text:
“Chẳng những phải lãnh đạo quần chúng, mà lại phải học hỏi quần chúng”.
Câu đó nghĩa là gì ?
Nghĩa là: Người lãnh đạo không nên kiêu ngạo, mà nên hiểu thấu. Sự hiểu biết và kinh nghiệm của mình cũng chưa đủ cho sự lãnh đạo đúng đắn. Vì vậy, ngoài kinh nghiệm của mình, người lãnh đạo còn phải dùng kinh nghiệm của đảng viên, của dân chúng, để thêm cho kinh nghiệm của mình.
Nghĩa là một giây, một phút cũng không thể giảm bớt mối liên hệ giữa ta và dân chúng.
Nghĩa là phải lắng tai nghe ý kiến của đảng viên, của nhân dân, của những người “không quan trọng”.
Lãnh đạo đúng nghĩa là thế nào?
Cố nhiên, không phải cứ ngồi trong phòng giấy mà viết kế hoạch, ra mệnh lệnh.
Lãnh đạo đúng nghĩa là:
1. Phải quyết định mọi vấn đề một cách cho đúng. Mà muốn thế thì nhất định phải so sánh kinh nghiệm của dân chúng. Vì dân chúng chính là những người chịu đựng cái kết quả của sự lãnh đạo của ta.
2. Phải tổ chức sự thi hành cho đúng. Mà muốn vậy, không có dân chúng giúp sức thì không xong.
3. Phải tổ chức sự kiểm soát, mà muốn kiểm soát đúng thì cũng phải có quần chúng giúp mới được.
Những người lãnh đạo chỉ trông thấy một mặt của công việc, của sự thay đổi của mọi người: Trông từ trên xuống. Vì vậy sự trông thấy có hạn.
Trái lại, dân chúng trông thấy công việc, sự thay đổi của mọi người, một mặt khác: họ trông thấy từ dưới lên. Nên sự trông thấy cũng có hạn.
Vì vậy, muốn giải quyết vấn đề cho đúng, ắt phải họp kinh nghiệm cả hai bên lại.
Muốn như thế, người lãnh đạo ắt phải có mối liên hệ chặt chẽ giữa mình với các tầng lớp người, với dân chúng.
Giữ chặt mối liên hệ với dân chúng và luôn luôn lắng tai nghe ý kiến của dân chúng, đó là nền tảng lực lượng của Đảng và nhờ đó mà Đảng thắng lợi.
Vì vậy, cách xa dân chúng, không liên hệ chặt chẽ với dân chúng, cũng như đứng lơ lửng giữa trời, nhất định thất bại.
Chọn người và thay người cũng là một vấn đề quan trọng trong việc lãnh đạo.
Những người mắc phải bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy, không làm được việc, phải thải đi. Ngoài ra còn có hai hạng người, cũng phải chú ý:
Một là có những người cậy mình là “công thần cách mạng”, rồi đâm ra ngang tàng, không giữ gìn kỷ luật, không thi hành nghị quyết của Đảng và của Chính phủ. Thế là họ kiêu ngạo, họ phá kỷ luật của Đảng, của Chính phủ.
Cần phải mời các ông đó xuống công tác hạ tầng, khép họ vào kỷ luật, để chữa tính kiêu ngạo, thói quan liêu cho họ và để giữ vững kỷ luật của Đảng và của Chính phủ.
Hai là hạng người nói suông. Hạng người này tuy là thật thà, trung thành, nhưng không có năng lực làm việc, chỉ biết nói suông. Một thí dụ: Hôm nọ tôi hỏi một cán bộ L:
- Mùa màng năm nay thế nào ?
L trả lời: Việc đó tôi đã động viên nhân dân rồi.
Hỏi: Rồi sao nữa ?
L trả lời: Tôi đã bày tỏ vấn đề đó một cách rất đầy đủ.
Hỏi: Rồi sao nữa ?
L trả lời: Công tác xem chừng khá.
Hỏi: Rồi sao nữa ?
L trả lời: Chắc là có tiến bộ.
Hỏi: Nói tóm lại đã cày cấy được mấy mẫu ?
L trả lời: Ở vùng chúng tôi, cày cấy hiện nay chưa đâu ra đâu cả!
Trong Đảng ta, có một số người như thế. Chỉ biết nói là nói, nói giờ này qua giờ khác, ngày này qua ngày khác. Nhưng một việc gì thiết thực cũng không làm được. Những người như thế cũng không thể dùng vào công việc thực tế.
Muốn chống bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy; muốn biết các nghị quyết có được thi hành không, thi hành có đúng không; muốn biết ai ra sức làm, ai làm qua chuyện, chỉ có một cách, là khéo kiểm soát.
Kiểm soát khéo, bao nhiêu khuyết điểm lòi ra hết, hơn nữa kiểm tra khéo về sau khuyết điểm nhất định bớt đi.
Song, muốn kiểm soát có kết quả tốt, phải có hai điều: Một là việc kiểm soát phải có hệ thống, phải thường làm. Hai là người đi kiểm soát phải là những người rất có uy tín.
Kiểm soát cách thế nào?
Cố nhiên, không phải cứ ngồi trong phòng giấy mà chờ người ta báo cáo, mà phải đi tận nơi, xem tận chỗ.
Vì ba điều mà cần phải có kiểm soát như thế:
1. Có kiểm soát như thế mới biết rõ cán bộ và nhân viên tốt hay xấu.
2. Mới biết rõ ưu điểm và khuyết điểm của các cơ quan.
3. Mới biết rõ ưu điểm và khuyết điểm của các mệnh lệnh và nghị quyết.
Kiểm soát có hai cách: Một cách là từ trên xuống. Tức là người lãnh đạo kiểm soát kết quả những công việc của cán bộ mình.
Một cách nữa là từ dưới lên. Tức là quần chúng và cán bộ kiểm soát sự sai lầm của người lãnh đạo và bày tỏ cái cách sửa chữa sự sai lầm đó. Cách này là cách tốt nhất để kiểm soát các nhân viên.
Còn ở trong Đảng, khi khai hội, các đảng viên nghe những người lãnh đạo báo cáo công việc, các đảng viên phê bình những khuyết điểm, cử hoặc không cử đồng chí nọ hoặc đồng chí kia vào cơ quan lãnh đạo. Đó là kiểm soát theo nguyên tắc dân chủ tập trung, phê bình và tự phê bình, những nguyên tắc mà Đảng phải thực hành triệt để.
Ở quần chúng, khai hội, phê bình và bày tỏ ý kiến, bầu cử các uỷ ban, các hội đồng, v.v.; đó là những cách quần chúng kiểm soát những người lãnh đạo.
2. Lãnh đạo thế nào ?
Bất kỳ công việc gì, cũng phải dùng hai cách lãnh đạo sau đây: Một là liên hợp chính sách chung với sự chỉ đạo riêng. Hai là liên hợp người lãnh đạo với quần chúng.
Thế nào là liên hợp chính sách chung với chỉ đạo riêng?
Bất kỳ việc gì, nếu không có chính sách chung, kêu gọi chung, không thể động viên khắp quần chúng.
Song, nếu người lãnh đạo chỉ làm chung, làm khắp cả một lúc, mà không trực tiếp nhằm một nơi nào đó, thực hành cho kỳ được, rồi lấy kinh nghiệm nơi đó mà chỉ đạo những nơi khác, thì không thể biết chính sách của mình đúng hay sai. Cũng không thể làm cho nội dung của chính sách đó đầy đủ, thiết thực.
Thí dụ: Việc chỉnh đốn Đảng. Ngoài những kế hoạch chung về việc đó, mỗi cơ quan hoặc mỗi bộ đội phải chọn vài ba bộ phận trong cơ quan hay bộ đội mình, nghiên cứu rõ ràng và xem xét kỹ lưỡng sự phát triển (công việc chỉnh đốn Đảng) trong những bộ phận đó.
Đồng thời, trong vài ba bộ phận đó, người lãnh đạo lại chọn năm, ba người cán bộ kiểu mẫu, nghiên cứu kỹ càng lịch sử của họ, kinh nghiệm, tư tưởng, tính nết của họ, sự học tập và công tác của họ.
Người lãnh đạo phải tự mình chỉ đạo những người phụ trách trong bộ phận đó, giúp họ giải quyết những vấn đề thực tế, để rút kinh nghiệm.
Những người phụ trách trong một cơ quan hoặc một bộ đội, cũng chọn vài ba bộ phận, rồi cũng làm theo cách đó.
Đó là một cách vừa lãnh đạo vừa học tập.
Bất kỳ người lãnh đạo nào, nếu không học tập nổi những việc thiết thực, những người thiết thực và những bộ phận thiết thực của cấp dưới, để rút kinh nghiệm, thì nhất định không biết chỉ đạo chung cho tất cả các bộ phận.
Mỗi cán bộ phụ trách cần phải làm theo cách này cho kỳ được.
Thế nào là liên hợp lãnh đạo với quần chúng?
Bất kỳ việc gì (thí dụ việc chỉnh đốn Đảng), người lãnh đạo phải có một số người hăng hái làm trung kiên cho sự lãnh đạo. Nhóm trung kiên này phải mật thiết liên hợp với quần chúng, công việc mới thành.
Nếu chỉ có sự hăng hái của nhóm trung kiên, mà không liên hợp với sự hăng hái của quần chúng, nhóm trung kiên sẽ phải chạy suốt ngày mà không kết quả mấy.
Nếu chỉ có sự hăng hái của quần chúng mà không có sự hăng hái của nhóm trung kiên để tổ chức và dìu dắt, thì sự hăng hái của quần chúng sẽ không bền và không thể tiến tới.
Bất kỳ nơi nào có quần chúng, thì nhất định có ba hạng người: Hạng hăng hái, hạng vừa vừa, và hạng kém. Mà trong ba hạng đó, hạng vừa vừa, hạng ở giữa, nhiều hơn hết, hạng hăng hái và hạng kém đều ít hơn.
Vì vậy, người lãnh đạo phải dùng hạng hăng hái làm trung kiên cho sự lãnh đạo, do trung kiên đó mà nâng cao hạng vừa vừa và kéo hạng kém tiến lên.
Nhóm trung kiên đó phải do công tác và tranh đấu trong đám quần chúng mà nảy nở ra, chứ không phải tự ngoài quần chúng, xa cách quần chúng mà có được.
Mỗi cuộc tranh đấu thường có ba giai đoạn, ba bước: Bước đầu, bước giữa và bước cuối cùng. Nhóm trung kiên lãnh đạo trong mỗi cuộc tranh đấu, không có thể mà cũng không nên luôn luôn y nguyên như cũ. Trong mỗi giai đoạn, cần phải luôn luôn cất nhắc những người hăng hái trong giai đoạn đó, để thay thế cho những người cũ bị đào thải hoặc vì tài không xứng chức, hoặc hủ hoá.
Những nơi công việc không chạy đều vì không có nhóm lãnh đạo mật thiết liên hợp với quần chúng. Thí dụ: Trong một trường học, nếu không có một nhóm thầy giáo, chức viên và học sinh hăng hái nhất trong trường, từ mười người đến vài mươi người, đoàn kết thành nhóm trung kiên lãnh đạo, thì công việc của trường đó nhất định uể oải.
Vì vậy, bất kỳ cơ quan nào, bộ đội nào, cũng cần phải chọn một nhóm người hăng hái, trung thành, có năng lực, giữ kỷ luật, đoàn kết họ thành nhóm trung kiên lãnh đạo.
*****
Sự lãnh đạo trong mọi công tác thiết thực của Đảng, ắt phải từ trong quần chúng ra, trở lại nơi quần chúng.
Nghĩa là gom góp mọi ý kiến rời rạc, lẻ tẻ của quần chúng, rồi phân tích nó, nghiên cứu nó, sắp đặt nó thành những ý kiến có hệ thống. Rồi đem nó tuyên truyền, giải thích cho quần chúng, và làm cho nó thành ý kiến của quần chúng, và làm cho quần chúng giữ vững và thực hành ý kiến đó. Đồng thời nhân lúc quần chúng thực hành, ta xem xét lại, coi ý kiến đó đúng hay không. Rồi lại tập trung ý kiến của quần chúng, phát triển những ưu điểm, sửa chữa những khuyết điểm, tuyên truyền, giải thích, làm cho quần chúng giữ vững và thực hành.
Cứ như thế mãi thì lần sau chắc đúng mực hơn, hoạt bát hơn, đầy đủ hơn lần trước. Đó là cách lãnh đạo cực kỳ tốt.
Vì không biết đoàn kết những phần tử hăng hái, tổ chức họ thành nhóm trung kiên lãnh đạo, hoặc vì không biết làm cho trung kiên đó mật thiết liên hợp với quần chúng, cho nên sự lãnh đạo xa rời quần chúng mà sinh ra bệnh quan liêu.
Vì không biết gom góp ý kiến của quần chúng, kinh nghiệm của quần chúng, cho nên ý kiến của những người lãnh đạo thành ra lý luận suông, không hợp với thực tế.
Vì không biết liên hợp chính sách chung với sự thiết thực chỉ đạo riêng (như mục 2 đã nói), cho nên chính sách không có kết quả, mà sự lãnh đạo cũng hoá ra quan liêu.
Vì vậy, trong công việc chỉnh đốn Đảng, cũng như trong mọi công việc khác, quyết phải thực hành cách liên hợp sự lãnh đạo với quần chúng và liên hợp chính sách chung với chỉ đạo riêng.
Phải dùng cách “từ trong quần chúng ra, trở lại nơi quần chúng”. Gom góp ý kiến và kinh nghiệm trong sự chỉ đạo từng bộ phận, đem làm ý kiến chung. Rồi lại đem ý kiến chung đó để thí nghiệm trong các bộ phận. Rồi lại đem kinh nghiệm chung và mới, đúc thành chỉ thị mới. Cứ như thế mãi. Biết làm như vậy mới thật là biết lãnh đạo.
*****
Bất kỳ công tác gì, chiến tranh, sản xuất, giáo dục, kiểm soát, v.v., cơ quan lãnh đạo cấp trên cần phải kinh qua những người phụ trách chung của cơ quan lãnh đạo cấp dưới, mỗi khi có việc gì liên quan đến một ngành hoạt động nào đó thuộc cấp dưới. Có như thế, mới đạt được mục đích phân công mà thống nhất.
Không nên một bộ phận nào đó thuộc cấp trên chỉ tìm thẳng dọc xuống bộ phận cùng loại thuộc những cơ quan cấp dưới (như ban tổ chức cấp trên chỉ tìm ban tổ chức cấp dưới, ban tuyên truyền cấp trên chỉ tìm ban tuyên truyền cấp dưới, v.v.), để liên lạc chỉ đạo theo hệ thống dọc, thành thử người phụ trách chung thuộc cơ quan cấp dưới, như thư ký, chủ tịch, chủ nhiệm, v.v., không biết đến, hoặc không phụ trách.
Phải cho cả người phụ trách chung và những người phụ trách bộ phận cấp dưới đều biết, đều phụ trách.
Một việc gì do người phụ trách chung chỉ huy, thì nhiều cán bộ hoặc tất cả cán bộ đều ra làm. Như thế tránh được cái tệ cán bộ không phụ trách, mà mọi người đều thành ra cán bộ cho công tác đó.
Đó cũng là một cách: Người lãnh đạo liên hợp với quần chúng. Thí dụ: Việc kiểm soát cán bộ trong một trường học. Nếu người lãnh đạo động viên số đông hoặc tất cả nhân viên và học sinh trong trường tham gia công việc kiểm soát, mà nhân viên trong ban kiểm tra cấp trên biết chỉ đạo đúng, theo cách “lãnh đạo liên hợp với quần chúng”, thì việc kiểm soát nhất định kết quả tốt.
Bất kỳ địa phương nào, cơ quan nào, thường trong một lúc có nhiều công việc trọng yếu. Trong một thời gian đó, lại có một việc trọng yếu nhất và vài ba việc trọng yếu vừa. Người lãnh đạo trong địa phương hoặc cơ quan đó phải xét kỹ hoàn cảnh mà sắp đặt công việc cho đúng. Việc chính, việc gấp thì làm trước. Không nên luộm thuộm, không có kế hoạch, gặp việc nào, làm việc ấy, thành thử việc nào cũng là việc chính, lộn xộn, không có ngăn nắp.
Đối với mỗi địa phương, mỗi cơ quan, người lãnh đạo cấp trên cần phải xét cho rõ tình hình, hoàn cảnh, và điều kiện cả địa phương hoặc cơ quan đó, mà quyết định việc gì là việc chính của thời kỳ nào. Khi đã quyết định, thì phải thực hành triệt để, cho đạt kết quả đã định.
Đó cũng là cách “lãnh đạo liên hợp với quần chúng”, chính sách chung liên hợp với chỉ đạo riêng. Trên đây là những nguyên tắc lớn trong việc lãnh đạo.
Những cán bộ phụ trách phải theo nguyên tắc đó, đường lối đó mà làm. Đồng thời phải ra sức suy nghĩ, tìm tòi, để tăng thêm sáng kiến của mình.
Công việc càng gay go thì sự lãnh đạo càng phải liên hợp chặt chẽ với quần chúng, càng phải liên hợp chặt chẽ chính sách chung với chỉ đạo riêng, để phá tan cách lãnh đạo lờ mờ, quan liêu, chủ quan, bàn giấy.
3. Học hỏi quần chúng nhưng không theo đuôi quần chúng
Dân chúng rất khôn khéo, rất hăng hái, rất anh hùng. Vì vậy, chúng ta phải học dân chúng, phải hỏi dân chúng, phải hiểu dân chúng.
Vì vậy, mỗi một khẩu hiệu, mỗi một công tác, mỗi một chính sách của chúng ta, phải dựa vào ý kiến và kinh nghiệm của dân chúng, phải nghe theo nguyện vọng của dân chúng.
Mà muốn hiểu biết, học hỏi dân chúng, thì ắt phải có nhiệt thành, có quyết tâm, phải khiêm tốn, phải chịu khó. Nếu không vậy, thì dân chúng sẽ không tin chúng ta. Biết, họ cũng không nói. Nói, họ cũng không nói hết lời.
Dân chúng đồng lòng, việc gì cũng làm được. Dân chúng không ủng hộ, việc gì làm cũng không nên. Làm việc với dân chúng có hai cách:
1. Làm việc theo cách quan liêu. Cái gì cũng dùng mệnh lệnh. ép dân chúng làm. Đóng cửa lại mà đặt kế hoạch, viết chương trình rồi đưa ra cột vào cổ dân chúng, bắt dân chúng theo.
Có nhiều cán bộ theo cách đó. Họ còn tự đắc rằng: Làm như thế, họ vẫn “làm tròn nhiệm vụ”, làm được mau, lại không rầy rà.
Họ quên rằng: Đảng ta và Chính phủ ta làm việc là làm cho dân chúng. Việc gì, cũng vì lợi ích của dân mà làm. Làm theo cách quan liêu đó, thì dân oán. Dân oán, dù tạm thời may có chút thành công, nhưng về mặt chính trị, là thất bại.
2. Làm theo cách quần chúng. Việc gì cũng hỏi ý kiến dân chúng, cùng dân chúng bàn bạc. Giải thích cho dân chúng hiểu rõ. Được dân chúng đồng ý. Do dân chúng vui lòng ra sức làm.
Như thế hơi phiền một chút, phiền cho những người biếng học hỏi và giải thích. Nhưng việc gì cũng nhất định thành công.
Có người nói rằng: mọi việc họ đều phụ trách trước Đảng, trước Chính phủ. Thế là đúng, nhưng chỉ đúng một nửa. Họ phụ trách trước Đảng và Chính phủ, đồng thời họ phải phụ trách trước nhân dân. Mà phụ trách trước nhân dân nhiều hơn phụ trách trước Đảng và Chính phủ, vì Đảng và Chính phủ vì dân mà làm các việc, và cũng phụ trách trước nhân dân. Vì vậy nếu cán bộ không phụ trách trước nhân dân, tức là không phụ trách trước Đảng và Chính phủ, tức là đưa nhân dân đối lập với Đảng và Chính phủ.
Nếu trong những chính sách, những chỉ thị, những khẩu hiệu của cấp trên, có gì khuyết điểm, cán bộ phải có tinh thần phụ trách trước nhân dân mà đề nghị những chỗ nên sửa đổi. Không làm như vậy, tức là cán bộ không phụ trách trước nhân dân, mà cũng không phụ trách trước Đảng và Chính phủ.
Việc gì cũng bàn bạc với nhân dân, giải thích cho nhân dân. Thế là phụ trách trước nhân dân.
Trái lại việc gì cũng dùng cách quan liêu, cũng chỉ ra mệnh lệnh, thế là không phụ trách trước nhân dân. Thế là đem hai chữ “mệnh lệnh” làm thành một bức tường để tách rời Đảng và Chính phủ với nhân dân, tách rời lợi ích của nhân dân với chính sách của Đảng và Chính phủ.
Có nhiều cán bộ không bàn bạc, không giải thích với dân chúng, không để cho dân chúng phát biểu ý kiến, giải quyết các vấn đề, chỉ bắt buộc dân chúng làm theo mệnh lệnh. Thậm chí khi dân chúng đề ra ý kiến và nêu rõ vấn đề, họ cũng tìm cách dìm đi. Họ chỉ làm theo ý kiến của họ. Kết quả làm cho dân chúng nghi ngờ, uất ức, bất mãn.
Làm cách đó, thì dù việc đó có lợi cho dân chúng, nhưng một là vì không có ý kiến và lực lượng của dân chúng giúp đỡ nên làm
không đến nơi đến chốn. Hai là vì dân chúng bị miễn cưỡng, nên không vui lòng. Ba là vì dân chúng không hiểu rõ, nên việc đó không được lâu dài, bền vững.
Vì vậy, việc gì cũng phải hỏi ý kiến dân chúng, cùng dân chúng bàn bạc, và giải thích cho dân chúng.
Có người thường cho dân là dốt không biết gì, mình là thông thái tài giỏi. Vì vậy, họ không thèm học hỏi dân chúng, không thèm bàn bạc với dân chúng.
Đó là một sự sai lầm nguy hiểm lắm. Ai có sai lầm đó, phải mau mau sửa đổi. Nếu không sẽ luôn luôn thất bại.
Chúng ta phải biết rằng: Lực lượng của dân chúng nhiều vô cùng.
Kinh nghiệm trong nước và các nước tỏ cho chúng ta biết: Có lực lượng dân chúng việc to tát mấy, khó khăn mấy làm cũng được. Không có, thì việc gì làm cũng không xong. Dân chúng biết giải quyết nhiều vấn đề một cách giản đơn, mau chóng, đầy đủ, mà những người tài giỏi, những đoàn thể to lớn, nghĩ mãi không ra.
Kinh nghiệm các địa phương cho biết: Nơi nào công việc kém, là vì cán bộ cách xa dân chúng, không cùng dân chúng bàn bạc, không giải thích. Nơi kha khá, là vì cán bộ biết giải thích, biết cùng dân chúng bàn bạc, nhưng chưa hoàn toàn. Nơi nào khá lắm là vì việc gì to nhỏ, cán bộ cũng biết giải thích, biết cùng dân chúng bàn bạc đến nơi đến chốn, dựa vào dân chúng.
Muốn dân chúng thành thật bày tỏ ý kiến, cán bộ phải thành tâm, phải chịu khó, phải khéo khơi cho họ nói. Do ý kiến và đề nghị lẻ tẻ của dân chúng, ta phải khéo gom góp lại, sắp đặt lại cho có ngăn nắp, thứ tự rồi cùng dân chúng ra sức thi hành. Như vậy, vừa nâng cao trình độ của dân chúng, mà cũng nâng cao kinh nghiệm của mình.
Đặc điểm rõ nhất trong tư tưởng của dân chúng là họ hay so sánh.
Họ so sánh bây giờ và họ so sánh thời kỳ đã qua. Họ so sánh từng việc và họ so sánh toàn bộ phận. Do sự so sánh, họ thấy chỗ khác nhau, họ thấy mối mâu thuẫn. Rồi lại do đó, họ kết luận, họ đề ra cách giải quyết.
Dân chúng so sánh đúng, giải quyết đúng, là vì tai mắt họ nhiều, việc gì họ cũng nghe, cũng thấy.
Vì sự so sánh kỹ càng đó, mà cách giải quyết của dân chúng bao giờ cũng gọn gàng, hợp lý, công bình.
Đối với cán bộ cũng vậy. Cán bộ nào tốt, cán bộ nào xấu, cán bộ nào có lầm lỗi mà có thể sửa đổi, ai làm việc gì hay, việc gì quấy, dân chúng cũng do cách so sánh đó, mà họ biết rõ ràng.
Vì vậy, để cho dân chúng phê bình cán bộ, dựa theo ý kiến họ mà cất nhắc cán bộ, nhất định không xảy ra việc thiên tư, thiên vị, nhất định hợp lý và công bằng. Đồng thời, do sự dùi mài của dân chúng, cán bộ và dân chúng đều tiến bộ, lại do đó, cán bộ và dân chúng đoàn kết chặt chẽ thêm.
Cố nhiên, dân chúng không nhất luật như nhau. Trong dân chúng, có nhiều tầng lớp khác nhau, trình độ khác nhau, ý kiến khác nhau. Có lớp tiền tiến, có lớp chừng chừng, có lớp lạc hậu.
Tuy vậy, khi đem vấn đề ra bàn trước dân chúng, họ đem các ý kiến khác nhau so sánh. So đi sánh lại, sẽ lòi ra một ý kiến mà mọi người đều tán thành, hoặc số đông người tán thành. Ý kiến đó, lại bị họ so sánh tỉ mỉ từng đoạn, họ thêm điểm hay vào, bỏ điểm dở đi. Ý kiến đó trở nên ý kiến đầy đủ, thiết thực.
Sau khi bàn bạc, so sánh, thêm thắt, thành một ý kiến đầy đủ, ý kiến đó tức là cái kích thước nó tỏ rõ sự phát triển trình độ của dân chúng trong nơi đó, trong lúc đó. Theo ý kiến đó mà làm, nhất định thành công. Làm không kịp ý kiến đó, là đầu cơ, nhút nhát. Làm quá ý kiến đó là mạo hiểm, hẹp hòi, “tả”.
Có nhiều cách hỏi ý kiến dân chúng. Nói chuyện với từng người. Nói chuyện với đông người. Khai hội, nói chuyện với tầng lớp này, nói chuyện với tầng lớp khác, với mọi tầng lớp.
Nếu ta chịu khó, chịu suy nghĩ, bất kỳ nói chuyện với ai cũng có ích cho tư tưởng của ta.
Cố nhiên, không phải dân chúng nói gì, ta cũng cứ nhắm mắt theo. Người cán bộ cũng phải dùng cách so sánh của dân chúng mà tự mình so sánh. Nghĩa là đem các ý kiến khác nhau để so sánh kỹ, phân tích kỹ các nội dung của các tầng lớp xã hội có cái ý kiến đó. Tìm ra mối mâu thuẫn trong những ý kiến khác nhau đó. Xem rõ cái nào đúng, cái nào sai. Chọn lấy ý kiến đúng, đưa ra cho dân chúng bàn bạc, lựa chọn lại, để nâng cao dần dần sự giác ngộ của dân chúng. Thế gọi là: Tập trung ý kiến, ra sức thi hành.
So đi sánh lại, phân tích rõ ràng là cách làm việc có khoa học. Mỗi công việc, chúng ta đều phải làm như thế. Làm như thế mới tránh khỏi cái độc đoán, mới tránh khỏi sai lầm.
Nghĩa là: Nói chuyện và bàn bạc với cán bộ như thế cũng chưa đủ, còn phải nói chuyện và bàn bạc với những phần tử hăng hái trong quần chúng. Nói chuyện và bàn bạc với những phần tử hăng hái trong quần chúng cũng chưa đủ, còn phải nói chuyện và bàn bạc với nhân dân. Đó là một vấn đề rất trọng yếu cho cách làm việc của Đảng.
Từ trước đến nay, nhiều nơi công việc không chạy, chính vì cán bộ không thực hành theo nguyên tắc đó. Nếu không làm theo nguyên tắc đó, thì dù chính sách hay trăm phần trăm, cũng hoá ra vô dụng. Chúng ta phải kiên quyết bỏ sạch lối quan liêu, lối chật hẹp, lối mệnh lệnh. Chúng ta phải kiên quyết thực hành theo nguyên tắc sau đây:
1. Việc gì cũng phải học hỏi và bàn bạc với dân chúng, giải thích cho dân chúng.
2. Tin vào dân chúng. Đưa mọi vấn đề cho dân chúng thảo luận và tìm cách giải quyết. Chúng ta có khuyết điểm, thì thật thà thừa nhận trước mặt dân chúng. Nghị quyết gì mà dân chúng cho là không hợp thì để họ đề nghị sửa chữa. Dựa vào ý kiến của dân chúng mà sửa chữa cán bộ và tổ chức của ta.
3. Chớ khư khư giữ theo “sáo cũ”. Luôn luôn phải theo tình hình thiết thực của dân chúng nơi đó và lúc đó, theo trình độ giác ngộ của dân chúng, theo sự tình nguyện của dân chúng mà tổ chức họ, tuỳ hoàn cảnh thiết thực trong nơi đó, và lúc đó, đưa ra tranh đấu.
4. Chúng ta tuyệt đối không nên theo đuôi quần chúng. Nhưng phải khéo tập trung ý kiến của quần chúng, hoá nó thành cái đường lối để lãnh đạo quần chúng. Phải đem cách nhân dân so sánh, xem xét, giải quyết các vấn đề, mà hoá nó thành cách chỉ đạo nhân dân.
5. “Phải đưa chính trị vào giữa dân gian”. Trước kia, việc gì cũng từ “trên dội xuống”. Từ nay việc gì cũng phải từ “dưới nhoi lên”. Làm như thế, chính sách, cán bộ và nhân dân sẽ nhất trí, mà Đảng ta sẽ phát triển rất mau chóng và vững vàng./.
lãnh đạo kiểm soát chẳng những quần chúng mà lại học hỏi nghĩa là kiêu ngạo hiểu biết kinh nghiệm dân chúng không thể liên hệ lắng tai ý kiến nhân dân quan trọng thế nào kế hoạch mệnh lệnh quyết định
Số: 201-CV/BTCĐUKNgày BH: (08/08/2017)
Số: 1135-QĐ/TUNgày BH: (03/08/2017)
Số: 191-BC/TUNgày BH: (02/08/2017)
Số: 14-CT/TUNgày BH: (02/08/2017)
Số: 95-BC/ĐUKNgày BH: (27/07/2017)
Số: 02-HD/ĐUNgày BH: (08/01/2018)
Số: 84-TB/ĐUNgày BH: (14/09/2017)
Số: 34-BC/ĐUNgày BH: (27/03/2017)
Số: 24-BC/ĐUNgày BH: (08/03/2017)
Số: 23-BC/ĐUNgày BH: (06/03/2017)
Ý kiến bạn đọc

markdown:
“Chẳng những phải lãnh đạo quần chúng, mà lại phải học hỏi quần chúng”.
Câu đó nghĩa là gì ?
Nghĩa là: Người lãnh đạo không nên kiêu ngạo, mà nên hiểu thấu. Sự hiểu biết và kinh nghiệm của mình cũng chưa đủ cho sự lãnh đạo đúng đắn. Vì vậy, ngoài kinh nghiệm của mình, người lãnh đạo còn phải dùng kinh nghiệm của đảng viên, của dân chúng, để thêm cho kinh nghiệm của mình.
Nghĩa là một giây, một phút cũng không thể giảm bớt mối liên hệ giữa ta và dân chúng.
Nghĩa là phải lắng tai nghe ý kiến của đảng viên, của nhân dân, của những người “không quan trọng”.
Lãnh đạo đúng nghĩa là thế nào?
Cố nhiên, không phải cứ ngồi trong phòng giấy mà viết kế hoạch, ra mệnh lệnh.
Lãnh đạo đúng nghĩa là:
1. Phải quyết định mọi vấn đề một cách cho đúng. Mà muốn thế thì nhất định phải so sánh kinh nghiệm của dân chúng. Vì dân chúng chính là những người chịu đựng cái kết quả của sự lãnh đạo của ta.
2. Phải tổ chức sự thi hành cho đúng. Mà muốn vậy, không có dân chúng giúp sức thì không xong.
3. Phải tổ chức sự kiểm soát, mà muốn kiểm soát đúng thì cũng phải có quần chúng giúp mới được.
Những người lãnh đạo chỉ trông thấy một mặt của công việc, của sự thay đổi của mọi người: Trông từ trên xuống. Vì vậy sự trông thấy có hạn.
Trái lại, dân chúng trông thấy công việc, sự thay đổi của mọi người, một mặt khác: họ trông thấy từ dưới lên. Nên sự trông thấy cũng có hạn.
Vì vậy, muốn giải quyết vấn đề cho đúng, ắt phải họp kinh nghiệm cả hai bên lại.
Muốn như thế, người lãnh đạo ắt phải có mối liên hệ chặt chẽ giữa mình với các tầng lớp người, với dân chúng.
Giữ chặt mối liên hệ với dân chúng và luôn luôn lắng tai nghe ý kiến của dân chúng, đó là nền tảng lực lượng của Đảng và nhờ đó mà Đảng thắng lợi.
Vì vậy, cách xa dân chúng, không liên hệ chặt chẽ với dân chúng, cũng như đứng lơ lửng giữa trời, nhất định thất bại.
Chọn người và thay người cũng là một vấn đề quan trọng trong việc lãnh đạo.
Những người mắc phải bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy, không làm được việc, phải thải đi. Ngoài ra còn có hai hạng người, cũng phải chú ý:
Một là có những người cậy mình là “công thần cách mạng”, rồi đâm ra ngang tàng, không giữ gìn kỷ luật, không thi hành nghị quyết của Đảng và của Chính phủ. Thế là họ kiêu ngạo, họ phá kỷ luật của Đảng, của Chính phủ.
Cần phải mời các ông đó xuống công tác hạ tầng, khép họ vào kỷ luật, để chữa tính kiêu ngạo, thói quan liêu cho họ và để giữ vững kỷ luật của Đảng và của Chính phủ.
Hai là hạng người nói suông. Hạng người này tuy là thật thà, trung thành, nhưng không có năng lực làm việc, chỉ biết nói suông. Một thí dụ: Hôm nọ tôi hỏi một cán bộ L:
- Mùa màng năm nay thế nào ?
L trả lời: Việc đó tôi đã động viên nhân dân rồi.
Hỏi: Rồi sao nữa ?
L trả lời: Tôi đã bày tỏ vấn đề đó một cách rất đầy đủ.
Hỏi: Rồi sao nữa ?
L trả lời: Công tác xem chừng khá.
Hỏi: Rồi sao nữa ?
L trả lời: Chắc là có tiến bộ.
Hỏi: Nói tóm lại đã cày cấy được mấy mẫu ?
L trả lời: Ở vùng chúng tôi, cày cấy hiện nay chưa đâu ra đâu cả!
Trong Đảng ta, có một số người như thế. Chỉ biết nói là nói, nói giờ này qua giờ khác, ngày này qua ngày khác. Nhưng một việc gì thiết thực cũng không làm được. Những người như thế cũng không thể dùng vào công việc thực tế.
Muốn chống bệnh quan liêu, bệnh bàn giấy; muốn biết các nghị quyết có được thi hành không, thi hành có đúng không; muốn biết ai ra sức làm, ai làm qua chuyện, chỉ có một cách, là khéo kiểm soát.
Kiểm soát khéo, bao nhiêu khuyết điểm lòi ra hết, hơn nữa kiểm tra khéo về sau khuyết điểm nhất định bớt đi.
Song, muốn kiểm soát có kết quả tốt, phải có hai điều: Một là việc kiểm soát phải có hệ thống, phải thường làm. Hai là người đi kiểm soát phải là những người rất có uy tín.
Kiểm soát cách thế nào?
Cố nhiên, không phải cứ ngồi trong phòng giấy mà chờ người ta báo cáo, mà phải đi tận nơi, xem tận chỗ.
Vì ba điều mà cần phải có kiểm soát như thế:
1. Có kiểm soát như thế mới biết rõ cán bộ và nhân viên tốt hay xấu.
2. Mới biết rõ ưu điểm và khuyết điểm của các cơ quan.
3. Mới biết rõ ưu điểm và khuyết điểm của các mệnh lệnh và nghị quyết.
Kiểm soát có hai cách: Một cách là từ trên xuống. Tức là người lãnh đạo kiểm soát kết quả những công việc của cán bộ mình.
Một cách nữa là từ dưới lên. Tức là quần chúng và cán bộ kiểm soát sự sai lầm của người lãnh đạo và bày tỏ cái cách sửa chữa sự sai lầm đó. Cách này là cách tốt nhất để kiểm soát các nhân viên.
Còn ở trong Đảng, khi khai hội, các đảng viên nghe những người lãnh đạo báo cáo công việc, các đảng viên phê bình những khuyết điểm, cử hoặc không cử đồng chí nọ hoặc đồng chí kia vào cơ quan lãnh đạo. Đó là kiểm soát theo nguyên tắc dân chủ tập trung, phê bình và tự phê bình, những nguyên tắc mà Đảng phải thực hành triệt để.
Ở quần chúng, khai hội, phê bình và bày tỏ ý kiến, bầu cử các uỷ ban, các hội đồng, v.v.; đó là những cách quần chúng kiểm soát những người lãnh đạo.
**2. Lãnh đạo thế nào ?**
Bất kỳ công việc gì, cũng phải dùng hai cách lãnh đạo sau đây: Một là liên hợp chính sách chung với sự chỉ đạo riêng. Hai là liên hợp người lãnh đạo với quần chúng.
Thế nào là liên hợp chính sách chung với chỉ đạo riêng?
Bất kỳ việc gì, nếu không có chính sách chung, kêu gọi chung, không thể động viên khắp quần chúng.
Song, nếu người lãnh đạo chỉ làm chung, làm khắp cả một lúc, mà không trực tiếp nhằm một nơi nào đó, thực hành cho kỳ được, rồi lấy kinh nghiệm nơi đó mà chỉ đạo những nơi khác, thì không thể biết chính sách của mình đúng hay sai. Cũng không thể làm cho nội dung của chính sách đó đầy đủ, thiết thực.
Thí dụ: Việc chỉnh đốn Đảng. Ngoài những kế hoạch chung về việc đó, mỗi cơ quan hoặc mỗi bộ đội phải chọn vài ba bộ phận trong cơ quan hay bộ đội mình, nghiên cứu rõ ràng và xem xét kỹ lưỡng sự phát triển (công việc chỉnh đốn Đảng) trong những bộ phận đó.
Đồng thời, trong vài ba bộ phận đó, người lãnh đạo lại chọn năm, ba người cán bộ kiểu mẫu, nghiên cứu kỹ càng lịch sử của họ, kinh nghiệm, tư tưởng, tính nết của họ, sự học tập và công tác của họ.
Người lãnh đạo phải tự mình chỉ đạo những người phụ trách trong bộ phận đó, giúp họ giải quyết những vấn đề thực tế, để rút kinh nghiệm.
Những người phụ trách trong một cơ quan hoặc một bộ đội, cũng chọn vài ba bộ phận, rồi cũng làm theo cách đó.
Đó là một cách vừa lãnh đạo vừa học tập.
Bất kỳ người lãnh đạo nào, nếu không học tập nổi những việc thiết thực, những người thiết thực và những bộ phận thiết thực của cấp dưới, để rút kinh nghiệm, thì nhất định không biết chỉ đạo chung cho tất cả các bộ phận.
Mỗi cán bộ phụ trách cần phải làm theo cách này cho kỳ được.
Thế nào là liên hợp lãnh đạo với quần chúng?
Bất kỳ việc gì (thí dụ việc chỉnh đốn Đảng), người lãnh đạo phải có một số người hăng hái làm trung kiên cho sự lãnh đạo. Nhóm trung kiên này phải mật thiết liên hợp với quần chúng, công việc mới thành.
Nếu chỉ có sự hăng hái của nhóm trung kiên, mà không liên hợp với sự hăng hái của quần chúng, nhóm trung kiên sẽ phải chạy suốt ngày mà không kết quả mấy.
Nếu chỉ có sự hăng hái của quần chúng mà không có sự hăng hái của nhóm trung kiên để tổ chức và dìu dắt, thì sự hăng hái của quần chúng sẽ không bền và không thể tiến tới.
Bất kỳ nơi nào có quần chúng, thì nhất định có ba hạng người: Hạng hăng hái, hạng vừa vừa, và hạng kém. Mà trong ba hạng đó, hạng vừa vừa, hạng ở giữa, nhiều hơn hết, hạng hăng hái và hạng kém đều ít hơn.
Vì vậy, người lãnh đạo phải dùng hạng hăng hái làm trung kiên cho sự lãnh đạo, do trung kiên đó mà nâng cao hạng vừa vừa và kéo hạng kém tiến lên.
Nhóm trung kiên đó phải do công tác và tranh đấu trong đám quần chúng mà nảy nở ra, chứ không phải tự ngoài quần chúng, xa cách quần chúng mà có được.
Mỗi cuộc tranh đấu thường có ba giai đoạn, ba bước: Bước đầu, bước giữa và bước cuối cùng. Nhóm trung kiên lãnh đạo trong mỗi cuộc tranh đấu, không có thể mà cũng không nên luôn luôn y nguyên như cũ. Trong mỗi giai đoạn, cần phải luôn luôn cất nhắc những người hăng hái trong giai đoạn đó, để thay thế cho những người cũ bị đào thải hoặc vì tài không xứng chức, hoặc hủ hoá.
Những nơi công việc không chạy đều vì không có nhóm lãnh đạo mật thiết liên hợp với quần chúng. Thí dụ: Trong một trường học, nếu không có một nhóm thầy giáo, chức viên và học sinh hăng hái nhất trong trường, từ mười người đến vài mươi người, đoàn kết thành nhóm trung kiên lãnh đạo, thì công việc của trường đó nhất định uể oải.
Vì vậy, bất kỳ cơ quan nào, bộ đội nào, cũng cần phải chọn một nhóm người hăng hái, trung thành, có năng lực, giữ kỷ luật, đoàn kết họ thành nhóm trung kiên lãnh đạo.
*****
Sự lãnh đạo trong mọi công tác thiết thực của Đảng, ắt phải từ trong quần chúng ra, trở lại nơi quần chúng.
Nghĩa là gom góp mọi ý kiến rời rạc, lẻ tẻ của quần chúng, rồi phân tích nó, nghiên cứu nó, sắp đặt nó thành những ý kiến có hệ thống. Rồi đem nó tuyên truyền, giải thích cho quần chúng, và làm cho nó thành ý kiến của quần chúng, và làm cho quần chúng giữ vững và thực hành ý kiến đó. Đồng thời nhân lúc quần chúng thực hành, ta xem xét lại, coi ý kiến đó đúng hay không. Rồi lại tập trung ý kiến của quần chúng, phát triển những ưu điểm, sửa chữa những khuyết điểm, tuyên truyền, giải thích, làm cho quần chúng giữ vững và thực hành.
Cứ như thế mãi thì lần sau chắc đúng mực hơn, hoạt bát hơn, đầy đủ hơn lần trước. Đó là cách lãnh đạo cực kỳ tốt.
Vì không biết đoàn kết những phần tử hăng hái, tổ chức họ thành nhóm trung kiên lãnh đạo, hoặc vì không biết làm cho trung kiên đó mật thiết liên hợp với quần chúng, cho nên sự lãnh đạo xa rời quần chúng mà sinh ra bệnh quan liêu.
Vì không biết gom góp ý kiến của quần chúng, kinh nghiệm của quần chúng, cho nên ý kiến của những người lãnh đạo thành ra lý luận suông, không hợp với thực tế.
Vì không biết liên hợp chính sách chung với sự thiết thực chỉ đạo riêng (như mục 2 đã nói), cho nên chính sách không có kết quả, mà sự lãnh đạo cũng hoá ra quan liêu.
Vì vậy, trong công việc chỉnh đốn Đảng, cũng như trong mọi công việc khác, quyết phải thực hành cách liên hợp sự lãnh đạo với quần chúng và liên hợp chính sách chung với chỉ đạo riêng.
Phải dùng cách “từ trong quần chúng ra, trở lại nơi quần chúng”. Gom góp ý kiến và kinh nghiệm trong sự chỉ đạo từng bộ phận, đem làm ý kiến chung. Rồi lại đem ý kiến chung đó để thí nghiệm trong các bộ phận. Rồi lại đem kinh nghiệm chung và mới, đúc thành chỉ thị mới. Cứ như thế mãi. Biết làm như vậy mới thật là biết lãnh đạo.
*****
Bất kỳ công tác gì, chiến tranh, sản xuất, giáo dục, kiểm soát, v.v., cơ quan lãnh đạo cấp trên cần phải kinh qua những người phụ trách chung của cơ quan lãnh đạo cấp dưới, mỗi khi có việc gì liên quan đến một ngành hoạt động nào đó thuộc cấp dưới. Có như thế, mới đạt được mục đích phân công mà thống nhất.
Không nên một bộ phận nào đó thuộc cấp trên chỉ tìm thẳng dọc xuống bộ phận cùng loại thuộc những cơ quan cấp dưới (như ban tổ chức cấp trên chỉ tìm ban tổ chức cấp dưới, ban tuyên truyền cấp trên chỉ tìm ban tuyên truyền cấp dưới, v.v.), để liên lạc chỉ đạo theo hệ thống dọc, thành thử người phụ trách chung thuộc cơ quan cấp dưới, như thư ký, chủ tịch, chủ nhiệm, v.v., không biết đến, hoặc không phụ trách.
Phải cho cả người phụ trách chung và những người phụ trách bộ phận cấp dưới đều biết, đều phụ trách.
Một việc gì do người phụ trách chung chỉ huy, thì nhiều cán bộ hoặc tất cả cán bộ đều ra làm. Như thế tránh được cái tệ cán bộ không phụ trách, mà mọi người đều thành ra cán bộ cho công tác đó.
Đó cũng là một cách: Người lãnh đạo liên hợp với quần chúng. Thí dụ: Việc kiểm soát cán bộ trong một trường học. Nếu người lãnh đạo động viên số đông hoặc tất cả nhân viên và học sinh trong trường tham gia công việc kiểm soát, mà nhân viên trong ban kiểm tra cấp trên biết chỉ đạo đúng, theo cách “lãnh đạo liên hợp với quần chúng”, thì việc kiểm soát nhất định kết quả tốt.
Bất kỳ địa phương nào, cơ quan nào, thường trong một lúc có nhiều công việc trọng yếu. Trong một thời gian đó, lại có một việc trọng yếu nhất và vài ba việc trọng yếu vừa. Người lãnh đạo trong địa phương hoặc cơ quan đó phải xét kỹ hoàn cảnh mà sắp đặt công việc cho đúng. Việc chính, việc gấp thì làm trước. Không nên luộm thuộm, không có kế hoạch, gặp việc nào, làm việc ấy, thành thử việc nào cũng là việc chính, lộn xộn, không có ngăn nắp.
Đối với mỗi địa phương, mỗi cơ quan, người lãnh đạo cấp trên cần phải xét cho rõ tình hình, hoàn cảnh, và điều kiện cả địa phương hoặc cơ quan đó, mà quyết định việc gì là việc chính của thời kỳ nào. Khi đã quyết định, thì phải thực hành triệt để, cho đạt kết quả đã định.
Đó cũng là cách “lãnh đạo liên hợp với quần chúng”, chính sách chung liên hợp với chỉ đạo riêng. Trên đây là những nguyên tắc lớn trong việc lãnh đạo.
Những cán bộ phụ trách phải theo nguyên tắc đó, đường lối đó mà làm. Đồng thời phải ra sức suy nghĩ, tìm tòi, để tăng thêm sáng kiến của mình.
Công việc càng gay go thì sự lãnh đạo càng phải liên hợp chặt chẽ với quần chúng, càng phải liên hợp chặt chẽ chính sách chung với chỉ đạo riêng, để phá tan cách lãnh đạo lờ mờ, quan liêu, chủ quan, bàn giấy.
**3. Học hỏi quần chúng nhưng không theo đuôi quần chúng**
Dân chúng rất khôn khéo, rất hăng hái, rất anh hùng. Vì vậy, chúng ta phải học dân chúng, phải hỏi dân chúng, phải hiểu dân chúng.
Vì vậy, mỗi một khẩu hiệu, mỗi một công tác, mỗi một chính sách của chúng ta, phải dựa vào ý kiến và kinh nghiệm của dân chúng, phải nghe theo nguyện vọng của dân chúng.
Mà muốn hiểu biết, học hỏi dân chúng, thì ắt phải có nhiệt thành, có quyết tâm, phải khiêm tốn, phải chịu khó. Nếu không vậy, thì dân chúng sẽ không tin chúng ta. Biết, họ cũng không nói. Nói, họ cũng không nói hết lời.
Dân chúng đồng lòng, việc gì cũng làm được. Dân chúng không ủng hộ, việc gì làm cũng không nên. Làm việc với dân chúng có hai cách:
1. Làm việc theo cách quan liêu. Cái gì cũng dùng mệnh lệnh. ép dân chúng làm. Đóng cửa lại mà đặt kế hoạch, viết chương trình rồi đưa ra cột vào cổ dân chúng, bắt dân chúng theo.
Có nhiều cán bộ theo cách đó. Họ còn tự đắc rằng: Làm như thế, họ vẫn “làm tròn nhiệm vụ”, làm được mau, lại không rầy rà.
Họ quên rằng: Đảng ta và Chính phủ ta làm việc là làm cho dân chúng. Việc gì, cũng vì lợi ích của dân mà làm. Làm theo cách quan liêu đó, thì dân oán. Dân oán, dù tạm thời may có chút thành công, nhưng về mặt chính trị, là thất bại.
2. Làm theo cách quần chúng. Việc gì cũng hỏi ý kiến dân chúng, cùng dân chúng bàn bạc. Giải thích cho dân chúng hiểu rõ. Được dân chúng đồng ý. Do dân chúng vui lòng ra sức làm.
Như thế hơi phiền một chút, phiền cho những người biếng học hỏi và giải thích. Nhưng việc gì cũng nhất định thành công.
Có người nói rằng: mọi việc họ đều phụ trách trước Đảng, trước Chính phủ. Thế là đúng, nhưng chỉ đúng một nửa. Họ phụ trách trước Đảng và Chính phủ, đồng thời họ phải phụ trách trước nhân dân. Mà phụ trách trước nhân dân nhiều hơn phụ trách trước Đảng và Chính phủ, vì Đảng và Chính phủ vì dân mà làm các việc, và cũng phụ trách trước nhân dân. Vì vậy nếu cán bộ không phụ trách trước nhân dân, tức là không phụ trách trước Đảng và Chính phủ, tức là đưa nhân dân đối lập với Đảng và Chính phủ.
Nếu trong những chính sách, những chỉ thị, những khẩu hiệu của cấp trên, có gì khuyết điểm, cán bộ phải có tinh thần phụ trách trước nhân dân mà đề nghị những chỗ nên sửa đổi. Không làm như vậy, tức là cán bộ không phụ trách trước nhân dân, mà cũng không phụ trách trước Đảng và Chính phủ.
Việc gì cũng bàn bạc với nhân dân, giải thích cho nhân dân. Thế là phụ trách trước nhân dân.
Trái lại việc gì cũng dùng cách quan liêu, cũng chỉ ra mệnh lệnh, thế là không phụ trách trước nhân dân. Thế là đem hai chữ “mệnh lệnh” làm thành một bức tường để tách rời Đảng và Chính phủ với nhân dân, tách rời lợi ích của nhân dân với chính sách của Đảng và Chính phủ.
Có nhiều cán bộ không bàn bạc, không giải thích với dân chúng, không để cho dân chúng phát biểu ý kiến, giải quyết các vấn đề, chỉ bắt buộc dân chúng làm theo mệnh lệnh. Thậm chí khi dân chúng đề ra ý kiến và nêu rõ vấn đề, họ cũng tìm cách dìm đi. Họ chỉ làm theo ý kiến của họ. Kết quả làm cho dân chúng nghi ngờ, uất ức, bất mãn.
Làm cách đó, thì dù việc đó có lợi cho dân chúng, nhưng một là vì không có ý kiến và lực lượng của dân chúng giúp đỡ nên làm
không đến nơi đến chốn. Hai là vì dân chúng bị miễn cưỡng, nên không vui lòng. Ba là vì dân chúng không hiểu rõ, nên việc đó không được lâu dài, bền vững.
Vì vậy, việc gì cũng phải hỏi ý kiến dân chúng, cùng dân chúng bàn bạc, và giải thích cho dân chúng.
Có người thường cho dân là dốt không biết gì, mình là thông thái tài giỏi. Vì vậy, họ không thèm học hỏi dân chúng, không thèm bàn bạc với dân chúng.
Đó là một sự sai lầm nguy hiểm lắm. Ai có sai lầm đó, phải mau mau sửa đổi. Nếu không sẽ luôn luôn thất bại.
Chúng ta phải biết rằng: Lực lượng của dân chúng nhiều vô cùng.
Kinh nghiệm trong nước và các nước tỏ cho chúng ta biết: Có lực lượng dân chúng việc to tát mấy, khó khăn mấy làm cũng được. Không có, thì việc gì làm cũng không xong. Dân chúng biết giải quyết nhiều vấn đề một cách giản đơn, mau chóng, đầy đủ, mà những người tài giỏi, những đoàn thể to lớn, nghĩ mãi không ra.
Kinh nghiệm các địa phương cho biết: Nơi nào công việc kém, là vì cán bộ cách xa dân chúng, không cùng dân chúng bàn bạc, không giải thích. Nơi kha khá, là vì cán bộ biết giải thích, biết cùng dân chúng bàn bạc, nhưng chưa hoàn toàn. Nơi nào khá lắm là vì việc gì to nhỏ, cán bộ cũng biết giải thích, biết cùng dân chúng bàn bạc đến nơi đến chốn, dựa vào dân chúng.
Muốn dân chúng thành thật bày tỏ ý kiến, cán bộ phải thành tâm, phải chịu khó, phải khéo khơi cho họ nói. Do ý kiến và đề nghị lẻ tẻ của dân chúng, ta phải khéo gom góp lại, sắp đặt lại cho có ngăn nắp, thứ tự rồi cùng dân chúng ra sức thi hành. Như vậy, vừa nâng cao trình độ của dân chúng, mà cũng nâng cao kinh nghiệm của mình.
Đặc điểm rõ nhất trong tư tưởng của dân chúng là họ hay so sánh.
Họ so sánh bây giờ và họ so sánh thời kỳ đã qua. Họ so sánh từng việc và họ so sánh toàn bộ phận. Do sự so sánh, họ thấy chỗ khác nhau, họ thấy mối mâu thuẫn. Rồi lại do đó, họ kết luận, họ đề ra cách giải quyết.
Dân chúng so sánh đúng, giải quyết đúng, là vì tai mắt họ nhiều, việc gì họ cũng nghe, cũng thấy.
Vì sự so sánh kỹ càng đó, mà cách giải quyết của dân chúng bao giờ cũng gọn gàng, hợp lý, công bình.
Đối với cán bộ cũng vậy. Cán bộ nào tốt, cán bộ nào xấu, cán bộ nào có lầm lỗi mà có thể sửa đổi, ai làm việc gì hay, việc gì quấy, dân chúng cũng do cách so sánh đó, mà họ biết rõ ràng.
Vì vậy, để cho dân chúng phê bình cán bộ, dựa theo ý kiến họ mà cất nhắc cán bộ, nhất định không xảy ra việc thiên tư, thiên vị, nhất định hợp lý và công bằng. Đồng thời, do sự dùi mài của dân chúng, cán bộ và dân chúng đều tiến bộ, lại do đó, cán bộ và dân chúng đoàn kết chặt chẽ thêm.
Cố nhiên, dân chúng không nhất luật như nhau. Trong dân chúng, có nhiều tầng lớp khác nhau, trình độ khác nhau, ý kiến khác nhau. Có lớp tiền tiến, có lớp chừng chừng, có lớp lạc hậu.
Tuy vậy, khi đem vấn đề ra bàn trước dân chúng, họ đem các ý kiến khác nhau so sánh. So đi sánh lại, sẽ lòi ra một ý kiến mà mọi người đều tán thành, hoặc số đông người tán thành. Ý kiến đó, lại bị họ so sánh tỉ mỉ từng đoạn, họ thêm điểm hay vào, bỏ điểm dở đi. Ý kiến đó trở nên ý kiến đầy đủ, thiết thực.
Sau khi bàn bạc, so sánh, thêm thắt, thành một ý kiến đầy đủ, ý kiến đó tức là cái kích thước nó tỏ rõ sự phát triển trình độ của dân chúng trong nơi đó, trong lúc đó. Theo ý kiến đó mà làm, nhất định thành công. Làm không kịp ý kiến đó, là đầu cơ, nhút nhát. Làm quá ý kiến đó là mạo hiểm, hẹp hòi, “tả”.
Có nhiều cách hỏi ý kiến dân chúng. Nói chuyện với từng người. Nói chuyện với đông người. Khai hội, nói chuyện với tầng lớp này, nói chuyện với tầng lớp khác, với mọi tầng lớp.
Nếu ta chịu khó, chịu suy nghĩ, bất kỳ nói chuyện với ai cũng có ích cho tư tưởng của ta.
Cố nhiên, không phải dân chúng nói gì, ta cũng cứ nhắm mắt theo. Người cán bộ cũng phải dùng cách so sánh của dân chúng mà tự mình so sánh. Nghĩa là đem các ý kiến khác nhau để so sánh kỹ, phân tích kỹ các nội dung của các tầng lớp xã hội có cái ý kiến đó. Tìm ra mối mâu thuẫn trong những ý kiến khác nhau đó. Xem rõ cái nào đúng, cái nào sai. Chọn lấy ý kiến đúng, đưa ra cho dân chúng bàn bạc, lựa chọn lại, để nâng cao dần dần sự giác ngộ của dân chúng. Thế gọi là: Tập trung ý kiến, ra sức thi hành.
So đi sánh lại, phân tích rõ ràng là cách làm việc có khoa học. Mỗi công việc, chúng ta đều phải làm như thế. Làm như thế mới tránh khỏi cái độc đoán, mới tránh khỏi sai lầm.
Nghĩa là: Nói chuyện và bàn bạc với cán bộ như thế cũng chưa đủ, còn phải nói chuyện và bàn bạc với những phần tử hăng hái trong quần chúng. Nói chuyện và bàn bạc với những phần tử hăng hái trong quần chúng cũng chưa đủ, còn phải nói chuyện và bàn bạc với nhân dân. Đó là một vấn đề rất trọng yếu cho cách làm việc của Đảng.
Từ trước đến nay, nhiều nơi công việc không chạy, chính vì cán bộ không thực hành theo nguyên tắc đó. Nếu không làm theo nguyên tắc đó, thì dù chính sách hay trăm phần trăm, cũng hoá ra vô dụng. Chúng ta phải kiên quyết bỏ sạch lối quan liêu, lối chật hẹp, lối mệnh lệnh. Chúng ta phải kiên quyết thực hành theo nguyên tắc sau đây:
1. Việc gì cũng phải học hỏi và bàn bạc với dân chúng, giải thích cho dân chúng.
2. Tin vào dân chúng. Đưa mọi vấn đề cho dân chúng thảo luận và tìm cách giải quyết. Chúng ta có khuyết điểm, thì thật thà thừa nhận trước mặt dân chúng. Nghị quyết gì mà dân chúng cho là không hợp thì để họ đề nghị sửa chữa. Dựa vào ý kiến của dân chúng mà sửa chữa cán bộ và tổ chức của ta.
3. Chớ khư khư giữ theo “sáo cũ”. Luôn luôn phải theo tình hình thiết thực của dân chúng nơi đó và lúc đó, theo trình độ giác ngộ của dân chúng, theo sự tình nguyện của dân chúng mà tổ chức họ, tuỳ hoàn cảnh thiết thực trong nơi đó, và lúc đó, đưa ra tranh đấu.
4. Chúng ta tuyệt đối không nên theo đuôi quần chúng. Nhưng phải khéo tập trung ý kiến của quần chúng, hoá nó thành cái đường lối để lãnh đạo quần chúng. Phải đem cách nhân dân so sánh, xem xét, giải quyết các vấn đề, mà hoá nó thành cách chỉ đạo nhân dân.
5. “Phải đưa chính trị vào giữa dân gian”. Trước kia, việc gì cũng từ “trên dội xuống”. Từ nay việc gì cũng phải từ “dưới nhoi lên”. Làm như thế, chính sách, cán bộ và nhân dân sẽ nhất trí, mà Đảng ta sẽ phát triển rất mau chóng và vững vàng./.
[lãnh đạo](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=l%C3%A3nh+%C4%91%E1%BA%A1o) [kiểm soát](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ki%E1%BB%83m+so%C3%A1t) [chẳng những](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ch%E1%BA%B3ng+nh%E1%BB%AFng) [quần chúng](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=qu%E1%BA%A7n+ch%C3%BAng) [mà lại](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=m%C3%A0+l%E1%BA%A1i) [học hỏi](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=h%E1%BB%8Dc+h%E1%BB%8Fi) [nghĩa là](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ngh%C4%A9a+l%C3%A0) [kiêu ngạo](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ki%C3%AAu+ng%E1%BA%A1o) [hiểu biết](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=hi%E1%BB%83u+bi%E1%BA%BFt) [kinh nghiệm](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=kinh+nghi%E1%BB%87m) [dân chúng](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=d%C3%A2n+ch%C3%BAng) [không thể](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=kh%C3%B4ng+th%E1%BB%83) [liên hệ](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=li%C3%AAn+h%E1%BB%87) [lắng tai](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=l%E1%BA%AFng+tai) [ý kiến](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=%C3%BD+ki%E1%BA%BFn) [nhân dân](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=nh%C3%A2n+d%C3%A2n) [quan trọng](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=quan+tr%E1%BB%8Dng) [thế nào](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=th%E1%BA%BF+n%C3%A0o) [kế hoạch](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=k%E1%BA%BF+ho%E1%BA%A1ch) [mệnh lệnh](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=m%E1%BB%87nh+l%E1%BB%87nh) [quyết định](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=quy%E1%BA%BFt+%C4%91%E1%BB%8Bnh)
Số:
** 201-CV/BTCĐUK **
Số:
** 1135-QĐ/TU **
Số:
** 191-BC/TU **
Số:
** 14-CT/TU **
Số:
** 95-BC/ĐUK **
Số:
** 02-HD/ĐU **
Số:
** 84-TB/ĐU **
Số:
** 34-BC/ĐU **
Số:
** 24-BC/ĐU **
Số:
** 23-BC/ĐU **
## Ý kiến bạn đọc

X-Cache: HIT from Backend

Set-Cookie: nv3c_A6spz_nvvithemever=lw%2C%2C; expires=Fri, 21-Jun-2019 04:55:21 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.dangbo.hcmute.edu.vn; httponly


text:
Trong Di chúc, Bác Hồ không chỉ quan tâm về Đảng mà còn quan tâm về dân, về con người. Người viết: "Đầu tiên là công việc đối với con người". Tư tưởng về DÂN của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã thấm sâu trong Di chúccủa Người. Đó là tư tưởng thân dân, tin dân, vì dân, trọng dân, gắn bó với dân, "dân là chủ" và "dân làm chủ", "mọi quyền hành và lực lượng đều ở nơi dân", "cán bộ là công bộc của dân". Vì vậy, Người yêu cầu phải chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, phải có chính sách đối với từng tầng lớp nhân dân, từng đối tượng cụ thể (thương binh, gia đình liệt sĩ, nông dân, lực lượng vũ trang, phụ nữ, thanh niên, thiếu niên...), phải có chính sách khoan thư sức dân ("miễn thuế nông nghiệp" cho nông dân) sau khi kết thúc chiến tranh. Trong những năm đổi mới, Đảng và Nhà nước xác định phát triển kinh tế là trung tâm, phát triển văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội. Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách và luật pháp về nâng cao đời sống nhân dân, thực hiện xóa đói, giảm nghèo, giải quyết lao động -việc làm, an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe nhân dân, ưu đãi người có công với cách mạng, bảo đảm mức tối thiểu về cung ứng một số dịch vụ xã hội cơ bản như giáo dục, y tế, nhà ở, nước sạch, thông tin, đặc biệt quan tâm tới quản lý, phát triển các lĩnh vực văn hóa, xã hội, xây dựng con người, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, phù hợp với sự phát triển kinh tế. Những thành tựu về phát triển kinh tế, giải quyết các vấn đề xã hội của Việt Nam đã được quốc tế đánh giá cao.
Thực hiện Di chúccủa Chủ tịch Hồ Chí Minh, qua 45 năm, nhất là gần 30 năm thực hiện đường lối đổi mới, toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta đã đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử. Đó cũng chính là thắng lợi của quan điểm, đường lối, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu ra trong Di chúcthiêng liêng của Người. Di chúccủa Chủ tịch Hồ Chí Minh tiếp tục cổ vũ toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta nỗ lực phấn đấu đẩy mạnh sự nghiệp đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chúng ta phải kiên định vai trò lãnh đạo của Đảng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH, kiên trì đường lối đổi mới, không dao động trong bất kỳ tình huống khó khăn nào. Phải vận dụng, phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh phù hợp với thực tiễn đất nước và xu thế biến đổi của thế giới, coi trọng tiếp thu có chọn lọc những giá trị tinh hoa của văn hóa nhân loại. Phải bám sát thực tiễn đất nước và thế giới, dự báo tình hình, điều chỉnh kịp thời các chủ trương, giải pháp khi tình hình thay đổi, chỉ đạo thực hiện đường lối đổi mới một cách quyết liệt với những bước đi, hình thức, biện pháp phù hợp, hiệu quả.
GS, TS LÊ HỮU NGHĨA
Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận T.Ư
di chúc tài sản tinh thần vô giá chứa đựng giá trị lý luận thực tiễn sâu sắc thể hiện tấm lòng cao cả thương yêu cán bộ nhân dân căn dặn cuối cùng văn kiện lịch sử kết tinh tinh hoa
Số: 201-CV/BTCĐUKNgày BH: (08/08/2017)
Số: 1135-QĐ/TUNgày BH: (03/08/2017)
Số: 191-BC/TUNgày BH: (02/08/2017)
Số: 14-CT/TUNgày BH: (02/08/2017)
Số: 95-BC/ĐUKNgày BH: (27/07/2017)
Số: 02-HD/ĐUNgày BH: (08/01/2018)
Số: 84-TB/ĐUNgày BH: (14/09/2017)
Số: 34-BC/ĐUNgày BH: (27/03/2017)
Số: 24-BC/ĐUNgày BH: (08/03/2017)
Số: 23-BC/ĐUNgày BH: (06/03/2017)
Ý kiến bạn đọc

markdown:
Trong Di chúc, Bác Hồ không chỉ quan tâm về Đảng mà còn quan tâm về dân, về con người. Người viết: "Đầu tiên là công việc đối với con người". Tư tưởng về DÂN của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã thấm sâu trong Di chúccủa Người. Đó là tư tưởng thân dân, tin dân, vì dân, trọng dân, gắn bó với dân, "dân là chủ" và "dân làm chủ", "mọi quyền hành và lực lượng đều ở nơi dân", "cán bộ là công bộc của dân". Vì vậy, Người yêu cầu phải chăm lo đời sống vật chất và tinh thần của nhân dân, phải có chính sách đối với từng tầng lớp nhân dân, từng đối tượng cụ thể (thương binh, gia đình liệt sĩ, nông dân, lực lượng vũ trang, phụ nữ, thanh niên, thiếu niên...), phải có chính sách khoan thư sức dân ("miễn thuế nông nghiệp" cho nông dân) sau khi kết thúc chiến tranh. Trong những năm đổi mới, Đảng và Nhà nước xác định phát triển kinh tế là trung tâm, phát triển văn hóa là nền tảng tinh thần của xã hội. Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách và luật pháp về nâng cao đời sống nhân dân, thực hiện xóa đói, giảm nghèo, giải quyết lao động -việc làm, an sinh xã hội, chăm sóc sức khỏe nhân dân, ưu đãi người có công với cách mạng, bảo đảm mức tối thiểu về cung ứng một số dịch vụ xã hội cơ bản như giáo dục, y tế, nhà ở, nước sạch, thông tin, đặc biệt quan tâm tới quản lý, phát triển các lĩnh vực văn hóa, xã hội, xây dựng con người, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, phù hợp với sự phát triển kinh tế. Những thành tựu về phát triển kinh tế, giải quyết các vấn đề xã hội của Việt Nam đã được quốc tế đánh giá cao.
Thực hiện Di chúccủa Chủ tịch Hồ Chí Minh, qua 45 năm, nhất là gần 30 năm thực hiện đường lối đổi mới, toàn Đảng, toàn quân, toàn dân ta đã đạt được những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử. Đó cũng chính là thắng lợi của quan điểm, đường lối, tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh nêu ra trong Di chúcthiêng liêng của Người. Di chúccủa Chủ tịch Hồ Chí Minh tiếp tục cổ vũ toàn Đảng, toàn dân, toàn quân ta nỗ lực phấn đấu đẩy mạnh sự nghiệp đổi mới theo định hướng xã hội chủ nghĩa, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chúng ta phải kiên định vai trò lãnh đạo của Đảng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và CNXH, kiên trì đường lối đổi mới, không dao động trong bất kỳ tình huống khó khăn nào. Phải vận dụng, phát triển sáng tạo chủ nghĩa Mác - Lê-nin và tư tưởng Hồ Chí Minh phù hợp với thực tiễn đất nước và xu thế biến đổi của thế giới, coi trọng tiếp thu có chọn lọc những giá trị tinh hoa của văn hóa nhân loại. Phải bám sát thực tiễn đất nước và thế giới, dự báo tình hình, điều chỉnh kịp thời các chủ trương, giải pháp khi tình hình thay đổi, chỉ đạo thực hiện đường lối đổi mới một cách quyết liệt với những bước đi, hình thức, biện pháp phù hợp, hiệu quả.
**GS, TS LÊ HỮU NGHĨA**
*Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận T.Ư* [di chúc](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=di+ch%C3%BAc) [tài sản](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=t%C3%A0i+s%E1%BA%A3n) [tinh thần](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=tinh+th%E1%BA%A7n) [vô giá](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=v%C3%B4+gi%C3%A1) [chứa đựng](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=ch%E1%BB%A9a+%C4%91%E1%BB%B1ng) [giá trị](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=gi%C3%A1+tr%E1%BB%8B) [lý luận](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=l%C3%BD+lu%E1%BA%ADn) [thực tiễn](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=th%E1%BB%B1c+ti%E1%BB%85n) [sâu sắc](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=s%C3%A2u+s%E1%BA%AFc) [thể hiện](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=th%E1%BB%83+hi%E1%BB%87n) [tấm lòng](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=t%E1%BA%A5m+l%C3%B2ng) [cao cả](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=cao+c%E1%BA%A3) [thương yêu](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=th%C6%B0%C6%A1ng+y%C3%AAu) [cán bộ](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=c%C3%A1n+b%E1%BB%99) [nhân dân](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=nh%C3%A2n+d%C3%A2n) [căn dặn](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=c%C4%83n+d%E1%BA%B7n) [cuối cùng](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=cu%E1%BB%91i+c%C3%B9ng) [văn kiện](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=v%C4%83n+ki%E1%BB%87n) [lịch sử](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=l%E1%BB%8Bch+s%E1%BB%AD) [kết tinh](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=k%E1%BA%BFt+tinh) [tinh hoa](/index.php?language=vi&nv=news&op=search&q=tinh+hoa)
Số:
** 201-CV/BTCĐUK **
Số:
** 1135-QĐ/TU **
Số:
** 191-BC/TU **
Số:
** 14-CT/TU **
Số:
** 95-BC/ĐUK **
Số:
** 02-HD/ĐU **
Số:
** 84-TB/ĐU **
Số:
** 34-BC/ĐU **
Số:
** 24-BC/ĐU **
Số:
** 23-BC/ĐU **
## Ý kiến bạn đọc

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: nv3c_A6spz_nvvithemever=lw%2C%2C; expires=Fri, 21-Jun-2019 04:56:31 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.dangbo.hcmute.edu.vn; httponly

Content-Language: vi

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Nhà đang thuê bị thế chấp ngân hàng phải làm sao?
Thời gian qua, nhiều bạn đọc gửi các câu hỏi phải xử lý ra sao khi bên Cho thuê nhà mang giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đi thế chấp Vay tiền ngân hàng. Dưới đây là tư vấn của luật sư:
Trường hợp nhà đang thuê bị thế chấp ngân hàng sẽ được xử lý
theo quy định về thế chấp nhà ở. Ảnh minh họa
Quy định về thế chấp nhà ở đang cho thuê được nêu rõ tại Điều 146 Luật Nhà ở năm 2014. Cụ thể:
"1. Chủ sở hữu nhà ở có quyền thế chấp nhà ở đang cho thuê nhưng phải thông báo bằng văn bản cho bên thuê nhà ở biết trước về việc thế chấp. Bên thuê nhà ở được tiếp tục thuê đến hết hạn hợp đồng thuê nhà ở.
2. Trường hợp nhà ở đang thuê bị xử lý để thực hiện nghĩa vụ của bên thế chấp nhà ở thì bên thuê nhà ở được tiếp tục thuê đến hết hạn hợp đồng, trừ trường hợp bên thuê nhà ở vi phạm các quy định tại khoản 2 Điều 132 của Luật này hoặc các bên có thỏa thuận khác."
Căn cứ vào quy định trên, việc đầu tiên cần làm là xác định xem chủ nhà có thông báo với người thuê nhà trước khi đem giấy tờ nhà đi thế chấp hay không. Nếu chủ nhà không thông báo nghĩa là họ đã vi phạm quy định của pháp luật. Trong trường hợp này, người thuê nhà có quyền đòi yêu cầu bồi thường.
Cũng theo quy định trên, nếu căn nhà bị xử lý để thực hiện nghĩa vụ của bên thế chấp thì bên thuê nhà vẫn được tiếp tục thuê cho đến hết hạn hợp đồng. Ngoại trừ trường hợp bên thuê nhà vi phạm các quy định về nghĩa vụ của bên thuê hoặc giữa các bên có thỏa thuận khác.
Nếu bên nhận thế chấp cưỡng ép buộc bên thuê rời khỏi nhà mình đang thuê thì trước hết các bên cần tìm cách thỏa thuận lại với nhau. Trường hợp không thỏa thuận được và bên nhận thế chấp vẫn gây khó dễ cho bên thuê nhà thì bên thuê nhà có thể khởi kiện bên thế chấp. Nội dung khởi kiện là về việc chấm dứt hành vi cản trở trái pháp luật đối với việc thực hiện quyền sở hữu, quyền khác đối với tài sản theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Dân sự năm 2015. Cụ thể:
"Điều 169. Quyền yêu cầu chấm dứt hành vi cản trở trái pháp luật đối với việc thực hiện quyền sở hữu, quyền khác đối với tài sản.
Khi thực hiện quyền sở hữu, quyền khác đối với tài sản, chủ thể có quyền yêu cầu người có hành vi cản trở trái pháp luật phải chấm dứt hành vi đó hoặc có quyền yêu cầu Tòa án, cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác buộc người đó chấm dứt hành vi vi phạm."
Ls Nguyễn Thanh Hà, Chủ tịch Công ty Luật SBLaw
- Những bước cần tiến hành để sang tên sổ đỏ khi mua đất (02:30 | 30/01/2018)
- Những điều cần quan tâm trong hợp đồng mua bán nhà? (03:41 | 27/12/2017)
- Điều kiện và thủ tục tặng nhà ở cho con (03:43 | 22/12/2017)
- Đất ngoài hạn mức có phải nộp tiền sử dụng đất? (03:25 | 20/10/2017)
- Chung cư chưa có sổ hồng có được chuyển nhượng không? (01:56 | 28/08/2017)
- Quy định về trình tự, thủ tục chia tách thửa đất (02:29 | 14/07/2017)
- Mua bán đất bằng giấy tay có bị vô hiệu? (09:45 | 28/01/2016)
- Mua căn hộ chung cư cần các loại giấy tờ gì và thủ tục gì? (02:10 | 25/01/2016)
- Cần chuẩn bị giấy tờ gì để mua nhà dự án? (11:44 | 22/01/2016)
- Làm sao khi chủ nhà không thanh lý hợp đồng thuê nhà? (09:44 | 20/01/2016)

markdown:
# Nhà đang thuê bị thế chấp ngân hàng phải làm sao?
##
Thời gian qua, nhiều bạn đọc gửi các câu hỏi phải xử lý ra sao khi bên
[Cho thuê nhà](/nha-dat-cho-thue) mang giấy chứng nhận quyền sử dụng đất đi thế chấp [Vay tiền ngân hàng](http://danhbanhadat.vn/vay-tien-ngan-hang-mua-nha-dat-dte-47.html). Dưới đây là tư vấn của luật sư:
*Trường hợp nhà đang thuê bị thế chấp ngân hàng sẽ được xử lýtheo quy định về thế chấp nhà ở. Ảnh minh họa*
Quy định về thế chấp nhà ở đang cho thuê được nêu rõ tại Điều 146 Luật Nhà ở năm 2014. Cụ thể:
"1. Chủ sở hữu nhà ở có quyền thế chấp nhà ở đang cho thuê nhưng phải thông báo bằng văn bản cho bên thuê nhà ở biết trước về việc thế chấp. Bên thuê nhà ở được tiếp tục thuê đến hết hạn hợp đồng thuê nhà ở.
2. Trường hợp nhà ở đang thuê bị xử lý để thực hiện nghĩa vụ của bên thế chấp nhà ở thì bên thuê nhà ở được tiếp tục thuê đến hết hạn hợp đồng, trừ trường hợp bên thuê nhà ở vi phạm các quy định tại khoản 2 Điều 132 của Luật này hoặc các bên có thỏa thuận khác."
Căn cứ vào quy định trên, việc đầu tiên cần làm là xác định xem chủ nhà có thông báo với người thuê nhà trước khi đem giấy tờ nhà đi thế chấp hay không. Nếu chủ nhà không thông báo nghĩa là họ đã vi phạm quy định của pháp luật. Trong trường hợp này, người thuê nhà có quyền đòi yêu cầu bồi thường.
Cũng theo quy định trên, nếu căn nhà bị xử lý để thực hiện nghĩa vụ của bên thế chấp thì bên thuê nhà vẫn được tiếp tục thuê cho đến hết hạn hợp đồng. Ngoại trừ trường hợp bên thuê nhà vi phạm các quy định về nghĩa vụ của bên thuê hoặc giữa các bên có thỏa thuận khác.
Nếu bên nhận thế chấp cưỡng ép buộc bên thuê rời khỏi nhà mình đang thuê thì trước hết các bên cần tìm cách thỏa thuận lại với nhau. Trường hợp không thỏa thuận được và bên nhận thế chấp vẫn gây khó dễ cho bên thuê nhà thì bên thuê nhà có thể khởi kiện bên thế chấp. Nội dung khởi kiện là về việc chấm dứt hành vi cản trở trái pháp luật đối với việc thực hiện quyền sở hữu, quyền khác đối với tài sản theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Dân sự năm 2015. Cụ thể:
"Điều 169. Quyền yêu cầu chấm dứt hành vi cản trở trái pháp luật đối với việc thực hiện quyền sở hữu, quyền khác đối với tài sản.
Khi thực hiện quyền sở hữu, quyền khác đối với tài sản, chủ thể có quyền yêu cầu người có hành vi cản trở trái pháp luật phải chấm dứt hành vi đó hoặc có quyền yêu cầu Tòa án, cơ quan nhà nước có thẩm quyền khác buộc người đó chấm dứt hành vi vi phạm."
**Ls Nguyễn Thanh Hà, Chủ tịch Công ty Luật SBLaw** **TAGS:**
-
[Những bước cần tiến hành để sang tên sổ đỏ khi mua đất](/nhung-buoc-can-tien-hanh-de-sang-ten-so-do-khi-mua-dat-dt99461.html)(02:30 | 30/01/2018)
-
[Những điều cần quan tâm trong hợp đồng mua bán nhà?](/nhung-dieu-can-quan-tam-trong-hop-dong-mua-ban-nha-dt99406.html)(03:41 | 27/12/2017)
-
[Điều kiện và thủ tục tặng nhà ở cho con](/dieu-kien-va-thu-tuc-tang-nha-o-cho-con-dt99400.html)(03:43 | 22/12/2017)
-
[Đất ngoài hạn mức có phải nộp tiền sử dụng đất?](/dat-ngoai-han-muc-co-phai-nop-tien-su-dung-dat-dt99353.html)(03:25 | 20/10/2017)
-
[Chung cư chưa có sổ hồng có được chuyển nhượng không?](/chung-cu-chua-co-so-hong-co-duoc-chuyen-nhuong-khong-dt99260.html)(01:56 | 28/08/2017)
-
[Quy định về trình tự, thủ tục chia tách thửa đất](/quy-dinh-ve-trinh-tu-thu-tuc-chia-tach-thua-dat-dt99182.html)(02:29 | 14/07/2017)
-
[Mua bán đất bằng giấy tay có bị vô hiệu?](/mua-ban-dat-bang-giay-tay-co-bi-vo-hieu-dt98076.html)(09:45 | 28/01/2016)
-
[Mua căn hộ chung cư cần các loại giấy tờ gì và thủ tục gì?](/mua-can-ho-chung-cu-can-cac-loai-giay-to-gi-va-thu-tuc-gi-dt98041.html)(02:10 | 25/01/2016)
-
[Cần chuẩn bị giấy tờ gì để mua nhà dự án?](/can-chuan-bi-giay-to-gi-de-mua-nha-du-an-dt98022.html)(11:44 | 22/01/2016)
-
[Làm sao khi chủ nhà không thanh lý hợp đồng thuê nhà?](/lam-sao-khi-chu-nha-khong-thanh-ly-hop-dong-thue-nha-dt98006.html)(09:44 | 20/01/2016)

Cache-Control: private


text:
Trang chủ
Bảng giao dịch trực tuyến
Biểu đồ phân tích kỹ thuật
Sức mạnh chỉ số cơ bản
So sánh báo cáo tài chính
Chỉ số thị trường
Cổ tức - Lịch sự kiện
Thống kê nâng cao
Kế hoạch kinh doanh
Đáy cổ phiếu
Đột biến khối lượng
Mã CK
Đăng nhập
Đăng ký
Cảnh Báo
0 cp68
Cảnh Báo
Thông Tin Tài Khoản
Đổi Mật Khẩu
Đăng Xuất
Lịch Sử Nạp Tiền & Thanh Toán
Cảnh Báo SMS Đã Nhận
Nạp Tiền Vào Tài Khoản
Thanh Toán Phí Sử Dụng
Cảnh báo GIÁ
Cảnh báo Đáy Cổ Phiếu
Cảnh báo Đột Biến Khối Lượng
Cảnh báo Tín Hiệu Biểu Đồ
Liên Hệ
SmartPhone
ENGLISH
THÔNG TIN ĐĂNG NHẬP
Sai Email/Mật khẩu. Vui lòng kiểm tra lại.
Số điện thoại bạn đang đăng nhập chưa được KÍCH HOẠT tại hệ thống COPHIEU68 Để KÍCH HOẠT số điện thoại bằng cách Nhắn tin theo cú pháp CP68 gửi 8188
*
Email hoặc điện thoại:
*
Mật khẩu:
Đăng nhập
Tạo tài khoản
Quên mật khẩu
> Không Đăng nhập được nhấn vào đây!!!
Thống Kê
Công Ty Niêm Yết
Bộ Lọc
Biểu Đồ
Chỉ Số Thị Trường
Nhóm Ngành
Kho Dữ Liệu
Tài Liệu
Danh Mục Đầu Tư
Thống Kê Nâng Cao
Kế Hoạch Kinh Doanh
Giá Sổ Sách
Đáy Cổ Phiếu
Đột Biến Khối Lượng
Tương Quan Khối Lượng & Giá
Giao dịch nước ngoài
Thống Kê Nâng Cao
Kế Hoạch Kinh Doanh
Giá Sổ Sách
Đáy Cổ Phiếu
Đột Biến Khối Lượng
Tương Quan Giữa Khối Lượng và Giá
Biểu Đồ Phân Hóa Giá
Giao dịch nước ngoài
Danh Sách Công Ty Niêm Yết
Chỉ Số Tài Chính Cơ Bản
Sức Mạnh Chỉ Số Cơ Bản
SO SÁNH BÁO CÁO TÀI CHÍNH
Cơ Cấu Cổ Đông
Giao Dịch Nội Bộ
Lịch Sự Kiện
Sự Kiện Đặc Biệt
Quy Mô Thị Trường
Chỉ Số Thị Trường
Chỉ Số Ngành
Dữ Liệu Hàng Ngày
Lọc Các Chỉ Số Tài Chính Cơ Bản
Sức Mạnh Chỉ Số Tài Chính
Lọc Tín Hiệu Biểu Đồ
Tín Hiệu Biểu Đồ
Biểu Đồ Giá
BIỂU ĐỒ TUẦN
Swings Trading
Nhóm Ngành Và Các Chỉ Số Cơ Bản
Báo Cáo Tài Chính Theo Nhóm Ngành
Tăng Trưởng Tài Chính Ngành
Tin Chứng khoán
Tin Kinh tế
Tin Tài chính Ngân hàng
Tin Doanh nghiệp
Tin Bất động sản
Tin Tài chính Thế giới
Tin Doanh nhân
Tin Vàng
Tin Hàng hóa
Tin tiền tệ
Các Chỉ Số Chứng Khoán
Các Tín Hiệu Biểu Đồ
Mô Hình Nến - Candlestick
Lịch Sự Kiện
Danh Mục Đầu Tư
Cảnh Báo Giá
Cảnh Báo Đáy Cổ Phiếu
Cảnh Báo Đột Biến Khối Lượng
BỘ LỌC TÍN HIỆU BIỂU ĐỒ
BỘ LỌC CHỈ SỐ CƠ BẢN
Sức Mạnh Chỉ Số Tài Chính
Sử dụng tài khoản trả phí để bỏ Quảng Cáo và Sử dụng đường truyển riêng tốc độ tốt hơn.
ĐỘT BIẾN KHỐI LƯỢNG TRONG PHIÊN GIAO DỊCH
Đột biến trong
10 ngày
20 ngày
30 ngày
Tỉ lệ Đột biến
2 lần
3 lần
4 lần
5 lần
6 lần
7 lần
8 lần
9 lần
10 lần
Khối lượng Đột biến
100,000
200,000
300,000
400,000
500,000
Ngày Giao Dịch cuối cùng
21/06/2018
20/06/2018
19/06/2018
18/06/2018
15/06/2018
14/06/2018
Điều kiện đột biến:
20
ngày & Tỉ Lệ >=
2
lần & Khối Lượng >=
100,000
(Ngày
2017-04-21)
Sử dụng kết quả để lưu:
STT
Mã CK
Giá HT
+/-
%
Khối Lượng
KL Trung Bình 20 trước
1ngày trước
2ngày trước
3ngày trước
4ngày trước
5ngày trước
1
QPH
17.5
0
0%
1,784,100
920
1,939.2
300
100
4,900
0
100
2
NBB
23.0
1.5
7%
2,376,900
135,613
17.5
237,720
613,620
57,290
277,430
81,620
3
VOC
27.0
0.4
1.5%
1,170,200
73,956
15.8
18,700
55,640
57,205
133,600
139,300
4
IJC
8.2
0.1
0.7%
349,290
32,758
10.7
655,150
0
0
0
0
5
PVA
0.6
-0.1
-14.3%
178,520
16,853
10.6
0
0
0
0
53,800
6
HAC
4.7
0.6
14.6%
353,609
44,232
8.0
8,510
8,602
37,158
34,200
128,393
7
GTT
0.4
-0.1
-20%
868,720
120,420
7.2
0
0
0
0
1,144,310
8
SGO
1.3
-0.1
-7.1%
447,900
72,960
6.1
0
0
0
0
752,400
9
HAP
3.8
0.2
6.8%
571,050
114,617
5.0
404,860
466,460
19,810
73,930
182,330
10
PVB
9.9
0
0%
184,700
40,402
4.6
158,400
57,900
62,200
20,500
5,700
11
APC
25.6
1.6
6.9%
352,510
78,677
4.5
185,060
18,430
43,980
41,900
16,270
12
CMI
4.0
-0.4
-9.1%
215,280
53,500
4.0
24,710
47,400
28,100
23,500
68,000
13
VMI
5.9
0.5
9.3%
231,070
58,244
4.0
27,000
49,110
141,100
122,100
23,870
14
VND
15.3
0.5
3.4%
1,566,427
401,027
3.9
466,538
189,980
167,747
153,780
389,632
15
TOP
1.6
-0.1
-5.9%
1,185,500
305,605
3.9
139,700
67,400
50,800
102,100
331,700
16
PSG
0.3
-0.1
-25%
127,900
34,279
3.7
0
0
0
0
26,010
17
G20
3.3
0.1
3.1%
116,900
33,981
3.4
39,210
11,000
32,300
30,100
48,800
18
STG
29.8
1.2
4.2%
634,690
198,474
3.2
564,540
593,950
588,080
427,050
149,380
19
MBS
5.8
-0.1
-1.7%
447,700
142,753
3.1
492,800
203,000
235,620
425,410
70,000
20
MPT
6.0
0.5
9.1%
397,047
133,145
3.0
171,533
19,900
26,410
132,894
117,800
21
VIX
6.0
0.3
5.3%
1,114,299
387,705
2.9
637,245
285,000
565,289
525,399
408,428
22
VIS
23.9
0.4
1.7%
111,410
39,926
2.8
2,860
32,110
6,610
74,580
20,510
23
ATG
2.5
-0.2
-6.8%
459,190
172,457
2.7
145,440
372,350
166,770
170,970
596,330
24
PNJ
84.0
1.4
1.7%
248,780
99,395
2.5
353,550
561,970
46,470
42,350
78,000
25
DRH
28.5
-0.4
-1.5%
1,322,740
536,614
2.5
2,032,360
1,160,270
672,140
1,193,430
485,790
26
ASP
4.6
0.1
3.1%
102,570
42,288
2.4
58,630
96,810
45,060
30,960
143,120
27
KSK
1.1
0.1
10%
680,800
284,497
2.4
25,700
197,100
214,200
318,500
40,100
28
NTB
0.7
-0.1
-12.5%
274,500
116,897
2.3
0
0
0
0
395,300
29
DAH
7.1
0
0.4%
947,940
431,877
2.2
765,630
523,680
989,710
292,320
339,470
30
FTM
14.0
0.2
1.8%
468,320
217,916
2.1
360,310
337,650
263,750
217,910
196,630
31
NTC
50.5
1.8
3.7%
127,230
60,610
2.1
22,700
12,500
58,205
35,600
14,025
32
VRC
23.2
0.7
3.1%
388,390
185,723
2.1
491,700
473,910
256,090
207,460
628,290
33
LHG
20.7
-0.4
-2.1%
286,410
140,990
2.0
45,020
97,990
74,740
61,990
202,140
CẢNH BÁO ĐÃ LƯU
*** Vui lòng
đăng nhập
để sử dụng
Bộ Lọc Đã Lưu
Ý NGHĨA CẢNH BÁO
ĐỘT BIẾN KHỐI LƯỢNG: thống kê những cổ phiếu có khối lượng giao dịch ngày hiện tại lớn hơn gấp X lần so vói trung bình của Y những ngày trước đó.
Trong đó X là số lần đột biến so với Y là khối lượng giao dịch trung bình những ngày trước đó ngày.
Ví dụ: tìm những cổ phiếu có khối lượng đột biến gấp 4 lần so với 10 ngày giao dịch gần nhất trước đó.
Cổ Phiếu 68
Thống Kê
Thống Kê Nâng Cao
Tăng Trưởng Tài Chính
Kế Hoạch Kinh Doanh
Giá Sổ Sách
Đáy Cổ Phiếu
Đột Biến Khối Lượng
Công Ty Niêm Yết
Danh Sách Công Ty Niêm Yết
Chỉ Số Tài Chính Cơ Bản
Cơ Cấu Cổ Đông
Bảng Giao Dịch Trực Tuyến
Dữ Liệu Hàng Ngày
Biểu Đồ Thị Trường
Nhóm Ngành
Nhóm Ngành Và Các Chỉ Số Cơ Bản
Tăng Trưởng Tài Chính Ngành
Báo Cáo Tài Chính Theo Nhóm Ngành
Bộ Lọc
Lọc Chỉ Số Tài Chính
Lọc Dựa Trên Mức Độ Quan Tâm
Lọc Tín Hiệu Biểu Đồ
Thống Kê Biểu Đồ
Biểu Đồ
Tín Hiệu Biểu Đồ
Biểu Đồ Giá
Biểu Đồ RSI
Biểu Đồ MACD
Biểu Đồ ADX
Biểu Đồ CCI
Biểu Đồ MFI
Biểu Đồ STOCHASTIC
Biểu Đồ WILLIAM
Dịch Vụ Cảnh Báo
Cảnh Báo Giá
Cảnh Báo Biểu Đồ
Cảnh Báo Đáy Cổ Phiếu
Cảnh Báo Đột Biến Khối Lượng
Cảnh Báo Trên Danh Mục
Dịch Vụ Thông Báo Cơ Bản
Dịch Vụ Thông báo Cổ Tức
Dữ liệu thống kê, các chỉ số, biểu đồ... trên website cophieu68.com được tính toán tự động dựa trên báo cáo tài chính, lịch sự kiện và giá giao dịch hàng ngày.
Biểu đồ được vẽ dựa trên số liệu đã điều chỉnh. Biểu đồ kỹ thuật trong giờ giao dịch được cập nhật 5 phút 1 lần.
Độ trễ dữ liệu trực tuyến 1-5 giây.
Danh sách biểu đồ, thống kê biểu đồ, các chỉ số, bộ lọc được cập nhật liên tục 5 phút một lần.
® 2011 Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Đầu Tư Cây Cầu Vàng
Giấy phép số: 43/GP-STTTT
Tư vấn:
0888.468.357
Hỗ trợ tư vấn, mở tài khoản giao dịch chứng khoán 01667.033.613 0934.098.597
Chia sẻ

Content-Type: text/html


text:
Dành cả thanh xuân để cổ vũ :v
BEATVN
- Lượt xem: 61 - Độ phân giải: 720x1280
< Hello Ngày Mới > Khởi đầu ngày mới với chuyên mục thể dục thể thao, nâng cao độ ngáo =)))) Hẳn là cô ấy đã dành cả 1 bầu trời thanh xuân để đi cổ vũ :* :* :* Share : Beat Troll Credit: Vinh Râu
Mới nhất Đang hot
Pharma execs accused of flooding small U.S. towns with millions of opioid pills have been called to answer before Congress. The hearing could be a ‘defining moment for the opioid industry,’ the Wash. Post reports.
Pharma execs accused of flooding small U.S. towns with millions of opioid pills have been called to answer before Congress. The hearing could be a ‘defining moment for the opioid industry,’ the Wash. Post reports.
“Sao em lúc nào cũng quên rằng anh rất yêu em. Anh rất yêu em. Cho nên dù trên thế giới này có người con gái nào cao hơn em, gầy hơn em, xinh đẹp hơn em, ấm áp, hiểu chuyện hơn em. Đều không liên quan đến anh.” Giang Thần #Kid
Roughly 4 million people have lost their health care under Pres. Trump, a new nonpartisan report finds, a major reversal in insurance levels since Obamacare passed in 2010. Outraged Senate Democrats are holding a press conference.
Roughly 4 million people have lost their health care under Pres. Trump, a new nonpartisan report finds, a major reversal in insurance levels since Obamacare passed in 2010. Outraged Senate Democrats are holding a press conference.

markdown:
![](http://diembaomang.com/content/images/thumbs/060/0603969_640.jpeg)
# Dành cả thanh xuân để cổ vũ :v
[BEATVN](/video/channel/331230823580420)
- Lượt xem:
**61** - Độ phân giải: **720x1280**
< Hello Ngày Mới > Khởi đầu ngày mới với chuyên mục thể dục thể thao, nâng cao độ ngáo =)))) Hẳn là cô ấy đã dành cả 1 bầu trời thanh xuân để đi cổ vũ :* :* :* Share : Beat Troll Credit: Vinh Râu
Mới nhất Đang hot
[Pharma execs accused of flooding small U.S. towns with millions of opioid pills have been called to answer before Congress. The hearing could be a ‘defining moment for the opioid industry,’ the Wash. Post reports.](/video/watch/252044) [Pharma execs accused of flooding small U.S. towns with millions of opioid pills have been called to answer before Congress. The hearing could be a ‘defining moment for the opioid industry,’ the Wash. Post reports.](/video/watch/252050) [“Sao em lúc nào cũng quên rằng anh rất yêu em. Anh rất yêu em. Cho nên dù trên thế giới này có người con gái nào cao hơn em, gầy hơn em, xinh đẹp hơn em, ấm áp, hiểu chuyện hơn em. Đều không liên quan đến anh.” Giang Thần #Kid](/video/watch/252022) [Roughly 4 million people have lost their health care under Pres. Trump, a new nonpartisan report finds, a major reversal in insurance levels since Obamacare passed in 2010. Outraged Senate Democrats are holding a press conference.](/video/watch/252016) [Roughly 4 million people have lost their health care under Pres. Trump, a new nonpartisan report finds, a major reversal in insurance levels since Obamacare passed in 2010. Outraged Senate Democrats are holding a press conference.](/video/watch/252018)

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: cloudflare


text:
Trong thời điểm mà smartphone ngày càng bão hòa thì việc lựa chọn một chiếc điện thoại thông minh, hợp với túi tiền cũng như đáp ứng được các tính năng cơ bản, chất lượng tốt, thể hiện cá tính của người dùng cũng là một điều dễ hiểu.
Xu thế tìm kiểm điện thoại với sự đột phá về câu hình và công nghệ đã khiến các hãng sản xuất cố gắng nhồi nhét vào sản phẩm của mình. Nhưng không phải cứ là siêu phẩm thì sẽ được người dùng để ý.
Nắm ngoái cho tới năm nay, chúng ta có thể thấy được sự ra đời của nhiều dòng điện thoại với màn hình cực lớn, lõi kép, dung lượng RAM lớn và máy ảnh càng nhiều chấm càng tốt. Nhưng sức tiêu thụ các sản phẩm này lại có phần chậm lại như: Xperia Z Ultra không máy thành công trên thị trường mặc dù được các chuyên gia dự đoán là chiếc điện thoại đáng sở hưu nhất với cấu hình mạnh mẽ(chip Snapdragon 800 lõi tứ 2,2GHz, RAM 2GB), màn hình lớn 6,4 inch.
Mới đây nhất là sản phẩm của ông lớn Samsung: Galaxy S5, với công nghệ cảm biến vân tay, nhận dạng cử chỉ…cùng cấu hình siêu khủng nhưng những thay đổi và nâng cấp đó dường như không mang đến cho người dùng những trải nghiệm thực tế và hấp dẫn về mặt tiện ích. Cũng bởi vẫn chưa có nhiều thay đổi về thiết kế so với S3 và Samsung Galasy S4.
Motorola V3, biểu tượng một thời nhờ thiết kế sang trọng đẳng cấp cao
Do đó, nếu muốn chiếm được lòng tin cũng như sự ưu ái của người dùng thì các hãng phải chú ý hơn tới các trải nghiệm người dùng. Xu hướng mới khi lựa chọn điện thoại đó là phải có thiết kế trẻ trung, năng động nhưng vẫn mang đậm phong các cá nhân, đáp ứng được các nhu cầu làm việc và giải trí. Thêm vào đó, những yếu tố mang đạng cá tính của người dùng sẽ là chủ đạo. Còn nhớ hơn 10 năm trước, những mẫu điện thoại đình đám nhất thị trường là những mẫu có thiết kế “cho người khác biết bạn là ai” như Motorola V3 hay Nokia 8800.
LỊCH SỬ CÓ LẶP LẠI?
Ở châu Á, khi các ông lớn đang đánh cược doanh thu với cuộc đua cấu hình thì ở châu Âu, các nhãn hiệu mới lại chọn một chiến lược hoàn toàn khác. Một trong những gương mặt đang làm thay đổi thị trường tại Pháp, Wiko, là một điển hình của khuynh hướng này. Mang vẻ đẹp quyến rũ của phong cách thời trang Pháp, sự tinh tế và tiện dụng của Châu Âu, Wiko được đánh giá là mẫu điện thoại “tuyệt vời, trẻ trung, và đặc biệt là giá thành phù hợp với giới trẻ”. Khác xa với những xu hướng về cấu hình, ứng dụng không cần thiết Wiko tập trung mang lại cho người dùng trải nghiệm tốt nhất trong giải trí di động.
Tháng 3 năm 2014, Wiko làm cả hội nghị World Mobile Congress 2014 phải ngạc nhiên khi là thương hiệu smartphone đầu tiên trên thế giới sử dụng chip NVIDIA TEGRA 4i hướng tới trải nghiệm video đỉnh cao với mức giá cực phổ thông. Trong 2 năm gần đây, Wiko đã lần lượt chiếm lĩnh thị trường của những tên tuổi khác để chiếm vị trí thứ 2 trong làng di động tại thị trường. Wiko cũng đang có những bước tiến vững chắc tại các thị trường châu Âu khác như Bồ Đào Nha, Italia, Tây Ban Nha…Dường như lịch sử đang lặp lại.

markdown:
Trong thời điểm mà smartphone ngày càng bão hòa thì việc lựa chọn một chiếc điện thoại thông minh, hợp với túi tiền cũng như đáp ứng được các tính năng cơ bản, chất lượng tốt, thể hiện cá tính của người dùng cũng là một điều dễ hiểu.
Xu thế tìm kiểm điện thoại với sự đột phá về câu hình và công nghệ đã khiến các hãng sản xuất cố gắng nhồi nhét vào sản phẩm của mình. Nhưng không phải cứ là siêu phẩm thì sẽ được người dùng để ý.
Nắm ngoái cho tới năm nay, chúng ta có thể thấy được sự ra đời của nhiều dòng điện thoại với màn hình cực lớn, lõi kép, dung lượng RAM lớn và máy ảnh càng nhiều chấm càng tốt. Nhưng sức tiêu thụ các sản phẩm này lại có phần chậm lại như: Xperia Z Ultra không máy thành công trên thị trường mặc dù được các chuyên gia dự đoán là chiếc điện thoại đáng sở hưu nhất với cấu hình mạnh mẽ(chip Snapdragon 800 lõi tứ 2,2GHz, RAM 2GB), màn hình lớn 6,4 inch.
Mới đây nhất là sản phẩm của ông lớn Samsung: Galaxy S5, với công nghệ cảm biến vân tay, nhận dạng cử chỉ…cùng cấu hình siêu khủng nhưng những thay đổi và nâng cấp đó dường như không mang đến cho người dùng những trải nghiệm thực tế và hấp dẫn về mặt tiện ích. Cũng bởi vẫn chưa có nhiều thay đổi về thiết kế so với S3 và
[. Samsung Galasy S4](http://dienthoaidoc.com/tag/samsung-galaxy-s4/) *Motorola V3, biểu tượng một thời nhờ thiết kế sang trọng đẳng cấp cao*
Do đó, nếu muốn chiếm được lòng tin cũng như sự ưu ái của người dùng thì các hãng phải chú ý hơn tới các trải nghiệm người dùng. Xu hướng mới khi lựa chọn điện thoại đó là phải có thiết kế trẻ trung, năng động nhưng vẫn mang đậm phong các cá nhân, đáp ứng được các nhu cầu làm việc và giải trí. Thêm vào đó, những yếu tố mang đạng cá tính của người dùng sẽ là chủ đạo. Còn nhớ hơn 10 năm trước, những mẫu điện thoại đình đám nhất thị trường là những mẫu có thiết kế “cho người khác biết bạn là ai” như Motorola V3 hay Nokia 8800.
**LỊCH SỬ CÓ LẶP LẠI?**
Ở châu Á, khi các ông lớn đang đánh cược doanh thu với cuộc đua cấu hình thì ở châu Âu, các nhãn hiệu mới lại chọn một chiến lược hoàn toàn khác. Một trong những gương mặt đang làm thay đổi thị trường tại Pháp, Wiko, là một điển hình của khuynh hướng này. Mang vẻ đẹp quyến rũ của phong cách thời trang Pháp, sự tinh tế và tiện dụng của Châu Âu, Wiko được đánh giá là mẫu điện thoại “tuyệt vời, trẻ trung, và đặc biệt là giá thành phù hợp với giới trẻ”. Khác xa với những xu hướng về cấu hình, ứng dụng không cần thiết Wiko tập trung mang lại cho người dùng trải nghiệm tốt nhất trong giải trí di động.
Tháng 3 năm 2014, Wiko làm cả hội nghị World Mobile Congress 2014 phải ngạc nhiên khi là thương hiệu smartphone đầu tiên trên thế giới sử dụng chip NVIDIA TEGRA 4i hướng tới trải nghiệm video đỉnh cao với mức giá cực phổ thông. Trong 2 năm gần đây, Wiko đã lần lượt chiếm lĩnh thị trường của những tên tuổi khác để chiếm vị trí thứ 2 trong làng di động tại thị trường. Wiko cũng đang có những bước tiến vững chắc tại các thị trường châu Âu khác như Bồ Đào Nha, Italia, Tây Ban Nha…Dường như lịch sử đang lặp lại.

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Sáng 8/11 tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch - ông Vương Duy Biên - cùng các đại diện của Cục Nghệ thuật Biểu diễn (viết tắt: Cục NTBD), Thanh tra Bộ Văn hóa có buổi chia sẻ với báo chí về một số cuộc thi sắc đẹp gần đây.
Về lùm xùm Hoa hậu Đại dương 2017 - Lê Âu Ngân Anh - đoạt vương miện dù đã qua phẫu thuật thẩm mỹ, ông Vương Duy Biên cho biết lỗi sai phần nhiều là ở ban tổ chức.
Thứ trưởng nói quan điểm về vụ scandal của Hoa hậu Ngân Anh
"Bộ chưa thu hồi giải thưởng của cuộc thi nhan sắc nào. Đây là vấn đề về con người và quyết định cuối cùng thuộc về ban tổ chức. Nếu phải phạt, tôi nghĩ cần phạt người lớn - ban tổ chức, không phạt trẻ con - Hoa hậu Ngân Anh. Nếu ban tổ chức sai, phải xử lý, phạt thật nặng. Thậm chí, có thể dừng tất cả cuộc thi ban tổ chức đó xin cấp phép sau này hoặc cấm đơn vị tiếp tục hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, giải trí", ông Vương Duy Biên nói.
Ông Phạm Cao Thái - Phó Chánh thanh tra Bộ - cho biết đơn vị tổ chức và các bên liên quan đang giải trình. Sáng 8/11, họ mới tiến hành lập biên bản để báo cáo tại TP HCM.
Dự kiến, kết quả thanh tra được công bố trước ngày 11/11. Phó Cục trưởng NTBD Lê Minh Tuấn cho biết sẽ dựa vào các văn bản quy phạm pháp luật để xử lý sai phạm.
Trước đó, khi chung kết Hoa hậu Đại dương 2017 kết thúc tối 28/10, Cục NTBD nhận nhiều phản hồi về thí sinh Lê Âu Ngân Anh phẫu thuật thẩm mỹ mà vẫn đoạt vương miện. Ngân Anh thừa nhận từng nâng mũi nhưng đã tháo phần sụn để gương mặt trở lại như trước. Thí sinh đã được ban tổ chức cuộc thi chấp thuận. Tuy nhiên, người đẹp còn đối diện với các thông tin cô bơm môi, cắt mí mắt.
Cục NTBD đã đề nghị đơn vị tổ chức giải trình các tài liệu liên quan đến quá trình chấm thi, tuyển chọn thí sinh. Ông Tuấn cho biết theo quy định hiện hành, thí sinh của các cuộc thi nhan sắc đều phải có vẻ đẹp tự nhiên
Những bức xúc của dư luận về cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam vẫn diễn ra giữa tình hình mưa bão ở Nha Trang được nhắc lại.
Ông Nguyễn Thái Bình - Chánh văn phòng Bộ Văn hóa - cho biết các đơn vị phải báo cáo về Bộ trước ngày 10/11 để nắm được thiệt hại của tỉnh Khánh Hòa sau bão lũ. Khi đã nắm đầy đủ thông tin từ các cơ quan địa phương, Bộ sẽ tiếp tục đưa ra quyết định việc có cho phép tổ chức thi tiếp hay không và vào thời điểm nào. Ông Nguyễn Thái Bình khẳng định trách nhiệm dừng cuộc thi khi có thiên tai, bão lũ... thuộc về Sở Văn hóa tỉnh.
Ông Lê Minh Tuấn cho biết: "Ngày 3/11, Ủy ban Nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo Sở Văn hóa dừng các hoạt động văn hóa - nghệ thuật, trong đó có Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2017. Khi nhận được chỉ đạo, Sở có trách nhiệm xử lý theo yêu cầu của tỉnh. Các văn bản của tỉnh Khánh Hòa đều giao rất rõ nhiệm vụ cụ thể cho Sở Văn hóa - đầu mối phối hợp với các cơ quan địa phương để quản lý cuộc thi Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam".
Từ vòng chung kết, cuộc thi hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam sẽ do Cục giám sát thay vì Sở Văn hóa tỉnh.
Các cơ quan quản lý còn bàn về chất lượng và số lượng các cuộc thi người đẹp.
Trong năm 2017, ở Việt Nam có bốn cuộc thi hoa hậu được tổ chức gồm: Hoa hậu Hòa bình Quốc tế, Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam, Hoa hậu Đại dương và Hoa hậu Hữu nghị ASEAN. Điều này khiến nhiều người đặt ra câu hỏi vì sao Bộ Văn hóa lại đồng ý cho tổ chức nhiều cuộc thi nhan sắc đến vậy.
Thứ trưởng Vương Duy Biên cho biết: "Một năm, Bộ chỉ cấp phép tối đa bốn cuộc thi nhan sắc, thông thường dao động từ hai đến ba cuộc một năm, trong đó có hai cuộc thuộc cấp quốc gia và tổ chức trong nước. Thực ra, luật pháp không quy định cụ thể về yếu tố nước ngoài của các cuộc thi như Hoa hậu Hòa bình Quốc tế và Hoa hậu hữu nghị ASEAN. Chúng tôi phải dựa vào tính chất từng cuộc để cấp phép".
Theo ông Biên, các cuộc thi quốc tế hay mua format nước ngoài đem lại nhiều cái lợi cho Việt Nam. Ông lấy ví dụ cuộc thi Hoa hậu Hòa bình Quốc tế 2017 là sân chơi giúp quảng bá hình ảnh con người và đất nước tới bạn bè quốc tế.
Trong năm 2017, có 8 hồ sơ xin cấp phép cho các cuộc thi nhan sắc nhưng cuối cùng các cơ quan quản lý chỉ duyệt hai cuộc trong nước và hai cuộc quốc tế. Việc linh hoạt cấp phép vẫn được áp dụng thời gian tới.
Theo Đức Trí (VnExpress.net)
Trang tin tức điện tử của Docbao.com.vn © 2008.
Công ty Cổ phần Quang Minh Việt Nam
Giấy phép thiết lập Trang thông tin điện tử tổng hợp trên Internet số 2372/GP-STTTT cấp ngày 29/8/2014.
Vận hành bởi Công ty cổ phần truyền thông K.I.B
Tòa nhà Âu Việt- Số 1 Lê Đức Thọ- Hà Nội- ĐT: 043.7955.844
Chịu trách nhiệm nội dung: Điều Thị Bích
Liên hệ Quảng cáo


text:
Theo Hồng Ánh - Kỳ Nam - Tấn Nguyên (Nld.com.vn)
Trang tin tức điện tử của Docbao.com.vn © 2008.
Công ty Cổ phần Quang Minh Việt Nam
Giấy phép thiết lập Trang thông tin điện tử tổng hợp trên Internet số 2372/GP-STTTT cấp ngày 29/8/2014.
Vận hành bởi Công ty cổ phần truyền thông K.I.B
Tòa nhà Âu Việt- Số 1 Lê Đức Thọ- Hà Nội- ĐT: 043.7955.844
Chịu trách nhiệm nội dung: Điều Thị Bích
Liên hệ Quảng cáo


text:
Chuyên cung cấp, cho thuê xe du lịch đưa đón khách tham quan tại Côn Đảo. Dịch vụ hoàn hảo, xe đời mới chất lượng cao phục vụ tận tình chu đáo. Giá cả hợp lý nhất...
UBND tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cho biết, năm 2014, Bà Rịa-Vũng Tàu sẽ nghiên cứu tổ chức “Ngày Côn Đảo” và duy trì hàng năm trở thành sự kiện quảng bá cho Côn Đảo, đồng thời qua đó huy động mọi nguồn lực từ khắp nơi đóng góp dựng xây Côn Đảo....
Sáng (6/9) tại huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, Bảo tàng Côn Đảo đã được khánh thành, mở cửa đón khách tham quan. Tham dự buổi Lễ có Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu Nguyễn Tuấn Minh, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Thế Thảo cùng đại diện lãnh đạo một số bộ, ngành Trung ương và......
Cha làm vườn, mẹ mở tiệm tạp hóa nuôi con thành kỹ sư tin học, cứ tưởng Tuấn mãi đam mê máy tính nhưng sau khi lấy vợ anh ra Côn Đảo gắn bó đời mình với nghề nuôi trai lấy ngọc và trở thành người đứng đầu đơn vị lớn nhất nhì cả nước....
Tin từ UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết, UBND tỉnh đang tiến hành công tác chuẩn bị cho Lễ đón nhận bằng công nhận Di tích Lịch sử cấp Quốc gia đặc biệt Nhà tù Côn Đảo....
Khán giả nơi đây đã cảm nhận âm nhạc một cách sâu sắc những lời ca tiếng hát mà ca sĩ truyền tải. Điều đó thể hiện qua những khoảnh khắc lặng im rồi vỡ òa cảm xúc khi bài hát kết thúc bằng những tràng pháo tay không dứt....
Là mục tiêu hướng tới của Đề án Quy hoạch tổng thể phát triển Côn Đảo đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030 vừa được tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu thông qua....
Thay mặt Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và các Bộ, cơ quan liên quan làm rõ thêm nội dung, ý nghĩa và tác dụng của việc thực hiện một số chính sách ưu đãi đối với địa bàn Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa -......
Hãng hàng không tư nhân Air Mekong đang lên kế hoạch khai thác các chuyến bay thẳng giữa Hà Nội và Côn Đảo trong mùa hè năm nay, thay vì thực hiện các chuyến bay giữa 2 điểm này qua TPHCM như hiện nay....
Tin từ Phòng Văn hóa - Thông tin huyện Côn Đảo cho biết, từ ngày 20-1 (tức 27-12 âm lịch) đến ngày 1-2 (tức 10-1 âm lịch) tại trung tâm Côn Đảo sẽ diễn ra hội hoa xuân và phố ẩm thực với chủ đề “Vườn xuân đại đoàn kết” chào xuân Nhâm Thìn 2012....
Theo báo cáo của Ban quản lý các khu du lịch (KDL) huyện Côn Đảo, tháng 11/2011, huyện Côn Đảo đón 4.240 lượt khách đến nghỉ dưỡng, tham quan, nâng tổng số khách đến Côn Đảo từ đầu năm đến nay lên 54.955 lượt, tăng 82% so với cùng kỳ năm 2010; trong đó có 11.567 lượt khách quốc tế, tăng 687% so với......
Sáng 20-11, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, đơn vị chủ đầu tư, phối hợp với UBND huyện Côn Đảo đã tổ chức lễ khánh thành công trình Đền thờ liệt sĩ Côn Đảo....
19h (giờ GMT) ngày 11/11, tức 2h sáng 12/11 giờ Việt Nam, trên trang web của Tổ chức New7Wonders đã công bố kết quả kiểm phiếu ban đầu các địa danh được bầu chọn là kỳ quan thiên nhiên thế giới mới. Hạ Long nằm trong top 7....
Khoảng 15 giờ 45 phút chiều 11.11, đại gia đình Angelina Jolie - Brad Pitt đặt chân đến sân bay Côn Đảo (Bà Rịa - Vũng Tàu) trên chuyến bay được thuê nguyên chiếc của hãng Air Mekong khởi hành từ sân bay Tân Sơn Nhất (TP.HCM)....
Côn Đảo vẫn còn đó hàng loạt chứng tích minh chứng cho một thời kỳ bi tráng của lịch sử. Và nơi “địa ngục” ấy đang khiến cho nhiều người mê mẩn...
Cả cuộc đời làm báo đến ngày nghỉ hưu, tôi mới thực hiện được niềm mơ ước của mình là ra thăm Côn Đảo, nơi “địa ngục trần gian” khét tiếng, trong suốt 113 năm thống trị (1862-1975), thực dân Pháp và đế quốc Mỹ đã giam cầm, đày đọa hàng chục vạn chiến sĩ cách mạng và những người yêu nước thuộc nhiều......
Với Côn Đảo và nghĩa trang Hàng Dương nơi có mộ chị Võ Thị Sáu Anh hùng, tôi chưa ra lần nào, nhưng có nhiều kỉ niệm. Chính tôi là người phỏng vấn nhạc sĩ Nguyễn Đức Toàn, người viết ca khúc “Biết ơn chị Võ Thị Sáu” năm 1957. Nhạc sĩ cho biết, khi viết bài hát này, ông cũng chưa biết cây lê ki ma là......
Rồi cũng đến một ngày mà tôi mong đợi. Ba mươi sáu năm sau ngày miền Nam hoàn toàn giải phóng, tôi đã có dịp trở lại Côn Đảo. Năm 1975, sau giải phóng tôi đến “Địa ngục trần gian Côn Đảo “ bằng đường biển, đặt chân lên cầu tàu 914 với bao cảm xúc của lần đầu gặp gỡ địa danh được xem như vùng đất......
Giữa đêm khuya nghĩa trang Hàng Dương dưới ánh đèn năng lượng mặt trời mờ ảo. Tiếng chân bước rào rạo trên đường rải đá và gió khe khẽ lay ngọn cây. Mộ chị Võ Thị Sáu ở trung tâm khu B. Anh nhân viên bảo vệ nghĩa trang bật đèn điện cho chúng tôi thấy rõ lối đi vào mộ chị....
Có dịp đi du lịch ở Côn Đảo (Bà Rịa - Vũng Tàu), bạn hãy thưởng thức món cua vang thơm ngon. Cua vang giống như cua đồng nhưng nhỏ hơn (con lớn nhất cỡ đầu ngón chân cái), thân cua màu nâu tím gần giống như màu rượu vang. Có thể vì thế mà chúng được gọi là cua vang....
Tìm thấy tổng cộng 82 kết quả
Nếu kết quả này không như mong đợi, bạn hãy thử sử dụng công cụ tìm kiếm của Google dưới đây!

markdown:
Chuyên cung cấp, cho thuê xe du lịch đưa đón khách tham quan tại Côn Đảo. Dịch vụ hoàn hảo, xe đời mới chất lượng cao phục vụ tận tình chu đáo. Giá cả hợp lý nhất...
UBND tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu cho biết, năm 2014, Bà Rịa-Vũng Tàu sẽ nghiên cứu tổ chức “Ngày Côn Đảo” và duy trì hàng năm trở thành sự kiện quảng bá cho Côn Đảo, đồng thời qua đó huy động mọi nguồn lực từ khắp nơi đóng góp dựng xây Côn Đảo....
Sáng (6/9) tại huyện Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu, Bảo tàng Côn Đảo đã được khánh thành, mở cửa đón khách tham quan. Tham dự buổi Lễ có Bí thư Tỉnh ủy tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu Nguyễn Tuấn Minh, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội Nguyễn Thế Thảo cùng đại diện lãnh đạo một số bộ, ngành Trung ương và......
Cha làm vườn, mẹ mở tiệm tạp hóa nuôi con thành kỹ sư tin học, cứ tưởng Tuấn mãi đam mê máy tính nhưng sau khi lấy vợ anh ra Côn Đảo gắn bó đời mình với nghề nuôi trai lấy ngọc và trở thành người đứng đầu đơn vị lớn nhất nhì cả nước....
Tin từ UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu cho biết, UBND tỉnh đang tiến hành công tác chuẩn bị cho Lễ đón nhận bằng công nhận Di tích Lịch sử cấp Quốc gia đặc biệt Nhà tù Côn Đảo....
Khán giả nơi đây đã cảm nhận âm nhạc một cách sâu sắc những lời ca tiếng hát mà ca sĩ truyền tải. Điều đó thể hiện qua những khoảnh khắc lặng im rồi vỡ òa cảm xúc khi bài hát kết thúc bằng những tràng pháo tay không dứt....
Là mục tiêu hướng tới của Đề án Quy hoạch tổng thể phát triển Côn Đảo đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030 vừa được tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu thông qua....
Thay mặt Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Vũ Văn Ninh giao Bộ Kế hoạch và Đầu tư chủ trì, phối hợp với UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu và các Bộ, cơ quan liên quan làm rõ thêm nội dung, ý nghĩa và tác dụng của việc thực hiện một số chính sách ưu đãi đối với địa bàn Côn Đảo, tỉnh Bà Rịa -......
Hãng hàng không tư nhân Air Mekong đang lên kế hoạch khai thác các chuyến bay thẳng giữa Hà Nội và Côn Đảo trong mùa hè năm nay, thay vì thực hiện các chuyến bay giữa 2 điểm này qua TPHCM như hiện nay....
Tin từ Phòng Văn hóa - Thông tin huyện Côn Đảo cho biết, từ ngày 20-1 (tức 27-12 âm lịch) đến ngày 1-2 (tức 10-1 âm lịch) tại trung tâm Côn Đảo sẽ diễn ra hội hoa xuân và phố ẩm thực với chủ đề “Vườn xuân đại đoàn kết” chào xuân Nhâm Thìn 2012....
Theo báo cáo của Ban quản lý các khu du lịch (KDL) huyện Côn Đảo, tháng 11/2011, huyện Côn Đảo đón 4.240 lượt khách đến nghỉ dưỡng, tham quan, nâng tổng số khách đến Côn Đảo từ đầu năm đến nay lên 54.955 lượt, tăng 82% so với cùng kỳ năm 2010; trong đó có 11.567 lượt khách quốc tế, tăng 687% so với......
Sáng 20-11, Sở Văn hóa - Thể thao và Du lịch, đơn vị chủ đầu tư, phối hợp với UBND huyện Côn Đảo đã tổ chức lễ khánh thành công trình Đền thờ liệt sĩ Côn Đảo....
19h (giờ GMT) ngày 11/11, tức 2h sáng 12/11 giờ Việt Nam, trên trang web của Tổ chức New7Wonders đã công bố kết quả kiểm phiếu ban đầu các địa danh được bầu chọn là kỳ quan thiên nhiên thế giới mới. Hạ Long nằm trong top 7....
Khoảng 15 giờ 45 phút chiều 11.11, đại gia đình Angelina Jolie - Brad Pitt đặt chân đến sân bay Côn Đảo (Bà Rịa - Vũng Tàu) trên chuyến bay được thuê nguyên chiếc của hãng Air Mekong khởi hành từ sân bay Tân Sơn Nhất (TP.HCM)....
Côn Đảo vẫn còn đó hàng loạt chứng tích minh chứng cho một thời kỳ bi tráng của lịch sử. Và nơi “địa ngục” ấy đang khiến cho nhiều người mê mẩn...
Cả cuộc đời làm báo đến ngày nghỉ hưu, tôi mới thực hiện được niềm mơ ước của mình là ra thăm Côn Đảo, nơi “địa ngục trần gian” khét tiếng, trong suốt 113 năm thống trị (1862-1975), thực dân Pháp và đế quốc Mỹ đã giam cầm, đày đọa hàng chục vạn chiến sĩ cách mạng và những người yêu nước thuộc nhiều......
Với Côn Đảo và nghĩa trang Hàng Dương nơi có mộ chị Võ Thị Sáu Anh hùng, tôi chưa ra lần nào, nhưng có nhiều kỉ niệm. Chính tôi là người phỏng vấn nhạc sĩ Nguyễn Đức Toàn, người viết ca khúc “Biết ơn chị Võ Thị Sáu” năm 1957. Nhạc sĩ cho biết, khi viết bài hát này, ông cũng chưa biết cây lê ki ma là......
Rồi cũng đến một ngày mà tôi mong đợi. Ba mươi sáu năm sau ngày miền Nam hoàn toàn giải phóng, tôi đã có dịp trở lại Côn Đảo. Năm 1975, sau giải phóng tôi đến “Địa ngục trần gian Côn Đảo “ bằng đường biển, đặt chân lên cầu tàu 914 với bao cảm xúc của lần đầu gặp gỡ địa danh được xem như vùng đất......
Giữa đêm khuya nghĩa trang Hàng Dương dưới ánh đèn năng lượng mặt trời mờ ảo. Tiếng chân bước rào rạo trên đường rải đá và gió khe khẽ lay ngọn cây. Mộ chị Võ Thị Sáu ở trung tâm khu B. Anh nhân viên bảo vệ nghĩa trang bật đèn điện cho chúng tôi thấy rõ lối đi vào mộ chị....
Có dịp đi du lịch ở Côn Đảo (Bà Rịa - Vũng Tàu), bạn hãy thưởng thức món cua vang thơm ngon. Cua vang giống như cua đồng nhưng nhỏ hơn (con lớn nhất cỡ đầu ngón chân cái), thân cua màu nâu tím gần giống như màu rượu vang. Có thể vì thế mà chúng được gọi là cua vang....
*Tìm thấy tổng cộng 82 kết quả
Nếu kết quả này không như mong đợi, bạn hãy thử sử dụng công cụ tìm kiếm của Google dưới đây! *

Server: Apache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate

Set-Cookie: nv4c_k9507_nvvithemever=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.dulichcondao.info; httponly

Transfer-Encoding: chunked


text:
HN: Mưa ngập trắng đường, dân loay hoay tìm lối thoát
Hà Nội mưa lớn, sấm sét vang trời, người đi đường hoảng sợ
Nguồn tin: 24h
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0

Set-Cookie: nv3c_Gj5m3_nvvithemever=mA%2C%2C; expires=Sun, 16-Jun-2019 03:56:54 GMT; Max-Age=31103999; path=/; domain=.eneoia.com; httponly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Thiết kế nội thất biệt thự nhà anh Hiếu – tp Nghệ An
Từ Nghệ An, anh Hiếu đã cất công cậy nhờ EZhome từ Hà Nội hợp tác để thiết kế hoàn thiện tổng thể căn biệt thự của anh. Không quản ngại đường xá, EZhome có mặt và nhiệt tình hết mình khiến anh Hiếu không thể hài lòng hơn với bản thiết kế trên đây.
Với tông màu gỗ trầm và họa tiết thuần Việt làm ngôn ngữ thiết kế chủ đạo, EZhome muốn thổi hồn mộc vào nội thất căn biệt thự nơi anh và gia đình sinh hoạt. Cùng với đá Marble và sàn gỗ tự nhiên, không thể phủ nhận khách đến nhà sẽ ồ lên trầm trồ vẻ hiện đại mà mộc mạc, sang chảnh mà vẫn gần gũi, quý phái mà vẫn thân thiện.
Như các bạn thấy. EZhome luôn phục vụ hết mình bất kể địa lý, chỉ cần bạn alo là EZhome có mặt.
EZhome luôn sẵn lòng tư vấn khách hàng hết mình và hoàn toàn miễn phí!!! Hãy alo cho EZhome khi bạn cần!
——————————
Để được Tư vấn Miễn phí, bạn vui lòng liên hệ:
Hotline: 0974.68.0000 (mr. Lam)
Di Động: 0901.73.7333 (mr. Bảo)
Email: bao.ezhome@gmail.com
Website: http://ezhome.com.vn
Văn phòng: Tầng 2 Tòa nhà TAD 253-255 Hoàng Văn Thái – Thanh Xuân – Hà Nội.
* Xưởng sản xuất: Km 31 QL6A – Gốt – Đông Sơn – Chương Mỹ – Hà Nội.
* Hãy comment hoặc Inbox cho chúng tôi để đuợc tư vấn hoàn toàn miễn phí.
——————————-
Giảm ngay 50% đến 90% Chi Phí Thiết kế nếu khách hàng thi công tại EZhome tùy theo hạng mục thi công.
* Bảo hành và bảo trì sản phẩm lên tới 05 năm.
* Khảo sát và tư vấn hoàn toàn miễn phí tại công trình.
* Tư vấn chi tiết quy cách sử dụng vật liệu nội thất để đảm bảo phù hợp nhất cho khách hàng bằng sản phẩm vật liệu của các đối tác tin cậy của EZhome.
* Tham quan xưởng sản xuất, kiểm tra vật liệu gỗ trước khi thi công.
* Cam kết thi công đúng loại gỗ đã thống nhất với khách hàng, xưởng sản xuất trực tiếp của công ty KHÔNG TRUNG GIAN.
——————
EZhome – Ease up your life.

markdown:
# Thiết kế nội thất biệt thự nhà anh Hiếu – tp Nghệ An
Từ Nghệ An, anh Hiếu đã cất công cậy nhờ
**từ Hà Nội hợp tác để thiết kế hoàn thiện tổng thể căn biệt thự của anh. Không quản ngại đường xá, EZhome có mặt và nhiệt tình hết mình khiến anh Hiếu không thể hài lòng hơn với bản thiết kế trên đây. EZhome **
Với tông màu gỗ trầm và họa tiết thuần Việt làm ngôn ngữ thiết kế chủ đạo, EZhome muốn thổi hồn mộc vào nội thất căn biệt thự nơi anh và gia đình sinh hoạt. Cùng với đá Marble và sàn gỗ tự nhiên, không thể phủ nhận khách đến nhà sẽ ồ lên trầm trồ vẻ hiện đại mà mộc mạc, sang chảnh mà vẫn gần gũi, quý phái mà vẫn thân thiện.
Như các bạn thấy. EZhome luôn phục vụ hết mình bất kể địa lý, chỉ cần bạn alo là EZhome có mặt.
EZhome luôn sẵn lòng tư vấn khách hàng hết mình và hoàn toàn miễn phí!!! Hãy alo cho EZhome khi bạn cần!
——————————
![ ](https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f51/1/16/1f449.png)
![ ](https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f22/1/16/260e.png)
![ ](https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f22/1/16/260e.png)
![ ](https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f37/1/16/2709.png)
![ ](https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f51/1/16/1f449.png)
[http://ezhome.com.vn](http://ezhome.com.vn/) ![ ](https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f77/1/16/1f3e1.png)
* Xưởng sản xuất: Km 31 QL6A – Gốt – Đông Sơn – Chương Mỹ – Hà Nội.
* Hãy comment hoặc Inbox cho chúng tôi để đuợc tư vấn hoàn toàn miễn phí.
——————————-
![ ](https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f5a/1/16/1f4b0.png)
* Bảo hành và bảo trì sản phẩm lên tới 05 năm.
* Khảo sát và tư vấn hoàn toàn miễn phí tại công trình.
* Tư vấn chi tiết quy cách sử dụng vật liệu nội thất để đảm bảo phù hợp nhất cho khách hàng bằng sản phẩm vật liệu của các đối tác tin cậy của EZhome.
* Tham quan xưởng sản xuất, kiểm tra vật liệu gỗ trước khi thi công.
* Cam kết thi công đúng loại gỗ đã thống nhất với khách hàng, xưởng sản xuất trực tiếp của công ty KHÔNG TRUNG GIAN.
——————
EZhome – Ease up your life.

Vary: Cookie