text:
Tất cả các khách sạn tại Layton, Utah, Mỹ
1 phòng, 2 người lớn
1740 Heritage Prk Blvd, Layton, UT, USA
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Khách sạn ở vùng ngoại ô tại Layton với hồ bơi trong nhà và trung tâm thể dục phục vụ 24 giờ
- Bữa sáng kiểu Âu miễn phí, Wifi miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
Tiện nghi, dịch vụ nổi bật
- 78 khu phòng không khói thuốc
- Hồ bơi trong nhà
- Trung tâm thể dục phục vụ 24 giờ
- Trung tâm dịch vụ văn phòng phục vụ 24 giờ
- Quầy tiếp tân phục vụ 24 giờ/ngày
- Phục vụ cà phê tại khu vực chung
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dịch vụ dọn phòng hàng ngày
- Két an toàn ở quầy tiếp tân
- Tiệm/cửa hàng đồ ăn nhanh
- Máy giặt tự động
- Phòng họp
- Bữa sáng kiểu Âu miễn phí, Wifi miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
Tiện nghi cho khách gia đình
- Nôi/cũi/giường cho trẻ sơ sinh miễn phí
- Lò vi sóng
- Phòng tắm riêng
- Kênh truyền hình cao cấp
- TV
- Dọn phòng hàng ngày
Lân cận
- Cách Căn cứ Không quân Hill 5,3 km
- Cách Khu bảo tồn ven bờ Great Salt Lake 8,4 km
- Cách Công viên nước Cherry Hill 12,3 km
- Cách Công viên Giải trí Lagoon 16,5 km
- Cách Trụ sở Chính quyền Thành phố Ogden 18,4 km
- Cách Sân vận động Dee Events Center 19,1 km
- Cách The Junction 20,1 km
- Cách Rạp phim Peery's Egyptian 20,2 km
- Cách Ogden Utah Temple 20,4 km
- Cách Khu bảo tồn Thiên nhiên Ogden 21,1 km
Rất tốt
Xem tất cả 72 nhận xét tại Hotels.com
Bữa sáng
Bữa sáng ngon miệng
Dịch vụ
Dịch vụ tuyệt vời
Tiện nghi
Tiện nghi Tuyệt vời
Nghỉ dưỡng/thể thao
Cần cải thiện các tiện ích chăm sóc sức khỏe và thể dục
Xếp hạng của Khách tại TripAdvisor: 3.5
Từ 120 nhận xét
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Laytontừ 2.254.725 ₫
- Phòng Tiêu chuẩn, 2 giường cỡ queen
- Phòng Tiêu chuẩn, 1 giường cỡ king
Lựa chọn tuyệt vời khác
Xem tất cả khách sạn tại LaytonXem theo danh sáchXem trên bản đồ
Tổng quan
* Xem ghi chú để biết thêm chi tiết bổ sung hoặc phụ phí
Thông tin cần biết
Quy mô khách sạn
- Khách sạn này có 78 phòng
- Khách sạn này gồm 3 tầng
Nhận phòng/Trả phòng
- Giờ nhận phòng từ 15:00
- Giờ trả phòng là 12:00
- Trả phòng nhanh
Giấy tờ cần có khi nhận phòng
- Đặt cọc bằng thẻ tín dụng hoặc tiền mặt
- Phải có giấy tờ tùy thân (ID) có ảnh hợp lệ
Đồng hành
Vật nuôi
- Không được mang theo vật nuôi
Internet
- Wifi miễn phí tại các khu vực chung
- Wifi miễn phí trong phòng
Đi lại
Đậu xe
- Bãi đậu xe tự phục vụ miễn phí
Thông tin khác
- Khách sạn không khói thuốc
Tại khách sạn
Ẩm thực
- Bữa sáng kiểu Âu miễn phí
- Tiệm/cửa hàng thức ăn nhanh
- Phục vụ cà phê/trà tại khu vực chung
Vui chơi, giải trí
- Hồ bơi trong nhà
- Khu thể thao 24 giờ
- Bồn tắm spa
- Gần sân golf
- Gần khu trượt tuyết băng đồng
- Gần khu trượt tuyết đổ đèo
- Gần khu trượt ván tuyết
- Gần khu trượt tuyết bằng giày
Làm việc từ xa
- Trung tâm hành chính, văn phòng 24 giờ
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (feet) - 600
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (mét) - 54
- Một phòng họp
Dịch vụ
- Quầy tiếp tân 24 giờ
- Trang thiết bị giặt ủi
- Báo miễn phí tại sảnh
Tiện nghi
- Số lượng tòa nhà: 1
- Két an toàn tại quầy tiếp tân
Hỗ trợ người khuyết tật
- Phòng tắm phù hợp cho người khuyết tật
- Trang thiết bị hỗ trợ người khuyết tật tại phòng
- Buồng tắm phù hợp cho xe lăn
Tại phòng
Tiện nghi như tại nhà
- Hệ thống điều hòa tại phòng (máy điều hòa)
- Máy điều hòa
- Dụng cụ pha cà phê/trà
- Bàn ủi quần áo
Ngon giấc
- Màn/rèm cản sáng
Nghỉ ngơi
- Phòng tắm riêng
- Máy sấy tóc
Giải trí
- TV
- Kênh truyền hình cao cấp
Kết nối
- Wifi miễn phí
- Điện thoại nội vùng miễn phí
Ẩm thực
- Tủ lạnh (theo yêu cầu)
- Lò vi sóng
Xem thêm
- Dọn phòng hàng ngày
Khách sạn được đề xuất
Xem tất cả khách sạn tại LaytonXem theo danh sáchXem trên bản đồ
Ghi chú của Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Tên gọi khác
- Fairfield Inn Marriott Salt Hotel Layton Lake City
- Fairfield Inn Marriott Salt Lake City Layton
- Fairfield Inn Marriott Salt Lake City Layton Hotel
Chính sáchPlease note that cultural norms and guest policies may differ by country and by property. The policies listed are provided by the property.
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
Quanh Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Địa danh
- Cách Căn cứ Không quân Hill 5,3 km
- Cách Khu bảo tồn ven bờ Great Salt Lake 8,4 km
- Cách Công viên nước Cherry Hill 12,3 km
- Cách Công viên Giải trí Lagoon 16,5 km
- Cách Trụ sở Chính quyền Thành phố Ogden 18,4 km
- Cách Sân vận động Dee Events Center 19,1 km
- Cách The Junction 20,1 km
- Cách Rạp phim Peery's Egyptian 20,2 km
Đi lại
- Cách Sân bay Salt Lake City, UT (SLC-Sân bay Quốc tế Salt Lake City) 34 phút đi xe
- Cách Ga Clearfield 7 phút đi xe
- Cách Ga Layton 8 phút đi xe
- Cách Ga Farmington 15 phút đi xe
- Bãi đậu xe tự phục vụ miễn phí
Nhận xét gần đây
Rất tốt 8,4 Từ 72 nhận xét
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Good Value
It was a nice clean room. the front desk staff was very helpful.
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Oler but nice
I staff was amazing. Clean, easy to find.
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Amazing customer service!!! Nice rooms and pool!
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
1 night stay, great room, great price
The stay was good. It was just a overnight stay. The only bad thing was that when i connected to the wifi, my phone kept freezing. So the wifi did me no good.
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Nice hotel, Great front desk people, comfy room
Stay was comfortable. LOVE the pillows. Bed was more firm than I like, but not bad. Only one downside - we booked last minute on this website it said there were 3 rooms left to book. BUT when we arrived an hour later (after confirming on the phone with hotel) the front desk said they were overbooked. But they handled the situation wonderfully and it was no worries after that. She said it had to do with their new system not always syncing properly so hopefully this won't be a problem in the future. Lots of yummy restaurants nearby. I liked the area as well. Our room was by the freeway so at times it was a little loud, but at night it calmed down and you hardly noticed it.
Mô tả khách sạn này không chính xác? Hãy cho chúng tôi biết!

markdown:
[Tất cả các khách sạn tại Layton, Utah, Mỹ](/search.do?destination-id=1448015&q-room-0-adults=2&q-rooms=1&q-room-0-children=0)
1 phòng, 2 người lớn
1740 Heritage Prk Blvd, Layton, UT, USA
# Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
**Khách sạn ở vùng ngoại ô tại Layton với hồ bơi trong nhà và trung tâm thể dục phục vụ 24 giờ**
- Bữa sáng kiểu Âu miễn phí, Wifi miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
### Tiện nghi, dịch vụ nổi bật
- 78 khu phòng không khói thuốc
- Hồ bơi trong nhà
- Trung tâm thể dục phục vụ 24 giờ
- Trung tâm dịch vụ văn phòng phục vụ 24 giờ
- Quầy tiếp tân phục vụ 24 giờ/ngày
- Phục vụ cà phê tại khu vực chung
- Máy điều hòa nhiệt độ
- Dịch vụ dọn phòng hàng ngày
- Két an toàn ở quầy tiếp tân
- Tiệm/cửa hàng đồ ăn nhanh
- Máy giặt tự động
- Phòng họp
- Bữa sáng kiểu Âu miễn phí, Wifi miễn phí và chỗ đậu xe miễn phí
### Tiện nghi cho khách gia đình
- Nôi/cũi/giường cho trẻ sơ sinh miễn phí
- Lò vi sóng
- Phòng tắm riêng
- Kênh truyền hình cao cấp
- TV
- Dọn phòng hàng ngày
### Lân cận
- Cách Căn cứ Không quân Hill 5,3 km
- Cách Khu bảo tồn ven bờ Great Salt Lake 8,4 km
- Cách Công viên nước Cherry Hill 12,3 km
- Cách Công viên Giải trí Lagoon 16,5 km
- Cách Trụ sở Chính quyền Thành phố Ogden 18,4 km
- Cách Sân vận động Dee Events Center 19,1 km
- Cách The Junction 20,1 km
- Cách Rạp phim Peery's Egyptian 20,2 km
- Cách Ogden Utah Temple 20,4 km
- Cách Khu bảo tồn Thiên nhiên Ogden 21,1 km
[Xem thêm về khu vực](#whats-around-anchor)
Rất tốt
Bữa sáng
Bữa sáng ngon miệng
Dịch vụ
Dịch vụ tuyệt vời
Tiện nghi
Tiện nghi Tuyệt vời
Nghỉ dưỡng/thể thao
Cần cải thiện các tiện ích chăm sóc sức khỏe và thể dục
[Xem tất cả 72 nhận xét tại Hotels.com](/ho115509-tr/)
Xếp hạng của Khách tại TripAdvisor: 3.5
Từ 120 nhận xét
## Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Laytontừ
**2.254.725 ₫**
- Phòng Tiêu chuẩn, 2 giường cỡ queen
- Phòng Tiêu chuẩn, 1 giường cỡ king
### Lựa chọn tuyệt vời khác
Xem tất cả khách sạn tại Layton
[Xem theo danh sách](/search.do?destination-id=1448015&q-room-0-adults=2&q-rooms=1&q-room-0-children=0) [Xem trên bản đồ](/search/searchmap.html?destination-id=1448015&q-room-0-adults=2&q-rooms=1&q-room-0-children=0)
## Tổng quan
### Thông tin cần biết
#### Quy mô khách sạn
- Khách sạn này có 78 phòng
- Khách sạn này gồm 3 tầng
#### Nhận phòng/Trả phòng
- Giờ nhận phòng từ 15:00
- Giờ trả phòng là 12:00
- Trả phòng nhanh
#### Giấy tờ cần có khi nhận phòng
- Đặt cọc bằng thẻ tín dụng hoặc tiền mặt
- Phải có giấy tờ tùy thân (ID) có ảnh hợp lệ
### Đồng hành
#### Vật nuôi
- Không được mang theo vật nuôi
### Internet
- Wifi
*miễn phí*tại các khu vực chung
- Wifi
*miễn phí*trong phòng
### Đi lại
#### Đậu xe
- Bãi đậu xe tự phục vụ
*miễn phí*
### Thông tin khác
- Khách sạn không khói thuốc
[* Xem ghi chú để biết thêm chi tiết bổ sung hoặc phụ phí]
## Tại khách sạn
Ẩm thực
- Bữa sáng kiểu Âu miễn phí
- Tiệm/cửa hàng thức ăn nhanh
- Phục vụ cà phê/trà tại khu vực chung
Vui chơi, giải trí
- Hồ bơi trong nhà
- Khu thể thao 24 giờ
- Bồn tắm spa
- Gần sân golf
- Gần khu trượt tuyết băng đồng
- Gần khu trượt tuyết đổ đèo
- Gần khu trượt ván tuyết
- Gần khu trượt tuyết bằng giày
Làm việc từ xa
- Trung tâm hành chính, văn phòng 24 giờ
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (feet) - 600
- Diện tích Khu tổ chức hội nghị (mét) - 54
- Một phòng họp
Dịch vụ
- Quầy tiếp tân 24 giờ
- Trang thiết bị giặt ủi
- Báo miễn phí tại sảnh
Tiện nghi
- Số lượng tòa nhà: 1
- Két an toàn tại quầy tiếp tân
Hỗ trợ người khuyết tật
- Phòng tắm phù hợp cho người khuyết tật
- Trang thiết bị hỗ trợ người khuyết tật tại phòng
- Buồng tắm phù hợp cho xe lăn
## Tại phòng
Tiện nghi như tại nhà
- Hệ thống điều hòa tại phòng (máy điều hòa)
- Máy điều hòa
- Dụng cụ pha cà phê/trà
- Bàn ủi quần áo
Ngon giấc
- Màn/rèm cản sáng
Nghỉ ngơi
- Phòng tắm riêng
- Máy sấy tóc
Giải trí
- TV
- Kênh truyền hình cao cấp
Kết nối
- Wifi miễn phí
- Điện thoại nội vùng miễn phí
Ẩm thực
- Tủ lạnh (theo yêu cầu)
- Lò vi sóng
Xem thêm
- Dọn phòng hàng ngày
### Khách sạn được đề xuất
Xem tất cả khách sạn tại Layton
[Xem theo danh sách](/search.do?destination-id=1448015&q-room-0-adults=2&q-rooms=1&q-room-0-children=0) [Xem trên bản đồ](/search/searchmap.html?destination-id=1448015&q-room-0-adults=2&q-rooms=1&q-room-0-children=0)
## Ghi chú của Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
### Tên gọi khác
- Fairfield Inn Marriott Salt Hotel Layton Lake City
- Fairfield Inn Marriott Salt Lake City Layton
- Fairfield Inn Marriott Salt Lake City Layton Hotel
### Chính sáchPlease note that cultural norms and guest policies may differ by country and by property. The policies listed are provided by the property.
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
## Quanh Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
### Địa danh
- Cách Căn cứ Không quân Hill 5,3 km
- Cách Khu bảo tồn ven bờ Great Salt Lake 8,4 km
- Cách Công viên nước Cherry Hill 12,3 km
- Cách Công viên Giải trí Lagoon 16,5 km
- Cách Trụ sở Chính quyền Thành phố Ogden 18,4 km
- Cách Sân vận động Dee Events Center 19,1 km
- Cách The Junction 20,1 km
- Cách Rạp phim Peery's Egyptian 20,2 km
### Đi lại
- Cách Sân bay Salt Lake City, UT (SLC-Sân bay Quốc tế Salt Lake City) 34 phút đi xe
- Cách Ga Clearfield 7 phút đi xe
- Cách Ga Layton 8 phút đi xe
- Cách Ga Farmington 15 phút đi xe
- Bãi đậu xe tự phục vụ miễn phí
## Nhận xét gần đây
Rất tốt
**8,4** Từ 72 nhận xét
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Good Value
It was a nice clean room. the front desk staff was very helpful.
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Oler but nice
I staff was amazing. Clean, easy to find.
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Amazing customer service!!! Nice rooms and pool!
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
1 night stay, great room, great price
The stay was good. It was just a overnight stay. The only bad thing was that when i connected to the wifi, my phone kept freezing. So the wifi did me no good.
Fairfield Inn by Marriott Salt Lake City Layton
Ngoại hạng
Nice hotel, Great front desk people, comfy room
Stay was comfortable. LOVE the pillows. Bed was more firm than I like, but not bad. Only one downside - we booked last minute on this website it said there were 3 rooms left to book. BUT when we arrived an hour later (after confirming on the phone with hotel) the front desk said they were overbooked. But they handled the situation wonderfully and it was no worries after that. She said it had to do with their new system not always syncing properly so hopefully this won't be a problem in the future. Lots of yummy restaurants nearby. I liked the area as well. Our room was by the freeway so at times it was a little loud, but at night it calmed down and you hardly noticed it.
[Mô tả khách sạn này không chính xác? Hãy cho chúng tôi biết!](https://secure.opinionlab.com/ccc01/o.asp?id=InPecsCs&custom_var=b327194a-6bc2-4716-a9ab-d1506f8d0ccb%7CHCOM_VN%7Cvi_VN%7C115509&referer=http%3A%2F%2Fhotelinfo.hotels.com%2Fvi.hotels.com%2Fho115509%2Ffairfield-inn-by-marriott-salt-lake-city-layton-layton-my%2F) ![ ](https://a.cdn-hotels.com/da/assets/s/63.0.8555/images/common/pages/pda/trust-you-reviews-credit.png)

Set-Cookie: bm_sz=8F8B0AB7E8648D53E3812BA39EE23F12~QAAQ6AcPF3p5RXFjAQAAhKWTfm67kiIbzisr9TemWZ8aBzzpukyrW8vB4C6FnxK0BXma9iPznFsK1KmkP3gzu/B4a3kO7YqefQxRN/Oq0j9kCCDpbZJXFffPbBSCAIrkK1QESMmksGuQQrp8gy2nS1R2SCPlb3v4ACGERAnzo3ibR3jVC3+9KYKKAk3T54w=; Domain=.hotels.com; Path=/; Expires=Sun, 20 May 2018 21:23:15 GMT; Max-Age=14400; HttpOnly

X-Akamai-Transformed: 9 - 0 pmb=mTOE,1


text:
10 Xu hướng quản trị nhân sự
2018 sẽ là năm chứng kiến sự chuyển đổi nhanh chóng của quản trị nhân sự, tập trung vào tiêu dùng hóa và công nghệ số. Dưới đây là 10 xu hướng sẽ định hình quản trị nhân sự năm nay.
1. Tập trung tạo ra những trải nghiệm hấp dẫn nhân viên
Một nghiên cứu của The Future Workplace and Beyond.com chỉ ra rằng, 83% lãnh đạo quản trị nhân sự nhận định, trải nghiệm nhân viên hoặc quan trọng, hoặc rất quan trọng đối với sự thành công của tổ chức và họ đang đầu tư nhiều hơn trong việc đào tạo (56%), cải thiện không gian làm việc (51%) và trao nhiều phần thưởng hơn (47%).
Các công ty cũng có động lực để tập trung vào việc tạo ra những trải nghiệm hấp dẫn nhân viên khi cuộc chiến cạnh tranh thu hút nhân tài ngày càng quyết liệt. Mercer dự báo rằng, 90% chủ doanh nghiệp sẽ trở nên cạnh tranh hơn trong việc tìm người tài, đặc biệt tại Ấn Độ, Bắc Mỹ và châu Á. Vì vậy việc tạo ra trải nghiệm đáng nhớ giúp công ty ghi dấu ấn được với các nhân viên (hiện tại và tiềm năng) về văn hóa và giá trị doanh nghiệp, đồng thời sử dụng nó để tuyển dụng và giữ chân người tài.
Susan Peters, Phó chủ tịch cấp cao, người phụ trách quản trị nhân sự tại General Electric cho biết: “Chúng tôi định nghĩa trải nghiệm của nhân viên đơn giản là việc nhìn thế giới thông qua đôi mắt của các nhân viên và hiểu được những mối bận tâm lớn nhất của họ.
Năm 2016, chúng tôi đã bổ nhiệm người đứng đầu bộ phận trải nghiệm nhân viên và hiện tại đang phát triển chiến lược tạo ra những trải nghiệm, những điều liên quan tới môi trường vật chất nơi nhân viên làm việc. Tất cả những điều này là một phần trong việc tiếp tục phát triển các công việc của bộ phận quản trị nhân sự”.
Những người quản trị nhân sự đang thực hiện chiến lược này bằng cách vươn ra bên ngoài chức năng của quản trị nhân sự, hợp tác với lãnh đạo bất động sản, công nghệ, marketing, truyền thông nội bộ và quan hệ toàn cầu nhằm tạo sự kết hợp giữa trải nghiệm nhân viên và khách hàng.
[Xem thêm] Bí quyết để trở thành nhà quản lý giỏi
2. Sử dụng mô hình Agile để tuyển dụng và phát triển nhân viên
Agile là một tập hợp các nguyên lý dành cho phát triển phần mềm, trong đó khuyến khích việc lập kế hoạch thích ứng, phát triển tăng dần, chuyển giao sớm và cải tiến liên tục. Agile cũng chủ trương thích ứng nhanh chóng với các thay đổi.
Mục đích của các phương pháp Agile là giúp các doanh nghiệp đạt được sự linh hoạt (Agility), từ đó nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững.
Các phương pháp Agile đã thay đổi diện mạo thế giới không chỉ trong phát triển phần mềm mà còn đang thể hiện giá trị trong các lĩnh vực khác như Marketting (Agile Marketting), giáo dục (EduScrum, Lean Edu,…), thiết kế (Lean UX, Design Thinking), khởi nghiệp (Lean Startup) và phần cứng.
3. Nguồn nhân lực phức hợp là lực lượng lao động trong tương lai
Hiện tại, Agile được sử dụng trong việc tuyển dụng và phát triển nhân sự. Amber Grewwal, từng là người đứng đầu bộ phận tuyển dụng nhân tài toàn cầu tại GE Digital (hiện tại là Phó chủ tịch bộ phận tuyển dụng nhân tài của IBM), cho biết, cô là người đầu tiên ứng dụng mô hình Agile vốn trước đây chỉ dùng trong phát triển phần mềm vào tuyển dụng nhân sự.
Kết quả là những người tuyển dụng có thể đưa các nhân tài hàng đầu tới khách hàng của mình trong vòng 2 – 6 tuần, so với kết quả trung bình từ 10 – 15 tuần như cách thông thường.
Agile không chỉ được ứng dụng trong việc tuyển dụng mà còn trong việc học hỏi và phát triển. Các công ty như IBM, Visa, MasterCard, Adidas và General Electric đều đang ứng dụng một nền tảng kỹ thuật số thông minh khác để tạo nên trải nghiệm như Netflix đối với những người hỏi doanh nghiệp.
4. Hợp tác với các nhà phát triển bất động sản để tạo nên không gian thúc đẩy văn hóa
Lãnh đạo General Electric trong một bài phát biểu của mình đã nói về việc “đa phần các không gian làm việc được thiết kế cho người hướng ngoại và những nhu cầu của đối tượng này”. Trong khi đó, những người hướng nội cũng là những nhân tài thực sự với tính cách cá nhân khác biệt hoàn toàn. Vì vậy, các công ty cần phải tìm cách để điều tiết được không gian phù hợp với cả người hướng nội và hướng ngoại.
Mặc dù đa phần các nhân viên Mỹ ưa chuộng không gian làm việc mở (theo International Facilities Management Association), tuy nhiên, hiện tại, các công ty bắt đầu nhận thức được rằng đó không phải luôn là nơi thích hợp nhất để hoàn thành công việc.
Thực tế, nghiên cứu từ Steelcase qua khảo sát 12.480 nhân viên tại 17 quốc gia trên toàn cầu cho thấy, những nhân viên có thể kiểm soát được địa điểm và cách thức làm việc, được tự do lựa chọn không gian làm việc phù hợp với tính chất công việc, không chỉ tập trung hay mang tính cộng tác hơn trong công việc mà còn gắn kết với công việc hơn 88%.
Vì vậy quyết định không phải là liệu nên thiết kế một không gian mở hay không mà làm cách nào để trao cho nhân viên sự lựa chọn nơi họ sẽ làm việc, phụ thuộc vào tính chất công việc mà họ phải thực hiện. Đối với bộ phận quản trị nhân sự: nơi làm việc không chỉ là một tòa nhà, nó còn là một phần của chương trình quản trị nhân sự để mở rộng văn hóa công ty và tạo sự gắn kết với nhân viên.
5. Ứng dụng phương pháp tiếp thị đến người tiêu dùng
Trong thời đại mạng xã hộ, các ứng cử viên và nhân viên có “quyền lực” để đưa ra các nhận định, đánh giá về doanh nghiệp và biến mọi thứ thành “thảm họa”. Nhân viên có thể xếp hạng văn hóa và quản trị công ty như cách họ đánh giá khách sạn, nhà hàng hay một bộ phim.
Do đó, bộ phận quản trị nhân sự đang áp dụng nhiều công cụ được dùng trong marketing tiêu dùng như thiết kế suy nghĩ, hackathon (sự kiện mà các lập trình viên,
cùng những người liên quan trong ngành phát triển phần mềm sẽ hợp tác với nhau trong thời gian ngắn để hoàn thành một dự án) và phân tích tâm lý để tạo nên những trải nghiệm thu hút nhân viên.
Đây là lý do các công ty như IBM và Cisco chuyển hướng trọng tâm từ khách hàng sang các nhân viên của mình. IBM sử dụng công cụ thiết kế suy nghĩ và các công cụ phân tích tâm lý riêng, được gọi là Social Pulse, để khám phá suy nghĩ của nhân viên về vấn đề quản trị.
Trong khi đó, Cisco mượn ý tưởng hackathon từ thế giới công nghệ để tạo ra sản phẩm quản trị nhân sự mới như ứng dụng YouBelong@Cisco để hỗ trợ nhân viên mới và người quản lý của họ trong tuần đầu tiên làm việc tại Cisco. Chưa kể ứng dụng Ask Alex – một phần mềm giọng nói cho phép người dùng có được các thông tin về quản trị nhân sự một các nhanh chóng như chính sách nghỉ ngơi, chi phí hỗ trợ và các câu hỏi liên quan tới bảo hiểm.
6. Thử nghiệm chatbots trong quản trị nhân sự
Trí thông minh nhân tạo (AI) là một thị trường khổng lồ, được dự đoán sẽ tăng từ mức 8 tỷ USD trong năm nay lên 47 tỷ USD năm 2020, theo IDC.
Về cơ bản, chatbots là hình thức thô sơ của phần mềm trí tuệ nhân tạo, có thể giao tiếp với con người để trả lời những câu hỏi hoặc tán gẫu với chúng ta. Một chatbot có thể trở thành trợ lý ảo của riêng bạn để chăm sóc tất cả mọi thứ, từ việc gọi một chiếc Uber cho đến thiết lập một cuộc hẹn.
Trong năm 2016, chúng ta chứng kiến mức độ quan tâm tới các chatbots tăng lên trong việc tạo ra những người đồng nghiệp kỹ thuật số, đồng nghĩa với việc bạn luôn có người đồng hành trong công việc và tham gia một phần vào các hoạt động hàng ngày của bạn tại công ty.
Theo dự báo gần đây nhất từ Gideon Mann, Giám đốc khoa học số liệu của Bloomberg LP, “trong vòng 5 năm tới, tự động hóa sẽ thâm nhập ngày càng sâu vào công việc và cuộc sống cá nhân của chúng ta. Khi đó, chúng ta sẽ rất khó có thể phân biệt được một việc là do con người hay máy móc thực hiện. Kết quả là các chức năng cơ bản tự nhiên về cách con người làm việc sẽ biến đổi và chúng ta sẽ phải làm việc một cách thông minh hơn”.
Liệu tự động hóa có khiến con người khó khăn hơn trong tìm việc? Câu hỏi thú vị hơn là công việc hiện tại của chúng ta sẽ tiến hóa như thế nào và chúng ta cần hình thức đào tạo nào để có kỹ năng cần thiết giữ được công việc của mình, thay vì bị thay thế bằng máy móc.
Trong lĩnh vực này, người ta dễ nhận ra đội ngũ quản trị nhân sự cần phải hiểu được nội dung và bối cảnh của tự động hóa và cách thức tự động hóa ảnh hưởng tới tương lai của công việc. Bắt đầu bằng việc tiên phong sử dụng các chatbots trong công tác quản trị nhân sự để xem người đồng nghiệp kỹ thuật số này có thể đưa ra các lời khuyên và cải thiện công tác quản trị nhân sự hay không.
7. Lập kế hoạch cho nguồn nhân lực phức hợp
Lực lượng lao động trong tương lai tại mỗi công ty sẽ không chỉ là các nhân viên toàn thời gian. Thay vào đó sẽ là nguồn nhân lực phức hợp, bao gồm các nhân viên toàn thời gian, nhân viên tạm thời, chỉ tham gia vào một dự án hoặc một công việc nhất định, lực lượng này được định danh là Gig Economy Workers.
Rất nhiều nghiên cứu trong đó có Intuit, The Freelancers Union, các giáo sư từ Harvard và Princeton dự báo, tỷ trọng lực lượng lao động này sẽ tăng từ mức 15,8% hiện nay lên 34% trong 5 năm tới.
Lực lượng lao động phức hợp sẽ là một phần trong quá trình cấu thành nguồn nhân lực. Trong đó, Gig workers sẽ ngày càng đóng vai trò quan trọng. Điều này khiến lãnh đạo bộ phận nhân sự cần phải lên kế hoạch cho việc quản trị một lực lượng lao động phức hợp, với những vấn đề như làm thế nào để có sự phối hợp nhịp nhàng giữa 2 lực lượng nhân sự hoặc Gig workers cần phải tham gia các khóa đào tạo nào?
8. Phát triển các lựa chọn nghề nghiệp linh động
Năm 2015, thế hệ millennials (18-34 tuổi) đã vượt qua thế hệ X (35- 51 tuổi) để trở thành thế hệ chiếm tỷ trọng lớn nhất trong lực lượng lao động và tới năm 2016, đây là thế hệ có dân số đang sinh sống đông nhất trên thế giới, với con số đạt 75,4 triệu người, vượt qua mức 74,9 triệu người của thế hệ baby boomers (51-69 tuổi).
Thế hệ này kỳ vọng việc sống một cuộc đời trọn vẹn, thể hiện ở cả cuộc sống cá nhân và công việc. Cụ thể, theo dự báo của The Future Workplace, các công ty phải có sự cải tiến để cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp, cho phép nhân viên thử nghiệm nhiều vai trò mới, mở rộng kỹ năng trong khi vẫn giữ công việc hiện tại.
The Future Workplace Forecast đã liên hệ với 2.147 lãnh đạo toàn cầu về quản trị nhân sự và tuyển dụng để trao đổi về vấn đề này. Theo đó, các lãnh đạo quản trị nhân lực tin rằng, việc tạo cơ hội lựa chọn nghề nghiệp linh động có thể gia tăng mức độ gắn kết của nhân viên (49%), nâng cao hiệu suất làm việc (39%) và cải thiện hiệu quả làm việc nhóm (39%).
Trong bối cảnh cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, với tỷ lệ thất nghiệp tại Mỹ rơi xuống mức thấp nhất kể từ tháng 8/2007, việc giữ chân nhân viên sẽ ngày càng khó khăn hơn. Do đó, việc tạo ra các nền tảng công việc linh hoạt là cách mới để gia tăng mức độ gắn kết của nhân viên với công ty, trong khi vẫn lấp đầy được các ghế trống.
9. Đầu tư vào đời sống lành mạnh của nhân viên
Các công ty đang thử nghiệm một cách thận trọng việc tạo ra cách nhìn chính thức về sự lành mạnh trong đời sống của nhân viên, kể cả về tài chính và sức khỏe. SunTrust Bank đã cung cấp các lợi ích tài chính lành mạnh nhằm giúp nhân viên tự tin hơn vào tình hình tài chính của mình.
Một nghiên cứu được thực hiện bởi SunTrust Bank gần đây cho thấy, 70% nhân viên trưởng thành cảm thấy áp lực tài chính ngày càng gia tăng trong cuộc sống. Giải pháp là: một chương trình “sức khỏe” tài chính online được hình thành cho phép nhân viên tiết kiệm khoảng 2.000 USD cho các trường hợp khẩn cấp và được nghỉ một ngày có trả lương để tham gia các hoạt động giúp nâng cao sức khỏe tinh thần.
Các công ty cũng sử dụng những công nghệ mới nhất vào các chương trình chăm sóc đời sống nhân viên. Chris Boyce, CEO Virgin Pulse cho biết các chương trình chăm sóc đời sống đang được cải thiện với internet vạn vật (IoT) và trí thông minh nhân tạo.
Các công cụ AI như Alexa của Amazon cho phép người dùng biết phải làm cách nào để đạt được các mục tiêu sức khỏe và tinh thần mà không cần đụng tới điện thoại hay máy tính. Một môi trường làm việc lành mạnh sẽ không chỉ là kỳ vọng mà biến thành cách chúng ta làm việc và sống cuộc sống của mình.
10. Tập trung vào phát triển sức mạnh tập thể, không chỉ cá nhân
Trong khi bộ phận quản trị nhân sự có truyền thống tập trung vào các cá nhân – tuyển dụng nhân viên, phát triển và đánh giá quá trình làm việc của nhân sự, thì hiện tại, chúng ta đang chứng kiến một xu hướng khác, đó là phát huy trí thông minh tập thể, hay thực tiễn về việc nhận thức rằng, một đội ngũ tốt sẽ mang tới những kết quả vượt qua mong đợi.
Ashley Goodall, Phó chủ tịch cấp cao của Cisco cho biết: “Một trong những sai lầm lớn nhất trong công tác quản trị nhân sự của chúng tôi là chúng tôi gần như chỉ tập trung sự chú ý vào sự phát triển và màn biểu diễn của các cá nhân. Tại Cisco, chúng tôi nhận ra, các thành quả lớn thường có được nhờ một đội ngũ, không phải là cá nhân hoạt động đơn độc”. Do đó, mục tiêu là đặt động lực của cả nhóm vào toàn bộ quá trình quản trị nhân sự.
Xu hướng này đã tạo nên sự thay đổi về quản trị ngay bây giờ. Eric Mosley, CEO của Globoforce dự báo, ngày càng có nhiều công ty sẽ chỉ trả khoảng 98% lương của một nhân viên. Phần còn lại sẽ là nguồn lực tập thể được sử dụng để thưởng cho các nhóm nhân viên xuất sắc.
Chuẩn bị cho vai trò mới của quản trị nhân sự
Báo cáo của McKinsey nhận định, môi trường kinh doanh đã có những thay đổi căn bản kể từ khủng hoảng năm 2008. Đối với quản trị nhân sự, lĩnh vực này sẽ bước sang một “tiêu chuẩn mới”, là sự hội tụ giữa các biện pháp marketing tiêu dùng với kỹ thuật số hóa, tạo ra các trải nghiệm nhân viên với sự hỗ trợ bởi trí thông minh nhân tạo. Điều này đồng nghĩa với việc vai trò của quản trị nhân sự sẽ tăng lên, trở nên đặc biệt và công nghệ hóa hơn.
Đa phần các công ty đang chuyển sang kỹ thuật số. Máy tính và thiết bị di động với công nghệ đám mây, trí thông minh nhân tạo (AI) và sự gia tăng của xu hướng tự động hóa tạo nên tiềm năng biến đổi gần như mọi lĩnh vực của hoạt động kinh doanh.
[Xem thêm]: Khóa học Hành chính chuyên nghiệp tại HN
[Xem thêm]: Học hành chính nhân sự ở đâu tốt nhất
Comments

markdown:
# 10 Xu hướng quản trị nhân sự
2018 sẽ là năm chứng kiến sự chuyển đổi nhanh chóng của
[, tập trung vào tiêu dùng hóa và công nghệ số. Dưới đây là 10 xu hướng sẽ định hình quản trị nhân sự năm nay. quản trị nhân sự](https://vnnp.edu.vn/san-pham/nghe-quan-tri-nhan-su-chuyen-nghiep/) **1. Tập trung tạo ra những trải nghiệm hấp dẫn nhân viên**
Một nghiên cứu của The Future Workplace and Beyond.com chỉ ra rằng, 83% lãnh đạo quản trị nhân sự nhận định, trải nghiệm nhân viên hoặc quan trọng, hoặc rất quan trọng đối với sự thành công của tổ chức và họ đang đầu tư nhiều hơn trong việc đào tạo (56%), cải thiện không gian làm việc (51%) và trao nhiều phần thưởng hơn (47%).
Các công ty cũng có động lực để tập trung vào việc tạo ra những trải nghiệm hấp dẫn nhân viên khi cuộc chiến cạnh tranh thu hút nhân tài ngày càng quyết liệt. Mercer dự báo rằng, 90% chủ doanh nghiệp sẽ trở nên cạnh tranh hơn trong việc tìm người tài, đặc biệt tại Ấn Độ, Bắc Mỹ và châu Á. Vì vậy việc tạo ra trải nghiệm đáng nhớ giúp công ty ghi dấu ấn được với các nhân viên (hiện tại và tiềm năng) về văn hóa và giá trị doanh nghiệp, đồng thời sử dụng nó để tuyển dụng và giữ chân người tài.
Susan Peters, Phó chủ tịch cấp cao, người phụ trách quản trị nhân sự tại General Electric cho biết: “Chúng tôi định nghĩa trải nghiệm của nhân viên đơn giản là việc nhìn thế giới thông qua đôi mắt của các nhân viên và hiểu được những mối bận tâm lớn nhất của họ.
Năm 2016, chúng tôi đã bổ nhiệm người đứng đầu bộ phận trải nghiệm nhân viên và hiện tại đang phát triển chiến lược tạo ra những trải nghiệm, những điều liên quan tới môi trường vật chất nơi nhân viên làm việc. Tất cả những điều này là một phần trong việc tiếp tục phát triển các công việc của bộ phận quản trị nhân sự”.
Những người quản trị nhân sự đang thực hiện chiến lược này bằng cách vươn ra bên ngoài chức năng của quản trị nhân sự, hợp tác với lãnh đạo bất động sản, công nghệ, marketing, truyền thông nội bộ và quan hệ toàn cầu nhằm tạo sự kết hợp giữa trải nghiệm nhân viên và khách hàng.
**[Xem thêm] ** **Bí quyết để trở thành nhà quản lý giỏi** **2. Sử dụng mô hình Agile để tuyển dụng và phát triển nhân viên**
Agile là một tập hợp các nguyên lý dành cho phát triển phần mềm, trong đó khuyến khích việc lập kế hoạch thích ứng, phát triển tăng dần, chuyển giao sớm và cải tiến liên tục. Agile cũng chủ trương thích ứng nhanh chóng với các thay đổi.
Mục đích của các phương pháp Agile là giúp các doanh nghiệp đạt được sự linh hoạt (Agility), từ đó nâng cao sức cạnh tranh và phát triển bền vững.
Các phương pháp Agile đã thay đổi diện mạo thế giới không chỉ trong phát triển phần mềm mà còn đang thể hiện giá trị trong các lĩnh vực khác như Marketting (Agile Marketting), giáo dục (EduScrum, Lean Edu,…), thiết kế (Lean UX, Design Thinking), khởi nghiệp (Lean Startup) và phần cứng.
**3. Nguồn nhân lực phức hợp là lực lượng lao động trong tương lai **
Hiện tại, Agile được sử dụng trong việc tuyển dụng và phát triển nhân sự. Amber Grewwal, từng là người đứng đầu bộ phận tuyển dụng nhân tài toàn cầu tại GE Digital (hiện tại là Phó chủ tịch bộ phận tuyển dụng nhân tài của IBM), cho biết, cô là người đầu tiên ứng dụng mô hình Agile vốn trước đây chỉ dùng trong phát triển phần mềm vào tuyển dụng nhân sự.
Kết quả là những người tuyển dụng có thể đưa các nhân tài hàng đầu tới khách hàng của mình trong vòng 2 – 6 tuần, so với kết quả trung bình từ 10 – 15 tuần như cách thông thường.
Agile không chỉ được ứng dụng trong việc tuyển dụng mà còn trong việc học hỏi và phát triển. Các công ty như IBM, Visa, MasterCard, Adidas và General Electric đều đang ứng dụng một nền tảng kỹ thuật số thông minh khác để tạo nên trải nghiệm như Netflix đối với những người hỏi doanh nghiệp.
**4. Hợp tác với các nhà phát triển bất động sản để tạo nên không gian thúc đẩy văn hóa**
Lãnh đạo General Electric trong một bài phát biểu của mình đã nói về việc “đa phần các không gian làm việc được thiết kế cho người hướng ngoại và những nhu cầu của đối tượng này”. Trong khi đó, những người hướng nội cũng là những nhân tài thực sự với tính cách cá nhân khác biệt hoàn toàn. Vì vậy, các công ty cần phải tìm cách để điều tiết được không gian phù hợp với cả người hướng nội và hướng ngoại.
Mặc dù đa phần các nhân viên Mỹ ưa chuộng không gian làm việc mở (theo International Facilities Management Association), tuy nhiên, hiện tại, các công ty bắt đầu nhận thức được rằng đó không phải luôn là nơi thích hợp nhất để hoàn thành công việc.
Thực tế, nghiên cứu từ Steelcase qua khảo sát 12.480 nhân viên tại 17 quốc gia trên toàn cầu cho thấy, những nhân viên có thể kiểm soát được địa điểm và cách thức làm việc, được tự do lựa chọn không gian làm việc phù hợp với tính chất công việc, không chỉ tập trung hay mang tính cộng tác hơn trong công việc mà còn gắn kết với công việc hơn 88%.
Vì vậy quyết định không phải là liệu nên thiết kế một không gian mở hay không mà làm cách nào để trao cho nhân viên sự lựa chọn nơi họ sẽ làm việc, phụ thuộc vào tính chất công việc mà họ phải thực hiện. Đối với bộ phận quản trị nhân sự: nơi làm việc không chỉ là một tòa nhà, nó còn là một phần của chương trình quản trị nhân sự để mở rộng văn hóa công ty và tạo sự gắn kết với nhân viên.
**5. Ứng dụng phương pháp tiếp thị đến người tiêu dùng**
Trong thời đại mạng xã hộ, các ứng cử viên và nhân viên có “quyền lực” để đưa ra các nhận định, đánh giá về doanh nghiệp và biến mọi thứ thành “thảm họa”. Nhân viên có thể xếp hạng văn hóa và quản trị công ty như cách họ đánh giá khách sạn, nhà hàng hay một bộ phim.
Do đó, bộ phận quản trị nhân sự đang áp dụng nhiều công cụ được dùng trong marketing tiêu dùng như thiết kế suy nghĩ, hackathon (sự kiện mà các lập trình viên,
cùng những người liên quan trong ngành phát triển phần mềm sẽ hợp tác với nhau trong thời gian ngắn để hoàn thành một dự án) và phân tích tâm lý để tạo nên những trải nghiệm thu hút nhân viên.
Đây là lý do các công ty như IBM và Cisco chuyển hướng trọng tâm từ khách hàng sang các nhân viên của mình. IBM sử dụng công cụ thiết kế suy nghĩ và các công cụ phân tích tâm lý riêng, được gọi là Social Pulse, để khám phá suy nghĩ của nhân viên về vấn đề quản trị.
Trong khi đó, Cisco mượn ý tưởng hackathon từ thế giới công nghệ để tạo ra sản phẩm quản trị nhân sự mới như ứng dụng YouBelong@Cisco để hỗ trợ nhân viên mới và người quản lý của họ trong tuần đầu tiên làm việc tại Cisco. Chưa kể ứng dụng Ask Alex – một phần mềm giọng nói cho phép người dùng có được các thông tin về quản trị nhân sự một các nhanh chóng như chính sách nghỉ ngơi, chi phí hỗ trợ và các câu hỏi liên quan tới bảo hiểm.
![ quản trị nhân sự](https://vnnp.edu.vn/wp-content/uploads/2018/01/10xuhuongquantrinhansu.jpg)
quản trị nhân sự
**6. Thử nghiệm chatbots trong quản trị nhân sự**
Trí thông minh nhân tạo (AI) là một thị trường khổng lồ, được dự đoán sẽ tăng từ mức 8 tỷ USD trong năm nay lên 47 tỷ USD năm 2020, theo IDC.
Về cơ bản, chatbots là hình thức thô sơ của phần mềm trí tuệ nhân tạo, có thể giao tiếp với con người để trả lời những câu hỏi hoặc tán gẫu với chúng ta. Một chatbot có thể trở thành trợ lý ảo của riêng bạn để chăm sóc tất cả mọi thứ, từ việc gọi một chiếc Uber cho đến thiết lập một cuộc hẹn.
Trong năm 2016, chúng ta chứng kiến mức độ quan tâm tới các chatbots tăng lên trong việc tạo ra những người đồng nghiệp kỹ thuật số, đồng nghĩa với việc bạn luôn có người đồng hành trong công việc và tham gia một phần vào các hoạt động hàng ngày của bạn tại công ty.
Theo dự báo gần đây nhất từ Gideon Mann, Giám đốc khoa học số liệu của Bloomberg LP, “trong vòng 5 năm tới, tự động hóa sẽ thâm nhập ngày càng sâu vào công việc và cuộc sống cá nhân của chúng ta. Khi đó, chúng ta sẽ rất khó có thể phân biệt được một việc là do con người hay máy móc thực hiện. Kết quả là các chức năng cơ bản tự nhiên về cách con người làm việc sẽ biến đổi và chúng ta sẽ phải làm việc một cách thông minh hơn”.
Liệu tự động hóa có khiến con người khó khăn hơn trong tìm việc? Câu hỏi thú vị hơn là công việc hiện tại của chúng ta sẽ tiến hóa như thế nào và chúng ta cần hình thức đào tạo nào để có kỹ năng cần thiết giữ được công việc của mình, thay vì bị thay thế bằng máy móc.
Trong lĩnh vực này, người ta dễ nhận ra đội ngũ quản trị nhân sự cần phải hiểu được nội dung và bối cảnh của tự động hóa và cách thức tự động hóa ảnh hưởng tới tương lai của công việc. Bắt đầu bằng việc tiên phong sử dụng các chatbots trong công tác quản trị nhân sự để xem người đồng nghiệp kỹ thuật số này có thể đưa ra các lời khuyên và cải thiện
[ hay không. công tác quản trị nhân sự](https://vnnp.edu.vn/san-pham/nghe-quan-tri-nhan-su-chuyen-nghiep/) **7. Lập kế hoạch cho nguồn nhân lực phức hợp**
Lực lượng lao động trong tương lai tại mỗi công ty sẽ không chỉ là các nhân viên toàn thời gian. Thay vào đó sẽ là nguồn nhân lực phức hợp, bao gồm các nhân viên toàn thời gian, nhân viên tạm thời, chỉ tham gia vào một dự án hoặc một công việc nhất định, lực lượng này được định danh là Gig Economy Workers.
Rất nhiều nghiên cứu trong đó có Intuit, The Freelancers Union, các giáo sư từ Harvard và Princeton dự báo, tỷ trọng lực lượng lao động này sẽ tăng từ mức 15,8% hiện nay lên 34% trong 5 năm tới.
Lực lượng lao động phức hợp sẽ là một phần trong quá trình cấu thành nguồn nhân lực. Trong đó, Gig workers sẽ ngày càng đóng vai trò quan trọng. Điều này khiến lãnh đạo bộ phận nhân sự cần phải lên kế hoạch cho việc quản trị một lực lượng lao động phức hợp, với những vấn đề như làm thế nào để có sự phối hợp nhịp nhàng giữa 2 lực lượng nhân sự hoặc Gig workers cần phải tham gia các khóa đào tạo nào?
**8. Phát triển các lựa chọn nghề nghiệp linh động**
Năm 2015, thế hệ millennials (18-34 tuổi) đã vượt qua thế hệ X (35- 51 tuổi) để trở thành thế hệ chiếm tỷ trọng lớn nhất trong lực lượng lao động và tới năm 2016, đây là thế hệ có dân số đang sinh sống đông nhất trên thế giới, với con số đạt 75,4 triệu người, vượt qua mức 74,9 triệu người của thế hệ baby boomers (51-69 tuổi).
Thế hệ này kỳ vọng việc sống một cuộc đời trọn vẹn, thể hiện ở cả cuộc sống cá nhân và công việc. Cụ thể, theo dự báo của The Future Workplace, các công ty phải có sự cải tiến để cung cấp cơ hội phát triển nghề nghiệp, cho phép nhân viên thử nghiệm nhiều vai trò mới, mở rộng kỹ năng trong khi vẫn giữ công việc hiện tại.
The Future Workplace Forecast đã liên hệ với 2.147 lãnh đạo toàn cầu về quản trị nhân sự và tuyển dụng để trao đổi về vấn đề này. Theo đó, các lãnh đạo quản trị nhân lực tin rằng, việc tạo cơ hội lựa chọn nghề nghiệp linh động có thể gia tăng mức độ gắn kết của nhân viên (49%), nâng cao hiệu suất làm việc (39%) và cải thiện hiệu quả làm việc nhóm (39%).
Trong bối cảnh cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, với tỷ lệ thất nghiệp tại Mỹ rơi xuống mức thấp nhất kể từ tháng 8/2007, việc giữ chân nhân viên sẽ ngày càng khó khăn hơn. Do đó, việc tạo ra các nền tảng công việc linh hoạt là cách mới để gia tăng mức độ gắn kết của nhân viên với công ty, trong khi vẫn lấp đầy được các ghế trống.
**9. Đầu tư vào đời sống lành mạnh của nhân viên**
Các công ty đang thử nghiệm một cách thận trọng việc tạo ra cách nhìn chính thức về sự lành mạnh trong đời sống của nhân viên, kể cả về tài chính và sức khỏe. SunTrust Bank đã cung cấp các lợi ích tài chính lành mạnh nhằm giúp nhân viên tự tin hơn vào tình hình tài chính của mình.
Một nghiên cứu được thực hiện bởi SunTrust Bank gần đây cho thấy, 70% nhân viên trưởng thành cảm thấy áp lực tài chính ngày càng gia tăng trong cuộc sống. Giải pháp là: một chương trình “sức khỏe” tài chính online được hình thành cho phép nhân viên tiết kiệm khoảng 2.000 USD cho các trường hợp khẩn cấp và được nghỉ một ngày có trả lương để tham gia các hoạt động giúp nâng cao sức khỏe tinh thần.
Các công ty cũng sử dụng những công nghệ mới nhất vào các chương trình chăm sóc đời sống nhân viên. Chris Boyce, CEO Virgin Pulse cho biết các chương trình chăm sóc đời sống đang được cải thiện với internet vạn vật (IoT) và trí thông minh nhân tạo.
Các công cụ AI như Alexa của Amazon cho phép người dùng biết phải làm cách nào để đạt được các mục tiêu sức khỏe và tinh thần mà không cần đụng tới điện thoại hay máy tính. Một môi trường làm việc lành mạnh sẽ không chỉ là kỳ vọng mà biến thành cách chúng ta làm việc và sống cuộc sống của mình.
**10. Tập trung vào phát triển sức mạnh tập thể, không chỉ cá nhân**
Trong khi bộ phận quản trị nhân sự có truyền thống tập trung vào các cá nhân – tuyển dụng nhân viên, phát triển và đánh giá quá trình làm việc của nhân sự, thì hiện tại, chúng ta đang chứng kiến một xu hướng khác, đó là phát huy trí thông minh tập thể, hay thực tiễn về việc nhận thức rằng, một đội ngũ tốt sẽ mang tới những kết quả vượt qua mong đợi.
Ashley Goodall, Phó chủ tịch cấp cao của Cisco cho biết: “Một trong những sai lầm lớn nhất trong công tác quản trị nhân sự của chúng tôi là chúng tôi gần như chỉ tập trung sự chú ý vào sự phát triển và màn biểu diễn của các cá nhân. Tại Cisco, chúng tôi nhận ra, các thành quả lớn thường có được nhờ một đội ngũ, không phải là cá nhân hoạt động đơn độc”. Do đó, mục tiêu là đặt động lực của cả nhóm vào toàn bộ quá trình quản trị nhân sự.
Xu hướng này đã tạo nên sự thay đổi về quản trị ngay bây giờ. Eric Mosley, CEO của Globoforce dự báo, ngày càng có nhiều công ty sẽ chỉ trả khoảng 98% lương của một nhân viên. Phần còn lại sẽ là nguồn lực tập thể được sử dụng để thưởng cho các nhóm nhân viên xuất sắc.
Chuẩn bị cho vai trò mới của
[quản trị nhân sự](https://vnnp.edu.vn/san-pham/nghe-quan-tri-nhan-su-chuyen-nghiep/)
Báo cáo của McKinsey nhận định, môi trường kinh doanh đã có những thay đổi căn bản kể từ khủng hoảng năm 2008. Đối với quản trị nhân sự, lĩnh vực này sẽ bước sang một “tiêu chuẩn mới”, là sự hội tụ giữa các biện pháp marketing tiêu dùng với kỹ thuật số hóa, tạo ra các trải nghiệm nhân viên với sự hỗ trợ bởi trí thông minh nhân tạo. Điều này đồng nghĩa với việc vai trò của quản trị nhân sự sẽ tăng lên, trở nên đặc biệt và công nghệ hóa hơn.
Đa phần các công ty đang chuyển sang kỹ thuật số. Máy tính và thiết bị di động với công nghệ đám mây, trí thông minh nhân tạo (AI) và sự gia tăng của xu hướng tự động hóa tạo nên tiềm năng biến đổi gần như mọi lĩnh vực của hoạt động kinh doanh.
**[Xem thêm]: ** **Khóa học Hành chính chuyên nghiệp tại HN** **[Xem thêm]: ** **Học hành chính nhân sự ở đâu tốt nhất**
### Bài viết liên quan
[Tổ chức giáo dục VNNP Việt Nam có gì đặc biệt?](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/to-chuc-giao-duc-vnnp-viet-nam-co-gi-dac-biet/) [Cẩn thận là điều cần thiết với nghề kế toán](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/can-than-la-dieu-can-thiet-voi-nghe-ke-toan/) [Dạy kế toán thực hành tại VNNP](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/day-ke-toan-thuc-hanh-tai-vnnp/) [Đôi điều về nghề kế toán](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/doi-dieu-ve-nghe-ke-toan/) [Đi thực tập có lợi gì cho sinh viên](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/di-thuc-tap-co-loi-gi-cho-sinh-vien/) [Nhân tố ảnh hưởng đến việc quản trị nhân sự ?](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/nhung-nhan-to-anh-huong-den-viec-quan-tri-nhan-su/) [Bí quyết xây dựng phương pháp trả lương 3P](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/bi-quyet-xay-dung-phuong-phap-tra-luong-3p/) [Bí quyết phê bình nhân viên thuyết phục](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/bi-quyet-phe-binh-nhan-vien-thuyet-phuc/)
## Comments

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: Apache/2.4.33 (cPanel) OpenSSL/1.0.2o mod_bwlimited/1.4

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Link: <https://vnnp.edu.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://vnnp.edu.vn/?p=2171>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Học trực tuyến là gì?
Học trực tuyến (hay còn gọi là E-learning/ online learning) là phương thức học tập có sử dụng kết nối mạng để phục vụ học tập, lấy tài liệu học, trao đổi giao tiếp giữa người học với nhau và với giảng viên.
Ưu điểm đối với người học
Học tập mọi lúc, mọi nơi: Việc trao đổi thông tin, truyền đạt kiến thức theo yêu cầu, thông tin đáp ứng nhanh chóng. Học viên có thể truy cập các khoá học bất kỳ nơi đâu như văn phòng làm việc, tại nhà, tại những điểm Internet công cộng, 24 giờ một ngày, 7 ngày trong tuần.
Tiết kiệm chi phí đi lại: Giúp giảm khoảng 60% chi phí bao gồm chi phí đi lại và chi phí tổ chức địa điểm.
Tiết kiệm thời gian so với phương thức giảng dạy truyền thống: do rút giảm sự phân tán và thời gian đi lại
Uyển chuyển và linh hoạt: Học viên có thể đăng ký bao nhiêu khóa học mà học viên cần, có thể tự điều chỉnh thời gian, tốc độ học theo khả năng và có thể tự tham khảo, nghiên cứu thêm thông qua các nguồn tài liệu được hướng dẫn tham khảo.
Tối ưu: Nội dung truyền tải nhất quán, VNNP có thể đồng thời cung cấp nhiều khóa học cũng như cấp độ học khác nhau giúp học viên dễ dàng lựa chọn
Được hỗ trợ: Với hệ thống công nghệ E-learning dễ dàng tạo và cho phép học viên tham gia khóa học, dễ dàng theo dõi tiến độ học tập, kết quả học tập, được hỗ trợ giải đáp thông tin kịp thời.
Phương pháp học E-learning
Trước khi tham gia khóa học trên hệ thống e-learning của VNNP, học viên được tư vấn, hướng dẫn phương pháp học e-learning, hướng dẫn sử dụng hệ thống e-learning và chuẩn bị các thiết bị học tập.
Phương tiện học tập chủ yếu là máy tính kết nối mạng. Trong quá trình học tập, học viên được đội ngũ cán bộ của VNNP quản lý, theo dõi quá trình học tập, hỗ trợ phương pháp học, các thủ tục hành chính, các vấn đề kỹ thuật:
- Học lý thuyết: Nội dung học hoàn toàn sát với thực tế DN và học viên được học với tài liệu đa dạng trên hệ thống (bài giảng điện tử, giáo trình điện tử, Video đóng gói)
- Trao đổi giải đáp thắc mắc: Học viên trao đổi, đặt câu hỏi với giảng viên và thảo luận với các thành viên trong lớp tại các buổi học trực tuyến trên mạng.
- Làm bài tập thực hành: Thực hành trải nghiệm thực tế thông qua phương pháp làm việc nhóm, kỹ năng xử lý các tình huống, giải quyết các vấn đề thường phát sinh trong DN hiệu quả
- Kiểm tra đánh giá: Kết thúc mỗi khóa học sẽ có bài chuyên đề thi kết thúc học phần.
Hỗ trợ sau khóa học:
- Hỗ trợ nghiệp vụ miễn phí trong suốt quá trình học viên làm việc tại DN thực tế
- Cam kết hoàn trả 100% học phí nếu học viên không áp dụng được trong công viêc…
Lí do nên lựa chọn E-learning tại VNNP?
- Kinh nghiệm giảng dạy: VNNP được thành lập vào năm 1998 với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, VNNP đã không ngừng phấn đấu, hợp tác và phát triển để cung cấp cho học viên các chương trình học đa dạng và chất lượng tốt nhất.
- Tiện ích dịch vụ:
- Ưu đãi hấp dẫn: Ưu đãi giảm học phí cho những bạn đăng ký sớm,…
- Học tập linh hoạt: Học mọi lúc mọi nơi, đăng ký môn học trực tuyến, học theo cách của bạn
- Tài liệu học tập: Tài liệu học đa dạng, tài liệu học miễn phí,…
- Dịch vụ cao cấp: Hỗ trợ nghiệp vụ chu đáo, hỗ trợ tư vấn tuyển sinh tận tình
- Học liệu phong phú:
Học liệu dành cho các chương trình đào tạo trực tuyến của VNNP được đội ngũ giảng viên, chuyên gia giàu kinh nghiệm biên soạn theo những thực tế phát sinh tại DN với mục đích phục vụ tối đa cho việc học nên được trình bày cô đọng, xúc tích, và dễ hiểu. Người học có thể xem trực tiếp trên mạng hoặc tải về máy tính cá nhân để học.
Học liệu cho học viên eLearning bao gồm:
- Đề cương hướng dẫn học tập môn học.
- Giáo trình điện tử
- Bài giảng đa phương tiện (videos,…)
- Bài tập tình huống và chủ đề thảo luận
VNNP luôn cam kết cung cấp dịch vụ học tập tốt nhất để học viên có thể học mọi lúc mọi nơi.

markdown:
# Học trực tuyến là gì?
![ Học trực tuyến](https://vnnp.edu.vn/wp-content/uploads/2017/12/Phan-tich-BCTC-300x200.jpg)
Học trực tuyến
Học trực tuyến (hay còn gọi là
**E-learning**/ online **learning) **là phương thức học tập có sử dụng kết nối mạng để phục vụ học tập, lấy tài liệu học, trao đổi giao tiếp giữa người học với nhau và với giảng viên. **Ưu điểm đối với người học** **Học tập mọi lúc, mọi nơi:** Việc trao đổi thông tin, truyền đạt kiến thức theo yêu cầu, thông tin đáp ứng nhanh chóng. Học viên có thể truy cập các khoá học bất kỳ nơi đâu như văn phòng làm việc, tại nhà, tại những điểm Internet công cộng, 24 giờ một ngày, 7 ngày trong tuần. **Tiết kiệm chi phí đi lại:** Giúp giảm khoảng 60% chi phí bao gồm chi phí đi lại và chi phí tổ chức địa điểm. **Tiết kiệm thời gian so với phương thức giảng dạy truyền thống:** do rút giảm sự phân tán và thời gian đi lại **Uyển chuyển và linh hoạt:** Học viên có thể đăng ký bao nhiêu khóa học mà học viên cần, có thể tự điều chỉnh thời gian, tốc độ học theo khả năng và có thể tự tham khảo, nghiên cứu thêm thông qua các nguồn tài liệu được hướng dẫn tham khảo. **Tối ưu:** Nội dung truyền tải nhất quán, VNNP có thể đồng thời cung cấp nhiều khóa học cũng như cấp độ học khác nhau giúp học viên dễ dàng lựa chọn **Được hỗ trợ:** Với hệ thống công nghệ E-learning dễ dàng tạo và cho phép học viên tham gia khóa học, dễ dàng theo dõi tiến độ học tập, kết quả học tập, được hỗ trợ giải đáp thông tin kịp thời. **Phương pháp học E-learning**
Trước khi tham gia khóa học trên hệ thống e-learning của VNNP, học viên được tư vấn, hướng dẫn phương pháp học e-learning, hướng dẫn sử dụng hệ thống e-learning và chuẩn bị các thiết bị học tập.
Phương tiện học tập chủ yếu là máy tính kết nối mạng. Trong quá trình học tập, học viên được đội ngũ cán bộ của VNNP quản lý, theo dõi quá trình học tập, hỗ trợ phương pháp học, các thủ tục hành chính, các vấn đề kỹ thuật:
- Học lý thuyết: Nội dung học hoàn toàn sát với thực tế DN và học viên được học với tài liệu đa dạng trên hệ thống (bài giảng điện tử, giáo trình điện tử, Video đóng gói)
- Trao đổi giải đáp thắc mắc: Học viên trao đổi, đặt câu hỏi với giảng viên và thảo luận với các thành viên trong lớp tại các buổi học trực tuyến trên mạng.
- Làm bài tập thực hành: Thực hành trải nghiệm thực tế thông qua phương pháp làm việc nhóm, kỹ năng xử lý các tình huống, giải quyết các vấn đề thường phát sinh trong DN hiệu quả
- Kiểm tra đánh giá: Kết thúc mỗi khóa học sẽ có bài chuyên đề thi kết thúc học phần.
**Hỗ trợ sau khóa học:**
- Hỗ trợ nghiệp vụ miễn phí trong suốt quá trình học viên làm việc tại DN thực tế
- Cam kết hoàn trả 100% học phí nếu học viên không áp dụng được trong công viêc…
**Lí do nên lựa chọn E-learning tại VNNP?** **Kinh nghiệm giảng dạy:**VNNP được thành lập vào năm 1998 với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục đào tạo, VNNP đã không ngừng phấn đấu, hợp tác và phát triển để cung cấp cho học viên các chương trình học đa dạng và chất lượng tốt nhất. **Tiện ích dịch vụ:**
- Ưu đãi hấp dẫn: Ưu đãi giảm học phí cho những bạn đăng ký sớm,…
- Học tập linh hoạt: Học mọi lúc mọi nơi, đăng ký môn học trực tuyến, học theo cách của bạn
- Tài liệu học tập: Tài liệu học đa dạng, tài liệu học miễn phí,…
- Dịch vụ cao cấp: Hỗ trợ nghiệp vụ chu đáo, hỗ trợ tư vấn tuyển sinh tận tình
**Học liệu phong phú:**
Học liệu dành cho các chương trình đào tạo trực tuyến của VNNP được đội ngũ giảng viên, chuyên gia giàu kinh nghiệm biên soạn theo những thực tế phát sinh tại DN với mục đích phục vụ tối đa cho việc học nên được trình bày cô đọng, xúc tích, và dễ hiểu. Người học có thể xem trực tiếp trên mạng hoặc tải về máy tính cá nhân để học.
*Học liệu cho học viên eLearning * *bao gồm:*
- Đề cương hướng dẫn học tập môn học.
- Giáo trình điện tử
- Bài giảng đa phương tiện (videos,…)
- Bài tập tình huống và chủ đề thảo luận
**VNNP luôn cam kết cung cấp dịch vụ học tập tốt nhất để học viên có thể học mọi lúc mọi nơi.**
### Bài viết liên quan
[Bí quyết xin việc cho sinh viên kế toán mới ra trường](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/bi-quyet-xin-viec-cho-sinh-vien-ke-toan-moi-ra-truong/) [Dồn tích và quản trị lợi nhuận doanh nghiệp theo cơ sở kế toán](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/don-tich-va-quan-tri-loi-nhuan-doanh-nghiep-theo-co-so-ke-toan/) [Vì sao tôi thất bại](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/vi-sao-toi-that-bai/) [Kỹ năng gây ấn tượng bản thân](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/ky-nang-gay-an-tuong-ban-than/) [Quản trị nhân sự là gì ?](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/quan-tri-nhan-su-la-gi/) [Kỹ năng nghe điện thoại của nhân viên lễ tân](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/ky-nang-nghe-dien-thoai-cua-nhan-vien-le-tan/) [Người đứng sau các CEO mang tên Trợ lý](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/nguoi-dung-sau-cac-ceo-mang-ten-tro-ly/) [Những yếu tố làm nên thành công của một trợ lý](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/nhung-yeu-to-lam-nen-thanh-cong-cua-mot-tro-ly/)

Link: <https://vnnp.edu.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://vnnp.edu.vn/?p=365>; rel=shortlink


text:
Nói lời từ chối khéo léo
Trong cuộc sống chúng ta luôn nỗ lực để bản thân tốt hơn, chúng ta rèn luyện bản thân của mình để mình trở lên giỏi giang hơn, làm việc, học tập hiểu quả hơn thì đi kèm đó là chúng ta lại có càng nhiều việc hơn để làm.
VD: Nếu như bạn làm việc hiệu quả thì bạn sẽ càng được giao nhiều công việc hơn hoặc trong những mối quan hệ bạn nỗ lực trở thành 1 người bạn tốt hơn, giúp đỡ mọi người tích cực hơn thì bạn lại càng nhận được nhiều sự giúp đỡ từ người khác.
Dĩ nhiên điều này là tốt, bởi vì nó thể hiện cái tinh thần chúng ta luôn sẵn sàng cống hiến, luôn sẵn sàng cho đi, dấn thân để tạo nhiều kết quả giá trị cho những người xung quanh mình từ đó chúng ta cũng phát triển được bản thân của mình.
Tuy nhiên, đôi lúc trong cuộc sống bạn sẽ cảm thấy bị căng thẳng, bị stress, bị áp lực một cách nó nhiều quá so với sức chịu đựng của bạn. Vậy làm thế nào để bạn nói lên được lời từ chối trong những tình huống một cách khéo léo?
Tại sao chúng ta thường ngại nói lời từ chối:
Thứ nhất: Chúng ta thấy mình xấu xa
Khi chúng ta mở lời từ chối một ai đó thì đồng nghĩa với một cảm giác đi kèm đó là bản thân của mình rất là xấu xa, ích kỷ, không có hòa đồng, không có tốt bụng,…cảm giác đó khiến cho chúng ta cảm thấy rất là khó chịu, day dứt nên khiến cho chúng ta không nỡ nói lên lời từ chối.
Thứ hai: Chúng ta sợ làm buồn, đau lòng người khác
Đây là lý do phổ biến nhất mọi người hay mắc phải. Chúng ta thường nói với chính mình rằng là không biết bây giờ mình từ chối người này thì người ta có bị tổn thương hay không? Có đau lòng không? Người ta còn thích mình hay không? Mình có còn giữ được mối quan hệ hay không?
Thứ ba: Chúng ta sợ bỏ qua cơ hội đến với mình
Những phản ứng thông thường chúng ta hay làm khi đứng đối diện với một lời đề nghị nào đó:
Thứ nhất: Thỏa hiệp
Tức là chúng ta đồng ý nhưng thực tâm trong lòng chúng ta lại không muốn nên thường bạn làm trong một trạng thái bực bội nên dẫn đến kết quả không tốt, hiệu quả công việc không cao vì thực tâm bạn không muốn làm điều đó.
Thứ hai: Từ chối thẳng thừng, tàn nhẫn
Đi kèm với lời từ chối này là sự giận giữ bên trong bạn, đi kèm một hàm ý không có tốt cho mối quan hệ này hoặc thậm chí đi kèm một lời tấn công người kia.
Thứ ba: Không từ chối, không nhận lời mà họ im lặng, né tránh
Thực tâm bạn muốn từ chối nhưng sợ lại nói lên lời từ chối sẽ khiến cho người ta đau lòng, khiến cho mình đánh mất cơ hội, gây cho họ tổn thương….nên khiến bạn im lặng làm cho người khác suốt ruột.
Hy vọng qua bài tham khảo này VNNP mong muốn có thể mang đến cho các bạn những kiến thức hữu ích để giúp cho cuộc sống của chúng ta trở lên hạnh phúc hơn, dễ dàng hơn.
VNNP Edu : st
Comments

markdown:
# Nói lời từ chối khéo léo
Trong cuộc sống chúng ta luôn nỗ lực để bản thân tốt hơn, chúng ta rèn luyện bản thân của mình để mình trở lên giỏi giang hơn, làm việc, học tập hiểu quả hơn thì đi kèm đó là chúng ta lại có càng nhiều việc hơn để làm.
VD: Nếu như bạn làm việc hiệu quả thì bạn sẽ càng được giao nhiều công việc hơn hoặc trong những mối quan hệ bạn nỗ lực trở thành 1 người bạn tốt hơn, giúp đỡ mọi người tích cực hơn thì bạn lại càng nhận được nhiều sự giúp đỡ từ người khác.
Dĩ nhiên điều này là tốt, bởi vì nó thể hiện cái tinh thần chúng ta luôn sẵn sàng cống hiến, luôn sẵn sàng cho đi, dấn thân để tạo nhiều kết quả giá trị cho những người xung quanh mình từ đó chúng ta cũng phát triển được bản thân của mình.
![ từ chối khéo léo](https://vnnp.edu.vn/wp-content/uploads/2017/12/tuchoikheoleo-300x225.jpg)
từ chối khéo léo
Tuy nhiên, đôi lúc trong cuộc sống bạn sẽ cảm thấy bị căng thẳng, bị stress, bị áp lực một cách nó nhiều quá so với sức chịu đựng của bạn. Vậy làm thế nào để bạn nói lên được lời từ chối trong những tình huống một cách khéo léo?
Tại sao chúng ta thường ngại nói lời từ chối:
**Thứ nhất: Chúng ta thấy mình xấu xa**
Khi chúng ta mở lời từ chối một ai đó thì đồng nghĩa với một cảm giác đi kèm đó là bản thân của mình rất là xấu xa, ích kỷ, không có hòa đồng, không có tốt bụng,…cảm giác đó khiến cho chúng ta cảm thấy rất là khó chịu, day dứt nên khiến cho chúng ta không nỡ nói lên lời từ chối.
**Thứ hai: Chúng ta sợ làm buồn, đau lòng người khác**
Đây là lý do phổ biến nhất mọi người hay mắc phải. Chúng ta thường nói với chính mình rằng là không biết bây giờ mình từ chối người này thì người ta có bị tổn thương hay không? Có đau lòng không? Người ta còn thích mình hay không? Mình có còn giữ được mối quan hệ hay không?
**Thứ ba: Chúng ta sợ bỏ qua cơ hội đến với mình** **Những phản ứng thông thường chúng ta hay làm khi đứng đối diện với một lời đề nghị nào đó:** **Thứ nhất: Thỏa hiệp**
Tức là chúng ta đồng ý nhưng thực tâm trong lòng chúng ta lại không muốn nên thường bạn làm trong một trạng thái bực bội nên dẫn đến kết quả không tốt, hiệu quả công việc không cao vì thực tâm bạn không muốn làm điều đó.
**Thứ hai: Từ chối thẳng thừng, tàn nhẫn**
Đi kèm với lời từ chối này là sự giận giữ bên trong bạn, đi kèm một hàm ý không có tốt cho mối quan hệ này hoặc thậm chí đi kèm một lời tấn công người kia.
**Thứ ba:** ** Không từ chối, không nhận lời mà họ im lặng, né tránh **
Thực tâm bạn muốn từ chối nhưng sợ lại nói lên lời từ chối sẽ khiến cho người ta đau lòng, khiến cho mình đánh mất cơ hội, gây cho họ tổn thương….nên khiến bạn im lặng làm cho người khác suốt ruột.
*Hy vọng qua bài tham khảo này VNNP mong muốn có thể mang đến cho các bạn những kiến thức hữu ích để giúp cho cuộc sống của chúng ta trở lên hạnh phúc hơn, dễ dàng hơn* *.* [VNNP Edu](https://vnnp.edu.vn) : st
### Bài viết liên quan
[Những kinh nghiệm vàng khi sinh viên kế toán đi xin việc](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/nhung-kinh-nghiem-vang-khi-sinh-vien-ke-toan-di-xin-viec/) [Sinh viên kế toán học trong trường chưa đủ](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/sinh-vien-ke-toan-hoc-trong-truong-chua-du/) [Công việc của một nhân viên kinh doanh: khó hay dễ???](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/cong-viec-cua-mot-nhan-vien-kinh-doanh-kho-hay-de/) [Làm thế nào để tìm việc online hiệu quả](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/lam-the-nao-de-tim-viec-online-hieu-qua/) [Tại sao nên học quản trị Hành Chính và Nhân Sự?](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/tai-sao-nen-hoc-quan-tri-hanh-chinh-va-nhan-su/) [Kỹ năng mềm cần thiết cho nhân viên văn phòng](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/ky-nang-mem-can-thiet-cho-nhan-vien-van-phong/) [Bí quyết xây dựng phương pháp trả lương 3P](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/bi-quyet-xay-dung-phuong-phap-tra-luong-3p/) [Những công việc chính của người làm nhân sự](https://vnnp.edu.vn/goc-tham-khao/nhung-cong-viec-chinh-cua-nguoi-lam-nhan-su/)
## Comments

Link: <https://vnnp.edu.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://vnnp.edu.vn/?p=1971>; rel=shortlink


text:
by admin16/09/2014 cấu hình máy chủ0 comments
Cung cấp và cài đặt Server bootromCung cấp máy chủ phòng game server bootrom mạnh mẽ Main Intell Chuyên Dụng, Mua Bán server từ trung bình đến cao cấp giải pháp lắp đặt phòng net bootrom trọn gói Với kinh nghiệm tư vấn lắp đặt và cấu hình trên 1000 phòng nét lớn nhỏ. Gia Hưng đảm bảo quý khách hoàn toàn yên tâm khi sử dụng Server tại Gia Hưng. Giải pháp cung cấp máy chủ công ty tiết kiệm chi phí Tại sao bạn nên mua máy chủ...Read More
0

markdown:
![ ](https://vtgh.vn/wp-content/uploads/2014/09/may-chu-server-bootrom.png)
by
[admin](https://vtgh.vn/author/admin/)16/09/2014 [cấu hình máy chủ](https://vtgh.vn/lap-dat-phong-net/cau-hinh-may-chu/) [0 comments](https://vtgh.vn/cung-cap-may-chu-cong-ty-server-bootrom/#respond)
Cung cấp máy chủ phòng game server bootrom mạnh mẽ Main Intell Chuyên Dụng, Mua Bán server từ trung bình đến cao cấp giải pháp lắp đặt phòng net bootrom trọn gói Với kinh nghiệm tư vấn lắp đặt và cấu hình trên 1000 phòng nét lớn nhỏ.
Gia Hưng đảm bảo quý khách hoàn toàn yên tâm khi sử dụng Server tại Gia Hưng.
Giải pháp cung cấp máy chủ công ty tiết kiệm chi phí
Tại sao bạn nên mua máy chủ...
[Cung cấp và cài đặt Server bootrom](https://vtgh.vn/cung-cap-may-chu-cong-ty-server-bootrom/) [Read More](https://vtgh.vn/cung-cap-may-chu-cong-ty-server-bootrom/)
0

WARC-Truncated: length

Server: cloudflare

Set-Cookie: _icl_current_language=vi; expires=Mon, 21-May-2018 17:55:24 GMT; Max-Age=86400; path=/

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Trong tủ quần áo của một chàng trai bình thường sẽ có 4 nhóm đồ sau: Áo thun, sơ mi, quần dài, quần shorts. Trong đó áo thun body là item “phải” có đến vài cái trong tủ đồ. Hãy kiểm tra lại tủ quần áo của bạn xem có bao nhiêu item áo thun body nam và làm mới chúng bằng cách cập nhật những mẫu áo thun đẹp mắt từ CELEB nhé!
1.Bạn thường băn khoăn gì khi mua áo thun body nam?
Mùa hè nóng bức đang đến, chắc chắn ai cũng muốn tìm cho mình vài mẫu áo thun đẹp. Cũng như những item khác, một chiếc áo thun body nam hoàn hảo cần hội tụ đủ chất liệu, màu sắc, kiểu dáng và độ bền của nó. Do đó, CELEB muốn chi sẻ với các bạn những tip để lựa chọn một chiếc áo thun body hoàn hảo.
1.1. Có bao nhiêu loại áo thun body nam đang hot hiện nay?
1.1.1. Áo thun body nam 4 chiều
Áo thun body 4 chiều là loại áo thun được may từ vải thun cotton 4 chiều. Vải thun cotton 4 chiều là một trong những chất liệu đang rất được người tiêu dùng yêu chuộng. Một số ưu điểm của chiếc áo này:
- Chất liệu thoáng mát, thấm hút tốt: Sở hữu thành phần gồm 90% là chất liệu cotton nên nó mang lại cảm giác thoáng mát, thấm mồ hôi.
- Khả năng có giãn tuyệt vời: Nhờ ưu điểm có thể có giãn theo nhiều chiều mà người mặc sẽ cảm thấy thoải mái, không bị gò bó.
- Áo ít nhăn, chất liệu vải mềm: So với vải thun 2 chiều thì thun 4 chiều được đánh giá là mềm mại hơn, dày dặn hơn, ít bị nhanh hơn.
- Áo thun body nam 4 chiều mặc dễ tôn dáng, độ ôm vừa phải, không gò bó.
1.1.2. Áo thun body nam Hàn Quốc
Áo thun nam body Hàn Quốc thường có kiểu dáng đơn giản, form áo khỏe khoắn mang đến nét nam tính cho phái mạnh. Áo thường sử dụng màu sắc trang nhã, dễ mix cùng với những loại trang phục khác.
Áo thun body nam Hàn Quốc đa phần được may bằng chất liệu thun 4 chiều. Chất liệu tạo sự thoáng mát, thấm hút mồ hôi và dễ mặc.
1.1.3. Áo thun body trơn
Áo thun body trơn dành cho nam là 1 trong những lựa chọn sáng giá cho các chàng bởi sự đơn giản của áo. Áo trơn màu, có thiết kế đơn giản nên dễ phù hợp với mọi loại trang phục.
Loại áo thun body trơn luôn tôn được vóc dáng của các chàng. Chỉ cần lựa chọn đúng cách sẽ giúp chàng diện áo này phong cách hơn:
- Đối với những chàng trai có vai xuôi thì không nên lựa chọn những loại áo có chiều ngang rộng. Bên cạnh đó, ống tay không được có bé hay quá rộng mà cần vừa vặn bắp tay; quá bé sẽ khiến bạn khó cử động.
- Nếu như bạn có phần ngực vạm vỡ thì sẽ là 1 bộ trang phục tuyệt vời nhất giúp bạn khoe trọn nó. Do vậy, khi lựa chọn áo thun, bạn nên lựa chọn những chiếc áo ôm lấy phần ngực vạm vỡ của bạn.
1.2. Cách phân biệt cổ áo thun nam body
Về áo thun nam body thì hiện nay có rất nhiều loại áo thun nam. Tuy nhiên, để phân biệt các loại áo chúng ta cần phân biệt theo kiểu cổ áo:
1.2.1. Áo thun body nam cổ tròn
Áo thun body nam cổ tròn là kiểu cổ phổ biến nhất của áo thun nam. Những mẫu áo cổ tròn mang đến sự trẻ trung, năng động kèm thêm chút quyến rũ cho người mặc. Đặc biệt chúng sẽ rất hợp khi kết hợp cùng với quần jean, quần kaki.
Áo thun body cổ tròn thực sự là lựa chọn tốt cho những người thích sự đơn giản. Bạn có thể diện áo đi chơi hay đi học đều được.
1.2.2. Áo thun body nam cổ cao
Ý nói đến kiểu cổ tàu và cổ trụ của áo thun body có cổ. Kiểu cổ này mang đến cho các chàng vẻ ngoài lịch sự, cá tính.
1.2.3. Áo thun nam body cổ bè
Áo thun nam body cổ bè hay còn được hiểu là cổ polo. Kiểu cổ này rất được yêu thích vì có tính ứng dụng cao.
Các bạn có thể bắt gặp áo thun nam body cổ polo ở khắp mọi nơi: từ đồng phục trường học cho đến trang phục của giám đốc.
1.2.4. Áo thun nam body cổ tim
Áo thun nam cổ trái tim body hiện nay được nam giới lựa chọn rất nhiều. Với kiểu dáng thời trang cùng chất liệu vải cotton mềm mại, vừa mang đến sự mát mẻ, dễ chịu lại giúp tạo nên phong cách năng động, trẻ trung.
Đặc biệt mẫu áo thun body nam cổ tim này cực phù hợp với những anh chàng có phần ngực vạm vỡ. Bạn có thể mix ao thun nam co tim body cùng với mọi loại quần mà bạn thích.
Mẫu áo thun body cổ tim nam tạo nét quyến rũ cho người mặc.
1.3. Áo thun body nam cách chọn size như thế nào để phù hợp với dáng?
Nếu chọn áo thun ôm body nam có size không đúng kích thước cơ thể sẽ làm mất tính thẩm mỹ của trang phục. Từ đó làm người mặc mất đi sự tự tin khi diện chiếc áo. Cách chọn size áo thun body cho nam dưới đây sẽ giúp bạn chọn đúng size:
- Cách 1: Chọn size áo theo chiều cao và cân nặng dựa trên bảng sau:
- Cách 2: Dựa theo số đo cơ thể chọn áo thun ôm body theo bảng sau:
1.4. Mẹo hay chọn áo thun body nam đẹp phù hợp
Theo xu hướng hiện đại ngày nay, phái mạnh ngày càng bị cuốn hút bỏi những chiếc áo thun nam body đẹp. Chiếc áo thu hút người đối diện bởi vẻ khỏe mạnh, nam tính và hiện đại mà chúng mang lại. Sau đây là những điều bạn nên biết để chọn được cho mình một chiếc áo thun body đẹp:
- Form áo: Một chiếc áo thun body đẹp phải ôm vừa vặn, giúp bạn khéo léo khoe những đường nét trên cơ thể.
- Màu sắc: Nếu bạn muốn mình trở nên thật lịch lãm, cuốn hút thì gam màu trầm và lạnh như đen, xanh đen, ghi, xám… là lựa chọn dành cho bạn. Còn nếu bạn cần sự trẻ trung, năng động, tràn đầy nhiệt huyết thì những tông màu sáng như trắng, kem… giúp bạn luôn nổi bật và tỏa sáng ở bất kì nơi nào.
- Họa tiết áo: Bạn thích đơn giản thì có thể chọn áo thun trơn ôm body. Bên cạnh đó bạn cũng nên có thêm vài chiếc áo có họa tiết đơn giản.
- Kiểu thiết kế: Các thiết kế của áo thun body rất đa dạng với nhiều kiểu khác nhau. Vì vậy, tùy theo hoàn cảnh sử dụng mà hãy lựa chọn kiểu áo phù hợp.
2. Review những địa điểm bán áo thun body nam bạn nên tham khảo
2.1 Địa điểm bán áo thun nam giá rẻ
Áo thun nam Nhật Bản – là một trong những địa điểm bán áo thun body nam giá sỉ nổi tiếng ở Sài gòn. Các sản phẩm của shop gồm áo thun dành cho tuổi teen, áo nữ, áo nam,…. Tất cả đều có giá thành rất rẻ.
Tại đây luôn có sẵn áo thun trơn body nam giá rẻ phục vụ học sinh sinh viên. Đây thực sự là thiên đường áo thun với nhiều mẫu mã, kiểu dáng, chất liệu.
Xưởng may luôn cập nhật những mẫu áo thun body nam giá rẻ mới trên thị trường. Tuy nhiên vì giá thành rẻ nên chất lượng sản phẩm cũng chỉ đạt mức vừa tầm.
2.2. Địa điểm bán áo thun nam hàng hiệu chất lượng
CELEB hiện đang là một shop bán quần áo nam đẹp và chất lượng tại Sài Gòn. Nếu bạn đang định tìm kiếm một shop áo thun body nam, muốn mua áo thun nam chất lượng thì hãy ghé CELEB ngay nhé. Đến với CELEB, bạn được:
- Được chọn đồ và thử đồ thoải mái.
- Được trải nghiệm chất lượng của sản phẩm trước khi mua hàng.
- Được sở hữu những item mới nhất, chất lượng nhất trên thị trường có sẵn tại cửa hàng.
- Được hưởng nhiều ưu đãi, khuyến mại của cửa hàng.
Ngoài áo thun, CELEB còn rất nhiều mẫu sơ mi, áo sơ mi trắng đẹp, các loại quần áo thời trang để phục vụ khách hàng.
CELEB luôn chào đón bạn tại:
- Chi nhánh Quận Tân Bình số 685 Cách Mạng Tháng 8, Phường 6, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.
- Chi nhánh Quận Bình Thạnh số 85 D2, Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
- Chi nhánh Biên Hòa tại 12A6 Võ Thị Sáu, Kp3, P Quyết Thắng , Tp Biên Hoà , Đồng Nai.
Bạn cũng có thể liên hệ với CELEB qua hotline: 0946 573 375. để biết thêm thông tin.
Trả lời

markdown:
Trong tủ quần áo của một chàng trai bình thường sẽ có 4 nhóm đồ sau: Áo thun, sơ mi, quần dài, quần shorts. Trong đó áo thun body là item “phải” có đến vài cái trong tủ đồ. Hãy kiểm tra lại tủ quần áo của bạn xem có bao nhiêu item áo thun body nam và làm mới chúng bằng cách cập nhật những mẫu áo thun đẹp mắt từ CELEB nhé! **1.Bạn thường băn khoăn gì khi mua** **áo thun body nam?**
Mùa hè nóng bức đang đến, chắc chắn ai cũng muốn tìm cho mình vài mẫu áo thun đẹp. Cũng như những item khác, một chiếc áo thun body nam hoàn hảo cần hội tụ đủ chất liệu, màu sắc, kiểu dáng và độ bền của nó. Do đó, CELEB muốn chi sẻ với các bạn những tip để lựa chọn một chiếc áo thun body hoàn hảo.
**1.1. Có bao nhiêu loại áo thun body nam đang hot hiện nay?**
#### 1.1.1. Áo thun body nam 4 chiều
Áo thun body 4 chiều là loại áo thun được may từ vải thun cotton 4 chiều. Vải thun cotton 4 chiều là một trong những chất liệu đang rất được người tiêu dùng yêu chuộng. Một số ưu điểm của chiếc áo này:
- Chất liệu thoáng mát, thấm hút tốt: Sở hữu thành phần gồm 90% là chất liệu cotton nên nó mang lại cảm giác thoáng mát, thấm mồ hôi.
- Khả năng có giãn tuyệt vời: Nhờ ưu điểm có thể có giãn theo nhiều chiều mà người mặc sẽ cảm thấy thoải mái, không bị gò bó.
- Áo ít nhăn, chất liệu vải mềm: So với vải thun 2 chiều thì thun 4 chiều được đánh giá là mềm mại hơn, dày dặn hơn, ít bị nhanh hơn.
- Áo thun body nam 4 chiều mặc dễ tôn dáng, độ ôm vừa phải, không gò bó.
![ ao-thun-body-nam-1](https://www.celeb.vn/wp-content/uploads/2018/03/134-533x800.jpg)
#### 1.1.2. Áo thun body nam Hàn Quốc
Áo thun nam body Hàn Quốc thường có kiểu dáng đơn giản, form áo khỏe khoắn mang đến nét nam tính cho phái mạnh. Áo thường sử dụng màu sắc trang nhã, dễ mix cùng với những loại trang phục khác.
Áo thun body nam Hàn Quốc đa phần được may bằng chất liệu thun 4 chiều. Chất liệu tạo sự thoáng mát, thấm hút mồ hôi và dễ mặc.
![ ao-thun-body-nam-2](https://www.celeb.vn/wp-content/uploads/2018/03/85-800x800.jpg)
#### 1.1.3. Áo thun body trơn
Áo thun body trơn dành cho nam là 1 trong những lựa chọn sáng giá cho các chàng bởi sự đơn giản của áo. Áo trơn màu, có thiết kế đơn giản nên dễ phù hợp với mọi loại trang phục.
Loại áo thun body trơn luôn tôn được vóc dáng của các chàng. Chỉ cần lựa chọn đúng cách sẽ giúp chàng diện áo này phong cách hơn:
- Đối với những chàng trai có vai xuôi thì không nên lựa chọn những loại áo có chiều ngang rộng. Bên cạnh đó, ống tay không được có bé hay quá rộng mà cần vừa vặn bắp tay; quá bé sẽ khiến bạn khó cử động.
- Nếu như bạn có phần ngực vạm vỡ thì sẽ là 1 bộ trang phục tuyệt vời nhất giúp bạn khoe trọn nó. Do vậy, khi lựa chọn áo thun, bạn nên lựa chọn những chiếc áo ôm lấy phần ngực vạm vỡ của bạn.
**1.2. Cách phân biệt cổ áo thun nam body**
Về áo thun nam body thì hiện nay có rất nhiều loại áo thun nam. Tuy nhiên, để phân biệt các loại áo chúng ta cần phân biệt theo kiểu cổ áo:
#### 1.2.1. Áo thun body nam cổ tròn
Áo thun body nam cổ tròn là kiểu cổ phổ biến nhất của áo thun nam. Những mẫu áo cổ tròn mang đến sự trẻ trung, năng động kèm thêm chút quyến rũ cho người mặc. Đặc biệt chúng sẽ rất hợp khi kết hợp cùng với quần jean, quần kaki.
Áo thun body cổ tròn thực sự là lựa chọn tốt cho những người thích sự đơn giản. Bạn có thể diện áo đi chơi hay đi học đều được.
#### 1.2.2. Áo thun body nam cổ cao
Ý nói đến kiểu cổ tàu và cổ trụ của áo thun body có cổ. Kiểu cổ này mang đến cho các chàng vẻ ngoài lịch sự, cá tính.
#### 1.2.3. Áo thun nam body cổ bè
Áo thun nam body cổ bè hay còn được hiểu là cổ polo. Kiểu cổ này rất được yêu thích vì có tính ứng dụng cao.
Các bạn có thể bắt gặp áo thun nam body cổ polo ở khắp mọi nơi: từ đồng phục trường học cho đến trang phục của giám đốc.
#### 1.2.4. Áo thun nam body cổ tim
Áo thun nam cổ trái tim body hiện nay được nam giới lựa chọn rất nhiều. Với kiểu dáng thời trang cùng chất liệu vải cotton mềm mại, vừa mang đến sự mát mẻ, dễ chịu lại giúp tạo nên phong cách năng động, trẻ trung.
Đặc biệt mẫu áo thun body nam cổ tim này cực phù hợp với những anh chàng có phần ngực vạm vỡ. Bạn có thể mix ao thun nam co tim body cùng với mọi loại quần mà bạn thích.
Mẫu áo thun body cổ tim nam tạo nét quyến rũ cho người mặc.
**1.3. Áo thun body nam cách chọn size như thế nào để phù hợp với dáng?**
Nếu chọn áo thun ôm body nam có size không đúng kích thước cơ thể sẽ làm mất tính thẩm mỹ của trang phục. Từ đó làm người mặc mất đi sự tự tin khi diện chiếc áo. Cách chọn size áo thun body cho nam dưới đây sẽ giúp bạn chọn đúng size:
- Cách 1: Chọn size áo theo chiều cao và cân nặng dựa trên bảng sau:
- Cách 2: Dựa theo số đo cơ thể chọn áo thun ôm body theo bảng sau:
**1.4. Mẹo hay chọn áo thun body nam đẹp phù hợp **
Theo xu hướng hiện đại ngày nay, phái mạnh ngày càng bị cuốn hút bỏi những chiếc áo thun nam body đẹp. Chiếc áo thu hút người đối diện bởi vẻ khỏe mạnh, nam tính và hiện đại mà chúng mang lại. Sau đây là những điều bạn nên biết để chọn được cho mình một chiếc áo thun body đẹp:
- Form áo: Một chiếc áo thun body đẹp phải ôm vừa vặn, giúp bạn khéo léo khoe những đường nét trên cơ thể.
- Màu sắc: Nếu bạn muốn mình trở nên thật lịch lãm, cuốn hút thì gam màu trầm và lạnh như đen, xanh đen, ghi, xám… là lựa chọn dành cho bạn. Còn nếu bạn cần sự trẻ trung, năng động, tràn đầy nhiệt huyết thì những tông màu sáng như trắng, kem… giúp bạn luôn nổi bật và tỏa sáng ở bất kì nơi nào.
- Họa tiết áo: Bạn thích đơn giản thì có thể chọn áo thun trơn ôm body. Bên cạnh đó bạn cũng nên có thêm vài chiếc áo có họa tiết đơn giản.
- Kiểu thiết kế: Các thiết kế của áo thun body rất đa dạng với nhiều kiểu khác nhau. Vì vậy, tùy theo hoàn cảnh sử dụng mà hãy lựa chọn kiểu áo phù hợp.
**2. Review những địa điểm bán áo thun body nam bạn nên tham khảo **
**2.1 Địa điểm bán áo thun nam giá rẻ**
Áo thun nam Nhật Bản – là một trong những địa điểm bán áo thun body nam giá sỉ nổi tiếng ở Sài gòn. Các sản phẩm của shop gồm áo thun dành cho tuổi teen, áo nữ, áo nam,…. Tất cả đều có giá thành rất rẻ.
Tại đây luôn có sẵn áo thun trơn body nam giá rẻ phục vụ học sinh sinh viên. Đây thực sự là thiên đường áo thun với nhiều mẫu mã, kiểu dáng, chất liệu.
Xưởng may luôn cập nhật những mẫu áo thun body nam giá rẻ mới trên thị trường. Tuy nhiên vì giá thành rẻ nên chất lượng sản phẩm cũng chỉ đạt mức vừa tầm.
**2.2. Địa điểm bán áo thun nam hàng hiệu chất lượng** [CELEB](https://shop.celeb.vn) hiện đang là một shop bán quần áo nam đẹp và chất lượng tại Sài Gòn. Nếu bạn đang định tìm kiếm một shop áo thun body nam, muốn mua [áo thun nam](https://shop.celeb.vn/collections/ao-thun-nam) chất lượng thì hãy ghé CELEB ngay nhé. Đến với CELEB, bạn được:
- Được chọn đồ và thử đồ thoải mái.
- Được trải nghiệm chất lượng của sản phẩm trước khi mua hàng.
- Được sở hữu những item mới nhất, chất lượng nhất trên thị trường có sẵn tại cửa hàng.
- Được hưởng nhiều ưu đãi, khuyến mại của cửa hàng.
![ ao-thun-body-nam-12](https://www.celeb.vn/wp-content/uploads/2017/10/shop-ban-quan-tay-nam-5.jpg)
Ngoài áo thun, CELEB còn rất nhiều mẫu sơ mi,
[áo sơ mi trắng đẹp,](https://www.celeb.vn/cao-so-mi-trang-dep-chi-can-mac-thoi-la-auto-bien-thanh-soai-ca.html) các loại quần áo thời trang để phục vụ khách hàng.
CELEB luôn chào đón bạn tại:
- Chi nhánh Quận Tân Bình số 685 Cách Mạng Tháng 8, Phường 6, Q. Tân Bình, TP. Hồ Chí Minh.
- Chi nhánh Quận Bình Thạnh số 85 D2, Phường 25, Q. Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh.
- Chi nhánh Biên Hòa tại 12A6 Võ Thị Sáu, Kp3, P Quyết Thắng , Tp Biên Hoà , Đồng Nai.
Bạn cũng có thể liên hệ với CELEB qua hotline: 0946 573 375. để biết thêm thông tin.
## Trả lời Hủy

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

X-Powered-By: W3 Total Cache/0.9.7


text: Đăng tin

markdown: Đăng tin

X-Cache: ZIP

Server: Chotot

Accept-Ranges: bytes

Vary: User-Agent

render: client

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Powered-By: Chotot


text:
Galluzzo
0 khách sạn
{{text}}
{{totalSearch}}
22-05-2018
Thứ ba
{{DateCheckinStr}}
{{DayOfWeekCheckinStr}}
23-05-2018
Thứ tư
{{DateCheckoutStr}}
{{DayOfWeekCheckoutStr}}
2 người lớn, 0 trẻ em
1 Phòng
{{AdultsTotalStr}} người lớn, {{ChildTotalStr}} trẻ em
{{RoomNumber.value}} Phòng
Độ tuổi trẻ em

Server: nginx

Cache-Control: private

Access-Control-Allow-Methods: GET, PUT, POST, DELETE, OPTIONS

X-Cache: MISS from VV-ViVu04

X-Cache-Lookup: MISS from VV-ViVu04:82


text:
Chọn tỉnh thành để xem đúng giá & khuyến mãi: TP.HCM Bình Dương Vĩnh Long Đồng Nai Long An Bến Tre Tiền Giang Cần Thơ Quảng trị An Giang Bạc Liêu Bà Rịa - Vũng Tàu
Kiểm tra đơn hàng
Giỏ hàng
1900.1267Hotline mua hàng
Tổng đài mua hàng1900.1267
Chăm sóc khách hàng1900.6612
Thời gian hoạt động8h00 - 22h00
Xem 58 TTMSMở cửa: 8:00 - 22:00
Có TTMS Nguyễn Kim gần vị trí của bạn
Tivi
Tủ lạnh
Máy lạnh
Dàn máy nghe nhạc
Quạt
Tivi
Điện thoại
Laptop
Dàn máy nghe nhạc
Máy tính bảng
Máy lạnh
Nệm
Drap
Gối, Áo gối
Chăn mền
Điện thoại
Laptop
Máy tính bảng
Máy tính để bàn
Máy in
Tủ lạnh
Nồi cơm điện
Bếp gas
Bếp điện
Lò vi sóng
Lò nướng, Vỉ nướng
Máy xay sinh tố
Máy nước nóng lạnh
Máy rửa chén
Chảo chống dính
Máy lọc nước
Tủ mát
Máy giặt
Máy nước nóng
Máy sấy quần áo
Máy sấy tóc, tạo kiểu tóc
Vật dụng vệ sinh
Máy khoan
Máy phun xịt rửa
Máy bơm nước
Máy phát điện
Camera quan sát
Sony
Samsung
LG
Toshiba
Sharp
Panasonic
Tivi trả góp 0%
Tivi dưới 5 triệu
Tivi 50 - 55 inch
Tivi cao cấp
Đầu thu truyền hình số
Khung treo/Giá treo
Karaoke
Micro
Loa Bluetooth
Dàn máy nghe nhạc
Loa Soundbar
Đầu đĩa DVD Bluray
Loa
Amply
Máy radio, Cassette
Dây cáp chuyển đổi
Toshiba
Hitachi
Sharp
LG
Panasonic
Electrolux
AQUA
Tủ lạnh trả góp 0%
Tủ lạnh inverter
Tủ lạnh 150-300 lít
Tủ lạnh dưới 5 triệu
Tủ lạnh cao cấp
Alaska
Sanaky
Alaska
Sanaky
Daikin
LG
Toshiba
Sharp
Panasonic
Hitachi
Reetech
Máy lạnh trả góp 0%
Máy lạnh inverter
Máy lạnh 1 chiều
Máy lạnh 2 chiều
Hitachi
Sharp
Coway
Faber
Torino
Electrolux
LG
AQUA
Electrolux
Toshiba
Samsung
Máy giặt trả góp 0%
Máy giặt dưới 5 triệu
Máy giặt inverter
Máy giặt cửa trên
Máy giặt cửa trước
Máy giặt cao cấp
Electrolux
Candy
Whirlpool
Máy sấy 8-10kg
Máy sấy trên 10kg
Mấy sấy dưới 10 triệu
Máy sấy trên 10 triệu
Bình thủy điện
Nồi cơm điện
Bếp từ
Bếp hồng ngoại
Bếp gas
Lò vi sóng
Lò nướng
Lẩu điện
Nồi áp suất
Nồi đa năng
Bình đun siêu tốc
Máy sấy chén
Máy nước nóng
Máy hút bụi
Máy lọc nước nóng lạnh
Bàn ủi
Máy lọc nước
Máy nước nóng lạnh
Quạt phun sương
Quạt điện - Quạt máy
Đèn điện, Đèn sạc
Ổn áp
Máy lọc không khí
Máy hút ẩm, tạo ẩm
Máy xay sinh tố
Máy ép trái cây
Máy vắt cam
Máy pha cà phê
Máy làm sữa chua
Máy xay đậu nành
Máy đánh trứng
Máy xay thịt
Máy làm bánh mì
Xoong, Nồi
Chảo chống dính
Tô, Chén, Dĩa
Dụng cụ ăn
Đèn bắt muỗi
Ổ cắm điện
Mền
Samsung
OPPO
Nokia
Sony
Vivo
Huawei
Điện thoại trả góp 0%
Điện thoại 2 sim 2 sóng
Màn hình tràn viền
Chụp ảnh selfie
Camera kép
Apple
Samsung
Lenovo
Masstel
Huawei
Acer
Tablet trả góp 0%
Màn hình lớn
Bộ nhớ khủng
Máy tính bảng giá rẻ
Máy tính bảng cao cấp
Tai Nghe
Bao da, Ốp lưng
Pin sạc dự phòng
Dây sạc, cáp
Gậy chụp hình
Miếng dán màn hình
Củ sạc
Panasonic
Sharp
Nippon
Uniden
Điện thoại không dây
Điện thoại có dây
DELL
Apple
Acer
Asus
HP
Lenovo
Chơi game
Đồ họa
Thiết kế mỏng nhẹ
Học tập - văn phòng
Trả góp 0%
Laptop dưới 10 triệu
Apple
DELL
Acer
ASUS
HP
Lenovo
DELL
HP
ASUS
LG
Samsung
Loa vi tính
Chuột máy tính
Bàn phím
Ổ cứng - USB
Tai nghe vi tính
Đế tản nhiệt
Canon
Sony
Nikon
Fujifim
Máy ảnh trả góp 0%
Máy ảnh Mirrorless
Máy ảnh DSLR
Máy ảnh du lịch
Máy ảnh chụp lấy liền
Ống kính
Film máy ảnh
Túi máy ảnh
Chân máy ảnh
Go Pro
Canon
Sony
Camera quan sát
Đồng hồ thông minh
Playstation
Thiết bị điều khiển
Kính thực tế ảo
Canon
Brother
Epson
HP
Samsung
Máy in trả góp 0%
Máy in laser
Máy in phun
Máy in 2 mặt tự động
Máy in đa chức năng
Máy in kim
Máy in dưới 5 triệu
Máy fax
Máy photocopy
Máy chiếu
Máy đếm tiền
Máy tính
Máy scan
Máy in bill
Kim từ điển
Máy quét mã vạch
Máy hủy giấy
Bộ lưu điện (UPS)
Máy ghi âm
Mực in
Màn chiếu
Máy khoan
Máy mài
Máy cắt gạch
Máy hàn điện
Máy bơm nước
Máy phát điện
Máy phun xịt rửa
Thang nhôm
Máy may
Két sắt
Bột giặt
Nước xả vải
Hóa mỹ phẩm
Khăn
Dung dịch tẩy rửa
Thức uống
Bộ lau nhà, Thùng rác
Nệm
Drap
Gối, Áo gối
Chăn - Mền
Balo
Vali
Máy sấy tóc, tạo kiểu tóc
Máy cạo râu
Máy massage, ghế massage
Máy tập thể dục
Cân sức khỏe
Thiết bị y tế
Đồng hồ đeo tay
- 200gr hạt đậu nành
- 100gr đường
- 1 bó lá dứa
1,5 lít nước
- Máy xay sinh tố
Hạt đậu nành vo sạch sẽ, nhặt bỏ hết hạt xấu hoặc hạt đậu nành nổi lên trên mặt nước là hạt đã bị hỏng. Ngâm đậu 6-8 tiếng hoặc qua đêm cho hạt đậu nở căng mọng.
Đổ đậu ra để ráo nước sau đó bạn cho 1 nửa vào máy xay sinh tố, thêm 400ml nước và xay nhuyễn hỗn hợp rồi đổ ra túi lọc bã đậu, tiếp tục xay nốt 1 nửa đậu còn lại.
Khi bã đậu đã được đổ ra, bạn nhớ lấy nồi hứng nước sữa đậu bên dưới nhé, vắt cho sữa đậu ra hết rồi lại thêm 400ml nước vào vắt tiếp lần 2, như vậy sẽ không bị lãng phí bạn nhé, tổng cộng số lượng sữa đậu vừa sử dụng là 1,2 lít nước, 300ml nước còn lại sẽ để xay lá dứa.
Lá dứa đem rửa thật sạch sau đó cắt khúc ngắn cho vào máy xay sinh tố, xay nhuyễn hỗn hợp rồi lọc lấy nước cốt lá dứa. Cho nước cốt lá dứa vào nồi sữa đậu, bật bếp vừa nấu vừa khuấy đều cho tới khi nồi sữa sôi lên thì hạ lửa nhỏ 1 chút sau đó hớt sạch bọt.
Nấu thêm vài phút cho sữa chín thì thêm đường, khuấy đều cho đường tan hết và nồi sữa sôi trở lại là tắt bếp.
Để cho sữa đậu nành lá dứa nguội hẳn mới rót vào bình hoặc hũ sạch, bảo quản trong ngăn mát tủ lạnh uống trong vài ngày..
Rất đông người dùng Việt Nam hiện nay đang sở hữu cho mình một chiếc điện thoại iPhone. Mang một ...
Màn hình xanh chết chóc (Blue Screen Of Death - BSOD) luôn là điều nhiều người lo sợ. Nó xuất ...
Lâu nay, nhiều người có thói quen sau khi mua trứng (gà, vịt) về sẽ cất trứng ở cửa tủ lạnh cho ...
Hiện tại những camera an ninh rất phổ biến với giá thành đa dạng từ vài trăm ngàn đến cả triệu ...
Thời gian dài sử dụng tình trạng cáp sạc bị bong tróc lớp vỏ bảo vệ, đứt, gãy dễ xảy ra. Thay vì ...
MÁY ĐA NĂNG PANASONIC MK F300WRA
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY SINH TỐ BOSCH MMB54G5S
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY CẦM TAY BOSCH MSM87180
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY ĐA NĂNG PANASONIC MK F800SRA
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY CẦM TAY STEBA MX30
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY CẦM TAY TAURUS BAPI 900 PREMIUM
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY BRAUN MQ5045 APERITIVE VARIO
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
XAY ĐA NĂNG PANASONIC MJ-M176PWRA
Tặng phiếu mua hàng 390.000đ, Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY ĐA NĂNG PANASONIC MX-AC400WRA
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
Đội ngũ lắp đặt, tư vấn kỹ thuật
giàu kinh nghiệm
Giao nhận trong ngày
nhanh chóng, an toàn
Phương thức thanh toán
đa dạng, tiện lợi
Đổi sản phẩm bị lỗi kỹ thuật
trong 30 ngày
Tận tình chăm sóc khách hàng
suốt dòng đời sản phẩm
Tổng đài mua hàng:1900.1267
Giao nhận - Bảo hành:1900.6612
Email:chamsoc@nguyenkim.com

markdown:
Chọn tỉnh thành để xem đúng giá & khuyến mãi:
[TP.HCM](javascript:void(0))
[Bình Dương](javascript:void(0))
[Vĩnh Long](javascript:void(0))
[Đồng Nai](javascript:void(0))
[Long An](javascript:void(0))
[Bến Tre](javascript:void(0))
[Tiền Giang](javascript:void(0))
[Cần Thơ](javascript:void(0))
[Quảng trị](javascript:void(0))
[An Giang](javascript:void(0))
[Bạc Liêu](javascript:void(0))
[Bà Rịa - Vũng Tàu](javascript:void(0))
Kiểm tra đơn hàng
Giỏ hàng
1900.1267Hotline mua hàng
Tổng đài mua hàng1900.1267
Chăm sóc khách hàng1900.6612
Thời gian hoạt động8h00 - 22h00
Xem 58 TTMSMở cửa: 8:00 - 22:00
Có TTMS Nguyễn Kim gần vị trí của bạn
Tivi
Tủ lạnh
Máy lạnh
Dàn máy nghe nhạc
Quạt
Tivi
Điện thoại
Laptop
Dàn máy nghe nhạc
Máy tính bảng
Máy lạnh
Nệm
Drap
Gối, Áo gối
Chăn mền
Điện thoại
Laptop
Máy tính bảng
Máy tính để bàn
Máy in
Tủ lạnh
Nồi cơm điện
Bếp gas
Bếp điện
Lò vi sóng
Lò nướng, Vỉ nướng
Máy xay sinh tố
Máy nước nóng lạnh
Máy rửa chén
Chảo chống dính
Máy lọc nước
Tủ mát
Máy giặt
Máy nước nóng
Máy sấy quần áo
Máy sấy tóc, tạo kiểu tóc
Vật dụng vệ sinh
Máy khoan
Máy phun xịt rửa
Máy bơm nước
Máy phát điện
Camera quan sát
Sony
Samsung
LG
Toshiba
Sharp
Panasonic
Tivi trả góp 0%
Tivi dưới 5 triệu
Tivi 50 - 55 inch
Tivi cao cấp
Đầu thu truyền hình số
Khung treo/Giá treo
Karaoke
Micro
Loa Bluetooth
Dàn máy nghe nhạc
Loa Soundbar
Đầu đĩa DVD Bluray
Loa
Amply
Máy radio, Cassette
Dây cáp chuyển đổi
Toshiba
Hitachi
Sharp
LG
Panasonic
Electrolux
AQUA
Tủ lạnh trả góp 0%
Tủ lạnh inverter
Tủ lạnh 150-300 lít
Tủ lạnh dưới 5 triệu
Tủ lạnh cao cấp
Alaska
Sanaky
Alaska
Sanaky
Daikin
LG
Toshiba
Sharp
Panasonic
Hitachi
Reetech
Máy lạnh trả góp 0%
Máy lạnh inverter
Máy lạnh 1 chiều
Máy lạnh 2 chiều
Hitachi
Sharp
Coway
Faber
Torino
Electrolux
LG
AQUA
Electrolux
Toshiba
Samsung
Máy giặt trả góp 0%
Máy giặt dưới 5 triệu
Máy giặt inverter
Máy giặt cửa trên
Máy giặt cửa trước
Máy giặt cao cấp
Electrolux
Candy
Whirlpool
Máy sấy 8-10kg
Máy sấy trên 10kg
Mấy sấy dưới 10 triệu
Máy sấy trên 10 triệu
Bình thủy điện
Nồi cơm điện
Bếp từ
Bếp hồng ngoại
Bếp gas
Lò vi sóng
Lò nướng
Lẩu điện
Nồi áp suất
Nồi đa năng
Bình đun siêu tốc
Máy sấy chén
Máy nước nóng
Máy hút bụi
Máy lọc nước nóng lạnh
Bàn ủi
Máy lọc nước
Máy nước nóng lạnh
Quạt phun sương
Quạt điện - Quạt máy
Đèn điện, Đèn sạc
Ổn áp
Máy lọc không khí
Máy hút ẩm, tạo ẩm
Máy xay sinh tố
Máy ép trái cây
Máy vắt cam
Máy pha cà phê
Máy làm sữa chua
Máy xay đậu nành
Máy đánh trứng
Máy xay thịt
Máy làm bánh mì
Xoong, Nồi
Chảo chống dính
Tô, Chén, Dĩa
Dụng cụ ăn
Đèn bắt muỗi
Ổ cắm điện
Mền
Samsung
OPPO
Nokia
Sony
Vivo
Huawei
Điện thoại trả góp 0%
Điện thoại 2 sim 2 sóng
Màn hình tràn viền
Chụp ảnh selfie
Camera kép
Apple
Samsung
Lenovo
Masstel
Huawei
Acer
Tablet trả góp 0%
Màn hình lớn
Bộ nhớ khủng
Máy tính bảng giá rẻ
Máy tính bảng cao cấp
Tai Nghe
Bao da, Ốp lưng
Pin sạc dự phòng
Dây sạc, cáp
Gậy chụp hình
Miếng dán màn hình
Củ sạc
Panasonic
Sharp
Nippon
Uniden
Điện thoại không dây
Điện thoại có dây
DELL
Apple
Acer
Asus
HP
Lenovo
Chơi game
Đồ họa
Thiết kế mỏng nhẹ
Học tập - văn phòng
Trả góp 0%
Laptop dưới 10 triệu
Apple
DELL
Acer
ASUS
HP
Lenovo
DELL
HP
ASUS
LG
Samsung
Loa vi tính
Chuột máy tính
Bàn phím
Ổ cứng - USB
Tai nghe vi tính
Đế tản nhiệt
Canon
Sony
Nikon
Fujifim
Máy ảnh trả góp 0%
Máy ảnh Mirrorless
Máy ảnh DSLR
Máy ảnh du lịch
Máy ảnh chụp lấy liền
Ống kính
Film máy ảnh
Túi máy ảnh
Chân máy ảnh
Go Pro
Canon
Sony
Camera quan sát
Đồng hồ thông minh
Playstation
Thiết bị điều khiển
Kính thực tế ảo
Canon
Brother
Epson
HP
Samsung
Máy in trả góp 0%
Máy in laser
Máy in phun
Máy in 2 mặt tự động
Máy in đa chức năng
Máy in kim
Máy in dưới 5 triệu
Máy fax
Máy photocopy
Máy chiếu
Máy đếm tiền
Máy tính
Máy scan
Máy in bill
Kim từ điển
Máy quét mã vạch
Máy hủy giấy
Bộ lưu điện (UPS)
Máy ghi âm
Mực in
Màn chiếu
Máy khoan
Máy mài
Máy cắt gạch
Máy hàn điện
Máy bơm nước
Máy phát điện
Máy phun xịt rửa
Thang nhôm
Máy may
Két sắt
Bột giặt
Nước xả vải
Hóa mỹ phẩm
Khăn
Dung dịch tẩy rửa
Thức uống
Bộ lau nhà, Thùng rác
Nệm
Drap
Gối, Áo gối
Chăn - Mền
Balo
Vali
Máy sấy tóc, tạo kiểu tóc
Máy cạo râu
Máy massage, ghế massage
Máy tập thể dục
Cân sức khỏe
Thiết bị y tế
Đồng hồ đeo tay
- 200gr hạt đậu nành
- 100gr đường
- 1 bó lá dứa
1,5 lít nước
- Máy xay sinh tố
*Hạt đậu nành vo sạch sẽ, nhặt bỏ hết hạt xấu hoặc hạt đậu nành nổi lên trên mặt nước là hạt đã bị hỏng. Ngâm đậu 6-8 tiếng hoặc qua đêm cho hạt đậu nở căng mọng.* *Đổ đậu ra để ráo nước sau đó bạn cho 1 nửa vào máy xay sinh tố, thêm 400ml nước và xay nhuyễn hỗn hợp rồi đổ ra túi lọc bã đậu, tiếp tục xay nốt 1 nửa đậu còn lại.* *Khi bã đậu đã được đổ ra, bạn nhớ lấy nồi hứng nước sữa đậu bên dưới nhé, vắt cho sữa đậu ra hết rồi lại thêm 400ml nước vào vắt tiếp lần 2, như vậy sẽ không bị lãng phí bạn nhé, tổng cộng số lượng sữa đậu vừa sử dụng là 1,2 lít nước, 300ml nước còn lại sẽ để xay lá dứa.* *Lá dứa đem rửa thật sạch sau đó cắt khúc ngắn cho vào máy xay sinh tố, xay nhuyễn hỗn hợp rồi lọc lấy nước cốt lá dứa. Cho nước cốt lá dứa vào nồi sữa đậu, bật bếp vừa nấu vừa khuấy đều cho tới khi nồi sữa sôi lên thì hạ lửa nhỏ 1 chút sau đó hớt sạch bọt.* *Nấu thêm vài phút cho sữa chín thì thêm đường, khuấy đều cho đường tan hết và nồi sữa sôi trở lại là tắt bếp.* *Để cho sữa đậu nành lá dứa nguội hẳn mới rót vào bình hoặc hũ sạch, bảo quản trong ngăn mát tủ lạnh uống trong vài ngày..*
Rất đông người dùng Việt Nam hiện nay đang sở hữu cho mình một chiếc điện thoại iPhone. Mang một ...
Màn hình xanh chết chóc (Blue Screen Of Death - BSOD) luôn là điều nhiều người lo sợ. Nó xuất ...
Lâu nay, nhiều người có thói quen sau khi mua trứng (gà, vịt) về sẽ cất trứng ở cửa tủ lạnh cho ...
Hiện tại những camera an ninh rất phổ biến với giá thành đa dạng từ vài trăm ngàn đến cả triệu ...
Thời gian dài sử dụng tình trạng cáp sạc bị bong tróc lớp vỏ bảo vệ, đứt, gãy dễ xảy ra. Thay vì ...
MÁY ĐA NĂNG PANASONIC MK F300WRA
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY SINH TỐ BOSCH MMB54G5S
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY CẦM TAY BOSCH MSM87180
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY ĐA NĂNG PANASONIC MK F800SRA
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY CẦM TAY STEBA MX30
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY CẦM TAY TAURUS BAPI 900 PREMIUM
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY BRAUN MQ5045 APERITIVE VARIO
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
XAY ĐA NĂNG PANASONIC MJ-M176PWRA
Tặng phiếu mua hàng 390.000đ, Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
MÁY XAY ĐA NĂNG PANASONIC MX-AC400WRA
Giảm ngay 10% thẻ HD Bank, Giảm ngay 100.000đ khi quét QR code
Đội ngũ lắp đặt, tư vấn kỹ thuật
giàu kinh nghiệm
Giao nhận trong ngày
nhanh chóng, an toàn
Phương thức thanh toán
đa dạng, tiện lợi
Đổi sản phẩm bị lỗi kỹ thuật
trong 30 ngày
Tận tình chăm sóc khách hàng
suốt dòng đời sản phẩm
Tổng đài mua hàng:1900.1267
Giao nhận - Bảo hành:1900.6612
Email:
[chamsoc@nguyenkim.com](mailto:chamsoc@nguyenkim.com)

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: NguyenKim

NK-Cache-Status: MISS

Cache-Control: max-age=0, no-cache

Set-Cookie: SERVERID=w3; path=/


text:
B1: Cpi 1 Cmnd Trùng Info Acc Die
B2: Tải Hola Rồi Fake Ip Hungary nn Hungary Đăng Nhập Acc Die Vào
Rồi Dán Link : https://hu-hu.facebook.com/help/contact/183190208381429
Up Cmnd Đả Cpi
B3: Canh 3-5p F5 Rồi Rep
Rep Thì Chỉ Cần Up Cmnd Nhé 👌
B4 Lưu Case Tắt All Hóng Về Nếu Cmnd Dz
Lưu Ý Anh Em Xem Case = Tab Ẩn Nha
Có Thắc Mắc Hoặc Nhu Cầu Gì Xin Liên Hệ
https://www.facebook.com/Be.Hung.3.Tuoi

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
set quan dai bi ao ren july ht fashion xuong chuyen si
( 20.799 sản phẩm )
Từ khóa liên quan:
set quan lung ao bi ht fashion xuong chuyen si
set quan dai ao chanel ht fashion xuong chuyen si
ht fashion shop xuong chuyen si set ao ren quan baggy suri
set quan yem ao voan ht fashion xuong chuyen si
set quan baggy ao vest dai ht fashion xuong chuyen si
set ren quan ong rong kem tag chanel ht fashion xuong chuyen si
ht fashion shop xuong chuyen si set ao ren croptop chan vay duoi ca
set chan vay xoe ao ren tre vai ht fashion xuong chuyen si
ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy nau nhat ao phoi luoi
ht fashion shop xuong chuyen si set ao soc quan baggy
set quan ong rong ao 2 day ht fashion xuong chuyen si
ht fashion shop xuong chuyen si set ao 2 day quan baggy hellen
ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy hoa ao somi h2
set quan ong rong ao 2 mau ht fashion xuong chuyen si
ht fashion shop xuong chuyen si set ao voan 2 day quan hoa nm
ht fashion shop xuong chuyen si set ao 2 day hoa quan baggy
ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy ao phoi luoi
ht fashion shop xuong chuyen si set ao croptop quan gia vay anna
-16%
Yêu thích
139,000 đ 165,000 đXƯỞNG CHUYÊN SỈ QUẦN ÁO THỂ THAO- quần jogger kakia khóa zip QTKK55

markdown:
# set quan dai bi ao ren july ht fashion xuong chuyen si
(
**20.799**sản phẩm )
###
Từ khóa liên quan:
[set quan lung ao bi ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-quan-lung-ao-bi-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[set quan dai ao chanel ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-quan-dai-ao-chanel-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set ao ren quan baggy suri ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-ren-quan-baggy-suri.htm)
[set quan yem ao voan ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-quan-yem-ao-voan-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[set quan baggy ao vest dai ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-quan-baggy-ao-vest-dai-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[set ren quan ong rong kem tag chanel ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-ren-quan-ong-rong-kem-tag-chanel-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set ao ren croptop chan vay duoi ca ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-ren-croptop-chan-vay-duoi-ca.htm)
[set chan vay xoe ao ren tre vai ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-chan-vay-xoe-ao-ren-tre-vai-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy nau nhat ao phoi luoi ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-quan-baggy-nau-nhat-ao-phoi-luoi.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set ao soc quan baggy ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-soc-quan-baggy.htm)
[set quan ong rong ao 2 day ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-quan-ong-rong-ao-2-day-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set ao 2 day quan baggy hellen ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-2-day-quan-baggy-hellen.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy hoa ao somi h2 ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-quan-baggy-hoa-ao-somi-h2.htm)
[set quan ong rong ao 2 mau ht fashion xuong chuyen si ](https://www.sendo.vn/set-quan-ong-rong-ao-2-mau-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set ao voan 2 day quan hoa nm ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-voan-2-day-quan-hoa-nm.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set ao 2 day hoa quan baggy ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-2-day-hoa-quan-baggy.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy ao phoi luoi ](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-quan-baggy-ao-phoi-luoi.htm)
[ht fashion shop xuong chuyen si set ao croptop quan gia vay anna](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-croptop-quan-gia-vay-anna.htm)
[set quan lung ao bi ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-quan-lung-ao-bi-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [set quan dai ao chanel ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-quan-dai-ao-chanel-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set ao ren quan baggy suri](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-ren-quan-baggy-suri.htm) [set quan yem ao voan ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-quan-yem-ao-voan-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [set quan baggy ao vest dai ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-quan-baggy-ao-vest-dai-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [set ren quan ong rong kem tag chanel ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-ren-quan-ong-rong-kem-tag-chanel-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set ao ren croptop chan vay duoi ca](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-ren-croptop-chan-vay-duoi-ca.htm) [set chan vay xoe ao ren tre vai ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-chan-vay-xoe-ao-ren-tre-vai-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy nau nhat ao phoi luoi](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-quan-baggy-nau-nhat-ao-phoi-luoi.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set ao soc quan baggy](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-soc-quan-baggy.htm) [set quan ong rong ao 2 day ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-quan-ong-rong-ao-2-day-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set ao 2 day quan baggy hellen](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-2-day-quan-baggy-hellen.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy hoa ao somi h2](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-quan-baggy-hoa-ao-somi-h2.htm) [set quan ong rong ao 2 mau ht fashion xuong chuyen si](https://www.sendo.vn/set-quan-ong-rong-ao-2-mau-ht-fashion-xuong-chuyen-si.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set ao voan 2 day quan hoa nm](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-voan-2-day-quan-hoa-nm.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set ao 2 day hoa quan baggy](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-2-day-hoa-quan-baggy.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set quan baggy ao phoi luoi](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-quan-baggy-ao-phoi-luoi.htm) [ht fashion shop xuong chuyen si set ao croptop quan gia vay anna](https://www.sendo.vn/ht-fashion-shop-xuong-chuyen-si-set-ao-croptop-quan-gia-vay-anna.htm) [](https://www.sendo.vn/xuong-chuyen-si-quan-ao-the-thao-quan-jogger-kakia-khoa-zip-qtkk55-5497601.html?source_block_id=search_products&source_page_id=search_htm_rank)
-16%
![ XƯỞNG CHUYÊN SỈ QUẦN ÁO THỂ THAO- quần jogger kakia khóa zip QTKK55](https://media3.scdn.vn/img2/2017/4_23/40qLSG_simg_b5529c_250x250_maxb.jpg)
*Yêu thích*
139,000 đ 165,000 đ
[XƯỞNG CHUYÊN SỈ QUẦN ÁO THỂ THAO- quần jogger kakia khóa zip QTKK55](https://www.sendo.vn/xuong-chuyen-si-quan-ao-the-thao-quan-jogger-kakia-khoa-zip-qtkk55-5497601.html?source_block_id=search_products&source_page_id=search_htm_rank)


text:
Đăng nhập
Quên mật khẩu
Mở tài khoản
Đổi mật khẩu
Thông tin cá nhân
Đăng xuất
Giao dịch trực tuyến
Trung tâm
tư vấn
Cổ phiếu khuyến nghị
Sàng lọc cổ phiếu
Biểu đồ kỹ thuật
Thông tin
thị trường
Thông tin đấu giá / IPO*
Tổng quan thị trường
Thông tin cổ phiếu
Lịch sự kiện
Tin tức trong nước & quốc tế
Cảnh báo đặc biệt
Phái sinh / Chứng quyền
Chứng khoán phái sinh
Giao dịch phái sinh
Chứng quyền có bảo đảm
Dịch vụ / Hướng dẫn
Biểu phí Dịch vụ
Dịch vụ chứng khoán
Dịch vụ Ngân hàng đầu tư
Dịch vụ trái phiếu
Hướng dẫn nộp tiền
Hướng dẫn rút tiền
Hướng dẫn Giao dịch
Biểu mẫu
Câu hỏi thường gặp
Về VNDIRECT
Hội thảo - Đào tạo
Tổng quan VNDIRECT
Mạng lưới chi nhánh
Cơ hội nghề nghiệp
Văn hóa VNDIRECT
Tin VNDIRECT
Quan hệ cổ đông
Công ty Cổ phần Xi măng VICEM Bút Sơn (BTS: HNX)
Lĩnh vực:
Công nghiệp
> Ngành:
Xây dựng & Vật liệu
Doanh nghiệp
Quyền sở hữu
Biểu đồ kỹ thuật
Tin doanh nghiệp
Báo cáo tài chính
Thống kê thị trường
Phản hồi về dữ liệu
Tổng quan
Hồ sơ doanh nghiệp
Cáo bạch & BCTC
Chỉ tiêu kế hoạch
Giá thấp nhất 52 tuần
4.40
Giá cao nhất 52 tuần
7.15
Khối lượng TB 10 ngày
68
Thị giá vốn (tỷ VND)
612
Số CP đang lưu hành
119,961,769
Số CP đang niêm yết
119,961,769
Tỷ lệ cổ tức/Thị giá
9.80 %
GDKHQ (Cổ tức tiền)
16/09/2011
EPS (4 quý)
0
EPS (năm)
29
ROA
0.00 %
ROE
0.00 %
Đòn bẩy TC
2.91
P/E
0.00
P/B
0.44
Beta
0.00
Tin cập nhật
|
Tin CBTT
|
Tin liên quan
Công ty cùng ngành
Mã CK
Giá
Thay đổi
Thị giá vốn
Bạn đã thêm cổ phiếu
vào watch list
Nhập mã CK cần thêm vào danh sách theo dõi
Watchlist của bạn
Mã CK
Ngày tháng
PRs
Xóa
Xóa toàn bộ
Phiên giao dịch ngày
cổ phiếu này không đủ tiêu chí thanh khoản để được đánh giá qua bộ chấm điểm Power Ratings của chúng tôi
Hotline: 1900 5454 09 - 043.941.0622
Email: support@vndirect.com.vn
Mạng lưới chi nhánh
Công cụ giao dịch
Bảng giá thông minh
Mobile Trading
Thông tin tư vấn
Cổ phiếu khuyến nghị
Biểu đồ kỹ thuật
DataFeed
Hướng dẫn
Hướng dẫn lệnh điều kiện
Đăng ký và sử dụng OTP
Hỏi đáp
Chat với chúng tôi
Mở tài khoản

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains

Content-Language: vn