markdown:
Đăng ký thành viên
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập
Đăng ký
Họ và tên:
*
Email:
*
(4-30 ký tự )
Mật khẩu:
*
(6-30 ký tự )
Nhập lại mật khẩu:
*
Số điện thoại:
*
Địa chỉ :
*
(Số nhà, đường, khu phố)
Tỉnh / Thành :
*
Tỉnh / Thành
Đà Nẵng
Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
An Giang
BR - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Yên
Phú Thọ
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thái Bình
Thanh Hóa
Thừa Thiên - Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện :
*
Quận / Huyện
Đồng ý với các điều khoản của RAOBANNHADAT.VN
Đã có tài khoản?
Đăng nhập
Đăng nhập
Email:
Mật khẩu:
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
Lấy lại mật khẩu
Email:
(Nhập mail đã đăng ký để lấy lại mật khẩu)
Trang chủ
Cho thuê nhà đất
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Bán nhà đất
Bán căn hộ chung cư
Bán nhà riêng
Bán nhà biệt thự, liền kề
Bán nhà mặt phố
Bán đất nền dự án
Bán đất
Bán trang trại, khu nghỉ dưỡng
Bán kho, nhà xưởng
Bán loại bất động sản khác
Bản đồ nhà đất
Hướng dẫn sử dụng
Tạo tài khoản
Đăng tin siêu VIP
Đăng tin VIP
Liên hệ
Cho thuê nhà đất
Bán nhà đất
Loại địa ốc
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Tỉnh / Thành phố
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Bình Dương
Đồng Nai
Hải Phòng
Long An
Thừa Thiên - Huế
Cần Thơ
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Vĩnh Long
Thái Bình
An Giang
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
BR - Vũng Tàu
Cà Mau
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện
Quận 1
Quận 2
Quận 3
Quận 4
Quận 5
Quận 6
Quận 7
Quận 8
Quận 9
Quận 10
Quận 11
Quận 12
Bình Chánh
Bình Tân
Bình Thạnh
Cần Giờ
Củ Chi
Gò Vấp
Hóc Môn
Nhà Bè
Phú Nhuận
Tân Bình
Tân Phú
Thủ Đức
Thông tin bất động sản
Sang quán nhậu đang kinh doanh, khách đông, giá 60tr
0024000
Địa chỉ:
Quận Bình Thạnh, Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
Loại tin:
Cho thuê nhà đất
Loại BĐS:
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Diện tích:
0 m
2
Ngày đăng:
20-04-2014
Giá: thỏa thuận / Tổng diện tích
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Điện thoại:
0909900930
Địa chỉ liện hệ:
Quận Bình Thạnh
Quán nhậu đang kinh doanh, khách đông, mặt bằng rẻ, quán sạch đẹp, giá 60tr, bao tiền cọc, còn TL. ĐC: 189 Nơ Trang Long, P.12, Q.Bình Thạnh, Tel. 0909900930-A.Toàn. Tìm kiếm theo từ khóa: sang quán nhậu đang kinh doanh phường 12 Bình Thạnh , sang quán nhậu đang kinh doanh đường Nơ Trang Long , sang quán nhậu đang kinh doanh đường Nơ Trang Long Bình Thạnh
Từ khóa:
Cho thuê nhà đất TP Hồ Chí Minh
,
Cho thuê nhà đất Bình Thạnh
,
Cho thuê cửa hàng - ki ốt TP Hồ Chí Minh
,
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Bình Thạnh
Các tin rao tương tự
17 giờ trước
400 triệu
BÁN KIOT TT THƯƠNG MẠI CHỈ 45TR/M2 SỞ HỮU NGAY, KHU BÀU CÁT TÂN BÌNH - 0909042403 ^*$.
Âu Cơ -, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
17 giờ trước
450 triệu
Cho thuê mặt bằng kinh doanh quần áo thời trang nam nữ .vn ^*$.
-, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
20 giờ trước
10 triệu / Tháng
Cần cho thuê mặt bằng tầng trệt chung cư Khang Gia - Gò Vấp.
phan huy ich, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
21 giờ trước
thỏa thuận
Cần sang 2 sạp tại khu tại khu 3C chợ Tân Bình
3c Lý Thường Kiệt, Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
21 giờ trước
thỏa thuận
Cần sang 2 sạp tại khu tại khu 3C chợ Tân Bình
3c Lý Thường Kiệt, Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
23 giờ trước
15 triệu / Tháng
Cần cho thuê mặt bằng tầng trệt chung cư Khang Gia - Gò Vấp
chung cu khang gia, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
24 giờ trước
18 triệu
Cần cho thuê mặt bằng Shop Hưng Vượng 2, Phú Mỹ Hưng giá tốt. Lh: 0912 144 245
Hưng Vượng 2, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
24 giờ trước
13 triệu
Cho thuê mặt bằng Hà Huy Tập, Phú Mỹ Hưng giá tốt. Lh: 0912 144 245
hà huy tập, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
24 giờ trước
18 triệu
Cần cho thuê Shop Hưng Vượng 1, Phú Mỹ Hưng giá tốt. Lh: 0912 144 245
Hưng Vượng 1, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
24 giờ trước
30 triệu
Cho thuê căn Shop Sky 3, Phú Mỹ Hưng. Lh: 094 441 8508
Phạm Văn Nghị, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
thỏa thuận
Văn Phòng Gía Rẻ Ở Tân Bình, Gần Sân Bay .*$..
Trường Sơn -, Tân Bình, TP Hồ Chí Minh
3 ngày trước
400 triệu
BÁN KIOT THƯƠNG MẠI CHỈ 324TR/KIOT 7M2 SỞ HỮU NGAY, TT BÀU CÁT TÂN BÌNH - 0909042403 %*$.
Âu Cơ -, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
3 ngày trước
400 triệu
BÁN KIOT THƯƠNG MẠI CHỈ 324TR/KIOT 7M2 SỞ HỮU NGAY, TT BÀU CÁT TÂN BÌNH - 0909042403 !!!!!
Âu Cơ -, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
15-10-2016
400 triệu
BÁN KIOT CHỈ 40 TRIỆU/M2 SỞ HỮU NGAY, KHU BÀU CÁT, MẶT TIỀN ÂU CƠ - LH 0909042403 $*$.
Âu Cơ -, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
14-10-2016
450 triệu
Cho mặt bằng kinh doanh giầy dép, quần áo nam nữ .vn $$$$$
-, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
14-10-2016
12 triệu
CHO THUÊ MẶT BẰNG KINH DOANH .*$.
Lý Phục Man - Quận 7, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
13-10-2016
450 triệu
Cho mặt bằng kinh doanh phụ kiện nam nữ.com %*$.%
-, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
13-10-2016
450 triệu
Cho mặt bằng kinh doanh thương mai 22 Tầng .vn %%%
-, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
13-10-2016
400 triệu
BÁN KIOT CHỈ 40 TRIỆU/M2 SỞ HỮU NGAY, MẶT TIỀN ÂU CƠ, KHU BÀU CÁT - LH 0909042403 #*$.#
Âu Cơ -, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
13-10-2016
170 triệu
CHO THUÊ MẶT BẰNG ÂU CƠ TÂN PHÚ GIÁ TỐT - LH: 0931827729 %%%%%%
-, Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
Quận huyện
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 1
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 2
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 3
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 4
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 5
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 6
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 7
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 8
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 9
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 10
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 11
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quận 12
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Bình Chánh
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Bình Tân
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Bình Thạnh
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Cần Giờ
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Củ Chi
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Gò Vấp
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Hóc Môn
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Nhà Bè
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Phú Nhuận
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Tân Bình
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Tân Phú
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Thủ Đức
Tỉnh thành
Cho thuê cửa hàng - ki ốt TP Hồ Chí Minh
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Hà Nội
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Đà Nẵng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Bình Dương
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Đồng Nai
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Hải Phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Thừa Thiên - Huế
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Long An
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Cần Thơ
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quảng Nam
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Quảng Ngãi
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Vĩnh Long
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Thái Bình
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Ninh Bình
Cho thuê cửa hàng - ki ốt Lào Cai
Danh mục
Phòng trọ Hà Nội
Đất Đồng Nai giá rẻ
Bán nhà Bình Dương
Đất Long An giá rẻ
Bán nhà Sài Gòn
Bán căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Bán căn hộ chung cư Hà Nội
Bán căn hộ chung cư Đà Nẵng
Bán căn hộ chung cư Bình Dương
Bán căn hộ chung cư Đồng Nai
Bán căn hộ chung cư Hải Phòng
Bán căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Bán căn hộ chung cư Long An
Bán nhà riêng TP Hồ Chí Minh
Bán nhà riêng Hà Nội
Bán nhà riêng Đà Nẵng
Bán nhà riêng Bình Dương
Bán nhà riêng Đồng Nai
Bán nhà riêng Hải Phòng
Bán nhà riêng Thừa Thiên - Huế
Bán nhà riêng Long An
Bán đất TP Hồ Chí Minh
Bán đất Hà Nội
Bán đất Đà Nẵng
Bán đất Bình Dương
Bán đất Đồng Nai
Bán đất Hải Phòng
Bán đất Thừa Thiên - Huế
Bán đất Long An
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ TP Hồ Chí Minh
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hà Nội
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đà Nẵng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Bình Dương
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đồng Nai
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hải Phòng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Thừa Thiên - Huế
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Long An
Đã đăng ký với bộ Công Thương. Mã số đăng ký là 2015-0186/ĐK/TMĐT
Quy chế hoạt động
-
Bảo mật thông tin
Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp và Công Nghệ Quốc Tế
MST: 0310368322 - Email: info@raobannhadat.vn - Điện thoại: 0989 722 522
Địa chỉ:41/1, Phường Trung Mỹ Tây Quận 12, TP Hồ Chí Minh
Hỗ trợ kỹ thuật: Yahoo: nth678 - Skype: nth678 - Email:
thanhhung678@gmail.com
- 0989 722 522 (Thanh Hưng mr)


markdown:
[Quán Ăn Anh Tiến](http://raovatonline.org/rao-vat/quan-an-anh-tien/)
- Tỉnh/Thành phố: Quảng Nam
- Đường phố: 37 Trần Qúy Cáp
- Quốc gia: Vietnam
- Listed: Tháng Sáu 3, 2016 2:25 sáng
- Expires: This ad has expired
![ ](http://raovatonline.org/wp-content/themes/classipress/images/no-thumb-500x375.png)
### Chi tiết
Bún Chả Cá
Mỳ Gà
Miến Gà
42 lượt xem, 1 hôm nay
**Listing ID:**8775750ea65d9e4a
## Sponsored Links
## Xem nhiều nhất trong ngày
[GAMING KEYBOARD CHÍNH HÃNG K40](http://raovatonline.org/rao-vat/gaming-keyboard-chinh-hang-k40/)(111 views) [Sứ Thái Lan – vẻ đẹp từ hoa đến củ](http://raovatonline.org/rao-vat/su-thai-lan-ve-dep-tu-hoa-den-cu/)(91 views) [Máy Làm đẹp sử dụng công nghệ ION](http://raovatonline.org/rao-vat/may-lam-dep-su-dung-cong-nghe-ion/)(89 views) [Than sạch TPHCM – Danh sách đại lý Miền Nam của công ty Than sạch Oxi](http://raovatonline.org/rao-vat/than-sach-tphcm-danh-sach-dai-ly-mien-nam-cua-cong-ty-than-sach-oxi/)(84 views) [Miến phí học thử khóa học tiếng Hàn, Nhật, Trung, Đức](http://raovatonline.org/rao-vat/mien-phi-hoc-thu-khoa-hoc-tieng-han-nhat-trung-duc/)(77 views)
## Danh mục xem nhiều nhất
[GAMING KEYBOARD CHÍNH HÃNG K40](http://raovatonline.org/rao-vat/gaming-keyboard-chinh-hang-k40/)(37399 views) [Máy Làm đẹp sử dụng công nghệ ION](http://raovatonline.org/rao-vat/may-lam-dep-su-dung-cong-nghe-ion/)(15419 views) [Bán tủ quần áo trẻ em gỗ tự nhiên đẹp, giảm giá 7%](http://raovatonline.org/rao-vat/ban-tu-quan-ao-tre-em-go-tu-nhien-dep-giam-gia-7/)(824 views) [Thiết kế gian hàng triển lãm ấn tượng nhờ màu sắc](http://raovatonline.org/rao-vat/thiet-ke-gian-hang-trien-lam-an-tuong-nho-mau-sac/)(742 views) [Than sạch Oxi – sự lựa chọn của người Hà Nội](http://raovatonline.org/rao-vat/than-sach-oxi-su-lua-chon-cua-nguoi-ha-noi/)(738 views) [Than sạch TPHCM – Danh sách đại lý Miền Nam của công ty Than sạch Oxi](http://raovatonline.org/rao-vat/than-sach-tphcm-danh-sach-dai-ly-mien-nam-cua-cong-ty-than-sach-oxi/)(697 views) [Người dân Sài Gòn mua than sạch Oxi ở đâu](http://raovatonline.org/rao-vat/nguoi-dan-sai-gon-mua-than-sach-oxi-o-dau/)(677 views)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-UA-Compatible: IE=edge

Link: <http://raovatonline.org/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://raovatonline.org/?p=15337>; rel=shortlink

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown: Giới thiệu dịch vụ sua chua may tinh thai nguyensua chua may tinh tai nha thai nguyen: Với mười năm kinh nghiệm cài đặt PC tại Thái Nguyên. Cửa hàng longmobi.com đem đến cho khách hàng dịch vụ sua chua may tinh tai thai Nguyen. Với đội ngũ kỹ sư máy tính giàu kinh nghiệm và nhiệt tình. Bạn sẽ không phải lo lắng về vấn đề pc bị đơ, chạy chậm, bị virut hay thậm chí là cháy nổ linh kiện…Tất cả các vấn đề đó sẽ được chúng tôi khắc phục với thời gian sớm nhất và cam kết không nhận thù lao nếu khách hàng không hài lòng. Vậy bạn còn băn khoăn gì nữa, nếu bạn vẫn đang loay hoay hay bực tức với chiếc pc của mình thì tốt nhất là hãy call ngay cho longmobi.com. tôi tin chắc rằng chiếc pc của bạn sẽ trở về thời gian ổn định nhất. Chỉ cần gọi thôi, việc còn lại hãy để longmobi.com giải quyết giùm bạn. Gọi ngay trước khi bạn đập máy nhé!Các lỗi PC thường xuyên gặp phải - Máy tính chạy chậm: Đây là lỗi tương đối bực mình, lỗi chính là do Virut, cài phần mềm không đúng cấu hình. - Máy tính hay bị đơ: lỗi chủ yếu là do cài windown lậu dẫn đến tình trạng không được Update thường xuyên từ Microsoft. - PC bị màn hình đen: Do xài Windown không bản quyền nên bị khóa từ Microsoft. - PC bị màn hình xanh: Lỗi Software làm Ram bị quá tải. - Máy tính hiển thị bị nhòe màn mình: Lỗi cài driver. - PC thường xuyên tự khởi động lại: Do virut và xung đột phần mềm. - PC không đánh được tiếng việt: Mất phần mềm Unikey hoặc chỉnh sai font chữ. - Word và Exel không mở được: cài đặt ứng dụng văn phòng Crack. ….Cam kết chất lượng dịch vụ sửa máy tính tại thái nguyên. *Lợi thế vượt trội của dịch vụ sửa máy tính tại nhà ở thái nguyên cửa tiệm longmobi.com so với các cửa tiệm sửa Laptop khác: - Tiết kiệm thời gian: Bạn sẽ không phải lo lắng hay mất thời gian hàng giờ để đi tìm các trung tâm sửa máy tính tại thái nguyên. Bạn chỉ cần gọi vào số 0986.060.540 kỹ thuật viên của Longmobi.com sẽ đến ngay nhà bạn và sửa chữa với thời gian nhanh nhất. - Tiết kiệm chi phí: Với giá cả cạnh tranh và chi phí sửa chữa hợp lý. Longmobi.com sẽ đem đến cho bạn dịch vụ sua may tinh thai Nguyen. Trên hết, khách hàng chỉ phải thanh toán nếu cảm thấy hài lòng. Đây là cam kết mà các cửa tiêm khác không có. - Chất lượng lượng dịch vụ: Với đội ngũ kỹ thuật viên nhiệt tình và kinh nghiệm lâu năm. Longmobi.com cua hang dien thoai uy tin tai thai Nguyen cam kết đem đến cho khách hàng dịch vụ tốt nhất, thời gian khắc phục nhanh nhất, giá cả hợp lý nhất và hiệu quả công việc cao nhất. Longmobi.com cung cấp phu kien dien thoai thai Nguyen. Liên hệ: longmobi.com - 0986.060.540 - 79/1 đường Bắc Kạn – TP. Thái Nguyên

Cache-control: private, max-age=0

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding


markdown: Nhấn phím Esc để xóa Menu Sáng Tác Chia Sẻ Trải Nghiệm DIY Hoàng đạo Kiến Thức Hài Cuộc thi Gossip

Set-Cookie: LoginName_chapv=WyI3NDM0Il0%3D; expires=Fri, 21-Oct-2016 23:42:18 GMT

Server: nginx


markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tin
[Từ App store](https://itunes.apple.com/us/app/rong-bay-cong-cu-quan-ly-tin/id1099691034?ls=1&mt=8) [Từ Google play](https://play.google.com/store/apps/details?id=vn.vccorp.rongbay)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

Server: zamba

Set-Cookie: cityOtherRBName=Bac-Giang; expires=Sun, 22-Oct-2017 00:11:34 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com

Cache-Control: private, max-age=0, pre-check=0


Set-Cookie: cityOtherRBName=Lam-Dong; expires=Sun, 22-Oct-2017 00:25:55 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com


markdown:
## Danh mục & công cụ
## Top 100 thuốc
## Chào mừng bạn đến với Santhuoc.vn
Chào mừng bạn đến với phiên bản 2.0 của Santhuoc.vn, với thông tin mới từ các nguồn thông tin chuyên nghiệp. Santhuoc.vn cung cấp thông tin hơn 20.000 thuốc kê đơn và không kê đơn, các sản phẩm tự nhiên và thực phẩm chức năng, các thông tin về bệnh và các dịch vụ y tế khác.
Ghi chú : Để sử dụng hiệu quả các ứng dụng mới của chúng tôi, bạn vui lòng sử dụng công cụ tìm kiếm để biết thêm thông tin về thuốc hoặc điều kiện y tế cần tìm khác. Các thông tin này chỉ cung cấp cho các mục đích giáo dục và không được sử dụng để chẩn đoán y tế, tư vấn hoặc điều trị bệnh.
## Tin mới cập nhật
[xem thêm](http://santhuoc.vn/tin-tuc.html) [](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/ca-ri-co-the-giup-he-thong-mien-dich-xoa-di-mang-nao-lien-quan-den-benh-alzheimer.html)
![ Cà ri có thể giúp hệ thống miễn dịch xóa đi mảng não liên quan đến bệnh Alzheimer](http://santhuoc.vn/images/news/small/2015-roi-loan-tram-cam-va-ca-tinh-la-nhung-ly-do-pho-bien-tai-sao-benh-nhan-tam-than-o-bi-yeu-cau-giup-do-chet-do-su-dau-kho-khong-chiu-noi_1464998779.jpg)
Thứ 7, 04/06/2016, 00:06 AM
[Cà ri có thể giúp hệ thống miễn dịch xóa đi mảng não liên quan đến bệnh Alzheimer](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/ca-ri-co-the-giup-he-thong-mien-dich-xoa-di-mang-nao-lien-quan-den-benh-alzheimer.html) [Bản tin y học](http://santhuoc.vn/danh-muc-tin/ban-tin-y-hoc.html)
Một hóa chất được tìm thấy trong cà ri có thể giúp hệ thống miễn dịch xóa đi mảng não liên quan đến bệnh Alzheimer, một nghiên cứu mới cho thấy.
[](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/bang-dieu-khien-cap-cao-de-de-xuat-cac-buoc-de-bao-ve-thuc-pham.html)
![ Bảng điều khiển cấp cao để đề xuất các bước để bảo vệ thực phẩm](http://santhuoc.vn/images/news/small/n-binh-tinh-trong-mot-bua-an-cung-voi-gia-dinh-co-the-lam-giam-nguy-co-beo-phi_1464998629.jpg)
Thứ 7, 04/06/2016, 00:04 AM
[Bảng điều khiển cấp cao để đề xuất các bước để bảo vệ thực phẩm](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/bang-dieu-khien-cap-cao-de-de-xuat-cac-buoc-de-bao-ve-thuc-pham.html) [Bản tin y học](http://santhuoc.vn/danh-muc-tin/ban-tin-y-hoc.html)
Đáp lại những lo ngại ngày càng tăng về sự an toàn của các nguồn cung cấp lương thực của Mỹ và nhập khẩu không được kiểm soát, Tổng thống Bush hôm thứ tư đã tạo ra một bảng điều khiển cấp cao để đề xuất các bước để bảo vệ thực phẩm và các sản phẩm khác vận chuyển vào nước này.
[](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/2015-viec-lam-ban-la-khong-tot-cho-suc-khoe-cua-ban.html)
![ 2015 - việc làm Bàn là không tốt cho sức khỏe của bạn](http://santhuoc.vn/images/news/small/2015-viec-lam-ban-la-khong-tot-cho-suc-khoe-cua-ban_1438191937.jpg)
Chủ nhật , 20/12/2015, 09:50 AM
[2015 - việc làm Bàn là không tốt cho sức khỏe của bạn](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/2015-viec-lam-ban-la-khong-tot-cho-suc-khoe-cua-ban.html) [Bản tin y học](http://santhuoc.vn/danh-muc-tin/ban-tin-y-hoc.html)
2015 - việc làm Bàn là không tốt cho sức khỏe của bạn, nhưng làm việc trên đôi chân của bạn có thể chính tả khó khăn, quá, các nhà nghiên cứu nói.
[](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/2015-roi-loan-tram-cam-va-ca-tinh-la-nhung-ly-do-pho-bien-tai-sao-benh-nhan-tam-than-o-bi-yeu-cau-giup-do-chet-do-su-dau-kho-khong-chiu-noi.html)
![ 2015 - rối loạn trầm cảm và cá tính là những lý do phổ biến tại sao bệnh nhân tâm thần ở Bỉ yêu cầu giúp đỡ chết do sự đau khổ không chịu nổi](http://santhuoc.vn/images/news/small/2015-roi-loan-tram-cam-va-ca-tinh-la-nhung-ly-do-pho-bien-tai-sao-benh-nhan-tam-than-o-bi-yeu-cau-giup-do-chet-do-su-dau-kho-khong-chiu-noi_1438191903.jpg)
Chủ nhật , 20/12/2015, 09:50 AM
[2015 - rối loạn trầm cảm và cá tính là những lý do phổ biến tại sao bệnh nhân tâm thần ở Bỉ yêu cầu giúp đỡ chết do sự đau khổ không chịu nổi](http://santhuoc.vn/tin-chi-tiet/2015-roi-loan-tram-cam-va-ca-tinh-la-nhung-ly-do-pho-bien-tai-sao-benh-nhan-tam-than-o-bi-yeu-cau-giup-do-chet-do-su-dau-kho-khong-chiu-noi.html) [Bản tin y học](http://santhuoc.vn/danh-muc-tin/ban-tin-y-hoc.html)
2015 - rối loạn trầm cảm và cá tính là những lý do phổ biến tại sao bệnh nhân tâm thần ở Bỉ yêu cầu giúp đỡ chết do sự đau khổ không chịu nổi, một nghiên cứu mới được tìm thấy.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
- carhiregoareviews.co.uk được đăng ký 6 năm 6 tháng trước.
- Đuôi tên miền:
**. .co.uk**
|Unique Visitor hàng ngày:||Chưa có dữ liệu|
|Pageview hàng ngày:||Chưa có dữ liệu|
|Doanh thu hàng ngày:||3,150 VNĐ|
|Giá trị ước tính:||187,950 VNĐ|
|Trang Google đã Index:||Chưa có dữ liệu|
|Trang Yahoo đã Index:||Chưa có dữ liệu|
|Trang Bing đã Index:||Chưa có dữ liệu|
|Google Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Bing Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa BackLink:||5|
|Google Safe Browsing:||Không có rủi ro|
|Siteadvisor Rating:||Chưa có dữ liệu|
|WOT Trustworthiness:||
|![]()
|WOT Privacy:||
|![]()
|WOT Child Safety:||
|![]()
|Google Pagerank:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa Rank:||Chưa có dữ liệu|
|PageSpeed Score:||Chưa có dữ liệu|
|Domain Authority:||Chưa có dữ liệu|
|DMOZ Listing:||Chưa|
|Facebook Share:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Like:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Comment:||Chưa có dữ liệu|
|Twitter Tweet:||Chưa có dữ liệu|
|Linkedin Share:||Chưa có dữ liệu|
|Delicious Share:||Chưa có dữ liệu|
|Google+:||Chưa có dữ liệu|
|H1 Heading:||Chưa có dữ liệu||H2 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H3 Heading:||Chưa có dữ liệu||H4 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H5 Heading:||Chưa có dữ liệu||H6 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|Tổng số IFRAME:||Chưa có dữ liệu||Tổng số Ảnh:||Chưa có dữ liệu|
|Google Adsense ID:||Chưa có dữ liệu||Google Analytic ID:||Chưa có dữ liệu|
|Công ty đăng ký tên miền:||
Nominet UK
|![]()
|Host||IP Address||Country|
|ns110.privatednsserver.com||
|![]()
Search the world's information, including webpages, images, videos and more. Google has many special features to help you find exactly what you're looking for.
Enjoy the videos and music you love, upload original content, and share it all with friends, family, and the world on YouTube.
Create an account or log into Facebook. Connect with friends, family and other people you know. Share photos and videos, send messages and get updates.
A new welcome to Yahoo. The new Yahoo experience makes it easier to discover the news and information that you care about most. It's the web ordered for you.
The Yahoo! for New Zealand with web search, free Yahoo! Mail, Telecom Mail, news, sport, movies, music, Yahoo! Answers & more.

Set-Cookie: __cfduid=de2d40e88d5bc56ed0f991448bd00050d1477093694; expires=Sat, 21-Oct-17 23:48:14 GMT; path=/; domain=.site4vn.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx


markdown:
- mikesmusicroom.co.uk được đăng ký 1 thập kỉ 1 năm trước.
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #6,318,422.
- Đuôi tên miền:
**. .co.uk**
|Unique Visitor hàng ngày:||76|
|Pageview hàng ngày:||152|
|Doanh thu hàng ngày:||3,150 VNĐ|
|Giá trị ước tính:||187,950 VNĐ|
|Trang Google đã Index:||4,240|
|Trang Yahoo đã Index:||2,180|
|Trang Bing đã Index:||6|
|Google Backlink:||1|
|Bing Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa BackLink:||52|
|Google Safe Browsing:||Không có rủi ro|
|Siteadvisor Rating:||Không có rủi ro|
|WOT Trustworthiness:||
|![]()
|WOT Privacy:||
|![]()
|WOT Child Safety:||
|![]()
|Facebook Share:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Like:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Comment:||Chưa có dữ liệu|
|Twitter Tweet:||3|
|Linkedin Share:||Chưa có dữ liệu|
|Delicious Share:||Chưa có dữ liệu|
|Google+:||Chưa có dữ liệu|
|H1 Heading:||Chưa có dữ liệu||H2 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H3 Heading:||Chưa có dữ liệu||H4 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H5 Heading:||Chưa có dữ liệu||H6 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|Tổng số IFRAME:||Chưa có dữ liệu||Tổng số Ảnh:||Chưa có dữ liệu|
|Google Adsense ID:||Chưa có dữ liệu||Google Analytic ID:||Chưa có dữ liệu|
|Công ty đăng ký tên miền:||
Nominet UK
|![]()
|Host||IP Address||Country|
|ns.mainnameserver.com||
|![]()
Veja os maravilhosos óculos Mormaii de sol! Entenda o sueceso destes óculos, sua qualidade, diferencial e veja as fotos dos mais novos lançamentos Mormaii!
Connect with other storm chasers and weather enthusiasts!
Keeping you up to date with the latest smartphones. Reviews, News, a Smartphone Comparison database and more.
Shop Mỹ Dung mua bán các sản phẩm thuốc ngủ, thuốc mê, thuốc thôi miên dạng nước dạng xịt cực mạnh giá rẻ tại Tphcm, hà nội

Set-Cookie: __cfduid=da61e2dc740f3d683ef53feeb12f8ed1d1477093305; expires=Sat, 21-Oct-17 23:41:45 GMT; path=/; domain=.site4vn.com; HttpOnly


markdown:
- noucleus.net được đăng ký 1 thập kỉ 8 tháng trước.
- Thứ hạng Alexa toàn cầu: #7,286,347.
- Đuôi tên miền:
**. .net**
|Unique Visitor hàng ngày:||66|
|Pageview hàng ngày:||132|
|Doanh thu hàng ngày:||3,150 VNĐ|
|Giá trị ước tính:||187,950 VNĐ|
|Trang Google đã Index:||8|
|Trang Yahoo đã Index:||1|
|Trang Bing đã Index:||1|
|Google Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Bing Backlink:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa BackLink:||1|
|Google Safe Browsing:||Không có rủi ro|
|Siteadvisor Rating:||Chưa có dữ liệu|
|WOT Trustworthiness:||
|![]()
|WOT Privacy:||
|![]()
|WOT Child Safety:||
|![]()
|Google Pagerank:||Chưa có dữ liệu|
|Alexa Rank:||7,286,347|
|PageSpeed Score:||Chưa có dữ liệu|
|Domain Authority:||Chưa có dữ liệu|
|DMOZ Listing:||Chưa|
|Facebook Share:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Like:||Chưa có dữ liệu|
|Facebook Comment:||Chưa có dữ liệu|
|Twitter Tweet:||Chưa có dữ liệu|
|Linkedin Share:||Chưa có dữ liệu|
|Delicious Share:||Chưa có dữ liệu|
|Google+:||Chưa có dữ liệu|
|H1 Heading:||Chưa có dữ liệu||H2 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H3 Heading:||Chưa có dữ liệu||H4 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|H5 Heading:||Chưa có dữ liệu||H6 Heading:||Chưa có dữ liệu|
|Tổng số IFRAME:||Chưa có dữ liệu||Tổng số Ảnh:||Chưa có dữ liệu|
|Google Adsense ID:||Chưa có dữ liệu||Google Analytic ID:||Chưa có dữ liệu|
|Công ty đăng ký tên miền:||
VAUTRON RECHENZENTRUM AG
|![]()
|Host||IP Address||Country|
|ns1.de-nserver.de||
|![]()
Thang Long Real, Địa ốc Thăng Long, Công ty Cổ phần Địa ốc Thăng Long, Bất động sản Thăng Long, Sàn giao dịch bất động sản Thăng Long, Thăng Long, Địa ốc, sunflower city, Dự án...
Thiết kế website giá rẻ tphcm, làm web giá rẻ nhất, thiết kế web uy tín nhất tphcm, làm website giá rẻ ở đâu , nhận thiết kế website giá tốt tphcm LH : 0912.0918.16
Xem phim online chất lượng cao, tốc độ nhanh Phimbmt.vn
The home of the Ultimate Baseball Blogs!
Snowboarding Blog offering how to tutorials on freestyle snowboard tricks & tips with pictures and video, technical riding advice and fitness / injury prevention articles.

Set-Cookie: __cfduid=dc404dc809578d65f0b28c40bd13954bd1477093671; expires=Sat, 21-Oct-17 23:47:51 GMT; path=/; domain=.site4vn.com; HttpOnly


markdown:
-
[THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013](http://spkt.net/threads/thong-bao-tuyen-02-admin-cho-4rum.32345/)
[Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép](http://www.spkt.net/forums/thong-tin-nha-tro.138/)
[THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN](http://spkt.net/threads/thong-bao-ban-ao-dien-dan-spkt-2013.27570/)
**HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI**{xen:phrase loading}
# Gương sáng & Cựu sinh viên
Thảo luận trong '
[Tin mới Ô Tô - Xe Máy](forums/tin-moi-o-to-xe-may.27/)' bắt đầu bởi [bmnhy](members/bmnhy.23/), [29 Tháng mười hai 2006](threads/guong-sang-cuu-sinh-vien.1362/).


markdown:
![ hoangkhanhdung](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_female_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 8/10/15
- Tham gia ngày:
- 9/12/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/hoangkhanhdung.101906/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 2/11/94 (Tuổi: 21)
# hoangkhanhdung
New Member, Nữ, 21
- hoangkhanhdung được nhìn thấy lần cuối:
- 8/10/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 2/11/94 (Tuổi: 21)
### Tương tác

Vietnix-Cache: HIT from Backend


markdown: - Hôm nay tôi viết ra auto giúp AE có thêm thu nhập trong game đây - Hướng dẫn có kèm theo - X1 - Vật Phẩm Mình chỉ nói đơn thuần là vậy không nói dài dòng Linkdownload: https://dl.dropboxusercontent.com/s/4vz9v3ou4m0vcqc/auto vl2.rar?dl=0dd


markdown: BẠN MUỐN GIA NHẬP NGÀNH GRAPHIC DESIGN? Bạn đang Mơ hồ về công việc và kỹ năng chuyên môn mà Graphic Designer cần phải đáp ứng? Liệu bạn có đủ những tố chất trở thành một Graphic Designer Chuyên nghiệp Hãy cùng khám phá ngay với Dpi! Hội Thảo ” Graphic Designer: Một Nghề Nghiệp – Nhiều Lối Đi” **HOÀN TOÀN MIỄN PHÍ** Để có cơ hội được học hỏi từ những người hướng dẫn kinh nghiệm để có cái nhìn sâu sắc hơn về ngành Graphic Design!!! Cơ hội để Bạn hiểu rõ hơn về ngành Graphic Design – Khóa học Dài Hạn Thiết Kế Đồ Họa chuyên nghiệp tại Dpi, cơ hội nghề nghiệp và Thành công của các bạn học viên Khóa trước. Đem đến cho bạn những kiến thức cốt lõi về ngành thiết kế Thiết kế đồ họa tại Việt Nam. Thấu hiểu quá trình làm việc của Graphic Designer Chiêm ngưỡng những Tác phẩm xuất sắc nhất – Portfolio của các bạn học viên tại Dpi. ĐẶC BIỆT: Được chia sẻ kinh nghiệm tận tình bởi Mr Nguyễn Trí Thông- Art Director của Công ty MASH – Purpose Group Mr Cao Trung – Program Manager của Trường Dpi *** Thời gian: 14h00, Thứ 7, 13/08/2016 Địa điểm: Trường Dpi – 222 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.6, Q.3, Tp.HCM Gửi xe: 147 Pasteur, P.6, Q.3, Tp.HCM ĐĂNG KÝ SỚM ĐỂ CHẮC CHẮN CÓ CHỖ NGỒI !!! Trường Thiết Kế Đồ Họa Dpi Trực tiếp: 222 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P.6, Q.3, TP. Hồ Chí Minh ĐT: (08) 3822 5902 – Hotline : 0901 337 727 Email: dpiseminar@gmail.com (Họ tên, SDT, Email) Đăng ký Online: ĐĂNG KÝ THAM DỰ HỘI THẢO "GRAPHIC DESIGN - MỘT NGHỀ NGHIỆP - NHIỀU LỐI ĐI"


markdown:
# Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH
Chia sẻ: Chuong Di | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11
lượt xem 6
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091023/chuongtudi/80x100/1508.jpg)
##
Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH về việc hướng dẫn xây dựng đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương, thu nhập trong doanh nghiệp nhà nước do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH
- BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM HỘI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** ******** Số: 05/2001/TT-BLĐTBXH Hà Nội, ngày 29 tháng 1 năm 2001 THÔNG TƯ BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI SỐ 05/2001/TT-BLĐTBXH NGÀY 29 THÁNG 01 NĂM 2001HƯỚNG DẪN XÂY DỰNG ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG, THU NHẬP TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC Thi hành Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 và Nghị định số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/01/2001 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 28/CP về đổi mới quản lý tiền lương, thu nhập trong doanh nghiệp nhà nước, sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và một số Bộ, ngành liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước như sau: I. ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG. - Doanh nghiệp nhà nước hoạt động sản xuất, kinh doanh theo Luật doanh nghiệp nhà nước; - Doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích theo Luật doanh nghiệp nhà nước (kể cả các tổ chức, đơn vị hoạt động theo đúng qui định tại Nghị định số 56/CP ngày 02/10/1996 của Chính phủ và Thông tư số 01 BKH/DN ngày 29/01/1997 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư nhưng chưa có quyết định là doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích; - Các tổ chức, các đơn vị được phép hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, các Hội quần chúng, tự trang trải về tài chính. Các đối tượng trên gọi chung là doanh nghiệp nhà nước. Đối với các doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích thuộc lực lượng vũ trang, các doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích không vì mục đích lợi nhuận và nguồn kinh phí chủ yếu từ ngân sách Nhà nước, thực hiện theo văn bản hướng dẫn riêng. II. NGUYÊN TẮC CHUNG. 1/ Các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp nhà nước đều phải có định mức lao động và đơn giá tiền lương. Đơn giá tiền lương được xây dựng trên cơ sở định mức lao động trung bình tiên tiến của doanh nghiệp và các thông số tiền lương do Nhà nước quy định. Khi thay đổi định mức lao động và các thông số tiền lương thì thay đổi đơn giá tiền lương. 2/ Tiền lương và thu nhập phụ thuộc vào thực hiện khối lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất, chất lượng lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. 3/ Tiền lương và thu nhập của người lao động phải được thể hiện đầy đủ trong Sổ lương của doanh nghiệp theo mẫu quy định tại Quyết định số 238/LĐTBXH-QĐ ngày 8/4/1997 và Thông tư số 15/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. 4/ Quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi của doanh nghiệp được thực hiện theo khoản 4 và 5, Điều 33, Quy chế quản lý tài chính và hạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 59/CP ngày 03/10/1996 của Chính phủ và Nghị định số 27/1999/NĐ-CP ngày 20/4/1999 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Quy chế quản lý tài chính và hạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp nhà nước (ban hành kèm theo Nghị định số 59/CP ngày 3/10/1996 của Chính phủ). 5/ Nhà nước quản lý tiền lương và thu nhập thông qua việc kiểm tra, giám sát việc áp dụng đơn giá tiền lương, sử dụng quỹ tiền lương và hệ thống định mức lao động của doanh nghiệp. III. XÂY DỰNG ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG. Việc xây dựng đơn giá tiền lương được tiến hành theo các bước sau: 1/ Xác định nhiệm vụ năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương. Căn cứ vào tính chất, đặc điểm sản xuất, kinh doanh, cơ cấu tổ chức và chỉ tiêu kinh tế gắn với việc trả lương có hiệu quả cao nhất, doanh nghiệp có thể lựa chọn nhiệm vụ năm kế hoạch bằng các chỉ tiêu sau đây để xây dựng đơn giá tiền lương: a) Tổng sản phẩm (kể cả sản phẩm quy đổi) bằng hiện vật; b) Tổng doanh thu (hoặc tổng doanh số); c) Tổng thu trừ tổng chi (trong tổng chi không có lương); d) Lợi nhuận.
- Việc xác định nhiệm vụ năm kế hoạch theo các chỉ tiêu nêu trên phải bảo đảm: - Sát với tình hình thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của năm trước liền kề; - Tổng sản phẩm bằng hiện vật được quy đổi tương ứng theo phương pháp xây dựng định mức lao động trên một đơn vị sản phẩm hướng dẫn tại Thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; - Chỉ tiêu tổng doanh thu (hoặc tổng doanh số); tổng thu trừ (-) tổng chi không có lương được tính theo quy định tại Nghị định số 59/CP ngày 03/10/1996 của Chính phủ, Nghị định số 27/1999/NĐ-CP ngày 20/4/1999 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn cụ thể việc thực hiện của Bộ Tài chính; chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch được lập ra trên cơ sở kế hoạch (tổng thu trừ (-) tổng chi) và lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề. 2/ Xác định quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương. Quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương được xác định theo công thức: S Vkh = [Lđb x TLmindn x (Hcb + Hpc ) + Vvc ] x 12 tháng Trong đó: - S Vkh : Tổng quỹ lương kế hoạch; - Lđb : Lao động định biên; - TLmindn: Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp lựa chọn trong khung quy định; - Hcb : Hệ số lương cấp bậc công việc bình quân; - Hpc : Hệ số các khoản phụ cấp lương bình quân được tính trong đơn giá tiền lương; - Vvc : Quỹ tiền lương của bộ máy gián tiếp mà số lao động này chưa tính trong định mức lao động tổng hợp. Các thông số Lđb, TLmindn, Hcb, Hpc và Vvc được xác định như sau: a) Lao động định biên (Lđb). Lao động định biên được tính trên cơ sở định mức lao động tổng hợp của sản phẩm, dịch vụ quy đổi. Định mức lao động tổng hợp được xây dựng theo quy định và hướng dẫn tại Thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. b) Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lương (TLmindn). b.1. Mức lương tối thiểu theo quy định tại khoản 1, Điều 1, Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ là mức lương tối thiểu chung được công bố trong từng thời kỳ. Kể từ ngày 01/01/2001 mức lương tối thiểu chung áp dụng cho các doanh nghiệp nhà nước được thực hiện theo quy định tại khoản 1, Điều 1, Nghị định số 77/2000/NĐ-CP ngày 15/12/2000 của Chính phủ là 210.000 đồng/tháng. Khi Chính phủ điều chỉnh lại mức lương tối thiểu thì áp dụng theo mức quy định mới. b.2. Hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,5 lần so với mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định để tính vào đơn giá tiền lương có nghĩa là, khi xây dựng và áp dụng đơn giá tiền lương, tuỳ theo các điều kiện cụ thể đạt được theo quy định, Nhà nước cho phép doanh nghiệp được tính hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,5 lần mức lương tối thiểu chung. Tại thời điểm kể từ 01/01/2001 trở đi, phần tăng thêm áp dụng không quá 315.000 đồng/tháng. b.3. Doanh nghiệp được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm trong khung quy định khi bảo đảm thực hiện đủ các điều kiện sau: - Phải là doanh nghiệp có lợi nhuận. Lợi nhuận năm sau không thấp hơn so với năm trước liền kề đã thực hiện; - Thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước theo đúng Luật định; Nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đầy đủ theo đúng quy định; - Phải bảo đảm tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân được tính theo hướng dẫn tại Thông tư số 06/2001/TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2001 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp đặc biệt, những doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh các loại hàng hoá, dịch vụ trọng yếu mà Nhà nước có quyết định can thiệp hoặc giao nhiệm vụ thực hiện chính sách ổn định thị trường, như về giá, về điều tiết cung, cầu; tăng tỷ lệ khấu hao cao hơn khung quy định so với năm trước liền kề nhằm thu hồi vốn nhanh, đổi mới công nghệ, mở rộng sản xuất, kinh doanh, nên kế hoạch lợi nhuận thấp hơn lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề hoặc bị lỗ thì doanh nghiệp vẫn được phép áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu để xác định đơn giá tiền lương. b.4. Xác định hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu: Hệ số điều chỉnh tăng thêm được xác định như sau: Kđc = K1 + K2 Trong đó:
- - Kđc : hệ số điều chỉnh tăng thêm; - K1 : hệ số điều chỉnh theo vùng; - K2 : hệ số điều chỉnh theo ngành. Hệ số điều chỉnh theo vùng (K1): Căn cứ vào cung cầu lao động, giá thuê nhân công và giá cả sinh hoạt, hệ số điều chỉnh theo vùng (K1) được xác định như sau: Hệ số điều 0,3 0,2 0,1 chỉnh tăng thêm Đối với các doanh Đối với các doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành Đối với các Địa bàn nghiệp đóng trên địa phố loại II, gồm: Hải Phòng; Nam Định; Vinh; doanh nghiệp bàn thành phố Hà Nội Huế; Đà Nẵng; Quy Nhơn; Nha Trang; Đà Lạt; đóng trên địa và thành phố Hồ Chí Biên Hoà; Vũng Tàu; Cần Thơ và thành phố Hạ bàn các tỉnh còn Minh Long, các khu công nghiệp tập trung. lại Doanh nghiệp ở trên địa bàn nào thì áp dụng hệ số điều chỉnh (K1) theo địa bàn đó. Trường hợp, doanh nghiệp có các đơn vị thành viên đóng trên nhiều địa bàn khác nhau thì tính bình quân gia quyền hệ số điều chỉnh vùng theo số lao động định mức của các đơn vị đóng trên các địa bàn đó. Hệ số điều chỉnh theo ngành (K2): Căn cứ vào vai trò, vị trí, ý nghĩa của ngành trong phát triển nền kinh tế và mức độ hấp dẫn của ngành trong thu hút lao động, hệ số điều chỉnh theo ngành (K2) được quy định như sau: - Nhóm 1 có hệ số 1,2: + Khai thác khoáng sản (hầm lò và lộ thiên); + Luyện kim; + Dầu khí; + Cơ khí chế tạo công cụ, sản xuất phương tiện vận tải, đánh bắt hải sản, máy nông nghiệp; + Xây dựng cơ bản; + Điện; + Sản xuất [a1] xi măng; + Hoá chất cơ bản; + Vận tải biển; + Đánh bắt hải sản ngoài biển, vận chuyển thu mua cá trên biển; + Địa chất, đo đạc cơ bản. - Nhóm 2 có hệ số 1,0: + Trồng rừng, khai thác rừng; + Nông nghiệp, thuỷ lợi; + Chế biến lâm sản, lâm nghiệp khác; + Thuỷ sản, đánh bắt cá nước ngọt ...; + Chế biến lương thực, thực phẩm; + Cao su; + Sản xuất giấy; + Sản xuất dược phẩm; + Cơ khí còn lại; + Hoá chất còn lại; + Vật liệu xây dựng, sành sứ thuỷ tinh; + Vận tải hàng không, quản lý điều hành bay; + Vận tải đường bộ, đường sắt, đường thuỷ; + Dịch vụ hàng không, sân bay; + Dịch vụ hàng hải, hoa tiêu, bảo đảm hàng hải, bảo đảm đường sông ...;
- + Nạo vét sông, biển; trục vớt và cứu hộ; + Duy tu bảo dưỡng đường bộ, đường sắt; + Điện tử - tin học; + Bưu chính - viễn thông; + Ngân hàng thương mại; + Xăng dầu; + Dệt, da, may ...; + In tiền; + Dịch vụ vệ sinh môi trường; cấp thoát nước; + Sản xuất khác còn lại; - Nhóm 3 có hệ số 0,8: + Du lịch; + Bảo hiểm; + Thương mại (gồm: thương nghiệp, xuất nhập khẩu); + Chế tác và kinh doanh vàng bạc, đá quí; + Văn hoá phẩm; + Giao thông, công chính đô thị: vận tải hành khách công cộng, quản lý công viên, cây xanh, vườn thú, chiếu sáng ...; + Xổ số kiến thiết; + Dịch vụ khác còn lại; Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ chính được quy định, doanh nghiệp xác định hệ số điều chỉnh theo ngành (K2) theo bảng trên và tất cả các đơn vị thành viên đều áp dụng theo hệ số điều chỉnh của doanh nghiệp. b.5. Xác định mức lương tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lương: Sau khi có hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa (Kđc = K1 + K2), doanh nghiệp được phép lựa chọn các hệ số điều chỉnh tăng thêm trong khung của mình để tính đơn giá phù hợp với hiệu quả sản xuất, kinh doanh, mà giới hạn dưới là mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định (tại thời điểm thực hiện từ ngày 01/01/2001 là 210.000 đồng/tháng) và giới hạn trên được tính như sau: TLminđc = TLmin x (1 + Kđc) Trong đó: - TLminđc: Tiền lương tối thiểu điều chỉnh tối đa doanh nghiệp được phép áp dụng; - TLmin : là mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định cũng là giới hạn dưới của khung lương tối thiểu; - Kđc : là hệ số điều chỉnh tăng thêm của doanh nghiệp. Như vậy khung lương tối thiểu của doanh nghiệp là TLmin đến TLminđc. Doanh nghiệp có thể chọn bất cứ mức lương tối thiểu nào nằm trên khung này, khi bảo đảm đầy đủ các điều kiện theo quy định tại tiết b.3, điểm 2 nêu trên. Ví dụ: Tổng công ty B thuộc ngành sản xuất vật liệu xây dựng, có 10 đơn vị trực thuộc, trong đó có 4 đơn vị với số lao động định mức là 2.000 người nằm trên địa bàn có hệ số điều chỉnh theo vùng 0,1; 3 đơn vị với số lao động định mức là 1.500 người nằm trên địa bàn có hệ số điều chỉnh theo vùng 0,2 và 3 đơn vị với số lao động định mức là 800 người nằm trên địa bàn có hệ số điều chỉnh theo vùng 0,3 thì khung lương tối thiểu của doanh nghiệp được xác định như sau: + Hệ số điều chỉnh theo vùng (K1) của doanh nghiệp là: (0,1 x 2.000) + (0,2 x 1.500) + (0,3 x 800) K1 = ----------------------------------------------------------- = 0,17 2.000 + 1.500 + 800 + Hệ số điều chỉnh theo ngành (K2) của doanh nghiệp là: 1,0 thuộc ngành sản xuất vật liệu xây dựng. + Hệ số điều chỉnh chung (Kđc = K1 + K2) của doanh nghiệp là: Kđc = 0,17 + 1,0 = 1,17 + Giới hạn trên của khung lương tối thiểu của doanh nghiệp là:
- TLminđc = 210.000 x (1+ 1,17) = 455.700 đồng/tháng + Khung lương tối thiểu của doanh nghiệp là: 210.000 đồng/tháng đến 455.700 đồng/tháng. Như vậy, Tổng công ty B có thể lựa chọn bất kỳ mức lương tối thiểu nào phù hợp với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và khả năng thanh toán để xây dựng đơn giá tiền lương nằm trong khung từ 210.000 đồng/tháng đến 455.700 đồng/tháng khi bảo đảm đầy đủ các điều kiện theo quy định. b.6. Đối với các doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các điều kiện quy định tại tiết b.3, điểm 2 nêu trên, nếu có đủ hai điều kiện quy định dưới đây thì trên cơ sở hệ số điều chỉnh tối đa đã tính theo tiết b.4, điểm 2 nêu trên, doanh nghiệp được bổ sung để hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu không quá 2 lần so với mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định, tính đơn giá tiền lương: - Kế hoạch lợi nhuận xây dựng cao hơn từ 5% trở lên so với lợi nhuận thực hiện năm trước liền kề; - Do yêu cầu công việc thường xuyên phải sử dụng trên 50% lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao trong tổng số lao động đang làm việc theo các loại hợp đồng lao động trong doanh nghiệp, bao gồm: + Viên chức quản lý doanh nghiệp; + Viên chức chuyên môn, nghiệp vụ có trình độ đại học trở lên được xếp ngạch từ chuyên viên, kỹ sư, kinh tế viên hoặc tương đương trở lên; + Công nhân được xếp lương từ bậc 5 trở lên đối với thang lương 6 bậc và thang lương 7 bậc; + Công nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh được xếp lương theo bảng lương chuyên gia, nghệ nhân; công nhân viên được xếp từ bậc 4 trở lên đối với bảng lương 5 bậc và được xếp bậc lương có hệ số từ 2,45 trở lên đối với các bảng lương còn lại. Phần hệ số điều chỉnh tăng thêm trên mức hệ số tối đa trong khung quy định tại tiết b.4, điểm 2, không phân biệt theo vùng, ngành và không áp dụng đối với các đơn vị thành viên thuộc doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương và các doanh nghiệp phải xử lý điều kiện lợi nhuận trong trường hợp đặc biệt quy định tại tiết b.3, điểm 2, mục III nêu trên. c) Hệ số lương cấp bậc công việc bình quân (Hcb): Căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, trình độ công nghệ, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ và định mức lao động để xác định hệ số lương cấp bậc công việc bình quân (Hcb) của tất cả số lao động định mức để xây dựng đơn giá tiền lương. d) Hệ số các khoản phụ cấp bình quân được tính trong đơn giá tiền lương (Hpc): Căn cứ vào các văn bản quy định và hướng dẫn của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội, xác định đối tượng và mức phụ cấp được tính đưa vào đơn giá để xác định các khoản phụ cấp bình quân (tính theo phương pháp bình quân gia quyền). Hiện nay, các khoản phụ cấp được tính vào đơn giá tiền lương, gồm: phụ cấp khu vực; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp làm đêm; phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động; phụ cấp chức vụ lãnh đạo và chế độ thưởng an toàn ngành điện. Làm thêm giờ là chế độ trả lương, không phải là phụ cấp, do đó không đưa vào đơn giá tiền lương. e) Quỹ tiền lương của viên chức quản lý chưa tính trong định mức lao động tổng hợp (Vvc): Quỹ tiền lương (Vvc) bao gồm quỹ tiền lương của Hội đồng quản trị, của bộ phận giúp việc Hội đồng quản trị, bộ máy Văn phòng Tổng công ty hoặc Công ty, cán bộ chuyên trách Đảng, đoàn thể và một số đối tượng khác (gọi chung là viên chức quản lý), mà tất cả các đối tượng kể trên chưa tính trong định mức lao động tổng hợp, hoặc quỹ tiền lương của các đối tượng này không được trích từ các đơn vị thành viên của doanh nghiệp. Căn cứ vào số lao động định biên do Hội đồng quản trị (đối với doanh nghiệp có Hội đồng quản trị) hoặc cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quy định, hệ số lương cấp bậc, chức vụ được xếp, các khoản phụ cấp được hưởng của viên chức quản lý và mức lương tối thiểu do doanh nghiệp được lựa chọn như hướng dẫn nêu trên, doanh nghiệp tính quỹ tiền lương của các đối tượng này và đưa vào quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương. Trường hợp số lao động này đã được tính trong định mức lao động tổng hợp hoặc quỹ tiền lương của lao động này trích từ các đơn vị thành viên thì không được cộng quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá. Trên cơ sở các thông số hướng dẫn tại tiết a, b, c, d, e, điểm 2 nêu trên, doanh nghiệp xác định quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương theo hướng dẫn tại điểm 4, mục III dưới đây. 3/ Phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương: Sau khi xác định được tổng quỹ tiền lương và chỉ tiêu nhiệm vụ năm kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đơn giá tiền lương của doanh nghiệp được xây dựng theo 4 phương pháp: a) Đơn giá tiền lương tính trên đơn vị sản phẩm (hoặc sản phẩm quy đổi): Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được chọn là tổng sản phẩm bằng hiện vật (kể cả sản phẩm quy đổi), thường được áp dụng đối với doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh loại sản phẩm
- hoặc một số loại sản phẩm có thể quy đổi được, như: xi măng, vật liệu xây dựng, điện, thép, rượu, bia, xăng dầu, dệt, may, thuốc lá, giấy, vận tải ... Công thức để xác định đơn giá là: Vđg = Vgiờ x Tsp Trong đó: - Vđg : Đơn giá tiền lương (đơn vị tính là đồng/đơn vị hiện vật); - Vgiờ : Tiền lương giờ. Trên cơ sở lương cấp bậc công việc bình quân, phụ cấp lương bình quân và mức lương tối thiểu của doanh nghiệp lựa chọn, tiền lương giờ được tính theo quy định tại Nghị định số 197/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ. - Tsp : Mức lao động của đơn vị sản phẩm hoặc sản phẩm quy đổi (tính bằng số giờ-người). b) Đơn giá tiền lương tính trên doanh thu: Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được chọn là doanh thu (hoặc doanh số) thường được áp dụng đối với doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tổng hợp. Công thức để xác định đơn giá là: SVkh Vđg = -------------- STkh Trong đó: - Vđg : Đơn giá tiền lương (đơn vị tính đồng/1.000 đồng) - SVkh : Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch, được tính theo hướng dẫn tại điểm 2, mục III nói trên; - STkh : Tổng doanh thu (hoặc doanh số) kế hoạch, tính theo điểm 1, mục III nói trên; c) Đơn giá tiền lương tính trên tổng doanh thu trừ (-) tổng chi phí: Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được chọn là tổng thu trừ (-) tổng chi không có lương, thường được áp dụng đối với các doanh nghiệp quản lý được tổng thu, tổng chi một cách chặt chẽ trên cơ sở các định mức chi phí. Công thức để xác định đơn giá là: SVkh Vđg = ---------------------------------------- STkh - SCkh (không có lương) Trong đó: - Vđg : đơn giá tiền lương (đơn vị tính đồng/1.000 đồng) - SVkh: Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch, được tính theo hướng dẫn tại điểm 2, mục III nói trên; - Tkh : Tổng doanh thu (hoặc doanh số) kế hoạch, tính theo điểm 1, mục III nói trên; - S Ckh: Là tổng chi phí kế hoạch (chưa có tiền lương), tính theo điểm 1, mục III nói trên. d) Đơn giá tiền lương tính trên lợi nhuận: Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được chọn là lợi nhuận, thường áp dụng đối với doanh nghiệp quản lý được tổng thu, tổng chi và xác định lợi nhuận kế hoạch sát với thực tế thực hiện. Công thức để xác định đơn giá là: SVkh Vđg = --------------- SPkh Trong đó: - Vđg : đơn giá tiền lương (đơn vị tính đồng/1.000 đồng); - SVkh : Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch, được tính theo hướng dẫn tại điểm 2, mục III nói trên; - SPkh : Lợi nhuận kế hoạch, tính theo điểm 1, mục III nói trên. 4/ Quy định việc xây dựng đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp để trình thẩm định.
- Căn cứ vào 4 phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương nêu trên và cơ cấu tổ chức, doanh nghiệp tiến hành xây dựng đơn giá tiền lương trình cấp có thẩm quyền thẩm định như sau: a) Đối với các doanh nghiệp có các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc thì xây dựng một đơn giá tiền lương tổng hợp. b) Đối với các doanh nghiệp vừa có các thành viên hạch toán độc lập, vừa có các thành viên hạch toán phụ thuộc mà sản phẩm, dịch vụ đa dạng, phức tạp, không thể quy đổi để xây dựng một đơn giá tiền lương tổng hợp thì có thể xây dựng một số đơn giá tiền lương. Ví dụ: Tổng công ty có 15 đơn vị thành viên, trong đó có 8 đơn vị hạch toán phụ thuộc, 4 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm, dịch vụ quy đổi được và 3 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm, dịch vụ không quy đổi được thì việc tổ chức xây dựng đơn giá tiền lương để trình duyệt như sau: - 8 đơn vị hạch toán phụ thuộc xây dựng 1 đơn giá tiền lương, trong đó có cả tiền lương bộ máy văn phòng Tổng công ty, Hội đồng quản trị, Đảng đoàn thể ở TTổng công ty; - 4 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm, dịch vụ quy đổi được xây dựng 1 đơn giá tiền lương; - 3 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm, dịch vụ không quy đổi được xây dựng 3 đơn giá tiền lương; Như vậy, Tổng công ty phải xây dựng 5 đơn giá tiền lương để trình cấp có thẩm quyền thẩm định. c) Đối với các doanh nghiệp vừa có các đơn vị thành viên hạch toán độc lập, vừa có các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc, nhưng các loại sản phẩm, dịch vụ trong doanh nghiệp có thể quy đổi được thì cũng chỉ xây dựng một đơn giá tiền lương tổng hợp. 5/ Giao đơn giá tiền lương ổn định từ 2 đến 3 năm: Doanh nghiệp bảo đảm các điều kiện sau đây thì đề nghị cấp có thẩm quyền, thẩm định đơn giá tiền lương để thực hiện từ 2 đến 3 năm: - Khẳng định được khả năng hoạt động sản xuất, kinh doanh ổn định trong 2 đến 3 năm; - Trong thời hạn từ 2 đến 3 năm, hằng năm bảo đảm thực hiện đầy đủ các điều kiện quy định tại tiết b.3, điểm 2, mục III nêu trên. - Mọi phát sinh trong thời hạn được giao đơn giá tiền lương doanh nghiệp chịu trách nhiệm giải quyết theo đúng quy định của Nhà nước. 6/ Tổng quỹ tiền lương chung năm kế hoạch: Tổng quỹ tiền lương chung năm kế hoạch không phải để xây dựng đơn giá tiền lương mà để lập kế hoạch tổng chi về tiền lương của doanh nghiệp, được xác định theo công thức sau: Vc = Vkh + Vpc + Vbs + Vtg Trong đó: - Vc : Tổng quỹ tiền lương chung năm kế hoạch; - Vkh : Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương, được hướng dẫn tính theo điểm 2, mục III nói trên; - Vpc : Quỹ các khoản phụ cấp lương kế hoạch và các chế độ khác (nếu có) không được tính trong đơn giá tiền lương theo quy định (ví dụ: phụ cấp thợ lặn; chế độ thưởng an toàn hàng không...); quỹ này tính theo số lao động thuộc đối tượng được hưởng; - Vbs : Quỹ tiền lương bổ sung theo kế hoạch chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm. Quỹ tiền lương bổ sung trả cho số lao động theo kế hoạch không tham gia sản xuất nhưng được hưởng lương theo chế độ quy định, mà khi xây dựng định mức lao động không được tính đến, bao gồm: quỹ tiền lương nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ lễ, Tết, nghỉ theo chế độ lao động nữ,... theo quy định của Bộ Luật Lao động. - Vtg : Quỹ tiền lương làm thêm giờ được tính theo kế hoạch, không vượt quá số giờ làm thêm quy định của Bộ Luật Lao động. Quỹ tiền lương làm thêm giờ chỉ áp dụng đối với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh phát sinh ngoài kế hoạch mà doanh nghiệp đã báo cáo để xây dựng và thẩm định đơn giá tiền lương. IV. QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP. A. TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC. 1/ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. a) Trước tháng 4 hằng năm, thẩm định kế hoạch lợi nhuận và đơn giá tiền lương đối với các doanh nghiệp xếp hạng đặc biệt sau khi trao đổi ý kiến với Cục Tài chính doanh nghiệp và một số đơn vị liên quan của Bộ Tài chính; b) Hằng năm tổng hợp tình hình giao đơn giá tiền lương của tất cả các doanh nghiệp nhà nước từ Trung ương đến địa phương;
- c) Hằng năm tổng hợp tình hình lao động, tiền lương, thu nhập và năng suất lao động thực hiện của các doanh nghiệp nhà nước từ Trung ương đến địa phương; d) Phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thanh tra, kiểm tra việc xây dựng, thực hiện đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp thuộc Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương. 2/ Đối với các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực. a) Trước tháng 4 hằng năm, thẩm định kế hoạch lợi nhuận, kế hoạch lao động và đơn giá tiền lương đối với các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý; b) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thẩm định kế hoạch lợi nhuận và đơn giá tiền lương đối với các Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7/3/1994 của Thủ tướng Chính phủ được xếp doanh nghiệp hạng đặc biệt; c) Tăng cường, củng cố bộ phận chuyên trách làm công tác lao động - tiền lương ở cấp Bộ quản lý ngành, lĩnh vực; Hướng dẫn các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý thành lập, củng cố và tăng cường chất lượng, số lượng cán bộ, viên chức bộ phận chuyên trách làm công tác lao động, tiền lương theo hướng dẫn tại công văn số 980/LĐTBXH-TL ngày 24/3/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; d) Phối hợp với Công đoàn ngành, nghề kiểm tra việc xây dựng, thực hiện đơn giá tiền lương và quản lý lao động, tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý. e) Chậm nhất vào tháng 5 hằng năm, báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tình hình giao đơn giá tiền lương năm kế hoạch cho các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý và tình hình thực hiện năm trước về lao động, tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp theo mẫu số 1 và mẫu số 2 kèm theo Thông tư này. 3/ Uỷ ban nhân dân Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo để Sở Lao động - Thương binh và xã hội phối hợp với các Sở quản lý ngành, lĩnh vực: a) Trước tháng 4 hằng năm, thẩm định kế hoạch lợi nhuận, kế hoạch lao động và đơn giá tiền lương đối với các doanh nghiệp nhà nước thuộc quyền quản lý sau khi trao đổi ý kiến với cơ quan tài chính địa phương. b) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định kế hoạch lợi nhuận và đơn giá tiền lương đối với các Tổng Công ty thành lập theo Quyết định 90/TTg ngày 7/3/1994 của Thủ tướng Chính phủ được xếp hạng đặc biệt (nếu có). c) Tăng cường, củng cố bộ phận chuyên trách làm công tác lao động - tiền lương ở cấp Sở quản lý ngành, lĩnh vực; Hướng dẫn các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý thành lập, củng cố và tăng cường chất lượng, số lượng cán bộ, viên chức bộ phận chuyên trách làm công tác lao động, tiền lương theo hướng dẫn tại công văn số 980/LĐTBXH-TL ngày 24/3/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; d) Phối hợp với Liên đoàn Lao động cấp Tỉnh thanh tra, kiểm tra việc xây dựng, thực hiện đơn giá tiền lương và quản lý lao động, tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp trực thuộc địa phương. e) Chậm nhất vào tháng 5 hằng năm, báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tình hình giao đơn giá tiền lương năm kế hoạch cho các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý và tình hình thực hiện năm trước về lao động, tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp theo mẫu số 1 và mẫu số 2 kèm theo Thông tư này. B. TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC DOANH NGHIỆP. 1/ Về tổ chức công tác lao động - tiền lương: Để thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, yêu cầu của công tác quản lý theo Bộ Luật lao động và Luật doanh nghiệp nhà nước; thực hiện việc xây dựng định mức lao động, chấn chỉnh công tác quản lý lao động, xây dựng đơn giá tiền lương và phân phối tiền lương gắn với năng suất, chất lượng, hiệu quả kinh doanh của đơn vị và cá nhân người lao động, các doanh nghiệp phải thành lập, củng cố và tăng cường chất lượng, số lượng cán bộ, viên chức bộ phận chuyên trách làm công tác lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp thành viên theo hướng dẫn tại công văn số 980/LĐTBXH-TL ngày 24/3/1999 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, bố trí và bồi dưỡng viên chức có đủ trình độ nghiệp vụ, chuyên môn thực hiện công việc theo yêu cầu. 2/ Về chấn chỉnh công tác quản lý lao động: Hằng năm căn cứ yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, Giám đốc (Tổng Giám đốc) doanh nghiệp có trách nhiệm: - Lập kế hoạch sử dụng lao động báo cáo Chủ tịch Hội đồng quản trị (đối với Tổng công ty có Hội đồng quản trị) hoặc cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý xem xét trước khi thực hiện, trong đó đặc biệt coi trọng việc tinh giản lao động gián tiếp; - Tuyển dụng và sử dụng lao động trong phạm vi kế hoạch lao động đã được thẩm định; - Thẩm định, phân bổ, giao kế hoạch lao động cho các đơn vị thành viên; - Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc (Tổng Giám đốc) doanh nghiệp phải chịu trách nhiệm xác định số lao động không có việc làm và lao động không đủ việc làm, có phương án bố trí, sắp xếp và giải quyết dứt điểm từng năm phù hợp khả năng tài chính của doanh nghiệp; giải quyết mọi chế độ theo quy định của Nhà nước đối
- với người lao động dôi dư do tuyển dụng vượt quá nhu cầu sản xuất, kinh doanh bằng các nguồn kinh phí của doanh nghiệp. Không hạch toán các khoản chi này vào giá thành hoặc phí lưu thông 3/ Về xây dựng đơn giá tiền lương: a) Đối với doanh nghiệp nhà nước nói chung: Giám đốc doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo xây dựng và đăng ký định mức lao động theo quy định; xây dựng kế hoạch lợi nhuận, đơn giá tiền lương, báo cáo Hội đồng quản trị (nếu có) hoặc trình cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý để thẩm định. b) Đối với doanh nghiệp được xếp hạng đặc biệt: Tổng giám đốc có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo xây dựng và đăng ký định mức lao động theo hướng dẫn tại Thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; xây dựng kế hoạch lợi nhuận, đơn giá tiền lương báo cáo Hội đồng quản trị hoặc Bộ quản lý ngành, lĩnh vực (nếu là Tổng công ty 90/TTg được xếp hạng đặc biệt) xem xét, có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị thẩm định kế hoạch lợi nhuận và đơn giá tiền lương. Các doanh nghiệp phải tiến hành xây dựng đơn giá tiền lương để trình cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý thẩm định và giao đơn giá tiền lương trước tháng 4 năm kế hoạch. 4/ Thủ tục hành chính đề nghị thẩm định đơn giá tiền lương: Theo phân cấp và tổ chức quản lý, sau khi xây dựng đơn giá tiền lương, doanh nghiệp có công văn gửi cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý thẩm định và giao đơn giá tiền lương theo quy định tại điểm 2 nói trên. Công văn phải gửi kèm các biểu sau: - Biểu giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo mẫu số 3a và số 3b; - Đối với doanh nghiệp có nhiều đơn vị thành viên và có nhiều đơn giá tiền lương thì lập biểu tổng hợp đơn giá tiền lương theo mẫu số 4. Đơn giá tiền lương sau khi được cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý thẩm định hoặc quyết định, doanh nghiệp phải gửi cho cơ quan thuế trực tiếp quản lý để làm căn cứ quyết toán quỹ tiền lương và xác định thu nhập chịu thuế. 5/ Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập. Chậm nhất là tháng 4 năm kế hoạch, doanh nghiệp phải báo cáo cho cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập của năm trước liền kề theo mẫu số 5 kèm theo Thông tư này. c. xác định quỹ tiền lương thực hiện theo kết quả sản xuất, kinh doanh. 1/ Điều kiện để xác định quỹ tiền lương thực hiện: a) Các chỉ tiêu tổng sản phẩm hàng hoá (kể cả sản phẩm quy đổi), tổng doanh thu, chi phí, lợi nhuận thực hiện được xác định theo quy chế tài chính và hạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 59/CP ngày 3/10/1996 và Nghị định số 27/1999/NĐ-CP ngày 20/4/1999 của Chính phủ. Trong các chỉ tiêu nêu trên, nếu có yếu tố tăng hoặc giảm do nguyên nhân khách quan, không tính đến khi xây dựng đơn giá tiền lương thì phải loại trừ khi xác định quỹ tiền lương thực hiện. b) Trước khi xác định quỹ tiền lương thực hiện, doanh nghiệp phải đánh giá và xác định các khoản nộp ngân sách nhà nước, nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, lợi nhuận thực hiện và so sánh với lợi nhuận kế hoạch được xác định gắn với đơn giá tiền lương. Nếu lợi nhuận thực hiện thấp hơn lợi nhuận kế hoạch được xác định gắn với đơn giá tiền lương quy định tại tiết b.3, điểm 2, mục III của Thông tư này thì doanh nghiệp phải trừ lùi quỹ tiền lương thực hiện theo quy định tại Thông tư 18/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31/12/1998 và Thông tư 19/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 14/8/1999 của Liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính. c) Trích một phần lợi nhuận tăng thêm để bổ sung vào quỹ tiền lương. Doanh nghiệp khi quyết toán quỹ tiền lương thực hiện, nếu bảo đảm đủ các điều kiện quy định tại tiết b.3, điểm 2, mục III của Thông tư này mà lợi nhuận thực hiện cao hơn lợi nhuận kế hoạch được xác định gắn với đơn giá tiền lương thì doanh nghiệp được trích tối đa 60% phần lợi nhuận tăng thêm sau khi đã nộp thuế thu nhập doanh nghiệp để nộp thuế thu nhập bổ sung (nếu có), bù lỗ của năm trước đối với các khoản lỗ không được trừ vào lợi nhuận trước thuế, nộp tiền thu về sử dụng vốn ngân sách Nhà nước, trích lập quỹ dự phòng nghiệp vụ (nếu có), phần còn lại bổ sung vào quỹ tiền lương, tối đa không quá 3 tháng lương bình quân thực tế thực hiện của doanh nghiệp để phân phối trực tiếp cho người lao động theo quy chế trả lương của doanh nghiệp và dự phòng quỹ tiền lương cho năm sau. Việc xác định lợi nhuận thực hiện của doanh nghiệp theo quy định hiện hành của Nhà nước. 2/ Xác định quỹ tiền lương thực hiện: a) Căn cứ vào đơn giá tiền lương do cơ quan có thẩm quyền theo phân cấp quản lý thẩm định và kết quả sản xuất, kinh doanh, quỹ tiền lương thực hiện của doanh nghiệp được xác định như sau:
- Vth = (Vđg x Csxkd) + Vpc + Vbs + Vtg Trong đó: - Vth : quỹ tiền lương thực hiện; - Vđg : đơn giá tiền lương do cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý giao; - Csxkd: Chỉ tiêu sản xuất kinh doanh theo tổng sản phẩm hàng hoá thực hiện, hoặc doanh thu (doanh số) thực hiện, hoặc tổng thu thực hiện trừ (-) tổng chi thựuc hiện (không có tiền lương), hoặc lợi nhuận thực hiện với chỉ tiêu đơn giá tiền lương được giao; - Vpc : Quỹ các khoản phụ cấp lương và các chế độ khác (nếu có) không được tính trong đơn giá theo quy định (ví dụ: phụ cấp thợ lặn; chế độ thưởng an toàn hàng không...), tính theo số lao động thực tế được hưởng của từng chế độ. - Vbs : Quỹ tiền lương bổ sung, chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm. Quỹ tiền lương bổ sung trả cho thời gian thực tế không tham gia sản xuất được hưởng lương theo chế độ quy định của số lao động trong doanh nghiệp, mà khi xây dựng định mức lao động không tính đến, bao gồm: quỹ tiền lương nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ lễ, Tết, nghỉ theo chế độ lao động nữ, hội họp, học tập...... theo quy định của Bộ Luật lao động; - Vtg: Quỹ tiền lương làm thêm giờ được tính theo khối lượng và số giờ thực tế làm thêm nhưng không vượt quá quy định của Bộ Luật lao động. b) Các doanh nghiệp chưa xây dựng định mức lao động và chưa có đơn giá tiền lương được cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý thẩm định hoặc bị lỗ thì quỹ tiền lương thực hiện được xác định theo số lao động thực tế bình quân sử dụng nhân hệ số mức lương bình quân của doanh nghiệp do cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý quyết định và với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định. Tại thời điểm thực hiện từ ngày 01/01/2001 là 210.000 đồng/tháng. c) Sau khi quyết toán tài chính, nếu quỹ lương thực hiện theo đơn giá được giao cao hơn quỹ tiền lương kế hoạch theo đơn giá được giao thì phần chênh lệch được trích lập quỹ dự phòng cho năm sau nhằm ổn định thu nhập của người lao động trong trường hợp sản xuất, kinh doanh giảm do nguyên nhân bất khả kháng. Mức quỹ dự phòng do Giám đốc thoả thuận với Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quyết định và không được sử dụng vào mục đích khác. Tổng quỹ tiền lương dự phòng hằng năm từ quỹ tiền lương thực hiện cao hơn quỹ tiền lương kế hoạch theo đơn giá được xác định của doanh nghiệp và phần trích từ lợi nhuận tăng thêm quy định tại tiết c, điểm 1 nói trên không vượt quá 15% tổng quỹ lương thực hiện của năm trước liền kề. d. giao đơn giá tiền lương và quy chế phân phối, trả lương trong doanh nghiệp. 1/ Giao đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp: Căn cứ vào kế hoạch lợi nhuận và đơn giá tiền lương do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, trên cơ sở cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, sau khi trao đổi ý kiến với Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp, Chủ tịch Hội đồng quản trị hoặc Giám đốc doanh nghiệp (đối với doanh nghiệp không có Hội đồng quản trị), xem xét và giao đơn giá tiền lương gắn với kế hoạch lợi nhuận làm cơ sở cho việc quyết toán quỹ tiền lương theo quy định của Nhà nước cho các đơn vị thành viên (hạch toán độc lập hoặc phụ thuộc). Việc giao đơn giá tiền lương cần chú ý nội dung sau: - Đơn giá tiền lương được giao phải gắn với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh có hiệu quả nhất; - Hệ số điều chỉnh tăng thêm để tính đơn giá tiền lương cho từng đơn vị thành viên có thể khác nhau tuỳ vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh nhưng không vượt quá hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa là 1,5 lần hoặc 2 lần so với mức lương tối thiểu theo quy định tại mục III Thông tư này; - Được trích lập quỹ lương dự phòng tối đa là 7% tổng quỹ tiền lương kế hoạch (SVkh) để xây dựng đơn giá tiền lương được giao nhằm điều chỉnh và khuyến khích các đơn vị thành viên hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của cả doanh nghiệp. Quỹ dự phòng này phải được phân bổ hết trước khi quyết toán tài chính năm; - Việc giao đơn giá và quỹ tiền lương kế hoạch cho các đơn vị thành viên khi tổng hợp lại không vượt quá đơn giá và quỹ tiền lương kế hoạch do cấp có thẩm quyền phê duyệt. 2/ Quy chế phân phối và trả lương cho các đơn vị thành viên: a) Căn cứ vào đơn giá tiền lương được giao, các đơn vị thành viên có toàn quyền phân phối quỹ tiền lương và trả lương gắn với năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho từng đơn vị, bộ phận và cá nhân người lao động thuộc quyền quản lý trên cơ sở quy chế phân phối, trả lương do doanh nghiệp xây dựng theo hướng dẫn tại công văn số 4320/LĐTBXH-TL ngày 29/12/1998 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Bản quy chế phân phối, trả lương do các đơn vị thành viên xây dựng phải được tổ chức Công đoàn cùng cấp thoả thuận trước khi ban hành và phổ biến đến từng người lao động. Sau đó đăng ký với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương (nếu doanh nghiệp thuộc địa phương quản lý) hoặc với cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý thẩm định đơn giá tiền lương (nếu doanh nghiệp thuộc Trung ương quản lý).
- b) Việc quy định trả lương cho từng bộ phận, cá nhân người lao động theo quy chế chủ yếu phụ thuộc vào năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác, giá trị cống hiến của từng bộ phận, cá nhân người lao động, không phân phối bình quân. Đối với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giỏi, giữ vai trò và đóng góp quan trọng cho việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị thì mức tiền lương và thu nhập phải được trả thoả đáng. Đối với lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ giản đơn, phổ biến thì mức lương được trả cần cân đối với mức lương của lao động cùng loại trên địa bàn, không tạo ra sự chênh lệch thu nhập quá bất hợp lý, gây mất công bằng xã hội. Chênh lệch về tiền lương và thu nhập giữa lao động phục vụ, giản đơn với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giỏi trong nội bộ đơn vị do đơn vị xem xét quy định cho phù hợp, bảo đảm chống phân phối bình quân. V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN. 1/ Căn cứ nội dung hướng dẫn tại Thông tư này, các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các Sở Lao động-Thương binh và Xã hội chỉ đạo các doanh nghiệp chấn chỉnh công tác quản lý lao động, tiền lương và thu nhập, xây dựng và đăng ký định mức lao động, xây dựng đơn giá tiền lương trình cấp có thẩm quyền theo phân cấp quản lý thẩm định đúng nội dung và thời hạn. Đối với các doanh nghiệp cổ phần hoá, nếu có nguyện vọng thì được áp dụng Thông tư này sau khi được Hội đồng quản trị nhất trí. 2/ Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2001, thay thế Thông tư số 13/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương, thu nhập trong doanh nghiệp nhà nước. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc, đề nghị các Bộ, Uỷ ban nhân nhân các Tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các doanh nghiệp nhà nước phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét, giải quyết. Nguyễn Thị Hằng (Đã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 05/2008/TT-BTTTT
12 p |
323 |
128
-
Thông tư số 02/2001/TT-NHNN
5 p |
79 |
14
-
[H]Thông tư số 02/2001/TT-KHCNMT
32 p |
50 |
10
-
Thông Tư Số: 05/2010/TT-BNV
20 p |
103 |
9
-
Thông tư số 05/2004/TT-BBCVT
11 p |
54 |
6
-
Thông tư số 05/2000/TT-BTC
4 p |
100 |
6
-
Thông tư số 05/1998/TT-TCBĐ
8 p |
44 |
4
-
Thông tư số 68/2001/TT-BTC
7 p |
55 |
3
-
Thông tư 11/2001/TT-BTM
20 p |
56 |
3
-
Thông tư 66/2001/TT-BTC
10 p |
41 |
3
-
Thông tư số 05/2006/TT-BBCVT
10 p |
55 |
3
-
Thông tư số 02/2001/TT-BKHCNMT
24 p |
84 |
3
-
Thông tư số 05/1999/TT-NHNN1
4 p |
25 |
2
-
Thông tư số 05/1999/TT-TCBĐ
74 p |
32 |
2
-
Thông tư số 01/2001/TT-TCBĐ
5 p |
45 |
2
-
Thông tư số 01/2001/TTLT-BNG-TCBĐ
5 p |
43 |
2
-
Thông tư số 99/2001/TT-BTC
5 p |
49 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=l4o1etngsmaiv4d95tsjtt48e2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


markdown:
# Đáp án môn toán khối d cao đẳng
**Đáp án môn toán khối d cao đẳng**
-
Mời các bạn thí sinh xem đáp án môn Toán Khối A, khối B, khối D Hệ Cao Đẳng kỳ thi tuyển sinh ĐH - CĐ năm 2009.
4p
angola
15-07-2009
4712
421
Download
-
[Đề thi thử đại học và cao đẳng năm 2014 có đáp án môn: Toán, khối D - Trường THPT Chuyên Nguyễn Đình Chiểu](http://tailieu.vn/doc/de-thi-thu-dai-hoc-va-cao-dang-nam-2014-co-dap-an-mon-toan-khoi-d-truong-thpt-chuyen-nguyen-dinh-1829553.html)
Đề thi thử đại học và cao đẳng năm 2014 có đáp án môn "Toán, khối D - Trường THPT Chuyên Nguyễn Đình Chiểu" có cấu trúc gồm 9 câu hỏi bài tập trong thời gian làm bài 180 phút, mời các bạn cùng tham khảo để củng cố lại kiến thức đã học và làm quen với dạng đề thi.
5p
tranhchapdt
29-01-2016
12
1
Download
-
Mời các bạn thí sinh tham khảo đề thi và đáp án chính thức môn Toán khối D năm 2009 của Bộ Giáo Dục Đào Tạo.
5p
angola
10-07-2009
5371
939
Download
-
Mời các bạn thí sinh xem đáp án chính thức môn Toán khối D hệ Cao Đẳng kỳ thi tuyển sinh ĐH-CĐ 2009 của Bộ GDĐT.
5p
angola
16-07-2009
1741
141
Download
-
Tài liệu tham khảo đáp án và đề thi tuyển sinh Đại học 2010 môn Toán khối D, đây sẽ là tài liệu hữu ích cho các thí sinh khối D đang chuẩn bị bước vào kỳ thi tuyển sinh đại học cao đẳng quan trọng sắp tới.
6p
demtichlieu
10-07-2010
441
194
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2007 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2007-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765947.html)
Mời các em học sinh cùng các thầy cô giáo tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2007 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT phục vụ nhu cầu giảng dạy, ôn thi hiệu quả.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
17
4
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2008 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2008-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765948.html)
Tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2008 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT sau đây để biết kết quả của đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2008 môn Toán, khối D (Đề chính thức). Việc thử sức mình qua các đề thi ĐH-CĐ của các năm trước sẽ giúp các em học sinh làm quen với các dạng Toán và cách giải của các kỳ thi ĐH-CĐ. Chúc các em thi đạt kết quả cao.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
12
4
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2005 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2005-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765945.html)
Cùng tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2005 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT để biết được kết quả làm bài của mình sau khi thử sức mình với đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2005 môn Toán, khối D (Đề thi chính thức) của Bộ GD&ĐT. Chúc các bạn ôn thi tốt và đạt kết quả cao trong kỳ thi tuyển sinh CĐ-ĐH.
0p
dcchanh1994
04-08-2015
12
3
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2009 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2009-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765949.html)
Sau đây là Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2009 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT giúp các em học sinh tự đối chiếu, đánh giá sau khi thử sức mình với đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2009 môn Toán, khối D. Cùng tham khảo nhé.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
17
3
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2010 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2010-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765950.html)
Mời các em học sinh cùng tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2010 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT sau đây, nhằm giúp các em đang chuẩn bị bước vào các kỳ thi tuyển sinh Đại học có thêm kinh nghiệm để làm bài thi đạt kết quả tốt nhất. Tham khảo kèm đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2010 môn Toán, khối D (Đề thi chính thức) của Bộ GD&ĐT.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
16
3
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2012 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2012-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765952.html)
Cùng tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2012 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT để biết được kết quả làm bài của mình sau khi thử sức mình với đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2012 môn Toán, khối D. Chúc các bạn ôn thi tốt và đạt kết quả cao trong kỳ thi tuyển sinh CĐ-ĐH.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
18
3
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2002 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2002-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765942.html)
Sau đây là Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2002 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT giúp các em học sinh tự đối chiếu, đánh giá sau khi thử sức mình với đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2002 môn Toán, khối D (Đề thi chính thức) của Bộ GD&ĐT. Cùng tham khảo nhé.
8p
dcchanh1994
04-08-2015
24
2
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2003 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2003-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765943.html)
Mời các em học sinh cùng tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2003 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT sau đây, nhằm giúp các em có thêm kinh nghiệm để làm bài thi đạt kết quả tốt nhất. Tham khảo kèm đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2003 môn Toán, khối D (Đề thi chính thức) của Bộ GD&ĐT.4p
dcchanh1994
04-08-2015
9
2
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2004 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2004-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765944.html)
Sau đây là Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2004 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT sau khi các bạn đã thử sức mình với đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2004 môn Toán, khối D (Đề thi chính thức) của Bộ GD&ĐT. Hi vọng tài liệu sẽ giúp các em học tập và ôn thi hiệu quả.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
6
2
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2006 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2006-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765946.html)
Tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2006 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT giúp các bạn thí sinh ôn tập, rèn luyện kỹ năng giải đề thi Đại học môn Toán khối D đạt điểm cao nhất.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
9
2
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2011 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2011-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765951.html)
Sau đây là Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2011 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐTsau khi các bạn đã thử sức mình với đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2011 môn Toán, khối D (Đề thi chính thức) của Bộ GD&ĐT. Hi vọng sẽ giúp các em học tập và ôn thi hiệu quả.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
5
2
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2013 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2013-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765953.html)
Tham khảo Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2013 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT giúp các bạn thí sinh ôn tập, rèn luyện kỹ năng giải đề thi Đại học môn Toán khối D đạt điểm cao nhất.
4p
dcchanh1994
04-08-2015
8
2
Download
-
[Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2014 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) - Bộ GD&ĐT](http://tailieu.vn/doc/dap-an-thang-diem-ky-thi-tuyen-sinh-dai-hoc-cao-dang-nam-2014-mon-toan-khoi-d-dap-an-chinh-thuc-1765954.html)
Sau đây là Đáp án - Thang điểm Kỳ thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2014 môn Toán, khối D (Đáp án chính thức) của Bộ GD&ĐT giúp các em học sinh tự đối chiếu, đánh giá sau khi thử sức mình với đề thi tuyển sinh đại học, cao đẳng năm 2014 môn Toán, khối D (Đề chính thức) của Bộ GD&ĐT. Cùng tham khảo nhé.
3p
dcchanh1994
04-08-2015
18
2
Download
-
[Đề thi thử đại học lần 1 năm 2014 có đáp án môn: Toán, khối A, A1, B và D - Trường THPT Hà Nội, Amsterdam](http://tailieu.vn/doc/de-thi-thu-dai-hoc-lan-1-nam-2014-co-dap-an-mon-toan-khoi-a-a1-b-va-d-truong-thpt-ha-noi-amst-1829554.html)
Cùng tham khảo đề thi thử đại học lần 1 năm 2014 có đáp án môn "Toán, khối A, A1, B và D - Trường THPT Hà Nội, Amsterdam" giúp các em ôn tập lại các kiến thức đã học, đánh giá năng lực làm bài của mình và chuẩn bị kì thi sắp tới được tốt hơn với số điểm cao như mong muốn.
5p
tranhchapdt
29-01-2016
13
1
Download
-
Nhằm giúp các bạn có thêm tài liệu phục vụ nhu cầu học tập và ôn thi môn Toán, mời các bạn cùng tham khảo nội dung đề thi thử đại học lần 1 năm 2014 có đáp án môn "Toán, khối A, A1, B và D - Trường THPT Cổ Loa". Hy vọng tài liệu phục vụ hữu ích cho các bạn.
6p
tranhchapdt
29-01-2016
8
1
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=lpb9jrqmcl5lr8h3p7rvico1h0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Nguyên nhân dị ứng
**Nguyên nhân dị ứng**
-
Nguyên nhân gây ung thư Nguyên nhân gây ung thư Nguyên nhân bên ngoài Nguyên nhân ung thư không chỉ dựa trên sự hiểu biết các quá trình sinh học liên quan đến bệnh tật mà còn dựa vào bằng chứng dịch tể học mô tả và phân tích bao gồm sự giải thích những khác biệt quan sát được về tần suất của một số loại ung thư theo giới tính, tuổi tác, hoàn cảnh kinh tế xã hội và địa dư.
13p
butmauvang
29-08-2013
48
5
Download
-
Nguyên nhân của ung thư .Khoảng một phần tư các trường hợp tử vong là do ung thư. Tần suất của nhiều loại ung thư đã tăng lên do tỷ lệ người già trong dân số ngày càng tăng. Nguyên nhân của ung thư bao gồm cả các yếu tố môi trường và di truyền. Những tiến bộ đáng kể trong sinh học phân tử và di truyền đã làm sáng tỏ quá trình hình thành ung thư ở mức phân tử và tế bào, những hiểu biết này sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc kiểm soát, dự phòng...
4p
butmauvang
29-08-2013
26
2
Download
-
Ðiều trị dị ứng bắt đầu tại nhà Tránh tiếp xúc luôn luôn là một biện pháp điều trị tốt nhất đối với dị ứng dù cho dị nguyên là chất gì đi chăng nữa. Các lựa chọn đủ hấp dẫn, hiệu quả nhất, rẻ nhất và đơn giản nhất không phải luôn luôn được áp dụng. Thay vào đó, nhiều người chọn lựa thuốc hoặc tiêm vaccine bất chấp tác dụng phụ của chúng. May mắn thay, có nhiều phương pháp đơn giản, cả mới lẫn cũ, để giúp tránh tiếp xúc.
9p
ctnhukieu
30-03-2011
44
6
Download
-
Một số thức ăn hay gây dị ứng là sữa bò, trứng, lạc, vừng, đậu nành, lúa mì, hạt quả cứng, kiwi, táo, cà rốt, cá, nghêu, sò, tôm, cua... Mỗi độ tuổi hay bị dị ứng với một loại thức ăn nhất định, có thể kéo dài nhưng cũng có thể khỏi ở một độ tuổi nào đó. Dị ứng có thể xảy ra với trẻ từ 1-7 tuổi với hạt cứng, 6-36 tháng tuổi với hạt mè, tuổi trưởng thành với nghêu, sò, tôm, cua, cá... Trong khi đó, trẻ từ 6-24 tháng tuổi thường bị dị ứng...
5p
kinhdo0908
13-10-2012
29
4
Download
-
Các bác sĩ khuyến cáo, khi bị mẩn ngứa, bệnh nhân cần đi khám đúng chuyên khoa để được chỉ định dùng thuốc phù hợp. Đặc biệt hạn chế gãi, tránh da bị xước gây nhiễm trùng, viêm da. Mặc quần áo thật ấm, nhưng không quá chật, tránh những chất liệu dễ kích ứng da. Vệ sinh sạch sẽ và bảo vệ môi trường, hạn chế những tác nhân gây dị ứng. .
4p
kinhdo0908
14-10-2012
21
1
Download
-
Nước hoa là một trong những mỹ phẩm được dùng nhiều nhất và có sức lôi cuốn mạnh nhất. Với nhiều người, nước hoa là vật bất ly thân, bởi nó đem đến cho họ sự tự tin, lôi cuốn và quyến rũ. Nhưng, thứ nước thơm đầy ma lực này nhiều lúc cũng đẩy các tín đồ của nó vào tình thế dở khóc dở cười với những nổi mẩn ngứa khắp người, thậm chí cả những cơn hen, mà chúng ta vẫn gọi là dị ứng. Một lọ nước hoa nho nhỏ nhưng chứa tới gần 800 hợp...
3p
paparoti0908
30-10-2012
18
1
Download
-
Điều đáng nói là, nhiều cha mẹ không nhận biết dấu hiệu cũng như nguy cơ con bị dị ứng thức ăn để phòng ngừa cũng như có hướng chữa trị phù hợp. Điều này ảnh hưởng lớn đến bộ máy tiêu hóa, sự phát triển, thậm chí cả tính mạng của trẻ. Cháu Nguyễn Anh V, 8 tháng tuổi, ở Hải Phòng khi được đưa đến BV Nhi Trung ương thì đã ở trong tình trạng suy dinh dưỡng
3p
bibocumi41
15-05-2013
29
1
Download
-
Bài Phỏng vấn Phó Giáo Sư Gareth S Kantor, MD. Khoa Gây Mê Hồi Sức - Bệnh Viện Trường Đại Học Y Khoa Case Western Reserve University * Điều gì sẽ xảy ra khi bệnh nhân dị ứng với các thuốc gây mê được sử dụng cho họ? Trả lời: Dị ứng là đáp ứng của hệ thống miễn dịch đối với một chất ngoại lai. Chất này, còn gọi là kháng nguyên, thường là một chất vô hại đối với cơ thể, như penicillin chẳng hạn.
5p
carol_carol
09-09-2010
144
58
Download
-
Bài giảng Ung thư phổi lung cancer trình bày nguyên nhân gây ung thư phổi, cách phát hiện ung thư phổi, tổn thương giải phẫu bệnh, di căn ung thư phổi. Đây là tài liệu học tập và tham khảo dành cho sinh viên ngành Y.
35p
qlngoc
22-05-2014
32
12
Download
-
Một số nhà khoa học cho rằng, căn bệnh này tương tự hen phế quản, chỉ khác là phản ứng xảy ra ở mũi, mắt và họng, còn trong bệnh hen thì xảy ra ở phổi. Các nhà khoa học vẫn chưa giải thích được tại sao một số người lại quá nhạy cảm với phấn hoa, bụi nhà... trong khi những yếu tố này vô hại với những người khác. Do nhận thấy tình trạng viêm mũi dị ứng thường có tính chất gia đình nên họ cho rằng bệnh có một phần nguyên nhân di truyền....
5p
muc_xanh123
31-12-2012
30
6
Download
-
Theo nghiên cứu của các nhà khoa học cho biết, formaldehyde, nitrobenzene, methylene chloride hay napthelene là những chất có thể gây ung thư bởi chúng chứa độc tố làm rối loạn hormone sinh trưởng và sinh sản, làm tổn thương não, gan, thận, chưa kể gây dị ứng…
5p
tethys75
24-02-2013
19
3
Download
-
Biểu hiện của dị ứng thức ăn khá nhanh. Chỉ từ vài phút đến khoảng 2h sau khi cho trẻ ăn thực phẩm có chứa các dị nguyên gây dị ứng. Chúng là những biểu hiện nổi ở bề mặt cơ thể, dễ thấy, dễ quan sát. Ở mức độ nhẹ, trẻ có biểu hiện sưng môi, ngứa miệng lưỡi, ngứa hầu họng.
5p
cuctay_1
11-12-2012
24
2
Download
-
Những chất có thể gây ung thư có chứa độc tố làm rối loạn hormone sinh trưởng và sinh sản, làm tổn thương não, gan, thận, chưa kể gây dị ứng… và gây ung thư. Đáng nói là chúng “rất sẵn” trong đời sống hàng ngày bởi “ẩn nấp” trong những sản phẩm gia dụng phổ biến.
3p
bibocumi14
11-11-2012
26
1
Download
-
Ebook "Nội bệnh lý (Phần Dị ứng - Miễn dịch lâm sàng)" được biên soạn nhằm hướng dẫn sinh viên đa khoa cách tiếp xúc bệnh nhân thuộc chuyên ngành, khai thác tiền sử dị ứng cá nhân và gia đình, thăm khám lâm sàng, phát hiện các triệu chứng cơ năng và thực thể, hiểu rõ cơ chế bệnh sinh,... Mời các bạn cùng tham khảo.
126p
ozon_ozon
26-04-2012
189
86
Download
-
Tiếp xúc thường xuyên với vi khuẩn, hương liệu, hoá chất độc, phấn hoa, bụi không khí, khói thuốc… sẽ gây kích thích cho hàng rào niêm mạc mũi xoang và là nguyên nhân dẫn đến gia tăng bệnh viêm xoang, viêm mũi dị ứng. Biểu hiện của viêm mũi dị ứng - Hắt hơi liên tục nhiều lần không dứt đẫn đến đỏ mũi, viêm tắc, chảy nước mũi
11p
exkhatu
28-05-2010
178
57
Download
-
Thuỷ đậu là một bệnh ngoài da do virus gây ra lây truyền rất nhanh. Thuỷ đậu có thể gây những biến chứng nguy hiểm. Điều trị bệnh chủ yếu là điều trị triệu chứng. Tất cả trẻ em, trừ những trẻ suy giảm miễn dịch đều nên được tiêm phòng thuỷ đậu. 1. Thủy đậu là gì? Nguyên nhân gây bệnh? Thuỷ đậu là một bệnh ngoài da do virus gây ra rất thường gặp ở trẻ em. Tác nhân gây bệnh là virus varicella-zoster.
5p
doremonmap
12-08-2010
263
57
Download
-
Trẻ em thường dị ứng sữa do hệ miễn dịch phản ứng quyết liệt với những thành phần protein trong sữa. Nguyên nhân của hiện tượng này vẫn chưa được xác định, song người ta cho rằng có thể do các yếu tố di truyền kết hợp với việc cho trẻ bú sữa bò hay sữa đậu nành quá sớm.
2p
ntgioi120402
30-10-2009
184
50
Download
-
Bệnh viêm mũi dị ứng là một trong những bệnh phổ biến nhất hiện nay, gây ra rất nhiều phiền toái, ảnh hưởng nhiều đến sức khoẻ của người bệnh. Nó cũng là một trong số các nguyên nhân chính dẫn đến viêm xoang mãn tính.
5p
bacsiquaidi123
20-07-2010
134
46
Download
-
Dị ứng là gì? Dị ứng là một phản ứng quá mức của hệ thống miễn dịch khi cơ thể tiếp xúc với những chất lạ. Gọi là quá mức vì các chất lạ này đều được cơ thể nhận biết và vô hại đối với những ai không bị dị ứng. Còn cơ thể của người bị dị ứng sẽ nhận ra các chất lạ và sẽ khởi động một phần hệ thống miễn dịch. Các chất gây nên hiện tượng dị ứng được gọi là dị nguyên. Các dị nguyên bao gồm bụi, phấn hoa, mốc, thực...
17p
hoavantho1209
26-01-2011
78
33
Download
-
Chào bác sĩ, con gái tôi 7 tuổi, cháu đi học nửa buổi và bán trú ở trường nửa buổi. Cách đây hai tuần hai tay cháu nổi mụn rất dày, tôi cho cháu đi khám ở bệnh viện da liễu, bác sĩ bảo là bị ghẻ và cho bôi thuốc DEP. Tôi cho cháu bôi khoảng 1 tuần thấy đỡ, nhưng nay những nốt ghẻ đó lại xuất hiện trở lại, xin bác sĩ cho biết nguyên nhân và cách điều trị. Xin cảm ơn. (Vũ Xuân Hà) Trả lời: Ghẻ là một bệnh do ký sinh trùng gây...
5p
doremonmap
12-08-2010
131
28
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=cgk6tffng4dt78oidfbe32avq2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ
TÀI CHÍNH
******
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
124/1999/QĐ-BTC
Hà
Nội, ngày 19 tháng 10 năm 1999
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC BAN HÀNH MỨC
THU PHÍ CẦU NGUYỄN VĂN TRỖI - QUỐC LỘ 14B
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI
CHÍNH
Căn cứ Nghị định số 15/CP ngày 2/3/1993 của
Chính phủ về nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm quản lý Nhà nước của Bộ, Cơ
quan ngang Bộ;
Căn cứ Nghị định số 178/CP ngày 28/10/1994 của Chính phủ về nhiệm vụ, quyền hạn
và tổ chức bộ máy của Bộ Tài chính;
Căn cứ Nghị định số 04/1999/NĐ-CP ngày 30/01/1999 của Chính phủ về phí, lệ phí
thuộc ngân sách Nhà nước ;
Căn cứ đề nghị của Uỷ ban nhân dân thành phố Đà Nẵng công văn số 2082/UB-VP
ngày 22/9/1999 về việc đề nghị giảm mức thu phí qua cầu Nguyễn Văn Trỗi.
Sau khi trao đổi với Bộ Giao thông vận tải và theo đề nghị của Tổng cục trưởng
Tổng cục Thuế;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này
Biểu mức thu phí cầu Nguyễn Văn Trỗi - Quốc lộ 14B áp dụng đối với các đối tượng
thu, nộp quy định tại Thông tư số 57/1998/TT-BTC ngày 27/4/1998, Thông tư số 75/1998/TT-BTC
ngày 2/6/1998 và Thông tư số 05/1999/TT-BTC ngày 13/1/1999 của Bộ Tài chính hướng
dẫn chế độ thu phí cầu, đường của Nhà nước quản lý.
Điều 2. Cơ quan thu phí cầu Nguyễn Văn Trỗi
thực hiện đăng ký, kê khai, thu, nộp phí sử dụng cầu Nguyễn Văn Trỗi với cơ
quan Thuế địa phương theo quy định tại Thông tư số 54/1999/BTC ngày 10.5.1999 của
Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 04/1999/NĐ-CP ngày 30/1/1999 của
Chính phủ về phí, lệ phí thuộc ngân sách Nhà nước.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi
hành sau 15 ngày kể từ ngày ký, thay thế Quyết định số 10/1999/QĐ/BTC ngày 25/1/1999
của Bộ Tài chính về việc ban hành mức thu phí cầu Nguyễn Văn Trỗi- Quốc lộ 14B.
Điều 4. Tổ chức, cá nhân thuộc đối tượng
phải nộp phí, đơn vị được Bộ Giao thông vận tải giao nhiệm vụ tổ chức thu phí cầu
Nguyễn Văn Trỗi - Quốc lộ 14B và các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Các bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP
- UBND các tỉnh, TP trực thuộc TW
- Cục thuế TP Đà Nẵng
- Lưu: VP (TH, HC); TCT (HC, NV4)
KT. BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH
THỨ TRƯỞNG
Phạm Văn Trọng
BIỂU MỨC
THU PHÍ CẦU NGUYỄN
VĂN TRỖI - QUỐC LỘ 14B
(Ban hành kèm theo Quyết
định số: 124/1999/QĐ- BTC ngày 19 tháng 10 năm 1999)
TT
ĐỐI TƯỢNG THU
PHÍ
MỨC THU
Vé thông thường
(đ/vé/lần)
Vé tháng (đ/vé/tháng)
1
Xe lam, công nông, bông sen, máy kéo
3.000
30.000
2
Xe ôtô thiết kế để chở người các loại:
+ Xe con các loại (loại dưới 7 chỗ)
+ Xe từ 7 chỗ ngồi đến 11 ghế ngồi
+ Xe từ 12 chỗ đến 30 chỗ ngồi
+ Xe từ 31 chỗ đến 50 chỗ ngồi
+ Xe từ 51 chỗ ngồi trở lên
5.000
10.000
12.000
15.000
20.000
50.000
100.000
120.000
150.000
200.000
3
Xe ôtô chở hàng hoá:
+ Xe có trọng tải dưới 2 tấn
+ Xe có trọng tải từ 2 tấn đến dưới 4 tấn
+ Xe có trọng tải từ 4 tấn đến dưới 10 tấn
+ Xe có trọng tải từ 10 tấn đến dưới 15 tấn
+ Xe có trọng tải từ 15 tấn đến dưới 18 tấn và
xe Container 20 fit đến dưới 40fit.
+ Xe có trọng tải từ 18 tấn trở lên và xe chở
Container từ 40 fit trở lên.
7.000
70.000
300.000
500.000
700.000
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Sat, 21-Oct-2017 23:45:34 GMT; path=/


markdown:
chính chủ cần ra nước ngoài bán gấp căn hộ với thiết kế 1 phòng ngủ 1 t bếp tolet bancony quang cảnh đẹp lầu cao. hồ bơi, siêu thị, trường học cấp 2 3.
nội thất cơ bản 2 máy lạnh còn mới. tủ bếp.
chính chủ bán cho ai có thiện chí mua miễn tiếp trung gian. đt 01229998749


markdown:
Phát hành: Trung tâm Sách nói Phật Giáo Diệu pháp âm
[Sự tích đức Phổ Hiền Bồ Tát](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-duc-pho-hien-bo-tat.html)
– 15/03/2011
**Trong chuyên mục:** [Sách Nói Phật Giáo](http://tinhdo.net/phapam/category/sach-noi-phat-giao) [Sự tích đức Chuẩn Đề Bồ Tát](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-duc-chuan-de-bo-tat.html)(15/03/2011) [Sự tích đức Di Lặc Bồ Tát](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-duc-di-lac-bo-tat.html)(15/03/2011) [Sự tích đức Địa Tạng Bồ Tát](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-duc-dia-tang-bo-ta.html)(15/03/2011)
Pháp âm mới hơn
[Sự tích Văn Thù Sư Lợi Bồ Tát](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-van-thu-su-loi-bo-tat.html)(12/03/2011) [Sự tích Đại Thế Chí Bồ Tát](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-dai-the-chi-bo-tat.html)(12/03/2011) [Sự tích Quan Thế Âm Bồ Tát](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-quan-the-am-bo-tat.html)(11/03/2011) [Sự tích Phật A Di Đà](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/su-tich-phat-adida.html)(10/03/2011) [Khuyên người niệm Phật (Phần cuối)](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/khuyen-nguoi-niem-phat-phan-cuoi.html)(01/03/2011) [Khuyên người niệm Phật (Phần 2)](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/khuyen-nguoi-niem-phat-phan-2.html)(01/03/2011) [Khuyên người niệm Phật (Phần 1)](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/khuyen-nguoi-niem-phat-phan-1.html)(01/03/2011) [Cẩm nang tu đạo (Phần cuối)](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/cam-nang-tu-dao-phan-cuoi.html)(16/02/2011) [Cẩm nang tu đạo (Phần 11)](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/cam-nang-tu-dao-phan-11.html)(16/02/2011) [Cẩm nang tu đạo (Phần 10)](http://tinhdo.net/phapam/sach-noi-phat-giao/cam-nang-tu-dao-phan-10.html)(16/02/2011)
Pháp âm cũ hơn
## Leave a Reply Cancel reply

Link: <http://tinhdo.net/phapam/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://tinhdo.net/phapam/?p=528>; rel=shortlink


markdown:
09:38 03/04/2014
Tính đến ngày 03/04/2014 , BTC đã ghi nhận được 36 Tỉnh/Thành Phố thuộc bảng B đăng ký tạo mã thành công.
Sau đây là bản danh sách tỉnh/thành phố đã đăng kí thành công:

Connection: Keep-Alive