markdown:
Trang chủ
Sơ đồ site
Liên hệ
Trang chủ
Giới thiệu
Từ điển pháp luật
Hỏi đáp
Thời sự pháp luật
Pháp luật và cuộc sống
Nghiên cứu pháp luật
Hướng dẫn thủ tục
Việt Nam - WTO
Cùng suy ngẫm
Kiến thức pháp luật
Luật Bình đẳng giới
14:24' 15/2/2008
Quan điểm “Nam, nữ bình quyền” của Đảng và Bác Hồ được xác định ngay trong Cương lĩnh đầu tiên của Đảng năm 1930. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn khẳng định vị trí vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta, Người luôn căn dặn các cấp uỷ Đảng, cơ quan, đơn vị phải quan tâm chăm lo công tác vận động phụ nữ, đào tạo bồi dưỡng cán bộ nữ, vì sự nghiệp giải phóng phụ nữ. Luật Bình đẳng giới được coi là sự thể chế hoá quan điểm của Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh về “Nam, nữ bình quyền”, giải phóng phụ nữ, vì sự tiến bộ của phụ nữ; thể chế hoá Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng.
I. SỰ CẦN THIẾT BAN HÀNH LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI
1. Thể chế hoá quan điểm của Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh về “Nam, nữ bình quyền”, giải phóng phụ nữ, vì sự tiến bộ của phụ nữ; thể chế hoá Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng.
Quan điểm “Nam, nữ bình quyền” của Đảng và Bác Hồ được xác định ngay trong Cương lĩnh đầu tiên của Đảng năm 1930. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn khẳng định vị trí vai trò của phụ nữ trong sự nghiệp cách mạng của Đảng và nhân dân ta, Người luôn căn dặn các cấp uỷ Đảng, cơ quan, đơn vị phải quan tâm chăm lo công tác vận động phụ nữ, đào tạo bồi dưỡng cán bộ nữ, vì sự nghiệp giải phóng phụ nữ. Gần 77 năm qua, quan điểm đó luôn được quán triệt trong các văn kiện, Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng qua các thời kỳ.
Ngay trong những năm tháng ác liệt của cuộc kháng chiến chống Mỹ cứu nước, ngày 10/01/1967, Ban Bí thư Trung ương Đảng ban hành
Nghị quyết số 152-NQ/TW
về một số vấn đề tổ chức lãnh đạo công tác phụ vận, chỉ rõ: “
Tư tưởng phong kiến đối với phụ nữ còn tồn tại khá sâu sẳc trong một số cán bộ, đảng viên, kể cả cán bộ lãnh đạo. Thể hiện rõ nhất tư tưởng hẹp hòi, “trọng nam khinh nữ”, chưa tin vào khả năng lãnh đạo và khả năng quản lý kinh tế của phụ nữ, chưa thấy hết khó khăn trở ngại của phụ nữ
…”
Sau khi đất nước hoàn toàn giải phóng, bước vào thời kỳ mới, việc phát huy hơn nữa vị trí, vai trò của các tầng lớp phụ nữ trong sự nghiệp cách mạng của Đảng, của nhân dân là yêu cầu, đòi hỏi lớn.
Chỉ thị số 44- CT/TW
ngày 7/6/1984 của Ban Bí thư về một số vấn đề cấp bách trong công tác cán bộ nữ chỉ rõ: “
Nhiều cấp uỷ Đảng và lãnh đạo các ngành buông lỏng việc chỉ đạo thực hiện các nghị quyết của Đảng về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ…còn tư tưởng phong kiến, coi thường phụ nữ, đối xử thiếu công bằng với chị em
…”; “
Các trường lớp đào tạo, bồi dưỡng trong nước và ngoài nước, khi chiêu sinh cần quy định tỷ lệ nữ một cách thoả đáng; …Các trường lớp tập trung cần tổ chức nhà trẻ, lớp mẫu giáo để chị em có con nhỏ gửi cháu”….
Bước vào thời kỳ đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, ngày 12/7/1993 Bộ Chính trị ban hành
Nghị quyết số 04-NQ/TW
về đổi mới và tăng cường công tác vận động phụ nữ trong tình hình mới. Nghị quyết nhấn mạnh: “
Xây dựng và sửa đổi, hoàn chỉnh các pháp luật, chính sách xã hội có liên quan đến phụ nữ và lao động nữ... Có chủ trương, chính sách phù hợp đối với phụ nữ dân tộc ít người, phụ nữ tôn giáo, phụ nữ nghèo, phụ nữ đơn thân, phụ nữ tàn tật
”...
Chỉ thị số 37-CT/TW
ngày 16/5/1994 của Ban Bí thư TW về một số vấn đề công tác cán bộ nữ trong tình hình mới khẳng định: “
Cần xây dựng Chiến lược đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng lao động nữ nói chung và cán bộ nữ nói riêng…Chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ nữ làm công tác khoa học- kỹ thuật, kinh tế, pháp luật, hành chính, quản lý nhà nước,...cán bộ nữ dân tộc ít người, tôn giáo, vùng sâu, vùng xa.
Các trường lớp đào tạo, bồi dưỡng của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể khi chiêu sinh cần có quy định tỷ lệ nữ một cách thoả đáng, đưa vào chương trình đào tạo những kiến thức về giới...”
Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ IX của Đảng
chỉ rõ: “
Đối với phụ nữ, thực hiện tốt luật pháp và chính sách bình đẳng giới, bồi dưỡng, đào tạo nghề nghiệp, nâng cao học vấn; có cơ chế, chính sách để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều vào các cơ quan lãnh đạo và quản lý ở các cấp, các ngành, chăm sóc và bảo vệ sức khỏe bà mẹ và trẻ em; tạo điều kiện để phụ nữ thực hiện tốt thiên chức người mẹ; xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc
”
Nghị quyết
Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng
tiếp tục khẳng định: “
Nâng cao trình độ mọi mặt và đời sống vật chất, tinh thần thực hiện bình đẳng giới. Tạo điều kiện để phụ nữ thực hiện tốt vai trò của người công dân, người lao động, người mẹ, người thày đầu tiên của con người. Bồi dưỡng, đào tạo để phụ nữ tham gia ngày càng nhiều vào các hoạt động xã hội, các cơ quan lãnh đạo và quản lý ở các cấp. Chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ bà mẹ, trẻ em. Bổ sung và hoàn chỉnh các chính sách về bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, thai sản, chế độ đối với lao động nữ. Kiên quyết đấu tranh chống các tệ nạn xã hội và các hành vi bạo lực, xâm hại và xúc phạm nhân phẩm phụ nữ”.
2. Khắc phục những bất cập trong công tác xây dựng và hoàn thiện hệ thống pháp luật về bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ
Kể từ khi ra đời đến nay, Nhà nước ta đã ban hành bốn bản Hiến pháp (năm 1946, 1959, 1980, 1992- sửa đổi, bổ sung năm 2001), trong đó, ngoài việc quy định chế độ chính trị, bộ máy Nhà nước, các quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân..., còn quán triệt và thể chế hoá quan điểm “nam, nữ bình quyền” bằng những quy định cụ thể. Hiến pháp đầu tiên - năm 1946 quy định: “
Tất cả quyền bính trong nước là của toàn thể nhân dân Việt nam không phân biệt nòi giống, gái trai, giàu nghèo, giai cấp, tôn giáo”; “Đàn bà ngang quyền với đàn ông về mọi phương diện”; “Tất cả công dân Việt Nam từ 18 tuổi trở lên không phân biệt gái trai đều có quyền bầu cử…”
Sau nhiều lần bổ sung, sửa đổi đến nay, Điều 63 Hiến pháp năm 1992 quy định:
“Công dân nữ và nam có quyền ngang nhau về mọi mặt chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội và gia đình. Nghiêm cấm mọi hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ. Lao động nữ và nam việc làm như nhau thì tiền lương ngang nhau. Lao động nữ có quyền hưởng chế độ thai sản. Phụ nữ là viên chức Nhà nước và người làm công ăn lương có quyền nghỉ trước và sau khi sinh đẻ mà vẫn hưởng lương, phụ cấp theo quy định của pháp luật. Nhà nước và xã hội tạo điều kiện để phụ nữ nâng cao trình độ mọi mặt, không ngừng phát huy vai trò của mình trong xã hội; chăm lo phát triển các nhà hộ sinh, khoa nhi, nhà trẻ và các cơ sở phúc lợi xã hội khác để giảm nhẹ gánh nặng gia đình, tạo điều kiện cho phụ nữ sản xuất, công tác,học tập, chữa bệnh, nghỉ ngơi và làm tròn bổn phận của người mẹ”.
Từ Điều 53 đến Điều 74 Hiến pháp năm 1992 quy định rõ các quyền, nghĩa vụ công dân, trong đó, quy định quyền bình đẳng nam, nữ trên các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Trên cơ sở quy định của Hiến pháp, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước ta nói chung, pháp luật có liên quan đến bình đẳng giới nói riêng được ban hành, đó là: Bộ luật dân sự, Bộ luật hình sự, Bộ luật tố tụng dân sự, Bộ luật tố tụng hình sự, Bộ luật lao động, Luật bầu cử đại biểu Quốc hội, Luật bầu cử đại biểu Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, Luật Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Luật công đoàn, Luật thanh niên, Luật hôn nhân và gia đình, Luật bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em, Luật đất đai, Luật nhà ở, Luật doanh nghiệp, Luật đầu tư, Luật giáo dục, Luật khoa học công nghệ, Luật sở hữu trí tuệ, Luật báo chí, Luật phòng, chống ma túy, Luật phòng, chống nhiễm vi rút gây ra hội chứng suy giảm miễn dịch mắc phải ở người (HIV/AIDS), Luật khiếu nại, tố cáo, Pháp lệnh dân số, Pháp lệnh phòng, chống mại dâm, Pháp lệnh cán bộ, công chức, Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính, các Chỉ thị, Nghị định, Nghị quyết của Chính phủ về ban hành Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, ở xã, phường, thị trấn...
Theo quy định của các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành (trước khi Quốc hội thông qua Luật bình đẳng giới - tháng 11/2006), công dân nữ, nam có quyền ngang nhau về mọi mặt: chính trị, kinh tế, lao động, văn hóa, giáo dục, đào tạo, khoa học và công nghệ, y tế và gia đình. Có thể nói, các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành quy định tương đối đầy đủ về quyền bình đẳng giữa nam, nữ.
Tuy nhiên,
hệ thống pháp luật về bình đẳng giới (trước khi Quốc hội thông qua Luật bình đẳng giới) còn không ít hạn chế, bất cập.
Đó là:
- Quyền bình đẳng nam, nữ được quy định tản mạn, rải rác trong nhiều văn bản quy phạm pháp luật khác nhau: Hiến pháp, Bộ luật, Luật, Pháp lệnh, Nghị định, Quyết định, Chỉ thị, Thông tư..., chưa được tập hợp, hệ thống hoá trong một văn bản quy phạm pháp luật chuyên về bình đẳng giới;
- Quy định đối với quyền của công dân nam, nữ trong một số văn bản quy phạm pháp luật, văn bản quản lý hành chính còn chưa thống nhất, chưa quán triệt đầy đủ, triệt để nguyên tắc bình đẳng nam, nữ, không phân biệt đối xử giữa nam và nữ đã được quy định trong Hiến pháp 1992 (Ví dụ: quy định tuổi quy hoạch, đào tạo cán bộ nam, nữ cách nhau 5 năm; quy định tiêu chuẩn nữ được tuyển dụng làm công chức, viên chức phải có độ tuổi thấp hơn nam, trình độ chuyên môn cao hơn nam, như: nữ đạt khá, giỏi, nam đạt trung bình khá...);
- Hầu hết văn bản quy phạm pháp luật đều xác định đối tượng điều chỉnh chung là “công dân”, “người lao động”, “doanh nghiệp”(do nam hoặc nữ làm chủ doanh nghiệp)..., mặc nhiên được hiểu không có sự phân biệt nam, nữ trong các quan hệ xã hội đó;
- Nhiều văn bản tuy có quy định về bình đẳng giới nhưng chỉ lặp lại quy định chung (mang tính chất khung) của Hiến pháp năm 1992, chưa cụ thể hoá trong văn bản chuyên ngành;
- Nhiều quy định mang tính “ưu tiên” cho nữ nhưng đồng thời hạn chế không ít quyền bình đẳng với nam giới về được quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng... khi nữ cán bộ, công chức, viên chức, công nhân lao động thực hiện thai sản, sinh con, nuôi con nhỏ;
- Hầu hết các văn bản mới quan tâm qui định chế độ, chính sách đối với lao động nữ có quan hệ lao động, được trả tiền lương (theo Bộ luật Lao động), chưa quan tâm đầy đủ đến cả lao động nam, nữ nông nghiệp, nông thôn hoặc lao động tự do ở đô thị;
- Hệ thống pháp luật hiện hành nhìn chung còn thiếu quy định chế tài xử lý các hành vi vi phạm về bình đẳng giới, một số văn bản tuy có quy định nhưng chưa đủ mạnh để ngăn chặn, xử lý các vi phạm pháp luật về bình đẳng giới.
3. Khắc phục tình trạng phân biệt đối xử về giới và những khoảng cách giới trong thực tế
Hơn 60 năm kể từ khi Nhà nước ban hành bản Hiến pháp đầu tiên năm 1946 đến nay, sự nghiệp “giải phóng phụ nữ”, “nam, nữ bình quyền”, vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam ngày càng thu được nhiều thành tựu. Trong hơn 20 năm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng cộng sản Việt Nam khởi xướng và lãnh đạo, Việt Nam không ngừng vươn lên phát triển về mọi mặt và ngày càng khẳng định vị thế trên trường quốc tế. Trong bối cảnh đó, phụ nữ Việt Nam luôn vững vàng, cùng sát cánh với nam giới nỗ lực thi đua, phấn đấu và đóng góp công sức, trí tuệ để xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.
Hiện nay, đã có không ít phụ nữ làm công tác lãnh đạo, quản lý, tham gia các cơ quan dân cử. Việt Nam hiện dẫn đầu các nước châu Á và đứng thứ 18 trên thế giới về tỷ lệ nữ tham gia Quốc hội; số lượng nữ Chủ tịch và tương đương, Phó Chủ tịch cấp tỉnh tăng 50% so với nhiệm kỳ trước. Tỷ lệ nữ ngày càng tăng trong Uỷ ban nhân dân các cấp: Cấp tỉnh tăng từ 6,4% lên 23,9%; cấp huyện tăng từ 4,9% lên 23%; cấp xã tăng từ 4, 5% lên 19,5%. Tỷ lệ nữ thẩm phán Toà án nhân dân tối cao năm 2004 đạt 33%; nữ chủ doanh nghiệp tư nhân là 25%; tỷ lệ nam, nữ từ 10 tuổi trở lên biết chữ là 96% và 91%; nữ giáo viên cấp học mầm non đạt 100%, cấp tiểu học 78,3%, trung học cơ sở 68,2%, trung học phổ thông 56,1%, trung học chuyên nghiệp 65,6%, đại học 40,5%. Năm 2005, học viên nữ trên đại học đạt 30,1%, có 90% phụ nữ được tiếp cận với các dịch vụ y tế; tỷ lệ phụ nữ khi sinh được chăm sóc y tế ở mức trên 95%...
Báo cáo đánh giá tình hình giới ở Việt Nam
(tháng 12/2006) của Ngân hàng thế giới (WB), Ngân hàng phát triển Châu á (ADB), Vụ phát triển quốc tế Anh (DFID), Cơ quan phát triển quốc tế Canada (CIDA) nhận xét: “Việt Nam là một trong những nước dẫn đầu thế giới về tỷ lệ phụ nữ tham gia các hoạt động kinh tế, là một trong những nước tiến bộ hàng đầu về bình đẳng giới...Với việc các kế hoạch quốc gia khi xây dựng đều chú ý đến vấn đề giới, chắc chắn việc bình đẳng giới sẽ đạt được các bước tiến xa hơn nữa”...Chỉ số phát triển giới (GDI) của Việt Nam tăng từ 0,668 (năm 1998) lên 0,708% (năm 2004), đứng thứ 80/136 quốc gia và hầu như không có sự chênh lệch với chỉ số phát triển con người...”
Tuy nhiên,
trên thực tế việc thực thi pháp luật về bình đẳng giới còn nhiều hạn chế, tạo nên khoảng cách giới cần sớm khắc phục
. Đó là:
- Không ít người trong xã hội vẫn tồn tại định kiến giới và tư tưởng trọng nam hơn nữ, như: thích đẻ con trai hơn con gái; cha mẹ muốn để lại tài sản cho con trai nhiều hơn; nhiều người quan niệm việc bếp núc, dọn dẹp nhà cửa, chăm sóc con cái, nội trợ…là của giới nữ; việc kiếm tiền, xây nhà cửa, quan hệ xã hội …là của giới nam. Vì vậy, ngay từ khi còn ở với cha mẹ và sau khi lấy chồng, phụ nữ thường có ít thời gian để học tập, nghỉ ngơi, giải trí, tham gia các hoạt động xã hội như nam giới;
- Cơ hội tiếp cận giáo dục của trẻ em gái và phụ nữ dân tộc thiểu số ở vùng sâu, vùng xa, vùng núi cao còn nhiều khó khăn, trở ngại hơn so với trẻ em trai và nam giới ở cùng địa bàn đó, bởi nhiều trường hợp trẻ em gái phải lao động giúp đỡ gia đình, không có điều kiện đi học xa nhà, ở nội trú, nhiều trường hợp khác theo phong tục phải lấy chồng sớm…;
- Không ít cán bộ các cấp, ngành, cơ quan, đơn vị chưa nhận thức đúng vị trí, vai trò của phụ nữ, có tư tưởng coi thường, chưa quan tâm bố trí, đào tạo và sử dụng cán bộ nữ, thậm chí gây khó khăn cản trở sự tiến bộ của phụ nữ. Vì vậy mặc dù tỷ lệ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý tăng đáng kể những năm gần đây, song thực tế còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng lực lượng phụ nữ trong xã hội. Ví dụ: Nữ Đại biểu Quốc hội khoá XI nhiệm kỳ 2002-2007 đạt tỷ lệ 27,31%; nữ Đại biểu Hội đồng nhân dân khoá 2004-2009 cấp tỉnh chỉ đạt 23,8%, cấp huyện 23,2%, cấp xã 20,1%; nữ Bộ trưởng và tương đương là 12,5%; cả nước chỉ có 8 nữ Chủ tịch tỉnh và tương đương, 32 nữ Phó Chủ tịch tỉnh; nữ chủ doanh nghiệp chỉ đạt 20%,…Tỷ lệ nữ có học hàm học vị còn quá thấp so với nam giới (tổng số nữ Giáo sư, Phó Giáo sư hiện chỉ có khoảng trên 5%);
- Trong sản xuất nông nghiệp hoặc thương mại dịch vụ, phụ nữ ít có cơ hội được tham gia tập huấn, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề nên phần lớn phụ nữ chỉ được làm các công việc giản đơn, thiếu ổn định, thu nhập thấp (chỉ bằng 79% so với nam giới)…;
- Việc chăm sóc sức khoẻ đối với phụ nữ, nhất là sức khoẻ sinh sản cho nữ dân tộc thiểu số còn hạn chế; số ca nạo phá thai trong nữ thanh niên và vị thành niên vẫn gia tăng; việc lây nhiễm HIV/AIDS từ mẹ sang con vẫn chưa giảm;
- Tình trạng bạo lực, ngược đãi phụ nữ trong gia đình vẫn tồn tại ở cả đô thị và nông thôn, trong tất cả các nhóm xã hội. Không ít người quan niệm đó là việc riêng, nội bộ của gia đình nên chưa có biện pháp ngăn chặn, xử lý nghiêm minh;
- Do tác động của mặt trái cơ chế thị trường và mở rộng giao lưu quốc tế, vấn đề buôn bán phụ nữ qua biên giới, ra nước ngoài, môi giới kết hôn bất hợp pháp đang trở nên bức xúc trong xã hội;
- Trong thực thi pháp luật, nhiều trường hợp chưa được quan tâm xem xét xử lý nghiêm minh các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới theo quy định của pháp luật hành chính và hình sự .
Báo cáo của Chính phủ trình Quốc hội khoá XI tại kỳ họp lần thứ 9
(năm 2006) chỉ rõ: “
Khoảng cách về giới vẫn còn tồn tại trong việc tiếp cận các dịch vụ cơ bản, phụ nữ và trẻ em gái nghèo, dân tộc thiểu số còn ít cơ hội học tập và chăm sóc sức khỏe; vấn đề tảo hôn, nạn phân biệt đối xử và ngược đãi phụ nữ, lạm dụng tình dục trẻ em gái, mại dâm, buôn bán phụ nữ và trẻ em… là những tệ nạn, vi phạm quyền bình đẳng của phụ nữ chưa được ngăn chặn có hiệu quả. Các mục tiêu về tiến bộ phụ nữ và bình đẳng giới chưa được các ngành, các cấp quan tâm thực hiện một cách thường xuyên”; “lao động nữ chiếm tỷ lệ cao trong nông nghiệp và một số ngành dịch vụ song còn ít được đào tạo nghề”; “đối tượng nhiễm HIV ở lớp trẻ và phụ nữ có xu hướng ngày càng tăng”; “còn có những biểu hiện phân biệt đối xử với cán bộ, công chức nữ trong tuyển dụng, đào tạo và bổ nhiệm”.
4. Tiếp tục khẳng định quyết tâm của Việt Nam trong thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, hội nhập khu vực và quốc tế
Bình đẳng giới là một mục tiêu quan trong trong các văn kiện quốc tế về quyền con người, đặc biệt là Công ước liên hợp quốc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW), Công ước Quốc tế về quyền trẻ em (CRC), các Mục tiêu Thiên niên kỷ…Việt Nam đã ký, tham gia các Công ước quốc tế nói trên. Việc Việt Nam ban hành Luật Bình đẳng giới thể hiện quyết tâm trong việc xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với nam, nữ, là câu trả lời đầy đủ nhất về các khuyến nghị của Uỷ ban CEDAW với Việt Nam trong việc thực hiện Công ước CEDAW.
Trên thế giới hiện có rất nhiều nước, kể cả nước phát triển và đang phát triển đã ban hành các đạo luật về bình đẳng giới và tiến bộ của phụ nữ, như: Úc, Thụy Điển, Nhật Bản, Hàn Quốc, Phần Lan, Đan Mạch, Lào, Trung Quốc, Kô - sô - vô…Việc xây dựng Luật bình đẳng giới có sự tham khảo, chọn lọc kinh nghiệm hay của các nước trong khu vực và trên thế giới, phù hợp với đặc điểm, điều kiện Việt Nam.
Có thể nói
, việc xây dựng Luật bình đẳng giới nhằm tiếp tục thể chế hoỏ quan điểm của Đảng, tư tưởng Hồ Chí Minh, khắc phục những bất cập trong xây dựng, hoàn thiện hệ thống pháp luật, thực thi pháp luật, góp phần nội luật hóa, khẳng định quyết tâm của Việt Nam thực hiện các cam kết với quốc tế về quyền con người, xóa bỏ mọi hình thức phân biệt với phụ nữ.
Luật bình đẳng giới được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XI, kỳ họp thứ 10 thông qua ngày 29 tháng 11 năm 2006. Ngày 12 tháng 12 năm 2006, Chủ tịch nước ký Lệnh công bố số 18/2006/L-CTN. Luật này có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2007.
II. QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO XÂY DỰNG LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI
1. Thể chế hoá quan điểm của Đảng, nhất là Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X và tư tưởng Hồ Chí Minh về giải phóng phụ nữ, phát huy nguồn lực con người, tạo cơ hội và điều kiện cho cả nam và nữ cùng tham gia đóng góp vào sự phát triển chung của đất nước và hưởng lợi từ thành quả của sự phát triển.
2. Cụ thể hóa nguyên tắc Hiến định về bình đẳng nam, nữ, không phân biệt đối xử giữa nam và nữ.
3. Rà soát, hệ thống hoá và pháp điển hoá các quy định của pháp luật hiện hành về bình đẳng giới; xác định rõ vị trí của Luật bình đẳng giới trong hệ thống pháp luật, bảo đảm tính hợp hiến, hợp pháp và tính thống nhất trong hệ thống pháp luật.
4. Xác định rõ nguyên tắc bình đẳng giới, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình và cá nhân làm căn cứ và cơ sở cho việc xây dựng pháp luật và thực hiện bình đẳng giới.
5. Nội luật hoá những quy định phù hợp trong các Công ước Quốc tế về quyền con người, đặc biệt là Công ước Liên hiệp quốc về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ (CEDAW) và tham khảo có chọn lọc kinh nghiệm, pháp luật nước ngoài .
III.
BỐ CỤC VÀ NỘI DUNG CƠ BẢN LUẬT BÌNH ĐẲNG GIỚI
1. Bố cục
:
Luật bình đẳng giới gồm 6 Chương, 44 Điều:
Chương I. Những quy định chung
có 10 điều (từ Điều 1 đến Điều 10) quy định về phạm vi điều chỉnh; đối tượng áp dụng; áp dụng điều ước quốc tế về bình đẳng giới; mục tiêu bình đẳng giới; giải thích từ ngữ; các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới; chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới; nội dung quản lý nhà nước về bình đẳng giới; cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới; các hành vi bị nghiêm cấm.
Chương II. Bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
có 8 điều (từ Điều 11 đến Điều 18) quy định về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao và bình đẳng giới trong gia đình.
Chương III. Các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
có 6 điều (từ Điều 19 đến Điều 24) quy định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật; lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới; thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới; nguồn tài chính cho hoạt động bình đẳng giới.
Chương IV. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình và cá nhân trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới
có 10 điều (từ Điều 25 đến Điều 34) quy định trách nhiệm của Chính phủ; cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới; bộ, cơ quan ngang bộ; Ủy ban nhân dân các cấp; Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên; Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam; cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan, tổ chức khác; trách nhiệm của gia đình và công dân trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới.
Chương V. Thanh tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới
có 7 điều (từ Điều 35 đến Điều 42) quy định thanh tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; khiếu nại và giải quyết khiếu nại hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới; tố cáo và giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới; nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới; các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế; các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong gia đình; các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới.
Chương VI. Điều khoản thi hành
có 2 điều (Điều 43 và Điều 44) quy định về hiệu lực thi hành của Luật bình đẳng giới và hướng dẫn thi hành Luật này.
2. Những nội dung cơ bản:
2.1)
Phạm vi điều chỉnh
, Điều 1 của Luật bình đẳng giới quy định: Luật này quy định nguyên tắc bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình, biện pháp bảo đảm bình đẳng giới, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân trong việc thực hiện bình đẳng giới.
2.2)
Đối tượng áp dụng,
Điều 2 của Luật bình đẳng giới quy định đối tượng áp dụng của Luật là cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức kinh tế, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, gia đình và công dân Việt Nam (gọi chung là cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân); cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam, cá nhân nước ngoài cư trú tại Việt Nam.
2.3) Mục tiêu và các nguyên tắc cơ bản về
bình đẳng giới
: Điều 4 của Luật bình đẳng giới quy định mục tiêu bình đẳng giới là xóa bỏ phân biệt đối xử về giới, tạo cơ hội như nhau cho nam và nữ trong phát triển kinh tế - xã hội và phát triển nguồn nhân lực, tiến tới bình đẳng giới thực chất giữa nam, nữ và thiết lập, củng cố quan hệ hợp tác, hỗ trợ giữa nam, nữ trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Điều 6 của Luật bình đẳng giới quy định các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới, bao gồm: Nam, nữ bình đẳng trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình, không bị phân biệt đối xử về giới; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới không bị coi là phân biệt đối xử về giới; chính sách bảo vệ và hỗ trợ người mẹ không bị coi là phân biệt đối xử về giới; bảo đảm lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng và thực thi pháp luật; thực hiện bình đẳng giới là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân. Các nguyên tắc này thể hiện rõ
những điểm mới
trong quy định của pháp luật nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất trong trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình.
Với việc xác lập mục tiêu và nguyên tắc cơ bản này, Việt Nam không những thực hiện cam kết quốc tế mà còn xác định rõ «tư tưởng trọng nam hơn nữ» không còn chỗ để tồn tại.
2.4)
Chính sách của Nhà nước về bình đẳng giới,
trong các quy định tại Điều 7, ngoài quy định thống nhất với pháp luật hiện hành như: «bảo đảm bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hoá, xã hội và gia đình», đã quy định nhiều
điểm mới
như: Hỗ trợ và tạo điều kiện cho nam, nữ phát huy khả năng, có cơ hội như nhau để tham gia vào quá trình phát triển và thụ hưởng thành quả của sự phát triển; bảo vệ, hỗ trợ người mẹ khi mang thai, sinh con và nuôi con nhỏ; tạo điều kiện để nam, nữ chia sẻ công việc gia đình; áp dụng những biện pháp thích hợp để xóa bỏ phong tục, tập quán lạc hậu cản trở thực hiện mục tiêu bình đẳng giới; khuyến khích cơ quan, tổ chức, gia đình, cá nhân tham gia các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới; hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới tại vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số và vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn; hỗ trợ những điều kiện cần thiết
để nâng chỉ số phát triển giới đối với các ngành, lĩnh vực và địa phương mà chỉ số phát triển giới thấp hơn mức trung bình của cả nước.
2.5) Nội dung quản lý Nhà nước về bình đẳng giới
, theo quy định tại Điều 8 của Luật bình đẳng giới, nội dung quản lý Nhà nước về bình đẳng giới bao gồm: Xây dựng và tổ chức thực hiện chiến lược, chính sách, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới; ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới; ban hành và tổ chức thực hiện các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới ; tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới; xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ hoạt động về bình đẳng giới; thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới; thực hiện công tác thống kê, thông tin, báo cáo về bình đẳng giới; hợp tác quốc tế về bình đẳng giới.
2.6)
Cơ quan quản lý Nhà nước về bình đẳng giới
, Điều 9 của Luật bình đẳng giới quy định Chính phủ thống nhất quản lý nhà nước về bình đẳng giới; Bộ hoặc cơ quan ngang bộ được Chính phủ phân công chủ trì chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới ; Bộ, cơ quan ngang bộ trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới thực hiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới; Ủy ban nhân dân các cấp thực hiện quản lý nhà nước về bình đẳng giới trong phạm vi địa phương theo phân cấp của Chính phủ. Quy định này phù hợp với yêu cầu cải cách hành chính, sắp xếp lại bộ máy nhà nước theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, trong đó cơ quan quản lý Nhà nước sẽ được Chính phủ phân công cho một Bộ hoặc cơ quan ngang Bộ.
2.7)
Các hành vi bị nghiêm cấm,
Điều 10 của Luật bình đẳng giới quy định chung có 4 loại hành vi: cản trở nam, nữ thực hiện bình đẳng giới; phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức; bạo lực trên cơ sở giới; các hành vi khác bị nghiêm cấm theo quy định của pháp luật.
2.8)
Bình đẳng giới trong các lĩnh vực của đời sống xã hội và gia đình
được quy định
tại Chương II từ Điều 11 đến Điều 18.
a- Về Chính trị
, Khoản 1, 2, 3 Điều 11 của Luật bình đẳng giới quy định nội dung thống nhất với các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành như: Nam, nữ bình đẳng trong tham gia quản lý nhà nước, tham gia hoạt động xã hội; nam, nữ bình đẳng trong tham gia xây dựng và thực hiện hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức; nam, nữ bình đẳng trong việc tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; tự ứng cử và được giới thiệu ứng cử vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp.
Khoản 4, 5 Điều 11 của Luật bình đẳng giới quy định một số
điểm mới
: Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí quản lý, lãnh đạo của cơ quan, tổ chức; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới gồm: bảo đảm tỷ lệ thích đáng nữ đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân phù hợp với mục tiêu quốc gia về
bình đẳng giới; bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng trong bổ nhiệm các chức danh trong cơ quan nhà nước phù hợp với mục tiêu quốc gia về
bình đẳng giới.
b- Về kinh tế,
Điều 12 của Luật bình đẳng giới quy định : Nam, nữ bình đẳng trong việc thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, quản lý doanh nghiệp. Bên cạnh đó, còn
quy định mới
: nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận thông tin, nguồn vốn, thị trường và nguồn lao động; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới gồm: doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ được ưu đãi về thuế và tài chính theo quy định của pháp luật; lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ tín dụng, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư theo quy định của pháp luật.
c- Về lao động
,
Điều 13 của Luật bình đẳng giới quy định nhiều
điểm mới
và cụ thể hoá một số quy định của pháp luật hiện hành. Đó là: Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi tuyển dụng, được đối xử bình đẳng tại nơi làm việc về việc làm, tiền công, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, điều kiện lao động và các điều kiện làm việc khác. Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức danh trong các ngành, nghề có tiêu chuẩn chức danh; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động bao gồm: quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động; đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho lao động nữ; người sử dụng lao động tạo điều kiện vệ sinh an toàn lao động cho lao động nữ làm việc trong một số ngành, nghề nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại.
d-
Về giáo dục và đào tạo
,
nhằm khắc phục một số hạn chế của pháp luật và thực thi pháp luật hiện hành, Điều 14 của Luật bình đẳng giới quy định
một số điểm mới
: Nam, nữ bình đẳng về độ tuổi đi học, đào tạo, bồi dưỡng; nam, nữ bình đẳng trong việc tiếp cận và hưởng thụ các chính sách về giáo dục, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ; nữ cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ; biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo bao gồm: quy định tỷ lệ nam, nữ tham gia học tập, đào tạo; lao động nữ khu vực nông thôn được hỗ trợ dạy nghề theo quy định của pháp luật.
e-
Về
khoa học và công nghệ, văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao
,
Điều 15, 16 của Luật bình đẳng giới quy định rõ quyền bình đẳng nam, nữ trong việc tiếp cận, ứng dụng khoa học và công nghệ, các khoá đào tạo về khoa học và công nghệ, phổ biến kết quả nghiên cứu khoa học, công nghệ và phát minh, sáng chế; tham gia các hoạt động văn hoá, thông tin, thể dục, thể thao, hưởng thụ văn hoá, tiếp cận và sử dụng các nguồn thông tin.
g- Về y tế,
Điều 17 của Luật bình đẳng giới quy định một số
điểm mới
như: Nam, nữ bình đẳng trong tham gia các hoạt động giáo dục, truyền thông về chăm sóc sức khỏe, sức khoẻ sinh sản và sử dụng các dịch vụ y tế; lựa chọn, quyết định sử dụng biện pháp tránh thai, biện pháp an toàn tình dục, phòng, chống lây nhiễm HIV/AIDS và các bệnh lây truyền qua đường tình dục. Đặc biệt, Luật quy định phụ nữ nghèo cư trú ở vùng sâu, vùng xa, là đồng bào dân tộc thiểu số, trừ các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi sinh con đúng chính sách dân số được hỗ trợ theo quy định của Chính phủ, nhằm từng bước giảm khoảng cách về giới hiện còn tồn tại trong thực tiễn thi hành pháp luật hiện nay.
h- Về gia đình
, ngoài các quy định thống nhất với pháp luật hiện hành như: vợ, chồng bình đẳng với nhau
trong quan hệ dân sự và các quan hệ khác liên quan đến hôn nhân và gia đình; vợ, chồng có quyền, nghĩa vụ ngang nhau trong sở hữu tài sản chung, bình đẳng trong sử dụng nguồn thu nhập chung của vợ chồng, Điều 18 của Luật bình đẳng giới quy định một số
điểm mới
như: vợ chồng có quyền, nghĩa vụ ngang nhau trong quyết định các nguồn lực trong gia đình; vợ, chồng bình đẳng với nhau trong việc
bàn bạc, quyết định lựa chọn và sử dụng biện pháp kế hoạch hoá gia đình phù hợp; sử dụng thời gian nghỉ chăm sóc con ốm theo quy định của pháp luật; con trai, con gái được gia đình chăm sóc, giáo dục và tạo điều kiện như nhau để học tập, lao động, vui chơi, giải trí và phát triển; các thành viên nam, nữ trong gia đình có trách nhiệm chia sẻ công việc gia đình.
2.9)
Các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới :
Chương III quy định các biện pháp bảo đảm bình đẳng giới (từ Điều 19 đến Điều 24) bao gồm:
a- Biện pháp
thúc đẩy bình đẳng giới.
Theo quy định tại Điều 5 của
Luật bình đẳng giới về giải thích từ ngữ, thì
biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới
là biện pháp nhằm bảo đảm bình đẳng giới thực chất, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành trong trường hợp có sự chênh lệch lớn giữa nam và nữ về vị trí, vai trò, điều kiện, cơ hội phát huy năng lực và thụ hưởng thành quả của sự phát triển mà việc áp dụng các quy định như nhau giữa nam và nữ không làm giảm được sự chênh lệch này. Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới được thực hiện trong một thời gian nhất định và chấm dứt khi mục đích bình đẳng giới đó đạt được.
Điều 19 của Luật bình đẳng giới quy định
c
ác biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới
bao gồm: quy định tỷ lệ nam, nữ hoặc bảo đảm tỷ lệ nữ thích đáng tham gia, thụ hưởng; đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ năng lực cho nữ hoặc nam; hỗ trợ để tạo điều kiện, cơ hội cho nữ hoặc nam; quy định tiêu chuẩn, điều kiện đặc thù cho nữ hoặc nam; quy định nữ được quyền lựa chọn trong trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam; quy định việc ưu tiên nữ trong trường hợp nữ có đủ điều kiện, tiêu chuẩn như nam; các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới được quy định tại Luật này.
Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ có thẩm quyền quy định biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới
nêu trên, có trách nhiệm xem xét việc thực hiện biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới và quyết định chấm dứt thực hiện khi mục đích bình đẳng giới đó đạt được.
b-
Bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật,
Điều 20 của Luật bình đẳng giới quy định
một số điểm mới
: việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung văn bản quy phạm pháp luật phải bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới; các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới là một căn cứ quan trọng của việc rà soát để sửa đổi, bổ sung các văn bản quy phạm pháp luật.
c-
Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật,
Khoản 1
Điều 21 của Luật bình đẳng giới quy định
l
ồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật
là biện pháp nhằm thực hiện mục tiêu bình đẳng giới bằng cách xác định vấn đề giới, dự báo tác động giới của văn bản, trách nhiệm, nguồn lực để giải quyết vấn đề giới trong các quan hệ xã hội được văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh. Đây là
vấn đề mới
trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật.
Cụ thể, Khoản 1 Điều 21 của Luật bình đẳng giới quy định:
Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật bao gồm
: xác định vấn đề giới và các biện pháp giải quyết trong lĩnh vực mà văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh; dự báo tác động của các quy định trong văn bản quy phạm pháp luật khi được ban hành đối với nữ và nam; xác định trách nhiệm và nguồn lực để giải quyết các vấn đề giới trong phạm vi văn bản quy phạm pháp luật điều chỉnh.
d- Thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới
, Điều 22 của Luật bình đẳng giới quy định trách nhiệm và nội dung thẩm tra như sau:
Uỷ ban của Quốc hội phụ trách lĩnh vực giới có trách nhiệm tham gia với Hội đồng dân tộc, Uỷ ban khác của Quốc hội để thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới đối với các dự án luật, dự án pháp lệnh, dự thảo nghị quyết trước khi trình Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội xem xét, thông qua.
Nội dung thẩm tra lồng ghép vấn đề bình đẳng giới bao gồm:
- Xác định vấn đề giới trong dự án, dự thảo;
- Việc bảo đảm các nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới trong dự án, dự thảo;
- Việc tuân thủ thủ tục và trình tự đánh giá việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng dự án, dự thảo;
- Tính khả thi của dự án, dự thảo để bảo đảm bình đẳng giới.
e-
Thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới
, Điều 23 của Luật bình đẳng giới quy định thông tin, giáo dục, truyền thông về giới và bình đẳng giới là biện pháp quan trọng nhằm nâng cao nhận thức về giới và bình đẳng giới; được đưa vào chương trình giáo dục trong nhà trường, trong các hoạt động của cơ quan, tổ chức và cộng đồng; thông qua các chương trình học tập, các ấn phẩm, các chương trình phát thanh, truyền hình và các hình thức khác.
g-
Nguồn tài chính cho hoạt động bình đẳng giới
, Điều 24 của Luật bình đẳng giới quy định cơ chế bảo đảm nguồn tài chính cho hoạt động bình đẳng giới bao gồm: Ngân sách nhà nước; đóng góp tự nguyện của tổ chức, cá nhân; các nguồn thu hợp pháp khác...
2.10) Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, gia đình và cá nhân trong việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới
, được quy định tại Chương
IV (từ Điều 25 đến Điều 34). Trong đó, quy định rõ trách nhiệm của Chính phủ, của cơ quan quản lý Nhà nước về bình đẳng giới, của Bộ, cơ quan ngang Bộ, Uỷ ban nhân dân các cấp, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên, Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội trong việc thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, tổ chức mình, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức khác, của gia đình, của công dân. Đáng chú ý một số quy định sau đây :
a- Trách nhiệm của Chính phủ,
Điều 25 của Luật bình đẳng giới quy định có
một số điểm mới,
như:
hằng năm báo cáo Quốc hội về việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới; trình Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới; chỉ đạo, tổ chức thực hiện việc lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật theo thẩm quyền; công bố chính thức các thông tin quốc gia về bình đẳng giới; quy định và chỉ đạo thực hiện tiêu chí phân loại giới tính trong số liệu thông tin thống kê nhà nước; phối hợp với Uỷ ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Trung ương Hội liên hiệp phụ nữ Việt Nam và chỉ đạo các cơ quan hữu quan trong việc tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức của nhân dân về bình đẳng giới...
b-
Trách nhiệm của bộ, cơ quan ngang bộ,
theo Điều 27 của Luật bình đẳng giới quy định trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, bộ, cơ quan ngang bộ có trách nhiệm: Rà soát, sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, ban hành mới theo thẩm quyền hoặc trình cơ quan có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung, hủy bỏ, ban hành mới văn bản quy phạm pháp luật nhằm bảo đảm bình đẳng giới trong lĩnh vực mà mình quản lý; nghiên cứu, kiến nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới đánh giá thực trạng bình đẳng giới trong lĩnh vực mà mình quản lý...
c-
Trách nhiệm của Uỷ ban nhân dân các cấp:
Điều 28 của Luật bình đẳng giới quy định Uỷ ban nhân dân các cấp có trách nhiệm: Xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới tại địa phương; trình Hội đồng nhân dân ban hành hoặc ban hành văn bản quy phạm pháp luật về bình đẳng giới theo thẩm quyền; tổ chức thực hiện pháp luật về bình đẳng giới ở địa phương; thực hiện thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật và giải quyết khiếu nại, tố cáo về bình đẳng giới; tổ chức, chỉ đạo việc tuyên truyền, giáo dục về giới và pháp luật về bình đẳng giới cho nhân dân địa phương.
d-
Trách nhiệm của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên
: Điều 29 của Luật bình đẳng giới quy định Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức thành viên của Mặt trận có trách nhiệm:
Tham gia xây dựng chính sách, pháp luật và tham gia quản lý nhà nước về bình đẳng giới theo quy định của pháp luật; bảo đảm bình đẳng giới trong tổ chức; tham gia giám sát việc thực hiện pháp luật bình đẳng giới; tuyên truyền, vận động nhân dân, hội viên, đoàn viên thực hiện bình đẳng giới.
Điều 30 của Luật bình đẳng giới quy định
trách nhiệm của Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam
: Thực hiện các quy định tại Điều 29 của Luật này; tổ chức các hoạt động hỗ trợ phụ nữ góp phần thực hiện mục tiêu bình đẳng giới; phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan bồi dưỡng, giới thiệu phụ nữ đủ tiêu chuẩn ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân; phụ nữ đủ tiêu chuẩn tham gia quản lý, lãnh đạo các cơ quan trong hệ thống chính trị; thực hiện phản biện xã hội đối với chính sách, pháp luật về bình đẳng giới...
e- Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức trong việc thực hiện bình đẳng giới tại cơ quan, tổ chức mình:
Điều 31 của Luật bình đẳng giới quy định
trong công tác tổ chức, cán bộ
, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội có trách nhiệm: Bảo đảm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nam, nữ bình đẳng trong việc làm, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm và hưởng phúc lợi; bảo đảm việc đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên nguyên tắc bình đẳng giới.
Trong hoạt động, cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội
có trách nhiệm: Xác định thực trạng bình đẳng giới, xây dựng và bảo đảm thực hiện mục tiêu bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức mình và có báo cáo hằng năm; giáo dục về giới và pháp luật về bình đẳng giới cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động do mình quản lý; có biện pháp khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức và gia đình; tạo điều kiện phát triển các cơ sở phúc lợi xã hội, các dịch vụ hỗ trợ nhằm giảm nhẹ gánh nặng lao động gia đình...
Điều 32 của Luật bình đẳng giới quy định
trách nhiệm của cơ quan, tổ chức khác
(không thuộc trường hợp quy định tại Điều 31 của Luật này như các cơ quan, tổ chức kinh tế, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam...) có trách nhiệm: Phải bảo đảm cho nam, nữ bình đẳng trong tham gia và thụ hưởng; báo cáo hoặc cung cấp kịp thời thông tin về bình đẳng giới trong cơ quan, tổ chức theo đề nghị của cơ quan có thẩm quyền; bố trí cán bộ hoạt động về bình đẳng giới; tổ chức nghiên cứu và ứng dụng kết quả nghiên cứu nhằm tăng cường bình đẳng giới; dành nguồn tài chính cho các hoạt động bình đẳng giới; tổ chức hệ thống nhà trẻ phù hợp để lao động nam, nữ kết hợp hài hoà giữa lao động sản xuất và lao động gia đình; hỗ trợ lao động nữ khi tham gia đào tạo, bồi dưỡng mang theo con dưới ba mươi sáu tháng tuổi; tạo điều kiện cho lao động nam nghỉ hưởng nguyên lương và phụ cấp khi vợ sinh con...
g-
Trách nhiệm của gia đình và công dân,
Điều 33 của Luật bình đẳng giới quy định
một số điểm mới
: gia đình có trách nhiệm tạo điều kiện cho các thành viên trong gia đình nâng cao nhận thức, hiểu biết và tham gia các hoạt động về bình đẳng giớ ; giáo dục các thành viên có trách nhiệm chia sẻ và phân công hợp lý công việc gia đình; đối xử công bằng, tạo cơ hội như nhau giữa con trai, con gái trong học tập, lao động và tham gia các hoạt động khác.
Điều 34 của Luật bình đẳng giới quy định công dân có trách nhiệm: Học tập nâng cao hiểu biết, nhận thức về giới và bình đẳng giới;
thực hiện và hướng dẫn người khác thực hiện các hành vi đúng mực về bình đẳng giới; phê phán, ngăn chặn các hành vi phân biệt đối xử về giới; giám sát việc thực hiện và bảo đảm bình đẳng giới của cộng đồng, của cơ quan, tổ chức và công dân.
2.11)
Thanh tra, giám sát và xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới
, được quy định tại Chương V (từ Điều 35 đến Điều 42).
a- Về Thanh tra
: Điều 35 của Luật bình đẳng giới quy định thanh tra việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới, trong đó quy định cơ quan quản lý nhà nước về bình đẳng giới thực hiện chức năng thanh tra về bình đẳng giới, đồng thời quy định rõ
nhiệm vụ, quyền hạn của thanh tra về bình đẳng giới
.
b-
Về giám sát
: Điều 36 của Luật bình đẳng giới quy định Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội, Hội đồng dân tộc, các Uỷ ban của Quốc hội, Đoàn đại biểu Quốc hội, đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân, đại biểu Hội đồng nhân dân trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình có trách nhiệm giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
c- Khiều nại, tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới:
Để phù hợp với Luật khiếu nại, tố cáo hiện hành, Điều 37, 38 của Luật bình đẳng giới quy định việc Khiếu nại và giải quyết khiếu nại, tố cáo và giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới.
d-
Nguyên tắc xử lý hành vi vi phạm
pháp luật về bình đẳng giới,
Điều 39 của Luật bình đẳng giới quy định:
Mọi hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới phải được phát hiện, ngăn chặn kịp thời. Việc xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới phải được tiến hành nhanh chóng, công minh, triệt để theo đúng quy định của pháp luật.
e-
Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị, kinh tế, lao động, giáo dục và đào tạo, khoa học và công nghệ, văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao, y tế,
được quy định tại Điều 40 của Luật bình đẳng giới.
Cụ thể là:
-
Trong lĩnh vực chính trị
(Khoản 1): Cản trở việc nam hoặc nữ tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân, vào cơ quan lãnh đạo của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp vì định kiến giới; không thực hiện hoặc cản trở việc bổ nhiệm nam, nữ vào cương vị quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới; đặt ra và thực hiện quy định có sự phân biệt đối xử về giới trong các hương ước, quy ước của cộng đồng hoặc trong quy định, quy chế của cơ quan, tổ chức.
-
Trong lĩnh vực kinh tế
(Khoản 2) : Cản trở nam hoặc nữ thành lập doanh nghiệp, tiến hành hoạt động kinh doanh vì định kiến giới; tiến hành quảng cáo thương mại gây bất lợi cho các chủ doanh nghiệp, thương nhân của một giới nhất định.
-
Trong lĩnh vực lao động
(Khoản 3): Áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và lao động nữ đối với cùng một công việc mà nam, nữ đều có trình độ và khả năng thực hiện như nhau, trừ trường hợp áp dụng biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; từ chối tuyển dụng hoặc tuyển dụng hạn chế lao động, sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ; phân công công việc mang tính phân biệt đối xử giữa nam và nữ dẫn đến chênh lệch về thu nhập hoặc áp dụng mức trả lương khác nhau cho những người lao động có cùng trình độ, năng lực vì lý do giới tính; không thực hiện các quy định của pháp luật lao động quy định riêng đối với lao động nữ.
-
Trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo
(Khoản 4): Quy định tuổi đào tạo, tuổi tuyển sinh khác nhau giữa nam và nữ; Vận động hoặc ép buộc người khác nghỉ học vì lý do giới tính; từ chối tuyển sinh những người có đủ điều kiện vào các khóa đào tạo, bồi dưỡng vì lý do giới tính hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ; giáo dục hướng nghiệp, biên soạn và phổ biến sách giáo khoa có định kiến giới.
-
Trong lĩnh vực khoa học và công nghệ
(Khoản 5): cản trở nam, nữ tham gia hoạt động khoa học, công nghệ; từ chối việc tham gia của một giới trong các khóa đào tạo về khoa học và công nghệ.
-
Trong lĩnh vực văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao
(Khoản 6): cản trở nam, nữ sáng tác, phê bình văn học, nghệ thuật, biểu diễn và tham gia các hoạt động văn hóa khác vì định kiến giới; sáng tác, lưu hành, cho phép xuất bản các tác phẩm dưới bất kỳ thể loại và hình thức nào để cổ vũ, tuyên truyền bất bình đẳng giới, định kiến giới; truyền bá tư tưởng, tự mình thực hiện hoặc xúi giục người khác thực hiện phong tục tập quán lạc hậu mang tính phân biệt đối xử về giới dưới mọi hình thức.
-
Trong lĩnh vực y tế
(Khoản 7): cản trở, xúi giục hoặc ép buộc người khác không tham gia các hoạt động giáo dục sức khỏe vì định kiến giới; lựa chọn giới tính thai nhi dưới mọi hình thức hoặc xúi giục, ép buộc người khác phá thai vì giới tính của thai nhi.
g-
Các hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới trong gia đình,
(Điều 41 của Luật bình đẳng giới), bao gồm : cản trở thành viên trong gia đình có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật tham gia định đoạt tài sản thuộc sở hữu chung của hộ gia đình vì lý do giới tính; không cho phép hoặc cản trở thành viên trong gia đình tham gia ý kiến vào việc sử dụng tài sản chung của gia đình, thực hiện các hoạt động tạo thu nhập hoặc đáp ứng các nhu cầu khác của gia đình vì định kiến giới; đối xử bất bình đẳng với các thành viên trong gia đình vì lý do giới tính; hạn chế việc đi học hoặc ép buộc thành viên trong gia đình bỏ học vì lý do giới tính; áp đặt việc thực hiện lao động gia đình, thực hiện biện pháp tránh thai, triệt sản như là trách nhiệm của thành viên thuộc một giới nhất định.
h-
Các hình thức xử lý vi phạm pháp luật về bình đẳng giới
(
Điều 42 của Luật bình đẳng giới): Người nào có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử lý hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật về bình đẳng giới mà gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật.
2.12)
Điều khoản thi hành (Chương VI),
trong đó quy định Luật bình đẳng giới có hiệu lực từ ngày 01 tháng 7 năm 2007(Điều 43) và Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật này (Điều 44).
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Để Luật bình đẳng giới sớm đi vào cuộc sống và phát huy tác dụng tích cực, trong thời gian tới các bộ, ngành, địa phương sẽ tổ chức triển khai một số công việc sau đây:
1. Cơ quan được giao chuẩn bị văn bản sớm trình Chính phủ ban hành Chỉ thị và các Nghị định hướng dẫn thi hành Luật Bình đẳng giới trước ngày 01/7/2006 - ngày Luật có hiệu lực, gồm: Nghị định quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bình đẳng giới; Nghị định về lồng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật ; Nghị định về xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới;
2. Xây dựng kế hoạch triển khai, tuyên truyền và thực hiện Luật bình đẳng giới trong cán bộ, công chức, viên chức, nhân viên, người lao động thuộc mình quản lý và các tầng lớp nhân dân.
Luật Việt
In bài này
Gửi bài này
Các tin tiếp
Luật Kiểm toán Nhà nước
(15/2/2008)
Luật Hiến mô
(15/2/2008)
Pháp lệnh ưu đãi người có công hoạt động cách mạng,
(15/2/2008)
Luật Bảo vệ và phát triển rừng
(15/2/2008)
Luật hàng không dân dụng Việt Nam
(15/2/2008)
Bộ luật tố tụng hình sự
(15/2/2008)
Luật Đê điều
(15/2/2008)
Luật Giáo dục
(15/2/2008)
Luật Giao thông đường thuỷ nội địa
(15/2/2008)
Luật Cạnh tranh
(15/2/2008)
Các tin trước
Luạt Ký kết gia nhập và thực hiện các điều ước quốc tế
(15/2/2008)
Luật Quản lý Thuế
(15/2/2008)
Luật Quốc phòng
(15/2/2008)
Bộ Luật Hàng hải
(15/2/2008)
Luật Công chứng
(15/2/2008)
Luật Trợ giúp pháp lý
(15/2/2008)
Luật Luật sư
(15/2/2008)
Luật Du lịch
(15/2/2008)
Luật Xuất bản
(15/2/2008)
Luật Bảo hiểm xã hội
(15/2/2008)
TIÊU ĐIỂM
Campuchia: "Phong trào đầu Hổ" lĩnh 85 năm tù
TP Hồ Chí Minh: 3 quản trị websex bị tạm giữ
Ấn Độ: tòa án ra phán quyết chia đôi một thánh địa giữa Hồi giáo và người Hinđu
Án lệ, những điều chưa biết
Iceland: Cựu thủ tướng Geir Haarde phải ra hầu tòa
Có thể khởi tố tội từ chối khai báo
Hải Phòng: Bắt đối tượng tàng trữ ma túy, vũ khí số lượng lớn
Từ 1/9/2010, kinh doanh rượu và thuốc lá lậu: phạt tới 100 triệu đồng
Xem nhiều nhất
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động
Luật Doanh nghiệp
Luật Các công cụ chuyển nhượng
Luật Đầu tư
Luật Kinh doanh bất động sản
Luật Sửa đổi, bổ sung Luật Thương mại
Bộ Luật Dân sự
Luật thuế xuất khẩu, thuế nhập khẩu
Luật Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí
Luật Đấu thầu
Đăng ký nhận bản tin
Thời sự pháp luật
Hình sự - TTHS
Sở hữu trí tuệ
Việt Nam - WTO
Các Văn kiện của WTO
Tin trong nước
Dân sự - TTDS
Hành chính
Lịch sử - nguyên tắc WTO
Thông tin hữu ích
Tin thế giới
Hôn nhân - Gia đình
Pháp luật thế giới
Hỏi đáp về WTO
Kiến thức pháp luật
Tội phạm - Cảnh báo
Kinh tế - Thương mại
Các lĩnh vực khác
Tư liệu
Luật Việt với báo chí
Pháp luật và cuộc sống
Lao động - Tiền lương
Hướng dẫn thủ tục
Văn kiện của Việt Nam
Cùng suy ngẫm
Nghiên cứu pháp luật
Trang chủ
Giới thiệu
Từ điển pháp luật
Hỏi đáp
Copyright(c) 2006 - 2009 Luật Việt
Mọi chi tiết xin liên hệ E-mail:
info@luatviet.net
Đề nghị ghi rõ nguồn khi bạn tái xuất bản thông tin từ website này


markdown:
## Hướng dẫn chơi Game Ốc Sên Bob 2Sử dụng "
**CHUỘT**" trong khi chơi.
## Giới thiệu về Game Ốc Sên Bob 2
Ốc Sên Bob 2 – Snail Bob 2 là phần 2 của loạt
[game phiêu lưu](http://www.minigameviet.net/game-phieu-luu/) với nhân vật chính là một chú ốc sên ngộ nghĩnh nhưng giàu nghị lực tên Bob. Nếu như trong phần đầu Bob thực hiện cuộc hành trình tìm đến nơi ở mới thì trong trong phần này Bob sẽ lại tiếp tục thực hiện một cuộc hành trình mới nhưng lần này là một cuộc hành trình hết sức ý nghĩa, khi Bob dự định vượt qua mọi trở ngại khó khăn và nguy hiểm trên một đoạn đường dài để đưa một món quà mà Bob đã chuẩn bị cho người ông yêu quý của mình nhân ngày sinh nhật của ông. Hãy cùng đồng hành và giúp đỡ Bob hoàn thành mong ước của mình, mang món quà đến người ông kính yêu của Bob bằng cách thực hiện các thao tác được ngụ ý dọc theo cuộc hành trình một cách nhanh nhẹn và chính xác.
Một số
[game](http://www.minigameviet.net/) cùng thể loại có thể bạn thích: [Ốc Sên Bob](http://www.minigameviet.net/oc-sen-bob/), [Banh Đỏ 4](http://www.minigameviet.net/banh-do-4/), [Pheus Và Chú Chó Mor](http://www.minigameviet.net/pheus-va-chu-cho-mor/), [Rệp Bom](http://www.minigameviet.net/rep-bom/), [Hành Trình Về Pigsland](http://www.minigameviet.net/hanh-trinh-ve-pigsland/), [Nhảy Bục Vex 2](http://www.minigameviet.net/nhay-buc-vex-2/).
#### Tìm ở google:
- choi game snail bob 3
- tai tro choi snail bob 3
- game oc sen 2
- gamecuochanhtrinhcuuocsen
- tro choi oc sen bob 1
- tai game oc sen phieu luu
- tai game hanh trinh oc sen
- tai game cuoc chien oc sen
- snail bob hanh trinh oc sen
- oc zen den
## Cảm nhận của bạn về Game Ốc Sên Bob 2
Chưa có nhận xét…

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Accept-Ranges: bytes

Connection: close


markdown:
Chủ Nhật, 25/01/2015, 19:14 (GMT+7)
Thư nội bộ
|
Văn bản pháp quy
|
Liên kết website
|
Diễn đàn
|
ENGLISH
Trang chủ
Giới Thiệu
Sơ đồ tổ chức
Chức năng nhiệm vụ
Tin tức - Sự kiện
Khí tượng
Thời tiết đất liền 24H
Thời tiết biển 24H
Biểu tượng Thời tiết
Dư báo 10 ngày
Dự báo tháng
Dự báo mùa
Thời tiết nguy hiểm
Bão - Áp thấp nhiệt đới
Không khí lạnh
Nắng nóng
Khu vực Hà Nội
Khu vực Trung Trung Bộ
Thời tiết nguy hiểm trên biển
Thuỷ Văn
Dự báo hạn ngắn
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo hạn vừa
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo tháng
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo mùa
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Dự báo mô hình
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Thủy văn biển
Dự báo sóng
Nước dâng do bão
Thủy triều
Dự báo dòng chảy
Bản tin cảnh báo
Thủy văn đặc biệt
Tin Lũ
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Thông báo Cạn
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
T.B Xả nước chống hạn
Hệ thống sông Bắc Bộ
Hệ thống sông Trung và Nam Bộ
Phổ biến kiến thức KTTV
Bão & ATNĐ
Mưa lớn
Mưa đá
Dông
Tố, lốc, vòi rồng
Sương mù
Sương muối
Gió khô nóng
Gió mùa, không khí lạnh
Lũ lớn
Lũ quét, sạt lở đất
Hạn hán
Các kỷ lục về KTTV
Thế giới
Khí tượng
Thủy văn
Việt Nam
Khí tượng
Thủy văn
Hỏi đáp về KTTV
Khí tượng
Thủy văn
Nghiên cứu khoa học
Dự án
Đề tài
Tổng kết tình hình KTTV
Thời tiết hiện tại :
Đà Nẵng
22°C
Nha Trang
23°C
Cập nhật lúc: :
19h - 25/01/2015
Ảnh Radar
Ảnh Vệ tinh
Sản phẩm mô hình
Bản đồ thủy văn
Liên kết
-- Liên kết --
Bộ tài nguyên và môi trường
Trung tâm khí tượng thủy văn quốc gia
Trang dự báo của Cơ quan Khí tượng Nhật bản
Trang dự báo của Cơ quan Khí tượng Hồng Kông
Trang dự báo của Hải Quân Mỹ
Sim so dep
Tin tuc
Tin nhanh
Doc bao
sim so dep
Sản phẩm mô hình dự báo
MÔ HÌNH IFS
Mô hình
:
IFS
>> Thời gian dự báo : 000
Thời gian dự báo
078
084
090
096
102
108
114
120
126
132
138
144
150
156
162
168
174
180
186
192
198
204
210
216
222
228
234
240
Bề mặt (Surface) / Khí áp mực biển
Bề mặt (Surface) / Nhiệt độ không khí tại mực 2m
850hPa / Độ cao địa thế vị, độ ẩm tương đối,gió
850hPa / Độ cao địa thế vị, gió
700hPa / Độ cao địa thế vị, độ ẩm tương đối,gió
700hPa / Độ cao địa thế vị, gió
500hPa / Độ cao địa thế vị, độ ẩm tương đối,gió
500hPa / Khí áp mực biển, độ dày lớp 1000-500
500hPa / Độ cao địa thế vị, gió
200hPa / Độ cao địa thế vị, gió
Về đầu trang
SiteMaps
|
Góp ý
|
Trợ giúp
|
Liên kết website
|
Liên hệ
Về đầu trang
© 2008 Copyright by
Trung tâm Dự báo Khí tượng Thuỷ văn Trung ương
Địa chỉ: 4 - Đặng Thái Thân - Hà Nội
Điện thoại: 04-8244916
E-mail: vanphong@nchmf.gov.vn
Hôm nay
137032
Toàn bộ
69824300
Ong nhua
Frozen games

Cache-Control: private, max-age=60

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
|
|
CÁC TIN KHÁC »
ĐỌC NHIỀU NHẤT»
|
| Nhiều sofa ở Mỹ có hóa chất gây ung thư
Thursday, November 29, 2012 4:06:55 PM
Một cuộc nghiên cứu từ 104 sofa xác định rằng, 85% trong số này có tráng bằng hóa chất chống cháy độc hại, cùng những chất khác mà các nhà điều tra chưa có đủ thông tin về sức khỏe.
Các khoa học gia ở hai trường đại học Berkeley và Duke cho biết, 41% các ghế đi văng có chứa Chlorinated Tris, một chất gây ung thư và 17% có chất pentaBDE bị cấm sử dụng trên khắp thế giới.
Theo tổ chức Mother Jones, nghiên cứu khám phá thấy 94% sofa làm từ năm 2005 có loại hóa chất được xác nhận là độc hại, chiếm hết 11% trọng lượng của đệm lót.
Hóa học gia Arlene Blum nói rằng, nhiều hóa chất được thử nghiệm và nhận thấy chúng có thể gây ung thư, rối loạn hormone và khả năng học hỏi.
Liên Ðoàn Ðóng Bàn Ghế Toàn Quốc (American Home Furnishings Alliance) cho hay, vấn đề bắt đầu khi ngành kỹ nghệ này tìm cách làm cho sản phẩm của họ không bắt lửa, trong khi vẫn gắng giữ không có chứa hóa chất độc hại.
|
|

WARC-Truncated: length

Cache-Control: private

Set-Cookie: visid_incap_22813=Sop19j0sTryT3VSgwblEoIrexFQAAAAAQUIPAAAAAADFXXiOow5fN11FD6Leehm+; expires=Tue, 24 Jan 2017 11:09:07 GMT; path=/; Domain=.nguoi-viet.com

X-CDN: Incapsula


markdown:
Dưới đây là một số những
[ngôi sao](http://www.nguoiduatin.vn/c/ngoi-sao) trên [thế giới](http://www.nguoiduatin.vn/c/the-gioi) từng bị dính clip sex:
W. Rooney
Không phải vô cớ giới thạo tin tại Anh đồn ầm về việc tay giang hồ cộm cán Jared Jones (bồ của Jenny) nhăm nhe rao bán một cuốn băng gây sốc. Không sốc sao được khi "cô nàng tiệc tùng" Samii Darnley mới đây đã thừa nhận trông thấy rõ đoạn phim ghi lại cảnh Rooney "đá cặp" cùng Jenny & Helen tại khách sạn hạng sang Lowry (Manchester).
Theo Samii, cô tình cờ xem đoạn phim này trên máy điện thoại di động của Helen. Tiếp đó, Helen đã gửi cho Jenny. Thậm chí, cô nàng Samii còn quả quyết, đoạn phim kéo dài khoảng 6 phút: "Hình ảnh rất rõ nét. Tôi không thể nhầm lẫn được.
Có vẻ như cả Helen lẫn Jenny đều chủ động quay lén cảnh
[tâm sự](http://www.nguoiduatin.vn/c/tam-su) với Rooney". Từ chỗ là búp bê vui vẻ cho Rooney, hai ả Jenny và Helen rất có thể sẽ ép anh phải "nôn" ra một khoản tiền để đổi lấy đoạn phim đầy hổ thẹn, nhục nhã nêu trên.
Katrina Halili
Những đoạn băng quay cảnh phòng the của diễn viên kiêm người mẫu Katrina Halili và bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ Hayden Kho được sao chép thành đĩa DVD và trở thành hàng hot ở khắp nơi, từ Malaysia tới ảrập Xêút.
Người đẹp 23 tuổi Katrina Halili bị bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ Hayden Kho quay lén cảnh giường chiếu giữa hai người hồi năm 2007. Cuối tháng 5, một số đoạn clip nóng của đôi tình nhân bị tung lên mạng. Ngay sau đó, những video phát tán nhanh chóng, được sao chép thành đĩa DVD và bán rộng rãi ở thủ đô Manila.
Địch Lăng
Đoạn clip ghi lại hình ảnh giường chiếu rất nóng bỏng của cô gái giống Địch Lăng và một người đàn ông xuất hiện trên mạng và lập tức nhận thu hút chú ý. Ban đầu, nhiều ý kiến tranh cãi về mức độ thật, giả của đoạn clip, bênh vực chân dài này và cho rằng, chỉ là "người giống người".
Tuy nhiên, sau khi so sánh giữa các chi tiết trên cơ thể, ai cũng khẳng định, mỹ nhân "đóng phim" chính là Địch Lăng. Sau sự cố này, Địch Lăng đã viết trên blog những lời rất mạnh mẽ. Cô tuyên bố mình "không làm gì sai để phải tìm con đường chết như tin đồn".
Chân dài thừa nhận, trong vụ clip sex bị lộ ra lần này, cô là nạn nhân - người đau khổ nhất: "Mong mọi người hãy tôn trọng tôi, đừng khiến tôi bị tổn thương thêm nữa". Phóng viên liên lạc với công ty quản lý của cô để đề nghị phỏng vấn, tuy nhiên họ khước từ.
Tiger Woods
Ông chủ của hãng phim khiêu dâm Vivid Entertainment tiết lộ, một phụ nữ tới gặp ông và cho xem clip kéo dài 30 giây với lời quả quyết là của huyền thoại làng golf được quay cách đây hai năm. ông này đã xem nhưng không khẳng định đó có phải là Tiger hay không. Tuy nhiên, chủ hãng Vivid entertainment cho biết, ông sẵn sàng mời VĐV 33 tuổi về đóng phim sex cho hãng nếu anh thật sự là "nhân vật chính".
Scandal
[ngoại tình](http://www.nguoiduatin.vn/tag/ngo%E1%BA%A1i-t%C3%ACnh) của tay golf số một thế giới bị phát giác sau vụ tai nạn của anh cuối tháng 11. Hàng loạt người đẹp tuyên bố mình là nhân tình bí mật của Tiger đi kèm những tiết lộ gây sốc khiến người hâm mộ sửng sốt.
Paris Hilton
Năm 2003 cả thế giới choáng váng khi được chứng kiến tận mắt những cảnh nóng bỏng của Paris Hilton và Rick Salomon. Đoạn video sex do hai nhân vật chính "tự sản xuất" này sau đó đã bị lộ và lan truyền trên Internet với tốc độ nhanh như vũ bão.
7 năm sau vụ "tai nạn", cô tiểu thư thỉnh thoảng vẫn gặp các hệ lụy của vụ scandal tai tiếng. Tuy nhiên bằng cách đưa thẳng câu chuyện đó lên bộ phim tài liệu nói về mình có tên Paris, Not France, Paris Hilton đã chọn cách đối đầu trực diện với vấn đề thay vì lảng tránh nó.
"Tất nhiên tôi cảm thấy rất hổ thẹn, ngượng ngập và sốc nặng khi câu chuyện mới xảy ra. Tuy nhiên xét cho cùng, đó không phải lỗi của tôi, tôi chỉ là một nạn nhân đen đủi. Chính suy nghĩ đó đã khiến tôi trở thành một người phụ nữ mạnh mẽ và câu chuyện đen tối kia không thể làm tôi bị tổn thương hơn được nữa", Paris Hilton kết luận.
Ashlee Simpson
Vốn luôn được xem là nhân vật hiền dịu nhất của làng giả trí thế nhưng có vẻ như danh hiệu ấy đang rời xa Ashlee. Một trang web đang rao bán cuộn băng sex của cô. Điều cần nói đầu tiên là chưa thể khẳng định có thật là Ashlee đóng phim sex hay không nhưng nếu xem qua những hình ảnh cắt ra từ video thì đích thị đó chính là Ashlee chẳng lẫn vào đâu được.
Và hầu hết các tờ
[báo](http://www.nguoiduatin.vn/) lá cải đều lắc đầu lè lưỡi khi nhận được những bức hình quảng cáo của cuộn băng video này và họ cũng mau chóng nhận định sau [sự kiện](http://www.nguoiduatin.vn/c/su-kien) cuộn băng của Paris Hilton bị phát lộ trước đây thì chỉ có Ashlee là đủ sức qua mặt.
2 ngôi sao Indonesia "gặp nạn"
2 băng sex, dài tổng cộng 8 phút, bị nghi là của người mẫu, diễn viên Luna Maya và ca sĩ Nazril Irham (thường gọi là Ariel) của ban nhạc Peterpan đã bị tung lên mạng. Luna hiện là bạn gái của Ariel. Ngay sau đó, một clip khác, ghi lại cảnh giường chiếu của hai người được cho là Ariel và bạn gái cũ - MC truyền hình Cut Tari - cũng bị phát tán.
Các chuyên gia phân tích hình ảnh cho rằng, các clip sex này đích thị là của Luna và Ariel. Chúng có thể được quay từ cách đây hơn một năm. Ngoài công việc của một diễn viên, người mẫu, Luna Maya còn là Đại sứ Thiện chí cho chương trình Lương thực Thế giới của Liên hợp quốc. Còn Cut Tari là gương mặt đại diện của hãng điều hòa Sharp.
2 Hoa hậu Hoàn vũ lộ video "sex" tập thể!
Một đoạn băng sex bị tung lên mạng, trong đó, hai người đẹp - được cho là giống với Hoa hậu Nhật Bản Hiroko Mima và Hoa hậu Trinidad & Tobago Anya Ayoung Chee - đang cùng diễn cảnh giường chiếu với một chàng trai. Điều gây sốc hơn cho dư luận là chàng trai được hai nhân vật nữ "chiều chuộng" trong đoạn băng chính là Wyatt Gallery - nhiếp ảnh gia - bạn trai của Anya Ayoung Chee. Wyatt thường theo chân hai người đẹp đến khắp nơi trên thế giới để chụp hình cho hai cô. Theo Carribean, có đến 5 đoạn phim ghi lại cảnh làm tình giữa ba người. Chỉ mới một trong đó bị phát tán rộng rãin
H.H
**Đọc** [tin tức](http://www.nguoiduatin.vn/)sự kiện [tin mới](http://www.nguoiduatin.vn/)nhất, nhanh và hay nhất trong ngày tại chuyên mục: [Tin tức 24h](http://www.nguoiduatin.vn/gl/24h-qua)
Mời quý độc giả
[đọc báo](http://www.nguoiduatin.vn/) qua [RSS](http://www.nguoiduatin.vn/trang-chu.rss) để có thêm nhiều thông tin hơn. ![](http://www.nguoiduatin.vn/images/default/icon_video.png)
[VIDEO ĐANG ĐƯỢC XEM NHIỀU](http://www.nguoiduatin.vn/c/video)
### Tin mới nhất
![ ](http://www.nguoiduatin.vn/tracking-3115.gif?a=1422187971)
### Tin khác
-
[Sao Premier League gửi clip sex dụ gái nhà lành](http://www.nguoiduatin.vn/sao-premier-league-gui-clip-sex-du-gai-nha-lanh-a123036.html)
-
[“Nạn nhân” clip sex ngày càng trẻ hóa](http://www.nguoiduatin.vn/nan-nhan-clip-sex-ngay-cang-tre-hoa-a4830.html)
-
[Mafia dùng mỹ nhân kế bẫy các ngôi sao](http://www.nguoiduatin.vn/mafia-dung-my-nhan-ke-bay-cac-ngoi-sao-a45875.html) ['Tôi sắp quay quảng cáo cho hãng đồ lót nổi tiếng thế giới'](http://www.nguoiduatin.vn/toi-sap-quay-quang-cao-cho-hang-do-lot-noi-tieng-the-gioi-a71088.html) [Fan kêu gọi tẩy chay Lee Byung Hun vì scandal lộ clip sex](http://www.nguoiduatin.vn/fan-keu-goi-tay-chay-lee-byung-hun-vi-scandal-lo-clip-sex-a148957.html) [10 scandal chấn động làng giải trí thế giới năm 2013](http://www.nguoiduatin.vn/10-scandal-chan-dong-lang-giai-tri-the-gioi-nam-2013-a119221.html) [Balotelli bị tung... clip sex với gái hạng sang](http://www.nguoiduatin.vn/balotelli-bi-tung-clip-sex-voi-gai-hang-sang-a97158.html) [Lối thoát nào khi "sao" dính scandal sex?](http://www.nguoiduatin.vn/loi-thoat-nao-khi-sao-dinh-scandal-sex-a2455.html) [Những clip sex chấn động showbiz 2012](http://www.nguoiduatin.vn/nhung-clip-sex-chan-dong-showbiz-2012-a61989.html) [Sao bị showbiz 'tàn phá' đến 'thân bại, danh liệt'](http://www.nguoiduatin.vn/sao-bi-showbiz-tan-pha-den-than-bai-danh-liet-a98822.html) [Những scandal sex chấn động lịch sử Hollywood](http://www.nguoiduatin.vn/nhung-scandal-sex-chan-dong-lich-su-hollywood-a97733.html) [Cuộc đua thay đổi hình tượng của sao: Đâu là đích đến?](http://www.nguoiduatin.vn/cuoc-dua-thay-doi-hinh-tuong-cua-sao-dau-la-dich-den-a84102.html) [Sao Việt còn tự tạo scandal, nhà quản lý còn đau đầu](http://www.nguoiduatin.vn/sao-viet-con-tu-tao-scandal-nha-quan-ly-con-dau-dau-a39005.html)

Content-Type: text/html


markdown:
Pháp Âm
Thư Viện
Tiếng Việt
English
中文
Mobile
Trang chủ
BBT Chùa Pháp Minh kính chúc Chư Tôn Đức cùng quý Phật tử vô lượng An Lạc, Cát Tường.
Thời sự:
Đại sư Tinh Vân lập trường Phật học tại Philippines
»
Thông tin chính thức về vụ việc ĐĐ Thích Chúc Minh
»
Một trung tâm thiền độc đáo tại châu Phi
»
Hơn 6.000 người Ấn đăng ký quy y Tam bảo
»
Thái Bình: Phật tử về chùa Hưng Long quy y
»
Bắc Ninh: Thảo luận Kinh Pháp Cú
»
Đức Đạt Lai Lạt Ma chia sẻ pháp thoại tại Đại học Tổng thống, Kolkata.
»
Thái Bình: BTS GHPGVN tỉnh Thái Bình họp tổng kết Phật sự 2014
»
Nam Định: Đêm hoa đăng vía Phật A Di Đà tại chùa Trùng Khánh
»
Thái Bình: Một số chùa tổ chức lễ hoa đăng đêm Di Đà
Thời sự
Lời Ngỏ
Phật giáo trong nước
Phật giáo quốc tế
Chùa Việt tại hải ngoại
Diễn đàn
Sắc màu cuộc sống
Đối thoại liên tôn giáo
Thông báo
Chùa Pháp Minh
Lịch sử chùa Pháp Minh
Hoạt động - Hình ảnh, bài viết
Lịch sinh hoạt
Hội từ thiện Linh Sơn
Đạo tràng Linh Sơn
Lịch sử chùa Tảo Sách
Tu tập
Tu học nhập môn
Nghi lễ - Hành trì
Ý nghĩa nghi lễ
Pháp môn tu tập
Phật pháp ứng dụng
Ranh giới Mê & Ngộ
Vấn đáp-Chia sẻ
Phật pháp
Phật pháp căn bản
Tịnh độ
Thiền học
Mật tông
Pháp số
Hoa Nghiêm
Trắc nghiệm Phật học
Giảng Giải Kinh Điển
Giáo dục Đời sống
PG & Đời sống
Giáo dục
Hôn nhân gia đình
PG & Thời đại
Nghệ thuật sống
Người đương thời
Cách nấu món chay
Y học & Sức khỏe
Nghiên cứu
Giới luật
Triết học PG
Đạo đức-Tâm lý học PG
PG & Khoa học
Tông phái PG
Chết & Tái sinh
Pháp luận
Tâm linh huyền bí
Phật đản
Vu Lan
Tra cứu
Văn hóa
Văn hóa Phật Giáo
Kiến Trúc - Nghệ thuật
Truyện - Tùy bút
Thơ
Điểm sách hay
Du lịch
Tuổi trẻ
Người tu sĩ
Phật giáo & Tuổi trẻ
Phật pháp cho thiếu nhi
Gương sáng
Lịch sử
Đức Phật & Thánh chúng
Phật giáo Việt Nam
Phật giáo thế giới
Phật tích
Danh lam
Nhân vật
Chuyên đề
Xuân
Phật đản
Vu Lan
Hoằng Pháp
PP học tập
Tiếng Anh
Tiếng Trung Quốc
Công nghệ thông tin
Hình ảnh
Chư Phật-Thánh hiền
ChưTổ
Tự viện-Pháp khí
Hoa sen-Chú tiểu
Phong cảnh
Tranh vẽ-Thư pháp
Hình động
Phật sự
Hình nghệ thuật
Các hình khác
Phim phật giáo
Phim Hoạt Hình - Truyền Thuyết Về Đức Phật 3/3
05/05/2011 22:47 (GMT+7)
Kích cỡ chữ:
Về trang trước
Về đầu trang
Bản để in
Gửi cho bạn bè
Gửi ý kiến
Tiêu điểm:
Phim PG Về Số Mệnh: Liễu Phàm Tứ Huấn
(12/06/12)
Phim truyện: Trở Về
(12/06/12)
Phim PG : Tỉnh mộng
(11/05/10)
Phim PG: Chợt tỉnh cơn mê
(27/04/10)
Phim PG: Võ Thuật Thiếu Lâm
(16/02/10)
10 câu chuyện Đức Phật
(12/02/10)
Thái tử A Xà Thế
(09/02/10)
Phật thuyết kinh A Di Đà
(09/02/10)
Phim PG: Kiếp luân hồi
(08/02/10)
Phim PG: Ánh Đạo Vàng ( Sự tích Phật Thích Ca)
(08/02/10)
Các tin đã đăng:
Phim Hoạt Hình - Truyền Thuyết Về Đức Phật 2/3
(05/05/11)
Phim Hoạt Hình - Truyền Thuyết Về Đức Phật 1/3
(04/05/11)
Cuộc đời Đức Phật (từ Đản sinh đến Niết bàn)
(03/05/11)
Phim PG: Con gái vua Trần Nhân Tông phần 3
(02/12/10)
Phim PG: Con gái vua Trần Nhân Tông phần 2
(02/12/10)
Phim PG: Con gái vua Trần Nhân Tông phần 1
(26/11/10)
Phim PG: Lòng lành đổi tướng thay tên
(21/11/10)
Phim PG: Hổ Ly Sơn Thất Thế phần 2
(17/11/10)
Phim PG: Hổ Ly Sơn Thất Thế phần 1
(17/11/10)
Phim PG: Trưởng giả kén rể
(15/11/10)
English
中文
Thư viện phật học
President of the Hong Kong Buddhist Association Signs Interfaith Climate Change Statement
Shantideva and Shariputra: Can Buddhists Use Satire?
Pope Francis Visits Sri Lankan Buddhist Temple
Calcutta University Celebrates 125th Anniversary of B. M. Barua
Buddha-Dharma Centre of HK to Offer MA in Buddhist Studies
His Holiness the Dalai Lama Speaks to the Medical Staff at Dr. Ram Manohar Lohia Hospital, New Delhi
迴向之初探
永嘉禪修班講記之六•五種方便行——行五法
佈施的方法
流浪者群歌 （佛陀的十大弟子） —聖者的生命故事第五章 羅侯羅尊者
千江映月 -- 星雲說偈
永嘉禪修班講記之五•調和身心五事——調五事
Chết đi về đâu
Phương trời thong dong
Con gái Đức Phật
Mật Tông Phật Mẫu Chuẩn Đề
Chuyển Họa Thành Phúc
Thiên thu trong khoảnh khắc
» Video
Pháp ngữ của HT Tuyên Hóa
Video: Hiến máu nhân đạo tại chùa Tảo Sách
Vu Lan Tình Mẹ
Video ca khúc Phật đản: Niệm hồng ân
Video: Lễ nhập kim quan cố Đại lão HT.Thích Thanh Bích
» Audio
Audio: Cảm nghĩ về ý nghĩa của Vô Thường
Audio: Đất Phật Nghệ An
Audio: Mừng Phật Đản sanh
Album: Ngàn Năm Sen Nở
Ca khúc đón mừng Phật Đản (PL: 2556, DL: 2012)
» Ảnh đẹp
Hình ảnh Đức Phật A Di Đà 02
Cao Bằng: Chủ tịch nước Trương Tấn Sang dự khánh thành chùa Phật Tích Trúc Lâm Bản Giốc
Cao Bằng: Trao quà từ thiện nơi biên cương Tổ quốc
Hình ảnh Hồng Danh của 88 vị Phật
Hình ảnh đẹp về đại lễ khánh thành chùa Pháp Minh
Pháp Âm
Đời sống phức tạp, cách tu nào công hiệu?
Giữ Tâm Thiền
Nhiều loại thiền, cái nào công hiệu?
Ăn Chay Phòng Và Trị Bệnh
Tại sao Nghi lại được Ngộ?
Tụng kinh niệm Phật mà tâm tán loạn có lợi ích gì không?
Ăn chay và ích lợi của ăn chay đối với sức khỏe
Thiền thoại đầu xuất phát từ đâu 2
Phiền não tức Bồ đề là sao?
Thiền thoại đầu xuất phát từ đâu 1
Yoga cho mọi người
Trắc nghiệm Phật học
Trắc nghiệm Phật Pháp (phần một)
Trắc nghiệm Phật pháp (phần hai)
Lich sử đức Phật
Lich sử đức Phật 2
Quy y Tam bảo và Ngũ giới
Trắc nghiệm Phật pháp dành cho Phật tử
Đi lễ chùa - Sinh hoạt tín ngưỡng
Thiền học
Tịnh Độ
Từ điển phật học
English-Pali Dictionary
Từ điển Việt-Pali
Tự điển Pāli-Việt giản lược
Buddhist Dictionary
Pali-Việt Đối Chiếu
Từ Điển Thiền Học Tiếng Việt, Thích Duy Lực
Tuyển tập từ ngữ Phật học thường dùng (Anh-Việt)
Tuệ Quang Buddhist multimedia dictionary (Việt-Anh)
» Từ điển Online
Từ cần tra:
Tra theo từ điển:
Tất cả các từ điển
Từ điển Anh - Việt
Từ điển Việt - Anh
Từ điển Việt - Việt
Từ điển Việt - Pháp
Từ điển Pháp - Việt
Từ điển Tin học
Từ điển Anh - Anh
[Dịch văn bản]
» Âm lịch
Về đầu trang
▲
Trang Chủ
Lời Ngỏ
Hình Ảnh
Thư Viện
Pháp Âm
Liên Hệ
RSS
Sitemap
Font Tiếng Hoa
Thời sự
Tu học
Phật pháp
Giáo dục - Đời sống
Văn học - Nghệ thuật
Nghiên cứu
Tuổi trẻ
Tài liệu - Lịch sử
Copyright © 2009-2014 Chùa Pháp Minh (Phật học Online)
Biên tập:
Đ.Đ. Thích Quảng Lâm.
Địa chỉ:
Ấp Giồng Lớn, xã Mỹ Hạnh Nam, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An.
Website
:
http://www.chuaphapminh.com
&
http://www.phathoc.net
Mọi ý kiến đóng góp phê bình, gởi bài xin vui lòng gửi về
Email:
phapminhlongan@gmail.com
&
phathoc.net@gmail.com


markdown:
**Nghị luận câu: Có công mài sắt có ngày nên kim** **Trong cuộc sống con người ai cũng muốn thành đạt, nhưng con đường dẫn đến thành công thường quanh co và lắm chông gai. Để động viên con cháu vững chí, bền gan phấn đấu và tin tưởng ở thắng lợi, ông cha ta đã có câu : “Có công mài sắt có ngày nên kim”. Vậy ta hiểu như thế nào về câu nói trên?** ![](http://4.bp.blogspot.com/-dI0oRuUsBGc/Uho5o9AZ8OI/AAAAAAAAZWQ/-f8zbHk7rVY/s320/co-cong-mai-sat-co-ngay-nen-kim.png)
”Kim” là vật dụng nhỏ dùng để may vá. Cây “kim” được làm bằng sắt, thật bé nhỏ nhưng cũng thật hoàn hảo. “Sắt” được sử dụng rộng rãi trong đời sống và có kích thước lớn. Từ “sắt” nên “kim” là một quá trình tôi luyện, mài giũa công phu. Muốn một thanh sắt trở thành một cây kim bé nhỏ, tiện dụng. Chúng ta cần mài từ ngày này sang ngày khác, thanh sắt đó được mài , mài mãi ...cho đến khi thanh sắt kia trở thành một thanh sắt bé nhỏ tiện dụng. Như vậy, muốn có một cây kim người thơ phải bỏ ra nhiều công sức và thời gian để mài thanh sắt. Nếu thanh sắt to. cứng mà ta có thể mài thành một cây kim nhỏ bé thì bất cứ chuyện gì ta cũng có thể làm được, chỉ cần ta biết kiên trì, nhẩn nại. Hình ảnh ẩn dụ đó mang ý nghĩa khẳng định : đức tính kiên trì, nhẫn nại là yếu tố quan trọng dẫn đến thành công. Không chăm chỉ, không bắt tay vào công việc, không ai có thể thành công.
Thực tế cuộc sống đã cho chúng ta thấy điều đó là hoàn toàn đúng. Trong lịch sử hàng ngàn năm chống ngoại xâm, dân tộc Việt luôn phải thực hiện chiến lược lấy yếu đánh mạnh, trường kì kháng chiến. Cuộc kháng chiến mười năm chống quân Minh do Lê Lợi lãnh đạo; chiến dịch thần tốc đánh tan hai mươi vạn quân Thanh do Nguyễn Huệ chỉ huy; cho đến hai cuộc kháng chiến chống Pháp và chống Mỹ; tất cả đều thử thách ý chí, nghị lực và sự kiên trì, bền gan vững chí của dân tộc ta. Cuối cùng, dân tộc ta đã chiến thắng vẻ vang, giành được chủ quyền độc lập, tự do và thống nhất đất nước.
Trong đời sống lao động sản xuất, nhân dân ta cũng đã thể hiện đức tính cần cù, kiên nhẫn đáng khâm phục. Nhìn những con đê sừng sững chạy dài suốt đôi bờ của những dòng sông lớn, chúng ta thấy người xưa đã kiên trì, bền bỉ tới mức nào để ngăn dòng nước lũ, bảo vệ mùa màng. Chỉ với đôi bàn tay cầm mai, đôi vai vác đất, nhưng ông cha ta đã làm nên những thành tựu vĩ đại, tồn tại muôn đời.
Trong học tập, đức tính kiên nhẫn lại càng cần thiết để có được thành công. Từ khi là học sinh lớp Một, vụng về cầm phấn tập tô những chữ cái đầu tiên, đến khi biết đọc, biết viết, biết làm Toán, làm văn, rồi lần lượt mỗi năm lên một lớp, phải mất 12 năm mới học xong bậc phổ thông. Trong thời gian khá dài ấy, nếu không kiên trì học tập thì làm sao có ngày chúng ta cầm được tấm bằng tốt nghiệp ?!. Người bình thường đã vậy, đối với những người tật nguyền thì lại càng cần đến ý chí và lòng kiên trì vượt khó để chiến thắng số phận bất hạnh.
Thế mới biết ý chí, nghị lực, đức tính kiên nhẫn, bền bỉ đóng vai trò quan trọng tới mức nào trong việc quyết định thành bại của từng công việc nói riêng và cả sự nghiệp của mỗi con người nói chung. Dù sự chăm chỉ rất quan trọng trong con đường đến thành công nhưng 1 con người chỉ chăm chỉ thì không thể thành công 1 cách rực rỡ hay nếu có cũng vô cùng khó khăn bởi lẽ nếu chỉ chăm chỉ, cố gắng, làm việc cả ngày cả đêm mà không có phương pháp, cách thức thông minh, hiệu quả thì chăm thế chứ chăm nữa cũng vô ích mà thôi! Bởi thế nên bên cạnh chăm chỉ phải có lòng kiên trì, nhẫn nại kết hợp với một phương pháp làm việc năng động và sáng tạo thì chúng ta mới có thể biến ước mơ thành hiện thực.
Muốn thành công thì không thể lười biếngchúng ta phải nỗ lực hết sức để đạt được mục đích sống, niềm vui, hạnh phúc của cuộc đời mình để thành đạt trong xã hội, làm đất nước thêm phồn vinh, phát triển, sánh ngang với các nước trên thế giới. Là học sinh đang ngồi trên ghế nhà trường, chúng ta cần phải không ngừng học tập, trau dồi kiến thức, đạo đức để đạt được thành công trong cuộc sống
Quả là người xưa có lời khuyên giản dị mà như một chân lí : “Có công mài sắt, có ngày nên kim”. Câu tục ngữ không chỉ là bài học về ý chí mà còn là lời động viên khuyến khích mọi người hãy lạc quan, hi vọng và tin tưởng. Kinh nghiệm của thế hệ trước là lời khuyên quý báu, lời cổ vũ, động viên tuổi trẻ trên con đường phấn đấu xây dựng một tương lai tươi sáng và cuộc sống tốt đẹp.
**Sưu tầm**

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
ới sự trợ giúp của bác sĩ, chuyên gia cố vấn – đội ngũ cán bộ thực hiện chăm sóc, tư vấn sức khỏe trẻ, năng động áp dụng nền tảng cộng nghệ tiến tiến nhất, chúng tôi có tiềm năng trở thành một công ty hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực tư vấn sức khỏe trực tuyến, các lĩnh vực liên quan đến chăm sóc sức khỏe dự phòng khám chữa bệnh dành cho người cao tuổi.
![ alt](http://www.shico.com/images/stories/duan2/daitho.com.jpg)
Để biết thêm thông tin chi tiết về
[-](http://www.daitho.com/) **suc khoe nguoi cao tuoi** [quý khách vui lòng truy cập vào website](http://www.daitho.com/) **dai tho** [.](http://www.daitho.com/) **Đại thọ - Người cao tuổi - Sức khỏe người cao tuổi - Tư vấn dinh dưỡng người cao tuổi**
Tin mới hơn:
[Bóng đèn tiết kiệm điện](/gioi-thieu-web-hay/1341-bong-den-tiet-kiem-dien.html) [Công ty bản quyền](/gioi-thieu-web-hay/1325-cong-ty-ban-quyen.html) [Chống thấm - Dịch vụ chống thấm](/gioi-thieu-web-hay/1326-chong-tham-dich-vu-chong-tham.html) [Thiết kế web gạch block](/gioi-thieu-web-hay/1327-thiet-ke-web-gach-block.html) [Dự án thiết kế web chống mối](/gioi-thieu-web-hay/1328-du-an-thiet-ke-web-chong-moi.html) [Chống mối - Diệt mối](/gioi-thieu-web-hay/1329-chong-moi-diet-moi.html) [Website tranh cát](/gioi-thieu-web-hay/1330-website-tranh-cat.html) [Xây dựng website Chống Mối](/gioi-thieu-web-hay/1331-xay-dung-website-chong-moi.html) [Thủy canh - Cây thủy canh](/gioi-thieu-web-hay/1332-thuy-canh-cay-thuy-canh.html) [Du lịch Bình Định](/gioi-thieu-web-hay/1333-du-lich-binh-dinh.html)
Tin cũ hơn:
[Nhân sâm cao cấp](/gioi-thieu-web-hay/1335-nhan-sam-cao-cap.html) [Dịch vụ chuyển tiền](/gioi-thieu-web-hay/1336-dich-vu-chuyen-tien.html) [Thiết kế web Đèn Bàn](/gioi-thieu-web-hay/1318-thiet-ke-web-den-ban.html) [Dự án web Chống mối](/gioi-thieu-web-hay/1319-du-an-web-chong-moi.html) [Website hoa giấy](/gioi-thieu-web-hay/1320-website-hoa-giay.html) [Trái cây sạch](/gioi-thieu-web-hay/1321-trai-cay-sach.html) [Máy hàn tự động](/gioi-thieu-web-hay/1322-may-han-tu-dong.html) [Máy cắt CNC](/gioi-thieu-web-hay/1323-may-cat-cnc.html) [Thiết bị cũ](/gioi-thieu-web-hay/1324-thiet-bi-cu.html) [Giám sát hành trình](/gioi-thieu-web-hay/1310-giam-sat-hanh-trinh.html)

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Content-Encoding: x-gzip

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: ja_sanidineii_light_tpl=ja_sanidineii_light; expires=Fri, 15-Jan-2016 12:05:06 GMT; Max-Age=30672000; path=/

Vary: User-Agent


markdown:
Trang chủ » Tin tức - Sự kiện » Tin đào tạo » Tài liệu học
Kết quả | Thông báo | Tài liệu học | Lịch thi
Đọc và lên kế hoạch về thời gian cho kì thi viết
(23/4/2013)
Đọc và lên kế hoạch về thời gian (Reading and Planning Time-RAPT) là một khoảng thời gian 15 phút cho tất cả sinh viên làm bài thi 3 giờ trên giấy. Đây là khoảng thời gian được cộng thêm trong khi làm bài để sinh viên làm quen với môi trường thi và bài thi...xem thêm.
Bí quyết và kinh nghiệm thi tốt các môn viết của ACCA
(3/12/2012)
Kỳ thi ACCA chuẩn bị diễn ra, Smart Train xin chia sẻ với các bạn học viên ACCA những kỹ năng, bí quyết, cũng như kinh nghiệm làm tốt bài thi viết ACCA được đúc kết từ những kỳ thi trước, biên soạn từ ý kiến các giám khảo cũng như kinh nghiệm từ các thủ khoa ACCA từ các kỳ thi trước. Hi vọng thông tin này sẽ giúp các bạn đạt điểm cao trong kỳ thi ACCA này.
..xem thêm.
Bí quyết vượt qua bài thi của ACCA
(7/6/2012)
Thông qua các video clips, ACCA gửi đến các bạn một số bí quyết giúp bạn vượt qua các kì thi của ACCA một cách tốt nhất.....xem thêm.
Tài liệu CBE
(10/2/2011)
Các tài liệu và thông tin bổ ích hỗ trợ học viên chuẩn bị cho kì thi CBE ..xem thêm.
Tài liệu CAT - ACCA
(12/1/2011)
Bao gồm các tài liệu, thông tin cần thiết về chương trình CAT - ACCA ..xem thêm.
Giới Thiệu Smart Train
Đội Ngũ Giảng Viên
Cơ Sở Vật Chất
Chia Sẻ Từ Học Viên
Đăng Ký Học Thử
Đăng Ký Thi CBE
Thi Thử CBE
xem các hình ảnh sự kiện
khác
xem các video clip khác
HOTLINE:
Ms Đào – 0903 788 885
Email: info@smarttrain.edu.vn
© 2014 Bản quyền của
Smart Train | www.smarttrain.edu.vn | Sitemap

Server: Apache


markdown:
Theo đó, 80 bạn trẻ từ 14 - 19 tuổi sẽ trải qua 15 ngày huấn luyện tại Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 971 - BCH Quân sự TP.Đà Nẵng tại P.Hòa Khánh Nam, Q.Liên Chiểu, TP.Đà Nẵng.
Nội dung huấn luyện bao gồm điều lệnh đội ngũ quân đội, tư thế vận động chiến trường, võ đối kháng, sử dụng vũ khí, ôn lại truyền thống đấu tranh của quân dân Việt Nam… Đan xen trong khóa học, học viên còn được rèn luyện kỹ năng làm việc nhóm, sơ cấp cứu, truyền tin, mật thư.
Đặc biệt, kết thúc khóa học, học viên sẽ hành quân đến thôn Lộc Mỹ, xã Hòa Bắc, H.Hòa Vang, TP.Đà Nẵng, giúp người dân trồng hoa màu, thu hoạch vụ mùa.
Mục đích đợt Học kỳ quân đội 2012 nhằm giúp các bạn trẻ tự lập, trưởng thành, thực hiện các mục tiêu “tiết kiệm, chống lãng phí”, “xây dựng hình ảnh bản thân”, “giã từ sự gian dối”…
Đợt 2 Học kỳ quân đội 2012 sẽ diễn ra từ 26.6 - 10.7 tại Tiểu đoàn tăng, thiết giáp 699 thuộc BCH Quân sự TP.Đà Nẵng ở P.Hòa Phát, Q.Cẩm Lệ.
Tin tức Thanh Niên Online
iHay
Tin nóng
Thể thao
Sài Gòn ẩm thực
World Cup
Tổng biên tập: NGUYỄN QUANG THÔNG
Phó tổng biên tập phụ trách Thanh Niên Online: HẢI THÀNH
Phụ trách tòa soạn Thanh Niên Online:
- Ủy viên Ban biên tập - Tổng Thư ký tòa soạn: TRẦN VIỆT HƯNG
- Ủy viên Ban biên tập - Phó tổng Thư ký tòa soạn: ĐÀO HỒNG HẠNH
- Phó tổng Thư ký tòa soạn: ĐỖ HÙNG
- Thư ký tòa soạn: NGUYỄN MINH GIAO - NGUYỄN ĐÌNH HUÂN
NGUYỄN XUÂN TOÀN - NGUYỄN TRẦN DUY
Giấy phép xuất bản số 298/GP - BTTTT cấp ngày 29.7.2013
© 2003-2015 Bản quyền thuộc về Báo Thanh Niên
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản
Powered by ePi Technologies
Hotline: Quảng cáo, PR - 0908 78 0404
Thanh Niên Online chạy tốt nhất trên các trình duyệt
Internet Explorer 8.0 trở lên
Firefox 6.0 trở lên
Chrome 14.0 trở lên

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=dEE84ZhAZeBYic25fNFdtgY5yee5qa824R-xyksrwxWCT_99HuJBSMUfuSu9DhHrY_Wrl9xrvs_TH3_jqnheF4XoWAnqbmHy96v6R2dXDEXc4Q6WaQGqEbGfc-XmELMfDKlHPooChK-UK2NFqNTVtA2; domain=thanhnien.com.vn; expires=Sat, 04-Apr-2015 22:53:19 GMT; path=/; HttpOnly


markdown: Toshiba ra mắt hai netbook mini lõi kép 2/12/2010 Hôm nay Toshiba Computer Systems đã cho công bố hai chiếc netbook mini với model NB500 và NB520 dựa trên nền tảng Pine Trail của Intel. Cả hai đều có...

X-Drupal-Cache: MISS

Cache-Control: no-cache

X-Micro-Cache: MISS

Via: 1.1 varnish


markdown:
Toggle navigation
Thông tin công ty
Trang Chủ
Giới Thiệu
Liên Hệ
CTY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN GIA NGUYỄN
Tên giao dịch: TRAN GIA NGUYEN CO.,LTD
Mã số thuế: 0306388340
Địa chỉ: 132 Nguyễn Xí, Phường 26, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Đại diện pháp luật: Trần Thị Kim Lài
Giấy phép số: 4102067813
Ngày cấp giấy phép: 19/12/2008
Ngày hoạt động: 01/01/2009 (
Đã hoạt động 6 năm
)
Thành phố Hồ Chí Minh
Quận Bình Thạnh
Phường 1
Phường 11
Phường 12
Phường 13
Phường 14
Phường 15
Phường 17
Phường 19
Phường 2
Phường 21
Phường 22
Phường 24
Phường 25
Phường 26
Phường 27
Phường 28
Phường 3
Phường 5
Phường 6
Phường 7
thành lập công ty
|
tra cứu tên công ty
|
tra cứu tên doanh nghiệp
|
tra cứu mã số thuế
|
tra cứu thông tin công ty
|
tra cứu thông tin doanh nghiệp
|
gia hạn chữ ký số
|
thành lập công ty 100% vốn nước ngoài
|
thành lập công ty trọn gói
|
áo khoác
|
áo thun

Set-Cookie: __cfduid=db5a73fd4f29a845364df3ea84ed917581422188198; expires=Mon, 25-Jan-16 12:16:38 GMT; path=/; domain=.thongtincongty.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx


markdown:
# Cửa Hàng Ngọc Mode
**Địa chỉ**
## Cửa Hàng Ngọc Mode266, Bà Triệu
Phường Lê Đại Hành, Quận Hai Bà Trưng
Hà Nội
**Số điện thoại:**(04)39741881 **Cửa Hàng Ngọc Mode** là một địa điểm được sắp xếp trong danh mục
[
Mua Sắm](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/mua-sam/) ›
[
Thời Trang Nam - Nữ](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/mua-sam/thoi-trang-nam-nu/) và
**Cửa Hàng Ngọc Mode** nằm ở khu vực Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội. Ngoài ra bạn cũng có thể tìm kiếm thông tin của doanh nghiệp trong khu vực từ các liên kết
[Hà Nội](/ha-noi/) ›
[Quận Hai Bà Trưng](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/) ›
[Phường Lê Đại Hành](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/phuong-le-dai-hanh/) ›
[Bà Triệu](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/phuong-le-dai-hanh/ba-trieu/). Đây là một trang web rất hữu ích giúp bạn tìm kiếm thông tin chi tiết của một địa điểm và chỉ dẫn đường đi đến **Cửa Hàng Ngọc Mode**. [Gửi lời bình](/loi-binh/ha-noi/quan-hai-ba-trung/cua-hang-ngoc-mode-96749.html) **Advertisements** **Thông tin khác**
### Giờ mở cửa của Cửa Hàng Ngọc Mode
Chưa có thông tin
**Khu vực Quận Hai Bà Trưng**
### Thời Trang Nam - Nữ ở gần Cửa Hàng Ngọc Mode
-
[Shop Thời Trang Max 07](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-thoi-trang-max-07-123443.html)117, Trần Đại Nghĩa, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop I Love Shopping](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-i-love-shopping-124835.html)111, Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop Thời Trang Mộc](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-thoi-trang-moc-95620.html)115A, Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop Thời Trang Twenty Five](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-thoi-trang-twenty-five-120999.html)187, Đại La, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop Thời Trang Spark X](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-thoi-trang-spark-x-121641.html)181, Đại La, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop Thời Trang Daisy](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-thoi-trang-daisy-105654.html)214, Bà Triệu, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop Fashion Monami](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-fashion-monami-120838.html)13, Lê Ngọc Hân, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop Thời Trang Cloud Cuckoo](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-thoi-trang-cloud-cuckoo-119922.html)98, Võ Thị Sáu, Quận Hai Bà Trưng
-
[Siêu Thị Hàng Thùng](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/sieu-thi-hang-thung-123444.html)49, Tạ Quang Bửu, Quận Hai Bà Trưng
-
[Shop Thời trang Rome Collection](/ha-noi/quan-hai-ba-trung/shop-thoi-trang-rome-collection-80723.html)81C, Mai Hắc Đế, Quận Hai Bà Trưng
Hiện nay có một số đối tượng lợi dụng website TrangVang.biz để viết comment nói xấu các công ty đối thủ. Nếu chủ sở hữu phát hiện bình luận nói xấu hoặc những bình luận không tuân theo luật pháp, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi tại
[trang liên hệ](http://www.trangvang.biz/lien-he.html).
Tại TrangVang.biz, mọi thông tin và dịch vụ đều hoàn toàn miễn phí, chúng tôi không thu phí bất kì dịch vụ nào cả. Xin quí khách vui lòng chú ý để tránh bị lừa.
## Cửa Hàng Ngọc Mode nhận được 0 lời bình
[Gửi lời bình](/loi-binh/ha-noi/quan-hai-ba-trung/cua-hang-ngoc-mode-96749.html)

Vary: User-Agent,Accept-Encoding


markdown:
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|Siêu VIP còn trống
|
Liên hệ Q.Cáo
0906.85.69.59
|
|
Tin rao vặt này đã hết hạn!
Bạn hãy vào mục
|
|
|
|
|
|
|Đăng bởi :||
|![]()
|Thông tin chung||
|
|Hãng sản xuất|
|Thông tin chi tiết||
|**CÁC BẠN CÓ THỂ THAM KHẢO TẠI WEBSITE:**
**VÔ ĐỊCH VỀ GIÁ RẺ**
**THẾ GIỚI ÂM THANH NGUYÊN VŨ**
***********
**Trung tâm phân phối hàng KARAOKE lớn nhất miền bắc.**
**Vơi sự liên kết của các hãng nổi tiếng nhất như:**
**California** ** Arirang** **VitekVTB** **SoncaAcnos** **JBL** **JarguarParamax**
**Whafeldale** **Shuphu** **Shure** **Bose** **Guinness** **BMB**
**ĐC :** **59A** **Đường Khương Trung Mới – Q.Thanh Xuân-TP. Hà Nội**
**ĐT: 04.66738581 –04.66838581** ** 0979891681-097.295.3581 – 0979891682**
** Email: nguyenvuaudio@yahoo.com**
**VÔ ĐỊCH VỀ GIÁ RẺ, Ở ĐÂU GIÁ RẺ CHÚNG TÔI RẺ HƠN!**
|
|
**NGUYEN VU AUDIO** **Chuyên:Bán buôn, bán lẻ các thiết bị âm thanh. Nhận Tư vấn, thiết kế và lắp đặt hệ thống âm thanh Karaoke gia đình, Hội trường, Trường học, Hội thảo, BarCafe…v.v, với các thương hiệu nổi trên thế giới.**
**NGUYENVUAUDIO xin trân trọng giới thiệu tới quý khách hàng sản phẩm ÂM LY JARGUAR 303XG hàng nhập khẩu từ KOREA nguyên chiếc bởi công ty sóng nhạc. Hiện nay âm ly JARGUAR 303 XG đang đứng số 1 về chất lượng cũng như thương hiệu trong dòng KARAOKE.**
*- * **Xin quý khách hàng lưu ý hiện nay trên thị trường có rất nhiều ÂM LY hàng giả 303 XG của sóng nhạc, khi quý khách mua hàng thì phải có phiếu bảo hành của sóng nhạc.**
*- * **BẢO HÀNH 3 NĂM.**
**Hãng sản xuất: ** **JARGUAR**
**MODEL: 303XG**
**HÀNG NHẬP KHẨU BỞI CÔNG TY SÓNG NHẠC**
Với công nghệ cân chỉnh LO – MID – HI giúp nâng cao chất lượng âm thanh cho tất cả đầu DVD – MIDI Karaoke.
- Chất lượng âm thanh KaraOke mạnh mẽvượt trội.
- Chức năng cân chỉnh LO - MID - HI tạo nền nhạc trung thực, sống động, mạnh mẽ.
- Chức năng Equalizer Preset tạo hiệu ứng âm thanh mềm mại và dễ chịu
- Chức năng cân chỉnh LO - MID - HI trong phần micro tạo cho giọng ca trở nên trong sáng và ngọt ngào hơn.
- Echo Digital cho giọng ca nhẹ nhàng và trung thực.
**+ ĐẶC TÍNH KỸ THUẬT:**
- Công suất ngõ ra: 300 W / 2CH / 4 Ω
**- Điện áp sử dụng: 220V / 50Hz - Trọng lượng : 10.2 Kg - Kích Thước : 420 (Ngang) x128 (Cao) x 360 (Sâu)**
**GIẢM GIÁ CÒN** : **4.400.000**
**---------------------------------------**
**VÀ CÒN NHIỀU SẢN PHẨM CỦA NHIỀU HÃNG KHÁC… MỜI QUÝ KHÁCH HÀNG TRUY CẬP ** **WEBSITE:**
*Liên hệ: 04.66738581-04.66838581- 097.2953581-0979891681-0979891682 gặp Đức*
*----------------------------------------------------*
**Địa chỉ: ** **59A** ** đường Khương Trung mới- Thanh Xuân- Hà Nội **
**Trân trọng cảm ơn quý khách hàng.**
Jarguar Suhyoung PA-604D
Jarguar suhyoung PA-203III
Jarguar Suhyoung PA-503A (hàng liên doanh)
Jarguar Suhyoung PA-503A
Nanomax SH-9999II
Crown Com-Tech 400
Crown Micro-Tech 600
Crown Macro-Tech 600
Crown Macro-Tech 2400
Amply karaoke, Bộ dàn âm thanh 3,2tr đồng
Suyang PA-603B
Suyang SA-555
Suyang PA-703B
Suyang SA-333N
Suyang PA-8000II
Suyang PA-9000II
Suyang SA-203P
Suyang SA-303P
Suyang AV-801S
Suyang SA-1200
Suyang SA-8800
Suyang PA-7500S
Suyang SA-403P
Suyang SA-503P
California Pro-168B-II
Sato JPA-1250B
Sato JPA-680S
Yamaha CX1–MX1
Mixer hội trường Yamaha MG82 CX giá rẻ nhất thị trường
Mixer hội trường Yamaha 124cx giá khuyến mại cuối năm
Sub hội trường cao cấp JBL JRX118 giá rẻ nhất, âm thanh chuyên nghiệp
Micro không dây cao cấp Shure UGX9 giá rẻ, chuyên nghiệp
Loa hội trường JBL SRX 715 siêu giảm giá âm thanh cực chất
Cục đẩy công suất Crest Audio CA 9 cao cấp siêu khuyến mại
Micro không dây cao cấp giá rẻ shure UGX8 rẻ nhất thị trường

Set-Cookie: history_raovat=7451594%7C0; path=/


markdown:
Keywords:phim bo, phim hong kong, phim han quoc, phim tam ly, phim 18, hai kich, phim hoat hinh, tan co, cai luong, webcam videos
Category:Video, Phim, Hài Kịch, Nấu Ăn, Nhạc Việt Nam, Nhạc Hàn Quốc, Nhạc Vàng, Phim Việt Nam, Phim Trung Quốc, Phim Hồng Kông, Phim Nhật Bản, Phim Hàn Quốc, Phim Đài Loan, Phim Thái Lan, Phim Hành Động, Phim Hoạt Hình, Phim Tâm Lý, Phim Viễn Tưởng, Phim Dã Sử, Phim Kinh Dị - Ma, Phim Hài, Phim Tình Cảm, Phim Võ Thuật, Phim Thần Thoại, Tân Cổ - Cải Lương, Trang Điểm - Làm Đẹp, Việt Karaoke, Webcam Videos, Phim 18+, Hong Kong Drama, Hong Kong Movie, Japanese Drama, Japanese Movie, Chinese Drama, Chinese Movie, Korean Drama, Korean Show, Korean Movie, Hollywood Drama, Taiwan Movie, Taiwan Drama, Phỏng Vấn, Phỏng Vấn Xin Việc, Phim HD, Người Đẹp, Hot Jav, Phim Chiếu Rạp, Anri Sugihara, Saori Hara, Maria Ozawa, Tsubasa Amami, Tsukasa Aoi, Kirara Asuka, Yui Hatano, Aino Kishi, Azumi Mizushima, Rina Rukawa, Ria Sakurai, Hitomi Tanaka, Akie Harada, Rina Aizawa, Yoko Matsugane, Akiho Yoshizawa, Reon Kadena, Mizuki Hoshina, Momoka Nishina, Sayaka Isoyama, Ai Shinozaki
Disclaimer: VideosViet.Com is a video search engine that indexing and organizing videos on the web. Everyday 1,000+ new videos, phim, ca nhac, hai kich, phong su.

Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
http://www.vinhuni.edu.vn/Vinhuni/TuyenSinh/8/44/index.htm
© 2008 Bản quyền của Trường Đại học Vinh
Địa chỉ: 182 Lê Duẩn - Thành Phố Vinh - tỉnh Nghệ An
Điện thoại: (038)3855452 Fax: (038)3855269 Email: vinhuni@vinhuni.edu.vn;
Chịu trách nhiệm nội dung: GS.TS.NGƯT Đinh Xuân Khoa - Hiệu trưởng Trường Đại học Vinh