markdown:
# Bài dự thi: Tìm hiểu công đoàn Việt Nam
![Rudjer Josip Boscovich Rudjer Josip Boscovich](http://media.store123doc.com:8080/images/default/user_small.png)
![Rudjer Josip Boscovich Rudjer Josip Boscovich](http://media.store123doc.com:8080/images/default/user_small.png)
[Rudjer Josip Boscovich](/trang-ca-nhan-179608-rudjer-josip-boscovich.htm)(9795 tài liệu) [(Lịch sử tải xuống)](javascript:;)
Thông tin tài liệu
Ngày đăng: 14/09/2013, 10:10
Mô tả: CÔNG ĐOA ̀ N TRƯƠ ̀ NG THCS NGUYÊ ̃ N THA ́ I HO ̣ C LU ̣ C YÊN – YÊN BA ́ I ***************** TI ̀ M HIÊ ̉ U VÊ ̀ CÔNG ĐOA ̀ N VIÊ ̣ T NAM, 80 NĂM – MÔ ̣ T CHĂ ̣ NG ĐƯƠ ̀ NG LI ̣ CH SƯ ̉ Ngươ ̀ i dư ̣ thi: Nguyễn Thi ̣ Thanh Huyê ̀ n ********************************** Câu hỏi 1: Đồng chí hãy cho biết, tổ chức Công đoàn Việt Nam được thành lập vào ngày, tháng, năm nào? Do ai sáng lập? Tra ̉ lơ ̀ i: Tổ chức Công đoàn sơ khai đầu tiên ở Việt Nam được hình thành vào những năm 1919 - 1925 tại xưởng Ba Son - Sài Gòn, do đồng chí Tôn Đức Thắng sáng lập. Dưới ảnh hưởng của tư tưởng cách mạng, tư tưởng Công hội đỏ của tổ chức Thanh niên, từ năm 1926 phong trào công nhân Việt Nam đang tiến tới thành lập chính đảng cách mạng và tổ chức quần chúng rộng lớn của giai cấp công nhân. Ngay sau khi thành lập Đảng Cộng sản Đông Dương, Ban Chấp hành Trung ương lâm thời của Đảng quyết định thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ vào ngày 28/7/1929 tại số nhà 15 phố Hàng Nón- Hà Nội. Tham dự đại hội có các đại biểu các Tổng Công hội tỉnh và thành phố: Hà Nội, Nam Định, Hải Phòng, khu mỏ Đông Triều, Mạo Khê. Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Trung ương lâm thời Tổng Công hội đỏ do đồng chí Nguyễn Đức Cảnh, Uỷ viên Ban Chấp hành lâm thời Đảng Công sản Đông Dương đứng đầu. Đại hội cũng đã thông qua chương trình, Điều lệ của Công hội đỏ Việt Nam và quyết định cho xuất bản tờ Lao động (số đầu ra ngày 14/8/1929 do chính Nguyễn Đức Cảnh và Trần Học Hải phụ trách). Ban Chấp hành lâm thời còn có các đồng chí Trần Hồng Vân, Trần Văn Các, Nguyễn Huy Thảo và đặc biệt có đồng chí Trần Văn Lan (tức Giáp Cóc), một công nhân ưu tú của phong trào công nhân Nhà máy sợi Nam Định… Việc ra mắt tổ chức Công đoàn đầu tiên của giai cấp công nhân Việt Nam ngay lúc đó đã thu hút sự chú ý của Quốc tế Công hội đỏ của Đảng Cộng sản Pháp. Có thể nói, việc thành lập Tổng Công hội đỏ Bắc kỳ có ý nghĩa hết sức to lớn đối với phong trào công nhân Việt Nam. Nó vừa là kết quả tất yếu của sự trưởng thành về chất lượng phong trào công nhân nước ta, vừa là thắng lợi của đường lối công vận của Nguyễn ái Quốc và đảng Cộng sản Đông Dương cũng như của phong trào yêu nước nói chung từ sau tháng 6-1925. Đồng thời cũng đáp ứng nhu cầu bức thiết về mô hình tổ chức của phong trào công nhân Việt Nam và đánh dấu sự hoà nhập của phong trào công nhân nước ta với phong trào cộng sản và công nhân quốc tế Câu hỏi 2: Đồng chí hãy cho biết từ khi thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua mấy kỳ đại hội? Mục tiêu, ý nghĩa của các kỳ đại hội? Tra ̉ lơ ̀ i: Từ ngày thành lập đến nay Công đoàn Việt Nam đã trải qua 10 kỳ Đại hội, mỗi đại hội đều gắn với một thời kỳ lịch sử , ghi nhận sự đóng góp xứng đáng của gia cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam đối với đất nước. Đại hội lần thứ I: 01/1/1950-15/1/1950 tại xã Cao Vân - Đại Từ - Thái Nguyên (Việt Bắc) Đại hội lần thứ II: 23/2/1961-27/2/1961 tại Hà Nội. Đại hội lần thứ III: 11/2/1974-14/2/1974 tại Hà Nội Đại hội lần thứ IV: 8/5/1978-11/5/1978 tại Hà Nội. Đại hội lần thứ V: 16/11/1983- 18/11/1983 tại Hà Nội Đại hội lần thứ VI: 17/10/1988-20/10/1988 tại Hà Nội Đại hội lần thứ VII: 9/11/1993-12/11/1993 tại Hà Nội. Đại hội lần thứ VIII: 03/11/1998 đến 6/11/1998 tại Hà Nội. Đại hội lần thứ IX: 10/10/2003-13/10/2003 tại Hà Nội. Đại hội lần thứ X: 02/11/2008- 05/11/2008 tại Hà Nội. 1. Đại hội lần thứ I: họp từ ngày 1/1/1950 đến ngày 15/1/1950, tại xã Cao Vân, huyện Đại Từ tỉnh Thái Nguyên. Tham dự Đại hội có gần 200 đại biểu của giai cấp công nhân Việt Nam. 1 Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi thư cho Đại Hội, trong thư Người nêu rõ “những việc chính mà Đại hội cần làm là: - Tổ chức huấn luyện toàn thể công nhân trong vùng tự do và vùng tạm bị địch chiếm. - Lãnh đạo công nhân xung phong thi đua ái quốc và chuẩn bị tổng phản công. - Đi đến tổ chức toàn thể lao động bằng đầu óc cũng như lao động bằng chân tay. - Giúp đỡ và lãnh đạo nông dân về mọi mặt. - Liên lạc mật thiết với công nhân thế giới, trước hết là với công nhân Trung Hoa và công nhân Pháp. Trong công việc kháng chiến và kiến quốc, trong sự nghiệp xây dựng nền dân chủ mới, giai cấp công nhân phải là người lãnh đạo”. Những chỉ dẫn của Hồ Chí Minh đã cụ thể hoá mục tiêu chính trị của Đại hội là: Công đoàn Việt Nam chiến đấu cho độc lập dân chủ và hoà bình. Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân, viên chức cả nước, nhất là công nhân ngành Quân giới sản xuất nhiều vũ khí, khí tài phục vụ cho kháng chiến chống thực dân Pháp đến thắng lợi” Đại hội đã bầu Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm 21 uỷ viên chính thức, 4 dự khuyết, trong đó đồng chí Tôn Đức Thắng được bầu làm Chủ tịch danh dự; đồng chí Hoàng Quốc Việt, Uỷ viên Thường vụ Ban Chấp hành Trung ương Đảng làm Chủ tịch, đồng chí Trần Danh Tuyên được bầu làm Tổng thư ký. Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam gồm có 5 đồng chí: Trần Danh Tuyên, Nguyễn Hữu Mai, Hoàng Hữu Đôn, Nguyễn Duy Tính và Trần Quốc Thảo. Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ I là sự kiện có ý nghĩa, đánh dấu sự trưởng thành và lớn mạnh của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng thời Đại hội cũng xác định rõ vị trí, vai trò và nhiệm vụ của giai cấp công nhân Việt Nam trong công cuộc kháng chiến kiến quốc. 2. Đại hội lần thứ II: diễn ra từ ngày 23/2/1961 đến 27/2/1961 tại Thủ đô Hà nội. Đại hội đề ra nhiệm vụ trong giai đoạn này là: “ Đoàn kết, tổ chức giáo dục toàn thể công nhân viên chức phát huy khí thế làm chủ của quần chúng, làm cho quần chúng mau chóng nắm đựơc kỹ thuật tiên tiến để hoàn thành thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa, trước mắt là thi đua hoàn thành thắng lợi toàn diện và vượt mức kế hoạch 5 năm lần thứ nhất, đưa miền Bắc tiến nhanh, tiến mạnh, tiến vững chắc lên chủ nghĩa xã hội làm cơ sở vững mạnh cho cuộc đấu tranh thực hiện hoà bình thống nhất Tổ quốc”. Đại hội lần thứ II Công đoàn Việt Nam đã quyết định đổi tên Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thành Tổng Công đoàn Việt Nam, bầu Ban Chấp hành gồm 54 đồng chí, Đoàn Chủ tịch gồm 19 đồng chí và bầu đồng chí Hoàng Quốc Việt làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam. Khẩu hiệu hành động là: “ Động viên cán bộ công nhân, viên chức thi đua lao động sản xuất, xây dựng chủ nghĩa xã hội ở miền Bắc với tinh thần “Mỗi người làm việc bằng hai vì miền Nam ruột thịt” góp phần đấu tranh thống nhất đất nước” . 3. Đại hội lần thứ III: diễn ra từ ngày 11/2/1974 đến 14/2/1974 tại Thủ đô Hà Nội. Nhiệm vụ chung đã được Đại hội xác định là: “ Nâng cao giác ngộ xã hội chủ nghĩa, chủ yếu là tư tưởng làm tập thể, ý thức làm chủ xã hội, làm chủ Nhà nước, phát huy vai trò làm chủ tập thể của công nhân, viên chức, động viên phong trào sôi nổi trong công nhân, viên chức thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, tham gia quản lý xí nghiệp, quản lý kinh tế, quản lý Nhà nước, thực hiên ba cuộc cách mạng; thường xuyên nâng cao cảnh giác,sẵn sàng đập tan mọi âm mưu của đế quốc Mỹ và bọn tay sai, làm tròn nghĩa vụ đối với miền Nam ruột thịt; ra sức tăng cường đoàn kết chiến đấu và lao động với nhân dân Lào và Campuchia anh em; tiếp tục phấn đấu cho sự đoàn kết , thống nhất của lao động và phong trào Công nhân thế giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, cầm đầu là đế quốc Mỹ, chống bọn tư bản lũng đoạn, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ và chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: : “Động viên sức người sức của chi viện cho chiến trường, tất cả để giải phóng miền Nam thống nhất đất nước” Đại hội đã bầu 72 Uỷ viên chính thức, Đồng chí Tôn Đức Thắng được bầu làm Chủ tịch danh dự Tổng Công đoàn Việt Nam, đồng chí Hoàng Quốc Việt được bầu làm Chủ tịch Đoàn Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam. Đ/c Nguyễn Đức Thuận là Tổng Thư ký. 4. Đại hội lần thứ IV: diễn ra từ ngày 8/5/1978 đến 11/5/1978 tại Thủ đô Hà Nội. Đại hội đã xác định nhiệm vụ của Công đoàn trong nhiệm kỳ mới là: “Bồi dưỡng năng lực và phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực hiện thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa ở nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực hiện đồng thời ba cuộc cách mạng; cách mạng về quan hệ sản xuất, cách mạng khoa 2 học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá, trong đó cách mạng khoa học kỹ thuật là then chốt; tích cực hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa ở miền Bắc và hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa ở miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, thực hiện công nghiệp hoá xã hội chủ nghĩa nước nhà, trước mắt là hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch 5 năm lần thứ hai (1976- 1980), chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức; ra sức đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Công đoàn; cải tiến tổ chức và phương pháp công tác nâng cao năng lực hoạt động, năng lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc của Nhà nước và kiểm tra hoạt động của Nhà nước; góp phần tăng cường đoàn kết và thống nhất của phong trào công nhân và của lao động thế giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và mới và các thế lực phản động khác, vì quyền lợi của người lao động, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ, và chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên giai cấp công nhân và những người lao động khác thi đua lao động sản xuất, phát triển kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hoá trong phạm vi cả nước” Đại hội đã bầu BCH mới gồm 155 Uỷ viên. Đ/c Nguyễn Văn Linh, UV Bộ Chính trị Trung ương Đảng được bầu làm Chủ tịch Tổng Công đoàn Việt Nam. Đ/c Nguyễn Đức Thuận làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký. 5. Đại hội lần thứ V: diễn ra từ ngày 16/11/1983 đến ngày 18/11/1983 tại Thủ đô Hà Nội. Đại hội khẳng định: tiếp tục thực hiện nhiệm vụ chung của công đoàn cách mạng xã hội chủ nghĩa, mà Đại hội lần thứ tư Công đoàn Việt Nam đề ra: “Bồi dưỡng năng lực và phát huy quyền làm chủ tập thể xã hội chủ nghĩa của công nhân, viên chức, dấy lên phong trào cách mạng rộng lớn thực hiện thắng lợi đường lối cách mạng xã hội chủ nghĩa ở nước ta, kết hợp xây dựng kinh tế với quốc phòng, thường xuyên nâng cao tinh thần cách mạng, sẵn sàng làm tròn nghĩa vụ bảo vệ Tổ quốc; thực hiện đồng thời ba cuộc cách mạng; cách mạng về quan hệ sản xuất, cách mạng khoa học kỹ thuật, cách mạng tư tưởng văn hoá, trong đó cách mạng khoa học kỹ thuật là then chốt; tích cực hoàn thiện quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa ở miền Bắc và hoàn thành cải tạo xã hội chủ nghĩa ở miền Nam; thi đua lao động, sản xuất, cần kiệm xây dựng chủ nghĩa xã hội, thi đua phục vụ nông nghiệp, chăm lo đời sống và bảo vệ lợi ích chính đáng của công nhân, viên chức; ra sức đào tạo và bồi dưỡng cán bộ Công đoàn; cải tiến tổ chức và phương pháp công tác nâng cao năng lực hoạt động, năng lực tham gia quản lý kinh tế, tham gia vào công việc của Nhà nước và kiểm tra hoạt động của Nhà nước; góp phần tăng cường đoàn kết và thống nhất của phong trào công nhân và của lao động thế giới trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa đế quốc, chủ nghĩa thực dân cũ và mới và các thế lực phản động khác, vì quyền lợi của người lao động, vì hoà bình, độc lập dân tộc, dân chủ, và chủ nghĩa xã hội” Khẩu hiệu hành động là: “Động viên công nhân- lao động thực hiện 3 chương trình lớn của Đảng. Phát triển nông nghiệp và công nghiệp thực phẩm, sản xuất hàng tiêu dùng và sản xuất hàng xuất khẩu” Đại hội V Công đoàn Việt Nam đã sửa đổi bổ sung Điều lệ công đoàn Việt Nam, làm rõ hơn tính chất của công đoàn Việt Nam, mối quan hệ giữa công đoàn với các đoàn thể khác. Đồng thời bổ sung nhiệm vụ quốc tế đối với các nước bạn Lào, Campuchia. Đại hội đã quyết định lấy ngày 28/7/1929 ngày họp Đại hội thành lập Tổng Công hội đỏ miền Bắc Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Đông Dương làm ngày kỷ niệm thành lập Công đoàn Việt Nam. Đại hội đã bầu BCH gồm 155 Uỷ viên. Ban Thư ký gồm 13 uỷ viên. Đ/c Nguyễn Đức Thuận Uỷ viên BCH Trung ương Đảng làm Chủ tịch. Đ/c Phạm Thế Duyệt làm Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Tổng Công đoàn Việt Nam. 6. Đại hội lần thứ VI: diễn ra từ ngày 17 đến 20/10/1988 tại Hà Nội Đại hội đã xác định khẩu hiểu “Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội” là mục tiêu trong hoạt động của công đoàn các cấp. Công đoàn phải động viên công nhân, lao động đi đầu trong việc đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời kiên quyết đấu tranh thực hiện dân chủ xã hội chủ nghĩa, công bằng xã hội. Đại hội đã quyết định đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Các chức danh Thư ký công đoàn gọi là Chủ tịch công đoàn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Đại hội VI công đoàn là Đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức công đoàn Việt Nam. Ngày 30/6/1990, Quốc hội khoá VIII, kỳ họp thứ 17 đã thông qua Luật công đoàn. Luật này thay thế Luật công đoàn đã công bố ngày 5/11/1957. 3 7. Đại hội lần thứ VII: họp từ ngày 09 đến ngày 12/11/1993 tại Hà Nội. Năm 1992, Quốc hội khoá VII kỳ họp thứ 11 đã thông qua Hiến pháp nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Điều 10 Hiến pháp 1992 quy định rõ về vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đại hội đánh giá cao phong trào công nhân, viên chức lao động trong tất cả các cơ sở sản xuất, kinh doanh, phục vụ an ninh và quốc phòng, các cơ quan quản lý, nghiên cứu khoa học trong các trường học, bệnh viện, các đơn vị hành chính sự nghiệp, đã góp phần xứng đáng vào những thành tựu chung của đất nước, tô thắm thêm truyền thống yêu nước và cách mạng của giai cấp công nhân và tầng lớp tri thức Việt Nam. Nghị quyết Đại hội VII Công đoàn Việt Nam khẳng định “Trong bước ngoặt đầy thử thách, giai cấp công nhân nước ta đã tỏ rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, vượt qua mọi khó khăn trong bước đầu chuyển sang cơ chế thị trường, hăng hái đi đầu trong công cuộc đổi mới, góp phần quan trọng vào sự phát triển kinh tế xã hội, củng cố quốc phòng và an ninh của đất nước, giữ vững ổn định về chính trị”. Đại hội xác định mục tiêu của hoạt động công đoàn trong những năm tới là: “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn. Góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Chăm lo và bảo vệ lợi ích của công nhân lao động”. Đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng được bầu lại làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. 8. Đại hội lần thứ VIII: từ ngày 3 đến ngày 6/11/1998 tại Hà Nội. Nghị quyết Đại hội khẳng định: “Dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, công cuộc đổi mới tiếp tục đạt được nhiều thành tựu to lớn, trong đó sự đóng góp xứng đáng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam…Đội ngũ công nhân, viên chức, lao động đã tỏ rõ hơn bản lĩnh chính trị vững vàng, tin tưởng và quyết tâm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, nỗ lực vương lên lao động và công tác…giữ vai trò quyết định thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội của đất nước, giữ vững ổn định chính trị, an ninh quốc phòng, xứng đánh là giai cấp lãnh đạo cách mạng, lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước” Đại hội xác định mục tiêu và khẩu hiệu hành động của Công đoàn trong những năm tới là: “ Vì sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, vì việc làm, đời sống, dân chủ và công bằng xã hội, xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh” Đồng chí Cù Thị Hậu- Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng được Đại hội bầu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. 9. Đại hội lần thứ IX: họp từ ngày 10 đến ngày 13/10/2003 tại Hà Nội. Căn cứ Nghị quyết Đại hội IX của Đảng, bám sát tình hình thực tiễn của đất nước, phong trào CNVC- LĐ và các chức năng của công đoàn đã được pháp luật quy định, trên cơ sở tổng hoạt động, phân tích rõ những kết quả, những khuyết điểm, yếu kém, nguyên nhân và những bài học kinh nghiệm của những nhiệm kỳ qua, mục tiêu và phương hướng tổng quát của tổ chức công đoàn trong nhiệm kỳ 2003-2008 được xác định như sau: “Xây dựng giai cấp công nhân vững mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và vai trò lãnh đạo cách mạng trong thời kỳ mới; củng cố và phát triển sâu rộng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, trên cơ sở liên minh vững chắc giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước sôi nổi, rộng khắp, thiết thực và có hiệu quả trong CNVC-LĐ; tham gia quản lý, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ; đẩy mạnh phát triển đoàn viên và tổ chức Công đoàn trong các thành phần kinh tế; nâng cao năng lực và trình độ cán bộ công đoàn ; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước trong sạch, vững mạnh; mở rộng và tăng cường hợp tác quốc tế, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế- xã hội, xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam XHCN” Khẩu hiệu hành động của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới là: “Xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, góp phần tăng cường đại đoàn kết toàn dân tộc, thực hiện thắng lợi sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.” Đại hội đã bầu lại đ/c Cù Thị Hậu làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. 10.Đại hội lần thứ X: họp từ ngày 2 đến ngày 5/11/2008 tại Hà Nội 4 Mục tiêu, phương hướng hoạt động công đoàn trong 5 năm (2008-2013) “Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn các cấp; hướng về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động chủ yếu, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức lao động làm đối tượng vận động; chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ; góp phần thúc đẩy sự phát triển kinh tế- xã hội của đất nước” Khẩu hiệu hành động là: “Đổi mới, sáng tạo; bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; vì sự phát triển ổn định, bền vững của đất nước” Đại hội đã bầu dồng chí Đặng Ngọc Tùng- Uỷ viên Trung ương Đảng làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Câu hỏi 3: Đồng chí hãy cho biết đại hội nào được đánh giá là đại hội đổi mới? Theo đồng chí, quan điểm "đổi mới" đó được phát triển như thế nào ở Đại hội X Công đoàn Việt Nam? Tra ̉ lơ ̀ i: Đại hội VI Công đoàn Việt Nam họp giữa lúc công nhân viên chức cùng toàn dân đang ra sức khắc phục khó khăn, phát triển sản xuất, thực hiện đường lối đổi mới của Đảng nên có thể nói Đại hội VI Công đoàn Việt Nam là Đại hội đổi mới của phong trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đại hội họp từ ngày 17 đến ngày 20/10/1988. Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ VI của Đảng (12/1980)- Đại hội mở đầu cho thời kỳ đổi mới ở Việt Nam, đã phân tích những nguyên nhân căn bản dẫn đến khủng hoảng kinh tế- xã hội ở nước ta, và trên cơ sở đó, Đại hội xác định quan điểm và đường lối đổi mới, trước hết là đổi mới về kinh tế. “Muốn đưa nề kinh tế thoát khỏi tình trạng rối ren, mất cân đối, phải dứt khoát sắp xếp lại nền kinh tế quốc dân theo cơ cấu hợp lý. Tư tưởng chỉ đạo của kế hoạch và các chính sách kinh tế là giải phóng mọi năng lực sản xuất hiện có, khai thác mọi khả năng tiềm tàng của đất nước và sử dụng có hiệu quả sự giúp đỡ quốc tế để phát triển mạnh mẽ lực lượng sản xuất đi đôi với xây dựng và củng cố quan hệ sản xuất xã hội chủ nghĩa” Trong sự nghiệp cao cả đó, Đảng xác định tổ chức Công đoàn “có vai trò to lớn trong việc động viên các tầng lớp nhân dân, tham gia xây dựng, quản lý kinh tế, quản lý xã hội”, “Đảng cần tổng kết kinh nghiệm và ra nghị quyết về xây dựng giai cấp công nhân. Nhà nước cần bổ sung Luật Công đoàn”. Động lực chủ yếu thực hiện nhiệm vụ xây dựng và phát triển kinh tế- xã hội trong kế hoạch 5 năm 1986- 1990 không phải là đẩy mạnh đầu tư mà là đổi mới cơ chế quản lý kinh tế. Nhà nước đã có nhiều chính sách để từng bước xác lập cơ chế quản lý mới. Trong nông nghiệp với cơ chế khoán theo hộ, hộ nông dân là đơn vị kinh tế tự chủ ở nông thôn, đã tạo ra bước phát triển đáng kể về sản xuất lương thực. Từ chỗ lương thực sản xuất không đủ dùng trở thành quốc gia xuất khẩu gạo. Thắng lợi đó có đóng góp quan trọng của đội ngũ công nhân viên chức trong những năm cuối thập kỷ 80. Trong Công nghiệp, Quyết định số 217/HĐBT tháng 11/1987 đã tạo quyền tự chủ cho các doanh nghiệp quốc doanh. Các đơn vị doanh nghiệp quốc doanh thực hiện hạch toán độc lập lấy thu bù chi. Sản xuất công nghiệp tuy vẫn còn gặp nhiều khó khăn trong quá trình chuyển đổi cơ chế, nhưng trong một số ngành công nghiệp then chốt đã đạt mức tăng trưởng khá. Sản lượng điện năm 1990 tăng 72,5% so với năm 1985. Sản lượng dầu thô đã tăng từ 40 ngàn tấn năm 1986 lên 2,7 triệu tấn năm 1990. Với việc xoá bỏ chế độ 2 giá, áp dụng cơ chế giá thị trường, thương mại hoá tư liệu sản xuất và hàng hoá tiêu dùng cùng với những cải cách trong lĩnh vực tài chính, kinh tế đẩy mạnh sản xuất, tăng trưởng kinh tế, chúng ta đã kiềm chế và đẩy lùi được lạm phát. Nền kinh tế nhiều thành phần đã được phát huy trong một bước quá trình dân chủ hoá đời sống kinh tế- xã hội và giải phóng sức sản xuất. “Đường lối đổi mới do Đại hội Đảng lần thứ VI đề ra và được triển khai trong kế hoạch 5 năm 1986-1990 là sự tìm tòi thử nghiệm, để vượt qua khó khăn, thoát khỏi khủng hoảng” Giai cấp công nhân là lực lượng nòng cốt trong xây dựng chủ nghĩa xã hội. Năm 1987, công nhân viên chức chiếm 6% dân số, 16% lực lượng lao động xã hội nhưng đã sản xuất được 35,5% tổng sản phẩm xã hội, 27,3% thu nhập quốc dân và đóng góp cho Nhà nước 70,6% tổng ngân sách. Số lượng đoàn viên công đoàn từ 84% so với tổng số công nhân viên chức năm 1983 tăng lên 89,5% năm 1988. Đại hội VI Công đoàn Việt Nam đã xác định khẩu hiểu “Việc làm và đời sống, dân chủ và công bằng xã hội” là mục tiêu trong hoạt động của công đoàn các cấp. 5 Công đoàn phải động viên công nhân, lao động đi đầu trong việc đổi mới cơ chế quản lý kinh tế, thực hiện thắng lợi đường lối đổi mới của Đảng, đồng thời kiên quyết đấu tranh thực hiện dân chủ xã hội chủ nghĩa, công bằng xã hội. Đại hội đã quyết định đổi tên Tổng Công đoàn Việt Nam thành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Các chức danh Thư ký công đoàn gọi là Chủ tịch công đoàn, Đại hội bầu đồng chí Nguyễn Văn Tư- Uỷ viên dự khuyết Ban Chấp hành Trung ương Đảng – làm Chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam. Ngày 30/6/1990, Quốc hội khoá VIII, kỳ họp thứ 17 đã thông qua Luật công đoàn. Luật này thay thế Luật công đoàn đã công bố ngày 5/11/1957. Điều 1 Luật công đoàn ghi rõ: “1. Công đoàn là tổ chức chính trị- xã hội rộng lớn của giai cấp công nhân và của người lao động Việt Nam (gọi chung là người lao động) tự nguyện lập ra dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam; là thành viên trong hệ thống chính trị của xã hội Việt Nam; là trường học chủ nghĩa xã hội của người lao động” Luật công đoàn năm 1990 là cơ sở pháp lý để phát huy vai trò của công đoàn trong cách mạng xã hội chủ nghĩa, bảo đảm quyền dân chủ và lợi ích của người lao động trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn đã được xác định rõ hơn trong hệ thống chính trị của nước Việt Nam trong thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Quan điểm đổi mới được phát triển ở đại hội X Công đoàn Việt Nam đó là: Trong mục tiêu phương hướng hoạt động, trong điều kiện đất nước ta hội nhập sâu với thế giới, như Việt Nam gia nhập Tổ chức Thương mại thế giới WTO. Vì vậy trong mục tiêu, phương hướng hoạt động công đoàn trong 5 năm tới (2008- 2013) ghi rõ: Các nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp chủ yếu của Công đoàn trong giai đoạn này xác định rõ: 1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. 2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. 3- Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động. 4- Tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn Câu hỏi 4: Đồng chí hãy nêu quan điểm của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước? Tra ̉ lơ ̀ i: Nghị quyết nêu lên 5 quan điểm chỉ đạo của Đảng ta về vấn đề này, đó là: Thứ nhất, kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Thứ hai, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng, phát huy sức mạnh của tất cả các giai cấp, các tầng lớp xã hội; đồng thời tăng cường quan hệ đoàn kết, hợp tác quốc tế với giai cấp công nhân trên toàn thế giới. Thứ ba, chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết chặt chẽ với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, hội nhập kinh tế quốc tế. Thứ tư, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho công nhân, không ngừng trí thức hoá giai cấp công nhân là một nhiệm vụ chiến lược. Thứ năm, xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vươn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực cảu người sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý Nhà nước có vai trò quyết định, Công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp. Câu hỏi 5: Đồng chí hãy cho biết chiến lược xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn hiện nay? Liên hệ thực tiễn tại Công đoàn cơ sở nơi đồng chí sinh hoạt, công tác? Tra ̉ lơ ̀ i: 6 Ngày 28/1, Tổng bí thư Nông Đức Mạnh đã ký ban hành nghị quyết hội nghị lần thứ sáu Ban chấp hành Trung ương khóa X về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân VN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Nghị quyết này nêu rõ: "Giai cấp công nhân VN là một lực lượng xã hội to lớn, đang phát triển, bao gồm những người lao động chân tay và trí óc, làm công hưởng lương trong các loại hình sản xuất kinh doanh và dịch vụ công nghiệp, hoặc sản xuất kinh doanh và dịch vụ có tính chất công nghiệp". Sau khi đánh giá tình hình giai cấp công nhân VN trong những năm đổi mới, nghị quyết khẳng định giữ vững quan điểm chỉ đạo của Đảng: giai cấp công nhân có sứ mệnh lịch sử to lớn là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Việc xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn kết hữu cơ với xây dựng, phát huy sức mạnh của liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức cũng như các tầng lớp xã hội khác trong khối đại đoàn kết toàn dân tộc. Để đạt được mục tiêu xây dựng giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay. Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã đề ra chương trình hành động: I. Mục tiêu Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam thực hiện Nghị quyết Trung ương 6 là: Nâng cao nhận thức của cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cả nước về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Góp phần cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, sức khoẻ của công nhân; nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức tổ chức kỷ luật, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp cho công nhân; xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới; nâng cao tinh thần trách nhiệm, chất lượng và hiệu quả thực hiện nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân của tổ chức Công đoàn. II- Một số chỉ tiêu phấn đấu đến hết năm 2013: 1- Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp nhà nước tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức; có 90% trở lên số doanh nghiệp nhà nước tổ chức Đại hội công nhân, viên chức; trên 50% số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn tổ chức Hội nghị người lao động. 2- Có 70% trở lên số công đoàn cơ sở doanh nghiệp tổ chức thương lượng với người sử dụng lao động, xây dựng, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, nhất là những nơi đông công nhân, lao động. Phấn đấu xây dựng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể cấp ngành. 3- Tham gia cùng với cơ quan quản lý nhà nước đào tạo đội ngũ công nhân để có 70% trở lên số công nhân được đào tạo chuyên môn, nghề nghiệp; phấn đấu giảm số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng chết người và bệnh nghề nghiệp; 65% trở lên số công nhân được tham gia bảo hiểm xã hội. 4- Giới thiệu mỗi năm ít nhất 90.000 công nhân ưu tú để cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng. 5- Kết nạp mới ít nhất 1,5 triệu đoàn viên. Đến hết năm 2013, có 70% số doanh nghiệp đủ điều kiện theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam thành lập được công đoàn cơ sở và tập hợp được từ 60% trở lên số công nhân, viên chức, lao động trong doanh nghiệp gia nhập công đoàn. 6- 100% cán bộ công đoàn các cấp được đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn về lý luận, nghiệp vụ công đoàn. 7- Phấn đấu tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành công đoàn các cấp đạt 30% trở lên. Các công đoàn cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở có từ 50% lao động nữ trở lên, nhất thiết phải có cán bộ lãnh đạo chủ chốt là nữ. 8- Hàng năm có trên 80% số công đoàn cơ sở ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp thuộc khu vực nhà nước và 40% số công đoàn cơ sở ở khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đạt tiêu chuẩn Công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó có 10% đạt tiêu chuẩn Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”. III- Nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu 1- Đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động - Chủ động tham gia xây dựng và kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến công nhân, viên chức, lao động. Trước mắt là chính sách về nhà ở, đặc biệt là nhà ở cho công nhân các khu công nghiệp và công nhân, viên chức, lao động có thu nhập thấp; chính sách đảm bảo việc làm, tiền 7 lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, xây dựng nhà trẻ, mẫu giáo và các thiết chế văn hoá phục vụ công nhân lao động. Nghiên cứu, kiến nghị và tham gia sửa đổi, bổ sung Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội; qui định pháp luật về thực hiện qui chế dân chủ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài; chính sách, pháp luật về bảo hộ lao động, an toàn lao động, vệ sinh lao động, bảo vệ môi trường; chính sách đối với lao động nữ; chính sách đào tạo, đào tạo lại nghề cho công nhân; chính sách khuyến khích công nhân tự học tập nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ; chính sách đãi ngộ đặc biệt đối với công nhân có sáng kiến, có tay nghề cao. - Phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động tổ chức thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức Đại hội công nhân, viên chức, Hội nghị cán bộ, công chức, Hội nghị người lao động bảo đảm thiết thực, hiệu quả. Hướng dẫn, giúp đỡ công nhân, lao động giao kết Hợp đồng lao động. - Đại diện tập thể người lao động đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện Thoả ước lao động tập thể với nội dung quy định có lợi hơn cho người lao động; đẩy mạnh việc ký Thoả ước lao động tập thể cấp tổng công ty, tiến tới thực hiện ký Thoả ước lao động tập thể cấp ngành nghề toàn quốc. - Chủ động tham gia sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước, đảm bảo việc làm cho người lao động và thực hiện đầy đủ chính sách đối với lao động dôi dư theo qui định của Nhà nước. Hỗ trợ, hướng dẫn, giúp đỡ công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang bảng lương, định mức lao động; vận động công nhân mua và giữ cổ phần trong các doanh nghiệp cổ phần hoá. - Tham gia có hiệu quả trong hoạt động của Uỷ ban quan hệ lao động nhằm thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Tổ chức thực hiện tốt việc thông tin, đối thoại, thương lượng thường xuyên ở các cấp, đặc biệt là đối thoại tại nơi làm việc giữa người lao động với công đoàn và người sử dụng lao động. - Phối hợp với các cơ quan, tổ chức hữu quan nghiên cứu, tổ chức thực hiện các biện pháp xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công tự phát tại doanh nghiệp; hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể lao động thực hiện quyền tổ chức, lãnh đạo đình công theo thủ tục, trình tự pháp luật; tổ chức thực hiện có hiệu quả việc tham gia tố tụng các vụ án lao động nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân, lao động. Phát triển tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật của công đoàn nhằm thực hiện tốt quyền được tư vấn miễn phí của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động về pháp luật lao động và Luật Công đoàn. - Tích cực tham gia thực hiện Chương trình Quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp thực hiện tốt các qui định về bảo hộ lao động. Tiếp tục kiện toàn tổ chức, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ làm công tác bảo hộ lao động của công đoàn các cấp. Đổi mới tổ chức, nâng cao năng lực nghiên cứu và ứng dụng của Viện Nghiên cứu Khoa học kỹ thuật Bảo hộ lao động. Tăng cường chỉ đạo, thực hiện công tác bảo hộ lao động ở những ngành nghề, địa phương trọng điểm, doanh nghiệp có đông công nhân, lao động thường xuyên phải làm việc ở nơi có nguy cơ cao xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp. - Tham gia giải quyết việc làm, chăm lo đời sống cho công nhân, viên chức, lao động thông qua hoạt động vay vốn từ Quĩ Quốc gia giải quyết việc làm và từ các nguồn khác. Nhân rộng mô hình Quĩ trợ vốn cho người nghèo (CEP) ở một số địa phương. Đẩy mạnh các hoạt động đền ơn, đáp nghĩa; các hoạt động xã hội, tương thân, tương ái trong công nhân, viên chức, lao động thông qua các chương trình Mái ấm công đoàn, Quĩ “Vì công nhân, viên chức, lao động nghèo, Quĩ “Tấm lòng vàng nhằm góp phần xoá đói, giảm nghèo trong công nhân, viên chức, lao động và trong xã hội. 2- Tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức, lao động góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh. Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. - Tham gia xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh gắn với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và hội nhập kinh tế quốc tế. Thực hiện tốt công tác tham mưu cho Đảng xây dựng chính sách về giai cấp công nhân. - Đẩy mạnh và đa dạng hoá các hình thức, biện pháp tuyên truyền, giáo dục trong công nhân, viên chức, lao động; coi trọng hình thức tuyên truyền miệng, các hình thức tuyên truyền phù hợp với điều kiện sống và làm việc của công nhân, viên chức, lao động; tập trung đầu tư tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật 8 cho đối tượng là công nhân, lao động thuộc khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. - Sử dụng có hiệu quả các phương tiện thông tin đại chúng của công đoàn và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan tuyên truyền của Đảng, Nhà nước để tuyên truyền, phổ biến chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền về tổ chức công đoàn, nhất là tuyên truyền về những kinh nghiệm, các gương điển hình tiên tiến trong công nhân, viên chức, lao động; nâng cao giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động và ý chí phấn đấu vươn lên trong nghề nghiệp, chống âm mưu diễn biến hoà bình của các thế lực thù địch. - Triển khai thực hiện có hiệu quả Chương trình hành động của Tổng Liên đoàn thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. - Tổ chức có hiệu quả và đi vào chiều sâu cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, gắn cuộc vận động với việc xây dựng nếp sống văn hoá trong công nhân, viên chức, lao động. - Xây dựng các tổ tự quản và các tủ sách pháp luật về lao động, về công đoàn tại khu nhà trọ của công nhân, lao động; nắm vững tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động để chủ động đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động và các cơ quan chức năng nhằm hạn chế và giải quyết kịp thời tranh chấp lao động, đình công tự phát làm ảnh hưởng tới việc làm, đời sống, an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội; bảo đảm hài hoà lợi ích của công nhân lao động, người sử dụng lao động và Nhà nước. - Nâng cao chất lượng hoạt động của các Cung văn hoá, Nhà văn hoá lao động, Câu lạc bộ công nhân trong việc tổ chức học tập, sinh hoạt văn hoá cho công nhân, lao động. Những nơi có đông công nhân, viên chức, lao động và khu công nghiệp tập trung, Liên đoàn Lao động địa phương cần chủ động đề xuất với cấp uỷ, chính quyền địa phương xây dựng Nhà văn hoá công nhân và các công trình công cộng phục vụ cuộc sống hàng ngày của công nhân, viên chức, lao động; đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động tại cơ sở. - Đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung quy định của pháp luật lao động về việc dành thời gian cho công nhân, lao động tại các doanh nghiệp được học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp. Phát động và tổ chức sâu rộng trong công nhân, viên chức, lao động phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp để đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực có chất lượng cao cho sự phát triển đất nước. Phát triển sâu rộng phong trào xây dựng đời sống văn hoá cơ sở và cuộc vận động Xây dựng nếp sống văn hoá công nghiệp”; tích cực phòng chống tệ nạn xã hội, ma tuý, mại dâm và đại dịch HIV/AIDS; tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao quần chúng tại cơ sở góp phần nâng cao đời sống tinh thần trong công nhân, viên chức, lao động. - Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, tổng kết thực tiễn về giai cấp công nhân và công đoàn, hướng vào giải đáp những vấn đề thực tiễn đặt ra: về xu hướng phát triển của giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước; về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn Việt Nam trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; về tổ chức và hoạt động của công đoàn trong các loại hình doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; về mối quan hệ đoàn kết, hợp tác giữa giai cấp công nhân Việt Nam và giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn các nước trong điều kiện toàn cầu hoá, hội nhập kinh tế quốc tế qua đó cung cấp cơ sở lý luận và thực tiễn để tham gia với Đảng, Nhà nước xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh trong thời kỳ mới. - Tích cực tham gia cải cách hành chính Nhà nước, đẩy mạnh cải cách hành chính trong hệ thống tổ chức công đoàn. Vận động công nhân, viên chức, lao động tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Thực hiện trách nhiệm của tổ chức công đoàn đối với công tác phát triển tổ chức Đảng trong các loại hình doanh nghiệp, giới thiệu công nhân ưu tú để Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp Đảng. 3- Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động - Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, trọng tâm là phong trào thi đua Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo. Phát triển và nâng cao chất lượng các phong trào hiện có như “Giỏi việc nước, đảm việc nhà, “Thi đua phục vụ công nghiệp hoá, hiện đại hoá nông nghiệp và phát triển nông thôn, “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu 9 - Thực hiện tốt Luật Thi đua, khen thưởng và Qui chế Thi đua, khen thưởng của công đoàn. Tiếp tục nghiên cứu, làm rõ nội dung và cách thức tổ chức thi đua, khen thưởng phù hợp với các loại hình doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. - Tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng của tổ chức công đoàn theo hướng thiết thực, hiệu quả, khắc phục bệnh thành tích và hình thức trong thi đua. Coi trọng việc khen thưởng thành tích với các đối tượng là cán bộ, công nhân, viên chức, lao động trực tiếp sản xuất, công tác. - Tăng cường sự phối hợp giữa các cấp công đoàn với các ngành, các địa phương trong việc chỉ đạo thi đua trên các công trình trọng điểm. - Chú trọng xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt, việc tốt trong công nhân, viên chức, lao động. Tổ chức các cuộc thi Luyện tay nghề, thi thợ giỏi. Tổ chức các hoạt động nhân Ngày truyền thống thi đua yêu nước (11/6) hàng năm, thực hiện tốt việc xét trao giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh nhằm tôn vinh công nhân, lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất. Phối hợp với các cơ quan hữu quan có hình thức động viên, khen thưởng phù hợp đối với những người sử dụng lao động ở các doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế có nhiều thành tích trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, quan tâm đến giải quyết việc làm, cải thiện đời sống của công nhân, lao động và hợp tác tốt với tổ chức công đoàn. 4- Tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn - Tập trung đẩy mạnh các hoạt động nhằm phát triển tổ chức, tập hợp đông đảo công nhân, viên chức, lao động trong các thành phần kinh tế gia nhập tổ chức công đoàn, gắn với việc củng cố, duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của các công đoàn cơ sở đã có. Tiếp tục xây dựng và thực hiện Chương trình phát triển đoàn viên (giai đoạn 2008- 2013), trọng tâm là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở. Nghiên cứu làm rõ lợi ích của người tham gia công đoàn. Gắn công tác phát triển công đoàn cơ sở và đoàn viên với việc đổi mới mạnh mẽ tổ chức, hoạt động theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở. - Nghiên cứu, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cán bộ; xác định rõ chức năng, nhiệm vụ các ban chuyên đề của cơ quan Tổng Liên đoàn và Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc Tổng Liên đoàn, các Công đoàn ngành địa phương theo hướng tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ công nhân, viên chức, lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ, đảm bảo bộ máy tinh gọn, hoạt động có hiệu quả, phù hợp với chủ trương đẩy mạnh cải cách hành chính và nâng cao chất lượng hoạt động của cả hệ thống tổ chức công đoàn theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ 5 và 6 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá X đề ra. Xác định rõ mô hình tổ chức, nội dung hoạt động của công đoàn cấp trên cơ sở. Đề cao trách nhiệm của công đoàn cấp trên cơ sở trong việc đại diện cho đoàn viên và công đoàn cơ sở. Làm rõ nội dung hoạt động của công đoàn cơ sở phù hợp với các thành phần kinh tế. Nghiên cứu ban hành Qui định về tổ chức và hoạt động của công đoàn cơ sở cơ quan xã, phường, thị trấn và nghiệp đoàn. - Tập trung chỉ đạo việc đổi mới nội dung, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; bảo đảm thực chất về chất lượng những công đoàn cơ sở đạt tiêu chuẩn Công đoàn cơ sở vững mạnh. - Tăng cường số lượng và chất lượng cơ sở đào tạo của tổ chức công đoàn. Đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn; gắn công tác đào tạo với công tác nghiên cứu khoa học về công nhân và hoạt động công đoàn trong kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cấp cơ sở ở doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, cán bộ xuất thân từ công nhân, cán bộ nữ. Hình thành đội ngũ giảng viên kiêm chức, tăng cường hình thức bồi dưỡng tại cơ sở, chú trọng các nội dung về chính sách, pháp luật lao động, kỹ năng hoạt động công đoàn và năng lực, bản lĩnh đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động. Nâng cao chất lượng dạy và học của các trường công đoàn, nhất là Trường Đại học Công đoàn và Trường Đại học Tôn Đức Thắng; củng cố hệ thống các trường công đoàn theo qui định của Luật Giáo dục. - Thực hiện tốt công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn; coi trọng công tác cán bộ nữ. Bố trí hợp lý cán bộ công đoàn chuyên trách ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có đông đoàn viên. Nghiên cứu, kiến nghị Đảng, Nhà nước ban hành cơ chế bảo vệ cán bộ công đoàn cơ sở và chế độ phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công đoàn. - Triển khai rộng rãi Quĩ hỗ trợ cán bộ công đoàn cơ sở. Tiếp tục kiến nghị với Đảng phân cấp cho công đoàn chủ động trong việc thực hiện công tác cán bộ của tổ chức công đoàn. 10 . khẩu” Đại hội V Công đoàn Việt Nam đã sửa đổi bổ sung Điều lệ công đoàn Việt Nam, làm rõ hơn tính chất của công đoàn Việt Nam, mối quan hệ giữa công đoàn với. trào công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Đồng thời Đại hội cũng xác định rõ vị trí, vai trò và nhiệm vụ của giai cấp công nhân Việt Nam trong công— Xem thêm —
Xem thêm:
[Bài dự thi: Tìm hiểu công đoàn Việt Nam](/doc_search_title/575289-ba-i-du-thi-ti-m-hie-u-cong-doa-n-vie-t-nam.htm), [Bài dự thi: Tìm hiểu công đoàn Việt Nam](http://text.123doc.org/document/575289-ba-i-du-thi-ti-m-hie-u-cong-doa-n-vie-t-nam.htm), [Bài dự thi: Tìm hiểu công đoàn Việt Nam](http://f.123doc.org/575289-ba-i-du-thi-ti-m-hie-u-cong-doa-n-vie-t-nam.htm)
-
Tài liệu mới nhất
-
Tài liệu mới bán
[SKKN Xây dựng uy tín người hiệu trưởng](/document/2658050-skkn-xay-dung-uy-tin-nguoi-hieu-truong.htm) [SKKN Phương pháp dạy tích hợp chùm văn bản nghị luận thời trung đại ở ...](/document/2658031-skkn-phuong-phap-day-tich-hop-chum-van-ban-nghi-luan-thoi-trung-dai-o-chuong-trinh-ngu-van-lop-11.htm) [SKKN Giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động tổ chuyên môn tại Trường Tiểu ...](/document/2658025-skkn-giai-phap-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-to-chuyen-mon-tai-truong-tieu-hoc-vinh-thanh-b-huyen-cho-lach.htm) [SKKN Thiết kế sơ đồ động để dạy các loại phản ứng Hóa học bậc THCS](/document/2658022-skkn-thiet-ke-so-do-dong-de-day-cac-loai-phan-ung-hoa-hoc-bac-thcs.htm) [SKKN Một vài giải pháp nâng cao tay nghề giáo viên thông qua hoạt động dự ...](/document/2658016-skkn-mot-vai-giai-phap-nang-cao-tay-nghe-giao-vien-thong-qua-hoat-dong-du-gio-tham-lop-o-truong-thcs-tan-thieng.htm) [Phân tích tác động kinh tế - xã hội của biến đổi khí hậu đối với cộng đồng ...](/document/2658009-phan-tich-tac-dong-kinh-te-xa-hoi-cua-bien-doi-khi-hau-doi-voi-cong-dong-dan-cu-nong-thon-mien-bien-tinh-ba-ria-vung-tau.htm) [SKKN Tổ chức sinh hoạt Câu lạc bộ năng khiếu để Rèn kỹ năng giao tiếp cho ...](/document/2658007-skkn-to-chuc-sinh-hoat-cau-lac-bo-nang-khieu-de-ren-ky-nang-giao-tiep-cho-hoc-sinh-tieu-hoc.htm) [SKKN Vận dụng bản đồ nổi cho việc rèn luyện tư duy, khả năng học tập, ...](/document/2658002-skkn-van-dung-ban-do-noi-cho-viec-ren-luyen-tu-duy-kha-nang-hoc-tap-nghien-cuu-phat-huy-tinh-tich-cuc-cua-hoc-sinh-khuyet-tat.htm)
-
Tài liệu liên quan
-
- 35
- 0
- 0
-
- 37
- 0
- 0
-
- 25
- 1
- 0
-
- 205
- 14
- 0
-
- 52
- 0
- 0
-
- 66
- 2
- 0
-
- 42
- 1
- 0
-
- 20
- 0
- 0
-
- 21
- 0
- 0
-
- 55
- 0
- 0
-
- 44
- 2
- 0
-
- 20
- 0
- 0
-
- 14
- 0
- 0
-
- 8
- 0
- 0
-
- 5
- 0
- 0
-
- 61
- 0
- 0
-
- 31
- 0
- 0
-
- 6
- 0
- 0
-
- 26
- 0
- 0
[](http://readzo.com/posts/8294-tim-cong-su-la-marketer-ban-tin-sieu-hot.htm)
![123doc_marketer 123doc_marketer](http://media.store123doc.com:8080/images/qc/123doc_marketer.jpg)
Từ khóa liên quan

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Thông báo: Hiện nay 9nhac.com đã mở chức năng đăng nhạc dành cho thành viên. Bạn vui lòng đăng kí thành viên mới để được sử dụng đầy đủ các chứng năng : Add Playlist , Bình luận, Đăng nhạc... Và không hiện quảng cáo khi nghe nhạc.Nếu như các bạn muốn tìm những bản nhạc sàn hay hoặc những bản nhạc sàn yêu thích thì có thể liên hệ trực tiếp với BQT, nếu chưa có chúng tôi sẽ cập nhật.
Chúc các bạn nghe nhạc vui vẻ
>>HƯỚNG DẪN NGHE NHẠC VÀ TẢI NHẠC<<
>>ĐĂNG KÝ LÀM MOD<<
Không có cảm nhận nào được viết
Đăng ký mới
Quên mật khẩu
Trang chủ | Liên hệ | Trợ Gúp | SITE MAP | RSS FEED | BÁO GIÁ QUẢNG CÁO
Nghe nhạc sàn cực mạnh, tận hưởng cảm giác khi nghe nhạc DJ nonstop 320kbps là như thế nào. phiêu cùng nhạc sàn dance và thư giãn lúc nghe nhac che Với đội ngũ BQT nhiệt tình và năng động, luôn cập nhật những bản nhac san nổi bật trong thế giới nhạc bay
© 2009 copyright
Bản quyền thuộc về website nghe nhạc online http://9nhac.com.
CHÚC CÁC BẠN CÓ NHỮNG GIÂY PHÚT NGHE NHẠC THẬT THOẢI MÁI VÀ VUI VẺ

Server: SUNFW

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Trại ếch Hải chuyên cung cấp các loại ếch giống Thái Lan, hướng dẫn cách nuôi và chữa, phòng ngừa bệnh thường gặp cho ếch

Giá rất rẻ chỉ giao động từ 1000đ/con đến 1200đ/con bảo đảm nuôi tốt

Mọi chi tiết xin liên hệ Hải điện thoại: 0919422038

Mail: haidn150@gmail.com
 THÔNG TIN NGƯỜI GỬI: - Tên DN/Cá nhân: Đoàn Minh Hải - Địa chỉ: 80 Ấp 4 xã Tân Hạnh, Tp. Biên Hoà, . Đồng Nai - Điện thoại: 09194208 - Fax: - email: haidn150@gmail.com

Server: nginx

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
,
Cập nhật lúc 21:05, Sunday, 30/09/2012
#
[Các tỉnh, thành từ Quảng Bình đến Bà Rịa Vũng Tàu phải chủ động ứng phó với ATNĐ]
**(QNĐT)- Ban chỉ đạo Phòng chống lụt bão TƯ - Ủy ban Quốc gia Tìm kiếm Cứu nạn vừa có Công điện số 44/CĐ-TW yêu cầu Ban Chỉ huy PCLB&TKCN các tỉnh, thành phố ven biển từ Quảng Bình đến Bà Rịa Vũng Tàu và một số ngành liên quan triển khai các biện pháp ứng phó với áp thấp nhiệt đới.**
Theo Trung tâm dự báo KTTV trung ương: Hồi 13 giờ ngày 30/9, vị trí tâm áp thấp nhiệt đới ở vào khoảng 13,8 độ Vĩ Bắc; 113,0 độ Kinh Đông, cách bờ biển các tỉnh Bình Định – Khánh Hòa khoảng 420km về phía Đông. Sức gió mạnh nhất ở vùng gần tâm áp thấp nhiệt đới mạnh cấp 7 (tức là từ 50 đến 61 km một giờ), giật cấp 8, cấp 9.
|
|![]()
Dự báo trong 24 giờ tới, áp thấp nhiệt đới di chuyển chậm theo hướng Đông Bắc, mỗi giờ đi được khoảng 5 km và có khả năng mạnh lên thành bão. Đến 13 giờ ngày 1/10, vị trí tâm bão ở vào khoảng 14,3 độ Vĩ Bắc; 113,5 độ Kinh Đông, cách quần đảo Hoàng Sa khoảng 320 km về phía Nam Đông Nam. Sức gió mạnh nhất vùng gần tâm bão mạnh cấp 8 (tức là từ 62 đến 74 km một giờ), giật cấp 9, cấp 10.
Do ảnh hưởng của hoàn lưu áp thấp nhiệt đới, vùng biển giữa quần đảo Hoàng Sa và Trường Sa có gió mạnh cấp 6, cấp 7, vùng gần tâm bão mạnh cấp 8, giật cấp 9, cấp 10. Biển động mạnh. Ngoài ra do ảnh hưởng kết hợp với gió mùa tây nam hoạt động mạnh nên khu vực Nam biển Đông (bao gồm cả vùng biển quần đảo Trường Sa), vùng biển Bình Thuận đến Cà Mau có gió mạnh cấp 5, có lúc cấp 6, giật cấp 7, cấp 8 và có mưa rào và dông mạnh. Biển động. Trong cơn dông cần đề phòng có lốc xoáy.
Để chủ động đối phó với diễn biến của áp thấp nhiệt đới, Ban Chỉ đạo phòng chống lụt bão Trung ương và Uỷ ban Quốc gia Tìm kiếm cứu nạn yêu cầu Ban chỉ huy PCLB &TKCN các tỉnh, thành phố, các Bộ quản lý chặt chẽ việc ra khơi của tàu thuyền, thực hiện kiểm đếm, tìm mọi biện pháp thông báo cho chủ các phương tiện đang hoạt động trên biển biết vị trí, hướng di chuyển và diễn biến của áp thấp nhiệt đới để chủ động thoát ra khỏi hoặc không đi vào khu vực nguy hiểm.
Vùng nguy hiểm được xác định là phía Bắc Vĩ tuyến 12
ovà phía Đông Kinh tuyến 110,5 o. Theo dõi chặt chẽ diễn biến của áp thấp nhiệt đới, giữ thông tin liên lạc thường xuyên với chủ các phương tiện để xử lý kịp thời các tình huống xấu có thể xảy ra. Duy trì lực lượng, phương tiện cứu hộ, cứu nạn để sẵn sàng ứng cứu khi có yêu cầu.
**PV**
http://baoquangngai.com.vn/channel/2022/201209/Cac-tinh-thanh-tu-Quang-Binh-den-Ba-Ria-Vung-Tau-phai-chu-dong-ung-pho-voi-aTNd-2190105/
,
Ý KIẾN BẠN ĐỌC (Vui lòng gõ tiếng Việt có dấu. Chúng tôi có thể sẽ biên tập lại nội dung phản hồi của quý vị để phù hợp với tiêu chí chung của website)
# CÁC TIN KHÁC
[Chính sách mới có hiệu lực từ tháng 10/2012](/channel/2022/201209/Chinh-sach-moi-co-hieu-luc-tu-thang-102012-2190022/)(30/09/2012) [Bùng phát dịch lợn tai xanh ở Quảng Nam](/channel/2022/201209/Bung-phat-dich-lon-tai-xanh-o-Quang-Nam-2190011/)(30/09/2012) [Trung thu, nhớ chăm sóc trẻ em nghèo](/channel/2022/201209/Trung-thu-nho-cham-soc-tre-em-ngheo-2189982/)(29/09/2012)
,
,
,
,


markdown:
**(Báo Quảng Ngãi)- Chủ đề việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2014 là “Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm”. Đây là chủ đề hết sức quan trọng trong bối cảnh Đảng bộ tỉnh đang tiếp tục tập trung thực hiện công tác cán bộ và xem đây là khâu đột phá, lấy thước đo hiệu quả công việc để đánh giá chất lượng cán bộ, đảng viên. Tuy nhiên, làm thế nào để thực hiện hiệu quả chủ đề này là điều người dân luôn mong mỏi ở mỗi cán bộ, đảng viên.**
|TIN LIÊN QUAN|
Một nội dung học tập và làm theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh trong năm 2014 này là “Nêu cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm”. Đây là một vấn đề rất thiết thực và có ý nghĩa thời sự. Thiết thực và thời sự vì hiện nay tình trạng nói không đi đôi với làm, nói nhiều làm ít, nói hay làm dở, nói một đàng làm một nẻo…đã trở nên phổ biến trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên.
|
|![]()
|Thành uỷ Quảng Ngãi biểu dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân điển hình trong học tập, làm theo Bác. Ảnh: PV|
Trên thực tế, kể từ khi Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI)- “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” được triển khai, việc “nói đi đôi với làm” ở tỉnh ta đã được cụ thể hóa rõ ràng hơn thông qua việc ban hành quy chế người đứng đầu cấp ủy, chính quyền tiếp xúc, đối thoại với nhân dân. Thực hiện quy chế này đã có 10 giám đốc sở, ngành thực hiện đối thoại trên sóng PTTH tỉnh; 14/14 bí thư huyện, thành phố tổ chức tiếp xúc, đối thoại với nhân dân tại 30 xã, phường, thị trấn; 107 bí thư cấp ủy xã, phường, thị trấn tiếp xúc, đối thoại với nhân dân tại 169 thôn, tổ dân phố; đồng thời giải quyết trên 70% ý kiến, kiến nghị của người dân, góp phần làm giảm số lượng đơn thư khiếu nại, tố cáo. Điều này cho thấy việc ban hành quy chế là một quyết định rất đúng đắn, hợp lòng dân và được đông đảo cán bộ, đảng viên đồng tình. Tuy nhiên, đến nay vẫn còn trên 20% vấn đề mà người dân bức xúc vẫn chưa được các cơ quan chức năng, người đứng đầu địa phương, các sở, ngành liên quan giải quyết, gây bức xúc trong nhân dân.
Nói chuyện về chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm nay cho đội ngũ cán bộ chủ chốt của tỉnh, GS-TS Hoàng Chí Bảo đã phân tích rõ chủ đề “về nâng cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm”. Thứ nhất là, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện mục tiêu “dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công bằng, văn minh” - đây là trách nhiệm của cán bộ, đảng viên đối với Tổ quốc và nhân dân.
Từ trách nhiệm đó, mỗi cán bộ, đảng viên phải hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao, phải xác định mình là công bộc của dân để thực hiện sứ mệnh “phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân”, là một sứ mệnh thiêng liêng và cao cả. Thứ hai là, phải đặc biệt quan tâm đến vấn đề giáo dục đạo đức cách mạng và chống chủ nghĩa cá nhân trong Đảng. Bởi vì theo Bác, vấn đề này liên quan trực tiếp tới vận mệnh của Đảng, quyết định thành công của sự nghiệp cách mạng nước ta.
Do vậy, đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân vừa là nhiệm vụ cơ bản, lâu dài, vừa là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên của toàn Đảng và toàn dân. Chống chủ nghĩa cá nhân trước hết phải chống từ trong Đảng và trong bộ máy quản lý Nhà nước. Mỗi cán bộ, đảng viên phải là người tiên phong, gương mẫu trong chống chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cơ hội, làm cho mỗi tổ chức đảng thực sự trong sạch, vững mạnh. Các cấp ủy, tổ chức đảng cần coi trọng khâu giáo dục nhận thức, quản lý, rèn luyện cán bộ, đảng viên, xây dựng động cơ đúng đắn.
Trong hướng dẫn việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh chuyên đề năm 2014, Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ cũng xác định rõ mục đích, yêu cầu của chủ đề năm nay, trong đó yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cần liên hệ thực tiễn kết quả đạt được trong thời gian qua; trên cơ sở đó, nghiêm túc đánh giá những ưu điểm, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; tìm ra giải pháp hữu hiệu để tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đảm bảo nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả.
Đặc biệt là, chú trọng vai trò “nêu gương”, “nêu cao tinh thần trách nhiệm” phát huy hơn nữa vai trò tích cực, gương mẫu đi đầu trong học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Các cấp ủy đảng phối hợp với lãnh đạo chính quyền lựa chọn những vấn đề còn tồn tại, hạn chế có liên quan đến nội dung của chuyên đề năm 2014 để tập trung giải quyết dứt điểm, đồng thời gắn kết chặt chẽ việc học tập và làm theo Bác với việc thực hiện Nghị quyết TƯ 4 và nhiệm vụ chính trị ở cơ quan, đơn vị, địa phương; chọn những việc bức xúc, những yếu kém qua kiểm điểm phê bình và tự phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 và qua đối thoại với dân, với cán bộ, công chức, viên chức để tập trung giải quyết, đưa việc học và làm theo Bác đi vào chiều sâu.
Có thể nói rằng, việc toàn Đảng, toàn dân đang đẩy mạnh việc thực hiện Chỉ thị 03 của Bộ Chính trị và Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI)- “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” thì việc học tập làm theo chuyên đề năm 2014 “về nâng cao tinh thần trách nhiệm, chống chủ nghĩa cá nhân, nói đi đôi với làm” có ý nghĩa rất to lớn, là việc làm rất quan trọng và cần thiết đối với sự nghiệp cách mạng ở nước ta hiện nay, tạo bước chuyển biến mới, nhiều niềm tin mới, khí thế mới nhằm xây dựng Đảng ta thật sự trong sạch, vững mạnh, “là đạo đức, là văn minh”, góp phần cho việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh thiết thực và có hiệu quả hơn.
|
|*GS.TS Hoàng Chí Bảo - Ủy viên Hội đồng Lý luận TƯ:
Chủ đề năm nay rất sâu sắc và thiết thực, nhất là khi Đảng ta đang chuẩn bị tổng kết 30 năm đổi mới và chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội toàn quốc lần thứ XII của Đảng vào tháng 4.2016. Học tập và làm theo tấm gương của Bác là nâng cao được tinh thần trách nhiệm để chống được chủ nghĩa cá nhân, để lời nói việc làm đi đôi với nhau. Đây là điều mà mỗi đảng viên, cán bộ và nhân dân đều phải quan tâm nhưng phải bằng những việc làm thiết thực và phải có hiệu quả. Theo tôi nghĩ, từ ý nghĩa lớn lao của việc học tập này, mỗi cán bộ, đảng viên và nhân dân, mỗi tổ chức đảng làm sao phải học được Bác điều này: “Dĩ công vi thượng”. Tất cả chỉ quy tụ một câu đó thôi, tức là việc công, việc nước, việc dân lên trên hết “trọng dân, tin dân, kính dân, yêu dân để mà thương dân và để sống vì dân”.
*Đồng chí Phạm Viết Nho - Bí thư Huyện ủy Ba Tơ:
Huyện Ba Tơ luôn xác định việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh là giải pháp và cũng là nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng Đảng bộ huyện. Bước đầu đã có những chuyển biến nhất định trong cán bộ, đảng viên, đặc biệt là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Với chủ đề năm nay là “nói đi đôi với làm, chống chủ nghĩa cá nhân” một lần nữa cho thấy người cán bộ, đảng viên phải thấy rõ trách nhiệm của mình với nhân dân hơn bao giờ hết. Sau lớp học tập này, chúng tôi sẽ áp dụng, triển khai và tổ chức thực hiện trong công tác, trong sinh hoạt hằng ngày như lời Bác dạy, để lời Bác thật sự đi vào cuộc sống làm việc, sinh hoạt thường ngày của cán bộ, đảng viên và nhân dân.
*Đồng chí Nguyễn Đình Thủy - Trưởng phòng 2 Viện Kiểm sát Nhân dân tỉnh:
Việc học tập, quán triệt chuyên đề học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2014 được Tỉnh uỷ tổ chức truyền hình trực tiếp vừa qua cho thấy đã có sự đổi mới trong công tác truyền đạt các nghị quyết, chỉ thị của Đảng; đây là đợt sinh hoạt chính trị rộng rãi nhất từ trước đến nay, thu hút được sự quan tâm theo dõi của cán bộ, đảng viên và nhân dân trong tỉnh. Qua đợt học tập này mỗi cán bộ, đảng viên trong cơ quan sẽ xác định được vị trí việc làm gắn với công việc của mình là vì dân và nói đi đôi với làm, nâng cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. Riêng bản thân là một cán bộ ngành kiểm sát thì việc học tập và làm theo Bác lại càng cấp thiết hơn, vì có tinh thần trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với nhân dân thì sẽ tránh trường hợp làm oan, làm sai và bỏ lọt tội phạm, vừa giữ đúng pháp luật vừa đảm bảo tình hình an ninh trật tự, chính trị ổn định.
*Anh Bùi Ngọc Thành, tổ 4, phường Nghĩa Chánh, thành phố Quảng Ngãi:
Là một người dân tôi thấy rằng, người cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo đã hứa với dân điều gì là phải làm và phải thấy được những gì thiết thực cho dân. Chẳng hạn như năm vừa rồi khi Bí thư Thành ủy về đây đối thoại với người dân địa phương và thấy được bức xúc của người dân ở tổ này không có nước sạch để sinh hoạt nên đã nhanh chóng chỉ đạo các cơ quan liên quan lắp đặt ống nước. Vậy là bà con đã có nước sạch để dùng sau nhiều năm dùng nước phèn. Ai cũng phấn khởi vì lời hứa của người đứng dầu Thành uỷ trước dân đã được thực hiện.
** Bài, ảnh: Thanh Thuận**


markdown:
|
|
|Thứ hai, 26 Tháng 12 2011 09:07|
|
|
Để tăng cảm giác rộng không gian, bạn nên sơn tường với tone màu sáng và nhạt như xanh nhạt, vàng nhạt. Nếu diện tích phòng khách quá nhỏ, ghế sofa không tay vịn sẽ là giải pháp tối ưu. Sử dụng những tấm gương lớn treo trên tường cũng tạo cảm giác phòng khách lớn hơn thực tế, đồ vật trang trí như: tranh, ảnh, đồng hồ cần chọn kích thước nhỏ phù hợp với không gian.
Để đảm bảo đủ ánh sáng cho không gian này bạn nên sử dụng loại rèm treo kéo dài từ trần xuống sàn với chất liệu mỏng và nhẹ để ánh sáng có thể xuyên qua. Hãy cùng tham khảo một số mẫu thiết kế phòng khách nhỏ nhưng vẫn khiến nhiều người phải trầm trồ bởi cách bài trí khéo léo, sử dụng màu sắc và bố cục không gian qua chùm ảnh sau:
Tin mới hơn:
Tin cũ hơn:
![]()
|Today||890|
![]()
|Yesterday||2074|
![]()
|This week||4426|
![]()
|Last week||11438|
![]()
|This month||35590|
![]()
|Last month||60242|
![]()
|All days||1946082|

Content-Type: text/html; charset=utf-8

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0


markdown:
##
[
Tình hình sử dụng thuốc BVTV trên rau tại Lâm Đồng](/quan-ly-thuoc-bao-ve-thuc-vat/tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv/654-tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv-tren-rau-tai-lam-dong.html)
- Ngày 17-07-2013 16:16
Lâm Đồng hiện có tổng diện tích đất canh tác các loại cây trồng vào khoảng trên 318.000ha với lượng thuốc bảo vệ thực vật (BVTV) sử dụng hàng năm khoảng 6.000 - 8.000 tấn, trong đó diện tích đất trồng rau khoảng trên 47.000 ha (rau họ thập tự 11.500 ha, rau họ cà 9.300 ha, rau loại khác 26.200 ha) tập trung chủ yếu tại Thành phố Đà Lạt, Đơn Dương, Đức Trọng, Lạc Dương
Theo kết quả điều tra năm 2012 của Chi cục BVTV Lâm Đồng, việc sử dụng thuốc BVTV của nông dân sản xuất rau hiện nay đã có nhiều thay đổi và tiến bộ rõ rệt so với những năm trước đây.
Đối với các cơ sở sản xuất rau an toàn (xà lách, cà chua, ớt ngọt, bắp cải, bó xôi, cà rốt), Chi cục BVTV Lâm Đồng đã tiến hành kiểm tra tình hình sử dụng thuốc BVTV của 8 cơ sở trên địa bàn các huyện Đơn Dương, Đức Trọng, Tp Đà Lạt với tổng diện tích 20.29ha, kết quả có 5/8 cơ sở thực hiện tốt nguyên tắc 4 đúng khi sử dụng thuốc BVTV như sử dụng đúng liều lượng, nồng độ, sử dụng đúng cách, đúng lúc, đảm bảo thời gian cách ly. Tuy nhiên kết quả kiểm tra vẫn còn phát hiện 3 cơ sở gồm Trang trại Lê Công Thôn – Đức Trọng, cơ sở Mai Văn Khẩn – Đà Lạt, HTX Kim Bằng – Đà Lạt vi phạm quy định về việc sử dụng thuốc BVTV không đăng ký sử dụng trên rau (Nokaph 10GR, Appencard super 50FL, Curzate M8 72WP)
Đối với nông dân sản xuất rau truyền thống vẫn còn thể hiện nhiều yếu tố bất cập trong sử dụng thuốc BVTV như : 46% hộ nông dân thường tăng nồng độ sử dụng so với khuyến cáo, 42% hộ phun thuốc khi sâu bệnh gây hại còn ở mức độ thấp, 39% hộ phun thuốc định kỳ không theo kết quả điều tra phân tích hệ sinh thái đồng ruộng, 38% hộ sử dụng thuốc không đăng ký phòng trừ dịch hại trên rau, trong đó có một số loại thuốc thuộc danh mục hạn chế sử dụng như Lannate 40SP, Demon 50EC hoặc thuốc thuộc nhóm độc II không cho phép sử dụng trên rau như Vimoca 20ND, Callous 500EC, Suprathion 40EC, Sago super 10H.
Kết quả điều tra về số lần sử dụng thuốc/vụ: Trung bình có 4,7% nông dân phun < 3 lần/vụ, 25% phun từ 3 -4 lần/vụ, 40,7% nông dân phun từ 5-7 lần/vụ và đặc biệt có 29,7% phun > 7 lần/vụ. Về tình hình hỗn hợp thuốc khi sử dụng: có 67% nông dân hỗn hợp thuốc khi sử dụng trong đó 66,4% hỗn hợp 2 loại/lần phun, 23,7% hỗn hợp 3 loại/lần phun và 9,9% hỗn hợp > 3 loại thuốc/lần phun. Sau khi sử dụng, có khoảng 50% nông dân tiêu hủy bao bì thuốc BVTV rỗng cùng với rác thải sinh hoạt, còn lại thường vứt ngay tại ruộng, chôn xuống đất hoặc đốt, chỉ một số ít nông dân gom lại tại hố xi măng.
Lượng thuốc BVTV nông dân sử dụng để phòng trừ sâu bệnh trên rau năm 2012 khoảng 1800 tấn, trong đó lượng thuốc sử dụng trên rau họ thập tự là 841 tấn/năm, rau họ cà 697 tấn/năm, các loại rau khác 262 tấn/năm. Chủng loại thuốc sử dụng trên rau khá đa dạng và phong phú với 90 loại hoạt chất (142 tên thương phẩm), cụ thể: 43 loại hoạt chất (80 loại thuốc thương phẩm) để phòng trừ các loại sâu hại, 40 hoạt chất (53 loại thuốc thương phẩm) để phòng trừ bệnh hại, riêng thuốc trừ cỏ có 3 hoạt chất (3 loại thuốc thương phẩm), thuốc KTST có 4 hoạt chất (6 loại thuốc thương phẩm).
Để kiểm soát dư lượng thuốc BVTV tồn tại trong nông sản, năm 2012, Chi cục BVTV tiến hành kiểm tra phân tích định tính dư lượng thuốc BVTV trên 4246 mẫu rau quả (cải thảo, parot, hành lá, cà chua, đậu hà lan, ớt ngọt, đậu leo, hành tây, khoai tây, dâu tây, dưa leo), kết quả cho thấy có 202 mẫu có dư lượng thuốc BVTV vượt giới hạn an toàn (cải thảo, parot, hành lá, cà chua, ớt ngọt, đậu leo, hành tây, khoai tây, dâu tây, dưa leo). Kết quả phân tích định lượng 160 mẫu rau các loại có 26 mẫu không an toàn (cải thảo, hành lá, cà chua, ớt ngọt, đậu leo, hành tây, dâu tây).
Trước thực trạng sử dụng thuốc hiện nay của nông dân vẫn còn nhiều tồn tại, hạn chế; Chi cục BVTV Lâm Đồng kiến nghị một số giải pháp nhằm quản lý tình hình sử dụng thuốc trên rau như sau:
- Tập huấn định kỳ hàng năm về chuyên môn và văn bản pháp luật mới cho các quầy hàng để nâng cao nhận thức của người buôn bán thuốc BVTV trong việc tuyên truyền hướng dẫn người dân sử dụng thuốc BVTV đúng quy định.
**- **Xây dựng các mô hình, điểm trình diễn về quản lý sử dụng thuốc bảo vệ thực vật, chương trình quản lý dịch hại tổng hợp nhằm mục đích giảm thiểu lượng thuốc sử dụng không để dư lượng trong nông sản vượt quá giới hạn cho phép.
- Xây dựng các mô hình liên kết sản xuất nông sản an toàn về dư lượng thuốc BVTV gắn liền với khâu tiêu thụ sản phẩm nhằm nâng cao thu nhập và ổn định thị trường tiêu thụ cho người sản xuất sẽ là hướng đi hiệu quả trong việc quản lý dư lượng thuốc BVTV. Cần từng bước quy hoạch, đầu tư nhân rộng các mô hình sản xuất nông sản theo tiêu chuẩn Vietgap, Global Gap..
- Kiểm tra, giám sát chặt chẽ quy trình sử dụng thuốc BVTV của nông dân từng vùng để xác định những tồn tại, hạn chế trong tập quán sử dụng thuốc của nông dân, các cơ sở từ đó hướng dẫn nông dân khắc phục có trọng tâm, trọng điểm. Đối với các cơ sở đăng ký sản xuất theo tiêu chuẩn an toàn, nếu kết quả kiểm tra có dư lượng thuốc BVTV vượt quá giới hạn cho phép từ 2 lần trở lên xử phạt hành chính theo quy định.
**- **Xây dựng các chương trình giám sát dư lượng thuốc BVTV tại các chợ đầu mối, vựa cung cấp rau, các cơ sở sản xuất rau an toàn để cảnh báo cho người sản xuât trong việc đảm bảo quy trình sản xuất, người tiêu dùng trong việc lựa chọn sản phẩm an toàn. **Phòng Kiểm Dịch Pháp Chế** **Tin mới** [Thuốc trừ cỏ hóa học hoạt chất Glyphosate - 25/05/2014 06:44](/quan-ly-thuoc-bao-ve-thuc-vat/tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv/893-thuogc-tru-co-hoa-hoc-hoat-chat-glyphosate.html) [Đặc điểm của hoạt chất Abamectin trong phòng trừ dịch hại cây trồng - 16/05/2014 22:13](/quan-ly-thuoc-bao-ve-thuc-vat/tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv/884-dac-diem-cua-hoat-chat-abamectin.html) [Hội thảo tổng kết mô hình “Cùng nông dân bảo vệ môi trường” tại xã Lạc Lâm - Đơn Dương – Lâm Đồng - 24/02/2014 11:17](/quan-ly-thuoc-bao-ve-thuc-vat/tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv/833-hoi-thao-tong-ket-mo-hinh-“cung-nong-dan-bao-ve-moi-truong”-tai-xa-lac-lam-don-duong-–-lam-dong.html) [Lễ phát động phong trào thu gom vỏ bao bì thuốc BVTV tại xã Lạc Lâm huyện Đơn Dương - 04/10/2013 08:34](/quan-ly-thuoc-bao-ve-thuc-vat/tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv/758-le-phat-dong-phong-trao-thu-gom-vo-bao-bi-thuoc-bvtv-tai-xa-lac-lam-huyen-don-duong.html) [Tình hình sử dụng thuốc BVTV trên chè tại Lâm Đồng - 22/07/2013 10:49](/quan-ly-thuoc-bao-ve-thuc-vat/tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv/657-tinh-hinh-su-dung-thuoc-bvtv-tren-che-tai-lam-dong.html)

WARC-Truncated: length

Content-Encoding: x-gzip

X-Content-Encoded-By: Joomla! 2.5

Cache-Control: no-cache


markdown:
Gửi bởi: hoang anh
Xem thêm:
> Download office 2003 tải microsoft office 2003 mới nhất
> Download office 2013 cùng nhiều tính năng mới miễn phí
Microsoft Office 2007 đã được thay đổi rất nhiều. Bên cạnh đó Microsoft cũng thay đổi bộ mặt cho "thanh công cụ quick-launch". Giờ đây người sử dụng phần mềm văn phòng hoàn toàn có thể tùy biến để đưa những lệnh thường xuyên sử dụng nhất vào thanh công cụ này.
Link Download: Office 2007
Microsoft đã quyết định thiết kế lại toàn bộ giao diện người dùng của Microsoft Office 2007. Thay đổi đáng kể nhất phải nói đến đầu tiên là các lệnh trong bộ ứng dụng được thiết kế lại để xuất hiện thân thiện với người dùng.
Office 2007 phiên bản mới nhất, key Office 2007
Những thay đổi kể trên cùng với những cải tiến khác có lẽ sẽ giúp người dùng chúng ta giảm bớt số lần nhắp chuột để hoàn thành một tác vụ nào đó khi sử dụng Microsoft Office 2007.
Hướng dẫn cài đặt Microsoft Office 2007:
Sau khi download Microsoft Office 2007 đủ các part về, các bạn dùng Winrar giải nén ra, và chạy file setup.exe để cài đặt
Sau đó điền thông tin để đăng ký sử dụng, xong cứ tiếp tục các bước cài đặt như bình thường
"Tôi cho rằng đây hoàn toàn là một hướng đi tích cực," Jim Murphy - giám đốc của AMR Research - khẳng định. "Có đôi chút khó chịu hay công việc không được thuận tiện lắm trong những bản Office trước đây nhưng những thay đổi lần này theo như tôi thấy sẽ ảnh hưởng đến chất lượng công việc của người dùng theo hướng tích cực hơn. Người dùng sẽ thực sự cảm thấy ngạc nhiên khi lần đầu tiên tiếp xúc với Microsoft Office 2007."
Theo: download123.vn
Xem thêm:download office 2007, download microsoft office 2007, tải microsoft office 2007, tải office 2007, dow microsoft office 2007, tải phần mềm microsoft office 2007, dow office 2007, office 2007 download, office 2007 tiếng việt, office 2007, office 2007, download office 2007 professional, download free microsoft office 2007 full, down load office 2007, download office 2007 full, microsoft office 2007 miễn phí, microsoft office 2007 free

Cache-Control: private

Set-Cookie: shopperID=; expires=Tue, 19-Apr-2016 17:00:00 GMT; path=/


markdown:
© Diễn đàn được phát triển bởi: (Admin) Ðinh Phú Tuấn-
+ Các tài liệu, hình ảnh, dữ liệu... đưa lên có bản quyền thuộc về chủ sở hữu.
+ -::+::- Buildingviet -::+::- là một diễn đàn mở, chúng tôi sẽ không chịu trách nhiệm về nội dung đăng tải do nguời dùng đưa lên.
+ Truy cập, sử dụng website này nghĩa là bạn đã chấp nhận

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
[Home](http://www.tin247.com/) [Chính trị - Xã hội](http://www.tin247.com/Ch%C3%ADnh_tr%E1%BB%8B__X%C3%A3_h%E1%BB%99i-1-1.tintuc) [Tin thế giới](http://www.tin247.com/Tin_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi-2-1.tintuc) [Công nghệ số](http://www.tin247.com/C%C3%B4ng_ngh%E1%BB%87_s%E1%BB%91-4-1.tintuc) [Văn Hóa - Giải trí](http://www.tin247.com/V%C4%83n_H%C3%B3a__Gi%E1%BA%A3i_tr%C3%AD-8-1.tintuc) [Giới trẻ](http://www.tin247.com/Gi%E1%BB%9Bi_tr%E1%BA%BB-9-1.tintuc) [Tình yêu giới tính](http://www.tin247.com/T%C3%ACnh_y%C3%AAu_gi%E1%BB%9Bi_t%C3%ADnh-7-1.tintuc) [Tuổi Teen](http://www.tin247.com/Tu%E1%BB%95i_Teen-20-1.tintuc) [Thể Thao](http://www.tin247.com/Th%E1%BB%83_Thao-5-1.tintuc) [Pháp Luật](http://www.tin247.com/Ph%C3%A1p_Lu%E1%BA%ADt-6-1.tintuc) [phái đẹp](http://www.tin247.com/ph%C3%A1i_%C4%91%E1%BA%B9p-21-1.tintuc) [Ôtô - Xe máy](http://www.tin247.com/%C3%94t%C3%B4__Xe_m%C3%A1y-14-1.tintuc) [Tâm sự bạn đọc](http://www.tin247.com/T%C3%A2m_s%E1%BB%B1_b%E1%BA%A1n_%C4%91%E1%BB%8Dc-18-1.tintuc) [Review sản phẩm](http://www.tin247.com/Review_s%E1%BA%A3n_ph%E1%BA%A9m-19-1.tintuc) [Đời sống-Sức khỏe](http://www.tin247.com/%C4%90%E1%BB%9Di_s%E1%BB%91ngS%E1%BB%A9c_kh%E1%BB%8Fe-10-1.tintuc) [Giáo dục - Du học](http://www.tin247.com/Gi%C3%A1o_d%E1%BB%A5c__Du_h%E1%BB%8Dc-11-1.tintuc) [Khoa Học](http://www.tin247.com/Khoa_H%E1%BB%8Dc-12-1.tintuc) [Chuyện lạ](http://www.tin247.com/Chuy%E1%BB%87n_l%E1%BA%A1-13-1.tintuc) [Vui cười - Thư giãn](http://www.tin247.com/Vui_c%C6%B0%E1%BB%9Di__Th%C6%B0_gi%C3%A3n-17-1.tintuc) [ẩm thực](http://www.tin247.com/%E1%BA%A9m_th%E1%BB%B1c-22-1.tintuc) [chat bán hàng trực tuyến](http://vchat.vn/home/)
Website
Chúng tôi không chịu trách nhiệm về nội dung thông tin, bài viết của các báo trên website này.
[www.tin247.com](http://www.tin247.com)được cập nhật tự động theo các báo điện tử chính thống, uy tín của Việt Nam ở trong và ngoài nước.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm về nội dung thông tin, bài viết của các báo trên website này.
Generate time: 0.097774028778076

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


markdown:
**Với những người dùng cuối, việc lựa chọn gói cước phù hợp sẽ giúp tiết kiệm khá nhiều trong bối cảnh cước 3G tăng cao từ giữa tháng 10.**
**3G tăng cao, hạn chế băng thông**
Ở loại hình truy cập internet thông qua USB 3G, Viettel (Dcom 3G) áp dụng thuê bao trả trước duy nhất gói cước Laptop Easy và chịu phí thuê bao 10.000 đồng/tháng cho 50MB miễn phí, vượt mức này, cước là 200 đồng/MB, so với cách tính cũ (60 đồng/MB và không phí thuê bao), thì mức tăng Viettel là hơn 333%. Thuê bao trả sau gói Dmax (không giới hạn lưu lượng và hạ băng thông sau khi sử dụng hết dung lượng tốc độ cao) từ mức cước 100.000 đồng/tháng, tăng lên 120.000 đồng/tháng, giữ nguyên dung lượng miễn phí là 1.5GB.
MobiFone (Fast Connect) thêm 3 gói cước không giới hạn lưu lượng mới là FCU70, FCU200 và FCU300. Ngoài ra, gói FC0 được tăng cước từ 2,93 đồng/50Kb thành 9,77 đồng/50Kb, mức tăng tương đương Viettel.
VinaPhone (Ezcom), thêm gói cước mới là MAX200. Riêng gói EzMax50 được chuyển thành gói MAX, mức cước tăng từ 50.000 đồng thành 70.000 đồng/30 ngày, tăng 40%. Gói EzMax100 thành MAX100, giữ nguyên dung lượng miễn phí 1.2GB. Gói EZ0 ngừng cung cấp, thay vào đó hai gói EZ50 (50.000 đồng/30 ngày) và EZ120 (120.000 đồng/30 ngày) khi vượt mức dung lượng miễn phí, sẽ bị tính cước là 200 đồng/MB. So với mức xài thông thường của EZ0 (không phí thuê bao) cũ, người dùng vừa phải bị phí thuê bao, vừa phải trả vượt khung tương đương mức tăng mà Viettel áp dụng. Gói cao hơn, dung lượng miễn phí bị điều chỉnh, từ 5GB thành 3G cho gói Max200, từ 2.3GB còn 1.3GB cho gói Max100.
|
|![]()
|
|
Ở loại hình Mobile Internet (truy cập internet trên điện thoại di động), 3 nhà mạng đều áp dụng tăng gói cước không giới hạn dung lượng và giới hạn băng thông từ 50.000 đồng thành 70.000 đồng/30 ngày, tức tăng 40%. Thuê bao sinh viên - học sinh cũng tăng từ 35.000 đồng lên 50.000 đồng, tức tăng hơn 40%. Với những gói cưới không giới hạn băng thông, mức cước cũ 5 đồng/10KB cũng được điều chỉnh thành 75đ đồng/50KB. Cách tính mới theo block tính 50KB, thì đã tăng 300%. Tuy nhiên, sử dụng hết số lưu lượng quy định 600MB tốc độ 3G, thuê bao sẽ bị bóp băng thông xuống mức cực thấp so với trước đây.
**Vietnamobile không tăng cước 3G**
Trong khi đó, Vietnamobile cho biết sẽ không tăng cước 3G trong bối cảnh các mạng khác cùng tăng. Vietnamobile cũng là nhà mạng có tốc độ 3G cao nhất hiện nay là 2.6 1Mbps và được tính cước gói khá rẻ, chỉ 5đồng/kb. Ví dụ như gói cước D25, khách hàng được sử dụng 500 MB dữ liệu trong vòng 30 ngày chỉ với 25.000 đồng. Gói D40 mang đến cho những khách hàng có nhu cầu sử dụng dữ liệu cao 1,5 GB chỉ với 40.000 đồng trong 30 ngày. Gói USB50 áp dụng mức 5GB chỉ với 50.000 đồng.
Nhìn vào gói cước này, dễ dàng thấy rằng hiện Vietnamobile đang có mức cước thấp nhất, và phù hợp cho nhiều đối tượng, nhất là với các bạn sinh viên có nhu cầu sử dụng 3G ở mức tiết kiệm. Ngoài ra, Vietnamobile cũng là nhà mạng duy nhất không áp dụng quy định loại hình truy cập, chỉ cần kích hoạt 3G là bạn có thể sử dụng trên cả điện thoại hoặc USB và thậm chí là máy tính bảng.
Với một nhu cầu thông thường, gói cước Vietnamobile hơn nhiều gói cước khác với mức giá rẻ. Cụ thể như D40, so với gói không giới hạn, rẻ hơn 20%, trong khi dung lượng tăng hơn 250%. Gói cước thấp hơn, như D10, D25 cùng giá cước với nhiều gói tương tư từ 3 nhà mạng khác nhưng dung lượng luôn cao hơn từ 150% đến hơn 200%.
Với gói cước cho người dùng cao, mức cước Vietnamobile là 50.000 đồng/30 ngày cho SIM dữ liệu, người dùng được sử dụng miễn phí 5GB tốc độ 3G. Nếu so với MobiFone, tương đương là gói FCU300, giá cước 300.000 đồng. Với VinaPhone là MAX200, giá gói 200.000 đồng/30 ngày cũng chỉ có 3GB dung lượng. Với Viettel, cước 3G Vietnamobile hoàn toàn ưu điểm khi giá rẻ hơn từ 250% - 400%, lưu lượng cũng nhiều hơn từ 150% - 300% cho gói Dmax (120.000 đồng/30 ngày cho 1.5GB) và Max200 (200.000 đồng/30 ngày cho 3GB, vượt mức 200đồng/MB).
**Anh Vũ**

X-Cache: MISS from Cache62


markdown:
Game Mobile
đẳng cấp cho dế yêu
Game Online / Game Offline / Ứng dụng
Đăng nhập
|
Đăng ký
MXitai.Net
Kho game - truyện - tải game cho di động - wap tải game - ứng dụng điện thoại
Game Online
Game Offline
Game - PM miễn phí
:)
Sự kiện mới
Võ Lâm Mobile Nạp thẻ tặng Lễ
·
Lượt xem: 2,363
Võ Lâm 3 - Tiêu Xu Thả Ga Nhận Quà Khuyến Mãi
·
Lượt xem: 2,204
Võ Lâm Mobile - Ra mắt máy chủ Hành Sơn
·
Lượt xem: 5,192
Võ lâm Mobile - Ra mắt phiên bản mới “Bát Mạch Chân Kinh”
·
Lượt xem: 4,441
Phong Vân Truyền Kỳ - Cá tháng 4 nạp thẻ nhận quà
·
Lượt xem: 4,101
Xem tất cả »
Game HOT
Hồ Ly Tam Quốc
65,692 lượt xem · 14,777 lượt tải
Yoker - Thần bài miền Viễn Tây
50,789 lượt xem · 8,947 lượt tải
Làng Vui Chơi Online
Hấp dẫn người chơi với giao diện đẹp mắt với những game bài cực Hot, hững giải đấu kịch tính đang “gây bão” trong cộng đồng game mobile: Phỏm, tiến lên miền Nam, Binh, Ba Cây, Sâm, Cờ tướng, liêng,... Và hệ thống đổi thưởng iPhone, iPad, SH thật 100%
Game Online
38,824 lượt xem · 10,782 lượt tải
Hallo Star - Chat trực tuyến cùng IDOL
Bạn đang cảm thấy buồn chán , muốn có người hát nhảy cho mình xem. Thì còn chần chừ gì nữa mà không truy cập ngay vào Hallo Star để thưởng thức các Hot girl hát hay nhảy đẹp . Chắc chắn bạn sẽ rất hài lòng khi đến với Hallo Star - Chat cùng ngôi sao.
Game Online
37,813 lượt xem · 4,326 lượt tải
Võ Lâm Kỳ Hiệp - Huyết Chiến Thiên Sách
gMO thể loại ARPG dựa trên cốt truyện kiếm hiệp cổ điển pha trộn chút tiên hiệp kỳ ảo. Người chơi sẽ nhập vai trong cuộc chiến bảo vệ chính nghĩa, tiêu diệt các thế lực tà ác xâm phạm cuộc sống bình yên của dân chúng trong các thành trì.
Game Online
54,883 lượt xem · 18,565 lượt tải
iVegas - Thần Bài Xuất Hiện
Game đánh bài online đầy hấp dẫn trên di động có thiết kế đẹp, đồ họa sắc nét độc đáo và hiện đại. Nổi bật với giao diện thân thiện, sử dụng công nghệ đồ họa sắc nét mang đến cho bạn những trải nghiệm mới vô cùng thú vị.
Game Online
42,885 lượt xem · 6,958 lượt tải
Xem tất cả »
Game - App miễn phí
Super Shoot - Cú sút siêu sao
Với những kỹ thuật bóng đá, sự dụng sự khéo léo để vượt qua những thủ môn xuất sắc nhất thế giới trên chấm phạt đền. Liệu bạn có phải là chân sút thần sầu?
Game - App miễn phí
500,405 lượt xem · 190,769 lượt tải
Asphalt 4: Elite Racing
Trở thành vua tốc độ trên những chiếc siêu xe để chinh phục các vòng đua khắc nghiệt, với các đối thủ khó nhằn hay chạy trốn khỏi sự truy đuổi của cảnh sát.
Game - App miễn phí
375,363 lượt xem · 154,256 lượt tải
Super Commando
Đồng hành cùng siêu chiến binh Commando huyền thoại trên đường bảo vệ công lý trước lũ tài phiệt độc ác, tiêu diệt kẻ thù bảo vệ hòa bình thế giới.
Game - App miễn phí
361,269 lượt xem · 130,089 lượt tải
Dungeon Hunter - Sát thủ đia ngục
Game nhập vai truyền thống với đồ họa 3D, bạn sẽ trở thành một anh hùng âm thầm chiến đấu với quỷ dữ bảo vệ đất nước.
Game - App miễn phí
513,250 lượt xem · 313,837 lượt tải
The Warrior - Chiến binh sa mạc
Trở thành một chiến binh trên sa mạc cô độc nhưng đầy mạnh mẽ trên đường tiêu diệt những kẻ thống trị, tìm kiếm tự do cho dân tộc của minh.
Game - App miễn phí
428,228 lượt xem · 120,946 lượt tải
Xem tất cả »
SMS Xếp Hình
SMS KUTE NOEL 2013 - Bộ tin nhắn xếp hình giáng sinh dễ thương 2013
SMS Xếp Hình
·
Lượt xem: 132,120
Còn gì tuyệt vời hơn khi bạn gửi tặng người ấy những tin nhắn kute và ý nghĩa vào một ngày tuyệt vời như hôm nay. Merry Christmas!!
SMS xếp hình mừng ngày Phụ Nữ Việt Nam mồng 8-3
SMS Xếp Hình
·
Lượt xem: 193,578
Chúc mừng ngày Phụ Nữ Việt Nam mồng 8-3, hãy gửi những lời chúc yêu thương của bạn tới những người mà bạn yêu nhé!
SMS xếp hình chúc tết 2013
SMS Xếp Hình
·
Lượt xem: 365,682
Năm mới Tết đến. Rước hên vào nhà. Quà cáp bao la. Mọi nhà no đủ. Vàng bạc đầy hũ. Gia chủ phát tài. Già trẻ gái trai. Sum vầy hạnh phúc. Cầu tài chúc phúc. Lộc đến quanh năm. An khang thịnh vượng!
Xem tất cả »
Hướng dẫn - Thủ thuật
goPet -Hướng dẫn tính năng bang hội
·
Lượt xem: 96,482
goPet - Hướng dẫn sử dụng các loại điểm trong game
·
Lượt xem: 92,266
goPet - H
·
Lượt xem: 96,263
[MẸO CHƠI GAME] Kỹ thuật xếp bài để chiến thắng trong Mậu Binh
·
Lượt xem: 106,158
Cách nhận mã kích hoạt Facebook của Viettel
·
Lượt xem: 123,378
Xem tất cả »
Truyện
Chúa Tể Những Chiếc Nhẫn - the Hobbit - Chương 4
·
Lượt xem: 232,113
Chúa Tể Những Chiếc Nhẫn - the Hobbit - Chương 3
·
Lượt xem: 224,009
Chúa Tể Những Chiếc Nhẫn - the Hobbit - Chương 2
·
Lượt xem: 227,378
Xem tất cả »
Danh mục
»
Hôm nay phải chơi game gì ?
»
Sự kiện mới
»
Tin tức
»
Game HOT
»
Game - App miễn phí
»
SMS Xếp Hình
»
Hướng dẫn - Thủ thuật
»
Truyện
:(
Game Mobile
đẳng cấp cho dế yêu
Game Online / Game Offline / Ứng dụng
©2015 Shinichi Kudo

Set-Cookie: watching_url=%2F; path=/


markdown:
**Bảng báo giá phân phối và dán phim cách nhiệt chống nắng nóng NexCo cho ô tô và nhà kính** **Lịch làm việc: Tất cả các ngày trong tuần (từ thứ 2-CN)** **1/** **Bảng giá trọn gói phim dán kính cách nhiệt, chống nắng nóng cho ô tô con (4-7 chỗ)**: **2/ Bảng giá trọn gói phim dán kính cách nhiệt, chống nắng nóng cho cho nhà kính:**
**3/ Bảng giá trọn gói phim dán kính bảo vệ, an toàn cho cho nhà kính:** **4/ Bảng giá trọn gói phim dán kính cách nhiệt, chống nắng nóng cho cho xe khách** **(16 – 45 chỗ): Liên hệ** **5/ Bảng giá phân phối**: Liên hệ để biết ** * ** **Chúng ** *. tôi cần tìm nhà phân phối, đại lý và đối tác trên toàn quốc* ** Chính sách hỗ trợ của nhà phân phối:* *- Cung cấp phiếu bảo hành, logo kim loại dán sau xe.
* *- Hỗ trợ dụng cụ thi công: Gạt cao su và gạt nhựa dẻo.* *- Làm biển quảng cáo, cung cấp bảng giá, catalog, giấy chứng nhận đại lý của nhà phân phối.
* *- Bảo hành, đổi hàng theo yêu cầu của đại lý.
*


markdown:
Vi har merket at du bruker en nettleser som ikke støttes. TripAdvisor-nettstedet vises kanskje ikke riktig.
Vi støtter følgende nettlesere:
Windows:
Internet Explorer
,
Mozilla Firefox
,
Google Chrome
.
Mac:
Safari
.
Dream Extreme In Lake Elsinore, CA – Bilde av Lake Elsinore i California
BLI MED
LOGG PÅ
USD
Lake Elsinore
Reise Lake Elsinore
Hotell Lake Elsinore
Ferie Lake Elsinore
Flyreiser til Lake Elsinore
Restauranter i Lake Elsinore
Ting å gjøre i Lake Elsinore
Bilder fra Lake Elsinore
Kart over Lake Elsinore
Hotell
Alle hotell i Lake Elsinore
Hotelltilbud i Lake Elsinore
Restplass Lake Elsinore
Etter hotelltype
Casino Lake Elsinore
Beste familiehoteller i Lake Elsinore
De beste spaene
Populære fasiliteter
Lake Elsinore Hotell med svømmebasseng
Lake Elsinore Hotell som tillater kjæledyr
Nær landemerker
Hotell i nærheten av Lake Elsinore Casino
Hotell i nærheten av historic downtown Lake Elsinore
Hotell i nærheten av Ortega Falls
Fly
Restauranter
Ting å gjøre
Best i 2015
Dine venner
Reise er bedre med venner.
Bli inspirert av vennene dine, og del dine reiseplaner.
Finn ut mer
Mer
Apper
Grønne ledere
Hjelpesenter
Skriv en anmeldelse
1+
Anmeld et sted du har besøkt
USA
California (CA)
Lake Elsinore
Bilder fra Lake Elsinore
Bilde av Lake Elsinore: Dream Extreme In Lake Elsinore, CA
Filtrer bilder etter
Alle (292)
Bilder (290)
Videoklipp (2)
Hoteller (161)
Landemerker (3)
Visninger (33)
Attraksjoner (35)
Restauranter / mat (76)
Annet (10)
Vurder:
Rapporter som upassende
The Entrance to Diamond Stadium, Home of the Lake Esinore Storm
(VisitLakeElsinore, jun 2012)
Lake Elsinore
Vurder:
Rapporter som upassende
The Chimes, In Lake Elsinore, CA
(VisitLakeElsinore, jun 2012)
Lake Elsinore
Vurder:
Rapporter som upassende
Dream Extreme In Lake Elsinore, CA
(VisitLakeElsinore, jun 2012)
Lake Elsinore
Vurder:
Rapporter som upassende
Skydive Elsinore
(Rasti1970, sep 2011)
Fallschirmtandemspringen in Kalifornien
Vurder:
Rapporter som upassende
inside
(LupusLife, jan 2012)
Didn't like
Vurder:
Rapporter som upassende
Guest Room
(jan 2012)
Levert av ledelsen
229–234 av 294
Hotellreisende er begeistret for ...
House of Siloam
Anmeldelser for 5
Anmeldelser
Lake Elsinore, CA
BEST WESTERN PLUS Lake Elsinore Inn & Suites
Anmeldelser for 132
Anmeldelser
Lake Elsinore, CA
Holiday Inn Express Hotel & Suites Lake Elsinore
Anmeldelser for 78
Anmeldelser
Lake Elsinore, CA
Econo Lodge
Anmeldelser for 28
Anmeldelser
Lake Elsinore, CA
Quality Inn
Anmeldelser for 62
Anmeldelser
Lake Elsinore, CA
Alle hoteller i Lake Elsinore
(9)
Utforsk verden
TripAdvisor har anmeldelser og informasjon for over 400 000 steder, inkludert:
Reisemål
Saint-Hippolyte-le-Graveyron
Hoteller i Oslo
Hoteller
Quality Hotel Panorama i Göteborg
Casa De Sao Mamede
Grand Hotell i Flekkefjord
Business Ryokan Miyuki
Auto Park Hotel i Firenze
Radisson Blu Daugava Hotel, Riga
Ridgeway Hotel London
Tulip Inn Amsterdam Riverside
Se på andre ressurser for Lake Elsinore
Kart over Lake Elsinore
Anmeldelser av og råd om hoteller, feriesentre, flyreiser, ferieutleiesteder, reisepakker og mye annet, slik at du kan planlegge og bestille den perfekte reisen!
Om oss
|
Områdekart
|
Tillate informasjonskapsler
|
Hjelpesenter
© 2015 TripAdvisor LLC Med enerett. TripAdvisors
betingelser for bruk
,
personvernbestemmelser
og
policy for informasjonskapsler
.
* TripAdvisor LLC er ikke et bestillingsbyrå og belaster ikke brukere av vårt nettsted med avgifter ... (
mer
)
Vi har merket at du bruker en nettleser som ikke støttes. TripAdvisor-nettstedet vises kanskje ikke riktig.
Vi støtter følgende nettlesere:
Windows:
Internet Explorer
,
Mozilla Firefox
,
Google Chrome
.
Mac:
Safari
.
TripAdvisor LLC er ikke ansvarlig for innholdet på eksterne nettsteder. Skatter eller avgifter inngår ikke i tilbud.
TripAdvisor bruker informasjonskapsler for å gi deg en bedre nettopplevelse.
Les mer
eller endre dine
innstillinger
. Ved å fortsette tillater du vår bruk av informasjonskapsler.

P3P: CP="NOI CURa ADMa DEVa TAIa OUR BUS IND UNI COM NAV INT DSP COR CAO PSA IDC ADM DEVi TAIi PSD IVAi IVDi CONi HIS CNT"

Cache-Control: no-cache,no-store,must-revalidate

Vary: User-Agent,Accept-Encoding

Content-Language: no

Set-Cookie: TAUnique=%1%enc%3ALDuDRmum0DVUqFo75RNWGfTor5fOfpOxuVmNvGWHi8p9i1%2B2aew%2BBQ%3D%3D; Domain=tripadvisor.com; Path=/; Expires=Thu, 20 Apr 2017 15:03:17 GMT; HttpOnly


markdown: Bộ phim khắc họa cuộc sống của các nhân vật ở khu chợ đêm Kim Hoa, tường thuật câu chuyện về cuộc đời và số phận của một thế hệ được sinh ra ở các khu chợ đêm. Phim là chuỗi dài của những tình tiết kịch tính, gay cấn và mâu thuẫn trong các mối quan hệ gia đình, xã hội thường xuyên lên đến mức cao trào. Bộ phim diễn tả được các giai đoạn phấn đấu vươn lên của từng nhân vật, không ngừng hy vọng vào một ngày mai tươi sáng. Có câu rằng, anh hùng không kể thế xuất thân cao thấp, chỉ cần bản thân cố gắng, thì các khu chợ đêm đó chính là khoảng trời riêng, là nơi khởi điểm để bạn phát triển, khẳng định mình trong tương lai.

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Server: cloudflare-nginx


markdown: Phim.org Xem phim nhanh nhất - Nguồn phim được cập nhật tự động từ các website chia sẽ video miễn phí như: Youtube.com, Clip.vn, Dailymotion.com, Zing.vn... Nếu muốn tranh chấp bản quyền video vui lòng Liên hệ BQT website, chúng tôi sẽ xem xét gỡ bỏ trong thời gian sớm nhất.


markdown:
**Bạn đang xem thông tin phim:**
[Ngoại Tình Todaytv](http://phim76.net/phim/ngoai-tinh-todaytv/m7603.html)
## Ngoai Tinh Todaytv
![Phim Ngoại Tình Todaytv Phim Ngoại Tình Todaytv](http://www.todaytv.vn/upload/store_editor/image/fanclub/ngoaitinh03.jpg)
Lượt xem: 15715
**Trọn Bộ** [Tình Cảm](http://phim76.net/the-loai-phim-tinh-cam_3/page-1.html) [Tâm lý - Xã Hội](http://phim76.net/the-loai-phim-tam-ly-xa-hoi_8/page-1.html)
Diễn Viên:
[Maxene Magalona](http://Phim76.Net/dien-vien/Maxene+Magalona.html), [Marc Abaya](http://Phim76.Net/dien-vien/Marc+Abaya.html), [Mike Tan](http://Phim76.Net/dien-vien/Mike+Tan.html), [Michelle Madriga](http://Phim76.Net/dien-vien/Michelle+Madriga.html),
Quốc Gia:
[Thái Lan](http://phim76.net/quoc-gia-thai-lan_10/page-1.html),
Thời Lượng: 38 Tập
Năm Phát Hành:
[2013](http://Phim76.Net/year/2013.html)
Thông Tin Bộ Phim
Cuộc sống hôn nhân hạnh phúc của Stella và Kevin chỉ kéo dài trong bảy
năm. Sau một vụ tai nạn, Kevin rơi vào trạng thái hôn mê sâu. Nỗi đau
của Stella chưa dừng lại ở đó, sự xuất hiện của một đoạn băng video mà
nhân vật chính là Kevin đã hoàn toàn làm thay đổi cuộc đời cô. Những bí
mật thầm kín, những mưu toan dối trá, những lọc lừa hiểm ác… được che
giấu từ từ bị phơi bày trước ánh sáng. Stella sẽ làm gì để đối mặt với
những sự thật đau đớn đó? Kevin có thật sự là người đàn ông hoàn hảo như
Stella vẫn tưởng? Niềm tin của Stella dành cho những người bạn bên cạnh
mình liệu có là một sai lầm?
[Ngoại Tình Todaytv](http://phim76.net/phim/ngoai-tinh-todaytv/m7603.html) - [Ngoai Tinh Todaytv](http://phim76.net/phim/ngoai-tinh-todaytv/m7603.html)
#### Incoming search terms:
-
Ngoại Tình Todaytv,
phim Ngoại Tình Todaytv,
ngoai tinh todaytv,
phim ngoai tinh todaytv,
Ngoai Tinh Todaytv,
phim Ngoai Tinh Todaytv,
ngoai tinh todaytv tap 1/2/3/4/5/6/7/8/9/10/11/12/13/14/15/16/17/18/19/20/21/22/23/24/25/26/27/28/29/30/31/32
33/34/35/36/37/38/39/40 tap cuoi

Keep-Alive: timeout=5, max=100

X-Cacheable: YES

Server: Hostvn.net 1.0 - reef

X-Cache: MISS


markdown:
Bản Quyền © thuộc Công ty TNHH Quảng Cáo Ánh Sáng Việt
SỐ ĐKKD:0102039642
VP SÀI GÒN
Add: 290/44 Nam Kỳ Khởi Nghĩa, P8,Q3,TP Hồ Chí Minh
Tel: 08.6299.1987-0932.20 0029
E: sales@quangcaolivina.com / quangcaoanhsangvietsaigon@gmail.com
Backup Email: quangcaoanhsangviet@gmail.com
Skype/Yahoo/Gmail: quangcaoanhsangviet
CHÍNH SÁCH DỊCH VỤ
VĂN PHÒNG HÀ NỘI
Add: 61/342 Khương Đình, Thanh Xuân,Hà Nội
T 043 5578 531 -Fax 043 5578 532
Email: info@quangcaolivina.com
Backup Email: quangcaoanhsangviet@gmail.com
Hotline: 09362.00029-0943 971 983
Skype/Yahoo/Google: quangcaolivina
facebook: http://www.facebook.com/quangcaolivina
Gọi 0943 97 1983 để được tư vấn

Content-Type: text/html; Charset=UTF-8


markdown:
Trang chủ | Giới thiệu | Công trình | Tin tức | Tuyển dụng | Liên hệ
Copyright © 2009 Sacoglass.com. All rights reserved

Server: nginx admin

X-Cache: HIT from Backend


markdown:
[Tác hại của việc đeo tai nghe, headphone và cách phòng tránh]
Cùng với sự phát triển của các đồ chơi số,
[ tai nghe](http://img.superdeal.com.vn/vien-thong-di-dong/phu-kien-di-dong/tai-nghe-bluetooth-samsung-hm3100.html) gần như đã trở thành vật dụng cần phải có lúc nào cũng được chúng ta dùng mỗi ngày. Dù sở hữu nhiều ưu điểm như chất lượng tốt, vừa túi tiền, nhỏ gọn, di động,… lúc nào cũng sử dụng **tai nghe** và để âm quá to sẽ dẫn tới những ảnh hưởng nghiêm trọng đến thính giác.
Đeo
** ( tai nghe** [tai]phone, headphone) nhiều gây ra nhiều tác hại tới sức khỏe, [thính lực]của người sử dụng. Nếu [đeo]nhe nhạc liên tục trong nhiều giờ, nhiều ngày sẽ dẫn đến việc tế bào thần kinh trong ốc tai làm việc quá sức, gây suy giảm **tai ngh**e [thính lực], thậm chí bị điếc.
Nghe nhạc bằng
**tai nghe** trong nhiều giờ, nhiều ngày có thể làm biến đổi sự vận hành chức năng của các tế bào thính giác
Một nghiên cứu của tổ chức Y tế thế giới cho thấy, có đến 7% dân số thế giới bị điếc, và tỷ lệ ấy cũng đúng ở Việt Nam. Theo bác sĩ Đỗ Hồng Giang, Phó khoa thính học, bệnh viện Tai mũi họng TP.HCM, nếu trước đây chứng lão thính xuất hiện ở những người già trong độ tuổi 60, thì nay lão thính đang trẻ hoá từ độ tuổi 30 – 40, trong đó có nguyên nhân nghe nhạc bằng tai nghe (earphone, headphone).
**Tại sao sử dụng tai nghe nhiều lại ảnh hưởng đến thính lực?**
Ốc tai không chịu được tiếng ồn lâu. Bác sĩ Giang cho biết nhiều bạn trẻ nghe nhạc bằng tai nghe liên tục trong nhiều giờ, nhiều ngày nên tế bào thần kinh trong ốc tai làm việc quá sức, gây mệt mỏi. Vì vậy, khi nghe người khác nói, bệnh nhân nghe mà không hiểu, không phân tích được, khả năng nhận biết lời nói kém, dù kết quả đo thính lực đồ cho thấy thính lực chưa thay đổi nhiều.
Theo giải thích của bác sĩ Giang, mỗi người có khoảng 16.000 tế bào của tai trong (hay ốc tai), trong đó 3.000 tế bào cho phép nghe, còn những tế bào khác có chức năng khuếch đại âm thanh và chọn lọc tần số.
Một sự vang âm quá mạnh trong ốc tai sẽ gây ra trạng thái kích thích, hậu quả là làm mệt thính giác. Sau đó, trầm trọng hơn là sự mất thính giác đối với những tần số cao.
“Gần đây, nhiều thanh thiếu niên quen dùng
**tai nghe** để nghe nhạc ít nhất một đến hai giờ mỗi ngày, với cường độ lớn đến mức thậm chí người đối diện cũng nghe được! Nhiều bạn trẻ còn có thói quen nghe nhạc rồi ngủ quên luôn. Khi ngủ, não bộ cần nghỉ ngơi thì lại phải chịu đựng sự tra tấn của âm thanh. Hành vi có hại này làm biến đổi sự vận hành chức năng của các tế bào thính giác”, bác sĩ Giang nói. *Đa số phát hiện thì đã muộn*
Nhiều bạn trẻ sau khi nghe nhạc xong, vẫn thấy lùng bùng trong lỗ tai hoặc nghe những âm thanh khác bị tắc nghẽn do sử dụng máy nghe nhạc trực tiếp bằng tai nghe với âm thanh lớn quá mức cho phép, nhưng họ không đến bệnh viện khám hay thăm khám quá muộn, khi mà thương tổn đã trở thành vĩnh viễn.
“Các triệu chứng có thể hồi phục trong vài giờ nhưng những bệnh cảnh “mệt thính giác” này phải được xem là một báo động. Nhiều bạn trẻ đeo tai nghe để nghe nhạc liên tục có cảm giác như lỗ tai bị bít lại, ù tai hay chóng mặt, nhức đầu, tức ngực, hoa mắt, mệt mỏi toàn thân… Đó có thể là những biểu hiện của một chấn thương âm thanh cấp tính, đe doạ chức năng thính giác”, bác sĩ Giang cảnh báo.
Theo bác sĩ Giang, sức nghe của tai sẽ giảm nếu mọi người tiếp xúc với âm thanh có cường độ 85– 90db liên tục trên hai giờ/ngày và kéo dài một đến hai năm. Hiện hầu hết các máy nghe nhạc đeo tai đều có công suất cực đại đến 120db, gây ra nhiều áp lực âm thanh trực tiếp đến tế bào thần kinh.
Nguy hiểm là bệnh nhân không cảm thấy giảm thính lực ngay, mà phải vài năm mới nhận ra. Bởi tiếng ồn chỉ gây ảnh hưởng đến khả năng tiếp nhận âm thanh tần số cao, sau đó mới ảnh hưởng đến tần số thấp hơn là tiếng nói.
“Quá trình giảm thính lực diễn tiến âm thầm, khi bệnh nhân phát hiện tai mình nghe không rõ thì đã muộn!”, bác sĩ Giang nói.
## Chú ý khi đeo tai nghe
Một
**tai nghe** thông thường có thể nâng tần số âm thanh ở 9 đê-xi-ben, mức âm lượng này khá lớn & đủ giúp các tín đồ âm nhạc có thể cảm nhận được âm thanh trung thực. Tuy nhiên đa phần những mẫu tai nghe nhỏ gọn này lại không che kín tai hoàn toàn do đó người thưởng thức âm nhạc tiếp tục bị tác động từ các âm thanh bên ngoài. Khi đó, hiển nhiên là người nghe sẽ phải tăng mức âm lượng cao hơn & đây chính là điều không tốt mà rất ít người có thể nhận thức được.
Từ những thập niên 80 giới nghiên cứu về âm thanh từng lưu ý về các ảnh hưởng xấu có thể gặp phải khi đeo những loại headphone không đúng cách, dễ thấy nhất là bị điếc. Cho đến hiện nay cũng đã có rất nhiều báo cáo chỉ ra về những nguy hiểm này, dù vậy cách nghĩ của những người nghe nhạc đối với vấn đề này hiện còn khá hạn chế. Các đợt khảo sát thời gian gần đây được thực hiện bởi chương trình MTV tại Hoa Kỳ chỉ ra rằng, nhiều người nghe nhạc thường xuyên không lo sợ về những thông báo đã nêu mặc dù có hơn một nửa số thanh niên khi hỏi đồng ý là có việc đau tai sau mỗi lần nghe.
Theo các nhà khoa học, để ngăn ngừa tác động xấu lúc nghe nhạc bằng những dạng tai nghe, mọi người nên dùng những cách phòng ngừa:
- Tránh để âm lượng quá lớn, giữ sao để cường độ âm thanh không vượt qua 60% tính theo mức cao nhất. Khi làm được mức này bạn hoàn toàn nghe nhạc thoải mái mà không sợ tác động xấu gì đến tai.
- Chọn các loại tai nghe vừa với lỗ tai để không cần nâng volume do nhiễu của tiếng động từ ngoài. Hoặc không thì hãy nhớ rằng: nếu vặn volume càng to thì thời gian nghe càng nên được rút ngắn.
- Hãy đeo những loại tai nghe ôm cả tai. Dạng headphone như vậy sẽ tránh không cho tạp âm bên ngoài khiến vào sự “trung thực” của âm nhạc, dù vậy mẫu tai nghe này lại có giá khá cao & cũng lớn do đó không dành được nhiều sự ưu ái những người sử dụng.
xem thêm deal tai nghe :
[http://img.superdeal.com.vn/tin-tuc/tac-hai-cua-viec-deo-tai-nghe-headphone-va-cach-phong-tranh.html](http://img.superdeal.com.vn/tin-tuc/tac-hai-cua-viec-deo-tai-nghe-headphone-va-cach-phong-tranh.html) [tác hại của đeo heapphone](/tags/tác-hại-của-đeo-heapphone), [tác hại của tai nghe](/tags/tác-hại-của-tai-nghe), [chú ý khi đeo tai nghe](/tags/chú-ý-khi-đeo-tai-nghe), [tai nghe có hại cho tai](/tags/tai-nghe-có-hại-cho-tai)

Pragma: public

Set-Cookie: pc2id=9422b0d293b3709fa8d9672d852d0dcb; expires=Tue, 21-Apr-2015 17:00:00 GMT; path=/; domain=superdeal.com.vn

Access-Control-Allow-Credentials: true