text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Hua xin [Họa tâm] - Trương Lương Dĩnh
Thể hiện:
pinkdang
0 vote sao - 48 lượt nghe
Thời gian: 25/08/2010 19:17:21
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của pinkdang
Hay nhất của pinkdang
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
A Thousand Miles - Vanessa Carlton
Thể hiện:
gacum123
0 vote sao - 139 lượt nghe
Thời gian: 01/09/2010 00:12:56
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của gacum123
Hay nhất của gacum123
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Em về miệt thứ - Hương Thủy
Thể hiện:
hoa_coc
0 vote sao - 36 lượt nghe
Thời gian: 07/10/2010 11:02:42
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của hoa_coc
Hay nhất của hoa_coc
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Tuổi đời mênh mông - Hương Thơ
Thể hiện:
glassheart_8x
7 vote sao - 215 lượt nghe
Thời gian: 26/05/2008 17:40:40
hức, bài này là bản demo thui ạ. :(( Tại lúc đó iem hứng lên ngồi hét rùi định thu, nhưng tới lúc ấn xong nút lưu để nhớ thì lại thui, ấn nút quay lại ko ghi nữa. Thế mà lạ quá, hức giờ lại thấy nó ở đây :((.......Em ko chỉnh được nhạc như sàn hướng dẫn mà. Hức, đã cố gắng mọi cách
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của glassheart_8x
Hay nhất của glassheart_8x
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Dẫu có lỗi lầm - Minh Quân
Thể hiện:
visaotronglongtoi
0 vote sao - 63 lượt nghe
Thời gian: 30/05/2008 09:45:04
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của visaotronglongtoi
Hay nhất của visaotronglongtoi
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
Quà tặng
yourbestfriend
tặng
hotmitxixon
,
mrthang
,
tunducminh
12-06-2009 10:31:56
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Xa vắng - Thanh Thảo
Thể hiện:
JulyHien
0 vote sao - 171 lượt nghe
Thời gian: 21/01/2008 20:41:46
Bài này hát xong ma buồn quá...huhu
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của JulyHien
Hay nhất của JulyHien
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Bản thu cá nhân - Sàn Viên
Thể hiện:
nguyetca1985
19 vote sao - 506 lượt nghe
Thời gian: 30/05/2008 17:29:19
Tiếng trống Paranưng - Trần Tiến - Lan Phương ft Nguyệt Ca Bản thu năm 2005 trong album "Một thời để nhớ" - Nhóm Chị em Guitar: Lan Phương. Bộ gõ: Quang Ba.
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của nguyetca1985
Hay nhất của nguyetca1985
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Cho con - Xuân Mai
Thể hiện:
hk_haohoa75
0 vote sao - 36 lượt nghe
Thời gian: 31/05/2008 11:19:55
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của hk_haohoa75
Hay nhất của hk_haohoa75
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Sao
Thời Trang
Nhạc & Phim
Làm Đẹp
Sức Khỏe
Xã Hội
Tâm Sự
Tuổi Trẻ
Du Lịch
Giáo Dục
Thư Giãn
Cưới
Công Nghệ
Mọi chi tiết xin liên hệ
Địa chỉ mail: sao24.com@gmail.com
Chuyên Mục

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding


text:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Trang Chính
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
Tổn thất chung - General Average
»
[GRI House] - Ngôi Nhà Chung của couple siu nhắng ! !
»
Hệ thống báo động trực ca hàng hải (Bridge Navigation Watch Alarm System - BNWAS)
»
VỀ LẠI MÁI NHÀ XƯA - 20 - 11 - 2010
»
Vấn đề thi sỹ quan vận hành?
»
Tình yêu với các thủy thủ
»
Lần đầu tiên xuống tàu thì phải làm gì nhỉ? Phải chú ý những gì?
»
Trung tâm làm sổ thuyền viên,hộ chiếu thuyền & chứng chỉ trực ca cho thuyền viên
»
Hỏi về các phương tiện thủy nội địa
»
Thảo luận chung về tàu Container
Latest topics
»
Bản lề laptop_ linh kiện laptop_xác laptop hàng tháo máy cập nhật liên tuc nè AE!
Mon Aug 14, 2017 11:45 pm by
banle68
»
Sự tiện lợi mà hệ thống camera mang lại
Fri Aug 11, 2017 2:18 pm by
vest1
»
Dịch vụ lắp đặt camera hà nội ở đâu tốt?
Tue Aug 08, 2017 9:14 am by
vest1
»
lắp đặt camera trong quán karaoke cao cấp
Mon Aug 07, 2017 8:04 am by
vest1
»
chọn bàn ghế giá sốc đây
Thu Aug 03, 2017 8:25 am by
vest1
»
máy uốn sắt giá cực sốc đây
Tue Aug 01, 2017 8:32 am by
vest1
»
sơn lót chống kiềm giảm giá thành nhé
Mon Jul 31, 2017 8:44 am by
vest1
»
Tìm hiểu về tấm nhựa UHMWPE nhiều hơn
Sat Jul 29, 2017 9:00 am by
vest1
»
nội thất chung cư hiện đại giảm giá sốc
Fri Jul 28, 2017 9:21 am by
vest1
Top posters
datphat191
luyen1210
banle68
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
August 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendar
Keywords
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Share
|
*~*Chung Cư Yên Hòa/Thăng Long;Chung cu Yen Hoa Thang long;Bán&pp Chung Cu Yen Hoa
Tác giả
Thông điệp
cobelolem876
Chủ Tịch Xã
Tổng số bài gửi
:
399
Join date
:
21/04/2011
Tiêu đề: *~*Chung Cư Yên Hòa/Thăng Long;Chung cu Yen Hoa Thang long;Bán&pp Chung Cu Yen Hoa
Thu Dec 01, 2011 11:31 am
Sàn BĐS Thành Đô Đang Bán & Phân Phối Chung Cư Yên Hòa Thăng Long như sau:
Diện tích: 80 – 81 – 103m2 (Gồm: 1PK, 2PN, 1Bếp, 2wc, 2BC)
Diện tích: 113 – 128m2 (Gồm: 1PK, 3PN, 1bếp, 2wc, 2BC)
Giá gốc: 14tr
Cụ thể như sau:
Tầng 501, S= 100, Hướng: TB, Giá bán: 24.9 tr/m2
Tầng 504, S= 128, Hướng: TB, Giá bán: 24.7 tr/m2
Tầng 505, S= 103, Hướng: ĐB-ĐN, Giá bán: 24.9 tr/m2
Tầng 506, S= 113.8, Hướng: ĐN, Giá bán: 24.4 tr/m2
Tầng 12A: căn C1, S= 100, Hướng: TB, Giá bán: 24.9 tr/m2
Tầng 12A: căn C4, S= 128, Hướng: TB ,Giá bán: 24.7 tr/m2
Tầng 12A: căn C5, S= 103, Hướng: ĐB-ĐN, Giá bán: 24.9 tr/m2
Tất cả đã có VAT và phí bảo trì
Đảm bảo rẻ hơn so với chung cư xung quanh từ 7-10tr/m2
Hướng : Tây Bắc , Đông Nam
Quý Khách Liên Hệ: Thùy Linh: 0976 57 57 63
Quy mô:
Khu nhà ở cao 27 tầng, diện tích chiếm đất là 3.576 m2
Tầng 1 đến tầng 3 là khu văn phòng, tầng 4 trở lên là căn hộ. Một sàn có 6 căn
Chủ đầu tư: Công ty TNHH Thăng Long
Thủ tục pháp lý : tòa nhà được xây dựng dành cho Cán bộ công an ở nên pháp lý cực kỳ đảm bảo, thủ tục nhanh gọn.
Tiến độ nộp tiền:
Chia làm 05 đợt:
Đợt 1: đóng 20% giá trị hợp đồng.
Đợt 2: đóng 30% giá trị hợp đồng và ký Hợp đồng mua bán.
Đợt 3: đóng 20% giá trị hợp đồng
Đợt 4: đóng 20% giá trị hợp đồng
Đợt 5 : đóng 10% giá trị hợp đồng.
Tiến độ dự án: Hiện tại đang làm hạ tầng, khởi công móng.
*~*Chung Cư Yên Hòa/Thăng Long;Chung cu Yen Hoa Thang long;Bán&pp Chung Cu Yen Hoa
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Phim mới của Chung Tử Đơn cực hay_Legend Of The Fist: The Return Of Chen Zhen 2010-Huyền Thoại Trần Chân
»
Bài tập phân chia tổn thất chung
»
[NOTE] Kêu gọi các VIP vote cho BIGBANG tại vòng chung kết Fan Army trên Billboard
»
Vô hình ...
»
Đi karaoke hát bài nào
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Create a blog

X-Content-Type-Options: nosniff

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Trang Chính
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
Tàu hải giám Trung Quốc vi phạm lãnh hải Việt Nam
»
Trục vớt, cứu hộ tàu biển tại Miền Trung
»
8 món ăn kinh dị nhất Trung Quốc
»
Trung tâm làm sổ thuyền viên,hộ chiếu thuyền & chứng chỉ trực ca cho thuyền viên
»
Trường Trung học Trần Quốc Tuấn Quảng Ngãi
»
Bài tập phân chia tổn thất chung
»
Học Trung cấp Hàng Hải ngành điều khiển tàu sông thì phải học thêm gì để đi được tàu biển
»
The Phoenix High School - Trung học Phượng Hoàng
»
[GRI House] - Ngôi Nhà Chung của couple siu nhắng ! !
»
[NOTE] Kêu gọi các VIP vote cho BIGBANG tại vòng chung kết Fan Army trên Billboard
Latest topics
»
Bản lề laptop_ linh kiện laptop_xác laptop hàng tháo máy cập nhật liên tuc nè AE!
Mon Aug 14, 2017 11:45 pm by
banle68
»
Sự tiện lợi mà hệ thống camera mang lại
Fri Aug 11, 2017 2:18 pm by
vest1
»
Dịch vụ lắp đặt camera hà nội ở đâu tốt?
Tue Aug 08, 2017 9:14 am by
vest1
»
lắp đặt camera trong quán karaoke cao cấp
Mon Aug 07, 2017 8:04 am by
vest1
»
chọn bàn ghế giá sốc đây
Thu Aug 03, 2017 8:25 am by
vest1
»
máy uốn sắt giá cực sốc đây
Tue Aug 01, 2017 8:32 am by
vest1
»
sơn lót chống kiềm giảm giá thành nhé
Mon Jul 31, 2017 8:44 am by
vest1
»
Tìm hiểu về tấm nhựa UHMWPE nhiều hơn
Sat Jul 29, 2017 9:00 am by
vest1
»
nội thất chung cư hiện đại giảm giá sốc
Fri Jul 28, 2017 9:21 am by
vest1
Top posters
datphat191
luyen1210
banle68
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
August 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendar
Keywords
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Share
|
Chung cư CT3 Trung Văn diện tích 100m2 giá rẻ
Tác giả
Thông điệp
Uatkimcuong73
Chủ Tịch Xã
Tổng số bài gửi
:
252
Join date
:
09/08/2011
Tiêu đề: Chung cư CT3 Trung Văn diện tích 100m2 giá rẻ
Fri Dec 16, 2011 3:35 pm
Chung cư CT3 Trung Văn diện tích 100m2 giá rẻ
Tôi đang cần bán 2 căn hộ chung cư A1 và A2 tại CT3 Trung Văn, ĐN 2
Diện tích 100m2, căn góc, 3 phòng ngủ
Tòa nhà đang trong giai đoạn cuối hoàn thành, sắp bàn giao
Giá bán: 26.5tr/m2
LH: Thúy 0973.155.891 – P203 Tòa Cienco 1 Hoàng Đạo Thúy
Ct3 trung văn,chung cu ct3 trung van,ct3 trung van,du an ct3 trung van,ct3 trung van,Ct3 trung văn,chung cu ct3 trung van,ct3 trung van,du an ct3 trung van,ct3 trung van,Ct3 trung văn,chung cu ct3 trung van,ct3 trung van,du an ct3 trung van,ct3 trung van
Chung cư CT3 Trung Văn diện tích 100m2 giá rẻ
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Phim mới của Chung Tử Đơn cực hay_Legend Of The Fist: The Return Of Chen Zhen 2010-Huyền Thoại Trần Chân
»
Vô hình ...
»
0975376282, Đầm bàn Trung Quốc 1.5Kw
»
Tổn thất chung - General Average
»
Quy hoạch các ICD, Trung tâm phân phối hàng hóa ở Việt Nam?
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Free forum
|
Khoa học
|
Khác
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs.com


text:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Trang Chính
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
Tổn thất chung - General Average
»
[GRI House] - Ngôi Nhà Chung của couple siu nhắng ! !
»
Hệ thống báo động trực ca hàng hải (Bridge Navigation Watch Alarm System - BNWAS)
»
VỀ LẠI MÁI NHÀ XƯA - 20 - 11 - 2010
»
Vấn đề thi sỹ quan vận hành?
»
Tình yêu với các thủy thủ
»
Lần đầu tiên xuống tàu thì phải làm gì nhỉ? Phải chú ý những gì?
»
Trung tâm làm sổ thuyền viên,hộ chiếu thuyền & chứng chỉ trực ca cho thuyền viên
»
Hỏi về các phương tiện thủy nội địa
»
Thảo luận chung về tàu Container
Latest topics
»
Bản lề laptop_ linh kiện laptop_xác laptop hàng tháo máy cập nhật liên tuc nè AE!
Mon Aug 14, 2017 11:45 pm by
banle68
»
Sự tiện lợi mà hệ thống camera mang lại
Fri Aug 11, 2017 2:18 pm by
vest1
»
Dịch vụ lắp đặt camera hà nội ở đâu tốt?
Tue Aug 08, 2017 9:14 am by
vest1
»
lắp đặt camera trong quán karaoke cao cấp
Mon Aug 07, 2017 8:04 am by
vest1
»
chọn bàn ghế giá sốc đây
Thu Aug 03, 2017 8:25 am by
vest1
»
máy uốn sắt giá cực sốc đây
Tue Aug 01, 2017 8:32 am by
vest1
»
sơn lót chống kiềm giảm giá thành nhé
Mon Jul 31, 2017 8:44 am by
vest1
»
Tìm hiểu về tấm nhựa UHMWPE nhiều hơn
Sat Jul 29, 2017 9:00 am by
vest1
»
nội thất chung cư hiện đại giảm giá sốc
Fri Jul 28, 2017 9:21 am by
vest1
Top posters
datphat191
luyen1210
banle68
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
August 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendar
Keywords
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Share
|
Chung cư xala ct6a,giá gốc,căn góc đẹp
Tác giả
Thông điệp
ducquang8686
Thiếu Niên
Tổng số bài gửi
:
65
Join date
:
03/05/2011
Tiêu đề: Chung cư xala ct6a,giá gốc,căn góc đẹp
Thu Jun 09, 2011 11:13 am
Chung cư xala ct6a,Hai căn góc đẹp diện tích hợp lý,giá cực kỳ ưu đãi cho người có nhu cầu mua ở thực sự
-CT6A Tầng 21 Căn 04 S=64.7 m2 căn góc đẹp,dt hợp lý,chênh thấp
-CT6A Tầng 20 Căn 01 S=74 m2 Căn góc 2 mặt thoáng ko thể chê giá cực hấp dẫn
*Khi dự án còn trong giai đoạn góp vốn, tôi có lựa chọn mua 2 căn đẹp nhất để đầu tư, nay tôi muốn nhượng lại cho người có nhu cầu muốn mua để ở thực sự
*Tôi nhượng lại với giá chênh ưu đãi,Bạn mua sẽ vào tên với chủ đầu tư, chờ bàn giao nhà sẽ có sổ đỏ chính chủ
+ LH: 0935.07.8686 (Đức Quảng) Tiếp người thiện chí,cảm ơn!
Chung cư ct6a,dự án chung cư xala ct6a,du an chung cu xala ct6a,chung cư xala ct6a,chung cu xala ct6a,chung cu ct6a xala,xuất ngoại giao chung cư xala ct6a,xuat ngoai giao chung cu xala ct6a,chung cư xala ct6a giá cả hợp lý,chung cu xala gia ca hop ly,mua căn chung cư xala ct6a tiền chênh cực thấp,mua can chung cu xala ct6a tien chenh cuc thap,tìm hiểu về dự án chung cư xala,tim hieu ve du an chung cu xala,cần mua căn chung cư giá chênh thấp nhất thị trường,chung cư xala ct6a giá chênh thấp nhất thị trường,chung cu xala gia chenh thap nhat thi truong,căn chung cư xala ct6a giá rẻ,can chung cu xala gia re nhat,chung cư xala ct6a giá rẻ nhất thị trường,chung cu xala ct6a gia re nhat thi truong,mua căn chung cư xala giá chênh thấp nhất,mua can chung cu xala gia chenh thap nhat thi truong, chung cư
Chung cư xala ct6a,giá gốc,căn góc đẹp
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Phim mới của Chung Tử Đơn cực hay_Legend Of The Fist: The Return Of Chen Zhen 2010-Huyền Thoại Trần Chân
»
Bài tập phân chia tổn thất chung
»
[NOTE] Kêu gọi các VIP vote cho BIGBANG tại vòng chung kết Fan Army trên Billboard
»
Vô hình ...
»
Đi karaoke hát bài nào
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Nhà
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Create a blog


text:
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
Diễn đàn (Forum) - đăng tin, rao vặt, miễn phí
Trang Chính
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Similar topics
»
Tổn thất chung - General Average
»
[GRI House] - Ngôi Nhà Chung của couple siu nhắng ! !
»
Hệ thống báo động trực ca hàng hải (Bridge Navigation Watch Alarm System - BNWAS)
»
Vô hình ...
»
Giáo dục công dân trong thời đại mới
»
NHẬT KÍ - TRIỂN KHAI XÂY DỰNG NGÔI NHÀ TÌNH BẠN
»
Bài bình luận của thuyền trưởng Tiếu Văn Kinh
»
VỀ LẠI MÁI NHÀ XƯA - 20 - 11 - 2010
»
Lệ Thảo đi công tác Sài Gòn
»
Cuộc sống sau này của anh em nè, vào đọc cho vui nhé
Latest topics
»
Bản lề laptop_ linh kiện laptop_xác laptop hàng tháo máy cập nhật liên tuc nè AE!
Mon Aug 14, 2017 11:45 pm by
banle68
»
Sự tiện lợi mà hệ thống camera mang lại
Fri Aug 11, 2017 2:18 pm by
vest1
»
Dịch vụ lắp đặt camera hà nội ở đâu tốt?
Tue Aug 08, 2017 9:14 am by
vest1
»
lắp đặt camera trong quán karaoke cao cấp
Mon Aug 07, 2017 8:04 am by
vest1
»
chọn bàn ghế giá sốc đây
Thu Aug 03, 2017 8:25 am by
vest1
»
máy uốn sắt giá cực sốc đây
Tue Aug 01, 2017 8:32 am by
vest1
»
sơn lót chống kiềm giảm giá thành nhé
Mon Jul 31, 2017 8:44 am by
vest1
»
Tìm hiểu về tấm nhựa UHMWPE nhiều hơn
Sat Jul 29, 2017 9:00 am by
vest1
»
nội thất chung cư hiện đại giảm giá sốc
Fri Jul 28, 2017 9:21 am by
vest1
Top posters
datphat191
luyen1210
banle68
hienbt1110
suaxesaigon
mrchung89
uyen.sandatviet
nhadat88
mikkey
mohip613
August 2017
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Calendar
Keywords
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Đất
Share
|
Chung cu C14 bo cong an|Can ho C14 bo cong an-bán Can ho C14 bo C.A hot
Tác giả
Thông điệp
mrchung89
Chủ Tịch Xã
Tổng số bài gửi
:
805
Join date
:
13/04/2011
Tiêu đề: Chung cu C14 bo cong an|Can ho C14 bo cong an-bán Can ho C14 bo C.A hot
Wed Sep 14, 2011 11:41 am
[SIZE="2"]
Tag: Chung cư C14 /Chung cu C14,bán Chung cu C14 Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 Liền kề C14 bộ công an*bán Lien ke C14 bo cong an, Chung cư C14 /Chung cu C14,bán Chung cu C14 Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 Liền kề C14 bộ công an*bán Lien ke C14 bo cong an, Chung cư C14 /Chung cu C14,bán Chung cu C14 Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 Liền kề C14 bộ công an*bán Lien ke C14 bo cong an, Chung cư C14 /Chung cu C14,bán Chung cu C14 Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 Liền kề C14 bộ công an*bán Lien ke C14 bo cong an
[/SIZE]
[SIZE="5"]Chung cư C14|C14 bộ công an|Chung cu C14 Bo cong an|can ho C14 bo cong an| Chung cư C14|C14 bộ công an|Chung cu C14 Bo cong an|can ho C14 bo cong an|du-an-chung-cu C14 bo cong an
Sàn giao dịch bất động sản DTH cần sang tên chuyển nhượng một số căc hộ ở 2 tòa CT1 và CT2. Gốc: 16 triệu .Chênh thấp nhất thị trường.
Tầng 17, căn góc, Tây Bắc –Đông Nam, S= 85.2m2
Tầng 12, căn góc, Tây Bắc, S= 105m2
Tầng 17, căn góc, S= 70m2
Tầng 19, căn sát góc, S= 96m2
Ngoài ra, còn nhiều diện tích khác như : 100 – 150 – 200 – 300m2 với giá cả hợp lý nhất. Có nhiều căn ,nhiều tầng để lựa chọn.
Tiến độ thanh toán:
- Đợt 1: 20% ký hợp đồng
- Đợt 2: 30% : 1 năm sau đợt 1
- Đợt 3: 50 % chia đều đến khi giao nhà, mỗi lần không quá 20%
Vị trí: Nằm ngay trên đường Lê Văn Lương kéo dài
Chủ đầu tư: Công Ty Cổ Phần Xây Dựng và Thương Mại Bắc Hà.
Chung cư 32 tầng, 2 tầng hầm. Hiện đang thi công móng, đến tháng mười xong móng ra HĐ mua bán. Bàn giao nhà quý 3 năm 2012.
Quý khách có nhu cầu vui lòng liên hệ :
[SIZE="6"]
Thanh Bình - 0988 505 921 // Trang Anh - 0989 543 951
[/SIZE]
[SIZE="2"]
Tag: Chung cư C14 /Chung cu C14,bán Chung cu C14 Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 Liền kề C14 bộ công an*bán Lien ke C14 bo cong an, Chung cư C14 [URL="http://thanhdo.info/bat-dong-san-chung-cu-c14-bo-cong-an/192.htm"]/Chung cu C14,bán Chung cu C14[/URL] Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 [URL="http://thanhdo.info/bat-dong-san-chung-cu-c14-bo-cong-an/192.htm"]Liền kề C14 bộ công an*[/URL]bán Lien ke C14 bo cong an, Chung cư C14 /Chung cu C14,bán Chung cu C14 Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 Liền kề [URL="http://thanhdo.info/bat-dong-san-chung-cu-c14-bo-cong-an/192.htm"]C14 bộ công an*[/URL]bán Lien ke C14 bo cong an, Chung cư C14 /Chung cu C14,bán Chung cu C14 Dự án C14 Bộ công an*bán Du an C14 Liền kề C14 bộ công an*bán Lien ke C14 bo cong an
[/SIZE][/SIZE]
Chung cu C14 bo cong an|Can ho C14 bo cong an-bán Can ho C14 bo C.A hot
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
Phim mới của Chung Tử Đơn cực hay_Legend Of The Fist: The Return Of Chen Zhen 2010-Huyền Thoại Trần Chân
»
Bài tập phân chia tổn thất chung
»
[NOTE] Kêu gọi các VIP vote cho BIGBANG tại vòng chung kết Fan Army trên Billboard
»
[Tin công nghệ] Công nghệ mới làm giảm tiêu thụ nhiên liệu cho đội tàu biển
»
Thiết bị trên boong
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Đất
Diễn đàn rao vặt nhà đất miễn phí
::
Siêu Thị Nhà Đất
::
Mua Bán Đất
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Siêu Thị Nhà Đất
| |--Mua Bán Nhà
| |--Mua Bán Đất
|
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
|--Giới Thiệu Website, Blog
|--Rao Vặt
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
www.sosblogs.com


text:
Tin quốc tế
Tin quốc tế
Tin quốc tế | 17-08-2017
Qua việc công khai các bức ảnh lộ những chi tiết trong kế hoạch phóng tên lửa đạn đạo xuống gần đảo Guam của Mỹ, có thể thấy Triều Tiên rất tự tin và dường như đã nghiên cứu kế hoạch này từ lâu.
Tin quốc tế | 16-08-2017
Nước chủ nhà SEA Games 29 đã huy động gần 15.000 nhân viên an ninh, bao gồm cả cảnh sát, quân đội và các đơn vị đặc nhiệm, để bảo đảm an ninh cho đại hội thể thao khu vực sẽ diễn ra từ 19-31/8 tới.
Tin quốc tế | 15-08-2017
Ngày 14/8, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã kí một sắc lệnh ủy quyền tiến hành điều tra cáo buộc về những vi phạm bản quyền trí tuệ Mỹ của Trung Quốc. Ông khẳng định đây là một "bước tiến lớn".
Tin quốc tế | 11-08-2017
Cơ quan điều hành hoạt động viễn thông Thái Lan vừa đình chỉ hoạt động kênh truyền hình vệ tinh Peace TV của phe Áo Đỏ trong 30 ngày. Lý do được đưa ra là một số chương trình gần đây của kênh truyền hình này gây hại cho an ninh quốc gia.
Tin quốc tế | 10-08-2017
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Hội đồng tham mưu trưởng liên quân (JCS) Hàn Quốc ngày 10/8 cảnh báo rằng Triều Tiên sẽ phải trả giá đắt nếu tấn công Hàn Quốc hay Mỹ.
Tin quốc tế | 09-08-2017
Chặng đường của ASEAN thực sự là quá trình đi từ “tham vấn, đồng thuận và hợp tác” đến xây dựng “cộng đồng, vai trò trung tâm và kết nối” (3C trong tiếng Anh). Kết quả của AMM 50 và các hội nghị lần này cũng đã thể hiện mạnh mẽ tinh thần và nỗ lực...
Tin quốc tế | 08-08-2017
Lầu Năm Góc đã bật đèn xanh cho hơn 130 căn cứ quân sự trên khắp nước Mỹ bắn hạ bất cứ thiết bị bay không người lái (UAV) thương mại hoặc cá nhân nào có thể mang đe dọa tiềm tàng.
Tin quốc tế | 07-08-2017
Vượt qua những khó khăn, bỡ ngỡ ban đầu, hành trình gia nhập ASEAN của Việt Nam đã diễn ra suôn sẻ nhờ quyết sách đúng đắn, kịp thời, của Bộ Chính trị. Đây cũng là dấu ấn mang ý nghĩa lịch sử trọng đại đối với cả Việt Nam và khu vực, góp phần đưa...
Tin quốc tế | 04-08-2017
Ngày 3/8, bình luận về những phát biểu của Phó Tổng thống Mỹ Mike Pence tại Podgorica (Montenegro), Bộ Ngoại giao Nga tuyên bố chính sách của Washington đang trở lại kiểu Chiến tranh Lạnh vốn đã lạc hậu.
Tin quốc tế | 03-08-2017
Ngày nay trong thế giới hội nhập và toàn cầu hóa, nửa thế kỷ của một quá trình phát triển tuy chưa dài lắm nhưng không phải là ngắn ngủi, nhất là chặng đường nhiều sóng gió của một liên minh khu vực ở nơi tiếp giáp hai đại dương (Thái Bình Dương...
Tin quốc tế | 02-08-2017
Ngày 1/8, giới chức Mỹ thông báo một lính thủy trên tàu khu trục USS Stethem của Hải quân Mỹ đã mất tích trên Biển Đông trong khi tàu này đang hoạt động cách Vịnh Subic (Philippines) khoảng 225km về phía Tây.
Tin quốc tế | 01-08-2017
Nhân kỷ niệm 50 năm thành lập ASEAN (1967-2017), Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Phạm Bình Minh đã có bài viết với chủ đề 50 năm ASEAN: Tiến bước vững vàng vì “một tầm nhìn, một bản sắc, một cộng đồng đùm bọc và sẻ chia”. Cổng TTĐT Chính...
Tin quốc tế | 31-07-2017
Tổng thống Nga Vladimir Putin ngày 30/7 tuyên bố 755 nhà ngoại giao Mỹ sẽ phải rời khỏi nước này, đồng thời cân nhắc các biện pháp khác nhằm đáp trả lại các lệnh trừng phạt cứng rắn mới của Washington.
Tin quốc tế | 28-07-2017
Trong bối cảnh bị áp lệnh trừng phạt, Nga xử sự kiềm chế và kiên nhẫn, nhưng đến một thời điểm nào đó, Nga sẽ đáp trả.
Tin quốc tế | 27-07-2017
Trong bối cảnh khủng hoảng Syria đang bước dần tới giai đoạn bình ổn chính trị, các nước đồng minh lại xuất hiện những điểm khác biệt. Cụ thể, Nga và Iran dường như có viễn cảnh rất khác nhau về tương lai của Syira.
Tin quốc tế | 26-07-2017
Đó là quan điểm của giới chức Nga về việc hệ thống phòng thủ tên lửa Patriot của Mỹ có thể được triển khai ở khu vực Baltic.
Tin quốc tế | 24-07-2017
Iran đang tận dụng căng thẳng trong thế giới Arab để “tiếp sức” cho ảnh hưởng chính trị, kinh tế của mình đối với Trung Đông. Đây là nhận định của nhà phân tích Vladimir Sazhin tại Viện nghiên cứu Phương Đông thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Nga với...
Tin quốc tế | 21-07-2017
Ông Ram Nath Kovind sẽ chính thức nhậm chức Tổng thống Ấn Độ sau khi Tổng thống đương nhiệm Pranab-Mukherjee kết thúc nhiệm kỳ vào ngày 24/7 tới.
Tin quốc tế | 20-07-2017
Tổng thống Mỹ Donald Trump cho biết ông và người đồng cấp Nga Vladimir Putin đã có cuộc nói chuyện kéo dài khoảng 15 phút và hầu hết là những câu nói hài hước, vui vẻ.
Tin quốc tế | 18-07-2017
Ngày 17/7, Quốc hội Thổ Nhĩ Kỳ đã chấp thuận việc gia hạn tình trạng khẩn cấp tại nước này thêm 3 tháng theo đề xuất của chính phủ. Đây là lần thứ 4 lệnh tình trạng khẩn cấp được gia hạn, sau vụ đảo chính bất thành hồi tháng 7/2016.
Thư Viện Ảnh
THỐNG KÊ TRUY CẬP
Tổng số lượt truy cập: 33801533
Số người đang truy cập: 67

markdown:
#
Tin quốc tế
Tin quốc tế
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/trieu-tien-da-nghien-ngam-phuong-an-tan-cong-guam-tu-lau)
![](/thumbnail/300x180/24/82/31/7/2482317.jpg)
Tin quốc tế | 17-08-2017
Qua việc công khai các bức ảnh lộ những chi tiết trong kế hoạch phóng tên lửa đạn đạo xuống gần đảo Guam của Mỹ, có thể thấy Triều Tiên rất tự tin và dường như đã nghiên cứu kế hoạch này từ lâu.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/malaysia-huy-dong-gan-15-000-nhan-vien-an-ninh-bao-ve-sea-games-29)
![](/thumbnail/180x110/24/78/89/9/2478899.jpg)
Tin quốc tế | 16-08-2017
Nước chủ nhà SEA Games 29 đã huy động gần 15.000 nhân viên an ninh, bao gồm cả cảnh sát, quân đội và các đơn vị đặc nhiệm, để bảo đảm an ninh cho đại hội thể thao khu vực sẽ diễn ra từ 19-31/8 tới.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/my-dieu-tra-hoat-dong-vi-pham-ban-quyen-tri-tue-cua-trung-quoc)
![](/thumbnail/180x110/24/75/11/3/2475113.jpg)
Tin quốc tế | 15-08-2017
Ngày 14/8, Tổng thống Mỹ Donald Trump đã kí một sắc lệnh ủy quyền tiến hành điều tra cáo buộc về những vi phạm bản quyền trí tuệ Mỹ của Trung Quốc. Ông khẳng định đây là một "bước tiến lớn".
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/thai-lan-%E2%80%98dong-cua-kenh-truyen-hinh-gay-hai-an-ninh-quoc-gia)
![](/thumbnail/180x110/24/68/11/5/2468115.jpg)
Tin quốc tế | 11-08-2017
Cơ quan điều hành hoạt động viễn thông Thái Lan vừa đình chỉ hoạt động kênh truyền hình vệ tinh Peace TV của phe Áo Đỏ trong 30 ngày. Lý do được đưa ra là một số chương trình gần đây của kênh truyền hình này gây hại cho an ninh quốc gia.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/han-quoc-va-nhat-ban-canh-bao-se-dap-tra-neu-trieu-tien-tan-cong)
![](/thumbnail/180x110/24/64/44/6/2464446.jpg)
Tin quốc tế | 10-08-2017
Theo phóng viên TTXVN tại Seoul, Hội đồng tham mưu trưởng liên quân (JCS) Hàn Quốc ngày 10/8 cảnh báo rằng Triều Tiên sẽ phải trả giá đắt nếu tấn công Hàn Quốc hay Mỹ.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/amm-50-the-hien-manh-me-tinh-than-va-no-luc-cua-asean)
![](/thumbnail/180x110/24/60/40/2/2460402.jpg)
Tin quốc tế | 09-08-2017
Chặng đường của ASEAN thực sự là quá trình đi từ “tham vấn, đồng thuận và hợp tác” đến xây dựng “cộng đồng, vai trò trung tâm và kết nối” (3C trong tiếng Anh). Kết quả của AMM 50 và các hội nghị lần này cũng đã thể hiện mạnh mẽ tinh thần và nỗ lực...
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/quan-doi-my-duoc-ban-ha-moi-uav-lang-vang-gan-can-cu)
![](/thumbnail/180x110/24/56/32/3/2456323.jpg)
Tin quốc tế | 08-08-2017
Lầu Năm Góc đã bật đèn xanh cho hơn 130 căn cứ quân sự trên khắp nước Mỹ bắn hạ bất cứ thiết bị bay không người lái (UAV) thương mại hoặc cá nhân nào có thể mang đe dọa tiềm tàng.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/gia-nhap-asean-quyet-sach-lich-su-cua-bo-chinh-tri)
![](/thumbnail/180x110/24/52/69/1/2452691.jpg)
Tin quốc tế | 07-08-2017
Vượt qua những khó khăn, bỡ ngỡ ban đầu, hành trình gia nhập ASEAN của Việt Nam đã diễn ra suôn sẻ nhờ quyết sách đúng đắn, kịp thời, của Bộ Chính trị. Đây cũng là dấu ấn mang ý nghĩa lịch sử trọng đại đối với cả Việt Nam và khu vực, góp phần đưa...
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/nga-my-quay-lai-kieu-chien-tranh-lanh-tai-khu-vuc-balkan)
![](/thumbnail/180x110/24/43/00/7/2443007.jpg)
Tin quốc tế | 04-08-2017
Ngày 3/8, bình luận về những phát biểu của Phó Tổng thống Mỹ Mike Pence tại Podgorica (Montenegro), Bộ Ngoại giao Nga tuyên bố chính sách của Washington đang trở lại kiểu Chiến tranh Lạnh vốn đã lạc hậu.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/50-nam-%E2%80%93-nhung-moc-lich-su-asean-nhin-tu-viet-nam)
![](/thumbnail/180x110/24/41/09/2/2441092.jpg)
Tin quốc tế | 03-08-2017
Ngày nay trong thế giới hội nhập và toàn cầu hóa, nửa thế kỷ của một quá trình phát triển tuy chưa dài lắm nhưng không phải là ngắn ngủi, nhất là chặng đường nhiều sóng gió của một liên minh khu vực ở nơi tiếp giáp hai đại dương (Thái Bình Dương...
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/mot-linh-thuy-my-mat-tich-tren-bien-dong)
![](/thumbnail/180x110/24/35/82/5/2435825.jpg)
Tin quốc tế | 02-08-2017
Ngày 1/8, giới chức Mỹ thông báo một lính thủy trên tàu khu trục USS Stethem của Hải quân Mỹ đã mất tích trên Biển Đông trong khi tàu này đang hoạt động cách Vịnh Subic (Philippines) khoảng 225km về phía Tây.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/50-nam-asean-tien-buoc-vung-vang-vi-mot-tam-nhin-mot-ban-sac-mot-cong-dong-dum-boc-va-se-chia-)
![](/thumbnail/180x110/24/31/39/9/2431399.jpg)
Tin quốc tế | 01-08-2017
Nhân kỷ niệm 50 năm thành lập ASEAN (1967-2017), Phó Thủ tướng, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao Phạm Bình Minh đã có bài viết với chủ đề 50 năm ASEAN: Tiến bước vững vàng vì “một tầm nhìn, một bản sắc, một cộng đồng đùm bọc và sẻ chia”. Cổng TTĐT Chính...
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/quyet-dinh-truc-xuat-755-nha-ngoai-giao-my-nga-san-sang-nhieu-bien-phap-tra-dua-khac)
![](/thumbnail/180x110/24/27/65/3/2427653.png)
Tin quốc tế | 31-07-2017
Tổng thống Nga Vladimir Putin ngày 30/7 tuyên bố 755 nhà ngoại giao Mỹ sẽ phải rời khỏi nước này, đồng thời cân nhắc các biện pháp khác nhằm đáp trả lại các lệnh trừng phạt cứng rắn mới của Washington.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/tong-thong-nga-noi-viec-dap-tra-che-tai-moi-cua-my)
![](/thumbnail/180x110/24/21/57/0/2421570.jpg)
Tin quốc tế | 28-07-2017
Trong bối cảnh bị áp lệnh trừng phạt, Nga xử sự kiềm chế và kiên nhẫn, nhưng đến một thời điểm nào đó, Nga sẽ đáp trả.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/nga-co-nay-sinh-bat-dong-quan-diem-voi-iran-ve-tuong-lai-syria-)
![](/thumbnail/180x110/24/16/82/4/2416824.jpg)
Tin quốc tế | 27-07-2017
Trong bối cảnh khủng hoảng Syria đang bước dần tới giai đoạn bình ổn chính trị, các nước đồng minh lại xuất hiện những điểm khác biệt. Cụ thể, Nga và Iran dường như có viễn cảnh rất khác nhau về tương lai của Syira.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/ten-lua-patriot-khong-giup-cung-co-an-ninh-khu-vuc-baltic)
![](/thumbnail/180x110/24/13/46/1/2413461.jpg)
Tin quốc tế | 26-07-2017
Đó là quan điểm của giới chức Nga về việc hệ thống phòng thủ tên lửa Patriot của Mỹ có thể được triển khai ở khu vực Baltic.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/dang-sau-vai-tro-cua-iran-trong-khung-hoang-ngoai-giao-vung-vinh)
![](/thumbnail/180x110/24/08/31/0/2408310.jpg)
Tin quốc tế | 24-07-2017
Iran đang tận dụng căng thẳng trong thế giới Arab để “tiếp sức” cho ảnh hưởng chính trị, kinh tế của mình đối với Trung Đông. Đây là nhận định của nhà phân tích Vladimir Sazhin tại Viện nghiên cứu Phương Đông thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Nga với...
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/ong-ram-nath-kovind-dac-cu-tong-thong-an-do)
![](/thumbnail/180x110/24/02/60/7/2402607.jpg)
Tin quốc tế | 21-07-2017
Ông Ram Nath Kovind sẽ chính thức nhậm chức Tổng thống Ấn Độ sau khi Tổng thống đương nhiệm Pranab-Mukherjee kết thúc nhiệm kỳ vào ngày 24/7 tới.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/tong-thong-trump-noi-gi-voi-tong-thong-putin-trong-cuoc-gap-thu-2-)
![](/thumbnail/180x110/23/99/94/1/2399941.jpg)
Tin quốc tế | 20-07-2017
Tổng thống Mỹ Donald Trump cho biết ông và người đồng cấp Nga Vladimir Putin đã có cuộc nói chuyện kéo dài khoảng 15 phút và hầu hết là những câu nói hài hước, vui vẻ.
[](http://sonla.gov.vn/tin-tuc-su-kien/-/asset_publisher/content/quoc-hoi-tho-nhi-ky-chap-thuan-keo-dai-tinh-trang-khan-cap-them-3-thang)
![](/thumbnail/180x110/23/94/26/8/2394268.jpg)
Tin quốc tế | 18-07-2017
Ngày 17/7, Quốc hội Thổ Nhĩ Kỳ đã chấp thuận việc gia hạn tình trạng khẩn cấp tại nước này thêm 3 tháng theo đề xuất của chính phủ. Đây là lần thứ 4 lệnh tình trạng khẩn cấp được gia hạn, sau vụ đảo chính bất thành hồi tháng 7/2016.
#
Thư Viện Ảnh
#
THỐNG KÊ TRUY CẬP
Tổng số lượt truy cập: 33801533
Số người đang truy cập: 67

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Sun, 19-Aug-2018 09:05:57 GMT; Path=/


text:
360 Degree Feedback là gì?
Chia sẻ: Mua Dong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 68
download
360 Degree Feedback là gì?
360 Degree Feedback là gì? Phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên (thường ở cấp quản lý và lãnh đạo) bằng cách thu thập dữ liệu về họ trong những tình huống làm việc thực tế và về những phẩm chất hoạt động mà họ thể hiện thông qua quá trình tổng hợp thông tin từ những người tiếp xúc với cá nhân được đánh giá (giám đốc điều hành, quản lý, người đồng cấp, khách hàng hay đối tác…), nói chung là bất cứ ai đáng tin cậy và biết rõ về công...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: 360 Degree Feedback là gì?
- 360 Degree Feedback là gì? Phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên (thường ở cấp quản lý và lãnh đạo) bằng cách thu thập dữ liệu về họ trong những tình huống làm việc thực tế và về những phẩm chất hoạt động mà họ thể hiện thông qua quá trình tổng hợp thông tin từ những người tiếp xúc với cá nhân được đánh giá (giám đốc điều hành, quản lý, người đồng cấp, khách hàng hay đối tác…), nói chung là bất cứ ai đáng tin cậy và biết rõ về công việc của cá nhân đó đều có thể tham gia vào quá trình đánh giá này. Việc tập hợp thông tin từ những người có ảnh hưởng đến hoạt động chung của công ty làm cho “phương pháp 360 độ” trở thành một công cụ đáng tin cậy. Với tư cách một nhà quản lý trong công ty, bản thân người được đánh giá cũng có thể được đề nghị tự cho điểm chính mình về lối hành xử và những phẩm chất nghề nghiệp.
- Những “bản tự kiểm” này về sau có thể được sử dụng vào mục đích điều chỉnh hành vi hay thiết lập kế hoạch phát triển cho cá nhân đó. Phương pháp đánh giá này có thể được sử dụng để giải quyết hàng loạt vấn đề, nhưng trước hết là những vấn đề liên quan đến con người, bởi nó cho phép lãnh đạo sắp xếp cơ cấu tổ chức sơ bộ, dự trù kế hoạch về nhu cầu đào tạo, đánh giá kết quả huấn luyện và xây dựng chương trình phát triển nhân sự tại công ty. Tuy nhiên, ở đây có một lưu ý nhỏ: không phải tất cả những yêu cầu của vị trí làm việc mới đều có thể áp dụng tại vị trí làm việc hiện tại, vì thế không thể dựa trên cách đánh giá này để xác định chắc chắn hành vi của một nhân viên cụ thể tại vị trí mới trong tương lai. Trong trường hợp đó, lãnh đạo nên kết hợp thêm một vài trắc nghiệm về chuyên môn, đặt ra một số tình huống giả định…để kiểm tra và đánh giá về phong cách làm việc và khả năng thực thi nhiệm vụ của anh ta. Bảng câu hỏi bao gồm những gì? Bảng câu hỏi sử dụng trong phương pháp phản hồi 360 độ không chỉ để dành cho các chuyên gia cao cấp đánh giá và cho điểm nhân viên dưới quyền, mà chủ yếu là nó nhắm đến việc làm rõ mỗi mục nêu lên trong đó có ý nghĩa gì, nếu không, các chuyên gia thuộc các lĩnh vực khác nhau có thể sẽ diễn giải thang điểm đó theo những cách khác nhau. Ví dụ, nếu trong bảng câu hỏi viết đại loại rằng: “Hãy đánh giá năng lực lãnh đạo của anh/chị A theo thang điểm từ 1 đến 5”, thì đối với một nhân viên bình thường, thang điểm này sẽ không khác biệt nhiều lắm so với cách chấm điểm trong trường học với điểm 10 là xuất sắc. Thế nhưng ý nghĩa của điểm số, theo quan điểm của mỗi người, lại có thể không đồng nhất với ý nghĩa mà họ đặt ra cho việc đánh giá. Nhiều công ty sử dụng thang điểm 5 để đánh giá những phẩm chất chuyên môn của nhân viên như sau: - 5 – trình độ chuyên môn đạt mức độ cao, thể hiện được trong những điều kiện cực kỳ phức tạp và khó khăn, phát triển và nâng cao tay nghề, đồng thời trợ giúp và đào tạo những nhân viên khác.
- - 4 – có kinh nghiệm làm việc, thể hiện được khả năng trong những điều kiện phức tạp vừa phải. - 3 – kinh nghiệm ở mức cơ sở, thể hiện được khả năng trong phần lớn các tình huống thông thường. - 2 – mức độ phát triển còn kém, đôi khi khả năng được bộc lộ và nhân viên cũng nhận thức được tầm quan trọng của những năng lực đó và cố gắng phát triển nó. - 1 – hoàn toàn không có khả năng lãnh đạo. Ngoài ra, khi đề nghị đánh giá một người nào đó trong công ty, ban lãnh đạo có thể tìm hiểu về việc anh ta gây thiện cảm với mọi người ra sao và anh ta thu xếp các mối quan hệ với đồng nghiệp thế nào. Nói cách khác, lãnh đạo công ty sẽ có cơ hội xem xét tính bền vững của tập thể thông qua việc đánh giá một nhân viên đơn lẻ. Những bảng câu hỏi sử dụng để đánh giá tính sáng tạo cũng không thể nói chung chung: “Hãy đánh giá mức độ sáng tạo của anh/chị A theo thang điểm: 5 – cao. 4 – khá. 3 – trung bình. 2 – dưới trung bình. 1 – kém. Trước khi đề nghị mọi người đánh giá khả năng sáng tạo của nhân viên, lãnh đạo công ty cần làm rõ những yêu cầu ẩn chứa trong khái niệm này, cũng như sự thể hiện nào của tính sáng tạo không được tính đến ở đây, nghĩa là việc đánh giá không thể là đánh giá chung chung, mà là đánh giá con người, sự việc trong bối cảnh của doanh nghiệp. Ví dụ, nếu tổ chức khuyến khích nhân viên phát huy tính sáng tạo, thì
- phần câu hỏi dành cho mục này phải được viết như sau: “Hãy đánh dấu những mục thể hiện chính xác nhất phong cách của anh/chị A tại nơi làm việc: - Không bao giờ đưa ra ý kiến mới hay phản đối, phủ nhận đề nghị của người khác, - Trong công việc luôn cố gắng thực hiện nhiệm vụ theo những cách làm đã được kiểm chứng, thận trọng đối với các ý tưởng mới, chỉ thực hành phương pháp mới dưới áp lực của cấp trên, - Sẵn sàng hưởng ứng các đề nghị của lãnh đạo về việc tìm tòi phương pháp làm việc mới hay công nghệ mới, - Chủ động đề xuất những sáng kiến mới, - Luôn đầy ắp những ý tưởng sáng tạo, tranh thủ từng cơ hội để thực thi các giải pháp mới. Hãy nêu lên một ví dụ cụ thể mà bạn cho rằng thể hiện đầy đủ nhất thái độ của anh/chị A đối với những ý tưởng và giải pháp mới”. Nếu điều công ty bạn quan tâm không phải là tính sáng tạo của nhân viên, mà là những kết quả tích cực mà sự sáng tạo đem lại cho công ty, thì câu hỏi trong phần này phải được viết là: “Hãy đánh dấu những điểm thể hiện rõ nhất thái độ của anh/chị A trong công việc: - Không đưa ra sáng kiến gì hoặc những đề xuất đưa ra thường ảnh hưởng xấu đến công việc chung, - Ý tưởng của anh/chị A đôi khi cho phép giảm bớt một số chi phí, - Những đề nghị của anh/chị A luôn là sự tối ưu hóa quá trình sản xuất, công nghệ và kinh doanh, - Cách giải quyết vấn đề của anh/chị A giúp nâng cao tính hiệu quả của mọi hoạt động trong công ty,
- - Sáng kiến của anh/chị A làm cho công việc kinh doanh phát triển thấy rõ. Hãy nêu lên một ví dụ cụ thể mà bạn cho rằng thể hiện đầy đủ nhất sự đóng góp của anh/chị A vào hoạt động chung của công ty”. Dù trong trường hợp nào thì điều quan trọng là bảng câu hỏi sử dụng trong phương pháp đánh giá này vẫn phải được xây dựng trên cơ sở những hệ thống tiêu chuẩn tổng hợp nhất định của công ty, bởi vì như vậy thì những thông tin thu thập được mới có thể sử dụng để so sánh với các số liệu, dữ liệu sẵn có. Một lưu ý nữa là bảng câu hỏi không nên chỉ bao gồm toàn những điểm số, mà cần phải có các chỉ dẫn về cách lựa chọn cũng như yêu cầu đưa ra dẫn chứng. Lý tưởng nhất là bảng câu hỏi có thể thu về những thông tin có giá trị mà sau đó hệ thống tự động đưa về được dạng số. Như vậy, kết quả là chúng ta có thể nhận được hai dạng thông tin – chất lượng và số lượng. Dạng thứ nhất – chất lượng – cho phép miêu tả cách nhân viên thể hiện mình trong công việc, còn dạng thứ hai – số lượng – đem lại cơ hội so sánh nhân viên này với nhân viên khác. Các dạng thường gặp của bảng câu hỏi Mỗi hình thức đánh giá phụ thuộc trước hết vào mục tiêu của ban lãnh đạo. Khi mục tiêu của “phương pháp 360 độ” là tập hợp các thông tin dạng chất lượng về một nhóm nhỏ nhân viên (dưới 100 người), thì bảng câu hỏi có thể in trên giấy hoặc để dưới dạng điện tử. Các bảng câu hỏi được phân phát cho mọi người điền vào các ô cần thiết, sau đó thu trở lại và được người có thẩm quyền tổng kết. Trong thời gian đó, người được đánh giá có thể trò chuyện với các chuyên viên về kết quả đánh giá cuối cùng. Nếu sử dụng phương pháp này để đánh giá một số lượng lớn nhân viên, thì quá trình tiến hành được tự động hóa hoàn toàn với sự trợ giúp của những hệ thống riêng biệt và kết quả cũng thường ở dạng điện tử. Khi đó, nhân viên không có cơ hội biết trước các kết quả thu được. Dạng câu hỏi điện tử này thường được áp dụng khi các
- công ty cần thu thập số liệu để so sánh các nhân viên với nhau theo một vài tiêu chí nhất định (ví dụ trong trường hợp cần lập các nhóm để huấn luyện). Thông tin phản hồi Giai đoạn cuối cùng của hoạt động đánh giá là đảm bảo thông tin phản hồi (dưới dạng trò chuyện trực tiếp, gặp gỡ riêng với các nhà quản lý hay gửi thư điện tử). Điều quan trọng ở đây là làm sao để người vừa bị “mổ xẻ” trong cuộc điều tra rộng rãi đó biết được các kết quả của nó. Bên cạnh đó, anh ta cần phải hình dung rõ ràng về việc những kết quả của cuộc đánh giá sẽ được sử dụng vào mục đích gì, cũng như sử dụng như thế nào. Sau khi tổng kết cuộc đánh giá, các kết quả của nó cần được so sánh với kết quả của các cuộc thăm dò trước đó, rút ra kết luận để trình lên lãnh đạo và đảm bảo để các kết quả này được sử dụng trong tương lai, ví dụ trong trường hợp tổ chức cơ cấu nhân sự của công ty. Những điều cần tránh khi áp dụng phương pháp đánh giá “Phản hồi 360 độ” Phương pháp đánh giá nhân viên “360 độ” này rất tiện lợi và dễ dàng thực hiện đối với bất cứ công ty hay tổ chức nào nhờ việc sử dụng các công nghệ tiên tiến. Đáng tiếc rằng chính điều này lại đồng nghĩa với việc quá trình đánh giá dần dần trở thành động cơ để cải tiến công nghệ, chứ không phải để nâng cao những đòi hỏi về con người của công ty và không phải những yêu cầu của con người trong việc phát triển và đào tạo. Trước khi áp dụng một hình thức đánh giá nào đó của “phương pháp 360 độ”, bạn hãy đảm bảo rằng hình thức bạn lựa chọn hướng trực tiếp đến các mục tiêu phát triển, chứ không phải chỉ để nghiên cứu. Rác thông tin: Máy tính cho phép bạn thu thập một lượng thông tin khổng lồ chỉ trong một thời gian ngắn, nhưng bạn lại không thể đưa ra một kết luận nào trên cơ sở những thông tin đó. Vì thế bạn hãy xác định đâu là những thông tin bạn cần thu thập trước khi bắt tay vào việc đánh giá nhân viên. Khi đó bạn có thể tập trung vào những mục tiêu của mình, chứ không phải vào lượng thông tin thu được.
- Dấu vết trên giấy mực: Bạn cũng có thể tiến hành đánh giá nhân viên bằng các bảng câu hỏi được in trên giấy. Thoạt nhìn qua thì cách làm này có vẻ như khá tiết kiệm, thế nhưng nó lại có thể rất tốn kém, chưa kể đến việc các thông tin cá nhân về người được đánh giá có thể được nhiều người biết. Do đó bạn cần tính toán kỹ các chi phí in ấn và lượng giấy cần thiết trước khi chọn cách làm này. Những kẻ ba hoa: Phương pháp phản hồi 360 độ tạo ra một cơ hội tuyệt vời để mọi người nói ra hết tâm tư, cảm nhận chủ quan của mình đối với người được đánh giá. Bạn nên đặc biệt để ý những người đưa ra câu trả lời dài dòng với nhiều lý lẽ, nhận xét về cá nhân con người, trong khi lại bỏ qua những ý chính của câu hỏi. Đừng quên rằng bạn chỉ cần những thông tin liên quan đến tổ chức và công ty bạn, vì thế bạn hãy phác thảo sơ bộ đâu là những điều bạn đang cần tìm. Chính sách: Phản hồi 360 độ là công cụ khá hiệu quả đối với việc phát triển con người, tuy nhiên đôi khi nó có thể gây tác động ngược lại, thậm chí là những ảnh hưởng tiêu cực mang tính chất phá hủy. Bạn hãy đảm bảo rằng tất cả những nhân viên tham gia vào hoạt động đánh giá này đều thông suốt các nguyên tắc tiến hành và ứng dụng của phương pháp này, đồng thời bạn nên lưu ý đến việc tiếp cận nguồn thông tin của nhân viên các cấp và ai là người được phép truy cập những thông tin nào. Thông tin đứt quãng: Thông tin và giao tiếp có tầm quan trọng sống còn đối với thành công của chương trình đánh giá này. Tất cả mọi thành viên tham gia đều phải được biết điều gì sẽ xảy ra sau khi có kết luận đánh giá cuối cùng theo phương pháp 360 độ. Nhưng mọi việc không chỉ dừng lại ở đây. Bất cứ thành viên nào cũng phải hiểu được vai trò của anh ta là gì và những mục tiêu của anh ta hòa hợp ra sao với những mục tiêu chung của cuộc đánh giá. Thông tin phản hồi không chính xác: Thông tin phản hồi không chỉ đơn thuần là công bố bản tổng kết, mà mọi người phải được giải thích để thấu hiểu ý nghĩa của các thông tin đó, cũng như hiểu được ý nghĩa của những thay đổi cần tiến hành để nâng cao hiệu quả công việc. Vấn đề quan trọng tiếp theo: Thông tin phản hồi có thể chỉ là một quá trình ngắn gọn và nhẹ nhàng. Nhưng tiếc thay điều này lại thường làm cho việc đánh giá
- được coi như một nhiệm vụ mà bạn buộc phải hoàn thành. Để có thể thay đổi hay điều chỉnh một vài thái độ, hành vi của nhân viên, bạn cần có thời gian xem xét kỹ lưỡng các thông tin nhận được trong thời gian tiến hành đánh giá, đồng thời cần ủng hộ những người trực tiếp thực hiện việc này. Tài liệu: Thời điểm nhạy cảm nhất chính là lúc lựa chọn câu hỏi để đưa vào bảng đánh giá. Có vô số các bảng mẫu điều tra để bạn tham khảo, nhưng chỉ có một hoặc hai trong số đó phù hợp với công ty bạn. Bạn cũng có thể tự soạn thảo bảng câu hỏi cho riêng mình. Bạn thử nghĩ xem phải cần bao nhiêu nguồn thông tin và dữ liệu hỗ trợ để lập ra chỉnh sửa các câu hỏi. Bạn đừng quên rằng câu hỏi kém cỏi sẽ chỉ đưa đến câu trả lời tồi tệ và trở thành nguyên nhân của những hành vi tiêu cực trong công ty. Chìa khóa thành công: Tham gia vào quá trình đánh giá theo phương pháp phản hồi 360 độ là một việc quan trọng và hết sức nghiêm túc. Mỗi thông tin thu về đều có thể làm thay đổi hành vi của người được đánh giá. Tuy nhiên, nếu quá trình thu thập thông tin phản hồi kéo dài quá lâu, thì mọi người có thể sẽ không còn hứng thú đối với việc đánh giá này, trừ một người duy nhất là chính người được đánh giá. Do đó, bạn hãy cố gắng kiểm soát thời gian của toàn bộ quá trình này.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quản lý chất lượng toàn diện TQM là gì?
6 p | 1228 | 506
-
ISO 9001 2000 là gì?
5 p | 883 | 330
-
QUẢN LÝ CHUỔI CUNG ỨNG - SCM là gì?
14 p | 742 | 300
-
ISO 14000 là gì?
7 p | 600 | 258
-
Quản Trị Nhân Sự là gì
7 p | 1600 | 223
-
SA 8000 là gì?
6 p | 596 | 199
-
5S là gì?
11 p | 589 | 173
-
Kinh tế thị trường là gì
45 p | 667 | 164
-
Trí tuệ cảm xúc là gì?
7 p | 456 | 161
-
Chiến lược là gì
2 p | 989 | 151
-
Marketing professionals : Tố chất của dân Marketing là gì ?
4 p | 220 | 113
-
Balanced Scorecard là gì?
5 p | 287 | 106
-
Ba thách thức của M&A tại Việt Nam M&A là gì?
5 p | 511 | 81
-
Công cụ quản lý Benchmarking (Phần 1)
7 p | 154 | 76
-
PMI là gì
2 p | 505 | 32
-
Bạn có biết content marketing là gì không?
6 p | 91 | 22
-
Telemarketing là gì?
5 p | 103 | 12

markdown:
# 360 Degree Feedback là gì?
Chia sẻ: Mua Dong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 68
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100511/muadongamap222/80x100/360_degree_feedback_la_gi_2964.jpg)
##
360 Degree Feedback là gì?
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
360 Degree Feedback là gì? Phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên (thường ở cấp quản lý và lãnh đạo) bằng cách thu thập dữ liệu về họ trong những tình huống làm việc thực tế và về những phẩm chất hoạt động mà họ thể hiện thông qua quá trình tổng hợp thông tin từ những người tiếp xúc với cá nhân được đánh giá (giám đốc điều hành, quản lý, người đồng cấp, khách hàng hay đối tác…), nói chung là bất cứ ai đáng tin cậy và biết rõ về công...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: 360 Degree Feedback là gì?
- 360 Degree Feedback là gì? Phản hồi 360 độ (360 Degree Feedback) là phương pháp đánh giá nhân viên (thường ở cấp quản lý và lãnh đạo) bằng cách thu thập dữ liệu về họ trong những tình huống làm việc thực tế và về những phẩm chất hoạt động mà họ thể hiện thông qua quá trình tổng hợp thông tin từ những người tiếp xúc với cá nhân được đánh giá (giám đốc điều hành, quản lý, người đồng cấp, khách hàng hay đối tác…), nói chung là bất cứ ai đáng tin cậy và biết rõ về công việc của cá nhân đó đều có thể tham gia vào quá trình đánh giá này. Việc tập hợp thông tin từ những người có ảnh hưởng đến hoạt động chung của công ty làm cho “phương pháp 360 độ” trở thành một công cụ đáng tin cậy. Với tư cách một nhà quản lý trong công ty, bản thân người được đánh giá cũng có thể được đề nghị tự cho điểm chính mình về lối hành xử và những phẩm chất nghề nghiệp.
- Những “bản tự kiểm” này về sau có thể được sử dụng vào mục đích điều chỉnh hành vi hay thiết lập kế hoạch phát triển cho cá nhân đó. Phương pháp đánh giá này có thể được sử dụng để giải quyết hàng loạt vấn đề, nhưng trước hết là những vấn đề liên quan đến con người, bởi nó cho phép lãnh đạo sắp xếp cơ cấu tổ chức sơ bộ, dự trù kế hoạch về nhu cầu đào tạo, đánh giá kết quả huấn luyện và xây dựng chương trình phát triển nhân sự tại công ty. Tuy nhiên, ở đây có một lưu ý nhỏ: không phải tất cả những yêu cầu của vị trí làm việc mới đều có thể áp dụng tại vị trí làm việc hiện tại, vì thế không thể dựa trên cách đánh giá này để xác định chắc chắn hành vi của một nhân viên cụ thể tại vị trí mới trong tương lai. Trong trường hợp đó, lãnh đạo nên kết hợp thêm một vài trắc nghiệm về chuyên môn, đặt ra một số tình huống giả định…để kiểm tra và đánh giá về phong cách làm việc và khả năng thực thi nhiệm vụ của anh ta. Bảng câu hỏi bao gồm những gì? Bảng câu hỏi sử dụng trong phương pháp phản hồi 360 độ không chỉ để dành cho các chuyên gia cao cấp đánh giá và cho điểm nhân viên dưới quyền, mà chủ yếu là nó nhắm đến việc làm rõ mỗi mục nêu lên trong đó có ý nghĩa gì, nếu không, các chuyên gia thuộc các lĩnh vực khác nhau có thể sẽ diễn giải thang điểm đó theo những cách khác nhau. Ví dụ, nếu trong bảng câu hỏi viết đại loại rằng: “Hãy đánh giá năng lực lãnh đạo của anh/chị A theo thang điểm từ 1 đến 5”, thì đối với một nhân viên bình thường, thang điểm này sẽ không khác biệt nhiều lắm so với cách chấm điểm trong trường học với điểm 10 là xuất sắc. Thế nhưng ý nghĩa của điểm số, theo quan điểm của mỗi người, lại có thể không đồng nhất với ý nghĩa mà họ đặt ra cho việc đánh giá. Nhiều công ty sử dụng thang điểm 5 để đánh giá những phẩm chất chuyên môn của nhân viên như sau: - 5 – trình độ chuyên môn đạt mức độ cao, thể hiện được trong những điều kiện cực kỳ phức tạp và khó khăn, phát triển và nâng cao tay nghề, đồng thời trợ giúp và đào tạo những nhân viên khác.
- - 4 – có kinh nghiệm làm việc, thể hiện được khả năng trong những điều kiện phức tạp vừa phải. - 3 – kinh nghiệm ở mức cơ sở, thể hiện được khả năng trong phần lớn các tình huống thông thường. - 2 – mức độ phát triển còn kém, đôi khi khả năng được bộc lộ và nhân viên cũng nhận thức được tầm quan trọng của những năng lực đó và cố gắng phát triển nó. - 1 – hoàn toàn không có khả năng lãnh đạo. Ngoài ra, khi đề nghị đánh giá một người nào đó trong công ty, ban lãnh đạo có thể tìm hiểu về việc anh ta gây thiện cảm với mọi người ra sao và anh ta thu xếp các mối quan hệ với đồng nghiệp thế nào. Nói cách khác, lãnh đạo công ty sẽ có cơ hội xem xét tính bền vững của tập thể thông qua việc đánh giá một nhân viên đơn lẻ. Những bảng câu hỏi sử dụng để đánh giá tính sáng tạo cũng không thể nói chung chung: “Hãy đánh giá mức độ sáng tạo của anh/chị A theo thang điểm: 5 – cao. 4 – khá. 3 – trung bình. 2 – dưới trung bình. 1 – kém. Trước khi đề nghị mọi người đánh giá khả năng sáng tạo của nhân viên, lãnh đạo công ty cần làm rõ những yêu cầu ẩn chứa trong khái niệm này, cũng như sự thể hiện nào của tính sáng tạo không được tính đến ở đây, nghĩa là việc đánh giá không thể là đánh giá chung chung, mà là đánh giá con người, sự việc trong bối cảnh của doanh nghiệp. Ví dụ, nếu tổ chức khuyến khích nhân viên phát huy tính sáng tạo, thì
- phần câu hỏi dành cho mục này phải được viết như sau: “Hãy đánh dấu những mục thể hiện chính xác nhất phong cách của anh/chị A tại nơi làm việc: - Không bao giờ đưa ra ý kiến mới hay phản đối, phủ nhận đề nghị của người khác, - Trong công việc luôn cố gắng thực hiện nhiệm vụ theo những cách làm đã được kiểm chứng, thận trọng đối với các ý tưởng mới, chỉ thực hành phương pháp mới dưới áp lực của cấp trên, - Sẵn sàng hưởng ứng các đề nghị của lãnh đạo về việc tìm tòi phương pháp làm việc mới hay công nghệ mới, - Chủ động đề xuất những sáng kiến mới, - Luôn đầy ắp những ý tưởng sáng tạo, tranh thủ từng cơ hội để thực thi các giải pháp mới. Hãy nêu lên một ví dụ cụ thể mà bạn cho rằng thể hiện đầy đủ nhất thái độ của anh/chị A đối với những ý tưởng và giải pháp mới”. Nếu điều công ty bạn quan tâm không phải là tính sáng tạo của nhân viên, mà là những kết quả tích cực mà sự sáng tạo đem lại cho công ty, thì câu hỏi trong phần này phải được viết là: “Hãy đánh dấu những điểm thể hiện rõ nhất thái độ của anh/chị A trong công việc: - Không đưa ra sáng kiến gì hoặc những đề xuất đưa ra thường ảnh hưởng xấu đến công việc chung, - Ý tưởng của anh/chị A đôi khi cho phép giảm bớt một số chi phí, - Những đề nghị của anh/chị A luôn là sự tối ưu hóa quá trình sản xuất, công nghệ và kinh doanh, - Cách giải quyết vấn đề của anh/chị A giúp nâng cao tính hiệu quả của mọi hoạt động trong công ty,
- - Sáng kiến của anh/chị A làm cho công việc kinh doanh phát triển thấy rõ. Hãy nêu lên một ví dụ cụ thể mà bạn cho rằng thể hiện đầy đủ nhất sự đóng góp của anh/chị A vào hoạt động chung của công ty”. Dù trong trường hợp nào thì điều quan trọng là bảng câu hỏi sử dụng trong phương pháp đánh giá này vẫn phải được xây dựng trên cơ sở những hệ thống tiêu chuẩn tổng hợp nhất định của công ty, bởi vì như vậy thì những thông tin thu thập được mới có thể sử dụng để so sánh với các số liệu, dữ liệu sẵn có. Một lưu ý nữa là bảng câu hỏi không nên chỉ bao gồm toàn những điểm số, mà cần phải có các chỉ dẫn về cách lựa chọn cũng như yêu cầu đưa ra dẫn chứng. Lý tưởng nhất là bảng câu hỏi có thể thu về những thông tin có giá trị mà sau đó hệ thống tự động đưa về được dạng số. Như vậy, kết quả là chúng ta có thể nhận được hai dạng thông tin – chất lượng và số lượng. Dạng thứ nhất – chất lượng – cho phép miêu tả cách nhân viên thể hiện mình trong công việc, còn dạng thứ hai – số lượng – đem lại cơ hội so sánh nhân viên này với nhân viên khác. Các dạng thường gặp của bảng câu hỏi Mỗi hình thức đánh giá phụ thuộc trước hết vào mục tiêu của ban lãnh đạo. Khi mục tiêu của “phương pháp 360 độ” là tập hợp các thông tin dạng chất lượng về một nhóm nhỏ nhân viên (dưới 100 người), thì bảng câu hỏi có thể in trên giấy hoặc để dưới dạng điện tử. Các bảng câu hỏi được phân phát cho mọi người điền vào các ô cần thiết, sau đó thu trở lại và được người có thẩm quyền tổng kết. Trong thời gian đó, người được đánh giá có thể trò chuyện với các chuyên viên về kết quả đánh giá cuối cùng. Nếu sử dụng phương pháp này để đánh giá một số lượng lớn nhân viên, thì quá trình tiến hành được tự động hóa hoàn toàn với sự trợ giúp của những hệ thống riêng biệt và kết quả cũng thường ở dạng điện tử. Khi đó, nhân viên không có cơ hội biết trước các kết quả thu được. Dạng câu hỏi điện tử này thường được áp dụng khi các
- công ty cần thu thập số liệu để so sánh các nhân viên với nhau theo một vài tiêu chí nhất định (ví dụ trong trường hợp cần lập các nhóm để huấn luyện). Thông tin phản hồi Giai đoạn cuối cùng của hoạt động đánh giá là đảm bảo thông tin phản hồi (dưới dạng trò chuyện trực tiếp, gặp gỡ riêng với các nhà quản lý hay gửi thư điện tử). Điều quan trọng ở đây là làm sao để người vừa bị “mổ xẻ” trong cuộc điều tra rộng rãi đó biết được các kết quả của nó. Bên cạnh đó, anh ta cần phải hình dung rõ ràng về việc những kết quả của cuộc đánh giá sẽ được sử dụng vào mục đích gì, cũng như sử dụng như thế nào. Sau khi tổng kết cuộc đánh giá, các kết quả của nó cần được so sánh với kết quả của các cuộc thăm dò trước đó, rút ra kết luận để trình lên lãnh đạo và đảm bảo để các kết quả này được sử dụng trong tương lai, ví dụ trong trường hợp tổ chức cơ cấu nhân sự của công ty. Những điều cần tránh khi áp dụng phương pháp đánh giá “Phản hồi 360 độ” Phương pháp đánh giá nhân viên “360 độ” này rất tiện lợi và dễ dàng thực hiện đối với bất cứ công ty hay tổ chức nào nhờ việc sử dụng các công nghệ tiên tiến. Đáng tiếc rằng chính điều này lại đồng nghĩa với việc quá trình đánh giá dần dần trở thành động cơ để cải tiến công nghệ, chứ không phải để nâng cao những đòi hỏi về con người của công ty và không phải những yêu cầu của con người trong việc phát triển và đào tạo. Trước khi áp dụng một hình thức đánh giá nào đó của “phương pháp 360 độ”, bạn hãy đảm bảo rằng hình thức bạn lựa chọn hướng trực tiếp đến các mục tiêu phát triển, chứ không phải chỉ để nghiên cứu. Rác thông tin: Máy tính cho phép bạn thu thập một lượng thông tin khổng lồ chỉ trong một thời gian ngắn, nhưng bạn lại không thể đưa ra một kết luận nào trên cơ sở những thông tin đó. Vì thế bạn hãy xác định đâu là những thông tin bạn cần thu thập trước khi bắt tay vào việc đánh giá nhân viên. Khi đó bạn có thể tập trung vào những mục tiêu của mình, chứ không phải vào lượng thông tin thu được.
- Dấu vết trên giấy mực: Bạn cũng có thể tiến hành đánh giá nhân viên bằng các bảng câu hỏi được in trên giấy. Thoạt nhìn qua thì cách làm này có vẻ như khá tiết kiệm, thế nhưng nó lại có thể rất tốn kém, chưa kể đến việc các thông tin cá nhân về người được đánh giá có thể được nhiều người biết. Do đó bạn cần tính toán kỹ các chi phí in ấn và lượng giấy cần thiết trước khi chọn cách làm này. Những kẻ ba hoa: Phương pháp phản hồi 360 độ tạo ra một cơ hội tuyệt vời để mọi người nói ra hết tâm tư, cảm nhận chủ quan của mình đối với người được đánh giá. Bạn nên đặc biệt để ý những người đưa ra câu trả lời dài dòng với nhiều lý lẽ, nhận xét về cá nhân con người, trong khi lại bỏ qua những ý chính của câu hỏi. Đừng quên rằng bạn chỉ cần những thông tin liên quan đến tổ chức và công ty bạn, vì thế bạn hãy phác thảo sơ bộ đâu là những điều bạn đang cần tìm. Chính sách: Phản hồi 360 độ là công cụ khá hiệu quả đối với việc phát triển con người, tuy nhiên đôi khi nó có thể gây tác động ngược lại, thậm chí là những ảnh hưởng tiêu cực mang tính chất phá hủy. Bạn hãy đảm bảo rằng tất cả những nhân viên tham gia vào hoạt động đánh giá này đều thông suốt các nguyên tắc tiến hành và ứng dụng của phương pháp này, đồng thời bạn nên lưu ý đến việc tiếp cận nguồn thông tin của nhân viên các cấp và ai là người được phép truy cập những thông tin nào. Thông tin đứt quãng: Thông tin và giao tiếp có tầm quan trọng sống còn đối với thành công của chương trình đánh giá này. Tất cả mọi thành viên tham gia đều phải được biết điều gì sẽ xảy ra sau khi có kết luận đánh giá cuối cùng theo phương pháp 360 độ. Nhưng mọi việc không chỉ dừng lại ở đây. Bất cứ thành viên nào cũng phải hiểu được vai trò của anh ta là gì và những mục tiêu của anh ta hòa hợp ra sao với những mục tiêu chung của cuộc đánh giá. Thông tin phản hồi không chính xác: Thông tin phản hồi không chỉ đơn thuần là công bố bản tổng kết, mà mọi người phải được giải thích để thấu hiểu ý nghĩa của các thông tin đó, cũng như hiểu được ý nghĩa của những thay đổi cần tiến hành để nâng cao hiệu quả công việc. Vấn đề quan trọng tiếp theo: Thông tin phản hồi có thể chỉ là một quá trình ngắn gọn và nhẹ nhàng. Nhưng tiếc thay điều này lại thường làm cho việc đánh giá
- được coi như một nhiệm vụ mà bạn buộc phải hoàn thành. Để có thể thay đổi hay điều chỉnh một vài thái độ, hành vi của nhân viên, bạn cần có thời gian xem xét kỹ lưỡng các thông tin nhận được trong thời gian tiến hành đánh giá, đồng thời cần ủng hộ những người trực tiếp thực hiện việc này. Tài liệu: Thời điểm nhạy cảm nhất chính là lúc lựa chọn câu hỏi để đưa vào bảng đánh giá. Có vô số các bảng mẫu điều tra để bạn tham khảo, nhưng chỉ có một hoặc hai trong số đó phù hợp với công ty bạn. Bạn cũng có thể tự soạn thảo bảng câu hỏi cho riêng mình. Bạn thử nghĩ xem phải cần bao nhiêu nguồn thông tin và dữ liệu hỗ trợ để lập ra chỉnh sửa các câu hỏi. Bạn đừng quên rằng câu hỏi kém cỏi sẽ chỉ đưa đến câu trả lời tồi tệ và trở thành nguyên nhân của những hành vi tiêu cực trong công ty. Chìa khóa thành công: Tham gia vào quá trình đánh giá theo phương pháp phản hồi 360 độ là một việc quan trọng và hết sức nghiêm túc. Mỗi thông tin thu về đều có thể làm thay đổi hành vi của người được đánh giá. Tuy nhiên, nếu quá trình thu thập thông tin phản hồi kéo dài quá lâu, thì mọi người có thể sẽ không còn hứng thú đối với việc đánh giá này, trừ một người duy nhất là chính người được đánh giá. Do đó, bạn hãy cố gắng kiểm soát thời gian của toàn bộ quá trình này.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quản lý chất lượng toàn diện TQM là gì?
6 p |
1228 |
506
-
ISO 9001 2000 là gì?
5 p |
883 |
330
-
QUẢN LÝ CHUỔI CUNG ỨNG - SCM là gì?
14 p |
742 |
300
-
ISO 14000 là gì?
7 p |
600 |
258
-
Quản Trị Nhân Sự là gì
7 p |
1600 |
223
-
SA 8000 là gì?
6 p |
596 |
199
-
5S là gì?
11 p |
589 |
173
-
Kinh tế thị trường là gì
45 p |
667 |
164
-
Trí tuệ cảm xúc là gì?
7 p |
456 |
161
-
Chiến lược là gì
2 p |
989 |
151
-
Marketing professionals : Tố chất của dân Marketing là gì ?
4 p |
220 |
113
-
Balanced Scorecard là gì?
5 p |
287 |
106
-
Ba thách thức của M&A tại Việt Nam M&A là gì?
5 p |
511 |
81
-
Công cụ quản lý Benchmarking (Phần 1)
7 p |
154 |
76
-
PMI là gì
2 p |
505 |
32
-
Bạn có biết content marketing là gì không?
6 p |
91 |
22
-
Telemarketing là gì?
5 p |
103 |
12

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=ks6b9jr40jp4kvqgj2qpb2bmh3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Giáo án hóa học lớp 11 nâng cao - ÔN TẬP HỌC KỲ I
Chia sẻ: Nguyễn Phương Hà Linh Linh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
215
lượt xem 61
download
lượt xem 61
download
Giáo án hóa học lớp 11 nâng cao - ÔN TẬP HỌC KỲ I
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
MỤC TIÊU : 1. Kiến thức : On tập , củng cố lại các kiến thức đã học trong suốt học kỳ I 2. Kỹ năng : - Rèn luyện các kỹ nặng : * Hoàn thành chuỗi , viết phương trình phản ứng , điều chế , tách các chất * Nhận biết các chất dựa vào phương pháp hoá học * Giải bài toán dựa vào phương trình phản ứng , C% , CM …
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Giáo án hóa học lớp 11 nâng cao - ÔN TẬP HỌC KỲ I
Chia sẻ: Nguyễn Phương Hà Linh Linh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:9
215
lượt xem 61
download
lượt xem 61
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2011/20110726/phalinh11/80x100/35_3426.jpg)
##
Giáo án hóa học lớp 11 nâng cao - ÔN TẬP HỌC KỲ I
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
MỤC TIÊU : 1. Kiến thức : On tập , củng cố lại các kiến thức đã học trong suốt học kỳ I 2. Kỹ năng : - Rèn luyện các kỹ nặng : * Hoàn thành chuỗi , viết phương trình phản ứng , điều chế , tách các chất * Nhận biết các chất dựa vào phương pháp hoá học * Giải bài toán dựa vào phương trình phản ứng , C% , CM …
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=jjfmvuq9caha9dl1i93t31khl3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
HƯỚNG DẪN TẢI NHẠC CHUÔNGCÂU HỎI THƯỜNG GẶP- FQA
Nhạc chuông hay
Nhạc chuông hay
- Nhạc Iphone
- Nhạc cực hay chọn lọc
- Nhạc trẻ hay nhất
- Nhạc không lời hay nhất
- Nhạc chế hay nhất
- Tết - năm mới
- Nhạc Hài hước đón Tết
- Hot nhất tháng
- Hot nhất tuần
- Hot nhất hiện nay
- Nhạc hot chọn lọc
- Nhạc trẻ hot nhất
- Nhạc Đế chế - aoe
- Nhạc hài hước
- Nhạc vui
- Nhạc cười
- Nhạc chế
- Nhạc remix
- Nhạc cho vợ yêu
- Nhạc cho chồng yêu
- Nhạc cho đại ca
- Nhạc kinh dị - ma
- Nhạc VIP
- Nhạc RAP
- Liên khúc bóng đá seagame chế
- Nhạc theo tên
- Âm thanh cuộc sống
- Nhạc thể thao
- Nhạc quảng cáo
- Nhạc game
- Nhạc Thiên Chúa giáo
- Nhạc Phật
- Nhạc Hàn Quốc
- Vietnam got talent
- Việt Nam The Voice
- Nhạc DJ
- The Voice Kids 2013
- Nhạc phim
- Nhạc trẻ
- Nhạc sàn - dance
- Việt Nam Idol
- Nhạc trữ tình
- Nhạc thiếu nhi
- Nhạc cách mạng - nhạc đỏ
- Nhạc không lời - cổ điển
- Love song
- Nhạc quốc tế
- Nhạc Việt
- Nhạc vàng
- Dân ca-chèo-cải lương
Để tải nhạc chuông về điện thoại, soạn:
HNC Mã số gửi 8577
HNC Mã số gửi 8577
NHẠC CHUÔNG ĐÀM VĨNH HƯNG
Tên bài nhạc chuông Ca sĩ Nghe
thử
thử
TIỂU SỬ ĐÀM VĨNH HƯNG
CÁC CA SĨ ĐANG ĐƯỢC ƯA THÍCH NHẤT
Hướng dẫn tải nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng
Để nghe và tải nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng về điện thoại và máy tính, click vào tên bài để đến trang nghe nhạc. Các bài nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng miễn phí sẽ có màu sắc khác bạn có thể nghe đầy đủ các bài nhạc chuông hay cũng như tải miễn phí về máy tính tại trang nghe nhạc.
Chú ý: danh sách nhạc chuông ở trang này chỉ bao gồm các bài nhạc chuông của ca sĩ Đàm Vĩnh Hưng, nếu bạn muốn tìm bài nhạc chuông của ca sĩ Đàm Vĩnh Hưng hát cùng ca sĩ khác, vui lòng sử dụng chức năng tìm kiếm ở phía trên với từ khóa tìm kiếm là "Đàm Vĩnh Hưng".
Nghe/ download/ Tải nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng, nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng hay nhất cho điện thoại iphone, nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng hot nhất- mp3 độc- miễn phí
Nghe/ download/ Tai nhac chuong Dam Vinh Hung, nhac chuong Dam Vinh Hung hay nhat cho dien thoai iphone, nhac chuong Dam Vinh Hung hot nhat- mp3 doc- mien phi

markdown:
[HƯỚNG DẪN TẢI NHẠC CHUÔNG](/huong-dan-tai-nhac-chuong/) [CÂU HỎI THƯỜNG GẶP- FQA](/cau-hoi-thuong-gap-ve-nhac-chuong-fqa/) [Nhạc chuông hay](/hay/) [Nhạc Iphone](/hay/nhac-iphone/) [Nhạc cực hay chọn lọc](/hay/nhac-cuc-hay-chon-loc/) [Nhạc trẻ hay nhất](/hay/nhac-tre-hay-nhat/) [Nhạc không lời hay nhất](/hay/nhac-khong-loi-hay-nhat/) [Nhạc chế hay nhất](/hay/nhac-che-hay-nhat/) [Tết - năm mới](/hay/tet-nam-moi/) [Nhạc Hài hước đón Tết](/hay/nhac-hai-huoc-don-tet/) [Nhạc chuông hot](/hot/) [Hot nhất tháng](/hot/hot-nhat-thang/) [Hot nhất tuần](/hot/hot-nhat-tuan/) [Hot nhất hiện nay](/hot/hot-nhat-hien-nay/) [Nhạc hot chọn lọc](/hot/nhac-hot-chon-loc/) [Nhạc trẻ hot nhất](/hot/nhac-tre-hot-nhat/) [Nhạc Đế chế - aoe](/hot/nhac-de-che-aoe/) [Nhạc chuông độc](/doc/) [Nhạc hài hước](/doc/nhac-hai-huoc/) [Nhạc vui](/doc/nhac-vui/) [Nhạc cười](/doc/nhac-cuoi/) [Nhạc chế](/doc/nhac-che/) [Nhạc remix](/doc/nhac-remix/) [Nhạc cho vợ yêu](/doc/nhac-cho-vo-yeu/) [Nhạc cho chồng yêu](/doc/nhac-cho-chong-yeu/) [Nhạc cho đại ca](/doc/nhac-cho-dai-ca/) [Nhạc kinh dị - ma](/doc/nhac-kinh-di-ma/) [Nhạc VIP](/doc/nhac-vip/) [Nhạc RAP](/doc/nhac-rap/) [Liên khúc bóng đá seagame chế](/doc/lien-khuc-bong-da-seagame-che/) [Nhạc chuông đặc biệt](/dac-biet/) [Nhạc theo tên](/dac-biet/nhac-theo-ten/) [Âm thanh cuộc sống](/dac-biet/am-thanh-cuoc-song/) [Nhạc thể thao](/dac-biet/nhac-the-thao/) [Nhạc quảng cáo](/dac-biet/nhac-quang-cao/) [Nhạc game](/dac-biet/nhac-game/) [Nhạc Thiên Chúa giáo](/dac-biet/nhac-thien-chua-giao/) [Nhạc Phật](/dac-biet/nhac-phat/) [Nhạc chuông mp3](/mp3/) [Nhạc Hàn Quốc](/mp3/nhac-han-quoc/) [Vietnam got talent](/mp3/vietnam-got-talent/) [Việt Nam The Voice](/mp3/viet-nam-the-voice/) [Nhạc DJ](/mp3/nhac-dj/) [The Voice Kids 2013](/mp3/the-voice-kids-2013/) [Nhạc phim](/mp3/nhac-phim/) [Nhạc trẻ](/mp3/nhac-tre/) [Nhạc sàn - dance](/mp3/nhac-san-dance/) [Việt Nam Idol](/mp3/viet-nam-idol/) [Nhạc trữ tình](/mp3/nhac-tru-tinh/) [Nhạc thiếu nhi](/mp3/nhac-thieu-nhi/) [Nhạc cách mạng - nhạc đỏ](/mp3/nhac-cach-mang-nhac-do/) [Nhạc không lời - cổ điển](/mp3/nhac-khong-loi-co-dien/) [Love song](/mp3/love-song/) [Nhạc quốc tế](/mp3/nhac-quoc-te/) [Nhạc Việt](/mp3/nhac-viet/) [Nhạc vàng](/mp3/nhac-vang/) [Dân ca-chèo-cải lương](/mp3/dan-ca-cheo-cai-luong/) [Nhạc chuông miễn phí](/mien-phi/) [Nhạc chuông điện thoại](/dien-thoai/) [Nhạc chuông Theo ngày lễ](/ngay-le/) **Để tải nhạc chuông về điện thoại, soạn:** **HNC Mã số** **gửi** **8577**
# NHẠC CHUÔNG ĐÀM VĨNH HƯNG
**Tên bài nhạc chuông**Ca sĩ **Nghe**
thử
thử
[TIỂU SỬ ĐÀM VĨNH HƯNG](/tieu-su/dam-vinh-hung-profile/)
## CÁC CA SĨ ĐANG ĐƯỢC ƯA THÍCH NHẤT
## Hướng dẫn tải nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng
**Để nghe và tải nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng về điện thoại và máy tính**, click vào tên bài để đến trang nghe nhạc. Các bài nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng **miễn phí** sẽ có màu sắc khác bạn có thể nghe đầy đủ các bài nhạc chuông hay cũng như tải miễn phí về máy tính tại trang nghe nhạc.
Chú ý: danh sách nhạc chuông ở trang này chỉ bao gồm các bài nhạc chuông của ca sĩ Đàm Vĩnh Hưng, nếu bạn muốn tìm bài nhạc chuông của ca sĩ Đàm Vĩnh Hưng hát cùng ca sĩ khác, vui lòng sử dụng chức năng tìm kiếm ở phía trên với từ khóa tìm kiếm là "Đàm Vĩnh Hưng".
**Từ khóa tìm kiếm trang này:**
Nghe/ download/ Tải nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng, nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng hay nhất cho điện thoại iphone, nhạc chuông Đàm Vĩnh Hưng hot nhất- mp3 độc- miễn phí
Nghe/ download/ Tai nhac chuong Dam Vinh Hung, nhac chuong Dam Vinh Hung hay nhat cho dien thoai iphone, nhac chuong Dam Vinh Hung hot nhat- mp3 doc- mien phi

X-C: YES,H:0 mobile

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=3600, public


text:
Mất em là điều không thể 2
Album:
Sáng tác:
Số lượt tải: 0
Cài làm nhạc chờ (trực tiếp)
Soạn: HNC 21246 gửi 8577
Lời bài hát Mất em là điều không thể
Một đêm trôi qua trong lòng anh bao nghĩ suy
Năm tháng bên người phải chăng chỉ như mây thoáng bay
Gồng mình anh cố bước, bước cho vơi nỗi sầu
Chẳng biết tại sao đôi mắt vẫn nhạt nhòa
Còn gì đâu khi bao niềm vui dần phai mau
Tiếc nuối thêm sầu lệ hoan mi cũng chẳng được chi
Anh nghĩ rằng một ngày nào đó người sẽ hối tiếc
Đã đánh rơi tình yêu của anh...!
ĐK:
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh nhớ đến những phút giây mà ta có nhau
Chằng thể nào phai dấu, niềm hạnh phúc như trong mơ
còn đọng trong anh lời em nói
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh sống với những nỗi đau hằng sâu trong tim
Bóng tối vây màn đêm, ký ức như về đây
Cô đơn lạc bước trong mơ, đi tìm em...!
Còn gì đâu khi bao niềm vui dần phai mau
Tiếc nuối thêm sầu lệ hoan mi cũng chẳng được chi
Anh nghĩ rằng một ngày nào đó người sẽ hối tiếc
Đã đánh rơi tình yêu của anh...!
ĐK:
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh nhớ đến những phút giây mà ta có nhau
Chằng thể nào phai dấu, niềm hạnh phúc như trong mơ
còn đọng trong anh lời em nói
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh sống với những nỗi đau hằng sâu trong tim
Bóng tối vây màn đêm, ký ức như về đây
Cô đơn lạc bước trong mơ, đi tìm em...!
Coda:
Cố tìm lại cảm giác của anh và em
Cố tìm lại những kỷ niệm đã in sâu vào tim
Dù rằng níu kéo cũng không thể nào
Mang em về đây...oh
Nhạc chuông liên quan
thử
HD tải nhạc chuông "Mất em là điều không thể 2"
Để nghe nhạc chuông Mất em là điều không thể 2- Hồ Việt Trung, trình duyệt/ browser của bạn cần cài flash và javascript.
Chú ý: Nếu bài nhạc chuông "Mất em là điều không thể 2" là miễn phí, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài và tải về máy tính miễn phí, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Tainhacchuong.org hỗ trợ tải nhạc chuông bài hát Mất em là điều không thể 2 về điện thoại qua tin nhắn sms và về máy tính.
Để đánh giá bài nhạc chuông, bạn đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát Mất em là điều không thể 2 được cập nhật liên tục, chỉ mang tính tham khảo.
Nhập tên, nội dung và click vào "Gửi" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
Từ khóa tìm kiếm trang này:
Tải nhạc chuông Mất em là điều không thể 2- Hồ Việt Trung về điện thoại, Download/ nghe/ Tai nhac chuong Mat em la dieu khong the 2 cho dien thoai di dong; Download nhac chuong Mat em la dieu khong the 2, ca si Ho Viet Trung ve may tinh; Nhac chuong bai hat Mat em la dieu khong the 2 Ho Viet Trung
Bình luận:
Nội dung:

markdown:
# Mất em là điều không thể 2
![Ca sĩ Hồ Việt Trung Ca sĩ Hồ Việt Trung](http://cainhaccho.net/anh-ca-si/ho-viet-trung.jpg)
![Ca sĩ Hồ Việt Trung Ca sĩ Hồ Việt Trung](http://cainhaccho.net/anh-ca-si/ho-viet-trung.jpg)
[Hồ Việt Trung](/ca-si/ho-viet-trung/)
Album:
Sáng tác:
Số lượt tải: 0
[Tiểu sử Hồ Việt Trung](/tieu-su/ho-viet-trung-profile/) *Cài làm nhạc chờ (trực tiếp)*
Soạn:
*HNC 21246*gửi *8577* [click vào đây](sms:8577?body=HNC%2021246)
## Lời bài hát Mất em là điều không thể
[Lời bài hát "Mất em là điều không thể"](/loi-bai-hat/7romj/mat-em-la-dieu-khong-the.htm)
Một đêm trôi qua trong lòng anh bao nghĩ suy
Năm tháng bên người phải chăng chỉ như mây thoáng bay
Gồng mình anh cố bước, bước cho vơi nỗi sầu
Chẳng biết tại sao đôi mắt vẫn nhạt nhòa
Còn gì đâu khi bao niềm vui dần phai mau
Tiếc nuối thêm sầu lệ hoan mi cũng chẳng được chi
Anh nghĩ rằng một ngày nào đó người sẽ hối tiếc
Đã đánh rơi tình yêu của anh...!
ĐK:
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh nhớ đến những phút giây mà ta có nhau
Chằng thể nào phai dấu, niềm hạnh phúc như trong mơ
còn đọng trong anh lời em nói
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh sống với những nỗi đau hằng sâu trong tim
Bóng tối vây màn đêm, ký ức như về đây
Cô đơn lạc bước trong mơ, đi tìm em...!
Còn gì đâu khi bao niềm vui dần phai mau
Tiếc nuối thêm sầu lệ hoan mi cũng chẳng được chi
Anh nghĩ rằng một ngày nào đó người sẽ hối tiếc
Đã đánh rơi tình yêu của anh...!
ĐK:
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh nhớ đến những phút giây mà ta có nhau
Chằng thể nào phai dấu, niềm hạnh phúc như trong mơ
còn đọng trong anh lời em nói
Đường dài anh vẫn cứ bước tiếp khi đã thiếu vắng em
Hằng đêm anh sống với những nỗi đau hằng sâu trong tim
Bóng tối vây màn đêm, ký ức như về đây
Cô đơn lạc bước trong mơ, đi tìm em...!
Coda:
Cố tìm lại cảm giác của anh và em
Cố tìm lại những kỷ niệm đã in sâu vào tim
Dù rằng níu kéo cũng không thể nào
Mang em về đây...oh
## Nhạc chuông liên quan
**Tên bài nhạc chuông**Ca sĩ **Nghe**
thử
thử
## HD tải nhạc chuông "Mất em là điều không thể 2"
**Để nghe nhạc chuông Mất em là điều không thể 2- Hồ Việt Trung**, trình duyệt/ browser của bạn cần cài flash và javascript.
Chú ý: Nếu bài nhạc chuông "Mất em là điều không thể 2" là
**miễn phí**, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài và tải về máy tính miễn phí, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Tainhacchuong.org hỗ trợ tải nhạc chuông bài hát Mất em là điều không thể 2 về điện thoại qua tin nhắn sms và về máy tính.
Để đánh giá bài nhạc chuông, bạn đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát Mất em là điều không thể 2 được cập nhật liên tục, chỉ mang tính tham khảo.
Nhập tên, nội dung và click vào "Gửi" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
**Từ khóa tìm kiếm trang này**:
Tải nhạc chuông Mất em là điều không thể 2- Hồ Việt Trung về điện thoại, Download/ nghe/ Tai nhac chuong Mat em la dieu khong the 2 cho dien thoai di dong; Download nhac chuong Mat em la dieu khong the 2, ca si Ho Viet Trung ve may tinh; Nhac chuong bai hat Mat em la dieu khong the 2 Ho Viet Trung
Bình luậnXem toàn bộ Bình luận: Tên bạn: Nội dung:

Cache-Control: max-age=30, public