text:
Thời gian đăng: 02-10-2014 11:50 | 2233 lượt xemIn bản tin
PR (quan hệ công chúng) đã và đang trở thành một công việc được nhiều người mơ ước. Cùng tìm hiểu về những câu châm ngôn nổi tiếng liên quan đến ngành nghề hấp dẫn này.
1. Bạn bỏ lỡ 100% cơ hội nếu như bạn không cho mình cơ hội. – Wayne Gretzky
Không muốn chấp nhận rủi ro?Vậy nghề này không dành cho bạn.
2. Muốn thay đổi thế giới bạn phải bắt đầu từ chính mình. – Gandhi
Hãy là người thay đổi nếu bạn muốn thấy sự thay đổi.
3. Mỗi ngày chúng ta đều học hỏi. Để rồi rất nhiều lần nhận ra những gì đã học được ngày hôm trước là chưa đúng. – Bill Vaughan
Kiêu ngạo là một vấn đề trong ngành công nghiệp PR. Nếu quá kiêu ngạo bạn sẽ không bao giờ tìm hiểu những gì bạn cần cho ngày mai.
4. Không bao giờ sợ để cười vào chính mình, sau khi tất cả, bạn có thể bị mất tích trên những câu chuyện đùa của century. – Dame Edna Everage
Sự hài hước là chìa khóa để thành công. Bạn đừng quá nghiêm trọng. Kiệt sức do căng thẳng là một khả năng rấ thường gặp trong ngành công nghiệp PR.
5. Cách chữa sự nhàm chán là óc tò mò nhưng không có giải pháp nào cho sự tò mò. – Ellen Parr
PR tư vấn thành công nhất tôi biết là người rất tò mò. Vì vậy, nếu bạn không phải là vốn tò mò thì hãy tập nhanh chóng đi.
6. Cả cuộc đời đều là một sự trải nghiệm. Càng trải nghiệm nhiều bạn càng giỏi hơn. – Ralph Waldo Emerson
Nếu càng nhiều người tiếp cận công việc theo hướng trải nghiệm chuyên nghiệp này thì bạn sẽ thấy càng ngày càng có nhiều hơn sự sáng tạo, rủ ro, thành công và đương nhiên cả thất bại.
7. Một cuộc sống hay phạm những sai lầm không chỉ vinh dự mà còn hữu ích hơn việc chỉ nhìn và không làm gì. – George Bernard Shaw
Tương tự như châm ngôn của Gretzky ở trên, nếu bạn không có rủi ro, bạn sẽ không được gì cả. Tìm hiểu, cọ xát thực tế để thất bại và để chấp nhận rủi ro.
8. Tính cách con người giống như một cái cây và danh tiếng như một cái bóng.Cái bóng là những gì chúng ta nghĩ về nó còn cái cây mới là điều thực sự. – Abraham Lincoln
Điều này là có liên quan đến PR. Theo cách chuyên nghiệp, tất cả chúng ta cần phải tập trung vào cả cái bóng và cây.
9. Mục đích chính của chúng ta trong cuộc đời này là để giúp đỡ những người khác. Và nếu bạn không thể giúp họ, ít nhất là không làm tổn thương họ. – Đức Đạt Lai Lạt Ma
Đừng quên một phần trong nghề của chúng tôi đó là giúp đỡ, giáo dục và tạo ra ảnh hưởng.
10. Một người không đọc sách không có lợi thế hơn một người không thể đọc. – Mark Twain
Đọc sách và tiêu thụ thông tin là hoàn toàn cần thiết trong công việc của chúng ta. Liên tục cập nhật thông tin sẽ có lợi cho cả bạn và khách hàng của mình.
11. Hãy là một thước đo của chất lượng. Một số người không quen với môi trường làm việc nơi mà luôn đòi hỏi những điều xuất sắc nhất. – Steve Jobs
Rất thích câu nói này của Steve Jobs, chất lượng công việc là tất cả những gì chúng ta có. Danh tiếng của chúng ta được tạo nên nhờ nó.
12. Lời nói dối đã được nửa vòng trái đất trước khi sự thật có một cơ hội lên tiếng. – Winston Churchill
Một sự thật đáng buồn trong nghề nghiệp của chúng ta, nhưng trích dẫn này đáng lưu ý trong những tình huống khủng hoảng.
13. Thất bại chỉ là ngón tay trên con đường đi đến thành công. – C. S. Lewis
Đừng bao giờ, bao giờ sợ thất bại. Nếu sợ, bạn sẽ không bao giờ thành công.
14. Kinh nghiệm là người giáo viên tàn bạo nhất mà bạn gặp. Nhưng bạn muốn học, Chúa vẫn để bạn học. – C. S. Lewis
Đừng khinh thường sức mạnh của những kinh nghiệm cũ xưa. Đây là một bài học tốt cho những người tuổi đời dưới 30.
15. Một nhà lãnh đạo chân chính không phải là một người tìm kiếm sự đồng thuận mà là người tạo nên sự đồng thuận đó. – Martin Luther King, Jr.
Đây là một trong những kỹ năng quan trọng trong nghề của chúng ta.
16. Hầu như sáng tạo luôn là thiểu số nhưng chính thiểu số đó đã biến đổi thế giới theo hướng tốt hơn. – Martin Luther King, Jr.
Đừng sợ khi bạn liên tục làm trái ý người khác. Nó có thể là đau đớn trong ngắn hạn, nhưng nó thường tạo ra lợi ích lâu dài.
17. Không quan trọng là bạn đi chậm ra sao, miễn là bạn cứ đi. – Khổng Tử
Tiến độ chậm nhưng ổn định. Thần chú của nhiều chương trình PR thành công.
18. Sự tuân lệnh là nhà tù của tự do và là kẻ thù của tăng trưởng – John F. Kennedy
Sự tuân lệnh không phải luôn là một điều xấu, nhưng phải cảnh giác chuyện áp dụng nó thường xuyên.
19. Đừng bám víu quá khứ, đừng mơ ước nhiều cho tương lai, tập trung tâm trí vào thời điểm hiện tại. – Phật
Là một Phật tử, trích dẫn này luôn có ý nghĩa đối với tôi. Nhưng, tôi cũng thích dùng nó cho công việc Pr của mình. Hãy làm việc thật chuyên nghiệp ngay trong trong thời điểm này.
(lược dịch theo www.arikhanson.com)
Công ty CP Truyền thông quảng cáo ngoài trời - SIXTH SENSE MEDIA
VP Hà Nội:
Địa chỉ: Số 11 ngõ 10 Bích Câu, Đống Đa, Hà Nội
Tel: (0243) 237 3692
Hotline: 0982 513 898
VP Hồ Chí Minh:
Địa chỉ: 459 Sư Vạn Hạnh, P.12, Q.10, TPHCM
Tel: (08) 88 589 489
Hotline: 0934 519 516
Email: contact@ssm.vn
Bạn có thể chọn thêm 4 sp

markdown:
Thời gian đăng: 02-10-2014 11:50 | 2233 lượt xem
[In bản tin](javascript:;)
PR (quan hệ công chúng) đã và đang trở thành một công việc được nhiều người mơ ước. Cùng tìm hiểu về những câu châm ngôn nổi tiếng liên quan đến ngành nghề hấp dẫn này.
*1. Bạn bỏ lỡ 100% cơ hội nếu như bạn không cho mình cơ hội. – Wayne Gretzky*
Không muốn chấp nhận rủi ro?Vậy nghề này không dành cho bạn.
**2. Muốn thay đổi thế giới bạn phải bắt đầu từ chính mình. – Gandhi**
Hãy là người thay đổi nếu bạn muốn thấy sự thay đổi.
**3. Mỗi ngày chúng ta đều học hỏi. Để rồi rất nhiều lần nhận ra những gì đã học được ngày hôm trước là chưa đúng. – Bill Vaughan**
Kiêu ngạo là một vấn đề trong ngành công nghiệp PR. Nếu quá kiêu ngạo bạn sẽ không bao giờ tìm hiểu những gì bạn cần cho ngày mai.
**4. Không bao giờ sợ để cười vào chính mình, sau khi tất cả, bạn có thể bị mất tích trên những câu chuyện đùa của century. – Dame Edna Everage**
Sự hài hước là chìa khóa để thành công. Bạn đừng quá nghiêm trọng. Kiệt sức do căng thẳng là một khả năng rấ thường gặp trong ngành công nghiệp PR.
**5. Cách chữa sự nhàm chán là óc tò mò nhưng không có giải pháp nào cho sự tò mò. – Ellen Parr**
PR tư vấn thành công nhất tôi biết là người rất tò mò. Vì vậy, nếu bạn không phải là vốn tò mò thì hãy tập nhanh chóng đi.
*6. Cả cuộc đời đều là một sự trải nghiệm. Càng trải nghiệm nhiều bạn càng giỏi hơn. – Ralph Waldo Emerson*
Nếu càng nhiều người tiếp cận công việc theo hướng trải nghiệm chuyên nghiệp này thì bạn sẽ thấy càng ngày càng có nhiều hơn sự sáng tạo, rủ ro, thành công và đương nhiên cả thất bại.
*7. Một cuộc sống hay phạm những sai lầm không chỉ vinh dự mà còn hữu ích hơn việc chỉ nhìn và không làm gì. – George Bernard Shaw*
Tương tự như châm ngôn của Gretzky ở trên, nếu bạn không có rủi ro, bạn sẽ không được gì cả. Tìm hiểu, cọ xát thực tế để thất bại và để chấp nhận rủi ro.
*8. Tính cách con người giống như một cái cây và danh tiếng như một cái bóng.Cái bóng là những gì chúng ta nghĩ về nó còn cái cây mới là điều thực sự. – Abraham Lincoln*
Điều này là có liên quan đến PR. Theo cách chuyên nghiệp, tất cả chúng ta cần phải tập trung vào cả cái bóng và cây.
**9. Mục đích chính của chúng ta trong cuộc đời này là để giúp đỡ những người khác. Và nếu bạn không thể giúp họ, ít nhất là không làm tổn thương họ. – Đức Đạt Lai Lạt Ma**
Đừng quên một phần trong nghề của chúng tôi đó là giúp đỡ, giáo dục và tạo ra ảnh hưởng.
**10. Một người không đọc sách không có lợi thế hơn một người không thể đọc. – Mark Twain**
Đọc sách và tiêu thụ thông tin là hoàn toàn cần thiết trong công việc của chúng ta. Liên tục cập nhật thông tin sẽ có lợi cho cả bạn và khách hàng của mình.
*11. Hãy là một thước đo của chất lượng. Một số người không quen với môi trường làm việc nơi mà luôn đòi hỏi những điều xuất sắc nhất. – Steve Jobs*
Rất thích câu nói này của Steve Jobs, chất lượng công việc là tất cả những gì chúng ta có. Danh tiếng của chúng ta được tạo nên nhờ nó.
*12. Lời nói dối đã được nửa vòng trái đất trước khi sự thật có một cơ hội lên tiếng. – Winston Churchill*
Một sự thật đáng buồn trong nghề nghiệp của chúng ta, nhưng trích dẫn này đáng lưu ý trong những tình huống khủng hoảng.
**s 13. Thất bại chỉ là ngón tay trên con đường đi đến thành công. – C. S. Lewi**
Đừng bao giờ, bao giờ sợ thất bại. Nếu sợ, bạn sẽ không bao giờ thành công.
**is 14. Kinh nghiệm là người giáo viên tàn bạo nhất mà bạn gặp. Nhưng bạn muốn học, Chúa vẫn để bạn học. – C. S. Lew**
Đừng khinh thường sức mạnh của những kinh nghiệm cũ xưa. Đây là một bài học tốt cho những người tuổi đời dưới 30.
*15. Một nhà lãnh đạo chân chính không phải là một người tìm kiếm sự đồng thuận mà là người tạo nên sự đồng thuận đó. – Martin Luther King, Jr.*
Đây là một trong những kỹ năng quan trọng trong nghề của chúng ta.
**16. Hầu như sáng tạo luôn là thiểu số nhưng chính thiểu số đó đã biến đổi thế giới theo hướng tốt hơn. – Martin Luther King, Jr.**
Đừng sợ khi bạn liên tục làm trái ý người khác. Nó có thể là đau đớn trong ngắn hạn, nhưng nó thường tạo ra lợi ích lâu dài.
*17. Không quan trọng là bạn đi chậm ra sao, miễn là bạn cứ đi. – Khổng Tử*
Tiến độ chậm nhưng ổn định. Thần chú của nhiều chương trình PR thành công.
*18. Sự tuân lệnh là nhà tù của tự do và là kẻ thù của tăng trưởng – John F. Kennedy*
Sự tuân lệnh không phải luôn là một điều xấu, nhưng phải cảnh giác chuyện áp dụng nó thường xuyên.
*19. Đừng bám víu quá khứ, đừng mơ ước nhiều cho tương lai, tập trung tâm trí vào thời điểm hiện tại. – Phật*
Là một Phật tử, trích dẫn này luôn có ý nghĩa đối với tôi. Nhưng, tôi cũng thích dùng nó cho công việc Pr của mình. Hãy làm việc thật chuyên nghiệp ngay trong trong thời điểm này.
(lược dịch theo www.arikhanson.com)
**Công ty CP Truyền thông quảng cáo ngoài trời - SIXTH SENSE MEDIA** *VP Hà Nội: *
Địa chỉ: Số 11 ngõ 10 Bích Câu, Đống Đa, Hà Nội
Tel: (0243) 237 3692
Hotline: 0982 513 898
*VP Hồ Chí Minh: *
Địa chỉ: 459 Sư Vạn Hạnh, P.12, Q.10, TPHCM
Tel: (08) 88 589 489
Hotline: 0934 519 516
Email: contact@ssm.vn
Bạn có thể chọn thêm 4 sp

Server: bncserver

X-Frame-Options: DENY

Cache-Control: private, no-cache, no-store, proxy-revalidate, no-transform


text:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.Dismiss Notice
Để báo lỗi hoặc đặt quảng cáo tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB: Vipkhongtin. Xin cảm ơn!
Điện lạnh - Điện gia dụng
Nơi mua sắm sản phẩm điện máy, điện gia dụng của các thương hiệu nĐiện lạnh, điện gia dụng mới/cũ giá cả cạnh tranh, uy tín chính hãngổi tiếng, chuyên cung cấp các sản phẩm điện máy điện lạnh chất lượng nhất với giá cả cạnh tranh nhất, Rao vặt đồ điện lạnh, điện gia dụng miễn phí diễn đàn rao vặt
Trang 138 của 349 trang
Tùy chọn hiển thị chủ đề
Đang tải...
Trang 138 của 349 trang

markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc
**đặt quảng cáo**tại website vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Điện lạnh - Điện gia dụng
Nơi mua sắm sản phẩm điện máy, điện gia dụng của các thương hiệu nĐiện lạnh, điện gia dụng mới/cũ giá cả cạnh tranh, uy tín chính hãngổi tiếng, chuyên cung cấp các sản phẩm điện máy điện lạnh chất lượng nhất với giá cả cạnh tranh nhất, Rao vặt đồ điện lạnh, điện gia dụng miễn phí diễn đàn rao vặt
Trang 138 của 349 trang
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...
Trang 138 của 349 trang

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Nginx

X-Content-Type-Options: nosniff

Connection: close

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-control: private, max-age=0

X-Powered-By: VPSSIM


text:
10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 1.112
download
10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng
Có ít nhất 4 trong số 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng, nhưng hãy cẩn thận! Nếu không có cách trả lời phù hợp, bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi này. Đừng bao giờ kể “tràng giang đại hải” về tiểu sử bản thân ở đây! Cái NTD muốn nghe chỉ là một đoạn mô tả ngắn gọn...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# 10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng
Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 1.112
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100521/giomuaxuantoi/80x100/205455_2410.jpg)
##
10 câu hỏi kinh điển trong phỏng vấn tuyển dụng
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Có ít nhất 4 trong số 10 câu hỏi sau luôn được hỏi trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể quá quen thuộc với chúng, nhưng hãy cẩn thận! Nếu không có cách trả lời phù hợp, bạn vẫn có thể bị loại ngay từ vòng đầu! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyển dụng bắt đầu bằng câu hỏi này. Đừng bao giờ kể “tràng giang đại hải” về tiểu sử bản thân ở đây! Cái NTD muốn nghe chỉ là một đoạn mô tả ngắn gọn...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=mdtepdeka4oluep5sehti22vf2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Chứ trên sân cỏ
Chia sẻ: Qweqwdasd Qweqdasda | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
46
lượt xem 8
download
lượt xem 8
download
Chứ trên sân cỏ
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Chứ trên sân cỏ Đầu tiên ta tạo 1file mới với kích thước tùy ý Chọn #117711là màu cho background Sau đó vào Filter Noise Add noise như hình sau Sau đó các bạn gõ chữ mà các bạn cần làm với màu #003a66 (ở đây tôi gõ chử VPTS)
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Chứ trên sân cỏ
Chia sẻ: Qweqwdasd Qweqdasda | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
46
lượt xem 8
download
lượt xem 8
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100808/hamberger5k/80x100/chu_tren_san_co_1894.jpg)
##
Chứ trên sân cỏ
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Chứ trên sân cỏ Đầu tiên ta tạo 1file mới với kích thước tùy ý Chọn #117711là màu cho background Sau đó vào Filter Noise Add noise như hình sau Sau đó các bạn gõ chữ mà các bạn cần làm với màu #003a66 (ở đây tôi gõ chử VPTS)
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=re41qineg5dsu21vm4bfn8rdc7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
Chia sẻ: Phạm Thị Thanh Uyên Uyên | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1
lượt xem 11
download
Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
- phßng èc éi ¬ ë ÷ iÖu luËtviÖtnam qu h c s d l v¨n LAWDATA C«ng v¨n c ñ a V¨n h ß n g c h Ý n h p h ñ s è 4139/VP C PC N p n g µ y 10 th¸ng 9 n¨ m 2001 v Ò Ö c ki Ó m vi tra liªn o a n h s¶n x u Ê t, ¾ p r¸p d l «t«, xe m ¸ y KÝnh öi: g C¸c é: C«ng B nghiÖp,TµichÝnh,K Õ ¹ch vµ Çu ho § t , Th ¬ng ¹i,Khoa äc,C«ng Ö µ m h ngh v M«i êng, tr Giao th«ng Ën , v t¶i Ng ©n µng µ ícViÖtNam, h Nh n Ban Ët Ýnh ñ, V gi¸Ch ph Tæng ôc c h¶iquan. X Ðt c¸o cña é b¸o B C«ng nghiÖp ¹ C«ng è ti v¨n s 3494/CVKH§T µy ng 22 th¸ng 8 n¨m 2001, vÒ Öc ¸nh ¹t®éng µ ×nh ×nh ùc Ön vi ® gi¸ho vt h th hi giÊy Ðp u ña ph ®Ç tc c¸c doanh nghiÖp s¶n Êt,l¾p m¸y ã èn xu r¸p«t«,xe cv ®Ç u ícngoµi,Phã ñ íng Nguy Ôn Ên òng tn Th t T D thay m Æt ñ íng Ch Ýnh Th t phñ ã Õn c ý ki nh sau: 1.Trong êigian qua,c¸cdoanh th nghiÖp s¶n Êt,l¾p m¸y xu r¸p«t«,xe cã èn u ícngoµimíichØ Ëp v ®Ç tn t trung ®Ç u tc«ng Ö ¾p a ùc ngh l r¸p,ch th sù ó äng ®Ç u ÕtbÞ, c«ng Ö Õn ®Ó ch tr tthi ngh tiªnti s¶n Êt «t«,xe xu m¸y µ v thùc hiÖn chuyÓn giao c«ng Ö ∙ ngh nh ® cam Õt k trong c¸c luËn chøng kinh tÕ ü Ët ® îc phª Öt.ViÖc u ÕtbÞ íi tËp k thu duy ®Ç t thi m trung µo ©y v c¸c d chuyÒn µn,tÈy röa,s¬n µ ¾p ¬ng ×nh néi®Þa ùc hiÖn a h v l r¸p.Ch tr ho¸ th ch tèt, Æc Öt®èi víi ¹ xe lÞch.Tuy îcNhµ ícthùc hiÖn Ýnh ® bi lo i «t« du c¸c ® n ch s¸ch b¶o é Ó biÖn h (k c¶ ph¸p Õ µ Õ) ng thu v phithu nh gi¸b¸n «t«,xe xe m¸y cña c¸c doanh nghiÖp ã èn u ícngoµiqu¸ cao,bÊt hîp lýso íim Æt c v ®Ç t n v b»ng cïng lo¹ trong khu ùc. gi¸xe i v 2. § Ó ¶m ® b¶o ùc hiÖn ng ñ ¬ng ña µ ícvÒ th ®ó ch tr c Nh n qu¶n ýs¶n l xuÊt,l¾p éi®Þa m¸y ña r¸p,n ho¸ «t«,xe c c¸cdoanh nghiÖp ã èn u c v ®Ç tn íc ngoµi;kÞp êiuèn ¾n ÷ng Õu ãt trong qu¶n ý,®iÒu µnh, giao th n nh thi s l h Bé C«ng nghiÖp c¸o râ c¸cvÊn trªn, ¸nh b¸o ®Ò nªu ® gi¸nguyªn nh©n; kiÓm ®iÓ m, µm â vaitrßqu¶n ýNhµ íccña é, ngµnh µ Êt gi¶iph¸p l r l n c¸cB v ®Ò xu xö ý. l 3. Giao é B C«ng nghiÖp èihîp víi é, ngµnh ªnquan Ëp Ët ph B c¸c li c nh th«ng íi nhÊt,hoµn tinm chØnh Õn îc ph¸ttr Ón ngµnh chi l i c«ng nghiÖp s¶n xuÊt «t«,xe m¸y theo íng ®Èy ¹nh ¬ng ×nh néi®Þa h m ch tr ho¸,s¶n Êt phô xu tïng trong íc vµ Õn í n ti t i s¶n Êt xu «t«, xe m¸y mang nh∙n Öu Öt hi Vi Nam, tr×nh Thñ íng Ch Ýnh ñ t ph trong th¸ng9 n¨m 2001. V¨n phßng Ýnh ñ Ch ph xin th«ng b¸o é ®Ó B C«ng nghiÖp µ ¬ v c¸c c quan ªnquan Õt,thùc hiÖn. li bi
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Công văn số 7250/BTC-TCTcủa Bộ tài chính
11 p | 167 | 31
-
Công văn về việc Kế hoạch cổ phần hoá và đa dạng hoá sở hữu năm 2000
7 p | 83 | 21
-
Công văn về việc tăng cường biện pháp chống chuyển giá
3 p | 64 | 18
-
Công văn 255/TĐC-ĐGPH của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
1 p | 157 | 15
-
Công văn 1483/BTC-TCT của Bộ Tài chính
1 p | 447 | 15
-
Công văn về việc xác định quỹ tiền lương khi doanh nghiệp đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận
1 p | 76 | 10
-
Công văn 926/TTCP-V.I của Thanh tra Chính phủ
2 p | 87 | 7
-
Công văn về việc chuyển lỗ của công ty bị sáp nhập
1 p | 92 | 7
-
Công văn 1617/BCT-CNĐP của Bộ Công Thương
2 p | 52 | 5
-
Công văn về việc phê duyệt phương án tổng thể sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước
2 p | 76 | 5
-
Công văn 2674/TCT-DNNN của Tổng cục Thuế
2 p | 68 | 4
-
Công văn 7225/TCHQ-KTTT của Tổng cục Hải quan
1 p | 71 | 3
-
Quyết định số 218/2006/QĐ-UBND
2 p | 39 | 2
-
Công văn 7739/BTC-TCHQ của Bộ Tài chính
5 p | 44 | 2
-
Công văn về việc đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp Nhà nước
1 p | 91 | 2
-
Công văn về việc duyệt phương án tổng thể sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước
1 p | 60 | 2
-
Thông tư 02/2002/TT-BCN của Bộ Công nghiệp
3 p | 76 | 1

markdown:
# Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
Chia sẻ: Phạm Thị Thanh Uyên Uyên | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:1
lượt xem 11
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090819/thanhuyen/80x100/01000807.jpg)
##
Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Công văn về việc kiểm tra liên doanh sản xuất, lắp ráp ô tô, xe máy
- phßng èc éi ¬ ë ÷ iÖu luËtviÖtnam qu h c s d l v¨n LAWDATA C«ng v¨n c ñ a V¨n h ß n g c h Ý n h p h ñ s è 4139/VP C PC N p n g µ y 10 th¸ng 9 n¨ m 2001 v Ò Ö c ki Ó m vi tra liªn o a n h s¶n x u Ê t, ¾ p r¸p d l «t«, xe m ¸ y KÝnh öi: g C¸c é: C«ng B nghiÖp,TµichÝnh,K Õ ¹ch vµ Çu ho § t , Th ¬ng ¹i,Khoa äc,C«ng Ö µ m h ngh v M«i êng, tr Giao th«ng Ën , v t¶i Ng ©n µng µ ícViÖtNam, h Nh n Ban Ët Ýnh ñ, V gi¸Ch ph Tæng ôc c h¶iquan. X Ðt c¸o cña é b¸o B C«ng nghiÖp ¹ C«ng è ti v¨n s 3494/CVKH§T µy ng 22 th¸ng 8 n¨m 2001, vÒ Öc ¸nh ¹t®éng µ ×nh ×nh ùc Ön vi ® gi¸ho vt h th hi giÊy Ðp u ña ph ®Ç tc c¸c doanh nghiÖp s¶n Êt,l¾p m¸y ã èn xu r¸p«t«,xe cv ®Ç u ícngoµi,Phã ñ íng Nguy Ôn Ên òng tn Th t T D thay m Æt ñ íng Ch Ýnh Th t phñ ã Õn c ý ki nh sau: 1.Trong êigian qua,c¸cdoanh th nghiÖp s¶n Êt,l¾p m¸y xu r¸p«t«,xe cã èn u ícngoµimíichØ Ëp v ®Ç tn t trung ®Ç u tc«ng Ö ¾p a ùc ngh l r¸p,ch th sù ó äng ®Ç u ÕtbÞ, c«ng Ö Õn ®Ó ch tr tthi ngh tiªnti s¶n Êt «t«,xe xu m¸y µ v thùc hiÖn chuyÓn giao c«ng Ö ∙ ngh nh ® cam Õt k trong c¸c luËn chøng kinh tÕ ü Ët ® îc phª Öt.ViÖc u ÕtbÞ íi tËp k thu duy ®Ç t thi m trung µo ©y v c¸c d chuyÒn µn,tÈy röa,s¬n µ ¾p ¬ng ×nh néi®Þa ùc hiÖn a h v l r¸p.Ch tr ho¸ th ch tèt, Æc Öt®èi víi ¹ xe lÞch.Tuy îcNhµ ícthùc hiÖn Ýnh ® bi lo i «t« du c¸c ® n ch s¸ch b¶o é Ó biÖn h (k c¶ ph¸p Õ µ Õ) ng thu v phithu nh gi¸b¸n «t«,xe xe m¸y cña c¸c doanh nghiÖp ã èn u ícngoµiqu¸ cao,bÊt hîp lýso íim Æt c v ®Ç t n v b»ng cïng lo¹ trong khu ùc. gi¸xe i v 2. § Ó ¶m ® b¶o ùc hiÖn ng ñ ¬ng ña µ ícvÒ th ®ó ch tr c Nh n qu¶n ýs¶n l xuÊt,l¾p éi®Þa m¸y ña r¸p,n ho¸ «t«,xe c c¸cdoanh nghiÖp ã èn u c v ®Ç tn íc ngoµi;kÞp êiuèn ¾n ÷ng Õu ãt trong qu¶n ý,®iÒu µnh, giao th n nh thi s l h Bé C«ng nghiÖp c¸o râ c¸cvÊn trªn, ¸nh b¸o ®Ò nªu ® gi¸nguyªn nh©n; kiÓm ®iÓ m, µm â vaitrßqu¶n ýNhµ íccña é, ngµnh µ Êt gi¶iph¸p l r l n c¸cB v ®Ò xu xö ý. l 3. Giao é B C«ng nghiÖp èihîp víi é, ngµnh ªnquan Ëp Ët ph B c¸c li c nh th«ng íi nhÊt,hoµn tinm chØnh Õn îc ph¸ttr Ón ngµnh chi l i c«ng nghiÖp s¶n xuÊt «t«,xe m¸y theo íng ®Èy ¹nh ¬ng ×nh néi®Þa h m ch tr ho¸,s¶n Êt phô xu tïng trong íc vµ Õn í n ti t i s¶n Êt xu «t«, xe m¸y mang nh∙n Öu Öt hi Vi Nam, tr×nh Thñ íng Ch Ýnh ñ t ph trong th¸ng9 n¨m 2001. V¨n phßng Ýnh ñ Ch ph xin th«ng b¸o é ®Ó B C«ng nghiÖp µ ¬ v c¸c c quan ªnquan Õt,thùc hiÖn. li bi
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Công văn số 7250/BTC-TCTcủa Bộ tài chính
11 p |
167 |
31
-
Công văn về việc Kế hoạch cổ phần hoá và đa dạng hoá sở hữu năm 2000
7 p |
83 |
21
-
Công văn về việc tăng cường biện pháp chống chuyển giá
3 p |
64 |
18
-
Công văn 255/TĐC-ĐGPH của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng
1 p |
157 |
15
-
Công văn 1483/BTC-TCT của Bộ Tài chính
1 p |
447 |
15
-
Công văn về việc xác định quỹ tiền lương khi doanh nghiệp đảm bảo chỉ tiêu lợi nhuận
1 p |
76 |
10
-
Công văn 926/TTCP-V.I của Thanh tra Chính phủ
2 p |
87 |
7
-
Công văn về việc chuyển lỗ của công ty bị sáp nhập
1 p |
92 |
7
-
Công văn 1617/BCT-CNĐP của Bộ Công Thương
2 p |
52 |
5
-
Công văn về việc phê duyệt phương án tổng thể sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước
2 p |
76 |
5
-
Công văn 2674/TCT-DNNN của Tổng cục Thuế
2 p |
68 |
4
-
Công văn 7225/TCHQ-KTTT của Tổng cục Hải quan
1 p |
71 |
3
-
Quyết định số 218/2006/QĐ-UBND
2 p |
39 |
2
-
Công văn 7739/BTC-TCHQ của Bộ Tài chính
5 p |
44 |
2
-
Công văn về việc đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp Nhà nước
1 p |
91 |
2
-
Công văn về việc duyệt phương án tổng thể sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước
1 p |
60 |
2
-
Thông tư 02/2002/TT-BCN của Bộ Công nghiệp
3 p |
76 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=jagfv7qr2re1qapmbm6ras56l6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Những bộ phận quan trọng của cơ thể lão hóa khi nào?
Chia sẻ: Goi Xoai | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 3
download
Những bộ phận quan trọng của cơ thể lão hóa khi nào?
Gần đây, các nhà nghiên cứu của Mỹ đã xác nhận cụ thể bảng thời gian suy thoái các bộ phận quan trọng trong cơ thể. Phổi: giảm dần sau tuổi 20 Sự linh hoạt của phổi bắt đầu chậm dần sau tuổi 20. Đến 40 tuổi, một vài người sẽ xuất hiện chứng thở dốc, hen suyễn. Một phần là do lồng ngực và các cơ ở khu vực này ngày càng bớt mềm mại, làm cho sự vận động của phổi ngày càng thêm khó khăn khiến không khí dễ lưu lại trong phổi, gây ra hen suyễn. Não:...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Những bộ phận quan trọng của cơ thể lão hóa khi nào?
Chia sẻ: Goi Xoai | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 3
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100730/goixoaidongque/80x100/nhung_bo_phan_quan_trong_1011.jpg)
##
Những bộ phận quan trọng của cơ thể lão hóa khi nào?
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Gần đây, các nhà nghiên cứu của Mỹ đã xác nhận cụ thể bảng thời gian suy thoái các bộ phận quan trọng trong cơ thể. Phổi: giảm dần sau tuổi 20 Sự linh hoạt của phổi bắt đầu chậm dần sau tuổi 20. Đến 40 tuổi, một vài người sẽ xuất hiện chứng thở dốc, hen suyễn. Một phần là do lồng ngực và các cơ ở khu vực này ngày càng bớt mềm mại, làm cho sự vận động của phổi ngày càng thêm khó khăn khiến không khí dễ lưu lại trong phổi, gây ra hen suyễn. Não:...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=e0evcml1efjuo2893ijs7fate4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
ÔN THI TỐT NGHIỆP CHẨN ĐOÁN LÂM SÀNG (PHẦN 10)
Chia sẻ: Than Kha Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
183
lượt xem 103
download
lượt xem 103
download
ÔN THI TỐT NGHIỆP CHẨN ĐOÁN LÂM SÀNG (PHẦN 10)
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
XÁC ĐỊNH HO RA MÁU 1. xuất hiện sau cơn ho - có máu: đỏ tươi, nhiều bọt; kèm đờm, không lẫn thức ăn. 2. báo hiệu bởi cảm giác: nóng sau xương ức. 3. phổi: ran nổ 2 thì, phần nhiều ở đáy (trong lúc đó hoặc vài ngày sau).
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# ÔN THI TỐT NGHIỆP CHẨN ĐOÁN LÂM SÀNG (PHẦN 10)
Chia sẻ: Than Kha Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
183
lượt xem 103
download
lượt xem 103
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091118/womanhood911_10/80x100/on_thi_tn_chan_doan_lam_sang_phan_10_1963.jpg)
##
ÔN THI TỐT NGHIỆP CHẨN ĐOÁN LÂM SÀNG (PHẦN 10)
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
XÁC ĐỊNH HO RA MÁU 1. xuất hiện sau cơn ho - có máu: đỏ tươi, nhiều bọt; kèm đờm, không lẫn thức ăn. 2. báo hiệu bởi cảm giác: nóng sau xương ức. 3. phổi: ran nổ 2 thì, phần nhiều ở đáy (trong lúc đó hoặc vài ngày sau).
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=7hb5656i5sn0dgshsln7e5plf7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quyết định số 33/1999/QĐ-BCN
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
38
lượt xem 2
download
lượt xem 2
download
Quyết định số 33/1999/QĐ-BCN
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Quyết định số 33/1999/QĐ-BCN về việc thành lập Công ty Cơ điện Thủ Đức trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Quyết định số 33/1999/QĐ-BCN
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
38
lượt xem 2
download
lượt xem 2
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091122/lawdn12/80x100/3510.jpg)
##
Quyết định số 33/1999/QĐ-BCN
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 33/1999/QĐ-BCN về việc thành lập Công ty Cơ điện Thủ Đức trực thuộc Tổng Công ty Điện lực Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Công nghiệp ban hành
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=hnmgnrv6r2uasplbmk9vdt8m24; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quyết định số 3498/QĐ-UBND
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 4
download
Quyết định số 3498/QĐ-UBND
Quyết định số 3498/QĐ-UBND về duyệt nhiệm vụ quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 khu nhà máy Z756 tại phường 12, quận 10 do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 3498/QĐ-UBND
- Y BAN NHÂN DÂN C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T THÀNH PH H CHÍ MINH NAM -------- c l p - T do - H nh phúc ---------------- S : 3498/Q -UBND TP. H Chí Minh, ngày 14 tháng 8 năm 2008 QUY T ÐNNH V DUY T NHI M V QUY HO CH CHI TI T XÂY D NG T L 1/500 KHU NHÀ MÁY Z756 T I PHƯ NG 12, QU N 10 Y BAN NHÂN DÂN THÀNH PH H CHÍ MINH Căn c Lu t T ch c H i ng nhân dân và y ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn c Lu t Xây d ng ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn c Ngh nh s 08/2005/N -CP ngày 24 tháng 01 năm 2005 c a Chính ph v quy ho ch xây d ng; Căn c quy chu n, tiêu chu n xây d ng Vi t Nam; Căn c Thông báo s 16/TB-UBND ngày 24 tháng 7 năm 2008 v K t lu n cu c h p ngày 26 tháng 6 năm 2008 c a Ch t ch y ban nhân dân thành ph Lê Hoàng Quân và Thư ng tư ng Nguy n Văn ư c, Th trư ng B Qu c phòng v di d i và quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 Nhà máy Z756, qu n 10; Xét ngh c a Giám c S Quy ho ch - Ki n trúc t i T trình s 847/TTr-SQHKT ngày 15 tháng 3 năm 2008 v ý ki n th m nh nhi m v quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 khu Nhà máy Z756 t i phư ng 12, qu n 10, QUY T NNH: i u 1. Duy t nhi m v i u ch nh quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 khu Nhà máy Z756 t i phư ng 12, qu n 10 v i các n i dung ch y u sau: 1. V trí, quy mô và gi i h n ph m vi quy ho ch: - V trí: t i phư ng 12, qu n 10, quy mô 73.404m2 xác nh theo B n t l 1/500, do S Tài nguyên và Môi trư ng l p ngày 20 tháng 10 năm 2005; - Khu v c quy ho ch g m 2 khu, ư c gi i h n như sau: - Khu 1: + Phía B c giáp khu dân cư hi n h u. + Phía ông giáp d án Viettel. + Phía Nam giáp ư ng 3 Tháng 2.
- + Phía Tây giáp ư ng Cao Th ng n i dài. - Khu 2: + Phía Tây giáp h m xi măng. + Phía B c và ông B c giáp ư ng Cao Th ng n i dài. + Phía Nam giáp H c vi n Hành chính Qu c gia. 2. Lý do và s c n thi t ph i l p nhi m v quy ho ch: Th c hi n ch trương c a Th tư ng Chính ph v vi c di d i các nhà máy thu c quân i như Z751, Z755, Z756 và Nhà máy Ba Son… thu c a bàn thành ph H Chí Minh. Ngày 31 tháng 8 năm 2005, y ban nhân dân thành ph có Thông báo s 48/TB-UBND v ý ki n k t lu n c a Ch t ch y ban nhân dân thành ph Lê Thanh H i và Th trư ng B Qu c phòng Thư ng tư ng Nguy n Văn Rinh v quy ho ch m t s khu t qu c phòng chuy n m c ích s d ng t i thành ph , thông báo cho các ban ngành v vi c ti n hành di d i và giao cho Vi n Quy ho ch Xây d ng thành ph là ơn v th c hi n l p quy ho ch các khu t trên. Xu t phát t lý do trên, nh hư ng cho vi c phát tri n ng b và lâu dài c a khu v c Z756 (là 1 trong 4 khu v c c n di d i) trong nh hư ng phát tri n chung c a qu n 10 và c a phư ng 12 nói riêng c n ti n hành l p nhi m v quy ho ch nh m v a m b o giá tr tài chính cho khu t v a phù h p xu hư ng phát tri n c a a phương. 3. M c tiêu c a nhi m v quy ho ch: - Xác nh tính ch t, ch c năng, các ch tiêu kinh t k thu t m b o s phát tri n ng b v i các khu v c k c n, khai thác có hi u qu giá tr s d ng t. - Xác nh cơ c u phân khu ch c năng s d ng t h p lý trong t ng giai o n phát tri n và dành qu t cho u tư các công trình h t ng xã h i, h t ng k thu t. - Khai thác ư c giá tr tài chính cao nh t c a khu quy ho ch, m b o s phát tri n kinh t xã h i b n v ng, phù h p xu hư ng phát tri n chính c a qu n là thương m i d ch v - ti u th công nghi p. - Là cơ s pháp lý qu n lý t ai, qu n lý xây d ng và là ti n l p các d án u tư xây d ng trong tương lai. 4. Cơ c u s d ng t: • t dân d ng : 7,3404ha. - t khu văn phòng - d ch v : 4 - 4,2ha; chi m 54 - 57%. - t khu : 1,3 - 1,4ha; chi m 18 - 20%. - t giáo d c : 0,50 - 0,63ha; chi m 7 - 9%.
- - t giao thông : 0,90 - 1,40ha, chi m 12 - 19% - t cây xanh xen cài : 1,35 - 1,60ha, chi m 18 - 22%. Di n tích cây xanh xen cài ư c phân b trong các khu t như sau: + Khu văn phòng d ch v : 0,80 - 0,90ha (chi m 20 - 22% t khu văn phòng - d ch v ). + Khu : 0,40 - 0,50ha (chi m 30 - 35% t khu ). + Khu trư ng h c : 0,15ha - 0,2 ha (chi m 28 - 30% t giáo d c). 5. Các ch tiêu quy ho ch - ki n trúc: 5.1. Ch tiêu ki n trúc - quy ho ch: • Dân s d ki n : 1.500 - 2.000 ngư i • t dân d ng : 35 - 48 m2/ngư i + t : 7 - 9 m2/ngư i. + t cây xanh khu : 2 - 3 m2/ngư i. + t giáo d c : 3 - 4 m2/ngư i. + t giao thông : 5 - 8 m2/ngư i. •M t xây d ng chung : 25% - 30%. • H s s d ng t chung : 7 - 7,5. • T ng cao t i a : 30 t ng. • T ng cao t i thi u : 4 t ng. • Ch tiêu h t ng k thu t: + C p i n : 2.500 - 3.000 kWh/ngư i/năm. + C p nư c : 220 lít/ngư i/ngày êm. + Thoát nư c : 345 lít/ngư i/ngày êm. (Trong ó nư c th i sinh ho t: 220 lít/ngư i/ngày êm). + Rác th i : 1,2 kg/ngư i/ngày êm. 5.2. nh hư ng phát tri n h t ng k thu t:
- • Giao thông: + Ngoài các tuy n ư ng chính như ư ng 3 Tháng 2: l gi i 30m, ư ng Cao Th ng n i dài: l gi i 20m. + D ki n xây d ng m i m t s tuy n ư ng n i b : l gi i 20m. + B trí các bãi u xe ng m t i các khu giao d ch, văn phòng. • San n n: + San i t i ch và hoàn thi n m t ph . + S d ng h th ng c ng ng m thoát nư c + Hư ng thoát nư c: ra c ng h p B Tư l nh (kích thư c: 2.000 x 1.600) phía B c khu t. • C p i n: + Ngu n i n: nh n i n t tuy n trung th hi n h u d c ư ng 3 Tháng 2 và Cách M ng Tháng Tám. + M ng i n phân ph i trung h th xây m i dùng cáp b c cách i n i ng m. • C p nư c: + S d ng ngu n nư c máy thành ph l y t tuy n ng c p nư c hi n tr ng trên ư ng Cao Th ng - Cách M ng Tháng 8. • Thoát nư c bNn và v sinh môi trư ng: + S d ng h th ng thoát nư c chung cho khu quy ho ch, nư c th i ư c tách ra t gi ng tách dòng t c nh mương x và ư c thoát vào tuy n ng bao chính n m dư i r ch Nhiêu L c - Th Nghè có ư ng kính 3m, sau ó ư c bơm ra sông Sài Gòn giai o n u. giai o n dài h n nư c th i ư c ưa n nhà máy x lý c a khu v c Nhiêu L c - Th Nghè. • V sinh ô th : + Rác ư c thu gom và v n chuy n n khu x lý rác c a thành ph t i xã Phư c Hi p, huy n C Chi. 6. Các i m lưu ý khi tri n khai án quy ho ch chi ti t t l 1/500: 6.1. V giáo d c: c n phù h p v i quy ho ch m ng lư i giáo d c trên a bàn qu n 10 ã ư c l p. - Ưu tiên vi c xây d ng trư ng trung h c cơ s .
- - Nghiên c u b trí nhà tr ho c nhóm tr ph c v cho các chung cư trong khu v c. 6.2. Theo Công văn s 3803/BQP ngày 28 tháng 7 năm 2006 c a B Qu c phòng v vi c qu n lý các công trình xây d ng m b o tĩnh không cho ho t ng bay, qu n lý, b o v vùng tr i (m c 1) c n ph i có ý ki n th a thu n cao c a B Qu c phòng. Do v y, ngh Ban Qu n lý d án 45 liên h v i B Qu c phòng có ý ki n v t ng cao xây d ng nêu trên. 6.3. Thành ph n h sơ nhi m v quy ho ch chi ti t xây d ng th c hi n theo Ngh nh s 08/2005/N -CP ngày 24 tháng 01 năm 2005 c a Chính ph v quy ho ch xây d ng và Thông tư s 15/2005/TT-BXD ngày 19 tháng 8 năm 2005 c a B Xây d ng hư ng d n, thNm nh, phê duy t quy ho ch xây d ng. i u 2. - Căn c n i dung phê duy t nhi m v quy ho ch chi ti t khu Nhà máy Z756 t i phư ng 12, qu n 10 nêu trên, giao S Quy ho ch - Ki n trúc, y ban nhân dân qu n 10 hư ng d n Ban Qu n lý d án 45 (B Qu c phòng) l p án quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 trình cơ quan có thNm quy n phê duy t theo quy nh hi n hành. - S Tài nguyên và Môi trư ng ph i h p y ban nhân dân qu n 10 và Ban Qu n lý d án 45 (B Qu c phòng) xác l p ranh t quy ho ch và hư ng d n th t c giao, thuê t theo quy nh hi n hành. i u 3. Chánh Văn phòng H i ng nhân dân và y ban nhân dân thành ph , Giám c S K ho ch và u tư, Giám c S Tài nguyên và Môi trư ng, Giám c S Quy ho ch - Ki n trúc, Giám c S Giao thông v n t i, Giám c S Tài chính, Giám c S Xây d ng, Ban Qu n lý d án 45 (B Qu c phòng), Ch t ch y ban nhân dân qu n 10 ch u trách nhi m thi hành Quy t nh này./. TM. Y BAN NHÂN DÂN KT. CH TNCH PHÓ CH TNCH THƯ NG TR C Nguy n Thành Tài
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định Số: 19/2006/QĐ-BTC Bộ Tài chính
61 p | 3754 | 1149
-
Quyết định số 02/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p | 297 | 72
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
42 p | 324 | 43
-
Quyết định số 1315/QĐ-TTg
11 p | 250 | 34
-
Quyết định số 1327/QĐ-TTg
17 p | 164 | 25
-
Quyết định số 109/2009/QĐ-TTg
10 p | 91 | 12
-
Quyết định số 1342/QĐ-TTg
35 p | 165 | 11
-
Quyết định số 1325/QĐ-TTg
1 p | 77 | 8
-
Quyết định số 2376/QĐ-BNN-QLCL
10 p | 69 | 6
-
Quyết định số 4380/QĐ-UBND
5 p | 115 | 6
-
Quyết định số 1326/QĐ-TTg
1 p | 70 | 5
-
Công văn 13838/TC/NSNN của Bộ Tài chính đính chính Quyết định số 130/2003/QĐ-BTC ngày 18/8/2003 của Bộ Tài chính
4 p | 119 | 4
-
Quyết định số 1328/QĐ-TTg
3 p | 82 | 4
-
Quyết định số 1348/QĐ-TTg
1 p | 47 | 4
-
Quyết định số 1344/QĐ-TTg
2 p | 93 | 4
-
Quyết định số 1110/QĐ-LĐTBXH
2 p | 41 | 4
-
Quyết định số 1095/QĐ-BLĐTBXH
2 p | 83 | 3
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p | 96 | 2

markdown:
# Quyết định số 3498/QĐ-UBND
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 4
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091119/lawttnh19/80x100/5564.jpg)
##
Quyết định số 3498/QĐ-UBND
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 3498/QĐ-UBND về duyệt nhiệm vụ quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500 khu nhà máy Z756 tại phường 12, quận 10 do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 3498/QĐ-UBND
- Y BAN NHÂN DÂN C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T THÀNH PH H CHÍ MINH NAM -------- c l p - T do - H nh phúc ---------------- S : 3498/Q -UBND TP. H Chí Minh, ngày 14 tháng 8 năm 2008 QUY T ÐNNH V DUY T NHI M V QUY HO CH CHI TI T XÂY D NG T L 1/500 KHU NHÀ MÁY Z756 T I PHƯ NG 12, QU N 10 Y BAN NHÂN DÂN THÀNH PH H CHÍ MINH Căn c Lu t T ch c H i ng nhân dân và y ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn c Lu t Xây d ng ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn c Ngh nh s 08/2005/N -CP ngày 24 tháng 01 năm 2005 c a Chính ph v quy ho ch xây d ng; Căn c quy chu n, tiêu chu n xây d ng Vi t Nam; Căn c Thông báo s 16/TB-UBND ngày 24 tháng 7 năm 2008 v K t lu n cu c h p ngày 26 tháng 6 năm 2008 c a Ch t ch y ban nhân dân thành ph Lê Hoàng Quân và Thư ng tư ng Nguy n Văn ư c, Th trư ng B Qu c phòng v di d i và quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 Nhà máy Z756, qu n 10; Xét ngh c a Giám c S Quy ho ch - Ki n trúc t i T trình s 847/TTr-SQHKT ngày 15 tháng 3 năm 2008 v ý ki n th m nh nhi m v quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 khu Nhà máy Z756 t i phư ng 12, qu n 10, QUY T NNH: i u 1. Duy t nhi m v i u ch nh quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 khu Nhà máy Z756 t i phư ng 12, qu n 10 v i các n i dung ch y u sau: 1. V trí, quy mô và gi i h n ph m vi quy ho ch: - V trí: t i phư ng 12, qu n 10, quy mô 73.404m2 xác nh theo B n t l 1/500, do S Tài nguyên và Môi trư ng l p ngày 20 tháng 10 năm 2005; - Khu v c quy ho ch g m 2 khu, ư c gi i h n như sau: - Khu 1: + Phía B c giáp khu dân cư hi n h u. + Phía ông giáp d án Viettel. + Phía Nam giáp ư ng 3 Tháng 2.
- + Phía Tây giáp ư ng Cao Th ng n i dài. - Khu 2: + Phía Tây giáp h m xi măng. + Phía B c và ông B c giáp ư ng Cao Th ng n i dài. + Phía Nam giáp H c vi n Hành chính Qu c gia. 2. Lý do và s c n thi t ph i l p nhi m v quy ho ch: Th c hi n ch trương c a Th tư ng Chính ph v vi c di d i các nhà máy thu c quân i như Z751, Z755, Z756 và Nhà máy Ba Son… thu c a bàn thành ph H Chí Minh. Ngày 31 tháng 8 năm 2005, y ban nhân dân thành ph có Thông báo s 48/TB-UBND v ý ki n k t lu n c a Ch t ch y ban nhân dân thành ph Lê Thanh H i và Th trư ng B Qu c phòng Thư ng tư ng Nguy n Văn Rinh v quy ho ch m t s khu t qu c phòng chuy n m c ích s d ng t i thành ph , thông báo cho các ban ngành v vi c ti n hành di d i và giao cho Vi n Quy ho ch Xây d ng thành ph là ơn v th c hi n l p quy ho ch các khu t trên. Xu t phát t lý do trên, nh hư ng cho vi c phát tri n ng b và lâu dài c a khu v c Z756 (là 1 trong 4 khu v c c n di d i) trong nh hư ng phát tri n chung c a qu n 10 và c a phư ng 12 nói riêng c n ti n hành l p nhi m v quy ho ch nh m v a m b o giá tr tài chính cho khu t v a phù h p xu hư ng phát tri n c a a phương. 3. M c tiêu c a nhi m v quy ho ch: - Xác nh tính ch t, ch c năng, các ch tiêu kinh t k thu t m b o s phát tri n ng b v i các khu v c k c n, khai thác có hi u qu giá tr s d ng t. - Xác nh cơ c u phân khu ch c năng s d ng t h p lý trong t ng giai o n phát tri n và dành qu t cho u tư các công trình h t ng xã h i, h t ng k thu t. - Khai thác ư c giá tr tài chính cao nh t c a khu quy ho ch, m b o s phát tri n kinh t xã h i b n v ng, phù h p xu hư ng phát tri n chính c a qu n là thương m i d ch v - ti u th công nghi p. - Là cơ s pháp lý qu n lý t ai, qu n lý xây d ng và là ti n l p các d án u tư xây d ng trong tương lai. 4. Cơ c u s d ng t: • t dân d ng : 7,3404ha. - t khu văn phòng - d ch v : 4 - 4,2ha; chi m 54 - 57%. - t khu : 1,3 - 1,4ha; chi m 18 - 20%. - t giáo d c : 0,50 - 0,63ha; chi m 7 - 9%.
- - t giao thông : 0,90 - 1,40ha, chi m 12 - 19% - t cây xanh xen cài : 1,35 - 1,60ha, chi m 18 - 22%. Di n tích cây xanh xen cài ư c phân b trong các khu t như sau: + Khu văn phòng d ch v : 0,80 - 0,90ha (chi m 20 - 22% t khu văn phòng - d ch v ). + Khu : 0,40 - 0,50ha (chi m 30 - 35% t khu ). + Khu trư ng h c : 0,15ha - 0,2 ha (chi m 28 - 30% t giáo d c). 5. Các ch tiêu quy ho ch - ki n trúc: 5.1. Ch tiêu ki n trúc - quy ho ch: • Dân s d ki n : 1.500 - 2.000 ngư i • t dân d ng : 35 - 48 m2/ngư i + t : 7 - 9 m2/ngư i. + t cây xanh khu : 2 - 3 m2/ngư i. + t giáo d c : 3 - 4 m2/ngư i. + t giao thông : 5 - 8 m2/ngư i. •M t xây d ng chung : 25% - 30%. • H s s d ng t chung : 7 - 7,5. • T ng cao t i a : 30 t ng. • T ng cao t i thi u : 4 t ng. • Ch tiêu h t ng k thu t: + C p i n : 2.500 - 3.000 kWh/ngư i/năm. + C p nư c : 220 lít/ngư i/ngày êm. + Thoát nư c : 345 lít/ngư i/ngày êm. (Trong ó nư c th i sinh ho t: 220 lít/ngư i/ngày êm). + Rác th i : 1,2 kg/ngư i/ngày êm. 5.2. nh hư ng phát tri n h t ng k thu t:
- • Giao thông: + Ngoài các tuy n ư ng chính như ư ng 3 Tháng 2: l gi i 30m, ư ng Cao Th ng n i dài: l gi i 20m. + D ki n xây d ng m i m t s tuy n ư ng n i b : l gi i 20m. + B trí các bãi u xe ng m t i các khu giao d ch, văn phòng. • San n n: + San i t i ch và hoàn thi n m t ph . + S d ng h th ng c ng ng m thoát nư c + Hư ng thoát nư c: ra c ng h p B Tư l nh (kích thư c: 2.000 x 1.600) phía B c khu t. • C p i n: + Ngu n i n: nh n i n t tuy n trung th hi n h u d c ư ng 3 Tháng 2 và Cách M ng Tháng Tám. + M ng i n phân ph i trung h th xây m i dùng cáp b c cách i n i ng m. • C p nư c: + S d ng ngu n nư c máy thành ph l y t tuy n ng c p nư c hi n tr ng trên ư ng Cao Th ng - Cách M ng Tháng 8. • Thoát nư c bNn và v sinh môi trư ng: + S d ng h th ng thoát nư c chung cho khu quy ho ch, nư c th i ư c tách ra t gi ng tách dòng t c nh mương x và ư c thoát vào tuy n ng bao chính n m dư i r ch Nhiêu L c - Th Nghè có ư ng kính 3m, sau ó ư c bơm ra sông Sài Gòn giai o n u. giai o n dài h n nư c th i ư c ưa n nhà máy x lý c a khu v c Nhiêu L c - Th Nghè. • V sinh ô th : + Rác ư c thu gom và v n chuy n n khu x lý rác c a thành ph t i xã Phư c Hi p, huy n C Chi. 6. Các i m lưu ý khi tri n khai án quy ho ch chi ti t t l 1/500: 6.1. V giáo d c: c n phù h p v i quy ho ch m ng lư i giáo d c trên a bàn qu n 10 ã ư c l p. - Ưu tiên vi c xây d ng trư ng trung h c cơ s .
- - Nghiên c u b trí nhà tr ho c nhóm tr ph c v cho các chung cư trong khu v c. 6.2. Theo Công văn s 3803/BQP ngày 28 tháng 7 năm 2006 c a B Qu c phòng v vi c qu n lý các công trình xây d ng m b o tĩnh không cho ho t ng bay, qu n lý, b o v vùng tr i (m c 1) c n ph i có ý ki n th a thu n cao c a B Qu c phòng. Do v y, ngh Ban Qu n lý d án 45 liên h v i B Qu c phòng có ý ki n v t ng cao xây d ng nêu trên. 6.3. Thành ph n h sơ nhi m v quy ho ch chi ti t xây d ng th c hi n theo Ngh nh s 08/2005/N -CP ngày 24 tháng 01 năm 2005 c a Chính ph v quy ho ch xây d ng và Thông tư s 15/2005/TT-BXD ngày 19 tháng 8 năm 2005 c a B Xây d ng hư ng d n, thNm nh, phê duy t quy ho ch xây d ng. i u 2. - Căn c n i dung phê duy t nhi m v quy ho ch chi ti t khu Nhà máy Z756 t i phư ng 12, qu n 10 nêu trên, giao S Quy ho ch - Ki n trúc, y ban nhân dân qu n 10 hư ng d n Ban Qu n lý d án 45 (B Qu c phòng) l p án quy ho ch chi ti t xây d ng t l 1/500 trình cơ quan có thNm quy n phê duy t theo quy nh hi n hành. - S Tài nguyên và Môi trư ng ph i h p y ban nhân dân qu n 10 và Ban Qu n lý d án 45 (B Qu c phòng) xác l p ranh t quy ho ch và hư ng d n th t c giao, thuê t theo quy nh hi n hành. i u 3. Chánh Văn phòng H i ng nhân dân và y ban nhân dân thành ph , Giám c S K ho ch và u tư, Giám c S Tài nguyên và Môi trư ng, Giám c S Quy ho ch - Ki n trúc, Giám c S Giao thông v n t i, Giám c S Tài chính, Giám c S Xây d ng, Ban Qu n lý d án 45 (B Qu c phòng), Ch t ch y ban nhân dân qu n 10 ch u trách nhi m thi hành Quy t nh này./. TM. Y BAN NHÂN DÂN KT. CH TNCH PHÓ CH TNCH THƯ NG TR C Nguy n Thành Tài
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định Số: 19/2006/QĐ-BTC Bộ Tài chính
61 p |
3754 |
1149
-
Quyết định số 02/2005/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
13 p |
297 |
72
-
Quyết định số 24/2006/QĐ-NHNN của Ngân hàng Nhà nước
42 p |
324 |
43
-
Quyết định số 1315/QĐ-TTg
11 p |
250 |
34
-
Quyết định số 1327/QĐ-TTg
17 p |
164 |
25
-
Quyết định số 109/2009/QĐ-TTg
10 p |
91 |
12
-
Quyết định số 1342/QĐ-TTg
35 p |
165 |
11
-
Quyết định số 1325/QĐ-TTg
1 p |
77 |
8
-
Quyết định số 2376/QĐ-BNN-QLCL
10 p |
69 |
6
-
Quyết định số 4380/QĐ-UBND
5 p |
115 |
6
-
Quyết định số 1326/QĐ-TTg
1 p |
70 |
5
-
Công văn 13838/TC/NSNN của Bộ Tài chính đính chính Quyết định số 130/2003/QĐ-BTC ngày 18/8/2003 của Bộ Tài chính
4 p |
119 |
4
-
Quyết định số 1328/QĐ-TTg
3 p |
82 |
4
-
Quyết định số 1348/QĐ-TTg
1 p |
47 |
4
-
Quyết định số 1344/QĐ-TTg
2 p |
93 |
4
-
Quyết định số 1110/QĐ-LĐTBXH
2 p |
41 |
4
-
Quyết định số 1095/QĐ-BLĐTBXH
2 p |
83 |
3
-
Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quyết định số 71/1998/QĐ-NHNN21
3 p |
96 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=rg4ovoecsih980jqp7ddq3hef7; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quyết Định Số: 761/QĐ-BKH
Chia sẻ: Tuan Bui | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 3
download
Quyết Định Số: 761/QĐ-BKH
BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 31 tháng 05 năm 2010 Số: 761/QĐ-BKH QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG NHẬN KẾT QUẢ TRÚNG TUYỂN THI TUYỂN CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC VĂN PHÒNG NĂM 2010 BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết Định Số: 761/QĐ-BKH
- BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TƯ NAM ------- Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------- Số: 761/QĐ-BKH Hà Nội, ngày 31 tháng 05 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG NHẬN KẾT QUẢ TRÚNG TUYỂN THI TUYỂN CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC VĂN PHÒNG NĂM 2010 BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ Căn cứ Nghị định số 116/2008/NĐ-CP ngày 14/11/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư; Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức; Căn cứ Quyết định số 447/QĐ-BKH ngày 26/3/2009 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc phê duyệt Kế hoạch thi tuyển công chức làm công tác văn phòng năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư; Xét đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thi tuyển công chức năm 2010 và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Công nhận 48 thí sinh (có danh sách kèm theo) đã trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức làm công tác văn phòng năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư; Điều 2. Các ông Chủ tịch Hội đồng thi tuyển công chức năm 2010, Chánh Văn phòng Bộ và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. KT. BỘ TRƯỞNG Nơi nhận: THỨ TRƯỞNG - Như Điều 2; - Lưu: VT, Vụ TCCB (4 bản).
- Cao Viết Sinh
- DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Kế toán – Tài chính (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung Thi Thi vụ chuyên viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13 I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 34 Phan Thị Hà 6/9/1978 Nghệ An 78 69 96 78 84 67 156.000 2 151 Nguyễn Thu 4/9/1975 Hà Nội 79 56 96 69.33333333 88 77 148.333 Yến 3 27 Cao Việt Dũng 13/10/1982 Thanh 60 57 84 66 92 68 20 146.000 Con Hóa TB 4 33 Nguyễn Thị 17/11/1980 Thái Bình 73 56 92 68 96 83 141.000 Minh Hà
- 5 132 Phạm Thị Hồng 17/12/1987 Hòa Bình 70 58 92 69.33333333 80 72 139.333 Trang 6 103 Cao Thị Thúy 11/7/1973 Nghệ An 70 54 96 68 96 74 138.000 Quỳnh 7 148 Nguyễn Thị 29/3/1971 Hưng 54 50 84 61.33333333 88 83 20 135.333 Con Xuân Yên TB 8 150 Nguyễn Hải 8/9/1983 Hà Nam 63 56 88 66.66666667 92 71 129.667 Yến 9 92 Đỗ Thị Ngát 6/6/1984 Thái Bình 62 54 92 66.66666667 92 72 128.667 10 137 Lê Xuân Trung 2/10/1972 Nghệ An 65 50 84 61.33333333 88 73 126.333 11 96 Hoàng Thị Kim 13/6/1983 Hà Tĩnh 65 57 60 58 84 71 123.000 Oanh 12 38 Nguyễn Thị 6/6/1978 Hà Nội 65 56 60 57.33333333 88 71 122.333 Kim Hà 13 125 Nguyễn Bích 15/12/1973 Hà Nội 57 54 84 64 88 69 121.000 Thùy 14 13 Bùi Thị Hồng 15/9/1980 Hải 58 56 68 60 88 69 118.000 Chi Phòng II THI CÔNG CHỨC LOẠI D 1 165 Nguyễn Thùy 26/3/1982 Hải 75 54 95 67.66666667 90 93 142.667 Linh Dương 2 161 Ngô Minh 3/10/1983 Hà Nội 64 51 75 59 85 80 123.000
- Hường DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Văn thư – Lưu trữ (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung Thi Thi vụ chuyên viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13 I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 81 Nguyễn Thu Lý 26/8/1983 Thanh 78 59 92 70 92 64 148.000 Hóa 2 66 Vũ Xuân 5/3/1980 Thanh 77 58 96 70.66666667 88 79 147.667 Hương Hóa
- 3 130 Lê Thị Tính 20/4/1982 Hải 73 57 100 71.33333333 96 71 144.333 Dương 4 77 Cao Thị Thanh 3/2/1980 Hà Tây 70 56 96 69.33333333 84 77 139.333 Loan 5 123 Lê Thị Vân 12/7/1983 Phú Thọ 72 56 88 66.66666667 96 72 138.667 Thùy 6 6 Lý Thị Lan Anh 2/7/1976 Hà Giang 67 56 96 69.33333333 96 M 136.333 7 28 Phùng Chí 17/11/1974 Hà Nội 69 58 84 66.66666667 64 M 135.667 Dũng 8 69 Nguyễn Thị 20/5/1980 Thanh 62 56 92 68 92 60 130.000 Huyền Hóa 9 5 Trần Thị Hồng 28/5/1982 Thái Bình 60 57 84 66 92 74 126.000 Anh 10 46 Lê Thị Hằng 16/1/1987 Hải 50 40 88 56 56 78 20 126.000 Con Dương TB II THI CÔNG CHỨC LOẠI D 1 170 Lưu Thị Nguyệt 21/1/1983 Nam 55 55 95 68.33333333 85 84 20 143.333 Con Định TB 2 176 Nguyễn Anh 15/6/1978 Hà Tĩnh 75 55 80 63.33333333 M 71 138.333 Tuấn 3 156 Phạm Thị Chi 1/6/1983 Hải 75 52 85 63 95 85 138.000 Phòng
- 4 175 Trần Thị Trưng 25/10/1977 Hải 60 55 100 70 80 82 130.000 Dương 5 158 Hoàng Đức 25/11/1983 Hà Nội 62 57 80 64.66666667 90 80 126.667 Hạnh 6 167 Đặng Thị 6/1/1987 Hà Tĩnh 62 50 80 60 75 68 122.000 Luyến DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Kinh tế ngành, quản lý hành chính nhà nước, xã hội học, quản trị kinh doanh, luật hành chính, luật kinh tế (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung vụ chuyên Thi Thi viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13
- I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 50 Đỗ Thị Hậu 15/9/1980 Hà Nội 65 56 92 68 88 73 20 153.000 Con TB 2 89 Võ Băng Nga 29/4/1982 Quảng 81 58 92 69.33333333 76 M 150.333 Bình 3 84 Trương Minh 2/9/1984 Phú Thọ 79 56 100 70.66666667 76 66 149.667 4 94 Trần Thị Hoàng 1/7/1977 Hà Tĩnh 79 62 80 68 92 71 147.000 Nhung 5 70 Ngô Phong 23/6/1986 Hà Nội 72 59 96 71.33333333 92 56 143.333 Lâm 6 57 Vũ Đình Hoan 28/6/1980 Quảng 70 59 100 72.66666667 80 75 142.667 Ninh 7 111 Vũ Mạnh 26/10/1985 Vĩnh Phúc 71 59 96 71.33333333 88 71 142.333 Thắng 8 143 Lưu Hồng Vân 7/10/1985 Thái Bình 74 56 92 68 72 M 142.000 9 23 Tăng Việt Đức 2/11/1982 Hà Nội 71 59 92 70 88 69 141.000 10 126 Đinh Thị Thu 9/9/1973 Hà Tĩnh 73 56 84 65.33333333 88 74 138.333 Thủy 11 73 Vũ Tú Lệ 26/10/1970 Tuyên 65 56 96 69.33333333 84 71 134.333 Quang
- DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Công nghệ thông tin (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung Thi Thi vụ chuyên viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13 I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 138 Nguyễn Anh Tuấn 08/12/84 Hưng Yên 79 86 80 84 M 66 163.000 2 64 Phan Tấn Hùng 30/10/1984 T.Thiên 70 80 60 73.33333333 M 73 143.333 Huế 3 60 Nguyễn Ngọc 10/01/84 Hà Nội 53 48 88 61.33333333 M M 20 134.333 Con Hoàng TB 4 9 Nguyễn Tuấn Anh 26/10/1984 Hải 59 55 48 52.66666667 M M 111.667 Phòng
- 5 128 Nguyễn Tường 16/11/1981 Đà Nẵng 50 50 52 50.66666667 M M 100.667 Thu Thủy
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 2206/QĐ-UBND
12 p | 99 | 14
-
Quyết định số 59/2005/QĐ-TTG
8 p | 93 | 7
-
Quyết định số 387/QĐ-TTg
2 p | 70 | 7
-
Quyết định số 01/2006/QĐ-NHNN
5 p | 64 | 7
-
Quyết định số 32/2006/QĐ-BCN
35 p | 103 | 6
-
Quyết định số 96/2005/QĐ-BNV
11 p | 46 | 5
-
Quyết định số 02/2006/QĐ-DSGĐTE
2 p | 46 | 5
-
Quyết định số 82/2008/QĐ-BVHTTDL
11 p | 54 | 5
-
Quyết định số 1235/2007/QĐ-TTg
1 p | 84 | 5
-
Quyết định số 1492/QĐ-TTg
1 p | 77 | 5
-
Quyết định số 1491/QĐ-TTg
2 p | 76 | 5
-
Quyết định số 29/2004/QĐ-BNV
2 p | 41 | 4
-
Quyết định số 1499/QĐ-TTg
2 p | 47 | 4
-
Quyết định số 98/2005/QĐ-BNV
11 p | 40 | 4
-
Quyết định số 1692/2005/QĐ-TTCP
4 p | 60 | 3
-
Quyết định số 94-QĐ
1 p | 101 | 2
-
Quyết định số 107/2005/QĐ-BNV
10 p | 52 | 2
-
Quyết định số 137-HĐBT
2 p | 58 | 1

markdown:
# Quyết Định Số: 761/QĐ-BKH
Chia sẻ: Tuan Bui | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:10
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100718/gachienbo/80x100/quye_dinh_thu_tuong_chinh_phu_761_1559.jpg)
##
Quyết Định Số: 761/QĐ-BKH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ ------- CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------Hà Nội, ngày 31 tháng 05 năm 2010 Số: 761/QĐ-BKH QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG NHẬN KẾT QUẢ TRÚNG TUYỂN THI TUYỂN CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC VĂN PHÒNG NĂM 2010 BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết Định Số: 761/QĐ-BKH
- BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TƯ NAM ------- Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------- Số: 761/QĐ-BKH Hà Nội, ngày 31 tháng 05 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC CÔNG NHẬN KẾT QUẢ TRÚNG TUYỂN THI TUYỂN CÔNG CHỨC LÀM CÔNG TÁC VĂN PHÒNG NĂM 2010 BỘ TRƯỞNG BỘ KẾ HOẠCH VÀ ĐẦU TƯ Căn cứ Nghị định số 116/2008/NĐ-CP ngày 14/11/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư; Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức; Căn cứ Quyết định số 447/QĐ-BKH ngày 26/3/2009 của Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư về việc phê duyệt Kế hoạch thi tuyển công chức làm công tác văn phòng năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư; Xét đề nghị của Chủ tịch Hội đồng thi tuyển công chức năm 2010 và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Công nhận 48 thí sinh (có danh sách kèm theo) đã trúng tuyển trong kỳ thi tuyển công chức làm công tác văn phòng năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư; Điều 2. Các ông Chủ tịch Hội đồng thi tuyển công chức năm 2010, Chánh Văn phòng Bộ và Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này. KT. BỘ TRƯỞNG Nơi nhận: THỨ TRƯỞNG - Như Điều 2; - Lưu: VT, Vụ TCCB (4 bản).
- Cao Viết Sinh
- DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Kế toán – Tài chính (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung Thi Thi vụ chuyên viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13 I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 34 Phan Thị Hà 6/9/1978 Nghệ An 78 69 96 78 84 67 156.000 2 151 Nguyễn Thu 4/9/1975 Hà Nội 79 56 96 69.33333333 88 77 148.333 Yến 3 27 Cao Việt Dũng 13/10/1982 Thanh 60 57 84 66 92 68 20 146.000 Con Hóa TB 4 33 Nguyễn Thị 17/11/1980 Thái Bình 73 56 92 68 96 83 141.000 Minh Hà
- 5 132 Phạm Thị Hồng 17/12/1987 Hòa Bình 70 58 92 69.33333333 80 72 139.333 Trang 6 103 Cao Thị Thúy 11/7/1973 Nghệ An 70 54 96 68 96 74 138.000 Quỳnh 7 148 Nguyễn Thị 29/3/1971 Hưng 54 50 84 61.33333333 88 83 20 135.333 Con Xuân Yên TB 8 150 Nguyễn Hải 8/9/1983 Hà Nam 63 56 88 66.66666667 92 71 129.667 Yến 9 92 Đỗ Thị Ngát 6/6/1984 Thái Bình 62 54 92 66.66666667 92 72 128.667 10 137 Lê Xuân Trung 2/10/1972 Nghệ An 65 50 84 61.33333333 88 73 126.333 11 96 Hoàng Thị Kim 13/6/1983 Hà Tĩnh 65 57 60 58 84 71 123.000 Oanh 12 38 Nguyễn Thị 6/6/1978 Hà Nội 65 56 60 57.33333333 88 71 122.333 Kim Hà 13 125 Nguyễn Bích 15/12/1973 Hà Nội 57 54 84 64 88 69 121.000 Thùy 14 13 Bùi Thị Hồng 15/9/1980 Hải 58 56 68 60 88 69 118.000 Chi Phòng II THI CÔNG CHỨC LOẠI D 1 165 Nguyễn Thùy 26/3/1982 Hải 75 54 95 67.66666667 90 93 142.667 Linh Dương 2 161 Ngô Minh 3/10/1983 Hà Nội 64 51 75 59 85 80 123.000
- Hường DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Văn thư – Lưu trữ (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung Thi Thi vụ chuyên viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13 I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 81 Nguyễn Thu Lý 26/8/1983 Thanh 78 59 92 70 92 64 148.000 Hóa 2 66 Vũ Xuân 5/3/1980 Thanh 77 58 96 70.66666667 88 79 147.667 Hương Hóa
- 3 130 Lê Thị Tính 20/4/1982 Hải 73 57 100 71.33333333 96 71 144.333 Dương 4 77 Cao Thị Thanh 3/2/1980 Hà Tây 70 56 96 69.33333333 84 77 139.333 Loan 5 123 Lê Thị Vân 12/7/1983 Phú Thọ 72 56 88 66.66666667 96 72 138.667 Thùy 6 6 Lý Thị Lan Anh 2/7/1976 Hà Giang 67 56 96 69.33333333 96 M 136.333 7 28 Phùng Chí 17/11/1974 Hà Nội 69 58 84 66.66666667 64 M 135.667 Dũng 8 69 Nguyễn Thị 20/5/1980 Thanh 62 56 92 68 92 60 130.000 Huyền Hóa 9 5 Trần Thị Hồng 28/5/1982 Thái Bình 60 57 84 66 92 74 126.000 Anh 10 46 Lê Thị Hằng 16/1/1987 Hải 50 40 88 56 56 78 20 126.000 Con Dương TB II THI CÔNG CHỨC LOẠI D 1 170 Lưu Thị Nguyệt 21/1/1983 Nam 55 55 95 68.33333333 85 84 20 143.333 Con Định TB 2 176 Nguyễn Anh 15/6/1978 Hà Tĩnh 75 55 80 63.33333333 M 71 138.333 Tuấn 3 156 Phạm Thị Chi 1/6/1983 Hải 75 52 85 63 95 85 138.000 Phòng
- 4 175 Trần Thị Trưng 25/10/1977 Hải 60 55 100 70 80 82 130.000 Dương 5 158 Hoàng Đức 25/11/1983 Hà Nội 62 57 80 64.66666667 90 80 126.667 Hạnh 6 167 Đặng Thị 6/1/1987 Hà Tĩnh 62 50 80 60 75 68 122.000 Luyến DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Kinh tế ngành, quản lý hành chính nhà nước, xã hội học, quản trị kinh doanh, luật hành chính, luật kinh tế (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung vụ chuyên Thi Thi viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13
- I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 50 Đỗ Thị Hậu 15/9/1980 Hà Nội 65 56 92 68 88 73 20 153.000 Con TB 2 89 Võ Băng Nga 29/4/1982 Quảng 81 58 92 69.33333333 76 M 150.333 Bình 3 84 Trương Minh 2/9/1984 Phú Thọ 79 56 100 70.66666667 76 66 149.667 4 94 Trần Thị Hoàng 1/7/1977 Hà Tĩnh 79 62 80 68 92 71 147.000 Nhung 5 70 Ngô Phong 23/6/1986 Hà Nội 72 59 96 71.33333333 92 56 143.333 Lâm 6 57 Vũ Đình Hoan 28/6/1980 Quảng 70 59 100 72.66666667 80 75 142.667 Ninh 7 111 Vũ Mạnh 26/10/1985 Vĩnh Phúc 71 59 96 71.33333333 88 71 142.333 Thắng 8 143 Lưu Hồng Vân 7/10/1985 Thái Bình 74 56 92 68 72 M 142.000 9 23 Tăng Việt Đức 2/11/1982 Hà Nội 71 59 92 70 88 69 141.000 10 126 Đinh Thị Thu 9/9/1973 Hà Tĩnh 73 56 84 65.33333333 88 74 138.333 Thủy 11 73 Vũ Tú Lệ 26/10/1970 Tuyên 65 56 96 69.33333333 84 71 134.333 Quang
- DANH SÁCH THÍ SINH TRÚNG TUYỂN TRONG KỲ THI CÔNG CHỨC NĂM 2010 Nhóm ngành: Công nghệ thông tin (Kèm theo Quyết định số: 761/QĐ-BKH, ngày 31 tháng 5 năm 2010 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư) STT Số Họ và tên Ngày, tháng, năm sinh Nguyên Điểm môn thi Điểm Tổng điểm Ghi báo Nam Nữ quán Kiến Nghiệp vụ Tổng điểm Tin Ngoại ưu thi chú danh thức chuyên ngành môn Nghiệp học ngữ tiên chung Thi Thi vụ chuyên viết Trắc ngành nghiệm T.hành 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 =[(8*2)+9]/3 =7+10+13 I THI CÔNG CHỨC LOẠI C 1 138 Nguyễn Anh Tuấn 08/12/84 Hưng Yên 79 86 80 84 M 66 163.000 2 64 Phan Tấn Hùng 30/10/1984 T.Thiên 70 80 60 73.33333333 M 73 143.333 Huế 3 60 Nguyễn Ngọc 10/01/84 Hà Nội 53 48 88 61.33333333 M M 20 134.333 Con Hoàng TB 4 9 Nguyễn Tuấn Anh 26/10/1984 Hải 59 55 48 52.66666667 M M 111.667 Phòng
- 5 128 Nguyễn Tường 16/11/1981 Đà Nẵng 50 50 52 50.66666667 M M 100.667 Thu Thủy
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 2206/QĐ-UBND
12 p |
99 |
14
-
Quyết định số 59/2005/QĐ-TTG
8 p |
93 |
7
-
Quyết định số 387/QĐ-TTg
2 p |
70 |
7
-
Quyết định số 01/2006/QĐ-NHNN
5 p |
64 |
7
-
Quyết định số 32/2006/QĐ-BCN
35 p |
103 |
6
-
Quyết định số 96/2005/QĐ-BNV
11 p |
46 |
5
-
Quyết định số 02/2006/QĐ-DSGĐTE
2 p |
46 |
5
-
Quyết định số 82/2008/QĐ-BVHTTDL
11 p |
54 |
5
-
Quyết định số 1235/2007/QĐ-TTg
1 p |
84 |
5
-
Quyết định số 1492/QĐ-TTg
1 p |
77 |
5
-
Quyết định số 1491/QĐ-TTg
2 p |
76 |
5
-
Quyết định số 29/2004/QĐ-BNV
2 p |
41 |
4
-
Quyết định số 1499/QĐ-TTg
2 p |
47 |
4
-
Quyết định số 98/2005/QĐ-BNV
11 p |
40 |
4
-
Quyết định số 1692/2005/QĐ-TTCP
4 p |
60 |
3
-
Quyết định số 94-QĐ
1 p |
101 |
2
-
Quyết định số 107/2005/QĐ-BNV
10 p |
52 |
2
-
Quyết định số 137-HĐBT
2 p |
58 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=iumo8np1cd8bk04q2heqgk4i87; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Chia sẻ: Phạm Vân Sơn | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
lượt xem 1
download
Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg ngày 8/5/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương và thu nhập của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
- phßng èc éi ¬ ë ÷ iÖu luËtviÖtnam qu h c s d l v¨n LAWDATA Th«ng t c ñ a B é La o ® é n g T h ¬ n g binh v µ X∙ h éi S è 20/1999/TTB L § T B X H n g µ y 8 th¸ng 9 n¨ m 1999 H í ng d É n th ù c Ö n hi Q u y Õ t ® Þ n h s è 121/1999/Q§T T G n g µ y 08/5/1999 c ñ a T h ñ tí ng C h Ý n h p h ñ v Ò ti Ò n l¬ n g µ thu n h Ë p v c ñ a æ n g C « n g ty §i Ö n l ù c Vi Ö t N a m T Thihµnh Quy Õt nh è ®Þ s 121/1999/Q§ TTg µy ng 8/5/1999 cña ñ íng Th t ChÝnh ñ Ò Òn l ng µ Ëp ña ph v ti ¬ v thu nh c Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam, ty§i l sau ã Õn ña é µi chÝnh ¹ C«ng è khic ý ki c B T ti v¨n s 4074 TC/TCDN µy ng 18 th¸ng 8 n¨m 1999, Bé C«ng nghiÖp ¹ ti C«ng è v¨n s 3008/CV TCCB µy ng 21 th¸ng 7 n¨m 1999 µ v Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam ¹ ty§i l tiC«ng è v¨n s 4106 EVN/TCCBL§ µy th¸ng 7 ng 19 n¨m 1999, Bé Lao ng ¬ng ®é Th binh µ v X∙ héihíng dÉn ùc hiÖn th nh sau: I. è i tî ng, h ¹ m vi ¸p d ô n g § p §èi t ng dông µ c«ng ©n, î ¸p l nh viªn chøc Tæng C«ng Ön ùc ViÖt ty §i l Nam å m n Þ µnh éc èi s¶n Êt,trùc tiÕp iÒu µnh g c¸c ®¬ v th viªn thu kh xu ® h phôc ô,phô î v tr s¶n Êtkinh doanh iÖn,cô Ó: xu ® th Héi ®ång qu¶n Þ;C¬ tr quan Tæng C«ng ty; C¸c µ Nh m¸y iÖn ph¸t® (nhiÖt®iÖn,thuû ®iÖn,diªzel tuèc binkhÝ); , C¸c C«ng tyTruyÒn iÖn; t¶i® C¸c C«ng Ön ùc; ty§i l Trung ©m Òu Ö èng iÖn èc t §i ®é h th ® Qu gia; Trung ©m t nghiªncøu khoa äc h C«ng Ö M«i êng µ ngh tr v m¸y Ýnh; t C«ng tyTh«ng Ôn tinVi th«ng iÖn ùc. ® l II. C¸c c h Õ ® é ¸p d ô n g 1.§¬n Òn l ng. gi¸ti ¬ a.ViÖc ©y ùng µ Èm nh n Òn l ng; xd v th ®Þ ®¬ gi¸ti ¬ Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam ©y ùng,thÈm nh n Òn l ty§i l xd ®Þ ®¬ gi¸ti ¬ng ña µn é c to b Tæng c«ng µ n Þ ùc thuéc ty v c¸c ®¬ v tr theo íng Én ¹ h d t i Th«ng sè t 13/L§TBXH TT µy ng 10/4/1997 µ v Th«ng sè t 14/L§TBXHTT ngµy 10/4/1997 cña é B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ héi. X∙ b.§iÒu Ön ông Ö è iÒu ki ¸p d h s® chØnh t¨ngthªm Òn l ng èi Óu: ti ¬ t thi ViÖc ông Ö è iÒu ¸p d h s® chØnh t¨ng thªm Òn l ng èithiÓu Ýnh ti ¬ t ®Ó t ®¬n Òn l ng ña gi¸ti ¬ c Tæng C«ng tytheo quy nh ¹ NghÞ nh è ®Þ ti ®Þ s 28/CP ngµy 28/3/1997 cña Ýnh ñ ùc hiÖn y iÒu Ön Ch ph khith ®Ç ®ñ c¸c® ki sau:
- 2 S¶n Êt,kinhdoanh ã i xu c l∙ ; B¶o ¶m ùc hiÖn ® th c¸c kho¶n ép ©n n ng s¸ch nhµ íc theo ng n ®ó quy ®Þnh ña c ph¸p luËt; M çi n¨m gi¶m tæn Êt ®iÖn th n¨ng õ 0,2% t 0,3% víichØ Õ so tiªuk ho¹ch îc Héi ng ® ®å qu¶n Þ Tæng tr C«ng Ön ùc ViÖt Nam ty §i l phª Öt duy (chØ tiªutæn Êt ®iÖn îc x©y ùng ¬ ë è ùc hiÖn ña th ® d trªnc s s th c n¨m íctr liÒn kÒ). N¨ng Êt lao ®éng ×nh ©n ña su b qu c c«ng ©n, viªnchøc µnh iÖn nh ng ® tÝnh theo Kwh iÖn ¬ng È m ® th ph n¨m sau ph¶icao ¬n h n¨m ícliÒn kÒ. tr c.§¬n Òn l ng: gi¸ti ¬ §¬n Òn l ng ña gi¸ti ¬ c Tæng C«ng å m phÇn: tyg 2 ¬n Òn ¬ng Ýnh § gi¸ ti l t theo quy nh µ íng Én ¹ ®Þ vh d t iTh«ng sè t 13/L§TBXHTT µy /4/1997 cña é ng 10 B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ éi; X∙ h TiÒn ëng Ën µnh toµn iÖn îc tÝnh ¬ng Êp Ëc th vh an ® ® trªnl c b c«ng viÖc theo híng dÉn ¹ ®iÓ m ôc ña t i 2,m IIc Th«ng µy. tn Trªn c¬ ë n Òn ¬ng îc Bé s ®¬ gi¸ti l ® Lao ng ¬ng ®é Th binh µ héi v X∙ thÈm nh, Héi ®ång ®Þ qu¶n Þcã tr tr¸chnhiÖ m giao ®¬n Òn l ng gi¸ti ¬ cho c¸c ®¬n Þ µnh v th viªn,trong ®ã â Çn Òn ëng Ën µnh toµn ghir ph ti th vh an trong ®¬n Òn l ng Ýnh gi¸ti ¬ t theo Th«ng è ts 13/L§TBXH nªu TT trªn. 2.Ch Õ ëng Ën µnh toµn iÖn. ®é th vh an ® a.§èit ng ¸p dông:theo quy nh ¹ m ôc î ®Þ t i ITh«ng µy. tn b.Møc ëng: th Møc 15% ¬ng Êp Ëc l c b c«ng Öc, ¸p ông i íic«ng ©n, vi d ®è v nh viªn chøc èikinh doanh,phôc ô,phô î kh v tr s¶n Êtkinhdoanh iÖn,cô Ó: xu ® th + C¸c C«ng Ön ùc(trõm ét è i t ng hëng ty§i l s ®è î møc 20%); + C«ng tyTh«ng Ôn tinVi th«ng Ön ùc(trõm ét è i t ng hëng §i l s ®è î møc 20%); + Trung ©m t nghiªn cøu Khoa äc C«ng h nghÖ M«i êng µ tr v m¸y tÝnh; + Trung ©m Òu Ö èng iÖn èc õm ét è i îng t §i ®é h th ® Qu gia (tr s ®è t h ëng møc 20%); + éi ®ång H qu¶n Þ,C¬ tr quan Tæng C«ng ty. Møc ëng h 20% ¬ng Êp Ëc l c b c«ng Öc,¸p dông i víi vi ®è c«ng ©n, viªn nh chøc èis¶n Êt,truyÒn iÖn,cô Ó: kh xu t¶i® th + C¸c µ nh m¸y û ®iÖn,nhiÖt®iÖn,diªzel tuèc binkhÝ; thu , + Qu¶n ý vËn µnh Ö èng l h h th truyÒn iÖn µ ©n èi ®iÖn ã t¶i® v ph ph c cÊp iÖn ính¬n ® ¸p l 380V; h Ö èng th th«ng iÖn ùctõ110Kv n tin® l ®Õ 500Kv; + µ m Öc Êp iÖn ính¬n L vi ë c ® ¸p l 380Kv:söa ÷a ín, öa ÷a ù è, ch l s ch s c söa ÷a êng ch th xuyªn,thÝ nghiÖ m trong µ c¸c nh m¸y iÖn, êng ©y µ ® ® d v thiÕtbÞ iÖn; ® + Trung ©m Òu Ö èng iÖn èc t §i ®é h th ® Qu gia ®iÒu Ö èng ( ®é h th ®iÖn).
- 3 c.C¸ch Ýnh Òn th ng µo n Òn l ng ña t ti ë v ®¬ gi¸ti ¬ c Tæng C«ng Ön. ty§i C¨n vµo è i t ng ® îc¸p dông µ cø s ®è î v møc ëng th quy nh ¹ ®Þ ti kho¶n a, b, ®iÒ m ôc 2, m IInªu trªn, nh û lÖ ®Þ x¸c t (%) ëng ×nh ©n ña õng th b qu ct ®¬n Þ µ µn é v v to b Tæng C«ng ty(theo ph¬ng ph¸p b×nh ©n Òn); qu giaquy C¨n vµo Ö è ¬ng Êp Ëc cø h sl c b c«ng Öc ×nh ©n µ û lÖ vi b qu v t (%) th ëng ×nh ©n ña õng n Þ µ µn é b qu ct ®¬ v v to b Tæng C«ng nh Ö è ty,x¸c ®Þ hs tiÒn ëng ×nh ©n tt víimøc ¬ng èithiÓu Ýnh th b qu (H ) so l t t trong ®¬n ña gi¸c tõng n Þ µ µn é ®¬ v v to b Tæng C«ng ty b»ng c¸ch Êy Ö è ¬ng Êp Ëc l h sl c b c«ng Öc ×nh ©n ©n íi ûlÖ vi b qu nh (x)v (%) ëng ×nh ©n; t th b qu C¨n vµo cø quy nh µ íng dÉn ¹ Th«ng è ®Þ vh ti ts 13/L§TBXHTT µy ng 10/4/1997 cña é B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ héivµ Ö è Òn th ng ×nh X∙ h s ti ë b qu©n ña õng n Þ µ µn é ct ®¬ v v to b Tæng C«ng n Òn l ng ña õng ty,®¬ gi¸ti ¬ c t ®¬n Þ µ µn é v v to b Tæng C«ng îctÝnh ty® nh sau: + Õ u n Òn l ng Ýnh N ®¬ gi¸ti ¬ t theo n Þ ®¬ v s¶n È m Ó s¶n È m ph (k c¶ ph quy æi) th×: ® §¬n Òn l gi¸ti TLmindn (Hcb H pc) x + TLmindn H tt x ¬ng doanh = x sp + 26 (8 ÷ h) x sp T T x h 6 ngµy nghiÖp 26 ngµy (8 ÷ h) x h 6 Trong : ®ã * TLmindn:Møc ¬ng èithiÓu cña l t doanh nghiÖp lùachän theo quy nh ®Þ t¹ Th«ng è i ts 13/L§TBXH nãitrªn; TT * H cb: H Ö è ¬ng Êp Ëc sl c b c«ng Öc ×nh ©n vi b qu theo quy nh ¹ ®Þ ti Th«ng è ts 13/L§TBXHTT ãitrªn; n * H pc:H Ö è ×nh ©n sb qu c¸c kho¶n ô Êp ¬ng îctÝnh ph c l ® trong ®¬n gi¸ tiÒn l ng ¬ theo quy nh ¹ Th«ng è ®Þ t i ts 13/L§TBXHTT ãitrªn; n T * sp: Møc lao ng ®é tæng îp Ýnh ht cho n Þ ®¬ v s¶n È m ph theo quy ®Þnh ¹ ti Th«ng è t s 14/L§TBXHTT µy ng 10/4/1997 ña é c B Lao ng ®é Th ¬ng binh vµ héi; X∙ * H tt Ö è Òn ëng ×nh ©n ña : H s ti th b qu c doanh nghiÖp theo c¸ch Ýnh t trªn; * 26 ngµy:lµsè µy µm Öc ng l vi trong th¸ng; * 8h ÷ h:lµsè ê lµm Öc 6 gi vi theo quy nh ®Þ trong ca µm Öc útheo l vi (tu nghÒ îcrótng ¾n ® hay kh«ng îcrótng ¾n êigian lµm Öc). ® th vi + Õ u n Òn l ng Ýnh N ®¬ gi¸ti ¬ t theo danh thu (doanh è),hoÆc s tæng thu trõ ( ) tæng chi (trong tæng a ã Òn ¬ng) chi ch c ti l hoÆc theo î nhuËn, th× l i ®¬n îc tÝnh µm phÇn, trong ®ã Çn Òn ëng îc tÝnh ¬ ë gi¸® l 2 ph ti th ® trªnc s h Ö è Òn ëng ×nh ©n ña s ti th b qu c doanh nghiÖp. Ph¬ng ph¸p Ýnh íng t nh h dÉn ¹ Th«ng è t i ts 13/L§TBXHTT ãitrªn. n V Ý ô: N¨m d 1999,qua Èm nh Ö è ¬ng Êp Ëc th ®Þ h sl c b c«ng Öc ×nh vi b qu©n H cb) cña ( Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam µ2,75;møc ¬ng èithiÓu ty§i l l l t ®Ó Ýnh n Òn ¬ng TLmindn) lµ 350.000®/th¸ng;h Ö è t ®¬ gi¸ti l ( s c¸c kho¶n ô ph
- 4 trong n H pc) lµ 0,35;tû lÖ ëng toµn ×nh cÊp ×nh ©n Ýnh b qu t ®¬ gi¸( th an b c b c«ng Öc µ Ö è Òn th ng ×nh ©n H tt qu©n µ17,8% ¬ng Êp Ëc l l vi v h s ti ë b qu () lµ 0,49 2,75 17,8%),®Þnh (= x møc ng lao ®é tæng îp h cho ét m 1000 kwh ®iÖn ¬ng È m Tsp) lµ7,5 h, thêigian lµm Öc ×nh ©n th ph ( vi b qu trong ca µ7h/ l ngµy.Nh Ëy n Òn l ng v ®¬ gi¸ti ¬ theo n Þ ®¬ v s¶n È m ph giao cho Tæng C«ng ty§iÖn ùcViÖtNam l n¨m 1999 µ: l §¬n TLmindn (Hcb H pc) gi¸ x + TLmindn H tt x tiÒn l = x x h/1000kwh 26 µy (8 x h ng 7,5 ¬ng h 7,5 /1000kwh + 26 ngµy (8 ÷ h) ÷6h) x h 6 350.000 (2,75+ x 0,35) 350.000 0,49 x = x h/1000kwh 7,5 x h/1000kwh 7,5 + 26 µy 7h x 26 7x ng ngµy h = 44.712®/1000kwh iÖn ¬ng È m 7.067®/1000kwh iÖn ¬ng ® th ph + ® th phÈ m. C¨n vµo n îc thÈm nh, ¬ng ù nh c¸ch Ýnh cø ®¬ gi¸® ®Þ t t t ë trªn,Héi ®ång qu¶n Þ Tæng tr C«ng Ön ùc ViÖt Nam ty §i l giao n Òn ¬ng ®¬ gi¸ti l cho c¸c®¬n Þ µnh v th viªn. d.Nguyªn ¾c ëng. t th G ¾ n Òn ëng íiviÖc ti th v b¶o ¶m toµn ® an s¶n Êt ®iÖn, kh«ng xu an toµn × kh«ng ëng; th th TiÒn ëng ñ Õu Ëp th ch y t trung cho i t ng lµm ®è î c¸cc«ng Öc ùctiÕp vi tr ®Õ n Ën µnh toµn ¹ng íi iÖn µ vh an m l ® v cung Êp iÖn; c® N Õu ®Ó x¶y sù è ra c kh«ng toµn µ an m ¶nh ëng n Õt h ®Õ k qu¶ s¶n xuÊtcña µn to Tæng C«ng × ph¶igi¶m õtiÒn th ng ña tyth tr ë c Tæng C«ng ty; Khèi nµo, ®¬n Þ µo v n ®Ó x¶y sù è ra c kh«ng toµn × èi ®ã, an th kh ®¬n Þ vµo v ®ã c¨n cø møc ù è ®é s c ®Ó gi¶m õhoÆc tr kh«ng îcth ng; ® ë Quy nh â tr¸chnhiÖ m ña é,c«ng ©n ®Þ r c c¸n b nh viªnchøc trong quan h Ö íikh¸ch hµng, tr¸nhcöa Òn, s¸ch nhiÔu íikh¸ch hµng, n Õu ¹m v quy v viph th× bÞ gi¶m õhoÆc tr kh«ng îcth ng; ® ë Quy Õ ch ph¶ithÓ Ön â th ng,ph¹tnghiªm hi r ë minh.Nh÷ng êng îp vi tr h ph¹m éiquy toµn ng n an lao ®é ®Ó x¶y ù è ra s c kh«ng toµn an hoÆc kh«ng kÞp êikh ¾c ôc ù è, thiÕu th ph s c tr¸chnhiÖ m íikh¸ch µng, ngoµi viÖc Þ v h b xö ýkû Ëtvµ åith ng ËtchÊt,cÇn l lu b ê v quy nh Õ ¹t; ®Þ ch ®é ph TiÒn ëng Ën µnh toµn th vh an kh«ng îc tr¶cïng íitiÒn ¬ng µ ® v l m tr¶ theo kÕt qu¶ b¶o ¶m toµn iÖn. ® an ® Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam ã ty§i l c tr¸chnhiÖ m ©y ùng xd quy Õ ch th ëng Ën µng toµn vh an theo c¸cnguyªn t¾c trªnvµ Êy ý Õn ña é nªu l ki c B Lao ®éng ¬ng Th binh vµ héitr ckhiban µnh.Trêng îp cha ã X∙ í h h c quy Õ ch th ëng × cha îc¸p dông Õ ëng Ën µnh toµn iÖn. th ® ch ®é th vh an ® 3.Phô Êp ót. c thu h a.§èit ng vµ ¹m ông: î ph vi¸p d
- 5 C«ng ©n nh viªn lµm Öc vi ë c¸c tæ, i ®é qu¶n ý,vËn µnh öa ÷a l h s ch ®iÖn, thÝ nghiÖ m iÖn, th«ng iÖn ùc thuéc Ö èng ® tin® l h th truyÒn iÖn t¶i® 500kv. b.Møc ô Êp. ph c Møc 70% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + ¹m äc ¹c,tr¹m Nh ©n éc tØnh Tr Ng L Xu thu Thanh Ho¸; + ¹m Tr lÆp ú K Anh tØnh µ Ünh; HT + ¹m íc S¬n, ¹m Tr Ph tr Gi»ng, chèt vËn µnh íc S¬n, èt vËn µnh h Ph ch h Gi»ng éc tØnh thu Qu¶ng Nam; + ¹m äc åi,tr¹m ¾c ètvËn µnh ¾c éc tØnh Tr Ng H § Uy, ch h § Leithu Kon Tum; + ¹m Rø éc tØnh Tr IA thu Gia Lai; + ¹m Ð, ¹m Tr C N tr Qu¶ng Ýn, ¹m T tr Qu¶ng ¬n, chèt vËn µnh S h Kr«ng N« éc tØnh ¾c ¾c. thu § L Møc 50% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + èt Ën µnh È m û, chèt vËn µnh Ch v h C Thu h Yªn éc tØnh C¸tthu Thanh Ho¸; + ¹m Tr lÆp Yªn µnh,tr¹m lÆp Th Nam µn éc tØnh § thu Ngh Ö An; + ¹m ¹ch thuéc tØnh õa Tr B M∙ Th ThiªnHu Õ; + ¹m µ ©n, ¹m § ¾c Tr Ho Xu tr t¶iba N«ng, èt vËn µnh ¾c ch h § N«ng thuéc tØnh ¾c ¾c; § L + èt vËn µnh ¾c thuéc tØnh Ch h § T« Kon Tum; + èt vËn µnh ©ycu,tr¹m biÕn Ch h Ch Sª Pl ¸p 500 Pl©ycu éc tØnh Kv thu Gia Lai; + èt vËn µnh ï thuéc Ch h B Na tØnh ×nh íc. B Ph Møc 30% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + èt L¹c S¬n, Tr¹m Ch lÆp ¹c S¬n éc tØnh µ ×nh; L thu Ho B + Êt Ën µn ôc ¬ éc tØnh Ch v h M S thu Thanh Ho¸; + èt vËn µnh Ch h Ngh Üa µn éc tØnh § thu Ngh Ö An; + èt vËn µnh ú Ch h K Anh éc tØnh µ Ünh; thu HT + ¹m è ¹ch,tr¹m L Ö û éc tØnh Tr B Tr Thu thu Qu¶ng ×nh; B + ¹m Tr Cam é éc tØnh L thu Qu¶ng Þ; Tr + ¹m Tr Phong ¬n éc tØnh õa S thu Th ThiªnHu Õ; + èt vËn µnh Ch h Kon Tum éc tØnh thu Kon Tum; + ¹m è thuéc tØnh ×nh ¬ng; Tr B La B D + èt vËn µnh ång µithuéc tØnh ×nh íc. Ch h § Xo B Ph Møc 20% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + ¹m Tr 500Kv µ ×nh; Ho B
- 6 + ¹m ïHµ Ünh éc tØnh µ Ünh; Tr b T thu HT + èt Ën µnh §ån, chèt vËn µnh ång íithuéc Ch v h Ba h § H tØnh Qu¶ng B×nh; + èt vËn µnh Ch h §«ng µ éc tØnh H thu Qu¶ng Þ; Tr + èt vËn µnh Õ éc tØnh õa Ch h Hu thu Th ThiªnHu Õ; + èt vËn µnh Ch h Bu«n éttØnh ¾c ¾c; Ma Thu § L + ¹m Õn Tr bi ¸p 500 §µ ½ ng, ètvËn µnh µ ½ ng; Kv N ch h §N + ¹m Õn Tr bi ¸p 500 Phó © m. Kv L c.Thêigian hëng,c¸ch tÝnh µ ô Êp ót. v tr¶ph c thu h Thêi gian ëng ô Êp h ph c thu ót lµ 3 h n¨m Ó õ µy k t ng 1/1/1999. C¸ch tÝnh vµ tr¶ phô c¸p thu hót thùc hiÖn theo híng dÉn t¹ Th«ng t è i s 16/L§TBXHTT µy ng 2/6/1993 cña é B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ éi. X∙ h III.T æ c h ø c th ù c hi Ö n 1. C¨n vµo iÒu Ön ông Ö è cø c¸c® ki ¸p d h s t¨ngthªm Òn l ng èithiÓu ti ¬ t quy nh ¹ iÓ m ôc ®Þ ti® 1, m IInªu µ íng dÉn ¹ trªnv h ti Th«ng è ts 13/L§TBXH TT µy ng 10/4/1997;Th«ng è t s 14/L§TBXHTT µy ng 10/4/1997 ña é c B Lao ®éng Th¬ng binh µ héi,Tæng v X∙ Gi¸m c ®è C«ng Ön ùc ViÖt Nam ty §i l chØ o ©y ùng n Òn l ng, b¸o éi ®ång ®¹ x d ®¬ gi¸ti ¬ c¸o H qu¶n Þ xem Ðt,cã tr x c«ng öiBé v¨n g Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ héi®Ò Þ Èm nh n X∙ ngh th ®Þ ®¬ gi¸tiÒn l ng ¬ theo quy nh. ®Þ 2. Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam Èn ¬ng chøc ©y ùng ty§i l kh tr tæ xd quy chÕ ëng Ën µnh toµn iÖn th v h an ® theo nguyªn ¾c t quy nh ¹ ®Þ t ikho¶n d ®iÓ m ôc 2, m IITh«ng µy íc ngµy t n tr 30/9/1999,göi vÒ é B Lao ng ®é Th ¬ng binh vµ héitho¶ thuËn íckhithùc hiÖn. X∙ tr 3. Th«ng µy ã Öu ùcthihµnh õ ngµy tn c hi l t 23/5/1999.C¸c Õ Òn ch ®é ti l ng ¬ quy nh ¹ m ôc trªn® îctÝnh ëng õngµy ®Þ ti IInªu h t 1/1/1999.Riªng ®iÒu kiÖn ông Ö è iÒu ¸p d h s® chØnh t¨ngthªm Òn l ng èithiÓu ti ¬ t theo quy nh ®Þ t¹ kho¶n iÓ m ôc ã Öu ùcthi µnh i b,® 1,m IIc hi l h trong 2 n¨m (1999 2000). Trong ×nthùc hiÖn ã × íng n ¾c, ®Ò Þ qu¸ tr cgv ngh ph¶n vÒ é ¸nh B Lao ®éng ¬ng Th binh vµ héinghiªncøu Õt. X∙ gi¶i quy
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Công văn 1482/LĐTBXH-BTXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 255 | 79
-
Công văn 2259/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p | 299 | 59
-
Thông tư 19/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
67 p | 482 | 53
-
Công văn 1264/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 172 | 36
-
Công văn 1461/LĐTBXH-LĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
3 p | 194 | 32
-
Công văn 1617/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 265 | 31
-
Công văn 1132/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p | 152 | 27
-
Công văn 1589/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 175 | 26
-
Công văn 1388/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 158 | 24
-
Công văn 1550/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p | 159 | 17
-
Công văn 1504/LĐTBXH-VL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p | 174 | 16
-
Thông tư 12/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
8 p | 214 | 16
-
Công văn 1387/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 181 | 14
-
Quyết định 589/QĐ-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
6 p | 181 | 13
-
Công văn 1611/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 201 | 12
-
Công văn 1342/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p | 182 | 11
-
Công văn 1263/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 192 | 10
-
Công văn 1513/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p | 155 | 6

markdown:
# Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
Chia sẻ: Phạm Vân Sơn | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:6
lượt xem 1
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090819/vanson/80x100/99000651.jpg)
##
Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện Quyết định số 121/1999/QĐ-TTg ngày 8/5/1999 của Thủ tướng Chính phủ về tiền lương và thu nhập của Tổng Công ty Điện lực Việt Nam
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 20/1999/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
- phßng èc éi ¬ ë ÷ iÖu luËtviÖtnam qu h c s d l v¨n LAWDATA Th«ng t c ñ a B é La o ® é n g T h ¬ n g binh v µ X∙ h éi S è 20/1999/TTB L § T B X H n g µ y 8 th¸ng 9 n¨ m 1999 H í ng d É n th ù c Ö n hi Q u y Õ t ® Þ n h s è 121/1999/Q§T T G n g µ y 08/5/1999 c ñ a T h ñ tí ng C h Ý n h p h ñ v Ò ti Ò n l¬ n g µ thu n h Ë p v c ñ a æ n g C « n g ty §i Ö n l ù c Vi Ö t N a m T Thihµnh Quy Õt nh è ®Þ s 121/1999/Q§ TTg µy ng 8/5/1999 cña ñ íng Th t ChÝnh ñ Ò Òn l ng µ Ëp ña ph v ti ¬ v thu nh c Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam, ty§i l sau ã Õn ña é µi chÝnh ¹ C«ng è khic ý ki c B T ti v¨n s 4074 TC/TCDN µy ng 18 th¸ng 8 n¨m 1999, Bé C«ng nghiÖp ¹ ti C«ng è v¨n s 3008/CV TCCB µy ng 21 th¸ng 7 n¨m 1999 µ v Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam ¹ ty§i l tiC«ng è v¨n s 4106 EVN/TCCBL§ µy th¸ng 7 ng 19 n¨m 1999, Bé Lao ng ¬ng ®é Th binh µ v X∙ héihíng dÉn ùc hiÖn th nh sau: I. è i tî ng, h ¹ m vi ¸p d ô n g § p §èi t ng dông µ c«ng ©n, î ¸p l nh viªn chøc Tæng C«ng Ön ùc ViÖt ty §i l Nam å m n Þ µnh éc èi s¶n Êt,trùc tiÕp iÒu µnh g c¸c ®¬ v th viªn thu kh xu ® h phôc ô,phô î v tr s¶n Êtkinh doanh iÖn,cô Ó: xu ® th Héi ®ång qu¶n Þ;C¬ tr quan Tæng C«ng ty; C¸c µ Nh m¸y iÖn ph¸t® (nhiÖt®iÖn,thuû ®iÖn,diªzel tuèc binkhÝ); , C¸c C«ng tyTruyÒn iÖn; t¶i® C¸c C«ng Ön ùc; ty§i l Trung ©m Òu Ö èng iÖn èc t §i ®é h th ® Qu gia; Trung ©m t nghiªncøu khoa äc h C«ng Ö M«i êng µ ngh tr v m¸y Ýnh; t C«ng tyTh«ng Ôn tinVi th«ng iÖn ùc. ® l II. C¸c c h Õ ® é ¸p d ô n g 1.§¬n Òn l ng. gi¸ti ¬ a.ViÖc ©y ùng µ Èm nh n Òn l ng; xd v th ®Þ ®¬ gi¸ti ¬ Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam ©y ùng,thÈm nh n Òn l ty§i l xd ®Þ ®¬ gi¸ti ¬ng ña µn é c to b Tæng c«ng µ n Þ ùc thuéc ty v c¸c ®¬ v tr theo íng Én ¹ h d t i Th«ng sè t 13/L§TBXH TT µy ng 10/4/1997 µ v Th«ng sè t 14/L§TBXHTT ngµy 10/4/1997 cña é B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ héi. X∙ b.§iÒu Ön ông Ö è iÒu ki ¸p d h s® chØnh t¨ngthªm Òn l ng èi Óu: ti ¬ t thi ViÖc ông Ö è iÒu ¸p d h s® chØnh t¨ng thªm Òn l ng èithiÓu Ýnh ti ¬ t ®Ó t ®¬n Òn l ng ña gi¸ti ¬ c Tæng C«ng tytheo quy nh ¹ NghÞ nh è ®Þ ti ®Þ s 28/CP ngµy 28/3/1997 cña Ýnh ñ ùc hiÖn y iÒu Ön Ch ph khith ®Ç ®ñ c¸c® ki sau:
- 2 S¶n Êt,kinhdoanh ã i xu c l∙ ; B¶o ¶m ùc hiÖn ® th c¸c kho¶n ép ©n n ng s¸ch nhµ íc theo ng n ®ó quy ®Þnh ña c ph¸p luËt; M çi n¨m gi¶m tæn Êt ®iÖn th n¨ng õ 0,2% t 0,3% víichØ Õ so tiªuk ho¹ch îc Héi ng ® ®å qu¶n Þ Tæng tr C«ng Ön ùc ViÖt Nam ty §i l phª Öt duy (chØ tiªutæn Êt ®iÖn îc x©y ùng ¬ ë è ùc hiÖn ña th ® d trªnc s s th c n¨m íctr liÒn kÒ). N¨ng Êt lao ®éng ×nh ©n ña su b qu c c«ng ©n, viªnchøc µnh iÖn nh ng ® tÝnh theo Kwh iÖn ¬ng È m ® th ph n¨m sau ph¶icao ¬n h n¨m ícliÒn kÒ. tr c.§¬n Òn l ng: gi¸ti ¬ §¬n Òn l ng ña gi¸ti ¬ c Tæng C«ng å m phÇn: tyg 2 ¬n Òn ¬ng Ýnh § gi¸ ti l t theo quy nh µ íng Én ¹ ®Þ vh d t iTh«ng sè t 13/L§TBXHTT µy /4/1997 cña é ng 10 B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ éi; X∙ h TiÒn ëng Ën µnh toµn iÖn îc tÝnh ¬ng Êp Ëc th vh an ® ® trªnl c b c«ng viÖc theo híng dÉn ¹ ®iÓ m ôc ña t i 2,m IIc Th«ng µy. tn Trªn c¬ ë n Òn ¬ng îc Bé s ®¬ gi¸ti l ® Lao ng ¬ng ®é Th binh µ héi v X∙ thÈm nh, Héi ®ång ®Þ qu¶n Þcã tr tr¸chnhiÖ m giao ®¬n Òn l ng gi¸ti ¬ cho c¸c ®¬n Þ µnh v th viªn,trong ®ã â Çn Òn ëng Ën µnh toµn ghir ph ti th vh an trong ®¬n Òn l ng Ýnh gi¸ti ¬ t theo Th«ng è ts 13/L§TBXH nªu TT trªn. 2.Ch Õ ëng Ën µnh toµn iÖn. ®é th vh an ® a.§èit ng ¸p dông:theo quy nh ¹ m ôc î ®Þ t i ITh«ng µy. tn b.Møc ëng: th Møc 15% ¬ng Êp Ëc l c b c«ng Öc, ¸p ông i íic«ng ©n, vi d ®è v nh viªn chøc èikinh doanh,phôc ô,phô î kh v tr s¶n Êtkinhdoanh iÖn,cô Ó: xu ® th + C¸c C«ng Ön ùc(trõm ét è i t ng hëng ty§i l s ®è î møc 20%); + C«ng tyTh«ng Ôn tinVi th«ng Ön ùc(trõm ét è i t ng hëng §i l s ®è î møc 20%); + Trung ©m t nghiªn cøu Khoa äc C«ng h nghÖ M«i êng µ tr v m¸y tÝnh; + Trung ©m Òu Ö èng iÖn èc õm ét è i îng t §i ®é h th ® Qu gia (tr s ®è t h ëng møc 20%); + éi ®ång H qu¶n Þ,C¬ tr quan Tæng C«ng ty. Møc ëng h 20% ¬ng Êp Ëc l c b c«ng Öc,¸p dông i víi vi ®è c«ng ©n, viªn nh chøc èis¶n Êt,truyÒn iÖn,cô Ó: kh xu t¶i® th + C¸c µ nh m¸y û ®iÖn,nhiÖt®iÖn,diªzel tuèc binkhÝ; thu , + Qu¶n ý vËn µnh Ö èng l h h th truyÒn iÖn µ ©n èi ®iÖn ã t¶i® v ph ph c cÊp iÖn ính¬n ® ¸p l 380V; h Ö èng th th«ng iÖn ùctõ110Kv n tin® l ®Õ 500Kv; + µ m Öc Êp iÖn ính¬n L vi ë c ® ¸p l 380Kv:söa ÷a ín, öa ÷a ù è, ch l s ch s c söa ÷a êng ch th xuyªn,thÝ nghiÖ m trong µ c¸c nh m¸y iÖn, êng ©y µ ® ® d v thiÕtbÞ iÖn; ® + Trung ©m Òu Ö èng iÖn èc t §i ®é h th ® Qu gia ®iÒu Ö èng ( ®é h th ®iÖn).
- 3 c.C¸ch Ýnh Òn th ng µo n Òn l ng ña t ti ë v ®¬ gi¸ti ¬ c Tæng C«ng Ön. ty§i C¨n vµo è i t ng ® îc¸p dông µ cø s ®è î v møc ëng th quy nh ¹ ®Þ ti kho¶n a, b, ®iÒ m ôc 2, m IInªu trªn, nh û lÖ ®Þ x¸c t (%) ëng ×nh ©n ña õng th b qu ct ®¬n Þ µ µn é v v to b Tæng C«ng ty(theo ph¬ng ph¸p b×nh ©n Òn); qu giaquy C¨n vµo Ö è ¬ng Êp Ëc cø h sl c b c«ng Öc ×nh ©n µ û lÖ vi b qu v t (%) th ëng ×nh ©n ña õng n Þ µ µn é b qu ct ®¬ v v to b Tæng C«ng nh Ö è ty,x¸c ®Þ hs tiÒn ëng ×nh ©n tt víimøc ¬ng èithiÓu Ýnh th b qu (H ) so l t t trong ®¬n ña gi¸c tõng n Þ µ µn é ®¬ v v to b Tæng C«ng ty b»ng c¸ch Êy Ö è ¬ng Êp Ëc l h sl c b c«ng Öc ×nh ©n ©n íi ûlÖ vi b qu nh (x)v (%) ëng ×nh ©n; t th b qu C¨n vµo cø quy nh µ íng dÉn ¹ Th«ng è ®Þ vh ti ts 13/L§TBXHTT µy ng 10/4/1997 cña é B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ héivµ Ö è Òn th ng ×nh X∙ h s ti ë b qu©n ña õng n Þ µ µn é ct ®¬ v v to b Tæng C«ng n Òn l ng ña õng ty,®¬ gi¸ti ¬ c t ®¬n Þ µ µn é v v to b Tæng C«ng îctÝnh ty® nh sau: + Õ u n Òn l ng Ýnh N ®¬ gi¸ti ¬ t theo n Þ ®¬ v s¶n È m Ó s¶n È m ph (k c¶ ph quy æi) th×: ® §¬n Òn l gi¸ti TLmindn (Hcb H pc) x + TLmindn H tt x ¬ng doanh = x sp + 26 (8 ÷ h) x sp T T x h 6 ngµy nghiÖp 26 ngµy (8 ÷ h) x h 6 Trong : ®ã * TLmindn:Møc ¬ng èithiÓu cña l t doanh nghiÖp lùachän theo quy nh ®Þ t¹ Th«ng è i ts 13/L§TBXH nãitrªn; TT * H cb: H Ö è ¬ng Êp Ëc sl c b c«ng Öc ×nh ©n vi b qu theo quy nh ¹ ®Þ ti Th«ng è ts 13/L§TBXHTT ãitrªn; n * H pc:H Ö è ×nh ©n sb qu c¸c kho¶n ô Êp ¬ng îctÝnh ph c l ® trong ®¬n gi¸ tiÒn l ng ¬ theo quy nh ¹ Th«ng è ®Þ t i ts 13/L§TBXHTT ãitrªn; n T * sp: Møc lao ng ®é tæng îp Ýnh ht cho n Þ ®¬ v s¶n È m ph theo quy ®Þnh ¹ ti Th«ng è t s 14/L§TBXHTT µy ng 10/4/1997 ña é c B Lao ng ®é Th ¬ng binh vµ héi; X∙ * H tt Ö è Òn ëng ×nh ©n ña : H s ti th b qu c doanh nghiÖp theo c¸ch Ýnh t trªn; * 26 ngµy:lµsè µy µm Öc ng l vi trong th¸ng; * 8h ÷ h:lµsè ê lµm Öc 6 gi vi theo quy nh ®Þ trong ca µm Öc útheo l vi (tu nghÒ îcrótng ¾n ® hay kh«ng îcrótng ¾n êigian lµm Öc). ® th vi + Õ u n Òn l ng Ýnh N ®¬ gi¸ti ¬ t theo danh thu (doanh è),hoÆc s tæng thu trõ ( ) tæng chi (trong tæng a ã Òn ¬ng) chi ch c ti l hoÆc theo î nhuËn, th× l i ®¬n îc tÝnh µm phÇn, trong ®ã Çn Òn ëng îc tÝnh ¬ ë gi¸® l 2 ph ti th ® trªnc s h Ö è Òn ëng ×nh ©n ña s ti th b qu c doanh nghiÖp. Ph¬ng ph¸p Ýnh íng t nh h dÉn ¹ Th«ng è t i ts 13/L§TBXHTT ãitrªn. n V Ý ô: N¨m d 1999,qua Èm nh Ö è ¬ng Êp Ëc th ®Þ h sl c b c«ng Öc ×nh vi b qu©n H cb) cña ( Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam µ2,75;møc ¬ng èithiÓu ty§i l l l t ®Ó Ýnh n Òn ¬ng TLmindn) lµ 350.000®/th¸ng;h Ö è t ®¬ gi¸ti l ( s c¸c kho¶n ô ph
- 4 trong n H pc) lµ 0,35;tû lÖ ëng toµn ×nh cÊp ×nh ©n Ýnh b qu t ®¬ gi¸( th an b c b c«ng Öc µ Ö è Òn th ng ×nh ©n H tt qu©n µ17,8% ¬ng Êp Ëc l l vi v h s ti ë b qu () lµ 0,49 2,75 17,8%),®Þnh (= x møc ng lao ®é tæng îp h cho ét m 1000 kwh ®iÖn ¬ng È m Tsp) lµ7,5 h, thêigian lµm Öc ×nh ©n th ph ( vi b qu trong ca µ7h/ l ngµy.Nh Ëy n Òn l ng v ®¬ gi¸ti ¬ theo n Þ ®¬ v s¶n È m ph giao cho Tæng C«ng ty§iÖn ùcViÖtNam l n¨m 1999 µ: l §¬n TLmindn (Hcb H pc) gi¸ x + TLmindn H tt x tiÒn l = x x h/1000kwh 26 µy (8 x h ng 7,5 ¬ng h 7,5 /1000kwh + 26 ngµy (8 ÷ h) ÷6h) x h 6 350.000 (2,75+ x 0,35) 350.000 0,49 x = x h/1000kwh 7,5 x h/1000kwh 7,5 + 26 µy 7h x 26 7x ng ngµy h = 44.712®/1000kwh iÖn ¬ng È m 7.067®/1000kwh iÖn ¬ng ® th ph + ® th phÈ m. C¨n vµo n îc thÈm nh, ¬ng ù nh c¸ch Ýnh cø ®¬ gi¸® ®Þ t t t ë trªn,Héi ®ång qu¶n Þ Tæng tr C«ng Ön ùc ViÖt Nam ty §i l giao n Òn ¬ng ®¬ gi¸ti l cho c¸c®¬n Þ µnh v th viªn. d.Nguyªn ¾c ëng. t th G ¾ n Òn ëng íiviÖc ti th v b¶o ¶m toµn ® an s¶n Êt ®iÖn, kh«ng xu an toµn × kh«ng ëng; th th TiÒn ëng ñ Õu Ëp th ch y t trung cho i t ng lµm ®è î c¸cc«ng Öc ùctiÕp vi tr ®Õ n Ën µnh toµn ¹ng íi iÖn µ vh an m l ® v cung Êp iÖn; c® N Õu ®Ó x¶y sù è ra c kh«ng toµn µ an m ¶nh ëng n Õt h ®Õ k qu¶ s¶n xuÊtcña µn to Tæng C«ng × ph¶igi¶m õtiÒn th ng ña tyth tr ë c Tæng C«ng ty; Khèi nµo, ®¬n Þ µo v n ®Ó x¶y sù è ra c kh«ng toµn × èi ®ã, an th kh ®¬n Þ vµo v ®ã c¨n cø møc ù è ®é s c ®Ó gi¶m õhoÆc tr kh«ng îcth ng; ® ë Quy nh â tr¸chnhiÖ m ña é,c«ng ©n ®Þ r c c¸n b nh viªnchøc trong quan h Ö íikh¸ch hµng, tr¸nhcöa Òn, s¸ch nhiÔu íikh¸ch hµng, n Õu ¹m v quy v viph th× bÞ gi¶m õhoÆc tr kh«ng îcth ng; ® ë Quy Õ ch ph¶ithÓ Ön â th ng,ph¹tnghiªm hi r ë minh.Nh÷ng êng îp vi tr h ph¹m éiquy toµn ng n an lao ®é ®Ó x¶y ù è ra s c kh«ng toµn an hoÆc kh«ng kÞp êikh ¾c ôc ù è, thiÕu th ph s c tr¸chnhiÖ m íikh¸ch µng, ngoµi viÖc Þ v h b xö ýkû Ëtvµ åith ng ËtchÊt,cÇn l lu b ê v quy nh Õ ¹t; ®Þ ch ®é ph TiÒn ëng Ën µnh toµn th vh an kh«ng îc tr¶cïng íitiÒn ¬ng µ ® v l m tr¶ theo kÕt qu¶ b¶o ¶m toµn iÖn. ® an ® Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam ã ty§i l c tr¸chnhiÖ m ©y ùng xd quy Õ ch th ëng Ën µng toµn vh an theo c¸cnguyªn t¾c trªnvµ Êy ý Õn ña é nªu l ki c B Lao ®éng ¬ng Th binh vµ héitr ckhiban µnh.Trêng îp cha ã X∙ í h h c quy Õ ch th ëng × cha îc¸p dông Õ ëng Ën µnh toµn iÖn. th ® ch ®é th vh an ® 3.Phô Êp ót. c thu h a.§èit ng vµ ¹m ông: î ph vi¸p d
- 5 C«ng ©n nh viªn lµm Öc vi ë c¸c tæ, i ®é qu¶n ý,vËn µnh öa ÷a l h s ch ®iÖn, thÝ nghiÖ m iÖn, th«ng iÖn ùc thuéc Ö èng ® tin® l h th truyÒn iÖn t¶i® 500kv. b.Møc ô Êp. ph c Møc 70% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + ¹m äc ¹c,tr¹m Nh ©n éc tØnh Tr Ng L Xu thu Thanh Ho¸; + ¹m Tr lÆp ú K Anh tØnh µ Ünh; HT + ¹m íc S¬n, ¹m Tr Ph tr Gi»ng, chèt vËn µnh íc S¬n, èt vËn µnh h Ph ch h Gi»ng éc tØnh thu Qu¶ng Nam; + ¹m äc åi,tr¹m ¾c ètvËn µnh ¾c éc tØnh Tr Ng H § Uy, ch h § Leithu Kon Tum; + ¹m Rø éc tØnh Tr IA thu Gia Lai; + ¹m Ð, ¹m Tr C N tr Qu¶ng Ýn, ¹m T tr Qu¶ng ¬n, chèt vËn µnh S h Kr«ng N« éc tØnh ¾c ¾c. thu § L Møc 50% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + èt Ën µnh È m û, chèt vËn µnh Ch v h C Thu h Yªn éc tØnh C¸tthu Thanh Ho¸; + ¹m Tr lÆp Yªn µnh,tr¹m lÆp Th Nam µn éc tØnh § thu Ngh Ö An; + ¹m ¹ch thuéc tØnh õa Tr B M∙ Th ThiªnHu Õ; + ¹m µ ©n, ¹m § ¾c Tr Ho Xu tr t¶iba N«ng, èt vËn µnh ¾c ch h § N«ng thuéc tØnh ¾c ¾c; § L + èt vËn µnh ¾c thuéc tØnh Ch h § T« Kon Tum; + èt vËn µnh ©ycu,tr¹m biÕn Ch h Ch Sª Pl ¸p 500 Pl©ycu éc tØnh Kv thu Gia Lai; + èt vËn µnh ï thuéc Ch h B Na tØnh ×nh íc. B Ph Møc 30% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + èt L¹c S¬n, Tr¹m Ch lÆp ¹c S¬n éc tØnh µ ×nh; L thu Ho B + Êt Ën µn ôc ¬ éc tØnh Ch v h M S thu Thanh Ho¸; + èt vËn µnh Ch h Ngh Üa µn éc tØnh § thu Ngh Ö An; + èt vËn µnh ú Ch h K Anh éc tØnh µ Ünh; thu HT + ¹m è ¹ch,tr¹m L Ö û éc tØnh Tr B Tr Thu thu Qu¶ng ×nh; B + ¹m Tr Cam é éc tØnh L thu Qu¶ng Þ; Tr + ¹m Tr Phong ¬n éc tØnh õa S thu Th ThiªnHu Õ; + èt vËn µnh Ch h Kon Tum éc tØnh thu Kon Tum; + ¹m è thuéc tØnh ×nh ¬ng; Tr B La B D + èt vËn µnh ång µithuéc tØnh ×nh íc. Ch h § Xo B Ph Møc 20% ¬ng Êp Ëc l c b (chøc ô)¸p dông i víi v ®è : + ¹m Tr 500Kv µ ×nh; Ho B
- 6 + ¹m ïHµ Ünh éc tØnh µ Ünh; Tr b T thu HT + èt Ën µnh §ån, chèt vËn µnh ång íithuéc Ch v h Ba h § H tØnh Qu¶ng B×nh; + èt vËn µnh Ch h §«ng µ éc tØnh H thu Qu¶ng Þ; Tr + èt vËn µnh Õ éc tØnh õa Ch h Hu thu Th ThiªnHu Õ; + èt vËn µnh Ch h Bu«n éttØnh ¾c ¾c; Ma Thu § L + ¹m Õn Tr bi ¸p 500 §µ ½ ng, ètvËn µnh µ ½ ng; Kv N ch h §N + ¹m Õn Tr bi ¸p 500 Phó © m. Kv L c.Thêigian hëng,c¸ch tÝnh µ ô Êp ót. v tr¶ph c thu h Thêi gian ëng ô Êp h ph c thu ót lµ 3 h n¨m Ó õ µy k t ng 1/1/1999. C¸ch tÝnh vµ tr¶ phô c¸p thu hót thùc hiÖn theo híng dÉn t¹ Th«ng t è i s 16/L§TBXHTT µy ng 2/6/1993 cña é B Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ éi. X∙ h III.T æ c h ø c th ù c hi Ö n 1. C¨n vµo iÒu Ön ông Ö è cø c¸c® ki ¸p d h s t¨ngthªm Òn l ng èithiÓu ti ¬ t quy nh ¹ iÓ m ôc ®Þ ti® 1, m IInªu µ íng dÉn ¹ trªnv h ti Th«ng è ts 13/L§TBXH TT µy ng 10/4/1997;Th«ng è t s 14/L§TBXHTT µy ng 10/4/1997 ña é c B Lao ®éng Th¬ng binh µ héi,Tæng v X∙ Gi¸m c ®è C«ng Ön ùc ViÖt Nam ty §i l chØ o ©y ùng n Òn l ng, b¸o éi ®ång ®¹ x d ®¬ gi¸ti ¬ c¸o H qu¶n Þ xem Ðt,cã tr x c«ng öiBé v¨n g Lao ng ¬ng ®é Th binh vµ héi®Ò Þ Èm nh n X∙ ngh th ®Þ ®¬ gi¸tiÒn l ng ¬ theo quy nh. ®Þ 2. Tæng C«ng Ön ùcViÖt Nam Èn ¬ng chøc ©y ùng ty§i l kh tr tæ xd quy chÕ ëng Ën µnh toµn iÖn th v h an ® theo nguyªn ¾c t quy nh ¹ ®Þ t ikho¶n d ®iÓ m ôc 2, m IITh«ng µy íc ngµy t n tr 30/9/1999,göi vÒ é B Lao ng ®é Th ¬ng binh vµ héitho¶ thuËn íckhithùc hiÖn. X∙ tr 3. Th«ng µy ã Öu ùcthihµnh õ ngµy tn c hi l t 23/5/1999.C¸c Õ Òn ch ®é ti l ng ¬ quy nh ¹ m ôc trªn® îctÝnh ëng õngµy ®Þ ti IInªu h t 1/1/1999.Riªng ®iÒu kiÖn ông Ö è iÒu ¸p d h s® chØnh t¨ngthªm Òn l ng èithiÓu ti ¬ t theo quy nh ®Þ t¹ kho¶n iÓ m ôc ã Öu ùcthi µnh i b,® 1,m IIc hi l h trong 2 n¨m (1999 2000). Trong ×nthùc hiÖn ã × íng n ¾c, ®Ò Þ qu¸ tr cgv ngh ph¶n vÒ é ¸nh B Lao ®éng ¬ng Th binh vµ héinghiªncøu Õt. X∙ gi¶i quy
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Công văn 1482/LĐTBXH-BTXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
255 |
79
-
Công văn 2259/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p |
299 |
59
-
Thông tư 19/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
67 p |
482 |
53
-
Công văn 1264/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
172 |
36
-
Công văn 1461/LĐTBXH-LĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
3 p |
194 |
32
-
Công văn 1617/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
265 |
31
-
Công văn 1132/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p |
152 |
27
-
Công văn 1589/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
175 |
26
-
Công văn 1388/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
158 |
24
-
Công văn 1550/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p |
159 |
17
-
Công văn 1504/LĐTBXH-VL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p |
174 |
16
-
Thông tư 12/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
8 p |
214 |
16
-
Công văn 1387/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
181 |
14
-
Quyết định 589/QĐ-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
6 p |
181 |
13
-
Công văn 1611/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
201 |
12
-
Công văn 1342/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
2 p |
182 |
11
-
Công văn 1263/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
192 |
10
-
Công văn 1513/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội
1 p |
155 |
6

Set-Cookie: TLDEVNamespace=f987o89c1lkh3hlmd341laqho1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly