markdown:
# Tấn công ddos
**Tấn công ddos**
-
[Tóm tắt luận văn Thạc sỹ Khoa học máy tính: Nghiên cứu giải pháp chống tấn công ddos cho website Trường Cao đẳng Bách khoa Hưng Yên](http://tailieu.vn/doc/tom-tat-luan-van-thac-sy-khoa-hoc-may-tinh-nghien-cuu-giai-phap-chong-tan-cong-ddos-cho-website-tru-1679114.html)
Tóm tắt luận văn Thạc sỹ Khoa học máy tính: Nghiên cứu giải pháp chống tấn công ddos cho website Trường Cao đẳng Bách khoa Hưng Yên trình bày tổng quan về các phương thức tấn công phổ biến hiện nay, tìm hiểu cách thức tấn công DDos, xây dựng giải pháp phòng chống Ddos cho website Trường Cao đẳng Bách khoa Hưng Yên.
27p
qlngoc
17-05-2014
119
47
Download
-
Distributed Denial Of Service (DDoS) là kỹ thuật tấn công làm các ISP lo âu, giới hacker chính thống thì không công nhận DdoS là kỹ thuật tấn công chính thống. Thế nhưng Black hat đang có rất nhiều ưu thế khi triển khai tấn công bằng kỹ thuật DdoS
15p
shoptinhoc
31-05-2011
399
190
Download
-
Tấn công từ chối dịch vụ phân tán (Distributed Denial of Service-DDos) là một trong những phương pháp tấn công nguy hiểm nhất hiện nay. Việc ngăn chặn hoàn toàn Ddos rất khó có thể thực hiên được do các tính chất của một cuộc tấn công là phân tán trên toàn internet. Do vậy việc phát hiện càng sớm dấu hiệu của cuộc tấn công giúp chúng ta có thể hạn chế tối đa thiệt hại mà một cuộc tấn công Ddos gây nên.
39p
taurus23
02-08-2012
59
26
Download
-
Bài thuyết trình An ninh mạng: Phân tích và mô hình hóa kiểu tấn công từ chối dịch vụ phân tán bao gồm những nội dung về tổng quan tấn công DOS/DDOS, phân tích mô hình tấn công DDOS, mô hình bảo vệ tấn công DDOS, mô phỏng phát hiện tấn công và chống tấn công DDOS.
33p
maiyeumaiyeu18
01-11-2016
21
10
Download
-
Báo điện tử bị tin tặc tấn công .Báo điện tử của Báo Đời sống & Pháp luật đã bị tin tặc tấn công từ chối dịch vụ. Cuộc tấn công kéo dài gần 2 giờ đồng hồ, bắt đầu từ 10h30 sáng. Giao diện Nguoiduatin.vn thời điểm bị hacker tấn công. Ảnh chụp màn hình Trước đó, chiều 26/03/2011 trong khoảng thời gian 4h10-4h30 hệ thống của báo cũng đã bị tấn công DDoS. Sau đó, báo đã khắc phục và hệ thống hoạt động bình thường. Bộ phận kỹ thuật của Nguoiduatin.
5p
yeutinh98
19-09-2012
31
3
Download
-
[ĐỀ TÀI FIREWALL: Tìm hiểu tấn công từ chối dịch vụ(DOS và DDOS) và các chính sách an ninh FW chống tấn công này](http://tailieu.vn/doc/de-tai-firewall-tim-hieu-tan-cong-tu-choi-dich-vu-dos-va-ddos-va-cac-chinh-sach-an-ninh-fw-chong-t-586671.html)
Tấn công DoS là một kiểu tấn công mà một người làm cho một hệ thống không thể sử dụng, hoặc làm cho hệ thống đó chậm đi một cách đáng kể với người dùng bình thường, bằng cách làm quá tải tài nguyên của hệ thống .
30p
vvnghi
06-05-2011
406
189
Download
-
Cuối thế kỷ 19 cũng như đầu thiên niên kỷ mới đánh dấu bước phát triển nhanh, mạnh của một số chiến lược tấn công khác biệt nhắm vào hệ thống mạng. DDoS, tức Distributed Denial of Services, hình thức tấn công từ chối dịch vụ phân tán khét tiếng ra đời. Tương tự với người anh em DoS (tấn công từ chối dịch vụ), DDoS được phát tán rất rộng, chủ yếu nhờ tính đơn giản nhưng rất khó bị dò tìm của chúng.
33p
duongtrongvinh
12-01-2013
270
128
Download
-
Chưa khi nào chủ đề an ninh mạng được đề cập dồn dập trên các báo, truyền hình, internet… như trong năm 2011 và những tháng đầu năm 2012. Danh sách các website bị tấn công mỗi ngày một dài gây lo ngại cho nhiều tổ chức, doanh nghiệp. Các cuộc tấn công tin học này nhằm vào mọi cơ quan tổ chức, từ các cơ quan chính phủ, các công ty lớn tới các tổ chức quốc tế. Bên cạnh đó tình trạng tội phạm công nghệ cao vẫn còn tồn tại nhức nhối.
44p
nguyenquangha1991
16-01-2013
237
115
Download
-
Tấn công bằng từ chối dịch vụ DoS (Denial of Service) có thể mô tả như hành động ngăn cản những người dùng hợp pháp khả năng truy cập và sử dụng vào một dịch vụ nào đó. Nó bao gồm làm tràn ngập mạng, mất kết nối với dịch vụ… mà mục đích cuối cùng là máy chủ (Server) không thể đáp ứng được các yêu cầu sử dụng dịch vụ từ các máy trạm (Client).
5p
hellmaster
10-05-2011
162
84
Download
-
Bài giảng Các kỹ thuật tấn công, xâm nhập hệ thống nhằm trình bày các nội dung chính: sự phát triển của tấn công mạng, xu thế kết hợp worms, viruses và DDoS, tống tiền, tin tặc, phân loại tấn công mạng, 5 giai đoạn của quá trình phá hoại, cấu trúc và cơ chế hoạt động của Virus
58p
acc_12
01-04-2014
83
45
Download
-
Trong luận văn tốt nghiệp này tôi chủ yếu giới thiệu về kỹ thuật phát hiện Ddos hiện nay và kỹ thuật ngăn chặn Ddos với giao thức Lan tỏa ngược. Có thể chia thành 4 phần chính. Phần thứ nhất là tổng quan và phân loại tấn công Ddos. Phần thứ 2 là các kỹ thuật phát hiện Ddos hiện nay và đi chi tiết vào kỹ thuật phát hiện Ddos sử dụng "Source IP Address Monitoring". Phần cuối sẽ giới thiệu giao thức lan tỏa ngược và kết hợp với hệ thống phát hiện ddos mà tôi xây...
41p
chieu_mua
25-08-2012
83
19
Download
-
DoS và DDoS là một trong những dạng tấn công nguy hiểm nhất đối với một hệ thống mạng. Bài viết này không muốn các bạn dựa vào các tools trong này để tấn công, mục đích trình bày để các bạn hiểu về kiểu tấn công này, và có những giải pháp phòng chống.
27p
hellmaster
10-05-2011
228
133
Download
-
“ Ngày 7/3/2000, yahoo.com đã phải ngưng phục vụ hàng trăm triệu user trên toàn thế giới nhiều giờ liền. Vài giờ sau, Yahoo đã tìm ra nguyên nhân gây nên tình trạng này, họ đang phải gánh chịu một đợt tấn công DDoS với quy mô vài ngàn máy tính liên tục gửi hàng triệu request đến các server dịch vụ làm các server này không thể phục vụ các user thông thường khác.
101p
thedaigiapro
23-11-2012
145
74
Download
-
[Đề tài: “ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP - Tìm hiểu về tấn công trên mạng dùng kỹ thuật DOS DDOS (Denial of Service Distributed Denial Of Service ) và đưa ra một số chính sách phòng chống”](http://tailieu.vn/doc/de-tai-de-an-tot-nghiep-tim-hieu-ve-tan-cong-tren-mang-dung-ky-thuat-dos-ddos-denial-of-service-1502781.html)
Tham khảo luận văn - đề án 'đề tài: “đề án tốt nghiệp - tìm hiểu về tấn công trên mạng dùng kỹ thuật dos ddos (denial of service distributed denial of service ) và đưa ra một số chính sách phòng chống”', luận văn - báo cáo, điện - điện tử - viễn thông phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
16p
thiepmoi123
20-06-2013
137
55
Download
-
Tấn công DOS là một kiểu tấn công mà một người làm cho một hệ thống không thể sử dụng hoặc làm cho hệ thống đó chậm đi một cách đáng kể với người dùng bình thường, bằng cách làm quá tải tài nguyên của hệ thống.
36p
sorrylife90
25-11-2013
81
38
Download
-
Bài giảng này trình bày về quá trình thăm dò và tấn công, các hình thức tấn công, tấn công truy nhập, tấn công biến đổi thông tin, tấn công từ chối dịch vụ, tấn công khước từ thống kê, một số hình thức tấn công, DoS/DDoS, tấn công tràn bộ đệm,... Mời các bạn cùng tham khảo để nắm bắt nội dung chi tiết.
43p
namthangtinhlang_00
29-10-2015
44
18
Download
-
Giao thức lan tỏa ngược là một cơ chế để phòng chống lại các cuộc tấn công DDoS theo phương pháp phản ứng lại và kết hợp nhiều vị trí. Giao thức lan tỏa ngược được nhóm tác giả (ĐHCN) công bố lần đầu tại Hội nghị Khoa học Công nghệ
45p
chieu_mua
26-08-2012
60
17
Download
-
Từ khi xuất hiện đến nay, loại hình tấn công từ chối dịch vụ phân tán (Distributed Denial of Service) luôn là một vấn đề nan giải đối với cộng đồng Internet, và cho đến bây giờ, vẫn chưa có một biện pháp kỹ thuật nào hoàn toàn khắc chế được kiểu tấn công này.
27p
chieu_mua
27-08-2012
46
14
Download
-
Tấn công DDoS, “hung thần” của các trang web .DDoS là kiểu tấn công làm cho mục tiêu, là các trang web, dịch vụ trực tuyến, trở nên quá tải. Người dùng gặp khó khăn, hay thậm chí không thể truy cập vào các trang web, dịch vụ này. Hiện chưa có giải pháp ngăn chặn triệt để kiểu tấn công từ chối dịch vụ phân tán DDoS (Distributed denial of service), chỉ có thể hạn chế phần nào thiệt hại hay giảm bớt cường độ tấn công.
8p
yeutinh98
19-09-2012
42
12
Download
-
DoS và DDoS là một trong những dạng tấn công nguy hiểm nhất đối với một hệ thống mạng. Bài viết này không muốn các bạn dựa vào các tools trong này để tấn công, mục đích trình bày để các bạn hiểu về kiểu tấn công này, và có những giải pháp phòng chống. Trong bài viết này tôi sẽ trình bày với các bạn chi tiết về định nghĩa, các dạng tấn công DoS và DDoS, cùng hàng loạt các kiến thức liên quan được tổng hợp.
22p
itphongphu
24-11-2010
401
211
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=nl2rrhohq35bt3evsfvisrqva3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
[](/suc-khoe/nhung-loi-ich-than-ki-cua-cay-cu-dau-doi-voi-suc-khoe-tsgd21539)
![ Củ đậu rẻ mà lắm công dụng ](http://files.tamsugiadinh.vn/News/2016/12/1483073106_cu-dau-re-ma-lam-cong-dung-1.jpg)
[Củ đậu rẻ mà lắm công dụng ](/suc-khoe/nhung-loi-ich-than-ki-cua-cay-cu-dau-doi-voi-suc-khoe-tsgd21539)
Ai hay mua củ đậu làm món ăn vặt, tráng miệng thì hãy giữ thói quen này nhé, đặc biệt là chị em văn phòng, rất có lợi cho sức khỏe và sắc đẹp của chị em đấy.
Ai hay mua củ đậu làm món ăn vặt, tráng miệng thì hãy giữ thói quen này nhé, đặc biệt là chị em văn phòng, rất có lợi cho sức khỏe và sắc đẹp của chị em đấy.

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding

Pragma: public

X-Cache: MISS


markdown:
![ Hãy mạnh dạn làm những việc chân tay trong thời gian thất nghiệp, một cách để bổ sung kỹ năng và tạo thu nhập. Nguồn: vnexpress.net](http://static.tapchitaichinh.vn/660x450/Uploaded/phunganhtuan/2015_09_07/garden-7769-1441418417_CXKO.jpg)
Vì vậy, hãy thử tham khảo các gợi ý dưới đây để tạo thu nhập nhằm nuôi tiếp những hoài bão mới trong sự nghiệp của bạn.
** Thanh lý bớt đồ đạc không dùng đến**
Đây là cách đơn giản và dễ nhất mà ai cũng có thể làm để không phải ngửa tay xin tiền người thân, bạn bè khi thất nghiệp. Hãy mở tủ quần áo, tủ giày, bạn chắc chắn sẽ tìm thấy một vài đôi giày, chiếc váy còn mới tinh do ít dùng - kết quả của những đợt mua sắm phóng tay khi còn dư dả. Hãy lên mạng, các diễn đàn thanh lý, rao vặt bán bớt chúng. Không có ít tiền tiêu vặt, ăn sáng, uống trà đá, bạn sẽ chẳng còn tâm trí nào để "ủ mưu" tìm công việc phù hợp cho tương lai.
** Biến tài lẻ sẵn có thành tiền**
Nhận làm bánh; cắm hoa; thêu tranh chữ thập; đan móc khăn, mũ; may vá sửa quần áo... tại nhà có thể là một gợi ý tốt cho những người khéo léo, có nhiều tài lẻ. Những công việc này hầu như không cần vốn lớn, chỉ cần bạn dám đứng lên xắn tay làm và để sự sĩ diện, kiêu hãnh sang một bên.
Bất kể hôm qua bạn vừa là một cán bộ ngân hàng lương hơn chục tiệu hay một trưởng bộ phận có tiếng nói, đừng quên hôm nay bạn chỉ là người thất nghiệp. Việc nhận làm một chiếc bánh sinh nhật rồi thu về lãi 100.000 đồng là điều không có gì phải xấu hổ.
** Làm những việc mùa vụ**
Nếu không may mắn có hoa tay, nhiều tài lẻ, đừng ngại làm những việc vất vả dưới đây. Các công việc mang tính mùa vụ là những thứ dễ kiếm nhất cho người thất nghiệp.
Ví dụ vào mùa bánh trung thu, hãy nhận làm nhân viên bán hàng tại các quầy, sạp trên phố; mùa Noel, có thể làm ông già Noel chuyển quà cho các bé hay vẽ thiếp chúc mừng; những ngày sát Tết Nguyên đán, bạn có thể xuống phố bán hoa tươi, hoa quả, đồ trang trí...
** Tận dụng tài nguyên sẵn có**
Thất nghiệp nhưng lại có nhà và sẵn xe cộ đi lại sẽ là một lợi thế cho bạn. Một số người đã nhanh trí tìm người ở ghép cùng phòng để kiếm được vài trăm đến vài triệu đồng từ tiền thuê nhà. Nếu may mắn có ôtô, bạn có thể tận dụng nó để làm dịch vụ như cho thuê tự lái hoặc nhận chở hàng, chuyển nhà.
Nếu không, chỉ cần một chiếc xe máy bạn cũng có thể làm shipper - một trong những nghề dễ gia nhập và đang "hot" nhất hiện nay. Thậm chí là xe ôm, đây cũng là một nghề tạo thu nhập tạm ổn khi đang không có nhà tuyển dụng nào nhòm ngó.
** Giúp việc theo giờ**
Nếu bạn chẳng có nhà, xe hay một tài lẻ nào để dụng đến khi thất nghiệp thì hãy xem đây là một giải pháp "chống cháy". Hiện dịch vụ giúp việc theo giờ (dọn dẹp nhà cửa hoặc trông trẻ, chăm sóc người già) thu nhập khá ổn. Nếu chăm chỉ, mỗi ngày bạn có thể kiếm được vài trăm nghìn đồng, đủ để sống sót qua một tháng thất nghiệp.
Đừng ngần ngại. Hãy xắn tay làm, bất kể việc gì vào ban ngày, không chỉ để có thu nhập mà còn giúp bạn thoải mái thư giãn vào các buổi tối. Có vậy bạn mới có một tâm thế, điều kiện tốt để quyết tâm học thêm các kỹ năng, làm đẹp cho CV và hướng đến một công việc mới ổn định.
## Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Cache-Control: public, max-age=300

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=mDsajCSo0gEkAAAAN2ZkYjk0NjEtZGFhOC00NTMzLTljYTktMGNiYmI2OTUwMmE40; domain=tapchitaichinh.vn; expires=Wed, 29-Mar-2017 00:36:46 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
-
Hãy dành vài giây
[hoặc](/dang-nhap) **Đăng nhập** [để truy cập và sử dụng TBit hiệu quả nhất.](/dang-nhap) **Đăng ký tài khoản** [Ẩn thông báo](tai-khoan/dismiss-notice?notice_id=2)
-
Bạn hãy like
[trang Facebook của TBit](http://facebook.com/tbitvn)để nhận được tin tức công nghệ nhanh nhất từ chúng tôi. [Ẩn thông báo](tai-khoan/dismiss-notice?notice_id=9)
# skylake
Tất cả các nội dung của TBit - Diễn đàn công nghệ số có từ khóa "skylake". Lượt xem: 494.

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
NGHỊ ĐỊNH
Về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
_________________
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ;
Chính phủ ban hành Nghị định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức,
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị định này quy định về căn cứ, nguyên tắc, phương pháp, trình tự, thủ tục xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; thẩm quyền quyết định, phê duyệt, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Nghị định này áp dụng đối với các cơ quan, tổ chức sau:
1. Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; các Ban của Hội đồng nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện; các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện.
3. Các đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, của Nhà nước, của tổ chức chính trị - xã hội được pháp luật quy định có công chức trong bộ máy lãnh đạo, quản lý.
4. Các cơ quan, tổ chức sau đây được áp dụng quy định của Nghị định này trong việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức:
a) Văn phòng Chủ tịch nước;
b) Văn phòng Quốc hội;
c) Kiểm toán Nhà nước;
d) Tòa án nhân dân;
đ) Viện kiểm sát nhân dân;
e) Các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện;
g) Các cơ quan của tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện.
Điều 3. Vị trí việc làm, cấu trúc và phân loại vị trí việc làm
1. Vị trí việc làm là công việc gắn với chức danh, chức vụ, cơ cấu và ngạch công chức để xác định biên chế và bố trí công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Cấu trúc của mỗi vị trí việc làm trong cơ quan, tổ chức, đơn vị gồm bản mô tả công việc và khung năng lực phù hợp để hoàn thành công việc.
3. Vị trí việc làm được phân loại như sau:
a) Vị trí việc làm do một người đảm nhận;
b) Vị trí việc làm do nhiều người đảm nhận;
c) Vị trí việc làm kiêm nhiệm.
Điều 4. Cơ cấu ngạch công chức
1. Cơ cấu ngạch công chức của mỗi cơ quan, tổ chức, đơn vị là tỷ lệ % (phần trăm) công chức giữ các ngạch phù hợp với Danh mục vị trí việc làm và biên chế công chức tương ứng.
2. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể việc xác định cơ cấu ngạch công chức.
Điều 5. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
1. Nguyên tắc xác định vị trí việc làm:
a) Phải phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của từng cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b) Bảo đảm tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch và phù hợp với điều kiện thực tiễn;
c) Mỗi vị trí việc làm luôn gắn với một chức danh ngạch công chức nhất định. Đối với vị trí việc làm là lãnh đạo, quản lý thì có thêm chức danh lãnh đạo, quản lý;
d) Phải tuân thủ quy định của pháp luật về quản lý công chức.
2. Nguyên tắc xác định cơ cấu ngạch công chức:
a) Phải căn cứ số lượng Danh mục vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế đã được xác định;
b) Việc xác định chức danh ngạch công chức của mỗi vị trí việc làm phải đảm bảo phù hợp với lĩnh vực hoạt động chuyên ngành;
c) Phải tuân thủ quy định về ngạch công chức cao nhất được áp dụng trong từng cấp hành chính hoặc từng cơ quan, tổ chức, đơn vị;
d) Căn cứ tiêu chuẩn ngạch công chức và bản mô tả công việc, khung năng lực phù hợp của mỗi vị trí việc làm.
Điều 6. Căn cứ xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
1. Căn cứ xác định vị trí việc làm:
a) Văn bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền ban hành;
b) Tính chất, đặc điểm, yêu cầu công việc của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
c) Mức độ phức tạp, quy mô công việc; phạm vi và đối tượng phục vụ, quản lý; quy trình, thủ tục quản lý hoặc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của pháp luật;
d) Mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc và ứng dụng công nghệ thông tin;
đ) Vị trí địa lý; tính chất, quy mô, cơ cấu dân số; tốc độ phát triển kinh tế và đô thị hóa; chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; tình hình an ninh - trật tự;
e) Thực trạng bố trí, sử dụng đội ngũ công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
2. Căn cứ xác định cơ cấu ngạch công chức:
a) Danh mục vị trí việc làm;
b) Tiêu chuẩn và chức danh ngạch công chức tương ứng với vị trí việc làm.
Điều 7. Phương pháp xác định vị trí việc làm
1. Việc xác định vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị được thực hiện theo phương pháp tổng hợp.
2. Xác định vị trí việc làm theo phương pháp tổng hợp là việc kết hợp giữa hoạt động phân tích tổ chức và phân tích công việc, được thực hiện theo các bước sau:
a) Bước 1: Thống kê công việc theo chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị (kể cả các công việc thực hiện chế độ hợp đồng lao động theo các quy định của pháp luật);
b) Bước 2: Phân nhóm công việc;
c) Bước 3: Xác định các yếu tố ảnh hưởng;
d) Bước 4: Thống kê, đánh giá thực trạng đội ngũ công chức hiện có (số lượng, chất lượng, việc sử dụng, bố trí, phân công nhiệm vụ và kết quả thực hiện nhiệm vụ);
đ) Bước 5: Xác định danh mục và phân loại các vị trí việc làm cần có để thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị (kể cả các công việc phải thực hiện chế độ hợp đồng lao động);
e) Bước 6: Xây dựng bản mô tả công việc của từng vị trí việc làm;
g) Bước 7: Xây dựng khung năng lực của từng vị trí việc làm;
h) Bước 8: Xác định ngạch công chức tương ứng (và chức danh lãnh đạo, quản lý - nếu có) với mỗi vị trí việc làm đã được xác định.
3. Bộ Nội vụ hướng dẫn cụ thể về phương pháp xác định vị trí việc làm quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều 7 Nghị định này.
Điều 8. Nội dung quản lý nhà nước về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
1. Ban hành văn bản quy phạm pháp luật về vị trí việc làm.
2. Quy định và hướng dẫn phương pháp xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức.
3. Quy định các cơ quan có thẩm quyền quyết định hoặc phê duyệt về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức.
4. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức.
5. Thống kê, tổng hợp và báo cáo về vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức.
6. Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý những vi phạm về quản lý vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức theo quy định của pháp luật.
Chương II
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC
Điều 9. Xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
1. Các cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức có trách nhiệm chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc các tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức; tổng hợp sản phẩm của đề án để trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt theo quy định.
2. Hàng năm, khi có biến động về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, bộ máy; tính chất, đặc điểm, yêu cầu công việc, độ phức tạp, quy mô, phạm vi, đối tượng phục vụ; mức độ hiện đại hóa công sở, trang thiết bị, phương tiện làm việc, ứng dụng công nghệ thông tin thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có trách nhiệm xây dựng Đề án điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trình cơ quan có thẩm quyền theo quy định.
3. Bộ Nội vụ hướng dẫn việc xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức quy định tại Nghị định này.
Điều 10. Thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
1. Vụ (Ban) Tổ chức cán bộ thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi chung là Bộ) có trách nhiệm giúp Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập tiến hành thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức thuộc Bộ quản lý; tổng hợp Danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức thuộc Bộ quản lý. Sau đó, Bộ có văn bản gửi về Bộ Nội vụ theo quy định.
2. Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là tỉnh) có trách nhiệm giúp Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tiến hành thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh; Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh; tổng hợp Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc tỉnh quản lý, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét. Sau đó, Ủy ban nhân dân tỉnh gửi về Bộ Nội vụ theo quy định.
3. Nội dung thẩm định:
a) Hồ sơ, trình tự, thủ tục xác định vị trí việc làm theo quy định;
b) Sự cần thiết và cơ sở pháp lý của việc xây dựng đề án;
c) Danh mục vị trí việc làm, bản mô tả công việc, khung năng lực phù hợp và cơ cấu ngạch công chức tương ứng;
d) Điều kiện bảo đảm thực hiện sau khi đề án được phê duyệt.
4. Trong thời hạn 30 ngày làm việc kể từ khi nhận được đủ Hồ sơ hợp lệ về việc đề nghị thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, cơ quan, tổ chức có thẩm quyền thẩm định Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức phải hoàn thành việc thẩm định để trình cơ quan có thẩm quyền ký văn bản gửi về Bộ Nội vụ theo quy định.
Điều 11. Hồ sơ, thời hạn gửi Đề án vị trí việc làm đề nghị phê duyệt
1. Hồ sơ, bao gồm:
a) Công văn đề nghị phê duyệt Đề án vị trí việc làm;
b) Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức;
c) Văn bản thẩm định của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền;
d) Bản sao Quyết định về việc thành lập; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơnvị;
đ) Các văn bản có liên quan đến việc xây dựng đề án.
2. Chậm nhất là ngày 20 tháng 7 hàng năm, Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương gửi Hồ sơ Đề án vị trí việc làm về Bộ Nội vụ theo quy định.
3. Các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, cơ quan của tổ chức chính trị - xã hội, Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân tối cao trình cấp có thẩm quyền được quy định tại Điều 66 Luật cán bộ, công chức năm 2008 Hồ sơ về Đề án vị trí việc làm để xem xét, phê duyệt.
4. Sau thời gian quy định tại Khoản 2 Điều này, nếu Bộ, ngành và địa phương không gửi Hồ sơ về Đề án vị trí việc làm quy định tại Khoản 1 Điều này thì đương nhiên giữ ổn định số lượng vị trí việc làm đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Điều 12. Điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức
1. Việc điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị được thực hiện trong các trường hợp sau:
a) Cơ quan, tổ chức, đơn vị được bổ sung, điều chỉnh chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
b) Cơ quan, tổ chức, đơn vị được tổ chức lại hoặc giải thể theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
c) Thành lập mới, nhập, chia, điều chỉnh địa giới đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp huyện; tình hình phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, áp dụng khoa học kỹ thuật, đô thị hóa, an ninh trật tự;
d) Tính chất, đặc điểm, yêu cầu, mức độ phức tạp, quy mô công việc, phạm vi quản lý, đối tượng phục vụ, quy trình quản lý chuyên môn, nghiệp vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị thay đổi theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền;
đ) Trang thiết bị, phương tiện làm việc, mức độ hiện đại hóa công sở, ứng dụng công nghệ thông tin của cơ quan, tổ chức, đơn vị thay đổi theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Trình tự, thủ tục điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện như trình tự, thủ tục xác định vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức quy định tại Nghị định này.
3. Đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị được thành lập mới theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền thì Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức phải được xác định ngay từ khi xây dựng đề án thành lập và được cấp có thẩm quyền phê duyệt trong Quyết định thành lập.
Chương III
THẨM QUYỀN QUẢN LÝ VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ CƠ CẤU NGẠCH CÔNG CHỨC
Điều 13. Thẩm quyền của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập
1. Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức quy định tại Nghị định này.
2. Thẩm định Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc và trực thuộc; tổng hợp Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, gửi Bộ Nội vụ theo quy định.
3. Thực hiện việc sử dụng, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc; phân cấp quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức thuộc Tổng cục và tương đương trực thuộc.
4. Kiểm tra, thanh tra việc chấp hành các quy định về quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm về quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 14. Thẩm quyền của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
1. Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc và Ủy ban nhân dân cấp huyện xây dựng Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Nghị định này.
2. Thẩm định Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện; tổng hợp Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, gửi Bộ Nội vụ theo quy định.
3. Phân cấp hoặc ủy quyền thực hiện việc sử dụng, quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và Ủy ban nhân dân cấp huyện.
4. Kiểm tra, thanh tra việc chấp hành các quy định về quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm về quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
Điều 15. Thẩm quyền của Bộ Nội vụ
1. Trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ ban hành văn bản quy phạm pháp luật về vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và danh mục ngạch cao nhất được sử dụng trong các cơ quan hành chính nhà nước.
2. Phê duyệt Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức theo đề nghị của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
3. Thống kê, tổng hợp Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; báo cáo Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.
4. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện quy định của pháp luật về quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
5. Giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý vi phạm về quản lý vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật.
Điều 16. Thẩm quyền của các cơ quan khác
1. Cơ quan có thẩm quyền của Đảng Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội căn cứ vào các quy định của Nghị định này và các văn bản liên quan quyết định Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, tổ chức chính trị - xã hội.
2. Cấp có thẩm quyền của Văn phòng Chủ tịch nước, Văn phòng Quốc hội, Kiểm toán Nhà nước, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao căn cứ vào các quy định của Nghị định này và các văn bản liên quan quyết định Danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý.
3. Các quyết định về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của các cơ quan, tổ chức quy định tại Khoản 1, Khoản 2 Điều này đồng thời gửi về Bộ Nội vụ để tổng hợp chung.
Chương IV
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 17. Hiệu lực thi hành
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 10 tháng 6 năm 2013.
Điều 18. Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, người đứng đầu các tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập, Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị liên quan chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
®Tạp chí điện tử Tổ chức nhà nước là cơ quan báo chí của Bộ Nội vụ, có chức năng thông tin, tuyên truyền các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Cache-Control: private


markdown:
TheGioiCallBoy.com
TheGioiCallBoy.com
TRANG DANH CHO TAT CA CAC BAN LAM CALL BOY MUON DANG TIN DI KHACH TREN CA NUOC VIET NAM
Index
Portal
Calendar
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
TheGioiCallBoy.com
::
Cho Tinh CallBoy
::
Danh Cho CallBoy
Share
|
XX Massa Outdoor, Slave Dog Bú Liếm Con Cặc,Lỗ Đít có (hình thật) zalo 01863542530
Tác giả
Thông điệp
callboykuto
Tổng số bài gửi
:
23
PMP
:
67
Reputation
:
0
Join date
:
28/12/2013
Đến từ
:
q1 tp.hcm
Tiêu đề: XX Massa Outdoor, Slave Dog Bú Liếm Con Cặc,Lỗ Đít có (hình thật) zalo 01863542530
Wed Nov 09, 2016 7:48 pm
phúc 22t
boy men sinh viên 1m65 55kg
q5 hcm ,đi khách xa cũng đc
menly ,kín đáo
học thức, vui vẻ
top, bot
trắng trẻo, sạch sẽ
hàng 16cm , ass có lông thưa đều đẹp
nhận massa body thư giãn toàn thân, face , foot massa :
bấm huyệt lòng bàn chân
đặc biệt massa con cặc mấy anh
bú liếm con cặc, lỗ đít boy
thổi kèn nhiều kiểu
đá trứng cút (ngậm nguyên thằng nhỏ & 2 trứng dái nút đê mê)
cho con cặc cứng lấy lỗ đít ngồi lên nhún nhún
rồi cho các anh fuck, đụ lỗ đít em nhiều tư thế lạ
top bot ok
dâm pà cố
đi khách
đi chơi
giá phải chăng
lần đầu chào hàng!
hân hạnh phục vụ anh chị em!
01863542530
hình thật mới chụp tuần này!
nhiều người nhận xét trong nét đẹp trai có nét dâm pà cố!
vui lòng ko chat hỏi thăm zalo!
thật sự muốn xx massa thư giãn !
vui lòng chỉ gọi,ko nt sms! hẹn gặp ở ks ha!
đặc biệt: xx massa outdoor sân thượng, sân vườn p làm nô lệ tình dục Slave Dog Tìm Chủ Nhân
xx outdoor cũng rất kích thích!
anh nào nhà có sân thượng, có sân vườn!
thì massa, xx ngoài thiên nhiên hoang dã để camera quay clip lại kỷ niệm cho vui
XX Massa Outdoor, Slave Dog Bú Liếm Con Cặc,Lỗ Đít có (hình thật) zalo 01863542530
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
GHÉP ĐƯỢC KHÔNG ?
»
CUNG CẤP PHỤ KIỆN TRUYỀN HÌNH CÁP
»
chuyên cung cấp và lắp đặt thiết bị wifi wicell
»
các thiết bị và chức năng Outdoor AP Wicell
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
TheGioiCallBoy.com
::
Cho Tinh CallBoy
::
Danh Cho CallBoy
TheGioiCallBoy.com
::
Cho Tinh CallBoy
::
Danh Cho CallBoy
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Cho Tinh CallBoy
| |--Danh Cho CallBoy
| |--SHOW HANG,HINH ANH TU CHUP
| | |--XVIDEOS.COM
| |
| |--LUA DAO
|
|--KHU AN CHOI,SAI THANH,DANH CHO DAN GAY
|--LANG NHIEU CHUYEN
|--HINH ANH HOT BOY
|--Lam quen,ket ban
|--MUA BAN,RAO VAT
|--DONG GOP Y KIEN VOI BAN QUAN TRI
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
www.sosblogs.com

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Pragma: no-cache

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


markdown:
![ ant1207](http://thegioidoco.net/styles/default/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 16/6/15
- Tham gia ngày:
- 16/6/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 27/7/88 (Tuổi: 28)
### Chia sẻ trang này
# ant1207(1 )
*sangnhuongnhadat.vn(1)*
- ant1207 được nhìn thấy lần cuối:
- 16/6/15
- Địa Chỉ:
- pleiku, gia lai
- SĐT:
- 0935019350
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 27/7/88 (Tuổi: 28)
- SĐT:
- 0935019350
Đang làm việc tại công ty Phúc Khang điền, công ty chuyên
- Địa Chỉ:
- pleiku, gia lai
**mua bán nhà đất**
### Tương tác
### Chữ kýCông ty Phúc Khang Điền chuyên tư vấn
**mua bán nhà đất**
- Đang tải...
- Đang tải...
- Đang tải...


markdown: - Giấy in bill thương hiệu Sazaki là sản phẩm chất lượng cao của Nhật Bản đáp ứng đúng tiêu chuẩn quốc tế về độ mịn và mực trên giấy giúp đầu in hoạt động ổn định và tránh được các hư hỏng và bảo vệ đầu in tốt hơn. Hotline : 0915637493 - Mr. Tuấn - Cung cấp giấy in hóa đơn k80 dùng để in bill, in hóa đơn quán ăn, cafe, shop, siêu thị, phòng karaoke, máy tính tiền, bệnh viện… Giấy in hóa đơn nhập khẩu từ Nhật Bản với chất lượng tốt, độ nét cao khi in. - Dùng cho các dòng máy tính tiền Casio, Procash, Topcash, lewin, Shap, Antech Thông số kỹ thuật: Loại giấy: Giấy Nhiệt Khổ giấy: 57mm, 80mm Độ dài cuộn: Theo yêu cầu Số liên: 1 liên Đóng gói: 100 cuộn/1 thùng Lõi giấy: Nhựa Ứng dụng: in Bill dành cho F&B (nhà hàng, quán ăn,…), retails (siêu thị, nhà sách, trung tâm thương mại…..) In ấn: Sản phẩm của chúng tôi có thể được in logo và hình ảnh sắc nét theo nhu cầu của khách hàng. Hotline : 0915637493 - Mr. Tuấn - Đặc điểm: Giấy in bill khổ 80 không cần Ribbon mực, khi đầu in tác dụng nhiệt lên bề mặt giấy thì lớp chất liệu đặc biệt trên đó chuyển hóa thành màu đen, hiển thị các nội dung của hóa đơn thanh toán


markdown:
# Sim Mới 0981911688 , 0961798889 , 0962969666 , 0981918668 , 0988899968 , 0961393868 , 0975558668 .
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [caophi843](members/caophi843.2434/), [1/12/15](threads/sim-moi-0981911688-0961798889-0962969666-0981918668-0988899968-0961393868-0975558668.30932/), [ Mã Tin: 30932 ]
**[71 lượt xem - 0 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [caophi843](members/caophi843.2434/), [1/12/15](threads/sim-moi-0981911688-0961798889-0962969666-0981918668-0988899968-0961393868-0975558668.30932/), [ Mã Tin: 30932 ]
**[71 lượt xem - 0 bình luận]**


markdown:
**Bảo Nhi Tiểu Thư**
“Bảo Nhi, dậy đi, Bảo Nhi, phải rời giường nào ~~~~” một vị phu nhân xinh đẹp nhẹ nhàng lôi kéo tiểu nha đầu đương còn cuộn tròn trong chăn.
“Không dậy nổi, người ta còn chưa tỉnh ngủ mà ~~~~” từ trong chăn truyền ra một tiếng lầu bầu không rõ.
“Bảo Nhi, nhìn xem nhị ca mua món ngon gì cho muội nè?” Một âm thanh trong trẻo vang lên, “Thơm quá ta, quay vừa tới ~~~ mềm mềm~~~ “
“Không ăn.” Nhị ca thực sự là không có sáng kiến mà, sáng nào cũng ăn bồ câu non quay, nàng cũng đâu phải bị điên chứ.
Bạn đang đọc truyện tại ThíchTruyện.VN
“Đúng vậy, Mục Vân, con không biết mua món khác sao? Bảo Nhi nói thích ăn không có nghĩa là ăn cái kiểu thế này! Nhanh đi, mua món về đây.” Phụ nhân quay đầu nhìn nhi tử của mình trách cứ.
“Nương, là em ấy muốn ăn, tâm người thiệt là thiên vị triệt để mà.” Trần Mục Vân nhìn mẫu thân mình ai oán than thở. Từ một tháng trước nhặt được cái cô bé “Bảo Nhi” này, mấy tên nhi tử máu mủ ruột thịt bọn họ liền từ “Bảo” biến thành “Thảo” (*) mất rồi.
(*Bảo [băo]: bảo bối. “Thảo” [căo]: cỏ, rơm rạ. Vì đồng âm nên mình để nguyên)
“Nhị ca, tim nằm ở bên trái, vốn là lệch sang một bên rồi, người có thể không có tri thức nhưng không thể không có thường thức nha.” Giọng nói từ trong chăn lại hảo tâm khuyên bảo.
“Ừ, vẫn là Bảo Nhi chúng ta thông minh, Bảo Nhi ngoan, dậy ăn điểm tâm đi nào, hôm nay còn phải đi dâng hương với nãi nãi (*) đó!” Trần phu nhân nói tiếp.
(*bà nội)
“Lại phải dâng hương ~~~ con quên mất tiêu.” Cái chăn bắt đầu dịch chuyển, một hồi sau, hai cánh tay thò ra, Trần phu nhân lập tức nhẹ nhàng kéo nàng đứng lên, hai cánh tay đó cũng nhân cơ hội quàng lên cổ Trần phu nhân, “Cô cô (*) buổi sáng tốt lành!” Bảo Nhi cười tủm tỉm chào.
(*chị hoặc em của cha)
“Bảo Nhi thực ngoan! Lại đây, cô cô mặc y phục cho con!” Trần phu nhân ngắt yêu mặt Bảo Nhi, vừa cười vừa nói.
“Không cần đâu cô cô, nhân gia tự mình mặc được.” Bảo Nhi vừa cười vừa nói, lại quay sang nhìn Trần Mục Vân, “Nhị ca, huynh không cảm thấy lúc mỹ nữ thay quần áo huynh nên tránh đi một chút sao?”
“Bảo Nhi tiểu thư nói có lý, tiểu nhân liền đi ra ngoài đợi hầu.” Trần Mục Vân ôm quyền đáp lại.
“Chuẩn!” Bảo Nhi phất tay một cái, cực kì tự nhiên.
Tới lúc Bảo Nhi cùng Trần phu nhân xuất hiện tại Tùng Duyên viện nơi Trần lão phu nhân ߬ đông đảo nha hoàn phó phụ (*) đã có mặt trong viện chờ sẵn. Vào phòng khách, liền thấy Trần lão phu nhân đang cùng Trần Mục Vân, Trần Mục Vũ nói chuyện.
(*phó phụ: người hầu già, vú già)
“Thỉnh an nãi nãi, nhị ca, tiểu ca.” Bảo Nhi ngọt ngào chào hỏi.
“Ôi, tiểu Bảo Nhi nhà mình hôm nay sao lại đẹp vậy ta?” Trần Mục Vũ cười hỏi.
“Nãi nãi, người xem tiểu ca chê con bình thường không đẹp ~~~~ ” Bảo Nhi bĩu môi cọ tới bên cạnh Trần lão phu nhân, ôm lấy cánh tay Trần lão phu nhân lắc qua lắc lại.
“Tiểu ca của con nói càn mà, Bảo Nhi chúng ta là đẹp nhất.” Trần lão phu nhân cười dỗ nàng.
“Nãi nãi là tốt nhất!” Bảo Nhi đáp lời.
“Tiểu nha đầu, chỉ biết nói ngọt.” Trần lão phu nhân mắng yêu.
“Con thấy nha đầu Bảo Nhi kia ăn mứt hoa quả lớn lên mà.” Trần Mục Vũ vừa cười vừa nói.
“Hừ, các ngươi cũng ăn không ít, vậy mà không có đứa nào ngoan ngoãn như Bảo Nhi.” Trần phu nhân không chút khách khí phản bác.
“Nương, bọn con có phải là thân sinh của người không vậy?” Trần Mục Vũ làm bộ hờn tủi.
“Con là ôm tới.” Trần phu nhân cười nói, “Nương, thời gian cũng không còn sớm, chúng ta cũng nên xuất môn thôi.”
“Mọi thứ đều chuẩn bị tốt chứ?” Trần lão phu nhân vịn lấy tay nha hoàn đứng dậy, Bảo Nhi tự động nắm lấy tay lão phu nhân đi bên cạnh.
“Vâng, đều đã chuẩn bị chu đáo.” Trần phu nhân nói.
Đoàn người ra cửa chia nhau lên xe ngựa hướng tới Tuệ Ân Tự ở thành tây mà xuất phát.
Trần lão phu nhân mùng một và mười lăm mỗi tháng đều mang theo con dâu cùng cháu chắt tới Tuệ Ân Tự dâng hương, vì thế Bảo Nhi đã theo tới hai lần. Tuệ Ân Tự rất lớn, hương hoả hưng thịnh, mùng một với mười lăm lại càng đông đúc. Phật môn thanh tịnh trái lại càng giống như chốn du sơn ngoạn thủy, Bảo Nhi vóc người nho nhỏ chỉ có thể nhìn thấy một rừng toàn là bóng lưng, ngưỡng nhìn tới mức cái cổ đau nhức, liền lập tức buông tha ý định, thành thành thật thật bám lấy cánh tay Trần phu nhân đi ở bên cạnh.
Trên đại điện, tiểu sa di (*) giúp các nàng đốt hương xong, Trần lão phu nhân, Trần phu nhân quỳ gối trước Phật tượng, hai tay đan thành hình chữ thập thành kính cầu khẩn, Trần Mục Vân, Trần Mục Vũ, Bảo Nhi lẳng lặng đứng ở phía sau. Đợi hơn nửa ngày hai người mới cúng bái xong. Trần lão phu nhân theo thường lệ cúng dường (**), sau đó đoàn người mới chậm rãi rời khỏi đại điện trở về.
(*tiểu sa di: người mới xuất gia
**nguyên văn là “tiền hương du”: tiền nhang dầu…)
“Cô cô, người hứa nguyện gì vậy ạ?” Bảo Nhi theo lệ làm con gấu túi bám trên người Trần phu nhân.
“Cô cô mong sớm được ẵm cháu một chút!” Trần phu nhân nói xong nhíu nhíu đầu mày, ba cậu con trai tuổi chẳng còn nhỏ nhưng vẫn dùng dằng không chịu rước dâu.
“Cô cô, người muốn Trần đại thiếu cưới vợ sớm chút có đúng hay không?” Bảo Nhi nghiêng đầu hỏi.
“Đúng vậy, nhưng mà đại ca con nó không chịu!” Trần phu nhân thở dài. Trưởng tử của bà Trần Mục Phong đã hai mươi sáu còn không chịu đón dâu, mỗi khi bà nhắc tới, hắn liền lạnh lùng quét mắt vài cái, sau đó lại không có kết quả.
“Cô cô, con thấy người đem ước nguyện này ký thác trên người nhị ca với tiểu ca so ra còn mau hơn, Trần đại thiếu ư, người còn phải chờ lâu!” Bảo Nhi trả lời.
“Bảo Nhi nè, vì sao con không gọi Mục Phong là đại ca chứ?” Trần phu nhân nghi hoặc hỏi.
“Huynh ấy đâu giống đại ca, tuyệt đối chính là giống đại gia!” Bảo Nhi bĩu môi. Không phải là nàng lúc tỉnh lại nói một câu “Đại thúc, người là ai?” thôi sao? Hắn liền lòng dạ hẹp hòi so đo tính toán, hừ hừ, thế thì nàng gọi hắn là Trần đại thiếu được rồi.
“Bảo Nhi, tính tình Mục Phong hơi lãnh đạm một chút, có điều lòng dạ không xấu, sau này con sẽ biết.” Trần phu nhân mỉm cười thay nhi tử ra mặt.
“Cô cô, người nói thật là hàm súc, Trần đại thiếu kia không phải lạnh nhạt mình con mà! Tới gần huynh ấy trong vòng ba thước đều bị trọng thương do đóng băng.” Bảo Nhi vừa cười vừa nói, cho nên nàng luôn luôn cách hắn rất xa.
“Nha đầu này, cái miệng nhỏ nhắn lúc dỗ người ta ngọt vô cùng, không ngờ mắng người cũng lợi hại như vậy!” Trần phu nhân nhéo mũi Bảo Nhi.
“Cô cô, người mà nhân gia thích đương nhiên phải dỗ ngọt, không thích ư, hắn không chọc con đương nhiên con cũng sẽ không mắng hắn rồi!” Bảo Nhi cười đáp.
“Vậy có nghĩa là Bảo Nhi thích cô cô đúng không?” Trần phu nhân cũng cười hỏi.
“Cô cô đối với Bảo Nhi tốt nhất, người ta đương nhiên thích cô cô.” Bảo Nhi ngọt ngào cười.
“Con đó tiểu Bảo Nhi, nếu con là nữ nhi của cô cô thì tốt rồi.” Trần phu nhân nói xong, trong lòng lại dấy lên một nỗi bất an. Bảo Nhi là do bọn họ nhặt được, nếu như mai này Bảo Nhi nhớ lại chính mình là ai nhất định sẽ ly khai, thế nhưng hiện tại nàng rất luyến tiếc, mới ngắn ngủi một tháng chứ mấy ~~~~ giả như tương lai Bảo Nhi đi rồi ~~~ ai, phải chi không nhớ lại thì tốt rồi ~~~~
“Vậy người cứ coi như Bảo Nhi là con được rồi!” Bảo Nhi vừa cười vừa nói.
“Tốt lắm, tốt lắm!” Trần phu nhân tươi tỉnh lại.
Đang nói chuyện, xe ngựa ngừng lại, đám nha hoàn tới đỡ, Bảo Nhi lại tự mình khẽ nhảy xuống đất, Trần phu nhân sợ đến vội vàng kêu “Bảo Nhi cẩn thận!”, đã thấy Bảo Nhi cười tít mắt, đứng vững vàng trên mặt đất.
“Lần sau không được nhảy, lỡ như sái chân thì làm sao bây giờ?” Trần phu nhân vỗ đầu Bảo Nhi trách cứ.
“Cô cô, không sao đâu, người yên tâm, con nhảy như vậy nhiều rồi ~~~~” Bảo Nhi vừa cười vừa nói, kéo lấy tay Trần phu nhân đi vào trong.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
Truyện Tranh Online
Trang chủ
Thể Loại
Action
(2510)
Adult
(329)
Adventure
(1306)
Comedy
(3518)
Cooking
(2)
Drama
(1808)
Ecchi
(1150)
Fantasy
(1564)
Gender Bender
(262)
Harem
(583)
Historical
(503)
Horror
(588)
Josei
(199)
Manhua
(766)
Manhwa
(399)
Martial Arts
(415)
Mature
(400)
Mecha
(90)
Music
(0)
Mystery
(728)
One Shot
(931)
Psychological
(463)
Romance
(3186)
School Life
(2144)
Sci-fi
(596)
Seinen
(1096)
Shoujo
(1816)
Shoujo-ai
(234)
Shounen
(1934)
Shounen-ai
(251)
Slice of Life
(1124)
Soft Yaoi
(149)
Soft Yuri
(130)
Sports
(230)
Supernatural
(1641)
Tragedy
(417)
Anime
(133)
Comic
(362)
Doujinshi
(280)
Live action
(57)
Magic
(128)
manga
(509)
Nấu Ăn
(18)
Smut
(186)
Tạp chí truyện tranh
(47)
Trap (Crossdressing)
(41)
Trinh Thám
(23)
Truyện scan
(148)
Video Clip
(3)
VnComic
(138)
Webtoon
(231)
Incest
(1)
Yaoi
(79)
Xuyên Không
(66)
Truyện Full
Truyện Con Gái
Truyện Con Trai
Truyện Đọc
Đèn Vàng
Tắt Đèn
Truyện Tranh Online
›
Hon Trom 55 Lan
›
Hôn trộm 55 lần chap 66
Trước
/70
Sau
Hôn Trộm 55 Lần
Hôn trộm 55 lần chap 66
Nếu hình tải quá chậm bạn hãy thử chọn server khác xem nào!
Server Google
Server VNPT
11:37 17/01
1258817 lượt đọc
*** Công cụ học từ mới miễn phí ***
Trước
/70
Sau
Loading...
Báo lỗi!!
Luyến Ái Cấm Kỵ Điều Lệ
Một Giây Để Hôn Em
Hành Tinh Phù Thủy
Thần đồng đất Việt
Thiên Giáng Hiền Thục Nam
Conan
Kingdom - Vương Giả Thiên Hạ
Nam Thần Ở Phòng Bên Cạnh
Huyết Tộc Cấm Vực
Dấu ấn rồng thiêng
Nữ Hoàng Ai Cập [Ouke no Monshou]
Tam Nhãn Hao Thiên Lục
Tuyển tập Yuri Oneshot
Phong Khởi Thượng Lam
Ansatsu Kyoushitsu [Lớp Học Ám Sát]
Copyright ©2014 ThichTruyenTranh.com. All Rights Reserved
Tiểu Kiều

Set-Cookie: __cfduid=dcfeea8085d4bfe3de56efee3091e4a3d1484748585; expires=Thu, 18-Jan-18 14:09:45 GMT; path=/; domain=.thichtruyentranh.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: public, max-age=1800

CF-Cache-Status: HIT


markdown:
Sau đây là cơ cấu tổ chức thấy sai sót gì bà con vào sửa
Bộ tư lệnh
Tổng tư lệnh: Aragod12
Tư lệnh tham mưu: (chưa có người đảm nhiệm)
Tư lệnh tình báo: justinkhang
Tư lệnh cảnh vệ: (chưa có người đảm nhiệm)
Chia làm 3 quân khu
Quân khu A: là nơi đóng quân của MìnLổ Group, do Tư lệnh cảnh vệ bảo vệ và chống trả sự tấn công của "quân địch"
Quân khu B: là chiến trường chính, sẽ do tổng tư lệnh Ara trực tiếp xung trận
Quân khu C: là căn cứ của phe chống đối, sẽ do tư lệnh tình báo chỉ huy, đảm nhiệm việc phá hoại và lấy thông tin từ trong lòng "địch"
Lưu ý:
Tư lệnh tham mưu là vị trí quan trọng tham gia cả 3 mặt trận trên
Bộ tư lệnh
Tổng tư lệnh: Aragod12
Tư lệnh tham mưu: (chưa có người đảm nhiệm)
Tư lệnh tình báo: justinkhang
Tư lệnh cảnh vệ: (chưa có người đảm nhiệm)
Chia làm 3 quân khu
Quân khu A: là nơi đóng quân của MìnLổ Group, do Tư lệnh cảnh vệ bảo vệ và chống trả sự tấn công của "quân địch"
Quân khu B: là chiến trường chính, sẽ do tổng tư lệnh Ara trực tiếp xung trận
![ Very Happy](https://illiweb.com/fa/i/smiles/icon_biggrin.png)
Quân khu C: là căn cứ của phe chống đối, sẽ do tư lệnh tình báo chỉ huy, đảm nhiệm việc phá hoại và lấy thông tin từ trong lòng "địch"
Lưu ý:
Tư lệnh tham mưu là vị trí quan trọng tham gia cả 3 mặt trận trên
![ Very Happy](https://illiweb.com/fa/i/smiles/icon_biggrin.png)
Được sửa bởi aragod12 ngày Fri Jul 08, 2011 8:26 am; sửa lần 1.


markdown:
Người Bạn Tốt
Hi - ♥Hãy nắm tay và cùng làm cuộc sống tốt đẹp hơn♥
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Latest topics
»
Phương pháp KHỬ KIỀM chữa trị DỊ ỨNG XI MĂNG
Wed Dec 14, 2016 7:03 pm by
hongphucmytan
»
Bệnh nhiệt miệng - phương pháp điều trị hiệu quả
Mon Jul 11, 2016 7:53 am by
daiannamthang
»
Thuốc đông y chữa trị DỊ ỨNG XI MĂNG
Sun May 08, 2016 5:07 pm by
hongphucmytan
»
Viêm da tiếp xúc
Sun May 08, 2016 5:04 pm by
hongphucmytan
»
DỊ ỨNG XI MĂNG - phương pháp điều trị mới hiệu quả cao
Sun May 08, 2016 5:02 pm by
hongphucmytan
»
Bệnh trầm cảm là gì?
Fri Feb 19, 2016 9:13 pm by
Admin
»
TỰ KỶ LÀ GÌ VÀ NGUYÊN NHÂN GÂY TỰ KỶ
Fri Feb 19, 2016 9:06 pm by
Admin
»
Giới thiệu : Website về bệnh Eczema
Fri Oct 16, 2015 4:43 am by
hongphucmytan
»
Bệnh chàm
Mon Oct 12, 2015 2:30 am by
hongphucmytan
Navigation
Portal
Diễn Đàn
Thành viên
Lý lịch
Trợ giúp
Tìm kiếm
Diễn Đàn
Diễn đàn miễn phí
Free forum support
Affiliates
Người Bạn Tốt
::
Thư Viện
::
Y Khoa
Share
|
Vitamin C có thể chống ung thư
Tác giả
Thông điệp
viettercom
Tổng số bài gửi
:
168
Registration date :
30/06/2009
Tiêu đề: Vitamin C có thể chống ung thư
Tue Jul 27, 2010 9:30 pm
Vitamin C có thể chống ung thư
Theo: http://forum.bacsi.com/
Vitamin C có thể có tác dụng chống bệnh ung thư. Những ai có các tế bào ung thư nên bổ sung nhiều vitamin C để hạn chế sự tăng trưởng của khối u.
Đó là kết quả nghiên cứu của các nhà khoa học thuộc Đại học Otago (New Zealand), theo Báo New Zealand Herald. "Kết quả nghiên cứu của chúng tôi đem lại một phương pháp ngăn ngừa đơn giản và đầy hứa hẹn để giúp cuộc chiến chống ung thư của chúng ta, ở mức độ ngăn ngừa lẫn điều trị bệnh", chuyên gia Margreet Vissers thuộc Đại học Otago nói. Những nguồn thực phẩm giúp bổ sung vitamin C cho cơ thể là trái cây và rau củ như cam, dâu, đu đủ, dưa hấu, xoài, tỏi, cải bó xôi, cà chua…
Vitamin C có thể chống ung thư
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
6 loại rau lá nhiều vitamin nhất
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Người Bạn Tốt
::
Thư Viện
::
Y Khoa
Người Bạn Tốt
::
Thư Viện
::
Y Khoa
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Thông Báo - Góp Ý
| |--Thông Báo
| |--Khu vực tuyển mod
| |--Góp ý
|
|--Thông Điệp Yêu Thương
| |--Nghệ Thuật Sống
| |--Sách Lẽ Sống
| |--Những mảnh đời bất hạnh
| |--Giao lưu-Kết bạn 4 phương
| |--Tâm sự bạn trẻ
| |--Trao đổi-Thảo luận
| |--Lưu bút
| |--Quà tặng cuộc sống
| |--Cầu nguyện mỗi ngày
| |--Hội chiến thắng bản thân
| |--Hội không vượt đèn đỏ
| |--Bài học bổ ích
|
|--Thư Viện
|--Mỗi ngày một câu nói hay
|--Thơ
|--Truyện cười
|--Y Khoa
|--Giới Thiệu Website
|--Chuyện có thật
|--Thảo luận về tôn giáo
|--Thông tin du học
|--Thông tin về game
|--Quảng Cáo - Rao Vặt
Free forum
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Report an abuse
|
Free blog


markdown:
20-10-2012 16:12:15
#### Xem bói, tử vi
#### Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 5 năm 2013(5-5)
Xem các bài viết củaTạo bởi giang
[giang »](http://thuatphongthuy.org/nguoi-dang/giang)
Tags:
Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 5 năm 2013 (Quí Tỵ), để biết việc kiêng nên, hoặc giờ tốt xấu trong ngày 5 tháng 5 năm 2013 (tức ngày 26 tháng 3 năm Quí Tỵ ).
|
|
Năm Quý Tị
Chủ Nhật
|
|
2013
Sunday
|
Hành: Thổ
|
Trực: Mãn
Sao: Mão (*)
|
||
Giờ khởi đầu ngày: Mậu Tý
|
Ngày này kỵ tuổi: Ất Sửu, Đinh Sửu
Ngày Lục Nhâm: Xích Khẩu (**)
|
|Kiêng - Nên:
|
|Hung - Cát:
|
|Giờ Tốt - Xấu:
Giờ tốt:
|
|
Giờ xấu:
|
(*)
|MÃO NHẬT KÊ (con Gà)
Mão tinh tạo dựng họa thảm sầu,
Chôn cất nạn tai mãi chẳng thôi.
Mở cửa, khai trương mời họa đến,
Hôn nhân chất nhận cảnh phân ly.
|
|
(**)
XÍCH KHẨU (thuộc hành Kim) Việc quan sự.
XÍCH-KHẨU miệng tiếng đã đành,
Lại phòng quan sự tụng đình lôi thôi.
Mất của gấp rút tìm tòi,
Hành nhân kinh hãi, dặm khơi chưa về.
Trong nhà quái khuyển, quái kê,
Bệnh hoạn coi nặng động về TÂY phương.
Phòng người trù ếm vô thường,
Còn e xúc nhiễm, ôn hoàng hại thân.
*Nguồn:*
#### Bài liên quan
-
[Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 7 năm 2013 (23-7)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-786-xem-ngay-gio-tot-xau-trong-thang-7-nam-2013-23-7.html)
-
[Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 7 năm 2013 (22-7)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-785-xem-ngay-gio-tot-xau-trong-thang-7-nam-2013-22-7.html)
-
[Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 7 năm 2013 (21-7)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-784-xem-ngay-gio-tot-xau-trong-thang-7-nam-2013-21-7.html)
-
[Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 7 năm 2013 (20-7)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-783-xem-ngay-gio-tot-xau-trong-thang-7-nam-2013-20-7.html)
-
[Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 7 năm 2013 (19-7)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-782-xem-ngay-gio-tot-xau-trong-thang-7-nam-2013-19-7.html)
-
[Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 7 năm 2013 (18-7)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-781-xem-ngay-gio-tot-xau-trong-thang-7-nam-2013-18-7.html)
-
[Xem ngày, giờ tốt xấu trong tháng 7 năm 2013 (17-7)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-780-xem-ngay-gio-tot-xau-trong-thang-7-nam-2013-17-7.html) [Xem tất cả »](http://thuatphongthuy.org/giang)
#### Cùng chuyên mục
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(23/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-915-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132311.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(22/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-914-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132211.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(21/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-913-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132111.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(20/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-912-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20132011.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(19/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-911-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20131911.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(18/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-910-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20131811.html)
-
[Xem ngày giờ tốt xấu tháng 11 năm 2013(17/11)](http://thuatphongthuy.org/chi-tiet/92-909-xem-ngay-gio-tot-xau-thang-11-nam-20131711.html) [Xem tất cả »](danh-sach/92/xem-boi-tu-vi.html)


markdown:
Vardy và Sturridge mang về chiến thắng cho ĐT Anh, nhưng Wayne Rooney lại là cầu thủ được chấm điểm cao nhất theo chuyên trang Whoscored. Roy Hodgson và kế hoạch bí mật phục hưng Tam Sư HLV...
[Read more ](http://thuonggiathitruong.vn/roy-hodgson-va-nghe-thuat-quan-tri/)
Vardy và Sturridge mang về chiến thắng cho ĐT Anh, nhưng Wayne Rooney lại là cầu thủ được chấm điểm cao nhất theo chuyên trang Whoscored. Roy Hodgson và kế hoạch bí mật phục hưng Tam Sư HLV...
[Read more ](http://thuonggiathitruong.vn/roy-hodgson-va-nghe-thuat-quan-tri/)
© 2017 Bản quyền thuôc về tạp chí Thương Gia Thị Trường | Thiết kế bởi C.ty TNHH Công nghệ & Truyền thông Đông Bắc
## Bạn đọc bình luận
## Hoàng Thái Phong in: Rực rỡ sắc màu hoa Hướng Dương trong mùa lễ hội
Đẹp quá mình rất muốn đến đây để chụp hoa hướng dương ...
## admin in: Rực rỡ sắc màu hoa Hướng Dương trong mùa lễ hội
Đúng là hoa hướng dương rất đẹp ...
## admin in: Rực rỡ sắc màu hoa Hướng Dương trong mùa lễ hội
thật là đẹp ...

Server: Nginx-VPSSIM


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
BỘ
TÀI CHÍNH
********
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 11712 TC/TCDN
V/v hướng dẫn Quy trình cổ phần hoá
DNNN
Hà
Nội, ngày 10 tháng 11 năm 2003
Kính
gửi:
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan
thuộc Chính phủ
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
- Các Tổng Công ty nhà nước
Thực hiện Nghị định số 64/2002/NĐ-CP
ngày 19 tháng 6 năm 2002 của Chính phủ về việc chuyển doanh nghiệp nhà nước
thành Công ty cổ phần; để tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp thực hiện
cổ phần hoá, Bộ Tài chính hướng dẫn Quy trình chuyển doanh nghiệp nhà nước
thành công ty cổ phần.
Trên cơ sở hướng dẫn này, các Bộ, địa
phương và các Tổng Công ty nhà nước chỉ đạo các doanh nghiệp căn cứ các văn bản
hướng dẫn cụ thể liên quan đến công tác cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước để thực
hiện.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng
mắc để nghị kịp thời phản ánh về Bộ Tài chính để xem xét, bổ sung sửa đổi nhằm
tiếp tục hoàn chỉnh.
KT.
BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH THỨ TRƯỞNG
Lê Thị Băng Tâm
QUY TRÌNH
CHUYỂN
DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THÀNH CÔNG TY CỔ PHẦN
(Ban hành kèm theo công văn số 11712 TC/TCDN ngày 10 tháng 11 năm 2003 của Bộ
Tài chính)
Quy trình chuyển doanh nghiệp nhà nước
thành công ty cổ phần (gọi tắt là cổ phần hoá) gồm các bước sau:
Bước 1. Ra quyết định thực hiện
cổ phần hoá và thành lập Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp.
1.1. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
(sau đây gọi tắt là cơ quan quyết định cổ phần hoá) căn cứ Đề án sắp xếp tổng
thể doanh nghiệp nhà nước đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, ra quyết định
cổ phần hoá các doanh nghiệp thuộc phạm vi quản lý, kể cả doanh nghiệp thuộc Tổng
Công ty 91 do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập.
1.2. Các doanh nghiệp nhà nước khi có
quyết định cổ phần hoá, đề xuất danh sách các thành viên Ban Đổi mới quản lý tại
doanh nghiệp báo cáo cơ quan quyết định cổ phần hoá xem xét quyết định. Thành
phần Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp gồm:
+ Giám đốc (hoặc Phó Giám đốc) làm
Trưởng ban;
+ Kế toán trưởng hoặc trưởng phòng kế
toán làm Uỷ viên thường trực;
+ Các trưởng phòng, ban kế hoạch, sản
xuất kinh doanh, tổ chức cán bộ, kỹ thuật làm Uỷ viên;
+ Mời Bí thư Đảng uỷ (hoặc Chi bộ),
Chủ tịch công đoàn làm Uỷ viên.
1.3. Các Bộ, UBND các tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương, Hội đồng quản trị các Tổng Công ty 90, 91 (nếu được uỷ
quyền) ra quyết định thành lập Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp.
Bước 2. Tuyên truyền chủ
trương chính sách cổ phần hoá:
2.1. Cơ quan quyết định cổ phần hoá
có trách nhiệm tổ chức phổ biến các văn bản về cổ phần hoá và chính sách đối với
người lao động cho Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp và các cán bộ chủ chốt
tại doanh nghiệp cổ phần hoá.
2.2. Ban Đổi mới quản lý tại doanh
nghiệp tuyên truyền, giải thích cho người lao động trong doanh nghiệp những chủ
trương chính sách của Đảng và Chính phủ về cổ phần hoá doanh nghiệp (đặc biệt
là quyền lợi, trách nhiệm của doanh nghiệp và người lao động); các công việc mà
doanh nghiệp phải làm và sự tham gia của cán bộ công nhân viên trong quá trình
cổ phần hoá.
Bước 3. Chuẩn bị hồ sơ tài liệu:
Căn cứ vào ngày có quyết định cổ phần
hoá và điều kiện cụ thể của doanh nghiệp, Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp
tiến hành:
1. Lựa chọn phương pháp xác định giá
trị doanh nghiệp và thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp theo hướng dẫn tại
Thông tư số 79/2002/TT-BTC ngày 12 tháng 9 năm 002 của Bộ Tài chính báo cáo cơ
quan quyết định cổ phần hoá doanh nghiệp xem xét quyết định.
2. Chuẩn bị các tài liệu sau:
a. Các Hồ sơ pháp lý khi thành lập
doanh nghiệp nhà nước;
b. Các Hồ sơ pháp lý về quyền quản lý
và sử dụng tài sản tại doanh nghiệp (bao gồm cả các diện tích đất được giao hoặc
thuê);
c. Hồ sơ về công nợ (đặc biệt là các khoản
nợ tồn đọng);
d. Hồ sơ về vật tư hàng hoá ứ đọng,
kém, mất phẩm chất;
đ. Hồ sơ các công trình đầu tư xây dựng
(kể cả các công trình đã có quyết định đình hoãn);
e. Báo cáo tài chính của doanh nghiệp
đến thời điểm định giá;
g. Lập danh sách lao động thường
xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm có quyết định cổ phần hoá; tiến hành phân
loại lao động theo các đối tượng: Hợp đồng không xác định thời hạn, có thời hạn
từ 1 -3 năm, hợp đồng ngắn hạn...
Dự kiến danh sách lao động được mua cổ
phần ưu đãi và cổ phần trả chậm;
h. Lập dự toán chi phí cổ phần hoá
theo chế độ quy định.
Bước 4. Kiểm kê, xử lý những vấn
đề về tài chính:
Căn cứ vào các tài liệu đã chuẩn bị,
Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp tổ chức kiểm kê, phân loại tài sản và quyết
toán tài chính, quyết toán thuế để xử lý những vấn đề về tài chính tại thời điểm
định giá theo chế độ nhà nước quy định tại Thông tư số 76/2002/TT-BTC ngày 9
tháng 9 năm 2002 và Thông tư số 85/2002/TT-BTC ngày 26 tháng 9 năm 2002 của Bộ
Tài chính.
Bước 5. Xác định giá trị doanh
nghiệp:
5.1. Căn cứ vào số liệu trên sổ sách
kế toán và kết quả kiểm kê tài sản, Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp tổ chức
xác định giá trị tài sản mà doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng sau khi chuyển sang
công ty cổ phần.
Hoàn thiện hồ sơ xác định giá trị
doanh nghiệp theo quy định tại Thông tư số 79/2002/TT-BTC ngày 12 tháng 9 năm
2002 của Bộ Tài chính và gửi cơ quan quyết định cổ phần hoá để thẩm tra, ra quyết
định tổ chức xác định giá trị doanh nghiệp.
5.2. Cơ quan quyết định cổ phần hoá:
Ra quyết định thành lập Hội đồng xác định giá trị doanh nghiệp hoặc lựa chọn
Công ty kiểm toán, tổ chức kinh tế có chức năng định giá để xác định giá trị
doanh nghiệp.
5.3. Ban Đổi mới quản lý tại doanh
nghiệp phối hợp với Hội đồng xác định giá trị doanh nghiệp hoặc tổ chức được
thuế xác định giá trị doanh nghiệp: thực hiện xác định giá trị doanh nghiệp, lập
Biên bản xác định giá trị doanh nghiệp (theo hướng dẫn tại Thông tư
79/2002/TT-BTC của Bộ Tài chính). Gửi kết quả xác định giá trị doanh nghiệp đến
cơ quan quyết định, cổ phần hoá để xem xét, ra quyết định công bố giá trị doanh
nghiệp.
5.4. Căn cứ vào quyết định công bố
giá trị doanh nghiệp, doanh nghiệp thực hiện điều chỉnh sổ sách kế toán và bản
cân đối theo chế độ kế toán Nhà nước quy định, đồng thời tiếp tục theo dõi và xử
lý các khoản nợ, tài sản loại trừ khi xác định giá trị doanh nghiệp cổ phần
hoá, hạch toán các khoản chi phí liên quan đến việc thực hiện cổ phần hoá.
Bước 6. Xây dựng phương án bán
cổ phần ưu đãi và phương án sắp xếp lại lao động:
Căn cứ vào danh sách lao động thường
xuyên của doanh nghiệp tại thời điểm cổ phần hoá, Ban Đổi mới quản lý tại doanh
nghiệp phối hợp với công đoàn:
6.1. Xác định danh sách lao động
nghèo theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Thông tư số
15/2002/TT-LĐTBXH; Xây dựng phương án bán cổ phần ưu đãi cho các đối tượng được
hưởng theo quy định tại Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 19 tháng 6 năm 2002 của
Chính phủ và hướng dẫn của Bộ Tài chính tại Thông tư số 76/2002/TT-BTC ngày 9
tháng 9 năm 2002.
6.2. Xây dựng phương án sắp xếp lại
lao động: dự kiến số lao động tiếp tục làm việc tại Công ty cổ phần (trong đó số
lao động cần đào tạo lại để bố trí việc làm mới trong Công ty cổ phần), số lao
động dôi dư.
Phân loại và lập phương án xử lý lao
động dôi dư và phương án hỗ trợ kinh phí đào tạo lại theo quy định tại Nghị định
số 64/2002/NĐ-CP Nghị định số 41/2002/NĐ-CP và Quyết định số 174/2002/QĐ-TTg của
Thủ tướng Chính phủ để trình cơ quan quyết định cổ phần hoá xét duyệt;
6.3. Niêm yết công khai và thông báo
Phương án bán cổ phần ưu đãi và phương án sắp xếp lại lao động tại doanh nghiệp.
Bước 7. Lập phương án cổ phần
hoá doanh nghiệp và dự thảo Điều lệ tổ chức, hoạt động của Công ty cổ phần:
Căn cứ vào kết quả xác định giá trị
doanh nghiệp và phương án sắp xếp lao động đã được cơ quan có thẩm quyền phê
duyệt; căn cứ vào tiêu chí phân loại doanh nghiệp nhà nước quy định tại quyết định
số 58/2002/QĐ-TTg Chỉ thị số 01/2003/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và các
chính sách, chế độ có liên quan đến cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nước, Ban Đổi
mới quản lý tại doanh nghiệp tiến hành:
7.1. Lập phương án cổ phần hoá doanh
nghiệp với những nội dung cơ bản sau:
a. Giới thiệu về doanh nghiệp, trong
đó mô tả khái quát về quá trình thành lập doanh nghiệp và mô hình tổ chức của
doanh nghiệp; Tình hình và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
trong 3-5 năm liền kề trước khi cổ phần hoá.
b. Đánh giá thực trạng của doanh nghiệp
ở thời điểm xác định giá trị doanh nghiệp, bao gồm:
- Thực trạng về vốn và tài sản (bao gồm
cả diện tích đất được giao và cho thuê);
- Thực trạng về lao động;
- Những vấn đề cần tiếp tục xem xét
và xử lý.
c. Phương án sắp xếp lại lao động,
trong đó nêu rõ:
- Số lượng lao động có tên trong danh
sách thường xuyên ở thời điểm có quyết định cổ phần hoá;
- Số lượng lao động được tiếp tục tuyển
dụng;
- Số lượng lao động dôi dư và phương
án giải quyết theo từng đối tượng (bao gồm cả phương án đào tạo lại lao động
dôi dư để bố trí việc làm mới trong công ty cổ phần).
d. Phương án hoạt động sản xuất kinh
doanh trong 3 - 5 năm tiếp theo, trong đó nêu rõ:
- Phương án đầu tư đổi mới công nghệ,
nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh (nếu có);
- Kế hoạch sản xuất kinh doanh của
các năm kế tiếp (Kế hoạch sản phẩm, sản lượng, thị trường...) và các giải pháp
về vốn, về nguyên liệu, về thị trường, về tổ chức sản xuất lao động tiền
lương...
đ. Phương án cổ phần hoá doanh nghiệp
nhà nước:
- Dự kiến hình thức cổ phần hoá và vốn
điều lệ theo yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty cổ phần;
- Xác định cơ cấu vốn điều lệ bao gồm:
số cổ phần của nhà nước dự kiến nắm giữ; số cổ phần dự kiến bán cho người lao động
trong doanh nghiệp (trong đó: chi tiết về số lượng, giá trị của cổ phần bán
theo giá ưu đãi và chậm trả); số cổ phần dự kiến bán cho các đối tượng bên
ngoài doanh nghiệp.
- Các loại cổ phiếu phát hành và
phương thức phát hành cổ phiếu (do doanh nghiệp thực hiện hay qua tổ chức trung
gian).
7.2. Dự thảo Điều lệ tổ chức và hoạt
động của công ty cổ phần theo quy định của Luật Doanh nghiệp và các văn bản
pháp luật hiện hành...
7.3. Tổ chức Hội nghị công nhân viên
chức (bất thường) để lấy ý kiến hoàn thiện phương án cổ phần hoá. Để Đại hội đạt
kết quả tốt, trước khi tổ chức Đại hội. Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp cần
gửi dự thảo cho các bộ phận trong doanh nghiệp thảo luận và tổng hợp các vấn đề
cần xin ý kiến.
7.4. Căn cứ vào ý kiến tham gia tại Hội
nghị Đại hội công nhân viên chức, Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp hoàn thiện
phương án cổ phần hoá để trình lên cơ quan quyết định cổ phần hoá xét duyệt.
Bước 8. Thẩm định và phê duyệt
phương án cổ phần hoá:
8.1. Đối với các doanh nghiệp thành
viên của các Tổng công ty nhà nước:
Hội đồng quản trị của các Tổng Công
ty nhà nước thẩm định và chỉ đạo các doanh nghiệp thành viên hoàn thiện phương
án cổ phần hoá trước khi trình Bộ UBND tỉnh, thành phố phê duyệt.
8.2. Khi nhận được phương án cổ phần
hoá của các doanh nghiệp gửi lên, Ban Đổi mới và phát triển doanh nghiệp các Bộ,
UBND tỉnh, thành phố, tổ chức họp thẩm định và trình Bộ trưởng, Chủ tịch UBND tỉnh,
thành phố ra quyết định phê duyệt theo đúng quy định của chế độ nhà nước. Trường
hợp doanh nghiệp cổ phần hoá thuộc đối tượng Nhà nước nắm giữ cổ phần đặc biệt
thì phải báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Bước 9. Thực hiện phương án cổ
phần hoá:
Căn cứ vào phương án cổ phần hoá đã
được cấp có thẩm quyền phê duyệt, Ban Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp thực hiện:
9.1. Mở sổ đăng ký mua cổ phần của
các cổ đông.
9.2. Thông báo công khai tình hình
tài chính của doanh nghiệp tại thời điểm cổ phần hoá và các thông tin về việc
bán cổ phần của doanh nghiệp theo đúng chế độ Nhà nước đã quy định.
9.3. Tổ chức bán cổ phần cho các đối
tượng đã đăng ký mua (riêng đối với số cổ phần bán ra ngoài doanh nghiệp phải
thực hiện theo quy định tại Thông tư số 80/2002/TT-BTC ngày 12 tháng 9 năm 2002
của Bộ Tài chính và văn bản hướng dẫn bổ sung của Bộ Tài chính).
9.4. Báo cáo kết quả bán cổ phần và
danh sách cử người dự kiến trực tiếp quản lý phần vốn nhà nước tại Công ty cổ
phần (đối với trường hợp Nhà nước tham gia góp vốn) về cơ quan quyết định cổ phần
hoá để có ý kiến chính thức.
9.5. Căn cứ vào ý kiến chỉ đạo của cơ
quan quyết định cổ phần hoá và danh sách các nhà đầu tư góp vốn mua cổ phần, Ban
Đổi mới quản lý tại doanh nghiệp tiến hành Đại hội cổ đông lần thứ nhất để
thông qua Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần, phương án sản xuất
kinh doanh của Công ty cổ phần trong những năm kế tiếp, bầu Hội đồng quản trị,
ban Kiểm soát và bộ máy điều hành của công ty cổ phần.
Bước 10. Ra mắt công ty cổ phẩn
và đăng ký kinh doanh:
10.1. Hội đồng quản trị Công ty cổ phần
chỉ đạo thực hiện đăng ký kinh doanh tại Sở Kế hoạch và Đầu tư, nộp con dấu của
doanh nghiệp nhà nước và xin khắc dấu của Công ty cổ phần.
10.2 Lập báo cáo tài chính tại thời điểm
công ty cổ phần được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và thực hiện quyết
toán thuế với cơ quan thuế gửi cơ quan quyết định cổ phần hoá để xác định lại
giá trị thực tế phần vốn nhà nước và thực hiện bàn giao giữa doanh nghiệp nhà
nước với Công ty cổ phần theo quy định tại Thông tư số 76/2002/TT-BTC của Bộ
Tài chính.
10.3. Làm thủ tục mua hoặc in cổ phiếu
trắng theo hướng dẫn của Bộ Tài chính về mẫu tờ cổ phiếu để phát cho các cổ
đông (Thông tư sô 86/2003/TT-BTC ngày 11 tháng 9 năm 2003).
10.4. Tổ chức ra mắt công ty cổ phần
và thực hiện bố cáo trên phương tiện thông tin đại chúng theo quy định.
Việc phân bước quá trình cổ phần hoá
một doanh nghiệp như trên là tương đối, cơ quan quyết định cổ phần hoá và Ban Đổi
mới quản lý tại doanh nghiệp có thể tiến hành đồng thời nhiều bước một lức để
hoàn thành tiến độ cổ phần hoá./.
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Thu, 18-Jan-2018 14:45:04 GMT; path=/


markdown:
[ chính chủ: Gồm hai phòng, 35m2 công trình phụ khép kín, có sân tại số 1 ngõ 93 Kim Ngưu. Cho thuê nhà](/cho-thue-nha) **Giá: 3 triệu.**
Điện nước dùng công tơ riêng. Không cho thuê qua trung gian. Ưu tiên hộ gia đình.
LIên hệ: Chị Phương: 0988489477 Chị Hồng: 0982268045
Xem nhà trên bản đồ:
**https://maps.google.com/maps?q=loc%3A21.0076242685318%2C105.861366391182+(Emotion)&output=classic&dg=brw**


markdown:
Hiện nay nhà tôi có 1 phòng. Công trình phụ khép kín. Có gác xép để ngủ.Có chỗ nấu ăn. Sân vườn rộng rãi, chỗ để xe thoải mái. Gần Đại học Kinh tế, Bách khoa, Xây dựng. Giá 1tr300đ/1 tháng. Nhà đằng sau trường Tiểu học Tân Mai. Ai có nhu cầu liên hệ số điện thoại: 0916122234.
# Cho thuê phòng chính chủ tại Tân Mai
**Tìm nhanh**
Đăng lúc:
**14/11/2014 13:40**
Đánh giá:
(1/1)
## Thông tin liên hệ
- Diện tích:
- Giá:
- Liên hệ:
- Điện thoại:
**0916122234**
- Email:
## Trạng thái tin rao
Nếu bạn đã XEM NHÀ hoặc GỌI ĐIỆN HỎI THÔNG TIN mua bán, cho thuê
**nhà đất**này, bạn hãy BÌNH LUẬN về TÌNH TRẠNG của **nhà đất**đó ở bên dưới để giúp cho CỘNG ĐỒNG biết THÔNG TIN này **Ví dụ như:**
- Nhà này đã bán rồi
- Nhà này đã cho thuê rồi
- Chủ nhà này khó tính lắm
- Nhà này hay mất nước lắm ==> đừng thuê !
- Ở chung với chủ nhà này thật không chịu nổi
!
- etc...
**MỌI NGƯỜI**cùng biết thông tin **TÌNH TRẠNG NÀY**! Web nhà đất 24h **XIN CẢM ƠN !**
## Hà Nội
Cho thuê nhà 3,5 tầng, DTSD 200m2, đầy đủ tiện nghi. Có chỗ để xe, vỉa hè rộng 7m, tiện kinh doanh. Chính chủ không qua môi giới. Giá thỏa thuận. Đ/c tại SN 25 đường Lòng Thuyền (ngõ 467 Lĩnh Nam cũ, Hoàng Mai, HN), LH: bà ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **200 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 11:07](/25-04-2015)
cho thue chung cư CT5 diện tích 76m2 2 phong ngủ + 1 bếp + 1 khách + 2 vs Giá 3,5 tr Liên hệ 0903.250.105Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **3.5 triệu**Diện tích: **76 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 10:28](/25-04-2015)
cho thuê căn hộ dịch vụ phố phan tru trinh 50m2 1 khách, 1 bếp, 1 ngủ, 1 vs cực đẹp giá thuê 450$/th. căn hộ gần nhà hát lớn, bờ hồ thích hợp cho khách nước ngoài thuê ở lâu dài. liên hệ ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **50 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 10:28](/25-04-2015)
cần cho thuê căn hộ chung cư tầng 5 chính chủ (1 khách, 2 phòng ngủ, 1 phòng vệ sinh, ban công thoáng) . Ngõ rộng xe con vào được gần trường cấp 1, 2, 3 gia thụy nhà rất đẹp ở ngõ 640 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội giá 3 triệu các bạn có thể xem video quay lại nhà ngay phần tiêu đề . Liên hệ chính chủ ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **3 triệu**Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 10:14](/25-04-2015)
Cho thuê căn hộ mini cực rộng tại khu Hoàng Hoa Thám, căn hộ nằm trong tòa nhà 5 tầng, diện tích 75m, chia 2 phòng , bếp + vệ sinh khép kín, chỗ để xe miễn phí dưới tầng trệt. Giá cho thuê 6.5t/tháng. Lh : ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 09:49](/25-04-2015)
Phòng thuê trọ tầng 4 rộng 13m2 . Giá 1 triệu Phòng 16m2 ở tầng 4, riêng biệt, không ở cùng chủ, đi khóa về mở, thoáng mát, vệ sinh riêng,khép kín.Khu vực ở an ninh, dân trí cao, điện, nước máy sạch Phần Lan, gần bến xe, trường học, chợ, thuận tiện đi lại. Miễn trung gian. ĐC: 29 Ngõ Hòa Bình, Phố Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội Liên ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **1 triệu**Diện tích: **13 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 09:42](/25-04-2015)
CHO THUÊ PHÒNG TRỌ KHU TẬP THỂ ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI HÀ NỘI !Chào mọi người nhà mình đang có 01 phòng trống cho thuê, phòng sạch sẽ, đẹp và cực thoáng mát, an ninh tốt. Chi tiết:* Vị trí: Khu TT ĐH Thương Mại (Ngõ nhà sách Trí Tuệ cạnh ĐH Thương Mại, từ đầu ngõ đi vào tầm 250m). Cách bến xe Mỹ Đình 1,5km, cách 2 chợ xép tầm mấy chục mét, ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **2 triệu**Diện tích: **20 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 09:14](/25-04-2015)
Cho thuê căn hộ tầng 1. Tập thể Hồ Việt Xô. Phố Tây Kết. Diện tích 80m². Gồm 2 phòng ngủ, 1 phòng khách, 1 bếp, 1 WC. 3 điều hoà. Ô tô đỗ cửa. Sân phơi. Liên hệ : LH: ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 09:14](/25-04-2015)
Chính chủ cho thuê 2 căn hộ ở VP6 Linh Đàm, ban công đông nam 3640 1 ngủ (50 mét) giá 4 triệu và 3646-căn hộ 2 ngủ (62 mét) giá 5 triệu, nhà mới nhận, đã làm cửa sắt, trần thạch cao, sẽ làm giàn phơi và tủ bếp nếu yêu cầu. Ưu tiên thuê lâu dài, làm văn phòng. Liên hệ: ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **4 triệu**Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 09:07](/25-04-2015)
Cho thuê nhà 20m2 x 2 tầng ngõ 31 Phương LiệtCho thuê 2 nhà 20m2 x 2 tầng số 4 ngõ 31 Phương Liệt. Thích hợp để làm văn phòng hoặc gia đình ở. Khu vực an ninh tốt, không gian thoáng đãng, gần hồ Phương Liệt. Nhà mới xây xong chưa cho thuê bao giờ. Giá: 3.000.000 - 3.500.000/ thángLiên hệ: Nhung 099.328.6869 - ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **20 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [25/04 09:07](/25-04-2015)
## Tags (từ khóa) tin rao
## Rao vặt nhà đất 24h mới nhất
[Cho thuê nhà nguyên căn 4 tấm](/cho-thue-nha-rieng-binh-tan-tphcm/cho-thue-nha-nguyen-can-4-tam-bds604296) [Cho thuê nhà nguyên căn 4 tấm](/cho-thue-nha-rieng-binh-tan-tphcm/cho-thue-nha-nguyen-can-4-tam-bds604295) [Bán nhà 104m2 MP Nguyễn Khang SIÊU ĐẸP, 5 tầng MT 4.5M. Gía chỉ 12.9 tỷ](/ban-nha-mat-pho-cau-giay-ha-noi/ban-nha-104m2-mp-nguyen-khang-sieu-dep-5-tang-mt-45m-gia-chi-bds604294) [Bán biệt thự cổ ven hồ Quốc Oai, Hà Nội, giá rẻ](/ban-dat-quoc-oai-ha-noi/ban-biet-thu-co-ven-ho-quoc-oai-ha-noi-gia-re-bds604293) [Cho thuê căn hộ 55 m2 kdt Đặng Xá, giá 3 tr/tháng](/cho-thue-can-ho-chung-cu-gia-lam-ha-noi/cho-thue-can-ho-55-m2-kdt-dang-xa-gia-3-tr-thang-bds604292) [Bán 14000m2 đất mặt đường Đại lộ Thăng Long, Thạch Thất, Hà Nội](/ban-dat-thach-that-ha-noi/ban-14000m2-dat-mat-duong-dai-lo-thang-long-thach-that-ha-no-bds604291) [Bất động sản Nguyễn Tài cách đầu tư bất động sản](/ban-can-ho-chung-cu-la-gi-binh-thuan/bat-dong-san-nguyen-tai-cach-dau-tu-bat-dong-san-bds604290) [Bán 6800m2 đất mặt hồ Đông Xuân, Quốc Oai, giá 70 triệu/ sào](/ban-dat-thach-that-ha-noi/ban-6800m2-dat-mat-ho-dong-xuan-quoc-oai-gia-70-trieu-sao-bds604289) [Bán gấp nhà đường Hoàng Liên giao với đường Mường Than, Kim Tân, Lào Cai](/ban-nha-mat-pho-lao-cai-lao-cai/ban-gap-nha-duong-hoang-lien-giao-voi-duong-muong-than-kim-t-bds604288) [Bất động sản Nguyễn Tài cách đầu tư bất động sản](/ban-can-ho-chung-cu-la-gi-binh-thuan/bat-dong-san-nguyen-tai-cach-dau-tu-bat-dong-san-bds604287) [Bán 6800m2 đất mặt hồ Đông Xuân, Quốc Oai, giá 70 triệu/ sào](/ban-dat-thach-that-ha-noi/ban-6800m2-dat-mat-ho-dong-xuan-quoc-oai-gia-70-trieu-sao-bds604286) [Bán gấp nhà đường Hoàng Liên giao với đường Mường Than, Kim Tân, Lào Cai](/ban-nha-mat-pho-lao-cai-lao-cai/ban-gap-nha-duong-hoang-lien-giao-voi-duong-muong-than-kim-t-bds604285) [bán 2100m2 thổ cư Hòa Phúc Quốc Oai Hà Nội giá rẻ 1,1 tỷ](/ban-trang-trai-khu-nghi-duong-luong-son-hoa-binh/ban-2100m2-tho-cu-hoa-phuc-quoc-oai-ha-noi-gia-re-11-ty-bds604284) [ĐK đặt mua với giá 33tr/m2 nội thất hoàn hảo chung cư Stellar Palace.LH:0934511359](/ban-can-ho-chung-cu-thanh-xuan-ha-noi/dk-dat-mua-voi-gia-33tr-m2-noi-that-hoan-hao-chung-cu-stella-bds604283) [ĐK đặt mua với giá 33tr/m2 nội thất hoàn hảo chung cư Stellar Palace.LH:0934511359](/ban-can-ho-chung-cu-thanh-xuan-ha-noi/dk-dat-mua-voi-gia-33tr-m2-noi-that-hoan-hao-chung-cu-stella-bds604282)
## cho thuê nhà đất
Nhà đất theo tỉnh/thành phố
[Hà Nội](/-ha-noi) [Hải Phòng](/-hai-phong) [Bắc Ninh](/-bac-ninh) [Vĩnh Phúc](/-vinh-phuc) [Đà Nẵng](/-da-nang) [TPHCM](/-tphcm) [Bình Dương](/-binh-duong) [Huế](/-hue) [TP Vinh](/-tp-vinh) [Nam Định](/-nam-dinh) [Ninh Bình](/-ninh-binh) [Phú Thọ](/-phu-tho) [Quảng Ninh](/-quang-ninh) [Thái Bình](/-thai-binh) [Thái Nguyên](/-thai-nguyen) [Đồng Nai](/-dong-nai) [Cần Thơ](/-can-tho) [Tiền Giang](/-tien-giang) [Trà Vinh](/-tra-vinh) [Vĩnh Long](/-vinh-long) [Quảng Trị](/-quang-tri) [Quảng Ngãi](/-quang-ngai) [Quảng Nam](/-quang-nam) [Quảng Bình](/-quang-binh) [Phú Yên](/-phu-yen) [Tây Ninh](/-tay-ninh) [Sóc Trăng](/-soc-trang) [Cà Mau](/-ca-mau) [Đồng Tháp](/-dong-thap) [Bến Tre](/-ben-tre) [Hậu Giang](/-hau-giang) [Kiên Giang](/-kien-giang) [Bạc Liêu](/-bac-lieu) [Bà Rịa - Vũng Tàu](/-ba-ria-vung-tau) [An Giang](/-an-giang) [Long An](/-long-an) [Ninh Thuận](/-ninh-thuan) [Nghệ An](/-nghe-an) [Lâm Đồng](/-lam-dong) [Hà Nam](/-ha-nam) [Lào Cai](/-lao-cai) [Lạng Sơn](/-lang-son) [Lai Châu](/-lai-chau) [Hưng Yên](/-hung-yen) [Hoà Bình](/-hoa-binh) [Hải Dương](/-hai-duong) [Hà Giang](/-ha-giang) [Điện Biên](/-dien-bien) [Cao Bằng](/-cao-bang) [Bắc Giang](/-bac-giang) [Sơn La](/-son-la) [Thanh Hoá](/-thanh-hoa) [Kontum](/-kontum) [Khánh Hoà](/-khanh-hoa) [Hà Tĩnh](/-ha-tinh) [Gia Lai](/-gia-lai) [Đắk Nông](/-dak-nong) [Đắk Lắk](/-dak-lak) [Bình Thuận](/-binh-thuan) [Bình Phước](/-binh-phuoc) [Bình Định](/-binh-dinh) [Yên Bái](/-yen-bai) [Tuyên Quang](/-tuyen-quang) [Bắc Cạn](/-bac-can) [Xem thêm](javascript:void(0);)
## Nhà đất theo quận/huyện
Chia sẻ bạn bè
*Nếu thấy nội dung này hữu ích giúp bạn tìm mua nhà, cho thuê nhà hoặc cần thuê nhà thì đừng quên chia sẻ với bạn bè của bạn !*
Đăng ký nhận tin rao qua email
Tags nhà đất 24h
Tin rao dự án HOT
[Premier Residences Phú Quốc](http://timdat.net/premier-residences-phu-quoc-emerald-bay) [Premier Village Phú Quốc](http://timdat.net/premier-village-phu-quoc-resort) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://timdat.net/vinhomes-gardenia-my-dinh) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://timdat.net/vinpearl-condotel-nha-trang) [Vinpearl Paradise Villas Phú Quốc](http://timdat.net/vinpearl-paradise-villas-phu-quoc)
Liên kết website
[Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://vinhomes365.com/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://vinhomes365.com/2015/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Vinhomes Gardenia - Tag](http://vinhomes365.com/tag/vinhomes-gardenia/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://vinhomes365.com/tag/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Condotel Nha Trang Vinpearl](http://vinhomes365.com/condotel-nha-trang-vinpearl/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://vinhomes365.com/2015/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://lotuslandvn.com/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://lotuslandvn.com/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [kết quả bóng đá euro 2016](http://ibongda.vn/tin-tuc/Bong-da-chau-au/ket-qua-bong-da-euro-2016-no-280284.html) [lịch thi đấu euro 2016](http://ibongda.vn/tin-tuc/Bong-da-chau-au/lich-thi-dau-euro-2016-no-280281.html) [Premier Residences Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/premier-residences-phu-quoc/) [Premier Village Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/premier-village-phu-quoc/) [Premier Residences Phú Quốc - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/premier-residences-phu-quoc/) [Premier Village Phú Quốc - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/premier-village-phu-quoc/) [Vinpearl Condotel Nha Trang - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Giá biệt thự Premier Village Phu Quoc Resort](http://lotuslandvn.com/gia-biet-thu-premier-village-phu-quoc-resort/) [Căn hộ nghỉ dưỡng Premier Residences Phú Quốc hút hàng ngày ra mắt](http://lotuslandvn.com/can-ho-nghi-duong-premier-residences-phu-quoc-hut-hang-ngay-dau-ra-mat/) [Cẩm nang đầu tư Premier Village Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/cam-nang-dau-tu-du-an-premier-village-phu-quoc-resort/)


markdown:
Do phải chuyển công tác nên tôi bán gấp căn 536 CT12C
**Kim Văn Kim Lũ**
Diện tích: 45m2
[ gồm 2 phòng ngủ, 2WC, phòng khách+ bếp Căn hộ](/can-ho-gia-re)
Hướng cửa Tây Bắc, ban công Đông Nam
Giá bán: 14,5 triệu/m2+ chênh 190 triệu
Liên hệ: 0936.719.938/ 0977.863.853 Hồng Phương


markdown:
Cần bán chung cư căn hộ tại tòa nhà chung cư cao cấp CT9A đô thị mới việt hưng, phường Đức Giang, Long Biên, Hà Nội
Cần bán chung cư căn hộ tại đô thị mới Việt Hưng, Long Biên, Hà Nội
tòa CT9A và CT9C mới xây, vị trí đẹp:
DT=73m2, 2PN, 2WC, Hướng TN.
DT=84m2, 3PN, 2WC, ĐN, căn góc.
DT=96m2, 3PN, 2WC, căn góc, hướng ĐN.
LH 0904885239


markdown:
-Hội An là điểm đến của khách du lịch trong và ngoài nước.
-Nơi nghĩ dưỡng lý tưởng bởi phong cách độc đáo tạo nên một khung cảnh khó quên khi đến nơi này.
-Vị trí nằm ngay phường Cẩm An, Hội An.Sát song tới 50m2 có cánh đồng tuyệt đẹp và cỗ kính
-Cách biển 900m ,trung tâm thành phố 3km,xung quanh là khách sạn, nhà hàng,…
-Đất được thành phố quy hoạch là đất nghĩ dưỡng cao cấp.
Diện tích :1127m2
Gía bán:12,5 tỷ -có thương lượng.Gía bán chính chủ mọi thông tin xin liên hệ chính chủ.
Cần người thiện chí mua, cảm ơn bạn đã bỏ thời gian quý báu đọc tin!
LH: 01633.669.424 để được đi xem đất.


markdown:
**Nhà bán mặt tiền Tân Thành, Quận 5**. ( **4x20m; 14,5 tỷ còn TL). **
Đặc điểm
**: trệt, 1 lửng, 3 lầu, sân thượng, hướng Đông Nam, nhà mặt tiền, sổ hồng, vị trí lý tưởng, gần chợ, khu vực kinh doanh ** **xe máy**sầm uất, hướng lưu thông đến các quận trung tâm thuận tiện, an ninh được đảm bảo,…
Phù hợp
**: nhà ở kết hợp kinh doanh đại lý sữa, kinh doanh tạp hóa, ** **mỹ phẩm**, kinh doanh phụ tùng xe máy, văn phòng công ty,…
Giá bán
**: 14,5 tỷ còn thương lượng.**
Liên hệ: Công Ty
**BĐS Tân Kỷ Nguyên_ TKNReal **(08) 6656 7979 – 6658 7979- 3862 3563.
Hotline:
**Giám đốc điều hành_** Mr Mười **0908 276 005** ** Giám đốc kinh doanh _ **Mr.Hưng ** 0977 283 995**
(gọi để được xem nhà và hỗ trợ làm hợp đồng
**tất cả đều miễn phí**).
Ngoài ra Công ty còn rất nhiều nhà mặt tiền, nhà hẻm xe hơi, mặt bằng, văn phòng,
[, biệt thự, villa, kho xưởng vị trí cực đẹp, ở tất cả các quận căn hộ](/ban-can-ho) **cho thuê hoặc bán, vui lòng click vào tham khảo thêm tại website.** *do chính chủ ký gửi*


markdown:
Cụ thể, tháng này đã có thêm 97 NĐT nước ngoài được cấp mã số giao dịch, trong đó có 35 nhà đầu tư tổ chức và 62 nhà đầu tư cá nhân. Tháng trước đó, có 136 NĐT nước ngoài được cấp mã số giao dịch, đạt mức cao nhất trong 5 năm qua.
Lũy kế tính đến ngày 30/9/2015, VSD đã cấp mã số giao dịch cho 18.301 NĐT nước ngoài, bao gồm 2.790 NĐT tổ chức và 15.511 NĐT cá nhân.
Trong thời gian gần đây, lượng NĐT nước ngoài được cấp mã số giao dịch không ngừng tăng lên. Tuy nhiên, đây là khoảng thời gian khối này liên tiếp thực hiện các phiên bán ròng mạnh đã phần nào tác động tới tâm lý thị trường. Theo thống kê của Báo Đầu tư Chứng khoán, tháng 9 là tháng bán ròng kỷ lục kể từ đầu năm, với tổng giá trị lên tới gần 1.050 tỷ đồng.
dânck- 09:28 05/10/2015
Nhập bình luận tại đây

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=q-9dWC6qBa02asQ7PSHLJnxzaG1XoDqbCdLnNMevF9-cecBnEOEp8Rqf62POA5Uz8tRcgcLLiZtls12fE87Ve4oe1LjDkcqyEq3_rAQrrNU6Z389F5CzSmgkMTHlpe2CvV5IUl5F8tn_up7z6i6HNw2; domain=tinnhanhchungkhoan.vn; expires=Wed, 29-Mar-2017 00:58:54 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache13


markdown: Đất nước ngày càng phát triển, mức sống của con người ngày càng được nâng cao, đây là điều kiện để con người ngày càng hoàn thiện và đổi mới mình. Chính vì thế họ thường nâng cao kiến thức của mình để có thể dễ dàng hòa nhập vào công việc và làm việc một cách hiệu quả hơn. Và Tân Bình là một trong những Quận rộng lớn tại TP.HCM nên nhu cầu nâng cao kiến thức ở đây là rất cao, chính vì mục đích này Trường ĐH Kinh Tế TP.HCM đã thiết kế và chiêu sinh những lớp học kế toán và nghiệp vụ kinh tế ngắn hạn, giúp các bạn giải quyết các vấn đề trên. Với chương trình học ngắn hạn, sẽ giúp các bạn nâng cao kiến thức thực tế trong thời gian ngăn, không ảnh hưởng đến cuộc sống cũng như công việc của các bạn, để chào đón năm mới trung tâm có nhiều ưu đãi cho học viên khi đăng ký học trước ngày khai giảng 06/01/2017. 1. Mục đích của những khóa học kế toán và nghiệp vụ kinh tế ngắn hạn - Mục tiêu của các khóa học là đào tạo, bồi dưỡng và cung cấp cho xã hội các nhà hoạch định chính sách kinh tế, các nhà quản trị doanh nghiệp và các chuyên viên kế toán, kiểm toán, chuyên viên tài chính ngân hàng chuyên nghiệp đáp ứng mọi nhu cầu của doanh nghiệp và xã hội. - Cung cấp cho người học các chương trình đào tạo ngắn hạn, chất lượng cao về kinh tế, quản trị kinh doanh phù hợp với yêu cầu của xã hội, góp phần phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước trong bối cảnh hội nhập kinh tế toàn cầu. - Đào tạo theo chương trình tiên tiến, cập nhật thông tin, thông tư mới ban hành của nhà nước mới nhất, chương trình đào tạo sát với thực tế để học viên sau khi tốt nghiệp nhanh chóng thích ứng với công việc phù hợp. - Tạo ra môi trường học tập tốt giúp học viên tiếp cận và học hỏi các kinh nghiệm,, bí quyết về thành công có chọn lọc từ những giảng viên đào tạo giỏi, thành đạt, làm việc nghiêm túc, có tầm trong bối cảnh hiện nay. 2. Các chương trình đào tạo của trung tâm - Chuyên viên Quản trị kinh doanh - Xuất nhập khẩu – hải quan - Nghiệp vụ thư ký & QTVP - Kế toán trưởng(Bộ Tài Chính cấp chứng chỉ) - Kế toán doanh nghiệp & Thực hành khai báo thuế - Kế toán tin học - Khai báo thuế chuyên nghiệp - Quản trị nhân sự - Chuyên viên tài chính ngân hàng - Thực hành KT & KBT trên chứng từ thực tế của DN 3. Lợi ích dành cho học viên - Tổng khai giảng các lớp nghiệp vụ tại Tân Bình ngày: 06/01/2017 - Giảm 30% cho các học viên đăng ký trước ngày khai giảng. - Giảm 40% cho nhóm 5 học viên đăng ký trước ngày khai giảng. - Chứng chỉ của các khóa học do trường ĐH Kinh Tế TP.HCM cấp, và chứng chỉ của kế toán trưởng do Bộ Tài Chính cấp - Sự hỗ trợ: những vấn đề cấp bách bạn có thể liên hệ trực tiếp với giảng viên giảng dạy cho bạn. Hoặc bạn có thể gửi email cho chúng tôi để được hướng dẫn cụ thể. - Sự hỗ trợ dài lâu: Chúng tôi cam kết sẽ luôn sát cánh cùng bạn trong công việc. Khi bạn gặp khó khăn chúng tôi sẽ hỗ trợ bạn, bằng nhiều cách liên hệ sẽ được cung cấp khi đăng ký học viên. Mọi thông tin xin liên hệ Trung Tâm Tư Vấn Đào Tạo Kinh Tế Toàn Cầu - GEC - Địa chỉ: Trường THPT Nguyễn Thượng Hiền, 544 Cách Mạng Tháng 8, Phường 4, Q. Tân Bình (Đối diện bệnh viện Thống Nhất, ngay ngã tư Bảy Hiền) - Thời gian học: tối 2,4,6 (18h00-20h30) hàng tuần - Thời gian ghi danh: Sáng: từ 08h00 - 11h00; Chiều: 14h00 - 20h00 - ĐT: (08) 2240 7947 - 0909 971 740 - Website: www.gec.edu.vn Nguồn: http://gec.edu.vn/khai-giang-co-so-tan-binh.html

Server: Apache


markdown:
**Steve Jobs qua đời **
Cựu Giám đốc điều hành của Apple - Steve Jobs đã qua đời ngày 5 tháng 10 năm 2012. Theo nhận định của nhiều người, thế giới đã mất đi một thiên tài sáng tạo. Bản tin sau đây mô tả không khí tưởng nhớ tới ông. Passed away = qua đời, observe = nhìn nhận
[
Steve Jobs VS Bill Gate - Rap...
](/steve-jobs-vs-bill-gate-rap-music-v.2198)


markdown:
## Câu trả lời
Chào bạn!
Thông qua tư vấn với các triệu chứng bạn cung cấp thì tình trạng của bạn có thể do Viêm
[đại tràng co thắt](http://trangphuclinh.vn/benh-dai-trang-co-that-co-trieu-chung-nhu-the-nao-266/) gây nên, nguyên nhân là do trên niêm mạc đại tràng có tổn thương, rối loạn thần kinh đại tràng, biểu hiện: rối loạn đi cầu, phân, đau bụng, trướng bụng, đầy hơi, sôi bụng... dễ tăng lên khi chế độ ăn uống và vận động không hợp lý hay khi lo lắng, căng thẳng.
Bạn có thể tham khảo sử dụng
[Tràng Phục Linh Plus](http://trangphuclinh.vn/trang-phuc-linh-plus/) (nhãn đỏ), trong thành phần có 5HTP giúp ổn định thần kinh đại tràng, giảm các kích thích co thắt hiệu quả, đồng thời thành phần ImmuneGamma giúp làm lành, tái tạo và phục hồi niêm mạc đại tràng bị tổn thương, bổ sung lợi khuẩn, cân bằng hệ men vi sinh và tăng cường sức đề kháng cho hệ tiêu hóa.
Bạn lưu ý điều chỉnh chế độ ăn uống và vận động hợp lý theo đường link sau: http://trangphuclinh.vn/che-do-an-uong-danh-cho-benh-dai-trang-co-that-9209/
Cần thêm thông tin tư vấn bạn vui lòng gọi lên tổng đài
[1800.1506](tel:18001506) (miễn cước cuộc gọi) trong giờ hành chính.
Chúc bạn sức khỏe!

Vary: Cookie

X-Powered-By: EasyEngine 3.7.3