text:
Nghĩa trang siêu sang ở Serbia là nơi yên nghỉ của những người quá cố trong ngôi làng Smoljinac, cách thủ đô Belgrade khoảng 100 km về phía đông.
Trong nghĩa trang đặc biệt này, nhiều gia đình đã cho xây dựng những “ngôi nhà” lớn làm nơi chôn cất và tưởng niệm người thân đã khuất của họ.
"Ngôi nhà" bao gồm căn phòng ấm cúng được trang bị nội thất, một nơi để vòng hoa cùng các đồ tang lễ và hầm mộ ở bên dưới.
Chi phí để xây dựng những công trình như vậy trong nghĩa trang ở làng Smoljinac này trung bình là khoảng 4.000 Euro. Ảnh: Một ngôi mộ lớn trong nghĩa trang ở làng Sapine, Serbia, ngày 25/10.
“Điều đó tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng. Những ngôi mộ lớn tốn rất nhiều tiền”, một người đào mộ cho biết.
“Khi tôi kết hôn cách đây 40 năm trước, chỉ có một vài ngôi mộ lớn được xây dựng. Hãy nhìn khu nghĩa trang bây giờ”, Rajka, một phụ nữ lớn tuổi chia sẻ.
Di ảnh người quá cố trong một ngôi mộ lớn tại ngày 25/10.
Được biết, ngôi làng Smoljinac có khoảng 1.800 cư dân sinh sống, trong đó đa số là người già.
“Hơn 70% người dân trong làng đang ở nước ngoài. Những người trẻ tuổi đi làm ở các nước Tây Âu rồi gửi tiền về cho gia đình xây dựng nhà cửa và nghĩa trang”, Milomir, một thợ cơ khí đến từ thị trấn Pozarevac gần đó cho hay.
Một phụ nữ hôn lên hàng rào trước ngôi mộ lớn trong nghĩa trang ở làng Sapine, Serbia, ngày 25/10. (Nguồn ảnh: Reuters).

markdown:
** Nghĩa trang siêu sang ở Serbia** là nơi yên nghỉ của những người quá cố trong ngôi làng Smoljinac, cách thủ đô Belgrade khoảng 100 km về phía đông.
Trong
*nghĩa trang đặc biệt *này, nhiều gia đình đã cho xây dựng những “ngôi nhà” lớn làm nơi chôn cất và tưởng niệm người thân đã khuất của họ.
"Ngôi nhà" bao gồm căn phòng ấm cúng được trang bị nội thất, một nơi để vòng hoa cùng các đồ tang lễ và hầm mộ ở bên dưới.
Chi phí để xây dựng những công trình như vậy trong nghĩa trang ở làng Smoljinac này trung bình là khoảng 4.000 Euro. Ảnh: Một ngôi mộ lớn trong nghĩa trang ở làng Sapine, Serbia, ngày 25/10.
“Điều đó tùy thuộc vào yêu cầu của khách hàng. Những ngôi mộ lớn tốn rất nhiều tiền”, một người đào mộ cho biết.
“Khi tôi kết hôn cách đây 40 năm trước, chỉ có một vài ngôi mộ lớn được xây dựng. Hãy nhìn khu nghĩa trang bây giờ”, Rajka, một phụ nữ lớn tuổi chia sẻ.
Di ảnh người quá cố trong một ngôi mộ lớn tại ngày 25/10.
Được biết, ngôi làng Smoljinac có khoảng 1.800 cư dân sinh sống, trong đó đa số là người già.
“Hơn 70% người dân trong làng đang ở nước ngoài. Những người trẻ tuổi đi làm ở các nước Tây Âu rồi gửi tiền về cho gia đình xây dựng nhà cửa và nghĩa trang”, Milomir, một thợ cơ khí đến từ thị trấn Pozarevac gần đó cho hay.
Một phụ nữ hôn lên hàng rào trước ngôi mộ lớn trong nghĩa trang ở làng Sapine, Serbia, ngày 25/10. (Nguồn ảnh: Reuters).


text:
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 140 về lệ phí trước bạ, có hiệu lực từ 1/1/2017, thay thế Nghị định 45 và Nghị định 23, trong đó quy định mức thu lệ phí trước bạ theo tỷ lệ (%).
Theo nghị định mới, ôtô, rơmoóc hoặc sơmi rơmoóc được kéo bởi ôtô, các loại xe tương tự mức thu là 2%.
Riêng ôtô chở người từ 9 chỗ trở xuống nộp lệ phí trước bạ lần đầu với mức thu 10%. Trường hợp cần áp dụng mức thu cao hơn cho phù hợp với điều kiện thực tế tại từng địa phương, HĐND tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương quyết định điều chỉnh tăng nhưng tối đa không quá 50% mức quy định chung.
Ôtô chở người từ 9 chỗ trở xuống nộp lệ phí trước bạ lần thứ 2 trở đi với mức thu là 2% và áp dụng thống nhất trên toàn quốc.
Ôtô chở người từ 9 chỗ trở xuống nộp lệ phí trước bạ lần đầu với mức thu 10%.
Đối với nhà, đất mức thu là 0,5%; súng săn, súng dùng để tập luyện, thi đấu thể thao là 2%; tàu thủy, sà lan, ca nô, tàu kéo, tàu đẩy, thuyền, du thuyền, tàu bay mức thu là 1%.
Xe máy mức thu là 2%. Riêng xe máy của tổ chức, cá nhân ở các thành phố trực thuộc trung ương; thành phố thuộc tỉnh; thị xã nơi UBND tỉnh đóng trụ sở nộp lệ phí trước bạ lần đầu với mức là 5%; đối với xe máy nộp lệ phí trước bạ lần thứ 2 trở đi được áp dụng mức thu là 1%. Trường hợp chủ tài sản đã kê khai, nộp lệ phí trước bạ đối với xe máy là 2%, sau đó chuyển giao cho tổ chức, cá nhân ở địa bàn quy định nêu trên thì nộp lệ phí trước bạ theo mức là 5%.
Mức thu lệ phí trước bạ đối với tài sản quy định khống chế tối đa là 500 triệu đồng/1 tài sản/1 lần trước bạ, trừ ôtô chở người từ 9 chỗ trở xuống, tàu bay, du thuyền.
Kiều Linh

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

X-Cache: MISS from cache30

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
-
Chỉ ra yếu kém để khắc phục
Ngày 2/5, tại Hà Nội, Đảng bộ cơ quan Văn phòng Quốc hội tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Đây là Hội nghị đầu tiên cho cán bộ, đảng viên là các đồng chí Ủy viên Thường trực Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, lãnh đạo các cơ quan thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội; BCH Đảng bộ cơ quan, các cấp ủy Đảng trực thuộc, Bí thư Đảng bộ cơ sở Vụ Công tác phía Nam, Bí thư Chi bộ Vụ Công tác miền Trung và Tây Nguyên và toàn thể đảng viên thuộc Đảng bộ tại Hà Nội.
Ngày 26/4/2012, tại Hà Nội, Đảng bộ Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức Hội nghị học tập,quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Trong ảnh: Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Dương Giang - TTXVN
Đồng chí Tòng Thị Phóng, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Quốc hội trực tiếp truyền đạt nội dung Nghị quyết Trung ương 4.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Hạnh Phúc, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội nhấn mạnh đây là dịp để từng đảng viên trong Đảng bộ, trên từng cương vị công tác tiến hành kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, chỉ ra những hạn chế, yếu kém, đặt ra chương trình, kế hoạch hành động cụ thể nhằm khắc phục những hạn chế, yếu kém, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ cả về nhận thức và hành động góp phần đưa Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng vào cuộc sống, xây dựng chi bộ, Đảng bộ, cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.
Tại Hội nghị, đồng chí Tòng Thị Phóng giới thiệu nội dung, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) về "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"; Chỉ thị và Kế hoạch thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị; Nghị quyết Trung ương 4 ( khóa XI) về "Xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ nhằm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020". Bên cạnh việc tập trung phân tích sâu sắc tình hình, nguyên nhân, mục tiêu, ý nghĩa, phương châm, giải pháp và cách tổ chức thực hiện Nghị quyết, đồng chí Tòng Thị Phóng đã quán triệt, làm rõ hơn một số vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng hiện nay cần tập trung chỉ đạo thực hiện tốt.
Kế hoạch Triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) của Đảng ủy cơ quan Văn phòng Quốc hội xác định rõ thời gian, nội dung cụ thể của từng bước tiến hành; triển khai học tập, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết. Triển khai học tập, quán triệt và thực hiện Nghị quyết phải nghiêm túc, đồng bộ, không nóng vội, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của toàn Đảng bộ và từng vụ, cục, đơn vị trong năm 2012 và những năm tiếp theo, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác xây dựng Đảng, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, tạo sự chuyển biến rõ rệt trong thực tế. Việc kiểm điểm phải được chuẩn bị chu đáo, chỉ đạo sâu sát, tỉ mỉ, chặt chẽ, dựa trên các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt của Đảng. Trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải chân hành, thẳng thắn, xây dựng, có tính chiến đấu cao nhưng không chủ quan, quy chụp, không né tránh, xen động cơ cá nhân; phải thực sự phát huy dân chủ để quần chúng đóng góp phê bình cán bộ, đảng viên và nghiêm túc tiếp thu những ý kiến đóng góp, phê bình đúng đắn...
Cán bộ lãnh đạo cần nêu gương về nghiêm túc tự phê bình
Vừa qua, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật, Hội Văn học Nghệ thuật và Hội Nhà báo tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị phổ biến, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" cho đội ngũ nhà báo, trí thức, văn nghệ sĩ trong tỉnh.
Các đại biểu đã được truyền đạt nội dung cơ bản của Nghị quyết, Kế hoạch và Hướng dẫn thực hiện của Ban thường vụ Tỉnh ủy. Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bắc Giang Đỗ Đức Hà cho rằng, cán bộ lãnh đạo nêu gương về tự phê bình nghiêm túc sẽ là dấu hiệu tích cực để xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Đại diện Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật và Hội Văn học Nghệ thuật tỉnh Bắc Giang cũng đồng tình với quan điểm cán bộ lãnh đạo tự phê bình về những sai phạm, khuyết điểm của mình là con đường ngắn nhất để khôi phục và nâng cao uy tín. Những cán bộ lãnh đạo không tự phê bình nghiêm túc, sợ mất chức vì tự phê bình khi chức vụ đang gắn chặt với đặc quyền, đặc lợi… là những biểu hiện chủ yếu và đáng lo ngại nhất về sự sa sút về phẩm chất, tư cách của người cán bộ lãnh đạo.
Theo đại diện Hội Nhà báo tỉnh Bắc Giang, phần lớn các vụ thi hành kỷ luật đều không phải từ nguyên nhân do bản thân cán bộ lãnh đạo tự phê bình đối với những sai lầm, khuyết điểm của chính mình mà ngược lại thường qua đấu tranh phê bình hoặc do đơn thư tố giác, báo chí phanh phui hoặc các cơ quan Đảng, Nhà nước cấp trên kiểm tra, thanh tra phát hiện, mới dẫn đến bị thi hành kỷ luật. Do đó, tự phê bình nghiêm túc là thật thà, công khai nhận trước mọi người những ưu, khuyết điểm của bản thân nhằm phát huy ưu điểm và sửa chữa khuyết điểm. Có như vậy, Đảng ta mới thật sự trong sạch, xứng đáng là người lãnh đạo, là người đày tớ trung thành của nhân dân.
Từ trên xuống dưới đều phải có quyết tâm rất lớn
Thành ủy TP Hồ Chí Minh đã tổ chức hội nghị cán bộ quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
Tại hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Lê Thanh Hải quán triệt những nội dung cơ bản của Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, Chỉ thị số 15-CT/TW, Kế hoạch số 08-KH/TW của Bộ Chính trị về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
Đồng chí Lê Thanh Hải nêu rõ: Nhận thức tầm quan trọng của Nghị quyết Trung ương 4, trong hai tháng qua, Đảng bộ TP đã tích cực chuẩn bị cho việc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết. Qua đó, đã tạo nên sự phấn khởi, ủng hộ, kỳ vọng của hầu hết cán bộ, đảng viên và nhân dân TP.
Nhằm tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức, tạo sự thống nhất ý chí, hành động trong Đảng bộ và sự đồng thuận trong nhân dân trong việc thực hiện Nghị quyết, đồng chí Lê Thanh Hải yêu cầu các cán bộ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của TP và các ngành, các cấp nhận thức thật đầy đủ và sâu sắc mục đích, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung; nắm vững quan điểm, tư tưởng chỉ đạo và những công việc phải làm của Đảng bộ TP, của từng cấp ủy, tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp và của mỗi cán bộ, đảng viên.
Đồng chí Lê Thanh Hải nhấn mạnh, xây dựng Đảng là công việc xây dựng tổ chức, xây dựng con người, là công tác về con người, do đó rất khó, rất phức tạp, nhưng không thể không làm, vì đây là vấn đề rất hệ trọng, liên quan đến sinh mệnh của Đảng và sự tồn vong của chế độ.
Đồng chí cho rằng, điều quan trọng có ý nghĩa quyết định là từ trên xuống dưới đều phải có quyết tâm rất lớn, có sự thống nhất rất cao, có biện pháp thực hiện quyết liệt, khả thi, chỉ đạo chặt chẽ với một phương pháp tư duy đúng đắn, tỉnh táo, bình tĩnh, không cực đoan, không để các thế lực xấu lợi dụng, xuyên tạc, kích động, phá hoại. Từ đó, xây dựng Đảng bộ TP trong sạch, vững mạnh hơn nữa, quyết tâm đạt hiệu quả ngay từ khâu đầu tiên là học tập, quán triệt Nghị quyết.
Trong 2 ngày làm việc, các đại biểu sẽ trao đổi, thảo luận về Dự thảo Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy và các dự thảo hướng dẫn của Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Tuyên giáo Thành ủy, Ban Dân vận Thành ủy về các vấn đề liên quan đến việc triển khai thực hiện Nghị quyết.
Quyết tâm tạo sự chuyển biến trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng
Đảng ủy Khối các trường đại học cao đẳng Hà Nội đã tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay".
Đảng ủy Khối coi đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng giúp cán bộ, đảng viên và quần chúng hiểu rõ nội dung, quan điểm chỉ đạo và những giải pháp, quyết tâm thực hiện Nghị quyết, tạo sự chuyển biến trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ Khối ngày càng vững mạnh, góp phần vào sự vững mạnh của Đảng bộ Thủ đô. Theo kế hoạch, việc tổ chức cho toàn thể cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Khối học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) được triển khai xong trong tháng 5. Tiếp đó, căn cứ Chỉ thị, Kế hoạch của Bộ Chính trị, hướng dẫn của Thành ủy, Đảng ủy Khối sẽ triển khai các bước chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình 3 nội dung quy định trong Nghị quyết. Đặc biệt, việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 được Đảng bộ Khối gắn với thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Cùng ngày, Sở Cảnh sát PCCC đã khai mạc hội nghị quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị "Về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội giai đoạn 2011-2020" và 9 chương trình công tác của Thành ủy Hà Nội khóa XV. 250 cán bộ, đảng viên là lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị trực thuộc và cán bộ khối cơ quan Sở Cảnh sát PCCC tham dự hội nghị.
Thành Hiển (Tổng hợp)

markdown:
-
**Chỉ ra yếu kém để khắc phục**
Ngày 2/5, tại Hà Nội, Đảng bộ cơ quan Văn phòng Quốc hội tổ chức Hội nghị học tập, quán triệt và triển khai hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Đây là Hội nghị đầu tiên cho cán bộ, đảng viên là các đồng chí Ủy viên Thường trực Hội đồng Dân tộc và các Ủy ban của Quốc hội, lãnh đạo các cơ quan thuộc Ủy ban Thường vụ Quốc hội; BCH Đảng bộ cơ quan, các cấp ủy Đảng trực thuộc, Bí thư Đảng bộ cơ sở Vụ Công tác phía Nam, Bí thư Chi bộ Vụ Công tác miền Trung và Tây Nguyên và toàn thể đảng viên thuộc Đảng bộ tại Hà Nội.
Ngày 26/4/2012, tại Hà Nội, Đảng bộ Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức Hội nghị học tập,quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Trong ảnh: Quang cảnh hội nghị. Ảnh: Dương Giang - TTXVN
Đồng chí Tòng Thị Phóng, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Quốc hội trực tiếp truyền đạt nội dung Nghị quyết Trung ương 4.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Hạnh Phúc, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội nhấn mạnh đây là dịp để từng đảng viên trong Đảng bộ, trên từng cương vị công tác tiến hành kiểm điểm, tự phê bình và phê bình, chỉ ra những hạn chế, yếu kém, đặt ra chương trình, kế hoạch hành động cụ thể nhằm khắc phục những hạn chế, yếu kém, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ cả về nhận thức và hành động góp phần đưa Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng vào cuộc sống, xây dựng chi bộ, Đảng bộ, cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh.
Tại Hội nghị, đồng chí Tòng Thị Phóng giới thiệu nội dung, chỉ đạo triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) về "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay"; Chỉ thị và Kế hoạch thực hiện Nghị quyết của Bộ Chính trị; Nghị quyết Trung ương 4 ( khóa XI) về "Xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ nhằm đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020". Bên cạnh việc tập trung phân tích sâu sắc tình hình, nguyên nhân, mục tiêu, ý nghĩa, phương châm, giải pháp và cách tổ chức thực hiện Nghị quyết, đồng chí Tòng Thị Phóng đã quán triệt, làm rõ hơn một số vấn đề cấp bách trong công tác xây dựng Đảng hiện nay cần tập trung chỉ đạo thực hiện tốt.
Kế hoạch Triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) của Đảng ủy cơ quan Văn phòng Quốc hội xác định rõ thời gian, nội dung cụ thể của từng bước tiến hành; triển khai học tập, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết. Triển khai học tập, quán triệt và thực hiện Nghị quyết phải nghiêm túc, đồng bộ, không nóng vội, gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị của toàn Đảng bộ và từng vụ, cục, đơn vị trong năm 2012 và những năm tiếp theo, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác xây dựng Đảng, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, tạo sự chuyển biến rõ rệt trong thực tế. Việc kiểm điểm phải được chuẩn bị chu đáo, chỉ đạo sâu sát, tỉ mỉ, chặt chẽ, dựa trên các nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt của Đảng. Trong kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải chân hành, thẳng thắn, xây dựng, có tính chiến đấu cao nhưng không chủ quan, quy chụp, không né tránh, xen động cơ cá nhân; phải thực sự phát huy dân chủ để quần chúng đóng góp phê bình cán bộ, đảng viên và nghiêm túc tiếp thu những ý kiến đóng góp, phê bình đúng đắn...
**Cán bộ lãnh đạo cần nêu gương về nghiêm túc tự phê bình**
Vừa qua, Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy, Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật, Hội Văn học Nghệ thuật và Hội Nhà báo tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị phổ biến, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" cho đội ngũ nhà báo, trí thức, văn nghệ sĩ trong tỉnh.
Các đại biểu đã được truyền đạt nội dung cơ bản của Nghị quyết, Kế hoạch và Hướng dẫn thực hiện của Ban thường vụ Tỉnh ủy. Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Bắc Giang Đỗ Đức Hà cho rằng, cán bộ lãnh đạo nêu gương về tự phê bình nghiêm túc sẽ là dấu hiệu tích cực để xây dựng Đảng theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI). Đại diện Liên hiệp các Hội Khoa học kỹ thuật và Hội Văn học Nghệ thuật tỉnh Bắc Giang cũng đồng tình với quan điểm cán bộ lãnh đạo tự phê bình về những sai phạm, khuyết điểm của mình là con đường ngắn nhất để khôi phục và nâng cao uy tín. Những cán bộ lãnh đạo không tự phê bình nghiêm túc, sợ mất chức vì tự phê bình khi chức vụ đang gắn chặt với đặc quyền, đặc lợi… là những biểu hiện chủ yếu và đáng lo ngại nhất về sự sa sút về phẩm chất, tư cách của người cán bộ lãnh đạo.
Theo đại diện Hội Nhà báo tỉnh Bắc Giang, phần lớn các vụ thi hành kỷ luật đều không phải từ nguyên nhân do bản thân cán bộ lãnh đạo tự phê bình đối với những sai lầm, khuyết điểm của chính mình mà ngược lại thường qua đấu tranh phê bình hoặc do đơn thư tố giác, báo chí phanh phui hoặc các cơ quan Đảng, Nhà nước cấp trên kiểm tra, thanh tra phát hiện, mới dẫn đến bị thi hành kỷ luật. Do đó, tự phê bình nghiêm túc là thật thà, công khai nhận trước mọi người những ưu, khuyết điểm của bản thân nhằm phát huy ưu điểm và sửa chữa khuyết điểm. Có như vậy, Đảng ta mới thật sự trong sạch, xứng đáng là người lãnh đạo, là người đày tớ trung thành của nhân dân.
**Từ trên xuống dưới đều phải có quyết tâm rất lớn**
Thành ủy TP Hồ Chí Minh đã tổ chức hội nghị cán bộ quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
Tại hội nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP Hồ Chí Minh Lê Thanh Hải quán triệt những nội dung cơ bản của Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, Chỉ thị số 15-CT/TW, Kế hoạch số 08-KH/TW của Bộ Chính trị về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”.
Đồng chí Lê Thanh Hải nêu rõ: Nhận thức tầm quan trọng của Nghị quyết Trung ương 4, trong hai tháng qua, Đảng bộ TP đã tích cực chuẩn bị cho việc quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết. Qua đó, đã tạo nên sự phấn khởi, ủng hộ, kỳ vọng của hầu hết cán bộ, đảng viên và nhân dân TP.
Nhằm tạo chuyển biến rõ rệt về nhận thức, tạo sự thống nhất ý chí, hành động trong Đảng bộ và sự đồng thuận trong nhân dân trong việc thực hiện Nghị quyết, đồng chí Lê Thanh Hải yêu cầu các cán bộ lãnh đạo, cán bộ chủ chốt của TP và các ngành, các cấp nhận thức thật đầy đủ và sâu sắc mục đích, ý nghĩa, yêu cầu, nội dung; nắm vững quan điểm, tư tưởng chỉ đạo và những công việc phải làm của Đảng bộ TP, của từng cấp ủy, tổ chức đảng, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị - xã hội các cấp và của mỗi cán bộ, đảng viên.
Đồng chí Lê Thanh Hải nhấn mạnh, xây dựng Đảng là công việc xây dựng tổ chức, xây dựng con người, là công tác về con người, do đó rất khó, rất phức tạp, nhưng không thể không làm, vì đây là vấn đề rất hệ trọng, liên quan đến sinh mệnh của Đảng và sự tồn vong của chế độ.
Đồng chí cho rằng, điều quan trọng có ý nghĩa quyết định là từ trên xuống dưới đều phải có quyết tâm rất lớn, có sự thống nhất rất cao, có biện pháp thực hiện quyết liệt, khả thi, chỉ đạo chặt chẽ với một phương pháp tư duy đúng đắn, tỉnh táo, bình tĩnh, không cực đoan, không để các thế lực xấu lợi dụng, xuyên tạc, kích động, phá hoại. Từ đó, xây dựng Đảng bộ TP trong sạch, vững mạnh hơn nữa, quyết tâm đạt hiệu quả ngay từ khâu đầu tiên là học tập, quán triệt Nghị quyết.
Trong 2 ngày làm việc, các đại biểu sẽ trao đổi, thảo luận về Dự thảo Kế hoạch của Ban Thường vụ Thành ủy và các dự thảo hướng dẫn của Ban Tổ chức Thành ủy, Ban Tuyên giáo Thành ủy, Ban Dân vận Thành ủy về các vấn đề liên quan đến việc triển khai thực hiện Nghị quyết.
**Quyết tâm tạo sự chuyển biến trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng**
Đảng ủy Khối các trường đại học cao đẳng Hà Nội đã tổ chức hội nghị cán bộ chủ chốt học tập, quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay".
Đảng ủy Khối coi đây là đợt sinh hoạt chính trị quan trọng giúp cán bộ, đảng viên và quần chúng hiểu rõ nội dung, quan điểm chỉ đạo và những giải pháp, quyết tâm thực hiện Nghị quyết, tạo sự chuyển biến trong xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng Đảng bộ Khối ngày càng vững mạnh, góp phần vào sự vững mạnh của Đảng bộ Thủ đô. Theo kế hoạch, việc tổ chức cho toàn thể cán bộ, đảng viên của Đảng bộ Khối học tập, quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) được triển khai xong trong tháng 5. Tiếp đó, căn cứ Chỉ thị, Kế hoạch của Bộ Chính trị, hướng dẫn của Thành ủy, Đảng ủy Khối sẽ triển khai các bước chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình 3 nội dung quy định trong Nghị quyết. Đặc biệt, việc thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 được Đảng bộ Khối gắn với thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Cùng ngày, Sở Cảnh sát PCCC đã khai mạc hội nghị quán triệt Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay", Nghị quyết 11 của Bộ Chính trị "Về phương hướng, nhiệm vụ phát triển Thủ đô Hà Nội giai đoạn 2011-2020" và 9 chương trình công tác của Thành ủy Hà Nội khóa XV. 250 cán bộ, đảng viên là lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị trực thuộc và cán bộ khối cơ quan Sở Cảnh sát PCCC tham dự hội nghị.
**Thành Hiển** * (Tổng hợp)*

X-Cache: MISS from cache13


text:
Câu chuyện “lãi suất”
Công ty Tài chính (CTTC) là một trong các loại hình của TCTD và chịu sự điều chỉnh của Luật Các TCTD. Hiện nay, Luật Các TCTD đã quy định về lãi suất cho vay cũng như về lãi suất nợ quá hạn đối với khoản vay bằng 150% lãi suất nợ trong hạn. Mỗi CTTC lại có một cách tính lãi và áp dụng biểu phí với các khoản vay tiêu dùng đối với mỗi khách hàng khác nhau.
Hơn nữa, do hoạt động cho vay tiêu dùng thường nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng cá nhân hàng ngày hoặc mua sắm hàng hóa nên các khoản vay thường nhỏ, khách hàng dưới chuẩn cấp vốn, khoản vay có tính rủi ro cao dẫn đến mức lãi suất được áp dụng ở các CTTC thường cao hơn so với mặt bằng chung.
Do vậy, các CTTC thường bị “quy” là vi phạm quy định pháp luật. Hiện các CTTC cho vay tiêu dùng với lãi suất phổ biến ở mức khoảng 20-30%/năm, thậm chí cao hơn; trong khi, ngân hàng thương mại cho vay sản xuất, kinh doanh lãi suất chỉ vào khoảng 10-13%/năm.
Lý giải về căn cứ đánh giá mức lãi suất cho vay của CTTC có phù hợp với quy định pháp luật hay không, luật sư Phạm Thanh Tuấn, Giám đốc Công ty TNHH Luật Viet In (Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội) cho rằng, quy định pháp luật hiện nay về lãi suất cho vay tiêu dùng của CTTC còn bất cập dẫn đến nhiều cách hiểu không thống nhất.
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 91 Luật Các TCTD năm 2010 và Thông tư số 12/2010/TT-NHNN ngày 14/4/2010 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn về việc thực hiện lãi suất thỏa thuận trong cho vay của các TCTD đối với khách hàng, các CTTC được quyền thỏa thuận với khách hàng về lãi suất cho vay.
Tuy nhiên, cũng có quan điểm cho rằng việc CTTC cho vay với lãi suất cao là vi phạm pháp luật chủ yếu viện dẫn điều khoản tại Bộ luật Dân sự, đó là các CTTC tiêu dùng hoặc các ngân hàng thương mại không được cho vay vượt quá 150% lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố. Do đó, việc CTTC cho vay tiêu dùng với mức lãi suất lên đến 40%/năm lại bị xem vi phạm quy định của pháp luật.
Theo Luật sư Phạm Thanh Tuấn, do căn cứ pháp lý không rõ ràng nên việc khẳng định CTTC cho vay tiêu dùng với lãi suất cao có vi phạm pháp luật hay không chỉ là tương đối, bởi khi pháp luật không rõ ràng thì việc khẳng định một hành vi nào đó đúng hay không đúng sẽ không có tính thuyết phục.
Tòa án “hòa giải”
Theo quan điểm cá nhân, luật sư Phạm Thanh Tuấn khẳng định việc CTTC cho vay tiêu dùng với lãi suất cao là không vi phạm pháp luật. Các CTTC và khách hàng được tự do thỏa thuận lãi suất, tuy nhiên, để tránh trường hợp tranh chấp trong hợp đồng tín dụng, các văn bản hướng dẫn Luật cũng nên bổ sung quy định mức lãi suất và phí theo năm.
Theo thông tin của Tòa án nhân dân tối cao, hiện cũng chưa có án lệ của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao được ban hành để hướng dẫn xét xử thống nhất về lãi suất trong lĩnh vưc cho vay tiêu dùng cá nhân của CTTC. Trong khi, tại Điều 16 Dự thảo lần 2 Thông tư của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn hoạt động cho vay tiêu dùng của CTTC lại cho phép CTTC được thỏa thuận với khách hàng về lãi suất cho vay.
Hương Hương

markdown:
**Câu chuyện “lãi suất”**
Công ty Tài chính (CTTC) là một trong các loại hình của TCTD và chịu sự điều chỉnh của Luật Các TCTD. Hiện nay, Luật Các TCTD đã quy định về lãi suất cho vay cũng như về lãi suất nợ quá hạn đối với khoản vay bằng 150% lãi suất nợ trong hạn. Mỗi CTTC lại có một cách tính lãi và áp dụng biểu phí với các khoản vay tiêu dùng đối với mỗi khách hàng khác nhau.
Hơn nữa, do hoạt động cho vay tiêu dùng thường nhằm đáp ứng nhu cầu tiêu dùng cá nhân hàng ngày hoặc mua sắm hàng hóa nên các khoản vay thường nhỏ, khách hàng dưới chuẩn cấp vốn, khoản vay có tính rủi ro cao dẫn đến mức lãi suất được áp dụng ở các CTTC thường cao hơn so với mặt bằng chung.
Do vậy, các CTTC thường bị “quy” là vi phạm quy định pháp luật. Hiện các CTTC cho vay tiêu dùng với lãi suất phổ biến ở mức khoảng 20-30%/năm, thậm chí cao hơn; trong khi, ngân hàng thương mại cho vay sản xuất, kinh doanh lãi suất chỉ vào khoảng 10-13%/năm.
Lý giải về căn cứ đánh giá mức lãi suất cho vay của CTTC có phù hợp với quy định pháp luật hay không, luật sư Phạm Thanh Tuấn, Giám đốc Công ty TNHH Luật Viet In (Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội) cho rằng, quy định pháp luật hiện nay về lãi suất cho vay tiêu dùng của CTTC còn bất cập dẫn đến nhiều cách hiểu không thống nhất.
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 91 Luật Các TCTD năm 2010 và Thông tư số 12/2010/TT-NHNN ngày 14/4/2010 của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn về việc thực hiện lãi suất thỏa thuận trong cho vay của các TCTD đối với khách hàng, các CTTC được quyền thỏa thuận với khách hàng về lãi suất cho vay.
Tuy nhiên, cũng có quan điểm cho rằng việc CTTC cho vay với lãi suất cao là vi phạm pháp luật chủ yếu viện dẫn điều khoản tại Bộ luật Dân sự, đó là các CTTC tiêu dùng hoặc các ngân hàng thương mại không được cho vay vượt quá 150% lãi suất cơ bản do Ngân hàng Nhà nước công bố. Do đó, việc CTTC cho vay tiêu dùng với mức lãi suất lên đến 40%/năm lại bị xem vi phạm quy định của pháp luật.
Theo Luật sư Phạm Thanh Tuấn, do căn cứ pháp lý không rõ ràng nên việc khẳng định CTTC cho vay tiêu dùng với lãi suất cao có vi phạm pháp luật hay không chỉ là tương đối, bởi khi pháp luật không rõ ràng thì việc khẳng định một hành vi nào đó đúng hay không đúng sẽ không có tính thuyết phục.
**Tòa án “hòa giải”**
Theo quan điểm cá nhân, luật sư Phạm Thanh Tuấn khẳng định việc CTTC cho vay tiêu dùng với lãi suất cao là không vi phạm pháp luật. Các CTTC và khách hàng được tự do thỏa thuận lãi suất, tuy nhiên, để tránh trường hợp tranh chấp trong hợp đồng tín dụng, các văn bản hướng dẫn Luật cũng nên bổ sung quy định mức lãi suất và phí theo năm.
Theo thông tin của Tòa án nhân dân tối cao, hiện cũng chưa có án lệ của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao được ban hành để hướng dẫn xét xử thống nhất về lãi suất trong lĩnh vưc cho vay tiêu dùng cá nhân của CTTC. Trong khi, tại Điều 16 Dự thảo lần 2 Thông tư của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam hướng dẫn hoạt động cho vay tiêu dùng của CTTC lại cho phép CTTC được thỏa thuận với khách hàng về lãi suất cho vay.
Hương Hương

X-Cache: MISS from xCache11-02


text:
Theo dự thảo về Quyết định thực thi Nghị định thư giữa Việt Nam và Liên bang Nga về hỗ trợ sản xuất phương tiện vận tải có động cơ trên lãnh thổ Việt Nam mà Bộ Công Thương vừa ban hành, một số mẫu xe nhập từ Nga sẽ được hưởng thuế nhập khẩu 0%.
Với việc hưởng thuế nhập khẩu 0%, xe Nga hiện đang có lợi thế về Việt Nam. Hiện tại, Hà Nội đã xuất hiện 1 số dòng xe Nga, đáng chú ý là trong số đó có mẫu xe SUV Patriot.
Theo 1 số nhận định, mẫu xe này có giá từ 600-700 triệu đồng. Theo thị trường, đối thủ cùng phân khúc với SUV Patriot chính là Ford Ecosport. Dưới đây là 1 số hình ảnh so sánh.
Ngoại thất của Ford Ecosport và Patriot.
Về kích thước, Ford EcoSport sở hữu kích thước tổng thể dài x rộng x cao tương ứng 4.241 x 1.765 x 1.658 (mm) chiều dài cơ sở 2.519 mm. UAZ Patriot Classic sở hữu chiều dài tổng thể 4.750 mm và cao 1.910mm, chiều rộng 1.900 mm, chiều dài cơ sở 2.760 mm và khoảng sáng gầm xe 210 mm.
Nội thất bên trong 2 chiếc xe, Patriot có phần sơ sài hơn Ford Ecosport.
Bộ đèn của Ford Ecosport và Patriot.
Ford Ecosport được trang bị động cơ 1.5L I4, DOHC, 16 van, Ti-VCT, hộp số tự động 6 cấp ly hợp kép. Trong khi đó, Patriot sở hữu động cơ dầu 2,2L, hộp số MT 5 cấp độ, công suất tối đa 134,6 mã lực tại vòng tua máy 4.600 vòng/phút và mô men xoắn cực đại 217 Nm tại vòng tua máy 3.900 vòng/phút.
Minh Trang

markdown:
Theo dự thảo về Quyết định thực thi Nghị định thư giữa Việt Nam và Liên bang Nga về hỗ trợ sản xuất phương tiện vận tải có động cơ trên lãnh thổ Việt Nam mà Bộ Công Thương vừa ban hành, một số mẫu xe nhập từ Nga sẽ được hưởng thuế nhập khẩu 0%.
Với việc hưởng thuế nhập khẩu 0%, xe Nga hiện đang có lợi thế về Việt Nam. Hiện tại, Hà Nội đã xuất hiện 1 số dòng xe Nga, đáng chú ý là trong số đó có mẫu xe SUV Patriot.
Theo 1 số nhận định, mẫu xe này có giá từ 600-700 triệu đồng. Theo thị trường, đối thủ cùng phân khúc với SUV Patriot chính là Ford Ecosport. Dưới đây là 1 số hình ảnh so sánh.
*Ngoại thất của Ford Ecosport và Patriot.* *Về kích thước, Ford EcoSport sở hữu kích thước tổng thể dài x rộng x cao tương ứng 4.241 x 1.765 x 1.658 (mm) chiều dài cơ sở 2.519 mm. UAZ Patriot Classic sở hữu chiều dài tổng thể 4.750 mm và cao 1.910mm, chiều rộng 1.900 mm, chiều dài cơ sở 2.760 mm và khoảng sáng gầm xe 210 mm. * *Nội thất bên trong 2 chiếc xe, Patriot có phần sơ sài hơn Ford Ecosport. * *Bộ đèn của Ford Ecosport và Patriot. * *Ford Ecosport được trang bị động cơ 1.5L I4, DOHC, 16 van, Ti-VCT, hộp số tự động 6 cấp ly hợp kép. Trong khi đó, Patriot sở hữu động cơ dầu 2,2L, hộp số MT 5 cấp độ, công suất tối đa 134,6 mã lực tại vòng tua máy 4.600 vòng/phút và mô men xoắn cực đại 217 Nm tại vòng tua máy 3.900 vòng/phút.*
Minh Trang


text:
Like fanpage Bài giảng Giáo án Mầm non để cùng chia sẻ kinh nghiệm dạy trẻ
Mô tả BST Bài giảng điện tử mầm non lớp Lá đề tài Truyên Gà tơ đi học
Hãy đến với bộ sưu tập Bài giảng điện tử mầm non lớp Lá đề tài Truyên Gà tơ đi học quý thầy cô giáo mầm non sẽ có thêm nhiều tài liệu tham khảo để chuẩn bị cho một tiết học thật sôi nổi, hiệu quả. Các bài giảng trong bộ sưu tập trên thư viện eLib được thiết kế bằng Powerpoint với những hiệu ứng hình ảnh sinh động nhằm thu hút sự chú ý của trẻ mầm non. Hy vọng rằng, BST này sẽ là tài liệu hữu ích dành cho việc học tập của các em được tốt hơn.
Thể loại: Bài Giảng Điện Tử » Mầm non - Mẫu giáo
Chủ đề:
LIKE NẾU BẠN THÍCH BỘ SƯU TẬP

markdown:
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/like24x24.png)
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten36x20.png)
![ Bài giảng điện tử mầm non lớp Lá đề tài Truyên Gà tơ đi học](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/4879_465797-38_1433926963.jpg)
##
Mô tả BST Bài giảng điện tử mầm non lớp Lá đề tài Truyên Gà tơ đi học
Hãy đến với bộ sưu tập Bài giảng điện tử mầm non lớp Lá đề tài Truyên Gà tơ đi học quý thầy cô giáo mầm non sẽ có thêm nhiều tài liệu tham khảo để chuẩn bị cho một tiết học thật sôi nổi, hiệu quả. Các bài giảng trong bộ sưu tập trên thư viện eLib được thiết kế bằng Powerpoint với những hiệu ứng hình ảnh sinh động nhằm thu hút sự chú ý của trẻ mầm non. Hy vọng rằng, BST này sẽ là tài liệu hữu ích dành cho việc học tập của các em được tốt hơn.
Thể loại:
[Bài Giảng Điện Tử](http://www.elib.vn/bai-giang-dien-tu/)» [Mầm non - Mẫu giáo](http://www.elib.vn/bai-giang-dien-tu/mam-non-mau-giao/)
Chủ đề:
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)

Connection: close

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Chất lượng công trình tại căn hộ Penhouse hiện đại Golden Field Hà Nội
Golden Field của chủ đầu bốn MBLand đang thực hiện tạo ra cơn sốt trên thị trường bất động sản tại địa phận Mỹ Đình nói riêng và thủ đô Thủ...Đọc thêm
Chất lượng công trình tại căn hộ Penhouse hiện đại Golden Field Hà Nội Reviewed by Tung Son on 12:23 Rating:

markdown:
##
[
Chất lượng công trình tại căn hộ Penhouse hiện đại Golden Field Hà Nội
](http://www.gioithieuduanchungcu24h.xyz/2016/09/chat-luong-cong-trinh-tai-can-ho.html)
Golden Field của chủ đầu bốn MBLand đang thực hiện tạo ra cơn sốt trên thị trường bất động sản tại địa phận Mỹ Đình nói riêng và thủ đô Thủ...
[Đọc thêm](http://www.gioithieuduanchungcu24h.xyz/2016/09/chat-luong-cong-trinh-tai-can-ho.html)
Chất lượng công trình tại căn hộ Penhouse hiện đại Golden Field Hà Nội
Reviewed by Tung Son
on
12:23
Rating:
![ Chất lượng công trình tại căn hộ Penhouse hiện đại Golden Field Hà Nội](https://lh4.googleusercontent.com/-I9HYt_JTMOQ/VfRuRFgUfTI/AAAAAAAAA1U/q8jmWFOouXQ/s72-c/up_web_1.jpg)

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff


text:
Thứ Ba, 18 tháng 8, 2015
Phân tích đa thức thành nhân tử bằng phương pháp đặt nhân tử chung
Phân tích đa thức thành nhân tử bằng phương pháp đặt nhân tử chung Reviewed by Nguyen Tuan on 21:53:00 Rating: 5
Nguyen Tuan vào lúc 21:53:00
Related posts
Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Thầy Tuấn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất.
Trân trọng cám ơn.

markdown:
Thứ Ba, 18 tháng 8, 2015
# Phân tích đa thức thành nhân tử bằng phương pháp đặt nhân tử chung
Phân tích đa thức thành nhân tử bằng phương pháp đặt nhân tử chung
Reviewed by Nguyen Tuan
on
21:53:00
Rating: 5
![](https://img.youtube.com/vi/WJ_EZCEe3oQ/default.jpg)
[Nguyen Tuan](https://plus.google.com/102595008984941504930)vào lúc [21:53:00](http://www.hoclaitudau.com/2015/08/phan-tich-thuc-thanh-nhan-tu-bang_18.html)
#### Related posts
Đăng ký:
## Không có nhận xét nào:
Thầy Tuấn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất.
Trân trọng cám ơn.


text:
-
QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀNDismiss Notice
- Không đăng bài Tuyển Dụng và Quảng Cáo
- Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
------------------------------
Làm Phiếu điều tra năng lực chuyên viên nhân sự tại ĐÂY
Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
Các bài viết mới
Các phản hồi mới
Đang tải...
-
-
THÔNG BÁO CỦA BQT
BOARD ANNOUNCEMENTS
QUY ĐỊNH & HƯỚNG DẪN DÀNH CHO BQT
- Đề tài thảo luận:
- 304
Mới nhất: Slides KPI lãnh đạo doanh nghiệp Mai Cuc 27/12/16
- Bài viết:
- 3,077
-
CPOCLUB'S NEWS
TIN CÂU LẠC BỘ
ĐIỀU LỆ CÂU LẠC BỘ
- Đề tài thảo luận:
- 343
Mới nhất: Hỏi về cách xây dựng quy chế lương công ty sản xuất gấp Tiến Mạnh 28/11/16
- Bài viết:
- 2,465
-
FEEDBACK. ASK & ANSWER
HỎI ĐÁP VÀ GÓP Ý XÂY DỰNG DIỄN ĐÀN
NỘI QUY DIỄN ĐÀN
- Đề tài thảo luận:
- 432
Mới nhất: Gói học bổng cho sinh viên các trường đại học Trần Thị Bích Phương 23/3/17 lúc 09:05
- Bài viết:
- 1,398
-
GIỚI THIỆU VỀ CLB VÀ DIỄN ĐÀN
- Đề tài thảo luận:
- 56
Mới nhất: Mức lương cho Sales và Marketing ngành dược thietchu 6/10/16
- Bài viết:
- 1,608
-
-
VN HUMANRESOURCES DAY 16
Ngày Nhân Sự Việt Nam 2016
- Đề tài thảo luận:
- 8
Mới nhất: Tường thuật trực tiếp - Room 2: Thiết lập Hệ thống Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp Phí Phương 22/2/17
- Bài viết:
- 53
-
Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016
Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016
-
-
Kịch bản Hrday 2016
Kịch bản Hrday 2016
-
CLB CPO
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
-
TUYỂN DỤNG
RECRUITMENT
- Đề tài thảo luận:
- 2,050
Mới nhất: 9 cách phỏng vấn thành công Lê Thị Thanh Anh 21/3/17 lúc 15:22
- Bài viết:
- 5,142
-
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
TRAINING & DEVELOPMENT
- Đề tài thảo luận:
- 726
Mới nhất: Tài liệu đào tạo trainer nội bộ Late_Autumn 25/3/17 lúc 11:17
- Bài viết:
- 1,913
-
LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH
LAW & LEGAL ISSUES
- Đề tài thảo luận:
- 1,384
Mới nhất: Huấn luyện an toàn lao động tại hồ chí minh daotaonhanh 21/3/17 lúc 13:40
- Bài viết:
- 5,841
-
LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG
COMPENSATION, BENEFIT
- Đề tài thảo luận:
- 816
Mới nhất: Hướng dẫn các HR xây dựng và đăng ký thang bảng lương Trương Hiếu 23/3/17 lúc 14:08
- Bài viết:
- 2,876
-
ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ
PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 324
Mới nhất: Hệ thống KPI trong quản lý Ngọc Ngọc 25/3/17 lúc 17:24
- Bài viết:
- 2,539
-
QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH
ADMINISTRATION
- Đề tài thảo luận:
- 267
Mới nhất: Lưu trữ hồ sơ ứng viên huuduy.duy 21/3/17 lúc 19:11
- Bài viết:
- 1,124
-
HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ
STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 487
Mới nhất: SHARE BÀI VIẾT YÊU CẦU CỦA CEO ĐỐI VỚI PHÒNG NHÂN SỰ hai.neu2008 22/3/17 lúc 15:55
- Bài viết:
- 1,426
-
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
CORPORATE CULTURE
- Đề tài thảo luận:
- 217
Mới nhất: Xin giới thiệu công ty tổ chức team building uy tín và chất lượng netdl 5/2/17
- Bài viết:
- 796
-
CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ
HUMAN RESOURCES PROJECT
- Đề tài thảo luận:
- 558
Mới nhất: HỆ THỐNG TÀI LIỆU ISO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP (FREE) thietkydoanh 25/3/17 lúc 17:18
- Bài viết:
- 1,953
-
-
CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ SINH VIÊN
HR STUDENT FORUM
-
Cuộc thi Nghề nhân sự sinh viên
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
Các hoạt động Thường niên của cộng đồng
- Đề tài thảo luận:
- 1
Mới nhất: Tọa Đàm Nghề Quản Trị Nhân Sự Dự Kiến 12/2016 admin 15/10/16
- Bài viết:
- 1
-
Tuyển dụng
- Đề tài thảo luận:
- 6
Mới nhất: WORKLINK TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ Worklink Viet Nam 24/3/17 lúc 09:01
- Bài viết:
- 6
-
-
-
-
-
-
-
-
TIN THỊ TRƯỜNG NGUỒN NHÂN LỰC
HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
- Đề tài thảo luận:
- 457
Mới nhất: Việc Làm Thêm Bán Thời Gian Tại Nhà Cho Sinh Viên binhhb8b 23/3/17 lúc 15:42
- Bài viết:
- 705
-
KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK
Một phút tự giới thiệu về mình. Nơi bạn kiểm chứng về chất lượng của nơi bạn đang học.
- Đề tài thảo luận:
- 660
Mới nhất: Văn Phòng Phẩm VINACOM vppvinacom 13/3/17
- Bài viết:
- 1,100
-
EMPLOYEE FORUM
- Đề tài thảo luận:
- 1,429
Mới nhất: Khảo sát "Cảm nhận về chất lượng dịch vụ bảo hiểm PNT tại Việt Nam" Kieu Phong 21/3/17 lúc 11:19
- Bài viết:
- 3,707
-
DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ
- Đề tài thảo luận:
- 356
Mới nhất: CẨM NANG CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG truongql@gmail.com 17/12/16
- Bài viết:
- 866
-
-
INFORGRAPHIC AND VIDEO
Hình ảnh đồ họa và Video hay về nghành nhân sự
-
Infographic
Các hình ảnh đồ họa được Việt hóa
- Đề tài thảo luận:
- 2
Mới nhất: Sự công nhận - siêu động lực làm việc admin 30/5/16
- Bài viết:
- 3
-
Video
Các clip, Video về ngành nhân sự
- Đề tài thảo luận:
- 3
Mới nhất: Vui - Cách phỏng vấn đỗ 100% trieu.do.hr 30/11/16
- Bài viết:
- 9
-
-
-
Diễn đàn hội viên câu lạc bộ
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
-
-
CPO'S LIBRARY
THƯ VIỆN EBOOK, BIỂU MẪU, FORM NHÂN SỰ
- Đề tài thảo luận:
- 583
Mới nhất: Trắc nghiệm tính cách phù hợp với nghề nghiệp Lê Văn Chuẩn 12/10/16
- Bài viết:
- 1,998
-
PERSONAL RESEACH
CÁC NGHIÊN CỨU CÁ NHÂN CỦA THÀNH VIÊN
Nơi ghi nhận những dấu ấn của các cá nhân có các đóng góp mang tính định hướng, nghiên cứu cho cộng đồng nhận sự.
- Đề tài thảo luận:
- 20
Mới nhất: về qui mô công ty hangmeo 21/11/14
- Bài viết:
- 76
-
HRLINK PROJECTS
CÁC DỰ ÁN CỦA CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ HRLINK
- Đề tài thảo luận:
- 52
Mới nhất: Các câu hỏi phỏng vấn cho vị trí accounting Nguyen Thu Thuong 7/4/16
- Bài viết:
- 124
-
-
-
QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
Các hoạt động lá lành đùm lá rách tương thân tương ái của cộng đồng HRL và các cộng đồng khác
- Đề tài thảo luận:
- 54
Mới nhất: Phỏng vấn "thôi việc" Kiều Ngân 10/9/14
- Bài viết:
- 135
-
LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ
Chung tay kết nối cộng đồng
- Đề tài thảo luận:
- 1,122
Mới nhất: Trung tâm sửa tivi panasonic của chúng tôi, quận 2, quận Bình Thạnh o0scap 25/3/17 lúc 16:53
- Bài viết:
- 9,055
-
LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB
Khu vực dành cho câu lạc bộ nhân sự các Ngành giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 32
Mới nhất: Phần mềm Quản lý công tơ nước Đinh Hưng 87 vn 21/11/16
- Bài viết:
- 107
-
LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ
Khu vực dành cho các HR cùng vị trí giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 6
Mới nhất: form quản lý hồ sơ nhân viên excel y.nguyen2811 4/1/17
- Bài viết:
- 19
-

markdown:
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/03/201704.jpg)
![](http://eduviet.vn/wp-content/uploads/2017/03/201704.jpg)
![](https://eduviet.getflycrm.com/uploads/files/public/Marketing/Anh_quang_cao/jobfair_2017.jpg)
![](https://eduviet.getflycrm.com/uploads/files/public/Marketing/Anh_quang_cao/jobfair_2017.jpg)
-
QUY ĐỊNH DIỄN ĐÀN
- Không đăng bài Tuyển Dụng và Quảng Cáo
- Đăng bài viết bắt buộc có tiền tố
------------------------------
Làm Phiếu điều tra năng lực chuyên viên nhân sự tại
[ĐÂY](http://bit.ly/nlcvns)
Liên hệ quản trị diễn đàn: nguyenbaoanh89@gmail.com
[Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=2) ![](js/VNXF/Stats/img/news.png)
**Các bài viết mới** ![](js/VNXF/Stats/img/sp.png)
**Các phản hồi mới**
Đang tải...
-
-
[THÔNG BÁO CỦA BQT](thong-bao-cua-bqt.f2/)
BOARD ANNOUNCEMENTS
[QUY ĐỊNH & HƯỚNG DẪN DÀNH CHO BQT](http://hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=13)
- Đề tài thảo luận:
- 304
Mới nhất:
- Bài viết:
- 3,077
[Slides KPI lãnh đạo doanh nghiệp](posts/60212/) [Mai Cuc](members/mai-cuc.330559/)27/12/16
-
[CPOCLUB'S NEWS](cpoclub-s-news.f5/)
TIN CÂU LẠC BỘ
[ĐIỀU LỆ CÂU LẠC BỘ](http://hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=4)
- Đề tài thảo luận:
- 343
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,465
[Hỏi về cách xây dựng quy chế lương công ty sản xuất gấp](posts/59890/) [Tiến Mạnh](members/tien-manh.330169/)28/11/16
-
[FEEDBACK. ASK & ANSWER](feedback-ask-answer.f4/)
HỎI ĐÁP VÀ GÓP Ý XÂY DỰNG DIỄN ĐÀN
[NỘI QUY DIỄN ĐÀN](http://www.hrlink.vn/diendan/index.php?act=announce&id=4)
- Đề tài thảo luận:
- 432
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,398
[Gói học bổng cho sinh viên các trường đại học](posts/60592/) [Trần Thị Bích Phương](members/tran-thi-bich-phuong.330065/)23/3/17 lúc 09:05
-
[GIỚI THIỆU VỀ CLB VÀ DIỄN ĐÀN](gioi-thieu-ve-clb-va-dien-dan.f18/)
- Đề tài thảo luận:
- 56
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,608
[Mức lương cho Sales và Marketing ngành dược](posts/59431/) [thietchu](members/thietchu.329436/)6/10/16
-
-
[VN HUMANRESOURCES DAY 16](vn-humanresources-day-16.f295/)
Ngày Nhân Sự Việt Nam 2016
- Đề tài thảo luận:
- 8
Mới nhất:
- Bài viết:
- 53
[Tường thuật trực tiếp - Room 2: Thiết lập Hệ thống Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp](posts/60459/) [Phí Phương](members/phi-phuong.326844/)22/2/17
-
[Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016](pages/HRDAY2016/)
Đăng Ký Tham Gia HRDAY 2016
-
-
[Kịch bản Hrday 2016](pages/kichbanhrday2016/)
Kịch bản Hrday 2016
-
[CLB CPO](.#clb-cpo.56)
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
-
[TUYỂN DỤNG](tuyen-dung.f281/)
RECRUITMENT
- Đề tài thảo luận:
- 2,050
Mới nhất:
- Bài viết:
- 5,142
[9 cách phỏng vấn thành công](posts/60581/) [Lê Thị Thanh Anh](members/le-thi-thanh-anh.331301/)21/3/17 lúc 15:22
-
[ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN](dao-tao-va-phat-trien.f57/)
TRAINING & DEVELOPMENT
- Đề tài thảo luận:
- 726
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,913
[Tài liệu đào tạo trainer nội bộ](posts/60608/) [Late_Autumn](members/late-autumn.318415/)25/3/17 lúc 11:17
-
[LUẬT LAO ĐỘNG, BHXH](luat-lao-dong-bhxh.f59/)
LAW & LEGAL ISSUES
- Đề tài thảo luận:
- 1,384
Mới nhất:
- Bài viết:
- 5,841
[Huấn luyện an toàn lao động tại hồ chí minh](posts/60578/) [daotaonhanh](members/daotaonhanh.331348/)21/3/17 lúc 13:40
-
[LƯƠNG, THƯỞNG ĐÃI NGỘ, KẾ TOÁN LƯƠNG](luong-thuong-dai-ngo-ke-toan-luong.f60/)
COMPENSATION, BENEFIT
- Đề tài thảo luận:
- 816
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,876
[Hướng dẫn các HR xây dựng và đăng ký thang bảng lương](posts/60593/) [Trương Hiếu](members/truong-hieu.331379/)23/3/17 lúc 14:08
-
[ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ](danh-gia-nhan-su.f61/)
PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 324
Mới nhất:
- Bài viết:
- 2,539
[Hệ thống KPI trong quản lý](posts/60611/) [Ngọc Ngọc](members/ngoc-ngoc.331408/)25/3/17 lúc 17:24
-
[QUẢN TRỊ HÀNH CHÍNH](quan-tri-hanh-chinh.f63/)
ADMINISTRATION
- Đề tài thảo luận:
- 267
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,124
[Lưu trữ hồ sơ ứng viên](posts/60583/) [huuduy.duy](members/huuduy-duy.321174/)21/3/17 lúc 19:11
-
[HOẠCH ĐỊNH NHÂN SỰ](hoach-dinh-nhan-su.f58/)
STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
- Đề tài thảo luận:
- 487
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,426
[SHARE BÀI VIẾT YÊU CẦU CỦA CEO ĐỐI VỚI PHÒNG NHÂN SỰ](posts/60590/) [hai.neu2008](members/hai-neu2008.322493/)22/3/17 lúc 15:55
-
[VĂN HÓA DOANH NGHIỆP](van-hoa-doanh-nghiep.f62/)
CORPORATE CULTURE
- Đề tài thảo luận:
- 217
Mới nhất:
- Bài viết:
- 796
[Xin giới thiệu công ty tổ chức team building uy tín và chất lượng](posts/60388/) [netdl](members/netdl.202670/)5/2/17
-
[CÁC VẤN ĐỀ VỀ NHÂN SỰ](cac-van-de-ve-nhan-su.f64/)
HUMAN RESOURCES PROJECT
- Đề tài thảo luận:
- 558
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,953
[HỆ THỐNG TÀI LIỆU ISO CỦA CÁC DOANH NGHIỆP (FREE)](posts/60610/) [thietkydoanh](members/thietkydoanh.18633/)25/3/17 lúc 17:18
-
-
[CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ SINH VIÊN](.#cong-dong-nhan-su-sinh-vien.287)
HR STUDENT FORUM
-
[Cuộc thi Nghề nhân sự sinh viên](cuoc-thi-nghe-nhan-su-sinh-vien.f288/)
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
[Các hoạt động Thường niên của cộng đồng](cac-hoat-dong-thuong-nien-cua-cong-dong.f289/)
- Đề tài thảo luận:
- 1
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1
[Tọa Đàm Nghề Quản Trị Nhân Sự Dự Kiến 12/2016](posts/59525/) [admin](members/admin.1/)15/10/16
-
[Tuyển dụng](tuyen-dung.f290/)
- Đề tài thảo luận:
- 6
Mới nhất:
- Bài viết:
- 6
[WORKLINK TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ](posts/60601/) [Worklink Viet Nam](members/worklink-viet-nam.331378/)24/3/17 lúc 09:01
-
-
-
-
-
-
-
-
[TIN THỊ TRƯỜNG NGUỒN NHÂN LỰC](tin-thi-truong-nguon-nhan-luc.f52/)
HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
- Đề tài thảo luận:
- 457
Mới nhất:
- Bài viết:
- 705
[Việc Làm Thêm Bán Thời Gian Tại Nhà Cho Sinh Viên](posts/60595/) [binhhb8b](members/binhhb8b.331380/)23/3/17 lúc 15:42
-
[KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK](khu-vuc-bao-tro-va-ho-tro-hrlink.f22/)
Một phút tự giới thiệu về mình. Nơi bạn kiểm chứng về chất lượng của nơi bạn đang học.
- Đề tài thảo luận:
- 660
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,100
[Văn Phòng Phẩm VINACOM](posts/60538/) [vppvinacom]13/3/17
-
[EMPLOYEE FORUM](employee-forum.f37/)
- Đề tài thảo luận:
- 1,429
Mới nhất:
- Bài viết:
- 3,707
[Khảo sát "Cảm nhận về chất lượng dịch vụ bảo hiểm PNT tại Việt Nam"](posts/60577/) [Kieu Phong](members/kieu-phong.331347/)21/3/17 lúc 11:19
-
[DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ](dien-dan-sinh-vien-nganh-nhan-su.f53/)
- Đề tài thảo luận:
- 356
Mới nhất:
- Bài viết:
- 866
[CẨM NANG CHINH PHỤC NHÀ TUYỂN DỤNG](posts/60156/) [truongql@gmail.com](members/truongql-gmail-com.318960/)17/12/16
-
-
[INFORGRAPHIC AND VIDEO](.#inforgraphic-and-video.283)
Hình ảnh đồ họa và Video hay về nghành nhân sự
-
[Infographic](infographic.f284/)
Các hình ảnh đồ họa được Việt hóa
- Đề tài thảo luận:
- 2
Mới nhất:
- Bài viết:
- 3
[Sự công nhận - siêu động lực làm việc](posts/58184/) [admin](members/admin.1/)30/5/16
-
[Video](video.f285/)
Các clip, Video về ngành nhân sự
- Đề tài thảo luận:
- 3
Mới nhất:
- Bài viết:
- 9
[Vui - Cách phỏng vấn đỗ 100%](posts/59919/) [trieu.do.hr](members/trieu-do-hr.330222/)30/11/16
-
-
-
[Diễn đàn hội viên câu lạc bộ](categories/dien-dan-hoi-vien-cau-lac-bo.78/)
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
[DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN](categories/dien-dan-cong-tac-vien.74/)
- Đề tài thảo luận:
- 0
(Chưa có bài viết nào)
- Bài viết:
- 0
-
-
-
[CPO'S LIBRARY](cpo-s-library.f90/)
THƯ VIỆN EBOOK, BIỂU MẪU, FORM NHÂN SỰ
- Đề tài thảo luận:
- 583
Mới nhất:
- Bài viết:
- 1,998
[Trắc nghiệm tính cách phù hợp với nghề nghiệp](posts/59474/) [Lê Văn Chuẩn](members/le-van-chuan.329529/)12/10/16
-
[PERSONAL RESEACH](personal-reseach.f204/)
CÁC NGHIÊN CỨU CÁ NHÂN CỦA THÀNH VIÊN
Nơi ghi nhận những dấu ấn của các cá nhân có các đóng góp mang tính định hướng, nghiên cứu cho cộng đồng nhận sự.
- Đề tài thảo luận:
- 20
Mới nhất:
- Bài viết:
- 76
[về qui mô công ty](posts/7515/) [hangmeo](members/hangmeo.318686/)21/11/14
-
[HRLINK PROJECTS](hrlink-projects.f210/)
CÁC DỰ ÁN CỦA CỘNG ĐỒNG NHÂN SỰ HRLINK
- Đề tài thảo luận:
- 52
Mới nhất:
- Bài viết:
- 124
[Các câu hỏi phỏng vấn cho vị trí accounting](posts/7165/) [Nguyen Thu Thuong](members/nguyen-thu-thuong.326762/)7/4/16
-
-
-
[QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG](quy-ket-noi-cong-dong.f265/)
Các hoạt động lá lành đùm lá rách tương thân tương ái của cộng đồng HRL và các cộng đồng khác
- Đề tài thảo luận:
- 54
Mới nhất:
- Bài viết:
- 135
[Phỏng vấn "thôi việc"](posts/55249/) [Kiều Ngân](members/kieu-ngan.315735/)10/9/14
-
[LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ](lien-ket-hrl-tai-cac-thanh-pho.f223/)
Chung tay kết nối cộng đồng
- Đề tài thảo luận:
- 1,122
Mới nhất:
- Bài viết:
- 9,055
[Trung tâm sửa tivi panasonic của chúng tôi, quận 2, quận Bình Thạnh](posts/60609/) [o0scap](members/o0scap.331176/)25/3/17 lúc 16:53
-
[LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB](lien-ket-hrl-tai-cac-nganh-hrcub.f271/)
Khu vực dành cho câu lạc bộ nhân sự các Ngành giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 32
Mới nhất:
- Bài viết:
- 107
[Phần mềm Quản lý công tơ nước](posts/59795/) [Đinh Hưng 87 vn](members/dinh-hung-87-vn.330107/)21/11/16
-
[LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ](categories/lien-ket-hrl-theo-vi-tri.276/)
Khu vực dành cho các HR cùng vị trí giao lưu
- Đề tài thảo luận:
- 6
Mới nhất:
- Bài viết:
- 19
[form quản lý hồ sơ nhân viên excel](posts/60251/) [y.nguyen2811](members/y-nguyen2811.330655/)4/1/17
-
![](https://eduviet.getflycrm.com/uploads/files/public/Marketing/Anh_quang_cao/giam_doc_nhan_su-coccoc.jpg)
![](https://eduviet.getflycrm.com/uploads/files/public/Marketing/Anh_quang_cao/giam_doc_nhan_su-coccoc.jpg)
[Jobs from](https://www.neuvoo.com.vn/) **neuvoo.com.vn**

Set-Cookie: xf_session=729d8d12c07988ff1bccff94d0242e2d; path=/; domain=.hrlink.vn; httponly

Server: Apache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Tối ngày 23/3, tại Quảng trường Nguyễn Văn Linh (thành phố Hưng Yên), Tổng Công ty Điện lực miền Bắc phối hợp với UBND tỉnh Hưng Yên tổ chức lễ hưởng ứng chiến dịch Giờ Trái đất năm 2017.
Nhân dịp kỉ niệm 86 năm ngày thành lập Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh (26/3/1931 - 26/3/2017), Ban Liên lạc Cựu cán bộ Đoàn tỉnh Hưng Yên phối hợp với Tỉnh đoàn Hưng Yên tổ chức họp mặt truyền thống cựu cán bộ Đoàn tỉnh.
Sáng 24/3, tại Nhà văn hóa lao động tỉnh, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh Hưng Yên phối hợp với Đài PTTH Hưng Yên tổ chức chương trình giao lưu Lực lượng vũ trang Hưng Yên – Dâu ấn 70 năm.
Sáng 11/12, Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc tới dự Lễ kỷ niệm 185 năm thành lập tỉnh Hưng Yên, 75 năm thành lập Đảng bộ tỉnh, 20 năm tái lập tỉnh và trao Huân chương Độc lập hạng Nhất.
Một vụ hỏa hoạn lớn xảy ra vào khoảng 18 giờ ngày 21/3, hỏa hoạn bất ngờ xảy ra tại nhà kho chứa, thu mua phế liệu ở xã Tân Quang, huyện Văn Lâm, tỉnh Hưng Yên.
Cảnh sát xác định thủ phạm vụ tấn công ngoài tòa nhà Quốc hội ở London là Khalid Masood, 52 tuổi, với hồ sơ phạm tội lên tới 20 năm.
Nhằm đảm bảo nguồn thu ngân sách Nhà nước, ngay từ đầu năm, cục Thuế tỉnh Hưng Yên đã có nhiều biện pháp thực hiện đôn đốc những đối tượng chây ỳ, nợ đọng thuế. Trong tháng 2, Cục Thuế tỉnh đã công khai 50 đơn vị nợ thuế.
Chào mừng kỷ niệm 86 năm Ngày thành lập Đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh 26/3; 71 năm ngày Thể thao Việt Nam 27/3, ngày 24 - 25/3, các địa phương trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thể thao sôi nổi.
Đồng cảm và mong muốn giúp người dân vùng lũ phòng tránh được thiên tai và bảo vệ tài sản, hai em Luyện Nhi Long học sinh lớp 10 Anh 1 và Trần Quang Thái học sinh lớp 11 Anh 2 Trường THPT Chuyên Hưng Yên ..
Chỉ trong khoảng 1 tháng trở lại đây, thôn Tân Viên, xã Hồng Vân, huyện Ân Thi liên tiếp xảy ra hơn 10 vụ trộm gà, thậm chí, trộm vào cả ban ngày gây bức xúc cho người dân.
Bác sĩ Vũ Anh Việt làm việc tại khoa Lao ngoài phổi, Bệnh viện Lao và bệnh phổi Hưng Yên được nhiều người biết đến là bác sĩ luôn tận tâm với nghề và hết lòng vì bệnh nhân.
Giới thiệu phim tuần từ ngày 13/3 đến 19/2/2017
thảm bếp
quay bong
thảm lông xù


text:
Kinh doanh ngày nay đòi hỏi các công ty không chỉ cần có được nhận thức đúng đắn và đầy đủ về thương hiệu, mà còn phải có một chiến lược về thương hiệu. Không chỉ có giới kinh doanh, mà cả xã hội đều…bàn về thương hiệu, đến mức từ “thương hiệu” đã vượt ra khỏi giới hạn của những cuộc họp công ty và đi vào đời sống.
Bạn có từng hỏi tại sao Anchor, một tên tuổi lớn trong ngành công nghiệp thực phẩm của Pháp, lại không sử dụng sản phẩm bơ, cũng như không xúc tiến quảng bá thương hiệu sữa bột của họ ở các quốc gia Hồi giáo? Đơn giản bởi vì thương hiệu này trùng với tên gọi của một loại bia địa phương đã quen thuộc từ lâu, chưa kể các bà nội trợ ở quốc gia Hồi giáo này không thích mua sản phẩm sữa cho con cái, vì theo họ, như vậy có thể tạo ra cho trẻ mối liên hệ tiềm thức với một loại nước giải khát có cồn.
Và quyết định của Anchor là hoàn toàn hợp lý. Hãng đã có một sự đánh giá chuẩn xác trong chiến lược thương hiệu và xúc tiến sản phẩm của mình. Thương hiệu là yếu tố đầu tiên và quan trọng nhất tạo nên khả năng nhận biết, gợi nhớ, phân biệt và định hướng cho khách hàng tìm đến mua và sử dụng sản phẩm. Giả sử Anchor đưa thương hiệu sữa bột vào thì chắc hẳn sản phẩm của hãng sẽ bị lép vế hoàn toàn trước nhãn hiệu bia Anchor nổi tiếng, đồng thời bị một bộ phận lớn dân cư Hồi giáo tẩy chay vì truyền thống tín ngưỡng lâu đời của quốc gia này.
Giờ đây, bạn có thể dễ dàng nhìn thấy chai nước ngọt nhãn hiệu Coca-Cola hay Pepsi-Cola ở khắp mọi nơi, trong bất kỳ cửa hàng nào từ bình dân đến sang trọng. Đó chính là thương hiệu. Kinh doanh ngày nay đòi hỏi các công ty không chỉ cần có được nhận thức đúng đắn và đầy đủ về thương hiệu, mà còn phải có một chiến lược về thương hiệu. Không chỉ có giới kinh doanh, mà cả xã hội đều…bàn về thương hiệu, đến mức từ “thương hiệu” đã vượt ra khỏi giới hạn của những cuộc họp công ty và đi vào đời sống. Một diễn viên, vận động viên, nhà báo hay nhà hoạt động xã hội khi bắt đầu có uy tín với công chúng, người ta nói: “Ông ấy (hay cô ấy) đã có thương hiệu rồi”. Đến các ngân hàng, xưa nay chẳng thèm để ý đến thương hiệu cũng thấy đến lúc cần quan tâm đến thương hiệu, làm cho công chúng quen thuộc với những cái tên như Citibank hay ACB... Có cả những thương hiệu mới ra đời nhưng đã kịp gặt hái thành công như Trung Nguyên, Thái Tuấn.... Để thu được kết quả đó, các công ty đã phải xây dựng thương hiệu không chỉ là nhãn mác đẹp, bắt mắt, mà đằng sau đó là một chính sách tổng thể và nghiêm túc để quản trị, bảo vệ và phát triển thương hiệu.
Không thể phủ nhận rằng chính sách thương hiệu đóng vai trò rất quan trọng, bởi chính sách này có thể hỗ trợ công ty hoàn thành nhiều mục tiêu kinh doanh khác nhau, đồng thời thuyết phục khách hàng rằng các sản phẩm có cùng nhãn hiệu sẽ có cùng một chất lượng hoặc đáp ứng một số tiêu chuẩn nào đó. Ở các quốc gia khác nhau, chính sách thương hiệu cũng rất khác nhau. Một số công ty sở hữu những thương hiệu nổi tiếng tại nước mình, nhưng khi “đem chuông đi đánh xứ người” mới nhận ra cần phải thay đổi chính sách thương hiệu. Nhiều công ty đã buộc phải đổi thương hiệu, chỉ vì nó mang nghĩa xui xẻo khi phát âm bằng một ngôn ngữ khác. Ví dụ công ty VICK’S Chemical, Pháp, khi kinh doanh tại Đức đã phải đổi tên thành WISK’S, vì từ VICK giống một từ không mấy thanh nhã trong ngôn ngữ Ðức. Không những thế, nhiều rắc rối có thể phát sinh nếu sử dụng cùng một tên thương hiệu tại nhiều quốc gia khác nhau với các ngôn ngữ khác nhau. Chẳng hạn, một công ty Anh đã chào hàng một loại thiết bị y tế với tên là Grab Bucket ở Ðức mà không biết rằng nhãn hiệu này khi được dịch ra sẽ có nghĩa là loại hoa được cúng ở nghĩa trang. Kết quả là sau chưa đầy một tháng, công ty đã phải đổi tên nhãn hiệu của mình.
Một xu hướng đang phổ biến trong chính sách thương hiệu của nhiều công ty là liên kết dọc và gia tăng việc sử dụng nhãn hiệu riêng. Các tập đoàn bán lẻ lớn, các siêu thị, cửa hàng tự phục vụ nổi tiếng ngày càng thắt chặt mối quan hệ với các nhà sản xuất với mục đích gắn nhãn hiệu riêng của mình lên các sản phẩm được tạo ra. Vài năm gần đây, doanh thu từ việc bán sản phẩm với nhãn hiệu riêng chiếm hơn 15% doanh thu bán hàng của các siêu thị ở Hà Lan. Tại các nước EU lân cận, con số này thậm chí còn cao hơn, đến 20- 25%.
Theo kinh nghiệm của nhiều công ty, thì chính sách thương hiệu trước hết phải có một chiến lược lâu dài bao gồm cả các chương trình tiếp thị và xúc tiến giới thiệu sản phẩm phù hợp. Chính sách thương hiệu nên tập trung hướng tới khách hàng, làm sao để sản phẩm của mình đem lại cho khách hàng cảm giác thật nhất và đáng tin cậy nhất.
Chính sách thương hiệu nào nhắm đến đúng nhu cầu của khách hàng với những sản phẩm hàng hoá, dịch vụ phù hợp thì sẽ nhanh chóng thu hút và tạo ra được sự tin cậy từ phía khách hàng. Thương hiệu cà phê Lily của Thuỵ Sỹ là một ví dụ. Tập đoàn kinh doanh cà-phê này đã xây dựng thương hiệu thông qua việc tăng cường ý thức về chất lượng của người trồng cà-phê ở các nước đang phát triển. Nhà sản xuất được nghe, xem các bài giới thiệu, thuyết trình về cà-phê, cách chăm sóc, bảo dưỡng cây, kỹ thuật thu hái, bảo quản và chế biến với sự hạn chế tối đa việc sử dụng hoá chất…, qua đó hình thành trong tiềm thức người trồng cà-phê những yêu cầu về chất lượng thành phẩm mà họ phải đảm bảo và duy trì. Về phía những người trồng cà-phê, họ cũng muốn thể hiện cho khách hàng thấy mình có trình độ thưởng thức cao. Cứ như vậy, tiếng lành đồn xa, cà phê Lily trở nên nổi tiếng với một nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, không dùng hoá chất, chất lượng bảo đảm. Lily không thực hiện quảng cáo thường xuyên trên các phương tiện thông tin truyền thông, mà thay vào đó là các buổi họp báo, giới thiệu sản phẩm, trưng bày tại hội chợ triển lãm. Ngoài ra, Lily thiết kế riêng cho các quán của mình loại máy pha cà-phê Espresso riêng, đặt tách uống cà phê riêng. Đó cũng là nơi thường xuyên tổ chức các buổi thuyết trình, nói chuyện, họp báo của công ty- nội dung không nhất thiết phải đề cập đến cà-phê, nhưng khách khứa bao giờ cũng được mời uống cà phê Lily.
Triết lý trong chính sách thương hiệu của Lily khá đơn giản. Thứ nhất: quan tâm, có ý thức cao về thương hiệu sản phẩm của mình, coi đó là vấn đề sống còn; thứ hai, sản phẩm phải thực sự có chất lượng, nếu không thì mọi hoạt động tiếp thị, quảng cáo khuếch trương chỉ là lừa dối và không thể thuyết phục được khách hàng lâu dài; thứ ba, cần có chuyên gia giỏi về tiếp thị, đặc biệt là về tổ chức giới thiệu sản phẩm tới công chúng; thứ tư, cần phải có thời gian, vì thương hiệu có thực sự vững mạnh cũng phải thể hiện qua sự bền vững với thời gian.
Có 6 bí quyết để xây dựng một chính sách thương hiệu thành công đối với các công ty:
1. Quảng bá thương hiệu không đơn thuần chỉ là quảng cáo, dù quảng cáo là một bộ phận không thể thiếu được trong quá trình phát triển thương hiệu. Cái gốc của thương hiệu là uy tín của sản phẩm và dịch vụ, sự bền vững của chất lượng. Những thương hiệu lớn trên thế giới như Heineken, Coca-Cola, Shell, Ford... đều đặt chất lượng lên hàng đầu. Thậm chí, những thương hiệu dù đã có được uy tín lâu dài cũng sẽ tự đánh mất mình nếu để chất lượng sản phẩm giảm sút. Vì vậy, một chiếc xe máy Honda từ đời 67 đến Honda @ luôn là những bước tiến thể hiện cố gắng tự làm mới liên tục của công ty.
2. Công ty cần phải tiếp cận vấn đề thương hiệu với một chiến lược tổng thể. Đó là việc phải nhận thức đúng và đầy đủ về thương hiệu trong toàn bộ công ty; xây dựng thương hiệu trên cơ sở nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng; đăng ký bảo hộ nhãn hiệu sản phẩm trên thị trường trong và ngoài nước; phát triển hệ thống kênh phân phối; quản lý thương hiệu để đảm bảo uy tín và hình ảnh của thương hiệu không ngừng được nâng cao.
3. Công ty cần phải định vị nhãn hiệu một cách rõ nét trong nhận thức của người tiêu dùng để phát huy tối đa nội lực, tập trung vào các mục tiêu chính, triển khai các kế hoạch hỗ trợ và tạo dựng hình ảnh trong tâm trí khách hàng. Ví dụ, công ty nước giải khát Tribeco đã có một chiến lược chuyển đổi thích hợp khi thị trường đồ uống có ga bị hai “người khổng lồ” Coca-Cola và Pepsi-Cola tấn công. Khi vị thế của công ty ở thị trường này thu hẹp dần, Tribeco đã có chiến lược chuyển hướng sang nhóm sản phẩm đồ uống không ga như sữa đậu nành rất thành công. Hay những ví dụ khác: kem đánh răng Aquar Fresh hướng đến 3 mục tiêu là “chống sâu răng, hơi thở thơm tho và hàm răng trắng hơn”; kem đánh răng P/S trà xanh sẽ có màu xanh đặc trưng gợi nhớ những lợi ích từ trà...
4. Nên lưu ý rằng việc xây dựng thương hiệu chỉ đạt hiệu quả tối đa, khi đi kèm theo nó là nhiều biện pháp hỗ trợ khác. Ví dụ thương hiệu bột giặt Omo không chỉ thành công nhờ quảng cáo dày đặc trên truyền hình, mà còn nhờ các chương trình khuyến mãi, triển lãm, tài trợ học sinh nghèo hiếu học và đặc biệt là việc xây dựng Quỹ khuyến học... nên có ảnh hưởng tích cực đến thái độ của người mua.
5. Khi xây dựng thương hiệu, công ty cần lồng vào đó một triết lý vừa phản ánh được tiêu chí của công ty, vừa mang đậm tính nhân văn để tạo niềm tin với khách hàng về giá trị thương hiệu. Chúng ta đã nghe “Nâng niu bàn chân Việt” khi nhắc đến các sản phẩm Biti’s, hay “Hãy nói theo cách của bạn” là nói về thương hiệu Viettel.
6. Cuối cùng, công ty cần tạo ra mối liên kết thương hiệu bền vững trong tâm thức người tiêu dùng chứ không để rơi vào tình trạng “chết yểu” thông qua các chiến dịch quảng cáo dài hạn cũng như các hoạt động tiếp thị sáng tạo và mới lạ.
Như vậy có thể nói thương hiệu là một thứ tài sản vô hình nhưng lại chứa đựng một sức mạnh hữu hình, khi nó quyết định sự lựa chọn của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ của bạn, thậm chí nó còn tác động đến sự thành- bại của hoạt động kinh doanh. Vì lý do đó, một hướng đi cho thương hiệu luôn là thách thức đối với doanh nghiệp. Một Pepsi-Cola của Mỹ cũng có thể sa chân lỡ bước chỉ vì sai lầm trong chiến lược phát triển, còn Nokia của đất nước Phần Lan lạnh giá biết đâu lại lớn mạnh nhanh chóng nếu chọn đúng hướng đi. Đó chỉ là những giả thiết. Nhưng có một sự thật mà các chuyên gia về thương hiệu hiểu rõ là thương hiệu luôn bền vững nhưng lại vận động không ngừng, và trong chiến lược tạo dựng và phát triển thương hiệu thì vai trò quan trọng thuộc về những con người tâm huyết, năng động, sáng tạo biết tìm hướng đi thích hợp cho thương hiệu. Hy vọng rằng thành công của những công ty Việt nam đã xây dựng được chiến lược thương hiệu mạnh như Trung Nguyên, Thái Tuấn, Viglacera… sẽ được nhân rộng thêm lên, để chúng ta ngày càng có nhiều hơn các thương hiệu mạnh mang theo niềm tự hào của công ty sở hữu nó.
Theo BusinessWorldPortal

markdown:
**
Kinh doanh ngày nay đòi hỏi các công ty không chỉ cần có được nhận thức đúng đắn và đầy đủ về thương hiệu, mà còn phải có một chiến lược về thương hiệu. Không chỉ có giới kinh doanh, mà cả xã hội đều…bàn về thương hiệu, đến mức từ “thương hiệu” đã vượt ra khỏi giới hạn của những cuộc họp công ty và đi vào đời sống.
Bạn có từng hỏi tại sao Anchor, một tên tuổi lớn trong ngành công nghiệp thực phẩm của Pháp, lại không sử dụng sản phẩm bơ, cũng như không xúc tiến quảng bá thương hiệu sữa bột của họ ở các quốc gia Hồi giáo? Đơn giản bởi vì thương hiệu này trùng với tên gọi của một loại bia địa phương đã quen thuộc từ lâu, chưa kể các bà nội trợ ở quốc gia Hồi giáo này không thích mua sản phẩm sữa cho con cái, vì theo họ, như vậy có thể tạo ra cho trẻ mối liên hệ tiềm thức với một loại nước giải khát có cồn.
![ Anchor beers](/images/filecabinet/folder42/Anchor%20beers%202.jpg)
Giờ đây, bạn có thể dễ dàng nhìn thấy chai nước ngọt nhãn hiệu Coca-Cola hay Pepsi-Cola ở khắp mọi nơi, trong bất kỳ cửa hàng nào từ bình dân đến sang trọng. Đó chính là thương hiệu. Kinh doanh ngày nay đòi hỏi các công ty không chỉ cần có được nhận thức đúng đắn và đầy đủ về thương hiệu, mà còn phải có một chiến lược về thương hiệu. Không chỉ có giới kinh doanh, mà cả xã hội đều…bàn về thương hiệu, đến mức từ “thương hiệu” đã vượt ra khỏi giới hạn của những cuộc họp công ty và đi vào đời sống. Một diễn viên, vận động viên, nhà báo hay nhà hoạt động xã hội khi bắt đầu có uy tín với công chúng, người ta nói: “Ông ấy (hay cô ấy) đã có thương hiệu rồi”. Đến các ngân hàng, xưa nay chẳng thèm để ý đến thương hiệu cũng thấy đến lúc cần quan tâm đến thương hiệu, làm cho công chúng quen thuộc với những cái tên như Citibank hay ACB... Có cả những thương hiệu mới ra đời nhưng đã kịp gặt hái thành công như Trung Nguyên, Thái Tuấn.... Để thu được kết quả đó, các công ty đã phải xây dựng thương hiệu không chỉ là nhãn mác đẹp, bắt mắt, mà đằng sau đó là một chính sách tổng thể và nghiêm túc để quản trị, bảo vệ và phát triển thương hiệu.
Không thể phủ nhận rằng chính sách thương hiệu đóng vai trò rất quan trọng, bởi chính sách này có thể hỗ trợ công ty hoàn thành nhiều mục tiêu kinh doanh khác nhau, đồng thời thuyết phục khách hàng rằng các sản phẩm có cùng nhãn hiệu sẽ có cùng một chất lượng hoặc đáp ứng một số tiêu chuẩn nào đó. Ở các quốc gia khác nhau, chính sách thương hiệu cũng rất khác nhau. Một số công ty sở hữu những thương hiệu nổi tiếng tại nước mình, nhưng khi “đem chuông đi đánh xứ người” mới nhận ra cần phải thay đổi chính sách thương hiệu. Nhiều công ty đã buộc phải đổi thương hiệu, chỉ vì nó mang nghĩa xui xẻo khi phát âm bằng một ngôn ngữ khác. Ví dụ công ty VICK’S Chemical, Pháp, khi kinh doanh tại Đức đã phải đổi tên thành WISK’S, vì từ VICK giống một từ không mấy thanh nhã trong ngôn ngữ Ðức. Không những thế, nhiều rắc rối có thể phát sinh nếu sử dụng cùng một tên thương hiệu tại nhiều quốc gia khác nhau với các ngôn ngữ khác nhau. Chẳng hạn, một công ty Anh đã chào hàng một loại thiết bị y tế với tên là Grab Bucket ở Ðức mà không biết rằng nhãn hiệu này khi được dịch ra sẽ có nghĩa là loại hoa được cúng ở nghĩa trang. Kết quả là sau chưa đầy một tháng, công ty đã phải đổi tên nhãn hiệu của mình.
Một xu hướng đang phổ biến trong chính sách thương hiệu của nhiều công ty là liên kết dọc và gia tăng việc sử dụng nhãn hiệu riêng. Các tập đoàn bán lẻ lớn, các siêu thị, cửa hàng tự phục vụ nổi tiếng ngày càng thắt chặt mối quan hệ với các nhà sản xuất với mục đích gắn nhãn hiệu riêng của mình lên các sản phẩm được tạo ra. Vài năm gần đây, doanh thu từ việc bán sản phẩm với nhãn hiệu riêng chiếm hơn 15% doanh thu bán hàng của các siêu thị ở Hà Lan. Tại các nước EU lân cận, con số này thậm chí còn cao hơn, đến 20- 25%.
Theo kinh nghiệm của nhiều công ty, thì chính sách thương hiệu trước hết phải có một chiến lược lâu dài bao gồm cả các chương trình tiếp thị và xúc tiến giới thiệu sản phẩm phù hợp. Chính sách thương hiệu nên tập trung hướng tới khách hàng, làm sao để sản phẩm của mình đem lại cho khách hàng cảm giác thật nhất và đáng tin cậy nhất.
Chính sách thương hiệu nào nhắm đến đúng nhu cầu của khách hàng với những sản phẩm hàng hoá, dịch vụ phù hợp thì sẽ nhanh chóng thu hút và tạo ra được sự tin cậy từ phía khách hàng. Thương hiệu cà phê Lily của Thuỵ Sỹ là một ví dụ. Tập đoàn kinh doanh cà-phê này đã xây dựng thương hiệu thông qua việc tăng cường ý thức về chất lượng của người trồng cà-phê ở các nước đang phát triển. Nhà sản xuất được nghe, xem các bài giới thiệu, thuyết trình về cà-phê, cách chăm sóc, bảo dưỡng cây, kỹ thuật thu hái, bảo quản và chế biến với sự hạn chế tối đa việc sử dụng hoá chất…, qua đó hình thành trong tiềm thức người trồng cà-phê những yêu cầu về chất lượng thành phẩm mà họ phải đảm bảo và duy trì. Về phía những người trồng cà-phê, họ cũng muốn thể hiện cho khách hàng thấy mình có trình độ thưởng thức cao. Cứ như vậy, tiếng lành đồn xa, cà phê Lily trở nên nổi tiếng với một nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, không dùng hoá chất, chất lượng bảo đảm. Lily không thực hiện quảng cáo thường xuyên trên các phương tiện thông tin truyền thông, mà thay vào đó là các buổi họp báo, giới thiệu sản phẩm, trưng bày tại hội chợ triển lãm. Ngoài ra, Lily thiết kế riêng cho các quán của mình loại máy pha cà-phê Espresso riêng, đặt tách uống cà phê riêng. Đó cũng là nơi thường xuyên tổ chức các buổi thuyết trình, nói chuyện, họp báo của công ty- nội dung không nhất thiết phải đề cập đến cà-phê, nhưng khách khứa bao giờ cũng được mời uống cà phê Lily.
Triết lý trong chính sách thương hiệu của Lily khá đơn giản. Thứ nhất: quan tâm, có ý thức cao về thương hiệu sản phẩm của mình, coi đó là vấn đề sống còn; thứ hai, sản phẩm phải thực sự có chất lượng, nếu không thì mọi hoạt động tiếp thị, quảng cáo khuếch trương chỉ là lừa dối và không thể thuyết phục được khách hàng lâu dài; thứ ba, cần có chuyên gia giỏi về tiếp thị, đặc biệt là về tổ chức giới thiệu sản phẩm tới công chúng; thứ tư, cần phải có thời gian, vì thương hiệu có thực sự vững mạnh cũng phải thể hiện qua sự bền vững với thời gian.
Có 6 bí quyết để xây dựng một chính sách thương hiệu thành công đối với các công ty:
1. Quảng bá thương hiệu không đơn thuần chỉ là quảng cáo, dù quảng cáo là một bộ phận không thể thiếu được trong quá trình phát triển thương hiệu. Cái gốc của thương hiệu là uy tín của sản phẩm và dịch vụ, sự bền vững của chất lượng. Những thương hiệu lớn trên thế giới như Heineken, Coca-Cola, Shell, Ford... đều đặt chất lượng lên hàng đầu. Thậm chí, những thương hiệu dù đã có được uy tín lâu dài cũng sẽ tự đánh mất mình nếu để chất lượng sản phẩm giảm sút. Vì vậy, một chiếc xe máy Honda từ đời 67 đến Honda @ luôn là những bước tiến thể hiện cố gắng tự làm mới liên tục của công ty.
2. Công ty cần phải tiếp cận vấn đề thương hiệu với một chiến lược tổng thể. Đó là việc phải nhận thức đúng và đầy đủ về thương hiệu trong toàn bộ công ty; xây dựng thương hiệu trên cơ sở nghiên cứu thị trường kỹ lưỡng; đăng ký bảo hộ nhãn hiệu sản phẩm trên thị trường trong và ngoài nước; phát triển hệ thống kênh phân phối; quản lý thương hiệu để đảm bảo uy tín và hình ảnh của thương hiệu không ngừng được nâng cao.
3.
Công ty cần phải định vị nhãn hiệu một cách rõ nét trong nhận thức của người tiêu dùng để phát huy tối đa nội lực, tập trung vào các mục tiêu chính, triển khai các kế hoạch hỗ trợ và tạo dựng hình ảnh trong tâm trí khách hàng. Ví dụ, công ty nước giải khát Tribeco đã có một chiến lược chuyển đổi thích hợp khi thị trường đồ uống có ga bị hai “người khổng lồ” Coca-Cola và Pepsi-Cola tấn công. Khi vị thế của công ty ở thị trường này thu hẹp dần, Tribeco đã có chiến lược chuyển hướng sang nhóm sản phẩm đồ uống không ga như sữa đậu nành rất thành công. Hay những ví dụ khác: kem đánh răng Aquar Fresh hướng đến 3 mục tiêu là “chống sâu răng, hơi thở thơm tho và hàm răng trắng hơn”; kem đánh răng P/S trà xanh sẽ có màu xanh đặc trưng gợi nhớ những lợi ích từ trà...
![](/images/dinh%20vi.jpg)
4. Nên lưu ý rằng việc xây dựng thương hiệu chỉ đạt hiệu quả tối đa, khi đi kèm theo nó là nhiều biện pháp hỗ trợ khác. Ví dụ thương hiệu bột giặt Omo không chỉ thành công nhờ quảng cáo dày đặc trên truyền hình, mà còn nhờ các chương trình khuyến mãi, triển lãm, tài trợ học sinh nghèo hiếu học và đặc biệt là việc xây dựng Quỹ khuyến học... nên có ảnh hưởng tích cực đến thái độ của người mua.
5. Khi xây dựng thương hiệu, công ty cần lồng vào đó một triết lý vừa phản ánh được tiêu chí của công ty, vừa mang đậm tính nhân văn để tạo niềm tin với khách hàng về giá trị thương hiệu. Chúng ta đã nghe “Nâng niu bàn chân Việt” khi nhắc đến các sản phẩm Biti’s, hay “Hãy nói theo cách của bạn” là nói về thương hiệu Viettel.
6. Cuối cùng, công ty cần tạo ra mối liên kết thương hiệu bền vững trong tâm thức người tiêu dùng chứ không để rơi vào tình trạng “chết yểu” thông qua các chiến dịch quảng cáo dài hạn cũng như các hoạt động tiếp thị sáng tạo và mới lạ.
Như vậy có thể nói thương hiệu là một thứ tài sản vô hình nhưng lại chứa đựng một sức mạnh hữu hình, khi nó quyết định sự lựa chọn của khách hàng đối với sản phẩm, dịch vụ của bạn, thậm chí nó còn tác động đến sự thành- bại của hoạt động kinh doanh. Vì lý do đó, một hướng đi cho thương hiệu luôn là thách thức đối với doanh nghiệp. Một Pepsi-Cola của Mỹ cũng có thể sa chân lỡ bước chỉ vì sai lầm trong chiến lược phát triển, còn Nokia của đất nước Phần Lan lạnh giá biết đâu lại lớn mạnh nhanh chóng nếu chọn đúng hướng đi. Đó chỉ là những giả thiết. Nhưng có một sự thật mà các chuyên gia về thương hiệu hiểu rõ là thương hiệu luôn bền vững nhưng lại vận động không ngừng, và trong chiến lược tạo dựng và phát triển thương hiệu thì vai trò quan trọng thuộc về những con người tâm huyết, năng động, sáng tạo biết tìm hướng đi thích hợp cho thương hiệu. Hy vọng rằng thành công của những công ty Việt nam đã xây dựng được chiến lược thương hiệu mạnh như Trung Nguyên, Thái Tuấn, Viglacera… sẽ được nhân rộng thêm lên, để chúng ta ngày càng có nhiều hơn các thương hiệu mạnh mang theo niềm tự hào của công ty sở hữu nó.
Theo BusinessWorldPortal

Set-Cookie: f43ef07555d0dd7ad70bd7202342ca87=mb4no12hgajtmt292k10d5gu11; path=/; domain=www.marketingchienluoc.com; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


text: Don't Cheat On Me! [Cập nhật lúc: 19:54 30/09/2016] Tác giả Đang cập nhật Tình trạng Đang tiến hành Thể loại Comedy - Manhwa - Romance - Shoujo - Drama Lượt xem 3.613 Phiên bản mobile Don't Cheat On Me! Xếp hạng: 5/5 - 1 Lượt đánh giá. Theo dõi 3 Người Đã Theo Dõi Đọc từ đầu Đọc mới nhất Nội dung Jae Hee là một cậu bé nhà giàu rất "chảnh chẹ" và rất nghét những cái gì xấu xí.Nhưng Jae Hee lại rất quý mên Yean Woo - cô bé học chung từ hồi mẫu giáo rất dễ thương.Ai ngờ khi lớn lên, cô bé ấy lại không xinh đẹp cũng chẳng dịu dàng như Jae Hee tưởng tượng. Và cô bé ấy lại đem lòng quý mên cậu bạn của Jae Hee... Danh sách chương Số chương Cập nhật Lượt xem Chapter 3 30/09/16 3.158 Chapter 2 30/09/16 3.164 Chapter 1 30/09/16 3.291


text:
Chiêm ngưỡng hình ảnh đẹp của Thư Kỳ trên tạ chí Marie Claire. Ảnh: Y
Mai Nguyên
Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư toasoan@nguoiduatin.vn .Tất cả thông điệp bạn quan tâm đều là tin tức
Cập nhật tin tuc moi 24h qua ,Đọc Báo pháp luật và đời sống hàng ngày,
Tin Mới
Tin tức online
Đọc báo mới
Báo sức khỏe
Tin 24/7
Báo bóng đá
Link sopcast
Xem trực tiếp bóng đá
Ket qua bong da
Báo gia đình pháp luật
tao nhac chuong iphone
jailbreak iphone
chinh anh dep
iphone lock
phat wifi tu laptop
download youtube
xoa tai khoan facebook
tang toc wifi
Báo điện tử Người đưa tin - http://www.nguoiduatin.vn
Giấy phép số 38/GP-BTTTT của Bộ TT&TT cấp ngày 25/1/2016
Tổng biên tập: Nguyễn Tiến Thanh
Vui lòng dẫn nguồn "nguoiduatin.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.
Hotline: 0903 405 146
Email: toasoan@nguoiduatin.vn
Báo giá quảng cáo

markdown:
Chiêm ngưỡng hình ảnh đẹp của Thư Kỳ trên tạ chí Marie Claire.
*Ảnh: Y* **Mai Nguyên**
|
|
Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư
Chiêm ngưỡng hình ảnh đẹp của Thư Kỳ trên tạ chí Marie Claire.
*Ảnh: Y* **Mai Nguyên**
|
|
Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư
|
**Hotline: 0903 405 146**
|
**Email: toasoan@nguoiduatin.vn**

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html


text:
Theo Ngôi sao
Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư toasoan@nguoiduatin.vn .Tất cả thông điệp bạn quan tâm đều là tin tức
Cập nhật tin tuc moi 24h qua ,Đọc Báo pháp luật và đời sống hàng ngày,
Tin Mới
Tin tức online
Đọc báo mới
Báo sức khỏe
Tin 24/7
Báo bóng đá
Link sopcast
Xem trực tiếp bóng đá
Ket qua bong da
Báo gia đình pháp luật
tao nhac chuong iphone
jailbreak iphone
chinh anh dep
iphone lock
phat wifi tu laptop
download youtube
xoa tai khoan facebook
tang toc wifi
Báo điện tử Người đưa tin - http://www.nguoiduatin.vn
Giấy phép số 38/GP-BTTTT của Bộ TT&TT cấp ngày 25/1/2016
Tổng biên tập: Nguyễn Tiến Thanh
Vui lòng dẫn nguồn "nguoiduatin.vn" khi bạn phát hành lại thông tin từ website này.
Hotline: 0903 405 146
Email: toasoan@nguoiduatin.vn
Báo giá quảng cáo

markdown:
Theo
*Ngôi sao*
|
|
Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư
Theo
*Ngôi sao*
|
|
Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư
|
**Hotline: 0903 405 146**
|
**Email: toasoan@nguoiduatin.vn**


text:
Tạo điều kiện để đội ngũ trí thức làm việc, cống hiến
Ngày 15/8/2011, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng có buổi làm việc với Ban Tuyên giáo Trung ương và một số ban, bộ, ngành Trung ương về tình hình thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW về xây dựng đội ngũ trí thức trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tổng Bí thư nêu rõ xây dựng đội ngũ trí thức, chăm lo và tạo điều kiện thuận lợi để đội ngũ trí thức làm việc, cống hiến là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội mà trước hết là trách nhiệm của Đảng, Nhà nước. Ngược lại, lao động sáng tạo và cống hiến hết mình cho sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc là tình cảm và trách nhiệm của mỗi nhà khoa học, của đội ngũ trí thức nói chung. Tổng Bí thư mong rằng ngay sau buổi làm việc này, các ban, bộ, ngành, cơ quan, tổ chức ở trung ương, các tỉnh ủy, thành ủy cần sớm xây dựng và quyết liệt thực hiện các chương trình, kế hoạch hành động nhằm phát huy mạnh hơn nữa tiềm năng trí tuệ của đội ngũ trí thức, thu hút đội ngũ trí thức tham gia cống hiến cho đất nước… (Vietnam Plus 15/8/2011)
Sẽ xử lý nghiêm những kẻ rao bán thông tin cá nhân
Như tin đã đưa của báo Pháp luật TP.HCM ngày 15/8/2011, trên các trang mạng Internet đang đăng tải về dịch vụ cung cấp thông tin cá nhân (số điện thoại, email, địa chỉ…) của doanh nhân, ca sĩ, người nổi tiếng… Về sự việc này, ông Đào Kim Phú, Trưởng đại diện phía Nam Cục Quản lý Phát thanh - Truyền hình và Thông tin điện tử trực thuộc Bộ TTTT, khẳng định: “Từ phản ánh của Pháp Luật TP.HCM kèm những trang web đăng tải quảng cáo, chúng tôi sẽ truy xuất và xử phạt người rao bán thông tin cá nhân trên mạng”.
Ông Đào Kim Phú cho biết, việc rao bán thông tin cá nhân là vi phạm pháp luật. Theo ông Phú, Điều 6 của Nghị định 97/2008 về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin điện tử trên Internet quy định: “Các hành vi bị nghiêm cấm: Lợi dụng Internet để quảng cáo, tuyên truyền, mua bán hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục cấm theo quy định của pháp luật. Đánh cắp và sử dụng trái phép mật khẩu, khóa mật mã và thông tin riêng của các tổ chức, cá nhân trên Internet”. “Hồ sơ đối tượng rao bán đều lưu giữ tại trung tâm mạng nên việc truy xuất không khó. Cục sẽ nhanh chóng ngăn chặn việc rao bán để tránh gây phiền phức cho khách hàng” - ông Phú nhấn mạnh.
Vì sao một số đối tượng có được thông tin cá nhân để rao bán? Ông Võ Đỗ Thắng, Giám đốc Trung tâm Đào tạo quản trị mạng và an ninh mạng quốc tế Athena (TP.HCM), giải thích: “Thông tin cá nhân được các đối tượng mua lại từ những nhà cung cấp dịch vụ, các mạng xã hội, diễn đàn. Thông tin còn được mua từ các hội, ngành nghề… thông qua bộ phận thư ký. Cũng có thể hacker tấn công vào các hệ thống máy tính để lấy cắp dữ liệu. Ngoài ra, không loại trừ khả năng đối tượng cài virus vào trong hệ thống máy tính để lấy dữ liệu”. (Pháp luật TP.HCM 16/8/2011)
Ra mắt Cục Viễn thông
Ngày 15/8/2011, Bộ TTTT đã công bố Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Cục Viễn thông. Phát biểu tại buổi lễ công bố thành lập Cục Viễn thông, Bộ trưởng Nguyễn Bắc Son cho rằng một trong những nhiệm vụ của Cục Viễn thông là đẩy mạnh công tác quản lý viễn thông, tạo điều kiện để các doanh nghiệp tham gia vào mạng lưới viễn thông, cáp quang hóa đến mọi miền đất nước, phát triển mạng viễn thông băng rộng và cố định, cung cấp dịch vụ tiên tiến với chất lượng cao, giá thành hạ. Bên cạnh đó, Cục còn có nhiệm vụ tăng cường công tác thực thi pháp luật, đẩy mạnh cải cách hành chính trong quản lý viễn thông nhằm xác lập môi trường kinh doanh viễn thông theo pháp luật, giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh, làm chủ thị trường viễn thông trong nước và vươn ra quốc tế.
Cục trưởng Phạm Hồng Hải cho biết, Cục Viễn thông ra đời thể hiện quan điểm thống nhất quản lý chất lượng mạng và dịch vụ viễn thông từ khâu cấp phép khi thẩm định phương án bảo đảm chất lượng mạng và dịch vụ viễn thông tới hoạt động quản lý hậu kiểm, bao gồm việc kiểm tra, giám sát xử lý các hành vi phạm trong quá trình triển khai cung cấp dịch vụ cho người sử dụng. Theo ông, do cạnh tranh, các doanh nghiệp thống lĩnh thị trường thường đưa ra các giải pháp kinh tế để bù chéo và phá giá thông qua khuyến mại, giảm giá cước quá mức nhằm triệt tiêu các doanh nghiệp nhỏ, từ đó dẫn đến độc quyền trở lại. Nhìn chung các giải pháp này tác động ngay đến thị trường với số lượng không nhỏ các khách hàng chuyển từ mạng của doanh nghiệp này sang mạng của doanh nghiệp khác chỉ trong vài ngày. Việc hình thành Cục Viễn thông với bộ máy đủ để giám sát sự biến động không bình thường của thị trường do ảnh hưởng của cạnh tranh không lành mạnh, kịp thời có biện pháp điều tiết thị trường, hướng tới mục tiêu lâu dài là duy trì sự phát triển bền vững của thị trường viễn thông.
Cục Viễn thông được hình thành trên cơ sở hợp nhất chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và nhân sự của Vụ Viễn thông và Cục Quản lý chất lượng CNTT-TT với mục tiêu tăng cường năng lực thực thi quản lý nhà nước về viễn thông theo nguyên tắc “Nhanh chóng, Nghiêm minh, Công bằng, Linh hoạt”. Cục được giao thực hiện 19 nhiệm vụ chính, trong đó có xây dựng và trình dự thảo văn bản quy phạm pháp luật, chính sách, chiến lược về viễn thông; cấp phép viễn thông; quản lý tài nguyên viễn thông; tổ chức xây dựng, quản lý hệ thống đo kiểm chuyên ngành viễn thông phục vụ công tác quản lý viễn thông; quản lý cơ sở hạ tầng viễn thông. (ICT News 15/8/2011)
Ông Lê Thái Hỷ làm Giám đốc Sở TTTT TP.HCM
Sáng 15/8/2011, ông Lê Thái Hỷ, Trưởng Ban quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM đã chính thức nhậm chức Giám đốc Sở TTTT TP.HCM. Tại trụ sở UBND TP.HCM, ông Lê Hoàng Quân, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TP.HCM, đã trao quyết định bổ nhiệm ông Lê Thái Hỷ. Người thay vị trí của ông Lê Thái Hỷ làm Trưởng Ban quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM sẽ là ông Lê Hoài Quốc, người đang giữ chức Phó Giám đốc Sở KHCN, Phó Trưởng ban Ban quản lý Khu Công nghệ cao TP.HCM. (ICT News 15/8/2011)Báo điện tử VietnamNet bị tấn công
Kể từ lúc 10h sáng 15/8/2011, việc truy cập báo điện tử VietnamNet tại địa chỉ http://vietnamnet.vn đã liên tục bị nghẽn và thông báo hiển thị là “Server is too busy” (Máy chủ quá tải). Đến chiều tối cùng ngày, việc truy cập vẫn còn khó khăn. Ông Bùi Bình Minh – Trợ lý Tổng biên tập về CNTT xác nhận, VietnamNet đã bị tấn công từ chối dịch vụ (DDOS) ở cấp độ nhẹ. Nhiều khả năng, đây là tàn dư của các mạng botnet cũ được lập trình để đến giờ hẹn thì tấn công chứ không phải do chủ ý. (Thanh Niên 16/8/2011)
Theo Hội Tin học Việt Nam, Hội thảo Hợp tác Phát triển CNTT-TT Việt Nam 2011 sẽ diễn ra tại Tiền Giang trong 2 ngày 26 và 27/8/2011 với chủ đề “ĐBSCL đẩy nhanh ứng dụng CNTT-TT phục vụ nông nghiệp, nông dân và nông thôn” và hiện tại đã có hơn 100 đơn vị đăng ký tham gia. Nhân dịp này, Hội Tin học Việt Nam và Ban chỉ đạo Quốc gia về CNTT sẽ công bố báo cáo xếp hạng mức độ sẵn sàng ứng dụng và phát triển CNTT-TT Việt Nam 2011 (Vietnam ICT Index 2011). (Khoa học & Đời sống 16/8/2011)
TP.HCM: Cưới tập thể được tặng thẻ ATM
Thành Đoàn, Trung tâm hỗ trợ Thanh niên công nhân TP.HCM sẽ tổ chức đám cưới tập thể cho 80 cặp đôi thanh niên công nhân, lao động nghèo trong thành phố và các tỉnh lân cận. Với 1 triệu đồng lệ phí, các đôi uyên ương sẽ được ban tổ chức tặng nhẫn cưới trị giá 2 triệu đồng/cặp, 1 thẻ ATM có tài khoản 2 triệu đồng, bàn tiệc ngọt, bánh cưới; hỗ trợ trang phục lễ cưới gồm áo dài, khăn đóng cho cô dâu và chú rể. Ngoài ra, các cặp đôi tham dự lễ cưới tập thể còn được hỗ trợ chụp ảnh, quay phim làm DVD và đưa đón bằng xe hoa xích lô. Thời gian dự kiến tổ chức đám cưới tập thể vào ngày 11/11/2011 tại hồ Bán Nguyệt, The Crescent, khu đô thị Phú Mỹ Hưng. Trung tâm Hỗ trợ Thanh niên công nhân tiếp nhận đơn đăng ký tham gia đến hết ngày 10/10/2011 tại các văn phòng của trung tâm. (Tiền Phong 16/8/2011)
Áp dụng hải quan điện tử ở Hải Phòng, Hà Nội đạt thấp
Theo thống kê của tổng cục Hải quan, đến hết tháng 7.2011, việc áp dụng thủ tục hải quan điện tử của cục Hải quan Hà Nội là 38,19% tổng số tờ khai và 39,94% tổng kim ngạch; tỷ lệ tương ứng của cục Hải quan Hải Phòng là 57,29% tổng số tờ khai và 58,16% tổng kim ngạch. Như vậy, cả hai cục hải quan lớn ở khu vực phía Bắc đã đạt kết quả thấp hơn mức trung bình của ngành hải quan, đó là phải đạt ít nhất 80% kim ngạch và tờ khai áp dụng thủ tục hải quan điện tử khi kết thúc năm 2011. Tính trung bình, đến hết tháng 7.2011, toàn ngành hải quan đã đạt tỷ lệ 66% (ở hai chỉ tiêu chính: kim ngạch và tờ khai) bộ hồ sơ xuất nhập khẩu thực hiện thủ tục hải quan điện tử. (Sài Gòn Tiếp Thị 15/8/2011)
Đa cấp núp bóng thương mại điện tử
Trái ngược hẳn với lời quảng cáo, giao diện trang muaban24.vn của Công ty CP đào tạo mua bán trực tuyến nghèo nàn với số lượng ít ỏi các mặt hàng được trưng bày, nếu so với số lượng các trang mua bán trực tuyến tương tự. Đặc biệt, quá nửa số gian hàng được trưng ra với những cái tên rất kêu đều bỏ trống, không có sản phẩm nào rao bán. Hỏi chuyện chủ một gian hàng trống trên muaban24 là duongthanhshop..., chủ gian hàng cho biết đã tham gia hơn 1 tháng, nhưng vì quá bận nên chưa kịp đưa sản phẩm lên. Điều này có vẻ khá kỳ lạ khi chủ gian hàng đã bỏ 5,2 triệu đồng để mua một gian hàng rồi để đó.
Nhiều danh mục hàng của muaban24 rất khó hiểu như công nghiệp (0 sản phẩm), văn phòng phẩm (0 sản phẩm) đứng liền với các danh mục như sản phẩm truyền thống, đặc sản dân tộc, da bò, da cá sấu, da đà điểu… Tổng số sản phẩm theo hiển thị của trang này là 854 sản phẩm trên 30.000 gian hàng. Với những biểu hiện trên, có thể thấy, người mua gian hàng ở đây bỏ tiền ra không nhằm mục đích bán hàng hay hưởng lợi nhờ mua hàng khuyến mãi từ những sản phẩm nghèo nàn này. Một thành viên của trang này tiết lộ, người tham gia sẽ hưởng lợi nhờ tiền hoa hồng từ việc giới thiệu người khác.
Theo một thành viên VIP, khi tham gia hệ thống và mời được nhiều người tham gia dưới mình, người mua sẽ được hưởng lợi nhuận theo “sơ đồ nhị phân cấp tiến bất đồng đẳng”. Mỗi người tham gia sẽ có hai nhánh, từ hai nhánh này phát triển thành các nhánh con, ở giữa có đường kẻ dọc gọi là trục đối xứng, nếu mỗi bên phát triển được 99 gian hàng sẽ đạt 198 gian hàng trở thành VIP. Thành VIP có thu nhập 111,680 triệu đồng/tháng. Sau cấp đó là VIP lãnh đạo, phó giám đốc, giám đốc, giám đốc kim cương… thu nhập cấp càng cao sẽ còn nhân lên nữa. Cụ thể, nếu giới thiệu được 2 người tham gia sẽ được nhận 1,5 triệu đồng/người (trích từ số tiền 5,2 triệu đồng/người nộp khi mua gian hàng), nếu mỗi chân mời thêm hai người vẫn sẽ được nhận 1,5 triệu đồng/người, mỗi cặp mời thêm 2 người nữa, mỗi đối xứng đó được thêm 320.000 đồng/người.
Cụ thể, mỗi VIP được thưởng từ 198 người dưới cấp, tương đương 99 cặp đối xứng, nhân với khoản thưởng 320.000 người là 31,68 triệu đồng cộng thêm một tài khoản 80 triệu đồng tại ngân hàng. Với lời hứa sẽ thu siêu lợi nhuận, nhiều sinh viên đã phải vay tiền bạn bè để mua một gian hàng, rồi lôi kéo chính bạn bè, người thân của mình tham gia vào sàn để kiếm hoa hồng hệ thống. Tuy nhiên, nhiều thành viên sau một thời gian ngắn tham gia vào trang này đã phải từ bỏ, chấp nhận mất 5,2 triệu phí đăng ký không đòi lại được.
Về phía các cơ quan quản lý, ông Trần Anh Sơn, Cục phó Cục Quản lý cạnh tranh, Bộ Công thương, khẳng định với những hiện tượng trên, đã có dấu hiệu của hình thức bán hàng đa cấp trá hình. Bà Đào Thu Vịnh, Phó giám đốc Sở Công thương Hà Nội, cho hay từ đầu năm tới nay, cơ quan này chưa tiếp nhận hồ sơ của doanh nghiệp bán hàng đa cấp nào trên địa bàn. Bà Vịnh cũng khẳng định, “hoạt động của trang muaban24.vn của Công ty CP đào tạo mua bán trực tuyến có nhiều dấu hiệu theo mô hình kinh doanh đa cấp nhưng lại không qua đăng ký”. Ông Nguyễn Văn Tứ, Phó giám đốc Sở KH-ĐT Hà Nội, khẳng định căn cứ theo Luật Doanh nghiệp, nếu DN kinh doanh sai lĩnh vực đăng ký kinh doanh sẽ bị tranh tra xử lý hành chính, nếu gây thiệt hại cho khách hàng đến mức hình sự sẽ chuyển cho cơ quan công an. (Thanh Niên 16/8/2011).


text:
Có tới 21 giải phần cứng. Giải phần cứng của năm và sản phẩm mạng tốt nhất thuộc về thiết bị mạng không dây Linksys BEFW11S4. ViewSonic chiếm cả hai giải màn hình CRT và màn hình phẳng với các model GS790 và VG171. Giải card màn hình tốt nhất thuộc về nhãn hiệu Visiontek Xtasy Geforce4 Ti 4400. Dòng sản phẩm Audigy giúp Creative Labs tiếp tục ngự trị ở vị trí số một của giải card âm thanh. Loa Logitech Z-560 được đánh giá là có chất lượng tốt nhất tương xứng với mức giá 200 USD (tại Mỹ). Maxtor tiếp tục chiếm giữ giải đĩa cứng với dòng DiamondMax D540X. Plextor lại một lần nữa chiến thắng với ổ CD-RW 40X mới, model PlexWriter 40/12/40A. Giải ổ ghi DVD tốt nhất thuộc về Pioneer DVR-A04. Epson năm nay vượt qua HP giành giải máy in phun màu tốt nhất với sản phẩm Stylus C80; giải máy in laser màu thì thuộc về nhãn hiệu Lexmark C720 giá 179 USD; Brother HL-1440 giá 300 USD chiếm giải máy in laser cá nhân, Hewlett-Packard chỉ giành được giải máy in laser trắng đen cộng tác với HP Laserjet 4100N giá 1.550 USD. Epson còn giành được giải máy quét tốt nhất với Perfection 1650 Photo giá 249 USD. Ngoài ra còn có các giải máy ảnh số, máy chiếu…
Giải phần mềm của năm và phần mềm miễn phí tốt nhất thuộc về LavaSoft Ad-ware (www.lavasoft.com). Có lẽ do sự bùng phát quảng cáo trên mạng nên các phần mềm loại bỏ quảng cáo được coi trọng. Phần mềm bảo mật và phòng chống virus cũng rất được quan tâm, các sản phẩm tốt nhất tương ứng là Sygate Personal Firewall Pro 5 (www.symantec .com), Zone Labs ZoneAlarm Pro 3 (www.zonealarm.com) và Symantec Norton Antivirus 2002 (www.symantec.com). Symantec còn chiếm giải trình tiện ích tốt với phần mềm Norton SystemWorks 2002. Microsoft vẫn thống trị với các sản phẩm hệ điều hành Windows XP Home Edition - dùng cho gia đình và Windows 2000 Professional - dùng cho doanh nghiệp, trình duyệt Internet Explorer 6, bộ ứng dụng Office XP. Tuy nhiên giải trình email tốt nhất lại về tay Pegasus Mail 4 (www.pmail. com). PowerPoint bị Serious Magic Visual Communicator (www.seriousmagic.com) vượt qua, giành mất giải phần mềm trình diễn. Vẫn chưa có phần mềm quản lý phân vùng đĩa nào tốt hơn PartitionMagic của Powerquest. Trong lĩnh vực chế bản và đồ họa, Adobe (www.adobe. com) và Corel (www.corel. com) tiếp tục thống trị với các phần mềm Adobe Photoshop 7, Adobe InDesign 2 và CorelDraw 10. Giải phần mềm biên tập video về tay Pinnacle Systems Studio 7 (www.pinnaclesys.com). Macromedia Dreamweaver 4 vẫn chưa có đối thủ trong lĩnh vực thiết kế web. Phiên bản mới Dreamweaver MX được đưa ra khoảng giữa tháng 6 năm nay, tích hợp với các công cụ web khác của Macromedia (www. macromedia.com). Ngoài ra còn có giải phần mềm ghi đĩa CD tốt nhất thuộc
về Stomp Click’N Burn (www.clickburn.com), giải phần mềm PDA tốt nhất thuộc về Blue Nomad Wordsmith (www. bluenomad .com), giải game hay nhất dành cho Infogrames Civilization III…Phần mềm nhắn tin tức thời được giới trẻ nghiện “chat” rất quan tâm, chiến thắng năm nay thuộc về Cerulean Studios Trillian (www.ceruleanstudios .com). Ở các giải web site, Google (www.google.com) tiếp tục giành số phiếu nhiều nhất nhờ chất lượng dịch vụ tìm kiếm xuất sắc của mình; Yahoo (www.yahoo.com) vẫn giữ được tín nhiệm là cổng dịch vụ tốt nhất dù dịch vụ email của nó không còn miễn phí; Amazon (www.amazon.com) chiếm giải dịch vụ mua sắm trực tuyến tốt nhất…
Giải sản phẩm của năm thuộc về Google. Google được đánh giá cao về kết quả tìm kiếm chính xác, nhanh, bao trùm nhiều lĩnh vực, có giao diện “sạch” và hiệu quả. Giải phần cứng mới hứa hẹn nhất dành cho thiết bị mạng HomePlug dùng nối mạng qua đường dây điện, cho phép tốc độ truyền lên đến 14mbps. Năm nay nhân kỷ niệm lần thứ 20, PC World Mỹ còn bình chọn các sản phẩm tốt nhất qua mọi thời đại. Giải tưởng thưởng này dành cho năm sản phẩm: Hayes Smartmodem 1200, Compaq Deskpro 386/40, Nec Multispin 84, Windows 3.11 và Netscape 2.0.
PC World Mỹ 07/2002Microsoft Windows 2000 ProfessionalDell Dimention 8200


text:
Xem thêm
Thay đổi trang
- International
Quốc tế
Tin tức, sự kiện và các cuộc đối thoại theo chủ đề từ Australia, Châu Á-Thái Bình Dương
- Tok Pisin
Tok Pisin
Tin tức và phân tích bằng tiếng Tok Pisin và tiếng Anh từ Australia
- Français
Pháp
Tin tức và sự kiện bằng tiếng Pháp và tiếng Anh từ Australia cho khu vực Thái Bình Dương
- ျမန္မာ
Myanmar
Tin tức, sự kiện và các bài học tiếng Anh bằng tiếng Myanmar và tiếng Anh từ Australia
- ខ្មែរ
Campuchia
Tin tức, sự kiện và các bài học tiếng Anh bằng tiếng Campuchia và tiếng Anh từ Australia

markdown:
### Xem thêm
### Thay đổi trang
[International](/international)
#### Quốc tế
Tin tức, sự kiện và các cuộc đối thoại theo chủ đề từ Australia, Châu Á-Thái Bình Dương
[Tok Pisin](/tokpisin)
#### Tok Pisin
Tin tức và phân tích bằng tiếng Tok Pisin và tiếng Anh từ Australia
[Français](/french)
#### Pháp
Tin tức và sự kiện bằng tiếng Pháp và tiếng Anh từ Australia cho khu vực Thái Bình Dương
[ျမန္မာ](/burmese)
#### Myanmar
Tin tức, sự kiện và các bài học tiếng Anh bằng tiếng Myanmar và tiếng Anh từ Australia
[ខ្មែរ](/khmer)
#### Campuchia
Tin tức, sự kiện và các bài học tiếng Anh bằng tiếng Campuchia và tiếng Anh từ Australia

Cache-Control: public, max-age=0

X-Drupal-Cache: MISS


text:
Easter Themed Erasers Pack of 12
Sản phẩm này được bán tại www.amazon.com
Ngay sau khi quý khách đặt hàng và thanh toán, ShipTo.vn sẽ mua sản phẩm từ Mỹ và vận chuyển về Việt Nam
Thời gian giao hàng dự kiến từ 10 - 20 ngày làm việc kể từ khi thanh toán
Chọn số lượng:Xem chi tiết sản phẩm tại www.amazon.com
-
Giá giảm 10-50%
so với hàng xách tay
-
100% sản phẩm thật
được mua trực tiếp từ Mỹ
-
Hoàn tiền 100%
nếu hàng bị thất lạc hư hỏng
-
Miễn phí dịch vụ
nếu giao hàng trễ
Product Features
Party Favors
Easter Basket
Product Description
Product information
Mua hàng theo yêu cầu
-
1.Đặt mua
Đặt mua những sản phẩm được ShipTo.vn tuyển chọn, hoặc gửi link của sản phẩm muốn mua để nhận báo giá.
-
2.Thanh toán
Thanh toán cho ShipTo.vn (tiền mặt, chuyển khoản, hoặc thẻ tín dụng).
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn mua hàng từ nước ngoài, chuyển về Việt Nam, và lo tất cả thủ tục hải quan.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn giao hàng tận nơi miễn phí trong vòng 10 - 20 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán.
Vận chuyển theo yêu cầu
-
1.Đăng ký địa chỉ Mỹ
Đăng ký tài khoản ShipTo.vn có ngay địa chỉ riêng tại Mỹ.
-
2.Tự mua hàng
Tự mua tại bất kỳ website nào và chuyển hàng tới địa chỉ Mỹ của bạn.
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn nhận hàng, kiểm hàng và chuyển quốc tế.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn thông quan, giao hàng tận tay và thu tiền dịch vụ.
ĐĂNG KÝ EMAIL ĐỂ BẮT ĐẦU

markdown:
[0](/mua-hang/gio-hang)
# Easter Themed Erasers Pack of 12
Sản phẩm này được bán tại
[www.amazon.com](http://www.amazon.com/Easter-Themed-Erasers-Pack-12/dp/B00BCE1JJY)
Ngay sau khi quý khách đặt hàng và thanh toán, ShipTo.vn sẽ mua sản phẩm từ Mỹ và vận chuyển về Việt Nam
Thời gian giao hàng dự kiến từ 10 - 20 ngày làm việc kể từ khi thanh toán
Chọn số lượng:
[Xem chi tiết sản phẩm tại www.amazon.com](http://www.amazon.com/Easter-Themed-Erasers-Pack-12/dp/B00BCE1JJY)
-
Giá giảm 10-50%
so với hàng xách tay
-
100% sản phẩm thật
được mua trực tiếp từ Mỹ
-
Hoàn tiền 100%
nếu hàng bị thất lạc hư hỏng
-
Miễn phí dịch vụ
nếu giao hàng trễ
#### Product Features
Party Favors
Easter Basket
#### Product Description
#### Product information
|Product Dimensions||6.3 x 5.3 x 0.2 inches|
|Shipping Weight||0.25 pounds|
|ASIN||B00BCE1JJY|
|Item model number|
#### Mua hàng theo yêu cầu
-
1.Đặt mua
Đặt mua những sản phẩm được ShipTo.vn tuyển chọn, hoặc gửi link của sản phẩm muốn mua để nhận báo giá.
-
2.Thanh toán
Thanh toán cho ShipTo.vn (tiền mặt, chuyển khoản, hoặc thẻ tín dụng).
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn mua hàng từ nước ngoài, chuyển về Việt Nam, và lo tất cả thủ tục hải quan.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn giao hàng tận nơi miễn phí trong vòng 10 - 20 ngày làm việc kể từ ngày thanh toán.
#### Vận chuyển theo yêu cầu
-
1.Đăng ký địa chỉ Mỹ
Đăng ký tài khoản ShipTo.vn có ngay địa chỉ riêng tại Mỹ.
-
2.Tự mua hàng
Tự mua tại bất kỳ website nào và chuyển hàng tới địa chỉ Mỹ của bạn.
-
3.Vận chuyển
ShipTo.vn nhận hàng, kiểm hàng và chuyển quốc tế.
-
4. Giao hàng
ShipTo.vn thông quan, giao hàng tận tay và thu tiền dịch vụ.
ĐĂNG KÝ EMAIL ĐỂ BẮT ĐẦU

Cache-Control: private, no-cache="Set-Cookie"

Set-Cookie: website_id=1; expires=Sun, 25-Mar-2018 17:00:00 GMT; path=/