markdown:
THỜI GIAN BAN HÀNH
CƠ QUAN BAN HÀNH
LOẠI VĂN BẢN
THÔNG TƯ
Hướng dẫn phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương và quản lý
tiền lương, thu nhập trong doanh nghiệp nhà nước
__________________________
Thi hành Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nươc, sau khi trao đổi ý kiến với Bộ Tài chính, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và một số Bộ, ngành liên quan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước như sau:
I. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI ÁP DỤNG
Doanh nghiệp nhà nước hoạt động sản xuất, kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp nhà nước;
Doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích theo luật doanh nghiệp nhà nước, nghị định số 56/CP ngày 2/10/1996 của Chính phủ và Thông tư số 01 BKH/DN ngày 29/1/1997 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư qui định và hướng dẫn cụ thể việc thực hiện (kể cả các tổ chức, đơn vị hoạt động theo đúng quy định tại Nghị định số 56/CP và Thông tư số 01-BKH/DN nói trên nhưng chưa có quyết định thành lập doanh nghiệp);
Các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, Đảng, đoàn thể, các Hội quần chúng, tự trang trải về tài chính;
Công ty cổ phần có trên 50% tổng số vốn của nhà nước hoặc do các doanh nghiệp nhà nước đóng góp theo Luật công ty và Nghị định số 28/CP ngày 7/5/1996 của Chính phủ.
Các đối tượng kể trên gọi chung là doanh nghiệp nhà nước.
Đối với doanh nghiệp đặc thù của lực lượng vũ trang thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Nội vụ và Ban Cơ yếu Chính phủ có văn bản hướng dẫn riêng.
II. NGUYÊN TẮC CHUNG
1. Các sản phẩm, dịch vụ của doanh nghiệp nhà nước đều phải có địnhmức lao động và đơn giá tiền lương. Đơn giá tiền lương được xây dựng trên cơ sở định mức lao động trung bìnhtrung bình tiên tiến của doanh nghiệp và các thông số tiền lương do Nhà nước qui định. Khi thay đổi về địnhmức lao động và các thông số tiền lương thì thay đổi đơn giá tiền lương.
2. Tiền lương và thu nhập phụ thuộc vào hiện thực khối lượng sản phẩm, dịch vụ, năng suất, chất lượng lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Tốc độ tăng tiền lương phải thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động.
3. Tiền lương và thu nhập của người lao động phải được thể hiện đầy đủ trong sổ lương của doanh nghiệp theo mẫu thống nhất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.
4. Quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi của doanh nghiệp được thực hiện theo khoản 4 và 5, Điều 33, Qui chế quản lý tài chính và hạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 59/CP ngày 3/10/1996 của Chính phủ.
5. Nhà nước quản lý tiền lương và thu nhập thông qua quản lý định mức lao động, đơn giá tiền lương và tiền lương thực hiện của doanh nghiệp.
III. PHƯƠNG PHAP XÂY DỰNG ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG
Việc xây dựng đơn giá tiền lương được tiến hành theo các bước sau:
1. Xác định nhiệm vụ năm kế hoạch đẻ xây dựng đơn giá tiền lương.
Căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh, cơ cấu tổ chức và chỉ tiêu kinh tế gắn với việc trả lương có hiệu quả cao nhất, doanh nghiệp có thể lựa chọn nhiệm vụ năm kế hoạch bằng các chỉ tiêu sau đây để xây dựng đơn giá tiền lương:
a) Tổng sản phẩm (kể cả sản phẩm qui đổi) bằng hiện vật;
b) Tổng doanh thu (hoặc tổng doanh số);
c) Tổng thu trừ tổng chi (trong tổng chio không có tiền lương);
d) Lợi nhuận.
Việc xác định nhiệm vụ năm kế hoạch theo các chỉ tiêu nêu trên phải đảm bảo:
Sát với tình hình thực tế và gắn với việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của năm trước liền kề;
Tổng sản phẩm bằng hện vật được qui đổi theo phương pháp xây dựng định mức lao động trên một đơn vị sản phẩm theo hướng chỉ dẫn tại Thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội;
Chỉ tiêu tổng doanh thu (hoặc tổng doanh số); tổng thu trừ (-) tổng chi không có tiền lương được tính theo qui định tại Nghị định số 59/CP ngày 3/10/1996 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn cụ thể việc thực hiện của Bộ Tài chính; chỉ tiêu lợi nhuận kế hoạch được lập ra trên cơ sở kế hoạch (tổng thu trừ (-) tổng chi) và tình hình lợi nhuận thực hiện của năm trước liền kề.
2. Xác định quĩ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương.
Quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương được xác định theo công thức:
ồ Vkh= [ Lđb xTLmindn x (Hcb + Hpc) +Vvc ] x 12 tháng
Trong đó:
Lđb: Lao động định biên;
TLmindn: Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp lựa chọn trong khung quy định;
Hcb: Hệ số lương cấp bậc công việc bình quân;
Hpc: Hệ số các khoản phụ cấp lương bình quân được tính trong đơn giá tiền lương;
Vvc: Quĩ tiền lương của bộ máy gián tiếp mà số lao động này chưa tính trong mức lao động tổng hợp.
Các thông số Lđb, TLmindn, Hcb, Hpc và Vvc được xác định như sau:
a) Lao động định biên (Lđb)
Lao động định biên được tính trên cơ sở định mức lao động tổng hợp của sản phẩm, dịch vụ hoặc sản phẩm, dịch vụ qui đổi.
Định mức lao động tổng hợp được xây dựng theo qui định và hướng dẫn tại thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/04/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
b) Mức lương tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lương (TLmindn).
b.1. Mức lương tối thiểu theo qui định tại khoản 1, điều 1 Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ được hiểu là mức lương tối thiểu chung áp dụng cho công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, lực lượng vũ trang và người nghỉ hưu.
Theo quy định tại Nghị định số 06/CP ngày 21/1/1997, từ ngày 01/1/1997 mức lương tối thiểu chung là 144.000 đồng/tháng. Khi Chính phủ điều chỉnh lại mức lương tối thiểu này thì tiền lương của các đối tượng trên cũng được điều chỉnh theo.
b.2. Hệ số điều chỉnh thêm không quá 1,5 lần so với mức lương tối thiểu do Nhà nước qui đinh để tính vào đơn giá tiền lương có nghĩa là, khi xây dựng và áp dụg đơn giá tiền lương, tuỳ theo các điều kiện cụ thể đạt được theo qui định, Nhà nước cho phép doanh nghiệp được tính hệ số điều chỉnh tăng thêm không quá 1,5 lần mức lương tối thiểu chung. Tại thời điểm kể từ 01/01/1997 trở đi, phần tăng thêm được áp dụng không quá 216.000 đồng/tháng.
b.3. Doanh nghiệp nhà nước chỉ được phép áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm đến mức tối đa trong khung qui định của mình khi bảo đảm đủ các điều kiện sau:
Đối với doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh:
Phải là doanh nghiệp có lợi nhuận. Trường hợp doanh nghiệp thực hiện chính sách kinh tế - xã hội của Nhà nước mà không có lợi nhuận hoặc lỗ thì phải phấn đấu có lợi nhuận hoặc giảm lỗ;
Không giảm các khoản nộp ngân sách Nhà nước so với năm trước liền kề, trừ rưòng hợp Nhà nước có chính sách điều chỉnh giá ở đầu vào, giảm thuế hoặc giảm các khoản nộp ngân sách theo qui định;
Không làm giảm lợi nhuận thực hiện so với năm trước liền kề trừ trưòng hợp Nhà nước có chính sách điều chỉnh tăng giá, tăng thuế, tăng các khoản nộp ngân sách ở đầu vào Trường hợp doanh nghiệp thực hiện chính sách kinh tế - xã hội thì phải giảm lỗ.
Đối với doanh nghiệp hoạt động công ích:
Nếu doanh nghiệp có lợi nhuận thì điều kiện áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm như doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh;
Nếu là doanh nghiệp hoạt động không vì mục đích lợi nhuận thì điều kiện áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm là không làm giảm khối lượng nhiệm vụ, công việc được nhà nước giao hoặc theo đơn đặt hàng, còn phần hoạt động sản xuất, kinh doanh khác thì áp dụng như các trường hợp nêu trên.
b.4. Xác định hệ số điều chỉnh tăng thêm so với mức lương tối thiểu:
Hệ số điều chỉnh tăng thêm được xác định như sau:
Kđc= K1+K2
-Kđc: Hệ số điều chỉnh tăng thêm
-K1: Hệ số điều chỉnh theo vùng
-K2: Hệ số điều chỉnh theo ngành
Hệ số điều chỉnh theo vùng (K1)
Căn cứ vào quan hệ cung - cầu về lao động giá thuê nhân công và giá cả sinh hoạt, hệ số điều chỉnh theo vùng (K1) được quy định như sau:
Hệ số điều chỉnh tăng thêm
0,3
0,2
0,1
ĐỊA BÀN
Đối với các doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh.
Đối với các doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố loại II, gồm Hải Phòng; Vinh; Huế; Đà Nẵng; Biên Hoà; Cần Thơ; và thành phố Hạ Long; Nha Trang; Vũng Tàu và các khu công nghiệp tập trung.
Đối với các doanh nghiệp đóng trên địa bàn các tỉnh còn lại
Doanh nghiệp ở trên địa bàn nào thì áp dụng hệ số điều chỉnh (K1) theo địa bàn đó. Trường hợp doanh nghiệp có các đơn vị thành viên đóng trên nhiều địa bàn khác nhau thì tính bình quân gia quyền hệ số điều chỉnh vùng theo số lao động định mức của các đơn vị đóng trên các địa bàn đó.
Hệ số điều chỉnh theo ngành (K2):
Căn cứ vào vai trò, vị trí, ý nghĩa của ngành trong phát triển nền kinh tế và mức độ hấp dẫn của ngành trong thu hút lao động, hệ số điều chỉnh theo nghành (K2) được qui định như sau:
Nhóm 1 có hệ số 1,2:
+ Khai thác khoáng sản ( hầm lò và lộ thiên )
+ Luyện kim;
+ Dầu khí;
+ Cơ khí chế tạo công cụ, sản xuất phương tiện vận tải, đánh bắt hải sản,
máy nông nghiệp;
+ Xây dựng cơ bản;
+ Điện;
+ Sản xuất xi măng;
+ Hoá chất cơ bản;
+ Vận tải biển;
+ Đánh bắt hải sản ngoài biển, vận chuyển thu mua cá trên biển;
+ Địa chất, đo đạc cơ bản
- Nhóm 2 có hệ số 1,0:
+ Trồng rừng, khai thác rừng;
+ Nông nghiệp, thuỷ lợi;
+ Chế biến lâm sản, lâm nghiệp khác;
+ Thuỷ sản, đánh bắt cá nước ngọt..,
+ Chế biến lương thực thực phẩm;
+ Cao su;
+ Sản xuất giấy;
+ Sản xuất dược phẩm;
+ Cơ khí còn lại;
+ Hoá chất còn lại;
+ Vật liệu xây dựng, sành sứ thuỷ tinnh;
+ Vận tải hàng không, quản lý điều hành bay;
+ Vận tải đường bộ, đường sắt , đường thuỷ
+ Dịch vụ hàng không, sân bay;
+ Dịch vụ hàng hải, hoa tiêu,bảo đảm hàng hải, bảo đảm đường sông...,
+ Nạo vét sông, biển, trục vớt và cứu hộ;
+Duy tu bảo dưỡng đường bộ, đường sắt;
+ Điện tử- tin học;
+Bưu chính- viễn thông;
+ Ngân hàng thương mại
+ Xăng dầu;
+ Dệt, da, may...;
+ In tiền;
+ Dịch vụ vệ sinh môi trường, cấp thoát nước;
+ Sản xuất khác còn lại;
- Nhóm 3 có hệ số 0,8:
+ Du lịch;
+ Bảo hiểm;
+ Thương mại (gồm: thương nghiệp, xuất nhập khẩu);
+ Chế tác và kinh doanh vàng bạc, đá quý;
+ Văn hoá phẩm;
+ Giao thông công chính đô thị: vận tải hành khách công cộng, quản lý công viên ,cây xanh, vườn thú, chiếu sáng,...;
+ Xổ số kiến thiết;
+ Dịch vụ khác còn lại
Căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ chính được quy định trong giấy phép kinh doanh, doanh nghiệp xác định hệ số điều chỉnh theo ngành (K2) theo bảng trên và tất cả các đơn vị thành viên đều áp dụng theo hệ số điều chỉnh của doanh nghiệp.
b.5. Xác định mức lương tối thiểu của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lương:
Sau khi có hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa (Kđc = K1+ K2), doanh nghiệp được phép lựa chọn các hệ số điều chỉnh tăng thêm trong khung của mình để tính đơn giá phù hợp với hiệu quả sản xuất, kinh doanh mà giới hạn dưới là mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định (tại thời điểm thực hiện từ ngày 01/01/1997 là 144.00 đồng/ tháng) và giới hạn trên được tính như sau:
TLminđc= TLmin x (1 + Kđc )
TLminđc : Tiền lương tối thiểu điều chỉnh tối đa doanh nghiệp được phép áp dụng;
Tlmin: là mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định, cũng là giới hạn dưới của khung lương tối thiểu;
Kđc: là hệ số điều chỉnh tăng thêm của doanh nghiệp
Như vậy, khung lương tối thiểu của doang nghiệp là TLmin đến TLminđc. Doanh nghiệp có thể chọn bất cứ mức lương tối thiểu nào nằm trong khung này, nếu bảo đảm đủ các điều kiện theo quy định ở tiết b3, điểm 2 nêu trên.
Ví dụ: Tổng công ty B thuộc ngành sản xuất vật liệu xây dựng, có 10 đơn vị trực thuộc, trong đó có 4 đơn vị với số lao động định mức là 2.000 người nằm trên địa bàn có hệ số điều chỉnh theo vùng 0,1; 3 đơn vị với số lao động định mức là 1.500 người nằm trên địa bàn có hệ số điều chỉnh theo vùng 0,2 và 3 đơn vị với số lao động định mức là 800 người có hiệu số điều chỉnh theo vùng 0,3. Thì khung lương tối thiểu của doanh nghiệp được xác định như sau:
+ Hệ số điều chỉnh theo vùng (K1) của doanh nghiệp là:
(0,1 x 2.000) + (0,2 x 1.500) + (0,3 x800)
2.000 + 1.500 + 800
+ Hệ số chỉnh theo nghành (K2) của doanh nghiệp là: 1,0 thuộc ngành sản xuất vật liệu xây dựng.
+ Hệ số điều chỉnh chung (Kđc =K1 + K2) của doanh nghiệp là:
Kđc = 0,17 +1,0 = 1,17
+ Giới hạn trên của khung lương tối thiểu của doanh nghiệp là:
TLminđc = 144.000 x (1 + 1,17) = 312.480 đồng/tháng, làm tròn là 312.000 đồng/tháng
+ Khung lương tối thiểu cho doanh nghiệp là: 144.000 đồng/tháng đến 312.000 đồng/tháng.
Như vậy, Tổng công ty B có thể lựa chọn bất kỳ mức lương tối thiểu nào phù hợp với hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kả năng thanh toán để xây dựng đơn giá tiền lương nằm trong khung từ 144.000 đồng/tháng đế 312.000 đồng/tháng.
c) Hệ số l o ương cấp bậc công việc bình quân (Hcb):
Căn cứ và tổ chức sản xuất, tổ chức lao động, trình độ công nghệ, tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ và định mức lao động để xác định hệ số lương cấp bậc công việc bình quân (Hcb) của tất cả số lao động định mức để xây dựng đơn giá tiền lương.
d) Hệ số các khoản phụ cấp bình quân được tính trong đơn giá tiền lương (Hpc):
Căn cứ vào các văn bản qui định và hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, xác định đối tượng và mức phụ cấp được tính đưa vào đơn giá để xác định hệ số các khoản phụ cấp bình quân (Tính theo phương pháp bình quân gia quyền).
Hiện nay, các khoản phụ cấp được tính vào đơn giá tiền lương, gồm: phụ cấp khu vực, phụ cấp độc hại, nguy hiểm, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp làm đêm, phụ cấp thu hút, phụ cấp lưu động, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và chế độ thưởng an toàn ngành điện.
Làm thêm giờ là chế độ trả lương, không phải là phụ cấp, do đó không đưa vào đơn giá tiền lương.
e) Quỹ tiền lương của viên chức quản lý chưa ính trong định mức lao động tổng hợp (Vvc):
Quỹ tiền lương Vvc bao gồm quỹ tiền lương của Hội đồng quản trị, của bộ phận giúp việc của Hội đồng quản trị, bộ máy văn phòng Tổng công ty hoặc công ty, cán bộ chuyên trách công tác Đảng, Đoàn thể và một số đối tượng khác, mà tất cả các đối tượng kể trên chưa tính trong định mức lao động tổng hợp, hoặc quỹ tiền lương của các đối tượng này không được trích từ các đơn vị thành viên của doanh nghiệp.
Căn cứ vào số lao động định biên do Hội đông quản trị (đối với doanh nghiệp có Hội đồng quản trị) hoặc cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp qui định, hệ số lương cấp bậc, chức vụ được xếp, các khoản phụ cấp được hưởng theo qui đinh và mức lương tối thiểu do doanh nghiệp được lựa chọn như hướng dẫn nêu trên, doanh nghiệp tính quĩ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương.
Trường hợp số lao động này đã được tính trong định mức lao động tổng hợp hoặc quỹ tiền lương của lao động này trích từ các đơn vị thành viên thì không được cộng vào quỹ tiền lương kế hoạch để xây dựng đơn giá.
Trên cơ sở các thông số hướng dẫn tại tiết a, b, c, d, e điểm 1 nêu trên, doanh nghiệp xác định quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương theo hướng dẫn taị điểm 3, mục III dưới đây.
3.Các phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương
Sau khi xác định tổng quỹ tiền lương và chỉ tiêu nhiệm vụ năm kế hoạch sản xuất, kinh doanh, đơn giá tiền lương được xây dựng theo 4 phương pháp:
a) Đơn giá tiền lương tính trên cơ sở đơn vị sản phẩm (hoặc sản phẩm qui đổi):
Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được chọn là tổng sản phẩm bằng hiện vật (kể cả sản phẩm quy đổi), thường được áp dụng đối với doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh loại sản phẩm hoặc một số loại sản phẩm có thể qui đổi được, như: xi măng, vật liệu xây dựng, điện, thép, rượu, bia, xăng, dầu, dệt, may, thuốc lá, giấy, vận tải...
Công thức để tính đơn giá là:
Vdg= Vgiờ x Tsp
- Vdg: Đơn giá tiền lương (đơn vị tính là đồng/đơn vị hiện vật);
- Vgiờ: Tiền lương giờ. Trên cơ sở lương cấp bậc công việc bình quân, phụ cấp lương bình quân và mức lương tối thiểu của doanh nghiệp, tiền lương được tính theo qui định tại Nghị định số 197/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ;
- Tsp: Mức lương lao động của đơn vị sản phẩm hoặc sản phẩm qui đổi (tính bằng số giờ - người).
b) Đơn giá tiền lương tính trên doanh thu:
Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoach sản xuất, kinh doanh được chọn là doanh thu (hoặc doanh số) thường được áp dụng đối với doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, dịch vụ tổng hợp.
Công thức để xác định đơn giá là:
ồ Vkh
ồ Tkh
- Vđg: Đơn giá tiền lương (đơn vị tinh đồng/1000đ);
- ồ Vkh: Tổng quĩ tiền lương năm kế hoạch, được tính theo hướng dẫn tại điểm 2, mục III nói trên;
- ồ Tkh: Tổng doanh thu (hoặc doanh số) kế hoạch, tính theo điểm 1, mục III nói trên.
c) Đơn giá tiền lương tính trên tổng doanh thu trừ (-) tổng chi phí:
Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được chọn là tổng thu trừ (-) tổng chi không có lương, thường được áp dụng với các tổng doanh nghiệp quản lý được tổng thu, tổng chi một cách chặt chẽ trên cơ sở các định mức chi phí.
ồ Tkh ồ Ckh (không có tiền lương)
- Vđg: Đơn giá tiền lương (đơn vị tính đồng/1.000 đ);
- ồ Vkh: Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch, được tính theo hướng dẫn tại điểm 2, mục III nêu trên;
- ồ Tkh: Tổng doanh thu (hoặc doah số) kế hoạch, tính theo điểm 1, mục III nói trên;
- ồ Ck h: Là tổng chi phí kế hoạch (chưa có tiền lương), tính theo điểm 1, mục III nói trên.
d) Đơn giá tiền lương tính trên lợi nhuận:
Phương pháp này tương ứng với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh được chọn là lợi nhuận, thường áp dụng đối với doanh nghiệp quản lý được tổng thu, tổng chi và xác định lợi nhuận kế hoạch sát với thựck tế thực hiện.
ồ Pkh
ồ Pkh: Lợi nhuận kế hoạch, tính theo điểm 1, mục III nói trên.
4. Quy định việc xây dựng đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp để trình duyệt.
Căn cứ vào 4 phương pháp xây dựng đơn giá tiền lương nêu trên và cơ cấu tổ chức, doanh nghiệp tiến hành xây dựng đơn giá tiền lương theo qui định sau:
a) Đối với các doanh nghiệp có các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc thì xây dựng một đơn giá tiền lương tổng hợp.
b) Đối với các doanh nghiệp vừa có các thành viên hạch toán độc lập, vừa có các thành viên hạch toán phụ thuộc mà có sản phẩm, dịch vụ khác nhau không thể quy đổi để xây dựng đơn giá tiền lương tổng hợp được thì đơn giá tiền lương đươc xây dựng cho từng thành viên hạch toán độc lập để trình duyệt.
c) Đối với các doanh nghiệp vừa có các đơn vị thành viên hạch toán độc lập, vừa có các đơn vị thành viên phụ thuộc, nhưng các loại sản phẩm, dịch vụ trong doanh nghiệp có thể quy đổi được thì cũng chỉ xây dựng một đơn giá tiền lương tổng hợp.
Ví dụ: Tổng Công ty có 15 đơn vị thành viên, trong đó có 8 đơn vị hạch toán phụ thuộc, 4 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm, dịch vụ quy đổi được và 3 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm dịch vụ không quy đổi được thì việc tổ chức xây dựng đơn gía tiền lương để trình duyệt như sau:
- 8 đơn vị hạch toán phụ thuộc xây dựng 1 đơn giá, trong đó có cả tiền lương của bộ máy văn phòng Tổng công ty, Hội đồng quản trị, Đảng đoàn thể ở Tổng công ty.
- 4 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm dịch vụ quy đổi được xây dựng 1 đơn giá tiền lương.
- 3 đơn vị hạch toán độc lập có sản phẩm dịch vụ không quy đổi được xây dựng 3 đơn giá tiền lương.
Như vậy, Tổng công ty phải xây dựng 5 đơn giá tiền lương để trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
5. Tổng quỹ tiền lương chung năm kế hoạch.
Tổng quỹ tiền lương chung năm kế hoạch không phải để xây dựng đơn giá tiền lương mà để lập kế hoạch tổng chi về tiền lương của doanh nghiệp, được xác định theo công thức sau:
ồ Vc = ồ Vkh + Vpc + Vbs + Vtg
- ồ Vc: Tổng quỹ tiền lương chung năm kế hoạch.
- ồ Vkh: Tổng quỹ tiền lương năm kế hoạch để xây dựng đơn giá tiền lương, được tính theo hướng dẫn tại điểm 2 mục III nêu trên.
- Vpc: Quỹ kế hoạch các khoản phụ cấp lương và các chế độ khác (nếu có) không được tính trong đơn giá tiền lương theo quy định (ví dụ như phụ cấp thợ lặn; chế độ thưởng an toàn hàng không...); quỹ lương này tính theo số lao động kế hoạch thuộc đối tượng được hưởng.
- Vbs: Quỹ tiền lương bổ sung theo kế hoạch. Quỹ tiền lương bổ sung trả cho thời gian kế hoạch không tham gia sản xuất được hưởng lương theo chế độ quy định của công nhân viên (tính theo số lao động kế hoạch) trong doanh nghiệp, mà khi xây dựng định mức lao động không tính đến, bao gồm: quỹ tiền lương nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ lễ, Tết, nghỉ theo chế độ lao động nữ, ... theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Vtg: Quỹ tiền lương làm thêm giờ được tính theo kế hoạch, không vượt quá số giờ làm thêm theo quy định của Bộ luật Lao động.
VI. QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP TRONG
CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
A. TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC CƠ QUAN QUẢN LÝ
1. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
a) Trước tháng 4 hàng năm, thẩm định và giao đơn giá tiền lương cho các doanh nghiệp xếp hạng đặc biệt sau khi trao đổi ý kiến với Tổng cục quản lý vốn và tài sản nhà nước tại doanh nghiệp của Bộ Tài chính.
b) Hàng năm tổng hợp tình hình giao đơn gía tiền lương của tất cả các doanh nghiệp nhà nước từ trung ương đến cơ sở.
c) Hàng năm tổng hợp tình hình lao động, tiền lương và thu nhập thực hiện của các doanh nghiệp nhà nước từ trung ương đến địa phương.
d) Thông báo mức lương bình quân chung của các doanh nghiệp được giao đơn giá vào cuối quý II, đầu quý III hàng năm làm cơ sở xác định lương bình quân thực hiện tối đa của doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2, Điều 5 Nghị định số 28/CP ngày 28/3/1997 của Chính phủ.
đ) Thanh tra, kiểm tra việc xây dựng, thực hiện đơn giá tiền lương và quản lý tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp thuộc Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
2. Đối với các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực.
a) Trước tháng 4 hàng năm, thẩm định và giao đơn giá tiền lương cho các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý.
b) Phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thẩm định và giao đơn giá tiền lương cho các Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7/3/1994 của Thủ tướng Chính phủ được xếp doanh nghiệp hạng đặc biệt.
c) Kiểm tra việc xây dựng thực hiện đơn giá tiền lương và quản lý lao động , tiền lương, thu nhập của các doanh nghiệp thuộc quyền.
3. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với các Sở quản lý ngành, lĩnh vực.
a) Hướng dẫn các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý của địa phương xây dựng đơn giá tiền lương theo quy định tại thông tư này.
b) Trước tháng 4 hàng năm, thẩm định và giao đơn giá tiền lương cho các doanh nghiệp nhà nước và các Công ty cổ phần có trên 50% vốn do các doanh nghiệp nhà nước góp thuộc quyền quản lý sau khi trao đổi ý kiến với Cục quản lý vốn và tài sản nhà nước tại doanh nghiệp ở địa phương.
c) Thanh tra, kiểm tra việc xây dựng, thực hiện đơn giá tiền lương và quản lý lao động , tiền lương , thu nhập của các doanh nghiệp trực thuộc địa phương.
4.Các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực và các Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có trách nhiệm:
a) Chậm nhất vào tháng 5 hàng năm, báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tình hình giao đơn giá tiền lương năm kế hoạch cho các doanh nghiệp thuộc quyền quản lý và tình hình lao động , tiền lương, thu nhập thực hiện năm trước của các doanh nghiệp theo mẫu số 1 và mẫu số 2 kèm theo Thông tư này.
b) Tổ chức và củng cố bộ phận chuyên trách làm công tác lao động - tiền lương, bố trí, bồi dưỡng cán bộ có đủ trình độ nghiệp vụ chuyên môn thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, yêu cầu của công tác thẩm định, quản lý định mức lao động và đơn giá tiền lương theo quy định của Chính phủ và hướng dẫn tại Thông tư này.
B. TRÁCH NHIỆM CỦA CÁC DOANH NGHIỆP
1. Về tổ chức công tác lao động - tiền lương.
Để thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, yêu cầu của công tác quản lý theo Bộ luật Lao động và Luật doanh nghiệp nhà nước; thực hiện việc xây dựng định mức lao động, tổ chức và phân công lao động, xây dựng đơn giá tiền lương và phân phối tiền lương gắn với năng suất, chất lượng, hiệu qủa kinh doanh của đơn vị và cá nhân người lao động, các doanh nghiệp phải tổ chức, củng cố bộ phận chuyên trách làm công tác lao động - tiền lương của doanh nghiệp, bố trí và bồi dưỡng các bộ có đủ trình độ nghiệp vụ, chuyên môn thực hiện công việc theo yêu cầu.
2. Về xây dựng đơn giá tiền lương.
a) Đối với doanh nghiệp nhà nước nói chung.
Giám đốc doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo xây dựng và đăng ký định mức lao động theo quy định; xây dựng đơn giá tiền lương. Báo các Hội đồng quản trị (nếu có) hoặc cơ quan quản lý cấp trên để đề nghị cơ quan có thẩm quyền thẩm định và giao đơn giá tiền lương.
b) Đối với doanh nghiệp được xếp hạng đặc biệt.
Tổng Giám đốc có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo xây dựng và đăng ký định mức lao động theo hướng dẫn tại Thông tư số 14/LĐTBXH-TT ngày 10/4/1997 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; xây dựng đơn giá tiền lương báo cáo Hội đồng quản trị hoặc Bộ quảnlý ngành, lĩnh vực (nếu là Tổng công ty 90/TTg được xếp hạng đặc biệt) xem xét, có công văn gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị thẩm định và giao đơn giá tiền lương.
Các doanh nghiệp phải tiến hành xây dựng đơn giá tiền lương từ quý IV năm báo cáo để gửi cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền kịp thẩm định và giao đơn giá tiền lương chậm nhất vào quý I năm kế hoạch.
3. Thủ tục hành chính đề nghị duyệt đơn giá tiền lương.
Theo phân cấp và tổ chức quản lý, sau khi xây dựng đơn giá tiền lương, doanh nghiệp có công văn gửi cơ quan có thẩm quyền thẩm định và giao đơn giá tiền lương theo quy định tại điểm 2 nói trên.
Công văn phải gửi kèm các biểu sau:
- Biểu giải trình xây dựng đơn giá tiền lương theo mẫu số 3a và 3b.
- Đối với doanh nghiệp có nhiều đơn vị thành viên và có nhiều đơn giá tiền lương thì lập biểu tổng hợp đơn giá tiền lương theo mẫu số 4.
4. Báo cáo tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập.
Vào quý I và chậm nhất tháng 4 năm kế hoạch, doanh nghiệp phải báo cáo cho cơ quan có thẩm quyền giao đơn giá tình hình thực hiện lao động, tiền lương và thu nhập của năm trước liền kề theo mẫu số 5 kèm theo Thông tư này.
C. XÁC ĐỊNH QUỸ TIỀN LƯƠNG THỰC HIỆN THEO
KẾT QUẢ SẢN XUẤT, KINH DOANH
1. Điều kiện xác định quỹ tiền lương thực hiện.
a) Các chỉ tiêu tổng sản phẩm hàng hoá (kể cả sản phẩm quy đổi) tổng doanh thu, chi phí, lợi nhuận thực hiện được xác định theo Quy chế quản lý tài chính và hạch toán kinh doanh đối với doanh nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định số 59/CP ngày 3/10/1996 của Chính phủ. Trong các chỉ tiêu nêu trên, nếu có yếu tố tăng giảm do nguyên nhân khách quan, không tính đến khi xây dựng đơn giá tiền lương thì phải loại trừ khi xác định quỹ tiền lương thực hiện.
b) Trứơc khi xác định quỹ tiền lương thực hiện, doanh nghiệp phải đánh giá và xác định các khoản nộp ngân sách nhà nước, lợi nhuận thực hiện và so sánh với năm trước đó. Nếu các chỉ tiêu này không bảo đảm đủ điều kiện được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm theo quy định tại tiết b.3, điểm 2, mục III của Thông tư này thì doanh nghiệp phải trừ lùi quỹ tiền lương thực hiện cho đến khi bảo đảm đủ điều kiện theo quy định nói trên.
2. Xác định quỹ tiền lương thực hiện.
a) Căn cứ vào đơn giá tiền lương do cơ quan có thẩm quyền giao và kết quả sản xuất, kinh doanh, quỹ tiền lương thực hiện được xác định như sau:
Vth = (Vđg x Csxkd) + Vpc + Vbs + Vtg
- Vth: Quỹ tiền lương thực hiện
- Vđg: Đơn giá tiền lương do cơ quan có thẩm quyền giao
- Csxkd: Chỉ tiêu sản xuất kinh doanh theo tổng sản phẩm hàng hoá thực hiện, hoặc doanh thu ( doanh số thực hiện ), hoặc tổng thu trừ (-) tổng chi (không có tiền lương), hoặc lợi nhuận thực hiện ứng với chỉ tiêu giao đơn giá tiền lương.
- Vpc: Quỹ các khoản phụ cấp lương và các chế độ khác (nếu có ) không được tính trong đơn giá theo quy định (ví dụ: phụ cấp thợ lặn, chế độ thưởng an toàn hàng không...), tính theo số lao động thực tế được hưởng ứng với từng chế độ.
- Vbs: Quỹ tiền lương bổ sung, chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp được giao đơn giá tiền lương theo đơn vị sản phẩm. Quỹ tiền lương bổ sung trả cho thời gian thực tế không tham gia sản xuất được hưởng lương theo chế độ quy định của số công nhân viên trong doanh nghiệp mà khi xây dựng định mức lao động không tính đến, bao gồm: quỹ tiền lương nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng, nghỉ lễ, Tết, nghỉ theo chế độ lao động nữ, hội họp, học tập... theo quy định của Bộ luật Lao động.
- Vtg: Quỹ tiền lương làm thêm giờ được tính theo số giờ thực tế làm thêm nhưng không vượt quá quy định của Bộ luật Lao động.
b) Khi quyết toán quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá được giao nếu tiền lương thực hiện bình quân của người lao động (tính theo số lao động định mức) trong doanh nghiệp cao hơn hai lần mức lương bình quân chung do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo thì doanh nghiệp chỉ được quyết toán tổng quỹ tiền lương thực hiện ứng với mức tiền lương bình quân của lao động (tính theo số lao động định mức) trong doanh nghiệp bằng 2 lần mức lương bình quân được thông báo.
c) Các doanh nghiệp chưa xây dựng định mức lao động và chưa có đơn giá tiền lương được cơ quan nhà nước có thẩm quyền phê duyệt thì quỹ tiền lương thực hiện được xác định theo số lao động thực tế bình quân sử dụng nhân hệ số mức lương bình quân của doanh nghiệp do cơ quan nhà nước có thẩm quyền giao đơn giá quyết định với mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định (tại thời điểm thực hiện ngày 01/01/1997 là 144. 000đồng /tháng).
Tổng quỹ lương thực hiện được xác định nói trên là chi phí hợp lệ trong giá thành hoặc phí lưu thông, đồng thời làm căn cứ để xác định lợi tức chịu thuế của doanh nghiệp.
D. GIAO ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG VÀ QUY CHẾ PHÂN PHỐI,
TRẢ LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP
1. Giao đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp.
Căn cứ vào đơn giá tiền lương do cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, trên cơ sở cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, sau khi trao đổi ý kiến với Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp, Chủ tịch Hội đồng Quản trị hoặc Giám đốc các doanh nghiệp (đối với doanh nghiệp không có Hội đồng Quản trị), xem xét và giao đơn giá tiền lương cho các đơn vị thành viên (hạch toán độc lập hoặc phụ thuộc)
Việc giao đơn giá tiền lương cần chú ý một số nội dung sau:
Đơn giá tiền lương được giao phải gắn với chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, kinh doanh có hiệu quả nhất;
Hệ số điều chỉnh tăng thêm để tính đơn giá tiền lương cho từng đơn vị thành viên có thể khác nhau tuỳ vào hiệu quả sản xuất , kinh doanh nhưng không vượt quá hệ số điều chỉnh tăng thêm tối đa là 1,5 lần so với mức lương tối thiểu theo quy định tại mục III Thông tư này;
Được trích lập quỹ lương dự phòng tối đa là 7% tổng quỹ tiền lương ké hoạch (Vkh) để xây dựng đơn giá tiền lương được giao nhằm điều chỉnh và khuyến khích các đơn vị thành viên hoàn thành kế hoạch sản xuất , kinh doanh của cả doanh nghiệp . Quỹ dự phòng này phải được phân bố hết trước khi quyết toán tài chính năm;
Sau khi quyết toán tài chính, nếy quỹ tiền lương thực hiện theo đơn giá được giao cao hơn quỹ tiền lương kế hoạch theo đơn giá được giao thì phần chênh lệch được trích lập quỹ dự phòng cho năm sau nhằm ổn định thu nhập cho người lao động trong trường hợp sản xuất, kinh doanh giảm do những nguyên nhân bất khả kháng. Mức quỹ dự phòng do Giám đốc thoả thuận với Ban chấp hành Công đoàn cùng cấp quyết định và không được sử dụng vào mục đích khác;
Việc giao đơn giá và quỹ tiền lương kế hoạch cho các đơn vị thành viên khi tổng hợp lại không vượt quá đơn giá và quỹ tiền lương kế hoạch do cấp có thẩm quyền phê duyệt
2. Quy chế phân phối và trả lương trong các đơn vị thành viên:
a) Căn cứ vào đơn giá tiền lương được giao các đơn vị thành viên có toàn quyền phân phối quỹ tiền lương và trả lương gắn với năng suất chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh cho từng đơn vị, bộ phận và cá nhân người lao động thuộc quyền quản lý trên cơ sở quy chế phân phối, trả lương.
Bản quy chế phân phối trả lương do đơn vị thành viên xây dựng phải được Tổ chức công đoàn cung cấp thoả thuận trước khi ban hành và phổ biến đến từng người lao động . Sau đó đăng ký với Sở Lao động- Thương binh và Xã hội địa phương (nếu doanh nghiệp thuộc địa phương quản lý) hoặc với cơ quan giao đơn giá tiền lương (nếu doanh nghiệp thuộc Trung ương quản lý).
b) Việc quy định trả lương cho từng bộ phận ,cá nhân người lao động theo quy chế chủ yếu phụ thuộc vào năng suất, chất lượng, hiệu quả công tác, giá trị cống hiến của từng bộ phận, cá nhân người lao động, không phân phối bình quân. Đối với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giỏi, giữ vai trò và đóng góp quan trọng cho việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị thì mức tiền lương và thu nhập phải được trả thoả đáng. Đối với lao động làm các công việc chuyên môn, nghiệp vụ, phục vụ giản đơn, phổ biến thì mức lương được trả cần cân đối với mức lương của lao động cùng loại trên địa bàn không tạo ra sự chênh lệch thu nhập quá bất hợp lý, gây mất công bằng xã hội. Chênh lệch về tiền lương và thu nhập giữa lao động phục vụ, giản đơn với lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, giỏi trong nội bộ đơn vị do đơn vị xem xét quy định cho phù hợp, đảm bảo chống phân phối bình quân.
V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Bảo đảm quan hệ giữa đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của tất cả đối tượng theo quy định của pháp luật, các doanh nghiệp nhà nước phải thực hiện đóng đúng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành với hệ số mức lương được xếp theo Nghị định số 26/CP và số 25/CP ngày 23/5/1993 và mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định là 144.000 đồng/ tháng từ 01/01/1997 trở đi.
2. Căn cứ nội dung hướng dẫn tại Thông tư này, các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, các Sở Lao động- Thương binh và Xã hội hướng dẫn các doanh nghiệp chấn chỉnh lại công tác quản lý lao động, tiền lương và thu nhập, xây dựng và đăng ký định mức lao động, xây dựng đơn giá tiền lương trình cơ quan có thẩm quyền xét duyệt đúng nội dung và thời hạn quy định. Riêng năm 1997, việc giao đơn giá tiền lương có thể chậm hơn nhưng phải hoàn thnàh trong quý III/1997.
3. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 1997, thay thế phần hướng dẫn thực hiện quảnlý tiền lương, tièn thưởng trong các doanh nghiệp nhà nước quy định tại Thông tư số 20/LĐ-TT ngày 02/06/1993 và Thông tư số 28/LB-TT ngày 02/12/1993 của Liên Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội- Tài chính và các văn bản tài chính quy định của các Bộ quản lý ngành, lĩnh vực, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc, đề nghị các Bộ, Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và các doanh nghiệp nhà nước phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xem xét giải quyết.
CỔNG THÔNG TIN ĐIỆN TỬ BỘ TƯ PHÁP
Địa chỉ: 60 Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội. Điện thoại: 04.62739718 - Fax: 04.62739359. Email: banbientap@moj.gov.vn; cntt@moj.gov.vn.
Giấy phép cung cấp thông tin trên internet số 28/GP-BC ngày 25/03/2005.
Trưởng Ban biên tập: Nguyễn Tiến Dũng - Cục trưởng Cục Công nghệ thông tin.
Ghi rõ nguồn Cổng thông tin điện tử Bộ Tư pháp (www.moj.gov.vn) khi trích dẫn lại tin từ địa chỉ này.

Connection: Keep-Alive


markdown:
# Cánh Bướm Vườn Xuân-
[Linda Trang Đài](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Linda+Trang+%C4%90%C3%A0i)
Sáng tác: Đang cập nhật | | Lượt nghe:
**Lời bài hát Cánh Bướm Vườn Xuân**
Vườn xuân thơm ngát hương xuân sắc hoa hàm tiếu
Hoa đang khát khao xuân nồng tình yêu
Vườn xuân thơm ngát hương xuân sắc hoa hàm tiếu
Cánh hoa mĩ miều.
Một hôm cánh bướm tung tăng đến dâng tình yêu
Trọn đời kiếp hoa u sầu quạnh hiu
Một hôm cánh bướm tung tăng đến dâng tình yêu
Dáng hoa yêu kiều.
Cánh bướm ríu rít vui bên hoa
Hương hoa bay nhanh đưa xa xa
Sắc thắm cánh bướm không phôi pha
Hoa thêm xinh tươi vương câu ca
Không gian như lắng trong bao la
Lúc cánh bướm đắm trong muôn hoa
Tiếng hát thánh thót như ngân nga
Gió xuân la đà.
Vườn xuân ong bướm ngất ngây ngất ngây tình hoa
Như đang đắm say ru hồn lòng ta
Vườn xuân ong bướm ngất ngây ngất ngây tình hoa
Ý xuân chan hòa.
Bài hát
[Canh Buom Vuon Xuan](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Canh+Buom+Vuon+Xuan) do nhạc sĩ [Đang cập nhật](/tim-kiem/bai-hat.html?q=%C4%90ang+c%E1%BA%ADp+nh%E1%BA%ADt&t=composer) sáng tác, trình bày bởi ca sĩ [Linda Trang Dai](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Linda+Trang+Dai&t=artist) thuộc thể loại [The loai khac]
Bạn có thể cài đặt nhạc chờ (mạng mobifone, vinaphone, viettel), tải nhạc chuông, set nhạc nền Zing Me ca khúc
[Canh Buom Vuon Xuan](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Canh+Buom+Vuon+Xuan) - [Linda Trang Dai](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Linda+Trang+Dai&t=artist) ngay trên Zing Mp3. Nâng cấp tài khoản lên Zing VIP để tải nhạc chất lượng cao, lossless.
[Xem toàn bộ]Đóng góp lời bài hát chính xác hơn [tại đây].
Bình luận
Chỉ chấp nhận bình luận bằng tiếng Việt có dấu, những bình luận sai
[qui định](http://mp3.zing.vn/huong-dan/Cong-dong/25.html) sẽ bị xóa.
Bình luận Nhấn Shift + Enter để xuống dòng. Bình luận phải dài hơn 50 ký tự. 0 ký tự

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Content-Encoding: gzip

X-Cache: MISS from Cache-MP3-150


markdown:
# Hãy phân loại rác-
[Lưu Hương Giang](/tim-kiem/bai-hat.html?q=L%C6%B0u+H%C6%B0%C6%A1ng+Giang)
Sáng tác: Đang cập nhật | Thể loại:
[Nhạc Trẻ](/the-loai-bai-hat/Nhac-Tre/IWZ9Z088.html) | Lượt nghe:
**Lời bài hát Hãy phân loại rác**
nào bạn ơi nhìn quanh xem giữa cuộc sống chúng ta còn nhiều nơi không trong lành chờ bàn tay ta đó đừng xem thương những thứ vô tri mang cho ta điều gì chỉ cần bạn hãy luôn bên tôi ta cung bên nhau là những bàn tay thông minh đấy hãy phân loại rác vì đó là tài nguyên quý giá(2) nếu bạn yêu cuộc sống hãy cùng nhau chung sức liên kêt môi sinh
Bài hát
[Hay phan loai rac](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Hay+phan+loai+rac) do nhạc sĩ [Đang cập nhật](/tim-kiem/bai-hat.html?q=%C4%90ang+c%E1%BA%ADp+nh%E1%BA%ADt&t=composer) sáng tác, trình bày bởi ca sĩ [Luu Huong Giang](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Luu+Huong+Giang&t=artist) thuộc thể loại [Nhac Tre](/the-loai-bai-hat/Nhac-Tre/IWZ9Z088.html)
Bạn có thể cài đặt nhạc chờ (mạng mobifone, vinaphone, viettel), tải nhạc chuông, set nhạc nền Zing Me ca khúc
[Hay phan loai rac](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Hay+phan+loai+rac) - [Luu Huong Giang](/tim-kiem/bai-hat.html?q=Luu+Huong+Giang&t=artist) ngay trên Zing Mp3. Nâng cấp tài khoản lên Zing VIP để tải nhạc chất lượng cao, lossless.
[Xem toàn bộ]Đóng góp lời bài hát chính xác hơn [tại đây].
Bình luận
Chỉ chấp nhận bình luận bằng tiếng Việt có dấu, những bình luận sai
[qui định](http://mp3.zing.vn/huong-dan/Cong-dong/25.html) sẽ bị xóa.
Bình luận Nhấn Shift + Enter để xuống dòng. Bình luận phải dài hơn 50 ký tự. 0 ký tự


markdown:
Tên thật: Nguyễn Việt Anh
Ngày sinh: 2011
Quốc gia: Việt Nam
Tên thật: Nguyễn Việt Anh
Ngày sinh: 22/01
Nơi Sống : Hà Nội
Nickname: LEG , Vanh
Chiều Cao , Cân Nặng : 1m75 , 57kg
Facebook : https://www.facebook.com/vanhleg221
YouTube : http://www.youtube.com/vanhleg
Khả Năng : Sáng tác , hòa âm phối khí , rap , hát .
Quá trình: Bắt đầu sáng tác và tham gia vào underground từ năm 2009 , thành lập nhóm nhạc NS Band cùng Lynk Lee , Mr Cz , Lil Bee , Tmi
Gu âm nhạc yêu thích : Vui vẻ , hài hước , miễn là cười được , và ngược lại , buồn đau , thất tình , chán đời , đều thích đc hát và muốn hát miễn là truyền tải được đến người nghe 1 điều gì đó
Bài hát nổi bật : Con Nhà Nghèo , No Say Ben , Em chừa rồi , Ngày xưa ngày nay , Tình yêu xanh mượt , Em đã ăn sáng chưa ..............
Xem toàn bộ
Xem thêm các tuyển tập, playlist chọn lọc liên quan tới LEG
ZING MP3
MỞ RỘNG
FOLLOW US
TRỢ GIÚP
DỊCH VỤ
PHIÊN BẢN MOBILE
Copyright © ZingĐơn vị chủ quản: VNG CorporationGiấy phép MXH số 05-GXN-TTDT.
Một sản phẩm của Zing


markdown:
# 16 người bị mờ mắt, chết bí ẩn ở Quảng Ngãi
## Từ sau ngày 8/3 đến nay, trên địa bàn xã Sơn Kỳ, Sơn Hà, Quảng Ngãi đã xảy ra 3 trường hợp bị chết và 13 trường hợp bị các triệu chứng nôn mửa, chóng mặt, huyết áp cao và mờ mắt chưa rõ nguyên nhân.
>>
[Cô gái chết bí ẩn trong phòng trọ](http://www.zing.vn/news/hinh-su/co-gai-chet-bi-an-trong-phong-tro/a131162.html)
>>
[10 vụ động vật chết hàng loạt đầy bí ẩn](http://www.zing.vn/news/chuyen-la/10-vu-dong-vat-chet-hang-loat-day-bi-an/a237407.html)
>>
[ 'Đệ nhất giang hồ' Đại Cathay và cái chết đầy bí ẩn](http://www.zing.vn/news/xa-hoi/de-nhat-giang-ho-dai-cathay-va-cai-chet-day-bi-an/a132980.html)
Ngày 6/4, tại xã Sơn Kỳ, Sơn Hà, Quảng Ngãi có thêm 1 trường hợp chết và 1 trường hợp phải cấp cứu khẩn cấp chưa rõ nguyên nhân. Đó là ông Đinh Văn Lôm (55 tuổi, Làng Riềng) chết lúc 3 giờ 30 sáng ngày 6.4 lúc trên đường đưa đi cấp cứu; bà Đinh Thị Rin (60 tuổi, ở Làng Trăng), sáng 6.4, được đưa đến Trạm Y tế xã Sơn Kỳ trong tình trạng nôn mửa, chóng mặt, huyết áp cao, sau đó được chuyển lên Trung tâm Y tế huyện Sơn Hà.
Lãnh đạo UBND xã Sơn Kỳ cho biết, từ sau ngày 8/3 đến nay, trên địa bàn xã mà chủ yếu ở thôn Làng Riềng đã xảy ra 3 trường hợp bị chết và 13 trường hợp bị các triệu chứng tương tự như bà Rin và mờ mắt chưa rõ nguyên nhân, chỉ nghi ngờ do ảnh hưởng thuốc diệt cỏ. Các trường hợp bị chết chưa rõ nguyên nhân gồm: Bà Đinh Thị Đát, anh Đinh Văn Túp (con rễ bà Đát) và ông Đinh Văn Lôm.
|
|![]()
|
|
Người nhà ông Đinh Văn Lôm ở thôn Làng Riềng đang chuẩn bị đưa tiễn ông
Vào ngày 16/3, anh Túp cùng 10 người khác trong xóm đi dọn rẫy cho gia đình để chuẩn bị trồng mì (sắn). Đến trưa, anh Túp cảm thấy mệt trong người, đã nằm nghỉ không làm nữa, đến chiều thì cả đoàn về nhà. Trên đường về anh Túp nôn mửa… Đến sáng ngày 17/3, anh Túp lại nôn mửa, co giật và đã chết lúc 4 giờ sáng 17/3.
Trước đó (khoảng trước Tết âm lịch), anh Túp có đi bơm thuốc trừ cỏ mì cho ông Đinh Văn Nhiệt, vỏ thuốc còn giữ lại là nhãn hiệu KANUP 480SL, xuất xứ từ Mỹ, do Công ty TNHH Việt Thắng (tỉnh Bắc Giang) nhập khẩu và sang chai. Thuốc KANUP 480SL sản xuất ngày 5/11/2011, nằm trong danh mục được phép sử dụng tại Việt Nam và còn hạn sử dụng.
|
|
Hiện chưa xác định các ca tử vong, ngộ độc, mờ mắt có phải do thuốc trừ cỏ gây ra hay không. Tuy nhiên trong thời gian qua toàn bộ diện tích mì ở tại thôn Làng Riềng, xã Sơn Kỳ, người dân đã đồng loạt phun thuốc trừ cỏ, sau đó mới xảy ra hiện tượng “lạ” như trên.
UBND xã Sơn Kỳ cho biết, do năm 2010 giá sắn tăng cao, nên nông dân trong xã mở rộng diện tích sắn. Hiện tại, toàn xã đã có 500ha sắn. Trước đây bà con nông dân không sử dụng thuốc trừ cỏ, chỉ từ hai năm trở lại đây, nông dân trong xã mới bắt đầu chuyển sang phun thuốc để trừ cỏ tranh cho các rẫy sắn.
Sáng ngày 6/4, Đoàn công tác của Sở Y tế tỉnh Quảng Ngãi đã về địa phương kiểm tra, xác minh. Ông Đặng Minh Hoàng- Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Sơn Hà, cho biết, trước tình hình nhiều người chết và ngộ độc, mờ mắt, sáng ngày 6.4 trung tâm đã lấy mẫu nước để phân tích. Đồng thời động viên bà con đến bệnh viện để khám, xét nghiệm.
Theo Dân Việt
## Chia sẻ

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=u1CbswG4_xuHalX2_zKHmJUxpL2c3SaKQdrQBDdN10CFAxmA-Bat8OsGpIWBxrx8xHrhJzv1U4VdUyjAO4cP3XWnxYysvZhJmYbBVtiYjPe5pYBDw70KTFq8hz4p5ff_ptv2hcEb8CX0kpyE8-gpDA2; domain=news.zing.vn; expires=Sat, 28-Jun-2014 14:07:44 GMT; path=/; HttpOnly

Via: 1.1 VNG-News-Cache-116:80 (squid)


markdown:
Truyền Thuyết Thiếu Lâm Tự 3 tập 42
Danh Gia Vọng Tộc Phần 2 tập 23
Người Chồng Tuyệt Vời Trailer
Tình Ly Biệt Trailer
Bếp Hát tập 2
Cung Tỏa Liên Thành tập 13
Bác Sĩ Xứ Lạ Trailer
Ký Ức Sát Nhân tập 2/20
Trái tim tuổi 19 tập 13
vì sao lạc tập 26/26
Trò Đùa Của Thượng Đế tập 3
Đôi Mắt Thiên Thần tập 4
Ông Hoàng Khách Sạn tập 4
Tình Yêu Bị Cấm Đoán tập 10
3 Ngày tập 12/16

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Accept-Ranges: bytes

Connection: close


markdown:
|
|![]()
|
|
## Xem Phim Cuộc Đua Tử Thần 3 : Địa Ngục
Tên TA: Death Race: Inferno (2013)
Thể loại:
Thời lượng: 6 phần
Năm phát hành: 2012
Lượt xem: 4930
Click like g+1 để xem phim nhanh hơn
Death Race 3: Với 1 cuộc đua tại một địa điểm mới: sa mạc Kalahari Nam Phi. Giống như những phần trước của bộ phim, Death Race 3 mang tới những cuộc đua xe tốc độ đầy tàn khốc với những chiếc xe tự chế theo phong cách Mad-Max, đầy súng ống....
Death Race : Inferno (2012)
Lượt xem: 0
Lượt xem: 7
Lượt xem: 0
Lượt xem: 0
Lượt xem: 0
Lượt xem: 1112
Lượt xem: 0
Lượt xem: 3892
Lượt xem: 0
Lượt xem: 4
Lượt xem: 1114
Lượt xem: 76
Lượt xem: 12
Lượt xem: 3
Lượt xem: 10
Lượt xem: 3
Để xem phim nhanh hơn hãy ấn

Content-Type: text/html


markdown:
** **360p - Load Nhanh Nhất**
## Xem Phim Naruto Phần 2 - Naruto Shippuuden Tập 322
Nhấn nút
Hướng dẫn tải (download) phim về máy tính:
[Click](http://bit.ly/1g9sJJ2) [Tại Đây](http://fb.com/Phim76Net) ![](images/vn.png)
**1** **2** **3** **4** **5** **6** **7** **8+9** **10** **11** **12** **13** **14** **15** **16** **17** **18** **19** **20** **21** **22** **23** **24** **25** **26** **27** **28** **29+30** **31** **32** **33** **34** **35** **36+37** **38** **39** **40+41** **42** **43** **44** **45** **46** **47** **48** **49** **50** **51+52** **53+54** **55** **56** **57+58** **59** **60** **61** **62** **63** **64+65** **66** **67** **68+69** **70** **71** **72** **73** **74** **75** **76+77** **78+79** **80** **81** **82** **83** **84** **85** **86+87** **88** **89** **90** **91** **92** **93** **94** **95** **96** **97** **98** **99** **100** **101+102** **103+104** **105** **106** **107** **108** **109** **110** **111** **112** **113** **114** **115** **116** **117** **118** **119+120** **121** **122** **123** **124** **125** **126** **127+128** **129+130** **131** **132** **133** **134** **145+136** **137** **138** **139** **140** **141** **142** **143** **144** **145** **146** **147** **148** **149** **150** **151** **152+153** **154+155** **156** **157** **158** **159** **160** **161** **162** **163** **164** **165** **166** **167** **168** **169** **170+171** **172** **173** **174** **175** **176** **177** **178** **179** **180** **181** **182** **183** **184** **185** **186** **187+188** **189** **190** **191** **192** **193** **194** **195** **196** **197+198** **198** **199** **200** **201** **202** **203** **204** **205** **206** **207** **208** **209** **210** **211** **212** **213** **214** **215** **216** **217** **218** **219** **220** **221** **222** **223** **224** **225** **226** **227** **228** **229** **230** **231** **232** **233** **234** **235** **236** **237** **238** **239** **240** **241** **242** **243** **244** **245** **246** **247** **248** **249** **250** **251** **252** **253** **254** **255** **256** **257** **258** **259** **260** **261** **262** **263** **264** **265** **266** **267** **268** **269** **270** **271** **272** **273** **274** **275** **276** **277** **278** **279** **280** **281** **282** **283** **284** **285** **286** **287** **288** **289** **290** **291** **292** **293** **293Dp** **294** **294Dp** **295** **295Dp** **296** **296dp** **297** **297dp** **298** **298dp** **299** **300** **301** **302** **302dp** **303** **304** **305** **306** **307** **308** **309** **310** **311** **312** **313** **314** **315** **316** **317** **318** **319** **320** **321** **323** **324** **325** **326** **327** **328** **329** **330** **331** **332** **333** **334** **335** **336** **337** **338** **339** **340** **341** **342** **343** **344** **345** **346** **347** **348** **349** **350** **351** **352** **353** **354** **355** **356** **357** **358** **359**

Server: cloudflare-nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Pragma: private


markdown:
**Kết hợp với nhau, các cung ấy sẽ hạnh phúc, ăn nên làm ra lắm.** **Bạch Dương (21/3 – 19/4) và:**
Sư Tử/ Nhân Mã: Cả ba đều là cung lửa nên có nhiều điểm chung.
Thiên Bình: Dù đối lập nhưng lại rất hợp với Bạch Dương đấy. Tuy vậy, nếu một cuộc hôn nhân diễn ra giữa hai hành tinh quá khác biệt này thì khả năng bền chặt không cao đâu.
**Kim Ngưu (20/4- 20/5) và:**
Thần Nông: Mặc dù đôi khi Thần Nông thật bão táp nhưng Kim Ngưu hiền lành sẽ chịu đựng được và đó lại là sự bù đắp hoàn hảo của cặp đôi này.
Xử Nữ/ Ma Kết: Rất kiên định, hoà hợp, đó là nét đặc trưng trong tính cách giữa hai cung đó với Kim Ngưu.
**Song Tử (21/5 – 21/6) và:**
Thiên Bình: Cặp đôi Song Tử – Thiên Bình là bạn đồng hành hợp nhất bởi họ có đủ những điểm giống và cũng đủ những điểm khác nhau.
Bảo Bình: Tính khí thất thường của Bảo Bình đủ để làm Song Tử thấy chẳng bao giờ nhàm chán.
Sư Tử: Lúc đầu bạn và Sư Tử rất hợp nhau nhưng về sau mối quan hệ này không được bền chặt như mong đợi
**Cự Giải (22/6 – 22/7) và:**
Ma Kết: Có thể trước khi tìm hiểu họ, bạn sẽ cảm thấy hai người không hoà hợp được nhưng khi hiểu nhau rồi, bạn sẽ thấy họ hoàn hảo cho bạn.
Thần Nông: Tính khí muốn vượt trội và làm chủ của họ hợp với tính cách luôn quan tâm, chăm sóc mọi người của bạn.
Song Ngư: Hơn ai hết, họ rất hiểu những cảm xúc sâu thẳm của bạn.
**Sư Tử (23/7 – 22/8):**
Bảo Bình: Đây là lựa chọn tốt nhất cho bạn bởi vì cả hai đều đề cao tính nhân văn và tin vào những lí tưởng giống nhau
Bạch Dương/ Nhân Mã là những “đồng môn” lửa của bạn. Họ hiểu bạn nhưng theo cách thông thường hơn so với Bảo Bình.
**Xử Nữ (23/8 – 22/9):**
Song Ngư: Dù đối lập nhưng Song Ngư phù hợp nhất với bạn. Những khiếm khuyết của bạn sẽ được bù đắp bởi Song Ngư và ngược lại. Vì vậy, nếu kết hôn hai bạn sẽ cảm thấy mọi chuyện đều giải quyết được và cuộc sống luôn rất thú vị.
Kim Ngưu: Luôn là người có trái tim rộng mở cho sự cứng đầu của bạn.
Ma Kết: Cả hai bạn đều là những kẻ cầu toàn và cực kì hợp nhau trong công việc.
**Thiên Bình (23/9 – 22/10):**
Bạch Dương: Đây là sự kết hợp giữa tính hung hăng và sự mềm mỏng, giữa thực tế và tưởng tượng, giữa lãnh đạo và hoà hợp.
Song Tử: Hai bạn là sự đồng điệu một cách đầy nghệ thuật.
Bảo Bình: Cả hai đều yêu mọi người và yêu cái đẹp, mặc dù Bảo Bình đúng là rất khó đoán trước.
**Thần Nông (23/10 – 21/11):**
Cự Giải: đều là cung nước nên cả hai thấu hiểu nhau.
Ma Kết: Cả hai ngưỡng mộ cách làm việc của nhau và bù đắp những thiếu sót cho nhau.
Song Ngư: Sự thu hút của cả hai phía chỉ mang tính tạm thời vì Song Ngư sẽ tỏ ra muốn chiếm hữu bạn.
**Nhân Mã (22/11 – 21/12):**
Song Tử: Hai bạn giống nhau ở tính tò mò, hay khám phá… nhưng mối quan hệ này không kéo dài được lâu.
Bạch Dương/ Sư Tử: Cùng cung lửa nên hoà hợp với bạn rất tốt. Họ hiểu bạn nghĩ gì và những cảm xúc của bạn.
**Ma Kết (22/12 – 19/1):**
Cự Giải: Mặc dù là hai sao đối lập nhưng có vẻ như bạn và Cự Giải rất hợp nhau. Cự Giải có cùng mục tiêu với bạn. Họ khá hiểu bạn nhưng quan điểm chung của họ mang khuynh hướng tích cực, quan tâm và dễ chịu hơn.
Kim Ngưu: Là người cùng cung đất với bạn nên Kim Ngưu hiểu và có tính cách tương đồng. Ngoài ra bản chất yêu thương trong họ sẽ làm bạn cảm thấy ấm áp và vui vẻ.
Xử Nữ: Cũng cùng cung đất với bạn. Xử Nữ hiểu sự cầu toàn của bạn và sẽ luôn là người nỗ lực cùng bạn. Hai bạn sẽ là “cặp đôi hoàn hảo” đặc biệt trong công việc.
**Bảo Bình (20/1 – 18/2):**
Song Tử: Song Tử có tình yêu sâu đậm với những cuộc phiêu lưu không thể đoán trước mà bạn ham thích. Đồng thời, họ có khả năng hiểu những cảm xúc trái ngược luôn diễn ra trong bạn và điều trái tim bạn muốn nói.
Thiên Bình: Thiên Bình luôn yêu quý sự nhạy cảm và vẻ đẹp của bạn như bạn đối với họ vậy. Thiên Bình cũng hiểu được rằng có nhiều lúc điều bạn mong muốn nhất là được ở một mình.
**Song Ngư (19/02 – 20/03):**
Xử Nữ: Người bạn lí tưởng này là chòm sao đối nghịch với bạn nhưng khi Xử Nữ ở bên bạn, những tính cách “gai góc” của họ sẽ được làm dịu đi trước tâm hồn đầy xúc cảm của bạn. Vả lại, bạn cũng cần ai đó để trả hoá đơn, giúp lau dọn nhà cửa.
Cư Giải: Cùng cung nước nên Cự Giải hiểu những cảm xúc sâu bên trong tâm hồn bạn và sẽ luôn ủng hộ nó bằng tất cả sức mạnh của mình.
(Sưu tầm)
co dung ko zay neu dung thi tot wa. Minh va ng` ay hop nhau
chúc mừng bạn a…!
hì đúng hay k thì Rain k thể chắc chắn đc
tùy từng ng có ng đúng hoàn toàn có ng chỉ đúng 1 phần
quan trọng là ở các bạn mà, đúng k?

Server: nginx

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

Link: <http://wp.me/p1JhYr-PL>; rel=shortlink


markdown:
Trang chủ
Phim mới
Thể loại
»
Hành Động
Hình Sự
Chiếu Rạp
Phiêu Lưu
Dã Sử Cổ Trang
HD
Truyền Hình
Xã Hội Đen
Chiến Tranh
Tuyển Chọn
Võ Thuật - Kiếm Hiệp
Tình Cảm
Hoạt Hình
Kinh Dị - Ma
Hài Hước
Tâm Lý
Viễn Tưởng
Thần Thoại
Việt Nam
Bộ Trung Quốc
Bộ Đài Loan
Bộ Hàn Quốc
Other
Thể Thao Âm Nhạc
Quốc gia
»
Hàn Quốc
Ấn Độ
Đài Loan
Thái Lan
Nhật Bản
Việt Nam
Hồng Kông
Trung Quốc
Philipin
Châu Á
Châu Âu
Mỹ
Pháp
Khác
Phim lẻ
Phim Bộ
Danh sách phim
nhung dua tre tinh nghich phan 2 tap cuoi
Không tìm thấy phim :
nhung dua tre tinh nghich phan 2 tap cuoi
Bạn vui lòng gõ tên
phim
chính xác hơn, tên ngắn không dấu và đúng chính tả.
Bạn đang xem danh sách nhung dua tre tinh nghich phan 2 tap cuoi online chất lượng cao - Xem nhung dua tre tinh nghich phan 2 tap cuoi hay nhất
Video phim liên quan đến nhung dua tre tinh nghich phan 2 tap cuoi
[HD] NHỮNG ĐỨA TRẺ TINH NGHỊCH TẬP 217 - NHUNG DUA TRE TINH NGHICH TAP 217
3,766 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYiHRbZVnksNHVNldHHDb0Th&feature=edit_ok Những Đứa Trẻ Tinh Nghịch Tập Những Đứa Trẻ Tinh nghịch Tập ...
Những đứa trẻ tinh nghịch (Tập 30)
97,522 lượt xem
Những đứa trẻ tinh nghịch (Tập 30)
[HD] NHỮNG ĐỨA TRẺ TINH NGHỊCH TẬP 216 - NHUNG DUA TRE TINH NGHICH TAP 216
2,628 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYiHRbZVnksNHVNldHHDb0Th&feature=edit_ok Những Đứa Trẻ Tinh Nghịch Tập Những Đứa Trẻ Tinh nghịch Tập ...
[FULL HD] THẾ GIỚI DIỆU KỲ TẬP 65 - THE GIOI DIEU KY TAP 65
43,357 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYhEmzHrVkQWLjuwbfPenHSC&feature=edit_ok Xem Phim Thế Giơi Diệu Kỳ, The gioi dieu ky HTV7, the gioi d...
[HD] NHỮNG ĐỨA TRẺ TINH NGHỊCH TẬP 200 - NHUNG DUA TRE TINH NGHICH TAP 200
5,729 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYiHRbZVnksNHVNldHHDb0Th&feature=edit_ok Những Đứa Trẻ Tinh Nghịch Tập Những Đứa Trẻ Tinh nghịch Tập ...
[HD] NHỮNG ĐỨA TRẺ TINH NGHỊCH TẬP 156 - NHUNG DUA TRE TINH NGHICH TAP 156
4,750 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYiHRbZVnksNHVNldHHDb0Th&feature=edit_ok Những Đứa Trẻ Tinh Nghịch Tập Những Đứa Trẻ Tinh nghịch Tập ...
[FULL HD] THẾ GIỚI DIỆU KỲ TẬP 66 - THE GIOI DIEU KY TAP 66
42,664 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYhEmzHrVkQWLjuwbfPenHSC&feature=edit_ok Xem Phim Thế Giơi Diệu Kỳ, The gioi dieu ky HTV7, the gioi d...
[HD] NHỮNG ĐỨA TRẺ TINH NGHỊCH TẬP 204 - NHUNG DUA TRE TINH NGHICH TAP 204
4,667 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYiHRbZVnksNHVNldHHDb0Th&feature=edit_ok Những Đứa Trẻ Tinh Nghịch Tập Những Đứa Trẻ Tinh nghịch Tập ...
[HD] NHỮNG ĐỨA TRẺ TINH NGHỊCH TẬP 162 - NHUNG DUA TRE TINH NGHICH TAP 162
3,723 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYiHRbZVnksNHVNldHHDb0Th&feature=edit_ok Những Đứa Trẻ Tinh Nghịch Tập Những Đứa Trẻ Tinh nghịch Tập ...
[HD] NHỮNG ĐỨA TRẺ TINH NGHỊCH TẬP 212 - NHUNG DUA TRE TINH NGHICH TAP 212
10,029 lượt xem
FULL BỘ: http://www.youtube.com/playlist?list=PL0Ts9rXlcjYiHRbZVnksNHVNldHHDb0Th&feature=edit_ok Những Đứa Trẻ Tinh Nghịch Tập Những Đứa Trẻ Tinh nghịch Tập ...
Có Thể Bạn Quan Tâm
Loading
Phim bộ HOT
Hôm nay
Xem nhiều
1
Vợ Chồng Mới Cưới
Lượt xem: 1,726 |
2
Hãy Làm Chuyện Ấy Với Em Nhé
Lượt xem: 1,302 |
3
Cha Dượng
Lượt xem: 988 |
4
Bậc Thầy Tình Dục - Phần 1
Lượt xem: 779 |
5
Gái Điếm 18
Lượt xem: 707 |
6
Cô Giáo Trên Đảo Nhỏ
Lượt xem: 684 |
7
Mối Tình Vụng Trộm
Lượt xem: 656 |
8
Người Đẹp Ngủ Trong Rừng (18 )
Lượt xem: 606 |
9
Cô Giáo Lắm Chiêu
Lượt xem: 528 |
10
Ham Muốn Tột Độ
Lượt xem: 424 |
11
Kiều Nữ Và Đại Gia
Lượt xem: 315 |
12
Thiên Đường Hải Dương
Lượt xem: 258 |
Xem thêm...
1
Vợ Chồng Mới Cưới
Lượt xem: 1,726 |
2
Hãy Làm Chuyện Ấy Với Em Nhé
Lượt xem: 1,302 |
3
Cha Dượng
Lượt xem: 988 |
4
Bậc Thầy Tình Dục - Phần 1
Lượt xem: 779 |
5
Gái Điếm 18
Lượt xem: 707 |
6
Cô Giáo Trên Đảo Nhỏ
Lượt xem: 684 |
7
Mối Tình Vụng Trộm
Lượt xem: 656 |
8
Người Đẹp Ngủ Trong Rừng (18 )
Lượt xem: 606 |
9
Cô Giáo Lắm Chiêu
Lượt xem: 528 |
10
Ham Muốn Tột Độ
Lượt xem: 424 |
11
Kiều Nữ Và Đại Gia
Lượt xem: 315 |
12
Thiên Đường Hải Dương
Lượt xem: 258 |
Xem thêm...
1
Vợ Chồng Mới Cưới
Lượt xem: 27,335 |
2
Hãy Làm Chuyện Ấy Với Em Nhé
Lượt xem: 25,462 |
3
Cha Dượng
Lượt xem: 22,067 |
4
Bậc Thầy Tình Dục - Phần 1
Lượt xem: 17,468 |
5
Cô Giáo Trên Đảo Nhỏ
Lượt xem: 15,951 |
6
Người Giúp Việc
Lượt xem: 12,448 |
7
Mối Tình Vụng Trộm
Lượt xem: 11,668 |
8
Cô Giáo Lắm Chiêu
Lượt xem: 10,090 |
9
Người Đẹp Ngủ Trong Rừng (18 )
Lượt xem: 8,109 |
10
Ham Muốn Tột Độ
Lượt xem: 5,119 |
11
Gái Điếm 18
Lượt xem: 4,669 |
12
Gái Gọi Tuổi Teen
Lượt xem: 3,945 |
Xem thêm...
FaceBook
Home
Phim Bộ
Phim Lẻ
Rss
Site map
Author
To top
RapPhim.org là trang Xem Phim hd miễn phí, Phim Bộ, Phim tâm lý, Phim 18+, những bộ phim hay, Phim Việt Nam, phim chiếu rạp cập nhật nhanh và chất lượng tốt nhất.
Hãy truy cập RapPhim.org mỗi ngày để Xem Phim hd miễn phí, Phim Bộ, Phim tâm lý, Phim 18+, những bộ phim hay, Phim Việt Nam phim chiếu rạp hot nhất.
xem phim
,
phim tam ly
,
phim hai
..
Copyright © 2013. Nguồn phim được tổng hợp từ Internet. Chúng tôi không chịu bất cứ trách nhiệm nào về bản quyền
Powered by
RapPhim.org
.

Server: LiteSpeed


markdown:
sạc laptop giá tốt, bảo hành uy tín
màn hình laptop chính hãng, thay màn hình laptop lấy ngay, bảo hành uy tín
Bàn phím laptop giá tốt, bảo hành uy tín
pin laptop chính hãng, giá tôt, bảo hành uy tín
Ram laptop cũ, mới giá tốt bảo hành uy tín
ổ cứng laptop cũ, mới giá tốt. bảo hành uy tín

Server: Apache

Set-Cookie: SHOP_SESSION_TOKEN=b2de30066ea4de25539b1b12dd56b397; expires=Sun, 27-Apr-2014 03:26:50 GMT; path=/; domain=.saclaptop.biz; HttpOnly


markdown:
# Tìm phần mềm soạn thời khoá biểu (1)
Tôi muốn tìm phần mềm soạn thời khoá biểu để áp dụng vào công việc ở trường PTHT mà tôi đang công tác nhưng không biết tìm ở đâu. Các bạn có thể giúp tôi về thông tin này đwợc không. Tôi rất cảm ơn. Trân trọng kính chào.
**Nguyễn Thanh Bình** *Hồi âm:*
Day la chuong trinh (Microviet ICalendar) co giao dien tieng Viet. Ban tim mua tai cac dai ly hoac thu tim tren cac website tai Viet Nam. Microviet ICalendar co tren
[www.xomcu.de](http://www.xomcu.de) => Download => Viet-soft. Tuy nhien, hien nay chi thay bai huong dan. Con link Download da bi gay.Chuc ban thanh cong. **Thanh **

Set-Cookie: device_env=4; expires=Sun, 27-Apr-2014 03:11:01 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Mỗi ngày, các báo cáo được thay đổi. Không ai có thể cho chúng ta biết rỏ ràng những gì được ăn và những gì không được ăn.
**1. Nhiễm độc sữa là như thế nào?**
Đó là bột sữa trộn với "MELAMINE"
Melamine được sử dụng để làm gì?
Nó là một hóa chất công ngiệp sử dụng trong sản xuất melawares.
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191009.f4Z0/securedownload.jpg)
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191009.f4Z0/securedownload.jpg)
Nó cũng được dùng trong trang trí nội thất
**Chúng ta đều phải hiểu rằng melamine được sử dụng trong công nghiệp sản xuất** **- - - - - Nó** **KHÔNG được ăn.**
**2. Tại sao trộn Melamine vào sữa bột?**
Các chất dinh dưỡng quan trọng nhất trong sữa là protein .
Và, Melamine có cùng một loại protein này có chứa 'nitơ'
Thêm Melamine vào sữa làm giảm hàm lượng sữa thực tế cần thiết,
và do đó nó là rẻ hơn so với sữa tất cả. Vì vậy, nó giảm vốnsản xuất sản phẩm đó
Dưới đây là Melamine; không nó trông giống như sữa / bột sữa?
Nó không có mùi vị gì, do đó không thể được phát hiện.
**3. Khi nào người ta khám phá ra Melamine bị trộn vào các**
sản phẩm sữa ?
sản phẩm sữa ?
Trong năm 2007, Mỹ và chó mèo đã chết bất ngờ, họ thấy thực phẩm thú vật của
Trung Quốc có chứa melamine. Đầu năm 2008, tại Trung Quốc, sự gia tăng bất thường
trong trường hợp trẻ em bị sạn thận đã được báo cáo.
Trong tháng 8 năm 2008, Trung Quốc sữa bột Tam Lộc được xét nghiệm melamine
Trong tháng 8 năm 2008, Trung Quốc sữa bột Tam Lộc được xét nghiệm melamine
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191025.hEB0/securedownload6.jpg)
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191025.hEB0/securedownload6.jpg)
Tháng chín năm 2008, Chính phủ New Zealand yêu cầu Trung Quốc để điều tra vấn đề này
Ngày 21 tháng 9 năm 2008, họ đã tìm thấy Melamine trong nhiều sản phẩm thực phẩm
tại Đài Loan
**4. Sự cố nào sẽ xảy ra khi ăn phải Melamine ?**
Melamine bị giữ lại ở thận. Nó tạo thành sỏi thận làm nghẽn các ống dẫn,
sẽ làm bệnh nhân đau đớn và không thể tiểu tiện. Thận (s) sau đó sẽ sưng lên.
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191029.TJs0/securedownload7.jpg)
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191029.TJs0/securedownload7.jpg)
Mặc dù phẫu thuật có thể loại bỏ những viên sỏi, nhưng thận sẽ bị tổn thương vĩnh viễn.
Nó có thể dẫn đến sự mất chức năng thận và phải chạy lọc thận hoặc dẫn đến tử vong
do nhiễm độc niệu.
Chạy thận là gì? Trong thực tế, nó nên được gọi là "rửa máu", một cái máy sẽ lọc tất cả máu
của cơ thể sau đó trả lại máu trở lại cơ thể.
**Toàn bộ quá trình mất 4 giờ, và cứ 3 ngày chạy một lần cho đến cuối cuộc đời bạn** **.** **Dưới đây: Một trung tâm chạy thận** ![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191037.Z9C0/securedownload10.jpg)
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191037.Z9C0/securedownload10.jpg)
Dưới đây: Một trung tâm chạy thận lớn
Dưới đây: Một trung tâm chạy thận lớn
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191037.Z9C0/securedownload10.jpg)
![ ](http://ca9.upanh.com/17.799.22191037.Z9C0/securedownload10.jpg)
**Một lỗ nhỏ là cần thiết trong cánh tay để đưa ống thông tiểu, lọc máu.**Tại sao nó nghiêm trọng hơn nhiều ở trẻ sơ sinh?
Một quả thận của em bé rất nhỏ .và em bé phải uống nhiều sửa
**Dưới đây: Một em bé bị lọc thận.**
Trung Quốc hiện có 13.000 trẻ em nhập viện
Trung Quốc hiện có 13.000 trẻ em nhập viện
**Điều quan trọng là:** **"MELAMINE KHÔNG được ăn!"** **** **5. Các loại thực phẩm nào cần tránh?** **Thực phẩm từ Trung Quốc có chứa các sản phẩm sữa nên tránh** **.**
Hãy nhớ rằng: thực phẩm có kem hay sữa đều phải tránh.
Hãy nhớ rằng: thực phẩm có kem hay sữa đều phải tránh.
[http://www.flickr.com/photos/13476480@N07/sets/](http://www.flickr.com/photos/13476480@N07/sets/) [http://www.youtube.com/watch?v=QCD3tQ4BQn0](http://www.youtube.com/watch?v=QCD3tQ4BQn0) [http://www.youtube.com/watch?v=VlOgJNjQoEY](http://www.youtube.com/watch?v=VlOgJNjQoEY) [http://www.youtube.com/watch?v=xuQDQSQWpo4](http://www.youtube.com/watch?v=xuQDQSQWpo4) [http://www.youtube.com/watch?v=QZYwzWwfgGI](http://www.youtube.com/watch?v=QZYwzWwfgGI)
NGUYEN KINH DOANH
[WWW.NGUYENKINHDOANH.COM](http://www.nguyenkinhdoanh.com/)
CELLULAR
[(213) 3] [61-7929] ![ ](http://2.bp.blogspot.com/-g69E5hKBwU4/TZeY2y95mcI/AAAAAAAAK9w/6skxEkBKXM0/s400/FS70.jpg)
![ ](http://2.bp.blogspot.com/-g69E5hKBwU4/TZeY2y95mcI/AAAAAAAAK9w/6skxEkBKXM0/s400/FS70.jpg)
Cơ quan thanh tra và kiểm soát vệ sinh thực phẩm Trung Quốc hôm nay cho biết là gần 50% số công ty sản xuất sữa hộp và sữa bột đã nhận được lệnh ngưng hoạt động. Năm 2008, ngành sản xuất sữa tại Trung Quốc bị tai tiếng nặng nề lan ra khắp thế giới trong vụ pha thêm hóa chất đánh lừa khách hàng và các cơ quan kiểm nghiệm chất lượng.
Để tạo lại uy tính cho ngành công nghiệp bị tai tiếng do gian thương pha hóa chất melemine gây cái chết cho 6 trẻ em và 300 ngàn nạn nhân tí hon khác bị suy thận, chính quyền Trung Quốc đã thanh tra toàn thể 1.176 xí nghiệp sữa trên toàn quốc.
Kết quả, chỉ có 643 công ty hội đủ điều kiện và được tái triển hạn giấy phép. 423 công ty không đủ tiêu chuẩn và 107 xí nghiệp còn lại đã phải đóng cửa.
Phát ngôn viên của Cơ quan thanh tra an toàn vệ sinh cho biết thêm, từ nay về sau việc kiểm soát tiếp tục được tiến hành nghiêm ngặt, kể cả những cơ sở sản xuất qua được kỳ thanh tra vừa rồi cũng sẽ bị kiểm soát lại.
Qui mô trừng phạt của Cơ quan an toàn và vệ sinh thực phẩm như vậy là nhiều gấp đôi so với thẩm định được Hiệp Hội các nhà sản xuất sữa đưa ra hôm đầu tuần. Theo thẩm định của Hiệp hội này, chỉ có khoảng 20% cơ sở phải bị đóng cửa mà thôi.
[http://www.viet.rfi.fr/chau-a/20110402-gan-50-cong-ty-sua-trung-quoc-bi-dong-cua](http://http//www.viet.rfi.fr/chau-a/20110402-gan-50-cong-ty-sua-trung-quoc-bi-dong-cua) ![ ](http://2.bp.blogspot.com/-g69E5hKBwU4/TZeY2y95mcI/AAAAAAAAK9w/6skxEkBKXM0/s400/FS70.jpg)
![ ](http://2.bp.blogspot.com/-g69E5hKBwU4/TZeY2y95mcI/AAAAAAAAK9w/6skxEkBKXM0/s400/FS70.jpg)

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
© Copyright 2012 Taifilm.com
All clips are collected from and hosted by Google, Youtube. Taifilm.com is not liable for copyright by any country. Please contact admin (taifilm.com [at] gmail.com) if have any video claim, We will remove.
Domain & Web hosting Providers

Server: Apache/2.2.22 (Ubuntu)

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Language: vi

X-Generator: Xem phim CuÃ¡Â»Âc ÃÂua KÃÂ¬ ThÃÂº 2013 TÃ¡ÂºÂp 1 NgÃÂ y 26/7/2013


markdown:
3 trang
Lượt xem: 192
Download: 22
# Giáo án Tiếng Việt lớp 1 - KỂ CHUYỆN: BÔNG HOA CÚC TRẮNG
Chia sẻ:
[umeox1209](http://tailieu.vn/user/umeox1209)
HS ghi nhớ được nội dung câu chuyện. Dựa vào tranh minh hoạ, các câu hỏi gợi ý của giáo viên và câu hỏi gợi ý dưới tranh, kể lại được từng đoạn và toàn bộ nội dung câu chuyện. - Biết thể hiện giọng kể của từng nhân vật - Hiểu ý nghĩa của câu chuyện: B. Đồ dùng dạy - học: - GV: 4 tranh minh hoạ SGK. - HS: SGK, xem trước và tập kể câu chuyện ở nhà.
## Thể loại:
[Giáo Án Điện Tử](http://tailieu.vn/giao-an-dien-tu/)» [Ngữ văn - Tiếng việt](http://tailieu.vn/giao-an-dien-tu/ngu-van-tieng-viet/)
## Chủ đề liên quan:
**Nội dung Text: Giáo án Tiếng Việt lớp 1 - KỂ CHUYỆN: BÔNG HOA CÚC TRẮNG **
A. Mục đích yêu cầu.
- HS ghi nhớ được nội dung câu chuyện. Dựa vào tranh minh hoạ, các câu hỏi gợi
ý của giáo viên và câu hỏi gợi ý dưới tranh, kể lại được từng đoạn và toàn bộ nội
dung câu chuyện.
- Biết thể hiện giọng kể của từng nhân vật
- Hiểu ý nghĩa của câu chuyện:
B. Đồ dùng dạy - học:
- GV: 4 tranh minh hoạ SGK.
- HS: SGK, xem trước và tập kể câu chuyện ở nhà.
C. Các hoạt động dạy - học:
Nội dung Cách thức tiến hành
I. Kiểm tra bài cũ (5’) - HS kể chuyện trước lớp
- Trí khôn - H+GV: Nhận xét, đánh giá.
II. Dạy bài mới. - GV giới thiệu bài - Ghi tên bài
1. Giới thiệu bài: (1’) - GV kể toàn bộ câu chuyện lần 1
2.Hướng dẫn kể chuyện. (30’) - GVkể lần 2 kết hợp sử dụng tranh minh hoạ
a) Giáo viên kể chuyện SGK
- Lời vào chuyện: giọng kể khoan thai - HS lắng nghe
- Lời người mẹ: thì thào, - GV lưu ý giọng kể từng nhân vật khi kể lần
- Lời con: lo lắng trầm ... 2
- HS: Quan sát tranh
b) Kể từng đoạn theo tranh. - GV: HD học sinh kể từng đoạn theo tranh
Tranh 1: Hai mẹ con cô bé sống trong túp - HS tập kể theo nhóm
lều,... mẹ bị ốm. - GV quan sát, uốn nắn cách kể
Tranh 2: Cô bé vội đi mời thầy thuốc, gặp - Đại diện nhóm kể trước lớp.
cụ già toá bạc... - Nhóm khác nhận xét .
Tranh 3: Cô bé đến gốc cây, đã thấy bông - GV đánh giá.
hoa cúc trắng.
c) Kể toàn bộ câu chuyện
GV: Nêu yêu cầu
* Ca ngợi tấm lòng hiếu thảo của người
HS: Nối tiếp kể lại toàn bộ câu chuyện
con
H+GV: Nhận xét, bổ sung, đánh giá
GV: Hướng dẫn HS nêu được ý nghĩa của
3. Củng cố dặn dò: (4’)
câu chuyện.
- GV nhận xét tiết kể chuyện. Khen một số
em kể chuyện tốt. Động viên một số em học
còn yếu.
- Về nhà tập kể lại câu chuyện.
![](images/graphics/blank.gif)
![](images/graphics/blank.gif)
## Top Download Ngữ Văn - Tiếng Việt
-
-
[Giáo án luyện viết chữ đẹp ở tiểu học](http://tailieu.vn/doc/giao-an-luyen-viet-chu-dep-o-tieu-hoc-1466858.html)
26p
471
109
-
85p
289
108
-
-
[Khái quát văn học dân gian Việt Nam](http://tailieu.vn/doc/khai-quat-van-hoc-dan-gian-viet-nam-1004350.html)
6p
323
122
-
[Cách làm bài phân tích các tác phẩm văn học](http://tailieu.vn/doc/cach-lam-bai-phan-tich-cac-tac-pham-van-hoc-1001353.html)
4p
422
173
-
5p
411
126
-
-
[Chương trình Văn học Việt Nam (từ lớp 6 - lớp 9)](http://tailieu.vn/doc/chuong-trinh-van-hoc-viet-nam-tu-lop-6-lop-9--1115731.html)
21p
348
160
-
Tài Liệu Ngữ văn - Tiếng việt Mới
[Xem thêm »](http://tailieu.vn/giao-an-dien-tu/ngu-van-tieng-viet/)
Tài Liệu mới cập nhật
[Xem thêm »](http://tailieu.vn/tai-lieu/)


markdown:
5 trang
Lượt xem: 225
Download: 47
# Giáo án tự nhiên xã hội lớp 2:Tên bài dạy Bài 26 Một số loài cây sống dưới nước.
Chia sẻ:
[abcdef_20](http://tailieu.vn/user/abcdef_20)
I. Mục tiêu: Sau bài học, hs biết: + Nói tên và nêu ích lợi của 1 số cây sống dưới nước. + Phân biệt được nhóm cây sống trôi nổi trên mặt nước và nhóm cây có rễ bám sâu vào bùn ở đáy nước. + Hình thành KN quan sát, nhân xét, mô tả. + Thích sưu tầm và bảo vệ các loại cây. II. Đd dạy học: +
## Thể loại:
[Giáo Án Điện Tử](http://tailieu.vn/giao-an-dien-tu/)» [Khoa học - TNXH](http://tailieu.vn/giao-an-dien-tu/khoa-hoc-tnxh/)
## Chủ đề liên quan:
**Nội dung Text: Giáo án tự nhiên xã hội lớp 2:Tên bài dạy Bài 26 Một số loài cây sống dưới nước.**
I. Mục tiêu:
Sau bài học, hs biết:
+ Nói tên và nêu ích lợi của 1 số cây sống dưới nước.
+ Phân biệt được nhóm cây sống trôi nổi trên mặt nước và nhóm cây
có rễ bám sâu vào bùn ở đáy nước.
+ Hình thành KN quan sát, nhân xét, mô tả.
+ Thích sưu tầm và bảo vệ các loại cây.
II. Đd dạy học:
+ Hình vẽ trong sgk/ 54, 55.
+ Sưu tầm tranh ảnh và vật thật 1 số cây sống dưới nước.
+ Giầy khổ to, hồ dán.
III. Hoạt động dạy học:
1. Ổn định tổ chức:
2. Kiểm tra bài trước:
Hãy kể tên các cây sống trên cạn?.
3. Bài mới:
Hoạt động 1: Làm việc với sgk.
Mục tiêu: Nói tên và nêu ích lợi của 1 số cây sống dưới nước.
Nhận biết được nhóm cây sống trôi nổi trên mặt nước và nhóm
cây có rễ bám sâu vào bùn ở đáy nước.
Cách tiến hành:
Bước 1: Làm việc theo cặp.
Hs quan sát và tlch/ sgk: Chỉ và nói tên những cây trong hình.
Bước 2: Làm việc cả lớp.
Gv gọi 1 số hs lần lượt chỉ và nói tên những cây sống dưới nước.
Gv hỏi: Đố các em trong số những cây được giới thiệu/ sgk cây
nào sống trôi nổi trên mặt nước, cây nào có rễ cắm sâu xuống bùn
dưới đáy ao, hồ?.
Kết luận: Trong số những cây được giới thiệu/ sgk thì các cây: lục
bình, rong sống trôi nổi trên mặt nước; cây sen có thân và rễ cắm sâu
xuống bùn dưới đáy ao hồ. Cây này có cuống lá và cuống hoa mọc dài
ra đưa lá và hoa vươn lên trên mặt nước
Hoạt động 2: Làm việc với vật thật và tranh ảnh sưu tầm được.
Mục tiêu: Hình thành KN quan sát, nhận xét, mô tả.
Thích sưu tầm và bảo vệ các loại cây.
Cách tiến hành:
Bước 1: Làm việc theo nhóm nhỏ.
Gv yêu cầu các nhóm đem những cây thật và các tranh ảnh đã
sưu tầm được ra để cùng quan sát và phân loại các cây dựa vào phiếu
hướng dẫn/ sgv.
Bước 2: Làm việc cả lớp.
Đại diện các nhóm giới thiệu các cây sống dưới nước nhóm đã
sưu tầm và phân loại thành 2 nhóm đã hướng dẫn ở trên gv nhận
xét.
Kết luận: Có rất nhiều loài cây sống trên cạn. Chúng là nguồn cung
cấp thức ăn cho người, động vật và ngoài ra chúng còn nhiều lợi ích
khác.
4. Hoạt động cuối: Củng cố _ dặn dò
Kể tên các cây sống dưới nước.
IV. Rút kinh nghiệm tiết dạy.
![](images/graphics/blank.gif)
![](images/graphics/blank.gif)
## Top Download Khoa Học - TNXH
-
[Giáo án Tự nhiên xã hội lớp 3: Đề bài: QUẢ.](http://tailieu.vn/doc/giao-an-tu-nhien-xa-hoi-lop-3-de-bai-qua--721574.html)
5p
540
107
-
[Khoa học - LÀM THẾ NÀO ĐỂ BIẾT CÓ KHÔNG KHÍ?](http://tailieu.vn/doc/khoa-hoc-lam-the-nao-de-biet-co-khong-khi--239339.html)
6p
729
241
-
[KHOA HỌC - NƯỚC CẦN CHO SỰ SỐNG](http://tailieu.vn/doc/khoa-hoc-nuoc-can-cho-su-song-239341.html)
4p
486
147
-
[KHOA HỌC - NGUYÊN NHÂN LÀM NƯỚC BỊ Ô NHIỄM](http://tailieu.vn/doc/khoa-hoc-nguyen-nhan-lam-nuoc-bi-o-nhiem-239340.html)
5p
651
161
-
-
-
-
[Khoa học - NƯỚC CÓ NHỮNG TÍNH CHẤT GÌ?](http://tailieu.vn/doc/khoa-hoc-nuoc-co-nhung-tinh-chat-gi--243546.html)
4p
500
105
Tài Liệu Khoa học - TNXH Mới
[Xem thêm »](http://tailieu.vn/giao-an-dien-tu/khoa-hoc-tnxh/)
Tài Liệu mới cập nhật
[Xem thêm »](http://tailieu.vn/tai-lieu/)


markdown:
7 trang
Lượt xem: 1109
Download: 461
# Ứng dụng chỉ tiêu NPV để lựa chọn phương án đầu tư
Chia sẻ:
[giomuaxuantoi](http://tailieu.vn/user/giomuaxuantoi)
Phương pháp cơ bản nhất để đánh giá dự án là sử dụng các chỉ tiêu tài chính. Trong bài viết này xin gửi tới bạn đọc cách đánh giá một dự án đầu tư qua chỉ tiêu NPV – Giá trị hiện tại thuần (ròng). Để hiểu rõ hơn về NPV, chúng ta sẽ xem xét ví dụ sau đây: Một XN muốn mua một máy mới vào ngày 1/1/N, XN do dự giữa máy A mới hoàn toàn, giá mua là 700tr và máy B là một máy cũ có giá mua 500tr. Hai máy đều khấu hao...
## Thể loại:
[Tài Chính - Ngân Hàng](http://tailieu.vn/tai-chinh-ngan-hang/)» [Đầu tư Chứng khoán](http://tailieu.vn/tai-chinh-ngan-hang/dau-tu-chung-khoan/)
## Chủ đề liên quan:
**Nội dung Text: Ứng dụng chỉ tiêu NPV để lựa chọn phương án đầu tư **
phương án đầu tư
Phương pháp cơ bản nhất để đánh giá dự án là sử dụng các chỉ tiêu tài chính.
Trong bài viết này xin gửi tới bạn đọc cách đánh giá một dự án đầu tư qua
chỉ tiêu NPV – Giá trị hiện tại thuần (ròng).
Để hiểu rõ hơn về NPV, chúng ta sẽ xem xét ví dụ sau đây:
Một XN muốn mua một máy mới vào ngày 1/1/N, XN do dự giữa máy A
mới hoàn toàn, giá mua là 700tr và máy B là một máy cũ có giá mua 500tr. Hai
máy đều khấu hao theo phương pháp tuyến tính trong 5 năm, riêng máy A có thể
KH nhanh theo PP số dư giảm dần với hệ số điều chỉnh là 2. Thuế TNDN: 28%.
Tỷ suất hiện tại hoá: 10%. Số liệu về 2 máy như sau:
* Máy A:
Năm
TT N1 N2 N3 N4 N5
Chỉ tiêu
1. Doanh thu 150 350 550 550 550
Chi phí hoạt động (
2. 80 150 300 300 300
không kể KH)
3. KH TSCĐ 140 140 140 140 140
4. LNTT = (1)-(2)-(3) -70 60 110 110 110
LNST = LNTT *
5. -70 43,2 79,2 79,2 79,2
72%
6. ∑Bt (= (3) + (5)) 70 183,2 219,2 219,2 219,2
NPV(A) = [ 70/(1+10%)1 + 183,2/(1+10%)2 + 219,2/(1+10%)3
+ 219,2/(1+10%)4 + 219,2/(1+10%)5] - 70 = -34,45
* Máy B:
Năm
TT N1 N2 N3 N4 N5
Chỉ tiêu
1. Doanh thu 200 400 600 550 600
Chi phí hoạt động
2. 90 200 250 250 250
( không kể KH)
3. Chi phí sửa chữa 10 20 30 30 30
4. KH TSCĐ 100 100 100 100 100
LNTT = (1)-(2)-(3)-
5. 0 80 220 170 220
(4)
LNST = LNTT *
6. 0 57,6 158,4 122,4 158,4
72%
7. ∑Bt (= (4) + (6))
B 100 157,6 258,4 222,4 258,4
NPV(B) = [ 100/(1+10%) + 157,6/(1+10%) + 258,4/(1+10%) +222,4/(1+10%)
+ 258,4/(1+10%)] - 500 = 227,65
Từ VD trên ta thấy rằng, không phải lúc nào cũng cứ nhất thiết là phải mua
máy mới hoạt động mới tốt. XN đã dựa theo chỉ tiêu NPV để có một quyết định
sáng suốt khi chọn mua máy B ( Vì NPV= 227,65 > 0).
Để áp dụng chỉ tiêu này vào thực tế, chúng ta cần hiểu đúng bản chất của nó.
Vậy NPV là gì?
(NPV _Net present value)
Giá trị hiện tại thuần (hay giá trị hiện tại ròng) là hiệu số giữa tổng giá trị hiện tại
của các dòng doanh thu (cash inflow)trừ đi giá trị hiện tại dòng chi phí (cash
outflow) tính theo lãi suất chiết khấu lựa chọn.Khái niệm giá trị hiện tạI thuần
được sử dụng nhiều trong việc thẩm định hiệu quả của các dự án đầu tư trong
hoạch định ngân sách đầu tư,phân tích khả năng sinh lợi của dự án đầu tư( Nếu lãi
suất chiết khấu hợp lý,NPV càng lớn thì khả năng trả nợ của dự án của dự án càng
cao) hay cả trong tính toán giá cổ phiếu.
NPV: Là chênh lệch giữa tổng giá trị hiện tại của các dòng tiền thu được
trong từng năm thực hiện dự án với vốn đầu tư bỏ ra để xây dựng dự án được hiện
tại hóa ở thời điểm phân tích.
* Công thức tính:
n Bt - Ct
NPV = ∑ ---------------------
i=0 (1+r)n
Trong đó:
- Bt: Dòng tiền vào của dự án năm thứ t gồm có:
Lợi nhuận của dự án ( Lợi nhuận trước thuế để xác định hiệu quả
kinh tế, lợi nhuận sau thuế để xác định hiệu quả tài chính)
KH TSCĐ
Tiền thanh lý tài sản (nếu có)
Tiền thu hồi vốn lưu động (nếu có)
- Ct: Dòng tiền ra của dự án năm thứ t hay chính là VĐT mà nhà đầu tư bỏ ra
thực hiện dự án ( VD trên Ct(A)=700tr, Ct(B)=500tr)
-n: Số năm đời của dự án. (VD trên là 5 năm)
-r: Lãi suất chiết khấu được lựa chọn. (LSCK)
(LSCK: Chính là tỉ lệ lợi tức người bỏ vốn mong muốn thu lại từ dự án. Nói
cách khác, LSCK là chi phí sử dụng vốn, hay chi phí cơ hội của vốn.
VD: Nếu rút tiền tiết kiệm với lãi suất 4% để đầu tư thì có thể tính LSCK=
4%)
NPV là chỉ tiêu cơ bản dùng để đánh giá hiệu quả của một DA đầu tư vì nó
thể hiện GT tăng thêm mà DA đêmlại cho nhà đầu tư.
Với cùng một LSCK, DA nào có NPV lớn chứng tỏ DA đó có hiệu quả hơn
vì nó tạo ra được giá trị cho nhà đầu tư.
- Một DA có NPV > 0 có nghĩa là DA có tỷ suất sinh lời cao hơn chi phí cơ
hội của vốn ( Tỷ suất sinh lời > LSCK)
- Một DA có NPV = 0 có nghĩa là DA có tỷ suất sinh lời cao hơn chi phí cơ
hội của vốn ( Tỷ suất sinh lời = LSCK)
- Một DA có NPV < 0 có nghĩa là DA có tỷ suất sinh lời cao hơn chi phí cơ
hội của vốn ( Tỷ suất sinh lời < LSCK)
Nói chung DA chỉ đáng đầu tư khi NPV >= 0 vì chỉ khi ấy thu nhập từ DA
mới đủ trang trải chi phí và mang lại lợi nhuận tăng thêm cho nhà đầu tư.
* Ưu điểm:
- Có tính đến giá trị thời gian của đồng tiền
- Xem xét toàn bộ dòng tiền phát sinh từ DA.
- Có thể so sánh giữa các DA có quy mô khác nhau.
* Nhược điểm:
- Việc tính toán XĐ chỉ tiêu này phụ thuộc vào LSCK, do đó, đòi hỏi phải
quy định LSCK phù hợp mới AD tiêu chuẩn này được.
- Không đề cập đến quy mô vốn của các DA cũng như thời gian hoàn vốn
của các DA.
- Thường sử dụng khi ra quyết định đầu tư trên một nguồn vốn sẵn có, các
quyết định với mục tiêu lợi nhuận và thời gian đầu tư được xác định.
Tóm lại, việc tính toán NPV rất hữu ích khi chuẩn bị ngân sách cho một DA,
bằng phép tính này nhà đầu tư có thể đánh giá liệu tổng giá trị hiện tại ròng (NPV)
dự kiến trong tương lai có bù đắp nổi chi phí ban đầu hay không? Phân tích NPV
đem lại những đánh giá tinh vi và toàn diện hơn về các phương án đầu tư.
![](images/graphics/blank.gif)
![](images/graphics/blank.gif)
## Top Download Đầu Tư Chứng Khoán
-
[Chiến lược quản lý danh mục đầu tư cổ phiếu](http://tailieu.vn/doc/chien-luoc-quan-ly-danh-muc-dau-tu-co-phieu-147742.html)
40p
855
490
-
[Phân tích kỹ thuật bằng biểu đồ chứng khoán](http://tailieu.vn/doc/phan-tich-ky-thuat-bang-bieu-do-chung-khoan-38390.html)
36p
5468
1641
-
-
-
53p
497
289
-
-
-
-
-
[Bài giảng thị trường chứng khoán - Ts. Trần Đăng Khâm](http://tailieu.vn/doc/bai-giang-thi-truong-chung-khoan-ts-tran-dang-kham-164392.html)
167p
1086
591
Tài Liệu Đầu tư Chứng khoán Mới
[Xem thêm »](http://tailieu.vn/tai-chinh-ngan-hang/dau-tu-chung-khoan/)
Tài Liệu mới cập nhật
[Xem thêm »](http://tailieu.vn/tai-lieu/)

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


markdown:
# Chuẩn Bị Cho Cuộc Họp
![](images/graphics/blank.gif)
![](images/graphics/blank.gif)
-
[Những công việc cần chuẩn bị cho cuộc họp thành công](http://tailieu.vn/doc/nhung-cong-viec-can-chuan-bi-cho-cuoc-hop-thanh-cong-1246629.html)
Khi nhận nhiệm vụ chuẩn bị cho cuộc họp, người thư ký cần làm theo các bước như sau: + Nắm rõ mục đích và yêu cầu của cuộc họp. + Thảo một bản chương trình nghị sự (Agenda) để trình người chủ trì cuộc họp duyệt. Trong bản nghị sự phải phân chia cuộc họp theo...
6p
tukhuyen123
21-09-2012
64
22
[chuẩn bị cho cuộc họp](http://tailieu.vn/tag/chuan-bi-cho-cuoc-hop.html), [người điều hành](http://tailieu.vn/tag/nguoi-dieu-hanh.html), [tài liệu cần thiết](http://tailieu.vn/tag/tai-lieu-can-thiet.html), [tài liệu cần thiết](http://tailieu.vn/tag/tai-lieu-can-thiet.html)
- »
-
[17 điều quan trọng khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn](http://tailieu.vn/doc/17-dieu-quan-trong-khi-ban-chuan-bi-cho-mot-cuoc-phong-van-1561847.html)
Để hoàn thành tốt một buổi phỏng vấn xin việc, bạn cần phải có sự chuẩn bị đầy đủ từ trước, trong và sau khi cuộc phỏng vấn diễn ra. Tài liệu 17 điều quan trọng khi bạn chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là tập hợp những kinh nghiệm hay dành cho bạn tham khảo, hy...
4p
tuyetle26
20-09-2013
190
82
[Kỹ năng phỏng vấn xin việc](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-phong-van-xin-viec.html), [kỹ năng xin việc](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-xin-viec.html), [Phỏngvấn việc làm](http://tailieu.vn/tag/phongvan-viec-lam.html)
- »
-
[Để Có Những Cuộc Họp Thành Công](http://tailieu.vn/doc/de-co-nhung-cuoc-hop-thanh-cong-1330019.html)
Họp hành thường chiếm mất một khoảng thời gian rất lớn trong công việc và các tổ chức. Bởi vì nhiều khi cuộc họp này là để thảo luận về cuộc họp khác. Vậy làm thế nào để có những cuộc họp thành công, đạt hiệu quả? 1. Biết lý do của cuộc họp Đây là điều...
3p
coeus75
03-01-2013
122
77
[chuẩn bị cho cuộc họp](http://tailieu.vn/tag/chuan-bi-cho-cuoc-hop.html), [người điều hành](http://tailieu.vn/tag/nguoi-dieu-hanh.html), [tài liệu cần thiết](http://tailieu.vn/tag/tai-lieu-can-thiet.html), [tài liệu cần thiết](http://tailieu.vn/tag/tai-lieu-can-thiet.html)
- »
-
[Công việc chuẩn bị cho cuộc họp](http://tailieu.vn/doc/cong-viec-chuan-bi-cho-cuoc-hop-1275190.html)
- Nắm rõ mục đích và yêu cầu của cuộc họp. - Thảo một bản chương trình nghị sự (Agenda) để trình người chủ trì cuộc họp duyệt. Trong bản nghị sự phải phân chia cuộc họp theo từng nội dung với thời gian ấn định cụ thể. - Nắm được thành phần dự họp để làm...
3p
bibocumi12
28-10-2012
37
13
[Chuẩn bị cuộc họp](http://tailieu.vn/tag/chuan-bi-cuoc-hop.html), [hình thức hội họp căn bản](http://tailieu.vn/tag/hinh-thuc-hoi-hop-can-ban.html), [ghi biên bản cuộc họp](http://tailieu.vn/tag/ghi-bien-ban-cuoc-hop.html), [cuộc họp động não](http://tailieu.vn/tag/cuoc-hop-dong-nao.html)
- »
-
[Chuẩn bị cho cuộc họp quyết định](http://tailieu.vn/doc/chuan-bi-cho-cuoc-hop-quyet-dinh-300103.html)
Bức thư của Tim giống một lời đề nghị vô hại: "Nhà thiết kế đồ họa không kịp hạn chót của tuần này. Gặp nhau ở phòng họp lúc 10 giờ để quyết định xem phải làm gì". Vì ông chưa bao giờ thực sự nói "họp" nên thông điệp của Tim không khiến tôi phải cảnh giác....
4p
tkhoahuongduong
09-09-2010
58
8
[cuộc họp quyết định](http://tailieu.vn/tag/cuoc-hop-quyet-dinh.html), [kỹ năng sống](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-song.html), [rèn luyện kỹ năng](http://tailieu.vn/tag/ren-luyen-ky-nang.html), [ứng xử công sở](http://tailieu.vn/tag/ung-xu-cong-so.html), [văn hóa doanh nhân](http://tailieu.vn/tag/van-hoa-doanh-nhan.html)
-
[Các bước chuẩn bị cho một cuộc trại](http://tailieu.vn/doc/cac-buoc-chuan-bi-cho-mot-cuoc-trai-444838.html)
Để chuẩn bị cho một cuộc trại, chúng ta lần lượt tiến hành những điểm sau: 1. Chọn lựa địa điểm 2. Tiếp xúc, thông báo, xin phép 3. Chỉnh trang lều vải 4. Dụng cụ đi trại 5. Lên chương trình 1. Chọn lựa địa điểm Đích thân anh chị Phụ trách phải đi tiền...
7p
concopme
05-01-2011
49
7
[kỹ năng sống](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-song.html), [kỹ năng học đường](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-hoc-duong.html), [kinh nghiệm học tập](http://tailieu.vn/tag/kinh-nghiem-hoc-tap.html), [bí quyết sinh hoạt nơi học đường](http://tailieu.vn/tag/bi-quyet-sinh-hoat-noi-hoc-duong.html)
- »
-
[10 bí quyết cho cuộc họp](http://tailieu.vn/doc/10-bi-quyet-cho-cuoc-hop-144238.html)
Bạn phải nghĩ rằng cuộc họp là điều tất yếu đừng gò mình trong suy nghĩ rằng mình bắt buộc phải có mặt. Hãy vui vẻ chuẩn bị mọi thứ từ giấy bút để ghi chép các ý quan trọng. Nhờ sự chú ý ghi chép cẩn thận bạn có đựơc những thông tin chính xác cụ thể mà bạn...
2p
zukiari
07-12-2009
408
168
[10 bí quyết cho cuộc họp](http://tailieu.vn/tag/10-bi-quyet-cho-cuoc-hop.html), [quản trị kinh doanh](http://tailieu.vn/tag/quan-tri-kinh-doanh.html), [chuẩn bị tổ chức một cuộc họp](http://tailieu.vn/tag/chuan-bi-to-chuc-mot-cuoc-hop.html)
-
[Chuẩn bị cho một cuộc họp](http://tailieu.vn/doc/chuan-bi-cho-mot-cuoc-hop-220106.html)
“Các quan hệ mật thiết gì để nắm chắc và nắm vững cuộc họp ….” “Sau khi họp xong, có bất kỳ tiêu chuẩn nào hoặc cơ chế để xác định có hay chăng cuộc họp là thành công hoặc thất bại…” • • Xác định rõ những mục tiêu và kết quả mong đợi. Bạn cần...
6p
7sac_cauvong
29-06-2010
257
103
[kỹ năng mềm](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-mem.html), [tâm lý](http://tailieu.vn/tag/tam-ly.html), [nghệ thuật sống](http://tailieu.vn/tag/nghe-thuat-song.html), [kỹ năng quản lý](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-quan-ly.html), [Chuẩn bị cho một cuộc họp](http://tailieu.vn/tag/chuan-bi-cho-mot-cuoc-hop.html)
-
[Chuẩn bị cho một bài thuyết trình](http://tailieu.vn/doc/chuan-bi-cho-mot-bai-thuyet-trinh-1523699.html)
Bất kể công việc của chúng ta là gì, sớm hay muộn gì chúng ta cũng sẽ phải thực hiện một bài thuyết trình. Nếu chúng ta thăng tiến trong sự nghiệp thì, đến một vị trí nào đó, chúng ta sẽ quản lý một nhóm, cập nhật thông tin của dự án, thuyết trình trước một cuộc...
3p
donghoadequan
22-07-2013
20
3
[Chuẩn bị cho một bài thuyết trình](http://tailieu.vn/tag/chuan-bi-cho-mot-bai-thuyet-trinh.html), [kỹ năng thuyết phục](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-thuyet-phuc.html), [kỹ năng kỹ năng thuyết trình](http://tailieu.vn/tag/ky-nang-ky-nang-thuyet-trinh.html)
- »
-
[Nội dung cuộc họp Bán hàng](http://tailieu.vn/doc/noi-dung-cuoc-hop-ban-hang-4069.html)
Những nội dung cơ bản chuẩn bị cho cuộc họp xem xét tình hình kinh doanh
1p
badkid
10-03-2009
258
55


markdown:
Đăng ký thành viên
|
Lưu lại
Trang Chủ
Upload Tài Liệu
Diễn đàn
Tài liệu Giáo dục Phổ thông
Trung học cơ sở
Ngữ Văn
Thuyết minh về thể thơ lục bát
TaiLieuTongHop.Com - Kho tài liệu tổng hợp hoàn toàn miễn phí dành cho mọi người
Hãy sử dụng chức năng tìm kiếm bên dưới để tìm tài liệu trước khi post yêu cầu liên diễn đàn!
Loading
+ Viết bài mới
+ Trả lời bài viết
LinkBack
Ðiều Chỉnh
Xếp Bài
#
1
04-10-2012, 06:03 PM
Admin
Administrator
Tham gia: Jun 2011
Tổng số bài gởi: 4,541
Thuyết minh về thể thơ lục bát
Thơ lục bát là một thể thơ cách luật cổ điển thuần túy việt nam.
Đơn vị cơ bản là một tổ hợp gồm hai câu sáu tiếng và tám tiếng ,số câu không hạn định.
Về gieo vần, chủ yếu là vần bằng, và cứ mỗi cặp hai câu mới đổi vần, tiếng cuối câu sáu vần với tiếng thứ sáu của câu tám, rồi tiếng cuối câu tám lại vần với tiếng cuối câu sáu sau, như thế ngoài vần chân có cả ở hai câu 6 8 ,lại có cả vần lưng trong câu tám:
Thành tây có cảnh Bích Câu
Cỏ hoa họp lại một bầu xinh sao
Đua chen thu cúc xuân đào
lựu phun lửa hạ , mai chào gió đông
(Bích Câu kì ngộ)
Về phối thanh, chỉ bắt buộc các tiếng thứ tư phải là trắc, các tiếng thứ hai, thứ sáu ,thứ tám phải là bằng,nhưng trong câu tám các tiếng thứ sáu thứ tám phải khác dấu, nếu trước là dấu huyền thì sau phải là không dấu hoặc ngược lại:
Một cây làm chẳng nên non
Ba cây chụm lại nên hòn núi cao
Trong thơ lục bát biến thể, những qui định trên có thay đổi chút ít,trước hết là số chữ có thể tăng thêm , và vần lưng tất nhiên cũng xê dịch theo:
tiền bạc ông lĩnh không biết bao cơ
ông làm quan giữa huyện dân có ăn nhờ chi ông
Về phối thanh, tiếng thứ hai có thể là thanh trắc,nhất là ở câu sáu có tiều đối:
dù mặt lạ , đã lòng quen
(bích câu kì ngộ)
Ngoài ra có thể gieo vần trắc, hệ thống bằng trắc trong tổ hợp hai câu sáu tám, do đó cũng thay đổi:
tò cò mà nuôi con nhện
ngày sau nó lớn nó quện nhau đi
vần lưng có thể ở tiếng thứ hai,nhất là ở tiếng thứ tư, và lúc đó tiếng thứ tư đổi qua thanh bằng, và tiếng thứ sáu tiếp theo phải đổi sang thanh trắc:
thằng tây mà cứ vẩn vơ
có hổ này chờ chôn sống mày đây
( tố hữu, phá đường)
núi cao chi lắm ai ơi
núi che mặt trời chẳng thấy người thương
thể thơ lục bát phản ánh và cô kết trung thành những phẩm chất thẩm mĩ của tiếng việt,với cách gieo vần, phối thanh và ngắt nhịp giản dị mà biến hóa vô cùng linh hoạt, phong phú và đa dạng, nó rất dồi dào khả năng diễn tả
#
2
01-21-2013, 05:16 PM
thanhduong1910
Junior Member
Tham gia: Jan 2013
Tổng số bài gởi: 1
Trích:
Trích bởi
Admin
Thơ lục bát là một thể thơ cách luật cổ điển thuần túy việt nam.
Đơn vị cơ bản là một tổ hợp gồm hai câu sáu tiếng và tám tiếng ,số câu không hạn định.
Về gieo vần, chủ yếu là vần bằng, và cứ mỗi cặp hai câu mới đổi vần, tiếng cuối câu sáu vần với tiếng thứ sáu của câu tám, rồi tiếng cuối câu tám lại vần với tiếng cuối câu sáu sau, như thế ngoài vần chân có cả ở hai câu 6 8 ,lại có cả vần lưng trong câu tám:
Thành tây có cảnh Bích Câu
Cỏ hoa họp lại một bầu xinh sao
Đua chen thu cúc xuân đào
lựu phun lửa hạ , mai chào gió đông
(Bích Câu kì ngộ)
Về phối thanh, chỉ bắt buộc các tiếng thứ tư phải là trắc, các tiếng thứ hai, thứ sáu ,thứ tám phải là bằng,nhưng trong câu tám các tiếng thứ sáu thứ tám phải khác dấu, nếu trước là dấu huyền thì sau phải là không dấu hoặc ngược lại:
Một cây làm chẳng nên non
Ba cây chụm lại nên hòn núi cao
Trong thơ lục bát biến thể, những qui định trên có thay đổi chút ít,trước hết là số chữ có thể tăng thêm , và vần lưng tất nhiên cũng xê dịch theo:
tiền bạc ông lĩnh không biết bao cơ
ông làm quan giữa huyện dân có ăn nhờ chi ông
Về phối thanh, tiếng thứ hai có thể là thanh trắc,nhất là ở câu sáu có tiều đối:
dù mặt lạ , đã lòng quen
(bích câu kì ngộ)
Ngoài ra có thể gieo vần trắc, hệ thống bằng trắc trong tổ hợp hai câu sáu tám, do đó cũng thay đổi:
tò cò mà nuôi con nhện
ngày sau nó lớn nó quện nhau đi
vần lưng có thể ở tiếng thứ hai,nhất là ở tiếng thứ tư, và lúc đó tiếng thứ tư đổi qua thanh bằng, và tiếng thứ sáu tiếp theo phải đổi sang thanh trắc:
thằng tây mà cứ vẩn vơ
có hổ này chờ chôn sống mày đây
( tố hữu, phá đường)
núi cao chi lắm ai ơi
núi che mặt trời chẳng thấy người thương
thể thơ lục bát phản ánh và cô kết trung thành những phẩm chất thẩm mĩ của tiếng việt,với cách gieo vần, phối thanh và ngắt nhịp giản dị mà biến hóa vô cùng linh hoạt, phong phú và đa dạng, nó rất dồi dào khả năng diễn tả
cảm ơn nhìu
+ Viết bài mới
+ Trả lời bài viết
Tags
dan bai thuyet minh ve the tho luc bat
,
thuyết minh về một thể thơ lục bát
,
thuyết minh về thể thơ lục bát
,
thuyet minh ve luc bat -truyen tranh
,
thuyet minh ve mot the tho trong: luc bat
,
thuyet minh ve mot the tho.
,
thuyet minh ve the luc bat
,
thuyet minh ve the tho luc bat
,
thuyet minh ve tho luc bat
,
van thuyet minh ve the tho luc bat
«
Ðề Tài Trước
|
Ðề Tài Kế
»
Ðiều Chỉnh
Tạo trang in
Email trang này
Xếp Bài
Linear Mode
Switch to Hybrid Mode
Switch to Threaded Mode
-- English (US)
-- Vietnamese (VN)
Liên Lạc
-
Lưu Trữ
-
Trở Lên Trên
Cảm ơn bạn đã ghé thăm website. Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia website. Vui lòng
Click vào đây
để đăng kí tài khoản mới. Chỉ cần đăng kí nick là bạn có thể tải miễn phí toàn bộ tài liệu có trong website. Chúc bạn có những phút giây thật vui vẻ và thoải mái!
TaiLieuTongHop.Com là một cộng đồng mở chia sẻ tài liệu miễn phí hoạt động phi thương mại. Chúng tôi không chịu trách nhiệm với nội dung bài viết của thành viên.
van mau
-
dankinhte
-
soan bai
,
phim bom tan
,
top keywords
,
bua
Xin thông báo, bây giờ là
11:11 AM
LinkBack
LinkBack URL
About LinkBacks
Bookmark & Share
Digg this Thread!
Add Thread to del.icio.us
Bookmark in Technorati
Tweet this thread

Server: Apache/2.2.15 (CentOS) DAV/2 PHP/5.3.3 mod_ssl/2.2.15 OpenSSL/1.0.0-fips mod_wsgi/3.2 Python/2.6.6 mod_perl/2.0.4 Perl/v5.10.1

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Sat, 20-Apr-2013 04:11:17 GMT; path=/

Cache-Control: max-age=0, no-cache


markdown:
# Phim Quái Hiệp Âu Dương Đức - LATV
Bộ phim Quái hiệp Âu Dương Đức kể câu chuyện xảy ra vào những năm Khang Hy của Thanh triều, “quái nhân” Âu Dương Đức “ăn vận quái”, “nói năng quái”, “diễn trò quái”, “làm việc quái”, lại sử dụng những “binh khí quái đản” để đánh lại những kẻ ác ôn, được xưng tụng là “Quái hiệp”. Từ việc lên tới hoàng cung cứu Hoàng thượng thoát khỏi nguy hiểm, cho tới hành tẩu giang hồ vì bá tính hành sự chính nghĩa. Tinh thần “trên đường gặp chuyện bất bình, rút đao tương trợ” của Âu Dương Đức đã nhận được sự yêu mến vô cùng của lão bá tính khắp nơi.
Xem Phim Quái Hiệp Âu Dương Đức LATV Thuyết minh 2013 lồng tiếng trọn bộ - Đạo diễn: Lâm Thiêm Nhất - Diễn viên: Triệu Bản Sơn, Tiểu Thẩm Dương, Lâm Giang Quốc, Lý Thạnh, Tất Sướng, Thẩm Xuân Dương, Trương Lượng, Lý Tiến Vinh, Tôn Diệu Kỳ, Diệp Tổ Tân - Quốc gia: Trung Quốc - Thể loại: Dã Sử - Cổ Trang, Hài Hước - Thời lượng: 60 Tập - Năm phát hành: 2012

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Cache-Control: must-revalidate


markdown:
[Thăm dò ý kiến](javascript:;)
[Thống kê truy cập](javascript:;) ![ 6a](/Content/skins/images/6a.gif)
![ 3a](/Content/skins/images/3a.gif)
![ 3a](/Content/skins/images/3a.gif)
![ 3a](/Content/skins/images/3a.gif)
![ 9a](/Content/skins/images/9a.gif)
![ 6a](/Content/skins/images/6a.gif)
![ vtoday](/Content/skins/images/vtoday.gif)
![ vall](/Content/skins/images/vall.gif)
##
[CV số 256/PGDĐT ngày 04/7/2013 v/v đánh giá kết quả thực hiện chương trình, sách giáo khoa ](javascript:;)
Kính gửi:
- Các trường tiểu học, trung học cơ sở;
- Các trường phổ thông dân tộc bán trú, Trường phổ thông dân tộc nội trú.
[Thực hiện](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-chuyen-nghiep) Công văn số 544/SGDĐT-GDTrH ngày 19/6/2013 của Sở Giáo dục và Đào tạo Sơn La về việc đánh giá kết quả [thực hiện](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-chuyen-nghiep) chương trình, sách giáo khoa.
Phòng Giáo dục và Đào tạo đề nghị các trường tiểu học, trung học cơ sở
[triển khai](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-rao-vat) [thực hiện](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-chuyen-nghiep) nghiêm túc một số nội dung sau: ** 1.** Tổng kết kết quả [thực hiện](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-chuyen-nghiep) đổi mới chương trình giáo dục và sách giáo khoa theo Nghị quyết 40/QH10 ngày 09/12/2000 của Quốc hội về đổi mới chương trình giáo dục phổ thông, trong đó cần đánh giá cụ thể những hạn chế về chương trình, sách giáo khoa giáo dục phổ thông, những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc đối với giáo viên và học sinh trong quá trình [triển khai](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-rao-vat) [thực hiện](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-chuyen-nghiep). ** 2.** Đánh giá kết quả giáo dục học sinh trong việc [thực hiện](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-chuyen-nghiep) sách giáo khoa mới theo từng cấp học, từng lớp. ** 3.** Góp ý [chi tiết](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-thuong-mai-dien-tu) nội dung cần đề nghị chỉnh sửa cụ thể cho từng môn học, lớp học, cấp học theo mẫu:
- Đối với cấp tiểu học:
|
|
Môn
|
|
Lớp
|
|
Chương, bài
|
|
Nội dung góp ý
|
|
Đề xuất chỉ lí
|
|
Toán
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
Tiếng Việt
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
2
|
|
|
|
|
|
|
|
3
|
|
|
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
|
|
|
|
5
|
|
|
|
|
|
|
|
....
|
|
...
|
|
|
|
|
|
- Đối với cấp trung học cơ sở:
|
|
Môn
|
|
Lớp
|
|
Chương, bài
|
|
Nội dung góp ý
|
|
Đề xuất chỉ lí
|
|
Văn
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
Toán
|
|
6
|
|
|
|
|
|
|
|
7
|
|
|
|
|
|
|
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
...
|
|
|
|
|
|
|
|
...
|
|
...
|
|
|
|
|
|
** 4.** Các trường gửi báo cáo băng văn bản và bản mềm về Phòng Giáo dục và Đào tạo (nộp trực tiếp cho bộ phận chuyên môn theo cấp học) trước ngày **01/8/2013. **
Bộ phận chuyên môn tổng hợp theo cấp học gửi báo cáo về đồng chí Đào Xuân Hùng tổng hợp báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo trước ngày
**05/8/2013**.
Phòng Giáo dục và Đào tạo yêu cầu các đồng chí hiệu trưởng các trường tiểu học, trung học cơ sở chỉ đạo,
[thực hiện](http://webviet24h.com/thiet-ke-website-chuyen-nghiep) khẩn trương, nghiêm túc để Phòng tổng hợp báo cáo Sở Giáo dục và Đào tạo theo quy định./.
|
|
- TT. Lãnh đạo phòng;
- Bộ phận chuyên môn TH, THCS;
- Như Kính gửi;
- Lưu VT,(Hùng80b).
|
|
(Đã ký)
[Tải Công văn đính kèm ](/Data/upload/files/CV_%20S%e1%bb%91%20256%20%c4%91%c3%a1nh%20gi%c3%a1%20th%e1%bb%b1c%20hi%e1%bb%87n%20ch%c6%b0%c6%a1ng%20tr%c3%acnh%20s%c3%a1ch%20gi%c3%a1o%20khoa%20ph%e1%bb%95%20th%c3%b4ng(02_7_2013).doc) [tại](http://webviet24h.com/cong-ty-thiet-ke-website-tai-ha-noi) đây:
[Các tin khác](javascript:;) [CV số 249 ngày 19/6/2013 thông báo nhập lại phần mềm thống kê cuối năm cấp tiểu học](/giao-duc-tieu-hoc/cv-so-249-ngay-1962013-thong-bao-nhap-lai-phan-mem-thong-ke-cuoi-nam-cap-tieu-hoc.aspx) [Thông báo mời thầu: Tên gói thầu: Trường Tiểu học Bó Mười A, huyện Thuận Châu, tỉnh Sơn La](/giao-duc-tieu-hoc/quang-cao.aspx) [Đội tuyển huyện Thuận Châu tham gia Thi-Giao lưu học sinh giỏi lớp 5 tỉnh Sơn La](/giao-duc-tieu-hoc/doi-tuyen-huyen-thuan-chau-tham-gia-thigiao-luu-hoc-sinh-gioi-lop-5-tinh-son-la.aspx) [Mẫu Danh sách học sinh hoàn thành chương trình tiểu học](/giao-duc-tieu-hoc/mau-danh-sach-hoc-sinh-hoan-thanh-chuong-trinh-tieu-hoc.aspx) [KH số 33 Về việc tập huấn bồi dưỡng cán bộ quản lý, giáo viên Tiểu học các trường tham gia SEQAP, năm học 2013-2014](/giao-duc-tieu-hoc/kh-so-33-ve-viec-tap-huan-boi-duong-can-bo-quan-ly-giao-vien-tieu-hoc-cac-truong-tham-gia-seqap-nam-hoc-20132014.aspx) [CV số 224 và HD số 225 V/v hướng dẫn kiểm tra định kỳ cuối học kỳ II và báo cáo tổng kết năm học 2012-2013 (cấp Tiểu học)](/giao-duc-tieu-hoc/cv-so-224-va-hd-so-225-vv-huong-dan-kiem-tra-dinh-ky-cuoi-hoc-ky-ii-va-bao-cao-tong-ket-nam-hoc-20122013.aspx) [Đoàn công tác của UBND tỉnh Sơn La kiểm tra, thẩm định trường chuẩn Quốc gia tại huyện Thuận Châu](/giao-duc-tieu-hoc/doan-cong-tac-cua-ubnd-tinh-son-la-kiem-tra-tham-dinh-truong-chuan-quoc-gia-tai-huyen-thuan-chau.aspx) [Quyết định công nhận kết quả Giao lưu học sinh giỏi Toán và Tiếng Việt lớp 5 huyện Thuận Châu, năm học 2012 - 2013](/giao-duc-tieu-hoc/quyet-dinh-cong-nhan-ket-qua-giao-luu-hoc-sinh-gioi-toan-va-tieng-viet-lop-5-huyen-thuan-chau-nam-hoc-2012-2013.aspx) [CV đăng ký phương án dạy học theo tài liệu Tiếng Việt 1 - Công nghệ giáo dục](/giao-duc-tieu-hoc/cv-dang-ky-phuong-an-day-hoc-theo-tai-lieu-tieng-viet-1-cong-nghe-giao-duc.aspx) [Đoàn công tác Sở GD&ĐT tỉnh Quảng Trị thăm và làm việc tại Thuận Châu](/giao-duc-tieu-hoc/doan-cong-tac-so-gddt-tinh-quang-tri-tham-va-lam-viec-tai-thuan-chau.aspx)

Powered-By: VSWv1.1.Free - AllProject.Net

Set-Cookie: Mod.Online=1; expires=Sun, 20-Apr-2014 03:17:48 GMT; path=/