markdown:
Dành cho nhà tuyển dụng
Đăng tin
|
Tìm Hồ Sơ
Trang chủ
Tìm việc làm
Đăng hồ sơ
Nhật ký tìm việc làm
Tài khoản
Tư vấn nghề nghiệp
Đăng nhập
|
Đăng ký
|
Góp ý
Lãnh đạo, quản lý
Các phương pháp đánh giá công việc
Cập nhật:
20/09/2011 4:05:00 CH
Bản in
Chia sẻ
Mỗi một phương pháp đánh giá đều có những ưu điểm và nhược điểm riêng. Tuỳ vào từng trường hợp cụ thể của từng DN, các phương pháp áp dụng khác nhau sẽ cho hiệu quả lợi ích khác nhau. Có 3 phương pháp đánh giá thành tích công việc thường được sử dụng trong thực tiễn là phương pháp đánh giá cho điểm (rating scale), phương pháp đánh giá mô tả (essay method) và phương pháp đánh giá theo kết quả (results-oriented) hay phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu (management by objectives). Ngoài ra còn rất nhiều phương pháp đánh giá khác như phương pháp tự đánh giá, phương pháp đánh giá từ dưới lên, phương pháp đánh giá từ phía khách hàng, phương pháp đánh giá 360o hay toàn diện...
DN thường áp dụng những phương pháp đánh giá thành tích nào? Ưu nhược điểm của chúng là gì? Bài viết sau đây cung cấp cho bạn đọc một số phương pháp đánh giá được sử dụng phổ biến trong các DN và những phân tích chi tiết giúp nhà quản lý DN có cơ sở để lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp cho DN mình. Ngoài ra, bài viết còn tổng kết một số nguyên tắc cơ bản cần lưu ý cho nhà quản lý DN trong quá trình thiết kế hệ thống đánh giá trong DN.
Phương pháp đánh giá cho điểm
Phương pháp đánh giá cho điểm cho phép người sử dụng có nhiều lựa chọn trong việc thiết kế mô hình đánh giá. Theo phương pháp này người đánh giá xem xét từng tiêu chí đánh giá (đặc điểm của người được đánh giá) và cho điểm hoặc xếp hạng dựa trên một thang đánh giá được xây dựng từ trước. Thông thường thang đánh giá (thang điểm) gồm một số bậc được xếp hạng từ thấp tới cao, từ “kém” cho tới “xuất sắc” hoặc một cách sắp xếp tương tự nào đó.
Mỗi một đặc điểm cần đánh giá sẽ có một thang điểm phù hợp. Thông thường các đặc điểm cần đánh giá về nhân viên bao gồm mức độ hợp tác trong công việc, khả năng trao đổi, diễn đạt thông tin, tính sáng tạo, tính kỷ luật về giờ giấc, nội quy làm việc, kỹ năng làm việc, và một số đặc điểm khác tuỳ thuộc vào yêu cầu và điều kiện cụ thể của từng DN. Nói chung, bản chất và mức độ của từng đặc điểm cần đánh giá là do người thiết kế thang điểm hoặc nhu cầu đánh giá của DN quy định.
Khi lựa chọn những đặc điểm cần đánh giá (tiêu chí đánh giá), người thiết kế phải luôn giữ nguyên tắc là các đặc điểm này bắt buộc phải liên quan tới công việc của nhân viên hay người được đánh giá.
Ưu điểm
Ưu điểm lớn nhất của phương pháp đánh giá cho điểm là phương pháp này có kết cấu rõ ràng. Việc tiêu chuẩn hoá cho phép kết quả xếp hạng dễ dàng được so sánh và đối chiếu - thậm chí đối với toàn bộ nguồn nhân lực của doanh nghiệp.
Theo phương pháp này, mọi nhân viên đều phải trải qua quá trình đánh giá như nhau với các tiêu chí và thang điểm (tiêu chuẩn đánh giá) cơ bản như nhau. Điều này tạo ra sự bình đẳng trong việc đánh giá nhân viên và một thước đo thành tích công việc chuẩn trong toàn bộ DN.
Phương pháp đánh giá cho điểm rất dễ hiểu và dễ sử dụng bởi vì khái niệm cho điểm là rất rõ ràng: cả người đánh giá và người được đánh giá đều dễ dàng thấy được logic đơn giản và hiệu quả của thang điểm đánh giá. Chính vì vậy đây là phương pháp phổ biến và được áp dụng rộng rãi.
Nhược điểm
Vấn đề lựa chọn tiêu chí đánh giá. Liệu những đặc điểm được lựa chọn để đánh giá (tiêu chí đánh giá) trong phương pháp đánh giá cho điểm có liên quan một cách rõ ràng tới công việc của toàn bộ nhân viên? Một điều không thể tránh khỏi là với một hệ thống đánh giá thành tích công việc cố định và đã được tiêu chuẩn hoá là một số đặc điểm sẽ có mối liên quan chặt chẽ tới một công việc nào đó hơn so với các công việc khác. Ví dụ đặc điểm tính sáng tạo có thể không quan trọng đối với những công việc có quy trình rõ ràng hoặc được kết cấu một cách chặt chẽ. Trong những trường hợp như vậy, đánh giá thấp về tính sáng tạo không ngụ ý rằng nhân viên được đánh giá thiếu tính sáng tạo. Ngược lại, điều đó phản ánh một thực tế rằng nhân viên đó ít có cơ hội sử dụng hoặc thể hiện đặc điểm cụ thể này. Vì thế có thể nói sự liên quan hay phù hợp của thang đánh giá nhạy cảm với các điều kiện cụ thể của DN và do vậy, cần phải xem xét, cân nhắc kỹ tới loại hình công việc và môi trường làm việc khi xây dựng phương pháp đánh giá này.
Ngoài ra, khi xây dựng tiêu chí đánh giá (đặc điểm cần đánh giá nhân viên) và thang điểm đánh giá người thiết kế luôn tìm cách tóm lược toàn bộ những dấu hiệu có liên quan tới thành tích công việc của nhân viên. Họ luôn cố gắng sao cho tất cả dấu hiệu đúng và tốt về thành tích công việc đều được xem xét và đưa vào biểu mẫu đánh giá, và tất cả dấu hiệu sai và không liên quan đều bị loại bỏ. Tuy nhiên giả định này là khó có thể đạt được trên thực tế. Thành tích công việc của một nhân viên có thể phụ thuộc và những nhân tố không được đưa vào các đặc điểm (tiêu chí) được lựa chọn để đánh giá. Điều này có nghĩa là kết quả đánh giá của một nhân viên có thể phản ánh công sức và giá trị của họ đối với DN không đúng hoặc không công bằng.
Sai sót lựa chọn của người đánh giá. Sai sót lựa chọn là xu hướng của người đánh giá khi đánh giá một người khác một cách chủ quan, và sau đó tìm bằng chứng chứng minh cho đánh giá của mình (đồng thời bỏ qua hoặc hạ thấp những bằng chứng phủ nhận hay mâu thuẫn những đánh giá mang tính chủ quan đó).
Đây là hiện tượng tâm lý phổ biến và bình thường chi phối con người. Nói cách khác, chúng ta chỉ thấy được ở người khác cái mà ta muốn thấy. Ví dụ là khi người đánh giá tin rằng một nhân viên về bản chất là tốt thì sẽ dễ dàng bỏ qua các chứng cứ mâu thuẫn với nhận xét này. Và nếu như thực tế nhân viên này lười nhác thì thay vì chỉnh đốn anh ta người đánh giá có khi lại che chở hoặc thậm chí còn đưa ra những lý do biện hộ cho thành tích công việc kém cỏi của nhân viên đó. Ngược lại, giả sử người đánh giá có thể có ấn tượng không tốt về nhân viên được đánh giá. Khi đó người đánh giá thường trở nên khắt khe một cách bất hợp lý trong ý kiến đánh giá của mình về nhân viên, và luôn sẵn sàng chỉ trích và hành động gây bất lợi cho nhân viên đó.
Hiện tượng sai sót này ít khi được thể hiện một cách rõ ràng. Vì thế, nó có thể là một mối đe doạ đáng kể ảnh hưởng tới tính hiệu quả và độ tin cậy của hệ thống đánh giá thành tích công việc trong DN.
Sai sót mang tính nhận thức. Sai sót nhận thức xảy ra khi người đánh giá không nắm được bản chất, ý nghĩa của các tiêu chí, đặc điểm được lựa chọn để đánh giá và ngôn ngữ sử dụng trong thang điểm đánh giá. Ví dụ, đối với một người đánh giá, một nhân viên có thể được đánh giá là sáng kiến khi báo cáo tình hình cho cấp trên. Tuy nhiên, đối với một người đánh giá khác, điều này lại cho thấy nhân viên đó lại quá phụ thuộc vào sự giúp đỡ của cấp trên – và do đó anh ta bị đánh giá là thiếu sáng kiến.
Cũng như vậy, ngôn ngữ và thuật ngữ sử dụng để xây dựng thang điểm – ví dụ như “trên mức yêu cầu” hoặc “dưới mức trung bình” – có thể hiểu rất khác nhau đối với những người đánh giá khác nhau.
Sai sót cho điểm hay sai sót xếp hạng. Không giống như sai sót mang tính nhận thức, sai sót loại này thuộc về chủ quan của người đánh giá. Sai sót cho điểm (sai sót xếp hạng) phổ biến nhất là sai sót đánh giá mang tính trung lập. Những người đánh giá bận rộn, hoặc lo ngại sự bất hoà hay sự trả thù thường có xu hướng đưa ra những đánh giá thờ ơ, bất kể thành tích công việc của nhân viên được đánh giá như thế nào đi chăng nữa. Do vậy, các kết quả đánh giá thường xoay xung quanh mức độ hay điểm trung bình. Vấn đề này càng trở nên tồi tệ hơn trong các DN có hệ thống đánh giá thành tích công việc mà không được cấp quản lý ủng hộ, hoặc người đánh giá không được tự tin trong công việc đánh giá của mình.
Phương pháp đánh giá mô tả
Trong phương pháp đánh giá mô tả, người đánh giá thể hiện đánh giá của mình về người được đánh giá bằng việc viết một bản báo cáo đánh giá.
Báo cáo đánh giá thường tập trung mô tả những điểm mạnh và điểm yếu cụ thể nào đó về thành tích công việc của người được đánh giá. Trong báo cáo đánh giá người đánh giá còn có thể đề xuất các biện pháp nhằm khắc phục những tồn tại phát hiện được trong quá trình đánh giá. Người đánh giá có thể tự mình viết báo cáo đánh giá hoặc có thể kết hợp cùng với người được đánh giá viết báo cáo.
Ưu điểm
So với phương pháp cho điểm, phương pháp đánh giá mô tả cho phép người đánh giá có thể thực hiện đánh giá hầu hết mọi khía cạnh có liên quan tới kết quả thành tích công việc của người được đánh giá. Đây là điểm khác biệt rõ rệt với những phương pháp khác có các tiêu chí đánh giá được được quy định một cách cứng nhắc, không mềm dẻo.
Khi áp dụng phương pháp đánh giá này, người đánh giá có thể chủ động hoàn toàn về việc đưa ra mức độ đánh giá về các vấn đề mà họ cảm thấy là phù hợp và hợp lý. Chính vì vậy, quá trình đánh giá là không bị giới hạn và rất linh hoạt. Nói cách khác, người đánh giá sẽ cảm thấy không bị gò bó như trong hệ thống đánh giá khác có tính hạn chế sự diễn đạt của người đánh giá hoặc như hệ thống cho rằng các đặc điểm của nhân viên có thể mổ xẻ đánh giá một cách riêng rẽ và rõ ràng.
Nhược điểm
Phương pháp đánh giá mô tả cũng có một số nhược điểm nhất định. Phương pháp này là một phương pháp tiêu tốn nhiều thời gian và không dễ thực hiện. Đối với người đánh giá phương pháp đánh giá này đòi hỏi những yêu cầu khắt khe hơn so với phương pháp đánh giá khác, đặc biệt là về khả năng diễn đạt và óc tổng hợp.
Sự mô tả về thành tích công việc của người được đánh giá một cách tự nhiên, không gò bó vừa là một ưu điểm, nhưng đồng thời cũng chính là nhược điểm của phương pháp đánh giá mô tả. Kỹ năng viết báo cáo đánh giá theo phương pháp mô tả của những người đánh giá khác nhau thật khó có khả năng như nhau. Điều này có thể làm hạn chế hoặc méo mó toàn bộ quá trình đánh giá. Hơn nữa, do quá trình đánh giá mang tính chủ quan nên rất khó có thể so sánh và đối chiếu kết quả đánh giá của những người được đánh giá khác nhau. Và như thế có nghĩa là việc rút ra kết luận chung hay khái quát về nhu cầu đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của DN sẽ gặp khó khăn.
Phương pháp đánh giá theo kết quả (Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu)
Trong vài thập niên gần đây, một trào lưu mới về phương pháp đánh giá thành tích công việc đã được giới kinh doanh cấp tiến tán thành và ủng hộ rộng rãi. Đó là phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu. Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu là phương pháp hướng kết quả vì theo phương pháp này thành tích công việc của nhân viên được xác định dựa trên mức độ đạt được của nhân viên đó so với mục tiêu công việc đã được xác định từ trước. Thông thường, các mục tiêu này được cấp quản lý và chính nhân viên cùng xây dựng (ví dự mục tiêu của người phụ trách bán hàng có thể là tăng doanh thu trong 6 tháng cuối năm thêm 300 triệu chẳng hạn). Quá trình xây dựng mục tiêu là quá trình mà nhân viên tự xác định những kỹ năng cần thiết để đạt được các mục tiêu đã đặt ra. Họ không cần người khác phải phân tích các điểm mạnh, điểm yếu của mình để giao nhiệm vụ và phân bổ các nguồn lực (bao gồm cả quyền hạn và trách nhiệm) để có thể hoàn thành công việc. Chính bản thân nhân viên đòi hỏi phải tự giám sát quá trình phát triển của bản thân mình.
Ưu điểm
Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu khắc phục được một số vấn đề phát sinh do giả định rằng những đặc điểm cần thiết để hoàn thành tốt công việc của nhân viên có thể xác định và đo lường một cách đáng tin cậy. Thay vì phải giả định về những đặc điểm của nhân viên, phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu lại tập trung vào kết quả công việc thực tế.
Nếu một nhân viên đạt hoặc vượt mục tiêu đã được xác định và thống nhất từ trước, thì nhân viên đó sẽ được đánh giá là hoàn toàn chấp nhận được. Nhân viên được đánh giá theo kết quả công việc thực tế, chứ không phải về khả năng của họ, một phạm trù dễ bị ảnh hưởng bởi ý kiến chủ quan của người đánh giá.
Cơ sở lý luận của phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu là có thể nhìn nhận được kết quả công việc một cách trực tiếp trong khi đặc điểm của nhân viên (có thể có hoặc có thể không ảnh hưởng tới thành tích công việc) chỉ có thể được suy đoán hoặc suy luận ra mà thôi.
Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu cho rằng việc mổ xẻ phân tích chi tiết những nhân tố phức tạp khác nhau tạo nên thành tích công việc của nhân viên là rất khó khăn. Thành tích công việc của nhân viên không thể chia nhỏ thành các nhân tố cấu thành để nghiên cứu. Các nhân tố này cần được xem xét trong một tổng thể không tách rời, cái mà ta có thể quan sát và đo lường được một cách trực tiếp.
Nhược điểm
Phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu giúp nhân viên có được cảm giác hài lòng về tính tự chủ trong việc đánh giá và sự hoàn thành mục tiêu. Nhưng mặt khác, phương pháp này có thể dẫn tới kỳ vọng không thực tế về một mục tiêu có thể hoặc không thể hoàn thành một cách hợp lý.
Một điểm mạnh của phương pháp đánh giá quản trị mục tiêu là tính rõ ràng của mục tiêu. Nhưng đó cũng chính là yếu điểm của phương pháp này. Hiển nhiên các DN hiện đại cần hết sức linh hoạt trong kinh doanh để tồn tại. Trong khi đó, những mục tiêu, tự bản thân nó lại tạo ra một có gì đó cứng nhắc. Dĩ nhiên, giải pháp ở đây là những mục tiêu này cần xây dựng sao cho có thể thay đổi và mềm dẻo hơn. Nhưng mục tiêu càng mềm dẻo bao nhiêu thì sẽ càng không rõ ràng bấy nhiêu. Mục tiêu thay đổi sẽ làm nhân viên bối rối và mục tiêu mềm dẻo có thể bị méo mó, sai lệch để nguỵ trang hoặc bào chữa những yếu kém trong thành tích công việc.
Những phân tích trên đây là rất chi tiết cho từng phương pháp đánh giá. Tuy nhiên để có thể thiết kế được bất kỳ một mô hình đánh giá nào được tốt thì người xây dựng phải nhận thức được một số nguyên tắc sau đây:
Khuyến khích thảo luận trong quá trình đánh giá. Nhiều nghiên cứu cho thấy người được đánh giá thường cảm thấy hài lòng với kết quả đánh giá hơn nếu họ có cơ hội được trao đổi, thảo luận về kết quả thành tích công việc của chính mình một cách thoải mái và thẳng thắn. Ngoài ra, khi được nói về chính thành tích của mình, người được đánh giá còn cảm nhận được tính công bằng của quá trình đánh giá.
Ý kiến nhận xét phải mang tính xây dựng. Một điều quan trọng là người được đánh giá cần nhận thấy những ý kiến nhận xét có tính chất phê bình từ việc đánh giá là mang tính xây dựng, nhằm mục tiêu giúp họ vượt qua những khó khăn hiện tại và cải thiện kết quả thành tích công việc của chính họ trong tương lai. Người được đánh giá sẽ bớt lo lắng về những ý kiến phê bình và nhận thấy những ý kiến phê bình này là hữu ích, nếu như họ nhận thấy ý định của người đánh giá mang tính xây dựng.
Ngược lại, những nhận xét thiếu tính xây dựng (nhận xét không rõ ràng, không được thông báo tới người được đánh giá, không công bằng hoặc không được thể hiện đúng cách) sẽ dẫn đến trạng thái bực tức, oán hận, căng thẳng và mâu thuẫn trong công việc, cũng như việc người được đánh giá không muốn và phản kháng thay đổi, không công nhận yếu kém, và cuối cùng là thành tích công tác tồi tệ.
Coi trọng xây dựng mục tiêu phấn đấu. Xây dựng mục tiêu phấn đấu là một nhân tố quan trọng trong động cơ làm việc của người được đánh giá. Mục tiêu phấn đấu khuyến khích nỗ lực của nhân viên, tập trung chú ý, tăng tính kiên trì, bền bỉ, và khuyến khích nhân viên tìm tòi phương pháp làm việc mới và tốt hơn.
Tính hữu dụng của mục tiêu phấn đấu như một nguồn kích thích động cơ làm việc là một trong nhiều học thuyết quản trị được nhiều người ủng hộ nhất. Một điều cũng rõ ràng là những mục tiêu phấn đấu cụ thể, khó và được nhân viên chấp nhận sẽ làm cho nhân viên đạt được thành tích công việc cao hơn so với những mục tiêu dễ đạt được, mơ hồ (như thể cố gắng hết sức) hoặc không có mục tiêu phấn đấu nào cả.
Người đánh giá phải được tin. Để có được kết quả đánh giá phản ánh đúng thành tích công việc của nhân viên, người đánh giá phải là người trình độ, có kiến thức và được tín nhiệm. Hơn nữa, người đánh giá phải cảm thấy thoải mái với phương pháp, kỹ thuật đánh giá được áp dụng và phải am hiểu công việc cũng như thành tích của nhân viên.
Khi các điều kiện này được thoả mãn, người được đánh giá sẽ cảm nhận được quá trình đánh giá là chính xác và công bằng. Do đó họ sẽ dễ dàng chấp nhận những ý kiến phản hồi từ phía người đánh giá và sẵn sàng thay đổi.
Tóm lại, có thể có nhiều phương pháp đánh giá thành tích công việc. Tuy nhiên, cho tới nay chưa có một phương pháp đánh giá nào được cho là hoàn hảo. Mỗi một phương pháp đều có một số ưu điểm nhưng cũng có một số nhược điểm nhất định. Để hệ thống đánh giá phát huy hiệu quả tối đa, nhà quản lý phải hiểu được bản chất của từng phương pháp, lựa chọn và vận dụng/điều chỉnh sao cho phù hợp với điều kiện cụ thể của DN mình. Điều quan trọng là người quản lý phải giữ cho được một số nguyên tắc như đã trình bày trong quá trình xây dựng hệ thống đánh giá. Hy vọng đây là một tài liệu tham khảo đem lại lợi ích thiết thực cho việc quản trị nguồn nhân lực trong DN nói riêng và cho việc quản trị DN nói chung./.
Theo Quantri.vn
Đã xem:
7578
Bản in
Chia sẻ
Xem thêm:
đánh giá nhân viên
,
phỏng vấn
,
phương pháp đánh giá
Bài liên quan
Làm tốt việc nhỏ để lo việc lớn
(09/09/2015 9:08:00 SA)
5 KỸ NĂNG QUẢN LÝ KHIẾN NHÂN VIÊN THẬT SỰ NỂ PHỤC BẠN
(05/06/2015 8:48:00 SA)
Từ quản lý cá nhân đến lãnh đạo nhóm
(26/05/2015 2:25:00 CH)
Chọn ứng viên có niềm đam mê
(22/05/2015 4:36:00 CH)
BÀI HỌC VỀ LƯƠNG THƯỞNG QUA CÂU CHUYỆN “THỢ SĂN QUẢN LÝ BẦY CHÓ”
(18/05/2015 8:19:00 SA)
10 câu hỏi thú vị về lãnh đạo
(22/04/2015 9:43:00 SA)
Bí quyết lựa chọn cách thức tuyển dụng
(18/03/2015 9:54:00 SA)
Đừng vội nghỉ việc để kinh doanh riêng
(12/02/2015 8:22:00 SA)
Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự
(03/12/2014 3:43:00 CH)
Khi nhân viên “đứng núi này trông … núi nọ”
(24/10/2014 8:23:00 SA)
Cẩm nang tuyển dụng
Tư vấn - Hướng nghiệp
Cẩm nang tuyển dụng
Kỹ năng nghề nghiệp
Lãnh đạo, quản lý
1001 chuyện công sở
Thông tin TUYENDUNG.COM.VN
Xem nhiều nhất
Những vật cản khi đi xin việc
Câu chuyện ngụ ngôn về con kiến và bài học quản lý
Hạnh Phúc Là Sẻ Chia - Chương trình từ thiện tại xã nghèo Phú Vinh, Tân Lạc, Hòa Bình
Phỏng vấn lần hai
Việc làm tại Công ty hàng đầu
Quay lại
Lên đầu trang
Trang chủ
|
Tìm việc làm
|
Đăng hồ sơ
|
Nhật ký tìm việc làm
|
Tài khoản
|
Tư vấn nghề nghiệp
Giới thiệu về NIC
|
Hướng dẫn tìm việc làm
|
Liên hệ
|
Thỏa thuận sử dụng
|
Quy định bảo mật
Bản quyền © 2002 - 2015 . Tuyển dụng, tìm việc làm
Giấy phép ICP của Bộ Văn Hóa Thông Tin số: 81/GP-BC


markdown:
[Tất cả các khách sạn tại Hendersonville, Tennessee, Mỹ](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1448236%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
# Hyatt Place Nashville/Hendersonville - Hendersonville
**Khách sạn phù hợp cho khách gia đình tại Hendersonville với hồ bơi ngoài trời và quầy bar/khu lounge**
- Bữa sáng buffet miễn phí và WiFi miễn phí
### Tiện nghi, dịch vụ nổi bật
- 98 khu phòng không khói thuốc
- Hồ bơi ngoài trời
- Quầy bar/khu lounge
- Trung tâm thể dục phục vụ 24 giờ
- Trung tâm dịch vụ văn phòng phục vụ 24 giờ
- Quầy tiếp tân phục vụ 24 giờ/ngày
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dịch vụ dọn phòng hàng ngày
- Các máy vi tính phục vụ khách
- Két an toàn ở quầy tiếp tân
- Tiệm/cửa hàng đồ ăn nhanh
- Dịch vụ giặt ủi
### Lân cận
- Trung tâm Biểu diễn Trinity Music City (3,2 km)
- Dinh thự Historic Rock Castle (3,7 km)
- Sân golf Country Hills (5,9 km)
- Trung tâm mua sắm Rivergate (9,5 km)
- Đồn Manskers (10,8 km)
Husband, wife weekend getaway. the room was excellent, quite, and spacious.
Excellent
[Xem tất cả 425 nhận xét tại Hotels.com](/ho129651-tr/hyatt-place-nashville-hendersonville-hendersonville-my/) ![](http://www.tripadvisor.com/img/cdsi/partner/transparent_pixel-11419-1.gif)
## Nhập ngày để kiểm tra giá
Thông tin về khách sạn: 120-32-103 (Số điện thoại miễn phí ở Việt Nam)từ
**2.413.533 ₫**
- Guest Room, 2 giường đôi
- Phòng, 1 giường cỡ king
- Guest Room, 1 giường cỡ king
### Khách sạn được đề xuất
[Xem theo danh sách](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1448236%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST) [Xem trên bản đồ](/search/searchmap.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1448236%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
## Tổng quan
### Thông tin cần biết
#### Quy mô khách sạn
- Khách sạn này có 98 phòng
#### Nhận phòng/Trả phòng
- Giờ nhận phòng: 15:00-nửa đêm
- Giờ trả phòng là 12:00
- Nhận/Trả phòng cấp tốc
#### Giấy tờ cần có khi nhận phòng
- Đặt cọc bằng thẻ tín dụng hoặc tiền mặt
- Phải có giấy tờ tùy thân (ID) có ảnh hợp lệ
### Đồng hành
#### Trẻ em
- Trẻ 18 tuổi trở xuống lưu trú miễn phí cùng cha mẹ hoặc người giám hộ nếu sử dụng giường có sẵn
#### Vật nuôi
- Có thể mang theo vật nuôi (chỉ chó) *
- 2 vật nuôi mỗi phòng (tối đa 22 kg)
#### Thêm người
- Có giường phụ, có thể áp dụng phụ phí*
### Internet
- WiFi
*miễn phí*tại các khu vực chung
- WiFi
*miễn phí*trong phòng
### Thông tin khác
- Khách sạn không khói thuốc
### Khách sạn 3 sao lân cận tại Hendersonville
## Tại khách sạn
- Bữa sáng buffet miễn phí hàng ngày
- Bar/khu lounge
- Quán cà phê
- Tiệm/cửa hàng thức ăn nhanh
- Hồ bơi ngoài trời
- Khu phòng tập thể dục mở cửa 24 giờ
- Gần sân golf
- Gần đường mòn leo núi/đạp xe
- Trung tâm dịch vụ hành chánh/văn phòng 24 giờ
- Số phòng họp - 4
- Khu tổ chức hội nghị
- Phòng họp
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (feet) - 1900
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (mét) - 171
- Trạm máy tính
- Quầy lễ tân phục vụ 24 giờ
- Dịch vụ concierge/hỗ trợ khách
- Dịch vụ giặt khô/giặt ủi
- Báo miễn phí tại sảnh
- Thang máy
- Két an toàn tại quầy tiếp tân
- TV ở khu sảnh
## Tại phòng
- Hệ thống điều hòa nhiệt độ tự động
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dụng cụ pha cà phê/trà
- Bàn ủi/Dụng cụ ủi quần áo
- Màn cản sáng/rèm
- Sofa giường
- Cỡ sofa giường giường đôi
- Bộ trải giường cao cấp
- Nệm Pillowtop
- Khu phòng khách riêng
- Phòng tắm có thiết kế mở
- Chỉ có phòng tắm vòi sen
- Đồ dùng trong nhà tắm được thiết kế riêng
- Máy sấy tóc
- TV màn hình phẳng 42 inch
- Các kênh phim phải trả tiền
- Kênh truyền hình cao cấp
- Đầu đĩa DVD
- Bàn
- Wifi miễn phí
- Điện thoại nội vùng miễn phí
- Tủ lạnh
- Dọn phòng mỗi ngày
- Có phòng kết nối / phòng liền kề
### Khách sạn hàng đầu tại Hendersonville
### Khách sạn trong khu vực
## Ghi chú của Hyatt Place Nashville/Hendersonville - Hendersonville
### Chính sách
Khách sạn có phòng thông nhau - có thể đáp ứng tùy thuộc tình trạng phòng thực tế - khách có thể liên hệ trực tiếp khách sạn qua thông tin được cung cấp trong xác nhận đặt phòng để yêu cầu.
Trẻ em dưới 18 tuổi không được phép vào hồ bơi hoặc khu phòng tập thể dục mà không có sự giám sát của người lớn.
Những hình ảnh trong mục mô tả thể hiện tiêu chuẩn của thương hiệu và chỉ được cung cấp nhằm mục đích minh họa.
### Các tùy chọn khác
Khách có thể mang theo
**vật nuôi** với phụ phí 75 USD mỗi chỗ ở mỗi lần lưu trú (tối đa 175 USD / 1 lần lưu trú), cùng phí vệ sinh 1 lần duy nhất 100 USD
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
[Mô tả khách sạn này không chính xác? Hãy cho chúng tôi biết!](https://secure.opinionlab.com/ccc01/o.asp?id=InPecsCs&custom_var=7a948b61-f051-4b5b-9dc3-7830b8bce78b%7CHCOM_VN%7Cvi_VN%7C129651&referer=http%3A%2F%2Fhotelinfo.hotels.com%2Fvi.hotels.com%2Fho129651%2Fhyatt-place-nashville-hendersonville-hendersonville-my%2F)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: Application-Server

Content-Language: vi-VN

Content-Encoding: gzip

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Pragma: no-cache

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZO; Domain=.hotels.com; Expires=Mon, 03-Oct-2016 07:45:23 GMT; Path=/


markdown:
[Tất cả các khách sạn tại Loja, Tây Ban Nha](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A458460%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
# Barceló La Bobadilla - Loja
**Khách sạn sang trọng tại La Bobadilla với 2 nhà hàng, spa**
- WiFi miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
### Tiện nghi, dịch vụ nổi bật
- 2 nhà hàng
- Khu spa với đầy đủ các liệu pháp
- Hồ bơi trong nhà và hồ bơi ngoài trời
- Sân thượng
- Phục vụ bữa sáng
- Câu lạc bộ trẻ em miễn phí
- Câu lạc bộ sức khỏe
- Xe đưa đón sân bay
- Quầy tiếp tân phục vụ 24 giờ/ngày
- Phục vụ cà phê tại sảnh
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dịch vụ dọn phòng hàng ngày
### Lân cận
- Tại La Bobadilla
- Nhà thờ Chúa Giáng thế (21,1 km)
- Đài phun nước Moorish Maiden (21,4 km)
- Nhà thờ San Gabriel (21,4 km)
- Nhà thờ Santa Catalina (21,7 km)
- Cung Narvaez (24,6 km)
Among the wonderful features of this hotel is how it seems to rise up as an oasis in the…
Wonderful large pool area with plenty of luxourious sunbeds. Nothing to much trouble for…
[Xem tất cả 17 nhận xét tại Hotels.com](/ho141074-tr/barcelo-la-bobadilla-loja-tay-ban-nha/) ![](http://www.tripadvisor.com/img/cdsi/partner/transparent_pixel-11419-1.gif)
## Nhập ngày để kiểm tra giá
Thông tin về khách sạn: 120-32-103 (Số điện thoại miễn phí ở Việt Nam)từ
**4.532.127 ₫**
- Phòng Deluxe (Single Use)
- Phòng Suite
- Phòng Deluxe
- Phòng Suite Tiêu chuẩn
- Phòng Suite Junior
### Khách sạn được đề xuất
[Xem theo danh sách](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A458460%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST) [Xem trên bản đồ](/search/searchmap.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A458460%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
## Tổng quan
### Thông tin cần biết
#### Quy mô khách sạn
- Khách sạn này gồm 4 tầng
#### Nhận phòng/Trả phòng
- Giờ nhận phòng là 14:00
- Giờ trả phòng là 12:00
- Nhận/Trả phòng cấp tốc
#### Giấy tờ cần có khi nhận phòng
- Đặt cọc bằng thẻ tín dụng hoặc tiền mặt
- Phải có giấy tờ tùy thân (ID) có ảnh hợp lệ
### Đồng hành
#### Trẻ em
- Trông trẻ/chăm sóc trẻ *
- Câu lạc bộ trẻ em
*miễn phí*
#### Vật nuôi
- Có thể mang theo vật nuôi *
#### Thêm người
- Có giường phụ, có thể áp dụng phụ phí*
### Internet
- WiFi
*miễn phí*tại các khu vực chung
- Truy cập WiFi và Internet có dây
*miễn phí*trong phòng
### Đi lại
#### Đưa đón
- Dịch vụ đưa đón sân bay (phục vụ theo yêu cầu) *
#### Đậu xe
- Bãi đậu xe có người phục vụ
*miễn phí*
### Khách sạn 5 sao lân cận tại Loja
## Tại khách sạn
- Câu lạc bộ thiếu nhi (miễn phí)
- Trông trẻ tại phòng (phụ phí)
- Bữa sáng buffet hàng ngày (phụ phí)
- 2 nhà hàng
- Bar/khu lounge
- Quán cà phê
- Tiệm/cửa hàng thức ăn nhanh
- Quầy bar ngay sát hồ bơi
- Quầy bar cạnh hồ bơi
- Dịch vụ phòng 24 giờ
- Phục vụ cà phê/trà tại sảnh
- Khu lò nướng BBQ
- Hồ bơi trong nhà
- Hồ bơi ngoài trời hoạt động theo mùa
- Câu lạc bộ sức khỏe
- Sân quần vợt ngoài trời
- Spa đầy đủ liệu pháp
- Phòng trị liệu spa
- Hồ bơi ngoài trời
- Phòng tắm hơi
- Hồ bơi cho trẻ em
- Phòng tắm hơi sauna
- Quầy bar sát hồ bơi
- Phòng giải trí/trò chơi có thưởng
- Khu tổ chức hội nghị
- Phòng họp
- Quầy lễ tân phục vụ 24 giờ
- Có dịch vụ xe limo/xe đưa đón hạng sang
- Dịch vụ giặt khô/giặt ủi
- Khu giặt ủi
- Hiệu làm tóc
- Bảo quản/gửi hành lý
- Dịch vụ cưới
- Thang máy
- Két an toàn tại quầy tiếp tân
- Sân thượng
- Khu dã ngoại
- Thư viện
## Tại phòng
- Hệ thống điều hòa nhiệt độ tự động
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Minibar
- Áo choàng tắm
- Dép đi trong nhà
- Bàn ủi/Dụng cụ ủi quần áo
- Màn cản sáng/rèm
- Dịch vụ dọn phòng buổi tối
- Dịch vụ mát-xa tại phòng
- Phòng tắm riêng
- Bồn tắm và buồng tắm vòi sen riêng
- Chậu vệ sinh
- Đồ dùng nhà tắm miễn phí
- Máy sấy tóc
- Các kênh phim phải trả tiền
- Truyền hình vệ tinh
- Bàn
- Wifi miễn phí
- Điện thoại
- Nước đóng chai miễn phí
- Dọn phòng mỗi ngày
- Két an toàn trong phòng
### Khách sạn hàng đầu tại Loja
### Khách sạn trong khu vực
## Dịch vụ, tiện nghi đặc biệt
### Spa
**U Spa** có 5 phòng trị liệu. Các dịch vụ bao gồm mát-xa đá nóng, mát-xa kiểu Thái, mát-xa và chăm sóc da mặt. Spa cung cấp nhiều liệu pháp điều trị, gồm liệu pháp hương thơm, thủy liệu pháp và liệu pháp ấn huyệt đạo. Spa được trang bị phòng tắm hơi, bồn tắm thủy lực, phòng xông hơi và nhà tắm kiểu Thổ Nhĩ Kỳ/tắm hơi.
Khách dưới 16 tuổi không được phép vào spa.
### Khu ẩm thực
**El Cortijo Restaurant**- Nhìn ra vườn, nhà hàng này chuyên về đặc sản địa phương. Khách có thể gọi đồ uống tại quầy bar và thưởng thức bữa tối ngoài trời (nếu thời tiết cho phép). Có phục vụ thực đơn cho trẻ. **La Finca Restaurant**- Nhìn ra vườn, nhà hàng cao cấp này phục vụ bữa trưa và bữa tối. Khách có thể thưởng thức bữa ăn ngoài trời (nếu thời tiết cho phép). Có phục vụ thực đơn cho trẻ. **El Mirador**- Nhìn ra hồ bơi, quán bar phục vụ món nhẹ kiểu Tây Ban Nha này chỉ phục vụ bữa trưa.
### Giải trí
#### Trong khuôn viên
- Câu lạc bộ sức khỏe
- Sân quần vợt ngoài trời
- Phòng tắm hơi sauna
- Phòng tắm hơi
- Dịch vụ cho thuê xe đạp trong khuôn viên
- Sử dụng xe đạp trong khuôn viên miễn phí
- Điểm tổ chức tour trực thăng/máy bay trong khuôn viên
- Đường mòn đi bộ/đạp xe trong khuôn viên
- Cho thuê/khu cưỡi ngựa trong khuôn viên
- Điểm tổ chức xe đạp leo núi trong khuôn viên
- Sân chơi trong khuôn viên
- Lớp quần vợt trong khuôn viên
- Lớp yoga trong khuôn viên
#### Khu vực lân cận
- Gần khu du lịch sinh thái
- Gần khu dạy chơi golf
- Gần sân golf
## Ghi chú của Barceló La Bobadilla - Loja
### Chính sách
Theo quy định quốc gia, khách sạn này không nhận giao dịch tiền mặt trên 2500 EUR. Để biết thêm chi tiết, vui lòng liên hệ khách sạn qua thông tin được cung cấp trong xác nhận đặt phòng.
Khách dưới 16 tuổi không được phép vào spa.
Khách cần liên hệ khách sạn qua thông tin liên lạc được cung cấp trong xác nhận đặt phòng trước khi đến để đăng ký sử dụng dịch vụ mát-xa và dịch vụ spa.
### Các tùy chọn khác
Khách có thể dùng
**bữa sáng buffet** với phụ phí 24 EUR / 1 người (ước tính)
Có thể sử dụng dịch vụ
**trông trẻ** với khoản phụ phí nhỏ
Khách có thể mang theo
**vật nuôi** với phụ phí 37 EUR mỗi vật nuôi mỗi đêm
Có dịch vụ
**đưa đón sân bay** với khoản phụ phí nhỏ
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
[Mô tả khách sạn này không chính xác? Hãy cho chúng tôi biết!](https://secure.opinionlab.com/ccc01/o.asp?id=InPecsCs&custom_var=d3e3147a-e6f9-4479-8110-ac4438585e7b%7CHCOM_VN%7Cvi_VN%7C141074&referer=http%3A%2F%2Fhotelinfo.hotels.com%2Fvi.hotels.com%2Fho141074%2Fbarcelo-la-bobadilla-loja-tay-ban-nha%2F)

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZO; Domain=.hotels.com; Expires=Mon, 03-Oct-2016 07:32:52 GMT; Path=/


markdown:
[Tất cả các khách sạn tại San Antonio, Texas, Mỹ](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1490932%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
1 phòng, 2 người lớn
4431 Horizon Hill Blvd, San Antonio, TX, 78229, Mỹ, Liên lạc với chuyên viên Hotels.com: 120-32-103 (Số điện thoại miễn phí ở Việt Nam)
# La Quinta Inn & Suites San Antonio Medical Center - San Antonio
Giá thấp nhất
~~2.191.886 ₫~~1.753.465 ₫
Đảm bảo Giá Tốt nhất
**Khách sạn phù hợp cho khách gia đình tại San Antonio với hồ bơi ngoài trời và nhà hàng**
- Bữa sáng buffet với món nóng và nguội miễn phí, WiFi miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
### Tiện nghi, dịch vụ nổi bật
- 168 khu phòng không khói thuốc
- Nhà hàng
- Hồ bơi ngoài trời
- Trung tâm thể dục
- Trung tâm dịch vụ văn phòng
- Quầy tiếp tân phục vụ 24 giờ/ngày
- Phục vụ cà phê tại sảnh
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dịch vụ dọn phòng hàng ngày
- Dịch vụ giặt ủi
- Khu hội nghị
- Nhân viên nói được nhiều thứ tiếng
### Lân cận
- Malibu Castle (1,6 km)
- Trung tâm Y tế và Khoa học Đại học Texas tại San Antonio (2,5 km)
- South Texas Medical Center (3 km)
- Trung tâm Thương mại Wonderland of the Americas (3,8 km)
- Huebner Oaks (4,8 km)
Tuyệt vời
Friendly staff, clean quiet room, plenty of food at breakfast bar, I was pleased with…
This is the second time I have stayed at this particular location and I will continue to…
[Xem tất cả 1.578 nhận xét tại Hotels.com](/ho253296-tr/la-quinta-inn-suites-san-antonio-medical-center-san-antonio-my/)
Xếp hạng của Khách tại TripAdvisor: 4
Từ 295 nhận xét
![](http://www.tripadvisor.com/img/cdsi/partner/transparent_pixel-11419-1.gif)
## Nhập ngày để kiểm tra giá
Thông tin về khách sạn: 120-32-103 (Số điện thoại miễn phí ở Việt Nam)từ
**1.753.465 ₫**
- King Bed, micro & fridge
- Phòng Suite hai phòng ngủ 1 giường cỡ king và 1 sofa giường
- Phòng
- Phòng Executive 1 giường cỡ king và 1 sofa giường
### Khách sạn được đề xuất
Xem tất cả khách sạn tại San Antonio
[Xem theo danh sách](/search/search.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1490932%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST) [Xem trên bản đồ](/search/searchmap.html?children[0]=0&numberOfRooms=1&rl=CITY%3A1490932%3APROVIDED%3APROVIDED&roomInfoList[0].numberOfAdults=2&vt=LIST)
## Tổng quan
### Thông tin cần biết
#### Quy mô khách sạn
- Khách sạn này có 168 phòng
- Khách sạn này gồm 8 tầng
#### Nhận phòng/Trả phòng
- Giờ nhận phòng là 15:00
- Giờ trả phòng là 12:00
#### Giấy tờ cần có khi nhận phòng
- Đặt cọc bằng thẻ tín dụng hoặc tiền mặt
- Phải có giấy tờ tùy thân (ID) có ảnh hợp lệ
### Đồng hành
#### Vật nuôi
- Không được mang theo vật nuôi
### Internet
- Có thể truy cập Internet Wifi và có dây
*miễn phí*tại các khu vực chung
- Truy cập WiFi và Internet có dây
*miễn phí*trong phòng
### Đi lại
#### Đậu xe
- Bãi đậu xe tự phục vụ
*miễn phí*
- Có chỗ đậu xe ưu tiên cho người khuyết tật
### Thông tin khác
- Khách sạn không khói thuốc
### Khách sạn 3 sao lân cận tại San Antonio
## Tại khách sạn
Ẩm thực
- Bữa sáng buffet với món nóng và nguội miễn phí hàng ngày
- Nhà hàng
- Phục vụ cà phê/trà tại sảnh
Vui chơi, giải trí
- Hồ bơi ngoài trời
- Khu phòng tập thể dục
- Bồn tắm thủy lực
- Gần sân golf
Làm việc từ xa
- Trung tâm dịch vụ hành chánh/văn phòng
- Khu tổ chức hội nghị
- Phòng họp
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (feet) - 10,000
Dịch vụ
- Quầy lễ tân phục vụ 24 giờ
- Dịch vụ giặt khô/giặt ủi
- Khu giặt ủi
- Báo miễn phí tại sảnh
- Dịch vụ cưới
Tiện nghi
- Thang máy
Hỗ trợ người khuyết tật
- Chỗ đậu xe cho người khuyết tật
- Phòng tắm phù hợp cho người khuyết tật
## Tại phòng
Tiện nghi như tại nhà
- Hệ thống điều hòa nhiệt độ tự động
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dụng cụ pha cà phê/trà
- Bàn ủi/Dụng cụ ủi quần áo
Ngon giấc
- Bộ trải giường cao cấp
- Nệm Pillowtop
Nghỉ ngơi
- Phòng tắm riêng
- Vòi sen/bồn tắm kết hợp
- Đồ dùng nhà tắm miễn phí
- Máy sấy tóc
Giải trí
- TV 27 inch
- Kênh truyền hình cao cấp
Kết nối
- Bàn
- Wifi miễn phí
- Điện thoại nội vùng miễn phí
Ẩm thực
- Tủ lạnh
- Lò vi sóng
Xem thêm
- Dọn phòng mỗi ngày
- Két an toàn trong phòng
### Khách sạn hàng đầu tại San Antonio
### Khách sạn trong khu vực
[Mô tả khách sạn này không chính xác? Hãy cho chúng tôi biết!](https://secure.opinionlab.com/ccc01/o.asp?id=InPecsCs&custom_var=a1660800-b5f2-4eab-b7c4-071eafb2e923%7CHCOM_VN%7Cvi_VN%7C253296&referer=http%3A%2F%2Fhotelinfo.hotels.com%2Fvi.hotels.com%2Fho253296%2Fla-quinta-inn-suites-san-antonio-medical-center-san-antonio-my%2F)

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZO; Domain=.hotels.com; Expires=Mon, 03-Oct-2016 07:31:53 GMT; Path=/


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: MISS


markdown:
Top Definition
Characteristics of the word chivalry, dating back to early French Knights and tales of gallant hero's
They are so good together because he has chivalric ways that have been lost today...
viết bởi
[Cookeie83](/author.php?author=Cookeie83)19 Tháng một, 2014
2
Characteristics of the word chivalry, dating back to early French Knights and tales of gallant hero's
They are so good together because he has chivalric ways that have been lost today...
viết bởi


markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


markdown:
# Điểm chuẩn ĐH Thái Nguyên, Giao thông vận tải, Kiến trúc
> Tra cứu điểm thi, điểm chuẩn
[tại đây](http://www.vnexpress.net/Vietnam/Xa-hoi/Giao-duc/Diem-thi-DH/)
![]()
|
|
ĐH Nông lâm Thái Nguyên có thể hạ điểm chuẩn khối B. Ảnh:
Trưởng ban Đào tạo ĐH Thái Nguyên Trần Văn Tường cho biết, dù điểm trúng tuyển bằng sàn nhưng ĐH Nông lâm vẫn không lấy đủ chỉ tiêu. Trường đang xin phép Bộ GD&ĐT lấy khối B thấp xuống 2 điểm. Do phương án này chưa chấp thuận nên trong thông báo trường vẫn ghi điểm chuẩn khối B là 15.
Theo Trưởng ban đào tạo, năm nay ĐH Thái Nguyên vẫn lấy tương đối NV2. Nông lâm và ĐH khoa học tự nhiên lấy khá nhiều, có thể lên đến 50%. Hầu như các ngành của ĐH Khoa học Tự nhiên và xã hội đều lấy NV2, trừ ngành Công nghệ sinh học. ĐH Công nghiệp, Sư phạm, Kinh tế, Công nghệ thông tin cũng lấy NV2.
Chiều nay, trường sẽ thông báo chi tiết các ngành lấy NV2.
**Tại TP HCM**, ĐH Kiến Trúc xét 71 chỉ tiêu NV2 cho những ngành đào tạo tại Vĩnh Long và đang đề nghị các bộ liên quan cho tuyển ngoài chỉ tiêu thí sinh có tổng điểm 20 trở lên. ĐH Giao thông cũng dành khoảng 470 suất cho NV2. Mức xét tuyển hai trường này chênh chừng 1 điểm so với NV1.
Còn ĐH Bán công Tôn Đức Thắng tuyển thêm tới hơn 2.100 chỉ tiêu, Ngoại ngữ Tin học 640 chỉ tiêu và ĐH Trà Vinh gần 230 chỉ tiêu. Mức điểm NV2 các trường bằng NV1.
Điểm chuẩn và chỉ tiêu NV2 các trường:
|
||
||
||
|
|
|
|
|
|
|
Tất cả các khoa
|
|
|
|
19
|
|
|
|
|
|
Nhóm ngành kỹ thuật cơ khí
|
|
|
|
18
|
|
|
|
Nhóm ngành kỹ thuật điện
|
|
|
|
17
|
|
|
|
Ngành Kỹ thuật điện tử
|
|
|
|
17
|
|
|
|
Kỹ thuật xây dựng công trình
|
|
|
|
17
|
|
|
|
Kỹ thuật môi trường
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Sư phạm kỹ thuật công nghiệp
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Quản lý công nghiệp
|
|
|
|
15
|
|
|
|
|
|
Khối A
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Khối B (có thể giảm 2 điểm)
|
|
|
|
15
|
|
|
|
|
|
Sư phạm (SP) Toán
|
|
|
|
21,5
|
|
|
|
SP Vật lý
|
|
|
|
21
|
|
|
|
SP Tin học
|
|
|
|
18
|
|
|
|
SP Hóa
|
|
|
|
20,5
|
|
|
|
SP Sinh học
|
|
|
|
21,5
|
|
|
|
SP Giáo dục công dân
|
|
|
|
15,5
|
|
|
|
SP Ngữ văn
|
|
|
|
18
|
|
|
|
SP Lịch sử
|
|
|
|
19,5
|
|
|
|
SP Địa lý
|
|
|
|
19
|
|
|
|
SP Tâm lý giáo dục
|
|
|
|
15
|
|
|
|
SP tiếng Anh
|
|
|
|
22
|
|
|
|
SP tiếng Nga
|
|
|
|
13
|
|
|
|
SP tiếng Trung
|
|
|
|
D1: 18,5
|
|
|
|
|
|
D2: 22
|
|
|
|
SP tiếng Pháp
|
|
|
|
13
|
|
|
|
SP Giáo dục tiểu học
|
|
|
|
14,5
|
|
|
|
SP Thể dục thể thao
|
|
|
|
24,5
|
|
|
|
SP Mầm non
|
|
|
|
15
|
|
|
|
SP Toán-Tin
|
|
|
|
18,5
|
|
|
|
SP Vật lý - Hóa
|
|
|
|
18
|
|
|
|
SP Sinh - Địa
|
|
|
|
19
|
|
|
|
SP Văn - Sử
|
|
|
|
17
|
|
|
|
SP song ngữ Trung - Anh (5 năm)
|
|
|
|
13
|
|
|
|
SP GDTC - GDQP
|
|
|
|
18,5
|
|
|
|
SP Giáo dục công nghệ
|
|
|
|
15
|
|
|
|
|
|
Dược sĩ
|
|
|
|
22
|
|
|
|
Bác sĩ đa khoa
|
|
|
|
24
|
|
|
|
Điều dưỡng
|
|
|
|
19,5
|
|
|
|
Bác sĩ Y học dự phòng
|
|
|
|
15,5
|
|
|
|
|
|
Tất cả các ngành
|
|
|
|
16,5
|
|
|
|
|
|
Toán
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Vật lý
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Toán tin ứng dụng
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Hóa học
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Địa lý
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Khoa học môi trường
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Sinh
|
|
|
|
16,5
|
|
|
|
Công nghệ Sinh học
|
|
|
|
16
|
|
|
|
Văn học
|
|
|
|
14
|
|
|
|
Lịch sử
|
|
|
|
14
|
|
|
|
Khoa học Quản lý
|
|
|
|
D1: 13; C: 14
|
|
|
|
Tiếng Anh
|
|
|
|
13
|
|
|
|
|
|
Tất cả các khoa, ngành
|
|
|
|
12
|
|
|
|
|
|
|
|
Kiến trúc công trình tại TP HCM/Vĩnh Long
|
|
|
|
22/15
|
|
16
|
|
Quy hoạch đô thị tại TP HCM/Vĩnh Long
|
|
|
|
22/15
|
|
|
|
Xây dựng dân dụng và công nghiệp TP HCM/Vĩnh Long
|
|
|
|
21/15
|
|
16
|
|
Kỹ thuật hạ tầng đô thị TP HCM/Vĩnh Long
|
|
|
|
21/15
|
|
|
|
Mỹ thuật Công nghiệp
|
|
|
|
20
|
|
|
|
Thiết kế nội - ngoại thất
|
|
|
|
20
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Điều khiển tàu biển
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Khai thác Máy tàu thủy
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Điện tử viễn thông
|
|
|
|
17,5
|
|
|
|
Tự động hóa Công nghiệp
|
|
|
|
16
|
|
|
|
Kỹ thuật Điện
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Thiết kế thân tàu thủy
|
|
|
|
16
|
|
16
|
|
Cơ giới hóa xếp dỡ
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Công nghệ thông tin
|
|
|
|
18,5
|
|
|
|
Cơ khí Ô tô
|
|
|
|
18,5
|
|
|
|
Máy xây dựng
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Kỹ thuật máy tính
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Xây dựng cầu đường
|
|
|
|
20,5
|
|
|
|
Xây dựng công trình thủy và thềm lục địa
|
|
|
|
16
|
|
16
|
|
Xây dựng dân dụng và công nghiệp
|
|
|
|
20
|
|
|
|
Quy hoạch giao thông
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Kinh tế Vận tải biển
|
|
|
|
17
|
|
|
|
Kinh tế xây dựng
|
|
|
|
18
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Điều khiển tàu biển
|
|
|
|
12
|
|
12
|
|
Khai thác máy tàu thủy
|
|
|
|
12
|
|
12
|
|
Công nghệ thông tin
|
|
|
|
12
|
|
12
|
|
Cơ khí ô tô
|
|
|
|
12
|
|
12
|
|
Kinh tế vận tải biển
|
|
|
|
12
|
|
12
|
|
|
|
|
|
Công nghệ thông tin
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Các ngành còn lại
|
|
|
|
13
|
|
13
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Công nghệ thông tin
|
|
|
|
12
|
|
|
|
Tiếng Anh
|
|
|
|
10
|
|
|
|
|
|
|
|
Công nghệ Thông tin
|
|
A/D1
|
|
15/13
|
|
15/13
|
|
Toán - Tin ứng dụng
|
|
|
|
15
|
|
15/13
|
|
Kỹ thuật Điện - Điện tử và Viễn thông
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Bảo hộ Lao động
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Xây dựng dân dụng và công nghiệp
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Xây dựng cầu đường
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Cấp thoát nước - Môi trường nước
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Quy hoạch đô thị
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Công nghệ hóa học
|
|
A/B
|
|
16
|
|
16
|
|
Khoa học Môi trường
|
|
|
|
15
|
|
16
|
|
Công nghệ Sinh học
|
|
|
|
16
|
|
16
|
|
Tài chính - Tín dụng
|
|
A/D1
|
|
16/15
|
|
16/15
|
|
Kế toán - Kiểm toán
|
|
A/D1
|
|
16/15
|
|
16/15
|
|
Quản trị kinh doanh - chuyên ngành QTKD
|
|
A/D1
|
|
15/14
|
|
15/14
|
|
Quản trị kinh doanh Quốc tế
|
|
A/D1
|
|
16/15
|
|
16/15
|
|
Quản trị kinh doanh nhà hàng khách sạn
|
|
A/D1
|
|
16/15
|
|
16/15
|
|
Xã hội học
|
|
C/D1
|
|
14/13
|
|
14/13
|
|
Việt Nam học
|
|
C/D1
|
|
14/13
|
|
14/13
|
|
Tiếng Anh
|
|
|
|
13
|
|
13
|
|
Tiếng Trung
|
|
|
|
13
|
|
13
|
|
Cử nhân Trung - Anh
|
|
|
|
13
|
|
13
|
|
Mỹ thuật công nghiệp
|
|
|
|
17
|
|
17
|
||
|
|
|
|
|
|
|
Công nghệ Thông tin
|
|
A/D1
|
|
12/10
|
|
12/11
|
|
Điện - Điện tử - Viễn thông
|
|
|
|
12
|
|
12
|
|
XD dân dụng và Công nghiệp
|
|
|
|
12
|
|
12
|
|
Kế toán - Kiểm toán
|
|
A/D1
|
|
12/10
|
|
|
|
Quản trị Kinh doanh
|
|
A/D1
|
|
12/10
|
|
|
|
Tài chính - Tín dụng
|
|
A/D1
|
|
12/10
|
|
|
|
Tiếng Anh
|
|
|
|
10
|
|
11
|
|
|
|
|
|
Công nghệ thông tin
|
|
|
|
15
|
|
|
|
Công nghệ kỹ thuật điện tử
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Công nghệ kỹ thuật hóa học
|
|
A/B
|
|
18/20
|
|
|
|
Kế toán
|
|
|
|
15
|
|
15
|
|
Quản trị Kinh doanh
|
|
A/D1
|
|
15/13
|
|
15/13
|
|
Tiếng Anh
|
|
|
|
13
|
|
13
**Tiến Dũng - Lương Nga**
-
[Thí sinh có hai quả thận nằm một bên học hệ dân sự trường kỹ thuật](http://vnexpress.net/tin-tuc/giao-duc/tuyen-sinh/thi-sinh-co-hai-qua-than-nam-mot-ben-hoc-he-dan-su-truong-ky-thuat-3289691.html)
-
[Trung cấp công an lấy điểm chuẩn đến 29](http://vnexpress.net/tin-tuc/giao-duc/tuyen-sinh/trung-cap-cong-an-lay-diem-chuan-den-29-3288697.html)

Content-Type: text/html

Set-Cookie: device_env=4; expires=Sun, 11-Oct-2015 07:37:06 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Chiều 1/6, tại Hà Nội, Bộ Tài nguyên và Môi trường tổ chức Lễ công bố Báo cáo Môi trường Quốc gia năm 2009 với chủ đề "Môi trường khu công nghiệp Việt Nam". Tham dự buổi lễ có đại diện của các Bộ, ngành Trung ương, các địa phương, trường đại học, viện nghiên cứu và một số tổ chức Quốc tế hoạt động trong lĩnh vực môi trường tại Việt Nam.
Báo cáo Môi trường Quốc gia năm 2009 gồm 5 chương. Chương 1 trình bày tổng quan về các khu công nghiệp của Việt Nam - xu thế phát triển, những cơ hội và thách thức về môi trường. Chương 2 đưa ra các phân tích cụ thể về hiện trạng ô nhiễm nước thải, khí thải và chất thải răn từ các ngành công nghiệp. Chương 3 nêu những tác hại chính của ô nhiễm môi trường công nghiệp nói chung và môi trường khu công nghiệp nói riêng đối với sức khỏe cộng đồng, hoạt động kinh tế - xã hội và gây ra những tổn thất kinh tế không nhỏ. Chương 4 nêu lên thực trạng và những tồn tại trong công tác quản lý khu công nghiệp hiện nay. Chương 5 tập trung nêu các nhiệm vụ ưu tiên cần thực hiện để bảo vệ và giải quyết vấn đề ô nhiễm môi trường khu công nghiệp trong điều kiện Việt Nam. Đặc biệt Báo cáo đã đưa ra những đánh giá về hiện trạng môi trường xung quanh không ít các khu công nghiệp hiện nay đang bị suy thoái nghiêm trọng. Khoảng 70% trong số hơn 1 triệu m3 nước thải/ngày từ các khu công nghiệp được xả thẳng ra các nguồn tiếp nhận không qua xử lý đã gây ra ô nhiễm môi trường nước mặt. Có đến 57% khu công nghiệp đang hoạt động chưa có hệ thống xử lý nước thải tập trung. Không khí ở các khu công nghiệp, đặc biệt là các khu công nghiệp cũ, đang bị ô nhiễm, do các nhà máy trong khu công nghiệp sử dụng công nghệ sản xuất lạc hậu hoặc chưa đầu tư hệ thống xử lý khí thải trước khi thải ra môi trường. Lượng chất thải rắn tại các khu công nghiệp ngày càng gia tăng, nhưng vấn đề thu gom và xử lý chất thải rắn tại các khu công nghiệp còn nhiều bất cập, nhất là đối với việc quản lý, vận chuyển và đăng ký nguồn thải đối với chất thải nguy hại. Trong thời gian qua nhiều cố gắng trong việc bảo vệ môi trường khu công nghiệp ở nước ta đã được triển khai ở các cấp, các ngành; nhiều biện pháp, giải pháp đã được xây dựng, đề xuất nhằm ngăn chặn xu thế suy thoái, ô nhiễm môi trường khu công nghiệp. Tuy nhiên công tác bảo vệ môi trường khu công nghiệp còn nhiều tồn tại, phân cấp trong hệ thống quản lý môi trường khu công nghiệp chưa rõ ràng; quy hoạch chưa thực sự gắn với bảo vệ môi trường, việc áp dụng sản xuất sạch hơn và công nghệ thân thiện với môi trường tại các doanh nghiệp trong khu công nghệ chưa được chú trọng; mô hình khu công nghiệp sinh thái chậm được nghiên cứu áp dụng; công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát môi trường khu công nghiệp chưa thực sự nghiêm minh... Từ các kết quả và nhận định của Báo cáo Môi trường Quốc gia năm 2009, Bộ Tài nguyên và Môi trường kiến nghị với Quốc hội, Chính phủ, các Bộ, ngành liên quan, các địa phương và Ban quản lý khu công nghiệp những giải pháp nhằm bảo vệ và nâng cao chất lượng môi trường ở các khu công nghiệp nước ta: rà soát, điều chỉnh, bổ sung các văn bản chính sách, pháp luật, bao gồm việc sử đổi một số điều của Luật Bảo vệ môi trường và các văn bản hướng dẫn, nhất là vấn đề về phân cấp quản lý môi trường các khu công nghiệp và công tác tổ chức thanh tra môi trường; tăng cường thực thi pháp luật về bảo vệ môi trường khu công nghiệp, chú trọng công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát chất lượng môi trường khu công nghiệp. Tại các Ban Quản lý khu công nghiệp cần thành lập đơn vị chuyên trách về môi trường như Phòng Môi trường được tạo điều kiện để tổ chức này hoạt động../.

Cache-Control: private

X-Cache: MISS from CacheCa25175


markdown:
|
|![]()
|
|
![]()
|
|![]()
Truyện - Thơ Vui Cười.
Những câu chuyện hay những bài thơ vui bên lề cuộc đời. Có thể của bạn hoặc các Tác giả khác .......
|
|![]()
|
||
|
|
|![]()
|
Đã có 5 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|
|
|![]()
|
Đã có 3 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|
|
|![]()
|
Đã có 5 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|
|
|![]()
|
Đã có 3 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|![]()
|
Đã có 2 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|
|
|![]()
|
Đã có 3 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|![]()
|
Đã có 3 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|![]()
|
Đã có 3 bạn gởi lời
|Cảm Ơn dành cho hoangvu trong bài viết này:
|
|![]()
|Bookmarks|
|
|
|
|![]()
|Hiện thời số người đang xem chủ đề này là: 1 (0 Thành viên và 1 Khách)|
|Thread Tools
|
|Display Modes
|
|
|![]()
Linear Mode
|
|
Bạn
không được quyền gửi bài mới
Bạn
không được quyền gửi trả lời
Bạn
không được quyền gửi kèm file
Bạn
không được quyền sửa bài
Mở Mở Mở
HTML đang
Tắt |
|

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Set-Cookie: cll2009vblastactivity=0; expires=Mon, 03-Oct-2016 10:16:43 GMT; path=/

Pragma: private

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Timothy R. Kuklo, 48 tuổi, là một bác sĩ chấn thương chỉnh hình và phó giáo sư y khoa thuộc Đại học Washington ở St Louis (bang Missori, Mĩ). Tốt nghiệp từ trường võ bị danh tiếng Westpoint, ông từng phục vụ trong quân y Mĩ tại Trung tâm quân y Walter Reed, một trung tâm y khoa danh tiếng của Mĩ. Tuần vừa qua, ông bị 4 đồng nghiệp tố cáo là giả tạo số liệu trong nhiều công trình nghiên cứu, và có những mối liên hệ đáng nghi ngờ với một công ti sinh học...
Nhìn người lại nghĩ đến ta. Ở nước ta chưa có những vụ giả tạo dữ liệu được phát hiện và công bố...
Có trường hợp một em sinh viên y khoa đi làm thuê thu thập dữ liệu cho một giáo sư ở TPHCM kể lại những chuyện rất động trời. Em kể rằng ban ngày đi tìm đối tượng để phỏng vấn và điền vào bộ câu hỏi, nhưng vì người dân ở vùng Cao Nguyên bận quá nên không nhớ hết, và thế là ban đêm về khách sạn em tự điền vào bộ câu hỏi theo tưởng tượng của mình. Em còn cho biết cả đoàn của em ai cũng làm như thế! Em còn cho biết chẳng riêng gì em, mà giáo sư của em cũng làm vậy thôi. Thật là động trời. Có lẽ chính vì thế mà nhiều nghiên cứu ở VN lúc nào cũng "đẹp", không có "missing data". Những chuyện như thế này thì có nhiều, nhưng có lẽ do quan hệ cá nhân với nhau, nên chẳng ai lên tiếng. Câu chuyện trên đây cho thấy sinh viên (và chắc cả các giáo sư) cần đọc và quán triệt văn hóa khoa học, chứ nếu với đà này thì nguy hiểm quá.
Khi đăng lại bài vở từ Dân Luận, rất mong các bạn ghi rõ nguồn và
**chèn đường dẫn (link)** tới trang Dân Luận để giúp chúng tôi phát triển. Xin chân thành cảm ơn!
## Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn
## 0 phản hồi

Server: nginx

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Language: vi

X-Generator: Drupal 7 (http://drupal.org)

X-Content-Options: nosniff


markdown:
|
|
|
|![]()
|
|
![]()
|
|![]()
|
||
|
|
|![]()
|
|Khai mạc khoá tập huấn mt - itgs ở quảng trị ![]()
Khai mạc khoá tập huấn MT - ITGS ở Quảng Trị
Sáng nay 15/04/2010, lúc 7 giờ 30 tại Giảng đường lớn của trường CĐSP Quảng Trị đã diễn ra lễ khai mạc khoá học ITGS. Khoá học có 6 lớp với hơn 240 học viên là những cán bộ quản lý của Sở GD& ĐT Quảng Trị, của các Phòng GD& ĐT của các huyện thị, giáo viên cốt cán của các trường THPT, THCS, tiểu học của tỉnh Quảng Trị.
Sau phần giới thiệu của Chuyên viên Đoàn Thị Ái Phương – nhóm trưởng MT Quảng Trị, bà Lê Thị Hải Vân – Phó Giám đốc Sở GD& ĐT Quảng Trị lên phát biểu chỉ đạo, chào mừng và quán triệt tinh thần học tập định hướng cho các học viên sẽ là những MT cho việc triển khai nhân rộng ITGS ở Quảng Trị.
Tiếp theo, ông Nguyễn Thượng Hải – Giám đốc Chương trình lên phát biểu chia sẻ bao quát tinh thần của Chương trình dạy học Intel – Khoá học khởi đầu và mong muón sự phát triển hơn nữa của chương trình tại Quảng Trị.
Cáp Xuân Tú
CV ĐOÀN THỊ ÁI PHƯƠNG KHAI MẠC BUỔI LỄ
PHÓ GIÁM ĐỐC LÊ THỊ HẢI VÂN PHÁT BIỂU CHỈ ĐẠO
ÔNG NGUYỄN THƯỢNG HẢI CHIA SẺ TINH THẦN ITGS
QUANG CÁNH LỄ KHAI MẠC
__________________
Thật khó mà suy nghĩ cao cả khi người ta chỉ nghĩ tới việc kiếm sống.
It is too difficult to think nobly when one thinks only of earning a living. Jean Jacques Rousseau
|
|
|
|Đã cảm ơn capxuantu:
|
|![]()
|Những người đang xem chủ đề này: 1 (0 thành viên và 1 khách)|
|Công cụ chủ đề
|
|Kiểu hiển thị
|
|
|![]()
Kiểu tuần tự
|
|
Bạn
không thể đăng chủ đề mới
Bạn
không thể đăng bài trả lời
Bạn
không thể đính kèm
Bạn
không thể sửa bài viết của bạn On On On
HTML code is
Off |
|
|
|![]()

Server: Apache

Set-Cookie: bblastactivity=0; expires=Mon, 03-Oct-2016 07:29:08 GMT; path=/


markdown:
## Xem Phim Cuộc Chiến Trên Sông
*Ngày cập nhật: 15:53:33 | 15/09/2010* ![](http://www.filmshay.com/images/btnplay.png)
**Cuộc Chiến Trên Sông**được sản xuất vào **năm 2010**, do đạo diễn **Lâm Lê Dũng**, với sự tham gia của các diễn viên **.** *Mỹ Duyên, Lý Duy Phong* **Phim Cuoc Chien Tren Song**thuộc thể loại *phim Hanh Dong*do **Viet Nam**sản xuất. Bên dưới là nội dung và hình ảnh trong phim.
### Nội dung trong phim:Đây là hai vụ án có thật từng gây xôn xao dư luận tỉnh Cửu Long trước đây vào thập niên 80. 4 tập đầu là chiến công của các chiến sĩ công an trong việc khám phá một đường dây buôn ma túy lớn ẩn đằng sau cái chết của nhiều thủ phạm.
Bắt đầu từ vụ đánh bạc và thua bạc của người bảo vệ tên Khiêm, hàng loạt những nghi vấn được đặt ra khi số tiền thua bạc lên đến 300 triệu đồng. Trong tù, Khiêm không ít lần bị truy sát. Cấp trên của anh ta – Giám đốc Thành – bị nghi ngờ. Không lâu sau, ông ta cũng bị giết chết. Mọi manh mối tập trung vào người phụ nữ tên Liên và tên nhân tình Hai Sa.
Để phá vụ án, Trung úy Thông đã giả thành một công an biến chất, xâm nhập vào đường dây buôn ma túy của bọn Hai Sa. Với sự thông minh, bản lĩnh của mình, Thông đã tìm được “chiếc xe tang vật” – vật chứng cất giấu số ma túy khổng lồ của bọn Hai Sa.

Cache-Control: max-age=0, no-cache


markdown:
tuvan@giasungoaithuong.net
09 6565 3839
Gia sư đại học Ngoại Thương
09 6565 3839
tuvan@giasungoaithuong.net
Trang chủ
Giới thiệu
Tìm gia sư
Quy trình
Học phí
Danh mục
Gia sư tiếng trung
Gia sư tiếng nhật
Gia sư tiếng anh
Gia sư luyện thi đại học
Gia sư văn
Gia sư ielts
Gia sư hóa
Gia sư dạy vật lý
Gia sư toán
Liên hệ
TÍNH DUY NHẤT
Gia sư Ngoại Thương được thành lập bởi các cựu sinh viên Ngoại Thương. Do đó, chúng tôi chỉ cung cấp duy nhất gia sư là Sinh viên Ngoại Thương đến các bậc phụ huynh và các anh chị đi làm
TÍNH CHẤT LƯỢNG
Mặc dù các sinh viên Ngoại Thương đều có tiêu chuẩn đầu vào cao như 26 điểm khối A, 24 điểm khối B. Nhưng tất cả gia sư đều được chúng tôi kiểm tra nghiêm ngặt trước khi giao lớp
TÍNH CHÍNH XÁC
Tất cả thông tin gia sư như thành tích, kinh nghiệm, phương pháp giảng dạy….chúng tôi cung cấp đến phụ huynh đều là những thông tin chính xác và có bằng chứng bằng văn bản đi kèm
TÍNH CHUYÊN NGHIỆP
Quy trình tìm gia sư, Thời gian hẹn gặp phụ huynh, lịch học, cam kết học tập….đều được Gia sư Ngoại Thương thực hiện chuyên nghiệp với hơn 5 năm kinh nghiệm
Một số gia sư tiêu biểu của gia sư Đại học Ngoại Thương
Lịch sử thành lập
Đội ngũ gia sư
Cam kết chất lượng
Tận tâm với nghề
Tính đến thời điểm ngày 30 tháng 7 năm 2012 Gia Sư Ngoại Thương đã thành lập được một năm bốn tháng và giúp đỡ được hơn 1000 gia đình có gia sư giỏi cũng như gia sư có việc làm. So sánh với bất kỳ một trung tâm gia sư nào, chúng tôi luôn đạt được tiến bộ vượt bậc. Vậy từ đâu mà chúng tôi lại nhận được sự tin tưởng từ phụ huynh như thế
Toàn bộ sinh viên đại học ngoại thương và chỉ sinh viên đang theo học trường ngoại thương. Đơn giản đây là sự khác biệt của chúng tôi. Chúng tôi không nhận sinh viên trường khác, không nhận sinh viên cao đẳng trung cấp. Đơn giản chỉ sinh viên ngoại thương Thành tích đạt được : chúng tôi tin rằng thành tích trong quá sự là sự chứng minh cho sự cố gắng, nỗ lực và đam mê của gia sư – Giải quốc gia , quốc tế và rất nhiều giải thưởng ở tất cả các môn – Điểm thi đại học tối thiểu 24 điểm cho khối A và 22 điểm cho khối D. – Chứng chỉ quốc tế như IELTS, TOEFL, TOEIC. Kinh nghiệm : Nếu thành tích là điều kiện cần thì kinh nghiệm sẽ là điều kiện đủ bổ xung nốt phần còn lại của một gia sư tốt. Phần lớn gia sư chúng tôi đều có kinh nghiệm thậm chí có những bạn đã đi gia sư từ những năm cấp 2, cấp 3 Tính tình phong các dạy : – Nhiệt tình, truyền đạt tốt. Vì như các phụ huynh biết sinh viên ngoại thương rất giỏi thuyết trình trước công chúng. – Khiêm tốn, thật thà. Chúng tôi tin rằng sự khiêm tốn kết nối mọi thứ khiến chúng ta có thể làm việc được với nhau. Cam kết chất lượng Chúng tôi xin cám kết bằng thương hiệu của trường ngoại thương, bằng sự tự hào của chúng tôi
Bằng chứng thực sự Không gì hơn những bằng chứng khách hàng đã dùng dịch vụ của chúng tôi.Chúng tôi cam kết bằng những lớp chúng tôi đang dạy. tất cả danh sách khách hàng đều được công bố. nếu bất cứ một khách hàng nào muốn kiểm tra chất lượng đều có thể liên hệ với chúng tôi để lấy địa chỉ số điện thoại khách hàng để kiểm tra Đội ngũ gia sư Đội ngũ gia sư giỏi về chuyên môn và được đào tạo sâu về nghiệp vụ. tất cả các gia sư đăng ký đều phải đạt được mức điểm 24 cho khối A và đều phải trải qua khóa đào tạo 5 bước nghiêm ngặt sau đó là quá trình giám sát phản hồi việc dạy học Dịch vụ tốt nhất Cơ chế phản hồi với phụ huynh để kiểm soát chất lượng dịch vụ tốt nhất. cứ sau 2 buổi dạy đầu tiên và cuối từng tháng dạy chúng tôi đều gọi điện cho phụ huynh để lắng nghe phản hồi, nhận xét của họ về việc giảng dạy của gia sư. Đối với chúng tôi gắn kết với phụ huynh là yếu tố sống còn cho gia sư ngoại thương.
Sự nghiêm túc Gia sư không phải là việc dạy mùa vụ, gia sư thiếu tài chính thì sẽ cố gắng tìm lớp đi dạy mà hơn hết đó là một quan trọng , nghiêm túc. Khi đào tạo một con người bạn không thể hời hợt bởi vì khi đó là bạn đang có lỗi với những con người kỳ vọng vào bạn và không xứng đáng với đồng tiền bạn nhận được. Đó là mồ hồi nước mắt và công sức của phụ huynh. Chúng tôi luôn nhắc gia sư hãy trân trọng nó và dạy một cách nghiêm túc Đam mê, nhiệt tình , tâm huyết Hơn cả việc truyền đạt kiến thức đó là việc xây dựng tâm hồn một con người . Sự nhiệt huyết thông qua lời nói, sự nhiệt tình thông quá việc dạy thêm giờ tương tác với học sinh. Khiêm tốn Chúng tôi tin rằng dù gia sư giỏi đến đâu thì việc hợp tác lắng nghe gia đình luôn là sự kết hợp hoàn hảo để giúp đỡ cho học viên
Hide
View
Close
Tìm gia sư liên hệ
Tư vấn 1 -
09 6565 3839
Tư vấn 2 -
04 66 55 88 90
SN 3, ngách 76/6 Nguyễn Chí Thanh, Hà Nội
(Có chỗ để Ô tô)
Giờ làm việc:
8:00 - 20:00 quanh năm.
gia su tieng anh

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, max-age=0

Server: LiteSpeed


markdown:
- Tặng pin sạc dự phòng
[Pisen Easy Power II 5000 mAh](http://www.hnammobile.com/phu-kien/pisen-easy-power-ii-5000--1a----pin-du-phong.4621.html) trị giá 550.000đ (từ ngày 08/01/2014)
Hnammobile là thương hiệu lâu năm bán lẻ sản phẩm công nghệ Chính hãng uy tín tại TP.HCM.
Hnammobile cam kết sản phẩm luôn chính gốc nhà sản xuất đi kèm với chế độ bảo hành chính hãng.
Hnammobile có sẵn máy trưng bày trải nghiệm tại các cửa hàng.
Áp dụng đối với các sản phẩm Điện thoại, máy tính bảng hàng chính hãng (hàng cty)
có tổng hóa đơn trên 1.500.000đ và phụ kiện trên 300.000đ.
Khách hàng được đổi trả
**100%** giá trị máy lỗi trong 20 ngày
Khách hàng dùng thử, không thích có thể đổi trả đến
**90%** giá máy
Khách hàng được đổi trả
**miễn phí 10 ngày** (đối với phụ kiện)
Dịch vụ cài đặt miễn phí 100% trong suốt quá trình sử dụng
Trả góp lãi suất 0% qua Sacombank, Shinhan Bank và nhiều dịch vụ trả góp linh hoạt
**Miễn phí charge thẻ**. Chấp nhận thanh toán:
89 Trần Quang Khải, P.Tân Định, Q.1 - (08) 62.72.89.89
148 Nguyễn Cư Trinh, P.NCT, Q.1 - (08) 62.72.78.78
654 Lê Hồng Phong, P.10, Q.10 - (08) 62.71.79.79
774 Nguyễn Trãi, P.11, Q.5 - (08) 62.70.77.99
67 Trần Quang Khải, P.Tân Định, Q.1 - (08) 62.71.69.69
191 Khánh Hội, P.3, Q.4 - (08) 66.56.91.91
301 Võ Văn Tần, P.5, Q.3 - (08) 62.71.35.79
294A Bạch Đằng, P.14, Q.Bình Thạnh - (08) 66.59.39.39
253 Quang Trung, P.10, Q.Gò Vấp - (08) 66.80.20.20
776 CMT8, P.5, Q.Tân Bình - (08) 62.76.77.78
370A Lê Văn Sỹ, P.14, Q.3 (ngã 4 Lê Văn Sỹ & Trần Quang Diệu) - (08) 66.58.68.78
206 Hoàng Văn Thụ, P.4, Q.Tân Bình (Bùng binh Lăng Cha Cả) - (08) 66.80.3030
492 Ngô Gia Tự, P.4, Q.10 (ngã 6 Nguyễn Tri Phương) - (08) 66.711.999
1047 Hồng Bàng, P.12, Q.6 (Bùng binh Phú Lâm) - (08) 66.88.7272
**HTC One X - Siêu cỗ máy giải trí lõi tứ**
Sáng nay, nhà sản xuất Đài Loan đã công bố dòng smartphone 2012 của hãng tại Việt Nam. One X có giá 16,5 triệu
HTC One X là chiếc smartphone lõi tứ đầu tiên giới thiệu tại thị trường Việt Nam. Tuy nhiên, tại buổi ra mắt, hai tính năng chủ yếu mà nhà sản xuất giới thiệu chính là khả năng chụp hình và nghe nhạc tốt với các bức ảnh do One X chụp được khoe tràn ngập tại sự kiện.
Nói về những trải nghiệm người dùng, ông Jack Tong, chủ tịch HTC Bắc Á có mặt tại buổi lễ cho rằng, các cải tiến về máy ảnh và âm thanh là điều "chưa từng có trên bất cứ chiếc điện thoại nào".
Ngoài máy ảnh 8 Megapixel chất lượng, sản phẩm này còn sở hữu tính năng ImageSense, cho phép vừa quay phim, vừa chụp ảnh dễ dàng. Máy cho phép chụp ảnh, HDR, tích hợp dịch vụ Dropbox với 25GB dung lượng online. Bên cạnh đó, One X cũng có tính năng Media Link HD kết nối với TV tiện lợi. HTC One X sở hữu màn hình 4,7 inch, độ phân giải HD. Máy chạy trên chip xử lý 4 nhân Tegra 3 tốc độ 1,5GHz.
**Hình ảnh đập hộp HTC One X vừa có mặt ở Việt Nam:**
**HTC One X - Siêu cỗ máy giải trí lõi tứ**
Sáng nay, nhà sản xuất Đài Loan đã công bố dòng smartphone 2012 của hãng tại Việt Nam. One X có giá 16,5 triệu
HTC One X là chiếc smartphone lõi tứ đầu tiên giới thiệu tại thị trường Việt Nam. Tuy nhiên, tại buổi ra mắt, hai tính năng chủ yếu mà nhà sản xuất giới thiệu chính là khả năng chụp hình và nghe nhạc tốt với các bức ảnh do One X chụp được khoe tràn ngập tại sự kiện.
Nói về những trải nghiệm người dùng, ông Jack Tong, chủ tịch HTC Bắc Á có mặt tại buổi lễ cho rằng, các cải tiến về máy ảnh và âm thanh là điều "chưa từng có trên bất cứ chiếc điện thoại nào".
Ngoài máy ảnh 8 Megapixel chất lượng, sản phẩm này còn sở hữu tính năng ImageSense, cho phép vừa quay phim, vừa chụp ảnh dễ dàng. Máy cho phép chụp ảnh, HDR, tích hợp dịch vụ Dropbox với 25GB dung lượng online. Bên cạnh đó, One X cũng có tính năng Media Link HD kết nối với TV tiện lợi. HTC One X sở hữu màn hình 4,7 inch, độ phân giải HD. Máy chạy trên chip xử lý 4 nhân Tegra 3 tốc độ 1,5GHz.
**Hình ảnh đập hộp HTC One X vừa có mặt ở Việt Nam:**
|Tổng quan|
|Mạng 2G||GSM 850 / 900 / 1800 / 1900|
|Mạng 3G||HSDPA 850 / 900 / 1900 / 2100|
|Ra mắt||Tháng 09 năm 2012|
|Kích thước|
|Kích thước||134.4 x 69.9 x 8.9 mm|
|Trọng lượng||130 g|
|Hiển thị|
|Loại||Màn hình cảm ứng điện dung Super IPS LCD2, 16 triệu màu|
|Kích cỡ màn hình||HD, 720 x 1280 pixels, 4.7 inches|
|Khác||- Phím điều khiển cảm ứng
|
- Mặt kính Corning Gorilla Glass
- HTC Sense UI v4+
- Cảm biến gia tốc
- Cảm ứng đa điểm
- Cảm biến ánh sáng
- Cảm biến con quay hồi chuyển
- Cảm biến la bàn số
|Âm thanh|
|Kiểu chuông||Báo rung, nhạc chuông MP3, WAV|
|Ngõ ra audio 3.5mm||Có|
|Khác||- Âm thanh Beats Audio|
|Bộ nhớ|
|Danh bạ||Khả năng lưu các mục và fields không giới hạn, danh bạ hình ảnh|
|Các số đã gọi||Khả năng lưu không giới hạn|
|Bộ nhớ trong||16 GB (12 GB trống sử dụng), 1 GB RAM|
|Khe cắm thẻ nhớ||Không|
|Truyền dữ liệu|
|GPRS||Có|
|EDGE||Có|
|Tốc độ 3G||HSDPA, 21 Mbps; HSUPA, 5.76 Mbps|
|NFC||Không|
|WLAN||Wi-Fi 802.11 b/g/n, DLNA, Wi-Fi hotspot|
|Bluetooth||Có, v3.0 với A2DP, EDR|
|USB||Có, microUSB v2.0|
|CHỤP ẢNH|
|Camera chính||8 MP, 3264x2448 pixels, autofocus, LED flash|
|Đặc điểm||Geo-tagging, nhận diện khuôn mặt, quay phim và chụp hình chuẩn HD cùng lúc|
|Quay phim||Có, 1080p@30fps, âm thanh stereo, chống rung|
|Camera phụ||Có, 1.3 MP, 720p|
|ĐẶC ĐIỂM|
|Hệ điều hành||Android OS, v4.1.1 (Jelly Bean)|
|Bộ xử lý||Quad-core 1.5 GHz, ULP GeForce GPU, Nvidia Tegra 3 chipset|
|Tin nhắn||SMS (threaded view), MMS, Email, Push Email|
|Trình duyệt||HTML, Adobe Flash|
|Radio||Stereo FM radio với RDS|
|Trò chơi||Có, có thể tải thêm|
|Màu sắc||Đen, Trắng|
|Ngôn ngữ||Tiếng Anh, Tiếng Việt|
|Định vị toàn cầu||Có, hỗ trợ A-GPS|
|Java||Có, giả lập Java MIDP|
|Khác||- Beats Audio
|
- Chống ồn với mic chuyên dụng
- TV-out (với MHL A/V link)
- Xem video MP4/H.263/H.264/WMV
- Nghe nhạc MP3/eAAC+/WMA/WAV
- Google Search, Maps, Gmail, YouTube, Calendar, Google Talk
- Ứng dụng Facebook và Twitter
- Xem / Chỉnh sửa văn bản
- Ghi âm / Quay số / Ra lệnh bằng giọng nói
- Nhập liệu đoán trước từ
|Pin|
|Pin chuẩn||Li-Ion 1800 mAh|
Xem
**225,269** lượt
*Hết hàng*
- Tặng pin sạc dự phòng
[Pisen Easy Power II 5000 mAh](http://www.hnammobile.com/phu-kien/pisen-easy-power-ii-5000--1a----pin-du-phong.4621.html) trị giá 550.000đ (từ ngày 08/01/2014)
Sau một thời gian hết hàng, HTC One X 16GB chính hãng đã trở lại Hnam Mobile với mức giá cực shock: 7.190.000đ (Giảm 50% giá bán lúc đầu), kèm khuyến mãi pin dự phòng YSD 4.200 mAh. Đây là hàng chính hãng, bảo hành 1 năm, vì số lượng có hạn nên Quý khách hàng quan tâm có thể liên lạc ngay các cửa hàng Hnam Mobile
Mua tai nghe bluetooth
[Jabra (USA)](http://www.hnammobile.com/phu-kien/tai-nghe-bluetooth-jabra-bt2046-.4564.html) giá 450.000đ khi mua kèm điện thoại, máy tính bảng trên 2tr.
Mua pin dự phòng
[ Pisen LCD 10.000mAh](http://www.hnammobile.com/phu-kien/pin-du-phong-pisen-station-s-lcd-10-000-mah--2a-.6849.html) giá 390.000đ khi mua kèm điện thoại, máy tính bảng trên 2tr.
Tặng 01 kỳ trả góp 0 đồng (áp dụng mua trả góp PPF kỳ hạn 12 tháng chỉ trả trước từ 20% giá trị SP)
Tặng miếng dán bảo vệ màn hình khi mua điện thoại, MTB.
Giảm 10% giá phụ kiện khi mua kèm khi mua máy.
Giảm 15% giá SIM (thuê bao trả trước, tuỳ chọn).
67 Trần Quang Khải, P.Tân Định, Q.1, TP.HCM
Điện thoại: 19002012 - Ext:133
778 CMT8, P.5, Q.Tân Bình. TP.HCM
Coming soon
Mở cửa: 8h30-18h (trừ CN)
Bộ phận trả góp sẽ liên hệ với bạn sau 15 phút.
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ: Điện thoại 1900 2012.
Galaxy Tab S2 8.0 chỉ nặng 260g với kích thước 198 x 134 x 5.4mm và trở thành máy tính bảng 8 inch mỏng nhất thế giới hiện nay.
Viết nhanh trên màn hình khóa là cải tiến đáng kể, có khả năng chinh phục được những người dùng khó tính nhất của bút S Pen.
Cuộc chiến giữa Samsung - Apple là một cuộc chiến đầy kịch tính. Màn so sánh giữa Note 5 và iPhone 6 Plus được người dùng chờ đợi ngay từ khi Note 5 ra mắt.
Note 5 xứng danh fablet cao cấp nhất của Samsung khi sở hữu thiết kế siêu đẹp, màn hình tốt nhất thế giới, bút S Pen đa năng,…
Nếu so với Xperia M4 Aqua, Galaxy A5 hay One E8, kiểu dáng của R7 "ăn đứt".
## Đánh giá, thảo luận về sản phẩm
HTC One X 16Gb (cty)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Ngày đăng: 24-04-2013
Tiếp nối chiếc điện thoại tầm trung 2 sim 2 sóng A690, Lenovo tiếp tục tung ra "đàn em" A390 được nâng cấp phần cứng.
Khác biệt đầu tiên của Lenovo A390 so với Lenovo A690 chính là hệ điều hành Android 4.0 Ice Cream Sandwich có nhiều cập nhật so với Android 2.3 Gingerbread của Lenovo A690. Andoid 4.0 cải thiện rất nhiều điểm hạn chế của phiên bản cũ như xử lý tập lệnh đồ họa, hỗ trợ tối ưu hơn các xử lý 2D và 3D, kéo thả mượt hơn.
Hệ điều hành mới còn cải thiện tác vụ copy, paste với nhiều thay đổi trong quản lý clipboard, tối ưu hóa khả năng đa nhiệm hay chức năng chụp màn hình được tích hợp sẵn. Nhờ sử dụng bộ xử lý lõi kép MTK 6577 Dual Cortex A9 1GHz nên hiệu năng của máy cao hơn số lượng lõi xử lý được tăng gấp đôi. Bộ nhớ đệm cũng tăng lên 1MB so với 512KB của 6575 nên hỗ trợ CPU và GPU hoạt động hiệu quả hơn…
Điểm khác tiếp theo của Lenovo A390 so với Lenovo A690 là bộ nhớ trong của máy lên đến 2GB. Đây thực sự là một nâng cấp quan trọng giúp người sử dụng có thể cài đặt các ứng dụng và lưu trữ nhiều hơn. Với ưu điểm trên, người dùng sẽ không bị hạn chế vì bộ nhớ trong quá ít và phải sử dụng những giải pháp từ bên ngoài.
Một điểm khác ít được chú ý nhưng cũng quan trọng không kém là Lenovo đã bổ sung tính năng cập nhật qua mạng (OTA - Over the Air) cho A390. Các mẫu máy tầm trung giá rẻ của hầu hết các hãng khác trên thị trường đều chưa có tính năng này. Lý do vì việc cung cấp một hệ thống máy chủ hỗ trợ xác minh, cập nhật các phiên bản Android cho các dòng máy không phải nhà sản xuất nào cũng làm được vì các khó khăn về chi phí, nhân lực và công nghệ. Có thể thông qua tính năng này, người dùng sẽ được sử dụng các phiên bản Anrdroid mới hơn trên Lenovo A390 như Android 5.0 Key Lime Pie sắp được Google giới thiệu hè năm nay.
Vẫn giữ độ lớn 4 inch hỗ trợ 16 triệu màu nên chất lượng màn hình của Lenovo A390 mang lại những hình ảnh hiển thị sắc nét, màu sắc tươi, độ tương phản tốt. Không gian trải nghiệm thoải mái video, đọc tin tức trên Internet, check mail, thao tác các ứng dụng văn phòng, xem tivi, clip YouTube, sử dụng ứng dụng GPS như Google Maps để tìm đường cùng nhiều tiện ích trên kho Google Play Store hay giải trí với hàng loạt game hành động. Camera trên máy 5 megapixel hỗ trợ fixed focus, nhận diện khuôn mặt, đảm bảo việc giải trí quay phim, chụp hình. Bên cạnh đó còn có các hiệu ứng chụp hình Panorama, HDR.
Ngoài những thay đổi cấu hình, Lenovo A390 kế thừa gần như toàn bộ A690 về thiết kế. Vẫn phong cách thon gọn với 4 góc được bo tròn, Lenovo A390 cho cảm giác cầm rất chắc và vừa tay. Khác biệt một chút là nắp lưng của Lenovo A390 có màu nhũ đen và chạy dọc theo cạnh máy là một viền mạ crom màu bạc. Viền mạ này chạy uốn cong theo cạnh dài của máy khiến nhìn từ xa liên tưởng đến phong cách thiết kế dòng điện thoại nổi tiếng trên thế giới.
Lenovo A390 được bán với giá 2,29 triệu đồng, là lựa chọn hợp lý cho những ai muốn trải nghiệm bộ xử lý lõi kép và hệ điều hành Android 4.0 trên một chiếc smartphone giá rẻ.
Theo SỐ Hóa
Galaxy Tab S2 8.0 chỉ nặng 260g với kích thước 198 x 134 x 5.4mm và trở thành máy tính bảng 8 inch mỏng nhất thế giới hiện nay.
Viết nhanh trên màn hình khóa là cải tiến đáng kể, có khả năng chinh phục được những người dùng khó tính nhất của bút S Pen.
Cuộc chiến giữa Samsung - Apple là một cuộc chiến đầy kịch tính. Màn so sánh giữa Note 5 và iPhone 6 Plus được người dùng chờ đợi ngay từ khi Note 5 ra mắt.
Note 5 xứng danh fablet cao cấp nhất của Samsung khi sở hữu thiết kế siêu đẹp, màn hình tốt nhất thế giới, bút S Pen đa năng,…
Nếu so với Xperia M4 Aqua, Galaxy A5 hay One E8, kiểu dáng của R7 "ăn đứt".


markdown:
|
|
|
|
|Vital Records Images-Jewish Births, Marriages & Deaths in Chernigov District and Town||1904-1918||Vital Records: Births|
|General||FHL Microfilms||17th to 20th centuries||General Collections|
|Revision List 1782, Akhtyrka||1782||Census: Revision Lists|
|Revision List 1811-1816, Aleksandrovka||1811-1816||Census: Revision Lists|
|Vital Records-FHL Catalog Entry, Jewish, Aleksandrovka Town 1857-1862||1857-1862||FHL Catalog Entry|
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
| |![]()
![]()
|
||
||
||
||
||
||
|
|
|
![]()
|Copyright © 2012, Ukraine SIG. All rights reserved.|


markdown:
**Nước Mắt Từ Trong Tim**
Sáng tác: Sáng tác: Phan Hoàng Tâm
**Nghe lời bát hát Nước Mắt Từ Trong Tim**
## Lời bát hát Nước Mắt Từ Trong TimNgày bên em thật vui, hạnh phúc luôn luôn đông đầy
Mà vì sao trôi qua nhanh hỡi người
Được bên em và yêu em, được có em bên anh mỗi ngày
Vậy mà sao giờ chỉ riêng anh lẻ loi
Vì anh sai phải không, hay anh chẳng quan tâm người
Tại vì sao giấc mơ đã vỡ đôi
Hay vì em chẳng còn yêu, vội đánh rơi yêu thương để rồi
Bây giờ một người bước đi một người ở lại
Đọan đường không còn em, trên lối đi anh bước một mình
Kỷ niệm đây mà người xưa tìm đâu thấy
Nước mắt rơi từ trong tim, anh dõi theo bước chân của người
Phía chân trời hình bóng em xa tầm với..
**Nghe lời bát hát Nước Mắt Từ Trong Tim**
## Đăng nhận xét
Mời các bạn cùng nhau bình luận nào!
## Cảm ơn bạn đã xem Lời bài hát Nước Mắt Từ Trong Tim trên lời bài hát hayLời bài hát được phân loại theo thể loại nhạc và sắp xếp theo chữ cái đầu của bài hát, bạn có thể truy cập nhanh đến một bài hát bất kỳ bằng cách click vào ký tự đầu tiên của tên bài hát trong các nhãn hoặc thông qua từng thể loại nhạc. Để thuận tiện hơn blogs cũng cung cấp chức năng tìm kiếm, bằng cách đánh
tên bài háthoặc theo kiểu như: Lời bài hát + tên bài hát. ví dụ: Lời bài hát Nước Mắt Từ Trong Tim. Ngoài ra, bạn cũng có thể chia sẽ cảm xúc của riêng mình về bài hát này ở comment facebook hoặc phần bình luận phía bên dưới.
Nội dung lời bài hát được thu thập và tổng hợp từ internet nên có thể xảy ra việc sai sót. Chúng tôi không chịu bất cứ trách nhiệm về vấn đề sai sót thông tin.

Cache-Control: private, max-age=0

Server: GSE


markdown:
|
|
**
Tuyển Tập Phim Lý Liên Kiệt - Jet Li Collection (Phim HK)
**
|Ngày:||4.26.2008|
|Người Đăng:||
|
|
Tuyen Tap Ly Lien Kiet - Jet Li Colection
|![]()
Lá Thư Cho Phụ Thân
Link 1
Part-1
Part-2
End...............
Link 2
----------
Dr Wai
Link 1:
Or
Link 2
-----------
Quyết Chiến Giang Hồ
Link 1
Part-1
Part-2
End...............
Link 2
-----------
Sát Thủ Bá Vương
Part-1
Part-2
End...............
---------
The Defender
Part-1
Part-2
Part-3
Part-4
Part-5
Part-6
Part-7
End...............
-----------
War
Link 1:
Link 2:
|
|
Copyright (c) 2006 LUYENPHIM.COM All rights reserved.
![]()


markdown:
# Game PSP
[Game PSP mới nhất](khac/psp-1/xep-hang/top-10-game-psp-moi-nhat.html)
-
[912 - class of heroes2](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/912-class-of-heroes2.html)10.000 ₫
-
[911 - Digimon Adventure](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/911-digimon-adventure.html)10.000 ₫
-
[900 - StreetCricket 2](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/900-streetcricket2.html)10.000 ₫
-
[899 - Who's That Flying](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/899-who-s-that-flying.html)10.000 ₫
-
[898 - I Must Run](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/898-i-must-run.html)10.000 ₫
-
[897 - Generation of Chao pandoras reflection](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/897-generation-of-chao-pandoras-reflection.html)10.000 ₫
-
[896 - chandragupta](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/896-chandragupta.html)10.000 ₫
-
[895 - GeronimoStilton-ReturnToKingdomFantasy](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/895-geronimostilton-returntokingdomfantasy.html)10.000 ₫
-
[894 - GeronimoStilton-KingdomofFantasy](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/894-geronimostilton-kingdomoffantasy.html)10.000 ₫
-
[893 - Ultraman Allstar Chronicle JPN](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/893-ultraman-allstar-chronicle-jpn.html)10.000 ₫
-
[942 - Fairy Tail Portable Guil 2(JAP)](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/942-fairy-tail-portable-guil-2-jap.html)942 - Fairy Tail Portable Guil 2(JAP) [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/942-fairy-tail-portable-guil-2-jap.html)
-
[941 - WWE 14](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/941-wwe-14.html)941 - WWE 14 [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/941-wwe-14.html)
-
[940-Sword Art Online; Infinity Moment](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/940-sword-art-online-infinity-moment.html)940-Sword Art Online; Infinity Moment [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/940-sword-art-online-infinity-moment.html)
-
[939 - Legends Of War Patton's Campaign](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/939-legends-of-war-patton-s-campaign.html)939 - Legends Of War Patton's Campaign [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/939-legends-of-war-patton-s-campaign.html)
-
[938 - Jyuzaengi Engetsu Sangokuden 2](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/938-jyuzaengi-engetsu-sangokuden-2.html)938 - Jyuzaengi Engetsu Sangokuden 2 [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/938-jyuzaengi-engetsu-sangokuden-2.html)
-
[937 - Shining Blade(JAP)](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/937-shining-blade-jap.html)937 - Shining Blade(JAP) [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/937-shining-blade-jap.html)
-
[936 - Fairy Tail Portable Guild(J)](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/936-fairy-tail-portable-guild-j.html)936 - Fairy Tail Portable Guild(J) [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/936-fairy-tail-portable-guild-j.html)
-
[935 - Heroes Vs (JAP)](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/935-heroes-vs-jap.html)935 - Heroes Vs (JAP) [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/935-heroes-vs-jap.html)
-
[934 - Shining Heart(JAP)](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/934-shining-heart-jap.html)934 - Shining Heart(JAP) [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/934-shining-heart-jap.html)
-
[933 - StreetKix Freestyle](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/933-streetkix-freestyle.html)933 - StreetKix Freestyle [Xem chi tiết](http://www.mimigame.vn/khac/psp-1/game-psp/933-streetkix-freestyle.html)

Set-Cookie: frontend=u7tmhc596k2to0e9h7nljoo0c3; expires=Sun, 04-Oct-2015 08:27:20 GMT; Max-Age=3600; path=/; domain=www.mimigame.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
The item you are looking for is no longer in stock. Please explore our other offerings below.
You can unsubscribe at any time
Click here to read Ralph Lauren's Privacy Notice. Or
Contact Us

Server: Apache/2.0.64 (Unix)

Cache-Control: no-cache="set-cookie"

P3P: CP="PHY ONL CAO CURa ADMa DEVa TAIa PSAa PSDa IVAo IVDo CONo HISa TELo OTPo OUR DELa STP BUS UNI COM NAV INT DEM OTC",policyref="/w3c/p3p.xml"

Content-Language: en-US

X-Powered-By: Servlet/2.5 JSP/2.1

Content-Type: text/html; charset=ISO-8859-1


markdown:
|
|
![]()
|03/11/2011
||
HP 3115m sử dụng vi xử lý AMD lõi kép, hệ thống âm thanh Beats Audio và kiểu dáng kim loại sang trọng tương tự như dm1z.
|![]()
|
|
![]()
|19/10/2011
||
ThinkPad EDGE E520 có kiểu dáng sang trọng, vỏ kim loại chắc chắn màn hình chống lóa và vi xử lý Intel Core i 2011.
|
|
|![]()
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|

Set-Cookie: TapchiLaptop_root=0rafssc641dqmr1elcouokksg5; expires=Sun, 04-Oct-2015 11:23:31 GMT; path=/

Cache-Control: max-age=0, no-cache, cache


markdown: Loạn giá iPhone 6s, 6s Plus màu vàng hồng tại Việt Nam 26/9 iPhone 6s màu vàng hồng đang gây sốt tại nhiều thị trường. Ở Việt Nam, có những cửa hàng rao bán phiên bản này với giá chênh gần 10 triệu đồng so với các màu còn lại.

X-Drupal-Cache: MISS

Cache-Control: no-cache

X-Micro-Cache: MISS


markdown:
###
[
Tập huấn cho toàn thể giáo viên, nhân viên trong trường Thái Bình](/index.php/tin-tuc/thong-tin/337-tap-huan-cho-toan-the-giao-vien-nhan-vien-trong-truong-thai-binh.html)
- JACOM_CONTENT_ARTICLE_INFO
- Cập nhật lần cuối ngày 03 Tháng 1 2013
- Lượt xem: 689
Trong thời gian từ ngày 24/12/2012 đến hết ngày 27/12/2012 trường THCS & THPT Thái Bình đã tổ chức tập huấn cho toàn thể nhân viên trong trường với các chuyên đề: Xây dựng ý tưởng với bản đồ tư duy, luật lao động, luật biển Việt Nam, đồng hành và dẫn dắt tuổi teen, văn hóa ứng xử nơi công sở, các bệnh thường gặp. Với mục đích nhắm nâng cao ý thức, trách nhiệm của toàn thể nhân viên và giáo viên trong lao động, nghề nghiệp, nhà trường đã tổ chức tập huấn để đợt tập huấn có hiệu quả cao nhất.
Tập huấn tin học chuyên đề xây dựng ý tưởng với bản dồ tư duy do thầy Phan Ngọc Duy Huy trình bày
Tập huấn chuyên đề "Luật biển Việt Nam" do đồng chí Mã Xuân Việt - Phó bí thư quận ủy quận Tân Bình trình bày
Tập huấn chuyên đề "Đồng hành và dẫn dắt tuổi teen" do thạc sĩ Bùi Quang Mảnh trình bày
Chuyên đề "Văn hóa ứng xử nơi công sở" do thạc sĩ Nguyễn Chua trình bày
Chuyên đề "Các bệnh thường gặp" do bác sĩ Lê Văn Nhân - Phó giám đốc trung tâm y tế dự phòng Tp. Hồ Chí Minh trình bày
**Tin cùng chủ đề** **Tin mới** [Hướng dẫn Xem điểm Định kỳ, Học kỳ qua Website Trường và Tổng đài Trường Thái Bình - 25/02/2013 07:21](/index.php/tin-tuc/thong-tin/350-huong-dan-xem-diem-qua-tong-dai-truong-thai-binh-.html) [Nhận bằng Nghề PT Khóa thi 16/06/2012 (2) - 22/02/2013 07:35](/index.php/tin-tuc/thong-tin/354-thi-nghe-pt-2.html) [Báo cáo chuyên môn học kì I năm học 2012 2013 - 22/01/2013 00:46](/index.php/tin-tuc/thong-tin/347-bao-cao-chuyen-mon-hoc-ki-i-nam-hoc-2012-2013.html) [Hội trại truyền thống lần 7 năm 2013 - 07/01/2013 02:56](/index.php/tin-tuc/thong-tin/339-hoi-trai-truyen-thong-lan-7-nam-2013.html) [Thời khóa biểu áp dụng từ 01/2013 - 04/01/2013 10:22](/index.php/tin-tuc/thong-tin/340-thoi-khoa-bieu-ap-dung-tu-012013.html) **Các tin khác** [Lễ sơ kết học kì I năm học 2012 - 2013 - 27/12/2012 17:01](/index.php/tin-tuc/thong-tin/336-le-so-ket-hoc-ki-i-nam-hoc-2012-2013.html) [12A1 tiếp tục thực hiện "Hoa Nhân Ái" - 26/12/2012 13:10](/index.php/tin-tuc/thong-tin/335-12a1-tiep-tuc-thuc-hien-hoa-nhan-ai.html) [Thi hát tiếng Anh của học sinh trường Thái Bình - 11/12/2012 01:06](/index.php/tin-tuc/thong-tin/310-thi-hat-tieng-anh-cua-hoc-sinh-truong-thai-binh.html) [Cuộc thi dạy học theo chủ đề tích hợp; Dạy học theo dự án của Sở GD&DT và Bộ GD&DT - 10/12/2012 02:41](/index.php/tin-tuc/thong-tin/309-cuoc-thi-day-hoc-theo-chu-de-tich-hop-day-hoc-theo-du-an-cua-so-gddt-va-bo-gddt.html) ["Dạy học theo dự án" và "Ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy - học môn địa lý" - 30/11/2012 02:41](/index.php/tin-tuc/thong-tin/293-day-hoc-theo-du-an-va-ung-dung-cong-nghe-thong-tin-trong-day-hoc-mon-dia-ly-2.html)

Server: nginx admin

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


markdown:
Gian hàng bán
Rao vặt
Hỏi đáp
Thêm
Danh sách gian hàng
Tin tức từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Đánh giá sản phẩm
BaoKim.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
WebBNC.net
Ứng dụng
Thông báo
Hỗ trợ
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Hoặc đăng nhập bằng
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu?
Sản phẩm
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Cửa hàng
Tìm trong danh mục
Ấm sắc thuốc
Ấm siêu tốc
Ấm đun nước
Bàn là
Bình nóng lạnh
Bình thủy, Phích điện
Bộ điều khiển điện tử
Cây nước nóng lạnh
Máy bọc giầy
Máy cắt lông xù
Máy giặt
Máy hút bụi
Máy khâu mini
Máy làm khô, khử mùi giầy
Máy nước nóng bơm nhiệt
Máy phát điện dân dụng
Máy sấy quần áo
Máy sấy tóc
Máy tăm nước
Máy tạo nước uống từ không khí
Máy thổi bụi
Máy xịt phòng tự động
Máy đánh giầy
Máy đuổi, bắt côn trùng
Phụ tùng máy khâu
Pin thông dụng
Sạc pin thông dụng
Tủ là quần áo
Vợt bắt muỗi
Đèn diệt côn trùng
Các đồ gia dụng khác
Linh kiện bình nóng lạnh
Linh kiện lò vi sóng
Linh kiện máy giặt
Linh kiện tủ lạnh
Linh kiện điều hòa
Trang chủ
>
Hàng công nghệ
>
Điện tử, điện máy
>
Đồ gia dụng
>
Máy hút bụi
Sản phẩm, giá may hut bui NUMATIC, máy hút bụi NUMATIC
NUMATIC
Bỏ lọc tất cả
Tỉnh/ Thành phố
Hà Nội
(12)
Hồ Chí Minh
(10)
Hải Phòng
(4)
Đà Nẵng
(7)
Bình Dương
(2)
Nam Định
(1)
Kiểu máy
Bình thường
(2)
Cầm tay
(1)
Loại đứng
(7)
Đa năng
(4)
Đeo vai
(2)
Kiểu túi lọc
Có lưới lọc bụi và hộp đựng rác
(1)
Lưới lọc
(2)
Sử dụng túi bụi
(2)
Độ ồn(dB)
≤ 30dB
(16)
≤ 40dB
(16)
≤ 50dB
(16)
≤ 60dB
(17)
Xuất xứ
Anh
(7)
Ý
(1)
Thêm lựa chọn
Mới đổi giá
Nhiều người bán
Giá
Giá
-
Có tất cả 17 sản phẩm
5.700.000₫
Typhoon Zio
7 gian hàng bán
1.285
1
5.730.000₫
Numatic PSP 180A KIT AA1
2 gian hàng bán
328
8.800.000₫
Typhoon B5
10 gian hàng bán
1.398
2
6.800.000₫
Numatic NRV 200-22
7 gian hàng bán
1.080
1
29.250.000₫
Numatic CTD 900-2
3 gian hàng bán
681
1
10.210.000₫
Numatic GVE 370-2
3 gian hàng bán
231
10.500.000₫
Numatic PVR 370A KIT A1
2 gian hàng bán
282
8.720.000₫
Numatic RSV-130-1
2 gian hàng bán
219
6.350.000₫
Máy hút bụi Numatic NVP 370-2
2 gian hàng bán
964
7.716.000₫
Numatic PVR-200A
1 gian hàng bán
185
Không có GH bán...
Máy hút bụi Numatic NVQ370-22
0 gian hàng bán
1.540
Không có GH bán...
Máy hút bụi Numatic NVQ 370T-2
0 gian hàng bán
706
Không có GH bán...
Numatic NSV200
0 gian hàng bán
656
Không có GH bán...
Máy hút bụi Numatic JVP 180A
0 gian hàng bán
474
Không có GH bán...
Máy hút bụi Numatic NRV 200T-2
0 gian hàng bán
369
Không có GH bán...
Máy hút bụi, giặt thảm, giặt ghế sofa VFICS-CT-900-2
0 gian hàng bán
31
Không có GH bán...
Máy hút bụi VFICS-PPR 200-12
0 gian hàng bán
22
Mua bán các loại máy hút bụi Hitachi, Electrolux, LG, Panasonic, Sanyo,...Chính hãng, Bảo hành uy tín, Cam kết giá tốt, Nhiều người bán nhất. Kiểu dáng bền đẹp, mẫu mã đa dạng, dễ di chuyển, công suất mạnh, hút sạch.
Sản phẩm nổi bật
3.600.000₫
Máy hút bụi HiClean HC 30
sieuthimayvesin...
·
Hồ Chí Minh
02/10/2015 - 16:27
Mua ngay
1.890.000₫
Tiross TS-932
NETBUY
·
Hà Nội
28/09/2015 - 11:15
Mua ngay
3.200.000₫
Panasonic MC-YL625TN46
sieuthidienmayc...
·
Hà Nội
24/09/2015 - 10:24
Mua ngay
1.790.000₫
Panasonic MC-CL431AN46
sieuthidienmayc...
·
Hà Nội
30/09/2015 - 18:24
Mua ngay
5.264.000₫
Electrolux ZUSG4061
thuanhiepthanhv...
·
Hồ Chí Minh
29/09/2015 - 08:57
Mua ngay
2.100.000₫
Panasonic MC-CL433RN86
sieuthithanhcon...
·
Hà Nội
Hôm qua, lúc 16:03
Mua ngay
2.650.000₫
Hitachi CV-SH20V
sieuthidienmayc...
·
Hà Nội
28/09/2015 - 08:27
Mua ngay
2.100.000₫
Panasonic MC-CL433RN86
sieuthidienmayc...
·
Hà Nội
30/09/2015 - 18:24
Mua ngay
2.100.000₫
Panasonic PAHB-MC-CL433RN46
sieuthidienmayc...
·
Hà Nội
30/09/2015 - 18:24
Mua ngay
2.600.000₫
Máy hút bụi HiClean HC 30
khodienmay
·
Hà Nội
29/09/2015 - 11:59
Mua ngay
2.100.000₫
Panasonic PAHB-MC-CL433RN46
sieuthithanhcon...
·
Hà Nội
Hôm qua, lúc 16:03
Mua ngay
1.981.000₫
Panasonic MC-CL300DN46
thuanhiepthanhc...
·
Hồ Chí Minh
29/09/2015 - 13:15
Mua ngay
Từ khóa nổi bật trong tuần
máy thổi bụi
,
vacuum cleaner
,
túi bụi
,
sanyo sc-e930
,
máy best buy
,
máy thổi
,
electrolux
,
thổi màng pe
,
zelmer
,
hút bụi zelmer
,
thùng chứa đồ
,
570w
,
đồ gia dụng
,
cv-w1800
,
ks-240
,
gve 370
,
toshiba may hut
,
sử dụng túi bụi
,
máy hút bụi ôt
,
800hb-vt
Sản phẩm mới
Máy hút bụi Bosch BGS51410
Máy hút bụi Bosch BGL35 Move
Máy hút bụi Siemens VS06G2530
Máy hút bụi Siemens VSQ4GP1264
Máy hút bụi Fakir 41002065 Veyron Turbo
Máy hút bụi Fakir 41002064 Veyron Turbo
Máy hút bụi Fakir 41001952 Veyron Turbo
Máy hút bụi Zelmer 4000.0 HT Blue
Máy hút bụi Zelmer 450.0 SP Red
Máy hút bụi Zelmer 5500HT
Sản phẩm nổi bật
Hitachi CV-SH18
Hitachi CV-SH20
Hitachi CV-BH18
Electrolux Z2100
Panasonic MC-CL481
Máy hút bụi HiClean HC 15
Máy hút bụi HiClean HC 30
Máy Hút Bụi PRO BOSCH GAS11-21
Máy hút bụi cầm tay mini Hàn Quốc 600W
Máy hút bụi cầm tay mini Hàn Quốc,thổi hút kết hợp
Sản phẩm xem nhiều
Hitachi CV-SH18
Máy hút bụi cầm tay mini Hàn Quốc 600W
Electrolux Z2100
Hitachi CV-SH20V
Máy hút bụi cầm tay mini Hàn Quốc,thổi hút kết hợp
Hitachi CV-BH18
Hitachi CV-SH20
Electrolux Z1560
Máy hút bụi Electrolux Z1750
GOLDSUN - G1800HC
Nhiều gian hàng bán
Máy hút bụi HiClean HC 30
Máy hút bụi HiClean HC 15
Panasonic MC-CL305BN46
Panasonic MC-CL431AN46
HICLEAN HC 70A
Hitachi CV-SH18
Hitachi CV-SH20V
Panasonic MC-YL625TN46
Máy Hút Bụi PRO BOSCH GAS11-21
Panasonic MC-CG331RN46
Hỗ trợ vận chuyển
Hỗ trợ thanh toán online
Chấp nhận thanh toán
Kết nối với chúng tôi
Điện thoại, viễn thông
Phụ kiện,thiết bị sửa chữa,...
Mobile
Thiết bị viễn thông
Dịch vụ viễn thông
Máy tính, linh kiện
Máy vi tính
Thiết bị cho máy tính
Máy văn phòng
Linh kiện, phụ kiện Laptop
Điện tử, điện máy
Thiết bị an ninh
Âm thanh
Đồ dùng trong bếp
Hình ảnh
Máy ảnh, máy quay
Thiết bị liên quan
Máy ảnh, máy quay
Dịch vụ chụp, rửa ảnh
Dịch vụ cho thuê máy ảnh, máy...
Ô tô, xe máy, xe đạp
Ô tô (Xe hơi)
Xe máy, phụ tùng xe máy
Phụ tùng ô tô
Đồ chơi ô tô
Công nghiệp, Xây dựng
Thiết bị điện, nước
Xây dựng
Vật tư, thiết bị công nghiệp
Cơ khí chế tạo
Thời trang, phụ kiện
Thời trang nữ
Thời trang nam
Đồng hồ đeo tay
Đồ trang sức
Mẹ & Bé
Đồ dùng cho trẻ
Đồ cho mẹ
Tắm gội, vệ sinh an toàn
Đồ cho bé khi ra ngoài
Sức khỏe, sắc đẹp
Y tế, sức khỏe
Nước hoa - Mỹ phẩm khác
Chăm sóc da mặt
Đồ trang điểm
Đồ dùng sinh hoạt
Đồ dùng nhà bếp, phòng ăn
Các loại đồ khác
Đồ dùng cá nhân
Đồ điện gia dụng
Nội thất, ngoại thất
Nội thất không gian, tổng hợp
Nội thất phòng ngủ
Nội thất phòng khách
Đèn trang trí, chiếu sáng
Sách, văn phòng, quà tặng
Hoa, quà tặng, đồ chơi
Sách
Thiết bị văn phòng
Văn phòng phẩm
Thể thao
Golf (gôn)
Bóng đá
Tennis
Câu cá
Dịch vụ, giải trí, du lịch
Du lịch
Game, đồ chơi
In ấn
Dịch vụ vận tải, vận chuyển
Thực phẩm, đồ uống
Đồ uống
Bánh kẹo, mứt
Thực phẩm tươi sống
Thực phẩm chín, qua chế biến
Vatgia.com - Sàn giao dịch thương mại điện tử hàng đầu Việt Nam
Mua hàng trực tuyến mang lại sự tiện lợi, chủ động, lựa chọn đa dạng, với các dịch vụ hỗ trợ mua hàng, bán hàng, thanh toán an toàn, giao hàng chuyên nghiệp.
Với phương châm “Luôn đặt mình vào địa vị khách hàng và đối xử trên mong đợi của họ”, Vatgia.com không ngừng nỗ lực, cải tiến đáp ứng nhu cầu mua sắm cho người tiêu dùng.
Vatgia đảm bảo cung cấp đúng thông tin cho đúng người, đúng lúc, đảm bảo thanh toán trực tuyến bảo mật an toàn, áp dụng hình thức vận chuyển nhanh phù hợp.
Rao vặt
|
Hỏi đáp
|
Review - Đánh giá
|
Lưu trữ rao vặt
|
Quà tết
|
Việc làm
|
Exciter 150
|
Dien thoai
|
Laptop
|
Mua ban oto
|
Xe may
|
iPhone 5
|
iPhone 5s
|
iPhone 6
|
iPhone 6 Plus
|
iPhone 4
|
iPhone 4s
|
Điện thoại iphone
|
Galaxy s5
|
Điện thoại samsung
|
HTC One
|
Điện thoại HTC
|
Nokia
|
Nokia lumia 625
|
Nokia lumia 520
|
Sony xperia z3
|
Sony xperia m
|
Sony xperia z1
|
Áo khoác đẹp
|
Áo khoác da
|
Áo khoác nam
|
Giày nam
|
Vest nam
|
Đầm công sở
|
Áo khoác nữ
|
Giày cao gót
|
Điện thoại sony
|
Bất động sản
|
Cho thue nha
|
Tìm việc
|
Máy lọc nước
|
Cách làm trắng da
|
Sim số đẹp
|
HDD box
|
Máy đo độ nhớt
|
Thẻ quà tặng
|
Máy chà nhám rung
|
Máy hàn chip
|
Giũa tròn
|
Bông tăm, bông tắm
|
Bóng Tennis
|
Khách sạn Bạc Liêu
|
Thổ cẩm
|
CPU Desktop
Giới thiệu
|
Hướng dẫn
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật thông tin
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Tài khoản
Giỏ hàng
Đã xem
Ứng dụng

Set-Cookie: u_nologin_id=2187221133; expires=Tue, 12-Jan-2016 07:36:03 GMT; path=/; httponly


markdown:
|
|
SP có
1 lượt mua thành công |
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|HCM, BD, ĐNai:
Máy mới 100%. Fullbox: HỘP, SẠC, CÁP, TAI NGHE
|
|
|
|
SP có
2 lượt mua thành công |
|
Mới - Có VAT
BH: 12 tháng
|
|
Máy NHƯ mới. QUÁ ĐẸP. SẠC, CÁP, TAI NGHE. Xách tay chính hãng HTC.
|
|
|
|
Tỉnh/ Thành phố
|
|
|
|
Hãng sản xuất
|
|
|
|
Kiểu dáng
|
|
Màn hình
|
|
Kích thước màn hình
|
|
Số lượng Cores
|
|
Bộ vi xử lý
|
|
RAM
|
|
Hệ điều hành
|
|
|
|
Số sim
|
|
Camera
|
|
Thời gian đàm thoại
|
|
Tình trạng sửa chữa

Set-Cookie: history_product=3164442%7C0; path=/


markdown:
hanlamlam
Cái này không có cảm biến ánh sáng, không có công nghệ mobile engine của Sony. Chỉ hai điểm này khiến mình không hài lòng thôi, còn tất cả thì ok
Ai xài qua rồi cho mình ý kiến nha. Mình tính mua cái này.
6.750.000đ
1.100.000đ
450.000đ
Liên hệ
hanlamlam18/05/2013 - 09:27

Set-Cookie: u_nologin_id=2187299541; expires=Tue, 12-Jan-2016 08:14:34 GMT; path=/; httponly