markdown:
# Парични обезщетения при трудоустрояване – първа част
![ Парични обезщетения при трудоустрояване – първа част - изображение](https://static.framar.bg/thumbs/6/social/parichni_obezshteteniq_pri_trudoustroqvane_framar.jpeg)
Последователността за отпускането и изплащането на
**паричните обезщетения при трудоустрояване** се регламентира в Глава четвърта “Обезщетения”, Раздел I "Обезщетения при временна неработоспособност и трудоустрояване" на Кодекса за социално осигуряване (КСО) и в Наредбата за изчисляване и изплащане на паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване (НИИПОПДОО).
Видове
**финансови компенсации при трудоустрояване** *Финансовите компенсации при трудоустрояване са няколко групи:*
1. Трудоустрояване вследствие на временно намалена трудоспособност поради общо заболяване, трудов инцидент или професионално заболяване;
2. Трудоустрояване поради бременност или кърмене;
3. Трудоустрояване поради напреднала фаза на лечение чрез асистирана репродукция (чл. 47 и чл. 48 от КСО).
Трудоустрояване вследствие на временно намалена трудоспособност поради общо заболяване, трудов инцидент или професионално заболяване
Основание, налагащо трудоустрояването е текста на Чл. 314 от Кодекса на труда. В случай че служителят или работникът, вследствие на заболяване или трудов инцидент няма възможност да изпълнява възложените му задължения, но без пряка опасност за здравословното му състояние може да изпълнява друг вид или същите задължения, но при облекчени условия, той следва да се трудоустрои на друга позиция или на същата при подходящи условия според предписанието на здравните органи. С това предписание се определя и основният характер на задълженията, трудовите условия и сроковете на предстоящото преместване.
Нуждата от преместването на служителя на друг вид работна позиция или на същата, но при облекчени условия, естеството на работата, трудовите условия и сроковете на преместване се съставят според предписанието на здравните органи.
Потребността от трудоустрояването, предписано от здравните органи, определя правото на работника да не изпълнява повече задълженията, от които е преместен, а работодателите - да не го допускат да продължава да ги изпълнява.
Работодателите са задължени да преместят служителя на подходяща позиция в съгласие с предписанията на здравните органи в рамките на седем дни след неговото получаване.
Ако бъде констатирано неизпълнение на предписанията на здравните органи от страна на работодателите те дължат на служителите компенсация по Чл. 217 от Кодекса на труда.
Общопрактикуващите медици имат правото да трудоустрояват чрез болничен лист до един месец, а от Лекарските консултативни комисии - с болничен лист до две години (не повече от шест месеца еднократно). При констатирана необходимост за продължение на това трудоустрояване на всеки шест месеца трябва да се прави контролен преглед от Лекарска консултативна комисия (ЛКК), която ако е нужно, издава нов болничен лист. След изтичането на двугодишния срок осигуряващото се лице бива насочено към освидетелстване от Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК). В случай че комисията прецени, че общото здравословно състояние на човека не е успяло да доведе до трайна нетрудоспособност и се наложи той да продължи трудовата си дейност при облекчени условия, ТЕЛК предписва това трудоустрояване да бъде продължено от ЛКК (чл. 314 и чл. 317 от КТ, чл. 25 от НМЕ и чл. 1 от Наредбата за трудоустрояване).
Трудоустрояване поради бременност или кърмене или поради напреднала фаза на лечение чрез асистирана репродукция
Трудоустрояването поради бременност или кърмене е уредено в Чл. 309 от Кодекса на труда.
Когато бременната или кърмеща жена, както и служителката в напреднал етап на лечение чрез асистирана репродукция, изпълнява несъответстващи за своето състояние задължения, според предписанието на здравните органи работодателите предприемат нужните действия за временното адаптиране на работните място и време. Ако адаптация не може да бъде осъществена, работодателите я преместват на друга подходяща позиция.
Предписанията на здравните органи са належащи и бременната или кърмеща жена и служителката, подложила се на лечение чрез асистирана репродукция са задължени да ги спазват. При изпълнение на предписанията те са освободени от задължението да изпълняват несъответстващата работа, а работодателите са задължени да изплащат компенсация в размер на взетата брутна работна заплата за месеца, който предхожда деня на издаване на предписанията.
Трудоустрояване се предприема и според предписанието на здравните органи. Оформя се с болничен лист.
Болнични листове при трудоустрояването следва да се издават персонално от избрания общопрактикуващ медик или от избрания акушер-гинеколог (чл. 309 от КТ, чл. 25 от НМЕ и чл. 1 от Наредбата за трудоустрояване).
Необходими условия за придобиването на право за получаване на финансова компенсация при трудоустрояване.
*Те са следните:*
1. Към началната дата на трудоустрояване лицето трябва да се е осигурявало за общо заболяване и майчинство.
2. Трябва да притежава най-малко шест месеца осигурителни месеца, като осигуряването трябва да е за общо заболяване и майчинство. При трудоустрояването вследствие на трудов инцидент или професионално заболяване не е наложително лицето да има най-малко шест месеца осигурителен стаж като осигурено за общо заболяване и майчинство.
3. Да му бъде издаден болничен лист за трудоустрояване от съответните здравните органи.
4. За труда, в изпълнение на полученото предписание, осигуряващото се получава по-ниска работна заплата (чл. 40, ал. 1 и чл. 47 от КСО).
5. Времето, включващо се в осигурителния стаж, необходимо за придобиването на право на финансова компенсация.
*В осигурителния стаж, нужен за придобиването правото на финансова компенсация при трудоустрояването се включват и:*
1. Времето, за което лица по Чл. 4, Ал. 1, т. 1 от КСО са изпълнявали трудовите си задължения при пълно законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху получено, начислено и неизплатено, както и неначислено възнаграждение, но не по-малко от установения минимален осигурителен доход според Чл. 6, Ал. 2, т. 3 от КСО за дадената професия.
2. Когато лицето се е трудило в условия на непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално според установеното по закон време.
3. Периодът, за който са се внесли или са останали дължими осигурителни вноски върху не по-малка сума от тази на минималната работна заплата за страната, за лица по Чл. 4, Ал. 1, т. 5 и 9 и Ал. 3, т. 5 от КСО.
4. В ситуациите, в които заплащането на служителите според Чл. 4, Ал. 1, т. 5 и 9 от КСО, върху което са се внасяли сумите, предвидени за осигуряване, е по-малко от размера на минималното работно възнаграждение за държавата, осигурителния стаж се смята пропорционално.
5. Времевият период, за който за хората според Чл. 4, Ал. 1, т. 7 и 8 от КСО са внесли или са дължали суми за осигуряване върху не по-малък от минималния осигурителен доход по Чл. 6, ал. 2, т. 3 от КСО.
6. Времевият период, за който сумите за осигуряване са внесени от самоосигуряващите се и от лицата по Чл. 4а, Ал. 1 от КСО.
7. Времевият период, за който лицата по Чл. 4, Ал. 1, т. 1 - 4 от КСО, нямащи посочен минимален осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 от КСО, са осъществявали трудовата си дейност при пълно законоустановено за тях работно време, ако са внесли или дължали вноски за осигуряване върху получено, начислено и неизплатено, както и неначислено възнаграждение, но върху не по-малко от минималната работна заплата за страната.
8. В случай че служителят е осъществявал трудовата си дейност при непълно работно време, осигурителният стаж се смята правопропорционално на конкретизираното за него работно време по закон, ако са внесени или дължими суми за осигуряване върху дадената пропорционална част от минималното работно възнаграждение.
9. Времевият период на платен и неплатен отпуск, предвиден за отглеждането на дете.
10. Времевият период на платени и неплатени отпуски за временна нетрудоспособност и отпуск за бременност и раждане.
11. Времевият период на неплатен отпуск до тридесет работни дена за календарна година.
12. Времевият период, през който самоосигуряващото се лице, което се осигурява за общо заболяване и майчинство, е получавало финансови компенсации за временна нетрудоспособност, бременност и раждане и отглеждане на малко дете и периодите на временна нетрудоспособност, бременност и раждане и отглеждане на малко дете, през които не са имали правомощието да получават финансови компенсации (чл. 9, ал.1 и ал. 2 от КСО).
13. Времевият период, за който не се включва осигурителен стаж, нужен за придобиването на правото за получаване на финансова компенсация.
*В осигурителния стаж, нужен за придобиването правомощието за получаване на финансова компенсация при евентуално трудоустрояване не се включват:*
- времевият период, зачетен за осигурителен стаж на хората, задължително осигуряващи се за инвалидизация, старост и смърт и за трудови инциденти и професионални заболявания, като наетите при работодател за не повече от 5 работни дена от календарния месец или наетите при повече работодатели - при всеки от тях за не по-голям период от 5 работни дена от календарния месец;
- времевият период, зачитащ се като осигурителен стаж за хората, задължително осигуряващи се за инвалидизация вследствие на общо заболяване, за старост и за смърт като работещи, без да имат сключено трудово правоотношение;
- времевият период, зачетен като осигурителен стаж на самоосигуряващите се хора, направили избор да се осигуряват единствено за инвалидизация вследствие на общо заболяване, старост и смърт;
- времевият период, за който осигуреното лице е получило компенсация за безработица;
- в границата на законово определения шестмесечен срок, зачетен като минимален, за получаване на осигурителен стаж за придобиването на правомощието за получаване на финансова компенсация не се включва и времето, през което неработещите майки са гледали своето дете до навършването на 3-годишната му възраст;
- периодът на наборна или мирновременна алтернативна служба;
- периодът на обучение във висши или полувисши учебни заведения, както и времето, за което родители (осиновители) са се грижили за инвалидизирани лица, имащи трайно намалена трудоспособност и увреждания в размер на над 90 %, които перманентно имат нужда от странична помощ, и поради което не били осигурени, и съответно не са вземали пенсионно възнаграждение (чл. 9, ал.3 - ал. 7 и чл. 9а, ал. 1 от КСО);
14. Изчисляването на финансовите компенсации за трудоустрояване вследствие на временно намалена трудоспособност поради общо заболяване, трудови инциденти или професионално заболяване.
Размерът на компенсацията (дневно е) е в границите на разликата между получената брутна трудова заплата през осемнадесетте календарни месеца, които предхождат този на конкретното трудоустрояване, но не повече от размера на максималния месечен осигурителен доход (средно на ден), и получаващото се брутно трудово възнаграждение (средно на ден) след фактическото трудоустрояване.
В случай че служителят е осъществявал трудовата си дейност за период, който е по-малък от 18 месеца до деня на трудоустрояване, обезщетението се формира като разлика между брутното възнаграждение (средно на ден, от което би се изчислило дневното парично обезщетение за временна неработоспособност), и получаваното брутно възнаграждение (средно на ден) след фактическото трудоустрояване.
Брутната работна заплата (средно на ден) през 18-месечния период преди трудоустрояване се формира като получената брутна работна заплата се дели на общия брой календарни работни дни за този период.
Среднодневната брутна работна заплата за дадения календарен месец след трудоустрояване се образува като получената за определения месец брутна работна заплата се дели на конкретния брой на изработените дни, за които се отнася.
Размерите на компенсацията на ден при трудоустрояване се сумира поотделно за всеки календарен месец след трудоустрояването. Разликата се образува между брутната трудова заплата средно на ден за целия период от осемнадесет месеца преди трудоустрояването, но не повече от размера средно на ден на максималния месечен доход за осигуряване, и брутното трудово възнаграждение средно на ден за съответния календарен месец след трудоустрояване.
Според броя на изработените от лицето дни в месеците след трудоустрояване не се включва периодът на временна нетрудоспособност, бременност, раждане, отглеждането на малкото дете, на неплатен отпуск, без значение дали се зачита като осигурителен стаж, или не, на самоотлъчки и други дни, за които лицето не е получавало работна заплата. Дните на платен отпуск се включват в общия брой на изработените дни, тъй като заплатата за платените отпуски е приравнена на работната заплата и върху нея се дължат и вноските за осигуряване за общо заболяване и майчинство (чл. 47 от КСО).
15. Срокът, през който се превежда финансовата компенсация при трудоустрояване поради временно намалена трудоспособност поради на общо заболяване, трудов инцидент или професионално заболяване.
Финансовата компенсация се превежда за периода на трудоустрояване, но той не трябва да е повече от шест месеца (чл. 47, ал. 3 от КСО).
Сумиране на финансовата компенсация при трудоустрояване вследствие на бременност или кърмене или напреднал етап на лечение чрез асистирана репродукция
Дневните размери на компенсацията се равняват на разликата между полученото брутно трудово възнаграждение средно на ден за осемнадесетте календарни месеци, които предхождат този на трудоустрояване, но не повече от размера (средно на ден) на максималния месечен осигурителен доход, и получаваното брутно трудово възнаграждение (средно на ден) след трудоустрояване.
Ако осигуряващата се жена е осъществявала трудовите си задължения за по-малък срок от осемнадесет месеца до конкретния ден на трудоустрояване, компенсацията се сумира като разлика между брутното възнаграждение средно на ден, от което би се изчислило обезщетението за временна нетрудоспособност, и получаваната брутна трудова работна заплата (средно на ден) поотделно всеки месец на периода на трудоустрояване.
Когато получената сума за среднодневната брутна трудова заплата след трудоустрояване е по-малка от минималното дневно работно възнаграждение, установено за България, тогава разликата при трудоустрояване се изчислява, като от брутната заплата (средно на ден), определена за периода от осемнадесет месеца преди конкретния месец на трудоустрояване, се извади минималното дневно работно възнаграждение. Това има за цел да определи разликата при трудоустрояване и да осигури гаранцията, че минималната трудова заплата, когато е била заработена е била по-ниска от нея.
Когато брутната заплата (средно на ден) от осемнадесетте календарни месеца преди този на трудоустрояване е по-малка от минималната дневна заплата за месеца, през който се получава възнаграждение на новата работна позиция, тогава разликата при трудоустрояването се изчислява, като от минималното дневно работно възнаграждение се вади среднодневното брутно възнаграждение, определено за осемнадесетте месеца. Размерът на получаваното брутно трудово (средно на ден) възнаграждение след трудоустрояване на практика няма значение.
При определянето на размера на обезщетението при трудоустрояване най-голяма значение имат брутните работни заплати преди и след трудоустрояване, върху които са внасяни или са дължими осигурителните вноски за общо заболяване и майчинство. В случаите, в които осигурителни вноски се внасят върху максималния размер на осигурителните доходи, при изчисляването на обезщетението при трудоустрояване се има предвид този размер.
Още по темата:
-
Задължения на лицата и осигурителите/самоосигуряващите се да информират НОИ за събития, водещи до прекратяване превеждането на финансови компенсации при временна нетрудоспособност
-
Начин, ред и срокове при представянето на документи и данни в НОИ за превеждане на финансовата компенсация при временна нетрудоспособност
-
Предимства при представянето по електронен път на информация от болничните при превеждането на обезщетения за временна нетрудоспособност
-
Процедура за представянето на документи и данни, нужни при изплащането на финансови компенсации при временна нетрудоспособност
## ПРОДУКТИ СВЪРЗАНИ СЪС СТАТИЯТА
## СТАТИЯТА Е СВЪРЗАНA КЪМ
**Категория** **Социални грижи** [Задължения на лицата и осигурителите/самоосигуряващите се да информират НОИ за събития, водещи до прекратяване превеждането на финансови компенсации при временна нетрудоспособност](https://social.framar.bg/%D0%B7%D0%B0%D0%B4%D1%8A%D0%BB%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D0%BB%D0%B8%D1%86%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B8-%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B3%D1%83%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%BE%D1%81%D0%B8%D0%B3%D1%83%D1%80%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D0%B5) [Начин, ред и срокове при представянето на документи и данни в НОИ за превеждане на финансовата компенсация при временна нетрудоспособност](https://social.framar.bg/%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B8%D0%BD-%D1%80%D0%B5%D0%B4-%D1%81%D1%80%D0%BE%D0%BA%D0%BE%D0%B2%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B2%D1%8F%D0%BD%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8-%D0%B8-%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B8-%D0%B2-%D0%BD%D0%BE%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B2%D0%B5%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82) [Парични обезщетения при временна нетрудоспособност](https://social.framar.bg/%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%89%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%B5%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82) [Особености на различните видове обезщетения](https://social.framar.bg/%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B2%D0%B8%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B5-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%89%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F) [Парични обезщетения при трудоустрояване – втора част](https://social.framar.bg/%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%89%D0%B5%D1%82%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%BF%D1%80%D0%B8-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D1%83%D1%81%D1%82%D1%80%D0%BE%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%B2%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82) **Новини** [7 милиона лева се отпускат за обучение на специалисти в "Спешна помощ"](https://media.framar.bg/%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/7-%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0-%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D0%B5-%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%82-%D0%B7%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%B2-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89-) [18-годишно момиче се нуждае спешно от средства за лечение на заболяване на костите](https://media.framar.bg/%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/18-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%88%D0%BD%D0%BE-%D0%BC%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%B5-%D1%81%D0%B5-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%BE-%D0%BE%D1%82-%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0) [Родният бизнес ще пести над 70 милиона годишно от електронните болнични](https://media.framar.bg/%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D1%8F%D1%82-%D0%B1%D0%B8%D0%B7%D0%BD%D0%B5%D1%81-%D1%89%D0%B5-%D0%BF%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D0%B4-70-%D0%BC%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B0-%D0%B3%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%88%D0%BD%D0%BE-%D0%BE%D1%82-%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B1%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8) [Обезщетяват с близо 200 000 лева стопаните на умъртвените заради заразен нодуларен дерматит животни](https://media.framar.bg/%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/%D0%BE%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D1%89%D0%B5%D1%82%D1%8F%D0%B2%D0%B0%D1%82-%D1%81-%D0%B1%D0%BB%D0%B8%D0%B7%D0%BE-200-000-%D0%BB%D0%B5%D0%B2%D0%B0-%D1%81%D1%82%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D1%83%D0%BC%D1%8A%D1%80%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D0%BD-%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BB%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%BD-%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D1%82-%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8) [Мъжът, отстъпил реда си за трансплантация на дете, се нуждае спешно от средства](https://media.framar.bg/%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D0%BD%D0%B8/%D0%BC%D1%8A%D0%B6%D1%8A%D1%82-%D0%BE%D1%82%D1%81%D1%82%D1%8A%D0%BF%D0%B8%D0%BB-%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B0-%D1%81%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F-%D0%BD%D0%B0-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D0%B5-%D1%81%D0%B5-%D0%BD%D1%83%D0%B6%D0%B4%D0%B0%D0%B5-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%88%D0%BD%D0%BE-%D0%BE%D1%82-%D1%81%D1%80%D0%B5%D0%B4%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0) **Психология** [8 вярвания за парите, които трябва да поддържаме](https://psychology.framar.bg/8-%D0%B2%D1%8F%D1%80%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D1%82%D1%80%D1%8F%D0%B1%D0%B2%D0%B0-%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D1%8A%D1%80%D0%B6%D0%B0%D0%BC%D0%B5) [Бедните се манипулират по-лесно](https://psychology.framar.bg/%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D0%B5-%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%BF%D1%83%D0%BB%D0%B8%D1%80%D0%B0%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D0%BB%D0%B5%D1%81%D0%BD%D0%BE) [Финансовите проблеми могат да разрушат връзката ви](https://psychology.framar.bg/%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BC%D0%B8-%D0%BC%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82-%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%80%D1%83%D1%88%D0%B0%D1%82-%D0%B2%D1%80%D1%8A%D0%B7%D0%BA%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B2%D0%B8) [Как детството ни се отразява на парите, с които разполагаме днес](https://psychology.framar.bg/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BD%D0%B8-%D1%81%D0%B5-%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B7%D1%8F%D0%B2%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B0%D0%B3%D0%B0%D0%BC%D0%B5-%D0%B4%D0%BD%D0%B5%D1%81) **Любопитно** [Откриха опасни патогени по парите](https://media.framar.bg/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%BE/%D0%BE%D1%82%D0%BA%D1%80%D0%B8%D1%85%D0%B0-%D0%BE%D0%BF%D0%B0%D1%81%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D0%B0%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B8-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5) [Британското правителство ще плаща на англичаните, за да отслабват](https://media.framar.bg/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%BE/%D0%B1%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BA%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE-%D1%89%D0%B5-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%89%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%B0%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B7%D0%B0-%D0%B4%D0%B0-%D0%BE%D1%82%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%B2%D0%B0%D1%82) [Британци отслабват заради парични награди](https://media.framar.bg/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%BE/%D0%B1%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8-%D0%BE%D1%82%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B1%D0%B2%D0%B0%D1%82-%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%BD%D0%B0%D0%B3%D1%80%D0%B0%D0%B4%D0%B8) [Проучване обвърза секса с парите](https://media.framar.bg/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%BE/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%83%D1%87%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BE%D0%B1%D0%B2%D1%8A%D1%80%D0%B7%D0%B0-%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0-%D1%81-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%82%D0%B5) [Заможните германци са по-придирчиви в секса](https://media.framar.bg/%D0%BB%D1%8E%D0%B1%D0%BE%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%BD%D0%BE/%D0%B7%D0%B0%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%BC%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8-%D1%81%D0%B0-%D0%BF%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%80%D1%87%D0%B8%D0%B2%D0%B8-%D0%B2-%D1%81%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B0) **Лайфстайл** [10 бездомни хора, които са спечелили от лотарията (1 част)](https://lifestyle.framar.bg/10-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BD%D0%B8-%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D1%81%D0%B0-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D0%BE%D1%82-%D0%BB%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-1-%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82) [Камен Василев: Удоволствието да подминаваш бензиностанциите, без да те интересува какви са цените на горивата, е уникално](https://lifestyle.framar.bg/%D0%BA%D0%B0%D0%BC%D0%B5%D0%BD-%D0%B2%D0%B0%D1%81%D0%B8%D0%BB%D0%B5%D0%B2-%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B8%D0%B5%D1%82%D0%BE-%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%B2%D0%B0%D1%88-%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%B7%D0%B8%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D1%86%D0%B8%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B1%D0%B5%D0%B7-%D0%B4%D0%B0-%D1%82%D0%B5-%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B5%D1%81%D1%83%D0%B2%D0%B0-%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%B8-%D1%81%D0%B0-%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B3%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B5-%D1%83%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%BE) [9 души, които инсценират собственото си отвличане. Причините са абсурдни! (1 част)](https://lifestyle.framar.bg/9-%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%80%D0%B0%D1%82-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D1%81%D0%B8-%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D0%B0-%D0%B0%D0%B1%D1%81%D1%83%D1%80%D0%B4%D0%BD%D0%B8) [9 души, които инсценират собственото си отвличане. Причините са абсурдни! (2 част)](https://lifestyle.framar.bg/9-%D0%B4%D1%83%D1%88%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%86%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%80%D0%B0%D1%82-%D1%81%D0%BE%D0%B1%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D1%81%D0%B8-%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D1%81%D0%B0-%D0%B0%D0%B1%D1%81%D1%83%D1%80%D0%B4%D0%BD%D0%B8-2-%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82) [10 бездомни хора, които са спечелили от лотарията (2 част)](https://lifestyle.framar.bg/10-%D0%B1%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%BD%D0%B8-%D1%85%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D1%81%D0%B0-%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%87%D0%B5%D0%BB%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D0%BE%D1%82-%D0%BB%D0%BE%D1%82%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B0-2-%D1%87%D0%B0%D1%81%D1%82) **Здравни съвети** [Спестете пари с помощта на този гениален трик](https://saveti.framar.bg/%D1%81%D0%BF%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B5%D1%82%D0%B5-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8-%D1%81-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D1%82%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D0%BE%D0%B7%D0%B8-%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD-%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%BA) [Разпределете покупките на месечни и седмични, за да облекчите бюджета си](https://saveti.framar.bg/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D1%82%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BF%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%BC%D0%B5%D1%81%D0%B5%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%B8-%D1%81%D0%B5%D0%B4%D0%BC%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%B4%D0%B0-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%87%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B1%D1%8E%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%82%D0%B0-%D1%81%D0%B8) **Снимки** [Скучаещи съпрузи в мола, които чакат жените им да приключат с покупките - 23 снимки от цял свят](https://i.framar.bg/%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/%D1%81%D0%BA%D1%83%D1%87%D0%B0%D0%B5%D1%89%D0%B8-%D1%81%D1%8A%D0%BF%D1%80%D1%83%D0%B7%D0%B8-%D0%B2-%D0%BC%D0%BE%D0%BB%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%B8%D1%82%D0%BE-%D1%87%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D1%82-%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%B8%D0%BC-%D0%B4%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%BA%D0%BB%D1%8E%D1%87%D0%B0%D1%82-%D1%81-%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D1%83%D0%BF%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B5-23-%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%BC%D0%BA%D0%B8-%D0%BE%D1%82-%D1%86%D1%8F%D0%BB-%D1%81%D0%B2%D1%8F%D1%82) [Китайска поговорка за живота](https://i.framar.bg/%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/%D0%BA%D0%B8%D1%82%D0%B0%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%BA%D0%B0-%D0%B7%D0%B0-%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%B0) [Природата - най-голямото богатство](https://i.framar.bg/%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B4%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%BD%D0%B0%D0%B9-%D0%B3%D0%BE%D0%BB%D1%8F%D0%BC%D0%BE%D1%82%D0%BE-%D0%B1%D0%BE%D0%B3%D0%B0%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE) [Какво причинява бедност, според Пер Билунд, изследовател на предприемачеството](https://i.framar.bg/%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%BE-%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%B8%D0%BD%D1%8F%D0%B2%D0%B0-%D0%B1%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82-%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%B4-%D0%BF%D0%B5%D1%80-%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D1%83%D0%BD%D0%B4-%D0%B8%D0%B7%D1%81%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D0%B5%D0%BC%D0%B0%D1%87%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%BE%D1%82%D0%BE) [Животът на съвременния човек](https://i.framar.bg/%D0%B3%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D1%80%D0%B8%D1%8F/%D0%B6%D0%B8%D0%B2%D0%BE%D1%82%D1%8A%D1%82-%D0%BD%D0%B0-%D1%81%D1%8A%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%87%D0%BE%D0%B2%D0%B5%D0%BA) **Статистически проучвания** **Анкети** [Възможно ли е да има различен стандарт на здравната грижа в България според социалния статус и платежоспособността на пациентите?](https://media.framar.bg/%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B5%D1%82%D0%B0/135/%D0%B2%D1%8A%D0%B7%D0%BC%D0%BE%D0%B6%D0%BD%D0%BE-%D0%BB%D0%B8-%D0%B5-%D0%B4%D0%B0-%D0%B8%D0%BC%D0%B0-%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%BB%D0%B8%D1%87%D0%B5%D0%BD-%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%82-%D0%BD%D0%B0-%D0%B7%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%82%D0%B0-%D0%B3%D1%80%D0%B8%D0%B6%D0%B0-%D0%B2-%D0%B1%D1%8A%D0%BB%D0%B3%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%8F-%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B5%D0%B4-%D1%81%D0%BE%D1%86%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D0%BD%D0%B8%D1%8F-%D1%81%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%81-%D0%B8-%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%B6%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%82%D0%B0-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82%D0%B8%D1%82%D0%B5) **Нормативни актове** [Наредба № 1 от 13 февруари 2007г. за ползване и изплащане на паричните помощи за профилактика и рехабилитация](https://spravochnik.framar.bg/%D0%BD%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B8-%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B5/%D0%BD%D0%B0%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B1%D0%B0-1-%D0%BE%D1%82-13-%D1%84%D0%B5%D0%B2%D1%80%D1%83%D0%B0%D1%80%D0%B8-2007%D0%B3-%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B7%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%B8-%D0%B8%D0%B7%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%89%D0%B0%D0%BD%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%BF%D0%B0%D1%80%D0%B8%D1%87%D0%BD%D0%B8%D1%82%D0%B5-%D0%BF%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%89%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D0%B8%D0%BB%D0%B0%D0%BA%D1%82%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%B8-%D1%80%D0%B5%D1%85%D0%B0%D0%B1%D0%B8%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F) **История**
## КОМЕНТАРИ КЪМ СТАТИЯТА

Cache-Control: max-age=600, private, must-revalidate

Content-Type: text/html; charset=windows-1251


markdown:
Địa chỉ:
116 phố Kim Ngưu
Thanh Nhàn, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Website: thietbivesinhvn.com.vn
Mã số doanh nghiệp: 0105942167
Đăng ký: Ngày 16 tháng 07 năm 2012
Điện thoại: 024 3634 1004
Fax: 024 3634 1004
Email: hoangmai.eco@gmail.com

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


markdown:
![ ](https://thuephongtro.com/Style/images/banner.gif)
# Phòng trọ 59 Nguyễn Xí, Bình Thạnh
Ngày cập nhật: 07/05/2015
Mã tin: 127760
Lượt xem: 587
Tin đăng đã hết hạn.
Giá thuê:
1,700,000 vnđ
Diện tích:
16 m²
Địa chỉ:
59 Nguyễn Xí, P.26, Q.Bình Thạnh
Thông tin mô tả
- Phòng nằm phía trong nhà mặt tiền đường Nguyễn Xí, gần chợ, siêu thị, trường Đại Học Hutech, ĐH Ngoại Thương, ĐH GTVT.
- Có chỗ để xe, phơi quần áo, lối đi riêng.
- Có inte**********, truyền hình cáp.
* Phòng 2.500.000 /tháng
- Có gác suốt rộng rãi, Gạch men ốp tường, chỗ nấu ăn thoáng mát, có kệ để chén bát, bồn rửa chén, 2 cửa sổ, Toilet riêng rộng rãi, vòi sen.
* Phòng 2.500.000 /tháng
- Có gác suốt rộng rãi, Gạch men ốp tường, chỗ nấu ăn thoáng mát, có tủ kính để chén bát, bồn rửa chén, cửa sổ, Toilet riêng, vòi sen.
- Đặc biết: có khoảng sân sau rất thoáng mát, tràn ngập nắng và gió.
* Phòng 2.200.000 /tháng
- Có gác suốt rộng rãi, Gạch men ốp tường, chỗ nấu ăn thoáng mát, có kệ để chén - bếp bằng inox, bồn rửa chén, cửa sổ, Toilet riêng, vòi sen
- Giờ giấc tự do
* Phòng 2.000.000 /tháng
- Phòng rộng rãi, gạch men ốp tường sạch sẽ, chỗ nấu ăn thoáng mát, bồn rửa chén, có cửa sổ, Toilet riêng, vòi sen.
* Phòng 1.800.000 /tháng
- Phòng rộng rãi, chỗ nấu ăn, có cửa sổ, Toilet riêng sạch sẽ, có vòi sen.
Xem phòng là thích ngay....
Liên hệ : 0933. 53 67 76 ( cô Tuyết )
## Tin đăng cùng khu vực
-
[CHO SINH VIÊN THUÊ PHÒNG](/phong-tro/120221/cho-sinh-vien-thue-phong.html)Địa chỉ: 517 XÔ VIẾT NGHỆ TĨNH PHƯỜNG 26 Q BÌNH THẠNH ( GẦN ĐƯỜNG D5)2,500,000 **Bình Thạnh**23/07/2017
-
[PHÒNG CHO THUÊ YÊN TĨNH - KHU GIA ĐỊNH](/phong-tro/119346/phong-cho-thue-yen-tinh--khu-gia-dinh.html)Địa chỉ: Vạn Kiếp, Phường 3, Bình Thạnh2,000,000 **Bình Thạnh**22/07/2017
-
[Phòng 25 đến 35m2 ban công giá 2,7tr đến 4tr tại 45 BÙI ĐÌNH TÚY, BÌNH THẠNH](/phong-tro/126731/phong-25-den-35m2-ban-cong-gia-2-7tr-den-4tr-tai-45-bui-dinh-tuy-binh-thanh.html)Địa chỉ: gần đinh bộ lĩnh, Bùi đình túy2,700,000 **Bình Thạnh**20/07/2017
-
[Cho Thuê nhiều phòng 117 Nguyễn Văn Đậu,P.5,Q. Bình Thạnh](/phong-tro/122058/cho-thue-nhieu-phong-117-nguyen-van-dau-p-5-q-binh-thanh.html)Địa chỉ: 117 Nguyễn Văn Đậu,P.5,Q. Bình Thạnh2,000,000 **Bình Thạnh**20/07/2017
-
[Cho thuê phòng trọ gần bến xe Miền Đông phường 26, quận Bình Thạnh chính chủ cho thuê](/phong-tro/126100/cho-thue-phong-tro-gan-ben-xe-mien-dong-phuong-26-quan-binh-thanh-chinh-chu-cho-thue.html)Địa chỉ: 101, quốc lộ 13, phường 26, quận Bình Thạnh, TP.HCM.2,000,000 **Bình Thạnh**15/07/2017
-
[Cho nữ sinh viên thuê phòng trọ 151A Nguyễn Thượng Hiền, P.6, Q.Bình Thạnh](/phong-tro/124367/cho-nu-sinh-vien-thue-phong-tro-151a-nguyen-thuong-hien-p-6-q-binh-thanh.html)Địa chỉ: 151 A Nguyễn Thượng Hiền, P16, Quận Bình ThạnhThỏa thuận **Bình Thạnh**15/07/2017
-
[Phòng cho thuê đầy đủ tiện nghi Chính Chủ .Q.Bình Thạnh](/phong-tro/38462/phong-cho-thue-day-du-tien-nghi-chinh-chu-q-binh-thanh.html)Địa chỉ: 46/10/43.Nguyễn Cửu Vân.Phường 17.Quận Bình Thạnh4,500,000 **Bình Thạnh**14/07/2017
-
[PHÒNG CHO NỮ THUÊ , PHÒNG ĐẸP , SẠCH SẼ , THOÁNG MÁT !](/phong-tro/58982/phong-cho-nu-thue--phong-dep--sach-se--thoang-mat.html)Địa chỉ: 635 ĐIỆN BIÊN PHỦ , PHƯỜNG 25, QUẬN BÌNH THẠNH , TPHCM1,600,000 **Bình Thạnh**12/07/2017
-
[Phòng cho thuê.Chính Chủ.Quận Bình Thạnh.Tp.Hồ Chí minh](/phong-tro/3049/pho-ng-cho-thue-chi-nh-chu-qua-n-bi-nh-tha-nh-tp-ho-chi-minh.html)Địa chỉ: 46/10/43 Nguyễn Cửu Vân.Phường 17.Quận Bình Thạnh.Thành phố Hồ Chí Minh3,000,000 **Bình Thạnh**09/07/2017
-
[Phòng trọ mới xây, rộng rãi, giá rẻ](/phong-tro/116200/phong-tro-moi-xay-rong-rai-gia-re.html)Địa chỉ: Số 8, Đường Số 14, CX Chu Văn An, P26, BTThỏa thuận **Bình Thạnh**08/07/2017 ![](/uploads/images/ads/viphqc.gif)
![](/uploads/images/ads/viphqc.gif)
## Cho thuê phòng trọ tại Bình Thạnh
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 1](/phong-tro/1c/quan-1.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 2](/phong-tro/2c/quan-2.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 3](/phong-tro/3c/quan-3.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 4](/phong-tro/4c/quan-4.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 5](/phong-tro/5c/quan-5.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 6](/phong-tro/6c/quan-6.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 7](/phong-tro/7c/quan-7.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 8](/phong-tro/8c/quan-8.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 9](/phong-tro/9c/quan-9.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 10](/phong-tro/10c/quan-10.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 11](/phong-tro/11c/quan-11.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Quận 12](/phong-tro/12c/quan-12.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Tân Bình](/phong-tro/13c/tan-binh.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Thủ Đức](/phong-tro/14c/thu-duc.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Gò Vấp](/phong-tro/15c/go-vap.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Bình Tân](/phong-tro/16c/binh-tan.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Bình Thạnh](/phong-tro/17c/binh-thanh.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Tân Phú](/phong-tro/18c/tan-phu.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Phú Nhuận](/phong-tro/19c/phu-nhuan.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Bình Chánh](/phong-tro/54c/binh-chanh.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Nhà Bè](/phong-tro/55c/nha-be.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Hóc Môn](/phong-tro/56c/hoc-mon.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Cần Giờ](/phong-tro/57c/can-gio.html)
-
[Cho thuê phòng trọ tại Củ Chi](/phong-tro/58c/cu-chi.html)

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
ỦY
BAN NHÂN DÂN
TỈNH ĐĂK NÔNG
-------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số:
19/2009/QĐ-UBND
Gia
Nghĩa, ngày 28 tháng 9 năm 2009
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP VÀ KHOÁN CÔNG TÁC PHÍ CHO CÁN BỘ, CÔNG CHỨC LÀM
VIỆC TẠI BỘ PHẬN TIẾP NHẬN VÀ TRẢ KẾT QUẢ THEO CƠ CHẾ MỘT CỬA, MỘT CỬA LIÊN
THÔNG Ở CÁC CẤP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐĂK NÔNG
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐĂK
NÔNG
Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng
nhân dân và Ủy ban nhân dân, thông qua ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban
nhân dân, ngày 03 ngày 12 năm 2004;
Căn cứ Quyết định số 93/2007/QĐ-TTg ngày 22 tháng 6 năm 2007 của Thủ tướng Chính
phủ về việc ban hành Quy chế thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên
thông tại cơ quan hành chính Nhà nước ở địa phương;
Căn cứ Nghị quyết số 03/2007/NQ-HĐND ngày 25 tháng 7 năm 2007 của HĐND tỉnh Đăk
Nông về việc thông qua Quy định chế độ chi hội nghị, chế độ công tác phí và tiêu
chuẩn, định mức sử dụng điện thoại công vụ tại nhà riêng và điện thoại di động
đối với cán bộ lãnh đạo trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức
chính trị, tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh Đăk Nông;
Căn cứ Nghị quyết số 04/2009/NQ-HĐND ngày 23 tháng 7 năm 2009 của HĐND tỉnh Đăk
Nông về việc thông qua Quy định chế độ phụ cấp và khoán công tác phí cho cán bộ,
công chức làm việc tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, cơ
chế một cửa liên thông ở các cấp trên địa bàn tỉnh Đăk Nông;
Xét đề nghị của Giám đốc Sở Tài chính tỉnh Đăk Nông tại Công văn số
584/STC-HCSN ngày 18 tháng 9 năm 2009,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Quy định chế độ
phụ cấp và khoán công tác phí cho cán bộ, công chức làm việc tại bộ phận tiếp
nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông ở các cấp trên địa
bàn tỉnh Đăk Nông như sau:
1. Đối tượng áp dụng: Cán bộ,
công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa,
một cửa liên thông của các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh,
Ủy ban nhân dân cấp huyện và Ủy ban nhân dân cấp xã.
2. Mức phụ cấp đối với cán bộ,
công chức làm việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa,
một cửa liên thông ở các cấp là 200.000 đồng/người/tháng.
3. Cán bộ, công chức làm việc
tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả ở các cấp làm việc ngày thứ 7 để tiếp
nhận, giải quyết thủ tục hành chính theo quy định tại Quyết định số
127/2007/QĐ-TTg ngày 01/8/2007 của Thủ tướng Chính phủ thì được hưởng lương làm
thêm giờ quy định tại Thông tư liên tịch số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày
05/01/2005 của Bộ Nội vụ - Bộ Tài chính và Công văn số 5341/BTC-HCSN ngày
12/5/2008 của Bộ Tài chính.
Đối với cán bộ, công chức làm
việc tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa liên thông được
thanh toán khoán công tác phí theo tháng, theo khoản 5, mục VII, Điều 2 của Quy
định ban hành kèm theo Nghị quyết số 03/2007/NQ-HĐND ngày 25/7/2007 của HĐND
tỉnh Đăk Nông.
4. Kinh phí chi trả phụ cấp,
tiền làm thêm giờ, khoán công tác phí cho cán bộ, công chức làm việc tại bộ
phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông ở các cấp
được bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của các cơ quan, đơn vị.
Điều 2. Chánh Văn phòng
UBND tỉnh; Giám đốc Sở Tài chính; Giám đốc Kho bạc Nhà nước Đăk Nông; Thủ
trưởng các Sở, Ban, ngành; các tổ chức chính trị - xã hội và Chủ tịch UBND các
huyện, thị xã Gia Nghĩa chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.
Quyết định này có hiệu lực thi
hành sau 10 ngày kể từ ngày ký./.
TM.
ỦY BAN NHÂN DÂN
KT.CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Trần Phương
Tags:
19/2009/QD-UBND, QUYET DINH 19 2009, TINH DAK NONG, CHE DO PHU CAP, CO CHE MOT CUA, BO PHAN TIEP NHAN TRA KET QUA, LAO DONG - TIEN LUONG, BO MAY HANH CHINH
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 23-Jul-2018 09:33:43 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ
GIAO THÔNG VẬN TẢI-BỘ TÀI CHÍNH
********
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
42/1997/TTLB-BTC-BGTVT
Hà
Nội, ngày 05 tháng 7 năm 1997
THÔNG TƯ LIÊN BỘ
CỦA
BỘ TÀI CHÍNH - GIAO THÔNG VẬN TẢI SỐ 42/1997/TTLB-BTC-BGTVTNGÀY 5 THÁNG 7 NĂM
1997 HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ NGUỒN VỐN VAY NHTMCPHH ĐẦU TƯ CHO 3 DỰ ÁN QUỐC LỘ 14, 51
VÀ ĐƯỜNG LÁNG - HOÀ LẠC
Căn cứ Điều lệ quản lý đầu tư
và Xây dựng ban hành theo Nghị định 42/CP ngày 16 tháng 7 năm 1996 của Chính phủ;
Căn cứ Quyết định số 441/TTg ngày 2/7/1996 của Thủ tướng Chính phủ về phương
án tài chính cho các dự án Quốc lộ 14; 51 và đường Láng - Hoà Lạc và căn cứ văn
bản 1877-KTN ngày 18/4/1997 của Thủ tướng Chính phủ cho phép đầu tư tiểu dự án
Chơn Thành - Đồng Xoài cơ chế tài chính như các kiểu dự án Đồng Xoài - Buôn Ma
Thuột;
Căn cứ ý kiến của Thủ tướng Chính phủ tại Thông báo số 16/TB ngày 26/2/1997
của Văn phòng Chính phủ về cơ cấu vốn đầu tư cho các dự án Quốc lộ 14; 51 và đường
Láng - Hoà Lạc;
Để đáp ứng kịp thời nhu cầu cấp phát quản lý vốn đầu tư xây dựng cơ bản bằng
nguồn vốn vay của Ngân hàng thương mại cổ phần hàng hải (viết tắt là NHTMCPHH)
cho các dự án khôi phục, nâng cấp Quốc lộ 14 đoạn Chơn Thành - Buôn Ma Thuột; cải
tạo nâng cấp Quốc lộ 51 đoạn Km 5 - Km 73 + 600; xây dựng mới đường Láng - Hoà
Lạc; liên bộ Tài chính - Giao thông vận tải hướng dẫn việc quản lý, sử dụng và
hoàn trả nguồn vốn vay của NHTMCPHH cho các dự án trên như sau:
I. QUY ĐỊNH CHUNG:
1. Các dự án
khôi phục, nâng cấp Quốc lộ 14 đoạn Chơn Thành - Buôn Ma Thuột; cải tạo nâng cấp
Quốc lộ 51 đoạn Km 5 - Km 73 + 600; xây dựng mới đường Láng - Hoà Lạc, đầu tư bằng
nguồn vốn hỗn hợp bao gồm vốn cấp phát của NSNN (40%) và nguồn vốn vay của
NHTMCPHH (60% bao gồm cả lãi vay của Ngân hàng).
2. Khi dự án
hoàn thành đưa vào khai thác được thu phí giao thông để hoàn trả vốn vay cho
NHTMCPHH theo chế độ quy định của Bộ Tài chính về thu phí và quản lý phí áp dụng
cho 3 dự án sau khi đã có sự thống nhất của Bộ Giao thông vận tải. Phí giao
thông ưu tiên hoàn trả vốn vay NHTMCPHH sau khi trừ chi phí cho bộ phận thực hiện
thu phí.
3. Cục Đường bộ Việt Nam thuộc Bộ
Giao thông vận tải là chủ đầu tư, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện toàn bộ
quy trình từ đầu tư xây dựng đến thu phí và hoàn vốn; đồng thời chỉ đạo các ban
QLDA thực hiện nghiêm chỉnh chế độ báo cáo, quyết toán đối với Bộ Tài chính, Bộ
Giao thông vận tải, cơ quan cấp phát, cho vay theo đúng chế độ quản lý đầu tư
xây dựng cơ bản hiện hành.
4. NHTMCPHH có
trách nhiêm cho vay đủ vốn đúng tiến độ đối với 3 dự án Quốc lộ 14; 51 và đường
Láng - Hoà Lạc theo hợp đồng tín dụng đã ký với Cục đường bộ Việt Nam.
5. Tổng cục Đầu tư phát triển chịu
trách nhiệm kiểm tra và có ý kiến về khối lượng xây dựng cơ bản thực hiện làm
căn cứ rút vốn vay thanh toán cho nhà thầu.
II. QUY ĐỊNH
CỤ THỂ:
1. Căn cứ kế hoạch được Thủ tướng
Chính phủ phê duyệt cho các dự án, Bộ Giao thông vận tải giao kế hoạch các dự
án cho Cục Đường bộ Việt Nam phù hợp với kế hoạch đầu tư và cơ cấu vốn mà Thủ
tướng Chính phủ đã quy định. Sau khi nhận được thông báo của Bộ Giao thông vận
tải, Cục Đường bộ Việt Nam giao kế hoạch vốn đầu tư từng dự án cho Ban QLDA.
2. Cục Đường bộ
Việt Nam là chủ đầu tư trực tiếp ký hợp đồng tín dụng vay vốn với NHTMCPHH, miễn
thế chấp tài sản để khôi phục, nâng cấp Quốc lộ 14 đoạn Chơn Thành - Buôn Ma
Thuột; cải tạo nâng cấp Quốc lộ 51 đoạn Km 5 - Km 73 + 600; xây dựng mới đường
Láng - Hoà Lạc. - Mức vốn vay tối đa bằng 60% tổng mức đầu tư đã được duyệt của
từng dự án.
- Lãi suất cho vay cố định (gồm
cả phí) là 5,5%/năm tính theo đôla Mỹ (USD), khi giải ngân và trả nợ (gốc và
lãi) được tính theo Việt Nam đồng (VNĐ), tỷ giá giữa Việt Nam đồng và USD được
tính theo tỷ giá do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm giải ngân
và thanh toán.
- Thời hạn vay: 10 năm, trong đó
có hai năm ân hạn.
3. Nội dung hợp
đồng tín dụng bao gồm:
+ Tổng mức vốn đầu tư của 3 dự
án được duyệt theo quyết định đầu tư.
+ Kế hoạch tín dụng đầu tư hàng
năm bằng nguồn vốn vay.
+ Nội dung đầu tư.
+ Mức vốn vay.
+ Lãi suất tiền vay.
+ Thời hạn vay, thời hạn trả nợ
(gốc và lãi), thời điểm bắt đầu trả nợ (gốc và lãi), kỳ hạn trả nợ và mức trả nợ
từng kỳ.
+ Tiền vay và trả nợ được tính bằng
VNĐ (Việt Nam đồng) và được quy đổi ra USD theo tỷ giá do Ngân hàng Nhà nước Việt
Nam công bố tại thời điểm thanh toán.
+ Trách nhiệm và cam kết thực hiện
hợp đồng của đơn vị vay vốn và cơ quan cho vay vốn.
Hợp đồng tín dụng được lập thành
6 bản, và gửi:
- NHTMCPHH.
- Cục Đường bộ Việt Nam.
- Cục Đầu tư phát triển nơi dự
án mở tài khoản.
4. Rút vốn và thanh toán:
- Cục đường bộ Việt Nam có văn bản
uỷ nhiệm cho các ban quản lý dự án được trực tiếp làm thủ tục rút vốn vay của
NHTMCPHH trong phạm vi kế hoạch vốn vay hàng năm để thanh toán kịp thời cho nhà
thầu.
- Ban quản lý dự án được vay vốn
NHTMCPHH để tạm ứng, thanh toán vốn cho các nhà thầu theo mục 2
phần VII của Thông tư số 60-TC/TĐPT ngày 23/10/1996 của Bộ Tài chính hướng
dẫn việc quản lý cho vay vốn tín dụng ưu đãi của Nhà nước.
- Khi có khối lượng thực hiện
Ban quản lý dự án khẩn trương gửi:
Biên bản nghiệm thu khối lượng,
chất lượng công trình, bảng tính toán chi tiết vật liệu, nhân công, máy thi
công kèm theo bản tổng hợp chi phí và phiếu giá thanh toán đến Cục Đầu tư phát
triển nơi ban quản lý dự án mở tài khoản.
- Nhận được hồ sơ trên trong thời
gian 5 đến 7 ngày làm việc Cục Đầu tư phát triển kiểm tra, có ý kiến xác nhận
khối lượng đủ điều kiện rút vốn vay (bằng văn bản) gửi lại ban quản lý dự án
làm thủ tục rút vốn vay với NHTMCPHH.
- Căn cứ Hợp đồng tín dụng đã ký
với Cục Đường bộ Việt Nam và ý kiến của Cục ĐTPT về khối lượng đủ điều kiện
thanh toán, NHTMCPHH làm thủ tục cấp vốn vay và thanh toán cho các nhà thầu
theo yêu cầu của Ban QLDA.
NHTMCPHH thông báo cho Cục ĐTPT,
Cục Đường bộ Việt Nam biết số vốn đã cấp cho từng dự án để theo dõi và quản lý.
- Việc vay vốn,
trả nợ, hạch toán bằng Việt Nam đồng (VNĐ), được quy đổi thành USD theo tỷ giá
do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại từng thời điểm thanh toán và trả nợ.
5. Nguồn vốn để trả nợ vay:
Cục Đường bộ Việt Nam chịu trách
nhiệm tổ chức thu phí giao thông của 3 dự án theo quy định của Nhà nước. Phí
giao thông thu được hàng ngày nộp vào Tài khoản tiền gửi của Cục Đường bộ Việt
Nam mở tại Kho bạc Nhà nước địa phương.
Đến hạn trả nợ hàng tháng Cục Đường
bộ Việt Nam đề nghị Kho bạc Nhà nước trích từ tài khoản tiền gửi để trả nợ cho
NHTMCPHH, khi nhận được vốn trả nợ NHTMCPHH có trách nhiệm thông báo cho Cục Đường
bộ Việt Nam biết để theo dõi quản lý.
Toàn bộ số phí giao thông thu được
sau khi đã hoàn trả đủ vốn và lãi cho NHTMCPHH, phần còn lại phải nộp vào Ngân
sách Nhà nước theo đúng chế độ hiện hành.
Trường hợp đến hết thời hạn trả
nợ vay nếu nguồn thu phí giao thông của 3 dự án không đủ để trả nợ (gốc+lãi)
cho NHTMCPHH thì Bộ Giao thông vận tải, Bộ Tài chính xem xét trình Chính phủ
quyết định nguồn vốn để trả nợ.
III. CÔNG TÁC KIỂM TRA VÀ BÁO
CÁO QUYẾT TOÁN:
- Khi hồ sơ thanh toán đã hoàn tất,
hàng tháng Ban QLDA tổng hợp và báo cáo tình hình thực hiện và sử dụng vốn vay
cho Cục Đường bộ Việt Nam để theo dõi chung về nguồn vốn vay.
- Hàng tháng, quí chủ đầu tư báo
cáo tình hình thực hiện tiến dộ dự án, tính hình sử dụng và nguồn vốn vay của
NHTMCPHH theo từng dự án gửi cho Bộ Tài chính, Bộ Giao thông vận tải.
- Định kỳ hoặc đột xuất Bộ Tài
chính và Bộ Giao thông vận tải sẽ kiểm tra việc sử dụng vốn của chủ đầu tư và của
Ban QLDA.
- Hàng năm và khi dự án hoàn
thành, chủ đầu tư quyết toán vốn đầu tư cho dự án theo Thông tư số 66-TC/ĐTPT
ngày 2/11/1996 của Bộ Tài chính về việc hướng dẫn quyết toán vốn đầu tư XDCB.
IV. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH:
Thông tư này có hiệu lực kể từ
ngày ký. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị gửi ngay ý kiến về
Bộ Tài chính, Bộ Giao thông vận tải để kịp thời xem xét sửa đổi và bổ sung.
Lê
Thị Băng Tâm
(Đã
ký)
Phạm
Quang Tuyến
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 23-Jul-2018 09:17:17 GMT; path=/


markdown:
Hiện trên thị trường có bán nhiều loại sàn gỗ công nghiệp từ loại bình dân cho đến cao cấp cho bạn lựa chọn. Nhưng theo tâm lý chung của nhiều người thì sản phẩm nào có giá càng cao thì chất lượng càng tốt và ngược lại.
Tuy nhiên, khi
[thi công xây dựng](http://www.songnam.net/Dich-vu-va-Du-an/Thi-cong-xay-dung/50) thì suy nghĩ này lại hoàn toàn sai lầm, vì không phải sàn gỗ đắt tiền thì sẽ phù hợp với bất kỳ không gian nào. Thay vào đó, bạn hãy chọn sản phẩm có giá cả phải chăng, phù hợp với từng mục đích sử dụng sẽ vừa giúp bạn tiết kiệm được chi phí nhưng cũng mang lại hiệu quả sử dụng chất lượng cao.
Khi lựa chọn sàn gỗ công nghiệp ngoài chú ý đến thương hiệu thì những chỉ số của sàn gỗ sẽ quyết định chất lượng sản phẩm, vì vậy bạn cần phải hết sức chú ý. Theo kinh nghiệm, khi chọn sàn gỗ thì bạn nên căn cứ vào các chỉ tiêu này để lựa chọn chứ không nên quá phụ thuộc vào giá thành sản phẩm.
Vì vậy, khi mua sàn gỗ bạn phải chú ý các chỉ số này để tránh mua nhầm sàn gỗ giá cao mà chất lượng thì lại bình thường. Thông thường, khi mua sàn gỗ thì bạn nên để ý đến các tiêu chí về khả năng chịu nước, chống mối mọt, chống ẩm, chống xước tốt… chứ không nên đặt nặng giá thành của sản phẩm.
Trên thị trường có hàng loạt các thương hiệu sàn gỗ công nghiệp khác nhau cho bạn lựa chọn, trong đó sàn gỗ Thụy Sĩ, sàn gỗ Malaysia, sàn gỗ Thái Lan, sàn gỗ Đức là những thương hiệu được người tiêu dùng đánh giá cao và tin tưởng sử dụng.
[Tư vấn giám sát](http://www.songnam.net/Dich-vu-va-Du-an/Tu-van-giam-sat/48) xây dựng mỗi thường hiệu sàn gỗ sẽ có những ưu điểm và đặc tính nổi bật, giá cả khác nhau. So với những thương hiệu khác thì sàn gỗ Thụy Sĩ có nhiều tính nổi bật hơn về tính năng chịu nước rất tốt. Giá thành của mỗi loại sàn gỗ sẽ chênh lệch nhau từ 250.000-500.000 đồng/m2, riêng đối với sàn gỗ Trung Quốc giá rẻ hơn chỉ khoảng 125.000 đồng/m2.
Với những thông tin trên có thể thấy không phải sàn gỗ đắt tiền thì sẽ đảm bảo đạt chất lượng cao, mà quan trọng nhất là bạn phải chọn và sử dụng đúng mục đích mới mang lại hiệu quả tốt.

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p4K9zj-gG>; rel=shortlink

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
# Henry James
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|Henry James|
|
|![]()
Chân dung Henry James vẽ năm 1913
[15 tháng 4](/wiki/15_th%C3%A1ng_4)năm [1843](/wiki/1843) [New York City](/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_New_York), [Hoa Kỳ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3) [London](/wiki/Lu%C3%A2n_%C4%90%C3%B4n), [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Nhà văn](/wiki/Nh%C3%A0_v%C4%83n) [Tiểu thuyết](/wiki/Ti%E1%BB%83u_thuy%E1%BA%BFt), [Truyện ngắn](/wiki/Truy%E1%BB%87n_ng%E1%BA%AFn)
Ảnh hưởng bởi
Ảnh hưởng tới
[www2](http://www2.newpaltz.edu/~hathaway) .newpaltz .edu /~hathaway **Henry James** ( [15 tháng 4](/wiki/15_th%C3%A1ng_4) năm [1843](/wiki/1843) – [28 tháng 2](/wiki/28_th%C3%A1ng_2) năm [1916](/wiki/1916)) là tác giả và nhà phê bình văn học Mỹ, là con trai của [Henry James Sr.](/w/index.php?title=Henry_James_Sr.&action=edit&redlink=1) và anh trai của nhà triết học và nhà tâm lý học [William James](/wiki/William_James).
Ông sống phần nhiều cuộc đời ở châu Âu và trở thành là một công dân Anh không lâu trước khi chết.
Ông được biết chủ yếu với những cuốn
[tiểu thuyết](/wiki/Ti%E1%BB%83u_thuy%E1%BA%BFt), những [truyện ngắn](/wiki/Truy%E1%BB%87n_ng%E1%BA%AFn) mới lạ dựa trên những chủ đề về ý thức. Quyển *Charles W. Eliot* của ông đã đoạt [Giải Pulitzer cho tác phẩm Tiểu sử và Tự truyện](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_Pulitzer_cho_t%C3%A1c_ph%E1%BA%A9m_Ti%E1%BB%83u_s%E1%BB%AD_v%C3%A0_T%E1%BB%B1_truy%E1%BB%87n) năm 1931.
James đóng góp đáng kể vào phê bình tiểu thuyết những điều hư cấu, đặc biệt ông nhấn mạnh cho tự do nhất có thể được trong việc trình bày tầm nhìn ra thế giới.
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Henry_James&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Henry_James&action=edit§ion=1)]
|
|![]()
|Wikimedia Commons có thư viện hình ảnh và phương tiện truyền tải về
|

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1067 miss, cp1054 miss

X-Content-Type-Options: nosniff

Via: 1.1 varnish-v4, 1.1 varnish-v4

Accept-Ranges: bytes

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: vi

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)


markdown:
Bảo trì máy tính tiết kiệm thời gian và tiền bạc so với khi quý khách tự thực hiện. Gói bảo trì tiết kiệm dành cho cơ quan, trường học, doanh nghiệp ... với số lượng máy cần bảo trì nhiều. Chi phí bảo trì tiết kiệm có thể thấp hơn chi phí thuê IT, vì chúng tôi tiếp xúc nhiều lĩnh vực liên quan đến máy tính. Việc bảo trì máy tính rất cần thiết đối với doanh nghiệp khi việc sử dụng ổn định các thiết bị công nghệ thông tin để phục vụ hoạt động kinh doanh.
|
|
|
|
STT
|
|
Công việc thực hiện
|
|
|
||
|
Phí dịch vụ hàng tháng (VNĐ)
|
|
80,000/ máy
|
|
70,000/ máy
|
||
||
|
90,000 VNĐ / máy
|
||
|
Bảo trì định kỳ
|
|
1 lần / tháng
|
||
|
Vệ sinh thiết bị phần cứng định kỳ
|
|
12 tháng / lần
|
||
|
Số lần hỗ trợ kỹ thuật tận nơi miễn phí
|
|
01
|
||
|
Dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật từ xa (sửa máy tính online)
|
|
Giờ hành chánh; Không giới hạn số lần
|
||
|
Hỗ trợ - tư vấn qua Tổng đài, qua internet (YM, Email, Forum)
|
|
24/5
|
||
|
Cho mượn máy, thiết bị thay thế trong trường hợp chưa khắc phục được sự cố ngay
|
|
Không áp dụng
|
||
|
Tư vấn thay thế linh kiện và lắp đặt mới thiết bị
|
|
P
|
|
P
|
||
|
Cài đặt và cập nhật mới: phần mềm, game, Antivirus
|
|
P
|
|
P
|
||
|
Tư vấn hướng dẫn sử dụng máy tính
|
|
P
|
|
P
|
||
|
Tư vấn giải pháp CNTT cho doanh nghiệp: giải pháp mạng chuyên nghiệp; giải pháp quản lý nhân viên; giải pháp quản trị dữ liệu tập trung, quản trị máy chủ
|
|
P
|
|
P
|
||
|
Tư vấn giải pháp quản lý hệ thống Email
|
|
P
|
|
P

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: currency=VND; expires=Tue, 22-Aug-2017 07:28:25 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=www.moidichvu.com

Vary: User-Agent


markdown:
[Vệ sinh công nghiệp](/danh-muc/ve-sinh-cong-nghiep-53.sttb)» [Máy hút bụi](/danh-sach/may-hut-bui-267.sttb)» 1200W Máy hút bụi siêu bền NVQ 470-22
# 1200W Máy hút bụi siêu bền NVQ 470-22
![1200W Máy hút bụi siêu bền NVQ 470-22 1200W Máy hút bụi siêu bền NVQ 470-22](../products/1200w-may-hut-bui-sieu-ben-nvq-470-22.jpg)
|
|
Mã sản phẩm:
**MIS-470-562**
Tình trạng:
**Đang có hàng**
Bảo hànhh:
12 tháng
Trọng lượng:
14 kg
Giá: 7,186,000 VNĐ
(Giá bao gồm 10% thuế VAT)
Số lượng
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6: 8h00 - 17h00, Thứ 7: 8h00 - 12h00, Chủ nhật nghỉ.
Sản phẩm liên quan
-
##### 1200W Máy hút bụi và nước WV 470-2Giá:
###### 7,071,000 VNĐ
-
##### 3600W Máy hút bụi công nghiệp đa dụng NTT 2003-2Giá:
###### 34,000,000 VNĐ
-
##### 1200W Máy hút bụi siêu bên NRV 200-22Giá:
###### 5,637,000 VNĐ
-
##### 2400W Máy hút bụi công nghiệp đa dụng NVDQ 900-2Giá:
###### 17,061,000 VNĐ
-
##### 1100W Máy hút bụi siêu bền RSV-200Giá:
###### 6,983,000 VNĐ
-
##### 1200W Máy hút bụi siêu bền NQS 350B-22Giá:
###### 8,552,000 VNĐ
-
##### 1200W Máy hút bụi siêu bền NVQ 470-22Giá:
###### 7,186,000 VNĐ
-
##### 1500W Máy hút bụi Skil 8715Giá:
###### 2,295,000 VNĐ
THÔNG TIN SẢN PHẨM
## 1200W Máy hút bụi siêu bền NVQ 470-22
Máy hút bụi khô công nghiệp không ồn, dung tích trung bình dùng với bánh xe đẩy thuận tiện khi di chuyển trong văn phòng, khách sạn, bệnh viện, nhà xưởng diện tích trung bình…
**Phụ tùng:**
- KIT A1
- 3 ống nối inox
- 1 ống nhún đen hút bụi
- 1 bàn hút bụi sàn – thảm
- 1 ống hút kẹt, 1 đầu hút tròn
- 1 đầu gài hút bàn ghế
- Công suất: 1200 W (1 motor)
- Dung tích: 27L
- Điện thế sử dụng: 230V AC 50/60 Hz
- Sức hút: 2600mm
- Sức gió: 45L/s
- Trọng lượng: 14Kg
- Kích thước: 415 x 415 x 680 mm

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


markdown:
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Thanh toán
|
Liên Hệ
Giỏ hàng
(0)
Gioi thieu
Hình ảnh hoạt động
Sơ đồ tổ chức
Lịch sử hình thành
Giới thiệu công ty
Danh muc
Vật liệu mài mòn
Dụng cụ cầm tay
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ đo chính xác
Thiết bị ngành hàn
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Dụng cụ dùng khí nén
Thiết bị viễn thông
Thiết bị y tế
Xem tất cả
Nha san xuat
3M
Advance
AEG
Agilent
AGP
Aikyo
Alspec
AMP
Amtek
Apech
Asak
Asaki
Barker
BDS
Xem tất cả
Tin tuc
Nha san xuat
Dang nhap
SIÊU THỊ THIẾT BỊ
»
Liên hệ
*
Thông tin cần phải nhập
EMAIL BẠN BÈ
Tên người gửi:
*
Email người gửi:
*
Email người nhận:
*
Nhập lại mã trên
*
CÔNG TY THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP GTG
2/64C Đất Thánh, P.6, Q.Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: 08 3868 6666
Fax: 08 3868 6688
Giấy ĐKKD số: 0303059482 tại TP HCM
CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG
- Chính sách bảo mật thông tin
- Chính sách vận chuyển
- Quy trình giao hàng
- Chính sách đổi trả hàng
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
- Hướng dẫn mua hàng
- Hướng dẫn thanh toán
- Các hình thức mua hàng
- Sơ đồ đường đi
Trụ sở tại Hà Nội:
Địa chỉ: 71 Hoàng Cầu, P. Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa
Điện thoại: 04 3901 6666 - Fax: 04 3910 6666
Tắt [X]
Dụng cụ cầm tay:
Chìa lục giác
,
Búa rìu
,
Cảo
,
Cờ lê mỏ lếch
,
Dụng cụ cắt
,
Dụng cụ dùng pin
,
Dụng cụ tổng hợp
,
Êtô
,
Kiềm
,
Ống đếu
,
Tuốt nơ vít
Dụng cụ dùng điện:
Máy bào
,
Máy cắt
,
Máy chà nhám
,
Máy cưa
,
Máy đánh bóng
,
Máy đục bê tông
,
Máy khoan
,
Máy mài
,
Súng thổi hơi nóng
Thiết bị ngành hàn:
Kính hàn
,
Que hàn
,
Máy hàn
Thiết bị điện:
Ampe kìm
,
Đo điện trở cách điện
,
Đồng hồ vạn năng
Dụng cụ đo chính xác:
Máy đo khoảng cách
,
Dụng cụ cân bằng laser
,
Máy đo nhiệt độ
,
Máy đo độ ẩm
,
Thước kẹp caliper
,
Thước panme
Bảo hộ lao động:
Bình chữa cháy
,
Nón, mặt nạ
,
Quạt công nghiệp
,
Thang
,
Quần áo bảo hộ
,
Găng tay bảo hộ
,
Giày ủng bảo hộ
Thiết bị ngành nước:
Máy hút bụi
,
Máy phun nước
,
Bơm nước
Vận chuyển, bảo quản:
Con đội
,
Palăng, tời
,
Xe đẩy
,
Thùng đựng dụng cụ
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
Đang online :140 - Tổng truy cập : 183,772,907
+ + + + + + + +
Dụng cụ cầm tay nhập khẩu
Dụng cụ điện cầm tay
Dụng cụ đo chính xác


markdown:
![ line](/images/line.jpg)
**Xuất xứ**» Đài Loan **Mã hàng : VTA-100-333** **Mã hàng : TUL-100-618**
Giá : 6,204,000 VNĐ
**Mã hàng : VTA-100-304** **Mã hàng : TUL-100-552**
Giá : 4,124,000 VNĐ
**Mã hàng : VTA-105-334** **Mã hàng : TUL-105-619**
Giá : 6,204,000 VNĐ
**Mã hàng : VTA-105-305** **Mã hàng : TUL-105-553**
Giá : 4,363,000 VNĐ
**Mã hàng : VTA-110-335** **Mã hàng : VTA-110-306** **Mã hàng : VTA-115-336** **Mã hàng : VTA-115-307** **Mã hàng : VTA-120-337** **Mã hàng : VTA-120-308** **Mã hàng : VTA-125-338**


markdown:
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Thanh toán
|
Liên Hệ
Giỏ hàng
(0)
Gioi thieu
Hình ảnh hoạt động
Sơ đồ tổ chức
Lịch sử hình thành
Giới thiệu công ty
Danh muc
Vật liệu mài mòn
Dụng cụ cầm tay
Dụng cụ dùng điện
Dụng cụ đo chính xác
Thiết bị ngành hàn
Điện và thiết bị điện
Bảo hộ lao động
Vệ sinh công nghiệp
Vận chuyển nâng đỡ
Bảo quản đóng gói
Sản phẩm hóa chất
Dụng cụ dùng khí nén
Thiết bị viễn thông
Thiết bị y tế
Xem tất cả
Nha san xuat
3M
Advance
AEG
Agilent
AGP
Aikyo
Alspec
AMP
Amtek
Apech
Asak
Asaki
Barker
BDS
Xem tất cả
Tin tuc
Nha san xuat
Dang nhap
Xuất xứ
» Việt Nam
Xem theo danh sách
Xem thư viện
20w Bóng đèn tuýp (Daylight)
Mã hàng : DQV-061-002
Điện Quang
Việt Nam
8,000 VNĐ
20w Bóng đèn tuýp (Signlight)
Mã hàng : DQV-058-005
Điện Quang
Việt Nam
8,000 VNĐ
20w Bóng đèn tuýp (Warmlight)
Mã hàng : DQV-059-004
Điện Quang
Việt Nam
8,000 VNĐ
36W Bộ bóng đèn Double Wing
Mã hàng : DQV-063-070
Điện Quang
Việt Nam
229,000 VNĐ
36w Bóng đèn tuýp (Daylight)
Mã hàng : DQV-060-003
Điện Quang
Việt Nam
13,000 VNĐ
40w Bóng đèn tuýp (Daylight)
Mã hàng : DQV-054-009
Điện Quang
Việt Nam
10,000 VNĐ
40w Bóng đèn tuýp (Signlight)
Mã hàng : DQV-055-008
Điện Quang
Việt Nam
10,000 VNĐ
40w Bóng đèn tuýp (Warmwhite)
Mã hàng : DQV-056-007
Điện Quang
Việt Nam
10,000 VNĐ
Đèn bàn Model ĐQ - EPL.211
Mã hàng : DQV-168-069
Điện Quang
Việt Nam
283,000 VNĐ
Đèn bàn Model ĐQ - EPL.331
Mã hàng : DQV-165-068
Điện Quang
Việt Nam
209,000 VNĐ
1
2
3
CÔNG TY THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP GTG
2/64C Đất Thánh, P.6, Q.Tân Bình, TP HCM
Điện thoại: 08 3868 6666
Fax: 08 3868 6688
Giấy ĐKKD số: 0303059482 tại TP HCM
CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG
- Chính sách bảo mật thông tin
- Chính sách vận chuyển
- Quy trình giao hàng
- Chính sách đổi trả hàng
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
- Hướng dẫn mua hàng
- Hướng dẫn thanh toán
- Các hình thức mua hàng
- Sơ đồ đường đi
Trụ sở tại Hà Nội:
Địa chỉ: 71 Hoàng Cầu, P. Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa
Điện thoại: 04 3901 6666 - Fax: 04 3910 6666
Tắt [X]
Dụng cụ cầm tay:
Chìa lục giác
,
Búa rìu
,
Cảo
,
Cờ lê mỏ lếch
,
Dụng cụ cắt
,
Dụng cụ dùng pin
,
Dụng cụ tổng hợp
,
Êtô
,
Kiềm
,
Ống đếu
,
Tuốt nơ vít
Dụng cụ dùng điện:
Máy bào
,
Máy cắt
,
Máy chà nhám
,
Máy cưa
,
Máy đánh bóng
,
Máy đục bê tông
,
Máy khoan
,
Máy mài
,
Súng thổi hơi nóng
Thiết bị ngành hàn:
Kính hàn
,
Que hàn
,
Máy hàn
Thiết bị điện:
Ampe kìm
,
Đo điện trở cách điện
,
Đồng hồ vạn năng
Dụng cụ đo chính xác:
Máy đo khoảng cách
,
Dụng cụ cân bằng laser
,
Máy đo nhiệt độ
,
Máy đo độ ẩm
,
Thước kẹp caliper
,
Thước panme
Bảo hộ lao động:
Bình chữa cháy
,
Nón, mặt nạ
,
Quạt công nghiệp
,
Thang
,
Quần áo bảo hộ
,
Găng tay bảo hộ
,
Giày ủng bảo hộ
Thiết bị ngành nước:
Máy hút bụi
,
Máy phun nước
,
Bơm nước
Vận chuyển, bảo quản:
Con đội
,
Palăng, tời
,
Xe đẩy
,
Thùng đựng dụng cụ
Trang chủ
|
Dịch vụ
|
Catalog
|
Tin tức
|
Liên hệ
Đang online :141 - Tổng truy cập : 183,772,898
+ + + + + + + +
Dụng cụ cầm tay nhập khẩu
Dụng cụ điện cầm tay
Dụng cụ đo chính xác


markdown:
# Công ty giày Minh Thảo tuyển dụng việc làm
|
|
Công ty giày Minh Thảo chuyên sản xuất các loại giày thể thao xuất khẩu. Công ty không ngừng khai thác các đôi giày mẫu, tìm kiếm các đơn đặt hàng từ các nước bạn. Vì vậy Công ty cần một đội ngũ nhân viên có năng lực, năng động trong công việc, không ngừng tìm tòi học hỏi, chịu được áp lực trong công việc...Và Công ty giày Minh Thảo cũng là nơi tạo điều kiên cho nhân viên luyện thêm kĩ năng giao tiếp với người nước ngoài.
![]()
|
|
Công ty giày Minh Thảo đang không có tin tuyển dụng

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: SvID=w15; path=/

X-Frame-Options: ALLOW-FROM https://www.timviecnhanh.com

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Strict-Transport-Security: max-age=15768000; preload;


markdown:
|
|
## Du học New Zealand
Nguyen Thị Bích Ngọc
Tôi năm nay 30 tuổi, đang là Phó hiệu trưởng một trường Tiểu học ở Thành phố Đà Nẵng, tôi có đọc được thông tin học bổng du học tại New Zealand. Tôi muốn hỏi thời gian nộp hồ sơ tuyển sinh các trường o New Zealand vao thời gian nào và cần những thủ tục gì? Tôi xin chân thành cảm ơn
Độc giả đặt câu hỏi tư vấn
tại đây

Server: cloudflare-nginx

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Vary: User-Agent,Accept-Encoding


markdown:
# Build a Website
Ngân sách $30-250 USD
I am looking for freelancer with shopify core design editing and tweaking my website for best performance. Please contct right away
## 53 freelancer đang chào giá trung bình $922 cho công việc này
[sanjay2004](/u/sanjay2004.html)
Hello ,
My understanding about the project is that you need certain specific tweaks to be conducted on your existing website. Kindly send us your project brief and share your website URL with us for our better under
[Thêm](#)
[londonlance](/u/londonlance.html)
We are a London (Shoreditch) based web development studio.
Please get in touch to discuss further.
Following are some of our recent projects;
https://postlater.co/
A social media post scheduler and manager
[Thêm](#)
[w4web](/u/w4web.html)
Hello Senior shopify developer here with 11 years of experience. Lets discuss this project in more detail Thank You
[usatechsoft](/u/usatechsoft.html)
Hi,
My Notion : "No Satisfaction, No Payment" We have expertise in Web Design & Development.
Please check our client reviews to determine the quality of our work.:
Lets discuss in more detail and start now?
[Thêm](#)
[Sunita0610](/u/Sunita0610.html)
Hello, We have 6 + years of working experience in Web Development industry & we have worked on various types of project's like E-commerce, Music , Sports, Web-Services and etc. We are high class professional designers,
[Thêm](#)
[BizzCreator](/u/BizzCreator.html)
We are a team of professional web designer/developer, we are experts in Wordpress, Joomla, Ecommerce, Shopify, PHP, MySql, Responsive, Bootstrap, HTML 5 / CSS3, Landing page, PSD to HTML,all type of development work an
[Thêm](#)
[kanika6665](/u/kanika6665.html)
Hey There!
I have read your job description and would like to apply for it. I find myself eligible for this job since I am having 7 years of extensive experience in Website Development and Designing.
I am exper
[Thêm](#)
[AwaisChaudhry](/u/AwaisChaudhry.html)
Hi there! I have read what you exactly need, however I would like to ask you a few questions. I wouldn't call myself a master but I do work smart and do not rest until I get the job done. Please feel free to ping me an
[Thêm](#)
[kabatza](/u/kabatza.html)
You may want to walk away from that horrible system (shopify). I don't even know how on earth they are still in business. You can have your own shop instead with full control over what it does.
[ZawnTechnologies](/u/ZawnTechnologies.html)
Hello, I propose to complete your project with perfection right on time. Review and use the available description and resources in order to complete this project. Please provide us with an opportunity to help you and y
[Thêm](#)
[adeelaslam94](/u/adeelaslam94.html)
Hello Sir,
I hope you are fine.
Web development is my passion. I have 5 years of experience in the field of web development. Expertise in HTML 5, CSS 3 , PHP, MySQL, Java Script, JQuery, WordPress, Theme Customiz
[Thêm](#)
[mamoona016](/u/mamoona016.html)
I will surely provide you 100% satisfactory work. I have some questions to proceed . Leave a message when you available so that we can discuss further.

X-Cache: MISS

Vary: Accept-Encoding, X-Authenticated


markdown:
[](/a/3934194.html)
Các nhà nghiên cứu ở vùng đầm lầy trong rừng rậm trên dảo Borneo đã tìm thấy một loài rắn có thể thay đổi màu da như cắc kè.
Quĩ Sinh vật Hoang Dã Thế giới hôm nay cho biết một nhà nghiên cứu người Đức tìm thấy con rắn dài 2 mét gần sông Kapuas ở Công viên Quốc gia Betung Keribun của Indonesia. Khoa học gia Mark Auliya nói rằng con rắn màu nâu sậm đã trở thành hầu như trắng hoàn toàn chỉ vài phút sau khi được bỏ vào một chiếc thùng màu đen.
Các nhà khoa học đặt tên cho loài rắn này là rắn bùn Kapuas và họ tin rằng loại rắn này chỉ có ở hệ thống kênh rạch của sông Kapuas.
Các động vật bò sát vẫn thường thay đổi màu đa để tránh bị các loại thú khác ăn thịt. Tuy nhiên loài rắn ít khi nào làm như thế.
Các viên chức của Quĩ Sinh vật Hoang Dã Thế giới nói rằng hiện giờ các nhà nghiên cứu vẫn chưa rõ nguyên do nào đưa tới hiện tượng rắn đổi màu như vậy.

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=300


markdown:
[](/a/3934194.html) **Người đứng đầu công tác bảo vệ người tiêu thụ của Liên hiệp Âu Châu cho biết: Trung Quốc đã hứa là sẽ "nghiêm chỉnh" cung cấp những bản báo cáo thường xuyên về việc họ làm thế nào để xử lý những khiếu nại của Âu Châu về những sản phẩm nguy hiểm. Cho đến nay, chính phủ ở Bắc kinh vẫn chưa thực hiện những lời hứa tương tự mà họ từng đưa ra trước đó giữa lúc ngày càng có nhiều những lời than phiền ở nhiều nước thế giới về những sản phẩm thiếu an toàn của Trung Quốc. **
Ủy viên Bảo vệ Người tiêu thụ của Liên hiệp Âu Châu, bà Meglena Kuneva, hôm nay cho báo chí biết rằng: các giới chức Trung Quốc vừa cam kết là họ sẽ tuân hành một thỏa thuận để cung cấp các bản báo cáo hàng quí về những cuộc điều tra về những sản phẩm nguy hiểm mà họ bán sang Liên hiệp Âu Châu.
Bà Kuneva nói: "Tôi đã nhận được một sự cam kết về chính trị ở cấp cao nhất. Và tôi sẽ chú tâm để theo dõi vấn đề là cam kết chính trị này được thể hiện như thế nào trên thực tế."
Bà Kuneva nói thêm rằng: dựa theo một biên bản ghi nhớ ký kết với Liên hiệp Âu Châu năm 2006, Trung Quốc có bổn phận phải điều tra cặn kẽ những khiếu nại của Liên hiệp Âu Châu về những sản phẩm thiếu an toàn của Trung Quốc và cung cấp cho liên hiệp này một bản tóm lược về những nỗ lực chấp hành trong các bản báo cáo hàng quí. Tuy nhiên, bà cho biết là năm ngoái Trung Quốc chỉ cung cấp có hai bản báo cáo mà thôi. Bà Kuneva nói thêm như sau:
"Bản báo cáo thứ nhất rất tệ, xét về mặt truy tầm xuất xứ. Bản thứ nhì thì khá hơn nhưng vẫn chưa đủ."
Trong số những sản phẩm thiếu an toàn nhập khẩu vào Liên hiệp Âu Châu hồi năm ngoái, có đến phân nửa là do Trung Quốc sản xuất. Liên hiệp này là đối tác thương mại lớn nhất của Trung Quốc và cứ 4 sản phẩm mà họ nhập khẩu thì có một sản phẩm là của Trung Quốc.
Tuy nhiên, những sản phẩm này bao gồm các loại đồ chơi cho trẻ em có hàm lượng chì ở mức cao hoặc các loại hóa chất độc hại hoặc những linh kiện nhỏ có thể khiến các em bé bị mắc nghẹn. Ngoài ra còn có những loại pin dễ phát nổ và những những loại đèn có thể khiến người sử dụng bị điện giật.
Trung Quốc đang chịu nhiều áp lực đòi họ cải thiện công tác chấp hành các tiêu chuẩn an toàn sản phẩm sau khi xảy ra hàng loạt những vụ tai tiếng về các mặt hàng xuất khẩu thiếu an toàn và gây chết người.
Tuần trước, các giới chức Trung Quốc loan báo việc đóng cửa một công ty xuất khẩu những hóa chất dán nhãn hiệu không đúng. Các hóa chất đó đã được dùng để làm thuốc ho ở Panama, khiến mấy mươi người ở quốc gia vùng Mỹ châu La tinh này bị thiệt mạng hồi năm ngoái.
Hai công ty khác cũng bị đóng cửa vì đã bỏ những hóa chất độc hại vào những chất phụ gia dùng làm thức ăn cho thú cảnh, khiến cho hàng trăm chó mèo ở Mỹ và Canada bị chết hồi đầu năm nay.
Giới hữu trách Hoa Kỳ mới đây đã ra lệnh cấm nhập khẩu 5 loại cá của Trung Quốc sau khi phát hiện những loại thủy sản nuôi hồ này có chứa những loại thuốc kháng sinh bị cấm sử dụng ở Mỹ.
Các giới chức Trung Quốc thừa nhận là một số các công ty ở nước họ đã xuất khẩu những mặt hàng thiếu an toàn. Nhưng họ cũng nhất mực nói rằng hầu hết các sản phẩm của Trung Quốc là những sản phẩm an toàn.


markdown:
[](/a/3934194.html) **Ấn Độ yêu cầu Pakistan đảm bảo rằng họ sẽ đưa những thủ phạm trong các vụ tấn công khủng bố ở Mumbai ra trước ánh sáng công lý và loại trừ các nhóm khủng bố đang hoạt động tại nước này. Theo tường trình của thông tín viên đài VOA Anjana Pasricha gửi về từ New Delhi thì những yêu cầu này được đưa ra để đáp lại việc Islamabad công nhận rằng vụ tấn công làm thiệt mạng hơn 170 người ở Mumbai đã được lên kế hoạch một phần ở Pakistan. **
Trong một tuyên bố tại quốc hội Ấn Ðộ ngày hôm nay, Ngoại trưởng Pranab Mukherjee nói rằng sự thừa nhận của Pakistan được đưa ra nhiều tháng sau khi họ 'bác bỏ và dùng chiến thuật đánh lạc hướng'.
Hôm thứ Năm, Islamabad tuyên bố họ đang câu lưu 6 nghi can của vụ tấn công ở Mumbai, và đã bắt đầu các thủ tục để truy tố những phần tử này. Đây là lần đầu tiên Islamabad thừa nhận rằng một số công dân Pakistan đã tham gia vào các vụ tấn công.
Ngoại trưởng Ấn Độ gọi đây là một 'bước tích cực', tuy nhiên ông muốn Islamabad hành động nhiều hơn thế. Ông Mukherjee nói Pakistan cần phải đảm bảo rằng những thủ phạm của vụ tấn công ở Mumbai phải được đưa ra trước ánh sáng công lý, và Pakistan phải dẹp tan tất cả các cơ sở của các nhóm khủng bố đang hoạt động trên lãnh thổ của mình.
Ông Mukherjee nói: "Mối đe doạ khủng bố từ Pakistan đã trở thành một mối đe doạ toàn cầu. Trách nhiệm chính trong việc loại bỏ mối đe doạ này nằm trong tay chính phủ Pakistan. Điều khẩn thiết bây giờ là họ phải hành động một cách chân thành và hiệu quả để các nhóm khủng bố không còn được phép hoạt động trên lãnh thổ của nước họ nữa."
Ngoại trưởng Ấn Độ cũng nói rằng Mumbai không phải là vụ tấn công đầu tiên và duy nhất ở Ấn Độ có liên quan tới điều mà ông gọi là 'cơ sở hạ tầng của khủng bố ở Pakistan' và ông cũng cảnh báo rằng quan hệ giữa hai nước láng giềng Nam Á này chỉ có thể bình thường hoá nếu Islamabad có hành động để ngăn chặn các cuộc tấn công khủng bố trong tương lai.
Ấn Độ đã ngưng tiến trình hoà bình giữa hai quốc gia sau vụ tấn công ở Mumbai.
Ông Murkherjee nói: "Quan hệ của chúng ta đang ở thời điểm mà chính giới hữu trách Pakistan là những người sẽ lựa chọn mối quan hệ mà họ muốn có với Ấn Độ trong tương lai. Mối quan hệ này phụ thuộc rất nhiều vào hành động của họ để kết thúc vụ án Mumbai một cách hợp lý.”
Hôm thứ Năm, Islamabad cho biết họ muốn đảm bảo với cộng đồng quốc tế và tất cả những ai là nạn nhân của khủng bố rằng 'chúng tôi rất nghiêm túc trong vấn đề này'. Pakistan cũng yêu cầu Ấn Độ cung cấp thêm bằng chứng để luận tội những kẻ bị cáo buộc trong vụ tấn công ở Mumbai. Ấn Độ cho biết họ sẽ cung cấp bất cứ thông tin nào mà họ có thể cung cấp.
Việc Pakistan thừa nhận rằng một số công dân của họ đã lên kế hoạch cho các vụ tấn công dự kiến sẽ làm giảm bớt sự căng thẳng giữa hai quốc gia láng giềng. Tuy nhiên, các phân tích gia cho rằng Ấn Độ không muốn cộng đồng quốc tế giảm thiểu những áp lực mà họ gây ra với Islamabad sau vụ tấn công ở Mumbai để đòi nước này trấn áp các hoạt động khủng bố.

Cache-Control: public, max-age=299


markdown:
[](/a/3934194.html)
Chúng ta có từ “chia ly” nhưng cũng có từ “kết hợp”.
Thế cho nên có sao đâu nếu chúng ta biết yêu nhau với tất cả tấm lòng, như một người ở cách xa một người mà vẫn thương vẫn nhớ nhau…
Lịch sử của chúng ta bắt đầu bằng một huyền thoại.
Huyền thoại bắt đầu bằng một cuộc chia lìa:
*Năm mươi con theo mẹ lên núi.Năm mươi con theo cha xuống biển.*

Cache-Control: public, max-age=296


markdown:
Đường dẫn truy cập
Tới nội dung chính
Tới điều hướng chính
Đi tới "Tìm"
Ngôn ngữ khác
Tìm
Tìm
Nghe
Xem
Trang chủ
Việt Nam
Hoa Kỳ
Biển Đông
Thế giới
Blog
Diễn đàn
Mục
Đời sống
Kinh tế
Khoa học
Sức khoẻ
Văn hoá
Thể thao
Giáo dục
Chuyên đề
BÊN KIA QUỐC LỘ: Tiếng Vọng Từ Nông Thôn Mỹ
Ngư Dân Việt và Làn Sóng Trộm Hải Sâm
Thượng đỉnh Mỹ-Việt 2017
30/4: Ngày ấy - Bây giờ
Trump - 100 Ngày Đầu
VOA 75 năm
Bầu cử Hoa Kỳ 2016
Xung đột và Ngoại giao ở Biển Đông
Obama thăm Việt Nam
Học tiếng Anh
Video
Đăng nhập Facebook
Thêm
Chương trình mới nhất
Thêm
VOA Express
Phóng sự
Các chương trình khác
VOA Vietnamese Audio Tube
Chương trình mới nhất
VOA 4 giờ 30 sáng
Sắp tới
22:00 - 23:00
VOA 10 giờ khuya
04:30 - 05:00
VOA 4 giờ 30 sáng
Thêm
Chương trình 4 giờ 30 sáng
Chương trình 10 giờ khuya
Các chương trình khác
Tìm
Tìm
Trước
Kế tiếp
0
Tin mới
Trước
Kế tiếp
0
Trực tiếp
Châu Âu
Nga hy vọng bầu cử Gruzia sớm dẫn đến bình thường hóa quan hệ
04/10/2012
Tỷ phú và lãnh đạo đối lập Gruzia Bidzina Ivanishvili phát biểu tại một cuộc họp báo ở Tbilisi, ngày 2/10/2012
Bộ Ngoại giao Nga tuyên bố hy vọng rằng cuộc bầu cử quốc hội ở Gruzia sẽ giúp bình thường hóa quan hệ giữa hai nước.
Phát ngôn viên Bộ Ngoại giao Nga Alexander Lukashevich nói trong một thông cáo hôm nay rằng “xã hội Gruzia đã bỏ phiếu ủng hộ thay đổi.”
Ông bày tỏ hy vọng rằng Gruzia sẽ tiến tới “bình thường hóa” và “thiết lập các quan hệ xây dựng và lịch sự” với các lân quốc.
Cuộc bầu cử Quốc hội Gruzia đã đem lại thắng lợi cho liên minh Giấc mơ Gruzia dưới quyền lãnh đạo của nhà tỷ phú Bidzina Ivanishvili.
Tổng thống Gruzia Mikheil Saakashvili thừa nhận thất bại hôm qua và cam kết sẽ giúp phe đối lập thành lập một chính phủ mới. Ông sẽ vẫn là tổng thống Gruzia cho đến khi nhiệm kỳ chấm dứt vào năm tới.
Theo các thay đổi trong hiến pháp, nhiều quyền hành của tổng thống khi đó sẽ được chuyển sang cho thủ tướng sẽ được chọn ra.
Ông Ivanishvili, người hy vọng sẽ trở thành thủ tướng, cho biết ông sẽ tìm cách hợp tác chặt chẽ với cả Nga và các cường quốc Tây phương.
Ông Ivanishvili cho biết ông sẽ không thay đổi hướng đi của Gruzia tiến tới việc gia nhập Liên hiệp châu Âu và NATO.
Liên quan
Gruzia bắt đầu tiến trình chuyển tiếp chính trị
Tổng thống Gruzia thừa nhận thất bại trong cuộc bầu cử quốc hội
Các đảng đối nghịch tuyên bố thắng cử ở Gruzia
Cử tri Gruzia đi bỏ phiếu trong cuộc bầu cử khó tiên đoán
Tin thế giới mới nhất
Hải quân Thái Lan bắt 18 ngư dân Việt
Trump đưa vào sử dụng tàu chiến tối tân gần 13 tỉ đôla
Dân Virginia quyết phản công sự thù hận
Người Mỹ gốc Việt lừa đảo ‘thẻ xanh’ lãnh án tù
Quân đội Syria loan báo thực thi khu an toàn ở Đông Ghouta
Xem thêm
Đọc nhiều nhất
1
Người Mỹ gốc Việt lừa đảo ‘thẻ xanh’ lãnh án tù
2
Trump đưa vào sử dụng tàu chiến tối tân gần 13 tỉ đôla
3
Mỹ nhắn Iran: Thả công dân Mỹ hay lãnh hậu quả
4
Phát ngôn viên Toà Bạch Ốc Sean Spicer từ chức
5
Các tổ chức nhần quyền thúc giục phóng thích Trần Thị Nga
Xem nhiều nhất
1
Hoa Kỳ thử nghiệm “siêu vũ khí” có một không hai
2
Tướng lãnh văng tục, đe dọa cảnh sát
3
Bắc Triều Tiên: Phạm tội tiểu hình bị xử tử
4
Vòng báo động đeo tay công nghệ cao
5
Tìm ra nguyên nhân gây rớt máy bay Myanmar
Bình luận nhiều nhất
Không có mục nào
Back to top
XS
SM
MD
LG


markdown:
[](/a/3934194.html)
Những người hoạt động nhân quyền cho biết, quân đội chính phủ Syria đã bắn vào các khu vực cư dân tại miền nam và miền tây làm ít nhất 19 người thiệt mạng trong các cuộc biểu tình chống ách cai trị độc tài của Tổng thống Bashar al-Assad.
Tổ Chức Nhân Quyền Quốc Gia tại Syria cho biết hôm thứ Tư, tại làng al-Haraa ở miền nam, đạn xe tăng và binh sĩ nổ súng làm 13 người thiệt mạng, trong đó có một trẻ em.
Những người hoạt động nhân quyền nói quân đội Syria cũng tấn công nhiều làng khác gần thị trấn Daraa ở miền nam, nơi cuộc nổi dậy bắt đầu hồi trung tuần tháng Ba và lan ra khắp nước.
Tại miền tây, những người hoạt động nhân quyền nói xe tăng và người bắn xẻ đã giết chết ít nhất 6 người tại khu Bab Amr của tỉnh Homs, trong cuộc hành quân bắt đầu hôm thứ Hai.
Cơ quan thông tấn nhà nước nói hôm thứ Tư, binh sĩ đã tấn công “các băng đảng khủng bố võ trang” tại Bab Amr và vùng Daraa ở miền Nam. Cuộc giao tranh này làm 2 binh sĩ Syria thiệt mạng và 5 người khác bị thương. Các binh sĩ Syria bắt giữ hằng chục chiến binh, tịch thu võ khí và đạn dược.
Bộ Ngoại giao Hoa Kỳ chỉ trích gay gắt vụ đàn áp hôm thứ Tư, tố cáo Syria Damas thực hiện các biện pháp đàn áp “dã man, thô bạo” và có thể gọi đây là một vụ “trừng phạt tập thể thường dân vô tội.”
Phát ngôn nhân Mark Toner của bộ này cho biết, chính phủ Syria cần nhận thức rằng cơ hội đàm phán để họ có thể “đáp ứng khát vọng chính đáng” của nhân dân Syria đang thâu hẹp.
Những người hoạt động nhân quyền Syria nói rằng, số người thiệt mạng trên khắp Syria trong cuộc nổi dậy chống chính phủ vào khoảng từ 600 tới 700 người.
Không có kiểm chứng độc lập nào về con số này vì Syria cấm hầu hết các nhà báo quốc tế tới nước họ.