text:
Thông tư 15-LĐ/TT do Bộ Lao động ban hành
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 5
download
Thông tư 15-LĐ/TT do Bộ Lao động ban hành
Thông tư số 15-LĐ/TT về việc xây dựng và tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch tuyển sinh, đào đạo công nhân kỹ thuật do Bộ Lao động ban hành
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư 15-LĐ/TT do Bộ Lao động ban hành
- BỘ LAO ĐỘNG VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 15-LĐ/TT Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 1961 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG SỐ 15-LĐ/TT NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 1961 HƯỚNG DẪN VIỆC XÂY DỰNG VÀ TỔNG HỢP KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG VÀ KẾ HOẠCH TUYỂN SINH, ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG Kính gửi: Các Bộ, các ngành ở Trung ương, Các Uỷ ban hành chính khu, thành, tỉnh; Các Sở, Ty, Phòng Lao động. Nền kinh tế ở miền Bắc phát triển có kế hoạch và cân đối, với một tốc độ nhanh, yêu cầu sử dụng nhân lực ngày càng nhiều; trong lúc đó, sức lao động xã hội ngày càng được tổ chức và quản lý chặt chẽ; muốn thoả mãn đầy đủ nhu cầu nhân công, thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước, thì việc điều phối nhân công phải có kế hoạch. Vì vậy, ngày 7-1-1961 Thủ tướng Chính phủ có ra Chỉ thị số 041-CN đồng ý cho Bộ Lao động được ban hành các biểu mẫu về lập kế hoạch bổ sung nhân công, và ngày 17-4- 1961 Thủ tướng Chính phủ lại có Chỉ thị số 149-TTg bổ sung Chỉ thị số 440-TTg ngày 9- 1-1959 về việc lập kế hoạch đào tạo công nhân và tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công. Nay Bộ Lao động ra thông tư này giải thích và hướng dẫn chi tiết thi hành. I. NỘI DUNG KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG Kế hoạch bổ sung nhân công gồm có ba phần: kế hoạch bổ sung nhân công phục vụ công tác xây dựng cơ bản, kế hoạch bổ sung nhân công vào các nhà máy, các nông, lâm trường sản xuất và kế hoạch tuyển sinh đào tạo công nhân. Hàng năm, các ngành, các địa phương căn cứ kế hoạch, số lượng nhân viên công tác của năm kế hoạch và số nhân công hiện có để xác đinh số người thừa thiếu và cân đối nguồn nhân công bổ sung, bao gồm: điều chỉnh từ nơi thừa sang nơi thiếu, phân phối số công nhân học nghề ở các trường lớp và tuyển người mới ở ngoài vào (biểu AI, AIV).
- Căn cứ kế hoạch bổ sung hàng năm lập kế hoạch tuyển dụng từng quý (biểu AII, AV) kế hoạch này có thể ít hơn nhưng không được vượt quá kế hoạch cả năm. Số lượng nhân viên công tác bổ sung từng quý phải ăn khớp với kế hoạch sản xuất và nên có sự điều hòa giữa các quý, không nên dồn việc tuyển dụng vào một lúc; mặt khác không được vượt quá chỉ tiêu nhân viên công tác trung bình của năm kế hoạch. Việc cân đối nguồn nhân công bổ sung và lập kế hoạch tuyển dụng từng quý mỗi năm làm một lần. Hàng quý các Bộ, các ngành, các địa phương căn cứ nhiệm vụ sản xuất hoặc xây dựng, căn cứ tình hình nhân công hiện có thực tế... mà lập kế hoạch bổ sung nhân công từng quý (biểu AIII, AV) để báo cho Bộ Lao động và Uỷ ban hành chính các khu, tỉnh, thành phố chuẩn bị phân phối nguồn nhân công tuyển dụng. Ngoài việc tuyển nhân công để bổ sung vào sản xuất hoặc xây dựng cơ bản, các ngành, các địa pương hàng năm còn căn cứ vào chỉ tiêu của Nhà nước giao cho, có trách nhiệm tuyển thêm một số người để đào tạo thành những người công nhân có nghề ở các trường, lớp hoặc ở ngay xí nghiệp, công trường. Vì vậy, muốn biết được hàng năm cần tuyển sinh bao nhiêu, để chuẩn bị nguồn học sinh và thanh niên cung cấp; Bộ Lao động ban hành thêm hai biểu phụ a1/ĐT và a2/ĐT về kế hoạch tuyển sinh đào tạo công nhân kỹ thuật hàng năm và từng quý kèm theo thông tư này. Các Bộ, các ngành, các địa phương nếu cần tuyển sinh đào tạo công nhân kỹ thuật thì dựa vào các biểu mẫu nói trên để lập kế hoạch. Đi đôi các bảng kế hoạch theo các biểu mẫu nói trên cần thuyết minh rõ ràng về các biện pháp thực hiện kế hoạch bổ xung nhân công , nhất là các biện pháp để tăng năng suất lao động và tận dụng hợp lý mọi khả năng sức lao động sẵn có; đồng thời nêu rõ tiêu chuẩn tuyển dụng v.v... Yêu cầu của việc lập kế hoạch bổ sung nhân công phải được chính xác, cụ thể, kịp thời và thống nhất theo đúng nội dung các biểu mẫu đã được Thủ tướng Chính phủ thông qua; nhằm giúp cho các ngành, các địa phương tổng hợp được kế hoạch, và trên cơ sở này mới tiến hành được việc điều hòa lực lượng thừa thiếu trong ngành trong địa phương; đồng thời Bộ Lao động và các Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố mới lập được kế hoạch điều phối nhân công, giao nhiệm vụ cung cấp nhân công cho các huyện, quận xã, hợp tác xã thực hiện. Cách tính toán lập kế hoạch bổ sung nhân công xem bảng phụ lục kèm theo Thông tư này. II. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM VÀ THỦ TỤC XÂY DỰNG TỔNG HỢP VÀ PHÂN PHỐI KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ số 149-TTg ngày 17-4-1961 đã quy định rõ trách nhiệm và trình tự lập kế hoạch bổ sung nhân công: Bộ lao động giải thích rõ thêm một số điểm chi tiết: 1. Chỉ thị quy định: "Các Bộ, các ngành Trung ương và các địa phương có tuyển dụng nhân công vào các việc sản xuất, xây dựng cơ bản, giao thông vận tải, thương nghiệp và các cơ quan sự nghiệp, cần tuyển thêm người mới đều phải lập kế hoạch bổ sung nhân công hàng năm và từng quý"; cụ thể là: các ngành cần tuyển thêm thợ các loại và lao
- động phổ thông kể cả học sinh ở thành phố cũng như ở nông thôn, vào làm việc hay học nghề ở các nhà máy, các công, nông, lâm trường, các cửa hàng mậu dịch quốc doanh hay hợp tác xã, các trạm biến thế, các kho tàng, các bệnh viện, các trường lớp đào tạo công nhân kỹ thuật, hoặc đào tạo nhân viên nghiệp vụ : kế toán, cung ứng... các cơ quan hành chính v.v... đều phải lập kế hoạch bổ sung nhân công ; không phân biệt khu vực sản xuất vật chất hay khu vực không sản xuất vật chất ; không phân biệt vào làm công nhân trực tiếp sản xuất hay làm nhân viên hành chính, tạp vụ: Riêng thợ cơ khí hiện nay ở ngoài không còn bao nhiêu, chủ yếu là phải đào tạo, nên trước khi lập kế hoạch bổ sung nhân công, cần trao đổi trước với ngành lao động. Đối với các xí nghiệp công tư hợp doanh cần tuyển thêm người mới, thì các ngành chủ quản như Công nghiệp, Thương nghiệp v.v... cũng phải lập kế hoạch bổ sung nhân công như đã quy định của Bộ lao động trong thông tư số 21 ngày 17-11-1959. 2. Các xí nghiệp, công, nông, lâm trường, các cửa hàng thương nghiệp, bệnh viện, trường học v.v... nếu thuộc các Bộ, các Tổng cục (ngang Bộ) quản lý, thì các Bộ, các Tổng cục có trách nhiệm hướng dẫn xây dựng và tổng hợp kế hoạch gửi cho Bộ lao động; nếu thuộc địa phương thì do các sở, ty, các công ty v.v... hướng dẫn xây dựng và tổng hợp kế hoạch gửi cho sở, ty lao động địa phương. Nếu Bộ, Tổng cục uỷ nhiệm cho các Cục, Vụ v.v... xây dựng và duyệt kế hoạch bổ sung nhân công cho các cơ sở thì phải báo cho Bộ lao động biết. Bộ lao động và Uỷ ban hành chính các khu, tỉnh, thành phố chỉ phân phối nhân công cho các xí nghiệp, công, nông, lâm trường v.v... khi nào đã có văn bản phê chuẩn chính thức về chỉ tiêu nhân viên công tác của các Bộ, các ngành (nếu thuộc trung ương quản lý) hoặc của Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố (nếu thuộc địa phương quản lý). Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố chỉ được phân phối nhân công cho các cơ sở thuộc trung ương quản lý, khi có văn bản phê chuẩn chính thức của Bộ chủ quản, và kế hoạch phân phối của Bộ Lao động. 3. Chỉ thị quy định : "Bộ Lao động và cơ quan Lao động các khu, tỉnh, thành phố có trách nhiệm tổng hợp các dự án kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân..." cụ thể là: - Bộ Lao động tổng hợp và phân phối kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch tuyển sinh đào tạo công nhân của các Bộ, các ngành ngang Bộ, và của các khu, tỉnh, thành phố. - Các Sở, Ty, Phòng Lao động tổng hợp và phân phối kế hoạch bổ sung và kế hoạch tuyển sinh, đào tạo công nhân của các ngành thuộc địa phương quản lý và của các huyện châu, thị xã. Ngoài ra, các Sở, Ty, Phòng Lao động tổng hợp những bảng dự thảo kế hoạch bổ sung nhân công của các xí nghiệp thuộc trung ương quản lý nằm trong địa phương, để nắm được tình hình sử dụng và nhu cầu nhân công của các xí nghiệp, đề xuất
- với cấp uỷ, Uỷ ban hành chính và Bộ Lao động về phương hướng và biện pháp giải quyết. 4. Trong chỉ thị có nói "... Trong quá trình xây dựng kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân... các Bộ, các ngành nhất là Uỷ ban kế hoạch Nhà nước, Tổng cục Thống kê, Uỷ ban kế hoạch địa phương có trách nhiệm liên hệ chặt chẽ với ngành Lao động để trao đổi những tài liệu cần thiết nhằm giúp Bộ Lao động thực hiện được nhiệm vụ tổng hợp kế hoạch..."; cụ thể là cung cấp cho ngành Lao động về: - Nhiệm vụ: sản xuất, kinh doanh, đào tạo, xây dựng cơ bản v.v... năm (hoặc quý) kế hoạch; - Tình hình thực hiện kế hoạch lao động tiền lương năm (hoặc quý) báo cáo và kế hoạch lao động tiền lương năm (hoặc quý) kế hoạch, bao gồm: việc sử dụng thời gian lao động; số nhân viên công tác; năng suất lao động; khả năng tiềm tàng trong các ngành để sử dụng hợp lý và tiết kiệm sức lao động; tình hình nhân công thừa, thiếu chung của các ngành, các địa phương sắp tới so với kế hoạch, phương hướng và các nguồn nhân công cần chú ý để bổ sung vào các xí nghiệp v.v... 5. Điểm 2 trong chỉ thị: "... Bộ Lao động và cơ quan Lao động khu, tỉnh, thành cần kiểm tra lại số liệu và tham gia ý kiến về biện pháp thực hiện kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công.nhân .. Sau đó tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công... và lập dự án phân phối nhiệm vụ cho các địa phương...", Bộ Lao động giải thích như sau: - Các Bộ, các ngành, các địa phương phải bảo đảm việc tuyển thêm nhân công đúng theo yêu cầu sản xuất, theo kế hoạch năng suất lao động Nhà nước giao, đúng theo phương hướng bổ sung nhân công và không được vượt quá chỉ tiêu số lượng nhân viên công tác. Trường hợp vì một lý do nào đó, các ngành, các địa phương cần tuyển thêm nhân công vượt quá số lượng nhân viên công tác trên giao : về tiêu chuẩn và đối tượng tuyển dụng không thể theo đúng phương hướng bổ sung nhân công của Chính phủ, hoặc có khi không thực hiện được chỉ tiêu tuyển sinh, đào tạo công nhân kỹ thuật, thì phải báo cáo cụ thể lên Phủ Thủ tướng và Bộ Lao động (nếu thuộc kế hoạch trung ương) hoặc Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố (nếu thuộc kế hoạch địa phương) để xin hướng giải quyết. - Bộ Lao động và các cơ quan lao động địa phương sẽ tham gia ý kiến với các ngành, các cơ sở về phương hướng và tiêu chuẩn tuyển dụng thích hợp đối với từng ngành, từng nghề, từng địa phương, từng đối tượng nhân công ; giúp đỡ về mặt tổ chức, quản lý và điều chỉnh sử dụng hợp lý sức lao động, giúp đỡ về phương pháp vận động nhân công tham gia thực hiện kế hoạch Nhà nước v.v... - Căn cứ nhu cầu bổ sung nhân công và nhu cầu tuyển sinh, đào tạo công nhân của các ngành, các địa phương, Bộ Lao động cùng với Uỷ ban hành chính các khu, tỉnh, thành phố ; Uỷ ban hành chính khu, thành, tỉnh cùng với các huyện, châu, thị xã v.v... thống nhất với nhau về kế hoạch phân phối, cung cấp nhân công cho từng địa phương. Khi có
- kế hoạch phân phối nhân công thì các khu, tỉnh, thành phố, các huyện, châu, thị xã, xã, các hợp tác xã phải thực hiện đầy đủ ; nếu gặp mắc mứu khó khăn gì, thì cố gắng tìm mọi biện pháp khắc phục, nhằm cung cấp thoả mãn nhu cầu nhân công thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước. 6. Chỉ thị còn quy định: "Các Bộ, các ngành, các địa phương có nhiệm vụ báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân, từng tháng, từng quý và hàng năm với Bộ Lao động" Bộ Lao động giải thích rõ thêm: Sau mỗi lần điều chỉnh hay tuyển dụng nhân công ở một đơn vị hay một địa phương nào, thì giữa ngành sử dụng cùng với đơn vị hoặc địa phương có nhân công đều lập biên bản bàn giao hay ký kết hợp đồng. Những văn bản này phải gửi cho cơ quan Lao động, nơi có nhân công và nơi nhân công đến làm việc, ngoài ra sẽ gửi cho Bộ Lao động, nếu những yêu cầu ấy do Bộ Lao động trực tiếp phân phối. Hàng năm và từng quý, các Bộ, các ngành, các cơ sở phải báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch bổ sung nhân công, ghi rõ kết quả số nhân công và số học sinh tuyển dụng theo sự phân phối của ngành Lao động, nhận xét việc quản lý, điều phối nhân công của ngành Lao động v.v... cho Bộ Lao động (nếu thuộc kế hoạch trung ương) và cho Uỷ ban hành chính và cơ quan Lao động khu, tỉnh, thành phố (nếu thuộc kế hoạch địa phương). Các Sở, Ty, Phòng Lao động hàng tháng, quý và hàng năm phải thực hiện chế độ báo cáo thống kê đầy đủ và thường xuyên về tình hình điều phối, cung cấp nhân công, tình hình tuyển sinh, đào tạo công nhân... về Bộ. Trong quá trình thực hiện việc điều phối nhân công, nếu gặp trở ngại khó khăn gì, không thể cung cấp đủ số nhân công cho các ngành, thì phải báo cáo bất thường về Bộ, để kịp thời giải quyết. III. THỜI GIAN BÁO CÁO KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG CHO NGÀNH LAO ĐỘNG Theo sự quy định của Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước, hàng năm vào khoảng đầu quý IV các Bộ, các ngành, các địa phương phải lập xong dự thảo kế hoạch sản xuất, kế hoạch lao động tiền lương gửi cho Uỷ ban kế hoạch Nhà nước để kịp tổng hợp, trình ra Hội đồng Chính phủ xét duyệt. Vì vậy, đồng thời với việc dự thảo kế hoạch lao động tiền lương, các Bộ, các ngành, các địa phương phải tiến hành dự thảo kế hoạch bổ sung nhân công, kế hoạch tuyển sinh, đào tạo công nhân gửi cho ngành Lao động chậm nhất cuối tháng 11 của năm báo cáo, đúng theo chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ quy định. Sau khi kế hoạch đã được Chính phủ phê chuẩn, các ngành, các địa phương kịp thời điều chỉnh lại kế hoạch bổ sung nhân công, nếu kế hoạch sản xuất, kế hoạch lao động tiền lương có sự thay đổi, xong gửi cho ngành Lao động, chậm nhất không quá 1 tháng kể từ ngày Chính phủ phê chuẩn kế hoạch. IV. KẾ HOẠCH THỰC HIỆN
- Cuối bản chỉ thị số 149 Thủ tướng Chính phủ quy định: ..."các Bộ, Uỷ ban kế hoạch Nhà nước, Uỷ ban hành chính các cấp nghiên cứu kỹ chỉ thị này và thi hành nghiêm chỉnh những điều đã quy định...". Bộ Lao động hướng dẫn cụ thể như sau: - ỞTrung ương, các Bộ, các ngành chỉ thị cho bộ phận kế hoạch, thống kê, bộ phận lao động tiền lương hoặc tổ chức nhân sự, tổ chức nghiên cứu nắm vững nội dung của các điều trong chỉ thị của Phủ Thủ tướng số 440 ngày 17-4-1961, số 49 ngày 17-4-1931 và số 04 ngày 7-1-1961 và Thông tư hướng dẫn giải thích của Bộ Lao động về việc xây dựng, tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân ; sau đó đề ra kế hoạch và biện pháp thực hiện. Mặt khác các Bộ, các ngành cần có văn bản hướng dẫn cho các công, nông, lâm trường, xí nghiệp, các cửa hàng, các đơn vị trực thuộc v.v..., nắm vững yêu cầu nội dung, trách nhiệm và phương pháp tính toán lập các biểu mẫu kế hoạch ; đồng thời kết hợp phổ biến hướng dẫn trong những cuộc hội nghị thảo luận về việc xây dựng kế hoạch năm 1962. Nếu không có điều kiện phổ biến hướng dẫn cho các đơn vị trực thuộc, các Bộ, các ngành có thể đề nghị Uỷ ban hành chính các địa phương hướng dẫn giúp đỡ cho các đơn vị ở trong địa phương mình, để giúp cho các đơn vị làm tốt các kế hoạch nói trên. - Ở địa phương, Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố chỉ thị cho các cơ quan kế hoạch, thống kê, lao động cùng nhau nghiên cứu thảo luận và đặt kế hoạch thực hiện vấn đề này. Uỷ ban hành chính và Uỷ ban Kế hoạch khu, tỉnh, thành phố cần kết hợp phổ biến hướng dẫn cho các ngành, các cơ sở trong những cuộc họp bàn về xây dựng kế hoạch năm 1962. Cơ quan Lao động địa phương có trách nhiệm tổ chức hướng dẫn giúp đỡ cho các xí nghiệp, công, nông, lâm trường, các cửa hàng v.v... về phương pháp tính toán và lập các biểu kế hoạch ; nhất là giúp đỡ cho những cơ sở nào thường sử dụng nhiều nhân công, những cơ sở gặp nhiều khó khăn trong việc lập kế hoạch như Kiến trúc, Giao thông, Thương nghiệp v.v.. và giúp đỡ cho những cơ sở mới. Trong quá trình thực hiện có những mắc mứu gì, có vấn đề nào chưa rõ, các Bộ, các ngành, các địa phương báo cáo kịp thời cho Bộ Lao động, để giải thích hoặc bổ sung thêm. Bộ, ngành.... Biểu phụ: a1/ĐT Nơi gửi: Bộ Lao động 1 bản Ngày gửi: Trước ngày 10-11 năm báo cáo Lê Minh Hiền (Đã ký) BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN SINH, ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM...
- Số Loại thợ Chỉ tiêu Thời gian đào Hướng tuyển sinh Bị TT đào tạo kế hoạch tạo cho từng chú đào tạo loại thợ Điều chỉnh Xin ngành Lao trong ngành động cấp Tổng Trong Tổng Trong số đó số số đó số nữ nữ 1 2 3 4 5 6 7 8 Tổng cộng Ngày tháng năm 19 Thủ trưởng ký tên và đóng dấu Bộ, ngành BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN SINH, ĐÀO Biểu phụ: a2/ĐT TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT QUY Nơi gửi: Bộ Lao động 1 ................. bản Ngày gửi : Trước ngày 10 tháng 3 của quý báo cáo Số Đơn vị Loại Thời Tổng số học Hướng tuyển sinh Bị TT tuyển sinh thợ gian sinh cần chú đào đào tuyển trong tạo tạo quý Điều chỉnh Xin ngành Lao trong ngành động cấp Tổng Trong Tổng Trong số đó số số đó số nữ nữ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Tổng cộng Ngày.... tháng...... năm 196... Thủ trưởng ký tên và đóng dấu BIỂU PHỤ A1/ĐT:
- BẢN KẾ HOẠCH TUYỂN SINH ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 196.... Cột 1.- Loại thợ sắp xếp theo ngành, nghề như: cơ khí, kiến trúc, vận tải, khảo sát, địa chất v.v... Cột 2.- Chỉ tiêu này đã được Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước duyệt và Hội đồng Chính phủ phê chuẩn. Cột 3.- Thời gian đào tạo mỗi loại thợ có khác nhau, nếu cần thuyết minh rõ thời gian đào tạo của mỗi loại thợ là mấy tháng, mấy năm. Cột 4.- Trong tổng số người điều chỉnh trong ngành, cần thuyết minh rõ điều chỉnh những lực lượng nào : số ở công trường, số bộ đội chuyển ngành, Việt kiều, miền Nam, số người ngoài biên chế, số anh em dân tộc ít người v.v... Số liệu của hai cột 4 và cột 6 cộng lại phải bằng số liệu ở cột 2. BIỂU PHỤ A2/ĐT: BẢN KẾ HOẠCH TUYỂN SINH ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT QUÝ... Cột 1.- Ghi rõ Bộ, hoặc Tổng cục, Cục, xí nghiệp, công trường hay Trường kỹ thuật chịu trách nhiệm tuyển sinh. Cột 2.- Ghi rõ từng loại thợ như nguội, tiện, điện, mộc, rèn v.v... Số liệu của hai cột 5 và cột 7 cộng lại phải bằng số liệu ở cột 4. Các cột khác, cách tính toán ghi chép cũng như sự hướng dẫn trong biểu a1/ĐT.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 33/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn hạch toán trích lập và sử dụng các khoản dự phòng giảm giá hàng tồn kho, dự phòng nợ phải thu khó đòi, dự phòng giảm giá chứng khoán tại doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Tài chính ban hành
4 p | 237 | 105
-
Thông tư số 66-TC/ĐTPT về việc hướng dẫn quyết toán vốn đầu tư xây dựng cơ bản do Bộ Tài chính ban hành
15 p | 204 | 84
-
Thông tư số 52/1998/TT-BTC về việc tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lâm nghiệp ban hành
4 p | 184 | 83
-
Thông tư số 107/1999/TT-BTC về việc hướng dẫn kế toán thuế Giá trị gia tăng đối với hoạt động đi thuê Tài chính do Bộ Tài chính ban hành
4 p | 149 | 68
-
Thông tư 45/2004/TT-BTC về quản lý, thanh toán vốn đầu tư và vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư và xây dựng thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước do Bộ Tài chính ban hành, để bổ sung, sửa đổi một số điểm của Thông tư số 44/2003/TT-BTC ngày 15/5/2003 hướng dẫn quản lý, thanh toán vốn đầu tư và vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư và xây dựng thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước
2 p | 116 | 19
-
Thông tư số 40/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát, thanh toán các khoản chi ngân sách Nhà nước qua KBNN do Bộ Lâm nghiệp ban hành
16 p | 94 | 16
-
Thông tư số 51/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn thủ tục thu nộp, thẩm quyền xét miễn giảm và quyết toán về thuế doanh thu, thuế lợi tức; thủ tục giải quyết vướng mắc về thuế do Bộ Tài chính ban hành
4 p | 76 | 10
-
Thông tư số 27/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn hoạt động khai thác bảo hiểm và quản lý phí bảo hiểm do Bộ Tài chính ban hành
5 p | 31 | 9
-
Thông tư số 223-TC/CĐKT
10 p | 34 | 5
-
Thông tư số 48-TC/ĐTPT
4 p | 48 | 4
-
Thông tư số 29/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn chế độ quản lý tài chính thực hiện quy chế quản lý dự trữ quốc gia ban hành kèm theo Nghị định 10/CP ngày 24/2/96 của Chính phủ do Bộ Tài chính ban hành
9 p | 47 | 4
-
Thông tư số 17-TT/DC
16 p | 42 | 3
-
Thông tư số 92/1997/TT-BTC
1 p | 41 | 3
-
Thông tư liên bộ số 17-TT/LB
3 p | 84 | 3
-
Thông tư số 25-LĐ/TT
6 p | 36 | 2
-
Thông tư số 55-TC/TCT/TT
17 p | 40 | 2
-
Thông tư 49-TC/CĐKT
6 p | 33 | 2

markdown:
# Thông tư 15-LĐ/TT do Bộ Lao động ban hành
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:8
lượt xem 5
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091122/lawtm12/80x100/2179.jpg)
##
Thông tư 15-LĐ/TT do Bộ Lao động ban hành
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư số 15-LĐ/TT về việc xây dựng và tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch tuyển sinh, đào đạo công nhân kỹ thuật do Bộ Lao động ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 15-LĐ/TT do Bộ Lao động ban hành
- BỘ LAO ĐỘNG VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 15-LĐ/TT Hà Nội, ngày 10 tháng 8 năm 1961 THÔNG TƯ CỦA BỘ LAO ĐỘNG SỐ 15-LĐ/TT NGÀY 10 THÁNG 8 NĂM 1961 HƯỚNG DẪN VIỆC XÂY DỰNG VÀ TỔNG HỢP KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG VÀ KẾ HOẠCH TUYỂN SINH, ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG Kính gửi: Các Bộ, các ngành ở Trung ương, Các Uỷ ban hành chính khu, thành, tỉnh; Các Sở, Ty, Phòng Lao động. Nền kinh tế ở miền Bắc phát triển có kế hoạch và cân đối, với một tốc độ nhanh, yêu cầu sử dụng nhân lực ngày càng nhiều; trong lúc đó, sức lao động xã hội ngày càng được tổ chức và quản lý chặt chẽ; muốn thoả mãn đầy đủ nhu cầu nhân công, thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước, thì việc điều phối nhân công phải có kế hoạch. Vì vậy, ngày 7-1-1961 Thủ tướng Chính phủ có ra Chỉ thị số 041-CN đồng ý cho Bộ Lao động được ban hành các biểu mẫu về lập kế hoạch bổ sung nhân công, và ngày 17-4- 1961 Thủ tướng Chính phủ lại có Chỉ thị số 149-TTg bổ sung Chỉ thị số 440-TTg ngày 9- 1-1959 về việc lập kế hoạch đào tạo công nhân và tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công. Nay Bộ Lao động ra thông tư này giải thích và hướng dẫn chi tiết thi hành. I. NỘI DUNG KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG Kế hoạch bổ sung nhân công gồm có ba phần: kế hoạch bổ sung nhân công phục vụ công tác xây dựng cơ bản, kế hoạch bổ sung nhân công vào các nhà máy, các nông, lâm trường sản xuất và kế hoạch tuyển sinh đào tạo công nhân. Hàng năm, các ngành, các địa phương căn cứ kế hoạch, số lượng nhân viên công tác của năm kế hoạch và số nhân công hiện có để xác đinh số người thừa thiếu và cân đối nguồn nhân công bổ sung, bao gồm: điều chỉnh từ nơi thừa sang nơi thiếu, phân phối số công nhân học nghề ở các trường lớp và tuyển người mới ở ngoài vào (biểu AI, AIV).
- Căn cứ kế hoạch bổ sung hàng năm lập kế hoạch tuyển dụng từng quý (biểu AII, AV) kế hoạch này có thể ít hơn nhưng không được vượt quá kế hoạch cả năm. Số lượng nhân viên công tác bổ sung từng quý phải ăn khớp với kế hoạch sản xuất và nên có sự điều hòa giữa các quý, không nên dồn việc tuyển dụng vào một lúc; mặt khác không được vượt quá chỉ tiêu nhân viên công tác trung bình của năm kế hoạch. Việc cân đối nguồn nhân công bổ sung và lập kế hoạch tuyển dụng từng quý mỗi năm làm một lần. Hàng quý các Bộ, các ngành, các địa phương căn cứ nhiệm vụ sản xuất hoặc xây dựng, căn cứ tình hình nhân công hiện có thực tế... mà lập kế hoạch bổ sung nhân công từng quý (biểu AIII, AV) để báo cho Bộ Lao động và Uỷ ban hành chính các khu, tỉnh, thành phố chuẩn bị phân phối nguồn nhân công tuyển dụng. Ngoài việc tuyển nhân công để bổ sung vào sản xuất hoặc xây dựng cơ bản, các ngành, các địa pương hàng năm còn căn cứ vào chỉ tiêu của Nhà nước giao cho, có trách nhiệm tuyển thêm một số người để đào tạo thành những người công nhân có nghề ở các trường, lớp hoặc ở ngay xí nghiệp, công trường. Vì vậy, muốn biết được hàng năm cần tuyển sinh bao nhiêu, để chuẩn bị nguồn học sinh và thanh niên cung cấp; Bộ Lao động ban hành thêm hai biểu phụ a1/ĐT và a2/ĐT về kế hoạch tuyển sinh đào tạo công nhân kỹ thuật hàng năm và từng quý kèm theo thông tư này. Các Bộ, các ngành, các địa phương nếu cần tuyển sinh đào tạo công nhân kỹ thuật thì dựa vào các biểu mẫu nói trên để lập kế hoạch. Đi đôi các bảng kế hoạch theo các biểu mẫu nói trên cần thuyết minh rõ ràng về các biện pháp thực hiện kế hoạch bổ xung nhân công , nhất là các biện pháp để tăng năng suất lao động và tận dụng hợp lý mọi khả năng sức lao động sẵn có; đồng thời nêu rõ tiêu chuẩn tuyển dụng v.v... Yêu cầu của việc lập kế hoạch bổ sung nhân công phải được chính xác, cụ thể, kịp thời và thống nhất theo đúng nội dung các biểu mẫu đã được Thủ tướng Chính phủ thông qua; nhằm giúp cho các ngành, các địa phương tổng hợp được kế hoạch, và trên cơ sở này mới tiến hành được việc điều hòa lực lượng thừa thiếu trong ngành trong địa phương; đồng thời Bộ Lao động và các Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố mới lập được kế hoạch điều phối nhân công, giao nhiệm vụ cung cấp nhân công cho các huyện, quận xã, hợp tác xã thực hiện. Cách tính toán lập kế hoạch bổ sung nhân công xem bảng phụ lục kèm theo Thông tư này. II. PHẠM VI TRÁCH NHIỆM VÀ THỦ TỤC XÂY DỰNG TỔNG HỢP VÀ PHÂN PHỐI KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG Chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ số 149-TTg ngày 17-4-1961 đã quy định rõ trách nhiệm và trình tự lập kế hoạch bổ sung nhân công: Bộ lao động giải thích rõ thêm một số điểm chi tiết: 1. Chỉ thị quy định: "Các Bộ, các ngành Trung ương và các địa phương có tuyển dụng nhân công vào các việc sản xuất, xây dựng cơ bản, giao thông vận tải, thương nghiệp và các cơ quan sự nghiệp, cần tuyển thêm người mới đều phải lập kế hoạch bổ sung nhân công hàng năm và từng quý"; cụ thể là: các ngành cần tuyển thêm thợ các loại và lao
- động phổ thông kể cả học sinh ở thành phố cũng như ở nông thôn, vào làm việc hay học nghề ở các nhà máy, các công, nông, lâm trường, các cửa hàng mậu dịch quốc doanh hay hợp tác xã, các trạm biến thế, các kho tàng, các bệnh viện, các trường lớp đào tạo công nhân kỹ thuật, hoặc đào tạo nhân viên nghiệp vụ : kế toán, cung ứng... các cơ quan hành chính v.v... đều phải lập kế hoạch bổ sung nhân công ; không phân biệt khu vực sản xuất vật chất hay khu vực không sản xuất vật chất ; không phân biệt vào làm công nhân trực tiếp sản xuất hay làm nhân viên hành chính, tạp vụ: Riêng thợ cơ khí hiện nay ở ngoài không còn bao nhiêu, chủ yếu là phải đào tạo, nên trước khi lập kế hoạch bổ sung nhân công, cần trao đổi trước với ngành lao động. Đối với các xí nghiệp công tư hợp doanh cần tuyển thêm người mới, thì các ngành chủ quản như Công nghiệp, Thương nghiệp v.v... cũng phải lập kế hoạch bổ sung nhân công như đã quy định của Bộ lao động trong thông tư số 21 ngày 17-11-1959. 2. Các xí nghiệp, công, nông, lâm trường, các cửa hàng thương nghiệp, bệnh viện, trường học v.v... nếu thuộc các Bộ, các Tổng cục (ngang Bộ) quản lý, thì các Bộ, các Tổng cục có trách nhiệm hướng dẫn xây dựng và tổng hợp kế hoạch gửi cho Bộ lao động; nếu thuộc địa phương thì do các sở, ty, các công ty v.v... hướng dẫn xây dựng và tổng hợp kế hoạch gửi cho sở, ty lao động địa phương. Nếu Bộ, Tổng cục uỷ nhiệm cho các Cục, Vụ v.v... xây dựng và duyệt kế hoạch bổ sung nhân công cho các cơ sở thì phải báo cho Bộ lao động biết. Bộ lao động và Uỷ ban hành chính các khu, tỉnh, thành phố chỉ phân phối nhân công cho các xí nghiệp, công, nông, lâm trường v.v... khi nào đã có văn bản phê chuẩn chính thức về chỉ tiêu nhân viên công tác của các Bộ, các ngành (nếu thuộc trung ương quản lý) hoặc của Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố (nếu thuộc địa phương quản lý). Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố chỉ được phân phối nhân công cho các cơ sở thuộc trung ương quản lý, khi có văn bản phê chuẩn chính thức của Bộ chủ quản, và kế hoạch phân phối của Bộ Lao động. 3. Chỉ thị quy định : "Bộ Lao động và cơ quan Lao động các khu, tỉnh, thành phố có trách nhiệm tổng hợp các dự án kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân..." cụ thể là: - Bộ Lao động tổng hợp và phân phối kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch tuyển sinh đào tạo công nhân của các Bộ, các ngành ngang Bộ, và của các khu, tỉnh, thành phố. - Các Sở, Ty, Phòng Lao động tổng hợp và phân phối kế hoạch bổ sung và kế hoạch tuyển sinh, đào tạo công nhân của các ngành thuộc địa phương quản lý và của các huyện châu, thị xã. Ngoài ra, các Sở, Ty, Phòng Lao động tổng hợp những bảng dự thảo kế hoạch bổ sung nhân công của các xí nghiệp thuộc trung ương quản lý nằm trong địa phương, để nắm được tình hình sử dụng và nhu cầu nhân công của các xí nghiệp, đề xuất
- với cấp uỷ, Uỷ ban hành chính và Bộ Lao động về phương hướng và biện pháp giải quyết. 4. Trong chỉ thị có nói "... Trong quá trình xây dựng kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân... các Bộ, các ngành nhất là Uỷ ban kế hoạch Nhà nước, Tổng cục Thống kê, Uỷ ban kế hoạch địa phương có trách nhiệm liên hệ chặt chẽ với ngành Lao động để trao đổi những tài liệu cần thiết nhằm giúp Bộ Lao động thực hiện được nhiệm vụ tổng hợp kế hoạch..."; cụ thể là cung cấp cho ngành Lao động về: - Nhiệm vụ: sản xuất, kinh doanh, đào tạo, xây dựng cơ bản v.v... năm (hoặc quý) kế hoạch; - Tình hình thực hiện kế hoạch lao động tiền lương năm (hoặc quý) báo cáo và kế hoạch lao động tiền lương năm (hoặc quý) kế hoạch, bao gồm: việc sử dụng thời gian lao động; số nhân viên công tác; năng suất lao động; khả năng tiềm tàng trong các ngành để sử dụng hợp lý và tiết kiệm sức lao động; tình hình nhân công thừa, thiếu chung của các ngành, các địa phương sắp tới so với kế hoạch, phương hướng và các nguồn nhân công cần chú ý để bổ sung vào các xí nghiệp v.v... 5. Điểm 2 trong chỉ thị: "... Bộ Lao động và cơ quan Lao động khu, tỉnh, thành cần kiểm tra lại số liệu và tham gia ý kiến về biện pháp thực hiện kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công.nhân .. Sau đó tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công... và lập dự án phân phối nhiệm vụ cho các địa phương...", Bộ Lao động giải thích như sau: - Các Bộ, các ngành, các địa phương phải bảo đảm việc tuyển thêm nhân công đúng theo yêu cầu sản xuất, theo kế hoạch năng suất lao động Nhà nước giao, đúng theo phương hướng bổ sung nhân công và không được vượt quá chỉ tiêu số lượng nhân viên công tác. Trường hợp vì một lý do nào đó, các ngành, các địa phương cần tuyển thêm nhân công vượt quá số lượng nhân viên công tác trên giao : về tiêu chuẩn và đối tượng tuyển dụng không thể theo đúng phương hướng bổ sung nhân công của Chính phủ, hoặc có khi không thực hiện được chỉ tiêu tuyển sinh, đào tạo công nhân kỹ thuật, thì phải báo cáo cụ thể lên Phủ Thủ tướng và Bộ Lao động (nếu thuộc kế hoạch trung ương) hoặc Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố (nếu thuộc kế hoạch địa phương) để xin hướng giải quyết. - Bộ Lao động và các cơ quan lao động địa phương sẽ tham gia ý kiến với các ngành, các cơ sở về phương hướng và tiêu chuẩn tuyển dụng thích hợp đối với từng ngành, từng nghề, từng địa phương, từng đối tượng nhân công ; giúp đỡ về mặt tổ chức, quản lý và điều chỉnh sử dụng hợp lý sức lao động, giúp đỡ về phương pháp vận động nhân công tham gia thực hiện kế hoạch Nhà nước v.v... - Căn cứ nhu cầu bổ sung nhân công và nhu cầu tuyển sinh, đào tạo công nhân của các ngành, các địa phương, Bộ Lao động cùng với Uỷ ban hành chính các khu, tỉnh, thành phố ; Uỷ ban hành chính khu, thành, tỉnh cùng với các huyện, châu, thị xã v.v... thống nhất với nhau về kế hoạch phân phối, cung cấp nhân công cho từng địa phương. Khi có
- kế hoạch phân phối nhân công thì các khu, tỉnh, thành phố, các huyện, châu, thị xã, xã, các hợp tác xã phải thực hiện đầy đủ ; nếu gặp mắc mứu khó khăn gì, thì cố gắng tìm mọi biện pháp khắc phục, nhằm cung cấp thoả mãn nhu cầu nhân công thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch Nhà nước. 6. Chỉ thị còn quy định: "Các Bộ, các ngành, các địa phương có nhiệm vụ báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân, từng tháng, từng quý và hàng năm với Bộ Lao động" Bộ Lao động giải thích rõ thêm: Sau mỗi lần điều chỉnh hay tuyển dụng nhân công ở một đơn vị hay một địa phương nào, thì giữa ngành sử dụng cùng với đơn vị hoặc địa phương có nhân công đều lập biên bản bàn giao hay ký kết hợp đồng. Những văn bản này phải gửi cho cơ quan Lao động, nơi có nhân công và nơi nhân công đến làm việc, ngoài ra sẽ gửi cho Bộ Lao động, nếu những yêu cầu ấy do Bộ Lao động trực tiếp phân phối. Hàng năm và từng quý, các Bộ, các ngành, các cơ sở phải báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch bổ sung nhân công, ghi rõ kết quả số nhân công và số học sinh tuyển dụng theo sự phân phối của ngành Lao động, nhận xét việc quản lý, điều phối nhân công của ngành Lao động v.v... cho Bộ Lao động (nếu thuộc kế hoạch trung ương) và cho Uỷ ban hành chính và cơ quan Lao động khu, tỉnh, thành phố (nếu thuộc kế hoạch địa phương). Các Sở, Ty, Phòng Lao động hàng tháng, quý và hàng năm phải thực hiện chế độ báo cáo thống kê đầy đủ và thường xuyên về tình hình điều phối, cung cấp nhân công, tình hình tuyển sinh, đào tạo công nhân... về Bộ. Trong quá trình thực hiện việc điều phối nhân công, nếu gặp trở ngại khó khăn gì, không thể cung cấp đủ số nhân công cho các ngành, thì phải báo cáo bất thường về Bộ, để kịp thời giải quyết. III. THỜI GIAN BÁO CÁO KẾ HOẠCH BỔ SUNG NHÂN CÔNG CHO NGÀNH LAO ĐỘNG Theo sự quy định của Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước, hàng năm vào khoảng đầu quý IV các Bộ, các ngành, các địa phương phải lập xong dự thảo kế hoạch sản xuất, kế hoạch lao động tiền lương gửi cho Uỷ ban kế hoạch Nhà nước để kịp tổng hợp, trình ra Hội đồng Chính phủ xét duyệt. Vì vậy, đồng thời với việc dự thảo kế hoạch lao động tiền lương, các Bộ, các ngành, các địa phương phải tiến hành dự thảo kế hoạch bổ sung nhân công, kế hoạch tuyển sinh, đào tạo công nhân gửi cho ngành Lao động chậm nhất cuối tháng 11 của năm báo cáo, đúng theo chỉ thị của Thủ tướng Chính phủ quy định. Sau khi kế hoạch đã được Chính phủ phê chuẩn, các ngành, các địa phương kịp thời điều chỉnh lại kế hoạch bổ sung nhân công, nếu kế hoạch sản xuất, kế hoạch lao động tiền lương có sự thay đổi, xong gửi cho ngành Lao động, chậm nhất không quá 1 tháng kể từ ngày Chính phủ phê chuẩn kế hoạch. IV. KẾ HOẠCH THỰC HIỆN
- Cuối bản chỉ thị số 149 Thủ tướng Chính phủ quy định: ..."các Bộ, Uỷ ban kế hoạch Nhà nước, Uỷ ban hành chính các cấp nghiên cứu kỹ chỉ thị này và thi hành nghiêm chỉnh những điều đã quy định...". Bộ Lao động hướng dẫn cụ thể như sau: - ỞTrung ương, các Bộ, các ngành chỉ thị cho bộ phận kế hoạch, thống kê, bộ phận lao động tiền lương hoặc tổ chức nhân sự, tổ chức nghiên cứu nắm vững nội dung của các điều trong chỉ thị của Phủ Thủ tướng số 440 ngày 17-4-1961, số 49 ngày 17-4-1931 và số 04 ngày 7-1-1961 và Thông tư hướng dẫn giải thích của Bộ Lao động về việc xây dựng, tổng hợp kế hoạch bổ sung nhân công và kế hoạch đào tạo công nhân ; sau đó đề ra kế hoạch và biện pháp thực hiện. Mặt khác các Bộ, các ngành cần có văn bản hướng dẫn cho các công, nông, lâm trường, xí nghiệp, các cửa hàng, các đơn vị trực thuộc v.v..., nắm vững yêu cầu nội dung, trách nhiệm và phương pháp tính toán lập các biểu mẫu kế hoạch ; đồng thời kết hợp phổ biến hướng dẫn trong những cuộc hội nghị thảo luận về việc xây dựng kế hoạch năm 1962. Nếu không có điều kiện phổ biến hướng dẫn cho các đơn vị trực thuộc, các Bộ, các ngành có thể đề nghị Uỷ ban hành chính các địa phương hướng dẫn giúp đỡ cho các đơn vị ở trong địa phương mình, để giúp cho các đơn vị làm tốt các kế hoạch nói trên. - Ở địa phương, Uỷ ban hành chính khu, tỉnh, thành phố chỉ thị cho các cơ quan kế hoạch, thống kê, lao động cùng nhau nghiên cứu thảo luận và đặt kế hoạch thực hiện vấn đề này. Uỷ ban hành chính và Uỷ ban Kế hoạch khu, tỉnh, thành phố cần kết hợp phổ biến hướng dẫn cho các ngành, các cơ sở trong những cuộc họp bàn về xây dựng kế hoạch năm 1962. Cơ quan Lao động địa phương có trách nhiệm tổ chức hướng dẫn giúp đỡ cho các xí nghiệp, công, nông, lâm trường, các cửa hàng v.v... về phương pháp tính toán và lập các biểu kế hoạch ; nhất là giúp đỡ cho những cơ sở nào thường sử dụng nhiều nhân công, những cơ sở gặp nhiều khó khăn trong việc lập kế hoạch như Kiến trúc, Giao thông, Thương nghiệp v.v.. và giúp đỡ cho những cơ sở mới. Trong quá trình thực hiện có những mắc mứu gì, có vấn đề nào chưa rõ, các Bộ, các ngành, các địa phương báo cáo kịp thời cho Bộ Lao động, để giải thích hoặc bổ sung thêm. Bộ, ngành.... Biểu phụ: a1/ĐT Nơi gửi: Bộ Lao động 1 bản Ngày gửi: Trước ngày 10-11 năm báo cáo Lê Minh Hiền (Đã ký) BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN SINH, ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM...
- Số Loại thợ Chỉ tiêu Thời gian đào Hướng tuyển sinh Bị TT đào tạo kế hoạch tạo cho từng chú đào tạo loại thợ Điều chỉnh Xin ngành Lao trong ngành động cấp Tổng Trong Tổng Trong số đó số số đó số nữ nữ 1 2 3 4 5 6 7 8 Tổng cộng Ngày tháng năm 19 Thủ trưởng ký tên và đóng dấu Bộ, ngành BẢNG KẾ HOẠCH TUYỂN SINH, ĐÀO Biểu phụ: a2/ĐT TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT QUY Nơi gửi: Bộ Lao động 1 ................. bản Ngày gửi : Trước ngày 10 tháng 3 của quý báo cáo Số Đơn vị Loại Thời Tổng số học Hướng tuyển sinh Bị TT tuyển sinh thợ gian sinh cần chú đào đào tuyển trong tạo tạo quý Điều chỉnh Xin ngành Lao trong ngành động cấp Tổng Trong Tổng Trong số đó số số đó số nữ nữ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Tổng cộng Ngày.... tháng...... năm 196... Thủ trưởng ký tên và đóng dấu BIỂU PHỤ A1/ĐT:
- BẢN KẾ HOẠCH TUYỂN SINH ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT NĂM 196.... Cột 1.- Loại thợ sắp xếp theo ngành, nghề như: cơ khí, kiến trúc, vận tải, khảo sát, địa chất v.v... Cột 2.- Chỉ tiêu này đã được Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước duyệt và Hội đồng Chính phủ phê chuẩn. Cột 3.- Thời gian đào tạo mỗi loại thợ có khác nhau, nếu cần thuyết minh rõ thời gian đào tạo của mỗi loại thợ là mấy tháng, mấy năm. Cột 4.- Trong tổng số người điều chỉnh trong ngành, cần thuyết minh rõ điều chỉnh những lực lượng nào : số ở công trường, số bộ đội chuyển ngành, Việt kiều, miền Nam, số người ngoài biên chế, số anh em dân tộc ít người v.v... Số liệu của hai cột 4 và cột 6 cộng lại phải bằng số liệu ở cột 2. BIỂU PHỤ A2/ĐT: BẢN KẾ HOẠCH TUYỂN SINH ĐÀO TẠO CÔNG NHÂN KỸ THUẬT QUÝ... Cột 1.- Ghi rõ Bộ, hoặc Tổng cục, Cục, xí nghiệp, công trường hay Trường kỹ thuật chịu trách nhiệm tuyển sinh. Cột 2.- Ghi rõ từng loại thợ như nguội, tiện, điện, mộc, rèn v.v... Số liệu của hai cột 5 và cột 7 cộng lại phải bằng số liệu ở cột 4. Các cột khác, cách tính toán ghi chép cũng như sự hướng dẫn trong biểu a1/ĐT.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 33/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn hạch toán trích lập và sử dụng các khoản dự phòng giảm giá hàng tồn kho, dự phòng nợ phải thu khó đòi, dự phòng giảm giá chứng khoán tại doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Tài chính ban hành
4 p |
237 |
105
-
Thông tư số 66-TC/ĐTPT về việc hướng dẫn quyết toán vốn đầu tư xây dựng cơ bản do Bộ Tài chính ban hành
15 p |
204 |
84
-
Thông tư số 52/1998/TT-BTC về việc tổ chức bộ máy kiểm toán nội bộ tại doanh nghiệp Nhà nước do Bộ Lâm nghiệp ban hành
4 p |
184 |
83
-
Thông tư số 107/1999/TT-BTC về việc hướng dẫn kế toán thuế Giá trị gia tăng đối với hoạt động đi thuê Tài chính do Bộ Tài chính ban hành
4 p |
149 |
68
-
Thông tư 45/2004/TT-BTC về quản lý, thanh toán vốn đầu tư và vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư và xây dựng thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước do Bộ Tài chính ban hành, để bổ sung, sửa đổi một số điểm của Thông tư số 44/2003/TT-BTC ngày 15/5/2003 hướng dẫn quản lý, thanh toán vốn đầu tư và vốn sự nghiệp có tính chất đầu tư và xây dựng thuộc nguồn vốn ngân sách nhà nước
2 p |
116 |
19
-
Thông tư số 40/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn chế độ quản lý, cấp phát, thanh toán các khoản chi ngân sách Nhà nước qua KBNN do Bộ Lâm nghiệp ban hành
16 p |
94 |
16
-
Thông tư số 51/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn thủ tục thu nộp, thẩm quyền xét miễn giảm và quyết toán về thuế doanh thu, thuế lợi tức; thủ tục giải quyết vướng mắc về thuế do Bộ Tài chính ban hành
4 p |
76 |
10
-
Thông tư số 27/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn hoạt động khai thác bảo hiểm và quản lý phí bảo hiểm do Bộ Tài chính ban hành
5 p |
31 |
9
-
Thông tư số 223-TC/CĐKT
10 p |
34 |
5
-
Thông tư số 48-TC/ĐTPT
4 p |
48 |
4
-
Thông tư số 29/1998/TT-BTC về việc hướng dẫn chế độ quản lý tài chính thực hiện quy chế quản lý dự trữ quốc gia ban hành kèm theo Nghị định 10/CP ngày 24/2/96 của Chính phủ do Bộ Tài chính ban hành
9 p |
47 |
4
-
Thông tư số 17-TT/DC
16 p |
42 |
3
-
Thông tư số 92/1997/TT-BTC
1 p |
41 |
3
-
Thông tư liên bộ số 17-TT/LB
3 p |
84 |
3
-
Thông tư số 25-LĐ/TT
6 p |
36 |
2
-
Thông tư số 55-TC/TCT/TT
17 p |
40 |
2
-
Thông tư 49-TC/CĐKT
6 p |
33 |
2

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0vg73lk1er12cc0ku9t8t20bl2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
Chia sẻ: Uyên Sơn Phạm | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:5
lượt xem 4
download
Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính về hướng dẫn việc quản lý, thanh toán vốn đầu tư Dự án mở rộng và hoàn thiện đường Láng - Hòa Lạc
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
- T H¤NG T ¦ c ñ a B é T µ I C H Ý N H S è 6 4 / 2 0 0 5 / T T B T C n g µ y 1 5 t h ¸ n g 8 n ¨ m 2005 Híng dÉn viÖc qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t Dù ¸n më réng vµ hoµn thiÖn ®êng L¸ng Hßa L¹c C¨n cø LuËt Ng©n s¸ch nhµ níc sè 01/2002/QH11 ngµy 16 th¸ng 12 n¨m 2002; C¨n cø LuËt X©y dùng ngµy 26 th¸ng 11 n¨m 2003 C¨n cø NghÞ ®Þnh sè 16/2005/N§CP ngµy 07 th¸ng 05 n¨m 2005 cña ChÝnh phñ vÒ qu¶n lý dù ¸n ®Çu t x©y dùng c«ng tr×nh. Thùc hiÖn v¨n b¶n sè 224/CPCN ngµy 01 th¸ng 03 n¨m 2003; v¨n b¶n sè 828/CPCN ngµy 18 th¸ng 06 n¨m 2003; v¨n b¶n 1726/CPCN ngµy 17 th¸ng 12 n¨m 2003 cña Thñ tíng ChÝnh phñ; v¨n b¶n sè 120/TBVPCP ngµy 14/6/2004 cña V¨n phßng ChÝnh phñ vÒ ®Çu t Dù ¸n më réng vµ hoµn thiÖn ®êng L¸ng Hßa L¹c. Bé Tµi chÝnh híng dÉn viÖc qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t cho Dù ¸n më réng vµ hoµn thiÖn ®êng L¸ng Hßa L¹c nh sau: I. QUI §ÞNH CHUNG 1. Dù ¸n Hoµn thiÖn më réng ®êng L¸ng Hßa L¹c ®îc ®Çu t b»ng nguån vèn ng©n s¸ch nhµ níc, bao gåm: Nguån vèn ng©n s¸ch trung ¬ng dµnh cho c«ng t¸c chuÈn bÞ ®Çu t, qu¶n lý dù ¸n vµ t vÊn gi¸m s¸t chÊt lîng c«ng tr×nh, ®îc c©n ®èi theo kÕ ho¹ch ®Çu t x©y dùng c¬ b¶n hµng n¨m cña Bé Giao th«ng vËn t¶i. Vèn ng©n s¸ch cña thµnh phè Hµ Néi (tù huy ®éng theo h×nh thøc ®Êu gi¸ quyÒn sö dông ®Êt) ®ãng gãp ®Ó thùc hiÖn ®Çu t x©y dùng tuyÕn ®êng ®o¹n thuéc ®Þa bµn thµnh phè Hµ Néi. Nguån vèn huy ®éng b»ng quü ®Êt trªn ®Þa bµn tØnh Hµ T©y ®îc sö dông ®Ó thùc hiÖn ®Çu t x©y dùng tuyÕn ®êng ®o¹n thuéc ®Þa bµn tØnh Hµ T©y. 2. ViÖc qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t cña dù ¸n ®îc thùc hiÖn theo c¸c quy ®Þnh hiÖn hµnh cña Nhµ níc vÒ qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t vµ c¸c qui ®Þnh t¹i Th«ng t nµy.
- 2 3. §¹i diÖn chñ ®Çu t (Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long), Tæng thÇu x©y dùng (Tæng c«ng ty xuÊt nhËp khÈu x©y dùng ViÖt NamVinaconex) theo chøc n¨ng, nhiÖm vô ®îc giao cã tr¸ch nhiÖm ®¶m b¶o thùc hiÖn dù ¸n theo ®óng tiÕn ®é, chÊt lîng vµ sö dông ®óng môc ®Ých c¸c nguån vèn ®Çu t cho Dù ¸n hoµn thiÖn më réng ®êng L¸ng Hßa L¹c, kh«ng ®îc sö dông cho c¸c môc ®Ých kh¸c. 4. Së Tµi chÝnh thµnh phè Hµ Néi vµ tØnh Hµ T©y tham mu cho UBND thùc hiÖn viÖc qu¶n lý, ®¶m b¶o nguån vèn ®Çu t cho dù ¸n hoµn thiÖn më réng ®êng L¸ng Hßa L¹c theo ®óng quy ®Þnh cña LuËt Ng©n s¸ch nhµ níc. 5. UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y cã tr¸ch nhiÖm qu¶n lý, chØ ®¹o vµ híng dÉn c¸c cÊp qu¶n lý thuéc thÈm quyÒn thùc hiÖn theo ®óng c¸c qui ®Þnh hiÖn hµnh cña Nhµ níc vµ híng dÉn t¹i Th«ng t nµy. 6. ViÖc kiÓm so¸t vµ thanh to¸n vèn ®Çu t cho dù ¸n ®îc thùc hiÖn t¹i Kho b¹c nhµ níc. II. QUI §ÞNH Cô THÓ 1. LËp dù to¸n ng©n s¸ch chi cho dù ¸n hµng n¨m: 1.1. Vµo thêi ®iÓm x©y dùng dù to¸n ng©n s¸ch nhµ níc hµng n¨m theo qui ®Þnh, Tæng thÇu x©y dùng c¨n cø tiÕn ®é thùc hiÖn dù ¸n, lËp kÕ ho¹ch nhu cÇu vèn ®Çu t cã ph©n chia theo theo tõng nguån vèn (vèn cña ng©n s¸ch thµnh phè Hµ Néi vµ vèn tõ quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y) göi Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long. 1.2. Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long tæng hîp kÕ ho¹ch nhu cÇu vèn hµng n¨m cña dù ¸n, ph©n chia theo tõng nguån vèn (vèn ng©n s¸ch trung ¬ng, vèn cña ng©n s¸ch thµnh phè Hµ Néi vµ vèn tõ quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y) göi Bé Giao th«ng vËn t¶i. Bé Giao th«ng vËn t¶i tæng hîp kÕ ho¹ch vèn ®Çu t göi UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y (t¬ng øng phÇn vèn ®Çu t cña tõng tØnh). UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y tæng hîp x©y dùng dù to¸n ng©n s¸ch hµng n¨m cña ®Þa ph¬ng göi Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t, Bé Tµi chÝnh tæng hîp tr×nh Thñ tíng ChÝnh phñ. 1.3. Sau khi dù to¸n ng©n s¸ch ®îc giao, Bé Tµi chÝnh tæng hîp kÕ ho¹ch thanh to¸n vèn ®Çu t cña dù ¸n chi tiÕt theo tõng nguån vèn (vèn ng©n s¸ch trung ¬ng cña Bé Giao th«ng vËn t¶i, vèn cña ng©n s¸ch thµnh phè Hµ Néi vµ vèn tõ quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y) göi Kho b¹c nhµ níc ®Ó lµm c¨n cø kiÓm so¸t, thanh to¸n cho dù ¸n, ®ång göi Bé Giao
- 3 th«ng vËn t¶i, UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y ®Ó phèi hîp qu¶n lý, ®¶m b¶o ®ñ nguån. Trong n¨m kÕ ho¹ch, c¨n cø t×nh h×nh thùc hiÖn thùc tÕ vµ c¸c nguån vèn thùc cã cña dù ¸n, Tæng thÇu x©y dùng, Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long cã thÓ thùc hiÖn viÖc ®iÒu chØnh kÕ ho¹ch vèn ®Çu t cho dù ¸n göi cÊp cã thÈm quyÒn ®Ó xem xÐt ®iÒu chØnh kÕ ho¹ch 2. Qu¶n lý, thanh to¸n vèn: 2.1. §èi víi khèi lîng c«ng viÖc ®îc ®¶m b¶o thanh to¸n b»ng nguån vèn ng©n s¸ch trung ¬ng vµ nguån vèn ng©n s¸ch Thµnh phè Hµ Néi ®¶m nhËn ®îc thùc hiÖn qu¶n lý, thanh to¸n theo qui ®Þnh t¹i c¸c NghÞ ®Þnh cña ChÝnh phñ vÒ qu¶n lý dù ¸n ®Çu t x©y dùng c«ng tr×nh vµ Th«ng t sè 44/2003/TTBTC ngµy 15/5/2003 cña Bé Tµi chÝnh híng dÉn qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t vµ vèn sù nghiÖp cã tÝnh chÊt ®Çu t vµ x©y dùng thuéc nguån ng©n s¸ch nhµ níc hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung, thay thÕ th«ng t nµy vµ c¨n cø trªn nguån vèn thùc cã ®èi víi phÇn vèn do ng©n s¸ch Thµnh phè Hµ Néi ®¶m b¶o. Së Tµi chÝnh thµnh phè Hµ Néi ®Þnh kú hµng quý chuyÓn vèn sang Kho b¹c nhµ níc ®Ó ®¶m b¶o nguån thanh to¸n cho dù ¸n. 2.2. §èi víi khèi lîng c«ng viÖc ®îc thanh to¸n b»ng quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y: ViÖc qu¶n lý, lËp hå s¬ ®Ò nghÞ thanh to¸n ®îc thùc hiÖn theo quy ®Þnh t¹i c¸c NghÞ ®Þnh cña ChÝnh phñ vÒ qu¶n lý dù ¸n ®Çu t x©y dùng c«ng tr×nh vµ Th«ng t sè 44/2003/TTBTC ngµy 15/5/2003 cña Bé Tµi chÝnh híng dÉn qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t vµ vèn sù nghiÖp cã tÝnh chÊt ®Çu t vµ x©y dùng thuéc nguån ng©n s¸ch nhµ níc hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung, thay thÕ th«ng t nµy. Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long göi hå s¬ thanh to¸n cña dù ¸n cho c¬ quan kho b¹c nhµ níc ®Ó kiÓm so¸t chi; C¬ quan kho b¹c nhµ níc, c¨n cø hå s¬ cña Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long göi ®Õn, kiÓm tra vµ thùc hiÖn viÖc x¸c nhËn gi¸ trÞ khèi lîng ®ñ ®iÒu kiÖn thanh to¸n vèn chuyÓn Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long vµ Tæng thÇu x©y dùng. C¨n cø x¸c nhËn khèi lîng ®ñ ®iÒu kiÖn ®îc thanh to¸n cña c¬ quan kho b¹c nhµ níc, Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long, Tæng thÇu x©y dùng tiÕn hµnh thanh to¸n cho dù ¸n ®ång thêi thanh to¸n trùc tiÕp cho ®¬n vÞ thô hëng theo ®óng quy ®Þnh;
- 4 Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long tæng hîp, theo dâi sè vèn ®∙ thanh to¸n cho dù ¸n, ®Þnh kú hµng quý lËp b¸o c¸o tæng hîp göi UBND tØnh Hµ T©y (Së Tµi chÝnh) ®Ó theo dâi ®èi chiÕu vµ lµm c¨n cø cho c«ng t¸c thanh to¸n b»ng quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y cho Tæng thÇu x©y dùng. ViÖc h¹ch to¸n vµ qu¶n lý tiÒn thu ®îc tõ sö dông quü ®Êt ®Ó t¹o vèn ®Çu t cho dù ¸n hoµn thiÖn më réng ® êng L¸ng Hßa L¹c ®îc thùc hiÖn nh sau: + Sau khi giao ®Êt cho Tæng c«ng ty xuÊt nhËp khÈu x©y dùng ViÖt NamVinaconex, Së Tµi chÝnh tØnh Hµ T©y thùc hiÖn ghi thu ng©n s¸ch ®Þa ph¬ng vÒ tiÒn giao quyÒn sö dông ®Êt vµ ghi chi t¹m øng cho dù ¸n t¬ng øng gi¸ trÞ diÖn tÝch ®Êt thùc giao. HÕt niªn ®é ng©n s¸ch n¨m (31/1 hµng n¨m), c¨n cø b¸o c¸o tæng hîp cña Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long vÒ sè vèn ®∙ thanh to¸n cho dù ¸n cã x¸c nhËn cña c¬ quan kho b¹c nhµ níc, UBND tØnh Hµ T©y (Së Tµi chÝnh vËt gi¸) lµm thñ tôc h¹ch to¸n chi ng©n s¸ch vÒ ®Çu t vµ chuyÓn nguån vèn cßn l¹i (nÕu cã) sang n¨m sau ®Ó tiÕp tôc thanh to¸n cho dù ¸n. + Trêng hîp gi¸ trÞ quü ®Êt chi t¹m øng cho Tæng thÇu x©y dùng lín h¬n gi¸ trÞ c«ng tr×nh cña dù ¸n th× Tæng thÇu x©y dùng ph¶i nép phÇn chªnh lÖch b»ng tiÒn vµo Ng©n s¸ch tØnh Hµ T©y. Trêng hîp gi¸ trÞ quü ®Êt chi t¹m øng cho Tæng thÇu x©y dùng nhá h¬n gi¸ trÞ c«ng tr×nh cña dù ¸n th× Ng©n s¸ch tØnh Hµ T©y thanh to¸n tr¶ cho tæng thÇu x©y dùng phÇn chªnh lÖch. 2.3. UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y cã tr¸ch nhiÖm ®¶m b¶o cÊp ®ñ kinh phÝ cho dù ¸n theo tiÕn ®é thùc hiÖn dù ¸n ®Ó chñ ®Çu t (bé Giao th«ng vËn t¶i) triªn khai x©y dùng dù ¸n. Trêng hîp kh«ng ®¸p øng nguån vèn theo tiÕn ®é, Tæng thÇu x©y dùng ph¶i øng vèn ®Çu t tríc th× viÖc thùc hiÖn øng vèn vµ thanh to¸n vèn øng trªn c¬ së ®ång thuËn gi÷a c¸c bªn. 2.4. §èi víi khèi lîng hoµn thµnh thanh to¸n chËm thùc hiÖn theo NghÞ ®Þnh 16/2005/N§CP. 3. QuyÕt to¸n: QuyÕt to¸n niªn ®é: Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long b¸o c¸o quyÕt to¸n tõng h¹ng môc chi ng©n s¸ch theo niªn ®é víi tõng ®Þa ph¬ng theo chÕ ®é qui ®Þnh, ®ång thêi tæng hîp c¶ dù ¸n b¸o c¸o Bé Giao th«ng vËn t¶i, Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t, Bé Tµi chÝnh theo qui ®Þnh t¹i Th«ng t sè 53/2005/TTBTC ngµy 23 th¸ng 06 n¨m 2005 cña Bé Tµi chÝnh vÒ híng dÉn lËp, thÈm ®Þnh b¸o c¸o quyÕt to¸n vèn ®Çu t x©y dùng c¬ b¶n thuéc nguån vèn ng©n s¸ch nhµ níc theo
- 5 niªn ®é ng©n s¸ch hµng n¨m hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung thay thÕ. UBND Thµnh phè Hµ Néi vµ UBND tØnh Hµ T©y thùc hiÖn quyÕt to¸n chi ng©n s¸ch theo qui ®Þnh hiÖn hµnh. QuyÕt to¸n dù ¸n hoµn thµnh: Sau khi dù ¸n hoµn thµnh, chñ ®Çu t cã tr¸ch nhiÖm thùc hiÖn quyÕt to¸n vèn ®Çu t dù ¸n theo qui ®Þnh t¹i Th«ng t sè 45/TTBTC ngµy 15 th¸ng 05 n¨m 2003 cña Bé Tµi chÝnh vÒ híng dÉn quyÕt to¸n vèn ®Çu t hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung thay thÕ. 4. B¸o c¸o, kiÓm tra: VÒ B¸o c¸o: + §Þnh kú, trong vßng 5 ngµy ®Çu tiªn hµng th¸ng, Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long cã tr¸ch nhiÖm b¸o c¸o t×nh h×nh thùc hiÖn, thanh to¸n vèn ®Çu t cña dù ¸n cho Bé Giao th«ng vËn t¶i, Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t, Bé Tµi chÝnh, UBND thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y + Kho b¹c nhµ níc b¸o c¸o Bé Tµi chÝnh theo quy ®Þnh vÒ chÕ ®é b¸o c¸o vèn ®Çu t. + Trong vßng 10 ngµy ®Çu tiªn hµng th¸ng, Bé Tµi chÝnh vµ Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t tæng hîp, b¸o c¸o Thñ tíng ChÝnh phñ theo quy ®Þnh. VÒ kiÓm tra: C¸c Bé, UBND thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y kiÓm tra ®Þnh kú hoÆc ®ét xuÊt dù ¸n vÒ t×nh h×nh thùc hiÖn kÕ ho¹ch ®Çu t, t×nh h×nh sö dông vèn vµ viÖc chÊp hµnh chÝnh s¸ch, chÕ ®é tµi chÝnh ®Çu t. Bé Giao th«ng vËn t¶i, UBND thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y, Tæng thÇu x©y dùng, Ban Qu¶n lý dù ¸n cã tr¸ch nhiÖm t¨ng cêng c«ng t¸c qu¶n lý, c«ng t¸c kiÓm tra, kh«ng ®Ó t×nh tr¹ng l∙ng phÝ, thÊt tho¸t, tiªu cùc. III. §IÒU KHO¶N THI HµNH Th«ng t nµy cã hiÖu lùc sau 15 ngµy kÓ tõ ngµy ®¨ng C«ng b¸o. Trong qu¸ tr×nh thùc hiÖn cã khã kh¨n, víng m¾c, ®Ò nghÞ c¸c c¬ quan, ®¬n vÞ ph¶n ¸nh kÞp thêi vÒ Bé Tµi chÝnh ®Ó nghiªn cøu, gi¶i quyÕt.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 63/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p | 513 | 53
-
Thông tư 130/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính
9 p | 329 | 52
-
Thông tư 131/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p | 429 | 44
-
Thông tư 115/2009/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p | 459 | 27
-
Thông tư liên tịch 160/2007/TTLT-BTC-BQP-BCT của Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng và Bộ Công Thương
13 p | 133 | 17
-
Thông tư 124/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
9 p | 202 | 16
-
Công văn 7996/BTC-ĐT của Bộ Tài chính
4 p | 78 | 13
-
Thông tư 97/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
15 p | 126 | 8
-
Quyết định 121/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
64 p | 110 | 8
-
Thông tư 71/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p | 322 | 6
-
Quyết định 67/2005/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
2 p | 72 | 4
-
Thông tư 91/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
5 p | 87 | 4
-
Thông tư 40/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p | 89 | 4
-
Thông tư 17/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
1 p | 88 | 2
-
Quyết định 30/2006/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
3 p | 62 | 2
-
Công văn 3532/BTC-HCSN của Bộ Tài chính
1 p | 71 | 2
-
Công văn 13186/BTC-TCDN của Bộ tài chính
3 p | 41 | 1

markdown:
# Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
Chia sẻ: Uyên Sơn Phạm | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:5
lượt xem 4
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090819/uyenson/80x100/05000755.jpg)
##
Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính về hướng dẫn việc quản lý, thanh toán vốn đầu tư Dự án mở rộng và hoàn thiện đường Láng - Hòa Lạc
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 64/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
- T H¤NG T ¦ c ñ a B é T µ I C H Ý N H S è 6 4 / 2 0 0 5 / T T B T C n g µ y 1 5 t h ¸ n g 8 n ¨ m 2005 Híng dÉn viÖc qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t Dù ¸n më réng vµ hoµn thiÖn ®êng L¸ng Hßa L¹c C¨n cø LuËt Ng©n s¸ch nhµ níc sè 01/2002/QH11 ngµy 16 th¸ng 12 n¨m 2002; C¨n cø LuËt X©y dùng ngµy 26 th¸ng 11 n¨m 2003 C¨n cø NghÞ ®Þnh sè 16/2005/N§CP ngµy 07 th¸ng 05 n¨m 2005 cña ChÝnh phñ vÒ qu¶n lý dù ¸n ®Çu t x©y dùng c«ng tr×nh. Thùc hiÖn v¨n b¶n sè 224/CPCN ngµy 01 th¸ng 03 n¨m 2003; v¨n b¶n sè 828/CPCN ngµy 18 th¸ng 06 n¨m 2003; v¨n b¶n 1726/CPCN ngµy 17 th¸ng 12 n¨m 2003 cña Thñ tíng ChÝnh phñ; v¨n b¶n sè 120/TBVPCP ngµy 14/6/2004 cña V¨n phßng ChÝnh phñ vÒ ®Çu t Dù ¸n më réng vµ hoµn thiÖn ®êng L¸ng Hßa L¹c. Bé Tµi chÝnh híng dÉn viÖc qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t cho Dù ¸n më réng vµ hoµn thiÖn ®êng L¸ng Hßa L¹c nh sau: I. QUI §ÞNH CHUNG 1. Dù ¸n Hoµn thiÖn më réng ®êng L¸ng Hßa L¹c ®îc ®Çu t b»ng nguån vèn ng©n s¸ch nhµ níc, bao gåm: Nguån vèn ng©n s¸ch trung ¬ng dµnh cho c«ng t¸c chuÈn bÞ ®Çu t, qu¶n lý dù ¸n vµ t vÊn gi¸m s¸t chÊt lîng c«ng tr×nh, ®îc c©n ®èi theo kÕ ho¹ch ®Çu t x©y dùng c¬ b¶n hµng n¨m cña Bé Giao th«ng vËn t¶i. Vèn ng©n s¸ch cña thµnh phè Hµ Néi (tù huy ®éng theo h×nh thøc ®Êu gi¸ quyÒn sö dông ®Êt) ®ãng gãp ®Ó thùc hiÖn ®Çu t x©y dùng tuyÕn ®êng ®o¹n thuéc ®Þa bµn thµnh phè Hµ Néi. Nguån vèn huy ®éng b»ng quü ®Êt trªn ®Þa bµn tØnh Hµ T©y ®îc sö dông ®Ó thùc hiÖn ®Çu t x©y dùng tuyÕn ®êng ®o¹n thuéc ®Þa bµn tØnh Hµ T©y. 2. ViÖc qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t cña dù ¸n ®îc thùc hiÖn theo c¸c quy ®Þnh hiÖn hµnh cña Nhµ níc vÒ qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t vµ c¸c qui ®Þnh t¹i Th«ng t nµy.
- 2 3. §¹i diÖn chñ ®Çu t (Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long), Tæng thÇu x©y dùng (Tæng c«ng ty xuÊt nhËp khÈu x©y dùng ViÖt NamVinaconex) theo chøc n¨ng, nhiÖm vô ®îc giao cã tr¸ch nhiÖm ®¶m b¶o thùc hiÖn dù ¸n theo ®óng tiÕn ®é, chÊt lîng vµ sö dông ®óng môc ®Ých c¸c nguån vèn ®Çu t cho Dù ¸n hoµn thiÖn më réng ®êng L¸ng Hßa L¹c, kh«ng ®îc sö dông cho c¸c môc ®Ých kh¸c. 4. Së Tµi chÝnh thµnh phè Hµ Néi vµ tØnh Hµ T©y tham mu cho UBND thùc hiÖn viÖc qu¶n lý, ®¶m b¶o nguån vèn ®Çu t cho dù ¸n hoµn thiÖn më réng ®êng L¸ng Hßa L¹c theo ®óng quy ®Þnh cña LuËt Ng©n s¸ch nhµ níc. 5. UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y cã tr¸ch nhiÖm qu¶n lý, chØ ®¹o vµ híng dÉn c¸c cÊp qu¶n lý thuéc thÈm quyÒn thùc hiÖn theo ®óng c¸c qui ®Þnh hiÖn hµnh cña Nhµ níc vµ híng dÉn t¹i Th«ng t nµy. 6. ViÖc kiÓm so¸t vµ thanh to¸n vèn ®Çu t cho dù ¸n ®îc thùc hiÖn t¹i Kho b¹c nhµ níc. II. QUI §ÞNH Cô THÓ 1. LËp dù to¸n ng©n s¸ch chi cho dù ¸n hµng n¨m: 1.1. Vµo thêi ®iÓm x©y dùng dù to¸n ng©n s¸ch nhµ níc hµng n¨m theo qui ®Þnh, Tæng thÇu x©y dùng c¨n cø tiÕn ®é thùc hiÖn dù ¸n, lËp kÕ ho¹ch nhu cÇu vèn ®Çu t cã ph©n chia theo theo tõng nguån vèn (vèn cña ng©n s¸ch thµnh phè Hµ Néi vµ vèn tõ quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y) göi Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long. 1.2. Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long tæng hîp kÕ ho¹ch nhu cÇu vèn hµng n¨m cña dù ¸n, ph©n chia theo tõng nguån vèn (vèn ng©n s¸ch trung ¬ng, vèn cña ng©n s¸ch thµnh phè Hµ Néi vµ vèn tõ quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y) göi Bé Giao th«ng vËn t¶i. Bé Giao th«ng vËn t¶i tæng hîp kÕ ho¹ch vèn ®Çu t göi UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y (t¬ng øng phÇn vèn ®Çu t cña tõng tØnh). UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y tæng hîp x©y dùng dù to¸n ng©n s¸ch hµng n¨m cña ®Þa ph¬ng göi Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t, Bé Tµi chÝnh tæng hîp tr×nh Thñ tíng ChÝnh phñ. 1.3. Sau khi dù to¸n ng©n s¸ch ®îc giao, Bé Tµi chÝnh tæng hîp kÕ ho¹ch thanh to¸n vèn ®Çu t cña dù ¸n chi tiÕt theo tõng nguån vèn (vèn ng©n s¸ch trung ¬ng cña Bé Giao th«ng vËn t¶i, vèn cña ng©n s¸ch thµnh phè Hµ Néi vµ vèn tõ quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y) göi Kho b¹c nhµ níc ®Ó lµm c¨n cø kiÓm so¸t, thanh to¸n cho dù ¸n, ®ång göi Bé Giao
- 3 th«ng vËn t¶i, UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y ®Ó phèi hîp qu¶n lý, ®¶m b¶o ®ñ nguån. Trong n¨m kÕ ho¹ch, c¨n cø t×nh h×nh thùc hiÖn thùc tÕ vµ c¸c nguån vèn thùc cã cña dù ¸n, Tæng thÇu x©y dùng, Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long cã thÓ thùc hiÖn viÖc ®iÒu chØnh kÕ ho¹ch vèn ®Çu t cho dù ¸n göi cÊp cã thÈm quyÒn ®Ó xem xÐt ®iÒu chØnh kÕ ho¹ch 2. Qu¶n lý, thanh to¸n vèn: 2.1. §èi víi khèi lîng c«ng viÖc ®îc ®¶m b¶o thanh to¸n b»ng nguån vèn ng©n s¸ch trung ¬ng vµ nguån vèn ng©n s¸ch Thµnh phè Hµ Néi ®¶m nhËn ®îc thùc hiÖn qu¶n lý, thanh to¸n theo qui ®Þnh t¹i c¸c NghÞ ®Þnh cña ChÝnh phñ vÒ qu¶n lý dù ¸n ®Çu t x©y dùng c«ng tr×nh vµ Th«ng t sè 44/2003/TTBTC ngµy 15/5/2003 cña Bé Tµi chÝnh híng dÉn qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t vµ vèn sù nghiÖp cã tÝnh chÊt ®Çu t vµ x©y dùng thuéc nguån ng©n s¸ch nhµ níc hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung, thay thÕ th«ng t nµy vµ c¨n cø trªn nguån vèn thùc cã ®èi víi phÇn vèn do ng©n s¸ch Thµnh phè Hµ Néi ®¶m b¶o. Së Tµi chÝnh thµnh phè Hµ Néi ®Þnh kú hµng quý chuyÓn vèn sang Kho b¹c nhµ níc ®Ó ®¶m b¶o nguån thanh to¸n cho dù ¸n. 2.2. §èi víi khèi lîng c«ng viÖc ®îc thanh to¸n b»ng quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y: ViÖc qu¶n lý, lËp hå s¬ ®Ò nghÞ thanh to¸n ®îc thùc hiÖn theo quy ®Þnh t¹i c¸c NghÞ ®Þnh cña ChÝnh phñ vÒ qu¶n lý dù ¸n ®Çu t x©y dùng c«ng tr×nh vµ Th«ng t sè 44/2003/TTBTC ngµy 15/5/2003 cña Bé Tµi chÝnh híng dÉn qu¶n lý, thanh to¸n vèn ®Çu t vµ vèn sù nghiÖp cã tÝnh chÊt ®Çu t vµ x©y dùng thuéc nguån ng©n s¸ch nhµ níc hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung, thay thÕ th«ng t nµy. Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long göi hå s¬ thanh to¸n cña dù ¸n cho c¬ quan kho b¹c nhµ níc ®Ó kiÓm so¸t chi; C¬ quan kho b¹c nhµ níc, c¨n cø hå s¬ cña Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long göi ®Õn, kiÓm tra vµ thùc hiÖn viÖc x¸c nhËn gi¸ trÞ khèi lîng ®ñ ®iÒu kiÖn thanh to¸n vèn chuyÓn Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long vµ Tæng thÇu x©y dùng. C¨n cø x¸c nhËn khèi lîng ®ñ ®iÒu kiÖn ®îc thanh to¸n cña c¬ quan kho b¹c nhµ níc, Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long, Tæng thÇu x©y dùng tiÕn hµnh thanh to¸n cho dù ¸n ®ång thêi thanh to¸n trùc tiÕp cho ®¬n vÞ thô hëng theo ®óng quy ®Þnh;
- 4 Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long tæng hîp, theo dâi sè vèn ®∙ thanh to¸n cho dù ¸n, ®Þnh kú hµng quý lËp b¸o c¸o tæng hîp göi UBND tØnh Hµ T©y (Së Tµi chÝnh) ®Ó theo dâi ®èi chiÕu vµ lµm c¨n cø cho c«ng t¸c thanh to¸n b»ng quü ®Êt cña tØnh Hµ T©y cho Tæng thÇu x©y dùng. ViÖc h¹ch to¸n vµ qu¶n lý tiÒn thu ®îc tõ sö dông quü ®Êt ®Ó t¹o vèn ®Çu t cho dù ¸n hoµn thiÖn më réng ® êng L¸ng Hßa L¹c ®îc thùc hiÖn nh sau: + Sau khi giao ®Êt cho Tæng c«ng ty xuÊt nhËp khÈu x©y dùng ViÖt NamVinaconex, Së Tµi chÝnh tØnh Hµ T©y thùc hiÖn ghi thu ng©n s¸ch ®Þa ph¬ng vÒ tiÒn giao quyÒn sö dông ®Êt vµ ghi chi t¹m øng cho dù ¸n t¬ng øng gi¸ trÞ diÖn tÝch ®Êt thùc giao. HÕt niªn ®é ng©n s¸ch n¨m (31/1 hµng n¨m), c¨n cø b¸o c¸o tæng hîp cña Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long vÒ sè vèn ®∙ thanh to¸n cho dù ¸n cã x¸c nhËn cña c¬ quan kho b¹c nhµ níc, UBND tØnh Hµ T©y (Së Tµi chÝnh vËt gi¸) lµm thñ tôc h¹ch to¸n chi ng©n s¸ch vÒ ®Çu t vµ chuyÓn nguån vèn cßn l¹i (nÕu cã) sang n¨m sau ®Ó tiÕp tôc thanh to¸n cho dù ¸n. + Trêng hîp gi¸ trÞ quü ®Êt chi t¹m øng cho Tæng thÇu x©y dùng lín h¬n gi¸ trÞ c«ng tr×nh cña dù ¸n th× Tæng thÇu x©y dùng ph¶i nép phÇn chªnh lÖch b»ng tiÒn vµo Ng©n s¸ch tØnh Hµ T©y. Trêng hîp gi¸ trÞ quü ®Êt chi t¹m øng cho Tæng thÇu x©y dùng nhá h¬n gi¸ trÞ c«ng tr×nh cña dù ¸n th× Ng©n s¸ch tØnh Hµ T©y thanh to¸n tr¶ cho tæng thÇu x©y dùng phÇn chªnh lÖch. 2.3. UBND Thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y cã tr¸ch nhiÖm ®¶m b¶o cÊp ®ñ kinh phÝ cho dù ¸n theo tiÕn ®é thùc hiÖn dù ¸n ®Ó chñ ®Çu t (bé Giao th«ng vËn t¶i) triªn khai x©y dùng dù ¸n. Trêng hîp kh«ng ®¸p øng nguån vèn theo tiÕn ®é, Tæng thÇu x©y dùng ph¶i øng vèn ®Çu t tríc th× viÖc thùc hiÖn øng vèn vµ thanh to¸n vèn øng trªn c¬ së ®ång thuËn gi÷a c¸c bªn. 2.4. §èi víi khèi lîng hoµn thµnh thanh to¸n chËm thùc hiÖn theo NghÞ ®Þnh 16/2005/N§CP. 3. QuyÕt to¸n: QuyÕt to¸n niªn ®é: Ban qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long b¸o c¸o quyÕt to¸n tõng h¹ng môc chi ng©n s¸ch theo niªn ®é víi tõng ®Þa ph¬ng theo chÕ ®é qui ®Þnh, ®ång thêi tæng hîp c¶ dù ¸n b¸o c¸o Bé Giao th«ng vËn t¶i, Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t, Bé Tµi chÝnh theo qui ®Þnh t¹i Th«ng t sè 53/2005/TTBTC ngµy 23 th¸ng 06 n¨m 2005 cña Bé Tµi chÝnh vÒ híng dÉn lËp, thÈm ®Þnh b¸o c¸o quyÕt to¸n vèn ®Çu t x©y dùng c¬ b¶n thuéc nguån vèn ng©n s¸ch nhµ níc theo
- 5 niªn ®é ng©n s¸ch hµng n¨m hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung thay thÕ. UBND Thµnh phè Hµ Néi vµ UBND tØnh Hµ T©y thùc hiÖn quyÕt to¸n chi ng©n s¸ch theo qui ®Þnh hiÖn hµnh. QuyÕt to¸n dù ¸n hoµn thµnh: Sau khi dù ¸n hoµn thµnh, chñ ®Çu t cã tr¸ch nhiÖm thùc hiÖn quyÕt to¸n vèn ®Çu t dù ¸n theo qui ®Þnh t¹i Th«ng t sè 45/TTBTC ngµy 15 th¸ng 05 n¨m 2003 cña Bé Tµi chÝnh vÒ híng dÉn quyÕt to¸n vèn ®Çu t hoÆc c¸c v¨n b¶n söa ®æi, bæ sung thay thÕ. 4. B¸o c¸o, kiÓm tra: VÒ B¸o c¸o: + §Þnh kú, trong vßng 5 ngµy ®Çu tiªn hµng th¸ng, Ban Qu¶n lý dù ¸n Th¨ng Long cã tr¸ch nhiÖm b¸o c¸o t×nh h×nh thùc hiÖn, thanh to¸n vèn ®Çu t cña dù ¸n cho Bé Giao th«ng vËn t¶i, Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t, Bé Tµi chÝnh, UBND thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y + Kho b¹c nhµ níc b¸o c¸o Bé Tµi chÝnh theo quy ®Þnh vÒ chÕ ®é b¸o c¸o vèn ®Çu t. + Trong vßng 10 ngµy ®Çu tiªn hµng th¸ng, Bé Tµi chÝnh vµ Bé KÕ ho¹ch vµ §Çu t tæng hîp, b¸o c¸o Thñ tíng ChÝnh phñ theo quy ®Þnh. VÒ kiÓm tra: C¸c Bé, UBND thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y kiÓm tra ®Þnh kú hoÆc ®ét xuÊt dù ¸n vÒ t×nh h×nh thùc hiÖn kÕ ho¹ch ®Çu t, t×nh h×nh sö dông vèn vµ viÖc chÊp hµnh chÝnh s¸ch, chÕ ®é tµi chÝnh ®Çu t. Bé Giao th«ng vËn t¶i, UBND thµnh phè Hµ Néi, UBND tØnh Hµ T©y, Tæng thÇu x©y dùng, Ban Qu¶n lý dù ¸n cã tr¸ch nhiÖm t¨ng cêng c«ng t¸c qu¶n lý, c«ng t¸c kiÓm tra, kh«ng ®Ó t×nh tr¹ng l∙ng phÝ, thÊt tho¸t, tiªu cùc. III. §IÒU KHO¶N THI HµNH Th«ng t nµy cã hiÖu lùc sau 15 ngµy kÓ tõ ngµy ®¨ng C«ng b¸o. Trong qu¸ tr×nh thùc hiÖn cã khã kh¨n, víng m¾c, ®Ò nghÞ c¸c c¬ quan, ®¬n vÞ ph¶n ¸nh kÞp thêi vÒ Bé Tµi chÝnh ®Ó nghiªn cøu, gi¶i quyÕt.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 63/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính
10 p |
513 |
53
-
Thông tư 130/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính
9 p |
329 |
52
-
Thông tư 131/2007/TT-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
429 |
44
-
Thông tư 115/2009/TT-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
459 |
27
-
Thông tư liên tịch 160/2007/TTLT-BTC-BQP-BCT của Bộ Tài chính, Bộ Quốc phòng và Bộ Công Thương
13 p |
133 |
17
-
Thông tư 124/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
9 p |
202 |
16
-
Công văn 7996/BTC-ĐT của Bộ Tài chính
4 p |
78 |
13
-
Thông tư 97/2008/TT-BTC của Bộ Tài chính
15 p |
126 |
8
-
Quyết định 121/2008/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
64 p |
110 |
8
-
Thông tư 71/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p |
322 |
6
-
Quyết định 67/2005/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
2 p |
72 |
4
-
Thông tư 91/2004/TT-BTC của Bộ Tài chính
5 p |
87 |
4
-
Thông tư 40/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
4 p |
89 |
4
-
Thông tư 17/2005/TT-BTC của Bộ Tài chính
1 p |
88 |
2
-
Quyết định 30/2006/QĐ-BTC của Bộ Tài chính
3 p |
62 |
2
-
Công văn 3532/BTC-HCSN của Bộ Tài chính
1 p |
71 |
2
-
Công văn 13186/BTC-TCDN của Bộ tài chính
3 p |
41 |
1

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=qkh79ut39urq8pnq6r8n6sd722; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Đầu tư thị trường vàng
-
Các thống kê trên thế giới đều cho thấy, về lâu dài, đầu tư vào cổ phiếu của các công ty cổ phần là hình thức đầu tư cho lợi nhuận cao hơn đáng kể so với các hình thức đầu tư khác như vàng bạc, tiền gửi tiết kiệm, trái phiếu, bất động sản. Tuy nhiên, đi kèm với mức lợi nhuận trung bình cao hơn đó, cũng là mức rủi ro cao hơn.
7p hoahp89 01-04-2011 407 193 Download
-
Sau hơn một năm Việt Nam chính thức trở thành thành viên của tổ chức thương mại thế giới – WTO thì thị trường tài chính có những bước phát triển vượt bậc, sự sôi động của thị trường chứng khoán đã thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước tham gia. Mặc dù thị trường chứng khoán là một kênh đầu tư hấp dẫn, tuy nhiên trong xu hướng phát triển của thị trường tài chính trên thế giới thì chứng khoán không phải là một kênh đầu tư duy nhất...
125p nhanma1311 28-12-2012 65 29 Download
-
So với năm ngoái, năm nay biểu đồ giá vàng trên thị trường không lên dốc hay biến động, lập đỉnh này đến đỉnh khác, nhưng đây lại là thời điểm ghi nhận nhiều biến động, biến tướng khôn lường sau khi Nghị định 24 có hiệu lực. Thị trường vàng tuần rồi xuất hiện thông tin sốt dẻo: một loạt thương hiệu vàng tên tuổi đang tăng tốc tung sản phẩm vàng nhẫn lai vàng miếng bốn số chín.
4p bibocumi18 05-12-2012 42 19 Download
-
Việc chưa có mối liên thông giữa giá vàng trong nước với quốc tế được nhìn nhận là do những bất cập trong việc quản lý thị trường này. Thị trường vàng trong nước thời gian gần đây chịu tác động mạnh trước những thông tin kiểu tin đồn và tâm lý đám đông. Theo nhận định của Sacombank - SBJ, thị trường vàng nội địa đang diễn ra theo xu hướng một chiều là chính.
3p bibocumi20 15-12-2012 54 16 Download
-
Và một khi một trong những tay chơi lớn rút khỏi thị trường thì cầu vàng tăng đột biến, khiến giá chênh cao sẽ dần được triệt tiêu. Chốt sớm Vài tuần trước, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) cho biết các ngân hàng phải mua thêm 20 tấn vàng nữa. Điều này gây ra lo ngại về áp lực thanh khoản cuối năm và biến động trên thị trường vàng vào cuối năm.
3p bibocumi20 15-12-2012 56 13 Download
-
Năm 2008 đánh dấu sự đi xuống của thị trường chứng khoán trên thế giới. Trước xu hướng này thì không ít người đã thành công khi chuyển hướng đầu tư sang vàng.
4p nguyenthihong92 20-08-2013 26 6 Download
-
So sánh thị trường chứng khoán và thị trường vàng, ngoại tệ 1. Tỷ lệ ký quỹ. + Chứng khoán: - Không được vay (ví dụ: Sàn Kim Long). - Một số sàn chứng khoán cho vay thì phí lớn (Ví dụ: CK Trường Sơn tỷ lệ cho vay 1:1 với T + 2, mức phí là 0.05%/ngày…).
6p ngocchi111 27-12-2010 320 171 Download
-
Luận văn: Một số giải pháp nhằm ổn định thị trường vàng và phát triển hoạt động đầu tư vàng tại Việt Nam
Cùng với sự suy giảm của nền kinh tế toàn cầu, đồng đô la Mỹ không còn thể hiện vị trí độc tôn trên thị trường tài chính, vàng đã tái lập vị trí không thể thay thế trong việc trở thành đối trọng tài chính của các quốc gia, những biến động liên quan đến giá vàng luôn là tâm điểm chú ý sát sao của giới kinh doanh, đặc biệt trong tình hình kinh tế thế giới có nhiều biến động như hiện nay....
88p bidao13 17-07-2012 224 135 Download
-
Mục đích của việc tham gia vào thị trường vàng và ngoại hối là dự đoán sự biến động giá cả để kiếm lợi nhuận. Để đạt được mục đích này, người ta phải sẵn lòng chấp nhận rủi ro để đổi lấy lợi nhuận.
4p maichi08 27-12-2010 167 71 Download
-
Đề tài: Một số giải pháp nhằm ổn định thị trường vàng và phát triển hoạt động đầu tư vàng tại Việt Nam
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: một số giải pháp nhằm ổn định thị trường vàng và phát triển hoạt động đầu tư vàng tại việt nam', luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
88p matbuon_266 19-07-2012 128 63 Download
-
Từ lâu, TTCK được ví như một mỏ vàng, nhưng tham gia vào cuộc chơi lớn chỉ lý thuyết thôi chưa đủ. Song song với các phương pháp đầu tư truyền thống, nhiều nhà đầu tư (NĐT) đang tận dụng từng ngóc ngách của thị trường mua trước cổ phiếu ngõ hầu đón đầu các con sóng ngắn. Mua cổ phiếu gần mức mệnh giá là chiến lược của một số NĐT hiện nay khi thị trường không xuất hiện nhiều cơ hội sáng giá.
5p bibocumi14 09-11-2012 71 19 Download
-
Nội dung nghiên cứu của đề tài này: Các yếu tố ảnh hưởng thị trường vàng thế giới và trong nước, những rủi ro khi tham gia thị trường vàng tại Việt Nam, phân tích và lập mô hình dự báo giá vàng, các phương pháp và chiến lược quản trị rủi ro cho nhà đầu tư và giải pháp hoàn thiện thị trường vàng Việt Nam.
88p khongxinhkhngodep 03-07-2014 65 22 Download
-
Trong xu thế phát triển của nền kinh tế hội nhập WTO, giao dịch trực tuyến trở thành một trong những hình thức được khách hàng ưa chuộng vì tính tiện lợi và nhanh chóng của nó, điển hình là các dịch vụ mua bán hàng qua mạng. Nắm bắt cơ hội này, một hình thức đầu tư mới đã được phát triển trong thời gian gần đây: giao dịch vàng trực tuyến.
120p rose_12 03-12-2012 43 21 Download
-
Lạm phát ổn định, đưa vốn vào nền kinh tế, vạch kế hoạch giải quyết nhanh nợ xấu, sở hữu chéo... mới giúp nhà đầu tư định hình nên rót tiền vào đâu. Mạnh tay với bán khống chứng khoán, siết lại thị trường vàng, giảm giá bất động sản… sự quyết liệt triển khai các giải pháp của cơ quan quản lý cũng chưa hẳn đã lấy lại được niềm tin của các nhà đầu tư hiện nay.
3p bibocumi15 16-11-2012 51 14 Download
-
Tiểu luận: Rủi ro trong đầu tư vàng nhằm trình bày cơ sở lý luận đầu tư vàng, thực trạng rủi ro trên thị trường vàng Việt Nam và bài toán minh họa, giải pháp hạn chế rủi ro cho các nhà đầu tư các nhân khi đầu tư vàng trên thị trường Việt Nam, biến động cung – cầu trên thị trường vàng Việt Nam.
16p orange_12 04-06-2014 39 8 Download
-
Vàng tài khoản là một loại hàng hóa được giao dịch trên thị trường thế giới, thực tế vàng tài khoản về mặt khái niệm không khác về thị trường Forex là bao. Vàng tài khoản là loại tài sản có tính thanh khoản cao, tại Việt Nam vàng tài khoản được chia làm 2 loại: vàng tài khoản thế giới và vàng tài khoản trong nước.
156p bongbongcam 11-08-2010 507 349 Download
-
Nhiều nhà phân tích cho rằng, việc Trung Quốc mới đây quyết định nới lỏng các quy định đối với thị trường vàng của nước này sẽ khiến giá vàng có cơ hội cất cánh trong thời gian tới. Với sự xuống dốc của thị trường chứng khoán Trung Quốc và các biện pháp mà Bắc Kinh đã và đang áp dụng để kiểm soát đà tăng của giá địa ốc, vàng có thể sẽ trở thành kênh đầu tư hấp dẫn ở nước này.
6p zahu1234 22-09-2010 275 191 Download
-
Theo giới chuyên gia và các nhà đầu tư chuyên nghiệp, người tham gia “chơi” vàng vẫn có thể hạn chế được thua lỗ nếu có chiến lược đầu tư đúng. Từ giữa tháng 2 đến nay, thị trường vàng liên tục tạo ra những cơn sóng ồ ạt khiến phần lớn nhà đầu tư gặp rủi ro vì dự đoán giá sai. Thực tế, giá vàng tại VN phụ thuộc nhiều vào diễn biến trên sàn giao dịch quốc tế.
4p butanyc 20-08-2010 237 161 Download
-
“Đầu tư vào thị trường vàng – ngoại hối có khả năng mang lại lợi nhuận lớn trong thời gian ngắn. Bạn có thể kiếm được 20-30 thậm chí 50-100% lợi nhuận chỉ trong vòng 1 tháng”. Đây là những lời mà bạn có thể đọc thấy hoặc nghe thấy không ít từ báo chí và các salesman.
10p bongbong000 14-12-2010 128 83 Download
-
Việt Nam là trường hợp hiếm có nếu không nói là duy nhất trên thế giới mà cả vàng, ngoại tệ (chủ yếu là Đô lai Mỹ) được người dân tự do sử dụng công khai, bình đẳng như nhau, trong các quan hệ cất trữ, thanh toán và giao dịch với ngân hàng, như nội tệ - Đồng Việt Nam, đồng tiền của quốc gia.
12p hotmoingay1 04-01-2013 131 60 Download

markdown:
# Đầu tư thị trường vàng
**Đầu tư thị trường vàng**
-
Các thống kê trên thế giới đều cho thấy, về lâu dài, đầu tư vào cổ phiếu của các công ty cổ phần là hình thức đầu tư cho lợi nhuận cao hơn đáng kể so với các hình thức đầu tư khác như vàng bạc, tiền gửi tiết kiệm, trái phiếu, bất động sản. Tuy nhiên, đi kèm với mức lợi nhuận trung bình cao hơn đó, cũng là mức rủi ro cao hơn.
7p
hoahp89
01-04-2011
407
193
Download
-
Sau hơn một năm Việt Nam chính thức trở thành thành viên của tổ chức thương mại thế giới – WTO thì thị trường tài chính có những bước phát triển vượt bậc, sự sôi động của thị trường chứng khoán đã thu hút nhiều nhà đầu tư trong và ngoài nước tham gia. Mặc dù thị trường chứng khoán là một kênh đầu tư hấp dẫn, tuy nhiên trong xu hướng phát triển của thị trường tài chính trên thế giới thì chứng khoán không phải là một kênh đầu tư duy nhất...
125p
nhanma1311
28-12-2012
65
29
Download
-
So với năm ngoái, năm nay biểu đồ giá vàng trên thị trường không lên dốc hay biến động, lập đỉnh này đến đỉnh khác, nhưng đây lại là thời điểm ghi nhận nhiều biến động, biến tướng khôn lường sau khi Nghị định 24 có hiệu lực. Thị trường vàng tuần rồi xuất hiện thông tin sốt dẻo: một loạt thương hiệu vàng tên tuổi đang tăng tốc tung sản phẩm vàng nhẫn lai vàng miếng bốn số chín.
4p
bibocumi18
05-12-2012
42
19
Download
-
Việc chưa có mối liên thông giữa giá vàng trong nước với quốc tế được nhìn nhận là do những bất cập trong việc quản lý thị trường này. Thị trường vàng trong nước thời gian gần đây chịu tác động mạnh trước những thông tin kiểu tin đồn và tâm lý đám đông. Theo nhận định của Sacombank - SBJ, thị trường vàng nội địa đang diễn ra theo xu hướng một chiều là chính.
3p
bibocumi20
15-12-2012
54
16
Download
-
Và một khi một trong những tay chơi lớn rút khỏi thị trường thì cầu vàng tăng đột biến, khiến giá chênh cao sẽ dần được triệt tiêu. Chốt sớm Vài tuần trước, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) cho biết các ngân hàng phải mua thêm 20 tấn vàng nữa. Điều này gây ra lo ngại về áp lực thanh khoản cuối năm và biến động trên thị trường vàng vào cuối năm.
3p
bibocumi20
15-12-2012
56
13
Download
-
Năm 2008 đánh dấu sự đi xuống của thị trường chứng khoán trên thế giới. Trước xu hướng này thì không ít người đã thành công khi chuyển hướng đầu tư sang vàng.
4p
nguyenthihong92
20-08-2013
26
6
Download
-
So sánh thị trường chứng khoán và thị trường vàng, ngoại tệ 1. Tỷ lệ ký quỹ. + Chứng khoán: - Không được vay (ví dụ: Sàn Kim Long). - Một số sàn chứng khoán cho vay thì phí lớn (Ví dụ: CK Trường Sơn tỷ lệ cho vay 1:1 với T + 2, mức phí là 0.05%/ngày…).
6p
ngocchi111
27-12-2010
320
171
Download
-
[Luận văn: Một số giải pháp nhằm ổn định thị trường vàng và phát triển hoạt động đầu tư vàng tại Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/luan-van-mot-so-giai-phap-nham-on-dinh-thi-truong-vang-va-phat-trien-hoat-dong-dau-tu-vang-tai-viet-1212919.html)
Cùng với sự suy giảm của nền kinh tế toàn cầu, đồng đô la Mỹ không còn thể hiện vị trí độc tôn trên thị trường tài chính, vàng đã tái lập vị trí không thể thay thế trong việc trở thành đối trọng tài chính của các quốc gia, những biến động liên quan đến giá vàng luôn là tâm điểm chú ý sát sao của giới kinh doanh, đặc biệt trong tình hình kinh tế thế giới có nhiều biến động như hiện nay....
88p
bidao13
17-07-2012
224
135
Download
-
Mục đích của việc tham gia vào thị trường vàng và ngoại hối là dự đoán sự biến động giá cả để kiếm lợi nhuận. Để đạt được mục đích này, người ta phải sẵn lòng chấp nhận rủi ro để đổi lấy lợi nhuận.
4p
maichi08
27-12-2010
167
71
Download
-
[Đề tài: Một số giải pháp nhằm ổn định thị trường vàng và phát triển hoạt động đầu tư vàng tại Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/de-tai-mot-so-giai-phap-nham-on-dinh-thi-truong-vang-va-phat-trien-hoat-dong-dau-tu-vang-tai-viet-n-1214883.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: một số giải pháp nhằm ổn định thị trường vàng và phát triển hoạt động đầu tư vàng tại việt nam', luận văn - báo cáo, thạc sĩ - tiến sĩ - cao học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
88p
matbuon_266
19-07-2012
128
63
Download
-
Từ lâu, TTCK được ví như một mỏ vàng, nhưng tham gia vào cuộc chơi lớn chỉ lý thuyết thôi chưa đủ. Song song với các phương pháp đầu tư truyền thống, nhiều nhà đầu tư (NĐT) đang tận dụng từng ngóc ngách của thị trường mua trước cổ phiếu ngõ hầu đón đầu các con sóng ngắn. Mua cổ phiếu gần mức mệnh giá là chiến lược của một số NĐT hiện nay khi thị trường không xuất hiện nhiều cơ hội sáng giá.
5p
bibocumi14
09-11-2012
71
19
Download
-
Nội dung nghiên cứu của đề tài này: Các yếu tố ảnh hưởng thị trường vàng thế giới và trong nước, những rủi ro khi tham gia thị trường vàng tại Việt Nam, phân tích và lập mô hình dự báo giá vàng, các phương pháp và chiến lược quản trị rủi ro cho nhà đầu tư và giải pháp hoàn thiện thị trường vàng Việt Nam.
88p
khongxinhkhngodep
03-07-2014
65
22
Download
-
Trong xu thế phát triển của nền kinh tế hội nhập WTO, giao dịch trực tuyến trở thành một trong những hình thức được khách hàng ưa chuộng vì tính tiện lợi và nhanh chóng của nó, điển hình là các dịch vụ mua bán hàng qua mạng. Nắm bắt cơ hội này, một hình thức đầu tư mới đã được phát triển trong thời gian gần đây: giao dịch vàng trực tuyến.
120p
rose_12
03-12-2012
43
21
Download
-
Lạm phát ổn định, đưa vốn vào nền kinh tế, vạch kế hoạch giải quyết nhanh nợ xấu, sở hữu chéo... mới giúp nhà đầu tư định hình nên rót tiền vào đâu. Mạnh tay với bán khống chứng khoán, siết lại thị trường vàng, giảm giá bất động sản… sự quyết liệt triển khai các giải pháp của cơ quan quản lý cũng chưa hẳn đã lấy lại được niềm tin của các nhà đầu tư hiện nay.
3p
bibocumi15
16-11-2012
51
14
Download
-
Tiểu luận: Rủi ro trong đầu tư vàng nhằm trình bày cơ sở lý luận đầu tư vàng, thực trạng rủi ro trên thị trường vàng Việt Nam và bài toán minh họa, giải pháp hạn chế rủi ro cho các nhà đầu tư các nhân khi đầu tư vàng trên thị trường Việt Nam, biến động cung – cầu trên thị trường vàng Việt Nam.
16p
orange_12
04-06-2014
39
8
Download
-
Vàng tài khoản là một loại hàng hóa được giao dịch trên thị trường thế giới, thực tế vàng tài khoản về mặt khái niệm không khác về thị trường Forex là bao. Vàng tài khoản là loại tài sản có tính thanh khoản cao, tại Việt Nam vàng tài khoản được chia làm 2 loại: vàng tài khoản thế giới và vàng tài khoản trong nước.
156p
bongbongcam
11-08-2010
507
349
Download
-
Nhiều nhà phân tích cho rằng, việc Trung Quốc mới đây quyết định nới lỏng các quy định đối với thị trường vàng của nước này sẽ khiến giá vàng có cơ hội cất cánh trong thời gian tới. Với sự xuống dốc của thị trường chứng khoán Trung Quốc và các biện pháp mà Bắc Kinh đã và đang áp dụng để kiểm soát đà tăng của giá địa ốc, vàng có thể sẽ trở thành kênh đầu tư hấp dẫn ở nước này.
6p
zahu1234
22-09-2010
275
191
Download
-
Theo giới chuyên gia và các nhà đầu tư chuyên nghiệp, người tham gia “chơi” vàng vẫn có thể hạn chế được thua lỗ nếu có chiến lược đầu tư đúng. Từ giữa tháng 2 đến nay, thị trường vàng liên tục tạo ra những cơn sóng ồ ạt khiến phần lớn nhà đầu tư gặp rủi ro vì dự đoán giá sai. Thực tế, giá vàng tại VN phụ thuộc nhiều vào diễn biến trên sàn giao dịch quốc tế.
4p
butanyc
20-08-2010
237
161
Download
-
“Đầu tư vào thị trường vàng – ngoại hối có khả năng mang lại lợi nhuận lớn trong thời gian ngắn. Bạn có thể kiếm được 20-30 thậm chí 50-100% lợi nhuận chỉ trong vòng 1 tháng”. Đây là những lời mà bạn có thể đọc thấy hoặc nghe thấy không ít từ báo chí và các salesman.
10p
bongbong000
14-12-2010
128
83
Download
-
Việt Nam là trường hợp hiếm có nếu không nói là duy nhất trên thế giới mà cả vàng, ngoại tệ (chủ yếu là Đô lai Mỹ) được người dân tự do sử dụng công khai, bình đẳng như nhau, trong các quan hệ cất trữ, thanh toán và giao dịch với ngân hàng, như nội tệ - Đồng Việt Nam, đồng tiền của quốc gia.
12p
hotmoingay1
04-01-2013
131
60
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=6j8vo8cu6o65dc5aepchdpfhk0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Gsm global system for mobiles
-
GSM (Global System for Mobile Communications, originally Groupe Spécial Mobile), is a standard set developed by the European Telecommunications Standards Institute (ETSI) to describe technologies for second generation (2G) digital cellular networks. Developed as a replacement for first generation (1G) analog cellular networks, the GSM standard originally described a digital, circuit switched network optimized for full duplex voice telephony.
178p zicokim 19-03-2010 294 204 Download
-
GSM (Global System for Mobile Communications), is a standard set developed by the European Telecommunications Standards Institute (ETSI) to describe technologies for second generation digital cellular networks. Developed as a replacement for first generation analog cellular networks, the GSM standard originally described a digital, circuit switched network optimized for full duplex voice telephony. The standard was expanded over time to include first circuit switched data transport, then packet data transport via GPRS (General Packet Radio Services)....
67p huemanvdoc 25-11-2009 447 250 Download
-
Hard to fathom, but it really wasn't all that long ago that even a plain old telephone was a luxury item. But, as we all know, technology's only constant is change. In this day and age, many folks need to be accessible everywhere, whether they're at work or play, in the office or at home. To meet this demand, the GSM standard (Global System for Mobile Communications) for mobile telephony was introduced in the mid- 1980s. Today, GSM is the most popular mobile radio standard in the world. A boom is underway, such that many GSM users find life without their phone practically inconceivable....
54p ruavanguom 22-10-2012 62 20 Download
-
Công nghệ GSM (Global System for Mobile communication) là công nghệ thông tin di động số toàn cầu do Viện tiêu chuẩn Viễn thông châu Âu (ETSI) đưa ra năm 1991, hoạt động ở dải tần 900, 1800, 1900 MHz. Hiện tại GSM đã được phát triển nhanh chóng và đã được tiêu chuẩn hoá, áp dụng công nghệ số đảm bảo chất lượng thoại và sử dụng hiệu qủa tài nguyên hệ thống.
30p nguyenthibinh_3007 08-04-2011 300 161 Download
-
Trong cuộc sống hàng ngày mạng thông tin liên lạc đóng một vai trò rất quan trọng và không thể thiếu, nó quyết định nhiều mặt hoạt động của xã hội, giúp chúng ta nắm bắt rất rõ các thông tin có giá trị văn hóa, kinh tế, xã hội, khoa học kỹ thuật rất đa dạng và phong phú. Sự ra đời của thông tin di động dạng số GSM (Global System for Mobile Communication - Hệ thống thông tin di động toàn cầu) đã tạo nên bước ngoặt lớn, đem tới cho con người những lợi ích không...
121p orchid_1 05-09-2012 88 35 Download
-
z Định nghĩa GSM GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Cpommunication" - Mạng thông tin di động toàn cầu. - GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc .
11p phongthinh 17-07-2009 2962 1538 Download
-
GSM được viết tắt từ Global System for Mobile Communication , tuy nhiên tên ban đầu là: Groupe Spécial Mobile.Đây là một trong những công nghệ về mạng điện thoại di động phổ biến nhất trên thế giới.
22p h4l1forever 07-04-2011 643 309 Download
-
Định nghĩa GSM GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Cpommunication" - Mạng thông tin di động toàn cầu. - GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc . Các mạng điện thoại GSM ở việt nam . Ở Việt Nam và các nước trên Thế giới , mạng điện thoại GSM vẫn chiếm đa số, Việt Nam có 3 mạng điện thoại GSM đó là : - Mạng Vinaphone : 091 = 094... -...
11p david_d 16-02-2011 550 276 Download
-
Năm 1982, CEPT (Hiệp hội bưu chính viễn thông châu Âu) bắt đầu đưa ra chuẩn viễn thông kỹ thuật số châu Âu tại băng tần 900MHz, tên là GSM (Global System for Mobile communication – hệ thống thông tin di động toàn cầu). Năm 1986, CEPT đã lập nhiều phòng thử nghiệm tại Paris để lựa chọn công nghệ truyền phát. Cuối cùng kỹ thuật đa truy cập phân chia theo thời gian (TDMA) và đa truy cập phân chia theo tần số đã được lựa chọn (FDMA)....
25p nhq_khtn 12-03-2011 105 53 Download
-
The third generation (3G) mobile communication system is the next big thing in the world of mobile telecommunications. The first generation included analog mobile phones [e.g., Total Access Communications Systems (TACS), Nordic Mobile Telephone (NMT), and Advanced Mobile Phone Service (AMPS)], and the second generation (2G) included digital mobile phones [e.g., global system for mobile communications (GSM), personal digital cellular (PDC), and digital AMPS (D-AMPS)].
568p nhq_khtn 12-03-2011 101 40 Download
-
Mạng viễn thông tổ ong là một trong các ứng dụng kỹ thuật viễn thông có nhu cầu lớn nhất và phát triển nhanh nhất. - GSM (Global system for mobile communication – hệ thống thông tin di động toàn cầu) với tiêu chuẩn thông số toàn Châu Âu mới, sẽ giải quyết sự hạn chế dung lượng hiện nay. Thực chất dung lượng sẽ tăng 2 – 3 lần nhờ việc sử dụng tần số tốt hơn và kỹ thuật ô nhỏ, do vậy số thuê bao phục vụ sẽ tăng lên. ...
106p doilan 26-01-2013 97 26 Download
-
Switching, Services and Protocols Second Edition GSM Switching, Services and Protocols Second Edition Jorg Eberspacher È È È Technische Universitat Munchen, Germany È Hans-Jorg Vogel È È The Fantastic Corporation, Switzerland and Christian Bettstetter È Technische Universitat Munchen, Germany È JOHN WILEY & SONS, LTD Chichester . New York . Weinheim . Brisbane . Singapore . Toronto Originally published in the German language by B. G. Teubner GmbH as ``Jorg Eberspacher/Hans-Jorg Vogel/Christian È È È È Bettstetter: GSM Global System for Mobile Communication. 3.
24p vankent 19-07-2010 61 10 Download
-
Định nghĩa GSM: GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Cpommunication". Mạng thông tin di động toàn cầu. GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc .
11p robocon721993 09-12-2013 24 6 Download
-
The “Ericsson GSM System” is Ericsson’s implementation of the Global System for Mobile Communications (GSM), encompassing GSM 900, GSM 1800, and also a GSM 1900 standard for the North American market. These systems are built around Ericsson´s AXE switching system technology. AXE’s system modularity standard allows functions to be added, deleted, or modified without disturbing the functionality in the rest of the system. Thus creating an environment where Ericsson’s GSM system can profit fully from future AXE developments....
384p earlyrain1982 25-06-2013 47 3 Download
-
GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Communication"_ Mạng thông tin di động toàn cầu. GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc.Mỗi mạng điện thoại di động có nhiều tổng đài chuyển mạch MSC ở các khu vực khác nhau ( Ví dụ như tổng đài miền Bắc, miền Trung, miền Nam) và mỗi Tổng đài lại có nhiều trạm thuphát vô tuyến BSS...
96p hiepdhls 24-11-2009 1287 818 Download
-
Quá trình hình thành phương pháp nghiên cứu băng tần trong bộ máy thu phát hệ thống thông tin di dộng p1
Giới thiệu Mạng viễn thông tổ ong là một trong các ứng dụng kỹ thuật viễn thông có GSM (Global system for mobile communication – hệ thống thông tin di động nhu cầu lớn nhất và phát triển nhanh nhất. toàn cầu) với tiêu chuẩn thông số toàn Châu Âu mới, sẽ giải quyết sự hạn chế dung lượng hiện nay.
10p phuoctam22 03-06-2011 64 17 Download
-
This book is concerned with two digital mobile radio systems: the global system for mobile communications (GSM); and a code division multiple access (CDMA) system that was originally known as the American interim standard 95, or IS-95 and is now called cdmaOne [1–7]. While GSM was conceived and developed through the concerted efforts of regulators, operators and equipment manufacturers in Europe, cdmaOne owes its existence to one dynamic Californian company, Qualcomm Inc.
64p vankent 19-07-2010 54 16 Download
-
Báo cáo khoa học: Human skin cell stress response to GSM-900 mobile phone signals In vitro study on isolated primary cells and reconstructed epidermis
In recent years, possible health hazards due to radiofrequency radiation (RFR) emitted by mobile phones have been investigated. Because several publications have suggested that RFR is stressful, we explored the potential biological effects of Global System for Mobile phone communication at 900 MHz (GSM-900) exposure on cultures of isolated human skin cells and human reconstructed epidermis (hRE) using human keratinocytes.
17p inspiron33 23-03-2013 21 2 Download
-
Chương 1: MẠNG ÐIỆN THOẠI DI ÐỘNG Bài 1: Giới thiệu mạng Điện thoại di động GSM Nội dung: Định nghĩa GSM, Các mạng GSM ở Việt Nam, Công nghệ của mạng GSM, Công nghệ CDMA, Cấu trúc cơ bản của mạng di động, Băng tần GSM 900MHz, Băng tần 1800MHz, Phương pháp tái sử dụng tần số phát . Định nghĩa GSM GSM là viết tắt của từ "The Global System for Mobile Communication" - Mạng thông tin di động toàn cầu.
10p luavitradong 17-05-2010 391 232 Download
-
Câu 1 Nội dung câu hỏi GSM là viết tắt của A. Global System for Mobile Technology B. Global System for Mobile Communications C. Global Shared Memory D. General System for Mobile Communications Tần số làm việc của hệ thống GSM là: a) 800 và 1800 Mhz b) 800, 900, 1800 và 1900 Mhz c) 900, 1800, 1900 Mhz d) 900, 1800
24p phanconglai 13-10-2012 392 167 Download

markdown:
# Gsm global system for mobiles
**Gsm global system for mobiles**
-
GSM (Global System for Mobile Communications, originally Groupe Spécial Mobile), is a standard set developed by the European Telecommunications Standards Institute (ETSI) to describe technologies for second generation (2G) digital cellular networks. Developed as a replacement for first generation (1G) analog cellular networks, the GSM standard originally described a digital, circuit switched network optimized for full duplex voice telephony.
178p
zicokim
19-03-2010
294
204
Download
-
GSM (Global System for Mobile Communications), is a standard set developed by the European Telecommunications Standards Institute (ETSI) to describe technologies for second generation digital cellular networks. Developed as a replacement for first generation analog cellular networks, the GSM standard originally described a digital, circuit switched network optimized for full duplex voice telephony. The standard was expanded over time to include first circuit switched data transport, then packet data transport via GPRS (General Packet Radio Services)....
67p
huemanvdoc
25-11-2009
447
250
Download
-
Hard to fathom, but it really wasn't all that long ago that even a plain old telephone was a luxury item. But, as we all know, technology's only constant is change. In this day and age, many folks need to be accessible everywhere, whether they're at work or play, in the office or at home. To meet this demand, the GSM standard (Global System for Mobile Communications) for mobile telephony was introduced in the mid- 1980s. Today, GSM is the most popular mobile radio standard in the world. A boom is underway, such that many GSM users find life without their phone practically inconceivable....
54p
ruavanguom
22-10-2012
62
20
Download
-
Công nghệ GSM (Global System for Mobile communication) là công nghệ thông tin di động số toàn cầu do Viện tiêu chuẩn Viễn thông châu Âu (ETSI) đưa ra năm 1991, hoạt động ở dải tần 900, 1800, 1900 MHz. Hiện tại GSM đã được phát triển nhanh chóng và đã được tiêu chuẩn hoá, áp dụng công nghệ số đảm bảo chất lượng thoại và sử dụng hiệu qủa tài nguyên hệ thống.
30p
nguyenthibinh_3007
08-04-2011
300
161
Download
-
Trong cuộc sống hàng ngày mạng thông tin liên lạc đóng một vai trò rất quan trọng và không thể thiếu, nó quyết định nhiều mặt hoạt động của xã hội, giúp chúng ta nắm bắt rất rõ các thông tin có giá trị văn hóa, kinh tế, xã hội, khoa học kỹ thuật rất đa dạng và phong phú. Sự ra đời của thông tin di động dạng số GSM (Global System for Mobile Communication - Hệ thống thông tin di động toàn cầu) đã tạo nên bước ngoặt lớn, đem tới cho con người những lợi ích không...
121p
orchid_1
05-09-2012
88
35
Download
-
z Định nghĩa GSM GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Cpommunication" - Mạng thông tin di động toàn cầu. - GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc .
11p
phongthinh
17-07-2009
2962
1538
Download
-
GSM được viết tắt từ Global System for Mobile Communication , tuy nhiên tên ban đầu là: Groupe Spécial Mobile.Đây là một trong những công nghệ về mạng điện thoại di động phổ biến nhất trên thế giới.
22p
h4l1forever
07-04-2011
643
309
Download
-
Định nghĩa GSM GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Cpommunication" - Mạng thông tin di động toàn cầu. - GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc . Các mạng điện thoại GSM ở việt nam . Ở Việt Nam và các nước trên Thế giới , mạng điện thoại GSM vẫn chiếm đa số, Việt Nam có 3 mạng điện thoại GSM đó là : - Mạng Vinaphone : 091 = 094... -...
11p
david_d
16-02-2011
550
276
Download
-
Năm 1982, CEPT (Hiệp hội bưu chính viễn thông châu Âu) bắt đầu đưa ra chuẩn viễn thông kỹ thuật số châu Âu tại băng tần 900MHz, tên là GSM (Global System for Mobile communication – hệ thống thông tin di động toàn cầu). Năm 1986, CEPT đã lập nhiều phòng thử nghiệm tại Paris để lựa chọn công nghệ truyền phát. Cuối cùng kỹ thuật đa truy cập phân chia theo thời gian (TDMA) và đa truy cập phân chia theo tần số đã được lựa chọn (FDMA)....
25p
nhq_khtn
12-03-2011
105
53
Download
-
The third generation (3G) mobile communication system is the next big thing in the world of mobile telecommunications. The first generation included analog mobile phones [e.g., Total Access Communications Systems (TACS), Nordic Mobile Telephone (NMT), and Advanced Mobile Phone Service (AMPS)], and the second generation (2G) included digital mobile phones [e.g., global system for mobile communications (GSM), personal digital cellular (PDC), and digital AMPS (D-AMPS)].
568p
nhq_khtn
12-03-2011
101
40
Download
-
Mạng viễn thông tổ ong là một trong các ứng dụng kỹ thuật viễn thông có nhu cầu lớn nhất và phát triển nhanh nhất. - GSM (Global system for mobile communication – hệ thống thông tin di động toàn cầu) với tiêu chuẩn thông số toàn Châu Âu mới, sẽ giải quyết sự hạn chế dung lượng hiện nay. Thực chất dung lượng sẽ tăng 2 – 3 lần nhờ việc sử dụng tần số tốt hơn và kỹ thuật ô nhỏ, do vậy số thuê bao phục vụ sẽ tăng lên. ...
106p
doilan
26-01-2013
97
26
Download
-
Switching, Services and Protocols Second Edition GSM Switching, Services and Protocols Second Edition Jorg Eberspacher È È È Technische Universitat Munchen, Germany È Hans-Jorg Vogel È È The Fantastic Corporation, Switzerland and Christian Bettstetter È Technische Universitat Munchen, Germany È JOHN WILEY & SONS, LTD Chichester . New York . Weinheim . Brisbane . Singapore . Toronto Originally published in the German language by B. G. Teubner GmbH as ``Jorg Eberspacher/Hans-Jorg Vogel/Christian È È È È Bettstetter: GSM Global System for Mobile Communication. 3.
24p
vankent
19-07-2010
61
10
Download
-
Định nghĩa GSM: GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Cpommunication". Mạng thông tin di động toàn cầu. GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc .
11p
robocon721993
09-12-2013
24
6
Download
-
The “Ericsson GSM System” is Ericsson’s implementation of the Global System for Mobile Communications (GSM), encompassing GSM 900, GSM 1800, and also a GSM 1900 standard for the North American market. These systems are built around Ericsson´s AXE switching system technology. AXE’s system modularity standard allows functions to be added, deleted, or modified without disturbing the functionality in the rest of the system. Thus creating an environment where Ericsson’s GSM system can profit fully from future AXE developments....
384p
earlyrain1982
25-06-2013
47
3
Download
-
GSM là viết tắt của từ " The Global System for Mobile Communication"_ Mạng thông tin di động toàn cầu. GSM là tiêu chuẩn chung cho các thuê bao di động di chuyển giữa các vị trí địa lý khác nhau mà vẫn giữ được liên lạc.Mỗi mạng điện thoại di động có nhiều tổng đài chuyển mạch MSC ở các khu vực khác nhau ( Ví dụ như tổng đài miền Bắc, miền Trung, miền Nam) và mỗi Tổng đài lại có nhiều trạm thuphát vô tuyến BSS...
96p
hiepdhls
24-11-2009
1287
818
Download
-
[Quá trình hình thành phương pháp nghiên cứu băng tần trong bộ máy thu phát hệ thống thông tin di dộng p1](http://tailieu.vn/doc/qua-trinh-hinh-thanh-phuong-phap-nghien-cuu-bang-tan-trong-bo-may-thu-phat-he-thong-thong-tin-di-don-644611.html)
Giới thiệu Mạng viễn thông tổ ong là một trong các ứng dụng kỹ thuật viễn thông có GSM (Global system for mobile communication – hệ thống thông tin di động nhu cầu lớn nhất và phát triển nhanh nhất. toàn cầu) với tiêu chuẩn thông số toàn Châu Âu mới, sẽ giải quyết sự hạn chế dung lượng hiện nay.
10p
phuoctam22
03-06-2011
64
17
Download
-
This book is concerned with two digital mobile radio systems: the global system for mobile communications (GSM); and a code division multiple access (CDMA) system that was originally known as the American interim standard 95, or IS-95 and is now called cdmaOne [1–7]. While GSM was conceived and developed through the concerted efforts of regulators, operators and equipment manufacturers in Europe, cdmaOne owes its existence to one dynamic Californian company, Qualcomm Inc.
64p
vankent
19-07-2010
54
16
Download
-
[Báo cáo khoa học: Human skin cell stress response to GSM-900 mobile phone signals In vitro study on isolated primary cells and reconstructed epidermis](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-khoa-hoc-human-skin-cell-stress-response-to-gsm-900-mobile-phone-signals-in-vitro-study-on--1391266.html)
In recent years, possible health hazards due to radiofrequency radiation (RFR) emitted by mobile phones have been investigated. Because several publications have suggested that RFR is stressful, we explored the potential biological effects of Global System for Mobile phone communication at 900 MHz (GSM-900) exposure on cultures of isolated human skin cells and human reconstructed epidermis (hRE) using human keratinocytes.
17p
inspiron33
23-03-2013
21
2
Download
-
Chương 1: MẠNG ÐIỆN THOẠI DI ÐỘNG Bài 1: Giới thiệu mạng Điện thoại di động GSM Nội dung: Định nghĩa GSM, Các mạng GSM ở Việt Nam, Công nghệ của mạng GSM, Công nghệ CDMA, Cấu trúc cơ bản của mạng di động, Băng tần GSM 900MHz, Băng tần 1800MHz, Phương pháp tái sử dụng tần số phát . Định nghĩa GSM GSM là viết tắt của từ "The Global System for Mobile Communication" - Mạng thông tin di động toàn cầu.
10p
luavitradong
17-05-2010
391
232
Download
-
Câu 1 Nội dung câu hỏi GSM là viết tắt của A. Global System for Mobile Technology B. Global System for Mobile Communications C. Global Shared Memory D. General System for Mobile Communications Tần số làm việc của hệ thống GSM là: a) 800 và 1800 Mhz b) 800, 900, 1800 và 1900 Mhz c) 900, 1800, 1900 Mhz d) 900, 1800
24p
phanconglai
13-10-2012
392
167
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=prtsg94k50fbk52gf5e2nfeu61; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly