text:
Quyết định Số: 254/QĐ-VP
Chia sẻ: Kha Ngoc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:17
lượt xem 3
download
Quyết định Số: 254/QĐ-VP
BỘ TƯ PHÁP VĂN PHÒNG ------Số: 254/QĐ-VP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------Hà Nội, ngày 19 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP CHÁNH VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định Số: 254/QĐ-VP
- BỘ TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT VĂN PHÒNG NAM ------- Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- Số: 254/QĐ-VP Hà Nội, ngày 19 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP CHÁNH VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP Căn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp; Căn cứ Quyết định số 1237/QĐ-BTP ngày 08 tháng 6 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Bộ Tư pháp; Căn cứ Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28 tháng 4 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp; Căn cứ Quyết định số 2377/QĐ-BTP ngày 02 tháng 11 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế làm việc mẫu của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp; Xét đề nghị của Trưởng Phòng Tổng hợp, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế làm việc của Văn phòng Bộ Tư pháp. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều 3. Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính, các Trưởng phòng và tương đương, công chức và người lao động thuộc Văn phòng Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. CHÁNH VĂN PHÒNG Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ trưởng (để báo cáo);
- - Các Thứ trưởng (để báo cáo); Lê Hồng Sơn - Các đơn vị thuộc Bộ (để phối hợp); - Đảng bộ VP, Công đoàn VP (để phối hợp); - Cổng thông tin điện tử của Bộ (để đăng tải); - Lưu: VT, TH. QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP (Ban hành kèm theo Quyết định số 254/QĐ-VP ngày 19 tháng 4 năm 2010 của Chánh Văn phòng Bộ Tư pháp) Chương I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh 1. Quy chế này quy định về nguyên tắc, trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc, mối quan hệ công tác và chế độ làm việc của Văn phòng Bộ Tư pháp (sau đây gọi là Văn phòng). 2. Công chức, người lao động của Văn phòng (sau đây gọi là công chức) chịu sự điều chỉnh của Quy chế này. Điều 2. Nguyên tắc làm việc 1. Văn phòng làm việc theo chế độ thủ trưởng; nguyên tắc tập trung, dân chủ; bảo đảm sự chỉ đạo, điều hành thống nhất, thông suốt của Chánh Văn phòng đối với các lĩnh vực công tác của Văn phòng; mọi hoạt động của Văn phòng phải tuân theo quy định pháp luật và của Bộ Tư pháp. 2. Thực hiện phân công, phân cấp rõ ràng, đề cao trách nhiệm và phát huy tính chủ động, sáng tạo của mỗi công chức. Trong phân công công việc, một người, một đơn vị được giao thực hiện nhiều công việc nhưng mỗi công việc chỉ do một đơn vị, một người chịu trách nhiệm chính. Công việc được giao cho đơn vị nào thuộc Văn phòng thì Trưởng phòng hoặc tương đương (sau đây gọi là Trưởng phòng) đó phải chịu trách nhiệm chính về công việc được giao.
- 3. Công chức giải quyết công việc theo đúng thẩm quyền và phạm vi trách nhiệm được phân công; tuân thủ trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo quy định của pháp luật, của Bộ và Lãnh đạo Văn phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo cấp trên trực tiếp và trước pháp luật về việc thực hiện các công việc được giao. 4. Phát huy năng lực, sở trường của công chức, đề cao sự phối hợp công tác, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được pháp luật quy định. 5. Thực hiện cải cách hành chính, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động của Văn phòng. Chương II: TRÁCH NHIỆM VÀ PHẠM VI GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC Điều 3. Chánh Văn phòng 1. Chánh Văn phòng là người lãnh đạo, quản lý, điều hành Văn phòng và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về việc quản lý, điều hành Văn phòng. Chánh Văn phòng thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 6 Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. 2. Chánh Văn phòng trực tiếp giải quyết các công việc sau đây: a) Công việc thuộc lĩnh vực do Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách; b) Công việc đã giao cho Phó Chánh Văn phòng phụ trách nhưng thấy cần thiết phải giải quyết vì cấp bách hoặc nội dung quan trọng hoặc do Phó Chánh Văn phòng được phân công vắng mặt; những việc các Phó Chánh Văn phòng còn có ý kiến khác nhau; c) Những công việc khác theo quy định của pháp luật hoặc do Bộ trưởng, Thứ trưởng giao hoặc uỷ quyền. 3. Chánh Văn phòng đưa ra thảo luận trong tập thể Lãnh đạo Văn phòng trước khi quyết định các vấn đề sau: a) Chương trình, kế hoạch công tác; báo cáo tổng kết của Văn phòng;
- b) Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn; dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do Văn phòng chủ trì xây dựng để Bộ trưởng trình cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền; c) Dự toán, quyết toán ngân sách; các phương án đầu tư xây dựng cơ bản đối với những công trình Văn phòng được giao làm chủ đầu tư; chế độ chi tiêu nội bộ; kế hoạch mua sắm tài sản của Văn phòng và của cơ quan Bộ; d) Công tác tổ chức bộ máy, nhân sự, thi đua, khen thưởng, kỷ luật của Văn phòng; đ) Những vấn đề khác theo quy định của pháp luật hoặc do Chánh Văn phòng thấy cần thiết phải đưa ra thảo luận trong tập thể Lãnh đạo Văn phòng. Điều 4. Phó Chánh Văn phòng 1. Phó Chánh Văn phòng giúp Chánh Văn phòng quản lý, điều hành Văn phòng, được Chánh Văn phòng phân công phụ trách một số lĩnh vực, nhiệm vụ công tác và tổ chức trực thuộc Văn phòng (sau đây gọi là Phòng); nhân danh và sử dụng quyền hạn của Chánh Văn phòng khi giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. 2. Phó Chánh Văn phòng có trách nhiệm: a) Chấp hành sự chỉ đạo, phân công công tác của Chánh Văn phòng; b) Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công việc trong các lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách; c) Giao nhiệm vụ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với Phòng và lĩnh vực được phân công phụ trách; d) Ký thay Chánh Văn phòng các văn bản trong lĩnh vực được phân công phụ trách và các văn bản khác theo uỷ quyền của Chánh Văn phòng; đ) Phối hợp với Phó Chánh Văn phòng khác trong Văn phòng giải quyết công việc có liên quan; e) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng giao. 3. Phó Chánh Văn phòng phải báo cáo Chánh Văn phòng những vấn đề sau:
- a) Những vấn đề pháp luật chưa quy định, chưa có trong chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng hoặc mới phát sinh, nhạy cảm, quan trọng trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ được giao; b) Kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác và việc điều chỉnh nội dung, thời hạn các công việc đã được xác định trong chương trình công tác của Văn phòng thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách hoặc do Chánh Văn phòng giao. Đối với những nhiệm vụ, công việc do Lãnh đạo Bộ giao trực tiếp cho Ban Thư ký, Phó Chánh Văn phòng kiêm Trưởng Ban Thư ký phải báo cáo kịp thời Chánh Văn phòng tiến trình và kết quả thực hiện công việc; c) Những vấn đề có liên quan đến từ hai Phó Chánh Văn phòng trở lên nhưng các Phó Chánh Văn phòng còn có ý kiến khác nhau hoặc liên quan đến lĩnh vực do Chánh Văn phòng phụ trách; d) Những vấn đề khác khi Phó Chánh Văn phòng thấy cần thiết hoặc theo yêu cầu của Chánh Văn phòng. Điều 5. Trưởng và Phó trưởng các đơn vị trực thuộc Văn phòng 1. Trưởng phòng các đơn vị trực thuộc Văn phòng quản lý, điều hành hoạt động của phòng và trực tiếp thực hiện một số công việc trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công; chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Chánh Văn phòng về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. 2. Trưởng phòng có trách nhiệm: a) Chấp hành sự chỉ đạo, điều hành và hướng dẫn trực tiếp của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách; b) Xây dựng, trình Lãnh đạo Văn phòng phụ trách chương trình, kế hoạch công tác của phòng và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt theo đúng trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc; c) Chỉ đạo, hướng dẫn và phân công công việc cho công chức thuộc phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao; theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức thuộc phòng; d) Chủ động phối hợp với các phòng khác thuộc Văn phòng để giải quyết các công việc có liên quan; báo cáo Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách về các vấn đề vượt quá thẩm quyền hoặc những vấn đề còn có ý kiến khác nhau giữa các phòng;
- đ) Uỷ quyền cho một Phó Trưởng phòng quản lý, điều hành phòng khi vắng mặt; trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo và được sự đồng ý của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách; e) Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định; g) Quản lý tài sản, trang thiết bị, phương tiện làm việc của phòng được giao theo quy định; h) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng phụ trách giao. 3. Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng và trực tiếp thực hiện một số công việc trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ đó; báo cáo Trưởng phòng về kết quả thực hiện những nhiệm vụ được giao phụ trách hoặc trực tiếp thực hiện; trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo và được sự đồng ý của Trưởng phòng. Điều 6. Công chức thuộc Văn phòng 1. Chấp hành sự chỉ đạo, hướng dẫn, phân công công tác của Trưởng phòng; chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật và trước Trưởng phòng; trường hợp được Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng phụ trách phòng trực tiếp giao nhiệm vụ thì chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước người đã giao nhiệm vụ, có trách nhiệm báo cáo Trưởng phòng để theo dõi và điều hành công việc của phòng. 2. Chủ động thực hiện các nhiệm vụ được phân công theo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn giải quyết công việc. Phối hợp với công chức khác có liên quan giải quyết công việc; báo cáo Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp giao nhiệm vụ các vấn đề vượt quá thẩm quyền hoặc còn có ý kiến khác nhau. 3. Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật hiện hành, nội quy, quy chế của Bộ Tư pháp, Văn phòng, sự chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng và Trưởng phòng; thường xuyên học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ. 4. Chấp hành chế độ thông tin, báo cáo; quản lý, lưu giữ hồ sơ công việc; quản lý và sử dụng tài sản, phương tiện, trang thiết bị làm việc được giao theo quy định. 5. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của công chức theo quy định của pháp luật, cơ quan Bộ, Văn phòng và của phòng.
- Chương III: QUAN HỆ CÔNG TÁC Điều 7. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng 1. Chánh Văn phòng thông tin cho các Phó Chánh Văn phòng về các quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật và sự chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ trong các lĩnh vực, nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của Văn phòng. Chánh Văn phòng chỉ đạo sự phối hợp giữa các Phó Chánh Văn phòng theo chương trình, kế hoạch công tác và quy chế làm việc. Khi thực hiện công tác đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức thuộc các phòng, Chánh Văn phòng tham khảo ý kiến của Phó Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách phòng đó trước khi thực hiện các quy trình về công tác cán bộ theo quy định. 2. Phó Chánh Văn phòng chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng về việc quản lý các lĩnh vực, nhiệm vụ công tác được Chánh Văn phòng phân công phụ trách. Các Phó Chánh Văn phòng phối hợp với nhau trong công tác và thông tin kịp thời về việc giải quyết các công việc được phân công. Nếu có vấn đề liên quan đến lĩnh vực do Phó Chánh Văn phòng khác phụ trách thì Phó Chánh Văn phòng được giao chủ trì có trách nhiệm chủ động phối hợp với Phó Chánh Văn phòng đó để giải quyết; trường hợp còn có ý kiến khác nhau thì báo cáo Chánh Văn phòng quyết định. 3. Khi Chánh Văn phòng điều chỉnh sự phân công công tác giữa các Phó Chánh Văn phòng thì các Phó Chánh Văn phòng có trách nhiệm bàn giao nội dung công việc, hồ sơ, tài liệu có liên quan và báo cáo Chánh Văn phòng. Điều 8. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng với phòng 1. Ít nhất 3 tháng một lần, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng làm việc với tập thể công chức của phòng được phân công phụ trách để nghe báo cáo, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của phòng. 2. Trưởng phòng chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và báo cáo kịp thời với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao và đề xuất, kiến nghị các vấn đề cần giải quyết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. 3. Trong quá trình giải quyết công việc, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, những vấn đề mới hoặc vượt quá thẩm quyền thì Trưởng phòng báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. Trường hợp có ý kiến khác
- với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách thì phải chấp hành sự chỉ đạo đó nhưng có quyền bảo lưu ý kiến và báo cáo với Chánh Văn phòng. Điều 9. Quan hệ giữa các phòng 1. Các phòng có trách nhiệm phối hợp giải quyết các vấn đề có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ chung của đơn vị và chức năng, nhiệm vụ của mỗi phòng. 2. Trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao, nếu có vấn đề phát sinh liên quan đến các phòng khác thì phòng được giao chủ trì có trách nhiệm chủ động phối hợp với phòng có liên quan đó để giải quyết. 3. Trường hợp vượt quá thẩm quyền hoặc có ý kiến khác nhau giữa các phòng thì Trưởng phòng có trách nhiệm báo cáo Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. Điều 10. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng với các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội thuộc Văn phòng Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng với các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội thuộc Văn phòng được thực hiện theo quy định tại Điều 15 Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. Chương IV: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC Điều 11. Chế độ giao việc trong Văn phòng Chánh Văn phòng áp dụng hình thức phân công công việc như sau: 1. Chánh Văn phòng phân công công việc cho các Phó Chánh Văn phòng đối với các lĩnh vực, nhiệm vụ đã giao cho Phó Chánh Văn phòng giúp quản lý, điều hành. Đối với các lĩnh vực, nhiệm vụ Chánh Văn phòng phụ trách trực tiếp thì áp dụng hình thức phân công công việc trực tiếp đến Trưởng phòng. 2. Các Phó Chánh Văn phòng, trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn được giao, giúp Chánh Văn phòng tổ chức công việc đến các Trưởng phòng. Trong trường hợp cần thiết có thể áp dụng hình thức giao việc trực tiếp đến công chức chuyên môn hoặc nhóm công chức chuyên môn trên cơ sở đảm bảo đúng nguyên tắc làm việc quy định tại Điều 2 Quy chế này.
- 3. Đối với những công việc thuộc lĩnh vực, nhiệm vụ của Phó Chánh Văn phòng nhưng đòi hỏi về thời gian, sự phối hợp khẩn với các đơn vị, tổ chức, cá nhân khác ngoài Văn phòng thì Chánh Văn phòng có thể phân công trực tiếp đến phòng hoặc công chức chuyên môn. Phòng hoặc công chức chuyên môn được giao nhiệm vụ phải có trách nhiệm báo cáo kịp thời Phó Chánh Văn phòng phụ trách tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ. 4. Trong trường hợp Lãnh đạo Bộ giao nhiệm vụ trực tiếp cho Ban Thư ký thì Trưởng Ban Thư ký có trách nhiệm báo cáo kịp thời Chánh Văn phòng tình hình và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Điều 12. Lập chương trình, kế hoạch công tác 1. Chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng được xây dựng theo tháng, quý, 6 tháng, năm (sau đây gọi chung là chương trình) do Phòng Tổng hợp chủ trì xây dựng. 2. Trình tự xây dựng chương trình: a) Chương trình công tác năm: Chậm nhất là ngày 15/11 hàng năm, căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ và chương trình công tác của Bộ, Ngành, kết quả thực hiện công tác năm trước, các phòng dự kiến chương trình công tác năm của phòng đó và gửi Phòng Tổng hợp. Chậm nhất là ngày 30/11 hàng năm, trên cơ sở chương trình công tác năm của từng phòng, Phòng Tổng hợp lập dự thảo Chương trình công tác năm của Văn phòng. Chương trình công tác năm của Văn phòng được thảo luận tập thể tại Hội nghị tổng kết công tác năm và triển khai công tác năm tiếp theo của Văn phòng trước khi trình Lãnh đạo Bộ xem xét, phê duyệt. b) Chương trình công tác quý: Chậm nhất là ngày 20 của tháng cuối quý, căn cứ vào chương trình công tác năm, kết quả thực hiện nhiệm vụ của quý trước và các nhiệm vụ mới phát sinh, các phòng dự kiến chương trình công tác quý của đơn vị gửi Phòng Tổng hợp để lập chương trình công tác quý của Văn phòng, đưa ra giao ban cán bộ chủ chốt Văn phòng để lấy ý kiến trước khi trình Chánh Văn phòng phê duyệt.
- Trường hợp có sự điều chỉnh nội dung, tiến độ thực hiện công việc, phòng phải báo cáo và được sự đồng ý của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách, thông báo cho Phòng Tổng hợp để điều chỉnh chương trình công tác vào tháng, quý tiếp theo của Văn phòng. c) Chương trình công tác tháng: Hàng tháng, căn cứ vào chương trình công tác đã được phê duyệt và kết quả thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng, Phòng Tổng hợp xây dựng chương trình công tác tháng báo cáo tại Hội nghị cán bộ chủ chốt Văn phòng. 3. Căn cứ vào chương trình công tác của Văn phòng, các phòng chủ động triển khai công việc, nhiệm vụ đã được giao theo đúng trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc, thường xuyên báo cáo kết quả và tiến độ giải quyết công việc với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. Điều 13. Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm hoặc theo yêu cầu, phòng rà soát, thống kê, đánh giá việc thực hiện chương trình công tác, gửi Phòng Tổng hợp để báo cáo Chánh Văn phòng về kết quả giải quyết các công việc được giao, những công việc còn tồn đọng, hướng giải quyết tiếp theo, kiến nghị việc điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác trong thời gian tới. Kết quả thực hiện công việc là một tiêu chí quan trọng để xem xét, đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của phòng và của từng công chức; là cơ sở để bình xét thi đua cuối năm và nâng lương theo chế độ. Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các phòng trong việc triển khai thực hiện chương trình công tác của phòng. Phòng Tổng hợp giúp Chánh Văn phòng thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện chương trình công tác của các phòng và của Văn phòng. Điều 14. Tiếp nhận, lập hồ sơ và nguyên tắc xử lý công việc 1. Việc tiếp nhận, lập hồ sơ và xử lý công việc được thực hiện theo Quy chế công tác văn thư, lưu trữ của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định số 2376/QĐ- BTP ngày 01 tháng 11 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và quy định cụ thể sau đây: a) Phòng Tổ chức - Hành chính có trách nhiệm tiếp nhận, phân loại, đăng ký văn bản đến của Văn phòng Bộ;
- b) Ngay sau khi tiếp nhận văn bản đến, Phòng Tổ chức - Hành chính trình văn bản lên Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng uỷ quyền giải quyết để xử lý, giao cho phòng hoặc công chức có trách nhiệm thực hiện; c) Trong thời hạn không quá 01 ngày làm việc, kể từ khi Phòng Tổ chức - Hành chính trình văn bản đến, Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng uỷ quyền có trách nhiệm xử lý, chuyển lại văn bản cho Phòng Tổ chức - Hành chính trong đó giao rõ phòng chịu trách nhiệm thực hiện hoặc chủ trì thực hiện và các phòng phối hợp hoặc công chức có trách nhiệm thực hiện và thời hạn hoàn thành (nếu có). Ngay sau khi nhận lại văn bản, Phòng Tổ chức - Hành chính có trách nhiệm chuyển ngay văn bản đó đến phòng hoặc công chức được phân công thực hiện; d) Ngay sau khi nhận được văn bản từ Phòng Tổ chức - Hành chính, Trưởng phòng có trách nhiệm tổ chức thực hiện. Trong trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng uỷ quyền hoặc phân công phụ trách có trách nhiệm tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện với Trưởng phòng; 2. Tất cả các công việc phải được lập thành hồ sơ giải quyết công việc. Hồ sơ được lập khi bắt đầu triển khai công việc, được bổ sung trong quá trình thực hiện và được chuyển cho công chức làm công tác lưu trữ của phòng ngay sau khi hoàn thành công việc. Hồ sơ công việc sau khi hoàn thành, chuyển lưu trữ cần có các tài liệu chủ yếu sau đây: a) Yêu cầu giải quyết công việc (thể hiện dưới các hình thức như: chương trình, kế hoạch công tác; công văn đề nghị của Bộ, ngành, địa phương, văn bản thể hiện ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ, Lãnh đạo Văn phòng, Trưởng phòng...); b) Tài liệu tham khảo phục vụ trực tiếp yêu cầu xử lý công việc; c) Các bản chỉnh sửa, chỉnh lý của các cấp lãnh đạo (Bộ, Vụ, Phòng), các ý kiến góp ý của công chức hoặc các phòng khác có liên quan (nếu có); d) Sản phẩm thể hiện kết quả thực hiện công việc (văn bản được người có thẩm quyền ký ban hành và các văn bản khác thể hiện kết quả giải quyết công việc như: chuyên đề nghiên cứu, kế hoạch, công văn, giấy tờ, tài liệu...); đ) Các giấy tờ, tài liệu khác có liên quan đến quá trình giải quyết công việc.
- 3. Phòng Tổ chức - Hành chính có nhiệm vụ theo dõi tiến độ giải quyết văn bản đến, lập hồ sơ đối với các văn bản của Văn phòng. Điều 15. Soạn thảo và ký duyệt văn bản Việc soạn thảo văn bản của đơn vị được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau: 1. Văn bản trình Lãnh đạo Bộ ký hoặc phê duyệt thì Chánh Văn phòng kiểm tra, ký tắt vào văn bản và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Bộ khi văn bản được ban hành. Trường hợp Phó Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách ký tắt thay Chánh Văn phòng các văn bản trên thì văn bản được gửi báo cáo Chánh Văn phòng và Lãnh đạo Bộ theo quy định. 2. Văn bản do Chánh Văn phòng ký thừa lệnh Bộ trưởng theo quy định hoặc được Bộ trưởng uỷ quyền thì Trưởng phòng hoặc công chức được phân công xây dựng văn bản ký tắt và chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng khi văn bản được ban hành. Văn bản ký thừa lệnh được gửi báo cáo Lãnh đạo Bộ theo quy định. Trường hợp Phó Chánh Văn phòng ký thay Chánh Văn phòng các văn bản trên thì văn bản phải được gửi báo cáo Chánh Văn phòng và Lãnh đạo Bộ theo quy định. 3. Văn bản do Chánh Văn phòng ký ban hành và đóng dấu của Văn phòng thì Trưởng phòng được phân công xây dựng văn bản ký tắt và chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng khi văn bản được ban hành. Trường hợp Phó Chánh Văn phòng ký thay Chánh Văn phòng các văn bản trên thì văn bản phải được gửi báo cáo Chánh Văn phòng và Lãnh đạo Bộ theo quy định. 4. Sau khi văn bản được ban hành, công chức được phân công xây dựng văn bản có trách nhiệm theo dõi và báo cáo về việc thực hiện văn bản với Trưởng phòng; trưởng phòng có trách nhiệm báo cáo về việc thực hiện văn bản với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách theo quy định. Điều 16. Chế độ họp Chế độ họp của văn phòng được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau:
- 1. Họp giao ban Lãnh đạo Văn phòng: Lãnh đạo Văn phòng họp giao ban hàng tuần để đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác tuần trước và triển khai thực hiện công việc trong tuần tiếp theo. 2. Họp Văn phòng định kỳ: a) Hàng tháng, vào tuần thứ tư hàng tháng hoặc tuần đầu tháng tiếp theo, Chánh Văn phòng tổ chức họp cán bộ chủ chốt Văn phòng để thông báo các hoạt động của Bộ, Ngành và các tổ chức, đơn vị có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng, đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác tháng trước và triển khai thực hiện công việc trong tháng tiếp theo. Thành phần cuộc họp gồm có Lãnh đạo Văn phòng, Lãnh đạo các phòng, Bí thư và các Phó Bí thư Đảng bộ Văn phòng, Chủ tịch Công đoàn và người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội khác của Văn phòng. Do đặc thù công việc, trong từng trường hợp cụ thể, Chánh Văn phòng quyết định có thể không mời toàn bộ thành viên Ban Thư ký. b) Hàng quý, vào tuần thứ tư của tháng cuối quý hoặc tuần đầu tháng tiếp theo, Chánh Văn phòng họp cán bộ chủ chốt Văn phòng để thông báo các hoạt động của Bộ, Ngành và các tổ chức, đơn vị có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng, sơ kết tình hình thực hiện chương trình công tác quý và triển khai thực hiện chương trình công tác của quý tiếp theo và các nội dung khác theo Quy chế làm việc và Quy chế thực hiện dân chủ của Bộ. Thành phần cuộc họp gồm có Lãnh đạo Văn phòng, Lãnh đạo các phòng, Bí thư và các Phó Bí thư Đảng bộ Văn phòng, Chủ tịch Công đoàn và người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội khác của Văn phòng. c) Việc tổ chức họp công chức để sơ kết, tổng kết, đánh giá việc thực hiện chương trình công tác của Văn phòng định kỳ sáu tháng và hàng năm được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. d) Phòng Tổ chức - Hành chính chủ trì, phối hợp với Phòng Tổng hợp đề xuất Lãnh đạo Văn phòng xem xét quyết định thời gian, thành phần và nội dung cuộc họp quy định tại điểm a và b khoản 2 Điều này. đ) Phòng Tổng hợp có trách nhiệm thông báo kết luận các cuộc họp đến các phòng. Các thông báo kết luận được gửi báo cáo Bộ trưởng, Thứ trưởng trực tiếp phụ trách. 3. Họp Phòng:
- Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm, chậm nhất trong tuần đầu tiên ngay sau các cuộc họp Văn phòng định kỳ, Trưởng phòng tổ chức họp tập thể công chức của phòng dưới sự chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách để thông báo tình hình hoạt động của đơn vị và của Bộ có liên quan; thảo luận các biện pháp tổ chức thực hiện chương trình công tác được giao. 4. Trong trường hợp cần thiết, Chánh Văn phòng họp công chức của Văn phòng, Trưởng phòng họp công chức của phòng để thảo luận và giải quyết công việc theo yêu cầu nhiệm vụ được giao hoặc theo yêu cầu của cấp trên. Điều 17. Chế độ thông tin Chế độ thông tin của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau: 1. Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng uỷ quyền có trách nhiệm thông tin về việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Bộ, Ngành; truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ tới công chức của Văn phòng; tiếp nhận và giải quyết hoặc báo cáo Lãnh đạo Bộ giải quyết những kiến nghị, đề xuất của công chức trong đơn vị có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Bộ và của Văn phòng. 2. Trưởng phòng có trách nhiệm thông tin về việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của phòng; truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng tới công chức thuộc phòng; tiếp nhận, giải quyết hoặc báo cáo Lãnh đạo Văn phòng giải quyết những kiến nghị, đề xuất của công chức trong phòng có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng và của phòng. 3. Ngoài các nhiệm vụ được quy định tại khoản 2 Điều này, theo chỉ đạo của Chánh Văn phòng thì chậm nhất là sau 02 ngày kể từ ngày diễn ra cuộc họp, Trưởng phòng Phòng Tổng hợp hoặc người được Chánh Văn phòng giao có trách nhiệm thông tin về kết luận các cuộc họp của Văn phòng được quy định tại Điều 16 Quy chế này đến các phòng, công chức thuộc Văn phòng. Căn cứ vào nội dung của thông tin và điều kiện cụ thể, các kết luận có thể được thông báo theo các hình thức sau: a) Phát hành kết luận bằng văn bản gửi tới các phòng hoặc công chức có liên quan thuộc Văn phòng; b) Niêm yết tại bảng thông báo chung của đơn vị; c) Gửi vào hộp thư điện tử của từng cán bộ, công chức thuộc đơn vị;
- d) Yêu cầu Trưởng phòng phổ biến trực tiếp đến các cán bộ, công chức của phòng; đ) Thông qua Cổng Thông tin điện tử của Bộ và các hình thức phù hợp khác. Chánh Văn phòng quyết định hình thức thông báo cụ thể đối với thông tin của mỗi cuộc họp. 4. Việc trả lời phỏng vấn báo chí và cung cấp thông tin cho cơ quan báo chí theo Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. Điều 18. Chế độ báo cáo Chế độ báo cáo của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ và các quy định cụ thể sau: 1. Phó Chánh Văn phòng có trách nhiệm báo cáo Chánh Văn phòng: a) Định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm về việc quản lý, điều hành lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách; kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao; b) Kết quả đi công tác, tham gia họp, hội thảo theo quy định; c) Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Chánh Văn phòng, Lãnh đạo Bộ trực tiếp phụ trách. 2. Trưởng phòng có trách nhiệm báo cáo Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách: a) Định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm về tình hình và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao của phòng; b) Kết quả đi công tác, tham gia họp, hội thảo theo quy định; c) Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. 3. Công chức thuộc Văn phòng có trách nhiệm báo cáo Trưởng phòng, Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách: a) Định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm với Trưởng phòng về tình hình và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao;
- b) Kết quả đi công tác, tham gia họp, hội thảo (đại diện cho Văn phòng) với Trưởng phòng, Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách theo quy định; c) Báo cáo các nội dung khác theo quy định hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo Văn phòng phụ trách hoặc Trưởng phòng. 4. Nội dung, hình thức, thời hạn của các báo cáo được được quy định tại Điều này thực hiện theo quy định của Bộ và Chánh Văn phòng. Điều 19. Quản lý công văn, tài liệu Chế độ quản lý công văn, tài liệu của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, các quy chế làm việc của Bộ và quy định cụ thể sau: 1. Công chức có trách nhiệm thực hiện các quy định của pháp luật, của Bộ và của Văn phòng về văn thư, lưu trữ. 2. Việc phát hành, theo dõi và lưu trữ công văn gửi đi của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế văn thư, lưu trữ của Bộ và các quy định cụ thể sau: a) Các văn bản do các phòng soạn thảo đều được đánh số theo hệ thống số chung của Văn phòng do Phòng Tổ chức - Hành chính thống nhất quản lý. b) Mỗi văn bản ngoài việc gửi đến những nơi có yêu cầu xử lý công việc hoặc báo cáo theo quy định tại Quy chế văn thư, lưu trữ của Bộ, còn phải gửi cho Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách để theo dõi, chỉ đạo. 3. Công chức quản lý, lưu giữ, bảo mật hồ sơ, giấy tờ liên quan đến lĩnh vực công tác được giao theo quy định của pháp luật. Khi đi công tác, nghỉ phép, nghỉ việc riêng, công chức có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, giấy tờ cho người được phân công thực hiện công việc. Điều 20. Quản lý lao động của Văn phòng 1. Việc quản lý lao động của Văn phòng tuân theo các quy định của pháp luật. 2. Công chức đi công tác, tham gia các cuộc họp, hội nghị, hội thảo theo sự phân công hoặc được sự đồng ý của Chánh Văn phòng. Chánh Văn phòng có trách nhiệm cử công chức có tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu công việc và chịu trách nhiệm về việc cử công chức. Công chức được cử là đại diện của Văn phòng tham gia đoàn công tác, cuộc họp, hội nghị, hội thảo, có trách nhiệm báo cáo với Lãnh đạo Văn phòng phụ trách về
- chương trình, nội dung, các ý kiến sẽ phát biểu. Sau khi kết thúc chuyến công tác hoặc tham gia họp, hội nghị, hội thảo thì công chức được cử có trách nhiệm báo cáo kết quả với Lãnh đạo Văn phòng phụ trách và Trưởng phòng. 3. Việc cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật và quy định của Bộ. 4. Công chức nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng từ 01 ngày trở lên phải báo cáo Lãnh đạo Văn phòng phụ trách và Chánh Văn phòng để giải quyết theo quy định của pháp luật. Điều 21. Giải quyết khiếu nại, tố cáo Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật và Quy chế giải quyết khiếu nại, tố cáo của Bộ Tư pháp. Điều 22. Quản lý tài sản Chế độ quản lý tài sản, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật và các quy chế của Bộ Tư pháp. Điều 23. Tiếp khách 1. Công chức làm việc tại trụ sở cơ quan không được tuỳ tiện đưa khách hoặc người nhà vào trụ sở cơ quan; trường hợp có khách đến liên hệ công tác, cần hướng dẫn khách chấp hành nội quy công sở; không để khách làm ảnh hưởng đến hoạt động chung của cơ quan, đơn vị. 2. Việc tiếp khách là công dân trong nước đến liên hệ giải quyết các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền của Bộ được thực hiện theo Quy chế làm việc và các quy định có liên quan của Bộ tư pháp. 3. Việc tiếp khách không phải là công dân trong nước được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ và Quy chế quản lý hoạt động đối ngoại của Bộ Tư pháp./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 2206/QĐ-UBND
12 p | 87 | 14
-
Quyết định số 387/QĐ-TTg
2 p | 63 | 7
-
Quyết định số 59/2005/QĐ-TTG
8 p | 89 | 7
-
Quyết định số 01/2006/QĐ-NHNN
5 p | 59 | 7
-
Quyết định số 32/2006/QĐ-BCN
35 p | 99 | 6
-
Quyết định số 96/2005/QĐ-BNV
11 p | 42 | 5
-
Quyết định số 02/2006/QĐ-DSGĐTE
2 p | 45 | 5
-
Quyết định số 82/2008/QĐ-BVHTTDL
11 p | 49 | 5
-
Quyết định số 1492/QĐ-TTg
1 p | 71 | 5
-
Quyết định số 1491/QĐ-TTg
2 p | 70 | 5
-
Quyết định số 1499/QĐ-TTg
2 p | 41 | 4
-
Quyết định số 98/2005/QĐ-BNV
11 p | 36 | 4
-
Quyết định số 29/2004/QĐ-BNV
2 p | 39 | 4
-
Quyết định số 1692/2005/QĐ-TTCP
4 p | 51 | 3
-
Quyết định số 107/2005/QĐ-BNV
10 p | 47 | 2
-
Quyết định số 94-QĐ
1 p | 99 | 2
-
Quyết định số 137-HĐBT
2 p | 54 | 1

markdown:
# Quyết định Số: 254/QĐ-VP
Chia sẻ: Kha Ngoc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:17
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100604/shishomaru/80x100/qd_254_vp_1091.jpg)
##
Quyết định Số: 254/QĐ-VP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
BỘ TƯ PHÁP VĂN PHÒNG ------Số: 254/QĐ-VP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------Hà Nội, ngày 19 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP CHÁNH VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định Số: 254/QĐ-VP
- BỘ TƯ PHÁP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT VĂN PHÒNG NAM ------- Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- Số: 254/QĐ-VP Hà Nội, ngày 19 tháng 4 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP CHÁNH VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP Căn cứ Nghị định số 93/2008/NĐ-CP ngày 22 tháng 8 năm 2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Tư pháp; Căn cứ Quyết định số 1237/QĐ-BTP ngày 08 tháng 6 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Văn phòng Bộ Tư pháp; Căn cứ Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28 tháng 4 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế làm việc của Bộ Tư pháp; Căn cứ Quyết định số 2377/QĐ-BTP ngày 02 tháng 11 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp ban hành Quy chế làm việc mẫu của các đơn vị thuộc Bộ Tư pháp; Xét đề nghị của Trưởng Phòng Tổng hợp, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế làm việc của Văn phòng Bộ Tư pháp. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Điều 3. Trưởng Phòng Tổ chức - Hành chính, các Trưởng phòng và tương đương, công chức và người lao động thuộc Văn phòng Bộ Tư pháp chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./. CHÁNH VĂN PHÒNG Nơi nhận: - Như Điều 3; - Bộ trưởng (để báo cáo);
- - Các Thứ trưởng (để báo cáo); Lê Hồng Sơn - Các đơn vị thuộc Bộ (để phối hợp); - Đảng bộ VP, Công đoàn VP (để phối hợp); - Cổng thông tin điện tử của Bộ (để đăng tải); - Lưu: VT, TH. QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA VĂN PHÒNG BỘ TƯ PHÁP (Ban hành kèm theo Quyết định số 254/QĐ-VP ngày 19 tháng 4 năm 2010 của Chánh Văn phòng Bộ Tư pháp) Chương I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi và đối tượng điều chỉnh 1. Quy chế này quy định về nguyên tắc, trách nhiệm và phạm vi giải quyết công việc, mối quan hệ công tác và chế độ làm việc của Văn phòng Bộ Tư pháp (sau đây gọi là Văn phòng). 2. Công chức, người lao động của Văn phòng (sau đây gọi là công chức) chịu sự điều chỉnh của Quy chế này. Điều 2. Nguyên tắc làm việc 1. Văn phòng làm việc theo chế độ thủ trưởng; nguyên tắc tập trung, dân chủ; bảo đảm sự chỉ đạo, điều hành thống nhất, thông suốt của Chánh Văn phòng đối với các lĩnh vực công tác của Văn phòng; mọi hoạt động của Văn phòng phải tuân theo quy định pháp luật và của Bộ Tư pháp. 2. Thực hiện phân công, phân cấp rõ ràng, đề cao trách nhiệm và phát huy tính chủ động, sáng tạo của mỗi công chức. Trong phân công công việc, một người, một đơn vị được giao thực hiện nhiều công việc nhưng mỗi công việc chỉ do một đơn vị, một người chịu trách nhiệm chính. Công việc được giao cho đơn vị nào thuộc Văn phòng thì Trưởng phòng hoặc tương đương (sau đây gọi là Trưởng phòng) đó phải chịu trách nhiệm chính về công việc được giao.
- 3. Công chức giải quyết công việc theo đúng thẩm quyền và phạm vi trách nhiệm được phân công; tuân thủ trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc theo quy định của pháp luật, của Bộ và Lãnh đạo Văn phòng; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo cấp trên trực tiếp và trước pháp luật về việc thực hiện các công việc được giao. 4. Phát huy năng lực, sở trường của công chức, đề cao sự phối hợp công tác, trao đổi thông tin trong giải quyết công việc và trong mọi hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được pháp luật quy định. 5. Thực hiện cải cách hành chính, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động của Văn phòng. Chương II: TRÁCH NHIỆM VÀ PHẠM VI GIẢI QUYẾT CÔNG VIỆC Điều 3. Chánh Văn phòng 1. Chánh Văn phòng là người lãnh đạo, quản lý, điều hành Văn phòng và chịu trách nhiệm trước Bộ trưởng và trước pháp luật về việc quản lý, điều hành Văn phòng. Chánh Văn phòng thực hiện các trách nhiệm theo quy định tại Điều 6 Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. 2. Chánh Văn phòng trực tiếp giải quyết các công việc sau đây: a) Công việc thuộc lĩnh vực do Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách; b) Công việc đã giao cho Phó Chánh Văn phòng phụ trách nhưng thấy cần thiết phải giải quyết vì cấp bách hoặc nội dung quan trọng hoặc do Phó Chánh Văn phòng được phân công vắng mặt; những việc các Phó Chánh Văn phòng còn có ý kiến khác nhau; c) Những công việc khác theo quy định của pháp luật hoặc do Bộ trưởng, Thứ trưởng giao hoặc uỷ quyền. 3. Chánh Văn phòng đưa ra thảo luận trong tập thể Lãnh đạo Văn phòng trước khi quyết định các vấn đề sau: a) Chương trình, kế hoạch công tác; báo cáo tổng kết của Văn phòng;
- b) Chiến lược, quy hoạch, kế hoạch phát triển dài hạn; dự án, dự thảo văn bản quy phạm pháp luật do Văn phòng chủ trì xây dựng để Bộ trưởng trình cơ quan có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền; c) Dự toán, quyết toán ngân sách; các phương án đầu tư xây dựng cơ bản đối với những công trình Văn phòng được giao làm chủ đầu tư; chế độ chi tiêu nội bộ; kế hoạch mua sắm tài sản của Văn phòng và của cơ quan Bộ; d) Công tác tổ chức bộ máy, nhân sự, thi đua, khen thưởng, kỷ luật của Văn phòng; đ) Những vấn đề khác theo quy định của pháp luật hoặc do Chánh Văn phòng thấy cần thiết phải đưa ra thảo luận trong tập thể Lãnh đạo Văn phòng. Điều 4. Phó Chánh Văn phòng 1. Phó Chánh Văn phòng giúp Chánh Văn phòng quản lý, điều hành Văn phòng, được Chánh Văn phòng phân công phụ trách một số lĩnh vực, nhiệm vụ công tác và tổ chức trực thuộc Văn phòng (sau đây gọi là Phòng); nhân danh và sử dụng quyền hạn của Chánh Văn phòng khi giải quyết các công việc thuộc lĩnh vực được phân công; chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được giao. 2. Phó Chánh Văn phòng có trách nhiệm: a) Chấp hành sự chỉ đạo, phân công công tác của Chánh Văn phòng; b) Chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện công việc trong các lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách; c) Giao nhiệm vụ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với Phòng và lĩnh vực được phân công phụ trách; d) Ký thay Chánh Văn phòng các văn bản trong lĩnh vực được phân công phụ trách và các văn bản khác theo uỷ quyền của Chánh Văn phòng; đ) Phối hợp với Phó Chánh Văn phòng khác trong Văn phòng giải quyết công việc có liên quan; e) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng giao. 3. Phó Chánh Văn phòng phải báo cáo Chánh Văn phòng những vấn đề sau:
- a) Những vấn đề pháp luật chưa quy định, chưa có trong chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng hoặc mới phát sinh, nhạy cảm, quan trọng trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ được giao; b) Kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác và việc điều chỉnh nội dung, thời hạn các công việc đã được xác định trong chương trình công tác của Văn phòng thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách hoặc do Chánh Văn phòng giao. Đối với những nhiệm vụ, công việc do Lãnh đạo Bộ giao trực tiếp cho Ban Thư ký, Phó Chánh Văn phòng kiêm Trưởng Ban Thư ký phải báo cáo kịp thời Chánh Văn phòng tiến trình và kết quả thực hiện công việc; c) Những vấn đề có liên quan đến từ hai Phó Chánh Văn phòng trở lên nhưng các Phó Chánh Văn phòng còn có ý kiến khác nhau hoặc liên quan đến lĩnh vực do Chánh Văn phòng phụ trách; d) Những vấn đề khác khi Phó Chánh Văn phòng thấy cần thiết hoặc theo yêu cầu của Chánh Văn phòng. Điều 5. Trưởng và Phó trưởng các đơn vị trực thuộc Văn phòng 1. Trưởng phòng các đơn vị trực thuộc Văn phòng quản lý, điều hành hoạt động của phòng và trực tiếp thực hiện một số công việc trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công; chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Chánh Văn phòng về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao. 2. Trưởng phòng có trách nhiệm: a) Chấp hành sự chỉ đạo, điều hành và hướng dẫn trực tiếp của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách; b) Xây dựng, trình Lãnh đạo Văn phòng phụ trách chương trình, kế hoạch công tác của phòng và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt theo đúng trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc; c) Chỉ đạo, hướng dẫn và phân công công việc cho công chức thuộc phòng thực hiện chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao; theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của công chức thuộc phòng; d) Chủ động phối hợp với các phòng khác thuộc Văn phòng để giải quyết các công việc có liên quan; báo cáo Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách về các vấn đề vượt quá thẩm quyền hoặc những vấn đề còn có ý kiến khác nhau giữa các phòng;
- đ) Uỷ quyền cho một Phó Trưởng phòng quản lý, điều hành phòng khi vắng mặt; trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo và được sự đồng ý của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách; e) Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định; g) Quản lý tài sản, trang thiết bị, phương tiện làm việc của phòng được giao theo quy định; h) Thực hiện các nhiệm vụ khác do Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng phụ trách giao. 3. Phó Trưởng phòng giúp Trưởng phòng điều hành hoạt động của phòng và trực tiếp thực hiện một số công việc trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ được phân công; chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về kết quả thực hiện các nhiệm vụ đó; báo cáo Trưởng phòng về kết quả thực hiện những nhiệm vụ được giao phụ trách hoặc trực tiếp thực hiện; trường hợp vắng mặt trong giờ làm việc thì phải báo cáo và được sự đồng ý của Trưởng phòng. Điều 6. Công chức thuộc Văn phòng 1. Chấp hành sự chỉ đạo, hướng dẫn, phân công công tác của Trưởng phòng; chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật và trước Trưởng phòng; trường hợp được Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng phụ trách phòng trực tiếp giao nhiệm vụ thì chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước người đã giao nhiệm vụ, có trách nhiệm báo cáo Trưởng phòng để theo dõi và điều hành công việc của phòng. 2. Chủ động thực hiện các nhiệm vụ được phân công theo đúng trình tự, thủ tục, thời hạn giải quyết công việc. Phối hợp với công chức khác có liên quan giải quyết công việc; báo cáo Trưởng phòng hoặc Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp giao nhiệm vụ các vấn đề vượt quá thẩm quyền hoặc còn có ý kiến khác nhau. 3. Nghiên cứu, đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Chấp hành nghiêm túc các quy định của pháp luật hiện hành, nội quy, quy chế của Bộ Tư pháp, Văn phòng, sự chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng và Trưởng phòng; thường xuyên học tập, nghiên cứu để nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn, trau dồi phẩm chất chính trị, đạo đức công vụ. 4. Chấp hành chế độ thông tin, báo cáo; quản lý, lưu giữ hồ sơ công việc; quản lý và sử dụng tài sản, phương tiện, trang thiết bị làm việc được giao theo quy định. 5. Thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của công chức theo quy định của pháp luật, cơ quan Bộ, Văn phòng và của phòng.
- Chương III: QUAN HỆ CÔNG TÁC Điều 7. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng 1. Chánh Văn phòng thông tin cho các Phó Chánh Văn phòng về các quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật và sự chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ trong các lĩnh vực, nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của Văn phòng. Chánh Văn phòng chỉ đạo sự phối hợp giữa các Phó Chánh Văn phòng theo chương trình, kế hoạch công tác và quy chế làm việc. Khi thực hiện công tác đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật đối với công chức thuộc các phòng, Chánh Văn phòng tham khảo ý kiến của Phó Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách phòng đó trước khi thực hiện các quy trình về công tác cán bộ theo quy định. 2. Phó Chánh Văn phòng chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng về việc quản lý các lĩnh vực, nhiệm vụ công tác được Chánh Văn phòng phân công phụ trách. Các Phó Chánh Văn phòng phối hợp với nhau trong công tác và thông tin kịp thời về việc giải quyết các công việc được phân công. Nếu có vấn đề liên quan đến lĩnh vực do Phó Chánh Văn phòng khác phụ trách thì Phó Chánh Văn phòng được giao chủ trì có trách nhiệm chủ động phối hợp với Phó Chánh Văn phòng đó để giải quyết; trường hợp còn có ý kiến khác nhau thì báo cáo Chánh Văn phòng quyết định. 3. Khi Chánh Văn phòng điều chỉnh sự phân công công tác giữa các Phó Chánh Văn phòng thì các Phó Chánh Văn phòng có trách nhiệm bàn giao nội dung công việc, hồ sơ, tài liệu có liên quan và báo cáo Chánh Văn phòng. Điều 8. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng với phòng 1. Ít nhất 3 tháng một lần, Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng làm việc với tập thể công chức của phòng được phân công phụ trách để nghe báo cáo, đánh giá tình hình, kết quả thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của phòng. 2. Trưởng phòng chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc và báo cáo kịp thời với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách về việc thực hiện các nhiệm vụ được giao và đề xuất, kiến nghị các vấn đề cần giải quyết trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. 3. Trong quá trình giải quyết công việc, nếu phát sinh khó khăn, vướng mắc, những vấn đề mới hoặc vượt quá thẩm quyền thì Trưởng phòng báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. Trường hợp có ý kiến khác
- với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách thì phải chấp hành sự chỉ đạo đó nhưng có quyền bảo lưu ý kiến và báo cáo với Chánh Văn phòng. Điều 9. Quan hệ giữa các phòng 1. Các phòng có trách nhiệm phối hợp giải quyết các vấn đề có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ chung của đơn vị và chức năng, nhiệm vụ của mỗi phòng. 2. Trong quá trình triển khai thực hiện nhiệm vụ được giao, nếu có vấn đề phát sinh liên quan đến các phòng khác thì phòng được giao chủ trì có trách nhiệm chủ động phối hợp với phòng có liên quan đó để giải quyết. 3. Trường hợp vượt quá thẩm quyền hoặc có ý kiến khác nhau giữa các phòng thì Trưởng phòng có trách nhiệm báo cáo Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. Điều 10. Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng với các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội thuộc Văn phòng Quan hệ công tác giữa Lãnh đạo Văn phòng với các tổ chức chính trị, chính trị - xã hội thuộc Văn phòng được thực hiện theo quy định tại Điều 15 Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. Chương IV: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC Điều 11. Chế độ giao việc trong Văn phòng Chánh Văn phòng áp dụng hình thức phân công công việc như sau: 1. Chánh Văn phòng phân công công việc cho các Phó Chánh Văn phòng đối với các lĩnh vực, nhiệm vụ đã giao cho Phó Chánh Văn phòng giúp quản lý, điều hành. Đối với các lĩnh vực, nhiệm vụ Chánh Văn phòng phụ trách trực tiếp thì áp dụng hình thức phân công công việc trực tiếp đến Trưởng phòng. 2. Các Phó Chánh Văn phòng, trong phạm vi trách nhiệm và quyền hạn được giao, giúp Chánh Văn phòng tổ chức công việc đến các Trưởng phòng. Trong trường hợp cần thiết có thể áp dụng hình thức giao việc trực tiếp đến công chức chuyên môn hoặc nhóm công chức chuyên môn trên cơ sở đảm bảo đúng nguyên tắc làm việc quy định tại Điều 2 Quy chế này.
- 3. Đối với những công việc thuộc lĩnh vực, nhiệm vụ của Phó Chánh Văn phòng nhưng đòi hỏi về thời gian, sự phối hợp khẩn với các đơn vị, tổ chức, cá nhân khác ngoài Văn phòng thì Chánh Văn phòng có thể phân công trực tiếp đến phòng hoặc công chức chuyên môn. Phòng hoặc công chức chuyên môn được giao nhiệm vụ phải có trách nhiệm báo cáo kịp thời Phó Chánh Văn phòng phụ trách tình hình triển khai thực hiện nhiệm vụ. 4. Trong trường hợp Lãnh đạo Bộ giao nhiệm vụ trực tiếp cho Ban Thư ký thì Trưởng Ban Thư ký có trách nhiệm báo cáo kịp thời Chánh Văn phòng tình hình và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Điều 12. Lập chương trình, kế hoạch công tác 1. Chương trình, kế hoạch công tác của Văn phòng được xây dựng theo tháng, quý, 6 tháng, năm (sau đây gọi chung là chương trình) do Phòng Tổng hợp chủ trì xây dựng. 2. Trình tự xây dựng chương trình: a) Chương trình công tác năm: Chậm nhất là ngày 15/11 hàng năm, căn cứ vào phương hướng, nhiệm vụ và chương trình công tác của Bộ, Ngành, kết quả thực hiện công tác năm trước, các phòng dự kiến chương trình công tác năm của phòng đó và gửi Phòng Tổng hợp. Chậm nhất là ngày 30/11 hàng năm, trên cơ sở chương trình công tác năm của từng phòng, Phòng Tổng hợp lập dự thảo Chương trình công tác năm của Văn phòng. Chương trình công tác năm của Văn phòng được thảo luận tập thể tại Hội nghị tổng kết công tác năm và triển khai công tác năm tiếp theo của Văn phòng trước khi trình Lãnh đạo Bộ xem xét, phê duyệt. b) Chương trình công tác quý: Chậm nhất là ngày 20 của tháng cuối quý, căn cứ vào chương trình công tác năm, kết quả thực hiện nhiệm vụ của quý trước và các nhiệm vụ mới phát sinh, các phòng dự kiến chương trình công tác quý của đơn vị gửi Phòng Tổng hợp để lập chương trình công tác quý của Văn phòng, đưa ra giao ban cán bộ chủ chốt Văn phòng để lấy ý kiến trước khi trình Chánh Văn phòng phê duyệt.
- Trường hợp có sự điều chỉnh nội dung, tiến độ thực hiện công việc, phòng phải báo cáo và được sự đồng ý của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách, thông báo cho Phòng Tổng hợp để điều chỉnh chương trình công tác vào tháng, quý tiếp theo của Văn phòng. c) Chương trình công tác tháng: Hàng tháng, căn cứ vào chương trình công tác đã được phê duyệt và kết quả thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng, Phòng Tổng hợp xây dựng chương trình công tác tháng báo cáo tại Hội nghị cán bộ chủ chốt Văn phòng. 3. Căn cứ vào chương trình công tác của Văn phòng, các phòng chủ động triển khai công việc, nhiệm vụ đã được giao theo đúng trình tự, thủ tục và thời hạn giải quyết công việc, thường xuyên báo cáo kết quả và tiến độ giải quyết công việc với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. Điều 13. Theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện chương trình công tác Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm hoặc theo yêu cầu, phòng rà soát, thống kê, đánh giá việc thực hiện chương trình công tác, gửi Phòng Tổng hợp để báo cáo Chánh Văn phòng về kết quả giải quyết các công việc được giao, những công việc còn tồn đọng, hướng giải quyết tiếp theo, kiến nghị việc điều chỉnh, bổ sung chương trình công tác trong thời gian tới. Kết quả thực hiện công việc là một tiêu chí quan trọng để xem xét, đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ của phòng và của từng công chức; là cơ sở để bình xét thi đua cuối năm và nâng lương theo chế độ. Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra các phòng trong việc triển khai thực hiện chương trình công tác của phòng. Phòng Tổng hợp giúp Chánh Văn phòng thường xuyên theo dõi, đôn đốc, tổng hợp, báo cáo kết quả thực hiện chương trình công tác của các phòng và của Văn phòng. Điều 14. Tiếp nhận, lập hồ sơ và nguyên tắc xử lý công việc 1. Việc tiếp nhận, lập hồ sơ và xử lý công việc được thực hiện theo Quy chế công tác văn thư, lưu trữ của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định số 2376/QĐ- BTP ngày 01 tháng 11 năm 2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và quy định cụ thể sau đây: a) Phòng Tổ chức - Hành chính có trách nhiệm tiếp nhận, phân loại, đăng ký văn bản đến của Văn phòng Bộ;
- b) Ngay sau khi tiếp nhận văn bản đến, Phòng Tổ chức - Hành chính trình văn bản lên Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng uỷ quyền giải quyết để xử lý, giao cho phòng hoặc công chức có trách nhiệm thực hiện; c) Trong thời hạn không quá 01 ngày làm việc, kể từ khi Phòng Tổ chức - Hành chính trình văn bản đến, Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng uỷ quyền có trách nhiệm xử lý, chuyển lại văn bản cho Phòng Tổ chức - Hành chính trong đó giao rõ phòng chịu trách nhiệm thực hiện hoặc chủ trì thực hiện và các phòng phối hợp hoặc công chức có trách nhiệm thực hiện và thời hạn hoàn thành (nếu có). Ngay sau khi nhận lại văn bản, Phòng Tổ chức - Hành chính có trách nhiệm chuyển ngay văn bản đó đến phòng hoặc công chức được phân công thực hiện; d) Ngay sau khi nhận được văn bản từ Phòng Tổ chức - Hành chính, Trưởng phòng có trách nhiệm tổ chức thực hiện. Trong trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì Phó Trưởng phòng được Trưởng phòng uỷ quyền hoặc phân công phụ trách có trách nhiệm tổ chức thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện với Trưởng phòng; 2. Tất cả các công việc phải được lập thành hồ sơ giải quyết công việc. Hồ sơ được lập khi bắt đầu triển khai công việc, được bổ sung trong quá trình thực hiện và được chuyển cho công chức làm công tác lưu trữ của phòng ngay sau khi hoàn thành công việc. Hồ sơ công việc sau khi hoàn thành, chuyển lưu trữ cần có các tài liệu chủ yếu sau đây: a) Yêu cầu giải quyết công việc (thể hiện dưới các hình thức như: chương trình, kế hoạch công tác; công văn đề nghị của Bộ, ngành, địa phương, văn bản thể hiện ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ, Lãnh đạo Văn phòng, Trưởng phòng...); b) Tài liệu tham khảo phục vụ trực tiếp yêu cầu xử lý công việc; c) Các bản chỉnh sửa, chỉnh lý của các cấp lãnh đạo (Bộ, Vụ, Phòng), các ý kiến góp ý của công chức hoặc các phòng khác có liên quan (nếu có); d) Sản phẩm thể hiện kết quả thực hiện công việc (văn bản được người có thẩm quyền ký ban hành và các văn bản khác thể hiện kết quả giải quyết công việc như: chuyên đề nghiên cứu, kế hoạch, công văn, giấy tờ, tài liệu...); đ) Các giấy tờ, tài liệu khác có liên quan đến quá trình giải quyết công việc.
- 3. Phòng Tổ chức - Hành chính có nhiệm vụ theo dõi tiến độ giải quyết văn bản đến, lập hồ sơ đối với các văn bản của Văn phòng. Điều 15. Soạn thảo và ký duyệt văn bản Việc soạn thảo văn bản của đơn vị được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau: 1. Văn bản trình Lãnh đạo Bộ ký hoặc phê duyệt thì Chánh Văn phòng kiểm tra, ký tắt vào văn bản và chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo Bộ khi văn bản được ban hành. Trường hợp Phó Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách ký tắt thay Chánh Văn phòng các văn bản trên thì văn bản được gửi báo cáo Chánh Văn phòng và Lãnh đạo Bộ theo quy định. 2. Văn bản do Chánh Văn phòng ký thừa lệnh Bộ trưởng theo quy định hoặc được Bộ trưởng uỷ quyền thì Trưởng phòng hoặc công chức được phân công xây dựng văn bản ký tắt và chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng khi văn bản được ban hành. Văn bản ký thừa lệnh được gửi báo cáo Lãnh đạo Bộ theo quy định. Trường hợp Phó Chánh Văn phòng ký thay Chánh Văn phòng các văn bản trên thì văn bản phải được gửi báo cáo Chánh Văn phòng và Lãnh đạo Bộ theo quy định. 3. Văn bản do Chánh Văn phòng ký ban hành và đóng dấu của Văn phòng thì Trưởng phòng được phân công xây dựng văn bản ký tắt và chịu trách nhiệm trước Chánh Văn phòng khi văn bản được ban hành. Trường hợp Phó Chánh Văn phòng ký thay Chánh Văn phòng các văn bản trên thì văn bản phải được gửi báo cáo Chánh Văn phòng và Lãnh đạo Bộ theo quy định. 4. Sau khi văn bản được ban hành, công chức được phân công xây dựng văn bản có trách nhiệm theo dõi và báo cáo về việc thực hiện văn bản với Trưởng phòng; trưởng phòng có trách nhiệm báo cáo về việc thực hiện văn bản với Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách theo quy định. Điều 16. Chế độ họp Chế độ họp của văn phòng được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau:
- 1. Họp giao ban Lãnh đạo Văn phòng: Lãnh đạo Văn phòng họp giao ban hàng tuần để đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác tuần trước và triển khai thực hiện công việc trong tuần tiếp theo. 2. Họp Văn phòng định kỳ: a) Hàng tháng, vào tuần thứ tư hàng tháng hoặc tuần đầu tháng tiếp theo, Chánh Văn phòng tổ chức họp cán bộ chủ chốt Văn phòng để thông báo các hoạt động của Bộ, Ngành và các tổ chức, đơn vị có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng, đánh giá tình hình thực hiện chương trình công tác tháng trước và triển khai thực hiện công việc trong tháng tiếp theo. Thành phần cuộc họp gồm có Lãnh đạo Văn phòng, Lãnh đạo các phòng, Bí thư và các Phó Bí thư Đảng bộ Văn phòng, Chủ tịch Công đoàn và người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội khác của Văn phòng. Do đặc thù công việc, trong từng trường hợp cụ thể, Chánh Văn phòng quyết định có thể không mời toàn bộ thành viên Ban Thư ký. b) Hàng quý, vào tuần thứ tư của tháng cuối quý hoặc tuần đầu tháng tiếp theo, Chánh Văn phòng họp cán bộ chủ chốt Văn phòng để thông báo các hoạt động của Bộ, Ngành và các tổ chức, đơn vị có liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Văn phòng, sơ kết tình hình thực hiện chương trình công tác quý và triển khai thực hiện chương trình công tác của quý tiếp theo và các nội dung khác theo Quy chế làm việc và Quy chế thực hiện dân chủ của Bộ. Thành phần cuộc họp gồm có Lãnh đạo Văn phòng, Lãnh đạo các phòng, Bí thư và các Phó Bí thư Đảng bộ Văn phòng, Chủ tịch Công đoàn và người đứng đầu các tổ chức chính trị - xã hội khác của Văn phòng. c) Việc tổ chức họp công chức để sơ kết, tổng kết, đánh giá việc thực hiện chương trình công tác của Văn phòng định kỳ sáu tháng và hàng năm được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. d) Phòng Tổ chức - Hành chính chủ trì, phối hợp với Phòng Tổng hợp đề xuất Lãnh đạo Văn phòng xem xét quyết định thời gian, thành phần và nội dung cuộc họp quy định tại điểm a và b khoản 2 Điều này. đ) Phòng Tổng hợp có trách nhiệm thông báo kết luận các cuộc họp đến các phòng. Các thông báo kết luận được gửi báo cáo Bộ trưởng, Thứ trưởng trực tiếp phụ trách. 3. Họp Phòng:
- Hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm, chậm nhất trong tuần đầu tiên ngay sau các cuộc họp Văn phòng định kỳ, Trưởng phòng tổ chức họp tập thể công chức của phòng dưới sự chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách để thông báo tình hình hoạt động của đơn vị và của Bộ có liên quan; thảo luận các biện pháp tổ chức thực hiện chương trình công tác được giao. 4. Trong trường hợp cần thiết, Chánh Văn phòng họp công chức của Văn phòng, Trưởng phòng họp công chức của phòng để thảo luận và giải quyết công việc theo yêu cầu nhiệm vụ được giao hoặc theo yêu cầu của cấp trên. Điều 17. Chế độ thông tin Chế độ thông tin của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp và các quy định cụ thể sau: 1. Chánh Văn phòng hoặc Phó Chánh Văn phòng được Chánh Văn phòng uỷ quyền có trách nhiệm thông tin về việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Bộ, Ngành; truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Bộ tới công chức của Văn phòng; tiếp nhận và giải quyết hoặc báo cáo Lãnh đạo Bộ giải quyết những kiến nghị, đề xuất của công chức trong đơn vị có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Bộ và của Văn phòng. 2. Trưởng phòng có trách nhiệm thông tin về việc thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của phòng; truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Văn phòng tới công chức thuộc phòng; tiếp nhận, giải quyết hoặc báo cáo Lãnh đạo Văn phòng giải quyết những kiến nghị, đề xuất của công chức trong phòng có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ của Văn phòng và của phòng. 3. Ngoài các nhiệm vụ được quy định tại khoản 2 Điều này, theo chỉ đạo của Chánh Văn phòng thì chậm nhất là sau 02 ngày kể từ ngày diễn ra cuộc họp, Trưởng phòng Phòng Tổng hợp hoặc người được Chánh Văn phòng giao có trách nhiệm thông tin về kết luận các cuộc họp của Văn phòng được quy định tại Điều 16 Quy chế này đến các phòng, công chức thuộc Văn phòng. Căn cứ vào nội dung của thông tin và điều kiện cụ thể, các kết luận có thể được thông báo theo các hình thức sau: a) Phát hành kết luận bằng văn bản gửi tới các phòng hoặc công chức có liên quan thuộc Văn phòng; b) Niêm yết tại bảng thông báo chung của đơn vị; c) Gửi vào hộp thư điện tử của từng cán bộ, công chức thuộc đơn vị;
- d) Yêu cầu Trưởng phòng phổ biến trực tiếp đến các cán bộ, công chức của phòng; đ) Thông qua Cổng Thông tin điện tử của Bộ và các hình thức phù hợp khác. Chánh Văn phòng quyết định hình thức thông báo cụ thể đối với thông tin của mỗi cuộc họp. 4. Việc trả lời phỏng vấn báo chí và cung cấp thông tin cho cơ quan báo chí theo Quy chế làm việc của Bộ ban hành kèm theo Quyết định số 880/QĐ-BTP ngày 28/4/2009 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp. Điều 18. Chế độ báo cáo Chế độ báo cáo của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế làm việc của Bộ và các quy định cụ thể sau: 1. Phó Chánh Văn phòng có trách nhiệm báo cáo Chánh Văn phòng: a) Định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm về việc quản lý, điều hành lĩnh vực, nhiệm vụ được phân công phụ trách; kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao; b) Kết quả đi công tác, tham gia họp, hội thảo theo quy định; c) Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Chánh Văn phòng, Lãnh đạo Bộ trực tiếp phụ trách. 2. Trưởng phòng có trách nhiệm báo cáo Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách: a) Định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm về tình hình và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao của phòng; b) Kết quả đi công tác, tham gia họp, hội thảo theo quy định; c) Báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Chánh Văn phòng hoặc Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách. 3. Công chức thuộc Văn phòng có trách nhiệm báo cáo Trưởng phòng, Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách: a) Định kỳ hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, 6 tháng và hàng năm với Trưởng phòng về tình hình và kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao;
- b) Kết quả đi công tác, tham gia họp, hội thảo (đại diện cho Văn phòng) với Trưởng phòng, Lãnh đạo Văn phòng trực tiếp phụ trách theo quy định; c) Báo cáo các nội dung khác theo quy định hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo Văn phòng phụ trách hoặc Trưởng phòng. 4. Nội dung, hình thức, thời hạn của các báo cáo được được quy định tại Điều này thực hiện theo quy định của Bộ và Chánh Văn phòng. Điều 19. Quản lý công văn, tài liệu Chế độ quản lý công văn, tài liệu của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, các quy chế làm việc của Bộ và quy định cụ thể sau: 1. Công chức có trách nhiệm thực hiện các quy định của pháp luật, của Bộ và của Văn phòng về văn thư, lưu trữ. 2. Việc phát hành, theo dõi và lưu trữ công văn gửi đi của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật, Quy chế văn thư, lưu trữ của Bộ và các quy định cụ thể sau: a) Các văn bản do các phòng soạn thảo đều được đánh số theo hệ thống số chung của Văn phòng do Phòng Tổ chức - Hành chính thống nhất quản lý. b) Mỗi văn bản ngoài việc gửi đến những nơi có yêu cầu xử lý công việc hoặc báo cáo theo quy định tại Quy chế văn thư, lưu trữ của Bộ, còn phải gửi cho Chánh Văn phòng, Phó Chánh Văn phòng trực tiếp phụ trách để theo dõi, chỉ đạo. 3. Công chức quản lý, lưu giữ, bảo mật hồ sơ, giấy tờ liên quan đến lĩnh vực công tác được giao theo quy định của pháp luật. Khi đi công tác, nghỉ phép, nghỉ việc riêng, công chức có trách nhiệm bàn giao hồ sơ, giấy tờ cho người được phân công thực hiện công việc. Điều 20. Quản lý lao động của Văn phòng 1. Việc quản lý lao động của Văn phòng tuân theo các quy định của pháp luật. 2. Công chức đi công tác, tham gia các cuộc họp, hội nghị, hội thảo theo sự phân công hoặc được sự đồng ý của Chánh Văn phòng. Chánh Văn phòng có trách nhiệm cử công chức có tiêu chuẩn phù hợp với yêu cầu công việc và chịu trách nhiệm về việc cử công chức. Công chức được cử là đại diện của Văn phòng tham gia đoàn công tác, cuộc họp, hội nghị, hội thảo, có trách nhiệm báo cáo với Lãnh đạo Văn phòng phụ trách về
- chương trình, nội dung, các ý kiến sẽ phát biểu. Sau khi kết thúc chuyến công tác hoặc tham gia họp, hội nghị, hội thảo thì công chức được cử có trách nhiệm báo cáo kết quả với Lãnh đạo Văn phòng phụ trách và Trưởng phòng. 3. Việc cử công chức đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài thực hiện theo quy định của pháp luật và quy định của Bộ. 4. Công chức nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ việc riêng từ 01 ngày trở lên phải báo cáo Lãnh đạo Văn phòng phụ trách và Chánh Văn phòng để giải quyết theo quy định của pháp luật. Điều 21. Giải quyết khiếu nại, tố cáo Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật và Quy chế giải quyết khiếu nại, tố cáo của Bộ Tư pháp. Điều 22. Quản lý tài sản Chế độ quản lý tài sản, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng của Văn phòng được thực hiện theo quy định của pháp luật và các quy chế của Bộ Tư pháp. Điều 23. Tiếp khách 1. Công chức làm việc tại trụ sở cơ quan không được tuỳ tiện đưa khách hoặc người nhà vào trụ sở cơ quan; trường hợp có khách đến liên hệ công tác, cần hướng dẫn khách chấp hành nội quy công sở; không để khách làm ảnh hưởng đến hoạt động chung của cơ quan, đơn vị. 2. Việc tiếp khách là công dân trong nước đến liên hệ giải quyết các công việc thuộc phạm vi thẩm quyền của Bộ được thực hiện theo Quy chế làm việc và các quy định có liên quan của Bộ tư pháp. 3. Việc tiếp khách không phải là công dân trong nước được thực hiện theo Quy chế làm việc của Bộ và Quy chế quản lý hoạt động đối ngoại của Bộ Tư pháp./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 2206/QĐ-UBND
12 p |
87 |
14
-
Quyết định số 387/QĐ-TTg
2 p |
63 |
7
-
Quyết định số 59/2005/QĐ-TTG
8 p |
89 |
7
-
Quyết định số 01/2006/QĐ-NHNN
5 p |
59 |
7
-
Quyết định số 32/2006/QĐ-BCN
35 p |
99 |
6
-
Quyết định số 96/2005/QĐ-BNV
11 p |
42 |
5
-
Quyết định số 02/2006/QĐ-DSGĐTE
2 p |
45 |
5
-
Quyết định số 82/2008/QĐ-BVHTTDL
11 p |
49 |
5
-
Quyết định số 1492/QĐ-TTg
1 p |
71 |
5
-
Quyết định số 1491/QĐ-TTg
2 p |
70 |
5
-
Quyết định số 1499/QĐ-TTg
2 p |
41 |
4
-
Quyết định số 98/2005/QĐ-BNV
11 p |
36 |
4
-
Quyết định số 29/2004/QĐ-BNV
2 p |
39 |
4
-
Quyết định số 1692/2005/QĐ-TTCP
4 p |
51 |
3
-
Quyết định số 107/2005/QĐ-BNV
10 p |
47 |
2
-
Quyết định số 94-QĐ
1 p |
99 |
2
-
Quyết định số 137-HĐBT
2 p |
54 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=phqmg06j1u62dfonvm6asic2e2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Anh văn thiếu nhi
-
Tài liệu tham khảo Bài tập anh văn thiếu nhi
3p mythien84 18-09-2010 1179 388 Download
-
Đây là tài liệu từ vựng anh văn cơ bản cho trẻ em , ngữ pháp anh văn, cấu trúc câu thông dụng có hình ảnh minh hoạ gửi đến các bạn độc giả.
126p caothanhlam_01 26-02-2011 2515 1670 Download
-
Chương trình Anh ngữ dành cho các em thiếu nhi từ 6 - 12 tuổi, xây dựng cho các em một nền tảng vững chắc ngay từ buổi đầu tiếp xúc với tiếng Anh. Việc rèn luyện 4 kỹ năng Nghe – Nói - Đọc - Viết trực tiếp với giáo viên người nước ngoài sẽ giúp các em có Áp dụng phương pháp giao tiếp qua các bài giảng, tạo không khí lớp học sinh động qua các hoạt động trong lớp. Các em được khuyến khích thể hiện mình một cách tự tin và qua đó kỹ năng...
4p bibocumi3 16-09-2012 336 102 Download
-
Tiếng anh thiếu nhi có vị trí vô cùng quan trọng, nhất là việc dạy và học cho thiếu nhi. Có 6 nguyên tắc vàng trong dạy tiếng Anh cho thiếu nhi để việc dạy và học có hiệu quả Chơi hơn dạy. Chính xác phải nói đây là phương pháp “Dạy mà không dạy”, trong đó, giáo viên lên lớp không theo một giáo trình nhất định nào cả và tư tưởng chủ đạo không phải là dạy mà là tạo sân chơi đa dạng, nhiều màu sắc bằng tiếng Anh cho học sinh. Từ đó, hướng dẫn học...
3p hoangliensonnhi 30-07-2013 275 93 Download
-
Tài liệu tham khảo Tiếng anh thiếu nhi dành cho trẻ em đang theo môn ngoại ngữ quốc tế này
96p quangnguyenqt 03-10-2010 940 559 Download
-
Bảng Chữ Cái Tiếng Anh. Với hình ảnh và màu sắc minh họa, dễ hiểu , giúp các bé tiếp xúc với anh văn nhanh chóng và có hiệu quả cao
1p miss_cobala 25-05-2009 6471 1759 Download
-
Dễ dàng học được bảng chữ cái tiếng anh
4p buithihoa 01-01-2010 1817 1202 Download
-
Chữ a friend được giải thích qua 24 chữ cái tiếng anh, mỗi chứ cái lại có một ý nghĩa thú vị và đầy ý nghĩa cho từ "a friend".
19p hauhoa 02-10-2010 456 67 Download
-
2 tuổi, trẻ đã có khả năng nhận biết chữ cái. Vì vậy, các bậc cha mẹ đã có thể bắt tay vào dạy bảng chữ cái tiếng Anh cho bé vào thời điểm này. Một vài gợi ý dưới đây sẽ giúp mẹ dạy bé học bảng chữ cái tiếng Anh dễ dàng và nhanh hơn. 1. Học qua bài hát về bảng chữ cái: Phương pháp giảng dạy truyền thống này xem ra vẫn là một trong những cách hiệu quả nhất giúp bé học bảng chữ cái. Trẻ luôn có những phản ứng tự nhiên với âm thanh,...
8p cuctay_1 13-12-2012 172 31 Download
-
Tình bạn qua 24 chữ cái tiếng Anh- sau đây là 1 bài viết song ngữ rất hay về ý nghĩa của tình bạn qua từng chữ cái trong bảng chữ cái tiếng anh.
3p hoangvi208 13-07-2010 262 114 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Truyện cổ tích thiếu nhi
- Tiếng anh thiếu nhi
- Văn phạm anh văn
- Anh văn phỏng vấn xin việc
- Truyện tranh thiếu nhi
- Truyện cười thiếu nhi
- Truyện thiếu nhi của Trọng Bảo
- Chuyện kể thiếu nhi
- Truyện trinh thám thiếu nhi
- Thư viện thiếu nhi
- Nghe anh văn
- Dịch anh văn
- Luyện anh văn
- Tiếng anh cho thiếu nhi
- Anh ngữ cho thiếu nhi
- Chuyện cổ tích thiếu nhi
- Cổ tích thiếu nhi
- Ngụ ngôn thiếu nhi
- Truyện thiếu nhi cổ tích

markdown:
# Anh văn thiếu nhi
**Anh văn thiếu nhi**chọn lọc sau:
-
Tài liệu tham khảo Bài tập anh văn thiếu nhi
3p
mythien84
18-09-2010
1179
388
Download
-
Đây là tài liệu từ vựng anh văn cơ bản cho trẻ em , ngữ pháp anh văn, cấu trúc câu thông dụng có hình ảnh minh hoạ gửi đến các bạn độc giả.
126p
caothanhlam_01
26-02-2011
2515
1670
Download
-
Chương trình Anh ngữ dành cho các em thiếu nhi từ 6 - 12 tuổi, xây dựng cho các em một nền tảng vững chắc ngay từ buổi đầu tiếp xúc với tiếng Anh. Việc rèn luyện 4 kỹ năng Nghe – Nói - Đọc - Viết trực tiếp với giáo viên người nước ngoài sẽ giúp các em có Áp dụng phương pháp giao tiếp qua các bài giảng, tạo không khí lớp học sinh động qua các hoạt động trong lớp. Các em được khuyến khích thể hiện mình một cách tự tin và qua đó kỹ năng...
4p
bibocumi3
16-09-2012
336
102
Download
-
Tiếng anh thiếu nhi có vị trí vô cùng quan trọng, nhất là việc dạy và học cho thiếu nhi. Có 6 nguyên tắc vàng trong dạy tiếng Anh cho thiếu nhi để việc dạy và học có hiệu quả Chơi hơn dạy. Chính xác phải nói đây là phương pháp “Dạy mà không dạy”, trong đó, giáo viên lên lớp không theo một giáo trình nhất định nào cả và tư tưởng chủ đạo không phải là dạy mà là tạo sân chơi đa dạng, nhiều màu sắc bằng tiếng Anh cho học sinh. Từ đó, hướng dẫn học...
3p
hoangliensonnhi
30-07-2013
275
93
Download
-
Tài liệu tham khảo Tiếng anh thiếu nhi dành cho trẻ em đang theo môn ngoại ngữ quốc tế này
96p
quangnguyenqt
03-10-2010
940
559
Download
-
Bảng Chữ Cái Tiếng Anh. Với hình ảnh và màu sắc minh họa, dễ hiểu , giúp các bé tiếp xúc với anh văn nhanh chóng và có hiệu quả cao
1p
miss_cobala
25-05-2009
6471
1759
Download
-
Dễ dàng học được bảng chữ cái tiếng anh
4p
buithihoa
01-01-2010
1817
1202
Download
-
Chữ a friend được giải thích qua 24 chữ cái tiếng anh, mỗi chứ cái lại có một ý nghĩa thú vị và đầy ý nghĩa cho từ "a friend".
19p
hauhoa
02-10-2010
456
67
Download
-
2 tuổi, trẻ đã có khả năng nhận biết chữ cái. Vì vậy, các bậc cha mẹ đã có thể bắt tay vào dạy bảng chữ cái tiếng Anh cho bé vào thời điểm này. Một vài gợi ý dưới đây sẽ giúp mẹ dạy bé học bảng chữ cái tiếng Anh dễ dàng và nhanh hơn. 1. Học qua bài hát về bảng chữ cái: Phương pháp giảng dạy truyền thống này xem ra vẫn là một trong những cách hiệu quả nhất giúp bé học bảng chữ cái. Trẻ luôn có những phản ứng tự nhiên với âm thanh,...
8p
cuctay_1
13-12-2012
172
31
Download
-
Tình bạn qua 24 chữ cái tiếng Anh- sau đây là 1 bài viết song ngữ rất hay về ý nghĩa của tình bạn qua từng chữ cái trong bảng chữ cái tiếng anh.
3p
hoangvi208
13-07-2010
262
114
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Truyện cổ tích thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/truyen-co-tich-thieu-nhi.html) [Tiếng anh thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/tieng-anh-thieu-nhi.html) [Văn phạm anh văn](http://tailieu.vn/tag/van-pham-anh-van.html) [Anh văn phỏng vấn xin việc](http://tailieu.vn/tag/anh-van-phong-van-xin-viec.html) [Truyện tranh thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/truyen-tranh-thieu-nhi.html) [Truyện cười thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/truyen-cuoi-thieu-nhi.html) [Truyện thiếu nhi của Trọng Bảo](http://tailieu.vn/tag/truyen-thieu-nhi-cua-trong-bao.html) [Chuyện kể thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/chuyen-ke-thieu-nhi.html) [Truyện trinh thám thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/truyen-trinh-tham-thieu-nhi.html) [Thư viện thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/thu-vien-thieu-nhi.html) [Nghe anh văn](http://tailieu.vn/tag/nghe-anh-van.html) [Dịch anh văn](http://tailieu.vn/tag/dich-anh-van.html) [Luyện anh văn](http://tailieu.vn/tag/luyen-anh-van.html) [Tiếng anh cho thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/tieng-anh-cho-thieu-nhi.html) [Anh ngữ cho thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/anh-ngu-cho-thieu-nhi.html) [Chuyện cổ tích thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/chuyen-co-tich-thieu-nhi.html) [Cổ tích thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/co-tich-thieu-nhi.html) [Ngụ ngôn thiếu nhi](http://tailieu.vn/tag/ngu-ngon-thieu-nhi.html) [Truyện thiếu nhi cổ tích](http://tailieu.vn/tag/truyen-thieu-nhi-co-tich.html)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=7dmrs94be0t21mo6vrnv97i3j1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Kim Tử Long
121
8
Cẩm Tiên-Châu Thanh
4341
Fantastic Drug Store
39620
Vương Linh
681
EXO
20908
Khánh Phong
38959
GOT7
1681
Lý Hải
44701
Free download music player Mp3 - TaiNhacMp3.VN
tai nhac, tải nhạc Mp3 Zing, tải nhạc miễn phí, nghe ca nhạc Mp3 hot, nhac vang chất lượng 128kb, 320kb.

markdown: __Tải nhạc__, __tải nhạc mp3 Zing__, __tải nhạc miễn phí__về cho điện thoại của bạn, __nghe nhạc hot__, __tải nhac miễn phí__online mới nhất chất lượng cao, cập nhật __bảng xếp hạng âm nhạc__nhanh nhất, __lời bài hát__chính xác, thông tin về các __nghệ sĩ âm nhạc__. Tất cả sẽ được **cập nhật liên tục và chính xác nhất.** [TaiNhacMp3.VN](http://tainhacmp3.vn) **TaiNhacMp3.VN - Nghe nhạc Mp3, tải nhạc mp3, tải nhạc miễn phí**

Server: Apache

Cache-Control: max-age=2400, private, must-revalidate


text:
Hotline
Đặt từ 3-4 tuần có hàng
GỌI 09333.22235 để đặt hàng Thời gian làm việc: 9h đến 19h
Trả hàngtrong 2 ngày
Miễn phígiao hàng
Giao hàngnhận tiền
Đảm bảo hàngchính hãng
100% hàngnhập từ mỹ
HOTLINE09333.22235
Lưu ý:
Hàng này không có sẵn, quý khách vui lòng liên hệ để đặt hàng.
Giá này có thể thay đổi tùy thuộc vào giá bán ở Mỹ.
Sau khi xác nhận và đặt cọc thì khoảng từ 3-4 tuần hàng về đến Việt Nam.
TARU

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: viewed=5266; expires=Fri, 17-Feb-2017 01:46:04 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=taru.vn

Cache-Control: private, no-cache, no-store, proxy-revalidate, no-transform

Vary: User-Agent

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Hotline
Đặt từ 3-4 tuần có hàng
GỌI 09333.22235 để đặt hàng Thời gian làm việc: 9h đến 19h
Trả hàngtrong 2 ngày
Miễn phígiao hàng
Giao hàngnhận tiền
Đảm bảo hàngchính hãng
100% hàngnhập từ mỹ
HOTLINE09333.22235
Lưu ý:
Hàng này không có sẵn, quý khách vui lòng liên hệ để đặt hàng.
Giá này có thể thay đổi tùy thuộc vào giá bán ở Mỹ.
Sau khi xác nhận và đặt cọc thì khoảng từ 3-4 tuần hàng về đến Việt Nam.
TARU

Set-Cookie: viewed=5265; expires=Fri, 17-Feb-2017 01:46:56 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=taru.vn


text:
Thiết kế 3D
Diễn đàn này dành cho tất cả mọi người, các bài viết ở đây bất kỳ ai cũng đọc được, không phân biệt thành viên hay không.
Bạn chưa là thành viên. Mời bạn đăng ký để được viết bài và nêu các thắc mắc tại Diễn Đàn. Chúng ta cùng học tập lẫn nhau.
Ai cũng có thể làm thầy, ai cũng là học trò.
Thân
Admin
Thiết kế 3D
Sử dụng các phần mềm thiết kế 3D từ người mới học đến chuyên nghiệp
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thiết kế 3D
::
CHUYÊN NGÀNH REVIT
::
AUTODESK REVIT THEO CHUYÊN ĐỀ
::
Giải đáp thắc mắc trong Revit Architecture
Share
|
lỗi render.khó hiểu!!!!
Tác giả
Thông điệp
phamdancanh
Tổng số bài gửi
:
5
Points
:
12
Reputation
:
1
Join date
:
29/03/2011
Đến từ
:
da nang
Tiêu đề: lỗi render.khó hiểu!!!!
16/5/2011, 22:04
em render xong thấy có vài cái cây khi thiết kế không hiển thị, khi ren xong mới thấy.giờ muốn xóa nó đi cũng không biết cách nào. xin mọi người chỉ giúp. thank trước nha!!!
còn nữa. em thiết kế hồ non bộ. cần mấy viên đá đặt quanh hồ. search trên mạng mãi mà không thấy thư viện đá. liệu có phải tự tạo ra bằng massing không ạ!
lỗi render.khó hiểu!!!!
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Thiết kế 3D
::
CHUYÊN NGÀNH REVIT
::
AUTODESK REVIT THEO CHUYÊN ĐỀ
::
Giải đáp thắc mắc trong Revit Architecture
Thiết kế 3D
::
CHUYÊN NGÀNH REVIT
::
AUTODESK REVIT THEO CHUYÊN ĐỀ
::
Giải đáp thắc mắc trong Revit Architecture
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--THÔNG TIN TỔNG HỢP
|--CHUYÊN NGÀNH REVIT
| |--TIN TỨC REVIT
| |--REVIT CHO NGƯỜI MỚI HỌC
| |--AUTODESK REVIT THEO CHUYÊN ĐỀ
| | |--LẬP TRÌNH API TRONG REVIT
| | |--Giải đáp thắc mắc trong Revit Architecture
| | |--Cửa đi, Cửa sổ, Nội thất, Ngoại thất
| | |--Chuyên đề Cầu thang, Ramp, Lan can
| | |--Chuyên đề mái
| | |--Chuyên đề tường
| | |--Cột, dầm, sàn, trần
| | |--Các bài không theo chuyên đề
| | |--Hồ sơ thiết kế
| | |--Model In-Place, Familes
| | |--Vật liệu, Render
| | |--Mass - hình khối, Mặt bằng công trình
| | |--Các bài tổng hợp của Autodesk Revit
| | |--Thủ thuật trong Revit
| | |--RVT Architectural
| | |--Structure
| | |--MEP
| |
| |--Tài liệu và Videos học tập
| |--Download
|
|--CÁC PHẦN MỀM THIẾT KẾ 3D KHÁC PHỤC VỤ KIẾN TRÚC
| |--Autodesk Ecotect Analysis
| |--ArchiCAD
| |--3DsMax
| |--SketchUp
| |--Lumion
|
|--KẾT CẤU CÔNG TRÌNH
| |--Kết cấu - Xây dựng
| |--Autodesk Robot Structural Analysis
|
|--CÁC PHẦN MỀM THIẾT KẾ CƠ KHÍ 3D
| |--Inventor
| |--Unigraphics NX
| |--SolidWorks
|
|--AUTOCAD
| |--AutoCAD Structural Detailing
| |--AutoCAD MEP
|
|--CÁC PHẦN MỀM 3D KHÁC
|--THIẾT KẾ NHÀ
| |--Kiến trúc & Quy hoạch
| |--Phong Thủy
| |--Thiết kế Ngoại thất
| |--Nội thất
|
|--CÁC CHUYÊN ĐỀ KHÁC
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Thời gian
1000>
Latest topics
»
CÁC BƯỚ C THIẾT KẾ KẾT CẤU BÊ TÔNG CỐT THÉP
Today at 00:56 by
3550
»
Không hiển thị khung Section Box
Yesterday at 22:29 by
hungam
»
Dựng cột trong Revit
4/1/2017, 10:29 by
xvinharch
»
Tạo bảng thống kê cửa đi và cửa sổ chung
3/1/2017, 09:19 by
kt1_ctn
»
Hỏi về cách tạo chữ kiểu đèn led
2/1/2017, 10:05 by
smile113
»
Học Inventor online free của Nguyễn Văn Thiệp - Giới thiệu tổng quát
23/12/2016, 20:01 by
Admin
»
Master Media Academy khai giảng Khóa học Photoshop Marketing Online
23/12/2016, 20:00 by
Admin
»
Hướng dẫn tạo mẫu thư viện cửa sổ góc tường trong Revit 2013
23/12/2016, 19:59 by
Admin
»
Làm thế nào để xuất hiện lại thanh phương án options bar ?
23/12/2016, 19:57 by
Admin
Most Viewed Topics
Download thư viện Revit
Bộ thư viện đồ sộ tha hồ download Free
Vài thủ thuật tạo cầu thang trong Revit 2011
Cách cài đặt và Download Inventor 2011
Tài liệu vray trong SketchUp bằng tiếng Việt
Bộ sưu tập khổng lồ các loại ĐỒ ÁN chuyên ngành Xây Dựng
Dựng hình 3D trong SketchUp từ MB-MĐ AutoCAD
Download Revit Structure 2009
Hướng dẫn cài đặt Revit Architecture 2013
Sách học Revit 2014-2015-2016 Tiếng Việt của Nguyễn văn Thiệp
Các trang Tham khảo
andekan.com
Revitit.com
arcat.com
aectechtalk.wordpress.com
tcf.com
revit.blogspot.com
blogs.rand.com
revitzone.com
bimopedia.com
revitcity.com - Download thư viện
onlinerevit.com/
Videos học Revit Trực tuyến - revittutorialsonline
Top posters
Admin
(1604)
APPLICADVIETNAM
(48)
co1972nguyen
(44)
npphilong
(43)
giatour
(32)
Mr.Pham
(27)
HungKts1079
(25)
hungam
(24)
viethai
(24)
Inet_media
(22)
Thống Kê
Hiện có
12
người đang truy cập Diễn Đàn, gồm:
0
Thành viên,
0
Thành viên ẩn danh và
12
Khách viếng thăm :: 2 Bots
Không
[
View the whole list
]
Số người truy cập cùng lúc nhiều nhất là
81
người, vào ngày 28/9/2016, 21:31
Statistics
Diễn Đàn hiện có
10050
thành viên
Chúng ta cùng chào mừng thành viên mới đăng ký:
congly3339
Tổng số bài viết đã gửi vào diễn đàn là
3838
in
1404
subjects
Social bookmarking
Bookmark and share the address of
th3d
on your social bookmarking website
Bookmark and share the address of
Thiết kế 3D
on your social bookmarking website
feeds
Online
Please do not change this code for a perfect fonctionality of your counter
promotion and affiliation
free counter
Khách thăm
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Sosblogs

markdown:
|Thiết kế 3D|
|Diễn đàn này dành cho tất cả mọi người, các bài viết ở đây bất kỳ ai cũng đọc được, không phân biệt thành viên hay không.|
Bạn chưa là thành viên. Mời bạn đăng ký để được viết bài và nêu các thắc mắc tại Diễn Đàn. Chúng ta cùng học tập lẫn nhau.
Ai cũng có thể làm thầy, ai cũng là học trò.
Thân
Admin
Thiết kế 3D
Sử dụng các phần mềm thiết kế 3D từ người mới học đến chuyên nghiệp
![]()
![]()
![]()

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


text:
Xem bói, tử vi
Xem bói, tử vi tết Quý Tỵ 2013 tuổi Giáp Dần 1974
Biện giải:
Tết Nguyên đán là dịp lễ quan trọng nhất trong văn hóa của người Việt. Khi Tết đến xuân về, mọi người thường tiến hành nhiều công việc như cúng gia tiên, trừ tịch, khai xuân, xông đất, mừng tuổi, khai trương,... hầu cầu mong một năm mới với nhiều sức khỏe, hạnh phúc, của cải dồi dào. Chính vì lẽ đó, việc lựa chọn người xông đất, ngày giờ xuất hành, hướng xuất hành, ngày giờ khai trương, mở cửa trở nên hết sức quan trọng trong tín ngưỡng người Việt.
1. Chọn người xông đất:
Tục lệ xông đất đã có lâu đời ở Việt Nam. Ngay sau thời khắc giao thừa, bất cứ người nào bước từ ngoài vào nhà với lời chúc năm mới được coi là đã xông đất cho gia chủ. Cho nên cứ cuối năm, mọi người cố ý tìm xem những người trong bà con hay láng giềng có tính vui vẻ, linh hoạt, đạo đức và thành công để nhờ sang thăm, hầu cho mọi việc trong năm của chủ nhà cũng được trôi chảy thông suốt.
Gia chủ sinh năm Giáp Dần, nên chọn người xông đất theo hướng dẫn sau:
- Tuổi xông đất tốt nhất: 1959 (Kỷ Hợi);
- Tuổi xông đất tương đối tốt: 1934 (Giáp Tuất); 1935 (Ất Hợi); 1942 (Nhâm Ngọ); 1946 (Bính Tuất); 1947 (Đinh Hợi); 1954 (Giáp Ngọ); 1959 (Kỷ Hợi); 1966 (Bính Ngọ); 1971 (Tân Hợi); 1982 (Nhâm Tuất); 1983 (Quý Hợi); 1994 (Giáp Tuất); 1995 (Ất Hợi); 2002 (Nhâm Ngọ); 2006 (Bính Tuất); 2007 (Đinh Hợi);
- Tuổi tuyệt đối kỵ xông đất: 1932 (Nhâm Thân); 1944 (Giáp Thân); 1956 (Bính Thân); 1968 (Mậu Thân); 1980 (Canh Thân); 1992 (Nhâm Thân); 2004 (Giáp Thân);
- Đặc biệt kỵ nhất các tuổi: 1968 (Mậu Thân); 1980 (Canh Thân);
- Các tuổi còn lại xông đất cũng được, không tốt cũng không xấu.
2. Chọn ngày giờ xuất hành, ngày giờ khai trương mở hàng:
Xuất hành là lần đi ra khỏi nhà đầu tiên trong năm, thường được thực hiện vào ngày tốt đầu tiên của năm mới để đi tìm may mắn cho bản thân và gia đình. Trước khi xuất hành, người ta phải chọn ngày Hoàng đạo, giờ Hoàng đạo và các phương hướng tốt để mong gặp được các quý thần, tài thần, hỉ thần...
Mùng 1 Tết (Ngày Đinh Mùi 10/2/2013):
Là ngày: Hoàng Đạo (Ngọc Đường)
Tiết: Lập xuân - Trực: Chấp (Bình)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); ;
Cát tinh: Thiên đức;Tam hợp;
Hung tinh: Đại hao;Tử khí;Quan phù;Hoả tai;
Giờ hoàng đạo: Tuất (19 - 21h); Hợi (21 - 23h); Dần (3 - 5h); Mão (5 - 7h); Tỵ (9 - 11h); Thân (15 - 17h);
Mùng 2 Tết (Ngày Mậu Thân 11/2/2013):
Là ngày: Hắc Đạo (Thiên Lao)
Tiết: Lập xuân - Trực: Phá (Hung)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); ;
Cát tinh: Thiên giải;Thiên quí;Lộc mã;Giải thần;
Hung tinh:
Giờ hoàng đạo: Tý (23 - 1h); Sửu (1 - 3h); Thìn (7 - 9h); Tỵ (9 - 11h); Mùi (13 - 15h); Tuất (19 - 21h);
Mùng 3 Tết (Ngày Kỷ Dậu 12/2/2013):
Là ngày: Hắc Đạo (Huyền Vũ)
Tiết: Lập xuân - Trực: Nguy (Hung)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); Can chi xung mệnh tháng (hung); ;
Cát tinh: Thiên thành;
Hung tinh: Địa hoả;
Giờ hoàng đạo: Dần (3 - 5h); Mão (5 - 7h); Ngọ (11 - 13h); Mùi (13 - 15h); Dậu (17 - 19h); Tý (23 - 1h);
Mùng 4 Tết (Ngày Canh Tuất 13/2/2013):
Là ngày: Hoàng Đạo (Tư Mệnh)
Tiết: Lập xuân - Trực: Thành (Cát)
Thoa nhật (chi sinh can - tiểu cát); ;
Cát tinh: Nguyệt đức;
Hung tinh: Nguyệt phá;
Giờ hoàng đạo: Thìn (7 - 9h); Tỵ (9 - 11h); Thân (15 - 17h); Dậu (17 - 19h); Hợi (21 - 23h); Dần (3 - 5h);
Mùng 5 Tết (Ngày Tân Hợi 14/2/2013):
Là ngày: Hắc Đạo (Câu Trần)
Tiết: Lập xuân - Trực: Thu (Bình)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); ; Nguyệt Kỵ;
Cát tinh: Thiên hỷ;
Hung tinh: Thổ cấm;Cô thần;Trùng phục;
Giờ hoàng đạo: Ngọ (11 - 13h); Mùi (13 - 15h); Tuất (19 - 21h); Hợi (21 - 23h); Sửu (1 - 3h); Thìn (7 - 9h);
Nên chọn các ngày Hoàng Đạo, tránh ngày Hắc Đạo. Thứ nữa nên chọn các ngày có Trực Cát, tránh Trực Hung, chọn ngày Bảo Nhật, tránh ngày Nguyệt Kỵ, Phạt Nhật,... Tiếp đó xét đến các cát tinh, hung tinh. Nên chọn ngày nào có nhiều sao tốt, ít sao xấu chiếu. Đặc biệt lưu ý cặp sao Trùng Phục, Trùng Tang rất xấu. Sau khi cân nhắc tổng thể các yếu tố ta có thể tìm được ngày xuất hành tốt nhất có thể được (lưu ý không thể có ngày tuyệt đối tốt, chỉ nên chọn ngày tốt nhất trong khả năng có thể thôi).
Sau khi chọn ngày ta chọn tiếp đến giờ tốt. Giờ tốt là các giờ Hoàng Đạo theo ngày tương ứng ở trên.
Tương tự như việc chọn ngày xuất hành, đầu Xuân, nhằm vào ngày tốt, giờ tốt, người có chức tước thì khai ấn, học trò khai bút, nhà nông khai canh, người buôn bán thì khai trương, mở hàng, hầu mong công việc tiến triển thuận lợi trong suốt cả năm. Việc chọn giờ khai trương mở hàng cũng tương tự như việc chọn ngày xuất hành ở trên.
3. Chọn hướng xuất hành:
Để chọn hướng xuất hành, cần tìm hướng có Hỷ Thần hoặc Tài Thần, tránh Hạc Thần. Ba loại thần sát chỉ phương hướng đó thay đổi hướng theo ngày can chi cả năm.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 1 Tết, nên xuất hành theo hướng Đông (Tài Thần) hoặc hướng Nam (Hỷ Thần). Vào ngày này Hạc Thần ở trên trời nên không cần quan tâm.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 2 Tết, nên xuất hành theo hướng Bắc (Tài Thần) hoặc hướng Đông Nam (Hỷ Thần). Vào ngày này Hạc Thần ở trên trời nên không cần quan tâm.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 3 Tết, nên xuất hành theo hướng Nam (Tài Thần). Hướng Đông Bắc được Hỷ Thần đóng là tốt nhưng cũng là hướng có Hạc Thần (xấu), nên tốt xấu trung hòa chỉ là bình thường.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 4 Tết, nên xuất hành theo hướng Tây Nam (Tài Thần) hoặc hướng Tây Bắc (Hỷ Thần). Tránh hướng Đông Bắc (Hạc Thần) là hướng xấu.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 5 Tết, nên xuất hành theo hướng Tây Nam (Tài Thần) hoặc hướng Tây Nam (Hỷ Thần). Tránh hướng Đông Bắc (Hạc Thần) là hướng xấu.
Bài liên quan
Cùng chuyên mục
- Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(23/11)
- Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(22/11)
- Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(21/11)
- Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(20/11)
- Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(19/11)
- Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(18/11)
- Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(17/11)
- Xem tất cả »

markdown:
#### Xem bói, tử vi
#### Xem bói, tử vi tết Quý Tỵ 2013 tuổi Giáp Dần 1974
[admin »](http://thuatphongthuy.org/nguoi-dang/admin) **Biện giải:**
Tết Nguyên đán là dịp lễ quan trọng nhất trong văn hóa của người Việt. Khi Tết đến xuân về, mọi người thường tiến hành nhiều công việc như cúng gia tiên, trừ tịch, khai xuân, xông đất, mừng tuổi, khai trương,... hầu cầu mong một năm mới với nhiều sức khỏe, hạnh phúc, của cải dồi dào. Chính vì lẽ đó, việc lựa chọn người xông đất, ngày giờ xuất hành, hướng xuất hành, ngày giờ khai trương, mở cửa trở nên hết sức quan trọng trong tín ngưỡng người Việt.
__1. Chọn người xông đất:__
Tục lệ xông đất đã có lâu đời ở Việt Nam. Ngay sau thời khắc giao thừa, bất cứ người nào bước từ ngoài vào nhà với lời chúc năm mới được coi là đã xông đất cho gia chủ. Cho nên cứ cuối năm, mọi người cố ý tìm xem những người trong bà con hay láng giềng có tính vui vẻ, linh hoạt, đạo đức và thành công để nhờ sang thăm, hầu cho mọi việc trong năm của chủ nhà cũng được trôi chảy thông suốt.
Gia chủ sinh năm Giáp Dần, nên chọn người xông đất theo hướng dẫn sau:
- Tuổi xông đất tốt nhất: 1959 (Kỷ Hợi);
- Tuổi xông đất tương đối tốt: 1934 (Giáp Tuất); 1935 (Ất Hợi); 1942 (Nhâm Ngọ); 1946 (Bính Tuất); 1947 (Đinh Hợi); 1954 (Giáp Ngọ); 1959 (Kỷ Hợi); 1966 (Bính Ngọ); 1971 (Tân Hợi); 1982 (Nhâm Tuất); 1983 (Quý Hợi); 1994 (Giáp Tuất); 1995 (Ất Hợi); 2002 (Nhâm Ngọ); 2006 (Bính Tuất); 2007 (Đinh Hợi);
- Tuổi tuyệt đối kỵ xông đất: 1932 (Nhâm Thân); 1944 (Giáp Thân); 1956 (Bính Thân); 1968 (Mậu Thân); 1980 (Canh Thân); 1992 (Nhâm Thân); 2004 (Giáp Thân);
- Đặc biệt kỵ nhất các tuổi: 1968 (Mậu Thân); 1980 (Canh Thân);
- Các tuổi còn lại xông đất cũng được, không tốt cũng không xấu.
__2. Chọn ngày giờ xuất hành, ngày giờ khai trương mở hàng:__
Xuất hành là lần đi ra khỏi nhà đầu tiên trong năm, thường được thực hiện vào ngày tốt đầu tiên của năm mới để đi tìm may mắn cho bản thân và gia đình. Trước khi xuất hành, người ta phải chọn ngày Hoàng đạo, giờ Hoàng đạo và các phương hướng tốt để mong gặp được các quý thần, tài thần, hỉ thần...
**Mùng 1 Tết** (Ngày Đinh Mùi 10/2/2013):
Là ngày: Hoàng Đạo (Ngọc Đường)
Tiết: Lập xuân - Trực: Chấp (Bình)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); ;
Cát tinh: Thiên đức;Tam hợp;
Hung tinh: Đại hao;Tử khí;Quan phù;Hoả tai;
Giờ hoàng đạo: Tuất (19 - 21h); Hợi (21 - 23h); Dần (3 - 5h); Mão (5 - 7h); Tỵ (9 - 11h); Thân (15 - 17h);
**Mùng 2 Tết** (Ngày Mậu Thân 11/2/2013):
Là ngày: Hắc Đạo (Thiên Lao)
Tiết: Lập xuân - Trực: Phá (Hung)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); ;
Cát tinh: Thiên giải;Thiên quí;Lộc mã;Giải thần;
Hung tinh:
Giờ hoàng đạo: Tý (23 - 1h); Sửu (1 - 3h); Thìn (7 - 9h); Tỵ (9 - 11h); Mùi (13 - 15h); Tuất (19 - 21h);
**Mùng 3 Tết** (Ngày Kỷ Dậu 12/2/2013):
Là ngày: Hắc Đạo (Huyền Vũ)
Tiết: Lập xuân - Trực: Nguy (Hung)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); Can chi xung mệnh tháng (hung); ;
Cát tinh: Thiên thành;
Hung tinh: Địa hoả;
Giờ hoàng đạo: Dần (3 - 5h); Mão (5 - 7h); Ngọ (11 - 13h); Mùi (13 - 15h); Dậu (17 - 19h); Tý (23 - 1h);
**Mùng 4 Tết** (Ngày Canh Tuất 13/2/2013):
Là ngày: Hoàng Đạo (Tư Mệnh)
Tiết: Lập xuân - Trực: Thành (Cát)
Thoa nhật (chi sinh can - tiểu cát); ;
Cát tinh: Nguyệt đức;
Hung tinh: Nguyệt phá;
Giờ hoàng đạo: Thìn (7 - 9h); Tỵ (9 - 11h); Thân (15 - 17h); Dậu (17 - 19h); Hợi (21 - 23h); Dần (3 - 5h);
**Mùng 5 Tết** (Ngày Tân Hợi 14/2/2013):
Là ngày: Hắc Đạo (Câu Trần)
Tiết: Lập xuân - Trực: Thu (Bình)
Bảo nhật (can sinh chi - đại cát); ; Nguyệt Kỵ;
Cát tinh: Thiên hỷ;
Hung tinh: Thổ cấm;Cô thần;Trùng phục;
Giờ hoàng đạo: Ngọ (11 - 13h); Mùi (13 - 15h); Tuất (19 - 21h); Hợi (21 - 23h); Sửu (1 - 3h); Thìn (7 - 9h);
Nên chọn các ngày Hoàng Đạo, tránh ngày Hắc Đạo. Thứ nữa nên chọn các ngày có Trực Cát, tránh Trực Hung, chọn ngày Bảo Nhật, tránh ngày Nguyệt Kỵ, Phạt Nhật,... Tiếp đó xét đến các cát tinh, hung tinh. Nên chọn ngày nào có nhiều sao tốt, ít sao xấu chiếu. Đặc biệt lưu ý cặp sao Trùng Phục, Trùng Tang rất xấu. Sau khi cân nhắc tổng thể các yếu tố ta có thể tìm được ngày xuất hành tốt nhất có thể được (lưu ý không thể có ngày tuyệt đối tốt, chỉ nên chọn ngày tốt nhất trong khả năng có thể thôi).
Sau khi chọn ngày ta chọn tiếp đến giờ tốt. Giờ tốt là các giờ Hoàng Đạo theo ngày tương ứng ở trên.
Tương tự như việc chọn ngày xuất hành, đầu Xuân, nhằm vào ngày tốt, giờ tốt, người có chức tước thì khai ấn, học trò khai bút, nhà nông khai canh, người buôn bán thì khai trương, mở hàng, hầu mong công việc tiến triển thuận lợi trong suốt cả năm. Việc chọn giờ khai trương mở hàng cũng tương tự như việc chọn ngày xuất hành ở trên.
__3. Chọn hướng xuất hành:__
Để chọn hướng xuất hành, cần tìm hướng có Hỷ Thần hoặc Tài Thần, tránh Hạc Thần. Ba loại thần sát chỉ phương hướng đó thay đổi hướng theo ngày can chi cả năm.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 1 Tết, nên xuất hành theo hướng Đông (Tài Thần) hoặc hướng Nam (Hỷ Thần). Vào ngày này Hạc Thần ở trên trời nên không cần quan tâm.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 2 Tết, nên xuất hành theo hướng Bắc (Tài Thần) hoặc hướng Đông Nam (Hỷ Thần). Vào ngày này Hạc Thần ở trên trời nên không cần quan tâm.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 3 Tết, nên xuất hành theo hướng Nam (Tài Thần). Hướng Đông Bắc được Hỷ Thần đóng là tốt nhưng cũng là hướng có Hạc Thần (xấu), nên tốt xấu trung hòa chỉ là bình thường.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 4 Tết, nên xuất hành theo hướng Tây Nam (Tài Thần) hoặc hướng Tây Bắc (Hỷ Thần). Tránh hướng Đông Bắc (Hạc Thần) là hướng xấu.
Nếu xuất hành vào ngày mùng 5 Tết, nên xuất hành theo hướng Tây Nam (Tài Thần) hoặc hướng Tây Nam (Hỷ Thần). Tránh hướng Đông Bắc (Hạc Thần) là hướng xấu.
*Nguồn:*
#### Bài liên quan
#### Cùng chuyên mục
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(23/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-915-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132311.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(22/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-914-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132211.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(21/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-913-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132111.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(20/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-912-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132011.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(19/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-911-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20131911.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(18/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-910-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20131811.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(17/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-909-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20131711.html) [Xem tất cả »](danh-sach/92/xem-boi-tu-vi.html)

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Các gói dịch vụ
Giới thiệu
Hướng dẫn
Liên hệ
Sitemap
Đăng ký
Đăng nhập
Đăng nhập vào tài khoản
Quên mật khẩu?
Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản?
Đăng ký
"Không Ai Được Quyền Không Biết Pháp Luật"
Tra Cứu Pháp Luật
Thời Sự Pháp Luật
Ngân Hàng Pháp Luật
L
aw
N
et
Trang chủ
Tra Cứu Pháp Luật
Thời Sự Pháp Luật
Ngân Hàng Pháp Luật
L
aw
N
et
Các gói dịch vụ
Giới thiệu
Hướng dẫn
Liên hệ
Sitemap
Công văn
Công văn 2580/TCHQ-KTTT của Tổng cục Hải quan năm 2007
Lưu trữ
Thông báo
Facebook
Google
TRA CỨU VĂN BẢN
Từ khoá:
Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn
Tất cả nội dung
Văn bản
Công Văn
TCVN
Dự thảo
Tra cứu
Tra cứu nhanh:
Mới bị Sửa đổi bổ sung
Mới được hướng dẫn
Thời điểm áp dụng
Tình trạng hiệu lực
Tên thành viên
Mật khẩu
Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản?
Đăng ký ngay
Công văn số 2580/TCHQ-KTTT của Tổng cục Hải quan về việc xử lý thuế nhập khẩu nội địa hóa 2001
Bản Tiếng Việt
Lược Đồ
Tải về
Trích lược
Số hiệu:
2580/TCHQ-KTTT
Loại văn bản:
Công văn
Nơi ban hành:
Tổng cục Hải quan
Người ký:
Đặng Thị Bình An
Ngày ban hành:
14/05/2007
Ngày hiệu lực:
Đã biết
Ngày công báo:
Đang cập nhật
Số công báo:
Đang cập nhật
Tình trạng:
Đã biết
51
Bản Tiếng Việt
Lược đồ
Tải về
Trích lược
Văn bản song ngữ
So sánh văn bản thay thế
×
Thông báo
Thông báo
Đóng lại
Bạn phải đăng nhập để sử dụng những tiện ích của
ThuKy
Luat
.vn
×
Nhập thông tin thành viên
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Đăng nhập
Quên mật khẩu?
Đăng ký tại đây nếu chưa có tài khoản
Hỗ trợ Yahoo
Hỗ trợ Skype
Thắc mắc _ góp ý
(08) 3620.1888
_
0968.22.88.66

markdown:
Từ khoá:
* Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn*
|
|Số hiệu: |2580/TCHQ-KTTT||
|Loại văn bản: |Công văn|
|
|Nơi ban hành: |Tổng cục Hải quan||
|Người ký: |Đặng Thị Bình An|
|
|Ngày ban hành: |14/05/2007||
|Ngày hiệu lực:
|
|
51

Cache-Control: private

Set-Cookie: thukyluat.vn=; domain=thukyluat.vn; expires=Mon, 11-Oct-1999 17:00:00 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Các gói dịch vụ
Giới thiệu
Hướng dẫn
Liên hệ
Sitemap
Đăng ký
Đăng nhập
Đăng nhập vào tài khoản
Quên mật khẩu?
Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản?
Đăng ký
"Không Ai Được Quyền Không Biết Pháp Luật"
Tra Cứu Pháp Luật
Thời Sự Pháp Luật
Ngân Hàng Pháp Luật
L
aw
N
et
Trang chủ
Tra Cứu Pháp Luật
Thời Sự Pháp Luật
Ngân Hàng Pháp Luật
L
aw
N
et
Các gói dịch vụ
Giới thiệu
Hướng dẫn
Liên hệ
Sitemap
Công văn
Công văn 3175/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế năm 2006
Lưu trữ
Thông báo
Facebook
Google
TRA CỨU VĂN BẢN
Từ khoá:
Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn
Tất cả nội dung
Văn bản
Công Văn
TCVN
Dự thảo
Tra cứu
Tra cứu nhanh:
Mới bị Sửa đổi bổ sung
Mới được hướng dẫn
Thời điểm áp dụng
Tình trạng hiệu lực
Tên thành viên
Mật khẩu
Đăng nhập
Bạn chưa có tài khoản?
Đăng ký ngay
Công văn số 3175/TCT-ĐTNN của Tổng cục Thuế về việc doanh thu tính thuế giá trị gia tăng đối với trường hợp thu tiền "đặt cọc" từ khách hàng mua nhà của các Doanh nghiệp được phép kinh doanh nhà (xây nhà để bán)
Bản Tiếng Việt
Lược Đồ
Tải về
Trích lược
Số hiệu:
3175/TCT-ĐTNN
Loại văn bản:
Công văn
Nơi ban hành:
Tổng cục Thuế
Người ký:
Phạm Văn Huyến
Ngày ban hành:
28/08/2006
Ngày hiệu lực:
Đã biết
Ngày công báo:
Đang cập nhật
Số công báo:
Đang cập nhật
Tình trạng:
Đã biết
135
Bản Tiếng Việt
Lược đồ
Tải về
Trích lược
Văn bản song ngữ
So sánh văn bản thay thế
×
Thông báo
Thông báo
Đóng lại
Bạn phải đăng nhập để sử dụng những tiện ích của
ThuKy
Luat
.vn
×
Nhập thông tin thành viên
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Đăng nhập
Quên mật khẩu?
Đăng ký tại đây nếu chưa có tài khoản
Hỗ trợ Yahoo
Hỗ trợ Skype
Thắc mắc _ góp ý
(08) 3620.1888
_
0968.22.88.66

markdown:
Từ khoá:
* Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn*
|
|Số hiệu: |3175/TCT-ĐTNN||
|Loại văn bản: |Công văn|
|
|Nơi ban hành: |Tổng cục Thuế||
|Người ký: |Phạm Văn Huyến|
|
|Ngày ban hành: |28/08/2006||
|Ngày hiệu lực:
|
|
135