text:
Nghị định 81/2009/NĐ-CP
Chia sẻ: Nguyen Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 56
download
Nghị định 81/2009/NĐ-CP
Nghị định 81/2009/NĐ-CP do Chính phủ ban hành để sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 106/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 8 năm 2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Điện lực về bảo vệ an toàn công trình lưới điện cao áp
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nghị định 81/2009/NĐ-CP
- CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T ------- NAM c l p – T do – H nh phúc -------------- S : 81/2009/N -CP Hà N i, ngày 12 tháng 10 năm 2009 NGHN NNH S A I, B SUNG M T S I U C A NGHN NNH S 106/2005/N -CP NGÀY 17 THÁNG 8 NĂM 2005 C A CHÍNH PH QUY NNH CHI TI T VÀ HƯ NG D N THI HÀNH M T S I U C A LU T I NL CV B OV AN TOÀN CÔNG TRÌNH LƯ I I N CAO ÁP CHÍNH PH Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn c Lu t i n l c ngày 03 tháng 12 năm 2004; Xét ngh c a B trư ng B Công Thương, NGHN NNH: i u 1. S a i, b sung m t s i u c a Ngh nh s 106/2005/N -CP ngày 17 tháng 8 năm 2005 c a Chính ph quy nh chi ti t và hư ng d n thi hành m t s i u c a Lu t i n l c v b o v an toàn công trình lư i i n cao áp (sau ây g i là Ngh nh s 106/2005/N -CP) như sau: 1. S a i, b sung kho n 2 i u 2 như sau: “2. Khi xây d ng, c i t o o n ư ng dây d n i n trên không vư t qua khu dân cư, nơi công c ng thư ng xuyên t p trung ông ngư i, khu công nghi p, khu công ngh cao, khu ch xu t, công trình quan tr ng liên quan n an ninh, qu c phòng, khu di tích l ch s - văn hóa, danh lam th ng c nh ã ư c Nhà nư c x p h ng ph i tăng cư ng các bi n pháp an toàn v i n và xây d ng như sau: a) C t ph i là c t thép ho c bê tông c t thép; h s an toàn c a c t, xà, móng c t không nh hơn 1,2; b) Dây d n i n không ư c phép có m i n i trong kho ng c t, tr dây d n i n có ti t di n t 240mm2 tr lên cho phép có m t m i n i cho m t dây. H s an toàn c a dây d n i n không nh hơn 2,5; c) Cách i n ph i b trí kép cùng ch ng lo i và c tính k thu t. Dây d n i n, dây ch ng sét n u m c trên cách i n ki u treo ph i s d ng khóa ki u c nh. H s an toàn c a cách i n và các ph ki n ph i m b o tiêu chuNn theo quy nh hi n hành;
- d) Kho ng cách t i m th p nh t c a dây d n i n tr ng thái võng c c i nm t t không nh hơn quy nh trong b ng sau: i n áp n 35 kV 110 kV 220 kV Kho ng cách 14 m 15 m 18 m 2. S a i i u 3, i u 4, i u 5 như sau: “Bãi b các quy nh i v i c p i n áp 66 kV.” 3. S a i, b sung i u 5 như sau: “1. Thay c m t “có i n áp t 66 kV" t i i m b kho n 1 b ng c m t “có i n áp t 110 kV”. 2. Thay c m t “tr ng thái tĩnh” t i kho n 1 b ng c m t “tr ng thái võng c c i”. 3. B sung i m d kho n 1 i v i ư ng dây d n i n trong không vư t qua r ng c d ng, r ng phòng h , r ng s n xu t, vư n tr ng cây thì kho ng cách theo phương th ng ng t chi u cao trung bình c a cây ã phát tri n t i a n dây d n i n th p nh t khi dây tr ng thái võng c c i không nh hơn quy nh t i i m c kho n 1 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP. 4. Thay c p i n áp “66 - 220 kV" t i kho n 2 b ng c p i n áp “110 và 220 kV”. 4. S a i, b sung i u 6 như sau: “ i u 6. Nhà , công trình trong ho c ngoài hành lang b o v an toàn ư ng dây d n i n trên không (sau ây g i t t là hành lang an toàn lư i i n) 1. Trong hành lang an toàn lư i i n i n áp n 220 kV Nhà , công trình không ph i di d i kh i hành lang an toàn lư i i n áp n 220 kV n u áp ng các i u ki n sau: a) Mái l p và tư ng bao ph i làm b ng v t li u không cháy; b) Các k t c u kim lo i c a nhà , công trình ph i ư c n i t theo quy nh v k thu t n i t. c) Không gây c n tr ư ng ra vào ki m tra, b o dư ng, thay th các b ph n công trình lư i i n cao áp; d) Kho ng cách t b t kỳ b ph n nào c a nhà , công trình n dây d n i n g n nh t khi dây tr ng thái võng c c i không nh hơn quy nh trong b ng sau: i n áp n 35 kV 110 kV 220 kV
- Kho ng cách 3,0 m 4,0 m 6,0 m ) Cư ng i n trư ng ≤ 5 kV/m t i i m b t kỳ ngoài nhà cách m t t m t mét và ≤ 1 kV/m t i i m b t kỳ bên trong nhà cách m t t m t mét. B Công Thương quy nh chi ti t v n i t theo quy nh t i i m b kho n 1 i u này. 2. Ngoài hành lang an toàn lư i i n i n áp 500 kV. Nhà , công trình ph ph c v sinh ho t c a h gia ình, cá nhân ngoài hành lang an toàn lư i i n, gi a hai ư ng dây d n i n trên không i n áp 500 kV ư c xem xét b i thư ng, h tr và di d i khi có m t trong các i u ki n sau: a) Cư ng i n trư ng l n hơn quy nh t i i m kho n 1 i u này; b) Kho ng cách theo phương n m ngang gi a hai dây d n pha ngoài cùng g n nh t c a hai ư ng dây d n i n ≤ 60 mét. 3. Trư ng h p nhà , công trình ph ph c v sinh ho t c a h gia ình, cá nhân có kho ng cách như quy nh t i i m b kho n 2, nhưng cư ng i n trư ng m b o theo quy nh t i i m kho n 1 i u này và ch s d ng t, ch s h u tài s n g n li n v i t có nguy n v ng l i thì ư c phép l i và ư c b i thư ng, h tr i v i toàn b di n tích t , di n tích nhà và công trình ph ph c v sinh ho t như i v i t , nhà , công trình ph ph c v sinh ho t trong hành lang an toàn lư i i n quy nh t i kho n 5, kho n 6 i u 1 Ngh nh này”. 5. B sung i u 6a như sau: “ i u 6a. B i thư ng, h tr i v i nhà , công trình trong hành lang an toàn lư i i n 1. Nhà , công trình ph ph c v sinh ho t c a h gia ình, cá nhân không ph i di d i kh i hành lang an toàn lư i i n i n áp n 220 kV như quy nh t i kho n 4 i u 1 Ngh nh này thì ch s h u nhà , công trình ph ph c v sinh ho t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng và nh hư ng trong sinh ho t. Vi c b i thư ng, h tr ư c th c hi n m t l n như sau: a) Nhà , công trình ph ph c v sinh ho t có m t ph n ho c toàn b di n tích n m trong hành lang an toàn lư i i n, ư c xây d ng trên t i u ki n b i thư ng v t theo quy nh c a pháp lu t, trư c ngày thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp ư c c p có thNm quy n phê duy t, thì ư c b i thư ng, h tr ph n di n tích trong hành lang an toàn lư i i n; b) M c b i thư ng, h tr c th do y ban nhân dân c p t nh quy nh nhưng không l n hơn 70% giá tr ph n nhà , công trình ph ph c v sinh ho t tính trên di n tích n m trong hành lang an toàn lư i i n, theo ơn giá xây d ng m i c a nhà , công trình ph ph c v sinh ho t có tiêu chuNn k thu t tương ương do y ban nhân dân c p t nh ban hành.
- c) Trư ng h p nhà , công trình ph ph c v sinh ho t ư c xây d ng trên t không i u ki n b i thư ng v t theo quy nh c a pháp lu t, y ban nhân dân c p t nh xem xét, h tr d a trên i u ki n th c t c a t ng a phương. 2. Nhà , công trình ư c xây d ng trư c ngày thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp ư c c p có thNm quy n phê duy t: a) N u chưa áp ng các i u ki n quy nh t i kho n 1 i u 6 s a i ư c quy nh t i kho n 4 i u 1 Ngh nh này (g i là kho n 1 i u 6 s a i) thì ch u tư công trình lư i i n cao áp ph i ch u kinh phí và t ch c th c hi n vi c c i t o nh m áp ng các i u ki n ó; b) Trư ng h p ch b phá d m t ph n, ph n còn l i v n t n t i, s d ng ư c và áp ng ư c các i u ki n quy nh t i kho n 1 i u 6 s a i thì ch u tư công trình lư i i n cao áp có trách nhi m chi tr , b i thư ng ph n giá tr nhà, công trình b phá d và chi phí c i t o hoàn thi n l i nhà, công trình theo tiêu chuNn k thu t tương ương c a nhà, công trình trư c khi b phá d ; c) Trư ng h p không th c i t o ư c áp ng i u ki n quy nh t i kho n 1 i u 6 s a i, mà ph i d b ho c di d i, thì ch s h u nhà , công trình ư c b i thư ng, h tr theo quy nh c a pháp lu t.” 6. B sung i u 6b như sau: “ i u 6b. B i thư ng, h tr iv i t trong hành lang an toàn lư i i n t , các lo i t khác trong cùng th a v i t c a m t ch s d ng trong hành lang an toàn lư i i n thu c di n Nhà nư c không thu h i t thì ch s d ng t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng t. Vi c b i thư ng, h tr ư c th c hi n m t l n như sau: 1. t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng là lo i t ư c quy nh t i các văn b n pháp lu t v t ai. 2. Di n tích t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng là di n tích t th c t trong hành lang an toàn lư i i n. M c b i thư ng, h tr không l n hơn 80% m c b i thư ng thu h i t , tính trên di n tích t n m trong hành lang. 3. Trên cùng m t th a t, bao g m t và các lo i t khác c a m t ch s d ng t, khi b hành lang an toàn lư i i n chi n d ng kho ng không l n hơn h n m c t thì ph n di n tích các lo i t khác trên cùng th a t trong hành lang cũng ư c b i thư ng, h tr . M c b i thư ng, h tr không l n hơn 80% m c b i thư ng thu h i các lo i t khác ó tính trên di n tích các lo i t khác n m trong hành lang. 4. Trư ng h p t không i u ki n như quy nh t i kho n 1 i u này, y ban nhân dân c p t nh xem xét, h tr d a trên i u ki n th c t c a t ng a phương. 5. M c b i thư ng, h tr quy nh t i kho n 2, kho n 3, kho n 4 i u này do y ban nhân dân c p t nh quy nh c th . Kinh phí chi tr t ngu n v n u tư c a ch u tư công trình lư i i n cao cáp.”
- 7. B sung i u 6c như sau: “ i u 6c. Chuy n i m c ích s d ng các lo i t khác sang t Khi ch s d ng t ph i di chuy n nhà ra ngoài hành lang an toàn lư i i n và có nhu c u chuy n m c ích s d ng các lo i t khác bên ngoài hành lang t mà phù h p v i quy ho ch thì cơ quan qu n lý t ai t i a phương làm th t c trình c p có thNm quy n quy t nh cho phép chuy n m c ích s d ng t. Ch s d ng t ph i th c hi n y các quy nh c a pháp lu t khi chuy n i m c ích s d ng t.” 8. B sung i u 6d như sau: “ i u 6d. H tr chi phí di chuy n Ngoài vi c ư c b i thư ng, h tr i v i nhà , công trình ư c quy nh t i kho n 5 i u 1 và t ư c quy nh t i kho n 6 i u 1 Ngh nh này, n u ch s h u nhà t tìm ư c t m i và có nguy n v ng di chuy n kh i hành lang an toàn lư i i n, thì t th c hi n vi c di chuy n và ư c h tr chi phí di chuy n theo quy nh c a pháp lu t v b i thư ng, h tr và tái nh cư khi Nhà nư c thu h i t.” 9. B sung i u 6 như sau: “ i u 6 . B i thư ng i v i cây trong và ngoài hành lang an toàn lư i i n 1. Cây có trư c khi thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp và trong hành lang an toàn lư i i n, n u ph i ch t b và c m tr ng m i theo quy nh t i kho n 3 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP thì ư c b i thư ng theo quy nh hi n hành. 2. Cây có trư c khi thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp và trong hành lang thu c lo i không ph i ch t b và c m tr ng như quy nh t i kho n 3 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP ho c cây ngoài hành lang có nguy cơ vi ph m kho ng cách an toàn quy nh t i kho n 2 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP thì ơn v qu n lý v n hành có quy n ki m tra, ch t, t a cây m b o an toàn cho ư ng dây d n i n trên không và th c hi n b i thư ng theo quy nh. 3. M c b i thư ng i v i các trư ng h p quy nh t i kho n 1 và kho n 2 i u này ư c th c hi n m t l n i v i m t cây và do y ban nhân dân c p t nh quy nh, phù h p v i th c t c a a phương.” i u 2. Trách nhi m thi hành Các B trư ng, Th trư ng cơ quan ngang B , Th trư ng cơ quan thu c Chính ph , Ch t ch y ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương và các t ch c, cá nhân có liên quan ch u trách nhi m thi hành Ngh nh này. i u 3. Hi u l c thi hành 1. Ngh nh này có hi u l c thi hành k t ngày 01 tháng 12 năm 2009.
- 2. Các d án u tư xây d ng công trình lư i i n cao áp ã ư c thi công trư c ngày Ngh nh này có hi u l c thì ti p t c th c hi n theo thi t k k thu t ã ư c phê duy t. 3. i v i các d án, công trình ã phê duy t phương án b i thư ng, h tr nhưng chưa th c hi n ho c chưa th c hi n xong vi c b i thư ng, h tr trư c ngày Ngh nh này có hi u l c thi hành thì th c hi n i u ch nh giá tr b i thư ng, h tr theo quy nh t i Ngh nh này. TM. CHÍNH PH TH TƯ NG Nơi nh n: - Ban Bí thư Trung ương ng; - Th tư ng, các Phó Th tư ng Chính ph ; - Các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph ; - VP BC TW v phòng, ch ng tham nhũng; - H ND, UBND các t nh, thành ph tr c thu c TW; - Văn phòng TW và các Ban c a ng; - Văn phòng Ch t ch nư c; Nguy n T n Dũng - H i ng Dân t c và các UB c a Qu c h i; - Văn phòng Qu c h i; - Tòa án nhân dân t i cao; - Vi n Ki m sát nhân dân t i cao; - Ki m toán Nhà nư c; - y ban Giám sát tài chính Qu c gia; - Ngân hàng Chính sách Xã h i; - Ngân hàng Phát tri n Vi t Nam; - y ban TW M t tr n T qu c Vi t Nam; - Cơ quan Trung ương c a các oàn th ; - C c K thu t an toàn và Môi trư ng công nghi p – B Công Thương; - T p oàn i n l c Vi t Nam; - T ng công ty Truy n t i i n Qu c gia; - VPCP: BTCN, các PCN, C ng TT T, các V , C c, ơn v tr c thu c, Công báo; - Lưu: Văn thư, KTN (5b).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 09/2009/NĐ-CP của Chính phủ
44 p | 811 | 115
-
Nghị định 85/2009/NĐ-CP
53 p | 375 | 109
-
Nghị định 56/2009/NĐ-CP của Chính phủ
10 p | 1918 | 105
-
Nghị định 52/2009/NĐ-CP của Chính phủ
37 p | 995 | 67
-
Nghị định 83/2009/NĐ-CP
5 p | 155 | 52
-
Nghị định 84/2009/NĐ-CP
26 p | 162 | 38
-
Nghị định 88/2009/NĐ-CP
22 p | 69 | 37
-
Nghị định 53/2009/NĐ-CP của Chính phủ
20 p | 212 | 29
-
Nghị định 81/2008/NĐ-CP của Chính phủ
7 p | 113 | 22
-
Nghị định 91/2009/NĐ-CP
12 p | 148 | 19
-
Nghị định 89/2009/NĐ-CP
11 p | 166 | 16
-
Nghị định 82/2009/NĐ-CP
2 p | 83 | 14
-
Nghị định 80/2009/NĐ-CP
5 p | 100 | 7
-
Nghị định 90/2009/NĐ-CP
18 p | 60 | 7
-
Nghị định 86/2009/NĐ-CP
8 p | 71 | 5
-
Nghị định 79/2009/NĐ-CP
11 p | 49 | 5
-
Nghị định 87/2009/NĐ-CP
21 p | 45 | 3

markdown:
# Nghị định 81/2009/NĐ-CP
Chia sẻ: Nguyen Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 56
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091111/lawttnh1/80x100/128.jpg)
##
Nghị định 81/2009/NĐ-CP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Nghị định 81/2009/NĐ-CP do Chính phủ ban hành để sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 106/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 8 năm 2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Điện lực về bảo vệ an toàn công trình lưới điện cao áp
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định 81/2009/NĐ-CP
- CHÍNH PH C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T ------- NAM c l p – T do – H nh phúc -------------- S : 81/2009/N -CP Hà N i, ngày 12 tháng 10 năm 2009 NGHN NNH S A I, B SUNG M T S I U C A NGHN NNH S 106/2005/N -CP NGÀY 17 THÁNG 8 NĂM 2005 C A CHÍNH PH QUY NNH CHI TI T VÀ HƯ NG D N THI HÀNH M T S I U C A LU T I NL CV B OV AN TOÀN CÔNG TRÌNH LƯ I I N CAO ÁP CHÍNH PH Căn c Lu t T ch c Chính ph ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn c Lu t i n l c ngày 03 tháng 12 năm 2004; Xét ngh c a B trư ng B Công Thương, NGHN NNH: i u 1. S a i, b sung m t s i u c a Ngh nh s 106/2005/N -CP ngày 17 tháng 8 năm 2005 c a Chính ph quy nh chi ti t và hư ng d n thi hành m t s i u c a Lu t i n l c v b o v an toàn công trình lư i i n cao áp (sau ây g i là Ngh nh s 106/2005/N -CP) như sau: 1. S a i, b sung kho n 2 i u 2 như sau: “2. Khi xây d ng, c i t o o n ư ng dây d n i n trên không vư t qua khu dân cư, nơi công c ng thư ng xuyên t p trung ông ngư i, khu công nghi p, khu công ngh cao, khu ch xu t, công trình quan tr ng liên quan n an ninh, qu c phòng, khu di tích l ch s - văn hóa, danh lam th ng c nh ã ư c Nhà nư c x p h ng ph i tăng cư ng các bi n pháp an toàn v i n và xây d ng như sau: a) C t ph i là c t thép ho c bê tông c t thép; h s an toàn c a c t, xà, móng c t không nh hơn 1,2; b) Dây d n i n không ư c phép có m i n i trong kho ng c t, tr dây d n i n có ti t di n t 240mm2 tr lên cho phép có m t m i n i cho m t dây. H s an toàn c a dây d n i n không nh hơn 2,5; c) Cách i n ph i b trí kép cùng ch ng lo i và c tính k thu t. Dây d n i n, dây ch ng sét n u m c trên cách i n ki u treo ph i s d ng khóa ki u c nh. H s an toàn c a cách i n và các ph ki n ph i m b o tiêu chuNn theo quy nh hi n hành;
- d) Kho ng cách t i m th p nh t c a dây d n i n tr ng thái võng c c i nm t t không nh hơn quy nh trong b ng sau: i n áp n 35 kV 110 kV 220 kV Kho ng cách 14 m 15 m 18 m 2. S a i i u 3, i u 4, i u 5 như sau: “Bãi b các quy nh i v i c p i n áp 66 kV.” 3. S a i, b sung i u 5 như sau: “1. Thay c m t “có i n áp t 66 kV" t i i m b kho n 1 b ng c m t “có i n áp t 110 kV”. 2. Thay c m t “tr ng thái tĩnh” t i kho n 1 b ng c m t “tr ng thái võng c c i”. 3. B sung i m d kho n 1 i v i ư ng dây d n i n trong không vư t qua r ng c d ng, r ng phòng h , r ng s n xu t, vư n tr ng cây thì kho ng cách theo phương th ng ng t chi u cao trung bình c a cây ã phát tri n t i a n dây d n i n th p nh t khi dây tr ng thái võng c c i không nh hơn quy nh t i i m c kho n 1 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP. 4. Thay c p i n áp “66 - 220 kV" t i kho n 2 b ng c p i n áp “110 và 220 kV”. 4. S a i, b sung i u 6 như sau: “ i u 6. Nhà , công trình trong ho c ngoài hành lang b o v an toàn ư ng dây d n i n trên không (sau ây g i t t là hành lang an toàn lư i i n) 1. Trong hành lang an toàn lư i i n i n áp n 220 kV Nhà , công trình không ph i di d i kh i hành lang an toàn lư i i n áp n 220 kV n u áp ng các i u ki n sau: a) Mái l p và tư ng bao ph i làm b ng v t li u không cháy; b) Các k t c u kim lo i c a nhà , công trình ph i ư c n i t theo quy nh v k thu t n i t. c) Không gây c n tr ư ng ra vào ki m tra, b o dư ng, thay th các b ph n công trình lư i i n cao áp; d) Kho ng cách t b t kỳ b ph n nào c a nhà , công trình n dây d n i n g n nh t khi dây tr ng thái võng c c i không nh hơn quy nh trong b ng sau: i n áp n 35 kV 110 kV 220 kV
- Kho ng cách 3,0 m 4,0 m 6,0 m ) Cư ng i n trư ng ≤ 5 kV/m t i i m b t kỳ ngoài nhà cách m t t m t mét và ≤ 1 kV/m t i i m b t kỳ bên trong nhà cách m t t m t mét. B Công Thương quy nh chi ti t v n i t theo quy nh t i i m b kho n 1 i u này. 2. Ngoài hành lang an toàn lư i i n i n áp 500 kV. Nhà , công trình ph ph c v sinh ho t c a h gia ình, cá nhân ngoài hành lang an toàn lư i i n, gi a hai ư ng dây d n i n trên không i n áp 500 kV ư c xem xét b i thư ng, h tr và di d i khi có m t trong các i u ki n sau: a) Cư ng i n trư ng l n hơn quy nh t i i m kho n 1 i u này; b) Kho ng cách theo phương n m ngang gi a hai dây d n pha ngoài cùng g n nh t c a hai ư ng dây d n i n ≤ 60 mét. 3. Trư ng h p nhà , công trình ph ph c v sinh ho t c a h gia ình, cá nhân có kho ng cách như quy nh t i i m b kho n 2, nhưng cư ng i n trư ng m b o theo quy nh t i i m kho n 1 i u này và ch s d ng t, ch s h u tài s n g n li n v i t có nguy n v ng l i thì ư c phép l i và ư c b i thư ng, h tr i v i toàn b di n tích t , di n tích nhà và công trình ph ph c v sinh ho t như i v i t , nhà , công trình ph ph c v sinh ho t trong hành lang an toàn lư i i n quy nh t i kho n 5, kho n 6 i u 1 Ngh nh này”. 5. B sung i u 6a như sau: “ i u 6a. B i thư ng, h tr i v i nhà , công trình trong hành lang an toàn lư i i n 1. Nhà , công trình ph ph c v sinh ho t c a h gia ình, cá nhân không ph i di d i kh i hành lang an toàn lư i i n i n áp n 220 kV như quy nh t i kho n 4 i u 1 Ngh nh này thì ch s h u nhà , công trình ph ph c v sinh ho t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng và nh hư ng trong sinh ho t. Vi c b i thư ng, h tr ư c th c hi n m t l n như sau: a) Nhà , công trình ph ph c v sinh ho t có m t ph n ho c toàn b di n tích n m trong hành lang an toàn lư i i n, ư c xây d ng trên t i u ki n b i thư ng v t theo quy nh c a pháp lu t, trư c ngày thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp ư c c p có thNm quy n phê duy t, thì ư c b i thư ng, h tr ph n di n tích trong hành lang an toàn lư i i n; b) M c b i thư ng, h tr c th do y ban nhân dân c p t nh quy nh nhưng không l n hơn 70% giá tr ph n nhà , công trình ph ph c v sinh ho t tính trên di n tích n m trong hành lang an toàn lư i i n, theo ơn giá xây d ng m i c a nhà , công trình ph ph c v sinh ho t có tiêu chuNn k thu t tương ương do y ban nhân dân c p t nh ban hành.
- c) Trư ng h p nhà , công trình ph ph c v sinh ho t ư c xây d ng trên t không i u ki n b i thư ng v t theo quy nh c a pháp lu t, y ban nhân dân c p t nh xem xét, h tr d a trên i u ki n th c t c a t ng a phương. 2. Nhà , công trình ư c xây d ng trư c ngày thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp ư c c p có thNm quy n phê duy t: a) N u chưa áp ng các i u ki n quy nh t i kho n 1 i u 6 s a i ư c quy nh t i kho n 4 i u 1 Ngh nh này (g i là kho n 1 i u 6 s a i) thì ch u tư công trình lư i i n cao áp ph i ch u kinh phí và t ch c th c hi n vi c c i t o nh m áp ng các i u ki n ó; b) Trư ng h p ch b phá d m t ph n, ph n còn l i v n t n t i, s d ng ư c và áp ng ư c các i u ki n quy nh t i kho n 1 i u 6 s a i thì ch u tư công trình lư i i n cao áp có trách nhi m chi tr , b i thư ng ph n giá tr nhà, công trình b phá d và chi phí c i t o hoàn thi n l i nhà, công trình theo tiêu chuNn k thu t tương ương c a nhà, công trình trư c khi b phá d ; c) Trư ng h p không th c i t o ư c áp ng i u ki n quy nh t i kho n 1 i u 6 s a i, mà ph i d b ho c di d i, thì ch s h u nhà , công trình ư c b i thư ng, h tr theo quy nh c a pháp lu t.” 6. B sung i u 6b như sau: “ i u 6b. B i thư ng, h tr iv i t trong hành lang an toàn lư i i n t , các lo i t khác trong cùng th a v i t c a m t ch s d ng trong hành lang an toàn lư i i n thu c di n Nhà nư c không thu h i t thì ch s d ng t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng t. Vi c b i thư ng, h tr ư c th c hi n m t l n như sau: 1. t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng là lo i t ư c quy nh t i các văn b n pháp lu t v t ai. 2. Di n tích t ư c b i thư ng, h tr do h n ch kh năng s d ng là di n tích t th c t trong hành lang an toàn lư i i n. M c b i thư ng, h tr không l n hơn 80% m c b i thư ng thu h i t , tính trên di n tích t n m trong hành lang. 3. Trên cùng m t th a t, bao g m t và các lo i t khác c a m t ch s d ng t, khi b hành lang an toàn lư i i n chi n d ng kho ng không l n hơn h n m c t thì ph n di n tích các lo i t khác trên cùng th a t trong hành lang cũng ư c b i thư ng, h tr . M c b i thư ng, h tr không l n hơn 80% m c b i thư ng thu h i các lo i t khác ó tính trên di n tích các lo i t khác n m trong hành lang. 4. Trư ng h p t không i u ki n như quy nh t i kho n 1 i u này, y ban nhân dân c p t nh xem xét, h tr d a trên i u ki n th c t c a t ng a phương. 5. M c b i thư ng, h tr quy nh t i kho n 2, kho n 3, kho n 4 i u này do y ban nhân dân c p t nh quy nh c th . Kinh phí chi tr t ngu n v n u tư c a ch u tư công trình lư i i n cao cáp.”
- 7. B sung i u 6c như sau: “ i u 6c. Chuy n i m c ích s d ng các lo i t khác sang t Khi ch s d ng t ph i di chuy n nhà ra ngoài hành lang an toàn lư i i n và có nhu c u chuy n m c ích s d ng các lo i t khác bên ngoài hành lang t mà phù h p v i quy ho ch thì cơ quan qu n lý t ai t i a phương làm th t c trình c p có thNm quy n quy t nh cho phép chuy n m c ích s d ng t. Ch s d ng t ph i th c hi n y các quy nh c a pháp lu t khi chuy n i m c ích s d ng t.” 8. B sung i u 6d như sau: “ i u 6d. H tr chi phí di chuy n Ngoài vi c ư c b i thư ng, h tr i v i nhà , công trình ư c quy nh t i kho n 5 i u 1 và t ư c quy nh t i kho n 6 i u 1 Ngh nh này, n u ch s h u nhà t tìm ư c t m i và có nguy n v ng di chuy n kh i hành lang an toàn lư i i n, thì t th c hi n vi c di chuy n và ư c h tr chi phí di chuy n theo quy nh c a pháp lu t v b i thư ng, h tr và tái nh cư khi Nhà nư c thu h i t.” 9. B sung i u 6 như sau: “ i u 6 . B i thư ng i v i cây trong và ngoài hành lang an toàn lư i i n 1. Cây có trư c khi thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp và trong hành lang an toàn lư i i n, n u ph i ch t b và c m tr ng m i theo quy nh t i kho n 3 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP thì ư c b i thư ng theo quy nh hi n hành. 2. Cây có trư c khi thông báo th c hi n d án công trình lư i i n cao áp và trong hành lang thu c lo i không ph i ch t b và c m tr ng như quy nh t i kho n 3 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP ho c cây ngoài hành lang có nguy cơ vi ph m kho ng cách an toàn quy nh t i kho n 2 i u 5 Ngh nh s 106/2005/N -CP thì ơn v qu n lý v n hành có quy n ki m tra, ch t, t a cây m b o an toàn cho ư ng dây d n i n trên không và th c hi n b i thư ng theo quy nh. 3. M c b i thư ng i v i các trư ng h p quy nh t i kho n 1 và kho n 2 i u này ư c th c hi n m t l n i v i m t cây và do y ban nhân dân c p t nh quy nh, phù h p v i th c t c a a phương.” i u 2. Trách nhi m thi hành Các B trư ng, Th trư ng cơ quan ngang B , Th trư ng cơ quan thu c Chính ph , Ch t ch y ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương và các t ch c, cá nhân có liên quan ch u trách nhi m thi hành Ngh nh này. i u 3. Hi u l c thi hành 1. Ngh nh này có hi u l c thi hành k t ngày 01 tháng 12 năm 2009.
- 2. Các d án u tư xây d ng công trình lư i i n cao áp ã ư c thi công trư c ngày Ngh nh này có hi u l c thì ti p t c th c hi n theo thi t k k thu t ã ư c phê duy t. 3. i v i các d án, công trình ã phê duy t phương án b i thư ng, h tr nhưng chưa th c hi n ho c chưa th c hi n xong vi c b i thư ng, h tr trư c ngày Ngh nh này có hi u l c thi hành thì th c hi n i u ch nh giá tr b i thư ng, h tr theo quy nh t i Ngh nh này. TM. CHÍNH PH TH TƯ NG Nơi nh n: - Ban Bí thư Trung ương ng; - Th tư ng, các Phó Th tư ng Chính ph ; - Các B , cơ quan ngang B , cơ quan thu c Chính ph ; - VP BC TW v phòng, ch ng tham nhũng; - H ND, UBND các t nh, thành ph tr c thu c TW; - Văn phòng TW và các Ban c a ng; - Văn phòng Ch t ch nư c; Nguy n T n Dũng - H i ng Dân t c và các UB c a Qu c h i; - Văn phòng Qu c h i; - Tòa án nhân dân t i cao; - Vi n Ki m sát nhân dân t i cao; - Ki m toán Nhà nư c; - y ban Giám sát tài chính Qu c gia; - Ngân hàng Chính sách Xã h i; - Ngân hàng Phát tri n Vi t Nam; - y ban TW M t tr n T qu c Vi t Nam; - Cơ quan Trung ương c a các oàn th ; - C c K thu t an toàn và Môi trư ng công nghi p – B Công Thương; - T p oàn i n l c Vi t Nam; - T ng công ty Truy n t i i n Qu c gia; - VPCP: BTCN, các PCN, C ng TT T, các V , C c, ơn v tr c thu c, Công báo; - Lưu: Văn thư, KTN (5b).
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 09/2009/NĐ-CP của Chính phủ
44 p |
811 |
115
-
Nghị định 85/2009/NĐ-CP
53 p |
375 |
109
-
Nghị định 56/2009/NĐ-CP của Chính phủ
10 p |
1918 |
105
-
Nghị định 52/2009/NĐ-CP của Chính phủ
37 p |
995 |
67
-
Nghị định 83/2009/NĐ-CP
5 p |
155 |
52
-
Nghị định 84/2009/NĐ-CP
26 p |
162 |
38
-
Nghị định 88/2009/NĐ-CP
22 p |
69 |
37
-
Nghị định 53/2009/NĐ-CP của Chính phủ
20 p |
212 |
29
-
Nghị định 81/2008/NĐ-CP của Chính phủ
7 p |
113 |
22
-
Nghị định 91/2009/NĐ-CP
12 p |
148 |
19
-
Nghị định 89/2009/NĐ-CP
11 p |
166 |
16
-
Nghị định 82/2009/NĐ-CP
2 p |
83 |
14
-
Nghị định 80/2009/NĐ-CP
5 p |
100 |
7
-
Nghị định 90/2009/NĐ-CP
18 p |
60 |
7
-
Nghị định 86/2009/NĐ-CP
8 p |
71 |
5
-
Nghị định 79/2009/NĐ-CP
11 p |
49 |
5
-
Nghị định 87/2009/NĐ-CP
21 p |
45 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=1bnrco08kho7cs5pe1igivppq0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Trang chủ
|
Bảng Báo Giá
|
Sản Phầm
|
Liên Hệ
|
TIn tức
|
Danh mục sản phẩm
Thép Ống Đúc
Thép Ống Hàn
Thép Ống Mạ Kẽm
Thép Tấm
Thép Hình
Thép Láp, Thép Đặc Chủng
Trang chủ
Thép Láp, Thép Đặc Chủng
Thép Láp, Thép Đặc Chủng
Sắp xếp theo
--
BÃ¡n cháº¡y nháº¥t
Sáº£n pháº©m má»›i
TÃªn sáº£n pháº©m
Thép Đặc Chủng Dạng Tấm SKD11; SCM440; SKD 61, SKS3
Liên Hệ
Thép Đặc Chủng Dạng Tấm S50c; S45c; S55c; S35c; S20c
Liên Hệ
Láp Tròn Đặc Các Loại S45c SS400, SKD11, SCM490..vv
Liên Hệ
Thép Tấm, SS400 Cắt Theo Bản Mã, Theo Yêu Cầu 2ly tới 350ly
Liên Hệ

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Connection: close

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
CHÍNH
PHỦ
********
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
44/2003/NĐ-CP
Hà
Nội, ngày 09 tháng 5 năm 2003
NGHỊ ĐỊNH
CỦA
CHÍNH PHỦ SỐ 44/2003/NĐ-CP NGÀY 09 THÁNG 5 NĂM 2003 QUY ĐỊNH CHI TIẾT VÀ HƯỚNG DẪN
THI HÀNH MỘT SỐ ĐIỀU CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ
ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số
điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. Nghị định này quy
định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động và Luật sửa
đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động (sau đây gọi chung là Bộ luật Lao
động đã sửa đổi, bổ sung) về hợp đồng lao động.
Điều 2.
1. Tổ chức, cá nhân sau đây khi
sử dụng lao động phải thực hiện giao kết hợp đồng lao động:
a) Doanh nghiệp thành lập, hoạt
động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư nước ngoài
tại Việt Nam;
b) Doanh nghiệp của tổ chức
chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
c) Các cơ quan hành chính, sự
nghiệp có sử dụng lao động không phải là công chức, viên chức nhà nước;
d) Các tổ chức kinh tế thuộc lực
lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân sử dụng lao động không phải là sĩ
quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ;
đ) Hợp tác xã (với người lao động
không phải là xã viên), hộ gia đình và cá nhân có sử dụng lao động;
e) Các cơ sở giáo dục, y tế, văn
hoá, thể thao ngoài công lập thành lập theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19
tháng 8 năm 1999 của Chính phủ về chính sách khuyến khích xã hội hoá đối với
các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, y tế, văn hoá, thể thao.
g) Cơ quan, tổ chức, cá nhân, nước
ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt
Nam trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam
ký kết hoặc tham gia có quy định khác;
h) Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức,
cá nhân Việt Nam sử dụng lao động nước ngoài, trừ trường hợp Điều ước quốc tế
mà nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định
khác.
2. Các trường hợp không áp dụng
hợp đồng lao động quy định tại Điều 4 của Bộ luật Lao động được quy định như
sau:
a) Những người thuộc đối tượng
điều chỉnh của Pháp lệnh Cán bộ, công chức;
b) Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội
đồng nhân dân các cấp chuyên trách, người giữ các chức vụ trong cơ quan của Quốc
hội, Chính phủ, ủy ban nhân dân các cấp, Toà án nhân dân và Viện Kiểm sát nhân
dân được Quốc hội hoặc Hội đồng nhân dân các cấp bầu hoặc cử ra theo nhiệm kỳ;
c) Người được cơ quan có thẩm
quyền bổ nhiệm giữ chức vụ Tổng Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Giám
đốc, Kế toán trưởng trong doanh nghiệp nhà nước;
d) Thành viên Hội đồng quản trị
doanh nghiệp;
đ) Những người thuộc tổ chức
chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoạt động theo Quy chế của tổ chức đó;
e) Cán bộ chuyên trách công tác
đảng, công đoàn, thanh niên trong các doanh nghiệp nhưng không hưởng lương của
doanh nghiệp;
g) Xã viên Hợp tác xã theo Luật
Hợp tác xã không hưởng tiền lương, tiền công;
h) Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến
sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và viên chức trong lực lượng quân đội nhân dân,
công an nhân dân.
Chương 2:
HÌNH THỨC, NỘI DUNG, LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 3.
Hình thức, nội dung giao kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 28 và Điều 29
của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Hợp đồng lao động ký kết bằng
văn bản, theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Hợp đồng lao động ký kết bằng
văn bản hoặc giao kết bằng miệng phải bảo đảm nội dung quy định tại Điều 29 của
Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
Trong trường hợp giao kết bằng
miệng, nếu cần có người chứng kiến thì hai bên thoả thuận.
Điều 4.
Việc áp dụng loại hợp đồng lao động quy định tại Điều 27 của Bộ luật Lao động
đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Hợp đồng lao động không xác định
thời hạn áp dụng cho những công việc không xác định được thời điểm kết thúc hoặc
những công việc có thời hạn trên 36 tháng;
2. Hợp đồng lao động xác định thời
hạn áp dụng cho những công việc xác định được thời điểm kết thúc trong khoảng
thời gian từ đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng;
3. Hợp đồng lao động theo mùa vụ
hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng áp dụng cho những
công việc có thể hoàn thành trong khoảng thời gian dưới 12 tháng hoặc để tạm thời
thay thế người lao động bị kỷ luật chuyển làm công việc khác có thời hạn, người
lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động nghỉ việc vì lý
do khác và hợp đồng với người đã nghỉ hưu.
4. Khi hợp đồng lao động quy định
tại khoản 2 và khoản 3 Điều này hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc
thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải
ký kết hợp đồng lao động mới. Trong thời gian chưa ký được hợp đồng lao động mới,
hai bên phải tuân theo hợp đồng lao động đã giao kết. Khi hết thời hạn 30 ngày
mà không ký hợp đồng lao động mới, hợp đồng lao động đã giao kết trở thành hợp
đồng lao động không xác định thời hạn. Trường hợp ký hợp đồng lao động mới là hợp
đồng xác định thời hạn, thì chỉ được ký thêm một thời hạn không quá 36 tháng,
sau đó nếu người lao động tiếp tục làm việc thì ký hợp đồng lao động không xác
định thời hạn; nếu không ký thì đương nhiên trở thành hợp đồng lao động không
xác định thời hạn.
Chương 3:
GIAO KẾT, THAY ĐỔI, TẠM HOÃN, CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Điều 5.
Giao kết hợp đồng lao động quy định tại Điều 30 và Điều 120 của Bộ luật Lao động
được quy định như sau:
1. Hợp đồng lao động được giao kết
trực tiếp giữa người lao động với người sử dụng lao động hoặc có thể được ký kết
giữa người sử dụng lao động với người được uỷ quyền hợp pháp thay mặt cho nhóm
người lao động. Trường hợp do người uỷ quyền hợp pháp ký kết phải kèm theo danh
sách ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng
người lao động. Hợp đồng này có hiệu lực như ký kết với từng người và chỉ áp dụng
trong trường hợp người sử dụng lao động cần lao động để giải quyết một công việc
nhất định, theo mùa vụ mà thời hạn kết thúc dưới 12 tháng hoặc công việc xác định
được thời gian kết thúc từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
2. Người lao
động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nếu
có khả năng thực hiện nhiều hợp đồng và phải bảo đảm thời giờ làm việc, thời giờ
nghỉ ngơi theo quy định của pháp luật. Đối với hợp đồng lao động ký với người
đã nghỉ hưu, người làm công việc có thời hạn dưới 3 tháng thì khoản bảo hiểm xã
hội, bảo hiểm y tế, tiền tàu xe, nghỉ hàng năm được tính gộp vào tiền lương hoặc
tiền công của người lao động.
3. Đối với ngành nghề và công việc
được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc theo quy định tại Điều 120 của Bộ
luật Lao động, thì việc giao kết hợp đồng lao động phải có sự đồng ý bằng văn bản
của cha, mẹ hoặc người giám hộ hợp pháp của người đó mới có giá trị.
Điều 6. Phương án sử dụng
lao động quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy
định như sau:
Trường hợp sáp nhập, hợp nhất,
chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng
tài sản của doanh nghiệp mà không sử dụng hết số lao động hiện có thì phải lập
phương án sử dụng lao động gồm các nội dung chủ yếu sau đây:
1. Số lao động tiếp tục được sử
dụng;
2. Số lao động đưa đi đào tạo lại
để tiếp tục sử dụng;
3. Số lao động nghỉ hưu;
4. Số lao động phải chấm dứt hợp
đồng lao động;
5. Người sử dụng lao động cũ và
người sử dụng lao động kế tiếp phải có trách nhiệm giải quyết các quyền lợi của
người lao động, trong đó phải xác định rõ trách nhiệm về khoản kinh phí đào tạo,
kinh phí trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao
động.
Khi xây dựng phương án sử dụng
lao động phải có sự tham gia của Công đoàn cơ sở và khi thực hiện phải thông
báo với cơ quan quản lý nhà nước cấp tỉnh về lao động.
Điều 7. Người sử dụng lao
động và người lao động thoả thuận về việc làm thử quy định tại Điều 32 của Bộ
luật Lao động được quy định như sau:
1. Thời gian thử việc không được
quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật
từ cao đẳng trở lên.
2. Thời gian thử việc không được
quá 30 ngày đối với chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật,
nhân viên nghiệp vụ.
3. Thời gian thử việc không được
quá 6 ngày đối với những lao động khác.
4. Hết thời gian thử việc, người
sử dụng lao động thông báo kết quả làm thử cho người lao động. Nếu đạt yêu cầu
hai bên phải tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc người lao động không được thông
báo mà vẫn tiếp tục làm việc thì người đó đương nhiên được làm việc chính thức.
Điều 8. Hiệu lực và việc
thay đổi nội dung hợp đồng lao động quy định tại Điều 33 của Bộ luật Lao động
đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Khi ký kết hợp đồng lao động
hai bên phải thoả thuận cụ thể ngày có hiệu lực của hợp đồng lao động và ngày bắt
đầu làm việc. Trường hợp người lao động đi làm ngay sau khi ký kết hợp đồng lao
động, thì ngày có hiệu lực là ngày ký kết. Trường hợp người lao động đã đi làm
một thời gian sau đó mới ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động miệng, thì
ngày có hiệu lực là ngày người lao động bắt đầu làm việc.
2. Trong quá
trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp
đồng lao động phải báo cho bên kia biết trước ít nhất ba ngày. Khi đã chấp thuận
thì hai bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung thủ tục thay đổi hợp đồng theo
hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc ký kết hợp đồng lao động
mới. Trong thời gian tiến hành thoả thuận hai bên vẫn phải tuân theo hợp đồng
đã ký kết. Trường hợp hai bên không thoả thuận được thì tiếp tục thực hiện hợp
đồng lao động đã giao kết hoặc thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định
tại khoản 3 Điều 36 của Bộ luật Lao động.
Điều 9. Việc tạm thời
chuyển người lao động làm việc khác trái nghề quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao
động được quy định như sau:
1. Khi người sử dụng lao động gặp
khó khăn đột xuất do khắc phục hậu quả thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh; áp dụng
các biện pháp ngăn ngừa, khắc phục tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; sự cố điện,
nước hoặc nhu cầu của sản xuất - kinh doanh thì người sử dụng lao động có quyền
tạm thời chuyển người lao động làm việc khác trái nghề, nhưng không được quá 60
ngày (cộng dồn) trong một năm. Trong thời gian này, nếu người lao động không chấp
hành quyết định của người sử dụng lao động thì có thể bị xử lý kỷ luật lao động
và không được hưởng lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ
luật Lao động và tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định tại
Điều 84 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
2. Trong trường hợp người sử dụng
lao động tạm thời chuyển người lao động làm việc khác trái nghề quá 60 ngày (cộng
dồn) trong một năm thì phải có sự thoả thuận của người lao động; nếu người lao
động không chấp thuận mà họ phải ngừng việc thì người đó được hưởng lương theo
quy định tại khoản 1 Điều 62 của Bộ luật Lao động.
Điều 10. Tạm hoãn thực hiện
hợp đồng lao động quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng
lao động trong trường hợp quy định tại điểm a, c khoản 1 Điều 35 của Bộ luật
Lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc; người sử dụng lao động
có trách nhiệm sắp xếp việc làm cho người lao động, nếu người lao động đến đơn vị
để làm việc đúng thời hạn quy định mà phải nghỉ chờ việc thì được hưởng lương
theo quy định tại khoản 1 Điều 62 của Bộ luật Lao động.
Trường hợp người lao động đã quá
5 ngày làm việc, kể từ ngày hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động không đến địa điểm
làm việc mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý theo quy định tại điểm c khoản
1 Điều 85 Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm
giam hình sự khi hết hạn tạm hoãn hợp đồng lao động được giải quyết như sau:
a) Việc tạm giữ, tạm giam hình sự
có liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động thì khi hết hạn tạm giữ, tạm giam
hoặc khi Toà án kết luận là người lao động bị oan thì người sử dụng lao động phải
nhận họ trở lại làm việc cũ, trả đủ tiền lương và các quyền lợi khác trong thời
gian người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định tại Nghị định số
114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng
dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
Trường hợp người lao động là người
phạm pháp, nhưng Toà án xét xử cho miễn tố, không bị tù giam hoặc không bị toà
án cấm làm công việc cũ, thì tuỳ theo tính chất mức độ vi phạm, người sử dụng
lao động bố trí cho người đó làm việc cũ hoặc sắp xếp công việc mới.
b) Trong trường hợp người lao động
bị tạm giữ, tạm giam hình sự không liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động,
thì khi hết thời hạn tạm giữ, tạm giam người sử dụng lao động bố trí cho người
lao động làm việc cũ hoặc sắp xếp công việc mới.
Điều 11. Người
lao động làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn, theo mùa vụ hoặc
theo công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng có quyền đơn phương chấm dứt
hợp đồng trước thời hạn trong trường hợp quy định tại điểm c và điểm d khoản 1
Điều 37 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Bị ngược đãi, bị cưỡng bức
lao động là trường hợp người lao động bị đánh đập, nhục mạ hoặc bị ép buộc làm
những công việc không phù hợp với giới tính, ảnh hưởng đến sức khoẻ, nhân phẩm,
danh dự của người lao động.
2. Bản thân hoặc gia đình thật sự
có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với những
lý do sau đây:
a) Chuyển chỗ ở thường trú đến
nơi khác, đi lại làm việc gặp nhiều khó khăn;
b) Được phép ra nước ngoài định
cư;
c) Bản thân phải nghỉ việc để
chăm sóc vợ (chồng); bố, mẹ, kể cả bố, mẹ vợ (chồng) hoặc con bị ốm đau từ 3
tháng trở lên;
d) Gia đình có hoàn cảnh khó
khăn khác được chính quyền cấp xã nơi cư trú xác nhận không thể tiếp tục thực
hiện hợp đồng lao động.
Điều 12.
Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường
hợp quy định tại điểm a và điểm d khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi,
bổ sung được quy định như sau:
1. Người lao động thường xuyên
không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động là không hoàn thành định mức
lao động hoặc nhiệm vụ được giao do yếu tố chủ quan và bị lập biên bản hoặc nhắc
nhở bằng văn bản ít nhất hai lần trong một tháng, mà sau đó vẫn không khắc phục.
Mức độ không hoàn thành công việc
được ghi trong hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động
của đơn vị.
2. Lý do bất khả kháng khác là
trường hợp do yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ cấp tỉnh trở lên,
do địch hoạ, do dịch bệnh không thể khắc phục được dẫn tới việc phải thay đổi,
thu hẹp sản xuất kinh doanh.
Điều 13. Việc
bồi thường chi phí đào tạo quy định tại khoản 3 Điều 41 của Bộ luật Lao động đã
sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
Người lao động đơn phương chấm dứt
hợp đồng lao động phải bồi thường chi phí đào tạo theo quy định tại khoản 4 Điều
32 Nghị định số 02/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 01 năm 2001 của Chính phủ quy định
chi tiết thi hành Bộ luật Lao động và Luật Giáo dục về dạy nghề, trừ trường hợp
chấm dứt hợp đồng lao động mà thực hiện đúng và đủ các quy định tại Điều 37 của
Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
Điều 14.
Trợ cấp thôi việc khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Điều 42 Bộ luật
Lao động được quy định như sau:
1. Người sử
dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã
làm việc từ đủ 12 tháng trở lên quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật o động
trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Điều 36 của Bộ luật
Lao động; Điều 37, các điểm a, c, d và điểm đ khoản 1 Điều 38, khoản 1 Điều 41,
điểm c khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao
động quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 85 và nghỉ hưởng chế độ hưu trí
hàng tháng quy định tại Điều 145 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung người
lao động không được trợ cấp thôi việc.
Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao
động quy định tại khoản 1 Điều 17 của Bộ luật Lao động và Điều 31 của Bộ luật
Lao động đã sửa đổi, bổ sung thì người lao động không hưởng trợ cấp thôi việc
quy định tại khoản 1 Điều 42, mà được hưởng trợ cấp mất việc làm quy định tại
khoản 1 Điều 17 của Bộ luật Lao động.
Trường hợp người
lao động chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật quy định tại khoản 2 Điều 41
của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung là chấm dứt không đúng lý do quy định
tại khoản 1 hoặc không báo trước quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 37 của Bộ
luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung thì không được trợ cấp thôi việc.
2. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp
thôi việc:
a) Đối với doanh nghiệp, nguồn
kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc hạch toán vào giá thành hoặc phí lưu thông;
b) Đối với cơ quan hành chính, sự
nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước có sử dụng lao động theo hợp đồng lao
động, nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc do ngân sách nhà nước cấp trong
chi thường xuyên của cơ quan;
c) Đối với cơ quan, tổ chức, đơn
vị khác và cá nhân có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động thì cơ quan, tổ
chức, đơn vị đó tự chi trả trợ cấp thôi việc.
3. Thời gian làm việc để tính trợ
cấp thôi việc:
a) Thời gian làm việc để tính trợ
cấp thôi việc là tổng thời gian đã làm việc theo các bản hợp đồng lao động đã
giao kết (kể cả hợp đồng giao kết bằng miệng) mà người lao động thực tế làm việc
cho người sử dụng lao động đó;
b) Người lao động trước đây đã
là công nhân, viên chức nhà nước nay vẫn làm việc ở đơn vị, thì thời gian làm
việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc ở đơn vị đó;
c) Trường hợp người lao động trước
khi làm việc cho doanh nghiệp nhà nước mà đã có thời gian làm việc ở các đơn vị
khác thuộc khu vực nhà nước, nhưng chưa được trợ cấp thôi việc, thì doanh nghiệp
nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp
thôi việc cho người lao động đó theo quy định của pháp luật. Các đơn vị sử dụng
lao động trước đây có trách nhiệm chuyển trả cho doanh nghiệp đã chi trả, nếu
đơn vị cũ đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách nhà nước sẽ hoàn trả.
Trường hợp sau khi sáp nhập, hợp
nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử
dụng tài sản của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động đã
sửa đổi, bổ sung mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, thì người sử dụng
lao động kế tiếp có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động kể
cả thời gian người lao động làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước
đó.
d) Ngoài thời gian nêu trên, nếu
có những thời gian sau đây cũng được tính là thời gian làm việc cho người sử dụng
lao động:
Thời gian thử việc hoặc tập sự
(nếu có) tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức;
Thời gian doanh nghiệp, cơ quan,
tổ chức nâng cao trình độ nghề nghiệp hoặc cử đi đào tạo nghề cho người lao động;
Thời gian người lao động nghỉ
theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ngơi theo quy định của Bộ luật Lao
động;
Thời gian chờ việc khi hết hạn tạm
hoãn hợp đồng lao động hoặc người lao động phải ngừng việc có hưởng lương;
Thời gian học nghề, tập nghề tại
doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức;
Thời gian tạm hoãn thực hiện hợp
đồng lao động do hai bên thoả thuận;
Thời gian bị xử lý sai về kỷ luật
sa thải hoặc về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
Thời gian người lao động bị tạm
đình chỉ công việc theo quy định tại Điều 92 của Bộ luật Lao động.
4. Mức lương cộng với phụ cấp
lương (nếu có) để tính trợ cấp thôi việc thực hiện theo quy định tại Nghị định
số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và
hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
5. Thời gian làm việc khi có
tháng lẻ đối với người lao động làm việc trên 12 tháng được làm tròn như sau:
Từ đủ 01 tháng đến dưới 06 tháng
được tính bằng 06 tháng làm việc;
Từ đủ 06 tháng đến 12 tháng được
tính bằng 01 năm làm việc.
6. Người lao động được trả trợ cấp
thôi việc theo mức quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động, được trả
trực tiếp, một lần, tại nơi làm việc và đúng thời hạn theo quy định tại Điều 43
của Bộ luật Lao động.
Điều 15. Trách nhiệm của
mỗi bên khi chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Điều 43 của Bộ luật Lao động:
Thời hạn thanh toán các khoản có
liên quan đến quyền lợi của mỗi bên được thực hiện theo quy định tại Điều 43 của
Bộ luật Lao động.
Đối với các trường hợp đặc biệt
sau: trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động đã làm việc trong nhiều doanh
nghiệp được quy định tại điểm c khoản 3 Điều 14 Nghị định này; doanh nghiệp chấm
dứt hoạt động hoặc một trong hai bên gặp thiên tai, hoả hoạn mà phải thanh toán
các khoản trợ cấp thôi việc, bồi thường và khoản nợ khác thì việc thực hiện
thanh toán không được kéo dài quá 30 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Điều 16. Quyền, nghĩa vụ và
lợi ích của các bên ghi trong hợp đồng lao động bị tuyên bố vô hiệu quy định tại
khoản 3 Điều 29 và khoản 4 Điều 166 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được
giải quyết như sau: những nội dung nào bị tuyên bố vô hiệu thì quyền, nghĩa vụ
và lợi ích của các bên được giải quyết theo nội dung tương ứng quy định trong
pháp luật hiện hành và theo các thoả thuận hợp pháp trong thoả ước lao động tập
thể (nếu có) tính từ khi hợp đồng lao động được giao kết và có hiệu lực.
Chương 4:
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 17. Những hợp đồng
lao động đã giao kết trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành, nếu có nội
dung không phù hợp với Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung, thì phải sửa đổi,
bổ sung; những điều, khoản nào có lợi cho người lao động so với quy định của Bộ
luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung thì vẫn được tiếp tục thi hành cho đến khi hết
thời gian có hiệu lực của hợp đồng lao động. Việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao
động phải thực hiện chậm nhất trong thời hạn 6 tháng, kể từ ngày Nghị định này
có hiệu lực thi hành; nếu quá thời hạn trên mà không sửa đổi, bổ sung thì bị
coi là hành vi vi phạm pháp luật lao động và có thể bị các cơ quan có thẩm quyền
tuyên bố vô hiệu theo quy định tại khoản 3 Điều 29 và khoản 4 Điều 166 của Bộ
luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung.
Công nhân, viên chức làm việc
thường xuyên trong các doanh nghiệp nhà nước chuyển sang giao kết hợp đồng lao
động không xác định thời hạn.
Điều 18.
1. Nghị định này có hiệu lực sau
15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo và thay thế Nghị định số 198/CP ngày 31 tháng
12 năm 1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của
Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động.
2. Bộ Lao động - Thương binh và
Xã hội, Bộ Tài chính căn cứ chức năng, nhiệm vụ được giao hướng dẫn thi hành
Nghị định này.
Điều 19. Các Bộ trưởng,
Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch ủy
ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các cơ quan, tổ chức, doanh
nghiệp và cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
Phan
Văn Khải
(Đã
ký)
Tags:
44/2003/ND-CP, NGHI DINH 44, CHINH PHU, HOP DONG LAO DONG, LUAT LAO DONG, BO LUAT LAO DONG, NGUOI LAO DONG, NGUOI SU DUNG LAO DONG, LAO DONG - TIEN LUONG
Email nhận thông báo:

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Fri, 25-Aug-2017 09:49:48 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

X-Cache: MISS

Server: Cowboy

X-Xss-Protection: 1; mode=block

Vary: Accept-Encoding

Accept-Ranges: bytes


text:
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

WARC-Truncated: length

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


text:
- Thứ năm, 25/08/2016 | 16:57 GMT +7
-
Hà Nội 35 oCHôm nay35 oC
Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26 oC đến 35 oC
Bình minh: 05:41
Hoàng hôn: 18:16
Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 8 Km/h
Hướng gió: 213°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
N/A Km
Độ ẩm:
57%
Áp suất:
1002 mbHôm nay33 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 26 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:46
Hoàng hôn: 18:04
Hướng gió:
Tây Nam
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 236°Trạm khí tượng: The British International School, HCMC, Ho Chi Minh City
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
64%
Áp suất:
1003 mbHôm nay35 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 27 oC đến 34 oC
Bình minh: 05:37
Hoàng hôn: 18:12
Hướng gió:
Tây Nam
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 230°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
27 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
58%
Áp suất:
1002 mbHôm nay31 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 26 oC đến 32 oC
Bình minh: 05:50
Hoàng hôn: 18:07
Hướng gió:
Gió thay đổi. Vận tốc 4 Km/h
Tốc độ: 23 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
25 oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1004 mbHôm nay31 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 25 oC đến 33 oC
Bình minh: 05:35
Hoàng hôn: 18:02
Hướng gió:
Bắc
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
26 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1003 mbHôm nay28 oC
Có Dông
Nhiệt độ từ 26 oC đến 33 oC
Bình minh: 05:37
Hoàng hôn: 18:05
Hướng gió:
Tây Bắc
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 320°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
24 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
77%
Áp suất:
1004 mbHôm nay31 oC
Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 26 oC đến 34 oC
Bình minh: 05:34
Hoàng hôn: 17:55
Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 110°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
27 oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
72%
Áp suất:
1004 mb
- Đặt làm trang chủ
- Quảng cáo
- Liên hệ
- Rss

markdown:
*Thứ năm, 25/08/2016 | 16:57 GMT +7*
-
[Hà Nội](http://vietbao.vn/vn/thoitiet/Ha-Noi/) *35* oC **Hôm nay**
35
oC
#### Trời Ðẹp
Nhiệt độ từ 26
oC đến 35 oC
Bình minh: 05:41
Hoàng hôn: 18:16
##### Hướng gió:
Nam Tây Nam
Tốc độ: 8 Km/h
Hướng gió: 213°Trạm khí tượng: Doi Can Street, Hanoi
Kinh độ:
105.85
Vĩ độ:
21.02
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
N/A Km
Độ ẩm:
57%
Áp suất:
1002 mb
**Hôm nay**
33
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 26
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:46
Hoàng hôn: 18:04
##### Hướng gió:
Tây Nam
Tốc độ: 16 Km/h
Hướng gió: 236°Trạm khí tượng: The British International School, HCMC, Ho Chi Minh City
Kinh độ:
106.69
Vĩ độ:
10.78
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
64%
Áp suất:
1003 mb
**Hôm nay**
35
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 27
oC đến 34 oC
Bình minh: 05:37
Hoàng hôn: 18:12
##### Hướng gió:
Tây Nam
Tốc độ: 10 Km/h
Hướng gió: 230°Trạm khí tượng: Phu Lien
Kinh độ:
106.68
Vĩ độ:
20.86
Nhiệt độ hóa sương:
27
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
58%
Áp suất:
1002 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 26
oC đến 32 oC
Bình minh: 05:50
Hoàng hôn: 18:07
##### Hướng gió:
Gió thay đổi. Vận tốc 4 Km/h
Tốc độ: 23 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Can Tho Airfield
Kinh độ:
105.78
Vĩ độ:
10.03
Nhiệt độ hóa sương:
25
oC
Tầm nhìn:
10.0 Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1004 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 25
oC đến 33 oC
Bình minh: 05:35
Hoàng hôn: 18:02
##### Hướng gió:
Bắc
Tốc độ: 18 Km/h
Hướng gió: 0°Trạm khí tượng: Da Nang
Kinh độ:
108.21
Vĩ độ:
16.07
Nhiệt độ hóa sương:
26
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
70%
Áp suất:
1003 mb
**Hôm nay**
28
oC
#### Có Dông
Nhiệt độ từ 26
oC đến 33 oC
Bình minh: 05:37
Hoàng hôn: 18:05
##### Hướng gió:
Tây Bắc
Tốc độ: 13 Km/h
Hướng gió: 320°Trạm khí tượng: Hue
Kinh độ:
107.58
Vĩ độ:
16.48
Nhiệt độ hóa sương:
24
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
77%
Áp suất:
1004 mb
**Hôm nay**
31
oC
#### Hơi Có Mây
Nhiệt độ từ 26
oC đến 34 oC
Bình minh: 05:34
Hoàng hôn: 17:55
##### Hướng gió:
Đông Đông Nam
Tốc độ: 11 Km/h
Hướng gió: 110°Trạm khí tượng: Nha Trang
Kinh độ:
109.19
Vĩ độ:
12.25
Nhiệt độ hóa sương:
27
oC
Tầm nhìn:
20.0 Km
Độ ẩm:
72%
Áp suất:
1004 mb
[Đặt làm trang chủ](#) [Quảng cáo](http://vietbao.vn/vn/quang-cao/) [Liên hệ](http://vietbao.vn/vn/contact/) [Rss](http://vietbao.vn/vn/rss/)
| |
| |
| |23/07 (âm lịch)
Ngày: kỷ mão, Hắc Đạo
Tốt cho các việc cúng lễ, may mặc, từ tụng.
Tuổi xung: Tân Dậu, Ất Dậu

X-Cache-Status: MISS


text:
v_line
Đăng nhập
Trả phòng:
Lịch
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
220 Bowery
154-10 South Conduit Avenue
9 Crosby Street, New York, NY
49 West 44th Street
44 West 63rd Street
Lý do tốt nên đặt phòng với Agoda
Hơn 750.000 khách sạn trên khắp thế giới
Hơn 8.000.000 nhận xét về khách sạn
Có mặt hơn 60.000 thành phố trên toàn thế giới
Bảo đảm giá tốt nhất! Giá phòng khách sạn thay đổi mỗi ngày!
Được hơn 16.000.000 khách hàng tin dùng
Ưu đãi đặc biệt của Agoda
Bao gồm các ưu đãi giờ chót(có thể trong cùng ngày!)Miễn phí một đêm nghỉNâng cấp hạng phòng miễn phí!
Customer Support
0.08
Km.
0.14
Km.
0.16
Km.
0.26
Km.
0.29
Km.
0.3
Km.
0.31
Km.
0.32
Km.
0.33
Km.
0.35
Km.
0.37
Km.
0.43
Km.
0.44
Km.
0.47
Km.
0.48
Km.
0.51
Km.
0.52
Km.
Về đầu trang
Bản quyền © 2005 – 2016 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
Agoda là thành viên của Priceline Group, nhà cung cấp hàng đầu thế giới về dịch vụ du lịch trực tuyến & các dịch vụ có liên quan.
AS-AGWEB-3B02

X-Recruiting: Like HTTP headers? Come write ours: http://grnh.se/1qxadk

Access-Control-Allow-Methods: GET,POST

Access-Control-Allow-Credentials: true

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

Vary: User-Agent, Accept-Encoding


text:
World Tiếng Việt Thể thao Bóng Đá AFC
8
Subcategories 1
Sites 1
Liên đoàn bóng đá châu Á – Wikipedia
AFC bao gồm 46 thành viên ở châu Á ngoại trừ Cyprus và Israel nhưng lại bao gồm cả Australia, một trong sáu thành viên của FIFA.
Other languages 5
Last update:December 21, 2015 at 1:49:41 UTC
Thể thao
All Languages
Nghệ thuật
Doanh nghiệp
Tin học
Trò chơi
Y tế - Sức khoẻ
Gia đình
Tin tức
Giải trí – Tiêu khiển
Thông tin Tham khảo
Địa phương
Khoa học
Mua sắm
Xã hội

markdown:
[World](/World/) [Tiếng Việt](/World/Ti%E1%BA%BFng_Vi%E1%BB%87t/) [Thể thao](/World/Ti%E1%BA%BFng_Vi%E1%BB%87t/Th%E1%BB%83_thao/) [Bóng Đá](/World/Ti%E1%BA%BFng_Vi%E1%BB%87t/Th%E1%BB%83_thao/B%C3%B3ng_%C4%90%C3%A1/)AFC
8
### Subcategories 1
### Sites 1
[](https://vi.wikipedia.org/wiki/Li%C3%AAn_%C4%91o%C3%A0n_b%C3%B3ng_%C4%91%C3%A1_ch%C3%A2u_%C3%81)
Liên đoàn bóng đá châu Á – Wikipedia
AFC bao gồm 46 thành viên ở châu Á ngoại trừ Cyprus và Israel nhưng lại bao gồm cả Australia, một trong sáu thành viên của FIFA.
### Other languages 5
![ [Olympic_Mozilla]](/img/moz/mozzieolympique.gif)
Last update:December 21, 2015 at 1:49:41 UTC
Thể thao
All Languages
Nghệ thuật
Doanh nghiệp
Tin học
Trò chơi
Y tế - Sức khoẻ
Gia đình
Tin tức
Giải trí – Tiêu khiển
Thông tin Tham khảo
Địa phương
Khoa học
Mua sắm
Xã hội

Content-Language: vi

Server: Apache


text:
Cà chua trộn cá hồi xông khói
Ngày nay món Âu cũng không quá xa lạ, xin giới thiệu món Âu dễ làm cho gia đình bạn.
Ngày nay món Âu cũng không quá xa lạ, xin giới thiệu món Âu dễ làm cho gia đình bạn.
Có nhiều cách cuốn khác nhau cũng chế biến từ thịt cá, rau củ… dưới đây nói lên sự tinh tế và phối hợp ngon lạ, làm phong phú thêm cho những món ăn của người Việt
Vài món nguội đơn giản với những thực phẩm được chế biến sẵn như thịt ram, chả lụa, cá hồi và các loại rau củ, cất vào ngăn mát tủ lạnh.
Những món xông khói khá lạ miệng đối với bé, nhưng bạn nhớ kèm theo nhiều loại rau củ quả để cân bằng dinh dưỡng cho bé
Chuẩn bị cá hồi và các loại rau củ, bạn chỉ cần lấy ra chế biến khoảng nửa giờ là có vài món ngon cho buổi tối xem những trận cầu thú vị.
Đơn giản nhưng ngon và tiện lợi, món cơm nắm cá hồi này sẽ là lựa chọn tối ưu cho bữa trưa văn phòng của bạn đấy!
Cá hồi không những là thực phẩm tốt cho sức khỏe mà còn giúp bạn có làn da và mái tóc đẹp hơn.
Cá hồi không những ngon khi ăn kiểu sashimi hoặc steak mà còn ngon khi biết kết hợp chế biến với các loại rau, quả, hạt đậm nét Việt như thì là, xoài, hạt điều…
Cá hồi không những ngon khi ăn kiểu sashimi hoặc steak mà còn ngon khi biết kết hợp chế biến với các loại rau, quả, hạt đậm nét Việt như thì là, xoài, hạt điều…
Cá hồi chứa nhiều vitamin, canxi, vitamin D…vì thế bạn hãy thường xuyên đưa món cá hồi vào thực đơn của gia đình mình.
Món này các bé ăn rất thích, mềm, thơm, đảm bảo vừa có tinh bột vừa có dinh dưỡng.
Nồi cá basa va lườn cá hồi kho chiều lòng cả bố và con. Vì con gái thích ăn cá hồi, con bố lại thích ăn cá basa. Hai loại cá này kho với nhau cũng hợp lắm!
Xốt chanh dây có vang trắng kèm theo sẽ làm dậy mùi chanh dây, khi trộn với cá hồi cũng có công dụng khử mùi tanh của cá lẫn tôm.
Hưởng ứng phong trào tự cuốn sushi, mẹ Kún mời cả nhà thưởng thức sushi tự cuốn với nguyên vật liệu: cá hồi xông khói, quả bơi và dưa chuột Đà Lạt giòn tan....
Ngày nay món Âu cũng không quá xa lạ, xin giới thiệu vài món Âu dễ làm cho gia đình bạn.
Điều làm nên nét đặc trưng trong những món ăn phương Tây là hương vị rượu vang đệm vào món ăn một cách hài hòa, tinh tế.
Cá là loại thực phẩm tốt nhất cho não. Đặc biệt, các loại cá chép, cá basa, hay cá hồi thường được chọn dành cho người có nhu cầu tăng cường bồi bổ não khi lao động trí óc cật lực. Chế biến cá hồi rất đơn giản, thịt cá hồi mềm và nấu rất nhanh chín. Cá hồi có thể kết hợp với rong biển hay bí đỏ - loại rau quả bổ não vốn rất phổ biến, thành món ngon, dễ ăn.
Miso là loại gia vị nấu súp đặc biệt của Nhật, làm từ gạo và đậu nành lên men. Miso thường có dạng bột hoặc sệt, pha với nước dùng để nấu canh rất ngon.
Dễ làm, lạ miệng lại ngon rất thích hợp cho các bữa ăn không có nhiều thời gian chuẩn bị.
Cá hồi sinh ở vùng sông suối nước ngọt nhưng nơi sống của nó lại là biển lớn. Thịt cá có màu đỏ cam, xen kẽ những đường mỡ trắng và đặc biệt không tanh.
Cá hồi (Salmon) là tên chung cho nhiều loài cá thuộc họ Salmonidae. Nhiều loại cá khác cùng họ được gọi là trout (cá hồi); sự khác biệt thường được cho là cá hồi salmon di cư còn cá hồi trout không di cư,Bản mẫu:Says who nhưng sự phân biệt này không hoàn toàn chính xác. Cá hồi sống dọc các bờ biển tại cả Bắc Đại Tây Dương (các họ di cư Salmo salar) và Thái Bình Dương (khoảng sáu họ của giống Oncorhynchus), và cũng đã từng được đưa tới Hồ lớn ở Bắc Mỹ. Cá hồi được sản xuất nhiều trong ngành nuôi trồng thủy sản ở nhiều nơi trên thế giới.
Về đặc trưng, cá hồi là cá ngược sông để đẻ: chúng sinh ra tại khu vực nước ngọt, di cư ra biển, sau đó quay trở lại vùng nước ngọt để sinh sản. Tuy nhiên, có nhiều con thuộc nhiều loài sống cả đời tại vùng nước ngọt. Truyền thống dân gian cho rằng loài cá này trở về đúng nơi chúng được sinh ra để đẻ trứng; những cuộc nghiên cứu đã cho thấy điều này là chính xác, và hành động quay lại nơi ra đời này đã được thể hiện phụ thuộc vào ký ức khứu giác.

markdown:
[Cà chua trộn cá hồi xông khói](n2860-ca-chua-tron-ca-hoi-xong-khoi.html)
Ngày nay món Âu cũng không quá xa lạ, xin giới thiệu món Âu dễ làm cho gia đình bạn.
Ngày nay món Âu cũng không quá xa lạ, xin giới thiệu món Âu dễ làm cho gia đình bạn.
Có nhiều cách cuốn khác nhau cũng chế biến từ thịt cá, rau củ… dưới đây nói lên sự tinh tế và phối hợp ngon lạ, làm phong phú thêm cho những món ăn của người Việt
Vài món nguội đơn giản với những thực phẩm được chế biến sẵn như thịt ram, chả lụa, cá hồi và các loại rau củ, cất vào ngăn mát tủ lạnh.
Những món xông khói khá lạ miệng đối với bé, nhưng bạn nhớ kèm theo nhiều loại rau củ quả để cân bằng dinh dưỡng cho bé
Chuẩn bị cá hồi và các loại rau củ, bạn chỉ cần lấy ra chế biến khoảng nửa giờ là có vài món ngon cho buổi tối xem những trận cầu thú vị.
Đơn giản nhưng ngon và tiện lợi, món cơm nắm cá hồi này sẽ là lựa chọn tối ưu cho bữa trưa văn phòng của bạn đấy!
Cá hồi không những là thực phẩm tốt cho sức khỏe mà còn giúp bạn có làn da và mái tóc đẹp hơn.
Cá hồi không những ngon khi ăn kiểu sashimi hoặc steak mà còn ngon khi biết kết hợp chế biến với các loại rau, quả, hạt đậm nét Việt như thì là, xoài, hạt điều…
Cá hồi không những ngon khi ăn kiểu sashimi hoặc steak mà còn ngon khi biết kết hợp chế biến với các loại rau, quả, hạt đậm nét Việt như thì là, xoài, hạt điều…
Cá hồi chứa nhiều vitamin, canxi, vitamin D…vì thế bạn hãy thường xuyên đưa món cá hồi vào thực đơn của gia đình mình.
Món này các bé ăn rất thích, mềm, thơm, đảm bảo vừa có tinh bột vừa có dinh dưỡng.
Nồi cá basa va lườn cá hồi kho chiều lòng cả bố và con. Vì con gái thích ăn cá hồi, con bố lại thích ăn cá basa. Hai loại cá này kho với nhau cũng hợp lắm!
Xốt chanh dây có vang trắng kèm theo sẽ làm dậy mùi chanh dây, khi trộn với cá hồi cũng có công dụng khử mùi tanh của cá lẫn tôm.
Hưởng ứng phong trào tự cuốn sushi, mẹ Kún mời cả nhà thưởng thức sushi tự cuốn với nguyên vật liệu: cá hồi xông khói, quả bơi và dưa chuột Đà Lạt giòn tan....
Ngày nay món Âu cũng không quá xa lạ, xin giới thiệu vài món Âu dễ làm cho gia đình bạn.
Điều làm nên nét đặc trưng trong những món ăn phương Tây là hương vị rượu vang đệm vào món ăn một cách hài hòa, tinh tế.
Cá là loại thực phẩm tốt nhất cho não. Đặc biệt, các loại cá chép, cá basa, hay cá hồi thường được chọn dành cho người có nhu cầu tăng cường bồi bổ não khi lao động trí óc cật lực. Chế biến cá hồi rất đơn giản, thịt cá hồi mềm và nấu rất nhanh chín. Cá hồi có thể kết hợp với rong biển hay bí đỏ - loại rau quả bổ não vốn rất phổ biến, thành món ngon, dễ ăn.
Miso là loại gia vị nấu súp đặc biệt của Nhật, làm từ gạo và đậu nành lên men. Miso thường có dạng bột hoặc sệt, pha với nước dùng để nấu canh rất ngon.
Dễ làm, lạ miệng lại ngon rất thích hợp cho các bữa ăn không có nhiều thời gian chuẩn bị.
Cá hồi sinh ở vùng sông suối nước ngọt nhưng nơi sống của nó lại là biển lớn. Thịt cá có màu đỏ cam, xen kẽ những đường mỡ trắng và đặc biệt không tanh.
Cá hồi (Salmon) là tên chung cho nhiều loài cá thuộc họ Salmonidae. Nhiều loại cá khác cùng họ được gọi là trout (cá hồi); sự khác biệt thường được cho là cá hồi salmon di cư còn cá hồi trout không di cư,Bản mẫu:Says who nhưng sự phân biệt này không hoàn toàn chính xác. Cá hồi sống dọc các bờ biển tại cả Bắc Đại Tây Dương (các họ di cư Salmo salar) và Thái Bình Dương (khoảng sáu họ của giống Oncorhynchus), và cũng đã từng được đưa tới Hồ lớn ở Bắc Mỹ. Cá hồi được sản xuất nhiều trong ngành nuôi trồng thủy sản ở nhiều nơi trên thế giới.
Về đặc trưng, cá hồi là cá ngược sông để đẻ: chúng sinh ra tại khu vực nước ngọt, di cư ra biển, sau đó quay trở lại vùng nước ngọt để sinh sản. Tuy nhiên, có nhiều con thuộc nhiều loài sống cả đời tại vùng nước ngọt. Truyền thống dân gian cho rằng loài cá này trở về đúng nơi chúng được sinh ra để đẻ trứng; những cuộc nghiên cứu đã cho thấy điều này là chính xác, và hành động quay lại nơi ra đời này đã được thể hiện phụ thuộc vào ký ức khứu giác.

Server: nginx


text:
ChoDidong.com
Click tại đây để mua tên miền ChoDidong.com chỉ với 39.000.000 VNĐ
+ Chợ di động – chodidong.com
+ Ý nghĩa: Chợ di động.
+ Tình trạng: Chưa được thiết kế Website.
+ Pagerank:
+ Ngành nghề: Tên miền dễ nhớ, thích hợp phát triển thương hiệu và thu hút sự quan tâm của khách hàng giúp mang lại lợi nhuận cho các doanh nghiệp mua bán di động, bán di động, điện thoại di động, thiết bị di động, ổ cứng di động, máy di động, thiết bị điện tử di động, thiết bị gps di động, máy may di động, thiết bị cầm tay…
+ Nhu cầu: Một trong những dòng sản phẩm rất được ưa chuộng bởi tính linh hoạt cũng như tiện lợi sẽ giúp mở ra lợi thế hàng đầu cho các công ty kinh doanh khi sở hữu được tên miền.
Từ khóa: bán di động, máy di động, máy may di động, mua bán di động, ổ cứng di động, thiết bị cầm tay, thiết bị di động, thiết bị gps di động, thiết bị điện tử di động, điện thoại di động.
Thông tin nhanh
- Tên miền: ChoDidong.com
- Giá bán: 39.000.000 VNĐ
- Chiều dài domain: 9 ký tự
- Mở rộng:.com
- Danh mục:Công nghệ, Máy móc Điện thoại di động
Tên miền cùng danh mục
- SuachuaMobile.com 25.000.000 VNĐ
- SanphamSinhhoc.com 55.000.000 VNĐ
- Maycatthit.com 28.000.000 VNĐ
- ThietbiVuichoi.com 36.000.000 VNĐ
- MayThethao.com 33.000.000 VNĐ
- DidongGiare.com 38.000.000 VNĐ
- MaythaoVoXe.com 35.000.000 VNĐ
- PhukienVietnam.com 35.000.000 VNĐ
- ThegioiMayloc.com 38.000.000 VNĐ
- CokhiXaylap.com 23.000.000 VNĐ
Tên miền liên quan
- ThuocHoinach.com 68.000.000 VNĐ
-
- ThietbiVuichoi.com 36.000.000 VNĐ
-
- DidongGiare.com 38.000.000 VNĐ
-
- ChothueNhanh.com 38.000.000 VNĐ
-
- ChoThuoc.com 39.000.000 VNĐ
-
- XemayChothue.com 25.000.000 VNĐ
-
- ChothueNoithat.com 68.000.000 VNĐ
-
- Khanchoang.com 33.000.000 VNĐ
-
- ChoDuocpham.com 35.000.000 VNĐ
-
- MayDidong.com 35.000.000 VNĐ
-
Thông tin liên quan
Mua ngay tên miền ChoDidong.com chỉ với 39.000.000 VNĐ

markdown:
# ChoDidong.com
[Click tại đây](http://www.muabantenmien.com/gio-hang/?add-to-cart=8121) để mua tên miền ChoDidong.com chỉ với **39.000.000 VNĐ**
+ Chợ di động – chodidong.com
+ Ý nghĩa: Chợ di động.
+ Tình trạng: Chưa được
[thiết kế](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/dich-vu/thiet-ke/) [Website](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/computers/website-computers/).
+ Pagerank:
+ Ngành nghề:
[Tên miền](http://www.muabantenmien.com/) dễ nhớ, thích hợp phát triển thương hiệu và thu hút sự quan tâm của khách hàng giúp mang lại lợi nhuận cho các [doanh nghiệp](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/kinh-doanh/doanh-nghiep-nho/) [mua bán](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/mua-ban/) di động, bán di động, [điện](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/dien/) thoại di động, [thiết bị](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/kinh-doanh/thiet-bi-kinh-doanh/) di động, ổ cứng di động, máy di động, [thiết bị](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/kinh-doanh/thiet-bi-kinh-doanh/) [điện](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/dien/) tử di động, thiết bị gps di động, [máy may](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/may-may/) di động, thiết bị cầm tay…
+ Nhu cầu: Một trong những dòng sản phẩm rất được ưa chuộng bởi tính linh hoạt cũng như tiện lợi sẽ giúp mở ra lợi thế hàng đầu cho các
[công ty](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/cong-ty/) [kinh doanh](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/kinh-doanh/) khi sở hữu được [tên miền](http://www.muabantenmien.com/).
Từ khóa:
[bán di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/ban-di-dong/), [máy di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/may-di-dong/), [máy may di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/may-may-di-dong/), [mua bán di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/mua-ban-di-dong/), [ổ cứng di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/o-cung-di-dong/), [thiết bị cầm tay](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/thiet-bi-cam-tay/), [thiết bị di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/thiet-bi-di-dong/), [thiết bị gps di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/thiet-bi-gps-di-dong/), [thiết bị điện tử di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/thiet-bi-dien-tu-di-dong/), [điện thoại di động](http://www.muabantenmien.com/tu-khoa/dien-thoai-di-dong-2/).
##### Thông tin nhanh
- Tên miền: ChoDidong.com
- Giá bán: 39.000.000 VNĐ
- Chiều dài domain: 9 ký tự
- Mở rộng:.com
- Danh mục:
[Công nghệ](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/cong-nghe/), [Máy móc](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/may-moc/) [Điện thoại di động](http://www.muabantenmien.com/danh-muc/cong-nghe/dien-thoai-di-dong/)
##### Tên miền cùng danh mục
[SuachuaMobile.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/suachuamobile-com/)25.000.000 VNĐ [SanphamSinhhoc.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/sanphamsinhhoc-com/)55.000.000 VNĐ [Maycatthit.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/maycatthit-com/)28.000.000 VNĐ [ThietbiVuichoi.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/thietbivuichoi-com/)36.000.000 VNĐ [MayThethao.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/maythethao-com/)33.000.000 VNĐ [DidongGiare.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/didonggiare-com/)38.000.000 VNĐ [MaythaoVoXe.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/maythaovoxe-com/)35.000.000 VNĐ [PhukienVietnam.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/phukienvietnam-com/)35.000.000 VNĐ [ThegioiMayloc.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/thegioimayloc-com/)38.000.000 VNĐ [CokhiXaylap.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/cokhixaylap-com/)23.000.000 VNĐ
##### Tên miền liên quan
[ThuocHoinach.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/thuochoinach-com/)68.000.000 VNĐ
-
[ThietbiVuichoi.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/thietbivuichoi-com/)36.000.000 VNĐ
-
[DidongGiare.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/didonggiare-com/)38.000.000 VNĐ
-
[ChothueNhanh.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/chothuenhanh-com/)38.000.000 VNĐ
-
[ChoThuoc.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/chothuoc-com/)39.000.000 VNĐ
-
[XemayChothue.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/xemaychothue-com/)25.000.000 VNĐ
-
[ChothueNoithat.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/chothuenoithat-com/)68.000.000 VNĐ
-
[Khanchoang.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/khanchoang-com/)33.000.000 VNĐ
-
[ChoDuocpham.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/choduocpham-com/)35.000.000 VNĐ
-
[MayDidong.com](http://www.muabantenmien.com/san-pham/maydidong-com/)35.000.000 VNĐ
-
##### Thông tin liên quan
[Mua ngay](http://www.muabantenmien.com/gio-hang/?add-to-cart=8226) tên miền ChoDidong.com chỉ với **39.000.000 VNĐ**

Link: <http://www.muabantenmien.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://www.muabantenmien.com/?p=8121>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8