markdown:
|
|
## Mở thưởng thứ ba ngày 19/06/2012
|
|
## Đặc Biệt
|80625|
|
|
## Giải Nhất
|64881|
|
|
## Giải Nhì
|07831||11928|
|
|
## Giải Ba
|31543||69513||43445|
|57397||39547||67981|
|
|
## Giải Tư
|0402||3518||6751||0964|
|
|
## Giải Năm
|5487||4943||7788|
|5703||5830||1202|
|
|
## Giải Sáu
|721||850||259|
|
|
## Giải Bảy
|84||16||66||22|
|
|
## LôTô trực tiếp
|02||02||03||13||16||18||21||22||25|
|28||30||31||43||43||45||47||50||51|
|59||64||66||81||81||84||87||88||97|
|
|
## Đầu
|
|
## LôTô
|0||02; 02; 03|
|1||13; 16; 18|
|2||21; 22; 25; 28|
|3||30; 31|
|4||43; 43; 45; 47|
|5||50; 51; 59|
|6||64; 66|
|7|
|8||81; 81; 84; 87; 88|
|9||97|
|
|
## Đít
|
|
## LôTô
|0||30; 50|
|1||21; 31; 51; 81; 81|
|2||02; 02; 22|
|3||03; 13; 43; 43|
|4||64; 84|
|5||25; 45|
|6||16; 66|
|7||47; 87; 97|
|8||18; 28; 88|
|9||59|

Set-Cookie: __cfduid=d32e4a9deeacf6907f2d7d6f47e0dbd521432530943; expires=Tue, 24-May-16 05:15:43 GMT; path=/; domain=.ketqua.net; HttpOnly

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, max-age=0

Via: 1.1 varnish

Server: cloudflare-nginx


markdown:
|
|
3,700,000VNĐ
|
|
11,000,000VNĐ
|
|
25,300,000VNĐ
|
|
3,900,000VNĐ
|
|
9,200,000VNĐ
|
|
5,900,000VNĐ
|
|
4,800,000VNĐ
|
|
4,900,000VNĐ
|
|
2,500,000VNĐ
|
|
2,800,000VNĐ
|
|
2,700,000VNĐ
|
|
6,100,000VNĐ
|
|
9,500,000VNĐ
|
|
5,000,000VNĐ
|
|
10,500,000VNĐ
|
|
12,000,000VNĐ
|
|
0VNĐ
|
|
9,790,000VNĐ
|
|
14,000,000VNĐ
|
|
2,700,000VNĐ
|
|
6,100,000VNĐ
|
|
2,300,000VNĐ
|
|
6,100,000VNĐ
|
|
8,900,000VNĐ
|
|
11,800,000VNĐ
|
|
12,100,000VNĐ
|
|
15,000,000VNĐ
|
|
17,300,000VNĐ
|
|
2,400,000VNĐ
|
|
2,600,000VNĐ
|
|
3,000,000VNĐ
|
|
3,500,000VNĐ
|
|
3,700,000VNĐ
|
|
2,800,000VNĐ
|
|
3,000,000VNĐ
|
|
4,300,000VNĐ
|
|
4,500,000VNĐ
|
|
6,300,000VNĐ
|
|
6,500,000VNĐ

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: Apache/2.2.29 (Unix) mod_ssl/2.2.29 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Set-Cookie: currency=VN%C4%90; expires=Wed, 24-Jun-2015 05:04:04 GMT; path=/; domain=ketsat24h.com

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Ghi nhớ đăng nhập
Hoặc đăng nhập bằng
Bạn có tài khoản chưa?
Đăng ký tài khoản
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN VNG
Địa chỉ: Lầu 10, tòa nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành,
P.15, Q.11, HCM
Điện thoại: 1900 561 558 - Email: zingme@vng.com.vn
Giấy phép MXH số 01-GXN-TTDT
Quy chế hoạt động

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: zsession=deleted;Path=/;Domain=zing.vn;Expires=Thu, 01 Jan 1970 00:00:01 GMT

Content-Encoding: gzip


markdown:
# Người đi tìm hình của nước
|
|![]()
|Nguyễn Ái Quốc tại Đại hội Đảng Xã hội Pháp họp tại Tours 1920|
Đất nước đẹp vô cùng. Nhưng Bác phải ra đi
Cho tôi làm sóng dưới con tàu đưa tiễn Bác!
Khi bờ bãi dần lui, làng xóm khuất,
Bốn phía nhìn không một bóng hàng tre.
Đêm xa nước đầu tiên, ai nỡ ngủ?
Sóng vỗ dưới thân tàu đâu phải sóng quê hương!
Trời từ đây chẳng xanh màu xứ sở,
Xa nước rồi, càng hiểu nước đau thương!
Lũ chúng ta ngủ trong giường chiếu hẹp
Giấc mơ con đè nát cuộc đời con!
Hạnh phúc đựng trong một tà áo đẹp!
Một mái nhà yên rủ bóng xuống tâm hồn.
Trǎm cơn mơ không chống nổi một đêm dày
Ta lại mặc cho mưa tuôn và gió thổi
Lòng ta thành con rối
Cho cuộc đời giật dây!
Quanh hồ Gươm không ai bàn chuyện vua Lê
Lòng ta đã thành rêu phong chuyện cũ
Hiểu sao hết những tấm lòng lãnh tụ
Tìm đường đi cho dân tộc theo đi.
Hiểu sao hết Người đi tìm hình của Nước
Không phải hình một bài thơ đá tạc nên người
Một góc quê hương, nửa đời quen thuộc,
Hay một đấng vô hình sương khói xa xôi...
Mà hình đất nước hoặc còn hoặc mất
Sắc vàng nghìn xưa, sắc đỏ tương lai
Thế đi đứng của toàn dân tộc
Một cách vinh hoa cho hai mươi lǎm triệu con người.
Có nhớ chǎng, hỡi gió rét thành Ba Lê?
Một viên gạch hồng, Bác chống lại cả một mùa bǎng giá
Và sương mù thành Luân Đôn, ngươi có nhớ
Giọt mồ hôi Người nhỏ giữa đêm khuya?
Đời bồi tàu lênh đênh theo sóng bể
Người đi hỏi khắp bóng cờ châu Mỹ, châu Phi,
Những đất tự do, những trời nô lệ,
Những con đường cách mạng đang tìm đi.
Đêm mơ nước, ngày thấy hình của nước
Cây cỏ trong chiêm bao xanh sắc biếc quê nhà
Ăn một miếng ngon cũng đắng lòng vì Tổ quốc
Chẳng yên lòng khi ngắm một nhành hoa.
Ngày mai dân ta sẽ sống sao đây?
Sông Hồng chảy về đâu? Và lịch sử?
Bao giờ dải Trường Sơn bừng giấc ngủ
Cánh tay thần Phù Đổng sẽ vươn mây?
Rồi cờ sẽ ra sao? Tiếng hát sẽ ra sao?
Nụ cười sẽ ra sao?...
Ơi, độc lập!
Xanh biếc mấy là trời xanh Tổ quốc
Khi tự do về chói ở trên đầu.
Kìa mặt trời Nga bừng chói ở phương Đông
Cây cay đắng đã ra mùa quả ngọt
Người cay đắng đã chia phần hạnh phúc
Sao vàng bay theo liềm búa công nông.
Luận cương đến với Bác Hồ. Và Người đã khóc
Lệ Bác Hồ rơi trên chữ Lênin.
Bốn bức tường im nghe Bác lật từng trang sách gấp
Tưởng bên ngoài, đất nước đợi mong tin.
Bác reo lên một mình như nói cùng dân tộc:
"Cơm áo là đây! Hạnh phúc đây rồi!"
Hình của Đảng lồng trong hình của Nước.
Phút khóc đầu tiên là phút Bác Hồ cười,
Bác thấy:
Dân ta bưng bát cơm mồ hôi nước mắt
Ruộng theo trâu về lại với người cày
Mỏ thiếc, hầm than, rừng vàng, biển bạc...
Không còn người bỏ xác bên đường ray.
Giặc đuổi xong rồi. Trời xanh thành tiếng hát
Điện theo trǎng vào phòng ngủ công nhân
Những kẻ quê mùa đã thành trí thức
Tǎm tối cần lao nay hóa những anh hùng.
Nước Việt Nam nghìn nǎm Đinh, Lý, Trần, Lê
Thành nước Việt nhân dân trong mát suối
Mái rạ nghìn nǎm hồng thay sắc ngói
Những đời thường cũng có bóng hoa che.
Ôi! Đường đến với Lênin là đường về Tổ quốc
Tuyết Matxcơva sáng ấy lạnh trǎm lần
Trong tuyết trắng như đọng nhiều nước mắt
Lênin mất rồi! Nhưng Bác chẳng dừng chân.
Luận cương của Lênin theo Người về quê Việt
Biên giới còn xa. Nhưng Bác thấy đã đến rồi
Kìa! Bóng Bác đang hôn lên hòn đất
Lắng nghe trong màu hồng, hình đất nước phôi thai.
CHẾ LAN VIÊN
### Video nổi bậtTổng hợp những tình huống thoát chết trong gang tấc
|
|
00:00 / --:--
|
|
TIN
[Phóng Sự](http://m.vietbao.vn/Phong-su/) NỔI BẬT
[](http://m.vietbao.vn/Phong-su/Gia-khung-theo-gio-cua-cac-chan-dai-lac-thau-dem/22237113/262/)
![](http://img.vietbao.vn/images/220/vn999/22/2015/05/20150521-gia-khung-theo-gio-cua-cac-chan-dai-lac-thau-dem-1.jpg)
[Giá khủng theo giờ của các chân dài lắc thâu đêm](http://m.vietbao.vn/Phong-su/Gia-khung-theo-gio-cua-cac-chan-dai-lac-thau-dem/22237113/262/)
Một loạt động tác khiêu khích, gấp rút được nhóm tứ cô nương tung ra thị uy. Nhảy đẹp lại sang chảnh trong các bộ cánh cúp ngực, váy quây bằng chất liệu mỏng tang lộ nội y cũng chính là ngón nghề để các "phi đội" bay thuê.


markdown:
log in
Page
DJ / DVJ Burzhuy
#4 @ Promodj.com / #7 @ Topdj.com / #1 @ Showbiza.com
Please
log in
to start following this page.
Info
Bio:
Победитель конкурсов от
PROMODJ.RU
,
DJSOUNDS.COM
, PIONEER , GLOBAL GATHERING UKRAINE .
Резидент Radio Intense, DJFM , MFM, проекта KAFFEIN.
DVJ Burzhuy - пожалуй, самый востребованный украинский DVJ. В своих сэтах он мастерски объединяет музыку и видео, тем самым, внося абсолютно новый уровень впечатлений от вечеринки. Убеждён, что диджей - это артист, поэтому очень много внимания уделяет работе с публикой и эффектами.
Website:
http://www.burzhuy.com
Date of birth:
5 September 1985
Other
Followers
53,082
Photos
708
Music
510
Show more..
Videos
243
Links
16
Contacts
2
Actions
News search
855 posts
DJ / DVJ Burzhuy
5 May at 4:02 pm
pinned post
Вышел мой новый трек - eRRRa с отличным ремиксом от
Max Freegrant
.
Релиз уже поддержали Cosmic Gate, Kyau & Albert, Sunny Lax, M.I.K.E. и другие.
https://pro.beatport.com/release/errra/1507132
4:22
DVJ Burzhuy
–
Epatage #224 tr 1 ( Burzhuy - eRRRa )
(4:22)
2:56
Burzhuy
–
eRRRa (Max Freegrant Remix)
(2:56)
6:27
Burzhuy
–
eRRRa (Intro Edition)
(6:27)
Link
pro.beatport.com
Errra
https://pro.beatport.com/release/errra/1507132
Evgeny Grinevich
305
72
DJ / DVJ Burzhuy
23 May at 1:38 pm
Radio Intense
23 May at 1:37 pm
2:50
5
3
DJ / DVJ Burzhuy
22 May at 5:23 pm
DVJ Burzhuy - Epatage Radioshow #227
Скачать можно по ссылке:
http://pdj.cc/fmzSG
#music
#dance
#dj
1:03:51
DVJ Burzhuy - Epatage Radioshow #227
pdj.cc
DVJ Burzhuy - Epatage Radioshow #227
68
24
DJ / DVJ Burzhuy
21 May at 11:15 am
PAVLOVKA OPEN-AIR
19 May at 8:30 pm
PAVLOVKA
OPEN-AIR | introduction
THE MAGIC OF THE FOUR ELEMENTS
Приходи, соедини вместе с нами волшебные стихии и найди пятую силу!
Expand text..
Видео снято на месте проведения
фестиваля
Model:
Kamila Kolomiiets
Video:
Denis Krasko
Produced by
PAVLOVKA
Больше информации:
http://pavlovka.com.ua
#pavlovka
#introduction
#magic
#madness
1:58
8
2
DJ / DVJ Burzhuy
18 May at 8:02 pm
23.05 Первые 9 лет! @ Forsage club (Киев)
18 May at 12:39 pm
Празднуем первые 9 лет клубу Форсаж!
Dj Lutique, Ira Champion, Dj Light, Mr.Sunny, Burzhuy, Mc Рыжий, BioKukly freak LED show
Бесплатный вход до 00:00 тут:
http://vk.cc/3NHgvI
Expand text..
-----------------------------------------
Вход: до 00:00 М.50 грн. Д.40 грн, после 00:00 М.70 грн, Д.50 грн. после 4:00 вход свободный всем!
-------------------------------------------
C карточкой Club-Money вход свободный всю ночь. Карта продается в кассе входа, стоимость М.220 грн Д.160 грн, всю сумму тратите на баре или оплачиваете за депозит стола.
-------------------------------------------
http://forsageclub.com.ua/
ул. Гарматная 51а
Бронирование столов: (063) 497-96-06
1:01:26
DJ Light
–
Live @ Radio Intense 16.07.2014
(1:01:26)
55:50
Lutique
–
Preview 2015-04-10 KissFM
(55:50)
57:38
Ira Champion
–
Champion Sound 2015-04-22 KissFM
(57:38)
55:07
Mr.Sunny
–
SUN SET SHOW 2015-01-05 KissFM
(55:07)
58:26
Burzhuy
–
Live @ Radio Intense 14.04.2015
(58:26)
6:31
DJ Light
–
I Think You Like That (Original Mix)
(6:31)
4:54
Andi Vax feat. Ira Champion
–
Дороги (Buy One Get One Free Remix)
(4:54)
6:04
DJ Lutique
–
Follow Me (Buy One Get One Free Remix)
(6:04)
6:34
Sunny, Tagir Sultanov
–
Legenda (Buy One Get One Free Remix)
(6:34)
31
17
Show more
Home
Full version

Server: Apache

Set-Cookie: remixmdv=lCGNWBWR6OEiTTd4; expires=Tue, 26 May 2015 08:28:01 GMT; path=/; domain=.vk.com

Cache-control: no-store

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing Mp3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng
[click vào đây](http://mp3.zing.vn/copyright/report) (To file a copyright infringement notification, please [click here](http://mp3.zing.vn/copyright/report))
Tên: Nguyễn
** Sinh ngày: 13/07/73 Nơi Sinh: Hà Nội Tên gọi ở nhà: "Bầu" Nhạc cụ sử dụng: kèn, guitar, bass, trống, keyboard Favorite food: Bánh tráng phơi sương cuốn thịt luộc & crawfish Favorite sport: Đá bóng (soccer) Favorite color: Màu đen,và xanh da trời... Bằng Kiều**
Tên: Nguyễn
[Bằng Kiều](http://mp3.zing.vn/nghe-si/Bang-Kieu)
Sinh ngày: 13/07/73
Nơi Sinh: Hà Nội
Tên gọi ở nhà: "Bầu"
Nhạc cụ sử dụng: kèn, guitar, bass, trống, keyboard
Favorite food: Bánh tráng phơi sương cuốn thịt luộc & crawfish
Favorite sport: Đá bóng (soccer)
Favorite color: Màu đen,và xanh da trời
Favorite song: Nhiều lắm
Favorite singer: Michael Jackson và Marc Anthony
** sinh trong gia đình có truyền thống nghệ thuật, mẹ là nghệ sĩ sân khấu Lưu Nga, đã từng tham gia trong các lĩnh vực kịch nói, chèo, cải lương, ngâm thơ...Bố là bác sĩ nhưng cũng tham gia nghệ thuật rất hăng say. Bằng Kiều**
## Bình luận ()

Cache-Control: private

X-Cache: MISS from Cache-MP3-5894


markdown:
lượt nghe -
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing Mp3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng click vào đây (To file a copyright infringement notification, please click here)
Bài hát yêu thích
Đời vừa xinh cho những ân cần trôi qua tim đầm ấm
Cho xôn xao qua giấc mơ dấy lên đôi vầng thơ
Ngực trầm xinh cho tiếng trái tim vang vọng vào đời chói chang
Cho nắng tắt cho trăng rằm lên, cho vừa đôi chân em đến
Này em ngoan ơi nói câu tình cho thân ta tái sinh
Cứ nói khẽ nói khẽ thôi là khiến ta vui rồi
Em tung tăng đến nơi này gọi gió về cho lá bay
Gần lại đây ngắm những thênh thang bên đời
Còn ta với nồng nàn
Ngày vừa xinh cho mắt em hiền, cho câu ca ngọt tiếng
Em ra đi nhan sắc đi thế nên em đừng đi
Ngày thật xinh cho tiếng nói thưa cứ dịu dàng dòng suối ngoan
Cho áo mới vuốt ve bờ vai, cho tình lâng lâng êm ái
Này em ngoan ơi lắng nghe này cây xanh lên tiếng đây
Gió đã nói với lá non rằng mắt em trong ngần
Em ngoan ơi hãy ra nhìn trời đất ngập trong nắng vàng
Ngồi lại đây ngắm những hân hoan bên đời
Còn ta với nồng nàn
Đăng bình luận trên Facebook
360p
480p
720p
1080p
128 kbps
320 kbps
Lossless
Facebook
Google Plus
Zing Me
Bạn chắc chắn muốn thực hiện thao tác này?
## Bình luận ()


markdown:
Nghe nhạc online
**Xuân Tiền Chiến** tại Zing Mp3. Download album nhạc số chất lượng cao, thưởng thức video clip, chèn nhạc vào blog tại mạng giải trí số một Việt Nam! [Xem toàn bộ](#)
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing Mp3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng
[click vào đây](http://mp3.zing.vn/copyright/report) (To file a copyright infringement notification, please [click here](http://mp3.zing.vn/copyright/report))
## Bình luận ()


markdown:
----CHỌN TỈNH/THÀNH----
Người tìm việc tại Đồng Nai
nguoi tim viec, nguoi tim viec lam nhanh, nguoi tim viec lam

Cache-Control: public, max-age=600


markdown:
-
[Thông báo] Thay đổi chat hỗ trợ trực tuyến. Thay đổi nút đăng tin và Trả lời bài viết
[Click xem chi tiết](http://muare.vn/threads/111/thong-bao-thay-doi-chat-ho-tro-truc-tuyen-thay-doi-nut-dang-tin-va-tra-loi-bai-viet.3707502/#post-33129928)
# Trang sức và Phụ kiện
Thắt lưng kim loại như Yến Trang, Dương Yến Ngọc, Hồ Ngọc Hà, Minh Hằng... hot trend
33Trả lời
8.177Lượt xem
Hà Nội
![](http://static18.zamba.vn/styles/muare/add-ons/usersviewing/icons/users_online.gif)
**1**người đang xem tin đăng này (Thành viên: 0, Khách: 1)
Trang 1 của 4 trang
Tin đăng tại khu vực Hà Nội
Có
**8177**người đọc, **33**người trả lời bài viết **8177**đọc, **33**trả lời
# Thắt lưng kim loại như Yến Trang, Dương Yến Ngọc, Hồ Ngọc Hà, Minh Hằng... hot trend - 784060
Tin đăng trong '
**' bởi Trang sức và Phụ kiện** **, Cập nhật cuối:** [I.L.F](members/i-l-f.141391/) [30/11/2011](threads/49/that-lung-kim-loai-nhu-yen-trang-duong-yen-ngoc-ho-ngoc-ha-minh-hang-hot-trend.784060/).
Trang 1 của 4 trang
[Bạn muốn tự động đăng tin lên facebook?](account/social-connect)
Trang 1 của 4 trang
Trang 1 của 4 trang
### Tin đăng cùng chuyên mục
-
[Túi Longchamp VNXK Hàng mới về 23 05 2015](threads/49/tui-longchamp-vnxk-hang-moi-ve-23-05-2015.3580953/)
-
[TRANG SỨC BẠC có sẵn, Giá chỉ từ 130K, ẢNH THẬT shop tự chụp](threads/49/trang-suc-bac-co-san-gia-chi-tu-130k-anh-that-shop-tu-chup.3700622/)
-
[trang sức điện thoại](threads/49/trang-suc-dien-thoai.2934132/)
-
[Hà nội bán vali kéo vali du lịch balo laptop giá rẻ nhất chỉ 380k cái](threads/49/ha-noi-ban-vali-keo-vali-du-lich-balo-laptop-gia-re-nhat-chi-380k-cai.2927917/)
-
[Thanh lý nhanh túi Lv Monceau, Dolce Authentic 100%](threads/49/thanh-ly-nhanh-tui-lv-monceau-dolce-authentic-100.3704542/)
-
[Túi xách ví nữ xuất khẩu: charles keith, Zara, MNG...](threads/49/tui-xach-vi-nu-xuat-khau-charles-keith-zara-mng.3635877/)
-
[Kính RAYBAN mắt tráng gương , mắt MÈO giá rẻ nhất thị trường](threads/49/kinh-rayban-mat-trang-guong-mat-meo-gia-re-nhat-thi-truong.2937433/)
-
[[BÁN] Túi Xách Hàng Hiệu Anne Klein New Fullbox Authentic 100%](threads/49/ban-tui-xach-hang-hieu-anne-klein-new-fullbox-authentic-100.3510222/)
-
[Túi xách xuất khẩu Zara, Mango, Charles Keith Chairo House](threads/49/tui-xach-xuat-khau-zara-mango-charles-keith-chairo-house.2962161/)
-
[1OceanS : HÀNG XÁCH TAY EU US Phụ Kiện Hàng Mới Về](threads/49/1oceans-hang-xach-tay-eu-us-phu-kien-hang-moi-ve.3610852/)
Đang tải...
![](http://static18.zamba.vn/styles/muare/add-ons/usersviewing/icons/users_online.gif)
**1**người đang xem tin đăng này (Thành viên: 0, Khách: 1)

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-control: private, max-age=0


markdown: Trong bộ phim Thất phu chi chiến (Câu chuyện của thất phu), Huỳnh Hiểu Minh vào vai anh chàng thổ phỉ trượng nghĩa Phương Hữu Vượng. Vì muốn cứu những người bằng hữu thân thiết nhất của mình, Hữu Vượng phải làm một giao dịch với Tiết Báo Tử - hội trưởng duy trì trấn Thái Bình. Hắn luôn làm điều độc ác, yêu cầu Hữu Vượng muốn lấy người phải thực hiện vụ bắt cóc nguy hiểm. Đối tượng bắt cóc là thân vương Nhật Bản. Cuộc trao đổi này dẫn Hữu Vượng vào một cuộc chiến nguy hiểm phải trả giá bằng chính mạng sống của mình.

Content-Type: text/html

Set-Cookie: user_level=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT


markdown:
Ngoài những điểm đạt được, nhiều hạn chế cũng đã được thẳng thắn nêu lên để rút kinh nghiệm chung...
Chất lượng kháng nghị án sơ thẩm còn thấp là một vấn đề mà ngành kiểm sát đang phải lưu tâm. Không ít kháng nghị của VKS đã bị tòa bác vì thiếu thuyết phục, thiếu căn cứ, thậm chí... lạc hướng. Vì vậy mà tỉ lệ kháng nghị ra tòa phải rút lại hoặc bị bác còn cao, bằng 36,5% tổng số kháng nghị đã ban hành...
Bỏ lọt vi phạm
Trước hết, không ít vụ án hình sự, VKS cấp sơ thẩm đã không kịp thời phát hiện hoặc bỏ qua vi phạm của tòa cùng cấp. Ở một số vụ, cả VKS lẫn tòa cấp sơ thẩm đều có sai lầm nghiêm trọng trong việc áp dụng pháp luật. Tuy nhiên, do bản án sơ thẩm được gửi quá chậm nên VKS cấp trên không kịp kháng nghị, đành phải kiến nghị theo trình tự giám đốc thẩm.
Chẳng hạn như vụ bị cáo Trần Đức Tú phạm tội mua bán trái phép chất ma túy. Tú có hai tiền án chưa được xóa án tích, nay lại phạm tội mới, thuộc trường hợp tái phạm nguy hiểm nhưng tòa sơ thẩm lại bỏ qua, không áp dụng tình tiết tăng nặng trách nhiệm hình sự, chỉ phạt Tú 36 tháng tù. Sau đó, VKS cấp sơ thẩm cũng không phát hiện ra thiếu sót này để kháng nghị.
Đi sâu vào trách nhiệm, nổi lên việc kiểm sát viên nắm bắt diễn biến phiên tòa và nghiên cứu hồ sơ không kỹ, chưa kiểm sát chặt chẽ các biên bản phiên tòa, biên bản nghị án. Chẳng hạn trong vụ Ngần Văn Quang phạm tội giết người ở Quảng Bình, chủ tọa phiên tòa sơ thẩm không ký vào biên bản phiên tòa, không ghi tên hội thẩm. Hoặc trong vụ Nguyễn Trường Thái phạm tội giết người, biên bản nghị án và bản án sơ thẩm không áp dụng điều luật thống nhất...
Chất lượng kháng nghị của VKS còn nhiều điều cần rút kinh nghiệm. Ảnh minh họa: HTD
Đánh giá sai, kháng nghị không chuẩn
Trái với tình trạng trên, ở nhiều nơi, VKS lại lúng túng trong việc xác định vi phạm cần kháng nghị phúc thẩm nên gặp trường hợp vi phạm lặt vặt, chỉ cần rút kinh nghiệm là đủ, VKS vẫn kháng nghị, về sau rất khó bảo vệ quan điểm tại phiên phúc thẩm. Thậm chí nhiều vụ tòa sơ thẩm đã xử đúng, VKS lại đánh giá sai nên kháng nghị không chính xác.
Chẳng hạn trong vụ Lục Văn Huân và đồng bọn phạm tội cố ý gây thương tích, VKS cấp sơ thẩm đã kháng nghị yêu cầu tòa phúc thẩm áp dụng điểm k khoản 1 Điều 104 BLHS (gây thương tích để cản trở người thi hành công vụ hoặc vì lý do công vụ của nạn nhân) với một bị cáo. Theo VKS, trong khi bị đánh, nạn nhân đã giơ thẻ ngành công an cho bị cáo thấy. Nhưng thực tế khi xảy ra vụ án, nạn nhân đang trên đường đi thăm vợ con chứ không phải thực thi công vụ gì, giữa đôi bên cũng không có mâu thuẫn gì trước đó vì lý do công vụ nào cả.
Ngoài ra, cũng có nhiều trường hợp VKS kháng nghị yêu cầu áp dụng tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ trách nhiệm hình sự không đúng. Như đồng phạm giản đơn nhưng VKS kháng nghị là phạm tội có tổ chức hay phạm tội bị bắt quả tang lại kháng nghị đề nghị giảm hình phạt vì bị cáo tự thú...
Nội dung chung chung, thiếu dẫn chứng chính xác
Nhiều kháng nghị lại chưa phân tích rõ ràng các vi phạm, chưa viện dẫn chính xác căn cứ pháp luật hoặc viện dẫn không phù hợp để kháng nghị nên tính tranh luận của kháng nghị không cao. Một tình trạng khá phổ biến là kháng nghị chỉ đề cập đến vi phạm của bản án sơ thẩm một cách chung chung.
Có những kháng nghị, phần quyết định lại không hề ăn khớp với phần phân tích, nhận định. Như vụ Phùng Bảo Ninh bị truy tố về tội tàng trữ, vận chuyển, mua bán tiền chất ma túy... nhưng tòa sơ thẩm xử bị cáo về tội vận chuyển hàng hóa trái phép qua biên giới. VKS ra kháng nghị nhận định tòa xử sai tội danh, mức án cũng nhẹ, cần xét xử theo tội đã truy tố và tăng hình phạt. Tuy nhiên, ở phần quyết định của văn bản kháng nghị lại đề nghị tòa phúc thẩm... hủy án sơ thẩm để điều tra, xét xử lại từ đầu.
Cạnh đó, nhiều kháng nghị lại xác định không đúng thẩm quyền của cấp phúc thẩm. Như vụ Phạm Thanh Xuân bị truy tố về tội đe dọa giết người, tòa sơ thẩm tuyên không phạm tội bởi người bị hại không hề lo sợ khi bị đe dọa. Lẽ ra cần kháng nghị cấp phúc thẩm hủy án để xét xử lại thì VKS cấp sơ thẩm lại kháng nghị yêu cầu xử bị cáo có tội, không đúng với quy định tố tụng hình sự.
Những mặt làm được
Từ năm 2008 đến năm 2011, ngành kiểm sát đã ban hành tổng cộng 2.894 kháng nghị phúc thẩm hình sự, tăng hơn so với các năm trước. Các địa phương có kháng nghị nhiều nhất là TP.HCM và Hà Nội, là những nơi có lượng án giải quyết cao nhất nước. Số kháng nghị của VKS cấp trên cũng tăng rõ rệt với 914 kháng nghị, chiếm tỉ lệ 31,6% so với tổng số kháng nghị ban hành.
Kết quả tổng hợp của ngành kiểm sát cho thấy loại kháng nghị yêu cầu tăng hình phạt chiếm tỉ lệ cao nhất, còn lại là kháng nghị giảm hình phạt, chuyển tù treo sang tù giam hoặc ngược lại. Số ít còn lại là kháng nghị chuyển tội danh, yêu cầu hủy án sơ thẩm, tăng mức bồi thường...
Theo ngành kiểm sát, một tín hiệu đáng mừng là tỉ lệ kháng nghị được tòa phúc thẩm chấp nhận năm nay đã cao hơn mọi năm. Cạnh đó, kháng nghị giảm án cho bị cáo của VKS cũng được tòa đồng tình nhiều hơn. Đáng chú ý là nhiều vụ, quyết định của tòa sơ thẩm chưa chính xác nhưng do thiếu hiểu biết pháp luật, nhiều bị cáo không kháng cáo, chỉ thông qua kháng nghị mà họ đã được giảm án đáng kể. Ngoài ra, nhiều trường hợp tòa sơ thẩm bỏ lọt tội phạm cũng đã được khắc phục kịp thời.
Tập trung hai điểm để nâng chất
Muốn nâng cao chất lượng kháng nghị án hình sự hiện nay, theo tôi cần phải tập trung hai điểm. Một là ngành kiểm sát cần nâng cao kiến thức chuyên môn, trình độ nghiệp vụ cho các cán bộ của mình. Hai là giữa hai ngành VKS và tòa án cần phải có sự phối hợp bằng quy định cụ thể là khi bác kháng nghị, tòa phải đưa ra được các lập luận chặt chẽ chứ không thể nói một cách chung chung, đơn giản là không chấp nhận kháng nghị.
Luật sư TRẦN CÔNG LY TAO, Phó Chủ nhiệm Đoàn Luật sư TP.HCM
Xem lại thời hạn
Các nhà làm luật nên xem xét sửa đổi Bộ luật Tố tụng hình sự theo hướng thời hạn VKS cùng cấp nghiên cứu hồ sơ, xem xét kháng nghị (15 ngày) và VKS cấp trên (30 ngày) tính từ ngày nhận được bản án sơ thẩm thay cho quy định hiện hành là tính từ ngày tòa tuyên án. Tương tự, thời hạn xem xét kháng nghị đối với quyết định của tòa sơ thẩm cũng phải tính từ ngày nhận được quyết định. Có như vậy ngành kiểm sát mới có thời gian để nghiên cứu thực hiện kháng nghị kịp thời và chất lượng hơn.
Kiểm sát viên NGUYỄN ANH ĐỨC,huyện Bố Trạch (Quảng Bình)
HOÀNG YẾN
Nguồn: phapluattp.vn
CÔNG TY LUẬT TNHH MTV PHẠM NGHIÊM 122/7 Trần Đình Xu, P. Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, Tp.HCM Tổng đài tư vấn luật: 1900 56 56 96 - 0903 342 188Website: - Giấy phép số: 52/GP-STTTT, cấp ngày 06/07/2011Người chịu trách nhiệm: Luật sư Phạm Công Út

Content-Encoding: deflate

X-Compressed-By: HttpCompress


markdown:
Chủ Nhật, ngày 12/1/2014 - 00:30
Trung tâm Y tế khẩn cấp Bangkok cho biết trong số những người bị thương, một người đang trong tình trạng nguy kịch.
Báo The Nation (Thái Lan) đưa tin các nhân chứng cho biết trong vụ nổ súng thứ nhất, có khoảng bốn hoặc năm người đàn ông chạy xe máy bắn vào đám đông người biểu tình tụ tập trước một khách sạn.
Giám đốc Cảnh sát hoàng gia Adul Saengsingkaew xác nhận có hai người bị thương trong vụ nổ súng thứ nhất và năm người bị thương trong vụ nổ súng thứ hai. Ông cho biết cảnh sát đang điều tra các thủ phạm gây ra hai vụ nổ súng.
Một nhân viên an ninh của Ủy ban Cải cách dân chủ nhân dân bị thương trong vụ nổ súng lúc 2 giờ 35 phút sáng 11-1 ở giao lộ Kokwua gần khu vực tượng đài Dân chủ ở Bangkok. Ảnh: MALLIKA TWITTER
Cùng ngày, trả lời phỏng vấn báo chí, tư lệnh lục quân hoàng gia Prayuth Chan-ocha cho biết ông rất lo ngại về an ninh ở Bangkok vì sẽ có nhiều người tham gia chiến dịch đóng cửa Bangkok bắt đầu từ ngày 13-1.
Ông nói: “Tôi muốn các bên không xung đột nhau… Tất cả chúng ta là người Thái và chúng ta có thể sống cùng nhau bất chấp các bất đồng. Chúng ta có thể nghĩ khác nhau nhưng không thể sát hại lẫn nhau”.
Người phát ngôn quân đội hoàng gia cho biết đêm 10-1, quân đội đã triển khai binh sĩ đến bảo vệ những địa điểm quan trọng ở Bangkok gồm tòa nhà chính phủ, sân bay Suvarnabhumi, trụ sở các đài truyền hình NBT, Thai PBS, các kênh truyền hình 3, 5, 7, 9 và cơ quan quản lý điện, nước.
Hôm trước đó, người phát ngôn quân đội chỉ trích bài viết của ông Robert Amsterdam (luật sư của cựu Thủ tướng Thaksin Shinawatra) đăng trên một trang mạng xã hội nói rằng quân đội có truyền thống cản trở nền dân chủ, tấn công dân thường và can thiệp vào chính trị Thái Lan.
Trong ngày 11-1, Bộ Giáo dục thông báo hơn 200.000 học sinh và giáo viên sẽ bị ảnh hưởng do 452 trường học ở Bangkok sẽ đóng cửa ngày 13-1. Bộ Ngoại giao cho biết tính đến nay, có 45 nước đã ra cảnh báo đặc biệt đối với công dân về việc thăm viếng Thái Lan.
Trong khi đó, Ủy ban bầu cử quốc gia đã gửi thư kêu gọi chính phủ hoãn tổng tuyển cử ngày 2-2 vì lo ngại bất ổn chính trị leo thang sẽ gây xáo trộn bầu cử. Ủy ban cho biết một trong những lý do nữa để hoãn tổng tuyển cử là cho đến nay, ứng cử viên hạ nghị sĩ vẫn chưa thể đăng ký ở 28 khu vực bầu cử thuộc tám tỉnh miền Nam. Thiếu vắng các ứng cử viên ở 28 khu vực này sẽ khiến Hạ viện không thể khai mạc vì số hạ nghị sĩ được bầu sẽ thấp hơn mức 95% tổng số ghế ở Hạ viện theo quy định.
Báo The Nation ngày 11-1 đưa tin bạn đọc của trang web Hội châu Á (Mỹ) đã bầu chọn Tổng Thư ký Ủy ban Cải cách dân chủ nhân dân Suthep Thaugsuban (lãnh đạo biểu tình) là nhân vật châu Á của năm 2013 với gần 116.000 phiếu bình chọn, tương đương 88% tổng phiếu bầu. Hội châu Á giải thích số phiếu bầu dành cho ông Suthep Thaugsuban cao là nhờ lượng truy cập từ Thái Lan vào trang web Hội châu Á tăng đột biến.
Trước đó một ngày, tại cuộc họp báo đầu tiên của năm 2014 tại trụ sở LHQ ở New York (Mỹ), Tổng Thư ký LHQ Ban Ki-moon bày tỏ lo ngại tình hình căng thẳng sẽ leo thang trong những ngày tới ở Bangkok, đặc biệt là ngày 13-1 khi người biểu tình tham gia chiến dịch đóng cửa Bangkok. Ông kêu gọi các bên liên quan kiềm chế, tránh các hành động khiêu khích. Ông cho biết ông đã điện đàm với Thủ tướng tạm quyền Yingluck Shinawatra và Chủ tịch đảng đối lập Dân chủ Abhisit Vejjajiv để hối thúc họ dàn xếp các bất đồng.
LÊ LINH
Lãnh đạo cấp cao lực lượng miền đông Ukraine bị sát hại
Chiến tranh chống IS: Iran chính thức vào cuộc
HủyTrả lời bình luận
Họ tên *
Email *
Nội dung bình luận
Trung Quốc không thể viết lại luật pháp quốc tế
Tìm thấy mộ chôn người tị nạn ở Malaysia
Tuần hành phản đối sản phẩm biến đổi gien
Lãnh đạo cấp cao lực lượng miền đông Ukraine bị sát hại
Dọa có bom ở sân bay để hoãn chuyến bay của bạn gái
© Báo điện tử Pháp Luật thành phố Hồ Chí Minh. Cơ quan chủ quản: Sở Tư Pháp Thành phố Hồ Chí Minh
Số giấy phép: 118/GP-BTTTT Cấp ngày 31-03-2014
Quyền Tổng Biên Tập: Mai Ngọc Phước. Tòa soạn: 34 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, TPHCM
Tổng đài: (08)3991 0101 - 3991 4701; Phát hành: 3811 2421; Tiếp bạn đọc: (08)3991 9613. Fax: 3991 4661; Email: baophapluat@phapluattp.vn
Liên hệ Truyền thông & Quảng cáo Online: (08) 39914664
Email: quangcaoonline@phapluattp.vn
Powered by ePi Technologies

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=VxhXNWULrzmR8JMqLzjqE9Z4A6SOBR2v6OVWmsI1HmAf8ntYRHFHpDwVVS3pSNeCl5YiXZawb7dZCHKsooMOixtUbhSN6eSBiEZ53JPuBFaN4XfnhomatreyKoxrM7N4suj-z44NkJCyxTUbj4FfBA2; domain=plo.vn; expires=Sun, 02-Aug-2015 15:46:05 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
Loading...
- Phim720p.Com - Hỗ trợ xem phim trên trên điện thoại di động và máy tính bảng (Android, iOS, WP)
- Nếu bạn sử dụng DNS 8.8.8.8 và 8.8.4.4 mà không xem được phim (bị lỗi Video not found) thì hãy thử đổi sang DNS 165.21.83.88 và 165.21.100.88.
- Nếu bạn không xem được phim vui lòng nhấn
**Ctrl + F5**vài lần. Hoặc chuyển sang Server khác để xem.
- Sử dụng trình duyệt
[Firefox](http://www.mozilla.org/vi/firefox/fx/)hoặc [Google Chrome](http://www.google.com/intl/vi/chrome/)hoặc [UC Browser (Android, iOS, WP)](http://vi.ucweb.com/ucbrowser/download/)để xem phim được nhanh nhất
- Hãy
**Like**để nhận phim mới nhanh nhất qua
Bình luận
Google+


markdown:
(08) 6265 1000
(08) 2222 0388
(08) 3812 3000
(08) 5412 2222
(08) 6297 1981
(08) 5416 0088
(08) 3811 6333 - (08) 3811 6555
(083) 740 2323/2523
(08) 3775 2521
(08) 3822 7897
(08) 3823 5235
(08) 3920 6688
(08) 3849 4567
(08) 6264 5820 - (08) 6264 5821
(08) 6267 0670
(08) 3862 2425
(08) 3923 4833
(08) 3935 0610
08.6264.2602 – 08.6264.2603


markdown:
## phim titanic tap 1
-
00:33:34
### Тitanic : Bí mật cuối cùng - Thuyết minh
0 lượt xem2014-12-24T08:20:51.000Z
-
00:33:30
### Titanic (1996) - Part 1
0 lượt xem2010-06-07T19:33:55.000Z
-
00:33:32
### Titanic At 100 Mystery Solved 720p HD (full movie)
0 lượt xem2012-12-23T20:59:11.000Z
-
00:33:33
### [iTV Subteam][Vietsub] My heart will go on - Celine Dion (Titanic OST)
0 lượt xem2013-08-29T07:39:15.000Z
-
00:33:32
### Ba giờ cuối cùng của con tàu Titanic
0 lượt xem2012-04-11T04:10:37.000Z
-
00:33:33
### Titanic đoạn kết thật.FLV
0 lượt xem2013-01-23T12:21:19.000Z
-
00:33:29
### My Heart Will Go On
0 lượt xem2009-07-25T01:35:41.000Z
-
00:33:34
### Những Bí Mật Của Con Tàu TITANIC Huyền Thoại
0 lượt xem2014-12-29T17:47:53.000Z
-
00:33:32
### [Trailer] Titanic - Bản Thuyết Minh Tiếng Việt
0 lượt xem2012-12-26T01:06:06.000Z
-
00:33:35
### BƯỚC NHẢY HOÀN VŨ 2015: TẬP 3 - DUMBO, KRISTINA [FULL HD]
0 lượt xem2015-01-25T11:12:04.000Z
-
00:33:32
### Phim Titanic 2 - Jack Trở Lại
0 lượt xem2012-09-08T17:22:22.000Z
-
00:33:33
### (Chế bựa) - Chuyện tình Titanic phải diễn ra như thế này!
0 lượt xem2013-04-11T04:17:57.000Z
-
00:33:34
### Thảm họa sóng thần Nhật Bản - thật hãi hùng
0 lượt xem2014-01-03T08:13:51.000Z
-
00:33:35
### Phim Châu Tinh Trì - Thần Bài - Phim Rất Hay, Thuyết Minh Full HD
0 lượt xem2015-02-05T05:15:57.000Z
-
00:33:33
### Những Bài Hát Trong Phim Trái Tim Mùa Thu
0 lượt xem2013-09-15T13:02:54.000Z
-
00:33:27
### Titanic tap 3
0 lượt xem2007-10-07T07:27:32.000Z
-
00:33:32
### Titanic 3D trailer - MegaStar Cineplex
0 lượt xem2012-04-20T09:26:14.000Z
-
00:33:34
### Titanic Phiên bản siêu bựa SUPBER 3D Hót clip vui hay hài hước mới nhất 2014
0 lượt xem2014-06-09T04:32:55.000Z
-
00:33:33
### [THUYẾT MINH] [PHIM HÀI THÀNH LONG 2013] [ MÊ NHỈ ĐẶC CÔNG ĐỘI ] [FULL]
0 lượt xem2013-06-28T07:00:23.000Z
-
00:33:33
### Hồ Sơ Mật - Bên trong trí não của Hitler Phần 1/2
0 lượt xem2013-07-10T05:19:56.000Z
-
00:33:32
### lời bài hát trong phim kinh điển Titanic 1997
0 lượt xem2012-04-21T14:27:05.000Z
-
00:33:34
### Cách xem phim với hai phụ đề Anh - Việt
0 lượt xem2014-02-01T16:40:27.000Z
-
00:33:35
### HỒNG KIM BẢO, BÀNH VU YẾN MỚI NHẤT 2015 VS HUYỀN THOẠI HOÀNG PHI HỒNG FULL, HD, THUYẾT MINH!
0 lượt xem2015-03-11T13:21:11.000Z


markdown:
3 weeks ago by
Featured Articles
Bài viết mới
![ Cập nhật key kaspersky 2013, 2014, 2015 [05/05/2015]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
![ Cập nhật key kaspersky 2013, 2014, 2015 [05/05/2015]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
[Cập nhật key kaspersky 2013, 2014, 2015 [05/05/2015]](http://softfreevn.com/2015/05/06/cap-nhat-key-kaspersky-2013-2014-2015-05052015/) ![ Send Files Securely – Chuyên dùng gửi file “tuyệt mật”](http://genknews.vcmedia.vn/k:thumb_w/640/2015/1-1427457582152/send-files-securely--chuyen-dung-gui-file-tuyet-mat.jpg)
![ Send Files Securely – Chuyên dùng gửi file “tuyệt mật”](http://genknews.vcmedia.vn/k:thumb_w/640/2015/1-1427457582152/send-files-securely--chuyen-dung-gui-file-tuyet-mat.jpg)
[Send Files Securely – Chuyên dùng gửi file “tuyệt mật”](http://softfreevn.com/2015/03/28/send-files-securely-chuyen-dung-gui-file-tuyet-mat/) ![ Vì sao máy tính chạy chậm theo thời gian?](https://vtcdn.com/sites/default/files/imagecache/xw640/images/2015/3/15/img-1426418616-1.jpg)
![ Vì sao máy tính chạy chậm theo thời gian?](https://vtcdn.com/sites/default/files/imagecache/xw640/images/2015/3/15/img-1426418616-1.jpg)
[Vì sao máy tính chạy chậm theo thời gian?](http://softfreevn.com/2015/03/16/vi-sao-may-tinh-chay-cham-theo-thoi-gian/) ![ Top 10 phần mềm diệt Virus tốt nhất năm 2015](http://thuthuat.taimienphi.vn/cf/Images/2014/11/ntt/10-phan-mem-diet-virus-tot-nhat-nam-2015.jpg)
![ Top 10 phần mềm diệt Virus tốt nhất năm 2015](http://thuthuat.taimienphi.vn/cf/Images/2014/11/ntt/10-phan-mem-diet-virus-tot-nhat-nam-2015.jpg)
[Top 10 phần mềm diệt Virus tốt nhất năm 2015](http://softfreevn.com/2014/12/31/top-10-phan-mem-diet-virus-tot-nhat-nam-2015/) ![ Cập nhật key kaspersky 2013, 2014, 2015](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
![ Cập nhật key kaspersky 2013, 2014, 2015](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
[Cập nhật key kaspersky 2013, 2014, 2015](http://softfreevn.com/2014/12/28/cap-nhat-key-kaspersky-2013-2014-2015/) ![ Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [28-06-2014]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
![ Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [28-06-2014]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
[Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [28-06-2014]](http://softfreevn.com/2014/06/28/key-file-kaspersky-kav-kis-2010-2011-2012-2013-2014-pure-28-06-2014/) ![ Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [09-05-2014]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
![ Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [09-05-2014]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
[Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [09-05-2014]](http://softfreevn.com/2014/05/09/key-file-kaspersky-kav-kis-2010-2011-2012-2013-2014-pure-09-05-2014/) ![ Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [29-04-2014]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
![ Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [29-04-2014]](http://softfreevn.com/wp-content/uploads/Key_Kaspersky-20102-300x272.jpg)
[Key file Kaspersky- Kav, Kis 2010-2011-2012-2013, 2014 PURE [29-04-2014]](http://softfreevn.com/2014/04/29/key-file-kaspersky-kav-kis-2010-2011-2012-2013-2014-pure-29-04-2014/) ![ Cách cài win 7 bằng USB đơn giản nhất chi tiết bằng hình ảnh cho máy tính laptop](http://files.diendanbaclieu.net/2013/T11/img/diendanbaclieu-105901-win01.png)
![ Cách cài win 7 bằng USB đơn giản nhất chi tiết bằng hình ảnh cho máy tính laptop](http://files.diendanbaclieu.net/2013/T11/img/diendanbaclieu-105901-win01.png)
[Cách cài win 7 bằng USB đơn giản nhất chi tiết bằng hình ảnh cho máy tính laptop](http://softfreevn.com/2014/03/23/cach-cai-win-7-bang-usb-don-gian-nhat-chi-tiet-bang-hinh-anh-cho-may-tinh-laptop/) ![ Hướng dẫn cài đặt máy ảo VMware Workstation 8](https://lh6.googleusercontent.com/-yrz1tH_Nyz4/UpYLxD2FjkI/AAAAAAAAEbE/2Bzx72NZnu4/w662-h485-no/VMware+Workstation+1.jpg)
![ Hướng dẫn cài đặt máy ảo VMware Workstation 8](https://lh6.googleusercontent.com/-yrz1tH_Nyz4/UpYLxD2FjkI/AAAAAAAAEbE/2Bzx72NZnu4/w662-h485-no/VMware+Workstation+1.jpg)


markdown:
# Công thức lượng giác
**Công thức lượng giác**
-
Tài liệu luyện thi đại học tham khảo về hệ thống công thức lượng giác và các công thức đạo hàm dành cho học sinh hệ trung học phổ thông ôn tập và củng cố kiến thức
3p
tinhphuong60
06-06-2010
6328
1104
Download
-
Đây là Chuyên đề lượng giác lớp 10 - Công thức lượng giác gửi đến các bạn học sinh tham khảo.
4p
cuongcoi013
24-03-2011
5802
863
Download
-
Tài liệu tham khảo về Công thức lượng giác cần nhớ...
6p
minhduc2808
21-06-2011
1984
487
Download
-
Tham khảo tài liệu 'chương 1: công thức lượng giác', tài liệu phổ thông, ôn thi đh-cđ phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
21p
vandung8392
20-04-2011
1075
350
Download
-
Tham khảo tài liệu 'tổng hợp các công thức lượng giác cơ bản', tài liệu phổ thông, toán học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
3p
drizzle_0812
31-08-2013
215
85
Download
-
Tổng hợp công thức lượng giác sau đây nhằm giúp các bạn học sinh có tài liệu ôn tập những kiến thức, kĩ năng cơ bản, và biết cách vận dụng giải các bài tập một cách nhanh nhất và chính xác.
0p
nghia01633539517
07-06-2014
112
71
Download
-
Tài liệu Phân loại và PP giải các dạng toán Đại số 10: Cung góc, lượng giác, công thức lượng giác có bài giải kèm theo giúp dễ hình dung, hy vọng tài liệu sẽ giúp ích được cho các bạn học sinh lớp 10 khi học đến chương này nhé.
9p
somixanh123
11-03-2014
117
56
Download
-
Tài liệu "Toán học lớp 11: Ôn tập công thức lượng giác (phần 1) - Thầy Đặng Việt Hùng" cung cấp kiến thức lý thuyết, 1 số bài tập ví dụ và hướng dẫn giải chi tiết các bài tập. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu sau để ôn tập và bổ sung kiến thức đạt hiệu quả.
5p
nguyenoanh8892
26-09-2014
51
29
Download
-
Gồm các bài giảng đại số 10 về công thức lượng giác được biên soạn đẹp mắt, sáng tạo và thu hút người xem. Bộ sưu tập hy vọng sẽ là tư liệu tham khảo hữu ích cho quý thầy cô và các bạn học sinh trong việc tạo ra phương pháp giảng dạy và học tập thích hợp.
27p
coxanh26
28-10-2013
40
13
Download
-
Tài liệu "Toán học lớp 11: Ôn tập công thức lượng giác (phần 2) - Thầy Đặng Việt Hùng" cung cấp kiến thức lý thuyết, 1 số bài tập ví dụ và hướng dẫn giải chi tiết các bài tập. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu sau để ôn tập và bổ sung kiến thức đạt hiệu quả.
6p
nguyenoanh8892
26-09-2014
36
11
Download
-
Nhằm giúp các bạn học sinh có tài liệu ôn tập những kiến thức, kĩ năng cơ bản, và biết cách vận dụng giải các bài tập một cách nhanh nhất và chính xác. Hãy tham khảo Chương 1: Công thức lượng giác.
21p
muatrongtim_21
23-04-2014
26
9
Download
-
Tài liệu "Luyện thi ĐH môn Toán: Ôn tập công thức lượng giác (Phần 2) - Thầy Đặng Việt Hùng" tóm lược nội dung cần thiết và cung cấp các bài tập ví dụ hữu ích, giúp các bạn củng cố và nắm kiến thức về công thức lượng giác.
6p
oanhnguyen8892
27-02-2015
10
7
Download
-
Tài liệu "Luyện thi ĐH môn Toán: Ôn tập công thức lượng giác (Phần 1) - Thầy Đặng Việt Hùng" tóm lược nội dung cần thiết và cung cấp các bài tập ví dụ hữu ích, giúp các bạn củng cố và nắm kiến thức về công thức lượng giác.
5p
oanhnguyen8892
27-02-2015
11
5
Download
-
Tài liệu sau đây tổng hợp các công thức lượng giác như hệ thức cơ bản, giá trị của các hàm số lượng giác những góc đặc biệt, cung liên kết, công thức cộng, công thức nhân đôi, nhân ba, công thức hạ bậc và các công thức lượng giác khác.
5p
nhoxxx123
19-04-2015
4
1
Download
-
Tài liệu toán chuyên đề công thức lượng giác cho các bạn học sinh phổ thông ôn tập để thi vào Cao đẳng, Đại học đạt kết quả cao
5p
vandung8392
20-04-2011
1807
369
Download
-
Công thức lượng giác là công cụ đầu tiên để bạn xử lí rất rất nhiều bài tập toán học. Ấy thế nhưng, nó lại nhiều quá, dài quá, khiến không ít bạn vã mồi hôi hột để học thuộc mà vẫn thường xuyên nhầm lẫn.Tài liệu dưới đây sẽ giúp các bạn tổng hợp đầy đủ các công thức lượng giác cần nắm, bên cạnh đó còn có các ví dụ minh họa cụ thể, giúp các bạn hiểu và nhớ lâu hơn...
14p
ktct_1669
12-04-2012
1015
286
Download
-
Trong chuyên đề này giới thiệu tới các bạn cách giải phương trình lượng giác thông qua: Sơ đồ chung giải phương trình lượng giác; Các công thức lượng giác cần nhớ; Bốn dạng phương trình lượng giác cơ bản; Các loại nghiệm trong phương trình lượng giác; Mười phản xạ hay dùng khi giải phương trình lượng giác. Chúc các bạn thành công.
11p
dinhchien09
06-02-2014
421
261
Download
-
Bất đẳng thức là một chủ đề đa dạng và hấp dẫn với nhiều bạn trẻ. Nói đến bất đẳng thức nhiều bạn trong chúng ta thường quan tâm tới bất đẳng thức đại số mà ở đó có nhiều kĩ thuật để khai thác và chứng minh nhưng ngoài bất đẳng thức đại số thì chúng ta còn có cả bất đẳng thức hình học với những nét đẹp riêng của hình học trong đó .Bài viết sau đây sẽ trình bày phương pháp sử dụng lượng giác chứng minh bất đẳng thức hình học.
14p
ktct_1669
12-04-2012
754
225
Download
-
công thức hơn kém π: sin(α + π) = -sin α cos(α + π) = -cos α tan( α + π) = tan α cot( α+ π ) = cot α 2) công thức đối: sin( -α ) = -sin α cos( -α ) = cos α tan( -α ) = -tan α cot( -α ) = -cot α 3) công thức bù...
2p
nhocrongkaka
21-04-2011
1622
217
Download
-
Tham khảo tài liệu 'các công thức lượng giác cần nhớ', tài liệu phổ thông, ôn thi đh-cđ phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
14p
abcdef_6
02-07-2011
473
62
Download

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


markdown:
# Kế toán hành chính sự nghiệp
**Kế toán hành chính sự nghiệp**chọn lọc sau:
-
Tài liệu tham khảo về đề thi kết thúc học phần kế toán hành chính sự nghiệp kèm theo đáp án giúp các bạn ôn tập và nắm được kiến thức môn học. Mời các bạn cùng tham khảo.
6p
nguyengtrong
24-06-2010
5597
2585
Download
-
Bài giảng Kế toán hành chính sự nghiệp giúp các bạn nắm rõ hơn nội dung cũng như kiến thức môn kế toán hành chính sự nghiệp, hỗ trợ các bạn sinh viên chuyên ngành kinh tế nắm được kiến thức môn học và vận dụng trong việc giải các dạng bài tập môn học này.
119p
bebebongbong12
30-10-2013
354
195
Download
-
Tài liệu tham khảo đưa ra các câu hỏi và bài tập môn kế toán hành chính sự nghiệp, giúp các bạn ôn tập và hệ thống lại kiến thức cần nắm. Mời các bạn cùng tham khảo.
50p
bebebongbong12
29-10-2013
91
37
Download
-
Tài liệu tham khảo câu hỏi trắc nghiệm môn kế toán hành chính sự nghiệp gồm 181 câu hỏi kèm theo đáp án giúp các bạn hệ thống kiến thức và ôn tập thật tốt môn học này. Mời các bạn cùng tham khảo.
18p
bebebongbong12
30-10-2013
365
164
Download
-
Câu hỏi tự luận Kế toán hành chính sự nghiệp gồm nhiều câu hỏi lý thuyết kèm đáp án là tài liệu tham khảo cho các bạn sinh viên học chuyên ngành có tư liệu ôn thi tốt đạt kết quả cao trong các kì thi giữa kì và cuối kì. Chúc bạn học tốt.
24p
solhuan195
14-06-2014
83
44
Download
-
Bài giảng Kế toán hành chính sự nghiệp nhằm giúp sinh viên nhận biết được các đơn vị hành chính sự nghiệp, đặc điểm tài chính và cơ chế quản lý tài chính đối với các đơn vị hành chính sự nghiệp, nắm được các nội dung về tổ chức công tác kế toán đơn vị hành chính sự nghiệp.
194p
wide_12
29-07-2014
94
67
Download
-
Giáo trình Kế toán hành chính sự nghiệp gồm 10 chương. Nội dung giới thiệu với người học về những vấn đề chung của kế toán, kế toán vật tư, kế toán tài sản cố định, kế toán thanh toán, kế toán các khoản chi,...
406p
nhatro75
07-07-2012
1527
794
Download
-
Giáo trình Kế toán hành chính sự nghiệp cung cấp nội dung môn học kế toán hành chính sự nghiệp; tạo điều kiện giúp người học tìm hiểu, xác định hệ thống chứng từ, tài khoản, sổ sách và báo biểu kế toán theo ché độ kế toán phù hợp với đặc điểm của đơn vị hành chính sự nghiệp
217p
namde03
22-03-2013
324
93
Download
-
Giáo trình Kế toán máy: Kế toán hành chính sự nghiệp có kết cấu gồm 2 phần. Phần 1 trình bày tổng quan về đơn vị hành chính sự nghiệp. Phần 2 trình bày các nội dung kế toán máy trong đơn vị hành chính sự nghiệp.
259p
nac1989
25-10-2012
352
192
Download
-
Quyết định Số: 19/2006/QĐ-BTC về việc ban hành chế độ kế toán hành chính sự nghiệp. Quyết định do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành căn cứ vào Luật Ngân sách Nhà nước số 01/2002/QH11 ngày 16/12/2002.
61p
minhhuy
14-03-2009
3640
1141
Download
-
Đề thi môn Kế toán hành chính sự nghiệp gồm 2 câu hỏi lý thuyết với nội dung bám sát chương trình học của môn Kế toán tài chính, giúp sinh viên có cơ sở để ôn luyện và kiểm tra kiến thức.
1p
son765
20-12-2010
951
368
Download
-
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Tổ chức công tác kế toán hành chính sự nghiệp trình bày sơ lược về Trường THCS Phạm Văn Hai, thực trạng công tác kế toán tại trường, nhận xét và kiến nghị.
50p
congvien8x
19-10-2010
1083
546
Download
-
[Đề tài: Đối tượng của hạch toán kế toán, tài sản và nguồn vốn trong các đơn vị doanh nghiệp và hành chính sự nghiệp](http://tailieu.vn/doc/de-tai-doi-tuong-cua-hach-toan-ke-toan-tai-san-va-nguon-von-trong-cac-don-vi-doanh-nghiep-va-hanh--608679.html)
Đề tài: Đối tượng của hạch toán kế toán, tài sản và nguồn vốn trong các đơn vị doanh nghiệp và hành chính sự nghiệp nhằm giúp bạn nắm được tài sản là gì, nguồn vốn là gì và đâu đối tượng của hạch toán.
19p
catpuku_kawaiii
16-05-2011
500
157
Download
-
Giáo trình Kế toán đơn vị hành chính sự nghiệp giúp cho người học khái quát hoá, hệ thống hoá, những nội dung cơ bản của chế độ kế toán áp dụng cho các đơn vị hành chính sự nghiệp, trước hết là nội dung của chế độ kế toán hiện hành. Đồng thời người học nắm được nội dung kiến thức môn kế toán hành chính sự nghiệp
238p
tuyetsuongquynhon
25-08-2010
4960
2559
Download
-
Tài liệu tham khảo một số bài tập tổng hợp về môn kế toán hành chính sự nghiệp giúp các bạn sinh viên chuyên ngành kinh tế trang bị những kiến thức cơ bản và các dạng bài tập về kế toán hành chính sự nghiệp. Mời các bạn tham khảo
16p
thacsangorg
23-10-2011
323
76
Download
-
Bài giảng Kế toán hành chính sự nghiệp được biên soạn nhằm phục vụ cho việc học tập và nghiên cứu của sinh viên ngành Kế toán. Tập bài giảng cung cấp những kiến thức cơ bản về hạch toán kế toán trong đơn vị HCSN, giúp sinh viên và bạn đọc nắm vững và vận dụng tốt các quy định của chế độ kế toán HCSN vào công tác thực tế.
53p
khongxinhkhngodep
01-07-2014
67
27
Download
-
Bài giảng Kế toán hành chính sự nghiệp được biên soạn nhằm phục vụ cho việc học tập và nghiên cứu của sinh viên ngành Kế toán. Tập bài giảng cung cấp những kiến thức cơ bản về hạch toán kế toán trong đơn vị HCSN, giúp sinh viên và bạn đọc nắm vững và vận dụng tốt các quy định của chế độ kế toán HCSN vào công tác thực tế.
58p
khongxinhkhngodep
01-07-2014
88
32
Download
-
Dưới đây là hệ thống bài tập Kế toán hành chính sự nghiệp kèm theo đáp án. Tham khảo tài liệu giúp bạn ôn tập và củng cố kiến thức cho kết quả kì thi môn học Kế toán hành chính sự nghiệp tốt hơn.
50p
leviha
21-12-2009
12086
3165
Download
-
Tài liệu tham khảo cung cấp một số câu hỏi và các dạng bài tập môn kế toán hành chính sự nghiệp giúp các bạn nắm được kiến thức và ôn tập tốt môn học này. Mời các bạn tham khảo
51p
xuan_dai
14-01-2011
4030
1770
Download
-
Bài giảng môn Kế toán hành chính sự nghiệp: Phần 1 gồm nội dung chương 1 đến chương 3 của tài liệu. Nội dung phần này trình bày về tổ chức kế toán trong đơn vị hành chính sự nghiệp, kế toán nguyên vật liệu công cụ - dụng cụ và kế toán tài sản cố định.
26p
connhangheo91
01-07-2014
53
19
Download


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
BỘ
LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Số: 4320/LĐTBXH-TL
Về việc hướng dẫn xây dựng quy chế trả lương
trong doanh nghiệp nhà nước
Hà
Nội, ngày 29 tháng 12 năm 1998
Kính
gửi:
- Các Bộ quản lý ngành, lĩnh
vực, các cơ quan ngang Bộ, cơ quan trực thuộc Chính phủ
- Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Các Tổng Công ty hạng đặc biệt
Trong quá
trình thực hiện Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ về đổi mới quản
lý tiền lương, thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước, nhiều doanh nghiệp đã
xây dựng và thực hiện tốt quy chế trả lương trong nội bộ quản lý của mình. Tuy
nhiên còn nhiều doanh nghiệp chưa có quy chế, lúng túng trong việc xây dựng hoặc
quy chế trả lương chưa thể hiện được nguyên tắc phân phối theo lao động, tiền
lương chưa gắn với năng suất, chất lượng và hiệu quả của từng người.
Để khắc phục
tình trạng phân phối bình quân, không gắn với kết quả lao động, Bộ Lao động -
Thương binh và xã hội hướng dẫn những nội dung chủ yếu về nghiệp vụ kèm theo
công văn này giúp các doanh nghiệp xây dựng quy chế trả lương đối với người lao
động (tài liệu kèm theo công văn này).
Căn cứ nội
dung hướng dẫn, các Bộ, ngành, Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương, Tổng Công ty hạng đặc biệt chỉ đạo các doanh nghiệp xây dựng và thực hiện
quy chế trong phạm vi doanh nghiệp của mình.
Để đảm bảo
tính dân chủ, công khai, bản quy chế trả luơng phải được sự tham gia góp ý của
Ban chấp hành công đoàn cùng cấp và phổ biến công khai đến người lao động, đồng
thời phải đăng ký với cơ quan giao đơn giá tiền lương đối với doanh nghiệp
thuộc Trung ương quản lý hoặc Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh, thành
phố trực thuộc Trung ương đối với các doanh nghiệp thuộc địa phương quản lý
theo quy định tại Thông tư số 13/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động -
Thương binh và xã hội.
NHỮNG
NỘI DUNG CHỦ YẾU ĐỂ XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
(Kèm theo Công văn số 4320/LĐTBXH-TL ngày 29/12/1998 của Bộ Lao động -
Thương binh và xã hội)
I. NHỮNG
NGUYÊN TĂC CHUNG
Trong phần
này quy định những nội dung chung nhất, có tính nguyên tắc, cụ thể:
1/ Thực hiện
phân phối theo lao động. Tiền lương phụ thuộc vào kết quả lao động cuối cùng
của từng người, từng bộ phận.
Những người
thực hiện các công việc đòi hỏi trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề
giỏi, đóng góp nhiều vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp thì
được trả lương cao, có thể cao hơn lương Giám đốc.
2/ Chống phân
phối bình quân, hệ số giãn cách giữa người có tền lương cao nhất và thấp nhất
do doanh nghiệp lựa chọn, quyết định, nhưng tối đa không quá 2 lần so với hệ số
mức lương cao nhất áp dụng trong doanh nghiệp theo quy định tại Nghị định
26/NĐ-CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ và thấp nhất bằng hệ số mức lương quy
định tại Nghị định 26/CP nói trên.
3/ Quỹ tiền
lương được phân phối trực tiếp cho người lao động làm việc trong doanh nghiệp,
không sử dụng vào mục đích khác.
4/ Tiền lương
và thu nhập hàng ttháng của người lao động được ghi vào Sổ lương của doanh
nghiệp quy định tại Thông tư số 15/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao dộng -
Thương binh và xã hội.
5/ Lãnh đạo
doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn cùng cấp để xây dựng quy chế trả
lương. Quy chế trả lương được phổ biến công khai đến từng người lao động trong
doanh nghiệp và đăng ký với cơ quan có thẩm quyền giao đơn giá tiền lương.
II. NGUỒN
HÌNH THÀNH QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ SỬ DỤNG QUỸ TIỀN LƯƠNG
1/ Nguồn hình
thành quỹ tiền lương:
Căn cứ vào
kết quả thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, doanh nghiệp xác định nguồn
quỹ tiền lương tương ứng để trả lương cho người lao động. Nguồn bao gồm:
- Quỹ tiền
lương theo đơn giá tiền lương được giao;
- Quỹ tiền
lương bổ sung theo chế độ quy định của Nhà nước;
- Quỹ tiền
lương từ các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ khác ngoài đơn giá tiền
lương được giao;
- Quỹ tiền
lương dự phòng từ năm trước chuyển sang.
Nguồn tiền
lương nêu trên được gọi là tổng quỹ tiền lương.
2/ Sử dụng
tổng quỹ tiền lương:
Để đảm bảo
quỹ tiền lương không vượt chi so với quỹ tiền lương được hưởng, dồn chi quỹ
tiền lương vào các tháng cuối năm hoặc để dự phòng quỹ tiền lương quá lớn cho
năm sau, có thể quy định phân chia tổng quỹ tiền lương cho các quỹ sau:
a) Quỹ tiền
lương trả trực tiếp cho người lao động theo lương khoán, lương sản phẩm, lương
thời gian (ít nhất bằng76% tổng quỹ tiền lương).
b) Quỹ khen
thưởng từ quỹ lương đối với người lao động có năng suất, chất lượng cao có
thành tích trong công tác (Tối đa không quá 10% tổng quỹ tiền lương).
c) Quỹ khuyến
khích người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi (tối
đa không vượt quá 2% tổng quỹ tiền lương).
d) Quỹ dự
phòng cho năm sau (tối đa không quá 12% tổng quỹ tiền lương)
III. QUY
ĐỊNH TRẢ LƯƠNG GẮN VỚI KẾT QUẢ LAO ĐỘNG
Căn cứ vào
đặc điểm về tổ chức sản xuất, kinh doanh, tổ chức lao động, doanh nghiệp quy
định chế độ trả lương cụ thể gắn với kết quả cuối cùng của từng người lao động,
từng bộ phận như sau:
1/ Đối với
lao dông trả lương theo thời gian (viên chức quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ,
thừa hành phục vụ và các đối tượng khác mà không thể thực hiện trả lương theo
sản phẩm hoặc lương khoán):
Doanh nghiệp
có thể lựa chọn 1 trong 2 cách trả lương sau:
Cách 1: Trả
lương theo công việc được giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách nhiệm của
công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc và số ngày công thực tế, không
phụ thuộc vào hệ số mức lương được xếp theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993
của Chính Phủ. Công thức tính như sau:
(1)
(i
thuộc j)
Trong đó:
- Ti:
là tiền lương của người thứ i được nhận;
- ni:
là ngày công thực tế trong kỳ của người thứ i;
- m: số người
của bộ phận làm lương thời gian;
- Vt:
là quỹ tiền lương tương ứng với mức độ hoàn thành công việc của bộ phận làm
lương thời gian và được tính theo công thức:
Vt
= Vc - ( Vsp + Vk ) (2), trong đó:
+ Vc:
quỹ tiền lương trả trực tiếp cho người lao động (theo tiết a, điểm 2, mục II
nêu trên);
+ Vsp :
quỹ tiền lương của bộ phận làm lương sản phẩm;
+ Vk
: quỹ tiền lương của bộ phận làm lương khoán.
- hi:
là hệ số tiền lương của người thứ i ứng với công việc được giao, mức độ phức
tạp, tính trách nhiệm công việc đòi hỏi và mức độ hoàn thành công việc. Hệ số hi
do doanh nghiệp xác đinh theo công thức:
(3),
trong đó:
+ k: là hệ số
mức độ hoàn thành được chia làm 3 mức: hoàn thành tốt, hệ số 1,2 (riêng Giám
đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng phải hoàn thành kế hoạch lợi nhuận mới được
áp dụng hệ số 1,2); hoàn thành, hệ số 1,0; chưa hoàn thành, hệ số 0,7.
+ đ1i:
là số điểm mức độ phức tạp của công việc người thứ i đảm nhận;
+ đ2i:
là số điểm tính trách nhiệm của công việc người thứ i đảm nhận;
Tổng số điểm
cao nhất của 2 nhóm yếu tố mức độ phức tạp và trách nhiệm của công việc (đ1i
, đ2i ) là 100%, thì tỷ trọng điểm cao nhất của đ1i là
70% và của đ2i là 30%.
* Tỷ trọng
điểm đ1i , đ2i được xác định theo bảng sau:
Bảng
1
Công việc
đòi hỏi cấp trình độ
đ1i
(%)
đ2i
(%)
- Từ đại
học trở lên
45
- 70
1
- 30
- Cao đẳng
và trung cấp
20
- 44
1
- 18
- Sơ cấp
7
- 19
1
- 7
- Không cần
đào tạo
1
- 6
1
- 2
* Đối với đ1i
: căn cứ vào tính tư duy, chủ động, sáng tạo, mức độ hợp tác và thâm niên công
việc đòi hỏi, doanh nghiệp phân chia tỷ trọng điểm trong khung theo cấp trình
độ, lập bảng điểm và đánh giá cho điểm cụ thể.
* Đối với đ2i:
căn cứ vào tính quan trọng của công việc, trách nhiệm của quá trình thực hiện,
trách nhiệm đối với kết quả hoạt động sản xuất, kinh doanh, với tài sản, tính
mạng con người, quan hệ công tác,... doanh nghiệp phân chia tỷ trọng diểm trong
khung theo cấp trình độ, lập bảng điểm và đánh giá cho điểm cụ thể.
+ (đ1 +
đ2 ): là tổng số điểm mức độ phức tạp và tính trách nhiệm của công
việc giản đơn nhất trong doanh nghiệp.
Cách 2: Trả
lương cho người lao động vừa theo hệ số mức lương được xếp tại Nghị định số
26/CP, vừa theo kết quả cuối cung của từng người, từng bộ phận. Công thức tính
như sau:
Ti
= T1i + T2i (4)
- T1i:
là tiền lương theo Nghị định số 26/CP của người thứ i, được tính như sau:
T1i
= ni . ti (5), Trong đó:
+ ti:
là suất lương ngày theo Nghị định số 26/CP của người thứ i;
+ ni:
là số ngày công thực tế của người thứ i.
- T2i:
là tiền lương theo công việc được giao gắn với mức độ phức tạp, tính trách
nhiệm của công việc đòi hỏi, mức độ hoàn thành công việc và số ngày công thực
tế của người thứ i, không phụ thuộc vào hệ số mức lương được xếp theo Nghị định
số 26/CP. Công thức tính như sau:
(6), trong đó:
(
i thuộc j)
+ Vt:
là quỹ tiền lương tương ứng với mức độ hoàn thành công việc của bộ phận làm
lương thời gian;
+ Vcd:
là quỹ tiền lương theo Nghị định số 26/CP của bộ phận làm lương thời gian được
tính theo công thức:
(7)
(T1j:
là tiền lương theo Nghị định số 26/CP của từng người làm lương thời gian).
- ni:
là số ngày công thực tế của người thứ i;
- hi:
là hệ số tiền lương ứng với công việc được giao, mức độ phức tạp, tính trách
nhiệm của công việc đòi hỏi và mức độ hoàn thành công việc của người thứ i,
được xác định như công thức (3) của cách 1 nêu trên.
Các bước tiến
hành xác định hệ số tiền lương (hi) làm cơ sở để trả lương theo 2 cách nói
trên:
a) Thống kê
chức danh công việc của tất cả các bộ phận làm lương thời gian;
b) Phân nhóm
các chức danh công việc theo 4 cấp trình độ: từ đại học trở lên; cao đẳng và
trung cấp; sơ cấp và không cần đào tạo;
c) Xác định
khung hệ số giãn cách dùng để trả lương giữa công việc phức tạp nhất và đơn
giản nhất (gọi tắt bội là số tiền lương);
Bội số tiền
lương tối đa bằng 2 lần hệ số tiền lương của chức danh công chức phức tạp nhất
được xếp theo Nghị định số 26/CP của doanh nghiệp và bội số thấp nhất bằng hệ
số mức lương theo nghị định số 26/CP nói trên. Trong khung bội số này, doanh
nghiệp lựa chọn bội số tiền lương cho phù hợp.
d) Theo bảng
tỷ trọng điểm 1, xây dựng bảng điểm cụ thể để chấm điểm cho các chức danh công
việc theo các cấp trình độ;
e) Chấm điểm
và xác định hệ số mức lương cho từng chức danh công việc theo các cấp trình độ;
f) Áp dụng
công thức 1 hoặc 4 để tính tiền lương được nhận của từng người.
Ví dụ: doanh nghiệp
A là doanh nghiệp hạng I, các viên chức quản lý, chuyên môn, nghiệp vụ, thừa
hành, phục vụ và những người hưởng lương thời gian là: m = 74 người, thời gian
làm việc trong tháng như nhau (n = 26 ngày), quỹ lương tương ứng với mức độ
hoàn thành công việc trong tháng là: Vt = 140 triệu đồng.
Thực hiện xây
dựng quy chế trả lương theo cách 1, các bước như sau:
a) Thống kê
và phân nhóm các chức danh, gồm:
+ Giám đốc: 1
người;
+ Phó Giám
đốc, Kế toán trưởng: 4 người;
+ Chuyên viên
chính, kỹ sư chính, kinh tế viên chính: 14 người;
+ Chuyên
viên, kỹ sư, kinh tế viên: 20 người;
+ Cán sự, Kỹ
thuật viên: 30 người;
+ Nhân viên
phục vụ: 5 người .
b) Xác định
bội số tiền lương:
Hệ số mức
lương cao nhất trong doanh nghiệp là: 6,03 (Giám đốc). Bội số tiền lương tối đa
là: 12,06 (6,03 x 2), bội số tiền lương thấp nhất là: 6,03.
Sau khi lập
được bảng điểm cụ thể, doanh nghiệp lựa chọn bội số phù hợp trong khung bội số:
6,03 ÷ 12,06.
c) Xây dựng
bảng điểm và chấm điểm theo chức danh công việc cho 74 người.
Đây là việc
phức tạp, còn nhiều bước chi tiết không thể diễn giải trong ví dụ. Giả sử doanh
nghiệp đã hình thành được bảng điểm (đ1, đ2), với số điểm
tối thiếu cho công việc giản đơn nhất (nhân viên phục vụ) là 10 điểm và số điểm
cao nhất cho công việc phức tạp nhất (Giám đốc) là 100 điểm thì bội số tiền
lương là 10.
d) Trên cơ sở
bảng điểm của doanh nghiệp, xác định hệ số tiền lương cho từng người theo công
việc đảm nhận, lập được biểu sau:
Hệ
số tiền lương
CHỨC DANH
đ1i
đ2i
K
1/ Từ đại
học trở lên
- Giám đốc
70
30
1,2
10
- Phó Giám
đốc:
+ 2 Phó
Giám đốc
60
9
+ 1 Kế toán
trưởng
1,0
7,5
+ 1 Phó
Giám đốc
0,7
5,25
- Chuyên
viên chính, kỹ sư chính, kinh tế viên chính:
+ 5 người
55
25
8
50
22
6
+ 4 người
4,2
- Chuyên
viên, kỹ sư, kinh tế viên:
+ 10 người
45
20
6,5
5,42
2/ Trình độ
trung cấp:
- Cán sự,
kỹ thuật viên:
15
4,5
+ 15 người
12
3,08
2,16
3/ Trình độ
sơ cấp:
- Nhân viên
phục vụ:
+ 3 người
2
+ 2 người
e. Xác định
tiền lương được nhận của từng công việc (theo công thức 1), được biểu sau:
CHỨC
DANH
3.950.900
3.555.806
7.111.612
2.963.172
2.074.220
3.160.717
15.803.585
2.370.538
11.852.690
1.659.376
6.637.504
2.568.082
25.680.820
2.141.386
21.413.860
1.777.903
17.779.030
1.216.876
18.253.140
853.393
4.266.965
474.107
1.422.321
395.090
790.180
Tổng số
= 354,35
140
triệu đồng
Thực hiện xây
dựng quy chế trả lương theo 2 cách, các bước như sau:
a) Xác định
tiền lương theo Nghị định số 26/CP của từng người (theo công thức 5);
b) Xác định
quỹ tiền lương phân phối theo hiệu quả sản xuất, kinh doanh bằng:
Vt
- Vcd .
Giả sử quỹ
lương theo chế độ (Nghị định số 26/CP) của doanh nghiệp 30 triệu đồng thì quỹ
tiền lương để phân phối theo hiệu quả sản xuất, kinh doanh là: 110 tr. đồng
(140 tr.đ - 30 tr. đ).
c) Phân phối
quỹ tiền lương theo hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho từng người, từng bộ phận
như cách 1 nêu trên.
d) Lập biểu
tổng hợp tiền lương của từng người.
Tiền
lương theo NĐ 26/CP (T1i)
Tiền
lương được hưởng của người (Ti)
HS
lương
Tiền
lương
6,03
868.300
3.104.275
3.972.575
5,26
757.400
2.793.848
3.551.248
4,98
717.100
2.328.207
3.045.307
1.629.745
2.346.845
4,10
590.400
2.483.420
3.073.820
3,54
509.800
1.862.565
2.372.365
3,26
369.400
1.303.796
1.673.196
3,48
501.100
2.017.779
2.518.879
2,98
429.100
1.682.517
2.111.617
2,42
348.500
1.396.924
1.745.424
2,06
296.600
956.117
1.252.717
1,82
262.100
670.523
932.623
1,67
240.500
372.513
613.013
1,40
201.600
310.428
512.028
= 30tr.đ
= 140tr.đ
2/ Đối với
lao động trả lương theo sản phẩm hoặc lương khoán
a) Đối với
lao động làm khoán và làm lương sản phẩm cá nhân trực tiếp, tiền lương được
tính trả theo công thức:
T
= Vđg . q (8)
- T: là tiền
lương của một lao động nào đó;
- Vđg:
là đơn giá tiền lương sản phẩm, đối với làm khoán là tiền lương khoán;
- q: là số
lượng sản phẩm hoặc công việc khoán hoàn thành.
b) Đối với
lao động làm lương khoán, lương sản phẩm tập thể thì việc trả lương được thực
hiện theo 1 trong 2 cách sau:
Cách 1: trả
lương theo ngày công thực tế, hệ số mức lương theo Nghị định số 26/CP và hệ số
mức độ đóng góp để hoàn thành công việc, công thức tính như sau:
(9)
j
= 1 (i thuộc j)
Trong đó:
- ni:
là thời gian thực tế làm của người thứ i (tính bằng giờ hoặc ngày);
- Vsp:
là quỹ tiền lương sản phẩm của tập thể;
- m: số lượng
thành viên trong tập thể;
- ti
: là hệ số mức lương được xếp theo Nghị định số 26/CP của người thứ i;
- hi:
là hệ số mức độ đóng góp để hoàn thành công việc của người thứ i và được tính
theo công thức sau:
* ; j = 1, 2 (10)
(i
thuộc J)
- J: là chỉ
tiêu đánh giá cho điểm mức độ đóng góp để hoàn thành công việc (có thể từ 2, 3,
4,......, n chỉ tiêu);
- : là tổng số điểm
đánh giá mức độ đóng góp để hoàn thành công việc của người thứ i theo các chỉ
tiêu j;
- là tổng số điểm đánh
giá mức độ đóng góp để hoàn thành công việc của người thấp nhất trong tập thể
theo các chỉ tiêu j.
Việc đánh giá
mức độ đóng góp để hoàn thành công việc của người lao động (hi) phải
phản ảnh chất lượng, số lượng lao động thực tế của từng người do tập thể bàn
bạc dân chủ quyết định. Việc đưa ra các chỉ tiêu đánh giá bằng phương pháp cho
điểm tuỳ theo điều kiện cụ thể của doanh nghiệp nhưng phải thể hiện các nội
dung cơ bản sau:
+ Những người
được hưởng hệ số cao nhất phải là người có trình độ tay nghề cao; tay nghề vững
vàng, nắm và áp dụng phương pháp lao động tiên tiến, chấp hành sự phân công của
người phụ trách; ngày giờ công cao; đạt và vượt năng suất cá nhân, đảm bảo kết
quả lao động của tập thể, bảo đảm chất lương sản phẩm; bảo đảm an toàn lao
động;
+ Những người
được hưởng hệ số trung bình là người đảm bảo ngày giờ công, chấp hành sự phân
công của người phụ trách, đạt năng suất cá nhân, bảo đảm an toàn lao động;
+ Những người
hưởng hệ số thấp là những người không bảo đảm ngày công quy định, chấp hành
chưa nghiêm sự phân công của người phụ trách, không đạt năng suất cá nhân, chưa
chấp hành kỹ thuật an toàn lao động.
Ngoài cách
tính hi theo công thức trên, có thể chọn trong bảng lập sẵn hệ số hi
đang được áp dụng ở nhiều doanh nghiệp.
Bảng
2
Phương
án
Loại
A
Loại
B
Loại
C
Chênh
lệch max/min
1
2,0
1,5
100%
1,8
1,4
80%
3
1,7
70%
4
1,6
60%
5
1,3
50%
40%
7
30%
1,1
20%
1,05
10%
Cách 2: Trả
lương theo hệ số lương cấp bậc công việc đảm nhận (không theo hệ số mức lương
được xếp theo Nghị định số 26/CP) và số điểm đánh giá mức độ đóng góp để hoàn
thành công việc. Công thức tính như sau:
(11)
- m: là số
lượng thành viên trong tập thể;
- ti:
là hệ số lương cấp bậc công việc của người thứ i đảm nhận;
- đi:
là số điểm đánh giá mức độ đóng góp để hoàn thành công việc của người thứ i.
Việc xác định số điểm đi của từng người được đánh giá hàng ngày
thông qua bình xét tập thể. Tiêu chuẩn đánh giá cụ thể như sau:
+ Đảm bảo số
giờ công có ích;
+ Chấp hành
nghiêm sự phân công lao động của người phụ trách;
+ Đảm bảo
chất lượng công việc (sản phẩm);
+ Tiết kiệm
vật tư, bảo đảm an toàn lao động.
Nếu đảm bảo
đủ các tiêu chuẩn trên thì được 10 điểm. Tiêu chuẩn nào không đảm bảo thì trừ
từ 1 ÷ 2 điểm.
Các tiêu
chuẩn bổ sung:
+ Làm công việc
có cấp bậc công việc cao hơn cấp bậc công nhân, bảo đảm chất lượng, thời gian,
được cộng thêm từ 1 ÷ 2 điểm.
+ Làm công
việc nặng nhọc, độc hại nhất trong tập thể, được cộng thêm từ 1 ÷ 2 điểm;
+ Làm việc
khi không bố trí đủ người theo dây chuyền, nhưng vẫn bảo đảm công việc hoạt
động bình thuờng, được công thêm từ 1 ÷ 2 điểm .
Các bước tiến
hành trả lương sản phẩm, lương khoán theo 2 cách trên:
a) Xác định
các chức danh công việc trong tập thể;
b) Xác định
hệ số mức lương theo Nghị định số 26/CP hoặc xác định hệ số mức lương theo cấp
bậc công việc của từng người và ngày công thực tế của từng người;
c) Nếu trả
lương theo cách 1 thì xác định hệ số đánh giá mức độ đóng góp để hoàn thành
công việc (hi) bằng cách xây dựng bảng điểm, chấm điểm hoặc chọn hệ số hi trong
bảng 2. Nếu trả lương theo cách 2 thì xác định tổng số điểm đánh giá mức độ
đóng góp để hoàn thành công việc của từng người;
d) Xác định
tiền lương trả cho từng người theo công thức (9) hoặc công thức (11).
Ví dụ: một tổ
sản xuất gồm có 9 công nhân trong kỳ có tổng thu nhập là 13.017.700 đồng. Cấp
bậc công nhân, hệ số đánh giá mức độ đóng góp lao động, ngày công thực tế của
từng người được tập hợp theo biểu sau:
Số
TT
Công
nhân
Bậc
Hệ
số tiền lương (ti)
hệ
số đánh giá (hi)
Ngày
công thực tế (ni)
Công nhân 1
Bậc
2
1,55
17
Công nhân 2
18
Công nhân 3
1,00
16
Công nhân 4
Bậc
3
1,72
1,20
Công nhân 5
Công nhân 6
Bậc
4
1,92
Công nhân 7
Công nhân 8
Công nhân 9
Bậc
5
2,33
Áp dụng công
thức (9) nêu trên, tiền lương của từng người như sau:
(ni
. ti . hi)
36,89
1.517.474,3
39,06
1.606.737,5
24,80
1.020.150,8
37,15
1.528.251,7
25,80
1.061.285,9
48,38
1.990.281,3
45,69
1.879.710,1
30,72
1.263.670,6
27,96
1.150.137,7
ồ
316,462
ồ
13.017.700
Trường hợp
trả lương theo cách 2, giả sử sau khi đánh giá chấm điểm, có số điểm của từng
người, áp dụng công thức (11) thì tiền lương của từng người được nhận như sau:
Bảng
3
Hệ
số tiền lương cấp bậc công việc (ti)
Tổng
số điểm (đi)
Tiền
lương phải trrả
266
1.433.240
316
1.702.646
202
1.088.400
267
1.438.628
206
1.109.952
310
1.670.317
300
1.616.436
269
1.449.404
280
1.508.673
∑
2.416
∑
13.017.700
3/ Đối với
quỹ tiền thưởng năng suất, chất lương cao và quỹ khuyến khích đối với lao dộng
có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, tay nghề giỏi; doanh nghiệp chủ động xây
dựng quy chế cho chặt chẽ, phù hợp, thoả đáng, tránh tràn lan, bảo đảm sử dụng
quỹ đúng mục đích.
IV. TỔ
CHỨC XÂY DỰNG QUY CHẾ TRẢ LƯƠNG
Để đảm bảo
nguyên tắc công khai, dân chủ trong việc xây dựng và thực hiện quy chế trả
lương, doanh nghiệp phải tổ chức việc xây dựng quy chế trả lương như sau:
1/ Thành lập
Hội đồng xây dựng quy chế trả lương của doanh nghiệp do Giám đốc làm Chủ tịch.
Thành viên Hội đồng gồm: bộ phận lao động, tiền lương là Uỷ viên thường trực,
đại diện tổ chức công đoàn cùng cấp; đại diện Đảng uỷ; đại diện các Phòng và
một số chuyên gia giỏi trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ. Số thành viên cụ
thể do Giám đốc quyết định.
2/ Hội đồng
có nhiệm vụ dự thảo quy chế và tổ chức lấy ý kiến rộng rãi trong doanh nghiệp,
sau đó hoàn chỉnh quy chế.
Giám đốc tổ
chức lấy ý kiến tại Đại hội Công nhân viên chức, hoặc đại diện các bộ phận
trong doanh nghiệp, sau đó quyết định công bố chính thức.
Sau khi ban
hành quy chế, bộ phận lao động - tiền lương phối hợp với tổ chức công đoàn cùng
cấp và các bộ phận chuyên môn khác có liên quan giúp Giám dốc triển khai thực
hiện quy chế đến từng bộ phận, từng người lao động.
3/ Đăng ký bản
Quy chế trả lương của doanh nghiệp theo quy định.
Lê
Duy Đồng
(Đã
ký)
Tin, bài liên quan:
Tags:
4320/LDTBXH-TL, CONG VAN 4320, BO LAO DONG THUONG BINH VA XA, VAN HOA- XA HOI
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Wed, 25-May-2016 05:28:18 GMT; path=/


markdown:
Chợ bò Tà Ngáo đã hình thành từ khá lâu và hiện được xem là chợ bò lớn nhất ở miền Tây. Ông Chau Sóc - một hộ nuôi bò, đồng thời cũng là lái bò có tiếng ở xã An Phú - cho biết hồi ấy, bà con trong các phum, sóc ở vùng Bảy Núi có nhu cầu chăn nuôi bò vỗ béo và sử dụng sức kéo rất lớn; trong khi nguồn giống bò tốt ở đồng bằng lại rất hiếm. Do đó, bà con phải sang tỉnh Tà Keo (Vương quốc Campuchia) mua bò.
Đặc biệt, có người còn qua tận Phnom Penh (có khi qua cả Lào, Thái Lan) tìm nguồn bò “chiến” về huấn luyện thành bò đua với mong muốn giành chiến thắng để được nhận lời khen của ông Lục trong chùa vào dịp Lễ hội đua bò.
Giao dịch tại chợ bò Tà Ngáo - Ảnh: Trường An
Dần dà, việc giao dịch, mua bán trâu bò được tổ chức ngay tại khu vực biên giới, nhưng không cố định vị trí. Sau đó, để việc mua bán diễn ra thuận tiện, các lái bò đã chọn khu đất trống tại xã An Phú (H.Tịnh Biên) làm điểm giao dịch. Buôn bán riết rồi thành quen, từ một điểm giao dịch nhỏ lẻ, nơi đây trở thành chợ bò nhộn nhịp, nổi tiếng khắp miền Tây.
Đến năm 2006, chợ bò Tà Ngáo được thành lập, do Công ty TNHH MTV 622 (Quân khu 9) kiểm soát. Cũng từ đây, chợ bò Tà Ngáo hoạt động theo phương thức chuyên doanh. Hiện nay, bình quân mỗi ngày chợ bò Tà Ngáo thu mua, trao đổi khoảng 500-600 con trâu, bò các loại.
Những năm gần đây, mặc dù giá bò trên thị trường tăng vọt nhưng ở chợ bò Tà Ngáo, sức mua bò làm thịt và nuôi vỗ béo của người dân vẫn rất cao. “Anh em trong xã tui thường đến chợ mua bò về vỗ béo. Bò ở đây nuôi khoảng 3-4 tháng có thể xuất chuồng bán, kiếm lời vài triệu đồng/con. Số lượng bò ở đây nhiều, mặc sức mà chọn lựa, giá cả cũng thấp hơn ở chỗ khác. Nhờ vậy tụi tui có lời nhiều”, ông Nam (ngụ xã Ô Long Vĩ, H.Châu Phú, An Giang) cho biết.
Ngoài việc mua bán bò, nhiều dịch vụ cũng phát triển theo như: cắt cỏ cho bò ăn, chăn dắt bò, thuê mặt bằng “rọng” bò… Những công việc “ăn theo” này đã giải quyết việc làm cho trên 500 lao động ở vùng biên giới, thu nhập khoảng 100.000 đồng/người/ngày.
Đại tá Lê Văn Luông, người phụ trách chợ bò Tà Ngáo cho biết, mỗi tháng chợ bò Tà Ngáo cung ứng từ 4.000-5.000 con bò cho thị trường. Nguồn bò chủ yếu của địa phương và nhập từ các tiểu thương Campuchia. Sau đó, bò được đưa vào khu cách ly để vệ sinh, kiểm dịch tiêm phòng bệnh chặt chẽ, rồi cho lên xe chở về các chợ đầu mối.
Dự kiến trong thời gian tới, địa phương sẽ kiến nghị với T.Ư, xin hỗ trợ khoảng 14 tỉ đồng để mở rộng thêm 3 ha, thành lập chợ chuyên doanh bò Tà Ngáo. Đây là một trong 5 chợ mang tầm chiến lược của H.Tịnh Biên: chợ bò Tà Ngáo, chợ biên giới Tịnh Biên, chợ Nhà Bàng, chợ Đường Sứ An Nông và bến bãi Trà Sư Nhà Bàng.
Trường An

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=fIIVifONhHLsEfIbhybwS_dQI4X9HFoQJcQFksof8vQr2FB_8vA5sywCPxUBpLvumkps-Qhe3eqaJVzbktzOhxkuGEg84zU-YcWwDieBCYh5VBwhrlXrILzZLKKO2B_qfmzKUvbIAaeQVhjcEE7F2w2; domain=kienthuc.net.vn; expires=Sun, 02-Aug-2015 15:40:44 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
-
### Verb (used without object)
##### to deliver a speech, lecture, etc.
##### to give or reveal confidential or incriminating information
### Verb (used with object)
##### to use (a specified language or idiom) in speaking or conversing
##### Informal . (used only in progressive tenses) to focus on; signify or mean; talk about
### Noun
##### a subject or occasion of talking, esp. of gossip
### Verb phrases
##### talk around, to bring (someone) over to one's way of thinking; persuade
##### talk at,
- to talk to in a manner that indicates that a response is not expected or wanted.
- to direct remarks meant for one person to another person present; speak indirectly to.
##### talk back, to reply to a command, request, etc., in a rude or disrespectful manner
##### talk down,
- to overwhelm by force of argument or by loud and persistent talking; subdue by talking.
- to speak disparagingly of; belittle.
- Also, talk in. to give instructions to by radio for a ground-controlled landing, esp. to a pilot who is unable to make a conventional landing because of snow, fog, etc.
##### talk out,
- to talk until conversation is exhausted.
- to attempt to reach a settlement or understanding by discussion
-
[We](/dict/en_en/We) [arrived](/index.php?title=Arrived&dict=en_en&action=edit) [at](/dict/en_en/At) [a](/dict/en_en/A) [compromise](/dict/en_en/Compromise) [by](/dict/en_en/By) [talking](/dict/en_en/Talking) [out](/dict/en_en/Out) [the](/dict/en_en/The) [problem](/dict/en_en/Problem).
- British Politics . to thwart the passage of (a bill, motion, etc.) by prolonging discussion until the session of Parliament adjourns. Compare filibuster ( def. 5 ) .
##### talk over,
- to weigh in conversation; consider; discuss.
- to cause (someone) to change an opinion; convince by talking
-
[He](/dict/en_en/He) [became](/dict/en_en/Became) [an](/index.php?title=An&dict=en_en&action=edit) [expert](/dict/en_en/Expert) [at](/dict/en_en/At) [talking](/dict/en_en/Talking) [people](/dict/en_en/People) [over](/dict/en_en/Over) [to](/dict/en_en/To) [his](/dict/en_en/His) [views](/index.php?title=Views&dict=en_en&action=edit).
### Idioms
##### talk someone's head or ear off
- to bore or weary someone by excessive talk; talk incessantly
-
[All](/dict/en_en/All) [I](/dict/en_en/I) [wanted](/dict/en_en/Wanted) [was](/dict/en_en/Was) [a](/dict/en_en/A) [chance](/dict/en_en/Chance) [to](/dict/en_en/To) [read](/dict/en_en/Read) [my](/dict/en_en/My) [book](/dict/en_en/Book), [but](/dict/en_en/But) [my](/dict/en_en/My) [seatmate](/index.php?title=Seatmate&dict=en_en&action=edit) [talked](/index.php?title=Talked&dict=en_en&action=edit) [my](/dict/en_en/My) [ear](/dict/en_en/Ear) [off](/dict/en_en/Off).
### Synonyms
##### verb
### tác giả
Tìm thêm với Google.com :
**NHÀ TÀI TRỢ**
-

Set-Cookie: SVR=svr7; path=/

Content-language: vi


markdown:
[tại đây](http://forum.tructiepbongda.com)- [Xem bóng đá trực tuyến](/xem-bong-da-truc-tuyen)- [Link xem bóng đá trực tuyến](/link-xem-bong-da-truc-tuyen)
Video: Schalke 04 vs Real Madrid
**(27/02/2014)** **Clip diễn biến chính**
Hoặc:
**Clip bàn thắng** **Tiếp tục cập nhật…**
Hãy tham gia bình luận để chia sẻ ý kiến của bạn.
Để sử dụng, hãy bấm vào nút "
**login**" phía trên khung Bình luận để đăng nhập với Facebook, yahoo, Google...hoặc nhập bình luận của bạn và bấm vào " **Gửi với tên**" để đăng nhập hoặc nhập tên và email nếu bạn muốn đơn giản.
Không: spam, post link, chửi nhau...

Set-Cookie: __cfduid=d4e6b27c3471e873450e7f232eea04f211432531003; expires=Tue, 24-May-16 05:16:43 GMT; path=/; domain=.tructiepbongda.com; HttpOnly

X-Powered-By: W3 Total Cache/0.9.4.1

Pragma: public

Cache-Control: max-age=0, no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
|
|![]()
|
|![]()
Chứng nhận
Nhà phân phối
Thống kê
Trực tuyến: 3
Lượt truy cập: 278885
Công ty TNHH đầu tư xây dựng XNK Trường Phát là một trong những doanh nghiệp có những bước đi đầu tiên trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh sản phẩm ống và phụ kiện nhựa HDPE, PPR, uPVC,… chuyên phục vụ trong các lĩnh vực như: Xây dựng dân dụng, Hệ thống Dự án cấp thoát nước, Hệ thống xử lý Môi trường, Phòng cháy chữa cháy, Mạng lưới ống cho các nhà máy nhiệt điện, thủy điện, năng lượng mặt trời, …
Tư vấn kỹ thuật
Tiện ích
Thời tiết
Tỷ giá ngoại tệ
Đối tác
![]()
![]()
![]()
![]()

Server: LiteSpeed