markdown:
**THÔNG TƯ**
CỦA BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
SỐ 21/2003/TT-BLĐTBXH NGÀY 22/9/2003 HƯỚNG DẪN THI HÀNH
MỘT SỐ ĐIỀU CỦA NGHỊ ĐỊNH SỐ 44/2003/NĐ-CP NGÀY 09/5/2003
CỦA CHÍNH PHỦ VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
**Dowload tại đây : Hình thức, nội dung và loại hợp đồng lao động**
Thi hành Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 44/2003/NĐ-CP), sau khi có ý kiến tham gia của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và của các Bộ, ngành có liên quan, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành như sau:
I. HÌNH THỨC, NỘI DUNG VÀ LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Hình thức hợp đồng lao động theo Điều 3 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau:
A) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động có thời hạn từ 3 tháng đến dưới 12 tháng phải ký kết bằng văn bản theo Mẫu số 1 kèm theo Thông tư này. Người sử dụng lao động chuẩn bị hợp đồng lao động theo mẫu quy định trên khổ giấy A4 và đóng dấu giáp lai giữa các trang để sử dụng trong đơn vị.
Trường hợp một bên ký kết hợp đồng lao động là người nước ngoài thì nội dung hợp đồng phải bằng tiếng Việt, sau phần tiếng Việt có thể thêm phần tiếng nước ngoài do hai bên thỏa thuận. Nội dung bằng tiếng Việt có giá trị pháp lý.
Bản hợp đồng lao động có thể viết bằng bút mực các mầu (trừ mầu đỏ) hoặc đánh máy.
B) Hợp đồng lao động có thời hạn dưới 03 tháng hoặc hợp đồng lao động để giúp việc gia đình hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động miệng, nhưng phải bảo đảm nội dung theo qui định tại khoản 1 Điều 29 của Bộ Luật Lao động.
C) Hợp đồng lao động trong doanh nghiệp nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp có thể giảm bớt một số nội dung cho phù hợp với điều kiện của doanh nghiệp.
D) Ngoài hợp đồng lao động hai bên có thể ký hợp đồng trách nhiệm về tài sản được giao.
2. Việc áp dụng các loại hợp đồng lao động theo Điều 4 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau:
A) Người sử dụng lao động và người lao động căn cứ vào thời hạn của công việc để áp dụng một trong các loại hợp đồng lao động quy định tại các khoản 1, 2, 3 Điều 4 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP;
Riêng đối với người đã nghỉ hưu, hai bên được ký kết nhiều lần loại hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
B) Hợp đồng lao động xác định thời hạn đã ký kết trước ngày 01 thnág 01 năm 2003 mà đến thời điểm đó đang còn hiệu lực thi hành, thì được tính là hợp đồng lao động thứ nhất để áp dụng quy định tại khoản 4 Điều 4 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP.
II. GIAO KẾT, THAY ĐỔI NỘI DUNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
1. Người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động với người lao động theo Điều 5 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP, được quy định cụ thể như sau:
– Đối với doanh nghiệp hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, Luật Doanh nghiệp, Luật Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam là Tổng Giám đốc hoặc Giám đốc doanh nghiệp;
– Đối với hợp tác xã là Chủ nhiệm hợp tác xã, đối với Liên hiệp hợp tác xã là Giám đốc Liên hiệp hợp tác xã;
– Đối với các cơ quan, tổ chức, các chi nhánh, các văn phòng đại diện (gọi chung là tổ chức) của quốc tế hoặc nước ngoài đóng tại Việt Nam là người đứng đầu tổ chức (Trưởng chi nhánh, Trưởng văn phòng, Trưởng đại diện…).
– Đối với cá nhân, hộ gia đình là người trực tiếp sử dụng lao động.
Trường hợp những người có thẩm quyền không trực tiếp giao kết hợp đồng lao động thì có thể uỷ quyền cho người khác bằng văn bản, trừ trường hợp đã qui định về phân cấp quản lý nhân sự. Riêng đối với người sử dụng lao động là cá nhân thì không được uỷ quyền.
2. Hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu đang hưởng bảo hiểm xã hội hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 03 tháng, thì ngoài tiền lương theo cấp bậc công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán các khoản sau:
– Bảo hiểm xã hội = 15%;
– Bảo hiểm Y tế = 2%;
– Nghỉ hàng năm = 4%;
– Tiền tàu xe đi lại khi nghỉ phép do hai bên thỏa thuận không thấp hơn 9%.
Tỷ lệ % nêu trên được tính so với tiền lương theo hợp đồng lao động.
3. Thủ tục thay đổi nội dung hợp đồng lao động theo khoản 2 Điều 8 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP được tiến hành theo trình tự như sau:
– Bên đề xuất yêu cầu nêu nội dung cần thay đổi và thông báo cho bên kia biết bằng văn bản.
– Bên nhận được văn bản yêu cầu phải chủ động gặp bên đề xuất để thỏa thuận về nội dung cần thay đổi, chậm nhất trong thời hạn 3 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu;
– Trường hợp hai bên thỏa thuận được việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động, thì tiến hành ký kết phụ lục hợp đồng lao động theo Mẫu số 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
– Trường hợp hai bên không thỏa thuận được việc thay đổi nội dung hợp đồng lao động, thì tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết hoặc thỏa thuận chấm dứt theo qui định tại khoản 3 Điều 36 của Bộ Luật Lao động.
III. CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG, TRỢ CẤP THÔI VIỆC
VÀ BỒI THƯỜNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO
1. Thời gian báo trước để chấm dứt hợp đồng lao động thực hiện như sau:
A) Trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo Điều 36 của Bộ Luật Lao động thì hai bên không phải báo trước.
B) Trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động quy định tại Điều 37 hoặc Điều 38 của Bộ Luật Lao động, thì bên có quyền đơn phương phải thực hiện việc báo trước cho bên kia bằng văn bản. Số ngày báo trước của người lao động được qui định tại khoản 2, khoản 3 Điều 37; của người sử dụng lao động tại khoản 3 Điều 38 của Bộ Luật Lao động. Số ngày báo trước là ngày làm việc. Riêng trường hợp người lao động bị kỷ luật sa thải thì không phải báo trước.
2. Các trường hợp được trợ cấp thôi việc và không được trợ cấp thôi việc theo khoản 1 Điều 14 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau:
A) Các trường hợp được trợ cấp thôi việc:
– Người lao động chấm dứt hợp đồng theo Điều 36; Điều 37; các điểm a, c, d khoản 1 Điều 38; khoản 1 Điều 41; điểm c khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật Lao động.
– Người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước được tuyển dụng trước khi có chế độ hợp đồng lao động, thì khi nghỉ việc được tính trợ cấp thôi việc như người đã ký hợp đồng lao động.
– Người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức chấm dứt hoạt động quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 38 của Bộ Luật Lao động là các trường hợp: Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức được cấp có thẩm quyền quyết định giải thể, tòa án tuyên bố phá sản, giấy phép hoạt động đã hết hạn, doanh nghiệp vi phạm pháp luật bị cơ quan có thẩm quyền rút giấy phép hoạt động hoặc thu hồi giấy phép đăng ký kinh doanh.
B) Các trường hợp không được trợ cấp thôi việc:
– Người lao động bị sa thải theo điểm a và điểm b, khoản 1 Điều 85 của Bộ Luật Lao động.
– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà vi phạm về lý do chấm dứt hoặc thời hạn báo trước quy định tại Điều 37 của Bộ Luật Lao động.
– Người lao động nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí hàng tháng theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 145 của Bộ Luật Lao động.
– Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động theo khoản 1 Điều 17 và Điều 31 của Bộ Luật Lao động đã được hưởng trợ cấp mất việc làm.
3. Cách tính và chi trả tiền trợ cấp thôi việc được thực hiện như sau:
Công thức tính trợ cấp thôi việc ở từng doanh nghiệp:
Tiền trợ cấp thôi việc = Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp X Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc X 1/2
Trong đó:
– Tổng thời gian làm việc tại doanh nghiệp là số năm người lao động làm việc tại doanh nghiệp được làm tròn theo nguyên tắc qui định tại khoản 5 Điều 14 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP.
– Tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động, bao gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ và phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) qui định tại Điều 15 của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ.
A) Trường hợp người lao động thực hiện nhiều hợp đồng lao động tại một doanh nghiệp mà khi kết thúc từng hợp đồng chưa được thanh toán trợ cấp thôi việc, thì doanh nghiệp cộng thời gian làm việc theo các hợp đồng lao động và lấy tiền lương bình quân 6 tháng liền kề trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng để tính trợ cấp thôi việc cho người lao động. Trường hợp trong các hợp đồng lao động có một hợp đồng lao động người lao động đơn phương chấm dứt trái pháp luật, thì thời gian làm việc theo hợp đồng lao động chấm dứt trái pháp luật người lao động không được trợ cấp thôi việc, còn các hợp đồng khác vẫn được hưởng trợ cấp thôi việc.
Ví dụ 1: Bà Vũ Thị Tâm chấm dứt hợp đồng lao động tại Công ty Thăng Long sau khi đã thực hiện 3 hợp đồng lao động: Hợp đồng thứ nhất 14 tháng với tiền lương bình quân 6 tháng cuối của hợp đồng là 500.000 đồng/tháng; hợp đồng thứ hai 18 tháng với tiền lương bình quân 6 tháng cuối của hợp đồng 600.000 đồng/tháng và hợp đồng thứ ba 24 tháng với tiền lương bình quân 6 tháng cuối của hợp đồng 800.000 đồng/tháng. Trợ cấp thôi việc của Bà Tâm được tính như sau:
– Tổng thời gian làm việc là: 14 tháng + 18 tháng + 24 tháng = 56 tháng (làm tròn bằng 5 năm);
– Trợ cấp thôi việc là: 800.000 đồng x 5,0 x 1/2 = 2.000.000 đồng.
Trường hợp bà Tâm chấm dứt hợp đồng lao động thứ ba trái pháp luật, thì hợp đồng thứ ba bà Tâm không được trợ cấp thôi việc. Công ty Thăng Long chỉ cộng thời gian làm việc theo hợp đồng thứ nhất và hợp đồng thứ hai để tính trợ cấp thôi việc là:
– Tổng thời gian làm việc là: 14 tháng + 18 tháng = 32 tháng (làm tròn bằng 3 năm);
– Trợ cấp thôi việc là: 600.000 đồng x 3 x 1/2 = 900.000 đồng
Công ty Thăng Long thanh toán cho bà Tâm số tiền trợ cấp thôi việc sau 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động thứ ba.
B) Trường hợp người lao động làm việc cho doanh nghiệp nhà nước nhưng có cả thời gian làm việc theo chế độ biên chế và có cả thời gian làm việc theo hợp đồng lao động, thì cộng cả hai thời gian đó để tính trợ cấp thôi việc.
Ví dụ 2: Ông Nguyễn Văn Toàn công nhân cơ khí (thang lương A1 nhóm II) làm việc tại công ty B từ tháng 4 năm 1991 đến tháng 2 năm 1994 theo biên chế và làm việc theo chế độ hợp đồng lao động từ tháng 3/1994. Đến tháng 6 năm 2003 ông Toàn chấm dứt hợp đồng lao động. Tổng thời gian làm việc của ông Toàn là 147 tháng (quy tròn bằng 12,5 năm) có tiền lương bình quân 6 tháng cuối là 823.600 đồng/tháng (hệ số 2,84). Khoản tiền trợ cấp thôi việc của ông Toàn được tính như sau:
823.600 đồng x 12,5 x 1/2 = 5.147.500 đồng.
C) Trường hợp người lao động làm việc ở nhiều doanh nghiệp nhà nước do chuyển công tác trước ngày 01 tháng 01 năm 1995, thì tính trợ cấp thôi việc cho người lao động ở từng doanh nghiệp. Tiền lương của người lao động trước ngày 01 tháng 4 năm 1993 được quy đổi theo Nghị định số 25/CP, 26/CP tại thời điểm ngày 01 tháng 4 năm 1993.
Ví dụ 3: Bà Lê Thị Bê là công nhân xây dựng cơ bản (thang lương A6 nhóm II) có quá trình làm việc tại 3 đơn vị thuộc doanh nghiệp nhà nước: Tại Công ty Y theo biên chế từ tháng 10 năm 1988 đến tháng 12 năm 1990 (22 tháng quy tròn bằng 2 năm) với tiền lương bình quân 6 tháng cuối quy đổi theo Nghị định số 26/CP tại thời điểm ngày 01 tháng 4 năm 1993 là 142.000 đồng/tháng (hệ số 1,55); tại Công ty Z theo biên chế từ tháng 1 năm 1991 đến tháng 5 năm 1994 (41 tháng quy tròn bằng 3,5 năm) với tiền lương bình quân 6 tháng cuối là 186.000 đồng/tháng (hệ số 1,55); tại công ty X theo hợp đồng lao động từ tháng 6 năm 1994 và đến ngày 31 tháng 5 năm 2003 chấm dứt hợp đồng lao động với tiền lương bình quân 6 tháng cuối là 823.600 đồng/tháng (hệ số 2,84). Thời gian làm việc tại Công ty X là 108 tháng (quy tròn bằng 9 năm). Tiền trợ cấp thôi việc của bà Bê được tính như sau:
– Tại Công ty Y là: 142.000 đồng x 2,0 x 1/2 = 142.000 đồng
– Tại Công ty Z là: 186.000 đồng x 3,5 x 1/2 = 325.500 đồng
– Tại Công ty X là: 823.600 đồng x 9 x 1/2 = 3.706.200 đồng
Tổng cộng: 4.173.700 đồng.
Công ty X thanh toán toàn bộ khoản trợ cấp thôi việc trên cho bà Bê, rồi sau đó thông báo theo Mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này để Công ty Y và Công ty Z hoàn trả số tiền mà mình đã chi hộ.
Trường hợp Công ty Y hoặc Công ty Z đã chấm dứt hoạt động, thì Công ty X sẽ được ngân sách nhà nước hoàn trả theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
D) Trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, thì người sử dụng lao động kế tiếp phải có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, kể cả thời gian làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó. Riêng doanh nghiệp nhà nước thực hiện phương án sắp xếp lại hoặc chuyển đổi hình thức sở hữu (cổ phần hóa, giao, bán, khoán kinh doanh, cho thuê doanh nghiệp), thì áp dụng theo qui định của Nhà nước đối với các trường hợp này.
Ví dụ 4: Ông Bùi Văn An làm việc ở doanh nghiệp Nhà nước A từ tháng 6 năm 1990. Đến tháng 6 năm 1998 doanh nghiệp này cổ phần hóa trở thành công ty cổ phần và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. Đến tháng 6 năm 2003 ông An chấm dứt hợp đồng lao động. Ông An có tiền lương bình quân 6 tháng trước khi cổ phần hóa là 300.000 đồng/tháng và 6 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động là 800.000 đồng/tháng. Trợ cấp thôi việc của ông An được tính như sau:
– Trợ cấp thôi việc ở doanh nghiệp nhà nước là: 300.000 đồng x 8 x 1/2 = 1.200.000 đồng.
– Trợ cấp thôi việc ở công ty cổ phần là: 800.000 đồng x 5 x 1/2 = 2.000.000 đồng.
Tổng cộng: 3.200.000 đồng.
Công ty cổ phần phải thanh toán toàn bộ số tiền trợ cấp thôi việc cho ông An. Nguồn chi trả trợ cấp thôi việc thực hiện theo Điều 27 của Nghị định số 64/2002/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2002 của Chính phủ về việc chuyển doanh nghiệp nhà nước thành công ty cổ phần.
4. Việc bồi thường chi phí đào tạo theo Điều 13 của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP được thực hiện như sau:
A) Người lao động được đào tạo ở trong nước hoặc ngoài nước từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do phía nước ngoài tài trợ cho người sử dụng lao động, sau khi học xong phải làm việc cho người sử dụng lao động một thời gian do hai bên thỏa thuận.
B) Người lao động tự ý bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, trừ các trường hợp quy định tại Điều 37 của Bộ Luật Lao động, khi chưa học xong hoặc học xong không làm việc cho người sử dụng lao động đủ thời gian như đã thỏa thuận, thì phải bồi thường mức chi phí đào tạo bao gồm các khoản chi phí cho người dạy, tài liệu học tập, trường lớp, máy móc thiết bị, vật liệu thực hành và các chi phí khác hỗ trợ cho người học do người sử dụng lao động tính có sự thỏa thuận của người lao động.
Thỏa thuận nêu ở điểm a và điểm b trên đây phải bằng văn bản có chữ ký của người sử dụng lao động và người lao động.
IV. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
1. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo; bãi bỏ các văn bản sau đây: Quyết định số 66/LĐTBXH-QĐ ngày 12 tháng 02 năm 1993 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về phát hành và quản lý bản hợp đồng lao động; Quyết định số 207/LĐTBXH-QĐ ngày 02 tháng 4 năm 1993 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về mẫu hợp đồng lao động; Thông tư số 21/LĐTBXH-TT ngày 12 tháng 10 năm 1996 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 198/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ về hợp đồng lao động; Thông tư số 02/2001/TT-BLĐTBXH ngày 09 tháng 01 năm 2001 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội bãi bỏ điểm 4 Mục III của Thông tư số 21/LĐTBXH-TT ngày 12 tháng 10 năm 1996 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
2. Không áp dụng cách tính trợ cấp thôi việc quy định tại Thông tư này để tính lại trợ cấp thôi việc đối với những trường hợp đã chấm dứt hợp đồng lao động trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.
3. Định kỳ 6 tháng và hàng năm các đơn vị có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động phải báo cáo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Ban quản lý Khu công nghiệp địa phương nơi có trụ sở chính của đơn vị về tình hình ký kết, sử dụng, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
4. Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Ban quản lý Khu công nghiệp các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm giúp Uỷ ban nhân dân tổ chức hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện Thông tư này.
Trong quá trình thực hiện nếu có gì vướng mắc, đề nghị phản ảnh kịp thời về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để nghiên cứu giải quyết./.
————————————————————————————————————————
MẪU SỐ 1
MẪU HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Tên đơn vị:…….
Số:………………..
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: Quốc tịch:
Chức vụ:
Đại diện cho (1): Điện thoại:
Địa chỉ:
Và một bên là Ông/Bà: Quốc tịch:
Sinh ngày……. Tháng….. Năm…… Tại.
Nghề nghiệp (2):
Địa chỉ thường trú:
Số CMTND: cấp ngày…../…../…… Tại
Số sổ lao động (nếu có):……………. Cấp ngày……../…../…… Tại
Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng
– Loai hợp đồng lao động(3):
– Từ ngày…. Tháng……. Năm…….. Đến ngày…….. Tháng……… năm……
– Thử việc từ ngày…… tháng….. Năm…… đến ngày…… tháng….. Năm…..
– Địa điểm làm việc(4):
– Chức danh chuyên môn: Chức vụ (nếu có):
– Công việc phải làm (5):
Điều 2: Chế độ làm việc
– Thời giờ làm việc (6)
– Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm:
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động
1. Quyền lợi:
– Phương tiện đi lại.làm việc (7):
– Mức lương chính hoặc tiền công (8):
– Hình thức trả lương:
– Phụ cấp gồm (9):
– Được trả lương vào các ngày……. Hàng tháng.
– Tiền thưởng:
– Chế độ nâng lương:
– Được trang bị bảo hộ lao động gồm:
– Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm,lễ tết…):
– Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10):
– Chế độ đào tạo (11):
Những thỏa thuận khác (12):
2. Nghĩa vụ:
– Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Chấp hành lệnh điều hành sản xuất-kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động….
– Bồi thường vi phạm và vật chất (13):
Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động
1. Nghĩa vụ:
– Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động.
– Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể (nếu có).
2. Quyền hạn:
– Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…)
– Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.
Điều 5: Điều khoản thi hành
– Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
– Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày…..Tháng…… năm……… Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.
Hợp đồng này làm tại…. Ngày…. Tháng…. Năm…..
Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và Tên
—————————————————————————————————————
**HƯỚNG DẪN CÁCH GHI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG**
1. Ghi cụ thể tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, ví dụ: Công ty Xây dựng Nhà ở Hà nội.
2. Ghi rõ tên nghề nghiệp (nếu có nhiều nghề nghiệp thì ghi nghề nghiệp chính), ví dụ: Kỹ sư.
3. Ghi rõ loại hợp đồng lao động, ví dụ 1: Không xác định thời hạn; ví dụ 2: 06 tháng.
4. Ghi cụ thể địa điểm chính, ví dụ: Số 2 – Đinh lễ – Hà Nội; và địa điểm phụ (nếu có), ví dụ: Số 5 – Tràng Thi – Hà Nội.
5. Ghi các công việc chính phải làm, ví dụ: Lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa hệ thống điện; thiết bị thông gió; thiết bị lạnh… Trong doanh nghiệp.
6. Ghi cụ thể số giờ làm việc trong ngày hoặc trong tuần, ví dụ: 08 giờ/ngày hoặc 40 giờ/tuần.
7. Ghi rõ phương tiện đi lại do bên nào đảm nhiệm, ví dụ: xe đơn vị đưa đón hoặc cá nhân tự túc.
8. Ghi cụ thể tiền lương theo thang lương hoặc bảng lương mà đơn vị áp dụng, ví dụ: Thang lương A.1.Cơ khí, Điện, Điện tử – Tin học; Nhóm III; Bậc 4/7; Hệ số 2,04; Mức lương tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động là 428.400 đồng/tháng.
9. Ghi tên loại phụ cấp, hệ số, mức phụ cấp tại thời điểm ký kết hợp đồng lao động, ví dụ: Phụ cấp trách nhiệm Phó trưởng phòng; Hệ số 0,3; Mức phụ cấp 63.000 đồng/tháng.
10. Đối với người lao động thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì ghi tỷ lệ % tiền lương hằng tháng hai bên phải trích nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội, ví dụ: Hằng tháng người sử dụng lao động trích 6% từ tiền lương tháng của người lao động và số tiền trong giá thành tương ứng bằng 17% tiền lương tháng của người lao động để đóng 20% cho cơ quan bảo hiểm xã hội và 3% cho cơ quan Bảo hiểm y tế.
Đối với người lao động không đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thì khoản tiền bảo hiểm xã hội tính thêm vào tiền lương để người lao động tham gia Bảo hiểm tự nguyện hoặc tự lo lấy bảo hiểm, ví dụ: Khoản tiền bảo hiểm xã hội đã tính thêm vào tiền lương cho người lao động là 17% tiền lương tháng.
11. Ghi cụ thể trường hợp đơn vị cử đi đào tạo thì người lao động phải có nghĩa vụ gì và được hưởng quyền lợi gì, ví dụ: Trong thời gian đơn vị cử đi học người lao động phải hoàn thành khoá học đúng thời hạn, được hưởng nguyên lương và các quyền lợi khác như người đi làm việc, trừ tiền bồi dưỡng độc hại.
12. Ghi những quyền lợi mà chưa có trong Bộ Luật Lao động, trong thỏa ước lao động tập thể hoặc đã có nhưng có lợi hơn cho người lao động, ví dụ: đi tham quan, du lịch, nghỉ mát, quà sinh nhật.
13. Ghi rõ mức bồi thường cho mỗi trường hợp vi phạm, ví dụ: Sau khi đào tạo mà không làm việc cho doanh nghiệp thì phải bồi thường 06 (sáu) triệu đồng; không làm việc đủ 02 năm thì bồi thường 03 (ba) triệu đồng.
——————————————————————————————————————–
MẪU SỐ 2
MẪU PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
….. , ngày….. Tháng….. Năm ….
Tên đơn vị:…….
Số:………………..
PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:………………………. Quốc tịch:………………….
Chức vụ:…………………………………………………………………………………………
Đại diện cho (1): …………………………………………. Điện thoại:…………………
Địa chỉ:……………………………………………………………………………………………
Và một bên là Ông/Bà:………………………………….. Quốc tịch:………………….
Sinh ngày……… Tháng……. Năm…… Tại…………………………………………………
Nghề nghiệp (2):……………………………………………………………………………….
Địa chỉ thường trú:……………………………………………………………………………
Số CMTND:……. Cấp ngày…../…../…… Tại……………………………………………
Số sổ lao động (nếu có):………. Cấp ngày……./……/………Tại…………………….
Căn cứ Hợp đồng lao động số…. Ký ngày…./…./…. Và nhu cầu sử dụng lao động, hai bên cùng nhau thỏa thuận thay đổi một số nội dung của hợp đồng mà hai bên đã ký kết như sau:
1. Nội dung thay đổi (ghi rõ nội dung gì, thay đổi như thế nào…..):
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
2. Thời gian thực hiện (ghi rõ nội dung ở mục 1 nêu trên có hiệu lực trong bao nhiêu lâu):
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
Phụ lục này là bộ phận của hợp đồng lao động số… , được làm thành hai bản có giá trị như nhau, mỗi bên giữ một bản và là cơ sở để giải quyết khi có tranh chấp lao động.
Người lao động
(Ký tên)
Ghi rõ Họ và Tên Người sử dụng lao động
(Ký tên, đóng dấu)
Ghi rõ Họ và Tên
——————————————————————————————————————-
MẪU SỐ 3
MẪU THÔNG BÁO CHUYỂN TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC
Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH
ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
….. , ngày….. Tháng….. Năm ….
Tên đơn vị:…….
Số:………………..
THÔNG BÁO
V/V CHUYỂN TRẢ TRỢ CẤP THÔI VIỆC
Kính gửi: Công ty B
– Căn cứ Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động;
– Căn cứ Thông tư số.………Của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội …
Ông (Bà): Nguyễn Văn A đã chấm dứt hợp đồng lao động ngày… Tháng…. Năm.….. (Thông báo hoặc Quyết định kèm theo).
Theo hồ sơ, Ông Nguyễn Văn A có thời gian làm việc tại Công ty B là… Năm (từ ngày… Tháng… Năm… Đến ngày… Tháng… Năm…).
Công ty chúng tôi đã chi hộ khoản trợ cấp thôi việc đối với thời gian làm việc tại Công ty B với số tiền là:…. Đồng.
Đề nghị Công ty B chuyển trả số tiền trợ cấp thôi việc mà Công ty chúng tôi đã chi hộ theo số tài khoản……/.
Giám đốc hoặc thủ trưởng đơn vị
Nơi nhận: Ký tên, đóng dấu
– Như trên;
– Lưu đơn vị. (Ghi rõ họ và tên)
## No comments yet... Be the first to leave a reply!


markdown:
Gan là một cơ quan quan trọng của cơ thể có chức năng tổng hợp các chất cần thiết cho cơ thể, chuyển hóa các chất gây độc để thải ra ngoài, giải độc cho cơ thể. Viêm gan và xơ gan là hai bệnh thường gặp ở gan, gây ra các tổn thương tế bào nhu mô gan có thể ở dạng teo, xơ hóa, thâm nhiễm mỡ, hoại tử. Để bảo vệ gan, tránh hoặc hạn chế tổn thương cho gan và giúp mau lành, người bệnh cần ăn uống đúng cách.
Giai đoạn viêm cấp tính: Mặc dù bị tổn thương nhưng gan vẫn phải làm việc, nên ăn uống phải nhằm mục đích giảm bớt gánh nặng cho gan nhưng vẫn bồi bổ được cho gan. Muốn thế cần cho bệnh nhân ăn thức ăn lỏng, mềm như cháo, bột đậu nành, bột sắn. Có thể kết hợp truyền dung dịch glucoza ưu trương 30%, 40%. Nước trái cây pha đường, chuối, đu đủ, hồng xiêm nghiền. Sau một thời gian cho tăng dần thức ăn đặc như cháo thịt hầm nhừ, súp khoai tây nghiền, bánh mì, bánh quy ăn với sữa loãng. Bệnh nhân cần được ăn nhiều bữa, ngoài 3 bữa chính là sáng, trưa, tối, các bữa phụ cho ăn thức ăn lỏng giàu đạm, ít mỡ như sữa tách bơ, sữa đậu nành…
Bệnh nhân viêm gan và xơ gan không nên ăn phủ tạng động vật.
**Giai đoạn phục hồi:**
cần cho ăn đảm bảo các chất sau: protein từ 1,5 – 2,0g/kg thể trọng, nên ăn thịt bò, phomát, thịt lợn nạc, gan gà, cá, sữa đậu nành. Gluxid: 4-5g/kg thể trọng, nên ăn cơm, khoai tây, khoai lang, bánh ngọt, rau xanh các loại, trái cây chín. Lipid cần 0,5g/kg thể trọng, nên ăn dầu thực vật. Các loại vitamin nhóm B là cần nhất, cùng với vitamin C, K, PP, E, A, D. Bệnh nhân cần ăn nhạt nếu bị phù hoặc cổ trướng.
**Những thực phẩm nên và không nên ăn**
Cơ cấu thức ăn của bệnh nhân xơ gan cần đảm bảo năng lượng cao bằng gluxid, đủ protein tối thiểu, ít chất béo. Gluxid nên ăn 300-400g/ngày để cơ thể khỏi dùng protein tạo năng lượng. Protein cho bệnh nhân ăn chỉ ở mức đủ để cân bằng nitơ, vì nếu thừa quá sẽ dẫn đến hôn mê gan, ít quá sẽ gây mất cân bằng nitơ, trung bình là 0,6-0,7g protein/kg thể trọng/ngày. Lipid ăn hạn chế ở mức 10g/ngày. Vitamin và chất khoáng: cần cho đủ vitamin vì ở bệnh nhân xơ gan việc hấp thu các vitamin nhóm B và vitamin tan trong mỡ (A, D, E, K) đều giảm, bệnh nhân có phù và cổ trướng thì phải ăn nhạt. Cho bệnh nhân uống ít nước hơn lượng nước tiểu bài tiết ra trong ngày nếu có phù và cổ trướng nặng. Chất xơ: lưu ý không cho bệnh nhân ăn thức ăn nhiều xơ mà nên ăn thức ăn mềm để đề phòng phồng vỡ tĩnh mạch thực quản.
** Hình thể ngoài của gan bị xơ.**
Các thức ăn nên chế biến nhừ, nghiền nhỏ, bột. Thức ăn nên dùng là thịt nạc các loại, sữa tách bơ, các loại bột gạo, đậu, miến dong, bánh phở, đường, đường glucoza, dầu thực vật, trái cây chín ngọt dạng nghiền hoặc nước ép, có thể dùng dược phẩm đa sinh tố.
Các thức ăn không nên ăn: mỡ động vật, thịt mỡ, cá nhiều mỡ, ăn ít trứng (chỉ ăn một tuần 2 quả), hạn chế bơ, sữa bò chưa tách bơ, các loại phủ tạng động vật như tim, gan, bồ dục, không ăn mặn.
Nhiều nghiên cứu của các nước trên thế giới cho thấy: tỉ lệ xơ gan tăng song song với tỉ lệ sử dụng rượu. Rượu là chất độc đối với gan, gây tổn thương tế bào gan, rối loạn chức năng gan, gây rối loạn chuyển hóa ở gan, làm tăng acid lactic, acid uric, giảm đường huyết. Chuyển hóa rượu trong cơ thể gây tăng axetaldehyt trong máu và trong tế bào gan, tương tác với các chất protein, lipid ở màng tế bào gan gây biến đổi cấu trúc chức năng rồi hủy hoại tế bào gan. Rượu, bia còn là nguyên nhân gây viêm gan.
ThS. Bùi Quỳnh Nga
SK&ĐS
## No comments yet... Be the first to leave a reply!

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Cho đến nay, người ta vẫn chưa chỉ ra được một nguyên nhân nào là khả dĩ của căn bệnh rắc rối tới sinh sản này. Người ta chỉ vạch ra được một số nguy cơ cố định mà một người khi có một hay nhiều nguy cơ thì có khả năng cao bị bệnh. Nếu có một, dù chỉ một thì hãy theo dõi thật cẩn thận và khám xét sớm nhà máy giống của mình. Bởi chưa khi nào chữ “sớm” lại mang một ý nghĩa lớn lao như khi này.
Điều cần biết về ung thư tinh hoàn?
Ung thư tinh hoàn là tình trạng xuất hiện một khối u ác tính tại một hay cả hai tinh hoàn. Khối u ác tính này cứ ngày một to ra và rồi nó xâm lấn ra toàn bộ tinh hoàn. Đến một mức độ nào đó, toàn bộ tinh hoàn chỉ toàn là khối ung thư.
Do tinh hoàn là một cơ quan sinh sản đặc thù của nam giới nên ung thư tinh hoàn là một bệnh đặc thù của giới này. Nó là nguyên nhân ảnh hưởng không những tới khả năng sinh sản mà còn ảnh hưởng tới chất lượng phát triển đặc điểm giới tính nam.
Ở một cấu trúc bình thường, tinh hoàn chỉ gồm ba tế bào cơ bản là tinh nguyên bào, tế bào sertoli và tế bào kẽ (còn gọi là tế bào Leydig). Ung thư tinh hoàn có thể đến từ ba loại tế bào này. Trong ba loại tế bào trên chỉ có hai loại tế bào là quan trọng nhất bởi nó là đặc thù và quyết định chức năng giới tính sống còn của nam giới. Đó là tinh nguyên bào có nhiệm vụ sản sinh tinh trùng, những tinh binh chịu trách nhiệm thụ tinh và tế bào kẽ có nhiệm vụ sản xuất ra hormon sinh dục nam đặc dụng là testosterol.
Đặc điểm của khối u ác tính trong ung thư tinh hoàn là tế bào của nó có sức phát triển mạnh mẽ, lấn át và triệt tiêu hoàn toàn một dòng tế bào hay cả ba dòng tế bào này. Sức phát triển của nó mạnh đến nỗi nó còn có thể phát triểnvượt ra ngoài tinh hoàn và đi đến những cơ quan ở xa gọi là di căn. Sự di căn là điều kiện châm ngòi cho những biến chứng phức tạp trong ung thư nói chung và trong ung thư tinh hoàn nói riêng.
Ai có nguy cơ mắc bệnh?
Nguy cơ mạnh nhất và bị coi là nguy cơ rõ rệt nhất là tình trạng tinh hoàn ẩn. Tinh hoàn ẩn là tinh tràng tinh hoàn không nằm trong bìu như bình thường, tức là bìu trống rỗng và tinh hoàn thì nằm chỗ khác. Các vị trí nó có thể định cư là trong ổ bụng hay trên thành bụng. Đây là nguy cơ cần được lưu ý hàng nhất. Tỷ lệ ung thư tinh hoàn do nó gây ra là dao động từ 2,5-14%. Nghĩa là cứ trong 100 trẻ em bị tinh hoàn ẩn mà không được xử trí đúng và kịp thời thì 3-14 trong số chúng bị chứng bệnh ung thư tinh hoàn.
Nếu tinh hoàn ở trong bụng thì nguy cơ cao hơn những 4 lần so với ở trên thành bụng. Do vậy mà tất cả những em bé trai mà có tinh hoàn ẩn, chúng ta phải đưa ngay tinh hoàn trở về vị trí bằng phẫu thuật. Ngay cả khi đã phẫu thuật đưa tinh hoàn xuống bìu, chúng ta vẫn phải theo dõi tinh hoàn trong tối thiểu là 3-5 năm sau đó. Bởi nguy cơ ung thư tinh hoàn vẫn có thể xảy ra.
Nguy cơ thứ hai phải đề cập đến là tuổi. Tuổi là một nguy cơ khá rõ. Người ta cho rằng, ung thư tinh hoàn có thể gặp ở mọi lứa tuổi nhưng lứa tuổi từ 15-35 bị ung thư tinh hoàn nhiều nhất. Có tới trên 50% trường hợp gặp ở độ tuổi trong giai đoạn này, còn các giai đoạn lứa tuổi khác, mỗi giai đoạn chỉ chiếm có vài phần trăm đến 10%. Do vậy mà tất cả những nam giới trong độ tuổi này cần hết sức chú ý.
Yếu tố di truyền cũng là một yếu tố quan trọng của bệnh. Nếu một bé trai có bố bị ung thư tinh hoàn thì đứa bé có nguy cơ mắc bệnh cao hơn 4 lần so với em bé đồng trang lứa. Còn nếu anh em trai cùng một thế hệ bị bệnh thì tỷ lệ không may với em bé cao hơn gấp 8 lần.
Trong lĩnh vực lao động, những người thợ mỏ, công nhân dầu khí, lái xe vận tải là những người dễ bị ung thư tinh hoàn. Với những tài xế lái xe đường dài, người ta cho là nhiệt độ quá nóng chính là nguyên nhân gây ra bệnh. Bởi thế mà chúng ta vẫn thường được khuyên là không mặc quần lót quá chật, nhất là những trang phục bó sát của nam giới.
Ngoài ra, ung thư tinh hoàn còn gặp trong một số đối tượng khác: sắc tộc, bị nhiễm HIV, Klinefelter, chàm da bẩm sinh, u sắc tố da…
Tóm lại, bất cứ khi nào có biểu hiện tức nặng tinh hoàn, đau ở tinh hoàn, sưng ở bìu, sờ có mảng cứng, sờ thấy u cục, tinh hoàn to ra hay nhỏ đi một cách bất thường thì cần đi khám ngay để phát hiện sớm nguyên nhân gây bệnh.
BS. HƯNG CAO VĂN
SK&ĐS
## No comments yet... Be the first to leave a reply!


markdown:
![](https://lh3.googleusercontent.com/-mfzSjHmpxGE/V2DUZ3UooKI/AAAAAAAAAuA/2bHCok6TbJ4v2vIvBF0xKXYyyYXwvxbdACLcB/h120/images.jpg)
Một làn da đẹp luôn là mong ước của rất nhiều quý cô phụ nữ, nhưng do thói quen xấu hằng ngày như tiếp xúc trực tiếp với ánh nắng mặt trời, lạm dụng mỹ phẩm, hay do bổ sung thức ăn, nghỉ ngơi không hợp lý đưa đến hội chứng tích tụ melanin bất thường trên da hay còn gọi là nám da. Hãy ứng dụng theo các cách chữa trị nám da bằng những phương án tự nhiên này xem sao đàn bà nhé!
Một cách điều trị nám da và tàn hương thông dụng khác nữa là thường xuyên thường xuyên dùng bí xanh. Phái yếu cần 500 g bí xanh 500 g và khoảng 300 ml rượu. Chị em có mẹo hay thực hiện bằng cách làm như sau: bí xanh để cả vỏ, rửa sạch, cắt thành miếng rồi đối với vào nồi đất (không bỏ hạt) cùng với rượu, thêm vào đó khoảng 300 ml nước, đậy kín và ủ vào than hồng.
Xem thêm:
[serum moc mi](http://dieutrinamda.net/p/san-pham-dai-mi-tot-nhat-cua-my---revitalash-advanced-3d-35ml.htm)
Sau chừng 1 tiếng vớt bí xanh ra bát, dầm nát, đối với vào nước rượu quấy đều rồi lọc bỏ bã, đun nhỏ lửa cho tới khi thành dạng cao hơi lỏng. Chị em hãy lấy cao này bôi kín chỗ bị tàn nhang ngày 1 lần thường xuyên trong nhiều ngày. Cách điều trị nám da da và tàn nhang thông dụng này sẽ trả lại vẻ trắng sáng cho khuôn mặt của phụ nữ.
Tag:
[thuoc moc mi nao tot nhat](http://suncamap.net/p/thuoc-moc-mi-revitalash-mon-qua-lam-dep-khong-nen-bo-lo.htm)
Ngoài biện pháp trị nám da da kể trên chị em có biện pháp tham khảo thêm thuốc uống chữa trị nám transino. Một trong một số thức ăn có trách nhiệm chống nám làm đẹp da hằng đầu của nước đất nước mặt trời mọc.
Thuoc uong tri nam transinolà một trong một vài nhãn hiệu cực kì hiệu nghiệm trong việc loại bỏ các vết nám, vết thâm, tàn nhang và chàm. Thuốc Transino là một thực đơn có nhiệm vụ mới của công ty, đạt được giải thưởng lớn nhất nước Nhật về công hiệu mới trong việc chữa trị nám da.Thành phần chính của thuốc trị tàn hương Transino là Tranexamic acid, yếu tố này thực sự hiệu quả trong việc loại bỏ các vết thâm nám, tàn nhang. So với loại TPCN chữa trị nám da trước đây, Vitamin C là yếu tố chủ yếu thì hiện nay Transino ưu việt hơn rất nhiều.
Ngoài ra, vỏ bọc của viên uống còn có tác dụng giảm kalo, chống béo phì. Tranexamic acid là thành phần được thường xuyên dùng rộng rãi như 1 phương pháp hữu hiệu chữa bệnh nám, tàn hương ở các bệnh viện da liễu ở Nhật.
Bạn nên đọc:
[thuốc uống mọc lông mày mua ở đâu](http://viennhauthaicuu.com/p/thuoc-moc-mi-hieu-qua-revitalash-35-ml-gia-re-toan-quoc.htm)
## Chạy chữa nám da mặt rất hiệu quả bằng mẹo ngoài tự nhiên

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
Search all sites
Websites
Viện Việt-Học
Câu Lạc Bộ Văn Nghệ –
Viện Việt-Học
Trung-Tâm Việt-Ngữ
Việt-Học
Danh Mục
Website Cũ
Viện Việt-Học
About
Mục Đích
Cơ Cấu Tổ Chức
Sinh Hoạt
Lịch Sinh Hoạt
Thư Viện
Sử
Văn Học
Ngôn Ngữ
Thân Hữu
Ban Giảng Huấn
Nguyễn Thế Anh
Nguyễn Ngọc Bích
Phạm Văn Hải
Nguyễn Đình Hoà
Nguyễn Khắc Hoạch
Đoàn Khoách
Trần Ngọc Ninh
Đàm Trung Pháp
Trần Gia Phụng
Nguyễn Văn Sâm
Tài Liệu
Tạp Chí
Bách Khoa
Dòng Việt
Ngày Nay
Ngày Nay Kỷ Nguyên Mới
Phong Hóa
Thế Kỷ 21
Văn Hóa Ngày Nay
Văn-Học (1978-2008)
Văn Học - Thi Văn Đoàn
Lớp Ngữ Pháp Việt Ngữ
Dự Án
Nhu Liệu
Tiệm Sách
Diễn Đàn Viện Việt-Học
Vinh Danh
GS Nguyễn Khắc Kham
Đôi nét về GS
Thượng thọ 100 tuổi
Các bài viết về GS
Tang lễ
Giờ Mở Cửa
Thứ hai, thứ tư và thứ sáu:
4:00PM - 6:30PM
Thứ bảy:
10:30AM - 12:30PM
Chủ nhật:
Đóng cửa
Liên Lạc
Địa chỉ viện
:
15355 Brookhurst St., Suite 222,
Westminster, CA 92683, USA
Thư từ liên lạc
:
P.O. Box 11900
Westminster, CA 92685-1900
714-775-2050
info@viethoc.com
http://www.viethoc.com
Thắc Mắc
Những câu hỏi, thắc mắc thường xuyên
Đề tài i-ngắn/y-dài
Tinh thần Đại Học
Việt-Học
Tại sao Việt-Học?
Tài Liệu
>
Biên Khảo
>
Tiểu Luận
>
Khi Anh Ngữ Nhuốm Màu Địa Phương
Feb 15, 2010, 7:22 AM
by Quốc-Anh Vương
[ updated
Mar 9, 2010, 10:26 AM
by Trung-Phap Dam ]
Contents
1
"Rắn trong lỗ" hay "Đồ ăn trong hội trường"?
2
Lingua franca hoàn vũ
3
Hiện tượng bản xứ hóa
4
Tương lai ra sao?
5
Tài liệu tham khảo
Tiến Sĩ Đàm Trung Pháp
Giáo Sư Thực Thụ
Phân Khoa Giáo Dục
Texas Woman's University
"Rắn trong lỗ" hay "Đồ ăn trong hội trường"?
Từ nhiều năm nay tôi thường có một số sinh viên quốc tế theo học chương trình giáo dục ngôn ngữ tôi phụ trách tại Texas Woman's University. Cách nói và viết tiếng Anh khá đặc thù của họ đã kích thích tính tò mò của tôi và thúc đẩy tôi tìm hiểu thêm về những dạng thức khác nhau của tiếng Anh ngày nay trên thế giới. Đôi khi tôi thắc mắc và tự hỏi liệu những người nói tiếng Mỹ "tiêu chuẩn" như quý bạn và tôi có khó khăn gì không khi giao dịch với những người nói tiếng Anh loại này, chẳng hạn trong trường hợp giả dụ rất có thể xảy ra dưới đây?
Chúng ta đang dự một buổi tiếp tân tại một khách sạn bên Ấn Độ, quê hương của biết bao thứ mãng xà, và bất chợt nghe vị MC bản xứ dõng dạc nói qua máy vi âm điều gì nghe như thể "Snakes are now in the hole, please serve yourself!" thì chắc chắn chúng ta sẽ chới với. Khiếp thế, cho ăn gì đây? Hổ mang hoa, rắn đeo kính chăng? Thưa không phải như vậy đâu, may thay! Sự hiểu lầm này xảy ra chỉ vì cách phát âm độc đáo của Anh ngữ Ấn Độ mà thôi. Trong phương ngữ này, người ta giảm bớt đi một số mẫu âm bằng cách "giết hai con chim bằng một hòn đá," và vì vậy hai chữ "snack" và "snake" chứa đựng hai mẫu âm khác nhau một trời một vực đều được phát âm như chữ "snake." Hai mẫu âm khác nhau trong chữ "hall" và chữ "hole" cũng cùng chịu chung một số phận ấy, và cùng được phát âm nhữ chữ "hole." Thứ tiếng Anh này cũng có một số từ vựng độc đáo, như "co-brother" và "co-sister" chẳng hạn, ý nghĩa tương đương với "anh em cột chèo" và "chị em dâu" trong ngôn ngữ chúng ta. Quý bạn nào tôn trọng ngữ pháp tiêu chuẩn trong tiếng Anh, tiếng Mỹ sẽ không khỏi chau mày khi thấy người nói Anh ngữ Ấn Độ sử dụng các "tenses" trong động từ theo quy luật riêng lạ kỳ của nó, như trong hai thí dụ điển hình sau đây: "We are here since yesterday" (thay cho "We have been here since yesterday") và "They have been here 20 years ago" (thay cho "We were here 20 years ago"). Xin nhớ là những người này rất có học và sử dụng Anh ngữ Ấn Độ tiêu chuẩn đấy.
Lingua franca hoàn vũ
Thực khó mà coi nhẹ vai trò tiếng Anh ngày nay trên thế giới. Tiếng Anh hiện được coi là một lingua franca tức là thứ tiếng dùng chung của hằng hà sa số những người không nói cùng một thứ tiếng mẹ đẻ. David Crystal (1996) ước lượng số người sử dụng tiếng Anh trong 3 khối nhân loại tượng trưng bằng 3 vòng tròn đồng tâm lan rộng ra như sau: (1) "Vòng tròn trong cùng" gồm những xứ mà đại đa số dân chúng nói tiếng Anh như tiếng mẹ đẻ, như Hoa Kỳ, Anh Cát Lợi, Úc Đại Lợi, vân vân, có khoảng từ 320 đến 380 triệu người; (2) "Vòng tròn ngoài" gồm những xứ mà dân chúng sử dụng tiếng Anh từ lâu như Ấn Độ, Tân Gia Ba, Ghana, vân vân, có khoảng từ 150 đến 300 triệu người; và (3) "Vòng tròn lan rộng" gồm những xứ như Trung Hoa, Nga, Việt Nam, vân vân, có khoảng từ 100 triệu đến 1 tỷ người. Như vậy, con số người nói tiếng Anh như tiếng mẹ đẻ nhỏ hơn con số người dùng nó như một thứ ngôn ngữ thứ hai rất nhiều. Tổng cộng, tối đa có cả thẩy 1 tỷ 680 triệu người hiện dùng tiếng Anh trên thế giới. Đúng như lời tiên đoán vào năm 1780 của Tổng Thống John Adams (1735-1826) rằng tiếng Anh sẽ là ngôn ngữ được nể vì nhất trên thế giới và sẽ được đọc và nói nhiều nhất hoàn vũ trong những thế kỷ kế tiếp.
Hiện tượng bản xứ hóa
Hiển nhiên khi tiếng Anh lan tràn đến một nơi xa lạ, nó sẽ không thoát khỏi ảnh hưởng tiếng nói của người địa phương, trong tiến trình "bản xứ hóa." Hiện tượng trăm hoa đua nở này đã mang lại nhiều dạng thức khác nhau cho tiếng Anh, đến nỗi ngày nay các nhà nghiên cứu đã dùng số nhiều cho danh từ "English" cho tập thể "the Englishes of the world" ! Hai yếu tố thường được chú ý nhiều nhất trong hiện tượng bản xứ hóa là
phát âm
và
từ vựng
. Bằng phương cách đối chiếu, các nhà nghiên cứu có thể phát hiện và hệ thống hóa những khác biệt đặc thù giữa tiếng Anh tiêu chuẩn và tiếng Anh bản xứ hóa. Nhưng thế chưa đủ, vì tiến trình này còn phản ánh vài yếu tố sáng tạo khác, như sự giản dị hóa cú pháp hoặc sự sử dụng những phương thức tu từ cá biệt của các ngôn ngữ địa phương liên hệ.
Các loại Anh ngữ địa phương hóa (và nay đã qui củ hóa) tại Đông và Tây Phi Châu, Ấn Độ, Tân Gia Ba, Phi Luật Tân, vân vân, đều cho giảm đi con số âm vị (phonemes) của tiếng Anh tiêu chuẩn, bằng cách "sáp nhập" các âm vị tương đối giống nhau (vì chúng ở các vị thế phát âm kế cận) vào làm một. Đáng kể nhất trong khuynh hướng đại đồng này là việc sáp nhập các mẫu âm trong các cặp chữ "eat" và "it", "pool" và "pull", "hole" và "hall"; và các tử âm trong các cặp chữ "see" và "she", "den" và "then", "tick" và "thick." Các cặp chữ vừa kể này với phát âm khác biệt trong tiếng Anh tiêu chuẩn nay trở thành đồng âm. Tiếng Anh nói tại Đông Phi Châu (trong các quốc gia Kenya, Tanzania, và Uganda) đã cho sáp nhập hoặc "đồng hóa" nhiều âm vị Anh ngữ tiêu chuẩn nhất. Tại đây nhiều người còn không phân biệt được cách phát âm hai tử âm trong cặp "lice" và "rice" và cũng cho đồng hóa các tử âm trong ba chữ "sue", "shoe", và "chew", tức là biến cả ba chữ ấy thành đồng âm, với phát âm chung là "sue."
Vị trí của âm tiết nhấn mạnh trong một số chữ cũng thay đổi. Chẳng hạn, tại Tây Phi Châu, người ta nhấn mạnh âm tiết sau cùng của các chữ "congratulate" và "investigate" và âm tiết đầu của chữ "success." Anh ngữ Ấn Độ hóa biểu hiện một ngữ điệu (intonation) khá lạ tai do ảnh hưởng của tiếng Hindi, khiến cho nhiều người không quen với ngữ điệu này rất khó hiểu Anh ngữ Ấn Độ hóa. David Crystal (1995) có nhắc đến chuyện bà Thủ Tướng Indira Gandhi (một sản phẩm giáo dục của Đại Học Oxford bên Anh Quốc) đã than phiền với Bộ Giáo Dục trong nội các của bà về những "tiêu chuẩn đi xuống" của tiếng Anh tại Ấn Độ, sau khi bà không hiểu nổi lời phát biểu bằng tiếng Anh của người đại diện Ấn Độ tại một hội nghị quốc tế!
Từ vựng đương nhiên là một đặc thù của các Anh ngữ địa phương hóa. Nhiều từ ngữ được lấy thẳng từ ngôn ngữ địa phương, như "askari" (cảnh sát viên), "chai" (trà), "kibanda" (chợ đen) trong Anh ngữ Đông Phi Châu; "crore" (mười triệu), "durzi" (thợ may), "sahib" (chủ nhân), "gherao" (phản đối một cá nhân bằng cách không cho người ấy ra khỏi văn phòng) trong Anh ngữ Ấn Độ; "koon" (ngủ), "tolong" (giúp), "chope" (dành trước) trong Anh ngữ Tân Gia Ba; và "boondock" (núi), "carabao" (trâu nước) trong Anh ngữ Phi Luật Tân. Những từ vựng địa phương này có được thế giới để ý đến hay không là tùy thuộc vào tầm quan trọng ý nghĩa của chúng. Vì vậy, trong tiếng Anh Nam Phi Châu, "apartheid" (chính sách phân chia chủng tộc tại Cộng Hòa Nam Phi) và "impala" (một loại linh dương tại Nam Phi Châu chạy rất nhanh) đã gia nhập từ vựng trong đại gia đình Anh ngữ, trong khi "dorp" (làng nhỏ) và "bredie" (một món thịt hầm) thì ít người biết đến. Những từ vựng địa phương nào mà đã có những tương đồng trong tiếng Anh tiêu chuẩn thì thường bị bỏ qua, như trường hợp "outwith" (tiếng Anh Tô Cách Lan, tương đương với "outsid") và "godown" (tiếng Anh Ấn Độ, tương đương với "warehouse").
Một số từ vựng Anh ngữ tiêu chuẩn khi địa phương hóa đã thay đổi ý nghĩa, hoặc có thêm ý nghĩa nới rộng, hoặc được canh tân hình thức với ý nghĩa mới, như trong các thí dụ sau đây. Trong Anh ngữ Ấn Độ, colony = residential area, hotel = restaurant / café, police firing = shooting by police, cousin-sister = female cousin, co-brother = wife's sister's husband, Eve-teasing = harassment of women, Himalayan blunder = grave mistake. Trong Anh ngữ Tây Phi Châu, balance = change (money returned to a customer), bluff = dress fashionably, hot drink = liquor, hear = understand, take in = become pregnant.
Những biến thiên của cú pháp Anh ngữ tiêu chuẩn cũng đáng kể trong các Anh ngữ địa phương hóa. Sau đây là một số kỳ hoa dị thảo nổi bật. Tại Tân Gia Ba, người ta dùng thành ngữ tân lập "use to" (thời hiện tại) để diễn tả một thói quen: "I use to go shopping on Mondays" (thay cho "I usually go shopping on Mondays"). Nhóm chữ "can or not?" được dùng ở cuối một câu nói để người nghe phải xác nhận hoặc phủ nhận sự chính xác của câu nói đó: "She wants to go, can or not?" Điều này xảy ra tôi đoán là do ảnh hưởng trực tiếp của tiếng Hán, trong đó "năng bất năng?" là nhóm chữ tương đương về ý nghĩa và vị trí với "can or not?" được sử dụng phổ thông. Và người ta cũng dùng chữ "la" (hẳn là do chữ "liễu" trong tiếng Hán mà ra) như một tiểu từ trong câu nói để diễn đạt sự xuề xòa, thân thuộc: "Please la come to the party!" Tiếng Anh bên Ấn Độ sử dụng "isn't it?" (với nghĩa "phải không?") cho tất cả mọi câu nói để biến chúng thành các câu hỏi chẳng hạn như các câu "She is going home soon, isn't it?" và "You did not pass the test, isn't it?" Và không kém phần sáng tạo, cú pháp tiếng Anh tại Tây Phi Châu cho phép một túc từ ("them" trong thí dụ sau đây) được sử dụng trong một mệnh đề phụ bắt đầu bằng một đại từ quan hệ ("whom" trong thí dụ sau đây), mặc dù túc từ đó không cần thiết: "The guests whom I invited them have arrived." Phương ngữ này cũng không phân biệt ý nghĩa giữa đại từ phản thân "themselves" và đại từ hỗ tương "each other", và do đó câu "They like themselves" đồng nghĩa với câu "They like each other."
Tương lai ra sao?
Trong lịch sử ngôn ngữ loài người chưa có thứ tiếng nào được sử dụng rộng rãi như tiếng Anh ngày nay trên khắp thế giới. Khó đoán chuyện gì sẽ xảy ra sau này. Hiện giờ có hai vấn đề mâu thuẫn nhau, đó là (1) sứ mệnh truyền thông quốc tế của tiếng Anh và (2) bản sắc riêng biệt của các loại tiếng Anh nhuốm màu địa phương. Sứ mệnh truyền thông quốc tế đòi hỏi yếu tố minh bạch để mọi người cùng hiểu, tức là một tiêu chuẩn chung mà mọi nơi cùng thỏa thuận về cú pháp, từ vựng, chính tả, phát âm, và quy ước sử dụng. Một phương ngữ quốc gia của một ngôn ngữ quốc tế đương nhiên phải có bản sắc đặc thù, cũng trong các lãnh vực cú pháp, từ vựng, chính tả, phát âm, và quy ước sử dụng. Tương lai của tiếng Anh trong cương vị một quốc tế ngữ tùy thuộc vào mức "hòa giải" giữa hai vấn đề mâu thuẫn vừa kể. Một hòa giải đại đồng có thể sẽ dẫn tới sự hình thành của một thứ "Anh ngữ tiêu chuẩn thế giới" mà David Crystal (1995) mệnh danh là "World Standard English." Theo ngữ học gia lẫy lừng danh tiếng này thì một trong ba điều sau đây có thể xảy ra:
(1) Một phương ngữ quốc gia "nặng ký" có thể được các tổ chức quốc tế hàng đầu dần dần chấp nhận và trở thành Anh ngữ tiêu chuẩn thế giới. Tiếng Mỹ đã và đang đi những bước dài về hướng này.
(2) Các phương ngữ có thể kết hợp dần dần để trở thành một hình dạng mới, không giống bất cứ một phương ngữ hiện tại nào. Một thí dụ là loại tiếng Anh nghe thấy trong các hành lang quyền lực của Âu Châu, mệnh danh "Euro-English."
(3) Một loại Anh ngữ mới tinh có thể được chế tạo, chỉ nhắm vào những yếu tố quan trọng và hữu ích nhất trong truyền thông quốc tế. Một thí dụ là lời đề nghị hồi đầu thập niên 1980 cho phát triển một loại tiếng Anh "hạt nhân" chỉ chứa đựng những yếu tố truyền thông tối cần thiết trong văn phạm và từ vựng mà thôi.
Tài liệu tham khảo
Crystal, D. (1995).
The Cambridge encyclopedia of the English language
. Cambridge, England: Cambridge University Press.
Crystal, D. (1996).
English: The global language.
Washington, D.C.: U.S. English Foundation.
Kachru, B. (1982).
The other tongue: English across cultures
. Oxford, England: Pergamon Press.
McArthur, T. (2002).
The Oxford guide to world English
. Oxford, England: Oxford University Press.
Trudgill, P., & Hannah, J., (1994).
International English
. London: Edward Arnold.
Č
Updating...
Ċ
KhiAnhNgữNhuốmMàuĐịaPhương.pdf
(1255k)
Quốc-Anh Vương,
Feb 17, 2010, 12:26 PM
v.1
ď
Sign in
|
Report Abuse
|
Print Page
|
Powered By
Google Sites

WARC-Truncated: length

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

X-Robots-Tag: noarchive

Cache-Control: public, max-age=5

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Search all sites
Websites
Viện Việt-Học
Câu Lạc Bộ Văn Nghệ –
Viện Việt-Học
Trung-Tâm Việt-Ngữ
Việt-Học
Danh Mục
Website Cũ
Viện Việt-Học
About
Mục Đích
Cơ Cấu Tổ Chức
Sinh Hoạt
Lịch Sinh Hoạt
Thư Viện
Sử
Văn Học
Ngôn Ngữ
Thân Hữu
Ban Giảng Huấn
Nguyễn Thế Anh
Nguyễn Ngọc Bích
Phạm Văn Hải
Nguyễn Đình Hoà
Nguyễn Khắc Hoạch
Đoàn Khoách
Trần Ngọc Ninh
Đàm Trung Pháp
Trần Gia Phụng
Nguyễn Văn Sâm
Tài Liệu
Tạp Chí
Bách Khoa
Dòng Việt
Ngày Nay
Ngày Nay Kỷ Nguyên Mới
Phong Hóa
Thế Kỷ 21
Văn Hóa Ngày Nay
Văn-Học (1978-2008)
Văn Học - Thi Văn Đoàn
Lớp Ngữ Pháp Việt Ngữ
Dự Án
Nhu Liệu
Tiệm Sách
Diễn Đàn Viện Việt-Học
Vinh Danh
GS Nguyễn Khắc Kham
Đôi nét về GS
Thượng thọ 100 tuổi
Các bài viết về GS
Tang lễ
Giờ Mở Cửa
Thứ hai, thứ tư và thứ sáu:
4:00PM - 6:30PM
Thứ bảy:
10:30AM - 12:30PM
Chủ nhật:
Đóng cửa
Liên Lạc
Địa chỉ viện
:
15355 Brookhurst St., Suite 222,
Westminster, CA 92683, USA
Thư từ liên lạc
:
P.O. Box 11900
Westminster, CA 92685-1900
714-775-2050
info@viethoc.com
http://www.viethoc.com
Thắc Mắc
Những câu hỏi, thắc mắc thường xuyên
Đề tài i-ngắn/y-dài
Tinh thần Đại Học
Việt-Học
Tại sao Việt-Học?
Việt Ngữ Thí Điểm
Contents
1
Bối cảnh
2
Mục Đích
3
Hình Thức Tổ Chức
3.1
Ban Điều Hành
3.2
Thời hạn
4
Kết quả/Diễn Tiến
Bối cảnh
Viết lý do hoặc hoàn cảnh dẫn đến việc thành lập chương trình này
Mục Đích
Liệt kê các mục đích chính, hoặc các mục tiêu có thể "measure" được
Hình Thức Tổ Chức
Tả hình thức tổ chức, hoặc phương pháp thực hiện chương trình
Ban Điều Hành
Ban điều hành gồm những ai
Thời hạn
Chương trình này dự tính bắt đầu vào ngày tháng nào, và bao giờ kết thúc
Kết quả/Diễn Tiến
Tường trình kết quả hoặc diễn tiến của chương trình. Ít nhất mỗi tháng một bản thông báo.
Thông Cáo
Khai giảng khoá mùa Hè 2009
Kính gởi các quý vị Phụ Huynh, Chuong Trinh Viet Ngu Thi Diem (CTVNTD) se khai giang Khoa Mua He 2009 danh cho Lop Vo Long C va Lop Hai ...
May 27, 2009, 5:54 AM
by Quốc-Anh Vương
Lớp Vỡ Lòng C
Thưa Thày Cô, Lớp Vỡ Lòng C sẽ bắt đầu vào ngày 30 tháng 5. Chương Trình Việt Ngữ Thí Điểm VVH sẽ nhận thêm chừng 15 đến 20 học ...
Posted
May 20, 2009, 11:35 AM
by Quốc-Anh Vương
Đúc kết buổi thảo luận nội bộ
Kính gởi các quí Thầy Cô và quí Phụ huynh, Buoi sinh hoat noi bo cua CTVNTD thu bay 2 thang 5 vua qua tai VVH that la cam động ...
Posted
May 20, 2009, 11:25 AM
by Quốc-Anh Vương
Buổi thảo luận nội bộ
Thu+a ca'c qui' Tha^`y Co^ va` Phu. huynh, Nhu+ d-a~ tho^ng bao' tru+o+'c d-a^y, CTVNT se~ co' buo^?i sinh hoa ...
Posted
May 20, 2009, 11:24 AM
by Quốc-Anh Vương
Hình lễ bế giảng
Thua cac qui Thay Co va Phu Huynh, Nho+` su ho^~ tro+. cua cac qui vi Phu Huynh va dac biet la su tan ta^m cua cac Thay Co ...
Posted
May 20, 2009, 11:23 AM
by Quốc-Anh Vương
Showing posts
1 - 5
of
8
.
View more »
Thảo Luận
Bản Thảo Chỉ Nam
Đây là một chương trình quan trọng của VVH. Tôi đã viết bản thảo chỉ nam CTVNTD. Dự trù là cuối tháng này sẽ gởi đến AE góp í kiến ...
May 26, 2009, 8:06 PM
by Quốc-Anh Vương
Chương Trình Việt Ngữ Thí Điểm
1. Viết sổ tay "Chương Trình Việt Ngữ Thí Điểm" a. Sổ tay tổng quát b. Sổ tay phụ huynh c. Sổ tay thầy cô giáo 2. Nội dung CTVNTD ...
Posted
May 20, 2009, 12:01 PM
by Quốc-Anh Vương
Showing posts
1 - 2
of
2
.
View more »
Subpages
(3):
Chỉ Dẫn
Thảo Luận
Thông Cáo
Comments
Sign in
|
Report Abuse
|
Print Page
|
Powered By
Google Sites


markdown:
chả là e phải vẽ mấy mạch điện tử nhưng không biết cài eagle ra làm sao mong các bro giúp e với. e chân thành cảm ơn !
Của bạn đây:
"Tôi không biết chìa khóa của thành công là gì, nhưng tôi biết chìa khóa của thất bại là cố gắng làm vừa lòng tất cả mọi người"
letuanhai94 (16-10-2011)
Quy định và Điều khoản [V-Z]
Liên Kết

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Cache-Control: private

Pragma: private


markdown:
không có gì ấn tượng cả, dựa vào các định luật để suy luận sẽ tự khắc biết thôi, chứ học thuộc nó mà không bị nhầm lẫn trong phòng thi thì đúng là lợi bất cập hại
co ai co ky? xao? nau an khong chi t voi...
mấy công thức này cũng tầm thường thôi.Trong TTLT Vĩnh Viễn có những công thức hay và dể nhớ hơn nhìu !
kaibaland mấy công thức này cũng tầm thường thôi.Trong TTLT Vĩnh Viễn có những công thức hay và dể nhớ hơn nhìu ! Bạn thử post tài liệu lên xem nao`
Duong line bi hong roi hay sao do. Toi vao ma khong duoc gi het ah. Co ai cho duong line khac de tai dc cac cong thuc hoa cua thay nguyen tan trung khong vay
thank nhieu
link ko dc sua? lai zum` kai" p ui ---------- Bài thêm lúc 21:14 ---------- Bài trước là lúc 21:09 ---------- link di may ban
môt năm đến nơi rồi. thank's bạn nha!
thank bac nhieu nha!
hay quá. thank bác nha ---------- Bài thêm lúc 21:48 ---------- Bài trước là lúc 21:42 ---------- e dang cần, may mà có bác
hay con me. may ma hay
con` hok pa con sap thi rui`
Thank ban nhieu nha!
hay quá. đang lúc cần ^^
thank fat
Quy định và Điều khoản [V-Z]
Liên Kết


markdown:
Đập vũ khí, một việc làm luôn mang đến sự căng thằng và hồi hộp cho a e khi chơi Gunny. Và chắc chắn sau mỗi lần đập sẽ có kẻ ( gần) khóc, kẻ cười toe toét.
Qua nhiều tháng kinh nghiệm chơi Gunny và đập đồ, mình rút ra kinh nghiệm: khi đập vũ khí thì ta nên đập 100% chứ không có ngày phải ôm hận. Vì thế mình lập topic này hướng dẫn các a e mới chơi cách cường hóa vk từ 1 --> 8, bảo đảm tỉ lệ thành công 99,99% ( còn 0,01% thuộc dạng xui quá đành bó tay).
- Từ 1 --> 4: cái này quá dễ, ko cần bùa ma thuật, mà hình như dưới +5 ép xịt cũng không bị rớt nữa.
Lên +1: 1v2
Lên +2: 1v3
Lên +3: 1v4
Lên +4: 1v5
- Lên +5: 2v5 + 1v3 đối với rèn < 4. Còn rèn 5 thì bạn chỉ cần bỏ 2v5 vào.
- Lên +6: nếu xịt từ 5 lên 6 ko rớt về 4 thì ko cần BMT
Lần 1: 1v2 hoặc 1v3 + BMT
Lần 2: 3v5 + BMT ( nếu rèn < 4) hoặc 2v5 + 1v4 + BMT ( nếu rèn > 5)
- Lên +7: yêu cầu từ rèn 3 trở lên
Lần 1: 1v3 + BMT
Lần 2: 2v3 + BMT
Lần 3: 3v5 + BMT + BMM ( 15%, 25%)
- Lên +8: yêu cầu từ rèn 5 trở lên
Lần 1: 1v4 + BMT
Lần 2: 2v4 + BMT
Lần 3: 3v5 + BMT + BMM 25%
Đây là kinh nghiệm ép từ 1--> 8 mà mình đã ép thành công 100% trên 5 acc. Tất nhiên vẫn có nhiều người 1v3 có thể lên +7, 1v4 có thể lên +8. Nhưng mình khuyên, cái gì có thể chắc chắn thì mình nên chắc chắn.
A e góp ý chia xẻ, nếu thấy hay thì tks nhé. Đủ 100 tks mình sẽ up tiếp cách cường hóa vũ khí lên +9, +10.


markdown:
Anh đội viên thức dậy
Thấy trời khuya lắm rồi
Mà sao Bác vẫn ngồi
Tay phím tay khua chuột.
Anh đội viên sốt ruột
Lén xem Bác làm gì
Rón rén lại gần thì
Bác đang bắn Đột Kích.
Anh đội viên khiêu khích
Cháu đố Bác thắng cháu
Bác không hề nổi cáu
Vẫn tỏ ra tự tin
Chú bắn sao lại Bác.
Anh đội viên khoác lác
Bác thích súng gì nào
Bác rất chi tự hào
Súng gì Bác cũng bắn.
Anh đội viên háo thắng
Rồi Bác sẽ biết tay
Nội trong đêm hôm nay
Cháu sẽ cho Bác… chết.
Bác cười Bác chấp hết
Chú mau lập phòng đi
Bác cháu ta cùng thi
Xem chú hay Bác đỉnh.
Anh đội viên lập mạng
Chọn Map “tàu chở hàng”
Anh tỏ vẻ huênh hoang
Ván này thì Bác…đứt.
Bác chọn Black Llist
Còn anh Global Risk
Ngay từ mạng đầu tiên
Anh đội viên đã chết.
Sống lại sau khi chết
Anh giết Bác trả thù
Rồi xông sang nhà Bác
Định cho Bác…quả mù.
Nào ngờ Bác không mù
Còn cho anh một cú
Head Shot vàng vào đầu
Anh đội viên càu nhàu
Chẳng qua Bác gặp may
Không Bác biết tay cháu.
Hồi sinh được vài giây
Anh định…móc lốp hầm
Nhưng Bác đã tầm ngầm
Rình sẵn từ trước đó
Đầu anh vừa lấp ló
Bác đã thó một viên
Anh đội viên tức điên
Chửi Bác là…”Thằng Hack”.
Bác bật cười khanh khách
Bác có Hack đâu nào
Chú đừng nói tào lao
Nhận thua cho tiến bộ.
Anh đội viên sống lại
Cầm 46 vác ra
Còn Bác cầm 43
Anh vừa thò mặt ra
Bác lại cho…Head shot!
Anh đội viên chửi Bác
Bác đúng là…”Con gà”
Bác cười “khà khà khà”
Chú còn Gà hơn Bác.
Sang đến mạng tiếp theo
Anh đội viên nhủ là
Hay ta…”chui góc lag”
Bác sẽ biết tay ta.
Anh cười thầm “ha ha”
Rồi lao ra góc lag
Anh không ngờ rằng Bác
Đã cho anh…”tan tác”
Bằng một nhát sọc dao
Bác thật là cao thủ.
Anh đội viên tự nhủ
Bác quả là cao tay
Nhưng Bác sẽ biết tay
Mạng này thì Bác chết!!!
Anh đội viên hùng hổ
Vác 51 xông lên
Anh bắn được 10 viên
Làm Bác mất nửa lít
Quả này thì Bác chít
Anh đội viên hưng phấn
Nhưng…
Bác đâu phải tay vừa
Rút lục bạc phòng thân
Bác chẳng hề phân vân
Mở đường máu thoát thân.
Nghĩa là…
Bác bắn hết một băng
Làm anh còn 3 máu
Anh đội viên phát cáu
Sao trời lại hại cháu???
Anh đội viên bỏ chạy
Bác rượt đuổi không tha
Bác cười “ha ha ha”
Quả này thì mày chết???
Anh cố lết về nhà
Nhưng Bác đã xông ra
Cho anh quả lựu nổ
Anh liền bật santô
Bác bật cười “hô hô”
Chú thật gà quá xá!!!
Cuối cùng thì…
Trận đấu cũng kết thúc
Bảng kết quả hiện ra
Bác đúng là con ma
Bắn 100 chết 1
Được 400 GP
Còn kinh nghiệm 500
Cộng 100 điểm thưởng.
Anh đội viên không phục
Liền giục Bác Bắn lại
Anh đúng là “thằng dại”
Bác chẳng hề ngần ngại
Bắn lại thì bắn lại
Chỉ sợ chú lại thua
Anh đội viên phân bua
Ván trước cháu thua Bác
Chẳng qua do mạng…”LAG”
Lần này đổi máy khác
Cháu cho Bác toi đời.
Bác càng thấy hồ hởi
Bác chấp chú 5 mạng
Chú đã chịu chưa nào?
Anh đội viên vênh váo
“Bác sẽ phải hối hận!!!”
Anh đội viên lập mạng
Lần này chuyển “Ngã Tư”
Anh chọn 13 hiệp.
Đúng 5 mạng đầu tiên
Bác cho anh bắn chết
Lòng anh vui như Tết
Bác đã chết chưa nào?
Bác chẳng hề nao núng
“Bây giờ đến lượt Bác”
Bác trổ tài thực sự
Vác khẩu 51 bự
Mới bắn có 2 viên
Anh đội viên phát điên
Vì…bị Bác Head Shot???
11 mạng tiếp theo
Bác luôn là người thắng
Như ngậm phải quả đắng
Anh đội viên cố gắng
Cầm chắc chuột để bắn
Nhưng vẫn không thể thắng.
Đến mạng thứ 13
Và cũng là mạng cuối
Bác “xóc lọ” 21
Bắn một phát vào đầu
Bác đúng là Cao Cầu
Bắn toàn…”Đầu lâu đỏ”(đầu lâu vàng)
Anh đội viên há mỏ
Lòng phục Bác biêt bao
Bác đã lên 2 sao
Mình thua thì cũng đúng
Anh đội viên lúng túng
Bác bắn giỏi quá đi
Cháu chẳng dám so bì
Vì cháu là…hạ sĩ.
P/s: mình copy, xin mọi người lượng thứ, post chơi thui


markdown:
Aminator vs Amination I:
[" target="_blank" rel="nofollow">http://<a href="http://www.youtube.c...o1d6ttbAq8]
Aminator vs Amination II:
[" target="_blank" rel="nofollow">http://<a href="http://www.youtube.c...re=related]
Aminator vs Amination III:
[" target="_blank" rel="nofollow">http://<a href="http://www.youtube.c...re=related]
Desktop War 1:
[" target="_blank" rel="nofollow">http://<a href="http://www.youtube.c...re=related]
Desktop War 2:
[" target="_blank" rel="nofollow">http://<a href="http://www.youtube.c...re=related]
Trang chơi game


markdown: Yummy Beauty: The Perfect Concealer...

WARC-Identified-Payload-Type: text/html


markdown:
## Product Description
**Hyundai Santafe 2017**
Chương trình khuyến mại khi mua xe Santafe 2017 tháng 9 và quà tặng phụ kiện giá trị. Liên hệ để biết thông tin chi tiết về chương trình:
**0961 236 506**
**Ngoại Thất ** [Hyundai Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) **Ngoại Thất** [Hyundai Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) [Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) sở hữu thiết kế ngoại thất của một chiếc SUV sang trọng mang đến cho bạn niềm kiêu hãnh đích thực.
Chiếc xe là mảnh ghép cuối cùng tạo nên sự hoàn hảo cho phong cách của những thủ lĩnh tiên phong.
[Hyundai Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) là mẫu xe đầu tiên của hãng Hyundai áp dụng ngôn ngữ thiết kế mới “Biên bão – Storm Edge”.
Điều này giúp mang lại dáng vẻ thể thao, đầm chắc hơn cho Santafe 2017.
**Phần đầu xe** **Phần đầu xe** ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/03-5.jpg)
Lưới tản nhiệt mạ crom tre trung thanh lịch
Lưới tản nhiệt mạ crom phía lôi cuốn hơn với bề mặt rộng hình lục giác tạo phong cách khỏe khoắn, sang trọng.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/04-5.jpg)
Đèn pha dạng Led Projecter
[Đèn pha LED](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) phía trước được trang bị đèn cường độ cao cho phép chiếu sáng tối đa vào ban đêm, tạo ưu thế dẫn đường vượt trội. ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/05-3.jpg)
Gương chiếu hậu tích hợp báo rẽ
Gương chiếu hậu tích hợp chức năng sấy mặt gương trong thời tiết ẩm, sương mù cải thiện khả năng quan sát. Phía dưới gương chiếu hậu của
[Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/) gắn đèn soi bậc lên xuống thông minh giúp chủ nhân dễ dàng nhận ra mặt đường mỗi khi bước xuống xe hay lên xe.
**Phần đuôi xe** **Phần đuôi xe** ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/07-4-300x207.jpg)
Cụm đèn hậu Led sang trọng
Đèn hậu sang trọng với dải đèn nằm ngang của xe
[Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) mang lại tầm nhìn tối ưu cho các xe phía sau. ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/07-3.jpg)
Đèn phanh dạng Led trên cao tạo sự an toàn cho xe
Khi chiếc xe thể thao
[Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) di chuyển trên đường, đèn phanh trên cao của xe có gắn dải đèn LED giúp nâng cao độ an toàn.
Khi phanh gấp, các xe phía sau sẽ dễ dàng nhận biết để điều chỉnh tốc độ và hướng lái.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/08-3.jpg)
cản sau thể thao
**Cản sau được thiết kế thấp và thể thao hơn** **Cản sau được thiết kế thấp và thể thao hơn**
Trong điều kiện thời tiết mưa to, sấm chớp chiếc xe thể thao
[Santafe](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) vẫn vận hành trôi chảy nhờ cần gạt nước phía sau đảm bảo sự thông suốt tầm nhìn và an toàn cho người lái. ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/09-3.jpg)
Bô đôi thể thao sang trọng
[Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/santafe-2017) được trang bị ống xả kép thể thao, làm tăng vẻ mạnh mẽ sang trọng, thể thao, đậm chất SUV cho xe.
**Mâm đúc hợp kim** **Mâm đúc hợp kim** ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/06-4-300x207.jpg)
Lazang đúc hợp kim sang trong thể thao
Sức hút thẩm mĩ của Lazăng hợp kim 18” và 19” chứng thực phong cách đậm chất thể thao, lịch lãm.
Santafe có thể dũng mãnh vượt qua nhiều dạng địa hình mà vẫn đảm bảo độ vận hành ổn định.
**Nội thất tinh tế** **Nội thất tinh tế**
Hãng
[Hyundai](http://xeconhyundai.com/) Thành Công đã cho lắp ráp chiếc xe Santafe 2017 tại Việt Nam.
Với nhiều trang bị tùy chọn động cơ, hệ dẫn động cũng như trang bị tiện nghi phù hợp với người tiêu dùng.
Nội thất của Santafe 2017 được trau chuốt đến từng chi tiết, mang đến cho bạn niềm kiêu hãnh đích thực.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/10-4.jpg)
khoang lái rộng rãi sang trong, tiện nghi
[Hyundai Santafe 2017](http://xeconhyundai.com/) có thiết kế nội thất 5+2 chỗ ngồi.
Santafe 2017 lấy cụm điều khiển làm trung tâm và được phân bố khá cân đối.
Đây là sự kết hợp hoàn hảo giữa không gian của dòng SUV và sự sang trọng như một chiếc sedan.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/11-5.jpg)
Khoanh hàng lý rộng rãi
Khoang hành lý rộng với thể tích lên đến 534l.
Bạn có thể gập hàng ghế phía sau rất linh hoạt, đựng được thêm nhiều hành lý.
**Cửa sổ trời panaroma** **Cửa sổ trời panaroma**
Trong điều kiện thời tiết mát mẻ hay vào những dịp đi du lịch, nghỉ dưỡng.
Bạn có thể sử dụng cửa sổ trời toàn cảnh sang trọng, đẳng cấp của Hyundai Santafe để chiêm ngưỡng ánh sáng mặt trời, mặt trăng và các ngôi sao.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/12-3.jpg)
Cửa sổ trời
Ngồi trên chiếc
[Hyundai Santafe ](http://xeconhyundai.com/santafe-2017)tiện nghi, bạn có thể nhâm nhi một chút cốc phê sáng hay rượu sam panh nhẹ và đặt chúng ngăn nắp ở khay để cốc phía sau. ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/13-2.jpg)
Khay để ly phí sau
Một ngăn nhỏ trên tựa tay trung tâm mang đến cho bạn không gian để đựng những đồ dùng cá nhân.
Hoặc một ít tiền mặt để trả phí đường bộ khi đi ở đường cao tốc mà không sợ chúng bị rơi hay bay mất.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/14-1.jpg)
Khay để lý phía trước
**Vận hành** **Vận hành**
Động cơ xăng 2.4l cho công suất cực đại 176 ps tại 6,000 vòng/phút.
Mômen xoắn cực đại 23.1 kg•m tại 3,750 vòng/phút.
Với sự cải tiến về động cơ giúp Santafe vận hành tốt hơn và tiết kiệm nhiên liệu hơn.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/16-1.jpg)
Động Xăng Theta II 2.4 MPI.-Động cơ Diesel 2.2 eVGT
Công suất cực đại 202 ps tại 3.800 vòng/phút Momen xoắn cực đại 441Nm tại 1.750 ~ 2.750 vòng/phút.
Động cơ thứ 3 cải tiến trang bị Turbo tăng áp cùng van biến thiên điều khiển điện tử.
Đem đến công suất mạnh mẽ, hoạt động bền bỉ, tiết kiệm nhiên liệu.
![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/17-1.jpg)
Hộp số 6AT
Hộp số 6AT của Santafe cải tiến khả năng tăng tốc, cho người lái sự phấn khích khi trải nghiệm.
**Hệ thống An toàn** **Hệ thống An toàn**
**Hệ thống cân bằng điện tử (ESC).** **Hệ thống cân bằng điện tử (ESC).** ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/18-1.jpg)
Hệ thống ESC
Santafe vận hành mạnh mẽ, linh hoạt bởi hệ thống cân bằng điện từ ESC.
Đảm bảo phân bổ lực phanh trên mỗi bánh xe, tùy thuộc mômen quay động cơ và điều kiện lái.
**Hệ thống hỗ trợ lực phanh (BAS).** **Hệ thống hỗ trợ lực phanh (BAS).** ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/19-1.jpg)
Hệ thông BAS
Hyundai santafe chú trọng trang bị hệ thống hỗ trợ lực phanh (BAS) cho những chiếc xe thể thao mạnh mẽ.
Khi đối mặt với các tình huống bất ngờ trên cung đường di chuyển.
Hệ thống tự động cung cấp lực phanh để xe có thể phanh, dừng lại với lực phanh tối đa.
**Hệ thống ổn định thân xe (VSM).** **Hệ thống ổn định thân xe (VSM).** ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/20-1.jpg)
Hệ thống VSM
Khi bánh xe bị trượt, bạn vẫn hoàn toàn bình tĩnh để có thể ổn định hoạt động của xe.
Bởi Santafe được trang bị hệ thống ổn định thân xe, phân bổ lực phanh riêng cho từng bánh xe.
Hệ thống hỗ trợ bánh lái cũng hoạt động trên bề mặt ma sát thấp nhằm tránh việc mất lái.
**Hệ thống lái linh hoạt.** **Hệ thống lái linh hoạt.** ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/21-1.jpg)
Hệ thống hiện thị đa thông tin
[Santafe](http://xeconhyundai.com/san-pham/hyundai-santafe-2017-html/) được trang bị 3 chế độ lái khác nhau: Êm ái (Comfort), Thông thường (Normal) và Thể thao (Sport).
*Hệ thống lái 4 bánh chủ động.* *Hệ thống lái 4 bánh chủ động.* ![ ](http://xeconhyundai.com/wp-content/uploads/2017/06/22-1.jpg)
Hệ thông chủ động 4 bánh
[Hệ thống lái 4](http://xeconhyundai.com/) bánh đánh giá điều kiện lái và tự động cung cấp lực kéo cho 4 bánh.
**Mọi thông tin chi tiết Khách hàng xin liên hệ:** **Hyundai Phạm Văn Đồng**
**Đ/c: 138 phạm văn đồng, xuân đỉnh, bắc từ liêm, hà nội**
**Hotline 24/7: 0961 236 506**
**Email: phanhaioto@gmail.com**
## Đánh giá
Hiện tại không có đánh giá nào

Vary: Accept-Encoding,Cookie,User-Agent

Link: <http://xeconhyundai.com/wp-json/>; rel=https://api.w.org/, <http://xeconhyundai.com/?p=2129>; rel=shortlink


markdown:
V.I.P #2123456789101112_End
Cop Car
Shootout At Wadala
Crouching Tiger Hidden Dragon
Sphere
Poongsan Dog
The Young Imperial Guards Season 2
Godzilla 2
The Suite Life on Deck Season 2
Copyright @ 2015 Xemvtv.net. All Rights Reserved.

Server: cloudflare

Pragma: no-cache

CF-Cache-Status: MISS

Cache-Control: public, max-age=3600


markdown:
Nhãn hiệu: XE TẢI HYUNDAI MIGHTY HD65
Số chứng nhận: 013 / VAQ09 - 01/11 - 01
Cấp ngày: 28/08/2012
Loại phương tiện: Ô tô tải (thùng kín)
Xuất xứ: Hàn Quốc
Cơ sở sản xuất: Tổng Đại Lý Xe Tải Hyudnai Hàn Quốc Trường dài
Địa chỉ: 1143 / 3B Quốc Lộ 1A, P. An Phú Đông, Q. 12, HCM
Thông số chung Xe Tải Hyudai HD65
Trọng lượng bản thân: 3155 kG
Phân bố: - Cầu trước: 1675 kG
- Cầu sau: 1480 kG
Tải trọng cho phép chở: 2400 kG
Số người cho phép chở: 3 người
Trọng lượng toàn bộ: 5750 kG
Kích thước Xe Tải Hyundai: Dài x Rộng x Cao: 6215 x 2195 x 3230 mm
Kích thước lòng thùng hàng: 4410 x 2065 x 2200 mm
Chiều dài cơ sở: 3375 mm
Vết bánh xe trước / sau: 1665/1495 mm
Số trục: 2
Công thức bánh xe: 4 x 2
Loại nhiên liệu: Diesel
Động cơ Xe Tải Thùng Huuydai Kin HD65
Nhãn hiệu động cơ: D4DB-D
Loại động cơ: 4 kỳ, 4 xi lanh thẳng hàng, increase áp
Thể tích: 3907 cm3
Công suất lớn nhất / tốc độ quay: 88 kW / 2900 v / ph
Lớp Xe Tải Hyundai
Số lượng Lop trên trục I / II / III / IV: 02/04 / --- / ---
Lớp trước / sau: 7.00 - 16 (7.00 R16) /7.00 - 16 (7.00 R16)
Hệ thống phanh Xe Tải Hyudai Hd65
Phanh trước / Dẫn động: Tang trống / thuỷ lực trợ lực chân không
Phanh sau / Dẫn động: Tang trống / thuỷ lực trợ lực chân không
Phanh tay / Dẫn động: Tác động lên hệ thống truyền lực / Cơ khí
Hệ thống lái Xe Tải Hyundai
Kiểu hệ thống lái / Dẫn động: Trục vít - ê cu bi / Cơ khí has trợ lực thuỷ lực
Xe Tải Hyundai Thùng Kín (Bảo Ôn) được Thiết kế, Đóng mới và Sản Xuất theo Quy định của Cục Đăng Kiểm
Xe Tải Thùng Kín (Bảo Ôn) được đóng trên nền: HD65, HD72, HD78, HD98, HD99, HD120, HD210, HD170, HD250, HD260, HD320, HD360
Sàn thùng: Inox, Sắt phẳng hoặc dập sóng
Vách thùng: Inox, Tole, Nhôm, Composite phẳng hoặc dập sóng
Khung xương: Inox, sắt kẽm vuông 40x40
Khung quanh thùng: Inox, Sắt dập định hình
Xe Tải Hyundai Thùng Kín (Bảo Ôn) Chính Hãng Bán trả góp giá tốt nhất Miền Nam, Chỉ cần trả 20% giao xe ngay, lãi suất thấp, thời gian linh động và thủ tục đơn giản nhanh chóng.

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html


markdown:
- Tông màu xám, cuốn hút và nữ tính
- Kiểu quần thun nữ thời trang hiện đại, rất phù hợp với xu hướng hiện nay
- Chất liệu vải mềm, mịn và rất bền, khi mặc sẽ rất thoải mái và thoáng mát
- 2 bên có 2 sọc bản lớn nổi bật, tạo điểm nhấn cho chiếc quần
- Có 2 túi quần 2 bên sâu và rỗng rất tiện lợi
- Với chiếc quần thun nữ màu xám này, bạn có thể diện để đi chơi, đi dạo phố,... đều rất phù hợp
==> Số lượng chỉ còn 4 chiếc, hãy nhanh tay đặt mua ngay kẻo hết
**Cam kết:** Hoàn trả lại tiền nếu sản phẩm không giống với mẫu hoặc sản phẩm kém chất lượng
[XEM CHI TIẾT CÁCH ĐO LẤY SIZE TẠI ĐÂY](http://zenko.vn/huong-dan-do/)
1. Đổi trả theo nhu cầu khách hàng (đổi trả hàng vì không ưng ý)
Tất cả mặt hàng đã mua đều có thể hoàn trả trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận hàng (trừ khi có quy định gì khác). Chúng tôi chỉ chấp nhận đổi trả cho các sản phẩm còn nguyên điều kiện ban đầu, còn hóa đơn mua hàng & sản phẩm chưa qua sử dụng, bao gồm:
- Còn nguyên đóng gói và bao bì không bị móp rách
- Đầy đủ các chi tiết, phụ kiện
- Tem / phiếu bảo hành, tem thương hiệu, hướng dẫn kỹ thuật và các quà tặng kèm theo (nếu có) v.v… phải còn đầy đủ và nguyên vẹn
- Không bị dơ bẩn, trầy xước, hư hỏng, có mùi lạ hoặc có dấu hiệu đã qua qua sử dụng
2. Đổi trả không vì lý do chủ quan từ khách hàng
__2.1. Hàng giao không mới, không nguyên vẹn, sai nội dung hoặc bị thiếu __
Chúng tôi khuyến khích quý khách hàng phải kiểm tra tình trạng bên ngoài của thùng hàng và sản phẩm trước khi thanh toán để đảm bảo rằng hàng hóa được giao đúng chủng loại, số lượng, màu sắc theo đơn đặt hàng và tình trạng bên ngoài không bị tác động.
Nếu gặp trường hợp này, Quý khách vui lòng từ chối nhận hàng và/hoặc báo ngay cho bộ phận hỗ trợ khách hàng để chúng tôi có phương án xử lí kịp thời. (Xin lưu ý những bước kiểm tra sâu hơn như dùng thử sản phẩm chỉ có thể được chấp nhận sau khi đơn hàng được thanh toán đầy đủ).
Trong trường hợp khách hàng đã thanh toán, nhận hàng và sau đó phát hiện hàng hóa không còn mới nguyên vẹn, sai nội dung hoặc thiếu hàng, xin vui lòng chụp ảnh sản phẩm gửi về hộp thư của chúng tôi để được chúng tôi hỗ trợ các bước tiếp theo như đổi/trả hàng hoặc gửi sản phẩm còn thiếu đến quý khách…
Sau 48h kể từ ngày quý khách nhận hàng, chúng tôi có quyền từ chối hỗ trợ cho những khiếu nại theo nội dung như trên.
__2.2. Hàng giao bị lỗi __
Khi quý khách gặp trục trặc với sản phẩm đặt mua của chúng tôi, vui lòng thực hiện các bước sau đây:
- Bước 1: Kiểm tra lại sự nguyên vẹn của sản phẩm, chụp lại ảnh sản phẩm xuất hiện lỗi
- Bước 2: Quý khách liên hệ với trung tâm chăm sóc khách hàng của chúng tôi để được xác nhận
- Bước 3: Trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận hàng, nếu quý khách được xác nhận từ trung tâm chăm sóc khách hàng rằng sản phẩm bị lỗi kỹ thuật, quý khách vui lòng truy cập ngay Hướng dẫn đổi trả hàng để bắt đầu quy trình đổi trả hàng
3. Phương thức hoàn tiền
Tùy theo lí do hoàn trả sản phẩm kết quả đánh giá chất lượng tại kho, chúng tôi sẽ có những phương thức hoàn tiền với chi tiết như sau:
- Hoàn tiền bằng mã tiền điện tử dùng để mua sản phẩm mới
- Đổi sản phẩm mới cùng loại
- Chuyển khoản qua ngân hàng theo thông tin của quý khách cung cấp
- Riêng đối với các đơn hàng thanh toán qua thẻ tín dụng quốc tế, chúng tôi sẽ áp dụng hình thức hoàn tiền vào tài khoản thanh toán của chủ thẻ
- Hoàn tiền mặt trực tiếp tại văn phòng
Mọi chi tiết hoặc thắc mắc quý khách vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại hỗ trợ hoặc để lại lời nhắn tại website. Xin chân thành cảm ơn.
[Quần thun nữ thời trang màu đen 3 sọc trắng ZK 1168](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-jean-nu-thoi-trang-mau-den-3-soc-trang-zk-1168.html)
179,000 đ
279,000 đ
[Quần thun nữ thời trang màu xanh đen giá rẻ ZK 1165](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-thoi-trang-mau-xanh-den-gia-re-zk-1165.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ thời trang màu đen sọc trắng ZK 1163](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-thoi-trang-mau-den-soc-trang-zk-1163.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ màu đen 2 sọc thời trang ZK 1159](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-mau-den-2-soc-thoi-trang-zk-1159.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ thời trang màu xám đen ZK 1158](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-thoi-trang-mau-xam-den-zk-1158.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ thun nữ thời trang màu tím ZK 1157](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-thun-nu-thoi-trang-mau-tim-zk-1157.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ màu đen thời trang ZK 1156](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-mau-den-thoi-trang-zk-1156.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ thời trang màu xám trắng ZK 1155](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-thoi-trang-mau-xam-trang-zk-1155.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ thời trang màu đen với 3 sọc trắng ZK 1154](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-thoi-trang-mau-den-zk-1154.html)
179,000 đ
315,000 đ
[Quần thun nữ màu đen sọc trắng ZK 1153](/thoi-trang-nu/quan-nu/quan-thun-nu/quan-thun-nu-mau-den-soc-trang-zk-1153.html)
179,000 đ
315,000 đ


markdown:
cập nhật link down 33, 34, 35
**link down chương này tớ sẽ cập nhật sau!**
chúc vui vẻ!
**T@_@D**
Dịch truyện – đam mê không thể bỏ!
31 Oct 2010
[Leave a comment](https://a4vmanga.com/2010/10/31/31-10-10dragon-ball-ch%c6%b0%c6%a1ng-43/#respond)
by
[T@_@D](https://a4vmanga.com/author/truthiendietdia/)
in [(UPDATE)](https://a4vmanga.com/category/update/), [Dragon Ball (Complete-194chaps)](https://a4vmanga.com/category/dragon-ball-complete-194chaps/)
cập nhật link down 33, 34, 35
**link down chương này tớ sẽ cập nhật sau!**
chúc vui vẻ!
**T@_@D** *Previous* [31.10.10]Dragon Ball chương 42 *Next* Tổng kết tháng 10
.
.
.
.
- ngày thành lập:
**25.10.2007** - căn cứ vào ngày ra lò chương truyện đầu tiên của nhóm.
- ngày lập blog A4V.Manga:
**18.01.2009** - mãi hơn 1 năm sau mới có trụ sở riêng biệt với 4r, cũng coi như có nơi để chui ra chui vào :D cảm ơn **Cá heo** đã lập nên blog này.
-
**19.01.2011** - lượng truy cập blog đạt **100.000** người :x và lượng chương truyện tiến hành đạt **547** chương :x
-
**15.11.2012** - đạt **200k** views + rel **821** chương truyện :D
-
**22.09.2013** - đạt **300k** views + rel **1017** chương truyện :D
## New comments

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <https://wp.me/ppPrs-Oh>; rel=shortlink

X-ac: 3.dca _dca


markdown:
[acapella142003](/members/acapella142003.6966/)
##### Lữ khách
Phòng Điện tử ứng dụng thuộc Viện Vật lý TP.Hồ Chí Minh là đơn vị nghiên cứu, sản xuất các loại máy đo chính xác và thiết bị tự động hóa tại Việt Nam. Mục tiêu của Phòng Điện tử ứng dụng là phát triển các loại thiết bị đo chính xác sử dụng đơn giản, phẩm chất tốt với giá thành hợp lý, phục vụ nhiều ngành nghề lĩnh vực trong cuộc sống như công nghiệp, công nghiệp chế biến thực phẩm (nước mắm, nước tương, rượu bia…), nông nghiệp (nuôi trồng thủy sản), môi trường, khai thác công trình thủy lợi, sản phẩm phục vụ đời sống (lò nung gốm sứ, sản xuất nước đá…), dự báo khí tượng thủy văn, nghiên cứu và đào tạo.Các máy đo được thiết kế với linh kiện chọn lọc, bộ cảm biến đạt trình độ hiện đại trên thế giới. Các loại máy do Phòng Điện tử ứng dụng sản xuất đều đạt tiêu chuẩn chất lượng sau khi đem đi hiệu chuẩn tại Quatest 3/ Tổng cục đo lường chất lượng và đạt các yêu cầu về EMC (Electromagnetic Compatibility) theo tiêu chuẩn EU. Điều đó cho thấy kết quả đo đạt độ chính xác và bền bỉ cao.Các máy đo chính xác được nghiên cứu chế tạo có thể phân làm ba nhóm chính:Các máy đo nước như máy đo độ dẫn điện dung dịch, máy đo tổng khoáng hòa tan, máy đo độ mặn, máy đo pH, máy đo nồng độ oxy hòa tan trong nước.
Các máy đo nhiệt độ được thiết kế với cảm biến bằng vật liệu bán dẫn, cặp nhiệt điện như DTM-92K, KTM-607, KTM-905, các thiết bị đo và khống chế nhiệt độ TC-150 và TC-500, phần mềm đo ghi nhiệt độ 8C-TMR-601
Các loại máy đo độ ẩm tương đối không khí được thiết kế với bộ cảm biến số (sensor digital) như máy chỉ thị độ ẩm gỗ và beton ABG-01, máy đo độ ẩm tương đối và nhiệt độ của không khí HTM-1004, HTM-807, HTM-310. Máy đo và khống chế độ ẩm của không khí HC-904.
Qua thời gian sử dụng trong thực tế tại nhiều cơ quan doanh nghiệp như các đài khí tượng thủy văn, các trung tâm khai thác công trình thủy lợi, các cơ quan thuộc Bộ Tài nguyên Môi trường, Viện Thủy điện-Năng lượng tái tạo Hà Nội, Vườn Quốc gia Nam Cát Tiên…, các loại máy đo do Phòng Điện tử ứng dụng sản xuất đã chứng tỏ được ưu thế của mình so với các thiết bị ngoại nhập như giá thành rẻ hơn, khi hư hỏng có thể được sửa chữa nhanh chóng, trong khi các máy ngoại nhập thường khó sửa chữa, thời gian sửa chữa kéo dài hoặc không thể sửa chữa. Đặc biệt có loại máy có thể được thiết kế theo những yêu cầu riêng của khách hàng.
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ : Anh Nghĩa - 0946188198 - 0976626777.
![ ](/proxy.php?image=http%3A%2F%2Fwww.vast.ac.vn%2Fimages%2FTintrongnuoc%2FThanhha%2Ftha%2Fah.jpg&hash=b5332532187c90f3853273f8d392cee7)
*Máy đo độ mặn SM-802, PH-506 và DO-802* ![ ](/proxy.php?image=http%3A%2F%2Fwww.vast.ac.vn%2Fimages%2FTintrongnuoc%2FThanhha%2Ftha%2Fh%C3%A0.jpg&hash=4defddc7c3128c21a675d27e272b96fa)
*Máy đo nhiệt độ KTM-607* ![ ](/proxy.php?image=http%3A%2F%2Fwww.vast.ac.vn%2Fimages%2FTintrongnuoc%2FThanhha%2Ftha%2Fha.jpg&hash=d49ba0faf39c7890664e1ad9a609ea10)
*Máy đo độ ẩm và nhiệt độ HTM-807*
Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ : Anh Nghĩa - 0946188198 - 0976626777.

Cache-Control: private, no-cache, max-age=0

Set-Cookie: xf_session=UP3GjGjjwENLqMJtbWM6ncZY20nEwMAR; path=/; secure; httponly


markdown:
Sau 9 tháng làm việc giữa 2 bên ANZ và Shinhan về thương vụ mua bán mảng vay tín chấp…
Bạn sẽ được vay tiêu dùng ưu đãi lãi suất thấp nếu đang sử dụng thẻ tín dụng của ANZ…
Bên cạnh việc cho vay mới, Ngân hàng ANZ còn ưu tiên giải ngân thêm. Được dành cho khách hàng…
Vay tín chấp Ngân hàng Shinhan Việt Nam bắt đầu hoạt động từ 1993. Năm 2017 chính thức mua lại…
Nhu cầu vay tín chấp tiêu dùng ngày càng trở nên phổ biến. Bên cạnh ưu điểm nhanh chóng và…
Tại Tọa đàm “Thị trường cho vay tiêu dùng tại Việt Nam. Những kết quả nghiên cứu tổng quan” do Viện…
Thông tin không đầy đủ truyền miệng qua các phương tiện truyền thông gần đây. Điều này khiến nhiều người…
Trong thời gian gần đây, nhiều ngân hàng đã bắt đầu tham gia vào thị trường cho vay tiêu dùng…
Ngày 21/4, ông Farhan Faruqui, Giám đốc điều hành Khối kinh doanh Quốc tế tại Tập đoàn cho biết. ANZ…
Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) và Bình Dương là 2 khu vực trọng điểm. Bởi lẽ vì sự phồn…

X-Cache: uncached

X-Cache-Hit: MISS

Set-Cookie: __cfduid=d6f969100132d98eaf507ba601d48f9b51516260381; expires=Fri, 18-Jan-19 07:26:21 GMT; path=/; domain=.anzsupports.com; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding, User-Agent


markdown:
## Bắc Kinh truy tố họa sĩ Ngải Vị Vị với "tội danh kinh tế"
Posted by bvnpost trên 08/04/2011
|
|
Trung Quốc thì bao giờ cũng là đàn anh của Việt Nam trong mọi mưu kế, nhưng trong trường hợp này hình như Trung Quốc đang lặp lại kinh nghiệm của Việt Nam trong việc gán nguyên nhân kinh tế cho nhà báo Điếu Cày mà thực chất là tội “biểu tình chống Trung Quốc xâm chiếm biên giới và biển đảo của Việt Nam”. Duy có điều, sau thời hạn giam giữ vì tội “kinh tế” thì Việt Nam đâm ra kẹt, cứ phải tiếp tục giam anh Điếu Cày vì biết nếu thả ra thì chắc sẽ mất lòng “ông anh bốn tốt”. Cho nên Điếu Cày từ cái án “trốn thuế” bỗng trở thành người “chống phá Nhà nước Việt Nam vi phạm điều 88 bộ luật Hình sự”. Không biết đối với Ngải Vị Vị, với lời tuyên bố đanh thép: Trung Quốc là nước tôn trọng tự do ngôn luận nên không bao giờ giam giữ những người phát biểu tỏ bày chính kiến như Ngải Vị Vị, thì sau thời hạn giam giữ ông Ngải, các ông anh bốn tốt có tiếp tục tham khảo kinh nghiệm của Việt Nam chuyển tội danh của Ngải sang điều luật “Làm mất an ninh trật tự Trung Quốc” hay không.
Họa sĩ Ngải Vị Vị nhân cuộc triển lãm tại Anh cuối năm 2010 (
*Reuter*s)
Trung Quốc vào hôm nay (07/04/11) chính thức thông báo mở cuộc điều tra nhắm vào danh họa Ngải Vị Vị về "các tội danh kinh tế". Gia đình của họa sĩ này vẫn chưa được thông báo về vụ ông bị bắt giữ. Chính quyền Bắc Kinh cảnh cáo cộng đồng quốc tế không nên can thiệp vào chuyện nội bộ của Trung Quốc.
Cộng đồng quốc tế đã lên tiếng kêu gọi Trung Quốc trả tự do cho nhà bất đồng chính kiến Ngải Vị Vị. Chiều nay, Nghị viện châu Âu dành riêng một buổi họp đặc biệt để thảo luận về trường hợp của danh họa Trung Quốc và về vấn đề vi phạm nhân quyền trên thế giới. Chủ nhật vừa qua khi chuẩn bị đáp máy bay tới Hồng Kông ông đã bị bắt rồi bị giam tại một nơi bí mật.
Trả lời hãng tin
*AFP*, vợ họa sĩ Ngải Vị Vị, bà Lý Khánh cho biết đến nay chính quyền Trung Quốc vẫn chưa thông báo cho gia đình về việc bắt giữ chồng bà. Mẹ của danh họa họ Ngải thì khẳng định là bà không tin con trai mình là một kẻ phạm tội. Theo bà, "Ngải Vị Vị là một nghệ sĩ đi tìm công lý". Từ thủ đô Bắc Kinh, thông tín viên Stéphane Lagarde cho biết thêm chi tiết: *"Hãng thông tấn Tân Hoa Xã đã thông báo vụ nghệ sĩ Trung Quốc Ngải Vị Vị bị bắt giữ trong một bản tin rất ngắn, được phát đi vào nửa đêm. Cục An ninh Trung Quốc xác nhận tin họa sĩ Ngải Vị Vị bị tống giam. Các phương tiện truyền thông quốc tế như vậy có đủ thời gian để lấy lại tin trên. * *Theo tờ báo *Hồng Kông văn vị báo * có lập trường thân với Đảng cộng sản Trung Quốc, họa sĩ họ Ngải bị «truy tố về các tội danh kinh tế». Tờ báo này không đi sâu vào chi tiết. Theo quan điểm của một Giáo sư giảng dạy tại Đại học Bắc Kinh được nhật báo anh ngữ *Global Times * trích dẫn: Hiến pháp Trung Quốc bảo vệ quyền tự do ngôn luận và ông Ngải Vị Vị không bị giam giữ vì những lời phát biểu của ông ta.* *Một người bạn của họa sĩ Trung Quốc và cũng là Luật sư bảo vệ ông giải thích: chính quyền có thời hạn 30 ngày để quyết định về khả năng đem họa sĩ Ngải Vị Vị ra trước vành móng ngựa. Trong trường hợp bị truy tố thì đây sẽ là lần đầu tiên gương mặt hàng đầu của nghệ thuật đương đại này của Trung Quốc bị đem ra xét xử và có thể bị kết án. Trước mắt vợ ông chưa được chính quyền thông báo về vụ chồng bà bị bắt".* **T.H**
Nguồn:
[Viet.rfi.fr](http://www.viet.rfi.fr/chau-a/20110407-bac-kinh-truy-to-hoa-si-ngai-vi-vi-voi-toi-danh-kinh-te)
Sorry, the comment form is closed at this time.


markdown:
# Chơi bất cứ môn thể thao nào CHÚNG TA đều cần phải có 1 thể lực tốt , nếu như bạn không có thể lực tốt thì sẽ gặp rất nhiều vất vả trong khi chơi Cầu Lông .
## Đặc biệt môn CẦU LÔNG lại là môn chơi vận động liên tục và đòi hỏi bạn phải có sức bền ,sức nhanh và sự dẻo dai .
### Vậy làm cách nào để chúng ta có được thể lực như vậy tốt trong
**CẦU LÔNG ?**
## Dưới đây là 1 số bài tập chạy sẽ bổ trợ rất nhiều cho các bạn trong việc di chuyển.
### 1.
**Chạy bền** : Là chạy trên quãng đường dài , giúp cho ta có thêm được sức bền , chạy từ từ sau đó tăng dần lên với mức độ vừa phải , hít thở thật đều .
**2. Chạy tốc độ:** Nghĩa là chạy bổ trợ cho việc nâng cao tốc độ, sức rướn , sức bật , độ nhanh của các bước di chuyển . Các hình thức là chạy 50m , 100m , 200m , … Tất cả các cự li trên đều phải được chạy với khả năng tối đa , có bấm thời gian và lặp lại nhiều lần sao cho vẫn đảm bảo được thời gian chạy như những lần đầu tiên.
**3. Chạy leo dốc:** Bổ trợ cho cơ chân thêm sức bật , rướn và hệ hô hấp trong tình trạng thay đổi độ cao, giúp cho cơ thể đủ oxi trong những thời điểm vận động nhiều . Hình thức này vẫn có yếu tố tốc độ bên trong , càng nhanh và càng nhiều lần càng tốt.
### 4. Nhảy dây :
### Những tác dụng của nhảy dây chắc hẳn hầu hết chúng ta đều biết đến:
### -Tan mỡ. Cơ thể bạn sẽ tiêu hao được 450 calo mỡ chỉ trong vòng 10 phút mỗi ngày.
### – Nhảy dây cũng giúp chúng tăng thêm sức bền , sự dẻo dai , tăng sức bật , làm cho cơ thể nhẹ nhàng hơn .
### -Tốt cho tim. Nhảy dây giúp cơ thể cung cấp oxi cho tim mạch và chất dinh dưỡng cho các mô.
### -Tăng tập trung . Khi tập thể dục , cơ thể bạn sẽ hoạt động nhanh nhẹn hơn và đặc biệt bạn sẽ có khả năng tập chung cao độ hơn.
### Thời gian nhảy: Khoảng 10-20 phút mỗi ngày, với tốc độ nhanh dần đều khoảng 60-70 lần/phút sau đó tăng dần khoảng 140 – 160lần/phút .
**5 . Chạy di chuyển trong sân cầu :** Giúp chúng ta tăng thể lực , sự di chuyển nhịp nhàng , sự dẻo dai , tăng sức bền ,sự nhanh nhẹn , sức bậc và những động tác rướn .Chúng ta duy trì chạy thường xuyên rất tốt trong qua trình chơi cầu lông.
## Chúc các bạn thành công và luôn có một thể lực tốt trong cầu lông.
**Hotline :** ** 0917.233.968**
## www.
[http://danhcaulong.com/](http://danhcaulong.com/)
## www.
[http://daycaulong.net/](http://daycaulong.net/)
## Email : DanhCauLong@gmail.com
**Địa Chỉ:** ** Sân Cầu Lông 367- và sân Cầu Lông E 294 -Đường Hoàng Hoa Thám-P.13-Q.Tân Bình-TP.HCM.**

X-ac: 1.dca _dca


markdown:
[ Đánh Nhau Vở Đầu Tại Phòng Karaoke Quận 6 Chỉ Vì "Tại Sao Mày Ôm Vợ Tao"](https://depdocdinh.com/doi-song/danh-nhau-vo-dau-tai-phong-karaoke-quan-6-chi-vi-quot-tai-sao-may-om-vo-tao-quot-i1590.html) [Dương Ngọc Thái được vợ con tháp tùng đi tập nhạc](https://depdocdinh.com/am-nhac/duong-ngoc-thai-duoc-vo-con-thap-tung-di-tap-nhac-i8075.html)
Nam ca sĩ được con gái và vợ - ca sĩ Triệu Ái Vy tháp tùng đến phòng tập. Triệu Ái Vy cũng từng là ca sĩ nhưng từ khi lập gia
[Mỹ Tâm mang loạt hit gây bão đến liveshow sân vận động](https://depdocdinh.com/am-nhac/my-tam-mang-loat-hit-gay-bao-den-liveshow-san-van-dong-i8076.html)
Ngay sau sự thành công của lễ hội âm nhạc Steps Of Glory diễn ra tại sân vận động Mỹ Đình, nhiều khán giả bày tỏ mong đợi sẽ
[“Giữ cây hay giữ trái” – Đôi vợ chồng sắp đón con gái đầu lòng thì tai họa bất ngờ ập đến](https://depdocdinh.com/cong-dong/giu-cay-hay-giu-trai-doi-vo-chong-sap-don-con-gai-dau-long-thi-tai-hoa-bat-ngo-ap-den-i8057.html) [Hà Nội: Tận cùng nỗi đau, sự khốn khổ của một gia đình có nhiều người tâm thần](https://depdocdinh.com/cong-dong/ha-noi-tan-cung-noi-dau-su-khon-kho-cua-mot-gia-dinh-co-nhieu-nguoi-tam-than-i8027.html) [Khaisilk vẫn mở cửa bán hàng sau khi lực lượng chức năng kiểm tra, thu giữ một số sản phẩm để xác minh nguồn gốc](https://depdocdinh.com/cong-dong/khaisilk-van-mo-cua-ban-hang-sau-khi-luc-luong-chuc-nang-kiem-tra-thu-giu-mot-so-san-pham-de-xac-minh-nguon-goc-i8006.html) [Mẹ của bé trai sinh ra có đầu to như quả bóng: "Chồng và gia đình chồng đều bỏ mẹ con tôi"](https://depdocdinh.com/cong-dong/me-cua-be-trai-sinh-ra-co-dau-to-nhu-qua-bong-quot-chong-va-gia-dinh-chong-deu-bo-me-con-toi-quot-i7981.html) [Mới làm việc được một tuần, bảo mẫu đã bạo hành bé trai hơn 4 tháng tuổi một cách thô bạo chỉ vì không chịu ngủ](https://depdocdinh.com/cong-dong/moi-lam-viec-duoc-mot-tuan-bao-mau-da-bao-hanh-be-trai-hon-4-thang-tuoi-mot-cach-tho-bao-chi-vi-khong-chiu-ngu-i7954.html)

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: sid=qh66f1lpg1d1apqf68u07lcts7; path=/


markdown:
Chuyên mục:
[Đồ họa](http://designs.vn/tin-tuc/do-hoa.html)
Behance là một nơi giới thiệu công việc sáng tạo mạnh nhất trên web, vì vậy chúng tôi muốn chia sẻ mười thiết kế đồ họa nổi bật nhất với bạn
Bạn chỉ cần dành một vài phút truy cập để có thể biết thêm về công việc sáng tạo đột phá của các nhà thiết kế trên thế giới, nhằm mang đến nhưng cảm hứng bất tận và đưa bạn lên những tầm cao mới trong công việc thiết kế của riêng mình
## Maria Groenlund
[Maria Groenlund ](https://www.behance.net/MariaGroenlund?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance)là một nhà thiết kế đồ họa làm việc độc lập tại Đan Mạch, những thiết kế của cô thường đơn giản và có xu hướng cổ điển, màu sắc rực rỡ và không gian thoáng. Maria Groenlund chuyên thiết kế logo và xây dựng thương hiệu, thiết kế của cô thường mang đến cảm giác thơ mộng như ở chốn thần tiên nào đó nhwung vẫn tạo ra cảm giác hiện đại hoàn toàn khác
## Zim và Zou
[Zim và Zou](https://www.behance.net/zimandzou?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) là tên một studio của hai nghệ sĩ người Pháp làm việc với những ý tưởng sáng tạo liên quan đến ảo giác Hãy cùng ngắm nhìn những tác phẩm tuyệt vời của họ và bạn sẽ thực sự ngạc nhiên trước sự kỳ diệu tinh khiết mà họ đã tạo ra.
## Steve Simpson
[Steve Simpson](https://www.behance.net/stevesimpson?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) luôn mang đến những tác phẩm kỳ quái với những ý tưởng sáng tạo thú vị và mới mẻ. Hình ảnhđộc đáo và rực rỡ trong các thiết kế của Steve Simpson là một sự pha trộn thú vị giữa minh họa, thiết kế, màu sắc và kiểu chữ. Anh có trụ sở làm việc tại Ireland, và là một họa sĩ minh họa từng đoạt giải thưởng bao bì và thiết kế sách cho trẻ em. Những minh họa sáng tạo và độc đáo dưới đây của anh là một sự pha trộn hấp dẫn giữa thế giới doanh nghiệp và trí tưởng tượng phong phú.
## Violaine & Jeremy
[Violaine & Jeremy](https://www.behance.net/violaineetjeremy?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) là hai nghệ sĩ thiết kế đồ họa người Pháp chuyên minh họa các bản vẽ siêu thực với những hình ảnh khiến bạn thấy bất ngờ. Hình ảnh người đàn ông với bộ râu nở thành những bông hoa hay những con chuột mặc áo gilê Victoria đều là những sáng tạo thú vị và đáng ngạc nhiên của hai nhà thiết kế, ngoài ra họ còn sáng tạo bộ bảng chữ cái nhiệt đới lấy cảm hứng từ thiên nhiên tuyệt đẹp.
## Cosmic Nuggets
[Cosmic Nuggets](https://www.behance.net/cosmicnuggets?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) là nghệ sĩ người Scotland ở Edinburgh chuyên về mảng “thiết kế nhân vật.” Các khuôn mặt được nghệ sĩ này tạo ra làm làm gợi nhớ đến hình ảnh những người xăm hình Maori lên trên khuôn mặt và sự hòa trộn liều lĩnh những nghệ thuật ngoài tự nhiên này đã phá vỡ những quy ước nghệ thuật vốn có. Hãy xem những những công trình thiết kế của người nghệ sĩ này và bạn sẽ thấy sự quyến rũ đến thu hút và những ám ảnh kì lạ trong các tác phẩm.
## Minga
[Minga](https://www.behance.net/minga?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) là một nhóm thiết kế quảng cáo ở Argentina, phòng thiết kế của họ giống như một “phòng thí nghiệm của ý tưởng” các thiết kế trong các dự án thiết kế xây dựng thương hiệu của họ đều là những hình ảnh minh họa trừu tượng, và trong tất cả các hình ảnh đó bạn có thể nhận ra một sự táo bạo nhất quán của màu sắc tương phản và cách sử dụng các kiểu chữ như là một yếu tố thiết kế.
## Ruslan Khasanov
[Ruslan Khasanov](https://www.behance.net/UnikFrik?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) tập trung thiết kế các kiểu chữ độc đáo và khá lạ, anh đưa những thiết kế và ý tưởng về chữ ra ngoài một mặt phẳng, đến một kích thước vô định và tự do hơn như khói, lửa hoặc thủy ngân lỏng. Một số kiểu chữ của anh giống như được xem qua kính thiên văn, và các hình ảnh đó giống như là các tế bào trên một slide hoặc tinh thể nhìn thấy qua kính hiển vi.
## Mucho
[Mucho](https://www.behance.net/muchodesign?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) là một nhóm thiết kế các nghệ sĩ và nhà thiết kế ở San Francisco, công việc của họ là minh họa và thiết kế trên toàn cầu. Với các văn phòng trên toàn thế giới tại Barcelona, Berlin, London, và Mỹ, danh mục đầu tư của họ rất rộng lớn. Mỗi thiết kế đều được minh họa sạch sẽ, sống động cực kỳ tinh vi để nó có thể đạt những tiêu chuẩn vàng trong xây dựng thương hiệu cao cấp hiện đại.
## David Sierra
[David Sierra ](https://www.behance.net/davidsierra?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance)là một họa sĩ minh họa người Tây Ban Nha với phong cách thiết kế là tiếp cận và áp dụng nghệ thuật dân gian vào thiết kế đồ họa để xây dựng thương hiệu. Với tông màu cơ bản mang lại cảm giác vui tươi làm cho mỗi người trong hình minh họa của anh luôn mang lại cảm giác vui vẻ giống như các nhân vật thú vị và vui tươi trong các cuốn sách.
## Vika Naumova
[Vika Naumova](https://www.behance.net/NK_ART?utm_source=CMblog&utm_medium=link&utm_campaign=10-graphic-designers-to-follow-on-behance) vẫn đang là một sinh viên ở Ukraine. Minh họa của cô bắt đầu với một số hình ảnh minh họa thơ mộng mang cảm giác huyền thoại, và dần các tác phẩm được thực hiện và xây dựng thành những sản phẩm hoàn chỉnh và phong cách. Những thiết kế của cô gợi nhớ đến nghê sĩ Alphonse Mucha và các nghệ sĩ trang trí nghệ thuật của các thời kì khác, những bản vẽ của cô sẽ mang lại cho bạn cảm giác thu hút và ấn tượng.
Mười nghệ sĩ trên đều là những nhà thiết kế tài năng và là những người nghệ sĩ tuyệt vời, những thiết kế của họ sẽ mang đến cho bạn những khám phá thú vị về thế giới đồ họa rộng lớn và những ý tưởng sáng tạo thú vị mà bạn không hề ngờ tới.
Mời xem chi tiết tại:
[10 nhà thiết kế đồ họa tài năng mà bạn nên theo dõi trên trang Behance](http://designs.vn/tin-tuc/-10-nha-thiet-ke-do-hoa-tai-nang-ma-ban-nen-theo-doi-tren-trang-behance_14589.html#.U8X2RJSSzIc) **Tags** [10 nha thiet ke tai nang nen theo doi tren Behance](http://designs.vn/tim-kiem/-10-nha-thiet-ke-tai-nang-nen-theo-doi-tren-behance.html), [10 nha thiet ke tai nang](http://designs.vn/tim-kiem/10-nha-thiet-ke-tai-nang.html), [thiet ke tai nang tren Behance](http://designs.vn/tim-kiem/thiet-ke-tai-nang-tren-behance.html)


markdown:
15/03/2017 at 08:34 · Filed under Uncategorized
Nhân Dân Không Quên
#HSBGTS
(ảnh gốc: Thanh Niên Công Giáo)
Permalink
Comments are closed.
Enter your email address to subscribe to this blog and receive notifications of new posts by email.
Join 62 other followers
Create a free website or blog at WordPress.com.