text:
1. The New District
Cái tên cần phải được nhắc đến đầu tiên là “Quận Mới” - một hội chợ dù mới được thành lập nhưng đang làm mưa làm gió trong giới trẻ Sài thành. Quận Mới nằm tại Cargo Event Space (trước đây là Cargo Bar). Nằm ở vị trí đắc địa nhất quận 4, bạn chỉ mất 30 giây để ra trung tâm. Đây là hội chợ tập hợp toàn các tên tuổi quen thuộc với giới trẻ trên mạng xã hội như Nosbyn, The Blue T -Shirt, Heverly, Urbanista, Pop Birdy... Vậy nên khi đến đây, bạn như lạc vào mảnh đất thời trang nhất Sài Gòn. Thậm chí, bạn còn có thể chạm mặt khá nhiều hot boy, hot girl nổi tiếng của Sài Gòn ở đây nữa đấy.
Bạn như lạc vào một thiên đường mua sắm đúng nghĩa.
Quận Mới còn rất đầu tư khi mời hẳn các DJ có tiếng đến chơi nhạc, nhằm giúp mọi người được mua sắm trong tâm trạng hào hứng nhất có thể. Ngoài ra, hội chợ còn có khu vực chụp hình OOTD được các bạn trẻ rất yêu thích. Khu này trang trí bằng bóng bay trắng, khiến cho một không gian trong nhà vốn hơi tối tăm trở nên lung linh hơn rất nhiều.
DJ chơi nhạc rất bốc.
Khu vực ăn uống và ngồi nghỉ ngơi riêng.
Khu vực chụp OOTD cho ra những tấm ảnh cực chất từng gây sốt trên Instagram thời gian qua.
Điểm trừ ở Quận Mới chính là vì đây là khi vực trước đây là quán bar, vậy nên không gian khá kín mít và ngộp, đặc biệt là trong trường hợp có quá nhiều người tập trung lại một chỗ. Giá cả ở đây cũng không quá rẻ, vì đa số đều là các shop thời trang có tiếng.
Địa điểm: Cargo Bar, số 7 Nguyễn Tất Thành, quận 4, TPHCM.
2. Hello Weekend Market
Hello Weekend Market có thể được xem là một trong những hội chợ cuối tuần xuất hiện ở Sài Gòn sớm nhất và là tụ điểm tập hợp nhiều thương hiệu phổ biến nhất hiện nay như All ‘Bout Him, Dottie, Libé, Nhà Kho Liti, Floral Punk... Nằm ngay trong sân vận động Hoa Lư nên khu vực tổ chức vô cùng thoáng đãng và rộng rãi. Cộng với ưu điểm đồ được bày bán hầu hết rất dễ mặc, dễ mua, giá lại vừa phải, ai đến với Hello Weekend cũng đều kiếm được cho mình ít nhất một món đồ.
Đồ ở đây khá đa dạng, từ quần áo, phụ kiện, mỹ phẩm đến đồ trang trí.
Và tất nhiên, không nằm ngoài trào lưu, Hello Weekend Market cũng đã "đầu tư" hẳn một khu vực để các bạn đến mua sắm tha hồ chụp choẹt để cho ra những bức ảnh lung linh nhất.
Tuy nhiên, điểm trừ ở đây là do quá đông người nên lúc nào Hello Weekend cũng trong tình trạng nóng bức, chật chội. Chưa kể, tình trạng móc túi thường xuyên xảy ra. Ngoài ra khu để xe cũng thường xuyên trong tình trạng hết chỗ, phải đi vào khá sâu trong sân vận động mới có chỗ để và sau đó phải đi bộ một đoạn dài mới đến được khu vực hội chợ.
Vào những ngày nắng nóng, không khí mua sắm ở đây khá là khó chịu.
Vì quá đông nên tình trạng móc túi diễn ra khá phổ biến.
Địa điểm: Sân vận động Hoa Lư, số 4 Đinh Tiên Hoàng, quận 1.
3. Saigon Flea Market
Đây được coi là hội chợ lâu đời nhất Sài Gòn. Thành lập từ năm 2011, đến nay Saigon Flea Market đã là một tên tuổi không thể không nhắc đến khi điểm danh một lượt các hội chợ ở Hồ Chí Minh nói riêng và Việt Nam nói chung. Đây cũng là hội chợ đầu tiên và duy nhất hiện nay có hẳn website riêng, cập nhật đầy đủ các thông tin về thời gian tổ chức, cách đăng kí tham gia làm chủ gian hàng, các tin bài báo về hội chợ...
Mặc dù nằm khá xa trung tâm thành phố (quận 7) nhưng không vì thế mà sức hút của nó thuyên giảm. Giữa làn sóng hội chợ mọc lên như nấm hiện nay, Flea Market luôn giữ được cá tính riêng của mình. Ở đây, bạn có thể tìm được những món đồ độc, lạ, chất chơi, không sợ đụng hàng với ai, cũng không quá phổ biến. Giá cả dễ chịu, tương xứng với giá trị món đồ. Vì vậy, khách ở đây ngoại trừ những bạn trẻ có chất, thì còn có sự xuất hiện của người nước ngoài đến từ đa quốc gia.
Đồ bày bán ở đây ngoài sự đa dạng thì còn có nét cá tính riêng mà không hội chợ nào có được.
Vì vậy, các bạn nước ngoài rất thích đến Saigon Flea Market.
Tuy nhiên, việc dựng cho mỗi gian hàng một lều mà không có căng lều chung cho cả hội chợ, khiến không gian trông khá nóng nực, nhất là khi khách phải di chuyển từ gian hàng này sang gian hàng khác mà không có gì che nắng. Việc chọn quận 7 làm địa điểm tổ chức cũng chỉ có thể phục vụ các bạn trẻ ở khu vực lân cận là nhiều, vì nghĩ tới việc giữa trời nắng chói chang chạy hơn 30 phút lên hội chợ cũng là một khoản đáng ngại cho các bạn ở quận xa.
Địa điểm: 107 Tôn Dật Tiên, Phú Mỹ Hưng, quận 7
4. Saigon Holiday Market
Đây là hội chợ do cô nàng hotgirl Mi Du tổ chức. Dù mới xuất hiện trong vòng 4 tháng nay thôi nhưng rất rộn ràng người mua kẻ bán. Tọa lạc tại nhà thi đấu Phan Đình Phùng, có nhiều điều rất thú vị ở nơi đây sẽ khiến bạn khó mà bỏ qua.
Thứ nhất, hội chợ là nơi tụ tập rất nhiều những người nổi tiếng đến tham dự và mua đồ. Nếu may mắn bạn có thể va phải thần tượng của mình vào một cuối tuần đẹp trời đấy. Thứ hai, sẽ có các tiết mục biểu diễn của các ca sĩ khách mời, và bạn sẽ được giao lưu với họ ngay tại chính hội chợ. Và thứ ba, mỗi tháng Saigon Holiday Market sẽ có một chủ đề xuyên suốt và hội chợ sẽ được décor theo chủ đề đó trong các tuần, đảm bảo sự mới mẻ liên tục cho các khách hàng cũ lẫn mới.
Khu vực tổ chức khá rộng rãi.
Tấp nập kẻ mua người bán.
Đồ đạc phong phú, đa dạng.
Quang Vinh...
Cặp đôi Hoàng Oanh - Huỳnh Anh.. là một trong những vị khách từng xuất hiện trong Saigon Holiday Market
Khu vực ăn uống riêng biệt
Điểm trừ ở đây là đồ ăn được bán không ngon cho lắm, dù đa dạng món ăn và giá cũng vừa phải.
Địa điểm: Nhà thi đấu Phan Đình Phùng 8 Võ Văn Tần, P6, Q3.
5. Saigon Urban Flea Market
Tọa lạc ngay Saigon Outcast, một địa điểm quen thuộc của những bạn trẻ mê cá tính ở Thảo Điền, quận 2, Saigon Urban Flea Market đã trở thành một địa chỉ bỏ túi cho các bạn mê săn lùng những món đồ lạ cũng như muốn hòa mình vào không khí mua sắm.
(Ảnh: Any Arena)
Hội chợ nổi bật với không gian nghệ thuật đậm chất “urban”, rộng rãi, thoáng mát, gần gũi với thiên nhiên. Đến với nơi đây, bạn sẽ không khỏi cảm thấy bị “lạc lối” bởi những mặt hàng handmade quá sức độc đáo, những món đồ hơi hướng vintage và retro, những gian trao đổi đồ mới và đồ cũ vẫn sử dụng tốt, bữa tiệc nhạc sống được chơi bởi các ban nhạc, ẩm thực trong và ngoài nước cực phong phú...
Và bạn còn có thể kết bạn được với rất nhiều những người bạn Tây thú vị đó, vì lượng khách chủ yếu của hội chợ là chính những người nước ngoài sinh sống quanh đó.
Bất cứ thứ gì được bày bán ở đây cũng độc đáo, chất lừ và giá cả phải chăng.
Nếu không muốn mua sắm, bạn có thể chơi bời, tụ tập bạn bè ở những góc riêng.
Hội chợ thu hút khá đông người nước ngoài sinh sống quanh đó.
Một sự khác biệt hẳn so với các hội chợ, và cũng là điểm bất tiện của nơi đây, là có thu phí vào cổng với mức giá VND 20.000/người. Ngoài ra vị trí quận 2 cũng khá xa, trừ phi rất thích nơi đây, còn thì hiếm ai chịu khó phi xe máy dưới nắng giữa đường xa lộ lắm.
Địa điểm: 188/1 Nguyễn Văn Hưởng, Thảo Điền, quận 2.

markdown:
**1. The New District**
Cái tên cần phải được nhắc đến đầu tiên là “Quận Mới” - một hội chợ dù mới được thành lập nhưng đang làm mưa làm gió trong giới trẻ Sài thành. Quận Mới nằm tại Cargo Event Space (trước đây là Cargo Bar). Nằm ở vị trí đắc địa nhất quận 4, bạn chỉ mất 30 giây để ra trung tâm. Đây là hội chợ tập hợp toàn các tên tuổi quen thuộc với giới trẻ trên mạng xã hội như Nosbyn, The Blue T -Shirt, Heverly, Urbanista, Pop Birdy... Vậy nên khi đến đây, bạn như lạc vào mảnh đất thời trang nhất Sài Gòn. Thậm chí, bạn còn có thể chạm mặt khá nhiều hot boy, hot girl nổi tiếng của Sài Gòn ở đây nữa đấy.
![ niu 2-4ca33](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu 2-4ca33.jpg)
![ niu 12-4ca33](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu 12-4ca33.jpg)
*Bạn như lạc vào một thiên đường* [mua sắm](http://www.tintuc1s.net/tin-tuc/kinh-doanh/mua-sam-18)đúng nghĩa.
Quận Mới còn rất đầu tư khi mời hẳn các DJ có tiếng đến chơi nhạc, nhằm giúp mọi người được mua sắm trong tâm trạng hào hứng nhất có thể. Ngoài ra, hội chợ còn có khu vực chụp hình OOTD được các bạn trẻ rất yêu thích. Khu này trang trí bằng bóng bay trắng, khiến cho một không gian trong nhà vốn hơi tối tăm trở nên lung linh hơn rất nhiều.
![ niu7-ee82b](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu7-ee82b.jpg)
*DJ chơi nhạc rất bốc.* ![ niu 13-e2d69](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu 13-e2d69.jpg)
![ niu 13-e2d69](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu 13-e2d69.jpg)
*Khu vực ăn uống và ngồi nghỉ ngơi riêng.* ![ niu 3-6756c](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu 3-6756c.jpg)
![ niu5-6756c](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu5-6756c.jpg)
![ niu6-6756c](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/niu6-6756c.jpg)
*Khu vực chụp OOTD cho ra những tấm ảnh cực chất từng gây sốt trên Instagram thời gian qua.*
Điểm trừ ở Quận Mới chính là vì đây là khi vực trước đây là quán bar, vậy nên không gian khá kín mít và ngộp, đặc biệt là trong trường hợp có quá nhiều người tập trung lại một chỗ. Giá cả ở đây cũng không quá rẻ, vì đa số đều là các shop thời trang có tiếng.
**Địa điểm:**Cargo Bar, số 7 Nguyễn Tất Thành, quận 4, TPHCM. **2. Hello Weekend Market**
Hello Weekend Market có thể được xem là một trong những hội chợ cuối tuần xuất hiện ở Sài Gòn sớm nhất và là tụ điểm tập hợp nhiều thương hiệu phổ biến nhất hiện nay như All ‘Bout Him, Dottie, Libé, Nhà Kho Liti, Floral Punk... Nằm ngay trong sân vận động Hoa Lư nên khu vực tổ chức vô cùng thoáng đãng và rộng rãi. Cộng với ưu điểm đồ được bày bán hầu hết rất dễ mặc, dễ mua, giá lại vừa phải, ai đến với Hello Weekend cũng đều kiếm được cho mình ít nhất một món đồ.
![ 11822687_519350364884365_1888575926323019309_n-63dd9](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11822687_519350364884365_1888575926323019309_n-63dd9.jpg)
![ hello 3-6f35f](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/hello 3-6f35f.jpg)
![ hello 7-6f35f](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/hello 7-6f35f.jpg)
![ hello 8-6f35f](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/hello 8-6f35f.jpg)
*Đồ ở đây khá đa dạng, từ quần áo, phụ kiện, mỹ phẩm đến đồ trang trí.* ![ hello 2-08bed](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/hello 2-08bed.jpg)
![ hello 13-08bed](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/hello 13-08bed.jpg)
![ hello 14-08bed](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/hello 14-08bed.jpg)
![ hello 14-08bed](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/hello 14-08bed.jpg)
*Và tất nhiên, không nằm ngoài trào lưu, Hello Weekend Market cũng đã "đầu tư" hẳn một khu vực để các bạn đến mua sắm tha hồ chụp choẹt để cho ra những bức ảnh lung linh nhất.*
Tuy nhiên, điểm trừ ở đây là do quá đông người nên lúc nào Hello Weekend cũng trong tình trạng nóng bức, chật chội. Chưa kể, tình trạng móc túi thường xuyên xảy ra. Ngoài ra khu để xe cũng thường xuyên trong tình trạng hết chỗ, phải đi vào khá sâu trong sân vận động mới có chỗ để và sau đó phải đi bộ một đoạn dài mới đến được khu vực hội chợ.
![ 11866215_519587834860618_9129802358185651600_n-f91bf](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11866215_519587834860618_9129802358185651600_n-f91bf.jpg)
![ 11866215_519587834860618_9129802358185651600_n-f91bf](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11866215_519587834860618_9129802358185651600_n-f91bf.jpg)
*Vào những ngày nắng nóng, không khí mua sắm ở đây khá là khó chịu.* ![ 11836668_519371381548930_6261569101229474434_n-f91bf](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/11836668_519371381548930_6261569101229474434_n-f91bf.jpg)
![ 11836668_519371381548930_6261569101229474434_n-f91bf](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/11836668_519371381548930_6261569101229474434_n-f91bf.jpg)
*Vì quá đông nên tình trạng móc túi diễn ra khá phổ biến.* **Địa điểm:**Sân vận động Hoa Lư, số 4 Đinh Tiên Hoàng, quận 1. **3. Saigon Flea Market**
Đây được coi là hội chợ lâu đời nhất Sài Gòn. Thành lập từ năm 2011, đến nay Saigon Flea Market đã là một tên tuổi không thể không nhắc đến khi điểm danh một lượt các hội chợ ở Hồ Chí Minh nói riêng và Việt Nam nói chung. Đây cũng là hội chợ đầu tiên và duy nhất hiện nay có hẳn website riêng,
[cập nhật](http://www.tintuc1s.net/)đầy đủ các thông tin về thời gian tổ chức, cách đăng kí tham gia làm chủ gian hàng, các tin bài báo về hội chợ... ![ 10380879_1035317649846391_7447843146384942973_n-1e0a0](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/10380879_1035317649846391_7447843146384942973_n-1e0a0.jpg)
![ 11694899_1028236913887798_5196705371110649174_n-1e0a0](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11694899_1028236913887798_5196705371110649174_n-1e0a0.jpg)
Mặc dù nằm khá xa trung tâm thành phố (quận 7) nhưng không vì thế mà sức hút của nó thuyên giảm. Giữa làn sóng hội chợ mọc lên như nấm hiện nay, Flea Market luôn giữ được cá tính riêng của mình. Ở đây, bạn có thể tìm được những món đồ độc, lạ, chất chơi, không sợ đụng hàng với ai, cũng không quá phổ biến. Giá cả dễ chịu, tương xứng với giá trị món đồ. Vì vậy, khách ở đây ngoại trừ những bạn trẻ có chất, thì còn có sự xuất hiện của người nước ngoài đến từ đa quốc gia.
![ 10404232_1035368173174672_7020150076613005703_n-70eca](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/10404232_1035368173174672_7020150076613005703_n-70eca.jpg)
![ 11693973_1028235373887952_581110117434201465_n-70eca](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11693973_1028235373887952_581110117434201465_n-70eca.jpg)
![ 11694878_1035321929845963_2939185655045808145_n-70eca](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11694878_1035321929845963_2939185655045808145_n-70eca.jpg)
![ 11709378_1030410797003743_3002789615897464704_n (1)-70eca](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/11709378_1030410797003743_3002789615897464704_n (1)-70eca.jpg)
*Đồ bày bán ở đây ngoài sự đa dạng thì còn có nét cá tính riêng mà không hội chợ nào có được.* ![ 11760088_1035434426501380_5252406472570669783_n-1e0a0](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11760088_1035434426501380_5252406472570669783_n-1e0a0.jpg)
![ 11705140_1028243197220503_3102052685965292404_n-f569d](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11705140_1028243197220503_3102052685965292404_n-f569d.jpg)
*Vì vậy, các bạn nước ngoài rất thích đến Saigon Flea Market.*
Tuy nhiên, việc dựng cho mỗi gian hàng một lều mà không có căng lều chung cho cả hội chợ, khiến không gian trông khá nóng nực, nhất là khi khách phải di chuyển từ gian hàng này sang gian hàng khác mà không có gì che nắng. Việc chọn quận 7 làm địa điểm tổ chức cũng chỉ có thể phục vụ các bạn trẻ ở khu vực lân cận là nhiều, vì nghĩ tới việc giữa trời nắng chói chang chạy hơn 30 phút lên hội chợ cũng là một khoản đáng ngại cho các bạn ở quận xa.
**Địa điểm:**107 Tôn Dật Tiên, Phú Mỹ Hưng, quận 7 **4. Saigon Holiday Market**
Đây là hội chợ do cô nàng hotgirl Mi Du tổ chức. Dù mới xuất hiện trong vòng 4 tháng nay thôi nhưng rất rộn ràng người mua kẻ bán. Tọa lạc tại nhà thi đấu Phan Đình Phùng, có nhiều điều rất thú vị ở nơi đây sẽ khiến bạn khó mà bỏ qua.
Thứ nhất, hội chợ là nơi tụ tập rất nhiều những người nổi tiếng đến tham dự và mua đồ. Nếu may mắn bạn có thể va phải thần tượng của mình vào một cuối tuần đẹp trời đấy. Thứ hai, sẽ có các tiết mục biểu diễn của các ca sĩ khách mời, và bạn sẽ được giao lưu với họ ngay tại chính hội chợ. Và thứ ba, mỗi tháng Saigon Holiday Market sẽ có một chủ đề xuyên suốt và hội chợ sẽ được décor theo chủ đề đó trong các tuần, đảm bảo sự mới mẻ liên tục cho các khách hàng cũ lẫn mới.
![ 11057800_1766014876958830_6010219946437342404_n-602fe](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11057800_1766014876958830_6010219946437342404_n-602fe.jpg)
*Khu vực tổ chức khá rộng rãi.* ![ 11698901_1764557630437888_3916524648123662259_o-602fe](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11698901_1764557630437888_3916524648123662259_o-602fe.jpg)
![ 11702896_1764557920437859_5264553236579107418_n-433c7](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/11702896_1764557920437859_5264553236579107418_n-433c7.jpg)
*Tấp nập kẻ mua người bán.* ![ 11707850_1764555823771402_4224471693914426877_n-433c7](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11707850_1764555823771402_4224471693914426877_n-433c7.jpg)
![ 11899886_1778416679051983_3955518036882535552_n-433c7](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11899886_1778416679051983_3955518036882535552_n-433c7.jpg)
*Đồ đạc phong phú, đa dạng.* ![ 10906211_1755593528000965_901198064278039789_n-5cafc](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/10906211_1755593528000965_901198064278039789_n-5cafc.jpg)
*Quang Vinh...* ![ 11419324_1755447774682207_2413764766112348965_o-5cafc](http://k14.vcmedia.vn/5a23be8c26/2015/09/19/11419324_1755447774682207_2413764766112348965_o-5cafc.jpg)
*Cặp đôi Hoàng Oanh - Huỳnh Anh.. là một trong những vị khách từng xuất hiện trong Saigon Holiday Market* ![ 10348539_1755792381314413_4002527887947518806_n-433c7](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/10348539_1755792381314413_4002527887947518806_n-433c7.jpg)
![ 10348539_1755792381314413_4002527887947518806_n-433c7](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/10348539_1755792381314413_4002527887947518806_n-433c7.jpg)
*Khu vực ăn uống riêng biệt*
Điểm trừ ở đây là đồ ăn được bán không ngon cho lắm, dù đa dạng món ăn và giá cũng vừa phải.
**Địa điểm:**Nhà thi đấu Phan Đình Phùng 8 Võ Văn Tần, P6, Q3. **5. Saigon Urban Flea Market**
Tọa lạc ngay Saigon Outcast, một địa điểm quen thuộc của những bạn trẻ mê cá tính ở Thảo Điền, quận 2, Saigon Urban Flea Market đã trở thành một địa chỉ bỏ túi cho các bạn mê săn lùng những món đồ lạ cũng như muốn hòa mình vào không khí mua sắm.
![ 1619349_1566475536959616_3852094773338912875_n-30e3c](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/1619349_1566475536959616_3852094773338912875_n-30e3c.jpg)
![ 10848550_1566455620294941_3234520193951120973_o-30e3c](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/10848550_1566455620294941_3234520193951120973_o-30e3c.jpg)
*(Ảnh: Any Arena)*
Hội chợ nổi bật với không gian nghệ thuật đậm chất “urban”, rộng rãi, thoáng mát, gần gũi với thiên nhiên. Đến với nơi đây, bạn sẽ không khỏi cảm thấy bị “lạc lối” bởi những mặt hàng handmade quá sức độc đáo, những món đồ hơi hướng vintage và retro, những gian trao đổi đồ mới và đồ cũ vẫn sử dụng tốt, bữa tiệc nhạc sống được chơi bởi các ban nhạc, ẩm thực trong và ngoài nước cực phong phú...
Và bạn còn có thể kết bạn được với rất nhiều những người bạn Tây thú vị đó, vì lượng khách chủ yếu của hội chợ là chính những người nước ngoài sinh sống quanh đó.
![ 11082257_1566475020293001_1568203174795841981_o-5ebac](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11082257_1566475020293001_1568203174795841981_o-5ebac.jpg)
![ 11990415_1634354280171741_2377887166543503345_n-5ebac](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11990415_1634354280171741_2377887166543503345_n-5ebac.jpg)
![ 12002286_1634354016838434_3096133327825204854_n-5ebac](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/12002286_1634354016838434_3096133327825204854_n-5ebac.jpg)
![ 12003287_1634356606838175_3573539060733099187_n-5ebac](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/12003287_1634356606838175_3573539060733099187_n-5ebac.jpg)
*Bất cứ thứ gì được bày bán ở đây cũng độc đáo, chất lừ và giá cả phải chăng.* ![ 11073122_1566476073626229_6908144497887842329_n-61436](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11073122_1566476073626229_6908144497887842329_n-61436.jpg)
![ 12009640_1634355163504986_5982625647561060758_n-61436](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/12009640_1634355163504986_5982625647561060758_n-61436.jpg)
![ 11036449_1566474813626355_568090770328887639_n-508b7](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/11036449_1566474813626355_568090770328887639_n-508b7.jpg)
*Nếu không muốn mua sắm, bạn có thể chơi bời, tụ tập bạn bè ở những góc riêng.* ![ urban-109fa](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/5a23be8c26/2015/09/19/urban-109fa.jpg)
*Hội chợ thu hút khá đông người nước ngoài sinh sống quanh đó.*
Một sự khác biệt hẳn so với các hội chợ, và cũng là điểm bất tiện của nơi đây, là có thu phí vào cổng với mức giá VND 20.000/người. Ngoài ra vị trí quận 2 cũng khá xa, trừ phi rất thích nơi đây, còn thì hiếm ai chịu khó phi xe máy dưới nắng giữa đường xa lộ lắm.
**Địa điểm:**188/1 Nguyễn Văn Hưởng, Thảo Điền, quận 2.

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: no-cache

Cache-Control: max-age=0, no-cache, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn
Mới đây, chúng tôi đã bắt gặp chiếc siêu xe màu trắng nổi bật của bao-thy-.chn" href="http://www.tintuc1s.net/link/?url=http://search.kenh14.vn/bao-thy-.chn" target="_blank" title="Bảo Thy">Bảo Thy xuất hiện trên đường phố Sài Gòn. Được biết, Bảo Thy từng đăng tải hình ảnh khoe dáng bên cạnh chiếc xe mới tậu của mình trên trang cá nhân.
Bảo Thy khoe dáng bên cạnh siêu xe mới tậu của mình
Theo quan sát, người cầm lái chính là Thế Bảo - anh trai Bảo Thy. Bảo Thy được anh trai của mình đưa đi tổng duyệt một chương trình ở sân khấu Lan Anh, Q.10 và về nhà ngay sau đó. Đến tối, Thế Bảo lại tiếp tục làm tài xế riêng đưa đón Bảo Thy đi diễn.
Cùng xem những hình ảnh mà chúng tôi vừa ghi lại được:
Chiếc Porsche màu trắng nổi bật của Bảo Thy xuất hiện trên đường phố Sài Gòn
Anh trai Bảo Thy là người cầm lái...
...sau khi dừng ở trạm xăng để đổ xăng xong...
... thì Thế Bảo chở Bảo Thy đến sân khấu Lan Anh để tổng duyệt cho một chương trình ca nhạc
Đến tối, Thế Bảo cũng là tài xế riêng lái xe đưa đón cô em gái của mình đi diễn
Bảo Thy bước xuống xe...
... và được các fan vây kín
Kết thúc chương trình, hai anh em lái xe về nhà ở một khu chung cư cao cấp ở Q.7
Nguồn: Kênh 14
- Hé lộ hình ảnh dàn sao 'khủng' trong Gala Tết Sum Vầy
-
Tên miền | Domain | Hosting | Máy chủ ảo Vps | Mail | Thiết kế website
Sàn gỗ | Ván sàn gỗ | Trần thạch cao | Thạch cao | Vách ngăn thạch cao | X-Line Việt Nam
- Trấn Thành: 'Tôi yêu Hari Won'
- Selena Gomez: 'Tôi sẽ không nối lại quan hệ với Justin Bieber'
- Vợ soạn giả 'Tình anh bán chiếu' nén đau thương tiễn biệt chồng
- Diễn viên Đài Loan lang thang giữa đêm lạnh vì mất trí
- 'Khóa môi' Trấn Thành: Được cho phim, mất cho Hari Won
- Lưu Thi Thi 'tình cảm' với Hoắc Kiến Hoa, không ngại Ngô Kỳ Long ghen
- Khánh Hà trích cát-xê nghìn đô làm từ thiện
- Điểm mặt người tình màn ảnh của nữ diễn viên Carla Abellana
- Kiều Ngân mặc s.e.xy, khoe eo thon
- Sự thật vòng eo 'con kiến' của Elly Trần sau sinh 1 tháng
- Trần Kiều Ân, Trịnh Sảng, Huỳnh Hiểu Minh cùng dẫn bố mẹ đến sự kiện
- Bảng lương của Benatia bị phát tán, Bayern Munich cầu cứu cảnh sát
- Khánh Thi úp mở chuyện mang bầu lần 2
- Seolhyun (AOA) lộ chân thâm đốm, Seohyun (SNSD) lộng lẫy trên thảm đỏ 'Grammy Hàn Quốc'
- Trịnh Gia Dĩnh và bạn gái Hoa hậu sang Việt Nam nghỉ mát
- Mẹ chồng muốn Angelababy sinh 6 con
- Quý Bình đi dự đám cưới với Lê Phương và con trai
- Diệp Bảo Ngọc thừa nhận biết Hải Băng hẹn hò với chồng cũ từ lâu
- Chí Trung nhận lương Phó giám đốc chỉ 7 triệu đồng
- Lưu Thi Thi 'tình cảm' với Hoắc Kiến Hoa, không ngại Ngô Kỳ Long ghen
- Khánh Hà trích cát-xê nghìn đô làm từ thiện
- Sự thật vòng eo 'con kiến' của Elly Trần sau sinh 1 tháng
- Trần Kiều Ân, Trịnh Sảng, Huỳnh Hiểu Minh cùng dẫn bố mẹ đến sự kiện
- Bảng lương của Benatia bị phát tán, Bayern Munich cầu cứu cảnh sát
- Khánh Thi úp mở chuyện mang bầu lần 2
- Seolhyun (AOA) lộ chân thâm đốm, Seohyun (SNSD) lộng lẫy trên thảm đỏ 'Grammy Hàn Quốc'

markdown:
# Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn
Mới đây, chúng tôi đã bắt gặp chiếc siêu xe màu trắng nổi bật của
[bao](http://www.tintuc1s.net/)-thy-.chn" href="http://www.tintuc1s.net/link/?url=http://search.kenh14.vn/bao-thy-.chn" target="_blank" title="Bảo Thy">Bảo Thy xuất hiện trên đường phố Sài Gòn. Được biết, Bảo Thy từng đăng tải hình ảnh khoe dáng bên cạnh chiếc xe mới tậu của mình trên trang cá nhân.
Bảo Thy khoe dáng bên cạnh siêu xe mới tậu của mình
Theo quan sát, người cầm lái chính là Thế Bảo - anh trai Bảo Thy. Bảo Thy được anh trai của mình đưa đi tổng duyệt một chương trình ở sân khấu Lan Anh, Q.10 và về nhà ngay sau đó. Đến tối, Thế Bảo lại tiếp tục làm tài xế riêng đưa đón Bảo Thy đi diễn.
Cùng xem những hình ảnh mà chúng tôi vừa ghi lại được:
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 3. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 3.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/1-1453254056021.jpg)
Chiếc Porsche màu trắng nổi bật của Bảo Thy xuất hiện trên đường phố Sài Gòn
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 4. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 4.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/2-1453254056107.jpg)
Anh trai Bảo Thy là người cầm lái...
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 5. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 5.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/3-1453254056239.jpg)
...sau khi dừng ở trạm xăng để đổ xăng xong...
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 6. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 6.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/4-1453254056374.jpg)
... thì Thế Bảo chở Bảo Thy đến sân khấu Lan Anh để tổng duyệt cho một chương trình ca
[nhạc](http://www.tintuc1s.net/tin-tuc/van-hoa/am-nhac-23) ![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 7. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 7.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/6-1453254056534.jpg)
Đến tối, Thế Bảo cũng là tài xế riêng lái xe đưa đón cô em gái của mình đi diễn
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 8. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 8.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/5-1453254056454.jpg)
Bảo Thy bước xuống xe...
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 9. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 9.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/7-1453254056731.jpg)
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 10. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 10.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/8-1453254057680.jpg)
... và được các fan vây kín
![Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 11. Bảo Thy được anh trai lái siêu xe tiền tỷ đưa đón đi diễn - Ảnh 11.](http://k14.vcmedia.vn/thumb_w/600/2016/10-1453254056589.jpg)
Kết thúc chương trình, hai anh em lái xe về nhà ở một khu chung cư cao cấp ở Q.7
Nguồn:
**Kênh 14**
-
[Hé lộ hình ảnh dàn sao 'khủng' trong Gala Tết Sum Vầy](http://www.tintuc1s.net/he-lo-hinh-anh-dan-sao-khung-trong-gala-tet-sum-vay-1264389)
-
[Tên miền | Domain | Hosting | Máy chủ ảo Vps | Mail | Thiết kế website](http://www.idcvnpt.com/) [Sàn gỗ](http://www.x-line.com.vn/)| Ván sàn gỗ | Trần thạch cao | Thạch cao | Vách ngăn thạch cao | X-Line Việt Nam
-
[Trấn Thành: 'Tôi yêu Hari Won'](http://www.tintuc1s.net/tran-thanh-toi-yeu-hari-won-1264377)
-
[Selena Gomez: 'Tôi sẽ không nối lại quan hệ với Justin Bieber'](http://www.tintuc1s.net/selena-gomez-toi-se-khong-noi-lai-quan-he-voi-justin-bieber-1264356)
-
[Vợ soạn giả 'Tình anh bán chiếu' nén đau thương tiễn biệt chồng](http://www.tintuc1s.net/vo-soan-gia-tinh-anh-ban-chieu-nen-dau-thuong-tien-biet-chong-1264353)
-
[Diễn viên Đài Loan lang thang giữa đêm lạnh vì mất trí](http://www.tintuc1s.net/dien-vien-dai-loan-lang-thang-giua-dem-lanh-vi-mat-tri-1264346)
-
['Khóa môi' Trấn Thành: Được cho phim, mất cho Hari Won](http://www.tintuc1s.net/khoa-moi-tran-thanh-duoc-cho-phim-mat-cho-hari-won-1264343)
-
[Lưu Thi Thi 'tình cảm' với Hoắc Kiến Hoa, không ngại Ngô Kỳ Long ghen](http://www.tintuc1s.net/luu-thi-thi-tinh-cam-voi-hoac-kien-hoa-khong-ngai-ngo-ky-long-ghen-1253297)
-
[Khánh Hà trích cát-xê nghìn đô làm từ thiện](http://www.tintuc1s.net/khanh-ha-trich-cat-xe-nghin-do-lam-tu-thien-1253280)
-
[Điểm mặt người tình màn ảnh của nữ diễn viên Carla Abellana](http://www.tintuc1s.net/diem-mat-nguoi-tinh-man-anh-cua-nu-dien-vien-carla-abellana-1253273)
-
[Kiều Ngân mặc s.e.xy, khoe eo thon](http://www.tintuc1s.net/kieu-ngan-mac-s-e-xy-khoe-eo-thon-1253264)
-
[Sự thật vòng eo 'con kiến' của Elly Trần sau sinh 1 tháng](http://www.tintuc1s.net/su-that-vong-eo-con-kien-cua-elly-tran-sau-sinh-1-thang-1253242)
-
[Trần Kiều Ân, Trịnh Sảng, Huỳnh Hiểu Minh cùng dẫn bố mẹ đến sự kiện](http://www.tintuc1s.net/tran-kieu-an-trinh-sang-huynh-hieu-minh-cung-dan-bo-me-den-su-kien-1253207)
-
[Bảng lương của Benatia bị phát tán, Bayern Munich cầu cứu cảnh sát](http://www.tintuc1s.net/bang-luong-cua-benatia-bi-phat-tan-bayern-munich-cau-cuu-canh-sat-1253203)
-
[Khánh Thi úp mở chuyện mang bầu lần 2](http://www.tintuc1s.net/khanh-thi-up-mo-chuyen-mang-bau-lan-2-1253187)
-
[Seolhyun (AOA) lộ chân thâm đốm, Seohyun (SNSD) lộng lẫy trên thảm đỏ 'Grammy Hàn Quốc'](http://www.tintuc1s.net/seolhyun-aoa-lo-chan-tham-dom-seohyun-snsd-long-lay-tren-tham-do-grammy-han-quoc-1253154)
-
[Trịnh Gia Dĩnh và bạn gái Hoa hậu sang Việt Nam nghỉ mát](http://www.tintuc1s.net/trinh-gia-dinh-va-ban-gai-hoa-hau-sang-viet-nam-nghi-mat-1253142)
-
[Mẹ chồng muốn Angelababy sinh 6 con](http://www.tintuc1s.net/me-chong-muon-angelababy-sinh-6-con-1253138)
-
[Quý Bình đi dự đám cưới với Lê Phương và con trai](http://www.tintuc1s.net/quy-binh-di-du-dam-cuoi-voi-le-phuong-va-con-trai-1253130)
-
[Diệp Bảo Ngọc thừa nhận biết Hải Băng hẹn hò với chồng cũ từ lâu](http://www.tintuc1s.net/diep-bao-ngoc-thua-nhan-biet-hai-bang-hen-ho-voi-chong-cu-tu-lau-1253121)
-
[Chí Trung nhận lương Phó giám đốc chỉ 7 triệu đồng](http://www.tintuc1s.net/chi-trung-nhan-luong-pho-giam-doc-chi-7-trieu-dong-1253116) [Lưu Thi Thi 'tình cảm' với Hoắc Kiến Hoa, không ngại Ngô Kỳ Long ghen](http://www.tintuc1s.net/luu-thi-thi-tinh-cam-voi-hoac-kien-hoa-khong-ngai-ngo-ky-long-ghen-1253297) [Khánh Hà trích cát-xê nghìn đô làm từ thiện](http://www.tintuc1s.net/khanh-ha-trich-cat-xe-nghin-do-lam-tu-thien-1253280) [Sự thật vòng eo 'con kiến' của Elly Trần sau sinh 1 tháng](http://www.tintuc1s.net/su-that-vong-eo-con-kien-cua-elly-tran-sau-sinh-1-thang-1253242) [Trần Kiều Ân, Trịnh Sảng, Huỳnh Hiểu Minh cùng dẫn bố mẹ đến sự kiện](http://www.tintuc1s.net/tran-kieu-an-trinh-sang-huynh-hieu-minh-cung-dan-bo-me-den-su-kien-1253207) [Bảng lương của Benatia bị phát tán, Bayern Munich cầu cứu cảnh sát](http://www.tintuc1s.net/bang-luong-cua-benatia-bi-phat-tan-bayern-munich-cau-cuu-canh-sat-1253203) [Khánh Thi úp mở chuyện mang bầu lần 2](http://www.tintuc1s.net/khanh-thi-up-mo-chuyen-mang-bau-lan-2-1253187) [Seolhyun (AOA) lộ chân thâm đốm, Seohyun (SNSD) lộng lẫy trên thảm đỏ 'Grammy Hàn Quốc'](http://www.tintuc1s.net/seolhyun-aoa-lo-chan-tham-dom-seohyun-snsd-long-lay-tren-tham-do-grammy-han-quoc-1253154)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Màn hình kính cảm ứng chiếc Smartphone LG VU 1 F100 của bạn đang bị hư hỏng và bạn đang băn khoăn không biết nên thay màn hình kính cảm ứng LG VU 1 F100 ở đâu chính hãng, giá rẻ? Bài viết này, mình sẽ giới thiệu cho các bạn địa chỉ thay màn hình kính cảm ứng LG VU 1 F100 uy tín nhất.
Smartphone LG VU 1 F100
- Những nguyên nhân khiến chiếc LG VU 1 F100 bị hư hỏng màn hình kính cảm ứng:
+ Chiếc Smartphone LG VU 1 F100 bị hư hỏng màn hình kính cảm ứng sau một thời gian sử dụng do đã hết tuổi thọ và phát sinh ra hiện tượng bị ố vàng, màu sắc hiển thị trên màn hình máy không còn sắc nét.
+ Màn hình kính cảm ứng của LG VU 1 F100 có hiện tượng bị nứt vỡ do bạn vô tình làm rơi máy xuống nền cứng hay chịu tác động lực quá mạnh.
- Chiếc LG VU 1 F100 của bạn bị hư hỏng màn hình kính cảm ứng do lỗi từ phía nhà sản xuất và cũng có thể là do main của máy bị lỗi.
- Do màn hình kính cảm ứng LG VU 1 F100 bạn đang sử dụng không phải là hàng chính hãng và chỉ là hàng lô, kém chất lượng. Màn hình hiển thị rất tối và thậm chí là không hiển thị đèn màn hình.
- Lúc này, các bạn cần tìm đến một địa chỉ uy tín để thay thế màn hình kính cảm ứng mới cho LG VU 1 F100.
- Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều các trung tâm, cửa hàng nhận sửa chữa điện thoại và thay thế màn hình kính cảm ứng các loại Smartphone. Tuy nhiên, không phải địa chỉ nào cũng uy tín để bạn yên tâm lựa chọn để thay thế màn hình cho LG VU 1 F100 của mình. Nếu bạn có nhu cầu muốn tìm một địa chỉ thay thế màn hình kính cảm ứng cho LG VU 1 F100 có thể đảm bảo về chất lượng cũng như giá cả thì hãy đến với chúng tôi:
Địa chỉ thay màn hình kính cảm ứng cho LG VU 1 F100
- Truesmart.com.vn là một trong những trung tâm sửa chữa các thiết bị Smartphone, Tablet có uy tín lâu nănm tại khu vực Hà Nội. Do đó, các bạn có thể an tâm khi thay màn hình kính cảm ứng LG VU 1 F100 tại trung tâm Truesmart. Tại đây, đội ngũ kĩ thuật viên có tay nghề cao sẽ màn hình LG VU 1 F100 trong thời gian nhanh nhất. Do đó, các bạn có thể chờ và nhận máy ngay mà không phải lo về chất lượng cũng như giá cả.
- Bước 1: Kiểm tra màn hình kính cảm ứng LG VU 1 F100
- Bước 2: Kiểm tra một số chức năng khác để xác định có những tác động khác ảnh hưởng khi va đập.
- Bước 3: Tiến hành thay cảm ứng LG VU 1 F100 với kỹ thuật viên nhiều kinh nghiệm.
- Bước 4: Test lại máy và tiến hành dán tem, viết giấy bảo hành.
- Bước 5: Tư vấn, hướng dẫn cách sử dụng, bảo vệ màn hình kính cảm ứng LG VU 1 F100.
Các bạn đã biết địa chỉ thay thế màn hình kính cảm ứng cho LG VU 1 F100 ở đâu chính hãng, giá rẻ chưa? Hi vọng bài viết trên sẽ giúp ích cho các bạn. Chúc các bạn may mắn!
TrueSmart

Cache-Control: private

X-Powered-By-Plesk: PleskWin


text:
Sau khi chọn xong khu vực Bố Mẹ hãy nhấn vào nút Go!
để đến Trang chủ & Mua sắm nhé!
DANH MỤC SẢN PHẨM
TIN KHUYẾN MẠI HOT
Facebook
Kem chống rạn da cho bà bầu,dầu massage,mỹ phẩm,dầu gội,sữa tắm,kem dưỡng da cho bà bầu,sữa dưỡng da toàn thân. Nhập khẩu, giá tốt bán tại hệ thống cửa hàng Mẹ & Bé TutiCare trên Toàn Quốc.

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Content-Type: text/html

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Kế hoạch đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017
Thông báo mới
KHOA VIỆN
ĐƠN VỊ CHỨC NĂNG
- Phòng Hành chính tổng hợp
- Phòng Tổ chức cán bộ
- Phòng Đào tạo đại học
- Phòng Đào tạo sau đại học
- Khoa Đại học tại chức
- Phòng Khảo thí & Đảm bảo CLĐT
- Phòng Khoa học công nghệ
- Phòng Đối ngoại
- Phòng Công tác chính trị và sinh viên
- Phòng Tài chính - Kế toán
- Phòng Thiết bị quản trị
- Phòng Nghiên cứu phát triển
- Phòng Bảo vệ
- Ban Thanh Tra
- Ban Quản lý ký túc xá
- Ban Quản lý giảng đường
- Ban Quản lý dự án
- Xưởng in
- Trạm Y tế
- Trung tâm đào tạo thực hành và CGCN GTVT
- Trung tâm khoa học công nghệ GTVT
- Trung tâm thông tin thư viện
- Trung tâm ứng dụng công nghệ thông tin
- Trung tâm dịch vụ
- Trung tâm Nghiên cứu và phát triển Việt - Nhật
Kế hoạch đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017
Căn cứ Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2015/NĐ-CP; Nhà trường đề nghị các đơn vị tổ chức triển khai thực hiện việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017 như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
- Đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động nhằm làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá, phân loại là căn cứ để lập kế hoạch, quy hoạch phát triển nhân lực, để bố trí, luân chuyển, điều động, tuyển dụng, sử dụng đúng năng lực sở trường; phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết thôi việc; bổ nhiệm, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và các chính sách khác đối với CC-VC và người lao động.
- Tăng cường quản lý và sử dụng biên chế hợp lý, hiệu quả, cơ cấu lại đội ngũ CC-VC và người lao động; xây dựng chính sách đãi ngộ, khen thưởng, tôn vinh, động viên, khuyến khích CC-VC và người lao động hoàn thành nhiệm vụ, tinh giản biên chế, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của CC-VC và người lao động. Đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính và tiền lương, đẩy mạnh cải cách hành chính.
2. Yêu cầu
- Bảo đảm đúng thẩm quyền: Viên chức, người lao động do Hiệu trưởng hoặc người được Hiệu trưởng giao thẩm quyền đánh giá. Thủ trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của đơn vị mình; phải xác định cụ thể trách nhiệm của tập thể và cá nhân; phát huy tinh thần thẳng thắn tự phê bình và phê bình trong đánh giá viên chức, người lao động; thực hiện nguyên tắc dân chủ, công khai đối với viên chức, người lao động được đánh giá.
- Việc đánh giá phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của viên chức và người lao động.
- Đảm bảo khách quan, công bằng, chính xác và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
- Việc đánh giá, phân loại viên chức lãnh đạo, quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu đơn vị không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.
- Trường hợp viên chức không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, phân loại.
II. ĐỐI TƯỢNG, CĂN CỨ ĐÁNH GIÁ
1. Đối tượng đánh giá
- Công chức, viên chức và người ký hợp đồng lao động với Trường (có đóng bảo hiểm xã hội) từ đủ 12 tháng trở lên.
2. Căn cứ đánh giá
a) Đối với thành viên Ban Giám hiệu
- Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp và những việc cán bộ không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức.
- Tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ lãnh đạo, quản lý.
- Nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm được phân công hoặc được giao chỉ đạo, tổ chức thực hiện.
b) Đối với viên chức
- Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết.
- Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức.
III. NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ
1. Đánh giá, phân loại đối với thành viên Ban Giám hiệu
a) Nội dung đánh giá đối với thành viên Ban Giám hiệu thực hiện theo quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 56 Luật Cán bộ, công chức. Cụ thể như sau:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.
- Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.
- Thái độ phục vụ nhân dân.
- Kết quả hoạt động của Nhà trường.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý.
- Năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, viên chức.
b) Tiêu chí phân loại đánh giá
Thực hiện theo các quy định tại Điều 18, 19, 20 và 21 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
2. Đánh giá, phân loại đối với viên chức quản lý, bao gồm: Giám đốc, Phó Giám đốc Phân hiệu; Trưởng và Phó trưởng các Phòng, Ban, Xưởng, Trạm, Trung tâm, Khoa trực thuộc Trường và trực thuộc Phân hiệu; Trưởng, Phó trưởng các bộ môn và tương đương.
a) Nội dung đánh giá viên chức quản lý thực hiện theo quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 41 Luật Viên chức. Cụ thể như sau:
- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.
- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.
- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
- Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
b) Tiêu chí phân loại đánh giá
Thực hiện theo các quy định tại Điều 25, 26, 27 và 28 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
3. Đánh giá, phân loại đối với viên chức và người lao động
a) Nội dung đánh giá viên chức và người lao động thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Viên chức. Cụ thể như sau:
- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.
- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.
- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
b) Tiêu chí phân loại đánh giá
Thực hiện theo các quy định tại Điều 25, 26, 27 và 28 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
IV- TRÌNH TỰ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ
1. Đối với các thành viên Ban Giám hiệu
- Bước 1: Thành viên Ban Giám hiệu làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 1);
- Bước 2: Thành viên Ban Giám hiệu trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Ban Giám hiệu, Đại diện Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Trường và Trưởng các đơn vị trực thuộc Trường.
- Bước 3: Đảng ủy trường có ý kiến bằng văn bản về các thành viên Ban Giám hiệu được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Quyết định đánh giá, phân loại:
+ Bộ trưởng quyết định đánh giá, phân loại Hiệu trưởng sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
+ Hiệu trưởng tham khảo ý kiến góp ý tại Bước 2 và 3, nhận xét bằng văn bản và đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định đánh giá, phân loại các Phó Hiệu trưởng.
2. Đối với viên chức quản lý khoa, viên chức quản lý bộ môn (và tương đương) trực thuộc khoa trực thuộc Trường
- Bước 1: Viên chức quản lý làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 2).
- Bước 2: Viên chức quản lý trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Lãnh đạo khoa, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên khoa và trưởng, phó trưởng các bộ môn (và tương đương) trực thuộc khoa.
- Bước 3: Cấp ủy khoa có ý kiến bằng văn bản về viên chức quản lý được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức quản lý khoa sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
3. Đối với viên chức, người lao động các bộ môn trực thuộc khoa trực thuộc Trường.
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của bộ môn để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của bộ môn.
- Bước 3: Lãnh đạo khoa có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động của bộ môn được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của bộ môn sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
4. Đối với viên chức quản lý các Phòng, Ban, Trạm, Xưởng, Trung tâm trực thuộc Trường và bộ môn Giáo dục thể chất.
- Bước 1: Viên chức quản lý làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 2).
- Bước 2: Viên chức quản lý trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị.
- Bước 3: Cấp ủy đơn vị có ý kiến bằng văn bản về viên chức quản lý được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức quản lý đơn vị sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
5. Đối với viên chức, người lao động các Phòng, Ban, Trạm, Xưởng, Trung tâm trực thuộc Trường và bộ môn Giáo dục thể chất.
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị.
- Bước 3: Lãnh đạo đơn vị có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của đơn vị sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
6. Đối với viên chức, người lao động các Văn phòng khoa
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Lãnh đạo khoa, toàn thể viên chức, người lao động của Văn phòng khoa.
- Bước 3: Lãnh đạo khoa có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của Văn phòng khoa sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
7. Đối với Phân hiệu tại thành phố Hồ Chí Minh
7.1. Đối với Ban Giám đốc Phân hiệu
- Bước 1: Thành viên Ban Giám đốc làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 2).
- Bước 2: Thành viên Ban Giám đốc trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Đại diện cấp ủy, Công đoàn, Đoàn thanh niên Phân hiệu và trưởng các đơn vị trực thuộc Phân hiệu.
- Bước 3: Cấp ủy Phân hiệu có ý kiến bằng văn bản về các thành viên Ban Giám đốc được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại các thành viên Ban Giám đốc Phân hiệu sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
7.2. Đối với viên chức quản lý các đơn vị thuộc và trực thuộc Phân hiệu
- Bước 1: Viên chức quản lý làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức quản lý trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Đại diện Ban Giám đốc Phân hiệu; đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên Phân hiệu và viên chức quản lý các đơn vị thuộc và trực thuộc Phân hiệu.
- Bước 3: Cấp ủy Phân hiệu có ý kiến bằng văn bản về viên chức quản lý được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức quản lý các đơn vị thuộc và trực thuộc Phân hiệu sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
7.3. Đối với viên chức, người lao động các đơn vị trực thuộc Phân hiệu
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị (khoa, phòng, ban, trung tâm, bộ môn trực thuộc Phân hiệu) để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị trực thuộc Phân hiệu.
- Bước 3: Ban Giám đốc Phân hiệu có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động các đơn vị trực thuộc Phân hiệu sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
Đề nghị các đơn vị trong toàn Trường tổ chức triển khai thực hiện việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017.
Văn bản báo cáo của các đơn vị gồm: Phiếu đánh giá; Biên bản các cuộc họp; Báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại (Mẫu số 04) và gửi về Phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 25/12/2017 (Phòng 405-Nhà A1) để tổng hợp, báo cáo Ban Giám hiệu. File mềm Báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại (trên excel) gửi về địa chỉ: tccb@utc.edu.vn.
HIỆU TRƯỞNG
(Đã ký)
PGS-TS Nguyễn Ngọc Long

markdown:
## Kế hoạch đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017
## Thông báo mới
## KHOA VIỆN
## ĐƠN VỊ CHỨC NĂNG
[Phòng Hành chính tổng hợp](http://utc.edu.vn/phong-hanh-chinh-tong-hop) [Phòng Tổ chức cán bộ](http://utc.edu.vn/phong-to-chuc-can-bo) [Phòng Đào tạo đại học](http://utc.edu.vn/phong-dao-tao-dai-hoc) [Phòng Đào tạo sau đại học](http://utc.edu.vn/phong-dao-tao-sau-dai-hoc) [Khoa Đại học tại chức](http://utc.edu.vn/khoa-dai-hoc-tai-chuc) [Phòng Khảo thí & Đảm bảo CLĐT](http://khaothi.utc.edu.vn) [Phòng Khoa học công nghệ](http://utc.edu.vn/phong-khoa-hoc-cong-nghe) [Phòng Đối ngoại](http://utc.edu.vn/phong-doi-ngoai) [Phòng Công tác chính trị và sinh viên](http://utc.edu.vn/phong-cong-tac-chinh-tri-va-sinh-vien) [Phòng Tài chính - Kế toán](http://utc.edu.vn/phong-tai-chinh-ke-toan) [Phòng Thiết bị quản trị](http://utc.edu.vn/phong-thiet-bi-quan-tri) [Phòng Nghiên cứu phát triển](http://dds.utc.edu.vn) [Phòng Bảo vệ](http://utc.edu.vn/phong-bao-ve) [Ban Thanh Tra](http://utc.edu.vn/ban-thanh-tra) [Ban Quản lý ký túc xá](http://utc.edu.vn/ban-quan-ly-ky-tuc-xa) [Ban Quản lý giảng đường](http://utc.edu.vn/ban-quan-ly-giang-duong) [Ban Quản lý dự án](http://utc.edu.vn/ban-quan-ly-du-an) [Xưởng in](http://utc.edu.vn/xuong-in) [Trạm Y tế](http://utc.edu.vn/tram-y-te) [Trung tâm đào tạo thực hành và CGCN GTVT](http://utc.edu.vn/trung-tam-dao-tao-thuc-hanh-va-chuyen-giao-cong-nghe-giao-thong-van-tai) [Trung tâm khoa học công nghệ GTVT](http://totc.vn) [Trung tâm thông tin thư viện](http://utc.edu.vn/trung-tam-thong-tin-thu-vien) [Trung tâm ứng dụng công nghệ thông tin](http://cait.utc.edu.vn/) [Trung tâm dịch vụ](http://www.utc.edu.vn/trung-tam-dich-vu) [Trung tâm Nghiên cứu và phát triển Việt - Nhật](http://vijard.utc.edu.vn/)
## Kế hoạch đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017
Căn cứ Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 88/2017/NĐ-CP ngày 27/7/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 56/2015/NĐ-CP; Nhà trường đề nghị các đơn vị tổ chức triển khai thực hiện việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017 như sau:
**I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU** **1. Mục đích**
- Đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động nhằm làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, mặt mạnh, mặt yếu về tư tưởng, phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao. Kết quả đánh giá, phân loại là căn cứ để lập kế hoạch, quy hoạch phát triển nhân lực, để bố trí, luân chuyển, điều động, tuyển dụng, sử dụng đúng năng lực sở trường; phục vụ công tác đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết thôi việc; bổ nhiệm, miễn nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách tiền lương và các chính sách khác đối với CC-VC và người lao động.
- Tăng cường quản lý và sử dụng biên chế hợp lý, hiệu quả, cơ cấu lại đội ngũ CC-VC và người lao động; xây dựng chính sách đãi ngộ, khen thưởng, tôn vinh, động viên, khuyến khích CC-VC và người lao động hoàn thành nhiệm vụ, tinh giản biên chế, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị. Nâng cao trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của CC-VC và người lao động. Đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính và tiền lương, đẩy mạnh cải cách hành chính.
**2. Yêu cầu**
- Bảo đảm đúng thẩm quyền: Viên chức, người lao động do Hiệu trưởng hoặc người được Hiệu trưởng giao thẩm quyền đánh giá. Thủ trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm về kết quả đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của đơn vị mình; phải xác định cụ thể trách nhiệm của tập thể và cá nhân; phát huy tinh thần thẳng thắn tự phê bình và phê bình trong đánh giá viên chức, người lao động; thực hiện nguyên tắc dân chủ, công khai đối với viên chức, người lao động được đánh giá.
- Việc đánh giá phải căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ. Việc đánh giá cần làm rõ ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế về phẩm chất, năng lực, trình độ của viên chức và người lao động.
- Đảm bảo khách quan, công bằng, chính xác và không nể nang, trù dập, thiên vị, hình thức.
- Việc đánh giá, phân loại viên chức lãnh đạo, quản lý phải dựa vào kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách. Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu đơn vị không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của đơn vị.
- Trường hợp viên chức không hoàn thành nhiệm vụ do yếu tố khách quan, bất khả kháng thì được xem xét trong quá trình đánh giá, phân loại.
**II. ĐỐI TƯỢNG, CĂN CỨ ĐÁNH GIÁ** **1. Đối tượng đánh giá**
- Công chức, viên chức và người ký hợp đồng lao động với Trường (có đóng bảo hiểm xã hội) từ đủ 12 tháng trở lên.
**2. Căn cứ đánh giá** *a) Đối với thành viên Ban Giám hiệu*
- Nghĩa vụ, đạo đức, văn hóa giao tiếp và những việc cán bộ không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức.
- Tiêu chuẩn ngạch công chức, chức vụ lãnh đạo, quản lý.
- Nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm được phân công hoặc được giao chỉ đạo, tổ chức thực hiện.
*b) Đối với viên chức*
- Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết.
- Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xử của viên chức.
**III. NỘI DUNG ĐÁNH GIÁ** **1. Đánh giá, phân loại đối với thành viên Ban Giám hiệu**
a) Nội dung đánh giá đối với thành viên Ban Giám hiệu thực hiện theo quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 56 Luật Cán bộ, công chức. Cụ thể như sau:
- Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.
- Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.
- Năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Tiến độ và kết quả thực hiện nhiệm vụ.
- Tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ.
- Thái độ phục vụ nhân dân.
- Kết quả hoạt động của Nhà trường.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý.
- Năng lực tập hợp, đoàn kết cán bộ, viên chức.
*b) Tiêu chí phân loại đánh giá*
Thực hiện theo các quy định tại Điều 18, 19, 20 và 21 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
**2. Đánh giá, phân loại đối với viên chức quản lý**, bao gồm: Giám đốc, Phó Giám đốc Phân hiệu; Trưởng và Phó trưởng các Phòng, Ban, Xưởng, Trạm, Trung tâm, Khoa trực thuộc Trường và trực thuộc Phân hiệu; Trưởng, Phó trưởng các bộ môn và tương đương.
a) Nội dung đánh giá viên chức quản lý thực hiện theo quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 41 Luật Viên chức. Cụ thể như sau:
- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.
- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.
- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
- Năng lực lãnh đạo, quản lý, điều hành và tổ chức thực hiện nhiệm vụ.
- Kết quả hoạt động của đơn vị được giao quản lý, phụ trách.
*b) Tiêu chí phân loại đánh giá*
Thực hiện theo các quy định tại Điều 25, 26, 27 và 28 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
**3. Đánh giá, phân loại đối với viên chức và người lao động **
a) Nội dung đánh giá viên chức và người lao động thực hiện theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật Viên chức. Cụ thể như sau:
- Kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết.
- Việc thực hiện quy định về đạo đức nghề nghiệp.
- Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân, tinh thần hợp tác với đồng nghiệp và việc thực hiện quy tắc ứng xử của viên chức.
- Việc thực hiện các nghĩa vụ khác của viên chức.
*b) Tiêu chí phân loại đánh giá*
Thực hiện theo các quy định tại Điều 25, 26, 27 và 28 của Nghị định 56/2015/NĐ-CP ngày 09/6/2015 của Chính phủ về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức.
**IV- TRÌNH TỰ, THỦ TỤC ĐÁNH GIÁ** *1. Đối với các thành viên Ban Giám hiệu*
- Bước 1: Thành viên Ban Giám hiệu làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 1);
- Bước 2: Thành viên Ban Giám hiệu trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Ban Giám hiệu, Đại diện Đảng ủy, Công đoàn, Đoàn TNCS Hồ Chí Minh Trường và Trưởng các đơn vị trực thuộc Trường.
- Bước 3: Đảng ủy trường có ý kiến bằng văn bản về các thành viên Ban Giám hiệu được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Quyết định đánh giá, phân loại:
+ Bộ trưởng quyết định đánh giá, phân loại Hiệu trưởng sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
+ Hiệu trưởng tham khảo ý kiến góp ý tại Bước 2 và 3, nhận xét bằng văn bản và đề nghị Bộ trưởng xem xét, quyết định đánh giá, phân loại các Phó Hiệu trưởng.
*2. Đối với viên chức quản lý khoa, viên chức quản lý bộ môn (và tương đương) trực thuộc khoa trực thuộc Trường*
- Bước 1: Viên chức quản lý làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 2).
- Bước 2: Viên chức quản lý trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Lãnh đạo khoa, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên khoa và trưởng, phó trưởng các bộ môn (và tương đương) trực thuộc khoa.
- Bước 3: Cấp ủy khoa có ý kiến bằng văn bản về viên chức quản lý được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức quản lý khoa sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
*3. Đối với viên chức, người lao động các bộ môn trực thuộc khoa trực thuộc Trường.*
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của bộ môn để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của bộ môn.
- Bước 3: Lãnh đạo khoa có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động của bộ môn được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của bộ môn sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
*4. Đối với viên chức quản lý các Phòng, Ban, Trạm, Xưởng, Trung tâm trực thuộc Trường và bộ môn Giáo dục thể chất.*
- Bước 1: Viên chức quản lý làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 2).
- Bước 2: Viên chức quản lý trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị.
- Bước 3: Cấp ủy đơn vị có ý kiến bằng văn bản về viên chức quản lý được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức quản lý đơn vị sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
*5. Đối với viên chức, người lao động các Phòng, Ban, Trạm, Xưởng, Trung tâm trực thuộc Trường và bộ môn Giáo dục thể chất.*
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị.
- Bước 3: Lãnh đạo đơn vị có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của đơn vị sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
*6. Đối với viên chức, người lao động các Văn phòng khoa*
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Lãnh đạo khoa, toàn thể viên chức, người lao động của Văn phòng khoa.
- Bước 3: Lãnh đạo khoa có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động của Văn phòng khoa sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
*7. Đối với Phân hiệu tại thành phố Hồ Chí Minh* *7.1. Đối với Ban Giám đốc Phân hiệu*
- Bước 1: Thành viên Ban Giám đốc làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 2).
- Bước 2: Thành viên Ban Giám đốc trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Đại diện cấp ủy, Công đoàn, Đoàn thanh niên Phân hiệu và trưởng các đơn vị trực thuộc Phân hiệu.
- Bước 3: Cấp ủy Phân hiệu có ý kiến bằng văn bản về các thành viên Ban Giám đốc được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại các thành viên Ban Giám đốc Phân hiệu sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
*7.2. Đối với viên chức quản lý các đơn vị thuộc và trực thuộc Phân hiệu*
- Bước 1: Viên chức quản lý làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức quản lý trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Đại diện Ban Giám đốc Phân hiệu; đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên Phân hiệu và viên chức quản lý các đơn vị thuộc và trực thuộc Phân hiệu.
- Bước 3: Cấp ủy Phân hiệu có ý kiến bằng văn bản về viên chức quản lý được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức quản lý các đơn vị thuộc và trực thuộc Phân hiệu sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
*7.3. Đối với viên chức, người lao động các đơn vị trực thuộc Phân hiệu*
- Bước 1: Viên chức, người lao động làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao (Mẫu số 3).
- Bước 2: Viên chức, người lao động trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp của đơn vị (khoa, phòng, ban, trung tâm, bộ môn trực thuộc Phân hiệu) để mọi người tham dự đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.
Thành phần: Toàn thể viên chức, người lao động của đơn vị trực thuộc Phân hiệu.
- Bước 3: Ban Giám đốc Phân hiệu có ý kiến bằng văn bản về viên chức, người lao động được đánh giá, phân loại.
- Bước 4: Ban Giám hiệu quyết định đánh giá, phân loại viên chức, người lao động các đơn vị trực thuộc Phân hiệu sau khi tham khảo các ý kiến tham gia góp ý tại Bước 2 và 3.
Đề nghị các đơn vị trong toàn Trường tổ chức triển khai thực hiện việc đánh giá, phân loại công chức, viên chức và người lao động năm 2017.
Văn bản báo cáo của các đơn vị gồm: Phiếu đánh giá; Biên bản các cuộc họp; Báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại (Mẫu số 04) và gửi về Phòng Tổ chức cán bộ trước ngày 25/12/2017 (Phòng 405-Nhà A1) để tổng hợp, báo cáo Ban Giám hiệu. File mềm Báo cáo tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại (trên excel) gửi về địa chỉ:
[tccb@utc.edu.vn](mailto:tccb@utc.edu.vn). **HIỆU TRƯỞNG **
(Đã ký)
**PGS-TS Nguyễn Ngọc Long **

Server: Apache/2.4.7 (Unix) OpenSSL/1.0.1f PHP/5.5.9 mod_perl/2.0.8-dev Perl/v5.16.3

X-Drupal-Cache: MISS

Cache-Control: no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Language: vi

X-Generator: Drupal 7 (http://drupal.org)


text:
Trùm tình báo phát xít Đức cứu Anh khỏi âm mưu xâm lược
Giám đốc cơ quan tình báo quân sự Đức trực tiếp phá hoại kế hoạch của Hitler khi thuyết phục Tây Ban Nha không tham gia cùng Đức tấn công lãnh thổ Gibraltar của Anh.
Đầu thập niên 1940, trong lúc trùm phát xít Adolf Hitler nhăm nhe xâm chiếm nước Anh, phó tướng của ông ta là Hermann Goring lại cho rằng Đức nên mở rộng lãnh thổ về phía Tây Ban Nha và Bắc Phi, theo War History.
Bởi vậy, Hitler quyết định gác lại chiến dịch xâm lược Pháp, ra lệnh lên kế hoạch Felix tấn công Gibraltar, quân cảng vô cùng quan trọng với Anh và các nước Đồng minh, nằm cách Tây Ban Nha không xa. Tuy nhiên, người khiến chiến dịch Felix thất bại từ trong trứng nước chính là Đô đốc Wilhelm Canaris, giám đốc cơ quan tình báo quân sự Đức (Abwehr).
Theo kế hoạch này, hai sư đoàn thiết giáp Panzer Đức sẽ chia làm hai mũi để tấn công quân Anh ở Gibraltar và khu vực Bắc Phi do Pháp kiểm soát, sau đó xâm chiếm và kiểm soát kênh đào Suez.
Ngày 22/7/1940, đô đốc Canaris được cử đến Madrid để gặp tướng Francisco Franco, người đứng đầu chính quyền quân sự Tây Ban Nha, để thảo luận kế hoạch cùng đánh chiếm Gibraltar.
Tuy nhiên, trong cuộc gặp quan trọng này, chính đô đốc Canaris lại là người bí mật khuyên tướng Franco nên tránh xa Hitler và thuyết phục ông ta rằng Tây Ban Nha không nên gia nhập phe Trục. Franco cuối cùng đã phản đối kế hoạch đánh chiếm Gibraltar của Hitler.
Canaris không bị trùm phát xít nghi ngờ khi đưa ra đề xuất rằng Gibraltar có thể bị đánh chiếm bằng các đợt không kích và bộ binh dưới sự yểm trợ của pháo binh.
Đèn pha chiếu trong diễn tập chống tập kích đường không ở Gibraltar năm 1942. Ảnh: War History.
Hitler tiếp tục cử đô đốc Canaris đi nhiều nơi để thuyết phục các nước khác ủng hộ kế hoạch Felix. Trong những chuyến đi này, Canaris liên tục khuyên ngăn đối tác không tham gia cùng phát xít Đức. Trong suốt năm 1940, Canaris gặp nhiều quan chức Tây Ban Nha và Pháp để thuyết phục họ tránh xa Thế chiến II.
Để thuyết phục các lãnh đạo thế giới, ông trùm tình báo Đức đưa họ đến gặp Hitler với đảm bảo rằng Đức sẽ không bao giờ thôn tính họ. Việc ông trùm phát xít không chia sẻ kế hoạch xâm lược giúp Canaris thuận lợi trong việc thuyết phục.
Hitler không bao giờ phát hiện ra động cơ thực sự của Canaris trong những chuyến công du nước ngoài, nên đặt trọn niềm tin vào vị đô đốc này, đến mức tiếp tục cử ông đến Tây Ban Nha thuyết phục Franco. Hitler không hề biết rằng trong mỗi chuyến thăm, Canaris đều nhắc nhở Franco rằng việc tham gia cùng Đức là hành động ngu xuẩn, đồng thời nhấn mạnh rằng Đức sẽ thất bại trong cuộc chiến đối đầu với các quốc gia mạnh nhất thế giới.
Kết quả là khi Hitler gặp trực tiếp tướng Franco ở Pháp tháng 1/1941, Franco vẫn giữ vững lập trường khước từ, với lý do Tây Ban Nha không có quân đội hùng hậu và nguồn lực kinh tế lớn để tham gia chiếm Gibraltar. Thậm chí Franco còn khiến ông trùm phát xít bực mình khi ám chỉ Đức không thể thắng Anh trên lãnh thổ của họ. Cuộc đàm phán kết thúc mà không có bất kỳ thỏa thuận nào.
Hitler dường như không quan tâm đến điều đó và tiếp tục triển khai chiến dịch Felix. Cuối năm 1940, Hitler cử Canaris lần cuối cùng tới Tây Ban Nha để thuyết phục Franco, nhưng đô đốc này không hề có ý định làm theo nguyện vọng của Quốc trưởng. Canaris báo cáo về rằng Franco vẫn chỉ lắc đầu.
Vùng Gibraltar rất gần lãnh thổ Tây Ban Nha. Ảnh: War History.
Sau khi nhận báo cáo, Hitler quyết định hủy bỏ Chiến dịch Felix vì cho rằng không có cách nào để thực hiện được hoạt động quân sự này mà không có sự ủng hộ của Tây Ban Nha. Ông ta sau đó vẫn kiên trì thuyết phục Franco trong gần ba năm tiếp theo về khả năng phát động chiến dịch này một lần nữa, nhưng nhờ việc Canaris kháng lệnh và Franco từ chối tham chiến, nước Anh đã tránh được một cuộc xung đột tiềm tàng ngay trên quân cảng Gilraltar.Duy Sơn Nguồn: vnexpress.net

markdown:
**Sự kiện**
# Trùm tình báo phát xít Đức cứu Anh khỏi âm mưu xâm lược
|
|![]()
Giám đốc cơ quan tình báo quân sự Đức trực tiếp phá hoại kế hoạch của Hitler khi thuyết phục Tây Ban Nha không tham gia cùng Đức tấn công lãnh thổ Gibraltar của Anh.
Đầu thập niên 1940, trong lúc trùm phát xít Adolf Hitler nhăm nhe xâm chiếm nước Anh, phó tướng của ông ta là Hermann Goring lại cho rằng Đức nên mở rộng lãnh thổ về phía Tây Ban Nha và Bắc Phi, theo
*War History.*
Bởi vậy, Hitler quyết định gác lại chiến dịch xâm lược Pháp, ra lệnh lên kế hoạch Felix tấn công Gibraltar, quân cảng vô cùng quan trọng với Anh và các nước Đồng minh, nằm cách Tây Ban Nha không xa. Tuy nhiên, người khiến chiến dịch Felix thất bại từ trong trứng nước chính là Đô đốc Wilhelm Canaris, giám đốc cơ quan tình báo quân sự Đức (Abwehr).
Theo kế hoạch này, hai sư đoàn thiết giáp Panzer Đức sẽ chia làm hai mũi để tấn công quân Anh ở Gibraltar và khu vực Bắc Phi do Pháp kiểm soát, sau đó xâm chiếm và kiểm soát kênh đào Suez.
Ngày 22/7/1940, đô đốc Canaris được cử đến Madrid để gặp tướng Francisco Franco, người đứng đầu chính quyền quân sự Tây Ban Nha, để thảo luận kế hoạch cùng đánh chiếm Gibraltar.
Tuy nhiên, trong cuộc gặp quan trọng này, chính đô đốc Canaris lại là người bí mật khuyên tướng Franco nên tránh xa Hitler và thuyết phục ông ta rằng Tây Ban Nha không nên gia nhập phe Trục. Franco cuối cùng đã phản đối kế hoạch đánh chiếm Gibraltar của Hitler.
Canaris không bị trùm phát xít nghi ngờ khi đưa ra đề xuất rằng Gibraltar có thể bị đánh chiếm bằng các đợt không kích và bộ binh dưới sự yểm trợ của pháo binh.
*Đèn pha chiếu trong diễn tập chống tập kích đường không ở Gibraltar năm 1942. Ảnh: War History.*
Hitler tiếp tục cử đô đốc Canaris đi nhiều nơi để thuyết phục các nước khác ủng hộ kế hoạch Felix. Trong những chuyến đi này, Canaris liên tục khuyên ngăn đối tác không tham gia cùng phát xít Đức. Trong suốt năm 1940, Canaris gặp nhiều quan chức Tây Ban Nha và Pháp để thuyết phục họ tránh xa Thế chiến II.
Để thuyết phục các lãnh đạo thế giới, ông trùm tình báo Đức đưa họ đến gặp Hitler với đảm bảo rằng Đức sẽ không bao giờ thôn tính họ. Việc ông trùm phát xít không chia sẻ kế hoạch xâm lược giúp Canaris thuận lợi trong việc thuyết phục.
Hitler không bao giờ phát hiện ra động cơ thực sự của Canaris trong những chuyến công du nước ngoài, nên đặt trọn niềm tin vào vị đô đốc này, đến mức tiếp tục cử ông đến Tây Ban Nha thuyết phục Franco. Hitler không hề biết rằng trong mỗi chuyến thăm, Canaris đều nhắc nhở Franco rằng việc tham gia cùng Đức là hành động ngu xuẩn, đồng thời nhấn mạnh rằng Đức sẽ thất bại trong cuộc chiến đối đầu với các quốc gia mạnh nhất thế giới.
Kết quả là khi Hitler gặp trực tiếp tướng Franco ở Pháp tháng 1/1941, Franco vẫn giữ vững lập trường khước từ, với lý do Tây Ban Nha không có quân đội hùng hậu và nguồn lực kinh tế lớn để tham gia chiếm Gibraltar. Thậm chí Franco còn khiến ông trùm phát xít bực mình khi ám chỉ Đức không thể thắng Anh trên lãnh thổ của họ. Cuộc đàm phán kết thúc mà không có bất kỳ thỏa thuận nào.
Hitler dường như không quan tâm đến điều đó và tiếp tục triển khai chiến dịch Felix. Cuối năm 1940, Hitler cử Canaris lần cuối cùng tới Tây Ban Nha để thuyết phục Franco, nhưng đô đốc này không hề có ý định làm theo nguyện vọng của Quốc trưởng. Canaris báo cáo về rằng Franco vẫn chỉ lắc đầu.
*Vùng Gibraltar rất gần lãnh thổ Tây Ban Nha. Ảnh: War History.*
Sau khi nhận báo cáo, Hitler quyết định hủy bỏ Chiến dịch Felix vì cho rằng không có cách nào để thực hiện được hoạt động quân sự này mà không có sự ủng hộ của Tây Ban Nha. Ông ta sau đó vẫn kiên trì thuyết phục Franco trong gần ba năm tiếp theo về khả năng phát động chiến dịch này một lần nữa, nhưng nhờ việc Canaris kháng lệnh và Franco từ chối tham chiến, nước Anh đã tránh được một cuộc xung đột tiềm tàng ngay trên quân cảng Gilraltar.
**Duy Sơn**Nguồn: vnexpress.net

Server: Apache

Set-Cookie: PHPSESSID=10tsqtc8qren2ekrakdpnqnam0; expires=Tue, 26-Dec-2017 20:01:44 GMT; Max-Age=1209600; path=/

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Kim Dung chính thức trở thành Quán quân của mùa giải All stars
Vầng hào quang sáng nhất của đêm chung kết chương trình...Chi Tiết
Top 3 của Vietnam’s Next Top Model All Stars đã chính thức lộ diện
Thùy Dương là thí sinh bứt tốc tốt nhất trong chặng đua cuối...Chi Tiết
Do không chịu thực hiện thử thách, Nguyễn Hợp là thí sinh tiếp theo phải dừng chân tại Vietnam's Next Top Model All Stars 2017
Chặng đua chinh phục ngôi vị Quán quân của chương trình...Chi Tiết
Kikki Lê chính thức dừng tại top 7 của chương trình người mẫu Việt Nam – Vietnam's Next Top Model All Stars 2017
Chặng đua chinh phục ngôi vị Quán quân của chương trình...Chi Tiết
Kim Dung bất ngờ trở thành thủ lĩnh nhà chung ở tập 7 Vietnam's Next Top Model All Stars 2017
Trải qua 7 tập phát sóng, chương trình người mẫu Việt Nam...Chi Tiết
Sau nhiều “nhọc nhằn”, cuối cùng, Chà Mi đã “phục thù” xuất sắc.
Vui vẻ, lo sợ, hồi hộp, tiếc nuối là những cảm xúc mà tập 6...Chi Tiết
Các Bình Luận Mới Nhất
Norman : I truly love your blog.. Great colors & theme. Did... 19.10.17
Con nha nông : Chương trình đem về máy năm đầu Xuân lan còn cảm t... 18.07.17
ngân ngân 198 : đang có 1 thắc mắc bạn nguyễn hợp ấy bị ném cả núi... 04.07.17

markdown:
[Kim Dung chính thức trở thành Quán quân của mùa giải All stars](/index.php?option=com_content&view=article&id=6150%3Akim-dung-chinh-thuc-tro-thanh-quan-quan-cua-mua-giai-all-stars&catid=18%3Anews-category&Itemid=2&lang=vi)
Vầng hào quang sáng nhất của đêm chung kết chương trình...
[Top 3 của Vietnam’s Next Top Model All Stars đã chính thức lộ diện](/index.php?option=com_content&view=article&id=6149%3Atop-3-cua-vietnams-next-top-model-all-stars-da-chinh-thuc-lo-dien&catid=18%3Anews-category&Itemid=2&lang=vi)
Thùy Dương là thí sinh bứt tốc tốt nhất trong chặng đua cuối...
[Do không chịu thực hiện thử thách, Nguyễn Hợp là thí sinh tiếp theo phải dừng chân tại Vietnam's Next Top Model All Stars 2017](/index.php?option=com_content&view=article&id=6148%3Akhong-chi-u-thu-c-hie-n-thu-tha-ch-nguye-n-ho-p-pha-i-du-ng-chan-ta-i-vietnams-next-top-model-all-stars&catid=18%3Anews-category&Itemid=2&lang=vi)
Chặng đua chinh phục ngôi vị Quán quân của chương trình...
[Kikki Lê chính thức dừng tại top 7 của chương trình người mẫu Việt Nam – Vietnam's Next Top Model All Stars 2017](/index.php?option=com_content&view=article&id=6147%3Akikki-le-chinh-thuc-dung-tai-top-7-chuong-trinh-nguoi-mau-viet-nam&catid=18%3Anews-category&Itemid=2&lang=vi)
Chặng đua chinh phục ngôi vị Quán quân của chương trình...
[Kim Dung bất ngờ trở thành thủ lĩnh nhà chung ở tập 7 Vietnam's Next Top Model All Stars 2017](/index.php?option=com_content&view=article&id=6146%3Akim-dung-bat-ngo-tro-thanh-thu-linh-nha-chung-o-tap-7-vietnams-next-top-model-stars-2017&catid=18%3Anews-category&Itemid=2&lang=vi)
Trải qua 7 tập phát sóng, chương trình người mẫu Việt Nam...
[Sau nhiều “nhọc nhằn”, cuối cùng, Chà Mi đã “phục thù” xuất sắc. ](/index.php?option=com_content&view=article&id=6145%3Asau-nhieu-nhoc-nhan-cuoi-cung-cha-mi-da-phuc-thu-xuat-sac-&catid=18%3Anews-category&Itemid=2&lang=vi)
Vui vẻ, lo sợ, hồi hộp, tiếc nuối là những cảm xúc mà tập 6...
## Các Bình Luận Mới Nhất
Norman :I truly love your blog.. Great colors & theme. Did... 19.10.17 Con nha nông :Chương trình đem về máy năm đầu Xuân lan còn cảm t... 18.07.17 ngân ngân 198 :đang có 1 thắc mắc bạn nguyễn hợp ấy bị ném cả núi... 04.07.17

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Set-Cookie: jfcookie[lang]=vi; expires=Wed, 13-Dec-2017 19:36:15 GMT; Max-Age=86400; path=/

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5