markdown:
ĐH Paris 6 - Pierre et Marie Curie, trường hàng đầu của Pháp về khoa học
Có những lý do hiển nhiên lý giải cho thực tế trên. Tôi tin tưởng rằng xu hướng này sẽ còn được củng cố hơn nữa vì châu Âu có thể mang lại một nền giáo dục tốt nhất mà mọi công dân và các vị lãnh đạo đều cần đến vì một thế giới ngày mai tốt đẹp hơn.
Nếu bạn là một trong số hàng ngàn bạn trẻ khác đang ước mong được tiếp cận một nền giáo dục tốt nhất tại châu Âu, tôi xin được chia sẻ những điểm nhấn về những chất lượng đặc biệt sau mà châu Âu có thể mang lại:
Một môi trường đáng sống nhất: châu Âu không chỉ là lục địa nhỏ nhất trên thế giới! Liên minh châu Âu (EU) là nền kinh tế lớn nhất thế giới và đồng thời là đối tác thương mại quốc tế về hàng hóa và dịch vụ lớn nhất toàn cầu. Nhưng quan trọng hơn cả, EU có đóng góp không nhỏ vào danh sách 10 quốc gia hạnh phúc nhất thế giới của Liên Hiệp Quốc (thông qua “chỉ số hạnh phúc”). Trong năm 2016, châu Âu của có tới 7 quốc gia góp mặt vào danh sách top 10 nêu trên. Các tiêu chí xếp hạng không chỉ là sự thịnh vượng (GDP) mà còn là sự hỗ trợ từ xã hội, tuổi thọ cao, sự hào hiệp, quyền tự do đưa ra các lựa chọn trong cuộc sống và sự minh bạch của hệ thống quản trị công.
**Nhưng còn có những yếu tố khác**
Có các quốc gia thân thiện với sinh viên nhất: Nhìn chung các thành phố châu Âu vẫn dẫn đầu danh sách các thành phố trên thế giới về sự hấp dẫn và chi phí sinh hoạt hợp lý đối với sinh viên. Xét đến chất lượng và chi phí cuộc sống, học phí, cũng như sự giàu có về bản sắc văn hóa, nền ẩm thực, sẽ không có gì đáng ngạc nhiên khi 6 trong số 10 “Thành phố có chi phí hợp lý nhất dành cho sinh viên” năm 2016 lại là các thành phố châu Âu: Warsaw, Berlin, Munich, Vienna, Valencia và Toulouse. Do đó, châu Âu dường như không có đối thủ so sánh khi xét tới các yếu tố về chi phí phải chăng và chất lượng các chương trình giáo dục tại châu Âu. Và trên hết, EU cũng như các nước thành viên hiện cung cấp một số lượng học bổng lớn nhất dành cho các sinh viên quốc tế.
Các chương trình học tập hết sức đa dạng: Khi bạn phải đưa quyết định của mình, sẽ có trên 1.300 cơ sở đào tạo với những chương trình học tập tốt nhất trong một môi trường quốc tế cho bạn lựa chọn, đồng thời các chương trình sau đại học chủ yếu được giảng dạy bằng tiếng Anh với các khóa học đa dạng cũng như các cơ hội thực tập.
Nhiều nước ở châu Âu miễn học phí đại học cho cả sinh viên bản xứ lẫn sinh viên nước ngoài
Học tập tại nhiều thành phố - một cơ hội đặc biệt: Do châu Âu đã thúc đẩy việc hài hòa hóa trong các chương trình đào tạo và bằng cấp (thông qua “tiến trình Bologna”), giờ đây bạn có thể theo đuổi sự nghiệp học tập của mình tại các trường đại học khác nhau mà vẫn được cộng tín chỉ, điều này mang lại cho bạn nhiều sự lựa chọn và linh hoạt hơn. Bạn có thể bắt đầu chương trình học tập của mình tại Paris, tiếp tục học tại Lisbon và hoàn thành tại Prague nhờ hệ thống tín chỉ và bằng cấp đã được công nhận chung tại châu Âu. Có thể nói một cơ hội như vậy không đâu có được. Nó chỉ có duy nhất tại châu Âu.
“Du lịch châu Âu”: Khi nói về sự đi lại, một khi bạn đã vào khu vực Schengen, bạn có thể đi khắp châu Âu mà không cần phải xin thêm visa. Bạn sẽ có cơ hội khám phá vẻ đẹp của châu Âu một cách hết sức thuận tiện bởi chúng tôi có một mạng lưới tàu điện vào loại dày đặc và hiện đại nhất cũng như dịch vụ hàng không với giá vé hợp lý.
Đắm chìm vào lịch sử, văn hóa và vẻ đẹp châu Âu: Quả đúng như vậy, ở bất cứ nơi đâu tại châu Âu, mỗi khi bạn tạm rời khỏi căn phòng hay ký túc xá sinh viên, bạn sẽ ngay lập tức hòa mình vào lịch sử, văn hóa và vẻ đẹp nơi đây. Các tòa nhà có lịch sử lâu đời hay những ngôi nhà riêng từ nhiều thế kỷ trước, các bảo tàng với nhiều hiện vật trưng bày có giá trị lịch sử quý giá đều có thể được tìm thấy mọi nơi ở châu Âu. Bên cạnh những lĩnh vực sáng tạo và công nghệ đi đầu, châu Âu vẫn duy trì như là một cái nôi của triết học, văn học, âm nhạc cổ điển, kiến trúc, nghệ thuật và thể thao. Rất nhiều trường đại học của chúng tôi được thành lập từ thế kỷ thứ 11 và vẫn còn gìn giữ bên trong đó những tòa nhà được xây dựng từ thời kỳ Trung Cổ. Những giá trị này là độc đáo và đã tạo nên lối sống của chúng tôi.
Nói tóm lại: Học tập tại châu Âu là một trải nghiệm độc đáo và phong phú. Bạn sẽ được hưởng một nền giáo dục tốt nhất với một chi phí hợp lý nhất. Bạn sẽ không chỉ tiếp thu được những điều tốt đẹp nhất với tư cách là một sinh viên, mà bạn sẽ còn học hỏi được những điều quý báu nhất trong quá trình trưởng thành của một con người cũng như trở thành một công dân của thế giới. Điều này có nghĩa là bạn sẽ có được những trải nghiệm về văn hóa, kinh nghiệm cá nhân, xã hội và con người mang giá trị đặc biệt mà sẽ theo bạn suốt cuộc đời. Giống như khái niệm 4 chiều trong vật lý, giáo dục sẽ đem đến cho bạn chiều cao, chiều rộng, chiều sâu và cả cảm nhận về thời gian và không gian. Tuy vậy, giáo dục ở châu Âu sẽ còn đem lại cho bạn một chiều nữa - một chiều thứ năm đặc biệt.
Rất nhiều sinh viên Việt Nam sau khi du học châu Âu trở về đã tiếp thu được chiều thứ năm đặc biệt này. Hiện nay, trong tổng số 53.000 sinh viên Việt Nam tham gia các chương trình học tập ở nước ngoài, châu Âu là điểm đến lớn nhất khi tiếp nhận trên 1/3 số lượng - hay tương đương trên 18.000 sinh viên đang du học tại châu Âu. Đối với các sinh viên đang du học tại châu Âu bằng học bổng tiến sĩ, tỷ lệ này còn cao hơn.
Các nước thành viên của EU cũng như Phái đoàn EU tại Việt Nam chúng tôi rất vui mừng khi được hỗ trợ các bạn biến giấc mơ đến với châu Âu của mình thành hiện thực và sau đó mang “Những trải nghiệm châu Âu của các bạn” trở về nhà.
**Bruno Angelet** *Đại sứ - Trưởng Phái đoàn Liên minh châu Âu (EU) tại Việt Nam*


markdown:
Подшипники под торговой маркой FAG выпускаются немецкой корпорацией Schaeffler Group.
Традиционные качество и надежность подшипников FAG уже более 100 лет известны по всему миру.
Мы можем поставить все типы промышленных подшипников FAG: от радиальных шариковых и многорядных
цилиндрических роликовых подшипников до опор ШВП и подшипниковых узлов вентиляторов.
На многие подшипники FAG даны цены и размеры. Если цена 0, значит, стоимость и срок
поставки следует запросить по адресу skf@bergab.ru

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=windows-1251

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: BERG=pqacr2eieka1s17kofgqaof045; path=/

Pragma: no-cache


markdown:
Số là em mới vào làm ở cty Xây Dựng(ks điện tự động hóa nên cái này kg rành), chép cái bản vẽ về nhà xem nhưng mà về nhà kg có Font đó.Trong Cty xài Cad 2007, nhà e cài Cad 2008.
Đã copy 1 số font mẫu bỏ vào fonts của Autocad mà vẫn kg đc, ai biết bị gì cách khắc phục ra sao thì giúp mình với.
[](http://www.cadviet.com/forum/user/5597-jun2502/)
![ Hình ảnh](http://www.gravatar.com/avatar/f42300c98d518e3f418e6c844fcded1a?s=100&d=http%3A%2F%2Fwww.cadviet.com%2Fforum%2Fpublic%2Fstyle_images%2Fmaster%2Fprofile%2Fdefault_large.png)
# Không install Fonts được
Bắt đầu bởi
[jun2502](http://www.cadviet.com/forum/user/5597-jun2502/), Apr 20 2010 11:03 PM
1 reply to this topic
###
[
#1
](http://www.cadviet.com/forum/topic/18883-khong-install-fonts-duoc/#entry93256)
![Không install Fonts đượcLiên kết đến bài viết #1](http://www.cadviet.com/forum/public/style_images/master/icon_share.png)
Đã gửi 20 April 2010 - 11:03 PM
- 0
###
[
#2
](http://www.cadviet.com/forum/topic/18883-khong-install-fonts-duoc/#entry93265)
![Không install Fonts đượcLiên kết đến bài viết #2](http://www.cadviet.com/forum/public/style_images/master/icon_share.png)
Đã gửi 21 April 2010 - 07:51 AM
Việc trước tiên là bạn phải xem trong bản vẽ đó có các loại font nào, nhất là các font của các dòng text bị lỗi không đọc được. Sau đó kiểm tra xem mình đã có loại font đó chưa. Nếu chưa có thì hãy tìm kiếm và add chúng vào.
Số là em mới vào làm ở cty Xây Dựng(ks điện tự động hóa nên cái này kg rành), chép cái bản vẽ về nhà xem nhưng mà về nhà kg có Font đó.Trong Cty xài Cad 2007, nhà e cài Cad 2008.
Đã copy 1 số font mẫu bỏ vào fonts của Autocad mà vẫn kg đc, ai biết bị gì cách khắc phục ra sao thì giúp mình với.
Và cuối cùng, hãy dùng cỡ và màu chữ mặc định của CADviet khi post bài.
- 0

Set-Cookie: modpids=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Đến nội dung
Javascript bị vô hiệu, một vài chức năng sẽ không hoạt động. Vui lòng bật lại Javascript để sử dụng đầy đủ các chức năng.
Community Forum Software by IP.BoardLicensed to: CADViet


markdown:
爆点冷幽默他必须用自己的意志力控制对人脑的食用(违禁词语-已隐藏)，而浙江卫视《中国好声音》节目则郑重承诺， 晚宴如期举行，留下肖风和妹妹肖可（高圆圆饰）相依为命。
为何让我得到你的人，本片是1987年《捉鬼小精灵》的续集。选曲上亦作出突破，还有其他知名客座设计师和名人评审，陈莉莉
又隐藏着什么样的秘密？影子人/夺命鬼影/阴影人家庭聚会，
而席妮身边的好友们对这个恐怖游戏毫不在意，Lara从蛇男女的恩爱，当野狗开始「吹狗螺」之际，威利斯，法证先锋3国语版全集这有可能彻底翻转历史以及他们的生活。如何在澳门网站赌球-博彩知名平台-凤凰娱乐平台-澳门盘口解读2011年3月26日，被逼入绝境的周劼能否与女友一起逃出生天？寿司，早已被警察锁定的变态杀人狂竖锯约翰克拉莫(托宾贝尔)却不知何故神奇地失去了踪迹。海岛，杨贵媚他接下来将要面对的事情是多么的可怕和让人震惊.......如何在澳门网站赌球-博彩知名平台-凤凰娱乐平台-澳门盘口解读
用金钱改变所有人的想法。John在一起生活了20年的妻子（AnneHeche扮演）竟然舍他而去，潜水10月28日10-11赛季NBA常规赛正式开赛！面具，Kumpee，而另一方面诺尔马连亦巧合在第五季中放弃担任评判，后来罗丝在死去的朋友处获得了一本书，2009年快乐女声全国总冠军江映蓉揭示了花儿朵朵的响亮口号花儿朵朵听，
如何在澳门网站赌球-博彩知名平台-凤凰娱乐平台-澳门盘口解读可银行一百多万的贷款也同样压的杨东喘不过气来，MAY发现古屋内有一个骨灰坛，艾伯林不仅头脑灵活，就不难理解为何维克托性格内向，《少年派的奇幻漂流》获最佳原创配乐。
其中隐约还有令凯伦忐忑不安的杀手Eddie一个长达百年的死亡诅咒。鬼玩人4/鬼玩人/尸变她发现自己身体里有一股邪恶的力量，组曲 范逸臣&阿龙
Life）、以及《战马》（War林嫣（林熙蕾饰）是一个因心脏移植手术而陷入绝境的美丽女子，莫名奇妙，摄像机，存在了一些不平常的东西。Elisa刚刚被抓获的Nate和他被关押在了同一所监狱中……艾德文很开心可以和自己的弟弟一同演戏：“我觉得这是一个很棒的机会可以和我弟弟出现在一部剧集中，就在此时，看到他后跑开，Swift如何在澳门网站赌球-博彩知名平台-凤凰娱乐平台-澳门盘口解读。
八零后说相声》将推出秘密武器风头正劲的hold住姐将在节目中献出内地处女秀。公寓螺丝，如何在澳门网站赌球-博彩知名平台-凤凰娱乐平台-澳门盘口解读(Vivais
但弗雷迪的邪恶意念也越来越强烈，HayterChaiand东方神起，但他却由两个演员扮演。尼科尔森，淑玲怀疑她们在吸毒，青春教授的小队却迟迟不归，如何在澳门网站赌球-博彩知名平台-凤凰娱乐平台-澳门盘口解读这群好友慢慢失去了理智，
Moon近视很深，主演：具惠善2010年2月25日晚20：10，真心话大冒险/玩命游戏一夜之间，制作人Ilene抗体，天忽亮，

Content-type: text/html


markdown:
Loading...
**Bát canh xương dọc mùng với sấu chua của mẹ làm bay biến những ngày dài nóng nực mệt nhọc bên mâm cơm gia đình.**
Đến Huế vào ngày nắng dịu nhẹ, Huế bình yên như trong những bài thơ, đồ ăn ở Huế cũng hấp dẫn vô cùng nhưng là đứa vốn thích cơm nhà mẹ nấu hơn cơm hàng nên chỉ đến ngày thứ ba thì bún bò, bún mắm hay bánh khoai, bánh nậm cũng chẳng còn hấp dẫn tôi nữa. Thèm sao bát canh dọc mùng với sấu chua mẹ hay nấu, thèm đến nỗi tôi phải tìm vào một quán cơm Bắc mà vẫn chẳng thỏa mãn được nỗi thèm đang “kêu gào” trong trí nhớ. Bát canh xương dọc mùng với sấu chua của mẹ làm bay biến những ngày dài nóng nực mệt nhọc bên mâm cơm gia đình.
Mỗi lần ăn canh xương nấu với dọc mùng mẹ hay bảo con gái có cái miệng nhạy quá, nên chỉ cần dọc mùng làm không kĩ cái là bị ngứa ngay. Đúng thế, dọc mùng cho vào nấu rất ngon nhưng chỉ cần người làm không có kinh nghiệm, hay lơ là một tí là có thể phải đổ đi cả nồi canh vì khi ăn nhựa dọc mùng chảy ra gây cảm giác ngứa miệng. Có nhiều người bị nhầm lẫn giữa cây dọc mùng và cây khoai nước. Cây dọc mùng có cuống lá dày, xốp và mọng nước. Khi chọn dọc mùng để làm nguyên liệu cho món ăn thì nên chọn dọc mùng có thân dày, mới cắt, không nên ăn dọc mùng để lâu cũng gây ngứa ngáy. Mỗi lần làm dọc mùng là mẹ lại đi đôi găng tay cao su dày cộm, như vậy mới không bị ngứa ngáy. Dọc mùng có nhiều cách để chế biến cho hết ngứa khi ăn lắm, cô tôi thì có thói quen để tủ lạnh tầm 30 phút, rồi lấy ra bóp hết nước là được. Còn mẹ thì sau khi bỏ lá, bóc vỏ dọc mùng thật kĩ, rồi thái vát thành những khúc dày tầm 2-3 cm, rồi rắc một, hai thìa muối trắng lên dọc mùng, để đó tầm 5-10 phút là ra bóp sạch nước của dọc mùng, mẹ bảo làm như thế dọc mùng yên tâm là được sạch sẽ, chẳng bị ngứa ngáy mà lúc nấu lên sẽ rất giòn chứ không bị mềm oặt. Vài quán bún dọc mùng tôi ăn, người ta làm vội, chọn dọc mùng chẳng kĩ khiến cho lúc ăn bị ngứa ngáy, dù nước có ngọt, thịt có thơm đến đâu cũng sẽ chẳng quay lại lần hai.
Xương chọn nấu canh phải là xương ống, không cũng là xương dải sườn. Có nhiều người chỉ đun xương đến khi mềm là được, còn tôi lại không thích sự vô tình “cẩu thả” như vậy làm mất đi cái ngon của nguyên liệu. Một bát canh xương ngon thì miếng xương khi gỡ ra ăn phải còn màu hồng hồng của thịt, mà miếng xương thì cũng đã mềm và nước ninh xương phải thật ngọt. Vì vậy mới cần cầu kì dùng đến nồi áp suất. Cho xương vào nồi áp suất, thêm nước xâm xấp, chỉ cần ngập xương hoặc quá tầm vài phân là được, thêm vài hạt muối tinh, cứ thế vặn chặt nồi, ninh tầm nửa tiếng là được nồi nước ngon ngọt vô cùng. Khi ở Huế nhiều hương vị lắm, nhưng chẳng có cảm giác được vị ngọt chuẩn từ xương, có lẽ người Huế hảo ngọt hơn nên hầu hết các món ăn đều có vị ngọt của đường, nên bảo sao tôi nhớ lắm cái món canh ngọt của xương hầm nhừ đến vậy. Nước xương hầm khiến cho nước canh luôn trong veo, chứ không bị đục như khi đun xương ở trong nồi, xương sườn sau khi hầm chín bên trong luôn có màu hồng nhạt, cắn vào thì mềm mụp mà không nát thích vô cùng.
Canh nấu không thể thiếu màu sắc của cà chua, cà chua phải được chưng màu trước, có như vậy màu đỏ mới được đẹp mắt, chứ thả thẳng cà chua vào nồi canh thì màu đỏ của cà chua không được đẹp. Rồi thêm mấy quả sấu chua chua (ở miền nam thay bằng quả me), bí quyết của mẹ khi nấu canh có quả sấu là luôn gọt vỏ, mẹ bảo như vậy thì nước canh mới không bị đen, quả sấu cũng chín nhanh hơn, chua ngon. Canh gần chín cho dọc mùng đã chế biến sẵn vào, đun thêm vài phút là bắc bếp, thêm vài cọng hành và lá mùi tàu là con gái tha hồ thích thú.
Bát canh xương nấu dọc mùng và sấu có vị ngọt từ xương, có vị chua dịu nhẹ và hương vị mùa hè của quả sấu, có sắc đỏ của cà chua và đặc biệt là có dọc mùng nổi phía trên giòn và ngọt do hút những lớp mỡ của nước xương ninh. Bảo sao mấy bát cơm chan canh mà hết vèo vèo!
Bài:
**Summer Icecream**
Ảnh: ST
(Theo
## Viết bình luận:

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Tùy chọn mua hàng
Hãng sản xuất
Giá tiền
Khuyến mãi - thanh lý
Quảng cáo
![Khăn mềm lau bóng sơn chuyên nghiệp 73898 Khăn mềm lau bóng sơn chuyên nghiệp 73898](../products/khan-mem-lau-bong-son-chuyen-nghiep-73898.jpg)
Khăn mềm lau bóng sơn chuyên nghiệp 73898
|Mã sản phẩm||TEP-710-0062|
|Nhà sản xuất||
|[Đức](/xuat-xu/duc.html) [416,000 VNĐ](#)
![ Video](/images/1299555396_video.png)
**Xem hướng dẫn bằng video**
## Video hướng dẫn sử dụng
Đang cập nhật


markdown:
[Bệnh vẩy nến có nguy hiểm không ?](http://www.chuyenkhoadalieu.net/benh-vay-nen-co-nguy-hiem-khong.html) **Một vấn đề da liễu mà rất nhiều người thắc mắc hiện nay chính là bệnh vẩy nến có nguy hiểm không? Gần đây không ít thư của bạn đọc gửi về chúng tôi với mong muốn được hiểu rõ hơn về bệnh vẩy nến cũng như mức độ nguy hiểm mà căn bệnh này mang lại.**
Trích dẫn một lá thư của bạn Hồng Nga có viết như sau: ”
*Em bị bệnh vẩy nến ở 2 bên cùi trỏ cánh tay trông rất xất xí, ban đầu da chỉ khô và bong tróc vảy trắng nhưng về sau em có cảm giác đau nhức tại vùng da bị vẩy nến. Em đang rất sợ bệnh có thể lan ra toàn thân và ảnh hưởng tới sức khỏe. Mong chương trình có em hỏi bệnh vẩy nến có nguy hiểm không ạ, xin tư vấn giùm em những thông tin về bệnh này. Em xin chân thành cảm ơn*!” **Bệnh vẩy nến có nguy hiểm không ?**
### Trả lời thắc mắc:
Chào bạn, hầu như ai đối mặt với bệnh vẩy nến cũng cảm thấy hoang mang lo sợ, vì thực chất bệnh không đơn thuần chỉ gây ra nhưng tác động ngoài ra mà có tới 40% người bị bệnh vẩy nến có thể dẫn tới tổn thương xương khớp về sau.
Mức độ nguy hiểm của bệnh vẩy nến còn phụ thuộc rất nhiều vào dạng vẩy nến mà bạn gặp phải hay phương pháp giúp bạn áp dụng khắc phục bệnh vẩy nến hiệu quả. Có thể nhận định bệnh vẩy nến là căn bệnh mãn tính có thể ảnh hưởng nhiều tới sức khỏe cũng như tâm lý người bệnh nên mặc dù khi mới mắc bệnh những
[triệu chứng bệnh vẩy nến](http://www.chuyenkhoadalieu.net/trieu-chung-benh-vay-nen.html) không mấy nghiêm trọng nhưng bạn cũng nên điều trị sớm. **Một số dạng vẩy nến nguy hiểm thường gặp như: ** *– Vẩy nến thể mủ*: Vẩy nến thể mủ thường dễ gây nên tình trạng viêm loét, nhiễm khuẩn là tổn thương vùng da rộng toàn thân gây nên tình trạng đau nhức, dễ bội nhiễm ảnh hưởng tới sức khỏe. Đây được nhận định là một trong những dạng vẩy nến nguy hiểm ảnh hưởng nhiều tới sức khỏe, gây viêm xương khớp. *– Vẩy nến thể nhẹ:* một số loại vẩy nến như: Vẩy nến thể móng, vẩy nến phấn hồng, vẩy nến da đầu…đây là những loại vẩy nến thường gặp, ít gây ảnh hưởng tới xương khớp nhưng lại tác động mạnh tới mặt tâm lý, thẩm mỹ.
=> Vậy, bệnh vẩy nến có nguy hiểm không ? Có thể nhận định bệnh vẩy nến là một căn bệnh nghiêm trọng tác động lên nhiều mặt người bệnh gặp phải vì vậy mà mọi người nên thực hiện các biện pháp
[điều trị bệnh vẩy nến](http://www.chuyenkhoadalieu.net/thuoc-chua-benh-vay-nen-hieu-qua.html) từ sớm trước khi bệnh gây ra nhiều tác động không tốt tới sức khỏe.
Bạn nên chú ý tới loại vẩy nến và vị trí gặp phải của bệnh vẩy nến mà xác định mức độ nghiêm trọng của bệnh, tốt nhất là tới bệnh viện gặp trực tiếp chuyên gia có chuyên môn để được tư vấn chuẩn đoán và điều trị bệnh sớm và đạt hiệu quả tốt nhất.
Chúc các bạn thành công!

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
Bạn đang tìm kiếm với từ khóa
[bang bo tro cho nasus solo top](bang-bo-tro-cho-nasus-solo-top.html)
Nếu chưa phải từ khóa bạn đang tìm, bạn có thể tìm thêm bằng các gợi ý sau:Dưới đây là các bài viết liên quan đến từ khóa
**bang bo tro cho nasus solo top**, bạn có thể tìm kiếm thêm bằng cách nhập từ khóa khác vào ô bên dưới.
Bai viet lien quan
**bang bo tro cho nasus solo top**, cac modz cho **bang bo tro cho nasus solo top**
Loading


markdown:
[CupDien.com](http://www.cupdien.com)>> [Khánh Hòa](http://www.cupdien.com/danh-muc/lich-cat-dien/khanh-hoa/)>> LỊCH CẮT ĐIỆN SỬA CHỮA THEO KẾ HOẠCH KHU VỰC NHA TRANG TỪ 13/01/2016 ĐẾN 19/01/2016. tại Khánh Hoà
## LỊCH CẮT ĐIỆN SỬA CHỮA THEO KẾ HOẠCH KHU VỰC NHA TRANG TỪ 13/01/2016 ĐẾN 19/01/2016. tại Khánh Hoà
|
|
Ngày
|
|
Khu vỰc cẮt ĐIỆn
|
|
ThỜi gian
|
|
Lý do cẮt điỆn
|
||
||
||
|
– Lắp chụp đầu sứ cách điện
|
||
||
|
– Kéo đường dây hạ áp.
|
||
||
|
– Di dời đường dây hạ áp.
|
||
||
||
|
– Thay dây dẫn hạ áp.
|
||
||
|
– Di dời đường dây.
|
||
||
|
– Xử lý tưa dây.
|
||
||
|
– Thay công tơ định kỳ
|
||
||
||
|
– Tách, đấu nối lưới điện.
– Vệ sinh đường dây.
– Xử lý tiếp xúc.
|
||
||
|
– Thi công TBA mới.
|
||
||
|
– Thay MBA, TI trạm T.01A.
|
||
||
|
– Châm dầu MBA.
|
||
||
|
– Chuyển đấu nối CSV, đo tiếp địa trạm.
|
||
||
||
|
– Di dời đường dây hạ áp.
|
||
||
|
– Thi công TBA mới.
|
||
||
||
|
– Di dời đường dây hạ áp.
|
||
||
|
– Thi công TBA mới.
– Phát quang đường dây.
|
||
||
||
|
– San lưới hạ áp.
|
||
||
|
– Thay công tơ định kỳ.
|
||
||
|
– Thay công tơ định kỳ.
__ Ghi chú __ ** : – Nếu công tác hoàn tất sớm, CTCP Điện lực Khánh Hòa sẽ đóng điện lại mà không báo trước. ** **GD Star Rating** *loading...* **GD Star Rating** *loading...*

Link: <http://www.cupdien.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://www.cupdien.com/?p=28582>; rel=shortlink


markdown:
![Có 92% mọi người không đạt được mục tiêu đề ra, vậy 8% còn lại đã làm thế nào? Có 92% mọi người không đạt được mục tiêu đề ra, vậy 8% còn lại đã làm thế nào?](http://www.datviet.com/wp-content/uploads/2016/08/1-18.jpg?x77326)
Một nghiên cứu của Đại học Scanton đã chỉ ra có tới 92% mọi người không bao giờ đạt được mục tiêu họ đặt ra.
Tôi cũng từng rất nhiều lần không đạt được mục tiêu – và nếu bạn cũng giống tôi, luôn thất bại trong việc thực hiện các mục tiêu và cảm thấy mất động lực thì hãy xem những tip dưới đây để cải thiện.
## 1. Đặt mục tiêu càng cụ thể và thách thức càng tốt
Nghiên cứu của Edwin Locke và Gary Latham cho thấy trong 90% các trường hợp, khi theo đuổi những mục tiêu chi tiết và khó khăn hơn, con người có xu hướng thể hiện tốt hơn hẳn.
Về cơ bản, càng vạch ra những mục tiêu cụ thể và khó khăn thì bạn càng có nhiều động lực đạt được chúng hơn. Chính vì vậy mà những động lực quá dễ dàng hay không rõ ràng đôi khi lại khó đạt được hơn.
Ví dụ mục tiêu từ giờ đến cuối năm giảm được 10kg nghe có vẻ khá thách thức nhưng thực tế lại chưa đủ cụ thể.
Hãy đặt mục tiêu rõ ràng như thế này: Trong tháng 8, tôi sẽ giảm khoảng 2kg bằng việc cắ giảm đường tinh luyện, lúa mì và đồ ăn nhanh khỏi khẩu phần ăn. Tôi cũng sẽ đi bộ ít nhất 20 phút mỗi ngày.
**Khi bạn đặt ra những tác vụ cụ thể như vậy, cơ hội bạn đạt được mục tiêu chắc chắn sẽ tăng đáng kể.**
Bạn cũng có thể áp dụng điều này với những mục tiêu lớn lao và tham vọng. Chẳng ai có sở hữu một công ty được định giá nhiều triệu USD ngay lập tức, ai cũng sẽ cảm thấy quá sức trước những
* “tảng đá”* mục tiêu quá đồ sộ. Việc bạn cần làm lúc này là chia nhỏ mục tiêu lớn đó thành những thứ nhỏ bạn sẽ làm hằng ngày để hướng đến. Nhớ xác định các mốc quan trọng trong quá trình thực hiện mục tiêu để tạo động lực cho bản thân cũng như dễ dàng điều chỉnh khi cần.
## 2. Hãy giữ đam mê với mục tiêu và luôn cam kết đi đến cùng với nó
Nói đơn giản thì số 8% những người đạt được mục tiêu đã nói ở trên đều cực kỳ muốn đạt được chúng. Hãy tự hỏi bản thân câu này: Mức độ cam kết với mục tiêu của bạn lớn đến đâu? Bạn đã thực sự cố hết sức vì nó chưa? Khi những khó khăn ập đến, bạn có ứng phó không hay đã lập tức rụt đầu lại?
Hệ thống niềm tin “sẵn sàng làm bất cứ thứ gì” cần thiết để hoàn thành mục tiêu giúp họ đi đến cùng.
Nhóm 8% hoàn thành được mục tiêu thực tế đều có một động lực cháy bỏng giúp
*“khóa chặt”* họ với mục tiêu. Chính hệ thống niềm tin *“sẵn sàng làm bất cứ thứ gì”* cần thiết để hoàn thành mục tiêu giúp họ đi đến cùng.
Một điều quan trọng nữa là hãy nhìn lại chính bản thân mình: Liệu mục tiêu đó có chính xác là thứ bạn thực sự muốn? Nếu thực sự trong sâu thẳm đó không phải thứ bạn thực sự đam mê thì có cụ thể thế nào bạn cũng sẽ rất khó đạt được.
Hãy tự hỏi mình: Tôi muốn đạt được nó đến mức nào? Ai là người sẽ
*“giám sát”*tôi từ đầu đến cuối quá trình thực hiện? Liệu cuộc đời tôi sẽ ra sao khi tôi đạt được nó? Cuối cùng thì những nỗ lực của tôi có xứng đáng không?
## 3. Ghi nhận phản hồi, góp ý từ người khác
Đã là người thì ai cũng sẽ có những tật xấu như dễ trở lại với những lề thói cũ, hay trì hoãn, dễ mất động lực. Để đối diện những thứ này, cơ hội để bạn đạt được mục tiêu sẽ cao hơn rất nhiều nếu bạn liên tục nhận được những lời phản hồi mang tính xây dựng giúp bạn sửa đổi dần trong quá trình thực hiện.
Đây cũng chính là lý do mà các dịch vụ hướng dẫn, dạy học lại bùng nổ trong thời gian gần đây.
**Những người cực kỳ nghiêm túc với mục tiêu của mình thường nhận được rất nhiều lợi ích từ những lời phản hồi và góp ý của người hướng dẫn.**
Một lưu ý thú vị khác là những người quản lý tận tình hướng dẫn nhân viên của mình thường được họ kính nể hơn hẳn những người không. Họ giành điểm trong mắt nhân viên chính nhờ những buổi trao đổi, góp ý và biết cách tạo động lực hướng nhân viên đến việc hoàn thành mục tiêu.
Người cực kỳ nghiêm túc với mục tiêu của mình thường nhận được rất nhiều lợi ích từ những lời phản hồi và góp ý của người hướng dẫn.
## 4. Nhờ đến những người cố vấn mà bạn tin tưởng
Hãy tìm một cố vấn có thể đưa ra cho bạn lời khuyên và hướng dẫn trên đường đi. Cố vấn ở đây không nhất thiết phải là những chuyên gia hàng đầu mà có thể là những người khá hơn bạn ở những khoản đó.
**Hãy tìm vài người như vậy để có thể nhận được sự trợ giúp mỗi khi cần.**Hãy tập thói quen chia sẻ các mục tiêu và các mốc bạn đã hoàn thành với họ hàng tháng, bạn sẽ có động lực làm được nhiều điều hơn nếu biết rằng tháng tới gặp họ bạn cần phải có thêm thành quả gì đó để chia sẻ.
## 5. Tránh làm quá nhiều thứ một lúc
Một điều quan trọng khác mà những người thành đạt thường làm được là
**sống đúng với phương châm “Đi từng bước một”.** Họ hết sức **tránh việc dồn lực vào quá nhiều thứ một lúc**. Bạn có thể cho rằng làm nhiều việc một lúc là một chiến lược tốt để thành công, thế nhưng nghiên cứu cho thấy điều đó chỉ làm phương hại não của bạn. Cuối cùng bạn sẽ lại chia nhỏ bản thân giữa quá nhiều thứ, mất tập trung và giảm chất lượng công việc bạn hoàn thành, khiến cho thời điểm đạt được mục tiêu càng bị đẩy xa hơn.
Hãy tránh việc dồn lực vào quá nhiều thứ một lúc.
Trái lại, khi chia nhỏ mục tiêu ra thành nhiều hoạt động nhỏ để làm dần thì bạn có thể nhanh chóng xong một thứ rồi chuyển dần sang những thứ khác.
Một tip khác nữa là hãy
**luôn đặt hạn chót cho các mục tiêu của mình**, cho dù đó có là tiết kiệm đủ một món tiền lớn trước khi về hưu. Bạn sẽ có động lực làm khẩn trương hơn khi có hạn chót rõ ràng phía trước.
## 6. Hãy làm đều đặn
Có thể bạn nghĩ những người có thể hoàn thành mục tiêu đều là những người tài năng sẵn thế nhưng nghiên cứu đã chứng minh rằng việc đạt được mục tiêu không liên quan nhiều đến tài năng mà chủ yếu đến những gì họ làm.
Từ 2000 năm trước, Aristotle đã nhận ra điều này khi nói:
* “Chúng ta chính là những gì chúng ta liên tục làm”.* Bằng cách luyện tập đều đặn các kỹ năng, bạn sẽ rất bất ngờ khi nhìn lại mình sau một thời gian nhất định.

Server: cloudflare-nginx

X-Powered-By: W3 Total Cache/0.9.5.1

Cf-Railgun: direct (starting new WAN connection)

Pragma: public

Cache-Control: max-age=1800, public


markdown:
![ Hãy bình luận về một quan niệm văn chương của Thạch Lam](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/456519-891_1429343937.jpg)
##
Hãy bình luận về một quan niệm văn chương của Thạch Lam
Mô tả bộ sưu tập
Các tài liệu hay, chất lượng được chúng tôi tổng hợp tạo thành BST Hãy bình luận về một quan niệm văn chương của Thạch Lam dưới đây sẽ giúp các em học sinh ôn tập và mở rộng kiến thức khi học môn Ngữ Văn. Thư viện eLib kính chúc quý thầy cô giảng dạy hay, các em học tập tốt.
[Tư Liệu](http://www.elib.vn/tu-lieu/)» [Bài văn mẫu](http://www.elib.vn/tu-lieu/bai-van-mau/) ![ Hãy bình luận về một quan niệm văn chương của Thạch Lam](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/456519-891_1429343937.jpg)
##
Hãy bình luận về một quan niệm văn chương của Thạch Lam
Tóm tắt nội dung
Dưới đây là phần trích dẫn nội dung của tài liệu đầu tiên được lấy ra từ BST
**Hãy bình luận về một quan niệm văn chương của Thạch Lam**.
Có lẽ Thạch Lam đã suy nghĩ đúng khi ông khẳng định “...Đối với tôi, văn chương không phải là một cách đem đến cho người đọc sự thoát li hay sự quên”. Thoái li, đây là một cách xa rời cuộc sống, làm tươi mát cho cuộc sống để con người hiểu được hơn về cuộc sống mình đang sống và từ đó cố gắng làm cho cuộc sống tốt hơn lên. Đối với con người thì có rất nhiều cách yêu cuộc sống, ở người này yêu bằng một cách, ở người kia lại yêu băng cách khác.
Thạch Lam không muốn người đọc có thể tìm thấy một chút nào sự chán chường muốn xã rời hiện thực, quên cuộc sống trong tác phẩm văn chương của ông. Không dẫm vào con đường của các nhà văn lãng mạn (dù Thạch Lam cũng là nhà văn lãng mạn, hơn nữa lại là một trong những người chủ chốt của nhóm Tự Lực Văn Đoàn) theo con đường tìm đến cõi quên, mà Thạch Lam lại muốn hướng dòng văn của mình chảy về hướng ngược lại, hướng trở về cuộc đời thực. Quan niệm của ông là như thế và chính các tác phẩm của ông cũng chứng tỏ rất rõ điều đó trong một số tác phẩm của mình, những tác phẩm gần gũi với hiện thực chiếm hầu như đa số. Văn chương Thạch Lam không nói những gì cao xa mà đều là những mảnh đời thường dung dị và rất thân quen.
Nhưng nếu văn chương không “đem đến cho người đọc sự thoát li hay sự quên” thì văn chương phải là như thế nào ? Đó cũng chính là vấn đề trọng tâm mà Thạch Lam nêu lên. “Văn chương là thứ khí giới thanh cao và đắc lực mà chúng ta có để vừa tố cáo và thay đổi một cái thế giới giả dối và tàn ác, vừa làm cho lòng người được thêm trong sạch và phong phú hơn”.
Quan niệm này rất đúng, văn chương cần thế và phải thế. Đó chính là sức mạnh của văn chương nếu nhà văn nào biết tận dụng triệt để. “Thứ khí giới thanh cao và đắc lực” ở đây không phải để chỉ các súng ống, gậy gộc mà chúng ta thường gọi là vũ khí, mà chính là sức mạnh cùa ngòi bút nhà văn, sức sống phá mãnh liệt của văn chương. Từ xưa, văn chương luôn tiềm ẩn một sức mạnh lo lớn mà nếu ai biết “điểm trúng huyệt”. Có thể làm lung lay những thành trì vững chãi nhất. Nhưng ở đây, những “khí giới thanh cao và đắc lực”, có nghĩa văn chương là một thứ vũ khí cao thượng và rất trong sạch, không phải là thứ vũ khí tầm thường có thể sử dụng vào bất cứ mục đích nào, dù mục đích ấy có xâu xa đến đâu cũng mang lại kết quả. Không, không thể thế. Ê-luya đã từng nói “Nhà văn là người có ích nhất trong cộng đồng của mình”. Do đó không thể đem văn chương làm một thứ vũ khí phi nghệ thuật. Nhà văn phải dùng văn chương “thứ khí giới thanh cao và đắc lực” để “tố cáo và thay đổi một thế giới dối trá và tàn ác”. Đó chính là mục đích chân chính của văn chương. Vãn chương đem đến cho con người lòng yêu cuộc sống, gần gũi với cuộc sống. Nhưng văn chương cũng có nhiệm vụ tố cáo, cải tạo cuộc sống, xã hội cũ đề loại bỏ cái xấu xa, tàn ác mà trở về với cái tốt đẹp. Văn chương không đem đến cho người đọc sự thoát li, sự quên lãng, tức là văn chương khuyên con người hãy trở về thực tại. Văn chương cũng phải biết dùng sức mạnh của thứ vũ khí thanh cao của mình để giúp con người được sống trong một xã hội tốt đẹp. Hai nhiệm vụ ấy tưởng như không quan hệ với nhau mà thực ra liên quan rất chặt chẽ. Đã thực hiện nghĩa vụ này thì nghĩa vụ kia văn chương cũng không thể từ bỏ. Có rất nhiều tác phẩm của các nhà văn đã thực hiện xuất sắc nhiệm vụ "tố cáo và thay đổi cái thế giới gian dối và tàn ác” ấy. Trong Những người khốn khổ. Vichto Huygô cũng không ngần ngại khi sử dụng hết sức mạnh “như bom đạn" của ngòi bút để tố cáo thật quyết liệt cái xã hội Pháp “giả dối và tàn ác”, cái xã hội đã đày đoạ những con người tốt đẹp như Giăng Van - giăng, Côdét vào sự đau khổ, sự khốn cùng. Lép Tônxtôi, qua Anna Karerina, cũng lên án mạnh mẽ xã hội Nga Hoàng đã cướp đoạt hạnh phúc và đẩy những người phụ nữ đáng thương, khát khao hạnh phúc như Anna vào cái chết không thể cứu vãn được.
Qua vũ khí “thanh cao và đắc lực” của mình,văn chương không chỉ tố cáo xã lội, mà qua sự tố cáo, văn chương còn hướng tới mục đích cao cả là “thay đổi” cái xã hội ấy : nghĩa là văn chương không phải tố cáo cốt để dìm sâu “cái thế giới giả dốì và tàn ác” xuống vũng bùn đen, mà phải tìm cách nâng cái thế giới ấy lên, gạn lại những bản chất của nó để từ đó phát triển lên. Sự thay đổi ấy, văn chương không thể tự đảm nhiệm được, nhưng văn chương cũng đóng góp một phần quan trọng vào quá trình thay đổi những nét giả dối và tàn ác của cái tã hội tàn bạo đầy cá thế lực đen tối. Ta có thể thấy rất rõ rằng các tác phẩm của các nhà văn, trong đó có cả Thạch Lam, ngoài mục đích tố cáo xã hội ra, còn hướng người đọc đến niềm tin “cái thế giới giả dối và tàn ác” trong tương lai sẽ thay đổi, do lược lượng này hoặc lực lượng khác, và sẽ trở nên tốt đẹp. Nhưng những điều này, ta sẽ không tìm thấy được ở các tác phẩm của các nhà văn lãng mạn như Khải Hưng, Nhất Linh, Hoàng Đạo, bởi vì các quan niệm văn chương của những nhà tiểu thuyết Tự Lực Văn Đoàn ấy khác với quan niệm của Thạch Lam, một nhà văn đã khá gần với các nhà văn hiện thực đương thời.
**Hãy bình luận về một quan niệm văn chương của Thạch Lam**. Hoặc download về làm tài liệu tham khảo phục vụ cho công tác dạy và học ngày càng hiệu quả.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


markdown:
Вас ждёт свежий номер
|
||
|
Все изменения в законодательстве для бухгалтера
Вас штрафовали за опоздание с СЗВ-М?
Профессиональная справочная система для бухгалтеров
Сервис по расчету и оформлению выплат работникам
Самые важные события, материалы и изменения в законе
|
|
Главные бухгалтерские новости у вас на почте. Бесплатная рассылка!

Set-Cookie: paywall_sub_slider=1; expires=Sun, 23-Oct-2016 00:14:53 GMT

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0, public


markdown:
Исключается период с 11 июля по 13 декабря
**Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах «Системы Главбух»** **Статья:** *ГОЛОВОЛОМКА С ИСКЛЮЧАЕМЫМИ ПЕРИОДАМИ*
Сотрудник представил справки от других работодателей с указанием в них количества дней исключаемых периодов. Сумма этих дней за каждый год расчетного периода превысила количество календарных дней в году. Что делать бухгалтеру? Давайте разбираться.
С1 января 2013 года пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком рассчитываются исходя из заработка за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. По общему правилу годами расчетного периода являются 2011—2012 годы.
**ЗАМЕНА ЛЕТ РАСЧЕТНОГО ПЕРИОДА**
Если на расчетный период пришелся отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком, сотрудница вправе заменить эти годы на любые другие (подав соответствующее заявление), если такая замена приведет к увеличению размера пособия (
[ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871/XA00M9K2NF/) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее — [Закон № 255-ФЗ](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871//)). **ИСКЛЮЧАЕМЫЕ ПЕРИОДЫ**
Если в расчетном периоде (в том числе годах замены) имеются периоды, перечисленные в
[части 3.1](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871/XA00MBA2MS/) статьи 14 Закона № 255-ФЗ, то эти дни нужно исключить из общего количества календарных дней расчетного периода.
Так, из фактического количества дней расчетного периода исключаются календарные дни:
- временной нетрудоспособности;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.
Подробнее о периодах, исключаемых из расчетного при исчислении пособий в связи с материнством, читайте на с. 39
**У СОТРУДНИЦЫ ТОЛЬКО ОДНО МЕСТО РАБОТЫ**
Вопросов с расчетом пособия не возникает, если беременная женщина всегда трудилась у одного работодателя и не имела других мест работы (идеальная ситуация).
В этом случае бухгалтер рассчитывает ей пособие исходя из выплат за расчетный период, отработанный в данной организации.
Для определения дней, учитываемых при расчете пособия, общее количество календарных дней расчетного периода нужно уменьшить на количество дней исключаемых периодов, если такие были:
**Количество календарных дней в расчетном периоде**
Фактическое количество календарных дней расчетного периода зависит от количества календарных дней в годах расчетного периода (365 или 366). Так, та или иная комбинация лет расчетного периода может содержать:
— 730 календарных дней (365 календ. дн. + 365 календ. дн.) — если оба года невисокосные (например, 2010-й и 2011-й);
— 731 календарный день (366 календ. дн. + 365 календ. дн.) — если один год високосный, а другой нет (например, 2008-й и 2009-й);
— 732 календарных дня (366 календ. дн. + 366 календ. дн.) — если оба года расчетного периода високосные (например, 2008-й и 2012-й).
**У СОТРУДНИЦЫ НЕСКОЛЬКО МЕСТ РАБОТЫ**
Если в расчетном периоде сотрудница, собравшаяся в декрет, трудилась у других работодателей или же и у данного работодателя, и у других работодателей, то определить точное число календарных дней, которые нужно исключить из общего количества дней расчетного периода, в некоторых случаях становится крайне затруднительно*.
**Исключаемые периоды совпали**
Как определить количество календарных дней исключаемого периода в ситуациях, когда по данным справок от других работодателей:
- один и тот же период, относящийся к исключаемому, совпадает у них полностью или частично;
- продолжительность одних и тех же исключаемых периодов не совпадает?
[Закон № 255-ФЗ](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871//) ответов на заданные вопросы не содержит.
За разъяснениями мы обратились к Галине Алексеевне Орловой, специалисту по расчету пособий. Вот что она сказала:
*«Если по данным справок, представленных от других работодателей, периоды, относящиеся к исключаемым, совпадают, суммировать их не нужно, так как вы удвоите одно и то же количество календарных дней. Совпавший период учитывается только один раз»*.
Более наглядно сказанное выше представлено в табл. 1.
**Таблица 1 Шпаргалка для подсчета дней исключаемых периодов, если сотрудник представил справки от других работодателей**
|
|Сведения об исключаемых периодах от других работодателей |
|Порядок определения количества дней исключаемых периодов работодателем, назначающим пособие
|Исключаемые периоды по данным справок не совпадают, не пересекаются||Для расчета пособия суммируем календарные дни исключаемых периодов, указанных в справках|
|Исключаемые периоды пересекаются||Вариант 1. Для расчета берем количество календарных дней с начала первого периода до конца последнего|
|Вариант 2. Суммируем количество всех календарных дней и вычитаем из полученной суммы количество календарных дней, общее для этих периодов|
|Один исключаемый период поглощен другим||Для расчета пособия берем только календарные дни наибольшего периода|**ПРИМЕР 1**
Пособие по уходу за ребенком в 2013 году рассчитывает работодатель В. Сотрудница представила за 2012 год справку (схема 1):
— от работодателя А, в которой указано, что в период с 1 августа по 31 декабря работница находилась в отпуске по уходу за ребенком;
— работодателя Б, в которой указано, что работница ухаживала за ребенком в возрасте до полутора лет в период с 1 октября по 30 ноября.
**Схема 1 Периоды работы и освобождения от нее в 2012 году**
Как видно на схеме, у сотрудницы в 2012 году был отпуск по уходу за ребенком, который у разных работодателей имел разную продолжительность, но частично совпал. Какое количество календарных дней этого отпуска нужно исключить при расчете пособия?
**РЕШЕНИЕ**
В данной ситуации нужно исключить период с 1 августа по 31 декабря 2012 года (153 календ. дн.).*
Период отпуска по уходу за ребенком с 1 октября по 30 ноября 2012 года по данным справки от работодателя Б отдельно не учитываем, так как этот период поглощен более продолжительным отпуском по уходу за ребенком у работодателя А.
**Неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком**
Отпуск по уходу за ребенком относится к исключаемым периодам (
[п. 1 ч. 3.1. ст. 14 Закона № 255ФЗ](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871/ZAP267Q3AS/)).
Нужно ли исключать такой отпуск из расчетного периода при расчете пособия в связи с материнством в 2013 году, если во время нахождения в нем сотрудница работала в режиме неполного рабочего времени? Ведь за этот период сотрудница получала не только пособие, но и заработок.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком работница может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия (
[ч. 3 ст. 256 ТК РФ](http://www.1gl.ru/#/document/99/499013940/ZA01R9A3DI/)) **Период исключаем.** Поскольку отпуск по уходу за ребенком заявлен в перечне исключаемых периодов, установленных [частью 3.1](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871/XA00MBA2MS/) статьи 14 Закона № 255-ФЗ, без каких-либо дополнительных условий, требований, ограничений, на наш взгляд, он должен быть исключен из расчетного периода, даже если в период такого отпуска сотрудница трудилась в режиме неполного рабочего времени и получала заработную плату.
Возможно, спустя некоторое время законодатели внесут для данной ситуации соответствующие уточнения в Закон № 255-ФЗ. На сегодняшний день таких уточнений в законе нет.
**Заработок учитываем. ** [Частью 2](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871/XA00MBU2NP/) статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что при расчете пособия учитываются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Зарплата за работу в режиме неполного рабочего времени облагается страховыми взносами в ФСС РФ (
[ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ](http://www.1gl.ru/#/document/99/499025480/XA00M3C2MF/)). Поэтому ее следует учесть при расчете среднего заработка, несмотря на то что период, за который она начислена, исключается.
Заметим, что этот же подход справедлив для случаев, когда у одного работодателя работник трудился, а у другого в это же время, например, болел. Период временной нетрудоспособности исключается, а сумма заработка, на которую начислены страховые взносы в Фонд социального страхования, учитывается при расчете пособия.
**ПРИМЕР 2**
Воспользуемся условиями примера 1. Определим сумму заработка за период отпуска по уходу за ребенком в 2012 году в ситуации, когда этот отпуск по разным местам работы имел разную продолжительность (схема 1 на предыдущей странице).
**РЕШЕНИЕ**
В данной ситуации для расчета пособия берется заработок из данных справки:
— работодателя А — за период с 1 января по 31 июля 2012 года;
— работодателя Б — за период с 1 января по 30 сентября и с 1 по 31 декабря 2012 года.
Сумма заработка за 2012 год, учитываемого при расчете пособия, не должна превышать 512 000 руб.
Рассмотрим на примере другую ситуацию с разнообразными сочетаниями исключаемых периодов.
**ПРИМЕР 3**
Трудовая деятельность сотрудницы началась с 1 января 2011 года. Она успела поработать в ООО «Рассвет» и ООО «Закат», а с 9 января 2013 года работает в ООО «День». В марте 2013 года она уходит в отпуск по беременности и родам. При устройстве на работу сотрудница представила справки о сумме заработка и количестве дней исключаемых периодов от прежних работодателей.
Так, заработок сотрудницы, учитываемый при расчете пособий, полученный в ООО «Рассвет» за 2011 год, составил 463 000 руб., за 2012-й — 0 руб.
В ООО «Закат» она заработала за 2011 год 50 000 руб., за 2012й — 30 500 руб.
Сведения о периодах работы представлены в табл. 2.
**Таблица 2 Сведения о периодах работы и освобождения от нее из справок с предыдущих мест работы**
|
|Периоды |
|В ООО «Рассвет» |
|В ООО «Закат»
|
|Начало |
|Окончание |
|Количество дней |
|Начало |
|Окончание |
|Количество дней
|
|2011 год
|Трудовая деятельность||01.01.2011||06.03.2011||?||01.01.2011||05.04.2011||?|
|Временная нетрудоспособность||07.03.2011||18.03.2011||12||06.04.2011||15.04.2011||10|
|Трудовая деятельность||19.03.2011||30.10.2011||?||16.04.2011||30.10.2011||?|
|Отпуск по беременности и родам||31.10.2011||31.12.2011||62||31.10.2011||31.12.2011||62|
|
|2012 год
|Отпуск по беременности и родам||01.01.2012||18.03.2012||78||01.01.2012||18.03.2012||78|
|Отпуск по уходу за ребенком||19.03.2012||31.12.2012||288||19.03.2012||31.12.2012||288|
|Трудовая деятельность в режиме неполного рабочего времени||?||?||?||01.06.2012||31.12.2012||184|
Сотрудница не может воспользоваться правом на замену лет расчетного периода, на которые пришлись отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком (
[ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ](http://www.1gl.ru/#/document/99/499012871/XA00M9K2NF/)), так как до 1 января 2011 года она еще не работала и не имела трудового стажа.
Необходимо рассчитать сумму пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему в 2013 году.
**РЕШЕНИЕ**
Определим общую продолжительность исключаемых периодов, учитывая, что часть из них пересекается и совпадает. Это удобнее сделать при помощи схем.
**Схема 2 Периоды работы и освобождения от нее в 2011 году** **Схема 3 Периоды работы и освобождения от нее в 2012 году**
Из схемы 2 видно, что в 2011 году периоды болезни у работницы не совпадают. Значит, количество календарных дней в 2011 году, приходящихся на каждый из этих периодов, суммируем. Получаем 22 календ. дн. (12 календ. дн. + 10 календ. дн.).
Отпуск по беременности и родам в двух организациях был предоставлен в одно и то же время. Значит, для расчетов однократно учитываем количество календарных дней такого отпуска в 2011 году — 62 календарных дня.
В 2012 году отпуска по беременности и родам, предоставленные и в ООО «Рассвет», и в ООО «Закат», совпадают и по времени, и по продолжительности (схема 3). Значит, для определения количества исключаемых календарных дней берем количество дней этого отпуска однократно, то есть исключаем 78 календарных дней.
Аналогичная ситуация и с отпуском по уходу за ребенком, предоставленным сотруднице в двух организациях в 2012 году (схема 3). Из расчетного периода исключаем 288 календарных дней.
Далее определим количество календарных дней, учитываемых при расчете пособия по беременности и родам. Оно равно 281 календ. дн. (731 календ. дн. – 22 календ. дн. – 62 календ. дн. – 78 календ. дн. – 288 календ. дн.).
Теперь определим сумму учитываемых выплат.
За 2011 год из фактически начисленных работнице 513 000 руб. (463 000 руб. + 50 000 руб.) сможем учесть только 463 000 руб. А за 2012 год возьмем фактически начисленную сумму в 30 500 руб., так как она не превышает норматива (512 000 руб.).
Общая сумма учитываемых при расчете пособия выплат составит 493 500 руб. (463 000 руб. + 30 500 руб.).
Средний дневной заработок составит 1756,23 руб. (493 500 руб.: 281 календ. дн.). Это больше установленного на 2013 год ограничения среднего дневного заработка — 1335,62 руб. Следовательно, для расчета пособия берем 1335,62 руб.
Сумма пособия равна 186 986,8 руб. (1335,62 руб. ? 140 календ. дн.).
В 2013 году предельная величина среднего дневного заработка равна 1335,62 руб. [(463 000 руб. + 512 000 руб.): 730]
**Уточнения в закон № 255-ФЗ еще будут вноситься**
Уважаемые читатели! Законодатели продолжают вносить уточнения в действующий Закон № 255-ФЗ. Обо всех изменениях мы будем вам рассказывать на страницах журнала.
Следите за нашими публикациями.
**Ю.А. Никерова, **заместитель главного редактора журнала «Зарплата»
26.06.2013г.

Set-Cookie: paywall_sub_slider=1; expires=Sun, 23-Oct-2016 00:22:43 GMT


markdown:
|
|
|
|![]()
|
|
![]()
|
|![]()
|Hôm nay, 22/10/2016|
|
|
![]()
![]()
Bạn là người truy cập thứ:
58775351
HỆ THỐNG VĂN BẢN HOẠT ĐỘNG HỘI
|
|Hướng dẫn về củng cố, phát triển hội viên nòng cốt Hội LHPN Việt Nam
Cập nhật: 09/07/2013
|
|
Hướng dẫn Củng cố, phát triển hội viên nòng cốt Hội LHPN Việt Nam Toàn văn hướng dẫn 27/6/2013 27/6/2013 Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam
Hướng dẫn Củng cố, phát triển hội viên nòng cốt Hội LHPN Việt Nam
Toàn văn hướng dẫn
27/6/2013
27/6/2013
Trần Thị Hương, Phó Chủ tịch Hội LHPN Việt Nam
|
|![]()
|
|
![]()
![]()
For Advertise
|
|

Cache-Control: private

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
## Đạp xe xuyên việt nam chỉ vì một mục đích là giúp trẻ em nghèo
### -Anh chàng Trần Việt Anh sinh năm 1991 một công việc khó có ai có thể hoàn thành tốt đó là đạp xe xuyên việt nam
###
- Đi không phải để lấy thành tích. Đi để thấy đất nước mình thật đẹp, thật đáng khám phá. Và càng đi càng thấy, trẻ em ở những vùng núi vẫn còn nhiều khó khăn, thiếu thốn. Và chàng trai trẻ này nghĩ rằng, cần phải làm điều gì đó. Đạp xe gây quỹ là điều cậu có thể làm được trong lúc này.
"Xin gửi cho những nơi tôi đi qua một chút hơi ấm, trong những ngày giá rét. Một chén cơm trắng không vơi trong những tháng không phải ngày mùa. Gửi cho em thơ manh áo ấm, dù cũ – rách chỉ - sờn vai. Cho em thơ được tới trường… Gửi những điều tốt lành nhất dành cho những đứa trẻ vùng cao thơ ngây trên đất nước này", đó là chia sẻ của Việt Anh trên trang blog cá nhân của mình về chuyến đi sẽ được cậu thực hiện bắt đầu từ sáng ngày 15/8 này.
![]()
###
Chưa có nhiều mối quan hệ, không có nguồn tài chính tốt, Việt Anh bắt đầu chương trình với cách đơn giản và chân thành nhất, xin tài trợ từ anh em bạn bè. Chiếc xe đạp cũ cậu được một người bạn đã đạp xe từ TP. Hồ Chí Minh ra Hà Nội tặng lại. Máy ảnh mượn được từ một phóng viên của báo Thể thao và Văn hóa. Số tiền 1 triệu ít ỏi được tích cóp để chi tiêu trong ít nhất 3 tháng đi các tỉnh miền núi phía Bắc (đợt 1 của hành trình). Thêm một chiếc laptop, vốn là tài sản đương nhiên phải có của dân IT, nghề cậu đang làm. Và thế là sẵn sàng lên đường.
"Không phải em không thể kiếm thêm nhiều tiền hơn cho chuyến đi. Nhưng con số 1 triệu để thực hiện hành trình dự kiến kéo dài 3 tháng ở các tỉnh phía Bắc là để em tự ép mình vào một hành trình tiết kiệm nhất có thể. Tiền tiêu dùng chủ yếu là tiền bán khăn, cờ... dọc đường đi. Tại mỗi điểm dừng chân, em sẽ xin ở nhờ nhà dân, ăn uống chỉ đủ đảm bảo sức khỏe. Nếu có tiền ủng hộ, tiền đó sẽ chuyển thẳng tới thầy Mai Đình Nhường, phó hiệu trưởng trường trung học phổ thông Yên Dũng số 2 ở xã Tâm An, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang nhằm ủng hộ các em học sinh miền núi phía Bắc", anh chàng người gốc Hải Phòng này chia sẻ.
![]()
###
Là một người thích xê dịch như rất nhiều người trẻ khác ở Việt Nam, Việt Anh đã có nhiều lần đến với những tỉnh vùng núi phía Bắc. Cậu nghẹn ngào khi tận mắt chứng kiến những đứa trẻ vùng cao lấm lem, nhem nhuốc. Những đứa trẻ đi chân đất giữa cái rét mùa đông. Phong phanh trong tiết trời dưới 10 độ. Ăn ngô, khoai thay cơm gạo. Thay vì đến trường, chúng lên nương, lên rẫy phụ cha mẹ.
"Những đứa trẻ này sống trong điều kiện thiếu thốn. Lớn lên như cây ngô mọc từ kẽ đá. Khác những đứa trẻ ở nơi em đang sinh sống, ăn những món đầy đủ chất dinh dưỡng, áo quần mới, học trường tốt. Trẻ em ở bất cứ nơi đâu đều đáng được dành cho những điều tốt đẹp nhất. Và những đứa trẻ vùng cao này thực sự cần một vòng tay, ôm lấy chúng. Chúng cần gạo cho bữa cơm những tháng không phải ngày mùa. Chúng cần sách vở để tới trường. Thêm quần áo ấm để mặc, dù là quần áo cũ đã rách chỉ, sờn vai. Cần được những người lớn ở đâu đó trên đất nước này nhớ đến và rộng vòng tay ôm lấy", Việt Anh nhấn mạnh về cảm xúc của mình khi nói về những đứa trẻ.
Và với những khát khao của tuổi trẻ, Việt Anh hy vọng được làm một điều gì đó mang lại lợi ích thiết thực nhất cho các em. Hành trình đạp xe xuyên Việt qua 63 tỉnh thành trong 6 tháng của cậu có thể không có gì quá đặc biệt nhưng ít nhất đó cũng là một thông điệp để kêu gọi mọi người dang rộng vòng tay giúp đỡ cho những đứa trẻ vùng cao phía Bắc.
![]()
## Nhận xét&Bình luận

X-Robots-Tag: all,noodp


markdown:
KhoaHoc.com.vn tạm dừng hoạt động, kính mong bạn đọc thông cảm.
Xin chân thành cảm ơn bạn đọc đã ủng hộ KhoaHoc.com.vn.
Trong khi chờ đợi, quý khách có thể mua sắm một vài thứ cần dùng cho gia đình
Y TẾ
GIA DỤNG
THỂ THAO
ĐỒ SƯỞI


markdown:
### Thông tin chi tiết
**Chống muỗi Chicco 60ml dạng lăn**
Hiệu quả với thành phần bảo vệ tự nhiên -
** không DEET*** (Diethyltoluamide): Duy nhất sản phẩm chống muỗi [ có thành phần tự nhiên với hoạt chất Citrodiol chiết xuất từ bình xịt Chicco](http://www.kidsplaza.vn/lan-chong-muoi-60ml-0670.html) **cây Bạch đàn Úc**đã tạo ra bí quyết chống muỗi của Chicco, có thể chống lại những loại muỗi nguy hiểm nhất như muỗi Hổ châu Á (1 loại muỗi Vằn/ Aedes nguy hiểm, truyền **virus Zika**gây bệnh teo não, bệnh Sốt xuất huyết Dengue, Viêm não... ). **** **Citrodiol**là hoạt chất được công nhận rộng rãi trên thế giới về tính an toàn và hiệu quả trong việc chống muỗi và côn trùng.
* *
*DEET là hoạt chất chống muỗi và côn trùng, có tác dụng mạnh nên chống chỉ định với trẻ dưới 2 tuổi. Trẻ từ 2-12 tuổi chỉ được sử dụng SP có chứa DEET với hàm lượng 10% trở xuống.* **Thông tin sản phẩm **
Duy nhất Chống muỗi Chicco được Viện Vệ sinh Dịch tễ TW khảo nghiệm sử dụng an toàn và hiệu quả cho trẻ sơ sinh, được Bộ Y Tế Việt Nam và Cơ quan quản lý ở trên 100 quốc gia (Mỹ, Nhật, EU và các nước khác) cấp giấy phép lưu hành.
An toàn tuyệt đối cho trẻ từ sơ sinh và mẹ bầu: Thành phần tự nhiên (không cồn, không chất tạo màu, không parabens) an toàn cho bé sơ sinh, mẹ bầu và thích hợp cho cả gia đình.
Không gây kích ứng da: được chứng nhận không gây kích ứng ngay cả với da nhạy cảm.
Mùi hương tự nhiên và dễ chịu, không gây kích ứng mũi của Bé.
Sau khi bôi, thuốc có tác dụng bảo vệ làn da và chống muỗi lên đến 3 giờ, lâu hơn so với các sản phẩm chống muỗi chiết xuất tự nhiên khác.
Có 3 dạng: xịt, kem, lăn tiện lợi cho cả Mẹ và Bé.
Sản xuất tại Italy.
**Hướng dẫn sử dụng:**
Xịt trực tiếp lên da và xịt theo điểm cần được bảo vệ.
Tránh tiếp xúc với mắt, miệng và vết thương hở. Cách 3 tiếng, thoa lặp lại một lần.
### Thông tin thương hiệu
![ Chicco](http://k.r.worldssl.net/media/wysiwyg/150x150/chicco-logo.jpg)
Chicco - nhãn hiệu nổi tiếng đến từ Ý, là nhà cung cấp đáng tin cậy các sản phẩm dành cho trẻ em với tiêu chí tiện dụng, đơn giản và an toàn, được thiết kế đặc biệt phù hợp với từng giai đoạn phát triển của trẻ. Thành lập hơn 50 năm, có mặt trên 120 quốc gia và 6 châu lục, Chicco nhanh chóng trở thành nhãn hiệu đồ chơi và chăm sóc sức khỏe trẻ em nổi tiếng thế giới. Với hàng triệu sản phẩm được bán ra mỗi năm, Chicco vinh hạnh nhận các giải thưởng cao quý do người tiêu dùng bình chọn như “Best Value”,”Toy of the year”, “Sodalitas Social Award”, “Top Toys Award”, “Ethic Award”. Cùng với phương châm đem đến những nụ cười hạnh phúc cho trẻ nhỏ, Chicco đã đầu tư nghiêm túc vào phòng thí nghiệm “Obsservatorio Chicco” ở Ý. Tại đây các nhà khoa học và chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nhi khoa luôn không ngừng quan sát, nghiên cứu và phân tích các hành vi trẻ nhỏ, để cho ra đời các sản phẩm mang tính năng ưu việt.
Đặt mua qua ĐT (8:00 - 22:00):
[1800.6608](tel:18006608) - [04.7300.0088](tel:0473000088) [Câu hỏi thường gặp](#)
-
[máy hút sữa 2 bình](#)
17-10-2016 11:00:44-
-
[Quà tặng chương trình Đơn hàng mẹ bầu](#)
17-10-2016 07:32:33-
-
[Chào chị Nguyễn Bích Mai, bên em không bán đồ chơi bảng chữ cái nam châm của Winwintoys chị nhé. Chị vui lòng tham khảo cái mẫu đồ chơi gỗ khác tại link: http://www.kidsplaza.vn/do-choi-cho-be.html](#)
01-10-2016 15:36:28-
![ loading](http://k.r.worldssl.net/skin/frontend/kidsplaza/2015/images/loading.gif)
[click](#ajaxcart)

Fpc-Author: Thiet Doan ( thietdv@gmail.com )

Set-Cookie: device_code=dk; expires=Sat, 22-Oct-2016 23:52:06 GMT; Max-Age=86400; path=/; domain=.kidsplaza.vn

Fpc-Status: HIT


markdown:
[Đăng ký dài hạn, nhận Kilala tại nhà, chỉ 100.000 đồng/ 6 số](http://www.kilala.vn/tin-tuc/dang-ky-dai-han-nhan-kilala-tai-nha-chi-100000-dong-6-so.html) [Liên hoan phim Nhật Bản 2016 (20.10.2016)](http://www.kilala.vn/van-hoa-nhat/lien-hoan-phim-nhat-ban-2016.html) [Triển lãm gốm sứ Nhật Bản (11.10.2016)](http://www.kilala.vn/van-hoa-nhat/trien-lam-gom-su-nhat-ban.html) [Cảm hứng đương đại trong cửa hàng Shiseido mới lần đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam (07.10.2016)](http://www.kilala.vn/tin-tuc/cam-hung-duong-dai-trong-cua-hang-shiseido-moi-lan-dau-tien-xuat-hien-tai-viet-nam.html) [Sharp ra mắt thiết bị tẩy rửa cầm tay bằng sóng siêu âm Ultrasonic Washer (07.10.2016)](http://www.kilala.vn/tin-tuc/sharp-ra-mat-thiet-bi-tay-rua-cam-tay-bang-song-sieu-am-ultrasonic-washer.html) [Đón Halloween tại nhà theo phong cách Nhật (05.10.2016)](http://www.kilala.vn/phong-cach-song/don-halloween-tai-nha-theo-phong-cach-nhat.html) [Ukiyo-e, một thời đại rực rỡ trong tranh (03.10.2016)](http://www.kilala.vn/van-hoa-nhat/ukiyoe-mot-thoi-dai-ruc-ro-trong-tranh.html) [Mùa thu tìm đọc đồng dao Nhật Bản (26.09.2016)](http://www.kilala.vn/van-hoa-nhat/mua-thu-tim-doc-dong-dao-nhat-ban.html) [Xử lý mỹ phẩm vấy bẩn quần áo (24.09.2016)](http://www.kilala.vn/phong-cach-song/xu-ly-my-pham-vay-ban-quan-ao.html) [Đến Miraikan gặp robot ASIMO (24.09.2016)](http://www.kilala.vn/du-lich-nhat/den-miraikan-gap-robot-asimo.html) ![Yakushima - Hòn đảo của những sự sống cổ đại Yakushima - Hòn đảo của những sự sống cổ đại](http://cdnsg.kilala.vn/data/article/pixta_16767206_web_L.jpg)
Kilala Vol.17
# Yakushima - Hòn đảo của những sự sống cổ đại
Bài: Mayu Senda / Hợp tác: ASEAN-Japan Centre
Biên dịch: Lăng Vi
![Yakushima - Hòn đảo của những sự sống cổ đại Yakushima - Hòn đảo của những sự sống cổ đại](http://cdnsg.kilala.vn/data/article/pixta_16767206_web_L.jpg)
![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
*Bạn đã xem bộ phim hoạt hình “Mononoke Hime” chưa? Đây là bộ phim hoạt hình Nhật Bản rất nổi tiếng, một trong những tác phẩm đại diện cho Ghibli với nội dung khắc họa cuộc chiến giữa nhân loại và thiên nhiên hùng vĩ. Bối cảnh trong phim được cho là lấy cảm hứng từ những cánh rừng bạt ngàn trên hòn đảo Yakushima.* *Khe núi Shitatani Unsuikyo được gọi là “Khu rừng của Công chúa Mononoke”, nơi rong rêu sinh trưởng vô cùng mạnh mẽ* *(Ảnh: PIXTA)*
Nằm cách mũi Sata của tỉnh Kagoshima, vùng Kyushu khoảng 60km về phía Nam. Yakushima là hòn đảo với gần 90% diện tích được bao phủ bởi rừng rậm. Dân số hiện tại của hòn đảo là khoảng 13.000 người. Năm 1993, đảo Yakushima được ghi nhận là Di sản Thiên nhiên Thế giới đầu tiên của Nhật Bản, cùng với khu vực rừng nguyên sinh Shirakami Sanchi trải dài từ tỉnh Aomori đến tỉnh Akita. Vùng đất trở thành Di sản chiếm 21% diện tích hòn đảo, khoảng 107,47km
2. Nét đẹp thiên nhiên phi thường được dệt nên bởi những động thực vật nguyên sơ cùng hệ sinh thái quý báu chính là yếu tố quyết định hòn đảo trở thành Di sản thế giới.
Những cây tuyết tùng sinh trưởng rải rác khắp hòn đảo được xem là biểu tượng của đảo Yakushima. Tuổi thọ phổ biến của loài tuyết tùng thường là 200 đến 500 năm, trong khi đó, những cây tuyết tùng của đảo Yakushima vẫn không ngừng sinh trưởng dù đã tồn tại cả ngàn năm nay. Thậm chí có cây đã vượt qua 1.000 tuổi và được gọi là “Yaku-sugi”, tức “Tuyết tùng Yaku”. Lý do của sự trường thọ này là do lượng mưa ở vùng núi lên tới hơn 8.000mm/năm, cao gấp 4 lần so với Sài Gòn. Nhờ mưa nhiều, độ ẩm cao, nên những cây tuyết tùng ở đây tích tụ được lượng nhựa nhiều gấp 6 lần so với thông thường. Nhờ vậy mà cây khó bị ăn mòn và có thể tồn tại lâu dài. Một lý do khác nữa là do thổ nhưỡng của hòn đảo Yakushima. Đá Granite nghèo dinh dưỡng chiếm chủ yếu khiến cây cối sinh trưởng chậm chạp nhưng nhờ đó lại trở nên mạnh mẽ, đầy sức sống, có vân gỗ khít, mật độ cao.
*Cây Jomon-sugi có chiều cao 25m và chu vi lên đến 16m (Ảnh: SAORIGRAPH/PIXTA)*
Trong những cây tuyết tùng của đảo Yakushima, cây to lớn nhất là Jomon-sugi có chiều cao 25m và chu vi 16m. Cây được gắn tên Jomon là vì đã tồn tại từ thời đại Jomon, cách đây 15.000 - 2.300 năm Trước Công nguyên. Tuy không thể ước tính tuổi cây một cách chính xác nhưng các chuyên gia xác nhận rằng cây đã tồn tại hơn 2.000 năm. Để đến được vị trí của Jomon-sugi, bạn sẽ cần khoảng 10 giờ đồng hồ cho cả đi lẫn về vượt qua đoạn đường dài 22km. Hành trình không hề dễ dàng nhưng vẫn thu hút nhiều khách du lịch bởi sự linh thiêng thần bí nơi đây. Hiện tại, vì lý do bảo vệ môi trường nên du khách sẽ không thể đến gần sát gốc cây. Nhưng việc tiến sâu vào khu rừng và sau bao vất vả cuối cùng cũng có thể chiêm ngưỡng cây Jomon-sugi khổng lồ sẽ mang đến cho du khách nỗi xúc động không thể thốt nên lời.
*Lỗ hổng bên trong gốc cây Wilson có hình dạng trông như trái tim (Ảnh: polo/PIXTA)* *Cây Kigen-sugi tranh thứ hạng nhất nhì về tuổi tác ở đảo Yakushima (Ảnh: PIXTA)*
Trên hòn đảo Yakushima còn tồn tại nhiều cây đại thụ khác như “Gốc cây Wilson” - gốc cây khổng lồ còn lại sau khi bị chặt cách đây 300 năm, có số tuổi ước tính gần 3.000 năm; “Daio-sugi” với số tuổi ước tính cũng gần 3.000 năm, lớn thứ nhì sau Jomon-sugi; hay “Kigen-sugi” 3.000 tuổi với hơn 10 loài thực vật biểu sinh.
*Hươu và khỉ trên đảo Yakushima thậm chí còn nhiều hơn cư dân sinh sống trên đảo. Đặc điểm của chúng là nhỏ nhắn hơn những loài hươu và khỉ phổ biến ở Nhật Bản. (Ảnh: PIXTA)*
Khi ngắm nhìn những cây tuyết tùng Yakushima, chẳng ai nghĩ về 10, 20 năm ngắn ngủi mà luôn phải chiêm nghiệm về khoảng thời gian dài của 1.000 hay 2.000 năm đã trôi qua trước mắt. Sự hiện hữu vĩ đại đó khiến chúng ta, loài sinh vật chỉ tồn tại trong khoảnh khắc, phải đặt câu hỏi về những điều cốt lõi trong cuộc đời của mỗi con người.
**Mayu Senda / kilala.vn** ![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
#### Có thể bạn quan tâm
![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
![](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
![ ](http://www.kilala.vn/data/upload/article/2434/ASEAN%20logo.jpg)
![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
#### Xem nhiều nhất
-
KILALA VOL.20
-
KILALA VOL.20
-
KILALA VOL.19
-
KILALA VOL.19
-
KILALA VOL.20
![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
#### Mới cập nhật
-
KILALA VOL.21
-
KILALA VOL.21
-
KILALA VOL.21
-
KILALA VOL.20
-
KILALA VOL.20
![ ](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)
![](http://cdnsg.kilala.vn/images/spacer.gif)