text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
THÔNG TƯ LIÊN TỊCH
CỦA BỘ LAO BỘ LAO ĐỘNG UỶ BAN KẾ HOẠCH NHÀ NƯỚC BỘ LAO ĐỘNG UỶ BAN KẾ HOẠCH NHÀ NƯỚC ĐỘNG - UỶ BAN KẾ HOẠCH NHÀ NƯỚC SỐ 3-TT/LB NGÀY 22-2-1986 HƯỚNG DẪN VỀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG, MỨC CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG CỦA ĐƠN VỊ SẢN PHẨM VÀ KẾ HOẠCH HOÁ QUỸ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI XÍ NGHIỆP
Quán triệt Nghị quyết Hội nghị Ban chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 8 (khoá V), Nghị quyết Bộ Chính trị Trung ương Đảng số 28-NQ/TƯ về giá - lương - tiền và các Nghị quyết của Hội đồng Bộ trưởng, Chỉ thị của Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng về một số vấn đề cải tiến quản lý trong khu vực Nhà nước, liên Bộ Lao động - Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước hướng dẫn về định mức lao động, mức chi phí tiền lương của đơn vị sản phẩm, về kế hoạch hoá quỹ tiền lương đối với xí nghiệp sản xuất kinh doanh hạch toán độc lập như sau:
A. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU CỦA VIỆC XÂY DỰNG ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG,MỨC CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG CỦA ĐƠN VỊ SẢN PHẨM VÀ XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG TRONG ĐIỀU KIỆN MỚI:
1. Việc xây dựng định mức lao động và mức chi phí tiền lương của đơn vị sản phẩm tạo tiền đề để mỗi xí nghiệp, mỗi tập thể lao động thực hiện hạch toán hao phí lao động và tiền lương trong chế độ hạch toán kinh tế và kinh doanh xã hội chủ nghĩa, phấn đấu đạt mục tiêu năng suất, chất lượng và hiệu quả, nhằm góp phần từng bước vững chắc hạ giá thành, tăng lợi nhuận, hoàn thành tốt nghĩa vụ tích luỹ đối với Nhà nước, ổn định và cải thiện chính đáng đời sống của người lao động trong đơn vị.
2. Những xí nghiệp không xây dựng mức chi phí tiền lương của sản phẩm thì thực hiện định mức biên chế và xây dựng quỹ lương theo định biên nhằm khuyến khích nâng cao chất lượng và hiệu suất, tinh giản biên chế hợp lý, hoàn thành đúng khối lượng và tiến độ kế hoạch với chất lượng cao.
3. Định mức lao động và mức chi phí tiền lương của sản phẩm hoặc định mức biên chế và quỹ lương theo định biên, do từng xí nghiệp tự xây dựng.
Xí nghiệp sẽ dùng vốn tự có và vay ngân hàng theo khả năng thanh toán để tự trang trải mọi chi phí về tiền lương của công nhân viên chức trong đơn vị bằng kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của chính mình. Vì vậy trong mức chi phí tiền lương của sản phẩm và quỹ lương, phải tính đủ các khoản mục phải chi về tiền lương trả cho công nhân viên chức. Đồng thời phải tính đúng các khoản mục đó để bảo đảm mức lợi nhuận của xí nghiệp tăng nhờ hạ giá thành không phải là dựa vào tăng định mức thời gian, tăng định mức biên chế, nâng cấp bậc công việc, nâng mức chi phí tiền lương từ giai đoạn xây dựng, mà do những nỗ lực chủ quan về cải tiến kỹ thuật, tổ chức và quản lý của xí nghiệp, của tập thể lao động. Loại trừ những chi phí tiêu cực, bất hợp lệ từ khi xây dựng định mức để góp phần không làm đổi giá thành và giá bán sản phẩm.
4. Thông qua sự phân cấp xét duyệt định mức lao động, mức chi phí tiền lương của sản phẩm và quỹ tiền lương của xí nghiệp, các cơ quan quản lý Nhà nước có căn cứ để xác định và tiến tới ổn định phần lợi nhuận và thuế mà xí nghiệp nộp ngân sách.
B. NHỮNG NỘI DUNG CỤ THỂ:
I. VỀ CHI TIÊU VÀ PHẠM VI TÍNH TOÁN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG,MỨC CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG VÀ KẾ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG.
1. Chỉ tiêu khối lượng sản xuất kinh doanh bao gồm cả phần thuộc chỉ tiêu pháp lệnh và phần ngoài chỉ tiêu pháp lệnh.
Yêu cầu chung là tính khối lượng sản xuất kinh doanh theo chỉ tiêu hiện vật (hoặc hiện vật quy đổi). Trường hợp không thể tính theo chỉ tiêu hiện vật thì dùng chỉ tiêu giá trị. Cụ thể như sau:
- Đối với sản xuất công nghiệp, dùng chỉ tiêu khối lượng sản phẩm tính bằng đơn vị hiện vật (hoặc đơn vị hiện vật quy đổi) hoặc chỉ tiêu giá trị sản lượng hàng hoá, hoặc giá trị tổng sản lượng theo giá cố định.
- Đối với xây dựng cơ bản, dùng chỉ tiêu khối lượng công tác xây lắp hoặc giá trị sản lượng xây lắp tính theo giá dự toán kế hoạch, doanh thu khảo sát thiết kế...
- Đối với sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, dùng chỉ tiêu khối lượng sản phẩm, chỉ tiêu đơn vị diện tích, hoặc chỉ tiêu giá trị tổng sản lượng theo giá cố định.
- Đối với vận tải, dùng chỉ tiêu khối lượng hàng hoá luân chuyển tính bằng tấn/km, hành khách/km, hoặc chỉ tiêu doanh thu vận tải. Đối với bốc xếp, dùng chỉ tiêu khối lượng hàng hoá thông qua tính bằng tấn cho từng loại hàng, hoặc chỉ tiêu doanh thu bốc xếp.
- Đối với bưu điện, dùng chỉ tiêu doanh thu nghiệp vụ bưu điện theo cơ cấu bưu và điện.
- Đối với thương nghiệp và cung ứng vật tư, dùng chỉ tiêu doanh số bán ra, (bán buôn, bán lẻ) theo từng ngành hàng theo giá kế hoạch. Đối với ăn uống dịch vụ, dùng chỉ tiêu giá trị sản phẩm thuần tuý, v.v...
2. Định mức lao động và mức chi phí tiền lương của sản phẩm xí nghiệp hoặc định mức biên chế và quỹ lương theo định biên của xí nghiệp tính đủ các loại lao động chính, phụ trợ phục vụ và lao động quản lý, kể cả lực lượng thường xuyên, học nghề và lực lượng hợp đồng có tham gia sản xuất sản phẩm tại xí nghiệp, không phân biệt hình thức trả lương theo sản phẩm hay trả lương theo thời gian.
Định mức lao động và mức chi phí tiền lương xây dựng riêng cho từng loại sản phẩm chính hoặc phụ. Lao động phụ trợ phục vụ đồng thời cho nhiều loại sản phẩm và lao động quản lý xí nghiệp phân bố hợp lý vào tất cả các loại sản phẩm trong và ngoài chỉ tiêu pháp lệnh được sản xuất tại xí nghiệp.
Trong xí nghiệp có nhiều loại hoạt động thuộc nhiều ngành kinh tế quốc dân khác nhau (sản xuất công nghiệp, xây dựng cơ bản...) nhiều nguồn vốn khác nhau (quỹ sản xuất, vốn xây dựng cơ bản, quỹ sự nghiệp y tế, đào tạo tại trường cạnh xí nghiệp, quỹ Đảng, đoàn thể...) thì tính toán lao động và tiền lương riêng theo từng loại quỹ, không tính trùng lặp.
Trong mức chi phí tiền lương của mỗi loại sản phẩm, không tính trùng lặp những khoản chi phí đã tính vào các khoản mục khác của giá thành sản phẩm. Ví dụ tiền lương của sửa chữa lớn theo chế độ hiện hành tính vào khấu hao sửa chữa lớn thì không tính trong mức chi phí tiền lương của sản phẩm (hao phí lao động sửa chữa lớn không tính vào định mức lao động của sản phẩm...) và ngược lại nếu đã tính vào mức chi phí tiền lương thì ở những khoản mục khác của giá thành (kể cả trong giá mua nửa thành phẩm và nguyên vật liệu) không tính chi phí tiền lương nữa.
Mức chi phí tiền lương của sản phẩm dùng để lập kế hoạch quỹ lương của xí nghiệp, không sử dụng để làm đơn giá trả lương theo sản phẩm cho công nhân.
II. VỀ ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG CỦA SẢN PHẨM
a) Định mức lao động của sản phẩm xí nghiệp là một căn cứ tính toán mức chi phí tiền lương của sản phẩm, đánh giá trình độ năng suất lao động từng thời kỳ, kiểm tra số lao động tối đa của xí nghiệp có thể sử dụng để sản xuất sản phẩm.
b) Những nguyên tắc và phương pháp định mức lao động của sản phẩm áp dụng theo Thông tư số 26-LĐ/TT ngày 30-11-1982 của Bộ Lao động.Trước hết các giám đốc xí nghiệp và tập thể lao động chịu trách nhiệm rà soát những hình thức và phương pháp tổ chức sản xuất, tổ chức lao động từ các nơi làm việc, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, sắp xếp hợp lý lao động nhằm tận dụng quỹ thời gian lao động theo chế độ. Trên cơ sở đó rà soát và bổ khuyết các định mức lao động và bậc công việc một cách hợp lý. Đặc biệt phải cùng với công đoàn làm cho các tập thể lao động hiểu rõ và đồng tình để sửa đổi những định mức, bậc công việc và đơn giá xây dựng tuỳ tiện trong 5, 6 năm gần đây mà nay không còn phù hợp. Chú trọng bố trí và phân công hợp lý lao động phụ trợ phục vụ. Thực hiện nghiêm chỉnh yêu cầu tinh giản biên chế hành chính và kết hợp từng bước tiêu chuẩn hoá cán bộ viên chức để xác định lao động quản lý.
Đi đôi với rà soát và bổ sung định mức lao động, phải rà soát và bổ sung cấp bậc công việc cho hợp lý theo đúng mức độ phức tạp của công việc.
c) Những nơi hoặc những bộ phận sản xuất chưa có điều kiện hoặc không có điều kiện làm định mức lao động của sản phẩm thì xây dựng định mức biên chế (số lượng và cấp trình độ của từng chức danh công nhân viên chức) cho từng khâu và toàn đơn vị theo kế hoạch sản xuất kinh doanh hàng năm. Định mức biên chế được xem xét và sửa đổi theo từng thời kỳ lập kế hoạch khi kế hoạch sản xuất kinh doanh có thay đổi lớn.
III. VỀ MỨC CHI PHÍ BẰNG TIỀN LƯƠNG CỦA SẢN PHẨM
a) Mức chi phí tiền lương của sản phảm xí nghiệp là phần tiền lương (V) trong giá thành kế hoạch của sản phẩm, được dùng làm một căn cứ để kế hoạch hoá; tổ chức thực hiện và hạch toán tổ chức tiền lương của xí nghiệp.
b) Nguyên tắc xác định mức chi phí tiền lương của sản phẩm xí nghiệp:
1. Phải căn cứ vào những đơn giá trả lương theo sản phẩm và những mức lương trả theo thời gian cho các khâu trong quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm tại xí nghiệp, trên cơ sở chế độ tiền lương mới; những định mức lao động và cấp bậc công việc hợp lý; đồng thời căn cứ vào những khoản mục tiền lương được hạch toán vào giá thành sản phẩm.
2. Khi có sự thay đổi về định mức lao động, chế độ tiền lương và các loại phụ cấp lương, điều kiện sản xuất, điều kiện lao động, chất lượng sản phẩm kết cấu sản phẩm, hoặc khi tính giá trị tổng sản lượng hàng hoá mà giá cố định thay đổi thì xác định lại mức chi phí tiền lương của sản phẩm.
c) Phương pháp chủ yếu để tính mức chi phí tiền lương của đơn vị sản phẩm xí nghiệp (V):
Tính mức chi phí tiền lương của sản phẩm bằng tổng cộng tổng đơn giá trả lương theo sản phẩm, tổng số tiền lương trả theo thời gian và tiền lương chức vụ của cán bộ nhân viên quản lý sau khi đã cộng tiếp các hệ số bổ sung nói ở điểm 4 dưới đây vào những hệ số về các loại phụ cấp lương đã tính ở các điểm 1, 2 và 3 dưới đây. Cụ thể như sau:
1. Tính tổng đơn giá trả lương theo sản phẩm ở các nguyên công, công đoạn trong quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm tại xí nghiệp có điều kiện trả lương theo sản phẩm (cá nhân hoặc tập thể tổ, đội). Bao gồm các tham số sau đây:
- Mức lương theo cấp bậc công việc (mức lương bình thường hoặc mức lương độc hại, mức lương đặc biệt độc hại tuỳ theo từng công việc được hưởng);
- Định mức lao động (định mức sản lượng, định mức thời gian);
- Hệ số về các loại phụ cấp lương, tuỳ theo từng công việc, từng đối tượng và theo mức độ được hưởng theo quy định của Nhà nước, tính trên lương cấp bậc như phụ cấp chênh lệch giá sinh hoạt theo vùng; phụ cấp khu vực; phụ cấp độc hại, khó khăn, nguy hiểm; phụ cấp lưu động; phụ cấp làm đêm; tỷ lệ khuyến khích lương sản phẩm.
2. Tính tổng số tiền lương trả theo thời gian cho công nhân chính và phụ trợ (cá nhân hoặc tập thể tổ, nhóm) ở những khâu còn lại trong quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm tại xí nghiệp không có điều kiện trả lương theo sản phẩm. Bao gồm các tham số sau đây:
- Mức lương cấp bậc của công nhân xác định ở mỗi khâu công việc;
- Số thời gian làm ở mỗi khâu công việc;
- Hệ số về các loại phụ cấp lương như nói ở điểm 1 trên đây, nhưng tỷ lệ khuyến khích lương sản phẩm chỉ tính ở khâu công việc trả lương theo thời gian cố định mức lao động.
3. Tính tiền lương chức vụ của cán bộ nhân viên quản lý xí nghiệp (và liên hiệp, công ty, liên hợp nếu là sản phẩm ngành). Bao gồm các tham số sau đây:
- Mức lương chức vụ tính bình quân cho tổng số cán bộ nhân viên bộ máy quản lý;
- Định mức lao động quản lý (theo tính toán và đã được duyệt trong định mức lao động của sản phẩm);
- Hệ số về các loại phụ cấp lương như nói ở điểm 1 trên đây, nhưng không tính tỷ lệ khuyến khích lương sản phẩm.
4. Tính tổng số các hệ số bổ sung chung:
a) Hệ số về các loại phụ cấp lương còn lại không tính vào đơn giá trả lương theo sản phẩm cho công nhân, trả tương đối cố định cho một số đối tượng theo thời gian và mức độ được hưởng khác nhau giữa các cá nhân, tính trên cơ sở so sánh tổng số tiền những phụ cấp sau đây với tổng quỹ lương cấp bậc của đơn vị như phụ cấp thâm niên đặc biệt; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thu hút về cơ sở sản xuất, phụ cấp chiến đấu.
b) Hệ số về tiền lương trả cho người lao động trong thời gian không tham gia sản xuất, công tác nhưng được hửơng theo chế độ, tính trên cơ sở so sánh tổng số tiền lương phải chi cho số người, số ngày được hưởng theo các chế độ lao động hiện hành sau đây với tổng quỹ lương cấp bậc của đơn vị như nghỉ phép năm; nghỉ vì việc riêng; nghỉ lễ; nghỉ cho con bú, làm vệ sinh kinh nguyệt; nghỉ để hội họp, học tập (kể cả đi học ở các trường chính quy do xí nghiệp trả lương); nghỉ để làm công tác xã hội, trực chiến; hoặc được hưởng trợ cấp gồm trợ cấp thôi việc.
c) Hệ số về tiền thưởng từ quỹ lương, tính trên lương cấp bậc, theo tỷ lệ quy định.
d) Hệ số không ổn định sản xuất tính trên cơ sở so sánh thời gian ngừng việc do khách quan (đã trừ thời gian tận dụng) với tổng quỹ thời gian làm việc thực tế.
Hệ số này được xác định chặt chẽ hợp lý căn cứ một phần vào tình hình khách quan phát sinh mấy năm trước, nhưng một phần quan trọng vào điều kiện mới tổ chức lại sản xuất, kể cả đòi hỏi các tổ chức phục vụ sản xuất phải cùng khắc phục hoặc phải bồi thường theo hợp đồng kinh tế.
5. Khi có sự thay đổi tỷ lệ loại phụ cấp nào hoặc có sự bổ sung loại phụ cấp mới nào thì thay đổi hoặc tính thêm trị số hệ số theo quy định.
IV. VỀ XÂY DỰNG VÀ XÉT DUYỆT ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG VÀ MỨC CHI PHÍ TIỀN LƯƠNG CỦA SẢN PHẨM
a) Thủ trưởng từng xí nghiệp chỉ đạo xây dựng và bổ sung định mức lao động, cấp bậc công việc và mức chi phí tiền lương cho tất cả những sản phẩm hàng hoá được sản xuất tại đơn vị mình và trình cấp có thẩm quyền xét duyệt.
Đối với những công việc đã có tiêu chuẩn và định mức của Nhà nước hoặc của ngành, của địa phương đúng với điều kiện thực tế của xí nghiệp thì phải sử dụng để tính toán.
b) Định mức lao động và mức chi phí tiền lương của sản phẩm ngành hoặc địa phương (đối với những trường hợp tính được và cần có), do từng ngành hoặc địa phương tổ chức xây dựng. Định mức lao động và mức chi phí tiền lương của sản phẩm địa phương chỉ xây dựng đối với những sản phẩm đặc biệt của địa phương chưa có định mức Nhà nước hoặc định mức ngành.
c) Bộ Lao động cùng với Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước, Bộ Tài chính, Uỷ ban Vật giá Nhà nước và Bộ chủ quản tổ chức xét duyệt định mức lao động và mức chi phí tiền lương của những loại sản phẩm trọng yếu của nền kinh tế quốc dân, những loại sản phẩm do Nhà nước quyết định giá và những loại sản phẩm mà Nhà nước còn phải trợ giá.
d) Tuỳ theo sự phân cấp của Bộ chủ quản và Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố, hàng năm Thủ trưởng Bộ, Tổng cục, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố hoặc Thủ trưởng cơ quan quản lý hành chính kinh tế cấp trên trực tiếp của xí nghiệp có sự tham gia ý kiến của những bộ môn chức năng có liên quan trong ngành hoặc địa phương, có nhiệm vụ xét duyệt định mức lao động và mức chi phí tiền lương của sản phẩm của các xí nghiệp thuộc quyền.
Định mức lao động và mức chi phí tiền lương của sản phẩm ngành phải do Bộ chủ quản hoặc Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố xét duyệt.
Cơ quan có thẩm quyền xét duyệt định mức lao động và mức chi phí tiền lương của sản phẩm phải làm đúng chức năng và trách nhiệm của mình để giúp đỡ xí nghiệp khắc phục những khó khăn trở ngại lớn trong tổ chức lại sản xuất và lao động, hướng dẫn áp dụng những kinh nghiệm thiết thực của các đơn vị tiên tiến trong ngành, trong địa phương; đồng thời kiểm tra chặt chẽ việc áp dụng và tính toán của xí nghiệp về các tham số, hệ số, chú trọng bảo đảm tính thống nhất hợp lý giữa các xí nghiệp cùng loại trên cùng địa bàn có cùng điều kiện... trong việc xác định những chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật cần và có thể thống nhất áp dụng chung trong ngành, trong địa phương.
Đối với những sản phẩm có điều kiện sản xuất như nhau, phải quy định mức lao động và mức chi phí tiền lương thống nhất, trước hết trong cùng ngành, cùng địa phương.
2. Định mức lao động và mức chi phí tiền lương đã được xét duyệt đúng quy định ở các cấp, phải báo cáo cho Bộ (Sở) Lao động và Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước Uỷ ban kế hoạch tỉnh, thành phố) biết. Liên Bộ có trách nhiệm xem xét cân đối chung và cùng với các ngành có liên quan sử dụng những kết quả đó vào chức năng quản lý Nhà nước.
V. VỀ KẾ HOẠCH HOÁ QUỸ TIỀN LƯƠNG CỦA XÍ NGHIỆP
a) Kế hoạch hoá quỹ tiền lương đối với xí nghiệp là cần thiết để tự mình thấy được tổng mức tiền lương của toàn bộ số lao động hiện có, nắm được tỷ lệ thực hiện kế hoạch về khối lượng tiền lương so với tỷ lệ thực hiện kế hoạch về khối lượng sản xuất kinh doanh, có căn cứ rút vốn hoặc vay ngân hàng để trả lương cho người lao động đúng thời gian.
Trên cơ sở quỹ tiền lương của tất cả các xí nghiệp, Nhà nước có căn cứ xác định sát thực tế tổng quỹ tiền lương trong khu vực sản xuất kinh doanh, giúp cho công tác kế hoạch, thống kê, kế toán và những công tác có liên quan theo yêu cầu quản lý Nhà nước.
b) Phương pháp lập kế hoạch quỹ tiền lương:
1. Đối với xí nghiệp đã tính được mức chi phí tiền lương của sản phẩm, áp dụng công thức sau đây để tính quỹ lương kế hoạch (QLKH):
n
QLKH = Tổng Vi x QKHi
i=1
Trong đó: Vi = mức chi phí tiền lương của sản phẩm i hoặc mức chi tiền lương trên 1000 đồng giá trị sản lượng hàng hoá i.
QKHi = khối lượng sản phẩm i theo kế hoạch hoặc khối lượng giá trị sản lượng hàng hoá i theo kế hoạch.
2. Đối với xí nghiệp làm định mức biên chế theo quy trình công nghệ và theo khối lượng sản xuất kinh doanh kế hoạch, áp dụng công thức sau để tính quỹ lương kế hoạch:
QLKH = Tổng Ndbi x C1 x Voi (1 + Ki)
i=1
Trong đó: Ndbi là số lao động theo định mức biên chế ở bộ phận i.
Ci là số ca làm việc trong năm ở bộ phận i.
Voi là suất lương cấp bậc một ngày của công nhân viên chức biên chế ở bộ phận i.
Ki là hệ số những phụ cấp lương của từng cá nhân được hưởng theo quy định và các hệ số bổ sung tại các tiết b, c, d, điểm 4, mục III Thông tư này.
3. Đối với các hoạt động khác trong xí nghiệp, áp dụng các phương pháp đã hướng dẫn trong chế độ kế hoạch hoá lao động tiền lương để xác định quỹ lương từ đó tổng hợp thành kế hoạch tổng quỹ lương của toàn xí nghiệp.
VI. VỀ XÂY DỰNG VÀ XÉT DUYỆT KẾ HOẠCH QUỸ TIỀN LƯƠNG
a) Các xí nghiệp có mức chi phí tiền lương của sản phẩm đã được duyệt đúng quy định khi trình duyệt kế hoạch sản xuất sản phẩm do mình lập theo trình tự của Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước hướng dẫn thì kèm theo kế hoạch quỹ tiền lương.
Các xí nghiệp làm định mức biên chế xây dựng kế hoạch quỹ tiền lương và trình cơ quan quản lý hành chính kinh tế cấp trên trực tiếp xét duyệt cùng với kế hoạch sản xuất - kỹ thuật - tài chính.
Mỗi xí nghiệp căn cứ vào khối lượng kế hoạch sản xuất và tiến độ trong năm chia theo tháng, quý, ký hợp đồng với ngân hàng cơ sở phục vụ mình theo quy định của Ngân hàng Nhà nước Trung ương để rút tiền ký gửi hoặc vay vốn nhằm trả lương kịp thời cho công nhân viên chức.
b) Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp (liên hiệp các xí nghiệp không hạch toán toàn ngành, Bộ chủ quản, Uỷ ban Nhân dân địa phương) có nhiệm vụ xét duyệt kế hoạch quỹ tiền lương cho các xí nghiệp thuộc quyền và tổng hợp kế hoạch quỹ tiền lương của các cơ sở sản xuất kinh doanh thuộc quyền chia theo ngành kinh tế quốc dân, gửi cho Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước để tổng hợp vào kế hoạch Nhà nước trình Hội đồng Bộ trưởng. Ở các tỉnh, thành phố, Uỷ ban Kế hoạch là cơ quan chủ trì cùng với các cơ quan tài chính - lao động, và Sở chủ quản giúp Uỷ ban Nhân dân xét duyệt và tổng hợp kế hoạch quỹ tiền lương của các cơ sở trực thuộc.
Các xí nghiệp Trung ương phải gửi kế hoạch quỹ tiền lương cho Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố nơi cư trú để có căn cứ cân đối tiền hàng theo địa phương và vùng lãnh thổ.
c) Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước cùng với Bộ Tài chính, Bộ Lao động và Bộ chủ quản kiểm tra và xét duyệt quỹ tiền lương (kể cả trường hợp điều chỉnh kế hoạch) của các xí nghiệp trọng điểm của Nhà nước theo danh mục quy định của Hội đồng Bộ trưởng, các xí nghiệp làm định mức biên chế thực hiện nhiệm vụ sản xuất sản phẩm trọng yếu của nền kinh tế quốc dân và các xí nghiệp mà Nhà nước còn phải trợ giá.
C. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Các xí nghiệp huy động một lực lượng cán bộ kinh tế kỹ thuật thích đáng để khẩn trương rà soát, sửa đổi, bổ sung định mức lao động, cấp bậc công việc, mức chi phí tiền lương và kế hoạch quỹ lương để trình duyệt chính thức theo quy định trong Thông tư này.
Thủ trưởng đơn vị trực tiếp chỉ đạo và chịu trách nhiệm về chất lượng định mức, cấp bậc công việc, mức chi phí tiền lương, quỹ tiền lương do đơn vị mình xây dựng.
Trong phạm vi định mức, mức chi phí tiền lương và quỹ lương đã được duyệt, Thủ trưởng đơn vị bàn bạc với công đoàn và các tập thể lao động để tiếp tục khai thác các nguồn tiềm năng và được trọn quyền tổ chức công tác định mức lao động, tổ chức lao động, tổ chức tiền lương và khuyến khích vật chất đúng đắn trong nội bộ đơn vị để góp phần hạ giá thành so với kế hoạch, điều tiết hợp lý thu nhập giữa các bộ phận trong đơn vị nhằm đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả ngày càng tiến bộ, bảo đảm tuân thủ các luật lệ của Nhà nước về lao động, tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động.
Thủ trưởng đơn vị phải phân công cán bộ chuyên trách trong các bộ môn lao động, kế hoạch, tài vụ lập sổ sách, thống kê chi tiết và rành mạch các khoản chi phí (đặc biệt là ghi rành mạch từng loại phụ cấp, không nhóm gộp chung) trong định mức lao động, mức chi phí tiền lương và quỹ lương để tiện kiểm tra phân tích, đưa dần hạch toán lao động tiền lương vào nề nếp và khi có sự thay đổi về những khoản mục tiền lương, nhất là phụ cấp lương thì bổ sung, điều chỉnh được nhanh chóng, khỏi phải làm lại từ đầu.
2. Các Bộ, Tổng cục, Uỷ ban Nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc Trung ương hướng dẫn và đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện Thông tư này ngay từ đầu năm 1986. Có thể cụ thể hoá thêm các phương pháp tiến hành cho phù hợp với đặc điểm các loại hình xí nghiệp khác nhau trong ngành, trong địa phương và báo cho liên Bộ cùng biết. Chịu trách nhiệm về việc xét duyệt định mức lao động, mức chi phí tiền lương và quỹ lương của các xí nghiệp thuộc quyền, đồng thời tổng hợp báo cáo với Liên Bộ, phát hiện kịp thời những kinh nghiệm tốt, những mắc mứu khó khăn mới để cùng liên Bộ nghiên cứu, tiếp tục hoàn thiện.
3. Các cơ quan lao động, kế hoạch cấp trên cơ sở phải thường xuyên theo dõi, phân tích hiệu quả của công tác này ở cơ sở, coi trọng cải tiến lề lối làm việc để vừa tôn trọng quyền chủ động sản xuất kinh doanh của cơ sở, vừa làm tốt chức năng quản lý Nhà nước.
Trường hợp cần thiết, trên cơ sở Thông tư này, Bộ Lao động, Uỷ ban Kế hoạch Nhà nước kịp thời ban hành những văn bản hướng dẫn, bổ sung thêm về những điểm cụ thể theo chức năng của mình.
4. Thông tư này áp dụng từ ngày 1 tháng 1 năm 1986, thay thế những điểm quy định tương ứng trong các văn bản trước đây của các Bộ, ngành và địa phương trái với Thông tư này.
Đào Thiện Thi
(Đã ký)
Hoàng Quy
Tags:
3-TT/LB, THONG TU LIEN TICH 3-TT, BO LAO DONG, UY BAN KE HOACH NHA NUOC, DINH MUC LAO DONG, MUC CHI PHI TIEN LUONG DON VI SAN PHAM, KE HOACH HOA QUY TIEN LUONG XI NGHIEP, LAO DONG- TIEN LUONG
Email nhận thông báo:

Cache-Control: private

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Sun, 22-Jul-2018 11:26:36 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc********
Số: 168/1999/CT/BNN-KHCN
Hà Nội, ngày 21 tháng 12 năm 1999
CHỈ THỊ
VỀ VIỆC TĂNG CƯỜNG QUẢN LÝ VÀ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG SẢN PHẨM
Sau khi Pháp lệnh chất lượng hàng hoá được Hội đồng Nhà nước thông qua ngày 27/12/1990, Nghị định số 327/HĐBT ngày 19/10/1991 của Hội đồng Bộ trưởng (nay là Chính phủ) về việc thi hành Pháp lệnh chất lượng hàng hoá, Nghị định số 86/CP ngày 8/12/1995 quy định phân công trách nhiệm quản lý Nhà nước về chất lượng hàng hoá, Quyết định số 72/1998/BNN-KHCN ngày 15/5/1998 của Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành kèm theo qui chế quản lý chất lượng sản phẩm và hàng hoá, các sản phẩm nông nghiệp nói chung và sản phẩm hàng hoá nói riêng được sản xuất ra ngày càng nhiều và đa dạng, chất lượng sản phẩm bước đầu được cải thiện, công tác quản lý chất lượng có tiến bộ so với trước đây. Tuy vậy, tỷ suất hàng hoá của các sản phẩm nông - lâm nghiệp còn ít, chất lượng nông lâm sản sản xuất và chế biến còn thấp nên chưa đáp ứng được nhu cầu tiêu dùng trong nước và xuất khẩu. Một số sản phẩm sản xuất và chế biến chưa đúng tiêu chuẩn quy định cũng như chưa đáp ứng thị hiếu tiêu dùng, giá thành cao nên ứ đọng và không tiêu thụ kịp thời, công tác kiểm tra chất lượng chưa tốt, hiệu quả sản xuất kinh doanh thấp gây thiệt hại cho người sản xuất và Nhà nước.
Để khắc phục được những tồn tại về chất lượng sản phẩm nêu trên, bảo đảm sản phẩm đáp ứng được yêu cầu tiêu dùng ngày càng cao của nhân dân trong nước và cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường quốc tế trong xu thế hội nhập kinh tế khu vực và thế giới hiện nay, Bộ yêu cầu thủ trưởng các đơn vị thực hiện tốt một số việc chủ yếu sau đây.
1. Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bộ phải coi việc bảo đảm và nâng cao chất lượng sản phẩm là nhiệm vụ thường xuyên và quan trọng hàng đầu của đơn vị mình, là nhân tố cơ bản để quyết định sự thành bại trong cạnh tranh, quyết định sự tồn tại và phát triển của đơn vị nói riêng cũng như sự thành công hay tụt hậu của nền kinh tế đất nước nói chung.
2. Các doanh nghiệp phải xây dựng đề án về nâng cao chất lượng các sản phẩm và dịch vụ đến năm 2005 và kế hoạch thực hiện hàng năm thuộc lĩnh vực của đơn vị mình phụ trách.
Các cơ quan nghiên cứu triển khai phải xây dựng chiến lược nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ và nâng cao chất lượng các sản phẩm khoa học công nghệ.
Chiến lược và đề án cần xác định rõ thực trạng về sản phẩm và chất lượng sản phẩm, công nghệ và thiết bị, mục tiêu, căn cứ để nâng cao chất lượng, các sản phẩm chính, các giải pháp thực hiện; đặc biệt chú ý đến giải pháp công nghệ, quy mô và tổ chức sản xuất kinh doanh hợp lý, kết quả và hiệu quả kinh tế xã hội đạt được. Việc xây dựng các đề án và chiến lược hoàn thành trong quý II năm 2000.
3. Để phục vụ cho việc xây dựng đề án và chiến lược, các đơn vị cần căn cứ vào các tiêu chuẩn Việt Nam, tiêu chuẩn ngành, tiêu chuẩn của các nước trong khu vực và thế giới về chất lượng sản phẩm, trình độ khoa học công nghệ trên thế giới, các yêu cầu chất lượng sản phẩm tiêu dùng trong nước và xuất khẩu để đánh giá trình độ công nghệ và chất lượng sản phẩm của đơn vị mình. Phải phân tích mặt mạnh, mặt yếu, tìm ra các nguyên nhân để có phương hướng và biện pháp khắc phục.
Vụ Khoa học công nghệ và CLSP có kế hoạch xây dựng mới và soát xét lại các tiêu chuẩn ngành (TCN) đã ban hành và đề nghị Tổng cục Tiêu chuẩn - Đo lường - Chất lượng xây dựng và soát xét lại các tiêu chuẩn Việt Nam (TCVN) cho phù hợp với tình hình hiện nay để làm cơ sở cho các đơn vị sản xuất kinh doanh thực hiện trong năm 2000 và các năm tiếp theo, trước hết tập trung vào các sản phẩm có khối lượng lớn, các sản phẩm xuất khẩu.
4. Các doanh nghiệp cần phối hợp chặt chẽ với cơ quan nghiên cứu khoa học công nghệ và cơ quan quản lý đưa ra những yêu cầu về chất lượng sản phẩm mà thị trường yêu cầu để nghiên cứu, phục vụ cho mục tiêu sản xuất, kinh doanh, tiêu dùng trong nước và xuất khẩu của đơn vị mình.
Vụ Khoa học công nghệ và CLSP căn cứ vào nhu cầu của sản xuất và của các doanh nghiệp để bố trí kế hoạch nghiên cứu hàng năm và trình lãnh đạo Bộ phê duyệt.
5. Các doanh nghiệp phải làm tốt công tác đăng ký chất lượng sản phẩm, nhãn hiệu hàng hoá của đơn vị mình với các cơ quan quản lý Nhà nước và có trách nhiệm sản xuất các sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn chất lượng đã đăng ký. Những doanh nghiệp kinh doanh các nông lâm sản đặc sản cần tiến hành ngay công tác bảo hộ xuất xứ hàng hoá.
Phối hợp với các cơ quan có chức năng (hải quan, thuế, quản lý thị trường...) để chống hàng giả, hàng nhập lậu và coi đây là nhiệm vụ nhằm đảm bảo được việc tiêu thụ sản phẩm và uy tín về chất lượng sản phẩm của mình.
6. Các doanh nghiệp củng cố và tăng cường năng lực chuyên môn và thiết bị cho phòng hoặc trung tâm kiểm tra chất lượng sản phẩm để có đủ khả năng thực hiện nhiệm vụ. Phân công một lãnh đạo trong đơn vị trực tiếp chỉ đạo công tác chất lượng sản phẩm, bảo đảm cho các sản phẩm sản xuất ra đúng tiêu chuẩn và thị hiếu tiêu dùng.
7. Hàng quý, Thủ trưởng đơn vị báo cáo về Bộ (Vụ Khoa học công nghệ và CLSP) về tình hình chất lượng và quản lý chất lượng, các vấn đề nảy sinh về chất lượng trong sản xuất kinh doanh, đề xuất các giải pháp xử lý các vấn đề đó và việc thực hiện chỉ thị này để Bộ có biện pháp giải quyết.
8. Vụ Khoa học công nghệ và CLSP chủ trì và phối hợp với Vụ Kế hoạch và Quy hoạch, các Cục: Chế biến nông sản và ngành nghề nông thôn, Khuyến nông và khuyến lâm, Bảo vệ thực vật Thú y xây dựng đề án nâng cao chất lượng nông- lâm sản trong nông nghiệp; hướng dẫn, thẩm định các đề án và chiến lược, thường xuyên kiểm tra công tác chất lượng sản phẩm, tổng hợp tình hình chất lượng sản phẩm và việc thực hiện chỉ thị này của các đơn vị; đề xuất biện pháp xử lý và báo cáo Bộ.
Nguyễn Thiện Luân
(Đã ký)
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Sun, 22-Jul-2018 10:57:28 GMT; path=/

Connection: close


text:
Một góc hồ Thành Công được đề xuất để lấp xây chung cư. Ảnh: MapioCụ thể vị đại diện Công ty này đề xuất UBND TP.Hà Nội cho phép lấp 1ha hồ Thành Công để lấy đất xây nhà tái định cư cho các hộ dân đang sống tại chung cư Thành Công cũ thuộc diện cải tạo.
Báo chí cho hay, ngay khi đề xuất được đưa ra, cả hội trường cười ồ lên, song vị đại diện đơn vị này liền trấn an: “Các vị đừng vội cười, hãy nghe tôi nói… Đây là phương án táo bạo song được nhiều các hộ dân chấp thuận, bởi họ không phải rời đi tạm cư nơi khác, lại tận mắt chứng kiến nhà tái định cư được xây dựng như thế nào. Khi người dân đồng ý chuyển sang nhà tái định cư tại chỗ, chủ đầu tư mới tính phương án cải tạo chung cư cũ, mà không mất nhiều thời gian cho việc giải phóng mặt bằng, đền bù”.
Thú thực, những đề xuất dạng này không còn làm tôi “sốc” nữa vì đã mấy bận tôi phải chứng kiến rồi.
Đơn cử, trước đề xuất lấp 1ha hồ Thành Công để xây chung cư này, dư luận đã bao phen “thất kinh” chứng kiến những đề xuất “có một không hai”, có lẽ chỉ có ở ta.
Rồi gần đây nhất là đề xuất đặt mô hình con khỉ đột khổng lồ Kong trong bộ phim Kong: Skull Island (một bộ phim với các cảnh quay chủ yếu tại một số tỉnh thành ở Việt Nam) ngay tại Hồ Gươm khiến dư luận dậy sóng.
Chưa hết, chỉ sau đó mấy chốc, một nhóm tác giả đã đề xuất đúc tượng rùa vàng khổng lồ nặng khoảng 10 tấn cũng tại bờ Hồ.
Đề xuất này, dù có “khá khẩm” hơn nhưng vẫn vấp phải sự phản ứng quyết liệt của người dân Thủ đô cũng như thành phố Hà Nội.
Trước đó nữa, tại thành phố Hồ Chí Minh, trung tâm kinh tế đầu tàu của cả nước, để hạn chế kẹt xe và gia tăng phương tiện cá nhân, Sở GTVT của thành phố này đã có đề xuất cho phép xe ô tô lưu thông vào khu vực trung tâm thành phố bằng cách: Xe có biển số chẵn sẽ được vào trung tâm thành phố các ngày 2-4-6 và xe số lẻ được phép lưu thông vào thứ 3-5-7.
Thậm chí, Sở này còn hướng dẫn chi tiết: Những xe biển số lẻ có thể xác định theo số cuối của biển số là 1, 3, 5, 7, 9 và ngược lại những xe có số cuối cùng 0, 2, 4, 6, 8 là số chẵn. Riêng ngày Chủ nhật, tất cả các phương tiện đều… được phép vào khu vực trung tâm.
Và đương nhiên, những đề xuất này đều sớm “chết yểu”.
Những đề xuất này – của tổ chức, cá nhân được chấp thuận hay không là việc của cơ quan chức năng mà cụ thể là thuộc thẩm quyền của chính quyền địa phương.
Thế nhưng, điều làm tôi băn khoăn là tại sao càng ngày lại càng có nhiều những đề xuất “ngớ ngẩn” kiểu này.
Những đề xuất “sốc” này ngày càng phổ biến và thật kỳ lạ nó được đưa ra không bởi chỉ cá nhân mà còn từ những đơn vị, tổ chức có tư cách pháp nhân hẳn hoi.
Như đề xuất lấp hồ Thành Công mà xây chung cư của vị đại diện Công ty Cổ phần và Đầu tư phát triển đô thị Việt Hưng, ông Nguyễn Thế Hùng – Phó Chủ tịch UBND TP.Hà Nội đã nói thẳng: “Có những đề xuất mà ngay cả Thành phố cũng không dám quyết, cụ thể ở đây là lấp 1 ha hồ Thành Công làm nhà cho dân, mặc dù chủ đầu tư nói sẽ đào thêm hồ chỗ khác”…
Để dư luận không còn phải tốn thời gian, mất sức với những đề xuất “lá cải” kiểu này thì có lẽ thời gian tới, với những đề xuất “vô bổ” và “ngớ ngẩn”, cơ quan chức năng cần phải vào cuộc cứng rắn nhắc nhở, thậm chí xử lý.
Một khi đã đề xuất là phải có trách nhiệm. Đã đến lúc không thể có chuyện “tôi thích thì tôi đề xuất” được rồi để mặc kệ hệ quả với xã hội là gì.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
**Lấp hồ Thành Công mà họ cũng dám đề xuất (!?)** [Dân Việt](http://danviet.vn/kinh-da-trong/lap-ho-thanh-cong-ma-ho-cung-dam-de-xuat-760268.html). Trần Ngọc Thọ 10-4-2017 - Trước đề xuất lấp 1ha hồ Thành Công của Công ty Việt Hưng, dư luận đã bao phen “thất kinh” chứng kiến những đề xuất “có một không hai”, có lẽ chỉ có ở ta. **Tại Hội thảo khoa học về cải tạo chung cư cũ tại Hà Nội, đại diện Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển đô thị Việt Hưng đã không ngại ngần đề xuất với Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội lấp đi 1 ha hồ Thành Công để xây chung cư.** **tại sao càng ngày lại càng có nhiều những đề xuất “ngớ ngẩn” kiểu này.** **Một khi đã đề xuất là phải có trách nhiệm. Đã đến lúc không thể có chuyện “tôi thích thì tôi đề xuất” được rồi để mặc kệ hệ quả với xã hội là gì.** [Một góc hồ Thành Công được đề xuất để lấp xây chung cư. Ảnh: Mapio](https://anhbasam.files.wordpress.com/2017/04/h1190.jpg) ![](https://anhbasam.files.wordpress.com/2017/04/h1190.jpg?w=1024&h=683)
![](https://anhbasam.files.wordpress.com/2017/04/h1190.jpg?w=1024&h=683)
**Cụ thể vị đại diện Công ty này đề xuất UBND TP.Hà Nội cho phép lấp 1ha hồ Thành Công để lấy đất xây nhà tái định cư cho các hộ dân đang sống tại chung cư Thành Công cũ thuộc diện cải tạo.**
Báo chí cho hay, ngay khi đề xuất được đưa ra, cả hội trường cười ồ lên, song vị đại diện đơn vị này liền trấn an: “Các vị đừng vội cười, hãy nghe tôi nói… Đây là phương án táo bạo song được nhiều các hộ dân chấp thuận, bởi họ không phải rời đi tạm cư nơi khác, lại tận mắt chứng kiến nhà tái định cư được xây dựng như thế nào. Khi người dân đồng ý chuyển sang nhà tái định cư tại chỗ, chủ đầu tư mới tính phương án cải tạo chung cư cũ, mà không mất nhiều thời gian cho việc giải phóng mặt bằng, đền bù”.
Thú thực, những đề xuất dạng này không còn làm tôi “sốc” nữa vì đã mấy bận tôi phải chứng kiến rồi.
Đơn cử, trước đề xuất lấp 1ha hồ Thành Công để xây chung cư này, dư luận đã bao phen “thất kinh” chứng kiến những đề xuất “có một không hai”, có lẽ chỉ có ở ta.
Rồi gần đây nhất là đề xuất đặt mô hình con khỉ đột khổng lồ Kong trong bộ phim Kong: Skull Island (một bộ phim với các cảnh quay chủ yếu tại một số tỉnh thành ở Việt Nam) ngay tại Hồ Gươm khiến dư luận dậy sóng.
Chưa hết, chỉ sau đó mấy chốc, một nhóm tác giả đã đề xuất đúc tượng rùa vàng khổng lồ nặng khoảng 10 tấn cũng tại bờ Hồ.
Đề xuất này, dù có “khá khẩm” hơn nhưng vẫn vấp phải sự phản ứng quyết liệt của người dân Thủ đô cũng như thành phố Hà Nội.
Trước đó nữa, tại thành phố Hồ Chí Minh, trung tâm kinh tế đầu tàu của cả nước, để hạn chế kẹt xe và gia tăng phương tiện cá nhân, Sở GTVT của thành phố này đã có đề xuất cho phép xe ô tô lưu thông vào khu vực trung tâm thành phố bằng cách: Xe có biển số chẵn sẽ được vào trung tâm thành phố các ngày 2-4-6 và xe số lẻ được phép lưu thông vào thứ 3-5-7.
Thậm chí, Sở này còn hướng dẫn chi tiết: Những xe biển số lẻ có thể xác định theo số cuối của biển số là 1, 3, 5, 7, 9 và ngược lại những xe có số cuối cùng 0, 2, 4, 6, 8 là số chẵn. Riêng ngày Chủ nhật, tất cả các phương tiện đều… được phép vào khu vực trung tâm.
Và đương nhiên, những đề xuất này đều sớm “chết yểu”.
Báo chí cho hay, ngay khi đề xuất được đưa ra, cả hội trường cười ồ lên, song vị đại diện đơn vị này liền trấn an: “Các vị đừng vội cười, hãy nghe tôi nói… Đây là phương án táo bạo song được nhiều các hộ dân chấp thuận, bởi họ không phải rời đi tạm cư nơi khác, lại tận mắt chứng kiến nhà tái định cư được xây dựng như thế nào. Khi người dân đồng ý chuyển sang nhà tái định cư tại chỗ, chủ đầu tư mới tính phương án cải tạo chung cư cũ, mà không mất nhiều thời gian cho việc giải phóng mặt bằng, đền bù”.
Thú thực, những đề xuất dạng này không còn làm tôi “sốc” nữa vì đã mấy bận tôi phải chứng kiến rồi.
Đơn cử, trước đề xuất lấp 1ha hồ Thành Công để xây chung cư này, dư luận đã bao phen “thất kinh” chứng kiến những đề xuất “có một không hai”, có lẽ chỉ có ở ta.
Rồi gần đây nhất là đề xuất đặt mô hình con khỉ đột khổng lồ Kong trong bộ phim Kong: Skull Island (một bộ phim với các cảnh quay chủ yếu tại một số tỉnh thành ở Việt Nam) ngay tại Hồ Gươm khiến dư luận dậy sóng.
Chưa hết, chỉ sau đó mấy chốc, một nhóm tác giả đã đề xuất đúc tượng rùa vàng khổng lồ nặng khoảng 10 tấn cũng tại bờ Hồ.
Đề xuất này, dù có “khá khẩm” hơn nhưng vẫn vấp phải sự phản ứng quyết liệt của người dân Thủ đô cũng như thành phố Hà Nội.
Trước đó nữa, tại thành phố Hồ Chí Minh, trung tâm kinh tế đầu tàu của cả nước, để hạn chế kẹt xe và gia tăng phương tiện cá nhân, Sở GTVT của thành phố này đã có đề xuất cho phép xe ô tô lưu thông vào khu vực trung tâm thành phố bằng cách: Xe có biển số chẵn sẽ được vào trung tâm thành phố các ngày 2-4-6 và xe số lẻ được phép lưu thông vào thứ 3-5-7.
Thậm chí, Sở này còn hướng dẫn chi tiết: Những xe biển số lẻ có thể xác định theo số cuối của biển số là 1, 3, 5, 7, 9 và ngược lại những xe có số cuối cùng 0, 2, 4, 6, 8 là số chẵn. Riêng ngày Chủ nhật, tất cả các phương tiện đều… được phép vào khu vực trung tâm.
Và đương nhiên, những đề xuất này đều sớm “chết yểu”.
Những đề xuất này – của tổ chức, cá nhân được chấp thuận hay không là việc của cơ quan chức năng mà cụ thể
Những đề xuất này – của tổ chức, cá nhân được chấp thuận hay không là việc của cơ quan chức năng mà cụ thể
**là thuộc thẩm quyền của chính quyền địa phương.**
Thế nhưng, điều làm tôi băn khoăn là tại sao càng ngày lại càng có nhiều những đề xuất “ngớ ngẩn” kiểu này.
Những đề xuất “sốc” này ngày càng phổ biến và thật kỳ lạ nó được đưa ra không bởi chỉ cá nhân mà còn từ những đơn vị, tổ chức có tư cách pháp nhân hẳn hoi.
Như đề xuất lấp hồ Thành Công mà xây chung cư của vị đại diện Công ty Cổ phần và Đầu tư phát triển đô thị Việt Hưng, ông Nguyễn Thế Hùng – Phó Chủ tịch UBND TP.Hà Nội đã nói thẳng: “Có những đề xuất mà ngay cả Thành phố cũng không dám quyết, cụ thể ở đây là lấp 1 ha hồ Thành Công làm nhà cho dân, mặc dù chủ đầu tư nói sẽ đào thêm hồ chỗ khác”…
Để dư luận không còn phải tốn thời gian, mất sức với những đề xuất “lá cải” kiểu này thì có lẽ thời gian tới, với những đề xuất “vô bổ” và “ngớ ngẩn”, cơ quan chức năng cần phải vào cuộc cứng rắn nhắc nhở, thậm chí xử lý.
Một khi đã đề xuất là phải có trách nhiệm. Đã đến lúc không thể có chuyện “tôi thích thì tôi đề xuất” được rồi để mặc kệ hệ quả với xã hội là gì.
Thế nhưng, điều làm tôi băn khoăn là tại sao càng ngày lại càng có nhiều những đề xuất “ngớ ngẩn” kiểu này.
Những đề xuất “sốc” này ngày càng phổ biến và thật kỳ lạ nó được đưa ra không bởi chỉ cá nhân mà còn từ những đơn vị, tổ chức có tư cách pháp nhân hẳn hoi.
Như đề xuất lấp hồ Thành Công mà xây chung cư của vị đại diện Công ty Cổ phần và Đầu tư phát triển đô thị Việt Hưng, ông Nguyễn Thế Hùng – Phó Chủ tịch UBND TP.Hà Nội đã nói thẳng: “Có những đề xuất mà ngay cả Thành phố cũng không dám quyết, cụ thể ở đây là lấp 1 ha hồ Thành Công làm nhà cho dân, mặc dù chủ đầu tư nói sẽ đào thêm hồ chỗ khác”…
Để dư luận không còn phải tốn thời gian, mất sức với những đề xuất “lá cải” kiểu này thì có lẽ thời gian tới, với những đề xuất “vô bổ” và “ngớ ngẩn”, cơ quan chức năng cần phải vào cuộc cứng rắn nhắc nhở, thậm chí xử lý.
Một khi đã đề xuất là phải có trách nhiệm. Đã đến lúc không thể có chuyện “tôi thích thì tôi đề xuất” được rồi để mặc kệ hệ quả với xã hội là gì.
## Không có nhận xét nào:
## Đăng nhận xét

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Lạ vì "tăng trưởng đột biến"
Đây là điều lạ, bởi vì sự phát triển của hai ngành này luôn phản ánh trạng thái kinh tế cũng như mức sống của người dân của một quốc gia. Bởi, nếu thu nhập của người dân thấp tức tiền bạc không nhiều thì tất nhiên việc đi chơi bời, nghỉ ngơi sẽ giảm thế sao ngành du lịch lại tăng trưởng khủng khiếp như vậy?
Với ngành hàng không thì càng lạ. Chi phí vận tải hàng không chủ yếu bằng ngoại tệ: máy bay, phụ tùng, phần lớn nhiên liệu, hạ tầng,… đều bằng ngoại tệ tất nhiên giá vé phải cao mà giá vé cao mà dân thu nhập thấp thì thị trường hàng không sao có thể phát triển kỷ lục đến 29% như vậy? Đó là chưa nói ngành hàng không kinh doanh vẫn khó khăn dù giá nhiên liệu có giảm nhưng đồng VN đang mất giá, khi chi phí chủ yếu ngoại tệ nhưng vé máy bay bán bằng tiền đồng.
Việc tăng trưởng đột biến của hai ngành này tất nhiên làm mọi người rất vui mừng, sung sướng. Các nhà lãnh đạo, bộ, ngành, doanh nghiệp,… tỏ ra hân hoan tột độ. Việc chào đón hành khách thứ 10 triệu, 9.999.999 và 10.000.001 ở Phú Quốc (điểm du lịch mà các đoàn tổ chức sự kiện này chắc rất ưa chuộng) toàn khách Tây Âu hết sức linh đình, chu đáo.
Với nhiều người trong ngành HKVN thì chẳng lạ những vị khách thứ nọ, kia chủ yếu được ấn định từ trước trên lịch bay và danh sách hành khách. Những khách này được chọn làm sao để mang tính khoa trương nhất. Thế nhưng, trong nỗi mừng chung kia các quan chức trách nhiệm có thấy băn khoăn gì không?
Đó là sự tăng trưởng giả tạo, không bền vững.
Tăng trưởng là do yếu tố Trung Quốc
Khách Trung Quốc (TQ) tràn sang VN du lịch, làm ăn và những gì nữa tăng đột biến. Năm 2016 khách TQ qua chỉ riêng cửa khẩu Móng Cái trung bình 10.000 người/ngày, cả năm là 1,6 triệu lượt. Đầu năm nay con số ấy còn gấp đôi. Vậy tất cả các cửa khẩu đường bộ, đường không là bao nhiêu?
Vậy khách TQ có phải là nguồn khách mang yếu tố ổn định không?
Hãy xem đầu năm 2014 khi xẩy ra vụ giàn khoan dầu Hải Dương 981 xâm phạm biển đông VN, dân ta phản đối, nhiều khách sạn từ chối phục vụ khách TQ nên nhiều tour du lịch TQ bị hủy làm cho phần lớn khách sạn, những chuyến bay trống vắng… Theo dư luận ở ngành HKVN thì thời kỳ đó những chuyến bay A 320,A-321 150, 180 ghế nhưng chỉ hơn chục khách vì lịch bay đã xếp trước đó cả tháng, nhiều tháng. Nhiều khách sạn cũng trống khách.
Và yếu tố phi kinh tế?
Do cạnh tranh giữa các hãng HKVN(chủ yếu giữa Vietnam Airlines-VNA và Vietjet Air-VJA)) mang lại nhiều lợi ích cho hành khách nhưng cũng dẫn đến nhưng bất thường không có lợi.
Những năm trước đây VNA mua, thuê một đội bay khá hợp lý: các máy bay B777 động cơ Roll Royce bay đường dài (nay đang thay bằng B- 787, A- 350), A-321 bay đường bay trung bình đi đông bắc Á, các máy bay A-320 bay đường bay trung bình ngắn (bắc nam và trong khu vực), đội ATR -72 bay đường ngắn.
Việc khai thác các đường bay ngắn (Hà Nội - Điên Biên Phủ, Pleicu, Sài Gòn- Phú Quốc, Côn Đảo,Rạch Giá, v.v…) bằng máy bay ATR -72 là rất hợp lý tiết kiệm, tối ưu. Thế nhưng thời gian gần đây việc VJA đưa toàn máy bay A-320 vào bay mạng nội địa ngắn nên ATR -72 không thể cạnh tranh (vì A 320 bay nhanh và ổn định, tiện nghi hơn) dẫn đến những chiếc ATR 72-500 hiện đại trở nên thừa, rất lãng phí…
Như vậy, liệu các hãng HK có bán được mãi lượng giá rẻ lớn như vậy trong khi chi phí vận tải HK rất lớn?
Trong khi đó, thời gian vừa qua các hãng HKVN bắt đầu tăng giá vé - điều không có gì lạ. Phải chăng các nhà đầu tư đã vét hết số cổ phiếu với giá cao hơn giá trị thực rồi?
Hãy kìm hãm “sự sung sướng”
Hiện nay ngành du lịch, hàng không nhiều nước trong khu vực liên quan thị trường TQ như Philipine, Đài Loan, Nam Hàn, Nhật, VN,Thái Lan,… đều bị TQ “nắm gáy”.
Với VN thì quá rõ rồi, thương nhân TQ liên tục mua với giá “trên trời” loại hàng hóa nào đó để dân VN cắm đầu sản xuất ồ ạt rồi họ đột nhiên không mua nữa dẫn đến thiệt hại khủng khiếp. Với ngành du lịch, hàng không nếu thấy khách tăng đột biến dẫn đến mua sắm, đầu tư thật nhiều phương tiện hạ tầng, máy bay, khách sạn, nhà nghỉ,… để tiếp đón đến khi nào họ lệnh cho công dân của họ không đến nước nọ, nước kia nữa là “chết mất ngáp”.
Hiện tại, Đà Nẵng thừa khách sạn (từ bình dân đến hai, ba sao), đã buộc nhiều chủ bán “tháo chạy”. Ngành du lịch, hàng không Hàn Quốc đang lao đao vì TQ lệnh cho công dân của họ không đi du lịch Hàn để phản đối hệ thống phòng thủ tên lửa THAAD là bài học nhãn tiền cho tất cả các nước dựa thị trường TQ.
Việc ngành du lịch năm qua đón số khách kỷ lục là đáng mừng nhưng tỷ lệ khách TQ rất cao tiềm ẩn những rủi ro rất lớn. Với những khách sạn cao cấp 4-5 sao họ rất sợ khách TQ vì khi có khách TQ thì khách các nước khác thường “vào rồi… quay ra”. Đặc biệt, nguồn khách chủ yếu ấy liên hệ chặt chẽ với chính trị, quan hệ giữa nước bị xâm lược với kẻ đi xâm lược.
Vì vậy không chỉ các ngành kinh tế khác liên qua TQ mà đặc biệt ngành hàng không, du lịch hãy “kìm hãm bớt sự sung sướng” của mình lại mà suy tính,có hành động hợp lý khi kinh doanh thị trường khách Trung Quốc.
Nguyễn Đình Ấm
Bài viết rất hayTrả lờiXóa

markdown:
**Ngành hàng không, du lịch: hãy kìm hãm "sự sung sướng"** **Tổng kết sản xuất - kinh doanh năm 2016, GDP của Việt Nam (VN) chỉ tăng trưởng 6,25% thấp hơn năm 2015 (6,68%) không đạt kế hoạch 6,7%, thế nhưng ngành hàng không, du lịch lại có sự tăng trưởng đột biến. Năm 2016 thị trường hàng không Việt Nam (HKVN) đạt 52,2 triệu hành khách, tăng 29% so với năm 2015, ngành du lịch đạt 62 triệu lượt khách nội địa,10 triệu khách quốc tế, tăng 25%!**
Lạ vì "tăng trưởng đột biến"
Đây là điều lạ, bởi vì sự phát triển của hai ngành này luôn phản ánh trạng thái kinh tế cũng như mức sống của người dân của một quốc gia. Bởi, nếu thu nhập của người dân thấp tức tiền bạc không nhiều thì tất nhiên việc đi chơi bời, nghỉ ngơi sẽ giảm thế sao ngành du lịch lại tăng trưởng khủng khiếp như vậy?
Với ngành hàng không thì càng lạ. Chi phí vận tải hàng không chủ yếu bằng ngoại tệ: máy bay, phụ tùng, phần lớn nhiên liệu, hạ tầng,… đều bằng ngoại tệ tất nhiên giá vé phải cao mà giá vé cao mà dân thu nhập thấp thì thị trường hàng không sao có thể phát triển kỷ lục đến 29% như vậy? Đó là chưa nói ngành hàng không kinh doanh vẫn khó khăn dù giá nhiên liệu có giảm nhưng đồng VN đang mất giá, khi chi phí chủ yếu ngoại tệ nhưng vé máy bay bán bằng tiền đồng.
Việc tăng trưởng đột biến của hai ngành này tất nhiên làm mọi người rất vui mừng, sung sướng. Các nhà lãnh đạo, bộ, ngành, doanh nghiệp,… tỏ ra hân hoan tột độ. Việc chào đón hành khách thứ 10 triệu, 9.999.999 và 10.000.001 ở Phú Quốc (điểm du lịch mà các đoàn tổ chức sự kiện này chắc rất ưa chuộng) toàn khách Tây Âu hết sức linh đình, chu đáo.
Với nhiều người trong ngành HKVN thì chẳng lạ những vị khách thứ nọ, kia chủ yếu được ấn định từ trước trên lịch bay và danh sách hành khách. Những khách này được chọn làm sao để mang tính khoa trương nhất. Thế nhưng, trong nỗi mừng chung kia các quan chức trách nhiệm có thấy băn khoăn gì không?
Đó là sự tăng trưởng giả tạo, không bền vững.
Tăng trưởng là do yếu tố Trung Quốc
Khách Trung Quốc (TQ) tràn sang VN du lịch, làm ăn và những gì nữa tăng đột biến. Năm 2016 khách TQ qua chỉ riêng cửa khẩu Móng Cái trung bình 10.000 người/ngày, cả năm là 1,6 triệu lượt. Đầu năm nay con số ấy còn gấp đôi. Vậy tất cả các cửa khẩu đường bộ, đường không là bao nhiêu?
Vậy khách TQ có phải là nguồn khách mang yếu tố ổn định không?
Hãy xem đầu năm 2014 khi xẩy ra vụ giàn khoan dầu Hải Dương 981 xâm phạm biển đông VN, dân ta phản đối, nhiều khách sạn từ chối phục vụ khách TQ nên nhiều tour du lịch TQ bị hủy làm cho phần lớn khách sạn, những chuyến bay trống vắng… Theo dư luận ở ngành HKVN thì thời kỳ đó những chuyến bay A 320,A-321 150, 180 ghế nhưng chỉ hơn chục khách vì lịch bay đã xếp trước đó cả tháng, nhiều tháng. Nhiều khách sạn cũng trống khách.
![](https://4.bp.blogspot.com/-GRnTjDhhFgs/WNv2cmP0Z1I/AAAAAAAAVU4/zMDcvekZdcAIJIm07F1dwlyZ8_88LpMggCLcB/s640/15dd20893aa9449e93969fc2c1a2915b.gif)
![](https://2.bp.blogspot.com/-wv7pCgMrHtk/WN7uIsZ9zTI/AAAAAAAAYAE/RZOzCBH7QPkogAKLCBnPSudn_MeVdt1QwCLcB/s640/van3254-5.jpg)
![](https://2.bp.blogspot.com/-wv7pCgMrHtk/WN7uIsZ9zTI/AAAAAAAAYAE/RZOzCBH7QPkogAKLCBnPSudn_MeVdt1QwCLcB/s640/van3254-5.jpg)
Lạ vì "tăng trưởng đột biến"
Đây là điều lạ, bởi vì sự phát triển của hai ngành này luôn phản ánh trạng thái kinh tế cũng như mức sống của người dân của một quốc gia. Bởi, nếu thu nhập của người dân thấp tức tiền bạc không nhiều thì tất nhiên việc đi chơi bời, nghỉ ngơi sẽ giảm thế sao ngành du lịch lại tăng trưởng khủng khiếp như vậy?
Với ngành hàng không thì càng lạ. Chi phí vận tải hàng không chủ yếu bằng ngoại tệ: máy bay, phụ tùng, phần lớn nhiên liệu, hạ tầng,… đều bằng ngoại tệ tất nhiên giá vé phải cao mà giá vé cao mà dân thu nhập thấp thì thị trường hàng không sao có thể phát triển kỷ lục đến 29% như vậy? Đó là chưa nói ngành hàng không kinh doanh vẫn khó khăn dù giá nhiên liệu có giảm nhưng đồng VN đang mất giá, khi chi phí chủ yếu ngoại tệ nhưng vé máy bay bán bằng tiền đồng.
Việc tăng trưởng đột biến của hai ngành này tất nhiên làm mọi người rất vui mừng, sung sướng. Các nhà lãnh đạo, bộ, ngành, doanh nghiệp,… tỏ ra hân hoan tột độ. Việc chào đón hành khách thứ 10 triệu, 9.999.999 và 10.000.001 ở Phú Quốc (điểm du lịch mà các đoàn tổ chức sự kiện này chắc rất ưa chuộng) toàn khách Tây Âu hết sức linh đình, chu đáo.
Với nhiều người trong ngành HKVN thì chẳng lạ những vị khách thứ nọ, kia chủ yếu được ấn định từ trước trên lịch bay và danh sách hành khách. Những khách này được chọn làm sao để mang tính khoa trương nhất. Thế nhưng, trong nỗi mừng chung kia các quan chức trách nhiệm có thấy băn khoăn gì không?
Đó là sự tăng trưởng giả tạo, không bền vững.
Tăng trưởng là do yếu tố Trung Quốc
Khách Trung Quốc (TQ) tràn sang VN du lịch, làm ăn và những gì nữa tăng đột biến. Năm 2016 khách TQ qua chỉ riêng cửa khẩu Móng Cái trung bình 10.000 người/ngày, cả năm là 1,6 triệu lượt. Đầu năm nay con số ấy còn gấp đôi. Vậy tất cả các cửa khẩu đường bộ, đường không là bao nhiêu?
Vậy khách TQ có phải là nguồn khách mang yếu tố ổn định không?
Hãy xem đầu năm 2014 khi xẩy ra vụ giàn khoan dầu Hải Dương 981 xâm phạm biển đông VN, dân ta phản đối, nhiều khách sạn từ chối phục vụ khách TQ nên nhiều tour du lịch TQ bị hủy làm cho phần lớn khách sạn, những chuyến bay trống vắng… Theo dư luận ở ngành HKVN thì thời kỳ đó những chuyến bay A 320,A-321 150, 180 ghế nhưng chỉ hơn chục khách vì lịch bay đã xếp trước đó cả tháng, nhiều tháng. Nhiều khách sạn cũng trống khách.
![](https://4.bp.blogspot.com/-GRnTjDhhFgs/WNv2cmP0Z1I/AAAAAAAAVU4/zMDcvekZdcAIJIm07F1dwlyZ8_88LpMggCLcB/s640/15dd20893aa9449e93969fc2c1a2915b.gif)
**Do quá ít khách nên nếu các hãng HK cứ bay thì lỗ quá lớn, lại ô nhiễm môi trường, nên hãng HK phải chờ đợi dồn chuyến để đỡ lãng phí nên chuyến bay bị chậm, hủy tăng đột biến. Các hãng HK làm như vậy là đúng, miễn là thông báo công khai với hành khách để họ yêu nước, chia sẻ với DN, nhà nước và bồi thường theo quy định cho những hành khách lỡ công việc.** **Thế nhưng, lãnh đạo bộ GTVT khi đó lại “đổ tội” cho cục HKVN (là cơ quan quản lý nhà nước không liên quan nhiều đến việc kinh doanh, chậm, hủy chuyến) và yêu cầu đi thị sát, “đốc thúc” các hãng HK về chuyện này (?)… Dịp đại hội Đảng Cộng sản 12, TQ đưa 46 chuyến bay A- 320 bay “loạn xạ” trong vùng thông báo bay (FIR) Hồ Chí Minh của VN gây tình trạng cực kỳ nguy hiểm cũng diễn ra tình trạng tương tự. Liệu TQ có còn “dở trò” gì nữa không?**
Và yếu tố phi kinh tế?
Do cạnh tranh giữa các hãng HKVN(chủ yếu giữa Vietnam Airlines-VNA và Vietjet Air-VJA)) mang lại nhiều lợi ích cho hành khách nhưng cũng dẫn đến nhưng bất thường không có lợi.
Những năm trước đây VNA mua, thuê một đội bay khá hợp lý: các máy bay B777 động cơ Roll Royce bay đường dài (nay đang thay bằng B- 787, A- 350), A-321 bay đường bay trung bình đi đông bắc Á, các máy bay A-320 bay đường bay trung bình ngắn (bắc nam và trong khu vực), đội ATR -72 bay đường ngắn.
Việc khai thác các đường bay ngắn (Hà Nội - Điên Biên Phủ, Pleicu, Sài Gòn- Phú Quốc, Côn Đảo,Rạch Giá, v.v…) bằng máy bay ATR -72 là rất hợp lý tiết kiệm, tối ưu. Thế nhưng thời gian gần đây việc VJA đưa toàn máy bay A-320 vào bay mạng nội địa ngắn nên ATR -72 không thể cạnh tranh (vì A 320 bay nhanh và ổn định, tiện nghi hơn) dẫn đến những chiếc ATR 72-500 hiện đại trở nên thừa, rất lãng phí…
![](https://1.bp.blogspot.com/-RSaNf_eOj-Q/WNv26Dv3GJI/AAAAAAAAVU8/RguWwkdpmyodftum8CXMiXRkYUCt-YZdQCLcB/s640/img-6572-1485180661339.jpg)
Và yếu tố phi kinh tế?
Do cạnh tranh giữa các hãng HKVN(chủ yếu giữa Vietnam Airlines-VNA và Vietjet Air-VJA)) mang lại nhiều lợi ích cho hành khách nhưng cũng dẫn đến nhưng bất thường không có lợi.
Những năm trước đây VNA mua, thuê một đội bay khá hợp lý: các máy bay B777 động cơ Roll Royce bay đường dài (nay đang thay bằng B- 787, A- 350), A-321 bay đường bay trung bình đi đông bắc Á, các máy bay A-320 bay đường bay trung bình ngắn (bắc nam và trong khu vực), đội ATR -72 bay đường ngắn.
Việc khai thác các đường bay ngắn (Hà Nội - Điên Biên Phủ, Pleicu, Sài Gòn- Phú Quốc, Côn Đảo,Rạch Giá, v.v…) bằng máy bay ATR -72 là rất hợp lý tiết kiệm, tối ưu. Thế nhưng thời gian gần đây việc VJA đưa toàn máy bay A-320 vào bay mạng nội địa ngắn nên ATR -72 không thể cạnh tranh (vì A 320 bay nhanh và ổn định, tiện nghi hơn) dẫn đến những chiếc ATR 72-500 hiện đại trở nên thừa, rất lãng phí…
![](https://1.bp.blogspot.com/-RSaNf_eOj-Q/WNv26Dv3GJI/AAAAAAAAVU8/RguWwkdpmyodftum8CXMiXRkYUCt-YZdQCLcB/s640/img-6572-1485180661339.jpg)
**Năm 2016 các hãng HKVN cạnh tranh bán tới 15 triệu vé máy bay giá rẻ, cực rẻ cũng tăng sản lượng khách một cách giả tạo. Thông thường, các hãng HK thường dành ra một số lượng vé giá rẻ, cực rẻ nhất định chủ yếu để bán cho những khách bay vào mùa, thời gian thấp điểm nhằm lấp các ghế trống, tăng hiệu quả kinh doanh, phần khác để quảng cáo (thông thưởng chỉ 12% số khách mua được vé giá rẻ trong số quảng cáo) là chủ yếu.** **Thế nhưng, thời gian qua trước khi các hãng HK tham gia thị trường chứng khoán lại tuyên bố mua số máy bay khổng lồ, bán ồ ạt vé giá rẻ đến không tưởng như vậy có phản ánh đúng năng lực, môi trường phát triển hay không? Bởi năm 2016 thị trường hàng không du lịch có sự tăng trưởng tự nhiên nhưng sự phát triển đột biến như thế là nhất thời không bền vững, ẩn chứa nhiều nguy hiểm nếu các nhà đầu tư, hoạch định chính sách không nhận thức được điều đó.**
Như vậy, liệu các hãng HK có bán được mãi lượng giá rẻ lớn như vậy trong khi chi phí vận tải HK rất lớn?
Trong khi đó, thời gian vừa qua các hãng HKVN bắt đầu tăng giá vé - điều không có gì lạ. Phải chăng các nhà đầu tư đã vét hết số cổ phiếu với giá cao hơn giá trị thực rồi?
Hãy kìm hãm “sự sung sướng”
Hiện nay ngành du lịch, hàng không nhiều nước trong khu vực liên quan thị trường TQ như Philipine, Đài Loan, Nam Hàn, Nhật, VN,Thái Lan,… đều bị TQ “nắm gáy”.
Với VN thì quá rõ rồi, thương nhân TQ liên tục mua với giá “trên trời” loại hàng hóa nào đó để dân VN cắm đầu sản xuất ồ ạt rồi họ đột nhiên không mua nữa dẫn đến thiệt hại khủng khiếp. Với ngành du lịch, hàng không nếu thấy khách tăng đột biến dẫn đến mua sắm, đầu tư thật nhiều phương tiện hạ tầng, máy bay, khách sạn, nhà nghỉ,… để tiếp đón đến khi nào họ lệnh cho công dân của họ không đến nước nọ, nước kia nữa là “chết mất ngáp”.
![](https://4.bp.blogspot.com/-LN9IVdwJXv8/WNv3Psl5BBI/AAAAAAAAVVA/QJwvDo0mDfUICaxEraorIAlJtl4Z49-FQCLcB/s640/13341.JPG)
Hiện tại, Đà Nẵng thừa khách sạn (từ bình dân đến hai, ba sao), đã buộc nhiều chủ bán “tháo chạy”. Ngành du lịch, hàng không Hàn Quốc đang lao đao vì TQ lệnh cho công dân của họ không đi du lịch Hàn để phản đối hệ thống phòng thủ tên lửa THAAD là bài học nhãn tiền cho tất cả các nước dựa thị trường TQ.
Việc ngành du lịch năm qua đón số khách kỷ lục là đáng mừng nhưng tỷ lệ khách TQ rất cao tiềm ẩn những rủi ro rất lớn. Với những khách sạn cao cấp 4-5 sao họ rất sợ khách TQ vì khi có khách TQ thì khách các nước khác thường “vào rồi… quay ra”. Đặc biệt, nguồn khách chủ yếu ấy liên hệ chặt chẽ với chính trị, quan hệ giữa nước bị xâm lược với kẻ đi xâm lược.
Vì vậy không chỉ các ngành kinh tế khác liên qua TQ mà đặc biệt ngành hàng không, du lịch hãy “kìm hãm bớt sự sung sướng” của mình lại mà suy tính,có hành động hợp lý khi kinh doanh thị trường khách Trung Quốc.
Nguyễn Đình Ấm
Như vậy, liệu các hãng HK có bán được mãi lượng giá rẻ lớn như vậy trong khi chi phí vận tải HK rất lớn?
Trong khi đó, thời gian vừa qua các hãng HKVN bắt đầu tăng giá vé - điều không có gì lạ. Phải chăng các nhà đầu tư đã vét hết số cổ phiếu với giá cao hơn giá trị thực rồi?
Hãy kìm hãm “sự sung sướng”
Hiện nay ngành du lịch, hàng không nhiều nước trong khu vực liên quan thị trường TQ như Philipine, Đài Loan, Nam Hàn, Nhật, VN,Thái Lan,… đều bị TQ “nắm gáy”.
Với VN thì quá rõ rồi, thương nhân TQ liên tục mua với giá “trên trời” loại hàng hóa nào đó để dân VN cắm đầu sản xuất ồ ạt rồi họ đột nhiên không mua nữa dẫn đến thiệt hại khủng khiếp. Với ngành du lịch, hàng không nếu thấy khách tăng đột biến dẫn đến mua sắm, đầu tư thật nhiều phương tiện hạ tầng, máy bay, khách sạn, nhà nghỉ,… để tiếp đón đến khi nào họ lệnh cho công dân của họ không đến nước nọ, nước kia nữa là “chết mất ngáp”.
Hiện tại, Đà Nẵng thừa khách sạn (từ bình dân đến hai, ba sao), đã buộc nhiều chủ bán “tháo chạy”. Ngành du lịch, hàng không Hàn Quốc đang lao đao vì TQ lệnh cho công dân của họ không đi du lịch Hàn để phản đối hệ thống phòng thủ tên lửa THAAD là bài học nhãn tiền cho tất cả các nước dựa thị trường TQ.
Việc ngành du lịch năm qua đón số khách kỷ lục là đáng mừng nhưng tỷ lệ khách TQ rất cao tiềm ẩn những rủi ro rất lớn. Với những khách sạn cao cấp 4-5 sao họ rất sợ khách TQ vì khi có khách TQ thì khách các nước khác thường “vào rồi… quay ra”. Đặc biệt, nguồn khách chủ yếu ấy liên hệ chặt chẽ với chính trị, quan hệ giữa nước bị xâm lược với kẻ đi xâm lược.
Vì vậy không chỉ các ngành kinh tế khác liên qua TQ mà đặc biệt ngành hàng không, du lịch hãy “kìm hãm bớt sự sung sướng” của mình lại mà suy tính,có hành động hợp lý khi kinh doanh thị trường khách Trung Quốc.
Nguyễn Đình Ấm
Bài viết rất hayTrả lờiXóa


text:
Bộ trang sức Châu Âu đẹp mạ vàng 18k trang sức phong cách cổ điển, ưu đãi 50%. Bộ trang sức nằm trong bộ sưu tập Europe Jewelry cao cấp – 0919 50 3399
Thông tin chi tiết của sản phẩm
Bộ trang sức Châu Âu đẹp phong cách cổ điển
- Mã SP : BTS 02
- Loại: 1 dây chuyền, 1 vòng tay, 1 đôi bông tai, 1 nhẫn
- Hợp kim cao cấp mạ vàng 18K phủ 3 lớp công nghệ Luxembourg
- Thiết kế cổ điển, dáng vẻ kiêu sa, ngọt ngào.
- Phong cách sang trọng, thanh lịch, quý phái
Giá: 360.000đ (Giá gốc:
720.000đ)
Bạn sẽ không thể tìm thấy giá ưu đãi này ở bất cứ đâu!
Cam kết hàng 100% y như hình!
Hoàn tiền 100% nếu bạn không hài lòng!
Hotline: 0919 50 3399
Giao hàng toàn quốc
Hình ảnh chi tiết của sản phẩm
Bộ trang sức Châu Âu đẹp phong cách cổ điển
Click vào hình để xem kích thước lớn
Vì sao “Trang Sức Đẹp” là lựa chọn đầu tiên của bạn?
Thiết kế chính là linh hồn
Mỗi món đồ trang sức đều được xuất phát từ các bản thiết kế tốt và chất lượng cao. Đó là sự thăng hoa cảm xúc nghệ thuật, là minh chứng rõ nét nhất cho sự kết hợp hoàn hảo giữa chất liệu, thẩm mỹ và nghề chế tác.
Chỉ dùng chất liệu “Tốt nhất”
Chất liệu thân thiện môi trường, an toàn cho cơ thể. Đá Cubic Zirconia cao cấp nhập khẩu, cấu tạo vượt trội, độ tinh khiết đỉnh cao, hoàn toàn không màu, không tạp chất. Công nghệ phủ 3 lớp giúp giữ màu trang sức sáng đẹp.
Theo đuổi sự hoàn hảo
Tất cả trang sức đều được thực hiện bởi thợ chế tác có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Công nghệ đánh bóng hiện đại, đảm bảo tiêu chí đồng đều màu, không vết bẩn dù là ở kẽ nhỏ nhất.
Chất lượng phục vụ cao nhất
Tư vấn nhiệt tình mọi thắc mắc của bạn. Hoàn tiền 100% nếu bạn không hài lòng về chất lượng. Hệ thống 10 mạng lưới xã hội luôn sẵn sàng phục vụ bạn – chu đáo – tận tậm – nhanh chóng
Cách bảo quản trang sức sáng đẹp, bền lâu
Theo các chuyên gia thế giới, mọi đồ trang sức đều khó tránh khỏi bị oxy hóa, dần xuống màu theo thời gian. Vì vậy, để giữ cho trang sức được sáng đẹp, bền lâu, bạn cần lưu ý những cách bảo quản hiệu quả dưới đây:
Xem cách bảo quản chi tiết tại đây.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
-
📞 0919 50 3399 / 094 2020 345
- ✈ Giao hàng toàn quốc
- 📩 Email: TrangSucDep.co@gmail.com
Có thể bạn thích:
- Tuyển tập bộ trang sức đẹp
- Tuyển tập dây chuyền đẹp
- Tuyển tập nhẫn đẹp
- Tuyển tập bông tai đẹp
- Tuyển tập vòng tay đẹp
- Chương trình ưu đãi lớn
2 thoughts on “Bộ trang sức Châu Âu đẹp mạ vàng 18k trang sức phong cách cổ điển”
0903579905, mình muốn mua. 58/3 Phạm Cự Lượng, đà nẵng
Số lượt thíchLiked by 1 person
Shop đã nhận được thông tin của bạn rồi nhé. Shop sẽ liên hệ với bạn trong ít phút nữa.
Số lượt thíchSố lượt thích

markdown:
Bộ trang sức Châu Âu đẹp mạ vàng 18k trang sức phong cách cổ điển, ưu đãi 50%. Bộ trang sức nằm trong bộ sưu tập Europe Jewelry cao cấp – 0919 50 3399
### Thông tin chi tiết của sản phẩm
## Bộ trang sức Châu Âu đẹp phong cách cổ điển
- Mã SP : BTS 02
- Loại: 1 dây chuyền, 1 vòng tay, 1 đôi bông tai, 1 nhẫn
- Hợp kim cao cấp mạ vàng 18K phủ 3 lớp công nghệ Luxembourg
- Thiết kế cổ điển, dáng vẻ kiêu sa, ngọt ngào.
- Phong cách sang trọng, thanh lịch, quý phái
**Giá: 360.000đ** (Giá gốc: ~~720.000đ)~~ * Bạn sẽ không thể tìm thấy giá ưu đãi này ở bất cứ đâu!* *Cam kết hàng 100% y như hình!* ![ 🏆](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/1f3c6.png)
![ 🏆](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/1f3c6.png)
*Hoàn tiền 100% nếu bạn không hài lòng!* ![ 🏆](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/1f3c6.png)
![ 🏆](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/1f3c6.png)
*Hotline: 0919 50 3399* ![ 📞](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/1f4de.png)
![ 📞](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/1f4de.png)
*Giao hàng toàn quốc* ![ ✈](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/2708.png)
![ ✈](https://s.w.org/images/core/emoji/72x72/2708.png)
### Hình ảnh chi tiết của sản phẩm
## Bộ trang sức Châu Âu đẹp phong cách cổ điển
Click vào hình để xem kích thước lớn
## Vì sao “Trang Sức Đẹp” là lựa chọn đầu tiên của bạn?
Thiết kế chính là linh hồn
Mỗi món đồ trang sức đều được xuất phát từ các bản thiết kế tốt và chất lượng cao. Đó là sự thăng hoa cảm xúc nghệ thuật, là minh chứng rõ nét nhất cho sự kết hợp hoàn hảo giữa chất liệu, thẩm mỹ và nghề chế tác.
Chỉ dùng chất liệu “Tốt nhất”
Chất liệu thân thiện môi trường, an toàn cho cơ thể. Đá Cubic Zirconia cao cấp nhập khẩu, cấu tạo vượt trội, độ tinh khiết đỉnh cao, hoàn toàn không màu, không tạp chất. Công nghệ phủ 3 lớp giúp giữ màu trang sức sáng đẹp.
Theo đuổi sự hoàn hảo
Tất cả trang sức đều được thực hiện bởi thợ chế tác có ít nhất 3 năm kinh nghiệm. Công nghệ đánh bóng hiện đại, đảm bảo tiêu chí đồng đều màu, không vết bẩn dù là ở kẽ nhỏ nhất.
Chất lượng phục vụ cao nhất
Tư vấn nhiệt tình mọi thắc mắc của bạn. Hoàn tiền 100% nếu bạn không hài lòng về chất lượng. Hệ thống 10 mạng lưới xã hội luôn sẵn sàng phục vụ bạn – chu đáo – tận tậm – nhanh chóng
## Cách bảo quản trang sức sáng đẹp, bền lâu
Theo các chuyên gia thế giới, mọi đồ trang sức đều khó tránh khỏi bị oxy hóa, dần xuống màu theo thời gian. Vì vậy, để giữ cho trang sức được sáng đẹp, bền lâu, bạn cần lưu ý những cách bảo quản hiệu quả dưới đây:
Xem cách bảo quản chi tiết
[tại đây](http://trangsucdep.co/huong-dan-cach-bao-quan-trang-suc-sang-dep-ben-lau/).
### THÔNG TIN LIÊN HỆ
-
**/** *📞*0919 50 3399 **094 2020 345** *✈*Giao hàng toàn quốc *📩*Email: TrangSucDep.co@gmail.com
Có thể bạn thích:
[Tuyển tập bộ trang sức đẹp](http://trangsucdep.co/danh-muc/bo-trang-suc/) [Tuyển tập dây chuyền đẹp](http://trangsucdep.co/danh-muc/day-chuyen/) [Tuyển tập nhẫn đẹp](http://trangsucdep.co/danh-muc/nhan/) [Tuyển tập bông tai đẹp](http://trangsucdep.co/danh-muc/bong-tai/) [Tuyển tập vòng tay đẹp](http://trangsucdep.co/danh-muc/vong-tay/) [Chương trình ưu đãi lớn](http://trangsucdep.co/danh-muc/uu-dai-lon/)
## 2 thoughts on “Bộ trang sức Châu Âu đẹp mạ vàng 18k trang sức phong cách cổ điển”
0903579905, mình muốn mua. 58/3 Phạm Cự Lượng, đà nẵng
Số lượt thíchLiked by 1 person
Shop đã nhận được thông tin của bạn rồi nhé. Shop sẽ liên hệ với bạn trong ít phút nữa.
Số lượt thíchSố lượt thích

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p7LVg1-2q>; rel=shortlink

X-ac: 1.dca _dca


text:
Đăng nhập
Tự Do Mua Bán
ngoclan_hungphat
Điểm thưởng dành cho ngoclan_hungphat
1
Thưởng vào:
24/4/17
First Message
Post a message somewhere on the site to receive this.
Tổng điểm: 1
Xem tất cả thành tích có thể đạt được
Login with Facebook
Log in with Twitter
Log in with Google
OR
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Tự Do Mua Bán
ngoclan_hungphat
Trang chủ
Rao vặt
Liên kết nhanh
Tìm kiếm tin đăng
Tin đăng gần đây
Giới Thiệu
Quy chế hoạt động
Hướng dẫn
Bảng giá
Liên hệ
Menu
Tìm kiếm
Chỉ tìm trong tiêu đề
Được gửi bởi thành viên:
Dãn cách tên bằng dấu phẩy(,).
Mới hơn ngày:
Tìm kiếm hữu ích
Tin đăng gần đây
Thêm...

Server: cloudflare-nginx

Set-Cookie: xf_session=c0c8fccc9cfdfe75a488f8255df1f03c; path=/; secure; httponly

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Giao thừa đã sang
Mùa xuân mang theo mơ ước
Ta cùng chào năm mới thật vui
Ấm áp trong giây phút này.
Xuân về khắp nơi
Người vui bên nhau trên phố
Cánh hoa đào mang theo hương sắc
Cho đông lạnh thêm nắng tươi.
Lặng nghe khắp muôn nơi
Khi đông qua xuân sang
Những cơn mưa xuân reo mừng vui
Cùng bao nhiêu câu ca, hòa chung bao con tim
Mùa xuân đã tràn về.
Một năm lại qua, phút giao thừa
Phố vắng lung linh bầu trời đêm
Và tay cầm tay đón giao thừa
Trao cho nhau nụ cười ánh mắt.
Mùa xuân về đây, với bao điều
Với những kỷ niệm một năm qua
Cùng nhau chào năm mới sang rồi
Xuân lại về trong đêm giao mùa.
link: down
http://www.mediafire.com/?tfmrjzdj3mi
Trả lời

markdown:
Giao thừa đã sang
Mùa xuân mang theo mơ ước
Ta cùng chào năm mới thật vui
Ấm áp trong giây phút này.
Xuân về khắp nơi
Người vui bên nhau trên phố
Cánh hoa đào mang theo hương sắc
Cho đông lạnh thêm nắng tươi.
Lặng nghe khắp muôn nơi
Khi đông qua xuân sang
Những cơn mưa xuân reo mừng vui
Cùng bao nhiêu câu ca, hòa chung bao con tim
Mùa xuân đã tràn về.
Một năm lại qua, phút giao thừa
Phố vắng lung linh bầu trời đêm
Và tay cầm tay đón giao thừa
Trao cho nhau nụ cười ánh mắt.
Mùa xuân về đây, với bao điều
Với những kỷ niệm một năm qua
Cùng nhau chào năm mới sang rồi
Xuân lại về trong đêm giao mùa.
link:
[down](http://peace.nghenhac.info/music/nhactre/thuychituyenchon_thuychi/ThuyChi_DemGiaoMua.wma) [http://www.mediafire.com/?tfmrjzdj3mi](http://www.mediafire.com/?tfmrjzdj3mi)
## Trả lời Hủy trả lời

Link: <http://wp.me/p1O4i-7q>; rel=shortlink


text:
-
(Gấp) Cộng Tác Viên Hỗ Trợ...Hồ Chí MinhKhông yêu cầu kinh nghiệmDưới 3 triệu30-08-2017(Gấp) Chuyên Viên Nhân Sự - Tiếng HoaHồ Chí Minh1 năm7-10 triệu25-07-2017Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân SựHồ Chí MinhChưa có kinh nghiệmDưới 3 triệu31-07-2017Nam Nhân Viên Kinh Doanh Cskh Hóc...Hồ Chí MinhChưa có kinh nghiệm7-10 triệu25-07-2017Trưởng Phòng HcnsLong An5 năm15-20 triệu15-08-2017Chuyên Viên Nhân Sự Tổng HợpHồ Chí Minh2 năm10-12 triệu29-07-2017Nhân Viên Nhân SựHồ Chí Minh2 năm7-10 triệu31-07-2017Nhân Viên Hành Chính - Nhân SựHồ Chí Minh2 năm5-7 triệu31-07-2017Chuyên Viên Tuyển Dụng (Làm Việc...Hồ Chí Minh ...1 năm5-7 triệu31-07-2017Trưởng Phòng Nhân SựBình Dương3 năm10-12 triệu28-07-2017
Tin tiêu điểm Nhân sự (12)
Việc làm ngành Nhân sự (1,197)
Việc làm theo ngành nghề Ngành HOT ABC
- Kinh doanh (5,746)
- Lao động phổ thông (2,929)
- Công nghệ thông tin (2,138)
- Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn (1,997)
- Quảng cáo/Marketing/PR (1,945)
- Điện/Điện tử/Điện lạnh (1,693)
- Quản lý điều hành (1,469)
- Xây dựng (1,120)
- Bất động sản (958)
- Thực phẩm/DV ăn uống (890)
- Thiết kế/Mỹ thuật (806)
- Kiến trúc/Nội thất (755)
- Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc (677)
- Giáo dục/Đào tạo/Thư viện (667)
- Ngoại ngữ (626)
- Kho vận/Vật tư/Thu mua (575)
- Bưu chính viễn thông (541)
- Y tế (495)
- Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư (459)
- Thẩm định/Giám định/Quản lý chất lượng (363)
- Khu chế xuất/Khu công nghiệp (311)
- Quan hệ đối ngoại (285)
- Luật/Pháp lý (229)
- Làm đẹp/Thể lực/Spa (226)
- Môi trường/Xử lý chất thải (177)
- Giày da/Thuộc da (122)
- Trang thiết bị gia dụng (77)
- Dầu khí/Địa chất (68)
- Bán hàng (4,997)
- Tài chính/Kế toán/Kiểm toán (2,207)
- Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng (2,063)
- Chăm sóc khách hàng (1,969)
- Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập (1,851)
- Hành chính/Thư ký/Trợ lý (1,596)
- Phát triển thị trường (1,397)
- Sản xuất/Vận hành sản xuất (969)
- Tài xế/Lái xe/Giao nhận (928)
- Nhân sự (873)
- Bảo vệ/Vệ sĩ/An ninh (801)
- Dược/Hóa chất/Sinh hóa (718)
- Biên dịch/Phiên dịch (674)
- Dệt may (627)
- Khác (610)
- Thời vụ/Bán thời gian (570)
- Xuất-Nhập khẩu/Ngoại thương (528)
- PG/PB/Lễ tân (480)
- Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường (388)
- Tư vấn bảo hiểm (332)
- Nông/Lâm/Ngư nghiệp (292)
- Báo chí/Biên tập viên (266)
- Mỹ phẩm/Thời trang/Trang sức (228)
- Trang thiết bị công nghiệp (221)
- Giải trí/Vui chơi (128)
- Trang thiết bị văn phòng (100)
- Nghệ thuật/Điện ảnh (73)
- Thể dục/Thể thao (45)
-

markdown:
-
*(Gấp)*Cộng Tác Viên Hỗ Trợ...Hồ Chí MinhKhông yêu cầu kinh nghiệmDưới 3 triệu30-08-2017 *(Gấp)*Chuyên Viên Nhân Sự - Tiếng HoaHồ Chí Minh1 năm7-10 triệu25-07-2017 **Thực Tập Sinh Hành Chính Nhân Sự**Hồ Chí MinhChưa có kinh nghiệmDưới 3 triệu31-07-2017 **Nam Nhân Viên Kinh Doanh Cskh Hóc...**Hồ Chí MinhChưa có kinh nghiệm7-10 triệu25-07-2017 **Trưởng Phòng Hcns**Long An5 năm15-20 triệu15-08-2017 **Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp**Hồ Chí Minh2 năm10-12 triệu29-07-2017 **Nhân Viên Nhân Sự**Hồ Chí Minh2 năm7-10 triệu31-07-2017 **Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự**Hồ Chí Minh2 năm5-7 triệu31-07-2017 **Chuyên Viên Tuyển Dụng (Làm Việc...**Hồ Chí Minh ...1 năm5-7 triệu31-07-2017 **Trưởng Phòng Nhân Sự**Bình Dương3 năm10-12 triệu28-07-2017
### Tin tiêu điểm Nhân sự (12)
Vị trí tuyển dụng Khu vực Mức lương Hạn nộp HS [Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-ho-chi-minh-3798637.html) Hồ Chí Minh 7-10 triệu 31-07-2017 [Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-chuyen-vien-tuyen-dung-va-dao-tao-ho-chi-minh-3813658.html) Hồ Chí Minh 7-10 triệu 10-08-2017 [Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-ho-chi-minh-3807734.html) Hồ Chí Minh 7-10 triệu 31-07-2017 [Trưởng Phòng Nhân Sự (Đi Làm Ngay)](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-truong-phong-nhan-su-di-lam-ngay-long-an-3808577.html) Long An 10-12 triệu 31-07-2017 [Nhân Viên Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-nhan-su-ho-chi-minh-3804391.html) Hồ Chí Minh 5-7 triệu 27-07-2017 [Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-hanh-chanh-nhan-su-long-an-3782558.html) Long An 5-7 triệu 26-07-2017 [Chuyên Viên Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-chuyen-vien-nhan-su-ho-chi-minh-3797699.html) Hồ Chí Minh
Bình Dương
7-10 triệu 31-07-2017 [Nhân Viên Hành Chánh Tổng Hợp](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-hanh-chanh-tong-hop-binh-duong-3598109.html) Bình Dương 7-10 triệu 02-08-2017 [Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-chuyen-vien-tuyen-dung-cap-cao-ha-noi-3734129.html) Hà Nội 12-15 triệu 26-07-2017 [Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Viên...](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-chuyen-vien-tuyen-dung-nhan-vien-cong-nghe-tra-luong-theo-gio-san-sang-hop-tac-ngoai-gio-ho-chi-minh-3774107.html) Hồ Chí Minh 15-20 triệu 31-07-2017 [Trưởng Phòng Nhân Sự - Ưu Tiên Biết...](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-truong-phong-nhan-su-uu-tien-biet-tieng-hoa-ho-chi-minh-3691761.html) Hồ Chí Minh 12-15 triệu 31-07-2017 [Trưởng Phòng Hành Chánh](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-truong-phong-hanh-chanh-ho-chi-minh-3810513.html) Hồ Chí Minh 15-20 triệu 30-07-2017
# Việc làm ngành Nhân sự (1,197)
Vị trí tuyển dụng Khu vực Mức lương Hạn nộp HS [Nhân Viên Partime](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-partime-ho-chi-minh-3741900.html) Hồ Chí Minh Dưới 3 triệu 01-08-2017 [Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-tuyen-dung-nhan-su-ho-chi-minh-3794099.html) Hồ Chí Minh 7-10 triệu 31-07-2017 [Bảo Vệ Nội Bộ Công Ty](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-bao-ve-noi-bo-cong-ty-ho-chi-minh-3193927.html) Hồ Chí Minh 5-7 triệu 22-07-2017 [Chuyên Viên Kế Toán Thanh Toán](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-chuyen-vien-ke-toan-thanh-toan-binh-phuoc-3636832.html) Bình Phước 5-7 triệu 22-07-2017 [Trợ Lý Giám Đốc - Long An](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-tro-ly-giam-doc-long-an-ho-chi-minh-3811089.html) Hồ Chí Minh
Long An
7-10 triệu 31-07-2017 [Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-ho-chi-minh-3811151.html) Hồ Chí Minh
Long An
5-7 triệu 31-07-2017 [Nhân Viên Bán Hàng Keo Dán Silicone...](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-ban-hang-keo-dan-silicone-khu-vuc-sai-gon-ho-chi-minh-3180671.html) Hồ Chí Minh
Bình Dương
15-20 triệu 22-07-2017 [Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-ho-chi-minh-3758351.html) Hồ Chí Minh 10-12 triệu 31-08-2017 [[Ocean Edu - Hà Nội] Trưởng Phòng...](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-ocean-edu-ha-noi-truong-phong-dao-tao-ha-noi-3817882.html) Hà Nội 10-12 triệu 15-08-2017 [[Ocean Edu - Hà Nội] Trưởng Phòng...](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-ocean-edu-ha-noi-truong-phong-tuyen-sinh-ha-noi-3817878.html) Hà Nội 10-12 triệu 15-08-2017 [[Ocean Edu - Hà Nội] Giám Đốc Trung...](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-ocean-edu-ha-noi-giam-doc-trung-tam-anh-ngu-ha-noi-3817884.html) Hà Nội 15-20 triệu 15-08-2017 [Chuyên Viên Tuyển Dụng](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-chuyen-vien-tuyen-dung-3766681.html) Hồ Chí Minh 10-12 triệu 22-07-2017 [Nhân Viên Hành Chính Nhân Sư](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-nhan-vien-hanh-chinh-nhan-su-3757860.html) Hồ Chí Minh 7-10 triệu 31-07-2017 [Chuyên Viên Nhân Sự Tại Thuận...](https://www.timviecnhanh.com/sonha/chuyen-vien-nhan-su-tai-thuan-thanh-bac-ninh-bac-ninh-id3817803.html) Bắc Ninh 5-7 triệu 15-08-2017 [Thư Ký](https://www.timviecnhanh.com/tuyen-thu-ky-3757671.html) Hồ Chí Minh 7-10 triệu 22-07-2017
### Việc làm theo ngành nghề
[Ngành HOT](javascript:void(0);) [ABC](javascript:void(0);)
-
**Kinh doanh (5,746)**
-
**Lao động phổ thông (2,929)**
-
**Công nghệ thông tin (2,138)**
-
**Du lịch/Nhà hàng/Khách sạn (1,997)**
-
[Quảng cáo/Marketing/PR (1,945)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-quang-cao-marketing-pr-c45.html)
-
[Điện/Điện tử/Điện lạnh (1,693)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-dien-dien-tu-dien-lanh-c22.html)
-
[Quản lý điều hành (1,469)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-quan-ly-dieu-hanh-c44.html)
-
[Xây dựng (1,120)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-xay-dung-c52.html)
-
[Bất động sản (958)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-bat-dong-san-c13.html)
-
[Thực phẩm/DV ăn uống (890)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-thuc-pham-dv-an-uong-c51.html)
-
[Thiết kế/Mỹ thuật (806)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-thiet-ke-my-thuat-c49.html)
-
[Kiến trúc/Nội thất (755)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-kien-truc-noi-that-c31.html)
-
[Phục vụ/Tạp vụ/Giúp việc (677)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-phuc-vu-tap-vu-giup-viec-c66.html)
-
[Giáo dục/Đào tạo/Thư viện (667)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-giao-duc-dao-tao-thu-vien-c26.html)
-
[Ngoại ngữ (626)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-ngoai-ngu-c56.html)
-
[Kho vận/Vật tư/Thu mua (575)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-kho-van-vat-tu-thu-mua-c30.html)
-
[Bưu chính viễn thông (541)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-buu-chinh-vien-thong-c15.html)
-
[Y tế (495)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-y-te-c54.html)
-
[Ngân hàng/Chứng khoán/Đầu tư (459)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-ngan-hang-chung-khoan-dau-tu-c38.html)
-
[Thẩm định/Giám định/Quản lý chất lượng (363)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-tham-dinh-giam-dinh-quan-ly-chat-luong-c43.html)
-
[Khu chế xuất/Khu công nghiệp (311)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-khu-che-xuat-khu-cong-nghiep-c58.html)
-
[Quan hệ đối ngoại (285)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-quan-he-doi-ngoai-c42.html)
-
[Luật/Pháp lý (229)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-luat-phap-ly-c34.html)
-
[Làm đẹp/Thể lực/Spa (226)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-lam-dep-the-luc-spa-c59.html)
-
[Môi trường/Xử lý chất thải (177)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-moi-truong-xu-ly-chat-thai-c36.html)
-
[Giày da/Thuộc da (122)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-giay-da-thuoc-da-c28.html)
-
[Trang thiết bị gia dụng (77)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-trang-thiet-bi-gia-dung-c62.html)
-
[Dầu khí/Địa chất (68)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-dau-khi-dia-chat-c18.html)
-
**Bán hàng (4,997)**
-
**Tài chính/Kế toán/Kiểm toán (2,207)**
-
**Cơ khí/Kĩ thuật ứng dụng (2,063)**
-
**Chăm sóc khách hàng (1,969)**
-
[Sinh viên/Mới tốt nghiệp/Thực tập (1,851)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-sinh-vien-moi-tot-nghiep-thuc-tap-c35.html)
-
[Hành chính/Thư ký/Trợ lý (1,596)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-hanh-chinh-thu-ky-tro-ly-c29.html)
-
[Phát triển thị trường (1,397)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-phat-trien-thi-truong-c65.html)
-
[Sản xuất/Vận hành sản xuất (969)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-san-xuat-van-hanh-san-xuat-c46.html)
-
[Tài xế/Lái xe/Giao nhận (928)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-tai-xe-lai-xe-giao-nhan-c60.html)
-
[Nhân sự (873)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-nhan-su-c40.html)
-
[Bảo vệ/Vệ sĩ/An ninh (801)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-bao-ve-ve-si-an-ninh-c20.html)
-
[Dược/Hóa chất/Sinh hóa (718)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-duoc-hoa-chat-sinh-hoa-c24.html)
-
[Biên dịch/Phiên dịch (674)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-bien-dich-phien-dich-c14.html)
-
[Dệt may (627)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-det-may-c19.html)
-
[Khác (610)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-khac-c55.html)
-
[Thời vụ/Bán thời gian (570)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-thoi-vu-ban-thoi-gian-c50.html)
-
[Xuất-Nhập khẩu/Ngoại thương (528)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-xuat-nhap-khau-ngoai-thuong-c53.html)
-
[PG/PB/Lễ tân (480)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-pg-pb-le-tan-c64.html)
-
[Giao thông/Vận tải/Thủy lợi/Cầu đường (388)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-giao-thong-van-tai-thuy-loi-cau-duong-c27.html)
-
[Tư vấn bảo hiểm (332)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-tu-van-bao-hiem-c11.html)
-
[Nông/Lâm/Ngư nghiệp (292)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-nong-lam-ngu-nghiep-c41.html)
-
[Báo chí/Biên tập viên (266)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-bao-chi-bien-tap-vien-c12.html)
-
[Mỹ phẩm/Thời trang/Trang sức (228)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-my-pham-thoi-trang-trang-suc-c37.html)
-
[Trang thiết bị công nghiệp (221)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-trang-thiet-bi-cong-nghiep-c61.html)
-
[Giải trí/Vui chơi (128)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-giai-tri-vui-choi-c25.html)
-
[Trang thiết bị văn phòng (100)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-trang-thiet-bi-van-phong-c63.html)
-
[Nghệ thuật/Điện ảnh (73)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-nghe-thuat-dien-anh-c39.html)
-
[Thể dục/Thể thao (45)](https://www.timviecnhanh.com/viec-lam-the-duc-the-thao-c48.html)
-

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: SvID=w15; path=/

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

X-Frame-Options: ALLOW-FROM https://www.timviecnhanh.com

Strict-Transport-Security: max-age=15768000; preload;


markdown:
# Đồng thoại
[G] Ngày đông, đàn chim tìm nơi [Bm] tránh gió, [Em] Ngày ta còn nguyên thơ ấu, [Am7] [D7] Còn nắm tay nhau hát vang trời. [G] [Bm] Ngày gió, ngày ca bài ca ngây ngô, [Em] Ngày ta còn tâm trong vắt, [Am7] [D] Còn tắm mưa bên lối về. [Em] [C] Con đường xưa mùa đông dài theo màn mưa [G] [D] Vẫn cánh đồng gió hương nồng. [Em] [C] Mưa ngày xưa còn chưa mòn những vệt loang, [G] [D] Chong chóng chiều vẫn quay đều [E] Giữ lấy nhé chút nắng, chút gió, [A] [B] chút ngây ngô của ngày xưa. [E] [C#m] Dẫu có muốn, dẫu có ước muốn [A] [B] chẳng thể nào bé lại đâu. [Em] [Am] Để được nghe câu ru ấm áp lòng, C#m7b5 [C] Ôm cơn mơ thoát hết mù mờ [D] Esus4>[E] giữa chốn phồn hoa không yên bình.
Nguồn: hocdan.com

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate

X-Powered-By: Phusion Passenger 5.1.3

Server: nginx + Phusion Passenger 5.1.3


text: Giống nên trẻ thơ (Nhạc Nền Beat) Vương Huyền - Cao Quỳnh Thu --Bạn chọn giúp điệu nhạc cho bài này nhé-- Điệu Blues (0 người chọn) Điệu Ballad (0 người chọn) Điệu Slow (0 người chọn) Điệu Slow Rock (0 người chọn) Điệu Boston (0 người chọn) Điệu Valse (0 người chọn) Điệu Chachacha (0 người chọn) Điệu Disco (0 người chọn) Điệu Rhumba (0 người chọn) Điệu Bollero (0 người chọn) Điệu Fox (0 người chọn) Điệu Pop (0 người chọn) Điệu Rock (0 người chọn) Điệu Tango (0 người chọn) Bossa Nova (0 người chọn) Nguồn: thanhcavietnam.net Ghim bài https://www.facebook.com/vnmylife


markdown:
# Giữ từng ước mơ
[C] [G] [C] Đ êm sáng lung linh muôn ngàn vì sao lấp lánh [C] [G] N hớ ánh mắt thơ ngây ngày đó ta vui đùa [Em] [Am] [Em] N ụ cười thơ ấu những giấ mơ kia nhiệm màu [F] [G] [C] Muốn bay lên trời cao với ngôi sao kia [Em] [Am] Và những hy vọng cùng tôi lớn lên trong đời [F] [G] [C] Phận mộng mơ theo áng mây cùng bay đến cuối chân trời [Am] [Em] [Am] Hạnh phúc là khi giữ những giấc mơ không nhạt phai [F] [Dm7] [G] Để cho niềm tin thời thơ ấu bay lên cùng tôi [G] Và trong tim thật nhiều ước mơ [Am] Giữa những ngày thật đep của tuổi thơ [F] [G7] Cười vui vô tư thật dễ thương [G] [C] Sẽ lắng đọng qua thời gian [F] [G] Kỉ niệm của những ngày ấu thơ [Em] [Am] Sẽ là mơ ước trong tim mình [F] [G] [C] Mai sau dù dòng đời đổi thay cũng không phai mờ đi
Nguồn: hocdan.com


text: Trong trái tim Chúa Phanxicô --Bạn chọn giúp điệu nhạc cho bài này nhé-- Điệu Blues (0 người chọn) Điệu Ballad (0 người chọn) Điệu Slow (0 người chọn) Điệu Slow Rock (0 người chọn) Điệu Boston (0 người chọn) Điệu Valse (0 người chọn) Điệu Chachacha (0 người chọn) Điệu Disco (0 người chọn) Điệu Rhumba (0 người chọn) Điệu Bollero (0 người chọn) Điệu Fox (0 người chọn) Điệu Pop (0 người chọn) Điệu Rock (0 người chọn) Điệu Tango (0 người chọn) Bossa Nova (0 người chọn) Nguồn: thanhcavietnam.net Ghim bài https://www.facebook.com/vnmylife


text:
Đường dẫn truy cập
Tới nội dung chính
Tới điều hướng chính
Đi tới "Tìm"
Ngôn ngữ khác
Tìm
Tìm
Nghe
Xem
Trang chủ
Việt Nam
Hoa Kỳ
Biển Đông
Thế giới
Blog
Diễn đàn
Mục
Đời sống
Kinh tế
Khoa học
Sức khoẻ
Văn hoá
Thể thao
Giáo dục
Chuyên đề
BÊN KIA QUỐC LỘ: Tiếng Vọng Từ Nông Thôn Mỹ
Ngư Dân Việt và Làn Sóng Trộm Hải Sâm
Thượng đỉnh Mỹ-Việt 2017
30/4: Ngày ấy - Bây giờ
Trump - 100 Ngày Đầu
VOA 75 năm
Bầu cử Hoa Kỳ 2016
Xung đột và Ngoại giao ở Biển Đông
Obama thăm Việt Nam
Học tiếng Anh
Video
Đăng nhập Facebook
Thêm
VOA Vietnamese TV
Chương trình mới nhất
Truyền hình vệ tinh VOA 22/7/2017
Thêm
VOA Express
Phóng sự
Các chương trình khác
VOA Vietnamese Audio Tube
Chương trình mới nhất
VOA 4 giờ 30 sáng
Sắp tới
22:00 - 23:00
VOA 10 giờ khuya
04:30 - 05:00
VOA 4 giờ 30 sáng
Thêm
Chương trình 4 giờ 30 sáng
Chương trình 10 giờ khuya
Các chương trình khác
Tìm
Tìm
Trước
Kế tiếp
0
Tin mới
Trước
Kế tiếp
0
Trực tiếp
Châu Á
2 người Tây Tạng tự thiêu, 1 người thiệt mạng
08/08/2012
Người Tây Tạng lưu vọng tham gia đêm đốt nến ở Dharamsala, Ấn Độ, tưởng niệm những người tự thiêu
Một tổ chức nhân quyền có trụ sở tại London nói có thêm hai người Tây Tạng tự thiêu tại vùng tây nam Trung Quốc, một người đã thiệt mạng.
Tổ chức Tây Tạng Tự do có trụ sở tại Anh nói một phụ nữ tên là Dolkar Kyi đã từ trần tại tu viện Tso ở tỉnh Cam Túc hôm thứ Ba sau khi tự thiêu.
Tổ chức Tây Tạng Tự do cho biết một tu sĩ 21 tuổi thuộc tu viện Kirti, tỉnh Tứ Xuyên đã tự thiêu hôm thứ Hai nhưng sống sót.
Tin cho biết nhà sư tên Lobsang Tsultrim đã được nhà cầm quyền mang đi nhưng hiện không biết tình trạng và nơi ở hiện tại của nhà tu này.
Tổ chức Tây Tạng Tự do nói tu sĩ Tsultrim đã bị lực lượng Trung Quốc đánh đập hồi năm 2008 vì đã tham gia các cuộc biểu tình chống chính phủ Trung Quốc.
Người Tây Tạng từ lâu tố cáo Bắc Kinh là làm xói mòn nền văn hóa của họ bằng cách đưa người Hán tới tràn ngập Tây Tạng. Bắc Kinh nói người Tây Tạng được hưởng tự do tôn giáo và có đời sống cao hơn, nhờ chính sách phát triển kinh tế của Trung Quốc.
Liên quan
Các nhà hoạt động Tây Tạng nói về những đe dọa ở Lhasa
Hàng trăm người bị bắt tại Tây Tạng sau các vụ tự thiêu
Mỹ: Những vụ tự thiêu ở Tây Tạng là 'hành động tuyệt vọng' phản đối TQ đàn áp
Các nhà hoạt động đòi thêm áp lực lên Trung Quốc sau khi người Tây Tạng tự thiêu
Tin thế giới mới nhất
Mueller yêu cầu bảo lưu tài liệu về cuộc gặp của Trump Jr.
Mỹ sẽ cấm công dân tới Bắc Triều Tiên
Luật sư Nga trong vụ Trump Jr. từng đại diện cơ quan tình báo Nga
Mỹ nhắn Iran: Thả công dân Mỹ hay lãnh hậu quả
Túi của phi hành gia Armstrong thu về triệu đô
Xem thêm
Đọc nhiều nhất
1
Cử tri bỏ phiếu cho Trump ‘hối hận’?
2
Ông Nguyễn Phú Trọng đến Phnom Penh ‘ve vãn’ Campuchia
3
Việt Nam ‘trong tầm ngắm’ của du khách Trung Quốc
4
Phát ngôn viên Toà Bạch Ốc Sean Spicer từ chức
5
Nhà ngoại giao cao cấp ‘quay mặt’ với Tổng thống Venezuela
Xem nhiều nhất
1
Hoa Kỳ thử nghiệm “siêu vũ khí” có một không hai
2
Tướng lãnh văng tục, đe dọa cảnh sát
3
Bắc Triều Tiên: Phạm tội tiểu hình bị xử tử
4
Vòng báo động đeo tay công nghệ cao
5
Tìm ra nguyên nhân gây rớt máy bay Myanmar
Bình luận nhiều nhất
Không có mục nào
Recommended
Tường trình đặc biệt về Xung đột và Ngoại giao ở Biển Đông
Back to top
XS
SM
MD
LG

X-UA-Compatible: IE=edge

Cache-Control: public, max-age=283

Set-Cookie: SessionID=2880443308.20480.0000; path=/; Httponly; Secure

Content-Language: vi


markdown:
[](/a/3954645.html)
Ngoại trưởng Mỹ Hillary Clinton nói rằng Hoa Kỳ sẽ tiếp tục hỗ trợ sứ mạng của NATO ở Libya cho tới khi nào nhiệm vụ này hoàn tất.
Phát biểu trước các bộ trưởng ngoại giao NATO ở Berlin ngày hôm nay, bà Clinton nói rằng điều quan trọng là liên minh cần duy trì sự đoàn kết vào lúc nhà lãnh đạo Libya Moammar Gadhafi đang thử thách quyết tâm của liên minh.
Các thành viên của liên minh đang bị chia rẽ về việc liệu có nên đẩy nhanh chiến dịch ném bom nhắm vào lực lượng trung thành với nhà lãnh đạo Libya Moammar Gadhafi hay không.
Anh và Pháp đã kêu gọi các đồng minh đầu tư thêm vào chiến dịch quân sự này, trong khi Hoa Kỳ đã tìm cách hạn chế vai trò của mình ở Libya.
Phe nổi dậy đã phải chật vật để duy trì quyền kiểm soát một vài thành phố mà họ đã chiếm được từ lực lượng của chính phủ.
Hôm nay, phe nổi dậy nói rằng lực lượng của ông Gadhafi đã bắn rocket vào thành phố Misrata làm ít nhất 9 người thiệt mạng.
Chính phủ đã bị cáo buộc nhắm mục tiêu vào thường dân ở thành phố cảng Misrata.
Trong khi đó, một cuộc họp quốc tế khác về Libya đang diễn ra tại trụ sở của Liên đoàn Ả Rập ở Cairo.
Tổng Thư ký Liên Hiệp Quốc Ban Ki-moon và người đứng đầu chính sách đối ngoại Liên hiệp Châu Âu Catherine Ashton cũng như các đại diện của Liên hiệp Châu Phi và Tổ chức Hội nghị Hồi giáo đang tham dự cuộc họp này.

Cache-Control: public, max-age=300

Set-Cookie: SessionID=2830111660.20480.0000; path=/; Httponly; Secure


text:
Tin bất động sản cập nhật
-
Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm
Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền.
- Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm
Sau làn sóng đầu tư vào các dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

markdown:
## Tin bất động sản cập nhật
-
[Quận 4: Điểm đầu tư bất động sản tiềm năng tại TP.HCM](/tin-tuc/2016/12/quan-4-diem-dau-tu-bat-dong-san-tiem-nang/)
Khu vực Quận 4 TP.HCM được dự báo trong giai đoạn 2016 – 2018 sẽ trở thành điểm nóng của bất động sản Sài Gòn khi thu hút được rất nhiều các ông chủ địa ốc đầu tư vào đây.
**Quận 4, bất động sản trung tâm điểm đầu tư tiềm năng**
Trong ngành bất động sản, yếu tố quan trọng nhất khi xem xét tiềm năng một dự án chính là vị trí mà ai cũng biết. Hiện nay, thành phố Hồ Chí Minh đang quy hoạch Quận 4 như một khu trung tâm mở rộng với nhiều dự án khu đô thị lớn. Vài khu cảng cũ được chuyển đổi công năng sử dụng đất dự kiến sẽ tạo tính lan tỏa rất lớn để các nhà đầu tư bất động sản đổ xô về đây. Quận 4 trở thành điểm đầu tư bất động sản tiềm năng nhất nhì tại TP.HCM.
-
[Nhiều ưu đãi lớn cho thị trường nhà đất dịp cuối năm](/tin-tuc/2016/12/nhieu-uu-dai-lon-cho-thi-truong-nha-dat/) **Thị trường nhà đất sôi động dịp cuối năm**Với thời điểm kinh tế phát triển như hiện nay, tìm kiếm một căn hộ để mua hay thuê lâu dài ổn định để kinh doanh là nhu cầu chung của nhiều người. Nắm bắt được điều đó hàng hoạt các nhà bất động sản, nhà đất lớn nhỏ ào ạt cho ra đời vô số dự án lớn nhỏ nhằm đáp ứng nhu cầu của thị hiếu của con người. Thế nên giờ đây để tìm được một căn hộ để mua hay cho thuê hiệu quả người đầu tư phải cẩn trọng xem xét kỹ lưỡng mọi khía cạnh trước khi xuất tiền. [Bất động sản khu Tây Tp.HCM chuyển dịch dòng sản phẩm](/tin-tuc/2016/12/bat-dong-san-khu-tay-tp-hcm-chuyen-dich-dong-san-pham/)
Sau làn sóng đầu tư vào các
**dự án tại phía Đông và Nam Tp.HCM**, thị trường bất động sản đang có sự dịch chuyển về phía Tây với sự xuất hiện của nhiều dự án nhà ở thuộc phân khúc trung – cao cấp, mức giá trên dưới 2 tỉ đồng.
**Khu Tây Tp.HCM bao gồm các quận 6, 8, Bình Tân và Tân Phú**. Khu vực này tập trung phần lớn đối tượng lao động có mức thu nhập trung bình. Là khu vực vùng ven, xa trung tâm, quỹ đất rộng và giá rẻ, nên ban đầu khu Tây được định vị phát triển các dự án căn hộ bình dân, có thể kể đến Tecco Town, Ehome, HQC Hồ Học Lãm, SGC Nguyễn Văn Luông, chung cư Đông Hưng II, khu dân cư An Sương, dự án 242/16 Bà Hom… Tuy nhiên, trong 2 năm trở lại đây, thị trường phía Tây đã có sự đa dạng hơn về phân khúc sản phẩm. Bên cạnh các dự án nhà bình dân, ngày càng nhiều dự án thuộc phân khúc trung cấp, cao cấp được triển khai xây dựng. Nhiều chủ đầu tư uy tín như Him Lam, Hưng Thịnh, Năm Bảy Bảy hoặc một số nhà đầu tư mới như Novaland và Phúc Khang chọn khu Tây để triển khai những dự án nhà ở trung cấp như: RichStar, Southern Dragon, Melody Residence, Sky Center (Tân Phú), Depot Metro Tower (quận 12), Him Lam Chợ Lớn (quận 6), Diamond Lake View ( quận 8)….

Server: nginx + Phusion Passenger

Strict-Transport-Security: max-age=31536000; includeSubDomains

X-Powered-By: Phusion Passenger