text:
Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH
Chia sẻ: Nguyen Phan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:13
lượt xem 2
download
Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH
Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH về việc ban hành điều lệ trường dạy nghề do Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH
- B LAO NG, THƯƠNG C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T BINH VÀ XÃ H I NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 775/2001/Q -BL TBXH Hà N i, ngày 09 tháng 8 năm 2001 QUY T NNH C A B TRƯ NG B LAO NG THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I S 775/2001/Q -BL TBXH NGÀY 9 THÁNG 8 NĂM 2001 V VI C BAN HÀNH I U L TRƯ NG D Y NGH B TRƯ NG B LAO NG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I Căn c Ngh nh 15/CP ngày 02 tháng 3 năm 1993 quy nh nhi m v , quy n h n trách nhi m qu n lý nhà nư c c a các B , cơ quan ngang B ; Căn c Ngh nh 96/CP ngày 07 tháng 12 năm 1993 quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và t ch c b máy c a B Lao ng - Thưong binh và Xã h i: Căn c Ngh nh s 02/2001/N -CP ngày 09/01/2001 c a Chính ph quy nh chi ti t thi hành B Lu t Lao ng và Lu t Giáo d c v d y ngh : Theo ngh c a T ng c c trư ng T ng c c D y ngh , QUY T NNH: i u 1: Ban hành kèm theo Quy t nh này i u l trư ng d y ngh . i u 2: Quy t nh này có hi u l c sau 15 ngày, k t ngày ký. Các quy nh trư c ây i v i Trư ng d y ngh trái v i i u l này u bãi b . i u 3: Chánh Văn phòng B , T ng c c trư ng T ng c c d y ngh , Hi u trư ng các trư ng d y ngh , Th trư ng các ơn v liên quan ch u trách nhi m thi hành Quy t nh này. Nguy n Lương Trào ( ã ký) I UL TRƯ NG D Y NGH (Ban hành kèm theo Quy t nh s 775/2001/Q -BL TBXH ngày 09 tháng 8 năm 2001 c a B trư ng B Lao ng - Thương binh và Xã h i)
- Chương 1: NH NG QUI Đ NH CHUNG i u 1. i tư ng và ph m vi áp d ng 1. i u l này quy nh v ch c năng, nhi m v , quy n h n, t ch c b máy và ho t ng c a trư ng d y ngh ; 2. Trư ng d y ngh nói trong i u l này g m: Trư ng d y ngh công l p, Trư ng d y ngh bán công, Trư ng d y ngh dân l p, Trư ng d y ngh tư th c. Trư ng d y ngh bán công, dân l p, tư th c sau ây g i chung là Trư ng d y ngh ngoài công l p; 3. i u l này không áp d ng i v i Trư ng d y ngh có v n u tư nư c ngoài. i u 2. V trí c a Trư ng d y ngh 1. Trư ng d y ngh là cơ s giáo d c ngh nghi p, thu c h th ng giáo d c qu c dân, ư c thành l p và ho t ng theo quy nh c a pháp lu t; 2. Trư ng d y ngh là ơn v s nghi p có thu, có tư cách pháp nhân, có con d u riêng, tài kho n riêng. i u 3. i u ki n thành l p Trư ng d y ngh Trư ng d y ngh ư c thành l p khi có i u ki n theo quy nh t i Thông tư hư ng d n vi c thành l p, ăng ký ho t ng và chia tách, sáp nh p, ình ch , gi i th cơ s d y ngh do B Lao ng Thương binh và Xã h i ban hành. i u 4. Qu n lý Trư ng d y ngh 1. Trư ng d y ngh ch u s qu n lý Nhà nư c th ng nh t v d y ngh c a B Lao ng Thương binh và Xã h i; 2. Trư ng d y ngh ch u s qu n lý tr c ti p c a cơ quan ra quy t nh thành l p, ng th i ch u s qu n lý theo lãnh th c a U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương nơi trư ng t tr s . i u 5. Nhi m v và quy n h n c a Trư ng d y ngh 1. Căn c nhu c u và năng l c ào t o, xây d ng các k ho ch ào t o ngh c a trư ng trong t ng năm, t ng th i kỳ; 2. Th c hi n ào t o ngh dài h n, ào t o ngh ng n h n, b i dư ng nâng cao trình ngh : a) Xây d ng chương trình ào t o ngh dài h n, ng n h n theo quy nh v nguyên t c xây d ng chương trình ào t o ngh do B Lao ng Thương binh và Xã h i ban hành; t ch c th c hi n khi ư c cơ quan qu n lý có thNm quy n phê duy t ho c ch p thu n;
- b) Xây d ng và th c hi n chương trình b i dư ng nâng cao trình ngh cho công nhân k thu t, nhân viên nghi p v theo tiêu chuNn c p b c k thu t ngh do cơ quan Nhà nư c có thNm quy n ban hành; c) T ch c biên so n và duy t tài li u, giáo trình d y ngh trên cơ s thNm nh c a H i ng thNm nh do Hi u trư ng thành l p; 3. T ch c, qu n lý quá trình ào t o, b i dư ng ngh ; công nh n t t nghi p và c p b ng ngh , ch ng ch ngh , ch ng nh n b i dư ng ngh theo quy nh c a B Lao ng Thương binh và Xã h i; 4. Th c hi n vi c tuy n sinh, giáo d c và qu n lý h c sinh; ph i h p v i gia ình h c sinh và xã h i trong ho t ng giáo d c và xây d ng môi trư ng giáo d c lành m nh; 5. Nghiên c u ng d ng ti n b khoa h c k thu t và công ngh vào quá trình ào t o ngh ; 6. Qu n lý i ngũ giáo viên, cán b , nhân viên; 7. Qu n lý, s d ng t ai, trang thi t b , các tài s n khác và tài chính theo quy nh c a pháp lu t; 8. Khai thác và s d ng có hi u qu các ngu n l c cho d y ngh ; th c hi n các d ch v k thu t, chuy n giao công ngh , t ch c s n xu t kinh doanh phù h p v i ngành ngh ào t o theo quy nh c a pháp lu t; 9. Liên k t v i các t ch c kinh t , giáo d c, khoa h c trong vi c ào t o, b i dư ng ngh ; 10. Tư v n v h c ngh và vi c làm cho h c sinh; 11. Tham gia ph c p ngh cho ngư i lao ng; ph i h p làm công tác giáo d c k thu t t ng h p và hư ng nghi p cho h c sinh ph thông; 12. ư c Nhà nư c giao t, cho thuê t, mi n, gi m thu , vay tín d ng cho phát tri n công tác d y ngh theo quy nh c a pháp lu t; 13. Th c hi n ch báo cáo nh kỳ và t xu t theo yêu c u c a các cơ quan qu n lý c p trên; 14. Các nhi m v và quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t; Chương 2: T CH C QUÁ TRÌNH D Y NGH i u 6. Nguyên lý, phương châm d y ngh H c i ôi v i hành, giáo d c k t h p v i lao ng s n xu t, nhà trư ng g n li n v i gia ình và xã h i; m b o tính giáo d c toàn di n, l y th c hành k năng ngh làm
- chính, coi tr ng giáo d c o c, lương tâm ngh nghi p, rèn luy n ý th c t ch c k lu t, tác phong công nghi p và s c kho . i u 7. N i dung và phương pháp d y ngh 1. T p trung vào ào t o năng l c ngh nghi p; m b o tính thi t th c và hi n i, phù h p v i k thu t và công ngh ; 2. Phát huy tính tích c c, ch ng và tư duy sáng t o c a h c sinh; k t h p d y ki n th c chuyên môn k thu t v i rèn luy n k năng th c hành, m b o sau khi t t nghi p ngư i h c có kh năng hành ngh ; 3. ư c th hi n thành chương trình chi ti t; ph i có tài li u, giáo trình gi ng d y và h c t p. i u 8. K ho ch ào t o, chương trình ào t o 1. K ho ch ào t o (dài h n, ng n h n) c a t ng ngh ào t o, trong t ng năm do cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p c a trư ng phê duy t; 2. Chương trình, n i dung ào t o ngh dài h n do cơ quan qu n lý có thNm quy n ban hành ho c phê duy t theo quy nh v phân c p qu n lý; Chương trình, n i dung ào t o ngh ng n h n do trư ng xây d ng; Hi u trư ng ban hành s d ng cho trư ng sau khi ư c cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p c a trư ng ch p thu n; Chương trình, n i dung, hình th c t ch c c a t ng khoá b i dư ng nâng cao trình ngh do trư ng xây d ng căn c vào tiêu chuNn c p b c k thu t ngh và theo tho thu n v i ngư i h c ho c cơ s c ngư i i h c; Hi u trư ng ban hành s d ng cho trư ng. i u 9. Th i gian h c 1. Th i gian h c lý thuy t trên l p tính b ng ti t; m i ti t 45 phút; không quá 6 ti t m t ngày; 2. Th i gian h c th c hành tính b ng gi ; m i gi 60 phút; không quá 8 gi m t ngày. i u 10. ánh giá k t qu h c t p, rèn luy n o c 1. K t qu h c t p ánh giá theo thang i m 0-10 2. K t qu rèn luy n o c ánh giá theo x p lo i: t t, khá, trung bình, kém; 3. Vi c x p lo i chung v h c t p, rèn luy n o c th c hi n theo quy ch thi, ki m tra, xét lên l p, xét t t nghi p do B Lao ng Thương binh và Xã h i ban hành; Chương 3:
- GIÁO VIÊN, CÁN B , NHÂN VIÊN i u 11. Giáo viên trư ng d y ngh 1. Là ngư i tr c ti p m nhi m vi c gi ng d y, giáo d c c a nhà trư ng; gi vai trò ch o trong m i ho t ng gi ng d y, giáo d c; 2. Ph i t trình chuNn v chuyên môn, nghi p v theo quy nh t i i u 11 Ngh nh s 02/2001/N -CP ngày 09/01/2001 c a Chính ph quy nh chi ti t thi hành B lu t Lao ng và Lu t Giáo d c v d y ngh ; 3. Giáo viên thu c biên ch ư c tuy n d ng theo úng tiêu chuNn, ch c danh quy nh c a Nhà nư c; Giáo viên d y h p ng do Hi u trư ng ký h p ng theo quy nh c a pháp lu t. i u 12. Quy n c a giáo viên Trư ng d y ngh 1. ư c gi ng d y theo chuyên ngành ào t o và theo k ho ch ư c giao; 2. ư c s d ng các tài li u, phương ti n, dùng d y h c, cơ s v t ch t k thu t c a trư ng th c hi n nhi m v gi ng d y, giáo d c và th c nghi m khoa h c; 3. ư c ào t o, b i dư ng nâng cao trình chuyên môn, nghi p v theo quy nh c a Nhà nư c; 4. ư c tham gia bàn b c, th o lu n, góp ý v chương trình, n i dung, phương pháp gi ng d y, giáo d c; v ch trương, k ho ch phát tri n ào t o, t ch c qu n lý c a nhà trư ng và các v n liên quan n quy n l i c a giáo viên; 5. ư c ngh hè, ngh h c kỳ, ngh t t âm l ch, ngh l , ngh hàng tu n và các ngày ngh khác theo quy nh c a Nhà nư c và h p ng lao ng; 6. ư c h p ng th nh gi ng và th c nghi m khoa h c t i các cơ s d y ngh , cơ s giáo d c khác theo s phân công c a Hi u trư ng; 7. ư c hư ng các quy n khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 13. Nhi m v c a giáo viên trư ng d y ngh 1. Th c hi n nhi m v gi ng d y, giáo d c, th c nghi m khoa h c theo úng chương trình, k ho ch ư c giao ho c theo h p ng; 2. Gương m u th c hi n nghĩa v công dân; ch p hành các ch , chính sách, pháp lu t c a Nhà nư c; ch p hành i u l , quy ch , n i quy c a nhà trư ng; tham gia các ho t ng chung trong nhà trư ng và v i a phương nơi trư ng óng; 3. Thư ng xuyên h c t p, b i dư ng nâng cao trình chuyên môn, nghi p v ; rèn luy n phNm ch t o c; gi gìn uy tín, danh d c a nhà giáo; xây d ng t p th oàn k t, thân ái, tôn tr ng và giúp l n nhau;
- 4. Tôn tr ng nhân cách và i x công b ng v i h c sinh; b o v các quy n và l i ích chính áng c a h c sinh. i u 14. Cán b , nhân viên Trư ng d y ngh Cán b , nhân viên làm công tác qu n lý, ph c v trong trư ng h p d y ngh có nghĩa v th c hi n nghiêm ch nh các nhi m v , ch c trách c a mình; góp ph n vào vi c giáo d c và ào t o h c sinh; ư c tôn tr ng và ư c hư ng các quy n l i theo quy nh c a Nhà nư c ho c theo h p ng lao ng. Chương 4: H C SINH i u 15. H c sinh trư ng d y ngh M i công dân Vi t Nam có nguy n v ng, nhu c u h c ngh và có các i u ki n theo quy nh u ư c ăng ký d tuy n vào h c ngh ; Ngư i h c ngh t t c các h ào t o (dài h n, ng n h n) trong trư ng d y ngh g i là h c sinh; i u 16. Quy n c a h c sinh trư ng d y ngh 1. ư c h c t p, rèn luy n theo m c tiêu ào t o; 2. ư c tôn tr ng và i x bình ng; ư c cung c p y , k p th i các thông tin v k t qu h c t p, rèn luy n c a mình; 3. ư c s d ng cơ s v t ch t k thu t c a trư ng cho m c ích h c t p, rèn luy n, vui chơi gi i trí; 4. Tham gia ho t ng c a các oàn th , t ch c xã h i trong nhà trư ng; 5. ư c hư ng các chính sách xã h i, các quy n l i v v t ch t và tinh th n theo quy nh c a Nhà nư c i v i h c sinh h c ngh ; 6. ư c b o m v an toàn lao ng, v sinh lao ng theo qui nh c a pháp lu t; 7. ư c tr c ti p ho c thông qua i di n h p pháp c a mình ki n ngh v i nhà trư ng các gi i pháp nh m góp ph n xây d ng nhà trư ng, b o v quy n và l i ích chính áng c a h c sinh; 8. ư c khi u n i lên Hi u trư ng ho c c p trên khi các quy n l i chính áng c a b n thân, c a t p th h c sinh không ư c gi i quy t; khi m c thi hành k lu t không tho áng; 9. ư c nh n b ng ngh sau khi t t nghi p ho c nh n ch ng ch ngh sau khi k t thúc khoá h c.
- i u 17. Nhi m v c a h c sinh trư ng d y ngh 1. Ch p hành pháp lu t c a Nhà nư c; th c hi n i u l , quy ch , n i quy c a nhà trư ng; 2. H c t p, rèn luy n theo k ho ch, chương trình ào t o - giáo d c c a nhà trư ng 3. Kính tr ng giáo viên, cán b , nhân viên nhà trư ng; 4. Tham gia lao ng và ho t ng xã h i phù h p v i l a tu i, s c kho và năng l c; 5. Tuân th các quy nh v an toàn lao ng và v sinh lao ng; 6. Gi gìn, b o v tài s n c a nhà trư ng, các công trình công c ng trong trư ng và ngoài xã h i; b o v môi trư ng và gi gìn tr t t an toàn xã h i; 7. Th c hi n n p s ng văn minh, lành m nh; góp ph n xây d ng, b o v và phát huy truy n th ng c a trư ng; 8. óng h c phí y , úng theo kỳ h n theo quy nh. Chương 5: T CH C B MÁY VÀ QU N LÝ M c 1 - CƠ C U T CH C VÀ QU N LÝ i u 18. Cơ c u t ch c trư ng d y ngh 1. Hi u trư ng, m t s Phó hi u trư ng; Các h i ng tư v n; 2. Các phòng ch c năng, phòng nghi p v ; các khoa, t b môn tr c thu c; 3. Các l p h c sinh; 4. Các b ph n ph c v d y ngh . i u 19. Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Hi u trư ng là ngư i ch u trách nhi m qu n lý, i u hành toàn b ho t ng c a nhà trư ng; 2. Hi u trư ng trư ng công l p do Th trư ng cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng b nhi m ho c mi n nhi m; Hi u trư ng trư ng bán công, dân l p do H i ng qu n tr ngh , Th trư ng cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng công nh n; Hi u trư ng trư ng tư th c do S Lao ng - Thương binh và Xã h i ngh , Ch t ch U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương công nh n.
- i u 20. Tiêu chuNn Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Ph i là ngư i có phNm ch t chính tr , o c t t; có tín nhi m v chuyên môn, nghi p v ; có năng l c qu n lý; có s c kho ; 2. Ph i có trình i h c m t nghành chuyên môn phù h p v i nhi m v ào t o c a nhà trư ng; 3. Ph i là nhà giáo, ã qua gi ng d y m t trư ng chuyên nghi p ít nh t là 5 năm. i u 21. Quy n c a Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Quy t nh các ch trương, bi n pháp th c hi n m i nhi m v c a nhà trư ng ghi t i i u 5 c a i u này và các ho t ng khác c a nhà trư ng; 2. Quy t nh tuy n d ng ho c ký h p ng lao ng i v i giáo viên, cán b , nhân viên theo quy nh c a pháp lu t; 3. Quy t nh khen thư ng, k lu t i v i giáo viên, cán b , nhân viên và h c sinh trong ph m vi thNm quy n ư c phân c p qu n lý; 4. Quy t nh thành l p, gi i th các H i ng tư v n; 5. c các Phó hi u trư ng cơ quan qu n lý có thNm quy n quy t nh b nhi m ho c công nh n; 6. Quy t nh b nhi m ho c mi n nhi m các ch c V trư ng, Phó các phòng, khoa, t b môn tr c thu c và các b ph n ph c v ào t o khác c a trư ng theo phân c p c a cơ quan qu n lý có thNm quy n; 7. C p b ng ngh , ch ng ch ngh cho h c sinh theo quy ch c p văn b ng, ch ng ch ào t o ngh c a B Lao ng-Thương binh và Xã h i. i u 22. Nhi m v c a Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Xây d ng cơ c u t ch c c a nhà trư ng phù h p v i nh ng quy nh trong i u l này, trình cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p phê duy t; 2. Xây d ng và th c hi n úng i u l c a nhà trư ng sau khi ã ư c cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p phê duy t; 3. T ch c xây d ng và ch o th c hi n các k ho ch ào t o, chương trình ào t o, biên so n giáo trình, tài li u... theo quy nh và hư ng d n c a các c p qu n lý có thNm quy n; Th c hi n úng các quy ch v tuy n sinh, v t ch c quá trình ào t o theo quy nh hi n hành; 4. Khai thác, qu n lý và s d ng có hi u qu các ngu n l c nh m th c hi n m c tiêu ào t o, m b o ch t lư ng và hi u qu ào t o;
- 5. Thư ng xuyên chăm lo c i thi n i u ki n làm vi c, gi ng d y và h c t p cho cán b , giáo viên và h c sinh; 6. Th c hi n úng các quy nh c a Nhà nư c v qu n lý tài s n, tài chính và các ho t ng kinh t (n u có) trong trư ng; 7. T ch c và ch o xây d ng môi trư ng giáo d c lành m nh; m b o an ninh chính tr và tr t t an toàn xã h i trong nhà trư ng và a phương nơi trư ng t tr s ; ngăn ch n các t n n xã h i xâm nh p vào nhà trư ng; 8. Th c hi n quy ch dân ch trong nhà trư ng; th c hi n các chính sách, ch quy nh c a Nhà nư c i v i cán b , giáo viên và h c sinh trong trư ng; 9. Ch p hành các quy nh v Thanh tra, ki m tra c a Nhà nư c và c a các c p qu n lý có thNm quy n; 10. Th c hi n y và k p th i ch báo cáo nh kỳ và t xu t tình hình m i m t c a nhà trư ng cho các cơ quan qu n lý c p trên; th c hi n vi c báo cáo v i các cơ quan, t ch c h u quan (khi có yêu c u) theo quy nh . i u 23. Phó hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Phó hi u trư ng là ngư i giúp Hi u trư ng qu n lý, i u hành m t s m t công tác do Hi u trư ng phân công; ch u trách nhi m tr c ti p trư c Hi u trư ng v các m t công tác ó; 2. Phó hi u trư ng ph i là ngư i có phNm ch t chính tr , o c t t; có trình i h c; có năng l c qu n lý; có s c kho ; Phó hi u trư ng ph trách công tác ào t o, ngoài các tiêu chuNn trên ph i có chuyên môn phù h p v i nhi m v ào t o c a nhà trư ng; ph i là nhà giáo, ã qua gi ng d y m t trư ng chuyên nghi p ít nh t là 3 năm, có tín nhi m v chuyên môn, nghi p v ; 3. Phó hi u trư ng trư ng công l p do Hi u trư ng ngh , Th trư ng cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng b nhi m; Phó hi u trư ng trư ng bán công, dân l p do Hi u trư ng ngh , H i ng qu n tr phê duy t và Th trư ng Cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng công nh n; Phó hi u trư ng trư ng tư th c do Hi u trư ng ngh , Giám c S lao ng thương bình và Xã h i phê duy t, Ch t ch U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương công nh n. i u 24. Các H i ng tư v n 1. H i ng ào t o có nhi m v tư v n cho Hi u trư ng trong vi c th c hi n nhi m v , quy n h n c a nhà trư ng v giáo d c và ào t o; do Hi u trư ng quy t nh thành l p vào u m i năm h c và làm Ch t ch H i ng;
- Các thành viên c a H i ng ào t o g m: Các Phó hi u trư ng, Bí thư ng uy (ho c Bí thư chi b ), Bí thư oàn thành niên c ng s n H Chí Minh, Ch t ch Công oàn, các Trư ng phòng, khoa, t b môn tr c thu c, m t s giáo viên có uy tín c a trư ng và i di n c a doanh nghi p; Trư ng phòng ào t o làm Thư ký H i ng; H i ng ào t o m i năm h c ít nh t 2 l n, vào u m i kỳ h c. Các phiên h p c n thi t khác c a H i ng do Hi u trư ng quy t nh tri u t p. 2. Các H i ng tư v n khác do Hi u trư ng quy t nh thành l p; có nhi m v tư v n cho hi u trư ng nh ng v n c th trong t ng lĩnh v c ho t ng c a nhà trư ng; Các thành viên, ch c năng, nhi m v , cơ ch ho t ng c a t ng H i ng do Hi u trư ng quy nh. i u 25. Các phòng ch c năng, Phòng nghi p v Tham mưu và giúp vi c cho Hi u trư ng trư ng d y ngh có các phòng ch c năng, phòng nghi p v (g i chung là phòng). Phòng có nhi m v qu n lý, t ng h p, xu t ý ki n, t ch c tri n khai th c hi n các quy t nh c a Hi u trư ng theo ch c năng ư c giao; 1. Trư ng d y ngh t t c các lo i hình công l p, bán công, dân l p, tư th c u thành l p Phòng ào t o, Phòng ào t o có các nhi m v ch y u sau: a) Giúp Hi u trư ng trong vi c: - Xác nh m c tiêu, xây d ng k ho ch, chương trình ào t o, giáo d c; - Xây d ng k ho ch gi ng d y, t ch c vi c biên so n chương trình, tài li u, giáo trình môn h c; - T ch c tuy n sinh, thi t t nghi p; - Ch o công tác giáo viên Ch nhi m l p; thi ua khen thư ng và x lý h c sinh vi ph m trong ho t ng ào t o; b) Hư ng d n và ki m tra vi c th c hi n các k ho ch ào t o ngh , b i dư ng ngh , giáo d c h c sinh; c) T ch c và qu n lý quá trình ào t o, b i dư ng; d) Xây d ng và t ch c th c hi n k ho ch b i dư ng chuyên môn nghi p v cho giáo viên, các ho t ng nghi p v v gi ng d y, h c t p; ) T ng h p, xu t vi c mua s m trang thi t b ph c v cho ào t o;
- e) Theo dõi, t ng h p, ánh giá ch t lư ng các ho t ng ào t o, th ng k , làm báo cáo các v n v giáo d c, ào t o theo quy nh c a cơ quan qu n lý c p trên và c a Hi u trư ng. 2. Các phòng ch c năng, phòng nghi p v khác do Hi u trư ng ngh thành l p trên cơ s quy mô, kh i lư ng công vi c và i u ki n c th c a trư ng trong các lĩnh v c: hành chính, qu n tr , t ng h p, t ch c, công tác chính tr , công tác qu n lý giáo d c h c sinh, công tác qu n lý tài chính, qu n lý thi t b , xây d ng cơ b n... 3. Vi c thành l p phòng ch c năng, phòng nghi p v trong trư ng d y ngh : - i v i trư ng công l p: do Hi u trư ng ngh , cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p ra quy t nh thành l p; - i v i trư ng bán công, dân l p: do Hi u trư ng ra quy t nh thành l p trên cơ s phê duy t c a H i ng qu n tr ; - i v i trư ng tư th c do Hi u trư ng ra quy t nh thành l p. i u 26. Các khoa, t b môn tr c thu c 1. Các khoa ư c t ch c theo ngh ho c nhóm ngh ào t o; t b môn tr c thu c trư ng ư c t ch c theo nhóm các môn h c chung; 2. Khoa, t b môn tr c thu c trư ng có nhi m v : a) T ch c th c hi n k ho ch gi ng d y, h c t p và các ho t ng giáo d c theo chương trình, k ho ch ào t o hàng năm c a trư ng; b) T ch c th c hi n vi c biên so n chương trình, tài li u, giáo trình môn h c khi ư c phân công; t ch c nghiên c u i m i n i dung, c i ti n phương pháp gi ng d y, h c t p nh m m b o và nâng cao ch t lư ng ào t o; c) T ch c th c hi n các ho t ng th c nghi m, nghiên c u khoa h c ng d ng công ngh vào quá trình ào t o; d) Qu n lý giáo viên, nhân viên, h c sinh thu c ơn v mình; ) Qu n lý, s d ng có hi u qu cơ s v t ch t, trang thi t b theo qui nh c a Hi u trư ng; xu t, xây d ng các k ho ch b sung, b o trì trang thi t b d y và h c; e) Th c hi n ch báo cáo k t qu ào t o, giáo d c nh kỳ cho nhà trư ng theo qui nh c a Hi u trư ng. 3. Vi c thành l p khoa, t b môn tr c thu c trư ng căn c vào ngành ngh , qui mô ào t o, s lư ng giáo viên và th c hi n như qui nh i v i các phòng t i kho n 3 i u 25 c a i u l này; 4. Khoa, t b môn tr c thu c trư ng có Trư ng khoa, Trư ng t b môn và có th có các Phó trư ng khoa, Phó trư ng t b môn giúp vi c. Trư ng khoa, Trư ng t b
- môn tr c thu c trư ng ch u trách nhi m qu n lý, i u hành các ho t ng c a khoa, t b môn theo nhi m v ư c qui nh t i kho n 2 i u này và phân c p c a Hi u trư ng. i u 27. L p h c sinh trư ng d y ngh 1. L p h c sinh ư c t ch c theo ngh ào t o và theo khoá h c. Tuỳ theo c i m c a t ng ngh , m i l p không quá 35 h c sinh; 2. L p h c sinh có m t giáo viên ch nhi m. Giáo viên ch nhi m l p ph i là giáo viên có kinh nghi m t ch c và qu n lý công tác h c t p, rèn luy n o c, n p s ng sinh ho t c a h c sinh. Giáo viên ch nhi m l p do Trư ng khoa, Trư ng t b môn tr c thu c ngh , Hi u trư ng quy t nh; Nhi m v c th c a giáo viên ch nhi m do Hi u trư ng qui nh. 3. L p h c sinh có l p trư ng và t 1 n 2 l p phó. L p trư ng và l p phó do giáo viên ch nhi m gi i thi u, t p th h c sinh trong l p b u vào u m i năm h c, Hi u trư ng ra quy t nh công nh n; i u 28. Các b ph n ph c v d y ngh Trong trư ng d y ngh có các b ph n tham gia, h tr và ph c v cho ho t ng d y ngh như: thư vi n, trung tâm ng d ng công ngh và lao ng s n xu t, cơ s th thao văn hoá, ký túc xá... Vi c t ch c và qu n lý ho t ng c a các b ph n này do Hi u trư ng qui nh phù h p v i pháp lu t. i u 29. H i ng qu n tr trư ng d y ngh ngoài công l p 1. H i ng qu n tr do các cơ quan, t ch c, t p th , cá nhân liên k t thành l p trư ng b u ra. H i ng qu n tr b u Ch t ch H i ng qu n tr ; 2. Ch c năng, nhi m v , quy n h n c a H i ng qu n tr ư c qui nh trong i u l t ch c và ho t ng c a trư ng d y ngh ngoài công l p. M c 2.T CH C CHÍNH TR , CÁC T CH C ĐOÀN TH , XÃ H I i u 30. T ch c ng trong trư ng d y ngh T ch c ng c ng s n Vi t Nam trong trư ng d y ngh lãnh o nhà trư ng và ho t ng theo qui nh c a i u l ng trong khuôn kh Hi n pháp và pháp lu t. i u 31. Các t ch c oàn th , xã h i trong trư ng d y ngh Các t ch c oàn th , t ch c xã h i trong trư ng d y ngh ho t ng theo i u l c a t ch c mình, theo qui nh c a pháp lu t và có trách nhi m góp ph n th c hi n m c tiêu giáo d c theo qui nh c a Lu t Giáo d c. Chương 6: CƠ S V T CH T, THI T BN VÀ TÀI CHÍNH
- i u 32. Cơ s v t ch t, thi t b c a trư ng d y ngh 1. Trư ng d y ngh ph i có cơ s v t ch t, thi t b , dùng, phương ti n k thu t d yh c m b o d y ngh t trình , k năng theo m c tiêu ào t o; 2. Tiêu chuNn, nh m c cơ s v t ch t, trang thi t b ng v i t ng ngh ào t o do B Lao ng - Thương binh và Xã h i qui nh. i u 33. Qu n lý tài chính 1. Trư ng d y ngh công l p th c hi n vi c qu n lý tài chính theo qui nh hi n hành Nhà nư c; 2. Trư ng d y ngh ngoài công l p th c hi n vi c qu n lý tài chính theo Thông tư liên t ch s 44/2000/TTLT/BTC-BGD T-BL TBXH ngày 23/5/2000 hư ng d n ch qu n lý tài chính i v i các ơn v ngoài công l p ho t ng trong lĩnh v c Giáo d c - ào t o. Chương 7: QUAN H NHÀ TRƯ NG, GIA ÌNH VÀ XÃ H I i u 34. Quan h nhà trư ng - gia ình h c sinh 1. Nhà trư ng có trách nhi m thông báo công khai k ho ch, ch tiêu, tiêu chuNn, qui ch tuy n sinh d y ngh và các chính sách, ch i v i h c sinh h c ngh hàng năm; ch ng ph i h p v i gia ình h c sinh làm t t công tác giáo d c i v i h c sinh trong quá trình h c t p trư ng; 2. Gia ình h c sinh có trách nhi m t o i u ki n h c sinh ư c h c t p, rèn luy n và tham gia các ho t ng c a nhà trư ng; ph i h p ch t ch v i nhà trư ng trong các ho t ng giáo d c nh m phát tri n m t các toàn di n nhân cách c a h c sinh. i u 35. Quan h nhà trư ng - xã h i Nhà trư ng có trách nhi m: 1. Liên k t v i các cơ s s n xu t, các cơ s nghiên c u ng d ng khoa h c và công ngh , các cơ s ào t o khác nh m t o i u ki n thu n l i cho giáo viên, h c sinh tham quan, th c t p, th c hành s n xu t, ng d ng công ngh ... g n vi c gi ng d y, h c t p v i th c t s n xu t; 2. Ph i h p v i các cơ quan ch c năng c a B , ngành, a phương, v i các cơ s s n xu t, kinh doanh trong vi c xác nh nhu c u ào t o, g n ào t o v i vi c làm;
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 75/2001/QĐ-UB
2 p | 212 | 31
-
Quyết định số 69/2001/QĐ-UB
2 p | 113 | 23
-
Quyết định số 74/2001/QĐ-UB
4 p | 57 | 5
-
Quyết định số 78/2001/QĐ-UB
3 p | 72 | 5
-
Quyết định số 71/2001/QĐ-UB
4 p | 81 | 5
-
Quyết định số 95/2001/QĐ-BNN
10 p | 48 | 5
-
Quyết định số 1087/2001/QĐ-NHNN
21 p | 64 | 4
-
Quyết định số 132/2001/QĐ-TTg
3 p | 57 | 4
-
Quyết định số 101/2001/QĐ-BNN
30 p | 44 | 4
-
Quyết định số 80/2001/QĐ-UB
2 p | 43 | 3
-
Quyết định số 125/2001/QĐ-TTg
1 p | 51 | 3
-
Quyết định số 776/2001/QĐ-BLĐTBXH
8 p | 50 | 3
-
Quyết định số 86/2001/QĐ-UB
10 p | 47 | 2
-
Quyết định số 81/2001/QĐ-UBND
5 p | 39 | 1
-
Quyết định số 82/2001/QĐ-UB
10 p | 51 | 1
-
Quyết định số 86/2001/QĐ-BNN
5 p | 54 | 1
-
Quyết định số 134/2001/QĐ-TTg
4 p | 49 | 1

markdown:
# Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH
Chia sẻ: Nguyen Phan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:13
lượt xem 2
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091202/lawdt8/80x100/2454.jpg)
##
Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH về việc ban hành điều lệ trường dạy nghề do Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết định số 775/2001/QĐ-BLĐTBXH
- B LAO NG, THƯƠNG C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T BINH VÀ XÃ H I NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 775/2001/Q -BL TBXH Hà N i, ngày 09 tháng 8 năm 2001 QUY T NNH C A B TRƯ NG B LAO NG THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I S 775/2001/Q -BL TBXH NGÀY 9 THÁNG 8 NĂM 2001 V VI C BAN HÀNH I U L TRƯ NG D Y NGH B TRƯ NG B LAO NG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ H I Căn c Ngh nh 15/CP ngày 02 tháng 3 năm 1993 quy nh nhi m v , quy n h n trách nhi m qu n lý nhà nư c c a các B , cơ quan ngang B ; Căn c Ngh nh 96/CP ngày 07 tháng 12 năm 1993 quy nh ch c năng, nhi m v , quy n h n và t ch c b máy c a B Lao ng - Thưong binh và Xã h i: Căn c Ngh nh s 02/2001/N -CP ngày 09/01/2001 c a Chính ph quy nh chi ti t thi hành B Lu t Lao ng và Lu t Giáo d c v d y ngh : Theo ngh c a T ng c c trư ng T ng c c D y ngh , QUY T NNH: i u 1: Ban hành kèm theo Quy t nh này i u l trư ng d y ngh . i u 2: Quy t nh này có hi u l c sau 15 ngày, k t ngày ký. Các quy nh trư c ây i v i Trư ng d y ngh trái v i i u l này u bãi b . i u 3: Chánh Văn phòng B , T ng c c trư ng T ng c c d y ngh , Hi u trư ng các trư ng d y ngh , Th trư ng các ơn v liên quan ch u trách nhi m thi hành Quy t nh này. Nguy n Lương Trào ( ã ký) I UL TRƯ NG D Y NGH (Ban hành kèm theo Quy t nh s 775/2001/Q -BL TBXH ngày 09 tháng 8 năm 2001 c a B trư ng B Lao ng - Thương binh và Xã h i)
- Chương 1: NH NG QUI Đ NH CHUNG i u 1. i tư ng và ph m vi áp d ng 1. i u l này quy nh v ch c năng, nhi m v , quy n h n, t ch c b máy và ho t ng c a trư ng d y ngh ; 2. Trư ng d y ngh nói trong i u l này g m: Trư ng d y ngh công l p, Trư ng d y ngh bán công, Trư ng d y ngh dân l p, Trư ng d y ngh tư th c. Trư ng d y ngh bán công, dân l p, tư th c sau ây g i chung là Trư ng d y ngh ngoài công l p; 3. i u l này không áp d ng i v i Trư ng d y ngh có v n u tư nư c ngoài. i u 2. V trí c a Trư ng d y ngh 1. Trư ng d y ngh là cơ s giáo d c ngh nghi p, thu c h th ng giáo d c qu c dân, ư c thành l p và ho t ng theo quy nh c a pháp lu t; 2. Trư ng d y ngh là ơn v s nghi p có thu, có tư cách pháp nhân, có con d u riêng, tài kho n riêng. i u 3. i u ki n thành l p Trư ng d y ngh Trư ng d y ngh ư c thành l p khi có i u ki n theo quy nh t i Thông tư hư ng d n vi c thành l p, ăng ký ho t ng và chia tách, sáp nh p, ình ch , gi i th cơ s d y ngh do B Lao ng Thương binh và Xã h i ban hành. i u 4. Qu n lý Trư ng d y ngh 1. Trư ng d y ngh ch u s qu n lý Nhà nư c th ng nh t v d y ngh c a B Lao ng Thương binh và Xã h i; 2. Trư ng d y ngh ch u s qu n lý tr c ti p c a cơ quan ra quy t nh thành l p, ng th i ch u s qu n lý theo lãnh th c a U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương nơi trư ng t tr s . i u 5. Nhi m v và quy n h n c a Trư ng d y ngh 1. Căn c nhu c u và năng l c ào t o, xây d ng các k ho ch ào t o ngh c a trư ng trong t ng năm, t ng th i kỳ; 2. Th c hi n ào t o ngh dài h n, ào t o ngh ng n h n, b i dư ng nâng cao trình ngh : a) Xây d ng chương trình ào t o ngh dài h n, ng n h n theo quy nh v nguyên t c xây d ng chương trình ào t o ngh do B Lao ng Thương binh và Xã h i ban hành; t ch c th c hi n khi ư c cơ quan qu n lý có thNm quy n phê duy t ho c ch p thu n;
- b) Xây d ng và th c hi n chương trình b i dư ng nâng cao trình ngh cho công nhân k thu t, nhân viên nghi p v theo tiêu chuNn c p b c k thu t ngh do cơ quan Nhà nư c có thNm quy n ban hành; c) T ch c biên so n và duy t tài li u, giáo trình d y ngh trên cơ s thNm nh c a H i ng thNm nh do Hi u trư ng thành l p; 3. T ch c, qu n lý quá trình ào t o, b i dư ng ngh ; công nh n t t nghi p và c p b ng ngh , ch ng ch ngh , ch ng nh n b i dư ng ngh theo quy nh c a B Lao ng Thương binh và Xã h i; 4. Th c hi n vi c tuy n sinh, giáo d c và qu n lý h c sinh; ph i h p v i gia ình h c sinh và xã h i trong ho t ng giáo d c và xây d ng môi trư ng giáo d c lành m nh; 5. Nghiên c u ng d ng ti n b khoa h c k thu t và công ngh vào quá trình ào t o ngh ; 6. Qu n lý i ngũ giáo viên, cán b , nhân viên; 7. Qu n lý, s d ng t ai, trang thi t b , các tài s n khác và tài chính theo quy nh c a pháp lu t; 8. Khai thác và s d ng có hi u qu các ngu n l c cho d y ngh ; th c hi n các d ch v k thu t, chuy n giao công ngh , t ch c s n xu t kinh doanh phù h p v i ngành ngh ào t o theo quy nh c a pháp lu t; 9. Liên k t v i các t ch c kinh t , giáo d c, khoa h c trong vi c ào t o, b i dư ng ngh ; 10. Tư v n v h c ngh và vi c làm cho h c sinh; 11. Tham gia ph c p ngh cho ngư i lao ng; ph i h p làm công tác giáo d c k thu t t ng h p và hư ng nghi p cho h c sinh ph thông; 12. ư c Nhà nư c giao t, cho thuê t, mi n, gi m thu , vay tín d ng cho phát tri n công tác d y ngh theo quy nh c a pháp lu t; 13. Th c hi n ch báo cáo nh kỳ và t xu t theo yêu c u c a các cơ quan qu n lý c p trên; 14. Các nhi m v và quy n h n khác theo quy nh c a pháp lu t; Chương 2: T CH C QUÁ TRÌNH D Y NGH i u 6. Nguyên lý, phương châm d y ngh H c i ôi v i hành, giáo d c k t h p v i lao ng s n xu t, nhà trư ng g n li n v i gia ình và xã h i; m b o tính giáo d c toàn di n, l y th c hành k năng ngh làm
- chính, coi tr ng giáo d c o c, lương tâm ngh nghi p, rèn luy n ý th c t ch c k lu t, tác phong công nghi p và s c kho . i u 7. N i dung và phương pháp d y ngh 1. T p trung vào ào t o năng l c ngh nghi p; m b o tính thi t th c và hi n i, phù h p v i k thu t và công ngh ; 2. Phát huy tính tích c c, ch ng và tư duy sáng t o c a h c sinh; k t h p d y ki n th c chuyên môn k thu t v i rèn luy n k năng th c hành, m b o sau khi t t nghi p ngư i h c có kh năng hành ngh ; 3. ư c th hi n thành chương trình chi ti t; ph i có tài li u, giáo trình gi ng d y và h c t p. i u 8. K ho ch ào t o, chương trình ào t o 1. K ho ch ào t o (dài h n, ng n h n) c a t ng ngh ào t o, trong t ng năm do cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p c a trư ng phê duy t; 2. Chương trình, n i dung ào t o ngh dài h n do cơ quan qu n lý có thNm quy n ban hành ho c phê duy t theo quy nh v phân c p qu n lý; Chương trình, n i dung ào t o ngh ng n h n do trư ng xây d ng; Hi u trư ng ban hành s d ng cho trư ng sau khi ư c cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p c a trư ng ch p thu n; Chương trình, n i dung, hình th c t ch c c a t ng khoá b i dư ng nâng cao trình ngh do trư ng xây d ng căn c vào tiêu chuNn c p b c k thu t ngh và theo tho thu n v i ngư i h c ho c cơ s c ngư i i h c; Hi u trư ng ban hành s d ng cho trư ng. i u 9. Th i gian h c 1. Th i gian h c lý thuy t trên l p tính b ng ti t; m i ti t 45 phút; không quá 6 ti t m t ngày; 2. Th i gian h c th c hành tính b ng gi ; m i gi 60 phút; không quá 8 gi m t ngày. i u 10. ánh giá k t qu h c t p, rèn luy n o c 1. K t qu h c t p ánh giá theo thang i m 0-10 2. K t qu rèn luy n o c ánh giá theo x p lo i: t t, khá, trung bình, kém; 3. Vi c x p lo i chung v h c t p, rèn luy n o c th c hi n theo quy ch thi, ki m tra, xét lên l p, xét t t nghi p do B Lao ng Thương binh và Xã h i ban hành; Chương 3:
- GIÁO VIÊN, CÁN B , NHÂN VIÊN i u 11. Giáo viên trư ng d y ngh 1. Là ngư i tr c ti p m nhi m vi c gi ng d y, giáo d c c a nhà trư ng; gi vai trò ch o trong m i ho t ng gi ng d y, giáo d c; 2. Ph i t trình chuNn v chuyên môn, nghi p v theo quy nh t i i u 11 Ngh nh s 02/2001/N -CP ngày 09/01/2001 c a Chính ph quy nh chi ti t thi hành B lu t Lao ng và Lu t Giáo d c v d y ngh ; 3. Giáo viên thu c biên ch ư c tuy n d ng theo úng tiêu chuNn, ch c danh quy nh c a Nhà nư c; Giáo viên d y h p ng do Hi u trư ng ký h p ng theo quy nh c a pháp lu t. i u 12. Quy n c a giáo viên Trư ng d y ngh 1. ư c gi ng d y theo chuyên ngành ào t o và theo k ho ch ư c giao; 2. ư c s d ng các tài li u, phương ti n, dùng d y h c, cơ s v t ch t k thu t c a trư ng th c hi n nhi m v gi ng d y, giáo d c và th c nghi m khoa h c; 3. ư c ào t o, b i dư ng nâng cao trình chuyên môn, nghi p v theo quy nh c a Nhà nư c; 4. ư c tham gia bàn b c, th o lu n, góp ý v chương trình, n i dung, phương pháp gi ng d y, giáo d c; v ch trương, k ho ch phát tri n ào t o, t ch c qu n lý c a nhà trư ng và các v n liên quan n quy n l i c a giáo viên; 5. ư c ngh hè, ngh h c kỳ, ngh t t âm l ch, ngh l , ngh hàng tu n và các ngày ngh khác theo quy nh c a Nhà nư c và h p ng lao ng; 6. ư c h p ng th nh gi ng và th c nghi m khoa h c t i các cơ s d y ngh , cơ s giáo d c khác theo s phân công c a Hi u trư ng; 7. ư c hư ng các quy n khác theo quy nh c a pháp lu t. i u 13. Nhi m v c a giáo viên trư ng d y ngh 1. Th c hi n nhi m v gi ng d y, giáo d c, th c nghi m khoa h c theo úng chương trình, k ho ch ư c giao ho c theo h p ng; 2. Gương m u th c hi n nghĩa v công dân; ch p hành các ch , chính sách, pháp lu t c a Nhà nư c; ch p hành i u l , quy ch , n i quy c a nhà trư ng; tham gia các ho t ng chung trong nhà trư ng và v i a phương nơi trư ng óng; 3. Thư ng xuyên h c t p, b i dư ng nâng cao trình chuyên môn, nghi p v ; rèn luy n phNm ch t o c; gi gìn uy tín, danh d c a nhà giáo; xây d ng t p th oàn k t, thân ái, tôn tr ng và giúp l n nhau;
- 4. Tôn tr ng nhân cách và i x công b ng v i h c sinh; b o v các quy n và l i ích chính áng c a h c sinh. i u 14. Cán b , nhân viên Trư ng d y ngh Cán b , nhân viên làm công tác qu n lý, ph c v trong trư ng h p d y ngh có nghĩa v th c hi n nghiêm ch nh các nhi m v , ch c trách c a mình; góp ph n vào vi c giáo d c và ào t o h c sinh; ư c tôn tr ng và ư c hư ng các quy n l i theo quy nh c a Nhà nư c ho c theo h p ng lao ng. Chương 4: H C SINH i u 15. H c sinh trư ng d y ngh M i công dân Vi t Nam có nguy n v ng, nhu c u h c ngh và có các i u ki n theo quy nh u ư c ăng ký d tuy n vào h c ngh ; Ngư i h c ngh t t c các h ào t o (dài h n, ng n h n) trong trư ng d y ngh g i là h c sinh; i u 16. Quy n c a h c sinh trư ng d y ngh 1. ư c h c t p, rèn luy n theo m c tiêu ào t o; 2. ư c tôn tr ng và i x bình ng; ư c cung c p y , k p th i các thông tin v k t qu h c t p, rèn luy n c a mình; 3. ư c s d ng cơ s v t ch t k thu t c a trư ng cho m c ích h c t p, rèn luy n, vui chơi gi i trí; 4. Tham gia ho t ng c a các oàn th , t ch c xã h i trong nhà trư ng; 5. ư c hư ng các chính sách xã h i, các quy n l i v v t ch t và tinh th n theo quy nh c a Nhà nư c i v i h c sinh h c ngh ; 6. ư c b o m v an toàn lao ng, v sinh lao ng theo qui nh c a pháp lu t; 7. ư c tr c ti p ho c thông qua i di n h p pháp c a mình ki n ngh v i nhà trư ng các gi i pháp nh m góp ph n xây d ng nhà trư ng, b o v quy n và l i ích chính áng c a h c sinh; 8. ư c khi u n i lên Hi u trư ng ho c c p trên khi các quy n l i chính áng c a b n thân, c a t p th h c sinh không ư c gi i quy t; khi m c thi hành k lu t không tho áng; 9. ư c nh n b ng ngh sau khi t t nghi p ho c nh n ch ng ch ngh sau khi k t thúc khoá h c.
- i u 17. Nhi m v c a h c sinh trư ng d y ngh 1. Ch p hành pháp lu t c a Nhà nư c; th c hi n i u l , quy ch , n i quy c a nhà trư ng; 2. H c t p, rèn luy n theo k ho ch, chương trình ào t o - giáo d c c a nhà trư ng 3. Kính tr ng giáo viên, cán b , nhân viên nhà trư ng; 4. Tham gia lao ng và ho t ng xã h i phù h p v i l a tu i, s c kho và năng l c; 5. Tuân th các quy nh v an toàn lao ng và v sinh lao ng; 6. Gi gìn, b o v tài s n c a nhà trư ng, các công trình công c ng trong trư ng và ngoài xã h i; b o v môi trư ng và gi gìn tr t t an toàn xã h i; 7. Th c hi n n p s ng văn minh, lành m nh; góp ph n xây d ng, b o v và phát huy truy n th ng c a trư ng; 8. óng h c phí y , úng theo kỳ h n theo quy nh. Chương 5: T CH C B MÁY VÀ QU N LÝ M c 1 - CƠ C U T CH C VÀ QU N LÝ i u 18. Cơ c u t ch c trư ng d y ngh 1. Hi u trư ng, m t s Phó hi u trư ng; Các h i ng tư v n; 2. Các phòng ch c năng, phòng nghi p v ; các khoa, t b môn tr c thu c; 3. Các l p h c sinh; 4. Các b ph n ph c v d y ngh . i u 19. Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Hi u trư ng là ngư i ch u trách nhi m qu n lý, i u hành toàn b ho t ng c a nhà trư ng; 2. Hi u trư ng trư ng công l p do Th trư ng cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng b nhi m ho c mi n nhi m; Hi u trư ng trư ng bán công, dân l p do H i ng qu n tr ngh , Th trư ng cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng công nh n; Hi u trư ng trư ng tư th c do S Lao ng - Thương binh và Xã h i ngh , Ch t ch U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương công nh n.
- i u 20. Tiêu chuNn Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Ph i là ngư i có phNm ch t chính tr , o c t t; có tín nhi m v chuyên môn, nghi p v ; có năng l c qu n lý; có s c kho ; 2. Ph i có trình i h c m t nghành chuyên môn phù h p v i nhi m v ào t o c a nhà trư ng; 3. Ph i là nhà giáo, ã qua gi ng d y m t trư ng chuyên nghi p ít nh t là 5 năm. i u 21. Quy n c a Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Quy t nh các ch trương, bi n pháp th c hi n m i nhi m v c a nhà trư ng ghi t i i u 5 c a i u này và các ho t ng khác c a nhà trư ng; 2. Quy t nh tuy n d ng ho c ký h p ng lao ng i v i giáo viên, cán b , nhân viên theo quy nh c a pháp lu t; 3. Quy t nh khen thư ng, k lu t i v i giáo viên, cán b , nhân viên và h c sinh trong ph m vi thNm quy n ư c phân c p qu n lý; 4. Quy t nh thành l p, gi i th các H i ng tư v n; 5. c các Phó hi u trư ng cơ quan qu n lý có thNm quy n quy t nh b nhi m ho c công nh n; 6. Quy t nh b nhi m ho c mi n nhi m các ch c V trư ng, Phó các phòng, khoa, t b môn tr c thu c và các b ph n ph c v ào t o khác c a trư ng theo phân c p c a cơ quan qu n lý có thNm quy n; 7. C p b ng ngh , ch ng ch ngh cho h c sinh theo quy ch c p văn b ng, ch ng ch ào t o ngh c a B Lao ng-Thương binh và Xã h i. i u 22. Nhi m v c a Hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Xây d ng cơ c u t ch c c a nhà trư ng phù h p v i nh ng quy nh trong i u l này, trình cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p phê duy t; 2. Xây d ng và th c hi n úng i u l c a nhà trư ng sau khi ã ư c cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p phê duy t; 3. T ch c xây d ng và ch o th c hi n các k ho ch ào t o, chương trình ào t o, biên so n giáo trình, tài li u... theo quy nh và hư ng d n c a các c p qu n lý có thNm quy n; Th c hi n úng các quy ch v tuy n sinh, v t ch c quá trình ào t o theo quy nh hi n hành; 4. Khai thác, qu n lý và s d ng có hi u qu các ngu n l c nh m th c hi n m c tiêu ào t o, m b o ch t lư ng và hi u qu ào t o;
- 5. Thư ng xuyên chăm lo c i thi n i u ki n làm vi c, gi ng d y và h c t p cho cán b , giáo viên và h c sinh; 6. Th c hi n úng các quy nh c a Nhà nư c v qu n lý tài s n, tài chính và các ho t ng kinh t (n u có) trong trư ng; 7. T ch c và ch o xây d ng môi trư ng giáo d c lành m nh; m b o an ninh chính tr và tr t t an toàn xã h i trong nhà trư ng và a phương nơi trư ng t tr s ; ngăn ch n các t n n xã h i xâm nh p vào nhà trư ng; 8. Th c hi n quy ch dân ch trong nhà trư ng; th c hi n các chính sách, ch quy nh c a Nhà nư c i v i cán b , giáo viên và h c sinh trong trư ng; 9. Ch p hành các quy nh v Thanh tra, ki m tra c a Nhà nư c và c a các c p qu n lý có thNm quy n; 10. Th c hi n y và k p th i ch báo cáo nh kỳ và t xu t tình hình m i m t c a nhà trư ng cho các cơ quan qu n lý c p trên; th c hi n vi c báo cáo v i các cơ quan, t ch c h u quan (khi có yêu c u) theo quy nh . i u 23. Phó hi u trư ng trư ng d y ngh 1. Phó hi u trư ng là ngư i giúp Hi u trư ng qu n lý, i u hành m t s m t công tác do Hi u trư ng phân công; ch u trách nhi m tr c ti p trư c Hi u trư ng v các m t công tác ó; 2. Phó hi u trư ng ph i là ngư i có phNm ch t chính tr , o c t t; có trình i h c; có năng l c qu n lý; có s c kho ; Phó hi u trư ng ph trách công tác ào t o, ngoài các tiêu chuNn trên ph i có chuyên môn phù h p v i nhi m v ào t o c a nhà trư ng; ph i là nhà giáo, ã qua gi ng d y m t trư ng chuyên nghi p ít nh t là 3 năm, có tín nhi m v chuyên môn, nghi p v ; 3. Phó hi u trư ng trư ng công l p do Hi u trư ng ngh , Th trư ng cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng b nhi m; Phó hi u trư ng trư ng bán công, dân l p do Hi u trư ng ngh , H i ng qu n tr phê duy t và Th trư ng Cơ quan ra quy t nh thành l p trư ng công nh n; Phó hi u trư ng trư ng tư th c do Hi u trư ng ngh , Giám c S lao ng thương bình và Xã h i phê duy t, Ch t ch U ban nhân dân t nh, thành ph tr c thu c Trung ương công nh n. i u 24. Các H i ng tư v n 1. H i ng ào t o có nhi m v tư v n cho Hi u trư ng trong vi c th c hi n nhi m v , quy n h n c a nhà trư ng v giáo d c và ào t o; do Hi u trư ng quy t nh thành l p vào u m i năm h c và làm Ch t ch H i ng;
- Các thành viên c a H i ng ào t o g m: Các Phó hi u trư ng, Bí thư ng uy (ho c Bí thư chi b ), Bí thư oàn thành niên c ng s n H Chí Minh, Ch t ch Công oàn, các Trư ng phòng, khoa, t b môn tr c thu c, m t s giáo viên có uy tín c a trư ng và i di n c a doanh nghi p; Trư ng phòng ào t o làm Thư ký H i ng; H i ng ào t o m i năm h c ít nh t 2 l n, vào u m i kỳ h c. Các phiên h p c n thi t khác c a H i ng do Hi u trư ng quy t nh tri u t p. 2. Các H i ng tư v n khác do Hi u trư ng quy t nh thành l p; có nhi m v tư v n cho hi u trư ng nh ng v n c th trong t ng lĩnh v c ho t ng c a nhà trư ng; Các thành viên, ch c năng, nhi m v , cơ ch ho t ng c a t ng H i ng do Hi u trư ng quy nh. i u 25. Các phòng ch c năng, Phòng nghi p v Tham mưu và giúp vi c cho Hi u trư ng trư ng d y ngh có các phòng ch c năng, phòng nghi p v (g i chung là phòng). Phòng có nhi m v qu n lý, t ng h p, xu t ý ki n, t ch c tri n khai th c hi n các quy t nh c a Hi u trư ng theo ch c năng ư c giao; 1. Trư ng d y ngh t t c các lo i hình công l p, bán công, dân l p, tư th c u thành l p Phòng ào t o, Phòng ào t o có các nhi m v ch y u sau: a) Giúp Hi u trư ng trong vi c: - Xác nh m c tiêu, xây d ng k ho ch, chương trình ào t o, giáo d c; - Xây d ng k ho ch gi ng d y, t ch c vi c biên so n chương trình, tài li u, giáo trình môn h c; - T ch c tuy n sinh, thi t t nghi p; - Ch o công tác giáo viên Ch nhi m l p; thi ua khen thư ng và x lý h c sinh vi ph m trong ho t ng ào t o; b) Hư ng d n và ki m tra vi c th c hi n các k ho ch ào t o ngh , b i dư ng ngh , giáo d c h c sinh; c) T ch c và qu n lý quá trình ào t o, b i dư ng; d) Xây d ng và t ch c th c hi n k ho ch b i dư ng chuyên môn nghi p v cho giáo viên, các ho t ng nghi p v v gi ng d y, h c t p; ) T ng h p, xu t vi c mua s m trang thi t b ph c v cho ào t o;
- e) Theo dõi, t ng h p, ánh giá ch t lư ng các ho t ng ào t o, th ng k , làm báo cáo các v n v giáo d c, ào t o theo quy nh c a cơ quan qu n lý c p trên và c a Hi u trư ng. 2. Các phòng ch c năng, phòng nghi p v khác do Hi u trư ng ngh thành l p trên cơ s quy mô, kh i lư ng công vi c và i u ki n c th c a trư ng trong các lĩnh v c: hành chính, qu n tr , t ng h p, t ch c, công tác chính tr , công tác qu n lý giáo d c h c sinh, công tác qu n lý tài chính, qu n lý thi t b , xây d ng cơ b n... 3. Vi c thành l p phòng ch c năng, phòng nghi p v trong trư ng d y ngh : - i v i trư ng công l p: do Hi u trư ng ngh , cơ quan qu n lý c p trên tr c ti p ra quy t nh thành l p; - i v i trư ng bán công, dân l p: do Hi u trư ng ra quy t nh thành l p trên cơ s phê duy t c a H i ng qu n tr ; - i v i trư ng tư th c do Hi u trư ng ra quy t nh thành l p. i u 26. Các khoa, t b môn tr c thu c 1. Các khoa ư c t ch c theo ngh ho c nhóm ngh ào t o; t b môn tr c thu c trư ng ư c t ch c theo nhóm các môn h c chung; 2. Khoa, t b môn tr c thu c trư ng có nhi m v : a) T ch c th c hi n k ho ch gi ng d y, h c t p và các ho t ng giáo d c theo chương trình, k ho ch ào t o hàng năm c a trư ng; b) T ch c th c hi n vi c biên so n chương trình, tài li u, giáo trình môn h c khi ư c phân công; t ch c nghiên c u i m i n i dung, c i ti n phương pháp gi ng d y, h c t p nh m m b o và nâng cao ch t lư ng ào t o; c) T ch c th c hi n các ho t ng th c nghi m, nghiên c u khoa h c ng d ng công ngh vào quá trình ào t o; d) Qu n lý giáo viên, nhân viên, h c sinh thu c ơn v mình; ) Qu n lý, s d ng có hi u qu cơ s v t ch t, trang thi t b theo qui nh c a Hi u trư ng; xu t, xây d ng các k ho ch b sung, b o trì trang thi t b d y và h c; e) Th c hi n ch báo cáo k t qu ào t o, giáo d c nh kỳ cho nhà trư ng theo qui nh c a Hi u trư ng. 3. Vi c thành l p khoa, t b môn tr c thu c trư ng căn c vào ngành ngh , qui mô ào t o, s lư ng giáo viên và th c hi n như qui nh i v i các phòng t i kho n 3 i u 25 c a i u l này; 4. Khoa, t b môn tr c thu c trư ng có Trư ng khoa, Trư ng t b môn và có th có các Phó trư ng khoa, Phó trư ng t b môn giúp vi c. Trư ng khoa, Trư ng t b
- môn tr c thu c trư ng ch u trách nhi m qu n lý, i u hành các ho t ng c a khoa, t b môn theo nhi m v ư c qui nh t i kho n 2 i u này và phân c p c a Hi u trư ng. i u 27. L p h c sinh trư ng d y ngh 1. L p h c sinh ư c t ch c theo ngh ào t o và theo khoá h c. Tuỳ theo c i m c a t ng ngh , m i l p không quá 35 h c sinh; 2. L p h c sinh có m t giáo viên ch nhi m. Giáo viên ch nhi m l p ph i là giáo viên có kinh nghi m t ch c và qu n lý công tác h c t p, rèn luy n o c, n p s ng sinh ho t c a h c sinh. Giáo viên ch nhi m l p do Trư ng khoa, Trư ng t b môn tr c thu c ngh , Hi u trư ng quy t nh; Nhi m v c th c a giáo viên ch nhi m do Hi u trư ng qui nh. 3. L p h c sinh có l p trư ng và t 1 n 2 l p phó. L p trư ng và l p phó do giáo viên ch nhi m gi i thi u, t p th h c sinh trong l p b u vào u m i năm h c, Hi u trư ng ra quy t nh công nh n; i u 28. Các b ph n ph c v d y ngh Trong trư ng d y ngh có các b ph n tham gia, h tr và ph c v cho ho t ng d y ngh như: thư vi n, trung tâm ng d ng công ngh và lao ng s n xu t, cơ s th thao văn hoá, ký túc xá... Vi c t ch c và qu n lý ho t ng c a các b ph n này do Hi u trư ng qui nh phù h p v i pháp lu t. i u 29. H i ng qu n tr trư ng d y ngh ngoài công l p 1. H i ng qu n tr do các cơ quan, t ch c, t p th , cá nhân liên k t thành l p trư ng b u ra. H i ng qu n tr b u Ch t ch H i ng qu n tr ; 2. Ch c năng, nhi m v , quy n h n c a H i ng qu n tr ư c qui nh trong i u l t ch c và ho t ng c a trư ng d y ngh ngoài công l p. M c 2.T CH C CHÍNH TR , CÁC T CH C ĐOÀN TH , XÃ H I i u 30. T ch c ng trong trư ng d y ngh T ch c ng c ng s n Vi t Nam trong trư ng d y ngh lãnh o nhà trư ng và ho t ng theo qui nh c a i u l ng trong khuôn kh Hi n pháp và pháp lu t. i u 31. Các t ch c oàn th , xã h i trong trư ng d y ngh Các t ch c oàn th , t ch c xã h i trong trư ng d y ngh ho t ng theo i u l c a t ch c mình, theo qui nh c a pháp lu t và có trách nhi m góp ph n th c hi n m c tiêu giáo d c theo qui nh c a Lu t Giáo d c. Chương 6: CƠ S V T CH T, THI T BN VÀ TÀI CHÍNH
- i u 32. Cơ s v t ch t, thi t b c a trư ng d y ngh 1. Trư ng d y ngh ph i có cơ s v t ch t, thi t b , dùng, phương ti n k thu t d yh c m b o d y ngh t trình , k năng theo m c tiêu ào t o; 2. Tiêu chuNn, nh m c cơ s v t ch t, trang thi t b ng v i t ng ngh ào t o do B Lao ng - Thương binh và Xã h i qui nh. i u 33. Qu n lý tài chính 1. Trư ng d y ngh công l p th c hi n vi c qu n lý tài chính theo qui nh hi n hành Nhà nư c; 2. Trư ng d y ngh ngoài công l p th c hi n vi c qu n lý tài chính theo Thông tư liên t ch s 44/2000/TTLT/BTC-BGD T-BL TBXH ngày 23/5/2000 hư ng d n ch qu n lý tài chính i v i các ơn v ngoài công l p ho t ng trong lĩnh v c Giáo d c - ào t o. Chương 7: QUAN H NHÀ TRƯ NG, GIA ÌNH VÀ XÃ H I i u 34. Quan h nhà trư ng - gia ình h c sinh 1. Nhà trư ng có trách nhi m thông báo công khai k ho ch, ch tiêu, tiêu chuNn, qui ch tuy n sinh d y ngh và các chính sách, ch i v i h c sinh h c ngh hàng năm; ch ng ph i h p v i gia ình h c sinh làm t t công tác giáo d c i v i h c sinh trong quá trình h c t p trư ng; 2. Gia ình h c sinh có trách nhi m t o i u ki n h c sinh ư c h c t p, rèn luy n và tham gia các ho t ng c a nhà trư ng; ph i h p ch t ch v i nhà trư ng trong các ho t ng giáo d c nh m phát tri n m t các toàn di n nhân cách c a h c sinh. i u 35. Quan h nhà trư ng - xã h i Nhà trư ng có trách nhi m: 1. Liên k t v i các cơ s s n xu t, các cơ s nghiên c u ng d ng khoa h c và công ngh , các cơ s ào t o khác nh m t o i u ki n thu n l i cho giáo viên, h c sinh tham quan, th c t p, th c hành s n xu t, ng d ng công ngh ... g n vi c gi ng d y, h c t p v i th c t s n xu t; 2. Ph i h p v i các cơ quan ch c năng c a B , ngành, a phương, v i các cơ s s n xu t, kinh doanh trong vi c xác nh nhu c u ào t o, g n ào t o v i vi c làm;
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 75/2001/QĐ-UB
2 p |
212 |
31
-
Quyết định số 69/2001/QĐ-UB
2 p |
113 |
23
-
Quyết định số 74/2001/QĐ-UB
4 p |
57 |
5
-
Quyết định số 78/2001/QĐ-UB
3 p |
72 |
5
-
Quyết định số 71/2001/QĐ-UB
4 p |
81 |
5
-
Quyết định số 95/2001/QĐ-BNN
10 p |
48 |
5
-
Quyết định số 1087/2001/QĐ-NHNN
21 p |
64 |
4
-
Quyết định số 132/2001/QĐ-TTg
3 p |
57 |
4
-
Quyết định số 101/2001/QĐ-BNN
30 p |
44 |
4
-
Quyết định số 80/2001/QĐ-UB
2 p |
43 |
3
-
Quyết định số 125/2001/QĐ-TTg
1 p |
51 |
3
-
Quyết định số 776/2001/QĐ-BLĐTBXH
8 p |
50 |
3
-
Quyết định số 86/2001/QĐ-UB
10 p |
47 |
2
-
Quyết định số 81/2001/QĐ-UBND
5 p |
39 |
1
-
Quyết định số 82/2001/QĐ-UB
10 p |
51 |
1
-
Quyết định số 86/2001/QĐ-BNN
5 p |
54 |
1
-
Quyết định số 134/2001/QĐ-TTg
4 p |
49 |
1

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=hm6as1rbegqhcbtmh6gkipcab4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Kiểu tóc nam và rất phong cách Cập nhật 28/10/2016 Trả lời bài viết Kích cỡ file đính kèm: Full size is 480 × 480 pixels Những kiểu tóc nam tính nhất và nhiều nam giới cắt nhất Xem ảnh trước Xem ảnh sau

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes


markdown:
# Những gương mặt học sinh tiêu biểu đạt thành tích cao trong kỳ thi Olimpic Tiếng Anh quốc gia của trường THCS TTCXTháng Tư 17, 2017 9:24 chiều
Ngày 15 tháng 4 năm 2017 kỳ thi Olimpic Tiếng Anh cấp Quốc gia được tổ chức tại trường THPT chuyên Hà Tĩnh, đoàn dự thi cấp THCS của huyện Cẩm Xuyên có 6 em tham gia trong đó trường THCS TTCX chiếm tới 5 em. Đây đều là những em thuộc đội tuyển Tiếng Anh cấp tỉnh của huyện nhà vừa đạt thành tích thứ 2 toàn tỉnh trong kỳ thi HSG Tỉnh ngày 13 tháng 3 vừa qua. Tiếp tục phát huy thành tích đã đạt được, với nỗ lực và quyết tâm cao toàn đội đã một lần nữa xuất sắc giành được thắng lợi rất vẻ vang. Đó là em: Trần Thị Minh Hằng, em Trần Bạch Khánh Chi đạt giải Bạc, em Nguyễn Nhật Linh đạt giải đồng và và em Hoàng Thị Khánh Huyền đạt giải khuyến khích cấp quốc gia. Đây thực sự là một kỳ tích nổi bật nhất từ trước đến nay về số lượng và chất lượng HSG quốc gia của nhà trường. Thành tích to lớn đó là kết quả của quá trình học tập không ngừng ý chí vươn lên khẳng định vị trí chất lượng ngày càng cao của GD TTCX.

Server: nginx centminmod


text:
Máy làm mát công nghiệp
* Giới thiệu tổng quan về quạt làm mát Sumika D 650 :
Hãng sản xuất: Sumika
Xuất xứ: Chính hãng
Bảo hành 12 tháng
Thông số kĩ thuật :
- Power / Công suất : 380W
- Single unit cover area / Diện tích làm mát: 40 - 60m2
- Airflow / Lưu lượng gió : 7000m3/h
- Fan type / Kiểu quạt : Axial
- Dimension / Kích thước : 70x40x116 mm
- Water tank / Thùng chứa nước : 70L
- Net weight / Trọng lượng : 25 kg
* Các chức năng :
- Miếng làm mát mật độ cao.
- Nơi đổ nước vào có khóa
- Nhiều chức năng với giá đỡ trên máy.
- Bánh xe chịu lực.
Máy làm mát công nghiệp
-
Giá bán: Liên hệ
-
Giá bán: Liên hệ
-
Giá bán: Liên hệ
-
Giá bán: Liên hệ
-
Giá bán: Liên hệ
-
Giá bán: Liên hệ
-
Giá bán: Liên hệ
-
Giá bán: 3,750,000 Vnđ
Máy làm mát di động
-
Giá bán: 5,000,000 Vnđ
-
Giá bán: 5,300,000 Vnđ
-
Giá bán: 5,500,000 Vnđ
-
Giá bán: 5,800,000 Vnđ
-
Giá bán: 6,000,000 Vnđ
-
Giá bán: 6,500,000 Vnđ
-
Giá bán: 6,500,000 Vnđ
-
Giá bán: 6,500,000 Vnđ

markdown:
# Máy làm mát công nghiệp
*** Giới thiệu tổng quan về quạt làm mát Sumika D 650 :** ** Hãng sản xuất: Sumika** ** Xuất xứ: Chính hãng** ** Bảo hành 12 tháng** **Thông số kĩ thuật :**
- Power / Công suất : 380W
- Single unit cover area / Diện tích làm mát: 40 - 60m
2
- Airflow / Lưu lượng gió : 7000m
3/h
- Fan type / Kiểu quạt : Axial
- Dimension / Kích thước : 70x40x116 mm
- Water tank / Thùng chứa nước : 70L
- Net weight / Trọng lượng : 25 kg
*** Các chức năng :**
- Miếng làm mát mật độ cao.
- Nơi đổ nước vào có khóa
- Nhiều chức năng với giá đỡ trên máy.
- Bánh xe chịu lực.
# Máy làm mát công nghiệp
-
Giá bán:
**Liên hệ**
-
Giá bán:
**Liên hệ**
-
Giá bán:
**Liên hệ**
-
Giá bán:
**Liên hệ**
-
Giá bán:
**Liên hệ**
-
Giá bán:
**Liên hệ**
-
Giá bán:
**Liên hệ**
-
Giá bán:
**3,750,000 Vnđ**
# Máy làm mát di động
-
Giá bán:
**5,000,000 Vnđ**
-
Giá bán:
**5,300,000 Vnđ**
-
Giá bán:
**5,500,000 Vnđ**
-
Giá bán:
**5,800,000 Vnđ**
-
Giá bán:
**6,000,000 Vnđ**
-
Giá bán:
**6,500,000 Vnđ**
-
Giá bán:
**6,500,000 Vnđ**
-
Giá bán:
**6,500,000 Vnđ**
# Máy làm mát nhà xưởng
![](/static/frontend/images/icon-succ.png)
[Đi đến giỏ hàng](/orders/) [Mua tiếp]() ![](/static/frontend/images/icon-love.png)
[Đi đến danh sách](/san-pham-yeu-thich/) [Xem tiếp]()

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Thống đốc Nguyễn Văn Bình khẳng định, Ngân hàng Nhà nước cam kết dành khoảng 8.000 tỷ đồng tín dụng ưu đãi để thu mua tạm trữ gạo; áp dụng mức lãi suất cho vay ngắn hạn chỉ còn 7% cùng các thủ tục thuận lợi nhằm triển khai thí điểm để khuyến khích, nhân rộng các mô hình liên kết sản xuất cánh đồng mẫu lớn, sản xuất nuôi trồng chế biến thủy hải sản và doanh nghiệp ứng dụng công nghệ cao trong sản xuất nông nghiệp.
Thống đốc Nguyễn Văn Bình đề nghị các bộ, ngành địa phương phối hợp chặt chẽ trong việc triển khai thực hiện các chương trình thí điểm cho vay phát triển sản xuất nông nghiệp.
Thống đốc Nguyễn Văn Bình cũng cho biết, ngay trong tuần tới sẽ áp dụng một mặt bằng lãi suất mới, đưa trần lãi suất xuống còn 6%, như vậy kiềm chế lạm phát trong cả năm phấn đấu xung quanh mức 6%.
Dành 8.000 tỷ đồng tín dụng ưu đãi thu mua tạm trữ gạo. Ảnh: S.T
Cũng tại Hội nghị, ý kiến của lãnh đạo nhiều bộ, ngành tập trung phân tích các yếu tố khách quan và chủ quan cũng như khó khăn trong tiêu thụ lúa gạo, nhất là thị trường gạo thế giới đang diễn biến khó lường trước thông tin Thái Lan có chủ trương giải phóng lượng gạo tồn kho lên tới 20 triệu tấn, đồng thời đề xuất các biện pháp trước mắt cũng như lâu dài liên quan đến hỗ trợ tín dụng trong sản xuất, tiêu thụ lúa gạo.
Nhiều ý kiến của đại diện các bộ, ngành, địa phương đã nêu vấn đề việc mua tạm trữ để ổn định thị trường, giúp người nông dân có mức lãi hợp lý là cần thiết.
Trước tình hình này, Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn đã trình Thủ tướng Chính phủ phương án mua tạm trữ 1 triệu tấn lương thực.
Liên quan đến vấn đề tín dụng mua tạm trữ, Phó Thống đốc NHNN Nguyễn Đồng Tiến khẳng định, NHNN đảm bảo sẵn sàng và đầy đủ nguồn vốn tín dụng để cho vay thu mua mua tạm trữ gạo vụ Đông Xuân (dự kiến khoảng 8 nghìn tỷ đồng). Lãi suất cho vay mua tạm trữ thấp hơn mức lãi suất cho vay nông nghiệp, nông thôn khoảng 0,5%/năm đối với những khoản nợ khách hàng trả nợ đúng hạn.
Để chương trình đạt hiệu quả cao, NHNN đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn chỉ đạo Hiệp hội Lương thực Việt Nam rà soát và lựa chọn các DN có đủ năng lực tài chính và hệ thống kho chứa để thực hiện mua tạm trữ.
Tại Hội nghị, Phó Thống đốc Nguyễn Đồng Tiến cũng đã nêu các nội dung cụ thể liên quan đến chương trình thí điểm cho vay đối với các mô hình liên kết trong sản xuất nông nghiệp, ứng dụng công nghệ cao và thúc đẩy xuất khẩu các sản phẩm nông nghiệp (như về đối tượng cho vay, tài sản thế chấp, điều kiện cho vay, mức cho vay, lãi suất và thời hạn cho vay)./.
© Bản quyền thuộc về Thời báo Tài chính Việt Nam
Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản của Thời báo Tài chính Việt Nam.
Tổng biên tập: Phạm Văn Hoành
Phó Tổng biên tập: Đinh Hùng
Địa chỉ Tòa soạn: 34 Tuệ Tĩnh, Hà Nội - Điện thoại: 04.39431657 - Fax: 04.39431632 - Email: thoibaotaichinhvietnam@gmail.com
Giấy phép báo điện tử :160/GP-BTTTT
Đường dây nóng: 0965 199 586 - Liên hệ quảng cáo: 0965 182 586

X-FRAME-OPTIONS: SAMEORIGIN

X-Content-Type-Options: nosniff

X-MS-InvokeApp: 1; RequireReadOnly


text:
Sổ tay y học
Cách điều trị đầy bụng khó tiêu từ 11 loại thực phẩm
Dưới đây là những loại thực phẩm điều trị đầy bụng, khó tiêu hiệu quả:
Không có một loại thuốc nào có thể điều trị chung cho tất cả các người bênh, mỗi người bệnh đều có nguyên nhân và cách điều trị khác nhau, cơ thể hàn, nhiệt khác nhau vì vậy Bệnh nhân cần được Thầy Thuốc kê đơn trực tiếp, phù hợp với thể trạng, cơ địa của từng người.
Hãy chăm sóc sức khoẻ bằng y học cổ truyền.
Địa chỉ liên hệ tư vấn khám bệnh từ xa, Lương y Nguyễn Thị Khang, 0915 913 255
Quý khách lưu ý: Trước khi bốc thuốc cho bệnh nhân, các vị thuốc tại Đông Y Thọ Khang Đường đều được rửa lại sạch sẽ, sau đó được phơi khô và cho vào chảo lớn để sấy khô trên bếp, để đảm bảo vị thuốc luôn được khô ráo, sạch sẽ.
- Nguyên nhân và lý do của bệnh gout
- Thủ phạm gây viêm họng hạt tái phát
- Thuốc đắp mặt nạ bằng thảo dược
- Cách phòng tránh bệnh tai biến mạch máu não
- 10 năm không dùng thuốc Tây vẫn rất khỏe: Bạn có lặng người khi đọc "cẩm nang kỳ lạ" của TS Nguyễn Mạnh Hùng?
- Đông y và Tây y - Lựa chọn nào cho người bị viêm khớp
-
Bệnh nhân thường đái buốt, đái rắt, hoặc nóng rát đường niệu đạo, nước tiểu vàng và ít có khi phát sốt hoặc tức vùng bàng...
-
Là bệnh gặp khá nhiều ở tuổi thanh thiếu niên. Trên thế giới tỉ lệ mắc phải 1 – 2% dân số. Là một bệnh biểu hiện bằng viêm...
-
Khàn tiếng có thể do nhiều nguyên nhân, do bạn đang bị viêm họng hoặc viêm phế quản hay một số loại bệnh về họ và đường hô...
-
Chứng này thường khởi phát bằng cơn đau âm ỉ hoặc dữ dội vùng thắng lưng,lan xuyên xuống dưới theo đường niệu quản đái ra...
-
Chứng này thường phát ở người có chứng viêm mũi dị ứng mạn tính khi bị trúng mưa lạnh đột ngột, thay đổi thời tiết. Thường...
-
Loét lưỡi hay thường gặp ở người trở thành mạn tính tai phát từng đợt hàng tháng ở nhiều vị trí khác nhau: đầu lưỡi, cạnh...

markdown:
**0320 388 1075**- Hotline: **0915 913 255**
Không có một loại thuốc nào có thể điều trị chung cho tất cả các người bênh, mỗi người bệnh đều có nguyên nhân và cách điều trị khác nhau, cơ thể hàn, nhiệt khác nhau vì vậy Bệnh nhân cần được Thầy Thuốc kê đơn trực tiếp, phù hợp với thể trạng, cơ địa của từng người.
**Hãy chăm sóc sức khoẻ bằng y học cổ truyền.** **Địa chỉ liên hệ tư vấn khám bệnh từ xa, Lương y Nguyễn Thị Khang, 0915 913 255**
Quý khách lưu ý: Trước khi bốc thuốc cho bệnh nhân, các vị thuốc tại Đông Y Thọ Khang Đường đều được rửa lại sạch sẽ, sau đó được phơi khô và cho vào chảo lớn để sấy khô trên bếp, để đảm bảo vị thuốc luôn được khô ráo, sạch sẽ.

Server: nginx

X-Powered-By: PleskLin

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Language: en

X-Generator: Drupal 7 (http://drupal.org)


text:
Toggle navigation
Trang chủ
Giới thiệu
Giới thiệu tổng quan
Tầm nhìn sứ mệnh
Lịch sử hình thành
Cơ cấu tổ chức
Ban giám hiệu
Tổ văn phòng
Tổ toán - tin
Tổ lý - công nghệ
Tổ hóa - sinh
Tổ ngữ văn
Tổ sử - địa - GDCD
Tổ năng khiếu
Trang thành tích
Đảng - Đoàn thể
Chi bộ Đảng
Công đoàn
Đoàn đội
Tin tức - Sự kiện
Tin tức giáo dục
Tin tổng hợp từ nhà trường
Hoạt động chuyên môn
Tổ văn phòng
Tổ toán - tin
Tổ lý - công nghệ
Tổ hóa - sinh
Tổ ngữ văn
Tổ sử - địa - GDCD
Tổ năng khiếu
Chuyên đề
Gương sáng học tập
Học tập và làm theo tấm gương đạo đức HCM
Góc thư giãn
Tư liệu
Hình ảnh
Video
Liên hệ
Sơ đồ website
Lịch công tác
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN 10 NĂM HỌC 2015-2016( Từ ngày 19/10 đến 24/10/2015)
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN 11 NĂM HỌC 2015-2016( Từ ngày 26/10 đến 31/10/2015)
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN 13 NĂM HỌC 2015-2016( Từ ngày 09/11 đến 14/11/2015)
LỊCH CÔNG TÁC TUẦN 14 NĂM HỌC 2015-2016( Từ ngày 16/11 đến 21/11/2015)
Xem tất cả lịch công tác
×
Đóng

Cache-Control: no-cache

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng
Ghi chú về Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng
Thông tin về Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng liên tục được cập nhật tại tinbds.com. Nếu bạn thấy thông tin không chính xác hoặc có dấu hiệu lừa đảo, vui lòng báo với ban quản trị website tinbds.com. Chúng tôi xin chân thành cảm ơn đóng góp của bạn.
Từ khóa tìm kiếm:
Thông tin Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng giá rẻ/ cao cấp mới nhất. Tìm kiếm Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng theo tỉnh/ thành phố, quận huyện, diện tích, giá bán. Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng Đà Nẵng. Thong tin Danh sach doanh nghiep va ca nhan moi gioi BDS tai Da Nang gia re/ cao cap moi nhat. Tim kiem Danh sach doanh nghiep va ca nhan moi gioi BDS tai Da Nang theo tinh/ thanh pho, quan huyen, dien tich, gia ban. Danh sach doanh nghiep va ca nhan moi gioi BDS tai Da Nang Da Nang.
Từ khóa tìm kiếm:
Thông tin Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng giá rẻ/ cao cấp mới nhất. Tìm kiếm Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng theo tỉnh/ thành phố, quận huyện, diện tích, giá bán. Danh sách doanh nghiệp và cá nhân môi giới BĐS tại Đà Nẵng Đà Nẵng. Thong tin Danh sach doanh nghiep va ca nhan moi gioi BDS tai Da Nang gia re/ cao cap moi nhat. Tim kiem Danh sach doanh nghiep va ca nhan moi gioi BDS tai Da Nang theo tinh/ thanh pho, quan huyen, dien tich, gia ban. Danh sach doanh nghiep va ca nhan moi gioi BDS tai Da Nang Da Nang.

markdown:
[pham thi dieu nga](/tk/da-nang/hai-chau/pham-thi-dieu-nga-phamnga-pgt-gmail-com-0976509128/at8w) ![ pham thi dieu nga](/images/user/logo-kxd.jpg)
![ pham thi dieu nga](/images/user/logo-kxd.jpg)
**Địa chỉ: **Phường Hòa Thuận Tây, Quận Hải Châu, Đà Nẵng **Điện thoại: **0976509128 **Email: **phamnga.pgt@gmail.com **Địa chỉ: **Phường Hòa Thuận Tây, Quận Hải Châu, Đà Nẵng **Điện thoại: **0976509128 **Email: **phamnga.pgt@gmail.com **Địa chỉ: **Phường Thạc Gián, Quận Thanh Khê, Đà Nẵng **Điện thoại: **0935571573 **Email: **trathucbr@gmail.com **Địa chỉ: **Phường Khuê Trung, Quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng **Điện thoại: **01233429142 **Email: **tktqv04@gmail.com **Địa chỉ: **Phường An Hải Đông, Quận Sơn Trà, Đà Nẵng **Điện thoại: **01233391473 **Email: **tktqv03@gmail.com **Địa chỉ: **Phường Chính Gián, Quận Thanh Khê, Đà Nẵng **Điện thoại: **01233515040 **Email: **tktqv02@gmial.com **Địa chỉ: **Phường Hải Châu II, Quận Hải Châu, Đà Nẵng **Điện thoại: **01233430495 **Email: **tktqv01@gmail.com **Địa chỉ: **Phường Hải Châu I, Quận Hải Châu, Đà Nẵng **Điện thoại: **0913727986 **Email: **tktqv00@gmail.com **Địa chỉ: **Phường An Hải Đông, Quận Sơn Trà, Đà Nẵng **Điện thoại: **0934888783 **Email: **hquangduytqd@gmail.com **Địa chỉ: **Dự án The Empire Resort, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng **Điện thoại: **0918022149 **Email: **nguyenthongnhat.bds@gmail.com **Địa điểm**: [Ngũ Hành Sơn](/tk/da-nang/ngu-hanh-son), [Đà Nẵng](/tk/da-nang) **Địa chỉ: **Phường Tam Thuận, Quận Thanh Khê, Đà Nẵng **Điện thoại: **01288013601 **Email: **tranminh.tpland@gmai.com **Địa chỉ: **Quận Hải Châu, Đà Nẵng **Điện thoại: **0935958395 **Email: **ngocha268.dn@gmail.com **Địa chỉ: **Phường Hòa Xuân, Quận Cẩm Lệ, Đà Nẵng **Điện thoại: **0905821439 **Email: **cuong6206210179@gmail.com **Địa chỉ: **Phường Mỹ An, Quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng **Điện thoại: **0964727783 **Email: **haaaaanh545@gmail.com **Địa điểm**: [Ngũ Hành Sơn](/tk/da-nang/ngu-hanh-son), [Đà Nẵng](/tk/da-nang) **Địa chỉ: **Phường Hòa Hải, Quận Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng **Điện thoại: **0911125229 **Email: **nhatxoan0502@gmail.com **Địa điểm**: [Ngũ Hành Sơn](/tk/da-nang/ngu-hanh-son), [Đà Nẵng](/tk/da-nang) **Địa chỉ: **Phường Hải Châu I, Quận Hải Châu, Đà Nẵng **Điện thoại: **0935324258 **Email: **quangpro88.dn@gmail.com

X-C: NO:Set-Cookie,H:0 mobile

Cache-Control: max-age=900, public


text:
Robb Fraley, Denver Post, Feb 11, 2009
Nhà văn Mark Twain đã nói rằng: "Nước nếu được lấy đi từ sự tiết chế một cách điều độ, nó sẽ không thể gây tổn thương cho bất cứ ai”. Ngày nay, sau hơn một thế kỷ, lời nói ấy của Twain vẫn là chân lý nhất là trong nông nghiệp. Năm 2008, tại Upper Midwest, quá nhiều nước đã làm trễ việc trồng trọt và làm thiệt hại tệ nhất tất cả cây trồng ở đây. Quá ít nước đã ngăn cản cây sản xuất hạt dùng làm lương thực, thực phẩm, năng lượng.
Nông nghiệp đã sử dụng 70% nước ngọt mỗi năm. Tại Colorado, con số này lớn hơn 80%. Câu hỏi đặt ra cho nông nghiệp là: làm thế nào sản xuất ra cùng một năng suất khi nguồn nước có nhiều hoặc ít hơn bình thường? Đó là câu hỏi vừa mang tính hàn lâm, vừa mang tính dịch vụ nông nghiệp và Chính Phủ đã tổ chức thảo luận các giải pháp trong tuần tại Hội nghị Quản Lý Bền Vững ở Denver. Monsanto đầu tư trên 2,6 triệu USD cho nghiên cứu những hạt giống mới thông qua chọn giống truyền thống và công nghệ sinh học, giúp nông dân sản xuất nhiều hơn và bảo tồn tốt hơn nguồn tài nguyên thiên nhiên. Giống bắp chống chịu hạn được nghiên cứu ở giai đoạn phát triển, sẽ có khả năng trong vòng 3 năm tới trồng đại trà tại Vành Đai Bắp vùng phía Tây. Đây là giống bắp chống chịu hạn đầu tiên được đệ trình chính phủ Hoa Kỳ xem xét. Công nghệ sinh học là công cụ để sản xuất an toàn, tương đối ít tốn kém và thừa nông sản đáp ứng nhu cầu xã hội. Xem chi tiết http://km.fao.org/gipb/
(GS.TS. Bùi Chí Bửu)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Nhà văn Mark Twain đã nói rằng: "Nước nếu được lấy đi từ sự tiết chế một cách điều độ, nó sẽ không thể gây tổn thương cho bất cứ ai”. Ngày nay, sau hơn một thế kỷ, lời nói ấy của Twain vẫn là chân lý nhất là trong nông nghiệp. Năm 2008, tại Upper Midwest, quá nhiều nước đã làm trễ việc trồng trọt và làm thiệt hại tệ nhất tất cả cây trồng ở đây. Quá ít nước đã ngăn cản cây sản xuất hạt dùng làm lương thực, thực phẩm, năng lượng.
Nông nghiệp đã sử dụng 70% nước ngọt mỗi năm. Tại Colorado, con số này lớn hơn 80%. Câu hỏi đặt ra cho nông nghiệp là: làm thế nào sản xuất ra cùng một năng suất khi nguồn nước có nhiều hoặc ít hơn bình thường? Đó là câu hỏi vừa mang tính hàn lâm, vừa mang tính dịch vụ nông nghiệp và Chính Phủ đã tổ chức thảo luận các giải pháp trong tuần tại Hội nghị Quản Lý Bền Vững ở Denver. Monsanto đầu tư trên 2,6 triệu USD cho nghiên cứu những hạt giống mới thông qua chọn giống truyền thống và công nghệ sinh học, giúp nông dân sản xuất nhiều hơn và bảo tồn tốt hơn nguồn tài nguyên thiên nhiên. Giống bắp chống chịu hạn được nghiên cứu ở giai đoạn phát triển, sẽ có khả năng trong vòng 3 năm tới trồng đại trà tại Vành Đai Bắp vùng phía Tây. Đây là giống bắp chống chịu hạn đầu tiên được đệ trình chính phủ Hoa Kỳ xem xét. Công nghệ sinh học là công cụ để sản xuất an toàn, tương đối ít tốn kém và thừa nông sản đáp ứng nhu cầu xã hội. Xem chi tiết
[http://km.fao.org/gipb/](http://km.fao.org/gipb/)
(GS.TS. Bùi Chí Bửu)
## Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
(họa NV bài:”Hành trình đi tìm của lạ”của Đức Hưng)
Đức Hưng mơ mộng tựa trên mây
Ngồi nghĩ đủ trò để giật dây
Ngồi nghĩ đủ trò để giật dây
Hết đến Khanh Cùng trêu mợ béo
Lại lên Quì Hợp ghẹo cô gầy
Dọa ma đồi vắng rồi vin quả
Hù quỉ vườn hoang để bẻ cây
Hù quỉ vườn hoang để bẻ cây
May được Nhật Thành không tính toán
Không thì Hưng khổ với …nàng đây!
Không thì Hưng khổ với …nàng đây!
Nhân Hưng, 22h ngày 25-5-2017
Tạ Anh Ngôi
Phụ chép
HÀNH TRÌNH ĐI TÌM CỦA LẠ
Hai chàng Tạ, Đỗ đến thung Mây
Một lão béo lùn một lão dây
Qua suối nước sâu lo lão béo
Qua suối nước sâu lo lão béo
Lên non gió mạnh sợ chàng gầy
Đồi cam hoang vắng nhiều ma bụi
Bãi mía um tùm lắm quỉ cây
Trên núi Nhật Thành cười hỉ hả
Liệu còn có sức để lên đây!
Liệu còn có sức để lên đây!
Khoái Châu, ngày 25-5-2017
Nguyễn Đức Hưng
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
![]()
(Ảnh chỉ mang tính minh họa - Nguồn Internet)
**(họa NV bài:”Hành trình đi tìm của lạ”của Đức Hưng)** *Đức Hưng mơ mộng tựa trên mây*
Ngồi nghĩ đủ trò để giật dây
Ngồi nghĩ đủ trò để giật dây
*Hết đến Khanh Cùng trêu mợ béo* *Lại lên Quì Hợp ghẹo cô gầy* *Dọa ma đồi vắng rồi vin quả*
Hù quỉ vườn hoang để bẻ cây
Hù quỉ vườn hoang để bẻ cây
*May được Nhật Thành không tính toán*
Không thì Hưng khổ với …nàng đây!
Không thì Hưng khổ với …nàng đây!
**Nhân Hưng, 22h ngày 25-5-2017** **Tạ Anh Ngôi** **Phụ chép** **HÀNH TRÌNH ĐI TÌM CỦA LẠ**
Hai chàng Tạ, Đỗ đến thung Mây
Một lão béo lùn một lão dây
Qua suối nước sâu lo lão béo
Qua suối nước sâu lo lão béo
Lên non gió mạnh sợ chàng gầy
Đồi cam hoang vắng nhiều ma bụi
Bãi mía um tùm lắm quỉ cây
Trên núi Nhật Thành cười hỉ hả
Liệu còn có sức để lên đây!
Liệu còn có sức để lên đây!
**Khoái Châu, ngày 25-5-2017** **Nguyễn Đức Hưng**
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét


text:
TruyệnYY
Đọc Truyện
Truyện
Giới Thiệu Truyện
Chương Đầu
Chương Cuối
Chương Tùy Chọn
Grey
BurlyWood
Wheat
Brown
Greyish
AntiqueWhite
Mặc định
16
18
20
22
24
26
28
30
Mặc định
Palatino
Patrick Hand
Times New Roman
Verdana
Tahoma
Arial
Mặc định
Đăng Nhập
Đăng Ký
Truyện Dịch
/
Lịch Sử Quân Sự
/
Kiều Thê Như Vân
/
# 553
Chương 553: Ta muốn để ngươi đi(2)
Ngay tại chánh điện Bồng Lai Quận Vương bên này, Thẩm Ngạo lười biếng mà uống trà, liếc qua đặc phái viên Tây Hạ, lại nhìn danh thiếp một chút, nói:
"Xin Riva Kim...cái gì cái gì đâm chọc, đây là cái danh tự gì? Gọi thực sự là con cả miệng."
Xin Riva Kim là tên tộc cúng cơm của đặc phái viên này, bị Thẩm Ngạo mỉa mai một trận như vậy, đặc phái viên lập tức cười nói:
"Tại Tây Hạ, chỉ có đối với khách nhân quý giá nhất, mới dùng tên tộc, hạ sử gọi Lý Vĩnh Viễn, nếu Vương gia gọi không thói quen, cứ kêu Lý Vĩnh Viễn là được."
"Lý Vĩnh Viễn?"
Thẩm Ngạo cao thấp dò xét hắn nói:
"Ngươi này mặt rộng, không dài mà."
Lý Vĩnh Viễn cũng không biết Thẩm Ngạo có ý gì, ngượng ngùng cười nói:
"Vương gia, hạ sử mang đến một ít thổ sản, xin Vương gia vui lòng nhận cho."
Thẩm Ngạo hào hứng, nói:
"Bổn vương thu rất nhiều thổ sản rồi, duy chỉ có thổ sản Tây Hạ quốc là chưa từng gặp qua, lấy tới đây để ta xem một chút."
Lý Vĩnh Viễn cười đến càng sáng lạn hơn, phủi tay, lập tức có tùy tùng ôm một tấm lông đồ án phức tạp tiến đến, khách khách khí khínói:
"Vương gia, đây là chăn lông tốt nhất tệ quốc, hạ sử mang theo 30 cái đến, hiến cho Vương gia."
Thẩm Ngạo cao thấp dò xét, lập tức không có hào hứng, hướng Lưu Thắng nói:
"Đi, xem sàn nhà nào chưa có thảm, mang cái đống này đi, có thể làm thảm."
Loại chăn lông này, vốn là dùng để kê lót giường, chính là Tây Hạ quốc vương, cũng là dùng cái này, ai ngờ Thẩm Ngạo lại lấy ra làm thảm lót, dáng tươi cười của Lý Vĩnh Viễn lập tức liền biến mất, cắn răng nói:
"Vương gia, ngươi..."
Hắn đột nhiên đứng lên, muốn răn dạy một tý, ai ngờ lúc này, sáu bảy hộ vệ của Thẩm Ngạo đứng trong sảnh, thoáng cái đã cầm chuôi đao, BOANG...một tiếng, rút nửa thanh đao ra, nhìn chằm chằm về phía Lý Vĩnh Viễn.
Lý Vĩnh Viễn thoáng cái không dám làm gì nữa, Thẩm Ngạo này, đã dương danh tứ hải, sự tình hắn làm, Lý Vĩnh Viễn cũng có nghe thấy, hôm nay nếu không thấp cái đầu này xuống, nói không chừng người ta thực sẽ chém đầu của ngươi, chết tha hương kiểu này, thật đúng là vô cùng oan ức.
Lý Vĩnh Viễn dầu gì cũng là người Tây Hạ, người là cường tráng, Tây Hạ người vốn rất thích tranh đấu tàn nhẫn, nhưng cũng biết đệ nhất dũng sĩ Tây Hạ quốc không đáng sợ, quân Kim tung hoành Mạc Bắc quan ngoại cũng kia không thể sợ, đáng sợ nhất, đúng là Thẩm Ngạo, loại điên cuồng này, nói chém ngươi liền chém ngươi, chém xong, còn muốn nói một câu:
"Đáng tiếc, một hán tử Tây Hạ rất mạnh mẽ."
Tiếp theo...tiếp theo sẽ không còn chuyện bên dưới nữa rồi, chuyện gì cũng coi như không có, thật gống như là chưa từng phát sinh qua. Cho dù Tây Hạ bên kia muốn cử binh báo thù, nhưng ba châu Tây Bắc bên kia còn có Đồng Quán trông coi, song phương đánh vài thập niên, đều là hai bên có thắng có bại, ai cũng không chiếm được tiện nghi.
Lý Vĩnh Viễn khẽ cắn môi, ôm quyền nói:
"Vương gia, hạ sử xin cáo từ."
Liền lui ra ngoài.
Bạn đang đọc truyện tại
Truyện YY
- http://truyenyy.com
Từ Bồng Lai Quận Vương phủ đi ra, Lý Vĩnh Viễn càng nghĩ càng giận, trở lại chỗ ở của mình, liền lập tức dâng một đạo quốc thư lên, chủ quan nói là, Đại Tống không muốn phái người tham gia chọn rể, chúng ta liền lập tức trở về phục mệnh vân vân....
Đại Tống này, hắn không bao giờ muốn quay lại nữa, thời điểm lúc trước, ít nhất là người khác vây quanh hắn, hôm nay đưa tới khuôn mặt tươi cười, lại ăn được một cái tát, bị đánh trở về, người ta đã không muốn phái người, vậy thì đi thôi.
Lý Vĩnh Viễn đưa quốc thư lên, lại làm ra hiệu quả không tưởng được, Tây Hạ quốc sử phải đi, đã không để cho triều đình bên này tiếp tục kéo dài thời gian cân nhắc nữa rồi! Thời điểm nghị sự triều đình, Thẩm Ngạo đã ở trong hàng, thì ra tưởng rằng hôm nay thái bình vô sự, đang suy nghĩ chuyện của học đường dạy võ bên kia, ai ngờ Triệu Cát ngồi trên ở cung vàng điện ngọc, trầm mặt nói:
"Thẩm Ngạo, đi ra."
Thẩm Ngạo đành phải đứng ra, cất cao giọng nói:
"Bệ hạ..."
Triệu Cát nói:
"Ngươi thân là Hồng Lư Tự Tự khanh, lại chậm trễ quốc sử như thế, đã biết tội chưa?"
Giảng Võ điện lập tức xôn xao, ai cũng không nghĩ ra, bệ hạ lại cầm cái này giáo huấn Thẩm Ngạo một chầu, trong lòng rất nhiều người nghĩ, chẳng lẽ là hoàng thượng mượn một cớ, muốn Thẩm Ngạo bớt hung hăng càn quấy? Hoặc là vì bất hòa, muốn mượn cái này làm cho Thẩm Ngạo té ngã?
Nhưng thời điểm đang miên man suy nghĩ, Triệu Cát tiếp tục nói:
"Công Chúa Tây Hạ quốc cưới gả, Vương Tử các quốc gia vui vẻ mà đến đó ứng thi, Đại Tống và Tây Hạ, tuy nói sự tình biên giới khẩn trương, lại cũng không thể chậm trễ đặc phái viên. Ứng tận lễ tiết, Hồng Lư Tự bên kia vẫn phải làm đủ, tuyệt không thể hoang phế, càng không thể chậm trễ."
Triệu Cát trừng mắt lên, nhìn lại hướng Lễ bộ Thượng Thư Dương Thực, nói:
"Dương ái khanh, ngươi nói xem, nên làm sao bây giờ?"
Dương Thực đứng ra nói:
"Bệ hạ nói rất đúng, thần nghe thấy đặc phái viên Tây Hạ phát thông tin đến các quốc gia, các quốc gia vui vẻ phái Vương Tử đến Tây Hạ, muốn tham dự cái thịnh hội này. Đại Tống cũng không thể khinh thường, vô luận như thế nào, cũng nên phái nhân tuyển ra."
Dương Thực và Thẩm Ngạo không có tư oán gì, nhưng trên công sự lại không quen nhìn mặt nhau, Lễ bộ và Hồng Lư Tự, đều có trách nhiệm nghênh đón người bên ngoài, Thẩm Ngạo tốt rồi, hoàn toàn dựa vào tâm ý của mình đi làm việc, quốc sách ngoại sự trăm năm qua,đều bị phá vỡ sạch sẽ, đối với những đặc phái viên kia, một điểm khách khí đều không có, trong mắt Dương Thực này, thật sự là không thể nói lý.
Triệu Cát cất cao giọng nói:
"Dương ái khanh, chuyện đó rất tốt, Trẫm cũng đã sớm có ý đó."
Dứt lời, lại nhìn về phía Thẩm Ngạo, nói:
"Thẩm Ngạo, ngươi cũng là người đọc sách, hẳn là phải nhìn đạo lý thánh hiền, từ từ suy nghĩ đi."
Thời điểm tuyên bố bãi triều, Triệu Cát lưu Thẩm Ngạo lại, lúc này đây, đưa hắn đến Giảng Võ điện bên này, Dương Tiễn châm trà cho Triệu Cát, Triệu Cát uống một ngụm, không đếm xỉa tới nói:
"Như thế nào? Trẫm vừa rồi thuyết giáo, ngươi nghe xong, trong lòng không cho là đúng?"
Thẩm Ngạo ứng phó nói:
"Bệ hạ nói từng chữ như châu ngọc, thẳng như mưa rào rót vào nội tâm, khiến người tỉnh ngộ."
Triệu Cát cười nhạt một tiếng, nói:
"Được rồi, ngươi đừng nói lời gièm pha, Trẫm nghe đủ rồi, chỉ là, sự tình Tây Hạ quốc, Trẫm nghĩ, hay là để ngươi tới xử lý."
Thẩm Ngạo ngạc nhiên, nói:
"Bệ hạ, vi thần cũng không phải Vương Tử."
Triệu Cát lắc đầu nói:
"Ngươi là Quận Vương, lại có cái gì quan trọng? Tây Hạ quốc bên kia chỉ muốn náo nhiệt một tý, cũng không để ý thân phận của ngươi."
Lòng Thẩm Ngạo tràn đầy không muốn đi Tây Hạ, cái loại địa phương nầy, *** chim cũng không có, nghe nói bão cát thật lớn, mắt thấy sắp bắt đầu mùa đông rồi, chỗ đó vào đông cũng là cực lạnh, còn nữa, nói mình tán loạn bốn phía, đã làm cho các phu nhân bất mãn, lúc này đến Tây Hạ một chuyến nữa, khẳng định lại không biết có bao nhiêu u oán.
Kiều Thê Như Vân - Chương #553
Trước
Sau
Báo Lỗi Truyện
Chương 553/999
Copyright © 2012-2017
TruyệnYY
.
×
Truyền Tống Trận
Chọn chương (1-999):
Đồng ý
Hủy

Vary: Cookie

Set-Cookie: csrftoken=S0ZpSZmEvxeO1RiAjztFqYklq8tuEXNb; expires=Mon, 23-Jul-2018 10:55:01 GMT; Max-Age=31449600; Path=/


text:
TruyệnYY
Đọc Truyện
Truyện
Giới Thiệu Truyện
Chương Đầu
Chương Cuối
Chương Tùy Chọn
Grey
BurlyWood
Wheat
Brown
Greyish
AntiqueWhite
Mặc định
16
18
20
22
24
26
28
30
Mặc định
Palatino
Patrick Hand
Times New Roman
Verdana
Tahoma
Arial
Mặc định
Đăng Nhập
Đăng Ký
Truyện Dịch
/
Kiếm Hiệp
Tiên Hiệp
Huyển Ảo
/
Liên Hoa Bảo Giám
/
# 136
Chương 136: Huynh đệ, đàn em ngươi đã tốt nghiệp chưa?
- Ai nha, nguyên lai ngài là một vị thần tứ bá tước! Thất kính! Gặp ngài là vinh hạnh của ta! Mời ngồi!
Đỗ Trần nhanh chóng tiếp đón hai người vào nhà, trong lòng nghĩ thầm,
"Hắc, có ý tứ, xem ra sát thủ này không muốn đả thảo kinh xà, cho nên thay đổi thủ đoạn khác - man thiên quá hải, trước tiên kết giao với mình, sau đó chính đại quang minh hạ thủ!"
"Nhưng mục đích bọn chúng là gì? Giám thị động hướng của mình sao? Hay là có ý đồ khác? Cái này mình phải chậm rãi điều tra."
Brockman mỉm cười ngồi trên ghế, từ khi hắn vào cửa đến khi ngồi xuống, trong lúc giơ tay nhấc chân đều lộ ra khí chất quý tộc, phi thường cao nhã, ngoại nhân không nhìn thấy chứng cớ chứng minh thân phận của hắn, cũng có thể từ nghi biểu nhận định người này là một cao đẳng quý tộc đã được đào tạo.
"Tiểu ngư"
Fancino được Đỗ Trần cho chạy thoát đứng phía sau Brockman, mặt vô biểu tình, vừa nhìn hình dáng thì đó là một tùy tùng bảo tiêu cao lớn.
- Huân tước nhân từ mà thiện lương, có thể biết được ngài, ta vô cùng vui! Fancino, mời huân tước các hạ xem gia huy của ta!
Thanh âm của Brockman cũng ôn văn nho nhã, Đỗ Trần không chút nghi ngờ, mỹ nam tử lại có thân phận cùng phong độ như Brockman, vứt ra đường cái, nhất định sẽ khiến vô số thiếu nữ hoài xuân vây xem.
Sát thương lực của người này với nữ tính, so với mình còn cao hơn một chút...
Đỗ Trần khoát tay:
- Không, thần tứ bá tước đại nhân, không cần phải nghiệm khán gia huy, nghi thái cùng phong độ của ngài đã bán đứng ngài rồi. Ta tuyệt không hoài nghi thân phận của ngài.
Thứ gia huy này tùy tiện có thể ngụy tạo một bó lớn, xem hay không xem thì có ý nghĩa gì.
Nghe Đỗ Trần tán dương, Brockman mỉm cười, lộ ra hàm răng tiêu chuẩn của quý tộc:
- Huân tước các hạ quá khen, phong độ cùng nghi biểu của ngài cũng khiến cho ta kinh hãi.
Hai người tán tụng nhau một hồi, đây chính là cách nói chuyện của quý tộc, cũng là một trong những tuyệt kỹ của Đỗ Trần. Chờ khi tán dương đủ rồi, Đỗ Trần khiếm ý nhìn cửa một chút:
- Thật sự xin lỗi, người hầu bên cạnh ta chỉ có một, bây giờ hắn ra ngoài làm việc, không thể chiêu đãi ngài. Vậy, bá tước đại nhân thân ái, ngài lần này đến đây là vì sự tình gì?
- Người xin lỗi hẳn phải là ta, ta tới quá đường đột! Bất quá, chuyện phát sinh gần đây trong trấn này khiến ta kinh ngạc. huân tước đại nhân ngài yêu quý bình dân nhiều như vậy, thật sự là một vị bằng hữu đáng kết giao, cho nên ta mới mạo muội tới làm quen với ngài!
Nói xong, hắn ý bảo Fancino đưa cho Đỗ Trần một phần lễ ra mắt nho nhỏ, một cái vòng cổ bằng đá quý và bạch kim, trên đó còn đính một viên tinh thạch hình lăng trụ màu xanh thẫm.
Đồ tốt! Tạm không nói tới giá trị của bạch kim cùng đá quý, riêng một mai hồn tinh của cao cấp ma thú cũng là vô giá rồi.
- Lễ vật của ngài quá quý trọng, cảm tạ ngài!
Đỗ Trần nhận vòng cổ, dựa theo quy củ của quý tộc. hắn đứng lên có chút cúi mình nhận lễ vật.
Mà y theo lễ nghi quý tộc, Brockman trong khi đứng lên sẽ tiếp cận Đỗ Trần, hắn cũng làm thật như vậy, nhưng Brockman thừa dịp ở gần Đỗ Trần, bàn tay bạch ngọc tựa hồ lơ đãng chạm vào ngực Đỗ Trần một chút.
Kháo, cũng là đồng hành!
Đỗ Trần cuồng tiếu, hắn bây giờ rất cao hứng, hoặc là phải nói là hưng phấn! Brockman, ngươi quá sáng ý, lão tử hiểu rồi, ngươi hẳn là muốn từ trên người ta lấy đi đồ vật gì đó, lần này là ngươi thử ta.
"Thần tứ bá tước đại nhân tôn qúy, kỹ thuật thâu đạo của ngài tại thế giới đấu thần có thể đã đạt tới điên phong rồi, nhưng so với kỹ thuật của người trước mặt này, tặc tổ tông của thâu đạo hành nghiệp mấy trăm năm trên tam đại lục so ra..."
Đỗ Trần rất muốn hỏi một câu
"Huynh đệ, đàn em ngươi đã tốt nghiệp chưa?"
Hai người một lần nữa ngồi xuống, Brockman đắc ý nghĩ,
"Ai, thử dò xét một chút, quả nhiên, "
nghệ thuật cao nhã
" của ta thật hoàn mỹ khiến cho Francis không hề phát hiện, chuyện này rất bình thường, cho dù là thất cấp đấu thần cũng không có thể phát giác "
nghệ thuật
" vô hạ hoàn mỹ của ta. vậy, ta rất nhanh sẽ "
lấy
" lại được "
số 6
"! trước kia thật sự quá lo lắng rồi.
Đỗ Trần trong lòng lại tính toán, trong ngực người này lộ ra quyển trục, hai cái bài tử, trên cổ mang một thánh khí nhỏ hình cầu, nội y của hắn mềm nhẵn, hẳn là kim tằm ti, vừa rồi thất thủ, không tiếp xúc được nội khố của hắn, không biết có đúng hay không nhưng chắc là hàng cao cấp...
"
Thử
" nhau một hiệp, Brockman tiếp tục nói:
- Huân tước các hạ, theo quan viên của trấn nói, ngài trước mắt là đệ tử, chuyến này ra ngoài du học, vậy ta có thể mạo muội hỏi lữ trình của ngài không?
- A, ta định tới vân vụ sâm lâm, sư phụ ta cùng các học sinh đang ở đó rèn luyện vũ kỹ!
- Ai nha, quá xảo hợp!
Brockman vui vẻ nói:
- Là như thế này, tổ phụ của ta sắp mừng thọ tám mươi tuổi, ta muốn vì lão nhân gia bắt một đầu cao cấp dị thú làm thọ lễ! Mà vân vụ sâm lâm lại chính là lựa chọn tốt nhất! Francis huân tước, chúng ta có thể cùng đi không?
- Điều này... có thể làm phiền tới ngài không?
- Sẽ không đâu!
Brockman cười nói:
- Hơn nữa, ngài ngồi xe ngựa, như vậy quá chậm, ta sợ sẽ ảnh hưởng tới hành trình của ngài, không bằng ngài ngồi Á Long liễn của ta, thế nào? Chỉ cần một ngày, chúng ta có thể bay đến bên ngoài vân vụ sâm lâm.
Á Long liễn? Đỗ Trần cả kinh, đây là hàng cao cấp a, đừng nói mình, ngay cả vua của các cường quốc khắp tam đại lục cũng không nhất định có.
Hơi trầm ngâm, Đỗ Trần vui vẻ đáp ứng thỉnh cầu của Brockman.
Brockman thầm cười lạnh, hỏi thiên chỉ địa:
- Chẳng biết người hầu cùng tùy tùng của ngài có bao nhiêu? Ta sẽ an bài chỗ ngồi cho bọn họ.
- Ta chỉ có một dưỡng nữ, một tùy tùng, còn có một quản gia, tính cả ta là bốn người, ngài không cần đặc ý chuẩn bị chỗ ngồi đâu!
"
Cái gì? Fancino không phải nói bên người Francis có hơn một trăm vong linh nữ hầu sao? Sao bây giờ chỉ có bốn người? Chẳng lẽ bọn họ đã ra đi?
"
Brockman nghi hoặc không thôi.
Hai đạo tặc cùng là đồng nghiệp đấu trí, nói chuyện vui vẻ. Lúc này tại rìa vân vụ sâm lâm xa xôi, lão đổ quỷ Demis cũng chơi rất thoải mái.
Thị trấn York, một đám người tụ tập tiến vào vân vụ sâm lâm, đây là nơi đến của đông đảo mạo hiểm giả, nơi gặp nhau của các thế lực ngầm khắp tam đại lục.
- Haha, Demis giáo thụ của các ngươi lại chuyên tâm sáng tác nghệ thuật!
Demis bươc vào một đổ trường, giơ cao hai tay nhìn các học sinh bên ngoài đang chờ cười nói:
- Các học sinh, ai còn có đồng tệ nào mau chi cho nghệ thuật sáng tác của ta!
Các học sinh buồn bã cúi đầu, ngay cả Jason giầu có nhất, đều không chịu được nói:
- Giáo thụ! Lữ phí trên người chúng ta đã bị ngài lấy sạch rồi, bây giờ chúng ta ngay cả tiền mua vật phẩm chuẩn bị cho chuyến đi cũng đều không có nữa.
- Ai, chẳng biết tại sao, ta đột nhiên rất nhớ Francis đồng học!
Demis thở dài, đột nhiên, từ đổ trường lao ra mười mấy tráng hán, bọn họ còn chưa có mở miệng nhưng Demis - đang quay lưng về phía bọn họ, rất thản nhiên nói:
- Được rồi, ta thừa nhận, ta không có tiền để trả tiền thua bạc... các ngươi không nên đánh vào mặt và tay ta, ta còn muốn nhờ chúng mà tiếp tục kiếp sống nghệ thuật của ta.
Bịch bốp bốp! Chưa kịp nói gì, bọn tráng hán đã đánh cho Demis lăn quay ra đường, bọn họ sẽ không đánh như các đấu thần, mà cứ nhằm vào mặt và tay Demis mà đánh nên Demis bây giờ biến thành "
đầu heo
" rồi.
- Đủ rồi, đừng đánh nữa.
Anne đồng học không chịu nổi nữa, tiến lên quát mọi người dừng lại.
- Thiếu nợ thì trả tiền, nếu không sẽ đánh! Đây là quy củ của trấn York, cũng là quy củ của đổ trường khắp tam đại lục, tiểu thư, xin tránh ra!
Tráng hán đầu lĩnh mơ mơ hồ hồ đánh giá Anne:
- Nếu ngươi nguyện ý thay hắn trả nợ, ta thật ra còn có thể suy nghĩ đôi chút, bất quá... phương thức trả nợ cũng phải thương lượng một tý.
- Các ngươi...
Anne chỉ vào bọn họ liền muốn mắng chửi, nhưng nàng lại nghĩ, "
Francis đồng học không thích nữ nhi dã man! Như vậy đi!
"
Nàng lấy một chuỗi vòng cổ giấu trong áo, giao cho tráng hắn:
- Cầm đi, chỗ này đủ để trả nợ chứ.
- Hắc, tiểu nữu thật có đồ tốt. Tốt lắm, lần này buông tha cho ngươi, bất quá tiểu thư xinh đẹp, nếu ngươi muốn tìm một chút thú vui tại trấn York, có thể tìm ta!
Tráng hán lập tức trở về đổ trường.
Anne tức giận trừng mắt bọn người đổ trường, lại khinh thường nhìn nhằm chằm Demis, "
Giáo thụ chán ghét, hừ, thích thú đánh bạc mà không có tiền, mà ngươi cũng không có thắng tiền! Ngẫm lại Francis có phong độ như vậy, ôm tiểu Bối Bối đáng yêu, một tay có thể thắng đổ thần lợi hại nhất tam đai lục L
"Griffins..."
không có quản đến lão đang nằm trên mặt đất. Lão đổ quỷ cũng không thèm để ý, hắn trừng mắt nhìn mọi người vây xem, đột nhiên nhảy dựng lên, chạy đến trước mặt ba người phụ nữ, cười nói:
- Ba vị tiểu thư xinh đẹp, khuôn mặt các ngươi quả thực là nghệ thuật phẩm tuyệt diệu! Có thể cho ta dụng hội họa ca ngợi các ngươi không?
Ba đàn bà nghe vậy mừng rỡ, trong đó một độc nhãn long, hai người kia thì một người có cái răng cửa to đùng, một người mặt đầy nốt đậu mùa, hơn nữa các nàng nhìn qua tối thiểu cũng đá ngoài bốn mươi rồi.
- Hừ, ta hoài nghi đầu óc Demis giáo thụ có vấn đề!
Fancino không thích tác phong kẹt xỉ của Demis, kéo mấy vị đồng học tới bên cạnh lão thầy bói đang đứng bên đường.
- Tiên sinh, nhìn ấn đường của ngươi phát ám, sắp tới nhất định có hung sự.
Các để tử lại càng nhàm chán, không thể khác hơn là đánh giá York trấn. Không lâu, bọn họ đã thấy Demis cùng ba nữ nhân nọ ở đầu đường bắt đầu đánh bạc. Tiếp đó, Demis thua mất áo, thua mất quần, nay cả cái búi tóc dài cũng bị thua nốt...
Chẳng biết Demis cùng ba nữ nhân nói gì đó, hắn mặc một cái nội khố, đi bộ hướng về vân vụ sâm lâm, trong lúc hắn đi tới rừng rậm tràn đầy sương mù, đột nhiên vắt giò lên cổ mà chạy.
- Đáng chết, hỗn đản này muốn chạy!
Ba mụ đàn bà nọ phát hiện
"âm mưu"
của Demis, phi thân đuổi theo.
Lại là một hồi kịch bát nháo.
- Ai, vận mệnh nữ thần a! Lại là chuyển động luân bàn của nàng rồi!
Lão thầy bói học ngữ khi của Demis nói ra một câu, đứng dậy thu thập hành lý.
- Bowen tiên sinh, Demis giáo thụ không có nguy hiểm gì chứ? Ta xem tốc độ của ba mụ đàn bà xấu xí đó thật nhanh, các nàng nhất định là cao cấp đấu thần!
Porter quan tâm.
Lão thầy bói mở ra miệng đầy răng vàng, bĩu môi nói:
- Cao cấp đấu thần cái rắm, Demis điên rồi, hắn sao ngay cả ba mụ đàn bà này cũng dám chọc vào? Không đúng, lão Đổ quỷ hôm nay hình như cố ý dẫn ba mụ đàn bà này đi.
- Không có người tranh giành, tốc độ nhanh mấy đi nữa thì trong vân vụ sâm lâm cũng vô dụng, đối với phân biệt phương hướng, điểm này đối với đầu thần cũng như người thường! Đi, chúng ta tiến vào trong vân vụ sâm lâm.
Bowen khiêng bao tải, chậm rãi đi về phía vân vụ sâm lâm:
- Anne, chúng ta đứng ở cửa chờ ngươi, ngươi vào trong lữ quán lấy một ít đồ.
- A, ta phải đi sao.
Anne tạm thời tách ra khỏi mọi người, trong lúc lấy đồ vật rời lữ quán, đột nhiên, mười mấy tráng hán của đổ trường vừa rồi vây lấy nàng.
- Các ngươi muốn làm gì?
Anne cả kinh.
Tráng hán đầu lĩnh tiến lên một bước
"Ba, ba, ba"
hắn liên tục vả miệng mình mấy cái, sau đó quỳ xuống mặt đất, cung kinh giơ hai tay trả lại Anne vòng cổ vừa rồi:
- Tiểu thư tôn quý, vừa rồi ta xuất ngôn vô ý, xin người thứ tội. vòng cổ này sau khi chủ nhân xem qua liền bảo ta chuyển lời tới người, hắn không dám thu vòng cổ của người, mặt khác, lão bản của đổ trường tại York trấn xin hướng tổ phụ cùng cha người vấn an!
Anne cảm thấy kinh ngạc:
- Lão bản của các ngươi nhận biết vòng cổ này?
- Đúng vậy, chủ nhân nói, hạng liên này là năm đó khi người xuất sinh, hắn đã tặng cho quý gia tộc.
Anne lè lưỡi, nhanh nhẹn nói:
- Vậy các ngươi nhớ kỹ, hôm nay các ngươi coi như chưa gặp ta, cho dù lão bản các ngươi gặp cha ta cùng tổ phụ, cũng không nói gặp ta.
- Tuân mệnh!
Bọn tráng hán cúi đầu trầm giọng ứng thanh.
- Được rồi, nếu có một người tên Francis tới trấn này, các ngươi phải thỏa mãn hết thảy yêu cầu của hắn, còn nữa, không được nhắc tới ta.
- Ta lập tức thông tri cho tất cả các thế lực ngầm của York trấn, chuẩn bị nghênh đón Francis đại nhân!
Tráng hán do dự một chút nói:
- Vừa rồi người nọ là sư phụ của người sao? Anne tiểu thư, xin ngài coi chừng, sư phụ ngài tựa hồ cố ý trêu chọc ba mụ đàn bà nọ, mà theo chủ nhân ta nói, ba mụ đàn bà nò hết sức nguy hiểm! Các nàng cũng không phải nhân loại.
- Cái gì? Ta muốn đi thông tri cho Bowen tiên sinh, cảm tạ các ngươi đã cho biết.
Anne xoay người đuổi theo bọn Bowen.
- Bất quá các ngươi không được phái người theo ta.
Ngay khi các học sinh biến mất trong vân vụ sâm lâm, Đỗ Trần ôm nữ nhi, đang ngồi trên Á Long liễn của Brockman than thở không thôi;
- Thần tứ bá tước đại nhân, công cụ giao thông của ngài thật sự quá tuyệt vời, ta không nghi ngờ việc trong một ngày có thể tới được trấn York.
Liên Hoa Bảo Giám
Liên Hoa Bảo Giám - Chương #136
Trước
Sau
Báo Lỗi Truyện
Chương 136/522
Copyright © 2012-2017
TruyệnYY
.
×
Truyền Tống Trận
Chọn chương (1-522):
Đồng ý
Hủy

Set-Cookie: csrftoken=pNSvPRdxebEY9wTqQqfwJqVjZcZbbNoH; expires=Mon, 23-Jul-2018 10:55:04 GMT; Max-Age=31449600; Path=/


text:
Trao đổi chuyên môn của Viện Công nghiệp gỗ với trường Đại học Tây Hung ga ri25 tháng 10, 2016
Mở đầu buổi toạ đàm, GS.TS. Phạm Văn Chương, Phó Hiệu trưởng, Viện trưởng Viện Công nghiệp gỗ đã có lời phát biểu chào mừng tới tất cả các thành viên trong đoàn, chúc cho sự hợp tác giữa hai trường nói chung, giữa Viện Công nghiệp gỗ với Đại học tây Hung ga ri nói riêng ngày càng phát triển.
Thay mặt Lãnh đạo Viện, GS.TS. Phạm Văn Chương đã giới thiệu sơ lược về vị trí địa lý của Trường, quá trình thành lập, xây dựng và phát triển của Trường Đại học Lâm nghiệp; Sự hình thành và đang trong quá trình đổi mới mạnh mẽ của Viện Công nghiệp gỗ; Chương trình học tập, tiềm năng tri thức khoa học, những thành tựu đạt được trong học tập và nghiên cứu khoa học của thầy và trò Viện Công nghiệp gỗ; Những đóng góp của Viện công nghiệp gỗ trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội.
Trong buổi toạ đàm, đại diện lãnh đạo Trường Đại học tây Hung ga ri cũng có bài giới thiệu về lịch sử phát triển của Trường; Mô hình đào tạo các bậc học trong trường; Vị trí của trường trong hệ thống giáo dục đại học ở châu âu và trên thế giới; Những công nghệ áp dụng trong đào tạo, nghiên cứu và ứng dụng sản xuất; Các kết quả nghiên cứu cơ bản về gỗ và vật liệu gỗ. Tại đây, Ông cũng đưa ra các mức học phí cho các ngành và bậc học được đào tạo tại trường, những hình ảnh đông đảo học sinh châu Á đang theo học tại trường và hy vọng trong thời gian sắp tới sẽ có thật nhiều học sinh Việt nam sang theo học.
Hai bên trở nên cởi mở và thân thiện hơn khi cùng nhau trao đổi chuyên môn; Phía trường Đại học tây Hung ga ri giải đáp các câu hỏi của sinh viên và giáo viên Viện Công nghiệp gỗ về mô hình học tập, các kết quả nghiên cứu và chế độ của học sinh ngoại quốc theo học tại trường.
Trong chương trình thăm và làm việc, Viện Công nghiệp gỗ cũng đã giới thiệu với đoàn công tác của trường Đại học tây Hung ga ri về phòng tiêu bản gỗ.
Buổi thăm và làm việc của đoàn công tác của Trường Đại học tây Hung ga ri với Viện Công nghiệp gỗ kết thúc tốt đẹp, hứa hẹn nhiều sự hợp tác, trao đổi có ý nghĩa lớn cho sự phát triển đào tạo giữa hai bên.
Một số hình ảnh trong buổi làm việc tại Viện Công nghiệp gỗ
GS.TS. Phạm Văn Chương giới thiệu về Viện Công nghiệp gỗ
Lãnh đạo trường Đại học Tây Hung ga ri giới thiệu về Trường
Trao đổi của giáo viên và sinh viện Viện Công nghiệp gỗ với trường ĐH Tây Hung ga ri
Không khí chung trong buổi trao đổi chuyên môn
Tác giả: P.TH
Nguồn: WIC, VNUF

markdown:
## Trao đổi chuyên môn của Viện Công nghiệp gỗ với trường Đại học Tây Hung ga ri25 tháng 10, 2016
Mở đầu buổi toạ đàm, GS.TS. Phạm Văn Chương, Phó Hiệu trưởng, Viện trưởng Viện Công nghiệp gỗ đã có lời phát biểu chào mừng tới tất cả các thành viên trong đoàn, chúc cho sự hợp tác giữa hai trường nói chung, giữa Viện Công nghiệp gỗ với Đại học tây Hung ga ri nói riêng ngày càng phát triển.
Thay mặt Lãnh đạo Viện, GS.TS. Phạm Văn Chương đã giới thiệu sơ lược về vị trí địa lý của Trường, quá trình thành lập, xây dựng và phát triển của Trường Đại học Lâm nghiệp; Sự hình thành và đang trong quá trình đổi mới mạnh mẽ của Viện Công nghiệp gỗ; Chương trình học tập, tiềm năng tri thức khoa học, những thành tựu đạt được trong học tập và nghiên cứu khoa học của thầy và trò Viện Công nghiệp gỗ; Những đóng góp của Viện công nghiệp gỗ trong quá trình đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội.
Trong buổi toạ đàm, đại diện lãnh đạo Trường Đại học tây Hung ga ri cũng có bài giới thiệu về lịch sử phát triển của Trường; Mô hình đào tạo các bậc học trong trường; Vị trí của trường trong hệ thống giáo dục đại học ở châu âu và trên thế giới; Những công nghệ áp dụng trong đào tạo, nghiên cứu và ứng dụng sản xuất; Các kết quả nghiên cứu cơ bản về gỗ và vật liệu gỗ. Tại đây, Ông cũng đưa ra các mức học phí cho các ngành và bậc học được đào tạo tại trường, những hình ảnh đông đảo học sinh châu Á đang theo học tại trường và hy vọng trong thời gian sắp tới sẽ có thật nhiều học sinh Việt nam sang theo học.
Hai bên trở nên cởi mở và thân thiện hơn khi cùng nhau trao đổi chuyên môn; Phía trường Đại học tây Hung ga ri giải đáp các câu hỏi của sinh viên và giáo viên Viện Công nghiệp gỗ về mô hình học tập, các kết quả nghiên cứu và chế độ của học sinh ngoại quốc theo học tại trường.
Trong chương trình thăm và làm việc, Viện Công nghiệp gỗ cũng đã giới thiệu với đoàn công tác của trường Đại học tây Hung ga ri về phòng tiêu bản gỗ.
Buổi thăm và làm việc của đoàn công tác của Trường Đại học tây Hung ga ri với Viện Công nghiệp gỗ kết thúc tốt đẹp, hứa hẹn nhiều sự hợp tác, trao đổi có ý nghĩa lớn cho sự phát triển đào tạo giữa hai bên.
**Một số hình ảnh trong buổi làm việc tại Viện Công nghiệp gỗ** *GS.TS. Phạm Văn Chương giới thiệu về Viện Công nghiệp gỗ* *Lãnh đạo trường Đại học Tây Hung ga ri giới thiệu về Trường* *Trao đổi của giáo viên và sinh viện Viện Công nghiệp gỗ với trường ĐH Tây Hung ga ri* *Không khí chung trong buổi trao đổi chuyên môn*
Tác giả: P.TH
Nguồn: WIC, VNUF

Set-Cookie: COOKIE_SUPPORT=true; Expires=Tue, 24-Jul-2018 10:40:01 GMT; Path=/

Liferay-Portal: Liferay Portal Community Edition 6.1.0 CE (Paton / Build 6100 / January 6, 2012)


text:
Wallpapers: Mèo nuôi cá. Nền, Hình ảnh - Kích thước hình nền 1280x768
1280 x 768 1280*768. Những con chó của con mèo trên thế giới: ảnh. Động vật tuyệt vời - Hình ảnh: giống mèo lớn nhất trong nước.
·
☰
Trang chủ
Tiếp theo
Wallpapers
Tải về
1280x768 Thiết bị:
LG
Optimus Pad V900;
Hơn hình ảnh:
Handsome wallpapers in desktop
Roses
Expertise
Taigan safari park and zoo
Inconceivable
Gợi ý: độ phân giải màn hình của bạn là
Cho hình ảnh này kích thước:
1024 x 600
1024 x 768
1080 x 960
1152 x 864
1200 x 1024
1280 x 1024
1280 x 720
1280 x 768
1280 x 800
1280 x 854
1280 x 960
1334 x 750
1366 x 768
1440 x 1280
1440 x 900
1600 x 1200
1680 x 1050
1920 x 1080
1920 x 1200
2048 x 1536
2160 x 1920
2560 x 1440
2880 x 2560
640 x 480
768 x 1024
800 x 1003
800 x 480
800 x 600
960 x 640
960 x 800
960 x 854
ảnh gốc - wallpapers: mèo nuôi cá. nền, hình ảnh · hình ảnh thư giãn thị giác · giống · gã khổng lồ kỳ diệu · ảnh nền cho điện thoại di động · vật nuôi · lạ lùng · hình nền mèo con lông · làm con nuôi · nền · mèo tuyệt vời nhân vật · hình nền đẹp hình ảnh · mèo với đôi tai chần diệu · mỹ bản địa diệu loại lông mèo · hình nền mèo lông · hình ảnh · 1280 x 768 · 1280*768 · 1280x768 · wallpapers · 1280-768 · 1280 * 768 · 1280 - 768 · 1280/768
Trang chủ:
vi.cats.BackgroundWallpaper.Pictures
Trình bày
AmbientCat.com
Quyền tác giả © 2015 Dina Shvayakova and Andrew Karpov. Tất cả các quyền.
Miễn phí hình nền và hình ảnh được làm sẵn có cho cá nhân sử dụng phi thương mại, chỉ. Bạn không thể phân phối, sửa đổi, truyền tải hoặc sử dụng nội dung của trang web này cho mục đích công cộng hoặc thương mại mà không có chủ sở hữu trang web bày tỏ sự cho phép bằng văn bản.
Privacy Policy
.
Whilst every effort has been made to ensure that the information on this site is as accurate as possible, the authors cannot be held responsible for any inaccuracies or consequences arising out of the use of this site.

Server: Apache