markdown:
**TẬP 443: TIẾNG THỞ DÀI KHI CÀO SÒ (PHẦN MỘT)**
Conan, Haibara, Tiến sĩ Agasa và Đội thám tử nhí có một chuyến đi đến vùng biển để cào sò. Tại đó họ gặp một nhóm sinh viên đại học cũng đang làm một chuyến đi chơi tương tự. Sau đó, một trong những sinh viên trong nhóm, người luôn thở dài khi cào sò, đã được tìm thấy chết do bị ngộ độc.
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
![g4snq ](https://conanvnfansub.files.wordpress.com/2012/10/g4snq4.gif?w=18&h=18&h=18)
[Zing](http://goo.gl/TfLGyF) | [Fshare](http://www.fshare.vn/file/T3AGYM91MT/) | [Mega](http://goo.gl/RL7akO) | [ADrive](http://goo.gl/5u6u5x) | [Mixture](http://goo.gl/vvPdMn) | [Drive](http://goo.gl/Y2ZyQQ)
[Picasa](http://goo.gl/M1g3Uj) | [Nhaccuatui](http://www.nhaccuatui.com/video/tham-tu-lung-danh-conan-tap-443-detective-conan.PDRFwkrQ5FYNM.html) | [Dailymotion](http://goo.gl/x6DN83)
Advertisements

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
**Cuốn Sơn trang**
**Chương 3: ngày thứ ba**
#### Edit: Lazy Home * Gà *
#### Ngày kế, nàng tỉnh thật sự sớm.
#### Tần Quảng Hàn duỗi thân người, rốt cục tinh thần lanh lẹ, thoải mái nha. Hết duỗi thân rồi đến thắt lưng, nàng mới nhớ tới chính mình thương tình nghiêm trọng, thế mà làm sao vừa rồi nàng duỗi người thời điểm, một chút cảm giác đều không có?
#### Chẳng lẽ kia dược thật như vậy thần kỳ? Không đến một ngày thời gian vết thương này đã tốt rồi?
#### Kỳ sự, kỳ sự, quả nhiên kỳ diệu.
#### “Tiểu thư, ngươi tỉnh?” Du Nhi tiến phòng ở, liền nhìn thấy tiểu thư của nàng đang vui tươi hớn hở ngây ngô cười . Khá vậy kỳ quái, hiện tại tiểu thư mặc dù ngây ngô cười, thoạt nhìn cũng như vậy đáng yêu. Đại khái là người đẹp đi, thế nào đều đẹp mặt.
#### Nghe được Du Nhi thanh âm, Tần Quảng Hàn lập tức theo trên giường nhảy xuống, lôi kéo tay Du Nhi nói: “Du Nhi, ngươi tới vừa vặn, vết thương của ta đã tốt lắm, ha ha ha… Rất có ý tứ , dược kia cư nhiên như vậy thần kỳ.”
#### Du Nhi nhìn đến Tần Quảng Hàn không có một chút hình tượng khí chất, lập tức mắt choáng váng. Hôm qua nàng còn tưởng rằng tiểu thư thay đổi, hôm nay vừa thấy đến bộ dáng nàng cười to, chỉ biết kia chính là ảo giác của nàng.
#### Nhìn đến bộ dáng ngây ngốc của Du Nhi, Tần Quảng Hàn trêu ghẹo nói: “Như thế nào, Du Nhi, ngươi choáng váng sao?”
#### Du Nhi thế này mới lấy lại tinh thần, ngập ngừng nói: “Không có, tiểu thư muốn tập võ hay không? Kiếm đã chuẩn bị rồi ạ .”
#### Nghe được lời Du Nhi nói, Tần Quảng Hàn sửng sốt. Tập võ? Nguyên lai khối này thân thể còn có võ công? Nhưng là nàng sẽ không, cho nên, hết thảy đều không tốt.
#### “Du Nhi, ngươi lại đã quên, hiện tại ta mất trí nhớ, đương nhiên cũng không có khả năng nhớ rõ chính mình có võ công. Biết không? Bổn nha đầu!” Khinh gõ một chút đầu Du Nhi, Tần Quảng Hàn liền động thủ mặc quần áo.
#### Chính là ở cổ đại quần áo thật sự có chút rườm rà, phải kiếm cái thời gian hảo hảo nghiên cứu một phen mới được.
#### “Tiểu thư, việc này giao cho nô tỳ liền được rồi. Đúng rồi, trang chủ giao cho nô tỳ, tiểu thư tỉnh đi chủ thính gặp trang chủ một chuyến.” Du Nhi tiến lên vì Tần Quảng Hàn thay quần áo, thế này mới nhớ tới trang chủ sáng sớm giao công chuyện cho nàng.
#### “Trang chủ? Ta vì sao muốn gặp hắn? Du Nhi, trang chủ có phải là bố ta hay không, phụ thân đó?” Tần Quảng Hàn hỏi.
#### Hiện tại nàng là tiểu thư, thế không biết nàng có phải trang tiểu thư của ngọn núi này không nhỉ ?
#### Nghe được lời Tần Quảng Hàn, Du Nhi bật cười nói: “Tiểu thư, sai . Tiểu thư là trang chủ phu nhân, trang chủ làm sao có thể là phụ thân của tiểu thư đâu.”
#### “Cái gì? !” Tần Quảng Hàn lớn tiếng kinh hô.
#### Chẳng lẽ nàng gả người là một cái lão nhân gia? Du Nhi vì sao kêu nàng là tiểu thư, là vì nàng là nha hoàn hồi môn đi theo hay sao?
#### “Tự nhiên, tiểu thư là trang chủ phu nhân. Bất quá tiểu thư cùng trang chủ còn không có viên phòng, cho nên…”
#### “Ta không đi, Du Nhi, ngươi đã nói, đã nói ta còn không tỉnh, thương tình quá nặng, cứ như vậy. Nói cho ngươi, ta mới không cần đi gặp cái lão nhân, không cần! !” Tần Quảng Hàn hét lớn, đi trở về trên giường nằm xuống.
#### “Tiểu thư, trang chủ không phải lão nhân, hắn nhưng là nhân trung long phượng. Sơn trang bao nhiêu nữ quyến muốn được trang chủ ưu ái, cũng không có cửa mà vào. Tiểu thư may mắn đó, trang chủ thật vất vả hứng thú đối với ngươi thế mà ngươi cũng không đi gặp trang chủ…”
#### Du Nhi còn tại lải nhải, Tần Quảng Hàn suy nghĩ lại phiêu xa.
#### Theo như lời Du Nhi, nếu cái kia trang chủ thật sự là nhân trung long phượng, lại là trượng phu của khố thân thể này, vì sao biết nàng bị trọng thương cũng không đến xem nàng? Hiện tại khen ngược, kêu nàng tỉnh đi qua thấy hắn. Hơn nữa hai người kết hôn đến bây giờ còn không có cùng phòng, xem ra này hai vợ chồng cảm tình không tốt rồi!.
#### Nếu như vậy, nàng Tần Quảng Hàn làm gì tiếp tay làm việc xấu, lấy mặt nóng đi đối diện với mông lạnh của người ta đâu?
#### Phải biết rằng, nàng là người rất sợ phiền toái, về sau vẫn là tránh được nên tránh, có thể không gặp thì không thấy.
#### “Du Nhi, ngươi cho ta trở về bẩm báo vị trang chủ tiên sinh kia, nói cho hắn ta thân thể không khoẻ, không xuống giường được, tha thứ ta không thể đi thấy hắn, cứ như vậy trả lời được rồi.” Tần Quảng Hàn nói xong lại lùi về trên giường.
#### Nhất là khi tới gần giường, liền cảm thấy cả người đau nhức, đại khái là vì nằm nhiều đây mà.
#### Nhưng không có biện pháp, trước một ngày quả thật là muốn ngủ. Cho tới hôm nay, hoàn toàn muốn trang bệnh.
#### “Tiểu thư, ngươi thật sự không đi gặp trang chủ sao?” Du Nhi lo âu hỏi, không rõ lắm tiểu thư trong lòng suy nghĩ cái gì.
#### Nếu là trước kia, tiểu thư nhất định sẽ nhanh chóng đi tới chỗ trang chủ, tranh thủ trang chủ hảo cảm. Nay, tiểu thư lại phản này nói mà đi. Nguyên lai mất trí nhớ, sẽ làm người biến hóa lớn như vậy, không biết đây là chuyện tốt, vẫn là chuyện xấu đâu?
#### Không lại nghĩ lại, Du Nhi vội vàng đi về biệt uyển phương hướng.
#### “Khởi bẩm trang chủ, Du Nhi cầu kiến.” Trương quản gia đi vào chủ thính, nói với một nam tử mặc một thân phượng hoàng thêu trường bào màu xanh nhạt.
#### “Làm cho nàng vào đi!” Nam tử ngẩng đầu lên, mày nhíu lại. Như thế nào là Du Nhi, mà không phải cái nữ nhân kia đi trước?
#### Du Nhi đi vào thính đến, hướng ghế trên nam nhân hành lễ sau mới nói: “Trang chủ, phu nhân thân mình trọng thương chưa lành, không thể đi trước, phu nhân nói khi nào nàng thân mình khôi phục chút sau mới gặp mặt trang chủ.”
#### “Ân, đi xuống đi.” Nam nhân hừ nhẹ ra tiếng, phất phất tay, ý bảo Du Nhi lui ra.
#### “Là, trang chủ!” Du Nhi cúi đầu, liền lặng lẽ rời khỏi chủ thính.
#### Ra trong phòng, Du Nhi lau cái trán tế hãn. Không biết vì sao, mỗi lần thời điểm đối mặt trang chủ, nàng đều thực sợ hãi. Rõ ràng trang chủ trên khuôn mặt thường xuyên tươi cười , nhưng nàng xem , chính là sợ hãi.
#### Lắc lắc đầu, Du Nhi mới trở lại biệt uyển, hướng tiểu thư phục mệnh.
#### Mà nam nhân kia ở chủ thính, nhìn Du Nhi vội vã rời đi, trên mặt lộ ra biểu tình tựa tiếu phi tiếu.
#### Bôi thuốc kim phượng lộ của hắn, nữ nhân kia vết thương trên người làm sao có thể không tốt?
#### nữ nhân này trước kia quấn quít lấy hắn không để, lần này lại trốn tránh hắn. Trò chơi này càng ngày càng có ý tứ , không phải sao?
#### “Du Nhi, thế nào? Trang chủ nói cái gì ?” Tần Quảng Hàn vừa thấy Du Nhi vào phòng, liền hầu cấp hỏi.
#### “Cái gì cũng chưa nói, trang chủ liền làm cho ta lui ra.” Du Nhi trả lời.
#### Cái này hảo, thì phải là nói, nàng tạm thời có thể tránh đi cái kia nam nhân ?
#### Nhưng không thể ra này gian phòng ở đi dạo, thấy cứ buồn bực thế nào. Phải làm sao bây giờ? Nàng căn bản chính là người không thích ngồi một chỗ. Trước kia thích đi thượng phòng khiêu vũ, thích giao bằng hữu, cũng thích đi dạo phố.
#### Khả hiện tại, làm sao cũng không thể đi, kia không thể buồn tử?
#### Sẽ không biết nói nơi này có không ai giám thị? Tổng không thể vẫn nằm ở trên giường, như vậy thân thể sẽ chịu không nổi, ngẫu nhiên cũng muốn vận động mới được.
#### “Du Nhi, ngươi phải chú ý một chút ngoại thất động tĩnh, nếu có người tiến đến la cà, đánh cho ta trạm gác ngầm, biết không?” Tần Quảng Hàn dặn dò Du Nhi nói.
#### “Tiểu thư, ngươi muốn làm gì?” Du Nhi nhìn tiểu thư vẻ mặt một cách tinh quái bộ dáng, trong lòng nhảy lên một cái.
#### “Ta muốn làm gì, dù sao ngươi ở bên ngoài giúp ta canh chừng là đến nơi.” Tần Quảng Hàn nói với Du Nhi cho có lệ.
#### Đợi cho Du Nhi đi ra bên ngoài, Tần Quảng Hàn mới bắt đầu luyện Yoga. Vừa mới bắt đầu không dám dùng quá lớn lực, ai ngờ nàng trong lúc vô ý dùng một cái có vẻ khoa trương động tác cũng không có xả đau miệng vết thương, nàng thế này mới yên tâm lớn mật luyện khởi Yoga. Trước kia vì phòng ngừa béo phì, nàng thường xuyên luyện Yoga. Nay đi vào cổ đại, cũng giống nhau muốn bảo trì dáng người.
#### Khối thân thể này tố chất không sai, so với hiện đại tốt hơn, đẹp hơn. Hơn nữa khung xương tinh tế, dáng người mềm mại, là quan trọng nhất một chút là, thực gầy. Đây chính là nàng ở hiện đại tha thiết ước mơ dáng người, đương nhiên muốn bảo trì mới được.
#### Luyện xong Yoga, thân thể thực thoải mái. Tần Quảng Hàn thói quen tính đem tay hướng trên bàn duỗi ra, mới phát hiện nơi đó không có báo chí. Nàng học chuyên nghiệp chính là tin tức, lý tưởng là làm một vị giải trí phóng viên. Hiện tại khen ngược, trực tiếp đi đến cổ đại, lý tưởng gì cũng đừng tưởng thực hiện.
#### Đi đến cái bàn bên cạnh, Tần Quảng Hàn cầm lấy bút lông vung lên mà liền, viết xuống một hàng chữ to: của ta lý tưởng, nó có cánh, bay xa!
#### Thở dài thở ngắn một phen, cảm thấy không thú vị, lại lại luyện hồi Yoga phái thời gian.
#### Thời gian cứ như vậy cọ xát, thẳng đến ăn cơm trưa thời điểm tiến đến. Ăn xong cơm trưa, không biết vì sao, lập tức lại có buồn ngủ. Cũng tốt, phái thời gian tốt nhất biện pháp, chính là ngủ, hiện tại rốt cục không cần nghĩ biện pháp như thế nào mới có thể sống qua thời gian này.
#### Một ngày, cũng liền như vậy đi qua.
Advertisements
Thanks ty nha
Nu chinh de thuong nha ! Thanks em !
thanh kiu ga nhiu
tks

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Connection: close

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown: Danh mục các doanh nghiệp Hưng Yên : Trái cây← Quay trở lại mục hàng "Trái cây"Việt Nam > Bạn hãy cho biết rõ khu vực:Việt Nam > ĐB. Sông Hồng > Bạn hãy cho biết rõ thành phố:Lựa chọn khu vựcHàng hóaCác doanh nghiệpDoanh nghiệp ở Việt Nam → ĐB. Sông Hồng → Hưng Yên Trái câyBạn có muốn để các thông tin của bạn được tìm thấy Trái cây?Đăng ký miễn phí!Phú Hưng Trading and Service, JSCViệt Nam, Hưng Yên Thêm vào mục tuyển chọn khácTrang web:https://1238-vn.all.bizviết thư

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: test=ok; expires=Thu, 13-Dec-2018 03:16:29 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.all.biz


markdown:
# Những món quà tặng mùng 8/3 “hút khách” nhất 2014
Những món
[ đang lên ngôi. Bất chấp giá vàng đợt này tăng cao nhưng lượng khách hàng đặt vẫn nhiều. Đặc biệt là hoa hồng mạ vàng và thiệp mạ vàng 24k đang cháy hàng. Các sản phẩm này đều được chế tác thủ công, thời gian hoàn thành khá lâu, số lượng có hạn, chất liệu vàng ròng 24K (9999) … đã đáp ứng được tiêu chí độc đáo và mới lạ. quà tặng mạ vàng](http://mavang.com/qua-tang-ma-vang/)
Bông hồng mạ vàng, thiệp dát vàng, móc chìa khóa dát vàng… Đây có thể coi đang là những quà tặng “độc và mốt” nhất trên thị trường 8/3 năm nay. Cũng bởi đa dạng và phong phú nên giá của loại quà này không phải thấp trong thời buổi kinh tế khó khăn hiện nay, nhưng “cả năm mới có một ngày” nên các đấng mày râu vẫn “ga lăng” mua cho mẹ, vợ, bạn gái.
**Hoa hồng mạ vàng 24k **
Mặt hàng hoa hồng dát vàng được đựng trong hộp sang trọng. Sản phẩm này hiện bán chạy nhất, thậm chí còn “cháy hàng” các loại hoa hồng dát vàng với kích thước dài khoảng 15 – 25 cm bao gồm cả thân cành, trọng lượng 7 – 9 gam…
Theo các nghệ nhân VinaTAB cho biết trong ngày Valentine 2014 thì số lượng
[sản xuất đến đâu hết đến đó. Có nhiều khách còn săn đón hoa hồng từng giờ một để có được sản phẩm độc này tặng người thân. Các nghệ nhân đang nhanh chóng tiến hành chế tác hoa hồng mạ vàng để kịp phục vụ cho ngày Quốc tế phụ nữ 8/3. hoa hồng mạ vàng 24k ](http://mavang.com/sot-hoa-hong-ma-vang-24k-truoc-ngay-valentine-2014/) **Thiệp mạ vàng 24k **
Không kém phần độc đáo mà thậm chí còn thể hiện sự đẳng cấp về giá trị, món quà
**thiệp mạ vàng** được cánh mày râu đặc biệt quan tâm. Tùy vào từng kích cỡ của tấm thiệp hay bức ảnh, mà giá cả khác nhau. Khi mua sản phẩm **, khách hàng sẽ được cấp giấy chứng nhận về chất lượng của vàng. mạ vàng 24k**
[Tags:] [Hoa hồng dát vàng](https://mavang.com/tag/hoa-hong-dat-vang/), [quà tặng mạ vàng](https://mavang.com/tag/qua-tang-ma-vang-2/), [quà tặng mùng 8/3](https://mavang.com/tag/qua-tang-mung-83/), [thiệp mạ vàng 24k](https://mavang.com/tag/thiep-ma-vang-24k/)

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Mùa thu vàng
Yêu thương ai là phải làm cho người ta bớt khổ
Trang
11 thg 4, 2017
Con quên mất lời mẹ dặn
Con quên mất lời mẹ dặn
Sống thản nhiên, ít dối lừa
Nên đời cho con cay đắng
Tin người quá đỗi nên thua!
Con quên mất lời bố dặn
Nghe chơi những thứ ngọt ngào
Rồi vô tình con biết được
Thương người quá đỗi nên đau.
Đọc thêm »
Được đăng bởi
mua thu vang
vào lúc
13:46
4 nhận xét:
Nhãn:
Lang thang
Bài đăng mới hơn
Bài đăng cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Bài đăng (Atom)

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
# Monthly Archives: April 2016
[30. Cư xá sinh viên Đắc Lộ](https://phamjngocjlaan.wordpress.com/2016/04/13/30-cu-xa-sinh-vien-dac-lo/)
Mời quý vị và các bạn đọc đoạn 30 của Cha Vô Danh : Cư xá sinh viên Đắc Lộ Advertisements
Posted in
Mời quý vị và các bạn đọc đoạn 30 của Cha Vô Danh : Cư xá sinh viên Đắc Lộ Advertisements


markdown:
# country,state,city_detail
# Listings for quảng nam
[Một vài sai lầm khi may áo cờ đỏ sao vàng cho các bạn tham khảo](https://raovatonline.org/rao-vat/mot-vai-sai-lam-khi-may-ao-co-do-sao-vang-cho-cac-ban-tham-khao/)
Áo cờ đỏ sao vàng có chất liệu thun hoặc cotton, rất bền và thoáng. Áo dạng cổ tròn và dáng xuông, có rất nhiều
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/mot-vai-sai-lam-khi-may-ao-co-do-sao-vang-cho-cac-ban-tham-khao/)
13 total views, 0 today
[Những địa điểm làm áo lớp uy tín được ưa chuộng hiện nay](https://raovatonline.org/rao-vat/nhung-dia-diem-lam-ao-lop-uy-tin-duoc-ua-chuong-hien-nay/)
Hiện nay, với nhu cầu tiêu dùng các sản phẩm áo thun quảng cáo, áo thun sự kiện,… được các doanh nghiệp Việt Nam lẫn
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/nhung-dia-diem-lam-ao-lop-uy-tin-duoc-ua-chuong-hien-nay/)
16 total views, 0 today
[Mibet nhận định West Ham – Tottenham: Phả hơi nóng vào gáy Chelsea](https://raovatonline.org/rao-vat/mibet-nhan-dinh-west-ham-tottenham-pha-hoi-nong-vao-gay-chelsea/)
Premier League hiếm khi có trận đấu diễn ra trong ngày thứ sáu nếu như không phải có đội thi đấu ở Champions League hay
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/mibet-nhan-dinh-west-ham-tottenham-pha-hoi-nong-vao-gay-chelsea/)
12 total views, 0 today
[Khám phá loại kem trị mụn hiệu quả bất ngờ của Tataba](https://raovatonline.org/rao-vat/kham-pha-loai-kem-tri-mun-hieu-qua-bat-ngo-cua-tataba/)
Với hơn 10 năm kinh nghiệm trong điều trị mun, nám, Sản phẩm của Tataba đang là loại mỹ phẩm mà nhiều chị em tin
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/kham-pha-loai-kem-tri-mun-hieu-qua-bat-ngo-cua-tataba/)
28 total views, 0 today
[bán đất giá rẻ bất ngờ tại quảng nam](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-dat-gia-re-bat-ngo-tai-quang-nam/)
cần bán đất tại dự án gaia metropolis giá rẻ bất ngờ chiết khấu cao gần trục đường chính là trường sa với trần đại
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-dat-gia-re-bat-ngo-tai-quang-nam/)
17 total views, 0 today
[Mibet nhận định Elfsborg vs Hacken](https://raovatonline.org/rao-vat/mibet-nhan-dinh-elfsborg-vs-hacken/)
Elfsborg vs Hacken, Hacken sa sút phong độ gần đây, nhưng cần biết họ chưa từng nếm mùi vị thất bại ở mùa này, vậy
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/mibet-nhan-dinh-elfsborg-vs-hacken/)
35 total views, 0 today
[Bán gấp 2 lô đất dự án đã có sổ đỏ cạnh Cocobay Đà Nẵng](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-gap-2-lo-dat-du-an-da-co-so-do-canh-cocobay-da-nang/)
Chỉ còn four lô thuộc dự án Coco Good Home, chỉ từ 150 triệu/ lô. Cơ hội không thể tốt hơn để đầu tư. Là
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-gap-2-lo-dat-du-an-da-co-so-do-canh-cocobay-da-nang/)
64 total views, 0 today
[Mibet nhận định Tottenham vs Chelsea, 03h00](https://raovatonline.org/rao-vat/mibet-nhan-dinh-tottenham-vs-chelsea-03h00/)
Nhận định Chelsea vs Totthenham Ở thời điểm này Tottenham và đặc biệt là chân sút Harry Kane đang có được phong độ hết sức ấn
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/mibet-nhan-dinh-tottenham-vs-chelsea-03h00/)
118 total views, 1 today
[phần mềm tính tiền nhà hàng quán ăn bbq](https://raovatonline.org/rao-vat/phan-mem-tinh-tien-nha-hang-quan-an-bbq/)
PHẦN MỀM TÍNH TIỀN NHÀ HÀNG QUÁN ĂN BBQ CÔNG TY TÂN AN PHÁT Trụ Sở chính: 925/15 Âu Cơ – P. Tân Sơn Nhì – Q. Tân
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/phan-mem-tinh-tien-nha-hang-quan-an-bbq/)
44 total views, 0 today
[Tham gia Tour ghép Hạ Long giá rẻ với nhiều khuyến mãi hấp dẫn](https://raovatonline.org/rao-vat/tham-gia-tour-ghep-ha-long-gia-re-voi-nhieu-khuyen-mai-hap-dan/)
Vịnh Hạ Long được biết đến là 1 di sản thiên nhiên Thế giới ghi dấu những di tích lịch sử, văn hóa với những
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/tham-gia-tour-ghep-ha-long-gia-re-voi-nhieu-khuyen-mai-hap-dan/)
86 total views, 0 today
[Bán nhà xưởng](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-nha-xuong/)
Bán nhà xưởng Bán nhà xưởng tại huyện Điện Bàn, tỉnh Quảng Nam, trên trục quốc lộ 1A bên cạnh nhà máy nước giải khát
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-nha-xuong/)
6373 total views, 2 today
[Nhân viên bán hàng tại chỗ nhận việc ngay](https://raovatonline.org/rao-vat/nhan-vien-ban-hang-tai-cho-nha%cc%a3n-vie%cc%a3c-ngay/)
Đại lý nhỏ đang thiếu gấp: – NV bán các mặt hàng Sữa và Đồ Uống cho quầy. Yêu cầu: Nam/Nữ từ 18 tuổi trở
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/nhan-vien-ban-hang-tai-cho-nha%cc%a3n-vie%cc%a3c-ngay/)
242 total views, 0 today
[Khách sạn Kiman Hội An khuyến mãi mùa hè 2016](https://raovatonline.org/rao-vat/khach-san-kiman-hoi-an-khuyen-mai-mua-he-2016/)
Kiman Hoi An Hotel nằm giữa phố cổ Hội An và bãi biển Cửa Đại, là sự lựa chọn tuyệt vời cho mọi du khách.
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/khach-san-kiman-hoi-an-khuyen-mai-mua-he-2016/)
115 total views, 0 today
[Bán Laptop cũ giá rẻ tại Tam Kỳ,Quảng Nam](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-laptop-cu-gia-re-tai-tam-kyquang-nam/)
DỊCH VỤ CHUYÊN NGHIỆP BÁN LAPTOP CŨ GIÁ RẺ TẠI TAM KỲ, QUẢNG NAM Emachines D725 eMachine là series máy giá rẻ của Acer
[[…]](https://raovatonline.org/rao-vat/ban-laptop-cu-gia-re-tai-tam-kyquang-nam/)
257 total views, 0 today

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,Cookie,User-Agent

Link: <https://raovatonline.org/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <https://raovatonline.org/?p=131218>; rel=shortlink


markdown:
Libero velit id eaque ex quae laboriosam nulla optio doloribus! Perspiciatis, libero, neque, perferendis at nisi optio dolor!
Chat với chúng tôi

Cache-Control: private

X-Page: product-detail

Set-Cookie: _orig_referrer=; expires=Thu, 28-Dec-2017 03:27:27 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: hit, server

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"


markdown:
*Tên người gửi: Nguyễn Xuân AnEmail: nguyenxuanan1000@...*
Hiện tại tôi là dân amateur chính hiệu. Cuối năm rồi, tôi định mua cho gia đình một cái máy ảnh, sau một buổi tối lượn khắp nơi xem các máy Sony và Canon thì chọn ra được 2 cậu bé và đang phân vân giữa: Canon PowerShot SX230 HS, Sony Cybershot DSC-HX9V.
Các bạn có thẻ góp ý cho tôi và phân tích một chút các vấn đề sau không?
- Ống kính máy nào chất lượng hơn hơn?
- Rồi thời lượng pin?
- Và cuối cùng tổng thể ta nên chọn máy nào?
Trong tầm giá từ 6 đến 7,5 triệu, không biết còn máy nào hơn hai máy này không?
Nếu nhu cầu dùng trong gia đình (chụp vào ban đêm - tiệc - du lịch), hay ngẫu hứng sáng tác một số ảnh thì ta nên chọn cái nào? Nghe nói cả 2 cái CMOS này đều quay đươck Full HD?
Cám ơn các bạn đã đọc.
**Nguyễn Xuân An**

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 20-Dec-2017 03:22:50 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ NỘI VỤ
********
CỘNG HOÀ XÃ
HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
79/2005/TT-BNV
Hà Nội, ngày
10 tháng 8 năm 2005
THÔNG TƯ
CỦA BỘ NỘI VỤ SỐ 79/2005/TT-BNV NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 2005 HƯỚNG
DẪN CHUYỂN XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC KHI THAY ĐỔI CÔNG VIỆC
VÀ CÁC TRƯỜNG HỢP ĐƯỢC CHUYỂN CÔNG TÁC TỪ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG, CƠ YẾU VÀ CÔNG TY
NHÀ NƯỚC VÀO LÀM VIỆC TRONG CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA
NHÀ NƯỚC
Căn cứ điểm d khoản 1 Điều 11
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ
tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; sau khi
trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan, Bộ Nội vụ hướng dẫn
chuyển xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và
các trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty
Nhà nước vào làm việc trong các cơ quan Nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước (bao gồm cả các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ
quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam có sử dụng biên chế Nhà nước) như sau:
I- PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP
DỤNG
1- Cán bộ, công chức, viên chức
có thay đổi công việc do được bầu cử, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, thôi giữ chức
danh lãnh đạo; nâng ngạch, chuyển ngạch; điều động, luân chuyển, chuyển công
tác.
2- Sĩ quan, quân nhân chuyên
nghiệp, hạ sĩ quan hưởng lương thuộc lực lượng vũ trang (quân đội nhân dân và
công an nhân dân), người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu và người làm
việc trong công ty Nhà nước được tiếp nhận, tuyển dụng, điều động, luân chuyển
(sau đây gọi chung là chuyển công tác) vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và
đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng
nêu trên tại thời điểm thay đổi công việc hoặc chuyển công tác đã được xếp
lương theo quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 ngày 30 tháng 9 năm
2004 của Uỷ ban thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng lương chức vụ, bảng
phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng lương chuyên môn,
nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát; Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14
tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức,
viên chức và lực lượng vũ trang và Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12
năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ
cấp lương các công ty Nhà nước.
II- NGUYÊN TẮC XẾP LƯƠNG
1- Đối với cán
bộ được bầu cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo theo nhiệm kỳ thuộc diện
xếp lương theo bảng lương chức vụ gồm Bộ trưởng và tương đương trở lên và cán bộ
chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (sau đây viết tắt là chức danh xếp lương chức
vụ theo nhiệm kỳ).
a) Hiện giữ chức danh nào thì xếp
lương chức vụ theo chức danh đó; nếu đồng thời giữ nhiều chức danh khác nhau
thì xếp lương theo chức danh có hệ số lương chức vụ cao nhất; khi thay đổi chức
danh thì xếp lại lương cho phù hợp.
b) Trường hợp luân chuyển theo
yêu cầu nhiệm vụ đến giữ chức danh khác có mức lương chức vụ thấp hơn thì được
giữ mức lương chức vụ đang hưởng theo chức danh cũ trong suốt thời gian luân
chuyển.
c) Khi thôi giữ chức danh để làm
công việc khác có mức lương chức vụ hoặc mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cộng với
phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn mức
lương chức vụ đang hưởng thì được bảo lưu mức lương chức vụ đang hưởng trong 6
tháng, sau đó xếp lại lương theo chức danh hoặc công việc mới được đảm nhiệm.
Nếu thôi giữ chức danh để làm thủ
tục nghỉ hưu theo thông báo của cấp có thẩm quyền mà vẫn thuộc biên chế trả
lương có đóng bảo hiểm xã hội ở cơ quan, đơn vị thì được bảo lưu mức lương chức
vụ cho đến khi nghỉ hưu.
Nếu thôi giữ chức danh do bị kỷ
luật (miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức) và các trường hợp thôi giữ chức danh để
làm công việc khác không thuộc biên chế trả lương có đóng bảo hiểm xã hội ở cơ
quan, đơn vị của Nhà nước thì thôi hưởng lương chức vụ kể từ ngày thôi giữ chức
danh.
2- Đối với cán
bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng
phụ cấp chức vụ lãnh đạo.
Khi được bầu giữ chức danh thì
được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử được đảm nhiệm và xếp
lương vào ngạch công chức hành chính như sau: Nếu đang xếp lương ở ngạch công
chức hành chính thì giữ nguyên ngạch, bậc lương đang hưởng; nếu đang xếp lương ở
ngạch công chức, viên chức khác thì phải chuyển sang ngạch công chức hành chính
tương đương; nếu chưa xếp lương ở ngạch công chức, viên chức thì tùy từng trường
hợp để bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính theo hướng dẫn tại Thông tư này.
3- Đối với cán
bộ, công chức, viên chức thuộc diện xếp lương theo ngạch công chức, viên chức
hoặc chức danh chuyên môn, nghiệp vụ chuyên ngành Tòa án, Kiểm sát (sau đây gọi
chung là ngạch công chức, viên chức).
a) Làm công việc gì thì bổ nhiệm
vào ngạch công chức, viên chức đó; được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức
nào thì xếp lương theo ngạch công chức, viên chức đó.
b) Việc phân loại kết quả tuyển
dụng hoặc kết quả thi nâng ngạch không được dùng làm căn cứ để xếp lên bậc
lương cao hơn trong ngạch được bổ nhiệm.
c) Khi thay đổi công việc hoặc
chuyển công tác không được kết hợp nâng bậc lương hoặc nâng ngạch.
Trường hợp chuyển sang làm công
việc mới không phù hợp với ngạch công chức, viên chức đang giữ thì phải chuyển
ngạch.
Trường hợp luân chuyển theo yêu
cầu nhiệm vụ đến làm công việc khác có mức lương thấp hơn thì được giữ ngạch, bậc
lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương và chế độ phụ cấp thâm niên vượt
khung ở ngạch công chức, viên chức đó).
Trường hợp chuyển công tác mà
công việc mới phù hợp với ngạch đang giữ, thì cơ quan, đơn vị mới tiếp tục trả
lương (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp
thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch đang giữ) theo giấy thôi trả lương của cơ
quan, đơn vị cũ.
d) Khi được bổ nhiệm chức danh
lãnh đạo, thì giữ nguyên ngạch, bậc lương đang hưởng và hưởng phụ cấp chức vụ của
chức danh lãnh đạo được đảm nhiệm; nếu ngạch công chức, viên chức đang giữ
không phù hợp với chuyên môn theo chức danh lãnh đạo mới được đảm nhiệm thì phải
chuyển ngạch.
4- Cán bộ, công
chức, viên chức giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử hoặc bổ nhiệm) khi thôi giữ chức
danh lãnh đạo thì không được dùng phụ cấp chức vụ lãnh đạo đã được hưởng trước
đó để xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch công chức, viên chức đang giữ; việc
bảo lưu và thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thực hiện theo hướng dẫn của cơ
quan có thẩm quyền.
5- Cán bộ
chuyên trách và công chức ở xã, phường, thị trấn (cấp xã), các đối tượng thuộc
lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc
trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thì được bổ nhiệm và xếp
lương vào ngạch công chức, viên chức phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ
của công việc mới được đảm nhiệm. Chế độ tập sự hoặc thử việc khi chuyển công
tác thực hiện theo quy định của pháp luật, thời gian tập sự hoặc thử việc (nếu
có) này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương ở ngạch công chức, viên
chức được bổ nhiệm khi chuyển công tác.
III- CÁCH CHUYỂN XẾP LƯƠNG
1- Cán bộ xếp
lương chức vụ Bộ trưởng và tương đương trở lên.
Cán bộ được bầu cử hoặc được bổ
nhiệm giữ chức danh xếp lương chức vụ Bộ trưởng và tương tương trở lên hoặc khi
thôi giữ chức danh để làm công việc khác thì tùy từng trường hợp cụ thể cấp có
thẩm quyền quản lý cán bộ xem xét, quyết định xếp lương cho phù hợp.
2- Cán bộ được
bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã.
a) Trường hợp công chức đang làm
việc trong cơ quan Nhà nước từ cấp huyện trở lên và viên chức đang làm việc
trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã,
thì được giữ ngạch, bậc lương đang hưởng (kể cả chế độ nâng bậc lương và chế độ
phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch công chức, viên chức đó).
b) Trường hợp công chức cấp xã
được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp xã, thì xếp lương vào bậc 1 của chức
danh chuyên trách được đảm nhiệm. Nếu hệ số lương bậc 1 ở chức danh chuyên
trách này thấp hơn hệ số lương của chức danh chuyên môn đang hưởng, thì được hưởng
thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương chuyên môn đang hưởng; hệ số
chêch lệch bảo lưu này giảm tương ứng khi cán bộ được xếp lương bậc 2 của chức
danh chuyên trách hiện đảm nhiệm hoặc xếp lương ở chức danh chuyên trách khác
cao hơn.
c) Các trường hợp khác ngoài quy
định tại điểm a và điểm b khoản 2 này được bầu giữ chức danh chuyên trách cấp
xã lần đầu (nhiệm kỳ đầu) thì được xếp lương vào bậc 1 của chức danh chuyểntách
đượcđảm nhiệm.
d) Cán bộ chuyên trách cấp xã
đang xếp lương bậc 1 ở chức danh chuyên trách nhiệm kỳ đầu 9kể cả được bầu bổ
sung), đến nhiệm kỳ thứ hai được tái cử (cùng chức danh) hoặc được bầu giữ chức
danh káhoặc có cùng hệ số lương chức vụ thì khi có đủ 60 tháng hưởng lương bậc
1 tính từ nhiệm kỳ đầu được xếp lương vào bậc 2 ở chức danh chuyên trách hiện đảm
nhiệm.
đ) Cán bộ chuyên trách cấp xã được
bầu giữ chức danh chuyên trách mới có hệ số lương chức vụ khác với hệ số lương
chức vụ của chức danh chuyên trách đã đảm nhiệm trước đó (sau đây gọi là chức
danh chuyên trách cũ), thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở chức danh chuyên
trách cũ chuyển xếp vào hệ số lương cao hơn gần nhất ở chức danh chuyên trách mới
(hiện đảm nhiệm). Nếu chức danh chuyên trách mới có hệ số lương bậc 2 thấp hơn
hệ số lương đang hưởng ở chức danh chuyên trách cũ, thì được bảo lưu hệ số
lương đang hưởng ở chức danh chuyên trách cũ trong 6 tháng, sau đó xếp lương
vào bậc 2 của chức danh chuyên trách mới (hiện đảm nhiệm).
Trường hợp đang xếp lương bậc 1 ở
chức danh chuyên trách cũ, mà chức danh chuyên trách cũ này có hệ số lương bậc
1 thấp hơn nhưng có hệ số lương bậc 2 cao hơn so với hệ số lương bậc 1 của chức
danh chuyên trách mới, thì được xếp vào bậc 1 ở chức danh chuyên trách mới; thời
gian giữ bậc 1 ở chức danh chuyên trách cũ được tính vào thời gian giữ bậc 1 ở
chức danh chuyên trách mới, đến khi có đủ 60 tháng được xếp lên bậc 2 của chức
danh chuyên trách mới (hiện đảm nhiệm).
Ví dụ 1: Ông Nguyễn Văn A được bầu
giữ chức danh Thường trực Đảng ủy xã B từ ngày 01 tháng 11 năm 2004 và được xếp
vào bậc 1 hệ số lương 1,95 của chức danh này; đến ngày 01 tháng 5 năm 2005 ông
A được bầu bổ sung giữ chức danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã B. Do ông A đang xếp
bậc 1 ở chức cũ mà chức danh cũ này có hệ số lương bậc 1 là 1,95 thấp hơn nhưng
có hệ số lương bậc 2 là 2,45 cao hơn so với hệ số lương 2,15 (bậc 1) của chức
danh mới (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã), nên kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2005 ông
A được chuyển từ bậc 1 hệ số lương 1,95 của chức danh cũ (Thường trực Đảng ủy
xã) vào bậc 1 hệ số lương 2,15 của chức danh mới (Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã).
Thời gian đã giữ bậc 1 ở chức danh cũ (Thường trực Đảng ủy xã) từ ngày 01 tháng
11 năm 2004 được tính vào thời gian giữ bậc 1 ở chức danh mới (Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân xã) và đến ngày 01 tháng 11 năm 2009 (khi có đủ 60 tháng), ông A được
xếp lương lên bậc 2 hệ số lương 2,65 của chức danh Chủ tịch Uỷ ban nhân dân xã
(hiện đảm nhiệm).
3- Cán bộ
thôi giữ chức danh chuyên trách cấp xã thì thực hiện bảo lưu chức vụ đang hưởng
theo nguyên tắc quy định tại điểm c khoản 1 mục II Thông tư này. Nếu thôi giữ
chức danh chuyên trách cấp xã do được chuyển vào làm công chức cấp xã hoặc công
chức trong cơ quan Nhà nước và viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
thì thực hiện như sau:
a) Trường hợp trước khi giữ chức
danh chuyên trách cấp xã đã là công chức cấp xã, thì căn cứ vào thời gian giữ bậc
lương theo chức danh chuyên môn đã được xếp ở ngạch công chức cho đến khi giữ
chức danh chuyên trách cấp xã cộng với thời gian giữ chức danh chuyên trách cấp
xã có đóng bảo hiểm xã hội (không nhất thiết phải cùng chức danh và nếu có thời
gian giữ chức danh chuyên trách đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội
thì được cộng dồn) để xếp vào bậc lương trong ngạch được bổ nhiệm theo chế độ
nâng bậc lương thường xuyên ở ngạch được bổ nhiệm đó (ngạch được bổ nhiệm là
cùng ngạch công chức đã được xếp trước khi giữ chức danh chuyên trách cấp xã hoặc
ngạch khác tương đương phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ của công việc
mới được đảm nhiệm).
b) Trường hợp trước khi giữ chức
danh chuyên trách cấp xã đã là công chức trong cơ quan Nhà nước từ cấp huyện trở
lên hoặc viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thì tiếp tục hưởng theo
ngạch, bậc công chức, viên chức đang giữ. Nếu được bổ nhiệm vào ngạch khác thì
phải chuyển ngạch cho phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp vụ của công việc
mới đảm nhiệm.
c) Trường hợp trước khi giữ chức
danh chuyên trách cấp xã chưa xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức,
thì căn cứ vào trình độ đào tạo chuyên ngành đã đạt được, nội dung công việc và
tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức để thực hiện bổ nhiệm vào
ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống. Cách chuyển xếp lương khi được bổ
nhiệm vào ngạch (từ ngạch chuyên viên và tương đương trở xuống) được tính như
sau:
Tính từ bậc 1 của ngạch được bổ
nhiệm và thời gian giữ chức danh chuyên trách cấp xã có đóng bảo hiểm xã hội
(không nhất thiết phải cùng chức danh và nếu có thời gian giữ chức danh chuyên
trách đứt quãng mà chưa được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn) để
xếp vào bậc lương trong ngạch được bổ nhiệm (theo chế độ nâng bậc lương thường
xuyên ở ngạch đó). Nếu hệ số lương cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu dó)
được xếp ở ngạch được bổ nhiệm thấp hơn hệ số lương chức vụ đang hưởng ở chức
danh chuyên trách cấp xã, thì được bảo lưu hệ số lương chức vụ đang hưởng ở chức
danh chuyên trách cấp xã đó trong 6 tháng, sau đó xếp lương vào ngạch được bổ
nhiệm. Trường hợp đang trong thời gian 6 tháng bảo lưu lương mà tính xếp lương ở
ngạch được bổ nhiệm có hệ số lương bằng hoặc cao hơn hệ số lương chức vụ đang
được bảo lưu thì thôi hưởng bảo lưu lương chức vụ để xếp lương vào ngạch được bổ
nhiệm.
Ví dụ 2: Bà Vũ Thị B có trình độ
đào tạo trung cấp, đã giữ chức danh Phó Bí thư Đảng ủy xã C từ ngày 01 tháng 12
năm 2001; đến ngày 01 tháng 10 năm 2004 được chuyển xếp vào bậc 1 hệ số lương mới
2,15. Đến ngày 01 tháng 9 năm 2005 bà B thôi giữ chức danh Phó Bí thư Đảng ủy
xã C, đồng thời được chuyển công tác đến làm việc tại Phòng Nội vụ - Lao động
huyện D. Bà B được hưởng lương từ ngày 01 tháng 9 năm 2005 như sau:
Do bà B có trình độ trung cấp và
đáp ứng đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch cán sự nên được bổ nhiệm vào ngạch
cán sự và được tính xếp lương vào ngạch cán sự như sau: Tính từ ngày 01 tháng
12 năm 2001 (ngày giữ chức danh Phó Bí thư Đảng ủy xã) bà B được xếp vào bậc 1
ngạch cán sự, đến ngày 01 tháng 12 năm 2003 (sau đủ 2 năm và trong thời gian
này bà B luôn hoàn thành nhiệm vụ được giao và không bị kỷ luật), bà B được
tính xếp lên 1 bậc (2 năm/1 bậc) vào bậc 2 hệ số lương mới 2,06 ngạch cán sự.
Do hệ số lương bà B đang hưởng khi là Phó Bí thư Đảng ủy xã (2,15) cao hơn hệ số
lương 2,06 được xếp ở ngạch cán sự, nên bà B được hưởng bảo lưu hệ số lương
2,15 trong 6 tháng (kể từ ngày 01 tháng 9 năm 2005 đến hết tháng 2 năm 2006).
Nhưng đến ngày 01 tháng 12 năm 2005 (khi chưa hết thời gian 6 tháng bảo lưu) bà
B đủ điều kiện để nâng bậc lương ở ngạch cán sự lên bậc 3 hệ số lương 2,26 cao
hơn so với hệ số lương đang được bảo lưu (2,15) nên bà B thôi hưởng bảo lưu
lương chức vụ (2,15) để xếp lương vào bậc 3 hệ số lương 2,26 ngạch cán sự; thời
gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch cán sự của bà B được tính kể từ ngày 01
tháng 12 năm 2005.
d) Trường hợp thôi giữ chức danh
chuyên trách cấp xã do được bầu giữ chức danh theo nhiệm kỳ thuộc diện xếp
lương chuyên môn, nghiệp vụ, thì được bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính
và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử được đảm nhiệm; việc xếp
lương khi bổ nhiệm vào ngạch công chức hành chính thực hiện theo hướng dẫn tại
điểm a, b và c khoản 3 này.
4- Cán bộ,
công chức, viên chức nâng ngạch.
a) Trường hợp khi nâng ngạch mà
chưa hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ (ngạch đang giữ trước khi
nâng ngạch), thì căn cứ vào hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ chuyển xếp vào hệ
số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch được bổ nhiệm (khi nâng ngạch).
Thời gian xét nâng bậc lương lần
sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được
xếp ở ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn
hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày ký
quyết định bổ nhiệm vào ngạch; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở
ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ (riêng
trường hợp có ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ trước ngày 01 tháng 10
năm 2004 mà tại thời điểm ngày 01 tháng 10 năm 2004 có hệ số lương cũ ở ngạch
cũ thấp hơn hệ số lương cũ ở ngạch được bổ nhiệm, khi tính chuyển xếp sang
lương mới có hệ số lương mới ở ngạch cũ cao hơn hệ số lương mới ở ngạch được bổ
nhiệm, thì thời gian xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính
kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004).
b) Trường hợp khi nâng ngạch mà
đang hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch cũ, thì căn cứ vào hệ số lương ở
bậc cuối cùng trong ngạch cũ chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần
nhất ở ngạch được bổ nhiệm.
Thời gian xét nâng bậc lương lần
sau ở ngạch được bổ nhiệm được tính như sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được
xếp ở ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương ở bậc cuối cùng trong ngạch cũ bằng
hoặc lớn hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ
ngày ký quyết định bổ nhiệm vào ngạch; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương
liền kề ở ngạch cũ, thì được tính kể từ ngày hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung
gần nhất (theo mức % phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng) ở ngạch cũ.
Sau khi chuyển xếp lương vào ngạch
được bổ nhiệm theo quy định tại điểm b này, nếu hệ số lương được xếp ở ngạch được
bổ nhiệm thấp hơn so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang
hưởng ở ngạch cũ, thì kể từ ngày bổ nhiệm vào ngạch được hưởng thêm hệ số chênh
lệch bảolưu cho bằng hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng
ở ngạch cũ. Hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số)
giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được
hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch
khác cao hơn.
Ví dụ 3: Ông Nguyễn Văn C đã xếp
bậc cuối cùng (hệ số lương 4,98) ở ngạch chuyên viên và đến ngày 01 tháng 5 năm
2005 đã được tính hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung. Ông C đạt kỳ thi nâng
ngạch chuyên viên chính và được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào ngạch chuyên
viên chính từ ngày 01 tháng 01 năm 2006, thì ông C được chuyển xếp lương vào ngạch
chuyên viên chính như sau:
Căn cứ vào hệ số lương 4,98 ở bậc
cuối cùng trong ngạch chuyên viên (ngạch cũ) chuyển xếp vào hệ số lương cao hơn
gần nhất la 5,08 bậc 3 ngạch chuyên viên chính (ngạch được bổ nhiệm). Do chênh
lệch giữa hệ số lương 5,08 được xếp ở ngạch chuyên viên chính so với hệ số
lương 4,98 (bậc cuối cùng) ở ngạch chuyên viên là 0,10 (5,08 – 4,98) nhỏ hơn
chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề (0,33) ở ngạch chuyên viên, nên thời gian
xét nâng bậc lương lần sau ở ngạch chuyên viên chính của ông C được tính kể từ
ngày 01 tháng 5 năm 2005 (ngày tính hưởng 6% phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch
chuyên viên). Đồng thời do hệ số lương 5,08 được xếp ở ngạch chuyên viên chính
thấp hơn so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung đang hưởng ở
ngạch chuyên viên (4,98 + 6%VK), nên kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2006 (ngày được
bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên chính) ông C được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo
lưu là 0,20 (4,98 + 6%VK – 5,08). Khi ông C được nâng bậc lương (bậc 3 lên bậc
4) ở ngạch chuyên viên chính thì do hệ số lương tăng thêm khi nâng bậc là 0,34
lớn hơn hệ số chêch lệch bảo lưu (0,20) đang hưởng, nên ông C thôi hưởng hệ số
chêch lệch bảo lưu 0,20 này.
5- Cán bộ,
công chức, viên chức chuyển ngạch.
a) Trường hợp chuyển ngạch mà được
bổ nhiệm vào ngạch mới trong cùng nhóm ngạch với ngạch cũ (ngạch cũ và ngạch mới
có cùng hệ số bậc lương), thì chuyển ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần
sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới
được bổ nhiệm.
b) Trường hợp chuyển ngạch mà được
bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số bậc lương cao hơn so với hệ số cùng bậc lương
đang giữ ở ngạch cũ (nhóm 3 vào nhóm 2; nhóm 2 vào nhóm 1; nhóm 3 hoặc nhóm 2
vào nhóm 1), thì thực hiện chuyển xếp lương và tính thời gian xét nâng bậc
lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được
bổ nhiệm như cách chuyển xếp lương khi cán bộ, công chức, viên chức nâng ngạch
(hướng dẫn tại điểm a và điểm b khoản 4 mục III Thông tư này).
c) Trường hợp chuyển ngạch mà được
bổ nhiệm vào ngạch mới có hệ số bậc lương thấp hơn so với hệ số cùng bậc lương
đang giữ ở ngạch cũ (nhóm 2 vào nhóm 3; nhóm 1 vào nhóm 2, nhóm 1 hoặc nhóm 2
vào nhóm 3), thì chuyển ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có) đang hưởng ở ngạch cũ (kể cả tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc
xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) sang ngạch mới được bổ
nhiệm. Đồng thời được hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu cho bằng hệ số lương
cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ; hệ số
chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi
cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm
niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch.
6- Sĩ quan và
hạ sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang xếp lương cấp bậc quân hàm và người làm
công tác cơ yếu xếp lương cấp hàm cơ yếu (sau đây gọi chung là chức danh xếp
lương cấp hàm) được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn
vị sự nghiệp của Nhà nước.
a) Chuyển xếp hệ số lương cấp
hàm đang hưởng vào hệ số lương của ngạch, bậc công chức, viên chức được bổ nhiệm
kể từ ngày chuyển công tác như sau:
Trường hợp theo vị trí công việc
mới được đảm nhiệm và có đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức,
thì căn cứ vào hệ số lương cấp hàm đang hưởng chuyển xếp vào hệ số lương ở ngạch
được bổ nhiệm theo bảng sau:
Hệ số lương cấp
hàm đang hưởng (sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan công an và cơ yếu)
theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
Hệ số lương của ngạch được bổ
nhiệm (tính theo chế độ tiền lương tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP)
Ngạch công chức,
viên chức
(nếu có đủ tiêu chuẩn
nghiệp vụ của ngạch)
Bậc trong ngạch
Hệ số lương
trong ngạch
(1)
(2)
(3)
(4)
3,20
Nhân viên kỹ thuật và tương
đương (C1)
1
1,65
3,50
Cán sự và tương đương (B)
1,86
3,80
2
2,06
4,20
Chuyên viên và tương đương
(A1)
2,34
4,60
3
3,00
5,00
4
3,33
5,40
6
3,99
6,00
Chuyên viên chính và tương đương
(A2.1)
4,74
6,60
Chuyên viên chính và tương
đương (A2.1)
5,42
7,30
Chuyên viên cao cấp và tương
đương (A3.1)
6,20
8,00
6,92
8,60
5
7,64
Nâng lương cấp hàm
lần I (nếu có)
Được xếp lên 1 bậc trên liền kề
ở bảng này
Nâng lương cấp
hàm lần 2 (nếu có)
Được xếp lên 2 bậc trên liền kề
ở bảng này
Trường hợp theo vị trí công việc
mới được đảm nhiệm và theo tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức
mà được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức cùng loại nhưng ở nhóm 2 hoặc
nhóm 3 (nhóm có hệ số bậc lương thấp hơn so với hệ số cùng bậc lương nhóm 1) hoặc
được bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức thấp hơn so với ngạch công chức,
viên chức ghi ở cột 2 bảng chuyển xếp này, thì được xếp vào hệ số lương bằng hoặc
thấp hơn gần nhất trong ngạch được bổ nhiệm so với hệ số lương ghi ở cột 4 bảng
chuyển xếp này.
Thời gian xét nâng bậc lương lần
sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được bổ nhiệm
(sau khi chuyển xếp lương vào ngạch bậc công chức, viên chức theo các trường hợp
hướng dẫn tại điểm a này) được tính kể từ ngày xếp hệ số lương cấp hàm (hoặc hệ
số nâng lương lần 1 hoặc lần 2) đang hưởng khi chuyển công tác.
b) Về bảo lưu lương theo quy định
của pháp luật khi chuyển công tác.
Hệ số chênh lệch bảo lưu theo
quy định của pháp luật khi chuyển công tác được xác định bằng chênh lệch giữa hệ
số lương cấp hàm (hoặc hệ số nâng lương lần 1 hoặc lần 2) đang hưởng khi chuyển
công tác so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được
chuyển xếp ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo hướng dẫn tại diểm a
khoản 6 này.
Hệ số chêch lệch bảo lưu nêu tại
điểm b này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) được hưởng tối thiểu 18 tháng
kể từ ngày chuyển công tác; việc tiếp tục cho hưởng bảo lưu ngoài thời gian 18
tháng do thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức
xem xét, quyết định cho phù hợp với tương quan tiền lương nội bộ. Trong thời
gian hưởng bảo lưu lương (theo quy định tại điểm b này) thì hệ số chêch lệch bảo
lưu giảm tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được
hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch được bổ nhiệm hoặc được nâng ngạch.
7- Quân nhân
chuyên nghiệp, sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an và người làm công tác cơ yếu
xếp lương chuyên môn kỹ thuật cơ yếu (sau đây gọi chung là chức danh chuyên môn
kỹ thuật) được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước.
a) Chuyển xếp hệ số lương chuyên
môn kỹ thuật đang hưởng vào hệ số lương của ngạch, bậc công chức, viên chức được
bổ nhiệm kể từ ngày chuyển công tác theo 2 bước sau:
Bước 1: Căn cứ vào hệ số lương
chuyên môn kỹ thuật đang hưởng trừ đi hệ số tiền lương chênh lệch cao hơn giữa
tiền lương của chức danh chuyên môn kỹ thuật so với tiền lương của công chức,
viên chức theo bảng sau:
Chức danh
chuyên môn kỹ thuật
Hệ số chênh lệch
trừ đi giữa tiền lương của chức danh chuyên môn kỹ thuật so với tiền lương của
công chức, viên chức (tính theo chế độ tiền lương tại Nghị định số
204/2004/NĐ-CP )
Nếu được bổ nhiệm
vào ngạch chuyên viên và tương đương trở lên (công chức, viên chức loại A1,
A2, A3)
Nếu được bổ nhiệm
vào công chức, viên chức loại A0
Nếu được bổ nhiệm
vào ngạch cán sự và tương đương (công chức, viên chức loại B)
Nếu được bổ nhiệm
vào ngạch nhân viên (công chức, viên chức loại C)
1- Loại cao cấp
- Nhóm 1
1,51
1,75
1,99
2,20
- Nhóm 2
1,31
1,55
1,79
2,00
2- Loại trung cấp
Không được bổ
nhiệm vào các ngạch này vì không có trình độ đại học
Không được bổ nhiệm
vào các ngạch này vì không có trình độ cao đẳng
1,64
1,85
1,34
3- Loại sơ cấp
Không được bổ
nhiệm vào các ngạch này vì không có trình độ trung cấp
1,30
Bước 2: Căn cứ vào kết quả hệ số
lương của phép trừ nêu trên, thực hiện chuyển xếp vào bậc có hệ số lương bằng
hoặc cao hơn gần nhất trong ngạch được bổ nhiệm (trường hợp hệ số lương ở bậc
cuối cùng trong ngạch được bổ nhiệm thấp hơn so với hệ số lương của phép trừ
nêu trên thì được xếp vào bậc lương cuối cùng trong ngạch được bổ nhiệm đó).
Thời gian xét nâng bậc lương lần
sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) ở ngạch được bổ nhiệm
(sau khi chuyển xếp lương vào ngạch, bậc công chức, viên chức theo hướng dẫn tại
điểm a này) được tính kể từ ngày xếp hệ số lương chuyên môn kỹ thuật (nếu chưa
hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung) hoặc kể từ ngày hưởng phụ cấp thâm niên vượt
khung gần nhất (theo mức % phụ cấp thâm niên vượt khung) đang hưởng ở chức danh
chuyên môn kỹ thuật khi chuyển công tác.
b) Về bảo lưu lương theo quy định
của pháp luật khi chuyển công tác:
Hệ số chêch lệch bảo lưu theo
quy định của pháp luật khi chuyển công tác được xác định bằng chênh lệch giữa hệ
số lương chuyên môn kỹ thuật cộng với phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)
đang hưởng khi chuyển công tác so với hệ số lương cộng với phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có) được chuyển xếp ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo
hướng dẫn tại điểm a, khoản 7 này.
Thời gian hưởng bảo lưu lương và
mức giảm hệ số chênh lệch bảo lưu nêu tại điểm b này được thực hiện như hướng dẫn
tại điểm b khoản 6 mục III Thông tư này (thực hiện như đối với sĩ quan chuyển
công tác).
8- Các chức
danh Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng
giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng công ty Nhà
nước (sau đây gọi chung là chức vụ quản lý doanh nghiệp) được chuyển công tác
vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
a) Trường hợp trước khi giữ chức
vụ quản lý doanh nghiệp đã được xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên chức
(kể cả viên chức trong công ty Nhà nước):
Căn cứ vào vị trí công việc mới
được đảm nhiệm và tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức, nếu được
bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức nào (ngạch tương đương hoặc ngạch thấp
hơn so với ngạch đã được xếp trước khi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp) thì xếp
lương theo ngạch đó. Hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức được bổ
nhiệm khi chuyển công tác được thực hiện như sau:
Căn cứ vào hệ số lương đã được xếp
ở ngạch, bậc công chức, viên chức trước khi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp (nếu
hệ số lương đã được xếp ở ngạch, bậc công chức, viên chức theo hệ số lương cũ
trước ngày 01 tháng 10 năm 2004 thì chuyển đổi sang hệ số lương mới tương ứng)
để chuyển xếp vào hệ số lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức,
viên chức được bổ nhiệm. Thời gian giữ bậc lương đã được xếp ở ngạch, bậc công
chức, viên chức cho đến khi giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp cộng với thời gian
giữ chức vụ quản lý doanh nghiệp (nếu có thời gian đứt quãng mà chưa hưởng chế
độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn) được tính để nâng bậc lương lần sau hoặc
để xếp lên bậc lương cao hơn hoặc tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có) trong ngạch được bổ nhiệm theo chế độ nâng bậc lương thường xuyên và chế độ
phụ cấp thâm niên vượt khung ở ngạch được bổ nhiệm đó.
Sau khi chuyển xếp lương vào ngạch
công chức, viên chức được bổ nhiệm theo quy định tại điểm a này, nếu hệ số
lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp
thâm niên vượt khung (nếu có) thấp hơn so với hệ số lương chức vụ quản lý doanh
nghiệp đang hưởng tại thời điểm chuyển công tác, thì tùy từng trường hợp cụ thể
và căn cứ vào tương quan tiền lương nội bộ, thủ trưởng cơ quan có thẩm quyền quản
lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét , quyết định cho hưởng thêm hệ số chêch
lệch bảo lưu. Nếu được hưởng hệ số chêch lệch bảo lưu, thì hệ số chêch lệch bảo
lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm tương ứng khi cán bộ, công
chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng phụ cấp thâm niên vượt
khung trong ngạch bổ nhiệm (khi chuyển công tác) hoặc khi được nâng ngạch.
b) Trường hợp từ trước đến nay
chưa xếp lương theo ngạch bậc công chức, viên chức (kể cả viên chức trong công
ty Nhà nước), thì Thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào vị trí công việc mới được đảm nhiệm,
tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch công chức, viên chức và tương quan tiền lương nội
bộ, xem xét và có văn bản giải trình quá trình công tác, diễn biến tiền lương
và chức vụ (kèm theo dự kiến đề nghị xếp lương theo ngạch, bậc công chức, viên
chức) đối với từng người gửi về Bộ Nội vụ để thống nhất ý kiến trước khi quyết
định. Trong thời gian chưa có ý kiến của Bộ trưởng Bộ Nội vụ thì tạm thời giữ
nguyên hệ số lương chức vụ quản lý doanh nghiệp đang hưởng tại thời điểm chuyển
công tác.
9- Viên chức
chuyên môn, nghiệp vụ (kể cả Trưởng phòng, Phó trưởng phòng) và nhân viên thừa
hành, phục vụ trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ
quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
a) Căn cứ vào hệ số lương theo
chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ đang hưởng tại thời điểm chuyển công
tác (sau đây gọi là hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ) để chuyển xếp vào hệ số
lương bằng hoặc cao hơn gần nhất ở ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm (ngạch
tương đương hoặc ngạch thấp hơn so với ngạch cũ đã được xếp trong công ty Nhà
nước). Thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có) ở ngạch công chức, viên chức mới được bổ nhiệm được tính như
sau: Nếu chênh lệch giữa hệ số lương được xếp ở ngạch công chức, viên chức mới
được bổ nhiệm so với hệ số lương đang hưởng ở ngạch cũ bằng hoặc lớn hơn chênh
lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày ký quyết định
bổ nhiệm vào ngạch công chức, viên chức; nếu nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc
lương liền kề ở ngạch cũ thì được tính kể từ ngày xếp hệ số lương đang hưởng ở
ngạch cũ.
b) Trường hợp trong thời gian
làm việc ở công ty Nhà nước mà xếp lương chưa đúng với quy định tại các văn bản
quy phạm pháp luật của cơ quan có thẩm quyền tại các thời điểm tương ứng, thì
phải xếp lại lương cho phù hợp, sau đó mới thực hiện chuyển xếp lương vào ngạch
bậc công chức, viên chức được bổ nhiệm theo hướng dẫn tại điểm a khoản 9 này.
10- Các đối
tượng đang xếp lương theo các thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên trực
tiếp sản xuất kinh doanh, bảng lương chuyên gia cao cấp và nghệ nhân trong công
ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị
sự nghiệp của Nhà nước.
Chuyên gia cao cấp và nghệ nhân
trong công ty Nhà nước được chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước
và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, thì tùy từng trường hợp cụ thể Thủ trưởng cơ
quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét, bổ nhiệm và xếp
lương vào ngạch công chức, viên chức cho phù hợp với vị trí và chuyên môn, nghiệp
vụ của công việc được đảm nhiệm. Các trường hợp còn lại nêu tại khoản 10 này được
thực hiện như sau:
a) Trường hợp được bố trí làm
công việc chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ trong cơ quan Nhà nước hoặc
đơn vị sự nghiệp của Nhà nước theo đúng trình độ chuyên môn của chuyên ngành đã
được đào tạo.
Nếu có trình độ đại học trở lên
thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch chuyên viên và tương đương (loại A1); nếu
có trình độ cao đẳng thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức, viên chức
loại A0; nếu có trình độ trung cấp hoặc qua đào tạo tại các trường dạy nghề thì
bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch cán sự và tương đương (loại B); nếu có trình độ
sơ cấp hoặc qua học nghề theo hình thức kèm cặp tại doanh nghiệp thì bổ nhiệm
và xếp lương vào ngạch nhân viên kỹ thuật (mã số 01.007); nếu chưa qua đào tạo
thì bổ nhiệm và xếp lương vào ngạch nhân viên phục vụ (mã số 01.009). Việc chuyển
xếp lương vào ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm được căn cứ vào thời
gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội theo thang lương, bảng lương do Nhà nước
quy định (trừ thời gian tập sự hoặc thử việc khi tuyển dụng lần đầu vào làm việc
ở cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước hoặc ở công ty Nhà nước) để xếp
vào bậc lương trong ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo cách tính
sau:
Tính từ bậc 1 của ngạch được bổ
nhiệm, cứ sau mỗi khoảng thời gian 3 năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch công
chức, viên chức loại A0 và loại A1 và cứ sau mỗi khoảng thời gian 2 năm (đủ 24
tháng) đối với các ngạch công chức, viên chức từ loại B trở xuống (nếu có thời
gian đứt quãng mà chưa hưởng chế độ bảo hiểm xã hội thì được cộng dồn) được xếp
lên 1 bậc lương trong ngạch được bổ nhiệm. Trường hợp trong thời gian công tác
có năm không hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật (một trong các hình
thức khiển trách, cảnh cao, cách chức) thì cứ mỗi năm (tính đủ 12 tháng) không
hoàn thành nhiệm vụ được giao hoặc bị kỷ luật không được tính vào thời gian để
xếp lên bậc lương cao hơn trong ngạch được bổ nhiệm.
Sau khi quy đổi thời gian để xếp
vào bậc lương trong ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm nêu trên, nếu có số
tháng chưa đủ 36 tháng (đối với công chức, viên chức loại A0 và loại A1) hoặc
chưa đủ 24 tháng (đối với công chức, viên chức từ loại B trở xuống), thì số
tháng này được tính vào thời gian để xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng
phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) trong ngạch được bổ nhiệm.
b) Trường hợp không làm công việc
chuyên môn, nghiệp vụ theo đúng chuyên ngành đã được đào tạo, thì thực hiện bổ
nhiệm và xếp lương vào ngạch công chức, viên chức cho phù hợp với vị trí và
chuyên môn, nghiệp vụ của công việc mới được đảm nhiệm. Cách chuyển xếp lương
vào ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm đối với các trường hợp này thực hiện
như cách chuyển xếp lương hướng dẫn tại điểm a khoản 10 này.
c) Sau khi chuyển xếp lương vào
ngạch công chức, viên chức được bổ nhiệm theo quy định tại điểm a và điểm b khoản
10 này, nếu hệ số lương được xếp ở ngạch được bổ nhiệm cộng với phụ cấp thâm
niên vượt khung (nếu có) thấp hơn so với hệ số lương đang hưởng (theo thang
lương, bảng lương trong công ty Nhà nước) tại thời điểm chuyển công tác, thì
tùy từng trường hợp cụ thể và căn cứ vào tương quan tiền lương nội bộ, Thủ trưởng
cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét quyết định
cho hưởng thêm hệ số chêch lệch bảo lưu. Nếu được hưởng hệ số chêch lệch bảo
lưu, thì hệ số chêch lệch bảo lưu này (được tính tròn số sau dấu phẩy 2 số) giảm
tương ứng khi cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương hoặc được hưởng
phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch được bổ nhiệm (khi chuyển công tác) hoặc
khi được nâng ngạch.
d) Trường hợp trong cơ quan Nhà
nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước có các loại hình lao động đặc thù như trong
công ty Nhà nước (không thay đổi nghề công nhân, nhân viên), thì Thủ trưởng cơ
quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức xem xét, quyết định tiếp
tục cho hưởng lương theo các thang lương, bảng lương công nhân, nhân viên đang
hưởng đối với các trường hợp này (vẫn xếp lương và nâng bậc lương như công
nhân, nhân viên trong công ty Nhà nước).
đ) Quy định về xếp lương tại các
điểm a, b, c, và d khoản 10 này cũng được áp dụng đối với các trường hợp đã được
tuyển dụng hoặc ký hợp đồng lao động làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị
sự nghiệp của Nhà nước đang xếp lương theo thang lương, bảng lương công nhân,
nhân viên trực tiếp sản xuất kinh doanh trong công ty Nhà nước.
IV- HIỆU LỰC THI HÀNH
1- Thông tư
này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
a) Tại thời điểm có thay đổi
công việc hoặc chuyển công tác, các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng của Thông
tư này vẫn đang xếp lương cũ (theo chế độ tiền lương trước tháng 10 năm 2004)
thì phải chuyển xếp sang lương mới (theo chế độ tiền lương tháng 10 năm 2004)
theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền. Sau khi chuyển xếp lương cũ sang
lương mới theo hướng dẫn của cơ quan có thẩm quyền thì mới thực hiện chuyển xếp
lương theo hướng dẫn tại Thông tư này.
b) Kể từ ngày có hiệu lực thi
hành của Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện chuyển
xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức (ngày 26 tháng
01 năm 2005), cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc
công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức danh bầu cử hiện
đảm nhiệm được thực hiện xếp ngạch bậc lương theo hướng dẫn tại Thông tư này.
Trường hợp ngạch, bậc lương được chuyển xếp quá bất hợp lý với vị trí chức danh
bầu cử hiện đảm nhiệm, thì thủ trưởng Bộ, ngành ở Trung ương, Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào tương quan đội ngũ
cán bộ lãnh đạo thuộc phạm vi quản lý, xem xét và có văn bản giải trình quá
trình công tác, trình độ đào tạo, diễn biến tiền lương và chức vụ (kèm theo dự
kiến đề nghị xếp lương vào ngạch bậc công chức, viên chức cho phù hợp với vị
trí chức danh bầu cử hiện đảm nhiệm) đối với từng người gửi về Bộ Nội vụ để thống
nhất ý kiến trước khi quyết định. Trong thời gian chưa có ý kiến của Bộ trưởng
Bộ Nội vụ thì giữ nguyên ngạch, bậc công chức hành chính được xếp theo đúng hướng
dẫn tại Thông tư này.
2- Thông tư
này thay thế các quy định tại các văn bản sau:
a) Thông tư số
39/2000/TT-BTCCBCP ngày 19 tháng 6 năm 2000 của Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ
(nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn việc xếp lương khi bổ nhiệm vào ngạch đối với công
chức đạt kỳ thi nâng ngạch.
b) Các điểm 1.1
và 1.2 khoản 1 và khoản 3 mục II Thông tư liên tịch số
34/2004/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 14 tháng 5 năm 2004 của Bộ Nội vụ, Bộ
Tài chính và Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện Nghị định
số 121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ chính sách
đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn.
3- Việc xếp
lương và tính thời gian xét nâng bậc lương lần sau khi được bổ nhiệm vào ngạch
công chức, viên chức đối với các trường hợp thay đổi công việc hoặc chuyển công
tác trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành được thực hiện theo các văn bản
quy phạm pháp luật và các văn bản hướng dẫn hoặc các văn bản thỏa thuận của cơ
quan có thẩm quyền tại các thời điểm tương ứng.
4- Việc bổ
nhiệm và xếp lương vào ngạch đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi
công việc và các trường hợp chuyển công tác quy định tại Thông tư này được thực
hiện theo phân cấp hiện hành.
5- Cán bộ,
công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt
trận và các đoàn thể thực hiện theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương. Trường
hợp chuyển công tác vào làm việc trong cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước thì thực hiện theo hướng dẫn tại Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện nếu có
vướng mắc, các Bộ, ngành, địa phương phản ánh về Bộ Nội vụ để nghiên cứu, giải
quyết.
Đỗ
Quang Trung
(Đã
ký)
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 13-Dec-2018 03:12:43 GMT; path=/


markdown:
Bản quyền của Vietravel ® 2016. Bảo lưu mọi quyền. Ghi rõ nguồn "www.travel.com.vn" ® khi sử dụng lại thông tin từ website này
Số GPKD: 0300465937 do Sở Kế Hoạch và Đầu Tư Thành Phố Hồ Chí Minh cấp ngày 27/09/2010
Giấy phép số: 239/GP-TTĐT do Cục Quản Lý Phát Thanh, Truyền Hình và Thông Tin Điện Tử cấp ngày 31/12/2008


markdown:
-
-
-
[Điện thoại](/dien-thoai-smartphones)
-
[Tablet](/may-tinh-bang)
-
[Laptop](/laptop)
-
[Phụ kiện](/linh-phu-kien)
-
[PHỤ KIỆN CHÍNH HÃNG](/linh-phu-kien) [APPLE](/linh-phu-kien/apple) [SAMSUNG](/linh-phu-kien/samsung-vn-2) [ENERGIZER](/linh-phu-kien/phu-kien-chinh-hang-energizer)
-
[CÔNG NGHỆ ÂM THANH](/linh-phu-kien/cong-nghe-am-thanh) [Loa công nghệ](/linh-phu-kien/cong-nghe-am-thanh/loa-cong-nghe) [Tai nghe công nghệ](/linh-phu-kien/cong-nghe-am-thanh/tai-nghe-cong-nghe)
-
[PHỤ KIỆN ĐIỆN THOẠI](/index.php?dispatch=products.filter&lpk=lpk_phone)
-
[PHỤ KIỆN MÁY TÍNH BẢNG](/index.php?dispatch=products.filter&lpk=lpk_tablet)
-
[PHỤ KIỆN LAPTOP](/index.php?dispatch=products.filter&lpk=lpk_laptop)
-
[Bàn phím](/linh-phu-kien/ban-phim)
-
[Bao da điện thoại](/linh-phu-kien/bao-da)
-
[Bao da máy tính bảng](/linh-phu-kien/bao-da-may-tinh-bang/)
-
[Camera](/linh-phu-kien/camera)
-
[Cáp](/linh-phu-kien/cap)
-
[Chuột](/linh-phu-kien/mouse)
-
[Đầu đọc thẻ](/linh-phu-kien/dau-doc-the)
-
[Đế tản nhiệt](/linh-phu-kien/de-tan-nhiet)
-
[Đồng hồ thông minh](/linh-phu-kien/dong-ho)
-
[Linh kiện khác](/linh-phu-kien/linh-kien-khac)
-
[Loa & Micro](/linh-phu-kien/loa)
-
[Miếng dán màn hình](/linh-phu-kien/mieng-dan-man-hinh)
-
-
[Thẻ, sim](/the-cao-sim-so)
-
[Nội dung số](/noi-dung-so)
-
[Máy đổi trả](/may-doi-tra)
-
[Xả hàng](/xa-hang)
-
[Khuyến mãi](/khuyen-mai-moi-nhat)
-
[Trả góp](/tra-gop.html)
-
[Tin công nghệ](/tin-tuc) ![ ](/Content/images/icon/goilai-chotoi.png)
GỌI LẠI CHO TÔI


markdown:
![]()
|
|
Ảnh:
Chương trình thực tập sinh là làm việc cùng các giáo sư đại học, trợ giảng, trợ lý dự án, hướng dẫn sinh viên học tập, hội thảo… trong lĩnh vực mà sinh viên dự định học, làm việc 10h/tuần.
Quyền lợi của sinh viên tham gia:
+ Miễn 100% học phí (tương đương 24.000$);
+ Hưởng lương thực tập sinh: 2.000$/năm;
+ Nhận bằng thạc sĩ;
+ Nhận chứng chỉ thực tập sinh;
+ Nhận xác nhận kinh nghiệm làm việc quốc tế;
+ Cơ hội làm việc tại Mỹ và các nước khác.
Chi phí:
+ Phí ghi danh: 500$
+ Phí hành chính: 5.000$
+ Học phí khoá thạc sĩ: miễn 100%
Yêu cầu đầu vào:
- TOEFL 550 hoặc hoàn thành chương trình tiếng Anh LEAP tại trường Marshall.
- Học lực đại học tại Việt Nam: 6,5 trở lên.
- Giữ học lực GPA 3.0 (tương đương 7,0) trong quá trình học tại trường.
- GMAT: 500 (nếu đăng ký khoá MBA, nếu chưa có điểm thì học khoá tiếng Anh tại trường và thi lấy GMAT);
- GRE: pass (nếu đăng ký một số khoá học khác).
Thời gian nhập học:
Tháng 1, 5 và tháng 8 hằng năm.
Công ty tư vấn du học và dịch thuật Đức Anh - Đại diện uỷ quyền duy nhất tại Việt Nam cho chương trình sẽ hỗ trợ tối đa để học sinh được nhận học và xin visa du học thành công.
Tư vấn chi tiết và nhận hồ sơ nhập học kỳ tháng 1/2008 từ 5/11 đến 20/12/2008, tại các VP của công ty Tư vấn du học và dịch thuật Đức Anh, cho tất cả các chương trình: đại học/sau đại học/thực tập sinh; trong các lĩnh vực kinh tế, khoa học ứng dụng, khoa học xã hội, khoa học cơ bản... tham khảo thên tại:
[www.marshall.edu](http://www.marshall.edu).
Đại học Marshall nằm ở bang West Virginia, Mỹ. Được thành lập từ năm 1837, Marshall là một trong những trường công lập nổi tiếng lâu đời nhất của Mỹ với hơn 16.000 sinh viên mỗi năm trong đó có 3.000 sinh viên quốc tế đến từ hơn 40 nước trên thế giới. Marshall cung cấp hơn 100 ngành nghề đào tạo cho các chương trình đại học và sau đại học bao gồm: tiếng Anh, kinh tế, báo chí, giáo dục, công nghệ thông tin, quan hệ quốc tế, nghệ thuật, kỹ thuật… và nhiều ngành nghề khác.
Liên hệ: Công ty tư vấn du học và dịch thuật Đức Anh
Hà Nội: 96 Lò Đúc, ĐT: 043 9716 229 hoặc 9720 889
E-mail:
[Ducanh01@fpt.vn](mailto:Ducanh01@fpt.vn)
Hải Phòng: 32F,Điện Biên Phủ ĐT: 0313 368 6689
E-mail:
[Ducanhhp@vnn.vn](mailto:Ducanhhp@vnn.vn)
Đà Nẵng: Số 127 Hoàng Hoa Thám, ĐT: 05113 889 525
E-mail:
[Ducanhdn@vnn.vn](mailto:Ducanhdn@vnn.vn)
TP HMC: Số 20 lê Quý Đôn, ĐT: 083 9302 566
E-mail:
[ducanhcis01@Gmail.com](mailto:ducanhcis01@Gmail.com) **N.Đ.**

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 20-Dec-2017 03:42:57 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Chủ đề dự thi: Preparation for Overseas Studies - Opportunities to Realize your Dream
Cơ hội học bổng: Khối các trường đại học Anh và tập đoàn EMG đồng tài trợ các học bổng toàn phần, bán phần và các học bổng khác cho những thí sinh có điểm thi xuất sắc.
Nội dung học bổng:
Học bổng khóa đào tạo cơ sở bắt buộc để theo học các trường đại học Anh ngay tại Việt Nam, chứng chỉ cấp bởi Khối các trường đại học Bắc Anh
Cơ hội học bổng đại học cho các năm tiếp theo tại các trường hàng đầu nước Anh thuộc khối các trường Đại học Bắc Anh
*Tổng trị giá học bổng*: 70.000 USD
Điều kiện dự thi:
- Học sinh lớp 10, 11 và 12.
- Điểm trung bình môn học của năm học vừa qua: 6.5
- Trình độ tiếng Anh khá/giỏi
Địa điểm, thời gian đăng ký học bổng: Liên hệ với văn phòng Tập đoàn Quản lý Giáo dục EMG Education Management tại: Phòng A9, Tầng 3 , Khách sạn HORISON, 40 Cát linh, Hà nội; Tel : 04 – 7366 087 Fax: 04 – 7366 083
Hồ sơ đăng ký học bổng:
- Giấy chứng nhận đang theo học lớp 10, 11, 12 của trường cấp 3
- Bảng điểm của năm học gần nhất
- Chứng minh nhân dân hoặc thẻ học sinh.
- Tất cả các bằng khen, các kết quả thi học sinh giỏi trong nước và quốc tế (nếu có); tát cả các chứng chỉ Tiếng Anh (nếu có).
Thời hạn cuối cùng nộp hồ sơ dự thi: 24/9/2005
Kết quả cuộc thi và lễ trao học bổng sẽ được công bố và tổ chức vào ngày 1/10 với sự chứng kiến của Đại sứ Vương Quốc Anh tại Việt Nam, đại diện của Hội Đồng Anh, đại diện của các trường đại học thuộc Khối các trường đại học Bắc Anh vào ngày 1/10 tại khách sạn HORISON.

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 20-Dec-2017 03:42:52 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Tại sao xương đặt trong bình trên một vách đá cao khoảng 100 mét trong dãy núi Cardamom của Campuchia? Những người này thực sự là ai? Đó là những câu hỏi khiến các chuyên gia nghiên cứu không khỏi đau đầu.
|
|![]()
|
|
Những chiếc quan tài gỗ trên vách núi của dãy Cardamom. Ảnh:
Suốt 7 năm, Nancy Beavan, nhà khảo cổ học chuyên xác định niên đại bằng carbon đã tìm kiếm câu trả lời cho nghĩa địa cổ trên. Cô cẩn thận ghép nối các manh mối trong sách sử, truyền thuyền về một tộc người bí ẩn sống ở thời kỳ Angkor, cô cũng đi thực địa tại 10 địa điểm quanh khu vực ở tây nam Campuchia.
*AFP* dẫn lời Beavan thắc mắc: "Tại sao lại đặt xương vào các bình? Tập tục này không xuất hiện ở bất kỳ khu vực nào khác của Campuchia".
Các thử nghiệm cho thấy một số mảnh xương tìm thấy ở nghĩa địa có niên đại tới 600 năm, trong đó 10 bình có niên đại từ thế kỷ 15 đến thế kỷ 17, và 12 quan tài (chiếc lâu đời nhất là từ thế kỷ 14) được tìm thấy tại dãy núi Cardamom.
Theo các nhà nghiên cứu, tục treo quan tài trên vách núi (huyền táng) không phải quá lạ ở các quốc gia châu Á. Đây được coi là hình thức mai táng cổ xưa nhất của người Trung Quốc. Nhóm khoa học cho rằng, trong số những bộ xương được chôn ở nghĩa địa kỳ bí này, một phần có xuất xứ từ vương quốc Xiêm La, ngày nay là Thái Lan. Số còn lại thuộc một dân tộc thiểu số sống ở thời kỳ cai trị của vương triều Angkor. Vương triều này đã cai trị đất nước Campuchia 6 thế kỷ và xây dựng nên quần thể đền Angkor Wat nổi tiếng.
Tuy nhiên, giới khoa học vẫn chưa thể lý giải tại sao hài cốt lại được bảo quản trong bình, bởi ở một quốc gia Phật giáo như Campuchia, hỏa táng đã và đang là một phong tục được đại bộ phận dân chúng tuân theo. Mặt khác, cho tới giờ không có bất kỳ ghi chép nào về việc người Campuchia có tục lệ huyền táng như thế.
|
|![]()
|
|
Những chiếc bình đựng cốt mà nhà khảo cổ tìm thấy trên vách núi. Ảnh:
Theo
*Dân Việt*

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 20-Dec-2017 03:42:42 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
|
|![]()
|
|
Người tuyết Minnesota được bảo quản trong khối băng. Ảnh:
Steve Busti, chủ bảo tàng trên cho biết, họ sẽ tổ chức buổi lễ công khai Bigfoot bắt đầu vào ngày mai,
*Huffingtonpost* đưa tin. Bigfoot còn được gọi với các tên khác như Sasquatch hoặc Yeti, hay Người tuyết, dã nhân.
Trong suốt thập kỷ qua, nhiều người từng cho biết họ thấy sinh vật khổng lồ mang hình dáng con người đầy lông lá đi lại trong các khu rừng. Nhưng đến nay chưa có bằng chứng nào nói về xác chết của loài này do bị săn bắn, hoặc bị tông xe. Tất cả thông tin về chúng chỉ được biết qua bức ảnh và lời kể của nhân chứng.
Giới khoa học từng nhiều lần vào cuộc để tìm hiểu và chứng minh, đưa ra giả thiết về sự tồn tại của sinh vật trên, nhưng họ đều không thành công, Bigfoot vẫn là điều bí ẩn khiến khoa học khó tìm lời giải đáp.
Tiến sĩ Melba S. Ketchum, một chuyên gia của tổ chức DNA Diagnostics tại thành phố Nacogdoches, bang Texas, Mỹ từng tuyên bố rằng, trong vài năm qua bà và nhiều đồng nghiệp đã phân tích và so sánh DNA trong 20 mẫu lông, máu, nước tiểu, nước bọt của những động vật mà người ta nghi là dã nhân chân to. Bà cho rằng, rất có thể dã nhân chân to là một loài có quan hệ họ hàng với người.
|
|![]()
|
Bức ảnh mô tả hình dáng của dã nhân chân to. Ảnh
|: Wikipedia.
Thông tin về Bigfoot xuất hiện từ năm 1968. Người phát hiện ra Người tuyết Minnesota là ông Frank Hansen. Ban đầu, người này khai tìm thấy Người tuyết ở Siberia, sau đó, ông thú thực là ông đã bắn chết sinh vật ở bang Minnesota, Mỹ và ông đã ướp xác sinh vật lạ vào băng. Xác ướp này sẽ triển lãm tại Bảo tàng Kỳ dị nhất thế giới, ở bang Texas ngày mai, nhằm thỏa mãn sự hiếu kỳ của người xem.
**Nguyên Trường**

Cache-Control: max-age=0, no-cache

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Wed, 20-Dec-2017 03:42:47 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
**(** [VTC News](http://vtc.vn)) – Lãnh đạo Công an thành phố Phan Thiết (Bình Thuận) đang xác định, đối chiếu lấy dấu vân tay của hung thủ đâm trọng thương tài xế xe tải, cướp tài sản. ![ Tên cướp leo lên xe tải đâm tài xế, cướp tài sản, tên còn lại ngồi trên xe máy rọi đèn cảnh giới](https://image.vtcns.com/files/f2/2015/08/17/cuop-dam-tai-xe-dung-xe-ngu-ven-duong-xac-dinh-dau-van-tay-hung-thu-0.jpg)
Tên cướp leo lên xe tải đâm tài xế, cướp tài sản, tên còn lại ngồi trên xe máy rọi đèn cảnh giới
Để “phản” lại ánh đèn pin, cũng nhằm tránh bị phát hiện nên đối tượng đang ngồi trên xe máy nổ máy xe rọi ánh đèn xe pha chói ngược lại phía người dân.
![ Tài xế nằm bất động trên vũng máu, người dân phát hiện đưa đi cấp cứu kịp thời](https://image.vtcns.com/files/f2/2015/08/17/cuop-dam-tai-xe-dung-xe-ngu-ven-duong-xac-dinh-dau-van-tay-hung-thu-1.jpg)
Tài xế nằm bất động trên vũng máu, người dân phát hiện đưa đi cấp cứu kịp thời
*Video: Cướp ngang nhiên tấn công tài xế ngủ trên Quốc lộ 1* **Phan Cường**

Pragma: no-cache

Cache-Control: public

X-Fastcgi-Cache: MISS


markdown:
*Hua Hin Pool Villas ....Lowest Prices Guaranteed!
Khách sạn gần đó
Seven Zea Chic Hotel
5.8 Km.
8.0 Km.
7.0 Km.
5.3 Km.
1.4 Km.
2.2 Km.
Thai Tour Info Co., Ltd. 46/26 Charoen Rat Rd, Bangklo, Bangkolaem, Bangkok 10120, Tel: +662-1641001 to 6 Fax: +662-1641010 Email: sales@choowap.com
Tất cả các quyền Thái Tour Info Co, Ltd, TAT giấy phép 11/04452
This website works best with the latest browsers: Google Chrome, Firefox, Safari

Content-Type: text/html

P3P: CP="NOI ADM DEV COM NAV OUR STP"


markdown:
**1. Kem dâu**
- 500g dâu tây
- 500ml mật ong
Cách làm:
- Dâu tây cắt đôi, bỏ vào ngăn đá tới khi đông lạnh.
- Cho dâu đông lạnh và mật ong vào máy xay nhuyễn.
- Đổ vào âu, bỏ vào ngăn đá tới khi cứng lại.
- Múc ra và thưởng thức.
**2. Kem dưa lê**
- 500g dưa lê
- 500ml mật ong
Cách làm:
- Dưa lê bỏ vỏ, cắt miếng nhỏ, bỏ vào ngăn đá tới khi đông lạnh.
- Cho dưa lê đông lạnh và mật ong vào máy xay nhuyễn.
- Đổ vào âu, bỏ vào ngăn đá tới khi cứng lại.
- Múc ra và thưởng thức.
**3. Kem việt quất**
- 500g việt quất đông lạnh
- 500ml mật ong
Cách làm:
- Cho việt quất đông lạnh và mật ong vào máy xay nhuyễn.
- Đổ vào âu, bỏ vào ngăn đá tới khi cứng lại.
- Múc ra và thưởng thức.
**4. Kem đào**
- 500g đào
- 500ml mật ong
Cách làm:
- Đào cắt miếng nhỏ, bỏ vào ngăn đá tới khi đông lạnh.
- Cho đào đông lạnh và mật ong vào máy xay nhuyễn.
- Đổ vào âu, bỏ vào ngăn đá tới khi cứng lại.
- Múc ra và thưởng thức.
**Theo 24h**

Cache-Control: private, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Thêm bài hát này vào danh sách Playlist
Lời đăng bởi: phungvanquy1994
Bài hát: Quên Tình Dối Gian - Hồ Quang Hiếu
Người ơi xin em hãy nói 1 câu, cớ sao em yêu ra đi vội vã...
Mình anh nơi đây mãi nhớ về em, nhớ về 1 cuộc tình đầu đã qua...
Giờ đây em đang vui bước cùng ai, ấm êm em quên đi bao ngày tháng...
Mà ta bên nhau giây phút nồng say, để giờ còn lại mình anh xót xa...
Ngày xưa đó đôi ta bên nhau sao em yêu quên mau
Tình yêu đó mãi mãi trong tim mình anh mãi nhớ
Tình đã lỡ thôi ta xa nhau, em yên vui cùng người
Để mình anh ôm bao nhói đau 1 mình khóc trong đêm
Giờ thì cuộc tình mình đã xa, chốn đây anh mong em hạnh phúc,
Những kỉ niệm ngày nào dấu yêu, sẽ chôn vùi vào những dĩ vãng phôi pha
Ai khi yêu không phải khổ đau, nhói đau khi con tim mang lầm lỡ
Hôm nay đây, anh sẽ cố quên, mãi quên 1 người tình dối gian...
rAp:
Yo, thế là hết. Tình yêu ko như mộng mơ.
Tình yêu không như bài thơ, em ra đi 1 làn gió khi tỉnh giấc khiến anh nào ngờ.
Ngày hôm qua em đến trời xanh, muôn chim ca rộn rã đua nhau hót trên cành,
ngày hôm nay không có em đường phố sao vắng tanh.
Giữa ngày xuân nắng ấm sao con tim anh giá lạnh?
Em không đến, ừ thì anh đã biết, tại sao anh vẫn chờ,
anh vẫn đợi, những lời hát yêu cho em tại sao anh vẫn cứ viết.
Em quên rồi sao? tháng ngày bên nhau đó, mình đã từng ước ao,
cùng xây ngôi nhà nhỏ bên con suối chảy rì rào,
anh là chồng tốt còn em người vợ xinh hiền thảo.
Đôi ta bên nhau muôn kiếp dù vạn vật thay đổi, đổi cả trăng sao.
Vậy mà em cứ bước đi, vui bên người ấy, bỏ lại mình anh,
giấc mơ khi xưa làm sao anh còn tìm thấy? Nhưng mà thôi,
cứ bước đi đường em chọn, anh ko cần xin lỗi. Tình đã hết,
có nói chi thêm chỉ làm nhau thêm bối rối, thầm trách mình,
quá khờ dại đi tin vào những lời nói đầu môi, yêu đương như cổ tích có chăng chỉ là sự lừa dối.
Tình yêu đi rồi tình yêu sẽ lại đến, người ngang qua đời tôi rồi người bắt tôi phải quên.
Ninh Bảo Văn
Giáp Hoàng Hiếu
Sa Khang
Hồ Quang Hiếu
Thái Châu
Trí Hải
Vboys
xem thêm
rút gọn
Top 100 bài hát
Top 100 Nhạc Hoa Hay Nhất
Top 100 Nhạc Country Hay Nhất
Top 100 Blues/Jazz Hay Nhất
Top 100 Nhạc Nhật Hay Nhất
Top 100 R&B/Hip Hop/Rap Hay Nhất
Đơn vị chủ quản: Công ty Cổ phần NCT
Địa chỉ: Tòa nhà HAGL Safomec, 7/1 Thành Thái, P14, Q10, TP.HCM
Người chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nhan Thế Luân - Email: support@nct.vn - Tel: (028) 3868 7979
Giấy phép MXH số 499/GP-BTTTT do Bộ Thông Tin và Truyền thông cấp ngày 28/09/2015
## Bình luận

P3P: CP='NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM'

Vary: Accept-Encoding, User-Agent


markdown:
Your quote list is empty!
Welcome visitor you can
[login](/secure/login.cfm) or [create an account](/secure/register.cfm).
|90204/50 Stock Information at USBid|
|Initial Stock Date||19-Jun-13|
|Last Update Date||19-Feb-15|
|90204/50 Summary Information|
|Manufacturer||3M|
|90204/50 Basic Information|
|Similiar Part(s)||
|
Copyright © 1999-2017
USBid, Inc. All rights reserved


markdown:
Trụ sở chính: 102 Thái Thịnh Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Đà Nẵng: Số 31 Trần Phú, Hải Châu 1, Hải Châu, Đà Nẵng - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh
Ngưu hoàng thanh tâm hoàn,
[ Hoàn (Đông nhân ngưu hoàng thanh tâm hoàn An Cung Ngưu Hoàng](/home/an+cung+ngưu+hoàng.spvg) **同仁牛黄清心丸** **).**(An gong niu hoang 安宫牛黄丸) thần dược cho người đột quỵ não, Hoa đà tái tạo hoàn **Điện thoại: 0166.863.0602; 0435582969** **.**
1.
**An cung Ngưu hoàng hoàn **(An gong niu hoang - 安宫牛黄丸) **là thuốc cấp cứu Đông y truyền thống, rất thích hợp với trúng gió, liệt kèm theo sốt cao hôn mê, thuốc luôn được sử dụng rất rộng rãi là **thần dược cho người đột quỵ não/ thuốc cấp cứu đông y truyền thống cho tai biến mạch máu não, nhồi máu não, phòng ngừa và chủ trị các triệu chứng như tai biến mạch máu não, xuất huyết não, tê cứng hàm, co giật, hôn mê, nói nhảm, loạn ngôn; Tác dụng thanh nhiệt giải độc khai khiếu khu đàm phòng chống tai biến, co giật, thông mạch …. có tác dụng rất hiệu quả đối với những bệnh nhân nhiễm độc nặng, sốt cao, hôn mê, co giật như: Viêm màng não, Viêm não, tai biến mạch máu não, Lỵ nhiễm độc, viêm phổi nhiễm độc …(nếu có gia đình điều kiện nên uống 6 tháng một viên để giảm triệu chứng đau đầu và phòng ngừa tai biến…..) Theo bản giới thiệu của Đồng Nhân Đường Bắc Kinh, thì An cung ngưu hoàng hoàn do danh y Ngô Cúc Thông thời Thanh sáng lập trên cơ sở kế thừa cổ phương, được bào chế từ những dược liệu thanh nhiệt, lương huyết, giải độc, hạ nhiệt tiêu đờm, thanh tâm... v.v... dùng để chữa trị chứng bệnh mê man bất tỉnh, nhiệt bệnh, tà nhập tâm bào, sốt cao hôn mê, mê man nói nhảm; Trúng phong hôn mê cho đến các bệnh viêm não, viêm màng não, bệnh não do trúng độc, xuất huyết não, chứng bại huyết... Điều trị cấp cứu đột quỵ não, phòng ngừa và chủ trị các triệu chứng như tai biến mạch máu não, xuất huyết não, tê cứng hàm, co giật, hôn mê, nói nhảm, loạn ngôn; Tác dụng thanh nhiệt giải độc phòng chống tai biến, co giật, thông mạch …. cấp cứu và điều trị đột quỵ hiệu quả, Tác dụng thanh nhiệt giải độc khai khiếu khu đàm phòng chống tai biến, co giật, thông mạch …. Tác dụng rất hiệu quả đối với những bệnh nhân nhiễm độc nặng, sốt cao, hôn mê, co giật như: Viêm màng não, Viêm não, tai biến mạch máu não, Lỵ nhiễm độc, viêm phổi nhiễm độc… Thanh nhiệt giải độc, trấn kinh khai khướu. Dùng cho các chứng: nhiệt bệnh, tà nhập tâm bào, sốt cao hôn mê, mê man nói nhảm; chữa các bệnh xuất hiện các chứng trên như: trúng phong hôn mê cho đến các bệnh viêm não, viêm màng não, bệnh não do trúng độc, xuất huyết não, chứng bại huyết... Thành phần: 1 viên có trọng lượng 3g, chữa các vị như: Ngưu hoàng, xạ hương, hoàng liên, uất kim, hoàng linh, Tê giác (hoặc Thuỷ tê giác), Trân châu (Ngọc trai), Hoàng liên, Chu sa, Hùng hoàng, hoàng cầm, sơn chi …. được bọc bằng sáp.
Liều lượng: Người lớn 1 viên/ 1 ngày (không uống thuốc quá 3 ngày, tương đương liệu trình là 3 viên một đợt). ; Trẻ em dưới 3 tuổi: mỗi lần 1/4/ viên; trẻ em từ 4 đến 6 tuổi: mỗi ngày 1 lần, mỗi lần 1/2 viên. Cách dùng: (Vì trong thuốc có nhiều thành phần như Xạ hương, chu sa, hùng hoàng... nên khi dùng phải đọc kỹ hướng dẫn sử dụng, dùng đúng chỉ dẫn, trong quá trình dùng thuốc tránh ăn một số chất không có lợi...Nếu cần có thể liên hệ để được tư vấn về cách nghiền dùng thuốc và uống thuốc hiệu quả nhất, sau đây xin cung cấp một số thông tin về Nguyên nhân và cơ chế bệnh xuất huyết não theo Y học cổ truyền:
tà khí dễ làm hao tổn nguyên khí mà dễ dẫn đến tử vong trong trạng thái hư
Triệu chứng: Đột nhiên ngã quỵ hoặc do chứng bế chuyển thành, có triệu chứng hôn mê, sắc mặt tái nhợt, mắt nhắm, miệng há, hơi thở ngắn, gấp, hoặc có lúc ngưng thở, tay chân duỗi ra, lạnh, toàn thân ướt lạnh, tiêu tiểu không tự chủ, chân tay liệt mềm, lưỡi rút ngắn, mạch Vi muốn tuyệt hoặc Hư Đại vô căn, huyết áp hạ. Thường chứng thoát là âm dương và khí huyết đều hư hoặc do bệnh nhân nguyên khí vốn rất hư đột quị là xuất hiện chứng thoát, hoặc là sự diễn tiến xấu đi của chứng bế cho nên trong quá trình cấp cứu chứng bế nếu phát hiện 1 - 2 triệu chứng của chứng thoát cần chú tâm chữa cấp cứu kịp thời mới hy vọng cứu sống bệnh nhân.
Theo bản giới thiệu của Đồng Nhân Đường Bắc Kinh, thì An cung ngưu hoàng hoàn do danh y Ngô Cúc Thông thời Thanh sáng lập trên cơ sở kế thừa cổ phương, được bào chế từ những dược liệu thanh nhiệt, lương huyết, giải độc, hạ nhiệt tiêu đờm, thanh tâm... v.v... dùng để phòng ngừa, chữa trị chứng bệnh mê man bất tỉnh, nhiệt bệnh, tà nhập tâm bào, sốt cao hôn mê, mê man nói nhảm; Trúng phong hôn mê cho đến các bệnh viêm não, viêm màng não, bệnh não do trúng độc, xuất huyết não, chứng bại huyết...
Người có tiền sử về huyết áp cao Nên mua sẵn để phòng ngừa, đối với người đã bị tai biến nên dùng kết hợp với một số thuốc đông y khác để phục hồi di chứng sau tai biến.
2. Ngưu hoàng thanh tâm hoàn (Đông nhân ngưu hoàng thanh tâm hoàn
**同仁牛黄清心丸** **).** **Thành phần ** **主要成份** **: **牛黄、羚羊角、人工麝香、人参、白术（麸炒）、当归、白芍、柴胡、干姜、阿胶、桔梗、水牛角浓缩粉等27味。
Công năng Chủ trị: Ích khí dưỡng huyết; trấn tĩnh an thần, tiêu đàm tức phong. Chủ trị các chứng do khí huyết bất túc, đàm nhiệt thượng nhiễu như: trong lồng ngực ứ nhiệt, hồi hộp sợ hãi hư phiền, hoa mắt chóng mặt, trúng phong bất ngữ, miệng méo mắt lệch, bán thân bất toại, phát ngôn không rõ lời, thần chí hôn mê, đàm diêm ung thịnh;
**功能主治** **: **益气养血，镇静安神，化痰熄风。用于气血不足，痰热上扰引起：胸中郁热，惊悸虚烦，头目眩晕，中风不语，口眼歪斜，半身不遂，言语不清，神志昏迷，痰涎壅盛。
Đầy là loại dược phẩm đông y dung chữa trị đặc trị cho các bệnh nhân sau tái biến mạch máu não. Khi chữa trị cho các bệnh nhân sau tai biến mạch máu não, theo kinh nghiệm của các bác sĩ Đông y Trung quốc nên dùng ngưu hoàng thanh tâm sau khi đã dùng An cung ngưu hoàng hoàn dùng kèm với Hoa Đà Tái tạo hoàn.
**Liều lượng**: Mỗi ngày 2 lần, mỗi lần 1 viên, trẻ em nên uống lượng ít hơn. **用法用量** **: **口服，一次1～2丸；一日2次，小儿酌减。 **Hạn dùng 5 năm; ** **有** **效** **期**5年。 **Số văn bản phê chuẩn, chuẩn quốc gia TQ **Z11020025; **批准文号**国药准字Z11020025. **Doanh nghiệp sản xuất: **企业名称：Xưởng bào chế Đồng Nhân Đường, Công ty TNHH Cổ phần Đồng Nhân Đường Bắc Kinh; 北京同仁堂股份有限公司同仁堂制药厂Địa chỉ; 地 址：Số 46 Xưởng Tây đả Mô, Khu Tông Văn Thành Phố Bắc Kinh; 北京市崇文区西打磨厂46号.
3. Hoa đà tái tạo hoàn;
**Thành phần: **Xuyên khung, Tần giao, Bạch chỉ, Đương quy, Mạch môn, Hồng sâm, Ngô thù du, Ngũ vị tử, Băng phiến. **Tác dụng dược lý:** Tác dụng chọn lọc làm tăng lưu lượng dòng máu trong não (đặc biệt trên bệnh nhân tai biến mạch máu não) Ức chế sự ngưng tập tiểu cầu & sự hình thành huyết khối, Nhanh chóng làm tiêu các ổ máu tụ. Nâng cao chức năng miễn dịch và bảo vệ hình thái chức năng tế bào thần kinh khi thiếu máu não. Tác dụng giãn mạch vành có tính chọn lọc và nâng cao chức năng tim, tăng hiệu quả công năng của tim. **Chủ định:**Điều trị Tai biến mạch máu não (chảy máu não và nhồi máu não).Dự phòng tái phát và Phục hồi di chứng sau tai biến mạch máu não, như: liệt nửa người, tê tay chân, miệng méo, mắt xếch, nói ngọng,... Dự phòng cho người có yếu tố nguy cơ : Cao huyết áp, mỡ máu, tiểu đường...
Những ai quan tâm có thể tìm hiểu qua điện thoại hoặc đến nhà liên hệ để được tư vấn miễn phí và sử dụng đúng sản phẩm chính hãng của Dược phẩm Đồng Nhân Đường Bắc Kinh Trung Quốc,
**Điện thoại: 0166.863.0602;0166.863.0602; 0435582969; Địa chỉ NR: 129 đường Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội (Đối diện Siêu thị điện máy Pico Palaza, gần Ngã tư sở. Hoặc 23B Lý Nam Đế Hoàn Kiềm Hà Nội.** **Xin lưu lại tin n** **à** **y khi cần thiết để liên hệ, ch** **ú** **ng tôi không phải là kinh doanh buôn bán, mà chỉ là thấy thuốc hay và hiếm, bản thân có hiểu biết về thuốc v** **à** ** thuận tiện vì công việc thường hay phải đi Bắc Kinh TQ có điều kiện để giúp đỡ mọi người mà thôi! **Xin chân thành cảm ơn quý vị đã đọc tin này, xin lưu lại khi cần thiết để liên hệ.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0