markdown:
## Ước mơ của bạn nhất định thành hiện thực
#### Inamori Kazuo
**Xem nhanh:**
## Mục lục: Về tác giả
Mục lục
Inamori Kazuo với “ƯỚC MƠ CỦA BẠN NHẤT ĐỊNH SẼ THÀNH HIỆN THỰC”.
LỜI NÓI ĐẦU
VỀ TÁC GIẢ
INAMORI KAZUO
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG MỞ ĐẦU
CHƯƠNG MỘT
THỜI NIÊN THIẾU ĐA CẢM
BỊ LAO
NGƯỜI THẦY TẬN TÌNH
NHỮNG TRẬN KHÔNG KÍCH DỮ DỘI
VẬT LỘN ĐỂ MƯU SINH
HỌC TIẾP HAY ĐI BÁN HÀNG?
ÔN THI VẤT VẢ
THI TRƯỢT ĐẠI HỌC QUỐC GIA, ĐẬU ĐẠI HỌC TỈNH
Ý VỊ CỦA TÔ MỲ HAI VẮT
YAKUZA – PHẢI CHĂNG CŨNG LÀ MỘT CÁCH SỐNG?
CUỘC ĐỜI KHÔNG PHẢI TOÀN ĐIỀU XẤU
CHƯƠNG HAI
ƯỚC MƠ SẼ THÀNH HIỆN THỰC
LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY THUA LỖ
CHỈ CÒN LẠI MỘT MÌNH
CÔNG TY ĐIỆN TỬ MATSUSHITA ĐỂ MẮT TỚI TÔI
QUYẾT GIỮ ĐÚNG HẠN GIAO HÀNG
QUYẾT KHÔNG CHỊU THUA KÉM NGƯỜI
ĐẤU TRANH VỚI TƯ TƯỞNG BẤT AN
THÍCH THÚ VỚI CÔNG VIỆC LUÔN SUY NGHĨ SÁNG TẠO
NIỀM VUI HỒN NHIÊN LÀ LIỀU THUỐC BỔ TRONG CUỘC ĐỜI
THÍCH NƠI LÀM VIỆC
SỐNG HẾT MÌNH MỖI NGÀY.
CHƯƠNG BA
KHÔNG QUÊN TRI ÂN NHỮNG TẤM LÒNG VÀNG
CÂU CHUYỆN THÀNH LẬP CÔNG TY KYOCERA
QUA LÒ LUYỆN IBM ĐỂ TRỞ THÀNH CÔNG TY HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI
ĐÃ CẦU TRỜI PHÙ HỘ CHƯA?
KHIÊU CHIẾN VỚI TẬP ĐOÀN KHỔNG LỒ NTT
MOBILPHONE THƯƠNG HIỆU “AU”
CỎ DẠI CŨNG CÓ ĐỨC HIẾU SINH
HỌC CÁI GÌ Ở TRƯỜNG?
TẠI SAO LẠI MẮNG HỌC TRÒ?
TÁC PHẨM TRONG DỊP NGHỈ HÈ.
COI TRỌNG TÍNH SÁNG TẠO
KHẢ NĂNG SÁNG TẠO CỦA NGƯỜI NHẬT
HÃY SUY NGHĨ VỀ MỤC ĐÍCH CUỘC SỐNG
CÓ DÁM HỌC LẠI HAY KHÔNG?
LÚA NGẮN NGÀY VÀ LÚA DÀI NGÀY
HÃY Ý THỨC VỀ VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC
KHÔNG ĐƯỢC ĐỂ ĐẤT NƯỚC ĐIÊU TÀN
MONG MUỐN TRỞ THÀNH NGƯỜI CÓ ÍCH
CHƯƠNG NĂM
KHÔNG NẢN LÒNG TRƯỚC VẬN ĐEN
MỤC ĐÍCH CỦA CUỘC ĐỜI – TÂM HỒN CAO THƯỢNG
GIAN NAN RÈN LUYỆN MỚI THÀNH NHÂN
CHẤP NHẬN ĐỐI ĐẦU VỚI THỬ THÁCH
GƯƠNG TÔI LUYỆN TRONG THỬ THÁCH
TÌM CHO MÌNH LẼ SỐNG
ĐÁP SỐ CUỘC ĐỜI
LUÔN SUY NGHĨ LẠC QUAN
LỜI DẠY CỦA VỊ SƯ GIÀ
CON ĐƯỜNG ĐẮC ĐẠO
LỜI PHẬT DẠY
o BA TÍNH XẤU TRONG CON NGƯỜI.
o LÀM NGƯỜI
CHƯƠNG SÁU
NUÔI DƯỠNG TÂM HỒN
TẬP TRUNG SUỐT 90 PHÚT
CÓ DŨNG KHÍ CHÍNH TRỰC
CÁI TÂM QUYẾT ĐỊNH GIÁ TRỊ CON NGƯỜI
DẤN THÂN ĐỂ THÀNH NGƯỜI
NGƯỜI GIỎI BỎ ĐI NGƯỜI CHẬM Ở LẠI
ĐẶC TÍNH KHIẾN NGƯỜI BÌNH THƯỜNG TRỞ THÀNH PHI THƯỜNG
CÓ CHỊU ĐỰNG ĐƯỢC SỰ KHIỂN TRÁCH KHÔNG?
TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC QUAN TÂM ĐẾN NGUỜI KHÁC.
NGƯỜI CÕI ĐỊA NGỤC NGƯỜI CÕI CỰC LẠC
SUY NGHĨ NHẤT ĐỊNH THÀNH HIỆN THỰC
THIỆN TÂM VÀ Ý CHÍ CỦA VŨ TRỤ
MỤC ĐÍCH CUỘC ĐỜI LÀ DƯỠNG TÂM
PHÁT HUY THIỆN TÂM - BẢN CHẤT CON NGƯỜI
MONG SAO NHẬT BẢN LÀ SOHOUKA TRÊN THẾ GIỚI
LỜI BẠT
Inamori Kazuo với “ƯỚC MƠ CỦA BẠN NHẤT ĐỊNH SẼ THÀNH HIỆN THỰC”.
Sự nghiệp và tư tưởng của ông được đánh giá cao không chỉ tại Nhật mà cả bình diện quốc tế. Trong cuốn Tư duy lại tương lai, John Kotter đã nói về ông như sau: “Kazuo Inamori…là một (trong những) nhà lãnh đạo tài ba. Trong khi thế giới còn đang bị các nhà quản trị thống trị thì họ đã biết lãnh đạo. Họ thách thức hiện trạng… biết phát triển một viễn cảnh đầy ý nghĩa cho đời sống kinh tế và biết vạch ra chiến lược để đạt nó. Họ là những nhà giáo dục. Họ biết cách dẫn dắt mọi người trong và ngoài tổ chức cùng hiểu và tin tưởng vào viễn cảnh tương lai. Họ còn biết tạo điều kiện… cho mọi người tiến lên, hăng hái tạo dựng và thực hiện cảnh đó.
Rèn tâm, luyện tài & kiên trì = thành công
Bằng cuộc đời thật của chính mình, Inamori muốn chia sẻ nhân sinh quan và những kinh nghiệm sống, những phương thức để thành công để mỗi người có thể đánh thức tiềm năng vô hạn của mình. Inamori đã chia sẻ với bạn đọc những niềm tin cháy bỏng tự đấy lòng mình về con đường của thành công đó là rèn tâm, luyện tài và kiên trì ước mơ của cuộc đời mình. Cuộc đời con người dù vượt qua bao thăng trầm, nhưng không chỉ toàn vận đen, luôn luôn có sự xen kẽ điều tốt và cái xấu, nhưng dù gặp bất cứ cảnh ngộ nào cũng đừng nản chí. Những nỗ lực trong khó khăn gian khổ của bạn sau này sẽ đơm hoa kết trái. Những nỗ lực đó sẽ làm cho cuộc sống của bạn ngập tràn hạnh phúc. Và nhất là chúng sẽ nâng cao phẩm chất con người trong bản thân bạn.
Không chỉ vậy, chính cái tĩnh tâm tìm ra lẽ sống cho mình và sự kiên trì dấn thân, kể cả trong những điều kiện khắc nghiệt gần như tuyệt vọng, khi mà “người giỏi bỏ đi, người kém còn lại” đã giúp Inamori hiểu hơn cuộc sống, hiểu hơn chính mình, tự rèn luyện năng lực và ý chí liên tục hoàn thiện cá nhân, nhưng cũng thông cảm đến thương yêu và kính phục những người khác mình. Đó phải chăng là cái gốc để đạt đến tầm nhận thức tự cảm nhận sự cân bằng và hạnh phúc.
Phương trình Inamori:
ĐÁP SỐ CUỘC ĐỜI = NĂNG LỰC x LÒNG NHIỆT TÌNH x CÁCH TƯ DUY!
Xuyên qua cuộc đời mình, Inamori đã tự thuật là thi trượt cấp II, thi vào đại học quốc gia cũng trượt, khi đi làm lại không được vào công ty tốt vậy mà cả nước Nhật biết ông vẫn không chỉ thành công, giàu có mà còn là người được ngưỡng mộ, kính trọng về nhân cách của mình. Ông đã lý giải điều này qua phương trình nêu trên, không phải để thần thánh hoá thành công của mình mà là để mọi người bình thường có thể tự tin hơn để rèn luyện và thành công trong cuộc sống.
Vậy còn đối với trí thông minh thì sao nhỉ? Vì đa số mọi người lại tin rằng chỉ có người thông minh mới thành công trong cuộc sống.
Nếu thế thì sự thành công có thể đến từ đâu? Chính lòng nhiệt tình! Bởi đó là ý chỉ của bản thân, mỗi người tự quyết định được. Bằng điều đó Inamori giải thích con đường của người bình thường có thể làm cho cuộc sống của mình tốt đẹp hơn.
Ngoài ra điều nữa cũng rất quan trọng đó là cách tư duy, luôn suy nghĩ lạc quan. Điều quan trọng nhất là làm sao để liên tục suy nghĩ lạc quan trong suốt cuộc đời.
Thay lời kết, xin mượn lời GS.TS giáo dục học Kanda Yoshinobu nói về cuốn sách: đây là cuốn sách nói về lẽ sống của con người mà tác già của nó đã viết bằng cả tấm lòng… Tác giả mong muốn lớp trẻ, nhất là những người đang lưỡng lự, phân vân trước ngưỡng cửa cuộc đời sẽ đọc cuốn sách này. Cuốn sách đề cập việc con người có khả năng phát triển tuyệt vời nếu có ước mơ, hoài bão và nỗ lực để thực hiện những gì mình ấp ủ”.
Xem Inamori, hiểu được sự phát triển thần kỳ của Nhật Bản là do kết quả tích hợp từ những co người bình thường và có ý chí, ước mơ, dám dấn thân và kiên trì thực hiện ước mơ. Không chỉ dừng lại việc cải thiện đáp số cuộc đời và những điều hay cho mỗi cá nhân chúng ta, đã đến lúc đặt câu hỏi: „tại sao không, Việt Nam ta sẽ có những “Inamori Việt Nam”?
Ước mơ của bạn nhất định thành hiện thực, sách tự thuật của Inamori một doanh nhân Nhật Bản, do Phạm Hữu Lợi dịch, NXB Trẻ, phát hành tháng 2 năm 2006, giá bìa 24.000VND .
Inamori Kazuo với “ƯỚC MƠ CỦA BẠN NHẤT ĐỊNH SẼ THÀNH HIỆN THỰC”.
LỜI NÓI ĐẦU
VỀ TÁC GIẢ
INAMORI KAZUO
LỜI MỞ ĐẦU
CHƯƠNG MỞ ĐẦU
CHƯƠNG MỘT
THỜI NIÊN THIẾU ĐA CẢM
BỊ LAO
NGƯỜI THẦY TẬN TÌNH
NHỮNG TRẬN KHÔNG KÍCH DỮ DỘI
VẬT LỘN ĐỂ MƯU SINH
HỌC TIẾP HAY ĐI BÁN HÀNG?
ÔN THI VẤT VẢ
THI TRƯỢT ĐẠI HỌC QUỐC GIA, ĐẬU ĐẠI HỌC TỈNH
Ý VỊ CỦA TÔ MỲ HAI VẮT
YAKUZA – PHẢI CHĂNG CŨNG LÀ MỘT CÁCH SỐNG?
CUỘC ĐỜI KHÔNG PHẢI TOÀN ĐIỀU XẤU
CHƯƠNG HAI
ƯỚC MƠ SẼ THÀNH HIỆN THỰC
LÀM VIỆC TẠI CÔNG TY THUA LỖ
CHỈ CÒN LẠI MỘT MÌNH
CÔNG TY ĐIỆN TỬ MATSUSHITA ĐỂ MẮT TỚI TÔI
QUYẾT GIỮ ĐÚNG HẠN GIAO HÀNG
QUYẾT KHÔNG CHỊU THUA KÉM NGƯỜI
ĐẤU TRANH VỚI TƯ TƯỞNG BẤT AN
THÍCH THÚ VỚI CÔNG VIỆC LUÔN SUY NGHĨ SÁNG TẠO
NIỀM VUI HỒN NHIÊN LÀ LIỀU THUỐC BỔ TRONG CUỘC ĐỜI
THÍCH NƠI LÀM VIỆC
SỐNG HẾT MÌNH MỖI NGÀY.
CHƯƠNG BA
KHÔNG QUÊN TRI ÂN NHỮNG TẤM LÒNG VÀNG
CÂU CHUYỆN THÀNH LẬP CÔNG TY KYOCERA
QUA LÒ LUYỆN IBM ĐỂ TRỞ THÀNH CÔNG TY HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI
ĐÃ CẦU TRỜI PHÙ HỘ CHƯA?
KHIÊU CHIẾN VỚI TẬP ĐOÀN KHỔNG LỒ NTT
MOBILPHONE THƯƠNG HIỆU “AU”
CỎ DẠI CŨNG CÓ ĐỨC HIẾU SINH
HỌC CÁI GÌ Ở TRƯỜNG?
TẠI SAO LẠI MẮNG HỌC TRÒ?
TÁC PHẨM TRONG DỊP NGHỈ HÈ.
COI TRỌNG TÍNH SÁNG TẠO
KHẢ NĂNG SÁNG TẠO CỦA NGƯỜI NHẬT
HÃY SUY NGHĨ VỀ MỤC ĐÍCH CUỘC SỐNG
CÓ DÁM HỌC LẠI HAY KHÔNG?
LÚA NGẮN NGÀY VÀ LÚA DÀI NGÀY
HÃY Ý THỨC VỀ VẤN ĐỀ ĐẠO ĐỨC
KHÔNG ĐƯỢC ĐỂ ĐẤT NƯỚC ĐIÊU TÀN
MONG MUỐN TRỞ THÀNH NGƯỜI CÓ ÍCH
CHƯƠNG NĂM
KHÔNG NẢN LÒNG TRƯỚC VẬN ĐEN
MỤC ĐÍCH CỦA CUỘC ĐỜI – TÂM HỒN CAO THƯỢNG
GIAN NAN RÈN LUYỆN MỚI THÀNH NHÂN
CHẤP NHẬN ĐỐI ĐẦU VỚI THỬ THÁCH
GƯƠNG TÔI LUYỆN TRONG THỬ THÁCH
TÌM CHO MÌNH LẼ SỐNG
ĐÁP SỐ CUỘC ĐỜI
LUÔN SUY NGHĨ LẠC QUAN
LỜI DẠY CỦA VỊ SƯ GIÀ
CON ĐƯỜNG ĐẮC ĐẠO
LỜI PHẬT DẠY
o BA TÍNH XẤU TRONG CON NGƯỜI.
o LÀM NGƯỜI
CHƯƠNG SÁU
NUÔI DƯỠNG TÂM HỒN
TẬP TRUNG SUỐT 90 PHÚT
CÓ DŨNG KHÍ CHÍNH TRỰC
CÁI TÂM QUYẾT ĐỊNH GIÁ TRỊ CON NGƯỜI
DẤN THÂN ĐỂ THÀNH NGƯỜI
NGƯỜI GIỎI BỎ ĐI NGƯỜI CHẬM Ở LẠI
ĐẶC TÍNH KHIẾN NGƯỜI BÌNH THƯỜNG TRỞ THÀNH PHI THƯỜNG
CÓ CHỊU ĐỰNG ĐƯỢC SỰ KHIỂN TRÁCH KHÔNG?
TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC QUAN TÂM ĐẾN NGUỜI KHÁC.
NGƯỜI CÕI ĐỊA NGỤC NGƯỜI CÕI CỰC LẠC
SUY NGHĨ NHẤT ĐỊNH THÀNH HIỆN THỰC
THIỆN TÂM VÀ Ý CHÍ CỦA VŨ TRỤ
MỤC ĐÍCH CUỘC ĐỜI LÀ DƯỠNG TÂM
PHÁT HUY THIỆN TÂM - BẢN CHẤT CON NGƯỜI
MONG SAO NHẬT BẢN LÀ SOHOUKA TRÊN THẾ GIỚI
LỜI BẠT
Inamori Kazuo với “ƯỚC MƠ CỦA BẠN NHẤT ĐỊNH SẼ THÀNH HIỆN THỰC”.
**Về tác giả**Inamori Kazuo sinh năm 1932 tại Kagoshima, Nhật Bản, một trong những doanh nhân nổi tiếng nhất của Nhật Bản hiện đại, người được xem là “Honda” sống của Nhật với cuộc đời là câu chuyện về sự nỗ lực vượt qua số phận và các hoạt động xã hội có ảnh hưởng lớn đến cộng đồng.
Sự nghiệp và tư tưởng của ông được đánh giá cao không chỉ tại Nhật mà cả bình diện quốc tế. Trong cuốn Tư duy lại tương lai, John Kotter đã nói về ông như sau: “Kazuo Inamori…là một (trong những) nhà lãnh đạo tài ba. Trong khi thế giới còn đang bị các nhà quản trị thống trị thì họ đã biết lãnh đạo. Họ thách thức hiện trạng… biết phát triển một viễn cảnh đầy ý nghĩa cho đời sống kinh tế và biết vạch ra chiến lược để đạt nó. Họ là những nhà giáo dục. Họ biết cách dẫn dắt mọi người trong và ngoài tổ chức cùng hiểu và tin tưởng vào viễn cảnh tương lai. Họ còn biết tạo điều kiện… cho mọi người tiến lên, hăng hái tạo dựng và thực hiện cảnh đó.
Rèn tâm, luyện tài & kiên trì = thành công
Bằng cuộc đời thật của chính mình, Inamori muốn chia sẻ nhân sinh quan và những kinh nghiệm sống, những phương thức để thành công để mỗi người có thể đánh thức tiềm năng vô hạn của mình. Inamori đã chia sẻ với bạn đọc những niềm tin cháy bỏng tự đấy lòng mình về con đường của thành công đó là rèn tâm, luyện tài và kiên trì ước mơ của cuộc đời mình. Cuộc đời con người dù vượt qua bao thăng trầm, nhưng không chỉ toàn vận đen, luôn luôn có sự xen kẽ điều tốt và cái xấu, nhưng dù gặp bất cứ cảnh ngộ nào cũng đừng nản chí. Những nỗ lực trong khó khăn gian khổ của bạn sau này sẽ đơm hoa kết trái. Những nỗ lực đó sẽ làm cho cuộc sống của bạn ngập tràn hạnh phúc. Và nhất là chúng sẽ nâng cao phẩm chất con người trong bản thân bạn.
Không chỉ vậy, chính cái tĩnh tâm tìm ra lẽ sống cho mình và sự kiên trì dấn thân, kể cả trong những điều kiện khắc nghiệt gần như tuyệt vọng, khi mà “người giỏi bỏ đi, người kém còn lại” đã giúp Inamori hiểu hơn cuộc sống, hiểu hơn chính mình, tự rèn luyện năng lực và ý chí liên tục hoàn thiện cá nhân, nhưng cũng thông cảm đến thương yêu và kính phục những người khác mình. Đó phải chăng là cái gốc để đạt đến tầm nhận thức tự cảm nhận sự cân bằng và hạnh phúc.
Phương trình Inamori:
ĐÁP SỐ CUỘC ĐỜI = NĂNG LỰC x LÒNG NHIỆT TÌNH x CÁCH TƯ DUY!
Xuyên qua cuộc đời mình, Inamori đã tự thuật là thi trượt cấp II, thi vào đại học quốc gia cũng trượt, khi đi làm lại không được vào công ty tốt vậy mà cả nước Nhật biết ông vẫn không chỉ thành công, giàu có mà còn là người được ngưỡng mộ, kính trọng về nhân cách của mình. Ông đã lý giải điều này qua phương trình nêu trên, không phải để thần thánh hoá thành công của mình mà là để mọi người bình thường có thể tự tin hơn để rèn luyện và thành công trong cuộc sống.
Vậy còn đối với trí thông minh thì sao nhỉ? Vì đa số mọi người lại tin rằng chỉ có người thông minh mới thành công trong cuộc sống.
Nếu thế thì sự thành công có thể đến từ đâu? Chính lòng nhiệt tình! Bởi đó là ý chỉ của bản thân, mỗi người tự quyết định được. Bằng điều đó Inamori giải thích con đường của người bình thường có thể làm cho cuộc sống của mình tốt đẹp hơn.
Ngoài ra điều nữa cũng rất quan trọng đó là cách tư duy, luôn suy nghĩ lạc quan. Điều quan trọng nhất là làm sao để liên tục suy nghĩ lạc quan trong suốt cuộc đời.
Thay lời kết, xin mượn lời GS.TS giáo dục học Kanda Yoshinobu nói về cuốn sách: đây là cuốn sách nói về lẽ sống của con người mà tác già của nó đã viết bằng cả tấm lòng… Tác giả mong muốn lớp trẻ, nhất là những người đang lưỡng lự, phân vân trước ngưỡng cửa cuộc đời sẽ đọc cuốn sách này. Cuốn sách đề cập việc con người có khả năng phát triển tuyệt vời nếu có ước mơ, hoài bão và nỗ lực để thực hiện những gì mình ấp ủ”.
Xem Inamori, hiểu được sự phát triển thần kỳ của Nhật Bản là do kết quả tích hợp từ những co người bình thường và có ý chí, ước mơ, dám dấn thân và kiên trì thực hiện ước mơ. Không chỉ dừng lại việc cải thiện đáp số cuộc đời và những điều hay cho mỗi cá nhân chúng ta, đã đến lúc đặt câu hỏi: „tại sao không, Việt Nam ta sẽ có những “Inamori Việt Nam”?
Ước mơ của bạn nhất định thành hiện thực, sách tự thuật của Inamori một doanh nhân Nhật Bản, do Phạm Hữu Lợi dịch, NXB Trẻ, phát hành tháng 2 năm 2006, giá bìa 24.000VND .
**LÝ TRƯỜNG CHIẾN** *Nguồn:* [http://vnthuquan.org/](http://vnthuquan.org/truyen/truyen.aspx?tid=2qtqv3m3237nqn4n1ntn31n343tq83a3q3m3237nvn)
|
|**Xem nhanh:**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Connection: close

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Uy tín khoa học giá bao nhiêu khi “rao” trong quảng cáo?
##
(
)
-
(ĐVO) - Kem đánh răng, xà phòng, trà... và nhiều sản phẩm khác quảng cáo trên truyền hình, các phương tiện thông tin đại chúng kèm theo đó là sự đảm bảo vô hình bởi uy tín của các nhà khoa học.
“Sản phẩm được các nhà khoa học khuyên dùng”; hay “sản phẩm được chứng nhận bởi Viện Pasteur”... là những lời “rao” như một sự đảm bảo về chất lượng mà không ai biết rằng sự đảm bảo ấy được thực hiện như thế nào.
![]()
|Trong tất cả các kết quả xét nghiệm cuối cùng đều có dòng chữ: “Không sử dụng kết quả này vào mục đích quảng cáo”.(Ảnh minh họa)|
Câu chuyện về trà Dr.Thanh cách đây không lâu cũng khiến xao động thị trường thuộc trường hợp như vậy.
Trước đó, một bài viết quảng bá sản phẩm của loại trà này đã dẫn kèm lời của một nhà khoa học thuộc Học viện Quân y. Bài báo cho rằng ông là một nhà khoa học có nhiều công trình nghiên cứu về y dược và mới đây là trà thảo mộc Dr. Thanh.
Theo lời dẫn bài báo, nhà khoa học này đã khẳng định, do trà Dr. Thanh được làm từ 9 loại thảo mộc quý là: kim ngân hoa, hoa cúc, la hán quả, hạ khô thảo, cam thảo, đản hoa, hoa mộc miên, bung lai và tiên thảo có tác dụng giải nhiệt và thanh lọc cơ thể. Uống vào sẽ thấy sảng khoái, tinh thần phấn chấn, hoạt bát hơn là bởi các tác dụng y dược có trong loại trà này.
Không riêng gì trà, đồ uống, hiện cũng không ít các đoạn băng quảng cáo trên truyền hình về xà phòng, kem đánh răng, dầu gội… đều nghiễm nhiên “cộp” dấu chứng nhận của Viện Pasteur hay Hiệp hội Nha khoa quốc tế sau hàng loạt những tính năng tuyệt vời được giới thiệu trước đó.
Chị Trần Anh Đào, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội cho biết, vẫn biết quảng cáo bao giờ cũng nói hay, nói tốt cho sản phẩm nên đôi lúc người tiêu dùng không tin. Thế nhưng khi nghe đến có sự đảm bảo của nhà khoa học thì không tin sao được (?!).
“Chúng tôi có nên tin tưởng khi có sự đảm bảo của nhà khoa học về chất lượng sản phẩm hay không?”, chị Đào băn khoăn.
Nhiều bạn đọc Báo Đất Việt thắc mắc không biết các nhà khoa học được lợi gì, sự khách quan đến đâu khi họ đứng sau các thông tin quảng cáo sản phẩm của doanh nghiệp?
**Bích Ngọc**
### Mới nhất
![ diendantrithuc](/images/ddtt.png)
![ diendantrithuc](/images/ddtt.png)
![ Bien dao to quoc](/images/biendao.jpg)
![ Bien dao to quoc](/images/biendao.jpg)
-
Lên được trên đó thì tuổi thọ loài người chắc là hết
Lên được trên đó thì tuổi thọ loài người chắc là hết
- 7 giây trước
-
Làm sao chung sống hòa bình với phần còn lại của Châu âu khi mà chúng nó chỉ tìm...
Làm sao chung sống hòa bình với phần còn lại của Châu âu khi mà chúng nó chỉ tìm mọi cách, dùng mọi thủ đoạn để tiêu diệt nuớc Nga. Chúng mang vũ khí đến trước cửa nhà người ta mà la làng nuớc Nga hiếu chiến. Chúng lập băng nhóm kiểu xã hội đen để lộng hành khắp thế giới. Đúng là văn minh dân chủ đế quốc
- 14 giây trước
-
Ucr bây giờ nhiều socola nên VKHN làm bằng socola người ta còn tin chứ các tài l...
Ucr bây giờ nhiều socola nên VKHN làm bằng socola người ta còn tin chứ các tài liệu, nhà xưởng bán cho nước ngoài hết rồi, các nhà khoa học ra nước ngoài cả rồi thì làm gì nữa, chưa kể kinh tế be bét thì lấy đâu ra tiền? lấy của ngài Po thì ngài đâu có cho. Nên chỉ ngồi mơ thôi.
- 29 giây trước
-
Theo như tôi thấy càng người có tiền có dịa vị con cháu họ càng không tuân thủ l...
Theo như tôi thấy càng người có tiền có dịa vị con cháu họ càng không tuân thủ luật giao thông vì nhờ quen biết còn csgt thì làm luật mọi ngóc ngách cho dù có luật nghiêm bao nhiêu nữa thì gt Việt nam cũng chỉ vậy thôi khi nào trong nhà anh tuân thủ tốt thì mới trị được xã hội
- 1 phút trước
-
Thật ra thì cũng là lẽ thường thôi. Nếu bị đám đông bao vây thì bao giờ ta cũng...
Thật ra thì cũng là lẽ thường thôi. Nếu bị đám đông bao vây thì bao giờ ta cũng phải kiếm đồng minh. Cho dù chưa biết có giúp gì được gì cho nhau hay không. Iran hay Nga cũng đều vậy cả.
- 3 phút trước

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Đang truy cập :
1
Hôm nay :
1089
Tháng hiện tại
: 32045
Tổng lượt truy cập :
**1262495**
| |Địa chỉ: Giải phóng-Hoàng Mai-Hà Nội | | VPĐD tại Miền Trung | | VPĐD tại TP Hồ Chí Minh | |VPĐD tại Cần Thơ
| |Website: | | 14 Trương Định, Tp Huế | | Lý Chính Thắng, P9, Q3, TP HCM | |81 Trần Bình Trọng, Ninh Kiều, Cần Thơ
| |Tel: 04 6288.4598 Fax:04.6288.4544 | | Tel: 0983935889 | | Tel: 0983935889 | |Tel: 0983935889
| |Email:boss.o.w.vn@gmail.com | | Email:boss.o.w.vn@gmail.com | | Email:boss.o.w.vn@gmail.com | |Email: boss.o.w.vn@gmail.com

WARC-Truncated: length

Content-Language: vi

Set-Cookie: nv3c_Ejsog_u_lang=qM4%2C; expires=Thu, 24-Aug-2017 17:48:43 GMT; path=/; domain=.bosscom.vn; httponly

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Chắc hẳn bạn đã từng nghe tới bao cao su rất nhiều lần trong cuộc sống thường ngày rồi, nhưng bạn đã hiểu gì về bao cao su chưa? Bao cao su được làm từ chất liệu gì? tạo mùi hướng và “dầu nhớt” ra sao? Cùng tìm hiểu chung về các loại bao cao su nhé.
* Bao cao su được làm từ gì?Bao cao su hay còn gọi là “áo mưa” được làm từ mủ cao su hoặc nhựa tổng hợp. “Áo mưa” được làm từ mủ cao su có khả năng phòng tránh bệnh lây qua đường tình dục và tránh mang thai ngoài ý muốn tốt hơn là nhựa tổng hợp, vì bao cao su làm từ mủ nó dai hơn và kín hơn. Nhưng khổ nỗi không phải ai cũng có thể sử dụng bao cao su làm từ chất liệu này vì có nhiều người bị dị ứng với mủ cao su nên đành ngậm ngùi sử dụng bao cao su làm từ nhựa tổng hợp.* Size:Đừng tưởng rằng bao cao su chỉ có 1 kích thước nhé, sự thực là bao cao su cũng có nhiều loại kích cỡ khác nhau phù hợp với từng “cậu nhỏ”, có các kích thước lớn, nhỏ, trung bình tương đương với chiều rộng của “cậu nhỏ” khi cương cứng. Lựa chọn size phù hợp cho “cậu nhỏ” để có thể thoải mái và yên tâm khi lâm trận.
Cơ địa khác nhau nên kết quả có thể khác nhau. Bạn có thể gọi:
093 777 83 77 - 0976 79 5678
Tư vấn viên của CauBeVang.Com sẽ giúp bạn có sự lựa chọn hoàn hảo nhất hoặc khung chat bên dưới.

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html


markdown:
|
|Error - File not found
|We're sorry, but there was unable to link to the Web page you requested.
|
The page might be temporarily unavailable.
Xin lỗi bạn, liên kết mà bạn đang cố gắng truy cập vào là không chính xác.
Bạn vui lòng sử dụng chức năng tìm kiếm trên trang web để tìm bài hát mình cần.
Nếu thông báo này xuất hiện khi bạn đang truy cập từ một liên kết trong website thì vui lòng thông báo lỗi cho ban quản lý biết qua email: admin @ chiasenhac.com

Set-Cookie: ads_lv=i%3A1%3B; expires=Fri, 26-Aug-2016 17:56:41 GMT; path=/; domain=.chiasenhac.vn

Server: nginx admin


markdown:
**để sử dụng nhiều chức năng hơn** [ĐĂNG NHẬP](http://diendan.hocmai.vn/login/) ![](http://blog.hocmai.vn/wp-content/uploads/2016/08/780x90-9.gif)
![](http://blog.hocmai.vn/wp-content/uploads/2016/08/780x90-9.gif)
-
[Đăng ký tổ chức event, mini game toàn diễn đàn](/threads/dang-ky-to-chuc-event-mini-game-toan-dien-dan.608098/#post-3058164) [Nhận quà tặng hấp dẫn cùng chương trình](/threads/nhan-qua-tang-hap-dan-cung-chuong-trinh-lang-nghe-de-phat-trien.607768/#post-3057218) **"Lắng nghe để phát triển"** [|](/threads/diem-danh-truong-nhom-mod-tmod-dien-dan-hocmai-vn.595215/) **[Điểm danh] Thành viên BQT cũ** [Bài viết của bạn sẽ bị](/threads/tuyen-tmod-toan-dien-dan-2016.572506/#post-3002134) **Tuyển TMod toàn diễn đàn 2016** **XÓA & BAN NICK**nếu vi phạm [Nội quy](/threads/noi-quy-dien-dan-hocmai-vn.286914/) [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
-
**Các Fanpage dành riêng cho học sinh THPT** [Hé lộ mưu cao kế hiểm teen 98 để lại cho 99ers](http://blog.hocmai.vn/muu-ke-bi-truyen-teen-98-de-lai-cho-99/) [Bí quyết ôn thi khối A hiệu quả cho teen 99](http://blog.hocmai.vn/bi-quyet-thi-khoi-hieu-qua-cho-teen-99/) [Bí quyết ôn thi khối B hiệu quả cho teen 99](http://blog.hocmai.vn/bi-quyet-thi-khoi-b-hieu-qua-cho-teen-99/) [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=3) ![Bí mật sẽ được bật mí vào ngày 26/08/2016](http://blog.hocmai.vn/wp-content/uploads/2016/08/728-x-90.gif)
![Bí mật sẽ được bật mí vào ngày 26/08/2016](http://blog.hocmai.vn/wp-content/uploads/2016/08/728-x-90.gif)
# Đề thi học sinh giỏi lớp 5 đây
Thảo luận trong '
[Số học](forums/so-hoc.1817/)' bắt đầu bởi [shinichikudoak], [14 Tháng ba 2010](threads/de-thi-hoc-sinh-gioi-lop-5-day.91583/).
**Lượt xem: 9,732**
![](http://blog.hocmai.vn/wp-content/uploads/2016/08/780x150.png)
![](http://blog.hocmai.vn/wp-content/uploads/2016/08/780x150.png)

Cache-control: no-cache

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
Có 9 phần mềm được tìm thấy
16612 Download
Phát hành bởi SoftBoy
On-screen-keyboard là ứng dụng gõ phím ảo trên máy tính với đầy đủ các chức năng như bàn phím thật, đặc biệt là không lưu lại những thông tin như mật khẩu tài khoản người dùng trên trình duyệt hay hệ thống. Người dùng có thể tùy chỉnh bàn phím ảo, như ẩn phím số, thay đổi màu nền... bàn phím ảo
840.31 KB
Tìm thêm: bàn phím ảo, tạo bàn phím ảo
Download
41877 Download
Phát hành bởi Andrej Koch
Virtual Keyboard hỗ trợ người dùng soạn thảo văn bản với các ngôn ngữ mà hiện máy tính của bạn không có sẵn bàn phím hỗ trợ như tiếng Nga, Đức, Pháp, Ý, Tây Ban Nha, Bồ Đào Nha, Thổ Nhĩ Kỳ, U Krai Na bàn phím ảo
104 KB
Tìm thêm: phím ảo virtual keyboard, virtualkeyboard
17868 Download
Phát hành bởi Comfort Software
Comfort On-Screen Keyboard 3.2 sẽ tạo ra bàn phím ảo ngay trên Desktop của bạn,để bạn thực hiện các công việc nhập dữ liệu được tiện lợi và an toàn hơn. Bàn phím ảo hỗ trợ đầy đủ các chức năng như bàn phím thật với nhiều giao diện đẹp mắt để bạn lựa chọn bàn phím ảo
2.93 MB
Tìm thêm: comfort on-screen keyboard, bàn phím ảo
8545 Download
Ứng dụng Comfort On Screen Keyboard Pro tạo một bàn phím ảo trên máy tính và sử dụng chuột di chuyển để thao tác với bàn phím. Bàn phím ảo này có đầy đủ các chức năng như bàn phím vật lý, hơn nữa lại có khả năng bảo mật thông tin cho người dùng bàn phím ảo
3.08 MB
Tìm thêm: bàn phím ảo, bộ gõ bàn phím ảo
1665 Download
Phát hành bởi Sciweavers
i2Type - Nếu thường xuyên nhập liệu một ngôn ngữ như tiếng Hoa, tiếng Pháp hay tiếng Nga thì bạn nên trang bị cho mình một bàn phím chuyên dụng. bàn phím ảo
0 B
Tìm thêm: bàn phím ảo, bàn phím chuyên dụng
3671 Download
Phát hành bởi Lake Software
Khi bàn phím bị hỏng, Click-N-Type 3.03.0400 là một bàn phím ảo cho phép bạn nhập các ký tự cần gõ vào các ứng dụng trong Windows. Tải Click-N-Type 3.03.0400 miễn phí. bàn phím ảo
1.36 MB
Tìm thêm: type 3.03.0400, click-n-type mac
4060 Download
Key Transformation 5.9 thì sau một thời gian sử dụng, bàn phím (keyboard) của bạn có thể bị hư hỏng một vài phím nào đó. Thay mới bàn phím là chuyện nhỏ, nhưng nếu sự hư hỏng đó xảy ra vào đúng lúc bạn đang làm việc dở dang, hoặc vào nửa đêm khuya khoắt thì cách tốt nhất là bạn có khác phục lỗi bạn phím bằng phần mềm key
811 KB
Tìm thêm: Key Transformation, khắc phục bàn phím
6010 Download
Khi bàn phím bị hỏng, Click-N-Type Portable là một bàn phím ảo cho phép bạn nhập các ký tự cần gõ vào các ứng dụng trong Windows.
1.2 MB
Tìm thêm: click-n-type portable 3.03.400, click-n-type
2340 Download
Phát hành bởi Intorine
Hot Keyboard Pro giúp bạn tạo ra các macro - lệnh thực thi một kịch bản công việc nào đó trên máy tính, giống như một bàn phím hỗ trợ và khi cần bạn chỉ việc chạy macro và lặp lại kịch bản đã làm. Điềy này sẽ giúp bạn tiết kiệm tối đa được các thao tác trên hệ thống, đồng thời có thể lên lịch tắt máy tính theo các chu kỳ đã được thiết lập.
2.01 MB
Tìm thêm: tạo macrco, bàn phím ảo
Quảng cáo và tài trợ
Lên đầu trang
Download Zalo Download IDM Download Chrome Download FireFox Download Winrar Download Avira Download Ultrasurf Download Sopcast Download Kemulator


markdown:
![](/images/SlideShow/tin-tuc-1.png)
# Thành lập tổ sản xuất chè an toàn, chè hữu cơ bền vững tại Võ Miếu – Thanh Sơn
Xã Võ Miếu là một trong 14 xã vùng chè của huyện Thanh Sơn thuộc địa bàn nằm trong quy hoạch vùng sản xuất chè của tỉnh Phú Thọ. Cây chè đã gắn bó lâu đời với người dân Võ Miếu và là nguồn sinh kế mang lại thu nhập chính cho nhiều hộ gia đình.
Từ năm 2012, thông qua các chương trình hỗ trợ kĩ thuật, vốn vay từ Dự án do Trung tâm SRD hỗ trợ nhiều hộ trồng chè tham gia CLB sinh kế cộng đồng Võ Miếu được nâng cao kiến thức, kĩ năng sản xuất, chế biến chè an toàn; đầu tư vật tư đầu vào, giống chè mới năng suất để cải thiện chất lượng chè búp tươi cũng như chè khô.
Trong giai đoạn tiếp theo, Ban chủ nhiệm (BCN) và các thành viên nhận thấy cần phát huy lợi thế khi các hộ trồng chè trong CLB đã có năng lực khá đồng đều và nắm vững các kĩ thuật sản xuất, chế biến chè an toàn. Đã có nhiều hộ thành viên áp dụng quy trình sản xuất chè an toàn nhưng do sản xuất đơn lẻ nên thị trường tiêu thụ bấp bênh và sản phẩm chưa được người tiêu dùng biết đến rộng rãi.
Làm sao để sản phẩm chè an toàn của các hội viên CLB sẽ bán được giá hơn chè không an toàn?
BCN và các hộ trồng chè trong CLB đã họp bàn, tham khảo các kinh nghiệm thu được từ các chuyến thăm quan học tập mô hình tổ nhóm sản xuất chè an toàn trong địa bàn tỉnh Phú Thọ, tỉnh Thái Nguyên để vạch ra định hướng phát triển cây chè bền vững cho hội viên CLB.
Qua ba kì họp và làm việc với các thành viên CLB, cuối tháng 5 năm 2013, với sự hỗ trợ của Trung tâm SRD, một tổ sản xuất chè an toàn đã thành lập với sự tham gia của 16 hộ trồng chè thuộc khu Tân Bình, Trại Giáo, Thanh Hà của xã Võ Miếu.
*Buổi họp giữa BCN CLB và thành viên chủ chốt của nhóm thảo luận về năng lực sản xuất, * *cơ cấu tổ chức và * *dự thảo quy chế.*
Giai đoạn đầu, mỗi hộ thử nghiệm trên diện tích 720m2/hộ và hướng đến mục tiêu liên kết từ khâu sản xuất, chế biến, tiêu thụ để tạo dựng thương hiệu cho sản phẩm chè an toàn của nhóm. 11 điều khoản quy định thực hiện các nguyên tắc kỹ thuật áp dụng đối với sản xuất chè theo hướng an toàn từ khâu trồng, thu hái, chế biến, đóng gói và tiêu thụ sản phẩm được thành viên nhất trí và đưa vào Quy chế. Đặc biệt, các hộ tham gia sẽ chỉ sử dụng nguồn phân bón hữu cơ vi sinh tự sản xuất từ rác và chất thải hữu cơ trong chăn nuôi, sử dụng thuốc BVTV có nguồn gốc sinh học. Các hộ trong tổ cũng cam kết thu hái chè bằng tay để đảm bảo chất lượng chè búp tươi.
Trong thời gian tiếp theo, dự án sẽ cùng với Ban chủ nhiệm CLB tiếp tục hỗ trợ nâng cao năng lực quản lý chất lượng sản phẩm chè an toàn, xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng sản phẩm. Ban quản lý nhóm và các thành viên sẽ tiếp tục được đào tạo để có kiến thức, kĩ năng trong kinh doanh và marketing.
Song song với việc tổ chức lại sản xuất, nhóm đã lên kế hoạch huy động nguồn vốn góp từ các tổ viên thông qua thiết lập Quỹ tiết kiệm – tín dụng. Trong giai đoạn này nguồn vốn góp từ hội viên cũng như vốn cho vay từ dự án sẽ sử dụng để tổ chức các hoạt động giao dịch, mua bán chung vật tư đầu vào và bổ sung trang thiết bị chế biến, đóng gói chân không.
Sản xuất chè an toàn theo hướng bền vững là yêu cầu bắt buộc để tạo dựng thương hiệu chè Võ Miếu có uy tín trên thị trường. Ban chủ nhiệm và 16 hội viên mong đợi những thử nghiệm của tổ sẽ đặt nền móng cho việc mở rộng diện tích trồng chè an toàn trong CLB và xã Võ Miếu để người trồng chè nơi đây khẳng định ưu thế của chè an toàn so với không an toàn trên thị trường./.
*(Nguồn SRD)*

X-Cache: HIT from Backend

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


markdown:
© Copyright 2004-2013 EVA.VN, all rights reserved. Sử dụng phần mềm EVA OCM 5.1. Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H. Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội. Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804. VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh. Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519.
Giấy phép số: 351/GP-TMĐT ngày cấp 5/2/2015. SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TP HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm trang tin: Nguyễn Thị Hồng Yến
HOTLINE: 0965 08 24 24 hoặc 0903 288 624
|
|

Cache-Control: public

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/all/cb/qcc-cbe96c5e3cb6692ff699f90b26a966ec

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/all/cb/qcc-cbe96c5e3cb6692ff699f90b26a966ec

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:39:"loi-thi-tham-ben-goi-day-ma-luc-t8.html";}

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

X-CacheDebug-4: No (valid) cachedata for cbe96c5e3cb6692ff699f90b26a966ec

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to cbe96c5e3cb6692ff699f90b26a966ec

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-CacheDebug-11: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/all/cb/qcc-cbe96c5e3cb6692ff699f90b26a966ec

X-CacheDebug-6: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-5: Callback happened


markdown:
[Home](http://www.tin247.com/) [Chính trị - Xã hội](http://www.tin247.com/Ch%C3%ADnh_tr%E1%BB%8B__X%C3%A3_h%E1%BB%99i-1-1.tintuc) [Tin thế giới](http://www.tin247.com/Tin_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi-2-1.tintuc) [Công nghệ số](http://www.tin247.com/C%C3%B4ng_ngh%E1%BB%87_s%E1%BB%91-4-1.tintuc) [Văn Hóa - Giải trí](http://www.tin247.com/V%C4%83n_H%C3%B3a__Gi%E1%BA%A3i_tr%C3%AD-8-1.tintuc) [Giới trẻ](http://www.tin247.com/Gi%E1%BB%9Bi_tr%E1%BA%BB-9-1.tintuc) [Tình yêu giới tính](http://www.tin247.com/T%C3%ACnh_y%C3%AAu_gi%E1%BB%9Bi_t%C3%ADnh-7-1.tintuc) [Tuổi Teen](http://www.tin247.com/Tu%E1%BB%95i_Teen-20-1.tintuc) [Thể Thao](http://www.tin247.com/Th%E1%BB%83_Thao-5-1.tintuc) [Pháp Luật](http://www.tin247.com/Ph%C3%A1p_Lu%E1%BA%ADt-6-1.tintuc) [giao thông](http://www.tin247.com/giao_th%C3%B4ng-23-1.tintuc) [phái đẹp](http://www.tin247.com/ph%C3%A1i_%C4%91%E1%BA%B9p-21-1.tintuc) [Ôtô - Xe máy](http://www.tin247.com/%C3%94t%C3%B4__Xe_m%C3%A1y-14-1.tintuc) [Tâm sự bạn đọc](http://www.tin247.com/T%C3%A2m_s%E1%BB%B1_b%E1%BA%A1n_%C4%91%E1%BB%8Dc-18-1.tintuc) [Review sản phẩm](http://www.tin247.com/Review_s%E1%BA%A3n_ph%E1%BA%A9m-19-1.tintuc) [Đời sống-Sức khỏe](http://www.tin247.com/%C4%90%E1%BB%9Di_s%E1%BB%91ngS%E1%BB%A9c_kh%E1%BB%8Fe-10-1.tintuc) [Giáo dục - Du học](http://www.tin247.com/Gi%C3%A1o_d%E1%BB%A5c__Du_h%E1%BB%8Dc-11-1.tintuc) [Khoa Học](http://www.tin247.com/Khoa_H%E1%BB%8Dc-12-1.tintuc) [Chuyện lạ](http://www.tin247.com/Chuy%E1%BB%87n_l%E1%BA%A1-13-1.tintuc) [Vui cười - Thư giãn](http://www.tin247.com/Vui_c%C6%B0%E1%BB%9Di__Th%C6%B0_gi%C3%A3n-17-1.tintuc) [ẩm thực](http://www.tin247.com/%E1%BA%A9m_th%E1%BB%B1c-22-1.tintuc) [chat bán hàng trực tuyến](http://vchat.vn/home/)
Website
Chúng tôi không chịu trách nhiệm về nội dung thông tin, bài viết của các báo trên website này.
[www.tin247.com](http://www.tin247.com)được cập nhật tự động theo các báo điện tử chính thống, uy tín của Việt Nam ở trong và ngoài nước.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm về nội dung thông tin, bài viết của các báo trên website này.
Generate time: 0.074892997741699

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


markdown:
Nudeheroines
Wednesday, 8 August 2012
trisha nude.shreya nude..zarine nude .....
Posted by
sexy laxmi
at
23:50
4 comments:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
Monday, 6 August 2012
jyothika nude ,nayanatara nude,bhavana,asin, genelia nude fake iamges
Posted by
sexy laxmi
at
04:37
4 comments:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
shreya nude,asin nude,nayanatara nude,tamanna nude,meera nude fake images
Posted by
sexy laxmi
at
04:36
7 comments:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
jyothika,asin,sadaf,ameesha patel,sneha double..nude fake images
Posted by
sexy laxmi
at
04:35
6 comments:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
sonali bendri,,sania mirza,chgarmi kuar,shreya nude fake images
Posted by
sexy laxmi
at
04:34
6 comments:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
tamanna nude fake .,asin double nude fake ,trisha nude double fake, saniamirza nude blowjob fake,bahavana nudu
Posted by
sexy laxmi
at
04:32
10 comments:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
charmi kur nude,vidya balan nude,sonali bendri,tammanna,sneha nude fake
Posted by
sexy laxmi
at
04:30
3 comments:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
Older Posts
Home
Subscribe to:
Posts (Atom)

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff


markdown:
|
|![]()
|
|
![]()
|
|Giới thiệu web Thông tin liên quan đến lĩnh vực câu kéo
|
|![]()
|
||
|
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
![]()
![]()
|
|![]()
|
|
Chào các bạn,
Các bạn có thể chỉ giúp các nơi bán cần câu có uy tín tại Hà Nội. Hoặc là các trang web bán cần câu online.
Cảm ơn.
|
|![]()
|
|
Chào các bạn,
Các bạn có thể chỉ giúp các nơi bán cần câu có uy tín tại Hà Nội. Hoặc là các trang web bán cần câu online.
Cảm ơn.
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
![]()
![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|
bạn có thể tìm đến những địa chỉ sau : shop Quỳnh Chi 4b Hàng Giấy gặp Mr Minh , shop :Quân Hến 12 Thịnh Yên chợ trời . đây là 2 địa chỉ mà tôi thấy giá cả hợp lý , các thiết bị đi kèm đa chủng loại , hợp túi tiền .
bạn thử qua đó tham khảo xem nhé .
chúc thành công .
thân .
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
![]()
![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|
Hiện trên mạng đã có shop đồ câu online của vn chửa các bác?
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
![]()
![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
|
|![]()
![]()
![]()
|
|![]()
|
|
Xin gửi các anh em,
Anh em nào biết xin báo giúp giá cần Shimano CX-T 425 màu xanh giá khoảng bao nhiêu (hàng Made in Indonêxia thôi).
Xin cám ơn
|
|![]()
|Bookmarks|
|
|
|Công cụ
|
|Kiểu hiển thị
||Đánh giá chủ đề này
|
|
|![]()
Linear Mode
|
|
Bạn
không thể post bài mới.
Bạn
không thể post trả lời.
Bạn
không thể đính kèm file
Bạn
không thể sửa bài Bật Bật
Mã
Bật
Mã HTML là
Bật |
|
|
|![]()
|
|

Set-Cookie: bblastactivity=0; expires=Thu, 24-Aug-2017 17:10:56 GMT; path=/

Server: Apache

Pragma: private


markdown:
|
|
9517| 196
|
|
## Phần hai của phim 'Reply 1997' sẽ lấy bối cảnh vào năm 1994
|
|
## Rate
|
|
## Bình luận
mình xem phần 1 và cũng cựcthích phim này:D hóng phần 2 thui :X
Thích à nha. Phần 1 coi hay lắm coi lại mấy lần mà vẫn thấy vui.
|
|
## Bình luận
uhm đúng đó.thix nhất là bộ 3 in guk - eunji - hoya áh
đúng đó! thích dàn cast phần 1!!!!
|
|Offline
|
|
|
|
|
|Offline
|
|
|
|Offline
|
|
|
|Offline
|
|
## Bình luận
Ko, 1994 sẽ xoay quanh chủ để bóng rổ, vì đây là thời bóng rổ cực thịnh ở Hàn ^^
|
|
|
|
## Bình luận
Tui đi học tiếng Hàn, nghe cô nói sẽ học giọng Seoul mà buồn dễ sợ. Thích giọng Busan hơn :|
kết cái áo của bạn quá cơ =))

Set-Cookie: MeH5_2132_sid=EEWkKS; expires=Thu, 25-Aug-2016 17:58:44 GMT; path=/

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST, OPTIONS


markdown:
# Nicole Kidman lẳng lơ trong phim đề cử Cành Cọ Vàng
### Trailer đầu tiên của bộ phim 'The Paperboy' hé lộ nhiều cảnh quay nóng bỏng của 'thiên nga Australia' với nam diễn viên đàn em, Zac Efron.
>
[ Những phim nổi bật tranh giải Cành Cọ Vàng 2012](/tin-tuc/phim/diem-phim/nhung-phim-noi-bat-tranh-giai-canh-co-vang-2012-1918991.html) *The Paperboy*, một trong những [ phim nổi bật](/tin-tuc/phim/diem-phim/nhung-phim-noi-bat-tranh-giai-canh-co-vang-2012-1918991.html) tại LHP Cannes 2012 hồi tháng 5, vừa tung ra trailer đầu tiên có độ dài hai phút rưỡi. Câu chuyện của phim chưa được tiết lộ nhiều ngoài tạo hình khêu gợi và đầy nhục dục của Nicole Kidman trong vai người phụ nữ bí ẩn, Charlotte Bless.
|
|
Được chuyển thể từ tiểu thuyết cùng tên của nhà văn Mỹ Pete Dexter ra đời năm 1995,
*The Paperboy* là câu chuyện về hai anh em phóng viên Ward (Matthew McConaughey) và Jack Jansen (Zac Efron) đi điều tra về một vụ giết người hàng loạt để minh oan cho một người đàn ông đang chờ chết.
![]()
|
|
Tạo hình khêu gợi của Nicole Kidman trong phim "The Paperboy". Ảnh:
Bị thuyết phục bởi một người phụ nữ quyến rũ và ngây thơ, Charlotte Bless (Nicole Kidman), hai anh em nhà Jansen dấn thân vào một hành trình được lấp đầy bởi sự phản bội, toan tính và những điều bất ngờ.
Đây là tác phẩm mới của đạo diễn Lee Daniels, người từng được đề cử Oscar năm 2010 với bộ phim
*Precious*. *The Paperboy* là một trong 22 phim tranh giải Cành Cọ Càng tại Cannes hồi tháng 5. Khi chiếu tại đây, phim đã nhận được cả những phản hồi tích cực lẫn tiêu cực.
![]()
|
|
Matthew McConaughey và Zac Efron vào vai hai anh em phóng viên. Ảnh:
Một số người có dịp thưởng thức bộ phim tại Cannes tiết lộ rằng
*The Paperboy* có nhiều cảnh quay gây sốc của Nicole Kidman khi nhân vật Charlotte đi tiểu lên người của Jack Jansen hay cảnh người đàn bà nhục dục này thủ dâm trong tù. Phim cũng có nhiều cảnh quay bạo lực. *The Paperboy* được ấn định ngày công chiếu ở Mỹ từ 5/10. **Nguyên Minh**
-
[Hugh Jackman cạo sạch râu để chia tay nhân vật 'Người Sói'](http://giaitri.vnexpress.net/tin-tuc/phim/sau-man-anh/hugh-jackman-cao-sach-rau-de-chia-tay-nhan-vat-nguoi-soi-3457334.html?utm_source=detail&utm_medium=box_tinkhac&utm_campaign=boxtracking)
-
[Dàn diễn viên phim 'Của để dành' sau 18 năm](http://giaitri.vnexpress.net/tin-tuc/phim/sau-man-anh/dan-dien-vien-phim-cua-de-danh-sau-18-nam-3455323.html?utm_source=detail&utm_medium=box_tinkhac&utm_campaign=boxtracking)
-
[Triệu Vy, Thư Kỳ tranh ngôi 'Ảnh hậu' giải Bách Hoa](http://giaitri.vnexpress.net/tin-tuc/phim/sau-man-anh/trieu-vy-thu-ky-tranh-ngoi-anh-hau-giai-bach-hoa-3457790.html?utm_source=detail&utm_medium=box_tinkhac&utm_campaign=boxtracking)
-
[Meryl Streep hóa danh ca Opera có giọng hát ‘tệ nhất lịch sử’](http://giaitri.vnexpress.net/tin-tuc/phim/sau-man-anh/meryl-streep-hoa-danh-ca-opera-co-giong-hat-te-nhat-lich-su-3457335.html?utm_source=detail&utm_medium=box_tinkhac&utm_campaign=boxtracking)

Set-Cookie: device_env=4; expires=Wed, 31-Aug-2016 17:53:51 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Gửi lời chúc Tết Giáp Ngọ 2014 bằng thiệp điện tử là một cách hay dể bạn có thể gửi những lời chúc may mắn và đầy yêu thương một cách nhanh và tiện lợi nhất. Bài viết dưới đây giới thiệu 5 trang web hay cung cấp dịch vụ gửi thiệp chúc Tết miễn phí trên mạng mà bạn có thể tham khảo. Các loại thiệp từ trang trọng cho đến thân mật và hài hước, có nhạc hoặc kèm cả video.
**ChineseNewYearECards.com **
Trang web cung cấp các loại thiệp điện tử chúc Tết Nguyên Đán đầy đủ các phong cách từ nghiêm túc cho đến vui vẻ là độc chiêu. Đây cũng là trang web miễn phí tốt nhất cung cấp các lại thiệp hình tranh biếm họa về 12 con giáp. Cở sở phân loại trên website này khá đơn giản, bạn chỉ cần nhấp chọn vào mẫu thiệp chúc Tết mình thích, điền thông tin người nhận và bấm gửi. Nó sẽ chuyển đến chỗ bạn cần điền lời chúc và những thông tin cần thiết để thiệp có thể đến đúng chủ.
**123Greetings.com **
Dịch vụ chia sẻ thiệp điện tử online khá phổ biến cho người dùng từ khắp các quốc gia khác nhau. Có các loại thiệp mang hình ông Phật Di Lặc lắc lư vui nhộn hay các biểu tưỡng may mắn truyền thống khác của Tết Âm Lịch.
**BlueMountain.com**
Có bề dày kinh nghiệm với 19 năm cung cấp e-card miễn phí về Tết Âm Lịch. Giao diện và các bước thực thiện khá đơn gian, dễ sử dụng ngay cả với trẻ em. Có các mẫm thiệp đáng chú ý như cô gái nhảy với rồng hay tràng pháo Tết nổ đì đùng. Khá vui mắt và mang không khí Tết cổ truyền.
Với BlueMountain bạn cần đăng kí thành viên và được sử dụng miễn phí trong 14 ngày. Sau thời gian này, nếu bạn muốn tiếp tục sử dụng và được cộng thêm nhiều khoản dịch vụ gia tăng thú vị khác, bãn cần trả 1 khoản phí. Nếu không thích, bạn có thể ngưng và sử dụng thiệp điện tử trên trang web khác.
**101ChineseNewYear.com**
Đây cũng là trang e-card dễ sử dụng cho cả trẻ em. Các mẫu thiệp sẽ bao gồm tiếng nhạc hay video tương tự như tiếng pháo Tết nổ giòn giã.
**ChinaHighlights.com **
Mặc dù chỉ có 3 dạng thiệp chúc Tết để chọn nhưng nó lại bao gồm những mẫu đẹp nhất với phong cách bưu thiếp, không phải dạng đồ họa máy tính, có video hay nhạc. Nó thích hợp cho những ai muốn gửi thiệp trang trọng hoặc mang tính truyền thống. Bạn có thể xem và gửi thiệp tại đây: http://www.chinahighlights.com/community/cards/
**Tạm kết:**
Để gửi thiệp điện tử chúc Tết miễn phí, bạn chỉ cần thực hiện các bước hết sức đơn giản. Đầu tiên, chọn mẫu thiệp bằng cách nhấn vào hình ảnh, nó sẽ đưa bạn đến nơi cần viết lời chúc hay tin nhắc chúc mừng, bạn nhập thông tin email người gửi/nhận rồi bấm nút chuyển đi theo ngày giờ đã xác định trước.
Thật đơn giản và nhanh chóng phải không?
**Lưu ý:** Những website trên có thể sẽ khiến người dùng mong muốn có những trang chia sẻ dịch vụ gửi thiệp chúc Tết Việt Nam hơn. Xin hẹn các bạn trong một bài viết khác, chuyên giới thiệu các website chia sẻ thiệp từ người Việt.
XD - Theo Yahoo! Voices


markdown:
Ghi nhớ đăng nhập
Hoặc đăng nhập bằng
Bạn có tài khoản chưa?
Đăng ký tài khoản
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN VNG
Địa chỉ: Lầu 10, tòa nhà Flemington, 182 Lê Đại Hành,
P.15, Q.11, HCM
Điện thoại: 1900 561 558 - Email: zingme@vng.com.vn
Giấy phép MXH số 274/GP-BTTTT
Quy chế hoạt động
Chính sách bảo mật

Set-Cookie: zsession=deleted;Path=/;Domain=zing.vn;Expires=Thu, 01 Jan 1970 00:00:01 GMT


markdown:
|Package||Description|
|
|
|Modifier and Type||Method and Description|
|
||CharsRef.
|
|
||CharsRef.
|
Creates a new CharsRef that points to a copy of the chars from
|Modifier and Type||Method and Description|
|
||CharsRef.
|Deprecated.
This comparator is only a transition mechanism
|Modifier and Type||Method and Description|
|
||CharsRef.
|
|
||CharsRef.
|
Signed int order comparison
|
||CharsRef.
|
Copies the given
|
||CharsRef.
|
Creates a new CharsRef that points to a copy of the chars from
|
||UnicodeUtil.
|
Interprets the given byte array as UTF-8 and converts to UTF-16.
|
||UnicodeUtil.
|
Utility method for
|Modifier and Type||Method and Description|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|Modifier and Type||Method and Description|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|
|
||CharSequenceOutputs.
|*Copyright © 2000-2013 Apache Software Foundation. All Rights Reserved.*

Server: Apache/2.4.7 (Ubuntu)

Accept-Ranges: bytes


markdown:
# m.CubScoutAwards
### From MeritBadgeDotOrg
(Difference between revisions)
|
|
({{lowercase}})
|
|
(revising headers to new simpler wording)
|(4 intermediate revisions not shown.)|
|Line 1:||Line 1:|
|-|
{{
|+|
{{Cub Scout Awards}}
|-||+|
|-||+|
|-||+|
|-||+|
|-||+|
|-||+|
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{|}}
|-|
| |
|+|
| |{{|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:/req|}}
|-|
| |
|+|
| |{{|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:/req|}}
|-|
| |
|+|
| |{{|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:/req|}}
|-|
| |
|+|
| |{{|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:/req|}}
|-|
| |
|+|
| |{{|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:/req|}}
|-|
| |
|+|
| |{{|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{:|}}
|-|
| |
|+|
|+|
|+|
Lifesaving Meritorious
|+|
| |{{Lifesaving_and_Meritorious_Awards|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:National_Summertime_Award/req|}}
|-|
| |
|+|
| |{{National_Summertime_Award|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:Physical_Fitness_Award/req|Physical Fitness Award
|-|
| |
|+|
| |{{Physical_Fitness_Award|}}
|-
|-
|-|
| |
|+|
| |{{Template:World_Conservation_Award_(Cub_Scouting)/req|}}
|-|
| |
|+|
| |{{World_Conservation_Award_(Cub_Scouting)|}}
|}
|}
|-||+|
{{clear}}
|-|
{{clear}}
|+|
{| class="wikitable" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" align="left"
{| class="wikitable" border="0" cellpadding="0" cellspacing="0" align="left"
|-
|-
|-|
| | '''Other
|+|
| | '''Other '''
|-
|-
|-|
||
|+|
||{{|}}
|-
|-
|-|
||
|+|
||{{#Cub_Scout_Shooting_Sports_Award_Certificate_Requirements|}}
|-
|-
|-|
||
|+|
||{{|}}
|-
|-
|-|
||
|+|
||{{|}}
|-
|-
|-|
||
|+|
||{{|}}
|-
|-
|-|
||<span class=plainlinks
|+|
||[http://nationstrails.com/awards/awards_USHSilver.html US Heritage Silver Award]
|-||+|
{{}}
|-||+|
|-||+|
|-||+|
|-|
{{
|+|
## Current revision
[Mobile Menus](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=M.Main_Page&useskin=myskin): [Cub Scouts](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=M.CubScouts&useskin=myskin) - [Boy Scouts](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=M.BoyScouts&useskin=myskin) - [Varsity](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=M.Varsity&useskin=myskin) - [Venturing](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=M.Venturing&useskin=myskin)
#### Cub Scout Awards
Choose just the
**Requirements** or the full **Details**.
| |Other awards
[Pro Marksman](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=Cub_Scout_Sports_BB-Gun_Shooting_Award_Requirements&useskin=myskin#Cub_Scout_Shooting_Sports_Award_Certificate_Requirements) [Hornaday Conservation](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=William_T._Hornaday_Awards_%28unit%29&useskin=myskin) [Recruiter Strip](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=Recruiter_Strip&useskin=myskin) [Religious Emblems](http://meritbadge.org/wiki/index.php?title=Religious_Emblems&useskin=myskin) [US Heritage Silver Award](http://nationstrails.com/awards/awards_USHSilver.html)
Please
[report any issues](/wiki/index.php/Special:Emailuser/RWSmith) with this page.

Content-Language: en

Set-Cookie: __cfduid=d16feedafae5a5b876b1c3d5901144f011472063832; expires=Thu, 24-Aug-17 18:37:12 GMT; path=/; domain=.meritbadge.org; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

Cache-Control: private, must-revalidate, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,Cookie


markdown:
![ an-uong-giup-con-thong-minh-09](http://meyeucon.org/wp-content/uploads/2010/07/an-uong-giup-con-thong-minh-09.jpg)
![ an-uong-giup-con-thong-minh-09](http://meyeucon.org/wp-content/uploads/2010/07/an-uong-giup-con-thong-minh-09.jpg)
Trong thời kỳ mang thai, nên ăn những gì để bé yêu của mình mạnh khỏe và thông minh? Đây cũng chính là thắc mắc của nhiều bà mẹ trẻ hiện nay. Hãy cùng chúng tôi đi tìm câu trả lời nhé! Theo chuyên gia dinh dưỡng cho biết, trong quá trình mang thai để

WP-Super-Cache: Served supercache file from PHP

Set-Cookie: __cfduid=d672ced507f08da792482e309b39de5f11472061298; expires=Thu, 24-Aug-17 17:54:58 GMT; path=/; domain=.meyeucon.org; HttpOnly

Cache-Control: max-age=3, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,User-Agent


markdown:
NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ
Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
NGHỊ ĐỊNH:
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1
Điều 2. Theo Điều 2 và Điều 3 của Bộ luật Lao động, đối tượng và phạm vi áp dụng tiền lương theo quy định tại Nghị định này là người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các tổ chức sau đây:
1. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;
2. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp;
3. Doanh nghiệp thành lập, hoạt động theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam;
4. Doanh nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội;
5. Đơn vị sự nghiệp hoạt động theo chế độ hạch toán kinh tế;
6. Hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình và cá nhân có sử dụng lao động;
7. Cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam có sử dụng lao động là người Việt Nam, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà Cộng hoà Xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác.
Các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, đơn vị nêu trên gọi tắt là doanh nghiệp, cơ quan.
Điều 3. Theo Điều 4 của Bộ luật Lao động, đối tượng và phạm vi không áp dụng tiền lương theo quy định tại Nghị định này gồm:
1. Những người thuộc đối tượng áp dụng Pháp lệnh cán bộ, công chức.
2. Những người thuộc tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội hoạt động theo Quy chế của tổ chức đó.
3. Xã viên hợp tác xã theo Luật Hợp tác xã.
4. Sĩ quan, hạ sĩ quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và viên chức làm việc không theo chế độ hợp đồng lao động trong lực lượng vũ trang.
Chương II
LƯƠNG TỐI THIỂU, HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG, ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG
Điều 4.
1. Mức lương tối thiểu theo Điều 56 của Bộ Luật Lao động và khoản 3 Điều 132 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung là mức lương được quy định trên cơ sở cung cầu lao động, khả năng kinh tế và chỉ số giá sinh hoạt theo từng thời kỳ.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, sau khi lấy ý kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đại diện của người sử dụng lao động và các Bộ, ngành liên quan, trình Chính phủ công bố mức lương tối thiểu chung; mức lương tối thiểu đối với người lao động Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam.
2. Tùy theo điều kiện và khả năng hoạt động kinh doanh, cho phép doanh nghiệp, cơ quan áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định để làm căn cứ trả lương cho người lao động.
Điều 5. Theo Điều 57 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương và định mức lao động được quy định như sau:
1. Nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương.
a) Thang lương, bảng lương được xây dựng cho lao động quản lý, lao động chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ và công nhân trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo công việc và ngành nghề được đào tạo;
b) Bội số của thang lương, bảng lương là hệ số mức lương cao nhất của người lao động có trình độ quản lý, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ cao nhất so với người có trình độ thấp nhất;
c) Số bậc của thang lương, bảng lương phụ thuộc vào độ phức tạp quản lý, cấp bậc công việc đòi hỏi. Khoảng cách của bậc lương liền kề phải bảo đảm khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ, các tài năng, tích luỹ kinh nghiệm;
d) Mức lương bậc 1 của thang lương, bảng lương phải cao hơn mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định. Mức lương của nghề hoặc công việc độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm phải cao hơn mức lương của nghề hoặc công việc có điều kiện lao động bình thường.
2. Nguyên tắc xây dựng định mức lao động:
a) Định mức lao động được xây dựng trên cơ sở cấp bậc công việc và phù hợp với cấp bậc công nhân; bảo đảm cải thiện điều kiện làm việc, đổi mới kỹ thuật công nghệ và bảo đảm các tiêu chuẩn lao động;
b) Mức lao động quy định là mức trung bình tiên tiến, bảo đảm số đông người lao động thực hiện được mà không phải kéo dài quá thời gian làm việc tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật;
c) Mức lao động mới hoặc được sửa đổi, bổ sung phải được áp dụng thử tối đa không quá 3 tháng, sau đó mới được ban hành chính thức.
3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo các nguyên tắc trên, sau khi tham khảo ý kiến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và phải công bố công khai trong doanh nghiệp, cơ quan. Thang lương, bảng lương phải được đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi doanh nghiệp, cơ quan đặt trụ sở chính.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sau khi lấy ý kiến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trình Chính phủ quy định thang lương, bảng lương áp dụng trong doanh nghiệp nhà nước; hướng dẫn phương pháp xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động và Quy chế trả lương áp dụng trong doanh nghiệp, cơ quan.
Điều 6. Thang lương, bảng lương của doanh nghiệp, cơ quan áp dụng làm cơ sở để:
1. Thoả thuận tiền lương trong ký kết hợp đồng lao động;
2. Xác định đơn giá tiền lương, thực hiện chế độ nâng bậc lương theo thoả thuận trong hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể;
3. Đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;
4. Trả lương ngừng việc và các chế độ khác theo quy định của pháp luật lao động;
5. Giải quyết các quyền lợi khác theo thoả thuận của hai bên và theo quy định của pháp luật lao động.
Chương III
CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, TIỀN THƯỞNG
Điều 7. Hình thức trả lương theo Điều 58 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Tiền lương theo thời gian được trả cho người lao động căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, cụ thể như sau:
a) Tiền lương tháng được trả cho một tháng làm việc xác định trên cơ sở hợp đồng lao động;
b) Tiền lương tuần được trả cho một tuần làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng nhân với 12 tháng và chia cho 52 tuần;
c) Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày;
d) Tiền lương giờ được trả cho một giờ làm việc xác định trên cơ sở tiền lương ngày chia cho số giờ tiêu chuẩn quy định tại Điều 68 của Bộ luật Lao động.
2. Tiền lương theo sản phẩm được trả cho người lao động căn cứ vào số lượng, chất lượng sản phẩm làm ra.
3. Tiền lương khoán được trả cho người lao động theo khối lượng và chất lượng công việc phải hoàn thành.
4. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn người sử dụng lao động trả lương theo các hình thức quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Điều này.
Điều 8. Trường hợp đặc biệt quy định tại khoản 1 Điều 59 của Bộ luật Lao động là những trường hợp do thiên tai, hoả hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác quy định tại điểm d, khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp nhưng không khắc phục được thì được phép trả lương chậm, nhưng không quá một tháng và phải đền bù cho người lao động như sau:
1. Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày, thì không phải đền bù.
2. Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên, thì phải đền bù một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất tiền gửi tiết kiệm không kỳ hạn của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.
Điều 9. Việc khấu trừ vào tiền lương của người lao động theo khoản 1 Điều 60 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
Căn cứ vào số tiền lương hàng tháng người lao động nhận được sau khi đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và nộp thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao (nếu có), người sử dụng lao động khấu trừ dần những khoản đã tạm ứng theo quy định tại Điều 12, Điều 13 của Nghị định này và khoản bồi thường thiệt hại vật chất được quy định tại Điều 89 của Bộ luật Lao động.
Điều 10. Việc trả lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm theo Điều 61 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Nếu trả lương theo thời gian, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ khi làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn.
2. Nếu trả lương theo sản phẩm, lương khoán, thì người lao động được trả lương làm thêm giờ khi người sử dụng lao động có yêu cầu làm thêm số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm, công việc làm trong giờ tiêu chuẩn.
3. Người lao động làm thêm giờ nói tại khoản 1 và khoản 2 Điều này được trả lương làm thêm giờ theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hàng tuần quy định tại Điều 72 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương quy định tại các Điều 73, 74, 75 và 78 của Bộ luật Lao động, ít nhất bằng 300%.
4. Người lao động làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 70 của Bộ luật Lao động, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày. Nếu làm thêm giờ vào ban đêm, thì người lao động còn được trả tiền lương làm thêm giờ.
5. Tiền lương trả cho người lao động khi làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm được tính tương ứng với hình thức trả lương quy định tại Điều 7 của Nghị định này.
Điều 11. Việc thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp theo Điều 64 của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung được quy định như sau:
1. Đối với doanh nghiệp nhà nước, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, doanh nghiệp trích lập quỹ khen thưởng từ lợi nhuận sau thuế để thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp. Mức trích lập quỹ khen thưởng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
2. Đối với doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế khác, căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc của người lao động, người sử dụng lao động thưởng cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp trên cơ sở hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể mà hai bên đã thỏa thuận.
3. Các doanh nghiệp có trách nhiệm ban hành Quy chế thưởng để thực hiện đối với người lao động sau khi tham khảo ý kiến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. Quy chế thưởng phải được công bố công khai trong doanh nghiệp.
Điều 12. Việc tạm ứng tiền lương cho người lao động theo khoản 1 và khoản 2 Điều 67 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Khi bản thân hoặc gia đình người lao động gặp khó khăn thì người lao động được tạm ứng tiền lương nhưng ít nhất bằng 1 tháng lương. Cách trả tiền lương tạm ứng do hai bên thỏa thuận, nhưng không được tính lãi đối với số tiền tạm ứng này.
2. Khi người lao động phải tạm thời nghỉ việc để làm nghĩa vụ công dân từ một tuần trở lên, thì người lao động được tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày tạm thời nghỉ việc và được khấu trừ vào tiền lương theo quy định của pháp luật lao động.
Điều 13. Việc tạm ứng tiền lương cho người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo khoản 3 Điều 67 của Bộ luật Lao động được quy định như sau:
1. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm có liên quan đến quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động thì trong thời gian tạm giữ, tạm giam, hàng tháng người lao động được người sử dụng lao động tạm ứng 50% tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
2. Khi hết hạn tạm giữ, tạm giam, nếu do lỗi của người lao động thì người lao động không phải hoàn trả khoản tiền lương đã tạm ứng theo khoản 1 Điều này. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động, thì người sử dụng lao động phải trả đầy đủ tiền lương theo hợp đồng lao động và tiền đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật cho người lao động trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam; nếu do lỗi của cơ quan tiến hành tố tụng, thì cơ quan này phải hoàn trả cho người sử dụng lao động số tiền lương đã tạm ứng cho người lao động theo khoản 1 Điều này và bồi thường cho người lao động số tiền lương còn lại, tiền đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật trong thời gian bị tạm giữ, tạm giam theo mức lương ghi trong hợp đồng lao động.
3. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam do vi phạm không liên quan đến quan hệ lao động thì người sử dụng lao động không phải tạm ứng tiền lương cho người lao động.
Điều 14.
1. Tiền lương trả cho người lao động nghỉ hàng năm, nghỉ ngày lễ, nghỉ về việc riêng có hưởng lương được tính theo lương thời gian, bằng tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có) chia cho số ngày làm việc tiêu chuẩn trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp, cơ quan lựa chọn nhưng tối đa không quá 26 ngày, nhân với số ngày được nghỉ theo quy định.
2. Trong một ca làm việc, nếu ngừng việc theo quy định tại khoản 1 Điều 62 của Bộ luật Lao động từ 2 giờ trở lên, thì được trả lương ngừng việc theo Điều 16 của Nghị định này.
Điều 15. Tiền lương làm căn cứ tính các chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm, bồi thường do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi sự việc xảy ra, gồm tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Điều 16. Tiền lương được trả trong thời gian nghỉ theo quy định tại các Điều 53, 62 và Điều 92 của Bộ luật Lao động là tiền lương theo hợp đồng lao động của tháng trước liền kề và được tính tương ứng với các hình thức trả lương theo thời gian quy định tại khoản 1 Điều 7 của Nghị định này.
Chương IV
MỘT SỐ QUY ĐỊNH KHÁC
Điều 17. Người học nghề, tập nghề theo khoản 2 Điều 23 của Bộ luật Lao động, nếu trực tiếp làm ra sản phẩm, thì được trả lương. Mức lương do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn 70% đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của người lao động cùng làm công việc đó.
Trường hợp kéo dài thời gian học nghề, tập nghề so với cam kết trong hợp đồng học nghề, tập nghề, thì người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương theo công việc cho người học nghề, tập nghề.
Điều 18. Lao động nữ quy định tại Điều 111 của Bộ luật Lao động, nếu cùng làm công việc như lao động nam, thì được trả lương như nhau.
Điều 19. Lao động chưa thành niên quy định tại Điều 121 của Bộ luật Lao động, nếu cùng làm công việc như lao động thành niên, thì được trả lương như nhau.
Điều 20. Lao động là người cao tuổi được rút ngắn thời gian làm việc quy định tại Điều 123 của Bộ luật Lao động và được trả nguyên lương.
Điều 21. Lao động là người tàn tật quy định tại Điều 125 của Bộ luật Lao động, nếu cùng làm công việc như lao động bình thường, thì được trả lương như nhau.
Điều 22. Lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao quy định tại Điều 129 của Bộ luật Lao động được trả lương theo thỏa thuận phù hợp với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, cơ quan. Người sử dụng lao động xây dựng quy chế trả lương để thu hút lao động này.
Điều 23. Công dân Việt Nam đi lao động ở nước ngoài theo các hình thức quy định tại Điều 134a của Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung mà do doanh nghiệp, cơ quan Việt Nam điều hành và trả lương thì trong thời gian làm việc ở nước ngoài được trả một phần tiền lương bằng tiền của nước sở tại hoặc ngoại tệ quy đổi.
Điều 24. Căn cứ quy định tại Điều 136 của Bộ luật Lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Bộ, ngành có liên quan trình Chính phủ quyết định một số chế độ về tiền lương, phụ cấp lương đối với người làm nghề hoặc công việc đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật.
Chương V
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Điều 25. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này; hướng dẫn cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế đóng trên lãnh thổ Việt Nam, hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình và cá nhân có sử dụng lao động áp dụng một số quy định tại Nghị định này cho phù hợp.
Điều 26. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2003 và thay thế Nghị định số 197/CP ngày 31 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
Điều 27. Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ BỘ TƯ PHÁP
Địa chỉ:
60 Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội.
Điện thoại:
04.62739718 -
Fax:
04.62739359.
Email:
banbientap@moj.gov.vn; cntt@moj.gov.vn.
Giấy phép cung cấp thông tin trên internet số 28/GP-BC ngày 25/03/2005.
Trưởng Ban biên tập: Nguyễn Tiến Dũng - Cục trưởng Cục Công nghệ thông tin.
Ghi rõ nguồn Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp (www.moj.gov.vn) khi trích dẫn lại tin từ địa chỉ này.

X-MS-InvokeApp: 1; RequireReadOnly


markdown:
Liên kết tài khoản Zalo giúp tăng tính bảo mật và dễ dàng quản lý tài sản.
Chào
Zing MP3 vô cùng xin lỗi bạn vì sự cố đăng nhập xảy ra cách đây vài ngày đã ảnh hưởng đến trải nghiệm nghe nhạc của bạn trên website Zing MP3.
Hiện sự cố đã được khắc phục và bạn đã có thể sử dụng Zing MP3 bình thường.
Nhân đây, chúng tôi xin gửi tặng bạn 1 tháng Zing MP3 VIP và chúc bạn một ngày vui vẻ!
Mọi góp ý và thắc mắc, vui lòng liên hệ tại đây!
Kiểm tra thời hạn Zing MP3 VIP tại:
http://mp3.zing.vn/mymusic
Đóng
360p
480p
720p
1080p
128 kbps
320 kbps
Lossless
Facebook
Google Plus
Zing Me
Bạn chắc chắn muốn thực hiện thao tác này?


markdown:
# Tìm Nơi Đón Tết
**Tìm Nơi Đón Tết | 2011**
Đạo diễn:
[Trịnh Lê Phong](http://phim.anhtrang.org/dao-dien/trinh-le-phong/trang-1.html)
Diễn viên:
[Như Quỳnh](http://phim.anhtrang.org/dien-vien/nhu-quynh/trang-1.html), [Quang Thắng](http://phim.anhtrang.org/dien-vien/quang-thang/trang-1.html), [Kim Oanh](http://phim.anhtrang.org/dien-vien/kim-oanh/trang-1.html), [Viết Thái](http://phim.anhtrang.org/dien-vien/viet-thai/trang-1.html)
Thể loại:
[Hài Hước](http://phim.anhtrang.org/the-loai/hai-huoc-1.html), [Tâm Lý - Tình Cảm](http://phim.anhtrang.org/the-loai/tam-ly-tinh-cam-4.html)
Quốc gia:
[Việt Nam](http://phim.anhtrang.org/quoc-gia/viet-nam-3.html)
Thời lượng: 6 tập
Năm sản xuất:
[2011](http://phim.anhtrang.org/danh-sach/2011/trang-1.html)
Bộ phim xoay quanh câu chuyện của 2 đôi vợ chồng với những tính cách trái ngược. Thục thuộc tuýp phụ nữ năng động nhưng lại không thích bếp núc và sinh con. Diễm thì hầu như không có thời gian quan tâm đến bản thân. Hai ông chồng, người thì ga lăng, người thì vô tư đến hồn nhiên.
Chuyến du lịch xa đã khiến họ hiểu và yêu nhau hơn. Và trên hết, họ đã nhận ra ngôi nhà thân yêu chính là nơi yên ả, ấm áp nhất, nơi họ tìm về sau bao mệt nhọc, vất vả, nơi sum vầy mỗi khi tết đến xuân về.
# Phim Cùng Thể Loại Hài Hước
Lượt xem: 182337
Lượt xem: 140828
Lượt xem: 122349
Lượt xem: 142640
Lượt xem: 129348
Lượt xem: 157961
Lượt xem: 148250
Lượt xem: 126201
Lượt xem: 398953
Lượt xem: 47219
Lượt xem: 48252
Lượt xem: 39018
Lượt xem: 64330
[Khám Phá Rạn San Hô Vĩ Đại Với David Attenborough](http://phim.anhtrang.org/phim/kham-pha-ran-san-ho-vi-dai-voi-david-attenborough-1mbLUk.html)
Lượt xem: 45881
Lượt xem: 52139
Lượt xem: 33052
Lượt xem: 53744
[Paris By Night 116: Nụ Cười Đầu Năm](http://phim.anhtrang.org/phim/paris-by-night-116-nu-cuoi-dau-nam-mmbLUk.html)
Lượt xem: 312236
Lượt xem: 150455
[Steve Jobs: Người Đàn Ông Cứng Nhắc](http://phim.anhtrang.org/phim/steve-jobs-nguoi-dan-ong-cung-nhac-cmbLUk.html)
Lượt xem: 45142
### Thông Báo
-Mới cập nhật thêm server Drive. Server picasa rất hay bị xóa nên sắp tới sẽ ko upload. Bạn nào không xem được vui lòng chọn server Drive
-Gần đây picasa rất hay xóa phim hoặc phim chưa bị xóa nhưng do xem nhiều quá nên hết băng thông không xem được (thường phần 1 hay bị hết), vì vậy mong các bạn cố gắng để lại comment thông báo link die để BQT sửa kịp thời.
-Nếu không hiện thông báo video không tồn tại mà vẫn không xem được thì bạn hãy thử đổi sang chế độ HD (720p hoặc 1080p) rồi nhấn play để xem.
-Bạn nào xem phim thấy hiện thông báo video không tồn tại vui lòng để lại comment để BQT cập nhật lại link (Nếu tất cả các phần không xem được mới là đã bị xóa).
### Tin Điện Ảnh
-
[Rò rỉ đoạn kết siêu “ảo” của “Thái Tử Phi Thăng Chức Ký”](http://www.thuocphim.net/tin-tuc/ro-ri-doan-ket-sieu-ao-cua-thai-tu-phi-thang-chuc-ky-784.html)Hình ảnh được cho là đoạn kết của phim...
-
[Những ác nhân bị “dìm” thê thảm hơn cả Dr. Doom trên màn ảnh](http://www.thuocphim.net/tin-tuc/nhung-ac-nhan-bi-dim-the-tham-hon-ca-dr-doom-tren-man-anh-783.html)Những "ác nhân" này không những đã bị các...
- Xem thêm
### Xem Nhiều Trong Ngày
![ Mắt Nhắm Hờ](http://img141.imageshack.us/img141/9033/eyeswideshutver26013486.jpg)
Câu chuyện nói về một cặp vợ...
![ Love 2015](http://imagizer.imageshack.com/img903/7859/d7dsJS.jpg)
Murphy is an American living in Paris who enters a...
![ Không Phải Phim Teen](http://img856.imageshack.us/img856/9176/anhtrangorgnotanotherte.jpg)
Jake Wyler là chàng trai nổi tiếng...
![ Đêm Ăn Chơi](http://img690.imageshack.us/img690/6705/anhtrangorgmv5bmtc1odi3.jpg)
Eddie là một diễn viên trẻ nhiều...
![ Cớm Siêu Quậy 2](http://img9.imageshack.us/img9/3135/anhtrangorgmv5bmti4mjc2.jpg)
Marcus và Mike vẫn tiếp tục những trận...
![ Phi Vụ Động Trời](http://imagizer.imageshack.com/img924/3562/tUtOIE.jpg)
From the largest elephant to the smallest shrew, the...
![ Những Giây Phút Cuối](http://img42.imageshack.us/img42/4531/anhtrangorgmv5bmzi4otq0.jpg)
Uxbal, single father of two children, finds his life...
![ Quý Ngài Hai Mặt](http://img197.imageshack.us/img197/6280/anhtrangorgmv5bmtg5nziz.jpg)
Charlie is a Rhode Island state trooper with a multiple...
![ Ma Đinh 3: Địa Ngục Trần Gian](http://img809.imageshack.us/img809/6450/1nxe.jpg)
Pinhead is stuck in a block after the Big Confrontation...
![ Luân Đôn Thất Thủ](http://imagizer.imageshack.com/img923/7351/1oYRMa.jpg)
After the British Prime Minister has passed away under...
- Xem thêm


markdown:
1
![ Ngắm Trộm Gái Xinh - Young Woman Delicious Peeping](http://img.phim76.net/2015/img/8-2016/lDY6I8GnFM.jpg)
[Ngắm Trộm Gái Xinh](http://phim76.net/phim/ngam-trom-gai-xinh/m13655.html)Young Woman Delicious Peeping View Day: 3331
2
![ Naruto Phần 2 - Naruto Shippuuden](http://img.phim76.net/2015/img/9-2015/EEZxvnKHgb.jpg)
[Naruto Phần 2](http://phim76.net/phim/naruto-phan-2/m5700.html)Naruto Shippuuden View Day: 658
3
![ Thám Tử Lừng Danh Conan - Detective Conan](http://d.f8.photo.zdn.vn/upload/original/2012/02/29/12/16/1330492612647016476_574_574.jpg)
[Thám Tử Lừng Danh Conan](http://phim76.net/phim/tham-tu-lung-danh-conan/m5939.html)Detective Conan View Day: 439
4
![ Thủy Hử 1986 - The Water Margin](http://2.bp.blogspot.com/-Kryb8x9HASU/VHg8SSpMAqI/AAAAAAAAFD8/-j0zrBRrpBE/s1600/thuy-hu_phim76net.jpg)
[Thủy Hử 1986](http://phim76.net/phim/thuy-hu-1986/m6311.html)The Water Margin View Day: 420
5
![ Bảy Viên Ngọc Rồng Z - Dragon Ball Z](http://3.bp.blogspot.com/-KkvbMgu_iFE/UJXDJFDaclI/AAAAAAAAN7w/kicFVLODfD4/s1600/Phim-Bay-Vien-Ngoc-Rong-Z-Dragon-Ball-Z-2000_PhimSV.Com.jpg)
[Bảy Viên Ngọc Rồng Z](http://phim76.net/phim/bay-vien-ngoc-rong-z/m5795.html)Dragon Ball Z View Day: 415
6
![ Tinh Võ Phi Hồng - Men & Legends](http://2.bp.blogspot.com/-ZZp5HO0psvo/UPGVCfzH_qI/AAAAAAAAc74/K51nTtOrv2M/s320/Tinh-Vo-Phi-Hong-Men-and-Lengends-2007_PhimSV.Com.jpg)
[Tinh Võ Phi Hồng](http://phim76.net/phim/tinh-vo-phi-hong/m6211.html)Men & Legends View Day: 317
7
![ Lửa Hận Tình Thù - Todaytv](http://img.phim76.net/2015/img/9-2015/Ju3XPCGH2p.jpg)
[Lửa Hận Tình Thù](http://phim76.net/phim/lua-han-tinh-thu/m5988.html)Todaytv View Day: 288
8
![ Naruto Phần 1 - Naruto Season 1](images/film/1fsdfpds318339045.jpg)
[Naruto Phần 1](http://phim76.net/phim/naruto-phan-1/m4000.html)Naruto Season 1 View Day: 255
9
![ Tân Bao Thanh Thiên 2008 - Tan Bao Thanh Thien 2008](http://1.bp.blogspot.com/-fAh_w7cQVU0/UGD7j6fNRSI/AAAAAAAAIEM/M8z3zeqsGFs/s320/Phim-Tan-Bao-Thanh-Thien-2008_PhimSV.Com.jpg)
[Tân Bao Thanh Thiên 2008](http://phim76.net/phim/tan-bao-thanh-thien-2008/m5841.html)Tan Bao Thanh Thien 2008 View Day: 223
10
![ Tay Trong Tay - Tay Trong Tay Thvl1](http://img.phim76.net/2013/img/9-2013/KVS59LyPoM.jpg)
[Tay Trong Tay](http://phim76.net/phim/tay-trong-tay/m6696.html)Tay Trong Tay Thvl1 View Day: 197

Cache-Control: private, must-revalidate


markdown:
Mẫu liên hệ
Khách sạn gần đó
Four Seasons Resort Koh Samui
1,048.1 Km.
1,062.2 Km.
1,062.0 Km.
1,046.0 Km.
1,052.6 Km.
Thai Tour Info Co., Ltd. 46/26 Charoen Rat Rd, Bangklo, Bangkolaem, Bangkok 10120, Tel: +662-1641001 to 6 Fax: +662-1641010 Email: sales@choowap.com
Tất cả các quyền Thái Tour Info Co, Ltd, TAT giấy phép 11/04452
This website works best with the latest browsers: Firefox, Google Chrome, Safari

P3P: CP="NOI ADM DEV COM NAV OUR STP"