text:
Xin xem phần tin bên dưới
¯
BUỔI HỌP MẶT NHÀ HUỲNH TẤN LỘC
Nhân dịp Đỗ trường Nguyên về nước, tối ngày 8/3 năm 2005, Lộc có tổ chức buổi gặp mặt thân mật giữa anh em sau khoảng thời gian dài gián đoạn không liên lạc được. Đầu tiên gồm chủ nhà Hòa-Lộc, vợ chồng Trần Vĩnh Tài, Hồ Minh Luân, sau đó Tài liên lạc được thêm Trần Ngọc Quang, Hùng Minh và Nguyễn Võ Văn, câu chuyện nói về các anh em cũ thời xưa, anh em rất buồn khi được tin ban Dương Hồng Ngọc (già râu) bị dau mất bất ngờ cuối hè nam 2005, Nguyễn Mạnh Dũng cũng mất vi bị ung thư, Lê Anh Quang (Quang trọc) bị chết ngoài biển, rồi Bùi Liên Khoa đã bị tử hình vì liên quan đén vụ cướp tàu; thế là lớp chúng mình mất đi 4 người bạn. La Văn Nhơn cựu lớp trưởng ngày nào cũng đã đi tù vì gây ra chết người. Sau đó anh em cho nhau các địa chỉ mail. trước khi về, hẹn sẽ có dịp gặp lại. Mình có hứa sẽ cố tìm ra tung tích lớp trưởng Nguyễn TựTrọng thông qua người quen biết.
Anh em nào còn biết thêm tin tức các bạn khác thông qua trang web nầy, hoặc mail về địa chỉ của Hồ Minh Luân: hominhluan1955@yahoo.com cập nhật tin tức.

markdown:
Xin xem phần tin bên dưới
¯
BUỔI HỌP MẶT NHÀ HUỲNH TẤN LỘC
Anh em nào còn biết thêm tin tức các bạn khác thông
qua trang web nầy, hoặc mail về địa chỉ của Hồ Minh Luân:
hominhluan1955@yahoo.com cập nhật
tin tức.

Server: Squeegit/1.2.5 (3_sir)

P3P: policyref="http://www.lycos.com/w3c/p3p.xml", CP="IDC DSP COR CURa ADMa DEVa CUSa PSAa IVAa CONo OUR IND UNI STA"

Set-Cookie: CookieStatus=COOKIE_OK; path=/; domain=angelfire.lycos.com; expires=Sun, 22-Jul-2018 08:43:37 GMT


text:
Loãng xương (Kỳ 3)
Chia sẻ: Barbie Barbie | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7
lượt xem 11
download
Loãng xương (Kỳ 3)
2. Cận lâm sàng - Chụp X quang xương (Cột sống và các xương) - Đo khối lượng xương BMD bằng nhiều phương pháp: Đo hấp phụ năng lượng tia X kép (Dual Energy Xray AbsorptiometryDEXA, DXA) Đo hấp phụ năng lượng quang phổ đơn (Sing le Energy Photon Absorptiomtry- SPA) Đo hấp phụ năng lượng quang phổ kép (Dual Energy Photon Absorptiometry- DPA) Chụp cắt lớp điện toán địng lượng (Quantiative Computed TomographyQCT) Siêu âm (Ultrasoun)… - Xét nghiệm: Máu: Osteocalcin, Bone Specific Alkaline Phosphatase (BSAP) để đánh giá quá trình tạo xương Nước tiểu: Deoxy Lysyl Pyridinoline (DPD), N telopeptides liên kết chéo (NTX)…để...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Loãng xương (Kỳ 3)
Chia sẻ: Barbie Barbie | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:7
lượt xem 11
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100925/barbieken/80x100/loang_xuong_ky_3_2402.jpg)
##
Loãng xương (Kỳ 3)
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
2. Cận lâm sàng - Chụp X quang xương (Cột sống và các xương) - Đo khối lượng xương BMD bằng nhiều phương pháp: Đo hấp phụ năng lượng tia X kép (Dual Energy Xray AbsorptiometryDEXA, DXA) Đo hấp phụ năng lượng quang phổ đơn (Sing le Energy Photon Absorptiomtry- SPA) Đo hấp phụ năng lượng quang phổ kép (Dual Energy Photon Absorptiometry- DPA) Chụp cắt lớp điện toán địng lượng (Quantiative Computed TomographyQCT) Siêu âm (Ultrasoun)… - Xét nghiệm: Máu: Osteocalcin, Bone Specific Alkaline Phosphatase (BSAP) để đánh giá quá trình tạo xương Nước tiểu: Deoxy Lysyl Pyridinoline (DPD), N telopeptides liên kết chéo (NTX)…để...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=181o15e14bl0cep7tqq9die2b1; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Nghị định số 11-CP
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 3
download
Nghị định số 11-CP
Nghị định số 11-CP về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam do Chính Phủ ban hành, để quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nghị định số 11-CP
- CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 11-CP Hà Nội, ngày 24 tháng 1 năm 1995 NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 11/CP NGÀY 24 THÁNG 1 NĂM 1995 VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH PHÁP LỆNH VỀ QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI THUÊ ĐẤT TẠI VIỆT NAM CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992; Căn cứ Luật Đất đai ngày 14 tháng 7 năm 1993; Căn cứ Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày 29 tháng 12 năm 1987; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày 30 tháng 6 năm 1990 và ngày 23 tháng 12 năm 1992; Căn cứ Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của Tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam ngày 14 tháng 10 năm 1994; Theo đề nghị của Tổng cục Trưởng Tổng cục Địa chính, NGHỊ ĐỊNH : Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1.- Nghị định này quy định chi tiết việc thi hành Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của Tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam. Điều 2.- Tổ chức, cá nhân nước ngoài được thuê đất tại Việt Nam (sau đây gọi là Bên thuê đất) bao gồm: 1/ Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện khác có chức năng ngoại giao của nước ngoài; 2/ cơ quan đại diện các tổ chức của Liên hợp quốc tại Việt Nam, cơ quan, tổ chức liên chính phủ, cơ quan đại diện của tổ chức liên Chính phủ; 3/ Tổ chức, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài đầu tư vào Việt Nam theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Trường hợp bên Việt Nam được góp vốn bằng giá trị thuê đất để liên doanh với nước ngoài hoặc hợp đồng hợp tác kinh doanh với nước ngoài thì Bên Việt Nam là Bên thuê đất. Trường hợp Xí nghiệp liên doanh thuê đất thì người đại diện có thẩm quyền của Xí nghiệp liên doanh là Bên thuê đất. Điều 3.- Bên thuê đất phải tuân theo các quy định của Luật đất đai, Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam, Nghị định này và các quy định hiện hành khác của Pháp luật Việt Nam về quản lý và sử dụng đất. Điều 4.- Các Bên thuê đất quy định tại Khoản 1 và 2 của Điều 2, phải dựa trên cơ sở các Điều ước song phương và nguyên tắc có đi có lại để ký các hợp đồng thuê đất theo quy định của Nghị định này. Bên thuê đất được hưởng các quy chế ưu đãi, miễn trừ, phù hợp với các điều ước song phương hoặc đa phương mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Bên thuê đất cùng tham gia. Trong trường hợp không có các Điều ước quốc tế, Chính phủ Việt Nam sẽ quyết định việc cho thuê đất phù hợp với Pháp lệnh đối với từng trường hợp cụ thể. Điều 5.- Bên thuê đất phải trả tiền thuê đất cho Nhà nước Việt Nam; các Bên sử dụng đất phải đền bù cho người có đất bị thu hồi để giao cho mình thuê, nộp lệ phí địa chính khi làm thủ tục thuê đất. Bộ Tài chính quy định giá cho thuê đất đối với tổ chức, cá nhân nước ngoài. Điều 6.- Tổng cục địa chính phối hợp với các Bộ, các Ngành có liên quan thẩm định và trình cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nói tại Nghị định số 191/CP ngày 28 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ để quyết định việc cho thuê đất. Chương 2: QUY ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG THUÊ ĐẤT Điều 7.- Hợp đồng thuê đất là văn bản ký kết giữa cơ quan Nhà nước Việt Nam có thẩm quyền với Bên thuê đất theo quy định tại Điều 8 của Nghị định này. Điều 8.- Căn cứ vào Quyết định cho thuê đất của Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, trong thời hạn 15 ngày Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương giao cho Sở Địa chính ký hợp đồng với Bên thuê đất. Điều 9.- Nội dung chủ yếu của Hợp đồng thuê đất gồm: 1/ Họ tên người, Quốc tịch, địa chỉ, đại diện có thẩm quyền của Bên thuê và Bên cho thuê đất. 2/ Mục đích sử dụng đất.
- 3/ Diện tích đất cho thuê, hiện trạng khu đất. 4/ Giá thuê đất. 5/ Thời hạn thuê đất. 6/ Phương thức thanh toán, thời hạn thanh toán. 7/ Trách nhiệm của các Bên trong việc thực hiện hợp đồng. 8/ Hiệu lực của hợp đồng. Căn cứ vào nội dung hợp đồng, Tổng cục Địa chính ban hành mẫu hợp đồng để áp dụng thống nhất trong cả nước và phù hợp với từng loại Tổ chức: Thuê đất để sản xuất kinh doanh và thuê đất không phải để sản xuất kinh doanh. Điều 10.- Bên thuê đất nếu muốn gia hạn hợp đồng thuê đất thì ít nhất 6 tháng trước khi hết hạn hợp đồng thuê đất phải làm đơn gửi đến cấp có thẩm quyền quyết định việc cho thuê đất. Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày nhận được đơn, Bên cho thuê đất sẽ thông báo cho Bên thuê đất biết quyết định của mình. Điều 11.- Trường hợp Bên thuê đất được phép của Chính phủ Việt Nam cho thay đổi về chủ thể thuê đất trong hợp đồng thì chủ thuê đất kế tiếp phải làm lại hợp đồng thuê đất. Điều 12.- Khi kết thúc hợp đồng, các Bên trong hợp đồng phải tiến hành làm các thủ tục thanh lý hợp đồng. Trong trường hợp Bên thuê đất chậm trả lại diện tích đất thuê thì Bên thuê đất phải trả tiền thuê cho thời gian chậm trả và bồi thường thiệt hại do việc chậm trả gây ra. Trường hợp Bên thuê đất chậm trả lại diện tích đất thuê thì Bên cho thuê đất có quyền yêu cầu Bên thuê đất trả tiền thuê trong thời gian chậm trả và bồi thường thiệt hại do việc chậm trả gây ra. Chương 3: QUY ĐỊNH VỀ THẾ CHẤP GIÁ TRỊ QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT. Điều 13.- Bên thuê đất quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này được thế chấp giá trị tài sản thuộc sở hữu của mình gắn liền với quyền sử dụng đất tại Ngân hàng Việt Nam để vay vốn sản xuất theo những quy định sau đây: 1/ Số vốn được vay do Ngân hàng và Bên thế chấp thoả thuận. 2/ Khi đến hạn nếu Bên thế chấp không trả được nợ thì Ngân hàng được quyền yêu cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phát mại tài sản để thu hồi vốn và lãi. Người mua tài
- sản có quyền thuê đất và phải sử dụng đất đúng mục đích theo quy định, hoặc Ngân hàng được quyền sở hữu số cổ phần tương ứng với số nợ và được quyền chuyển nhượng số cổ phần đó để thu hồi vốn. 3/ Trong trường hợp Bên thế chấp bị giải thể trước thời hạn trả nợ, Ngân hàng được quyền yêu cầu phát mại tài sản để thu hồi vốn và lãi và người mua tài sản có quyền thuê đất và phải sử dụng đất đúng mục đích. Điều 14.- Khi thế chấp, Bên thế chấp và Ngân hàng Việt Nam phải ký hợp đồng thế chấp. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phối hợp với Tổng cục Địa chính quy định mẫu hợp đồng thế chấp. Điều 15.- Bên thế chấp phải đăng ký thế chấp quyền sử dụng đất tại Sở Địa chính. Khi chấm dứt việc thế chấp, Bên thế chấp phải làm thủ tục giải trừ thế chấp. Chương 4: QUY ĐỊNH VỀ VIỆC THUÊ ĐẤT ĐẦU XÂY DỰNG KẾT CẤU HẠ TẦNG VÀ CHO THUÊ LẠI ĐẤT TẠI CÁC KHU CHẾ XUẤT, KHU CÔNG NGHIỆP Điều 16.- Việc thuê đất để đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng và cho thuê lại đất được thực hiện theo các quy định sau đây: 1/ Bên thuê đất để đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng phải có giấy phép về đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng do Uỷ ban Nhà nước về hợp tác và đầu tư cấp. 2/ Đất được thuê để xây dựng kết cấu hạ tầng phải nằm trong khu chế xuất, khu công nghiệp đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xét duyệt quy hoạch. 3/ Thủ tướng Chính phủ quyết định việc cho thuê đất để xây dựng kết cấu hạ tầng. 4/ Chủ đầu tư phải chịu trách nhiệm về chất lượng các công trình kết cấu hạ tầng trong thời gian sử dụng. Điều 17.- Các tổ chức, cá nhân có nhu cầu thuê lại đất đã xây dựng kết cấu hạ tầng phải nộp các hồ sơ sau đây: 1/ Đơn xin thuê lại đất. 2/ Dự án khả thi hoặc dự án đầu tư. Hồ sơ này gửi cho tổ chức thuê đất để xây dựng cơ sở hạ tầng.
- Điều 18.- Việc cho thuê lại đất trong khu chế xuất, khu công nghiệp được thể hiện qua hợp đồng thuê lại đất ký kết giữa Bên thuê lại và Bên cho thuê. Hợp đồng thuê lại đất quy định rõ thời hạn thuê và các điều khoản có liên quan giữa hai Bên và phải đăng ký tại Sở Địa chính. Tổng cục Địa chính quy định mẫu hợp đồng thuê lại đất. Điều 19.- Người thuê lại đất phải sử dụng đúng mục đích, không được chuyển đổi, chuyển nhượng cho thuê lại quyền sử dụng đất đối với khu đất đã thuê. Điều 20.- Tổ chức, cá nhân nước ngoài đầu tư vào Việt Nam để xây dựng kết cấu hạ tầng tại các khu chế xuất, khu công nghiệp khi cho thuê lại đất phải nộp thuế theo quy định của pháp luật Việt Nam. Chương 5: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 21.- Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 01 năm 1995. Điều 22.- Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Uỷ ban Nhà nước về Hợp tác và đầu tư, Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Xây dựng, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Tổng cục trưởng Tổng cục Địa chính trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này. Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức thực hiện Nghị định này. Điều 23.- Nghị định này cũng được áp dụng đối với các trường hợp người Việt Nam định cư ở nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, Xí nghiệp liên doanh với nước ngoài và Bên Việt Nam góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất và Xí nghiệp liên doanh với nước ngoài thuê đất tại Việt Nam. Điều 24.- Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và người đứng đầu các tổ chức sử dụng đất nói trên chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. Võ Văn Kiệt (Đã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 69/2009/NĐ-CP
28 p | 250 | 117
-
Nghị định số 23/2009/NĐ-CP
42 p | 247 | 60
-
Nghị định số 84/2007/NĐ-CP
26 p | 81 | 34
-
Nghị định số 153/2007/NĐ-CP
11 p | 94 | 29
-
Nghị định số 08/NĐ-CP
3 p | 114 | 18
-
Nghị định số 44/2008/NĐ-CP
3 p | 117 | 15
-
Nghị định số 79/2001/NĐ-CP
11 p | 131 | 13
-
Nghị định số 42/2008/NĐ-CP
4 p | 71 | 13
-
Nghị định số 51/2009/NĐ-CP
16 p | 139 | 12
-
Nghị định số 47/2008/NĐ-CP
3 p | 64 | 11
-
Nghị định số 08/2008/NĐ-CP
2 p | 75 | 7
-
Nghị định số 45/2008/NĐ-CP
3 p | 63 | 6
-
Nghị định số 22/2008/NĐ-CP
3 p | 77 | 5
-
Nghị định số 102/2008/NĐ-CP
13 p | 112 | 5
-
Nghị định số 09/2008/NĐ-CP
2 p | 76 | 5
-
Nghị định số 60/2007/NĐ-CP
2 p | 73 | 4
-
Nghị định số 30/2005/NĐ-CP
13 p | 68 | 4
-
Nghị định số 23/2008/NĐ-CP
4 p | 80 | 3

markdown:
# Nghị định số 11-CP
Chia sẻ: Son Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 3
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091122/lawbds8/80x100/2103.jpg)
##
Nghị định số 11-CP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định số 11-CP về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam do Chính Phủ ban hành, để quy định chi tiết thi hành Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định số 11-CP
- CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ******** Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ******** Số: 11-CP Hà Nội, ngày 24 tháng 1 năm 1995 NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ SỐ 11/CP NGÀY 24 THÁNG 1 NĂM 1995 VỀ VIỆC QUY ĐỊNH CHI TIẾT THI HÀNH PHÁP LỆNH VỀ QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA TỔ CHỨC, CÁ NHÂN NƯỚC NGOÀI THUÊ ĐẤT TẠI VIỆT NAM CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992; Căn cứ Luật Đất đai ngày 14 tháng 7 năm 1993; Căn cứ Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày 29 tháng 12 năm 1987; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam ngày 30 tháng 6 năm 1990 và ngày 23 tháng 12 năm 1992; Căn cứ Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của Tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam ngày 14 tháng 10 năm 1994; Theo đề nghị của Tổng cục Trưởng Tổng cục Địa chính, NGHỊ ĐỊNH : Chương 1: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1.- Nghị định này quy định chi tiết việc thi hành Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của Tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam. Điều 2.- Tổ chức, cá nhân nước ngoài được thuê đất tại Việt Nam (sau đây gọi là Bên thuê đất) bao gồm: 1/ Cơ quan đại diện ngoại giao, cơ quan lãnh sự, cơ quan đại diện khác có chức năng ngoại giao của nước ngoài; 2/ cơ quan đại diện các tổ chức của Liên hợp quốc tại Việt Nam, cơ quan, tổ chức liên chính phủ, cơ quan đại diện của tổ chức liên Chính phủ; 3/ Tổ chức, cá nhân nước ngoài, người Việt Nam định cư ở nước ngoài đầu tư vào Việt Nam theo Luật Đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
- Trường hợp bên Việt Nam được góp vốn bằng giá trị thuê đất để liên doanh với nước ngoài hoặc hợp đồng hợp tác kinh doanh với nước ngoài thì Bên Việt Nam là Bên thuê đất. Trường hợp Xí nghiệp liên doanh thuê đất thì người đại diện có thẩm quyền của Xí nghiệp liên doanh là Bên thuê đất. Điều 3.- Bên thuê đất phải tuân theo các quy định của Luật đất đai, Pháp lệnh về quyền và nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân nước ngoài thuê đất tại Việt Nam, Nghị định này và các quy định hiện hành khác của Pháp luật Việt Nam về quản lý và sử dụng đất. Điều 4.- Các Bên thuê đất quy định tại Khoản 1 và 2 của Điều 2, phải dựa trên cơ sở các Điều ước song phương và nguyên tắc có đi có lại để ký các hợp đồng thuê đất theo quy định của Nghị định này. Bên thuê đất được hưởng các quy chế ưu đãi, miễn trừ, phù hợp với các điều ước song phương hoặc đa phương mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam và Bên thuê đất cùng tham gia. Trong trường hợp không có các Điều ước quốc tế, Chính phủ Việt Nam sẽ quyết định việc cho thuê đất phù hợp với Pháp lệnh đối với từng trường hợp cụ thể. Điều 5.- Bên thuê đất phải trả tiền thuê đất cho Nhà nước Việt Nam; các Bên sử dụng đất phải đền bù cho người có đất bị thu hồi để giao cho mình thuê, nộp lệ phí địa chính khi làm thủ tục thuê đất. Bộ Tài chính quy định giá cho thuê đất đối với tổ chức, cá nhân nước ngoài. Điều 6.- Tổng cục địa chính phối hợp với các Bộ, các Ngành có liên quan thẩm định và trình cơ quan Nhà nước có thẩm quyền nói tại Nghị định số 191/CP ngày 28 tháng 12 năm 1994 của Chính phủ để quyết định việc cho thuê đất. Chương 2: QUY ĐỊNH VỀ HỢP ĐỒNG THUÊ ĐẤT Điều 7.- Hợp đồng thuê đất là văn bản ký kết giữa cơ quan Nhà nước Việt Nam có thẩm quyền với Bên thuê đất theo quy định tại Điều 8 của Nghị định này. Điều 8.- Căn cứ vào Quyết định cho thuê đất của Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền, trong thời hạn 15 ngày Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương giao cho Sở Địa chính ký hợp đồng với Bên thuê đất. Điều 9.- Nội dung chủ yếu của Hợp đồng thuê đất gồm: 1/ Họ tên người, Quốc tịch, địa chỉ, đại diện có thẩm quyền của Bên thuê và Bên cho thuê đất. 2/ Mục đích sử dụng đất.
- 3/ Diện tích đất cho thuê, hiện trạng khu đất. 4/ Giá thuê đất. 5/ Thời hạn thuê đất. 6/ Phương thức thanh toán, thời hạn thanh toán. 7/ Trách nhiệm của các Bên trong việc thực hiện hợp đồng. 8/ Hiệu lực của hợp đồng. Căn cứ vào nội dung hợp đồng, Tổng cục Địa chính ban hành mẫu hợp đồng để áp dụng thống nhất trong cả nước và phù hợp với từng loại Tổ chức: Thuê đất để sản xuất kinh doanh và thuê đất không phải để sản xuất kinh doanh. Điều 10.- Bên thuê đất nếu muốn gia hạn hợp đồng thuê đất thì ít nhất 6 tháng trước khi hết hạn hợp đồng thuê đất phải làm đơn gửi đến cấp có thẩm quyền quyết định việc cho thuê đất. Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày nhận được đơn, Bên cho thuê đất sẽ thông báo cho Bên thuê đất biết quyết định của mình. Điều 11.- Trường hợp Bên thuê đất được phép của Chính phủ Việt Nam cho thay đổi về chủ thể thuê đất trong hợp đồng thì chủ thuê đất kế tiếp phải làm lại hợp đồng thuê đất. Điều 12.- Khi kết thúc hợp đồng, các Bên trong hợp đồng phải tiến hành làm các thủ tục thanh lý hợp đồng. Trong trường hợp Bên thuê đất chậm trả lại diện tích đất thuê thì Bên thuê đất phải trả tiền thuê cho thời gian chậm trả và bồi thường thiệt hại do việc chậm trả gây ra. Trường hợp Bên thuê đất chậm trả lại diện tích đất thuê thì Bên cho thuê đất có quyền yêu cầu Bên thuê đất trả tiền thuê trong thời gian chậm trả và bồi thường thiệt hại do việc chậm trả gây ra. Chương 3: QUY ĐỊNH VỀ THẾ CHẤP GIÁ TRỊ QUYỀN SỬ DỤNG ĐẤT. Điều 13.- Bên thuê đất quy định tại khoản 3 Điều 2 của Nghị định này được thế chấp giá trị tài sản thuộc sở hữu của mình gắn liền với quyền sử dụng đất tại Ngân hàng Việt Nam để vay vốn sản xuất theo những quy định sau đây: 1/ Số vốn được vay do Ngân hàng và Bên thế chấp thoả thuận. 2/ Khi đến hạn nếu Bên thế chấp không trả được nợ thì Ngân hàng được quyền yêu cầu cơ quan Nhà nước có thẩm quyền phát mại tài sản để thu hồi vốn và lãi. Người mua tài
- sản có quyền thuê đất và phải sử dụng đất đúng mục đích theo quy định, hoặc Ngân hàng được quyền sở hữu số cổ phần tương ứng với số nợ và được quyền chuyển nhượng số cổ phần đó để thu hồi vốn. 3/ Trong trường hợp Bên thế chấp bị giải thể trước thời hạn trả nợ, Ngân hàng được quyền yêu cầu phát mại tài sản để thu hồi vốn và lãi và người mua tài sản có quyền thuê đất và phải sử dụng đất đúng mục đích. Điều 14.- Khi thế chấp, Bên thế chấp và Ngân hàng Việt Nam phải ký hợp đồng thế chấp. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phối hợp với Tổng cục Địa chính quy định mẫu hợp đồng thế chấp. Điều 15.- Bên thế chấp phải đăng ký thế chấp quyền sử dụng đất tại Sở Địa chính. Khi chấm dứt việc thế chấp, Bên thế chấp phải làm thủ tục giải trừ thế chấp. Chương 4: QUY ĐỊNH VỀ VIỆC THUÊ ĐẤT ĐẦU XÂY DỰNG KẾT CẤU HẠ TẦNG VÀ CHO THUÊ LẠI ĐẤT TẠI CÁC KHU CHẾ XUẤT, KHU CÔNG NGHIỆP Điều 16.- Việc thuê đất để đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng và cho thuê lại đất được thực hiện theo các quy định sau đây: 1/ Bên thuê đất để đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng phải có giấy phép về đầu tư xây dựng kết cấu hạ tầng do Uỷ ban Nhà nước về hợp tác và đầu tư cấp. 2/ Đất được thuê để xây dựng kết cấu hạ tầng phải nằm trong khu chế xuất, khu công nghiệp đã được cơ quan Nhà nước có thẩm quyền xét duyệt quy hoạch. 3/ Thủ tướng Chính phủ quyết định việc cho thuê đất để xây dựng kết cấu hạ tầng. 4/ Chủ đầu tư phải chịu trách nhiệm về chất lượng các công trình kết cấu hạ tầng trong thời gian sử dụng. Điều 17.- Các tổ chức, cá nhân có nhu cầu thuê lại đất đã xây dựng kết cấu hạ tầng phải nộp các hồ sơ sau đây: 1/ Đơn xin thuê lại đất. 2/ Dự án khả thi hoặc dự án đầu tư. Hồ sơ này gửi cho tổ chức thuê đất để xây dựng cơ sở hạ tầng.
- Điều 18.- Việc cho thuê lại đất trong khu chế xuất, khu công nghiệp được thể hiện qua hợp đồng thuê lại đất ký kết giữa Bên thuê lại và Bên cho thuê. Hợp đồng thuê lại đất quy định rõ thời hạn thuê và các điều khoản có liên quan giữa hai Bên và phải đăng ký tại Sở Địa chính. Tổng cục Địa chính quy định mẫu hợp đồng thuê lại đất. Điều 19.- Người thuê lại đất phải sử dụng đúng mục đích, không được chuyển đổi, chuyển nhượng cho thuê lại quyền sử dụng đất đối với khu đất đã thuê. Điều 20.- Tổ chức, cá nhân nước ngoài đầu tư vào Việt Nam để xây dựng kết cấu hạ tầng tại các khu chế xuất, khu công nghiệp khi cho thuê lại đất phải nộp thuế theo quy định của pháp luật Việt Nam. Chương 5: ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 21.- Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 1 tháng 01 năm 1995. Điều 22.- Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Uỷ ban Nhà nước về Hợp tác và đầu tư, Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Xây dựng, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước Việt Nam, Tổng cục trưởng Tổng cục Địa chính trong phạm vi chức năng và quyền hạn của mình có trách nhiệm hướng dẫn thi hành Nghị định này. Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức thực hiện Nghị định này. Điều 23.- Nghị định này cũng được áp dụng đối với các trường hợp người Việt Nam định cư ở nước ngoài đầu tư vào Việt Nam, Xí nghiệp liên doanh với nước ngoài và Bên Việt Nam góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất và Xí nghiệp liên doanh với nước ngoài thuê đất tại Việt Nam. Điều 24.- Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và người đứng đầu các tổ chức sử dụng đất nói trên chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này. Võ Văn Kiệt (Đã ký)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 69/2009/NĐ-CP
28 p |
250 |
117
-
Nghị định số 23/2009/NĐ-CP
42 p |
247 |
60
-
Nghị định số 84/2007/NĐ-CP
26 p |
81 |
34
-
Nghị định số 153/2007/NĐ-CP
11 p |
94 |
29
-
Nghị định số 08/NĐ-CP
3 p |
114 |
18
-
Nghị định số 44/2008/NĐ-CP
3 p |
117 |
15
-
Nghị định số 79/2001/NĐ-CP
11 p |
131 |
13
-
Nghị định số 42/2008/NĐ-CP
4 p |
71 |
13
-
Nghị định số 51/2009/NĐ-CP
16 p |
139 |
12
-
Nghị định số 47/2008/NĐ-CP
3 p |
64 |
11
-
Nghị định số 08/2008/NĐ-CP
2 p |
75 |
7
-
Nghị định số 45/2008/NĐ-CP
3 p |
63 |
6
-
Nghị định số 22/2008/NĐ-CP
3 p |
77 |
5
-
Nghị định số 102/2008/NĐ-CP
13 p |
112 |
5
-
Nghị định số 09/2008/NĐ-CP
2 p |
76 |
5
-
Nghị định số 60/2007/NĐ-CP
2 p |
73 |
4
-
Nghị định số 30/2005/NĐ-CP
13 p |
68 |
4
-
Nghị định số 23/2008/NĐ-CP
4 p |
80 |
3

Set-Cookie: TLDEVNamespace=0p32j9mq74v7ufhrcuakah7kc6; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008
Chia sẻ: Luat Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11
lượt xem 26
download
Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008
Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008 của Chính phủ quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động...
- văn bản luật
- luật doanh nghiệp
- chính phủ ban hành
- quản lý nhà nước
- Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động
- Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008
- BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ TÀI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc CHÍNH -------- ----- Số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH- Hà Nội, ngày 30 tháng 5 năm 2008 BTC THÔNG TƯ LIÊN TỊCH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 11/2008/NĐ-CP NGÀY 30/01/2008 CỦA CHÍNH PH Ủ QUY ĐỊNH VỀ VIỆC BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG TRƯỜNG HỢP CUỘC ĐÌNH CÔNG BẤT HỢP PHÁP GÂY THIỆT HẠI CHO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Căn cứ Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 01 năm 2008 của Chính phủ quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động (sau đây gọi là Nghị định số 11/2008/NĐ-CP), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện như sau: I. PHẠM VI ĐIỀU CHỈNH, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng việc bồi thường thiệt hại theo Điều 1 và Điều 2 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: 1. Phạm vi điều chỉnh a) Thông tư này quy định trách nhiệm bồi thường thiệt hại, mức bồi thường thiệt hại và hình thức bồi thường thiệt hại của tổ chức, cá nhân tham gia đình công gây thiệt hại cho người sử dụng lao động trong trường hợp cuộc đình công bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP. b) Việc bồi thường thiệt hại về tài sản của người lợi dụng cuộc đình công (dù cuộc đình công đó là hợp pháp hay bất hợp pháp) cố ý xâm phạm tài sản của doanh nghiệp thì không áp dụng theo quy định tại Nghị định số 11/2008/NĐ-CP và quy định tại Thông tư này mà áp dụng theo quy định của Bộ luật Dân sự về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. 2. Đối tượng áp dụng Đối tượng áp dụng theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP bao gồm: a) Tổ chức, cá nhân đã lãnh đạo hoặc tham gia cuộc đình công bất hợp pháp:
- - Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời (sau đây gọi tắt là Ban chấp hành công đoàn cơ sở); - Đại diện được tập thể lao động cử và việc cử này đã được thông báo với liên đoàn lao động cấp huyện hoặc tương đương; - Người lao động. b) Người sử dụng lao động bao gồm: - Doanh nghiệp được thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. - Công ty nhà nước trong thời gian chuyển đổi theo khoản 2 Điều 166 của Luật Doanh nghiệp. - Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã. - Tổ chức, đơn vị, cá nhân người nước ngoài hoặc người Việt Nam có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động. II. NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI 1. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại Trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo Điều 4 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Trường hợp cuộc đình công do tổ chức công đoàn cơ sở đã lãnh đạo bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp, gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm thực hiện bồi thường thiệt hại. b) Trường hợp cuộc đình công do đại diện tập thể lao động lãnh đạo bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp, gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì những người được cử làm đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công phải chịu trách nhiệm cá nhân theo phần trong việc thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động. 2. Yêu cầu bồi thường thiệt hại Yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động theo Điều 5 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: Trong thời hạn 01 (một) năm, kể từ ngày quyết định của Toà án nhân dân về tính bất hợp pháp của cuộc đình công có hiệu lực, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu tổ chức công đoàn hoặc đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công bồi thường thiệt hại.
- Yêu cầu bồi thường thiệt hại được thể hiện bằng văn bản bao gồm các nội dung về giá trị thiệt hại, mức yêu cầu bồi thường, phương thức và thời hạn bồi thường theo Mẫu số 1 kèm theo Thông tư này. Văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại và các tài liệu liên quan được gửi đến Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động, đồng thời gửi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi xảy ra cuộc đình công. 3. Xác định thiệt hại để bồi thường Xác định thiệt hại để bồi thường theo Điều 6 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra. Giá trị thiệt hại được tính bằng tiền Việt Nam, theo mức độ thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra, bao gồm: - Giá trị máy móc, thiết bị bị hỏng phải thay thế; nguyên, vật liệu phục vụ sản xuất kinh doanh bị hư, hỏng không sử dụng được; bán thành phẩm, sản phẩm đã hoàn thành nhưng chưa thực hiện quy trình bảo quản, đóng gói bị hư hỏng không còn sử dụng được sau khi trừ đi giá trị thu hồi do thanh lý (nếu có). - Chi phí vận hành máy móc, thiết bị trong thời gian đình công diễn ra để tránh bị hỏng như: tiền điện, tiền nước, tiền xăng dầu, tiền thuê nhân công vận hành…; chi phí sửa chữa đối với các loại máy móc, thiết bị đã bị hỏng; chi phí bảo quản nguyên vật liệu, sản phẩm trong thời gian diễn ra đình công; chi phí tái chế nguyên vật liệu, bán thành phẩm hoặc thành phẩm bị hư hỏng; chi phí thuê dọn dẹp, vứt đổ nguyên vật liệu, sản phẩm hư hỏng. b) Nguyên tắc xác định giá bồi thường thiệt hại là giá thị trường tại thời điểm xảy ra đình công bất hợp pháp; riêng đối với tài sản cố định bị hỏng do ngừng vận hành, phải thay thế, sửa chữa thì giá bồi thường thiệt hại được xác định căn cứ vào nguyên giá tài sản cố định, mức trích khấu hao tài sản cố định theo quy định hiện hành và giá trị thu hồi do thanh lý (nếu có). c) Trường hợp hai bên không nhất trí về giá trị thiệt hại thì có quyền yêu cầu tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại. Chi phí xác định giá trị thiệt hại do bên yêu cầu thanh toán. Tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại là tổ chức thẩm định giá được thành lập theo quy định của pháp luật. 4. Mức bồi thường thiệt hại
- Mức bồi thường thiệt hại theo Điều 7 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: Mức bồi thường thiệt hại do hai bên thoả thuận trên cơ sở giá trị thiệt hại được xác định theo quy định tại khoản 3 Mục này nhưng tối đa không vượt quá ba (03) tháng tiền lương, tiền công liền kề trước ngày đình công diễn ra theo hợp đồng lao động của những người lao động tham gia cuộc đình công. Tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động là tiền lương, tiền công làm cơ sở đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. 5. Thương lượng bồi thường thiệt hại tại doanh nghiệp Thương lượng bồi thường thiệt hại tại doanh nghiệp theo Điều 8 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại, Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động phải có ý kiến trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động. Nếu đồng ý với yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động thì có văn bản cam kết bồi thường thiệt hại theo Mẫu số 2 kèm theo Thông tư này. Văn bản cam kết bồi thường thiệt hại là cơ sở pháp lý xác định nghĩa vụ bồi thường thiệt hại của đại diện tổ chức công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động. Nếu không đồng ý thì có văn bản yêu cầu thương lượng theo Mẫu số 3 kèm theo Thông tư này nêu rõ thời gian, địa điểm thương lượng và gửi cho người sử dụng lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn lao động cấp tỉnh. b) Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu thương lượng, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức phiên họp thương lượng. Trường hợp chưa thể tổ chức phiên họp thương lượng đúng thời hạn thì người sử dụng lao động phải có văn bản nêu rõ lý do và ấn định cụ thể thời gian sẽ tiến hành tổ chức phiên họp thương lượng tiếp theo. c) Phiên họp thương lượng do người sử dụng lao động và đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động đồng chủ trì, có thư ký ghi biên bản phiên họp. Nội dung thương lượng tại phiên họp gồm: mức bồi thường thiệt hại, phương thức bồi thường thiệt hại và thời hạn thực hiện bồi thường thiệt hại. Biên bản phiên họp phải ghi đầy đủ: thành phần tham dự, nội dung thương lượng, kết quả thương lượng, chữ ký của người sử dụng lao động, chữ ký của đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động, và chữ ký của thư ký phiên họp. Biên bản phiên họp thương lượng được lập theo Mẫu số 4 kèm theo Thông tư này, là cơ sở pháp lý xác định quyền, nghĩa vụ của các bên liên quan có trách nhiệm thực hiện việc bồi thường thiệt hại (nếu thương lượng đạt kết quả) hoặc là căn cứ để hai bên thực hiện quyền khởi kiện ra Toà án nhân dân (nếu thương lượng không đạt kết quả).
- Trong phiên họp thương lượng, hai bên có quyền mời đại diện cơ quan quản lý nhà nước về lao động, tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp và đại diện người sử dụng lao động ở địa phương tham gia phiên họp. d) Tại phiên họp thương lượng, nếu hai bên không nhất trí về giá trị thiệt hại thì tạm hoãn phiên họp để một trong các bên yêu cầu tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày hoãn phiên họp thương lượng, bên yêu cầu xác định lại giá trị thiệt hại phải có văn bản đề nghị tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại. Hết thời hạn trên, nếu không có văn bản yêu cầu tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại thì hai bên phải tiến hành lại phiên họp thương lượng. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày tổ chức trung gian công bố kết quả xác định giá trị thiệt hại, hai bên phải chấp thuận kết quả đó và tổ chức lại phiên họp thương lượng để thoả thuận các nội dung còn lại. đ) Hết thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động mà Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động không có văn bản trả lời thì được coi là phía đại diện người lao động từ chối thương lượng. 6. Khởi kiện yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại a) Người sử dụng lao động có quyền khởi kiện ra Toà án nhân dân cấp huyện nơi xảy ra cuộc đình công đòi bồi thường thiệt hại theo Điều 9 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP trong các trường hợp: - Phía đại diện người lao động từ chối thương lượng theo quy định tại điểm đ khoản 5 Mục này; - Việc thương lượng không đạt kết quả trên cơ sở biên bản thương lượng; - Bên có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại không thực hiện bồi thường theo đúng Cam kết bồi thường thiệt hại (theo quy định điểm a khoản 5 Mục này) hoặc Biên bản thương lượng. b) Trình tự, thủ tục khởi kiện ra Toà án nhân dân được thực hiện theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự. 7. Thực hiện bồi thường Việc thực hiện bồi thường thiệt hại theo Điều 10 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Tổ chức công đoàn cơ sở đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp, phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động thì thực hiện bồi thường thiệt hại từ nguồn kinh phí của tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm từ các nguồn sau:
- - Kinh phí được để lại công đoàn cơ sở từ thu đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hàng tháng và kinh phí công đoàn do người sử dụng lao động trích nộp theo quy định hiện hành. - Các khoản thu khác: thu từ các hoạt động văn hoá thể thao, hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ do công đoàn tổ chức, các khoản tài trợ của các tổ chức trong nước và nước ngoài. b) Trường hợp đại diện tập thể lao động lãnh đạo đình công bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp thì đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công thực hiện bồi thường thiệt hại theo mức bồi thường thuộc trách nhiệm cá nhân theo phần. Mức bồi thường thuộc trách nhiệm cá nhân theo phần được xác định bằng tổng mức bồi thường thiệt hại chia cho tổng số người tham gia đình công (kể cả người lãnh đạo đình công). Việc bồi thường của mỗi cá nhân được khấu trừ dần vào tiền lương, tiền công hàng tháng của người đó. Mức khấu trừ mỗi tháng không quá 30% mức lương, tiền công ghi theo hợp đồng lao động làm cơ sở đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hoàn thành nghĩa vụ bồi thường, phần bồi thường còn lại được tính là khoản nợ của người lao động đối với người sử dụng lao động. Việc thanh toán khoản nợ này do hai bên thoả thuận hoặc theo quy định của pháp luật. c) Việc thực hiện bồi thường bằng hiện vật hoặc bằng việc thực hiện một công việc do hai bên thoả thuận trên cơ sở quy đổi hiện vật và công lao động thực hiện một công việc ra tiền. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng công báo. 2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính để kịp thời giải quyết./. KT. BỘ TRƯỞNG KT. BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ THỨ TRƯỞNG HỘ I THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC Phạm Sỹ Danh
- Huỳnh Thị Nhân Nơi nhận: - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Chính phủ; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch Nước; - Toà án Nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát Nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - Cơ quan Trung ương của các tổ chức chính trị -Xã hội; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Sở LĐTBXH, Sở Tài chính các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Công báo; Website của Chính phủ; - Cục Kiểm tra văn bản QPPL, Bộ Tư pháp; - Các đơn vị thuộc Bộ LĐTBXH, Bộ TC; - Lưu VT: Bộ LĐTBXH, Bộ TC. Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính. TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ----- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------- Số: .........., ngày……tháng….. năm ...... YÊU CẦU BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI Kính gửi: ..................... (BCH công đoàn cơ sở /Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp) - Căn cứ Quyết định số ..... ngày … tháng … năm của Toà án nhân dân …… về tính bất hợp pháp của cuộc đình công diễn ra vào ngày … tháng….năm…. - Căn cứ Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 1 năm 2008 của Chính phủ quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, Thông tư liên tịch số
- 07/2008/TT-BLĐTBXH-BTC ngày 30/5/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP; - Căn cứ thiệt hại của cuộc đình công diễn ra vào ngày … tháng….năm…. Doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với Tổ chức công đoàn cơ sở đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp/Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp và người lao động tham gia cuộc đình công bất hợp pháp theo những nội dung sau: 1. Yêu cầu bồi thường thiệt hại 1.1. Giá trị thiệt hại: TT Thiệt hại Số Số ngày Đơn giá Giá trị thiệt Ghi chú lượng hại (đồng Việt (Ghi tên tài liệu Nam) chứng minh thiệt hại nếu có) 1 2 3 4 5 Tổng cộng 1.2. Mức yêu cầu bồi thường thiệt hại (ghi chi tiết mức yêu cầu bồi thường thiệt hại). 1.3. Phương thức yêu cầu bồi thường thiệt hại (ghi cụ thể hình thức nào: bằng tiền/bằng hiện vật/bằng việc thực hiện công việc). 1.4. Thời hạn thực hiện việc bồi thường thiệt hại (ghi rõ khoảng thời gian thực hiện việc bồi thường thiệt hại). 2. Yêu cầu Tổ chức công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động và người lao động tham gia cuộc đình công bất hợp pháp thực hiện bồi thường thiệt hại theo đúng các nội dung 1.2, 1.3, 1.4 nói trên. 3. Trong thời hạn 10 ngày, nếu BCH công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp không có văn bản trả lời Yêu cầu thương lượng này thì doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) sẽ tiến hành khởi kiện ra Toà án nhân dân cấp có thẩm quyền để đòi bồi thường thiệt hại.
- GIÁM ĐỐC/ TỔNG GIÁM ĐỐC Nơi nhận: (Ký tên, đóng dấu) - Như kính gửi; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (để biết); - Lưu. Mẫu số 2: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ/ĐẠI DIỆN TẬP THỂ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LAO ĐỘNG DOANH -------- NGHIỆP ….(tên doanh nghiệp) .........., ngày……tháng….. năm ...... CAM KẾT BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI Kính gửi: .............................. .(tên doanh nghiệp) Sau khi xem xét công văn số …. ngày … tháng…. năm …. về việc Yêu cầu bồi thường thiệt hại của doanh nghiệp (tên doanh nghiệp). Ban chấp hành công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động cam kết bồi thường thiệt hại theo đúng những yêu cầu của doanh nghiệp (tên doanh nghiệp). Cụ thể như sau: - Về mức bồi thường thiệt hại (ghi rõ mức bồi thường): - Về thời hạn thực hiện bồi thường thiệt hại (ghi rõ khoảng thời gian thực hiện bồi thường): - Về hình thức thực hiện bồi thường thiệt hại (ghi rõ hình thức bồi thường): TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ/ Nơi nhận: TM.ĐẠI DIỆN TẬP THỂ LAO ĐỘNG - Như kính gửi; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (để biết); Ký tên, đóng dấu (nếu có) - Lưu.
- Mẫu số 3: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ/ĐẠI DIỆN TẬP THỂ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LAO ĐỘNG DOANH ------- NGHIỆP ….(tên doanh nghiệp) .........., ngày……tháng….. năm ...... YÊU CẦU THƯƠNG LƯỢNG Kính gửi: .............................. .(tên doanh nghiệp) Sau khi xem xét công văn số …. ngày … tháng…. năm …. về việc Yêu cầu bồi thường thiệt hại của doanh nghiệp (tên doanh nghiệp), Tổ chức công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động yêu cầu doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) tiến hành phiên họp thương lượng để thoả thuận về việc bồi thường thiệt hại. Đề nghị doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) bố trí địa điểm, thời gian và mời đại diện tham gia phiên họp thương lượng. Chúng tôi cam kết tham dự phiên họp thương lượng đúng thành phần, thời gian và địa điểm. TM. BCH công đoàn cơ sở/ Nơi nhận: TM.đại diện tập thể lao động - Như kính gửi; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (để biết); Ký tên, đóng dấu (nếu có) - Lưu. Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------
- BIÊN BẢN THƯƠNG LƯỢNG Hôm nay, tại ….. (địa điểm). Vào hồi … giờ, ngày …. tháng….năm…. Chúng tôi gồm: - Đại diện doanh nghiệp (tên doanh nghiệp): ghi rõ họ và tên, chức vụ của người tham dự. - Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động: ghi rõ họ và tên, chức vụ của người tham dự. - Đại diện các thành phần tham dự khác (nếu có): ghi rõ họ và tên, chức vụ của người tham dự. Đã tiến hành phiên họp thương lượng về bồi thường thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra cho doanh nghiệp: 1. Nội dung phiên họp thương lượng (ghi rõ nội dung và các ý kiến phát biểu). 2. Kết quả phiên họp thương lượng. Sau khi thoả thuận, hai bên đã thống nhất (hoặc không thống nhất) về những nội dung bồi thường thiệt hại của cuộc đình công bất hợp pháp. Cụ thể: (ghi rõ nội dung thoả thuận được/ hoặc không thoả thuận được). Biên bản được hoàn thành vào hồi …. giờ, ngày….tháng….năm…. Biên bản này được lập thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. Đại diện doanh nghiệp Đại diện của cơ quan có Đại diện BCH công đoàn thẩm quyền nếu có cơ sở/Đại diện tập thể lao động (Ký tên, đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ, cơ quan làm việc.) (Ký và ghi rõ họ tên) Thư ký phiên họp (Ký và ghi rõ họ tên)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 96/2002/TT-BTC
4 p | 206 | 54
-
Thông tư số 19/2007/TT-BLĐTBXH về chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế do Bộ Lao đông , Thương binh và Xã hội ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập
17 p | 103 | 21
-
Thông tư liên tịch 07/2002/TTLT-BCA-BTCCBCP
7 p | 90 | 18
-
Thông tư số 66/2006/TT-BTC
7 p | 129 | 15
-
Thông tư liên tịch số 01/2007/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH
3 p | 102 | 11
-
Thông tư liên tịch 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính
12 p | 113 | 10
-
Thông tư liên tịch số 819/2004/TTLT-UBDT-BKH-BTC-BXD-BNN về một số chính sách hỗ trợ đất sản xuất, đất ở, nhà ở và nước sinh hoạt cho hộ đồng bào dân tộc thiểu số nghèo, đời sống khó khăn do Ủy ban Dân tộc - Bộ Kế hoạch và đầu tư - Bộ Xây dựng - Bộ Nông nghiệp và phát triển nôn thôn ban hành, để hướng dẫn thực hiện Quyết định số 134/2004/QĐ-TTg ngày 20/7/2004 của Thủ tướng Ch
7 p | 55 | 6
-
Công văn 2566/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p | 51 | 5
-
Thông tư liên tịch số 19/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC
3 p | 54 | 4
-
Thông tư số 56/1999/TT-BTC
7 p | 36 | 4
-
Thông tư 04/1999/TT-TCCP hướng dẫn thực hiện Nghị định số 95/1998/NĐ-CP
13 p | 39 | 3
-
Thông tư liên tịch số 31/1999/TTLT-BTM-TCDL
7 p | 38 | 3
-
Thông tư liên tịch 15/2004/TTLT/BLĐTBXH-BYT về điều kiện, thủ tục cấp giấy phép và quản lý hoạt động của các cơ sở cai nghiện ma túy tự nguyện do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành, để hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 147/2003/NĐ-CP ngày 02/12/2003 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục cấp giấy phép và quản lý hoạt động của các
41 p | 70 | 3
-
Thông tư liên tịch 20/2000/TTLT-BTM-TCDL
13 p | 47 | 2
-
Thông tư liên tịch số 06/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC
12 p | 56 | 2
-
Thông tư liên tịch 01/2003/TTLT-BKH-BTC
18 p | 56 | 2
-
Thông tư 28/2000/TT-BTC
23 p | 47 | 1

markdown:
# Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008
Chia sẻ: Luat Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:11
lượt xem 26
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091031/lawdn2/80x100/336.jpg)
##
Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008 của Chính phủ quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động...
[văn bản luật](http://tailieu.vn/tag/van-ban-luat.html) [luật doanh nghiệp](http://tailieu.vn/tag/luat-doanh-nghiep.html) [chính phủ ban hành](http://tailieu.vn/tag/chinh-phu-ban-hanh.html) [quản lý nhà nước](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-nha-nuoc.html) [Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động](http://tailieu.vn/tag/thong-tu-lien-tich-so-07-2008-ttlt-bldtbxh-btc-ve-viec-boi-thuong-thiet-hai-trong-truong-hop-cuoc-di.html) [Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008](http://tailieu.vn/tag/thuong-binh-va-xa-hoi-bo-tai-chinh-ban-hanh-de-huong-dan-thuc-hien-nghi-dinh-so-11-2008-nd-cp-ngay.html)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư liên tịch số 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30/01/2008
- BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ TÀI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc CHÍNH -------- ----- Số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH- Hà Nội, ngày 30 tháng 5 năm 2008 BTC THÔNG TƯ LIÊN TỊCH HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 11/2008/NĐ-CP NGÀY 30/01/2008 CỦA CHÍNH PH Ủ QUY ĐỊNH VỀ VIỆC BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI TRONG TRƯỜNG HỢP CUỘC ĐÌNH CÔNG BẤT HỢP PHÁP GÂY THIỆT HẠI CHO NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG Căn cứ Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 01 năm 2008 của Chính phủ quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động (sau đây gọi là Nghị định số 11/2008/NĐ-CP), Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện như sau: I. PHẠM VI ĐIỀU CHỈNH, ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng việc bồi thường thiệt hại theo Điều 1 và Điều 2 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: 1. Phạm vi điều chỉnh a) Thông tư này quy định trách nhiệm bồi thường thiệt hại, mức bồi thường thiệt hại và hình thức bồi thường thiệt hại của tổ chức, cá nhân tham gia đình công gây thiệt hại cho người sử dụng lao động trong trường hợp cuộc đình công bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP. b) Việc bồi thường thiệt hại về tài sản của người lợi dụng cuộc đình công (dù cuộc đình công đó là hợp pháp hay bất hợp pháp) cố ý xâm phạm tài sản của doanh nghiệp thì không áp dụng theo quy định tại Nghị định số 11/2008/NĐ-CP và quy định tại Thông tư này mà áp dụng theo quy định của Bộ luật Dân sự về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. 2. Đối tượng áp dụng Đối tượng áp dụng theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP bao gồm: a) Tổ chức, cá nhân đã lãnh đạo hoặc tham gia cuộc đình công bất hợp pháp:
- - Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành công đoàn lâm thời (sau đây gọi tắt là Ban chấp hành công đoàn cơ sở); - Đại diện được tập thể lao động cử và việc cử này đã được thông báo với liên đoàn lao động cấp huyện hoặc tương đương; - Người lao động. b) Người sử dụng lao động bao gồm: - Doanh nghiệp được thành lập, hoạt động theo Luật Doanh nghiệp. - Công ty nhà nước trong thời gian chuyển đổi theo khoản 2 Điều 166 của Luật Doanh nghiệp. - Hợp tác xã, Liên hiệp hợp tác xã thành lập, hoạt động theo Luật Hợp tác xã. - Tổ chức, đơn vị, cá nhân người nước ngoài hoặc người Việt Nam có sử dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động. II. NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI 1. Trách nhiệm bồi thường thiệt hại Trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo Điều 4 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Trường hợp cuộc đình công do tổ chức công đoàn cơ sở đã lãnh đạo bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp, gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì Ban chấp hành công đoàn cơ sở có trách nhiệm thực hiện bồi thường thiệt hại. b) Trường hợp cuộc đình công do đại diện tập thể lao động lãnh đạo bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp, gây thiệt hại cho người sử dụng lao động thì những người được cử làm đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công phải chịu trách nhiệm cá nhân theo phần trong việc thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động. 2. Yêu cầu bồi thường thiệt hại Yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động theo Điều 5 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: Trong thời hạn 01 (một) năm, kể từ ngày quyết định của Toà án nhân dân về tính bất hợp pháp của cuộc đình công có hiệu lực, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu tổ chức công đoàn hoặc đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công bồi thường thiệt hại.
- Yêu cầu bồi thường thiệt hại được thể hiện bằng văn bản bao gồm các nội dung về giá trị thiệt hại, mức yêu cầu bồi thường, phương thức và thời hạn bồi thường theo Mẫu số 1 kèm theo Thông tư này. Văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại và các tài liệu liên quan được gửi đến Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động, đồng thời gửi đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nơi xảy ra cuộc đình công. 3. Xác định thiệt hại để bồi thường Xác định thiệt hại để bồi thường theo Điều 6 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Người sử dụng lao động có trách nhiệm xác định thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra. Giá trị thiệt hại được tính bằng tiền Việt Nam, theo mức độ thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra, bao gồm: - Giá trị máy móc, thiết bị bị hỏng phải thay thế; nguyên, vật liệu phục vụ sản xuất kinh doanh bị hư, hỏng không sử dụng được; bán thành phẩm, sản phẩm đã hoàn thành nhưng chưa thực hiện quy trình bảo quản, đóng gói bị hư hỏng không còn sử dụng được sau khi trừ đi giá trị thu hồi do thanh lý (nếu có). - Chi phí vận hành máy móc, thiết bị trong thời gian đình công diễn ra để tránh bị hỏng như: tiền điện, tiền nước, tiền xăng dầu, tiền thuê nhân công vận hành…; chi phí sửa chữa đối với các loại máy móc, thiết bị đã bị hỏng; chi phí bảo quản nguyên vật liệu, sản phẩm trong thời gian diễn ra đình công; chi phí tái chế nguyên vật liệu, bán thành phẩm hoặc thành phẩm bị hư hỏng; chi phí thuê dọn dẹp, vứt đổ nguyên vật liệu, sản phẩm hư hỏng. b) Nguyên tắc xác định giá bồi thường thiệt hại là giá thị trường tại thời điểm xảy ra đình công bất hợp pháp; riêng đối với tài sản cố định bị hỏng do ngừng vận hành, phải thay thế, sửa chữa thì giá bồi thường thiệt hại được xác định căn cứ vào nguyên giá tài sản cố định, mức trích khấu hao tài sản cố định theo quy định hiện hành và giá trị thu hồi do thanh lý (nếu có). c) Trường hợp hai bên không nhất trí về giá trị thiệt hại thì có quyền yêu cầu tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại. Chi phí xác định giá trị thiệt hại do bên yêu cầu thanh toán. Tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại là tổ chức thẩm định giá được thành lập theo quy định của pháp luật. 4. Mức bồi thường thiệt hại
- Mức bồi thường thiệt hại theo Điều 7 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: Mức bồi thường thiệt hại do hai bên thoả thuận trên cơ sở giá trị thiệt hại được xác định theo quy định tại khoản 3 Mục này nhưng tối đa không vượt quá ba (03) tháng tiền lương, tiền công liền kề trước ngày đình công diễn ra theo hợp đồng lao động của những người lao động tham gia cuộc đình công. Tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động là tiền lương, tiền công làm cơ sở đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. 5. Thương lượng bồi thường thiệt hại tại doanh nghiệp Thương lượng bồi thường thiệt hại tại doanh nghiệp theo Điều 8 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu bồi thường thiệt hại, Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động phải có ý kiến trả lời bằng văn bản cho người sử dụng lao động. Nếu đồng ý với yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động thì có văn bản cam kết bồi thường thiệt hại theo Mẫu số 2 kèm theo Thông tư này. Văn bản cam kết bồi thường thiệt hại là cơ sở pháp lý xác định nghĩa vụ bồi thường thiệt hại của đại diện tổ chức công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động. Nếu không đồng ý thì có văn bản yêu cầu thương lượng theo Mẫu số 3 kèm theo Thông tư này nêu rõ thời gian, địa điểm thương lượng và gửi cho người sử dụng lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Liên đoàn lao động cấp tỉnh. b) Trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản yêu cầu thương lượng, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức phiên họp thương lượng. Trường hợp chưa thể tổ chức phiên họp thương lượng đúng thời hạn thì người sử dụng lao động phải có văn bản nêu rõ lý do và ấn định cụ thể thời gian sẽ tiến hành tổ chức phiên họp thương lượng tiếp theo. c) Phiên họp thương lượng do người sử dụng lao động và đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động đồng chủ trì, có thư ký ghi biên bản phiên họp. Nội dung thương lượng tại phiên họp gồm: mức bồi thường thiệt hại, phương thức bồi thường thiệt hại và thời hạn thực hiện bồi thường thiệt hại. Biên bản phiên họp phải ghi đầy đủ: thành phần tham dự, nội dung thương lượng, kết quả thương lượng, chữ ký của người sử dụng lao động, chữ ký của đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động, và chữ ký của thư ký phiên họp. Biên bản phiên họp thương lượng được lập theo Mẫu số 4 kèm theo Thông tư này, là cơ sở pháp lý xác định quyền, nghĩa vụ của các bên liên quan có trách nhiệm thực hiện việc bồi thường thiệt hại (nếu thương lượng đạt kết quả) hoặc là căn cứ để hai bên thực hiện quyền khởi kiện ra Toà án nhân dân (nếu thương lượng không đạt kết quả).
- Trong phiên họp thương lượng, hai bên có quyền mời đại diện cơ quan quản lý nhà nước về lao động, tổ chức công đoàn cấp trên trực tiếp và đại diện người sử dụng lao động ở địa phương tham gia phiên họp. d) Tại phiên họp thương lượng, nếu hai bên không nhất trí về giá trị thiệt hại thì tạm hoãn phiên họp để một trong các bên yêu cầu tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày hoãn phiên họp thương lượng, bên yêu cầu xác định lại giá trị thiệt hại phải có văn bản đề nghị tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại. Hết thời hạn trên, nếu không có văn bản yêu cầu tổ chức trung gian xác định giá trị thiệt hại thì hai bên phải tiến hành lại phiên họp thương lượng. Trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày tổ chức trung gian công bố kết quả xác định giá trị thiệt hại, hai bên phải chấp thuận kết quả đó và tổ chức lại phiên họp thương lượng để thoả thuận các nội dung còn lại. đ) Hết thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được yêu cầu bồi thường thiệt hại của người sử dụng lao động mà Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động không có văn bản trả lời thì được coi là phía đại diện người lao động từ chối thương lượng. 6. Khởi kiện yêu cầu đòi bồi thường thiệt hại a) Người sử dụng lao động có quyền khởi kiện ra Toà án nhân dân cấp huyện nơi xảy ra cuộc đình công đòi bồi thường thiệt hại theo Điều 9 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP trong các trường hợp: - Phía đại diện người lao động từ chối thương lượng theo quy định tại điểm đ khoản 5 Mục này; - Việc thương lượng không đạt kết quả trên cơ sở biên bản thương lượng; - Bên có nghĩa vụ bồi thường thiệt hại không thực hiện bồi thường theo đúng Cam kết bồi thường thiệt hại (theo quy định điểm a khoản 5 Mục này) hoặc Biên bản thương lượng. b) Trình tự, thủ tục khởi kiện ra Toà án nhân dân được thực hiện theo quy định của pháp luật tố tụng dân sự. 7. Thực hiện bồi thường Việc thực hiện bồi thường thiệt hại theo Điều 10 Nghị định số 11/2008/NĐ-CP được quy định cụ thể như sau: a) Tổ chức công đoàn cơ sở đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp, phải bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động thì thực hiện bồi thường thiệt hại từ nguồn kinh phí của tổ chức công đoàn cơ sở, bao gồm từ các nguồn sau:
- - Kinh phí được để lại công đoàn cơ sở từ thu đoàn phí công đoàn do đoàn viên đóng hàng tháng và kinh phí công đoàn do người sử dụng lao động trích nộp theo quy định hiện hành. - Các khoản thu khác: thu từ các hoạt động văn hoá thể thao, hoạt động sản xuất kinh doanh, dịch vụ do công đoàn tổ chức, các khoản tài trợ của các tổ chức trong nước và nước ngoài. b) Trường hợp đại diện tập thể lao động lãnh đạo đình công bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp thì đại diện tập thể lao động và những người lao động tham gia đình công thực hiện bồi thường thiệt hại theo mức bồi thường thuộc trách nhiệm cá nhân theo phần. Mức bồi thường thuộc trách nhiệm cá nhân theo phần được xác định bằng tổng mức bồi thường thiệt hại chia cho tổng số người tham gia đình công (kể cả người lãnh đạo đình công). Việc bồi thường của mỗi cá nhân được khấu trừ dần vào tiền lương, tiền công hàng tháng của người đó. Mức khấu trừ mỗi tháng không quá 30% mức lương, tiền công ghi theo hợp đồng lao động làm cơ sở đóng, hưởng bảo hiểm xã hội. Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hoàn thành nghĩa vụ bồi thường, phần bồi thường còn lại được tính là khoản nợ của người lao động đối với người sử dụng lao động. Việc thanh toán khoản nợ này do hai bên thoả thuận hoặc theo quy định của pháp luật. c) Việc thực hiện bồi thường bằng hiện vật hoặc bằng việc thực hiện một công việc do hai bên thoả thuận trên cơ sở quy đổi hiện vật và công lao động thực hiện một công việc ra tiền. III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Thông tư này có hiệu lực sau 15 ngày, kể từ ngày đăng công báo. 2. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính để kịp thời giải quyết./. KT. BỘ TRƯỞNG KT. BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ THỨ TRƯỞNG HỘ I THỨ TRƯỞNG THƯỜNG TRỰC Phạm Sỹ Danh
- Huỳnh Thị Nhân Nơi nhận: - Thủ tướng, các Phó Thủ tướng Chính phủ; - Văn phòng Chính phủ; - Văn phòng Trung ương và các Ban của Đảng; - Văn phòng Quốc hội; - Văn phòng Chủ tịch Nước; - Toà án Nhân dân tối cao; - Viện Kiểm sát Nhân dân tối cao; - Kiểm toán Nhà nước; - Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; - Cơ quan Trung ương của các tổ chức chính trị -Xã hội; - HĐND, UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Sở LĐTBXH, Sở Tài chính các tỉnh, thành phố trực thuộc TW; - Công báo; Website của Chính phủ; - Cục Kiểm tra văn bản QPPL, Bộ Tư pháp; - Các đơn vị thuộc Bộ LĐTBXH, Bộ TC; - Lưu VT: Bộ LĐTBXH, Bộ TC. Mẫu số 1: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính. TÊN DOANH NGHIỆP CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ----- Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------- Số: .........., ngày……tháng….. năm ...... YÊU CẦU BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI Kính gửi: ..................... (BCH công đoàn cơ sở /Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp) - Căn cứ Quyết định số ..... ngày … tháng … năm của Toà án nhân dân …… về tính bất hợp pháp của cuộc đình công diễn ra vào ngày … tháng….năm…. - Căn cứ Nghị định số 11/2008/NĐ-CP ngày 30 tháng 1 năm 2008 của Chính phủ quy định về việc bồi thường thiệt hại trong trường hợp cuộc đình công bị Toà án nhân dân tuyên bố là bất hợp pháp gây thiệt hại cho người sử dụng lao động, Thông tư liên tịch số
- 07/2008/TT-BLĐTBXH-BTC ngày 30/5/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 11/2008/NĐ-CP; - Căn cứ thiệt hại của cuộc đình công diễn ra vào ngày … tháng….năm…. Doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) yêu cầu bồi thường thiệt hại đối với Tổ chức công đoàn cơ sở đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp/Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp và người lao động tham gia cuộc đình công bất hợp pháp theo những nội dung sau: 1. Yêu cầu bồi thường thiệt hại 1.1. Giá trị thiệt hại: TT Thiệt hại Số Số ngày Đơn giá Giá trị thiệt Ghi chú lượng hại (đồng Việt (Ghi tên tài liệu Nam) chứng minh thiệt hại nếu có) 1 2 3 4 5 Tổng cộng 1.2. Mức yêu cầu bồi thường thiệt hại (ghi chi tiết mức yêu cầu bồi thường thiệt hại). 1.3. Phương thức yêu cầu bồi thường thiệt hại (ghi cụ thể hình thức nào: bằng tiền/bằng hiện vật/bằng việc thực hiện công việc). 1.4. Thời hạn thực hiện việc bồi thường thiệt hại (ghi rõ khoảng thời gian thực hiện việc bồi thường thiệt hại). 2. Yêu cầu Tổ chức công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động và người lao động tham gia cuộc đình công bất hợp pháp thực hiện bồi thường thiệt hại theo đúng các nội dung 1.2, 1.3, 1.4 nói trên. 3. Trong thời hạn 10 ngày, nếu BCH công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động đã lãnh đạo cuộc đình công bất hợp pháp không có văn bản trả lời Yêu cầu thương lượng này thì doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) sẽ tiến hành khởi kiện ra Toà án nhân dân cấp có thẩm quyền để đòi bồi thường thiệt hại.
- GIÁM ĐỐC/ TỔNG GIÁM ĐỐC Nơi nhận: (Ký tên, đóng dấu) - Như kính gửi; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (để biết); - Lưu. Mẫu số 2: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ/ĐẠI DIỆN TẬP THỂ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LAO ĐỘNG DOANH -------- NGHIỆP ….(tên doanh nghiệp) .........., ngày……tháng….. năm ...... CAM KẾT BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI Kính gửi: .............................. .(tên doanh nghiệp) Sau khi xem xét công văn số …. ngày … tháng…. năm …. về việc Yêu cầu bồi thường thiệt hại của doanh nghiệp (tên doanh nghiệp). Ban chấp hành công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động cam kết bồi thường thiệt hại theo đúng những yêu cầu của doanh nghiệp (tên doanh nghiệp). Cụ thể như sau: - Về mức bồi thường thiệt hại (ghi rõ mức bồi thường): - Về thời hạn thực hiện bồi thường thiệt hại (ghi rõ khoảng thời gian thực hiện bồi thường): - Về hình thức thực hiện bồi thường thiệt hại (ghi rõ hình thức bồi thường): TM. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ/ Nơi nhận: TM.ĐẠI DIỆN TẬP THỂ LAO ĐỘNG - Như kính gửi; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (để biết); Ký tên, đóng dấu (nếu có) - Lưu.
- Mẫu số 3: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.. BCH CÔNG ĐOÀN CƠ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM SỞ/ĐẠI DIỆN TẬP THỂ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc LAO ĐỘNG DOANH ------- NGHIỆP ….(tên doanh nghiệp) .........., ngày……tháng….. năm ...... YÊU CẦU THƯƠNG LƯỢNG Kính gửi: .............................. .(tên doanh nghiệp) Sau khi xem xét công văn số …. ngày … tháng…. năm …. về việc Yêu cầu bồi thường thiệt hại của doanh nghiệp (tên doanh nghiệp), Tổ chức công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động yêu cầu doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) tiến hành phiên họp thương lượng để thoả thuận về việc bồi thường thiệt hại. Đề nghị doanh nghiệp (tên doanh nghiệp) bố trí địa điểm, thời gian và mời đại diện tham gia phiên họp thương lượng. Chúng tôi cam kết tham dự phiên họp thương lượng đúng thành phần, thời gian và địa điểm. TM. BCH công đoàn cơ sở/ Nơi nhận: TM.đại diện tập thể lao động - Như kính gửi; - Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Liên đoàn Lao động cấp tỉnh (để biết); Ký tên, đóng dấu (nếu có) - Lưu. Mẫu số 4: Ban hành kèm theo Thông tư liên tịch số: 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC, ngày 30 tháng 5 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính.. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------
- BIÊN BẢN THƯƠNG LƯỢNG Hôm nay, tại ….. (địa điểm). Vào hồi … giờ, ngày …. tháng….năm…. Chúng tôi gồm: - Đại diện doanh nghiệp (tên doanh nghiệp): ghi rõ họ và tên, chức vụ của người tham dự. - Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở/Đại diện tập thể lao động: ghi rõ họ và tên, chức vụ của người tham dự. - Đại diện các thành phần tham dự khác (nếu có): ghi rõ họ và tên, chức vụ của người tham dự. Đã tiến hành phiên họp thương lượng về bồi thường thiệt hại do cuộc đình công bất hợp pháp gây ra cho doanh nghiệp: 1. Nội dung phiên họp thương lượng (ghi rõ nội dung và các ý kiến phát biểu). 2. Kết quả phiên họp thương lượng. Sau khi thoả thuận, hai bên đã thống nhất (hoặc không thống nhất) về những nội dung bồi thường thiệt hại của cuộc đình công bất hợp pháp. Cụ thể: (ghi rõ nội dung thoả thuận được/ hoặc không thoả thuận được). Biên bản được hoàn thành vào hồi …. giờ, ngày….tháng….năm…. Biên bản này được lập thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. Đại diện doanh nghiệp Đại diện của cơ quan có Đại diện BCH công đoàn thẩm quyền nếu có cơ sở/Đại diện tập thể lao động (Ký tên, đóng dấu) (Ký, ghi rõ họ tên, chức vụ, cơ quan làm việc.) (Ký và ghi rõ họ tên) Thư ký phiên họp (Ký và ghi rõ họ tên)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư 96/2002/TT-BTC
4 p |
206 |
54
-
Thông tư số 19/2007/TT-BLĐTBXH về chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập đoàn kinh tế do Bộ Lao đông , Thương binh và Xã hội ban hành để hướng dẫn thực hiện Nghị định số 141/2007/NĐ-CP ngày 05 tháng 9 năm 2007 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương đối với công ty mẹ do Nhà nước làm chủ sở hữu và các công ty con trong Tập
17 p |
103 |
21
-
Thông tư liên tịch 07/2002/TTLT-BCA-BTCCBCP
7 p |
90 |
18
-
Thông tư số 66/2006/TT-BTC
7 p |
129 |
15
-
Thông tư liên tịch số 01/2007/TTLT-TLĐLĐVN-BLĐTBXH
3 p |
102 |
11
-
Thông tư liên tịch 07/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính
12 p |
113 |
10
-
Thông tư liên tịch số 819/2004/TTLT-UBDT-BKH-BTC-BXD-BNN về một số chính sách hỗ trợ đất sản xuất, đất ở, nhà ở và nước sinh hoạt cho hộ đồng bào dân tộc thiểu số nghèo, đời sống khó khăn do Ủy ban Dân tộc - Bộ Kế hoạch và đầu tư - Bộ Xây dựng - Bộ Nông nghiệp và phát triển nôn thôn ban hành, để hướng dẫn thực hiện Quyết định số 134/2004/QĐ-TTg ngày 20/7/2004 của Thủ tướng Ch
7 p |
55 |
6
-
Công văn 2566/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội
1 p |
51 |
5
-
Thông tư liên tịch số 19/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC
3 p |
54 |
4
-
Thông tư số 56/1999/TT-BTC
7 p |
36 |
4
-
Thông tư 04/1999/TT-TCCP hướng dẫn thực hiện Nghị định số 95/1998/NĐ-CP
13 p |
39 |
3
-
Thông tư liên tịch số 31/1999/TTLT-BTM-TCDL
7 p |
38 |
3
-
Thông tư liên tịch 15/2004/TTLT/BLĐTBXH-BYT về điều kiện, thủ tục cấp giấy phép và quản lý hoạt động của các cơ sở cai nghiện ma túy tự nguyện do Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành, để hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 147/2003/NĐ-CP ngày 02/12/2003 của Chính phủ quy định về điều kiện, thủ tục cấp giấy phép và quản lý hoạt động của các
41 p |
70 |
3
-
Thông tư liên tịch 20/2000/TTLT-BTM-TCDL
13 p |
47 |
2
-
Thông tư liên tịch số 06/2009/TTLT-BLĐTBXH-BTC
12 p |
56 |
2
-
Thông tư liên tịch 01/2003/TTLT-BKH-BTC
18 p |
56 |
2
-
Thông tư 28/2000/TT-BTC
23 p |
47 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=117o81853oim3bs3hh93ost620; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Vẽ đàn điện P1
Chia sẻ: A Ly | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
122
lượt xem 77
download
lượt xem 77
download
Vẽ đàn điện P1
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
VẼ CÂY ĐÀN ĐIỆN VỚI PHOTOSHOP CS3 Bài tập hướng dẫn vẽ cây đàn điện với Photoshop CS3. Nội dung bài tập chủ yếu khai thác các công cụ và lệnh cơ bản có trong Photoshop. Về mặt kỹ thuật, nếu máy bạn dùng các phiên bản photoshop cũ hơn như 7.0, 8.0 (CS), 9.0 (CS2), cũng không ảnh hưởng nhiều đến việc thực hành.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Vẽ đàn điện P1
Chia sẻ: A Ly | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:1
122
lượt xem 77
download
lượt xem 77
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091230/lyacau/80x100/ve_dan_dien_1_3577.jpg)
##
Vẽ đàn điện P1
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
VẼ CÂY ĐÀN ĐIỆN VỚI PHOTOSHOP CS3 Bài tập hướng dẫn vẽ cây đàn điện với Photoshop CS3. Nội dung bài tập chủ yếu khai thác các công cụ và lệnh cơ bản có trong Photoshop. Về mặt kỹ thuật, nếu máy bạn dùng các phiên bản photoshop cũ hơn như 7.0, 8.0 (CS), 9.0 (CS2), cũng không ảnh hưởng nhiều đến việc thực hành.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=suuqd17r9lmfmlees9ga7h9ul2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Dự án đối tác đổi mới sáng tạo
-
Công văn 589/TTg-QHQT của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt danh mục ODA không hoàn lại của Phần Lan đối với dự án Đối tác đổi mới sáng tạo
1p lythong 18-08-2009 31 2 Download
-
NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC SỬA ĐỔI BỔ SUNG HIỆP ĐỊNH GIỮA CHÍNH PHỦ NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ CHÍNH PHỦ PHẦN LAN VỀ DỰ ÁN ĐỐI TÁC ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CHÍNH PHỦ
2p keodualadua 14-12-2012 31 4 Download
-
Bài học vô giá của Google về đổi mới và sáng tạo Ngược với thông thường, Google quan tâm đến những điều được giả định là không thể, những vấn đề được cho rằng thiếu cơ sở để thành công. Biến điều không thể thành có thể Chúng ta thường chọn làm những việc mang tính khả thi,giới hạn trong nguồn lực có sẵn, điều đó có thế giúp doanh nghiệp sống sót nhưng không thể làm nên những bước nhảy đột phá....
8p xavi1357 18-02-2011 53 16 Download
-
“80% công ty tin rằng họ cung cấp dịch vụ cực tốt nhưng chỉ có 8% khách hàng đồng ý như vậy”, kết quả nghiên cứu vừa được công bố tại Diễn đàn Đối tác đổi mới sáng tạo Việt Nam – Phần Lan (IPP) được tổ chức sáng 10/6 tại TP.HCM.
4p doquyen_1 14-10-2012 43 13 Download
-
Để góp phần đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng giáo viên tiểu học, Dự án phát triển giáo viên tiểu học đã tổ chức biên soạn các mô-đun đào tạo theo chương trình Cao đẳng sư phạm và chương trình liên thông từ Trung học sư phạm lên Cao đẳng sư phạm; biên soạn các mô-đun bồi dưỡng giáo viên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật những đổi mới về nội dung, phương pháp dạy học và kiểm tra đánh giá kết quả giáo dục tiểu học theo c...
40p denngudo 21-06-2012 215 57 Download
-
Chốn công sở mà đặc biệt là các văn phòng kinh doanh thường được đánh giá là môi trường mang tính cạnh tranh và bất đồng cao nhất. Tuy nhiên, thay vì suy nghĩ về những bất đồng nơi công sở theo một chiều hướng tiêu cực và tìm cách hạn chế chúng, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp đã cố gắng biến chúng thành chất xúc tác cho sự sáng tạo và năng lượng của đội ngũ nhân viên.
4p doquyen_1 14-10-2012 28 7 Download
-
Báo cáo dự án khoa học nông nghiệp: Giảm dư lượng thuốc trừ sâu, nâng cao năng suất, chất lượng và tiêu thụ sản phẩm rau vùng Bắc Trung bộ của Việt Nam nhờ giống mới, nguyên tắc thực hành nông nghiệp tốt và đào tạo trọng tâm cho nông dân (MS9)
Dự án này sử dụng cách tiếp cận có sự tham gia để khuyến khích việc tiếp thu quy trình thực hành nông nghiệp tốt (GAP) bằng việc hợp tác với các Viện nghiên cứu của Việt Nam và các bên liên quan (nông dân, cán bộ khuyến nông và các đối tác thương mại). Dự án bao gồm một số sáng kiến đào tạo.
9p xinh_la 05-03-2012 33 5 Download
-
Theo quan niệm của tác giả I van – Ga nep người Bun ga ri trong tác phẩm “ Phóng sự viết tại chỗ” ( Đăng trên tạp chí Người làm báo số 2 năm 1987) cho rằng đây là một thể tài mới xuất hiện, nó hết sức năng động và linh hoạt. Nó có khả năng cung cấp cho công chúng tương đối đầy đủ về thời điểm ban đầu của các sự kiện hiện tượng thời sự một cách nhanh nhất. So sánh đặc điểm cũng như phương pháp sáng tạo của Phóng sự viết tại...
14p phuonguyen123 05-07-2010 361 143 Download
-
Quản trị doanh nghiệp kiểu quân đội, tại sao không? Các cựu binh và các kĩ thuật quân sự, khi áp dụng thích hợp với văn hóa và quá trình kinh doanh của một tổ chức, có thể mang lại giá trị cho các tổ chức phi lợi nhuận, các tổ chức phi chính phủ, các viện giáo dục và cả các doanh nghiệp. Áp dụng các chiến thuật quân đội vào quản lí có thể là một sáng tạo mới trong quản trị kinh doanh? Hãy xem một doanh nghiệp trẻ có thể áp dụng những kỹ năng quân đội...
6p xavi1357 18-02-2011 230 86 Download
-
Trong môi trường làm việc có mối liên hệ như ngày nay, làm việc với người khác chặt chẽ, sáng tạo, toàn cầu và năng suất, sẽ thúc đẩy hiệu quả làm việc của tổ chức và cá nhân. Các nhóm được thành lập để giải quyết những dự án cụ thể. Làm việc nhóm có thể giữa các đồng nghiệp, nhà cung cấp, khách hàng và thậm chí cả các đối thủ cạnh tranh. Sự kết hợp đặc biệt theo nhóm có thể phát sinh một cách tự nhiên quanh bàn cà phê hoặc ở hành lang.
6p maybay_thaboom 01-07-2010 113 42 Download
-
Jack London là nhà vǎn tiến bộ của Mỹ ở cuối thế kỷ 19 đầu thế kỷ 20. Sinh thời ông làm đủ mọi nghề để kiến sống. Chính từ cuộc đời đầy gian nan vất vả đó mà ông hiểu được đời sống của nhân dân lao động nghèo khổ, và cũng từ đó ông sáng tạo nên những tác phẩm độc đáo và đầy ấn tượng, phong phú, đa dạng, giàu giá trị nhân văn, luôn bênh vực và bảo vệ người cần lao.
166p nhansinhaomong_01 01-10-2015 41 20 Download
-
Phần 2 của cuốn sách sẽ trình bày một số quan điểm, phương pháp và kỹ thuật dạy học phát huy tính tích cực, sáng tạo. Mong rằng đây là một tài liệu tham khảo bổ ích cho các các GV, để có thể vận dụng phù hợp vào việc đổi mới phương pháp dạy học ở trường THPT cũng như cho các GV cốt cán, các cán bộ chỉ đạo trong việc cải tiến công tác bồi dưỡng GV và chỉ đạo đổi mới PPDH ở các địa phương.
89p nganga_07 13-10-2015 49 14 Download
-
Báo cáo: Giảm dư lượng thuốc trừ sâu, nâng cao năng suất, chất lượng và tiêu thụ sản phẩm rau vùng Bắc Trung bộ của Việt Nam nhờ giống mới, nguyên tắc thực hành nông nghiệp tốt và đào tạo trọng tâm cho nông dân (MS12)
Dự án sử dụng cách tiếp cận có sự tham gia của người dân để khuyến khích việc tiếp thu các thực hành nông nghiệp tốt (GAP) bằng việc hợp tác với các Viện nghiên cứu của Việt Nam và các bên liên quan (nông dân, cán bộ khuyến nông và các đối tác thương mại). Dự án bao gồm một số sáng kiến đào tạo.
34p xinh_la 05-03-2012 27 7 Download
-
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Thiết lập vườn ươm và đào tạo nhằm nâng cao chất lượng cây giống và trồng khảo nghiệm các mô hình Macadamia tại 3 tỉnh miền Bắc Việt Nam "
Dự án được hỗ trợ bởi Chương trình Hợp tác phát triển Nông thôn trong sáng kiến chung của Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Australia. Dự án kéo dài 3 năm được bắt đầu từ năm 2006 và được thực hiện bởi Trung Tâm Môi trường, Du lịch và Phát triển (CETD) và Hiệp hội Trang trại Lâm nghiệp Á nhiệt đới Australia (SFFA).
10p hoa_bachhop 07-03-2012 53 7 Download
-
Một dự án nghiên cứu trong 3 năm của đại học Havard xác nhận điều mà Jobs đã nói với một nhà báo 15 năm trước: "Sự sáng tạo chỉ là việc kết nối mọi thứ lại với nhau". Bài viết trích từ cuốn sách Bí mật Đổi Mới của Steve Jobs: "Những nguyên tắc khác biệt tạo nên thành công đột phá" (McGraw-Hill, October 2010).
6p binhmap_5 05-01-2013 56 6 Download
-
Trong bài viết này, tác giả đã đưa ra và phân tích quan điểm của Đảng ta về vị trí và vai trò của kinh tế tư bản nhà nước, kinh tế tập thể mà nòng cốt là kinh tế hợp tác xã trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Từ đó, khẳng định tính đúng đắn, sáng tạo trong chủ trương tiếp tục đổi mới và phát triển các thành phần kinh tế này mà Đảng ta đã đưa ra tại Đại hội X vừa qua. 1. Kinh tế tư bản nhà nước với...
9p xedapcam 05-05-2010 801 169 Download
-
Không quá khi nhìn nhận rằng trong một môi trường kinh doanh sức ép lớn ngày nay, thành công chỉ tới với sự song hành của những nỗ lực thay đổi về tư duy chiến lược. Người chiến thắng sẽ là những ai đứng trước đường cong của sự thay đổi, không ngừng xem xét lại mình để tạo ra những thị trường mới, khai phá những con đường mới và sáng tạo ra các quy tắc phù hợp với thương trường đầy biến động này.......
4p songngoc 12-03-2009 225 114 Download
-
Chuẩn bi,xử lý sẵng sàng,thiết bị, vật liệu,yếu tố cần thiết dùng cho gia công ,công tác tiền xử lý. Khởi động máy,tiến hành gia công theo lập trình sẵn,theo dõi,kiểm tra,xử lý.Xây dựng mô hình 3D trên phần mềm chuyên dụng Tiến hành cắt lớp cho chi tiết vừa mới xây dưng trên cad Xuất bản vẽ 3D của chi tiết dạng (*.STL)và nạp dữ liệu vừa xuất vào máy tạo mẫu nhanh 3DP
41p thanhgiang094 04-11-2011 184 84 Download
-
The Visual Basic Edition dùngg để tạo và thay đổi kiểu chiếu sáng dạng hình chữ nhật một cách đơn giản . Các nguyên tắc hoạt động cho một dự án mới ,sử dụng theo nguyên tắc tính toán quang thông . ( using the Lumen Method ).
18p quochungktb 11-11-2010 113 35 Download
-
Tiết 4 - Tập làm văn:.. TÍNH THỐNG NHẤT CỦA CHỦ ĐỀ VĂN BẢN..1. Mục tiêu:. a. Kiến thức: HS nắm được chủ đề của văn bản và tính th ống nhất về ch ủ.đề của văn bản.. b. Kỹ năng:. - Biết viết một văn bản bảo đảm tính thống nhất về chu đ ề, bi ết xây d ựng.và duy trì đối tượng trình bày, chọ lọc, sắp xếp cá phần sao cho văn b ản t ập.chung, nêu bật được ý kiến và cảm súc của mình..
4p tuyetha_12 06-08-2014 255 17 Download
CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
- Quản lý dự án
- Dự án kinh doanh
- Quy trình quản lý dự án
- Quản trị dự án
- Quản lý dự án đầu tư
- Tư duy sáng tạo
- Đánh gía tác động môi trường
- Báo cáo đánh giá tác động môi trường
- Kỹ năng tư duy sáng tạo
- Kỹ năng sáng tạo
- Dữ liệu tài nguyên và môi trường
- Suy nghĩ sáng tạo
- Lập dự án kinh doanh
- Dự án kinh doanh mẫu
- Lắng nghe đối tác
- Quy luật sáng tạo
- Đối tác kinh doanh
- Kế hoạch dự án
- Dự án quy hoạch
- Tư vấn quản lý dự án

markdown:
# Dự án đối tác đổi mới sáng tạo
**Dự án đối tác đổi mới sáng tạo**
-
Công văn 589/TTg-QHQT của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt danh mục ODA không hoàn lại của Phần Lan đối với dự án Đối tác đổi mới sáng tạo
1p
lythong
18-08-2009
31
2
Download
-
NGHỊ QUYẾT VỀ VIỆC SỬA ĐỔI BỔ SUNG HIỆP ĐỊNH GIỮA CHÍNH PHỦ NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM VÀ CHÍNH PHỦ PHẦN LAN VỀ DỰ ÁN ĐỐI TÁC ĐỔI MỚI SÁNG TẠO CHÍNH PHỦ
2p
keodualadua
14-12-2012
31
4
Download
-
Bài học vô giá của Google về đổi mới và sáng tạo Ngược với thông thường, Google quan tâm đến những điều được giả định là không thể, những vấn đề được cho rằng thiếu cơ sở để thành công. Biến điều không thể thành có thể Chúng ta thường chọn làm những việc mang tính khả thi,giới hạn trong nguồn lực có sẵn, điều đó có thế giúp doanh nghiệp sống sót nhưng không thể làm nên những bước nhảy đột phá....
8p
xavi1357
18-02-2011
53
16
Download
-
“80% công ty tin rằng họ cung cấp dịch vụ cực tốt nhưng chỉ có 8% khách hàng đồng ý như vậy”, kết quả nghiên cứu vừa được công bố tại Diễn đàn Đối tác đổi mới sáng tạo Việt Nam – Phần Lan (IPP) được tổ chức sáng 10/6 tại TP.HCM.
4p
doquyen_1
14-10-2012
43
13
Download
-
Để góp phần đổi mới công tác đào tạo và bồi dưỡng giáo viên tiểu học, Dự án phát triển giáo viên tiểu học đã tổ chức biên soạn các mô-đun đào tạo theo chương trình Cao đẳng sư phạm và chương trình liên thông từ Trung học sư phạm lên Cao đẳng sư phạm; biên soạn các mô-đun bồi dưỡng giáo viên nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật những đổi mới về nội dung, phương pháp dạy học và kiểm tra đánh giá kết quả giáo dục tiểu học theo c...
40p
denngudo
21-06-2012
215
57
Download
-
Chốn công sở mà đặc biệt là các văn phòng kinh doanh thường được đánh giá là môi trường mang tính cạnh tranh và bất đồng cao nhất. Tuy nhiên, thay vì suy nghĩ về những bất đồng nơi công sở theo một chiều hướng tiêu cực và tìm cách hạn chế chúng, nhiều nhà quản lý doanh nghiệp đã cố gắng biến chúng thành chất xúc tác cho sự sáng tạo và năng lượng của đội ngũ nhân viên.
4p
doquyen_1
14-10-2012
28
7
Download
-
[Báo cáo dự án khoa học nông nghiệp: Giảm dư lượng thuốc trừ sâu, nâng cao năng suất, chất lượng và tiêu thụ sản phẩm rau vùng Bắc Trung bộ của Việt Nam nhờ giống mới, nguyên tắc thực hành nông nghiệp tốt và đào tạo trọng tâm cho nông dân (MS9)](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-du-an-khoa-hoc-nong-nghiep-giam-du-luong-thuoc-tru-sau-nang-cao-nang-suat-chat-luong-va-t-1141310.html)
Dự án này sử dụng cách tiếp cận có sự tham gia để khuyến khích việc tiếp thu quy trình thực hành nông nghiệp tốt (GAP) bằng việc hợp tác với các Viện nghiên cứu của Việt Nam và các bên liên quan (nông dân, cán bộ khuyến nông và các đối tác thương mại). Dự án bao gồm một số sáng kiến đào tạo.
9p
xinh_la
05-03-2012
33
5
Download
-
Theo quan niệm của tác giả I van – Ga nep người Bun ga ri trong tác phẩm “ Phóng sự viết tại chỗ” ( Đăng trên tạp chí Người làm báo số 2 năm 1987) cho rằng đây là một thể tài mới xuất hiện, nó hết sức năng động và linh hoạt. Nó có khả năng cung cấp cho công chúng tương đối đầy đủ về thời điểm ban đầu của các sự kiện hiện tượng thời sự một cách nhanh nhất. So sánh đặc điểm cũng như phương pháp sáng tạo của Phóng sự viết tại...
14p
phuonguyen123
05-07-2010
361
143
Download
-
Quản trị doanh nghiệp kiểu quân đội, tại sao không? Các cựu binh và các kĩ thuật quân sự, khi áp dụng thích hợp với văn hóa và quá trình kinh doanh của một tổ chức, có thể mang lại giá trị cho các tổ chức phi lợi nhuận, các tổ chức phi chính phủ, các viện giáo dục và cả các doanh nghiệp. Áp dụng các chiến thuật quân đội vào quản lí có thể là một sáng tạo mới trong quản trị kinh doanh? Hãy xem một doanh nghiệp trẻ có thể áp dụng những kỹ năng quân đội...
6p
xavi1357
18-02-2011
230
86
Download
-
Trong môi trường làm việc có mối liên hệ như ngày nay, làm việc với người khác chặt chẽ, sáng tạo, toàn cầu và năng suất, sẽ thúc đẩy hiệu quả làm việc của tổ chức và cá nhân. Các nhóm được thành lập để giải quyết những dự án cụ thể. Làm việc nhóm có thể giữa các đồng nghiệp, nhà cung cấp, khách hàng và thậm chí cả các đối thủ cạnh tranh. Sự kết hợp đặc biệt theo nhóm có thể phát sinh một cách tự nhiên quanh bàn cà phê hoặc ở hành lang.
6p
maybay_thaboom
01-07-2010
113
42
Download
-
Jack London là nhà vǎn tiến bộ của Mỹ ở cuối thế kỷ 19 đầu thế kỷ 20. Sinh thời ông làm đủ mọi nghề để kiến sống. Chính từ cuộc đời đầy gian nan vất vả đó mà ông hiểu được đời sống của nhân dân lao động nghèo khổ, và cũng từ đó ông sáng tạo nên những tác phẩm độc đáo và đầy ấn tượng, phong phú, đa dạng, giàu giá trị nhân văn, luôn bênh vực và bảo vệ người cần lao.
166p
nhansinhaomong_01
01-10-2015
41
20
Download
-
Phần 2 của cuốn sách sẽ trình bày một số quan điểm, phương pháp và kỹ thuật dạy học phát huy tính tích cực, sáng tạo. Mong rằng đây là một tài liệu tham khảo bổ ích cho các các GV, để có thể vận dụng phù hợp vào việc đổi mới phương pháp dạy học ở trường THPT cũng như cho các GV cốt cán, các cán bộ chỉ đạo trong việc cải tiến công tác bồi dưỡng GV và chỉ đạo đổi mới PPDH ở các địa phương.
89p
nganga_07
13-10-2015
49
14
Download
-
[Báo cáo: Giảm dư lượng thuốc trừ sâu, nâng cao năng suất, chất lượng và tiêu thụ sản phẩm rau vùng Bắc Trung bộ của Việt Nam nhờ giống mới, nguyên tắc thực hành nông nghiệp tốt và đào tạo trọng tâm cho nông dân (MS12)](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-giam-du-luong-thuoc-tru-sau-nang-cao-nang-suat-chat-luong-va-tieu-thu-san-pham-rau-vung-b-1141317.html)
Dự án sử dụng cách tiếp cận có sự tham gia của người dân để khuyến khích việc tiếp thu các thực hành nông nghiệp tốt (GAP) bằng việc hợp tác với các Viện nghiên cứu của Việt Nam và các bên liên quan (nông dân, cán bộ khuyến nông và các đối tác thương mại). Dự án bao gồm một số sáng kiến đào tạo.
34p
xinh_la
05-03-2012
27
7
Download
-
[Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Thiết lập vườn ươm và đào tạo nhằm nâng cao chất lượng cây giống và trồng khảo nghiệm các mô hình Macadamia tại 3 tỉnh miền Bắc Việt Nam "](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-nghien-cuu-nong-nghiep-thiet-lap-vuon-uom-va-dao-tao-nham-nang-cao-chat-luong-cay-giong-va-1146095.html)
Dự án được hỗ trợ bởi Chương trình Hợp tác phát triển Nông thôn trong sáng kiến chung của Chính phủ Việt Nam và Chính phủ Australia. Dự án kéo dài 3 năm được bắt đầu từ năm 2006 và được thực hiện bởi Trung Tâm Môi trường, Du lịch và Phát triển (CETD) và Hiệp hội Trang trại Lâm nghiệp Á nhiệt đới Australia (SFFA).
10p
hoa_bachhop
07-03-2012
53
7
Download
-
Một dự án nghiên cứu trong 3 năm của đại học Havard xác nhận điều mà Jobs đã nói với một nhà báo 15 năm trước: "Sự sáng tạo chỉ là việc kết nối mọi thứ lại với nhau". Bài viết trích từ cuốn sách Bí mật Đổi Mới của Steve Jobs: "Những nguyên tắc khác biệt tạo nên thành công đột phá" (McGraw-Hill, October 2010).
6p
binhmap_5
05-01-2013
56
6
Download
-
Trong bài viết này, tác giả đã đưa ra và phân tích quan điểm của Đảng ta về vị trí và vai trò của kinh tế tư bản nhà nước, kinh tế tập thể mà nòng cốt là kinh tế hợp tác xã trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Từ đó, khẳng định tính đúng đắn, sáng tạo trong chủ trương tiếp tục đổi mới và phát triển các thành phần kinh tế này mà Đảng ta đã đưa ra tại Đại hội X vừa qua. 1. Kinh tế tư bản nhà nước với...
9p
xedapcam
05-05-2010
801
169
Download
-
Không quá khi nhìn nhận rằng trong một môi trường kinh doanh sức ép lớn ngày nay, thành công chỉ tới với sự song hành của những nỗ lực thay đổi về tư duy chiến lược. Người chiến thắng sẽ là những ai đứng trước đường cong của sự thay đổi, không ngừng xem xét lại mình để tạo ra những thị trường mới, khai phá những con đường mới và sáng tạo ra các quy tắc phù hợp với thương trường đầy biến động này.......
4p
songngoc
12-03-2009
225
114
Download
-
Chuẩn bi,xử lý sẵng sàng,thiết bị, vật liệu,yếu tố cần thiết dùng cho gia công ,công tác tiền xử lý. Khởi động máy,tiến hành gia công theo lập trình sẵn,theo dõi,kiểm tra,xử lý.Xây dựng mô hình 3D trên phần mềm chuyên dụng Tiến hành cắt lớp cho chi tiết vừa mới xây dưng trên cad Xuất bản vẽ 3D của chi tiết dạng (*.STL)và nạp dữ liệu vừa xuất vào máy tạo mẫu nhanh 3DP
41p
thanhgiang094
04-11-2011
184
84
Download
-
The Visual Basic Edition dùngg để tạo và thay đổi kiểu chiếu sáng dạng hình chữ nhật một cách đơn giản . Các nguyên tắc hoạt động cho một dự án mới ,sử dụng theo nguyên tắc tính toán quang thông . ( using the Lumen Method ).
18p
quochungktb
11-11-2010
113
35
Download
-
Tiết 4 - Tập làm văn:.. TÍNH THỐNG NHẤT CỦA CHỦ ĐỀ VĂN BẢN..1. Mục tiêu:. a. Kiến thức: HS nắm được chủ đề của văn bản và tính th ống nhất về ch ủ.đề của văn bản.. b. Kỹ năng:. - Biết viết một văn bản bảo đảm tính thống nhất về chu đ ề, bi ết xây d ựng.và duy trì đối tượng trình bày, chọ lọc, sắp xếp cá phần sao cho văn b ản t ập.chung, nêu bật được ý kiến và cảm súc của mình..
4p
tuyetha_12
06-08-2014
255
17
Download
## CHỦ ĐỀ BẠN MUỐN TÌM
[Quản lý dự án](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-du-an.html) [Dự án kinh doanh](http://tailieu.vn/tag/du-an-kinh-doanh.html) [Quy trình quản lý dự án](http://tailieu.vn/tag/quy-trinh-quan-ly-du-an.html) [Quản trị dự án](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-du-an.html) [Quản lý dự án đầu tư](http://tailieu.vn/tag/quan-ly-du-an-dau-tu.html) [Tư duy sáng tạo](http://tailieu.vn/tag/tu-duy-sang-tao.html) [Đánh gía tác động môi trường](http://tailieu.vn/tag/danh-gia-tac-dong-moi-truong.html) [Báo cáo đánh giá tác động môi trường](http://tailieu.vn/tag/bao-cao-danh-gia-tac-dong-moi-truong.html) [Kỹ năng tư duy sáng tạo](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-tu-duy-sang-tao.html) [Kỹ năng sáng tạo](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-sang-tao.html) [Dữ liệu tài nguyên và môi trường](http://tailieu.vn/tag/du-lieu-tai-nguyen-va-moi-truong.html) [Suy nghĩ sáng tạo](http://tailieu.vn/tag/suy-nghi-sang-tao.html) [Lập dự án kinh doanh](http://tailieu.vn/tag/lap-du-an-kinh-doanh.html) [Dự án kinh doanh mẫu](http://tailieu.vn/tag/du-an-kinh-doanh-mau.html) [Lắng nghe đối tác](http://tailieu.vn/tag/lang-nghe-doi-tac.html) [Quy luật sáng tạo](http://tailieu.vn/tag/quy-luat-sang-tao.html) [Đối tác kinh doanh](http://tailieu.vn/tag/doi-tac-kinh-doanh.html) [Kế hoạch dự án](http://tailieu.vn/tag/ke-hoach-du-an.html) [Dự án quy hoạch](http://tailieu.vn/tag/du-an-quy-hoach.html) [Tư vấn quản lý dự án](http://tailieu.vn/tag/tu-van-quan-ly-du-an.html)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=pluq3g8p1ev04ie5qn27i4s8p4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text: Tòa nhà chính của sân bay Yangon ở MyanmarẢnh: AFP Facebook Chia sẻ Google+ Twitter Email Các hãng hàng không châu Á, trong đó có Việt Nam, đang tìm cách mở rộng hoạt động đến Myanmar, không chỉ nhắm đối tượng khách hàng là doanh nhân mà cả tầng lớp trung niên vốn đang bắt đầu đi thăm thú các nơi. Tin liên quan Hàng không Trung Quốc: Thị trường ngàn tỉ USD Siêu máy bay của Airbus và Boeing đối đầu cùng một đường bay Hàng không châu Á tích cực tuyển dụng phi công nữ Hãng hàng không giá rẻ HK Express hôm 1.9 khai trương đường bay trực tiếp từ Hồng Kông sang Yangon, thành phố lớn nhất Myanmar, 4 lần mỗi tuần. Các hãng hàng không khác, chẳng hạn như Myanmar National Airlines, hiện cung cấp dịch vụ như thế, nhưng hãng bay có trụ sở ở Hồng Kông duy trì mức giá thấp nhất. Giá vé ban đầu là 598 HKD (1,7 triệu đồng) cho một chiều đi, nhưng một số loại vé hiện chỉ còn có giá 120 HKD. Chuyến bay đầu tiên được lấp đầy khoảng 90%, chủ yếu bởi những người Hồng Kông bắt đầu thích đi du lịch sang Myanmar. Tờ Nikkei Asian Review đưa tin, các tuyến hàng không Myanmar chủ yếu được thiết lập với các nước có quan hệ kinh tế mạnh với Naypyidaw, chẳng hạn như Thái Lan và Singapore. Nhưng với việc chuyển đổi quyền lực chính trị suôn sẻ sau khi chính phủ do đảng của bà Aung San Suu Kyi lãnh đạo chính thức nắm quyền tại Myanmar, các tuyến bay mới phục vụ những khu vực khác đã được tăng cường. Vào ngày 3.8, Emirates Airlines bắt đầu mở tuyến bay hằng ngày Dubai-Yangon-Hà Nội, trở thành hãng hàng không Trung Đông đầu tiên cung cấp dịch vụ trực tiếp và thường xuyên đến Myanmar. Các hãng hàng không ở những nơi khác như Lào và Bhutan cũng đang tìm cách nhập cuộc. Loại hành khách đi trên các tuyến bay quốc tế đến Myanmar đã thay đổi. Doanh nhân nước ngoài từng là đối tượng phục vụ chính, nhưng trong những năm gần đây, những người Myanmar thuộc tầng lớp trung lưu mới phất đã được nhắm đến. Thai Lion Air, một bộ phận thuộc hãng hàng không Lion Air của Indonesia, hồi tháng 7 đã khai trương tuyến bay Yangon-Bangkok với giá vé một chiều là 980 baht (631.000 đồng), chỉ bằng một phần nhỏ so với mức giá của hãng Thai Airways và Bangkok Airways, và chỉ bằng phân nửa giá vé của các hãng hàng không giá rẻ khác. Với mức giá “rẻ như bèo” này, Thai Lion Air muốn giành thị phần du khách đến từ Myanmar. Các hãng hàng không lớn khác vốn đã mở tuyến bay đến Myanmar cũng đang tăng thêm chuyến. Hãng Jetstar Asia của Singapore sẽ vận hành 10 chuyến bay mỗi tuần từ nước này đến Myanmar cho đến tháng 12, sau đó sẽ mở thêm 3 chuyến. Hãng VietjetAir của Việt Nam cũng đang tìm cách tăng cường chuyến bay trên tuyến Yangon-TP.HCM. Trùng Quang Tags:hàng khôngchuyến baymáy bayhành kháchhàng không giá rẻchâu ÁMyanmar Bạn đọc phản hồi (1 nhận xét) Sắp xếp theo ngày Lượt người thích EU TP Hồ Chí Minh - 04/10/2016 Chà! Họ nhạy bén thật! Myanmar rất đẹp, tiềm năng du lịch rất cao. Hàng không kiếm tiền, công ty du lịch kiếm tiền. Khách du lịch cũng tiết kiệm tiền khi tham quan. Trả lời 0 thích Báo nội dung xấu xem thêm Bình luận Gửi bình luận Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu Tối thiểu 10 chữ Tiếng Việt có dấu Không chứa liên kết

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Cache: MISS from xCache11-01

Cache-Control: private

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=pS64EsyoiwGETwoWX8XoOJJbAYOn0DTwRSI9-k-UIuEm3ow9um-Y2FcHyl2WqphoylAB-1e1I705QbTC5r5ZJjocMtPijmAw8km7YkA0mN2HW6pWT06bYlUH-GHjsPf_G7zJH6ZWn3JuQnFXkRv3gQ2; domain=thanhnien.vn; expires=Fri, 29-Sep-2017 19:40:54 GMT; path=/; HttpOnly

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text: Khoan phá bê tông, khoan bê tông rút lõi. Cắt bê tông, phá dỡ công trình, cắt bê tông bằng máy cắt dây kim cương, mua kho xưởng, mua xác nhà, phá hủy bê tông bằng hàm kẹp thủy lực

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html


text:
Xem trong 'Làng Gốm Sứ' đăng bởi Lê Thị Minh Thuỳ, 21/7/16, [ Mã Tin: 49608 ]
[782 lượt xem - 2 bình luận]
GỐM SỨ XƯA & NAY - Xin bấm vào mục Lê Thị Minh Thùy phía trên để xem thêm nhiều sản phẩm.
10 lục lạc xưa, chạm chữ thọ. cao 1,5cm, lành tít,
Ae giup xem thử cái này giá bao nhiêu vậy
1 cái giá 30k, bác ạ

markdown:
![](http://thegioidoco.net/quangcao/dogoxuaviethome.png)
![](http://thegioidoco.net/quangcao/dogoxuaviethome.png)
# 10 lục lạc xưa giá 300k
Xem trong '
[Làng Gốm Sứ](forum/lang-gom-su.52/)' đăng bởi [Lê Thị Minh Thuỳ](members/le-thi-minh-thuy.6310/), [21/7/16](threads/10-luc-lac-xua-gia-300k.49608/), [ Mã Tin: 49608 ]
**[782 lượt xem - 2 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Gốm Sứ](forum/lang-gom-su.52/)' đăng bởi [Lê Thị Minh Thuỳ](members/le-thi-minh-thuy.6310/), [21/7/16](threads/10-luc-lac-xua-gia-300k.49608/), [ Mã Tin: 49608 ]
**[782 lượt xem - 2 bình luận]**

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text: 20 con Blackberry Bold 9900 nguyên zin nguyên bản hàng hiếm Tình hình là đi du lịch Singapore xách về được 20 con Blackberry Bold 9900 nguyên zin nguyên bản hàng hiếm mang về bán cho anh em vừa sưu tầm vừa chữa cháy hiệu quả anh em đừng so sánh với hàng có nguồn gốc từ TQ các cửa hàng đang bán ra Tất cả máy là hàng Quốc Tế Singapore nhà mạng Singtel nguyên zin, nguyên bản đẹp leng keng như mới luôn (rất hiếm ). Hàng này nhà mạng Singtel dùng để chạy thử dịch vụ nên mới keng như thế chứ mấy con Bold 9900 mà người dùng sử dụng thường xuyên thì giờ mà kiếng hàng đẹp như mới là cực hiếm Ai dùng qua Bold 9900 thì biết rõ cái này Tình trạng: máy mới 98%đến Likenew, nguyên zin nguyên bản chưa mở dù 1 con ốc... Bảo hành: bao test 1 tuần có lỗi đổi ngay con khác hoặc trả đủ tiền. BH 1 tháng. Giá bán giành riêng cho anh em trên phố : 850k. ko sạc Cam kết: Tất cả những gì mô tả về nguồn gốc, tình trạng đều đúng 100%. Nếu không đúng mình tặng nguyên đống 9900 này Điện thoại: 0901 229 377 Địa chỉ: 202 Đường Nhật Tảo, F8 , Quận 10 Điện thoại: 0901 229 377 Địa chỉ: 202 Đường Nhật Tảo, F8 , Quận 10

markdown:
![](http://thegioidoco.net/quangcao/dogoxuaviethome.png)
![](http://thegioidoco.net/quangcao/dogoxuaviethome.png)
# BlackBerry 20 con Blackberry Bold 9900 nguyên zin nguyên bản hàng hiếm
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [Điện Thoại Xưa](members/dien-thoai-xua.5009/), [17/9/16](threads/20-con-blackberry-bold-9900-nguyen-zin-nguyen-ban-hang-hiem.55434/), [ Mã Tin: 55434 ]
**[140 lượt xem - 0 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [Điện Thoại Xưa](members/dien-thoai-xua.5009/), [17/9/16](threads/20-con-blackberry-bold-9900-nguyen-zin-nguyen-ban-hang-hiem.55434/), [ Mã Tin: 55434 ]
**[140 lượt xem - 0 bình luận]**