markdown:
# Không Phải Ném Đá Đâu..!
Thảo luận trong '
[GÓP Ý - KIẾN NGHỊ](forums/gop-y-kien-nghi.3/)' bắt đầu bởi [bacnongdan](members/bacnongdan.63478/), [30 Tháng bảy 2014](threads/khong-phai-nem-da-dau.55053/).
1 Trả lời, 475 Đọc
Bài viết tương tự
|Tiêu đề||Date|
|
|
Thảo luận trong '
[GÓP Ý - KIẾN NGHỊ](forums/gop-y-kien-nghi.3/)' bắt đầu bởi [bacnongdan](members/bacnongdan.63478/), [30 Tháng bảy 2014](threads/khong-phai-nem-da-dau.55053/).
1 Trả lời, 475 Đọc
|Tiêu đề||Date|
|
|


markdown:
# MIỀN BẮC Lợi Ích Của Việc Trị Liệu Bằng Đá Muối
Thảo luận trong '
[Dịch vụ làm đẹp - sức khỏe](forums/dich-vu-lam-dep-suc-khoe.170/)' bắt đầu bởi [qatgroup](members/qatgroup.61480/), [11 Tháng bảy 2014](threads/loi-ich-cua-viec-tri-lieu-bang-da-muoi.52945/).
0 Trả lời, 326 Đọc
Bài viết tương tự
|Tiêu đề||Date|
|
|
Thảo luận trong '
[Dịch vụ làm đẹp - sức khỏe](forums/dich-vu-lam-dep-suc-khoe.170/)' bắt đầu bởi [qatgroup](members/qatgroup.61480/), [11 Tháng bảy 2014](threads/loi-ich-cua-viec-tri-lieu-bang-da-muoi.52945/).
0 Trả lời, 326 Đọc
|Tiêu đề||Date|
|
|

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-control: private, max-age=0

Connection: close

Server: Apache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
![ Nhờ đoạt 4 HCV Olympic, Simone Biles đã gặp được ‘soái ca’ trong mộng ](http://static.plo.vn/w653/Uploaded/xuanhuy/2016_08_19/Zac-Simone-Biles/zac-efron-simone-biles-cover.jpg)
Ngày hôm qua, khi đoạt chiếc HCV thứ tư trong tổng số năm huy chương tại kỳ thế vận hội đầu tiên của mình, nữ VĐV thể dục dụng cụ Simone Biles đã chia sẻ một niềm vui gây bất ngờ cho khán giả quê nhà khi đăng bức ảnh nam diễn viên Zac Efron hôn cô trên trang cá nhân đồng thời ghi chú thích “Anh hôn lên má tôi” và sau đó là “bay trên chín tầng mây”.
*Nam diễn viên Zac Efron
*
Theo chia sẻ của nữ VĐV nhỏ bé này thì ngôi sao của loạt phim dành cho teen đình đám
*High School Musical*
*Simone Biles và nụ hôn với thần tượng *
Simone Biles là VĐV được quan tâm nhiều nhất trong đoàn thể thao Mỹ cùng với kình ngư Michael Phelps bởi thành tích đáng gờm và một hoàn cảnh đặc biệt. Không chỉ nhỏ nhắn (chỉ cao 1,42 m), Simone còn đi vào lịch sử môn TDDC Mỹ khi đoạt 4 HCV và 1 HCĐ trong một kỳ thế vận hội lần đầu tham gia.
Bên cạnh thành tích đáng mơ ước, Simone Biles được nhắc đến với nghị lực phi thường. Năm năm tuổi, cô và em gái phải đã sống trong cô nhi viện vì cha mẹ cô không được quyền nuôi cả hai do nghiện rượu và ma túy. Đến năm sáu tuổi, Simone được ông bà ngoại mang về nuôi và chính ông bà ngoại của Simone đã phát hiện năng khiếu thể thao của cô bé và đã cho cô theo bộ môn này. Simone rất yêu quý ông bà ngoại và thường xem ông bà là cha mẹ của mình.
*Simone Biles như không tin vào mắt mình khi thấy Zac xuất hiện
*
*Cô đã ôm chầm thần tượng của mình trong sự vui mừng tột độ
*
*Zac cũng bày tỏ sự ngưỡng mộ với cô gái vàng nước Mỹ
*
*Zac Efron *chụp ảnh cùng đội TDDC Mỹ.
*Simone Biles thường chia sẻ hình ảnh yêu mến của cô đối với thần tượng* **ANH TRẦN**

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=lKtg2VWVeIXmi5oTAMor71bOY88LI4ytxLRKxQAS8ijcaLPogWMjvv-N8gJtoFfwz7KXDa-EUTsChH11KXffhEbUiqFLSioT3NUBFG7jsGOFAYGuNl9kFfpLicKoFHK_qWKPHqzLJJg9ys735qHqNw2; domain=plo.vn; expires=Tue, 28-Mar-2017 12:34:30 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache11-01


markdown:
![ Học sinh mê mẩn nghe hát chèo, đờn ca tài tử](http://static.plo.vn/w653/Uploaded/phamanh/2016_11_14/hoc-sinh-am-nhac-truyen-thong_12_YKOS_thumb.jpg)
Đây cũng là hoạt động trải nghiệm giờ học liên môn ngữ văn-lịch sử. Chương trình được xây dựng trên cơ sở bài học “Ca dao than thân, yêu thương tình nghĩa” (môn ngữ văn) và “Văn hóa dân tộc và văn hóa dân gian” (môn lịch sử) của chương trình lớp 10.
*Các tấm pano được thiết kế công phu về từng loại hình âm nhạc để phục vụ cho ngày hội.*
Tại đây, với bốn phòng trải nghiệm, các em được nghe giới thiệu, thực hành sử dụng các loại nhạc cụ âm nhạc dân tộc. Đồng thời được thưởng thức, cảm nhận các tiết mục về ca Huế, chèo, đờn ca tài tử, âm nhạc Tây Nguyên do đoàn nghệ sĩ đến từ Nhạc viện TP.HCM thể hiện.
*Các nghệ sĩ đang giới thiệu về loại hình đờn ca tài tử Nam Bộ cho các em.*
*Phòng hát chèo.*
*Tại phòng ca Huế.*
*Các em trải nghiệm tại phòng âm nhạc dân tộc Cao Nguyên.*
*Học sinh mê mẩn lắng nghe các nghệ sĩ hát.*
Mỗi khi giọng hát các nghệ sĩ vang lên, các em liền vỗ tay cổ vũ đầy thích thú. Vì HS đông nên trường phải tổ chức cả ngày và chia làm nhiều đợt để HS được trải nghiệm hết các loại hình ở mỗi phòng, mỗi đợt chừng 15 phút nhưng đợt nào cũng đông đúc vì em nào cũng muốn vào xem và nghe các nghệ sĩ hát.
Em Nguyễn Thị Thu Hằng cho biết em đã được học lý thuyết về âm nhạc truyền thống ở lớp rồi nhưng khi nghe và chứng kiến tận mắt bên ngoài thì em mới hiểu từng loại hình khác nhau thế nào, hiểu hơn các nhạc cụ và nguồn gốc các loại hình âm nhạc. Các cô chú nghệ sĩ hát hay quá khiến em đi hết bốn phòng rồi nhưng vẫn xin phép các thầy cô đi lại để được nghe nhiều hơn.
Ngoài ra, các em còn được tham gia các trò chơi dân gian gắn với âm nhạc dân tộc như nhảy sạp, hát bài chòi... dưới sân trường.
*Các nghệ sĩ trình bày từng dòng nhạc cho các em nghe dưới sân trường.*
*Thích thú khi được thực hành các nhạc cụ dưới sự hướng dẫn của các nghệ sĩ.*
*Đố vui về âm nhạc dân tộc.*
*Em nào cũng hào hứng muốn tham gia.*
Được biết đây là lần đầu tiên nhà trường tổ chức hoạt động này với quy mô toàn trường. Không chỉ cung cấp cho HS những kiến thức liên môn về ngữ văn và lịch sử, mà còn trang bị cho các em những hiểu biết cơ bản, bổ ích và trải nghiệm thực tế về âm nhạc truyền thống Việt Nam. Từ đó, học sinh sẽ có những khái niệm cơ bản về mối quan hệ giữa ca dao, dân ca và văn hóa truyền thống. Đồng thời giáo dục cho học sinh ý thức giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc.
**PHẠM ANH**

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=R_QMKC3uEi6YpOvdi1_Q3RiUXw2z8oKhLheIuxlbxDXh0ZF5sQuV9DB0Xp4JKXt200RB1CS0rcs7Nzg5U7edS_bqKZDGD8FoU6GoCfCmf-h-cVdsI8jif0JT0TtpHvNbEXl3YX8oEzMLoTsjK2g6_g2; domain=plo.vn; expires=Tue, 28-Mar-2017 12:48:08 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
# Lương 7 triệu, tôi vẫn rủng rỉnh du lịch châu Âu
Mức lương 7 triệu đồng/tháng, tôi sống tốt ở thành phố đắt đỏ, vẫn tiết kiệm được 250 triệu đồng và rủng rỉnh tiền để đi du lịch châu Âu.
Đi làm được 6 năm, đến nay tôi đã tiết kiệm được 250 triệu, đó là chưa kể đến chuyến du lịch châu Âu, cũng tiêu tốn của tôi một khoản kha khá, khoảng 70 triệu đồng. Điều này nghe có vẻ bất khả thi trong ý nghĩ của nhiều người, nhưng với tôi, đó không phải là điều quá khó khăn.
Tôi cũng không phải người sống quá tiết kiệm, thậm chí tôi còn cho rằng mình chi tiêu khá “phóng tay”. Thỉnh thoảng tôi lại “mạnh dạn” chi cho những món đồ yêu thích lên tới cả tiền triệu, song vì khéo chi tiêu và có kế hoạch tiêu tiền cụ thể nên tôi vẫn có thể nuông chiều những sở thích đôi khi khá xa xỉ của bản thân.
Ngoài tiền lương chính 7 triệu/tháng, tôi còn làm thêm, số tiền này chỉ vào khoảng 2-3 triệu/tháng, chỉ đủ để trả tiền nhà, tiền điện nước (tôi sống chung với 2 cô bạn để chia sẻ tiền thuê nhà) và ăn uống hàng ngày. Sau khi trừ hết các khoản, tính ra mỗi tháng tôi để ra được 4 triệu đồng. Ngoài việc mua sắm lặt vặt, thỉnh thoảng gửi tiền về giúp đỡ gia đình, mua quà cho bố mẹ, họ hàng, tôi có 250 triệu trong tài khoản.
Với số tiền này, tôi đã dành một phần, là 70 triệu để thỏa mãn ước mơ lớn của đời mình: du lịch tới châu Âu một chuyến.
*Cánh đồng hoa oải hương.*
Tôi đi châu Âu vào tháng 7/2015, khi tỉ giá Euro đang là 1Euro = 24.253 VND. Như vậy, với 70 triệu, tôi đã có gần 2.900 Euro. Số tiền này chủ yếu để dành cho việc đi lại, di chuyển giữa các quốc gia và sinh hoạt. Điểm đến của tôi là Pháp, Italia, Tây Ban Nha và Hi Lạp - 4 đất nước với vô vàn điểm du lịch nổi tiếng. Tôi di chuyển chủ yếu bằng phương tiện công cộng: xe bus, tàu điện ngầm. Những điểm đến của tôi cũng khá chọn lọc và điển hình cho mỗi quốc gia.
*Thành phố cảng Marseille xinh đẹp.*
Như ở Pháp, tôi đã đi thăm những cánh đồng oải hương, vườn nho và những ngôi làng cổ ở miền Nam, cảng biển Marseille, leo núi Canlanques, tất nhiên là sau khi đã ở cả vài tuần lễ ở Paris hoa lệ để thăm bảo tàng Louvre, tháp Eiffel và dạo bộ dọc theo bờ sông Seine thơ mộng. Tôi cũng không quên thưởng thức món hàu và vẹm xanh nổi tiếng.
Còn ở Italia, tôi đã có những ngày tuyệt vời ở 4 thành phố rộng lớn: Roma, Florence, Venic, Milano, thăm viếng các di tích cổ, những khu du lịch nổi tiếng và kinh đô thời trang của thế giới.
Ở Tây Ban Nha, theo đúng kế hoạch, tôi chỉ tới thành phố sầm uất thuộc top đáng sống bậc nhất thế giới Barcelona và tranh thủ mua sắm tại đây - trung tâm mua sắm rẻ nhất châu Âu.
*Hoàng hôn diễm lệ trên đảo Santorini.*
Đặc biệt, ở Hi Lạp, tôi đã có những ngày lang thang thư thả tại thủ đô Athens, ghé thăm những công trình kiến trúc có từ nghìn đời: đền Parthenon và tượng đài La Mã cổ đại. Đặc biệt, tôi đã đi tàu thủy từ Athens tới đảo Santorini để thỏa ước mơ ngắm cảnh hoàng hôn diễm lệ nhất trên thế giới.
*Chụp ảnh tại Santorini.*
Tất nhiên, chuyến du lịch sẽ không trọn vẹn nếu thiếu việc thưởng thức các món ăn ở mỗi vùng miền, và tôi khá dư dả tiền dành cho thú vui này. Không chỉ có vậy, tôi còn đủ tiền để mua sắm cho mình một vài món đồ hiệu như đồng hồ, giày, quần áo, mĩ phẩm và không thể thiếu những món quà dành cho gia đình, bạn bè sau khi tôi về nước nữa.
Về tổng thể, chuyến du lịch của tôi hết sức tiết kiệm, từ vé máy bay giá rẻ được đặt sẵn trước hành trình hàng tháng trời và sự hỗ trợ của bạn bè sinh sống ở châu Âu. Sau khi hiện thực hóa được ước mơ đó, tôi nghĩ, nếu không có gì thay đổi, chuyến du lịch tiếp theo của tôi sẽ là những vùng đất hoang dã ở vườn quốc gia Kenya – châu Phi.
*Theo Trần Yến / Báo Phụ Nữ TP HCM*

WARC-Truncated: length

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
# Chuyện làm dâu khiến ai cũng ao ước của nữ cựu tiếp viên hàng không xinh đẹp
Không may mắn có một tuổi thơ có đầy đủ ba mẹ cùng ở bên, Lan luôn coi việc làm dâu và có được một người mẹ chồng “điểm 10” như hiện tại là cả một sự bù đắp đầy may mắn.
Ở tuổi 23, Lê Phan Ngọc Lan đang có nhiều thứ mà bất cứ cô gái trẻ nào đều mong muốn: một tổ ấm hạnh phúc bên chồng và cậu con trai bé bỏng, công việc mang lại thu nhập ổn định và một ngôi nhà lúc nào cũng tràn ngập tình yêu thương. Ngọc Lan từng là một trong những nữ tiếp viên hàng không gây sốt trên cộng đồng mạng vì vẻ ngoài xinh đẹp. Sau khi kết hôn, Ngọc Lan đã quyết định chia tay với công việc mình đã gắn bó suốt một thời gian dài để toàn tâm toàn ý lo cho gia đình cũng như làm quen với một vai trò mới: làm mẹ. Hiện tại, cô gái xinh đẹp sinh năm 1992 đang vô cùng hạnh phúc với công việc kinh doanh mỹ phẩm và hàng ngày chăm sóc cậu con trai Subo đáng yêu như thiên thần.
Những ai yêu mến cô cựu tiếp viên hãng hàng không Asiana Airlines này, chắc hẳn sẽ không lạ với những lời “có cánh” mà Ngọc Lan thường dành cho mẹ chồng. Không may mắn có một tuổi thơ có đầy đủ ba mẹ cùng ở bên, Lan luôn coi việc lấy chồng và có được một người mẹ chồng “điểm 10” như hiện tại là cả một sự bù đắp đầy may mắn. “Ai cũng tưởng mẹ chồng mình là mẹ đẻ, trông giống nhau hơn cả mẹ đẻ mình, người ta bảo mẹ chồng con dâu mà ẩn tuổi nhau thì dù thế nào cũng hợp nhau với cả bỏ qua hết. Chắc mình ăn ở tốt cả may mắn nên mới có mẹ chồng như mẹ mình, vừa trẻ trung, hiện đại, dễ tính, ủng hộ con dâu mọi chuyện”, những dòng chia sẻ của Ngọc Lan viết về mẹ chồng trên trang cá nhân đủ để “chạm đến trái tim” của bất kỳ nàng dâu có cùng tâm sự nào.
*Ngọc Lan từng là một trong số những nữ tiếp viên hàng không gây sốt cộng đồng mạng vì xinh đẹp*
Cuộc trò chuyện với Lê Phan Ngọc Lan dưới đây sẽ giúp hiểu rõ hơn về các sắc thái hạnh phúc trong vai trò làm mẹ, làm vợ, làm dâu của nữ cựu tiếp viên hàng không xinh đẹp!
*Nhiều người không khỏi bất ngờ trước những chia sẻ đầy yêu thương khi so sánh mẹ chồng không khác mẹ đẻ mà bạn vừa đăng trên trang cá nhân. Những tâm sự này được bạn viết trong hoàn cảnh nào?*
- Hoàn cảnh để Lan chia sẻ những dòng tâm sự đó là vì hôm trước mình có đọc được trên facebook một bài truyện tranh so sánh giữa mẹ đẻ và mẹ chồng, ngẫm đi ngẫm lại thì thấy mẹ chồng mình có những hành động và cách đối xử với mình y như mẹ đẻ vậy.
*Bạn có chia sẻ đã sống cùng mẹ chồng 3 năm nay, trước cả khi diễn ra đám cưới. Điều này có vẻ hơi lạ?*
- Điều này thì có lẽ do hoàn cảnh gia đình mình, bố mẹ mình chia tay từ khi mình còn nhỏ nên mình cũng sớm tự lập. 3 năm trước mình làm tiếp viên hàng không thuộc hãng hàng không Hàn quốc cũng là thời điểm mình với chồng mình bây giờ bắt đầu yêu nhau, vì làm việc ở nước ngoài 1 tháng, chỉ về nước có 8 ngày nên mỗi lần về mình có qua nhà chồng mình ở cùng cho tiện gặp nhau. Một phần vì bố chồng mình mất sớm mà chồng mình là con một nên nhà cũng vắng người, mẹ chồng mình rất thoải mái khi mình ở cùng vì bà thường bảo: thêm người cho vui.
*Ba năm cùng chung sống dưới một mái nhà, chắc hẳn mẹ chồng – nàng dâu đã có không ít kỷ niệm bên nhau?*
- Ba năm sống chung dưới một mái nhà tuy chưa chính thức là con dâu nhưng mẹ chồng mình coi mình như con gái. Mình tuy làm tiếp viên hàng không nhưng có phát triển thêm một cửa hàng mỹ phẩm ở nhà, trong lúc làm việc ở nước ngoài thì một tay mẹ chồng mình quán xuyến quản lý cửa hàng, và hiện tại khi mình đã có em bé thì mẹ chồng mình vẫn giúp đỡ công việc ở cửa hàng.
Nếu không có mẹ chồng mình thì mình cũng khó để phát triển được như bây giờ vì thực sự quản lý chính ở cửa hàng cần sự tin tưởng, mình không thể giao phó cho người ngoài. Ngoài ra khoảng thời gian mình sinh con, mẹ chồng mình không chỉ giúp đỡ công việc cửa hàng mà còn chăm lo em bé giúp mình, mọi thứ luôn được mẹ chồng mình chuẩn bị sẵn và vô cùng chu đáo. Mình chưa bao giờ cảm thấy khó khăn hay mệt mỏi cũng như bất đồng quan điểm gì với mẹ chồng mình cả. Điều đó làm mình cảm thấy biết ơn ở bà rất nhiều.
*Ngọc Lan và mẹ chồng thân thiết như mẹ con ruột* *Điều gì đã khiến bạn cảm nhận được tình cảm của mẹ chồng dành cho mình, mặc dù hai người không hề chung dòng máu?*
- Không hề chung dòng máu, nhưng tình cảm mà mẹ chồng dành cho mình thể hiện qua hành động và cách đối xử mà mình có thể cảm nhận được Thực tế mình cũng có nhiều khuyết điểm, chỉ có sống chung mới có thể nhìn thấy những khuyết điểm ấy, nếu như không dành nhiều tình cảm cho nhau thì những khuyết điểm của mình cũng sẽ làm mẹ chồng mình cảm thấy không hài lòng thậm chí khó chịu, nhưng ít khi mình cảm nhận điều ấy. Mình sống vô cùng thoải mái, có khi còn hơn cả khi sống ở nhà bố mẹ đẻ.
*Mẹ chồng bạn trẻ trung và có phong cách rất thời trang. Bạn có chia sẻ rằng bạn thường tư vấn cho bà về việc làm đẹp. Điều này giống như bạn đang có một người bạn lớn tuổi rất hiểu mình thì phải?*
- Đúng như thế, có lẽ một phần bà không có con gái nên trước kia phong cách của mẹ chồng mình có phần giản dị hơn bây giờ. Mình kinh doanh về lĩnh vực làm đẹp, mà mẹ chồng mình cũng yêu thích làm đẹp, hàng ngày mẹ chồng mình ở cửa hàng tiếp xúc với phần lớn giới trẻ, mẹ chồng mình luôn được cập nhật tất cả các sản phẩm làm đẹp cũng như xu hướng làm đep.
Mỗi lúc như vậy, hai mẹ con thường thảo luận, cùng xem clip về các cách làm đẹp trên thế giới, đi spa thì thể nào hai mẹ con cũng đi cùng nhau. Càng ngày mẹ chồng mình càng đẹp, thật ra mình nghĩ đó là do bà chăm cập nhât, quan sát giới trẻ chứ mình cũng không khi nào can thiệp quá sâu việc mẹ mình mặc gì, làm đẹp thế nào. Mình vốn ít bạn bè mà phần lớn thời gian lại ở cùng mẹ chồng mình nên đối với mình, bà cũng giống như người bạn lớn tuổi vậy, thoải mái trong trò chuyện và tâm sự.
*Từ trước đến nay, mọi người đều nghĩ rằng mẹ chồng - nàng dâu giống như hai người phụ nữ ở hai đầu chiến tuyến vì những mâu thuẫn mà nhiều khi không thể hóa giải được. Bạn có quan điểm thế nào về việc này?*
- Điều này mình có quan tâm chứ! Nhưng mình nghĩ thường thì phần lớn mọi người quen sống trong vòng tay yêu chiều của mẹ đẻ nên khi sống cùng mẹ chồng sẽ hơi khó khăn , một phần vì có thể khoảng cách thế hệ và cách suy nghĩ nên không có được sự hoà hợp. Nhưng mình nghĩ mẹ chồng giờ khác rồi, hầu như các mẹ mà ở tuổi của mẹ chồng mình trở lại sẽ rất hiện đại, và dễ tính, dễ cảm thông hơn chỉ cần mình khéo léo điều chỉnh một chút thì có thể dễ dàng hoà hợp thôi. Điều này không khó, con dâu chủ động một chút trong lời ăn tiếng nói, cách cư xử của mình thì chuyên hoà hợp với mẹ chồng dễ thôi mà.
* “Bát đũa còn có lúc xô”, có khi nào hai mẹ con bất đồng quan điểm hay mâu thuẫn vì một điều gì đó? Lúc ấy, bạn thường giải quyết như thế nào để hai bên cùng êm đẹp?*
- Cá nhân mình thì mình thường chủ động nói thẳng vấn đề với mẹ chồng mình, nhiều khi do cảm xúc của mình thành ra hiểu nhầm ý mẹ thôi, nói xong vấn đề thì mẹ con lại vui vẻ. Cách giải quyết này, mình sẽ làm nếu có trường hợp mâu thuẫn xảy ra. Sự thật là từ khi mình về làm dâu đến nay, chưa bao giờ hai mẹ con có mâu thuẫn gì cả. (Cười)
*Ngọc Lan cho rằng hai vợ chồng cần phải biết giữ lấy hạnh phúc gia đình để cuộc sống luôn êm ấm, vững bền*
*Nhiều chị em thường đổ tại cho việc “khác máu tanh lòng” mỗi khi mối quan hệ mẹ chồng – nàng dâu trong nhà không được êm ấm. Bạn vượt qua được quan niệm đó bằng cách nào để yêu thương và nhận lại yêu thương từ mẹ chồng?*
- Thực sự mình chỉ biết cho và nhận yêu thương từ trái tim và cách cư xử thôi. Mình từng sống từ bé với mẹ kế nhưng cảm giác có thể yêu thương người khác dòng máu như mẹ đẻ thật khó. Nhưng khi gặp mẹ chồng mình thì tình cảm lại đến rất dễ dàng. Thật sự, mẹ chồng mình cũng là người mà bất cứ ai gặp và ở cùng đều rất yêu quý vì bản chất lẫn tính cách bà tốt và dễ chịu, bà cũng chẳng bao giờ nghĩ xấu cho người khác. Ngoài ra có thể mình với mẹ chồng mình có “duyên tiền kiếp” chăng? Vì mình toàn nói đùa với mẹ chồng mình thế. (Cười)
*Bạn có khi nào nghĩ về cách để giữ được tình cảm mẹ chồng – nàng dâu được mãi lâu bền và đẹp đẽ?*
- Mình nghĩ quan trọng là cách cư xử thôi. Bên cạnh đó thì mình và chồng mình đều phải biết giữ lấy nề nếp và hạnh phúc gia đình thì tình cảm lâu bền và tốt đep ấy sẽ mãi mãi được duy trì.
*Bạn có lời khuyên nào dành cho các chị em cũng đi làm dâu như mình để luôn giữ được không khí đầm ấm trong gia đình?*
- Vẫn một câu giản dị thôi, đó là cách cư xử quyết định tất cả, sự nhanh nhạy nhìn nhận vấn đề, cũng như thích nghi dễ dàng với mọi hoàn cảnh sẽ giúp các chị em hoà hợp với mẹ chồng. Sự hoà hợp cũng như bình yên trong mái ấm gia đình sẽ khiến cuộc sống thoải mái. Ngoài ra nếu các chị em được lòng mẹ chồng thì đảm bảo chồng muốn “bắt nạt” bạn cũng khó, vì mình luôn có “lá chắn” vững chắc rồi mà, không đi đâu mà thiệt cả. (Cười)
*Cảm ơn Ngọc Lan về cuộc trò chuyện!* *Lan nổi tiếng về vẻ ngoại hình xinh đẹp và gu thời trang phong cách* *Mẹ chồng Ngọc Lan có phong cách rất trẻ trung*
*Bé Subo thừa hưởng nhiều nét đẹp của cả bố và mẹ* *Theo Thu Hương/ Trí thức trẻ*


markdown:
|
|
## A PHP Error was encountered
Severity: Notice
Message: Undefined variable: img_path
Filename: choowap/popup_gallery_facility_view.php
Line Number: 127" alt="Lantana Pattaya" title="Lantana Pattaya" rel="Lantana Pattaya"/>
Severity: Notice
Message: Undefined variable: img_typeroom
Filename: choowap/popup_gallery_facility_view.php
Line Number: 132
Severity: Warning
Message: Invalid argument supplied for foreach()
Filename: choowap/popup_gallery_facility_view.php
Line Number: 132
Khách sạn gần đó
[
Lantana Pattaya ](http://pumpkung.com.choowap.vn/hotel/lantana-pattaya)
1.9 Km.
2.1 Km.
4.7 Km.
3.9 Km.
7.5 Km.
4.3 Km.

Content-Type: text/html

P3P: CP="NOI ADM DEV COM NAV OUR STP"


markdown:
© 2017 quaytrom.net - All rights reserved. Powered by quaytrom.net
With Google+ plugin by Geoff
Janes and Thorsten Hake

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

X-Content-Type-Options: nosniff

Link: <http://bit.ly/2iUq9OC>; rel=shortlink


markdown: Dù đã 2 con nhưng người đẹp đến từ Brazil vẫn giữ được vóc dáng chuẩn nhiều người phụ nữ phải mơ ước Alessandra Ambrosio sinh năm 1981 và cô trở thành người mẫu từ năm 12 tuổi. Dù đã 12 năm trở thành 'thiên thần' cho Victoria’s Secret nhưng cho đến nay Alessandra Ambrosio vẫn là “con cưng” danh gái của hãng Sở hữu vẻ đẹp nóng bỏng, vóc dáng chuẩn, cô cũng là gương mặt ảnh bìa của nhiều tạp chí nổi tiếng như Cosmopolitan, Elle, GQ, Harper's Bazaar, *Marie Claire,.. cũng như đại diện cho nhiều thương hiệu thời trang Alessandra Ambrosio dáng gợi cảm trên biển Với thân hình nóng bỏng, vẻ đẹp căng tràn sức sống, đôi mắt xanh đẹp hút hồn , siêu mẫu đến từ Nam Phi Candice Swanepoel luôn khiến nhiều người khác phải ngẩn ngơ khi cô tạo dáng khoe thân hình tuyệt mỹ trong các trong những trang phục mới nhất của Victoria's Secret Candice Swanepoel năm nay 24 tuổi, sở hữu chiều cao 1,75m và số đo 3 vòng ấn tượng 84-59-88. Bước chân vào làng người mẫu từ năm 15 tuổi và cô nhanh chóng trở thành gương mặt ăn khách của nhiều hãng thời trang cũng như nhiều tạp chí Candice Swanepoel lả lơi chụp hình trên biển Phạm Việt - (TH) (Nguồn Sưu Tầm)

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tin
[Từ App store](https://itunes.apple.com/us/app/rong-bay-cong-cu-quan-ly-tin/id1099691034?ls=1&mt=8) [Từ Google play](https://play.google.com/store/apps/details?id=vn.vccorp.rongbay)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

Server: nginx


Set-Cookie: cityOtherRBName=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.rongbay.com


markdown: Trang tin giải trí see24h.me hoạt động dựa trên việc thu thập tin trên internet & Những bài viết do bạn đọc gửi về ban biên tập see24h.me không có bất cứ hoạt động kinh doanh nào trên website.

Cache-Control: private, max-age=5

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
Danh mục sản phẩm
-
## Đồ chơi xe máy
[Kính hậu](http://shop2banh.vn/kinh-chieu-hau-oc-kieng.html), [Bao tay](http://shop2banh.vn/bao-tay-gu.html), [Tay thắng](http://shop2banh.vn/tay-thang-phu-kien.html)...
-
## Phụ tùng thay thế
[NSD](http://shop2banh.vn/nhong-sen-dia.html), [Vỏ xe](http://shop2banh.vn/vo-xe-lop-xe.html), [Phuộc](http://shop2banh.vn/phuoc-xe-may.html), [Pô](http://shop2banh.vn/po-xe-may.html)...
-
## Nhớt xe máy
[Motul](http://shop2banh.vn/motul.html), [Shell](http://shop2banh.vn/shell-advance.html), [Liqui Moly](http://shop2banh.vn/liqui-moly.html), [Eni Agip](http://shop2banh.vn/eni-agip.html)
-
## Phụ kiện cho biker
[Găng Tay](http://shop2banh.vn/gang-tay.html), [Nón](http://shop2banh.vn/non-bao-hiem.html), [Áo](http://shop2banh.vn/ao-giap-bao-ho.html), [Balo](http://shop2banh.vn/balo-tui-hit.html)...
-
## Sản phẩm theo loại xe
[Honda](http://shop2banh.vn/phu-tung-honda.html), [Yamaha](http://shop2banh.vn/phu-tung-yamaha.html), [Suzuki](http://shop2banh.vn/phu-tung-suzuki.html)...
-
[Honda](http://shop2banh.vn/phu-tung-honda.html)
-
[Yamaha](http://shop2banh.vn/phu-tung-yamaha.html)
-
[Suzuki](http://shop2banh.vn/phu-tung-suzuki.html)
-
[Piaggio](http://shop2banh.vn/phu-tung-piaggio.html)
-
[Sym](http://shop2banh.vn/phu-tung-sym.html)
-
[Moto PKL](http://shop2banh.vn/phu-tung-moto-pkl.html)
-
# Bó gối bảo vệCó 0 sản phẩm
Trung tâm buôn bán Phụ tùng - Đồ chơi xe 2banh
Chi nhánh Trường Chinh
427 Trường Chinh, F.14, Q.Tân Bình
0906.644.645 - 0966.644.645
Chi nhánh Hàn Hải Nguyên
83 Hàn Hải Nguyên, P.16, Q.11
0909.278.933 - 093.886.71.71
Giờ làm việc: Từ 8g00 - 17g30 (Cả Thứ 7 & CN)
## Quan tâm nhiều
1.200.000 đ
85.000 đ
380.000 đ
600.000 đ
866.000 đ


markdown:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Index
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
Phim mới của Chung Tử Đơn cực hay_Legend Of The Fist: The Return Of Chen Zhen 2010-Huyền Thoại Trần Chân
»
VỀ LẠI MÁI NHÀ XƯA - 20 - 11 - 2010
»
Vấn đề thi sỹ quan vận hành?
»
Tổn thất chung - General Average
»
Trung tâm làm sổ thuyền viên,hộ chiếu thuyền & chứng chỉ trực ca cho thuyền viên
»
Hỏi về các phương tiện thủy nội địa
»
Thảo luận chung về tàu Container
»
Tản mạn niềm vui nỗi buồn của thủy thủ tàu viễn dương (sưu tầm)
»
Ôn tập Bảo hiểm qua hệ thống 15 câu hỏi
»
Đào tạo Sơ cấp Điều khiển tàu, Máy tàu biển, Thủy thủ trưởng, Thợ cả, An toàn cơ bản
Latest topics
»
đồ nhựa gia dụng giảm giá mới
Yesterday at 2:19 pm by
3tshop
»
Tìm mua sơn giả đá tại Hà Nội
Yesterday at 10:33 am by
vest1
»
Trực tiếp chính chủ bán CHCC 89 Phùng hưng căn hộ 03 70m2 giá 16tr/m2. LH 0902227009
Yesterday at 10:29 am by
bds.pvk
»
Gấp! Bán căn 06 DT = 83m2, chung cư Thông Tấn Xã giá 18tr/m2. LH chính chủ 0932323326
Yesterday at 10:29 am by
bds.pvk
»
Tôi bán căn hộ chung cư Số 4 Chính Kinh căn 1807 diện tích 120 m2, giá 23 tr/m2
Yesterday at 10:28 am by
bds.pvk
»
Cắt lỗ 100% căn hộ chung cư CT1 Thạch Bàn căn 06B giá 15tr/m2. LH 0904673568
Yesterday at 10:28 am by
bds.pvk
»
Cần bán gấp căn 12, DT 76m2 tòa A1 chung cư Ecolife Capitol Lê Văn Lương, 58 Tố Hữu giá 29tr/m2. 0904536698
Yesterday at 10:28 am by
bds.pvk
»
Những lưu ý trong ngày đèn đỏ
Yesterday at 10:07 am by
athanhads
»
Đẻ ó làn da đẹp dù có là ngày đèn đỏ
Yesterday at 8:12 am by
athanhads
Top posters
datphat191
luyen1210
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
banle68
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
January 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendar
Keywords
tươi
thanh
thiết
innova
PRIDE
xanh
giao
lien
minh
hoang
phong
linh
chung
thịnh
lang
dinh
phat
cong
30m2
Biệt
nghe
dang
sống
hanh
decal
giang
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Đất
Share
|
Nơi an cư lí tưởng/chung cư CT4 CT6 Xala/chung cu ct4 ct6 xala
Tác giả
Thông điệp
hienbt1110
Chủ Tịch Xã
Tổng số bài gửi
:
883
Join date
:
09/03/2011
Tiêu đề: Nơi an cư lí tưởng/chung cư CT4 CT6 Xala/chung cu ct4 ct6 xala
Mon Nov 14, 2011 9:50 am
Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala, Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala, Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala, Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala,
1. Chủ đầu tư:
Công ty CP Sản xuất – Xuất nhập khẩu BEMES
2. Vị trí:
Nằm trên mặt đường quốc lộ 70, vị trí đẹp. Hiện đang triển khai xd tầng hầm và xong móng, đảm bảo tiến độ nhanh.
3. Diện tích: 61.6m2, 62,6m2, 63,3m2, 64,1m2, 64,7m2, 67,7m2, 69 m2 ,72.3m2, 74,1m2,83,3m2, 94m2
4. Giá gốc:
CT6A: 21tr/m2
CT6B: 19.5tr/m2
CT6C: 20.5tr/m2
5. Giá bán:
Giá bán = giá gốc + Chênh từ 20-50tr/căn(tùy căn tùy tầng, tùy tòa)
Ngoài ra còn mốt số căn ở các tòa: CT1, CT2, CT3, CT4, CT5
CT4: Căn 1904 diện tích 52.3m2 hướng TB
Căn 907 diện tích 62.8m2 Hướng ĐB
Căn 1801 diện tích 62,8m2 hướng TN
Căn 906 diện tích 67,8m2 hướng TN_ĐB
Căn 2204 diện tích 52,3m2 hướng TB
Hiện tại đã xây xong thô đang hoàn thiện cuối năm nay bàn giao nhà đã đóng 80% giá trị hợp đồng
Sang tên hợp đồng mua bán cho khách hàng
Cam kết bán giá thấp nhất!!!
6. Tiến độ đóng tiền: 5 đợt
Hiện đợt I đóng 20%, vào tên trực tiếp với chủ đầu tư.
Với diện tích nhỏ và số tiền đóng rất ít (khoảng 300tr đợt I) rất phù hợp với nhà đầu tư hoặc người mua để ở có thu nhập thấp ở HN.
***************************
Quý khách quan tâm vui lòng liên hệ:
Minh Toàn: 0936305766
Hoàng Việt: 0906 218 136
Đ/c: Sàn BĐS Tâm Việt, 134 Khuất Duy Tiến_Thanh Xuân_Hà Nội
Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala, Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala, Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala, Chung cư CT4 CT6 Xala,chung cu CT4 CT6 Xala,chung cư ct4 ct6 xala,chung cu ct4 ct6 xala,
Nơi an cư lí tưởng/chung cư CT4 CT6 Xala/chung cu ct4 ct6 xala
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Hệ thống báo động trực ca hàng hải (Bridge Navigation Watch Alarm System - BNWAS)
»
Vô hình ...
»
Đi karaoke hát bài nào
»
Tình yêu với các thủy thủ
»
Lần đầu tiên xuống tàu thì phải làm gì nhỉ? Phải chú ý những gì?
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Đất
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Đất
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Forumotion.com
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Have a free blog with Sosblogs

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


markdown:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Index
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
[GRI House] - Ngôi Nhà Chung của couple siu nhắng ! !
»
Bài tập phân chia tổn thất chung
»
Hệ thống báo động trực ca hàng hải (Bridge Navigation Watch Alarm System - BNWAS)
»
VỀ LẠI MÁI NHÀ XƯA - 20 - 11 - 2010
»
Vấn đề thi sỹ quan vận hành?
»
Tình yêu với các thủy thủ
»
Lần đầu tiên xuống tàu thì phải làm gì nhỉ? Phải chú ý những gì?
»
Trung tâm làm sổ thuyền viên,hộ chiếu thuyền & chứng chỉ trực ca cho thuyền viên
»
Hỏi về các phương tiện thủy nội địa
»
Thảo luận chung về tàu Container
Latest topics
»
đồ nhựa gia dụng giảm giá mới
Yesterday at 2:19 pm by
3tshop
»
Tìm mua sơn giả đá tại Hà Nội
Yesterday at 10:33 am by
vest1
»
Trực tiếp chính chủ bán CHCC 89 Phùng hưng căn hộ 03 70m2 giá 16tr/m2. LH 0902227009
Yesterday at 10:29 am by
bds.pvk
»
Gấp! Bán căn 06 DT = 83m2, chung cư Thông Tấn Xã giá 18tr/m2. LH chính chủ 0932323326
Yesterday at 10:29 am by
bds.pvk
»
Tôi bán căn hộ chung cư Số 4 Chính Kinh căn 1807 diện tích 120 m2, giá 23 tr/m2
Yesterday at 10:28 am by
bds.pvk
»
Cắt lỗ 100% căn hộ chung cư CT1 Thạch Bàn căn 06B giá 15tr/m2. LH 0904673568
Yesterday at 10:28 am by
bds.pvk
»
Cần bán gấp căn 12, DT 76m2 tòa A1 chung cư Ecolife Capitol Lê Văn Lương, 58 Tố Hữu giá 29tr/m2. 0904536698
Yesterday at 10:28 am by
bds.pvk
»
Những lưu ý trong ngày đèn đỏ
Yesterday at 10:07 am by
athanhads
»
Đẻ ó làn da đẹp dù có là ngày đèn đỏ
Yesterday at 8:12 am by
athanhads
Top posters
datphat191
luyen1210
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
banle68
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
January 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendar
Keywords
lien
giao
30m2
minh
phong
thiết
chung
phat
PRIDE
nghe
hoang
dang
decal
hanh
innova
thanh
dinh
Biệt
cong
xanh
sống
tươi
giang
lang
thịnh
linh
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Share
|
Bán Gấp Chung cư B6C Nam Trung Yên,chung cu B6C Nam Trung Yen,Bán T2-T17,Gốc 7tr
Tác giả
Thông điệp
cobelolem876
Chủ Tịch Xã
Tổng số bài gửi
:
399
Join date
:
21/04/2011
Tiêu đề: Bán Gấp Chung cư B6C Nam Trung Yên,chung cu B6C Nam Trung Yen,Bán T2-T17,Gốc 7tr
Thu Jul 28, 2011 10:16 am
Chung cư B6C Nam Trung Yên||Nhà tái định cư B6C Nam Trung Yên||can ho chung cu B6C Nam Trung Yen||chung cu tai dinh cu B6C nam trung yen|| Chung cư B6C Nam Trung Yên||Nhà tái định cư B6C Nam Trung Yên||can ho chung cu B6C Nam Trung Yen||chung cu tai dinh cu B6C nam trung yen
Sàn BĐS- TĐH đang cần STCN một số căn hộ nhà tái định cư toà B6C Nam Trung Yên từ tầng 2- tầng 17 cần bán :
Các căn có các loại diện tích: 71m2, 80m2, 76m2.
Mỗi sàn có 6 căn: 2 căn 71m, 2 căn 76m, 2căn 80m
Giá gốc: từ 7tr - 7,5tr/m (được đóng trong vòng 10 năm) + chênh 1,1 tỷ
Chỉ cần 1 tỷ đến 1 tỷ 3 tiền chênh và 490 triệu tiền gốc , khách hàng có thể sở hữu ngay một căn hộ thật đẹp với 2PN, 1WC, 1B, 1K diện tích từ 71 đến 80 met ( được chọn căn và tầng từ tầng 2 đến 17 ) ,
Quý khách quan tâm vui lòng liên hệ:
Thanh Bình - 0164 2222 836
Thủy Quân - 0169 449 1010
Click the image to open in full size.
Chi Tiết Xem Tại: Sàn Bất Động Sản TDH
Vị trí: gần siêu thị BigC và tòa nhà Keengnam, gần trường tiểu học và trung học cơ sở Nam Trung Yên, đường rộng, giao thông thuận tiện.
Thông tin về 5 loại giấy tờ pháp lý:
1.Giấy thông báo định cư
2. Giấy xác nhận chữ ký của phường
3.Giấy phương án đền bù
4.Giấy quyết định của TP cấp nhà
5. Biên bản bàn giao nhà
----------------------------------------------
Chung cư B6C Nam Trung Yên||Nhà tái định cư B6C Nam Trung Yên||can ho chung cu B6C Nam Trung Yen||chung cu tai dinh cu B6C nam trung yen|| Chung cư B6C Nam Trung Yên||Nhà tái định cư B6C Nam Trung Yên||can ho chung cu B6C Nam Trung Yen||chung cu tai dinh cu B6C nam trung yen
Bán Gấp Chung cư B6C Nam Trung Yên,chung cu B6C Nam Trung Yen,Bán T2-T17,Gốc 7tr
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Phim mới của Chung Tử Đơn cực hay_Legend Of The Fist: The Return Of Chen Zhen 2010-Huyền Thoại Trần Chân
»
Tổn thất chung - General Average
»
[NOTE] Kêu gọi các VIP vote cho BIGBANG tại vòng chung kết Fan Army trên Billboard
»
Vô hình ...
»
Đi karaoke hát bài nào
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs.com


markdown:
# Quick Navigation Menu
### General Links
### Forum List
-
[DIỄN ĐÀN SINH VIÊN](#din-dan-sinh-vien.128)
-
[Thông báo Từ BQT](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o-t%E1%BB%AB-bqt.129/)
-
[Hoạt động Diễn Đàn](forums/ho%E1%BA%A1t-%C4%91%E1%BB%99ng-di%E1%BB%85n-%C4%90%C3%A0n.131/)
-
[Sự kiện](forums/s%E1%BB%B1-ki%E1%BB%87n.709/)
-
[Hướng dẫn sử dụng diễn đàn](forums/h%C6%B0%E1%BB%9Bng-d%E1%BA%ABn-s%E1%BB%AD-d%E1%BB%A5ng-di%E1%BB%85n-%C4%91%C3%A0n.241/)
-
[Video Clip sự kiện](forums/video-clip-s%E1%BB%B1-ki%E1%BB%87n.866/)
-
[Radio Online](forums/radio-online.749/)
-
[Đại học Văn Lang](forums/%C4%90%E1%BA%A1i-h%E1%BB%8Dc-v%C4%83n-lang.926/)
-
[Thông tin đào tạo và tuyển sinh](forums/th%C3%B4ng-tin-%C4%91%C3%A0o-t%E1%BA%A1o-v%C3%A0-tuy%E1%BB%83n-sinh.488/)
-
[Thông tin Trường](forums/th%C3%B4ng-tin-tr%C6%B0%E1%BB%9Dng.468/)
-
[Đoàn - Hội - Đại học Văn Lang](forums/%C4%90o%C3%A0n-h%E1%BB%99i-%C4%90%E1%BA%A1i-h%E1%BB%8Dc-v%C4%83n-lang.475/)
-
[Văn Lang Tài Năng](forums/v%C4%83n-lang-t%C3%A0i-n%C4%83ng.873/)
-
[Đoàn - Hội sinh viên](forums/%C4%90o%C3%A0n-h%E1%BB%99i-sinh-vi%C3%AAn.476/)
-
[Mùa Hè Xanh](forums/m%C3%B9a-h%C3%A8-xanh.867/)
-
[Thông Tin Từ BCH](forums/th%C3%B4ng-tin-t%E1%BB%AB-bch.868/)
-
[Hình Ảnh MHX](forums/h%C3%ACnh-%E1%BA%A2nh-mhx.869/)
-
[Cảm Xúc MHX](forums/c%E1%BA%A3m-x%C3%BAc-mhx.870/)
-
[Văn Lang IDOL](forums/v%C4%83n-lang-idol.846/)
-
[Giải Việt Dã HSSV toàn thành](forums/gi%E1%BA%A3i-vi%E1%BB%87t-d%C3%A3-hssv-to%C3%A0n-th%C3%A0nh.808/)
-
[Cuộc thi Văn Lang Trạng Nguyên](forums/cu%E1%BB%99c-thi-v%C4%83n-lang-tr%E1%BA%A1ng-nguy%C3%AAn.813/)
-
[Công tác tổ chức](forums/c%C3%B4ng-t%C3%A1c-t%E1%BB%95-ch%E1%BB%A9c.814/)
-
[Hồi ức đền Hùng](forums/h%E1%BB%93i-%E1%BB%A9c-%C4%91%E1%BB%81n-h%C3%B9ng.815/)
-
[Gameshow Hành trình về miền đất tổ 2010](forums/gameshow-h%C3%A0nh-tr%C3%ACnh-v%E1%BB%81-mi%E1%BB%81n-%C4%91%E1%BA%A5t-t%E1%BB%95-2010.860/)
-
[Góc ảnh Trường - Lớp](forums/go%CC%81c-a%CC%89nh-tr%C6%B0%C6%A1%CC%80ng-l%C6%A1%CC%81p.202/)
-
[Ảnh lễ tốt nghiệp](forums/%E1%BA%A2nh-l%E1%BB%85-t%E1%BB%91t-nghi%E1%BB%87p.748/)
-
[Góp ý - Thắc mắc](forums/g%C3%B3p-%C3%BD-th%E1%BA%AFc-m%E1%BA%AFc.130/)
-
[Góp ý và thắc mắc](forums/g%C3%B3p-%C3%BD-v%C3%A0-th%E1%BA%AFc-m%E1%BA%AFc.240/)
-
[Kỷ luật thành viên](forums/k%E1%BB%B7-lu%E1%BA%ADt-th%C3%A0nh-vi%C3%AAn.718/)
-
[Hỗ trợ đời sống Sinh viên](forums/h%E1%BB%97-tr%E1%BB%A3-%C4%91%E1%BB%9Di-s%E1%BB%91ng-sinh-vi%C3%AAn.483/)
-
[Việc làm bán thời gian](forums/vi%E1%BB%87c-l%C3%A0m-b%C3%A1n-th%E1%BB%9Di-gian.484/)
-
[Tư vấn - Hỗ trợ nhà trọ cho sinh viên](forums/t%C6%B0-v%E1%BA%A5n-h%E1%BB%97-tr%E1%BB%A3-nh%C3%A0-tr%E1%BB%8D-cho-sinh-vi%C3%AAn.671/)
-
[Sinh viên Bình luận](forums/sinh-vi%C3%AAn-b%C3%ACnh-lu%E1%BA%ADn.913/)
-
[Tư vấn về học tập và rèn luyện](forums/t%C6%B0-v%E1%BA%A5n-v%E1%BB%81-h%E1%BB%8Dc-t%E1%BA%ADp-v%C3%A0-r%C3%A8n-luy%E1%BB%87n.806/)
-
[Câu lạc bộ - Đội nhóm](forums/c%C3%A2u-l%E1%BA%A1c-b%E1%BB%99-%C4%90%E1%BB%99i-nh%C3%B3m.478/)
-
[CLB Doanh Nghiệp Trẻ](forums/clb-doanh-nghi%E1%BB%87p-tr%E1%BA%BB.603/)
-
[CLB Event](forums/clb-event.480/)
-
[CLB 3N](forums/clb-3n.604/)
-
[Câu lạc bộ Anh Văn - Fola](forums/c%C3%A2u-l%E1%BA%A1c-b%E1%BB%99-anh-v%C4%83n-fola.481/)
-
[Đội Công Tác Xã Hội](forums/%C4%90%E1%BB%99i-c%C3%B4ng-t%C3%A1c-x%C3%A3-h%E1%BB%99i.605/)
-
[CLB kỹ năng Balô xanh](forums/clb-k%E1%BB%B9-n%C4%83ng-bal%C3%B4-xanh.479/)
-
[CLB âm nhạc SOL](forums/clb-%C3%A2m-nh%E1%BA%A1c-sol.608/)
-
[Nhóm Yêu nhiếp ảnh Văn Lang](forums/nh%C3%B3m-y%C3%AAu-nhi%E1%BA%BFp-%E1%BA%A3nh-v%C4%83n-lang.848/)
-
[CLB Cầu Lông](forums/clb-c%E1%BA%A7u-l%C3%B4ng.847/)
-
[CLB Bóng chuyền](forums/clb-b%C3%B3ng-chuy%E1%BB%81n.845/)
-
[Thông tin Tuyển dụng](forums/th%C3%B4ng-tin-tuy%E1%BB%83n-d%E1%BB%A5ng.485/)
-
[Cựu sinh viên](forums/c%E1%BB%B1u-sinh-vi%C3%AAn.482/)
-
[Alô-Kết nối](forums/al%C3%B4-k%E1%BA%BFt-n%E1%BB%91i.898/)
-
[Zoom-Ống kính ảnh](forums/zoom-%E1%BB%90ng-k%C3%ADnh-%E1%BA%A3nh.899/)
-
[Bla bla-Bàn tròn trao đổi](forums/bla-bla-b%C3%A0n-tr%C3%B2n-trao-%C4%91%E1%BB%95i.900/)
-
[Cốc cốc-Gõ cửa nhà tuyển dụng](forums/c%E1%BB%91c-c%E1%BB%91c-g%C3%B5-c%E1%BB%ADa-nh%C3%A0-tuy%E1%BB%83n-d%E1%BB%A5ng.901/)
-
[TÀI LIỆU - ĐỀ THI - ĐÁP ÁN](#tai-liu-d-thi-dap-an.923)
-
[Đề Thi và Đáp Án](forums/%C4%90%E1%BB%81-thi-v%C3%A0-%C4%90%C3%A1p-%C3%81n.650/)
-
[Tài liệu học tập](forums/t%C3%A0i-li%E1%BB%87u-h%E1%BB%8Dc-t%E1%BA%ADp.917/)
-
[Bộ Môn Mác - Lênin](forums/b%E1%BB%99-m%C3%B4n-m%C3%A1c-l%C3%AAnin.571/)
-
[Triết học](forums/tri%E1%BA%BFt-h%E1%BB%8Dc.572/)
-
[Kinh tế chính trị](forums/kinh-t%E1%BA%BF-ch%C3%ADnh-tr%E1%BB%8B.573/)
-
[Lịch sử đảng](forums/l%E1%BB%8Bch-s%E1%BB%AD-%C4%91%E1%BA%A3ng.574/)
-
[Tư tưởng Hồ Chí Minh](forums/t%C6%B0-t%C6%B0%E1%BB%9Fng-h%E1%BB%93-ch%C3%AD-minh.575/)
-
[Chủ nghĩa xã hội](forums/ch%E1%BB%A7-ngh%C4%A9a-x%C3%A3-h%E1%BB%99i.576/)
-
[Các Môn Kinh Tế](forums/c%C3%A1c-m%C3%B4n-kinh-t%E1%BA%BF.577/)
-
[Kinh tế vĩ mô](forums/kinh-t%E1%BA%BF-v%C4%A9-m%C3%B4.578/)
-
[Kinh tế vi mô](forums/kinh-t%E1%BA%BF-vi-m%C3%B4.579/)
-
[Thuế](forums/thu%E1%BA%BF.584/)
-
[Lý thuyết thống kê](forums/l%C3%BD-thuy%E1%BA%BFt-th%E1%BB%91ng-k%C3%AA.580/)
-
[Kinh tế lượng](forums/kinh-t%E1%BA%BF-l%C6%B0%E1%BB%A3ng.581/)
-
[Toán kinh tế](forums/to%C3%A1n-kinh-t%E1%BA%BF.582/)
-
[Xác xuất thống kê](forums/x%C3%A1c-xu%E1%BA%A5t-th%E1%BB%91ng-k%C3%AA.583/)
-
[Kỹ thuật Phần mềm](forums/k%E1%BB%B9-thu%E1%BA%ADt-ph%E1%BA%A7n-m%E1%BB%81m.724/)
-
[Nhiệt lạnh](forums/nhi%E1%BB%87t-l%E1%BA%A1nh.274/)
-
[Xây dựng](forums/x%C3%A2y-d%E1%BB%B1ng.735/)
-
[Công nghệ Sinh học](forums/c%C3%B4ng-ngh%E1%BB%87-sinh-h%E1%BB%8Dc.619/)
-
[Công nghệ & QL Môi trường](forums/c%C3%B4ng-ngh%E1%BB%87-ql-m%C3%B4i-tr%C6%B0%E1%BB%9Dng.616/)
-
[Tài chính Ngân hàng](forums/t%C3%A0i-ch%C3%ADnh-ng%C3%A2n-h%C3%A0ng.875/)
-
[Quản trị Kinh doanh](forums/qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B-kinh-doanh.627/)
-
[Kinh doanh Thương mại](forums/kinh-doanh-th%C6%B0%C6%A1ng-m%E1%BA%A1i.631/)
-
[Du lịch](forums/du-l%E1%BB%8Bch.636/)
-
[Kiến trúc](forums/ki%E1%BA%BFn-tr%C3%BAc.731/)
-
[Mỹ thuật Công nghiệp](forums/m%E1%BB%B9-thu%E1%BA%ADt-c%C3%B4ng-nghi%E1%BB%87p.445/)
-
[Ngoại ngữ](forums/ngo%E1%BA%A1i-ng%E1%BB%AF.640/)
-
[Tài liệu tham khảo thêm](forums/ta%CC%80i-li%C3%AA%CC%A3u-tham-kha%CC%89o-th%C3%AAm.824/)
-
[Tài liệu của trường Văn Lang](forums/ta%CC%80i-li%C3%AA%CC%A3u-cu%CC%89a-tr%C6%B0%C6%A1%CC%80ng-v%C4%83n-lang.825/)
-
[Quan hệ Công chúng](forums/quan-h%E1%BB%87-c%C3%B4ng-ch%C3%BAng.643/)
-
[CHUYÊN NGÀNH ĐÀO TẠO](#chuyen-nganh-dao-tao.467)
-
[Kỹ thuật - Công nghệ](forums/k%E1%BB%B9-thu%E1%BA%ADt-c%C3%B4ng-ngh%E1%BB%87.871/)
-
[Khoa Công Nghệ Phần Mềm](forums/khoa-c%C3%B4ng-ngh%E1%BB%87-ph%E1%BA%A7n-m%E1%BB%81m.243/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.721/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.423/)
-
[Ngành Xây dựng](forums/ng%C3%A0nh-x%C3%A2y-d%E1%BB%B1ng.728/)
-
[Thông Báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.733/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.734/)
-
[Khoa Kiến Trúc](forums/khoa-ki%E1%BA%BFn-tr%C3%BAc.252/)
-
[Thông báo chung của khoa KT-XD](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o-chung-c%E1%BB%A7a-khoa-kt-xd.752/)
-
[Góc thảo luận khoa KT- XD](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn-khoa-kt-xd.425/)
-
[Khoa Kỹ thuật Nhiệt - Lạnh](forums/khoa-k%E1%BB%B9-thu%E1%BA%ADt-nhi%E1%BB%87t-l%E1%BA%A1nh.258/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.324/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.426/)
-
[Khoa Công Nghệ Sinh Học](forums/khoa-c%C3%B4ng-ngh%E1%BB%87-sinh-h%E1%BB%8Dc.284/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.618/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.429/)
-
[Khoa Công Nghệ & Quản Lí Môi trường](forums/khoa-c%C3%B4ng-ngh%E1%BB%87-qu%E1%BA%A3n-l%C3%AD-m%C3%B4i-tr%C6%B0%E1%BB%9Dng.265/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.614/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.428/)
-
[Kinh tế](forums/kinh-t%E1%BA%BF.872/)
-
[Khoa Tài chính ngân hàng](forums/khoa-t%C3%A0i-ch%C3%ADnh-ng%C3%A2n-h%C3%A0ng.289/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.690/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.876/)
-
[Khoa Kế toán kiểm toán](forums/khoa-k%E1%BA%BF-to%C3%A1n-ki%E1%BB%83m-to%C3%A1n.683/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.810/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.688/)
-
[Khoa Quản Trị kinh Doanh](forums/khoa-qu%E1%BA%A3n-tr%E1%BB%8B-kinh-doanh.300/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.626/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.433/)
-
[Khoa Kinh doanh Thương mại](forums/khoa-kinh-doanh-th%C6%B0%C6%A1ng-m%E1%BA%A1i.311/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.630/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.437/)
-
[Khoa Du Lịch](forums/khoa-du-l%E1%BB%8Bch.323/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.634/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.443/)
-
[Kiến trúc - Mỹ thuật](categories/ki%E1%BA%BFn-tr%C3%BAc-m%E1%BB%B9-thu%E1%BA%ADt.919/)
-
[Ngành Kiến trúc](forums/ng%C3%A0nh-ki%E1%BA%BFn-tr%C3%BAc.727/)
-
[Thông Báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.729/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.730/)
-
[Khoa Mỹ Thuật Công Nghiệp](forums/khoa-m%E1%BB%B9-thu%E1%BA%ADt-c%C3%B4ng-nghi%E1%BB%87p.390/)
-
[Thông Báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.461/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.453/)
-
[Xã hội - Nhân văn](categories/x%C3%A3-h%E1%BB%99i-nh%C3%A2n-v%C4%83n.920/)
-
[Khoa Ngoại ngữ](forums/khoa-ngo%E1%BA%A1i-ng%E1%BB%AF.355/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.638/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.639/)
-
[Khoa Quan hệ Công chúng](forums/khoa-quan-h%E1%BB%87-c%C3%B4ng-ch%C3%BAng.408/)
-
[Thông báo](forums/th%C3%B4ng-b%C3%A1o.642/)
-
[Góc thảo luận](forums/g%C3%B3c-th%E1%BA%A3o-lu%E1%BA%ADn.645/)
-
[Bậc sau đại học](forums/b%E1%BA%ADc-sau-%C4%91%E1%BA%A1i-h%E1%BB%8Dc.910/)
-
[GÓC SINH VIÊN](#goc-sinh-vien.74)
-
[Chúc mừng sinh nhật thành viên](forums/ch%C3%BAc-m%E1%BB%ABng-sinh-nh%E1%BA%ADt-th%C3%A0nh-vi%C3%AAn.802/)
-
[Kết bạn - Làm quen](forums/k%E1%BA%BFt-b%E1%BA%A1n-l%C3%A0m-quen.907/)
-
[Kết bạn và làm quen](forums/k%E1%BA%BFt-b%E1%BA%A1n-v%C3%A0-l%C3%A0m-quen.77/)
-
[Hội đồng hương](forums/h%E1%BB%99i-%C4%91%E1%BB%93ng-h%C6%B0%C6%A1ng.672/)
-
[Thư Viện Ảnh](forums/th%C6%B0-vi%E1%BB%87n-%E1%BA%A2nh.201/)
-
[Ảnh vui](forums/%E1%BA%A2nh-vui.203/)
-
[Ảnh thành viên](forums/%E1%BA%A2nh-th%C3%A0nh-vi%C3%AAn.78/)
-
[Ảnh nghệ thuật](forums/%E1%BA%A2nh-ngh%E1%BB%87-thu%E1%BA%ADt.204/)
-
[Các thể loại khác](forums/c%C3%A1c-th%E1%BB%83-lo%E1%BA%A1i-kh%C3%A1c.205/)
-
[Góc "888"](forums/g%C3%B3c-888.189/)
-
[Tin Thể Thao - ĐH Văn Lang](forums/tin-th%E1%BB%83-thao-%C4%90h-v%C4%83n-lang.217/)
-
[Tin tức và Bình luận](forums/tin-t%E1%BB%A9c-v%C3%A0-b%C3%ACnh-lu%E1%BA%ADn.218/)
-
[Đội bóng diễn đàn](forums/%C4%90%E1%BB%99i-b%C3%B3ng-di%E1%BB%85n-%C4%91%C3%A0n.803/)
-
[Hoạt động thể thao của Trường -Khoa](forums/ho%E1%BA%A1t-%C4%91%E1%BB%99ng-th%E1%BB%83-thao-c%E1%BB%A7a-tr%C6%B0%E1%BB%9Dng-khoa.219/)
-
[Cafe Sách](forums/cafe-s%C3%A1ch.565/)
-
[Giới thiệu - Trao đổi sách](forums/gi%E1%BB%9Bi-thi%E1%BB%87u-trao-%C4%91%E1%BB%95i-s%C3%A1ch.566/)
-
[Bàn tròn cafe](forums/b%C3%A0n-tr%C3%B2n-cafe.766/)
-
[Sách ưa thích](forums/s%C3%A1ch-%C6%B0a-th%C3%ADch.567/)
-
[CD giáo trình](forums/cd-gi%C3%A1o-tr%C3%ACnh.569/)
-
[Sách theo yêu cầu](forums/s%C3%A1ch-theo-y%C3%AAu-c%E1%BA%A7u.570/)
-
[Tin học Tổng hợp](forums/tin-h%E1%BB%8Dc-t%E1%BB%95ng-h%E1%BB%A3p.924/)
-
[Đồ họa](forums/%C4%90%E1%BB%93-h%E1%BB%8Da.122/)
-
[Phần mềm PC](forums/ph%E1%BA%A7n-m%E1%BB%81m-pc.103/)
-
[Operating System](forums/operating-system.230/)
-
[AntiVirus - Privacy](forums/antivirus-privacy.232/)
-
[Internet tools](forums/internet-tools.227/)
-
[Portable & All In One](forums/portable-all-in-one.233/)
-
[System tools & Ultilities](forums/system-tools-ultilities.228/)
-
[Office & Study](forums/office-study.231/)
-
[Request](forums/request.234/)
-
[Multimedia & Desktop Enhancements](forums/multimedia-desktop-enhancements.229/)
-
[Góc Mobile](forums/g%C3%B3c-mobile.105/)
-
[Hình nền và giao diện](forums/h%C3%ACnh-n%E1%BB%81n-v%C3%A0-giao-di%E1%BB%87n.167/)
-
[Tin tức mới - Thủ thuật](forums/tin-t%E1%BB%A9c-m%E1%BB%9Bi-th%E1%BB%A7-thu%E1%BA%ADt.212/)
-
[Tiện ích và ứng dụng](forums/ti%E1%BB%87n-%C3%ADch-v%C3%A0-%E1%BB%A9ng-d%E1%BB%A5ng.168/)
-
[Nhạc chuông, videoclip cho Mobile](forums/nh%E1%BA%A1c-chu%C3%B4ng-videoclip-cho-mobile.169/)
-
[Games](forums/games.170/)
-
[Mạng và phần cứng máy tính](forums/m%E1%BA%A1ng-v%C3%A0-ph%E1%BA%A7n-c%E1%BB%A9ng-m%C3%A1y-t%C3%ADnh.90/)
-
[Thủ thuật và mẹo vặt Tin Học](forums/th%E1%BB%A7-thu%E1%BA%ADt-v%C3%A0-m%E1%BA%B9o-v%E1%BA%B7t-tin-h%E1%BB%8Dc.125/)
-
[Tin tức công nghệ.](forums/tin-t%E1%BB%A9c-c%C3%B4ng-ngh%E1%BB%87.137/)
-
[DÀNH CHO QUẢNG CÁO & RAO VẶT](#danh-cho-quang-cao-rao-vat.585)
-
[Cần Mua](forums/c%E1%BA%A7n-mua.863/)
-
[Cần Bán](forums/c%E1%BA%A7n-b%C3%A1n.921/)

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) PHP/5.4.16


markdown:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
behotxoai
>
Hoạt động cuối:
24/3/16
Tham gia ngày:
21/11/12
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
behotxoai
New Member
behotxoai được nhìn thấy lần cuối:
24/3/16
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của behotxoai.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi behotxoai
Tìm tất cả chủ đề bởi behotxoai
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
behotxoai
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu

Vietnix-Cache: HIT from backend


markdown:
![ Ngocanh97](http://svnhforum.com/forum/data/avatars/l/124/124944.jpg?1449419395)
- Hoạt động cuối:
- 6/12/15
- Tham gia ngày:
- 6/12/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/ngocanh97.124944/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 7/7/97 (Tuổi: 19)
# Ngocanh97
New Member, Nữ, 19
- Ngocanh97 được nhìn thấy lần cuối:
- 6/12/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 7/7/97 (Tuổi: 19)
### Tương tác


markdown:
![ tuandang235ftu](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 3/11/15
- Tham gia ngày:
- 8/5/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/tuandang235ftu.109946/trophies)
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 23/5/95 (Tuổi: 21)
# tuandang235ftu
New Member, Nam, 21
- tuandang235ftu được nhìn thấy lần cuối:
- 3/11/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 23/5/95 (Tuổi: 21)
### Tương tác


markdown: Có hai hộp bi. Hộp 1: có 5 bi đỏ, 6 bi xanh. Hộp 2: có 13 bi đỏ, 12 bi xanh. Lấy ngẫu nhiên mỗi hộp 2 viên bi. Trong 4 viên bi được lấy ra lấy ngẫu nhiên 1 viên bi biết viên đó là bi đỏ. Tính xác suất để viên bi đỏ đó thuộc hộp 1.


markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Chuyên áo khoác nam hàng hiệu bán chạy trong nam 2016
Thảo luận trong '
[Thời trang Nam - Nữ](forums/thoi-trang-nam-nu.8/)' bắt đầu bởi [kannilau](members/kannilau.7478/), [31/12/15](threads/chuyen-ao-khoac-nam-hang-hieu-ban-chay-trong-nam-2016.24451/).

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM


markdown:
# 6 kiểu chế biến thịt không nên ăn nhiều
Chia sẻ: Kem Caphe | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
58
lượt xem 19
download
lượt xem 19
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100825/kemcaphe/80x100/6_kieu_che_bien_thit_khong_nen_an_nhieu_1992.jpg)
##
6 kiểu chế biến thịt không nên ăn nhiều
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Bất cứ loại thịt chế biến sẵn nào cũng đều chứa chất bảo quản Thịt là nguồn dinh dưỡng cung cấp nhiều đạm cho cơ thể nhưng ngày nay có nhiều loại thịt hoặc do chế biến có thể mang tới bệnh tật, ảnh hưởng đến sức khỏe lâu dài. Vì vậy, bạn nên lưu ý khi ăn cácloại thịt chế biến sau.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=7luvstti9ev846ibphk05ee7j3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


markdown:
# Bệnh giang mai (Syphillis) (Kỳ 4)
Chia sẻ: Barbie Barbie | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 15
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20101001/thaythuocnhumehien/80x100/benh_giang_mai_ky_4_2383.jpg)
##
Bệnh giang mai (Syphillis) (Kỳ 4)
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Đặc điểm của thời kỳ này là tổn thương khu trú mang tính chất phá hủy tổ chức gây những di chứng không hồi phục, thậm chí tử vong cho bệnh nhân. Đối với xã hội thời kỳ này ít nguy hiểm vì khả năng lây lan trong cộng đồng bị hạn chế. Nhưng nếu là thai phụ có khả năng sinh ra con bị giang mai bẩm sinh. Thời kỳ bắt đầu vào năm thứ 3 của bệnh. Ta có thể phân giang mai thời kỳ 3 thành 3 thể bệnh: Giang mai củ và gôm giang mai : Thương tổ...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=r628hc2n0u9gssev1lctnb3sg2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Chỉ định Số: 67/CĐ-TTg
Chia sẻ: Danh Ngoc | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3
lượt xem 2
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100428/caucathadieu/80x100/cd_67_ttg_3781.jpg)
##
Chỉ định Số: 67/CĐ-TTg
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội Do có sự quan tâm của toàn xã hội và sự chỉ đạo sát sao của các cấp, các ngành, công tác bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm thời gian gần đây đã có tiến bộ nhất định; số vụ ngộ độc thực phẩm giảm đi rõ rệt, nhiều hành vi vi phạm như: sản xuất, vận chuyển, nhập khẩu, buôn bán nguyên liệu và sản phẩm thực phẩm không bảo đảm vệ sinh an toàn thực phẩm, rau, quả tươi không rõ nguồn gốc, thực phẩm giả thực...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=vdfd2ts1vqe2h0kjcot8ji07n7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Luận văn tốt nghiệp “Công tác trả lương ở công ty dệt vải công nghiệp Hà Nội”
Chia sẻ: Minh Tri | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:75
lượt xem 300
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090721/minhtri/80x100/qt226_6854.jpg)
##
Luận văn tốt nghiệp “Công tác trả lương ở công ty dệt vải công nghiệp Hà Nội”
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm, bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động tiền lương luôn là nguồn thu nhập quan trọng nhất giúp họ đảm bảo được cuộc sống bản thân và gia đình. Đối với một doanh nghiệp, tiền lương vốn là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất và đối với nền kinh tế đất nước tiền lương là sự cụ thể hoá quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội tạo ra....
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Luận văn tốt nghiệp “Công tác trả lương ở công ty dệt vải công nghiệp Hà Nội”
- Quản trị nhân lực LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP Công tác trả lương ở công ty dệt vải công nghiệp Hà Nội Nguyễn Đình Phương 1
- Quản trị nhân lực LỜI NÓI ĐẦU Nguyễn Đình Phương 2
- Quản trị nhân lực Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm, bởi ý nghĩa kinh tế xã hội to lớn của nó. Đối với người lao động tiền lương luôn là nguồn thu nhập quan trọng nhất giúp họ đảm bảo được cuộc sống bản thân và gia đình. Đối với một doanh nghiệp, tiền lương vốn là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất và đối với nền kinh tế đất nước tiền lương là sự cụ thể hoá quá trình phân phối của cải vật chất do chính người lao động trong xã hội tạo ra. Vì vậy, việc xây dựng tháng lương, quỹ lương, lựa chọn các hình thức trả lương làm sao đảm bảo sự phân phối cân bằng cho người lao động trong xã hội giúp họ có thể sống bằng chính tiền lương của mình và tiền lương là động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn. Đây là điều hết sức quan trọng, đặc biệt là đối với những doanh nghiệp hạt nhân của nền kinh tế. Trong thời gian thực tập tại công ty tôi đã đi sâu nghiên cứu về việc quản lý và trả lương cho cán bộ công nhân viên của công ty. Với mong muốn từ những kiến thức hiểu biết về mặt lý luận của vấn đề tiền lương đã học được và nghiên cứu tại trường, cùng với những thực tiễn về công tác trã lương cho người lao động trong công ty để có thể phân tích đánh giá rồi đưa ra một số ý kiến về công tác tra lương tại Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội. PHẦN I NỘI DUNG VÀ Ý NGHĨA CỦA TIỀN LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP. I. Khái niệm và ý nghĩa của tiền lương . Nguyễn Đình Phương 3
- Quản trị nhân lực I.1 Khái niệm. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, tiền lương luôn được coi là một bộ phận quan trọng của giá trị hàng hoá. Ngoài ra, tiền lương còn đóng vai trò quan trọng trong đời sống của người lao động. Vậy để hiểu được tiền lương chúng ta nghiên cứu các định nghĩa về tiền lương sau: Tiền lương trong nền kinh tế hàng hoá tập trung. Tiền lương là một phần thu nhập quốc dân được biểu hiện dưới hình thức tiền tệ, được Nhà nước phân phối một cách có kế hoạch cho nhân viên căn cứ vào số lượng và chất lượng lao động mà mỗi người cống hiến. Tiền lương trong nền kinh tế thị trường. Đặc biệt là trong khu vực sản xuất kinh doanh. tiền lương là một số lượng tiền tệ m0à người sử dụng lao động trả cho người lao động theo giá trị sức lao động, là hao phí trên cơ sở thỏa thuận theo hợp đồng lao động. Tiền lương tối thiểu. Là mức tiền lương trả cho người lao động làm những công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bù đắp sức lao động giản đơn và một phần tích lũy, tái sản xuất sức lao động. Tiền lương danh nghĩa. Được hiểu là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động. Số tiền này nhiều hay ít phụ thuộc trực tiếp vào năng suất lao động và hiệu qủa làm việc của người lao động, phụ thuộc vào trình độ, kinh nghiệm làm việc,… ngay trong quá trình lao động. Tiền lương thực tế. Nguyễn Đình Phương 4
- Quản trị nhân lực Được hiểu là số lượng các loại hàng hoá tiêu dùng và các loại dịch vụ cần thiết mà người lao động hưởng lương có thể mua được bằng tiền lương danh nghĩa của họ và được tính bằng công thức sau: Nguyễn Đình Phương 5
- Quản trị nhân lực Itltt = I tldn I gc Trong đó: Itltt là chỉ số tiền lương thực tế. Itldn là chỉ số tiền lương danh nghĩa Igc là chỉ số giá cả Như vậy tiền lương thực tế không chỉ phụ thuộc vào tiền lương danh nghĩa mà còn phụ thuộc vào giá cả của các loại hàng hoá tiêu dùng và các loại dịch vụ cần thiết mà họ muốn mua. Ở Việt nam chúng ta hiện nay, tiền lương được coi là giá cả sức lao động được hình thành qua sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động phù hợp với các quan hệ sản xuất lao động của nền kinh tế thị trường đang trong quá trình phát triển và đi vào hoàn thiện theo định hướng XHCN. I. 2. Ý nghĩa của tiền lương. Như chúng ta đã biết, tiền lương đóng vai trò quan trọng trong đời sống của người lao động, nó quyết định sự ổn định, phát triển của nền kinh tế và kinh tế gia đình của họ. Tiền lương là nguồn để tái sản xuất sức lao động vì vậy nó tác động rất lớn đến thái độ của người lao động đối với sản xuất, quyết định tâm tư tình cảm của nhân dân đối với chế độ của XH. Xét trên góc độ quản lý kinh doanh, quản lý XH, vì tiền lương luôn là nguồn sống của người lao động nên nó là đòn bẩy kinh tế cực kỳ quan trọng. Thông qua chính sách tiền lương, Nhà nước có thể điều chỉnh lại nguồn lao động giữa các vùng theo yêu cầu phát triển kinh tế XH của đất nước. Xét trên phạm vi Doanh nghiệp, tiền lương đóng vai trò quan trọng trong việc kích thích người lao động phát huy khả năng lao động sáng tạo của họ, làm việc tận tụy, có trách nhiệm cao đối với công việc. Nguyễn Đình Phương 6
- Quản trị nhân lực tiền lương cao hay thấp là yếu tố quyết định đến ý thức công việc của họ đối với Công ty. Đặc biệt trong cơ chế thị trường hiện nay, khi mà phần lớn lao động được tuyển dụng trên cơ sỡ hợp đồng lao động, người lao động có quyền lựa chọn làm việc cho nơi nào mà họ cho là có lợi nhất. Vì vậy chính tiền lương điều kiện đảm bảo cho Doanh nghiệp có một đội ngũ lao động lành nghề. Thông qua tiền lương, người lãnh đạo hướng người lao động làm việc theo ý định của mình, nhằm tổ chức hợp lý, tăng cường kỷ luật lao động cũng như khuyến khích tăng năng suất lao động trong sản xuất. Về mặt nội dung, tiền lương là phạm trù kinh tế tổng hợp, cụ thể là: Tiền lương là một phạm trù trao đổi. Sức lao động là một loại hàng hoá đặc biệt, nhưng cũng như các loại hàng hoá khác, khi được đem ra mua – bán trên thị trường thì nó phải tuân theo nguyên tắc trao đổi ngang giá, giá cả hàng hoá sức lao động phải ngang bằng với giá cả các tư liệu sinh hoạt mà người lao động tiến hành tái tạo sức lao động. Trong điều kiện hiện nay khi cung về lao động lớn hơn cầu về lao động thì việc mua bán sức lao động thực sự chưa tuân thủ đúng nguyên tắc này một số trường hợp người lao động phải chấp nhận tiền công rẽ, không bằng với sức lao động mà người lao động bỏ ra hay nói cách khác: sự trao đổi không ngang giá đã gây ra nhiều tiêu cực trong XH và chúng ta cần phải có những biện pháp để hạn chế. Tiền lương là một phạm trù phân phối . Sản xuất hàng hoá của Doanh nghiệp , của cải vật chất của XH do người lao động làm ra và nó được phân phối lại cho người lao động theo nhiều hình thức khác nhau, trong đó tiền lương là một hình thức biêu hiện rõ nét nhất của sự phân phối này. Để đảm bảo sự phân phối tiền lương được công bằng, hợp lý cần căn cứ vào năng suất lao động, năng suất lao động là thước đo số lượng và chất lượng lao động Nguyễn Đình Phương 7
- Quản trị nhân lực của mỗi người. Thực tế trong Doanh nghiệp quản lý giỏi đã khẳng định: dù chế độ trả lương khoán hay lương thời gian, chế độ trả lương sản phẩm hay hợp đồng thời vụ … Nhưng nếu gắn với số lượng và chất lượng lao động thông qua hệ thống mức là khoa học, gắn với sản phẩm cuối cùng thì các chế độ tiền lương phát huy tác dụng tốt trong việc khuyến khích người lao động. Trả lương đúng, đủ và công bằng thể hiện mức độ cống hiến của người lao động, sự thừa nhận công lao và đãi ngộ, thì tiền lương khi đó mới thực sự là động lực khuyến khích tăng năng suất lao động . Tiền lương là một phạm trù tiêu dùng. Trong bất kỳ XH nào thì tiền lương luôn thực hiện chức năng kinh tế XH cơ bản của nó là đảm bảo tái lại sức lao động. Tuy nhiên, mức độ tái sản xuất sức lao động cho người lao động trong mỗi chế độ là khác nhau, người lao động tái lại sức lao động của mình thông qua các tư liệu sinh hoạt nhận được từ việc sử dụng khoản tiền lương của họ, vì vậy qui định mức độ tái sản xuất sức lao động là tiền lương thực tế chứ không phải là tiền lương danh nghĩa. II. Các nguyên tắc và yêu cầu của tổ chức tiền lương. II.1. Các nguyên tắc của tổ chức tiền lương. Trả lương ngang nhau cho lao động ngang nhau. Khi lao động có chất lượng ngang nhau thì tiền lương phải trả ngang nhau, nghĩa là khi hai hay nhiều lao động cùng làm một công việc, thời gian, tay nghề và năng suất lao động như nhau thì tiền lương được hưởng như nhau, không phân biệt chủng tộc, giới tính, tuổi tác,… Chế độ XH hiện nay, nguyên tắc này không mất đi mà tiếp tục tồn tại. Nguyễn Đình Phương 8
- Quản trị nhân lực Đảm bảo tốc độ tăng năng suất lao động nhanh hơn tốc độ tăng bình quân. Qui định này là một nguyên tắc quan trọng khi tổ chức tiền lương vì có như vậy mới tạo cơ sở cho giảm giá thành và tăng tích lũy. Tiền lương là một bộ phận của thu nhập quốc dân, một phần giá trị mới sáng tạo, tiền lương là hình thức và là công cụ cơ bản thực hiện nguyên tắc này. Điều đó đồng thời có nghĩa rằng xét ở tầm vĩ mô, chỉ được phép phân phối và tiêu dùng trong phạm vi thu nhập quốc dân, tốc độ tăng tiền lương không được tăng hơn tốc độ tăng năng suất lao động . Tiền lương bình quân tăng lên phụ thuộc vào những nhân tố chủ quan do nâng cao năng suất lao động ( nâng cao trình độ lành nghề, giảm bớt tổn thất về thời gian lao động …). Năng suất lao động tăng không phải chỉ do những nhân tố trên mà còn trực tiếp phụ thuộc vào các nhân tố khách quan khác (áp dụng kỹ thuật mới, sử dụng hợp lý tài nguyên thiên nhiên…). Như vậy, tốc độ tăng năng suất lao động rõ ràng là có khả năng khách quan lớn hơn tốc độ tăng của tiền lương bình quân. Không những thế, khi xem xét các mối quan hệ giữa tốc độ tăng năng suất lao động với tiền lương thực tế, giữa tích lũy và tiêu dùng. Trong thu nhập quốc dân ta thấy chúng có mối quan hệ liên hệ trực tiếp với tốc độ phát triển khu vực I ( sản xuất tư liệu sản xuất) và khu vực II (sản xuất vật phẩm tiêu dùng). Do yêu cầu của tái sản xuất mở rộng đòi hỏi khu vực I phải tăng nhanh hơn khu vực II. Tốc độ tăng của tổng sản phẩm XH (I + II) lớn hơn tốc độ tăng của khu vực II làm cho sản phẩm XH tính bình quân theo đầu người lao động tăng. Vậy trong phạm vi nền kinh tế quốc dân cũng như nội bộ các Doanh nghiệp, muốn hạ giá thành sản phẩm và tăng tích lũy thì không còn con đường nào khác ngoài việc tăng năng suất lao động nhanh hơn tốc độ tăng tiền lương bình quân. Nguyễn Đình Phương 9
- Quản trị nhân lực Đảm bảo mối quan hệ hợp lý về tiền lương giữa các ngành nghề khác nhau trong nền kinh tế quốc dân. + Trình độ lành nghề bình quân khác nhau ở các ngành nghề khác nhau thì khác nhau. Thể hiện mặt chất lượng lao động trong Doanh nghiệp trả lương thì trả theo chất lượng lao động. Điều kiện lao động khác nhau không những giữa các ngành nghề mà nội bộ từng Doanh nghiệp cũng khác nhau. Vì thế khi điều kiện lao động khác nhau thì tiền lương khác nhau. Do đó để tái sức lao động khác nhau thì tiền lương khác nhau. + Vị trí quan trọng của ngành. Trong từng tời kỳ nhất định thì mỗi thời kỳ có một vị trí quan trọng trong nền kinh tế, những ngành có vị trí quan trọng trong nền kinh tế thì tiền lương phải cao để mục đích khuyến khích lao động vào ngành nghề đó. II.2. Những yêu cầu của tổ chức tiền lương. Đảm bảo tái sản xuất sức lao động và không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Sức lao động là năng lực lao động của con người, là toàn bộ thể lực và trí lực của con người. Sức lao động thể hiện ở trạng thái tinh thần, tâm lý, nhận thức kỹ năng lao động và phương pháp lao động. Sức lao động là một trong 3 yếu tố của quá trình sản xuất, nó là yếu tố quan trọng nhất và theo quan điểm hiện nay, tiền lương là giá cả sức lao động do đó nó phải đảm bảo tái sản xuất sức lao động đối với việc trả lương trong Doanh nghiệp phải tuân thủ theo các nguyên tắc hay các điều kiện sau: Không thấp hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước qui định cho từng vùng, từng ngành. Nguyễn Đình Phương 10
- Quản trị nhân lực Người lao động làm đêm, làm thêm giờ phải cho nghỉ hoặc trả lương thêm theo qui đinh. Doanh nghiệp trả lương và các khoản phụ cấp trực tiếp cho từng người lao động trực tiếp, đầy đủ, đúng hạn tại nơi làm việc và bằng tiền mặt. Khi Doanh nghiệp bố trí lao động tạm thời chuyến sang làm một công việc khác thì tiền lương không được thấp hơn mức lương của công viêc trước. Khi Doanh nghiệp phá sản thì tiền lương phải ưu tiên thanh toán cho người lao động trước. Làm cho năng suất lao động không ngừng nâng cao. Đảm bảo tính đơn giản, dễ hiểu. III. Một số chế độ trả lươngvà các hình thức trả lương. III. 1. Các chế độ trả lương. Chế độ tiền lương cấp bậc. a. Khái niệm. Là một văn bản qui định của Nhà nước mà các Doanh nghiệp dựa vào đó để trả lương cho công nhân theo chất lượng lao động của họ. b. Các yếu tố của chế độ tiền lương cấp bậc. b.1.Thang lương : Là bảng xác định tỷ lệ tiền lương giữa những công nhân cùng nghề hoặc cùng nhóm nghề giống nhau theo trình độ và cấp bậc của họ. Mỗi thang lương có một số bậc lương và các hệ số phù hợp với các bậc đó. Thang lương thực tế. Nguyễn Đình Phương 11
- Quản trị nhân lực Ví dụ: Kết cấu của một thang lương như sau: Bậclương I II III IV V VI VII Chỉ tiêu HS lương 1,35 1,47 1,62 1.78 2,18 2.67 3,26 Mưc 1350 1470 1620 1780 2180 2670 3260 lương(1000) +Thang lương lý thuyết. Đây là thang lương cơ sở. Bậc lương I II III IV V V Chỉ tiêu VI II Hêsố lương 1.35 1.47 1.62 1.78 2.18 2.67 3.28 Hệ số tăng tuyệt 0.12 0.15 0.16 0.40 0.49 0.61 đối Hệ số tăng tương 8.9 9.2 9.89 22.4 22.47 22.8 đối Ví dụ: Kết cấu của một thang lương như sau: Trong đó: Hệ số tăng tuyệt đối là hiệu số của các hệ số lương hai bậc liên tiếp nhau. Hệ số tăng tương đối là thương số của hệ số tăng tuyệt đối với hệ số lương của bậc đứng trước. b.2. Mức lương. Là lượng tiền để trả lương lao động cho một đơn vị thời gian, phù hợp với các bậc trong thang lương, thường thì nhà nước quy định mức lương bậc một hoặc mức lương tối thiểu với hệ số lương của bậc tương Nguyễn Đình Phương 12
- Quản trị nhân lực ứng. Mức lương tối thiểu được nhà nước quy định theo từng thời kỳ phù hợp với trình độ phát triển kinh tế của từng dai đoạn. b.3. Tiêu chuẩn của tiền lương kỹ thuật Là văn bản quy định về mức độ phúc tạp công việc và yêu cầu trình độ lành nghề của công nhân ở bậc nào đó phải hiểu biết về kỹ thuật. Vậy ba yếu tố trên có mối quan hệ chặt chẽ qua lại với nhau. Mỗi yếu tố có một tác dụng riêng đối với việc xác định chất lượng lao động và điều kiện lao động của công nhân. Nó là một yếu tố quan trọng để vận dụng trả lương cho người lao động trong mọi thành phần kinh tế. Chế độ trả lương chức vụ. Chế độ này dùng để trả lương cho những cán bộ quản lý, lao động quản lý là không thể thiếu được trong điều kiện nền kinh tế phát triển, phân công hiệp tác lao động ngày càng sâu rộng. Đặc điểm của lao động quản lý kết quả không thể định mức được, vì nó là lao động trí óc không có sản phẩm trực tiếp, chế độ trả lương này thông qua bậc lương của người lao động. Chế độ tiền lương chức vụ chủ yếu áp dụng cho các cán bộ và nhân viên trong các doanh nghiệp thuộc các loại nghành nghề kinh tế, tiền lương của loại người này phụ thuộc vào phân hạng doanh nghiệp. Phân hạng doanh nghiệp liên quan đến độ phức tạp của lao động quản lý, thông qua các chỉ tiêu được dao và trình độ công nhân, thủ công, bán cơ giới hay tự động hoá và phạm vi hoạt động là trong nội bộ vùng, tĩnh, huyện, phạm vi trong nước, phạm vi rộng là quan hệ với nước ngoài, phạm vi càng rộng càng phức tạp. Hiệu quả của sản xuất kinh doanh bao gồm các chỉ tiêu doanh thu thực hiện và thực hiện nghĩa vụ với nhà nước. Lợi nhuận thực hiện và tỷ suất lợi nhuận thực hiện trên vốn giao, tất cã những cái trên người ta dùng Nguyễn Đình Phương 13
- Quản trị nhân lực phương pháp cho điểm và chuyển sang hạng, số hạng càng cao thì hệ số lương càng cao. III.2 Các hình thức trả lương . 1. Hình thức trả lương theo sản phẩm. Theo hình thức này thì tiền lương của công nhân được căn cứ vào đơn giá sản phẩm và số lượng sản phẩm được chế tạo đảm bảo chất lượng. Công thức tính tiền lương sản phẩm được xác định như sau: n TLsf = DGi x SFi i 1 TLsf : Tiền lương sản phẩm. DGi : Đơn giá từng loại sản phẩm. SFi : Số lượng từng loại sản phẩm. i : Chủng loại sản phẩm. Tiền lương sản phẩm phụ thuộc vào sản phẩm i. Đơn giá là số lượng tiền tệ quy định đề tài cho người lao động khi chế tạo một sản phẩm đảm bảo chất lượng. Đơn giá được tính bằng công thức: ĐG = S CN = x S CN M TG M SL Scn :suất lương cấp bậc công M TG : Mức thời gian quy định sản xuất ra một đơn vị sản phẩm Msl :Mức sản lượng quy định sản xuất ra một đơn vị thời gian a. Ưu điểm . Nguyễn Đình Phương 14
- Quản trị nhân lực Hình thức trả lương theo sản phẩm gắn chặt với tiền lương của người lao động từ đó khuyến khích công nhân làm ra nhiều sản phẩm, nó quán triệt nguyên tắc trả lương theo số lượng và chất lượng lao động . Nó nâng cao tính tự giác của công nhân không cần phải đội ngũ cán bộ giám sát nhiều vì người công nhân phải làm nhiều để thu được lợi nhuận cao. b. Nhược điểm. Nếu chúng ta không tổ chức tốt công tác kiểm tra số lượng và chất lượng sản phẩm thì công nhân sẽ chú ý đến mặt số lượng mà không chú ý mặt chất lượng. Để có được mức sản phẩm thì phải có chi phí lớn cho cấp bậc công việc so với trả lương thời gian. c. Phạm vi áp dụng. Xuất phát từ mục đích hay mục tiêu trả lương sản phẩm, làm thế nào để khuyến khích công nhân làm ra nhiều sản phẩm, do đó chỉ áp dụng với nơi nào cần nhiều sản phẩm và những nơi sản xuất thủ công bán cơ giới, những nơi sản xuất gián đoạn có chu kỳ. d. Điều kiện để áp dụng. Chỉ có khi nào áp dụng trả lương theo sản phẩm và có hiệu quả. Lựa chọn và xây dựng các định mức có căn cứ khoa học. Có 2 loại định mức: mức sản lượng và mức thời gian. Tổ chức phục phụ nơi làm việc tạo điều kiện cho người lao động được thuận lợi, tạo ra được nhiều sản phẩm và rút ngắn thời gian định mức. Thực hiện tốt công tác thống kê, kiểm kê, kiểm tra, nghiệm thu sản phẩm để xác định được chất lượng, số lương sản phẩm để làm căn cứ trả lương đúng cho người công nhân. e. Các chế độ trả lương theo sản phẩm. e.1. Chế độ trả lương theo sản phẩm trực tiếp cá nhân. Nguyễn Đình Phương 15
- Quản trị nhân lực Tiền lương của công nhân được phụ thuộc vào đơn giá và sản lượng sản phẩm mà công nhân đó chế tạo đảm bảo chất lượng. Công thức tính : L ĐG = =LxT Q Trong đó: ĐG : Đơn giá sản phẩm. L : Lương theo cấp bậc công việc. Q : Mức sản lượng. T : Mức thời gian. Ưu điểm : Mối quan hệ giữa tiền lương công nhân nhận được và kết quả lao động được thể hiện rõ ràng, do đó kích thích công nhân nâng cao trình độ tay nghề để nâng cao năng suất lao động, tăng thêm thu nhập. Chế độ tiền lương này dễ hiểu, công nhân dễ dàng tính toán được số tiền sau khi hoàn thành nhiệm vụ sản suất. Nhược điểm: Người lao động ít quan tâm đến việc sử dụng tốt máy móc, thiết bị và nguyên vật liệu. Nếu không có quy định cụ thể về việc sử dụng vật tư thiết bị. e.2. Chế độ trả lương tính theo sản phẩm tập thể. Theo chế độ này thì tiền lương của công nhân nhận được căn cứ vào đơn giá tập thể và số lương sản phẩm tập thể sản xuất ra và cách phân chia tiền lương cho từng cá nhân. Công thức tính: Nguyễn Đình Phương 16
- Quản trị nhân lực TLsptt=ĐGtt x Sptt Trong đó: SPtt là số lượng sản phẩm tập thể ĐGtt là đơn giá sản phẩm tập thể, và được tính theo công thức sau: n Scv i 1 n ĐGtt = = Scv x Mtg M stt i 1 Scv là suất lương cấp bậc công việc của từng công nhân . Msl là Mức sản lượng quy định sản xuất ra trong một đơn vị thời gian Mtg là Mức thời gian quy định sản xuất ra trong một đơn vị thời gian Ưu điểm: Khuyến khích công nhân trong tổ nâng cao trách nhiệm trước tập thể quan tâm đến kết quả cuối cùng của tổ hai nhóm. Nhược điểm: Lương của mỗi công nhân không được trực tiếp quyết định mặt khác phân phối tiền lương chưa tính đến tình hình thực tế của công nhân nên chưa thể hiện nguyên tắc phân phối trong lao động. e.3. Chế độ trả lương theo sản phẩm gián tiếp. Nguyễn Đình Phương 17
- Quản trị nhân lực Chế độ này trên thực tế chỉ áp dụng cho những công nhân phụ mà công việc của họ có ảnh đến nhiều kết quả lao động của công nhân chính hưởng lương theo sản phẩm những công nhân sửa chữa phục vụ máy sợi, máy dệt, trong nhà máy dệt. Đặc điểm của chế độ này là tiền lương của công nhân phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh của công nhân chính. Do đó đơn giá được tính theo công thức sau: L ĐG = MxQ Trong đó: L: Lương cấp bậc của công nhân phụ. Q: Mức sản lượng của công nhân chính. e.4. Chế độ trả lương khoán: Áp dụng cho những công việc nếu giao từng chi tiết, bộ phận sẽ không có lợi mà phải giao toàn bộ khối lượng cho công nhân hoàn thành trong một thời gian nhất định. Chế độ này chỉ áp dụng chủ yếu trong xây dựng cơ bản và một số công việc trong nông nghiệp. Trong công nghiệp chế độ trả lương này chỉ áp dụng cho những công nhân khi hoàn thành những công việc đột xuất như sữa chữa tháo lắp nhanh một số thiết bị đưa vào sản xuất … Chế độ cũng có thể áp dụng cho cá nhân hoặc tập thể. Tiền lương sẽ được trả theo số lượng mà công nhân hoàn thành ghi trong phiếu giao khoán. Chế độ lương khoán khuyến khích công nhân hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn, đảm bảo đã ghi chất lượng công việc thông qua hợp đồng giao khoán. e.5. Chế độ trả lương theo sản phẩm có thưởng. Nguyễn Đình Phương 18
- Quản trị nhân lực Chế độ trả lương này về thực chất là các chế độ trả công sản phẩm kể trên kết hợp với các hình thức tiền thưởng. Khi áp dụng hình thức trả lương này, toàn bộ sản phẩm được áp dụng theo đơn giá cố định còn tiền thưởng sẽ căn cứ vào trình độ hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu về số lượng và chất lượng của chế độ tiền lương quy định. Tiền lương trả theo sản phẩm có thưởng (Lth) được tính theo công thức: Lth = L + L ( m*h ) 100 Trong đó : L: Tiền lương trả theo sản phẩm với đơn giá cố định. m: % tiền thưởng cho 1% hoàn thành kế hoạch. h: % hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thường. Hình thức này khi áp dụng đây là điều kiện tốt khi áp dụng để tạo động lực thúc đẩy khuyến khích người công nhân làm việc tốt hơn. e.6. Chế độ trả lương theo sản phẩm luỹ tiến. Chế độ trả lương này chỉ áp dụng ở những khâu yếu trong sản xuất. Khi sản xuất đang khẩn trương, xét duyệt việc đang tồn tại ở khâu này có tác dụng thúc đẫy sản xuất ở bộ phận khác, khâu khác có liên quan góp phần hoàn thành vượt mức kế hoạch. Trong chế độ trả lương này được áp dụng hai loại đơn giá, đơn giá cố định và đơn giá luỹ tiến. Đơn giá cố định tính giống như trong chế độ trả lương sản phẩm trực tiếp cá nhân. Đơn giá luỹ tiến được dùng để tính cho những sản phẩm vượt mức kế hoạch tại mức khởi điểm được tính theo công thức: Nguyễn Đình Phương 19
- Quản trị nhân lực K= d xtcd c x100 d 1 Trong đó : K : Là tỉ lệ tăng đơn giá hợp lí. d cd : Là tỉ trọng chi phí sản xuất gián tiếp cố định trong giá thành sản phẩm . t c : Tỉ lệ của số tiền tiết kiệm về chi phí sản xuất gián tiếp cố định dùng để tăng đơn giá. d 1 : Tỉ trọng của tiền công công nhân sản xuất trong giá thành sản phẩm khi hoàn thành vượt mức sản lượng 100%. Tiền công của công nhân được tính theo công thức sau: L Px Q PxK Q Q 1 1 0 Trong đó: Q : Là sản lượng thực tế. 1 Q 0 : Là sản lượng đạt mức khởi điểm P : Là đơn giá có tính theo sản phẩm. K : Là tỉ lệ đơn giá sản phẩm được nâng cao. 2. Hình thức trả lương theo thời gian: Tiền lương trả theo thời gian chủ yếu áp dung đối với những người làm công tác quản lí, còn đối với công nhân sản xuất chỉ áp dụng ở những bộ phận lao động làm bằng máy móc là chủ yếu hoặc công việc không thể tiến hành định mức một cách chặt chẽ chính xác hoặc vì tính chất của sản Nguyễn Đình Phương 20
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Luận văn tốt nghiệp "Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9"
40 p |
1821 |
1415
-
Luận văn tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech - Nguyễn Thị Thanh Vân
94 p |
1846 |
917
-
Tiểu luận: “Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc”
84 p |
328 |
168
-
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thiết bị Đức Nhật
92 p |
196 |
122
-
Đề tài “ Phân tích thực trạng tuyển dụng và công tác đào tạo đội ngũ nhân viên của công ty PNJ Đà Nẵng”
16 p |
234 |
121
-
Luận văn: CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN CẤU TRÚC VỐN CỦA CÁC CÔNG TY NIÊM YẾT TẠI SỞ GIAO DỊCH CHỨNG KHOÁN TP.HỒ CHÍ MINH
79 p |
265 |
111
-
Luận văn: Thực trạng quản lý và một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý tiền lương tại Công ty Sông Đà 2
69 p |
124 |
66
-
Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty Phát Triển Hạ Tầng Khu Công Nghệ Cao Hoà Lạc
85 p |
126 |
63
-
Đề tài: Công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn Daewoo Hà Nội – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện
77 p |
105 |
61
-
Luận văn: Thực trạng và một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác trả lương tại Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội
77 p |
105 |
47
-
Đề tài: Các hình thức trả lương tại Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội
76 p |
126 |
44
-
Luận văn tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác tiền lương tại Báo VnExpress.net
51 p |
83 |
43
-
Đề tài: Hoạch định chiến lược công ty dệt vải công nghiệp Hà Nội
142 p |
118 |
39
-
HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG Ở CÔNG TY DỆT VẢI CÔNG NGHIỆP – HÀ NỘI
75 p |
85 |
34
-
Báo cáo thực tập: Công tác quản trị sản xuất trong Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội
10 p |
66 |
18
-
Báo cáo thực tập tổng hợp tại Công ty Dệt kim Đông xuân Hà Nội
32 p |
37 |
14
-
Đề tài "Trình bày tiến trình cổ phần hoá của Công ty Dệt vải công nghiệp ”
14 p |
38 |
10

Set-Cookie: TLDEVNamespace=583965j3cf6io0o9uptfdk4c13; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly