markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
CHÍNH PHỦ
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 152/2006/NĐ-CP
Hà Nội, ngày 22 tháng 12 năm 2006
NGHỊ
ĐỊNH
HƯỚNG DẪN MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT BẢO HIỂM
XÃ HỘI VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 tháng 6 năm 2006;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã
hội,
NGHỊ ĐỊNH :
Chương I
NHỮNG
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Nghị định này hướng dẫn một số điều của
Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với cán bộ, công chức,
viên chức và người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động.
Điều 2. Người lao động tham gia bảo hiểm
xã hội bắt buộc quy định tại Nghị định này bao gồm:
1.
Cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
2.
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng
lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên theo quy định của pháp luật về lao động
kể cả cán bộ quản lý, người lao động làm việc trong hợp tác xã, Liên hiệp hợp
tác xã hưởng tiền công theo hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên.
3.
Người lao động là công nhân quốc phòng, công nhân công an làm việc trong các
doanh nghiệp thuộc lực lượng vũ trang.
4.
Người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà chưa nhận bảo hiểm xã hội
một lần trước khi đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo quy định của pháp
luật về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bao gồm
các loại hợp đồng sau đây:
a)
Hợp đồng với tổ chức sự nghiệp, doanh nghiệp được phép hoạt động dịch vụ đưa
lao động đi làm việc ở nước ngoài, doanh nghiệp đưa lao động đi làm việc ở nước
ngoài dưới hình thức thực tập, nâng cao tay nghề và doanh nghiệp đầu tư ra nước
ngoài có đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài;
b)
Hợp đồng với doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu, công trình ở nước
ngoài;
c)
Hợp đồng cá nhân.
Các
đối tượng quy định tại Điều này gọi chung là người lao động.
Điều 3. Người sử dụng lao động tham
gia bảo hiểm xã hội bắt buộc quy định tại Nghị định này, bao gồm:
1.
Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, kể cả các doanh nghiệp
thuộc lực lượng vũ trang.
2.
Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
3.
Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xã hội, tổ chức chính trị xã hội- nghề
nghiệp, tổ chức xã hội- nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác.
4.
Tổ chức, đơn vị hoạt động theo quy định của pháp luật.
5.
Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã.
6.
Hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng
và trả công cho người lao động.
7.
Cơ quan, tổ chức, cá nhân nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ
Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế
mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định
khác.
Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội quy
định tại Nghị định này bao gồm:
1.
Ốm đau.
2.
Thai sản.
3.
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
4.
Hưu trí.
5.
Tử tuất.
Người
lao động quy định tại các điểm a, c khoản 4 Điều 2 Nghị định này chỉ thực hiện
chế độ hưu trí và tử tuất.
Điều 5. Cơ quan quản lý nhà nước về bảo
hiểm xã hội theo
Điều 8 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định
như sau:
1.
Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, chỉ đạo xây dựng, ban
hành và thực hiện văn bản quy phạm pháp luật, chế độ, chính sách về bảo hiểm xã
hội.
2.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện
quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, bao gồm:
a)
Chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành, cơ quan, tổ chức nghiên cứu, xây dựng
trình cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các
văn bản quy phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội;
b)
Chủ trì, phối hợp với các Bộ, ngành thực hiện công tác thống kê, thông tin;
tuyên truyền, phổ biến chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
c)
Kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
d)
Thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về bảo hiểm xã hội;
đ)
Thực hiện hợp tác quốc tế trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp
luật;
e)
Tổ chức tập huấn, đào tạo về bảo hiểm xã hội;
g)
Hàng năm báo cáo Thủ tướng Chính phủ về tình hình thực hiện bảo hiểm xã hội.
3.
Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn
thực hiện quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội, bao gồm:
a)
Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và các Bộ, ngành có liên quan
trong việc xây dựng pháp luật, chính sách liên quan đến bảo hiểm xã hội;
b)
Theo dõi, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã
hội thuộc thẩm quyền;
c)
Thực hiện báo cáo với cơ quan có thẩm quyền trong phạm vi, quyền hạn quản lý
nhà nước về bảo hiểm xã hội của mình.
4.
Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thực hiện quản lý nhà nước
về bảo hiểm xã hội trong phạm vi địa phương. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
có trách nhiệm giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố thực hiện chức năng quản lý
nhà nước về bảo hiểm xã hội, bao gồm:
a)
Theo dõi, triển khai thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội;
b)
Chủ trì hoặc phối hợp với các cơ quan có liên quan kiểm tra, thanh tra việc thực
hiện chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội;
c)
Kiến nghị các Bộ, ngành có liên quan giải quyết những vấn đề về bảo hiểm xã hội
thuộc thẩm quyền;
d)
Hàng năm gửi báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình thực hiện
pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 6. Thanh tra bảo hiểm xã hội theo Điều 10 Luật Bảo hiểm
xã hội được quy định như sau:
1.
Thanh tra Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện thanh tra chuyên ngành về
bảo hiểm xã hội có các nhiệm vụ sau đây:
a)
Thanh tra việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
b)
Thanh tra về nguồn hình thành, quản lý và sử dụng các quỹ bảo hiểm xã hội;
c)
Xác minh, kết luận, kiến nghị việc giải quyết khiếu nại, tố cáo về bảo hiểm xã
hội theo quy định của pháp luật;
d)
Xử phạt theo thẩm quyền các hành vi vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội; kiến
nghị các cơ quan chức năng xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội;
đ)
Hướng dẫn, bồi dưỡng nghiệp vụ thanh tra chuyên ngành về bảo hiểm xã hội.
2.
Đối tượng thanh tra chuyên ngành về bảo hiểm xã hội bao gồm:
a)
Người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định này;
b)
Người lao động theo quy định tại Điều 2 Nghị định này;
c)
Tổ chức bảo hiểm xã hội các cấp;
d)
Các tổ chức, cá nhân khác liên quan đến thực hiện pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Điều 7. Các hành vi bị nghiêm cấm theo Điều 14 Luật Bảo hiểm
xã hội được quy định như sau:
1.
Về đóng bảo hiểm xã hội:
a)
Không đóng bảo hiểm xã hội;
b)
Đóng không đúng mức quy định;
c)
Đóng không đúng thời gian quy định;
d)
Đóng không đủ số người thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội.
2.
Gian lận, giả mạo hồ sơ trong việc thực hiện bảo hiểm xã hội, bao gồm:
a)
Kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xoá làm sai lệch những nội dung
có liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội;
b)
Làm giả các văn bản để đưa vào hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội;
c)
Cấp giấy chứng nhận sai quy định để làm cơ sở hưởng bảo hiểm xã hội.
3.
Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích, sai chính sách, chế độ.
4.
Gây phiền hà, trở ngại, làm thiệt hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người
lao động, người sử dụng lao động, bao gồm:
a)
Cố tình gây khó khăn, cản trở, làm chậm việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã
hội của người lao động;
b)
Không cấp sổ bảo hiểm xã hội hoặc không trả sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động
theo quy định.
5.
Báo cáo sai sự thật, cung cấp sai lệch thông tin, số liệu về bảo hiểm xã hội.
Chương II
CÁC
CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Mục 1. CHẾ ĐỘ ỐM ĐAU
Điều 8. Đối tượng quy định tại các khoản
1, 2, 3 và điểm b khoản 4 Điều 2 Nghị định này được hưởng chế độ ốm đau khi:
1.
Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế.
Trường
hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự huỷ hoại sức khoẻ, do say rượu hoặc sử
dụng ma tuý, chất gây nghiện khác thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2.
Có con dưới 7 tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và có xác nhận của
cơ sở y tế.
Điều 9. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
theo Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định
như sau:
1.
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm quy định tại khoản
1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội được tính theo ngày làm việc không kể ngày
nghỉ lễ, nghỉ Tết, nghỉ hằng tuần theo quy định. Thời gian này được tính kể từ
ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12 của năm dương lịch, không phụ thuộc vào
thời điểm bắt đầu tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động.
2.
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong năm của người lao động làm việc
trong điều kiện bình thường, làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm hoặc làm việc thường xuyên ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên được
quy định tại khoản 1 Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội.
Danh
mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc, độc hại,
nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Danh
mục nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên do Bộ Nội vụ, Bộ Lao động- Thương
binh và Xã hội, Bộ Tài chính và Uỷ ban Dân tộc ban hành.
Điều 10. Thời gian hưởng chế độ khi
con ốm đau theo
Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội được quy
định như sau:
1.
Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong 1 năm cho mỗi con được tính
như quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định này và tuỳ thuộc vào số ngày nghỉ việc
để chăm sóc con, tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15
ngày làm việc nếu con từ đủ 3 tuổi đến dưới 7 tuổi.
2.
Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội, nếu một người đã hết thời
hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người kia được hưởng chế độ theo quy định
tại khoản 1 Điều này.
Điều 11. Mức tiền lương, tiền công
đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm đau theo khoản 1 và khoản 2 Điều
25 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ ốm
đau là mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước
khi nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau.
2.
Trường hợp người lao động hưởng chế độ ốm đau trong tháng đầu tham gia bảo hiểm
xã hội, thì mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng
chế độ ốm đau là mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng
đó.
Điều 12. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ
sau khi ốm đau theo
Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội được quy
định như sau:
1.
Người lao động sau thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 23 Luật Bảo hiểm xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ
dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ.
2.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong một năm tính cả ngày nghỉ lễ,
nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần, ngày đi và về nếu nghỉ tại cơ sở tập trung. Số
ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ do người sử dụng lao động và Ban Chấp
hành Công đoàn cơ sở hoặc Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời quyết định, cụ thể
như sau:
a)
Tối đa 10 ngày đối với người lao động sức khoẻ còn yếu sau thời gian ốm đau do
mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;
b)
Tối đa 7 ngày đối với người lao động sức khoẻ còn yếu sau thời gian ốm đau do
phải phẫu thuật;
c)
Bằng 5 ngày đối với các trường hợp khác.
3.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ một ngày:
a)
Bằng 25% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại
gia đình;
b)
Bằng 40% mức lương tối thiểu chung nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ
sở tập trung, mức hưởng này tính cả tiền đi lại, tiền ăn và ở.
Mục 2. CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Điều 13. Đối tượng áp dụng chế độ thai
sản là người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3 và điểm b khoản 4 Điều 2
Nghị định này.
Điều 14. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
theo khoản 2 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1. Lao động nữ sinh con và người lao động
nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở
lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
2.
Trường hợp người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản
1 Điều này nghỉ việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 4 tháng
tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 31, 32, 34 và khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội.
Điều 15. Thời gian hưởng chế độ thai sản
khi sinh con theo
Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con của lao động nữ phụ thuộc vào điều
kiện lao động, tình trạng thể chất và số con một lần sinh, cụ thể là:
a)
4 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc trong điều kiện lao động bình thường;
b) 5 tháng, nếu làm nghề hoặc công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc theo chế độ 3 ca; làm việc thường xuyên
ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên;
c)
6 tháng đối với lao động nữ là người tàn tật có mức suy giảm khả năng lao động
từ 21% trở lên.
d)
Trường hợp sinh một lần từ 2 con trở lên, ngoài thời gian nghỉ việc quy định tại
điểm a, b, c khoản này thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con lao động nữ
được nghỉ thêm 30 ngày.
2.
Trường hợp sau khi sinh con, nếu con chết thì thời gian nghỉ việc hưởng chế độ
thai sản của lao động nữ như sau:
a)
Con dưới 60 ngày tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 90 ngày tính từ ngày sinh
con;
b)
Con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 30 ngày tính từ ngày
con chết.
Thời
gian nghỉ việc quy định tại khoản này không vượt quá thời gian nghỉ sinh con
quy định tại khoản 1 Điều này và không tính vào thời gian nghỉ việc riêng hàng
năm theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Trường hợp chỉ cha hoặc mẹ tham gia
bảo hiểm xã hội hoặc cả cha và mẹ đều tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau
khi sinh con, thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng được hưởng chế độ thai sản
cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi.
Điều 16. Mức bình quân tiền lương, tiền công
tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản theo khoản 1 Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền
lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ
việc.
Trường
hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ
thai sản khi đi khám thai, khi sẩy thai, nạo, hút hoặc thai chết lưu, thực hiện
các biện pháp tránh thai theo quy định tại các Điều 29, 30 và
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội là mức bình quân tiền lương, tiền công tháng của
các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Điều 17. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ
sau thai sản theo
khoản 1 Điều 37 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1.
Lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết
lưu quy định tại Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội hoặc sau thời
gian hưởng chế độ khi sinh con quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm
xã hội mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.
a)
Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ 2 con trở lên;
b)
Tối đa 7 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
3.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe một ngày:
Mục 3. CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH
NGHỀ NGHIỆP
Điều 18. Đối tượng áp dụng chế độ tai
nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3
và điểm b khoản 4 Điều 2 Nghị định này.
Điều 19. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn
lao động theo khoản 1 Điều 39 và điều kiện hưởng chế
độ bệnh nghề nghiệp theo khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội
được quy định như sau:
1. Bị tai nạn tại nơi làm việc và
trong giờ làm việc kể cả trong thời gian nghỉ giải lao, ăn giữa ca, thời gian
chuẩn bị và kết thúc công việc.
2. Bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc
ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động.
3. Bị tai nạn trên tuyến đường đi và về
từ nơi ở đến nơi làm việc trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
Trong
khoảng thời gian hợp lý là khoảng thời gian cần thiết để đến nơi làm việc trước
giờ làm việc hoặc trở về sau giờ làm việc. Tuyến đường hợp lý là tuyến đường
thường xuyên đi và về từ nơi thường trú hoặc nơi đăng ký tạm trú đến nơi làm việc
và ngược lại.
4.
Bị bệnh thuộc danh mục bệnh nghề nghiệp khi làm việc trong môi trường hoặc nghề
có yếu tố độc hại. Danh mục Bệnh nghề nghiệp do Bộ Y tế và Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành.
Điều 20. Giám định mức suy giảm khả
năng lao động theo
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1.
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc được
giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp
sau:
a)
Sau khi thương tật, bệnh tật đã được điều trị ổn định;
b) Sau khi thương tật, bệnh tật tái
phát đã được điều trị ổn định.
2.
Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định tổng hợp mức
suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau:
a)
Vừa bị tai nạn lao động vừa bị bệnh nghề nghiệp;
b)
Bị tai nạn lao động nhiều lần;
c)
Bị nhiều bệnh nghề nghiệp.
Điều 21. Trợ cấp một lần theo Điều 42 Luật Bảo hiểm
xã hội được quy định như sau:
1.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% do tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp thì được hưởng trợ cấp một lần.
2. Mức hưởng trợ cấp một lần được tính
theo công thức sau:
Mức trợ cấp một lần
=
Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm
khả năng lao động
+
Mức trợ cấp tính theo số năm đóng
BHXH
a)
Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động như sau: suy giảm 5% khả
năng lao động thì được hưởng 5 tháng lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy giảm
thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 tháng lương tối thiểu chung.
b)
Mức trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội như sau: từ 1 năm trở xuống
thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được
tính thêm 0,3 tháng tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề
trước khi nghỉ việc để điều trị.
Điều 22. Trợ cấp hằng tháng theo Điều 43 Luật Bảo hiểm
xã hội được quy định như sau:
1.
Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên do tai nạn lao động,
bệnh nghề nghiệp thì được hưởng trợ cấp hằng tháng.
2. Mức hưởng trợ cấp hằng tháng được
tính theo công thức như khoản 2 Điều 21 Nghị định này, trong đó:
a)
Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động như sau: suy giảm 31% khả
năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương tối thiểu chung, sau đó cứ suy
giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương tối thiểu chung;
b)
Mức trợ cấp tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội như sau: từ 1 năm trở xuống
được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội được tính thêm
0,3% mức tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi
nghỉ việc để điều trị.
Điều 23. Người hưởng trợ cấp tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng nghỉ việc, được hưởng bảo hiểm y tế do quỹ
bảo hiểm xã hội bảo đảm.
Điều 24. Dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ
sau khi điều trị ổn định thương tật, bệnh tật theo Điều 48 Luật Bảo hiểm
xã hội được quy định như sau:
1.
Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh
tật do bệnh nghề nghiệp mà sức khoẻ còn yếu thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức
khoẻ.
a)
Tối đa 10 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên
do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
b)
Tối đa 7 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%
do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
c)
Bằng 5 ngày đối với người lao động suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30% do
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Mục 4. CHẾ ĐỘ HƯU TRÍ
Điều 25. Đối tượng áp dụng chế độ hưu
trí là người lao động quy định tại Điều 2 Nghị định này.
Điều 26. Điều kiện hưởng lương hưu
theo khoản 1 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
Người
lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:
1.
Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
2.
Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20
năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực
hệ số 0,7 trở lên;
3. Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ
55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm
làm công việc khai thác than trong hầm lò;
4. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn
rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
Điều 27. Điều kiện hưởng lương hưu khi
suy giảm khả năng lao động theo
Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
Người
lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động
từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức lương hưu của
người đủ điều kiện quy định tại Điều 26 Nghị định này khi thuộc một trong các
trường hợp sau:
1.
Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên;
2.
Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy
hiểm thì không kể tuổi đời.
Điều 28. Mức lương hưu hằng tháng theo Điều 52 và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Điều
54 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 26 Nghị định
này, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 31 Nghị định này tương ứng với
15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì
tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%.
2.
Người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 27 Nghị định này, mức lương hưu hằng
tháng được tính theo quy định tại khoản 1 Điều này, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu
trước tuổi quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 26 Nghị định này thì mức lương
hưu giảm đi 1%.
3.
Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất bằng mức lương tối thiểu chung.
4.
Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội kể từ năm thứ 31
trở đi đối với nam và năm thứ 26 trở đi đối với nữ. Cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã
hội được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo
hiểm xã hội.
5.
Khi tính mức lương hưu hằng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu quy định tại
các khoản 1, 2 và khoản 4 Điều này nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội có tháng
lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ
trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm.
Điều 29. Lương hưu được
điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá sinh hoạt và tăng trưởng kinh tế.
Mức điều chỉnh từng thời kỳ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối
hợp với Bộ Tài chính nghiên cứu, trình Chính phủ quy định.
Điều 30. Điều kiện và mức hưởng bảo hiểm
xã hội một lần đối với người không đủ điều kiện hưởng lương hưu theo khoản 1 Điều 55 và mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1. Điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một
lần khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a)
Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 26 Nghị định này mà chưa đủ 20
năm đóng bảo hiểm xã hội;
b)
Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;
c)
Sau 12 tháng nghỉ việc nếu không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội và có yêu cầu nhận
bảo hiểm xã hội một lần mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội;
d)
Ra nước ngoài để định cư.
2. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần
được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức
bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
3.
Khi tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần, nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội
có tháng lẻ thì được tính như quy định tại khoản 5 Điều 28 Nghị định này.
Điều 31. Mức bình quân tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người
lao động theo Điều 58, 59 và Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm
1995:
a) Người lao động thuộc đối tượng thực
hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm
xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân các mức tiền lương tháng
đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
b) Người lao động có toàn bộ thời gian
đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ
thời gian.
c) Người lao động vừa có thời gian
đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước
quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người
sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng
bảo hiểm xã hội chung của các thời gian đó. Trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã
hội theo theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền
lương tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điểm a khoản này. Trường hợp
chưa đủ 5 năm, thì tính bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm
xã hội.
2.
Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến
trước ngày 01 tháng 01 năm 2007:
a) Người lao động thuộc đối tượng thực
hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm
xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số
năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:
-
Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 1995 đến
ngày 31 tháng 12 năm 2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm
xã hội của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
-
Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 01 năm 2001 đến
ngày 31 tháng 12 năm 2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm
xã hội của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
b) Người lao động có toàn bộ thời gian
đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định
thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ
thời gian;
c) Người lao động vừa có thời gian
đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước
quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người
sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng
bảo hiểm xã hội chung của các thời gian đó. Trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã
hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương
tháng đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại điểm a khoản này. Trường hợp chưa
đủ số năm quy định tại điểm a khoản này thì tính bình quân tiền lương tháng của
các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
3.
Đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở
đi:
a) Người lao động thuộc đối tượng thực
hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm
xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo
hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu;
c) Người lao động vừa có thời gian
đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời
gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết
định thì tính bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội chung
của các thời gian đó. Trong đó thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ do
Nhà nước quy định thì tính bình quân tiền lương đóng bảo hiểm xã hội theo quy định
tại điểm a khoản này. Trường hợp chưa đủ 10 năm thì tính bình quân tiền lương
tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội.
Điều 32. Điều chỉnh tiền lương, tiền
công đã đóng bảo hiểm xã hội theo khoản 2 Điều 61 Luật Bảo hiểm xã hội
được quy định như sau:
Tiền
lương, tiền công đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền
lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động theo chế độ
tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì được điều chỉnh trên cơ sở
chỉ số giá sinh hoạt của từng thời kỳ.
Mức
điều chỉnh từng thời kỳ do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp
với Bộ Tài chính nghiên cứu, trình Chính phủ quy định.
Điều 33. Tạm dừng hưởng lương hưu, trợ
cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng theo Điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng bị tạm
dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng khi thuộc một trong
các trường hợp sau đây:
a)
Chấp hành hình phạt tù nhưng không được hưởng án treo;
b)
Xuất cảnh trái phép;
c)
Bị Toà án tuyên bố là mất tích.
2. Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
hằng tháng được tiếp tục thực hiện khi người bị phạt tù đã chấp hành xong hình
phạt tù hoặc khi người được toà án tuyên bố là mất tích trở về hoặc người xuất
cảnh trở về định cư hợp pháp.
Điều 34. Người hưởng lương hưu hằng
tháng được hưởng bảo hiểm y tế do quỹ bảo hiểm xã hội bảo đảm.
Mục 5. CHẾ ĐỘ TỬ TUẤT
Điều 35. Trợ cấp mai táng theo khoản 1 Điều 63 Luật
Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
Các
đối tượng sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng bằng
10 tháng lương tối thiểu chung:
1.
Người lao động quy định tại Điều 2 Nghị định này đang đóng bảo hiểm xã hội.
2.
Người lao động đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội.
3.
Người đang hưởng lương hưu; hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng
tháng đã nghỉ việc.
Điều 36. Các trường hợp hưởng trợ cấp
tuất hằng tháng theo
Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1. Các đối tượng sau đây khi chết thì
thân nhân quy định tại khoản 2 Điều này được hưởng trợ cấp hằng tháng:
a)
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên nhưng chưa hưởng bảo
hiểm xã hội một lần;
b)
Người đang hưởng lương hưu;
c)
Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (kể cả chết trong thời
gian điều trị lần đầu);
d) Người đang hưởng trợ cấp tai nạn
lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng với mức suy giảm khả năng lao động từ 61%
trở lên.
2. Thân nhân của các đối tượng quy định
tại khoản 1 Điều này được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng bao gồm:
a)
Con chưa đủ 15 tuổi (bao gồm con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú được
pháp luật công nhận, con đẻ mà khi người chồng chết người vợ đang mang thai); con
chưa đủ 18 tuổi nếu còn đi học; con từ đủ 15 tuổi trở lên nếu bị suy giảm khả
năng lao động từ 81% trở lên;
b)
Vợ từ đủ 55 tuổi trở lên hoặc chồng từ đủ 60 tuổi trở lên; vợ dưới 55 tuổi, chồng
dưới 60 tuổi nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
c)
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng
này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu từ đủ 60 tuổi trở lên đối với nam, từ đủ 55
tuổi trở lên đối với nữ;
d)
Cha đẻ, mẹ đẻ, cha vợ hoặc cha chồng, mẹ vợ hoặc mẹ chồng, người khác mà đối tượng
này có trách nhiệm nuôi dưỡng nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với
nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Thân
nhân quy định tại điểm b, c, d khoản này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập
hằng tháng nhưng thấp hơn mức lương tối thiểu chung.
Điều 37. Mức trợ cấp tuất hằng tháng
theo Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định
như sau:
1.
Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân quy định tại khoản 2 Điều 36
Nghị định này bằng 50% mức lương tối thiểu chung.
Trường
hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng
tháng bằng 70% mức lương tối thiểu chung.
2.
Số thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hằng tháng không quá 4 người đối với 1 người
chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định này.
Trường
hợp có từ 2 người chết trở lên thì thân nhân của những người này được hưởng 2 lần
mức trợ cấp quy định tại khoản 1 Điều này.
3.
Thời điểm thân nhân được hưởng trợ cấp tuất hàng tháng, kể từ tháng liền kề sau
tháng đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định này chết.
Điều 38. Các trường hợp hưởng trợ cấp
tuất một lần theo
Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
Các
đối tượng quy định tại Điều 35 Nghị định này thuộc một trong các trường hợp sau
đây khi chết thì thân nhân được hưởng trợ cấp tuất một lần:
1.
Người chết không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định này.
2.
Người chết thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 36 Nghị định này nhưng không
có thân nhân thuộc diện hưởng tiền tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều
36 Nghị định này.
Điều 39. Mức trợ cấp tuất một lần theo Điều 67 Luật Bảo hiểm
xã hội được quy định như sau:
1.
Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân người lao động đang đóng bảo hiểm xã
hội hoặc người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được tính theo số
năm đã đóng bảo hiểm xã hội, cứ mỗi năm tính bằng 1,5 tháng mức bình quân tiền
lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội; mức thấp nhất bằng 3 tháng mức bình
quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội.
2.
Mức trợ cấp tuất một lần đối với thân nhân của người đang hưởng lương hưu chết
được tính theo thời gian đã hưởng lương hưu nếu chết trong 2 tháng đầu hưởng
lương hưu thì tính bằng 48 tháng lương hưu đang hưởng; nếu chết vào những tháng
sau đó, cứ hưởng thêm 1 tháng lương hưu thì mức trợ cấp giảm đi 0,5 tháng lương
hưu đang hưởng; mức thấp nhất bằng 3 tháng lương hưu đang hưởng trước khi chết.
Điều 40. Tính hưởng chế độ hưu trí và
chế độ tử tuất đối với người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đó
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Điều 68 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện sau đó đóng bảo hiểm xã hội bắt
buộc thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được cộng với thời gian đóng
bảo hiểm xã hội bắt buộc để làm cơ sở tính hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
2.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn cách tính mức bình quân tiền
lương, tiền công tháng hoặc mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội đối
với người lao động quy định tại khoản 1 Điều này.
Chương III
QUỸ
BẢO HIỂM XÃ HỘI
Mục 1. NGUỒN HÌNH THÀNH QUỸ
Điều 41. Nguồn hình thành quỹ và quỹ
thành phần theo
Điều 88 và Điều 89 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Quỹ ốm đau và thai sản do người sử dụng lao động đóng bằng 3% quỹ tiền lương,
tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
2.
Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp do người sử dụng lao động đóng bằng 1%
quỹ tiền lương, tiền công đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.
3.
Quỹ hưu trí và tử tuất được hình thành từ các nguồn sau đây:
a)
Tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động theo mức quy định tại Điều 42 Nghị
định này;
b)
Tiền đóng bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 43
Nghị định này;
c)
Kinh phí được Nhà nước chuyển từ ngân sách vào quỹ bảo hiểm xã hội để bảo đảm
trả đủ lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối với người hưởng lương hưu, trợ cấp
bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 1995; đóng bảo hiểm xã hội cho thời
gian làm việc trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 đối với người lao động quy định tại
khoản 4 Điều 139 Luật Bảo hiểm xã hội.
4.
Tiền sinh lời của hoạt động đầu tư từ quỹ.
5.
Hỗ trợ của nhà nước.
6.
Các nguồn thu hợp pháp khác.
Mục 2. MỨC ĐÓNG VÀ PHƯƠNG THỨC ĐÓNG
Điều 42. Mức đóng và phương thức đóng
của người lao động theo
Điều 91 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1.
Hàng tháng, người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3 và điểm b khoản 4 Điều
2 Nghị định này có mức đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí và tử tuất như sau:
a)
Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 5% mức tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội;
b)
Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 6% mức tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội;
c)
Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 7% mức tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội;
d)
Từ tháng 01 năm 2014 trở đi: mức đóng bằng 8% mức tiền lương, tiền công tháng
đóng bảo hiểm xã hội.
2.
Người lao động hưởng tiền lương, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh
trong các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp thì mức
đóng bảo hiểm xã hội hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này.
Phương
thức đóng được thực hiện hằng tháng, hằng quý hoặc sáu tháng một lần.
3.
Mức đóng và phương thức đóng của người lao động quy định tại điểm a, điểm c khoản
4 Điều 2 Nghị định này được quy định như sau:
a)
Mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất:
-
Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 16% mức tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước
ngoài;
-
Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 18% mức tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước
ngoài;
-
Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 20% mức tiền lương, tiền
công tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước
ngoài;
-
Từ tháng 01 năm 2014 trở đi mức đóng bằng 22% mức tiền lương, tiền công tháng
đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
b)
Phương thức đóng được thực hiện hằng quý hoặc 6 tháng hoặc 12 tháng một lần hoặc
đóng trước một lần theo thời hạn ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm
việc ở nước ngoài. Doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc
ở nước ngoài thu nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động và đăng ký phương thức
đóng với tổ chức bảo hiểm xã hội hoặc người lao động đóng qua cơ quan, tổ chức,
đơn vị mà người lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội hoặc đóng trực tiếp với tổ
chức bảo hiểm xã hội nơi cư trú của người lao động trước khi đi làm việc ở nước
ngoài.
Trường
hợp người lao động được gia hạn hợp đồng hoặc ký hợp đồng mới ngay tại nước tiếp
nhận lao động thì thực hiện đóng bảo hiểm xã hội theo phương thức quy định tại
Điều này hoặc truy nộp cho tổ chức bảo hiểm xã hội sau khi về nước.
Điều
43. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động theo khoản 1 và khoản 3 Điều
92 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Hằng tháng, người sử dụng lao động đóng trên quỹ tiền lương, tiền công tháng
đóng bảo hiểm xã hội của những người lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3 và
điểm b khoản 4 Điều 2 Nghị định này như sau:
a) Mức đóng vào quỹ ốm đau và thai sản
bằng 3%; trong đó người sử dụng lao động giữ lại 2% để chi trả kịp thời cho người
lao động đủ điều kiện hưởng chế độ quy định tại mục 1 và mục 2 Chương II Nghị định
này. Hằng quý, người sử dụng lao động có trách nhiệm quyết toán với tổ chức bảo
hiểm xã hội theo quy định, cụ thể như sau:
-
Trường hợp số tiền được quyết toán nhỏ hơn số tiền đã được giữ lại, thì số
chênh lệch dư phải trả lại quỹ bảo hiểm xã hội vào tháng đầu quý sau.
-
Trường hợp số tiền được quyết toán lớn hơn số tiền đã được giữ lại, thì tổ chức
bảo hiểm xã hội cấp bù số chênh lệch thiếu vào tháng đầu quý sau.
b)
Mức đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng 1%;
c)
Mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất như sau:
-
Từ tháng 01 năm 2007 đến tháng 12 năm 2009 mức đóng bằng 11%;
-
Từ tháng 01 năm 2010 đến tháng 12 năm 2011 mức đóng bằng 12%;
-
Từ tháng 01 năm 2012 đến tháng 12 năm 2013 mức đóng bằng 13%;
-
Từ tháng 01 năm 2014 trở đi mức đóng bằng 14%.
2.
Hàng tháng, người sử dụng lao động đóng theo mức đóng quy định tại khoản 1 Điều
này và trích từ tiền lương, tiền công tháng của người lao động theo mức đóng
quy định tại khoản 1 Điều 42 Nghị định này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm
xã hội.
3.
Người sử dụng lao động thuộc các doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp,
diêm nghiệp trả tiền lương, tiền công theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh thì mức
đóng hằng tháng theo quy định tại khoản 1 Điều này. Phương thức đóng được thực
hiện hằng tháng, hằng quý hoặc 6 tháng một lần trên cơ sở người sử dụng lao động
đăng ký với tổ chức bảo hiểm xã hội.
Điều 44. Tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí
và tử tuất theo
Điều 93 Luật Bảo hiểm xã hội được
quy định như sau:
1.
Các trường hợp được tạm dừng đóng:
a)
Gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh;
b) Gặp khó khăn do thiên tai, mất mùa.
2.
Điều kiện:
a)
Người sử dụng lao động thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều
này, được tạm dừng đóng khi có một trong các điều kiện sau:
-
Không bố trí được việc làm cho người lao động, trong đó số lao động thuộc diện
tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc từ 50% tổng số lao động có mặt
trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh trở lên;
-
Bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, mất
mùa gây ra (không kể giá trị tài sản là đất).
b)
Thời gian tạm dừng đóng theo tháng và không quá 12 tháng.
3.
Thẩm quyền quyết định việc tạm dừng đóng:
a)
Thủ tướng Chính phủ quyết định tạm dừng đóng đối với các tổ chức kinh tế do Thủ
tướng Chính phủ thành lập theo đề nghị của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;
b)
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định tạm dừng đóng đối với người sử dụng
lao động do các bộ, ngành, cơ quan trung ương quản lý theo đề nghị của các Bộ,
ngành, cơ quan trung ương;
c)
Cơ quan quản lý nhà nước về bảo hiểm xã hội cấp tỉnh quyết định tạm dừng đóng đối
với người sử dụng lao động thuộc địa phương quản lý.
4.
Trong thời gian tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất, người sử dụng lao động
vẫn đóng vào quỹ ốm đau và thai sản, quỹ tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp.
Người lao động được hưởng các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp theo quy định và được giải quyết hưởng chế độ hưu trí khi đủ điều
kiện.
Điều 45. Tiền lương, tiền công tháng
đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo Điều 94 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định
thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền lương theo ngạch, bậc và
các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề
(nếu có).
Tiền
lương này được tính trên cơ sở mức lương tối thiểu chung tại thời điểm đóng.
2.
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao
động quyết định thì tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức tiền
lương, tiền công ghi trong hợp đồng lao động .
3. Trường hợp mức tiền lương, tiền
công tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 tháng lương tối
thiểu chung thì mức tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20
tháng mức lương tối thiểu chung.
Mục 3. SỬ DỤNG VÀ QUẢN LÝ QUỸ BẢO HIỂM
XÃ HỘI
Điều 46. Sử dụng quỹ bảo hiểm xã hội bắt
buộc theo Điều 90 Luật Bảo hiểm xã hội được quy định
như sau:
1.
Trả các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Chương II
Nghị định này, cụ thể như sau:
a)
Quỹ ốm đau và thai sản trả chế độ ốm đau quy định tại Mục 1 và chế độ thai sản quy
định tại mục 2 Chương II Nghị định này;
b)
Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trả chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp quy định tại mục 3 Chương II Nghị định này;
c)
Quỹ hưu trí và tử tuất trả chế độ hưu trí quy định tại mục 4 và chế độ tử tuất
quy định tại mục 5 Chương II Nghị định này.
2.
Đóng bảo hiểm y tế từ các quỹ thành phần sau:
a)
Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đóng bảo hiểm y tế cho người nghỉ việc
hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng;
b)
Quỹ hưu trí và tử tuất đóng bảo hiểm y tế cho người đang hưởng lương hưu.
3.
Quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi khen thưởng người sử dụng lao động
thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp.
4.
Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội.
5.
Đầu tư để bảo toàn và tăng trưởng quỹ theo quy định.
Điều 47. Chi phí quản lý theo Điều 95 Luật bảo hiểm
xã hội, được quy định như sau:
1.
Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc hàng năm được trích từ tiền sinh lời của
hoạt động đầu tư từ quỹ.
2.
Chi phí quản lý bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng mức chi phí quản lý của cơ quan
hành chính nhà nước, bao gồm các khoản sau đây:
a)
Chi thường xuyên;
b)
Chi không thường xuyên, gồm:
-
Chi làm Sổ bảo hiểm xã hội, giấy tờ, biểu mẫu, chi phục vụ công tác thu, chi;
-
Chi sửa chữa lớn, mua sắm tài sản cố định, nghiên cứu khoa học và bồi dưỡng
chuyên môn, nghiệp vụ.
Điều 48.
1.
Hằng năm, ngân sách nhà nước cấp đủ, kịp thời cho Bảo hiểm xã hội Việt Nam khoản
kinh phí để thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho các
đối tượng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm
1995, bao gồm các khoản:
a)
Lương hưu;
b)
Trợ cấp mất sức lao động;
c)
Trợ cấp cho người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; người phục vụ người bị
tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; trang cấp dụng cụ cho người bị tai nạn lao
động, bệnh nghề nghiệp;
d)
Trợ cấp công nhân cao su;
đ)
Tiền tuất và mai táng phí;
e)
Đóng bảo hiểm y tế theo chế độ;
g)
Lệ phí chi trả;
h)
Các khoản chi khác (nếu có).
2.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam thực hiện đầy đủ các quy định về việc lập dự toán,
phân bổ dự toán và quyết toán kinh phí theo quy định của Luật Ngân sách Nhà nước.
Điều 49. Hoạt động đầu tư từ quỹ bảo
hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm thực hiện các biện pháp bảo toàn và
tăng trưởng quỹ bảo hiểm xã hội từ tiền tạm thời nhàn rỗi. Hoạt động đầu tư từ
quỹ bảo hiểm xã hội phải bảo đảm an toàn, hiệu quả và thu hồi được khi cần thiết.
2.
Hội đồng Quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam quyết định việc đầu tư theo các hình
thức sau đây:
a)
Mua trái phiếu, tín phiếu, công trái của Nhà nước, của Ngân hàng Thương mại của
Nhà nước;
b)
Cho Ngân hàng Thương mại của Nhà nước vay;
c)
Đầu tư vào các công trình kinh tế trọng điểm quốc gia;
d)
Đầu tư vào một số dự án có nhu cầu lớn về vốn do Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Điều 50. Các hoạt động
tài chính quỹ bảo hiểm xã hội chịu sự kiểm tra, thanh tra của cơ quan quản lý
nhà nước về tài chính và chịu sự kiểm toán của cơ quan kiểm toán nhà nước.
Chương IV
THỦ
TỤC THỰC HIỆN BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 51. Sổ bảo hiểm xã hội theo Điều 109 Luật
Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1. Sổ bảo hiểm xã hội do Bảo hiểm xã hội
ViệtNam ban hành.
2.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam nghiên cứu thẻ bảo hiểm xã hội điện tử để dần thay thế
Sổ bảo hiểm xã hội.
Điều 52. Cấp Sổ bảo hiểm xã hội theo Điều 111 Luật
Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc
hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm xã hội
quy định tại khoản 1 Điều 110 Luật Bảo hiểm xã hội cho tổ chức bảo hiểm xã hội.
2.
Tổ chức bảo hiểm xã hội tiếp nhận hồ sơ, hoàn thiện các nội dung trong Sổ bảo
hiểm xã hội. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ của người
sử dụng lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội có trách nhiệm cấp Sổ bảo hiểm xã hội
cho người lao động.
Trường
hợp người lao động không được cấp sổ bảo hiểm xã hội, tổ chức bảo hiểm xã hội
phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Điều 53. Hồ sơ hưởng chế độ thai sản:
1.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi của người lao
động đang có quan hệ lao động thực hiện theo quy định tại Điều
113 Luật Bảo hiểm xã hội.
2.
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi sinh con hoặc nhận con nuôi của người lao động
không còn quan hệ lao động gồm có:
a) Sổ bảo hiểm xã hội;
b)
Bản sao Giấy chứng sinh hoặc bản sao Giấy khai sinh của con hoặc giấy chứng tử
trong trường hợp sau khi sinh mà con chết; nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi
phải có chứng nhận theo quy định của pháp luật.
Điều 54. Hồ sơ để hưởng
chế độ bảo hiểm xã hội của người lao động quy định tại Chương 2 Nghị định này
được thực hiện theo quy định tại các Điều 112, 113, 114,
115, 116, 119, 120, 121 và Điều 127 Luật Bảo hiểm xã hội.
Chương V
KHIẾU
NẠI, TỐ CÁO VỀ BẢO HIỂM XÃ HỘI
Điều 55. Người khiếu nại về bảo hiểm
xã hội theo Điều 130 Luật Bảo hiểm xã hội bao gồm:
1.
Người lao động quy định tại Điều 2 Nghị định này.
2.
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, người đang bảo
lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, người tạm dừng hưởng lương hưu, trợ cấp bảo
hiểm xã hội hằng tháng, người hưởng trợ cấp tuất một lần, người lo mai táng và
những người khác có quyền và lợi ích liên quan đến bảo hiểm xã hội.
3.
Người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 3 Nghị định này.
Điều 56. Thẩm quyền, trình tự thủ tục
giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội theo khoản 2 Điều 131 Luật
Bảo hiểm xã hội được quy định như sau:
1.
Thẩm quyền giải quyết khiếu nại về bảo hiểm xã hội:
a)
Người sử dụng lao động, thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội các cấp có trách nhiệm
giải quyết khiếu nại lần đầu đối với quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội của
mình bị khiếu nại;
Trong
trường hợp người sử dụng lao động có quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội bị
khiếu nại không còn tồn tại thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện
có trách nhiệm giải quyết.
b)
Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có thẩm quyền giải quyết khiếu nại
về bảo hiểm xã hội đối với quyết định giải quyết khiếu nại mà người sử dụng lao
động, Thủ trưởng tổ chức bảo hiểm xã hội đã giải quyết nhưng người khiếu nại
không đồng ý hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại không được giải quyết và
trong cùng thời gian đó người khiếu nại không khởi kiện tại toà án.
2.
Trình tự, thủ tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại lần đầu về bảo hiểm xã hội.
a)
Khi phát hiện quyết định, hành vi về bảo hiểm xã hội trái pháp luật, xâm phạm
quyền, lợi ích hợp pháp của mình, người khiếu nại gửi đơn đến người, tổ chức đã
ban hành quyết định hoặc đã thực hiện hành vi đó;
b)
Khi nhận được đơn khiếu nại lần đầu, người, tổ chức có quyết định hoặc hành vi
bị khiếu nại phải xem xét thụ lý và giải quyết khiếu nại;
c)
Thời hiệu khiếu nại, thủ tục khiếu nại và thời hạn giải quyết khiếu nại lần đầu
theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
3.
Trình tự, thủ tục khiếu nại, giải quyết khiếu nại lần hai về bảo hiểm xã hội.
a)
Trong trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại
lần đầu hoặc quá thời hạn quy định mà khiếu nại lần đầu không được giải quyết
thì người khiếu nại có quyền khiếu nại đến Giám đốc Sở Lao động - Thương binh
và Xã hội hoặc khởi kiện tại Toà án;
b)
Trong trường hợp người khiếu nại không đồng ý với quyết định giải quyết khiếu nại
của Giám đốc Sở Lao động- Thương binh và Xã hội hoặc quá thời hạn quy định mà
khiếu nại không được giải quyết thì khởi kiện tại Toà án;
c)
Thời hiệu khiếu nại, thủ tục khiếu nại và thời hạn giải quyết khiếu nại lần hai
thực hiện theo quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo.
Chương VI
ĐIỀU
KHOẢN THI HÀNH
Điều 57.
1.
Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Các
quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2007.
2.
Nghị định này thay thế Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm 1995 của Chính
phủ về việc ban hành Điều lệ bảo hiểm xã hội, Nghị định số 01/2003/NĐ-CP ngày
09 tháng 01 năm 2003 của Chính phủ về việc sửa đổi bổ sung một số điều của Điều
lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 01 năm
1995 của Chính phủ.
3.
Bãi bỏ Nghị định số 61/2001/NĐ-CP ngày 07 tháng 9 năm 2001 của Chính phủ về việc
quy định tuổi nghỉ hưu của người lao động khai thác than trong hầm lò; quy định
về bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Điều 5 Nghị định số
121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ chính sách
đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn.
4. Người lao động là người quản lý
doanh nghiệp hưởng tiền lương, tiền công theo quy định của pháp luật về tiền
lương, tiền công thì được áp dụng các quy định tại Nghị định này.
Điều 58.
1.
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp, tiền tuất hằng tháng và người bị đình chỉ hưởng bảo hiểm xã hội do
vi phạm pháp luật trước ngày Nghị định này có hiệu lực thì vẫn thực hiện theo
các quy định trước đây và được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Chính phủ.
2.
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh
nghề nghiệp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2007, nếu chết từ ngày 01
tháng 01 năm 2007 trở đi thì được áp dụng chế độ tử tuất quy định tại Nghị định
này.
3.
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi
trước ngày 01 tháng 01 năm 2007, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp điều
trị xong, ra viện trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 thì vẫn hưởng các chế độ theo
quy định trước đây.
4.
Người lao động có 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên và có quyết định nghỉ việc
chờ đủ điều kiện về tuổi đời để hưởng lương hưu trước ngày 01 tháng 01 năm
2003, thì được hưởng lương hưu khi nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
5.
Người lao động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01
năm 2007 thì trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần khi không đủ điều kiện hưởng lương
hưu được giải quyết theo quy định tại Điều 30 Nghị định này.
6. Cán bộ chuyên trách cấp xã khi thôi
đảm nhiệm chức vụ trước ngày 01 tháng 01 năm 2007 mà có đủ 10 năm đóng bảo hiểm
xã hội trở lên, còn thiếu tối đa 5 năm thì đủ tuổi nghỉ hưu và đang tự đóng tiếp
bảo hiểm xã hội hằng tháng với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người
lao động và người sử dụng lao động theo mức lương tháng trước khi thôi đảm nhiệm
chức vụ vào quỹ hưu trí và tử tuất cho tổ chức bảo hiểm xã hội nơi cư trú cho đến
khi đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và đủ 60 tuổi đối với nam, đủ 55 tuổi đối với
nữ thì được hưởng chế độ hưu trí.
7. Người lao động nghỉ việc theo Nghị
định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11 tháng 4 năm 2002 của Chính phủ về chính sách đối
với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước trước ngày 01 tháng 01
năm 2007, có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, còn thiếu tối đa 5 năm thì
đủ tuổi nghỉ hưu và đang tự đóng tiếp bảo hiểm xã hội hằng tháng với mức đóng hằng
tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động theo mức
lương tháng trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất cho tổ chức bảo hiểm
xã hội nơi cư trú cho đến khi đủ thời gian đóng bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ
hưu thì được hưởng chế độ hưu trí.
8. Phu nhân (phu quân) trong thời gian
hưởng chế độ phu nhân (phu quân) tại cơ quan Việt Nam ở nước ngoài mà trước đó
đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì được tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội trong
thời gian ở nước ngoài theo mức đóng hằng tháng quy định tại điểm a khoản 3 Điều
42 Nghị định này để hưởng chế độ hưu trí và tử tuất.
9. Khi xác định điều kiện thời gian
đóng bảo hiểm xã hội để tính hưởng chế độ hưu trí, tử tuất hằng tháng thì một
năm phải tính đủ 12 tháng. Nếu còn thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối đa
không quá 6 tháng, thì người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn
thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử
dụng lao động theo mức tiền lương, tiền công tháng trước khi nghỉ việc vào quỹ
hưu trí và tử tuất.
Điều 59.
1.
Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội đủ 15 năm trở lên theo các mức
tiền lương thuộc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm trong thang lương, bảng lương do Nhà nước quy định mà chuyển
sang làm công việc khác hoặc sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội
nhân dân, sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật trong công an nhân
dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công
an nhân dân chuyển ngành làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp
thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà đóng bảo hiểm
xã hội có mức lương thấp hơn thì khi nghỉ hưu được lấy mức lương cao nhất của số
năm liền kề làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và nặng nhọc,
độc hại, nguy hiểm hoặc mức lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp thâm niên (nếu có)
trước khi chuyển ngành tương ứng với số năm quy định tại Điều 31 Nghị định này
để tính mức bình quân tiền lương làm cơ sở tính hưởng lương hưu.
2.
Người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định,
hưởng chế độ hưu trí từ ngày 01 tháng 01 năm 2007 trở đi thì tổng số tiền lương
tháng đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ tính hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã
hội của các tháng theo hệ số lương và phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên (nếu
có) trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 trong 5 năm cuối trước khi nghỉ việc được
điều chỉnh theo hệ số lương và phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên (nếu có) quy
định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQHK11 ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Ủy
ban Thường vụ Quốc hội, Quyết định số 128/QĐ-TW ngày 14 tháng 12 năm 2004 của
Ban Bí thư Trung ương Đảng, Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm
2004 và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ.
Điều 60.
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Nghị định này.
2. Bộ Y tế chịu trách nhiệm hướng dẫn
việc giám định mức suy giảm khả năng lao động của người lao động.
Điều 61. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng
cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
Nơi nhận:
-
Ban Bí thư Trung ương Đảng;
- Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ,
cơ quan thuộc Chính phủ;
- VP BCĐ TW về phòng, chống tham nhũng;
- HĐND, UBND các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương;
- Văn phòng TW và các Ban của Đảng;
- Văn phòng Chủ tịch nước;
- Hội đồng Dân tộc và các UB của Quốc hội;
- Văn phòng Quốc hội;
- Tòa án nhân dân tối cao;
- Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
- Kiểm toán Nhà nước;
- Bảo hiểm Xã hội Việt Nam;
- BQL Khu kinh tế cửa khẩu quốc tế Bờ Y;
- Cơ quan Trung ương của các đoàn thể;
- Học viện Hành chính Quốc gia;
- VPCP: BTCN, các PCN,
Website Chính phủ, Ban Điều hành 112,
Người phát ngôn của Thủ tướng Chính phủ,
các Vụ, Cục, đơn vị trực thuộc, Công báo;
- Lưu: Văn thư, VX (5b).
TM. CHÍNH PHỦ
THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng
THE
GOVERNMENT
-------
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
----------
No:
152/2006/ND-CP
Hanoi,
December 22, 2006
DECREE
GUIDING A NUMBER OF ARTICLES OF THE LAW ON SOCIAL INSURANCE
REGARDING COMPULSORY SOCIAL INSURANCE
THE GOVERNMENT
Pursuant to the December 25, 2001 Law on
Organization of the Government;
Pursuant to the June 29, 2006 Law on Social Insurance;
At the proposal of the Minister of Labor, War Invalids and Social Affairs,
DECREES:
Chapter I
GENERAL PROVISIONS
Article 1.- This Decree
guides a number of articles of the Law on Social Insurance regarding compulsory
social insurance for Vietnamese cadres, public employees, public servants and
laborers working under labor contracts.
Article 2.- Laborers participating
in compulsory social insurance provided in this Decree include:
..................................................
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản tiếng Anh
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Wed, 17-Jan-2018 06:59:54 GMT; path=/


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH BẮC NINH******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc********
Số: 666/2006/QĐ-UBND
Bắc Ninh, ngày 15 tháng 05 năm 2006
QUYẾT ĐỊNH
V/V HỖ TRỢ KINH PHÍ
CHỦ TỊCH UBND TỈNH
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và UBND ngày 26.11.2003;Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước số 01/2002/QH11 ngày 16.12.2002;Căn cứ Quyết định số 167/2005/QĐ-UB ngày 21.12.2005 của UBND tỉnh Bắc Ninh về việc giao chỉ tiêu và dự toán Ngân sách năm 2006;Xét đề nghị của Sở Tài chính tại tờ trình số 61/TC-QLNS ngày 10.5.2006,
QUYẾT ĐỊNH :
Điều 1. Hỗ trợ kinh phí từ nguồn hỗ trợ các đơn vị Trung ương đã bố trí trong dự toán Ngân sách tỉnh năm 2006: 167.000.000 đồng (Một trăm sáu bẩy triệu đồng) cho Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh Bắc Ninh để bồi thường giải phóng mặt bằng xây dựng trụ sở Viện KSND thành phố Bắc Ninh.
Ðiều 2. Sở Tài chính phối hợp với đơn vị được hỗ trợ kinh phí quản lý việc sử dụng kinh phí đúng mục đích, theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước.
Điều 3. Thủ trưởng các cơ quan: Van phòng UBND tỉnh, Sở Tài chính; Kho bạc Nhà nước Bắc Ninh và Viện kiểm sát Nhân dân tỉnh Bắc Ninh căn cứ Quyết định thi hành./.
CHỦ TỊCH Nguyễn Công Ngọ
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Wed, 17-Jan-2018 07:01:21 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Connection: close


markdown:
Bạn đã lập gia đình và mong muốn một tổ ấm tốt nhất cho gia đình của mình?
Bạn chưa hài lòng về chỗ ở hiện tại?
Bạn đang là một nhân viên công sở hay kể cả một công nhân?
Đang nghĩ đến việc sở hữu cho mình một căn hộ đầy đủ tiện nghi?
Hay bạn đang có một ít vốn không biết gửi ngân hàng, mua vàng hay đầu tư chứng khoán trong lúc thị trường ảm đạm?
Bạn có quá nhiều phân vân và lựa chọn?
**-> HÃY ĐỂ TÔI ĐƯỢC GIÚP ĐỠ BẠN** *LOTUS APARTMENT MỘT NGUỒN CUNG MỚI CHO THỊ TRƯỜNG NHÀ GIÁ RẺ* *GIẢI PHÁP NHÀ Ở VÀ ĐẦU TƯ TỐT NHẤT HIỆN NAY* **CĂN HỘ LOTUS THỦ ĐỨC** **GIÁ CHỈ TỪ 468 TR/ CĂN** *“Mang tổ ấm đến với mọi người!”*
Lotus Thủ Đức là căn hộ được thiết kế theo phong cách Singapore Hiện Đại mang lại những tiện ích và chất lượng tuyệt vời.
Căn hộ Lotus Thủ Đức có mật độ xây dựng chỉ 26,5% còn lại là diện tích công viên xanh, khu nghỉ dưỡng Cafe, đường nội bộ… Tạo không gian thoải mái, tiện nghi.
Căn hộ Lotus Thủ Đức là căn hộ mang giá trị thực với thị trường. Nguyên nhân của mức giá thấp:
· Quỹ đất đầu tư ban đầu có chi phí thấp nên giá thành chi phí cũng thấp.
· Chi phí Marketing cắt giảm tối đa nên giá thành giảm.
· Chủ đầu tư chuyên về xây dựng nên có phương án triển khai phù hợp nhằm giảm giá thành xây dựng.
**** Bạn là một trong những người may mắn có cơ hội sở hữu căn hộ trong mơ tại quận Thủ Đức khi bạn đang xem những thông tin này, hãy gọi đến tôi để được tư vấn thêm. Và đừng quên chia sẻ những thông tin bổ ích này đến người thân của bạn!*

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Theo đó, năm 2015, SD9 đạt doanh thu thuần hợp nhất 1.188 tỷ đồng, giảm 3,6% so với cùng kỳ, nhưng vượt 14,8% kế hoạch năm. Lợi nhuận sau thuế đạt 86,8 tỷ đồng, tăng trưởng 14% và vượt 58,9% kế hoạch năm; EPS đạt 2.305 đồng.
Việc doanh thu giảm nhẹ, trong khi lợi nhuận sau thuế tăng khá mạnh năm qua một phần do khoản lợi nhận khác của SD9 tăng đột biến, cao gấp 5 lần năm trước, đạt 17,2 tỷ đồng.
Tại thời điểm 31/12/2015, tổng tài sản của SD9 gần 1.858 tỷ đồng, giảm 15,58% so với đầu năm. Tiền và các khoản tương đương tiền tăng 20,69%, lên 125,57 tỷ đồng, hàng tồn kho giảm 45,96%, xuống còn hơn 250 tỷ đồng.
Nợ phải trả giảm hơn 402 tỷ đồng, tương ứng giảm 27,55% còn 1.057 tỷ đồng, trong đó nợ ngắn hạn giảm gần 33%, xuống 714 tỷ đồng. Đáng chú ý, Công ty đã loại bỏ được hơn 108 tỷ đồng phải trả theo tiến độ kế hoạch hợp đồng xây dựng; còn nợ dài hạn cũng giảm 13,16% xuống 343 tỷ đồng.
Năm 2016, theo Nghị quyết HĐQT, SD9 đặt kế hoạch đạt tổng giá trị sản xuất kinh doanh 1.120 tỷ đồng, doanh thu hơn 1.046 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế đạt 56 tỷ đồng. Trong đó, quý I dự kiến đóng góp 201,5 tỷ đồng doanh thu và 8 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế.
Năm nay, SD9 dự kiến trả cổ tức tỷ lệ từ 8-10%. Công ty cũng lên kế hoạch đầu tư 190 tỷ đồng mở rộng sản xuất kinh doanh và 95,4 tỷ đồng để nâng cao năng lực thi công.
Kết thúc phiên giao dịch ngày hôm nay 3/3/2016, giá cổ phiếu SD9 tăng 200 đồng (+1,63%), lên 12.500 đồng/CP với 24.000 đơn vị được khớp.
Bài viết chưa có bình luận nào. Bạn nên dùng tiếng Việt có dấu khi bình luận.
Nhập bình luận tại đây

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=mh0OyeYi1OpP78gYkvDTBOAcFkR1jjRd-BDj78Cx_Z9Yw1tKIJxLjpL0g6gLJZ09eBqpxVCZymMvmywLho4ySPcQOHLGofmgfUwvjg-1_q9Psecu0beuX2ydoewjkKSusmMUrzW4otQBypXOxoow1g2; domain=tinnhanhchungkhoan.vn; expires=Mon, 27-Mar-2017 17:31:35 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache11-02


markdown:
# Laptop
Rao vặt, mua bán laptop, máy tính xách tay, laptop tốt, laptop giá rẻ, trả góp laptop, laptop khuyến mãi, laptop chính hãng, laptop xách tay, bao gia laptop, laptop hp, laptop dell, laptop asus, laptop lenovo, laptop acer
[Follow @raovat247](https://twitter.com/raovat247)
Trang 4 của 11 trang
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...
Trang 4 của 11 trang

Cache-control: private, max-age=0

Accept-Ranges: bytes


markdown:
15.000.000đ
[Căn hộ dịch vụ quận Ba Đình cho NGƯỜI NHẬT tại Linh Lang, Đào Tấn, Liễu Giai, Kim Mã quận Ba Đình](http://trangraovatmienphi.com/ads/can-ho-dich-vu-quan-ba-dinh-cho-nguoi-nhat-tai-linh-lang-dao-tan-lieu-giai-kim-ma-quan-ba-dinh-17/)
- Danh mục: Bất động sản
- SĐT: 0988686205
- Đăng vào: 12/01/2017 5:32 pm
![ ](http://trangraovatmienphi.com/wp-content/themes/classipress%203.4.1/images/no-thumb.jpg)
**Cho thuê căn hộ Dịch vụ trọn gói chuyên nghiệp, tại khu trung tâm quận Ba Đình, Hà Nội**
Diện tích cho thuê: 35m2, 40m2, 50m2, 60m2,70m2 (1-3 phòng ngủ), view hồ, city view
Giá thuê từ : 600-1000$/tháng (Giá thuê đã bao gồm VAT + phí dịch vụ, internet, truyền hình cap, dọn dẹp, điện nước, nội thất….). Khách hàng chỉ việc xách va li check in.
*Liên hệ ban quản lý để được tư vấn và dẫn đi xem miễn phí.*
Ms Hà: 0988 686 205
Email:
[[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection#533d34262a363d3b32666013343e323a3f7d303c3e)
zalo/viber: 0988 686 205
**Mã Tin Đăng:**98458775b1ef1c97
**Tin Rao Vip** ![ ](http://webmuaban.vn/images/vipicon%20OHOmobile.gif)
![ ](http://webmuaban.vn/images/vipicon%20OHOmobile.gif)
2.300.000đ
[Máy Trợ Giảng Không Dây She Me Here T200W](http://trangraovatmienphi.com/ads/may-tro-giang-khong-day-she-me-here-t200w/)
Máy trợ giảng không dây Đài Loan (Taiwan) She me here t200, máy trợ giảng t200 chính hãng dùng cho giáo viên, máy trợ giảng cho giáo viên, máy trợ giảng không d...
5.800.000đ
[Trường Dạy Học Lái Xe ÔTô 4 -9 Chổ Hạng B2 Giá Rẻ – Uy Tín Nhất](http://trangraovatmienphi.com/ads/day-hoc-lai-xe-oto-gia-re-uy-tin-nhat/)
Trường dạy lái xe ô tô Đồng Tiến thông báo chiêu sinh học viên học lái xe các hạng A1 - A2 - B2 - C - D - E - F - FC giá rẻ tại Thành Phố Hồ Chí Minh. Đặc biệt ...
450.000đ
[Máy trợ giảng Sony Electronics SN-898](http://trangraovatmienphi.com/ads/may-tro-giang-sony-electronics-sn-898/)
Máy trợ giảng Sony Electronics SN-898 giảm giá 40% chỉ còn 449.000đ so với giá trước đây 750.000đThông tin chi tiếtHiện nay do nhu cầu công việc, Máy Trợ Giảng ...
5.200.000đ
[Máy trợ giảng không dây Camac Unizone Hàn Quốc UZ-9580 F3 (Phiên bản 3)](http://trangraovatmienphi.com/ads/may-tro-giang-khong-day-camac-unizone-han-quoc-uz-9580-f3-phien-ban-3/)
Nắm bắt được nhu cầu cao của việc giảng dạy cho những với số lượng sinh viên lên lớn và không gian rộng . Hãng Máy trợ giảng Hàn Quốc Unizone đã cho ra đời dòng...
275.000đ
[Thi Bằng Lái Xe Máy A1 Giá Rẻ TpHCM](http://trangraovatmienphi.com/ads/thi-bang-lai-xe-may-a1-gia-re%cc%89-tphcm/)
THI BẰNG LÁI XE MÁY A1 SIÊU RẺ TẠI TPHCMTHI BẰNG LÁI XE MÁY GIÁ RẺ BẤT NGỜĐĂNG KÝ THI BẰNG LÁI XE MÁY KHÓA MỚI CHỈ 275.000 VNĐ LƯU Ý Anh/chị đến Trung Tâm v...
4.300.000đ
[Học Lái Xe Ô Tô 4,7 Chỗ Giá Rẻ Cấp Tốc](http://trangraovatmienphi.com/ads/ho%cc%a3c-lai-xe-o-to-47-cho%cc%83-gia-re%cc%89-cap-toc/)
TRƯỜNG DẠY LÁI XE Ô TÔ THÀNH CÔNGĐÀO TẠO THEO QUY ĐỊNH CỦA SỞ GIAO THÔNG VẬN TẢI TP.HCMHotLine Đăng Ký Và Tư Vấn Làm Hồ Sơ Miễn Phí 0907 878 262 - 0967 1648 86...
## Bài Viết Được Tài Trợ
-
[Loa Di Động Temeisheng Sl16-Bluetooth Há...](http://trangraovatmienphi.com/loa-di-dong-temeisheng-sl16-bluetooth-hat-karaoke-cuc-hay/)
Loa vali kéo temeisheng SL-16 dòng cao cấpGiá Sốc: 5.200.000đ. Bảo hành 6 tháng Loa Di Động Hát Karaoke Bluetooth Temeisheng Sl16 CÔNG SUẤT CỰC KHỦNG đã ...
-
[Camera không dây IP Benco BEN-910IP](http://trangraovatmienphi.com/camera-khong-day-ip-benco-ben-910ip/)
Camera IP Benco BEN-910IP có thể cắm thẻ nhớ lên đến 32Gb, chức năng đàm thoại 2 chiều độc đáo, thích hợp để quản lý trẻ con, việc học của con cái, người giúp v...
-
[Máy trợ giảng không dây Đài Loan SHDZ S5...](http://trangraovatmienphi.com/may-tro-giang-khong-day-dai-loan-shdz-s5/)
Máy trợ giảng không dây Đài Loan SHDZ S5 chính hãng dùng cho giáo viên, máy trợ giảng cho giáo viên, máy trợ giảng không dây, máy trợ giảng unizone, máy trợ giả...

Set-Cookie: __cfduid=df64f4d74796b87bc46bdc365d9bc51cd1484636685; expires=Wed, 17-Jan-18 07:04:45 GMT; path=/; domain=.trangraovatmienphi.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

X-Cache: MISS


markdown:
"Trọng sinh chi về sau, ta Lý Thiên Vũ sẽ không lại thụ bất luận kẻ nào khi dễ. Có tiền có thế có thể vô hạn hung hăng càn quấy? Có thực lực có thể tùy tiện khi dễ người? Những này ở trước mặt ta là không thể thực hiện được , người khác có thể chịu, lão tử không thể nhẫn nhịn. Dám trêu người của ta không phân biệt nam nữ, mỹ nữ hết thảy đẩy ngã, nam nhân đánh gãy hắn cái chân thứ 3!"
...
Lý Thiên Vũ Võ Giả Luyện Thể, đẳng cấp phân chia đạt võ sĩ, Võ Sư, Võ Linh, võ tướng, Vũ vương, Võ Hoàng, Võ Tôn, Võ Thần, vũ phá hư không. Hồn Giả luyện hồn, đẳng cấp phân chia vi Hồn Sĩ, hồn sư, Hồn Linh, Hồn Tướng, Hồn Vương, Hồn Hoàng, Hồn Tôn, Hồn Thần, hồn dung Thiên Địa.

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.1e-fips PHP/7.0.14

Pragma: no-cache


markdown:
Hiện menu
doc truyen
Danh sách
Truyện mới cập nhật
Truyện Hot
Truyện Full
Thể loại
Tiên Hiệp
Kiếm Hiệp
Ngôn Tình
Đô Thị
Quan Trường
Võng Du
Khoa Huyễn
Huyền Huyễn
Dị Giới
Dị Năng
Quân Sự
Lịch Sử
Xuyên Không
Trọng Sinh
Trinh Thám
Thám Hiểm
Linh Dị
Sắc
Ngược
Cung Đấu
Nữ Cường
Gia Đấu
Đông Phương
Đam Mỹ
Bách Hợp
Hài Hước
Điền Văn
Cổ Đại
Mạt Thế
Truyện Teen
Tiểu Thuyết Phương Tây
Nữ Phụ
Light Novel
Khác
Tùy chỉnh
Màu nền
Xám nhạt
Xanh nhạt
Vàng nhạt
Màu sepia
Vàng đậm
Vàng ố
Màu trắng
Hạt sạn
Màu tối
Font chữ
Palatino Linotype
Bookerly
Minion
Segoe UI
Roboto
Roboto Condensed
Patrick Hand
Noticia Text
Times New Roman
Verdana
Tahoma
Arial
Size chữ
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
Chiều cao dòng
100%
120%
140%
160%
180%
200%
Full khung
Có
Không
Không cách đoạn
Có
Không
Truyện
Hoàng Tộc
Quyển 2 - Chương 127
Hoàng Tộc
Quyển
2 -
Chương
127: Gặp thiên tinh
Chương
trước
Chương
tiếp
Hoàng Phủ Cương uống một ngụm trà từ từ nói:
- Đó là ngươi không biết hắn nàng cho rằng hắn thật sự sẽ dựa vào chúng ta toàn bộ sao, ta chỉ nói như vậy mà thôi, hắn muốn đạt được lương duyên mỹ mãn thì phải do hắn cố gắng. Yên tâm đi, hắn là một hài tử thông minh tài giỏi dĩ nhiên là sẽ đi tranh thủ cho mình.
Vô Tấn trở lại sân nhỏ, vừa mới tới cửa sân, một gã người nhà đã chạy tới:
- Công tử.
- Chuyện gì vậy?
Vô Tấn dừng bước.
- Ngoài cửa có một tiểu cô nương tìm công tử, nói là nha hoàn của Tô tiểu thư.
Vô Tấn chấn động tinh thần liền chạy ra ngoài cửa lớn vừa chạy được hai bước hắn lại quay đầu lại một lát sau hắn cầm một phong thư hướng về phía cửa lớn mà chạy nhanh.
Ở ngoài cửa có một tiểu nha hoàn ước chừng 15 tuổi đang đứng ở dưới bậc thang đưa cổ nhìn xung quanh trong mắt nàng tràn ngập sự lo lắng, lo lắng nhất chính là Vô Tấn không có ở nhà, phong thư này không đưa cho hắn được.
A Xảo cũng biết phong thư này quan trọng vô cùng, phong thư này phu nhân đưa cho tình lang làm sao có thể giao cho người khác được.
Đúng lúc này một bóng đen từ phía xa xa chạy tới, A Xảo sáng ngời hai mắt, nàng lập tức nhận ra người này chính là người trẻ tuổi mà nàng gặp được ở tiệm sách Duy Dương nàng hưng phấn mà gọi:
- Công tử ở bên này.
Vô Tấn chạy tới bên cạnh nàng áy náy mà cười nói:
- Thật có lỗi ta để cho cô nương đợi lâu rồi.
- Muội tên là A Xảo về sau huynh cứ gọi muội như vậy.
A Xảo hé miệng cười nói.
- Được A Xảo cô nương, Tô tiểu thư có chuyện chuyển cáo cho ta sao?
- Lời thì không có nhưng có một phong thư.
A Xảo đem thư giao cho hắn:
- Ngươi tự mình xem đi những lời mà tiểu thư nói đều ở bên trong.
Vô Tấn tiếp nhận thư mà mở ra, chữ viết xinh đẹp hiện ra trước mặt hắn, trong thư Tô Hạm kể lại chuyện phát sinh ngày hôm nay mặc dù không có bất kỳ câu nào nói về tình ý nhưng Vô Tấn vẫn cảm nhận được sự hoài niệm của Tô Hạm ở trong đó, cùng với một sự kỳ vọng hắn, kỳ vọng hắn có thể tích cực hành động đừng để hai người gặp bi kịch.
Cuối thư có viết thêm một nội dung.
- Lúc viết phong thư này Y muội nói cho muội biết, phu nhân của Thân tướng quốc cũng tới cầu thân rồi, chính là Quan Hiền Câu của Đông Hải quân, huynh cũng biết người kia, từng khiến cho chúng ta phát sinh hiểu lầm, đây là một tin tức rất đột nhiên, hi vọng huynh coi trọng, cá nhân muội cho rằng đệ đệ của Tề vương không đáng ngại, mà con của Quan gia mới là uy hiếp, huynh nhớ lấy nhớ lấy. Hi vọng huynh sớm thuyết phục gia tổ được đừng để cho muội lo lắng.
Vô Tấn khép phong thư lại cúi đầu trầm tư một lát trong lòng hắn đã minh bạch hắn liền đem thư giao cho A Xảo:
- Đây chính là thư hôm qua ta viết cho Tô tiểu thư, mặt khác xin chuyển cáo tới Tô tiểu thư, ta sẽ kiệt lực làm tuyệt đối không để cho nàng ta thất vọng.
A Xảo tiếp nhận thư cười nói:
- Có những lời này của huynh tiểu thư an tâm rồi, muội đi đây trưa mai muội sẽ tới tìm huynh huynh trưa mai nhớ ở nhà.
- Yên tâm đi ta giữa trưa nhất định sẽ ở nhà.
Vô Tấn lấy từ trong túi ra một lam bảo thạch, đưa cho A Xảo cười nói:
- A Xảo cô nương bảo thạch này tặng cho cô nương xem như một chút tâm ý của ta.
A Xảo tiếp nhận bảo thạch không kìm nén được sự vui mừng nàng vội vàng thi lễ:
- Đa tạ ý tốt của công tử.
Vô Tấn gỡ tộc giới của mình trao cho nàng:
- Đây là tộc giới của ta, là vật trân quý nhất xin giao cho tiểu thư, nói cho nàng biết tâm của ta như tộc giới nhất định sẽ lấy nàng làm vợ.
A Xảo tiếp nhận tộc giới hướng về phía Vô Tấn thi lễ:
- Công tử ta đi rồi.
Nàng quay người nhanh chóng chạy về một chiếc xe ngựa.
Vô Tấn trầm tư một lát quay người trở về phủ, một lát sau hắn dãn ngựa nhanh chóng chạy về phía bắc.
Sau nửa canh giờ, Vô Tấn cùng với thị vệ Đông Phú Thiên Tinh đi vào một quán rượu gần hoàng cung một gã tiểu nhị ra đón chào vẻ mặt hớn hở hỏi:
- Hai vị khách quan có muốn uống rượu không?
- Được cho chúng ta một gian nhã thất yên tĩnh.
- Được rồi mời theo ta.
Tiểu nhị dẫn bọn họ lên lầu hai, đi đến tầng cao nhất đẩy cửa phòng ra.
- Nơi này là gian phòng yên tĩnh nhất vách phòng đều làm bằng gạch, có thể tùy ý nói chuyện.
Vô Tấn cùng với Thiên Tinh đi vào trong phòng, hai thị nữ tiến tới nâng rượu lên, kèm theo một ít đồ nhắm, Vô Tấn chọn vài món ăn rồi bảo tiểu nhị lui xuống
Hắn rót cho Thiên Tinh một chén rượu rồi nói:
- Ta gọi ngươi ra đây thái tử sẽ không tức giận chứ?
Thiên Tinh nâng chén rượu lên mà nói:
- Thái tử gần đây đối với ngươi rất xem trọng làm sao có thể giận dữ được, thái tử còn khuyên ngươi có rảnh thì đi thăm thái tử thái tử nhất định sẽ cao hứng.
- Ta cũng muốn đi nhưng hai ngày nay bề bộn, chờ ta rảnh sẽ đi vấn an thái tử.
- Ngươi nói thì phải làm không được thuận miệng dù sao ngươi cũng là từ Đông cung mà ra.
- Yên tâm đi ta nhất định đi, ta mời ngươi trước một ly.
Hai người cạn chén với nhau, sau khi uống rượu xong Thiên Tinh đoạt lại bầu rượu thay hắn nâng cống rồi cười nói:
- Hôm nay ngươi nghĩ thế nào mà kêu ta tới đây có chuyện gì sao/
Vô Tấn cười gật đầu;
- Là có chút việc muốn nhờ ngươi chuyển cáo tới thái tử.
- Ngươi nói đi.
Vô Tấn trầm ngâm một lát sau đó nhân tiện nói:
- Ta biết rõ Tô Hàn Trinh là tâm phúc của thái tử, nhưng ta không biết Tô phủ và thái tử có quan hệ với nhau thế nào, ngươi có biết không?
- Cái này....
Thiên Tinh nghĩ nghĩ rồi nhân tiện nói:
- Bởi vì Tô Hàn Trinh ở đông cung làm quan cho nên thái tử rất coi trọng cho nên Tô Hàn Trinh dần trở thành tâm phúc của thái tử, Tô phủ và những người khác theo ta biết thì tiếp xúc với thái tử không nhiều lắm, như Tô Tốn Tô Hàn Xương bọn họ vào những ngày lễ tết thì thì thái tử sẽ mang tới đó chút đồ, mặt khác không có thâm giao gì cả, tuy nhiên Tô Hàn Trinh là tâm phúc của thái tử thì cho dù Tô gia không phải là hệ của đông cung cũng ít nhất ủng hộ thái tử.
Dừng một chút Thiên Tinh hiếu kỳ hỏi:
- Ngươi hỏi cái này làm gì, Tô phủ xảy ra chuyện gì sao?
Vô Tấn gật đầu:
- Có một tin ta muốn nhờ ngươi nói với thái tử, Thân Quốc Cữu hiện tại đang cực lực lôi kéo Tô Hàn Xương, hắn giúp lễ bộ thị lang Quan Tịch quan hệ thông gia với Tô Hàn Xương một khi quan hệ thông gian thành công thì thế cục Đông Hải quận trở nên vi diệu rồi.
Thiên Tinh lắp bắp kinh hãi:
- Có chuyện này sao?
Chương
trước
Chương
tiếp
Báo lỗi chương
Bình luận
Bạn có thể dùng phím mũi tên để lùi/sang chương. Các phím WASD cũng có chức năng tương tự như các phím mũi tên.
Truyện Full
-
Đọc truyện
online,
đọc truyện
chữ,
truyện hay
. Website luôn cập nhật những bộ
truyện mới
thuộc các thể loại đặc sắc như
truyện tiên hiệp
,
truyện kiếm hiệp
, hay
truyện ngôn tình
một cách nhanh nhất. Hỗ trợ mọi thiết bị như di động và máy tính bảng.
Contact
-
ToS
-
Sitemap
ma thien ky
tien nghich
nga vi tru vuong chi ngao khieu phong than
truyen dam my
chua te chi vuong
neu khong de duoc anh co bo em khong
linh vu thien ha
quan khi
dai thieu gia em lay cau
doc ton tam gioi
quan sach
quan bang
quan thuat
ngon tinh hoan
thien vu

Cache-Control: max-age=3600, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
*Edit: Vịt* *Beta: Tiểu Tuyền*
Lúc này, quần chúng không rõ chân tướng vây xem mới có thể nhìn rõ được toàn cảnh của trường kiếm này. Kiếm này cùng với kiếm bình thường không giống nhau, toàn thân lại có màu tím xanh, thân kiếm chẳng những không có quầng sáng mà ngược lại giống như có những vết tích hoen rỉ loang lổ, ở trên vết đao còn có vài lỗ hổng, cái bề ngoài này quả thực là không tốt lắm.
Tiếu Tử cũng không có chính diện đối kháng cùng với Hoắc chân nhân, chỉ ở trên sân đấu liên tục sử dụng công phu dịch chuyển để né tránh. Hắn là một người lớn muốn né tránh thuật ngự kiếm của một kiếm tu cũng không phải là dễ dàng như thế, nhiều lần trường kiếm đã sạt qua những nơi hiểm địa ở bên cạnh hắn, còn có một thời điểm thậm chí còn cắt đứt một túm tóc của hắn xuống. Đám người làm trong thương đội Vân Hổ thấy vậy đều vô cùng lo lắng đề phòng, nhưng lại không dám lên tiếng quấy rầy tới hắn, chỉ đành phải cắn răng nhịn xuống không kinh hô lên.
Thương đội Lang hành làm sao có nhiều cố kỵ như vậy, rối rít cười trêu nói : “Ngươi muốn chạy trốn tới sang năm sao? Mau nhận thua trước Hoắc chân nhân đi, lại dập đầu nhiều hơn mấy cái, nếu hắn hứng thú còn có thể tha cho người một mạng.”
Tiếu Tử cũng không rảnh rỗi để nhìn sang chỗ bọn hắn, chẳng qua là thật tính cố gắng né tránh trường kiếm xâm nhập, có vài lần thật sự không tránh khỏi được thì mới vận dụng song chủy thủ ở trên tay để đi đón đỡ, đây cũng chỉ là đón đỡ tiếp xúc nhanh chóng chứ hắn cũng không hề dây dưa nhiều nữa.
Ninh Tiểu Nhàn tinh mắt nhìn thấy song chủy thủ ở trong tay của hắn đã đổi lại một đôi khác, không còn là đôi mà ngày trước dùng để đánh với hùng yêu nữa. Nàng tinh tế ghĩ lại liền có thể hiểu được thì không khỏi có chút đỏ mặt : cặp dao găm kia thế nhưng là một pháp khí, đâm vào nơi dơ bẩn kia của hùng yêu thì đã sớm bị ô nhiễm rồi, chẳng bằng tinh tế bảo dưỡng một thời gian ngắn mới có thể khôi phục được, chính vì vậy nên tu sĩ đối địch rất ít khi đi công kích cái bộ vị kia của địch nhân, cũng không phải là nhân phẩm phẩm đức có bao nhiêu cao thượng hoặc là khinh thường các chiêu thức độc ác như vậy , chẳng qua là loại đả pháp này rõ ràng lưỡng bại câu thương, đối với nơi bị thương của đối phương thì chính pháp khí của mình cũng bị thương mà thôi.
Nàng không khỏi có chút bận tâm. Vũ khí trên tay Tiếu Tử không có thuận tiện, chỉ dùng một đôi chủy thủ được đúc bằng sắt thường để tới đối địch nên vô hình đã rơi xuống hạ phong. Trường Thiên lại nói: “Công phu của người này không cao nhưng hơn được ở chỗ có năng lực ứng biến vô cùng tốt, đây là do thường xuyên gặp phải hoàn cảnh sinh tử mới có thể tôi luyện được ra. Theo ta thấy thì thắng bại cũng có những lúc không ngờ tới nên ngưo7i cũng không cần quá lo lắng.”
Nàng cảm thấy kinh ngạc. Nghe khẩu khí của hắn thì trận tỷ đấu này ngược lại hình như hắn lại coi trọng Tiếu Tử, điều này sao có thể được? Chỉ sợ nhờ có dược vật của nàng tương trợ thì một người phàm nhân làm sao có thể đánh thắng được tu sĩ trúc cơ kỳ được. hơn nữa tu sĩ này cũng không phải tay mơ giống như Thạch Quý San, như vậy thì có được bao nhiêu bản lãnh nghịch thiên đây?
“Song phương ẩn giấu bản lãnh cũng còn chưa có sử dụng ra, ngươi cứ từ từ xem xuống là được. Đao kiếm không có mắt, trên vũ khí của hai người này đều có bôi độc, ngươi hãy đứng cạnh cái tên họ Ngôn kia đi, thời khắc mẫu chốt thì có thể nhờ hắn vừa vặn ngăn đỡ được .” Thấy Ninh Tiểu Nhàn đứng im không nhúc nhích, liền thúc dục một tiếng, “Đi nha!”
Để cho Ngôn tiên sinh làm bia đỡ đạn dễ vậy sao? Trong lòng nàng nói nhỏ nhưng vẫn hướng về phía người ta để đi tới. Ngôn tiên sinh thấy nàng đi đến cũng không giật mình, chẳng qua là bất động thanh sắc mà đứng ở phía trước nơi đứng của nàng, quả nhiên là giống như một bia đỡ đạn bằng thịt.
Hắn rốt cuộc là có thể nghe được lời nói của nàng cùng với Trường Thiên hay không, hay là hắn cùng với Trường Thiên tâm hữu linh tê ? Làm sao mà mỗi một lần Trường Thiên cùng với nàng vừa nói dứt lời thì Ngôn tiên sinh này cũng giống như là chính tai nghe thấy được vậy ? Bạn học Ninh Tiểu Nhàn cho dù thần kinh có thô hơn nữa thì giờ phút này cũng cảm giác được có chuyện gì đó không được bình thường.
Một khắc đồng hồ trôi qua, ở trên trận đấu cước bộ của Tiếu Tử đã lộ ra chút nặng nề, ở trên trán cũng chảy xuống từng giọt mồ hôi to, hiển nhiên là di chuyển nhanh chóng như vậy cũng làm tiêu hao thể lực của hắn rất lớn. Hoắc chân nhân thấy thế liền nhấc kiếm quyết lên, gia tăng tốc độ tấn công về phía hắn.
Lần này Tiếu Tử hiển nhiên cũng có chút không chịu nổi, rốt cục thời điểm rút lui cũng tính toán sai lầm, đụng vào một thân cây to ở phía sau lưng, lúc này rốt cục cũng không thể tránh khỏi đi, trên trán Hoắc chân nhân cũng xuất hiện mồ hôi nhìn thấy thì mừng rỡ, vội vàng vung kiếm đâm tới.
Tiểu tử giống như bị trượt ở dưới chân, phịch một cái liền để mông chạm đất, kết quả vừa khéo tránh được một chiêu kiếm này, thanh lục kiếm liền keng một cái, đâm vào trên cây khô. Hắn nắm lấy cơ hội này liền vọt về hướng Hoắc chân nhân đánh ra một chiêu .
Rốt cục cũng bắt đầu phản kích rồi, tốc độ của hắn so sánh với lúc mới đánh còn nhanh hơn rất nhiều, Hoắc chân nhân đã thành thói quen với tốc độ vốn có của hắn, giờ phút này thấy hắn đột nhiên gia tăng tốc độ liền vội vàng lui về sao, nhưng làm sao có thể lui về được nhanh như hắn ? Trong chớp mắt Tiếu Tử đã nhào tới trước mặt Hoắc chân nhân, vung một thanh dao cắm về phía lồng ngực.
Thương đội hai bên đều kinh hô ở trong cổ họng, mở to hai mắt nhìn sát chiêu quyết định thắng bại của trận này.
Dao găm sắp chạm được vào ngực của Hoắc chân nhân thì ở ngoài thân của hắn lại nổi lên một tầng nước gợn có hình dáng như đường vân, nhẹ nhàng đem chủy thủ này lay động trượt ra ngoài. Pháp khí hộ thân ! Một nhát đâm này của Tiếu Tử không có hiệu quả.
Người trong Lang hành thương đội nhất thời thở ra một ngụm, nhưng thương đội Vân Hổ lại không như vậy. Tu sĩ có thể ngự kiếm giết người, trên người còn có pháp khí để hộ thân, điều này cũng quá khi dễ phàm nhân rồi, sao không dứt khoát mang thêm một chiếc mai rùa mà đi ra ngoài gặp người ?
Lúc này trong đội lại có người kinh hô một tiếng, mọi người nghe theo tiếng mà nhìn lại thì thật sự không nhịn được mà mắng to lên một tiếng, lục kiếm bị cắm ở trên cái cây kia, trên cây liên khô đen lại thành một mảnh, những nhánh lá cây ở phụ cận giống như bị uống nước quá no mà nhanh chóng vàng úa.
Cảnh tượng này người nào nhìn mà lại không biết là trên thân kiếm có độc đây ? Mọi người vào nam ra bắc nhiều năm như vậy, những người không biết xấu hổ thì thấy nhiều rồi nhưng không biết xấu hổ tới trình độ này thì thật sự là hiếm thấy.
Có người sáng suốt thì chỉ trong nháy mắt liền hiểu được, đối chiếu với độc tính ở trên cây cùng với hùng yêu liền biết thì ra người trong thương đội Lang hành đánh hùng yêu bị thương kia chính là cái tu sĩ này, chính là thanh kiếm này, như vậy thì ở đâu ra lại là công tử của chấp sự nào rồi ?
Nhưng bọn họ cũng không biết một người “thương nhị đại” phàm nhân có thể mướn được một tu sĩ làm hộ vệ căn bản vốn cũng không xem tiết tháo là cái gì, hắn đối với những âm thanh mắng chửi đều mắt điếc tai ngơ, cung ra một ngón tay thì lục kiếm kia cũng rung động mấy cái liền thoát ra ngoài, một lần nữa đâm về phía Tiếu Tửu.
Cuộc chiến lại khôi phục lại về lúc ban đầu, lúc này thời gian tỷ đấu lại kéo dài thêm hai khắc chung, âm thanh của thương đội Lang hành cũng nhỏ dần xuống, bọn họ cũng nhìn ra được trên thân thể người này mặc dù vô cùng chật vật, mồ hôi cũng tuôn ra đầy người, hơi thở hổn hiển nhưng cho tới bây giờ vẫn là lông tóc vô thương, quả nhiên là một người có bản lãnh.
Nhìn đúng cơ hội , Tiếu Tử liền né tránh lục kiếm sau đó trở tay ném một cái, đem chủy thủ ở tay trái vốn đang cầm bắn về phía trước mặt của Hoắc chân nhân. Một chiêu này như điện quang hỏa thạch, đợi bị pháp khí hộ thân ngăn trở thì Hoắc chân nhân mới kịp phản ứng, bị dọa tới tức giận kêu lên một cái.
“Thú vị.” Trong âm thanh của Trường Thiên còn hàm chứa nụ cười, hiển nhiên là thấy xem náo nhiệt như vậy rất là thư thái, “Trận đánh nhau này so với trong tưởng tượng của ta thì còn thú vị hơn nhiều, không nghĩ tới người phàm cũng có thể tham gia một cuộc tỷ đấu đặc sắc như thế, ta thấy cuộc tranh tai này, Tiếu Tử hẳn là sẽ thắng không biết chừng.”
Ninh Tiểu Nhàn liếc một ánh mắt đi qua. Tất cả mọi người đều đang khẩn trương gần chết, vậy mà lão nhân gia ông ta lại xem cuộc vui thảnh thơi tới như vậy, lại nói, làm sao hắn lại thấy được dấu hiệu Tiếu Tử sẽ thắng vậy ?
“Vô dụng , ngươi muốn làm hao tổn hết pháp khí hộ thân của ta, tới khi ngươi chết cũng không thể!” Hoắc chân nhân nhe răng cười nói. Thật ra thì hắn cũng cảm thấy có chút hụt hơi rồi. Hắn ở bên trong Lang hành thương đội đã sống an nhàn sung sướng thành quen, bình thường lộ diện cũng chỉ có tác dụng làm đối phương kinh sợ, cơ hội để cho hắn chân chính đi ngăn địch cũng không nhiều lắm. Nhưng bây giờ lại tiêu hao một lượng linh lực rất lớn, hắn cũng có cảm giác không chịu nổi.
Cùng một phàm nhân đánh nhau lâu như vậy , đã đủ mất mặt, tốt nhất là nên mau chóng tốc chiến tốc thắng đi. Trong lòng hắn ra chủ ý nhanh chóng, cắn một ngụm máu ở chóp lưỡi, quát lên một câu : “Nhanh.”
Phi kiếm dùng tốc độ nháy mắt cao hơn bình thường tới hơn ba phần, Tiếu Tử vội vàng không kịp chuẩn bị được nên bị trường kiếm quét ngang qua cánh tay trái, hắn chạy trốn đã lâu nên khí huyết cả người lưu thông cực nhanh, máu trên vết thương nhất thời tuôn trào ra như suối.
Trên kiếm này còn bôi kịch độc, người trong thương đội Vân Hổ kinh hô lên một mảnh, người trong thương đội Lang hành cũng lộ ra vẻ mặt vui mừng, rốt cục cũng thắng.
Tiếu Tử không nói một lời, dường như đối với thương thế của mình cũng không thèm để ý chút nào, hắn không để ý phi kiếm đang gần ngay trước mắt, xoay người một cái liền đánh về phía Hoắc chân nhân, giống như là một luồng khói nhẹ, ở trên không trung vẽ xuống mấy đạo tản ảnh, trong phút chốc liền áp vào trước mặt của địch nhân, là nhanh chóng trước nay chưa từng có.
Người này ẩn giấu tốc độ càng kinh người như thế, vậy mà hắn có thể ẩn nhẫn không phát nhẫn nhịn tới tận bây giờ.
Hoắc chân nhân tiêu hao linh lực quá nhiều, hai tay ngược lại chậm chạm nhất thời không nâng lên nổi, trơ mắt nhìn hắn lấn tới bên cạnh, Tiếu Tử lặp lại trò cũ, lật tay đem một dao găm đâm về phía lồng ngực của hắn.
“Người này đại khái biết hắn đã trúng độc khó thoát khỏi cái chết cho nên vật lộn để đọ vận khí hay sao?” Hoắc chân nhân liên tục cười lạnh ở trong lòng, “Vô dụng, cho dù có tấn công cũng không phá được pháp khí hộ thân của ta, phàm nhân chính là vô tri ( không hiểu biết gì ) chỉ một con sâu cái kiến, giãy giụa lâu như vậy chẳng qua cũng chỉ là đùa bỡn một chút khôn vặt thôi, một lát nữa còn phải chết ở dưới kiếm của ta!”
Hắn dường như đã thấy được Tiếu Tử sau khi trúng kịch độc xong liền ở trên mặt đất lăn lộn trằn chọc, chỉ cầu chết nhanh hơn. Người phàm này khi tỷ đấu vẫn kiên trì cầm cự lâu như vậy đã làm mất mặt mình rất lớn, tuyệt đối không thể để cho hắn thoải mái, phải để cho hắn đau đớn đủ mười canh giờ mới có thể chết.
Trong mắt Hoắc chân nhân lạnh lùng nhìn chủy thủ đâm về phía mình, đợi màn sáng của pháp khí hộ thân hiện lên để cho người phàm kia biết được cái gì gọi là hết hi vọng.
Song động tĩnh gì cũng không có, chủ thủ này ngay cả tiếng động nhẹ cũng chưa từng vang lên đã đâm thật sâu vào trong lồng ngực của hắn, chỉ còn chuôi không đâm vào.
“Này. . . . . . Đây là chuyện gì xảy ra?” Phi kiếm đuổi theo liền “keng keng” một tiếng rồi rơi xuống đất, Hoắc chân nhân nhìn về phía lồng ngực của mình, trên mặt tràn đầy không thể tin, sau đó một trận mê muội liền bao vây quanh hắn,. hắn chỉ lung lay hai cái rồi lấy tư thế hao mòn mà ngã xuống đất.
“Hoắc chân nhân!” quần chúng vây xem cũng đều khó có thể tin được, những anh em trong thương đội Vân Hổ bị kết quả chuyển biến đột ngột này làm cho sợ ngây người, nhất thời chưa kịp phản ứng thì La Hữu đã vội vàng hô to một tiếng, quỳ xuống trên mặt đất đi xem thương thế của tu sĩ “Nếu như hắn có tam trường lưỡng đoản gì, toàn bộ các ngươi đều phải chôn cùng với hắn!” Hắn ngoài mạnh trong yếu mà quát lên. Hoắc chân nhân này là được phái xuống, thân phận cũng vô cùng tôn quý, nếu như chết ở nơi này thì tiền đồ của mình từ nay về sau phải lo lắng rồi.
Một cái hét lớn này cũng thức tỉnh tất cả mọi người, leng keng mấy tiếng thì song phương lần nữa lại rút vũ khí ra để giằng co.
“Hắn không có chết. Ta không có làm bị thương nơi yếu hại của hắn.” Tiếu Tử khoát tay áo, thấp giọng nói. Chỉ sợ là cho dù mồ hôi toàn thân hắn có bốc lên thành khí thì eo của hắn vẫn thẳng tắp.
La Hữu vạch áo bào của Hoắc chân nhân để tìm xem, quả nhiên thấy chủy thủ cũng tránh được những chỗ yếu hại, đâm vào xương quai xanh trở xuống ở nơi có thịt dầy, đoán chừng là ngay cả lá phổi cũng không bị thương, nhưng trên vết thương lại có một mảnh đen nhánh
.”Ngươi, ngươi lại dùng độc, thật là hèn hạ!”
Lời này vừa nói ra, đoàn người thương đội Vân Hổ đều liếc mặt tập thể, đây thật giống như là lời kịch mà chúng ta nên nói đi?
La Hữu liền xẹt qua nhìn Tiếu Tử, kinh ngạc nghi ngờ nói: “Vì sao ngươi lại không trúng độc?” Mọi người theo ánh mắt của hắn nhìn lại, đều không thể tin được, vết thương trên cánh tay của Tiếu Tử mặc dù còn đang chảy máu nhưng màu máu đều đỏ lòm, nào có nửa điểm bộ dáng giống như trúng độc, nếu so ra thì vị nằm trên mặt đất này trúng độc càng sâu hơn kia.


markdown: -->Truyện đang hotNgàyThángAll time1Linh Vũ Thiên HạTiên Hiệp, Dị Giới, Huyền Huyễn2Vạn Cổ Chí TônHuyền Huyễn3Đấu Phá Thương KhungTiên Hiệp, Dị Giới, Huyền Huyễn4Độc Tôn Tam GiớiTiên Hiệp, Huyền Huyễn5Thần Khống Thiên HạTiên Hiệp, Dị Giới, Huyền Huyễn6Đế TônTiên Hiệp, Kiếm Hiệp, Huyền Huyễn7Ngạo Thế Cửu Trọng ThiênTiên Hiệp, Kiếm Hiệp, Huyền Huyễn8Thiên VuDị Giới, Huyền Huyễn9Thiếu Gia Bị Bỏ RơiTiên Hiệp, Đô Thị, Huyền Huyễn10Đế BáHuyền HuyễnTruyện Full - Đọc truyện online, đọc truyện chữ, truyện hay. Website luôn cập nhật những bộ truyện mới thuộc các thể loại đặc sắc như truyện tiên hiệp, truyện kiếm hiệp, hay truyện ngôn tình một cách nhanh nhất. Hỗ trợ mọi thiết bị như di động và máy tính bảng.Contact - ToS - Sitemap ma thien ky tien nghich nga vi tru vuong chi ngao khieu phong than truyen dam my chua te chi vuong neu khong de duoc anh co bo em khong linh vu thien ha quan khi dai thieu gia em lay cau doc ton tam gioi quan sach quan bang quan thuat ngon tinh hoan thien vu

Cache-Control: max-age=1800, must-revalidate


markdown:
© 2015 - Site Designed by Mr.Ni Le,
Truyenngay.com
team
Liên Hệ : HaDiTham95@gmail.com - DT : 0988394217
Mẹo : nếu comment facebook không load, bạn có thể click lại vào thẻ Thành Viên Bình luận để load lại, đừng quên click quảng cáo góc trái để ủng hộ truyenngay


markdown:
Tất cả
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
K
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
W
X
Y
Z
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Thể loại này chưa có truyện !
Xem lịch sử đọc truyện của bạn

Set-Cookie: sshash=vmsj2cjpft0ak9sicgojaq6s41; path=/; domain=.truyentranh.net; HttpOnly

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Công ty TNHH Vận Tải Và Dịch Vụ Lữ Hành Tuổi Trẻ
GPĐKKD số: 4102041790 do Sở Kế Hoạch Và Đầu Tư Tp.HCM cấp ngày 04/11/2004
Trụ sở chính: 71 Ba Vân, Phường 14, Tân Bình, Hồ Chí Minh, Vietnam. Tel: (+84)8.3849 0999 – Fax: (+84)8.3849 0777
Chi nhánh: 227 Hùng Vương, Tp.Tân An, Tỉnh Long An. Tel: (072) 3830088 – Fax: (072) 3830099
Hotline: (+84) 944165577 (+84) 945615577
Email: sales@tuoitretour.com.vn

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Type: text/html


markdown:
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: phố Thái Thịnh, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Trụ sở chính: phố Thái Thịnh, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Set-Cookie: u_nologin_id=764174984; expires=Thu, 27-Apr-2017 06:52:15 GMT; path=/; httponly

Server: Apache


markdown:
Tiếng Việt
English
Español
Português
Français
Italiano
Deutsch
العربية
हिन्दी
Русский
中文
日本語
עברית
Català
Bahasa Melayu
Türkçe
Български
Hrvatski
Česky
Dansk
Suomi
Română
Svenska
한국어
Norsk
ไทย
Xem thêm >>
Chatroulette20
Mã nguồn
Đa Trò chuyện
Phòng chat
Chatroulette bởi vùng
Chatroulette
Chatroulette Powiat kielecki
Tweet
Partners
Glossous
Whatschat
Mô tả
Chào mừng bạn đến
Chatroulette Powiat kielecki
Kết nối với một người bấp bênh bất cứ nơi nào trên thế giới. Với
Chatroulette Powiat kielecki
bạn có thể chọn giữa các tùy chọn sau đây:
- Chat miễn phí với tất cả các loại của người dân từ Powiat kielecki. Để xác định nó, đi đến 'Settings'.
- Chat với webcam ở chế độ 'video'.
- Chat với microphone ở chế độ "vi mô".
- Chat trang nặc danh không có vi mô và không có video ở chế độ "văn bản".
- Spy cuộc hội thoại khác nặc danh nếu bạn được phép.
- Nếu bạn không muốn bị theo dõi thay đổi nó trong 'Cài đặt'.
Để bắt đầu nhấn "F2" hoặc nhấp vào 'bắt đầu'.
Khu vực
Tất cả các quốc gia
|
Ba Lan
Danh sách các thành phố trong Powiat kielecki:
Tất cả các thành phố
Các trang:
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Tiếp theo
Abramów
Adamów
Adamówka
Albigowa
Aleksandrów
Aleksandrów
Aleksandrów Kujawski
Aleksandrów Łódzki
Andrespol
Annopol
Augustów
Babiak
Babica
Babimost
Baborów
Baboszewo
Bąków
Balice
Baligród
Banie
Banie Mazurskie
Banino
Baniocha
Baranów
Baranów
Baranów Sandomierski
Baranowo
Baranowo
Barciany
Bardo
Barlinek
Bartniczka
Bartoszyce
Baruchowo
Barwice
Batorz
Bażanowice
Bałtów
Bębło
Będków
Các trang:
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Tiếp theo
Sau đây cho thấy các tùy chọn để bắt đầu. Đặc biệt là hai lựa chọn: lựa chọn đầu tiên của tất cả các tùy chọn cho phép bạn Gặp gỡ những người mới và tùy chọn thứ hai cho phép bạn xem nhiều cuộc hội thoại.
• Để bắt đầu, chọn một trong hai tùy chọn:
Lựa chọn 2
Lựa chọn 1
Quan sát (F3)
Bắt đầu (F2)
Trò chuyện với hàng ngàn người từ các quốc gia khác nhau ngẫu nhiên nhờ hệ thống sáng tạo của chúng tôi cho phép bạn gặp gỡ những người bất cứ lúc nào.
chatroulette20.com © Copyright |
Điều khoản và Điều kiện
|
Liên hệ
|
<> Phát triển bởi
mini-webs.org

Content-Type: text/html; Charset=utf-8