text:
ĐĂNG TIN VÀO DIỄN ĐÀN
-
03-20-2015, 07:22 AM #1
Ngày tham gia: Sep 2014Bài viết: 163
Clean Sofa chuyên dịch vụ giặt ghế sofa tại nhà
Ghế sofa bạn đang bị bám bẩn, bạn đang tìm kiếm 1*dịch vụ giặt ghế sofa tại nhà giá rẻ tphcm*nhưng uy tín và chuyên nghiệp. Đừng bận tâm về điều đó vì Clean Sofa là một công ty chuyên giặt sofa đáp ứng hoàn toàn những yêu cầu khó tính nhất của quý khách hàng. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, hoá chất an toàn, máy móc hiện đai , chế độ bảo hành và hậu mãi chu đáo sẽ là địa chỉ giặt ghế sofa tại nhà đáng tin cậy dành cho bạn.
Ngoài giặt sofa ra, Clean Sofa còn có những dịch vụ sau đây:
+*Dịch vụ giặt thảm văn phòng giá rẻ tphcm
+ Giặt ghế văn phòng
+ Giặt ghế xe hơi
+ Giặt nệm
+ Giặt rèm cửa
Những lý do bạn nên đến với dịch vụ giặt ghế sofa tại Clean Sofa:
Sợi nhỏ có thể là một bữa ăn nutritionary chất xơ chỉ gần đây đã chứng kiến đó là bằng chứng đáng kinh ngạc cùng với nhanh để duy trì. Như thêm vào các thuộc tính khác nhau chắc chắn nó là tuyệt vời để làm các công việc trong suốt ghế dài cùng với ghế dài. Ý tưởng tạo nên bằng cách sử dụng bữa ăn nutritionary xơ phụ thuộc vào nhiều loại polyester trong thực tế, nó là đặc biệt mỏng. Mỗi bữa ăn nutritionary chất xơ duy nhất thực sự là gần 100 thất bại đáng kể so với hầu như bất kỳ nang duy nhất ảnh hưởng đến người chế ngự tóc xoăn, vì vậy trong thực tế, mạnh mẽ hơn so với polyester điển hình. Thường cảm giác tuyệt vời cũng cho phép điều đó sẽ để xử lý màu da sâu hơn. Lớn sẽ không bao giờ xuất hiện mặc dù nếu nó được xây dựng trong hơn so với toàn bộ cơ thể; rằng sẽ trên các mặt khác thường là một phần nền tảng của quá trình hình thành các loại. Tại một số điểm, có thể sản xuất các loại vật liệu khả năng chiến đấu bệnh mỗi đứa con duy nhất làm sạch cùng với mặc ra ngoài.
Bởi vì họ là vì tuyệt vời này, các tạp chất bụi không thể xác định trong suốt dễ dàng. Điều đó sẽ tạo ra những con chó con hoàn hảo cho những ai thường bị chặn hít vào hoặc có thể có xu hướng gia tăng trong bụi liên quan đến phản ứng quá mẫn. Vì vậy, họ đã có đã nhiều làm ra của một vật liệu tuyệt vời phù hợp cho những sofas- được tin cậy, bằng chứng là chưa bao giờ giảm màu sắc, khám phá màu sắc cực kỳ chính xác, cho phép nó để hoàn toàn có thể trở thành có thể dễ dàng lau rõ ràng bởi chỉ cần một số hình thức khăn nhỏ.
Loại vải này đã nhận được qua sử dụng để sản xuất các loại khác nhau ảnh hưởng đến quần áo get đặc biệt bên ngoài quần áo. Cùng với những người này cũng đã được sử dụng để sản xuất túi xách, làm sạch khăn nhỏ cùng với mở lên thất bại của công ty. Tắt của cuối năm, chúng tôi đã được sử dụng chủ yếu trong lĩnh vực Thiết kế bên trong suốt ghế dài, nơi làm việc của ghế ergonomic làm việc, ghế, ngoài nhiều loại phương pháp điều trị.
Cám ơn quý khách hàng đã ủng hộ*dịch vụ vệ sinh Clean Sofa*trong thời gian vừa qua, mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ để nhận những tư vấn miễn phí.
Công ty TNHH Dịch Vụ Clean Sofa*
Trụ sở: 220/4 Nguyễn Trãi, P.Nguyễn Cư Trinh, Q.1
Hotline: 093 868 0911*
Email: cleansofa@gmail _com*
Website: www. cleansofa _com
-
03-28-2015, 07:13 AM #2
Ngày tham gia: Mar 2015Đang sống tại: hồ chí minhYahoo: quang_quangvuSDT: 0972604070Bài viết: 3
Bác nên cho cái giá tham khảo đi, không có giá thì người khác cũng ngại liên hệ lắm
-
04-17-2015, 12:54 AM #3
Ngày tham gia: Mar 2015Đang sống tại: Quãng ngãiYahoo: thainguyennghiqn93@yahoo.comSDT: 0979797979Bài viết: 12
Soi kèo Ra Quyết Định Trong Cá Độ Bóng Đá
Soi Kèo - Tổng Quát Trong cuộc sống hằng ngày, mỗi người trong chúng ta đều phải ra không biết bao nhiêu quyết định liên quan đến các sinh hoạt cá nhân từ ăn gì, uống gì, mặc gì, làm gì, khi nào, ở đâu, với ai đó là các quyết định rất bình thường. Nội dung này muốn đề cập đến các quyết định trong Cá độ.
Vai trò đặc trưng chung của Người cá độ là trách nhiệm ra quyết định, từ các quyết địnhquan trọng như Kick Off Pick, Running đến các quyết định thông thường như Chọn giải đấu, xác định kế hoạch chiến lược cá độ hàng tháng, hàng quí.. cả mùa giải.
Ra quyết định thâm nhập vào cả bốn chức năng của CÁ CƯỢC gồm hoạch định chiến lược chơi, Chọn giải – Chọn trận, Thực hiện các nhận định và kiểm tra kết quả sau Running, vì vậy Người Cá độ đôi khi còn được gọi là người ra quyết định.
Thư viện soi kèo
Các quyết định liên quan đến bốn chức năng Cá độ thông thường có thể thấy qua các ví dụ sau:
Hoạch định Chiến lược chơi:
- Mục tiêu dài hạn của Cá độ của bạn là gì ?
- Các hạn mức của bạn: Hạn Mức 1 ngày là bao nhiêu? Hạn mức tài chính? Hạn mức số lệnh cược…
- Nên theo chiến lược nào để đạt đến mục tiêu ?
Chọn giải – chọn Trận:
- Nên chọn giải nào mà bạn có nhiều thông tin, có nhiều nhận định đúng, có nhiều yếu tổ ổn định trong kết quả nhận định ?
- Nên tập trung chơi ở các hạn mức nào ?
- Khi nào running chạy trận, khi nào thoát ra, khi nào ôm không chạy ?
Thực hiện các nhận định:
- Nên theo kiểu độ nào chọn kèo nào? Đảm bảo tính AN TOÀN lên trên, Chọn độ mang tínhh an toàn hơn là HIỆU QUẢ.
- Làm thế nào để Vượt được bản thân, Lòng Tham, biết hạn mức của sức chịu đựng, bet vừa phải ở mức nào?
Kiểm tra kết quả sau running:
- Cần kiểm tra để biết bản thân mình mạnh ở những khâu nào, khi nào, bằng cách nào?
- Rút ra bài học khi running và cách chọn kick off?
3.1.2 Định nghĩa
Ra quyết định ở một quá trình lựa chọn có ý thức giữa hai hoặc nhiều phương án để chọn ra một phương án và phương án này sẽ tạo ra được một kết quả mong muốn trong các điều kiện ràng buộc đã biết.
Quyết định đúng để chiến thắng
Giả thuyết về sự hợp lý
Trước khi nghiên cứu quá trình ra quyết định của các Punter (người cá độ), cần phải thông hiểu một giả thuyết quan trọng ẩn chứa trong quá trình. Đó là giả thiết về “sự hợp lý”.
Giả thiết về sự hợp lý cho rằng các quyết định, lựa chọn được đưa ra là kết quả của một sự lựa chọn
có lập trường và với mục tiêu là tối ưu (cực đại hay cực tiểu) một giá trị nào đó trong những điều kiện ràng buộc cụ thể.
Theo giả thuyết này, Người ra quyết định lựa chọn trong cá độ hoàn toàn khách quan, có logic, có mục tiêu rõ ràng và tất cả hành vi trong quá trình ra quyết định lựa kèo dựa trên một lập trường duy nhất nhằm được mục tiêu cực trị một giá trị nào đó đồng thời thỏa mãn các điều kiện ràng buộc.
Cụ thể hơn, quá trình ra quyết định hợp lý được dựa trên các giả thuyết sau:
- Người ra quyết định lựa kèo có mục tiêu cụ thể.
- Tất cả các phương án có thể có đều được xác định đầy đủ.
- Sự ưa thích của người ra quyết định cần phải rõ ràng, cần lượng hóa các tiêu chuẩn của các phương án và xếp hạng các tiêu chuẩn theo thứ tự ưa thích của người ra quyết định.
- Sự ưa thích của người ra quyết định là không thay đổi trong quá trình ra quyết định, nghĩa là các tiêu chuẩn và trọng số của các tiêu chuẩn là không đổi.
- Không có sự hạn chế về thời gian và chi phí, nghĩa là có đủ điều kiện để thu nhập đầy đủ thông tin trước khi ra quyết định.
- Sự lựa chọn cuối cùng sẽ là tối ưu mục tiêu mong muốn
CÁC LOẠI RA QUYẾT ĐỊNH TRONG CÁ ĐỘ - Tỷ lệ kèo bóng đá
Vấn đề mà người ra quyết định gặp phải là một yếu tố quan trọng trong quá trình ra quyết định. Ra quyết định trong Cá Độ được phân loại dựa trên hai cơ sở : Cấu trúc kèo (Odds Compile) và tính chất của dòng tiền đối với nhà cái (bookie).
Ra quyết định theo cấu trúc kèo (lựa kèo theo ODDS hay còn gọi là SOI ODDS)
Theo cấu trúc của kèo người ta chia vấn đề làm hai loại:
- Kèo Gài: Là kèo mà việc xem xét sẽ cho các PUNTER cảm giác nên bỏ lựa chọn đó (luôn tạo cái bẫy tâm lý an tâm để gài cho Punter tránh lựa chọn và cảm nhận là NGUY HIỂM nếu chọn nó biểu hiện.
Ví dụ: Kèo chấp 0.75 cho là kiểu gì cũng thua và không chọn CỬA dưới.. hoặc tạo tâm lý là kiểu gì cũng ăn ăn 1/2 tiền cũng là ăn.. hoặc -1 là CÙNG LẮM LÀ VỀ TIỀN thôi kiểu gì chả thắng…
- Kèo Dụ: Cũng như kèo gài nhưng luôn hướng người chơi lựa chọn nó để tạo cảm giác chắc chắn trong rủi do và cũng như kèop gài nó luôn đưa cho người chơi những LỰA CHỌN TỐT NHẤT mà thực ra là NGUY HIỂM có NHIỀU RỦI DO (không nhìn thấy) NHẤT.
Ví dụ: kèo từ 0.75 khi trước trận vào running đã xuống 0.25 hoặc HT chỉ còn 0.25 (chưa có bàn thắng nào ghi) thì CHẮC CHẮN nhiều người sẽ vào thêm cho cửa trên.. THỰC RA NÓ DỤ NẰM TRÊN và kết quả 90% là DƯỚI THẮNG 1-2 bàn cách biệt (thường là bàn thắng ở hiệp 2 và MUỘN).
Xem chi tiết : Soi kèo
Soi kèo
-
04-20-2015, 04:38 AM #4
Ngày tham gia: Apr 2015Đang sống tại: hcmYahoo: hmgdSDT: 0909090909Bài viết: 21
up phụ ngày mới tốt lành nhé !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!
-
04-24-2015, 04:10 PM #5
Ngày tham gia: Apr 2015Đang sống tại: Hà NộiYahoo: spiderman_7180@yahoo.comSDT: 0978887777Bài viết: 5
-
04-26-2015, 06:52 AM #6
giá rẻ quá chắc chắn mình sẽ ủng hộ bạn trong tương lai nhớ cho mình giá tốt nhé
Các Chủ đề tương tự
-
Chuyên bọc ghế sofa, bọc ghế sofa karaokeBởi bocghevanphong1 trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 3Bài viết cuối: 01-15-2015, 10:46 AM
-
Chuyên bọc ghế sofa, bọc ghế sofa karaokeBởi tanviet2512 trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 2Bài viết cuối: 11-24-2014, 11:42 AM
-
Giặt hấp, vệ sinh màn cửa, sofa – Mr CleanBởi memvip trong diễn đàn Chợ Linh TinhTrả lời: 0Bài viết cuối: 11-10-2014, 01:44 PM
-
Chuyên thiết kế và sản xuất đồ nội thất: Sofa , Bàn Sofa,Kệ Tivi.... Giá Rẻ tại HCMBởi giarechoban trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 0Bài viết cuối: 05-29-2014, 04:39 PM
-
(sofa Da) Sofa BTM chuyên sofa Da Malaysia và Sofa Da Italia giá rẻ nhất Việt Nam Giao ahng2 toàn quốc.Bởi anhvuong2323 trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-13-2014, 09:02 AM
gimbal giá rẻ có chất lượng, có hệ thống chống rung 3 trục dành cho những bạn thích chụp ảnh và quay phim bằng điện thoại. Khả năng chịu tải tối đa lên tới 220g, có thể gắn kèm các chiếc điện thoại...
Những người đam mê chụp ảnh hãy...

markdown:
[](http://ndfloodinfo.com/threads/85704-mo-chuong-trinh-ban-tai-khoan-vip-member-tai-seomxh.html) **ĐĂNG TIN VÀO DIỄN ĐÀN**
-
03-20-2015, 07:22 AM
[#1](threads/119512-clean-sofa-chuyen-dich-vu-giat-ghe-sofa-tai-nha.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c&p=154473&viewfull=1#post154473)
Ngày tham gia: Sep 2014Bài viết: 163
## Clean Sofa chuyên dịch vụ giặt ghế sofa tại nhà
Ghế sofa bạn đang bị bám bẩn, bạn đang tìm kiếm 1*
***nhưng uy tín và chuyên nghiệp. Đừng bận tâm về điều đó vì Clean Sofa là một công ty chuyên giặt sofa đáp ứng hoàn toàn những yêu cầu khó tính nhất của quý khách hàng. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm, hoá chất an toàn, máy móc hiện đai , chế độ bảo hành và hậu mãi chu đáo sẽ là địa chỉ giặt ghế sofa tại nhà đáng tin cậy dành cho bạn.** [dịch vụ giặt ghế sofa tại nhà giá rẻ tphcm](http://cleansofa.com/dich-vu-giat-ghe-sofa-tai-nha/)
Ngoài giặt sofa ra, Clean Sofa còn có những dịch vụ sau đây:
+*
[Dịch vụ giặt thảm văn phòng giá rẻ tphcm](http://cleansofa.com/dich-vu-giat-tham-van-phong/)
+ Giặt ghế văn phòng
+ Giặt ghế xe hơi
+ Giặt nệm
+ Giặt rèm cửa
Những lý do bạn nên đến với dịch vụ giặt ghế sofa tại Clean Sofa:
Sợi nhỏ có thể là một bữa ăn nutritionary chất xơ chỉ gần đây đã chứng kiến đó là bằng chứng đáng kinh ngạc cùng với nhanh để duy trì. Như thêm vào các thuộc tính khác nhau chắc chắn nó là tuyệt vời để làm các công việc trong suốt ghế dài cùng với ghế dài. Ý tưởng tạo nên bằng cách sử dụng bữa ăn nutritionary xơ phụ thuộc vào nhiều loại polyester trong thực tế, nó là đặc biệt mỏng. Mỗi bữa ăn nutritionary chất xơ duy nhất thực sự là gần 100 thất bại đáng kể so với hầu như bất kỳ nang duy nhất ảnh hưởng đến người chế ngự tóc xoăn, vì vậy trong thực tế, mạnh mẽ hơn so với polyester điển hình. Thường cảm giác tuyệt vời cũng cho phép điều đó sẽ để xử lý màu da sâu hơn. Lớn sẽ không bao giờ xuất hiện mặc dù nếu nó được xây dựng trong hơn so với toàn bộ cơ thể; rằng sẽ trên các mặt khác thường là một phần nền tảng của quá trình hình thành các loại. Tại một số điểm, có thể sản xuất các loại vật liệu khả năng chiến đấu bệnh mỗi đứa con duy nhất làm sạch cùng với mặc ra ngoài.
Bởi vì họ là vì tuyệt vời này, các tạp chất bụi không thể xác định trong suốt dễ dàng. Điều đó sẽ tạo ra những con chó con hoàn hảo cho những ai thường bị chặn hít vào hoặc có thể có xu hướng gia tăng trong bụi liên quan đến phản ứng quá mẫn. Vì vậy, họ đã có đã nhiều làm ra của một vật liệu tuyệt vời phù hợp cho những sofas- được tin cậy, bằng chứng là chưa bao giờ giảm màu sắc, khám phá màu sắc cực kỳ chính xác, cho phép nó để hoàn toàn có thể trở thành có thể dễ dàng lau rõ ràng bởi chỉ cần một số hình thức khăn nhỏ.
Loại vải này đã nhận được qua sử dụng để sản xuất các loại khác nhau ảnh hưởng đến quần áo get đặc biệt bên ngoài quần áo. Cùng với những người này cũng đã được sử dụng để sản xuất túi xách, làm sạch khăn nhỏ cùng với mở lên thất bại của công ty. Tắt của cuối năm, chúng tôi đã được sử dụng chủ yếu trong lĩnh vực Thiết kế bên trong suốt ghế dài, nơi làm việc của ghế ergonomic làm việc, ghế, ngoài nhiều loại phương pháp điều trị.
Cám ơn quý khách hàng đã ủng hộ*
***trong thời gian vừa qua, mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ để nhận những tư vấn miễn phí.** [dịch vụ vệ sinh Clean Sofa](http://cleansofa.com/)
Công ty TNHH Dịch Vụ Clean Sofa*
Trụ sở: 220/4 Nguyễn Trãi, P.Nguyễn Cư Trinh, Q.1
Hotline: 093 868 0911*
Email: cleansofa@gmail _com*
Website: www. cleansofa _com
-
03-28-2015, 07:13 AM
[#2](threads/119512-clean-sofa-chuyen-dich-vu-giat-ghe-sofa-tai-nha.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c&p=156442&viewfull=1#post156442)
Ngày tham gia: Mar 2015Đang sống tại: hồ chí minhYahoo: quang_quangvuSDT: 0972604070Bài viết: 3
Bác nên cho cái giá tham khảo đi, không có giá thì người khác cũng ngại liên hệ lắm
-
04-17-2015, 12:54 AM
[#3](threads/119512-clean-sofa-chuyen-dich-vu-giat-ghe-sofa-tai-nha.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c&p=161908&viewfull=1#post161908)
Ngày tham gia: Mar 2015Đang sống tại: Quãng ngãiYahoo: thainguyennghiqn93@yahoo.comSDT: 0979797979Bài viết: 12
Soi kèo Ra Quyết Định Trong Cá Độ Bóng Đá
Soi Kèo - Tổng Quát Trong cuộc sống hằng ngày, mỗi người trong chúng ta đều phải ra không biết bao nhiêu quyết định liên quan đến các sinh hoạt cá nhân từ ăn gì, uống gì, mặc gì, làm gì, khi nào, ở đâu, với ai đó là các quyết định rất bình thường. Nội dung này muốn đề cập đến các quyết định trong Cá độ.
Vai trò đặc trưng chung của Người cá độ là trách nhiệm ra quyết định, từ các quyết địnhquan trọng như Kick Off Pick, Running đến các quyết định thông thường như Chọn giải đấu, xác định kế hoạch chiến lược cá độ hàng tháng, hàng quí.. cả mùa giải.
Ra quyết định thâm nhập vào cả bốn chức năng của CÁ CƯỢC gồm hoạch định chiến lược chơi, Chọn giải – Chọn trận, Thực hiện các nhận định và kiểm tra kết quả sau Running, vì vậy Người Cá độ đôi khi còn được gọi là người ra quyết định.
Thư viện soi kèo
Các quyết định liên quan đến bốn chức năng Cá độ thông thường có thể thấy qua các ví dụ sau:
Hoạch định Chiến lược chơi:
- Mục tiêu dài hạn của Cá độ của bạn là gì ?
- Các hạn mức của bạn: Hạn Mức 1 ngày là bao nhiêu? Hạn mức tài chính? Hạn mức số lệnh cược…
- Nên theo chiến lược nào để đạt đến mục tiêu ?
Chọn giải – chọn Trận:
- Nên chọn giải nào mà bạn có nhiều thông tin, có nhiều nhận định đúng, có nhiều yếu tổ ổn định trong kết quả nhận định ?
- Nên tập trung chơi ở các hạn mức nào ?
- Khi nào running chạy trận, khi nào thoát ra, khi nào ôm không chạy ?
Thực hiện các nhận định:
- Nên theo kiểu độ nào chọn kèo nào? Đảm bảo tính AN TOÀN lên trên, Chọn độ mang tínhh an toàn hơn là HIỆU QUẢ.
- Làm thế nào để Vượt được bản thân, Lòng Tham, biết hạn mức của sức chịu đựng, bet vừa phải ở mức nào?
Kiểm tra kết quả sau running:
- Cần kiểm tra để biết bản thân mình mạnh ở những khâu nào, khi nào, bằng cách nào?
- Rút ra bài học khi running và cách chọn kick off?
3.1.2 Định nghĩa
Ra quyết định ở một quá trình lựa chọn có ý thức giữa hai hoặc nhiều phương án để chọn ra một phương án và phương án này sẽ tạo ra được một kết quả mong muốn trong các điều kiện ràng buộc đã biết.
Quyết định đúng để chiến thắng
Giả thuyết về sự hợp lý
Trước khi nghiên cứu quá trình ra quyết định của các Punter (người cá độ), cần phải thông hiểu một giả thuyết quan trọng ẩn chứa trong quá trình. Đó là giả thiết về “sự hợp lý”.
Giả thiết về sự hợp lý cho rằng các quyết định, lựa chọn được đưa ra là kết quả của một sự lựa chọn
có lập trường và với mục tiêu là tối ưu (cực đại hay cực tiểu) một giá trị nào đó trong những điều kiện ràng buộc cụ thể.
Theo giả thuyết này, Người ra quyết định lựa chọn trong cá độ hoàn toàn khách quan, có logic, có mục tiêu rõ ràng và tất cả hành vi trong quá trình ra quyết định lựa kèo dựa trên một lập trường duy nhất nhằm được mục tiêu cực trị một giá trị nào đó đồng thời thỏa mãn các điều kiện ràng buộc.
Cụ thể hơn, quá trình ra quyết định hợp lý được dựa trên các giả thuyết sau:
- Người ra quyết định lựa kèo có mục tiêu cụ thể.
- Tất cả các phương án có thể có đều được xác định đầy đủ.
- Sự ưa thích của người ra quyết định cần phải rõ ràng, cần lượng hóa các tiêu chuẩn của các phương án và xếp hạng các tiêu chuẩn theo thứ tự ưa thích của người ra quyết định.
- Sự ưa thích của người ra quyết định là không thay đổi trong quá trình ra quyết định, nghĩa là các tiêu chuẩn và trọng số của các tiêu chuẩn là không đổi.
- Không có sự hạn chế về thời gian và chi phí, nghĩa là có đủ điều kiện để thu nhập đầy đủ thông tin trước khi ra quyết định.
- Sự lựa chọn cuối cùng sẽ là tối ưu mục tiêu mong muốn
CÁC LOẠI RA QUYẾT ĐỊNH TRONG CÁ ĐỘ - Tỷ lệ kèo bóng đá
Vấn đề mà người ra quyết định gặp phải là một yếu tố quan trọng trong quá trình ra quyết định. Ra quyết định trong Cá Độ được phân loại dựa trên hai cơ sở : Cấu trúc kèo (Odds Compile) và tính chất của dòng tiền đối với nhà cái (bookie).
Ra quyết định theo cấu trúc kèo (lựa kèo theo ODDS hay còn gọi là SOI ODDS)
Theo cấu trúc của kèo người ta chia vấn đề làm hai loại:
- Kèo Gài: Là kèo mà việc xem xét sẽ cho các PUNTER cảm giác nên bỏ lựa chọn đó (luôn tạo cái bẫy tâm lý an tâm để gài cho Punter tránh lựa chọn và cảm nhận là NGUY HIỂM nếu chọn nó biểu hiện.
Ví dụ: Kèo chấp 0.75 cho là kiểu gì cũng thua và không chọn CỬA dưới.. hoặc tạo tâm lý là kiểu gì cũng ăn ăn 1/2 tiền cũng là ăn.. hoặc -1 là CÙNG LẮM LÀ VỀ TIỀN thôi kiểu gì chả thắng…
- Kèo Dụ: Cũng như kèo gài nhưng luôn hướng người chơi lựa chọn nó để tạo cảm giác chắc chắn trong rủi do và cũng như kèop gài nó luôn đưa cho người chơi những LỰA CHỌN TỐT NHẤT mà thực ra là NGUY HIỂM có NHIỀU RỦI DO (không nhìn thấy) NHẤT.
Ví dụ: kèo từ 0.75 khi trước trận vào running đã xuống 0.25 hoặc HT chỉ còn 0.25 (chưa có bàn thắng nào ghi) thì CHẮC CHẮN nhiều người sẽ vào thêm cho cửa trên.. THỰC RA NÓ DỤ NẰM TRÊN và kết quả 90% là DƯỚI THẮNG 1-2 bàn cách biệt (thường là bàn thắng ở hiệp 2 và MUỘN).
Xem chi tiết : Soi kèo
Soi kèo
-
04-20-2015, 04:38 AM
[#4](threads/119512-clean-sofa-chuyen-dich-vu-giat-ghe-sofa-tai-nha.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c&p=162679&viewfull=1#post162679)
Ngày tham gia: Apr 2015Đang sống tại: hcmYahoo: hmgdSDT: 0909090909Bài viết: 21
up phụ ngày mới tốt lành nhé !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!
-
04-24-2015, 04:10 PM
[#5](threads/119512-clean-sofa-chuyen-dich-vu-giat-ghe-sofa-tai-nha.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c&p=164106&viewfull=1#post164106)
Ngày tham gia: Apr 2015Đang sống tại: Hà NộiYahoo: spiderman_7180@yahoo.comSDT: 0978887777Bài viết: 5
-
04-26-2015, 06:52 AM
[#6](threads/119512-clean-sofa-chuyen-dich-vu-giat-ghe-sofa-tai-nha.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c&p=164701&viewfull=1#post164701)
giá rẻ quá chắc chắn mình sẽ ủng hộ bạn trong tương lai nhớ cho mình giá tốt nhé
[xe nâng](http://xenangheli.com)hàng HELI chính hãng . [banlinhkiendientu.net](http://banlinhkiendientu.net). [v9bet](http://www.v9bet.tv). [văn phòng thám tử tư](http://xn--thmtt-yqa66l273k.net/). [M88](http://www.judibolanet.com). [Du lịch chữa bệnh](https://dulichchuabenhnhatban.blogspot.com). [M88](http://www.vipnhacai.com). [Du an Rosita Garden Khang Dien](https://khangdienhouse.com/du-an-rosita-garden-khang-dien/). [188BET](http://www.188bongda.com/188bet-link/). [máy trắc địa](http://dathop.com/danh-muc/thiet-bi-trac-dia/). [W88](http://www.choi79.com/w88/). [Mansion88](http://www.sportsbooktop.net/mansion88-link-mansion88-com). [Ty le macao](http://tylemacao.com/). [link vao w88](http://nhacaisomot.com/w88-vao-w88-link-vao-w88-khong-bao-gio-bi-chan-a565.html). [m88](https://m88v88.com/). [Link vao M88](http://www.tructiepbongda.tv/m88-review-dang-ky-m88-link-vao-m88-moi-nhat.html). [keo bong da](http://keo365.com/the-thao/). [12BET](http://link12betviet.com). [thanh lý nội thất văn phòng](https://www.facebook.com/muathanhlybanghe). [M88](http://www.nhacaichuyennghiep.com). [thanh lý nội thất văn phòng](http://www.noithatdangkhoa.com/thanh-ly-noi-that-van-phong)
#### Các Chủ đề tương tự
-
[Chuyên bọc ghế sofa, bọc ghế sofa karaoke](threads/87851-chuyen-boc-ghe-sofa-boc-ghe-sofa-karaoke.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c)Bởi bocghevanphong1 trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 3Bài viết cuối: 01-15-2015, 10:46 AM
-
[Chuyên bọc ghế sofa, bọc ghế sofa karaoke](threads/87817-chuyen-boc-ghe-sofa-boc-ghe-sofa-karaoke.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c)Bởi tanviet2512 trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 2Bài viết cuối: 11-24-2014, 11:42 AM
-
[Giặt hấp, vệ sinh màn cửa, sofa – Mr Clean](threads/100765-giat-hap-ve-sinh-man-cua-sofa-mr-clean.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c)Bởi memvip trong diễn đàn Chợ Linh TinhTrả lời: 0Bài viết cuối: 11-10-2014, 01:44 PM
-
[Chuyên thiết kế và sản xuất đồ nội thất: Sofa , Bàn Sofa,Kệ Tivi.... Giá Rẻ tại HCM](threads/72213-chuyen-thiet-ke-va-san-xuat-do-noi-that-sofa-ban-sofa-ke-tivi-gia-re-tai-hcm.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c)Bởi giarechoban trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 0Bài viết cuối: 05-29-2014, 04:39 PM
-
[(sofa Da) Sofa BTM chuyên sofa Da Malaysia và Sofa Da Italia giá rẻ nhất Việt Nam Giao ahng2 toàn quốc.](threads/42583-sofa-da-sofa-btm-chuyen-sofa-da-malaysia-va-sofa-da-italia-gia-re-nhat-viet-nam-giao-ahng2-toan-quoc.html?s=6c46c71d6a498f6a9efb69f71607943c)Bởi anhvuong2323 trong diễn đàn Nội Ngoại ThấtTrả lời: 0Bài viết cuối: 02-13-2014, 09:02 AM
gimbal giá rẻ có chất lượng, có hệ thống chống rung 3 trục dành cho những bạn thích chụp ảnh và quay phim bằng điện thoại. Khả năng chịu tải tối đa lên tới 220g, có thể gắn kèm các chiếc điện thoại...
## Những người đam mê chụp ảnh hãy...

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: private

Cache-Control: private, must-revalidate

Set-Cookie: vb_lastactivity=0; expires=Mon, 20-Aug-2018 08:08:50 GMT; Max-Age=31536000; path=/

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Plenue 2 là phiên bản nâng cấp cho Plenue 1 đã 3 năm tuổi, chiếc máy này có rất nhiều nâng cấp từ trong ra ngoài. Plenue 2 sử dụng chip DAC AKM4497 với công nghệ Velvet Sound giúp giảm nhiễu sạn, giảm méo để cho âm thanh trung thực nhất. Máy cũng được nâng cấp chip xử lí 2 nhân Cortex A9 để sử dụng mượt mà hơn. Hộp của máy vuông vắn, cực kì đơn giản với một dải giấy có tên sản phẩm. Mặt sau in thêm các tính năng nổi bật của máy bằng các thứ tiếng khác nhau. Máy được để trong một lớp vải mỏng để bảo vệ. Phụ kiện Plenue 2 gồm có giấy hướng dẫn sử dụng, dây sạc và bao da. Đây là bao da thật, cho cảm giác cầm rất cao cấp. Plenue 2 đã có thiết kế hoàn toàn mới so với người tiền nhiệm, góc cạnh hơn, cứng cáp hơn. Vỏ ngoài được làm bằng nhôm dày được tiện bằng máy CNC. Mặt trước này ra có một màn hình 3,7 inch AMOLED độ phân giải không cao lắm, nhưng khá sáng để sử dụng ngoài trời. Nút bấm Home cảm ứng duy nhất ở mặt trước. Mặt sau được trang trí bằng các vân các-bon và lô-gô của sản phẩm. Điểm nhấn thiết kế của sản phẩm này đó là 2 vòng xoay ở đỉnh máy, một để điều chỉnh EQ (điều chỉnh chất âm khác nhau) và âm lượng, cả 2 đều được trang bị đèn LED, phát sáng nhẹ khi sử dụng. Cả 2 đều được làm bằng kim loại sáng bóng. Cạnh dưới có các cổng kết nối của máy gồm cổng sạc micro USB, 2.5 balanced và 3.5 thường. Ở cạnh trái ta có nút nguồn, các nút chuyển bài hát và 1 khe cắm micro SD hỗ trợ thẻ 128gb, kèm theo bộ nhớ trong 128gb. Máy hỗ trợ chơi nhạc PCM ở mọi định dạng và cả DSD128, SACD và file ISO. Ngoài chức năng là máy nghe nhạc người dùng cũng có thể dùng Plenue 2 làm DAC rời cho máy tính. Chiếc máy này được SV House phân phối với giá bán 34.500.000 đồng, đắt hơn mức giá ban đầu của Plenue 1 khoảng 9 triệu đồng. Minh ĐứcTin liên quanTrên tay máy nghe nhạc Astell&ultima SP1000 giá 80 triệuCận cảnh máy nghe nhạc iBasso DX200 giá 20 triệuBóc tem máy nghe nhạc Astell&Kern KANN giá 24 triệuĐánh giá máy nghe nhạc Fiio X5 gen III: điểm 8/10Đánh giá máy nghe nhạc Astell & Kern AK70Từ khoá :Cowon Plenue 2 máy nghe nhạc Chia sẻBạn đọc bình luậnVui lòng nhập tiếng Việt có dấuNhập mã bảo mật (*) RefreshGửi bình luận

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=weshVrdAKXK7FT9ofPa4BXr7OgcwOH3N4_VSos9s1Dad01kxx4QuYSyixtmKCHmGLnpCjt7eNt0PdIynWQeUBBkWizll5-8ZZYNfSC75sTu5owHI6reHFRPFZh64FovRp6wBcxArVj8gsjVMuLgUUA2; domain=nghenhinvietnam.vn; expires=Sat, 28-Oct-2017 11:05:45 GMT; path=/; HttpOnly

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

X-Cache: MISS from cache13


text:
Skip to content
Search for:
Search
Trang Chủ
Biệt Thự Đẹp
Biệt Thự Hiện Đại
Biệt Thự Cổ Điển
Nội Thất Đẹp
Nhà Phố Đẹp
Tin Tức
Nhà Phố Đẹp
Thiết Kế Nhà Phố Giả Biệt Thự Kiểu Pháp | NP-048
Chia Sẻ

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Connection: close

Link: <http://nhaxinhfurniture.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://nhaxinhfurniture.com/?p=3066>; rel=shortlink

X-Powered-By: PleskLin


text:
- Ghế văn phòng Xuân Hòa sự lựa chọn tối ưu cho không gian hiện đại
- Những lý do bạn nên chọn bàn ghế văn phòng Xuân Hòa
Ghế văn phòng Xuân Hòa sẽ chinh phục mọi yêu cầu khắt khe trong quá trình sử dụng để ghế Xuân Hòa đạt được niềm tin tưởng từ phía bạn.
Dưới đây là một số mẫu sản phẩm ghế xoay văn phòng được sử dụng nhiều trong hầu hết các công ty, doanh nghiệp...
Ghế xoay GX-04-01
Với công dụng vượt trội của ghế xoay, bạn sẽ có được cảm giác thỏa mái khi làm việc.
Ghế xoay GX-08-02
Điều chỉnh độ cao của ghế tùy thuộc vào ý muốn của bạn.
Ghế xoay GX-07-00
Màu sắc phong phú tạo cơ hội lựa chọn cho bạn nhiều hơn.
Còn nhiều sản phẩm cho nội thất văn phòng, hãy đưa ra sự lựa chọn sáng suốt nhất.
0 nhận xét:
Đăng nhận xét

markdown:
**Ghế văn phòng Xuân Hòa có chất liệu sử dụng tốt, nhiều kiểu dáng, nhiều mẫu mã như da, vải, nỉ... để lựa chọn, bạn sẽ thực sự hài lòng với sản phẩm ghế Xuân Hòa của chúng tôi.** [Ghế văn phòng Xuân Hòa sự lựa chọn tối ưu cho không gian hiện đại](http://xuanhoa.net.vn/news/388/ghe-van-phong-xuan-hoa-su-lua-chon-toi-uu-cho-khong-gian-hien-dai.html) [Những lý do bạn nên chọn bàn ghế văn phòng Xuân Hòa](http://noithatvanphong88.blogspot.com/2014/11/nhung-ly-do-khien-ban-nen-chon-ban-ghe.html) **sẽ chinh phục mọi yêu cầu khắt khe trong quá trình sử dụng để** [Ghế văn phòng Xuân Hòa](http://xuanhoa.net.vn/ghe-xoay-van-phong) **đạt được niềm tin tưởng từ phía bạn.** [ghế Xuân Hòa](http://xuanhoa.net.vn/ghe-xuan-hoa)
Dưới đây là một số mẫu sản phẩm
**ghế xoay văn phòng**được sử dụng nhiều trong hầu hết các công ty, doanh nghiệp... *Ghế xoay GX-04-01*
Với công dụng vượt trội của ghế xoay, bạn sẽ có được cảm giác thỏa mái khi làm việc.
*Ghế xoay GX-08-02*
Điều chỉnh độ cao của ghế tùy thuộc vào ý muốn của bạn.
*Ghế xoay GX-07-00*
Màu sắc phong phú tạo cơ hội lựa chọn cho bạn nhiều hơn.
Còn nhiều sản phẩm cho nội thất văn phòng, hãy đưa ra sự lựa chọn sáng suốt nhất.
## 0 nhận xét:
## Đăng nhận xét

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Trang chủ
Giới thiệu
Sản phẩm
Hướng dẫn mua hàng
Tin tức
Liên hệ
ỐC SIẾT CÁP
HỘP ĐẤU NỐI
NÚT KHẨN CẤP - ON OFF
ĐÈN CHIẾU SÁNG
Ổ - PHÍCH CẮM CÔNG NGHIỆP
Danh mục sản phẩm
ỐC SIẾT CÁP
HỘP ĐẤU NỐI
NÚT KHẨN CẤP - ON OFF
ĐÈN CHIẾU SÁNG
Ổ - PHÍCH CẮM CÔNG NGHIỆP
Giỏ hàng của bạn
Số sản phẩm:
0
Thành tiền:
0
Xem giỏ hàng
Sản phẩm mới
ỐC SIẾT CÁP
Vui lòng gọi
hộp đấu nối, BOXCO
Vui lòng gọi
Nút nhấn khẩn cấp, nút nhấn On-Off
Vui lòng gọi
ổ cấm, phích cấm công nghiệp
Vui lòng gọi
Thống kê
Đang online
8
Hôm nay
8
Hôm qua
3
Trong tuần
48
Trong tháng
157
Tổng cộng
2,907
ỐC SIẾT CÁP
-
Giá bán
Từ khóa tìm
ỐC SIẾT CÁP
Vui lòng gọi
Trang 1 / 1
12 sản phẩm
16 sản phẩm
20 sản phẩm
24 sản phẩm
Hiển thị
Designed by
GianHangVN


text:
Loạn luân vụng chộm vợ bạn Xem phim sexThể loại: Loạn Luân
Tags: dit nhau, hang ngon, hiep dam, loan luan, Phim sex, sex teen, tap the, vo ban
Loạn luân vụng chộm vợ bạn, xem phim loan luan đụ vợ bạn khi thằng chồng không có nhà, vợ lén lút dẫn trai về nhà địt nhau khi chồng không có nhà loạn luân với người bạn thân của chồng trong lúc chồng đi công tác xa nhà, xem phim sex loạn luân địt nhau với bạn của chồng loạn luân gia đình cực hay.
Từ khóa:
- phimsec (784)
- vụngchom com (293)
- xech dit nhau (221)
- vung chom com (184)
- pim dit nhau (93)
- dit nhau hd (58)
- vung chom (35)
- phin đit nhau (33)
- xem xx (33)
- qhimditnhau (31)

markdown:
## Loạn luân vụng chộm vợ bạn Xem phim sexThể loại:
[Loạn Luân](http://phimditnhau.biz/khu-18/phim-sex-loan-luan/)
Tags:
[dit nhau](http://phimditnhau.biz/tag/dit-nhau/), [hang ngon](http://phimditnhau.biz/tag/hang-ngon/), [hiep dam](http://phimditnhau.biz/tag/hiep-dam/), [loan luan](http://phimditnhau.biz/tag/loan-luan/), [Phim sex](http://phimditnhau.biz/tag/phim-sex/), [sex teen](http://phimditnhau.biz/tag/sex-teen/), [tap the](http://phimditnhau.biz/tag/tap-the/), [vo ban](http://phimditnhau.biz/tag/vo-ban/) **Loạn luân vụng chộm vợ bạn**, xem phim loan luan đụ vợ bạn khi thằng chồng không có nhà, vợ lén lút dẫn trai về nhà địt nhau khi chồng không có nhà loạn luân với người bạn thân của chồng trong lúc chồng đi công tác xa nhà, xem phim sex loạn luân địt nhau với bạn của chồng loạn luân gia đình cực hay.
#### Từ khóa:
- phimsec (784)
- vụngchom com (293)
- xech dit nhau (221)
- vung chom com (184)
- pim dit nhau (93)
- dit nhau hd (58)
- vung chom (35)
- phin đit nhau (33)
- xem xx (33)
- qhimditnhau (31)

Server: cloudflare-nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Set-Cookie: __cfduid=d2aac9f81bf8a2d7c195a88e22acff8371503188167; expires=Mon, 20-Aug-18 00:16:07 GMT; path=/; domain=.phimditnhau.biz; HttpOnly

Vary: Cookie


text:
Đến nội dung chính
Thiết bị rửa xe ô tô xe máy chất lượng cao – Công ty Phong Tâm
Danh mục
Trang chủ
Giới thiệu
Tin tức – Sự kiện
Hình thức thanh toán
Liên hệ
Đăng nhập
Đăng nhập
Hotline:
028 6680 4266
Danh mục sản phẩm
Cầu nâng ô tô
Phụ kiện cầu nâng
Máy rửa xe
Máy rửa xe áp lực cao
Máy rửa xe gia đình
Máy rửa xe hơi nước nóng
Phụ kiện máy rửa xe
Thiết bị khí nén – Máy nén khí
Linh kiện máy nén khí
Bình phun bọt tuyết
Dung dịch bọt tuyết
Máy hút bụi – Máy chà sàn
Máy hút bụi
Máy chà sàn
Quạt sấy thảm
Linh kiện máy chà sàn
Linh kiện máy hút bụi
Thiết bị bơm hút dầu
Phụ kiện bơm hút dầu
Thiết bị làm lốp
Máy ra vào lốp
Máy cân bằng lốp
Phụ kiện làm lốp
Thiết bị bơm mỡ bôi trơn
Máy bơm mỡ khí nén
Máy bơm mỡ dùng tay chân
Máy bơm mỡ điện
Máy bơm mỡ thùng phuy
Phụ kiện máy bơm mỡ
Máy ép thủy lực
Máy ép thủy lực dùng điện
Máy ép thủy lực dùng tay
Máy ép thủy lực khí nén
Hóa chất chăm sóc xe hơi
Hóa chất bảo dưỡng
Hóa chất đánh bóng xe
Hóa chất tẩy rửa
Phụ kiện vệ sinh
Thiết bị sửa chữa xe máy
Hàng
chính hãng
Thanh toán
khi nhận hàng
Giao hàng
miễn phí (*)
Hỗ trợ
cài đặt
Trang chủ
bơm mỡ thùng phuy
bơm mỡ thùng phuy
Xem chi tiết
Máy bơm mỡ thùng phuy 180L-200L Model: HP-01940
Giá: liên hệ
Xem chi tiết
Máy bơm mỡ thùng Phuy Model: GZ-175
Giá: liên hệ


text:
SLC SHOP
Trang chủ
Giới thiệu
Sản phẩm
Hướng dẫn mua hàng
Tin tức
Liên hệ
Giỏ hàng (0)
Danh mục sản phẩm
Máy, tẩu nghe nhạc
Bộ chia tẩu sạc
Đồ trang trí xe
Máy hút bụi Mini
Giá đỡ điện thoại
Nước hoa, sáp thơm
Đèn trang trí xe
Gối tựa, đệm hơi xe
Lọc không khí, tạo ẩm
Gương cầu, rèm che nắng
Hộp đựng đồ cốp xe
Phụ kiện công nghệ
Hổ trợ trực tuyến
Kinh doanh
0995 489 589
Tin tức mới
Vì sao ôtô từ Ấn Độ nhập 84 triệu bán gần 400 triệu tại Việt Nam?
Thống kê
Đang online
24
Hôm nay
34
Hôm qua
93
Trong tuần
680
Trong tháng
1,374
Tổng cộng
13,107
SẢN PHẨM MỚI
Bàn đa năng siêu tiện lợi trên ô tô
450,000 VND
Mua hàng
Bộ ốp mang cá trang trí xe
290,000 VND
Mua hàng
Bộ chia tẩu sạc Shunwei
250,000 VND
Mua hàng
Hộp đựng rác siêu tiện lợi trên xe
150,000 VND
Mua hàng
Tẩu sạc hiển thị điện áp dòng điện Huyndai
290,000 VND
Mua hàng
Bộ chia tẩu đa năng, chia tẩu, nghe nhạc, bluetooth
790,000 VND
Mua hàng
Gương cầu xóa điểm mù bán nguyệt
150,000 VND
Mua hàng
Giá đỡ điện thoại taplo cao cấp
290,000 VND
Mua hàng
Tẩu cốc sạc Huyndai
380,000 VND
Mua hàng
Tẩu cốc sạc Huyndai
450,000 VND
Mua hàng
Hộp đựng đồ cốp xe lò xo tiện dụng
420,000 VND
Mua hàng
Kẹp điện thoại chân không
130,000 VND
Mua hàng
Chỉ ốp viền giảm chấn cửa xe
300,000 VND
Mua hàng
Tẩu nghe nhạc trên ô tô BT20
460,000 VND
Mua hàng
Tẩu nghe nhạc mp3 bluetooth HY82
520,000 VND
Mua hàng
Tẩu nghe nhạc trên ô tô G7
390,000 VND
Mua hàng
Tẩu nghe nhạc bluetooth T11
460,000 VND
Mua hàng
Giá đỡ điện thoại 2 in 1
350,000 VND
Mua hàng
Danh sách sản phẩm
Tấm treo đồ lưng ghế xe đen
460,000 VND
Mua hàng
Tấm treo đồ lưng ghế kem, be
460,000 VND
Mua hàng
Máy hút bụi ô tô đa năng 5 in 1
850,000 VND
Mua hàng
Máy hút bụi ô tô 4 in 1
750,000 VND
Mua hàng
Bộ chia tẩu sạc cốc Ifound
450,000 VND
Mua hàng
Tẩu sạc 1 cổng tẩu 3 cổng usb Huyndai
350,000 VND
Mua hàng
Đèn trang trí vành xe cực độc
1,800,000 VND
Mua hàng
Đèn Led nháy theo nhạc trong xe
380,000 VND
Mua hàng
Bộ ốp mang cá trang trí xe
290,000 VND
Mua hàng
Máy hút bụi cầm tay đa năng Puppy D526.
1,350,000 VND
Mua hàng
Máy hút bụi Cầm tay cao cấp DX118
750,000 VND
Mua hàng
Máy hút bụi Mini 650W Hanfuren
580,000 VND
Mua hàng
Đầu
<<
1
2
3
4
5
>>
Cuối
Tìm kiếm sản phẩm
Từ khóa tìm
Giá sản phẩm
Tìm kiếm
Sản phẩm bán chạy
Máy hút bụi ô tô đa năng 5 in 1
850,000 VND
Máy hút bụi ô tô 4 in 1
750,000 VND
Bộ chia tẩu sạc cốc Ifound
450,000 VND
Tẩu sạc 1 cổng tẩu 3 cổng usb Huyndai
350,000 VND
Đèn trang trí vành xe cực độc
1,800,000 VND
Đèn Led nháy theo nhạc trong xe
380,000 VND
Bộ ốp mang cá trang trí xe
290,000 VND
Bộ chia tẩu sạc Shunwei
250,000 VND
Hộp đựng rác siêu tiện lợi trên xe
150,000 VND
Tẩu sạc hiển thị điện áp dòng điện Huyndai
290,000 VND
Bộ chia tẩu đa năng, chia tẩu, nghe nhạc, bluetooth
790,000 VND
Gương cầu xóa điểm mù chữ nhật
160,000 VND
Gương cầu xóa điểm mù bán nguyệt
150,000 VND
Giá đỡ điện thoại taplo cao cấp
290,000 VND
Tẩu cốc sạc Huyndai
380,000 VND
Tẩu cốc sạc Huyndai
450,000 VND
Hộp đựng đồ cốp xe lò xo tiện dụng
420,000 VND
Kẹp điện thoại chân không
130,000 VND
Gương cầu chiếu hậu xóa điểm mù tròn
130,000 VND
Chỉ ốp viền giảm chấn cửa xe
300,000 VND
Tẩu nghe nhạc trên ô tô BT20
460,000 VND
Tẩu nghe nhạc mp3 bluetooth HY82
520,000 VND
Tẩu nghe nhạc trên ô tô G7
390,000 VND
Tẩu nghe nhạc bluetooth T11
460,000 VND
Sản phẩm hot
Máy hút bụi ô tô đa năng 5 in 1
850,000 VND
Máy hút bụi ô tô 4 in 1
750,000 VND
Bộ chia tẩu sạc cốc Ifound
450,000 VND
Tẩu sạc 1 cổng tẩu 3 cổng usb Huyndai
350,000 VND
Đèn trang trí vành xe cực độc
1,800,000 VND
Đèn Led nháy theo nhạc trong xe
380,000 VND
Bộ ốp mang cá trang trí xe
290,000 VND
Bộ chia tẩu sạc Shunwei
250,000 VND
Hộp đựng rác siêu tiện lợi trên xe
150,000 VND
Tẩu sạc hiển thị điện áp dòng điện Huyndai
290,000 VND
Bộ chia tẩu đa năng, chia tẩu, nghe nhạc, bluetooth
790,000 VND
Gương cầu xóa điểm mù chữ nhật
160,000 VND
Gương cầu xóa điểm mù bán nguyệt
150,000 VND
Giá đỡ điện thoại taplo cao cấp
290,000 VND
Tẩu cốc sạc Huyndai
380,000 VND
Tẩu cốc sạc Huyndai
450,000 VND
Hộp đựng đồ cốp xe lò xo tiện dụng
420,000 VND
Kẹp điện thoại chân không
130,000 VND
Gương cầu chiếu hậu xóa điểm mù tròn
130,000 VND
Chỉ ốp viền giảm chấn cửa xe
300,000 VND
Tẩu nghe nhạc trên ô tô BT20
460,000 VND
Tẩu nghe nhạc mp3 bluetooth HY82
520,000 VND
Tẩu nghe nhạc trên ô tô G7
390,000 VND
Tẩu nghe nhạc bluetooth T11
460,000 VND
THẾ GIỚI PHỤ KIỆN Ô TÔ
Địa chỉ: HH3C Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội.
Điện thoại: 0246 027 8366, Hotline (zalo): 0995 489 589.
Vui lòng để lại lời nhắn
Designed by
GianHangVN


text:
Các em thân mến,
Để học tốt chuyên đề này, các em hãy làm theo các bước sau đây:
... etânn, Đểọcchuđ ày cchã l eocáư u B1 ọc và hiểurõg rongpầ A ế c ản.Hđặt uhỏi àhầy gitíchi khúconphầny ưc2m cá bà tí d o h "BVídnh".ich g dnkế hức
Bạn cần đăng nhập để xem được nội dung này!

markdown:
Các em thân mến,
Để học tốt chuyên đề này, các em hãy làm theo các bước sau đây:
__... etânn,
Đểọcchuđ ày cchã l eocáư
u
B1 ọc và hiểurõg rongpầ A ế c ản.Hđặt uhỏi àhầy gitíchi khúconphầny
ưc2m cá bà tí d o h "BVídnh".ich g
dnkế hức
__
Bạn cần
[đăng nhập](javascript:void(0)) để xem được nội dung này!

Set-Cookie: HtnAccount=; expires=Sun, 20-Aug-2017 00:16:43 GMT; path=/


text:
Trong một cuộc phỏng vấn được phát sóng trên đài Russian TV cuối ngày 21-11, Tổng thống Nga Vladimir Putin nhấn mạnh ông quan ngại trước những gì NATO đang làm.
“Tại sao chúng tôi lại phản ứng dữ dội với động thái mở rộng của NATO? Đó là vì chúng tôi quan ngại trước ý định của NATO” - hãng thông tấn RIA (Nga) dẫn lời ông Putin nói trên đài Russian TV ngày 21-11.
Không chi tiết nào về các đối sách này được đưa ra. Tuy nhiên, vài giờ trước khi bản tin được phát sóng, Nga cho biết nước này đã triển khai các tên lửa phòng thủ di động đến Kaliningrad. Tháng 10 năm nay, Moscow đã đặt các tên lửa hành trình có khả năng mang đầu đạn hạt nhân tại khu vực này.
Tổng thống Nga Vladimir Putin nhấn mạnh Moscow sẽ ra đối sách trước sự mở rộng quân sự của NATO. Ảnh: REUTERS
Theo RIA, kế hoạch của Nga là triển khai hệ thống phòng thủ tên lửa S-400 và tên lửa đạn đạo Iskander đến Kaliningrad, lãnh thổ hải ngoại duy nhất của Nga nằm gần các thành phố chính của châu Âu. Khu vực này giáp biên giới với Ba Lan và Lithuania.
Trong khi đó, theo Washington Post, NATO đã tăng cường hiện diện quân sự dọc sườn đông châu Âu, tức phía tây của Nga, gồm các quốc gia quanh khu vực biển Baltic.
Vikto Ozerov, người đứng đầu ủy ban quốc phòng thuộc Thượng viện Nga, nói rằng động thái triển khai quân sự của Nga là phản ứng trước việc Mỹ thiết lập lá chắn tên lửa ở châu Âu.
Quân đội NATO mở cuộc tập trận với quân số lên đến 4.000 người tại Lithuania vào tuần qua.
Trong khi đó, về phía NATO, Tổng Thư ký NATO Jens Stoltenberg nhấn mạnh: “Mọi thứ NATO làm là nhằm mục đích phòng thủ, cân bằng tình thế và hoàn toàn phù hợp với các cam kết quốc tế”.
Phản ứng của Tổng thống Putin được đưa ra trong bối cảnh 11 nước thành viên NATO triển khai 4.000 binh sĩ đến Lithuania tham gia cuộc tập trận đa phương mang tên “Kiếm sắt 2016”, diễn ra từ ngày 20-11 đến 2-12.

markdown:
![ Putin tuyên bố sẽ có sách lược đáp trả NATO](http://image.plo.vn/w653/Uploaded/thanhdanh/2016_11_22/my-tap-tran_IFOC_thumb.jpg)
Trong một cuộc phỏng vấn được phát sóng trên đài
*Russian TV* cuối ngày 21-11, Tổng thống Nga Vladimir Putin nhấn mạnh ông quan ngại trước những gì NATO đang làm.
“Tại sao chúng tôi lại phản ứng dữ dội với động thái mở rộng của NATO? Đó là vì chúng tôi quan ngại trước ý định của NATO” - hãng thông tấn
*RIA* (Nga) dẫn lời ông Putin nói trên đài *Russian TV* ngày 21-11.
Không chi tiết nào về các đối sách này được đưa ra. Tuy nhiên, vài giờ trước khi bản tin được phát sóng, Nga cho biết nước này đã triển khai các tên lửa phòng thủ di động đến Kaliningrad. Tháng 10 năm nay, Moscow đã đặt các tên lửa hành trình có khả năng mang đầu đạn hạt nhân tại khu vực này.
*Tổng thống Nga Vladimir Putin nhấn mạnh Moscow sẽ ra đối sách trước sự mở rộng quân sự của NATO. Ảnh: REUTERS*
Theo
*RIA*, kế hoạch của Nga là triển khai hệ thống phòng thủ tên lửa S-400 và tên lửa đạn đạo Iskander đến Kaliningrad, lãnh thổ hải ngoại duy nhất của Nga nằm gần các thành phố chính của châu Âu. Khu vực này giáp biên giới với Ba Lan và Lithuania.
Trong khi đó, theo
*Washington Post*, NATO đã tăng cường hiện diện quân sự dọc sườn đông châu Âu, tức phía tây của Nga, gồm các quốc gia quanh khu vực biển Baltic.
Vikto Ozerov, người đứng đầu ủy ban quốc phòng thuộc Thượng viện Nga, nói rằng động thái triển khai quân sự của Nga là phản ứng trước việc Mỹ thiết lập lá chắn tên lửa ở châu Âu.
*Quân đội NATO mở cuộc tập trận với quân số lên đến 4.000 người tại Lithuania vào tuần qua.*
Trong khi đó, về phía NATO, Tổng Thư ký NATO Jens Stoltenberg nhấn mạnh: “Mọi thứ NATO làm là nhằm mục đích phòng thủ, cân bằng tình thế và hoàn toàn phù hợp với các cam kết quốc tế”.
Phản ứng của Tổng thống Putin được đưa ra trong bối cảnh 11 nước thành viên NATO triển khai 4.000 binh sĩ đến Lithuania tham gia cuộc tập trận đa phương mang tên “Kiếm sắt 2016”, diễn ra từ ngày 20-11 đến 2-12.
**BẢO ANH**

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=HTS7GCGuKMZvvFNmAYEqrbOIj70NA740V2Ksjf9-mCEddvrtAT0hZUH4CWEy8b20WAhHEDX2qNv2FrRnt2zzylhBu1VZu-yBr4cIDig-BFMgqwduJMgemtHVTIim4Qbbh9EvPJCqjFJcM4AxqpYIQw2; domain=plo.vn; expires=Sat, 28-Oct-2017 11:12:40 GMT; path=/; HttpOnly


text:
Tọa lạc tại mặt tiền đường Nguyễn Thị Thập (ngay trung tâm Quận 7) giúp cho thực khách dễ dàng nhìn thấy, Nhà hàng Ẩm Thưc Bà Ba (chi nhánh mớiNhà hàng Nam Phát tại tầng thượng tòa nhà Miss Aodai, Quận 1) luôn thu hút thực khách bởi sự mộc mạc, giản dị nhưng cũng không kém phần sang trọng.
Với không gian rộng rãi , thoáng mát được trang trí xung quanh bằng gỗ tạo cảm giác ấm cúng khi Quý khách cùng bạn bè, gia đình đến đây dùng bữa.
Điểm đặc biệt của Nhà hàng là khu bếp nướng mở ngay trước mặt tiền sảnh, thực khách có thể dễ dàng lựa chọn những món mình thích và tận mắt nhìn thấy các đầu bếp chế biến một cách rất chuyên nghiệp và sạch sẽ. Nhà hàng luôn tự tin về chất lượng món ăn cũng như việc an toàn vệ sinh thực phẩm cho thực khách.
Với kiến trúc 2 tầng, tầng trệt được thiết kế đơn giản với không gian mở thoáng đãng. Thích hợp cho những bữa ăn gia đình, họp mặt bạn bè….Bàn ghế nơi đây được làm từ gỗ rất ngộ nghĩnh và phá cách, tạo sự gần gũi hơn với thực khách. Qúy khách có thể vừa thưởng thức món ăn vừa ngắm nhìn sự náo nhiệt của đường phố Sài Gòn.
Tầng 2 thường dành cho những bữa tiệc liên hoan, sinh nhật, và đặc biệt là tiệc thôi nôi. Ngoài không gian để thực khách dùng bữa, nhà hàng còn thiết kế riêng khu vui chơi dành cho trẻ em với những loại đồ chơi an toàn như nhà banh, thú nhún, trò xếp hình hay những bộ phim hoạt hình vui nhộn. Thực khách sẽ rất yên tâm cũng như thoải mái thưởng thức bữa ăn khi gửi các bé vào đây.
Nhà hàng sở hữu thực đơn đa dạng và phong phú nhằm đáp ứng đầy đủ nhu cầu của thực khách. Đặc biệt, nhà hàng chuyên phục vụ món nướng và lẩu. Các món nướng được tẩm ướp hương vị đậm đà, màu sắc hấp dẫn, đồng thời các món lẩu cũng sẽ để lại ấn tượng cho thực khách bởi sự mới lạ, độc đáo. Để bữa ăn của thực khách được ngon miệng (không bị cay mắt bởi cồn) và hiểu được tính an toàn , Nhà hàng đầu tư tất cả các bếp lẩu bằng bếp điện từ tạo cảm giác yên tâm cho thực khách khi dùng bữa.
Ngoài ra, Nhà hàng Ẩm thực Bà Ba còn có hồ sản sản lớn với đầy đủ các loại hải sản. Khi dùng bữa, thực khách có thể dễ dàng nhìn thấy các loại hải sản tươi sống ngay tại hồ, và chọn lựa theo ý thích của mình.
Đây là nơi lý tưởng cho các thực khách thích ăn món nướng và hải sản tươi sống và cũng là nơi thích hợp cho các thực khách du lịch, khách nước ngoài muốn thưởng thức món ngon của Việt Nam.
Nhà hàng còn có những set menu nướng, hải sản rất hấp dẫn dành cho khách du lịch với giá cả phải chăng, tạo cảm giác yên tâm cho các Công ty Lữ hành khi giới thiệu khách đến đây thưởng thức món ăn.
Ngoài thức ăn ngon, giá mềm, thực khách sẽ rất hài lòng khi được các nhân viên của nhà hàng Bà Ba phục vụ bởi sự nhiệt tình và mến khách của họ. Nhà hàng cam kết sẽ luôn mang lại những giây phút thoải mái khi dùng bữa cho thực khách. Ẩm Thực Bà Ba sẽ là một điểm hẹn lý tưởng cho những buổi ăn thân mật của bạn.
NHÀ HÀNG ẨM THỰC BÀ BA
Website: http://amthucbaba.com/
Địa chỉ: 541 Nguyễn Thị Thập, Quận 7, Tp.HCM
Điện thoại:(08) 37710178 - 0979626261
Dịch vụ chở ô tô, hàng hóa siêu rẻ Bắc Nam (1503135687)
TRUNG TÂM DỊCH VỤ TẠI CẦN THƠ (1503134973)
Dịch vụ vận chuyển hàng hóa (1503127046)

markdown:
Tọa lạc tại mặt tiền đường Nguyễn Thị Thập (ngay trung tâm Quận 7) giúp cho thực khách dễ dàng nhìn thấy,
**Nhà hàng Ẩm Thưc Bà **Ba (chi nhánh mới **Nhà hàng Nam Phát tại tầng thượng tòa nhà Miss Aodai, Quận 1**) luôn thu hút thực khách bởi sự mộc mạc, giản dị nhưng cũng không kém phần sang trọng.
Với không gian rộng rãi , thoáng mát được trang trí xung quanh bằng gỗ tạo cảm giác ấm cúng khi Quý khách cùng bạn bè, gia đình đến đây dùng bữa.
Điểm đặc biệt của Nhà hàng là khu bếp nướng mở ngay trước mặt tiền sảnh, thực khách có thể dễ dàng lựa chọn những món mình thích và tận mắt nhìn thấy các đầu bếp chế biến một cách rất chuyên nghiệp và sạch sẽ. Nhà hàng luôn tự tin về chất lượng món ăn cũng như việc an toàn vệ sinh thực phẩm cho thực khách.
Với kiến trúc 2 tầng, tầng trệt được thiết kế đơn giản với không gian mở thoáng đãng. Thích hợp cho những bữa ăn gia đình, họp mặt bạn bè….Bàn ghế nơi đây được làm từ gỗ rất ngộ nghĩnh và phá cách, tạo sự gần gũi hơn với thực khách. Qúy khách có thể vừa thưởng thức món ăn vừa ngắm nhìn sự náo nhiệt của đường phố Sài Gòn.
Tầng 2 thường dành cho những bữa tiệc liên hoan, sinh nhật, và đặc biệt là tiệc thôi nôi. Ngoài không gian để thực khách dùng bữa, nhà hàng còn thiết kế riêng khu vui chơi dành cho trẻ em với những loại đồ chơi an toàn như nhà banh, thú nhún, trò xếp hình hay những bộ phim hoạt hình vui nhộn. Thực khách sẽ rất yên tâm cũng như thoải mái thưởng thức bữa ăn khi gửi các bé vào đây.
Nhà hàng sở hữu thực đơn đa dạng và phong phú nhằm đáp ứng đầy đủ nhu cầu của thực khách. Đặc biệt, nhà hàng chuyên phục vụ món nướng và lẩu. Các món nướng được tẩm ướp hương vị đậm đà, màu sắc hấp dẫn, đồng thời các món lẩu cũng sẽ để lại ấn tượng cho thực khách bởi sự mới lạ, độc đáo. Để bữa ăn của thực khách được ngon miệng (không bị cay mắt bởi cồn) và hiểu được tính an toàn , Nhà hàng đầu tư tất cả các bếp lẩu bằng bếp điện từ tạo cảm giác yên tâm cho thực khách khi dùng bữa.
Ngoài ra, Nhà hàng Ẩm thực Bà Ba còn có hồ sản sản lớn với đầy đủ các loại hải sản. Khi dùng bữa, thực khách có thể dễ dàng nhìn thấy các loại hải sản tươi sống ngay tại hồ, và chọn lựa theo ý thích của mình.
Đây là nơi lý tưởng cho các thực khách thích ăn món nướng và hải sản tươi sống và cũng là nơi thích hợp cho các thực khách du lịch, khách nước ngoài muốn thưởng thức món ngon của Việt Nam.
Nhà hàng còn có những set menu nướng, hải sản rất hấp dẫn dành cho khách du lịch với giá cả phải chăng, tạo cảm giác yên tâm cho các Công ty Lữ hành khi giới thiệu khách đến đây thưởng thức món ăn.
Ngoài thức ăn ngon, giá mềm, thực khách sẽ rất hài lòng khi được các nhân viên của nhà hàng Bà Ba phục vụ bởi sự nhiệt tình và mến khách của họ. Nhà hàng cam kết sẽ luôn mang lại những giây phút thoải mái khi dùng bữa cho thực khách. Ẩm Thực Bà Ba sẽ là một điểm hẹn lý tưởng cho những buổi ăn thân mật của bạn.
**NHÀ HÀNG ẨM THỰC BÀ BA** **
(1503135687)
Dịch vụ chở ô tô, hàng hóa siêu rẻ Bắc Nam** **
(1503134973)
TRUNG TÂM DỊCH VỤ TẠI CẦN THƠ** **
(1503127046)
Dịch vụ vận chuyển hàng hóa**

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: nv3c_H83v5_nvvithemever=mQ%2C%2C; expires=Mon, 20-Aug-2018 00:16:41 GMT; path=/; domain=.raovat24.com.vn; httponly

Content-Language: vi


text:
-
Giảm béo & Giảm cân
-
Trị liệu da công nghệ cao
-
Tắm trắng & Làm trắng da
Tắm trắng toàn thân Yuki Onna
Trắng hồng Ultra HD White
Làm trắng da chống lão hóa Yuki
Làm trắng da công nghệ Pure Skin
Làm trắng tái tạo da Ipeel
Tắm trắng Takano Nhật Bản
Tắm trắng bằng cám gạo ngọc trai
Làm trắng da mặt Takano Nhật Bản
Làm trắng da công nghệ 8 độ C
Trị liệu trắng hồng đa tác dụng (mặt)
Trị liệu trắng hồng đa tác dụng mặt & cổ
-
-
Trẻ hoá & Chăm sóc da
Liệu pháp tạo hình mặt V-line 4D
Chăm sóc da kết hợp với tinh chất collagen
Làn da hồi xuân cùng oxy tinh khiết
Mặt nạ vàng 9999 VIP
Trẻ hóa da bằng tế bào noãn thực vật
Trẻ hoá da với công nghệ oxy hàng đầu
Chăm sóc cơ bản cho vùng da quanh mắt
Chăm sóc da cơ bản
Thanh tẩy đánh bóng cơ thể với muối biển
Tẩy da chết làm mịn và sáng da dạng gel
Đắp tảo Spirulina làm dịu và trắng da toàn thân
Đắp láng mịn toàn thân bằng mặt nạ hỗn hợp vitamin
Đắp bùn khoáng tăng cường sinh khí cho da
Chăm sóc tay bằng mặt nạ Parafin
Chăm sóc chân bằng mặt nạ Parafin
-
-
Trị liệu da cơ bản
-
Dịch vụ khác

markdown:
-
[Giảm béo & Giảm cân](/dich-vu/giam-beo/)
-
[Trị liệu da công nghệ cao](/dich-vu/tri-lieu-da-cong-nghe-cao/)
-
[Tắm trắng & Làm trắng da](/dich-vu/tam-trang-va-lam-trang-da/) [Tắm trắng toàn thân Yuki Onna](/dich-vu/tam-trang-toan-than-yuki-onna-5636) [Trắng hồng Ultra HD White](/dich-vu/trang-hong-ultra-hd-white-5635) [Làm trắng da chống lão hóa Yuki](/dich-vu/lam-trang-da-chong-lao-hoa-yuki-4782) [Làm trắng da công nghệ Pure Skin](/dich-vu/lam-trang-da-cong-nghe-pure-skin-4652) [Làm trắng tái tạo da Ipeel](/dich-vu/lam-trang-ta-tao-da-ipeel-4558) [Tắm trắng Takano Nhật Bản](/dich-vu/tam-tang-takano-nhat-ban-1640) [Tắm trắng bằng cám gạo ngọc trai](/dich-vu/tam-trang-bang-cam-gao-1639) [Làm trắng da mặt Takano Nhật Bản](/dich-vu/tri-lieu-lam-trang-da-cong-nghe-takano-nhat-ban-440) [Làm trắng da công nghệ 8 độ C](/dich-vu/lam-trang-da-cong-nghe-8-do-c-1590) [Trị liệu trắng hồng đa tác dụng (mặt)](/dich-vu/tri-lieu-trang-hong-da-tac-dung-mat-1595) [Trị liệu trắng hồng đa tác dụng mặt & cổ](/dich-vu/tri-lieu-trang-hong-da-tac-dung-mat-va-co-210)
-
-
[Trẻ hoá & Chăm sóc da](/dich-vu/tre-hoa-va-cham-soc-da/) [Liệu pháp tạo hình mặt V-line 4D](/dich-vu/lieu-phap-tao-hinh-mat-v-line-4d-2679) [Chăm sóc da kết hợp với tinh chất collagen](/dich-vu/cham-soc-da-ket-hop-voi-tinh-chat-collagen-1653) [Làn da hồi xuân cùng oxy tinh khiết](/dich-vu/lan-da-hoi-xuan-cung-oxy-tinh-khiet-1654) [Mặt nạ vàng 9999 VIP](/dich-vu/mat-na-vang-9999-vip-1657) [Trẻ hóa da bằng tế bào noãn thực vật](/dich-vu/tre-hoa-da-bang-te-bao-noan-thuc-vat-1658) [Trẻ hoá da với công nghệ oxy hàng đầu](/dich-vu/tre-hoa-da-voi-cong-nghe-oxy-hang-dau-1659) [Chăm sóc cơ bản cho vùng da quanh mắt](/dich-vu/tri-lieu-xoa-nhan-mat-1660) [Chăm sóc da cơ bản](/dich-vu/cham-soc-da-co-ban-1661) [Thanh tẩy đánh bóng cơ thể với muối biển](/dich-vu/thanh-tay-danh-bong-co-the-voi-muoi-bien-1667) [Tẩy da chết làm mịn và sáng da dạng gel](/dich-vu/tay-da-chet-lam-min-va-sang-da-dang-gel-1668) [Đắp tảo Spirulina làm dịu và trắng da toàn thân](/dich-vu/dap-tao-spirulina-lam-diu-va-lam-trang-da-toan-than-1670) [Đắp láng mịn toàn thân bằng mặt nạ hỗn hợp vitamin](/dich-vu/dap-lang-min-toan-than-bang-mat-na-hon-hop-vitamin-1671) [Đắp bùn khoáng tăng cường sinh khí cho da](/dich-vu/dap-bun-khoang-tang-cuong-sinh-khi-cho-da-1672) [Chăm sóc tay bằng mặt nạ Parafin](/dich-vu/cham-soc-tay-bang-mat-na-parafin-1673) [Chăm sóc chân bằng mặt nạ Parafin](/dich-vu/cham-soc-chan-bang-mat-na-parafin-1674)
-
-
[Trị liệu da cơ bản](/dich-vu/tri-lieu-da-co-ban/)
-
[Dịch vụ khác](/dich-vu/dep-khong-phau-thuat/)

Server: Apache

P3P: policyref="/bitrix/p3p.xml", CP="NON DSP COR CUR ADM DEV PSA PSD OUR UNR BUS UNI COM NAV INT DEM STA"

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

X-Powered-CMS: Bitrix Site Manager (DEMO)

Vary: User-Agent


text:
Số sản phẩm: 0
Thành tiền: 0
Xem giỏ hàng
Trang chủ |
Giới thiệu |
Sản phẩm |
Hướng dẫn mua hàng |
Khuyến Mãi |
Liên hệ
Địa chỉ: 835/15 Trần hưng Đạo, F1, Quận 5
Email : salaspa84@gmail.com - Điện thoại : 08.36026058 - 0908402538
Designed by GianHangVN


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Chạm tay vào điều ước - Tần Khánh
Thể hiện:
nolonger113
0 vote sao - 50 lượt nghe
Thời gian: 19/07/2010 22:08:53
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của nolonger113
Hay nhất của nolonger113
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Cô bé mùa đông - Đăng Khôi - Thủy Tiên
Thể hiện:
phuongngan_7188
0 vote sao - 61 lượt nghe
Thời gian: 25/07/2010 17:27:57
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của phuongngan_7188
Hay nhất của phuongngan_7188
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording


text:
Nữ diễn viên và chồng sắp cưới có những khoảnh khắc lãng mạn trên trường quay "Láng giềng trứ danh".
Lương Thế Thành đang tham gia sitcom Láng giềng trứ danh do Hữu Châu đạo diễn. Ban đầu, Thúy Diễm không tham gia bộ phim hài tình huống này, nhưng khi đến trường quay thăm chồng sắp cưới, người đẹp bất ngờ có một vai nhỏ.
Nhân vật của nam diễn viên điển trai là Ba Tài (thường được gọi Tài lanh) vì học hành thua kém bạn bè nên trở nên lạc lõng trong gia đình vì không được bố mẹ xem trọng.
Trong phim, có phân đoạn Thúy Diễm cưỡng hôn Lương Thế Thành. Đôi uyên ương diễn cảnh tình cảm khá thoải mái khiến nhiều người cũng ghen tỵ.
Cả 2 trao đổi kịch bản trước khi diễn. Nhân vật của Ba Tài, dù học dốt nhưng trên đường đời
Láng giềng trứ danh là bức chân dung về miền quê yên bình bỗng náo loạn khi được nâng cấp thành thị trấn. Những con người “bán mặt cho đất, bán lưng cho trời” thay đổi cuộc sống với câu chuyện éo le.
Vì phân đoạn không nhiều nên Thúy Diễm ngồi đợi cảnh quay của Lương Thế Thành. Láng giềng trứ danh dài 200 tập được phát sóng hằng ngày trên kênh VTV9 lúc 18h hàng ngày.
Người đẹp đi lấy đồ ăn cho cả 2 khi đến giờ cơm trưa. Nam diễn viên Lối sống sai lầm dành cho vợ sắp cưới những lời khen có cánh.
Cô kiên nhẫn ngồi đợi Lương Thế Thành để cả 2 dùng bữa chung với nhau. Từ sau khi công khai tình cảm, Thúy Diễm cũng dần tạo được dấu ấn ở lĩnh vực phim ảnh.
Lương Thế Thành âu yếm chăm sóc Thúy Diễm. Cả 2 vừa tổ chức lễ đính hôn vào 2/10. Nam diễn viên cho biết, vì năm nay không hợp tuổi nên họ dự định đám cưới vào giữa năm 2016.
Cảm động chú chó dễ thương giúp nam thanh niên cưa gái
Theo Tri Thức Trực Tuyến
Saobiz – trang báo ngôi sao đưa tin cập nhật về giới showbiz, nghệ sĩ trong và ngoài nước, các chương trình giải trí hấp dẫn nhất hiện nay.

markdown:
Nữ diễn viên và chồng sắp cưới có những khoảnh khắc lãng mạn trên trường quay "Láng giềng trứ danh".
Lương Thế Thành đang tham gia sitcom Láng giềng trứ danh do Hữu Châu đạo diễn. Ban đầu, Thúy Diễm không tham gia bộ phim hài tình huống này, nhưng khi đến trường quay thăm chồng sắp cưới, người đẹp bất ngờ có một vai nhỏ.
Nhân vật của nam diễn viên điển trai là Ba Tài (thường được gọi Tài lanh) vì học hành thua kém bạn bè nên trở nên lạc lõng trong gia đình vì không được bố mẹ xem trọng.
Trong phim, có phân đoạn Thúy Diễm cưỡng hôn Lương Thế Thành. Đôi uyên ương diễn cảnh tình cảm khá thoải mái khiến nhiều người cũng ghen tỵ.
Cả 2 trao đổi kịch bản trước khi diễn. Nhân vật của Ba Tài, dù học dốt nhưng trên đường đời
Láng giềng trứ danh là bức chân dung về miền quê yên bình bỗng náo loạn khi được nâng cấp thành thị trấn. Những con người “bán mặt cho đất, bán lưng cho trời” thay đổi cuộc sống với câu chuyện éo le.
Vì phân đoạn không nhiều nên Thúy Diễm ngồi đợi cảnh quay của Lương Thế Thành. Láng giềng trứ danh dài 200 tập được phát sóng hằng ngày trên kênh VTV9 lúc 18h hàng ngày.
Người đẹp đi lấy đồ ăn cho cả 2 khi đến giờ cơm trưa. Nam diễn viên Lối sống sai lầm dành cho vợ sắp cưới những lời khen có cánh.
Cô kiên nhẫn ngồi đợi Lương Thế Thành để cả 2 dùng bữa chung với nhau. Từ sau khi công khai tình cảm, Thúy Diễm cũng dần tạo được dấu ấn ở lĩnh vực phim ảnh.
Lương Thế Thành âu yếm chăm sóc Thúy Diễm. Cả 2 vừa tổ chức lễ đính hôn vào 2/10. Nam diễn viên cho biết, vì năm nay không hợp tuổi nên họ dự định đám cưới vào giữa năm 2016.
Cảm động chú chó dễ thương giúp nam thanh niên cưa gái
**Theo Tri Thức Trực Tuyến**
Saobiz – trang
[báo ngôi sao](http://saobiz.net/) đưa tin cập nhật về giới showbiz, nghệ sĩ trong và ngoài nước, các chương trình giải trí hấp dẫn nhất hiện nay.


text:
Acer trình diễn 'máy tính đóng băng' tại Việt Nam
Chuyến roadshow của Acer diễn ra tại Hải Phòng (8-11/6), TP HCM (16-18/6), Hà Nội (23-25/6), Cần Thơ (24-25/6) và Đà Nẵng (30/6 - 1/7).
Tại các địa điểm tổ chức chương trình, đại diện Acer sẽ giúp khán giả hiểu hơn về công nghệ Aero Blade với lưỡi quạt cực mỏng, thiết kế khí động học giúp đẩy luồng khí nhiều hơn. Hay hệ thống 5 quạt tản nhiệt với kiến trúc làm mát phủ rộng, giúp xả lượng nhiệt lớn khi máy hoạt động mức độ cao, nhất là khi ép xung.
Bên cạnh đó, hãng cũng giúp người dùng hiểu hơn về LiquidLoop - hệ thống làm mát bằng chất lỏng độc quyền của Acer giúp giảm tiếng ồn khi sử dụng. Kèm theo là công nghệ tản nhiệt kép với thiết kế ống xả lớn hướng ra mặt sau, giữ máy luôn mát mẻ, giảm bớt hơi nóng phả vào người khi dùng.
Điểm nhấn nổi bật xuyên suốt chương trình là chiếc máy tính Acer VX5 nằm trong khối băng rất lớn xuất hiện ngay trung tâm sân khấu. Mẫu "máy tính đóng băng" nhận nhiều sự quan tâm lẫn ngạc nhiên, thích thú của khán giả, nhiều người đến tìm hiểu và chụp hình lưu niệm.
Mô hình này cũng giúp Acer truyền tải thông điệp đến người dùng là các sản phẩm của hãng đều có khả năng tản nhiệt tốt, giúp máy luôn trong tình trạng mát mẻ "như băng" dù ở điều kiện nào.
Trong chương trình, hãng còn tổ chức các trò chơi trúng thưởng, tặng quà cho khách tham quan và tung ra nhiều ưu đãi cho người mua máy.
Minh Trí
-
Dịch vụ làm 'bay' tài khoản Facebook chỉ vài trăm nghìn đồng
-
FPT đưa sinh viên sang Mỹ trải nghiệm xe tự hành

markdown:
# Acer trình diễn 'máy tính đóng băng' tại Việt Nam
Chuyến roadshow của Acer diễn ra tại Hải Phòng (8-11/6), TP HCM (16-18/6), Hà Nội (23-25/6), Cần Thơ (24-25/6) và Đà Nẵng (30/6 - 1/7).
Tại các địa điểm tổ chức chương trình, đại diện Acer sẽ giúp khán giả hiểu hơn về công nghệ Aero Blade với lưỡi quạt cực mỏng, thiết kế khí động học giúp đẩy luồng khí nhiều hơn. Hay hệ thống 5 quạt tản nhiệt với kiến trúc làm mát phủ rộng, giúp xả lượng nhiệt lớn khi máy hoạt động mức độ cao, nhất là khi ép xung.
Bên cạnh đó, hãng cũng giúp người dùng hiểu hơn về LiquidLoop - hệ thống làm mát bằng chất lỏng độc quyền của Acer giúp giảm tiếng ồn khi sử dụng. Kèm theo là công nghệ tản nhiệt kép với thiết kế ống xả lớn hướng ra mặt sau, giữ máy luôn mát mẻ, giảm bớt hơi nóng phả vào người khi dùng.
Điểm nhấn nổi bật xuyên suốt chương trình là chiếc máy tính Acer VX5 nằm trong khối băng rất lớn xuất hiện ngay trung tâm sân khấu. Mẫu "máy tính đóng băng" nhận nhiều sự quan tâm lẫn ngạc nhiên, thích thú của khán giả, nhiều người đến tìm hiểu và chụp hình lưu niệm.
Mô hình này cũng giúp Acer truyền tải thông điệp đến người dùng là các sản phẩm của hãng đều có khả năng tản nhiệt tốt, giúp máy luôn trong tình trạng mát mẻ "như băng" dù ở điều kiện nào.
Trong chương trình, hãng còn tổ chức các trò chơi trúng thưởng, tặng quà cho khách tham quan và tung ra nhiều ưu đãi cho người mua máy.
** Minh Trí**
-
[Dịch vụ làm 'bay' tài khoản Facebook chỉ vài trăm nghìn đồng](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/doi-song-so/dich-vu-lam-bay-tai-khoan-facebook-chi-vai-tram-nghin-dong-3629403.html)
-
[FPT đưa sinh viên sang Mỹ trải nghiệm xe tự hành](http://sohoa.vnexpress.net/tin-tuc/doi-song-so/fpt-dua-sinh-vien-sang-my-trai-nghiem-xe-tu-hanh-3629606.html)

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env=4; expires=Sun, 27-Aug-2017 00:26:51 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


text:
Công văn 4989/TCT-TS của Tổng cục Thuế
Chia sẻ: Mine Tuyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
62
lượt xem 7
download
lượt xem 7
download
Công văn 4989/TCT-TS của Tổng cục Thuế
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Công văn 4989/TCT-TS của Tổng cục Thuế về việc đối tượng nộp thuế tài nguyên
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Công văn 4989/TCT-TS của Tổng cục Thuế
Chia sẻ: Mine Tuyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
62
lượt xem 7
download
lượt xem 7
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090815/minetuyen/80x100/05302476.jpg)
##
Công văn 4989/TCT-TS của Tổng cục Thuế
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Công văn 4989/TCT-TS của Tổng cục Thuế về việc đối tượng nộp thuế tài nguyên
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=u90cnpbgorpva6inkvh0o5gvd1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng
Chia sẻ: Ho Mina | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:18
lượt xem 13
download
Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng
Tham khảo tài liệu 'quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng
- Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý đặt vấn đề - vì lương bổng, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp! Một trại trẻ miễn phí! Và anh ta đặt tờ đơn xin nghỉ việc lên bàn ...”, những câu hỏi tương tự xuất hiện ngày càng nhiều hơn. Nhân viên bỏ việc. Người mới đến - và lại bỏ việc. Không một lời phàn nàn và cũng không một lời giải thích lý do. Có lẽ họ chưa coi công ty là nhà mình mà chỉ coi nó là trạm dừng chân qua đường tạm thời mà thôi. Liệu điều đó có thể là đúng hoàn toàn với họ?
- Đơn giản là thế giới đã thay đổi Mười lăm, hai mươi năm gần đây đã làm thay đổi thực tế kinh doanh một cách căn bản. Điều này được thể hiện rõ nét nhất ở đâu? Nghề nghiệp mới. Siêu nghề nghiệp xuất hiện: nghề “quản trị văn phòng”. Tất nhiên, vấn đề ở đây không phải là về một cô bé cầm trên tay cuốn sách ”quản trị văn phòng” mà là về các nhân viên
- trong công ty với các công cụ làm việc chủ yếu là máy tính cá nhân, điện thoại di động và phòng họp. Không quan trọng việc nhân viên nào quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực hay là phương tiện truyền thông. Cái mà được coi là nghề thể hiện bằng sự dễ dàng chuyển đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác. Quản trị nhân sự chuyển sang làm nghề quảng cáo, người làm quảng cáo – sang làm chuyên gia bán hàng, người quản trị bán hàng thành chuyên gia trong lĩnh vực hậu cần, người làm công tác hậu cần tốt – làm giám đốc hành chính. Hiện nay phần lớn nhân viên có thể đáp ứng được yêu cầu này. Chính họ tạo thành lực lượng đông đảo “nhân sự kinh doanh". Môi trường không có giới hạn. Ngày nay, chuyên viên văn phòng tại bất kỳ cấp độ nào - từ lính mới cho đến quản lý cấp cao – đều cùng làm việc trong một môi trường hoàn toàn như nhau. Đặc điểm cơ bản của môi trường đó là không có ranh giới. Theo thời gian, rào cản về địa lý bị rạn nứt. Con người đã không còn gắn bó
- với quê hương và âm thầm di chuyển đi nơi khác nếu ở đó có công việc thích hợp để làm. Ranh giới của việc đào tạo bị xói mòn - bạn có thể học những gì mình muốn trong bất cứ độ tuổi nào, ở bất cứ nơi đâu trên thế giới nếu có đủ khả năng để học thành thạo ngoại ngữ. Rào cản về giao tiếp cũng biến mất. Nhân viên ngồi tại văn phòng, với điện thoại di động và mạng Internet, liên lạc với thế giới bên ngoài nhiều hơn là với các đồng nghiệp của họ trong công ty. “Con người văn phòng”. Kết quả như thế nào? Tính đồng nhất tổ chức như trước đây, không còn nữa. Một dạng nhân viên mới được hình thành, một dạng “người văn phòng” nào đó. Nó không thuộc về công ty. Nó thuộc về không gian thông tin. Vị trí làm việc thực sự của nó ở tại một văn phòng «chung» nào đó. Trong danh mục giao tiếp của họ là bạn bè, đối tác và đồng nghiệp đến từ nhiều công ty và thành phố khác nhau. Còn trong địa chỉ e-mail có rất nhiều thư từ khắp nơi trên thế giới và bằng nhiều ngôn ngữ
- khác nhau. Di chuyển cũng là một phương thức của cuộc sống. Nhân viên loại này dễ dàng chuyển từ công ty này đến công ty khác theo kiểu hoàn toàn rất là “trẻ con” theo cách nhìn của lãnh đạo: “Ở chỗ kia thú vị hơn”, “Ở đó có thêm thời gian rỗi rãi”, "Bạn gái tôi đã chuyển đến đó làm việc”. Xin hãy lưu ý: nhân viên rời bỏ không phải vì mọi việc ở đây tồi tệ. Đơn giản chỉ là do cảm giác bí bách khi họ phải ngồi lâu một chỗ. Sự cố gắng thay đổi chỗ làm thường tăng lên vào mùa xuân và mùa thu, khi sự di chuyển mùa vụ của “con người văn phòng” xảy ra. Nhiều trung tâm dịch vụ việc làm bám theo làn sóng di chuyển này, giúp lưu chuyển “người văn phòng” về nơi có điều kiện sống tốt hơn. Những giá trị cũ đã trở thành ảo tưởng
- Trong những điều kiện này, phần lớn tư tưởng mà chúng ta kế thừa từ các nhà quản trị cổ điển đã trở thành tư tưởng đối lập. Chúng ta được dạy rằng: 1. Tổ chức là một gia đình lớn. Hoặc ít nhất là một nhóm hành động vì một mục tiêu chung. Là số phận duy nhất để gắn kết số phận của từng nhân viên riêng lẻ. Nhưng khi bóc lớp vỏ bọc bên ngoài ra, chúng ta dễ dàng thấy rằng, tổ chức chẳng khác gì ngã tư đường, nơi mà theo thời gian, chúng ta gặp được nhiều kiểu người khác nhau, những sự kiện khác nhau, những đường hướng khác nhau và những số mệnh khác nhau. Nó giống như một sân khấu liên tục thay đổi diễn viên và kịch bản. Không thể tắm hai lần trên một dòng sông. 2. Nhân viên cần phải phụng sự tổ chức. Gắn bó, suy nghĩ về
- tương lai. Gắn liền số phận của mình với số phận của công ty. Nhưng thực tế của cuộc sống ngày nay lại thế này: nhân viên càng tốt thì ý nghĩa về cuộc đời của họ lại hay nằm ở bên ngoài khuôn khổ của công ty hơn. Gia đình, bạn bè, giao tiếp, du lịch, sự nâng cao trình độ chuyên môn cá nhân và sự phát triển quan trọng hơn là sự thành công của công ty. Đối với họ, tổ chức, nơi nhân viên làm việc, chỉ là những bước nhỏ trong sự vận động riêng đối với cuộc sống. 3. Cựu binh là nguồn lực chính của công ty. “Tài sản chính của chúng tôi – đó là con người” - các nhà lãnh đạo tự hào tuyên bố. Nhưng các nhân viên có thành tích tốt nhất lại thường là những người mới được tuyển dụng cách đây không lâu, những người đã kịp thích nghi với công ty nhưng chưa cảm thấy mệt mỏi và sa vào những điều vặt vãnh. Kinh nghiệm cho thấy rằng, đường cong hiệu quả của nhân viên tương tự chu kỳ sống của sản phẩm: đi lên, nằm ngang và đi xuống. Hầu hết các cựu binh
- nằm trong trạng thái đi xuống, đánh tráo hiệu quả bằng sự cống hiến và phục vụ lâu năm. 4. Sự đầu tư vào nhân viên đảm bảo sự trung thành của họ với công ty. Đào tạo, thăng tiến, cơ hội nghề nghiệp - tất cả những điều này ẩn chứa một nguồn lực rất lớn. “Đầu tư cho nhân lực là sự đảm bảo cho thành công của công ty chúng tôi”. Nhưng chúng ta cũng phải thú nhận là, trong điều kiện có sự di chuyển nhân sự thường xuyên từ công ty này sang công ty khác thì việc đầu tư mạnh mẽ để “nâng cấp” nhân viên nghĩa là làm “xói mòn” nguồn lực của công ty. Khi đạt được cấp độ hiệu quả mới, nhân viên sẽ rời bỏ công ty, mang theo nguồn “đầu tư” của bạn đến với đối thủ cạnh tranh. 5. Nếu như một nhân viên giũ áo ra đi - nghĩa là có điều gì đó chưa ổn. Vấn đề bỏ việc của nhân viên chủ chốt là một tai họa cho doanh nghiệp. Chảy máu chất xám là chỉ số cho thấy sự kém
- hiệu quả trong quản lý. Nhưng, khi nhìn sâu vào vấn đề, bạn sẽ thấy rằng, chảy máu chất xám lại là một điều kiện để thành công (!) cho việc kinh doanh của bạn bởi hiện tượng này là một thực tế khách quan mà từ đó ta có thể và cần phải chắt lọc ra được lợi ích thiết thực. Chúng ta sẽ nghiên cứu chi tiết hơn. Tuyển chọn nhân viên Như vậy, công việc kinh doanh đang thay đổi. Nó ít giống với khu vườn phì nhiêu mà bạn cần phải chăm sóc, chọn giống, tưới, bón phân và chống sâu bệnh. Nó giống hơn với ngã tư đường ồn ào, có các dòng khác nhau đang di chuyển qua. Dòng hàng hóa, thông tin, tài chính, khách hàng. Nguồn nhân lực trong ý tưởng này cũng là một dòng - dòng nhân lực đang chảy qua các công ty.
- Việc quản lý các dòng loại này là công việc kinh doanh trong thời hiện đại. Nhà quản trị - không phải là người làm vườn, mà là “Giám đốc ngã tư”. Sự nhận thức như thế trong lĩnh vực kinh doanh đòi hỏi phải có công cụ mới. Chúng ta sẽ sử dụng thuật ngữ “quản trị dòng” (FM- Flow Management). Theo quan điểm FM, nhân viên sẽ đến và đi, không phụ thuộc vào các động thái tạo ra lòng trung thành của chúng ta. Dòng nhân lực chạy qua công ty, truyền cho nó một năng lượng để vận động. Và như thế, việc quản lý dòng nhân lực đối với nhà quản trị trở nên hoàn toàn tự nhiên giống như là hơi thở vậy. Nhưng không dễ dàng để có kỹ năng này như mong đợi. Nên
- nhớ rằng: sau khi cuốn sách “Funky Business: Talent Makes Capital Dance” (tạm dịch: Kinh doanh thời hiện đại: Nhân tài khiến nguồn vốn nhảy múa; tác giả: Jonas Ridderstrale, Kjell Nordström, Kjell Nordstrom – ND) được phát hành ra công chúng, có vẻ như giờ đây mọi thứ đều thay đổi liên tục. Thật vậy, tất cả thách thức của thiên niên kỷ mới đã được dự đoán: sự phá bỏ các rào cản lạc hậu trong kinh doanh, sự định vị về hình thức phát triển của đường công danh, và những gì nữa? Không có một phép lạ nào hết. Bởi vì loại hình quản lý mới dựa trên một hệ biến hóa hoàn toàn khác của tư duy và đòi hỏi một loại công cụ mới. Dưới đây sẽ trình bày một vài công cụ FM được coi là hiệu quả nhất. Những công cụ quản lý dòng nhân lực Tính chu kỳ của việc lập kế hoạch. Cơ sở quy hoạch nhân sự
- trong quản trị dòng nhân lực - đó là chu kỳ làm việc. Bạn mời một nhân viên cho một dự án cụ thể. Giả sử người này là giám đốc thương mại. Trong khuôn khổ phương pháp quản trị truyền thống, chúng ta tiếp nhận người làm việc trong suốt cuộc đời và tin tưởng rằng anh ta sẽ ở lại mãi mãi với chúng ta. Theo quan điểm của phương pháp quản trị dòng nhân lực, chúng ta sẽ mời chuyên gia, chẳng hạn, trong vòng một năm và giao cho anh ta một nhiệm vụ cụ thể: “đến cuối chu kỳ, phải tìm cách tăng gấp đôi doanh thu bán hàng”. Khi kết thúc chu kỳ làm việc, bạn và nhân viên sẽ có sự lựa chọn: giao cho anh ta dự án mới hoặc chia tay một cách nhẹ nhàng. Trong trường hợp nếu quyết định tiếp tục hợp tác, thì bạn phải giao kèo trước các điều kiện làm việc mới. Thương thảo chu kỳ làm việc là việc hết sức quan trọng. Trong quá trình đàm phán, cần phải làm rõ ngay một số vấn đề sau:
- - Thời hạn. Thời hạn sẽ khác nhau đối với từng loại đối tượng, ví dụ đối với nhân viên quản lý bình thường (từ sáu tháng trở lên) và Tổng Giám đốc (từ ba năm trở lên). Cần thiết lập chu kỳ làm việc cho các nhân viên khác nhau. Chu kỳ làm việc có thể đồng bộ khi có một nhóm đến và đi vào cùng một thời điểm, và không đồng bộ, khi chu kỳ làm việc của các nhân viên chồng chéo lên nhau. - Mục tiêu. Việc xem xét hai điểm kiểm soát công việc của nhà quản trị: ”điểm thành công” và “điểm hiện diện” cũng cần được lưu ý. Điểm thành công - đó là kết quả mà nhờ đó nhân viên nhận được phần thưởng ở mức mà không còn muốn “đi tàu ngầm” cho đến khi kết thúc chu kỳ. Điểm hiện diện – đó là kết quả, khi mà còn có thể nói rằng nhân viên vẫn sẽ ở lại làm việc trong chu kỳ tiếp theo.
- - Diễn biến. Nếu chúng ta chỉ nói về mục tiêu cuối cùng, thì nhân viên sẽ xuất hiện tâm lý ngồi chơi cho đến hết chu kỳ và cuối cùng buông tay: “Tôi không thể làm được!”. Vì vậy, luôn đưa ra các điểm kiểm tra trong bản thân diễn biến thực hiện công việc, khi đó nếu kết quả không phù hợp, thì vẫn còn chưa muộn đàm phán lại hợp đồng. - Nguồn lực. Nhiệm vụ của bạn là phải đảm bảo cho nhân viên các nguồn lực cần thiết để đạt được mục tiêu đã thiết lập. Sự không thống nhất từ trước các nguồn lực thường phá vỡ dòng, đồng thời tạo quyền cho nhân viên đưa ra thông báo kiểu: “Nếu được cấp thêm nguồn lực, tôi đã có thể nhận được kết quả như đã cam kết”. Sự thụ động của việc lựa chọn
- Trong quản trị dòng nhân lực, không cần thực hiện một công cuộc tìm kiếm nhân viên tốn kém hay “nẫng” nhân tài từ công ty khác. Nguyên tắc cơ bản của việc lựa chọn là tăng cường dòng đi vào. Cách đây không lâu, chúng tôi có dịp tham gia vào một dự án thành lập hãng xe tắc-xi quy mô lớn với yêu cầu trong thời gian ngắn nhất phải tuyển dụng được vài trăm lái xe tắc-xi. Hơn nữa, họ phải có văn hóa, chưa phạm tội, có khả năng giải thích với khách hàng không được hút thuốc lá trên xe. Chúng tôi quyết định thông báo cho các lái xe không chuyên nghiệp, những người thích ngồi đằng sau vô lăng, nhưng tại thời điểm này đang làm việc trong các ngành nghề khác. Thay vì đăng “cần tuyển lái xe”, chúng tôi đăng lên mặt báo những thông tin về “hãng tắc-xi văn hóa đầu tiên” với những câu chuyện nói về các lái xe tương lai của hãng. Đặc biệt, câu chuyện về một cựu phi công tiêm kích - người sau khi thôi việc đã đến đầu quân cho hãng với chức danh tài xế tắc-xi – đã thu được thành công trong cộng đồng độc giả và
- là một câu chuyện có thật hoàn toàn. Trong một chừng mực nào đó, tiêu chí lựa chọn nằm trong nội dung các tài liệu có uy tín và danh tiếng của công ty, việc dự đoán lợi ích sau này sẽ thực sự trở nên dễ dàng hơn. Thêm một ví dụ khác của kỹ thuật lựa chọn dòng nhân lực - đó là thời gian thử việc. Trong tháng làm việc đầu tiên nhân viên tiến hành thử việc trong lĩnh vực được tuyển dụng. Sau một tháng, anh ta mang đến một kế hoạch kinh doanh giản lược cho chu kỳ làm việc của mình, bao gồm mục tiêu, thời hạn, diễn tiến công việc, và quan trọng nhất là những kiến nghị đối với lãnh đạo. Triết lý của hạnh phúc Trong cơ cấu truyền thống, sự ra đi của nhân viên được coi như
- một sự phản bội. Mặc dù biết rằng sớm hay muộn, nhân viên cũng sẽ nghỉ việc, nhưng chúng ta muốn tin rằng điều này sẽ không bao giờ xảy ra. Khi xảy ra, vấn đề nghỉ việc của nhân viên sẽ trở thành một thảm họa, vì rằng các thành viên trong gia đình đã ổn định, khi mất một người trong số họ giống như mất một phần cơ thể. Sự ra đi của nhân viên trong quản trị dòng nhân lực là nguyên nhân và điều kiện của hạnh phúc. Nó kết thúc một giai đoạn quan trọng trong đời sống của công ty và trong cuộc sống của con người. Công ty và nhân viên cùng bồi đắp cho nhau trong quá trình làm việc chung. Trước mắt chúng ta có nhiều con đường khác nhau, nhưng với sự biết ơn, chúng ta sẽ cùng nhớ về thời gian làm việc cùng nhau. Và bản thân sự nghỉ việc đó là cơ hội cho những cuộc gặp gỡ mới, một sự thôi thúc mới đối với sự phát triển kinh doanh của chúng ta./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
172 p | 15914 | 6841
-
Phân biệt giữa Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực
6 p | 3199 | 1824
-
Công cụ hữu hiệu quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp
8 p | 1193 | 919
-
Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
10 p | 1651 | 722
-
Quản trị nguồn nhân lực và thách thức của sự thay đổi
9 p | 1176 | 553
-
Nghiên cứu việc ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Traphaco giai đoạn 2000-2004
14 p | 1015 | 534
-
Chuyên đề Quản trị học và Quản trị nguồn nhân lực
62 p | 847 | 425
-
Quản trị nguồn nhân lực & Thách thức của sự thay đổi
20 p | 874 | 395
-
Chương 6: Quản trị nguồn nhân lực
15 p | 845 | 393
-
Bài giảng Nhập môn Quản trị nguồn nhân lực - TS. Nguyễn Hoàng Tiến
70 p | 636 | 354
-
Bài giảng lý thuyết căn bản quản trị nguồn nhân lực
173 p | 610 | 336
-
Yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực
7 p | 41 | 11
-
Quản trị nguồn nhân lực
2 p | 53 | 9
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1 - Ngô Thị Hoàng Fin
17 p | 30 | 7
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 - Ngô Thị Hoàng Fin
18 p | 36 | 6
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Ths. Trần Phi Hoàng
36 p | 21 | 5
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 1 - Ngô Quý Nhâm
22 p | 12 | 4

markdown:
# Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng
Chia sẻ: Ho Mina | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:18
lượt xem 13
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100920/mina005/80x100/quan_tri_nguon_nhan_luc_thoi_khung_hoang_4143.jpg)
##
Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng', kinh doanh - tiếp thị, quản trị kinh doanh phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng
- Quản trị nguồn nhân lực thời khủng hoảng Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân viên nghỉ việc? - một trong những thành viên tham gia hội thảo về quản lý đặt vấn đề - vì lương bổng, cơ hội đào tạo, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp! Một trại trẻ miễn phí! Và anh ta đặt tờ đơn xin nghỉ việc lên bàn ...”, những câu hỏi tương tự xuất hiện ngày càng nhiều hơn. Nhân viên bỏ việc. Người mới đến - và lại bỏ việc. Không một lời phàn nàn và cũng không một lời giải thích lý do. Có lẽ họ chưa coi công ty là nhà mình mà chỉ coi nó là trạm dừng chân qua đường tạm thời mà thôi. Liệu điều đó có thể là đúng hoàn toàn với họ?
- Đơn giản là thế giới đã thay đổi Mười lăm, hai mươi năm gần đây đã làm thay đổi thực tế kinh doanh một cách căn bản. Điều này được thể hiện rõ nét nhất ở đâu? Nghề nghiệp mới. Siêu nghề nghiệp xuất hiện: nghề “quản trị văn phòng”. Tất nhiên, vấn đề ở đây không phải là về một cô bé cầm trên tay cuốn sách ”quản trị văn phòng” mà là về các nhân viên
- trong công ty với các công cụ làm việc chủ yếu là máy tính cá nhân, điện thoại di động và phòng họp. Không quan trọng việc nhân viên nào quản lý nguồn lực gì: tài lực, nhân lực, vật lực hay là phương tiện truyền thông. Cái mà được coi là nghề thể hiện bằng sự dễ dàng chuyển đổi từ lĩnh vực này sang lĩnh vực khác. Quản trị nhân sự chuyển sang làm nghề quảng cáo, người làm quảng cáo – sang làm chuyên gia bán hàng, người quản trị bán hàng thành chuyên gia trong lĩnh vực hậu cần, người làm công tác hậu cần tốt – làm giám đốc hành chính. Hiện nay phần lớn nhân viên có thể đáp ứng được yêu cầu này. Chính họ tạo thành lực lượng đông đảo “nhân sự kinh doanh". Môi trường không có giới hạn. Ngày nay, chuyên viên văn phòng tại bất kỳ cấp độ nào - từ lính mới cho đến quản lý cấp cao – đều cùng làm việc trong một môi trường hoàn toàn như nhau. Đặc điểm cơ bản của môi trường đó là không có ranh giới. Theo thời gian, rào cản về địa lý bị rạn nứt. Con người đã không còn gắn bó
- với quê hương và âm thầm di chuyển đi nơi khác nếu ở đó có công việc thích hợp để làm. Ranh giới của việc đào tạo bị xói mòn - bạn có thể học những gì mình muốn trong bất cứ độ tuổi nào, ở bất cứ nơi đâu trên thế giới nếu có đủ khả năng để học thành thạo ngoại ngữ. Rào cản về giao tiếp cũng biến mất. Nhân viên ngồi tại văn phòng, với điện thoại di động và mạng Internet, liên lạc với thế giới bên ngoài nhiều hơn là với các đồng nghiệp của họ trong công ty. “Con người văn phòng”. Kết quả như thế nào? Tính đồng nhất tổ chức như trước đây, không còn nữa. Một dạng nhân viên mới được hình thành, một dạng “người văn phòng” nào đó. Nó không thuộc về công ty. Nó thuộc về không gian thông tin. Vị trí làm việc thực sự của nó ở tại một văn phòng «chung» nào đó. Trong danh mục giao tiếp của họ là bạn bè, đối tác và đồng nghiệp đến từ nhiều công ty và thành phố khác nhau. Còn trong địa chỉ e-mail có rất nhiều thư từ khắp nơi trên thế giới và bằng nhiều ngôn ngữ
- khác nhau. Di chuyển cũng là một phương thức của cuộc sống. Nhân viên loại này dễ dàng chuyển từ công ty này đến công ty khác theo kiểu hoàn toàn rất là “trẻ con” theo cách nhìn của lãnh đạo: “Ở chỗ kia thú vị hơn”, “Ở đó có thêm thời gian rỗi rãi”, "Bạn gái tôi đã chuyển đến đó làm việc”. Xin hãy lưu ý: nhân viên rời bỏ không phải vì mọi việc ở đây tồi tệ. Đơn giản chỉ là do cảm giác bí bách khi họ phải ngồi lâu một chỗ. Sự cố gắng thay đổi chỗ làm thường tăng lên vào mùa xuân và mùa thu, khi sự di chuyển mùa vụ của “con người văn phòng” xảy ra. Nhiều trung tâm dịch vụ việc làm bám theo làn sóng di chuyển này, giúp lưu chuyển “người văn phòng” về nơi có điều kiện sống tốt hơn. Những giá trị cũ đã trở thành ảo tưởng
- Trong những điều kiện này, phần lớn tư tưởng mà chúng ta kế thừa từ các nhà quản trị cổ điển đã trở thành tư tưởng đối lập. Chúng ta được dạy rằng: 1. Tổ chức là một gia đình lớn. Hoặc ít nhất là một nhóm hành động vì một mục tiêu chung. Là số phận duy nhất để gắn kết số phận của từng nhân viên riêng lẻ. Nhưng khi bóc lớp vỏ bọc bên ngoài ra, chúng ta dễ dàng thấy rằng, tổ chức chẳng khác gì ngã tư đường, nơi mà theo thời gian, chúng ta gặp được nhiều kiểu người khác nhau, những sự kiện khác nhau, những đường hướng khác nhau và những số mệnh khác nhau. Nó giống như một sân khấu liên tục thay đổi diễn viên và kịch bản. Không thể tắm hai lần trên một dòng sông. 2. Nhân viên cần phải phụng sự tổ chức. Gắn bó, suy nghĩ về
- tương lai. Gắn liền số phận của mình với số phận của công ty. Nhưng thực tế của cuộc sống ngày nay lại thế này: nhân viên càng tốt thì ý nghĩa về cuộc đời của họ lại hay nằm ở bên ngoài khuôn khổ của công ty hơn. Gia đình, bạn bè, giao tiếp, du lịch, sự nâng cao trình độ chuyên môn cá nhân và sự phát triển quan trọng hơn là sự thành công của công ty. Đối với họ, tổ chức, nơi nhân viên làm việc, chỉ là những bước nhỏ trong sự vận động riêng đối với cuộc sống. 3. Cựu binh là nguồn lực chính của công ty. “Tài sản chính của chúng tôi – đó là con người” - các nhà lãnh đạo tự hào tuyên bố. Nhưng các nhân viên có thành tích tốt nhất lại thường là những người mới được tuyển dụng cách đây không lâu, những người đã kịp thích nghi với công ty nhưng chưa cảm thấy mệt mỏi và sa vào những điều vặt vãnh. Kinh nghiệm cho thấy rằng, đường cong hiệu quả của nhân viên tương tự chu kỳ sống của sản phẩm: đi lên, nằm ngang và đi xuống. Hầu hết các cựu binh
- nằm trong trạng thái đi xuống, đánh tráo hiệu quả bằng sự cống hiến và phục vụ lâu năm. 4. Sự đầu tư vào nhân viên đảm bảo sự trung thành của họ với công ty. Đào tạo, thăng tiến, cơ hội nghề nghiệp - tất cả những điều này ẩn chứa một nguồn lực rất lớn. “Đầu tư cho nhân lực là sự đảm bảo cho thành công của công ty chúng tôi”. Nhưng chúng ta cũng phải thú nhận là, trong điều kiện có sự di chuyển nhân sự thường xuyên từ công ty này sang công ty khác thì việc đầu tư mạnh mẽ để “nâng cấp” nhân viên nghĩa là làm “xói mòn” nguồn lực của công ty. Khi đạt được cấp độ hiệu quả mới, nhân viên sẽ rời bỏ công ty, mang theo nguồn “đầu tư” của bạn đến với đối thủ cạnh tranh. 5. Nếu như một nhân viên giũ áo ra đi - nghĩa là có điều gì đó chưa ổn. Vấn đề bỏ việc của nhân viên chủ chốt là một tai họa cho doanh nghiệp. Chảy máu chất xám là chỉ số cho thấy sự kém
- hiệu quả trong quản lý. Nhưng, khi nhìn sâu vào vấn đề, bạn sẽ thấy rằng, chảy máu chất xám lại là một điều kiện để thành công (!) cho việc kinh doanh của bạn bởi hiện tượng này là một thực tế khách quan mà từ đó ta có thể và cần phải chắt lọc ra được lợi ích thiết thực. Chúng ta sẽ nghiên cứu chi tiết hơn. Tuyển chọn nhân viên Như vậy, công việc kinh doanh đang thay đổi. Nó ít giống với khu vườn phì nhiêu mà bạn cần phải chăm sóc, chọn giống, tưới, bón phân và chống sâu bệnh. Nó giống hơn với ngã tư đường ồn ào, có các dòng khác nhau đang di chuyển qua. Dòng hàng hóa, thông tin, tài chính, khách hàng. Nguồn nhân lực trong ý tưởng này cũng là một dòng - dòng nhân lực đang chảy qua các công ty.
- Việc quản lý các dòng loại này là công việc kinh doanh trong thời hiện đại. Nhà quản trị - không phải là người làm vườn, mà là “Giám đốc ngã tư”. Sự nhận thức như thế trong lĩnh vực kinh doanh đòi hỏi phải có công cụ mới. Chúng ta sẽ sử dụng thuật ngữ “quản trị dòng” (FM- Flow Management). Theo quan điểm FM, nhân viên sẽ đến và đi, không phụ thuộc vào các động thái tạo ra lòng trung thành của chúng ta. Dòng nhân lực chạy qua công ty, truyền cho nó một năng lượng để vận động. Và như thế, việc quản lý dòng nhân lực đối với nhà quản trị trở nên hoàn toàn tự nhiên giống như là hơi thở vậy. Nhưng không dễ dàng để có kỹ năng này như mong đợi. Nên
- nhớ rằng: sau khi cuốn sách “Funky Business: Talent Makes Capital Dance” (tạm dịch: Kinh doanh thời hiện đại: Nhân tài khiến nguồn vốn nhảy múa; tác giả: Jonas Ridderstrale, Kjell Nordström, Kjell Nordstrom – ND) được phát hành ra công chúng, có vẻ như giờ đây mọi thứ đều thay đổi liên tục. Thật vậy, tất cả thách thức của thiên niên kỷ mới đã được dự đoán: sự phá bỏ các rào cản lạc hậu trong kinh doanh, sự định vị về hình thức phát triển của đường công danh, và những gì nữa? Không có một phép lạ nào hết. Bởi vì loại hình quản lý mới dựa trên một hệ biến hóa hoàn toàn khác của tư duy và đòi hỏi một loại công cụ mới. Dưới đây sẽ trình bày một vài công cụ FM được coi là hiệu quả nhất. Những công cụ quản lý dòng nhân lực Tính chu kỳ của việc lập kế hoạch. Cơ sở quy hoạch nhân sự
- trong quản trị dòng nhân lực - đó là chu kỳ làm việc. Bạn mời một nhân viên cho một dự án cụ thể. Giả sử người này là giám đốc thương mại. Trong khuôn khổ phương pháp quản trị truyền thống, chúng ta tiếp nhận người làm việc trong suốt cuộc đời và tin tưởng rằng anh ta sẽ ở lại mãi mãi với chúng ta. Theo quan điểm của phương pháp quản trị dòng nhân lực, chúng ta sẽ mời chuyên gia, chẳng hạn, trong vòng một năm và giao cho anh ta một nhiệm vụ cụ thể: “đến cuối chu kỳ, phải tìm cách tăng gấp đôi doanh thu bán hàng”. Khi kết thúc chu kỳ làm việc, bạn và nhân viên sẽ có sự lựa chọn: giao cho anh ta dự án mới hoặc chia tay một cách nhẹ nhàng. Trong trường hợp nếu quyết định tiếp tục hợp tác, thì bạn phải giao kèo trước các điều kiện làm việc mới. Thương thảo chu kỳ làm việc là việc hết sức quan trọng. Trong quá trình đàm phán, cần phải làm rõ ngay một số vấn đề sau:
- - Thời hạn. Thời hạn sẽ khác nhau đối với từng loại đối tượng, ví dụ đối với nhân viên quản lý bình thường (từ sáu tháng trở lên) và Tổng Giám đốc (từ ba năm trở lên). Cần thiết lập chu kỳ làm việc cho các nhân viên khác nhau. Chu kỳ làm việc có thể đồng bộ khi có một nhóm đến và đi vào cùng một thời điểm, và không đồng bộ, khi chu kỳ làm việc của các nhân viên chồng chéo lên nhau. - Mục tiêu. Việc xem xét hai điểm kiểm soát công việc của nhà quản trị: ”điểm thành công” và “điểm hiện diện” cũng cần được lưu ý. Điểm thành công - đó là kết quả mà nhờ đó nhân viên nhận được phần thưởng ở mức mà không còn muốn “đi tàu ngầm” cho đến khi kết thúc chu kỳ. Điểm hiện diện – đó là kết quả, khi mà còn có thể nói rằng nhân viên vẫn sẽ ở lại làm việc trong chu kỳ tiếp theo.
- - Diễn biến. Nếu chúng ta chỉ nói về mục tiêu cuối cùng, thì nhân viên sẽ xuất hiện tâm lý ngồi chơi cho đến hết chu kỳ và cuối cùng buông tay: “Tôi không thể làm được!”. Vì vậy, luôn đưa ra các điểm kiểm tra trong bản thân diễn biến thực hiện công việc, khi đó nếu kết quả không phù hợp, thì vẫn còn chưa muộn đàm phán lại hợp đồng. - Nguồn lực. Nhiệm vụ của bạn là phải đảm bảo cho nhân viên các nguồn lực cần thiết để đạt được mục tiêu đã thiết lập. Sự không thống nhất từ trước các nguồn lực thường phá vỡ dòng, đồng thời tạo quyền cho nhân viên đưa ra thông báo kiểu: “Nếu được cấp thêm nguồn lực, tôi đã có thể nhận được kết quả như đã cam kết”. Sự thụ động của việc lựa chọn
- Trong quản trị dòng nhân lực, không cần thực hiện một công cuộc tìm kiếm nhân viên tốn kém hay “nẫng” nhân tài từ công ty khác. Nguyên tắc cơ bản của việc lựa chọn là tăng cường dòng đi vào. Cách đây không lâu, chúng tôi có dịp tham gia vào một dự án thành lập hãng xe tắc-xi quy mô lớn với yêu cầu trong thời gian ngắn nhất phải tuyển dụng được vài trăm lái xe tắc-xi. Hơn nữa, họ phải có văn hóa, chưa phạm tội, có khả năng giải thích với khách hàng không được hút thuốc lá trên xe. Chúng tôi quyết định thông báo cho các lái xe không chuyên nghiệp, những người thích ngồi đằng sau vô lăng, nhưng tại thời điểm này đang làm việc trong các ngành nghề khác. Thay vì đăng “cần tuyển lái xe”, chúng tôi đăng lên mặt báo những thông tin về “hãng tắc-xi văn hóa đầu tiên” với những câu chuyện nói về các lái xe tương lai của hãng. Đặc biệt, câu chuyện về một cựu phi công tiêm kích - người sau khi thôi việc đã đến đầu quân cho hãng với chức danh tài xế tắc-xi – đã thu được thành công trong cộng đồng độc giả và
- là một câu chuyện có thật hoàn toàn. Trong một chừng mực nào đó, tiêu chí lựa chọn nằm trong nội dung các tài liệu có uy tín và danh tiếng của công ty, việc dự đoán lợi ích sau này sẽ thực sự trở nên dễ dàng hơn. Thêm một ví dụ khác của kỹ thuật lựa chọn dòng nhân lực - đó là thời gian thử việc. Trong tháng làm việc đầu tiên nhân viên tiến hành thử việc trong lĩnh vực được tuyển dụng. Sau một tháng, anh ta mang đến một kế hoạch kinh doanh giản lược cho chu kỳ làm việc của mình, bao gồm mục tiêu, thời hạn, diễn tiến công việc, và quan trọng nhất là những kiến nghị đối với lãnh đạo. Triết lý của hạnh phúc Trong cơ cấu truyền thống, sự ra đi của nhân viên được coi như
- một sự phản bội. Mặc dù biết rằng sớm hay muộn, nhân viên cũng sẽ nghỉ việc, nhưng chúng ta muốn tin rằng điều này sẽ không bao giờ xảy ra. Khi xảy ra, vấn đề nghỉ việc của nhân viên sẽ trở thành một thảm họa, vì rằng các thành viên trong gia đình đã ổn định, khi mất một người trong số họ giống như mất một phần cơ thể. Sự ra đi của nhân viên trong quản trị dòng nhân lực là nguyên nhân và điều kiện của hạnh phúc. Nó kết thúc một giai đoạn quan trọng trong đời sống của công ty và trong cuộc sống của con người. Công ty và nhân viên cùng bồi đắp cho nhau trong quá trình làm việc chung. Trước mắt chúng ta có nhiều con đường khác nhau, nhưng với sự biết ơn, chúng ta sẽ cùng nhớ về thời gian làm việc cùng nhau. Và bản thân sự nghỉ việc đó là cơ hội cho những cuộc gặp gỡ mới, một sự thôi thúc mới đối với sự phát triển kinh doanh của chúng ta./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Giáo trình quản trị nguồn nhân lực
172 p |
15914 |
6841
-
Phân biệt giữa Quản trị nhân sự và quản trị nguồn nhân lực
6 p |
3199 |
1824
-
Công cụ hữu hiệu quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp
8 p |
1193 |
919
-
Đánh giá hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
10 p |
1651 |
722
-
Quản trị nguồn nhân lực và thách thức của sự thay đổi
9 p |
1176 |
553
-
Nghiên cứu việc ứng dụng lý thuyết quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Traphaco giai đoạn 2000-2004
14 p |
1015 |
534
-
Chuyên đề Quản trị học và Quản trị nguồn nhân lực
62 p |
847 |
425
-
Quản trị nguồn nhân lực & Thách thức của sự thay đổi
20 p |
874 |
395
-
Chương 6: Quản trị nguồn nhân lực
15 p |
845 |
393
-
Bài giảng Nhập môn Quản trị nguồn nhân lực - TS. Nguyễn Hoàng Tiến
70 p |
636 |
354
-
Bài giảng lý thuyết căn bản quản trị nguồn nhân lực
173 p |
610 |
336
-
Yếu tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực
7 p |
41 |
11
-
Quản trị nguồn nhân lực
2 p |
53 |
9
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 1 - Ngô Thị Hoàng Fin
17 p |
30 |
7
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 2 - Ngô Thị Hoàng Fin
18 p |
36 |
6
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Ths. Trần Phi Hoàng
36 p |
21 |
5
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Bài 1 - Ngô Quý Nhâm
22 p |
12 |
4

Set-Cookie: TLDEVNamespace=nvbob1ugi46chqe42edqqnpaj3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quyết Định Số: 1503/QĐ-BNN-ĐMDN
Chia sẻ: Bui Nghia Tuan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
41
lượt xem 7
download
lượt xem 7
download
Quyết Định Số: 1503/QĐ-BNN-ĐMDN
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
QUYẾT ĐỊNH CHUYỂN CÔNG TY MẸ TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM THÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Quyết Định Số: 1503/QĐ-BNN-ĐMDN
Chia sẻ: Bui Nghia Tuan | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
41
lượt xem 7
download
lượt xem 7
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100719/cavienchien5k/80x100/quyet_dinh_bo_nong_nghiep_va_phat_trien_nong_thon_1503_9058.jpg)
##
Quyết Định Số: 1503/QĐ-BNN-ĐMDN
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
QUYẾT ĐỊNH CHUYỂN CÔNG TY MẸ TỔNG CÔNG TY CHÈ VIỆT NAM THÀNH CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN BỘ TRƯỞNG BỘ NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=eduqkp84p07jlelfb3eiobpvk5; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly