markdown:
|
|
Vừa qua trên các phương tiện thông tin đại chúng đã có nhiều bài viết về mức lương và tiền thưởng Tết cho cán bộ năm 2007. Nhiều đơn vị doanh nghiệp (đặc biệt trong lĩnh vực viễn thông, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm...) có mức thưởng Tết rất cao.
Thậm chí ngay cả trong một số ngành, lĩnh vực kinh doanh phục vụ lợi ích công cộng trong khi một mặt họ nêu ra những khó khăn, đề nghị phải tăng giá cước, giá dịch vụ và đề nghị Nhà nước và nhân dân cùng gánh vác, hỗ trợ… thì mức tiền thưởng cho cán bộ làm việc trong những ngành này cũng không hề nhỏ.
Trong khi đó đại bộ phận cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước hầu như không có một khoản tiền thưởng nào, hoặc nếu có thì chỉ là rất ít ỏi so với đồng lương vốn đã nhỏ bé của mình.
Có những người giáo viên ở các vùng sâu, vùng xa chịu rất nhiều thiệt thòi, gian khổ để đem ánh sáng văn hoá tri thức đến với mọi người cũng chỉ được thưởng Tết vỏn vẹn 100.000 đồng.
Phải chăng những người cán bộ, công chức như vậy lao động kém vất vả, làm ra ít của cải vật chất hoặc có đóng góp ít hơn cho xã hội so với những cán bộ làm doanh nghiệp nói trên?
Điều này có phù hợp với mục tiêu thu hẹp khoảng cách giàu nghèo và tiến tới thực hiện công bằng xã hội của Đảng và Nhà nước ta hay không? Đây là một câu hỏi, là một vấn đề đặt ra mà Đảng và Nhà nước ta, cũng như các ngành chức năng cần phải suy nghĩ, trả lời và tìm ra cách giải quyết nếu muốn thực hiện thành công công cuộc cải cách nền hành chính nhà nước.
Vẫn biết trong cơ chế thị trường, việc các doanh nghiệp làm ăn chân chính, hiệu quả và do đó có thưởng lớn cho người lao động là một tín hiệu đáng mừng và hoàn toàn chính đáng. Song những công chức làm công ăn lương nhà nước như chúng tôi cũng cảm thấy chạnh lòng...
Hoàng Phương (Lạng Sơn)
Tôi là 1 công chức NN, cuối năm được thưởng rất ít so với khối DN, đơn vị không phải HCNN, mà tiền thưởng này bộ phận kế toán phải chế biến đủ mọi cách (Thanh tra, kiểm toán mà vào thì cũng mệt đấy) mới lo cho cán bộ cơ quan mình mỗi người được khoảng 1triệu vào dịp tết Đinh Hợi.
Theo tôi, số tiền này thật ít ỏi cộng với tiền lương hàng tháng chỉ ăn theo hệ số lương cơ bản. Mặc dù vậy, tôi hoàn toàn ủng hộ sự phân hoá giầu nghèo này vì công chức NN làm việc nhiều lúc, nhiều nơi vẫn chưa phải chịu áp lực, trách nhiệm cao.
Nhiều người nhưng cường độ làm việc không cao, hiệu quả, năng xuất lao động thấp. Nguyên nhân sâu xa là do bộ máy hành chính quá cồng kềnh, người làm thì ít, người chơi thì nhiều nên những người làm việc và làm được việc cũng bị ảnh hưởng.
Theo thời gian, trình độ, nhiệt huyết và tác phong làm việc của những người có trình độ bị mai một, nên những cán bộ công chức lâu năm bị tụt hậu và sức ỳ cực lớn.
Tôi nghĩ sự phân hoá giầu nghèo có mặt tích cực của nó là động lực để người nghèo vươn lên. Người nghèo thay vì kêu ca, phàn nàn, hãy lao động, học tập để vươn lên chứ không thể hy vọng sự "san sẻ" của người giầu, càng không thể "kéo" người giầu xuống để "công bằng".
Cán bộ, công chức không hài lòng với thu nhập hoặc thấy ở bên ngoài thu nhập cao hơn hãy dũng cảm, mạo hiểm đi tìm cơ hội. Tự do lao động, chọn việc làm đó mới là sự công bằng vĩnh viễn trong vẫn đề thu nhập.
Muốn được hưởng 1000 USD thì phải mang lại lợi ích cho đơn vị nói riêng, xã hội nói chung ít nhất 1001 USD chứ. Tôi từng làm ở DN 4 năm, làm cơ quan hành chính sự nghiệp 2 năm và bây giờ tôi có ý định quay trở lại khối DN.
Tôi thực hiện ý định này không phải tìm kiếm cơ hội thu nhập cao mà tìm kiếm môi trường làm việc năng động, làm việc phải chịu áp lực cao, sự yếu kém về chuyên môn sẽ khiến người lao động tự đào thải chính mình.
Với tôi, thu nhập cao luôn là phần thưởng của lao động thật sự, trước hết vì chính bản thân và cả sự mạo hiểm nữa.
Tôi đã đọc bài của Hoàng Phương về vấn đề thưởng tết. Tôi rất đồng tình vì chúng tôi là những cán bộ quân đội đang phục vụ trong các LLVT cũng chỉ được BQP cho ăn thêm 01 ngày tết = 17.000đ và 2 cái bánh chưng trị giá 24.000đ ngoài ra không có khoản nào khác. Việc chi về cho gia đình ngày tết chủ yếu là tiền lương.
Mà thực tế các đơn vị thì lấy gì mà thưởng cho cán bộ chiến sỹ vì ngày đêm canh gác luyện tập và phục vụ đất nước rôì. Tôi cũng không đồng tình một số bạn như ban Hai đánh giá hơi hồ đồ chỉ là một vài cán bộ mà nghĩ như thế thì thật là thiển cận.
Vậy Kính mong Đảng và nhà nước quan tâm hơn nữa tới các cán bộ hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Chứ như các ngành Ngân hàng, Điện lực, Bảo hiểm đều lấy tiền của nhà nước mà kinh doanh chứ có phải tiền túi của họ đâu mà có tiền thưởng cao vậy và còn theo chế độ nữa chứ.
Đọc bài của bạn Hoàng Phương về tiền thưởng cuối năm cao ngất ngưỡng của các doanh nghiệp và bài của các độc giả đã nói nhiều về vấn đề tiền thưởng. Tôi rất đồng tình với các độc giả.
Riêng bản thân tôi cũng có một vài suy nghĩ. Sự phân hoá giàu nghèo trong xã hội thì đó là tất yếu. Nhưng cuối năm có một số doanh nghiệp trả tiền thưởng cao như thế quả là bất cập cho những người làm công ăn lương.
Vì các doanh nghiệp ấy đâu phải tự bỏ tiền túi ra để kinh doanh. Tiền kinh doanh là ngân quỹ của nhà nước, là tiền của nhân dân. Các doanh nghiệp đó đều có báo cáo, trình Chính phủ bù lỗ, điều chỉnh mức thu v.v...
Bản thân tôi cũng làm trong một cơ quan hành chính (là cơ quan của Đảng) cũng như các cơ quan hành chính khác, cũng cần trình độ, bằng cấp, năng lực, đêm hôm cũng phải làm thêm (làm không được thanh toán tiền làm thêm) mà thu nhâp cuối năm đáng được là bao, chưa nói đến có những khoản thủ nhập đó nằm mơ cũng không thấy.
Có bài viết nói về những cán bộ, công nhân làm trong các doanh nghiệp đó có nhiều cống hiến xứng đáng có những khoản thưởng đó. Thử hỏi những cán bộ, chiến sỹ ngày đêm canh gác biên cương Tổ quốc, và biết bao người làm những công việc thầm lặng khác. Họ có cống hiến cho Nhà nước hay không? mức tính thưởng có hay không, tính như thế nào??.
Nên chăng Nhà nước ta cần có bổ sung điều chỉnh lại mức lương, thưởng giữa các doanh nghiệp và công chức, viên chức Nhà nước.
Tôi đã đọc các ý kiến phản hồi từ bài viết của bạn Phương ( Lạng sơn), có những ý tôi rất đồng ý với bạn Phương nhưng cũng có những ý chưa tán thành.
Rõ ràng tiền thưởng, tiền tết của một số doanh nghiệp rất cao, điều đó rất đáng mừng vì chứng tỏ họ làm ăn có lãi và như vậy họ sẽ đóng góp vào ngân sách Nhà nước nhiều. Riêng tôi mong muốn có nhiều hơn các doanh nghiệp như thế.
Tuy nhiên, nếu một số doanh nghiệp độc quyền như: Bảo hiểm xã hội, xăng dầu, điện lực mà thưởng quá cao so với mặt bằng chung thì rõ ràng khó có thể chấp nhận được.
Một số doanh nghiệp có mức thưởng cho CBNV tới cả trên 100 tr, thiết nghĩ nếu doanh nghiệp đó làm ăn có lãi thực, họ thưởng cao là chính đáng, như vậy cũng không có gì đáng bàn, nhất là trong tình hình hiện naynước ta đang mạnh mẽ hội nhập KT thế giới và một khi càng đi vào xây dựng nền KT thị trường, tự nhiên sẽ dần xoá đi cách phân phối cào bằng thời bao cấp.
Tuy nhiên, việc thưởng này, người được nhận một khoản tiền lớn vậy, không phải đóng thuế thu nhập cho nhà nước thì liệu có đúng không ? nếu không phải đóng thuế thu nhập sẽ xảy ra tình trạng biến tướng, ở phần lương thì thấp, phần thưởng thì cao; ngành thuế chả làm gì được họ.
Xin ngành Tài chính có giải thích rõ thêm về vấn đề này để người dân hiểu và chấp nhận cách thưởng cuối năm cao ngất ngưởng của một số doanh nghiệp, khoản thu nhập như trong mơ của bao người dân, quả cũng là điều cần nói ./.
Tôi đã đọc bài của bạn H.Phưong cùng một số ý kiến phản hồi. Theo tôi, khối doanh nghiệp thưởng cao đó là việc của họ, bởi các đơn vị kinh tế đều biết cách sử dụng đồng tiền sao cho có lợi nhất. Thưởng cao sẽ kích thích nhân viên làm việc đạt hiệu quả cao hơn. Những người được thưởng trên trăm triệu là những người có cường độ làm việc khủng khiếp, phải chịu áp lực công việc rất lớn.
Tôi cho rằng, họ xứng đáng được thưởng như vậy. Nếu chúng ta ở vào vị trí của họ, không chắc chúng ta đã có thể làm tốt được công việc như họ. Vì vậy, làm theo năng lực, hưởng theo nhu cầu. Chúng ta không nên bàn đến chuyện đó làm gì.
Trở lại với vấn đề tiền thưởng của công chức khối hành chính sự nghiệp, bản thân tôi cũng đang là một công chức nhưng tôi không đồng ý với những ý kiến trông chờ chính phủ tăng lương, tăng thưởng.
Chúng ta phải biết rằng quỹ lương luôn là một áp lực rất lớn với ngân sách nhà nước. lương thấp, thưởng ít là do biên chế của chúng ta phình to quá mức trong khi đó rất nhiều người hưởng lương nhưng thời gian thực sự làm việc lại quá ít, chưa kể trình độ năng lực có hạn.
Theo tôi chỉ cần tinh giảm biên chế mạnh mẽ hơn nữa thì đời sống CBCNVC sẽ được cải thiện. Đơn cử tại cơ quan tôi, phòng tôi có 15 người nhưng thực sự làm được việc và chăm chỉ là 5 người, đa số đến cơ quan chê cơ chế, kêu ca thu nhập thấp, nói xấu đồng nghiệp, uống trà, đọc báo, đi muộn về sớm.
Thử đưa ra một giải pháp là phòng chỉ cần 5 người có khả năng, số còn lại cho nghỉ, công việc vẫn chạy, lương của 15 người nếu chia cho 15 người là thấp nhưng nếu chỉ chia cho 5 người sẽ là một mức thù lao tương đối xứng đáng. Nếu thực hiện được, lương và thưởng của CBCNVC có thể chưa bằng khối doanh nghiệp kinh tế nhưng chắc chắn cao hơn hẳn hiện nay.
Tôi đã đọc các bài viết của nhiều bạn đọc thông qua diễn đàn này. Cá nhân tôi cũng có một số ý kiến sau: Mục tiêu của mỗi chúng ta là cùng Đảng và Nhà nước xây dựng một nước Việt nam XHCN giàu mạnh, công bằng và văn minh.
Hiện nay chúng ta đã là thành viên của Tổ chức thương mại WTO, điều này nói lên rằng chúng ta đã, đang và sẽ tiếp cận một nền kinh tế cạnh tranh toàn cầu. Khi đã bước vào cơ chế thị trường thì mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp đều phải tự đổi mới mình để phù hợp với xu thế và đảm bảo cuộc sống của bản thân và thúc đẩy nền kinh tế chung của Đất nước.
Tôi thiết nghĩ, mỗi chúng ta đã tự đổi mới mình hay chưa ? Câu trả lời là ở các bạn và cao hơn là xã hội. Tuy nhiên, nói gì đi nữa chúng ta cũng không thể cho rằng mọi sự đổi mới là do nghị lực bản thân mà còn do đỉều kiện nữa.
Chẳng hạn, nhiều khi chúng ta có muốn đổi mới cũng đành lực bất tòng tâm bởi nhỉều lý do: Không thể có điều kiện, muốn học hành tốt thì phải cần có tiền và nhiều điều kiện nữa, muốn có thu nhập cao thì cần có trình độ cao và phải có chỗ làm mang lại thu nhập cao... một số ý kiến cho rằng thu nhập thấp là do bất tài hoặc không năng động. Điều này chỉ đúng một phần, còn nói là nếu có tài thì cứ xông ra và làm đi ? Điều này quả là một sự thách đố.
Chính vì vậy, hiện nay một số người đang làm trong các doanh nghiệp có khả năng về tài chính và họ kinh doanh tốt thì họ đương nhiên sẽ có thu nhập cao.
Nhưng còn đa số người dân, công chức... đang làm nhiệm vụ ở các lĩnh vực như nông nghiệp, buôn bán nhỏ, giáo dục v.v ... thì không thể đào đâu ra thu nhập cao được !
Tôi nghĩ đây là điều mà Đảng và Nhà nước ta đang phải suy nghĩ. Sự phân hoá giàu nghèo là khó tránh khỏi vì vậy chúng ta hãy tự cố gắng phấn đấu. Tôi cũng có những suy nghĩ như nhiều bạn đọc, nhưng để có được sự công bằng tuyệt đối thì thật là khó và cũng thật mong muốn có được sự công bằng ( chỉ cần tương đối ). Xin chia sẻ cùng các bạn.
Tôi cũng là một công chức nhà nước, thưởng tết năm nay của tôi khoảng 20 triệu đồng nhưng các bạn có biết vì sao tôi lại được thưởng tết nhiều như thế không đó là vì lương hàng tháng của chúng tôi chỉ là tạm ứng 1,5 triệu /tháng khi hết năm chúng tôi mới được quyết toán số chưa lĩnh sẽ được phát dưới dạng tiền thưởng.
Thời gian làm việc của chúng tôi cũng rất vất vả. Chúng tôi phải đi làm ca tại sao mọi người cứ hay so bì thưởng tết nơi này cao nơi này thấp mà không cần biết đến hiệu quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đó như thế nào.
Bạn thân mến! Có lẽ vấn đề lương, thưởng trong thời buổi hiện nay còn có rất nhiều vấn đề để bàn luận. Riêng với góc độ một độc giả của báo, tôi chỉ đưa ra một vài ý kiến riêng của mình.
Tôi đã được đọc ở đâu đó một câu rằng: "Công bằng không có nghĩa là cào bằng". Đành rằng tiêu chí của Đảng và Nhà nước đưa ra là phấn đấu xây dựng một xã hội công bằng, dân chủ và văn minh. Trong các tiêu chí đó thì công bằng được đặt lên hàng đầu, công bằng là động lực để thúc đẩy mọi người cố gắng nỗ lực hết bản thân mình trong công việc.
Nhưng chúng sẽ ta không bao giờ "cào bằng" được tại mọi lúc, mọi nơi trên đất nước mình. Đất nước trong thời kỳ quá độ, lại đang cố gắng hoà nhập với thế giới bên ngoài thì tác động của nền kinh tế thị trường tới cuộc sống xã hội là điều không thể tránh khỏi.
Trong đó sự phân hoá giầu nghèo cũng chính là một ảnh hưởng của nó. Có người giầu, người nghèo, có kẻ ăn không hết, lại có người lần chẳng ra. Nhưng mà chẳng lẽ đại bộ phận người giầu kia lại là những kẻ chỉ biết buôn gian bán lận? chỉ biết lấy tiền của của Nhà nước cho vào túi mình?
Câu hỏi này hãy để cho mọi người tự suy ngẫm. Bạn có bao giờ tự hỏi tại sao những người có năng lực thực sự lại ít khi vào các cơ quan nhà nước làm việc mà lại thường chọn các doanh nghiệp liên doanh với nước ngoài hoặc chí ít cũng là các cơ sở sản xuất lớn?
Mấu chốt của vấn đề là ở chỗ họ có một chế độ đãi ngộ hợp lý hơn đối với người lao động, họ biết trả công xứng đáng với những gì mà người lao động đã cống hiến.
Vì vậy, trước khi đưa ra ý kiến cá nhân của mình mọi người hãy xem lại thực sự mình có xứng đáng được hưởng như người khác không đã.
Người viết bài này không có ý phê phán mà chỉ với mong muốn một điều là chúng ta được hưởng thụ một cách công bằng hơn, thực sự chính xác với năng lực và công sức của mình bỏ ra mà thôi.
Bạn Hai mến ! có lẻ bạn là một giáo viên cấp 1 nên công việc của bạn khá nhàn rỗi và tôi thiết nghĩ chắc khi làm việc giờ giấc của bạn cũng khá thư thả nên bạn mới nghĩ về một người công chức nhà nước như thế.
Riêng đối với bản thân tôi, tôi rất thông cảm và hiểu được những ưu tư trăn trở của bạn HP. hiện tôi là một giáo viên cấp 3, công việc của một người công chức như bạn Hai nói, sáng đúng 6 h 30 tôi phải có mặt trên lớp để truy bài học sinh. trưa 11 h 25 mới hết tiết 5 chưa kịp ăn trưa thì 12 h đã có trống vào học buổi chiều, 4 h 55 mới hết tiết 5 buổi chiều.
Đành rằng cả ngày không phải lúc nào cũng phải lên lớp. Nhưng nếu được nghỉ tiết nào trong ngày chúng tôi còn phải tranh thủ làm bao nhiêu là công việc sổ sách, phụ đạo học sinh yếu, tiếp phụ huynh. có khi nhịn đói cả ngày không có một hột cơm vào bụng, buổi sáng thì nhịn đói đúng lớp đó là một chuyện quá đỗi bình thường. còn chuyện gia đình ư ? con cái ư ? có nhiều khi giật mình nhìn lại, mãi lo tròn trách nhiệm với xã hội mà tôi không dành ra được 1 giờ / ngày để dạy con.
Sáng cứ dúng 5 h 30 tôi thức dậy và đồng thời cũng phải gọi các con dậy vì còn thiếu ngủ ( trẻ em 4 tuổi mà ) nên cháu cứ khóc hoài, xót con nhưng vì không kịp giờ đi làm nên cứ phải dùng mọi biện pháp để cho con im lặng mà đi học.
Tối nhiều khi phải thức gần 2 h sáng để soạn giáo án cho ngày hôm sau. Ngày thứ bảy có khi phải coi KTTT dến 18h30 mới về. Chủ nhật thì hoạt động phong trào Đoàn, GV cũng đâu được nghỉ.
Có lẽ tôi không cần nói thêm dài dòng thì các bạn cũng đủ hình dung được công việc của một giáo viên cấp 3. Việc tôi muốn chia sẻ ở đây không phải là muốn mọi người phải công nhận rằng giáo viên là cực, là cống hiến nhiều và gì gì nữa. và tôi cũng rất thông cảm cho các cấp lãnh đạo vì muốn thưởng tết cho công chức nhiều thì phải có tiền. Mà tiền của các ngành như chúng tôi thì không thể tự nhiên có được, phải phụ thuộc vào các ngành trực tiếp sản xuất.
Bạn HP thân mến, tôi rất hiểu và thông cảm với bạn. Nhưng tôi sẽ cùng bạn cống hiến hết sức của mình cho xã hội và mong chờ vào một ngày mai, biết đâu rằng với những nỗ lực của chúng ta mà lớp học sinh của chúng ta lớn lên, các em ấy sẽ thay đổi được xã hội, bạn nhỉ !
Đọc ý kiến của các bạn trên diễn đàn này, tôi thấy nhiều bạn so bì chưa đúng. Tôi làm ở khối doang nghiệp, tết được thưởng khá cao (trên 100 tr).
Nhưng không phải ai trong công ty cũng được thưởng mức cao như tôi; vì họ kém tài hơn tôi. Tôi nhẩm tính, mỗi năm tôi làm lãi cho doanh nghiệp này trên 2 tỷ đồng thì mức thưởng thưởng đó là quá thấp. Tôi đang nghiên cứu mở cty riêng, từ bỏ kiếp làm thuê.
Những bạn công chức lương thấp, không có thưởng hoặc thưởng thấp thì sao ? Trừ một số người có lý tưởng, dám hy sinh, yêu nghề... Số còn lại, hoặc là họ bất tài (Vì nếu có tài, họ đã chuyển ra làm cho các doanh nghiệp trong hoặc ngoài nước) hoặc "nhảy" ra ngoài lập doanh nghiệp riêng...
Tên: Tran Trung Thuc
Chung ta luon muon xay dung mot xa hoi cong bang, han che va chong tieu cuc. Toi xin dong gop mot cach lam theo toi la rat can thiet, cap bach va cung rat kha thi- do la hay tang luong ngay cho khoi can bo cong chuc, vien chuc dong thoi voi viec ra soat, xap xep lai bo may hoat dong cua cac bo phan nay.
Neu chi tang luong cho khoi nay va lam co lo trinh hop lý thi ngan sach Nha nuoc hoan toan co the dap ung. Mat khac cung nen ra soat lai co che, nguon tien de tra luong, tra thuong cho nhung nguoi hoat dong trong khoi doanh nghiep, khong han la ho gioi den the dau, phai chang cung la tien cua dat nuoc, nhan dan ma thoi.
Toi là mot vien chuc trong nganh giao duc cho nen viec tien tet toi thay that la bat cong,dung nhu cac ban viet,trong khi tien tet cua nganh chi co 100,000 dong thi mot so nguoi ban cua toi duoc lam trong doanh nghiep nha nuoc duoc nhung 7000,000 dong tien tet cong voi 18,000.000 dong tien thuong thi qua la sung tuc[cac ngan hang].
Day hong phai la ti voi ban ma la y kien voi cac cap lanh dao xem co giai phap nao de lay lai su cong bang va thu hep khoang cach giau ngheo.
Đọc bài viết của Hoàng Phương về vấn đề tiền thưởng trong dịp Tết sẽ có người cười cho là so bì, tị nạnh; nhưng những người có lương tâm sẽ lên tiếng, họ suy nghĩ không phải cho bản thân họ mà nghĩ về mục tiêu của xã hội mà ta đang xây dựng- một xã hội " công bằng, dân chủ, văn minh".
Có lẽ các nhà lãnh đạo Đảng và Nhà nước ta cũng đang trăn trở về vấn đề này. Tết là ngày vui của mọi người, nhưng có người rất vui vì họ được thưởng nhiều tiền, có người lại ngẫm nghĩ mà buồn cho sự phân công của xã hội .
Tôi thiết nghĩ đã đến lúc Nhà nước phải có giải pháp để giải quyết vấn đề này, nếu không sẽ ngày càng tạo ra sự phân hoá giàu nghèo trong nhân dân, trong cán bộ công chức.
Mục tiêu của xã hội và chủ trương của Đảng và Nhà nước ta là xây dựng một xã hội công bằng dân chủ và văn minh. Nên hãy lấy đó làm tiêu chí mà suy ngẫm, tôi không muốn nói lấy đó làm mục đích suy bì, vì đây rõ ràng là mục tiêu mà Đảng và Nhà nước ta muốn vươn tới và để khẳng định sự ưu việt của chế độ.
Vậy ở đây nếu những suy nghĩ siêu hình như ban Hai cũng cần phải xem lại bạn ạ, không phải công chức nhà nước nào cũng có được những cuộc tiệc tùng như ban nghĩ đâu, có những người cũng mãi theo đuổi công việc với mong muốn bình thường nhất chứ đâu có đến 5 - 6 tiếng ngồi nhậu!. ...
Vậy đây nên hiểu cho đúng là tính ưu việt của chích sách cơ chế, ở đây rất cần sự điều tiết trong vấn đề chính sách xã hội, mà điều này xem ra trong giai đoạn hội nhập như đất nước ta hiện nay nó đang và sẽ là vấn đề hiện hữu.
Vậy phải thật sự mong rằng vấn đề xây dựng thể chế và khẳng định chế độ, sự quan tâm của Đảng và Nhà nước ta gắn liền với các mục tiêu dân sinh khác cần coi là mục tiêu đầu tiên nghĩa là xã hội công bằng dân chủ và văn minh. Khi đó tôi nghĩ rằng mọi người sẽ luôn vui như TẾT.
Khi đọc bài của bạn Hoàng Phương, tôi cũng hiểu nỗi niềm của Bạn, tôi đang công tác tại một dơn vị trực thuộc ngành điện, người công nhân phải lao động vất vả (trực ca kíp, đêm ngày); khi sự cố không quản mưa nắng phải sử lý nhanh chóng để cấp điện cho nhân dân. Tết mọi người được nghỉ, thủ hỏi công nhân trực ca có được nghỉ hay không?
Chúng tôi vẫn mang tiếng là ngành có thu nhập cao, nhưng bạn có tin người công nhân mới đi làm lương chưa được một triệu đồng/tháng thấp hơn rất nhiều so với mặt bằng chung. Công việc nặng nhọc và có tính chất nguy hiểm, thưởng Tết cũng chưa được bằng một tháng lương. Chúng tôi có dạy thêm giờ, chữa bệnh ngoài giờ được đâu. Mọi sự so sánh chỉ là khập khiễng.
Cán bộ công chức nhà nước, sáng 8h đi ăn sáng,uống cà phê,9h30 về cơ quan, 11 h rủ nhau đi nhậu. Chiều 2 h đến cơ quan, 15h đi mua sắm hoặc chơi tá lả, 16h về nhà. Thử hỏi nếu cho họ đi trực đêm, trực thứ bảy chủ nhật.
Trời mưa bão vẫn phải trèo đồi lội suối, kể cả ban đêm để sử lý sự cố, chắc bạn Hoàng Phương chỉ có mà "bỏ việc". Nước ta đã gia nhập WTO rồi sao bạn còn lạc hậu đến thế. Nếu cho bạn chọn lại nghề, bạn có dám vào các doanh nghiệp vắt kiệt sức lao động, đòi hỏi năng lực trình độ thật sự, chất sám thực sự để hưởng lương, thưởng cao.
Nếu ai chỉ có trình độ "khiêm tốn" chỉ bám vào các cơ quan không có cường độ lao động cao, công việc không nguy hiểm, không đòi hỏi trình độ cao thì thu nhập thấp âu cũng là lẽ thường tình.
Bạn hãy so sánh với các nước láng giềng, các nước phát triển thì thấy thu nhập của các doanh nghiệp như thế nào? Mong rằng bạn sẽ hiểu hơn nhiều...
Là một người công chức nhà nước khi nói về tiền lương và tiền thưởng tết tôi có một số nhận xét như sau: Tôi cũng đã có thâm niên 10 năm là công chức Nhà nước, trong dịp tết này tổng cộng hai vợ chồng tôi chỉ vỏn vẹn có 1,2 triệu tiền tết (vợ tôi cũng là công chức Nhà Nước).
Sống giữa Thủ Đô, Cộng thêm một con nhỏ thì quả thật số tiền thưởng tết quá khó khăn trong chi tiêu. Nhiều lúc giật mình suy nghĩ so với số tiền của một số nghành thưởng cho nhân viên trong dịp tết, tính nhẩm một cách chính xác thì bằng lương của mình trong vòng từ 5 năm đến 7 năm. Vậy mà theo báo cáo năm của một số nghành bù lỗ vẫn hoàn lỗ...
Qua buổi giao lưu trực tuyến của thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng ngày 9/2/2007 vừa qua, tôi được biết trăn trở của thủ Tướng là ngân sách Nhà nước còn eo hẹp để chi trả tiền lương cho công chức.
Muốn có một viên chức nhà nước tốt thì phải có đồng lương tương xứng, phải đảm bảo cuộc sống cho họ. Vì vậy, tôi tin tưởng rằng, trong một tương lai rất rất gần dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản, của Chính phủ khi nói về tiền lương và tiền thưởng tết những người công chức sẽ không còn đau đầu về chi tiêu...
Đọc bài của một số bạn đọc có ý kiến về tiền thưởng tết, tôi rất đồng cảm và chia sẻ với các bạn. Tôi cũng là một công chức nhà nước, đã từng làm từ cấp cơ sở xã phường, nên càng hiểu rõ ngọn ngành. Hiện nay, chúng ta đang tồn tại khá nhiều bất cập trong chế độ tiền lương và thu nhập, những bất cập đó là :
- Lương thấp nhưng thu nhập cao : Cùng là công chức nhà nước, cùng bảng lương hành chánh sự nghiệp, nhưng ai cũng biết, một số người rất muốn vào những ngành : Thuế, Hải quan, Nhà đất, Địa chính, UBND và các phòng ban quản lý nhà nước trực thuộc UBND vì ở đó, "tự nhiên " mọi người đều có thu nhập khá, tòan là chính đáng, điều này các bạn có thể kiểm chứng qua : Nhà ở, việc tiêu dùng - sinh họat, xe cộ phương tiện, con cái đi du học... thì sẽ biết được ngay - như vậy, thu nhập chính của họ là bổng lộc từ chức vụ - thẩm quyền đem lại .
Ở đây tôi không bàn đến tiêu cực - Lương cao nhưng thu nhập thấp : đó là những công nhân trong khu vực lao động nước ngpài, công nhân bốc xếp cảng... mặc dù lương họ khá cao, có nhiều người phải đóng thuế thu nhập, nhưng ngòai lương, họ chẳng còn nguồn thu nhập nào khác.
Như vậy, việc quá chênh lệch trong tiền thưởng tết, chuyện đó ai cũng biết, cũng như nhiều người tự nhiên có số tiền lớn nhờ cổ phần hóa và ăn theo cổ phần hóa ... các cấp quản lý đều biết, nhưng có lẽ trong giai đọan quá độ này, việc điều chỉnh phải " từng bước" không thể giải quyết ngay các bất cập được
Tôi là một công chức Nhà nước. Thực tình mà nói công việc làm hàng ngày cũng có phần nhàn hạ hơn các doanh nghiệp, bởi vì ngày chỉ làm việc 8 giờ, lại tuần nghỉ 2 ngày thứ 7 và chủ nhật.
Tuy nhiên các bạn hãy nghỉ thử xem tiền lương trong khối kinh doanh hàng tháng đã gấp trên 3 lần tiền lương công chức Nhà nước, chưa nói đến có một số lĩnh vực gấp từ 7 đến 10 lần. Như vậy tôi nghỉ tiền lương hàng tháng đã phản ánh sự "công bằng" giữa những người làm hành chính đơn thuần và những người làm trong lĩnh vực kinh doanh.
Với tỷ lệ tiền lương 1/3 tôi đã thấy đã không công bằng, bởi vì không lý do gì mà một người lao động trong doanh nghiệp có năng suất lao động cao gấp 3 lần trong lĩnh vực hành chính sự nghiệp. Mỗi một lĩnh vực có một sản phẩm lao động riêng. Sản phẩm sinh ra trong lĩnh vực kinh doanh là hữu hình, còn sản phẩm trong lĩnh vực hành chính là sản phẩm vô hình. Vậy đâu là tiêu chí để đánh giá, phải chăng chỉ căn cứ vào thời gian lao động.
Nếu căn cứ vào thời gian lao động để đánh giá. Chẵng lẽ hành chính sự nghiệp hưởng lương hệ số 1 làm việc ngày 8 giờ, thì khối kinh doanh làm việc phải 24 giờ trên ngày. Như vậy phạm Luật lao động ư. Vô lý tất cả đều vô lý...
Thế mà đến tết cán bộ công nhân viên chức trong khối kinh doanh nhận được những khối tiền thưởng kếch xù mà những người cán bộ công chức trong khối hành chính sự nghiệp suốt cả đời người nằm mơ cũng không bao giờ có được. May chăng đến tết cán bộ công chức hành chính sự nghiệp có được vài trăm ngàn đồng tiêu tết đã là quý lắm rồi.
Tôi hoàn toàn đồng tình với một số ý kiến trên. Đành rằng các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì được bởi vì họ là những người bỏ vốn ra để đầu tư, kinh doanh, Lãi họ được hưỡng còn lỗ họ phải chịu.
Còn đối với các Doanh nghiệp Nhà nước, vốn và tài sản là của Nhà nước, thuộc sở hữu toàn dân, kinh doanh có lãi thì chia nhau, lỗ thì nhà nước phải chịu... Suy cho cùng đã đến lúc chúng ta phải xem lại việc khoán đơn giá tiền lương cho các doanh nghiệp, phải chăng chúng ta quá dễ dãi trong vấn đề khoán đơn giá... . Để rồi tiền lương, tiền thưởng của các doanh nghiệp Nhà nước cao ngất nghểu như thực tế vẫn xảy ra...
Bạn Phương mến! Bạn suy nghĩ vậy là sai rồi. Tiền không phải là tất cả. Niềm vui cống hiến với nghề mình yêu thích là trên hết.
Tôi là một giáo viên cấp I, với mức tiền lương khiêm tốn nhưng vẫn vui vẻ, thoải mái. Và cảm thấy thanh thản vì xứng đáng với công sức của mình. Muốn có mức thưởng như bạn nói người ta phải làm gấp đôi gấp 3, nghĩa là tiền công xứng đáng với công sức mà người sử dụng lao động đã bỏ ra.
Một viên chức nhà nước làm những gì?? Theo tôi thấy ở xã tôi, ông chủ tịch xã ngày đi làm có 2 tiếng đồng hồ. Người dân muốn chứng nhận giấy tờ phải chạy đôn chạy đáo tìm. Công chức ngày làm 8 tiếng nhưng thực tế thì hết 5 tiếng ở quán nhậu... Như vậy thử hỏi tiền lương cao sao được chứ?
Tôi đã đọc bài bàn về tiên lương và tiền thưởng của bạn Hoàng Phương (Lạng Sơn). Tôi hoàn toàn đồng ý với một số ý kiến của độc giả đã phân tích về tiền lương và tiền thưởng, tôi thiết nghĩ Chính phủ là người điều hành đất nước cần phải suy nghĩ để mà hành động sao cho hợp lòng dân.
Một câu hỏi đặt ra là tại sao một số ngành như xăng dầu, điện lực... luôn luôn điều chỉnh tăng giá vì mấy ngành này lỗ quá !!! thế mà đến tết lại thưởng to quá ??? chưa kể lượng hàng tháng, tiền thưởng của những ngành này trong năm cũng nhiều hơn những ngành khác thế mà mỗi khi những ngành này đề nghị tăng giá cũng được chấp nhận phải chăng việc đề nghị phải tăng giá kia để rồi chia nhau mỗi khi tết đến???
Tôi rất đồng tình với bạn Hoàng Phương! Hiện nay thu nhập của cán bộ, công nhân, viên chức (khu vực quốc doanh) thì Điện lực, Bảo hiểm... là hai trong những ngành mà cán bộ, công nhân có thu nhập cao nhất. Thế nhưng vưà rối hai ngành này đề nghị tăng giá, tăng mức đóng bảo hiểm. Theo tôi biết nhân viên của ngành Bảo hiểm xã hội có mức phụ cấp thấp nhất là 2,8.
Còn như bạn Hai là đã rơi vào chủ nghĩa "siêu hình" chỉ thấy một vài cá nhân mà vội kết luận chung cho đội ngũ cán bộ, công chức hành chính chỉ biết đi nhậu. Thử hỏi đội ngũ giáo viên, viên chức y tế, những người làm trong doanh nghiệp có thực sự đóng góp nhiều cho xã hội hay không? có đi nhậu không?
Tôi rất đồng tình với ý kiến bạn Hoàng Phương về chuyện tiền thưởng của một số doanh nghiệp quá cao. Là doanh nghiệp nhà nước thì tiền thưởng hàng năm nằm trong quĩ phúc lợi, nó được trích từ lãi sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Thế mà cũng chính doanh nghiệp đó (một số DN độc quyền) lại đề nghị tăng giá sản phẩm của mình, phải chăng cái gọi là lãi đó chính là những đồng tiền chắt bóp của người dân phải đóng chịu cho giá cả của các DN đó.
Thiết nghĩ nếu như DN đang khó khăn mà cần tăng giá thật sự thì lấy đâu ra khoản tiền kếch xù để chia nhau trong ngày tết. Đề nghị chính phủ và các cơ quan chức năng xem xét và xử lý vấn đề này.
Người lao động một nắng hai sương còn nghèo và vất vả lắm, công sức của họ đã làm nên những công trình, những con đường, cây cầu, những sản phẩm cho xã hội thế nhưng mức lương nhận được còn quá thấp, cả một đời cống hiến chưa bằng một cái tết của một số người.
Sau khi doc bai bao Ban ve tien luong va tien thuong tet cua ban Hoang Phuong - Lang Son toi rat dong cam voi ban voi thuc te cua tien luong va dac biet la tien thuong tet cua cac doanh nghiep trong do co ca cac doanh nghiep nha nuoc.
Moi khi Tet den toi thay that la xot xa vi su bat cong bang cua xa hoi, nguoi an khong het ke khong co ma an. Ba ngay tet moi nguoi co tien thuong va tien luong cao thi ca nha xon xao vui ve, con nhung nguoi khac nhu la CBCNV lam cac cong tac nhu giao duc, y te thi that la toi nghiep, co nhung giao vien o mien xa nhu vung bien, nong thon, vung nui nghi tet chi nhan duoc 1kg hay dua va mot cuon lich treo tuong, trong khi do moi khoan dong gop cho xa hoi ho deu phai nop du hang thang cho xa hoi tren dong luong com coi.
Ngay tet moi nguoi vui choi con y bac si thi lo truc de giai quyet moi hau qua cua xa hoi do vui xuan de lai. Chi noi rieng hai nganh nghe do thoi chu chua mo rong ra cac thanh phan khac nhu : Cong an, quan doi, bien gioi, hai dao, gia dinh chinh sach, nha ngheo vv... Tai sao nha nuoc khong trich ngan sach de dieu hoa cho ho trong dip tet nay.
Tôi một công chức hành chính sự nghiệp, đồng ý rằng mình không không phải là ngành kinh doanh nên chuyện thưởng chỉ là cho có để động viên tinh thần vào các dịp lễ tết.
Nhưng với việc các ngành kinh doanh có mức thưởng hàng chục triệu thì tiền đâu ra, chưa kể hàng tháng lương những ngành này còn có hệ số kinh doanh. Thực chất lại thì đó cũng là tiền của nhà nước của nhân dân.
Kinh doanh có lãi thì nên thưởng nhưng phải hợp lý chư nếu lấy tiền nhà nước để kinh doanh có lãi chia thưởng thì lại trở thành kiểu tư mất rồi.
Thế mới biết tại sao bây giờ những người giỏi không muốn làm công chức, vì thưởng tết của doanh nghiệp 1 năm gần bằng lương công chức làm 10 năm?
Thật chua chát làm sao, khi ngành bảo hiểm xã hội, phần lớn nguồn thu từ ngân sách Nhà nước (đâu có phải kinh doanh) cũng được hưởng hệ số lương 1,8 cùng với những khoản tiền thưởng béo xù trong khi thưởng tết của cơ quan hành chính có được 100 ngàn (từ những khoản thu không chính thức, vì ngân sách thì không có).
Mức sống đang phân hóa mạnh mẽ ngay trong giới làm công ăn lương. Tôi đã muốn hỏi Thủ tướng câu hỏi này nhưng không thể nào gửi được, tiếc sao!
|
|
Việt Báo
|
|
00:00 / --:--
|
|
|
|
TIN
![]()
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết
** bằng cách gửi thư điện tử tới Bàn về tiền lương và tiền thưởng Tết**
Cháu gái ngã xuống hồ đang xả nước, ông tử nạn khi lao theo cứu cháu; Uẩn khúc khám bệnh nhận quà khuyến mãi ở phòng khám tư nhân; Mảnh giấy sót lộ tẩy chiêu đóng giả người thân đoạt tiền người già; Giảm hóa đơn nước tiền triệu cho dân: Tình thương ngành nước
Bị "tố" từ chối cấp cứu bệnh nhân, bác sĩ trạm y tế nói gì?; Hà Nội ngập nặng, dân leo lên xe ủi, chèo xuồng "lướt" phố; Vợ tố bị chồng đánh đến mức phải nhập viện, sảy thai 3 tháng; Vụ tai nạn thảm khốc ở Bình Thuận: Đã có 13 nạn nhân tử vong; Đã giải cứu thành công cá voi nặng 15 tấn mắc cạn
Chết cháy vì không có búa thoát hiểm: Nhà xe kêu khách lấy trộm; Những lần ông Obama tháo nhẫn để bắt tay gây tranh cãi; Hà Nội tiếp tục kiểm tra hoạt động bán hàng đa cấp; Cứu sống bệnh nhân bị gần 20 viên đạn găm khắp người; Cần xử lý thông tin bịa đặt, vu khống trên mạng xã hội
Chuyện những "dân chơi" đặt mua đồ nhưng thản nhiên... quên trả tiền; Vụ tai nạn thảm khốc 12 người chết: Tang thương quê nghèo; Truy sát kinh hoàng ở Cà Mau, nạn nhân bị chém khâu gần 30 mũi; Bê tông hầm chui như "kẹo lạc không đường": Nhiều giả thiết;
Gạo đổi màu xanh khi ngâm nước tại Đà Nẵng: Mất 15 ngày kiểm tra; Xúc xích chứa chất gây ung thư: "Ăn ít cơ thể tự đào thải độc"; Dùng axit tẩy bình rồi đem bán nước lọc đóng chai; Góc khuất đằng sau lời "rao mình" trong "ma trận"... chợ thận online;
Những vụ tai nạn liên quan đến xe khách thường gây ra thương vong lên đến hàng chục người khiến nhiều người thấy bất an, ám ảnh đối với loại phương tiện này.
Nhà Trắng công bố lịch trình chuyến thăm chính thức tới Việt Nam và Nhật Bản của Tổng thống Barack Obama, chuyến thăm thứ 10 của ông tới châu Á.
Từ đầu năm đến nay, hàng loạt vụ học sinh bị xâm hại tình dục khiến nhiều phụ huynh, học sinh hoang mang, lo sợ
Việc đồng bộ bảng, biển quảng cáo đã mang lại diện mạo khác hẳn với vẻ nhếch nhác của nhiều tuyến phố ở Hà Nội hay các đô thị lớn. Tuy nhiên, có không ít ý kiến không đồng tình với việc làm này.
Một vụ bạo lực học đường nghiêm trọng đã xảy ra tại trường THCS 15/10 (Mộc Châu, Sơn La), trong đó một nữ sinh đã thẳng tay tát bạn 52 cái, hộc máu mũi đang thu hút sự quan tâm của dư luận.
Bước khỏi cửa nhà gặp một đứa trẻ bị bỏ rơi còn nguyên dây rốn, bạn có dám bế lên và ngay lập tức nhận cưu mang bé không?
Đâu đó giữa một Hà Nội phồn hoa, nhộn nhịp vẫn còn những con người ngày đêm phải chiến đấu với cái nghiệt ngã ở đời, với căn bệnh quái ác mang tên “suy thận”. Chúng tôi vừa trở về từ chuyến thăm các bệnh nhân ở Xóm chạy thận nằm sâu trong ngõ 121 Lê Thanh Nghị, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Câu chuyện về dãy nhà trọ 15.000 đồng với đầy đủ tiện nghi điều hòa, tivi, bình nước nóng lạnh của ông chủ Nguyễn Thế Hiệp khiến nhiều người không tin...
Cho đến bây giờ, nhiều người vẫn nhớ giọng hát người phụ nữ ấy vút cao tại chương trình kỷ niệm lần thứ 27 Ngày Thế giới phòng chống HIV/AIDS của Đại sứ quán Mỹ tổ chức tại Việt Nam.
Ở tuổi 76 nhưng "bác Lâm" vẫn ngày ngày miệt mài với nghề… tìm hạnh phúc cho những cặp vợ chồng vô sinh, hiếm muộn.
Bố vợ chém chết con rể rồi chở xác đến Công an đầu thú; Ông Tây dọn cống thối ở Nguyễn Khang, Hà Nội; Choáng với hóa đơn tiền nước khủng ở Hà Nội; Cá chết ngửa bụng trên kênh Nhiêu Lộc ... là những tin tức xã hội nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua.
Giá xăng tăng lần thứ tư liên tiếp, huy động 500 tấn vàng trong dân, tính thêm các khoản chi đám hiếu, hỷ vào phí sản xuất điện, tiết kiệm người Việt vẫn đứng đầu thế giới,... Cùng với các tin tức về tài chính- ngân hàng, bất động sản, thị trường tiêu dùng là những tin tức- sự kiện kinh tế nổi bât tuần qua.
Tướng Mỹ tuyên bố tiếp tục tuần tra Biển Đông thách thức Trung Quốc; chiến đấu cơ Trung Quốc chặn máy bay Mỹ trên Biển Đông; Mỹ thông báo lịch trình thăm Việt Nam của Tổng thống Obama... là những tin chính trong tuần qua.
Bệnh sốt vàng da cực nguy hiểm: Đang có nguy cơ tràn vào Việt Nam; Chuyện lạ Cà Mau: Ồ ạt đi khám bệnh để... nhận quà; Chồng 96 tuổi vợ vẫn phải đặt vòng vì sợ mang bầu; Nguy cơ tiềm ẩn sau những món ăn ngày hè của người Việt;... là những thông tin Sức khỏe được quan tâm nhất tuần qua.
Bé gái 11 tuổi bị sát hại giữa sân nhà; Cha chém con rể rồi chở xác đi đầu thú; Những vụ bác sĩ lợi dụng thuốc mê để hãm hiếp bệnh nhân; Minh Béo bị bắt tại Mỹ: Những khoản chi khủng cho vụ án; Cả làng đánh ghen... hộ: Nhiều người đang "cổ súy" cho việc ngoại tình;....là những tin đáng chú ý.
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi


markdown:
Bo Quoc phong Trung Quoc bac bo nhung thong tin cua bao chi nuoc nay ve viec mot so don vi quan doi dang chuan bi cho cuoc chien o Bien Dong, trong boi canh Bac Kinh co tranh chap chu quyen voi Manila.
>
[Philippines sap nhan them tau tu My](http://vietbao.vn/The-gioi/Hai-quan-Philippines-sap-nhan-them-tau-tu-My/12975842/159/)
>
[Philippines sap nhan them tau tu My](http://vietbao.vn/index.php?option=googlesearch&ie=UTF-8&oe=UTF-8&cof=FORID%3A11&cx=009047068290612181791%3Aajvgnbvfngg&hl=vi&sa=T%C3%ACm+Ki%E1%BA%BFm&as_occt=any&sitesearch=vietbao.vn&q=Chuy%E1%BB%87n+l%E1%BA%A1)
| |![]()
|Tau Ngu Chinh 310 cua Trung Quoc hoat dong gan bai da Scarborough/Hoang Nham. Anh: |Nddaily
"Nhung thong tin cho rang quan khu Quang Chau, ham doi Nam Hai va cac don vi khac vua buoc vao tinh trang san sang chien tranh la khong dung su that",
*AFP* dan thong bao ngan hom qua tren trang web cua Bo Quoc phong Trung Quoc.
Quan khu Quang Chau o phia nam cua Trung Quoc la luc luong chiu trach nhiem cho khu vuc ma Bac Kinh hien co cang thang vi tranh chap chu quyen bai da Scarborough/Hoang Nham voi Manila.
Thong bao cua Bo Quoc phong Trung Quoc duoc dua ra sau khi bao chi nuoc nay dua ra canh bao ve viec Bac Kinh da san sang cho mot cuoc giao tranh de cham dut tinh trang be tac tai bai da Scarborough/Hoang Nham tu hon mot thang qua. Nhung tin don lan nhanh tren mang Internet cung cho hay Trung Quoc da ra lenh cho mot so don vi quan doi nang len cap hai trong 4 cap san sang chien tranh.
Su xuat hien cua tuyen bo tren cung thoi diem voi nhung cuoc bieu tinh ram ro cua nguoi Philippines phan doi Trung Quoc, duoc to chuc tai mot so noi bao gom thu do Manila. Khoang 300 nguoi tham gia cuoc bieu tinh nay voi nhung khau hieu yeu cau cac tau Trung Quoc rut khoi bai da Scarborough/Hoang Nham.
Trung Quoc phan ung manh me doi voi cuoc bieu tinh o Manila, dong thoi cao buoc chinh phu Philippines khuyen khich viec nay. "Do la mot hanh dong sai lam lam phuc tap va thoi phong tinh hinh", nguoi phat ngon Bo Ngoai giao Trung Quoc Hong Loi tuyen bo tu Bac Kinh. "Chung toi mot lan nua keu goi phia Philippines khong co hanh dong lam gia tang cang thang".
Trong khi do, nguoi phat ngon cua Tong thong Philippines, Edwin Lacierda noi voi cac phong vien rang chinh phu nuoc nay khong lien quan toi viec to chuc cuoc bieu tinh. "Do la mot quyet dinh duoc cac cong dan tu dua ra. Ho co long yeu nuoc va thay can phai noi ve van de nay", ong Lacierda cho hay, dong thoi khang dinh nhung nguoi bieu tinh dang thuc hien quyen theo hien phap trong viec tu do bay to quan diem va tu tap hoa binh.
Philippines va Trung Quoc co cang thang vi tranh chap chu quyen tai bai da Scarborough/Hoang Nham tu ngay 8/4. Ca hai nuoc cung tuyen bo chu quyen voi bai da hinh mong ngua nam cach dao lon Luzon cua Philippines khoang 230 km ve phia tay. Sau khi Philippines phat hien 8 tau ca Trung Quoc tai khu vuc nay, hai ben lien tuc co nhung su dieu dong tau va may bay. Philippines muon dua vu viec ra truoc Toa an Quoc te ve Luat Bien (Itlos) nhung Trung Quoc tu choi tham gia.
Trung Quoc hien co 3 tau lon, 7 tau ca va 23 xuong nho o khu vuc nay, trong khi Philippines chi co 2 tau cua Luc luong Tuan tra Bo bien, Cuc Cac tai nguyen bien va Nghe ca cung 5 tau ca.
**Phan Le**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Connection: close

Cache-Control: max-age=280, public

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Tiền tệ lưu thông
##
[Chất lượng hàng đầu 100% tinh khiết nguyên gốc ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/top-quality-100-pure-natural-yucca-root-extract-60135866852.html)
**chiết** **xuất** Yucca **chiết** **xuất**Yucca **US $54.0-62.0**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**dược và thực phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**Rongsheng**
Bao bì:
**Trống;Container nhựa**
Chất lượng đảm báo
-
**25**Giao dich10,000+
-
Mức độ hài lòng89.5%
##
[Bột Ecdysterone 95% beta tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/95-beta-ecdysterone-powder-natural-cyanotis-arachnoisea-extract-528352809.html)
**nhiên** **chiết** **xuất** Arachnoisea Cyanotis **nhiên** **chiết** **xuất**Arachnoisea Cyanotis **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HEI**
Lớp:
**đỉnh cao**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**lgberry**
Bao bì:
**Trống;Chân không đóng gói;carton**
-
**1**Giao dich100+
-
Mức độ hài lòng41.2%
##
[Trung quốc nhà sản ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/china-manufacturer-100-pure-natural-sweeteners-stevia-powder-extract-health-food-addictive-sweet-tea-extract-1897154515.html)
**xuất** 100% tinh khiết tự **nhiên** chất ngọt stevia bột **chiết** **xuất**, thực phẩm sức khỏe gây nghiện Ngọt Ngào **Chiết** **Xuất** Trà **xuất**100% tinh khiết tự **nhiên**chất ngọt stevia bột **chiết** **xuất**, thực phẩm sức khỏe gây nghiện Ngọt Ngào **Chiết** **Xuất**Trà **US $10-999**/ Kg **25 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Lớp:
**cấp thực phẩm; y tế cấp; pharma cấp; lớp mỹ phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**thế giới chiều**
Bao bì:
**Có thể;Trống;Chân không đóng gói**
-
Mức độ hài lòng86.2%
##
[Tinh khiết Táo Gai Tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/pure-natural-hawthorn-fruit-extract-hawthorn-leaf-flower-extract-60027710090.html)
**Nhiên** **Chiết** **Xuất** **Từ** quả, Táo Gai Lá, **Chiết** **Xuất** hoa **Nhiên** **Chiết** **Xuất** **Từ**quả, Táo Gai Lá, **Chiết** **Xuất**hoa **US $1-50**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN**
Lớp:
**y học lớp, thực phẩm cấp**
Mẫu:
**Powder**
Nhãn hiệu:
**Arshine**
Loại:
**Herbal Extract**
Bao bì:
**Trống**
Chất lượng đảm báo
-
**197**Giao dich5,100,000+
-
Mức độ hài lòng86.3%
##
[2016 tốt nhất bán cao độ tinh khiết 98% tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/2016-best-sell-high-purity-98-natural-green-apple-extract-apple-peel-extract-60433745616.html)
**nhiên** màu xanh lá cây **chiết** **xuất** táo, vỏ táo **chiết** **xuất** **nhiên**màu xanh lá cây **chiết** **xuất**táo, vỏ táo **chiết** **xuất** **US $10-1000**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN**
Lớp:
**thực phẩm & chăm sóc Y Tế**
Mẫu:
**Powder**
Nhãn hiệu:
**giàu nhất**
Bao bì:
**Chai;Có thể;Trống;Glass container;Chân không đóng gói**
Khai thác Loại:
**Solvent Extraction**
Chất lượng đảm báo
-
**8**Giao dich20,000+
-
Mức độ hài lòng79.3%
##
[Gốc nhân sâm 100% ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/panax-ginseng-root-100-natural-ginseng-root-extract-60069379404.html)
**chiết** **xuất** nguyên gốc nhân sâm Panax **chiết** **xuất**nguyên gốc nhân sâm Panax **US $18-200**/ Gram **1 Gram / Grams**(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**đầu tiên- chất lượng lớp học**
Mẫu:
**Powder**
Nhãn hiệu:
**tonking**
Bao bì:
**Trống;Container nhựa**
Khai thác Loại:
**Solvent Extraction**
Chất lượng đảm báo
-
Mức độ hài lòng53.7%
##
[Mẫu miễn phí Bayberry Bark Extract 80% 90%, 98% Myricetin Nhà Sản ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/free-sample-bayberry-bark-extract-80-90-98-myricetin-manufacturer-natural-extract-herbal-extract-myricetin-60340152876.html)
**Xuất** **Chiết** **Xuất** **Từ** **Thiên** **Nhiên** **Chiết** **Xuất** Thảo Dược Myricetin **Xuất** **Chiết** **Xuất** **Từ** **Thiên** **Nhiên** **Chiết** **Xuất**Thảo Dược Myricetin **US $2-20**/ Gram **1 Gram / Grams**(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Lớp:
**thực phẩm và dược phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**staherb myricetin**
Bao bì:
**Chai;Trống;Glass container;Container nhựa;Chân không đóng gói**
Phổ biến nhất
-
**1**Giao dich800+
-
Mức độ hài lòng82.9%
##
[Tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/natural-ginkgo-biloba-leaf-extract-powder-24-6-flavoglycosides-terpene-lactones-memory-enhancement-gingko-biloba-leaf-extract-60056018930.html)
**nhiên** ginkgo biloba lá **chiết** **xuất** bột, 24/6 flavoglycosides& terpene lactones, tăng cường bộ nhớ ginkgo biloba lá **chiết** **xuất** **nhiên**ginkgo biloba lá **chiết** **xuất**bột, 24/6 flavoglycosides& terpene lactones, tăng cường bộ nhớ ginkgo biloba lá **chiết** **xuất** **US $1-100**/ Kg **0.5 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Loại:
**ginkgo biloba lá chiết xuất**
màu:
**Brown- màu vàng bột mịn**
Tên Latin:
**Ginkgo biloba l.**
thành phần chính:
**Flavoglycosides24%, terpene lactones 6%**
thời hạn sử dụng:
**24 tháng**
sử dụng:
**Dược phẩm, mỹ phẩm**
-
**1**Giao dich100+
-
Mức độ hài lòng78.5%
##
[Nước tốt- hòa tan tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/good-water-soluble-natural-apple-extract-phloretin-apple-polyphenol-60112035286.html)
**nhiên** **chiết** **xuất** **từ** táo, phloretin, táo polyphenol **nhiên** **chiết** **xuất** **từ**táo, phloretin, táo polyphenol **US $20-300**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**Thực phẩm/mỹ phẩm/dược phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Nhãn hiệu:
**NHK**
Bao bì:
**Có thể;Trống;Container nhựa**
Khai thác Loại:
**Solvent Extraction**
-
Mức độ hài lòng32.3%
##
[100% tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-natural-grapefruit-seed-extract-99-naringin-powder-grapefruit-extract-flavone-free-sample-grapefruit-seed-extract-powder-60312528888.html)
**nhiên** **chiết** **xuất** hạt bưởi 99% naringin bột bưởi **chiết** **xuất** flavone miễn phí mẫu bưởi **chiết** **xuất** hạt bột **nhiên** **chiết** **xuất**hạt bưởi 99% naringin bột bưởi **chiết** **xuất**flavone miễn phí mẫu bưởi **chiết** **xuất**hạt bột **US $10-200**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Lớp:
**thực phẩm & Dược Phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**kang-bưởi chiết xuất hạt**
Bao bì:
**Trống;Chân không đóng gói;bưởi Bột Hạt Chiết Xuất**
-
Mức độ hài lòng64.1%
##
[100% tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-natural-chinese-herbal-extract-powder-costus-root-extract-60282291564.html)
**nhiên** Trung Quốc thảo dược **chiết** **xuất** bột costus gốc giải nén **nhiên**Trung Quốc thảo dược **chiết** **xuất**bột costus gốc giải nén **US $16-25**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**thực phẩm và dược phẩm cấp**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**lukee**
Bao bì:
**Trống;Chân không đóng gói**
-
Mức độ hài lòng56.6%
##
[100% tinh khiết tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-pure-natural-gynostemma-extract-powder-jiaogulan-extract-60393101876.html)
**nhiên** Gynostemma **chiết** **xuất** bột/jiaogulan **chiết** **xuất** **nhiên**Gynostemma **chiết** **xuất**bột/jiaogulan **chiết** **xuất** **US $0-65**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Lớp:
**thực phẩm và dược phẩm cấp**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**cnvigoroustech**
Bao bì:
**Trống;Container nhựa;Chân không đóng gói**
Chất lượng đảm báo
-
Mức độ hài lòng93.9%
##
[100% Tinh Khiết Thuốc Thảo Dược tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-pure-natural-herbal-medicine-ivy-leaf-extract-60247597866.html)
**nhiên** Ivy Leaf **Chiết** **Xuất** **nhiên**Ivy Leaf **Chiết** **Xuất** **US $10-149**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Phần:
**Leaf**
Lớp:
**aaa**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**zhengdi**
-
Mức độ hài lòng93.3%
##
[Áo choàng màu sắc tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/natural-color-cape-jasmine-exract-natural-extract-gardenia-blue-color-gardenia-blue-pigment-60071698820.html)
**nhiên** Jasmine exract, Tự **nhiên** **chiết** **xuất** cây sơn màu xanh, Cây sơn màu xanh **nhiên**Jasmine exract, Tự **nhiên** **chiết** **xuất**cây sơn màu xanh, Cây sơn màu xanh **US $25-30**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**Cấp aa+, cấp thực phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Nhãn hiệu:
**trường tự nhiên**
Loại:
**Herbal Extract**
Bao bì:
**Chai;Trống;Container nhựa;Chân không đóng gói**
-
**29**Giao dich140,000+
-
Mức độ hài lòng91.6%
##
[100% isoflavone đậu nành tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-natural-soy-isoflavone-extract-soybean-extract-5-90--60204388799.html)
**nhiên** **chiết** **xuất**/đậu tương **chiết** **xuất** 5%- 90% **nhiên** **chiết** **xuất**/đậu tương **chiết** **xuất**5%- 90% **US $11-230**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHN**
Phần:
**Seed**
Lớp:
**một**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**solitree**
-
**2**Giao dich80,000+
-
Mức độ hài lòng88.9%
##
[tinh khiết tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/pure-nature-stevia-extract-powder-stevia-leaf-extract-stevia-extract-60256484129.html)
**nhiên** bột **chiết** **xuất** **từ** stevia stevia lá **chiết** **xuất** stevia **chiết** **xuất** **nhiên**bột **chiết** **xuất** **từ**stevia stevia lá **chiết** **xuất**stevia **chiết** **xuất** **US $49-50**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN**
Phần:
**Leaf**
Lớp:
**Cấp thực phẩm, mỹ phẩm, dược phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**thứ thành phần y tế**
Chất lượng đảm báo
-
**1**Giao dich300+
-
Mức độ hài lòng90.9%
##
[Nội dung khác nhau 1%, 2%, 5%, 10%, 20% tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/different-content-1-2-5-10-20-natural-mulberry-leaf-extract-60153248961.html)
**nhiên** **chiết** **xuất** **từ** lá dâu tằm **nhiên** **chiết** **xuất** **từ**lá dâu tằm **US $30-90**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Phần:
**Leaf**
Lớp:
**Dược, cấp thực phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**Yanan Changtai**
-
Mức độ hài lòng92.5%
##
[Tiêu chuẩn cho Triterpene Glycosides 2.5% 8% Cohosh màu đen tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/standardized-for-triterpene-glycosides-2-5-8-natural-black-cohosh-extract-729492775.html)
**nhiên** **chiết** **xuất** **nhiên** **chiết** **xuất** **US $5-15**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**loại dược phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**honghao công nghệ sinh học**
Bao bì:
**Trống;Chân không đóng gói**
-
Mức độ hài lòng67.6%
##
[Cung cấp Hot-Bán Natural Thảo Dược ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/supply-hot-sale-natural-herbal-ginseng-extract-panax-ginseng-extract-powder-ginsenosides-80--60454484074.html)
**Chiết** **Xuất** Nhân Sâm/Panax Ginseng **Chiết** **Xuất** Bột Ginsenosides 80% **Chiết** **Xuất**Nhân Sâm/Panax Ginseng **Chiết** **Xuất**Bột Ginsenosides 80% **US $1-100**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**dược phẩm và Thực Phẩm Lớp**
Mẫu:
**Powder**
Nhãn hiệu:
**HongJiTang**
Bao bì:
**Trống**
Khai thác Loại:
**Solvent Extraction**
-
Mức độ hài lòng30.0%
##
[CGMP nhà sản ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/cgmp-manufacturer-supply-food-grade-natural-extraction-of-marigold-oleoresin-edible-pigment-ks-01-60367305859.html)
**xuất** cung cấp cấp thực phẩm tự **nhiên** **chiết** **xuất** cúc vạn thọ oleoresin ăn được sắc tố ks-01 **xuất**cung cấp cấp thực phẩm tự **nhiên** **chiết** **xuất**cúc vạn thọ oleoresin ăn được sắc tố ks-01 **US $16-65**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**cấp thực phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**kingsci chiết xuất từ hoa cúc vạn thọ lutein**
Bao bì:
**Trống;Chân không đóng gói**
-
Mức độ hài lòng81.5%
##
[100% tinh khiết tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-pure-natural-wheat-germ-oil-wheat-bran-oil-wheat-germ-extract-with-best-price-from-manufacturer-60035140024.html)
**nhiên** dầu mầm lúa mì, cám lúa mì dầu, **chiết** **xuất** mầm lúa mì với giá tốt nhất **từ** nhà sản **xuất** **nhiên**dầu mầm lúa mì, cám lúa mì dầu, **chiết** **xuất**mầm lúa mì với giá tốt nhất **từ**nhà sản **xuất** **US $0.1-12**/ Kg **25 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HEB**
Phần:
**Seed**
Lớp:
**dầu mầm lúa mì cấp thực phẩm**
Mẫu:
**Dầu**
Nhãn hiệu:
**Fengyi**
Bao bì:
**Trống**
Chất lượng đảm báo
-
**2**Giao dich5,000+
-
Mức độ hài lòng90.9%
##
[nhà máy cung cấp số lượng lớn yacon ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/factory-bulk-supply-yacon-fruit-extract-276794225.html)
**chiết** **xuất** **từ** trái cây **chiết** **xuất** **từ**trái cây **US $25-30**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**thực phẩm và chăm sóc sức khỏe cấp**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**Thiểm Tây Khả**
Bao bì:
**Trống**
-
Mức độ hài lòng50.0%
##
[100% tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-natural-sodium-copper-chlorophyllin-powder-chlorophyllin-chlorophylline-e141-1786011750.html)
**nhiên** natri đồng Chlorophyllin bột / Chlorophyllin / Chlorophylline E141 **nhiên**natri đồng Chlorophyllin bột / Chlorophyllin / Chlorophylline E141 **US $1-10**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**Cấp thực phẩm & Lớp Dược**
Mẫu:
**Powder**
Nhãn hiệu:
**thực vật**
Bao bì:
**Trống**
Khai thác Loại:
**Solvent Extraction**
-
**2**Giao dich3,000+
-
Mức độ hài lòng75.1%
##
[Hạt cacao Theobromine 100 tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-natural-theobromine-cocoa-bean-extract-cocoa-powder-alkalised-cocoa-powder-60129008862.html)
**nhiên** **chiết** **xuất** bột cacao Alkalised Cocoa bột **nhiên** **chiết** **xuất**bột cacao Alkalised Cocoa bột **US $20-60**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Phần:
**Seed**
Lớp:
**thực phẩm và pharm lớp**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**Huakang**
-
**1**Giao dich900+
-
Mức độ hài lòng94.7%
##
[chăm sóc da tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/skin-care-natural-rose-essential-oil-soft-capsules-528775973.html)
**nhiên** tăng tinh dầu viên nang mềm **nhiên**tăng tinh dầu viên nang mềm **US $0.03-0.05**/ Piece **100000 Piece / Pieces**(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HEN**
Lớp:
**cấp thực phẩm**
Mẫu:
**Dầu**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**Cây phong lá đỏ/tư nhân lable**
Bao bì:
**Chai;Container nhựa**
-
Mức độ hài lòng88.3%
##
[Loại ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/herbal-extract-type-arbutin-uva-ursi-99-natural-alpha-arbutin-powder-cas-no-84380-01-8-60300744317.html)
**chiết** **xuất** **từ** thảo dược arbutin UVA ursi 99% tự **nhiên** alpha arbutin bột cas không: 84380-01-8 **chiết** **xuất** **từ**thảo dược arbutin UVA ursi 99% tự **nhiên**alpha arbutin bột cas không: 84380-01-8 **US $500-1000**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Phần:
**Leaf**
Lớp:
**AAA**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**SXYT**
-
Mức độ hài lòng94.1%
##
[Ingenol- nhà máy ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/ingenol-plant-extract-cas-30220-46-3-over-98-by-hplc-ingenol-from-euphorbia-1967361856.html)
**chiết** **xuất** cas 30220-46-3 hơn 98% bằng HPLC ingenol **từ** Euphorbia **chiết** **xuất**cas 30220-46-3 hơn 98% bằng HPLC ingenol **từ**Euphorbia **US $1-1000**/ Gram **20 Gram / Grams**(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;JIA**
Phần:
**Seed**
Lớp:
**độ tinh khiết:> 98%**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**mùa xuân và mùa thu**
-
**1**Giao dich1,000+
-
Mức độ hài lòng80.0%
##
[100% Tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/100-natural-98-genipin-genipin-hplc-cas-6902-77-8-1918658348.html)
**Nhiên** 98% genipin, Genipin HPLC, CAS 6902-77-8 **Nhiên**98% genipin, Genipin HPLC, CAS 6902-77-8 **US $1-50**/ Gram **50 Gram / Grams**(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;SHA**
Lớp:
**class 1**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**Finesky**
Bao bì:
**Trống;hoặc theo yêu cầu của bạn**
-
Mức độ hài lòng40.0%
##
[Bột trà Saponin tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/nature-tea-saponin-powder-60119740059.html)
**nhiên** **nhiên** **1 Tấn / tấn**(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Phần:
**Seed**
Lớp:
**một**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Tea Extract**
Nhãn hiệu:
**xsy**
-
**1**Giao dich3,000+
-
Mức độ hài lòng74.5%
##
[chất chống oxy hóa tự ](//vietnamese.alibaba.com/product-gs/natural-antioxidant-oil-soluble-rosemary-leaf-extract-carnosic-acid-60016415579.html)
**nhiên** dầu hòa tan **chiết** **xuất** **từ** lá hương thảo carnosic axit **nhiên**dầu hòa tan **chiết** **xuất** **từ**lá hương thảo carnosic axit **US $5-1000**/ Kg **1 Kg / kg ***(Đơn hàng Tối thiểu)
Nơi xuất xứ:
**CN;HUN**
Phần:
**Leaf**
Lớp:
**cấp thực phẩm**
Mẫu:
**Powder**
Loại:
**Herbal Extract**
Nhãn hiệu:
**Huamao**
-
Mức độ hài lòng86.8%
Những sản phẩm hoặc Kết quả của Nhà cung cấp vừa được dịch nhờ các công cụ hỗ trợ để tiện tìm hiểu. Nếu bạn có góp ý về kết quả dịch
All product and supplier information in the language(s) other than English displaying on this page are information of
[vui lòng giúp chúng tôi cải thiện.](mailto:vietnamese.trans@service.alibaba.com)
All product and supplier information in the language(s) other than English displaying on this page are information of
[www.alibaba.com](http://www.alibaba.com)translated by the language-translation tool automatically. If you have any query or suggestion about the quality of the auto-translation, please email us at (email address). Alibaba.com and its affiliates hereby expressly disclaim any warranty, express or implied, and liability whatsoever for any loss howsoever arising from or in reliance upon any auto-translated information or caused by any technical error of the language-translation tool.
Danh mục
Lựa chọn sản phẩm
Lựa chọn nhà cung cấp
*Nhà cung cấp*

Content-Language: en-US

Server: Tengine

Vary: Accept-Encoding

Content-Security-Policy-Report-Only: style-src 'self' 'unsafe-inline' *.alibaba.com *.alisoft.com *.aliyun.com *.alipay.com *.aliexpress.com *.taobao.com *.taobao.net https://assets.alicdn.com https://login.alibaba.com *.alicdn.com *.tbcdn.com *.tbcdn.cn *.aliimg.com *.aliunicorn.com *.1688.com https://*.1688.com *.taobaocdn.com *.taobaocdn.cn *.mmstat.com *.alimama.com *.alimama.cn *.amap.com *.meitipu.com yui.yahooapis.com *.amap.com http://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4012 http://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4812 https://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4013 https://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4813 *.cnzz.com *.cnzz.net www.google.com apis.google.com translate.googleapis.com translate.google.com widgets.twimg.com platform.twitter.com twitter.com;img-src 'self' data: *.alibaba.com *.alisoft.com *.aliyun.com *.alipay.com *.aliexpress.com *.taobao.com *.taobao.net https://assets.alicdn.com https://login.alibaba.com *.alicdn.com *.tbcdn.com *.tbcdn.cn *.aliimg.com *.aliunicorn.com *.1688.com https://*.1688.com *.taobaocdn.com *.taobaocdn.cn *.mmstat.com *.alimama.com *.alimama.cn *.amap.com *.meitipu.com yui.yahooapis.com *.amap.com http://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4012 http://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4812 https://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4013 https://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4813 *.cnzz.com *.cnzz.net www.google.com apis.google.com translate.googleapis.com translate.google.com widgets.twimg.com platform.twitter.com twitter.com www.google-analytics.com www.googleadservices.com googleads.g.doubleclick.net stats.g.doubleclick.net;script-src 'self' 'unsafe-inline' 'unsafe-eval' *.alibaba.com *.alisoft.com *.aliyun.com *.alipay.com *.aliexpress.com *.taobao.com *.taobao.net https://assets.alicdn.com https://login.alibaba.com *.alicdn.com *.tbcdn.com *.tbcdn.cn *.aliimg.com *.aliunicorn.com *.1688.com https://*.1688.com *.taobaocdn.com *.taobaocdn.cn *.mmstat.com *.alimama.com *.alimama.cn *.amap.com *.meitipu.com yui.yahooapis.com *.amap.com http://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4012 http://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4812 https://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4013 https://localhost.wwbizsrv.alibaba.com:4813 *.cnzz.com *.cnzz.net www.google.com apis.google.com translate.googleapis.com translate.google.com widgets.twimg.com platform.twitter.com twitter.com www.google-analytics.com www.googleadservices.com googleads.g.doubleclick.net stats.g.doubleclick.net;;report-uri //pointman.alibaba.com/csp?app=default

P3P: CP="CAO PSA OUR"


markdown:
If this is your first visit, be sure to
check out the
[ by clicking the
link above. You may have to FAQ](faq.php??s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3)
Chào mừng đến với Diễn đàn phi công Việt.
03-12-2015, 03:26 AM
10-15-2014, 07:59 AM
[4 điều đặc biệt từ phong cách...](showthread.php?2804-4-điều-đặc-biệt-từ-phong-cách-làm-việc-của-người-nhật&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
01-15-2015, 02:52 AM
[Cách làm album hình tự trang...](showthread.php?2818-Cách-làm-album-hình-tự-trang-trí-–-SCRAPBOOK&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
05-25-2015, 09:42 AM
[Phân tích Về Kaizen, Tư tưởng...](showthread.php?2816-Phân-tích-Về-Kaizen-Tư-tưởng-lãnh-đạo-Vàng-trong-môi-trường-việc-làm-tiếng-Nhật&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
04-16-2015, 08:36 AM
[Cùng iconic khám phá văn hóa...](showthread.php?2807-Cùng-iconic-khám-phá-văn-hóa-người-nhật-(phần-2)&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
01-20-2015, 03:31 AM
[0937 300 081 đăng tin kết hợp...](showthread.php?2677-0937-300-081-đăng-tin-kết-hợp-SEO-web&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
08-25-2014, 04:24 PM
[Amway việt nam với hướng đi...](showthread.php?2684-Amway-việt-nam-với-hướng-đi-đúng-đắn&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
03-20-2014, 03:12 AM
03-11-2014, 05:51 AM
[W88 - Đăng ký W88 - Nhà cái...](showthread.php?2689-W88-Đăng-ký-W88-Nhà-cái-W88&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
05-23-2014, 03:44 AM
11-30-2015, 03:15 AM
[0937 300 081 Dịch vụ đăng tin...](showthread.php?2682-0937-300-081-Dịch-vụ-đăng-tin-marketing&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
03-11-2014, 05:45 AM
03-11-2014, 05:49 AM
03-14-2014, 04:20 PM
05-04-2014, 07:14 AM
10-08-2014, 04:49 AM
[0937 300 081 Dịch vụ đăng tin...](showthread.php?2673-0937-300-081-Dịch-vụ-đăng-tin-rao-vặt-giá-rẻ&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
03-11-2014, 05:35 AM
[W88 - Đăng ký W88 - Nhà cái...](showthread.php?2690-W88-Đăng-ký-W88-Nhà-cái-W88&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
05-23-2014, 03:47 AM
05-25-2014, 07:32 AM
[hoàn thành 2 em mới để mừng...](showthread.php?1124-hoàn-thành-2-em-mới-để-mừng-xuân-D&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
03-11-2014, 05:43 AM
[W88 - Đăng ký W88 - Nhà cái...](showthread.php?2691-W88-Đăng-ký-W88-Nhà-cái-W88&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
05-23-2014, 03:49 AM
03-11-2014, 05:38 AM
08-18-2014, 12:27 PM
[Xưởng may đồng phục học sinh...](showthread.php?2685-Xưởng-may-đồng-phục-học-sinh-giá-tốt&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
03-29-2014, 04:43 AM
[Khai giảng tháng 05/2015 lớp...](showthread.php?2817-Khai-giảng-tháng-05-2015-lớp-học-3d-max-autocad-Revit-Sketchup-TPHCM&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
04-21-2015, 10:15 AM
[Cửa hàng dán keo xe Hoàng Trí...](showthread.php?2809-Cửa-hàng-dán-keo-xe-Hoàng-Trí-chất-lượng-và-chuyên-nghiệp-tại-TPHCM&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3&goto=newpost)
02-05-2015, 05:53 AM
Hiện đang có
[5 người trực tuyến](online.php??s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3). 0 Thành viên 5 Khách viếng thăm
Nhiều người truy cập nhất là 299, 10-21-2013 lúc 08:59 AM.
Chào mừng thành viên mới nhất của diễn đàn,
[zodiac1102](member.php?16420-zodiac1102&s=9449e0a979b4c8cf91f3d5b8503d2ea3)

Set-Cookie: bb_lastactivity=0; expires=Sat, 27-May-2017 16:03:19 GMT; path=/

Server: Apache

Pragma: private

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
![ ](../../uploads/user/du an/e4 vph/chung-cu-e4-vu-pham-ham-01.jpg)
[Chung cư](http://vland24.com/du-an/chung-cu.html) [E4 Tower Yên Hòa](http://vland24.com/du-an/chung-cu/e4-vu-pham-ham-yen-hoa-pr59.html)
+ Vị trí dự án: Lô đất E4 KĐT mới Yên Hòa – Cầu Giấy – Hà Nội
+ Chủ đầu tư: Tổng Công ty đầu tư phát triển hạ tầng đô thị (UDIC) và Công ty Cổ Phần đầu tư xây dựng dân dụng Hà Nội (HCCI)
+ Đơn vị giám sát: Công ty TNHH MTV Việt Green
+ Đơn vị thi công: Công ty Xí Nghiệp Xây Lắp Số 1 – Công ty CP đầu tư Xây Dựng Hà Nội
+ Quy mô dự án gồm 3 tòa tháp:
+ NOCT1: Cao 25 tầng
+ NOCT2: Cao 19 tầng
+ NOCT3: Cao 19 tầng
+ Tổng diện tích khu đất: 9.065m2
+ Diện tích xây dựng: 2.960m2
+ Dự án Chung cư
[E4 Yên Hòa](http://vland24.com/du-an/chung-cu/e4-vu-pham-ham-yen-hoa-pr59.html)bao gồm là 03 khối nhà với 2 tầng hầm chung, 3 tầng dưới của mỗi tòa nhà ( gồm tầng 1, tầng 2 và tầng 3), là không gian sinh hoạt công đồng, dịch vụ công cộng. Tầng 4 trở lên là các tầng căn hộ với tổng cộng 329 căn hộ trong đó số căn hộ tái định cư là 90 căn, trong đó đơn nguyên CT1 có 120 căn, đơn nguyên CT2 có 125 căn; đơn nguyên CT3 có 84 căn.
+ Mỗi đơn nguyên có 1 lõi giao thông gồm 04 thang máy ( đơn nguyên CT1 có 03 thang) trong đó có 01 thang chở hàng coa kích thước lớn vừa băng ca, 01 thang bộ, 01 thang thoát hiểm, 04 phòng kỹ thuật và 01 ống đổ rác.


markdown:
# Thua độ Euro, trói phụ nữ trong nhà cướp tài sản
>
[4 phụ nữ bị cướp trói trong nhà lúc rạng sáng](/tin-tuc/phap-luat/4-phu-nu-bi-cuop-troi-trong-nha-luc-rang-sang-2235362.html)
Ngày 5/7, Công an quận 3 (TP HCM) đã bắt khẩn cấp Nguyễn Quốc Tuấn (21 tuổi) để điều tra hành vi cướp tài sản. Cảnh sát đang truy bắt các nghi can được cho là đồng phạm của Tuấn là Nguyễn Văn Lực (25 tuổi), Châu Quốc Em (21 tuổi), Bùi Văn Đạt và Nguyễn Tân Đạt (cùng 20 tuổi).
![]()
|Căn nhà xảy ra vụ cướp. |Ảnh: Q.T
Trước đó, rạng sáng 26/6, bà Phan Thị Bông (57 tuổi) chuẩn bị đi ngủ tại tầng trệt căn nhà trên đường Cách Mạng Tháng Tám (phường 4, quận 3) thì một thanh niên thuê phòng phía trên đi xuống mở cửa gây ồn ào.
Bị bà Bông nhắc nhở, anh ta lên lầu gọi điện cho bạn rồi đi xuống mở cửa. Khi bà Bông vừa thiu thiu ngủ thì bất ngờ 4 thanh niên xông vào dí dao, trói bà cùng với chị Phạm Yến Nhi (20 tuổi) ở chung phòng.
Sau đó, những tên này lên lầu gọi cửa phòng của chị Nguyễn Thị Hồng (22 tuổi) và Nguyễn Thị Thanh Tuyền (23 tuổi, cùng ngụ Tiền Giang). Khi các cô gái vừa mở cửa, chúng ập vào khống chế buộc các chị mở tủ để lấy tài sản. Sau đó bọn chúng tẩu thoát cùng gần 10 triệu đồng, 3 xe tay ga, một nhẫn, dây chuyền, 5 điện thoại…
Vào cuộc điều tra, cảnh sát xác định Tuấn chính là “nội gián” tại khu trọ và 4 nghi can khác có liên quan đến vụ cướp. Khai với cảnh sát, Tuấn cho biết do thua độ bóng đá, mang nợ nhiều nơi nên cùng đồng bọn lên kế hoạch cướp tài sản những người thuê trọ chung nhà với mình.
Bọn chúng chuẩn hung khí, dây... rồi gọi đồng bọn mở cửa vào nhà khống chế các nạn nhân. Sau khi có tiền, chúng chia nhau ăn xài rồi mỗi người một nơi để tẩu thoát.
**Quốc Thắng**
-
[Dã tâm 'chiều chồng' lúc nửa đêm của người đàn bà ngoại tình](http://vnexpress.net/tin-tuc/phap-luat/ho-so-pha-an/da-tam-chieu-chong-luc-nua-dem-cua-nguoi-dan-ba-ngoai-tinh-3409509.html?utm_source=detail&utm_medium=box_tinkhac&utm_campaign=boxtracking)
-
[Từ chối nửa tỷ đồng hối lộ, 8 công an được khen thưởng](http://vnexpress.net/tin-tuc/phap-luat/tu-choi-nua-ty-dong-hoi-lo-8-cong-an-duoc-khen-thuong-3410220.html?utm_source=detail&utm_medium=box_tinkhac&utm_campaign=boxtracking)

Set-Cookie: device_env=4; expires=Fri, 03-Jun-2016 16:15:11 GMT; path=/; domain=vnexpress.net; secure; httponly

Content-Type: text/html


markdown:
# Thông số kỹ thuật tàu ngầm Kilo Việt Nam
**Trong chuyến công du tới LB Nga, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã tới thị sát thị sát tàu ngầm Kilo 636 được đặt tên tàu ngầm Hà Nội vào ngày hôm qua (13/5).**
Tàu ngầm lớp Kilo (Kilo class submarine) do nhà máy đóng tàu "Admiralty" ở St. Petersburg xây dựng cho Hải quân Việt Nam.
Hiện tại, chiếc tàu ngầm này đang trải qua đợt thử nghiệm trên biển ở Kaliningrad, cũng là nơi mà thủy thủ đoàn Việt Nam đang được đào tạo.
*Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng trên boong tàu ngầm Hà Nội. Ảnh: VGP*
Theo Wikipedia, "lớp Kilo" là tên định danh của NATO chỉ một loại tàu ngầm quân sự chạy bằng diesel-điện cỡ lớn được chế tạo tại Nga. Tên gọi chính thức của Nga đặt của lớp tàu ngầm này là Project 636 (Đề án 636).
Được thiết kế nhằm tiêu diệt các loại tàu ngầm, tàu nổi cũng như các phương tiên thủy của đối phương, Kilo 636 có thể hoạt động độc lập hoặc theo các yêu cầu nhiệm vụ khác nhau. Tàu ngầm lớp Kilo có thể vận hành rất êm. Dự án 636, đôi khi được Hải quân Mỹ gọi là "Lỗ Đen" vì khả năng "biến mất" của nó, được cho là một trong những loại tàu ngầm chạy bằng diesel và điện êm nhất trên thế giới.
Cũng theo Wikipedia, Trung Quốc đã đưa vào sử dụng 10 chiếc Kilo 636 từ năm 2006.
Dưới đây là thông số kỹ thuật của tàu ngầm Kilo 636, theo Wikipedia. Lưu ý là có vài điểm khác nhau của lớp Kilo, và những chi tiết kỹ thuật này có thể không đúng hết cho tất cả các phiên bản khác nhau. Những số liệu sau đây chỉ là ước tính.
**Lượng choán nước:**
• 2,300-2,350 tấn khi nổi
• 3,000-4,000 tấn khi lặn
**Kích thước:**
• Dài: 73,8 m
• Ngang: 9,9 mét
• Mớn nước: 6,3 mét
**Tốc độ tối đa:**
• 10-12 hải lý nổi
• 19 hải lý/h khi lặn
Tầm hoạt động
• Khi được thông hơi (ở tốc độ tiết kiệm 7 hải lý/h): 7.500 hải lý
• Khi lặn liên tục (ở tốc độ tiết kiệm): 400 hải lý
**Sức đẩy:** Diesel-điện 5900 mã lực (4400 kW) **Độ sâu tối đa:** 300 mét (hoạt động ở độ sâu 240-250 mét)
• Độ sâu hoạt động thông thường: 250m
• Độ sâu hoạt động với kính tiềm vọng: 17,5m
• Dự trữ hành trình 45 ngày
**Vũ khí**
• Phòng không: 8 Tên lửa (phóng từ mặt nước) SA-N-8 Gremlin hoặc SA-N-10 Gimlet[3] (tàu ngầm xuất khẩu có thể không được trang bị bởi vũ khí phòng không)
• Sáu ống phóng ngư lôi 533 mm với 18 53-65 ASuW, TEST 71/76 ASW hoặc VA-111 Shkval "tên lửa ngầm", hoặc rải 24 mìn DM-1. Trên Kilo 636 cải tiến các ống phóng này còn được sử dụng phóng tên lửa đối hạm 3M-54 Klub và tên lửa hành trình tấn công đối đất 3M-14E.
**Cơ số vũ khí:** 4 tên lửa/18 ngư lôi/24 mìn. **Thủy thủ đoàn:** 52 (trong đó có 13 sĩ quan).
Giá mỗi chiếc là 200 - 300 triệu USD tùy từng cấu hình (Trung Quốc trả khoảng 1,5 - 2 tỷ USD cho 8 tàu ngầm Project 636 lớp Kilo).
**Tuấn Nghĩa**
-
[Chuyên gia Trung Quốc thận trọng về cuộc phẫu thuật của Angelina Jolie (16/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/539670/chuyen-gia-trung-quoc-than-trong-ve-cuoc-phau-thuat-cua-angelina-jolie)
-
["Nga sẽ xây dựng nhà máy điện hạt nhân an toàn nhất và tiên tiến nhất ở Việt... (16/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/539607/nga-se-xay-dung-nha-may-dien-hat-nhan-an-toan-nhat-va-tien-tien-nhat-o-viet-nam)
-
[83.000 xe Nozza bị lỗi biến dạng giá đỡ ống xăng (16/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/539104/83-000-xe-nozza-bi-loi-bien-dang-gia-do-ong-xang)
-
[iPad có thể làm tổn thương sự phát triển của trẻ em!!! (15/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/538471/ipad-co-the-lam-ton-thuong-su-phat-trien-cua-tre-em)
-
[Sau tàu ngầm Hà Nội là tàu ngầm TP.HCM và 4 tàu ngầm khác (15/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/537449/sau-tau-ngam-ha-noi-la-tau-ngam-tp-hcm-va-4-tau-ngam-khac)
-
[Con người làm việc hiệu quả nhất từ 0h tới 4h sáng? (14/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/536629/con-nguoi-lam-viec-hieu-qua-nhat-tu-0h-toi-4h-sang)
-
[Mất 6 giờ ở ngoài không gian để ngăn rò amoniac trên ISS (11/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/532284/mat-6-gio-o-ngoai-khong-gian-de-ngan-ro-amoniac-tren-iss)
-
[Có thể ghi hình lại giấc chiêm bao (11/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/532200/co-the-ghi-hinh-lai-giac-chiem-bao)
-
[Trung Quốc có UAV chiến đấu đầu tiên? (11/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/531970/trung-quoc-co-uav-chien-dau-dau-tien)
-
[Lầu Năm Góc xóa cách sản xuất súng in 3D khỏi Internet (10/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/530793/lau-nam-goc-xoa-cach-san-xuat-sung-in-3d-khoi-internet)
-
[Iran ra mắt UAV chiến đấu tàng hình (10/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/530490/iran-ra-mat-uav-chien-dau-tang-hinh)
-
[Máy bay không người lái trình diễn tại ĐH FPT (10/05)](http://vnreview.vn/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/530212/may-bay-khong-nguoi-lai-trinh-dien-tai-dh-fpt)
####
[ Vì sao diễn đàn vOzforums tạm đóng cửa?
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1844212/vi-sao-dien-dan-vozforums-tam-dong-cua) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1844212/vi-sao-dien-dan-vozforums-tam-dong-cua#appComment)
####
[ Giảm giá 50 sản phẩm công nghệ tới 71%
](/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1842344/giam-gia-50-san-pham-cong-nghe-toi-71) [ ](/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1842344/giam-gia-50-san-pham-cong-nghe-toi-71#appComment)
####
[ Vì sao giá iPhone 6s chính hãng giảm 5 triệu đồng vẫn chưa rẻ?
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1838267/vi-sao-gia-iphone-6s-chinh-hang-giam-5-trieu-dong-van-chua-re) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1838267/vi-sao-gia-iphone-6s-chinh-hang-giam-5-trieu-dong-van-chua-re#appComment)
####
[ Đau đầu với bức ảnh "ảo giác" gây sốt trên Internet
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1842722/dau-dau-voi-buc-anh-ao-giac-gay-sot-tren-internet) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1842722/dau-dau-voi-buc-anh-ao-giac-gay-sot-tren-internet#appComment)
####
[ Trung Quốc phủ nhận xuất khẩu thịt người sang siêu thị châu Phi
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1838572/trung-quoc-phu-nhan-xuat-khau-thit-nguoi-sang-sieu-thi-chau-phi) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1838572/trung-quoc-phu-nhan-xuat-khau-thit-nguoi-sang-sieu-thi-chau-phi#appComment)
####
[ Tổng thống Obama: "Sông núi nước Nam vua Nam ở/ Rành rành định phận ở sách Trời"
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1841786/tong-thong-obama-song-nui-nuoc-nam-vua-nam-o-ranh-ranh-dinh-phan-o-sach-troi) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1841786/tong-thong-obama-song-nui-nuoc-nam-vua-nam-o-ranh-ranh-dinh-phan-o-sach-troi#appComment)
####
[ Hết hồn vì xe trượt điện hoverboard
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1839853/het-hon-vi-xe-truot-dien-hoverboard) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1839853/het-hon-vi-xe-truot-dien-hoverboard#appComment)
####
[ Mỹ chính thức dỡ bỏ lệnh cấm vận vũ khí đối với Việt Nam
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1839468/my-chinh-thuc-do-bo-lenh-cam-van-vu-khi-doi-voi-viet-nam) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1839468/my-chinh-thuc-do-bo-lenh-cam-van-vu-khi-doi-voi-viet-nam#appComment)
####
[ Công bố 5 bạn đọc trúng thưởng tai nghe Audio Technica ATH-S100iS
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1841809/cong-bo-5-ban-doc-trung-thuong-tai-nghe-audio-technica-ath-s100is) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1841809/cong-bo-5-ban-doc-trung-thuong-tai-nghe-audio-technica-ath-s100is#appComment)
####
[ Chi tiết phương án cấm đường khi Tổng thống Obama đến TP.HCM
](/xe/-/view_content/content/1841620/chi-tiet-phuong-an-cam-duong-khi-tong-thong-obama-den-tp-hcm) [ ](/xe/-/view_content/content/1841620/chi-tiet-phuong-an-cam-duong-khi-tong-thong-obama-den-tp-hcm#appComment)
####
[ Vì sao iPhone SE bị lạnh nhạt ở Việt Nam?
](/tin-tuc-thi-truong/-/view_content/content/1831112/vi-sao-iphone-se-bi-lanh-nhat-o-viet-nam) [ ](/tin-tuc-thi-truong/-/view_content/content/1831112/vi-sao-iphone-se-bi-lanh-nhat-o-viet-nam#appComment)
####
[ Hiểu rõ về 3 dòng chip Intel Core i3, i5 và i7 trên máy để bàn
](/tin-tuc-thi-truong/-/view_content/content/1832481/hieu-ro-ve-3-dong-chip-intel-core-i3-i5-va-i7-tren-may-de-ban) [ ](/tin-tuc-thi-truong/-/view_content/content/1832481/hieu-ro-ve-3-dong-chip-intel-core-i3-i5-va-i7-tren-may-de-ban#appComment)
####
[ Tặng bạn đọc 5 tai nghe Audio Technica ATH-S100iS
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1837072/tang-ban-doc-5-tai-nghe-audio-technica-ath-s100is) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1837072/tang-ban-doc-5-tai-nghe-audio-technica-ath-s100is#appComment)
####
[ Đại lý 'cắn răng xả hàng', Lumia 950 giảm giá còn 8 triệu
](/tin-tuc-kinh-doanh/-/view_content/content/1830864/dai-ly-can-rang-xa-hang-lumia-950-giam-gia-con-8-trieu) [ ](/tin-tuc-kinh-doanh/-/view_content/content/1830864/dai-ly-can-rang-xa-hang-lumia-950-giam-gia-con-8-trieu#appComment)
####
[ Mỹ chính thức dỡ bỏ lệnh cấm vận vũ khí đối với Việt Nam
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1839468/my-chinh-thuc-do-bo-lenh-cam-van-vu-khi-doi-voi-viet-nam) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1839468/my-chinh-thuc-do-bo-lenh-cam-van-vu-khi-doi-voi-viet-nam#appComment)
####
[ Thứ trưởng Bộ KH&CN trả lời phỏng vấn về hiện tượng hải sản chết tại miền Trung
](/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/1832245/thu-truong-bo-kh-cn-tra-loi-phong-van-ve-hien-tuong-hai-san-chet-tai-mien-trung) [ ](/tin-tuc-khoa-hoc-cong-nghe/-/view_content/content/1832245/thu-truong-bo-kh-cn-tra-loi-phong-van-ve-hien-tuong-hai-san-chet-tai-mien-trung#appComment)
####
[ Vụ "cây chổi quét rau": VTV bị phạt 50 triệu đồng và buộc phải cải chính xin lỗi
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1831061/vu-cay-choi-quet-rau-vtv-bi-phat-50-trieu-dong-va-buoc-phai-cai-chinh-xin-loi) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1831061/vu-cay-choi-quet-rau-vtv-bi-phat-50-trieu-dong-va-buoc-phai-cai-chinh-xin-loi#appComment)
####
[ Chrome vẫn thống trị thế giới web với 60,5% thị phần
](/tin-tuc-thi-truong/-/view_content/content/1835240/chrome-van-thong-tri-the-gioi-web-voi-60-5-thi-phan) [ ](/tin-tuc-thi-truong/-/view_content/content/1835240/chrome-van-thong-tri-the-gioi-web-voi-60-5-thi-phan#appComment)
####
[ Tin vào định vị GPS, thiếu nữ lái xe xuống lòng hồ
](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1833040/tin-vao-dinh-vi-gps-thieu-nu-lai-xe-xuong-long-ho) [ ](/tin-tuc-xa-hoi-so/-/view_content/content/1833040/tin-vao-dinh-vi-gps-thieu-nu-lai-xe-xuong-long-ho#appComment)
####
[ Đông trùng Hạ thảo có phải là “cú lừa đảo xuyên thế kỷ”?
](/goc-nhin-vnreview/-/view_content/content/1835512/dong-trung-ha-thao-co-phai-la-cu-lua-dao-xuyen-the-ky) [ ](/goc-nhin-vnreview/-/view_content/content/1835512/dong-trung-ha-thao-co-phai-la-cu-lua-dao-xuyen-the-ky#appComment)
-
[Huawei giảm giá 4 smartphone và tablet tại Việt Nam - Ở đâu có gì](http://vnreview.vn/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1843395/huawei-giam-gia-4-smartphone-va-tablet-tai-viet-nam)
-
[Loa Bluetooth Sony SRS-X11 chính hãng giảm giá sâu - Ở đâu có gì](http://vnreview.vn/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1843463/loa-bluetooth-sony-srs-x11-chinh-hang-giam-gia-sau)
-
[Khách hàng nhí mua đồng hồ Kiddy dịp 1/6 được tặng 100.000 đồng - Ở đâu có gì](http://vnreview.vn/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1843055/khach-hang-nhi-mua-dong-ho-kiddy-dip-1-6-duoc-tang-100-000-dong)
-
[Giảm giá 50 sản phẩm công nghệ tới 71% - Ở đâu có gì](http://vnreview.vn/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1842344/giam-gia-50-san-pham-cong-nghe-toi-71)
-
[Giải pháp Dynamics CRM cho ngành Bất Động Sản - Ở đâu có gì](http://vnreview.vn/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1844086/giai-phap-dynamics-crm-cho-nganh-bat-dong-san)
-
[Máy tính mini Intel NUC: Mạnh mẽ và gọn nhẹ - Ở đâu có gì](http://vnreview.vn/tin-tuc-o-dau-co-gi/-/view_content/content/1844619/may-tinh-mini-intel-nuc-manh-me-va-gon-nhe)

Server: nginx

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Sat, 27-May-2017 16:07:34 GMT; Path=/

Server-Name: VnReview (vnreview.vn - reviews, advisor product and tech news)

Server-Code-Name: fire phenix - 1.1.0.2

Server-Node: vnr

Author: ThuanDH, KhoaVD, LinhLH, HungDX, HuyMQ - ePortal Department

X-XSS-Protection: 1; mode=block

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff