markdown:
Trang chủ
Giới thiệu
Đất nước
Đất nước Hàn Quốc
Người Triều Tiên
Đặc sắc văn hóa
Du học Hàn Quốc
Các trường đại học - cao đẳng
Thông tin tuyển sinh
Học bổng du học
Hỏi đáp du học
Hội thảo- lịch phỏng vấn
Du học nghề Hàn Quốc
Dịch vụ OSC
Visa du học Hàn Quốc
Visa thăm thân
Dịch thuật - Công chứng
Chứng minh tài chính
Luyện thi năng lực tiếng Hàn
Đào tạo tiếng Hàn
Giáo dục
Kết quả Visa
Tuyển dụng
Liên hệ
Trang chủ
Giới thiệu
Đất nước
• Đất nước Hàn Quốc
• Người Triều Tiên
• Đặc sắc văn hóa
Du học Hàn Quốc
• Các trường đại học - cao đẳng
• Thông tin tuyển sinh
• Học bổng du học
• Hỏi đáp du học
• Hội thảo- lịch phỏng vấn
• Du học nghề Hàn Quốc
Dịch vụ OSC
• Visa du học Hàn Quốc
• Visa thăm thân
• Dịch thuật - Công chứng
• Chứng minh tài chính
• Luyện thi năng lực tiếng Hàn
• Đào tạo tiếng Hàn
Giáo dục
Kết quả Visa
Tuyển dụng
Liên hệ
Bài viết mới
Hoàng Thị Hải Yến chia sẻ hành trình chinh phục ước mơ du học trường Đại học Daegu
Chúc mừng Đồng Thị Thời đã lên đường nhập học trường Đại học Wonkwang
Trương Thịnh Hưng chia sẻ kinh nghiệm bản thân sau 1 năm du học tại Hàn Quốc
Bùi Thị Diệu Thanh chia sẻ lộ trình và thủ tục hồ sơ du học trường Đại học Hankuk
Trần Văn Minh được cấp visa du học trường Đại học Wonkwang từ Đại sứ quán Hàn Quốc
Trần Văn Đại chia sẻ cảm xúc trước khi lên đường nhập học trường Đại học Wonkwang
Hỗ trợ trực tuyến
Phạm Ngọc Hoàn - Hà Nội
0972 096 096
Nguyễn Trọng Lượng - Hà Nội
0964 03 03 03
Hà Thị Mỹ Loan - Hà Nội
0964 30 30 30
Nguyễn Thanh Hòa - Hà Nội
0987 932 932
Kết quả Visa
Hoàng Thị Hải Yến chia sẻ hành trình chinh phục ước mơ du học trường Đại học Daegu
Du học OSC xin chúc mừng Hoàng Thị Hải Yến đã đỗ visa du học Trường Đại học Daegu- Hàn Quốc. "Dám ước mơ- dám thực hiện" đó là những gì Hải Yến chia sẻ với chúng tôi về hành trình chinh phục dự định du học Hàn Quốc của mình. Yến cho biết điều đầu tiên gây ấn tượng với bạn ...
• Chúc mừng Đồng Thị Thời đã lên đường nhập học trường Đại học Wonkwang
• Trương Thịnh Hưng chia sẻ kinh nghiệm bản thân sau 1 năm du học tại Hàn Quốc
• Bùi Thị Diệu Thanh chia sẻ lộ trình và thủ tục hồ sơ du học trường Đại học Hankuk
• Trần Văn Minh được cấp visa du học trường Đại học Wonkwang từ Đại sứ quán Hàn Quốc
Đất nước
Đất nước Hàn Quốc
Seoul vào mùa lễ Chuseok
Seoul vao mua le ChuseokĐối với khách phương Tây nói riêng và khách quốc tế nói chung thì Seoul thực sự đáng thăm ...
• Các lễ hội của Hàn Quốc
• Lịch sử và cách làm Kim chi
• Món ăn cổ truyền ngày Tết của các nước châu Á
Người Triều Tiên
Vẻ đẹp và tính ưu việt của chữ viết Hangeul... được khám phá
Chữ viết Hangeul mà chúng ta sử dụng được gọi là chữ viết thần bí. Điều này được lý giải từ người sáng lập ra ...
• Tết âm lịch của người Hàn Quốc
• Các ngày kỷ niệm đặc biệt của giới trẻ Hàn Quốc
• Những đóng góp của Yi Kwang-Su cho văn học Triều Tiên đầu thế kỷ XX
Đặc sắc văn hóa
Phác hoạ sinh hoạt tại Hàn Quốc: Lễ nghi trong ăn uống
Nhìn chung mọi phép tắc và lễ nghi trên bàn ăn của người Hàn Quốc đều đơn giản hơn văn hóa phương ...
• Những ngày lễ lớn ở Hàn Quốc
• Ẩm thực Hàn Quốc
• Các địa chỉ bạn nên thăm quan khi tới Hàn Quốc
Du học Hàn Quốc
Các trường đại học - cao đẳng
Tham quan trường Đại học AJOU
Trường đại học Ajou được thành lập năm 1973 tọa lạc tại thành phố Suwon, nằm cách thủ đô Seoul 30km về phía nam. Suwon là ...
• Du học Hàn Quốc trường Đại Học KIMPO
• Giới Thiệu về thành phố Gyeongju và trường Đại Học Uiduk
• Du học Hàn Quốc tại trường Đại học Seoul
Thông tin tuyển sinh
Thông báo tuyển sinh du học Hàn Quốc năm 2016
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Du Học Và Dịch Thuật OSC xin kính chào các bậc phụ huynh và các bạn! OSC là một công ty tư ...
• Du học Hàn Quốc: Ưu điểm của du học Hàn Quốc
• Thông Báo Tuyển Sinh Du Học Hàn Quốc Năm 2012
• Cơ hội vừa học vừa làm tại Hàn Quốc
Học bổng du học
Đại học Postech (Hàn Quốc) cấp học bổng toàn phần cho sinh viên VN
(HNMO)- Theo thông tin mới nhất của trường Đại học Postech (Hàn Quốc), Postech đang tuyển sinh viên nhận học bổng toàn phần với các ...
• Học bổng du học Hàn Quốc 'Phòng Thí nghiệm'
• Du học Hàn Quốc: 50 học bổng tại trường ĐH KAIST
• Hàn Quốc trao học bổng cho sinh viên Việt Nam
Hội thảo- lịch phỏng vấn
Du học OSC và trường Đại học Quốc gia Chonbuk bắt tay hợp tác tuyển sinh năm 2017
Nằm trong khuôn khổ chương trình hợp tác tuyển sinh tại Việt Nam trong năm 2017, ngày 4/1 vừa qua, trường Đại học Quốc gia Chonbuk ...
• OSC làm việc với Đại học Kyung-in về kế hoạch tuyển sinh năm 2017
• Trường Đại học Hoseo phỏng vấn học viên OSC
• Trường cao đẳng nghề Kunjang phỏng vấn học viên OSC
Du học nghề Hàn Quốc
Tổng quan về trường cao đẳng nghề Suseong
Trường cao đẳng Suseong được thành lập năm 2016, tọa lạc tại thành phố Daegu – Hàn Quốc. Nằm cách Seoul 300km về phía ...
Dịch vụ OSC
Visa du học Hàn Quốc
Visa du học Hàn Quốc
Từ năm 2010, để nhận được visa du học tại Hàn Quốc, học sinh cần có chứng chỉ tiếng Hàn cấp độ 4/6. Học sinh VN tham gia triển ...
• Thủ tục xin visa đi học và đào tạo tại Hàn Quốc
• Hướng dẫn thủ tục cấp visa (xin visa đi học Thạc sĩ, Tiến sĩ)
• Thủ tục du học Hàn Quốc
Visa thăm thân
Thủ tục xin cấp Visa thăm thân Hàn Quốc
1. VISA thăm con kết hôn với người Hàn Quốc (Con rể / con dâu mời booes mẹ vợ hoặc chổng) 1.1 Thư mời gốc (bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Anh, ...
• Các loại Visa sang Hàn Quốc
• Hướng dẫn thủ tục xin Visa du lịch Hàn Quốc
• Hàn Quốc nới lỏng quy định cấp visa cho du khách châu Á
Đào tạo tiếng Hàn
Bài giảng tiếng Hàn- Bài 2: Ngữ pháp 아니다
Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ: Công ty cổ phần tư vấn Du Học và Dịch Thuật OSC Trụ sở: Số 37 Khương ...
• BÀI GIẢNG TIẾNG HÀN- Bài 1 - Phần 1: Hỏi và trả lời về nghề nghiệp
• Cách tự học tiếng Hàn Quốc
• Sơ lược về tiếng Hàn Quốc
Video
Tìm kiếm
Bài viết xem nhiều
Đại học Postech (Hàn Quốc) cấp học bổng toàn phần cho sinh viên VN
Thông báo tuyển sinh du học Hàn Quốc năm 2016
Visa du học Hàn Quốc: Chúc mừng bạn Vương Thị Khánh Ly đã đạt Visa đi du học trường Hanseo Hàn Quốc (Hanseo University)
5 trường đại học hàng đầu Hàn Quốc
Kinh nghiệm săn học bổng khi đi du học Hàn Quốc
'Nóng bỏng' lễ hội hôn ở Hàn Quốc
Múa mặt nạ - Lễ hội dân gian của Hàn Quốc
Những trang web để học tiếng Hàn
Phác hoạ sinh hoạt tại Hàn Quốc: Lễ nghi trong ăn uống
Thuận lợi của người Việt khi học tiếng Hàn Quốc
Học tiếng Hàn Quốc từ xa
Facebook
Liên kết website
Thống kê
Đang truy cập:
15
Truy cập hôm nay:
800
Tổng lượt truy cập:
422368
Kênh du học
Du học philippines
Du học ireland
Du học đài loan
Du hoc philippin
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN DU HỌC VÀ DỊCH THUẬT OSC
Trụ sở Hà Nội:
37 Khương Thượng, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Điện thoại:
04 35 666 668; 04 35 666 669
Hotline:
0972 096 096 - Fax : 04 35 667 339
Email
: duhoc@osc.edu.vn
Website:
www.osc.edu.vn;
www.duhochanquoc.org.vn
VPĐD Hải Phòng:
Số 68, Lô 26 D, Đường Lê Hồng Phong, Phường Đông Khê, Quận Ngô Quyền, TP Hải Phòng
Tel:
0313 821 568 - Fax : 0313 821 568
Hotline:
0987 932 932
Email:
luongnguyen@osc.edu.vn

X-Cache: HIT from Backend


markdown:
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/like24x24.png)
![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten36x20.png)
##
Mô tả BST Giáo án bài Vần AU ÂU Tiếng Việt 1
Để có được một giáo án thú vị, khoa học và hấp dẫn, ngoài việc vận dụng những kiến thức cùng kinh nghiệm sẵn có của bản thân, thì việc tham khảo thêm các nguồn tài liệu đáng tin cậy cũng đóng vai trò rất quan trọng. Hiểu được điều đó, Thư viện eLib xin chia sẻ đến quý thầy cô bộ sưu tập Giáo án bài Vần AU ÂU Tiếng Việt 1. Bộ sưu tập này được chúng tôi biên soạn kĩ lưỡng từ nhiều giáo án hay bài Vần AU ÂU của các giáo viên giàu kinh nghiệm trong cả nước chắc chắn sẽ khiến quý thầy cô hài lòng. Các kiến thức trong từng giáo án được trình bày một cách logic giúp các em học sinh dễ dàng hiểu được cách đọc vần au, âu và từ cây cau, cái cầu. Đồng thời, đọc được câu ứng dụng "Chào Mào có áo màu nâu". Qua đó, phát triển lời nói tự nhiên theo nội dung "Bà cháu". Mời quý thầy cô cùng tham khảo.
[Giáo Án Điện Tử](http://www.elib.vn/giao-an-dien-tu/)» [Ngữ văn - Tiếng việt](http://www.elib.vn/giao-an-dien-tu/ngu-van-tieng-viet/) ![](http://static.elib.tlvnimg.com/tlver2013/3/templates/version1/edu/images/graphics/muiten100x40.jpg)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Connection: close

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
###
[Video cập nhật tiến độ thi công Goldmark city ngày 16/01](http://www.goldmarkcityvn.info/2015/03/video-cap-nhat-tien-o-thi-cong-goldmark.html)
** đã đào xong móng và bắt đầu xây hầm với tiến độ rất tốt đảm bảo đúng thời gian bàn giao quý I/2017. Chung cư Goldmark city** ![](http://i2.ytimg.com/vi/uBBS3UhyKIY/0.jpg)
[Mua chung cư Goldmark City – 136 Hồ Tùng Mậu](http://www.chungcugoldmark-city.com/p/lien-he.html) **CƠ HỘI SỞ HỮU TỔ HỢP CĂN HỘ ĐẲNG CẤP GOLDMARK CITY TRONG TẦM TAY:** **Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ để được tư vấn miễn phí!** **HOTLINE: 0944.333.662 - 0962.878.116**

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff


markdown:
Trưởng ban Tổ chức Trung ương Tô Huy Rứa. (Ảnh: Lan Anh/TTXVN)
Đại hội Đảng bộ các tỉnh, thành ủy và Đảng bộ trực thuộc Trung ương đã thành công tốt đẹp. Nhân dịp này, Ủy viên Bộ chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Tổ chức Trung ương Tô Huy Rứa đã có bài viết: “Thành công của Đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng: Kết quả tất yếu của sự đổi mới trong công tác xây dựng Đảng.”
HTV trân trọng giới thiệu bài viết:
Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng sắp diễn ra có ý nghĩa hết sức quan trọng trong đời sống chính trị xã hội nước ta. Để chuẩn bị cho sự kiện trọng đại này, Đảng đã tập trung chỉ đạo, chuẩn bị từ rất sớm về mọi mặt và đến thời điểm này, đại hội cấp cơ sở, cấp trên trực tiếp cơ sở, cấp trực thuộc Trung ương đã thành công tốt đẹp.
Kết quả thành công của tất cả 67 đại hội đảng bộ trực thuộc trung ương, mở đầu là đại hội đảng bộ tỉnh Hòa Bình khai mạc vào ngày 15/9/2015 và kết thúc là đại hội đảng bộ thành phố Hà Nội bế mạc vào ngày 3/11/2015, hoàn thành sớm hơn gần hai tháng so với nhiệm kỳ trước, là tiền đề quan trọng để tổ chức thành công Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng.
Chúng ta cảm nhận được bầu không khí phấn khởi thật sự của các địa phương, cơ quan sau khi đại hội đảng bộ các cấp kết thúc. Các đảng bộ trực thuộc Trung ương đều đã bầu thành công ban chấp hành khóa mới, cơ bản đủ về số lượng, hợp lý về cơ cấu, đúng về tỷ lệ độ tuổi quy định và đặc biệt, chất lượng của cấp ủy viên, nhất là các đồng chí lãnh đạo chủ chốt, được nâng lên cả về phẩm chất, đạo đức, học vấn, trình độ lý luận, năng lực công tác và kinh nghiệm thực tiễn. Các đại hội đều thể hiện tinh thần đoàn kết, dân chủ, kỷ cương và đổi mới.
Có thể khẳng định thành công của Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội XII của Đảng không hề là kết quả ngẫu nhiên, mà là kết quả tất yếu thể hiện sự lãnh đạo, chỉ đạo chủ động, thống nhất và có hiệu quả của Đảng ta về đổi mới công tác xây dựng Đảng trong suốt nhiệm kỳ đại hội, được bắt nguồn từ nghị quyết hội nghị trung ương 4 khóa XI.
1.Nghị quyết hội nghị Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” - bước đột phá về công tác xây dựng Đảng
Như chúng ta đều biết, mọi chế độ xã hội cũng như các giai cấp, đảng phái cầm quyền, vì lợi ích của mình, đều phải ra sức chăm lo xây dựng đội ngũ lãnh đạo. Trên thế giới, nhiều nhà tư tưởng, triết gia đã có tầm nhìn và nhận thức đúng đắn về xây dựng đội ngũ tinh hoa. Tagor, một nhà thơ, một triết gia Bà La Môn nổi tiếng của Ấn Độ đã nói: Đào luyện một người đàn ông, chúng ta được một người đàn ông. Đào luyện một phụ nữ, chúng ta được một gia đình. Đào luyện một thầy giáo, chúng ta được một thế hệ. Còn đào luyện một lãnh tụ, chúng ta được một quốc gia phát triển.
Khi giai cấp vô sản bước lên vũ đài chính trị, V.I.Lenin đã từng khẳng định trong lịch sử, chưa hề có giai cấp nào giành được quyền thống trị, nếu nó không đào tạo được ra trong hàng ngũ của mình những lãnh tụ chính trị, những đại biểu tiền phong có đủ khả năng tổ chức và lãnh đạo phong trào.
Thực tiễn của cách mạng thế giới trong mấy thập niên qua cũng đã chỉ ra rằng Đảng cầm quyền nếu không thường xuyên đổi mới, không thường xuyên chỉnh đốn để xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, không thường xuyên phát triển đội ngũ những đại biểu tiền phong của mình thì vai trò cầm quyền của Đảng rốt cuộc cũng sẽ bị lu mờ và tự đánh mất vai trò lãnh đạo.
Trong lịch sử văn hiến hàng nghìn năm của dân tộc Việt Nam, cha ông chúng ta đã sớm sáng lập Quốc Tử Giám, một trung tâm đào tạo những người hiền tài - được coi là "nguyên khí quốc gia," để gánh vác đại sự đất nước. Kế thừa tri thức nhân loại và tinh hoa văn hóa dân tộc, Chủ tịch Hồ Chí Minh trong suốt cuộc đời hoạt động của mình đã luôn chú trọng đến công tác cán bộ, từ đánh giá, lựa chọn, đào tạo, thử thách, rèn luyện, sử dụng và đãi ngộ. Người cho rằng "cán bộ là cái dây chuyền của bộ máy" Đảng, Nhà nước, đoàn thể nhân dân; "cán bộ là cái gốc của mọi công việc," "công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém."
Quán triệt sâu sắc lời di huấn của Bác và trên cơ sở đúc kết các bài học kinh nghiệm quốc tế, Đảng ta luôn quan tâm đến công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng. Trong thời kỳ đổi mới, Đảng ta đã nhiều lần khẳng định: “phát triển kinh tế là nhiệm vụ trung tâm, xây dựng Đảng là nhiệm vụ then chốt” và Đảng phải “ thực sự trong sạch, vững mạnh cả về chính trị, tư tưởng, tổ chức, cán bộ, phương thức lãnh đạo.” Từ Đại hội VI của Đảng đến nay, không có nhiệm kỳ nào Trung ương Đảng không có nghị quyết về xây dựng Đảng, về đổi mới chỉnh đốn Đảng, về công tác cán bộ. Nhưng có một điều hết sức quan ngại là “chúng ta đã tiến hành thường xuyên, liên tục trong nhiều nhiệm kỳ, với nhiều biện pháp, nhiều cuộc vận động” nhưng kết quả vẫn còn khá khiêm tốn. “Tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tệ tham nhũng, lãng phí, hư hỏng của một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên chưa được đẩy lùi mà thậm chí có chiều hướng nghiêm trọng hơn, làm xói mòn lòng tin đối với Đảng.”
Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XI ban hành đúng lúc, kịp thời, thể hiện quyết tâm chính trị và là giải pháp cấp bách, cần làm ngay để khắc phục tình hình, mong muốn tạo ra được các kết quả cụ thể, rõ rệt để củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân.
Nghị quyết Trung ương 4, tập trung vào ba vấn đề cấp bách nhất: Một là, đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị và đạo đức lối sống trong đội ngũ cán bộ, đảng viên. Hai là, xây dựng đội ngũ lãnh đạo cán bộ quản lý các cấp, nhất là cấp Trung ương, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ thời kỳ công nghiệp hóa-hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Ba là, xác định rõ thẩm quyền, trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong mối quan hệ với tập thể cấp ủy, tập thể lãnh đạo cơ quan, đơn vị và tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.
Về thực chất, Nghị quyết Trung ương 4 tập trung trước hết nhằm khắc phục một vấn đề vô cùng khó khăn lâu nay là công tác đánh giá cán bộ. Bằng việc triển khai ba nhiệm vụ cấp bách và bốn nhóm giải pháp, việc đánh giá cán bộ theo Nghị quyết Trung ương 4 được yêu cầu nhấn mạnh hơn, quyết liệt hơn các tiêu chuẩn: lập trường tư tưởng chính trị, năng lực thực tiễn thể hiện bằng hiệu quả công việc; uy tín trong đảng và trong nhân dân; tư duy đổi mới và sáng tạo; có khả năng nắm bắt, xử lý có hiệu quả các vấn đề mới phát sinh; đoàn kết, quy tụ đội ngũ cán bộ; phong cách làm việc khoa học, dân chủ, sâu sát, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; minh bạch, công tâm, khách quan trong công tác cán bộ; khả năng phát hiện và sử dụng người có đức, có tài; không tham ô, tham nhũng; có thái độ kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tham ô, tham nhũng, tiêu cực và phản bác các luận điệu xuyên tạc, phản động, trái với Cương lĩnh, Điều lệ Đảng, Hiến pháp và pháp luật của Nhà nước.
Những tiêu chuẩn này là cụ thể, rõ ràng và mang tính định lượng hơn, là tấm gương soi cho cán bộ, đảng viên tự sửa mình trong công việc. Đây là cơ sở quan trọng và là điều kiện tiên quyết để đánh giá, lựa chọn, quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, bổ nhiệm cán bộ cũng như cho việc chuẩn bị nhân sự của đại hội đảng bộ các cấp sau này. Bởi vậy, trong chỉ thị 36 ngày 30/5/2014 của Bộ chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, các tiêu chuẩn này đã được lưu ý rất rõ ràng trong hướng dẫn công tác nhân sự cho đại hội đảng bộ các cấp.
Đồng thời, để tạo sự khách quan trong đánh giá, lựa chọn cán bộ, lần đầu tiên, Đảng ta quy định việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể và, theo đó, những người hai năm liền tín nhiệm thấp, không hoàn thành nhiệm vụ sẽ được xem xét, cho thôi giữ chức vụ, không chờ hết nhiệm kỳ, hết tuổi công tác. Rõ ràng, Đảng bắt mạch đúng bản chất của vấn đề, xác định điểm nghẽn sâu xa của mọi sự trì trệ, yếu kém trong Đảng hiện nay nằm ở công tác cán bộ, nhất là công tác đánh giá cán bộ. Chỉnh đốn Đảng bắt đầu từ công tác cán bộ là sự lựa chọn đột phá đúng và trúng của Đảng ta ở nhiệm kỳ Đại hội XI.
Ngay sau khi ban hành, Nghị quyết Trung ương 4 đã được tuyệt đại đa số cán bộ đảng viên và nhân dân đón nhận với tình cảm hồ hởi, vui mừng, đồng tình, nhất trí cao, coi đây là “cẩm nang” để xây dựng, chỉnh đốn Đảng, là cơ sở để lập kế hoạch kiểm điểm và tổ chức thực hiện kiểm điểm. Các tổ chức cơ sở Đảng, từ Trung ương đến địa phương, đã tiến hành kiểm điểm nghiêm túc, khẳng định đây là công việc thường xuyên, vừa làm, vừa rút kinh nghiệm; xác định kiểm điểm không phải là đi tìm đối tượng để xử lý kỷ luật, là bới lông tìm vết, mà để răn đe, phòng ngừa, ngăn chặn, để cán bộ tự giác tu dưỡng, tự điều chỉnh hành vi của mình, gột rửa cái xấu, “cảnh giác trước mọi cám dỗ về danh lợi, vật chất, tiền tài, tránh rơi vào vũng bùn của chủ nghĩa cá nhân ích kỷ, tệ hại.”
Nghị quyết đã thể hiện sự trung thực chính trị đáng trân trọng của Đảng ta, thể hiện tinh thần “tự chỉ trích” để hoàn thiện và phát triển; dũng cảm, thẳng thắn tiến hành tự kiểm điểm phê bình từ trên xuống dưới, mạnh dạn chỉ ra những yếu kém, hạn chế trong nội bộ Đảng đồng thời đưa ra giải pháp khắc phục mà không e ngại đến vai trò cầm quyền của Đảng. Chính việc chỉ ra những yếu kém, khuyết điểm là cách thức để Đảng vượt lên, nâng cao vai trò cầm quyền và sức chiến đấu của Đảng.
Đảng cần nhất lúc này là niềm tin của nhân dân đối với Đảng. Lòng tin của nhân dân vào Đảng thường được đặt vào những công việc rất cụ thể, ở chính hình ảnh của các cán bộ, đảng viên; ở phẩm chất đạo đức, tác phong, năng lực và hiệu quả công tác của họ. Do vậy, để dân tin Đảng, Đảng phải thẳng thắn nhận trách nhiệm trước nhân dân về sự suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ chủ chốt. Điều đó cũng có nghĩa là, Nghị quyết Trung ương 4 là dấu mốc về cách làm mới, chuyển biến mới trong công tác xây dựng Đảng.
Trên thực tế, nhiều công việc đã được Đảng triển khai một cách đồng bộ để đưa Nghị quyết Trung ương 4 đi vào cuộc sống. Đó là công tác quy hoạch cán bộ cấp chiến lược; công tác đào tạo dự nguồn cao cấp và cán bộ chủ chốt ở các cơ quan trung ương và địa phương; công tác luân chuyển cán bộ được tiến hành đồng bộ ở cả hai chiều; công tác nhân sự và việc sửa đổi quy chế bầu cử trong Đảng cho phù hợp với tình hình...
Dường như các cơ sở Đảng đã không còn bị động trong công tác kiểm điểm, đánh giá giữa kỳ và cuối nhiệm kỳ; không khí nặng nề, khép kín, cục bộ, thiếu tin tưởng trong sinh hoạt Đảng các cấp ở nhiều nơi đã từng bước được thay thế bằng không khí công khai, dân chủ, cởi mở, tin tưởng và đầy tinh thần xây dựng. Không khí ấy được thể hiện bằng các hành động cụ thể, đầy trách nhiệm trong công việc chuẩn bị và tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp. Đại hội đảng các cấp thành công, rõ ràng, được bắt nguồn sâu xa từ các kết quả thực hiện đổi mới công tác xây dựng Đảng mà trước hết là thực hiện 3 vấn đề cấp bách và 4 giải pháp được nêu trong Nghị Quyết Trung ương 4.
2. Quy hoạch cán bộ các cấp và quy hoạch cán bộ cấp chiến lược-tầm nhìn và chất lượng mới trong công tác cán bộ
Xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ cấp bách thứ hai trong Nghị quyết Trung ương 4 về xây dựng đội ngũ lãnh đạo, quản lý, nhất là ở cấp Trung ương, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, Bộ chính trị đã ban hành Kết luận 24 ngày 5/6/2012 về đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo.
Công tác quy hoạch cán bộ ở nhiệm kỳ Đại hội XI, về thực chất, là sự tiếp tục của Nghị quyết 42 ngày 30/11/2004 của Bộ chính trị khóa IX nhằm khắc phục các hạn chế, yếu kém của công tác quy hoạch trong các nhiệm kỳ trước : thứ nhất, quy hoạch là để tạo nguồn bồi dưỡng, đào tạo, luân chuyển, bố trí, sử dụng nhưng trên thực tế có nơi, có lúc chưa thực hiện theo quy hoạch; quy hoạch chưa thường xuyên liên tục, chưa xuất phát từ đánh giá đúng cán bộ; còn mang tính hình thức, chắp vá, không đồng bộ, thiếu chủ động trong bố trí cán bộ và thiếu tính khả thi; thứ hai, chất lượng quy hoạch cán bộ chưa cao, không đồng đều, thiếu tầm nhìn xa, chưa bảo đảm cơ cấu 3 độ tuổi, không bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ, tỷ lệ cán bộ trẻ, tỷ lệ cán bộ người dân tộc thiểu số; và thứ ba, quy hoạch cán bộ thời gian qua chưa có tính tổng thể và sự liên thông giữa cấp dưới với cấp trên, giữa địa phương với Trung ương, giữa các ngành, các lĩnh vực công tác, đặc biệt là chưa hề có quy hoạch Ban chấp hành trung ương, Bộ chính trị, Ban bí thư và các chức danh lãnh đạo chủ chốt của Đảng và Nhà nước.
Ở nước ta, nói đến chủ trương quy hoạch cán bộ thì hầu như ít người phản đối nhưng lại luôn coi đây là việc khó. Nhiều ý kiến cho rằng thực hiện quy hoạch, công khai danh tính cán bộ dự nguồn phát triển là một vấn đề nhạy cảm vì đưa cán bộ vào diện quy hoạch rất có thể sẽ trở thành đối tượng bị soi mói, công kích, bị dèm pha và có thể gây mất đoàn kết nội bộ và mất cán bộ. Tuy nhiên, thực tế triển khai ở các địa phương thời gian qua cho thấy, ở đâu quy hoạch đúng người, bố trí công việc hợp lý, cán bộ được quan tâm, tạo điều kiện phát triển thì đều thành công.
Các trường hợp thất bại không nằm ở bản thân chủ trương quy hoạch mà là nằm ở cách làm quy hoạch và sự thiếu trách nhiệm của những người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Hơn nữa, để lựa chọn được đúng người và bảo vệ được quy hoạch, cần bảo đảm tính minh bạch, dân chủ, công khai, khoa học trong đánh giá cán bộ, lấy quy hoạch lãnh đạo chủ chốt ở cấp dưới làm cơ sở cho quy hoạch cán bộ cấp trên, có cơ chế và điều kiện tốt, thật sự công bằng để cán bộ quy hoạch được thể hiện tài năng, phấn đấu, cống hiến và trưởng thành. Bởi vậy, ngay sau khi có Nghị quyết Trung ương 4, công tác kiểm điểm và đánh giá cán bộ là khâu quan trọng được xác định trong lựa chọn nhân sự quy hoạch.
Công tác quy hoạch và công tác nhân sự thống nhất nhưng không đồng nhất. Khi xem xét một nhân sự cụ thể nào đó còn phải cân nhắc, tính toán nhiều yếu tố khác. Nhưng phương án nhân sự dứt khoát phải được xây dựng dựa trên quy hoạch. Mặt khác, rút kinh nghiệm trong thực tế, chúng ta đã thực hiện quy hoạch theo chức danh cụ thể. Một chức danh lãnh đạo chủ chốt ở các cấp, các ngành, các địa phương có thể quy hoạch từ 1-3 người và một người có thể quy hoạch nhiều chức danh.
Cơ hội rộng mở cho mọi người và dư địa cho sự lựa chọn, đào tạo và bồi dưỡng cũng rất rộng. Nhờ có sự rõ ràng về quan điểm chỉ đạo, chặt chẽ về nguyên tắc, “động” và “mở” về phương châm, công tác quy hoạch lần này đã rất chú trọng đến nhiệm vụ rà soát, bổ sung quy hoạch, đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đủ tiêu chuẩn, bổ sung vào quy hoạch các nhân tố mới.
Một điểm mới mà thực chất là nhiệm vụ cũ của nhiệm kỳ trước nêu ra nhưng chưa làm, đó là quy hoạch cán bộ cấp chiến lược ở trung ương. Đây là một nhiệm vụ rất quan trọng nhằm khắc phục nguy cơ hẫng hụt cán bộ cấp chiến lược và đồng thời đáp ứng yêu cầu bảo đảm tính nhất quán, liên thông và đồng bộ về công tác cán bộ nói chung, công tác quy hoạch nói riêng trong toàn bộ hệ thống chính trị.
Việc quy hoạch cán bộ cấp chiến lược đã được Đảng triển khai một cách đồng bộ, thực chất, dân chủ, công khai, minh bạch: lấy thực tế kiểm điểm theo Nghị quyết Trung ương 4 làm cơ sở để hoàn chỉnh tiêu chuẩn về đánh giá và lựa chọn cán bộ đưa vào quy hoạch; lấy quy hoạch cán bộ cấp chiến lược làm cơ sở cho công tác đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách; đồng thời, lấy quy hoạch cấp chiến lược để thúc đẩy quy hoạch cán bộ chủ chốt ở cấp dưới. Đặc biệt, quy hoạch cán bộ cấp chiến lược phải đặt dưới sự lãnh đạo tập trung thống nhất của Ban chấp hành trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư và là cơ sở cho việc chuẩn bị công tác nhân sự diện Bộ Chính trị, Ban Bí thư quản lý cũng như công tác nhân sự Ban chấp hành trung ương tại Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII và các nhiệm kỳ tiếp theo. Đây là việc chưa từng làm, nhiều thách thức và không ít khó khăn nhưng lại là việc rất cần thiết lẽ ra phải được triển khai từ lâu. Nói cách khác, đây sẽ là công việc thường xuyên trong công tác cán bộ của Đảng.
Sau ba năm triển khai thực hiện, điều hết sức rõ ràng là công tác quy hoạch cán bộ nói chung, quy hoạch cán bộ cấp chiến lược nói riêng đã đi vào đời sống của Đảng như một lẽ tự nhiên. Cán bộ được quy hoạch phấn khởi, luôn nỗ lực trau dồi, rèn luyện cho xứng đáng với vị trí được quy hoạch. Cán bộ chưa được quy hoạch lấy các tiêu chuẩn cán bộ diện quy hoạch để hoàn thiện bản thân mình.
Hiện tượng so kè, đố kỵ, níu kéo, thiếu tinh thần xây dựng trong công tác quy hoạch đã không còn phổ biến. Công tác quy hoạch trở thành nhiệm vụ chung của cả hệ thống chính trị. Công tác bổ nhiệm tuân thủ nghiêm túc theo quy hoạch, hạn chế được tình trạng tuỳ tiện, vị thân, không đúng người, vì người bổ nhiệm chứ chưa vì công việc để chọn người phù hợp.
Tại đại hội đảng bộ các cấp, việc giới thiệu nhân sự cấp ủy hầu như đều từ nguồn quy hoạch đã phê duyệt và điều rất đáng phấn khởi là các đồng chí trúng cử về cơ bản đều là các đồng chí trong diện quy hoạch của cấp uỷ các cấp. Trừ các đồng chí tái cử còn trong tiêu chuẩn quy định, tuyệt đại đa số các đồng chí được bầu vào ban chấp hành Đảng bộ tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đều là các đồng chí trong diện quy hoạch cán bộ chủ chốt. Nhiều tài năng trẻ đã được phát hiện, bồi dưỡng và trưởng thành nhanh chóng, giữ các cương vị quan trọng trong lãnh đạo chủ chốt của các địa phương.
Hầu hết các đồng chí Bí thư tỉnh ủy khóa mới đều là các đồng chí đã được quy hoạch vào Ban chấp hành Trung ương khoá XII. Rõ ràng, sự đổi mới công tác quy hoạch cán bộ và cán bộ cấp chiến lược của nhiệm kỳ Đại hội XI là bước chuẩn bị quan trọng, là một bảo đảm cho sự thành công của Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng.
3. Mở lớp dự nguồn cao cấp và luân chuyển cán bộ - định hướng đào tạo thực chất, đồng bộ và hiệu quả
Chủ tịch Hồ Chí Minh, lúc sinh thời, luôn nhấn mạnh đến vai trò con người và luôn yêu cầu công tác cán bộ, đào tạo cán bộ phải đi trước một bước. Người nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc… và huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng.”
Thực hiện lời dạy của Bác, Đảng ta đã luôn quan tâm và chăm lo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Để là cái gốc của mọi công việc, người cán bộ phải có tư duy biện chứng, tư duy hệ thống, có tầm nhìn xa, chiến lược, tinh thần thượng tôn pháp luật, năng lực quy tụ và tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị được giao. Điều này là hoàn toàn đúng và càng quan trọng hơn khi Đảng ta đang đứng trước nhiệm vụ trọng đại: đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế trong bối cảnh mới; khi trong thời đại ngày nay, khoa học công nghệ đã thực sự trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp, kinh tế tri thức ngày càng chiếm ưu thế trong phát triển kinh tế xã hội của mọi quốc gia; khi lợi thế cạnh tranh trong nền kinh tế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế đã chủ yếu dựa trên công nghệ, tri thức, đổi mới và sáng tạo.
Nhận thức rõ tầm quan trọng và yêu cầu mới đối với công tác đào tạo cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược; và cùng với việc triển khai công tác quy hoạch, Đảng ta đã rất chú trọng mở các lớp dự nguồn cao cấp, cả cán bộ quy hoạch cấp chiến lược ở Trung ương và cán bộ chủ chốt ở địa phương. Tương tự như công tác quy hoạch, các lớp dự nguồn cao cấp cũng được tổ chức đào tạo theo chức danh cho các đồng chí thuộc diện quy hoạch cấp chiến lược.
Đối tượng tham dự các lớp này là các đồng chí ủy viên dự khuyết Ban chấp hành Trung ương, các đồng chí quy hoạch Ban chấp hành Trung ương khóa XII, các đồng chí quy hoạch lãnh đạo chủ chốt của các cơ quan trung ương và địa phương. Chương trình và nội dung đào tạo, do vậy, có điểm khác với các chương trình lý luận cao cấp hiện nay là, không chỉ làm sâu sắc hơn các vấn đề lý luận của Chủ nghĩa Marx-Lenin, tư tưởng Hồ Chí Minh trong điều kiện mới mà còn cập nhật có hệ thống, làm rõ các vấn đề lớn, mới trong quan điểm, đường lối đổi mới của Đảng; nhấn mạnh việc đánh giá, tổng kết thực tiễn đất nước ta sau 30 năm đổi mới; định rõ thế và lực mới, cách tiếp cận phát triển mới của Việt Nam trong một bối cảnh thế giới, khu vực đang thay đổi nhanh, mạnh với nhiều cơ hội và thách thức mới; đưa vào chương trình nhiều kiến thức về thế giới đương đại thuộc lĩnh vực tư duy chiến lược như: xây dựng tầm nhìn quốc tế và khu vực, cục diện thế giới hiện nay, toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, bàn cờ chính trị thế giới…
Để đáp ứng yêu cầu này, giảng viên được lựa chọn là các đồng chí lãnh đạo cấp cao, các nhà quản lý, hoạch định chính sách có kinh nghiệm, không chỉ hiểu sâu về lý luận mà còn có nhiều kinh nghiệm trong hoạt động và chỉ đạo thực tiễn; là các chuyên gia giỏi có tư duy đổi mới, có năng lực cập nhật tri thức tổ chức và quản trị hiện đại, có các phương pháp tiếp cận công tác tiên tiến.
Đặc biệt, lần đầu tiên, chúng ta mời các chuyên gia quốc tế, các đại sứ, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp có uy tín cùng tham gia thuyết trình chuyên đề và thảo luận, nhất là việc nghiên cứu, phân tích và xử lý tình huống về thành công và thất bại của các mô hình phát triển, ở cả cấp vĩ mô và vi mô. Bởi vậy, tri thức được chuyển tải ở các lớp dự nguồn cao cấp là phong phú, sâu sắc, cập nhật, liên thông giữa lý luận và thực tiễn, khắc phục được lối mòn, tính giáo điều và sự kinh viện. Cũng lần đầu tiên, trong khoảng thời gian bốn tháng, các học viên dự nguồn cao cấp còn được đi thực tế địa phương, thực hiện “ ba cùng” với các địa phương để nâng cao kỹ năng nắm bắt, hiểu biết và xử lý các vấn đề thực tiễn cụ thể.
Phương châm “học đi đôi với hành,” “lý luận gắn với thực tiễn” đã rất được chú trọng. Không chỉ đi thực tế trong nước, các học viên còn được tạo điều kiện đi khảo sát hai tuần ở nước ngoài, được tiếp cận mô hình đào tạo hiện đại ở các quốc gia phát triển, như Nhật bản, Hàn quốc, Singapore. Đây là cách bổ sung kiến thức hai chiều khá hiệu quả, người cần bổ sung hiểu biết thực tiễn thì được nâng cao qua đi thực tế và ngược lại, người cần bổ sung kiến thức lý luận thì được làm giàu thêm qua cập nhật tri thức.
Học viên các lớp dự nguồn cao cấp cũng không làm luận văn, luận án tốt nghiệp như các lớp cao học và nghiên cứu sinh, nặng khía cạnh học thuật mà là được yêu cầu làm đề án tốt nghiệp mang tính triển khai, xử lý thực tiễn về các vấn đề chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội, xây dựng Đảng, tùy theo lĩnh vực chức trách nhiệm vụ học viên đang đảm nhiệm. Nghĩa là đề án tốt nghiệp phải trở thành phương án lãnh đạo, chỉ đạo của học viên tại cơ quan, đơn vị, địa phương mình trên tư cách là người lãnh đạo chủ chốt.
Tính đảng của lớp học cũng rất được đề cao, tổ chức học tập và sinh hoạt nội trú; tăng cường tự học, tự nghiên cứu; nghiêm về kỷ cương, kỷ luật; nêu cao vai trò và trách nhiệm cá nhân.v.v... Đây là những phẩm chất cần có, cần được chuẩn bị cho hoạt động thực tiễn sau này.
Các địa phương, tùy theo điều kiện của mình, cũng đã chủ động tổ chức các lớp dự nguồn cấp chủ chốt địa phương. Trong khóa XI, chúng ta đã tổ chức được 6 lớp bồi dưỡng dự nguồn cán bộ cao cấp với 511 học viên, trong đó 231 đồng chí là cán bộ cấp tỉnh, 280 đồng chí là cán bộ khối ban, bộ, ngành Trung ương.
Kết quả của các lớp học là khả quan. Cán bộ phấn khởi, tin tưởng và học tập nghiêm túc. Nhiều học viên đạt kết quả xuất sắc, được quy hoạch và bổ nhiệm ở các vị trí công tác cao hơn. Đặc biệt, không ngoài dự đoán, 100% học viên các lớp dự nguồn cao cấp công tác tại các địa phương được bầu vào Ban thường vụ, Phó bí thư tỉnh ủy và 45 trong tổng số 61 đồng chí đắc cử bí thư tỉnh, thành phố lần này đều là học viên của các khóa dự nguồn cao cấp nhiệm kỳ đại hội XI. Điều đó cũng có nghĩa là Đảng ta đã chủ động hơn về công tác nhân sự, nguy cơ hẫng hụt về cán bộ cấp chiến lược đã được khắc phục đáng kể.
Luân chuyển cán bộ, xét về bản chất, cũng là công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, bố trí và sắp xếp cán bộ có khoảng thời gian đủ dài để cọ xát thực tiễn, nhất là đối với các đồng chí quy hoạch cán bộ cấp chiến lược từ các cơ quan trung ương. Cần phải thấy rằng công tác luân chuyển hiện nay đang làm không phải là vấn đề mới.
Hơn 10 năm qua, các cấp ủy, tổ chức Đảng đã tích cực triển khai công tác luân chuyển, góp phần đào tạo, thử thách cán bộ qua thực tiễn và tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn. Hầu hết cán bộ qua luân chuyển đều có bước trưởng thành, tích lũy được nhiều kinh nghiệm thực tiễn, có quan điểm nhìn nhận và phương pháp lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện, sâu sát hơn.
Tuy nhiên, trong thực tế, nhiều trường hợp luân chuyển đào tạo cán bộ chưa hoàn toàn dựa trên cơ sở đánh giá cán bộ và quy hoạch cán bộ; tình trạng khép kín, cục bộ còn nặng nề; hiện tượng nơi thừa, nơi thiếu còn khá phổ biến. Rút kinh nghiệm các khóa trước, công tác luân chuyển nhiệm kỳ này được chuẩn bị khá sớm cùng với công tác quy hoạch, được xây dựng và lập kế hoạch cụ thể trên cơ sở đánh giá cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4; xác định nhu cầu đào tạo cán bộ ở cả nơi đến và nơi đi; làm rõ mục đích luân chuyển và chức danh cần luân chuyển, không nhất thiết phải luân chuyển đến những nơi mà địa phương có nguồn cán bộ phù hợp và cũng tương tự như vậy, không khiên cưỡng đưa đi luân chuyển những trường hợp cán bộ mà các cơ quan hữu quan còn có ý kiến khác nhau.
Quy trình luân chuyển được tổ chức hết sức chặt chẽ bắt đầu từ xin chủ trương của Bộ chính trị, Ban bí thư về tiếp tục luân chuyển sau khi tổng kết kinh nghiệm luân chuyển của các khóa trước; xây dựng tiêu chí để xác định địa bàn, chức danh cán bộ (phó bí thư, phó chủ tịch hay đồng thời cả phó bí thư và phó chủ tịch), nguồn cán bộ và thời gian luân chuyển; sau khi được Bộ chính trị, Ban bí thư đồng ý mới thông báo để các ban, bộ, ngành có nhu cầu luân chuyển lựa chọn các đồng chí vụ trưởng và tương đương, trong quy hoạch chức danh chủ chốt để báo cáo Trung ương.
Những cán bộ này được gửi xin ý kiến thẩm định của Ban cán sự Đảng chính phủ, Ủy ban kiểm tra Trung ương, Ban tổ chức Trung ương, Ban nội chính Trung ương, Đảng ủy khối và địa phương sẽ luân chuyển cán bộ tới tùy theo mỗi chức danh. Ban bí thư sẽ chỉ phê duyệt khi có sự đồng thuận cao của các cơ quan và địa phương được tham khảo ý kiến. Điều đó cũng khẳng định rằng, công tác luân chuyển cán bộ đã được tiến hành một cách bài bản, đồng bộ, và có phần chủ động hơn, nhất là về luân chuyển cán bộ cấp chiến lược.
Điểm khác biệt đáng lưu ý trong công tác luân chuyển cán bộ nhiệm kỳ này là luân chuyển bắt buộc phải dựa trên quy hoạch và luân chuyển gắn chặt chẽ với đào tạo dự nguồn, nhất là đối với các đồng chí quy hoạch cấp chiến lược. Trên thực tế, chúng ta đã thực hiện được một đợt luân chuyển 54 đồng chí quy hoạch cấp chiến lược từ các cơ quan trung ương về địa phương. Hầu hết các đồng chí này đã phát huy được năng lực, sở trường công tác, đa số trúng cử cấp ủy, tham gia ban thường vụ và lãnh đạo chủ chốt của các địa phương. Đặc biệt, có sáu đồng chí luân chuyển thuộc diện Trung ương quản lý đắc cử Bí thư tỉnh ủy, chức danh cao hơn chức danh trước khi luân chuyển. Nhiều đồng chí đã được địa phương giới thiệu tham gia ứng cử Ban chấp hành Trung ương khóa XII với số phiếu khá cao. Đây cũng là một kết quả rất đáng ghi nhận, thể hiện tính thực chất và có hiệu quả của công tác luân chuyển cán bộ trong điều kiện mới.
4. Chỉ thị 36 và Quy chế bầu cử trong Đảng - nhân tố trực tiếp góp phần quyết định sự thành công của đại hội đảng bộ các cấp
Để chuẩn bị cho đại hội Đảng bộ các cấp tiến tới đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, Bộ chính trị đã ban hành Chỉ thị 36 ngày 30/5/2014, trong đó về phương diện công tác nhân sự, Chỉ thị 36 đã khắc phục được nhiều vướng mắc của Chỉ thị 37 khóa X, đã làm rõ số lượng, cơ cấu, độ tuổi cấp ủy cho cấp quận, huyện; cấp tỉnh ủy, thành ủy trực thuộc Trung ương; đưa ra các yêu cầu về tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số; xác định các đồng chí cấp ủy đương nhiệm còn 30 tháng được tiếp tục tái cử; chú ý bố trí sắp xếp và thực hiện chính sách cho các đồng chí không còn trong độ tuổi tái cử.
Chỉ thị còn thể hiện sự quán triệt sâu sắc tinh thần của Nghị quyết Trung ương 4 về xác định tiêu chuẩn cấp ủy viên, trong đó nhấn mạnh các tiêu chuẩn theo Nghị quyết Trung ương 4, nhất là yêu cầu cấp ủy viên về thái độ nghiêm túc khắc phục, sửa chữa kịp thời những tồn tại, yếu kém và khuyết điểm sau kiểm điểm tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4.
Chỉ thị cũng đã xác định rõ là không cơ cấu vào cấp ủy những đồng chí không gương mẫu thực hiện các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc vi phạm những điều đảng viên, cán bộ, công chức không được làm. Nhìn chung, Chỉ thị vừa thể hiện tính nghiêm minh của kỷ cương trong Đảng, vừa thể hiện tính đổi mới trong cách làm và tính nhân văn trong chính sách cán bộ của Đảng. Theo đó, trong quá trình triển khai, các cấp ủy đều thống nhất thừa nhận Chỉ thị là rõ ràng, công minh, dễ làm và dễ thực hiện. Một số trường hợp cấp ủy đương nhiệm quá tuổi quy định tham gia tái cử cấp ủy mới chỉ 5-7 ngày đã không quá tâm tư, bức xúc, đồng thời xác định không tham gia tái cử và sẵn sàng nhận sự bố trí, sắp xếp công việc khác.
Rõ ràng, Chỉ thị 36 đã thể hiện chủ trương nhất quán của Đảng ta trong lãnh đạo,chỉ đạo công tác nhân sự và bầu cử tại đại hội Đảng bộ các cấp. Trên cơ sở này, Bộ Chính trị, Ban bí thư đã chỉ đạo chặt chẽ, sâu sát, thống nhất, khách quan và công bằng khi cho ý kiến về nhân sự cấp ủy của các tỉnh, thành phố và các đảng bộ trực thuộc Trung ương. Việc thực hiện nghiêm ở cả cấp Trung ương trong chỉ đạo và cấp địa phương trong thực hiện đã thể hiện sự thống nhất từ trên xuống dưới, giữ vững nguyên tắc, nhất quán trong thực hiện và chính điều này là nguyên nhân trực tiếp đem lại sự thành công của đại hội đảng bộ các cấp.
Công tác đánh giá cán bộ, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, luân chuyển, chuẩn bị nhân sự có thể rất tốt nhưng sẽ là không thành công, nếu công tác bầu cử không được tổ chức tốt. Hiểu rõ tình hình thực tế và rút ra các bài học của công tác bầu cử trong Đảng nhiệm kỳ trước, Ban chấp hành Trung ương Đảng đã ban hành Quy chế bầu cử số 244 ngày 9/6/2014 và trên cơ sở đó, các ban tham mưu của Đảng ban hành hướng dẫn phương hướng công tác nhân sự và hướng dẫn bầu cử cấp ủy các cấp, bảo đảm tính nhất quán, chặt chẽ, đồng bộ từ Trung ương đến địa phương.
Quy chế bầu cử mới đã chú trọng hơn nguyên tắc bảo đảm dân chủ và trách nhiệm của các cấp ủy, của từng đại biểu trong thực hiện quy trình bầu cử, tập trung nhiều hơn đến trách nhiệm chuẩn bị của cấp ủy và vai trò của từng cấp ủy viên trong việc chấp hành các quyết định của cấp ủy. Chẳng hạn, quyền ứng cử và đề cử trong đại hội được tôn trọng nhưng phải đảm bảo nguyên tắc một ủy viên cấp ủy sẽ không tự ứng cử và nhận quyền đề cử nếu trong danh sách đề cử của cấp ủy, cấp ủy viên này không được giới thiệu. Bầu cử phải có số dư so với số lượng cần bầu nhưng cấp ủy chỉ được chuẩn bị số dư không quá 15% và tại đại hội có thể giới thiệu thêm nhưng không vượt quá 30%. Điều này đã khắc phục được tình trạng thiếu tập trung và tản mạn trong giới thiệu đề cử. Đây là điểm mới của công tác bầu cử lần này, và nhờ đó, đại hội đảng bộ các cấp đã diễn ra thuận lợi, thông suốt.
Hầu hết các đại hội tôn trọng và nhất trí cao với sự chuẩn bị nhân sự cấp ủy mới của cấp ủy các cấp, số dư giới thiệu thêm không nhiều và kết quả là các đồng chí trúng cử đều là các đồng chí đã có quá trình chuẩn bị lâu dài do cấp ủy các cấp giới thiệu.
Như vậy, từ Nghị quyết Trung ương 4 đến đại hội đảng bộ các cấp, một logic tất yếu của quy trình công tác cán bộ, từ chuẩn bị nhân sự đến tổ chức đại hội để bầu cử cấp ủy đã được chúng ta chủ động tiến hành sớm, kỹ lưỡng, bài bản, khoa học, đồng bộ, tổng thể, liên thông giữa các khâu trong công tác cán bộ: Một là, tiến hành đánh giá, lựa chọn cán bộ để chuẩn bị nguồn quy hoạch, dự nguồn đào tạo và nguồn cấp ủy, trong đó có lấy phiếu tín nhiệm; Hai là, rà soát, bổ sung quy hoạch cấp ủy và lãnh đạo chủ chốt một cách thường xuyên, liên tục; phát hiện nhân tố mới đủ tiêu chuẩn bổ sung quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạch những người không còn đủ tiêu chuẩn; Ba là, thực hiện luân chuyển 54 đồng chí thuộc diện Trung ương quản lý để đào tạo bồi dưỡng thông qua thực tế địa phương và điều động 28 đồng chí đang công tác tại các địa phương về Trung ương để có điều kiện kiện toàn các chức danh chủ chốt gắn với nguồn nhân sự tham gia cấp ủy địa phương khóa mới; Bốn là, mở 6 lớp dự nguồn cao cấp với tổng số 511 học viên, nguồn chuẩn bị chủ yếu cho cấp ủy địa phương và Ban chấp hành Trung ương khóa XII; Năm là, ban hành Chỉ thị 36 và Quy chế bầu cử rõ ràng là phương thức hiện thực hóa công tác chuẩn bị nhân sự.
Nhờ vậy, trên cơ sở danh sách nhân sự cấp ủy do ban chấp hành các cấp ủy chuẩn bị, trong đó chủ yếu là các nhân sự có quy hoạch, đại hội các cấp đã thực hiện rất nghiêm túc quy chế bầu cử, đã giới thiệu hầu như không nhiều số dư so với chuẩn bị của cấp ủy. Kết quả là nhân sự do các cấp ủy chuẩn bị đều trúng cử và trúng với số phiếu rất cao trong khi các trường hợp giới thiệu ngoài danh sách do cấp ủy chuẩn bị hầu hết không trúng cử. Điều đó cũng có thể nói rằng, Chỉ thị 36 và Quy chế bầu cử là nhân tố trực tiếp, góp phần quyết định sự thành công tốt đẹp của đại hội đảng bộ các cấp.
Công tác cán bộ nói chung và công tác nhân sự nói riêng là một chỉnh thể thống nhất của nhiều khâu, từ công tác chuẩn bị cán bộ (quy họach, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển...) - một sự tiếp cận cả ngắn, trung và dài hạn- đến công tác chuẩn bị nhân sự trực tiếp (phương hướng nhân sự, quy trình giới thiệu, quy chế bầu cử...).
Nhiệm kỳ này chúng ta đã thực hiện được khá nhiều các công việc chưa từng làm. Đó là đã hình thành một khuôn khổ thiết chế và cơ sở pháp lý đủ minh bạch, rõ ràng, dễ triển khai, ít ngoại lệ và không gây hiểu khác nhau trong quá trình thực hiện công tác cán bộ nói chung, công tác nhân sự nói riêng.
Thực tế thành công của Đại hội đảng bộ các cấp đã minh chứng rằng, ở đảng bộ nào và địa phương nào quán triệt sâu sắc nghị quyết Trung ương 4, nắm vững các chỉ thị và hướng dẫn triển khai thì các địa phương đó quy hoạch, lưa chọn, bồi dưỡng và phát triển đúng người, bầu cử đúng nhân sự. Ở đâu có sự đề cao vai trò của cấp ủy, vai trò và trách nhiệm cao của người đứng đầu thì mọi khâu đều được triển khai thông suốt và có hiệu quả.
Tư duy đổi mới về công tác cán bộ là luôn luôn cần thiết. Đổi mới công tác cán bộ, công tác nhân sự của chúng ta hiện nay tuy có những việc chưa từng làm, chưa có tiền lệ, trong quá trình làm cũng gặp phải những khó khăn trắc trở, nhưng chúng ta vẫn giành được những kết quả hết sức khả quan.
Chính thực tiễn của chúng ta, với tư duy dám đột phá và dám đổi mới, xuất phát từ yêu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, để Đảng ta thật sự “là đạo đức, là văn minh,” chúng ta vừa làm, vừa rút ra nhiều kinh nghiệm quý mà Nghị quyết Trung ương 4 là một điểm sáng của nhiệm kỳ Đại hội XI. Chúng ta đã tìm thấy sự thành công về công tác nhân sự của đại hội Đảng các cấp từ chính trong Nghị quyết trung ương 4, từ sự triển khai đồng bộ, rất có hiệu quả của công tác kiểm điểm trong Đảng theo Nghị quyết trung ương 4, của công tác quy hoạch, công tác đào tạo và bồi dưỡng dự nguồn cao cấp, của công tác luân chuyển, của xây dựng phương hướng nhân sự, của quy chế bầu cử và thực hiện bầu cử.
Cho dù các kết quả đạt được mới chỉ là bước đầu, vẫn còn những hạn chế, vướng mắc cần tiếp tục hoàn thiện nhưng có thể khẳng định, trên phương diện công tác nhân sự, đại hội Đảng bộ các cấp đã thành công tốt đẹp. Kết quả này, tinh thần này đang mang đến không chỉ trong Đảng mà trong nhân dân một khí thế mới, niềm tin mới và chúng ta tin tưởng sâu sắc rằng, sự thành công của đại hội đảng bộ các cấp là tiền đề cho sự thành công của đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng .
Tổng Biên tập: Dương Thanh Tùng
14 Đinh Tiên Hoàng, Quận 1, TP.HCM, Việt Nam
Điện thoại: (84.8) 38291667
Fax: (84.8) 38298457
Email: web@htv.com.vn
Bản quyền của Đài Truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh
Sử dụng thông tin của website này phải ghi rõ nguồn www.htv.com.vn
Giấy phép ICP Số 27/GP-TTĐT cấp ngày 15/02/2011

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-FRAME-OPTIONS: SAMEORIGIN

X-MS-InvokeApp: 1; RequireReadOnly


markdown:
[img]
FAKINGS
Carla viene a mirar con su amigo JD, Clara y Marcos coquetean con el mundo liberal y... SE LÍA (pero de verdad)
Clara Naz y Carla...
[img]
[IMG] [IMG] [IMG]
FAKINGS
Intercambios de pareja REALES: conoce el mundo swinger de VERDAD
VIDAS LIBERALES
11.03.2014
Ellos dos...
Separate names with a comma.

Server: Apache/2.4.12 (Unix) OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4 PHP/5.5.23


markdown:
Làm thiệp 8/3 tặng mẹ tác giả bunny Nguyên liệu • Giấy bìa cứng màu • Giấy hoa • Kim tuyến • Kéo • Keo sữa • Dây cói giấy Các bước thực hiện Bước 01 Cắt giấy bìa cứng thành một mảnh hình chữ nhật và một mảnh giấy hoa hình chữ nhật răng cưa kích thước tùy ý. Bước 02 Dùng keo sữa dán 2 mảnh giấy lại với nhau. Bước 03 Cắt giấy bài cứng màu thành chữ " I <3 mom" như hình bên. Bước 04 Bôi một lớp mỏng keo sữa lên trên chữ cái vừa cắt. Bước 05 Sau đó các bạn rắc kim tuyến lên trên và để qua một bên chờ cho khô lại. Bước 06 Làm tương tự với các chữ còn lại nha các bạn. Bước 07 Khi kim tuyến và keo sữa đã khô thì các bạn dán chúng lên thiệp nhé. Bước 08 Viền thêm dây cói giấy bên ngoài cho đẹp nữa nè. Bước 09 Gắn thêm 1 cái nơ và làm phong bì cho thiệp là hoàn thành rồi đó các bạn. hình ảnh tags thiệp handmade thiệp 8/3 thiệp thiệp sáng tạo thiệp nổi Thích bài này? +5 Facebook Linkhay Google plus Pinterest Email
## 3 bình luận
## Gửi bình luận
Hãy đăng nhập hoặc đăng ký để viết bình luận.

Connection: keep-alive, close

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate

X-Content-Encoded-By: class.gzip_encode 0.67

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
## Chọn kiểu tóc phù hợp với gương mặt phái mạnh
Không có gì tệ hơn là bạn đã chọn một kiểu tóc cho mình và sau đó nhận ra nó không phù hợp với khuôn mặt của bạn. Xu hướng thời trang tóc nam có thể thay đổi trong mọi mùa, mọi thời điểm, dù vậy, một kiểu tóc cho dù hot tới đâu đi nữa chắc chắn không thể phù hợp được với tất cả mọi khuôn mặt.
![ Gợi ý: Chọn kiểu tóc nam phù hợp với gương mặt](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-nam-phu-hop-voi-guong-mat.jpg)
![ Gợi ý: Chọn kiểu tóc nam phù hợp với gương mặt](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-nam-phu-hop-voi-guong-mat.jpg)
Một vài trong số đó sẽ phù hợp với gương mặt vuông chữ điều nam tính, góc cạnh, trong khi một vài kiểu khác thì phù hợp với kiểu mặt tròn. Chính vì vậy, việc chọn được một kiểu tóc phù hợp với gương mặt của mình là vô cùng quan trọng, hơn rất nhiều so với việc bạn cố gắng tìm hiểu xem đâu là kiểu tóc đang hot nhất và thử áp dụng cho mình! Mỗi người sẽ có một gương mặt khác nhau, tuy vậy có một quy luật tổng quát áp dụng cho việc cân bằng hình dạng khuôn mặt là tìm cách đạt đến hình dạng mặt oval, một dạng mặt hoàn hảo và dễ chọn kiểu tóc nhất với mắt người. .… Và đừng ngại dành vài phút cùng chúng tôi
**chọn kiểu tóc nam phù hợp với gương mặt** qua những gợi ý dưới đây:
### Chọn kiểu tóc cho chàng mặt vuông
Đàn ông sở hữu gương mặt vuông thường tạo được cảm giác mạnh mẽ đầy nam tính, bởi đặc tính sắc cạnh và hầu như mang nét rắn rỏi. Gương mặt vuông nổi bật với đường nét ở cằm và đường chân tóc ở trán hình thành nên gương mặt vuông.
![ Chọn kiểu tóc cho chàng mặt vuông](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-cho-chang-mat-vuong.jpg)
![ Chọn kiểu tóc cho chàng mặt vuông](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-cho-chang-mat-vuong.jpg)
**Chọn kiểu tóc cho chàng có gương mặt vuông** đồng nghĩa với tìm cách làm mềm mại đường nét gương mặt cho hài hòa hơn. Kiểu tóc cần sự cắt lớp theo hướng giúp gương mặt trông dài hơn. Đừng cắt tóc ngang trán và tránh kiểu tóc có rẽ ngôi giữa.
### Kiểu tóc cho nam giới khuôn mặt Oval
Thật may mắn cho ai sở hữu gương mặt hình oval (bầu dục hay trái xoan như chúng ta hay gọi), bởi đây là một dạng gương mặt khá hiếm và được coi là hình dạng khuôn mặt lý tưởng cho bất cứ ai, dù nam hay nữ.
![ Kiểu tóc cho nam giới khuôn mặt Oval](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/kieu-toc-cho-nam-gioi-khuon-mat-oval.jpg)
![ Kiểu tóc cho nam giới khuôn mặt Oval](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/kieu-toc-cho-nam-gioi-khuon-mat-oval.jpg)
Không những thế, khi nói về kiểu tóc, thì bất kì kiểu tóc hay độ dài tóc thế nào cũng phù hợp với gương mặt này. Đây là một dạng khuôn mặt hoàn toàn không bị lệ thuộc vào kiểu tóc.
### Chọn kiểu tóc nam cho khuôn mặt thuôn dài
Tương tự như gương mặt oval, nhưng lại dài hơn đó chính là kiểu mặt thuôn dài. Giống với kiểu gương mặt oval, hầu như kiểu tóc nào cũng hợp với mặt thuôn dài, nhưng các chàng cố gắng chọn kiểu tóc sao cho làm đầy chiều ngang của mặt. Và sẽ là lý tưởng hơn với kiểu tóc mái ngang trán vừa phớt ngang mày.
![ Chọn kiểu tóc nam cho khuôn mặt thuôn dài](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-nam-cho-guong-mat-thuon-dai.jpg)
![ Chọn kiểu tóc nam cho khuôn mặt thuôn dài](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-nam-cho-guong-mat-thuon-dai.jpg)
Bất kì kiểu tóc nào có mái phớt ngang trán sẽ giúp duy trì sự cân bằng và thêm chiều ngang cho mặt khi cần. Tóc với chiều dài trung bình sẽ dễ tạo kiểu hơn để tôn lên gương mặt dạng này.
### Nam mặt tròn chọn kiểu tóc nào:
Một kiểu tóc khiến cho gương mặt dài hơn hoặc che bớt đi gương mặt tròn, bởi kiểu gương mặt tròn này bị cho rằng không có góc hoặc đường nét nổi bật.
![ Nam mặt tròn chọn kiểu tóc nào](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/nam-mat-tron-chon-kieu-toc-nao.jpg)
![ Nam mặt tròn chọn kiểu tóc nào](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/nam-mat-tron-chon-kieu-toc-nao.jpg)
Kiểu tóc vuốt ngược lãng mạn sẽ là những gợi ý cho các chàng trai. Hoặc kiểu tóc khác phù hợp là tóc mái 4/6 hoặc 3/7 và mái dài đến mắt có thể giúp che bớt phần tròn của mặt.
### Kiểu tóc cho nam mặt trái tim:
Mặt trái tim có chiều rộng ở phần thái dương và đường chân tóc đến phần xương gò má và sau đó hẹp dần ở phần cằm. Với gương mặt kiểu trái tim này thì kiểu tóc phù hợp phần lớn là tóc dài, hướng đến việc làm đầy đặn hơn cho phần cằm.
![ Kiểu tóc cho nam mặt trái tim](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/kieu-toc-cho-nam-mat-trai-tim.jpg)
![ Kiểu tóc cho nam mặt trái tim](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/kieu-toc-cho-nam-mat-trai-tim.jpg)
Với các chàng sở hữu gương mặt này nên tránh kiểu tóc ngắn có xu hướng càng làm bật lên phần trên của gương mặt. Kiểu tóc chải ngược về sau cũng là một kiểu tóc dở với loại mặt này. Mặt trái tim cần tránh làm đầy phần trên của mặt.
### Kiểu tóc cho nam gương mặt hình kim cương:
Đàn ông có gương mặt hình kim cương có phần xương gò má rộng và nổi bật trong khi trán và cằm lại có phần hẹp hơn.
![ Kiểu tóc cho nam gương mặt hình kim cương](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/kieu-toc-cho-nam-guong-mat-kim-cuong.jpg)
![ Kiểu tóc cho nam gương mặt hình kim cương](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/kieu-toc-cho-nam-guong-mat-kim-cuong.jpg)
Với kiểu gương mặt hình kim cương, các chàng nên chọn kiểu tóc giúp làm rộng phần trán và cằm trong khi làm hẹp lại phần xương gò má, có thể tham khảo các kiểu tóc vuốt dựng. Tránh kiểu tóc làm nổi bật phần vành tai, vì kiểu này khiến gương mặt trông càng rộng hơn về bề ngang và có thể tạo ảo giác phần càng vểnh hơn. Một điều chú ý nữa là khuôn mặt hình thoi thường tạo cảm giác sắc cạnh, vì thế bạn có thể uốn xoăn nhẹ để tạo cảm giác mềm mại cũng như dễ dàng hơn cho việc tạo kiểu tóc
### Chọn kiểu tóc cho nam mặt tam giác (quả lê)
Ngược lại với kiểu gương mặt trái tim là gương mặt hình quả lê (hay còn gọi là gương mặt hình tam giác). Đặc điểm của kiểu gương mặt hình quả lê là phần trán hẹp và hàm rộng.
![ Chọn kiểu tóc cho nam mặt tam giác (quả lê)](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-cho-nam-mat-qua-le.jpg)
![ Chọn kiểu tóc cho nam mặt tam giác (quả lê)](http://mentoday.vn/wp-content/uploads/2015/04/chon-kieu-toc-cho-nam-mat-qua-le.jpg)
Kiểu tóc có thể tôn lên hình dạng khuôn mặt này không thể là kiểu tóc càng làm phần cằm rộng thêm. Kiểu tóc nào tạo thêm chiều rộng ở trán và phần thái dương và phần trên của khuôn mặt mới là lý tưởng.
**Tạm kết:** Mỗi người sinh ra đều có khuôn mặt khác nhau. Vì thế, chúng tôi rất mong rằng với những gợi ý chọn kiểu tóc nam phù hợp với gương mặt trên đây thì các chàng sẽ lựa chọn được cho mình một kiểu tóc phù hợp để tôn lên cá tính của mình. Còn bây giờ, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến chia sẻ của các bạn qua chức năng comments dưới đây hoặc qua [. fanpage của Mentoday](https://www.facebook.com/mentoday.vn)
V.K – Mentoday.net

WARC-Truncated: length

Server: nginx


markdown: Wrath Of The Tutoring [Cập nhật lúc: 12:24 10/01/2017] Tên khác Cơn Thịnh Nộ Của Gia Sư Tác giả Đang cập nhật Tình trạng Đang tiến hành Thể loại Adult - Manhwa - Mature - School Life - Webtoon - 18+ Lượt xem 40.516 Phiên bản mobile Theo dõi 30 Người Đã Theo Dõi Đọc từ đầu Đọc mới nhất Nội dung Câu chuyện xoay quanh cuộc sống của những sinh viên đại học đang kiếm thêm thu nhập từ công việc gia sư. Song, có lẽ họ đang bị tiền tài, dục vọng làm cho mê muội. Danh sách chương Số chương Cập nhật Lượt xem Chapter 35 12:24 10/01 4.601 Chapter 34 12:24 10/01 3.961 Chapter 33 12:24 10/01 3.765 Chapter 32 04/11/16 3.860 Chapter 31 03/11/16 3.704 Chapter 30 02/11/16 3.830 Chapter 29 02/11/16 3.734 Chapter 28 02/11/16 3.658 Chapter 27 28/10/16 3.666 Chapter 26 26/10/16 3.804 Chapter 25 25/10/16 3.780 Chapter 24 24/10/16 3.832 Chapter 23 22/10/16 3.838 Chapter 22 22/10/16 3.696 Chapter 21 22/10/16 3.703 Chapter 20 22/10/16 3.673 Chapter 19 22/10/16 3.592 Chapter 18 22/10/16 3.614 Chapter 17 22/10/16 3.645 Chapter 16 22/10/16 3.666 Chapter 15 22/10/16 3.702 Chapter 14 22/10/16 3.675 Chapter 13 22/10/16 3.688 Chapter 12 22/10/16 3.740 Chapter 11 22/10/16 3.847 Chapter 10 22/10/16 3.990 Chapter 9 22/10/16 4.300 Chapter 8 22/10/16 4.988 Chapter 7 19/09/16 4.969 Chapter 6 18/09/16 4.516 Chapter 5 16/09/16 4.594 Chapter 4 15/09/16 4.898 Chapter 3 13/09/16 5.314 Chapter 2 12/09/16 5.012 Chapter 1 11/09/16 5.639


markdown:
|
|
|
|Hôm 22/4, Kaka vừa tròn 31 tuổi. Trong ngày sinh nhật, ngôi sao người Brazil đăng tải một số bức ảnh về cuộc sống hạnh phúc bên vợ con lên website cá nhân để chia vui cùng các fan.
|
|
|
|Kaka vui chơi cùng con trai Luca.
|
|
|
|Kaka cười rạng rỡ bên bà xã xinh đẹp Carol Celico cùng hai thiên thần đáng yêu Luca (sinh năm 2008) và Isabella (2011).
|
|
|
|Kaka thư thái đọc sách trong ngôi nhà hạnh phúc.
|
|
|
|Ngôi sao người Brazil thỉnh thoảng đi chơi golf khi có thời ran rảnh.
|
|
|
|Kaka đi làm từ thiện, giúp đỡ những trẻ em có hoàn cảnh khó khăn.
Theo
*Ngôi sao*
|
|
Mời bạn đọc cùng làm báo với Nguoiduatin.vn, viết tin bài, bày tỏ quan điểm về mọi mặt của cuộc sống gửi về hộp thư


markdown:
(
Trong những năm qua, CPU và GPU là 2 sản phẩm có nhiều thay đổi nhất về kến trúc của bộ vi xử lý và được thương mại hóa bán trên thị trường. Tuy nhiên, bộ nhớ DDR lại không may mắn được như vậy.
Tính cho đến nay, sự thay đổi mang tính cách mạng chính là khi bộ nhớ DDR3 SDRAM (bộ nhớ thế hệ thứ 3 có tốc độ nhanh gấp đôi so với DRAM) được ra đời vào năm 2007. Và 7 năm sau, toàn bộ ngành công nghiệp PC mới bắt đầu chuyển mình sang bộ nhớ Ram DDR4.
Đầu tiên là do các nhà sản xuất bộ nhớ DDR chỉ lo cạnh tranh nhau về giá và không đoái hoài gì đến việc nâng cấp hiệu năng của bộ nhớ DDR. Tiếp đến là việc JEDEC (Hội đồng kĩ thuật thiết bị điện tử) - Bao gồm các nhà sản xuất bộ nhớ đã từng giới thiệu sản phẩm DDR4 từ năm 2005 và phải 9 năm sau Ram DDR4 mới thực sự được công bố về thông số và hiệu năng. Điều này cũng cho thấy nguyên nhân chính dẫn đến việc DDR4 đến giờ mới xuất hiện chính là do sự chậm trễ trong việc nghiên cứu của JEDEC gây ra.
Có 2 cải tiến quan trọng nhất trong bộ nhớ DDR4 lần này, đó chính là giảm thiểu điện năng tiêu thụ và tốc độ chuyển dữ liệu nhanh hơn nhờ vào sự phát triển trên một BUS hoàn toàn mới.
Theo thông thường, bộ nhớ Ram DDR3 sẽ yêu cầu 1,5V để hoạt động, nhưng bộ nhớ Ram DDR4 chỉ khoảng 1,2V mà thôi - giảm gần 20% so với DDR3. Bộ nhớ DDR4 cũng được hỗ trợ thêm khả năng cho phép các thiết bị lưu trữ đi vào ở chế độ chờ mà không cần phải làm mới không gian bộ nhớ. Điều này sẽ giúp cho DDR4 tiết kiệm được khoảng 40% lượng điện năng tiêu thụ so với DDR3.
Các dòng máy laptop và máy chủ (server) sẽ được hưởng lợi nhiều nhất khi chuyển sang bộ nhớ DDR4 (do ít tiêu thụ điện năng – nhiệt độ tỏa ra ít đi – tuổi thọ của pin sẽ lâu và bền hơn). Đặc biệt là máy chủ - các dòng máy này thường cần dung lượng Ram rất lớn (khoảng 1024 GB) và hoạt động 24/7 nên việc giảm tiêu thụ điện năng khi chuyển sang bộ nhớ DDR4 sẽ giảm chi phí tiền hàng tháng cho các nhà đầu tư rất nhiều.
Còn các dòng máy laptop cao cấp thường sử dụng 8GB Ram, việc giảm 20% lượng điện thế tiêu thụ sẽ là vô cùng quan trọng giúp cho pin laptop bền và hoạt động lâu hơn trước.
Smart phone và máy tính bảng cũng được hưởng lợi không ít từ bộ nhớ DDR4. Bởi các phiên bản của các sản phẩm này thường có bộ nhớ Ram đi kèm từ 1-2GB, trừ việc màn hình tiêu thụ điện năng nhiều nhất đi thì việc sử dụng bộ nhớ Ram DDR4 sẽ giảm lượng điện năng đi khoảng 40% giúp giúp pin "thọ" hơn trước.
Qualcomm hiện cũng đang nhanh chóng nghiên cứu ra bộ xử lý Snapdragon 810 trên nền tảng di động có sử dụng bộ nhớ DDR4 và dự kiến sẽ xuất xưởng vào đầu năm 2015.
Bộ xử lý mới Snapdragon 810 của Qualcomm sẽ tận dụng tối đa lợi thế từ bộ nhớ DDR4
Giảm tiêu thụ điện thế sẽ giúp cho máy tính mát mẻ và ổn định hơn trong thời gian dài. Song không chỉ có ưu thế là giảm lượng điện tiêu thụ, Ram DDR4 còn được đánh giá cao về tốc độ xung nhịp. Bộ kit DDR4 được mang tới sự kiện Computex 2014 lần này có tốc độ từ 2133 Mhz đến 3200 Mhz và thậm chí có thể đẩy lên mức 4266 Mhz. Trong khi đó, “đàn anh” DDR3 cao nhất cũng chỉ đạt ngưỡng 2133 Mhz mà thôi.
Cuối cùng là dung lượng của DDR4 rất lớn (do sử dụng nhiều chip trên cùng 1 bảng mạch), dung lượng bộ nhớ mà Ram DDR4 có thể đạt được lên đến 64 GB hoặc thậm chí 128 GB.
Nhìn vào những cái lợi thế kể trên của Ram DDR4, chắc hẳn ai trong các bạn cũng sẽ rất muốn nâng cấp lên Ram DDR4. Tuy nhiên, chúng tôi cũng khuyên các bạn rằng việc nâng cấp lên Ram DDR4 vào khoảng thời gian tới là điều không cần thiết. Bởi các phần cứng hiện tại vẫn chưa thể tương thích với bộ nhớ Ram mới này (chủ yếu là mainboard), và giá thành lúc mới ra chắc chắn sẽ không hề rẻ chút nào.
Mike Howard – nhà phân tích bộ nhớ tại công ty HIS cũng có nói: "Tôi hi vọng rằng bộ nhớ Ram DDR4 sẽ được tung ra cuối năm nay, nhưng mức giá chắc chắn sẽ cao hơn từ 40-50% so với Ram DDR3". Làm một phép toán đơn giản, khi bạn mua 16GB Ram DDR3 với giá trung bình là 140 USD, cùng với dung lượng như thế cái giá bạn phải trả cho Ram DDR4 sẽ lên tới 210 USD – một cái giá không hề rẻ chút nào.
Trong tương lai, việc các nhà sản xuất bán đại trà Ram DDR4 và cạnh tranh nhau về giá thì chúng ta mới mong giá của Ram DDR4 giảm xuống giống như Ram DDR3 hiện giờ. Howard cũng dự đoán trong năm 2016, giá thành của Ram DDR4 sẽ chỉ bằng giá của Ram DDR3 như bây giờ, thậm chí còn rẻ hơn.
Howard cũng nhấn mạnh thêm: “Ram DDR4 không phải dành cho tất cả mọi người bởi người dùng bình thường sẽ không dùng đến tốc độ 2400 Mhz”.
Điều ông Howard nói là hoàn toàn có lý và có cơ sở, bởi từ xung nhịp 1866 Mhz, tất cả người dùng phổ thông đã có thể trải nghiệm game, dùng các phần mềm ưa thích của mình một cách tốt nhất rồi. Việc sử dụng Ram DDR4 trong khoảng thời gian này sẽ là sự lãng phí nếu vào tay những người dùng phổ thông.
Đầu tư vào Ram DDR4, cũng đồng nghĩa với việc các bạn phải nâng cấp bo mạch chủ có sở hữu chipset X99 để hỗ trợ bộ nhớ DDR4 cùng với một CPU Haswell-E. Ước tính riêng cho việc sở hữu toàn bộ những linh kiện này sẽ không dưới con số 1000 USD (hơn 20 triệu VNĐ).
Qua những đánh giá và nhận định ở trên, xét về tiêu chí của người dùng phổ thông, chúng tôi không khuyến khích các bạn nâng cấp lên Ram DDR4, bởi đây sẽ là một sự lãng phí tiền bạc rất lớn. Nhưng đối các OC-er thì Ram DDR4 sẽ là một sự lựa chọn sáng giá (nếu các bạn chịu chi) để các bạn trải nghiệm thêm 1 thách thức mới. Đặc biệt là các máy chủ (server) bây giờ thì việc chuyển dời sang Ram DDR4 sẽ là 1 sự lựa chọn khôn ngoan nhất.
Nếu thấy hay thì click vào nút
Nếu thấy hay thì click vào nút
**) - DDR3 mừng thọ 9 tuổi, thời của DDR4 đã tới?** [nino24](http://www.nino24.com/)
Trong những năm qua, CPU và GPU là 2 sản phẩm có nhiều thay đổi nhất về kến trúc của bộ vi xử lý và được thương mại hóa bán trên thị trường. Tuy nhiên, bộ nhớ DDR lại không may mắn được như vậy.
Tính cho đến nay, sự thay đổi mang tính cách mạng chính là khi bộ nhớ DDR3 SDRAM (bộ nhớ thế hệ thứ 3 có tốc độ nhanh gấp đôi so với DRAM) được ra đời vào năm 2007. Và 7 năm sau, toàn bộ ngành công nghiệp PC mới bắt đầu chuyển mình sang bộ nhớ Ram DDR4.
**Tại sao bộ nhớ DDR4 đến bây giờ mới xuất hiện?**
Đầu tiên là do các nhà sản xuất bộ nhớ DDR chỉ lo cạnh tranh nhau về giá và không đoái hoài gì đến việc nâng cấp hiệu năng của bộ nhớ DDR. Tiếp đến là việc JEDEC (Hội đồng kĩ thuật thiết bị điện tử) - Bao gồm các nhà sản xuất bộ nhớ đã từng giới thiệu sản phẩm DDR4 từ năm 2005 và phải 9 năm sau Ram DDR4 mới thực sự được công bố về thông số và hiệu năng. Điều này cũng cho thấy nguyên nhân chính dẫn đến việc DDR4 đến giờ mới xuất hiện chính là do sự chậm trễ trong việc nghiên cứu của JEDEC gây ra.
**Vậy bộ nhớ DDR4 có những ưu điểm gì?**
Có 2 cải tiến quan trọng nhất trong bộ nhớ DDR4 lần này, đó chính là giảm thiểu điện năng tiêu thụ và tốc độ chuyển dữ liệu nhanh hơn nhờ vào sự phát triển trên một BUS hoàn toàn mới.
![](http://genknews.vcmedia.vn/2014/ddr4_corsair2-100313933-medium-f4c78.png)
Bộ nhớ DDR4 sẽ tiết kiệm điện năng và hiệu năng tốt hơn
Theo thông thường, bộ nhớ Ram DDR3 sẽ yêu cầu 1,5V để hoạt động, nhưng bộ nhớ Ram DDR4 chỉ khoảng 1,2V mà thôi - giảm gần 20% so với DDR3. Bộ nhớ DDR4 cũng được hỗ trợ thêm khả năng cho phép các thiết bị lưu trữ đi vào ở chế độ chờ mà không cần phải làm mới không gian bộ nhớ. Điều này sẽ giúp cho DDR4 tiết kiệm được khoảng 40% lượng điện năng tiêu thụ so với DDR3.
Các dòng máy laptop và máy chủ (server) sẽ được hưởng lợi nhiều nhất khi chuyển sang bộ nhớ DDR4 (do ít tiêu thụ điện năng – nhiệt độ tỏa ra ít đi – tuổi thọ của pin sẽ lâu và bền hơn). Đặc biệt là máy chủ - các dòng máy này thường cần dung lượng Ram rất lớn (khoảng 1024 GB) và hoạt động 24/7 nên việc giảm tiêu thụ điện năng khi chuyển sang bộ nhớ DDR4 sẽ giảm chi phí tiền hàng tháng cho các nhà đầu tư rất nhiều.
Còn các dòng máy laptop cao cấp thường sử dụng 8GB Ram, việc giảm 20% lượng điện thế tiêu thụ sẽ là vô cùng quan trọng giúp cho pin laptop bền và hoạt động lâu hơn trước.
Smart phone và máy tính bảng cũng được hưởng lợi không ít từ bộ nhớ DDR4. Bởi các phiên bản của các sản phẩm này thường có bộ nhớ Ram đi kèm từ 1-2GB, trừ việc màn hình tiêu thụ điện năng nhiều nhất đi thì việc sử dụng bộ nhớ Ram DDR4 sẽ giảm lượng điện năng đi khoảng 40% giúp giúp pin "thọ" hơn trước.
Qualcomm hiện cũng đang nhanh chóng nghiên cứu ra bộ xử lý Snapdragon 810 trên nền tảng di động có sử dụng bộ nhớ DDR4 và dự kiến sẽ xuất xưởng vào đầu năm 2015.
![](http://genknews.vcmedia.vn/2014/snapdragon-810-crop-100259748-medium-f4c78.png)
Bộ xử lý mới Snapdragon 810 của Qualcomm sẽ tận dụng tối đa lợi thế từ bộ nhớ DDR4
Giảm tiêu thụ điện thế sẽ giúp cho máy tính mát mẻ và ổn định hơn trong thời gian dài. Song không chỉ có ưu thế là giảm lượng điện tiêu thụ, Ram DDR4 còn được đánh giá cao về tốc độ xung nhịp. Bộ kit DDR4 được mang tới sự kiện Computex 2014 lần này có tốc độ từ 2133 Mhz đến 3200 Mhz và thậm chí có thể đẩy lên mức 4266 Mhz. Trong khi đó, “đàn anh” DDR3 cao nhất cũng chỉ đạt ngưỡng 2133 Mhz mà thôi.
Cuối cùng là dung lượng của DDR4 rất lớn (do sử dụng nhiều chip trên cùng 1 bảng mạch), dung lượng bộ nhớ mà Ram DDR4 có thể đạt được lên đến 64 GB hoặc thậm chí 128 GB.
**Liệu có nên nâng cấp lên Ram DDR4 bây giờ hay không?**
Nhìn vào những cái lợi thế kể trên của Ram DDR4, chắc hẳn ai trong các bạn cũng sẽ rất muốn nâng cấp lên Ram DDR4. Tuy nhiên, chúng tôi cũng khuyên các bạn rằng việc nâng cấp lên Ram DDR4 vào khoảng thời gian tới là điều không cần thiết. Bởi các phần cứng hiện tại vẫn chưa thể tương thích với bộ nhớ Ram mới này (chủ yếu là mainboard), và giá thành lúc mới ra chắc chắn sẽ không hề rẻ chút nào.
Mike Howard – nhà phân tích bộ nhớ tại công ty HIS cũng có nói: "Tôi hi vọng rằng bộ nhớ Ram DDR4 sẽ được tung ra cuối năm nay, nhưng mức giá chắc chắn sẽ cao hơn từ 40-50% so với Ram DDR3". Làm một phép toán đơn giản, khi bạn mua 16GB Ram DDR3 với giá trung bình là 140 USD, cùng với dung lượng như thế cái giá bạn phải trả cho Ram DDR4 sẽ lên tới 210 USD – một cái giá không hề rẻ chút nào.
Trong tương lai, việc các nhà sản xuất bán đại trà Ram DDR4 và cạnh tranh nhau về giá thì chúng ta mới mong giá của Ram DDR4 giảm xuống giống như Ram DDR3 hiện giờ. Howard cũng dự đoán trong năm 2016, giá thành của Ram DDR4 sẽ chỉ bằng giá của Ram DDR3 như bây giờ, thậm chí còn rẻ hơn.
![](http://genknews.vcmedia.vn/2014/ddr4_corsair-100313932-medium-f4c78.png)
Những thay đổi của các bộ nhớ Ram DDR từ xưa cho đến giờ
Điều ông Howard nói là hoàn toàn có lý và có cơ sở, bởi từ xung nhịp 1866 Mhz, tất cả người dùng phổ thông đã có thể trải nghiệm game, dùng các phần mềm ưa thích của mình một cách tốt nhất rồi. Việc sử dụng Ram DDR4 trong khoảng thời gian này sẽ là sự lãng phí nếu vào tay những người dùng phổ thông.
Đầu tư vào Ram DDR4, cũng đồng nghĩa với việc các bạn phải nâng cấp bo mạch chủ có sở hữu chipset X99 để hỗ trợ bộ nhớ DDR4 cùng với một CPU Haswell-E. Ước tính riêng cho việc sở hữu toàn bộ những linh kiện này sẽ không dưới con số 1000 USD (hơn 20 triệu VNĐ).
Qua những đánh giá và nhận định ở trên, xét về tiêu chí của người dùng phổ thông, chúng tôi không khuyến khích các bạn nâng cấp lên Ram DDR4, bởi đây sẽ là một sự lãng phí tiền bạc rất lớn. Nhưng đối các OC-er thì Ram DDR4 sẽ là một sự lựa chọn sáng giá (nếu các bạn chịu chi) để các bạn trải nghiệm thêm 1 thách thức mới. Đặc biệt là các máy chủ (server) bây giờ thì việc chuyển dời sang Ram DDR4 sẽ là 1 sự lựa chọn khôn ngoan nhất.
Nguồn :
*pcworld*
Người viết :
Biên soạn lại :
[Nino 24](http://www.nino24.com/) **Nhập địa chỉ email vào form bên dưới để nhận được tin từ đề tài này sớm nhất** **(**Vui lòng kích hoạt email khi nhận được link kích hoạt nhé **)**
Nếu thấy hay thì click vào nút
**follow (G+)**bên dưới nhé ! Thanks !
Nếu thấy hay thì click vào nút
**thích (Like)**bên dưới nhé ! Thanks !
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét


markdown:
Skip to content
Skip to main navigation
Skip to 1st column
Skip to 2nd column
Sắt Thép - Nhà Thép Tiền Chế - Thép Hình - Phôi Thép - Thế Giới Thép
Sắt Thép
Sắt Thép Việt Nam
Sắt Thép Quốc Tế
Nhà Thép Tiền Chế
Kim Loại Màu
Liên Hệ Quảng Cáo
Sitemap
Sitemap
Sắt Thép
Sắt Thép Việt Nam
Bắt đầu phân loại lô sắt thép phế liệu nghi “rác bẩn”
TP HCM: Sắt thép, phân bón giảm giá
Không điều chỉnh tăng giá thép và giá sữa
Áp dụng công nghệ sản xuất thép hiện đại
Tiết kiệm chi phí, giữ ổn định giá thép
Bộ Tài chính "bác" đề nghị tăng giá thép và sữa
Sắt Thép Quốc Tế
Thị trường thép thế giới tuần kết thúc ngày 22/04/2011
Thế giới sản xuất 127 triệu tấn thép trong tháng 4/2011
Thị trường thép thế giới vẫn diễn biến phức tạp
Nhu cầu thép thế giới có thể đạt 1,27 tỷ tấn trong năm nay
Dự trữ thép dầm hình H của Nhật Bản thấp nhất 37 năm
Giá phôi thép thế giới giảm nhưng sẽ sớm tăng trở lại
Thị trường thép và phôi thép thế giới tuần đến ngày 14/12/2010
Nhà Thép Tiền Chế
Các dạng kết cấu chính
Chi tiết kết cấu phụ
Các loại tấm lợp
Các chi tiết kết cấu
Các thuật ngữ chung về nhà tiền chế
Nhà thép tiền chế hoàn chỉnh
Kim Loại Màu
Kim loại đồng lập đỉnh 4 tuần, lượng dự trữ giảm
Sắp vận hành nhà máy mạ hợp kim nhôm kẽm và mạ màu lớn nhất VN
Tăng cung cho thị trường vàng khiến giá giảm
Trung Quốc mua quặng kim loại màu Việt Nam
Diễn biến nhập khẩu kim loại màu
Giá đồng sẽ tăng gấp đôi trong năm 2011
Liên Hệ Quảng Cáo
Sitemap
Danh Mục Sản Phẩm
Thép Chữ C
Thép Chữ I
Thép Góc Chữ L
Thép Thanh Vằn
Thép Thanh Tròn Trơn
Thép Cuộn Vằn
Thép Cuộn
Thép Thế Giới
Thị trường thép thế giới tuần kết thúc ngày 22/04/2011
Diễn biến giá:Giá các sản phẩm thép dây cán nhập khẩu và sản xuất...
Thế giới sản xuất 127 triệu tấn thép trong tháng 4/2011
Công suất trung bình của các nhà máy thuộc 64 nước thành viên Hiệp hội...
Thị trường thép thế giới vẫn diễn biến phức tạp
Theo Viện nghiên cứu thương mại (Bộ Thương mại), thị trường thép thế giới...
Nhu cầu thép thế giới có thể đạt 1,27 tỷ tấn trong năm nay
Hiệp hội Thép Thế giới nhận định, nhu cầu thép thế giới sẽ đạt kỷ lục...
Thống Kê Truy Cập
Hiện có 17 khách Trực tuyến
Copyright © 2001 - 2011
Sắt Thép - Nhà Thép Tiền Chế - Thép Hình - Phôi Thép - Thế Giới Thép
Chuyên trang thông tin thép, sắt thép - bản demo. Chúng tôi chưa cung cấp sản phẩm hay thông tin trên website này.
Phát triển bởi:
Thiet ke website

Set-Cookie: ja_sanidineii_light_tpl=ja_sanidineii_light; expires=Tue, 13-Mar-2018 11:44:30 GMT; Max-Age=30672000; path=/

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


markdown:
Đây không phải là sản phẩm bạn đang tìm sao?
[Trang chủ](/section/home)› [Hỗ trợ](/section/support)› [Máy ảnh có thể thay đổi ống kính](/support/productcategory/dslr+camera)› ILCE-5100L
|
|
## Useful Information
|
|**Trung tâm Hỗ trợ Khách hàng**
Bạn có ý kiến, thông tin phản hồi hoặc lời nhận xét nào không? Chúng tôi rất mong nhận được từ bạn!
**Trung tâm bảo hành**
Danh sách các trung tâm bảo hành của Sony tại Việt Nam
**Cửa hàng bán lẻ**
Danh sách cửa hàng bán lẻ ở Việt Nam
## Thích chúng tôi trên Facebook®
## Đăng ký trên YouTube™
## Theo dõi chúng tôi trên Instagram

Content-Language: en-US


markdown:
## SCHNEIDER TUBUS 25 M95
Verlängerungstubus für Schneider
- Mount: M95x1
- Tubuslänge 25 mm
###### Preise
Für Preise bitte
[anmelden](/de/login/?next=/de/produkte/schneider-unifoc-76-tubus-25-m95/)
Verlängerungstubus für Schneider
Für Preise bitte
[anmelden](/de/login/?next=/de/produkte/schneider-unifoc-76-tubus-25-m95/) **Schneider**
Die Schneider-Gruppe, gegründet 1913 in Bad Kreuznach in Deutschland, ist weltweit führender Hersteller von hochqualitativen Objektiven und Filtern für industrielle Anwendungen.
Wenn Sie Fragen haben oder Informationen wünschen, übersenden Sie uns bitte Ihre Daten. Wir rufen Sie gerne zurück!
STEMMER IMAGING GmbH
**Deutschland, Österreich**
Gutenbergstraße 9–13
82178 Puchheim
Deutschland
Telefon: +49 89 80902-0

Content-Language: de

Vary: Cookie,Accept-Encoding


markdown:
xin chào bác sỉ,cách đây 2 tuần tui có quan hệ với bạn gái (có xài bao cao su)sau ngày hôm đó thì tôi cảm thấy dương vật tôi có gì rát rát bên trong.Vài ngày sau thì bị tiết ra 1 chất màu trắng đuc và thấy rát bên trong dương vật tôi.tôi có đọc qua 1 bài cũng gống như bài viết củ ...
|
|
|
- Các thông tin về thuốc trên Thuocbietduoc.com.vn chỉ mang tính chất tham khảo
- Khi dùng thuốc cần tuyệt đối tuân theo theo hướng dẫn của Bác sĩ
|
- Chúng tôi không chịu trách nhiệm về bất cứ hậu quả nào xảy ra do tự ý dùng thuốc dựa theo các thông tin trên Thuocbietduoc.com.vn
|
|
"Thông tin Thuốc và Biệt Dược" - Giấy phép ICP số 235/GP-BC.
© Copyright Thuocbietduoc.com.vn - Email:

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
Để vượt qua thử thách của chương trình, Khánh Hà và Matt đã đến sống tại khu dân cư nghèo khó, cùng nhau làm nghề đánh giày với giá 10.000 đồng/đôi.
Xuất hiện trong chương trình Sống khác (VTV6) tuần này là hai bạn trẻ Bùi Khánh Hà và Suthee Trongnit – người Thái Lan (tên thường gọi Matt). Họ đều sinh sống tại thành phố, mong muốn được trải nghiệm, thử thách bản thân ở những môi trường khắc nghiệt hơn.
Nhiệm vụ chương trình đặt ra cho cặp đôi này là cùng sinh sống, làm việc tại khu dân cư nghèo khó và phải kiếm được 1,5 triệu đồng trong vòng 48 giờ.
Được sự giúp đỡ của người dân trong khu vực, Khánh Hà – Matt ở nhờ nhà một người phụ nữ tốt bụng. Sau đó, họ theo anh Nguyễn Xuân Thành (30 tuổi) đi đánh giày với giá 10.000 đồng/đôi.
Ban đầu, với sự lanh lợi của Khánh Hà và vẻ hóm hỉnh của Matt, cặp đôi thu hút rất nhiều khách hàng. Tuy nhiên sau đó, công việc của họ khó khăn hơn khi gặp phải những cái lắc đầu của nhiều vị khách khó tính.
Nghề đánh giày tưởng chừng đơn giản, song lại rất khó khăn. Khánh Hà chia sẻ, việc ngồi khom lưng trong nhiều giờ không phải điều dễ dàng. Bên cạnh đó, cách đi mời chào khách cũng để lại cho cô không ít bài học quý báu.
![ lq](http://images.tintaynguyen.com/2015/09/lq.png)
Khánh Hà và Matt bỏ qua bữa ăn tối để tập trung cho công việc. Ảnh cắt từ clip.
Rong ruổi mưu sinh trên khắp nẻo đường, con phố, cặp đôi thấu hiểu giá trị của đồng tiền tự mình kiếm ra. Dù mệt và đói, họ vẫn cảm thấy hạnh phúc, tự hào về thành quả mình làm được.
500.000 đồng cho ngày lao động đầu tiên là món quà đáng khích lệ của Khánh Hà và Matt. Ở tập tiếp theo, đôi bạn sẽ tiếp tục chinh phục thử thách khác của chương trình.
Sống khác là chương trình truyền hình thực tế mang tính
[giáo dục]cao, do VTV6 thực hiện. Mỗi số sẽ là trải nghiệm thực tế của những nhân vật đến từ mọi miền đất nước. Chương trình hiện thu hút rất nhiều sự quan tâm của khán giả.

Set-Cookie: __cfduid=dcf794f38f14edc9de70b4b27edd360191490272908; expires=Fri, 23-Mar-18 12:41:48 GMT; path=/; domain=.tintaynguyen.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Link: <http://goo.gl/Z56WiD>; rel=shortlink


markdown:
[Đêm mai, người Việt có thể chứng kiến thiên tượng cực hiếm “trăng đen”](http://www.tintaynguyen.com/dem-mai-nguoi-viet-co-chung-kien-thien-tuong-cuc-hiem-trang-den/219818/)
“Mặt trăng đen’ được dự đoán sẽ mọc lên vào tối thứ Sáu/rạng sáng thứ 7 tuần này. Vậy “Mặt trăng đen” là hiện tượng gì và liệu chúng ta có...

Set-Cookie: __cfduid=d0edbb655818df1e57e2c788fccfb6cb11490272569; expires=Fri, 23-Mar-18 12:36:09 GMT; path=/; domain=.tintaynguyen.com; HttpOnly

Link: <https://goo.gl/J4aUOH>; rel=shortlink


markdown:
|
|
##
|
|![]()
|
|![]()
|
|
![]()
![]()
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|![]()
|
|
## Trò chơi Đậu xe đúng chỗ 144 - Mã số trò chơi: 12721
## Game thuộc chủ đề Thử tài lái xe
|
|
## Hướng dẫn chơi game
|
|![]()
|Tham gia những trò chơi vui nhộn với kho game lớn nhất hiện nay với trên 20.520 trò chơi hấp dẫn dành cho máy tính và điện thoại có hỗ trợ công nghệ Flash, chơi game miễn phí và cực nhanh trên TroChoiVui.com. Những ngày lễ hội đặc biệt trong năm, chúng tôi đều cập nhật nhiều trò chơi hấp dẫn cho lễ hội Valentine, Halloween, Noel,.. Tham gia với các nhân vật hoạt hình được nhiều người yêu thích như Doraemon, Mario, Sonic, Pikachu, Dora, Ben10, Scooby Doo, Simpson, Pou,.. Mỗi ngày, chúng tôi luôn cập nhật số lượng lớn các trò chơi đa dạng ở nhiều thể loại như game đánh nhau, đấu võ, dàn trận, kinh doanh, đua xe, bạn gái, văn phòng, trẻ em, tô màu, phiêu lưu, bắn súng, nấu ăn, thời trang, xếp hình, xếp gạch, trang điểm, xếp bi, cá lớn nuốt cá bé, bắn xe tăng, bắn máy bay, bắn súng, bắn cung, bắn ná, đấu kiếm, ném đồ vật, rắn săn mồi, mặt trăng ăn vàng, hứng đồ vật, thiết kế người mẫu, sơn móng tay chân, câu cá, trượt tuyết, lướt ván, khúc côn cầu, bóng đá, bóng chuyền, bóng rổ, bóng bàn, cầu lông, tennis, cờ vua, cờ tướng, domino,.. Chắc chắn bạn sẽ có những giây phút thú vị khi chơi game tại trochoivui.com hàng ngày.|
|
Kết nối với chúng tôi qua |
Bản quyền thuộc về
Giấy phép ICP số 181/GP-CBC. Cơ quan chủ quản: Công ty TNHH Không Gian Việt - Website:


markdown:
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
**19** lượt cảm ơn **1** lượt cảm ơn **1** lượt cảm ơn
2.850.000₫
2.900.000₫
3.970.000₫
2.200.000₫
2.144.000₫
1.500.000₫
1.450.000₫
1.430.000₫
1.685.000₫
1.650.000₫
2.167.000₫
nguyen cong hao 27/09/2010 - 23:30

Set-Cookie: u_nologin_id=881623855; expires=Sat, 01-Jul-2017 12:25:13 GMT; path=/; httponly

Server: Apache


markdown:
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 0102015284, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Set-Cookie: u_nologin_id=881636805; expires=Sat, 01-Jul-2017 12:35:44 GMT; path=/; httponly


markdown:
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
####
Sản phẩm có thể bạn thích
[ Xem thêm tại mục ](/10757/dong-ho-thong-minh-smartwatch.html) **Đồng hồ thông minh (SmartWatch)** **Đồng hồ thông minh (SmartWatch)**

Set-Cookie: u_nologin_id=881650406; expires=Sat, 01-Jul-2017 12:46:27 GMT; path=/; httponly


markdown: Từ dòng bộ đàm nhỏ gọn VX-231 đến dòng VX-450 chịu ngâm nước, tất cả các dòng bộ đàm cầm tay của Vertex Standard đều được trang bị đầy đủ các tính năng dễ sử dụng và rất xứng đáng với chi phí đầu tư.


markdown:
Để
**tải phim Diệu Vũ Trường An**về máy, bạn hãy nhập mã xác nhận rồi bấm nút "Lấy link download". Link tải phim sẽ hiện ra cho bạn **download phim Diệu Vũ Trường An (House Of Harmony And Vengeance)**miễn phí. Hãy chọn server phù hợp mà bạn muốn download để tải phim với tốc độ tốt nhất. [Hoàn tất (25/25) VietSubHD](http://www.vietsubhd.com/phim/thuc-vi-no-174/)
![ Thực Vi Nô](https://2.bp.blogspot.com/-R_sA9jCiNCI/VS_HNex4rzI/AAAAAAAAAXQ/Mb_9mq0WABQ/s300/phimletv-Gilded-Chopsticks-2014.jpg)
[Thực Vi Nô](phim-le/phi-vu-rio_24/)Gilded Chopsticks 2014 [Hoàn tất (25/25) Lồng tiếngHD](http://www.vietsubhd.com/phim/dong-tay-cung-luoc-232/)
![ Đông Tây Cung Lược](https://2.bp.blogspot.com/-EBZ1DZthdX0/VS_JNnflbWI/AAAAAAAAAeg/NSpFHdPiFm4/s300/phimletv-Queens-of-Diamonds-and-Hearts-2012.jpg)
[Đông Tây Cung Lược](phim-le/phi-vu-rio_24/)Queens of Diamonds and Hearts 2012 [Hoàn tất (30/30) Lồng tiếngHD](http://www.vietsubhd.com/phim/dieu-vu-truong-an-248/)
![ Diệu Vũ Trường An](https://2.bp.blogspot.com/-pyQfpWefSYo/VS_J0Ocx7AI/AAAAAAAAAgg/uqwgE-mlrAQ/s300/phimletv-House-Of-Harmony-And-Vengeance-2012.jpg)
[Diệu Vũ Trường An](phim-le/phi-vu-rio_24/)House Of Harmony And Vengeance 2012 [Hoàn tất (24/24) Lồng tiếngHD](http://www.vietsubhd.com/phim/cuu-giang-thap-nhi-phuong-302/)
![ Cửu Giang Thập Nhị Phường](https://2.bp.blogspot.com/-FCsk80v76OY/VS_L11unxnI/AAAAAAAAAnI/GHTrPaJhr4g/s300/phimletv-River-Of-Wine-2011.jpg)
[Cửu Giang Thập Nhị Phường](phim-le/phi-vu-rio_24/)River Of Wine 2011


markdown:
Máy phát điện
Máy phát điện HONDA
Máy phát điện Rato
Máy phát điện Airman
Máy phát điện Baifa
Máy phát điện Cactus
Máy phát điện Dragon
Máy phát điện DZĨ AN
Máy phát điện Europower
Máy phát điện Fadi
Máy phát điện GenMac
Máy phát điện HIMOINSA
Máy phát điện Komatsu
Máy phát điện PRAMAC
Máy phát điện Suntec
Máy phát điện VIKYNO
Máy phát điện FUJIHAIA
Máy phát điện KAMA
Máy phát điện ELEMAX
Máy phát điện DENYO
Máy phát điện HYUNDAI
Máy phát điện KIPOR
Máy phát điện TIGER
Máy phát điện KOHLER
Máy phát điện Fuju
Máy phát điện CUMMINS
Máy phát điện DAISHIN
Máy phát điện YANMAR
Máy phát điện YAMAHA
Máy phát điện KINWER
Máy phát điện IVECO
Máy phát điện JOHN DEERE
Máy phát điện DEUTZ
Máy phát điện VOLVO
Máy phát điện MTU
Máy phát điện PERKINS
Máy phát điện TSURUMI
Máy phát điện Yilong
Máy phát điện Saiko
Máy phát điện CELEMAX
Máy phát điện JAPAN DAOTIAN
Máy phát điện Firman
Máy phát điện AKASA
Máy phát điện Doosan
Máy phát điện Kawa
Máy phát điện Sanda
Máy phát điện Transmeco - Greenpower
Máy phát điện Hồng Kông
Máy phát điện Genata
Máy phát điện GESAN
Máy phát điện TLC
Máy phát điện FG Wilson
Máy phát điện Shangchai
Máy phát điện Omega
Máy phát điện Weichai
Máy phát điện công nghiệp SDMO
Máy phát điện Stream Power
Máy phát điện LISTER PETTER
Máy phát điện Isuzu
Máy phát điện GENPOWER
Máy phát điện YAMABISI
Động cơ xăng
Máy Phát Điện Caterpillar
Đầu nổ Diesel
Đầu phát điện Hữu Toàn
Phát điện bằng năng lượng
Bộ chuyển nguồn tự động
Máy phát điện khác
Máy phát điện công nghiệp Mitsubishi
Khuyến mãi
4800000
67500000
42200000
Model
Engine Model
Alternator
Prime Pwr.
(kVA)
Standby Pwr.
(kVA)
DVA/S 140 E ME
TAD 532 GE
Meccalte
128.800
142.000
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 15 E LS 403D-15G Lerroy somer 12.750 14.125 ...
0
Bảo hành : 12 tháng
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 15 E SC 403D-15G Sincro 12.750 14.125 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 15 E LS 403D-15G Lerroy somer 12.750 14.125 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 25 E LS 404D-22G Lerroy somer 20.000 22.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 25 E LS 404D-22G Lerroy somer 20.000 22.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 25 E AB 404D-22G ABB 20.250 22.750 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 35 E AB 1103A-33G ABB 30.000 33.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 35 E AB 1103A-33G ABB 30.000 33.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 35 E LS 1103A-33G Lerroy somer 30.812 33.875 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 35 E LS 1103A-33G Lerroy somer 30.812 33.875 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 45 E LS 1103A-33TG1 Lerroy somer 35.000 45.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 45 E LS 1103A-33TG1 Lerroy somer 40.000 45.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 45 E AB 1103A-33TG1 ABB 45.000 49.500 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 50 E AB 1103A-33TG1 ABB 45.000 49.500 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 50 E AB 1103A-33TG1 ABB 45.000 49.500 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 50 E LS 1103A-33TG1 Lerroy somer 45.000 49.625 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 50 E LS 1103A-33TG1 Lerroy somer 45.000 49.625 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 65 E AB 1103A-33TG2 ABB 60.000 66.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 65 E LS 1103A-33TG2 Lerroy somer 60.000 66.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 65 E AB 1103A-33TG2 ABB 60.000 66.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 65 E LS 1103A-33TG2 Lerroy somer 60.000 66.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 90 E LS 1104A-44TG2 Lerroy somer 80.000 88.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 90 E ME 1104A-44TG2 Meccalte 80.000 88.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 90 E LS 1104A-44TG2 Lerroy somer 80.000 88.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 90 E ME 1104A-44TG2 Meccalte 80.000 88.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 110 E AB 1104C-44TAG2 ABB 100.000 110.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 110 E LS 1104C-44TAG2 Lerroy somer 100.000 110.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 110 E AB 1104C-44TAG2 ABB 100.000 110.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 110 E LS 1104C-44TAG2 Lerroy somer 100.000 110.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPB/S 110 E ME 1104C-44TAG2 Meccalte 100.000 110.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 150 E LS 1006 TAG Lerroy somer 135.000 150.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 150 E ME 1006 TAG Meccalte 136.000 150.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 220 E LS 1306C E87TAG3 Lerroy somer 200.000 223.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 275 E LS 1306C E87TAG6 Lerroy somer 250.000 275.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 400 E LS 2206A E13TAG2 Lerroy somer 355.000 406.250 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 450 E LS 2206A E13TAG3 Lerroy somer 410.000 450.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 500 E LS 2506A-E15TAG1 Lerroy somer 455.000 500.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 550 E LS 2506A-E15TAG2 Lerroy somer 500.000 561.250 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 700 E LS 2806A-E18TAG2 Lerroy somer 650.000 700.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 800 E LS 4006-23 TAG2A Lerroy somer 725.000 800.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 900 E LS 4006-23 TAG3A Lerroy somer 800.000 900.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 1000 E LS 4008 TAG1A Lerroy somer 905.000 996.000 ...
Model PERKINS Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DPA/S 1100 E LS 4008 TAG2A Lerroy somer 1,000.000 1,100.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 275 E LS 6R1600G10/70 Lerroy somer 250.000 275.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 275 E ME 6R1600G10/70 Meccalte 250.000 275.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 300 E LS 6R1600G10/70 Lerroy somer 275.075 300.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 300 E ME 6R1600G10/70 Meccalte 275.075 303.825 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 330 E ME 6R1600G20/80 Meccalte 300.000 330.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 330 E LS 6R1600G20/80 Lerroy somer 310.438 341.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 400 E LS 8V1600G10/70 Lerroy somer 365.000 405.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 400 E ME 8V1600G10/70 Meccalte 366.650 405.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 440 E ME 8V1600G20/80 Meccalte 400.000 437.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 440 E LS 8V1600G20/80 Lerroy somer 409.375 450.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 500 E LS 10V1600G10/70 Lerroy somer 455.000 500.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 500 E ME 10V1600G10/70 Meccalte 457.425 505.600 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 550 E ME 10V1600G20/80 Meccalte 500.000 546.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 550 E LS 10V1600G20/80 Lerroy somer 500.000 558.475 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 650 E LS 12V1600G10/70 Lerroy somer 596.713 658.475 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 650 E ME 12V1600G10/70 Meccalte 596.713 658.475 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 715 E LS 12V1600G20/80 Lerroy somer 651.537 719.688 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 715 E ME 12V1600G20/80 Meccalte 651.537 719.688 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 880 E LS 12V2000G65 Lerroy somer 780.188 863.313 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 1000 E LS 16V2000G25 Lerroy somer 909.625 1,000.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 1100 E LS 16V2000G65 Lerroy somer 1,000.000 1,100.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA/S 1250 E LS 18V2000G65 Lerroy somer 1,152.000 1,267.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 1400 E LS 12V4000G21R Lerroy somer 1,250.000 1,375.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 1500 E LS 12V4000G21 Lerroy somer 1,387.000 1,529.500 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 1800 E LS 12V4000G23 Lerroy somer 1,640.000 1,800.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 2050 E LS 12V4000G63 Lerroy somer 1,836.000 2,045.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 2250 E LS 16V4000G23 Lerroy somer 2,091.600 2,307.600 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 2500 E LS 16V4000G63 Lerroy somer 2,250.000 2,475.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 2750 E LS 20V4000G23 Lerroy somer 2,500.000 2,750.000 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 3100 E LS 20V4000G63 Lerroy somer 2,815.000 3,105.600 ...
Model MTU Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DTA 3300 E LS 20V4000G63L Lerroy somer 3,000.000 3,300.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 140 E ME TAD 532 GE Meccalte 128.800 142.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 140 E LS TAD 532 GE Lerroy somer 128.800 143.750 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 165 E ME TAD 731 GE Meccalte 150.000 164.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 165 E LS TAD 731 GE Lerroy somer 150.000 165.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 200 E AB TAD 732 GE ABB 181.700 202.400 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 200 E LS TAD 732 GE Lerroy somer 180.000 202.400 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 220 E AB TAD 733 GE ABB 200.000 220.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 220 E LS TAD 733 GE Lerroy somer 200.000 223.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 275 E LS TAD 734 GE Lerroy somer 244.950 273.700 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 275 E ME TAD 734 GE Meccalte 244.950 273.700 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 330 E ME TAD 941 GE Meccalte 300.000 330.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 340 E LS TAD 941 GE Lerroy somer 315.000 341.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 360 E LS TAD 941 GE Lerroy somer 330.175 364.250 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 360 E ME TAD 941 GE Meccalte 330.175 364.250 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 410 E LS TAD 1343 GE Lerroy somer 377.813 413.850 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 410 E ME TAD 1343 GE Meccalte 377.813 413.850 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 450 E ME TAD 1344 GE Meccalte 400.000 437.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 450 E LS TAD 1344 GE Lerroy somer 410.000 450.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 500 E LS TAD 1345 GE Lerroy somer 455.000 500.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 500 E ME TAD 1345 GE Meccalte 455.875 506.425 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 550 E ME TAD 1641 GE Meccalte 500.000 546.000 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 550 E LS TAD 1641 GE Lerroy somer 500.000 558.750 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 660 E LS TAD 1642 GE Lerroy somer 597.375 657.875 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 660 E ME TAD 1642 GE Meccalte 597.375 657.875 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 700 E LS TWD 1643 GE Lerroy somer 629.800 700.300 ...
Model Engine Model Alternator Prime Pwr. (kVA) Standby Pwr. (kVA) DVA/S 700 E ME TWD 1643 GE Meccalte 629.800 700.300 ...
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ VINACOMM - Hà Nội - TRỤ SỞ 1
Số 1 Ngõ 4, Tổ 43 phố Mạc Thái Tổ, Phường Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Có chỗ để ÔTô cho khách
Tel: 04.35561696/35561697
Fax: 04.35561630
Email: contact@vinacomm.vn
Website: www.vinacomm.vn
Hotline:
0906.066.638
CÔNG TY CP CÔNG NGHỆ VINACOMM - Hà Nội - TRỤ SỞ 2
Số 113, Đường 70, P.Tây Mỗ, Q.Nam Từ Liêm, Hà Nội
Có chỗ để ÔTô cho khách
Tel: 04.3556 0833/3336 0834/3556 0835
Fax: 04.35561630
Hotline:
0942 547 456
VINACOMM TECHNOLOGY ., JSC - TP.HCM
539/47C Lũy Bán Bích, P.Phú Thạnh, Q.Tân Phú, Tp.HCM
Tel: +84.8.39737777 / 39736777 Fax. +84.8.39738778
Email: sale@vinacomm.vn
Hotline:
0909 819 006
- Có chỗ để ÔTô
VINACOMM TECHNOLOGY ., JSC- TP.HCM
Số 72 Trần Minh Quyền - Phường 11- Q.10 - TPHCM Bản đồ
Tel: +84.8.3606 0005/3606 0006 Fax. +84.8.38309474
Email: sales@vinacomm.vn
Hotline:
0988 39 77 33

Cache-Control: public, max-age=120


markdown:
[](/a/a-19-2005-05-11-voa25-81542517/3756120.html)
Ðường phố ở Thủ đô Ouagadougou ngày 16 tháng 4, 2011, một đêm sau khi quân đội nắm quyền kiểm soát đường phố
Rối loạn ở Burkina Faso đang diễn ra sang tới ngày thứ Ba với việc binh lính bắn súng chỉ thiên và cướp của tại các cửa tiệm trong khi các thương gia gây rối để phản đối những thiệt hại mà họ phải gánh chịu.
Hàng trăm nhà buôn hôm nay đã nổi lửa đốt trụ sở chính của đảng đương quyền. Họ nói rằng họ tức giận vì binh lính cướp phá hàng hóa của họ và chính phủ đã không làm gì để ngăn chận.
Một số người biểu tình nói rằng họ muốn chính phủ bồi thường số hàng hóa mà họ bị mất.
Bộ Quốc phòng hôm nay loan báo lệnh giới nghiêm cho tới sáng Chủ nhật nhằm vãn hồi trật tự.
Vụ rối loạn bắt đầu tối thứ Năm, khi binh sĩ nổi loạn ở dinh tổng thống tại thủ đô Ouagadougou và đến ngày thứ Sáu vụ nổi loạn lan ra các căn cứ khác của quân đội ở thành phố này. Các quân nhân nổi loạn nói rằng họ tức giận vì chưa được trả tiền phụ cấp gia cư và lương thực.
Để đáp lại vụ binh biến này, Tổng thống Blaise Campaore đã giải tán nội các và bổ nhiệm một vị tư lệnh mới. Ông cũng thuyên chuyển người chỉ huy lực lượng phòng vệ phủ tổng thống.
Những vụ biểu tình phản đối cũng đã diễn ra ở Burkina Faso từ đầu năm nay.

Content-Language: vi

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=276

X-Platform: desktop

Access-Control-Allow-Headers: Origin, X-Requested-With, Content-Type, Accept