text:
Thứ Ba, 22/05/2012, 09:03
Doanh nghiệp BĐS cần công khai thông tin để hạn chế rủi ro
Trước những tin đồn luôn vây quanh thị trường bất động sản (BĐS), chuyên gia kinh tế Đinh Thế Hiển - Giám đốc Viện Nghiên cứu tin học và Kinh tế ứng dụng - cho biết, doanh nghiệp cần phải công khai thông tin để hạn chế rủi ro không đáng có.
Tại sao thời gian qua thị trường nhà đất lại có nhiều tin đồn kiểu như "công ty này sắp phá sản, dự án kia sắp bán rẻ phá giá" như vậy, thưa ông?
Thị trường BĐS đang còn đóng băng do sức tiêu thụ rất thấp, đặc biệt là những căn nhà có giá trị lớn. Trong khi đó, doanh nghiệp phải vay tiền với lãi suất rất cao. Tình trạng này kéo dài 2-3 năm nay, dù nhiều người hy vọng năm 2011 sẽ kết thúc. Tuy nhiên giờ đã bước sang quý 2/2012 mà tình trạng tan băng nghe chừng còn rất xa.
Như vậy, doanh nghiệp đang phải đối mặt với việc chuyển nhượng, bán lại dự án vì chịu không nổi lãi vay. Do đó, những tin đồn về thị trường BĐS như ở trên ít nhiều là có cơ sở. Nhưng cũng không loại trừ đó là thông tin ác ý nhằm cạnh tranh lẫn nhau.
Như vậy có thể thấy tin đồn thường chỉ xuất hiện khi thị trường quá nóng hoặc quá trầm lắng?
Tin đồn chỉ xuất hiện khi thị trường duy trì một trạng thái kéo dài mà không có sự chuyển biến. Lúc đó, thông tin từ nhiều nguồn sẽ truyền đi và được nhiều người tin thì nó trở thành tin đồn. Còn nếu một thông tin đưa ra nhưng qua sự kiểm tra không có chứng cứ sẽ không có sức lan tỏa. Như vậy có thể thấy, một tin đồn có sức lan tỏa bởi vì ít nhiều nó có cơ sở.
Một khi có quá nhiều tin đồn không được kiểm chứng, chứng tỏ nền kinh tế hay thị trường BĐS phát triển không bền vững?
Theo tôi biết thì ở nước ngoài, tin đồn còn nhiều hơn ở Việt Nam, nằm ở những tờ báo lá cải hay trong các trang web không chính thống. Cho nên nhà đầu tư, doanh nghiệp cũng đừng quá lo lắng về các tin đồn.
Trong một thế giới tràn ngập thông tin thì chúng ta phải biết lọc ra những thông tin nào có độ tin cậy cao. Đó chính là những thông tin ở trên các tờ báo, trang web chính thống. Còn những thông tin chưa rõ nguồn thì nhà đầu tư phải có khả năng phán đoán, kiểm chứng nhiều chiều. Không nên dị ứng với tin đồn mà phải coi nó là một phần tất yếu của nền kinh tế.
Tin đồn là một phần tất yếu, vậy theo ông doanh nghiệp nên xử lý như thế nào để không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh?
Phải nói rằng các doanh nghiệp trong nước còn chậm trong việc xử lý thông tin. Chính sự chậm chạp đó là đất sống của tin đồn. Công ty nào càng chậm cung cấp thông tin hay thông tin không minh bạch, thiếu chính xác càng dễ làm tin đồn xuất hiện. Ngược lại, công ty nào cung cấp thông tin thường xuyên cho nhà đầu tư sẽ hạn chế được tin đồn.
- Sự thật là không ít tin đồn ảnh hưởng tới nhà đầu tư, khách hàng. Vậy trong mớ bòng bong tin đồn, có tin trúng, có tin trật thì nhà đầu tư nên xử lý như thế nào?
Nhà đầu tư có hai nhóm. Nhóm thứ nhất biết đó là tin đồn nhưng sử dụng chúng với mục đích riêng. Như vậy có nhiều nhà đầu tư biết tin đồn đó không có cơ sở nhưng dùng nó để tham gia vào một tiến trình mua bán nhằm hưởng lợi.
Còn nhóm thứ hai bị thiệt hại bởi tin đồn. Ở nhóm này cần phải học cách xử lý thông tin một cách thông minh hơn. Nhà đầu tư phải kiểm tra chéo thông tin từ nhiều nguồn khi gặp một tin đồn, rồi mới có quyết định đầu tư hay không.
Xin cảm ơn ông!
(Theo Thanh niên)
Các tin tức khác trong mục Phân tích - Nhận định
- 10 dự báo và lời khuyên cho giới đầu tư địa ốc trong năm 2017
- 3 địa bàn có giá đất tăng đột biến trong năm 2017 tại Tp.HCM
- 3 kênh đầu tư bất động sản sẽ thống lĩnh thị trường trong năm 2017
- Thứ trưởng Bộ Xây dựng: Mừng vì có nhiều doanh nghiệp làm NOXH (24/01)
- Tại sao không thiết kế Thủ đô theo mô hình lòng chảo? (20/01)
- Mở rộng sân bay Tân Sơn Nhất: lợi đủ đường (20/01)
- Việc mua bán bất động sản nghỉ dưỡng còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý (17/01)
- Bất động sản không thể làm chỗ dựa cho nền kinh tế! (04/01)
- Nhà '100 triệu' - giấc mơ có xa vời? (04/01)
- Những 'tử huyệt' phải biết về BĐS nghỉ dưỡng (29/12)
- BĐS Việt Nam: Không để "vốn chảy chỗ trũng" (29/12)
Thị Trường
Đọc nhiều nhât
- 10 dự báo và lời khuyên cho giới đầu tư địa ốc trong năm 2017
- Nên mua nhà vào dịp cuối năm 2016
- 3 địa bàn có giá đất tăng đột biến trong năm 2017 tại Tp.HCM
- Ai chịu trách nhiệm khi cao ốc gây lốc xoáy?
- 3 kênh đầu tư bất động sản sẽ thống lĩnh thị trường trong năm 2017
- Sắp mở bán căn hộ cao cấp Diamond City quận 7

markdown:
Thứ Ba, 22/05/2012, 09:03
# Doanh nghiệp BĐS cần công khai thông tin để hạn chế rủi ro
Trước những tin đồn luôn vây quanh thị trường bất động sản (BĐS), chuyên gia kinh tế Đinh Thế Hiển - Giám đốc Viện Nghiên cứu tin học và Kinh tế ứng dụng - cho biết, doanh nghiệp cần phải công khai thông tin để hạn chế rủi ro không đáng có.
![]()
|Thị trường bất động sản thời gian qua có nhiều tin đồn thất thiệt|*Tại sao thời gian qua thị trường nhà đất lại có nhiều tin đồn kiểu như "công ty này sắp phá sản, dự án kia sắp bán rẻ phá giá" như vậy, thưa ông?*
Thị trường BĐS đang còn đóng băng do sức tiêu thụ rất thấp, đặc biệt là những căn nhà có giá trị lớn. Trong khi đó, doanh nghiệp phải vay tiền với lãi suất rất cao. Tình trạng này kéo dài 2-3 năm nay, dù nhiều người hy vọng năm 2011 sẽ kết thúc. Tuy nhiên giờ đã bước sang quý 2/2012 mà tình trạng tan băng nghe chừng còn rất xa.
Như vậy, doanh nghiệp đang phải đối mặt với việc chuyển nhượng, bán lại dự án vì chịu không nổi lãi vay. Do đó, những tin đồn về thị trường BĐS như ở trên ít nhiều là có cơ sở. Nhưng cũng không loại trừ đó là thông tin ác ý nhằm cạnh tranh lẫn nhau.
*Như vậy có thể thấy tin đồn thường chỉ xuất hiện khi thị trường quá nóng hoặc quá trầm lắng?*
Tin đồn chỉ xuất hiện khi thị trường duy trì một trạng thái kéo dài mà không có sự chuyển biến. Lúc đó, thông tin từ nhiều nguồn sẽ truyền đi và được nhiều người tin thì nó trở thành tin đồn. Còn nếu một thông tin đưa ra nhưng qua sự kiểm tra không có chứng cứ sẽ không có sức lan tỏa. Như vậy có thể thấy, một tin đồn có sức lan tỏa bởi vì ít nhiều nó có cơ sở.
*Một khi có quá nhiều tin đồn không được kiểm chứng, chứng tỏ nền kinh tế hay thị trường BĐS phát triển không bền vững?*
Theo tôi biết thì ở nước ngoài, tin đồn còn nhiều hơn ở Việt Nam, nằm ở những tờ báo lá cải hay trong các trang web không chính thống. Cho nên nhà đầu tư, doanh nghiệp cũng đừng quá lo lắng về các tin đồn.
Trong một thế giới tràn ngập thông tin thì chúng ta phải biết lọc ra những thông tin nào có độ tin cậy cao. Đó chính là những thông tin ở trên các tờ báo, trang web chính thống. Còn những thông tin chưa rõ nguồn thì nhà đầu tư phải có khả năng phán đoán, kiểm chứng nhiều chiều. Không nên dị ứng với tin đồn mà phải coi nó là một phần tất yếu của nền kinh tế.
*Tin đồn là một phần tất yếu, vậy theo ông doanh nghiệp nên xử lý như thế nào để không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh?*
Phải nói rằng các doanh nghiệp trong nước còn chậm trong việc xử lý thông tin. Chính sự chậm chạp đó là đất sống của tin đồn. Công ty nào càng chậm cung cấp thông tin hay thông tin không minh bạch, thiếu chính xác càng dễ làm tin đồn xuất hiện. Ngược lại, công ty nào cung cấp thông tin thường xuyên cho nhà đầu tư sẽ hạn chế được tin đồn.
*- Sự thật là không ít tin đồn ảnh hưởng tới nhà đầu tư, khách hàng. Vậy trong mớ bòng bong tin đồn, có tin trúng, có tin trật thì nhà đầu tư nên xử lý như thế nào?*
Nhà đầu tư có hai nhóm. Nhóm thứ nhất biết đó là tin đồn nhưng sử dụng chúng với mục đích riêng. Như vậy có nhiều nhà đầu tư biết tin đồn đó không có cơ sở nhưng dùng nó để tham gia vào một tiến trình mua bán nhằm hưởng lợi.
Còn nhóm thứ hai bị thiệt hại bởi tin đồn. Ở nhóm này cần phải học cách xử lý thông tin một cách thông minh hơn. Nhà đầu tư phải kiểm tra chéo thông tin từ nhiều nguồn khi gặp một tin đồn, rồi mới có quyết định đầu tư hay không.
*Xin cảm ơn ông!* *(Theo Thanh niên)*
Các tin tức khác trong mục Phân tích - Nhận định
-
10 dự báo và lời khuyên cho giới đầu tư địa ốc trong năm 2017
-
3 địa bàn có giá đất tăng đột biến trong năm 2017 tại Tp.HCM
-
3 kênh đầu tư bất động sản sẽ thống lĩnh thị trường trong năm 2017
[Thứ trưởng Bộ Xây dựng: Mừng vì có nhiều doanh nghiệp làm NOXH (24/01)](http://123nhadat.vn/news/t58419/phan-tich-nhan-dinh/thu-truong-bo-xay-dung-mung-vi-co-nhieu-doanh-nghiep-lam-noxh.html) [Tại sao không thiết kế Thủ đô theo mô hình lòng chảo? (20/01)](http://123nhadat.vn/news/t58382/phan-tich-nhan-dinh/tai-sao-khong-thiet-ke-thu-do-theo-mo-hinh-long-chao.html) [Mở rộng sân bay Tân Sơn Nhất: lợi đủ đường (20/01)](http://123nhadat.vn/news/t58381/phan-tich-nhan-dinh/mo-rong-san-bay-tan-son-nhat-loi-du-duong.html) [Việc mua bán bất động sản nghỉ dưỡng còn tiềm ẩn nhiều rủi ro pháp lý (17/01)](http://123nhadat.vn/news/t58310/phan-tich-nhan-dinh/viec-mua-bat-dong-san-nghi-duong-con-tiem-an-nhieu-rui-ro-phap-ly.html) [Bất động sản không thể làm chỗ dựa cho nền kinh tế! (04/01)](http://123nhadat.vn/news/t58095/phan-tich-nhan-dinh/bat-dong-san-khong-the-lam-cho-dua-cho-nen-kinh-te.html) [Nhà '100 triệu' - giấc mơ có xa vời? (04/01)](http://123nhadat.vn/news/t58078/phan-tich-nhan-dinh/nha-100-trieu-giac-mo-co-xa-voi.html) [Những 'tử huyệt' phải biết về BĐS nghỉ dưỡng (29/12)](http://123nhadat.vn/news/t57998/phan-tich-nhan-dinh/nhung-tu-huyet-phai-biet-ve-bds-nghi-duong.html) [BĐS Việt Nam: Không để "vốn chảy chỗ trũng" (29/12)](http://123nhadat.vn/news/t57997/phan-tich-nhan-dinh/bds-viet-nam-khong-de-quot-von-chay-cho-trung-quot.html)
Thị Trường
Đọc nhiều nhât
10 dự báo và lời khuyên cho giới đầu tư địa ốc trong năm 2017
Nên mua nhà vào dịp cuối năm 2016
3 địa bàn có giá đất tăng đột biến trong năm 2017 tại Tp.HCM
Ai chịu trách nhiệm khi cao ốc gây lốc xoáy?
3 kênh đầu tư bất động sản sẽ thống lĩnh thị trường trong năm 2017
Sắp mở bán căn hộ cao cấp Diamond City quận 7

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: nginx

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: sid=b7nn363j8lq35ub6d1e7on4pp3; path=/

Content-Type: text/html

X-Powered-By: PleskLin


text: Xí Nghiệp CổPhần Toyota Mỹ ĐìnhĐc: 15 – PhạmHùng – Từ Liêm – Hà Nội Hotline: 0942 58 3333 Là đại lý ủyquyền chính thức của Toyota Việt Nam tại khu vực phía Bắc với phương châm hoạtđộng “Kháchhàng là trên hết” TOYOTA MỸ ĐÌNH cam kết sẽ mang tới cho quý anh, chị mộtdịch vụ Ô tô chuyên nghiệp. Chúng tôi chuyên cung cấpcác loại xe Toyota Liên doanh mới trong nước vàcác loại xe toyotanhập khẩu nguyên chiếc mới 100% với nhiều hỗ trợ và ưu đãi nhất tại Miền Bắc. BẢNG GIÁ XE TOYOTAÁP DỤNG TRONG NĂM 2010 (Từ 01/03/2010) STT Chủng Loại Đặc Điểm Giá Bán (VNĐ) 1 Camry 3.5Q 5 chỗ ngồi, số tự động 6 cấp 1.377.100.000 2 Camry 2.4G 5 chỗ ngồi, số tự động 5 cấp 998.900.000 3 Corolla Altis 2.0AT 5 chỗ ngồi, số tự động 4 cấp 754.500.000 4 Corolla Altis 1.8AT 5 chỗ ngồi, số tự động 4 cấp 695.200.000 5 Corolla Altis 1.8MT 5 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 653.200.000 6 Vios G 5 chỗ ngồi, số tự động 4 cấp 550.100.000 7 Vios E 5 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 504.200.000 8 Vios Limo 5 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 475.500.000 8 Vios C 5 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 477.500.000 9 Innova V 8 chỗ ngồi, số tự động 4 cấp 722.000.000 10 Innova GSR 8 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 689.500.000 11 Innova G 8 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 653.200.000 12 Innova J 8 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 584.500.000 13 Fortuner V 7 chỗ ngồi, số tự động 4 cấp 918.700.000 14 Fortuner G 7 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 767.800.000 15 Hiace Super Wagon 10 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 737.300.000 16 Hiace Commuter (Động cơ diesel) 16 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 628.400.000 17 Hiace Commuter (Động cơ xăng) 16 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 607.400.000 18 Land Cruiser 8 chỗ ngồi, số tự động 5 cấp 2.448.600.000 19 Hilux G (2cầu - Động cơ diesel) 5 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 649.400.000 20 Hilux E (1 cầu - Động cơ diesel) 5 chỗ ngồi, số tay 5 cấp 519.500.000 Đốivới xe trả góp · - Trả trước30%. Thời gian vay có thể lên tới 4 năm · - Thẩm địnhvay trong vòng 9h · - Ra bảolãnh chấp nhận cho vay trong vòng 24h · - Lãi suấtưu đãi Hỗ trợ: Nộp thuế trước bạ, đăng kí lấy biển, khám lưu hành nhanhgọn, Kính mời Quý khách hàngquan tâm tới thăm quan và liên hệ trực tiếp để có được thông tin về sản phẩm vàchương trìnhkhuyến mại cụ thể nhất xin liên hệ !!!Chúng tôi luôn hỗ trợ KháchHàng : Ngô Minh Tuấn - Phòngkinh doanh Mobile: 0942 58 3333 XíNghiệp Cổ Phần ToyotaMỹ Đình Add:15 Phạm Hùng - Từ Liêm - Hà Nội Website:www.oto.net.vn www.oto.com.vn Mail:Admin@oto.com.vn Xin chânthành cảm ơn và mong được hợp tác !

markdown:
# Bán xe Toyota, Đại lý Toyota Mỹ ĐÌnh, Giá xe Toyota
Thảo luận trong '
[Oto, rao vặt mua bán oto HCM, Hà Nội](forums/oto-rao-vat-mua-ban-oto-hcm-ha-noi.32/)' bắt đầu bởi [deche](members/deche.1741/), [2 Tháng tám 2010](threads/ban-xe-toyota-dai-ly-toyota-my-dinh-gia-xe-toyota.180810/).
Thảo luận trong '
[Oto, rao vặt mua bán oto HCM, Hà Nội](forums/oto-rao-vat-mua-ban-oto-hcm-ha-noi.32/)' bắt đầu bởi [deche](members/deche.1741/), [2 Tháng tám 2010](threads/ban-xe-toyota-dai-ly-toyota-my-dinh-gia-xe-toyota.180810/).

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Cache-control: private, max-age=0

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: 1 bộ vỏ, fím 8800 thường, hình thức 98% đẹp lung linh nha (zin theo máy), giá 700K, tặng kèm mấy món linh kiện zin theo máy còn dính trong bộ vỏ lun (mic, rung, anten, dây nguồn) 1 bộ màn hình 8800 Sirocco mới 100%, có dính cái camera lun, hàng chính hãng, lúc trước người wen làm trong Nokia Care lấy ra, giá 1 triệu 1 cái dock của 8800 Sirocco, giá 150K 1 cái dock SonyEricsson P1i mới 100%, giá 150K Liên hệ: 0906805665 Y!M: vnskyline 23/49 Đinh Tiên Hoàng, Bình Thạnh

markdown:
# HCM Cần Bán Clear một số linh kiện zin theo máy Nokia 8800 và SonyEricsson P1i
Thảo luận trong '
[Mua bán Sim Số Đẹp](forums/mua-ban-sim-so-dep.27/)' bắt đầu bởi [thanhdanh](members/thanhdanh.1739/), [13 Tháng sáu 2010](threads/hcm-can-ban-clear-mot-so-linh-kien-zin-theo-may-nokia-8800-va-sonyericsson-p1i.67675/).
Thảo luận trong '
[Mua bán Sim Số Đẹp](forums/mua-ban-sim-so-dep.27/)' bắt đầu bởi [thanhdanh](members/thanhdanh.1739/), [13 Tháng sáu 2010](threads/hcm-can-ban-clear-mot-so-linh-kien-zin-theo-may-nokia-8800-va-sonyericsson-p1i.67675/).


text:
HCM Shop Bán áo công sở chính hãng hàn quốc.hàng đẹp giá tốt nhá
Thảo luận trong 'Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội' bắt đầu bởi voitoi, 11 Tháng bảy 2010.
Thảo luận trong 'Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội' bắt đầu bởi voitoi, 11 Tháng bảy 2010.

markdown:
# HCM Shop Bán áo công sở chính hãng hàn quốc.hàng đẹp giá tốt nhá
Thảo luận trong '
[Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội](forums/quan-ao-nu-thoi-trang-nu-hcm-ha-noi.45/)' bắt đầu bởi [voitoi](members/voitoi.1962/), [11 Tháng bảy 2010](threads/hcm-shop-ban-ao-cong-so-chinh-hang-han-quoc-hang-dep-gia-tot-nha.91232/).
Thảo luận trong '
[Quần áo nữ, Thời trang nữ HCM, Hà Nội](forums/quan-ao-nu-thoi-trang-nu-hcm-ha-noi.45/)' bắt đầu bởi [voitoi](members/voitoi.1962/), [11 Tháng bảy 2010](threads/hcm-shop-ban-ao-cong-so-chinh-hang-han-quoc-hang-dep-gia-tot-nha.91232/).


text:
HCM TakeOne cho ra đời bộ sản phẩm thật độc đáo
Thảo luận trong 'Các Dịch Vụ Liên Quan Ngành Hàng Thời Trang' bắt đầu bởi nam1051, 23 Tháng năm 2010.
Thảo luận trong 'Các Dịch Vụ Liên Quan Ngành Hàng Thời Trang' bắt đầu bởi nam1051, 23 Tháng năm 2010.

markdown:
# HCM TakeOne cho ra đời bộ sản phẩm thật độc đáo
Thảo luận trong '
[Các Dịch Vụ Liên Quan Ngành Hàng Thời Trang](forums/cac-dich-vu-lien-quan-nganh-hang-thoi-trang.103/)' bắt đầu bởi [nam1051](members/nam1051.1537/), [23 Tháng năm 2010](threads/takeone-cho-ra-doi-bo-san-pham-that-doc-dao.33078/).
Thảo luận trong '
[Các Dịch Vụ Liên Quan Ngành Hàng Thời Trang](forums/cac-dich-vu-lien-quan-nganh-hang-thoi-trang.103/)' bắt đầu bởi [nam1051](members/nam1051.1537/), [23 Tháng năm 2010](threads/takeone-cho-ra-doi-bo-san-pham-that-doc-dao.33078/).


text:
Tra từ
Dịch Nguyên Câu
Bài Hát Song Ngữ
Học Tiếng Anh
Học 55 Thứ Tiếng
Bài Tập Tiếng Anh
Tiếng Anh Cấp Tốc
Tiếng Anh ABC
Tử Vi năm Đinh Dậu 2017
English - Vietnamese
Vietnamese - English
Vietnam-English-Vietnam
English-Vietnam-English
English - Vietnamese 2
Vietnamese
English-Vietnam Technical
Vietnam-English Technical
English-Vietnam Business
Vietnam-English Business
Ee-Vi-En Technical
Vietnam-English Petro
OXFORD LEARNER 8th
OXFORD THESAURUS
LONGMAN New Edition
WORDNET v3.1
ENGLISH SLANG (T.lóng)
ENGLISH Britannica
ENGLISH Heritage 4th
Cambridge Learners
Oxford Wordfinder
Jukuu Sentence Finder
Computer Foldoc
Từ điển Phật học
Phật học Việt Anh
Phật Học Anh Việt
Thiền Tông Hán Việt
Phạn Pali Việt
Phật Quang Hán + Việt
English Medical
English Vietnamese Medical
En-Vi Medication Tablets
Japanese - Vietnamese
Vietnamese - Japanese
Japanese - Vietnamese (NAME)
Japanese - English
English - Japanese
Japanese - English - Japanese
Nhật Hán Việt
Japanese Daijirin
CHINESE - VIETNAM (Simplified)
VIETNAM - CHINESE (Simplified)
CHINESE - VIETNAM (Traditional)
VIETNAM - CHINESE (Traditional)
CHINESE - ENGLISH
ENGLISH - CHINESE
HÁN - VIETNAM
KOREAN - VIETNAM
VIETNAM - KOREAN
KOREAN - ENGLISH
ENGLISH - KOREAN
FRENCH - VIETNAM
VIETNAM - FRENCH
FRE ENG FRE
Larousse Multidico
ENGLISH - THAILAND
THAILAND - ENGLISH
VIETNAM - THAILAND
THAILAND - VIETNAM
RUSSIAN - VIETNAM
VIETNAM - RUSSIAN
RUSSIAN - ENGLISH
ENGLISH - RUSSIAN
GERMAN - VIETNAM
VIETNAM - GERMAN
CZECH - VIETNA
NORWAY - VIETNAM
ITALIAN - VIETNAM
SPAINSH - VIETNAM
VIETNAMESE - SPAINSH
PORTUGUESE - VIETNAM
Language Translation
Vietnamese - English dictionary
Hiển thị từ
1
đến
120
trong
2133
kết quả được tìm thấy với từ khóa:
b^
ba đào
ba đầu sáu tay
ba đờ xuy
ba ba
ba bó một giạ
ba bảy
ba bị
ba cùng
ba cọc ba đồng ba dò
ba chân bốn cẳng
ba chìm bảy nổi
ba chỉ
ba gai
ba gác
ba giăng
ba hoa
ba lá
ba láp
ba lê
ba lô
ba lăng nhăng
ba lơn
ba mươi
ba ngày
ba ngôi
ba phải
ba quân
ba que
ba rọi
ba sinh
ba tháng
ba tiêu
ba trợn
ba tư
ba vạ
ba xuân
bai
ban
ban ân
ban đêm
ban đầu
ban bố
ban công
ban chiều
ban giám khảo
ban hành
ban khen
ban long
ban mai
ban nãy
ban ngày
ban phát
ban phước
ban sáng
ban sơ
ban tặng
ban thứ
ban thưởng
ban trưa
ban ơn
bang
bang giao
bang tá
bang trợ
bang trưởng
banh
bao
bao bì
bao bọc
bao biện
bao cấp
bao che
bao chiếm
bao dung
bao gồm
bao giấy
bao giờ
bao hàm
bao la
bao lăm
bao lơn
bao nhiêu
bao phủ
bao quanh
bao quát
bao tay
bao tải
bao tử
bao thầu
bao thơ
bao trùm
bao vây
bay
bay bổng
bay biến
bay bướm
bay chuyền
bay hơi
bay la
bay lên
bay lượn
bay màu
bay mùi
bay nhảy
bà
bà đỡ
bà đồng
bà ba
bà bô
bà cô
bà cụ
bà cốt
bà chằng
bà chủ
bà chị
bà con
bà gia
bà giằn
bà hoàng
bà la môn
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
Xem tiếp
Giới thiệu VNDIC.net
|
Plugin từ diển cho Firefox
|
Từ điển cho Toolbar IE
|
Tra cứu nhanh cho IE
|
Vndic bookmarklet
|
Học từ vựng
|
Vndic trên web của bạn
© Copyright 2006-2017
VNDIC.NET
&
VDICT.CO
all rights reserved.

Server: Apache


text:
Tư vấn dự án 1
Mr.Phương : 0975.266.785
Tư vấn dự án 2
Ms.Phương : 04.6296.27.27
Tư vấn dự án 3
Mr.Hoàng : 0919.959.903
Tư vấn dự án 4
Mr.Thảo : 0974.219.066
Ghế văn phòng
Ghế văn phòng
Mã sản phẩm : GQ04B-1 Nhà cung cấp : Nội thất Hòa Phát Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX06B Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX19C-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX208-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX201.2 Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX07B Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX208.1 Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX04 Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX19B-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX204B-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX302-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...
Mã sản phẩm : GX303-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...+ Xem chi tiết ...

markdown:
Tư vấn dự án 1
Mr.Phương : 0975.266.785
Tư vấn dự án 2
Ms.Phương : 04.6296.27.27
Tư vấn dự án 3
Mr.Hoàng : 0919.959.903
Tư vấn dự án 4
Mr.Thảo : 0974.219.066
# Ghế văn phòng
## Ghế văn phòng
[](/sp/1159/ghe-gap-g04b-m) ![ Ghế gập G04B-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_79o8u855.jpg)
![ Ghế gập G04B-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_79o8u855.jpg)
[Ghế gập G04B-M](/sp/1159/ghe-gap-g04b-m)
Mã sản phẩm : GQ04B-1 Nhà cung cấp : Nội thất Hòa Phát Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1159/ghe-gap-g04b-m) [](/sp/1158/ghe-xoay-van-phong-gx06b) ![ Ghế xoay văn phòng GX06B](http://ardeco.vn/files/products/thumb_17k3qh2N.jpg)
![ Ghế xoay văn phòng GX06B](http://ardeco.vn/files/products/thumb_17k3qh2N.jpg)
[Ghế xoay văn phòng GX06B](/sp/1158/ghe-xoay-van-phong-gx06b)
Mã sản phẩm : GX06B Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1158/ghe-xoay-van-phong-gx06b) [](/sp/1157/ghe-xoay-van-phong-gx19c-m) ![ Ghế xoay văn phòng GX19C-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_547br36R.jpg)
![ Ghế xoay văn phòng GX19C-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_547br36R.jpg)
[Ghế xoay văn phòng GX19C-M](/sp/1157/ghe-xoay-van-phong-gx19c-m)
Mã sản phẩm : GX19C-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1157/ghe-xoay-van-phong-gx19c-m) [](/sp/1156/ghe-xoay-van-phong-gx208-m) ![ Ghế xoay văn phòng GX208-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_911t1g85.jpg)
![ Ghế xoay văn phòng GX208-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_911t1g85.jpg)
[Ghế xoay văn phòng GX208-M](/sp/1156/ghe-xoay-van-phong-gx208-m)
Mã sản phẩm : GX208-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1156/ghe-xoay-van-phong-gx208-m) [](/sp/1155/ghé-da-xoay-van-phong-gx201.2) ![ Ghế da xoay văn phòng GX201.2](http://ardeco.vn/files/products/thumb_27x782dL.jpg)
![ Ghế da xoay văn phòng GX201.2](http://ardeco.vn/files/products/thumb_27x782dL.jpg)
[Ghế da xoay văn phòng GX201.2](/sp/1155/ghé-da-xoay-van-phong-gx201.2)
Mã sản phẩm : GX201.2 Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1155/ghé-da-xoay-van-phong-gx201.2) [](/sp/1154/ghe-xoay-van-phong-gx07b) ![ Ghế xoay văn phòng GX07B](http://ardeco.vn/files/products/thumb_89tjX34C.jpg)
![ Ghế xoay văn phòng GX07B](http://ardeco.vn/files/products/thumb_89tjX34C.jpg)
[Ghế xoay văn phòng GX07B](/sp/1154/ghe-xoay-van-phong-gx07b)
Mã sản phẩm : GX07B Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1154/ghe-xoay-van-phong-gx07b) [](/sp/1153/ghé-da-xoay-van-phòng-gx208.1) ![ Ghế da xoay văn phòng GX208.1](http://ardeco.vn/files/products/thumb_04e9a73Q.jpg)
![ Ghế da xoay văn phòng GX208.1](http://ardeco.vn/files/products/thumb_04e9a73Q.jpg)
[Ghế da xoay văn phòng GX208.1](/sp/1153/ghé-da-xoay-van-phòng-gx208.1)
Mã sản phẩm : GX208.1 Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1153/ghé-da-xoay-van-phòng-gx208.1) [](/sp/1152/ghé-xoay-van-phòng-gx04) ![ Ghế xoay văn phòng GX04](http://ardeco.vn/files/products/thumb_30jwUQA7.jpg)
![ Ghế xoay văn phòng GX04](http://ardeco.vn/files/products/thumb_30jwUQA7.jpg)
[Ghế xoay văn phòng GX04](/sp/1152/ghé-xoay-van-phòng-gx04)
Mã sản phẩm : GX04 Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1152/ghé-xoay-van-phòng-gx04) [](/sp/1071/ghe-van-phong-gx19b-m-cao-cap) ![ Ghế văn phòng GX19B-M cao cấp](http://ardeco.vn/files/products/thumb_255455Q5.jpg)
![ Ghế văn phòng GX19B-M cao cấp](http://ardeco.vn/files/products/thumb_255455Q5.jpg)
[Ghế văn phòng GX19B-M cao cấp](/sp/1071/ghe-van-phong-gx19b-m-cao-cap)
Mã sản phẩm : GX19B-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1071/ghe-van-phong-gx19b-m-cao-cap) [](/sp/1070/ghe-xoay-van-phong-gx204b-m) ![ Ghế xoay văn phòng GX204B-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_361razZ0.gif)
![ Ghế xoay văn phòng GX204B-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_361razZ0.gif)
[Ghế xoay văn phòng GX204B-M](/sp/1070/ghe-xoay-van-phong-gx204b-m)
Mã sản phẩm : GX204B-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1070/ghe-xoay-van-phong-gx204b-m) [](/sp/1069/ghe-xoay-van-phong-gx302-m) ![ Ghế xoay văn phòng GX302-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_525YYVNU.jpg)
![ Ghế xoay văn phòng GX302-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_525YYVNU.jpg)
[Ghế xoay văn phòng GX302-M](/sp/1069/ghe-xoay-van-phong-gx302-m)
Mã sản phẩm : GX302-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1069/ghe-xoay-van-phong-gx302-m) [](/sp/1068/ghe-xoay-van-phong-gx303-m) ![ Ghế xoay văn phòng GX303-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_919a48py.jpg)
![ Ghế xoay văn phòng GX303-M](http://ardeco.vn/files/products/thumb_919a48py.jpg)
[Ghế xoay văn phòng GX303-M](/sp/1068/ghe-xoay-van-phong-gx303-m)
Mã sản phẩm : GX303-M Nhà cung cấp : Nội thất 190 Bảo hành : 12 tháng ...
[+ Xem chi tiết ...](/sp/1068/ghe-xoay-van-phong-gx303-m)

Set-Cookie: NVS=u3qm822n5vt7iritncj6a72ah3; path=/


text: Cần tuyển Nhà Phân Phối Chè Tân Cương Thái Nguyên: Chè Thái Nguyên ngon, giá bán ưu đãi chỉ từ 120.000đ

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text: Vấn đề Brexit: IMF cảnh báo tác động tiêu cực đối với kinh tế Anh 13:33 | 19-06-2016 >> Vận động bỏ phiếu về Brexit được nối lại >> Nước Anh giữ nguyên lãi suất cơ bản và cảnh báo các nguy cơ từ “Brexit” >> IMF lạc quan về triển vọng tăng trưởng của kinh tế Canada >> IMF cảnh báo nền kinh tế Trung Quốc dễ bị tổn thương >> IMF: Nợ doanh nghiệp và cá nhân toàn cầu tăng mạnh BNEWS.VN Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) ngày 18/6 cảnh báo nếu Anh quyết định rời khỏi Liên minh châu Âu (EU), hay còn gọi là “Brexit”, thu nhập của người dân nước này sẽ giảm trong thời gian dài. Vấn đề Brexit: IMF cảnh báo tác động tiêu cực đối với kinh tế Anh. Ảnh minh họa: dailymail.co.ukQuỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF) ngày 18/6 cảnh báo nếu Anh quyết định rời khỏi Liên minh châu Âu (EU), hay còn gọi là “Brexit”, thu nhập của người dân nước này sẽ giảm trong thời gian dài, đồng thời tác động tiêu cực và mạnh mẽ tới kinh tế trong nước cũng như đối với các nền kinh tế châu Âu khác. Phóng viên TTXVN tại Anh dẫn nhận định của IMF cho rằng việc rời EU sẽ không mang lại lợi ích kinh tế nào cho nước Anh. Trong ngắn hạn, nếu quá trình rời EU diễn ra một cách khó khăn, kinh tế Anh có thể rơi vào suy thoái trong năm tới. Nếu tiến trình này diễn ra một cách tương đối êm thấm, thì Brexit sẽ vẫn gây tác động không nhỏ. Theo IMF, trong dài hạn, những tổn thất mà giai đoạn bất ổn kéo dài gây ra cùng với chi phí thương mại lớn hơn dự kiến cũng đủ để xóa đi toàn bộ những gì mà Anh thu được từ việc không phải đóng góp vào ngân sách EU khi không còn là thành viên của khối này. IMF cũng đã công bố đánh giá cuối cùng về những hậu quả kinh tế nếu Anh quyết định rời EU trong cuộc trưng cầu ý dân ngày 23/6 tới. Theo đó, trong trường hợp lạc quan nhất, tức là nước Anh vẫn bảo toàn việc tiếp cận thị trường chung và bất ổn nhanh chóng tiêu tan, Tổng sản phẩm quốc nội (GDP) của nước này sẽ giảm 1,4% vào năm 2021. Trong trường hợp xấu, tức là các cuộc đàm phán với EU hậu “Brexit” diễn ra không suôn sẻ và các giao dịch thương mại của Anh khi đó sẽ theo quy định của Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO), GDP của “đảo quốc sương mù” có thể sẽ giảm 4,5% vào năm 2021. Trả lời phỏng vấn tờ The Financial Times (Thời báo tài chính Anh), Bộ trưởng Tài chính Phần Lan Alexander Stubb bày tỏ lo ngại rằng “Brexit” có thể ví như vụ sụp đổ của ngân hàng đầu tư Lehman Brothers ở châu Âu. Sự sụp đổ của ngân hàng này đã từng châm ngòi cho cuộc khủng hoảng tài chính tại Mỹ và sau đó lan rộng ra toàn cầu hồi năm 2008. Vào thời điểm cuộc trưng cầu ý dân đang đến gần, không chỉ các tổ chức kinh tế quốc tế như IMF, Ngân hàng Thế giới (WB), Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) mà nhiều ngân hàng trung ương hàng đầu thế giới và các nhà hoạch định chính sách châu Âu đã đưa ra cảnh báo về những nguy cơ bất ổn và xáo trộn lớn nếu “Brexit” xảy ra./. TTXVN

Connection: keep-alive

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Lo sợ khủng bố sau vụ máy bay mất tích, nước chủ nhà Euro 2016 siết chặt an ninh
Chiếc máy bay Airbus A320 của hãng hàng không EgyptAir vừa bị mất tích sau khi cất cánh từ sân bay Charles De Gaulle (Paris, Pháp) lúc 23h09 ngày 18/5, trên hành trình tới Cairo (Ai Cập).
Vị trí cuối cùng của chiếc máy bay số hiệu MS804 trước khi mất kết nối với radar
minhphc (BONGDANET.VN)
Ngày 11 tháng 07 năm 2016
France0-0Portugal
Ngày 08 tháng 07 năm 2016
France2-0Germany
Ngày 07 tháng 07 năm 2016
Portugal2-0Wales
Ngày 04 tháng 07 năm 2016
France5-2Iceland
Ngày 03 tháng 07 năm 2016
Germany1-1Italy
Ngày 02 tháng 07 năm 2016
Wales3-1Belgium
Ngày 01 tháng 07 năm 2016
Portugal1-1Poland
Ngày 28 tháng 06 năm 2016
England1-2Iceland

markdown:
# Lo sợ khủng bố sau vụ máy bay mất tích, nước chủ nhà Euro 2016 siết chặt an ninh
Chiếc máy bay Airbus A320 của hãng hàng không EgyptAir vừa bị mất tích sau khi cất cánh từ sân bay Charles De Gaulle (Paris, Pháp) lúc 23h09 ngày 18/5, trên hành trình tới Cairo (Ai Cập).
![Lo sợ khủng bố sau vụ máy bay mất tích, nước chủ nhà Euro 2016 siết chặt an ninh Lo sợ khủng bố sau vụ máy bay mất tích, nước chủ nhà Euro 2016 siết chặt an ninh](http://img.bongdanet.vn/fckeditor-1/image/Hau-truong-san-co/19-5-16/EgyptAir-flight.jpg)
![Lo sợ khủng bố sau vụ máy bay mất tích, nước chủ nhà Euro 2016 siết chặt an ninh Lo sợ khủng bố sau vụ máy bay mất tích, nước chủ nhà Euro 2016 siết chặt an ninh](http://img.bongdanet.vn/fckeditor-1/image/Hau-truong-san-co/19-5-16/may-bay-di-ai-cap-bien-mat-khoi-man-hinh-radar.jpg)
*Vị trí cuối cùng của chiếc máy bay số hiệu MS804 trước khi mất kết nối với radar*
minhphc (
**BONGDANET.VN**)
Ngày 11 tháng 07 năm 2016
France0-0Portugal
Ngày 08 tháng 07 năm 2016
France2-0Germany
Ngày 07 tháng 07 năm 2016
Portugal2-0Wales
Ngày 04 tháng 07 năm 2016
France5-2Iceland
Ngày 03 tháng 07 năm 2016
Germany1-1Italy
Ngày 02 tháng 07 năm 2016
Wales3-1Belgium
Ngày 01 tháng 07 năm 2016
Portugal1-1Poland
Ngày 28 tháng 06 năm 2016
England1-2Iceland
[Giá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (7/6): Hơn 46 tỷ đồng](/xo-so/gia-tri-giai-doc-dac-xo-so-mega-hom-nay-7-6-hon-46-ty-dong-tbd45170) [Xổ số Vietlott hôm nay (7/6): 62 vé trúng giải nhất](/xo-so/xo-so-vietlott-hom-nay-7-6-62-ve-trung-giai-nhat-tbd45168) [Giá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (4/6): Hơn 35,5 tỷ đồng](/xo-so/gia-tri-giai-doc-dac-xo-so-mega-hom-nay-4-6-hon-355-ty-dong-tbd44967) [Xổ số Vietlott hôm nay (4/6): Jackpot chưa “nổ”, 30 người trúng giải nhất](/xo-so/xo-so-vietlott-hom-nay-4-6-jackpot-chua-no-30-nguoi-trung-giai-nhat-tbd44964) [Giá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (31/5): Hơn 22 tỷ đồng](/xo-so/gia-tri-giai-doc-dac-xo-so-mega-hom-nay-31-5-hon-22-ty-dong-tbd44699)

Set-Cookie: ci_session=a316def09861f869fdd5d87220a9a19270c6f6fd; expires=Mon, 26-Jun-2017 00:37:40 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Video Las Palmas vs Espanyol: 0-0 (La Liga, bóng đá Tây Ban Nha vòng 8)
bongdanet - 15/10/2016 07:24Tây Ban Nha
Xem trực tiếp video bàn thắng và clip diễn biến chính trận Las Palmas vs Espanyol (La Liga, bóng đá Tây Ban Nha vòng 8).
Kết quả bóng đá Tây Ban Nha trực tuyến
HT: Tỷ số hiệp 1 (Half-time) | FT: Tỷ số cả trận (Full-time)
Lịch bóng đá Tây Ban Nha trực tuyến
BXH Tây Ban Nha 2016-2017 mới nhất (cập nhật lúc 15/10/2016 07:34)
XH: Xếp hạng (Thứ hạng) | ST: Số trận | T: Thắng | H: Hòa | B: Bại | BT: Bàn thắng | BB: Bàn bại | HS: Hiệu số | Đ: Điểm
bongdanet (BONGDANET.VN)
Nhận định Chapecoense vs Atletico MineiroNhận định Portland Timbers vs Seattle SoundersNhận định Jamaica vs CuracaoNhận định Mozambique vs ZimbabweSoi kèo bóng đá hôm nay Stromsgodset vs MoldeMáy tính dự đoán Beijing Guoan vs Jiangsu SuningNhận định Seoul E-Land vs Daejeon CitizenNhận định Hammarby vs OstersundsNhận định Ansan Greeners vs Busan I'ParkNhận định Velez Sarsfield vs TemperleyNhận định Trelleborgs vs BrommapojkarnaNhận định Breidablik vs GrindavikNhận định Varnamo vs HelsingborgsNhận định Dalkurd vs NorrbyNhận định Botafogo RJ vs AvaiNhận định Patronato vs Atletico TucumanNhận định Arsenal Sarandi vs TigreNhận định Aldosivi vs OlimpoNhận định Huracan vs Belgrano
Giá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (7/6): Hơn 46 tỷ đồngXổ số Vietlott hôm nay (7/6): 62 vé trúng giải nhấtGiá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (4/6): Hơn 35,5 tỷ đồngXổ số Vietlott hôm nay (4/6): Jackpot chưa “nổ”, 30 người trúng giải nhấtGiá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (31/5): Hơn 22 tỷ đồng

markdown:
# Video Las Palmas vs Espanyol: 0-0 (La Liga, bóng đá Tây Ban Nha vòng 8)
bongdanet - 15/10/2016 07:24Tây Ban Nha
Xem trực tiếp video bàn thắng và clip diễn biến chính trận Las Palmas vs Espanyol (La Liga, bóng đá Tây Ban Nha vòng 8).
|
|Tỷ số hiệp 1: 0-0
|
|
|
|35' |
|![]()
|
|54' | Livaja M.
|![]()
|
|60' |
|![]()
|
|66' |
|![]()
|
|69' | Tyronne (Gomez V.)
|![]()
|
|73' |
|![]()
|
|76' | Araujo S. (Boateng K.)
|![]()
|
|81' |
|![]()
|
|85' | Aythami
|![]()
|
|86' | Bigas P. (Aythami)
|![]()
|
|88' |
|![]()
|
|
|
|Las Palmas |
|Espanyol
|16 Aythami
|
7 Boateng K.
23 Castellano D.
5 Garcia D.
4 Gomez V.
9 Livaja M.
15 Mesa R.
12 Michel
1 Raul C. (G)
24 Tanausu D.
21 Viera J.
|11 Baptistao L.
|
29 Caricol A.
18 Fuego J.
15 Lopez D.
13 Lopez D. (G)
7 Moreno G.
19 Piatti P.
23 Reyes D.
28 Roca M.
4 Sanchez V.
8 Sevilla S.
|
|Cầu thủ dự bị |
|Cầu thủ dự bị
|10 Araujo S.
|
17 Bigas P.
3 Lemos M.
11 Momo F. C.
18 Montoro A.
20 Tyronne
|2 Demichelis M.
|
3 Duarte R.
14 Jurado J. M.
16 Lopez J.
17 Perez H.
9 Reyes J. A.
|
|
|
|Las Palmas |
|Espanyol
|8||
||Phạt góc||
||4|
|2||
||Thẻ vàng||
||3|
|13||
||Số cú sút||
||5|
|8||
||Sút trúng cầu môn||
||2|
|4||
||Sút ra ngoài||
||3|
|1||
||Chặn đứng||
||0|
|67%||
||Kiểm soát bóng||
||33%|
|646||
||Số đường chuyền||
||308|
|89%||
||Chuyền chính xác||
||73%|
|13||
||Phạm lỗi||
||21|
|2||
||Việt vị||
||5|
|23||
||Đánh đầu||
||23|
|9||
||Đánh đầu thành công||
||14|
|2||
||Cứu thua||
||8|
|18||
||Số lần xoạc bóng||
||41|
|17||
||Rê bóng thành công||
||4|
|16||
||Ném biên||
||21|**Kết quả bóng đá Tây Ban Nha trực tuyến**
|Thời gian||FT||HT|
|15/10 01:45||Las Palmas||
| 0-0 **4-3** *Xem trực tiếp trên K+PM* **0-0** *Xem trực tiếp trên K+PM* *1*Malaga **2-1** *1* *Xem trực tiếp trên K+NS* **1-1** *Xem trực tiếp trên K+PM* **0-2** *Xem trực tiếp trên K+1* **2-1** *Xem trực tiếp trên K+1* **2-2** *Xem trực tiếp trên K+1* **2-1** **0-1** *Xem trực tiếp trên K+PM*
HT: Tỷ số hiệp 1 (Half-time) | FT: Tỷ số cả trận (Full-time)
**Lịch bóng đá Tây Ban Nha trực tuyến**
|Thời gian||Vòng||FT|
|15/10 18:00||8||Leganes||
|?-? **?-?** **?-?** **?-?** **?-?** **?-?** **?-?** **?-?** **?-?** **?-?** [ (cập nhật lúc 15/10/2016 07:34) BXH Tây Ban Nha 2016-2017 mới nhất](/bang-xep-hang-bong-da/tay-ban-nha)
|XH||Đội bóng||ST||T||H||B||HS||Đ|
|1||Atletico Madrid||7||4||3||0||12|
|2||Real Madrid||7||4||3||0||9|
|3||Sevilla||7||4||2||1||3|
|4||Barcelona||7||4||1||2||12|
|5||Villarreal||7||3||4||0||5|
|6||Las Palmas||8||3||3||2||3|
|7||Athletic Bilbao||7||4||0||3||2|
|8||Eibar||7||3||2||2||2|
|9||Real Sociedad||7||3||1||3||0|
|10||Celta Vigo||7||3||1||3||-2|
|11||Leganes||7||3||1||3||-3|
|12||Alaves||7||2||3||2||1|
|13||Deportivo La Coruna||7||2||2||3||-1|
|14||Malaga||7||2||2||3||-2|
|15||Real Betis||7||2||2||3||-4|
|16||Espanyol||8||1||4||3||-5|
|17||Sporting de Gijon||7||2||1||4||-10|
|18||Valencia||7||2||0||5||-5|
|19||Osasuna||7||0||3||4||-8|
|20||Granada||7||0||2||5||-9|
XH: Xếp hạng (Thứ hạng) | ST: Số trận | T: Thắng | H: Hòa | B: Bại | BT: Bàn thắng | BB: Bàn bại | HS: Hiệu số | Đ: Điểm
bongdanet (
**BONGDANET.VN**) [Nhận định Chapecoense vs Atletico Mineiro](/nhan-dinh/chapecoense-vs-atletico-mineiro-05h00-26-06-vong-10-vdqg-brazil-tbd46346) [Nhận định Portland Timbers vs Seattle Sounders](/nhan-dinh/portland-timbers-vs-seattle-sounders-03h00-26-06-vong-6-giai-bd-nha-nghe-my-mls-tbd46352) [Nhận định Jamaica vs Curacao](/nhan-dinh/jamaica-vs-curacao-06h30-26-06-chung-ket-caribbean-cup-tbd46312) [Nhận định Mozambique vs Zimbabwe](/nhan-dinh/mozambique-vs-zimbabwe-22h00-26-06-giao-huu-doi-tuyen-quoc-gia-tbd46396) [Soi kèo bóng đá hôm nay Stromsgodset vs Molde](/nhan-dinh/soi-keo-bong-da-hom-nay-26-06-stromsgodset-vs-molde-tbd46402) [Máy tính dự đoán Beijing Guoan vs Jiangsu Suning](/nhan-dinh/may-tinh-du-doan-bong-da-26-06-ygeteb-nhan-dinh-beijing-guoan-vs-jiangsu-suning-tbd46403) [Nhận định Seoul E-Land vs Daejeon Citizen](/nhan-dinh/seoul-e-land-vs-daejeon-citizen-18h00-vong-18-hang-2-han-quoc-tbd46399) [Nhận định Hammarby vs Ostersunds](/nhan-dinh/hammarby-vs-ostersunds-20h00-26-06-giao-huu-cau-lac-bo-tbd46397) [Nhận định Ansan Greeners vs Busan I'Park](/nhan-dinh/ansan-greeners-vs-busan-ipark-17h30-26-06-vong-18-hang-2-han-quoc-tbd46398) [Nhận định Velez Sarsfield vs Temperley](/nhan-dinh/velez-sarsfield-vs-temperley-06h15-27-06-vong-30-vdqg-argentina-tbd46415) [Nhận định Trelleborgs vs Brommapojkarna](/nhan-dinh/trelleborgs-vs-brommapojkarna-00h00-27-06-vong-14-hang-nhat-thuy-dien-tbd46407) [Nhận định Breidablik vs Grindavik](/nhan-dinh/breidablik-vs-grindavik-03h00-27-06-vong-9-vdqg-iceland-tbd46404) [Nhận định Varnamo vs Helsingborgs](/nhan-dinh/varnamo-vs-helsingborgs-00h00-27-06-vong-14-hang-nhat-thuy-dien-tbd46406) [Nhận định Dalkurd vs Norrby](/nhan-dinh/dalkurd-vs-norrby-00h00-27-06-vong-14-hang-nhat-thuy-dien-tbd46405) [Nhận định Botafogo RJ vs Avai](/nhan-dinh/botafogo-rj-vs-avai-06h00-27-06-vong-10-vdqg-brazil-tbd46410) [Nhận định Patronato vs Atletico Tucuman](/nhan-dinh/patronato-vs-atletico-tucuman-04h00-27-06-vong-30-vdqg-argentina-tbd46412) [Nhận định Arsenal Sarandi vs Tigre](/nhan-dinh/arsenal-sarandi-vs-tigre-04h00-27-06-vong-30-vdqg-argentina-tbd46411) [Nhận định Aldosivi vs Olimpo](/nhan-dinh/aldosivi-vs-olimpo-06h15-27-06-vong-30-vdqg-argentina-tbd46413) [Nhận định Huracan vs Belgrano](/nhan-dinh/huracan-vs-belgrano-06h15-27-06-vong-30-vdqg-argentina-tbd46414) [Giá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (7/6): Hơn 46 tỷ đồng](/xo-so/gia-tri-giai-doc-dac-xo-so-mega-hom-nay-7-6-hon-46-ty-dong-tbd45170) [Xổ số Vietlott hôm nay (7/6): 62 vé trúng giải nhất](/xo-so/xo-so-vietlott-hom-nay-7-6-62-ve-trung-giai-nhat-tbd45168) [Giá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (4/6): Hơn 35,5 tỷ đồng](/xo-so/gia-tri-giai-doc-dac-xo-so-mega-hom-nay-4-6-hon-355-ty-dong-tbd44967) [Xổ số Vietlott hôm nay (4/6): Jackpot chưa “nổ”, 30 người trúng giải nhất](/xo-so/xo-so-vietlott-hom-nay-4-6-jackpot-chua-no-30-nguoi-trung-giai-nhat-tbd44964) [Giá trị giải độc đắc Xổ số Mega hôm nay (31/5): Hơn 22 tỷ đồng](/xo-so/gia-tri-giai-doc-dac-xo-so-mega-hom-nay-31-5-hon-22-ty-dong-tbd44699)

Set-Cookie: ci_session=56d82579c3e45bcf2b0e97feded372d0e29d70e7; expires=Mon, 26-Jun-2017 00:37:12 GMT; path=/; HttpOnly


text:
THÔNG SỐ KỶ THUẬT :
Cân Bàn Điện Tử DI28SS 30kg /5g
Cân Bàn Điện Tử DI28SS 60kg /5g
Cân Bàn Điện Tử DI28SS 100kg/ 10g
Cân Bàn Điện Tử DI28SS 150kg /20g
Cân Bàn Điện Tử DI28SS 300kg /05g
Cân Bàn Điện Tử DI28SS 500kg / 100g
THÔNG TIN SẢN PHẨM:
1. TÍNH NĂNG CÂN BÀN ĐIỆN TỬ DI 28SS:- Chính xác cao.- Màn hình hiển thị LCD Số rỏ dể đọc.- Chức năng tự kiểm tra pin và báo Pin sắp hết.- Cổng giao tiếp RS-232( Lựa chọn).- Sàn cân được thiết kề vững chắc cho nhiều lĩnh vực.- Màn hình hiển thị bằng trục đứng có thể xoay 360 độ, phím chuyển đổi đơn vị
kg/g/ êm nhẹ- Chứng nhận chất lượng , đã được Phê duyệt mẫu tại Việt Nam do Tổng Cuc Tiêu
Chuẩn Đo Lường Chất Lượng Việt Nam
2. CÁC TÍNH NĂNG TỔNG
QUÁT :
- Thiết bị đạt độ chính xác cấp
III theo tiêu chuẩn OIML.
- Độ phân giải nội cao, tốc độ xử lý nhanh.
- Thiết kế chống bụi, cũng như sự ảnh hưởng của môi trường.
- Người sử dụng có thể lựa chọn các đơn vị khác nhau Kg,g,trừ bì, theo nhu cầu
riêng.
- Thiết kế theo kiểu dáng công nghiệp .
3. CÁC CHỨC NĂNG & CHẾ
ĐỘ HOẠT ĐỘNG:
- Chức năng: cân, trừ bì và thông báo chế độ trừ bì hiện hành.
- Chế độ thông báo tình trạng ổn định của cân.
- Cân có chức năng báo hiệu gần hết Pin.
- Chế độ tắt cân tự động (Automatic shut-off) giúp tiết kiệm năng lượng Pin.
- Phương thức định lượng : cảm biến từ (load cell).
- Kích thước đĩa cân :(300 x 400),(400 x 500),(425 x 525),(525 x 625),(500 x
600)mm (600 X 800)mm (Đĩa cân bằng inox).
- Nguồn điện sử dụng : 220V/50Hz / Pin (100 giờ).
Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0312257353 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư TPHCM cấp lần đầu ngày 27/4/2013.
Giờ làm việc: 7:30h sáng – 17:00h chiều
Người chịu trách nhiệm quản lý nội dung: NGUYỄN VÕ THÀNH NHÂN


text:
Lưu video
Bạn phải đăng nhập để sử dụng chức năng này. Xin vui lòng Đăng nhập tại đây!
Lựa chọn các vi phạm
Link hỏng
Video không đúng nội dung, spam, gây hiểu nhầm
Video phản cảm, đồi trụy, kích động bạo lực
Bản quyền video
Khác

Accept-Ranges: bytes

Server: SERVER


markdown:
Lưu video
Bạn phải đăng nhập để sử dụng chức năng này. Xin vui lòng Đăng nhập tại đây!
Lựa chọn các vi phạm
Link hỏng
Video không đúng nội dung, spam, gây hiểu nhầm
Video phản cảm, đồi trụy, kích động bạo lực
Bản quyền video
Khác


text:
Đá Rosa-Gerona
Thông tin chi tiết
Đá Rosa-Gerona
Đá Rosa-Gerona cu là dòng da hoa cuong tu nhien mang đến cho công trình nhiều sự lựa chọn trong nhiều không gian khác nhau. Độ bền đẹp vĩnh cửu cùng thời gian của dòng sản phẩm này cùng đặc trưng phù hợp khí hậu nước ta đã khiến chúng được đông đảo người tiêu dùng lựa chọn.
Được hình thành từ sự tích tụ của thiên nhiên, da hoa cuong thừa hưởng mọi ưu điểm nổi trội của dòng da hoa cuong tu nhien. Chúng có độ cứng cao, khả năng chịu lực tốt, chịu nhiệt và tiếp xúc với nước thường xuyên mà không chịu bất kỳ tác động xâu nào đến độ bền của chúng.
Đá Rosa-Gerona được sử dụng trong không gian phòng khách, sảnh các khách sạn, tòa nhà trung tâm thương mại. Nơi chịu sự tiếp xúc thường xuyên của đông người qua lại nhưng chúng không hề bị trầy xước bề mặt. Chúng luôn giữ được vẻ sáng bóng theo thời gian và dễ dàng lau chùi sạch sẽ.
Trong không gian nhà đẹp, Đá Rosa-Gerona được sử dụng trong những không gian chịu những tiếp xúc “khó chiều” nhất. Với lửa nóng trong không gian bếp, da hoa cuong chịu mọi tác động nhiệt độ cao, giữ bề mặt luôn sáng bóng, không bị nứt nẻ. Chúng được sử dụng làm bàn bếp, ốp tường.
Với không gian nhà tắm, bồn rửa nơi tiếp xúc thường xuyên với nước hàng ngày, các vật liệu khác sẽ bị ẩm mốc gây mất mỹ quan và mất vệ sinh. Sử dụng Đá Rosa-Gerona sẽ khắc phục mọi nhược điểm đó. Ngược lại, da hoa cuong còn luôn sáng bóng và bền đẹp cùng thời gian.
Những nhà phân phối da hoa cuong mang đến thi trường dòng sản phẩm Da hoa cuong xam xa cu với đa dạng kích thước khác nhau cho người tiêu dùng lựa chọn. Phân khúc mức giá của dòng sản phẩm này dao động ở mức trên dưới 1.300.000đ/m2, được đánh giá là mức giá tốt cho một dòng sản phẩm chất lượng cao.
Thi công Đá Rosa-Gerona cũng đơn giản, thuận tiện, tiết giảm chi phí nhân lực hơn so với nhiều dòng sản phẩm truyền thống khác. Thời gian thi công cũng nhanh chóng, không phải mất nhiều thời gian chờ đợi, giúp các nhà máy, xí nghiệp, nhà đẹp nhanh chóng được đưa các hạng mục vào sử dụng.
Màu sắc của Da hoa cuong xam xa cu mang đến cho không gian sự trang nhã, nhẹ nhàng và trang trọng, tạo cảm giác thư thái, dịu ngọt cho người sử dụng không gian. Cùng với những ưu điểm vượt trội về chất lượng, giá thành cùng như độ bền vĩnh cửu cùng thời gian. Đá Rosa-Gerona ngày càng hiện hữu phổ biển trong mọi không gian và không thể thiếu trong nhiều hạng mục công trình.
Ứng dụng Đá hoa cương ( Đá Granite ) vào làm lan can đá hoa cương, con tiện đá hoa cương cho cầu thang, lan can, … Và các ứng dụng khác,..
Đá hoa cương dùng để ốp mặt tiền, đại sảnh, làm bậc tam cấp ..ngoài ra còn có thể sử dụng kỹ thuật sơn giả đá, tạo ra được cột đá hoa cương tuyệt đẹp, Bền mà chi phí khá rẻ
Chúng tôi cung cấp sỉ và lẻ Đá hoa cương ( Đá Granite ) , Đá cẩm thạch ( Đá Marble ) …Cung cấp và báo giá các dòng sản phẩm da hoa cuong cao cap cũng như Đá hoa cương Giá rẻ, Đá Việt nam & Đá Nhập nhẩu,.. Thi công các công trình về đá tự nhiên tại TpHCM, Long An, Tiền Giang và các tỉnh,…
Cung cấp:
- Đá hoa cương
Đá hoa cương Ngoại nhập
Đá hoa cương Việt nam
Cột đá hoa cương
Đá hoa cương làm bàn bar
Đá hoa cương nhà tắm
Đá hoa cương lát nền nhà
Đá hoa cương ốp cầu thang
Đá hoa cương ốp mặt bếp
Đá hoa cương ốp mặt tiền
- Đá cẩm thạch ( Đá Marble )
Chuyên Thi công công trình về Đá Gần xa:
– Thi công bàn bếp Đá hoa cương
- Thi công bàn Lavabo Đá hoa cương
- Thi công cầu thang đá hoa cương
- Thi công lát nền đá hoa cương
- Thi công ốp cột Đá hoa cương
- Thi công ốp đá hoa cương mặt tiền
- Thi công quầy Bar bằng đá hoa cương
- Tiện cầu thang đá hoa cương
- Đá granite ( Đá hoa cương ) với nhiều chủng loại màu sắc phong phú độ cứng cao chịu lực, chịu nhiệt.
- sản phẩm được nhập ngoại cũng như hàng trong nước rất đa dạng.
- thường dùng làm cầu thang, bàn bếp, mặt tiền, bia mộ,nhà mồ,..
-
Đá Rosa-Gerona là các con tiện cần thang, lan can được làm từ chất liệu đá Granite với độ bền chắc vượt trội cùng tính thẩm mỹ cao. Sản phẩm có nhiều mẫu mã kiểu dáng đa dạng, phong phú, bề mặt bóng mịn, vân đá sống động, hấp dẫn đem lại vẻ đẹp sang trọng cùng độ bền lâu dài theo thời gian.
Đá hoa cương con tiện với nhiều mẫu mã đa dạng phong phú ngày càng được người tiêu dùng ưa chuộng
Đá Rosa-Gerona có độ bền chắc ưu việt, được đánh giá cao trên thị trường, đem lại vẻ sang trọng, độc đáo, khả năng chịu lực tốt, dễ thi công lắp đặt đồng thời có tính thẩm mỹ cao, đáp ứng được mọi yêu cầu trong thi công xây dựng các công trình kiến trúc hiện đại.
Thông tin sản phẩm:
Tên sản phẩm: Đá Rosa-Gerona
Tên khác: Đá granite, đá marble, đá cẩm thạch
Giá: Giá sản phẩm tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng, mẫu mã sản phẩm
Tình trạng: Mới
Nguồn gốc: Chính hãng
Xuất xứ: Ấn Độ và Tây Ban Nha, Ý, Trung Quốc, Việt Nam
Chất liệu: Đá tự nhiên
Đặc tính của Đá Rosa-Gerona
- Vân đá: đa dạng, phong phú, vân đá sống động
- Màu sắc: Sản phẩm có màu sắc đa dạng, phong phú, đáp ứng được mọi nhu cầu của người sử dụng
- Khổ đá: Tùy thuộc nhu cầu của người sử dụng mà sản phẩm này có các kích thước phù hợp
- Thành phần chính của đá: canxit kết tinh dạng tinh thể từ trầm tích, đá vôi hoặc đá dolomite
- Đặc tính vật lý: cứng rắn, độ cứng ngang bằng với kim cương, độ bền chắc cao, chịu được tác động từ môi trường, khả năng chịu nhiệt tốt, ít thấm nước.
-
Ưu điểm của Đá Rosa-Gerona
Được làm từ đá hoa cương tự nhiên, sản phẩm sở hữu hoàn toàn những ưu điểm vượt trội từ chất liệu đá tự nhiên, an toàn tuyệt đối cho sức khỏe đồng thời có tuổi thọ lâu bền vượt trội theo thời gian.
- Sản phẩm có độ bền chắc vượt trội, độ cứng ngang bằng với kim cương, chịu được lực tác động lớn, thích hợp lắp đặt cho các cầu thang, lan can hay những vị trí cần khả năng chịu lực
- Màu sắc bắt mắt, sống động đem lại vẻ sang trọng độc đáo cho không gian
- Chịu được tác động từ môi trường, ít bị oxy hóa theo thời gian
- Thích hợp lắp đặt ở nhiều vị trí, ngay cả các vị trí ngoài trời thường xuyên tiếp xúc với ánh nắng mặt trời
- Dễ thi công, lắp đặt
-
Đá Rosa-Gerona cho không gian sống động, ấn tượng hơn
Ứng dụng của Đá Rosa-Gerona
Là sản phẩm khá mới hiện nay, Đá Rosa-Gerona ngày càng được người tiêu dùng quan tâm lựa chọn. Sản phẩm này không chỉ được sử dụng trong các thiết kế ngoại thất mà còn được dùng trong thiết kế nội thất đem lại không gian sống động, hấp dẫn hơn.
Ngoài việc được sản xuất thành các con tiện, đá hoa cương còn được ưa chuộng sử dụng trong thi công các công trình xây dựng ở nhiều vị trí như lát nền nhà, làm cầu thang đá hoa cương, lát cầu thang, lát chiếu nghỉ cầu thang, thang máy, bậc thềm, ốp lát ngoại thất, làm bàn bếp, quầy bar, nhà tắm hoặc các cột đá hoa cương đem lại không gian sang trọng, ấn tượng hơn.
Sản phẩm ngày càng được ưa chuộng sử dụng bởi tính thẩm mỹ cao, độ bền chắc vượt trội, ưu việt hơn nhiều so với các dòng sản phẩm truyền thống khác.
Để có được sự lựa chọn tốt nhất, với chất lượng hàng đầu và giá cả hợp lý nhất, khách hàng có thể liên hệ trực tiếp công ty Công ty TNHH TMVLXD Kim Thịnh Phát để được tư vấn và hỗ trợ.
Để được hỗ trợ về kỹ thuật và giá tốt nhất xin liên hệ:
Công ty TNHH TMVLXD Kim Thịnh Phát
806 An Dương Vương, Phường 13, Quận 6, TP. HCM
0932-019-888
Đá hoa cương khác
B3/5 Quốc Lộ 1A, Xã Tân Kiên, Huyện Bình Chánh, TPHCM
kimthinhphat6868@gmail.com
T2 - T7 09:00 - 19:00

markdown:
![Đá Rosa-Gerona Đá Rosa-Gerona](upload/2016/11/10/product/da-rosa-gerona.jpg)
![Đá Rosa-Gerona Đá Rosa-Gerona](upload/2016/11/10/product/da-rosa-gerona.jpg)
# Đá Rosa-Gerona
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![](http://dahoacuongcaocap.org/template/HTSolution/dhcKimThinhPhat/images/hotline2.png)
## Thông tin chi tiết
**Đá Rosa-Gerona** [ là dòng da hoa cuong tu nhien mang đến cho công trình nhiều sự lựa chọn trong nhiều không gian khác nhau. Độ bền đẹp vĩnh cửu cùng thời gian của dòng sản phẩm này cùng đặc trưng phù hợp khí hậu nước ta đã khiến chúng được đông đảo người tiêu dùng lựa chọn. Đá Rosa-Gerona cu](https://kimthinhphat.com.vn/da-hoa-cuong.html)
Được hình thành từ sự tích tụ của thiên nhiên,
[ thừa hưởng mọi ưu điểm nổi trội của dòng da hoa cuong tu nhien. Chúng có độ cứng cao, khả năng chịu lực tốt, chịu nhiệt và tiếp xúc với nước thường xuyên mà không chịu bất kỳ tác động xâu nào đến độ bền của chúng.da hoa cuong](http://dahoacuongcaocap.org/da-hoa-cuong.html) **Đá Rosa-Gerona** được sử dụng trong không gian phòng khách, sảnh các khách sạn, tòa nhà trung tâm thương mại. Nơi chịu sự tiếp xúc thường xuyên của đông người qua lại nhưng chúng không hề bị trầy xước bề mặt. Chúng luôn giữ được vẻ sáng bóng theo thời gian và dễ dàng lau chùi sạch sẽ.
Trong không gian nhà đẹp, Đá Rosa-Gerona được sử dụng trong những không gian chịu những tiếp xúc “khó chiều” nhất. Với lửa nóng trong không gian bếp, da hoa cuong chịu mọi tác động nhiệt độ cao, giữ bề mặt luôn sáng bóng, không bị nứt nẻ. Chúng được sử dụng làm bàn bếp, ốp tường.
Với không gian nhà tắm, bồn rửa nơi tiếp xúc thường xuyên với nước hàng ngày, các vật liệu khác sẽ bị ẩm mốc gây mất mỹ quan và mất vệ sinh. Sử dụng
**Đá Rosa-Gerona** sẽ khắc phục mọi nhược điểm đó. Ngược lại, da hoa cuong còn luôn sáng bóng và bền đẹp cùng thời gian.
Những nhà phân phối da hoa cuong mang đến thi trường dòng sản phẩm Da hoa cuong xam xa cu với đa dạng kích thước khác nhau cho người tiêu dùng lựa chọn. Phân khúc mức giá của dòng sản phẩm này dao động ở mức trên dưới 1.300.000đ/m2, được đánh giá là mức giá tốt cho một dòng sản phẩm chất lượng cao.
Thi công Đá Rosa-Gerona cũng đơn giản, thuận tiện, tiết giảm chi phí nhân lực hơn so với nhiều dòng sản phẩm truyền thống khác. Thời gian thi công cũng nhanh chóng, không phải mất nhiều thời gian chờ đợi, giúp các nhà máy, xí nghiệp, nhà đẹp nhanh chóng được đưa các hạng mục vào sử dụng.
Màu sắc của Da hoa cuong xam xa cu mang đến cho không gian sự trang nhã, nhẹ nhàng và trang trọng, tạo cảm giác thư thái, dịu ngọt cho người sử dụng không gian. Cùng với những ưu điểm vượt trội về chất lượng, giá thành cùng như độ bền vĩnh cửu cùng thời gian.
Ứng dụng
[ ( Đá Granite ) vào làm Đá hoa cương](http://dahoacuongcaocap.org) **lan can đá hoa cương, con tiện đá hoa cương cho cầu thang, lan can**, … Và các ứng dụng khác,.. *Đá hoa cương* dùng để **ốp mặt tiền, đại sảnh**, làm bậc tam cấp ..ngoài ra còn có thể sử dụng kỹ thuật sơn giả đá, tạo ra được cột đá hoa cương tuyệt đẹp, Bền mà chi phí khá rẻ
Chúng tôi cung cấp sỉ và lẻ
* ( Đá hoa cương* *) ,* **Đá Granite** *(* **Đá cẩm thạch** *) …Cung cấp và báo giá các dòng sản phẩm* **Đá Marble** [cũng như](http://dahoacuongcaocap.org) **da hoa cuong cao cap** *,* **Đá hoa cương Giá rẻ** *Đá Việt nam & Đá Nhập nhẩu*,.. *về đá tự nhiên tại TpHCM, Long An, Tiền Giang và các tỉnh,…* **Thi công các công trình** **Cung cấp:**
-
**Đá hoa cương** **Đá hoa cương Ngoại nhập** **Đá hoa cương Việt nam** **Cột đá hoa cương** **Đá hoa cương làm bàn bar** **Đá hoa cương nhà tắm** **Đá hoa cương lát nền nhà** **Đá hoa cương ốp cầu thang** **Đá hoa cương ốp mặt bếp** **Đá hoa cương ốp mặt tiền**
-
**Đá cẩm thạch ( Đá Marble )**
Chuyên Thi công công trình về Đá Gần xa:
–
**Thi công bàn bếp Đá hoa cương**
-
**Thi công bàn Lavabo Đá hoa cương**
-
**Thi công cầu thang đá hoa cương**
-
**Thi công lát nền đá hoa cương**
-
**Thi công ốp cột Đá hoa cương**
-
**Thi công ốp đá hoa cương mặt tiền**
-
**Thi công quầy Bar bằng đá hoa cương**
-
**Tiện cầu thang đá hoa cương** *(* **Đá granite** *Đá hoa cương*) với nhiều chủng loại màu sắc phong phú độ cứng cao chịu lực, chịu nhiệt.
- sản phẩm được nhập ngoại cũng như hàng trong nước rất đa dạng.
- thường dùng làm cầu thang, bàn bếp, mặt tiền, bia mộ,nhà mồ,..
-
**Đá Rosa-Gerona** *Đá hoa cương con tiện với nhiều mẫu mã đa dạng phong phú ngày càng được người tiêu dùng ưa chuộng*
Đá Rosa-Gerona
**Thông tin sản phẩm:**
Tên sản phẩm: Đá Rosa-Gerona
Tên khác: Đá granite, đá marble, đá cẩm thạch
Giá: Giá sản phẩm tùy thuộc vào nhu cầu sử dụng, mẫu mã sản phẩm
Tình trạng: Mới
Nguồn gốc: Chính hãng
Xuất xứ: Ấn Độ và Tây Ban Nha, Ý, Trung Quốc, Việt Nam
Chất liệu: Đá tự nhiên
**Đặc tính của Đá Rosa-Gerona**
- Vân đá: đa dạng, phong phú, vân đá sống động
- Màu sắc: Sản phẩm có màu sắc đa dạng, phong phú, đáp ứng được mọi nhu cầu của người sử dụng
- Khổ đá: Tùy thuộc nhu cầu của người sử dụng mà sản phẩm này có các kích thước phù hợp
- Thành phần chính của đá: canxit kết tinh dạng tinh thể từ trầm tích, đá vôi hoặc đá dolomite
- Đặc tính vật lý: cứng rắn, độ cứng ngang bằng với kim cương, độ bền chắc cao, chịu được tác động từ môi trường, khả năng chịu nhiệt tốt, ít thấm nước.
-
**Ưu điểm của Đá Rosa-Gerona**
Được làm từ
**đá hoa cương**tự nhiên, sản phẩm sở hữu hoàn toàn những ưu điểm vượt trội từ chất liệu đá tự nhiên, an toàn tuyệt đối cho sức khỏe đồng thời có tuổi thọ lâu bền vượt trội theo thời gian.
- Sản phẩm có độ bền chắc vượt trội, độ cứng ngang bằng với kim cương, chịu được lực tác động lớn, thích hợp lắp đặt cho các cầu thang, lan can hay những vị trí cần khả năng chịu lực
- Màu sắc bắt mắt, sống động đem lại vẻ sang trọng độc đáo cho không gian
- Chịu được tác động từ môi trường, ít bị oxy hóa theo thời gian
- Thích hợp lắp đặt ở nhiều vị trí, ngay cả các vị trí ngoài trời thường xuyên tiếp xúc với ánh nắng mặt trời
- Dễ thi công, lắp đặt
-
**Đá Rosa-Gerona**cho không gian sống động, ấn tượng hơn **Ứng dụng của Đá Rosa-Gerona**
Là sản phẩm khá mới hiện nay,
**Đá Rosa-Gerona**ngày càng được người tiêu dùng quan tâm lựa chọn. Sản phẩm này không chỉ được sử dụng trong các thiết kế ngoại thất mà còn được dùng trong thiết kế nội thất đem lại không gian sống động, hấp dẫn hơn.
Ngoài việc được sản xuất thành các con tiện,
**đá hoa cương**còn được ưa chuộng sử dụng trong thi công các công trình xây dựng ở nhiều vị trí như lát nền nhà, làm **cầu thang đá hoa cương**, lát cầu thang, lát chiếu nghỉ cầu thang, thang máy, bậc thềm, ốp lát ngoại thất, làm bàn bếp, quầy bar, nhà tắm hoặc các **cột đá hoa cương**đem lại không gian sang trọng, ấn tượng hơn.
Sản phẩm ngày càng được ưa chuộng sử dụng bởi tính thẩm mỹ cao, độ bền chắc vượt trội, ưu việt hơn nhiều so với các dòng sản phẩm truyền thống khác.
Để có được sự lựa chọn tốt nhất, với chất lượng hàng đầu và giá cả hợp lý nhất, khách hàng có thể liên hệ trực tiếp công ty Công ty TNHH TMVLXD Kim Thịnh Phát để được tư vấn và hỗ trợ.
Để được hỗ trợ về kỹ thuật và giá tốt nhất xin liên hệ:
Công ty TNHH TMVLXD Kim Thịnh Phát
806 An Dương Vương, Phường 13, Quận 6, TP. HCM
0932-019-888
### Đá hoa cương khác
![](http://dahoacuongcaocap.org/template/HTSolution/dhcKimThinhPhat/images/logo22-f.png)
B3/5 Quốc Lộ 1A, Xã Tân Kiên, Huyện Bình Chánh, TPHCM
kimthinhphat6868@gmail.com
T2 - T7 09:00 - 19:00
## Đá liên quan
[](http://dahoacuongcaocap.org/da-hoa-cuong-khi-hau-khac-nghiet-la-lua-chon-ly-tuong.html)
![đá hoa cương Khí hậu khắc nghiệt, là lựa chọn lý tưởng đá hoa cương Khí hậu khắc nghiệt, là lựa chọn lý tưởng](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/0/product/da-hoa-cuong-khi-hau-khac-nghiet-la-lua-chon-ly-tuong.jpg)
[đá hoa cương Khí hậu khắc nghiệt, là lựa chọn lý tưởng](http://dahoacuongcaocap.org/da-hoa-cuong-khi-hau-khac-nghiet-la-lua-chon-ly-tuong.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/da-hoa-cuong-vang-bong-cai.html)
![Đá hoa cương vàng bông cải Đá hoa cương vàng bông cải](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/5/product/da-hoa-cuong-vang-bong-cai.jpg)
[Đá hoa cương vàng bông cải](http://dahoacuongcaocap.org/da-hoa-cuong-vang-bong-cai.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/da-hoa-cuong-trang-bong-cai.html)
![Đá hoa cương Trắng bông cải Đá hoa cương Trắng bông cải](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/5/product/da-hoa-cuong-trang-bong-cai.jpg)
[Đá hoa cương Trắng bông cải](http://dahoacuongcaocap.org/da-hoa-cuong-trang-bong-cai.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/sofa-co-dien-chau-au.html)
![SOFA CỔ ĐIỂN CHÂU ÂU SOFA CỔ ĐIỂN CHÂU ÂU](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/sofa-co-dien-chau-au.jpg)
[SOFA CỔ ĐIỂN CHÂU ÂU](http://dahoacuongcaocap.org/sofa-co-dien-chau-au.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/da-rosa-valencia-slab.html)
![Đá Rosa-Valencia-Slab Đá Rosa-Valencia-Slab](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/da-rosa-valencia-slab.jpg)
[Đá Rosa-Valencia-Slab](http://dahoacuongcaocap.org/da-rosa-valencia-slab.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/da-royal-sanna.html)
![Đá Royal-Sanna Đá Royal-Sanna](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/da-royal-sanna.jpg)
[Đá Royal-Sanna](http://dahoacuongcaocap.org/da-royal-sanna.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/da-marble-savana-grey.html)
![Đá Marble Savana-Grey Đá Marble Savana-Grey](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/da-marble-savana-grey.jpg)
[Đá Marble Savana-Grey](http://dahoacuongcaocap.org/da-marble-savana-grey.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/da-selvia-slab.html)
![Đá Selvia-slab Đá Selvia-slab](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/da-selvia-slab.jpg)
[Đá Selvia-slab](http://dahoacuongcaocap.org/da-selvia-slab.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/da-thalan-beige-slab.html)
![Đá Thalan-Beige-Slab Đá Thalan-Beige-Slab](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/da-thalan-beige-slab.jpg)
[Đá Thalan-Beige-Slab](http://dahoacuongcaocap.org/da-thalan-beige-slab.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-khach-san-my-le.html)
![Lavabo Khách Sạn Mỹ Lệ Lavabo Khách Sạn Mỹ Lệ](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/lavabo-khach-san-my-le.jpg)
[Lavabo Khách Sạn Mỹ Lệ](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-khach-san-my-le.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-nha-anh-trong-nam-dinh.html)
![Lavabo Nhà Anh Trọng Nam Định Lavabo Nhà Anh Trọng Nam Định](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/lavabo-nha-anh-trong-nam-dinh.jpg)
[Lavabo Nhà Anh Trọng Nam Định](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-nha-anh-trong-nam-dinh.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-nha-chi-thanh-bien-hoa.html)
![Lavabo Nhà Chị Thanh Biên Hoà Lavabo Nhà Chị Thanh Biên Hoà](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/lavabo-nha-chi-thanh-bien-hoa.jpg)
[Lavabo Nhà Chị Thanh Biên Hoà](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-nha-chi-thanh-bien-hoa.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-mau-tim-don-sac-cuc-dep.html)
![Lavabo Màu Tim Đơn Sắc Cực Đẹp Lavabo Màu Tim Đơn Sắc Cực Đẹp](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/lavabo-mau-tim-don-sac-cuc-dep.jpg)
[Lavabo Màu Tim Đơn Sắc Cực Đẹp](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-mau-tim-don-sac-cuc-dep.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-hinh-dang-la-mat-san-pham-doc-quyen.html)
![Lavabo Hình Dáng Lạ Mắt | Sản Phẩm Độc Quyền Lavabo Hình Dáng Lạ Mắt | Sản Phẩm Độc Quyền](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/lavabo-hinh-dang-la-mat-san-pham-doc-quyen.jpg)
[Lavabo Hình Dáng Lạ Mắt | Sản Phẩm Độc Quyền](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-hinh-dang-la-mat-san-pham-doc-quyen.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-cach-dieu-don-gian-va-tinh-te.html)
![Lavabo Cách Điệu | Đơn Giản Và Tinh Tế Lavabo Cách Điệu | Đơn Giản Và Tinh Tế](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/lavabo-cach-dieu-don-gian-va-tinh-te.jpg)
[Lavabo Cách Điệu | Đơn Giản Và Tinh Tế](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-cach-dieu-don-gian-va-tinh-te.html) [](http://dahoacuongcaocap.org/lavabo-da-thach-tu-nhien-cao-cap.html)
![Lavabo Đá Thạch Tự Nhiên Cao Cấp Lavabo Đá Thạch Tự Nhiên Cao Cấp](tmp/cache/images/_thumbs/269x269/000/8/product/lavabo-da-thach-tu-nhien-cao-cap.jpg)

Server: Vinahost


text:
Lãnh đạo cả một tập thể nhân viên không phải là việc dễ dàng, và công việc đó sẽ còn khó hơn bội phần nếu công ty của bạn hoạt động trong các lĩnh vực sáng tạo. Đối với dạng công việc này, nhân viên của bạn, ngoài các kiến thức và kỹ năng chuyên ngành, còn phải có một khả năng thiên bẩm nào đó. Và quy luật “người tài thường lắm tật” dường như luôn đúng ở mọi thời đại và mọi quốc gia. Nhưng rất may là vẫn còn một quy luật nữa: “vỏ quýt dày có móng tay nhọn”. Cách lãnh đạo các “ngôi sao” là vấn đề mà bài viết này muốn đề cập đến.
Người từ hành tinh khác
Tại Trung tâm Tổ chức các sự kiện “KnyazevЪ” ở Mátxcơva, hàng tháng, có một nhóm người tụ tập để chơi một trò lạ lùng. Họ hoá trang mặt mũi bẩn thỉu, ăn mặc rách rưới và đi đến trung tâm thành phố để đóng giả làm những người... vô gia cư. Họ xin người qua đường tiền, đồ ăn, quần áo... Sau vài giờ cải trang thành người ănxin, những người “vô gia cư” lại thay quần áo và đi vào một khách sạn hạng sang để chia sẻ với nhau những ấn tượng vừa thu được.
Tổng giám đốc “KnyazevЪ” – Sergei Knyazev cho biết: đây là một nhóm người tài năng và họ chơi trò này để giảm căng thẳng. Ông cho rằng: trời đã sinh ra làm người có tài thì thường kèm theo những tính cách khác người. Họ suy nghĩ lạ lùng và cách nhìn nhận cuộc sống cũng không giống ai.
Ở công ty họ làm việc theo một phong cách riêng. Họ không thể hiểu được tại sao sếp lại không hài lòng khi họ nói chuyện điện thoại hàng giờ liền, hay ngồi gác chân lên bàn và nhìn chòng chọc vào một điểm cả ngày khi đang bận nghĩ đến một điều gì đó. Họ có thể xin nghỉ một ngày, nhưng có thể kéo dài đến cả tuần không ló mặt đến chỗ làm việc. Đến khi sếp không chịu đựng được nữa định cho nhân viên vô kỷ luật này thôi việc, thì họ lại mang đến trình sếp một đống các ý tưởng hoặc giải pháp xuất sắc khiến cho không ai còn bận tâm đến những khuyết điểm của họ nữa. Có lẽ, đây là bản tính của những tài năng bẩm sinh.
Những bộ quần áo công sở chỉnh chu, đầu tóc gọn gàng là những điều không bao giờ có thể nhìn thấy ở những con người này. Khác với một nhân viên nhà băng kín đáo, họ thường hay chơi trội để thu hút sự chú ý của mọi người. Họ có thể ăn mặc rất sặc sỡ, khi nói thì hoa chân múa tay, hay sử dụng những ngôn từ gây “sốc”. Nói chung, những người này thường rất khác lạ trong thế giới thường.
Họ không quan tâm tới bất cứ một điều gì khác ngoài bản thân và công việc của mình. Đôi lúc, có cảm giác họ không cần ăn, không cần mặc và cũng không cần tiền. Không hiếm khi, người thiết kế quảng cáo không biết công việc của anh ta đáng giá bao nhiêu theo giá thị trường , người chủ có thế bán nó với giá 10 nghìn đô-la hay 100 nghìn, anh ta cũng không quan tâm.
Cuộc chiến với căn bệnh “ngôi sao”
Một trong những khiếm khuyết nổi bật nhất của những “thiên tài” là vô kỷ luật. Buộc họ đi làm đúng giờ gần như là điều không thể. Có người đi làm muộn cả giờ đồng hồ, người khác thì gần hết giờ mới đến, họ bỏ ngoài tai mọi lời nhắc nhở của sếp. Theo các chuyên gia tâm lý, những người luôn khao khát tự do thì thường có các hành vi này.
Sergei Knyazev cho rằng cần phải chiến đấu với căn bệnh vô kỷ luật của các “ngôi sao”, nhưng phải thận trọng. Đôi khi, ông cũng phải nhắm mắt bỏ qua việc đi làm muộn của những nhân viên dưới quyền.
- Tôi cũng không bao giờ bắt buộc nhân viên của mình đến làm từ 9h sáng, - Elena Makashova, tổng giám đốc một hãng thời trang cùng tên, đồng tình với quan điểm của Sergei Knyazev. – Bản thân tôi cũng là một người làm việc trong lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo nên rất hiểu điều này. Một nhà thiết kế thường không thể dậy sớm vào buổi sáng. Còn nếu bắt buộc phải làm như vậy, thì cả ngày họ sẽ mất hết tâm trạng và khả năng tưởng tượng để làm việc.
Tuy nhiên, nếu sếp để cho những “thiên tài” của mình quá tự do, thì căn bệnh “ngôi sao” của họ sẽ có điều kiện phát triển. Sergei Knyazev khuyên trong trường hợp này cần phải “dội một chút nước lạnh lên đầu họ”: nghiêm khắc nhắc nhở; không khen ngợi hoặc giao những dự án thú vị cho người khác. Các biện pháp này rất có hiệu lực đối với những “thiên tài”.
Quan điểm này cũng nhận được sự đồng tình của Giám đốc Bộ phận Phát triển quảng cáo của Hãng Dialog Media – Denis Debyatykh: “Những tài năng không ít thì nhiều đều mắc căn bệnh này. Cái chính là đừng để căn bệnh trở nên trầm trọng và lây lan ra xung quanh”.
Nếu một tập thể bị hội chứng bệnh “ngôi sao”, thì không thể lãnh đạo được. Và khi đó, bắt buộc phải nói lời chia tay với người mang “virus” căn bệnh, dù họ có tài năng đến độ nào đi chăng nữa.
Lấy lại cảm hứng
Đối với một số người này thì sự ganh đua là động lực để sáng tạo, nhưng với người khác, khi thấy đồng nghiệp đưa ra được những ý tưởng hoặc bản thiết kế xuất sắc, đã không kìm được ghen tỵ, quên cả công việc và chỉ nghĩ đến chuyện chứng tỏ rằng mình mới là giỏi nhất.
- Trong trường hợp này cần phải bình tĩnh giải thích với các “thiên tài” tại sao bản thiết kế của người đồng nghiệp kia lại tốt hơn của anh ta, đồng thời cũng đừng quên nhắc tới những “chiến công” trong quá khứ của họ, khen ngợi và khẳng định rằng họ là người không thể thay thế, - Sergei Knyazev cho biết. – Và tốt nhất đừng để trong tập thể chỉ có một hoặc hai “thiên tài” nào đó nổi bật hẳn lên, cần phải động viên khen ngợi tất cả mọi người.
Tại Trung tâm Tổ chức các sự kiện “KnyazevЪ”, các nhân viên không bao giờ biết mức lương và thưởng của người khác. Theo Sergei Knyazev, cách này có thể ngăn chặn để một cuộc cạnh tranh lành mạnh không bị biến thành sự thù định.
Sự thiếu cảm hứng cũng là một trong các nguyên nhân làm cho những người làm trong lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo không thể làm việc được. Nếu một “thiên tài” bị rơi vào trạng thái này, thì theo Sergei Knyazev tốt nhất là hãy kiên nhẫn chờ đợi một thời gian.
- Hãy cho họ nghỉ phép vài ngày để sau đó họ đến chỗ làm việc với nguồn năng lượng mới và những ý tưởng xuất sắc khác.
Elena Makashova lại sử dụng phương pháp “gọi cảm hứng”. Bà tin rằng bất cứ một người tài năng nào cũng có thể tự tạo ra cảm ứng bằng lý trí. Khi tìm kiếm ý tưởng, các nhà tạo mốt của Elena Makashova đã tốn hàng trăm tờ giấy để phác họa mới có cơ may tìm được một giải pháp thích hợp.
Đôi khi những “thiên tài” chỉ thiếu một “cú hích” nhỏ. Ở hãng Dialog media mọi người vẫn nhớ câu chuyện về một nhân viên thiết kế vò đầu bứt tai mấy ngày liền không thể thiết kế nổi logo cho một công ty, tất cả các bản phác thảo đến cuối ngày lại bị vứt vào sọt rác. Khi chỉ còn hai ngày nữa là đến hạn chót với khách hành, sếp tuyệt vọng gọi điện cho người thiết kế vào một giờ sáng: “Anh hãy nghĩ ra một cái gì đó thật mốt và thật tròn trịa!”. Người thiết kế lấy cảm hứng từ câu nói của sếp đã nghĩ ra một phương án làm kinh ngạc mọi người trong thế giới quảng cáo.
Những“thiêntài” muốngì?
Nếu những chuyên gia kỹ thuật, các nhân viên bán hàng hoặc các công chức bàn giấy có thể khích lệ họ làm việc bằng những quyền lợi vật chất, thì đối với những người làm việc trong lĩnh vực sáng tạo phải làm theo cách khác hẳn.
“Đối với họ thì điều tối quan trọng là có được một công việc thú vị, - Sergei Knyazev cho biết. – Hãy tạo cho họ những điều kiện thật tốt để họ không phải bận tâm đến bất cứ một việc gì ngoài công việc của mình và giao cho họ những dự án thật thú vị. Và khi đó bạn sẽ nhận được sự đền bù xứng đáng”.
Chính vì vậy mà Hãng Thiết kế quảng cáo UNIQA C.E. đã không làm việc theo khuôn mẫu và chỉ nhận những thiết kế không theo chuẩn mực thông thường. Nhờ vậy mà UNIQA C.E đã thu hút được rất nhiều nhân viên tài năng.
Sự đề cao và kính trọng của người khác chính là cách tốt nhất để khơi nguồn cảm hứng cho sáng tạo. Sergei Knyazev bao giờ cũng trân trọng chúc mừng những nhân viên xuất sắc nhất sau mỗi dự án thành công. Ông tận dụng mọi cơ hội để nói với các nhân viên của mình rằng họ là những người tài năng và không thể thay thế.
Trong trường hợp, nếu một nhân viên phải tốn rất nhiều công sức mới có thể đưa ra một thiết kế hoàn hảo được tất cả các đồng nghiệp khác khen ngợi nhưng người đặt hàng lại không vừa ý, thì phải làm thế nào? Để khỏi làm tổn thương những người này, một số tập thể vẫn khen thưởng cả khi dự án không được bên đặt hàng chấp nhận. Ví dụ, công ty có thể thành lập một ban giám khảo đánh giá những bản thiết kế trên góc độ chuyên môn. Đôi khi, khách hàng không muốn trả tiền cho những bản thiết kế xuất sắc do thiếu hiểu biết, thì nhờ vào cách này những người tài năng và nhạy cảm của chúng ta vẫn giữ được cảm hứng để tiếp tục làm việc.
Những trò chơi lạ lùng
Để những ý tưởng độc đáo không bao giờ rời bỏ những người làm việc trong những lĩnh vực sáng tạo, thì công ty phải tạo điều kiện cho nhân viên có thời gian xả hơi và thư giãn. Cách thông thường nhất là tổ chức những buổi vui chơi giải trí chung cho toàn thể nhân viên trong công ty. Các cuộc vui càng lạ lùng bao nhiêu, thì họ lại càng nhanh chóng phục hồi sức lực để “chiến đấu” tiếp bấy nhiêu.
Nhân viên của Trung tâm “KnyazevЪ” tổ chức các buổi “nạp năng lượng tinh thần” gần như hàng tuần. “Khi đóng giả làm những người vô gia cư, chúng tôi cảm nhận được sự ghê tởm của những người xung quanh, - Sergei Knyazev cho biết. - Chính trong hoàn cảnh đặc biệt này, khi mọi người xua đuổi và không chấp nhận chúng tôi, chúng tôi đã học được cách giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau để cùng xây dựng một bầu không khí thân thiết bên trong công ty. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người làm công tác sáng tạo”.
Những nhân viên của Sergei Knyazev còn đóng giả làm những người đánh đàn hoặc hát rong ngoài đường, chơi trò chạy len qua những chiến ô-tô đang đứng chờ vì bị tắc đường...
Ngoài ra còn nhiều vũ khí hiệu quả khác để khích lệ tinh thần của những “ngôi sao”. Đó có thể là những khóa học hoặc cho họ tham dự những cuộc triển lãm chuyên ngành quốc tế. Các cách thức này không những được sử dụng như là một phần thưởng cho một thiết kế thành công mà còn tạo ra nguồn cảm hứng và sáng tạo đối với những người làm công tác đòi hỏi phải có trí tưởng tượng bay bổng.
“Chìa khóa” mở cửa những tâm hồn tài năng
Tuy nhiên, với một cơ chế khuyến khích sự sáng tạo dù có tốt đến đâu cũng không thể hoạt động hiệu quả nếu bản thân người lãnh đạo không phải là một người sáng tạo bẩm sinh. Ở một nhà xuất bản sách nổi tiếng vẫn còn lưu truyền câu chuyện về người lãnh đạo vốn là một cựu sĩ quan. Ông ta là một người không nhân nhượng và kiên quyết xây dựng một bộ máy kỷ luật. Tuy nhiên, không một nhân viên nào có thể chấp hành nội quy “trại lính” với các bản báo cáo hàng ngày. Ở nhà xuất bản bùng nổ một cuộc chiến thực sự giữa nhân viên và lãnh đạo và cuối cùng chiến thắng thuộc về những người “thấp cổ bé họng”. Nhà lãnh đạo quân sự buộc phải ra đi.
Một số lời khuyên dành cho các nhà lãnh đạo của những “ngôi sao”
Những phương pháp tốt nhất để kích thích những "thiên tài":
Một bầu không khí làm việc dễ chịu;
Các điều kiện làm việc hoàn hảo (có các thiết bị kỹ thuật cao, phòng làm việc ấm cúng, bữa ăn trưa miễn phí...);
Công việc thú vị;
Thời gian biểu làm việc tự do;
Có khả năng thăng tiến trong công việc;
Khen ngợi;
Các buổi vui chơi giải trí chung cho toàn thể nhân viên trong công ty;
Các phúc lợi xã hội;
Phong cách lãnh đạo khoáng đạt.
Cách nghỉ giải lao dành cho những “thiên tài”
Các nhà nghiên cứu thuộc Viện Não học Nga khuyên, thỉnh thoảng nên dành thời gian 5 phút để vẽ. Hội họa giúp phát triển bán cầu não phải nơi điều khiển khả năng sáng tạo và tưởng tượng.
Các kỳ nghỉ hồi phục sức sáng tạo cho nhân viên
Tại Mỹ, các chủ doanh nghiệp có chế độ cho phép các nhân viên tài năng của mình được nghỉ dài ngày. Chẳng hạn, tạp chí Newsweek cho biên tập viên, phóng viên đã làm việc ít nhất mười lăm năm trong tòa báo có thể nghỉ sáu tháng mà vẫn hưởng 50% lương. Những nhà thiết kế và họa sĩ của hãng Procter & Gamble cứ bảy năm lại có thể được nghỉ ba tháng. Mặc dù, đây là kỳ nghỉ không lương nhưng họ còn được hưởng rất nhiều các chế độ ưu đãi khác nữa.
van.vn - chuyên trang đánh giá, tư vấn và tin tức về công nghệ, sản phẩm hàng đầu Việt Nam.Link gốc: http://doanhnhan.net/can-phai-lam-gi-voi-nhung-thien-tai-1746.html

markdown:
*Lãnh đạo * *cả một tập thể nhân viên không phải là việc dễ dàng, và * *công việc đó sẽ còn khó hơn bội phần nếu công ty của bạn hoạt động trong các lĩnh vực sáng tạo. Đối với dạng công việc này, * *nhâ* *n * *viê* *n * *của * *bạn, ngoài các kiến thức và kỹ năng chuyên ngành, còn * *phải * *có một khả năng thiên bẩm nào đó. Và quy luật “người tài thường * *lắm tật” * *dư* *ờng * *như * *luô* *n đú* *ng ở mọi thời đại và mọi quốc gia. * *Như* *ng * *rất * *may * *là vẫn còn một quy luật nữa: “vỏ quýt dày có móng tay nhọn”. Cách lãnh đạo các “ngôi sao” là vấn đề mà bài viết này muốn đề cập đến.*
**Ngư** **ời ** **từ ** **hà** **nh ** **tinh ** **khá** **c**Tại Trung tâm Tổ chức các sự kiện “KnyazevЪ” ở Mátxcơva, hàng tháng, có một nhóm người tụ tập để chơi một trò lạ lùng. Họ hoá trang mặt mũi bẩn thỉu, ăn mặc rách rưới và đi đến trung tâm thành phố để đóng giả làm những người... vô gia cư. Họ xin người qua đường tiền, đồ ăn, quần áo... Sau vài giờ cải trang thành người ănxin, những người “vô gia cư” lại thay quần áo và đi vào một khách sạn hạng sang để chia sẻ với nhau những ấn tượng vừa thu được.
Tổng giám đốc “KnyazevЪ” – Sergei Knyazev cho biết: đây là một nhóm người tài năng và họ chơi trò này để giảm căng thẳng. Ông cho rằng: trời đã sinh ra làm người có tài thì thường kèm theo những tính cách khác người. Họ suy nghĩ lạ lùng và cách nhìn nhận cuộc sống cũng không giống ai.
Ở công ty họ làm việc theo một phong cách riêng. Họ không thể hiểu được tại sao sếp lại không hài lòng khi họ nói chuyện điện thoại hàng giờ liền, hay ngồi gác chân lên bàn và nhìn chòng chọc vào một điểm cả ngày khi đang bận nghĩ đến một điều gì đó. Họ có thể xin nghỉ một ngày, nhưng có thể kéo dài đến cả tuần không ló mặt đến chỗ làm việc. Đến khi sếp không chịu đựng được nữa định cho nhân viên vô kỷ luật này thôi việc, thì họ lại mang đến trình sếp một đống các ý tưởng hoặc giải pháp xuất sắc khiến cho không ai còn bận tâm đến những khuyết điểm của họ nữa. Có lẽ, đây là bản tính của những tài năng bẩm sinh.
Những bộ quần áo công sở chỉnh chu, đầu tóc gọn gàng là những điều không bao giờ có thể nhìn thấy ở những con người này. Khác với một nhân viên nhà băng kín đáo, họ thường hay chơi trội để thu hút sự chú ý của mọi người. Họ có thể ăn mặc rất sặc sỡ, khi nói thì hoa chân múa tay, hay sử dụng những ngôn từ gây “sốc”. Nói chung, những người này thường rất khác lạ trong thế giới thường.
Họ không quan tâm tới bất cứ một điều gì khác ngoài bản thân và công việc của mình. Đôi lúc, có cảm giác họ không cần ăn, không cần mặc và cũng không cần tiền. Không hiếm khi, người thiết kế quảng cáo không biết công việc của anh ta đáng giá bao nhiêu theo giá thị trường , người chủ có thế bán nó với giá 10 nghìn đô-la hay 100 nghìn, anh ta cũng không quan tâm.
**Cuộc chiến với căn bệnh “ngôi sao”**Một trong những khiếm khuyết nổi bật nhất của những “thiên tài” là vô kỷ luật. Buộc họ đi làm đúng giờ gần như là điều không thể. Có người đi làm muộn cả giờ đồng hồ, người khác thì gần hết giờ mới đến, họ bỏ ngoài tai mọi lời nhắc nhở của sếp. Theo các chuyên gia tâm lý, những người luôn khao khát tự do thì thường có các hành vi này.
Sergei Knyazev cho rằng cần phải chiến đấu với căn bệnh vô kỷ luật của các “ngôi sao”, nhưng phải thận trọng. Đôi khi, ông cũng phải nhắm mắt bỏ qua việc đi làm muộn của những nhân viên dưới quyền.
- Tôi cũng không bao giờ bắt buộc nhân viên của mình đến làm từ 9h sáng, - Elena Makashova, tổng giám đốc một hãng thời trang cùng tên, đồng tình với quan điểm của Sergei Knyazev. – Bản thân tôi cũng là một người làm việc trong lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo nên rất hiểu điều này. Một nhà thiết kế thường không thể dậy sớm vào buổi sáng. Còn nếu bắt buộc phải làm như vậy, thì cả ngày họ sẽ mất hết tâm trạng và khả năng tưởng tượng để làm việc.
Tuy nhiên, nếu sếp để cho những “thiên tài” của mình quá tự do, thì căn bệnh “ngôi sao” của họ sẽ có điều kiện phát triển. Sergei Knyazev khuyên trong trường hợp này cần phải “dội một chút nước lạnh lên đầu họ”: nghiêm khắc nhắc nhở; không khen ngợi hoặc giao những dự án thú vị cho người khác. Các biện pháp này rất có hiệu lực đối với những “thiên tài”.
Quan điểm này cũng nhận được sự đồng tình của Giám đốc Bộ phận Phát triển quảng cáo của Hãng Dialog Media – Denis Debyatykh: “Những tài năng không ít thì nhiều đều mắc căn bệnh này. Cái chính là đừng để căn bệnh trở nên trầm trọng và lây lan ra xung quanh”.
Nếu một tập thể bị hội chứng bệnh “ngôi sao”, thì không thể lãnh đạo được. Và khi đó, bắt buộc phải nói lời chia tay với người mang “virus” căn bệnh, dù họ có tài năng đến độ nào đi chăng nữa.
**Lấy lại cảm hứng**Đối với một số người này thì sự ganh đua là động lực để sáng tạo, nhưng với người khác, khi thấy đồng nghiệp đưa ra được những ý tưởng hoặc bản thiết kế xuất sắc, đã không kìm được ghen tỵ, quên cả công việc và chỉ nghĩ đến chuyện chứng tỏ rằng mình mới là giỏi nhất.
- Trong trường hợp này cần phải bình tĩnh giải thích với các “thiên tài” tại sao bản thiết kế của người đồng nghiệp kia lại tốt hơn của anh ta, đồng thời cũng đừng quên nhắc tới những “chiến công” trong quá khứ của họ, khen ngợi và khẳng định rằng họ là người không thể thay thế, - Sergei Knyazev cho biết. – Và tốt nhất đừng để trong tập thể chỉ có một hoặc hai “thiên tài” nào đó nổi bật hẳn lên, cần phải động viên khen ngợi tất cả mọi người.
Tại Trung tâm Tổ chức các sự kiện “KnyazevЪ”, các nhân viên không bao giờ biết mức lương và thưởng của người khác. Theo Sergei Knyazev, cách này có thể ngăn chặn để một cuộc cạnh tranh lành mạnh không bị biến thành sự thù định.
Sự thiếu cảm hứng cũng là một trong các nguyên nhân làm cho những người làm trong lĩnh vực đòi hỏi sự sáng tạo không thể làm việc được. Nếu một “thiên tài” bị rơi vào trạng thái này, thì theo Sergei Knyazev tốt nhất là hãy kiên nhẫn chờ đợi một thời gian.
- Hãy cho họ nghỉ phép vài ngày để sau đó họ đến chỗ làm việc với nguồn năng lượng mới và những ý tưởng xuất sắc khác.
Elena Makashova lại sử dụng phương pháp “gọi cảm hứng”. Bà tin rằng bất cứ một người tài năng nào cũng có thể tự tạo ra cảm ứng bằng lý trí. Khi tìm kiếm ý tưởng, các nhà tạo mốt của Elena Makashova đã tốn hàng trăm tờ giấy để phác họa mới có cơ may tìm được một giải pháp thích hợp.
Đôi khi những “thiên tài” chỉ thiếu một “cú hích” nhỏ. Ở hãng Dialog media mọi người vẫn nhớ câu chuyện về một nhân viên thiết kế vò đầu bứt tai mấy ngày liền không thể thiết kế nổi logo cho một công ty, tất cả các bản phác thảo đến cuối ngày lại bị vứt vào sọt rác. Khi chỉ còn hai ngày nữa là đến hạn chót với khách hành, sếp tuyệt vọng gọi điện cho người thiết kế vào một giờ sáng: “Anh hãy nghĩ ra một cái gì đó thật mốt và thật tròn trịa!”. Người thiết kế lấy cảm hứng từ câu nói của sếp đã nghĩ ra một phương án làm kinh ngạc mọi người trong thế giới quảng cáo.
**Những** **“** **thiê** **n** **tà** **i”** **muốn** **gì?** **Nếu những chuyên gia kỹ thuật, các nhân viên bán hàng hoặc các công chức bàn giấy có thể khích lệ họ làm việc bằng những quyền lợi vật chất, thì đối với những người làm việc trong lĩnh vực sáng tạo phải làm theo cách khác hẳn.**
“Đối với họ thì điều tối quan trọng là có được một công việc thú vị, - Sergei Knyazev cho biết. – Hãy tạo cho họ những điều kiện thật tốt để họ không phải bận tâm đến bất cứ một việc gì ngoài công việc của mình và giao cho họ những dự án thật thú vị. Và khi đó bạn sẽ nhận được sự đền bù xứng đáng”.
Chính vì vậy mà Hãng Thiết kế quảng cáo UNIQA C.E. đã không làm việc theo khuôn mẫu và chỉ nhận những thiết kế không theo chuẩn mực thông thường. Nhờ vậy mà UNIQA C.E đã thu hút được rất nhiều nhân viên tài năng.
Sự đề cao và kính trọng của người khác chính là cách tốt nhất để khơi nguồn cảm hứng cho sáng tạo. Sergei Knyazev bao giờ cũng trân trọng chúc mừng những nhân viên xuất sắc nhất sau mỗi dự án thành công. Ông tận dụng mọi cơ hội để nói với các nhân viên của mình rằng họ là những người tài năng và không thể thay thế.
Trong trường hợp, nếu một nhân viên phải tốn rất nhiều công sức mới có thể đưa ra một thiết kế hoàn hảo được tất cả các đồng nghiệp khác khen ngợi nhưng người đặt hàng lại không vừa ý, thì phải làm thế nào? Để khỏi làm tổn thương những người này, một số tập thể vẫn khen thưởng cả khi dự án không được bên đặt hàng chấp nhận. Ví dụ, công ty có thể thành lập một ban giám khảo đánh giá những bản thiết kế trên góc độ chuyên môn. Đôi khi, khách hàng không muốn trả tiền cho những bản thiết kế xuất sắc do thiếu hiểu biết, thì nhờ vào cách này những người tài năng và nhạy cảm của chúng ta vẫn giữ được cảm hứng để tiếp tục làm việc.
**Những trò chơi lạ lùng**Để những ý tưởng độc đáo không bao giờ rời bỏ những người làm việc trong những lĩnh vực sáng tạo, thì công ty phải tạo điều kiện cho nhân viên có thời gian xả hơi và thư giãn. Cách thông thường nhất là tổ chức những buổi vui chơi giải trí chung cho toàn thể nhân viên trong công ty. Các cuộc vui càng lạ lùng bao nhiêu, thì họ lại càng nhanh chóng phục hồi sức lực để “chiến đấu” tiếp bấy nhiêu.
Nhân viên của Trung tâm “KnyazevЪ” tổ chức các buổi “nạp năng lượng tinh thần” gần như hàng tuần. “Khi đóng giả làm những người vô gia cư, chúng tôi cảm nhận được sự ghê tởm của những người xung quanh, - Sergei Knyazev cho biết. - Chính trong hoàn cảnh đặc biệt này, khi mọi người xua đuổi và không chấp nhận chúng tôi, chúng tôi đã học được cách giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau để cùng xây dựng một bầu không khí thân thiết bên trong công ty. Điều này đặc biệt quan trọng đối với những người làm công tác sáng tạo”.
Những nhân viên của Sergei Knyazev còn đóng giả làm những người đánh đàn hoặc hát rong ngoài đường, chơi trò chạy len qua những chiến ô-tô đang đứng chờ vì bị tắc đường...
Ngoài ra còn nhiều vũ khí hiệu quả khác để khích lệ tinh thần của những “ngôi sao”. Đó có thể là những khóa học hoặc cho họ tham dự những cuộc triển lãm chuyên ngành quốc tế. Các cách thức này không những được sử dụng như là một phần thưởng cho một thiết kế thành công mà còn tạo ra nguồn cảm hứng và sáng tạo đối với những người làm công tác đòi hỏi phải có trí tưởng tượng bay bổng.
**“Chìa khóa” mở cửa những tâm hồn tài năng**Tuy nhiên, với một cơ chế khuyến khích sự sáng tạo dù có tốt đến đâu cũng không thể hoạt động hiệu quả nếu bản thân người lãnh đạo không phải là một người sáng tạo bẩm sinh. Ở một nhà xuất bản sách nổi tiếng vẫn còn lưu truyền câu chuyện về người lãnh đạo vốn là một cựu sĩ quan. Ông ta là một người không nhân nhượng và kiên quyết xây dựng một bộ máy kỷ luật. Tuy nhiên, không một nhân viên nào có thể chấp hành nội quy “trại lính” với các bản báo cáo hàng ngày. Ở nhà xuất bản bùng nổ một cuộc chiến thực sự giữa nhân viên và lãnh đạo và cuối cùng chiến thắng thuộc về những người “thấp cổ bé họng”. Nhà lãnh đạo quân sự buộc phải ra đi. **Một số lời khuyên dành cho các nhà lãnh đạo của những “ngôi sao”** *Những phương pháp tốt nhất để kích thích những "thiên tài":*Một bầu không khí làm việc dễ chịu;
Các điều kiện làm việc hoàn hảo (có các thiết bị kỹ thuật cao, phòng làm việc ấm cúng, bữa ăn trưa miễn phí...);
Công việc thú vị;
Thời gian biểu làm việc tự do;
Có khả năng thăng tiến trong công việc;
Khen ngợi;
Các buổi vui chơi giải trí chung cho toàn thể nhân viên trong công ty;
Các phúc lợi xã hội;
Phong cách lãnh đạo khoáng đạt.
*Cách nghỉ giải lao dành cho những “thiên tài”*Các nhà nghiên cứu thuộc Viện Não học Nga khuyên, thỉnh thoảng nên dành thời gian 5 phút để vẽ. Hội họa giúp phát triển bán cầu não phải nơi điều khiển khả năng sáng tạo và tưởng tượng. *Các kỳ nghỉ hồi phục sức sáng tạo cho nhân viên*Tại Mỹ, các chủ doanh nghiệp có chế độ cho phép các nhân viên tài năng của mình được nghỉ dài ngày. Chẳng hạn, tạp chí Newsweek cho biên tập viên, phóng viên đã làm việc ít nhất mười lăm năm trong tòa báo có thể nghỉ sáu tháng mà vẫn hưởng 50% lương. Những nhà thiết kế và họa sĩ của hãng Procter & Gamble cứ bảy năm lại có thể được nghỉ ba tháng. Mặc dù, đây là kỳ nghỉ không lương nhưng họ còn được hưởng rất nhiều các chế độ ưu đãi khác nữa.
van.vn - chuyên trang đánh giá, tư vấn và tin tức về công nghệ, sản phẩm hàng đầu Việt Nam.Link gốc:
[http://doanhnhan.net/can-phai-lam-gi-voi-nhung-thien-tai-1746.html](http://doanhnhan.net/can-phai-lam-gi-voi-nhung-thien-tai-1746.html)


text:
"Zippo, mù tạt và em": Lã Thanh Huyền sững sờ khi biết "tình mới" của Hồng Đăng
Tập 15 Zippo, mù tạt và em gây chú ý với phân cảnh Lam (Lã Thanh Huyền) tình cờ bắt gặp Huy (Hồng Đăng) đi ăn cùng một người phụ nữ lớn tuổi.
Sau tất cả, tập 15 Zippo, mù tạt và em đã bắt đầu chuyển hướng vô cùng gay cấn, đem lại cảm xúc phấn khích cho khán giả. So với thái độ niềm nở mỗi khi gặp Sơn (Mạnh Trường), Lam (Lã Thanh Huyền) chẳng khác nào cô mèo nhỏ xù lông bất cứ lúc nào nhìn thấy bóng dáng của Huy (Hồng Đăng). Chuyện 6 năm trước đã dạy cho cô một bài học rằng, Huy chỉ là một gã công tử tay chơi, lăng nhăng, không thật lòng với bất kỳ người con gái nào.
Trong một lần tình cờ đi chơi với mọi người, Lam chẳng may để quên điện thoại và Huy đã tình cờ nhặt được. Dĩ nhiên, anh chàng đã nhân cơ hội trả đồ cho người đánh mất này để… tán gái. Thậm chí, Huy còn “mặt dày” khẳng định với Lam: “À, ra là 6 năm qua em vẫn không gặp được ai hay hơn anh”. Thái độ đùa giỡn rất lưu manh của Huy khiến Lam càng thêm bực mình. Cô hậm hực lấy lại điện thoại rồi bước thẳng lên nhà, mặc kệ ánh mắt có phần buồn bã của Huy lẫn cái nhìn ranh mãnh pha lẫn tò mò của Hoài (Minh Hương).
Cứ ngỡ rằng Lam sẽ mãi lạnh lùng còn Huy sẽ mãi đuổi theo bóng dáng cô như vậy thì một việc đã xảy ra. Gần cuối tập 15 Zippo, mù tạt và em, Lam và Quân (Việt Anh) – bạn trai cũ của cô – đi ăn cùng nhau, tiện thể bàn về dự án hợp tác giữa hai công ty hai bên. Trong lúc họ đang vui vẻ trò chuyện thì Huy bước vào cùng một quý bà rất đẹp, ăn diện hết sức sành điệu. Không ai khác, đó chính là mẹ của Huy.
Cảnh Lam (Lã Thanh Huyền) tình cờ gặp Huy (Hồng Đăng) trong cùng một quán ăn ở tập 15 Zippo, mù tạt và em
Nhưng vì không biết điều này, nên Lam chỉ sững sờ ngước nhìn rồi quay mặt đi. Còn Huy, phát hiện ra cô gái mình yêu đang trò chuyện thân mật cùng một người đàn ông cao to lạ mặt thì anh cũng hậm hực chẳng kém. Anh nhìn chằm chằm vào đôi trai gái trước mặt tới mức mẹ anh phải trêu rằng, đằng kia có “món gì” ngon vậy.
Ngoài chuyện lằng nhằng giữa Lam – Huy, tập 15 Zippo, mù tạt và em cũng để kha khá đất diễn cho tuyến nhân vật phụ Duy (Trọng Nhân) - Mai (Vân Hugo) và Hoài. Đau khổ vì tỏ tình với Mai thất bại, Duy lang thang ngồi chơi đàn trong quán bar vắng rồi gặp Hoài. Nghe được những lời động viên của cô nàng tóc xù vô tư ngốc nghếch, Duy đã phần nào trấn tĩnh lại và hai người cũng có cơ hội hiểu nhau hơn.
Sau đó, anh tìm đến nhà gặp Mai và nói rằng, từng người trong bọn họ đều cần thời gian để chấp nhận mọi thứ đã xảy ra. Nhưng dù thế nào, anh vẫn muốn họ không có khoảng cách, cũng như họ sẽ luôn là bạn.
Tập 16 Zippo, mù tạt và em sẽ lên sóng VTV3 vào tối thứ 4 tuần sau.

markdown:
# "Zippo, mù tạt và em": Lã Thanh Huyền sững sờ khi biết "tình mới" của Hồng Đăng
Tập 15 Zippo, mù tạt và em gây chú ý với phân cảnh Lam (Lã Thanh Huyền) tình cờ bắt gặp Huy (Hồng Đăng) đi ăn cùng một người phụ nữ lớn tuổi.
Sau tất cả,
**tập 15 Zippo, mù tạt và em** đã bắt đầu chuyển hướng vô cùng gay cấn, đem lại cảm xúc phấn khích cho khán giả. So với thái độ niềm nở mỗi khi gặp Sơn (Mạnh Trường), Lam (Lã Thanh Huyền) chẳng khác nào cô mèo nhỏ xù lông bất cứ lúc nào nhìn thấy bóng dáng của Huy (Hồng Đăng). Chuyện 6 năm trước đã dạy cho cô một bài học rằng, Huy chỉ là một gã công tử tay chơi, lăng nhăng, không thật lòng với bất kỳ người con gái nào.
Trong một lần tình cờ đi chơi với mọi người, Lam chẳng may để quên điện thoại và Huy đã tình cờ nhặt được. Dĩ nhiên, anh chàng đã nhân cơ hội trả đồ cho người đánh mất này để… tán gái. Thậm chí, Huy còn “mặt dày” khẳng định với Lam:
*“À, ra là 6 năm qua em vẫn không gặp được ai hay hơn anh”*. Thái độ đùa giỡn rất lưu manh của Huy khiến Lam càng thêm bực mình. Cô hậm hực lấy lại điện thoại rồi bước thẳng lên nhà, mặc kệ ánh mắt có phần buồn bã của Huy lẫn cái nhìn ranh mãnh pha lẫn tò mò của Hoài (Minh Hương).
Cứ ngỡ rằng Lam sẽ mãi lạnh lùng còn Huy sẽ mãi đuổi theo bóng dáng cô như vậy thì một việc đã xảy ra. Gần cuối
*tập 15 Zippo, mù tạt và em*, Lam và Quân (Việt Anh) – bạn trai cũ của cô – đi ăn cùng nhau, tiện thể bàn về dự án hợp tác giữa hai công ty hai bên. Trong lúc họ đang vui vẻ trò chuyện thì Huy bước vào cùng một quý bà rất đẹp, ăn diện hết sức sành điệu. Không ai khác, đó chính là mẹ của Huy.
Cảnh Lam (Lã Thanh Huyền) tình cờ gặp Huy (Hồng Đăng) trong cùng một quán ăn ở tập 15 Zippo, mù tạt và em
Nhưng vì không biết điều này, nên Lam chỉ sững sờ ngước nhìn rồi quay mặt đi. Còn Huy, phát hiện ra cô gái mình yêu đang trò chuyện thân mật cùng một người đàn ông cao to lạ mặt thì anh cũng hậm hực chẳng kém. Anh nhìn chằm chằm vào đôi trai gái trước mặt tới mức mẹ anh phải trêu rằng, đằng kia có “món gì” ngon vậy.
Ngoài chuyện lằng nhằng giữa Lam – Huy,
*tập 15 Zippo, mù tạt và em* cũng để kha khá đất diễn cho tuyến nhân vật phụ Duy (Trọng Nhân) - Mai (Vân Hugo) và Hoài. Đau khổ vì tỏ tình với Mai thất bại, Duy lang thang ngồi chơi đàn trong quán bar vắng rồi gặp Hoài. Nghe được những lời động viên của cô nàng tóc xù vô tư ngốc nghếch, Duy đã phần nào trấn tĩnh lại và hai người cũng có cơ hội hiểu nhau hơn.
Sau đó, anh tìm đến nhà gặp Mai và nói rằng, từng người trong bọn họ đều cần thời gian để chấp nhận mọi thứ đã xảy ra. Nhưng dù thế nào, anh vẫn muốn họ không có khoảng cách, cũng như họ sẽ luôn là bạn.
__Tập 16 Zippo, mù tạt và em__ sẽ lên sóng VTV3 vào tối thứ 4 tuần sau. [Lã Thanh Huyền](/la-thanh-huyen-p1398c40.html) ![ Vì sao chữa viêm họng mãi không khỏi?](http://eva-img.24hstatic.com/upload/2-2017/images/2017-05-16/large/1494916118---.jpg)

X-CacheDebug-9: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/c0/qcc-c0378ecd6c29f4027cdf6f0727af3aa1

X-CacheDebug-7: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-8: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/c0/qcc-c0378ecd6c29f4027cdf6f0727af3aa1

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:103:"di-dau-xem-gi/zippo-mu-tat-va-em-la-thanh-huyen-sung-so-khi-biet-tinh-moi-cua-hong-dang-c40a278318.html";}

X-CacheDebug-5: No (valid) cachedata for c0378ecd6c29f4027cdf6f0727af3aa1

X-CacheDebug-6: Callback happened

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to c0378ecd6c29f4027cdf6f0727af3aa1

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-CacheDebug-4: Data in cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/c0/qcc-c0378ecd6c29f4027cdf6f0727af3aa1 has expired

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

X-CacheDebug-12: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/5/c0/qcc-c0378ecd6c29f4027cdf6f0727af3aa1

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent