text:
Xem tử vi năm 2018 Nữ Mạng Tuổi Ất Mão sinh năm 1975
Bói Tử Vi tuổi Ất Mão năm 2018 Nữ Mạng sinh năm 1975
Xem tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng sinh năm 1975 để biết về Sức Khỏe, Tài Vận, Công Danh, Tình Duyên cùng với những điểm nổi bật trong năm Mậu Tuất 2018. Việc xem bói tử vi tuổi 2018 Ất Mão nữ mạng sẽ giúp quý bạn biết được vận hạn, hung cát trong năm Mậu Tuất. Thuật xem tử vi năm 2018 nữ mạng được xây dựng căn cứ vào các thuật Âm Dương - Ngũ Hành, Can Chi, Kinh Dịch,... để lý giải các cột mốc quan trọng đến từng tháng trong năm Mậu Tuất 2018.
Xem Thêm: [Tử Vi Trọn Đời Tuổi Ất Mão]
Tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng sẽ luận giải về vận mệnh của quý bạn theo các tiêu chí:
-
Sao chiếu mệnh: giúp quý bạn biết được sao chiếu mệnh của mình trong năm 2018 tốt xấu như thế nào.
-
Vận hạn: hạn năm mà quý bạn gặp phải trong năm nay là gì? Ảnh hưởng đến cuộc sống của quý bạn ra sao?
-
Vận niên: trong năm Mậu Tuất 2018 thì vận niên của quý bạn xấu hay tốt như thế nào?
-
Can Chi: luận giải tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng thông qua sự xung hợp của can chi bản mệnh năm sinh với can chi của năm Mậu Tuất
Qua đó, giúp quý bạn biết được chi tiết tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng của quý bạn theo từng lĩnh vực cụ thể:
-
Sức khỏe: dự đoán những bệnh tật và tình hình sức khỏe của quý bạn trong năm này.
-
Tài chính: giúp quý bạn biết được lĩnh vực tài chính của mình trong năm 2018 như thế nào, tài vận ra sao
-
Tình cảm: sẽ cho quý bạn biết những điều thay đổi về phương diện tình cảm trong năm Mậu Tuất.
-
Công Danh: quý bạn sẽ biết được công việc, làm ăn của mình thăng trầm ra sao, thuận lợi hay khó khăn như thế nào.
-
Tử vi hàng tháng: tử vi 2018 Ất Mão Nữ mạng sinh năm 1975 của quý bạn sẽ được luận giải chi tiết tới từng tháng trong năm.
Lưu ý: Tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng vốn đã được "định sẵn", nhưng trong đó vẫn có những phần mà quý bạn có thể "xoay chuyển" được. Để sử dụng những phương pháp phong thủy cải vận hợp tuổi Ất Mão nữ mạng, giúp cho năm 2018 được thêm phần hanh thông, thuận lợi thì quý bạn cần khám phá cung mệnh của mình tại: [Nữ sinh năm 1975 mệnh gì]
Sau đây là phần luận giải chi tiết Tử Vi Ất Mão 2018 nữ mạng của quý bạn:
Chú ý: Trên lá số tử vi thì Cung Mệnh là cung tử vi quan trọng nhất, sự tốt xấu của cung mệnh sẽ ảnh hưởng tới những cung khác trên lá số. Để biết vận mệnh cuộc đời thì xem tử vi năm 2018 sẽ là chưa đủ mà [Lá số tử vi và bình giải] sẽ giúp quý bạn có cái nhìn tổng quát nhất về Số Phận của tuổi Ất Mão nữ mạng.
Tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng là một phần trong tử vi trọn đời của quý bạn. Tất cả mọi điều tốt xấu trong năm Mậu Tuất đều được diễn tả trong tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng của quý bạn. Bây giờ quý bạn đã biết được mình nên hay không nên làm gì, đồng thời quý bạn cũng có thể tham khảo các phương pháp giải hạn, kích phong thủy cũng như cải vận mệnh của mình.
Chúc quý bạn có một năm 2018 với nhiều tài lộc, may mắn, an khang, thịnh vượng!
Sao Thái Bạch: chi tiết về sao Thái Bạch và cách cúng sao giải đầu năm 2018
Hạn Thiên La: những điều cần biết và cách giải hạn Thiên La năm 2018
Công cụ xem ngày tốt, xem bói, hợp mệnh, và hợp tuổi Ất Mão:
Hiện nay, Xemvanmenh.net đã update đầy đủ phần luận giải chi tiết tử vi 2018 cho các tuổi mệnh. Quý bạn hãy Click ngay >>> Tử Vi 2018 để xem tử vi 2018 cho những người thân yêu của mình nhé.
Hoặc quý bạn có thể tra cứu bằng cách nhập chính xác giới tính và ngày sinh tại bảng dưới đây:
Xem tử vi hàng ngày
Bài viết cùng danh mục

markdown:
# Xem tử vi năm 2018 Nữ Mạng Tuổi Ất Mão sinh năm 1975
**Bói Tử Vi tuổi Ất Mão năm 2018 Nữ Mạng sinh năm 1975** **Xem tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng sinh năm 1975** để biết về **Sức Khỏe, Tài Vận, Công Danh, Tình Duyên**cùng với những điểm nổi bật trong năm Mậu Tuất 2018. Việc xem bói tử vi tuổi 2018 Ất Mão nữ mạng sẽ giúp quý bạn biết được vận hạn, hung cát trong năm Mậu Tuất. Thuật xem tử vi năm 2018 nữ mạng được xây dựng căn cứ vào các thuật **Âm Dương - Ngũ Hành, Can Chi, Kinh Dịch**,... để lý giải các cột mốc quan trọng đến từng tháng trong năm Mậu Tuất 2018. **Xem Thêm: [ Tử Vi Trọn Đời Tuổi Ất Mão] **
**Tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng sẽ luận giải về vận mệnh của quý bạn theo các tiêu chí:**
-
**Sao chiếu mệnh**: giúp quý bạn biết được sao chiếu mệnh của mình trong năm 2018 tốt xấu như thế nào.
-
**Vận hạn**: hạn năm mà quý bạn gặp phải trong năm nay là gì? Ảnh hưởng đến cuộc sống của quý bạn ra sao?
-
**Vận niên**: trong năm Mậu Tuất 2018 thì vận niên của quý bạn xấu hay tốt như thế nào?
-
**Can Chi**: luận giải tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng thông qua sự xung hợp của can chi bản mệnh năm sinh với can chi của năm Mậu Tuất
**Qua đó, giúp quý bạn biết được chi tiết tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng của quý bạn theo từng lĩnh vực cụ thể:**
-
**Sức khỏe**: dự đoán những bệnh tật và tình hình sức khỏe của quý bạn trong năm này.
-
**Tài chính**: giúp quý bạn biết được lĩnh vực tài chính của mình trong năm 2018 như thế nào, tài vận ra sao
-
**Tình cảm**: sẽ cho quý bạn biết những điều thay đổi về phương diện tình cảm trong năm Mậu Tuất.
-
**Công Danh**: quý bạn sẽ biết được công việc, làm ăn của mình thăng trầm ra sao, thuận lợi hay khó khăn như thế nào.
-
**Tử vi hàng tháng**: tử vi 2018 Ất Mão Nữ mạng sinh năm 1975 của quý bạn sẽ được luận giải chi tiết tới từng tháng trong năm. **Lưu ý:** *Tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng vốn đã được " định sẵn", nhưng trong đó vẫn có những phần mà quý bạn có thể "xoay chuyển" được. Để sử dụng những phương pháp phong thủy cải vận hợp tuổi Ất Mão nữ mạng, giúp cho năm 2018 được thêm phần hanh thông, thuận lợi thì quý bạn cần khám phá cung mệnh của mình tại: * ![ tu-vi-2018](https://xemvanmenh.net/media/images/article/261/xem-tai-day.gif)
[Nữ sinh năm 1975 mệnh gì](https://xemvanmenh.net/xem-boi-cung-menh-theo-nam-sinh/nu-sinh-nam-1975-menh-gi-cung-gi.html)]
**Sau đây là phần luận giải chi tiết Tử Vi Ất Mão 2018 nữ mạng của quý bạn:** **Chú ý:** **Trên lá số tử vi thì Cung Mệnh là cung tử vi quan trọng nhất**, sự tốt xấu của cung mệnh sẽ ảnh hưởng tới những cung khác trên lá số. Để biết vận mệnh cuộc đời thì xem tử vi năm 2018 sẽ là chưa đủ mà **[ Lá số tử vi và bình giải]** sẽ giúp quý bạn có cái nhìn tổng quát nhất về **Số Phận**của tuổi Ất Mão nữ mạng.
**Tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng** là một phần trong tử vi trọn đời của quý bạn. Tất cả mọi điều tốt xấu trong năm Mậu Tuất đều được diễn tả trong tử vi tuổi Ất Mão năm 2018 nữ mạng của quý bạn. Bây giờ quý bạn đã biết được mình nên hay không nên làm gì, đồng thời quý bạn cũng có thể tham khảo các phương pháp giải hạn, kích phong thủy cũng như cải vận mệnh của mình. **Chúc quý bạn có một năm 2018 với nhiều tài lộc, may mắn, an khang, thịnh vượng!**
[Sao Thái Bạch](https://xemvanmenh.net/sao-thai-bach-la-gi-tot-hay-xau-va-cach-cung-sao-giai-han-A337.html): chi tiết về sao Thái Bạch và cách cúng sao giải đầu năm 2018 [Hạn Thiên La](https://xemvanmenh.net/han-thien-la-la-gi-va-cach-giai-han-A329.html): những điều cần biết và cách giải hạn Thiên La năm 2018 **Công cụ xem ngày tốt, xem bói, hợp mệnh, và hợp tuổi Ất Mão:**
Hiện nay,
** đã update đầy đủ phần luận giải chi tiết tử vi 2018 cho các tuổi mệnh. Quý bạn hãy Xemvanmenh.net** **Click ngay** **>>>** [để xem tử vi 2018 cho những người thân yêu của mình nhé.](https://xemvanmenh.net/tu-vi-2018.html) **Tử Vi 2018** **Hoặc quý bạn có thể tra cứu bằng cách nhập chính xác giới tính và ngày sinh tại bảng dưới đây:**
## Xem tử vi hàng ngày
Bài viết cùng danh mục


text:
Thông tin liên hệ
Hoàng Duy Tuấn
Chức vụ: Phòng Kinh Doanh
Di động: 0939-707-825 * 0949-858-753
Điện Thoại:
0939707825 - 0949858753
Fax:
0673762839
Email:
Địa chỉ:
69 Ấp Tân Lập, Xã Tân Quy Tây, Thành Phố Sa Đéc, Tỉnh Đồng Tháp
Thông tin công ty
CÔNG TY TNHH MTV CỦI TRẤU HOÀNG NGỌC
Địa chỉ:
69 Ấp Tân Lập, Xã Tân Quy Tây, Thành Phố Sa Đéc, Tỉnh Đồng Tháp
Điện thoại:
0939707825 - 0949858753
Fax:
0673762839
Email:
Website:
Bản đồ chỉ đường

markdown:
Thông tin liên hệ
![](http://cuitraudongthap.com/img_contact/316/logo.jpg)
Hoàng Duy Tuấn
**Chức vụ:**Phòng Kinh Doanh **Di động:**0939-707-825 * 0949-858-753
Điện Thoại:
0939707825 - 0949858753
Fax:
0673762839
Email:
Địa chỉ:
69 Ấp Tân Lập, Xã Tân Quy Tây, Thành Phố Sa Đéc, Tỉnh Đồng Tháp
Thông tin công ty
CÔNG TY TNHH MTV CỦI TRẤU HOÀNG NGỌC
Địa chỉ:
69 Ấp Tân Lập, Xã Tân Quy Tây, Thành Phố Sa Đéc, Tỉnh Đồng Tháp
Điện thoại:
0939707825 - 0949858753
Fax:
0673762839
Email:
Website:
Bản đồ chỉ đường
![](http://cuitraudongthap.com/img_lienhe/316/bandohn.jpg)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html

Connection: close


text:
Mèo Mai Mối – Cat a Wabb (2015)
Mèo Mai Mối – Cat a Wabb(2015)
Status:Bản Đẹp
Đạo diễn:Đang cập nhật
Diễn viên:Nhiều diễn viên
Thể loại:Phim Hài Hước
Quốc gia:Thái Lan
Thời lượng:114 Phút
Xem trailer:
Nội dung phim Mèo Mai Mối:
Phim Cat a Wabb : Mayo là một cô gái trẻ được nhận vào làm việc ở công ty quảng cáo với vị trí thực tập viên. Cấp trên của cô là Mo, một anh chàng bảnh trai, nổi tiếng đào hoa khắp công ty. Bản thân Mayo sau khi gặp Mo cũng đã có ấn tượng về anh, thậm chí cô còn có cảm tình với anh. Tuy nhiên, chuyện tình cảm của hai người có lẽ sẽ không thể diễn ra nếu như không xuất hiện một nhân vật đặc biệt: Mèo Ú Johnny
Cuộc Chiến Không Cân Sức – Mole Of Life (2016)
Cuộc Chiến Không Cân Sức – Mole Of Life (2016) Thể loại: Phim Hành Động...
Thám Tử Tài Năng – Phantom Detective (2016)
Thám Tử Tài Năng – Phantom Detective (2016) Thể loại: Phim Hành Động , Phim...
Án Mạng Đêm Tân Hôn – Murder at Honeymoon Hotel (2016)
Án Mạng Đêm Tân Hôn – Murder at Honeymoon Hotel (2016) Thể loại: Phim Hình...
Con Đường Chết Chóc – Road Games (2016)
Con Đường Chết Chóc – Road Games (2016) Thể loại: Phim Hình Sự , Phim Tâm...
Nguyên Tắc Vàng – The Fundamentals of Caring (2016)
Nguyên Tắc Vàng – The Fundamentals of Caring (2016) Thể loại: Phim Hài hước...

markdown:
# Mèo Mai Mối – Cat a Wabb (2015)
Mèo Mai Mối – Cat a Wabb(2015)
Status:Bản Đẹp
Đạo diễn:Đang cập nhật
Diễn viên:Nhiều diễn viên
Thể loại:Phim Hài Hước
Quốc gia:Thái Lan
Thời lượng:114 Phút
Xem trailer:
Nội dung phim Mèo Mai Mối:
Phim Cat a Wabb : Mayo là một cô gái trẻ được nhận vào làm việc ở công ty quảng cáo với vị trí thực tập viên. Cấp trên của cô là Mo, một anh chàng bảnh trai, nổi tiếng đào hoa khắp công ty. Bản thân Mayo sau khi gặp Mo cũng đã có ấn tượng về anh, thậm chí cô còn có cảm tình với anh. Tuy nhiên, chuyện tình cảm của hai người có lẽ sẽ không thể diễn ra nếu như không xuất hiện một nhân vật đặc biệt: Mèo Ú Johnny
## Cuộc Chiến Không Cân Sức – Mole Of Life (2016)
Cuộc Chiến Không Cân Sức – Mole Of Life (2016) Thể loại: Phim Hành Động...
## Thám Tử Tài Năng – Phantom Detective (2016)
Thám Tử Tài Năng – Phantom Detective (2016) Thể loại: Phim Hành Động , Phim...
## Án Mạng Đêm Tân Hôn – Murder at Honeymoon Hotel (2016)
Án Mạng Đêm Tân Hôn – Murder at Honeymoon Hotel (2016) Thể loại: Phim Hình...
## Con Đường Chết Chóc – Road Games (2016)
Con Đường Chết Chóc – Road Games (2016) Thể loại: Phim Hình Sự , Phim Tâm...
## Nguyên Tắc Vàng – The Fundamentals of Caring (2016)
Nguyên Tắc Vàng – The Fundamentals of Caring (2016) Thể loại: Phim Hài hước...

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Link: <http://phimcuatui.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://phimcuatui.vn/?p=4290>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
08/12/2017
Định hướng phát triển hạ tầng để hình thành khu đô thị hỗn hợp đa chức năng giúp khu vực tạo sức hút với các nhà đầu tư.
06/12/2017
Sau khi hoàn thành, sân bay sẽ thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, đưa Bình Thuận trở thành trung tâm du lịch - thể thao biển.
05/12/2017
Các sản phẩm bất động sản mang thương hiệu Hưng Thịnh như chuổi căn hộ 8X , chuổi căn hộ moonlight , chuổi lavita , căn hộ Sky Center , căn hộ Richmond City …. trong đó căn hộ Saigon Mia nhận được nhiều lựa chọn từ khách hàng nhất .
03/12/2017
Khách hàng mu dự án đất nền sentosa Villa Phan Thiết sẻ nhận được ưu đãi chiết khấu 3% giá trị , con số này có thể lên tới 18% khi khách hàng quyết định thanh toán trước hạn.

Server: nginx


text:
Danh mục
- Camera quan sát
- Thiết bị thông minh
-
Báo cháy báo trộm
- Thiết bị mạng
-
Kiểm soát ra vào
- Tổng đài - Bộ đàm
- Dịch vụ
- Tin tức

markdown:
[Danh mục]
-
[Camera quan sát](http://www.huecamera.com/camera-quan-sat)
-
[Thiết bị thông minh](http://www.huecamera.com/thiet-bi-thong-minh)
-
[Báo cháy báo trộm](http://www.huecamera.com/bao-chay-bao-trom)
-
[Thiết bị mạng](http://www.huecamera.com/thiet-bi-mang)
-
[Kiểm soát ra vào](http://www.huecamera.com/kiem-soat-ra-vao)
-
[Tổng đài - Bộ đàm](http://www.huecamera.com/tong-dai-bo-dam) [Dịch vụ](http://www.huecamera.com/dich-vu) [Tin tức](http://www.huecamera.com/tin-tuc)

Server: LiteSpeed

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0,public

Set-Cookie: viewed=1038; expires=Tue, 22-May-2018 18:28:16 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=www.huecamera.com

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
- Hoạt động cuối:
- 17/9/15
- Tham gia ngày:
- 5/9/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Giới tính:
- Nữ
Chia sẻ trang này
Sinaries
Mới Tập Cầu Lông, Nữ
- Sinaries được nhìn thấy lần cuối:
- 17/9/15
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
Tương tác

markdown:
![](http://shopvnb.com/content/images/thumbs/newThumbsDir/pp_0006512.jpeg)
![](http://shopvnb.com/content/images/thumbs/newThumbsDir/pp_0006512.jpeg)
![ Sinaries](http://www.vnbadminton.com/data/avatars/l/28/28922.jpg?1441441775)
- Hoạt động cuối:
- 17/9/15
- Tham gia ngày:
- 5/9/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/sinaries.28922/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
### Chia sẻ trang này
# Sinaries
Mới Tập Cầu Lông, Nữ
- Sinaries được nhìn thấy lần cuối:
- 17/9/15
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
### Tương tác

Cache-control: private, max-age=0


text:
Còn đây là pin của mình nhé. PIN : 2666fbb7
'; qc3=qc3+'\'; qc3=qc3+''; qc3=qc3+'\'; function adsdisplay(adsnum) { var y = (Math.floor((Math.random()*100)+1))%adsnum; if (y==0) { document.write(qc1); } if (y==1) { document.write(qc2); } if (y==2) { document.write(qc3); } } adsdisplay(3);
BBM group chat
Thảo luận trong 'BBM Groups' bắt đầu bởi Trần Anh Dũng, 4/7/13.
Chia sẻ trang này
Google+
Trang 1/2
Trần Anh Dũng New Member
- Tham gia:
- 20/6/13
- Bài viết:
- 4
- Được thích:
- 0
- BB Model:
- 9900
Tuân Phạm BB 9780 New Member
- Tham gia:
- 12/4/16
- Bài viết:
- 5
- Được thích:
- 1
- BB Model:
- 9780
Thêm e với
Pin: 7AAA6E91
tomochotchot Member
- Tham gia:
- 18/11/12
- Bài viết:
- 43
- Được thích:
- 14
- BB Model:
- 9900
2bf4f19a cho em vào với
Troll Phạm Active Member
- Tham gia:
- 4/4/14
- Bài viết:
- 200
- Được thích:
- 67
- BB Model:
- Passport - Z1 - 9780
2b4A87b4 , add e với
Trang 1/2

markdown:
Còn đây là pin của mình nhé. PIN : 2666fbb7
'; qc3=qc3+'\'; qc3=qc3+''; qc3=qc3+'\'; function adsdisplay(adsnum) { var y = (Math.floor((Math.random()*100)+1))%adsnum; if (y==0) { document.write(qc1); } if (y==1) { document.write(qc2); } if (y==2) { document.write(qc3); } } adsdisplay(3);
# BBM group chat
Thảo luận trong '
[BBM Groups](forums/bbm-groups.90/)' bắt đầu bởi [Trần Anh Dũng](members/tran-anh-dung.57760/), [4/7/13](threads/bbm-group-chat.15044/).
### Chia sẻ trang này
Google+
Trang 1/2
###
[Trần Anh Dũng](members/tran-anh-dung.57760/)
*New Member*
- Tham gia:
- 20/6/13
- Bài viết:
[4](search/member?user_id=57760)
- Được thích:
- 0
- BB Model:
- 9900
###
[Tuân Phạm BB 9780](members/tuan-pham-bb-9780.105383/)
*New Member*
- Tham gia:
- 12/4/16
- Bài viết:
[5](search/member?user_id=105383)
- Được thích:
- 1
- BB Model:
- 9780
Thêm e với
Pin: 7AAA6E91
###
[tomochotchot](members/tomochotchot.45062/)
*Member*
- Tham gia:
- 18/11/12
- Bài viết:
[43](search/member?user_id=45062)
- Được thích:
- 14
- BB Model:
- 9900
2bf4f19a cho em vào với
###
[Troll Phạm](members/troll-pham.69342/)
*Active Member*
- Tham gia:
- 4/4/14
- Bài viết:
[200](search/member?user_id=69342)
- Được thích:
- 67
- BB Model:
- Passport - Z1 - 9780
2b4A87b4 , add e với
Trang 1/2

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc
Chia sẻ: Bacsi Bacsi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 84
download
5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc
Tham khảo tài liệu '5 bước áp dụng quy trình pride để cải thiện hiệu suất làm việc', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: 5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc
- 5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong việc tìm kiếm nhân viên có kỹ năng, xây dựng một tập thể lao động trẻ hơn với các thái độ thích hợp hơn về công việc, và khắc phục một số lượng lớn lao động cao tuổi hướng tới quãng thời gian hưu trí. Một nghiên cứu gần đây cho thấy có trên 85% các nhà quản lý nhân sự phải thừa nhận rằng thách thức lớn nhất của họ đó là việc doanh nghiệp thiếu khả năng tuyển và giữ chân các nhân viên tốt. Thử hình dung bức tranh này: John Linger là CEO của một doanh nghiệp lớn đang trải quan quãng thời gian có những biến động lớn về nhân sự. Bộ phận nhân sự của ông phải dành nhiều thời gian cho việc tuyển mới và đào tạo các nhân viên thay thế. Ngay khi họ được đào tạo đầy đủ, phần lớn có kế hoạch ra đi trong 6 tháng đến 1 năm sau đó. Số lượng khách hàng phàn nàn và cáu giận ngày một tăng cao.
- John quyết định tìm hiểu các lý do chính khiến nhân viên ra đi. Ông vạch ra các chiến lược và giải pháp mới, chẳng hạn như các chương trình nhà lãnh đạo trẻ tuổi, đào tạo sâu hơn cho các nhà quản lý và cải thiện chương trình đánh giá nhân viên. Kết quả là doanh nghiệp của John thu hút tốt hơn các nhân tài, và quan trọng hơn nữa là giữ chân được những nhân viên tốt nhất của mình. Bộ phận Nhân sự cũng hạnh phúc hơn vì họ không còn dành tất cả thời gian của mình cho việc tuyển dụng và đào tạo nữa. Rất ít doanh nghiệp nhận ra sự ra đi của các nhân viên sẽ tác động như thế nào tới hoạt động chung. Chi phí để thay thế một nhân viên thông thường không nhỏ chút nào. Thậm chí, việc thay thế một nhà quản lý chủ chốt sẽ khiến doanh nghiệp mất đi khoản chi phí tương đương một xe ôtô Honda mới. Câu hỏi từ đó phát sinh, làm thế nào các doanh nghiệp có thể tồn tại khi mà các chi phí thay thế nhân viên và tuyển dụng mới tiêu tốn một núi tiền lớn mỗi năm? Điều đáng mừng là các doanh nghiệp có thể cải thiện khả năng thu hút, giữ chân nhân viên và cải thiện hiệu suất làm việc bằng việc áp dụng quy trình PRIDE 5 bước:
- P – Provide: Cung cấp một môi trường làm việc tích cực R – Recognize: Công nhận, trao thưởng và củng cố các hành vi thích hợp I – Involve: Lôi kéo và Gắn bó D – Develop: Phát triển các kỹ năng và tiềm năng E – Evaluate: Nhìn nhận và đánh giá Bước 1 - Cung cấp một môi trường làm việc tích cực Jim Goodnight là đồng sáng lập viên kiêm chủ tịch của SAS – hãng phát triển phần mềm lớn nhất tại Mỹ. Một môi trường làm việc phát triển cũng những lợi ích thân thiện và thích hợp đã giúp cho SAS đảm bảo tỷ lệ nhân viên rời bỏ thấp nhất tại Mỹ. Jim cho biết: "Các tài sản của chúng tôi rời công việc vào 5h chiều hay muộn hơn hàng ngày. Công việc của tôi là đưa họ trở lại văn phòng mỗi ngày". Rõ
- ràng, các nhà quản lý thông minh cần nhận ra trách nhiệm của họ cho việc xây dựng một môi trường làm tích cực là không thể uỷ thác. Nó phải được bắt đầu từ trên đỉnh. Bạn đã từng làm việc cho một ông chủ tồi? Một trong những lý do chính khiến các nhân rời bỏ đó là mối quan hệ với nhà quản lý trực tiếp. Sự thật là nhiều nhà quản lý không nhận ra được các hành động và quyết định của họ ảnh hưởng như thế nào tới sự ra đi của các nhân viên. Một khía cạnh quan trọng của chiến lược giữ chân hiệu quả là đào tạo nhà quản lý. Các nhà quản lý được đào tạo thích hợp đóng một vai trò quan trọng trong những chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân viên hiệu quả. Các nhà quản lý sẽ cần tới các kỹ năng, công cụ và kiến thức để giúp họ hiểu được những nhu cầu của nhân viên và từ đó có thể thực thi các kế hoạch giữ chân được thiết kế nhằm tăng cường sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp. Bước 2 - Công nhận, trao trưởng và củng cố các hành vi thích hợp
- Tiền bạc và lợi ích có thể thu hút mọi người tới cánh cửa trước, nhưng còn một vài thứ khác sẽ giữ chân không cho họ rời bỏ từ cửa sau. Mọi người có một nhu cầu hết sức cơ bản về cảm giác được trân trọng và sự tự hào về công việc. Các chương trình công nhận và khích lệ sẽ giúp đỡ thoả mãn nhu cầu đó. Một chương trình công nhận và trao thưởng thành công không cần phải quá phức tạp hay tốn kém để hiệu quả. Graham Weston, đồng sáng lập viên kiêm CEO của hãng Rackspace Managed Hosting, trao chìa khoá chiếc xe BMW M3 của ông cho các nhân viên có thành tích xuất sắc để sử dụng trong một tuần. Graham cho biết: "Nếu bạn đưa cho ai đó 200 USD, điều này không có nhiều ý nghĩa. Khi ai đó được lái xe của tôi trong vòng 01 tuần, họ sẽ không bao giờ quên". Tại hãng công nghệ First American, các nhà quản lý đưa ra Giải thưởng Khỉ Mỡ (Greased Monkey Award) cho những kỹ thuật viên máy tính nào xuất sắc nhất trong giải quyết các sự cố chương trình máy tính phát sinh. Giải thưởng là một chú khỉ đồ chơi bằng nhựa đặt trong một hộp mỡ Vaseline kèm theo là tấm thẻ ăn tối trị giá 50 USD.
- Trong khi đó, một nhà phân phối thiết bị điện tử trao thưởng cho từng nhân viên một chiếc bánh gatô và tấm séc trị giá 200 USD mỗi năm vào đúng dịp kỷ niệm ngày bắt đầu làm việc của họ tại doanh nghiệp. Hai lần trong một năm, con của các nhân viên sẽ nhận được tấm thẻ mua hàng trị giá 50 USD. Ngoài ra, hãng còn có Chương trình Thưởng An toàn (Safety Bonus Program) khi lập danh sách theo dõi tất cả các nhân viên về các thông tin lái xe, khi nhân viên nào có vấn đề lập tức bị loại khỏi danh sách. Cuối năm, những nhân viên còn lại trên bản danh sẽ sẽ nhận được phần thưởng 2000 USD/người. Thậm chí, mỗi thứ sáu hàng tuần, các nhân viên sẽ đổi việc cho nhau trong vòng 1 giờ. Tất cả nhằm xây dựng một tập thể mạnh hơn, đoạn kết hơn và cải thiện môi trường giao tiếp trong doanh nghiệp. Bước 3 - Lôi kéo và gắn bó Mọi người có thể nỗ lực làm việc, nhưng họ có gắn bó và hiệu suất tốt? Mọi người sẽ gắn bó và nhiệt huyết nhiều hơn khi họ có thể đóng góp các ý tưởng và đề xuất. Điều này đem lại cảm giác làm chủ công việc. Tập đoàn điện tử Sony từ lâu được biết đến với khả năng tạo ra và sản xuất các sản phẩm sáng tạo và mới mẻ. Để nuôi dưỡng sự trao đổi ý tưởng trong các
- phòng ban, Sony đã tài trợ Chương trình Khúc luyện Ý tưởng hàng năm (Idea Exposition Program). Trong quá trình này, các nhà khoa học và kỹ sư sẽ giới thiệu các dự án và ý tưởng của họ. Được mở rộng tới tất cả các nhân viên Sony, quy trình này tạo ra một môi trường tuyệt vời cho các sáng kiến, góp ý và gắn bó của tất cả những ai tham gia vào. Hãng TD Industries, Dallas, Mỹ lại có một cách thức độc đáo để khiến cho các nhân viên vảm thấy gắn bó và được coi trọng. Một bức tường trong doanh nghiệp có dán ảnh của tất cả các nhân viên đã làm việc trên 5 năm. Chương trình "bình đẳng" của TD Industries vượt xa khỏi mọi chính sách HR, các slogan và poster thông thường. Không có một chỗ đỗ xe nào dành riêng cho các giám đốc - mọi người đều bình đẳng. Điều này là một lý do giải thích TD Industries được tạp chí Fortune đưa vào trong danh sách "100 nơi tốt nhất để làm việc". Bước 4 - Phát triển các kỹ năng và tiềm năng Đối với hầu hết mọi người, các cơ hội nghề nghiệp quan trọng không kém tấm séc họ nhận được hàng tháng. Một nghiên cứu của hãng Linkage Inc cho thấy có tới 40% số người được hỏi nói rằng họ sẽ quan tâm tới việc rời bỏ công việc
- hiện tại nếu có một công việc khác có thể bằng mức lương nhưng đem lại nhiều thách thức và cơ hội phát triển nghề nghiệp lớn hơn. Tập đoàn Deloitte được tạp chí Fortune đưa vào Danh sách 100 nơi tốt nhất để làm việc. Vài năm trước đây, Deloitte phát hiện ra rằng họ đang đánh mất nhiều tài năng cho các doanh nghiệp khác. Ngay lập tức, hãng xây dựng Chương trình Kết nối Sự nghiệp Deloitte tập trung vào đào tạo và phát riển sự nghiệp cho tất cả các nhân viên. Trong tuần đầu thực thi, trên 2000 nhân viên đã có được nhiều lợi ích lớn từ chương trình và nhìn thấy những cánh cửa công việc rộng mở. Chương trình không chỉ đem lại các cơ hội nghề nghiệp mới mà còn đưa ra những công cụ phát triển hiệu quả cho việc tự đánh giá bản thân, các công cụ cho việc hoàn thiện sơ yếu lí lịch và các bài viết khác nhau về chiến lược tìm kiếm công việc trong tập đoàn. Những nhân viên có kỹ năng sẽ không bao giờ gắn bó mãi với một công việc nếu họ không thấy tương lai cho mình ở đó. Để loại bỏ cảm giác đang làm
- một công việc "ngõ cụt", doanh nghiệp nên tạo dựng cho mỗi nhân viên một bản kế hoạch phát triển cá nhân. Bước 5 - Nhìn nhận và đánh giá Những đánh giá và cải thiện không ngừng là bước cuối cùng của quy trình PRIDE. Mục đích hàng đầu của việc đánh giá là để nhìn nhận đúng đắn tiến trình và xác định những gì thoả mãn và không thoả mãn các nhân viên. Quy trình đánh giá bao gồm việc xem xét các thái độ, tinh thần, khả năng ra đi và mức độ gắn bó của đội ngũ nhân viên. Có một bản danh mục các vấn để nên được đưa vào quy trình đánh giá và nhìn nhận của mỗi doanh nghiệp. · Tiến hành cuộc điều tra sự thoả mãn của nhân viên ít nhất mỗi năm một lần. · Thực hiện phỏng vấn và thăm dò liên quan tới những lý do thực sự mà mọi người đến và rời bỏ doanh nghiệp.
- · Cải thiện quy trình tuyển dụng để đảm bảo sự tương thích tốt hơn giữa các yêu cầu cá nhân và công việc. · Phân công công việc linh hoạt cho những nhân viên có nhu cầu chăm lo cha mẹ hay con cái. · Đảm bảo trách nhiệm của nhà quản lý cho việc giữ chân các nhân viên trong phòng ban của họ. · Bắt đầu đánh giá chi phí thay thế nhân sự. · Tập trung vàp các vị trí công việc then chốt có tác động lớn nhất lên lợi nhuận và hiệu suất. · Thiết kế một chương trình định hướng nhân viên hiệu quả.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tài liệu quy trình bán hàng
14 p | 1088 | 443
-
Bài giảng Quy trình phục vụ trong khách sạn, nhà hàng - Chương 1: Khái quát quy trình phục vụ trong khách sạn - nhà hàng
29 p | 1669 | 402
-
Quy trình xây dựng ISO 9000 (Phần 3)
5 p | 315 | 196
-
Quy trình PRIDE thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên
7 p | 241 | 155
-
Các bước áp dụng ISO 9000 (Tóm tắt)
5 p | 228 | 108
-
7 bước huấn luyện nhân viên hiệu quả
4 p | 109 | 34
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 7 - TS Phạm Phi Yên
63 p | 82 | 25
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Tuyển dụng
20 p | 91 | 23
-
Bài giảng Thực hiện cải thiện chất lượng: Giới thiệu về chu trình PDSA (Lập kế hoạch – Thực hiện – Đánh giá – Hành động)
43 p | 37 | 10
-
5 bước nên dùng khi đưa phản hồi
4 p | 31 | 9
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nhân viên
34 p | 37 | 5
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p1
5 p | 24 | 4
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p4
5 p | 30 | 3
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p5
5 p | 21 | 2
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p3
5 p | 20 | 2
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p2
5 p | 20 | 2
-
Đề tài: Nghiên cứu quy trình, công nghệ chế biến trứng kiềm làm thực phẩm ăn liền
8 p | 36 | 2

markdown:
# 5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc
Chia sẻ: Bacsi Bacsi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 84
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100719/bacsiquaidi123/80x100/237496_3510.jpg)
##
5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu '5 bước áp dụng quy trình pride để cải thiện hiệu suất làm việc', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: 5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc
- 5 bước áp dụng quy trình PRIDE để cải thiện hiệu suất làm việc Các doanh nghiệp ngày nay đang phải đối mặt với những thách thức lớn hơn trong việc tìm kiếm nhân viên có kỹ năng, xây dựng một tập thể lao động trẻ hơn với các thái độ thích hợp hơn về công việc, và khắc phục một số lượng lớn lao động cao tuổi hướng tới quãng thời gian hưu trí. Một nghiên cứu gần đây cho thấy có trên 85% các nhà quản lý nhân sự phải thừa nhận rằng thách thức lớn nhất của họ đó là việc doanh nghiệp thiếu khả năng tuyển và giữ chân các nhân viên tốt. Thử hình dung bức tranh này: John Linger là CEO của một doanh nghiệp lớn đang trải quan quãng thời gian có những biến động lớn về nhân sự. Bộ phận nhân sự của ông phải dành nhiều thời gian cho việc tuyển mới và đào tạo các nhân viên thay thế. Ngay khi họ được đào tạo đầy đủ, phần lớn có kế hoạch ra đi trong 6 tháng đến 1 năm sau đó. Số lượng khách hàng phàn nàn và cáu giận ngày một tăng cao.
- John quyết định tìm hiểu các lý do chính khiến nhân viên ra đi. Ông vạch ra các chiến lược và giải pháp mới, chẳng hạn như các chương trình nhà lãnh đạo trẻ tuổi, đào tạo sâu hơn cho các nhà quản lý và cải thiện chương trình đánh giá nhân viên. Kết quả là doanh nghiệp của John thu hút tốt hơn các nhân tài, và quan trọng hơn nữa là giữ chân được những nhân viên tốt nhất của mình. Bộ phận Nhân sự cũng hạnh phúc hơn vì họ không còn dành tất cả thời gian của mình cho việc tuyển dụng và đào tạo nữa. Rất ít doanh nghiệp nhận ra sự ra đi của các nhân viên sẽ tác động như thế nào tới hoạt động chung. Chi phí để thay thế một nhân viên thông thường không nhỏ chút nào. Thậm chí, việc thay thế một nhà quản lý chủ chốt sẽ khiến doanh nghiệp mất đi khoản chi phí tương đương một xe ôtô Honda mới. Câu hỏi từ đó phát sinh, làm thế nào các doanh nghiệp có thể tồn tại khi mà các chi phí thay thế nhân viên và tuyển dụng mới tiêu tốn một núi tiền lớn mỗi năm? Điều đáng mừng là các doanh nghiệp có thể cải thiện khả năng thu hút, giữ chân nhân viên và cải thiện hiệu suất làm việc bằng việc áp dụng quy trình PRIDE 5 bước:
- P – Provide: Cung cấp một môi trường làm việc tích cực R – Recognize: Công nhận, trao thưởng và củng cố các hành vi thích hợp I – Involve: Lôi kéo và Gắn bó D – Develop: Phát triển các kỹ năng và tiềm năng E – Evaluate: Nhìn nhận và đánh giá Bước 1 - Cung cấp một môi trường làm việc tích cực Jim Goodnight là đồng sáng lập viên kiêm chủ tịch của SAS – hãng phát triển phần mềm lớn nhất tại Mỹ. Một môi trường làm việc phát triển cũng những lợi ích thân thiện và thích hợp đã giúp cho SAS đảm bảo tỷ lệ nhân viên rời bỏ thấp nhất tại Mỹ. Jim cho biết: "Các tài sản của chúng tôi rời công việc vào 5h chiều hay muộn hơn hàng ngày. Công việc của tôi là đưa họ trở lại văn phòng mỗi ngày". Rõ
- ràng, các nhà quản lý thông minh cần nhận ra trách nhiệm của họ cho việc xây dựng một môi trường làm tích cực là không thể uỷ thác. Nó phải được bắt đầu từ trên đỉnh. Bạn đã từng làm việc cho một ông chủ tồi? Một trong những lý do chính khiến các nhân rời bỏ đó là mối quan hệ với nhà quản lý trực tiếp. Sự thật là nhiều nhà quản lý không nhận ra được các hành động và quyết định của họ ảnh hưởng như thế nào tới sự ra đi của các nhân viên. Một khía cạnh quan trọng của chiến lược giữ chân hiệu quả là đào tạo nhà quản lý. Các nhà quản lý được đào tạo thích hợp đóng một vai trò quan trọng trong những chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân viên hiệu quả. Các nhà quản lý sẽ cần tới các kỹ năng, công cụ và kiến thức để giúp họ hiểu được những nhu cầu của nhân viên và từ đó có thể thực thi các kế hoạch giữ chân được thiết kế nhằm tăng cường sự gắn bó của nhân viên với doanh nghiệp. Bước 2 - Công nhận, trao trưởng và củng cố các hành vi thích hợp
- Tiền bạc và lợi ích có thể thu hút mọi người tới cánh cửa trước, nhưng còn một vài thứ khác sẽ giữ chân không cho họ rời bỏ từ cửa sau. Mọi người có một nhu cầu hết sức cơ bản về cảm giác được trân trọng và sự tự hào về công việc. Các chương trình công nhận và khích lệ sẽ giúp đỡ thoả mãn nhu cầu đó. Một chương trình công nhận và trao thưởng thành công không cần phải quá phức tạp hay tốn kém để hiệu quả. Graham Weston, đồng sáng lập viên kiêm CEO của hãng Rackspace Managed Hosting, trao chìa khoá chiếc xe BMW M3 của ông cho các nhân viên có thành tích xuất sắc để sử dụng trong một tuần. Graham cho biết: "Nếu bạn đưa cho ai đó 200 USD, điều này không có nhiều ý nghĩa. Khi ai đó được lái xe của tôi trong vòng 01 tuần, họ sẽ không bao giờ quên". Tại hãng công nghệ First American, các nhà quản lý đưa ra Giải thưởng Khỉ Mỡ (Greased Monkey Award) cho những kỹ thuật viên máy tính nào xuất sắc nhất trong giải quyết các sự cố chương trình máy tính phát sinh. Giải thưởng là một chú khỉ đồ chơi bằng nhựa đặt trong một hộp mỡ Vaseline kèm theo là tấm thẻ ăn tối trị giá 50 USD.
- Trong khi đó, một nhà phân phối thiết bị điện tử trao thưởng cho từng nhân viên một chiếc bánh gatô và tấm séc trị giá 200 USD mỗi năm vào đúng dịp kỷ niệm ngày bắt đầu làm việc của họ tại doanh nghiệp. Hai lần trong một năm, con của các nhân viên sẽ nhận được tấm thẻ mua hàng trị giá 50 USD. Ngoài ra, hãng còn có Chương trình Thưởng An toàn (Safety Bonus Program) khi lập danh sách theo dõi tất cả các nhân viên về các thông tin lái xe, khi nhân viên nào có vấn đề lập tức bị loại khỏi danh sách. Cuối năm, những nhân viên còn lại trên bản danh sẽ sẽ nhận được phần thưởng 2000 USD/người. Thậm chí, mỗi thứ sáu hàng tuần, các nhân viên sẽ đổi việc cho nhau trong vòng 1 giờ. Tất cả nhằm xây dựng một tập thể mạnh hơn, đoạn kết hơn và cải thiện môi trường giao tiếp trong doanh nghiệp. Bước 3 - Lôi kéo và gắn bó Mọi người có thể nỗ lực làm việc, nhưng họ có gắn bó và hiệu suất tốt? Mọi người sẽ gắn bó và nhiệt huyết nhiều hơn khi họ có thể đóng góp các ý tưởng và đề xuất. Điều này đem lại cảm giác làm chủ công việc. Tập đoàn điện tử Sony từ lâu được biết đến với khả năng tạo ra và sản xuất các sản phẩm sáng tạo và mới mẻ. Để nuôi dưỡng sự trao đổi ý tưởng trong các
- phòng ban, Sony đã tài trợ Chương trình Khúc luyện Ý tưởng hàng năm (Idea Exposition Program). Trong quá trình này, các nhà khoa học và kỹ sư sẽ giới thiệu các dự án và ý tưởng của họ. Được mở rộng tới tất cả các nhân viên Sony, quy trình này tạo ra một môi trường tuyệt vời cho các sáng kiến, góp ý và gắn bó của tất cả những ai tham gia vào. Hãng TD Industries, Dallas, Mỹ lại có một cách thức độc đáo để khiến cho các nhân viên vảm thấy gắn bó và được coi trọng. Một bức tường trong doanh nghiệp có dán ảnh của tất cả các nhân viên đã làm việc trên 5 năm. Chương trình "bình đẳng" của TD Industries vượt xa khỏi mọi chính sách HR, các slogan và poster thông thường. Không có một chỗ đỗ xe nào dành riêng cho các giám đốc - mọi người đều bình đẳng. Điều này là một lý do giải thích TD Industries được tạp chí Fortune đưa vào trong danh sách "100 nơi tốt nhất để làm việc". Bước 4 - Phát triển các kỹ năng và tiềm năng Đối với hầu hết mọi người, các cơ hội nghề nghiệp quan trọng không kém tấm séc họ nhận được hàng tháng. Một nghiên cứu của hãng Linkage Inc cho thấy có tới 40% số người được hỏi nói rằng họ sẽ quan tâm tới việc rời bỏ công việc
- hiện tại nếu có một công việc khác có thể bằng mức lương nhưng đem lại nhiều thách thức và cơ hội phát triển nghề nghiệp lớn hơn. Tập đoàn Deloitte được tạp chí Fortune đưa vào Danh sách 100 nơi tốt nhất để làm việc. Vài năm trước đây, Deloitte phát hiện ra rằng họ đang đánh mất nhiều tài năng cho các doanh nghiệp khác. Ngay lập tức, hãng xây dựng Chương trình Kết nối Sự nghiệp Deloitte tập trung vào đào tạo và phát riển sự nghiệp cho tất cả các nhân viên. Trong tuần đầu thực thi, trên 2000 nhân viên đã có được nhiều lợi ích lớn từ chương trình và nhìn thấy những cánh cửa công việc rộng mở. Chương trình không chỉ đem lại các cơ hội nghề nghiệp mới mà còn đưa ra những công cụ phát triển hiệu quả cho việc tự đánh giá bản thân, các công cụ cho việc hoàn thiện sơ yếu lí lịch và các bài viết khác nhau về chiến lược tìm kiếm công việc trong tập đoàn. Những nhân viên có kỹ năng sẽ không bao giờ gắn bó mãi với một công việc nếu họ không thấy tương lai cho mình ở đó. Để loại bỏ cảm giác đang làm
- một công việc "ngõ cụt", doanh nghiệp nên tạo dựng cho mỗi nhân viên một bản kế hoạch phát triển cá nhân. Bước 5 - Nhìn nhận và đánh giá Những đánh giá và cải thiện không ngừng là bước cuối cùng của quy trình PRIDE. Mục đích hàng đầu của việc đánh giá là để nhìn nhận đúng đắn tiến trình và xác định những gì thoả mãn và không thoả mãn các nhân viên. Quy trình đánh giá bao gồm việc xem xét các thái độ, tinh thần, khả năng ra đi và mức độ gắn bó của đội ngũ nhân viên. Có một bản danh mục các vấn để nên được đưa vào quy trình đánh giá và nhìn nhận của mỗi doanh nghiệp. · Tiến hành cuộc điều tra sự thoả mãn của nhân viên ít nhất mỗi năm một lần. · Thực hiện phỏng vấn và thăm dò liên quan tới những lý do thực sự mà mọi người đến và rời bỏ doanh nghiệp.
- · Cải thiện quy trình tuyển dụng để đảm bảo sự tương thích tốt hơn giữa các yêu cầu cá nhân và công việc. · Phân công công việc linh hoạt cho những nhân viên có nhu cầu chăm lo cha mẹ hay con cái. · Đảm bảo trách nhiệm của nhà quản lý cho việc giữ chân các nhân viên trong phòng ban của họ. · Bắt đầu đánh giá chi phí thay thế nhân sự. · Tập trung vàp các vị trí công việc then chốt có tác động lớn nhất lên lợi nhuận và hiệu suất. · Thiết kế một chương trình định hướng nhân viên hiệu quả.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Tài liệu quy trình bán hàng
14 p |
1088 |
443
-
Bài giảng Quy trình phục vụ trong khách sạn, nhà hàng - Chương 1: Khái quát quy trình phục vụ trong khách sạn - nhà hàng
29 p |
1669 |
402
-
Quy trình xây dựng ISO 9000 (Phần 3)
5 p |
315 |
196
-
Quy trình PRIDE thu hút, giữ chân và khích lệ nhân viên
7 p |
241 |
155
-
Các bước áp dụng ISO 9000 (Tóm tắt)
5 p |
228 |
108
-
7 bước huấn luyện nhân viên hiệu quả
4 p |
109 |
34
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 7 - TS Phạm Phi Yên
63 p |
82 |
25
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2: Tuyển dụng
20 p |
91 |
23
-
Bài giảng Thực hiện cải thiện chất lượng: Giới thiệu về chu trình PDSA (Lập kế hoạch – Thực hiện – Đánh giá – Hành động)
43 p |
37 |
10
-
5 bước nên dùng khi đưa phản hồi
4 p |
31 |
9
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Tuyển dụng nhân viên
34 p |
37 |
5
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p1
5 p |
24 |
4
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p4
5 p |
30 |
3
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p5
5 p |
21 |
2
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p3
5 p |
20 |
2
-
Giáo trình phân tích ứng dụng quy trình nhận diện hệ thống tài sản cố định liên doanh p2
5 p |
20 |
2
-
Đề tài: Nghiên cứu quy trình, công nghệ chế biến trứng kiềm làm thực phẩm ăn liền
8 p |
36 |
2

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=t9b3ber26l6599v3qi6u6j5pg5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
MÁY PHUN BMC – 18L SUPER9 ( Phun rẻ quạt ) – GIÁ : 1.100.000 VND
Bình phun cao cấp BMC – 18L Super Thông số kỹ thuật: Ắc quy : 12V – 7.2AH Lưu lượng: 3.1 lít/phút Thời gian sử dụng: 5 – 6 giờ Thời gian nạp: 8 giờ Dung tích: 18 lít Trọng lượng: 6.6 kg Kiểu bơm: FL2203 – 3.1 Hồi lưu Giá bán : 1.500.000 VND
đ
Tại sao chọn chúng tôi
- Đổi hàng trong vòng 30 ngày
- Giao hàng và Thu tiền tại nhà trên toàn quốc
- Giá luôn cạnh tranh nhất thị trường
- Lựa chọn nhiều hình thức thanh toán.

markdown:
# MÁY PHUN BMC – 18L SUPER9 ( Phun rẻ quạt ) – GIÁ : 1.100.000 VND
Bình phun cao cấp BMC – 18L Super Thông số kỹ thuật: Ắc quy : 12V – 7.2AH Lưu lượng: 3.1 lít/phút Thời gian sử dụng: 5 – 6 giờ Thời gian nạp: 8 giờ Dung tích: 18 lít Trọng lượng: 6.6 kg Kiểu bơm: FL2203 – 3.1 Hồi lưu Giá bán : 1.500.000 VND
đ đ
## Tại sao chọn chúng tôi
- Đổi hàng trong vòng 30 ngày
- Giao hàng và Thu tiền tại nhà trên toàn quốc
- Giá luôn cạnh tranh nhất thị trường
- Lựa chọn nhiều hình thức thanh toán.
-
# BMC – 18L Super
**Thông số kỹ thuật:**
- Ắc quy : 12V – 7.2AH
- Lưu lượng: 3.1 lít/phút
- Thời gian sử dụng: 5 – 6 giờ
- Thời gian nạp: 8 giờ
- Dung tích: 18 lít
- Trọng lượng: 6.6 kg
- Kiểu bơm: FL2203 – 3.1 Hồi lưu
Giá thị trường: 7,700,000 VNĐ
Giá bán: 7,315,000 VNĐ
###
[Bình phun thuốc diệt côn trùng Gloria 505T Profiline](http://thuocdietcontrung24h.com/san-pham/binh-phun-thuoc-diet-con-trung-gloria-505t-profiline.html)
Giá thị trường: 16,000,000 VNĐ
Giá bán: 15,500,000 VNĐ
###
[MÁY PHUN THUỐC STIHL SR-5600 – 15.500.000 VND](http://thuocdietcontrung24h.com/san-pham/may-phun-thuoc-stihl-sr-5600-15500000-vnd.html)
Giá thị trường: 720,000 VNĐ
Giá bán: 684,000 VNĐ
###
[Thuốc diệt chuột Racumin TP 0.75 - 1 Kg (Bayer CHKB Đức )](http://thuocdietcontrung24h.com/san-pham/thuoc-diet-chuot-racumin-tp-075-1-kg-bayer-chkb-duc.html)
Giá thị trường: 15,000 VNĐ
Giá bán: 12,000 VNĐ
###
[Thuốc diệt chuột Storm Hộp 5 gói, 1 gói 20 viên (BASF - CHLB Đức)](http://thuocdietcontrung24h.com/san-pham/thuoc-diet-chuot-storm-hop-5-goi-1-goi-20-vien-basf-chlb-duc.html)
Giá thị trường: 7,700,000 VNĐ
Giá bán: 7,315,000 VNĐ
###
[Bình phun thuốc diệt côn trùng Gloria 505T Profiline](http://thuocdietcontrung24h.com/san-pham/binh-phun-thuoc-diet-con-trung-gloria-505t-profiline.html)
### GỢI Ý RIÊNG CHO BẠN
Giá thị trường: 7,700,000 VNĐ
Giá bán: 7,315,000 VNĐ
###
[Bình phun thuốc diệt côn trùng Gloria 505T Profiline](http://thuocdietcontrung24h.com/san-pham/binh-phun-thuoc-diet-con-trung-gloria-505t-profiline.html)
Giá thị trường: 16,000,000 VNĐ
Giá bán: 15,500,000 VNĐ

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Bán đất tại Khu Công Nghiệp Sóc Sơn
Tìm kiếm theo các tiêu chí: Bán đất tại Khu Công Nghiệp Sóc Sơn. Tỉnh/Tp: Hà Nội. Quận/Huyện: Huyện Sóc Sơn. Có 5 bất động sản.
Bán đất tại Khu Công Nghiệp Sóc Sơn
- 140 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
- Thỏa thuận
Bán đất tại Hương Đình - Mai Đình - Sóc Sơn - Hà NộiDiện tích 3140m2 trong đó diện tích thổ cư là 140m2 còn lại 3000m2 là đất vườn liền kềLiên hệ : A. Linh 0915262684...
- 120 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
- Thỏa thuận
cần bán 120m đất tại Hoàng Dương/Mai Đình/Sóc Sơn.rộng 6m ,dài 20m.đất trong ngõ,đường rộng 2,5m xe matit vào được.giá từ 2,5 đến 2,8 triệu/1m2 .liên hệ:Anh Vữngsđt:0978681814....
- 150 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
- 5 Triệu/m2
Cần bán đất thổ cư ( chưa nhà) khu vực sóc sơn. Rộng :4m Diện tích : 150m2Có khả năng mở rộng diện tích.Đất có giấy tờ đầy đủ, ko tranh chấp, dân trí cao, vùng kinh tế phát triểnGiá 5 tr/1m2Liên hệ : 0903425637...
- 263 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
- 2 Tỷ
Cần bán đất thôn hương đình đoài, H.Sóc Sơn. Dt 263m2, đất vuông vắn.Sổ đỏ chính chủ. Đất đẹp nằm ở trục chính của thôn, gần khu công nghiệp vừa và nhỏ Sóc Sơn, ô tô đỗ quay đầu thoải mái. Giá cả thỏa thuận, ph...
- 105 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
- 580 Triệu
Gia đình tôi có 2 mảnh đất tại Sóc Sơn cần bán. Thông tin như sau:1. Mảnh đất ở Thanh Huệ - Đức Hòa - Sóc Sơn - Diện tích: 50m2- Đất thổ cư đã có sổ đỏ ( chính chủ của gia đình tôi)- Mảnh đấ...
Bán đất theo dự án tại Huyện Sóc Sơn,Hà Nội

markdown:
# Bán đất tại Khu Công Nghiệp Sóc Sơn
Tìm kiếm theo các tiêu chí:
**. Tỉnh/Tp:** [Bán đất tại Khu Công Nghiệp Sóc Sơn](http://bandathn.com/ban-dat-tai-khu-cong-nghiep-soc-son-1pj3132) **Hà Nội**. Quận/Huyện: **Huyện Sóc Sơn**. Có **5**bất động sản.
## Bán đất tại Khu Công Nghiệp Sóc Sơn
- 140 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
**Thỏa thuận**
Bán đất tại Hương Đình - Mai Đình - Sóc Sơn - Hà NộiDiện tích 3140m2 trong đó diện tích thổ cư là 140m2 còn lại 3000m2 là đất vườn liền kềLiên hệ : A. Linh 0915262684...
- 120 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
**Thỏa thuận**
cần bán 120m đất tại Hoàng Dương/Mai Đình/Sóc Sơn.rộng 6m ,dài 20m.đất trong ngõ,đường rộng 2,5m xe matit vào được.giá từ 2,5 đến 2,8 triệu/1m2 .liên hệ:Anh Vữngsđt:0978681814....
- 150 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
**5 Triệu/m2**
Cần bán đất thổ cư ( chưa nhà) khu vực sóc sơn. Rộng :4m Diện tích : 150m2Có khả năng mở rộng diện tích.Đất có giấy tờ đầy đủ, ko tranh chấp, dân trí cao, vùng kinh tế phát triểnGiá 5 tr/1m2Liên hệ : 0903425637...
- 263 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
**2 Tỷ**
Cần bán đất thôn hương đình đoài, H.Sóc Sơn. Dt 263m2, đất vuông vắn.Sổ đỏ chính chủ. Đất đẹp nằm ở trục chính của thôn, gần khu công nghiệp vừa và nhỏ Sóc Sơn, ô tô đỗ quay đầu thoải mái. Giá cả thỏa thuận, ph...
- 105 m²
- Huyện Sóc Sơn, Hà Nội
**580 Triệu**
Gia đình tôi có 2 mảnh đất tại Sóc Sơn cần bán. Thông tin như sau:1. Mảnh đất ở Thanh Huệ - Đức Hòa - Sóc Sơn - Diện tích: 50m2- Đất thổ cư đã có sổ đỏ ( chính chủ của gia đình tôi)- Mảnh đấ...
Bán đất theo dự án tại Huyện Sóc Sơn,Hà Nội

WARC-Truncated: length

Set-Cookie: sid=dmpisphh5udq9mjfrr76r94dl5; path=/


text:
Quy trình nuôi cá chép
-
Lời nói đầu: 28 TCN 123: 1998 ‘Quy trình nuôi cá chép V1 thương phẩm” do Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thuỷ sản I biên soạn, Vụ Khoa học Công nghệ đề nghị, Bộ Thuỷ sản ban hành theo Quyết định số: 339/1998/QÐ-BTS ngày 11 tháng 7 năm 1998. Quy trình nuôi cá Chép V1 thương phẩm The procedure for grow-out selected common carp (V1) 1. Ðối tượng và phạm vi áp dụng - Quy trình này quy định trình tự, nội dung và những yêu cầu kỹ thuật để nuôi cá chép V1 thương phẩm trong ao, áp dụng...
6p oceanus75 28-01-2013 101 25 Download
-
Cá Linh ống (Cirrhinus jullieni) thuộc giống Cirrhinus, họ Cyprinidae, bộ cá Chép Cypriniformes là một loài cá có giá trị kinh tế nhưng sản lượng cá Linh ngày càng giảm sút rõ rệt, cần phải có biện pháp để bảo vệ. Vì vậy cá Linh bị cấm khai thác vào mùa cá sinh sản từ 01/04 đến 01/06.
3p khanhlvdt 10-08-2011 130 42 Download
-
Cá chim trắng nước ngọt có tên khoa học là: Colossoma brachypomum, thuộc họ cá Chép, nguồn gốc ở sông Amazon Nam Mỹ, được du nhập vào Trung Quốc năm 1985 và đến năm 1988 loài cá này đã được nghiên cứu sinh sản nhân tạo thành công . ở Việt Nam loài cá này được nuôi từ cuối năm 1999, trong đó có Nghệ An.
5p womanhood911_11 23-11-2009 470 136 Download
-
I. Đặc điểm sinh học Cá Linh ống (Cirrhinus jullieni) thuộc giống Cirrhinus, họ Cyprinidae, bộ cá Chép Cypriniformes là một loài cá có giá trị kinh tế nhưng sản lượng cá Linh ngày càng giảm sút rõ rệt, cần phải có biện pháp để bảo vệ. Vì vậy cá Linh bị cấm khai thác vào mùa cá sinh sản từ 01/04 đến 01/06. Cá Linh ngoài phân bố ở ĐBSCL Việt Nam, Campuchia, Lào, Thái Lan cá Linh còn phân bố ở Inđônêxia và Malaysia.
5p gptn31 11-12-2012 78 18 Download
-
Báo cáo khoa học: " THÍ NGHIỆM KÍCH THÍCH CÁ CHÉP (Cyprinus carpio) SINH SẢN BẰNG DOMPERIDON VÀ 17α, 20P–DIHYDROXY–4 –PREGNEN–3–ONE (17-20P)"
Tác dụng của domperidone và 17-20P vào sự trưởng thành và rụng trứng cuối cùng trên cá chép thường (Cyprinus carpio) đã được điều tra. Kết quả cho thấy các ứng dụng của domperidone liều sơ bộ của phụ nữ mg / kg 5 và số 17-20P ở các cấp độ của nữ mg / kg 3-4 trong liều quyết định cho tỷ lệ rụng trứng 73,3-91,1%.
6p phalinh2 01-07-2011 52 10 Download
-
1. Nguồn gốc, phân bố Cá chép chọn giống V1 là thế hệ chọn lọc thứ 6 của những cá lai 3 máu (hay còn gọi là con lai kép) giữa cá chép Việt nam (V), Hungary (H) và Indonesia (I) tạo ra cá dòng Hung, dòng Việt, dòng Indo được Viện nghiên cứu nuôi trồng thuỷ sản 1 tiến hành từ năm 1984-1995. Hiện nay cá chép V1 được nuôi phổ biến ở Việt nam, được đánh giá rất cao về giá trị kinh tế. Cá chép V1 được tạo chọn lọc theo mô hình sau: ...
5p oceanus75 28-01-2013 83 10 Download
-
Nghiên cứu này được tiến hành tại tại hồ chứa Trị An với một hệ thống nuôi ghép bằng đá cẩm thạch rộng lớn của cá bống, cá chép thường, bạc, cá chép, mè hoa cá chép và cá trắm cỏ.
8p phalinh2 01-07-2011 36 7 Download
-
Cá chép V1 là kết quả của chương trình chọn giống cá chép và lưu giữ nguồn gen thuỷ sản, do Phó Giáo sư, Tiến sỹ Trần Mai Thiên nguyên Viện trưởng chủ trì và tập thể cán bộ công chức Viện Nghiên cứu Nuôi trồng Thuỷ sản I thực hiện. Cá chép V1 đã tập hợp được những đặc điểm di truyền quý : Chất lượng thịt thơm ngon, khả năng chống chịu bệnh tốt của cá chép Việt Nam.
5p beepbeepnp 21-06-2013 53 7 Download
-
Báo cáo khoa học: " KHÍA CẠNH KỸ THUẬT VÀ HI ỆU QUẢ KI NH TẾ CÁC MÔ HÌNH CANH TÁC LÚA - CÁ VÀ LÚA ĐỘC CANH Ở VÙNG DỰ ÁN THỦY LỢI Ô MÔN - XÀ NO"
Nghiên cứu này được tiến hành từ tháng 10 năm 2006 đến tháng Tư năm 2007 tại các huyện liên quan đến Ô Môn-Xà No thủy lợi tiểu dự án và thuộc về Cần Thơ, Hậu Giang và Kiên Giang. Kết quả cho thấy việc áp dụng kỹ thuật canh tác lúa-cá vẫn còn đơn giản, mực nước trên nền tảng này đã được về 49.7cm, mật độ thả giống trung bình là 0,49 fish/m2 ở kích thước trung bình là 6,2 g / con. Mười bốn loài cá khác nhau được thả trong hệ thống lúa-cá, nhưng cá chép...
12p phalinh2 01-07-2011 67 25 Download
-
Cá chép V1 là kết quả của chương trình chọn giống cá chép và lưu giữ nguồn gen thuỷ sản, do Phó Giáo sư, Tiến sỹ Trần Mai Thiên nguyên Viện trưởng chủ trì và tập thể cán bộ công chức Viện Nghiên cứu Nuôi trồng Thuỷ sản I thực hiện. Cá chép V1 đã tập hợp được những đặc điểm di truyền quý : Chất lượng thịt thơm ngon, khả năng chống chịu bệnh tốt của cá chép Việt Nam.
9p augi11 10-01-2012 56 16 Download
-
Báo cáo khoa học: "GIÁC QUAN BẮT MỒI VÀ KHẢ NĂNG TIÊU HÓA CÁC LOẠI MỒI KHÁC NHAU CỦA CÁ BỐNG TƯỢNG GIỐNG (Oxyeleotris marmorata)"
Nghiên cứu này được tiến hành trong hồ tại Đại học Nông Lâm, thành phố Hồ Chí Minh. Có thể thấy rằng giống cá bống đá cẩm thạch chủ yếu là sử dụng tín hiệu thị giác để tìm kiếm con mồi. Phải mất 10 và 12 giờ đối với giống cá bống đá cẩm thạch để tiêu hóa tất cả các bạc cá chép và cá con tôm ruộng lúa trong dạ dày, tương ứng.
7p phalinh2 01-07-2011 49 10 Download
-
Chương I: MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM SINH HỌC CÁ CHIM TRẮNG 1. Nguồn gốc và sự phân bố Cá chim trắng nước ngọt có tên khoa học là: Colossoma brachypomum, thuộc họ cá Chép, nguồn gốc ở sông Amazon Nam Mỹ, được du nhập vào Trung Quốc năm 1985 và đến năm 1988 loài cá này đã được nghiên cứu sinh sản nhân tạo thành công .
6p trangnguyen_1 17-06-2013 42 3 Download
-
Tác giả Hồ Kim Diệp, Viện Nghiên cứu Nuôi trồng Thủy sản 1, vừa nghiên cứu thành công quy trình bảo quản tinh trùng một số loài cá nước ngọt như cá chép, trắm cỏ, bỗng… Điều khác biệt của quy trình bảo quản này là tinh cá được bảo quản có thể sống được một thời gian dài (nhiều năm) mà kết quả thụ tinh không hề suy giảm so với tinh cá tươi.
4p trangnguyen_1 17-06-2013 38 7 Download
-
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Tạo giống cá chép chất lượng cao (Cyprinus carpio L.) cho hộ nuôi cá quy mô nhỏ "
Nâng cao năng lực cho các cán bộ nghiên cứu trẻ Việt Nam trong nghiên cứu và phát triển về lĩnh vực di truyền như quản lý cá bố mẹ, di truyền phân tử cũng như phương pháp phân tích số liệu sử dụng các chương trình phần mềm. 1.2. Kết quả dự án Hai lớp tập huấn chuyên sâu về di truyền phân tử được tổ chức tại Trường Đại học Deakin năm 2005 và Trường Đại học Charles Darwin năm 2006.
41p hoa_bachhop 07-03-2012 31 3 Download
-
Báo cáo nghiên cứu khoa học " COMPARATIVE GROWTH PERFORMANCE OF COMMON CARP STRAINS IN UPLAND SMALL SCALE AQUACULTURE "
Bài viết này trình bày trên trang trại đường mòn trên hiệu suất tăng trưởng so sánh của bốn chủng của cá chép tức là H3B căng thẳng lựa chọn, vừa được giới thiệu từ Hungary HP3, VNW hoang dã Cá chép Việt Nam và một căng thẳng sẵn có ở địa phương LOC trong quy mô nhỏ, ao và ruộng lúa Yên Bái và Thái Nguyên tỉnh. HP3 đã cho thấy sự tăng trưởng tốt hơn so với H3B, VNW và LOC.
6p xinh_la 01-03-2012 48 5 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Nuôi cá phong thủy
- Quy trình quản lý dự án
- Nuôi cá rô phi
- Nuôi cá chép
- Nuôi cá trê
- Cách nuôi cá cảnh
- Nuôi cá cảnh
- Quy định quy trình giải quyết tố cáo
- Mô hình nuôi cá
- Nuôi cá thương phẩm
- Giáo trình nuôi trồng thủy sản
- Kỹ thuật nuôi cá giống
- Kỹ thuật nuôi cá
- Kỹ thuật nuôi cá sấu
- Kỹ thuật nuôi cá vàng
- Kỹ thuật nuôi cá nước ngọt
- Kỹ thuật nuôi cá dĩa
- Kỹ thuật nuôi cá cảnh
- Kỹ thuật nuôi cá bóp
- Kỹ thuật nuôi cá trắm cỏ

markdown:
# Quy trình nuôi cá chép
**Quy trình nuôi cá chép**
-
Lời nói đầu: 28 TCN 123: 1998 ‘Quy trình nuôi cá chép V1 thương phẩm” do Viện Nghiên cứu Nuôi trồng thuỷ sản I biên soạn, Vụ Khoa học Công nghệ đề nghị, Bộ Thuỷ sản ban hành theo Quyết định số: 339/1998/QÐ-BTS ngày 11 tháng 7 năm 1998. Quy trình nuôi cá Chép V1 thương phẩm The procedure for grow-out selected common carp (V1) 1. Ðối tượng và phạm vi áp dụng - Quy trình này quy định trình tự, nội dung và những yêu cầu kỹ thuật để nuôi cá chép V1 thương phẩm trong ao, áp dụng...
6p
oceanus75
28-01-2013
101
25
Download
-
Cá Linh ống (Cirrhinus jullieni) thuộc giống Cirrhinus, họ Cyprinidae, bộ cá Chép Cypriniformes là một loài cá có giá trị kinh tế nhưng sản lượng cá Linh ngày càng giảm sút rõ rệt, cần phải có biện pháp để bảo vệ. Vì vậy cá Linh bị cấm khai thác vào mùa cá sinh sản từ 01/04 đến 01/06.
3p
khanhlvdt
10-08-2011
130
42
Download
-
Cá chim trắng nước ngọt có tên khoa học là: Colossoma brachypomum, thuộc họ cá Chép, nguồn gốc ở sông Amazon Nam Mỹ, được du nhập vào Trung Quốc năm 1985 và đến năm 1988 loài cá này đã được nghiên cứu sinh sản nhân tạo thành công . ở Việt Nam loài cá này được nuôi từ cuối năm 1999, trong đó có Nghệ An.
5p
womanhood911_11
23-11-2009
470
136
Download
-
I. Đặc điểm sinh học Cá Linh ống (Cirrhinus jullieni) thuộc giống Cirrhinus, họ Cyprinidae, bộ cá Chép Cypriniformes là một loài cá có giá trị kinh tế nhưng sản lượng cá Linh ngày càng giảm sút rõ rệt, cần phải có biện pháp để bảo vệ. Vì vậy cá Linh bị cấm khai thác vào mùa cá sinh sản từ 01/04 đến 01/06. Cá Linh ngoài phân bố ở ĐBSCL Việt Nam, Campuchia, Lào, Thái Lan cá Linh còn phân bố ở Inđônêxia và Malaysia.
5p
gptn31
11-12-2012
78
18
Download
-
[Báo cáo khoa học: " THÍ NGHIỆM KÍCH THÍCH CÁ CHÉP (Cyprinus carpio) SINH SẢN BẰNG DOMPERIDON VÀ 17α, 20P–DIHYDROXY–4 –PREGNEN–3–ONE (17-20P)"](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-thi-nghiem-kich-thich-ca-chep-cyprinus-carpio-sinh-san-bang-domperidon-va-17--699339.html)
Tác dụng của domperidone và 17-20P vào sự trưởng thành và rụng trứng cuối cùng trên cá chép thường (Cyprinus carpio) đã được điều tra. Kết quả cho thấy các ứng dụng của domperidone liều sơ bộ của phụ nữ mg / kg 5 và số 17-20P ở các cấp độ của nữ mg / kg 3-4 trong liều quyết định cho tỷ lệ rụng trứng 73,3-91,1%.
6p
phalinh2
01-07-2011
52
10
Download
-
1. Nguồn gốc, phân bố Cá chép chọn giống V1 là thế hệ chọn lọc thứ 6 của những cá lai 3 máu (hay còn gọi là con lai kép) giữa cá chép Việt nam (V), Hungary (H) và Indonesia (I) tạo ra cá dòng Hung, dòng Việt, dòng Indo được Viện nghiên cứu nuôi trồng thuỷ sản 1 tiến hành từ năm 1984-1995. Hiện nay cá chép V1 được nuôi phổ biến ở Việt nam, được đánh giá rất cao về giá trị kinh tế. Cá chép V1 được tạo chọn lọc theo mô hình sau: ...
5p
oceanus75
28-01-2013
83
10
Download
-
Nghiên cứu này được tiến hành tại tại hồ chứa Trị An với một hệ thống nuôi ghép bằng đá cẩm thạch rộng lớn của cá bống, cá chép thường, bạc, cá chép, mè hoa cá chép và cá trắm cỏ.
8p
phalinh2
01-07-2011
36
7
Download
-
Cá chép V1 là kết quả của chương trình chọn giống cá chép và lưu giữ nguồn gen thuỷ sản, do Phó Giáo sư, Tiến sỹ Trần Mai Thiên nguyên Viện trưởng chủ trì và tập thể cán bộ công chức Viện Nghiên cứu Nuôi trồng Thuỷ sản I thực hiện. Cá chép V1 đã tập hợp được những đặc điểm di truyền quý : Chất lượng thịt thơm ngon, khả năng chống chịu bệnh tốt của cá chép Việt Nam.
5p
beepbeepnp
21-06-2013
53
7
Download
-
[Báo cáo khoa học: " KHÍA CẠNH KỸ THUẬT VÀ HI ỆU QUẢ KI NH TẾ CÁC MÔ HÌNH CANH TÁC LÚA - CÁ VÀ LÚA ĐỘC CANH Ở VÙNG DỰ ÁN THỦY LỢI Ô MÔN - XÀ NO"](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-khia-canh-ky-thuat-va-hi-eu-qua-ki-nh-te-cac-mo-hinh-canh-tac-lua-ca-va-lua-do-699327.html)
Nghiên cứu này được tiến hành từ tháng 10 năm 2006 đến tháng Tư năm 2007 tại các huyện liên quan đến Ô Môn-Xà No thủy lợi tiểu dự án và thuộc về Cần Thơ, Hậu Giang và Kiên Giang. Kết quả cho thấy việc áp dụng kỹ thuật canh tác lúa-cá vẫn còn đơn giản, mực nước trên nền tảng này đã được về 49.7cm, mật độ thả giống trung bình là 0,49 fish/m2 ở kích thước trung bình là 6,2 g / con. Mười bốn loài cá khác nhau được thả trong hệ thống lúa-cá, nhưng cá chép...
12p
phalinh2
01-07-2011
67
25
Download
-
Cá chép V1 là kết quả của chương trình chọn giống cá chép và lưu giữ nguồn gen thuỷ sản, do Phó Giáo sư, Tiến sỹ Trần Mai Thiên nguyên Viện trưởng chủ trì và tập thể cán bộ công chức Viện Nghiên cứu Nuôi trồng Thuỷ sản I thực hiện. Cá chép V1 đã tập hợp được những đặc điểm di truyền quý : Chất lượng thịt thơm ngon, khả năng chống chịu bệnh tốt của cá chép Việt Nam.
9p
augi11
10-01-2012
56
16
Download
-
[Báo cáo khoa học: "GIÁC QUAN BẮT MỒI VÀ KHẢ NĂNG TIÊU HÓA CÁC LOẠI MỒI KHÁC NHAU CỦA CÁ BỐNG TƯỢNG GIỐNG (Oxyeleotris marmorata)"](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-giac-quan-bat-moi-va-kha-nang-tieu-hoa-cac-loai-moi-khac-nhau-cua-ca-bong-tuong-g-699255.html)
Nghiên cứu này được tiến hành trong hồ tại Đại học Nông Lâm, thành phố Hồ Chí Minh. Có thể thấy rằng giống cá bống đá cẩm thạch chủ yếu là sử dụng tín hiệu thị giác để tìm kiếm con mồi. Phải mất 10 và 12 giờ đối với giống cá bống đá cẩm thạch để tiêu hóa tất cả các bạc cá chép và cá con tôm ruộng lúa trong dạ dày, tương ứng.
7p
phalinh2
01-07-2011
49
10
Download
-
Chương I: MỘT SỐ ĐẶC ĐIỂM SINH HỌC CÁ CHIM TRẮNG 1. Nguồn gốc và sự phân bố Cá chim trắng nước ngọt có tên khoa học là: Colossoma brachypomum, thuộc họ cá Chép, nguồn gốc ở sông Amazon Nam Mỹ, được du nhập vào Trung Quốc năm 1985 và đến năm 1988 loài cá này đã được nghiên cứu sinh sản nhân tạo thành công .
6p
trangnguyen_1
17-06-2013
42
3
Download
-
Tác giả Hồ Kim Diệp, Viện Nghiên cứu Nuôi trồng Thủy sản 1, vừa nghiên cứu thành công quy trình bảo quản tinh trùng một số loài cá nước ngọt như cá chép, trắm cỏ, bỗng… Điều khác biệt của quy trình bảo quản này là tinh cá được bảo quản có thể sống được một thời gian dài (nhiều năm) mà kết quả thụ tinh không hề suy giảm so với tinh cá tươi.
4p
trangnguyen_1
17-06-2013
38
7
Download
-
[Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Tạo giống cá chép chất lượng cao (Cyprinus carpio L.) cho hộ nuôi cá quy mô nhỏ "](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-nghien-cuu-nong-nghiep-tao-giong-ca-chep-chat-luong-cao-cyprinus-carpio-l-cho-ho-nuoi-c-1146147.html)
Nâng cao năng lực cho các cán bộ nghiên cứu trẻ Việt Nam trong nghiên cứu và phát triển về lĩnh vực di truyền như quản lý cá bố mẹ, di truyền phân tử cũng như phương pháp phân tích số liệu sử dụng các chương trình phần mềm. 1.2. Kết quả dự án Hai lớp tập huấn chuyên sâu về di truyền phân tử được tổ chức tại Trường Đại học Deakin năm 2005 và Trường Đại học Charles Darwin năm 2006.
41p
hoa_bachhop
07-03-2012
31
3
Download
-
[Báo cáo nghiên cứu khoa học " COMPARATIVE GROWTH PERFORMANCE OF COMMON CARP STRAINS IN UPLAND SMALL SCALE AQUACULTURE "](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-nghien-cuu-khoa-hoc-comparative-growth-performance-of-common-carp-strains-in-upland-small--1136716.html)
Bài viết này trình bày trên trang trại đường mòn trên hiệu suất tăng trưởng so sánh của bốn chủng của cá chép tức là H3B căng thẳng lựa chọn, vừa được giới thiệu từ Hungary HP3, VNW hoang dã Cá chép Việt Nam và một căng thẳng sẵn có ở địa phương LOC trong quy mô nhỏ, ao và ruộng lúa Yên Bái và Thái Nguyên tỉnh. HP3 đã cho thấy sự tăng trưởng tốt hơn so với H3B, VNW và LOC.
6p
xinh_la
01-03-2012
48
5
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Nuôi cá phong thủy](http://tailieu.vn/tag/nuoi-ca-phong-thuy.html) [Quy trình quản lý dự án](http://tailieu.vn/tag/quy-trinh-quan-ly-du-an.html) [Nuôi cá rô phi](http://tailieu.vn/tag/nuoi-ca-ro-phi.html) [Nuôi cá chép](http://tailieu.vn/tag/nuoi-ca-chep.html) [Nuôi cá trê](http://tailieu.vn/tag/nuoi-ca-tre.html) [Cách nuôi cá cảnh](http://tailieu.vn/tag/cach-nuoi-ca-canh.html) [Nuôi cá cảnh](http://tailieu.vn/tag/nuoi-ca-canh.html) [Quy định quy trình giải quyết tố cáo](http://tailieu.vn/tag/quy-dinh-quy-trinh-giai-quyet-to-cao.html) [Mô hình nuôi cá](http://tailieu.vn/tag/mo-hinh-nuoi-ca.html) [Nuôi cá thương phẩm](http://tailieu.vn/tag/nuoi-ca-thuong-pham.html) [Giáo trình nuôi trồng thủy sản](http://tailieu.vn/tag/giao-trinh-nuoi-trong-thuy-san.html) [Kỹ thuật nuôi cá giống](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-giong.html) [Kỹ thuật nuôi cá](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca.html) [Kỹ thuật nuôi cá sấu](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-sau.html) [Kỹ thuật nuôi cá vàng](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-vang.html) [Kỹ thuật nuôi cá nước ngọt](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-nuoc-ngot.html) [Kỹ thuật nuôi cá dĩa](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-dia.html) [Kỹ thuật nuôi cá cảnh](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-canh.html) [Kỹ thuật nuôi cá bóp](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-bop.html) [Kỹ thuật nuôi cá trắm cỏ](http://tailieu.vn/tag/ky-thuat-nuoi-ca-tram-co.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=90atd2md6193dl9d19nbvjot21; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Chơi game Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess Jam
Thể loại: 7k7k, Chiến Thuật, Dàn Trận, Defend, Phòng Thủ, Trí Tuệ, Đánh Cờ
Tags: chơi cờ tướng, cờ tướng online, đánh cờ tướng
Thông tin về game: Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess Jam
Hãy chơi game đánh cờ tướng Trung Quốc với máy của bạn. Sau mỗi trận thắng thì độ khó càng tăng, chúc bạn vượt qua được nhiều vòng
Từ khóa tìm kiếm nhiều:
tai co tuong trung quoc (24),
choi co tuong trung quoc (18),
game co tuơng trung quoc (17),
tai game co tuong trung quoc (16),
choi co tuong online_china chees _game vui (15),
cờ tướng trung quốc (11),
co tuong chu trung quoc (2),
tai game co tuong trung qupc online (1),
co tuong trung quoc game vui (1),
co tuong (1)
Hướng dẫn cách chơi game: Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess JamSử dụng chuột để đánh cờ
Thử game cùng thể loại với game Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess Jam
- Chơi cờ điên Crazy Chess
- Giải đấu huyền thoại – Combat Tournament Legends
- Chiến đấu trong bóng tối – Battle for Darkness
- Feed Us 3
- Đánh cờ vua vui nhộn Smiley Chess
- All That Matters
- Check Flag
- Cờ vua OBAMA Chess
- Cờ vua 3D – Flass Chess
- Cờ vua – Spark Chess

markdown:
# Chơi game Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess Jam
Thể loại:
[7k7k](http://vuigamevn.com/7k7k/), [Chiến Thuật](http://vuigamevn.com/chien-thuat/), [Dàn Trận](http://vuigamevn.com/chien-thuat/dan-tran/), [Defend](http://vuigamevn.com/chien-thuat/defend/), [Phòng Thủ](http://vuigamevn.com/chien-thuat/phong-thu/), [Trí Tuệ](http://vuigamevn.com/tri-tue/), [Đánh Cờ](http://vuigamevn.com/tri-tue/danh-co/)
Tags:
[chơi cờ tướng](http://vuigamevn.com/tag/choi-co-tuong/), [cờ tướng online](http://vuigamevn.com/tag/co-tuong-online/), [đánh cờ tướng](http://vuigamevn.com/tag/danh-co-tuong/)
## Thông tin về game: Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess Jam
Hãy chơi
** tướng Trung Quốc với máy của bạn. Sau mỗi trận thắng thì độ khó càng tăng, chúc bạn vượt qua được nhiều vòng game đánh cờ**
#### Từ khóa tìm kiếm nhiều:
[tai co tuong trung quoc](http://vuigamevn.com/search/tai-co-tuong-trung-quoc/)(24), [choi co tuong trung quoc](http://vuigamevn.com/search/choi-co-tuong-trung-quoc/)(18), [game co tuơng trung quoc](http://vuigamevn.com/search/game-co-tuong-trung-quoc/)(17), [tai game co tuong trung quoc](http://vuigamevn.com/search/tai-game-co-tuong-trung-quoc/)(16), [choi co tuong online_china chees _game vui](http://vuigamevn.com/search/choi-co-tuong-online_china-chees-_game-vui/)(15), [cờ tướng trung quốc](http://vuigamevn.com/search/co-tuong-trung-quoc/)(11), [co tuong chu trung quoc](http://vuigamevn.com/search/co-tuong-chu-trung-quoc/)(2), [tai game co tuong trung qupc online](http://vuigamevn.com/search/tai-game-co-tuong-trung-qupc-online/)(1), [co tuong trung quoc game vui](http://vuigamevn.com/search/co-tuong-trung-quoc-game-vui/)(1), [co tuong](http://vuigamevn.com/search/co-tuong/)(1)
### Hướng dẫn cách chơi game: Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess JamSử dụng chuột để đánh cờ
#### Thử game cùng thể loại với game Cờ tướng Trung Quốc Chinese Chess Jam
[Chơi cờ điên Crazy Chess](http://vuigamevn.com/choi-co-dien-crazy-chess/) [Giải đấu huyền thoại – Combat Tournament Legends](http://vuigamevn.com/giai-dau-huyen-thoai-combat-tournament-legends/) [Chiến đấu trong bóng tối – Battle for Darkness](http://vuigamevn.com/chien-dau-trong-bong-toi-battle-for-darkness/) [Feed Us 3](http://vuigamevn.com/choi-game-feed-us-3/) [Đánh cờ vua vui nhộn Smiley Chess](http://vuigamevn.com/choi-game-co-vua-vui-nhon-smiley-chess/) [All That Matters](http://vuigamevn.com/choi-game-all-that-matters/) [Check Flag](http://vuigamevn.com/choi-game-check-flag/) [Cờ vua OBAMA Chess](http://vuigamevn.com/choi-game-co-vua-obama-chess/) [Cờ vua 3D – Flass Chess](http://vuigamevn.com/co-vua-3d-flass-chess/) [Cờ vua – Spark Chess](http://vuigamevn.com/co-vua-spark-chess/)

Server: cloudflare

Set-Cookie: __cfduid=df99e1fb3675d6ef212859ac1783c277c1524421378; expires=Mon, 22-Apr-19 18:22:58 GMT; path=/; domain=.vuigamevn.com; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,Cookie


text:
Kỳ nghỉ lễ 2/9 sắp đến, du khách đang có ý định chọn Sài Gòn làm địa điểm du lịch hấp dẫn cho mình cùng gia đình, bạn bè?Tuy nhiên du khách...
Home » thoi gian
Thứ Sáu, 24 tháng 6, 2016
Thứ Năm, 16 tháng 6, 2016
Những cần biết khi ghé thăm thành phố du lịch Nha Trang
Nha Trang là một thành phố biển nên thơ, hữu tình của vùng duyên hải Miền Trung nước ta được đông đảo khách tham quan du lịch trong và ngoà...
Thứ Năm, 3 tháng 4, 2014
Thời gian du lịch Côn Đảo lý tưởng
Côn Đảo là một trong những điểm du lịch biển thu hút nhiều khách du lịch nhất hiện nay đặc biệt là các thàng hè trong năm và được du khách...
Đăng ký: Bài đăng (Atom)

markdown:
Kỳ nghỉ lễ 2/9 sắp đến, du khách đang có ý định chọn Sài Gòn làm địa điểm du lịch hấp dẫn cho mình cùng gia đình, bạn bè?Tuy nhiên du khách...
![ Top 5 hành trình du lịch gần Sài Gòn dịp 2/9 hấp dẫn nhất](https://lh3.googleusercontent.com/-QzWwhkdbIXM/V2yt9OCqWZI/AAAAAAAAI9c/S36nY_QyJU0s6spNTHtDcrrNLkRxpeaYwCCo/s72-c/le-2-9-nen-di-du-lich-o-dau-gan-sai-gon-1.2.jpg)
![ Top 5 hành trình du lịch gần Sài Gòn dịp 2/9 hấp dẫn nhất](https://lh3.googleusercontent.com/-QzWwhkdbIXM/V2yt9OCqWZI/AAAAAAAAI9c/S36nY_QyJU0s6spNTHtDcrrNLkRxpeaYwCCo/s72-c/le-2-9-nen-di-du-lich-o-dau-gan-sai-gon-1.2.jpg)
Viet Fun Travel chuyên tổ chức các Chương Trình Tour Du Lịch Côn Đảo 2014
[Home](http://tourdulichcondaovn.blogspot.com/) » thoi gian
Kỳ nghỉ lễ 2/9 sắp đến, du khách đang có ý định chọn Sài Gòn làm địa điểm du lịch hấp dẫn cho mình cùng gia đình, bạn bè?Tuy nhiên du khách...
Nha Trang là một thành phố biển nên thơ, hữu tình của vùng duyên hải Miền Trung nước ta được đông đảo khách tham quan du lịch trong và ngoà...
Côn Đảo là một trong những điểm du lịch biển thu hút nhiều khách du lịch nhất hiện nay đặc biệt là các thàng hè trong năm và được du khách...

Server: GSE


text:
• Năng lượng A+ . Điều khiển cảm ứng hiển thị qua đèn LED
• Ngăn Fresh Zone lưu trữ thịt và thực phẩm tươi hơn gấp 3 lần so với ngăn lạnh. Giữ nguyên hương vị và giá trị dinh dưỡng thực phẩm lưu trữ.
• Chức năng làm mát nhanh chóng với số lượng thực phẩm nhiều.
• Chức năng đóng băng nhanh. Rút ngắn thời gian đông của thực phẩm một cách nhanh chóng.
• Chức năng lưu giữ lạnh trong 12 giờ cho phép bạn tiết kiệm điện năng, kéo dài tuổi thọ cho sản phẩm khi bạn vắng nhà không cần sử dụng thiết bị.
• Có kính chống tràn ở các kệ bên trong tủ, bảo vệ thực phẩm lỏng không bị chảy xuống các kệ khác nếu có bị đổ ra ngoài.
• Hệ thống kháng khuẩn: tránh nấm mốc và các loại vi khuẩn gây mùi khó chịu. Kéo dài độ tươi của thực phẩm
SẢN PHẨM AMICA CÓ BÁN TẠI CÁC ĐẠI LÝ ĐIỆN MÁY
HOẶC HOTLINE: 1900558861 HN: - 04.39845831 - 04.39845830 HCM: - 08.54124968

markdown:
• Năng lượng A+ . Điều khiển cảm ứng hiển thị qua đèn LED
• Ngăn Fresh Zone lưu trữ thịt và thực phẩm tươi hơn gấp 3 lần so với ngăn lạnh. Giữ nguyên hương vị và giá trị dinh dưỡng thực phẩm lưu trữ.
• Chức năng làm mát nhanh chóng với số lượng thực phẩm nhiều.
• Chức năng đóng băng nhanh. Rút ngắn thời gian đông của thực phẩm một cách nhanh chóng.
• Chức năng lưu giữ lạnh trong 12 giờ cho phép bạn tiết kiệm điện năng, kéo dài tuổi thọ cho sản phẩm khi bạn vắng nhà không cần sử dụng thiết bị.
• Có kính chống tràn ở các kệ bên trong tủ, bảo vệ thực phẩm lỏng không bị chảy xuống các kệ khác nếu có bị đổ ra ngoài.
• Hệ thống kháng khuẩn: tránh nấm mốc và các loại vi khuẩn gây mùi khó chịu. Kéo dài độ tươi của thực phẩm
|Model||FK338.6GBDZA|
|Màu sắc/ Chất liệu||Đen|
|Kiểu dáng||Mở bên phải|
|Công nghệ||-|
|Tổng dung tích||300 lít|
|Dung tích ngăn đông||90 lít|
|Dung tích ngăn lạnh||210 lít|
|Thời gian giữ lạnh khi mất điện||20 giờ|
|Công suất làm lạnh||12kg/24giờ|
|Độ ồn||41dB|
|Mức tiêu thụ điện năng||227 kWh|
|Điện áp||220-240 V|
|Dòng điện/ Tần số||10A/50-60Hz|
|Kích thước sản phẩm (HxWxD)||185 x 60 x 67 cm|
|Trọng lượng||-|
|Tính năng sản phẩm||• Năng lượng A+ . Điều khiển cảm ứng hiển thị qua đèn LED
|
• Ngăn Fresh Zone lưu trữ thịt và thực phẩm tươi hơn gấp 3 lần so với ngăn lạnh. Giữ nguyên hương vị và giá trị dinh dưỡng thực phẩm lưu trữ.
• Chức năng làm mát nhanh chóng với số lượng thực phẩm nhiều.
• Chức năng đóng băng nhanh. Rút ngắn thời gian đông của thực phẩm một cách nhanh chóng.
• Chức năng lưu giữ lạnh trong 12 giờ cho phép bạn tiết kiệm điện năng, kéo dài tuổi thọ cho sản phẩm khi bạn vắng nhà không cần sử dụng thiết bị.
• Có kính chống tràn ở các kệ bên trong tủ, bảo vệ thực phẩm lỏng không bị chảy xuống các kệ khác nếu có bị đổ ra ngoài.
• Hệ thống kháng khuẩn: tránh nấm mốc và các loại vi khuẩn gây mùi khó chịu. Kéo dài độ tươi của thực phẩm
**SẢN PHẨM AMICA CÓ BÁN TẠI CÁC ĐẠI LÝ ĐIỆN MÁY** **HOẶC HOTLINE: ** [1900558861](tel:1900558861) ** HN: - 04.39845831 - **
|#||Đại Lý||Địa chỉ||SĐT|
|1||
|

Set-Cookie: sm_maxshop_tpl=sm_maxshop; expires=Fri, 12-Apr-2019 17:54:01 GMT; Max-Age=30672000; path=/


text:
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật về bảo hiểm, SBLaw là đối tác pháp lý cho nhiều công ty bảo hiểm lớn của Việt Nam như công ty bảo biểm thuộc Ngân hàng Nông Nghiệp Việt Nam.
Dịch vụ tư vấn pháp luật bảo hiểm của SBLaw gồm:
- Tư vấn và đưa ra ký kiến pháp lý về thành lập doanh nghiệp bảo hiểm;
- Tư vấn về pháp luật bảo hiểm Việt Nam;
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến phát triển các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ và nhân thọ;
- Tư vấn soạn thảo, rà soát các hợp đồng bảo hiểm giữa công ty bảo hiểm và khách hàng;
- Đại diện theo ủy quyền cho khách hàng trong các tranh chấp trong lĩnh vực bảo hiểm tại tòa án và trọng tài.
- Tư vấn về bảo hiểm và bắt giữ tàu biển.

markdown:
Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật về bảo hiểm, SBLaw là đối tác pháp lý cho nhiều công ty bảo hiểm lớn của Việt Nam như công ty bảo biểm thuộc Ngân hàng Nông Nghiệp Việt Nam.
![ Luật sư S&BLaw đang trao đổi phương án tư vấn](http://luatsu-vn.com/wp-content/uploads/2014/02/102.jpg)
![ Luật sư S&BLaw đang trao đổi phương án tư vấn](http://luatsu-vn.com/wp-content/uploads/2014/02/102.jpg)
Dịch vụ tư vấn pháp luật bảo hiểm của SBLaw gồm:
- Tư vấn và đưa ra ký kiến pháp lý về thành lập doanh nghiệp bảo hiểm;
- Tư vấn về pháp luật bảo hiểm Việt Nam;
- Tư vấn các vấn đề pháp lý liên quan đến phát triển các sản phẩm bảo hiểm phi nhân thọ và nhân thọ;
- Tư vấn soạn thảo, rà soát các hợp đồng bảo hiểm giữa công ty bảo hiểm và khách hàng;
- Đại diện theo ủy quyền cho khách hàng trong các tranh chấp trong lĩnh vực bảo hiểm tại tòa án và trọng tài.
- Tư vấn về bảo hiểm và bắt giữ tàu biển.

Cache-Control: private, must-revalidate

Link: <http://luatsu-vn.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://luatsu-vn.com/?p=2290>; rel=shortlink, <http://luatsu-vn.com/tu-van-ve-phap-luat-bao-hiem/>; rel="canonical"


text:
269 Gaming nâng cấp phòng máy theo xu hướng iCafe
14:2221/11/2015
Với việc trang bị card đồ họa NVIDIA Geforce GTX 960 toàn bộ các máy trạm, 269 Gaming góp phần mang đến cho các game thủ Gò Vấp một sân chơi chuyên nghiệp và đẳng cấp.
Tọa lạc 374 Dương Quảng Hàm phường 5 quận Gò Vấp, 269 Gaming hiện có 170 máy trạm cùng với một khu vực VIP 30 máy là nơi để diễn ra các sự kiện hấp dẫn cũng như tổ chức các buổi thi đấu eSport kịch tính. Không chỉ trang bị những chiếc máy trạm với cấu hình mạnh mẽ khi tất cả đều được trang bị card đồ họa NVIDIA Geforce GTX 960, các game thủ khi đến với 269 Gaming được xây dựng theo mô hình iCafe còn có được một không gian giải trí chuyên nghiệp với những dịch vụ tốt nhất.
Ông Simon Tan, Giám đốc Kinh doanh nhóm khách hàng tiêu dùng của NVIDIA khu vự Nam APAC, cho biết: "269 Gaming Center đã cho thấy tầm nhìn xa của họ trên thị trường iCafe Việt Nam với những phòng game chuyên nghiệp hiện nay. Việc nâng cấp này giúp họ đáp ứng được các nhu cầu ngày càng tăng cao của khách hàng khi đến với những phòng net game chuyên nghiệp. NVIDIA rất vui mừng khi hợp tác cùng 269 Gaming trong dự án nâng cấp phòng máy này cũng như mong muốn hợp tác cùng những phòng game chuyên nghiệp theo mô hình iCafe khác tại Việt Nam."
Nhật My
các tin khác
- Vietnam Silver House có gì đặc biệt?(21/04)
- VNPT lập 'hat-trick' tại Sao Khuê 2018(21/04)
- Cứ 2 phút, một khách hàng đặt mua OPPO F7(21/04)
- Sao Khuê 2018: Loạt sản phẩm dịch vụ của FPT lên ngôi(21/04)
- RMIT Việt Nam trao 34 tỉ đồng cho sinh viên xuất sắc năm 2018(21/04)
- Tin học Ứng dụng và Khoa học Máy tính đã đến với hơn 100.000 trẻ em vùng khó khăn(20/04)
- Châu Á và Trung Đông là đích ngắm của các mối đe dọa mới(20/04)
- BuzzFeed và The Dodo giúp lan truyền video Slow-mo tạo bởi Galaxy S9/ S9+(20/04)
- K+ tháng 4 có gì hot?(19/04)
- Nhiều điểm mới tại HAS 2018(19/04)

markdown:
# 269 Gaming nâng cấp phòng máy theo xu hướng iCafe
14:2221/11/2015
### Với việc trang bị card đồ họa NVIDIA Geforce GTX 960 toàn bộ các máy trạm, 269 Gaming góp phần mang đến cho các game thủ Gò Vấp một sân chơi chuyên nghiệp và đẳng cấp.
Tọa lạc 374 Dương Quảng Hàm phường 5 quận Gò Vấp, 269 Gaming hiện có 170 máy trạm cùng với một khu vực VIP 30 máy là nơi để diễn ra các sự kiện hấp dẫn cũng như tổ chức các buổi thi đấu eSport kịch tính. Không chỉ trang bị những chiếc máy trạm với cấu hình mạnh mẽ khi tất cả đều được trang bị card đồ họa NVIDIA Geforce GTX 960, các game thủ khi đến với 269 Gaming được xây dựng theo mô hình iCafe còn có được một không gian giải trí chuyên nghiệp với những dịch vụ tốt nhất.
Ông Simon Tan, Giám đốc Kinh doanh nhóm khách hàng tiêu dùng của NVIDIA khu vự Nam APAC, cho biết: "
*269 Gaming Center đã cho thấy tầm nhìn xa của họ trên thị trường iCafe Việt Nam với những phòng game chuyên nghiệp hiện nay. Việc nâng cấp này giúp họ đáp ứng được các nhu cầu ngày càng tăng cao của khách hàng khi đến với những phòng net game chuyên nghiệp. NVIDIA rất vui mừng khi hợp tác cùng 269 Gaming trong dự án nâng cấp phòng máy này cũng như mong muốn hợp tác cùng những phòng game chuyên nghiệp theo mô hình iCafe khác tại Việt Nam.*"
|
|![]()
|
|![]()
**Nhật My**
các tin khác
[Vietnam Silver House có gì đặc biệt?](/ca-fe/vietnam-silver-house-co-gi-dac-biet/)(21/04) [VNPT lập 'hat-trick' tại Sao Khuê 2018](/ca-fe/vnpt-lap-hat-trick-tai-sao-khue-2018/)(21/04) [Cứ 2 phút, một khách hàng đặt mua OPPO F7](/ra-pho/cu-2-phut-mot-khach-hang-dat-mua-oppo-f7/)(21/04) [Sao Khuê 2018: Loạt sản phẩm dịch vụ của FPT lên ngôi](/van-phong/sao-khue-2018-loat-san-pham-dich-vu-cua-fpt-len-ngoi/)(21/04) [RMIT Việt Nam trao 34 tỉ đồng cho sinh viên xuất sắc năm 2018](/ca-fe/rmit-viet-nam-trao-34-ti-dong-cho-sinh-vien-xuat-sac-nam-2018/)(21/04) [Tin học Ứng dụng và Khoa học Máy tính đã đến với hơn 100.000 trẻ em vùng khó khăn](/ca-fe/tin-hoc-ung-dung-va-khoa-hoc-may-tinh-da-den-voi-hon-100000-tre-em-vung-kho-khan/)(20/04) [Châu Á và Trung Đông là đích ngắm của các mối đe dọa mới](/van-phong/chau-a-va-trung-dong-la-dich-ngam-cua-cac-moi-de-doa-moi/)(20/04) [BuzzFeed và The Dodo giúp lan truyền video Slow-mo tạo bởi Galaxy S9/ S9+](/ca-fe/buzzfeed-va-the-dodo-giup-lan-truyen-video-slow-mo-tao-boi-galaxy-s9-s9/)(20/04) [K+ tháng 4 có gì hot?](/ca-fe/k-plus-thang-4-co-gi-hot/)(19/04) [Nhiều điểm mới tại HAS 2018](/ca-fe/nhieu-diem-moi-tai-has-2018/)(19/04)

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) PHP/5.4.16


text:
TOYOTA CẦN THƠ
Giờ làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 - Bắt đầu 8h đến 17h
Đang online : 55
Thiết kế web: Vinatechco
Copyright © 2015 Toyota Ninh Kiều - Toyota Cần Thơ - Toyota Thăng Long.


text:
KẾT QUẢ XỔ SỐ BÌNH THUẬN NGÀY 20/3/2014
Xổ số Bình Thuận XSBTH Thứ Năm ngày 20/03
Tin tức xổ số Bình Thuận
- Trúng độc đắc nhưng bị tình cũ lừa chiếm hết
- 47 năm mua được 2 tờ vé số may mắn trúng 1 tờ độc đắc 533 triệu USD
- Xổ số Miền Nam: Giám đốc công ty xổ số trả lời sao về mức lương 130 triệu/tháng?
- Xổ số Miền Nam: Mức lương BẢO VỆ lên đến 40 triệu đồng/tháng
Về KQXS Bình Thuận ngày 20/3/2014
Xổ xố kiến thiết Bình Thuận (xsktBTH) mở thưởng vào Thứ 5 hàng tuần
Kết quả xổ số Bình Thuận (xsBTH - xskt Bình Thuận) ngày 19/4/2018 được cập nhật trực tiếp từ hội đồng xổ số kiến thiết (xskt) Miền Nam (BTH), nếu kqxs Bình Thuận không được tìm thấy, có thể do 1 trong các nguyên nhân sau đây:
- Xổ số Bình Thuận không mở thưởng vào ngày 19/4/2018 (tham khảo Lịch mở thưởng
- Xổ số Bình Thuận ngày 19/4/2018 chưa có kết quả
- Xổ số Bình Thuận nghỉ quay số mở thưởng vào ngày 19/4/2018
Bạn có thể dò số kết quả xskt Bình Thuận ngày 19/4/2018, xem kết quả lôtô xs Bình Thuận ngày 19/4/2018, thống kê kết quả xổ số Bình Thuận, xem bảng đặc biệt tuần xskt Bình Thuận
Trước giờ quay số mở thưởng xs Bình Thuận, bạn có thể xem kết quả xổ số kiến thiết Bình Thuận (xsktBTH), thống kê kqxsBTH vào các ngày trước, đặc biệt bạn có thể soi cầu xs Bình Thuận và dự đoán kết quả so xo Bình Thuận
Phiên bản KQXS Bình Thuận ngày 20-3 AMP

markdown:
# KẾT QUẢ XỔ SỐ BÌNH THUẬN NGÀY 20/3/2014
[Xổ số Bình Thuận XSBTH](/xsbth) Thứ Năm [ngày 20/03](/xsbth/ngay-20-3)
|
||ĐẦU||ĐUÔI|
|G8||
|64 |0||2, 9|
|G7||
|
202
|1||0, 5, 7|
|G6||
|
0220 1709 4315
|2||0, 3|
|G5||
|
4923
|3||1|
|G4||
|
16031 15892 93670
|4||5|
|
|5 |2|
|G3||
|
76284 40245
|6||4|
|G2||
|
77717
|7||0, 1, 7|
|G1||
|
50880
|8||0, 4|
|ĐB||
|949677 |9||2, 3|
[Tin tức xổ số](/tin-tuc/) Bình Thuận [Trúng độc đắc nhưng bị tình cũ lừa chiếm hết](/tin-tuc/xs-the-gioi/trung-doc-dac-nhung-bi-tinh-cu-lua-chiem-het) [47 năm mua được 2 tờ vé số may mắn trúng 1 tờ độc đắc 533 triệu USD](/tin-tuc/xs-dien-toan/47-nam-mua-duoc-2-ve-so-may-man-trung-1-to-doc-dac-533-trieu-usd) [Xổ số Miền Nam: Giám đốc công ty xổ số trả lời sao về mức lương 130 triệu/tháng?](/tin-tuc/xsmn/xsbth/xsmn-giam-doc-cong-ty-xs-tra-loi-ve-muc-luong-130-trieu-thang) [Xổ số Miền Nam: Mức lương BẢO VỆ lên đến 40 triệu đồng/tháng](/tin-tuc/xsmn/xsbth/xsmn-muc-luong-bao-ve-len-den-40-trieu-dong)
## Về KQXS Bình Thuận ngày 20/3/2014
Xổ xố kiến thiết Bình Thuận (xsktBTH) mở thưởng vào
**Thứ 5** hàng tuần
Kết quả xổ số Bình Thuận (xsBTH - xskt Bình Thuận) ngày 19/4/2018 được cập nhật trực tiếp từ hội đồng xổ số kiến thiết (xskt) Miền Nam (BTH), nếu kqxs Bình Thuận không được tìm thấy, có thể do 1 trong các nguyên nhân sau đây:
- Xổ số Bình Thuận không mở thưởng vào ngày 19/4/2018 (tham khảo
[Lịch mở thưởng](/lich-mo-thuong-xo-so-3-mien/)
- Xổ số Bình Thuận ngày 19/4/2018 chưa có kết quả
- Xổ số Bình Thuận nghỉ quay số mở thưởng vào ngày 19/4/2018
Bạn có thể dò số kết quả xskt Bình Thuận ngày 19/4/2018, xem kết quả lôtô xs Bình Thuận ngày 19/4/2018, thống kê kết quả xổ số Bình Thuận, xem bảng đặc biệt tuần xskt Bình Thuận
Trước giờ quay số mở thưởng xs Bình Thuận, bạn có thể xem kết quả xổ số kiến thiết Bình Thuận (xsktBTH), thống kê kqxsBTH vào các ngày trước, đặc biệt bạn có thể soi cầu xs Bình Thuận và dự đoán kết quả so xo Bình Thuận
Phiên bản
[KQXS Bình Thuận ngày 20-3 AMP](http://xskt.com.vn/ket-qua-xo-so-theo-ngay/binh-thuan-xsbth/20-3-2014.html/amp)
## Tiện ích hay về xổ số
[KQXS hôm qua](/hom-qua/) (Chủ Nhật, 22/04)
## Dò số trúng thưởng
|Dãy số:|
|Tỉnh/TP:|
|Mở thưởng:|

X-C: ,H:0 mobile

Cache-Control: max-age=1200, public


text:
It seems we can’t find what you’re looking for. Perhaps searching can help.
Chỉ cần bạn thực hiện đầy đủ 5 bước này là các bạn trẻ đã có thể nắm chắc suất Học bổng toàn phần học phí khi đăng kí du học Singapore tại Học viện Quản lý Singapore (SIM GE) danh tiếng, trị giá lên đến gần 1 tỷ đồng.
5 bước chuẩn bị “săn” Học bổng toàn phần du học Singapore
Bước 1: Tranh thủ tìm kiếm thông tin Học bổng càng sớm càng tốt
Đối với các bạn học sinh lớp 12, việc tranh thủ thời gian cũng sẽ đem lại nhiều lợi thế cho bạn hơn. Hãy bắt đầu kế hoạch săn học bổng từ cuối năm lớp 11. Thời gian này bạn nên cập nhật liên tục thông tin tuyển sinh từ các trung tâm du học uy tín. Đồng thời, hãy tìm học các bí quyết, kinh nghiệm từ các anh chị đi trước. Khi bước vào học kỳ 1 của lớp 12, bạn đã sẵn sàng nộp hồ sơ và tập trung tối đa ôn luyện cho kỳ thi xét duyệt học bổng. Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu các công ty có trang web chuyên về du học Singapore để nắm bắt được những thông tin tuyển sinh nhanh nhất hay cách “săn” học bổng toàn phần. Hoặc có thể nhận sự tư vấn miễn phí từ các công ty hoặc trung tâm tư vấn du học Singapore có uy tín.
Bước 2: Đạt điểm GPA tối thiểu 7.5
Đối với các bạn trẻ có mơ ước chạm tay vào các suất Học bổng toàn phần, hãy phấn đấu học thật tốt để đạt được điểm GPA (trung bình môn học) tối thiểu là 7.5 nhé! Tuy nhiên, Hợp Điểm lưu ý rằng, các bạn phải hiểu là GPA chỉ là điều kiện cần chứ chưa đủ để có thể nhận Học bổng. Chính vì vậy mà các chương trình Học bổng của các trường nước ngoài luôn khuyến khích nhiều ứng viên xuất sắc tham gia bằng việc quy định điểm GPA chỉ cần từ 7.5 trở lên là đủ điều kiện để nộp đơn. Còn để nhận được Học bổng thật sự là 1 quá trình phấn đấu lâu dài và gian khó, chứ không phải đơn giản chỉ cần có GPA “đẹp” là được!
Bước 3: Có mức điểm IELTS/TOEFL iBT càng cao càng tốt
Mức điểm chuẩn như trên thường là yêu cầu bắt buộc dành cho HS-SV quốc tế khi đăng kí Học bổng. Do đó, các bạn phải thật sự nghiêm túc đầu tư việc học tiếng Anh từ sớm để có thể đạt được chuẩn mà các trường nước ngoài đề ra. Cho dù các bạn giỏi đến thế nào đi nữa nhưng kém tiếng Anh, các bạn vẫn không thể có cơ hội để cạnh tranh “săn” học bổng với các ứng viên khác.
Bước 4: Tham gia hoạt động ngoại khóa càng nhiều càng tốt
Trong việc chọn ứng viên xuất sắc, các trường học tại Singapore luôn hướng tới những HS toàn diện, không những chăm học trên lớp mà còn tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa. Hồ sơ của những bạn trẻ năng động, tích cực, có kĩ năng lãnh đạo luôn được các trường đại học rất ưu ái. Ngoài việc tham gia các hoạt động ngoại khóa, bạn “nên” đam mê một môn thể thao hoặc tập chơi một loại nhạc cụ nào đó, tất cả sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên “lấp lánh” khi tham gia xét duyệt học bổng.
Bước 5: Xin thư giới thiệu từ các giáo viên
- Đây là một trong những “rào cản” khá khó khăn đối với hầu hết các ứng viên khi hoàn tất hồ sơ xin học bổng. Do đó, các bạn phải bắt đầu tìm kiếm, làm quen và xây dựng mối quan hệ thật tốt với những giáo viên mà các bạn quen biết trong suốt quá trình học tập để có thể xin thư giới thiệu bổ sung vào hồ sơ. Việc này có thể là chìa khóa giúp bạn mở cánh cửa “ước mơ” của mình trong tương lai.
- Là một trong những trường tư lớn và có chất lượng giáo dục hàng đầu Singapore, Học viện Quản lý Singapore (SIM GE) đang thu hút khá nhiều sự quan tâm của du học sinh quốc tế với nhiều suất Học bổng toàn phần học phí hấp dẫn lên đến 1 tỷ đồng cho các kỳ nhập học năm 2017.
Chúc các bạn thành công trên con đường học vấn!
Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ với chúng tôi:
- CÔNG TY TNHH ACURA VIETNAM
- ĐỊA CHỈ: 88-88A Tòa Nhà Cienco – Số 585, Đường D2, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TPHCM
- Hotline: 093 272 5889

markdown:
It seems we can’t find what you’re looking for. Perhaps searching can help.
**Chỉ cần bạn thực hiện đầy đủ 5 bước này là các bạn trẻ đã có thể nắm chắc suất Học bổng toàn phần học phí khi đăng kí du học Singapore tại Học viện Quản lý Singapore (SIM GE) danh tiếng, trị giá lên đến gần 1 tỷ đồng.** ![ ](http://duhocacura.vn/wp-content/uploads/2017/08/singapore-1.jpg)
**5 bước chuẩn bị “săn” Học bổng toàn phần du học Singapore**
**Bước 1: Tranh thủ tìm kiếm thông tin Học bổng càng sớm càng tốt**
Đối với các bạn học sinh lớp 12, việc tranh thủ thời gian cũng sẽ đem lại nhiều lợi thế cho bạn hơn. Hãy bắt đầu kế hoạch săn học bổng từ cuối năm lớp 11. Thời gian này bạn nên cập nhật liên tục thông tin tuyển sinh từ các trung tâm du học uy tín. Đồng thời, hãy tìm học các bí quyết, kinh nghiệm từ các anh chị đi trước. Khi bước vào học kỳ 1 của lớp 12, bạn đã sẵn sàng nộp hồ sơ và tập trung tối đa ôn luyện cho kỳ thi xét duyệt học bổng. Ngoài ra, bạn nên tìm hiểu các công ty có trang web chuyên về
**du học Singapore** để nắm bắt được những thông tin tuyển sinh nhanh nhất hay cách “săn” học bổng toàn phần. Hoặc có thể nhận sự tư vấn miễn phí từ các công ty hoặc trung tâm tư vấn du học Singapore có uy tín.
**Bước 2: Đạt điểm GPA tối thiểu 7.5**
Đối với các bạn trẻ có mơ ước chạm tay vào các suất Học bổng toàn phần, hãy phấn đấu học thật tốt để đạt được điểm GPA (trung bình môn học) tối thiểu là 7.5 nhé! Tuy nhiên, Hợp Điểm lưu ý rằng, các bạn phải hiểu là GPA chỉ là điều kiện cần chứ chưa đủ để có thể nhận Học bổng. Chính vì vậy mà các chương trình Học bổng của các trường nước ngoài luôn khuyến khích nhiều ứng viên xuất sắc tham gia bằng việc quy định điểm GPA chỉ cần từ 7.5 trở lên là đủ điều kiện để nộp đơn. Còn để nhận được Học bổng thật sự là 1 quá trình phấn đấu lâu dài và gian khó, chứ không phải đơn giản chỉ cần có GPA “đẹp” là được!
**Bước 3: Có mức điểm IELTS/TOEFL iBT càng cao càng tốt**
Mức điểm chuẩn như trên thường là yêu cầu bắt buộc dành cho HS-SV quốc tế khi đăng kí Học bổng. Do đó, các bạn phải thật sự nghiêm túc đầu tư việc học tiếng Anh từ sớm để có thể đạt được chuẩn mà các trường nước ngoài đề ra. Cho dù các bạn giỏi đến thế nào đi nữa nhưng kém tiếng Anh, các bạn vẫn không thể có cơ hội để cạnh tranh “săn” học bổng với các ứng viên khác.
**Bước 4: Tham gia hoạt động ngoại khóa càng nhiều càng tốt**
Trong việc chọn ứng viên xuất sắc, các trường học tại Singapore luôn hướng tới những HS toàn diện, không những chăm học trên lớp mà còn tích cực tham gia các hoạt động ngoại khóa. Hồ sơ của những bạn trẻ năng động, tích cực, có kĩ năng lãnh đạo luôn được các trường đại học rất ưu ái. Ngoài việc tham gia các hoạt động ngoại khóa, bạn “nên” đam mê một môn thể thao hoặc tập chơi một loại nhạc cụ nào đó, tất cả sẽ giúp hồ sơ của bạn trở nên “lấp lánh” khi tham gia xét duyệt học bổng.
**Bước 5: Xin thư giới thiệu từ các giáo viên**
- Đây là một trong những “rào cản” khá khó khăn đối với hầu hết các ứng viên khi hoàn tất hồ sơ xin học bổng. Do đó, các bạn phải bắt đầu tìm kiếm, làm quen và xây dựng mối quan hệ thật tốt với những giáo viên mà các bạn quen biết trong suốt quá trình học tập để có thể xin thư giới thiệu bổ sung vào hồ sơ. Việc này có thể là chìa khóa giúp bạn mở cánh cửa “ước mơ” của mình trong tương lai.
- Là một trong những trường tư lớn và có chất lượng giáo dục hàng đầu Singapore,
**Học viện Quản lý Singapore (SIM GE)**đang thu hút khá nhiều sự quan tâm của du học sinh quốc tế với nhiều suất Học bổng toàn phần học phí hấp dẫn lên đến 1 tỷ đồng cho các kỳ nhập học năm 2017.
Chúc các bạn thành công trên con đường học vấn!
**Thông tin chi tiết vui lòng liên hệ với chúng tôi:** **CÔNG TY TNHH ACURA VIETNAM** **ĐỊA CHỈ: 88-88A Tòa Nhà Cienco – Số 585, Đường D2, Phường 25, Quận Bình Thạnh, TPHCM** **Hotline: 093 272 5889**

Cache-Control: no-cache, no-store, max-age=0


text:
Trời vừa ngớt cơn mưa, tôi men theo con đường quanh co của làng quê Đại Thạnh tìm đến nhà ông Chánh. Ngôi nhà nằm ở cuối con đường nhìn thẳng ra dòng Thu Bồn đang cuộn chảy. Tôi ngạc nhiên vì bên trong ngôi nhà này được bày trí toàn bộ bằng đồ tre.
Tôi hỏi: “Thời gian đâu mà ông làm đồ tre nhiều thế này? Ông Chánh cười đáp: “Mình thích thì mình làm miết cũng xong thôi. Xài đồ tre không tốn nhiều tiền, kiểu như mình tự cấp rồi tự thỏa mãn với niềm đam mê yêu tre làng”. Nói rồi ông Chánh lại tỉ mẩn chà những gốc tre đang làm dở để chuẩn bị hoàn thiện cho một sản phẩm mới. Vừa làm ông vừa kể chuyện đời mình.
Ông Chánh kể rằng, sinh ra trong một gia đình thuần nông nghèo khó, từ thuở bé, ông đã theo chị vào rừng kiếm củi mang ra chợ bán lấy tiền nuôi 5 người em sống qua ngày. Thế nhưng, nghề kiếm củi mãi cũng không đủ tiền nuôi sống cả gia đình, thế là năm 14 tuổi, ông lại đi học nghề đan thúng, đan thuyền, đan nôi…
Cũng từ cái nghề này mà ông gặp và cưới bà Phạm Thị Tám, là con gái ông chủ nơi ông ở làm nghề đan. “Cái duyên nó sinh ra từ cái nghề. Nhưng rồi những ngày tháng yên bình với gia đình cũng chẳng được bao lâu khi tai họa bất ngờ ập đến”, giọng ông Chánh chùng xuống.
Ngừng một lúc rồi ông nói rằng, năm 22 tuổi, trong một lần đi làm mía đường để kiếm thêm thu nhập nuôi vợ con, không may ôngbị máy ép mía cắt đứt cánh tay phải. Từ đó, ông lâm cảnh tàn tật, mọi chuyện trong gia đình đều đổ trên đôi vai tảo tần của người vợ. “Ngày đó, mọi thứ đều rơi vào bế tắc, tinh thần tui bị suy sụp nhiều lắm. Cứ nghĩ mọi thứ thế là hết rồi””, ông Chánh tâm sự.
Nhưng, không nản lòng trước số phận, không để vợ con mình phải thêm khổ, ông đã tự mình đứng dậy. Khi vết thương chưa kịp lành, ông bắt đầu mày mò luyện tập lại nghề đan trên chính bàn tay của cánh tay còn lại để kiếm thêm thu nhập cho gia đình. Từ đôi tay săn chắc, nay chỉ còn một tay, mọi hoạt động của ông đều trở nên khó khăn. Ông phải tập cách cầm rựa chặt cây bằng tay trái, cầm các nan tre cũng bằng tay trái…
Nhiều lần nan tre cứa chảy máu cả những đầu ngón tay, ứ máu trên cả vết thương cũ, nhưng ông vẫn không từ bỏ. Ông luyện tập ngày đêm vót tre, tập đan, bỏ cả những giấc ngủ, thế nhưng ông vẫn quyết tâm làm cho bằng được.
“Lúc đó, tui thấy lo lắm, ổng cứ ngày đêm mày mò ngồi tập vót tre, rồi đan. Thương ổng, tui khuyên ổng thôi nghỉ chứ làm chi cho khổ, nhưng ổng thương vợ con nên đâu chịu từ bỏ”, bà Tám ngồi bên chồng góp chuyện. Sau nhiều thời gian, cuối cùng mọi nỗ lực của ông Chánh cũng đã được đền đáp. Những sản phẩm ông làm ra đẹp mắt, mang độ bền bỉ được nhiều người trong làng ưa chuộng.
“Tui đã mê tre từ lúc nhỏ nên giờ sống được nhiều năm với cái nghề đan mà ông bà truyền lại cũng đã là một niềm hạnh phúc lớn lao. Dù trước đây đã quen với việc đan tre bằng tay phải mà giờ bắt đầu lại với tay trái quả thật rất khó. Nhưng càng nghĩ đến vợ con, nghĩ đến cái nghề nên tui tập dần cánh tay trái săn chắc hơn. Cũng nhờ nghề đan mà vợ, con tui được no ấm hơn. Những sản phẩm của tui được khách hàng rất ưa chuộng tôi rất vui mừng”, ông Chánh chia sẻ.
Từ việc mày mò làm một số sản phẩm đồ dùng trong sinh hoạt gia đình với mẫu mã đơn giản, khi tay nghề đã quen, ông Chánh sáng tạo nhiều sản phẩm độc đáo hơn. Năm 1986, ông tự mình làm ngôi nhà bằng tre và bán với giá 2 chỉ vàng.
Rồi ông tiếp tục làm ra những sản phẩm từ tre, như nôi, bàn ghế, giường, ông địa… Mỗi sản phẩm của ông làm ra, từ lúc tìm nguyên liệu chính là tre cho đến khi hoàn thành mất gần 5 tháng. Sản phẩm được chế tác từ gốc tre một cách tinh xảo, nên giá bán cũng khá cao, song được nhiều người trong nước ưa chuộng.
Ví dụ như, một bộ bàn ghế tre, ông bán với giá từ 20 triệu (bộ 5 món) đến 32 triệu (bộ 9 món). Và, câu chuyện về nghệ nhân nghị lực vươn lên làm giàu từ những sản phẩm độc đáo bằng gốc tre, trở thành đề tài lưu truyền không chỉ trong phạm vi làng, xóm nơi ông Chánh trú ngụ mà còn lan tỏa khắp nơi, góp thêm một bài học về ý chí, sự tự tin vượt khó của con người trong cuộc sống…
BÁO CÔNG AN NHÂN DÂN