markdown:
THÔNG BÁO
Mở lớp huấn luyện An Toàn Lao Động – Vệ Sinh Lao Động
-Căn cứ Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
-Căn cứ Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động
- viện quản lý đào tạo và dạy nghề ESC chúng tôi liên kết tổ chức đào tạo giúp các cá nhân, Doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động (sau đây gọi tắt là cơ sở) có kiến thức cơ bản về an toàn lao động, an toàn vệ sinh lao động.Với mục tiêu nhằm nâng cao nhận thức cho các cán bộ, lao động nắm bắt được các yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình làm việc để từ đó ngăn ngừa và phòng tránh những tai nạn rủi ro đáng tiếc xảy ra góp phần bảo vệ sức khỏe, nâng cao hiệu quả công việc cũng như đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình làm việc.
I. Nội dung huấn luyện
• Huấn luyện nhóm 1: Người làm công tác quản lý
• Huấn luyện nhóm 2: Cán bộ, người làm công tác quản lý ATLĐ-VSLĐ
• Huấn luyện nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
• Huấn luyện nhóm 4: Người lao động không thuộc 3 nhóm trên
II. Thời gian huấn luyện tối thiểu với từng nhóm được quy định như sau:
a) Nhóm 1 và nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra;
b) Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra;
c) Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 30 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.
Danh sách các lớp an toàn lao động
1 .Huấn luyện an toàn bảo vệ cơ cấu truyền động 600.000đ
2. Huấn luyện an toàn bình chịu áp lực 600.000
3 .Huấn luyện an toàn điện 600.000đ
4 .Huấn luyện an toàn hàn điện, hàn hơi 600.000
5 .Huấn luyện an toàn lao động khi làm việc trên cao 600.000đ
6 .Huấn luyện an toàn nồi hơi 600.000đ
7. Huấn luyện an toàn thang máy 600.000đ
8 .Huấn luyện an toàn thiết bị nâng 600.000đ
9 .Huấn luyện an toàn xe nâng hàng 600.000đ
11 .Huấn luyện an toàn hệ thống lạnh 600.000đ
12 .An toàn lao động, vệ sinh lao động (Khóa học chung) 700.000đ
III. Địa điểm tổ chức:
1. Tại Hà Nội
+ p204,tòa nhà B2, Mỹ Đình 1, Hà Nội
Mọi chi tiết xin liên hệ- Phòng tuyển sinh của Viện quản lý đào tạo và dạy nghề ESC, ĐT: 0916063088
Fax: 0462871630, email:hoangmaiesc@gmail.com
Trân trọng kính chào./.Trân trọng kính chào./
Mở lớp huấn luyện An Toàn Lao Động – Vệ Sinh Lao Động
-Căn cứ Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10 tháng 5 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
-Căn cứ Thông tư số 27/2013/TT-BLĐTBXH ngày 18/10/2013 hướng dẫn công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động
- viện quản lý đào tạo và dạy nghề ESC chúng tôi liên kết tổ chức đào tạo giúp các cá nhân, Doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động (sau đây gọi tắt là cơ sở) có kiến thức cơ bản về an toàn lao động, an toàn vệ sinh lao động.Với mục tiêu nhằm nâng cao nhận thức cho các cán bộ, lao động nắm bắt được các yếu tố nguy hiểm, có hại trong quá trình làm việc để từ đó ngăn ngừa và phòng tránh những tai nạn rủi ro đáng tiếc xảy ra góp phần bảo vệ sức khỏe, nâng cao hiệu quả công việc cũng như đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình làm việc.
I. Nội dung huấn luyện
• Huấn luyện nhóm 1: Người làm công tác quản lý
• Huấn luyện nhóm 2: Cán bộ, người làm công tác quản lý ATLĐ-VSLĐ
• Huấn luyện nhóm 3: Người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, vệ sinh lao động
• Huấn luyện nhóm 4: Người lao động không thuộc 3 nhóm trên
II. Thời gian huấn luyện tối thiểu với từng nhóm được quy định như sau:
a) Nhóm 1 và nhóm 4: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 16 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra;
b) Nhóm 2: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 48 giờ, bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra;
c) Nhóm 3: Tổng thời gian huấn luyện ít nhất là 30 giờ, bao gồm cả thời gian kiểm tra.
Danh sách các lớp an toàn lao động
1 .Huấn luyện an toàn bảo vệ cơ cấu truyền động 600.000đ
2. Huấn luyện an toàn bình chịu áp lực 600.000
3 .Huấn luyện an toàn điện 600.000đ
4 .Huấn luyện an toàn hàn điện, hàn hơi 600.000
5 .Huấn luyện an toàn lao động khi làm việc trên cao 600.000đ
6 .Huấn luyện an toàn nồi hơi 600.000đ
7. Huấn luyện an toàn thang máy 600.000đ
8 .Huấn luyện an toàn thiết bị nâng 600.000đ
9 .Huấn luyện an toàn xe nâng hàng 600.000đ
11 .Huấn luyện an toàn hệ thống lạnh 600.000đ
12 .An toàn lao động, vệ sinh lao động (Khóa học chung) 700.000đ
III. Địa điểm tổ chức:
1. Tại Hà Nội
+ p204,tòa nhà B2, Mỹ Đình 1, Hà Nội
Mọi chi tiết xin liên hệ- Phòng tuyển sinh của Viện quản lý đào tạo và dạy nghề ESC, ĐT: 0916063088
Fax: 0462871630, email:hoangmaiesc@gmail.com
Trân trọng kính chào./.Trân trọng kính chào./


markdown:
[dung.dkvvietnam](/members/dung-dkvvietnam.7657/)
##### New Member
**CỜ LÊ THỦY LỰC TORCUP TU** ![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/co%20le%20thuy%20luc%20TorcUP%20TU.png)
Cờ lê thủy lực TorcUP TU của TorcUP được chế tạo, gia công từ hợp kim nhôm nguyên khối, độ cứng vững cao, qua trung tâm gia công cắt gọt CNC của hãng Hass/USA.Cờ lê thủy lực TorcUP TU sau khi chế tạo xong có sai sô ±3% trong quá trình siết.
![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/hinh%20anh%20co%20le%20thuy%20luc%20TorcUP(a)(3).jpg)
**Đặc điểm:**
- Cờ lê thủy lực dạng chụp TU của hãng TorcUP/USA được chế tạo bằng hợp kim nhôm nguyên khối, cắt gọt qua máy CNC, có độ dai va đập cao, chịu mô men xoắn tốt, tuổi bền dài lâu.
- Cờ lê thủy lực TU được lắp đầu nối nhanh thay cho đầu coupler 1/4" - NPT hoặc 3/8" - NPT thông thường, giúp tháo tác tháo lắp ống dây thủy lực nhanh hơn.
- Bảng tra cứu lực siết theo áp ra của bơm gắn trên đầu cờ lê thủy lực TorcUP TU, giúp việc tra cứu thao tác nhanh gọn hơn so với các loại cờ lê thủy lực thông thường.
- Đầu coupler kết nối với ống bơm cho phép xoay 360x360 độ, cùng với đầu ngàm phản lực xoay 360 độ, cho phép siết ở nhiều vị trí tư thế khác nhau.
- Cơ cấu gắn ngàm phản lực thuộc dạng bánh răng then hoa, cho phép sử dụng nhiều loại ngàm phản lực khác nhau, phù hợp với nhiều vị trí siết khó gá đặt.
- Cơ cấu đảo chiều lực siết thao tác đơn giản qua cơ cấu gạt đầu Socket.
- Cờ lê thủy lực
**TorcUP TU**là cờ lê thủy lực dạng đầu chụp của TorcUP/USA với lực siết: **172 - 78.625 N.m**, sử dụng cỡ khẩu: **3/4" đến 2-1/2"**, với sai số: **+/-3%**khi siết.
- Việc setup lực siết đầu cờ lê thủy lực TU diễn ra đơn giản thông qua điều chỉnh van chỉnh áp của Bơm cờ lê thủy lực, theo nguyên tắc: " áp đầu ra của bơm cho lực đầu vào của cờ lê thủy lực ".
- Cờ lê thủy lực TorcUP TU: Made in USA, đi kèm với CQ ( Test report / Certificate of Calibration) trước khi xuất xưởng.
![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/thong%20so%20ky%20thuat%20co%20le%20thuy%20luc%20TorcUP%20TU.png)
**THÔNG SỐ KỸ THUẬT CỜ LÊ THỦY LỰC TorcUP TU** ![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/co%20le%20thuy%20luc%20TorcUP,%20TU,%20dimension(2).jpg)
![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/co%20le%20thuy%20luc%20TorcUP,%20TU,%20dimension(1)(1).jpg)
**PART CỜ LÊ THỦY LỰC TorcUP TU** ![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/Part%20TorcUP%20TU.jpg)
![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/Part%20TorcUP%20TU(a).jpg)
**Option Cờ lê thủy lực TorcUP TU:** ![ ](http://dkv.vn/Upload/CKFinder/images/phu%20tung%20co%20le%20thuy%20luc%20TorcUP.jpg)
**Hỗ trợ thông tin mua hàng Cờ lê thủy lực TorcUP TU:**
- Xuất xứ: TorcUP/USA.
- Bảo hành: 12 tháng( kể từ ngày xuất hóa đơn VAT), theo quy định của nhà sản xuất.
- CO, CQ do nhà sản xuất TorcUP/USA cấp ( CO của Phòng thương mại Mỹ nếu khách có nhu cầu riêng).
- Thời gian giao hàng: 5 - 30 ngày( tùy thời điểm đặt hàng). Giao hàng toàn quốc.
- Giao hàng đi kèm hướng dẫn sử dụng thành thạo cho khách hàng.
*Dịch vụ đo, hiệu chuẩn cờ lê thủy lực cho các khách hàng sử dụng Cờ lê thủy lực.* **Link tham khảo thông số kỹ thuật:** **THAM KHẢO THÊM:** **MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ:**
![ ](http://i328.photobucket.com/albums/l358/thanhtram0812/cardt_zpsiprqxebw.png)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Nginx

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: private, no-cache, max-age=0

Vary: Accept-Encoding

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Powered-By: VPSSIM


markdown:
- 26 Tháng 5 2011
Lần đầu tiên, Tổ chức Kỷ lục châu Á công bố bộ tiêu chí "Giá trị ẩm thực châu Á" và Việt Nam được xác lập 12 món ăn theo tiêu chí này.
[Xem tiếp...](/vi/tin-tuc/164-12-dac-san-viet-nam-chinh-thuc-duoc-xac-lap-ky-luc-chau-a)
Lần đầu tiên, Tổ chức Kỷ lục châu Á công bố bộ tiêu chí "Giá trị ẩm thực châu Á" và Việt Nam được xác lập 12 món ăn theo tiêu chí này.
Câu chuyện thương hiệu Tài Ký- 35 năm hình thành
Bánh bèo là một món ăn bình dị, dân dã của người
Bánh bông lan mềm, xốp nhẹ, để ăn sáng hay ăn nhẹ
Món bánh cuốn là một món ngon làm từ bột gạo.
Bánh xèo là loại bánh vừa ăn chơi nhưng cũng no

WARC-Truncated: length

Server: LiteSpeed

Pragma: no-cache

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: sj_lotte25_tpl=sj_lotte25; expires=Fri, 12-Apr-2019 20:23:19 GMT; Max-Age=30672000; path=/


markdown:
# ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
Chia sẻ: đỗ Minh đức | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:14
lượt xem 128
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100617/jonnam1010/80x100/dieu_le_cong_doan_viet_nam_6245.jpg)
##
ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, kể từ ngày thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam luôn trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân và dân tộc, đã tổ chức, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đi đầu trong sự nghiệp đấu tranh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức, động viên CNVCLĐ đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM
- ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM 2003 ---------o0o--------- Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, kể từ ngày thành lập đến nay, Công đoàn Việt Nam luôn trung thành với lợi ích của giai cấp công nhân và dân tộc, đã tổ chức, vận động công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đi đầu trong sự nghiệp đấu tranh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Phát huy truyền thống tốt đẹp đó, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục tổ chức, động viên CNVCLĐ đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước nhằm mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh”. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân, đội ngũ trí thức và những người lao động tự nguyện lập ra nhằm mục đích tập hợp, đoàn kết lực lượng, xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam lớn mạnh về mọi mặt; đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, phấn đấu xây dựng nước Việt Nam độc lập, thống nhất đi lên chủ nghĩa xã hội. Tổng Liên đoàn Lao động việt nam có tính chất quần chúng và tính chất giai cấp của giai cấp công nhân, có chức năng: Đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ; tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, tham gia kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan Nhà nước, tổ chức kinh tế; giáo dục, động viên CNVCLĐ phát huy quyền làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam do Đảng Cộng sản Việt Nam lãnh đạo, có quan hệ hợp tác với Nhà nước và phối hợp với các tổ chức chính trị - xã hội và các tổ chức xã hội khác; hoạt động trong khuôn khổ Hiến pháp và Pháp luật của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam. tổng Liên đoàn Lao động việt nam phát huy truyền thống đoàn kết quốc tế, tăng cường và mở rộng hợp tác với công đoàn các nước, các tổ chức quốc tế trên nguyên tắc hữu nghị, đoàn kết, bình đẳng, hợp tác cùng có lợi, phấn đấu cho mục tiêu: Vì lợi ích người lao động, vì hoà bình, dân chủ, độc lập dân tộc, phát triển và tiến bộ xã hội. Chương I ĐOÀN VIÊN Điều 1. CNVCLĐ Việt Nam làm công, hưởng lương; người lao động tự do hợp pháp, không phân biệt nghề nghiệp, nam nữ, tín ngưỡng, nếu tán thành Điều lệ Công đoàn Việt Nam, tự nguyện sinh hoạt trong một tổ chức cơ sở của công đoàn, đóng đoàn phí theo quy định thì được gia nhập công đoàn. Điều 2. Người gia nhập Công đoàn phải có đơn tự nguyện. Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xét, ra quyết định kết nạp và trao thẻ đoàn viên công đoàn. Khi đoàn viên ra khỏi Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xoá tên và thu lại thẻ đoàn viên. Điều 3. Đoàn viên có quyền: 1. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của công đoàn, ứng cử, đề cử và bầu cử cơ quan lãnh đạo công đoàn; phê bình chất vấn cán bộ lãnh đạo công đoàn, kiến nghị bãi miễn cán bộ công đoàn có sai phạm. 2. Được yêu cầu công đoàn bảo vệ nhân phẩm và lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. 3. Được công đoàn: Tư vấn miễn phí về pháp luật lao động và công đoàn; hướng dẫn giúp đỡ tìm việc làm, học nghề; thăm hỏi, giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn. Được tham gia các sinh hoạt văn hoá, văn nghệ, thể thao, du lịch, nghỉ ngơi do công đoàn tổ chức. 4. Khi nghỉ hưu, đoàn viên được nghỉ sinh hoạt công đoàn, được công đoàn cơ sở nơi làm thủ tục về nghỉ và công đoàn địa phương nơi cư trú giúp đỡ, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, được tham gia sinh hoạt câu lạc bộ hưu trí, ban liên lạc hưu trí do công đoàn giúp đỡ. 1
- Điều 4. Đoàn viên có nhiệm vụ: 1. Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. 2. Thực hiện các Nghị quyết của công đoàn, tham gia các hoạt động và sinh hoạt công đoàn, đóng đoàn phí, tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn. 3. Không ngừng học tập nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, chuyên môn, tay nghề; rèn luyện phẩm chất giai cấp công nhân; sống và làm việc theo Hiến pháp và pháp luật 4. Giúp đỡ đồng nghiệp nâng cao trình độ nghề nghiệp, lao động có hiệu quả và tổ chức tốt cuộc sống; đoàn kết giúp nhau bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ và của tổ chức công đoàn. Chương II NGUYÊN TẮC VÀ HỆ THỐNG TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN Điều 5. Công đoàn tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ, với nội dung cơ bản như sau: a) Cơ quan lãnh đạo các cấp của công đoàn đều do bầu cử lập ra. b) Quyền quyết định cao nhất của mỗi cấp công đoàn thuộc về Đại hội công đoàn cấp đó. Giữa hai kỳ Đại hội, cơ quan lãnh đạo là Ban Chấp hành. c) Ban Chấp hành Công đoàn các cấp hoạt động theo nguyên tắc tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách, thiểu số phục tùng đa số, cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tổ chức. d) Nghị quyết của công đoàn các cấp được thông qua theo đa số và phải được thi hành nghiêm chỉnh. đ) Khi mới thành lập hoặc tách nhập tổ chức công đoàn, công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ định Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời. Thời gian hoạt động của Ban chấp hành lâm thời không quá 12 tháng. Điều 6. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là tổ chức thống nhất có các cấp cơ bản sau đây: - Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. - Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi là Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố) và công đoàn ngành Trung ương. - Công đoàn cấp trên cơ sở. - Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn. Điều 7. Đại hội công đoàn các cấp: 1. Nhiệm vụ của Đại hội công đoàn các cấp: a) Thảo luận, thông qua các báo cáo của Ban chấp hành; quyết định phương hướng nhiệm vụ của công đoàn nhiệm kỳ tới. b) Tham gia xây dựng văn kiện của Đại hội Công đoàn cấp trên. c) Bầu Ban Chấp hành Công đoàn mới và bầu đại biểu đi dự Đại hội công đoàn cấp trên. d) Thông qua Điều lệ Công đoàn Việt Nam ( đối với Đại hội Công đoàn toàn quốc ) 2. Nhiệm kỳ Đại hội công đoàn các cấp: a) Đại hội công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn 5 năm 2 lần. Đối với công đoàn cơ sở có số lượng đoàn viên đông, nhiều công đoàn cơ sở thành viên hoạt động phân tán có thể 5 năm Đại hội 1 lần. b) Đại hội công đoàn các cấp trên cơ sở: 5 năm 1 lần. c) Trường hợp đặc biệt, nếu được công đoàn cấp trên đồng ý, Đại hội công đoàn các cấp có thể triệu tập sớm hoặc muộn hơn, nhưng không quá 12 tháng đối với công đoàn cấp trên cơ sở và 6 tháng đối với công đoàn cơ sở. Riêng đối với Đại hội Công đoàn toàn quốc thì do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định. 3. Số lượng đại biểu dự Đại hội cấp nào do Ban Chấp hành cấp đó quyết định và triệu tập theo quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thành phần đại biểu chính thức gồm: a) Các uỷ viên đương nhiệm của Ban Chấp hành cấp triệu tập. b) Các đại biểu do Đại hội hoặc Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể công đoàn cấp dưới bầu lên. c) Các đại biểu do Ban Chấp hành cấp triệu tập chỉ định với số lượng không quá ba phần trăm ( 3% ) tổng số đại biểu chính thức được triệu tập. 2
- 4. Đại biểu dự Đại hội phải được Đại hội biểu quyết công nhận tư cách đại biểu. Trường hợp đại biểu bị kỷ luật từ hình thức khiển trách (theo quy định của Bộ luật Lao động) hoặc cảnh cáo ( đối với với các trường hợp khác) trở lên, thì Ban Chấp hành cấp triệu tập xem xét, quyết định tư cách đại biểu và sau đó báo cáo cho Đại hội biết. Người bị khởi tố, truy tố, tạm giam thì không đủ tư cách đại biểu. Điều 8. Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể. 1. Những nơi xét thấy cần thiết và được Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý thì Ban Chấp hành Công đoàn ở cấp đó được triệu tập Hội nghị đại biểu hoặc Hội nghị toàn thể. 2. Số lượng đại biểu do Ban Chấp hành cấp triệu tập Hội nghị quyết định. Đại biểu dự Hội nghị phải được Hội nghị biểu quyết công nhận tư cách đại biểu. Thành phần đại biểu gồm: a) Các uỷ viên đương nhiệm của Ban Chấp hành cấp triệu tập Hội nghị. b) Các đại biểu do Đại hội ( nếu trùng vào dịp Đại hội ) hoặc Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể, Công đoàn cấp dưới bầu lên. Trường hợp không thể tổ chức được Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể và được công đoàn cấp trên trực tiếp đồng ý thì Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó bầu. c) Đại biểu chỉ định với số lượng không quá ba phần trăm ( 3% ) tổng số đại biểu chính thức được triệu tập. 3. Nội dung của Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể: a) Kiểm điểm việc thực hiện Nghị quyết Đại hội; bổ sung chương trình hoạt động của công đoàn cấp mình. b) Tham gia xây dựng văn kiện Đại hội công đoàn cấp trên. c) Bổ sung kiện toàn Ban Chấp hành và bầu đại biểu đi dự Đại hội hoặc Hội nghị đại biểu Công đoàn cấp trên ( nếu có). Điều 9. Đại hội, Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể, Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn các cấp phải có ít nhất hai phần ba (2/3) tổng số thành viên được triệu tập đến dự mới có giá trị. Việc bầu cơ quan lãnh đạo các cấp công đoàn và bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên đều phải tiến hành bỏ phiếu kín; người trúng cử phải được quá một phần hai (1/2 ) số phiếu bầu. Điều 10. Ban Chấp hành là cơ quan lãnh đạo giữa hai kỳ Đại hội của công đoàn mỗi cấp. 1. Ban Chấp hành Công đoàn cấp nào, do Đại hội công đoàn cấp đó bầu ra. Ban Chấp hành Công đoàn cấp dưới phải được Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp công nhận. Khi có quá một phần hai (1/2) số thành viên dự Đại hội yêu cầu và được sự đồng ý của công đoàn cấp trên trực tiếp thì Đại hội công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn có thể bầu trực tiếp Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Chủ tịch nghiệp đoàn trong số Uỷ viên Ban Chấp hành. 2. Số lượng Uỷ viên Ban Chấp hành cấp nào do Đại hội công đoàn cấp đó quyết định và không quá số lượng quy định của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. a) Khi khuyết Uỷ viên Ban chấp hành ở cấp nào, thì do Hội nghị đại biểu, Hội nghị toàn thể hoặc Ban Chấp hành cấp đó bầu bổ sung. Số lượng uỷ viên Ban Chấp hành khuyết cần bầu bổ sung trong nhiệm kỳ Đại hội không vượt quá một phần ba (1/3 ) số lượng uỷ viên Ban Chấp hành do Đại hội quyết định. b) Trường hợp đặc biệt cần bầu bổ sung mà số uỷ viên Ban chấp hành vượt quá số lượng Đại hội đã thông qua, thì phải được sự đồng ý của công đoàn cấp trên trực tiếp và không vượt quá số lượng quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Việc bầu bổ sung số uỷ viên Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vượt quá số lượng Đại hội Công đoàn toàn quốc đã thông qua do Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, quyết định nhưng không quá ba phần trăm (3%) số lượng uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã được Đại hội Công đoàn toàn quốc quyết định. c) ủy viên Ban Chấp hành khi chuyển công tác ra khỏi ngành hoặc địa phương, đơn vị thì thôi tham gia Ban Chấp hành Công đoàn ở ngành, địa phương, đơn vị đó. ủy viên Ban Chấp hành 3
- Công đoàn các cấp khi nghỉ hưu, thôi việc thì thôi tham gia Ban Chấp hành. d) Trường hợp ủy viên Ban chấp hành là cán bộ chuyên trách công đoàn, khi chuyển công tác không là chuyên trách công đoàn nữa thì do Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó xem xét việc tiếp tục tham gia hay không tham gia Ban Chấp hành và đề nghị công đoàn cấp trên quyết định. 3. Nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn các cấp: a) Tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội công đoàn cấp mình. b) Thi hành Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, công đoàn cấp trên. c) Chỉ đạo, kiểm tra hoạt động đối với công đoàn cấp dưới. d) Định kỳ báo cáo tình hình tổ chức hoạt động công đoàn cấp mình với cấp uỷ Đảng đồng cấp, công đoàn cấp trên và thông báo cho công đoàn cấp dưới. đ) Quản lý tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế công đoàn theo quy định của Nhà Nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. 4. Hội nghị thường kỳ của Ban Chấp hành Công đoàn các cấp: a) Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Ban Chấp hành Công đoàn ngành Trung ương 1 năm họp 2 lần. b) Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp của công đoàn cơ sở 3 tháng họp 1 lần. Đối với Ban Chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở có công đoàn cơ sở hoạt động trên nhiều tỉnh, thành phố 6 tháng họp ít nhất 1 lần. c) Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Công đoàn cơ sở thành viên, Nghiệp đoàn 1 tháng họp 1 lần. Đối với những công đoàn cơ sở lớn, có nhiều công đoàn cơ sở thành viên hoạt động trên nhiều địa bàn 3 tháng họp ít nhất 1 lần. Điều 11. Cơ quan thường trực của Ban Chấp hành Công đoàn các cấp. 1. Cơ quan thường trực của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là Đoàn Chủ tịch; cơ quan thường trực của Ban Chấp hành Công đoàn các cấp là Ban Thường vụ. Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) công đoàn cấp nào do Ban Chấp hành cấp đó bầu ra. Số lượng uỷ viên Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) nhiều nhất không quá một phần ba (1/3 ) số uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó, gồm có Chủ tịch, các Phó Chủ tịch và một số uỷ viên. Nếu số lượng ủy viên Ban Chấp hành chỉ có 3 người thì bầu 1 Chủ tịch; từ 4 đến 8 người thì bầu Chủ tịch và 1 Phó Chủ tịch. Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) được phân công một số đồng chí làm thường trực. 2. Ban Thường vụ công đoàn các cấp có trách nhiệm thay mặt Ban Chấp hành chuẩn bị nội dung các kỳ họp Ban Chấp hành và chỉ đạo thực hiện các Nghị quyết của Ban Chấp hành, điều hành các hoạt động giữa hai kỳ họp Ban Chấp hành, báo cáo hoạt động của mình tại hội nghị thường kỳ của Ban Chấp hành; trực tiếp chỉ đạo hoạt động của cơ quan và đơn vị trực thuộc. 3. Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thay mặt Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chuẩn bị nội dung các kỳ họp Ban Cchấp hành, tổ chức thực hiện các Nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn. Đoàn Chủ tịch được ra các Nghị quyết hoặc Quyết định để tổ chức thực hiện Nghị quyết Đại hội toàn quốc Công đoàn Việt Nam và các nghị quyết của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Đoàn Chủ tịch trực tiếp chỉ đạo hoạt động của cơ quan Tổng Liên đoàn và các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao Động Việt Nam. 4. Chủ tịch là người đứng đầu Ban Chấp hành có trách nhiệm điều hành hoạt động của Đoàn Chủ tịch ( Ban Thường vụ). a) Khi khuyết Chủ tịch, Phó Chủ tịch hoặc ủy viên Đoàn Chủ tịch (Ban Thường vụ) thì Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó đề nghị công đoàn cấp trên trực tiếp cho bầu bổ sung trong số các uỷ viên Ban Chấp hành. b) Trường hợp cần thiết, công đoàn cấp trên được quyền chỉ định bổ sung uỷ viên Ban Chấp hành và các chức danh trong cơ quan thường trực của Ban Chấp hành Công đoàn cấp dưới. Điều 12. Ban Chấp hành Công đoàn ở cấp nào là đại diện của đoàn viên, CNVCLĐ ở cấp đó. Ban Chấp hành Công đoàn các cấp có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn hoạt động; giúp đỡ, can thiệp và bảo vệ cán bộ công đoàn khi bị xâm phạm quyền và lợi ích 4
- hợp pháp, chính đáng. Điều 13. Ban Chấp hành Công đoàn các cấp căn cứ vào nhiệm vụ, quyền hạn, khả năng tài chính và các quy định của Tổng Liên đoàn để tổ chức bộ máy làm việc. Chương III. TỔ CHỨC CƠ SỞ CỦA CÔNG ĐOÀN Điều 14. 1. Tổ chức cơ sở của công đoàn gồm: a) Công đoàn cơ sở được thành lập ở các doanh nghiệp, các hợp tác xã sản xuất công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ; các đơn vị sự nghiệp, cơ quan Nhà nước; các cơ quan của tổ chức chính trị, chính trị - xã hội và tổ chức xã hội nghề nghiệp, có 5 đoàn viên trở lên và được công đoàn cấp trên quyết định thành lập. b) Nghiệp đoàn là tổ chức cơ sở của công đoàn, tập hợp những người lao động tự do hợp pháp cùng ngành, nghề, được thành lập theo địa bàn hoặc theo đơn vị lao động có 10 đoàn viên trở lên và được công đoàn cấp trên quyết định thành lập. 2. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn được tổ chức theo 4 loại hình: a) Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn không có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn. b) Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn. c) Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn có công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận d) Công đoàn cơ sở có công đoàn cơ sở thành viên. 3. Công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn không đủ điều kiện tồn tại và hoạt động, được công đoàn cấp trên trực tiếp xem xét quyết định giải thể. Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp, cơ quan của tổ chức chính trị, chính trị - xã hội và tổ chức xã hội nghề nghiệp. 1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ. 2 Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật, bảo đảm việc thực hiện quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội. Phát hiện và tham gia giải quyết khiếu nại, tố cáo, giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật. 3. Phối hợp với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức cơ quan, đơn vị; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Hướng dẫn, giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động. Cùng với thủ trưởng hoặc người đứng đầu cơ quan, đơn vị cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CNVCLĐ. 4. Tổ chức vận động CNVCLĐ trong cơ quan, đơn vị thi đua yêu nước, thực hiện nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, cải tiến lề lối làm việc và thủ tục hành chính nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. 5. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Điều 16. Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp Nhà nước: 1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, pháp luật, khoa học kỹ thuật, nghề nghiệp. 2. Phối hợp với giám đốc tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ ở doanh nghiệp, tổ chức Đại hội 5
- công nhân viên chức, đại diện cho tập thể lao động ký kết thoả ước lao động tập thể và hướng dẫn người lao động giao kết hợp đồng lao động; cử đại diện tham gia các hội đồng xét và giải quyết các quyền lợi của đoàn viên và CNVCLĐ. Tham gia với giám đốc giải quyết việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống và phúc lợi của CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện trong CNVCLĐ. 3. Kiểm tra, giám sát việc thi hành các chế độ chính sách, pháp luật. Đấu tranh ngăn chặn các hiện tượng tiêu cực, tham nhũng, các tệ nạn xã hội. Phát hiện và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện các quyền của công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật. 4. Tổ chức vận động đoàn viên và CNVCLĐ trong doanh nghiệp thi đua yêu nước, tham gia quản lý doanh nghiệp, phát huy sáng kiến nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh. 5. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong các hợp tác xã sản xuất, dịch vụ công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp... 1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thực hiện pháp luật, tham gia xây dựng các nội quy, quy chế quản lý hợp tác xã; giám sát thực hiện chính sách đối với đoàn viên, xã viên và người lao động. Đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội. 2. Phối hợp với Ban quản trị tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, tổ chức Đại hội xã viên, đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện lao động; nâng cao trình độ nghề nghiệp cho đoàn viên, xã viên, người lao động, hướng dẫn người lao động (không phải xã viên) giao kết hợp đồng lao động. 3. Phối hợp với Ban quản trị chăm lo đời sống cho đoàn viên, xã viên, người lao động, tổ chức các hoạt động xã hội, thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên khi gặp khó khăn; tổ chức nghỉ ngơi, thăm quan, du lịch cho đoàn viên, xã viên, người lao động. 4. Phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Điều 18. Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp tư nhân; công ty trách nhiệm hữu hạn; công ty cổ phần; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; và các doanh nghiệp, đơn vị cơ sở kinh doanh, dịch vụ khác. 1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Tuyên truyền phổ biến các chế độ, chính sách, giáo dục ý thức chấp hành Pháp luật của Nhà nước trong đoàn viên và người lao động, thực hiện các quyền của Công đoàn cơ sở theo quy định của pháp luật. 2. Hướng dẫn giúp đỡ người lao động giao kết hợp đồng lao động với người sử dụng lao động. 3. Đại diện cho tập thể lao động xây dựng và ký thoả ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, giám sát việc thi hành các chế độ chính sách, pháp luật, việc thực hiện các điều khoản đã được ký kết trong thoả ước. 4. Đại diện cho tập thể lao động tham gia Hội đồng hoà giải lao động cơ sở và tham gia giải quyết các tranh chấp lao động theo quy định của pháp luật. 5. Tổ chức động viên đoàn viên và lao động thi đua yêu nước để hoàn thành nhiệm vụ, tham gia các hoạt động xã hội; giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp và cuộc sống; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội. 6. Tuyên truyền phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Điều 19. Quyền hạn, nhiệm vụ, của nghiệp đoàn: 1. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước và các nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hoá. Phổ biến, hướng dẫn việc thi hành các chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến đời sống và điều kiện hành nghề của người lao động. 2. Đại diện cho đoàn viên nghiệp đoàn quan hệ với chính quyền địa phương và cơ quan chức năng chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên . 6
- 3. Đoàn kết tương trợ, giúp đỡ nhau trong nghề nghiệp và đời sống. Đấu tranh ngăn chặn các tệ nạn xã hội. 4. Phát triển đoàn viên, xây dựng nghiệp đoàn vững mạnh. Điều 20. Công đoàn cơ sở thực hiện phân cấp về nhiệm vụ, quyền hạn cho công đoàn cơ sở thành viên (nếu có); công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn qui định nhiệm vụ, quyền hạn cụ thể cho công đoàn bộ phận, nghiệp đoàn bộ phận, tổ công đoàn, tổ nghiệp đoàn theo hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Chương IV TỔ CHỨC, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN CỦA CÔNG ĐOÀN CẤP TRÊN CƠ SỞ Điều 21. Công đoàn ngành địa phương. 1. Công đoàn ngành địa phương là công đoàn cấp trên cơ sở tập hợp CNVCLĐ cùng ngành, nghề thuộc các thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh, thành phố 2. Công đoàn ngành địa phương do Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quyết định thành lập (hoặc giải thể) sau khi thống nhất với Công đoàn ngành Trung ương. 3. Công đoàn ngành địa phương chịu sự chỉ đạo trực tiếp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố và sự chỉ đạo về ngành nghề của Công đoàn ngành Trung ương để chỉ đạo các công đoàn cơ sở trên địa bàn. 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn ngành địa phương: a) Tổ chức triển khai các chủ trương công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, của Công đoàn ngành Trung ương và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình. b) Tham gia với cơ quan quản lý cùng cấp về phát triển kinh tế - xã hội của ngành ở địa phương, các vấn đề có liên quan đến trách nhiệm và lợi ích ngành, nghề, xây dựng đội ngũ công nhân, viên chức và lao động trong ngành. c) Hướng dẫn, thông tin về pháp luật và các chế độ, chính sách, khoa học - kỹ thuật ngành, nghề, chỉ đạo công đoàn cấp dưới thực hiện các chế độ, chính sách lao động ngành, nghề. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, tuyên truyền, giáo dục đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của Công đoàn và truyền thống, nghĩa vụ, quyền lợi của CNVCLĐ trong ngành. d) Phối hợp với Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh hướng dẫn, chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách ngành, nghề, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ trong ngành. đ) Phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế, thực hiện công tác tổ chức, cán bộ theo phân cấp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, xây dựng Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn vững mạnh. Điều 22. Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (gọi chung là LĐLĐ huyện ). 1. Liên đoàn Lao động huyện là Công đoàn cấp trên cơ sở, tập hợp CNVCLĐ trên địa bàn huyện. 2. Liên đoàn Lao động huyện do Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quyết định thành lập (hoặc giải thể) và chỉ đạo trực tiếp. 3. Liên đoàn Lao động huyện quyết định thành lập, giải thể và chỉ đạo trực tiếp Công đoàn cấp trên cơ sở là Công đoàn Giáo dục huyện và công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn đóng trên địa bàn ( trừ những cơ sở đã trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành địa phương và công đoàn Tổng Công ty). 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Liên đoàn Lao động huyện: a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. b) Triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết và chủ trương công tác của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; Chỉ thị, Nghị quyết của cấp uỷ Đảng và Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp 7
- mình. Tham gia với cấp uỷ Đảng, cơ quan Nhà nước về các chủ trương phát triển kinh tế - xã hội và các vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống của CNVCLĐ. c) Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, góp phần đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp, nông thôn. d) Vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các hoạt động xã hội, hướng dẫn các hình thức, biện pháp chăm lo đời sống, cải thiện điều kiện làm việc, xoá đói giảm nghèo, xây dựng nếp sống văn hoá, đấu tranh ngăn chặn tiêu cực, tham nhũng và các tệ nạn xã hội. đ) Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước cấp huyện, Công đoàn ngành địa phương, công đoàn Tổng Công ty để kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động đối với các cơ sở đóng trên địa bàn. e) Thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn, công tác tổ chức, cán bộ theo phân cấp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố; xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh. Điều 23. Công đoàn các khu Công nghiệp, khu Chế xuất, khu Công nghệ cao (gọi chung là Công đoàn KCN). 1. Công đoàn KCN là công đoàn cấp trên cơ sở do Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố quyết định thành lập, giải thể và chỉ đạo trực tiếp. 2. Công đoàn KCN quyết định thành lập, giải thể và chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thuộc các đơn vị do địa phương thành lập hoạt động trong các khu công nghiệp; chỉ đạo công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty của Trung ương hoạt động trong các khu Công nghiệp. 3. Nhiệm vụ, quyền hạn của công đoàn KCN: a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà Nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn; giáo dục nâng cao trình độ chính trị, văn hoá, pháp luật cho CNVCLĐ trong các khu công nghiệp. Tổ chức triển khai thực hiện chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chỉ thị, nghị quyết và chủ trương công tác của công đoàn cấp trên, Nghị quyết Đại hội Công đoàn cấp mình. b) Phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, cơ quan quản lý lao động địa phương kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, pháp luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động, đơn thư khiếu nại của CNVCLĐ trong các khu công nghiệp. c) Hướng dẫn, chỉ đạo các công đoàn cơ sở: Xây dựng, thương lượng, ký thoả ước lao động tập thể, tham gia xây dựng nội quy lao động, thành lập Hội đồng hoà giải lao động cơ sở, giải quyết tranh chấp lao động; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, an toàn vệ sinh lao động, các hoạt động văn hoá, thể thao, phòng chống tệ nạn xã hội; phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo đời sống CNVCLĐ. d) Phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh; thực hiện công tác quản lý cán bộ công đoàn theo phân cấp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. đ) Hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng Công ty của Trung ương trong khu công nghiệp thực hiện các nội dung theo quy định tại điểm f, khoản 3, Điều 28, Điều lệ này. Điều 24. Công đoàn Tổng Công ty (CĐTCT). 1. Công đoàn Tổng Công ty là công đoàn cấp trên cơ sở tập hợp CNVCLĐ trong các cơ sở của Tổng Công ty. 2. Tổng Công ty do Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập thì CĐTCT đó do Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố thành lập và chỉ đạo trực tiếp. 3. Tổng Công ty do Bộ quyết định thành lập thì CĐTCT đó do Công đoàn ngành Trung ương thành lập và chỉ đạo trực tiếp. 4. Tổng Công ty do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập thì việc thành lập và chỉ đạo CĐTCT đó do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định. 5. Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn Tổng Công ty: a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà Nước và nhiệm 8
- vụ của tổ chức công đoàn. Triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, Chủ trương công tác của Công đoàn cấp trên và Nghị quyết đại hội CĐTCT. b)Tham gia với Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc Tổng Công ty về quy hoạch, kế hoạch và mục tiêu phát triển kinh tế của Tổng Công ty, tham gia xây dựng và kiểm tra giám sát việc thực hiện nội quy, quy chế, chế độ tiền lương, tiền thưởng và các quy định có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ trong Tổng Công ty. c) Phối hợp với Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; đại diện cho đoàn viên, CNVCLĐ ký thoả ước lao động tập thể với Tổng Giám đốc Tổng Công ty phù hợp với các quy định của pháp luật, tham gia các Hội đồng của Tổng Công ty để giải quyết các vấn đề có liên quan đến CNVCLĐ. d) Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thuộc CĐTCT thực hiện các hình thức tham gia quản lý, thực hiện pháp luật lao động và luật Công đoàn, tổ chức phong trào thi đua yêu nước; giáo dục theo đặc điểm ngành, nghề, hướng dẫn công tác bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách ngành, nghề khác. đ) Quyết định thành lập hoặc giải thể các Công đoàn cơ sở thuộc CĐTCT. Thực hiện công tác cán bộ theo sự phân cấp của công đoàn cấp trên, chỉ đạo xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh. e) Tiếp nhận ý kiến tham gia và chỉ đạo của các Liên đoàn Lao động địa phương, công đoàn KCN đối với các công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở thành viên của Tổng Công ty đóng trên địa phương, thực hiện các nội dung nhiệm vụ quy định tại điểm f, khoản 3, Điều 28, Điều lệ này. Điều 25. Việc thành lập các Công đoàn cấp trên cơ sở như: Công đoàn cơ quan một số Bộ, Ban của Đảng, Đoàn thể Trung ương và cấp tương đương do Công đoàn ngành Trung ương xem xét quyết định và hướng dẫn hoạt động theo đúng nguyên tắc của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều 26. Công đoàn ngành Trung ương. 1. Công đoàn ngành Trung ương tổ chức theo đặc điểm ngành, do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với các quy định của Luật Công đoàn. Trường hợp trong một bộ có Công đoàn ngành Trung ương, công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, sẽ do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định. 2. Đối tượng tập hợp của Công đoàn ngành Trung ương là đoàn viên, CNVCLĐ cùng ngành, thuộc các thành phần kinh tế. Công đoàn ngành Trung ương trực tiếp chỉ đạo các Công đoàn cơ quan Bộ, Công đoàn các Ban của Đảng, Đoàn thể Trung ương, công đoàn Tổng Công ty và cấp tương đương thuộc Bộ, Ngành. Đối tượng tập hợp, chỉ đạo của Công đoàn Viên chức Việt Nam do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định. 3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Công đoàn ngành Trung ương: a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà Nước và nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. b) Đại diện, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ thuộc ngành. c) Nghiên cứu tham gia quản lý nhà nước về kinh tế - xã hội của ngành và tham gia xây dựng các chế độ, chính sách ngành: - Nghiên cứu tham gia với Bộ, ngành, các Ban của Đảng, đoàn thể Trung ương và đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của ngành, gắn với việc xây dựng, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CNVCLĐ trong ngành. - Nghiên cứu tham gia xây dựng pháp luật, các chế độ, chính sách lao động, tiền lương, bảo hộ lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ, chính sách khác cho người lao động cùng ngành, nghề thuộc các thành phần kinh tế. - Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách thuộc ngành, nghề; tham gia các Hội đồng của ngành để giải quyết các vấn đề có liên quan đến CNVCLĐ. kiến nghị với cơ quan Nhà nước bổ sung, sửa đổi và giải quyết những chế độ, chính sách ngành, nghề đáp ứng yêu cầu phát 9
- triển ngành, nghề và lợi ích người lao động. - Phối hợp với các cơ quan quản lý hướng dẫn, tổ chức các hình thức thi đua yêu nước theo đặc điểm ngành; tổ chức các hoạt động xã hội. d) Nghiên cứu đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về hệ thống tổ chức, mô hình tổ chức, cụ thể hoá chức năng, nhiệm vụ của mỗi cấp trong hệ thống công đoàn ngành. Hướng dẫn chỉ đạo Đại hội các công đoàn cấp dưới. Thực hiện quy hoạch, quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ theo phân cấp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. đ) Hướng dẫn chỉ đạo Công đoàn Tổng Công ty, Công đoàn cơ quan Bộ, Công đoàn các Ban của Đảng, đoàn thể Trung ương, Công đoàn cơ sở trực thuộc và cấp tương đương ( trực thuộc Công đoàn ngành): - Nghiên cứu, cụ thể hoá triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Công đoàn ngành Trung ương. - Tổ chức các hình thức tham gia quản lý và bảo vệ lợi ích của người lao động theo quy định của pháp luật; tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức cơ quan, Đại hội công nhân, viên chức, xây dựng và ký thoả ước lao động tập thể, giao kết hợp đồng lao động. - Tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ nâng cao trình độ nghề nghiệp, thông tin về pháp luật, chính sách, nghĩa vụ, quyền lợi của đoàn viên, CNVCLĐ trong ngành. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo đặc điểm ngành, nghề. e) Chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố chỉ đạo hướng dẫn các công đoàn ngành địa phương thực hiện các nội dung: Chế độ, chính sách lao động ngành; tuyên truyền, giáo dục truyền thống ngành; phương hướng nhiệm vụ phát triển ngành; thành lập công đoàn trong các đơn vị kinh tế ngoài quốc doanh cùng ngành; tham gia thành lập hoặc giải thể công đoàn ngành địa phương (nếu có ). f) Chủ động phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố xây dựng quy chế phối hợp chỉ đạo để hướng dẫn các công đoàn cơ sở của ngành đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố. g) Thực hiện quan hệ đối ngoại theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều 27. Công đoàn trong Quân đội nhân dân Việt Nam và Công an nhân dân là những tổ chức Công đoàn ngành nằm trong hệ thống Công đoàn Việt Nam, tập hợp những công nhân, viên chức, lao động làm việc hưởng lương trong các đơn vị sản xuất, khoa học, kỹ thuật, hành chính sự nghiệp, dịch vụ trong lực lượng quốc phòng và an ninh. Tổ chức và hoạt động của Công đoàn trong Quân đội nhân dânViệt Nam và công đoàn trong Công an nhân dân do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quy định sau khi thảo luận thống nhất với lãnh đạo Bộ Quốc phòng và Bộ Công an trên nguyên tắc bảo đảm đúng các quy định của Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Điều 28. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. 1. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố được tổ chức theo địa giới hành chính tỉnh, thành phố, do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định thành lập (hoặc giải thể) phù hợp với các quy định của Luật Công đoàn. 2. Đối tượng tập hợp của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố gồm đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn. Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố chỉ đạo trực tiếp các Liên đoàn Lao động huyện, công đoàn ngành địa phương, Công đoàn Tổng Công ty (thuộc tỉnh, thành phố), công đoàn các khu công nghiệp và các Công đoàn cơ sở, Nghiệp đoàn trực thuộc (kể cả Công đoàn cơ sở các đơn vị của Trung ương không có Công đoàn ngành Trung ương hoặc công đoàn Tổng Công ty). 3. Nhiệm vụ, quyền hạn của Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố. a) Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. b) Đại diện, bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn c) Triển khai thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Ban Chấp hành, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh, thành phố; các Chỉ thị, Nghị 10
- quyết của Đảng, Chính sách, Pháp luật của Nhà nước. Tham gia với cấp uỷ Đảng, cơ quan Nhà nước tỉnh, thành phố về các chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và các vấn đề có liên quan đến đời sống, việc làm và điều kiện làm việc của CNVCLĐ trên địa bàn. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động xã hội của CNVCLĐ trên địa bàn. d) Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước, Công đoàn ngành Trung ương tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện pháp luật và các chính sách có liên quan trực tiếp đến CNVCLĐ trong các cơ quan, doanh nghiệp. Tham gia hội đồng trọng tài lao động ở địa phương, hướng dẫn và chỉ đạo việc giải quyết tranh chấp lao động, tham gia điều tra tai nạn lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động trong các doanh nghiệp đóng trên địa bàn. e) Chỉ đạo các công đoàn ngành địa phương, công đoàn Tổng Công ty (thuộc tỉnh, thành phố), Liên đoàn Lao động huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, công đoàn các khu công nghiệp và cấp tương đương thực hiện các nhiệm vụ theo quy định tại Điều 21, 22, 23 và 24 , Điều lệ này. f) Hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở của Công đoàn Tổng Công ty thuộc Trung ương và các Công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn ngành Trung ương, đóng trên địa bàn tỉnh, thành phố những nội dung sau đây: - Triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng, các chủ trương, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, an ninh, quốc phòng. - Phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước ở địa phương; kiểm tra, thanh tra lao động; điều tra các vụ tai nạn lao động; giải quyết khiếu nại, tố cáo, tranh chấp lao động; đại diện bảo vệ người lao động trước người sử dụng lao động, cơ quan Nhà nước và trong quá trình tham gia tố tụng; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động. g) Tổ chức giáo dục nâng cao trình độ văn hoá và nghề nghiệp cho CNVCLĐ, tổ chức các hoạt động văn hoá, thể dục thể thao, quản lý nhà văn hoá công nhân, công đoàn; tổ chức các trung tâm giới thiệu việc làm, văn phòng tư vấn pháp luật theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. h) Thực hiện quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và thực hiện chính sách cán bộ theo phân cấp của Tỉnh uỷ, Thành uỷ và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. i) Hướng dẫn, chỉ đạo đại hội các công đoàn cấp dưới; xây dựng Công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn vững mạnh. k) Thực hiện quan hệ đối ngoại theo quy định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Điều 29. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có nhiệm vụ, quyền hạn: 1. Quyết định chương trình, nội dung hoạt động của Công đoàn nhằm thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn toàn quốc và các Nghị quyết của Đảng Cộng sản Việt nam; chỉ đạo và hướng dẫn hoạt động của các cấp công đoàn. Tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Chỉ đạo công tác nghiên cứu lý luận công đoàn, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân và hoạt động công đoàn. 2. Tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia xây dựng và kiểm tra giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, pháp luật có liên quan đến nghĩa vụ, quyền lợi của công nhân, viên chức và lao động; tổ chức, quản lý công tác nghiên cứu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động. Cử đại diện tham gia các Uỷ ban, Hội đồng quốc gia về các vấn đề có liên quan đến người lao động. 3. Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình, biện pháp phối hợp với Nhà nước để bồi dưỡng nâng cao trình độ văn hoá, chính trị, chuyên môn, nghề nghiệp cho CNVCLĐ đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Phối hợp với Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các đoàn thể ở Trung ương tổ chức các phong trào thi đua yêu và các hoạt động xã hội trong CNVCLĐ. 4. Quyết định phương hướng, biện pháp đổi mới tổ chức, cán bộ. Thực hiện quy hoạch, quản lý, đào tạo, bồi dưỡng và các chính sách đối với cán bộ công đoàn. 5. Tổ chức quản lý các hoạt động kinh tế, tài chính, tài sản công đoàn theo quy định của pháp luật 11
- và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; chỉ đạo các hoạt động văn hoá, thể thao, du lịch, nghỉ ngơi của Công đoàn các cấp. 6. Mở rộng quan hệ đối ngoại với các tổ chức Công đoàn các nước, các tổ chức quốc tế theo đường lối, chính sách đối ngoại của Đảng và Nhà nước. 7. Thông qua quyết toán, dự toán ngân sách hàng năm, quyết định các chủ trương, biện pháp quản lý tài chính, tài sản Công đoàn. Điều 30. Công tác vận động nữ CNVCLĐ được quán triệt trong mọi hoạt động của các cấp Công đoàn, nhằm phát huy những vấn đề về giới và đảm bảo nghĩa vụ, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ theo quy định của Pháp luật. Ban Nữ công của các cấp Công đoàn được đại diện cho nữ CNVCLĐ bàn bạc, giải quyết các vấn đề có liên quan trực tiếp đến lao động nữ và trẻ em. Chương V CÔNG TÁC KIỂM TRA CỦA CÔNG ĐOÀN VÀ UỶ BAN KIỂM TRA CÔNG ĐOÀN CÁC CẤP Điều 31. Công tác kiểm tra của Công đoàn là nhiệm vụ của Ban Chấp hành Công đoàn mỗi cấp nhằm lãnh đạo việc thực hiện Điều lệ Công đoàn, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của tổ chức Công đoàn. Mỗi cấp công đoàn phải tổ chức, tiến hành công tác kiểm tra ở cấp đó và chịu sự kiểm tra của Công đoàn cấp trên. Điều 32. Uỷ ban Kiểm tra là cơ quan kiểm tra của Công đoàn được thành lập ở các cấp công đoàn, do Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó bầu ra và phải được công đoàn cấp trên trực tiếp công nhận. 1. Uỷ ban Kiểm tra công đoàn mỗi cấp chịu sự lãnh đạo của Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó và sự chỉ đạo của Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn cấp trên. 2. Số lượng uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra, do Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp quyết định, gồm một số uỷ viên trong Ban Chấp hành và một số uỷ viên ngoài Ban Chấp hành; số uỷ viên Ban Chấp hành không được vượt quá một phần ba (1/3) tổng số uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra. 3. Việc bầu Uỷ ban Kiểm tra, chủ nhiệm, phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín, người trúng cử phải được quá một phần hai (1/2 ) số phiếu bầu. Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra công đoàn mỗi cấp, do Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó bầu, phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra do Uỷ ban Kiểm tra bầu. Tổ chức cơ sở của công đoàn có dưới 30 đoàn viên thì cử 1 Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn làm nhiệm vụ kiểm tra; dưới 10 đoàn viên thì cử 1 đoàn viên làm nhiệm vụ kiểm tra. 4. Khi mới thành lập hoặc tách nhập tổ chức Công đoàn, Công đoàn cấp trên trực tiếp chỉ định Uỷ ban Kiểm tra, Chủ nhiệm, Phó chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra lâm thời. 5. Nhiệm kỳ của Uỷ ban Kiểm tra theo nhiệm kỳ của Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp. 6. Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra các cấp là cán bộ chuyên trách Công đoàn khi chuyển công tác không là cán bộ chuyên trách công đoàn thì thôi tham gia Uỷ ban Kiểm tra. Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra các cấp khi nghỉ hưu, thôi việc thì thôi tham gia Uỷ ban Kiểm tra. Điều 33. Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn có nhiệm vụ: 1. Giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ thực hiện kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn. 2. Kiểm tra Công đoàn cùng cấp và cấp dưới khi tổ chức hoặc đoàn viên có dấu hiệu vi phạm Điều lệ, Nghị quyết, Chỉ thị và các quy định của Công đoàn. 3. Kiểm tra việc quản lý, sử dụng, tài chính, tài sản và hoạt động kinh tế của Công đoàn cấp mình và cấp dưới. 4. Giúp Ban Chấp hành, Ban thường vụ: Giải quyết các khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền giải quyết của Công đoàn; tham gia với các cơ quan chức năng nhà nước giải quyết khiếu nại, tố cáo của 12
- CNVCLĐ. 5- Tổ chức bồi dưỡng, hướng dẫn nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn làm công tác kiểm tra. Điều 34. Uỷ ban Kiểm tra Công đoàn có quyền: 1. Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra được tham dự các hội nghị của Ban Chấp hành và được mời dự Đại hội hoặc Hội nghị đại biểu Công đoàn cùng cấp. 2. Báo cáo với Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp về hoạt động kiểm tra Công đoàn và đề xuất các nội dung, chương trình công tác của Uỷ ban Kiểm tra trong các kỳ họp thường kỳ của Ban Chấp hành. 3. Yêu cầu đơn vị và người chịu trách nhiệm của đơn vị được kiểm tra báo cáo, cung cấp các tài liệu cho công tác kiểm tra và trả lời những vấn đề do Uỷ ban Kiểm tra nêu ra. 4. Báo cáo kết luận kiểm tra và đề xuất các hình thức xử lý với cơ quan thường trực của Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp. Những kiến nghị của Uỷ ban Kiểm tra không được Ban Thường vụ giải quyết thì Uỷ ban Kiểm tra có quyền báo cáo với Ban Chấp hành Công đoàn cấp mình và báo cáo lên Uỷ ban Kiểm tra công đoàn cấp trên. Chương VI TÀI CHÍNH VÀ TÀI SẢN CÔNG ĐOÀN Điều 35. Công đoàn thực hiện quyền tự chủ và tự quản về tài chính theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam 1. Tài chính của Công đoàn gồm các nguồn thu sau đây: a) Đoàn phí Công đoàn do đoàn viên đóng hàng tháng bằng một phần trăm (1%) tiền lương hoặc tiền công. b) Kinh phí công đoàn trích nộp theo tỷ lệ phần trăm (%) quỹ tiền lương, tiền công, phụ cấp phải trả cho CNVCLĐ của các doanh nghiệp và cơ quan, đơn vị. Tỷ lệ trích do Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thống nhất quy định. c) Các khoản thu khác: Thu từ các hoạt động văn hoá, thể thao, hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ do công đoàn tổ chức, các khoản tài trợ của các tổ chức trong nước và nước ngoài. 2. Tài chính Công đoàn dùng để chi các khoản sau đây: a) Chi trả lương cán bộ chuyên trách, phụ cấp trách nhiệm cán bộ công đoàn b) Chi cho các hoạt động của công đoàn. c) Chi thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên và làm công tác xã hội do công đoàn tổ chức. d) Chi khen thưởng cho các tập thể, cán bộ, đoàn viên và những người có công xây dựng tổ chức Công đoàn. Điều 36. Quản lý tài chính Công đoàn thực hiện theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, công khai. Các cấp Công đoàn có nhiệm vụ quản lý tài chính theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Hàng năm Ban Chấp hành Công đoàn thông qua dự toán và quyết toán ngân sách của cấp mình. Điều 37. Những tài sản do nguồn vốn của Công đoàn, tài sản do Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho Công đoàn là tài sản thuộc sở hữu công đoàn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là chủ sở hữu mọi tài sản của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Công đoàn các cấp được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao nhiệm vụ quản lý, sử dụng các tài sản và chịu trách nhiệm trước Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và trước pháp luật về việc sử dụng và quản lý các tài sản đó. Chương VII KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT 13
- Điều 38. Cán bộ, đoàn viên công đoàn, những người có công xây dựng tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn và Nghiệp đoàn có thành tích hoạt động xuất sắc được đề nghị công đoàn xét khen thưởng. Điều 39. Những cán bộ, đoàn viên công đoàn vi phạm Điều lệ Công đoàn Việt Nam, không thực hiện nhiệm vụ đoàn viên, gây mất đoàn kết, có hành vi gây ảnh hưởng xấu đến tổ chức công đoàn, vi phạm pháp luật, không đóng đoàn phí hoặc bỏ sinh hoạt nhiều kỳ, không có lý do chính đáng thì tuỳ theo mức độ khuyết điểm, sai lầm bị xử lý kỷ luật: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, khai trừ và thu hồi thẻ đoàn viên. Đối với tổ chức nếu có sai phạm thì tuỳ theo mức độ sẽ bị xử lý kỷ luật: khiển trách, cảnh cáo, giải tán. 1. Việc khai trừ 1 đoàn viên do tổ Công đoàn đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xem xét quyết định. Trường hợp đặc biệt do công đoàn cấp trên quyết định. Đoàn viên bị kỷ luật khai trừ, sau khi đã sửa chữa khuyết điểm nếu có nguyện vọng thì được xét gia nhập lại công đoàn. 2. Việc thi hành kỷ luật 1 uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn cấp nào do Hội nghị Ban Chấp hành Công đoàn cấp đó xét và đề nghị Công đoàn cấp trên quyết định.Thi hành kỷ luật Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn do Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam quyết định. 3. Việc thi hành kỷ luật Uỷ ban Kiểm tra hay các Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra áp dụng hình thức kỷ luật như đối với tổ chức và Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn cùng cấp. Chương VIII CHẤP HÀNH ĐIỀU LỆ CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM Điều 40. Tổ chức Công đoàn các cấp và cán bộ đoàn viên công đoàn phải chấp hành nghiêm chỉnh Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Điều lệ Công đoàn Việt Nam do Đại hội Công đoàn toàn quốc thông qua. Chỉ Đại hội Công đoàn toàn quốc mới có quyền bổ sung, sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Hà Nội, ngày 13 tháng 10 năm 2003 Đại hội lần thứ IX Công đoàn Việt Nam. 14
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Bài giảng đường lối Cách Mạng Đảng cộng sản Việt Nam: Quan điểm chỉ đạo về xây dựng và phát triển nền văn hóa của ĐCSVN trong giai đoạn hiện nay
21 p |
468 |
159
-
Bài 1 : Những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam
5 p |
330 |
83
-
Bài 3 Quyền công đoàn theo quy định của pháp luật
9 p |
169 |
78
-
Những quan điểm cơ bản của Đảng cộng sản Việt Nam về bộ máy nhà nước trong quá trình phát triển đất nước
25 p |
313 |
48
-
ĐƯỜNG LỐI ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM
17 p |
145 |
32
-
Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam
3 p |
172 |
27
-
Ebook 50 năm Khoa học và Công nghệ Việt Nam (1959 - 2009): Phần 1 - NXB Khoa học và kỹ thuật
53 p |
65 |
18
-
Bài giảng Đầu tư công và quản lý đầu tư công ở Việt Nam - Vũ Thành Tự Anh
12 p |
43 |
18
-
Nâng cao chất lượng và hiệu quả đầu tư công ở Việt Nam đến năm 2020
23 p |
35 |
17
-
Ebook 50 năm Khoa học và Công nghệ Việt Nam (1959 - 2009): Phần 2 - NXB Khoa học và kỹ thuật
99 p |
45 |
15
-
Cung ứng dịch vụ công ở Việt Nam hiện nay
9 p |
24 |
12
-
Hiện trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả các khu công nghiệp Việt Nam thời kì công nghiệp hóa và hiện đại hóa
11 p |
42 |
12
-
Một số giải pháp phát triển công nghiệp Việt Nam
11 p |
49 |
9
-
Thực trạng và thách thức nợ công ở Việt Nam
16 p |
26 |
7
-
Bài giảng 7: Đầu tư công và quản lý đầu tư công ở Việt Nam - Đỗ Thiên Anh Tuấn
30 p |
24 |
6
-
Công nghiệp Việt Nam trên con đường phát triển - Lê Dương Quang
6 p |
61 |
5
-
Tái cấu trúc đầu tư công ở Việt Nam
2 p |
15 |
3

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=qatat0n6r54tan1flk1gi275c7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Bảo hiểm y tế
**Bảo hiểm y tế**chọn lọc sau:
-
Tài liệu "Luật bảo hiểm y tế" sẽ cung cấp các kiến thức nhằm giúp bạn hiểu rõ hơn về bảo hiểm y tế như: những quy định chung, đối tượng, mức đóng, trách nhiệm và phương thức đóng bảo hiểm y tế,...Tham khảo để hiểu rõ hơn về loại bảo hiểm này nhé.
19p
meomeo
09-05-2009
3201
413
Download
-
Cùng tham khảo Ebook "Cẩm nang hướng dẫn khách hàng về bảo hiểm y tế" với các nội dung chính như sau: Định nghĩa các quyền và tình trạng hội đủ điều kiện của quý vị, tìm mua bảo hiểm y tế, các lựa chọn bảo hiểm y tế có chi phí thấp. Tham khảo để các bạn có thêm kiến thức về BHYT.
24p
hyekyo
18-03-2009
375
217
Download
-
Bạn muốn tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hay bảo hiểm thất nghiệp nhưng bạn không biết phải viết tờ khai tham gia như thế nào. Cùng tham khảo "Mẫu tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp" bên dưới nhé.
2p
den_huyenbi
26-07-2010
934
200
Download
-
Cùng tham khảo "Biểu mẫu: Tờ khai tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế" sẽ giúp bạn nắm bắt nội dung chính, cũng như những thông tin cần thiết trong quá trình tham gia BHXH, BHYT.
2p
tuongvan
17-07-2009
5460
347
Download
-
Bạn muốn biết nội dung và trách nhiệm của cả 2 bên khi bạn đóng bảo hiểm y tế. Cùng tham khảo "Biểu mẫu: Hợp đồng đóng bảo hiểm y tế" sẽ giúp ích rất nhiều trong quá trình bạn tham gia loại bảo hiểm này.
5p
quochung
20-07-2009
1869
213
Download
-
Ebook "Kinh tế Y tế và Bảo hiểm Y tế" với nội dung xoay quanh những kiến thức như: giới thiệu kinh tế y tế, phân tích chi phí, tài chính y tế, viện phí và bảo hiểm y tế. Cùng tham khảo để biết nội dung chi tiết của quyển sách này nhé.
0p
vantuong_x1
29-11-2009
597
176
Download
-
[Luận văn tốt nghiệp: Đánh giá thực trạng triển khai bảo hiểm y tế HS - SV tại cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/luan-van-tot-nghiep-danh-gia-thuc-trang-trien-khai-bao-hiem-y-te-hs-sv-tai-co-quan-bao-hiem-xa-h-684551.html)
"Luận văn tốt nghiệp: Đánh giá thực trạng triển khai bảo hiểm y tế HS - SV tại cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam" trình bày 1 số nội dung quan trọng như: sự cần thiết khách quan BHYT đối với HS - SV, nội dung cơ bản của BHYT, nội dung cơ bản của BHYT HS - SV ở Việt Nam,... Cùng tham khảo nhé.
92p
haiqtkdtmk2009
23-06-2011
210
96
Download
-
Cùng tham khảo "Biên bản thanh lý hợp đồng đóng bảo hiểm y tế". Biên bản này được trình bày cụ thể, rõ ràng về nhiệm vụ của các bên cần phải thực hiện và thống nhất. Mời bạn đọc xem nội dung chi tiết của tài liệu để nắm rõ hơn các điều khoản về biên bản thanh lý hợp đồng bảo hiểm.
2p
tuongvan
17-07-2009
1244
66
Download
-
"Câu hỏi ôn thi Phần Chính sách Bảo hiểm y tế" với 40 câu hỏi sẽ giúp các bạn ôn tập kiến thức về Chính sách Bảo hiểm y tế. Đồng thời thông qua các câu hỏi đó giúp bạn hiểu hơn về bảo hiểm y tế.
12p
quocthanhit1080
30-05-2013
170
68
Download
-
Giáo trình bảo hiểm gồm 17 chương trình bày về đối tượng nghiên cứu của bảo hiểm, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thương mại, bảo hiểm hàng hóa vận chuyển, bảo hiểm thân tàu thủy; trách nhiệm dân sự chủ tàu và hội bảo hiểm "P and I", bảo hiểm vật chất các phương tiện vận tải, bảo hiểm xây dựng và lắp đặt và một số vấn đề khác.
519p
namde03
19-03-2013
498
245
Download
-
Tài liệu "Hướng dẫn mới về thực hiện bảo hiểm y tế" sẽ cung cấp cho bạn những kiến thức về mức đóng bảo hiểm y tế hiện nay. Cùng tham khảo để biết thêm chi tiết nội dung của tài liệu này nhé.
2p
alibabava40tencuop
01-10-2009
424
120
Download
-
Bạn muốn biết khi tham gia bảo hiểm y tế, bạn sẽ có những quyền lợi và ưu đãi gì. Cùng tham khảo tài liệu "Người tham gia bảo hiểm y tế sẽ có thêm nhiều ưu đãi" sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về những ưu đãi khi tham gia loại bảo hiểm này.
2p
alibabava40tencuop
01-10-2009
172
54
Download
-
Bạn chưa hiểu rõ về mức đóng và mức hưởng BHYT. Cùng tham khảo tài liệu "Quy định mới về mức đóng và mức hưởng bảo hiểm y tế" theo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT).
3p
alibabava40tencuop
01-10-2009
491
132
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=lg9rrs9gi69d7ar6um82jpofi0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Công thức luân canh
**Công thức luân canh**
-
[Luận văn Thạc sỹ Khoa học kinh tế: Đánh giá hiệu quả kinh tế các công thức luân canh cây trồng chủ yếu tại vùng đồng bằng huyện Mộ Đức tỉnh Quảng Ngãi](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-sy-khoa-hoc-kinh-te-danh-gia-hieu-qua-kinh-te-cac-cong-thuc-luan-canh-cay-trong-chu-y-1909220.html)
Đề tài hệ thống hóa các vấn đề lí luận, thực tiễn về các công thức luân canh cây trồng; tìm hiểu thực trạng, đánh giá kết quả và hiệu quả kinh tế do các công thức luân canh mang lại tại huyện Mộ Đức; tìm hiểu những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả các công thức luân canh cây trồng; từ đó đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu quả sử dụng công thức luân canh cây trồng tại huyện.
95p
bautroibinhyen4
27-11-2016
11
2
Download
-
[Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu ứng dụng mô hình động thái để xác định công thức luân canh trên đất phù sa trung tính ít chua đồng bằng sông Cửu Long](http://tailieu.vn/doc/luan-an-tien-si-nghien-cuu-ung-dung-mo-hinh-dong-thai-de-xac-dinh-cong-thuc-luan-canh-tren-dat-phu--2005424.html)
Đề tài nghiên cứu mô phỏng quá trình sinh trưởng, phát triển và hình thành năng suất một số cây trồng chính phù hợp với các điều kiện khí hậu, thuỷ văn trên đất phù sa trung tính ít chua đồng bằng sông Cửu Long; Thử nghiệm áp dụng các thông tin khí hậu, khí hậu nông nghiệp, kinh tế để thiết lập và đánh giá nhanh các công thức luân canh trên đất phù sa trung 3 tính ít chua đồng bằng sông Cửu Long. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.
182p
hpnguyen3
23-03-2018
2
1
Download
-
[Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Nghiên cứu ứng dụng mô hình động thái để xác định công thức luân canh trên đất phù sa trung tính ít chua đồng bằng sông Cửu Long](http://tailieu.vn/doc/tom-tat-luan-an-tien-si-nghien-cuu-ung-dung-mo-hinh-dong-thai-de-xac-dinh-cong-thuc-luan-canh-tren--2005430.html)
Đề tài nghiên cứu mô phỏng quá trình sinh trưởng, phát triển và hình thành năng suất một số cây trồng chính phù hợp với các điều kiện khí hậu, thuỷ văn trên đất phù sa trung tính ít chua đồng bằng sông Cửu Long; Thử nghiệm áp dụng các thông tin khí hậu, khí hậu nông nghiệp, kinh tế để thiết lập và đánh giá nhanh các công thức luân canh trên đất phù sa trung 3 tính ít chua đồng bằng sông Cửu Long. Mời các bạn cùng tham khảo chi tiết nội dung tài liệu.
14p
hpnguyen3
23-03-2018
0
0
Download
-
Trong thời đại hiện nay, khoa học và công nghệ phát triển ào ạt trên tất cả các lĩnh vực trong đó sản xuất nông nghiệp ứng dụng một cách hiệu quả là động lực thúc đẩy SX phát triển. Lịch sử phát triển nông nghiệp tương ứng với những mốc son về năng suất, giá trị cây trồng đều gắn với những thành tựu KH-CN tiên tiến về giống cây trồng và cơ cấu mùa vụ.
15p
babydragonqa
17-11-2010
1304
282
Download
-
Sản xuất rau trái vụ hiệu quả kinh tế gấp 2- 3 lần chính vụ, nên nông dân ở ven thành phố, ven các khu công nghiệp và ở những vùng rau chuyên canh đã có tập quán sản xuất rau trái vụ, sản xuất rau quanh năm. Để luân canh thành công, phòng chống sâu bệnh qua các mùa vụ, bà con cần sớm trang bị kiến thức về những công thức luân canh hiệu quả. Để hạn chế sâu bệnh, hạn chế sử dụng thuốc trừ sâu bệnh trên rau, ngoài các biện pháp như sử dụng...
3p
tuoanh02
15-02-2011
296
86
Download
-
[Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Nông nghiệp: Nghiên cứu xây dựng mô hình canh tác hiệu quả trên đất bán ngập thủy điện Ialy và Pleikrông huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum](http://tailieu.vn/doc/tom-tat-luan-van-thac-si-nong-nghiep-nghien-cuu-xay-dung-mo-hinh-canh-tac-hieu-qua-tren-dat-ban-nga-1807335.html)
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Nông nghiệp: Nghiên cứu xây dựng mô hình canh tác hiệu quả trên đất bán ngập thủy điện Ialy và Pleikrông huyện Sa Thầy, tỉnh Kon Tum với mục tiêu xác định được công thức luân canh cây trồng, mùa vụ phù hợp trên đất bán ngập các công trình thủy điện Ialy, PleiKrông huyện Sa Thầy để tăng năng suất cây trồng, nâng cao hiệu quả kinh tế, tăng thu nhập cho các nông hộ.
27p
codon_03
30-11-2015
48
4
Download
-
Khoai tây là cây trồng quan trọngtrong công thức luân canh lúa xuân muộn - lúa mùa sớm - khoai tây đông và khoai tây xuân – lúa xuân muộn – lúa mùa sớm – rau đông. Khoai tây là cây trồng có ưu thế hơn nhiều loạicây trồng khác về khả năng tiêu dùng và bảo quản lâu, là nguồn nguyên liệu quantrọng trong công nghiệp chế biến, cho hiệu quả kinh tế cao.
8p
ruavanguom
15-10-2012
67
30
Download
-
Từ xưa đất nước Việt Nam ta đã coi trọng ngành sản xuất nông nghi ệp vì nhân dân.vẫn còn nghèo đói,thiếu thốn.Ngày nay không phải vì nghèo đói thiếu thốn mà hơn cả nền nông nghiệp Việt Nam còn đem lại nguồn thu nhập không nh ỏ cho nông dân và cải thiện đời sống của toàn xã hội.Tuy nhiên lợi ích mà nông nghiệp đem lại còn quá ít so.với thực tế mà con người có thể đạt được.
6p
tiendat_cg
26-09-2013
112
22
Download
-
Đậu tương là cây ngắn ngày nên có thể đưa vào công thức luân canh tăng vụ hoặc trồng xen, gối tuỳ theo đặc điểm khí hậu, thời tiết, đất đai và tập quán canh tác từng vùng
8p
womanhood911_11
23-11-2009
232
124
Download
-
Để đáp ứng nhu cầu dạy và học của giáo viên, học sinh ngày một tốt hơn, chúng tôi tuyển chọn những bài giảng về Luân canh, xen canh, tăng vụ cùng tham khảo nhé! Chúng tôi đã chọn lựa những giáo án hay nhất để các bạn thuận tiện trong việc lựa chọn tư liệu để giảng dạy tốt nhất, tại đây học sinh nắm chắc về thế nào là luân canh,xen canh ,tăng vụ trong sản xuất trồng trọt. Hiểu được tác dụng của các phương thức canh tác này.
41p
lyminhtrangcn
03-04-2014
150
34
Download
-
[Luận văn: Khảo sát và đánh giá thực trạng cạnh tranh mặt hàng rau quả của tổng công ty rau quả nông sản Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/luan-van-khao-sat-va-danh-gia-thuc-trang-canh-tranh-mat-hang-rau-qua-cua-tong-cong-ty-rau-qua-nong--1210941.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'luận văn: khảo sát và đánh giá thực trạng cạnh tranh mặt hàng rau quả của tổng công ty rau quả nông sản việt nam', luận văn - báo cáo, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
94p
kennybibo
14-07-2012
73
32
Download
-
[Luận văn: NGHIÊN CỨU ĐẶC ĐIỂM SINH LÝ, HIỆU QUẢ TẠO CỦ KHOAI TÂY BI IN VITRO VÀ TRỒNG THỬ NGHIỆM TẠI THÁI NGUYÊN](http://tailieu.vn/doc/luan-van-nghien-cuu-dac-diem-sinh-ly-hieu-qua-tao-cu-khoai-tay-bi-in-vitro-va-trong-thu-nghiem-tai-1214951.html)
Khoai tây (Solanum tuberosum L.) là cây lương thực, thực phẩm giá trị được trồng ở nhiều nước trên thế giới. Củ khoai tây chứa trung bình 25% chất khô, trong đó các chất dinh dưỡng quan trọng như: Tinh bột 80- 85%, protein 3%, nhiều loại vitamin A, B1, C, B6, PP…[40]. Với giá trị dinh dưỡng và kinh tế cao, khoai tây là một trong bốn cây lương thực quan trọng xếp sau lúa, ngô và khoai lang [7]. Ở Việt Nam, khoai tây là cây vụ đông quan trọng trong công thức luân canh lúa xuân- lúa...
83p
carol123
19-07-2012
74
32
Download
-
Nhằm giúp cho giáo viên và học sinh có những tiết học hiệu quả chúng tôi tuyển chọn những giáo án về Luân canh, xen canh, tăng vụ. Thông qua bộ sưu tập bao gồm những giáo án được chọn lọc học sinh nhanh chóng hiểu được thế nào là luân canh,xen canh ,tăng vụ trong sản xuất trồng trọt. Hiểu được tác dụng của các phương thức canh tác này. Qúy thầy cô tìm được tư liệu bổ ích nhất nhằm soạn giáo an giảng dạy tốt nhất.
4p
hoangtuancongnghe
24-03-2014
153
20
Download
-
[Khóa luận tốt nghiệp: Đánh giá tình hình và hiệu quả sử dụng đất canh tác huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An](http://tailieu.vn/doc/khoa-luan-tot-nghiep-danh-gia-tinh-hinh-va-hieu-qua-su-dung-dat-canh-tac-huyen-nam-dan-tinh-nghe-a-1902138.html)
Đề tài hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về hiệu quả kinh tế đất đai; đánh giá thực trạng sử dụng đất canh tác ở huyện Nam Đàn; đánh giá thực trạng cơ cấu cây trồng hàng năm và hiệu quả của các công thức luân canh hiện có tính đến đất canh tác của hộ; đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng đất canh tác của hộ trong thời gian tới.
86p
thangnamvoiva29
02-11-2016
9
6
Download
-
[Khóa luận tốt nghiệp: Phân tích hiệu quả kinh tế của các mô hình sử dụng đất sản xuất nông nghiệp bền vững tại các xã vùng cát huyện Hải Lăng](http://tailieu.vn/doc/khoa-luan-tot-nghiep-phan-tich-hieu-qua-kinh-te-cua-cac-mo-hinh-su-dung-dat-san-xuat-nong-nghiep-be-1901445.html)
Đề tài đã phân tích hiệu quả kinh tế các mô hình canh tác bảo vệ và cải tạo đất sản xuất nông nghiệp bền vững, đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả kinh tế của các mô hình này. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.
98p
thangnamvoiva30
02-11-2016
5
2
Download
-
[Khóa luận tốt nghiệp Kinh tế và phát triển: Hiệu quả sản xuất chè của hộ gia đình tại xã Sơn Kim 2 - Huyện Hương Sơn - Tỉnh Hà Tĩnh](http://tailieu.vn/doc/khoa-luan-tot-nghiep-kinh-te-va-phat-trien-hieu-qua-san-xuat-che-cua-ho-gia-dinh-tai-xa-son-kim-2--1902273.html)
Mục đích nghiên cứu: Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về hiệu quả kinh tế sản xuất chè; phân tích, đánh giá kết quả và hiệu quả sản xuất chè của các hộ gia đình; phân tích, đánh giá kết quả và hiệu quả sản xuất chè của các hộ gia đình; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả của mô hình sản xuất chè đối với các hộ gia đình trên địa bàn xã.
88p
bautroibinhyen2
02-11-2016
5
2
Download
-
[LUẬN VĂN THẠC SĨ: KẾT HỢP MẠNG NEURON, LOGIC MỜ VÀ THUẬT TOÁN DI TRUYỀN GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN TỐI ƯU HÓA CÔNG THỨC VÀ QUY TRÌNH](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-ket-hop-mang-neuron-logic-mo-va-thuat-toan-di-truyen-giai-quyet-bai-toan-toi-uu--1293932.html)
Giai đoạn nghiên cứu và phát triển thuốc có liên quan đến hai nội dung chính: thành lập công thức và xây dựng quy trình sản xuất, trong đó xây dựng công thức là nền tảng. Đối với nhà sản xuất thuốc, việc thành lập công thức là việc thường xuyên phải làm, bời vì mỗi sản phẩm đều có một vòng đời nhất định và nhu cầu cạnh tranh trên thị trường đòi hỏi không ngừng cải tiến sản phẩm hiện có hoặc thay thay thế bằng sản phẩm mới...
117p
conchokon
25-11-2012
93
41
Download
-
[Luận văn: PHÂN TÍCH HIỆU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LỢI NHUẬN CỦA MÔ HÌNH LUÂN CANH 2 VỤ LÚA – 1 VỤ MÈ CỦA HỘ NÔNG DÂN HUYỆN BÌNH TÂN](http://tailieu.vn/doc/luan-van-phan-tich-hieu-cac-yeu-to-anh-huong-den-loi-nhuan-cua-mo-hinh-luan-canh-2-vu-lua-1-vu-me-1334798.html)
Ngày nay, khi Việt Nam đã và đang gia nhập vào tổ chức thương mại thế giới (WTO), xây dựng đất nước theo hướng công nghiệp hóa – hiện đại hóa thì việc phát triển kinh tế là vấn đề quan trọng được quan tâm nhiều nhất. Trong đó, nền kinh tế nông nghiệp vẫn giữ vai trò chủ đạo trong nền kinh tế Việt Nam.
58p
vovantungqtkd5a
09-01-2013
105
39
Download
-
Rau trái vụ có hiệu quả kinh tế gấp 2-3 lần chính vụ, vì thế nông dân vùng ven thành phố, khu công nghiệp và ở những vùng chuyên canh rau đã sản xuất rau trái vụ quanh năm. Song do thiếu hiểu biết trong việc áp dụng đồng bộ các giải pháp kỹ thuật khiến sâu bệnh phát sinh, phát triển
2p
pretty3
27-07-2010
166
37
Download
-
(BQ) Nối tiếp nội dung của phần 1 cuốn sách "Tư duy lại khoa học - Tri thức và công chúng trong kỷ nguyên bất định", phần 2 trình bày các nội dung từ chương 9 bao gồm: Tri thức được bối cảnh hóa mạnh; bối cảnh hóa tầm trung, từ tri thức đáng tin cậy đến tri thức thiết thực về mặt xã hội, hạt nhân tri thức luận, khoa học thâm nhập Agora,... Mời các bạn cùng tham khảo.
252p
nhansinhaomong_01
01-10-2015
42
26
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Công thức Hóa học cơ bản](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hoa-hoc-co-ban.html) [Công thức nguyên hàm](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-nguyen-ham.html) [Công thức Hóa học 8](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hoa-hoc-8.html) [Công thức Hóa học 9](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hoa-hoc-9.html) [Công thức tính diện tích hình tròn](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-tinh-dien-tich-hinh-tron.html) [Công thức tính diện tích](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-tinh-dien-tich.html) [Công thức tích phân](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-tich-phan.html) [Công thức Sinh học 12](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-sinh-hoc-12.html) [Công thức hóa học](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hoa-hoc.html) [Công thức toán học sơ cấp](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-toan-hoc-so-cap.html) [Công thức Hóa học lớp 10](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hoa-hoc-lop-10.html) [Công thức Hóa học lớp 12](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hoa-hoc-lop-12.html) [Công thức Lý lớp 12](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-ly-lop-12.html) [Công thức hình học không gian](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hinh-hoc-khong-gian.html) [Công thức hình học 12](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hinh-hoc-12.html) [Công thức hình học](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-hinh-hoc.html) [Công thức Excel](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-excel.html) [Công thức trong Excel](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-trong-excel.html) [Công thức kinh doanh](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-kinh-doanh.html) [Công thức lượng giác cộng](http://tailieu.vn/tag/cong-thuc-luong-giac-cong.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=d9u9hj6q9qsc7pk3cdov4ki0k4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Enzym glucoamylase
**Enzym glucoamylase**
-
[Báo cáo khoa học: Khảo sát khả năng thu nhận và cố định enzym Glucoamylase từ Asp.niger và Asp.awamori trên chất Mang Kaolin](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-khao-sat-kha-nang-thu-nhan-va-co-dinh-enzym-glucoamylase-tu-asp-niger-va-asp-awamo-1216484.html)
Ngày nay enzym cố định được sử dụng rất rộng rãi trong các ngành công nghiệp nhờ vào khả năng tái sử dụng và khả năng điều khiển quá trình sản xuất bằng enzym. Nghiên cứu này khảo sát khả năng thu nhận và cố định enzym glucoamylase từ Asp.niger và Asp.awamori trên chất mang Kaolin. Hoạt độ của chế phẩm enzym (CPE) glucoamylase thu nhận từ Asp.niger là 143325,62 UI/g-CPE và Asp.awamori là 133418,20 UI/g-CPE. Thời gian cố định enzym glucoamylase...
7p
nhatro75
22-07-2012
60
16
Download
-
[Thuyết trình Công nghệ lên men thực phẩm: Sản xuất enzyme glucoamylase bằng phương pháp lên men bể sâu - ĐHBK TP. HCM](http://tailieu.vn/doc/thuyet-trinh-cong-nghe-len-men-thuc-pham-san-xuat-enzyme-glucoamylase-bang-phuong-phap-len-men-be-s-1685240.html)
Bài Thuyết trình Công nghệ lên men thực phẩm: Sản xuất enzyme glucoamylase bằng phương pháp lên men bể sâu thuộc bộ môn Công nghệ thực phẩm, do nhóm sinh viên khoa Kỹ thuật hóa học trường ĐHBK TP. HCM phối hợp thực hiện. Nội dung bài trình bày về khoa học và nguyên liệu, quy trình và thuyết minh quy trình, chế phẩm glucoamylase. Mời bạn đọc cùng tham khảo.
24p
colendaica32
03-06-2014
55
15
Download
-
[Luận văn Thạc sĩ Sinh học: Nghiên cứu thu nhận enzym Amylase của một số chủng nấm sợi phân lập từ rừng ngập mặn Cần Giờ](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-sinh-hoc-nghien-cuu-thu-nhan-enzym-amylase-cua-mot-so-chung-nam-soi-phan-lap-tu-ru-1880238.html)
Mục đích của việc thực hiện luận văn Thạc sĩ Sinh học: Nghiên cứu thu nhận enzym Amylase của một số chủng nấm sợi phân lập từ rừng ngập mặn Cần Giờ là nhằm tuyển chọn và khảo sát được một số chủng NS sinh α-Amylase và Glucoamylase cao từ RNM Cần Giờ Tp. Hồ Chí Minh.
110p
maiyeumaiyeu06
20-08-2016
32
12
Download
-
Vang nếp cẩm là sản phẩm lên men truyền thống. Trong vang nếp cẩm giàu axít amin, vitamin và anthocyanin. Hiện nay, chất lượng vang nếp cẩm do công ty Anh Đào sản xuất chưa cao và chưa ổn định. Nghiên cứu ảnh hưởng của chất trợ lọc bentonit và enzym glucoamylase nhằm tìm giải pháp nâng cao chất lượng của vang nếp cẩm, đã được trình bày ở công trình này.
4p
kiepnaybinhyen_00
26-11-2015
38
9
Download
-
[Báo cáo khoa học: Structure of the complex of a yeast glucoamylase with acarbose reveals the presence of a raw starch binding site on the catalytic domain](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-structure-of-the-complex-of-a-yeast-glucoamylase-with-acarbose-reveals-the-presenc-1393616.html)
Most glucoamylases (a-1,4-d-glucan glucohydrolase, EC 3.2.1.3) have structures consisting of both a catalytic and a starch binding domain. The structure of a glucoamylase from Saccharomycopsis fibuligeraHUT 7212 (Glu), determined a few years ago, consists of a single catalytic domain. The structure of this enzyme with the resolution extended to 1.1 A˚ and that of the enzyme–acarbose complex at 1.6 A˚ resolution are presented here.
11p
inspiron33
26-03-2013
35
4
Download
-
[Báo cáo khoa học: Expression of the Pycnoporus cinnabarinus laccase gene in Aspergillus niger and characterization of the recombinant enzyme](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-expression-of-the-pycnoporus-cinnabarinus-laccase-gene-in-aspergillus-niger-and-ch-1429671.html)
Pycnoporus cinnabarinuslaccaselac1genewasoverexpressed in Aspergillus niger, a well-known fungal host producing a large amount of homologous or heterologous enzymes for industrial applications. The corresponding cDNA was placed under the control of the glyceraldehyde-3-phosphate dehydrogenase promoter as a strong and constitutive pro-moter. The laccase signal peptide or the glucoamylase preprosequence ofA.
8p
research12
23-04-2013
20
2
Download
-
-Amylose được cấu tạo từ nhiều phân tử Dglucose bởi liên kết α(1,4) glycosid tạo nên polymer mạch thẳng. -Các amylose có thể được tạo nên từ hàng ngàn phân tử glucose, trọng lượng phân tử của amylose giao động từ 105 -106. - Phần cuối của cấu trúc có chứa một nhóm -OH glycosid do đó nó có tính khử. - Amylose tác dụng với Iode tạo thành phức màu xanh. -Amylose bị thủy phân bởi hệ enzyme α-amylase, β-amylase, glucoamylase....
35p
khanhdhnt
05-05-2012
117
35
Download
-
Glucoamylase xúc tác cho phản ứng thủy phân các liên kết 1,4 1,6 -glucoside bắt đầu từ đầu không khử của chuỗi polysaccharide. Sản phẩm chủ yếu được tạo thành dưới tác dụng của enzyme này là glucose và dextrin. - Peptide hydrolase xúc tác cho phản ứng thủy phân liên kết peptide tạo thành peptide phân tử thấp, amino acid. Các peptide hydrolase khác nhau có tính đặc hiệu khác nhau đối với liên kết peptide. ...
12p
iiduongii8
07-05-2011
87
34
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=al1e02qg3kkpo6g6m7su8pu5h0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
##
[Đơn vị bán 0967578659 giá 430000 tại Phường 3 Quận 10 TPHCM](http://td.simnamsinh09.net/2016/10/on-vi-ban-0967578659-gia-430000-tai.html)
Có nhiều cách nghĩ về sử dụng sim số đẹp giá rẻ. Nhiều người cho rằng chỉ cần có sim nghe gọi là được, trong tài khoản nhiều thì càng tốt,.. Nhưng khi đời sống con người được sung túc, nhiều nhu cầu của con người cần được thỏa mãn, trong các nhu cầu thì nhu cầu ‘’Đẹp’’ là đầu tiên. Nhu cầu làm đẹp bản thân, nhu cầu thời trang đẹp, nhu cầu nhà đẹp, xe đẹp, ,... và nhu cầu dùng sim đẹp cũng không ngoại lệ. Có nhiều lý do chính đáng để sử dụng số đẹp vip. Dùng sim số đẹp giúp các bạn tự tin hơn trong giao tiếp, dễ thành công trong công việc. Mỗi người có một sở thích khác nhau, có nhiều người thích sim đẹp giá gốc, lại có người chọn mua sim gắn với ngày sinh nhật, có người chọn sim theo biển số xe, ngày cưới, ngày thành lập công ty,... Trong kinh doanh, với nhiều người việc chọn mua và dùng sim số đẹp là rất quan trong, họ thường tìm mua những sim lộc phát, sim thần tài, xem phong thủy hợp tuổi, hợp mệnh,..Với họ sim điện thoại ngoài chức năng giao tiếp nghe gọi, còn mang nhiều ý nghĩa thần bí, với niềm tin mang lại nhiều vân may về tiền tài, công việc và công danh. Có nhiều người sẵn sàng bỏ tiền, bỏ thời gian để tìm cho mình những sim có nhiều ý nghĩa nhất, tao nên sự đẳng cấp và phong cách riêng của mình. Dưới đây doanh nghiệp chúng tôi đưa ra một ít sim đẹp giá gốc để quý khách lựa chọn.
0961889747 ………………giá………………. 430000
0961888772 ………………giá………………. 1250000
0971609277 ………………giá………………. 430000
0989311516 ………………giá………………. 430000
0961695678 ………………giá………………. 10500000
0965592649 ………………giá………………. 430000
0984654047 ………………giá………………. 430000
0967375987 ………………giá………………. 430000
0965839187 ………………giá………………. 450000
0961467707 ………………giá………………. 430000
0971699738 ………………giá………………. 430000
0967750771 ………………giá………………. 430000
0964123293 ………………giá………………. 430000
0971333884 ………………giá………………. 1250000
0967206757 ………………giá………………. 430000
0971699759 ………………giá………………. 430000
0961227869 ………………giá………………. 430000
0989146509 ………………giá………………. 430000
0982923528 ………………giá………………. 430000
0969066834 ………………giá………………. 450000
01698211992 ………………giá………………. 700000
01695324466 ………………giá………………. 450000
0974961898 ………………giá………………. 650000
01633537888 ………………giá………………. 1000000
0977722295 ………………giá………………. 2250000
0904918087 ………………giá………………. 720000
0979781961 ………………giá………………. 850000
0973166171 ………………giá………………. 470000
0911301990 ………………giá………………. 3550000
0981284997 ………………giá………………. 550000
01679981155 ………………giá………………. 450000
0904696990 ………………giá………………. 2100000
0978531969 ………………giá………………. 1000000
0975939733 ………………giá………………. 450000
01235953595 ………………giá………………. 880000
01689352277 ………………giá………………. 450000
01699629869 ………………giá………………. 450000
0942251180 ………………giá………………. 650000
01275138866 ………………giá………………. 1500000
0928551993 ………………giá………………. 1650000
Ngay bây giờ, bạn đã có thể mua. Cho dù quý khách ở tỉnh thành nào? và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp giá rẻ nhất. Nếu như bạn đã tìm được sim đẹp vip ở đây đừng ngần ngại hãy liên hệ với đơn vị chúng tôi theo số điện thoại 01212357357 để biết sim còn hay đã bán.
0918522365 ………………giá………………. 1200000
0918528831 ………………giá………………. 1200000
0918501181 ………………giá………………. 1200000
0979227503 ………………giá………………. 1200000
0904957091 ………………giá………………. 720000
01999184999 ………………giá………………. 1200000
0918411386 ………………giá………………. 1400000
01998640707 ………………giá………………. 500000
01266778555 ………………giá………………. 1600000
0942345600 ………………giá………………. 4200000
0932454666 ………………giá………………. 8000000
01998663131 ………………giá………………. 530000
0918413613 ………………giá………………. 1700000
0912399243 ………………giá………………. 1100000
01689190777 ………………giá………………. 890000
0932458811 ………………giá………………. 3000000
0918531011 ………………giá………………. 1200000
0979287147 ………………giá………………. 1200000
0944622255 ………………giá………………. 1400000
01632446777 ………………giá………………. 890000
0961889747 ………………giá………………. 430000
0961888772 ………………giá………………. 1250000
0971609277 ………………giá………………. 430000
0989311516 ………………giá………………. 430000
0961695678 ………………giá………………. 10500000
0965592649 ………………giá………………. 430000
0984654047 ………………giá………………. 430000
0967375987 ………………giá………………. 430000
0965839187 ………………giá………………. 450000
0961467707 ………………giá………………. 430000
0971699738 ………………giá………………. 430000
0967750771 ………………giá………………. 430000
0964123293 ………………giá………………. 430000
0971333884 ………………giá………………. 1250000
0967206757 ………………giá………………. 430000
0971699759 ………………giá………………. 430000
0961227869 ………………giá………………. 430000
0989146509 ………………giá………………. 430000
0982923528 ………………giá………………. 430000
0969066834 ………………giá………………. 450000
01698211992 ………………giá………………. 700000
01695324466 ………………giá………………. 450000
0974961898 ………………giá………………. 650000
01633537888 ………………giá………………. 1000000
0977722295 ………………giá………………. 2250000
0904918087 ………………giá………………. 720000
0979781961 ………………giá………………. 850000
0973166171 ………………giá………………. 470000
0911301990 ………………giá………………. 3550000
0981284997 ………………giá………………. 550000
01679981155 ………………giá………………. 450000
0904696990 ………………giá………………. 2100000
0978531969 ………………giá………………. 1000000
0975939733 ………………giá………………. 450000
01235953595 ………………giá………………. 880000
01689352277 ………………giá………………. 450000
01699629869 ………………giá………………. 450000
0942251180 ………………giá………………. 650000
01275138866 ………………giá………………. 1500000
0928551993 ………………giá………………. 1650000
Ngay bây giờ, bạn đã có thể mua. Cho dù quý khách ở tỉnh thành nào? và bất cứ lúc nào trên mọi miền tổ quốc cũng đừng ngần ngại, vì chỉ với 1 cú lick chuột bạn cũng đã đặt mua ngay được 1 chiếc sim số đẹp giá rẻ nhất. Nếu như bạn đã tìm được sim đẹp vip ở đây đừng ngần ngại hãy liên hệ với đơn vị chúng tôi theo số điện thoại 01212357357 để biết sim còn hay đã bán.
0918522365 ………………giá………………. 1200000
0918528831 ………………giá………………. 1200000
0918501181 ………………giá………………. 1200000
0979227503 ………………giá………………. 1200000
0904957091 ………………giá………………. 720000
01999184999 ………………giá………………. 1200000
0918411386 ………………giá………………. 1400000
01998640707 ………………giá………………. 500000
01266778555 ………………giá………………. 1600000
0942345600 ………………giá………………. 4200000
0932454666 ………………giá………………. 8000000
01998663131 ………………giá………………. 530000
0918413613 ………………giá………………. 1700000
0912399243 ………………giá………………. 1100000
01689190777 ………………giá………………. 890000
0932458811 ………………giá………………. 3000000
0918531011 ………………giá………………. 1200000
0979287147 ………………giá………………. 1200000
0944622255 ………………giá………………. 1400000
01632446777 ………………giá………………. 890000
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0


markdown:
[Thông báo" Tối ngày 20/4/2013 sinh hoạt lớp với cô Dương lúc 19h30 các bạn nhé!](/t287-topic) [Forum trường Trung cấp chuyên nghiệp Nha Trang](/) :: [Your first category](/c1-category) :: [Đại học liên thông](/f4-forum) :: [Khóa tuyển sinh 2011](/f7-forum) :: [11QT2L](/f9-forum)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](#)•
[Thông báo" Tối ngày 20/4/2013 sinh hoạt lớp với cô Dương lúc 19h30 các bạn nhé!](/t287-topic#288)
Dear all!
Thông báo" Tối ngày 20/4/2013 sinh hoạt lớp với cô Dương lúc 19h30 các bạn nhé!
Thanks!
NAT
Thông báo" Tối ngày 20/4/2013 sinh hoạt lớp với cô Dương lúc 19h30 các bạn nhé!
Thanks!
NAT
[nguyenanhtuan](/u8)
- LopTruong
- Tổng số bài gửi : 17
Join date : 16/11/2012
[Forum trường Trung cấp chuyên nghiệp Nha Trang](/) [ :: ]() [Your first category](/c1-category) :: [Đại học liên thông](/f4-forum) :: [Khóa tuyển sinh 2011](/f7-forum) :: [11QT2L](/f9-forum)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Vary: User-Agent


markdown:
14:52 | 10/11/2017
Nghiên cứu mới được công bố trên tạp chí BMC Cell Biology cho thấy có thể trẻ hóa những tế bào già nua của người bằng những chất tương tự như resveratrol, một chất có trong rượu vang đỏ và sôcôla đen.
|
|![]()
|
|
Người cao tuổi sẽ sớm có thể sống khỏe mạnh suốt đời.
Nghiên cứu được tiến hành tại Đại học Exeter và Brighton, Vương quốc Anh.
Lorna Harries, giáo sư về di truyền học phân tử tại Đại học Exeter, dẫn đầu các nhà nghiên cứu, và tác giả đầu tiên của bài báo là Tiến sĩ Eva Latorre, một cộng sự nghiên cứu tại cùng một viện.
Trước đây, các nhà nghiên cứu thuộc Đại học Exeter, đã nhận thấy rằng các yếu tố cắt nối (splicing factors - một loại protein) có khuynh hướng mất hoạt động khi chúng ta già đi.
Trong nghiên cứu mới này, các nhà nghiên cứu đã thêm những "resveralogue" – những chất tương tự resveratrol vào tế bào người và thấy rằng chúng tái hoạt hóa những yếu tố cắt nối, nhờ đó các tế bào già không chỉ biểu hiện trẻ hơn, mà chúng còn phân chia trở lại như những tế bào trẻ.
TS Latorre nói: "Khi tôi nhìn thấy một số tế bào trên đĩa nuôi cấy trẻ hóa, tôi đã không thể tin được. Những tế bào già này trông giống như tế bào trẻ. Thật là một điều kỳ diệu. Tôi đã làm lại thí nghiệm này nhiều lần và trong mỗi trường hợp, các tế bào đều trẻ hóa. Tôi rất phấn khởi vì ý nghĩa và tiềm năng của nghiên cứu này.
Resveratrol là chất có trong lạc (đậu phộng), nho, rượu vang đỏ, sôcôla đen, và một số quả mọng.
**Yếu tố cắt nối ARN thông tin (mRNA) là gì?**
Để hiểu rõ hơn về nội dung của những phát hiện mới, GS. Harries đã giải thích về yếu tố cắt nối mRNA là gì.
"Thông tin trong các gen của chúng ta được chứa đựng trong ADN", bà nói. "Tất cả các tế bào trong cơ thể đều mang những gen như nhau, nhưng không phải tất cả các gen đều hoạt động ở tất cả các tế bào. Đó là một trong những điều khiến tế bào thận trở thành tế bào thận và tế bào tim trở thành tế bào tim".
"Khi cần đến một gen nào đó," bà tiếp tục, "nó sẽ được “bật” và tạo ra một thông điệp ban đầu gọi là ARN, chứa các chỉ dẫn cho công việc của gen. Điều thú vị là hầu hết các gen đều có thể tạo ra không chỉ một thông điệp".
"Thông điệp ban đầu được tạo thành từ những “viên gạch” có thể được giữ lại hoặc bỏ ra để thành những thông điệp khác nhau. "Việc bao gồm hoặc loại bỏ những “viên gạch” này được thực hiện nhờ một quá trình gọi là cắt nối ARN thông tin, theo đó những “viên gạch” khác nhau được ghép nối với nhau khi cần thiết"
"Nó giống như một quyển sách công thức nấu ăn, nơi bạn có thể làm bánh xốp vani hoặc bánh sô cô la, tùy vào việc bạn có thêm sôcôla hay không!" bà ví dụ.
“Trước đây chúng tôi đã phát hiện ra rằng những protein quyết định xem liệu một “viên gạch” nào đó được ở lại hay bị bỏ đi (gọi là các yếu tố cắt nối) là những thứ thay đổi nhiều nhất khi chúng ta già đi.
**Người cao tuổi có thể sống khỏe mạnh suốt đời**
GS. Harries giải thích: "Các phát hiện chứng minh rằng khi bạn điều trị những tế bào già bằng các phân tử phục hồi mức yếu tố cắt nối, thì những tế bào đó lấy lại một số đặc điểm của tế bào trẻ.
"Chúng có thể phát triển, và các telomeres của chúng – phần mũ trên các đầu nhiễm sắc thể sẽ ngắn đi khi chúng ta già - bây giờ lại dài hơn, như ở tế bào trẻ."
"Chúng tôi đã khá ngạc nhiên bởi mức độ của những phát hiện này”. Hiệu ứng trẻ hóa kéo dài nhiều tuần, cũng rất đáng phấn khởi.
Khám phá này có thể sớm cải thiện sức khoẻ của người cao tuổi. GS. Harries giải thích: "Đây là bước đầu tiên trong cố gắng giúp người cao tuổi sống với tuổi thọ bình thường, nhưng khoẻ mạnh suốt đời.
GS. Richard Faragher, đồng tác giả nghiên cứu thuộc Đại học Brighton, đưa ra nhận xét: "Khi khả năng của chúng ta biến những kiến thức mới về cơ chế lão hóa thành các loại thuốc và hướng dẫn lối sống bị hạn chế bởi tình trạng thiếu kinh phí mãn tính, thì người cao tuổi đang phải hưởng sự chăm sóc yếu ớt bởi một nền khoa học tự mãn. Họ cần hành động thực tế để hồi phục sức khỏe và cần điều đó từ lâu rồi".
GS Harries cũng chia sẻ một phần kế hoạch của các nhà nghiên cứu trong tương lai. "Chúng tôi đang cố gắng tìm hiểu xem những thay đổi về mức độ yếu tố cắt nối (nguyên nhân) đã cứu tế bào như thếnào. Chúng tôi đang có nhiều sự chuẩn bị cho lĩnh vực này!"
**Theo Dân trí**

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate


markdown:
Giới thiệu Trường và lãnh đạo Trường (THCS Thái Thuần) 10:17 | 21/06/10
Danh sách học sinh đỗ thi nghề năm học 2017-2018 09:56 | 14/04/18
Thống kê học lực hạnh kiểm HKI năm học 2017-2018 09:54 | 14/04/18
KẾ HOẠCH THỰC HIỆN NHIỆM VỤ NĂM HỌC NĂM HỌC 2017 – 2018 09:52 | 14/04/18
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÀ TRƯỜNG NĂM HỌC 2017 - 2018 09:51 | 14/04/18
Kế hoạch kiểm tra nội bộ năm học 2017- 2018 09:46 | 14/04/18
Trường THCS Thái Thuần
Xin để lại Email, Thông tin liên hệ sau phần nội dung, Ban giám hiệu sẽ trả lời bạn sớm nhất!
Cảm ơn bạn rất nhiều!
© Bản quyền thuộc Phòng Giáo dục - Đào tạo Thái Thụy.
Xem tốt nhất ở độ phân giải 1024 x 768 pixel với trình duyệt IE7+, Firefox 2+, Google Chrome
Phát triển bởi DONGPHUONG JSC

Server: Apache

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Mon, 22-Apr-2019 20:21:46 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Standard Edition 5.2.3 (Augustine / Build 5203 / May 20, 2009)

X-Powered-By: Servlet 2.5; JBoss-5.0/JBossWeb-2.1


markdown:
**Câu hỏi:**
## Thưa bác sĩ! Vợ em đang mang bầu ở tháng thứ 3 gần đây vợ em bị sưng lợi và thường kêu đau rát, chạm vào thì bị chảy máu. Nên em muốn hỏi bác sĩ
khắc phục như thế nào? Mong bác sĩ tư vấn giúp em. Em cảm ơn bác sĩ! (Tuấn Hà – Hà Nội) **bà bầu bị viêm chân răng** **bà bầu bị viêm chân răng** **Trả lời:**
Thân chào bạn!
Cảm ơn bạn
**Tuấn Hà** đã tin tưởng và chia sẻ với chúng tôi thắc mắc **bà bầu bị viêm chân răng** khắc phục như thế nào? Chúng tôi xin được giải đáp thắc mắc của bạn như sau: **Bà bầu bị viêm chân răng** khắc phục như thế nào hiệu quả nhất?
**Bà bầu bị viêm chân răng phải khắc phục như thế nào?**
Phụ nữ mang thai thường có nguy cơ mắc các bệnh lý về răng miệng cao do khả năng miễn dịch bị suy giảm. Chính vì vậy
** bà bầu bị viêm chân răng** phải khắc phục như thế nào cũng không khiến ít người thắc mắc.
Khi bị viêm chân răng thường có biểu hiện vùng nướu bị sưng to và có màu sắc đậm hơn bình thường, nếu sờ và vùng nướu dễ dẫn đến tình trạng bị chảy máu trong một số trường hợp có thể xuất hiện cả mủ gây khó chịu.
Bệnh viêm chân răng có thể dẫn tới tình trạng sinh non nếu không được phát hiện và điều trị sớm. Nướu răng bị nhiễm trùng dễ tạo điều kiện cho vi khuẩn phát triển và gây gại cho răng.
Thậm chí trong một số nghiên cứu mới đây cũng chỉ ra rằng
[ ở mẹ có thể là nguyên nhân lây truyền sang cho bé. Nếu mẹ có sức khỏe răng miệng không tốt có thể ảnh hưởng tới sức khỏe của trẻ sơ sinh. viêm chân răng](http://caovoirang.vn/viem-chan-rang-dung-de-bi-mat-rang-moi-loay-hoay-tim-cach-chua.html) *Trường hợp bị viêm chân răng cần được điều trị càng sớm càng tốt *
Để khắc phục tình trạng này bạn cần đưa vợ đến địa chỉ nha khoa uy tín để được thăm khám và kiểm tra tình trạng răng miệng, loại bỏ vi khuẩn ở vùng nướu răng, đặc biệt là cao răng nguyên nhân chính gây viêm chân răng.
Việc lấy cao răng được thực hiện với phương pháp đơn giản và không hề gây đau đớn hay tổn thương cho bệnh nhân nên bạn không cần quá lo lắng khi thực hiện. Bên cạnh đó bạn cần cân nhắc địa chỉ thực hiện để đảm bảo tránh gây ảnh hưởng tới thai nhi.
Ngoài ra để ngăn ngừa các bệnh lý trong thời kỳ mang thai cần chú ý vệ sinh răng miệng đúng cách, tránh cao răng hình thành và gây hại cho răng, Nếu răng có dấu hiệu mắc các bệnh lý về răng miệng cần được tiến hành và kiểm tra,thực hiện điều trị để tránh gây tổn thương tới thai nhi.
Mong rằng với những tư vấn trên đã giúp bạn giải đáp được thắc mắc nên
**bà bầu bị viêm chân răng** phải khắc phục như thế nào. Nếu bạn có thêm bất kỳ thắc mắc nào vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp thắc mắc từ chuyên gia.

Link: <http://thammyhammat.org/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://thammyhammat.org/?p=17792>; rel=shortlink