markdown:
Tài chính công đoàn là điều kiện đảm bảo cho tổ chức công đoàn hoạt động thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ nhằm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc. Đồng thời để đảm bảo nguyên tắc công khai, minh bạch, tạo chủ động cho công đoàn các cấp trong việc khai thác và sử dụng có hiệu quả, tiết kiệm ngân sách công đoàn,
Nhằm giúp các cán bộ công đoàn các cấp cập nhật thông tin và nắm vững chủ trương, quy định của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và của Nhà nước, các Bộ ngành trong giai đoạn mới, cũng như có các kiến thức liên quan đến công đoàn và người lao động.
*Ngày 01/9/2011, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đó ban hành các Quyết định về quản lý tài chinh, tài sản công đoàn:* **số nội dung tài chính công đoàn được hướng dẫn và quy định bởi các văn bản sau:** *Một* **
- Quyết định số 1070/QĐ-TLĐ: Quyết định Về việc Quy định phân phối nguồn thu ngân sách công đoàn. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/1/2012 và thay thế Quy định số 699/QĐ-TLĐ ngày 12/6/2000 của Đoàn Chủ Tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc thu và phân phối tài chính Công đoàn.
- Quyết định số 1071/QĐ-TLĐ: Quyết định Về việc ban hành Quy định khen thưởng, xử phạt về thu, nộp ngân sách Công đoàn. Quyết định này có hiệu thi hành kể từ năm ngân sách 2011 và thay thế Hướng dẫn số 2218/QĐ-TLĐ ngày 8/11/2005 của Đoàn Chủ Tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về thưởng, phạt thu, kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn; công văn số 63/TLĐ ngày 11/1/2006 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc thưởng, phạt trích nộp kinh phí công đoàn, đoàn phí công đoàn của đơn vị HCSNTW
- Quyết định số 1072/QĐ-TLĐ: Quyết định Về việc ban hành Quy chế quản lý tài chính Công đoàn đoàn. Quyết đ
[ịnh này có hiệu lực từ ngày ký (01/9/2011) và thay thế Quyết định số 1488/QĐ-TLĐ ngày 23/10/2001 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về việc ban hành Quy chế quản lý Tài chớnh – tài sản công đoàn](http://www.blogger.com/blogger.g?blogID=8002356392047970370)
- Quyết định số 1073/QĐ- TLĐ: Quyết định Về việc ban hành Quy chế tổ chức, quản lý tài chính Doanh nghiệp Công đoàn. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký và thay thế Quy chế quản lý doanh nghiệp công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 637-TLĐ ngày 25/3/2003 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN và riêng Điều 10, Chương III và Điều 16, Chương IV của Quy chế kèm theo Quyết định này thực hiện từ ngày 01/01/2011.
Ảnh mang tính minh hoạ
Ảnh mang tính minh hoạ
|
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
----------------------
Số: 1070/QĐ-TLĐ
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------------- Hà Nội, ngày 01 tháng 9 năm 2011 **QUYẾT ĐỊNH**
![]()
**Về việc ban hành Quy định phân phối nguồn thu ngân sách Công đoàn** **-----------------------------**
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 1990; Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X;
- Căn cứ Thông tư Liên tịch số 119/2004/TTLT- BTC- TLĐLĐVN ngày 8 tháng 12 năm 2004 của Bộ Tài chính-Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn trích nộp kinh phí Công đoàn; Thông tư số 17/2009/TT-BTC ngày 22 tháng 1 năm 2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc trích nộp kinh phí Công đoàn đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong các hợp đồng hợp tác kinh doanh;
- Theo đề nghị của Ban Tài chính Tổng Liên đoàn tại Tờ trình số 146/Tr-BTC ngày 08 tháng 8 năm 2011.
**QUYẾT ĐỊNH** **Điều 1:**Ban hành Quy định về phân phối nguồn thu ngân sách Công đoàn. **Điều 2:**Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2012, thay thế Quy định số 699/QĐ-TLĐ ngày 12 tháng 6 năm 2000 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thu và phân phối tài chính Công đoàn. **Điều 3:**Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn; Công đoàn các cấp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
|
|Nơi nhận:
- Các đ/c UVĐCT TLĐ;
- Như Điều 3;
- Lưu: Văn thư TLĐ
. |
|TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH (đã ký) Đặng Ngọc Tùng
|
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
---------------------------
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ------------------------------- **QUY ĐỊNH** **Về phân phối nguồn thu ngân sách Công đoàn.**
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1070/QĐ-TLĐ
ngày 01 tháng 09 năm 2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn).
**CHƯƠNG I** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1:** **Nguyên tắc phân phối.**
1. Phân phối nguồn thu ngân sách công đoàn theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, đảm bảo nguyên tắc thống nhất, công bằng, công khai, minh bạch, tạo chủ động cho công đoàn các cấp trong việc khai thác và sử dụng có hiệu quả, tiết kiệm ngân sách công đoàn.
2. Nguồn thu ngân sách công đoàn làm cơ sở phân phối giữa công đoàn các cấp, bao gồm: Thu kinh phí công đoàn và thu đoàn phí công đoàn. Nguồn thu khác phát sinh ở đơn vị nào đơn vị đó được sử dụng.
**CHƯƠNG II** **QUY ĐỊNH VỀ PHÂN PHỐI NGUỒN THU NGÂN SÁCH CÔNG ĐOÀN** **Điều 2: Đối với Công đoàn cơ sở.**
1. Công đoàn cơ sở cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong nước.
1.1. Công đoàn cơ sở được sử dụng 60% số thu kinh phí, đoàn phí công đoàn và toàn bộ số thu khác của đơn vị.
1.2. Nộp công đoàn cấp trên:
- Công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp công lập tự trang trải kinh phí hoạt động, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, doanh nghiệp trực tiếp thu kinh phí công đoàn nộp công đoàn cấp trên trực tiếp được phân cấp quản lý tài chính công đoàn cơ sở bằng 40% tổng số thu kinh phí và đoàn phí công đoàn của đơn vị.
- Trong năm nộp theo dự toán; sau khi có báo cáo quyết toán, nộp theo số thu thực tế quyết toán.
1.3. Kinh phí công đoàn của đơn vị HCSN do công đoàn cấp trên thu. Công đoàn cấp trên trực tiếp được phân cấp quản lý tài chính công đoàn cơ sở có trách nhiệm cấp cho công đoàn cơ sở 60% số thu kinh phí công đoàn. Đồng
thời được bù trừ tiền thu đoàn phí công đoàn cơ sở phải nộp lên.
1.4. Kinh phí công đoàn của đơn vị HCSN TW hưởng lương từ ngân sách nhà nước do Tổng Liên đoàn thu.
- Tổng Liên đoàn cấp trả LĐLĐ tỉnh, thành phố bằng 97% số kinh phí công đoàn đã thu của các đơn vị HCSNTW và cấp 3% số kinh phí công đoàn đã thu cho Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo phối hợp.
- Tổng Liên đoàn cấp trả Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn bằng 93% số thu kinh phí công đoàn đã thu của đơn vị HCSN TW và cấp 7% số kinh phí công đoàn đã thu cho LĐLĐ tỉnh, thành phố thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo phối hợp.
2. Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
Công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong các hợp đồng hợp tác kinh doanh được sử dụng 100% số thu kinh phí công đoàn (1% quỹ lương), 80% số thu đoàn phí và toàn bộ số thu khác của đơn vị. Nộp công đoàn cấp trên trực tiếp được phân cấp quản lý tài chính 20% số thu đoàn phí công đoàn.
**Điều 3: Đối với các công đoàn cấp trên cơ sở.**
Các công đoàn cấp trên cơ sở theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam được sử dụng 40% số thu kinh phí và đoàn phí của công đoàn cơ sở cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp trong nước nộp và 20% số thu đoàn phí của công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài nộp. Phân phối nguồn thu ngân sách công đoàn giữa các công đoàn cấp trên cơ sở như sau:
1. Phân phối nguồn thu ngân sách công đoàn giữa LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và công đoàn cấp trên cơ sở, đơn vị trực thuộc.
1.1. Phân phối nguồn thu ngân sách công đoàn giữa LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn với công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc cấp mình, do LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quy định.
1.2. Về kinh phí chỉ đạo phối hợp.
- Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn nộp Tổng Liên đoàn 7% số thu kinh phí và đoàn phí công đoàn của công đoàn cơ sở (ngoài kinh phí nộp Tổng Liên đoàn quy định tại điểm 2, Điều 3 Quy định này) để Tổng Liên đoàn cấp cho LĐLĐ tỉnh, thành phố thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo phối hợp.
- LĐLĐ tỉnh, thành phố nộp 3% số thu kinh phí, đoàn phí công đoàn của công đoàn cơ sở Trung ương do đơn vị quản lý tài chính cho Tổng Liên đoàn (ngoài kinh phí nộp Tổng Liên đoàn quy định tại điểm 2, Điều 3 Quy định này) để Tổng Liên đoàn cấp cho Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo phối hợp.
Đầu năm Tổng Liên đoàn cấp kinh phí đơn vị thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo phối hợp theo dự toán. Khi có báo cáo quyết toán, Tổng Liên đoàn điều chỉnh bổ sung số cấp theo quyết toán của năm trước liền kề.
2. Phân phối nguồn thu ngân sách công đoàn giữa Tổng Liên đoàn và LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
Tổng Liên đoàn căn cứ vào các tiêu chí: Số lao động, số thu và điều kiện đặc thù để xác định đối tượng phải nộp, đối tượng tự cân đối thu, chi và đối tượng được Tổng Liên đoàn cấp hỗ trợ:
- Chỉ tiêu lao động: Không bao gồm số lao động của công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư của nước ngoài, lao động của doanh nghiệp, đơn vị nơi chưa có tổ chức công đoàn, lao động của công đoàn cơ sở thực hiện nhiệm vụ chỉ đạo phối hợp.
- Chỉ tiêu thu kinh phí: Bao gồm cả số thu kinh phí của đơn vị HCSNTW do Tổng Liên đoàn cấp, không bao gồm số thu kinh phí của công đoàn cơ sở doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.
- Mức nộp là tỷ lệ (%) trên tổng số thu kinh phí và đoàn phí công đoàn của đơn vị; Trong năm nộp theo dự toán, khi có báo cáo quyết toán nộp theo số thu thực tế quyết toán.
- Đơn vị nộp kinh phí về Tổng Liên đoàn nếu tổng hợp số lao động và số thu nhỏ hơn tiêu chí: Số lao động và số thu theo bảng quy định cho các đối tuợng tại khoản 2.1, điều này thì được áp dụng mức nộp thấp hơn liền kề.
2.1. Đơn vị nộp kinh phí về Tổng Liên đoàn.
2.1.1. Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
|
|
TT
|
|
Tiêu chí
|
|
Mức nộp
(%)
|
|
Số lao động
|
|
Số thu
|
|
1
|
|
Từ 50.000 lao động trở lên
|
|
130 tỷ đồng trở lên
|
|
10
|
|
2
|
|
-
|
|
110 tỷ đồng đến dưới 130 tỷ đồng
|
|
9
|
|
3
|
|
-
|
|
90 tỷ đồng đến dưới 110 tỷ đồng
|
|
8
|
|
4
|
|
-
|
|
70 tỷ đồng đến dưới 90 tỷ đồng
|
|
7
|
|
5
|
|
-
|
|
50 tỷ đồng đến dưới 70 tỷ đồng
|
|
6
|
|
6
|
|
Dưới 50.000 lao động
|
|
Dưới 50 tỷ đồng
|
|
5
2.1.2. Công đoàn ngành TW.
|
|
TT
|
|
Tiêu chí
|
|
Mức nộp
(%)
|
|
Số lao động
|
|
Số thu
|
|
1
|
|
Từ 150.000 lao động trở lên
|
|
140 tỷ đồng trở lên
|
|
8
|
|
2
|
|
Dưới 150.000 lao động
|
|
100 tỷ đến dưới 140 tỷ đồng
|
|
7
|
|
3
|
|
60 tỷ đến dưới 100 tỷ đồng
|
|
6
|
|
4
|
|
Dưới 60 tỷ đồng
|
|
5
|
|
5
|
|
Dưới 30 tỷ đồng
|
|
4
2.1.3. LĐLĐ tỉnh, thành phố.
|
|
TT
|
|
Tiêu chí
|
|
Mức nộp
(%)
|
|
Số lao động
|
|
Số thu
|
|
1
|
|
Từ 1 triệu lao động trở lên
|
|
300 tỷ đồng trở lên
|
|
8
|
|
2
|
|
Từ 700.00 lao động đến dưới 1 triệu lao động
|
|
150 tỷ đồng đến dưới 300 tỷ đồng
|
|
7
|
|
3
|
|
Từ 300.000 lao động đến dưới 700.000 lao động
|
|
Từ 80 tỷ đồng đến dưới 150 tỷ đồng
|
|
6
|
|
4
|
|
Dưới 300.000 lao động
|
|
Từ 50 tỷ đồng đến dưới 80 tỷ đồng
|
|
5
|
|
5
|
|
Từ 30 tỷ đồng đến dưới 50 tỷ đồng
|
|
4
|
|
6
|
|
Dưới 30 tỷ đồng
|
|
3
2.2. Đơn vị tự cân đối thu, chi ngân sách.
Các đơn vị không thuộc đối tượng nộp, nhưng có số phải thu về cấp trên cân đối chi hoặc chênh lệch 5% so với số chi (không bao gồm chi mua sắm TSCĐ, đầu tư xây dựng cơ bản) theo quyết toán năm trước liền kề năm kế hoạch và chi bình quân của cán bộ công đoàn chuyên trách cấp trên không cao hơn mức chi bình quân cán bộ công đoàn chuyên trách của đơn vị phải nộp kinh phí về Tổng Liên đoàn mức thấp nhất theo nhóm đối tượng quy định tại điểm 2.1, điều này được tự cân đối thu, chi ngân sách.
2.3. Đơn vị được cấp hỗ trợ.
Đơn vị còn lại có số phải thu về cấp trên không cân đối chi (không bao gồm chi mua sắm TSCĐ, đầu tư xây dựng cơ bản) theo quyết toán của năm trước liền kề năm kế hoạch, được cấp phần chênh lệch.
Mức cấp hỗ trợ tối đa, đảm bảo cho đơn vị có mức chi bình quân của cán bộ công đoàn chuyên trách cấp trên bằng mức chi bình quân của các đơn vị tự cân đối theo thông báo hàng năm của Tổng Liên đoàn.
2.4. Phân phối số thu của Tổng Liên đoàn:
Số thu của Tổng Liên đoàn để dự phòng tài chính chung, chi của các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, cấp hỗ trợ cho các đơn vị không cân đối được thu, chi ngân sách và các trường hợp phải hỗ trợ đột xuất, cần thiết.
**CHƯƠNG III** **TỔ CHỨC THỰC HIỆN** **Điều 4: Điều khoản thi hành.**
1. Ban Tài chính Tổng Liên đoàn có trách nhiệm trình Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định nguyên tắc xây dựng dự toán, chỉ tiêu thu, nộp, định mức chi tiêu, dự kiến phân bổ dự toán của công đoàn các cấp, đồng thời ban hành văn bản hướng dẫn các đơn vị xây dựng dự toán hàng năm.
2. LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn ban hành Quy định phân phối ngân sách của công đoàn cấp mình và công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc, đồng thời hướng dẫn công đoàn cấp dưới và công đoàn cơ sở tổ chức thực hiện.
3. Các cấp công đoàn tăng cường công tác kiểm tra, phát hiện, chấn chỉnh, xử lý vi phạm về thu, chi, quản lý và nộp ngân sách lên công đoàn cấp trên.
Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc yêu cầu phản ánh kịp thời về Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam để nghiên cứu, giải quyết .
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH Đặng Ngọc Tùng
|
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
--------------------
Số: 1071/QĐ-TLĐ
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc --------------------------- Hà Nội, ngày 01 tháng 9 năm 2011
![]()
**QUYẾT ĐỊNH** **Về việc ban hành Quy định khen thưởng,** **xử phạt về thu, nộp ngân sách Công đoàn** **---------------------------------**
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 1990; Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ Nghị quyết hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X;
- Căn cứ Thông tư Liên tịch số 119/2004/TTLT- BTC- TLĐLĐVN ngày 8 tháng 12 năm 2004 của Bộ Tài chính- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn trích nộp kinh phí Công đoàn; Thông tư số 17/2009/TT-BTC ngày 22 tháng 1 năm 2009 của Bộ Tài chính hướng dẫn việc trích nộp kinh phí Công đoàn đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và văn phòng điều hành của phía nước ngoài trong các hợp đồng hợp tác kinh doanh;
- Theo đề nghị của Ban Tài chính Tổng Liên đoàn tại Tờ trình số 146/Tr-BTC ngày 08 tháng 8 năm 2011.
**QUYẾT ĐỊNH** **Điều 1:**Ban hành Quy định khen thưởng, xử phạt về thu, nộp ngân sách Công đoàn. **Điều 2:**Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ năm ngân sách 2011. Thay thế Hướng dẫn số 2218/QĐ-TLĐ ngày 08 tháng 11 năm 2005 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thưởng, phạt thu, nộp kinh phí Công đoàn, đoàn phí Công đoàn; Công văn số 63/TLĐ ngày 11 tháng 1 năm 2006 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc thưởng, phạt trích nộp kinh phí Công đoàn, đoàn phí Công đoàn của đơn vị HCSNTW. **Điều 3:**Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, Công đoàn các cấp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
|
|Nơi nhận:
- Các đ/c UVĐCTTLĐ;
- Như Điều 3;
- Lưu: Văn thư TLĐ
. |
|TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH (đã ký) Đặng Ngọc Tùng
|
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM |
|Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập- Tự do - Hạnh phúc **QUY ĐỊNH** **Khen** **thưởng,** **xử** **phạt** **về** **thu** **,** **nộp** **ngân sách công đoàn**
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1071/QĐ-TLĐ
ngày 01 tháng 09 năm 2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn)
**CHƯONG I** **QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1: Nguyên tắc khen thưởng.**
1. Khen thưởng, xử phạt về thu, nộp ngân sách công đoàn nhằm khuyến khích thu đúng, thu đủ ngân sách công đoàn, nộp công đoàn cấp trên, sử dụng có hiệu quả ngân sách công đoàn. Động viên, khuyến khích các tập thể, cá nhân tham gia công tác thu, nộp ngân sách công đoàn.
2. Việc trích thưởng phải căn cứ vào kết qủa thực hiệnthu, nộp ngân sách công đoàn.
**CHƯƠNG II** **QUY ĐỊNH CỤ THỂ** **Điều 2:** **Đối tượng** **khen thưởng.**
1. Tập thể, cá nhân trong các cơ quan công đoàn trực tiếp chỉ đạo thu, nộp ngân sách công đoàn, tham gia nghiên cứu cơ chế thu, chi, quản lý ngân sách công đoàn.
2.Bộ phận kế toán chuyên môn trực tiếp trích, nộp kinh phí công đoàn của các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.
3. Thành viên các đoàn kiểm tra, kiểm toán, thanh tra.
4. Cán bộ trong các cơ quan nhà nước tham gia, phối hợp xây dựng cơ chế thu, chi, quản lý ngân sách công đoàn.
5. Tập thể, cá nhân của các cơ quan nhà nước: Kho bạc, Tài chính, Thuế các cấp phối hợp thu kinh phí công đoàn.
6. Các trường hợp khác có liên quan đến thu ngân sách công đoàn.
**Điều 3:** **Mức thưởng** **.**
1. Thưởng thu ngân sách công đoàn:mức thưởng như sau:
1.1. Thưởng thu kinh phí và đoàn phí công đoàn.
- Công đoàn cơ sở công ty nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp thu kinh phí, đoàn phí công đoàn được trích thưởng bằng 1% số kinh phí và đoàn phí công đoàn đã thu được.
- Công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; công đoàn cơ sở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước trực tiếp thu kinh phí, đoàn phí công đoàn được trích thưởng bằng 1,5% số kinh phí và đoàn phí công đoàn đã thu được.
- Công đoàn cơ sở HCSN hưởng lương từ ngân sách Nhà nước được trích thưởng bằng 1% số thu đoàn phí công đoàn.
Mức thưởng cho tập thể, cá nhân tham gia thu đoàn phí công đoàn do công đoàn cơ sở quyết định.
1.2. Thưởng thu kinh phí công đoàn đơn vị HCSN.
Tổng Liên đoàn; LĐLĐ các tỉnh, thành phố thu kinh phí công đoàn của đơn vị HCSN được trích thưởng bằng 1,5% số tiền thu được để thưởng cho các đối tượng như sau:
- Thưởng cho bộ phận kế toán cơ quan, đơn vị HCSN theo Khoản 2, Điều 2 Quy định này thực hiện việc trích nộp kinh phí công đoàn bằng 0,8% số tiền đã nộp.
- Thưởng cho tập thể, cá nhân tại Khoản 1, Điều 2 Quy định này tham gia, phối hợp thu kinh phí công đoàn của đơn vị HCSN địa phương do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố quyết định trích thưởng. Mức tiền thưởng bằng 0,7% số tiền đã nộp.
- Thưởng phối hợp thu kinh phí công đoàn của đơn vị HCSN TW:
+ Thưởng Kho bạc Nhà nước TW, Kho bạc Nhà nước tỉnh, thành phố tối đa bằng 0,35% số tiền thu được.
+ Thưởng cấp Tổng dự toán TW tối đa bằng 0,15% số tiền thu được.
+ Thưởng LĐLĐ tỉnh, TP; Công đoàn ngành TW trực tiếp đôn đốc thu kinh phí công đoàn của đơn vị HCSN TW của công đoàn cơ sở được phân cấp quản lý tài chính công đoàn cơ sở tối đa bằng 0,2 % số tiền thu được.
1.3. Thưởng thu khác.
Mức thưởng cho tập thể, cá nhân tham gia vận động, hỗ trợ kinh phí hoạt động công đoàn và mua sắm phương tiện hoạt động công đoàn của các cấp công đoàn (bao gồm cả công đoàn cơ sở) bằng 5% số tiền hỗ trợ thu được, nhưng tối đa không quá 200 triệu đồng/năm. Mức thưởng cụ thể cho tập thể, cá nhân do Ban Thường vụ công đoàn cấp có phát sinh nguồn thu khác quyết định.
1.4. Thưởng phối hợp thu kinh phí công đoàn.
Đối vớiLĐLĐ tỉnh, TP; Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty có phối hợp với Cơ quan Thuế, Tài chính... thu kinh phí công đoàn của doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập được trích 5% số tiền đã thu được để thưởng cho các cơ quan phối hợp.
1.5. Thưởng kiểm tra truy thu.
Căn cứ biên bản kiểm tra của các đoàn kiểm tra theo quyết định của cấp có thẩm quyền, cơ quan trực tiếp nhận tiền truy thu ra quyết định thưởng. Mức thưởng bằng 5% số tiền đã thu được.
Số tiền truy thu ngân sách công đoàn là số tiền sau khi quyết toán được phê duyệt, nhưng đoàn kiểm tra phát hiện trích thiếu, nộp thiếu hoặc chưa nộp, chi sai phát hiện phải thu hồi cho ngân sách công đoàn (kể cả trường hợp đã quá thời hạn báo cáo quyết toán năm theo quy định của Tổng Liên đoàn, nhưng đơn vị chưa có báo cáo quyết toán).
Mức thưởng cho tập thể, cá nhân tham gia đoàn kiểm tra do Thủ trưởng đơn vị tổ chức đoàn kiểm tra quyết định.
2. Thưởng nộp lên công đoàn cấp trên:Mức thưởng nộp kinh phí và đoàn phí như sau:
2.1.Công đoàn cơ sở.
Nộp đạt 100% kế hoạch trong năm được thưởng 2% trên số tiền đã nộp.Nộp vượt kế hoạch được thưởng4% trên sốtiền đã nộp.
2.2. Công đoàn cấp trên cơ sở trở lên:
Nộp đạt 100% kế hoạch trong năm được thưởng 1% trên số tiền đã nộp. Nộp vượt kế hoạch năm được thưởng 3% trên số tiền đã nộp.
**Điều 4: Xử phạt về thu, nộp ngân sách công đoàn.**
Những đơn vị không hoàn thành kế hoạch thu kinh phí công đoàn và đoàn phí công đoàn (trừ trường hợp có lý do chính đáng), không nộp đủ nghĩa vụ lên công đoàn cấp trên thì tập thể Ban Thường vụ, đồng chí Chủ tịch và đồng chí Trưởng ban Tài chính không được xét khen thưởng danh hiệu thi đua năm đó. Đồng thời thông báo đến Ban Chấp hành công đoàn cấp trên trực tiếp.
**CHƯƠNG III** **KINH PHÍ, QUYẾT TOÁN CHI TIỀN THƯỞNG** **Điều 5: Kinh phí, phương thức chi, quyết toán tiền thưởng.**
1. Căn cứ kết quả thu, nộp ngân sách công đoàn; Ban, bộ phận kế toántài chính công đoàn các cấp lập dự kiến trích,sử dụng, mức thưởngcho tập thể, cá nhân trình Ban Thường vụ công đoàn cùng cấp raquyết định thưởng, cấp phát, chi tiền thưởng từ ngân sách công đoàn của đơn vị (Đối với cấp Tổng dự toán Tổng Liên đoàn, Ban Tài chính trình Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định).
2. Đối với khu vực HCSNTW Tổng Liên đoàn thu kinh phí công đoàn, tiền thưởng thu kinh phí công đoàn thực hiện như sau:
2.1. Tiền thưởng cho bộ phận kế toán cơ quan, đơn vị HCSN trích, nộp kinh phí công đoàn; thưởng cho các cơ quan công đoàn đôn đốc thu: Do LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn được phân cấp quản lý tài chính công đoàn cơ sở quyết định thưởng, cấp tiền thưởng từ nguồn ngân sách công đoàn của đơn vị.
2.2. Tiền thưởng Kho bạc Nhà nước các tỉnh, thành phố, quận, huyện, thị xã, phối hợp thu kinh phí công đoàn của đơn vị HCSNTW do Tổng Liên đoàn thông báo. LĐLĐ các tỉnh, thành phố cấp tiền thưởng từ nguồn ngân sách công đoàn của đơn vị.
3. Đơn vị cấp tiền thưởng theo quy định nêu trên quyết toán chi tiền thưởng.
4. Mức thưởng cho cá nhân 1 năm không quá 3 tháng tiền lương tối thiểu chung. Cuối niên độ ngân sách nếu số tiền thưởng chi cho tập thể, cá nhân không hết đơn vị được chuyển vào quỹ cơ quan để sử dụng.
**CHƯƠNG IV** **TỔ CHỨC THỰC HIỆN** **Điều 6: Điều khoản thi hành.**
1. Ban Tài chính, UBKT Tổng Liên đoàn có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra công đoàn các cấp trích và sử dụng tiền thưởng.
2. Quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, phản ánh về Tổng Liên đoàn để nghiêncứu, giải quyết.
TM. ĐO À N CH Ủ T Ị CH CH Ủ T Ị CH Đào Ngọc Tùng
|
|
|Ảnh mang tính minh hoạ|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
-------------------------
Số: 1072/QĐ-TLĐ
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc --------------------------- Hà Nội, ngày 01 tháng 9 năm 2011 **QUYẾT ĐỊNH** **Về việc ban hành Quy chế quản lý Tài chính Công đoàn** **----------------------------------**
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 1990; Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước năm 2002;
- Căn cứ Luật Kế toán năm 2003;
- Căn cứ Luật Quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước năm 2008;
- Căn cứ Nghị quyết hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X;
- Theo đề nghị của Ban Tài chính Tổng Liên đoàn tại Tờ trình số 146/Tr-BTC ngày 08 tháng 8 năm 2011.
**QUYẾT ĐỊNH** **Điều 1:**Ban hành Quy chế quản lý Tài chính Công đoàn. **Điều 2:**Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký, thay thế Quy chế quản lý Tài chính - Tài sản công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 1488/QĐ-TLĐ ngày 23 tháng 10 năm 2001 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. **Điều 3:**Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
|
|Nơi nhận
- Các đ/c UVĐCTTLĐ;
- Như Điều 3;
- Lưu: Văn thư TLĐ
. |
|TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH (đã ký) Đặng Ngọc Tùng
|
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
------------------------------
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc --------------------------------- **QUY CHẾ** **Quản lý Tài chính Công đoàn.**
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1072/QĐ-TLĐ
ngày 01 tháng 09 năm 2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn).
**CHƯƠNG I** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1:**Tài chính công đoàn là điều kiện đảm bảo cho tổ chức công đoàn hoạt động thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ nhằm xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, góp phần xây dựng và bảo vệ tổ quốc. **Điều 2:**Tài chính công đoàn được quản lý theo nguyên tắc thống nhất, tập trung, dân chủ, công khai, minh bạch, có phân công, phân cấp quản lý, gắn quyền hạn và trách nhiệm của công đoàn các cấp. **CHƯƠNG II** **QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN** **Điều 3:**Thu, chi tài chính công đoàn.
1. Thu tài chính công đoàn, bao gồm:
- Thu đoàn phí công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
- Thu kinh phí công đoàn theo quy định của Pháp luật; kinh phí do ngân sách Nhà nuớc cấp hỗ trợ.
- Thu khác.
2. Chi tài chính công đoàn, bao gồm:
- Chi trả lương cán bộ công đoàn chuyên trách; phụ cấp trách nhiệm, kiêm nhiệm của cán bộ công đoàn.
- Chi các hoạt động công đoàn.
- Chi thăm hỏi, giúp đỡ đoàn viên và làm công tác xã hội do công đoàn tổ chức.
- Chi khen thưởng các tập thể, cán bộ, đoàn viên và những người có công xây dựng tổ chức Công đoàn.
**Điều 4:**Tài chính công đoàn được tổ chức quản lý theo các cấp sau đây:
1. Cấp Tổng dự toán TW, bao gồm: Số thu, chi của Tổng Liên đoàn; thu, chi tài chính công đoàn các đơn vị sự nghiệp, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn.
2. Cấp Tổng dự toán LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, bao gồm: Số thu, chi của LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn và thu, chi tài chính công đoàn của đơn vị sự nghiệp, đơn vị trực thuộc.
3. Cấp Tổng dự toán công đoàn cấp trên cơ sở, bao gồm: Số thu, chi của công đoàn cấp trên cơ sở và thu, chi tài chính công đoàn của đơn vị sự nghiệp, đơn vị trực thuộc.
4. Cấp cơ sở, nghiệp đoàn, bao gồm: Số thu, chi của tất cả các công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn.
**Điều 5:**Năm tài chính công đoàn tính từ 01 tháng 01 đến 31 tháng 12 năm dương lịch. **Điều 6:**Dự toán thu, chi tài chính công đoàn của công đoàn các cấp, các đơn vị được xây dựng hàng năm. Khi dự toán đã được công đoàn cấp trên duyệt, các cấp, các đơn vị phải có biện pháp tổ chức thực hiện.
- Thu tài chính công đoàn phải đảm bảo thu đúng, thu đủ và kịp thời.
- Chi tài chính công đoàn phải thực hiện theo đúng chế độ, tiêu chuẩn, định mức do Nhà nước và Tổng Liên đoàn quy định; được Thủ trưởng đơn vị dự toán quyết định chi. Công đoàn các cấp, các đơn vị không được đặt ra các khoản thu, chi trái với quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Người đứng đầu công đoàn các cấp, Thủ trưởng các đơn vị dự toán chịu trách nhiệm tổ chức thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng tài chính công đoàn của cấp mình.
**Điều 7:**Các khoản thu, chi tài chính công đoàn phải được hạch toán kế toán, quyết toán đầy đủ, kịp thời theo chế độ kế toán HCSN do Nhà nước quy định và hướng dẫn của Tổng Liên đoàn.
Các đơn vị kế toán công đoàn được mở tài khoản tiền gửi tại Ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước. Đối với các đơn vị có số thu, chi tài chính không lớn có thể nhờ tài khoản của chuyên môn để quản lý thu, chi tài chính công đoàn.
Mỗi đơn vị kế toán chỉ được mở một quỹ tiền mặt. Hàng tháng đơn vị phải kiểm kê, lập biên bản kiểm kê quỹ tiền mặt.
Trường hợp đơn vị kế toán nhờ tài khoản chuyên môn quản lý, thu, chi tài chính công đoàn, kế toán công đoàn phải sao, kê chứng từ để làm căn cứ ghi sổ kế toán, lập báo cáo quyết toán, phục vụ cho công tác kiểm tra, kiểm toán của công đoàn.
**Điều 8:**Dự toán, quyết toán thu, chi tài chính năm của công đoàn các cấp phải báo cáo với Ban Chấp hành, UBKT đồng cấp. **Điều 9:**Thời hạn báo cáo dự toán, quyết toán thu, chi tài chính công đoàn quy định như sau:
1. Dự toán thu, chi tài chính công đoàn năm sau của LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn báo cáo về Tổng Liên đoàn trước ngày 30/11. Quyết toán thu, chi tài chính công đoàn năm trước, báo cáo về Tổng Liên đoàn trước ngày 31/3.
2. LĐLĐ các tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, CĐ Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quy định cụ thể thời gian nộp báo cáo dự toán, quyết toán của cấp dưới, đơn vị trực thuộc cho phù hợp với quy định trên.
**Điều 10:**Kết thúc năm tài chính, tích lũy tài chính công đoàn được chuyển sang năm sau để tiếp tục sử dụng. **Điều 11:**Phân cấp quản lý tài chính công đoàn.
- Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quản lý tài chính theo phân cấp của Tổng Liên đoàn; xây dựng dự toán; tổ chức thực hiện dự toán; quyết toán; công khai dự toán, quyết toán thu, chi tài chính công đoàn; xây dựng và tổ chức thực hiện quy chế chi tiêu của công đoàn cơ sở.
- Ban Thường vụ các công đoàn cấp trên cơ sở, Thủ trưởng các đơn vị dự toán có trách nhiệm xây dựng dự toán, tổ chức thực hiện dự toán; quyết toán; công khai dự toán, quyết toán. Thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quản lý tài chính công đoàn theo phân cấp của Tổng Liên đoàn và công đoàn cấp trên; kiểm tra, hướng dẫn đơn vị cấp dưới thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quản lý tài chính công đoàn và nộp kinh phí lên công đoàn cấp trên. Phê duyệt báo cáo dự toán, quyết toán của các đơn vị cấp dưới.
- Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định nguyên tắc, xây dựng, xét duyệt, phân bổ dự toán tài chính công đoàn hàng năm. Phê duyệt dự toán, quyết toán của các đơn vị cấp dưới. Kiểm tra, hướng dẫn đơn vị cấp dưới thực hiện nhiệm vụ thu, chi, quản lý tài chính công đoàn, thực hiện nộp kinh phí về Tổng Liên đoàn; ban hành các văn bản về thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính công đoàn theo quy định của pháp luật. Tổng hợp báo cáo Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn dự toán, quyết toán thu, chi tài chính công đoàn hàng năm.
- Thẩm quyền phê duyệt chủ trương, quyết định đầu tư tài chính từ nguồn tài chính công đoàn thực hiện theo quy định hiện hành của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
**CHƯƠNG III** **QUẢN LÝ TÀI SẢN CÔNG ĐOÀN** **Điều 12:**Tài sản công đoàn do các cấp công đoàn quản lý, sử dụng bao gồm bất động sản và động sản. Những tài sản hình thành do nguồn vốn của công đoàn, do nước ngoài tài trợ, do Nhà nước chuyển giao quyền sở hữu cho công đoàn, là tài sản thuộc sở hữu của công đoàn. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là chủ sở hữu các tài sản đó và giao cho các đơn vị quản lý, sử dụng. Những tài sản của Nhà nước giao cho công đoàn quản lý, sử dụng, là tài sản thuộc sở hữu Nhà nước, Tổng Liên đoàn là người đại diện chủ sở hữu sử dụng những tài sản đó và giao cho các đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng. **Điều 13:**Tài sản công đoàn ở các đơn vị phải thực hiện chế độ quản lý, sử dụng tài sản theo quy định của Luật quản lý, sử dụng tài sản nhà nước và quy định của Tổng Liên đoàn. **Điều 14:**Khi tiếp nhận, điều chuyển, thanh lý tài sản công đoàn phải thực hiện đúng quy trình và nguyên tắc theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
1. Điều chuyển tài sản của công đoàn sang các đơn vị khác ngoài tổ chức Công đoàn theo quyết định của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn; các đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn đang quản lý, sử dụng tài sản phải xin ý kiến của Tổng Liên đoàn .
2. Điều chuyển tài sản trong nội bộ cơ quan và giữa các công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở cùng một LĐLĐ tỉnh, thành phố hay Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn do Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn quyết định sau khi có ý kiến của đơn vị có tài sản điều chuyển và đơn vị tiếp nhận.
3. Điều chuyển tài sản giữa LĐLĐ tỉnh, thành phố hay Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn này sang LĐLĐ tỉnh, thành phố, hay Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty khác trực thuộc Tổng Liên đoàn do Tổng Liên đoàn quyết định sau khi có ý kiến của đơn vị có tài sản điều chuyển và đơn vị tiếp nhận.
**Điều 15:**Phân cấp quản lý đầu tư, mua sắm, thanh lý tài sản công đoàn như sau:
1. Về đầu tư XDCB, mua sắm và thanh lý tài sản công đoàn.
Việc đầu tư XDCB, mua sắm tài sản của các cơ quan công đoàn phải tuân thủ trình tự, thủ tục, thanh, quyết toán theo quy định của Nhà nước về đầu tư XDCB và mua sắm, thanh lý tài sản. Khi báo cáo quyết toán chi đầu tư, mua sắm tài sản trong báo cáo quyết toán thu, chi tài chính công đoàn của đơn vị với công đoàn cấp trên trực tiếp, phải kèm theo hồ sơ quyết toán đầu tư XDCB, mua sắm tài sản.
1.1. Thẩm quyền của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn:
- Phê duyệt chủ trương mua ôtô; đầu tư XDCB; mua sắm tài sản bằng nguồn tài chính công đoàn theo quy định hiện hành của Tổng Liên đoàn.
- Phê duyệt cho thanh lý tài sản do Tổng Liên đoàn quyết định đầu tư, mua sắm.
1.2. Thẩm quyền của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành TW, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn:
- Quyết định đầu tư, mua sắm, thanh lý tài sản theo phân cấp của Tổng Liên đoàn.
- Phân cấp quyết định đầu tư, mua sắm, thanh lý tài sản bằng nguồn tài chính công đoàn cho các đơn vị trực thuộc và cấp dưới.
1.3. Thẩm quyền phê duyệt dự án đầu tư XDCB, mua sắm tài sản của Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp, trực thuộc Tổng Liên đoàn.
- Dự án XDCB, mua sắm tài sản cố định bằng nguồn tài chính công đoàn do Tổng Liên đoàn phê duyệt.
- Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định đầu tư các dự án XDCB, mua sắm tài sản bằng nguồn quỹ phát triển sự nghiệp của đơn vị mình từ 500 triệu đồng trở xuống (trừ ôtô).
- Tài sản do Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định đầu tư, mua sắm, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn quyết định cho thanh lý. Tài sản do Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc Tổng Liên đoàn quyết định đầu tư, mua sắm, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp quyết định việc thanh lý.
**CHƯƠNG IV** **TỔ CHỨC BỘ MÁY NGHIỆP VỤ QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG ĐOÀN** **Điều 16:**Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, trực tiếp là đồng chí Chủ tịch chịu trách nhiệm quản lý tài chính công đoàn cấp mình. Đồng thời chịu sự kiểm tra của UBKT các cấp, của bộ máy nghiệp vụ quản lý tài chính công đoàn cấp trên, sự giám sát của đoàn viên, CNVCLĐ. Chủ tịch công đoàn các cấp là Chủ tài khoản của cấp tổng dự toán, Chủ tịch công đoàn cơ sở là Chủ tài khoản của đơn vị dự toán cơ sở. Chủ tịch công đoàn các cấp có thể ủy quyền ký Chủ tài khoản cho Phó Chủ tịch, ủy viên thường vụ phụ trách công tác tài chính. **Điều 17:**Tổ chức bộ máy nghiệp vụ quản lý tài chính công đoàn.
1. Tổ chức bộ máy quản lý tài chính công đoàn của cấp Tổng dự toán TW; Cấp Tổng dự toán LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn là Ban Tài chính.
Ban Tài chính LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn vừa làm nhiệm vụ của cấp tổng dự toán vừa làm nhiệm vụ của đơn vị dự toán cơ quan LĐLĐ tỉnh, thành phố; Cơ quan Công đoàn ngành TW; Cơ quan Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
2. Cấp Tổng dự toán Công đoàn cấp trên cơ sở, Ban Thường vụ phân công người làm công tác kế toán chuyên trách hoặc kiêm nhiệm. Ban Chấp hành công đoàn cơ sở phân công người làm công tác kế toán công đoàn kiêm nhiệm.
3. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc công đoàn các cấp tổ chức phòng kế toán hoặc phân công người làm công tác kế toán.
4. Trưởng ban Tài chính, Trưởng phòng kế toán trực tiếp làm nhiệm vụ của Kế toán trưởng và thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của Kế toán trưởng theo quy định của pháp luật.
5. Người được phân công làm công tác kế toán chuyên trách hoặc kiêm nhiệm trong các đơn vị kế toán công đoàn làm nhiệm vụ của Kế toán trưởng.
**Điều 18:**Kế toán công đoàn chuyên trách phải có nghiệp vụ kế toán từ trung cấp kế toán trở lên và am hiểu công tác công đoàn. Người làm kế toán kiêm nhiệm phải am hiểu nghiệp vụ kế toán.
Người làm kế toán không được kiêm thủ quỹ, thủ kho, mua sắm vật tư, hàng hóa. Lãnh đạo đơn vị không được bố trí những người thân trong gia đình (bố, mẹ, vợ, chồng, con) làm công tác tài chính, kế toán thủ quỹ, thủ kho tại đơn vị.
Kế toán trưởng, người làm nhiệm vụ Kế toán trưởng, kế toán, thủ quỹ công đoàn kiêm nhiêm được hưởng chế độ phụ cấp theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
**Điều 19:**Khi thành lập đơn vị mới phải tổ chức bộ máy kế toán. Khi giải thể, sát nhập hoặc chia tách đơn vị, Thủ trưởng và Trưởng ban Tài chính, hoặc trưởng phòng hay người phụ trách kế toán phải hoàn thành quyết toán mới được điều động đi nơi khác. Khi thay đổi Chủ tài khoản, kế toán công đoàn phải thực hiện việc bàn giao giữa cán bộ cũ và cán bộ mới. Cán bộ mới chịu trách nhiệm về công tác kế toán, quản lý tài chính kể từ ngày nhận bàn giao. **Điều 20:**Nhiệm vụ của Ban Tài chính, phòng hoặc bộ phận kế toán của công đoàn các cấp.
1. Nhiệm vụ của Ban Tài chính Tổng Liên đoàn
**:**
- Nghiên cứu chế độ tài chính, kế toán của Nhà nước để vận dụng xây dựng, hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chế độ thu, phân phối, sử dụng, quản lý tài chính, hoạt động kinh tế và đầu tư XDCB của công đoàn.
- Thực hiện nhiệm vụ của đơn vị kế toán tổng dự toán: Xây dựng, tổ chức thực hiện dự toán, quyết toán, quản lý tài chính của cấp tổng dự toán Tổng Liên đoàn. Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra công đoàn các cấp việc xây dựng dự toán, tổ chức thực hiện dự toán, quyết toán, quản lý tài chính công đoàn của công đoàn cấp dưới theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.
- Tham mưu thực hiện nhiệm vụ của chủ sở hữu tài sản công đoàn đầu tư cho hoạt động kinh tế, chủ quản đầu tư xây dựng của công đoàn và quản lý tài chính nguồn viện trợ không hoàn lại của công đoàn theo quy định của pháp luật.
- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ tài chính, kế toán cho công đoàn cấp dưới.
2. Nhiệm vụ của Ban Tài chính LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành Trung ương; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn:
- Chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cấp dưới, các đơn vị trực thuộc xây dựng và thực hiện dự toán thu, chi tài chính hàng năm; xét duyệt và tổng hợp dự toán, quyết toán năm báo cáo Ban Thường vụ, Ban Chấp hành cấp mình trước khi gửi về Tổng Liên đoàn xét duyệt.
- Thực hiện công tác kế toán, thống kê, tổng hợp tình hình thu, chi và quản lý tài chính, tài sản theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
- Thực hiện chức năng giám đốc tài chính, thông qua công tác tài chính giúp Ban Thường vụ chỉ đạo thực hiện các mặt công tác của công đoàn.
- Tổ chức kiểm tra tài chính công đoàn cấp dưới, các đơn vị trực thuộc.
- Tham mưu giỳp Ban Thu?ng v? tổ chức qu?n lý và hướng dẫn công đoàn cấp dưới hoạt động kinh tế công doàn.
- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ tài chính công đoàn cấp dưới, và các đơn vị trực thuộc.
- Thực hiện nhiệm vụ quản lý chi tiêu, quản lý tài chính, tài sản và làm công tác kế toán của cơ quan LĐLĐ tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn.
3. Nhiệm vụ của Kế toán công đoàn cấp trên cơ sở:
- Chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở, các đơn vị trực thuộc xây dựng và thực hiện dự toán hàng năm; xét duyệt và tổng hợp dự toán, quyết toán của công đoàn cấp dưới trình Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cấp mình, gửi cấp trên xét duyệt.
- Thực hiện công tác kế toán, thống kê về kết quả thu, chi tài chính và tổ chức kiểm tra tài chính của công đoàn cấp dưới .
- Tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ tài chính của công đoàn cấp mình và cấp dưới.
4. Nhiệm vụ của Kế toán công đoàn cơ sở:
- Lập dự toán hàng năm báo cáo Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, gửi cấp trên xét duyệt.
- Tổ chức thực hiện dự toán, làm công tác kế toán, thống kê, lập báo cáo quyết toán báo cáo Ban Thường vụ, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, gửi cấp trên xét duyệt. Phục vụ công tác kiểm tra, kiểm toán thu, chi tài chính công đoàn.
**CHƯƠNG V** **KIỂM TRA, THANH TRA, KHEN THƯỞNG VÀ XỬ LÝ VI PHẠM** **Điều 21:**Trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, cơ quan quản lý tài chính công đoàn các cấp, các đơn vị dự toán của công đoàn có trách nhiệm tự kiểm tra việc thực hiện các chế độ về thu, chi và quản lý tài chính của công đoàn cấp mình và kiểm tra cấp dưới. Thực hiện công khai tài chính theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn. **Điều 22:**Tổ chức, cá nhân có thành tích trong công tác tài chính công đoàn được khen thưởng theo quy định của Tổng Liên đoàn, nếu có sai phạm thì tùy theo mức độ vi phạm mà xử lý theo pháp luật và quy định của Tổng Liên đoàn. **** ****
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH Đặng Ngọc Tùng
|
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM ---------------------
Số: 1073/QĐ-TLĐ
|
|CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do- Hạnh phúc ---------------------- Hà Nội, ngày 01 tháng 9 năm 2011 **QUYẾT ĐỊNH** **Về việc ban hành Quy chế tổ chức,** **quản lý tài chính Doanh nghiệp Công đoàn** **---------------------------------**
ĐOÀN CHỦ TỊCH TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM
- Căn cứ Luật Công đoàn năm 1990; Điều lệ Công đoàn Việt Nam;
- Căn cứ Luật Doanh nghiệp số 60/2005/QH ngày 29/11/2005;
- Căn cứ Nghị quyết hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X;
- Theo đề nghị của Ban Tài chính Tổng Liên đoàn tại Tờ trình số 146/Tr-BTC ngày 08 tháng 8 năm 2011.
**QUYẾT ĐỊNH** **Điều 1:**Ban hành Quy chế tổ chức, quản lý tài chính Doanh nghiệp Công đoàn. **Điều 2:**Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, thay thế Quy chế quản lý tài chính Doanh nghiệp công đoàn ban hành kèm theo Quyết định số 637/QĐ-TLĐ ngày 25 tháng 3 năm 2003 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Riêng Điều 10, Chương III và Điều 16, Chương IV của Quy chế kèm theo Quyết định này thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2011.
**Điều 3:**Các ban, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn, LĐLĐ các tỉnh, thành phố; các Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng Công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
|
|Nơi nhận:
- Các đ/c UVĐCT TLĐ;
- Như Điều 3;
- Lưu: Văn thư TLĐ
. |
|TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH (đã ký) Đặng Ngọc Tùng
|
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM |
|TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM **QUY CHẾ** **Tổ chức, quản lý tài chính doanh nghiệp Công đoàn.**
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1073/QĐ-TLĐ ngày 01 tháng 09 năm 2011 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn).
**CHƯƠNG I** **NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG** **Điều 1: Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng.**
1. Phạm vi điều chỉnh: Quy chế này quy định về tổ chức, quản lý tài chính công ty TNHH một thành viên 100% vốn của tổ chức Công đoàn và quản lý vốn Công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác.
2. Đối tượng áp dụng:
- Công ty TNHH một thành viên 100% vốn của tổ chức Công đoàn (sau đây gọi là Công ty TNHH MTV của công đoàn).
- Công đoàn cấp trên cơ sở trở lên (Công đoàn cơ sở có quy định riêng) sử dụng ngân sách công đoàn đầu tư tài chính, góp vốn liên doanh, liên kết, cho thuê doanh nghiệp,.. theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn (sau đây gọi tắt là vốn của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác).
- Các tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện tổ chức, quản lý các đối tượng nêu trên.
**Điều 2**: **Chủ sở hữu và đại diện Chủ sở hữu.**
1. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (sau đây gọi tắt là Tổng Liên đoàn) là Chủ sở hữu tài sản, nguồn vốn thuộc quyền sở hữu của tổ chức Công đoàn và là đại diện chủ sở hữu các tài sản hình thành từ nguồn ngân sách Nhà nước cấp hoặc có nguồn gốc ngân sách Nhà nước do công ty TNHH MTV của công đoàn đang quản lý và sử dụng để hoạt động sản xuất, kinh doanh và vốn của tổ chức Công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác. Tổng Liên đoàn trực tiếp quản lý các công ty TNHH MTV trực thuộc và thống nhất quản lý các công ty TNHH MTV của công đoàn; phần vốn của tổ chức Công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác.
2. Tổng Liên đoàn ủy quyền cho LĐLĐ các tỉnh, thành phố; Công đoàn ngành TW; Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn là đại diện Chủ sở hữu tài sản, nguồn vốn ở công ty TNHH MTV do cấp mình trực tiếp quản lý; phần vốn của Công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác và chịu trách nhiệm về nhiệm vụ, quyền hạn được uỷ quyền (sau đây gọi tắt là đại diện chủ sở hữu).
Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu được thành lập công ty TNHH MTV và trực tiếp quản lý công ty theo quy chế này và quy định của pháp luật.
3. Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc (Giám đốc công ty) là đại diện của chủ sở hữu (đối với công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn) hoặc đại diện của uỷ quyền Chủ sở hữu tại công ty TNHH MTVcủa công đoàn và là đại diện phần vốn của công ty TNHH MTV của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác để thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu hoặc đại diện chủ sở hữu tại các công ty con là công ty TNHH MTV do mình đầu tư toàn bộ vốn điều lệ.
**CHƯƠNG II** **QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA CHỦ SỞ HỰU, ĐẠI DIỆN CHỦ SỞ** **HỮU VÀ CHỦ TỊCH CÔNG TY KIÊM TỔNG GIÁM ĐỐC.** **Điều 3: Quyền của Chủ sở hữu.**
1. Ban hành quy chế tổ chức, quản lý tài chính công ty TNHH MTV của công đoàn và vốn của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác.
2. Quyết định thành lập mới, chuyển đổi, sắp xếp, giải thể và yêu cầu phá sản công ty TNHH MTV của công đoàn.
3. Phê duyệt mức vốn điều lệ; quyết định tăng vốn điều lệ, chuyển nhượng một phần hay toàn bộ vốn điều lệ của công ty TNHH MTV của công đoàn.
4. Quyết định các dự án đầu tư XDCB, vay, cho vay; thuê, cho thuê, thanh lý, chuyển nhượng, bán tài sản; bảo lãnh vay; góp vốn liên doanh, liên kết và các hợp đồng khác do Điều lệ công ty quy định có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% tổng giá trị tài sản được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất hoặc một tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty TNHH MTV của công đoàn.
5. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, quyết định tiền lương, tiền thưởng của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, tổng quỹ lương và đơn giá tiền lương đối với các Công ty TNHH MTV trực thuộc Tổng Liên đoàn.
6. Tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả hoạt động quản lý của Chủ tịch công ty kiêm Tổng giám đốc (Giám đốc), Kiểm soát viên của các công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn. Kiểm tra tài chính, hoạt động của các công ty TNHH MTV của công đoàn theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.
7. Thực hiện các quyền khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.
8. Quyết định xếp hạng II, III cho các công ty TNHH MTV của Công đoàn; quyết định xếp hạng I cho các công ty TNHH MTVcủa công đoàn sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính, Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội.
**Điều 4: Quyền của đại diện Chủ sở hữu.**
1. Ban hành Điều lệ, sửa đổi và bổ sung Điều lệ, phê duyệt mục tiêu, chiến lược, kế hoạch dài hạn và bổ sung ngành nghề kinh doanh của Công ty TNHH MTV trực thuộc.
2. Thẩm định, trình Tổng Liên đoàn quyết định thành lập mới, tổ chức lại,
giải thể, phá sản công ty TNHH MTV trực thuộc.
3. Bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật; phê duyệt tổng quỹ lương, đơn giá tiền lương hàng năm; xếp lương, nâng lương đối với Chủ tịch công ty kiêm Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó giám đốc, Kế toán trưởng và Kiểm soát viên của công ty TNHH MTV trực thuộc.
4. Thẩm định, trình Tổng Liên đoàn quyết định các dự án đầu tư XDCB, vay, cho vay; thuê, cho thuê, thanh lý, chuyển nhượng, bán tài sản; bảo lãnh vay; góp vốn liên doanh, liên kết và các hợp đồng khác có giá trị bằng hoặc lớn hơn 50% giá trị tài sản ghi trên báo cáo tài chính tại thời điểm gần nhất; quyết định các nội dung nêu trên có giá trị lớn hơn hoặc bằng 20% đến dưới 50% tổng giá trị tài sản ghi trong báo cáo tài chính gần nhất hoặc tỷ lệ khác nhỏ hơn quy định tại Điều lệ công ty TNHH MTV trực thuộc.
5. Duyệt kế hoạch sản xuất, kinh doanh hàng năm. Thẩm định báo cáo tài chính của công ty TNHH MTV trực thuộc. Báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh (năm) của các công ty TNHH MTV, công ty cổ phần (đơn vị nắm giữ cổ phần chi phối) về Tổng Liên đoàn.
6. Tổ chức kiểm tra, giám sát, đánh giá hiệu quả hoạt động kinh doanh và hiệu quả hoạt động quản lý của Chủ tịch công ty-Tổng giám đốc (Giám đốc), Kiểm soát viên công ty TNHH MTV trực thuộc.
7. Các quyền khác theo quy định của Luật Doanh nghiệp và Điều lệ công ty.
**Điều 5: Nghĩa vụ, trách nhiệm của chủ sở hữu và đại diện chủ sở hữu.**
1. Nghĩa vụ:
1.1. Cấp đủ vốn điều lệ cho công ty TNHH MTV trực thuộc.
1.2. Thực hiện các quy định tại Điều lệ công ty có liên quan đến chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu .
1.3. Đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh, tự chịu trách nhiệm của công ty theo quy định của pháp luật và của Tổng Liên đoàn.
2. Trách nhiệm:
Chủ sở hữu và đại diện chủ sở hữu chịu trách nhiệm về các khoản nợ và nghĩa vụ tài sản khác trong phạm vi số vốn điều lệ của công ty TNHH MTV trực thuộc theo quy định của pháp luật.
**Điều 6: Quyền hạn, trách nhiệm, quyền lợi của Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty TNHH MTV (sau đây gọi tắt là Chủ tịch công ty).**
1. Quyền hạn:
1.1. Chủ tịch công ty là người đại diện của công ty trước pháp luật, chịu trách nhiệm trước pháp luật và Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu về việc thực hiện các quyền và nhiệm vụ của mình.
1.2. Tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh; kế hoạch tài chính; dự án đầu tư của công ty đã được chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu phê duyệt.
1.3. Ban hành và tổ chức thực hiện nội quy, quy chế tổ chức, quản lý tài chính nội bộ của công ty.
1.4. Quyết định cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý điều hành, bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý của công ty (trừ cơ cấu tổ chức và các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu).
1.5. Ký các hợp đồng nhân danh công ty theo quy định của pháp luật.
1.6. Tuyển dụng, ký hợp đồng lao động và sử dụng lao động theo quy định của Bộ Luật lao động.
1.7. Quyết định thành lập mới, tổ chức lại, giải thể đối với các công ty con, chi nhánh, văn phòng đại diện; quyết định việc góp vốn, điều chỉnh tỷ lệ góp vốn của công ty tại các doanh nghiệp thành viên và các doanh nghiệp khác sau khi được Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu chấp thuận.
1.8. Phê duyệt điều lệ, phê duyệt sửa đổi và bổ sung Điều lệ công ty con là công ty TNHH MTV; quyết định mục tiêu chiến lược, kế hoạch dài hạn và ngành nghề kinh doanh của công ty con sau khi được Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu chấp thuận; phê duyệt báo cáo tài chính và các quyền hạn khác được ghi trong Điều lệ công ty con.
1.9. Cử người đại diện phần vốn của công ty ở doanh nghiệp khác.
1.10. Đề xuất bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức, khen thưởng, kỷ luật, ký hợp đồng, tiền lương của Phó tổng Giám đốc (Phó giám đốc), Kế toán trưởng công ty.
1.11. Quyết định các dự án đầu tư, hợp đồng vay, cho vay, thuê, cho thuê, mua bán, thanh lý tài sản có giá trị thấp hơn hoặc bằng 20% tổng giá trị tài sản của công ty ghi trong báo cáo tài chính gần nhất.
1.12. Quyết định việc xếp lương, nâng lương của các chức danh quản lý (trừ chức doanh thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu) và lao động trong công ty theo quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
1.13. Các quyền khác được ghi trong Điều lệ công ty không trái với quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn.
2. Trách nhiệm, nghĩa vụ:
2.1. Tổ chức thực hiện quyết định của Chủ sở hữu và đại diện chủ sở hữu.
2.2. Xây dựng và tổ chức thực hiện phương án thành lập mới, tổ chức lại, giải thể, chuyển đổi sở hữu công ty trình Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu quyết định.
2.3. Chịu trách nhiệm trước Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu về hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty và quản lý, điều hành của Ban giám đốc.
2.4. Lập báo cáo tài chính, báo cáo kế hoạch sản xuất kinh doanh của
công ty.
2.5. Nộp thuế theo quy định của pháp luật; nộp lợi nhuận cho Chủ sở hữu hoặc đại diện chủ sở hữu theo quy định của Tổng Liên đoàn.
2.6. Trách nhiệm và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và Điều lệ công ty.
3. Quyền lợi của Chủ tịch công ty:
Chủ tịch công ty được hưởng tiền lương, tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước đối với công ty TNHH MTV và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh theo quy chế nội bộ của công ty.
**CHƯƠNG III** **TỔ CHỨC, QUẢN LÝ TÀI CHÍNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN** **Điều 7: Cơ cấu tổ chức.**
Cơ cấu tổ chức của công ty TNHH MTV của công đoàn theo mô hình Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc (Giám đốc) công ty.
**Điều 8: Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu quản lý, giám sát Công ty TNHH MTV những nội dung sau:**
1. Về thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu, phương hướng hoạt động; thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh, kế hoạch tài chính (năm), thực hiện các dự án đầu tư đã được Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu phê duyệt.
2. Về vốn và tài chính:
- Việc bảo toàn và phát triển vốn của công ty
- Tình hình đầu tư, nợ và khả năng thanh toán nợ của công ty.
- Kết quả hoạt động tài chính, hiệu quả kinh doanh, lợi nhuận thực hiện và tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu.
- Nợ phải trả quá hạn và khả năng thanh toán nợ đến hạn.
- Tổng quỹ tiền lương thực hiện.
- Tăng hoặc chuyển nhượng một phần hoặc toàn bộ vốn điều lệ.
3. Về tổ chức và cán bộ:
- Cơ cấu tổ chức cán bộ và bộ máy điều hành của công ty.
- Quy trình bổ nhiệm các chức danh quản lý.
4. Việc chấp hành các quy định pháp luật hiện hành, các quyết định của Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu và Điều lệ công ty.
Hàng năm Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty TNHH MTV và xếp loại doanh nghiệp theo quy định của pháp luật.
**Điều 9: Quản lý, sử dụng vốn.**
1. Vốn điều lệ:
Vốn điều lệ của công ty TNHH MTV của công đoàn là số vốn cần thiết để duy trì hoạt động sản xuất, kinh doanh được ghi trong Điều lệ công ty. Đối với các công ty kinh doanh những ngành nghề mà pháp luật quy định mức vốn pháp định thì mức vốn điều lệ không được thấp hơn mức vốn pháp định. Việc xác định mức vốn điều lệ của Công ty TNHH MTV của công đoàn thực hiện theo quy định của pháp luật.
1.1. Vốn điều lệ của công ty TNHH MTV chuyển đổi từ doanh nghiệp công đoàn bao gồm:
- Vốn chủ sở hữu có trên sổ sách kế toán tại thời điểm chuyển đổi công ty hoặc vốn chủ sở hữu đầu tư ban đầu khi công ty được thành lập.
- Vốn do chủ sở hữu cấp bổ sung cho công ty.
- Lợi nhuận sau thuế hàng năm để lại bổ sung vốn của công ty.
1.2. Vốn điều lệ của công ty TNHH MTV thành lập mới:
Mức vốn điều lệ của công ty TNHH MTV thành lập mới phải ít nhất bằng 30% tổng mức vốn đầu tư để đảm bảo cho công ty hoạt động bình thường theo quy mô, công suất thiết kế.
1.3. Cấp vốn điều lệ:
Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu có trách nhiệm cấp vốn điều lệ cho công ty TNHH MTV trực thuộc sau khi có quyết định thành lập, được cấp giấy đăng ký kinh doanh.
2. Quyền và trách nhiệm của công ty về quản lý, sử dụng vốn, các quỹ của công ty:
- Công ty được quyền chủ động sử dụng số vốn do Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu giao, các loại vốn khác, các quỹ do công ty quản lý để hoạt động sản xuất, kinh doanh.
- Công ty có trách nhiệm sử dụng có hiệu quả, bảo toàn, phát triển vốn được giao. Sử dụng các quỹ của công ty theo đúng quy định của pháp luật và quy chế quản lý tài chính nội bộ công ty.
3. Huy động vốn:
Công ty được chủ động huy động vốn dưới các hình thức; được vay vốn của các tổ chức và cá nhân theo quy chế này và quy định của pháp luật.
4. Quản lý các khoản nợ phải thu, phải trả, quản lý và sử dụng tài sản cố định, quản lý hàng tồn kho, công cụ, dụng cụ, quản lý doanh thu, chi phí và giá thành sản phẩm, lợi nhuận của công ty TNHH MTV của công đoàn thực hiện theo quy định của pháp luật.
**Điều 10: Phân phối lợi nhuận của công ty TNHH MTV của công đoàn.**
1. Lợi nhuận thực hiện của công ty sau khi bù lỗ năm trước theo quy định
của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp và nộp thuế thu nhập doanh nghiệp được phân phối như sau:
1.1. Chia lãi cho các thành viên góp vốn theo hợp đồng góp vốn (nếu có).
1.2. Bù đắp khoản lỗ của năm trước đã hết hạn được trừ vào lợi nhuận trước thuế.
1.3. Trích 10% vào quỹ dự phòng tài chính, khi số dư quỹ bằng 25% vốn điều lệ thì không trích nữa.
1.4. Số lợi nhuận còn lại được phân phối như sau:
- Nộp Chủ sở hữu (hoặc đại diện chủ sở hữu) 30%
- Để lại công ty 70%
1.5. Trích lập các quỹ công ty.
Lợi nhuận còn lại của công ty được trích lập các quỹ như sau:
- Trích tối thiểu bằng 30% vào Quỹ đầu tư phát triển của công ty.
- Trích tối đa bằng 5% phần lợi nhuận để lại lập quỹ thưởng Ban quản lý điều hành đối với công ty hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, mức trích một năm không quá 200 triệu đồng; trích tối đa bằng 2,5% phần lợi nhuận để lại đối với công ty hoàn thành nhiệm vụ; mức trích một năm không quá 100 triệu đồng; đối với trường hợp công ty không hoàn thành nhiệm vụ thì không được trích lập quỹ thưởng Ban quản lý điều hành.
- Phần lợi nhuận còn lại được phân phối vào Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi nhưng mức tối đa không quá 03 tháng tiền lương thực hiện.
- Sau khi trích đủ vào 02 Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi; phần lợi nhuận còn lại được bổ sung Quỹ đầu tư phát triển của công ty.
2. Sử dụng các quỹ của công ty.
- Việc sử dụng các quỹ của công ty phải theo đúng quy định của Nhà nước và quy chế nội bộ của công ty, đảm bảo công khai, dân chủ, minh bạch.
- Công ty chỉ được chi Quỹ khen thưởng, Quỹ phúc lợi, Quỹ thưởng Ban quản lý điều hành công ty sau khi thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả.
**Điều 11: Kế hoạch sản xuất, kinh doanh; Báo cáo tài chính; thực hiện chế độ kế toán thống kê và kiểm toán của công ty TNHH MTV của công đoàn.**
1. Công ty phải lập kế hoạch sản xuất, kinh doanh (năm) báo cáo Chủ sở hữu (hoặc đại diện chủ sở hữu).
Thời gian báo cáo trước ngày 31 tháng 11 hàng năm.
2. Công ty phải lập báo cáo tài chính (năm), báo cáo thống kê gửi Chủ sở hữu (hoặc đại diện chủ sở hữu) và các cơ quan quản lý nhà nước theo quy định của pháp luật. Thời gian nộp báo cáo, không quá 90 ngày kể từ ngày kết thúc năm dương lịch.
Báo cáo tài chính (năm) của công ty phải được kiểm toán theo quy định của pháp luật.
3. Công ty phải thực hiện công tác kế toán, thống kê, công khai tài chính
theo quy định của pháp luật.
4. Công ty chịu sự thanh tra, kiểm tra, giám sát của cơ quan nhà nước có thẩm quyền và của Chủ sở hữu (hoặc đại diện chủ sở hữu).
**CHƯƠNG IV** **TỔ CHỨC, QUẢN LÝ VỐN CỦA CÔNG ĐOÀN ĐẦU TƯ VÀO DOANH NGHIỆP KHÁC** **Điều 12**: **Vốn của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác, gồm:**Vốn mua cổ phần; vốn góp thành lập công ty liên doanh; hợp tác kinh doanh có hình thành pháp nhân hoặc không hình thành pháp nhân; cho thuê doanh nghiệp; cho thuê tài sản theo quy định của pháp luật;.. **Điều 13**: **Quyền và nghĩa vụ của Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu vốn của công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác:**
- Quyền của cổ đông, thành viên góp vốn theo quy định của pháp luật và điều lệ của doanh nghiệp khác.
- Cử người đại diện, quản lý phần vốn của công đoàn tại doanh nghiệp khác.
- Cử, bãi miễn, khen thưởng, kỷ luật, quyết định mức thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác đối với người đại diện phần vốn của công đoàn hoặc người đại diện theo uỷ quyền tại doanh nghiệp khác (sau đây gọi tắt là người đại diện).
- Yêu cầu người đại diện báo cáo tình hình kết quả kinh doanh, tình hình tài chính và các vấn đề có liên quan tại doanh nghiệp khác.
- Quyết định việc tăng vốn đầu tư, thu hồi vốn đầu tư theo thẩm quyền; giám sát việc thu hồi lợi tức được chia, chịu trách nhiệm bảo toàn và phát triển vốn công đoàn đầu tư vào doanh nghiệp khác phù hợp với quy định của pháp luật và điều lệ của doanh nghiệp khác.
- Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật.
**Điều 14: Quyền và nghĩa vụ của người đại diện.**
1. ứng cử vào bộ máy quản lý, điều hành doanh nghiệp khác khi được Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu giới thiệu.
2. Báo cáo Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu tình hình tài chính, kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp khác; xin ý kiến về những vấn đề biểu quyết của người đại diện tại doanh nghiệp khác.
3. Theo dõi, đôn đốc, thực hiện thu hồi vốn, thu cổ tức hoặc các khoản được chia khác từ vốn góp theo quy định của pháp luật và điều lệ doanh nghiệp khác.
4. Thực hiện các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, điều lệ doanh nghiệp khác và Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu giao.
**Điều 15: Thù lao, tiền thưởng và quyền lợi khác của người đại diện.**
- Người đại diện không tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp khác thì thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác (nếu có) do Chủ sở hữu, đại diện chủ sở hữu quy định và chi trả từ tiền lãi góp vốn thu được.
- Người đại diện tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp khác được hưởng thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác theo quy chế của doanh nghiệp nơi góp vốn.
**Điều 16: Phân phối lợi nhuận do công ty TNHH MTV nộp; lãi góp vốn của tổ chức Công đoàn.**
1. Lợi nhuận do công ty TNHH MTV trực thuộc nộp, lãi được chia từ góp vốn liên doanh được trích tối đa bằng 60% vào Quỹ cơ quan, phần còn lại nộp ngân sách công đoàn bằng 40%.
2. Lãi mua cổ phần, cho thuê doanh nghiệp được trích tối đa bằng 20% vào Quỹ cơ quan, phần còn lại nộp vào ngân sách công đoàn bằng 80%.
3. Nguồn thu từ việc cho thuê tài sản được trích tối đa bằng 40% vào Quỹ cơ quan, phần còn lại nộp vào ngân sách công đoàn bằng 60%.
Đối với đơn vị có chênh lệch thu, chi cho thuê tài sản dưới 200 triệu đồng/năm: Nộp ngân sách công đoàn 40%, trích Quỹ cơ quan 60%.
**CHƯƠNG V** **TỔ CHỨC THỰC HIỆN** **Điều 17: Điều khoản thi hành**
1. Ban Tài chính, Ban Tổ chức, UBKT Tổng Liên đoàn có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra các cấp công đoàn, công ty TNHH MTV của công đoàn thực hiện Quy chế này.
2. Trong quá trình thực hiện nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị phản ánh về Tổng Liên đoàn để nghiên cứu giải quyết.
TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH CHỦ TỊCH Đặng Ngọc Tùng **Tải Quyết định số 1070/QĐ-TLĐ, Quyết định số 1071/QĐ-TLĐ, Quyết định số 1072/QĐ-TLĐ và Quyết định số 1073/QĐ- TLĐ dạng Word** ![](http://i69.photobucket.com/albums/i77/leminhtri1956/load.jpg)
![](http://i69.photobucket.com/albums/i77/leminhtri1956/load.jpg)
## 0 nhận xét

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
![]()
**Chương 2** **QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG KHẢO SÁT XÂY DỰNG** **Điều 12. Trình tự thực hiện và quản lý chất lượng khảo sát xây dựng**
1. Lập và phê duyệt nhiệm vụ khảo sát xây dựng.
2. Lựa chọn nhà thầu khảo sát xây dựng.
3. Lập và phê duyệt phương án kỹ thuật khảo sát xây dựng.
4. Thực hiện khảo sát xây dựng.
5. Giám sát công tác khảo sát xây dựng.
6. Nghiệm thu kết quả khảo sát xây dựng.
7. Lưu trữ kết quả khảo sát xây dựng.
**Điều 13. Trách nhiệm của chủ đầu tư**
1. Lựa chọn nhà thầu khảo sát xây dựng đủ điều kiện năng lực theo quy định.
2. Tổ chức lập, phê duyệt nhiệm vụ khảo sát xây dựng, phương án kỹ thuật khảo sát xây dựng và bổ sung nhiệm vụ khảo sát xây dựng (nếu có).
3. Kiểm tra việc tuân thủ các quy định trong hợp đồng xây dựng của nhà thầu khảo sát xây dựng trong quá trình thực hiện khảo sát.
4. Tự thực hiện hoặc thuê tổ chức, cá nhân có chuyên môn phù hợp với loại hình khảo sát để thực hiện giám sát công tác khảo sát xây dựng.
5. Nghiệm thu báo cáo kết quả khảo sát xây dựng.
**Điều 14. Trách nhiệm của nhà thầ** **u khảo sát xây dựng**
1. Lập nhiệm vụ khảo sát xây dựng khi có yêu cầu của chủ đầu tư; lập phương án kỹ thuật khảo sát phù hợp với nhiệm vụ khảo sát xây dựng và các tiêu chuẩn về khảo sát xây dựng được áp dụng.
2. Bố trí đủ cán bộ có kinh nghiệm và chuyên môn phù hợp để thực hiện khảo sát; cử người có đủ điều kiện năng lực theo quy định của pháp luật để làm chủ nhiệm khảo sát xây dựng; tổ chức tự giám sát trong quá trình khảo sát.
3. Thực hiện khảo sát theo phương án kỹ thuật khảo sát xây dựng được phê duyệt; sử dụng thiết bị, phòng thí nghiệm hợp chuẩn theo quy định của pháp luật và phù hợp với công việc khảo sát.
4. Bảo đảm an toàn cho người, thiết bị, các công trình hạ tầng kỹ thuật và các công trình xây dựng khác trong khu vực khảo sát.
5. Bảo vệ môi trường, giữ gìn cảnh quan trong khu vực khảo sát; phục hồi hiện trường sau khi kết thúc khảo sát.
6. Lập báo cáo kết quả khảo sát xây dựng đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ khảo sát xây dựng và hợp đồng; kiểm tra, khảo sát lại hoặc khảo sát bổ sung khi báo cáo kết quả khảo sát xây dựng không phù hợp với điều kiện tự nhiên nơi xây dựng công trình hoặc không đáp ứng yêu cầu của nhiệm vụ khảo sát.
**Điều 15. Trách nhiệm của nhà thầu thiết kế**
1. Lập nhiệm vụ khảo sát xây dựng phù hợp với yêu cầu của từng bước thiết kế khi có yêu cầu của chủ đầu tư.
2. Kiểm tra sự phù hợp của số liệu khảo sát với yêu cầu của bước thiết kế, tham gia nghiệm thu báo cáo kết quả khảo sát xây dựng khi được chủ đầu tư yêu cầu.
3. Kiến nghị chủ đầu tư thực hiện khảo sát xây dựng bổ sung khi phát hiện kết quả khảo sát không đáp ứng yêu cầu khi thực hiện thiết kế hoặc phát hiện những yếu tố khác thường ảnh hưởng đến thiết kế.
**Điều 16. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân giám sát khảo sát xây dựng**
1. Cử người có chuyên môn phù hợp với loại hình khảo sát để thực hiện giám sát khảo sát xây dựng theo nội dung của Hợp đồng xây dựng.
2. Đề xuất bổ sung nhiệm vụ khảo sát xây dựng nếu trong quá trình giám sát khảo sát phát hiện các yếu tố khác thường ảnh hưởng trực tiếp đến giải pháp thiết kế.
3. Giúp chủ đầu tư nghiệm thu báo cáo kết quả khảo sát xây dựng.
Xem tiếp:
[Tóm lượt nội dung của Nghị định 15/2013/NĐ-CP ngày 06/02/2013 của Chính phủ về quản lý chất lượng công trình xây dựng](http://trithucketoan.blogspot.com/2013/02/nghi-inh-152013n-cp-ngay-06022013-cua.html) **Chương 1: Những quy định chung** **** **Chương 2: Quản lý chất lượng khảo sát xây dựng** **** **Chương 3: Quản lý chất lượng thiết kế xây dựng công trình** **** **Chương 4: Quản lý chất lượng thi công xây dựng công trình** **** **Chương 5: Bảo hành công trình xây dựng** **** **Chương 6: Sự cố trong thi công xây dựng và khai thác, sử dụng công trình** **** **Chương 7: Quản lý nhà nước về chất lượng công trình xây dựng** ****
## 0 nhận xét

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Vector bữa tiệc sôi động các cô gái dưới ánh đèn neon Party neon girls4
![](http://vector6.com/wp-content/uploads/2014/08/banner-vector6-danh-dau2.gif)
Những vũ điệu sôi động với hệ thống đèn neon tạo nên điểm nhấn sáng tạo trong những điệu nhảy. Thiết kế file vector sử dụng cho in ấn chất lượng cao.
[](http://vector6.com?xb=%3A%2F%2Fwww.mediafire.com%2Fdownload%2Fct1mfl88aewo9go%2FBua-tiec-cac-co-gai-duoi-anh-den-neon-party-neon-girls4.rar&keepThis=true&width=630&height=475) ![ icon vector6](http://vector6.com/wp-content/uploads/2014/07/download-mediafire-300x60.png)
![ icon vector6](http://vector6.com/wp-content/uploads/2014/07/download-mediafire-300x60.png)
**Cập nhật nhiều thiết kế hơn:** ![ Bao loi](http://vector6.com/wp-content/uploads/2016/12/baoloivector6.gif)
![ Bao loi](http://vector6.com/wp-content/uploads/2016/12/baoloivector6.gif)
**Report post contact: vector6.com@gmail.com**

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: bp_user-registered=0; expires=Mon, 28-Apr-2031 09:11:26 GMT; Max-Age=432000000; path=/

Server: Nginx

X-Powered-By: VPSSIM

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
[Vé máy bay đi Hàn Quốc](http://vegiare247.vn/ve-may-bay-di-han-quoc.html)
Vé máy bay đi Hàn Quốc
Nếu bạn đang tìm kiếm cho mình hoặc gia đình bạn đang cần một chuyến du lịch tại Hàn Quốc. Hãy truy cập vào Vegiare247.vn để đặt
[ với giá vé tốt, bạn cần lưu ý về thời điểm, cách thức mua vé cũng như nắm bắt những thông tin về các hãng hàng không khai thác chặng bay này. Để khách hàng có được hành trình ưng ý nhất khi đến Hàn Quốc. vé máy bay đi Hàn Quốc](http://vegiare247.vn/ve-may-bay-di-han-quoc.html)
Các hãng hàng không khai thác đường bay đến Hàn Quốc
Các đường bay từ Việt Nam đến xứ Kim Chi không chỉ được 2 hãng hàng không nội địa: Vietnam Airlines và Vietjet chú trọng khai thác mà còn nhận được sự quan tâm đầu tư của rất nhiều các hãng hàng không quốc tế. Một trong số đó, có thể kể đến các hãng hàng không có tần suất khai thác khá thường xuyên như: Malaysia Airlines, Thai Airways, Cathay Pacific Airlines, Asiana Airlines, Korean Air...Do đó, để đặt vé máy bay đi Hàn Quốc quý khách sẽ có rất nhiều sự lựa chọn phù hợp với lịch trình của mình.
Các chặng bay và giá vé máy bay đi Hàn Quốc
Tại Việt Nam, hiện có 3 sân bay quốc tế: Nội Bài (Hà Nội), Tân Sơn Nhất (Tp Hồ Chí Minh) và Đà Nẵng (Đà Nẵng) phục vụ các đường bay nối liền khoảng cách từ Việt Nam đến Hàn Quốc. Qúy khách hàng có thể tham khảo thông tin về các đường bay và giá vé máy bay đi Hàn Quốc mà chúng tôi cập nhật sau đây:
- Các đường bay đến Seoul
+ Đường bay Hà Nội – Seoul: được khai thác bởi các hãng hàng không như: Vietjetair, Vietnam Airlines, Malaysia Airlines, Thai Airways, Cathay Pacific Airlines…với tần suất khoảng 50 chuyến bay/ngày. Giá vé cho chặng bay này dao động từ 72 USD – 216 USD.
+ Đường bay Tp Hồ Chí Minh – Seoul: được các hãng hành không: Vietnam Airlines, Malaysia Airlines, Asiana Airlines, Philippine Airlines, Korean Air…đầu tư khai thác với tần suất khoảng 50 chuyến bay/ngày. Giá vé cho chặng này thường dao động từ 251 USD – 2311 USD.
+ Đường bay Đà Nẵng – Seoul: hiện đang được các hãng hàng không: Vietnam Airlines, China Eastern Airlines, Pacific Airlines, Singapore Airlines…chú trong khai thác với tần suất khoảng 48 chuyến bay/ngày. Giá vé cho chặng bay nào dao động từ 251 USD – 2063 USD.
- Các đường bay đến Busan
+ Đường bay Hà Nội – Busan: được khai thác bởi các hãng hàng không như: Vietnam Airlines, Japan Airlines, China Southern Airlines, China Eastern Airlines, Asiana Airlines…Mỗi ngày có đến 50 chuyến phục vụ cho chặng bay này, trong đó Vietnam Airlines có đến 22 chuyến bay/ngày. Giá vé cho chặng bay này dao động từ 282 USD – 990 USD.
+ Đường bay Tp Hồ Chí Minh – Busan: hiện được khai thác với tần suất 47 chuyến bay/ngày. Vietnam Airlines, China Eastern Airlines, Cathay Pacific Airways, Asiana Airlines, Philippine Airlines…là các hãng hàng không thường có số lượng lớn các chuyến bay phục vụ đường bay này. Giá vé cho chặng bay nào dao động từ 250 USD – 1973 USD.
+ Đường bay Đà Nẵng – Busan: được khai thác bởi các hãng hàng không: Vietnam Airlines, Korean Air, China Eastern Airlines, Cathay Pacific Airways…khai thác với tần suất 50 chuyến bay/ngày. Giá vé cho chặng bay này dao động từ 321 USD – 923 USD.
- Các đường bay đến Jeju
+ Đường bay Hà Nội – Jeju: được khai thác bởi các hãng hàng không như: Vietnam Airlines, China Eastern Airlines, Pacific Airlines, Singapore Airlines…với tần suất khoảng 45 chuyến bay/ngày. Giá vé cho chặng bay này dao động từ 303 USD – 1138 USD.
+ Đường bay Tp Hồ Chí Minh – Jeju: được các hãng hàng không: Vietnam Airlines, Asiana Airlines, Korean Air, China Eastern Airlines…khai thác với tần suất khoảng 48 chuyến bay/ngày. Giá vé cho chặng bay này dao động từ 360 USD – 1058 USD.
Lưu ý: Đây là giá vé 1 chiều, được tính ở thời điểm hiện tại, chưa bao gồm thuế phí. Thông tin bài viết chỉ mang tính chất tham khảo, Quý khách vui lòng liên hệ tổng đài hỗ trợ: 08.38 123 357 để biết thông tin chi tiết cụ thể ngay tại thời điểm mà quý khách cần đặt vé.
Du lịch cùng Hàn Quốc
Hàn Quốc nằm trên bán đảo Triều Tiên, bao quanh ba mặt là biển cả, đóng một vai trò quan trọng trong đời sống của nhân dân Hàn Quốc tự ngàn xưa và góp phần không nhỏ và ngành công nghiệp đóng tàu và hàng hải. Hàn Quốc là một điểm đến tuyệt vời, chúng ta đã khá quen thuộc về xứ sở Kim Chi qua những bộ phim nổi tiếng. Từ đó bạn cũng có thể hình dung ra một đất nước phát triển với những phong cảnh đẹp của xứ ôn đới. Thời điểm đẹp nhất và thuận lợi nhất để đi Hàn Quốc là vào mùa thu, khi những con đường, cánh rừng tràn ngập màu Đỏ Vàng của cây lá Hàn Quốc là đất nước nổi tiếng với nhiều cảnh đẹp nhẹ nhàng, tinh tế, lãng mạn nhưng không kém phần cổ điển. Bởi vậy, rất nhiều cặp đôi đã chọn xứ sở kim chi là điểm đến tuyệt vời cho tuần trăng mật. Tuy nhiên, không dừng lại ở tình yêu đôi lứa, đối tượng khách du lịch đến Hàn Quốc rất đa dạng, phong phú.
Vậy bạn còn chần chừ gì nữa? Hãy truy cập ngay Baynhanh.vn để đặt
**vé máy bay Hàn Quốc** với mức giá tốt nhất. Vegiare247.vn là đại lý vé máy bay chính thức của 3 hãng hàng không nội địa và hơn 350 hãng hàng không quốc tế. Chỉ cần nhập điểm đi, điểm đến, ngày đi, ngày đến và số lượng người, hệ thống của chúng tôi sẽ tự động hiện ra bảng giá vé máy bay đi Hàn Quốc của tất cả các hãng hàng không để bạn lựa chọn.
Bạn cần đặt vé máy bay đi Hàn Quốc? Chỉ cần nhấc máy lên và gọi
**08.38 123 357** - Tổng đài đặt **vé máy bay** của Vegiare247.vn để được tư vấn và chăm sóc bởi đội ngũ nhân viên của Vegiare247 và sở hữu tấm vé máy bay đi Hàn Quốc với mức giá tốt nhất. **Vegiare247.vn - Cam kết giá vé rẻ nhất!** **ĐẠI LÝ VÉ MÁY BAY HUỲNH KHÁNH** **1051 Lũy Bán Bích, Phường Tân Thành, Quận Tân Phú, TPHCM** **Tổng đài đặt vé: 08.38 123 357** **Hotline: 0906 963 116 - 0909 383 118 - 0906 319 369 - 0913 533 379 - 0938 220 311**

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
*Thứ bảy, 19/08/2017 | 17:19 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *31* oC **Hôm nay**
31
oC
#### Có Dông
Nhiệt độ từ 25
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:39
Hoàng hôn: 18:21
##### Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 113°Trạm khí tượng: Cau Giay, Hanoi, Dịch Vọng
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10 Km
Độ ẩm:
73%
Áp suất:
1008.4 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:45
Hoàng hôn: 18:07
##### Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 14 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Ho Chi Minh
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1005 mb
**Hôm nay**
30
oC
#### Trời Âm U
Nhiệt độ từ 26
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:36
Hoàng hôn: 18:17
##### Hướng gió:
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
28
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
84%
Áp suất:
1008 mb
**Hôm nay**
30
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 31 oC
Bình minh: 05:50
Hoàng hôn: 18:10
##### Hướng gió:
Tây
Tốc độ: 23 Km/h
Hướng gió: 260°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1006 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 18
oC đến 26 oC
Bình minh: 05:34
Hoàng hôn: 18:06
##### Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 90°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
63%
Áp suất:
1006 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Mưa
Nhiệt độ từ 22
oC đến 29 oC
Bình minh: 05:36
Hoàng hôn: 18:09
##### Hướng gió:
Đông
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 80°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
75%
Áp suất:
1006 mb
**Hôm nay**
30
oC
#### Mây Âm U
Nhiệt độ từ 24
oC đến 33 oC
Bình minh:
Hoàng hôn:
##### Hướng gió:
Tây Bắc
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 320°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
69%
Áp suất:
1006 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
-
| |
| |
| |28/06 (âm lịch)
Ngày: mậu dần, Hắc Đạo
Tốt cho các việc cúng lễ, may mặc, từ tụng.
Tuổi xung: Canh Thân, Giáp Thân

X-Cache-Status: MISS

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
90% ung thư cổ tử cung có thể chữa nếu phát hiện sớm
Bác sĩ Trần Đặng Ngọc Linh cho biết, nếu chữa ở giai đoạn sớm có thể bảo tồn tử cung, khả năng sinh nở và tính mạng cho người bệnh.
Nhận tin bị ung thư cổ tử cung, chị Lệ Thu (26 tuổi, TP HCM) nghĩ ngay đến cảnh phẫu thuật cắt bỏ khối u trong cơ thể. Chị sốc, mường tượng ra cuộc sống bất hạnh sau này nếu may mắn sống sót. Chồng ruồng rẫy vì vợ khuyết tử cung, không thể sinh con. Thiên chức làm mẹ sẽ không đến lượt người phụ nữ mới 26 tuổi. Giống như chị Thu, nhiều bệnh nhân khác đều chung tâm trạng như nhận bản án tử.
Tuy nhiên, Tiến sĩ, bác sĩ Trần Đặng Ngọc Linh - Phó chủ nhiệm bộ môn ung thư, Đại học Y Dược TP HCM cho biết, giai đoạn tiền ung thư hoặc xâm lấn sớm, có thể chữa khỏi mà vẫn giữ được tử cung và buồng trứng, bảo tồn chức năng nội tiết và sinh sản. Còn với giai đoạn muộn, điều trị triệt để bằng phẫu thuật hay hóa, xạ trị không giữ được chức năng của hai cơ quan này, mất cơ hội sinh con. Song bệnh nhân có thể thảo luận với bác sĩ để lưu trữ trứng trước khi điều trị, nhờ mang thai hộ sau này.
![ Image](https://vcdn-suckhoe.vnecdn.net/2017/08/04/ok-9307-1501834735.jpg)
Ung thư cổ tử cung là nỗi ám ảnh của phụ nữ. Ảnh: Shutterstock
Thời gian hình thành ung thư cổ tử cung kéo dài khoảng 5-20 năm. Nhiều người chẩn đoán mắc bệnh ở tuổi 40, nhưng mầm mống virus HPV đã âm thầm tồn tại trong cơ thể từ thời thiếu nữ. Theo bác sĩ Linh, phát hiện càng sớm thì khả năng chữa khỏi càng cao.
Giai đoạn tiền ung thư: Giai đoạn chớm nở này còn gọi là ung thư biểu mô tại chỗ. Các tế bào bất thường mới xuất hiện trong lớp lót bề mặt của cổ tử cung, chưa ăn sâu xuống mô chính và chưa lan ra các bộ phận khác trong cơ thể. Bác sĩ có nhiều phương pháp chữa trị tại chỗ mà vẫn giữ được chức năng tử cung và buồng trứng như khoét chóp (cắt một phần nhỏ cổ tử cung theo hình nón), phẫu thuật bằng vòng cắt đốt, lazer, hoặc đông lạnh tế bào ung thư bằng dung dịch nitơ lỏng…
Giai đoạn I: Tế bào ung thư đã xâm lấn mô chính của cổ tử cung, song vẫn chưa khu trú sang cơ quan khác. Bác sĩ sẽ quyết định cắt một phần hay toàn bộ tử cung, hoặc xạ trị. Các mô sẹo để lại sau phẫu thuật có thể gây hẹp cổ tử cung, ngăn chặn tinh trùng và trứng gặp nhau. Nếu cắt bỏ quá nhiều mô, phụ nữ mang thai trở lại có nguy cơ dọa sảy.
Giai đoạn II-III: Khối ung thư bắt đầu lan đến âm đạo cũng như các mô xung quanh cổ tử cung, xa hơn nữa có thể ra khắp vùng chậu. Điều trị chính bằng xạ trị phối hợp với hóa trị, không bảo tồn được chức năng sinh sản. Một số trường hợp có thể phẫu thuật nhưng thường phải cắt bỏ tử cung và buồng trứng, kết hợp thêm xạ và hóa trị.
Giai đoạn IV: Khối u lan ra ngoài vùng chậu đến các bộ phận gần đó như bàng quang, trực tràng hoặc di căn đến các cơ quan xa phổi, gan, xương…. Lúc này, điều trị khỏi rất khó khăn, chủ yếu nhằm kéo dài thời gian sống và giảm triệu chứng.
![ Image](https://vcdn-suckhoe.vnecdn.net/2017/08/04/hinhminhhoa2-7102-1501840536.jpg)
Chủ động phòng bệnh bằng cách tiêm ngừa HPV và khám phụ khoa định kỳ.
Bệnh càng tiến triển thì kỹ thuật điều trị càng phức tạp, gây đau đớn, chi phí tốn kém, thời gian sống giảm đi, khả năng khỏi bệnh thấp. Bác sĩ Linh cho biết, tỷ lệ khỏi ở giai đoạn tiền ung thư là 100%. Ở giai đoạn I, tỷ lệ đạt 85-90%, giảm dần đến giai đoạn II còn 50-75%, giai đoạn III 25-40% và chỉ có dưới 15% người bệnh ở giai đoạn IV còn sống sau 5 năm.
Dù không cắt bỏ tử cung, bệnh nhân vẫn đối diện với nguy cơ vô sinh nếu phải xạ hoặc hóa trị. Các tia bức xạ phát ra và hóa chất tiêu diệt tế bào ung thư đều có thể phá hủy trứng. Người bệnh cần trao đổi kỹ với bác sĩ, chọn phương pháp tối ưu, lưu trữ thêm buồng trứng... Ngoài ra, cần chủ động chăm sóc trẻ sinh ra từ mẹ nhiễm virus HPV, vì chúng có nguy cơ mắc chứng đa gai bướu cổ, suy hô hấp.
Việt Nam có khoảng 38 triệu nữ giới trên 15 tuổi có nguy cơ mắc ung thư cổ tử cung. Bác sĩ khuyên, nữ giới nên khám phụ khoa định kỳ, tầm soát ung thư hàng năm để phát hiện bệnh từ giai đoạn tiền ung thư. Ngoài ra, mọi người nên sinh hoạt tình dục lành mạnh, tiêm vắcxin phòng virus HPV. Ngoài cổ tử cung, vắcxin ngừa HPV còn ngăn được bệnh sùi mào gà, ung thư dương vật, âm hộ, âm đạo…
An San

Server: Apache

Set-Cookie: vietdethuong_mobile=; expires=Sun, 19-Aug-2018 09:27:06 GMT; path=/; domain=.vietdethuong.com; HttpOnly

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Pragma: no-cache


markdown:
# Xổ số Mêga Sê-na Braxin
Xổ số Mêga Sê-na
**(Mega-Sena Lottery)** thường xuyên trao thưởng cho các triệu phú trẻ và mới tham gia, bạn sẽ là người tiếp theo!? Hãy tìm hiểu thêm và bắt đầu suy nghĩ về các con số may mắn của bạn, bởi vì lần xổ này là dành cho bạn! Mua vé số và nhận 100% tiền thưởng tương ứng cho lần đặt tiền đầu tiên.
Xổ số Mêga Sê-na là loại xổ số phổ biến và lớn nhất ở Braxin, có tỉ lệ trúng thưởng cao nhất. Việc mở thưởng diễn ra hai lần một tuần vào các ngày thứ tư và thứ bảy lúc 2:00 chiều. Để tham gia bạn cần đặt cược nhỏ nhất là sáu con số và cao nhất là mười lăm con số từ 1 đến 60.
Xổ số Mêga Sê-na Braxin là loại xổ số toàn quốc ở Nam Mỹ và chắc chắn là loại xổ số nổi tiếng nhất cả châu lục.
Trên thực tế, trò xổ số Braxin độc nhất này rất lớn và phổ biến đến nỗi nó là loại xổ số được yêu thích của nhiều người chơi ở ngoài Nam Mỹ cùng với nhiều người chơi từ khắp nơi trên địa cầu đều thích thú với xổ số Mêga Sê-na.
**Vậy nên hãy chúc bạn may mắn và tham gia vào giải đặc biệt có giá trị lớn và đầy hứng thú mà ở ngay bên bạn! Chúng tôi cũng đang chúc bạn gặp nhiều may mắn!**

Link: <http://vn.lotterypros.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://vn.lotterypros.com/?p=270>; rel=shortlink


markdown:
-
- Th√īng b√°o:
-
[NŠĽôi quy v√† h∆įŠĽõng dŠļęn](announcement.php?s=05959c8bcc478abb97232b72ac3405bc&f=9) [nguyenlongdp](member.php?u=1&s=05959c8bcc478abb97232b72ac3405bc)(.:: S√°ng lŠļ≠p vi√™n ::.)06-07-2011
- Xem:
-
[230,811](announcement.php?s=05959c8bcc478abb97232b72ac3405bc&f=9)
ChŠĽß ńĎŠĽĀ tŠĽę 1 ńĎŠļŅn 20 cŠĽßa 96
# DiŠĽÖn ńĎ√†n: ŠĽ®NG DŠĽ§NG ńźIŠĽÜN TŠĽ¨
## Danh mŠĽ•c ChŠĽß ńĎŠĽĀ / B√†i viŠļŅt B√†i cuŠĽĎi
-
#### HoŠļ°t ńĎŠĽông :
#### B√†i cuŠĽĎi:bŠĽüi
03-07-2017, 13:33
-
#### HoŠļ°t ńĎŠĽông :
#### B√†i cuŠĽĎi:
[ńĎiŠĽĀu khiŠĽÉn quŠļ°t tŠĽę xa bŠļĪng hŠĽďng ngoŠļ°i](showthread.php?t=11959&s=05959c8bcc478abb97232b72ac3405bc&goto=newpost)bŠĽüi
08-06-2017, 16:38
-
#### HoŠļ°t ńĎŠĽông :
#### B√†i cuŠĽĎi:
**TrŠĽ£ gi√ļp -** [MŠļ°ch ńĎŠļŅm l√™n tŠĽę 12 -> 120 d√Ļng IC 74192](showthread.php?t=100817&s=05959c8bcc478abb97232b72ac3405bc&goto=newpost)bŠĽüi
23-04-2017, 12:01

Pragma: private

Cache-Control: private

Vary: User-Agent


markdown:
## Thông tin
## Tin tức các hãng xe
## Kết nối
## Kinh doanh
# Xe máy điện Zoomer Dibao nhập khẩu, Giant 133s chính hãng, Nijia 2015, Giant 133s, Xmen giá rẻ nhất | 2banh.vn | Page 252
Thảo luận trong '
[Xe đạp - Xe đạp điện - Xe điện](forums/xe-dap-xe-dap-dien-xe-dien.106/)' bắt đầu bởi [xedienhoangnam](members/xedienhoangnam.26499/), [24 Tháng mười 2015](threads/xe-may-dien-zoomer-dibao-nhap-khau-giant-133s-chinh-hang-nijia-2015-giant-133s-xmen-gia-re-nhat.33809/).
[](threads/da-nang-ban-cb-750-doi-2007-nguyen-banmay-rin-100-sieu-manh.72876/)
![ đà nẵng bán cb 750 đời 2007 nguyên bản,máy rin 100% siêu mạnh](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/08/da-nang-ban-cb-750-doi-2007-nguyen-ban-may-rin-100-sieu-manh-41780-1503043860-5996a114c02ea.jpg)
[đà nẵng bán cb 750 đời 2007 nguyên bản,máy rin 100% siêu mạnh](threads/da-nang-ban-cb-750-doi-2007-nguyen-banmay-rin-100-sieu-manh.72876/)bởi [tungbrao](members/), 18 Tháng tám 2017 lúc 15:12 [](threads/bonneville-t100-black-2017-so-luong-lon-tiep-tuc-ve-viet-nam.72847/)
![ bonneville t100 black 2017 – số lượng lớn tiếp tục về việt nam](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/08/bonneville-t100-black-2017--so-luong-lon-tiep-tuc-ve-viet-nam-35418-1503023405-5996512da7bf0.jpg)
[bonneville t100 black 2017 – số lượng lớn tiếp tục về việt nam](threads/bonneville-t100-black-2017-so-luong-lon-tiep-tuc-ve-viet-nam.72847/)bởi [Duc Quang Ngai](members/), 18 Tháng tám 2017 lúc 09:30 [](threads/thay-nhot-wolver-1350001hop.72947/)
![ thay nhớt wolver 135000/1hộp](http://congnghe5giay.com/styles/congnghe2014/images/no_image_interested.jpg)
[thay nhớt wolver 135000/1hộp](threads/thay-nhot-wolver-1350001hop.72947/)bởi [HiepTho](members/), 19 Tháng tám 2017 lúc 15:02 [](threads/bo-r9-for-winner-misano-moi-cung.72944/)
![ bô r9 for winner misano mới cứng](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/08/bo-r9-for-winner-misano-moi-cung-39518-1503124172-5997dacc783bc.jpg)
[bô r9 for winner misano mới cứng](threads/bo-r9-for-winner-misano-moi-cung.72944/)bởi [nsyncbbb](members/), 19 Tháng tám 2017 lúc 13:31
Trang 252 của 430 trang
Quan tâm nhiều
[](threads/bo-anh-lang-tu-cung-chien-ma-exciter-150cc-duoi-goc-anh-phoi-sang.72792/)
![ Bộ ảnh lãng tử cùng chiến mã Exciter 150cc dưới góc ảnh phơi sáng](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/08/bo-anh-lang-tu-cung-chien-ma-exciter-150cc-duoi-goc-anh-phoi-sang-5499-1502942311-59951467e64d2.jpg)
[Bộ ảnh lãng tử cùng chiến mã Exciter 150cc dưới góc ảnh phơi sáng](threads/bo-anh-lang-tu-cung-chien-ma-exciter-150cc-duoi-goc-anh-phoi-sang.72792/)bởi [yêu râu xanh](members/), 18 Tháng tám 2017 lúc 21:55 [](threads/exciter-150-ban-do-don-gian-day-an-tuong-cua-dan-choi-pho-nui-gia-lai.72803/)
![ Exciter 150 bản độ đơn giản đầy ấn tượng của dân chơi phố núi Gia Lai](http://s1.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/08/exciter-150-ban-do-don-gian-day-an-tuong-cua-dan-choi-pho-nui-gia-lai-30-1502945121-59951f617beb3.jpg)
[Exciter 150 bản độ đơn giản đầy ấn tượng của dân chơi phố núi Gia Lai](threads/exciter-150-ban-do-don-gian-day-an-tuong-cua-dan-choi-pho-nui-gia-lai.72803/)bởi [fan2banh](members/), 18 Tháng tám 2017 lúc 20:00 [](threads/winner-150-man-lot-xac-nhe-nhang-day-an-tuong.72827/)
![ Winner 150 màn lột xác nhẹ nhàng đầy ấn tượng](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/08/winner-150-man-lot-xac-nhe-nhang-day-an-tuong-30-1502963655-599567c775f1e.jpg)
[Winner 150 màn lột xác nhẹ nhàng đầy ấn tượng](threads/winner-150-man-lot-xac-nhe-nhang-day-an-tuong.72827/)bởi [fan2banh](members/), 18 Tháng tám 2017 lúc 19:00 [](threads/exciter-150-suc-hut-manh-me-trong-ban-do-an-tuong-cua-dan-choi-viet.72897/)
[Exciter 150 sức hút mạnh mẽ trong bản độ ấn tượng của dân chơi Việt](threads/exciter-150-suc-hut-manh-me-trong-ban-do-an-tuong-cua-dan-choi-viet.72897/)bởi [tungleo](members/), 18 Tháng tám 2017 lúc 20:34
Tin công nghệ nổi bật
[](http://congnghe5giay.com/threads/xem-cach-nguoi-nhat-lam-1-hop-com-an-lien.76225/)
![ Xem cách người Nhật làm 1 hộp cơm ăn liền...](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=https%3A%2F%2Fs1.storage.congnghe5giay.com%2Fimage%2F2017%2F08%2Fxem-cach-nguoi-nhat-lam-1-hop-com-an-lien-455-1502771763-59927a33be5c0.jpg)
[Xem cách người Nhật làm 1 hộp cơm ăn liền...](http://congnghe5giay.com/threads/xem-cach-nguoi-nhat-lam-1-hop-com-an-lien.76225/)15 Tháng tám 2017 lúc 10:59 [](http://congnghe5giay.com/threads/sony-viẹt-nam-tài-trọ-chính-thúc-cho-cac-doi-tuyen-bong-da-viẹt-nam.76218/)
![ Sony Việt Nam tài trợ chính thức cho các đội tuyển bóng đá Việt Nam](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=https%3A%2F%2Fs1.storage.5giay.vn%2Fimage%2F2017%2F08%2F20170815_e2ea6879b47cb195cfa77a62d3e9a702_1502766153.jpg)
[Sony Việt Nam tài trợ chính thức cho các đội tuyển bóng đá Việt Nam](http://congnghe5giay.com/threads/sony-viẹt-nam-tài-trọ-chính-thúc-cho-cac-doi-tuyen-bong-da-viẹt-nam.76218/)15 Tháng tám 2017 lúc 10:06 [](http://congnghe5giay.com/threads/xiaomi-ra-mat-dieu-hoa-thong-minh-hai-chieu-gia-660-usd.76116/)
![ Xiaomi ra mắt điều hòa thông minh hai chiều giá 660 USD](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=https%3A%2F%2Fi-sohoa.vnecdn.net%2F2017%2F08%2F11%2Fa1-8202-1502421384.jpg)
[Xiaomi ra mắt điều hòa thông minh hai chiều giá 660 USD](http://congnghe5giay.com/threads/xiaomi-ra-mat-dieu-hoa-thong-minh-hai-chieu-gia-660-usd.76116/)11 Tháng tám 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/sharp-aquos-s2-camera-kep-3-vien-cuc-mong.76059/)
![ Sharp Aquos S2 camera kép, 3 viền cực mỏng](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fvnreview.vn%2Fimage%2F16%2F91%2F42%2F1691421.jpg%3Ft%3D1502191537137)
[Sharp Aquos S2 camera kép, 3 viền cực mỏng](http://congnghe5giay.com/threads/sharp-aquos-s2-camera-kep-3-vien-cuc-mong.76059/)9 Tháng tám 2017

Server: Nhat Nguyet Websphere 12.3 build 3.456.234.2600

Set-Cookie: 2b_session=7eae4f9cde965f5bf0fef70b51e5866b; path=/; domain=.2banh.vn; httponly


markdown:
## Điểm Tựa Giê-su
LM.Jos Tạ duy Tuyền
[Nhà vật lý học Archimède đã từng nói: “Hãy cho tôi một điểm tựa, tôi sẽ nhấc bổng quả đất lên”. Câu nói của ông giúp chúng ta nhận ra một điều vô cùng quan trọng trong cuộc sống đó là “một điểm tựa”.](http://www.baicamoi.com/wp-content/uploads/tải-xuống520.jpg)
Một điểm tựa sẽ an ủi, nâng đỡ khi trong cuộc sống chúng ta cảm thấy hẫng hụt, thất vọng, dằn vặt, đau đớn. . . Cho nên, đừng ngạc nhiên khi một lúc nào đó có ai đó gục đầu vào vai chúng ta mà nức nở, dù đó là người khác giới! Hãy lặng im nghe từng giọt nước mắt rơi thấm dần trên vai ấm nồng. Hãy để cho người ấy ôm chặt lấy chúng ta mà khóc, khóc cho tan đi tất cả những muộn phiền.
Và chính chúng ta khi gặp gian nan, thất bại, hiểm nguy chúng ta cũng cần đến một điểm tựa để vượt qua. Điểm tựa ấy có thể là niềm tin, là kỳ vọng, là ước mơ, là mục đích… và còn có thể là tình yêu nữa. Không ai biết trong cuộc đời mình điểm tựa nào là quan trọng, có khi là cái này, có khi là cái khác, thậm chí có người cho rằng họ chẳng cần điểm tựa để tồn tại, họ rời bỏ, và họ cô đơn… Song một lúc nào đó họ nhận ra điểm tựa của mình rồi chấp nhận có khi nó chỉ là một điểm tựa bình thường nhỏ nhoi.
Cuộc sống luôn cần một điểm tựa, để những khoảnh khắc yếu lòng mà sai đường, nhưng vẫn có người, ở đó, chờ đợi và sẵn sàng giang rộng cánh tay bao dung tha thứ cho chúng ta.
Cuộc sống cần một điểm tựa, để những khi thấy nhớ, lạc lõng , cô đơn, chúng ta vẫn có người để điện thoại, để nhắn tin và được nghe giọng nói an ủi, nâng đỡ mà chẳng hề cáu giận dù đêm khuya, nhưng luôn đồng cảm với chúng ta.
Hôm nay Tin mừng cho ta thấy một điểm tựa thật vững chắc là Thầy Giê-su. Khi các môn đệ đang chơi vơi giữa giòng đời, đang chao đảo trước sóng gió, Chúa đã đến với các ông đã an ủi nâng đỡ các ông. Lòng các ông đã bình an khi nhận ra Thầy đang hiện diện giữa các ông.
Sứ điệp lời Chúa hôm nay như vẫn đang mời gọi chúng ta:”Anh em đừng sợ, vì Thầy đã thắng thế gian”. Thầy đã thắng thế gian, đó cũng là tiếng mời gọi các môn đệ của Chúa là chúng ta, hãy cùng với Chúa để chiến thắng sự dữ, để đẩy lùi cái ác ra khỏi thế gian, để xoa dịu những đau thương mất mát trong cuộc đời. Và Chúa vẫn đang mời gọi chúng ta hãy trao vào tay Chúa những khó khăn của cuộc đời để Chúa sẽ giải thoát chúng ta khỏi mọi hiểm nguy. Đồng thời Ngài cũng mời gọi chúng ta hãy là điểm tựa để nâng đỡ anh em đang chơi vơi trên dòng đời. Chúa muốn chúng ta hãy là chứng nhân cho tình thương và lòng nhân ái của Chúa, khi chúng ta cùng cầm tay nhau vượt qua những thăng trầm của cuộc đời. Khi chúng ta biết chạnh lòng thương xót trước những bất hạnh của tha nhân. Khi chúng ta không phủi tay trốn tránh trách nhiệm trước những nhu cầu của thời đại. Vâng cuộc đời sẽ ấm áp hơn nếu mỗi người biết liên đới và chia sẻ cho nhau để làm vơi đi những khổ dau, những lắng lo trong cuộc sống.
Chúng ta có thể không có khả năng làm phép lạ hoá bánh ra nhiều, nhưng chúng ta có khả năng trao vào tay Chúa một chút lương thực ít ỏi, để Chúa có thể nhân rộng cho hàng ngàn người hưởng dùng.
Chúng ta có thể không có khả năng đi trên mặt nước, nhưng chúng ta có thể nâng đỡ, dìu dắt anh em qua những khó khăn của cuộc sống.
Chúng ta có thể không khiến cho sóng gió ba đào im lặng, nhưng chúng ta có thể góp phần đầy lùi sự dữ và xoa dịu những đau thương bằng lòng quảng đại và nhân ái của chúng ta.
Nguyện xin Chúa ban cho chúng ta lòng mến nồng nàn để sẵn lòng mang tình yêu và lòng nhân ái đến cho anh chị em chung quanh. Nguyện xin Chúa ban thêm đức tin và đức cậy để chúng ta luôn biết cậy dựa vào ơn trợ giúp của Chúa và an bình sống trong sự quan phòng của Chúa. Amen
## Nhận xét góp ý

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes


markdown:
[>](/recipe) **Công Thức Nấu Ăn** [> Gà chiên pho mai](/recipe/cat/6/Ga_chien_pho_mai) **Món Chiên** ![](http://www.bepnhata.com/img/b5d9679f5deac444a40baf2fc7a90aa56d50ce332af6c84c1657e2b01e19c5ec303c0b6abfef2eea63fe.jpg)
Đây là một món ăn kiểu Pháp rất ngon miệng và dễ làm. Nên nếu bạn ghiền các món Âu liên quan đến phô mai thơm ngậy, nhất định bạn phải thử trổ tài nấu nướng với món gà này.
**Nguyên liệu**
- Ức gà để nguyên miếng
- Pho mai Mozazella: 50g
- 1 quả cà chua, 1 quả dưa chuột
- 20g bơ, 10g bột mỳ
- Tỏi, hạt tiêu, muối, bột nêm
**Thực hiện**
- Rửa sạch thịt gà rồi đặt lên thớt, dần đều cho thịt mềm ra.
- Dùng dao khéo léo phanh đôi miếng ức gà nhưng vẫn dính một đầu.
- Sau đó, mở miếng thịt ra, rắc chút muối và hạt tiêu lên...rồi đặt pho mai đã thái miếng vào.
- Đóng miếng ức gà lại.
- Dùng bột mì phủ bên ngoài miếng gà.
Lưu ý, phủ bột mì 3 lần theo nguyên tắc: làm bột khô, rồi làm bột ướt (tay nhúng chút nước rồi ), sau đó lại làm bột khô.
- Mục đích của việc phủ bột mì là để miếng ức gà định hình, không bị bung mép.
- Chảo khô làm nóng rồi hạ nhỏ lửa, sau đó cho ít dầu ăn và bơ vào.
- Dầu và bơ sôi thì thả gà vào rán với lửa vừa.
- Khi một mặt miếng gà đã chín, lật lên rán mặt còn lại. Lúc này, dùng một chiếc vung đậy lại.
- Như vậy là bạn đã hoàn thành xong miếng ức gà chiên pho mai.
- Trong lúc chờ gà chiên xong, bạn làm salad để trình bày và ăn kèm.
- Cà chua, dưa chuột bỏ ruột thái hạt lựu cho vào bát.
- Đổ chút tương cà, mayonaise, chút dấm, dầu ăn, muối, hạt tiêu và vắt ít chanh vào, sau đó trộn đều lên.
- Để món ăn đẹp mắt, bạn có thể dùng một chiếc khuôn định hình đặt ở một góc của chiếc đĩa lớn. Sau đó, đổ phần salat bạn vừa trộn vào khuôn.
- Cuối cùng, thịt gà chiên đã chín đặt cạnh salad.
- Dùng dao dĩa chia nhỏ miếng thịt, bóp tương cà theo chiều dọc miếng thịt sao cho đẹp mắt.
•
**Những bài viết liên quan** [Chiên chiên, xào xào - Sao cho ngon khỏe?](/bi_quyet/Chien_chien,_xao_xao_-_Sao_cho_ngon_khoe-ea8035cd)
•
[Bí quyết hữu ích khi làm món chiên](/bi_quyet/Bi_quyet_huu_ich_khi_lam_mon_chien-eb80)
•
[Dễ dàng nấu món chiên xào](/bi_quyet/De_dang_nau_mon_chien_xao-ed8030)
•
[Mẹo để dầu, mỡ không bắn ra khi chiên rán](/bi_quyet/Meo_de_dau,_mo_khong_ban_ra_khi_chien_ran-ed803f)
•
[Cá sặc chiên giòn](/an_choi/Ca_sac_chien_gion-ed813ecb09)
•
[Khéo tay làm cá chiên hoa mẫu đơn](/trang_tri/Kheo_tay_lam_ca_chien_hoa_mau_don-ed813fca0e)
•
[Mẹo làm món chiên, xào ít ngấm dầu mỡ](/bi_quyet/Meo_lam_mon_chien,_xao_it_ngam_dau_mo-ed8232cd0b) **Những video liên quan**

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Môi trường ô nhiễm, bụi bẩn, ẩn chứa nhiều vi khuẩn gây bệnh làm ảnh hưởng đến sức khỏe của con người, đặc biệt là với trẻ nhỏ. Vì thế Bé cũng cần có chiếc khẩu trang cho riêng mình khi đi ra ngoài để tránh khỏi khói bụi và các vi khuẩn có trong không khí. Mẹ cần đặc biệt lưu ý việc bảo vệ hệ hô hấp cho bé trong giai đoạn chuyển mùa vì có nhiều bệnh truyền nhiễm lan rộng thành dịch. Khẩu trang cho bé cần chọn chất liệu an toàn, cao cấp để không dị ứng da và cần thường xuyên vệ sinh để đảm bảo sức khỏe cho bé. Một trong những sản phẩm được các bà mẹ tin dùng là khẩu trang Nhật nổi tiếng thế giới.
Chiếc khẩu trang được thiết kế hình thù chú gấu ngộ nghĩnh mang lại cho bé sự thích thú, khuyến khích thói quen đeo
[khẩu trang ](http://www.besosinh.vn/do-dung-cho-be)của trẻ. Với thiết kế đặc biệt, hình dạng vòm 3 chiều, tạo không gian xung quanh mũi và miệng để bé thở dễ dàng, giúp bé không bị ngạt, khó chịu. Viền bao ngoài ôm sát vùng mũi và miệng bé ngăn không cho bụi bẩn đi vào, đặc biệt với lớp kháng khuẩn bảo vệ bé yêu khỏi ô nhiễm môi trường và các bệnh về đường hô hấp. dây đeo mềm mại làm cho bé không cảm thấy khó chịu khi đeo. [Sản phẩm từ bông](http://www.besosinh.vn/do-dung-cho-be) hoặt tính đã được khử trùng ngiêm ngặt giúp chống bụi và lây nhiễm nguồn bệnh.
Lưu ý: Không sử dụng khi trẻ đang ngủ. Chỉ sử dụng dưới sự giám sát của người lớn. Bảo quản nơi thoáng mát, tránh ánh sáng trực tiếp, không bảo quản nơi có nhiệt độ bất thường hoặc hay thay đổi. Ngưng sử dụng và hỏi ý kiến bác sỹ khi có dấu hiệu bất thường xảy ra.
**Chi tiết sản phẩm:**
Trọng lượng: 23 gram
Kích thước sản phẩm: 9 x 8 x 3 cm
Độ tuổi khuyến cáo: Trẻ từ 1 – 6 tuổi

Server: nginx

X-Page: product-detail

X-Cache: miss

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"


markdown:
## sản phẩm của chúng tôi takeaway
Chúng tôi đề nghị một số takeaways chuẩn bị cẩn thận bởi đầu bếp của chúng tôi.
Tất cả các món ăn đi kèm với các món ăn bao gồm trong giá.
Foie gras nhà tươi Chào mừng bạn đến chúng tôi 250 gram (3 người) 20,00 €
Foie gras nhà tươi Chào mừng bạn đến chúng tôi 500 gram (6 người) 40,00 €
chi phí foie gras Chào mừng nhà Chúng tôi kgr 1 (12 người) 80,00 €
Để đáp ứng tốt nhất yêu cầu của bạn, xin vui lòng đặt hàng của bạn ít nhất hai ngày trước.
Thông tin 03 61 38 47 20
Tất cả các món ăn đi kèm với các món ăn bao gồm trong giá.
Foie gras nhà tươi Chào mừng bạn đến chúng tôi 250 gram (3 người) 20,00 €
Foie gras nhà tươi Chào mừng bạn đến chúng tôi 500 gram (6 người) 40,00 €
chi phí foie gras Chào mừng nhà Chúng tôi kgr 1 (12 người) 80,00 €
Để đáp ứng tốt nhất yêu cầu của bạn, xin vui lòng đặt hàng của bạn ít nhất hai ngày trước.
Thông tin 03 61 38 47 20

Connection: Close

buuteeq-Source: Database


markdown:
*Hua Hin Pool Villas ....Lowest Prices Guaranteed!
Khách sạn gần đó
Novotel Centara Hotel
1.5 Km.
Thai Tour Info Co., Ltd. 46/26 Charoen Rat Rd, Bangklo, Bangkolaem, Bangkok 10120, Tel: +662-1641001 to 6 Fax: +662-1641010 Email: sales@choowap.com
Tất cả các quyền Thái Tour Info Co, Ltd, TAT giấy phép 11/04452
This website works best with the latest browsers: Google Chrome, Firefox, Safari

Content-Type: text/html

P3P: CP="NOI ADM DEV COM NAV OUR STP"