markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
CHÍNH PHỦ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 16/2000/NQ-CP
Hà Nội , ngày 18
tháng 10 năm 2000
NGHỊ QUYẾT
VỀ
VIỆC TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP
Thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần
thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá VIII) "Một số vấn đề về tổ chức
bộ máy của hệ thống chính trị và tiền lương, trợ cấp xã hội thuộc ngân sách Nhà
nước", trong hai ngày 29 và 30 tháng 3 năm 2000, Chính phủ đã thảo luận và
thống nhất về việc thực hiện tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính,
đơn vị sự nghiệp từ nay đến hết năm 2002 như sau:
I. MỤC TIÊU,
NGUYÊN TẮC VÀ ĐỐI TƯỢNG TINH GIẢN BIÊN CHẾ
1. Mục tiêu tinh giản biên chế
a. Mục tiêu tổng quát
Tinh giản biên chế được tiến
hành cùng với việc rà soát, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ
máy nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; nâng cao chất
lượng hoạt động, hiệu lực, hiệu quả của tổ chức bộ máy, làm tiền đề cho việc đổi
mới căn bản hệ thống hành chính Nhà nước trong thời gian tới.
b. Mục tiêu cụ thể
Từ nay đến hết năm 2002, phấn đấu
giảm khoảng 15% biên chế trong các cơ quan hành chính Nhà nước và biên chế gián
tiếp trong các đơn vị sự nghiệp.
2. Nguyên tắc tinh giản biên chế
a. Bảo đảm hoàn thành các chức
năng, nhiệm vụ được giao trên cơ sở sắp xếp bố trí hợp lý lại lao động trong cơ
quan, đơn vị để nâng cao năng suất lao động và tinh thần trách nhiệm của cán bộ,
công chức, viên chức.
b. Trên cơ sở rà soát, điều chỉnh
chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ chế quản lý của từng cơ quan, đơn vị để sắp
xếp tổ chức hợp lý và phân định rõ biên chế trong các cơ quan hành chính với
biên chế trong các đơn vị sự nghiệp, kinh tế, dịch vụ công; có kế hoạch giảm
biên chế phù hợp cho từng loại tổ chức; không quy định tỷ lệ giảm biên chế bình
quân như nhau, không tiến hành giảm biên chế một cách nhất loạt, máy móc, cào bằng.
c. Biên chế của từng cơ quan,
đơn vị ở Trung ương và địa phương phải được dựa trên cơ sở xác định nội dung,
khối lượng công việc cụ thể và tiêu chuẩn chức danh, cơ cấu cán bộ, công chức hợp
lý; có cơ chế thích hợp để bố trí kinh phí cho hoạt động của các cơ quan, đơn vị
thay cho việc cấp kinh phí theo số người trong biên chế hiện nay.
d. Bảo đảm nguyên tắc công khai,
dân chủ theo đúng quy định của pháp luật.
đ. Bảo đảm thực hiện tốt việc
tinh giản biên chế mà không gây ảnh hưởng lớn đến tư tưởng, đời sống cán bộ,
công chức, viên chức.
3. Phạm vi tinh giản biên chế
Tinh giản biên chế trong các cơ
quan hành chính Nhà nước, biên chế gián tiếp trong các đơn vị sự nghiệp từ
Trung ương đến cấp huyện (gồm cả công chức làm việc trong các cơ quan hành
chính, sự nghiệp thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an). Việc tinh giản biên chế gián
tiếp trong các doanh nghiệp Nhà nước được thực hiện trong đề án sắp xếp các
doanh nghiệp Nhà nước theo quy định của Chính phủ.
4. Đối tượng
giảm biên chế
Các đối tượng giảm biên chế (trừ
những người nghỉ hưu theo quy định hiện hành), bao gồm:
a. Những người trong diện phải sắp
xếp sau khi rà soát chức năng, nhiệm vụ và sắp xếp lại tổ chức.
b. Những người không thường
xuyên bảo đảm chất lượng và thời gian lao động quy định đối với công việc được
giao do năng lực lãnh đạo, quản lý và chuyên môn nghiệp vụ yếu, thiếu tinh thần
trách nhiệm, ý thức tổ chức, kỷ luật kém.
c. Những người không đủ sức khoẻ
để làm việc.
d. Những người dôi ra do việc điều
chỉnh cơ cấu công chức, viên chức ở bộ phận phục vụ.
đ. Những người được cơ quan có
thẩm qyền quản lý công chức điều độ sang tổ chức không sử dụng biên chế, ngân
sách nhà nước.
II. VỀ NỘI
DUNG, GIẢI PHÁP VÀ CHÍNH SÁCH THỰC HIỆN TINH GIẢN BIÊN CHẾ
1. Tiến hành việc rà soát, điều
chỉnh chức năng, nhiệm vụ, sắp xếp tổ chức bộ máy
a. Đối với các cơ quan hành
chính Nhà nước
Việc rà soát, điều chỉnh chức
năng, nhiệm vụ sắp xếp tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính Nhà nước được thực
hiện theo nguyên tắc và nội dung quy định tại các mục 2, 3 và 5 phần I Quyết định
số 207/1999/QĐ-TTg ngày 25 tháng 10 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ về kế hoạch
thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá
VIII).
Khi sắp xếp tổ chức phải xác định
rõ những tổ chức cần duy trì và củng cố, những tổ chức cần sáp nhập, hợp nhất
hay giải thể. Tập trung vào việc tinh giản đầu mối cơ cấu bên trong của các Tổng
cục, Vụ, Cục, Sở, Ban, Phòng có chức năng, nhiệm vụ chồng chéo.
b. Đối với các đơn vị sự nghiệp
Căn cứ vị trí, vai trò, chức
năng, nhiệm vụ, cơ chế tài chính, đối tượng được thụ hưởng sản phẩm và tình
hình hoạt động thực tế của các đơn vị sự nghiệp, xác định và phân loại các đơn
vị sự nghiệp (giáo dục, đào tạo, y tế, khoa học, kinh tế, văn hoá - thông tin,
thể dục - thể thao) thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành, địa phương cần duy
trì, sáp nhập, hợp nhất, giải thể, chuyển đổi cơ chế hoạt động.
2. Sắp xếp sử dụng biên chế
a. Căn cứ vào cơ cấu tổ chức đã
được sắp xếp và tiêu chuẩn chức danh công chức, viên chức do Nhà nước ban hành,
xây dựng cơ cấu cán bộ, công chức, viên chức đối với từng cơ quan, đơn vị trực thuộc
Bộ, ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện.
Khi xây dựng cơ cấu và số lượng
cán bộ, công chức, viên chức cần xem xét các yếu tố ảnh hưởng:
- Khối lượng công việc mà tổ chức
phải thực hiện;
- Mức độ phức tạp của công việc;
- Tầm quan trọng công việc;
- Phạm vi tác động quản lý;
- Đặc điểm của đối tượng quản
lý;
- Việc hiện đại hoá công sở,
phương tiện điều kiện làm việc để nâng cao năng suất lao động của cán bộ, công
chức, viên chức;
- Kinh nghiệm và thực tế tổ chức
chỉ đạo thực hiện.
b. Sắp xếp cán bộ, công chức,
viên chức phải căn cứ tiêu chuẩn, nghiệp vụ các ngạch công chức, viên chức do
Nhà nước ban hành gắn với việc đánh giá trình độ, năng lực và kết quả công tác
của từng người.
Lựa chọn những người có năng lực,
phẩm chất giữ lại làm việc lâu dài, ổn định để đảm bảo chất lượng hoạt động của
cơ quan, đơn vị.
Đối với những
người thuộc đối tượng giảm biên chế được sắp xếp theo các nhóm sau:
- Nhóm 1: những người làm việc
trong các bộ phận phục vụ, dịch vụ cần được tổ chức lại để chuyển sang áp dụng
chế độ hợp đồng thay cho việc tuyển người vào biên chế.
- Nhóm 2: Những người có thể
chuyển đến làm việc trong doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp thuộc loại hình bán
công theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng 8 năm 1999 của Chính phủ về
chính sách khuyến khích xã hội hoá đối với các hoạt động trong lĩnh vực giáo dục,
y tế, văn hoá, thể thao và các đơn vị sự nghiệp thực hiện chế độ tự trang trải
một phần kinh phí;
- Nhóm 3: những người do sắp xếp
cần bố trí nghỉ hưu trước tuổi;
- Nhóm 4: những người có hạn chế
về chuyên môn nghiệp vụ và những người có chuyên môn không phù hợp với công việc
mà tuổi đời còn trẻ, thì tạo điều kiện cho đi học nghề để tìm việc làm mới;
Nhóm 5: những người không thuộc
các nhóm trên thì giải quyết thôi việc (kể cả những người chuyển đến làm việc tại
các cơ sở dân lập, tư nhân theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng 8 năm
1999 của Chính phủ).
3. Về các giải pháp tinh giản
biên chế
a. Trong khi triển khai Quyết định
số 207/1999/QĐ-TTg ngày 25 tháng 10 năm 1999 của Thủ tướng Chính phủ, các cơ
quan, đơn vị không lập thêm tổ chức mới. Trường hợp thật cần thiết, được cấp có
thẩm quyền cho phép thành lập tổ chức mới thì biên chế của tổ chức mới (trừ sự
nghiệp giáo dục, đào tạo, y tế) do cơ quan, đơn vị tự điều chỉnh trong phạm vi
biên chế được giao.
b. Ưu tiên và tạo điều kiện để
cán bộ, công chức, viên chức trong diện sắp xếp chuyển sang các tổ chức khác
không sử dụng biên chế và kinh phí hành chính từ ngân sách nhà nước.
c. Tạo điều kiện cho cán bộ,
công chức, viên chức có tuổi đời dưới 45 tuổi, nếu có hạn chế về trình độ
chuyên môn hoặc không phù hợp với nhiệm vụ đang đảm nhận thì được đi học để
chuyển đổi nghề.
d. Thực hiện nghiêm chỉnh việc
nghỉ hưu đối với cán bộ, công chức, viên chức theo quy định hiện hành. Việc tuyển
chọn cán bộ, công chức, viên chức thay thế những người nghỉ hưu chỉ thực hiện
sau khi Chính phủ phê duyệt đề án tinh giản biên chế của các Bộ, ngành, địa
phương và phải thực hiện thi tuyển theo quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức.
đ. Giải quyết nghỉ trước tuổi
quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức trong diện tinh giản biên chế.
e. Giải quyết cho thôi việc đối
với cán bộ, công chức, viên chức.
g. Thực hiện mở rộng khoán biên
chế và khoán chi hành chính ổn định 3 năm đối với các đơn vị trực thuộc Bộ, cơ
quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các đơn vị trực thuộc Uỷ ban nhân dân
cấp tỉnh, cấp huyện.
h. Chuyển số lao động đang làm
công tác phục vụ đã được tuyển dụng sau khi Chính phủ ban hành Nghị định số
25/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 sang áp dụng cơ chế hợp đồng thay cho việc tuyển
người vào biên chế như hiện nay (trừ đối tượng phục vụ trong một số cơ quan
theo quy định của Chính phủ). Cơ chế hợp đồng do Chính phủ quy định.
i. Thực hiện chính sách và cơ chế
tài chính mới cho các đơn vị hành chính và đơn vị dịch vụ công (sự nghiệp) có
thu.
k. Đẩy mạnh việc xã hội hoá các
đơn vị dịch vụ công (sự nghiệp) theo Nghị định số 73/1999/NĐ-CP ngày 19 tháng 8
năm 1999 của Chính phủ.
Tuỳ theo loại hình và tính chất
nhiệm vụ của đơn vị dịch vụ công để ban hành các cơ chế chính sách và tài chính
để đổi mới về cơ chế quản lý và thực hiện việc xã hội hoá.
Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ và Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện căn cứ tình hình thực
tế, tạo điều kiện và cho phép đơn vị trực thuộc thành lập các tổ chức hoạt động
dịch vụ (không sử dụng biên chế, tài sản và ngân sách Nhà nước) theo các hình
thức phù hợp với quy định của pháp luật để giải quyết việc làm cho những người
trong diện tinh giản biên chế.
l. Tổ chức đào tạo, bồi dưỡng để
tiếp tục nâng cao kiến thức, năng lực quản lý, điều hành và thực hiện công tác
chuyên môn, nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức hành chính sự nghiệp theo kế
hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2000 - 2005.
4. Một số chính
sách trong việc tinh giản biên chế.
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc
diện tinh giản biên chế, ngoài việc thực hiện các chính sách, chế độ đối với
cán bộ, công chức, viên chức hiện hành còn được hưởng các chính sách, chế độ
như sau:
a. Cán bộ, công chức, viên chức
đang làm việc ở các cơ quan, đơn vị được cấp có thẩm quyền cử sang làm việc ở
các cơ sở bán công được hưởng các chính sách, chế độ:
- Được cơ sở bán công bảo đảm
quyền lợi như cán bộ, công chức bao gồm: trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo
hiểm y tế, xét đề nghị phong tặng các danh hiệu vinh dự Nhà nước và tổ chức bồi
dưỡng, học tập, tham quan để nâng cao trình độ.
- Được cơ quan quản lý công chức
bảo đảm:
+ Bình đẳng trong việc xem xét bổ
nhiệm vào các chức vụ lãnh đạo của cơ quan Nhà nước như cán bộ, công chức làm
việc ở cơ sở công lập khi có đủ tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
+ Trợ cấp một lần bằng 03 tháng
lương và phụ cấp (nếu có) hiện đang hưởng.
+ Trong trường hợp tổ chức bán
công bị giải thể thì cán bộ, công chức, viên chức đó được tiếp tục bố trí về cơ
quan, đơn vị công tác cũ với điều kiện người đó vẫn giữ được phẩm chất đạo đức
tốt và có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc của cơ quan, đơn
vị.
b. Cán bộ, công chức, viên chức
trong diện tinh giản biên chế, nếu tuổi đời đủ 55 tuổi đến dưới 60 tuổi đối với
nam, đủ 50 tuổi đến dưới 55 tuổi đối với nữ và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội
đủ 20 năm trở lên thì được nghỉ hưu nhưng không trừ phần trăm do việc nghỉ hưu
trước tuổi và còn được hưởng thêm 2 khoản trợ cấp sau:
- Cứ mỗi năm (12 tháng) nghỉ hưu
trước tuổi quy định được trợ cấp thêm 03 tháng lương và phụ cấp (nếu có) hiện
đang hưởng.
- 20 năm đầu công tác có đóng đủ
bảo hiểm xã hội được trợ cấp 5 tháng lương và phụ cấp (nếu có) hiện đang hưởng.
Sau đó, cứ mỗi năm công tác thêm có đóng bảo hiểm xã hội thì được trợ cấp thêm
1/2 tháng lương và phụ cấp (nếu có) hiện đang hưởng.
c. Cán bộ, công chức, viên chức
trong diện tinh giản biên chế có đủ điều kiện tuổi đời theo quy định tại Bộ luật
Lao động, nếu thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu từ một năm trở
xuống thì cơ quan, đơn vị sẽ đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian còn thiếu cho
đối tượng này và bố trí để họ nghỉ hưu theo chế độ.
d. Đối với những người thôi việc
chuyển ra ngoài biên chế nhà nước, ngoài việc giải quyết chế độ thôi việc theo
quy định tại Điều 3 Nghị định số 96/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của
Chính phủ về chế độ thôi việc đối với cán bộ, công chức còn được trợ cấp thêm
như sau:
Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng
1 tháng lương và phụ cấp (nếu có) hiện đang hưởng, nhưng thấp nhất cũng bằng 2
tháng lương và phụ cấp (nếu có) hiện đang hưởng.
đ. Cán bộ, công chức, viên chức
trong diện tinh giản biên chế có tuổi đời dưới 45 tuổi, có sức khỏe, tinh thần
trách nhiệm và ý thức tổ chức kỷ luật nhưng bị hạn chế về trình độ chuyên môn
hoặc không phù hợp với nhiệm vụ đảm nhận, nếu có nguyện vọng thì được cơ quan,
đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề để tìm việc làm mới. Những người đi học được
hưởng nguyên lương trong thời hạn tối đa 6 tháng và được trợ cấp thêm một khoản
kinh phí bằng 6 tháng lương và phụ cấp (nếu có) hiện đang hưởng.
Sau khi kết thúc học nghề, người
đi học được giải quyết chế độ trợ cấp tìm việc làm và trợ cấp thôi việc theo
quy định tại Điều 3 Nghị định số 96/1998/NĐ-CP ngày 17 tháng 11 năm 1998 của
Chính phủ và tự tìm việc làm mới.
e. Chính sách khuyến khích đối với
cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo sau khi sắp xếp tinh giản tổ
chức.
Cán bộ, công chức, viên chức
thôi giữ chức vụ do sắp xếp tổ chức thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ 12 tháng.
Trong thời gian bảo lưu, nếu được bổ nhiệm lại, bổ nhiệm chức vụ mới thì không
được hưởng bảo lưu phụ cấp chức vụ cũ. Trường hợp không bổ nhiệm lại thì điều
chỉnh lại bậc lương theo nguyên tắc mức lương mới tương đường với mức lương cũ
cộng với phụ cấp chức vụ đang được bảo lưu.
Các chính sách được quy định tại
các điểm b, c, d, đ của mục này được áp dụng trong 3 năm (2000 - 2002).
III. VỀ TỔ CHỨC
THỰC HIỆN
1. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ
quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương báo cáo cấp ủy Đảng cùng cấp đề án kiện toàn tổ
chức, tinh giản biên chế và trực tiếp chỉ đạo việc sắp xếp tổ chức và tinh giản
biên chế của cơ quan, đơn vị mình, chỉ đạo người đứng đầu các cơ quan, đơn vị
trực thuộc lập đề án về kiện toàn tổ chức, tinh giản biên chế đảm bảo chất lượng
theo tiến độ quy định tại Quyết định số 207/1999/QĐ-TTg ngày 25 tháng 10 năm
1999 của Thủ tướng Chính phủ.
2. Trình tự thực hiện theo các
bước như sau:
a. Bước 1: Rà soát chức năng,
nhiệm vụ gắn liền với việc chuyển giao sang cơ quan, đơn vị khác những nhiệm vụ
không phù hợp; phân cấp cho địa phương, cấp dưới và các tổ chức dịch vụ công đã
được xã hội hóa;
b. Bước 2: Sắp xếp lại tổ chức;
giải thể ngay những tổ chức trung gian; cải tiến lề lối làm việc và cải cách thủ
tục hành chính.
c. Bước 3: Lập phương án sắp xếp
cán bộ, công chức, viên chức;
Căn cứ vào việc lựa chọn, sắp xếp
cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại điểm b mục 2 phần II của Nghị
quyết này, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị báo cáo cấp ủy và bàn bạc với tổ chức
công đoàn cùng cấp về phương án sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức; dự kiến mức
kinh phí gồm phần thuộc ngân sách nhà nước, phần do cơ quan hỗ trợ (nếu có) để
thực hiện việc tinh giản biên chế; trình Thủ trưởng cấp trên trực tiếp phương
án đã được thông qua cấp ủy cùng cấp;
d. Bước 4: Sau khi đã được cấp
có thẩm quyền phê duyệt, thủ trưởng cơ quan, đơn vị báo cáo với cấp ủy Đảng và
bàn bạc với tổ chức công đoàn cùng cấp, đồng thời tiến hành tuyên truyền vận động
cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị thực hiện phương án tinh giản
biên chế. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức tiến hành sắp xếp điều chuyển đội
ngũ cán bộ, công chức, viên chức.
3. Bộ Tài chính bố trí kế hoạch
ngân sách nhà nước thực hiện Nghị quyết này, chủ trì, phối hợp với Ban Tổ chức
- Cán bộ Chính phủ hướng dẫn thủ tục cấp phát, chi trả và quyết toán kinh phí
thực hiện tinh giản biên chế trên cơ sở các nguyên tắc sau:
- Khu vực hành chính nhà nước, sự
nghiệp dịch vụ công không có thu do ngân sách nhà nước bảo đảm.
Khu vực sự nghiệp, dịch vụ công
có thu do ngân sách nhà nước và đơn vị có thu cùng bảo đảm.
4. Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ
hướng dẫn thực hiện việc sắp xếp tổ chức, tinh giản biên chế đối với các cơ
quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp; chủ trì, phối hợp với Văn phòng
Chính phủ theo dõi thực hiện Nghị quyết này, định kỳ 6 tháng báo cáo Thủ tướng
Chính phủ kết quả thực hiện.
Sắp xếp tổ chức, tinh giản biên
chế là công việc phức tạp, liên quan trực tiếp tới quyền và lợi ích của cán bộ,
công chức, viên chức. Vì vậy, ngoài việc tổ chức, học tập quán triệt các văn kiện
của Đảng, các văn bản pháp luật của Nhà nước về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần
thứ 7 Ban Chấp hành Trung ương (khóa VIII), các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan
ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương nắm vững, chỉ đạo nghiêm túc và có chế độ báo
cáo việc thực hiện Nghị quyết này.
Thủ tướng Chính phủ đề nghị các
tổ chức Đảng chỉ đạo, phối hợp với Thủ trưởng, tổ chức đoàn thể ở từng cơ quan,
đơn vị trong suốt quá trình triển khai thực hiện kiện toàn tổ chức, tinh giản
biên chế cơ quan, đơn vị để thực hiện có kết quả Nghị quyết Hội nghị lần thứ 7
Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa VIII).
Phan
Văn Khải
(Đã
ký)
THE
GOVERNMENT
-------
SOCIALIST
REPUBLIC OF VIET NAM
Independence - Freedom - Happiness
----------
No:
16/2000/NQ-CP
Hanoi,
October 18, 2000
RESOLUTION
ON REDUCTION OF PAYROLL IN ADMINISTRATIVE AGENCIES AND
PUBLIC-SERVICE UNITS
In execution of the Resolution of the 7th Plenum
of the Central Committee of the Party (8th Congress) on "A number of
questions regarding the organization of the apparatus of the political system
and the wages and social allowances from the State budget" on March 29 and
30, 2000, the Government has discussed and reached consensus on the following
reduction of the payroll in the administrative agencies and public-service
units from now to the end of 2002:
I. OBJECTIVE, PRINCIPLES AND
OBJECTS OF REDUCTION OF PAYROLL
1. Objective of reduction of payroll
a/ Overall objective
Reduction of payroll shall be conducted
alongside the revision and clear determination of the functions, tasks and
organizational structure of the apparatus aimed at raising the quality of the
contingent of officials, public servants and public employees; raising the
quality of the activities, effectiveness and efficiency of the apparatus, as
prerequisite for the basic renovation of the State administrative system in the
coming period.
b/ Concrete target
From now to the end of 2002, to strive to reduce
by about 15% the payroll in the State administrative agencies and the indirect
payroll in the public-service units.
..................................................
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản tiếng Anh
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Wed, 16-Jan-2019 17:58:54 GMT; path=/


markdown:
|DMS
|
Decimal
|34° 39′ 0″ S, 135° 56′ 0″ E
|
-34.65, 135.933333
|
|![]()
![]()
|
|
|Aspect||Link||Prepared by|
|Wikidata||
|
|Service||Aspect|
|Geocaching.com||
|
|Regional services:||
|
|Service||Aspect|
|ACME||
|
|Service||Map||Satellite|
|Austrian map amap.at (max 1:50,000)||
|
|Service||Map|
|Kärnten Atlas (Carinthia)||
|
|Service||Map||Satellite|
|maps.vlasenko.net||
|
|Service||Map|
|Cyprus on-line||
|
|Service||Map||Satellite||Other|
|Mapy.cz||
|
|Service||Map|
|Estonian Land Board||
|
|Service||Map||Other|
|Eniro||
|
|Service||Map||Other|
|eKarjala||
|
|Service||Map||Aerial||Other|
|FranceTopo||
|[OS Grid Reference](//en.wikipedia.org/wiki/Ordnance_Survey_National_Grid): (all-numeric format: 11830820 -43490030)
|Service||Map||Topo||Aerial||Other|
|Bing Maps UK||
|
|Service||Information|
|
|
|Service||Map|
|Já.is||
|[OS Grid Reference](//en.wikipedia.org/wiki/Ordnance_Survey_National_Grid): (all-numeric format: 11830820 -43490030)
|Service||Map|
|Multimap||
|
|Service||Map|
|ViaMichelin Italia||
|
|Service||Map|
|map.geo.admin.ch||
|
|Service||Map||Aerial||Hybrid||Other|
|Norgeskart.no||
|
|Service||Map|
|Mapa Polski Targeo||
|
|Service||Map|
|Instituto Geográfico do Exército
|
Requires Internet Explorer
|
|
|Service||Map||Satellite||Other|
|Yandex.Maps (Russian) |
|Яндекс Карть |
|
|Service||Map||Region|
|Moscow Map |
|Карта Москвы |
|
|Service||Map||
|
|Service||Coverage||Map|
|SigPac||all||
|
|Service||Map||Satellite||Other|
|Eniro||
|[Swiss Grid](//en.wikipedia.org/wiki/Swiss_Grid) coordinates: **0 / 0**
|Service||Cantons covered||Map|
|map.geo.admin.ch||all||
|
|Service||Map||Satellite|
|maps.vlasenko.net||
|
|Service||Map||Other|
|Street-Directory.com.au||
|
|Service||Map|
|Google Maps (谷歌地图)||
|
|Service||Map|
|Parsijoo map||
|
|Service||Map||Satellite||Other|
|Geographical Survey Institute/CyberJapan||
|
|Service||Map||Satellite|
|Yandex Maps||
|
|Service||Map|
|Google Монгол||
|
|Service||Map|
|Gothere||
|
|Service||Map|
|Urmap||
|
|Service||Map|
|PointAsia||
|
|Service||Map|
|
|
No specific resources added yet.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

X-Clacks-Overhead: GNU Terry Pratchett

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
**Võ lâm chi mộng lậu Trung Quốc với nhiều khuyến mại khủng chắc hẳn bạn sẽ thích. Tựa game vlcm tuy cũ nhưng không bao giờ hết “Nóng”. Vào chơi luôn đi** **VLCM** một trong số những đàn anh đi đầu trong thể loại web game nhập vai ở Trung Quốc và cả Việt Nam. sau bảng cập nhật của võ lâm truyền kỳ thì khá nhiều game thủ bắt đầu chán game client (Những trò game phải tải về mới được chơi) họ chuyển qua chơi Web game (Game có thể chơi trực tiếp trên trình duyệt web như [Cốc cốc](https://vanhienblog.com/tai-coc-coc-download-trinh-duyet-coc-coc/), [Chrome](https://vanhienblog.com/tai-google-chrome-hoan-toan-mien-phi-link-tai-nhanh/) hay [FireFox](https://vanhienblog.com/tai-firefox-trinh-duyet-luot-web-mien-phi-tien-loi/)). Chỉnh vì lẽ đó mà võ lâm chi mộng với mở của được 1 tuần đã có hơn 700.000 người đăng ký để chơi thử.
Sự thành công đó tuy đến giờ đã giảm rất nhiều, vì có khá nhiều những tựa game mới ra lò trong đó có game kiếm vũ lậu mình mới giới thiệu cách đây vài tiếng. Nhưng “Tượng đài” của
**võ lâm chi mộng lậu** trong lòng game thủ vẫn không giảm. Và đương nhiên tìm game võ lâm chi mộng mà kiếm những server miễn phí full thì không bao giờ có. Chỉ có những server hay ra sự kiện cho game thủ kiếm thêm knb hoặc qua hệ thống Gift code của game để nhận thêm khuyến mại mà thôi.
Bài viết này mình sẽ tập hợp những server võ lâm chi mộng từ trước đến nay để mọi người có thể dể dàng theo dõi hơn. Nếu bạn muốn thì có thể dùng tổ hợp phím [Ctrl] + [D] để lưu bài viết này vào trình duyệt tiện để tìm những server
**võ lâm chi mộng lậu** mới hơn nhé.
### Hình ảnh đẹp của võ lâm chi mộng lậu
## Link chơi game võ lâm chi mộng lậu trong và ngoài nước
**Vanhienblog.com**. Thường xuyên vào Blog để cập nhât những trò game mới nhất nhé.

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

LCache: BYPASS

Vary: Cookie,Accept-Encoding

Set-Cookie: bp_user-registered=0; expires=Thu, 25-Sep-2031 17:16:15 GMT; Max-Age=432000000; path=/

Link: <https://vanhienblog.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://vanhienblog.com/?p=5440>; rel=shortlink


markdown: Acceptance of Cookies This website uses cookies to improve your user experience. You must accept before continuing to use the site

Set-Cookie: lst=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.forvo.com

Pragma: no-cache


markdown:
![](https://google.com/thumbnail1.jpg)
![](https://vienthonga.vn/Content/images/logo_vta.png)
## Sony sắp ra mắt smartphone viền mỏng
## Hình ảnh vừa rò rỉ trên Internet cho thấy Sony có thể sẽ ra mắt một mẫu smartphone tầm trung kế nhiệm Xperia C5, viền mỏng và thiết kế đẹp mắt.
Sony không mang nhiều
[smartphone đến CES 2016](http://www.vienthonga.vn/5-chiec-smartphone-an-tuong-nhat-tai-su-kien-ces-2016.html) và chỉ tập trung vào công nghệ nghe nhìn. Do đó, hãng điện thoại Nhật Bản vẫn còn nhiều bí mật chưa hé lộ về chuỗi sản phẩm di động của mình trong năm nay.
Tuy nhiên, một nguồn tin từ Trung Quốc vừa đăng những bức ảnh được cho là nguyên mẫu của Xperia C6, phiên bản kế nhiệm của
[Xperia C5 Ultra Dual](https://vienthonga.vn/sony-xperia-c5-ultra-dual.html) - model từng rất thành công ở phân khúc phablet tầm trung.
Xperia C6 sẽ có viền cực mỏng và kiểu dáng khá nam tính. Ảnh: IT168.
Dù trong bức ảnh, logo Sony đã bị che khuất, nhưng nút nguồn tròn ở giữa thân máy cho thấy đây là một chiếc Xperia của Sony và giao diện của máy cũng phần nào nói lên điều này. Model này có viền màn hình rất mảnh. Màn hình của máy cũng được làm cong 2,5 D ở mép, thuận tiện cho những thao tác vuốt chạm từ ngoài vào trong.
Theo Phone Arena, Xperia C6 có thể được trang bị màn hình 5,5 inch độ phân giải Full HD, chip 8 nhân MediaTek Helio P10. Xperia C6 có thể sẽ được Sony giới thiệu trong quý II năm nay với mức giá có thể tương đương với model cũ ở thời điểm lên kệ.
Nguồn: Zing.vn
- Từ khóa liên quan :
[smartphone sony](tim-kiem?q=smartphone+sony) [sony xperia c6](tim-kiem?q=sony+xperia+c6)

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
#
[Quảng Cáo Mobile](/quang-cao-mobile-cn56.aspx)
##
[6 Xu Hướng Trong Quảng Cáo Di Động Bạn Nên Biết](/quang-cao-mobile/6-xu-huong-trong-quang-cao-di-dong-ban-nen-biet-c56d9208.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/6-xu-huong-trong-quang-cao-di-dong-ban-nen-biet-c56d9208.aspx](/quang-cao-mobile/6-xu-huong-trong-quang-cao-di-dong-ban-nen-biet-c56d9208.aspx)
##
[Tiếp Cận Khách Hàng Sử Dụng Smartphone, Hướng Đi Mới Cho Doanh Nghiệp](/quang-cao-mobile/tiep-can-khach-hang-su-dung-smartphone,-huong-di-moi-cho-doanh-nghiep-c56d9225.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/tiep-can-khach-hang-su-dung-smartphone,-huong-di-moi-cho-doanh-nghiep-c56d9225.aspx](/quang-cao-mobile/tiep-can-khach-hang-su-dung-smartphone,-huong-di-moi-cho-doanh-nghiep-c56d9225.aspx)
##
[3 Xu Hướng Quảng Cáo Làm Thay Đổi Chiến Lược Của Các Marketer](/quang-cao-mobile/3-xu-huong-quang-cao-lam-thay-doi-chien-luoc-cua-cac-marketer-c56d9197.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/3-xu-huong-quang-cao-lam-thay-doi-chien-luoc-cua-cac-marketer-c56d9197.aspx](/quang-cao-mobile/3-xu-huong-quang-cao-lam-thay-doi-chien-luoc-cua-cac-marketer-c56d9197.aspx)
##
[Google Rục Rịch Tấn Công "Thành Trì Quảng Cáo Di Động" Của Facebook](/quang-cao-mobile/google-ruc-rich-tan-cong-thanh-tri-quang-cao-di-dong-cua-facebook-c56d9251.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/google-ruc-rich-tan-cong-thanh-tri-quang-cao-di-dong-cua-facebook-c56d9251.aspx](/quang-cao-mobile/google-ruc-rich-tan-cong-thanh-tri-quang-cao-di-dong-cua-facebook-c56d9251.aspx)
##
[Google Tiếp Tục Là “Ông Vua” Trong Quảng Cáo Di Động](/quang-cao-mobile/google-tiep-tuc-la-“ong-vua”-trong-quang-cao-di-dong-c56d9252.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/google-tiep-tuc-la-“ong-vua”-trong-quang-cao-di-dong-c56d9252.aspx](/quang-cao-mobile/google-tiep-tuc-la-“ong-vua”-trong-quang-cao-di-dong-c56d9252.aspx)
##
[Apple 'Đá' Ứng Dụng Youtube, Google Kiếm Tiền Từ Quảng Cáo Di Động](/quang-cao-mobile/apple-da-ung-dung-youtube,-google-kiem-tien-tu-quang-cao-di-dong-c56d9253.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/apple-da-ung-dung-youtube,-google-kiem-tien-tu-quang-cao-di-dong-c56d9253.aspx](/quang-cao-mobile/apple-da-ung-dung-youtube,-google-kiem-tien-tu-quang-cao-di-dong-c56d9253.aspx)
##
[6 Bí Quyết Bùng Nổ Mobile Marketing?](/quang-cao-mobile/6-bi-quyet-bung-no-mobile-marketing--c56d9228.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/6-bi-quyet-bung-no-mobile-marketing--c56d9228.aspx](/quang-cao-mobile/6-bi-quyet-bung-no-mobile-marketing--c56d9228.aspx)
##
[Khi Quảng Cáo Di Động Bắt Đầu Hấp Dẫn](/quang-cao-mobile/khi-quang-cao-di-dong-bat-dau-hap-dan-c56d9207.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/khi-quang-cao-di-dong-bat-dau-hap-dan-c56d9207.aspx](/quang-cao-mobile/khi-quang-cao-di-dong-bat-dau-hap-dan-c56d9207.aspx)
##
[Thị Trường Quảng Cáo Trên Di Động Tại Việt Nam Khởi Sắc](/quang-cao-mobile/thi-truong-quang-cao-tren-di-dong-tai-viet-nam-khoi-sac-c56d9201.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/thi-truong-quang-cao-tren-di-dong-tai-viet-nam-khoi-sac-c56d9201.aspx](/quang-cao-mobile/thi-truong-quang-cao-tren-di-dong-tai-viet-nam-khoi-sac-c56d9201.aspx)
##
[10 Bí Kíp Cho 1 Chiến Dịch Mobile Advertising Hiệu Quả](/quang-cao-mobile/10-bi-kip-cho-1-chien-dich-mobile-advertising-hieu-qua-c56d9196.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/10-bi-kip-cho-1-chien-dich-mobile-advertising-hieu-qua-c56d9196.aspx](/quang-cao-mobile/10-bi-kip-cho-1-chien-dich-mobile-advertising-hieu-qua-c56d9196.aspx)
##
[Quảng Cáo Trên Di Động- Nỗi Đau Của Các Marketer](/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-noi-dau-cua-cac-marketer-c56d9200.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-noi-dau-cua-cac-marketer-c56d9200.aspx](/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-noi-dau-cua-cac-marketer-c56d9200.aspx)
##
[5 Cách Tối Ưu Hóa Quảng Cáo Trên Thiết Bị Di Động](/quang-cao-mobile/5-cach-toi-uu-hoa-quang-cao-tren-thiet-bi-di-dong-c56d9221.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/5-cach-toi-uu-hoa-quang-cao-tren-thiet-bi-di-dong-c56d9221.aspx](/quang-cao-mobile/5-cach-toi-uu-hoa-quang-cao-tren-thiet-bi-di-dong-c56d9221.aspx)
##
[Thời Của Quảng Cáo Trên Thiết Bị Di Động Lên Ngôi](/quang-cao-mobile/thoi-cua-quang-cao-tren-thiet-bi-di-dong-len-ngoi-c56d9230.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/thoi-cua-quang-cao-tren-thiet-bi-di-dong-len-ngoi-c56d9230.aspx](/quang-cao-mobile/thoi-cua-quang-cao-tren-thiet-bi-di-dong-len-ngoi-c56d9230.aspx)
##
[Quảng Cáo Trên Di Động Là Xu Hướng Của Tương Lai?](/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-la-xu-huong-cua-tuong-lai--c56d9198.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-la-xu-huong-cua-tuong-lai--c56d9198.aspx](/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-la-xu-huong-cua-tuong-lai--c56d9198.aspx)
##
[Mobile Đưa Internet Lên Tầm Cao Mới?](/quang-cao-mobile/mobile-dua-internet-len-tam-cao-moi--c56d9206.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/mobile-dua-internet-len-tam-cao-moi--c56d9206.aspx](/quang-cao-mobile/mobile-dua-internet-len-tam-cao-moi--c56d9206.aspx)
##
[Thấu Hiểu Khách Hàng Trong Quảng Cáo Di Động](/quang-cao-mobile/thau-hieu-khach-hang-trong-quang-cao-di-dong-c56d9217.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/thau-hieu-khach-hang-trong-quang-cao-di-dong-c56d9217.aspx](/quang-cao-mobile/thau-hieu-khach-hang-trong-quang-cao-di-dong-c56d9217.aspx)
##
[Xu Hướng Mobile Marketing – Biến Tiềm Năng Thành Hiện Thực](/quang-cao-mobile/xu-huong-mobile-marketing-–-bien-tiem-nang-thanh-hien-thuc-c56d9226.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/xu-huong-mobile-marketing-–-bien-tiem-nang-thanh-hien-thuc-c56d9226.aspx](/quang-cao-mobile/xu-huong-mobile-marketing-–-bien-tiem-nang-thanh-hien-thuc-c56d9226.aspx)
##
[Quảng Cáo Trên Di Động – Tiềm Năng Cho Các Doanh Nghiệp Việt Nam](/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-–-tiem-nang-cho-cac-doanh-nghiep-viet-nam-c56d9256.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-–-tiem-nang-cho-cac-doanh-nghiep-viet-nam-c56d9256.aspx](/quang-cao-mobile/quang-cao-tren-di-dong-–-tiem-nang-cho-cac-doanh-nghiep-viet-nam-c56d9256.aspx)
##
[Giải Pháp Tiết Kiệm Chi Phí Trong Marketing – Quảng Cáo Di Động](/quang-cao-mobile/giai-phap-tiet-kiem-chi-phi-trong-marketing-–-quang-cao-di-dong-c56d9229.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/giai-phap-tiet-kiem-chi-phi-trong-marketing-–-quang-cao-di-dong-c56d9229.aspx](/quang-cao-mobile/giai-phap-tiet-kiem-chi-phi-trong-marketing-–-quang-cao-di-dong-c56d9229.aspx)
##
[Mobile Marketing- Công Cụ Quảng Cáo Hữu Hiệu Cho Các Doanh Nghiệp](/quang-cao-mobile/mobile-marketing-cong-cu-quang-cao-huu-hieu-cho-cac-doanh-nghiep-c56d9219.aspx)
[https://vietadsgroup.vn/quang-cao-mobile/mobile-marketing-cong-cu-quang-cao-huu-hieu-cho-cac-doanh-nghiep-c56d9219.aspx](/quang-cao-mobile/mobile-marketing-cong-cu-quang-cao-huu-hieu-cho-cac-doanh-nghiep-c56d9219.aspx)
Tìm kiếm thông minh
####
Bạn có thể gửi yêu cầu quảng cáo tới email support@vietadsgroup.vn
Chúng tôi sẽ phản hồi, tư vấn báo giá chi tiết qua email cho bạn ngay trong ngày!
Chương trình khuyến mãi hấp dẫn Khuyến mại 10% - 30% khách hàng ký lâu dài
![quảng cáo google giá rẻ quảng cáo google giá rẻ](/Uploads/images/icon/icon-hot.gif)
![](https://vietadsgroup.vn/Uploads/files/cong-ty-seo-web.jpg)
Hỏi đáp quảng cáo mobile
![Hỏi đáp quảng cáo mobile quảng cáo google adwords](/Uploads/images/icon/icon-click-dm.png)
-
[Tại Sao Quảng Cáo Video Trên Di Động Sẽ Thành Xu Thế ?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/tai-sao-quang-cao-video-tren-di-dong-se-thanh-xu-the--c57d9211.aspx)
-
[Quảng Cáo Video Trên Di Động Tăng Trưởng Mạnh, Ai Là Người Có Lợi?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/quang-cao-video-tren-di-dong-tang-truong-manh,-ai-la-nguoi-co-loi--c57d9209.aspx)
-
[Bí Quyết Làm Mobile Marketing Hiệu Quả Cho Ngành Du Lịch?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/bi-quyet-lam-mobile-marketing-hieu-qua-cho-nganh-du-lich--c57d9203.aspx)
-
[Nói Gì Qua Quảng Cáo Di Động?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/noi-gi-qua-quang-cao-di-dong--c57d9214.aspx)
-
[Lợi Nhuận Quảng Cáo Di Động Sẽ Tăng Gấp Đôi?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/loi-nhuan-quang-cao-di-dong-se-tang-gap-doi--c57d9232.aspx)
-
[Quảng Cáo Video Trên Di Động Tại Sao Lợi Thế Hơn Banner Truyền Thống?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/quang-cao-video-tren-di-dong-tai-sao-loi-the-hon-banner-truyen-thong--c57d9212.aspx)
-
[Các Marketer Làm Thế Nào Để Thành Công Với Quảng Cáo Trên Di Động?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/cac-marketer-lam-the-nao-de-thanh-cong-voi-quang-cao-tren-di-dong--c57d9213.aspx)
-
[Quảng Cáo Trên Mobile- Mỏ Vàng Cần Được Khai Thác Hiệu Quả?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/quang-cao-tren-mobile-mo-vang-can-duoc-khai-thac-hieu-qua--c57d9234.aspx)
-
[Cách Quảng Cáo Mobile Hiệu Quả Để Thu Hút Traffic?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/cach-quang-cao-mobile-hieu-qua-de-thu-hut-traffic--c57d9215.aspx)
-
[Nâng Cao Hiệu Quả Quảng Cáo Trên Di Động Như Thế Nào?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/nang-cao-hieu-qua-quang-cao-tren-di-dong-nhu-the-nao--c57d9224.aspx)
-
[Quảng Cáo Trên Mobile: Tiền Đến Từ Đâu Và Như Thế Nào?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/quang-cao-tren-mobile-tien-den-tu-dau-va-nhu-the-nao--c57d9205.aspx)
-
[Lợi Thế Của Quảng Cáo Mobile In-App So Với Mobile Web?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/loi-the-cua-quang-cao-mobile-in-app-so-voi-mobile-web--c57d9204.aspx)
-
[Những Xu Hướng Quảng Cáo Cho Năm 2016?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/nhung-xu-huong-quang-cao-cho-nam-2016--c57d9231.aspx)
-
[Quảng Cáo Mobile Là Gì?](/hoi-dap-quang-cao-mobile/quang-cao-mobile-la-gi--c57d9199.aspx)

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
Có tới 37 đèn giao thông chỉ ở một ngã tư và trong một bức ảnh, ít nhất 9 đèn xuất hiện khiến địa điểm này trở nên nổi tiếng. Giao cắt này rất đông người và xe qua lại với đủ loại phương tiện khác nhau, theo
*Huaxi City Daily*.
|
|![]()
|
|
Ngã tư có số đèn tín hiệu thuộc hàng kỷ lục nằm ở thành phố Thành Đô. Ảnh:
Chính quyền địa phương cho biết, các đèn tín hiệu là cần thiết bởi mật độ giao thông quá cao. Trong khi đó, một nhân viên bất động sản ở khu vực này nêu dẫn chứng, rằng việc xây dựng bến tàu điện gần đó dẫn tới tình hình giao thông hỗn loạn ở ngã tư.
Hiện ngã tư này có nhiều đèn tín hiệu hơn bất cứ nơi nào khác trong thành phố. Tuy nhiên, một số người cho rằng việc lắp đặt là quá thừa thãi và gây rối loạn.
|
|![]()
|
|
Tổng cộng 37 cột đèn được lắp đặt. Riêng trong bức ảnh này có gần chục đèn đếm được. Ảnh:
"Tôi bị lạc ở đây vào tuần trước. Vốn chỉ cần 5 phút để tới bến tàu, nhưng tôi đã đi tít sang một nơi khác", một người viết. Người khác nói: "Tôi sợ mình bị lạc dù xe có định vị".
Nhưng cũng có ý kiến tích cực. "Tôi phải đợi vài lần đèn đổi màu để sang đường nhưng cảm thấy an toàn hơn trước kia", một chủ cửa hàng gần ngã tư cho biết. Trong khi đó, một người bình luận vui: "Mỗi khi đi bộ tới bến tàu, tôi có cảm giác như đang Giáng sinh".
**Mỹ Anh**

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Tue, 23-Jan-2018 17:19:59 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Công an Đà Nẵng thông báo đã làm rõ thủ phạm của hàng loạt vụ trộm đêm trên địa bàn. 3 can phạm Lê Văn Hân (16 tuổi), Huỳnh Trần Phúc (27 tuổi) và Nguyễn Xuân Quang (30 tuổi) lộ tung tích khi chúng chuyển địa bàn "hành nghề" tại huyện Diên Khánh (tỉnh Khánh Hòa) và bị bắt.
![]()
|
|
Quang và Phúc trong hồ sơ của cơ quan công an.
Tại cơ quan điều tra, chúng thừa nhận từng gây ra nhiều vụ trộm tại Đà Nẵng. Phúc khai quen Quang khi cả hai đang ở trại giam. Sau khi ra trại, Phúc và Quang kết với Hân thành nhóm trộm đêm. Từ 0h đến 2h, chúng thường lang thang trên đường thấy cửa hàng, công ty khóa cửa không có bảo vệ liền dùng kìm cộng lực cắt khoá và lấy tài sản.
Đêm 25/9/2009, Phúc và Hân đến cửa hàng buôn bán xe máy cũ trên đường Hùng Vương, định trộm xe ga đắt tiền. Nhưng do cửa nhỏ, chúng không dắt "hàng" ra được đành lấy đi xe Dream cũ cùng hai chiếc máy thêu. Ít ngày sau, Phúc và Hân lại dùng kìm cộng lực cắt khóa cửa của Công ty TNHH Hưng Phát lấy đi máy nổ động, 5 máy hàn, 4 máy bơm nước, máy cắt cỏ.
Theo Công an Đà Nẵng, với hàng loạt vụ trộm gây ra trong tháng 9-10/2010 tại địa bàn, nhóm này đã lấy đi tài sản trị giá khoảng 140 triệu đồng.
**Minh Nhật**

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Tue, 23-Jan-2018 17:19:43 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
![ Nhà Beckham đúng là một cặp trời sinh](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-0.jpg)
## Nhà Beckham đúng là một cặp trời sinh
![ Ronalo và Irina Shayk có đi qua được con đường đầy bão giông](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-1.jpg)
## Ronalo và Irina Shayk có đi qua được con đường đầy bão giông
![ Coleen đã tha thứ cho Rooney rất nhiều, kể cả việc anh vào 'nhà thổ' lúc cô mang bầu](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-2.jpg)
## Coleen đã tha thứ cho Rooney rất nhiều, kể cả việc anh vào 'nhà thổ' lúc cô mang bầu
![ Wesley Sneijder thành công nhờ có bóng hình người vợ trăm năm ](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-3.jpg)
## Wesley Sneijder thành công nhờ có bóng hình người vợ trăm năm
![ Nhà Van Der vaart](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-4.jpg)
## Nhà Van Der vaart
![ Đến giờ Ashley và Cheryl Cole vấn được coi là hình mẫu đáng mơ ước của nhiều người](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-5.jpg)
## Đến giờ Ashley và Cheryl Cole vấn được coi là hình mẫu đáng mơ ước của nhiều người
![ Francesco Totti- người đàn ông chung thủy](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-6.jpg)
## Francesco Totti- người đàn ông chung thủy
![ Đứa con trong bụng Shakira là minh chứng cho cuộc tình tuyệt đẹp với Pique](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-7.jpg)
## Đứa con trong bụng Shakira là minh chứng cho cuộc tình tuyệt đẹp với Pique
![ Cổ động viên nóng bỏng nhất thế giới 2 năm trở lại đây](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-8.jpg)
## Cổ động viên nóng bỏng nhất thế giới 2 năm trở lại đây
![ Kevin Boateng từng bị mang tiếng sa sút phong độ vì cô bồ xinh đẹp](https://image.vtcns.com/files/f1/2016/05/29/10-cap-doi-dep-nhat-lang-bong-da-the-gioi-9.jpg)

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
**(VTC News) - Trụ sở cũ của báo Đà Nẵng bất ngờ bị sập khiến 2 người chết và 2 người bị thương.**
Vào khoảng 14h chiều 4/1, trong lúc công nhân đang tháo dỡ công trình tại số 42 Trần Phú tại số nhà 42 Trần Phú (quận Hải Châu, thành phố Đà Nẵng) thì bất ngờ nhiều tấm bê tông đổ xuống.
Được biết, đây là trụ sở cũ báo Đà Nẵng, thuộc diện giải tỏa để phục vụ thi công giai đoạn 2 công trình hầm chui phía Tây cầu sông Hàn - cách tòa nhà hành chính Đà Nẵng khoảng 1 km.
![ Sap tru so cu bao Da Nang, 2 nguoi chet, 2 nguoi bi thuong hinh anh 1](https://image.vtc.vn/files/vanvuong/2017/01/04/15857436_1024513414358853_384850209_o-1638.jpg)
## Hiện trường nơi xảy ra sự việc
Ông Nguyễn Văn An - Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và
[Xã hội](http://vtc.vn/xa-hoi-28.htm) thành phố Đà Nẵng cho biết, theo thông tin ban đầu, vụ sập làm 2 người chết, 2 người bị thương. ![ Sap tru so cu bao Da Nang, 2 nguoi chet, 2 nguoi bi thuong hinh anh 2](https://image.vtc.vn/files/vanvuong/2017/01/04/15877742_1024513457692182_652463466_o-1639.jpg)
## Vụ sập công trình làm 2 người chết, 2 người bị thương
Hiện lực lượng chức năng đang tiếp tục thực hiện công tác cứu nạn cũng như làm rõ thông tin sự việc.
==> Xem thêm:
[Thông tin mới nhất vụ sập nhà vùi lấp nhiều người ở Hà Nội](https://vtc.vn/thong-tin-moi-nhat-vu-sap-nha-vui-lap-nhieu-nguoi-o-ha-noi-d269704.html) **Video: Hiện trường đổ nát vụ sập nhà 4 tầng ở Hà Nội**


markdown:
**(Webbaohiem) – Chủ đề tái bảo hiểm đã được nhắc đến nhiều trong thời gian vừa qua, và bạn sẽ sớm nghe được những lời phàn nàn về sự giảm sút quy mô thị trường, đi cùng với các cụm từ được nhắc đi nhắc lại như “đổi mới” và “giải pháp”.**
Thực tế là chiếc bánh doanh thu phí
[bảo hiểm](https://webbaohiem.net/) đang bị nhỏ lại, nhưng đây rõ ràng là hậu quả của tình trạng “thị trường mềm” duy trì trong thời gian dài và việc ít xảy ra thảm họa thiên tai trong những năm vừa qua. Mặc dù nhiều người cho rằng “thị trường mềm” là xu hướng mới chứ không chỉ đơn thuần là hiện tượng mang tính chu kỳ như trước đây, song triển vọng doanh thu phí tại châu Á vẫn có phần sáng sủa hơn. *Xem thêm:* [bảo hiểm nào tốt cho bé](http://abaohiem.com/mua-bao-hiem-cho-be-loai-nao-tot/), [bảo hiểm thai sản Bảo Việt,](http://abaohiem.com/goi-bao-hiem-thai-san-bao-viet/) [bảo việt an gia](https://ginethealthcare.com/bao-hiem-suc-khoe-bao-viet-an-gia/)
Trong báo cáo gần đây, Fitch nhận định: “Các đối tác nước ngoài ghi nhận triển vọng kinh doanh tại khu vực châu Á, đồng thời tăng cường mức độ tập trung và cam kết nhiều hơn cho khu vực. Châu Á tiếp tục là một điểm đến hấp dẫn cho các nhà tái bảo hiểm toàn cầu”.
Hồi tháng 4, Swiss Re thông báo cho biết, hãng đang thành lập trụ sở tái bảo hiểm khu vực tại Singapore sau khi khai trương thành công văn phòng tại Kuala Lumpur hồi tháng 3.
Munich Re cũng bắt đầu tái cấu trúc hoạt động tại khu vực châu Á vào tháng 9/2016 nhằm tăng cường sự hiện diện tại Tokyo, Bắc Kinh và Singapore, đồng thời hướng tới mục tiêu phát triển mạnh tại Ấn Độ.
Về phần mình, các hãng tái bảo hiểm nội địa cũng đang mở rộng quy mô kinh doanh. Tại Trung Quốc, các công ty tái bảo hiểm PICC Re, Taiping Re và Qianhai Re đã được Cơ quan Quản lý bảo hiểm Trung Quốc (CIRC) cấp phép hoạt động tái bảo hiểm từ năm 2016.
Fitch nhận định: “Fitch dự kiến cạnh tranh tại thị trường tái bảo hiểm Trung Quốc tiếp tục tăng cao. Điều này sẽ làm lợi cho các công ty bảo hiểm phi nhân thọ thông qua việc đem đến cho họ các cơ hội nhượng tái tốt hơn và sự linh hoạt cao hơn, trong điều kiện nguồn cung tái bảo hiểm còn thiếu hụt như hiện nay”.
Trên thực tế, vẫn còn khá nhiều dư địa tại thị trường Trung Quốc. Tại đây, phần lớn các hãng vẫn tập trung chủ yếu vào các nghiệp vụ như xe cơ giới,
[tài sản](http://baohiem24h.com.vn/bao-hiem-tai-san-gom-nhung-loai-nao.html) và kỹ thuật – những chỉ dấu thường gặp của một nền kinh tế đang tăng trưởng. Về lĩnh vực BHNT, rất nhiều nhu cầu tập trung vào các sản phẩm dạng đầu tư hơn là chuyển giao rủi ro, khiến cho dung lượng thị trường còn khá nhiều room cho tăng trưởng.
Do nhu cầu đối với các sản phẩm phức tạp ngày càng nhiều nên quy mô chiếc bánh tái bảo hiểm Trung Quốc đang trên đà tăng nhanh để bắt kịp với Nhật Bản và Hoa Kỳ trong những thập kỷ tới.
Thậm chí trước đó, kế hoạch phát triển hạ tầng “Một vành đai, một con đường” của Trung Quốc đã tạo ra kỳ vọng về nhu cầu tái bảo hiểm trên thế giới tăng cao. Theo đánh giá của Swiss Re, kế hoạch này dự kiến sẽ làm phát sinh khoản chi tiêu cho hạ tầng lên tới 900 tỷ USD tại hơn 60 quốc gia. Theo đó, tổng doanh thu phí bảo hiểm có thể đạt 7 tỷ USD.
Fitch dự kiến rằng sự phát triển bùng nổ của hạ tầng cũng sẽ đẩy mạnh tăng trưởng tái bảo hiểm khu vực Đông Nam Á. Trong số các nước khu vực này, Indonesia đã lên kế hoạch tăng 22% ngân sách cho hạ tầng năm 2017, đạt trên 26 tỷ USD; Thái Lan tăng chi tiêu cho hạ tầng lên 25 tỷ USD trong năm nay.
Báo cáo của Fitch viết: “Những dự án quy mô lớn này sẽ được bảo hiểm trước các rủi ro lớn và thảm họa trong quá trình xây dựng và vận hành”.
“Doanh nghiệp bảo hiểm gốc tự mình không thể đủ khả năng để bảo hiểm cho những rủi ro lớn kể trên, vì vậy các hãng tái bảo hiểm sẽ có khả năng tiếp cận và lấp đầy khoảng trống này”.
Mặc dù có những quan ngại về khả năng gia tăng bảo hộ ở những thị trường như Ấn Độ và Indonesia, song quy mô của các cơ hội hiện tại vẫn đủ sức hấp dẫn để khích lệ các nhà tái bảo hiểm lớn nhất thế giới tiếp tục đầu tư./.
**Huyền My** *(theo IAN).*

Server: cloudflare

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
![ ERIKO&ペコちゃんの旅～ERIKOさん＆ペコちゃんが訪れた世界の国の文化や習慣をご紹介～](images/title_pekotabi_05_2.jpg)
このコーナーでは、ERIKOさんとペコちゃんが一緒に旅をした、世界の国々の文化や習慣をご紹介しています。
ウラジオストクからさらに北上し、今回メインの滞在地となる、ロシアの「サハ共和国」へ到着しました。
あまり聞き慣れない国名だと思われるかもしれませんね。
広大なロシアにはタタールやチェチェンなど22もの共和国が存在しているのですが、サハ共和国もその1つ。日本からそれほど遠くないシベリアにあり、日本の8倍の面積を持つロシア最大の共和国です。
この国には120もの民族が住んでいるのですが、多くは白人の「ロシア人」ではなく日本人とそっくりな顔つきをした「ヤクート人」や「エヴェンキ人」で、ヤクート人が自分達を差す言葉「サハ」が国名になっています。
サハ共和国は「神様が空を飛んでいたとき、寒さで手が凍えて宝物を落としてしまった」という言い伝えができるほど、資源が豊富な国として知られています。
その種類は幅広く、ダイヤモンドに石炭、石油や天然ガスなど。一説には「理科の授業で習った元素が全部採れる」とまで言われているんです！特にダイヤモンドは有名で、街中至る所でダイヤモンドショップを見かけます。
首都の「ヤクーツク」は、約22万人が暮らしている大きな街です。
この街には「マンモス博物館」や、高さ約100〜300mの切り立った岩石柱が並ぶ世界遺産の「レナ石柱自然公園」など、1年中楽しめる観光スポットがあります。
私が訪れたのは1月末の真冬の時期で、平均気温は零下40℃前後！
人生で1番の寒さでした。
人間の体は不思議なもので2、3日で少しは慣れたのですが、それでも意識してゆっくり呼吸をしないと、喉が凍ってしまいます。
そんな極寒のヤクーツクの街は、なんと永久凍土の上に作られています。
特徴的なのはその建物で、コンクリート製のビルやアパートの下から、にょきにょきとたくさんの杭が延びています。
大きな建物を「高床式」で建築するのは少々危険なようにも思えるのですが、これは永久凍土の上で建物を守るために大切なことなのです。
ヤクーツクは夏になると摂氏30℃を超える位まで暑くなるので、氷が解けて1〜2メートルも地盤沈下してしまいます。そこで、建物の熱が伝わらないように地面との間に隙間を作って、必要以上に氷が溶けるのを防ぐのです。
今回私がホームステイさせていただいたのは、ヤクーツクの中心部にある高層マンションに住む、エレーナさんのお宅です。
ヤクート人のご一家なのでお互い顔つきがよく似ていて、なんだか親近感が湧いてきます。
エレーナさんは食品会社で経理として働いていて、2人のお子さんはそれぞれ自立してサンクトペテルブルクで働いているそう。
ちなみにロシアでは、子どもが家を出る時は親が家やマンションを購入してあげるのが普通みたいです。ん〜、なんとも羨ましい風習ですね。
ロシアの屋内はいつも「暑い」と感じるくらいの温度に保たれています。時には暑すぎて窓を開けてしまうほどで、エレーナさんはたいてい真夏のような軽装をしていました。
「外に出るときは重ね着しすぎないように。とっても暖かい毛皮のコート、帽子、靴だけでバッチリよ！」
極寒の地での服装を知らずに服を何枚も重ね着して、建物の中に入った時には脱ぎ、出るときはまた着て……を繰り返していた私に、エレーナさんはそう教えてくれました。
ヤクート人の食卓に上がるのはボルシチや煮込み料理など、一見ロシア人のそれとほとんど変わりませんが、よく見るとシベリアでしか食べられない、トナカイや馬肉などを材料に使っていたりします。
そして、夕食のお供はやっぱり「ウォッカ」。
飲みすぎるとご飯の味が楽しめなくなってしまうのですが、辛口で口あたりが良いのでついつい進んでしまいます。ロシアでは女性もお酒に強いので、羨ましいです。
少しの時間でしたが、ヤクーツク市内にある大学の1つ「北東連邦大学」の学生さん達とも交流させていただきました。
頻繁に日本との交流を行っているこちらの大学は、日本語学科があり、日本人教師も派遣されています。皆さん日常会話はほとんど問題ないくらい、とても日本語が上手です。
日本語の学習を始めたきっかけは、日本の文化や日本語の美しさに惹かれて、という理由が多いみたいです。日本のドラマは国民的に人気らしく、特に『花より男子』は女子の心を鷲掴みにしているそう。
流行に敏感な学生さん達に、冬のヤクーツクでオススメのアクティビティを教えてもらったところ、「外でアイスクリームを食べるのをオススメするわ」という信じがたい回答が返ってきました。外気が零下40℃だとアイスクリームがなかなか溶けないので、ゆっくり食べられるのだそうです。
さすがに寒すぎてトライしませんでしたが、外でアイスクリームを食べている人を街のあちらこちらで見かけたので、からかわれたというわけでもなさそうです。
真冬のヤクーツクへお越しの方で勇気がある方は、是非お試しあれ。
ERIKO（エリコ）
モデル・定住旅行家
鳥取県出身。東京コレクションでモデルデビュー。高校在学中、語学留学のためイギリス、アメリカ合衆国に滞在。高校卒業後、イタリア、アルゼンチン、ロシア、インドで語学習得のための長期滞在をきっかけに、様々な土地に生きる人達の生き方や生活を体感することに興味を抱き、スペイン語留学で訪れたアルゼンチンでの生活をきっかけに、ラテンの地と日本の架け橋になるという目的を持って、2012年から1年4ヶ月をかけて中南米・カリブ25ヶ国を旅する。現在モデルと並行し、「定住旅行家」として、世界の様々地域で、現地の人々の家庭で暮らすように旅を続け、人々の生活や生き方を伝えている。NEPOEHT所属（モデル）であり、雑誌、CM、企業講演、トークイベント、国内外TV、ラジオなどメディア出演多数。著書に「暮らす旅びと」（かまくら春秋社）。また、内閣府平成28年青年国際交流事業の効果検証に関する検討会委員。観光庁「若旅★授業」講師。とっとりふるさと大使。米子市観光大使。国際協力機構JICA「なんとかしなきゃ！プロジェクト」著名人メンバーなども勤める。
![ ERIKO（エリコ）](images/eriko_img.jpg)
- WEBSITE
[http://chikyunokurashi.com](http://chikyunokurashi.com) [http://www.facebook.com/erikoklatino](http://www.facebook.com/erikoklatino)
- youtube ERIKOチャンネル♪ 毎週水曜に更新中！
[https://www.youtube.com/user/erikok1116](https://www.youtube.com/user/erikok1116) [https://www.instagram.com/erikok1116/](https://www.instagram.com/erikok1116/)

Via: JSTCDN

X-Cache: MISS/S


markdown:
-
[Khuyến Mãi Năm Mới](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/khuyen-mai-nam-moi_2086.html)
-
[Thiết Bị Nâng Đỡ](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/thiet-bi-nang-do_1599.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Thang nhôm](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/thang-nhom_31.html)
-
[Máy Hàn & Phụ Kiện](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/may-han-phu-kien_1606.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Thiết Bị, Dụng Cụ Đo](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/thiet-bi-do_1595.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Thiết Bị Đo Điện](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/thiet-bi-do-dien_1596.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Dụng Cụ Điện](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/dung-cu-dien_1597.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Dụng Cụ Cầm Tay](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/dung-cu-cam-tay_1598.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Dụng Cụ Khí Nén](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/dung-cu-khi-nen_1600.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Thiết Bị Dùng Nước](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/thiet-bi-dung-nuoc_1601.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Dụng Cụ Dùng Xăng](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/dung-cu-dung-xang_1602.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-
-
[Phụ Kiện Các Loại](https://www.ketnoitieudung.vn/danh-muc-san-pham/phu-kien-cac-loai_1603.html)
-
Nổi bật
-
Danh mục
-
Thương Hiệu Nổi Bật
-

Set-Cookie: csscached=20171031; expires=Fri, 11-Jan-2019 17:18:44 GMT; Max-Age=31104000; path=/; domain=.ketnoitieudung.vn

Server: VietNamHost

X-Cache-Status: DYNAMIC-

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store


markdown:
Bạn muốn tìm Bài Hát, Album hay Video cho long quỳnh?
K-ICM, Đạt G, Masew
Đức Phúc
Phạm Hồng Phước
Rum, NIT, Masew
Vũ Duy Khánh
Lê Bảo Bình
Khắc Việt
Hương Tràm
Rocker Nguyễn
Addy Trần
Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần NCT
Địa chỉ: Tòa nhà HAGL Safomec, 7/1 Thành Thái, P14, Q10, TP.HCM
Người chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nhan Thế Luân - Email: support@nct.vn - Tel: (028) 3868 7979
Giấy phép MXH số 499/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 28/09/2015

P3P: CP='NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM'

Set-Cookie: NCT_BALLOON_INDEX=true;Path=/;Domain=.nhaccuatui.com;Expires=Wed, 17-Jan-2018 16:59:59 GMT;HttpOnly

Vary: Accept-Encoding, User-Agent


markdown:
Toggle navigation
Home
Phí dịch vụ
Tính năng
Hỗ trợ
Khách hàng
Tin tức
Liên hệ
Đăng ký
passion
passion
NGÀNH NGHỀ
Siêu thị – Tạp hóa
Thời trang
Cafe – Nhà hàng
Siêu thị – Tạp hóa
Nhà thuốc
Sắt thép – VLXD
Điện tử-Máy tính
Mỹ phẩm
Thực phẩm
Xe, máy – Phụ tùng
Nội ngoại thất
Văn phòng phẩm
Hoa – Quà tặng
Điện thoại
Sản xuất
Máy bán hàng
TIN TỨC
Máy tính tiền chuyên dụng cho những nhà hàng lớn PRO.GM365
Kinh Doanh Shop Thời Trang những điều cần lưu tâm.
Thương mại điện tử tại Đông Nam Á sẽ tăng gấp 6 lần, lên 200 tỷ USD
Phần mềm quản lý bán hàng 365 tưng bừng khai trương chi nhánh Sài Gòn
Doanh thu thương mại điện tử Việt Nam đạt hơn 4 tỷ USD
LIÊN HỆ
Hotline:
1900 636 680
Email:
hotro@pos365.vn
Mạng xã hội:
Địa chỉ:
TP HCM: Lầu 5 Gia Thy Building, 158 Đào Duy Anh, P9, Phú Nhuận, TP. Hồ Chí Minh
Hà Nội: 695, Hoàng Hoa Thám, Ba Đình, Hà Nội.
Tags
Chủ cửa hàng
Kinh nghiệm thuê mặt bằng mở cửa hàng
Kiểm soát tồn kho
Nắm bắt thu chi
Phần mềm quản lý bán hàng
Phần mềm quản lý cửa hàng
Phần mềm quản lý cửa hàng thời trang
Phần mềm quản lý nhà hàng
Quản lý thời gian
Quản lý đa chi nhánh
Tiết kiệm thời gian
Điện toán đám mây

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate

Strict-Transport-Security: max-age=63072000; includeSubdomains

X-Frame-Options: DENY


markdown:
Người ta vì ái dục sinh ra lo nghĩ; vì lo nghĩ sinh ra sợ sệt. Nếu lìa khỏi ái dục thì còn chi phải lo, còn chi phải sợ?Kinh Bốn mươi hai chương
Đừng làm cho người khác những gì mà bạn sẽ tức giận nếu họ làm với bạn. (Do not do to others what angers you if done to you by others. )Socrates
Những căng thẳng luôn có trong cuộc sống, nhưng chính bạn là người quyết định có để những điều ấy ảnh hưởng đến bạn hay không. (There's going to be stress in life, but it's your choice whether you let it affect you or not.)Valerie Bertinelli
Chúng ta có thể sống không có tôn giáo hoặc thiền định, nhưng không thể tồn tại nếu không có tình người.Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Học vấn của một người là những gì còn lại sau khi đã quên đi những gì được học ở trường lớp. (Education is what remains after one has forgotten what one has learned in school.)Albert Einstein
Kẻ ngu dầu trọn đời được thân cận bậc hiền trí cũng không hiểu lý pháp, như muỗng với vị canh.Kinh Pháp Cú - Kệ số 64
Nhẫn nhục có nhiều sức mạnh vì chẳng mang lòng hung dữ, lại thêm được an lành, khỏe mạnh.Kinh Bốn mươi hai chương
Khi gặp phải thảm họa trong đời sống, ta có thể phản ứng theo hai cách. Hoặc là thất vọng và rơi vào thói xấu tự hủy hoại mình, hoặc vận dụng thách thức đó để tìm ra sức mạnh nội tại của mình. Nhờ vào những lời Phật dạy, tôi đã có thể chọn theo cách thứ hai. (When we meet real tragedy in life, we can react in two ways - either by losing hope and falling into self-destructive habits, or by using the challenge to find our inner strength. Thanks to the teachings of Buddha, I have been able to take this second way.)Đức Đạt-lai Lạt-ma XIV
Sự nguy hại của nóng giận còn hơn cả lửa dữ. Kinh Lời dạy cuối cùng
Mất lòng trước, được lòng sau. (Better the first quarrel than the last.)none
[Trang chủ](Home.html) »»
[Danh mục](danh-muc_thu-vien_tongquat_rong-mo-tam-hon.html) »»
[SÁCH TẠP BÚT - TRUYỆN KÝ](https://www.rongmotamhon.net/danh-muc_list-PDF_thuvien_PDF.html) »»
[Sách PDF](https://www.rongmotamhon.net/xem-sach_A-chau-huyen-bi_cgdddp_online.html) »»
Á châu huyền bí »»
Bấm
[vào đây ](?pdf=yes)để xem và tải PDF. **Quý vị đang truy cập từ IP 54.91.16.95 (911937631) và chưa ghi danh hoặc đăng nhập trên máy tính này. **Nếu là thành viên, quý vị chỉ cần đăng nhập một lần duy nhất trên thiết bị truy cập, bằng email và mật khẩu đã chọn.
Chúng tôi khuyến khích việc
**ghi danh thành viên **,để thuận tiện trong việc chia sẻ thông tin, chia sẻ kinh nghiệm sống giữa các thành viên, đồng thời quý vị cũng sẽ nhận được sự hỗ trợ kỹ thuật từ Ban Quản Trị trong quá trình sử dụng website này.
** Việc ghi danh là hoàn toàn miễn phí và tự nguyện**.
Ghi danh hoặc đăng nhập

Server: nginx/1.10.3 (Ubuntu)


markdown:
# vi armani ngang nau dam va nhieu mau khac si va le
(
**7.968**sản phẩm )
###
Từ khóa liên quan:
[tui gucci ngang va nhieu mau khac si va le](https://www.sendo.vn/tui-gucci-ngang-va-nhieu-mau-khac-si-va-le.htm)
[tui gucci ngang va nhieu mau khac si va le](https://www.sendo.vn/tui-gucci-ngang-va-nhieu-mau-khac-si-va-le.htm)


markdown:
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 0102015284, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: Sở kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Đà Nẵng: Số 31 Trần Phú, Hải Châu 1, Hải Châu, Đà Nẵng - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Đà Nẵng: Số 31 Trần Phú, Hải Châu 1, Hải Châu, Đà Nẵng - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Server: Apache

Set-Cookie: u_nologin_id=1668818492; expires=Thu, 26-Apr-2018 17:02:56 GMT; path=/; httponly


markdown:
# Nice apartment in the center of Barcelona (Las Ramblas). For 2 or 4 people
![ Default](https://c50039.ssl.cf3.rackcdn.com/uploads/photo/file/42561994/default.jpg)
-
Accommodates4
-
Bedrooms1
-
Bathrooms1
-
Size35 m²
-
Floor No.3(with elevator)
- Family/child friendly
- Kitchen
- Air conditioning
- TV
- Elevator in building
- Internet/WiFi
## Accommodation summary
|Address||Calle de La Boquería, 08002 Barcelona, Spain|
|Property type||Apartment|
|Property ID||14O7A22L|[Contact Alfredo here](#modal-instant-session)
## Description
Apartment with elevator, renovated in April 2011.
It has one bedroom with double bed and a spacious living room with sofa bed, air conditioning, for up to 4 people, equipped kitchen, microwave, oven. WIFI
The apartment is in the Gothic quarter which is a great neighbourhood with a mix of old and new. Its narrow streets create a labyrinth where you can easily get lost and feel the atmosphere of the city. The Gothic quarter has many peaceful squares (placas) where you can relax and enjoy your surroundings. However one of the main attractions, right in the heart of the district is the huge Cathedral which has a stunning courtyard full of plants.
This neighbourhood límits with the famous street of Las Ramblas. At the top of Las Ramblas is Placa Catalunya from where you can go onto Passeig de Gracia if your shopping tastes are slightly more designer orientated, or if you want to see Gaudi's buildings such as Casa Batlló, or La Pedrera.
## House rulesParties are not allowed and unnecessary noise Tourist Licence Number : 31NOCHES
## Map
## Conditions
|
|
## Prices
|Monthly rate for up to 2 guests||
|$ 2365 US
|Price for > 2 guests||
|
$ 5 US
per guest/night extra
|
|
## Details
|Check-in after||1 PM|
|Check-in before||On arrangement|
|Check-out before||11 AM|
|Cancellation Policy||
|
## Reviews for this host's other properties
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
Sr. Alfredo was very friendly, and on time on the appointed meeting place. The apartment was very clean, modern, and also colorful. The location is perfect. Central but quiet location, you need just a few steps from bustling La Rambla, the Gothic Old Town / Placa Reial and the market hall Mercat de la Boqueria. The only drawback: There was a teapot! So again anytime!
Sr. Alfredo war sehr freundlich, und pünktlich am verabredeten Treffpunkt. Die Wohnung war sehr sauber, außerdem modern und farbenfroh eingerichtet. Die Lage ist perfekt. Zentral und trotzdem ruhig gelegen, braucht man nur wenige Schritte zur belebten Rambla, der gothischen Altstadt/Placa Reial und der Markthalle Mercat de la Boqueria.
Einziges Manko: Es fehlte eine Teekanne!
Also: Immer wieder gerne!
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
Great apartment, Great host !.
The apartment is big, clean, comfortable and located in a quite street and building, just 1 min' from La ramblas street.
Enjoyed our stay very much and appriciate the host's wonderfull hospitality and support. most recomended :). Defenitly will come back next year.
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
The apartment was clean and very nice. The location is perfect, although the street is very noisy. The host is very nice and helpful.
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
great location within twenty meters from Las Ramblas. quiet accommodation and excellent availability from the owner. also good cleaning. to recommend.
ottima posizione a venti metri dall rambla.
alloggio silenzioso e ottima disponibilita da parte del proprietario. buona anche la pulizia. da consigliare.
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
Ram Blas streets and metro close, it was too easy. Resolved immediately uncomfortable information about you for good. Haejusigo kindly ^ ^ house clean and food to be eaten in the environment I'm good. Put bread and water and ate for ~ Very good ~!
람블라스 거리와 지하철역이 가까워서 너무 편리했습니다.
그리고 불편한 사항에 대해서 바로 해결해주시고 친절하게 해주셔서 좋았구요^^
집도 깔끔하고 음식을 해 먹을 수 있는 환경도 좋았구요.
물하고 빵도 갖다놔주셔서 잘 먹었습니다~ Very good~!
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
Lovely apartment, amazing location. Highly recommended for couples and families. Great base for exploring Barcelona
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
Very nice apartment, centrally located, perfect for a city break. Unfortunately, a little noisy on the small road. Very helpful host.
Sehr schönes Appartment, zentral gelegen, perfekt für eine Städtereise. Leider etwas laut auf der kleinen Strasse.
Sehr hilfsbereiter Gastgeber.
[Lovely apartment in a bohemian area of Barcelona](/offers/783EI5Y8)
We Loved the appartement and the host is à great man. Its clean and open. Right in the middle and only 5min from La Rambla. The only thing missing was Wifi.
Great place for à good price!
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
Excellent Apartment, Decoration is very sytlish and in an ideal location. 5 Star :-)
[Colourful Flat Near Las Ramblas](/offers/75E35JZ6)
Great appartment, nice and clean. Good host
- Quality assured accommodation
- Every host is verified by telephone
- Secure payment via SSL encryption

Content-Security-Policy: frame-ancestors 'self';

X-Content-Security-Policy: frame-ancestors 'self';

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

Backend: unicorn

X-Cache: Miss from cloudfront


markdown:
Trong vật lý, Kinetic là dạng năng lượng được tạo ra bởi chuyển động. Còn trong thế giới đồng hồ, cái tên Kinetic gợi nhắc đến một dòng sản phẩm độc quyền của Seiko – cũng như một bước nhảy vọt của công nghệ chế tạo máy đồng hồ.
Vậy
**Kinetic là gì**, **công nghệ Kinetic là gì**? **Seiko Kinetic là gì**? Hay **đồng hồ Kinetic là gì**? Nó được ra đời như thế nào và đặc biệt ra sao? Hãy cùng Xwatch giải mã cái tên này.
**1. Kinetic là gì và lịch sử của đồng hồ Kinetic? **
Cũng như máy cơ và máy Quartz, Kinetic là một loại máy đồng hồ. Nhưng nó cải tiến hơn bằng cách kết hợp nguyên lý của máy Quartz và máy cơ nhằm chuyển hóa động năng thành điện năng, cung cấp năng lượng cho toàn bộ máy. Do đó mà máy Kinetic mang trong mình những ưu điểm vượt trội của cả 2 bộ máy và được biết đến là một công nghệ tiên tiến nhất của hãng đồng hồ Seiko.
![Kinetic là gì - Công nghệ độc quyền của Seiko kinetic la gi](wp-content/uploads/2017/07/kinetic-la-gi.jpg)
Kinetic – Công nghệ độc quyền của Seiko
Năm 1986, tại hội chợ Basel, mẫu Kinetic đầu tiên trên thế giới dưới cái tên “AGM” được ra mắt. Đây được coi như phát súng mở màn cho quá trình phát triển đầy sôi động của đồng hồ Kinetic.
Năm 1988, Seiko Kinetic mới được Seiko tung ra rộng rãi trên thị trường mang tên thương mại ASG. Sự kiện này đã thu hút mọi sự chú ý trong làng đồng hồ, tạo nên tiếng vang lớn cho tên tuổi của Seiko.
Theo thống kê của hãng, tính đến năm 2007 đã có hơn 8 triệu chiếc Kinetic được bán ra cho người tiêu dùng trên toàn thế giới.
**2. Nguyên lý hoạt động của đồng hồ Kinetic**
Seiko Kinetic kết hợp nguyên lý cung cấp năng lượng ở 2 bộ máy đồng hồ cơ Automatic và đồng hồ Quartz.
Ở máy đồng hồ Kinetic, động năng từ chuyển động của cánh tay (khi đeo đồng hồ) làm roto quay tạo ra năng lượng. Nhưng thay vì tích trữ trong lò xo như đồng hồ cơ, năng lượng của Kinetic được tích trữ trong pin và cung cấp cho hoạt động của máy.
*Nói một cách dễ hiểu: Đồng hồ Kinetic vẫn sử dụng pin như Quartz, nhưng chỉ cần chuyển động cánh tay như đồng hồ cơ là có thể duy trì năng lượng cho pin hoạt động.* ![ nguyen-ly-hoat-dong-kinetic](wp-content/uploads/2017/07/nguyen-ly-hoat-dong-kinetic.jpg)
Dáng vẻ khỏe khắn của mẫu đồng hồ lặn Kinetic Divers 200M
Trên thực tế hầu như chúng ta không cần phải thay pin cho đồng hồ Kinetic. Tuy nhiên nhà sản xuất khuyến cáo bạn nên thay pin sau 4-5 năm nếu pin bị chai. Đặc biệt, Kinetic có thể tích trữ năng lượng lên đến 6 tháng, nghĩa là nếu bạn không sử dụng chúng trong 6 tháng, chúng vẫn hoạt động bình thường.
**3. Ưu việt tuyệt vời của Kinetic**
Kinetic đã kết hợp những ưu điểm sáng giá của 2 loại đồng hồ Automatic và Quartz:
- Khả năng hoạt động mà không phải thay pin của đồng hồ Automatic
- Thiết kế gọn nhẹ và sự chính xác gần như tuyệt đối của đồng hồ Quartz với sai số lý tưởng: ±0.5 s/ngày.
Trong quá trình phát triển, Kinetic được Seiko tích hợp thêm nhiều chức năng mới nhằm tạo ra những sản phẩm tốt nhất cho người sử dụng. Như chức năng tự động chỉnh giờ và lịch, tiết kiệm năng lượng, nạp năng lượng cho pin bằng cách vặn núm,…
**4. Các loại đồng hồ Seiko Kinetic** *Kinetic Reg*: chỉ có tính năng kiểm tra năng lượng hiện có, chưa được nâng cấp thêm bất kỳ tính năng nào khác. *Kinetic Chronograph*: có tính năng bấm giờ thể thao. *Kinetic Perpetual*: cho phép chỉnh giờ, chỉnh lịch một cách tự động, chính xác. *Kinetic Direct Drive*: hiển thị năng lượng hiện có, nạp năng lượng bằng cách vặn núm, hiển thị thời gian hoạt động khi năng lượng được nạp đầy cho đến khi hết thời gian sử dụng. ![ cac-loai-dong-ho-kinetic](wp-content/uploads/2017/07/cac-loai-dong-ho-kinetic.jpg)
Seiko Kinetic Chronograph với 3 nút bấm và 3 mặt số phụ
Tất cả những đặc biệt trên làm cho “Kinetic” thân thiện với môi trường, hiệu suất cao và tiện lợi lâu dài cho người dùng toàn thế giới. Cùng với Solar, Spring Drive, Kinetic là niềm tự hào của Seiko trong cuộc cách mạng đồng hồ không thay pin – “Clean energy, clear thinking”.
Bạn có câu trả lời cho thắc mắc Kinetic là gì rồi chứ? Nếu trót yêu một Kinetic kỳ diệu, chính xác và bền bỉ này, đừng chần chừ, hãy lựa chọn một địa chỉ cung cấp đồng hồ Kinetic chính hãng uy tín để “rước nàng về dinh” nhé!

Server: Echbay-Nginx


markdown:
# ‘Soi’ mặt mộc của dàn thí sinh hot nhất Hoa hậu hoàn vũ 2017
**Mặt mộc của dàn thí sinh và cũng có thể là Hoa hậu hoàn vũ tương lai có lẽ là phần ai cũng tò mò muốn chiêm ngưỡng.**
Cuộc thi Hoa hậu hoàn vũ dù mới đang rục rịch vòng sơ khảo nhưng đã thu hút sự chú ý đặc biệt từ dư luận bởi những cái tên đình đám tham gia như Mai Ngô, Hoàng Thùy, Chúng Huyền Thanh, Mâu Thủy…
*Hoàng Thùy* *Mâu Thủy* *Mai Ngô* *Chúng Huyền Thanh*
Sau ngày thi đầu tiên, Ban tổ chức đã tung ra những hình ảnh đầu tiên cực đẹp của dàn thí sinh nổi bật. Trang điểm lên thì xinh đẹp, lộng lẫy là thế, nhưng mặt mộc của các cô nàng thì sao? Khi trút bỏ lớp son phấn liệu họ có còn đủ sức thuyết phục nếu trở thành Hoa hậu hoàn vũ trong tương lai?
**Mai Ngô**
Sau cuộc thi The Face, Mai Ngô nổi lên như diều gặp gió. Dù khi trang điểm lên cô nàng đẹp lộng lẫy, thâm chí vẻ đẹp còn mang chút tây tây rất thu hút nhưng khi để mặt mộc lại khiến người ta tá hỏa vì không thể nhận ra.
Nếu nói đến sức mạnh của make up thì Mai Ngô xứng đáng là ví dụ tiêu biểu nhất, rõ ràng nhất. Câu chuyện mặt mộc không chân mày đến nay vẫn là nguồn cảm hứng chế ảnh của nhiều cư dân mạng.
*Mặt mộc của cô nàng khiến nhiều người không khỏi giật mình* *Làn da nhợt nhạt thiếu sức sống cùng phần lông mày mờ nhạt khác cả trời cả vực so với lúc trang điểm* *Tuy nhiên cô nàng vẫn rất tự tin và thoải mái với gương mặt mộc của mình. Nhiều lần Mai Ngô không ngần ngại để mặt mộc lên truyền hình.* **Hoàng Thùy** *Không còn vẻ sắc sảo cùng thần thái cuốn hút như khi đã trang điểm, Hoàng Thùy mặt mộc có phần trẻ trung và dễ mến hơn* *Tuy là da không sáng và gương mặt mộc không nổi bật nhưng vẫn được đánh giá là khá ổn* **Mâu Thủy** *Dù không trang điểm thì vẫn phải công nhận cô nàng vẫn ‘nét nào ra nét đấy’. Làn da sáng bóng khỏe mạnh khiến cô trông vẫn tươi rói mà không cần son phấn* *Thậm chí cả khí chất cũng không bị lu mờ dù làn da trong bức ảnh này có hơi nhợt nhạt* **Chúng Huyền Thanh** *Chúng Huyền Thanh lại mang một vẻ dễ thương, đáng yêu khi trút bỏ lớp son phấn dày* *Trẻ trung và đúng lứa tuổi khi cô nàng trưng mặt mộc thế này* **Video: ‘Sắc Đẹp Vì Mục Đích Cao Cả’ – Hoa hậu Thế giới Canada lên tiếng vì nạn nhân mổ cướp nội tạng **
Tú Minh
**Nguồn: ĐKN**

Set-Cookie: __cfduid=daf57b1f174e90f6b6e37af0fa73072c61516122945; expires=Wed, 16-Jan-19 17:15:45 GMT; path=/; domain=.yhocvn.net; HttpOnly


markdown:
## Giới thiệu Chuột E-Blue Cobra EMS108
**TÍNH NĂNG NỔI BẬT**
- Bộ vi xử lý Avago A5050
- Bốn mức chuyển đổi độ phân giải 600/1200/1800/2400 DPI
- Di chuyển trên nhiều địa hình, kể cả mặt kính
- Tuổi thọ lên tới 5 triệu lượt click
- Tốc độ di chuyển lên tới 4000fps
## Đặc tính kỹ thuật Chuột E-Blue Cobra EMS108
|Thương hiệu||E-Blue|
|Độ phân giải||600/1200/1800/2400 DPI|
|Chip||Avago A5050|
|Frame Rate||4000|
|Kích thước||126*63.7*38.6mm|
|Cân nặng||130g±5g|
## Sản phẩm bao gồm
- Chuột
- Sách hướng dẫn
- Hộp
- Phiếu bảo hành

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, max-age=0