markdown:
# Lời kể của người phát hiện chủ tiệm vàng bị giết
##
Thấy gia đình em họ không mở cửa dù trời đã sáng bảnh, anh Tám vội tìm cách vào trong và phát hiện vợ chồng anh Ngọc cùng bé gái 18 tháng tuổi nằm gục trên vũng máu. Anh tìm xung quanh và thấy tiếng kêu yếu ớt của bé Bích dưới gầm giường.
>>
[Dấu vết của vụ giết nhà chủ tiệm vàng]()
>>
[Gia đình chủ tiệm vàng chết thảm]()
Trưa 26/8, căn nhà ba tầng, tiệm vàng Ngọc Bích, phố Sàn, huyện Lục Nam, Bắc Giang nghi ngút khói hương. Cánh cửa cuốn cửa hàng kéo nửa chừng, trong nhà, người thân ngồi quây quần, động viên nhau. Ai cũng mệt mỏi, thỉnh thoảng lại có tiếng nấc nghẹn ngào. Di ảnh của anh Trịnh Văn Ngọc, chị Ninh Thị Chín và cháu Trịnh Phương Thảo trên chiếc bàn thờ đặt tạm ngay ngoài cửa. Ảnh của bé Thảo chụp lúc cháu vài tháng tuổi, trông mũm mĩm, đáng yêu.
Anh Tám kinh doanh đồ điện tử, sống cách tiệm vàng Ngọc Bích một nhà, là anh họ của anh Ngọc, phát hiện ra vụ việc đầu tiên. Buổi sáng 24/8, lúc đó 9h, anh Tám thấy lạ vì cửa nhà của anh Ngọc vẫn đóng im ỉm. Lúc đó, có một vài khách tới giao dịch, họ gọi vào số di động của cả hai vợ chồng và điện thoại bàn đều không liên lạc được. Anh Tám sinh nghi nên tìm cách vào nhà.
“Tôi trèo lên tầng 3, ngó vào trong thấy Chín nằm sõng soài trong vũng máu. Tôi kêu lên, báo cho gia đình”, anh Tám nói. Sau khi gọi điện báo cơ quan công an, anh vào bên trong căn nhà, phát hiện, ngoài chị Chín nằm gục trên tầng 3, cháu Thảo cũng đã chết ở tầng 2, hai tay còn giơ ngược lên. Ở chiếu nghỉ giữa tầng 1 và tầng 2, anh Ngọc cũng đã chết. Các nạn nhân đều bị cứa cổ, anh Ngọc còn bị kẻ thủ ác chém một nhát sau gáy. Biết là có kẻ vào sát hại gia đình người em họ, anh đủ tỉnh táo để không động đến hiện trường.
![]()
|
|
Người thân của gia đinh anh Ngọc nghẹn ngào trước bàn thờ.
Kiểm tra một lúc, mọi người phát hiện bé Bích nằm thoi thóp dưới gầm giường, với nhiều thương tích trên người. Bàn tay phải của cô bé đứt lìa, trơ xương. Thấy Bích còn sống, anh Tám cùng người thân bế cháu đi cấp cứu tại bệnh viện tỉnh Bắc Giang. Bích vẫn còn tỉnh để hỏi thăm về bố mẹ và em Thảo. Mọi người giấu nước mắt, nói với Bích: "Bố mẹ vẫn khỏe". Thảo nói có nhìn thấy hai người bịt mặt, đi chân đất “đầu xanh, đầu đỏ".
“Chừng 30 phút sau khi đưa Bích đi bệnh viện, mọi người gọi cho tôi báo phải tìm bàn tay đứt lìa của cháu để nối. Tôi tìm và thấy bàn tay nằm cách chỗ cháu trốn một đoạn”, anh Tám kể. Anh vội vàng ướp lạnh và chuyển bàn tay của bé Bích ra bệnh viện. Bích được đưa lên bệnh viện Việt Đức để nối lại cánh tay.
Rạng sáng xảy ra án mạng, trời mưa to gió lớn. Gần 6h sáng, chị Mến, chị dâu của anh Ngọc, gọi điện để hỏi "đưa các con đi học bằng phương tiện gì". Lúc ấy, chị nghe thấy những tiếng "ậm ừ". Tưởng em chồng ngái ngủ nên chị không để ý nữa. Khi đó, cả nhà anh Ngọc đã gặp nạn.
Chính chị Mến là người gọi vào một số di động khác của chị Chín lúc gần 9h sáng. Lúc đó, bé Bích thều thào bảo: “Cứu cháu với, nhà cháu bị cướp rồi”. Chị Mến sống cách đó không xa, cũng chỉ nghĩ nhà em chồng bị cướp tài sản. Chị bàng hoàng khi thấy cảnh các em, cháu mình gục chết trên vũng máu.
![]()
|
|
Đầu giờ chiều nay, một số cán bộ điều tra của Tổng Cục cảnh sát, Bộ công an và công an tỉnh Bắc Giang có mặt tại căn nhà, xem xét lại các dấu vết. Theo quan sát của phóng viên, trước cửa căn nhà 3 tầng này là cột điện, có thể trèo vào nhà qua ban công tầng 2. Do thiết kế mặt ngoài ngôi nhà có khe hở như bậc thang, nên trèo từ ban công tầng 2 lên tầng 3 rất dễ.
Bà Khối, sống đối diện với nhà nạn nhân, cho biết, thường ở thị trấn chỉ xảy ra những vụ trộm cắp, cướp tài sản chứ chưa bao giờ có vụ trọng án như vậy. Cũng như nhiều người sống cùng khu phố với vợ chồng anh Ngọc, đầu giờ chiều hôm qua, bà Khối cũng đưa đám ba người xấu số.
“Không ai kìm được nước mắt, di ảnh của cháu bé kháu khỉnh, đáng yêu quá, vậy mà…”, bà Khối xúc động. Theo bà, vợ chồng anh Ngọc luôn được mọi người sống cùng khu quý mến. Gia đình chủ tiệm vàng sống hòa nhã, vui vẻ với hàng xóm.
Dân ở thị trấn luôn tin tưởng khi đến giao dịch vàng, gửi tiền tại tiệm vàng của anh Ngọc, chị Chín. Tối hôm trước khi xảy ra án mạng, anh Ngọc còn mặc quần ngố, áo cộc sang căn nhà bên cạnh nơi ở của bà Khối uống nước đánh cờ. Cháu Bích, con gái lớn, buổi tối nào cũng đạp xe dọc phố. Bình thường, anh Ngọc ăn cơm xong hay bế bé Thảo sang nhà hàng xóm chơi, đợi vợ dọn dẹp. Sau đó, anh ngồi chơi cờ. Dù mới 18 tháng tuổi, bé Thảo nói rất sõi.
Đầu giờ chiều 26/8, một số cán bộ điều tra của Tổng cục cảnh sát vẫn có mặt tại gia đình nạn nhân. Căn phòng tầng 2 và tầng 3 trước được niêm phong giờ đã bỏ. Cảnh sát khám nghiệm hiện trường phát hiện toàn bộ hệ thống điện của căn nhà bị ngắt. Máy camera cũng bị tắt. Sau khi gây án, chúng vào trong phòng vệ sinh, rửa máu. Chiếc áo chống nắng của nạn nhân dính bê bết máu. Gây án xong, chúng cậy tấm kính của quầy, rồi vơ vét vàng miếng, không lấy vàng tây.
Ngay sát nhà nạn nhân là một lò bánh mì. Bình thường, lò bánh làm từ nửa đêm đến rạng sáng, rất đông người đến lấy hàng. Hôm gia đình anh Ngọc bị hại chết, cửa hàng này nghỉ.
Theo thông tin của
*Ngoisao.net*, khoảng hơn 3h sáng 24/8, một người chở vật liệu xây dựng sống sau tiệm vàng Ngọc Bích phát hiện một chiếc ôtô đỗ ngay trước cửa tiệm. Do trời mưa to, vội đi công việc nên anh này không nhìn rõ biển số chiếc xe 12 chỗ ngồi khả nghi. **Việt Dũng** [Thêm tình tiết mới trong vụ án oan Nguyễn Thanh Chấn (9/3)](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/them-tinh-tiet-moi-trong-vu-an-oan-nguyen-thanh-chan-3155027.html) [Đánh chết cha ruột sau trận cãi vã (7/3)](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/danh-chet-cha-ruot-sau-tran-cai-va-3154588.html) [Bị chém đứt gân chân khi sang làng bên tán gái (7/3)](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/bi-chem-dut-gan-chan-khi-sang-lang-ben-tan-gai-3154299.html) [Tạm giữ nam thanh niên tông chết người hộ tống đoàn đua (4/3)](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/tam-giu-nam-thanh-nien-tong-chet-nguoi-ho-tong-doan-dua-3153212.html) [Vợ 'hờ' đoạt mạng chồng trên ghế salon (3/3)](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/vo-ho-doat-mang-chong-tren-ghe-salon-3152817.html)
|
|[CỤ BÀ 90 TUỔI NỬA ĐÊM ĐỐI MẶT KẺ SÁT HẠI CẢ GIA ĐÌNH MÌNH](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/cu-ba-90-tuoi-nua-dem-doi-mat-ke-sat-hai-ca-gia-dinh-3137176.html) [VỪA LÀM ẤN PHẨM CHO NGƯỜI ĐỒNG TÍNH, VỪA ĐIỀU HÀNH ĐƯỜNG DÂY CỜ BẠC](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/vua-lam-an-pham-cho-gay-vua-dieu-hanh-day-danh-bac-3138051.html) [CƯỚP NHẪN KIM CƯƠNG 7 TỶ ĐỒNG CỦA NGƯỜI TÌNH ĐẠI GIA](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/hinh-su/cuop-nhan-kim-cuong-7-ty-cua-nguoi-tinh-dai-gia-3134861.html)
Tiêu điểm
-
[Đường đời bất hạnh của doanh nhân Hà Linh](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/24h/duong-doi-bat-hanh-cua-doanh-nhan-ha-linh-3318673.html)
### Ít ai biết bà Linh từng mất con trai trong một tai nạn đau lòng, khi tài xế gia đình lùi xe không cẩn thận, cán chết bé ngay trong sân nhà.
-
[Cô gái tâm thần tự đâm 165 cây kim vào cơ thể](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/24h/co-gai-tam-than-tu-dam-165-cay-kim-vao-co-the-3318705.html)
### Bệnh nhân nhập viện trong tình trạng vai sưng tấy, mưng mủ và không ai có thể ngờ dưới lớp da là hàng trăm cây kim may.
-
[Cậu bé 13 tuổi vừa học vừa chăm bố mẹ mù lòa](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/24h/cau-be-13-tuoi-vua-hoc-vua-cham-bo-me-mu-loa-3318666.html)
### Câu chuyện về hoàn cảnh của cậu bé Feng Molin mới 13 tuổi đã chăm sóc bố mẹ bị mù suốt 9 năm làm lay động trái tim hàng triệu người Trung Quốc.
-
[Thai phụ gần sinh bị taxi đâm tử vong](http://ngoisao.net/tin-tuc/thoi-cuoc/24h/thai-phu-gan-sinh-bi-taxi-dam-tu-vong-3318635.html)
### Chiếc xe taxi tông liên tiếp vào 2 xe máy ngược chiều khiến một thai phụ tháng thứ 9 tử nạn, 2 người ngồi trên xe máy bị thương rất nặng.
[](http://ngoisao.net/tin-tuc/thu-gian/an-choi/nhung-dieu-thu-vi-chi-o-dao-faroe-moi-co-3317686.html)
![Những điều thú vị chỉ ở đảo Faroe mới có ](http://img.f21.ngoisao.vnecdn.net/2015/11/26/dao1-1492-1448528439_100x75.jpg)

Set-Cookie: device_env=4; expires=Thu, 03-Dec-2015 12:23:24 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


markdown:
Thể loại
Quốc gia
Phim.org Xem phim nhanh nhất - Nguồn phim được cập nhật tự động từ các website chia sẽ video miễn phí như: Youtube.com, Clip.vn, Dailymotion.com, Zing.vn... Nếu muốn tranh chấp bản quyền video vui lòng Liên hệ BQT website, chúng tôi sẽ xem xét gỡ bỏ trong thời gian sớm nhất.
Từ khóa:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: ___utmvbEVuLSMV=BZB   XtyOkalj: gty; path=/; Max-Age=900

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Encoding: gzip

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8

X-CDN: Incapsula


Set-Cookie: ___utmvbDOuLSMV=RZi   XTEOCalg: wtg; path=/; Max-Age=900


markdown:
210
Xin vui lòng chọn một sever để xem phim. Những sever đầu tiên luôn là sever tốt nhất.
SEVER #1
[PHIM, PHIM MỚI NHẤT, XEM PHIM MIỄN PHÍ](http://phim16.com/)
PHIM 16 cập hàng giờ những bộ PHIM HAY, PHIM HÀNH ĐỘNG BOM TẤN 2015, Đáp ứng nhu cầu XEM PHIM MIỄN PHÍ chất lượng HD với tốc độ load PHIM NHANH.
Xin vui lòng chọn một sever để xem phim. Những sever đầu tiên luôn là sever tốt nhất.
Entertainment core, Server optimization by
[Marxvn](http://www.marxvn.com) Premium services **LIÊN HỆ QUẢNG CÁO**
— Trung Quyết (Mr.)
**0907 404 404**
— Email:
[sale16@marxvn.com](mailto:sale16@marxvn.com)

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Thiên Tài Lang Băm
Lượt xem: 877
Một đêm ở Đài Bắc
Lượt xem: 519
Trạch Nữ Trinh Thám Quế Hương
Lượt xem: 592
Cao thủ bóng bầu dục- phần 1
Lượt xem: 595
Những cô nàng rắc rối
Lượt xem: 1215
Hiệp Sĩ Bất Đắc Dĩ
Lượt xem: 631
Kungfu Cầu Lông
Lượt xem: 708
Siêu Trộm Chân Dài
Lượt xem: 1889
Khuấy Đảo Hollywood
Lượt xem: 673
Ẩn Danh
Lượt xem: 1378
Vua Mạc Chược
Lượt xem: 838
Tập Làm Côn Đồ
Lượt xem: 1061

Cache-Control: private


markdown:
-
660.000 đ
[Kaspersky Internet Security – Multi-Device](http://kaspersky.proguide.vn/kaspersky-internet-security-multi-device/) *1 Bản quyền/ Năm*- Bảo mật toàn diện đa nền tảng, cài được cho 5 máy/năm cùng lúc: PC, máy tính bảng, điện thoại, laptop, máy Mac.
- Thích hợp cho người thường xuyên lướt web, giao dịch tài chính qua ngân hàng trực tuyến, có con trẻ sử dụng máy tính.
-
300.000 đ
[Kaspersky Internet Security 2015](http://kaspersky.proguide.vn/kaspersky-internet-security-2015/) *1 PC / Năm*- Bảo mật toàn diện, ngăn ngừa phòng chống mọi hiểm họa từ internet, không ảnh hưởng đến hiệu suất máy.
- Thích hợp cho người thường xuyên lướt web, giao dịch tài chính qua ngân hàng trực tuyến, có con trẻ sử dụng máy tính.
-
580.000 đ
[Kaspersky Internet Security 2015](http://kaspersky.proguide.vn/kaspersky-internet-security-2015/) *3 PCs / Năm*- Bảo mật toàn diện, ngăn ngừa phòng chống mọi hiểm họa từ internet, không ảnh hưởng đến hiệu suất máy.
- Thích hợp cho người thường xuyên lướt web, giao dịch tài chính qua ngân hàng trực tuyến, có con trẻ sử dụng máy tính.
-
160.000 đ
[Kaspersky Anti-Virus 2015](http://kaspersky.proguide.vn/kaspersky-anti-virus-2015/) *1 PC / Năm*- Bảo vệ máy tính một cách chủ động, ngăn chặn các mối đe dọa mà không làm ảnh hưởng nhiều đến hiệu suất máy.
- Thích hợp cho người ít lướt web, ít dùng dịch vụ ngân hàng trực tuyến.
-
200.000đ180.000 đ
[Kaspersky Internet Security For Android](http://kaspersky.proguide.vn/kaspersky-internet-security-for-android/) *1 PC / Năm*- Sử dụng cho điện thoại/máy tính bảng Android, hỗ trợ chống trộm, tìm máy thất lạc, bảo vệ dữ liệu từ xa.
- Bảo mật toàn diện, thích hợp cho người thường xuyên lướt web, giao dịch ngân hàng trực tuyến trên điện thoại.
-
300.000 đ
[Kaspersky Anti-Virus 2015](http://kaspersky.proguide.vn/kaspersky-anti-virus-2015/) *3 PCs / Năm*- Bảo vệ máy tính một cách chủ động, ngăn chặn các mối đe dọa mà không làm ảnh hưởng nhiều đến hiệu suất máy.
- Thích hợp cho người ít lướt web, ít dùng dịch vụ ngân hàng trực tuyến.
-
390.000 đ
[Kaspersky Internet Security For Mac](http://kaspersky.proguide.vn/kaspersky-internet-security-for-mac/) *1PC / Năm*- Bảo mật toàn diện cho máy tính Mac (Macbook, phòng chống mọi hiểm họa từ internet, không ảnh hưởng nhiều đến hiệu suất máy.
- Thích hợp cho người thường xuyên lướt web, giao dịch ngân hàng trực tuyến.

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes


markdown:
##
Động vật sống dưới nước
**Nguồn:** **Người gửi:** [Phan Thanh Phú](/user/show/id/6742069)( [trang riêng](http://ptpvl.violet.vn)) **Ngày gửi:**22h:11' 28-12-2012 **Dung lượng:**2.9 MB **Số lượt tải:**1135 **Số lượt thích:**0 người
Người thực hiện: Hoàng Minh Huệ
Lớp 5- 6 tuổi b
Trường MN Mỏ Na Dương
KHÁM PHÁ KHOA HỌC
Động vật sống dưới nước
Nghe bài hát :
" Cá vàng bơi "
Cá chép
Mở rộng các loại cá
Cá nước mặn
Cá chim
Các món ăn chế biến từ cá
Cá nướng
Cá sốt cà chua
Cô đọc câu đố :
Chân gần râu
Râu gần mắt
Lưng còng co quắp
Mà bơi rất tài ? ( Là con gì )
Con tôm
Các món ăn chế biến từ tôm
Tôm sốt coca cola
Tôm nấu canh
Tôm hấp
Tôm xào
So sánh
Cá chép Con tôm
Quan sát " Con ốc "
Con ốc
Ôc sên
Ôc bươu vàng
Ôc hương
Các món ăn chế biến từ ốc
Ôc xào
Ôc luộc
Ôc hấp lá gừng
Cô và trẻ cùng làm động tác con cua bò
Con cua
Các món ăn chế biến từ cua
Canh riêu cua
Chao cua
Cháo cua
So sánh
Con ốc Con tôm
Cô và trẻ chơi TC " Con rùa "
Con rùa
Trò chơi : Thi giơ đúng con vật
Trò chơi: " Ai tinh mắt "
Trò chơi:
Khoanh tròn con vật sống dưới nước
Xin chân thành cảm ơn
Lớp 5- 6 tuổi b
Trường MN Mỏ Na Dương
KHÁM PHÁ KHOA HỌC
Động vật sống dưới nước
Nghe bài hát :
" Cá vàng bơi "
Cá chép
Mở rộng các loại cá
Cá nước mặn
Cá chim
Các món ăn chế biến từ cá
Cá nướng
Cá sốt cà chua
Cô đọc câu đố :
Chân gần râu
Râu gần mắt
Lưng còng co quắp
Mà bơi rất tài ? ( Là con gì )
Con tôm
Các món ăn chế biến từ tôm
Tôm sốt coca cola
Tôm nấu canh
Tôm hấp
Tôm xào
So sánh
Cá chép Con tôm
Quan sát " Con ốc "
Con ốc
Ôc sên
Ôc bươu vàng
Ôc hương
Các món ăn chế biến từ ốc
Ôc xào
Ôc luộc
Ôc hấp lá gừng
Cô và trẻ cùng làm động tác con cua bò
Con cua
Các món ăn chế biến từ cua
Canh riêu cua
Chao cua
Cháo cua
So sánh
Con ốc Con tôm
Cô và trẻ chơi TC " Con rùa "
Con rùa
Trò chơi : Thi giơ đúng con vật
Trò chơi: " Ai tinh mắt "
Trò chơi:
Khoanh tròn con vật sống dưới nước
Xin chân thành cảm ơn

↓ CHÚ Ý: Bài giảng này
**. Hệ thống** __được nén lại dưới dạng RAR và có thể chứa nhiều file__ **trong số đó, đề nghị các thầy cô KIỂM TRA KỸ TRƯỚC KHI NHẬN XÉT ↓** __chỉ hiển thị 1 file__
## THƯ VIỆN TÀI LIỆU DẠY VÀ HỌC
## Ý kiến của Bạn

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
- Lượt xem: 7494
**Rèm phòng ngủ được thiết kế ban đầu để nhằm cho chủ sở hữu nhà sự riêng tư. Rèm phòng ngủ cũng làm dịu đi sự xuất hiện của một căn phòng và làm cho nó cảm thấy ấm cúng và thân mật vào ban đêm. Rèm cửa cũng có thể giúp kiểm soát ánh sáng và ánh sáng chói trong ngày mà không ngăn chặn quan điểm.** **Yên ấm, nhẹ nhàng hạnh phúc trong căn phòng đẹp với rèm trang trí SANI** **Rèm phòng ngủ** rất quan trọng vì mang tính chất che chắn nhiều hơn là trang trí. Vì vậy, [ nên chọn những loại vải tương đối dày hoặc là những loại vải đặc thù, vừa dùng để chống nắng, vừa làm giảm nhiệt độ bên ngoài, tạo cho phòng ngủ một không gian thoáng mát, dễ chịu. Tuy nhiên bạn cũng có thể sử dụng chất liệu vải không quá dày nhưng có in hoa văn chìm (dùng cho những căn phòng mang nét cổ điển) hoặc hoa văn nổi lập thể (dùng cho căn phòng mang phong cách hiện đại) để tăng thêm phần lãng mạn và sinh động hơn cho phòng ngủ. rèm phòng ngủ](/rem-cua-dep/rem-phong-ngu.html)
*Phòng ngủ với vợ chồng có tuổi tông màu nền dùng sắc màu sang nhưng như xám nhẹ, vàng nhẹ và nên thay đổi theo quý để tạo nên sự hưng phấn mới mẻ trong đời sống vợ chồng.*
*Phòng ngủ cho phòng vợ chồng mới nên dùng tông màu sáng, hoặc màu hồng hơi nóng thì tốt cho cặp đôi.*
*Với phòng ngủ trẻ em chúng ta nên dùng một số màu sôi nổi như vàng, hồng ,tím.....để phấn kích sự sáng tạo thích thú cho bé khi bước vào phòng.*
**Rèm phòng ngủ** là phụ kiện trang trí và chức năng cho phòng ngủ là nghỉ ngơi, tĩnh lặng....rồi một cái nhìn mỹ thuật trong thiết kế phòng ngủ của bạn. Khi ngủ cần tránh ánh sáng mặt trời để vào phòng ngủ của bạn và cũng có thể cung cấp cho bạn sự riêng tư cách biệt từ bên ngoài. Và cách nhiệt ánh nắng mặt trời sau đội ngũ SANI đưa tới cho bạn một giải pháp rèm đẹp theo kích thước phù hợp phòng ngủ. Trong khi lựa chọn rèm cửa phòng ngủ chúng ta cũng cần kiểm tra chiều dài và chiều rộng của cửa sổ, cửa ra vào phòng ngủ....... **Xem mẫu rèm sợi**
Bộ rèm đẹp - không gian lãng mạn còn phụ thuộc vào bạn có muốn
**rèm phòng ngủ** trở lên như thế nào, một cách tốt nhất bạn có thể tin và giao cho đội ngũ SANI làm điều này cho bạn.
-
*Click rèm rèm trúc treo cửa phòng tắm trong phòng ngủ*.
## Remcua.co Liên kết hữu ích
## Rèm cửa - giấy dán tường
Bạn cần giấy dán tường
**ShopGiaydantuong**.com
## Khách xem web remcua.co
Đang có 77 khách và không thành viên đang online

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown: **Tìm hiểu thêm về:** [những bộ đồ](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [những bộ phim](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+phim.search), [trong bộ đồ ngủ](/trong+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+ng%E1%BB%A7.search), [bộ đồ ngủ](/b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+ng%E1%BB%A7.search), [trong bộ đồ](/trong+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [bộ đồ](/b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [những bộ](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99.search), [những vịnh biển đẹp](/nh%E1%BB%AFng+v%E1%BB%8Bnh+bi%E1%BB%83n+%C4%91%E1%BA%B9p.search), [những bộ phim về](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+phim+v%E1%BB%81.search), [bộ đồ bơi](/b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+b%C6%A1i.search), [những điều tốt đẹp](/nh%E1%BB%AFng+%C4%91i%E1%BB%81u+t%E1%BB%91t+%C4%91%E1%BA%B9p.search), [những món đồ](/nh%E1%BB%AFng+m%C3%B3n+%C4%91%E1%BB%93.search), [những món đồ cũ](/nh%E1%BB%AFng+m%C3%B3n+%C4%91%E1%BB%93+c%C5%A9.search), [những bộ xử lý](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+x%E1%BB%AD+l%C3%BD.search), [những bộ xử](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+x%E1%BB%AD.search), [với bộ đồ công](/v%E1%BB%9Bi+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+c%C3%B4ng.search), [bộ đồ công nhân](/b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+c%C3%B4ng+nh%C3%A2n.search), [ông với bộ đồ](/%C3%B4ng+v%E1%BB%9Bi+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [cho mình những bộ](/cho+m%C3%ACnh+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99.search), [mình những bộ](/m%C3%ACnh+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99.search), [những bộ đồ lót](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+l%C3%B3t.search), [bộ đồ lót](/b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+l%C3%B3t.search), [những bộ quần áo](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+qu%E1%BA%A7n+%C3%A1o.search), [một bộ đồ](/m%E1%BB%99t+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [một bộ đồ ngủ](/m%E1%BB%99t+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+ng%E1%BB%A7.search), [bộ đồ chơi](/b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+ch%C6%A1i.search), [hãy chọn những bộ](/h%C3%A3y+ch%E1%BB%8Dn+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99.search), [chọn những bộ](/ch%E1%BB%8Dn+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99.search), [trong bộ đồ gợi](/trong+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+g%E1%BB%A3i.search), [viên trong bộ đồ](/vi%C3%AAn+trong+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [bộ đồ gợi cảm](/b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+g%E1%BB%A3i+c%E1%BA%A3m.search), [bộ tóc đẹp việt](/b%E1%BB%99+t%C3%B3c+%C4%91%E1%BA%B9p+vi%E1%BB%87t.search), [lạc bộ tóc đẹp](/l%E1%BA%A1c+b%E1%BB%99+t%C3%B3c+%C4%91%E1%BA%B9p.search), [bộ tóc đẹp](/b%E1%BB%99+t%C3%B3c+%C4%91%E1%BA%B9p.search), [của những tín đồ](/c%E1%BB%A7a+nh%E1%BB%AFng+t%C3%ADn+%C4%91%E1%BB%93.search), [những tín đồ](/nh%E1%BB%AFng+t%C3%ADn+%C4%91%E1%BB%93.search), [hiện trong những bộ](/hi%E1%BB%87n+trong+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99.search), [những bộ trang phục](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+trang+ph%E1%BB%A5c.search), [những bộ trang](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+trang.search), [những bộ lạc](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+l%E1%BA%A1c.search), [những bộ đồ ngủ](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+ng%E1%BB%A7.search), [bằng những bộ đồ](/b%E1%BA%B1ng+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [diện những bộ đồ](/di%E1%BB%87n+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [những bộ đồ công](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+c%C3%B4ng.search), [với những bộ đồ](/v%E1%BB%9Bi+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [những bộ đồ chơi](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+ch%C6%A1i.search), [là những bộ đồ](/l%C3%A0+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [những bộ đồ mà](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+m%C3%A0.search), [mặc những bộ đồ](/m%E1%BA%B7c+nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93.search), [những bộ đồ nội](/nh%E1%BB%AFng+b%E1%BB%99+%C4%91%E1%BB%93+n%E1%BB%99i.search),


markdown:
|
|
## Search the Help Pages
## Contact Us
If you want to reach someone in Marketing, Public Relations, Business Development or other Corporate Business
|
|
## Top Questions
|
|
## Search the Help Pages
## Contact Us
If you want to reach someone in Marketing, Public Relations, Business Development or other Corporate Business
|
|
## Top Questions

Server: Apache

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

P3P: CP="DSP LAW"

Connection: Keep-Alive


markdown:
![ SkyDoor Travel](/images/text_logo.png)
![ SkyDoor Travel](/images/text_logo.png)
[Bản đồ](http://www.skydoor.net/#1540) [Di động](http://info.skydoor.net/huong-dan/tinh-nang/di-dong) [Nhúng SkyDoor](http://info.skydoor.net/huong-dan/tinh-nang/nhung-skydoor) [English](http://en.skydoor.net)
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
Sapa là một huyện miền núi nổi tiếng với những cảnh đẹp và thời tiết ôn hòa ở phía bắc Việt Nam dọc biên giới với Trung Quốc. Sapa nổi tiếng với cả phong cảnh rừng núi quanh co cũng như nền văn hóa đa dạng và thu hút. Những ngôi làng Sapa nằm trên dãy Hoàng Liên Sơn trập chùng đẹp như tranh vẽ. Sapa và những vùng xung quanh là nơi cư trú của nhiều dân tộc khác nhau. Nơi đây có những điều đặc sắc như ruộng bậc thang, du canh du cư, và đỉnh Fansipan là ngọn núi cao nhất Việt Nam.
*Lưu ý: Hầu hết các phương tiện chỉ đưa bạn đến trung tâm thành phố Lào Cai. Để đến Sapa, bạn có thể dễ dàng bắt các chuyến xe ngắn tại các trạm xe lửa, bến xe với giá vé 50.000Đ. Thời gian đi khoảng 1 tiếng.* *Lưu ý: Giá khách sạn chỉ mang tính tham khảo, vì có thể khác nhau tùy theo từng thời điểm cụ thể. Để có mức giá chính xác nhất, xin điện thoại trực tiếp đến từng khách sạn.*
[Xem bản đồ du lịch chi tiết của Sapa](http://www.skydoor.net/#1540)
Đây là món lợn Mường mà bây giờ dân Sa Pa gọi là lợn “cắp nách”. Đi chợ mua về, hành hẹ rau cỏ xách nặng hai tay, còn chú lợn chỉ cần kẹp vào nách cũng xong. Mỗi “chú” 4-5kg, bé hơn con cẩu. Dân từ bản xa mang lợn ra chợ thường buộc chân lợn vào cái que tre, vắt ngang miệng gùi, đầu đuôi còn ngắn hơn bờ vai người đeo. Mới cách đây không lâu, loài lợn này gần như tuyệt diệt vì không bán được, dân bản chả ai còn buồn nuôi nữa. Bỗng nhiên bây giờ lợn Mường lên ngôi, trở thành món đặc sản Sa Pa được du khách hâm mộ. Các quán ăn ngon của Sapa hầu như đều tập trung ở phố Cầu Mây. Quán Chapa có món gà đen om nấm, phần 2 người ăn 70.000 đ, cũng không đắt để thử món "ô kê" bạn nhỉ? Các loại cơm chiên giá 20.000 - 30.000 đĩa. Nếu bạn không thích ăn cơm chiên thì ghé Auberge Dang Trung làm một đĩa mì xào rau và nấm Sapa với giá 35.000 đ. Từ Sapa về Lào Cai có thể đi Trung Quốc chỉ trong vài tiếng. Sáng 7h ở Lào Cai làm thủ tục 1h, đến Hà Khẩu Trung Quốc thăm quan 2,3 giờ là đã được một chuyến du lịch nước ngoài. Thủ tục đơn giản, chỉ cần CMND và ảnh 3x4 (có thể chụp tại chỗ) Làm thủ tục dịch vụ giá 100.000 - 120.000 đ tùy theo số lượng khách. Tự làm chi phí chừng 70.000 đ.
Sa Pa không những là vùng đất nổi tiểng bởi cảnh quan thiên nhiên tươi đẹp, khí hậu mát mẻ trong lành, mà còn là nơi có nhiều món ăn mang đậm hương vị núi rừng được nhiều du khách đặc biệt ưa thích.
**Đặc sản rượu táo mèo Sa Pa **
Lào Cai là vùng đất nổi tiếng với rất nhiều loại rượu ngon, đặc trưng của núi rừng như: Đặc sản San Lùng (Bát Xát), rượu ngô (Bắc Hà), và gần đây, du khách còn được biết đến rượu táo mèo (Sa Pa). Đây là một loại rượu được ngâm ủ từ loại táo rừng, có màu nâu sóng sánh và vị ngọt thơm đặc trưng. Đến Sa Pa, du khách không những bị hấp dẫn bởi dư vị sơn hào phong phú và độc đáo của vùng đất sương mù này mà còn “say” trong men rượu nồng ấm của táo mèo.
Đây là loại rượu dân dã nhưng cũng rất độc đáo. Qủa táo mèo được kết từ hương của rừng, ngấm đẫm gió ngàn, hấp thụ khí đất, khí trời và nắng gió vùng cao nên nó có đủ vị chua ngọt và chát đắng. Qủa táo mèo được ngâm ủ rất kỹ rồi cất thứ tinh chất ấy để chế ra rượu. Ban đầu, uống rượu táo mèo, ta tưởng như uống một loại nước giải khát có ga, thế nhưng càng uống càng ngất ngây.
**Lợn "Cắp nách"**
Đến khi cầm xâu thịt nướng củi đưa lên mồm, quả thật, tôi phải công nhận rằng, bất cứ món gì đã được dân sành điệu đánh giá đều đáng phải thưởng thức cả. Còn về món dồi nướng, các bạn tôi bình luận rằng cái câu “Sống ở trên đời ăn miếng dồi chó” bây giờ quê rồi, dồi lợn Mường mới thật là cực kỳ. Vỗ tay một cái chó có hàng nghìn con, còn lợn Mường đâu có mà sẵn. Các khúc dồi nhỏ đều tăm tắp. Tả chi ly ra xem ngon miệng như thế nào quả rất khó, tốt nhất là ai đã lên đến Sa Pa, xin chớ quên tìm món lợn Mường mà tự thưởng thức.
**Món cá suối**
Cá suối có nhiều loại. Cá trắng thân dẹt, tựa cá mương. Cá đen có dáng như cá chiên, nheo, màu đen lẫn với rêu đá. Điều đáng nói là cá suối không hề có vị tanh. Ngoài ra còn phải kể thêm cá hoa, cá bống... Ăn cá suối chỉ việc nướng chín trên than củi, rồi ăn nóng ngay hoặc nướng qua, đem rán ròn rồi chiên với nước sốt cà chua cùng gia vị bột cà ri, bột hồ tiêu là trên mâm cơm đã có một món ăn ngon lành.
**Nấm hương **
Vào chợ Sa Pa bất kỳ mùa nào, bạn cũng được mời mua nấm hương khô, là đặc sản của núi rừng Sa Pa. Vào các nhà hàng, bạn có thể yêu cầu được ăn món nấm hương. Nấm khô ngâm qua nước, sẽ nở ra mà vẫn giữ nguyên mùi hương của đất núi, phong vị của cây rừng. Là người sành ăn, bạn có thể yêu cầu nhà hàng cho ăn món chân nấm. Đó là thân nấm xé nhỏ xào với thịt, điểm xuyết thêm chút mực khô và gia vị thì mâm cỗ của bạn sẽ có đĩa nhắm chiếm ngôi hạng bên cạnh các món rau cải xoong, su su, cải nương, bắp cải, su hào... đều mang vị rất riêng của Sa Pa. Ngay như các món rau ở đây cũng đều được coi là rau sạch, vì bà con vẫn giữ nguyên cách thức cấy trồng truyền thống.
Có thể mua một túi nấm hương sấy khô 0.5kg giá khoảng 50.000 đ.
Thực đơn Sapa
Thử một ly táo mèo sẽ làm bạn ấm áp khi mùa đông tràn ngập Sapa. Một ly nhỏ ở Sapa Smile (phố Cầu Mây) giá 8.000 đ, ở Chapa giá 10.000 đ. Tuy nhiên táo mèo Sapa Smile có vẻ còn nguyên thủy hơn, táo mèo Chapa gần giống rượu Tây.
Quán Sapa Smile có món cá suối Sapa chiên giòn khá ngon, một đĩa giá 40.000 đ/2 người ăn. Gọi thêm một bát canh măng rừng Sapa 17.000 đ ăn khá đậm đà.
Một địa điểm bạn không nên bỏ qua là chợ Sapa, hãy vào và thử thưởng thức các món ăn cơm, phở, miến, cháo nấu theo kiểu địa phương và ăn cùng bàn với những người dân tộc. Mỗi tô từ 15.000 - 20.000 đ.
Đi
Đây là món lợn Mường mà bây giờ dân Sa Pa gọi là lợn “cắp nách”. Đi chợ mua về, hành hẹ rau cỏ xách nặng hai tay, còn chú lợn chỉ cần kẹp vào nách cũng xong. Mỗi “chú” 4-5kg, bé hơn con cẩu. Dân từ bản xa mang lợn ra chợ thường buộc chân lợn vào cái que tre, vắt ngang miệng gùi, đầu đuôi còn ngắn hơn bờ vai người đeo. Mới cách đây không lâu, loài lợn này gần như tuyệt diệt vì không bán được, dân bản chả ai còn buồn nuôi nữa. Bỗng nhiên bây giờ lợn Mường lên ngôi, trở thành món đặc sản Sa Pa được du khách hâm mộ.
Các quán ăn ngon của Sapa hầu như đều tập trung ở phố Cầu Mây.
Quán Chapa có món gà đen om nấm, phần 2 người ăn 70.000 đ, cũng không đắt để thử món "ô kê" bạn nhỉ? Các loại cơm chiên giá 20.000 - 30.000 đĩa. Nếu bạn không thích ăn cơm chiên thì ghé Auberge Dang Trung làm một đĩa mì xào rau và nấm Sapa với giá 35.000 đ.
Từ Sapa về Lào Cai có thể đi Trung Quốc chỉ trong vài tiếng. Sáng 7h ở Lào Cai làm thủ tục 1h, đến Hà Khẩu Trung Quốc thăm quan 2,3 giờ là đã được một chuyến du lịch nước ngoài.
Thủ tục đơn giản, chỉ cần CMND và ảnh 3x4 (có thể chụp tại chỗ) Làm thủ tục dịch vụ giá 100.000 - 120.000 đ tùy theo số lượng khách. Tự làm chi phí chừng 70.000 đ.
* Tổng hợp theo WikiTravel, Vnnavi, Skydoor*
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()
![]()


markdown:
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/8/8b/Eudynamys_scolopacea_-_20080801.jpg/336px-Eudynamys_scolopacea_-_20080801.jpg)
*Ảnh chim tu hú - Internet* **CHIM TU HÚ**
Bản năng của lòai chim tu hú.....sự sinh trưởng của lòai này... lập đi lập lại... tồn tại nhờ vào lòai chim khác... [ lưu manh bẫm sinh ] !!!!! Không cần học !!!!
**BÀ MẸ BẠC TÌNH VÀ ĐỨA CON TÀN ÁC** *“Khi con tu hú gọi bầy* *Lúa chiêm đang chín, trái cây ngọt dần”...* *Câu thơ khiến người đọc liên tưởng tới một loài chim hiền lành và xinh xắn như bất kỳ loài chim ăn trái nào đó. Thật khó tin nổi, tu hú lại là điển hình của một loài chim vô trách nhiệm và lưu manh bậc nhất* *.*
Bất kỳ loài nào trong tự nhiên chào đời cũng đều xuất phát từ cái nôi mang nặng đẻ đau và chăm bẵm của đấng sinh thành. Một mai, khi tiếp nối vòng đời, các loài đếu được thừa hưởng những nguồn gen và tố chất làm bố/mẹ để yêu thương, để chăm chút cho những đứa con yêu dấu của mình. Thiên chức làm mẹ và chính tình cảm với đứa con là sợi dây gắn kết đẹp đẽ nhất mà tạo hoá đã ban tặng cho muôn loài.
Nhưng loài tu hú (
Nhưng loài tu hú (
*Endynamis scolopacea)*được coi là vụng về, không biết ấp trứng lại từ chối phần thưởng quý giá đó và chính những đứa con của chúng sau này cũng trở thành ác thủ ngay từ những phút giây đầu tiên được nhìn thấy ánh sáng mặt trời.
Mùa mưa là khoảng thời gian tuyệt vời để những mầm sống mới bắt đầu hồi sinh trên các cánh rừng mưa nhiệt đới. Loài thực vật khoác trên mình một tấm áo mới xanh non và đâu đó trong rừng, các vùng đất ngập nước, từng bụi lau, sậy cũng vươn mình trở nên rậm rạp hơn.
Đó là nơi trú ngụ, làm tổ lý tưởng của một số loài chim chích đầm lầy thuộc giống
Trước tiên, tu hú mái tìm một tổ chim chích đã đẻ trứng và tự thưởng cho mình một quả trứng của loài chim này. Sau khi no nê, bà mẹ gian hùng này đẻ vào đó một quả trứng của mình. Trứng của tu hú nhỏ gần bằng kính thước của trứng chim chích, với hoa văn rất giống khiến vợ chồng nhà chim chích tội nghiệp cứ tưởng đó là trứng của mình
Đó là nơi trú ngụ, làm tổ lý tưởng của một số loài chim chích đầm lầy thuộc giống
*Locustella*. Đây cũng là thời điểm thích hợp để chim tu hú thực hiện “thiên chức đẻ nhờ” mà tổ tiên của chúng đã truyền lại cho chúng trong cuộc sinh tồn.
Trước tiên, tu hú mái tìm một tổ chim chích đã đẻ trứng và tự thưởng cho mình một quả trứng của loài chim này. Sau khi no nê, bà mẹ gian hùng này đẻ vào đó một quả trứng của mình. Trứng của tu hú nhỏ gần bằng kính thước của trứng chim chích, với hoa văn rất giống khiến vợ chồng nhà chim chích tội nghiệp cứ tưởng đó là trứng của mình
** **
|
|![]()
Cách hành xữ tàn ác của chim tu hú con Endynamis scolopaceav Ảnh: Phùng Mỹ Trung
Vì có gen di truyền về “chiến lược” và sự tinh quái nên tu hú mẹ đủ khôn ngoan nhận biết tổ chim chích mà nó đẻ nhờ sau một thời gian ấp trứng con của nó sẽ nở ra trước tiên, hoặc ít nhất thì cũng nở cùng ngày với quả trứng đầu tiên của chim chích.
Mặc dù mới nở ra còn đỏ hỏn và mắt còn chưa nhìn thấy ánh sáng nhưng tu hú con đã thể hiện bản lĩnh của một ác thủ. Nó nhanh chóng dùng sức mạnh cơ bắp, đôi cánh và phần lưng để đẩy chú chim chích non tội nghiệp mới nở cùng những quả trứng còn lại văng ra khỏi tổ. Âm mưu của nó là độc chiếm nguồn thức ăn nuôi dưỡng bầy con của cặp chim chích bố mẹ.
** **
|
|![]()
Cách hành xữ tàn ác của chim tu hú con Endynamis scolopaceav Ảnh: Phùng Mỹ Trung
Sau khi hoàn thành “sứ mệnh” vô cùng tàn nhẫn này, nó lớn lên rất nhanh và suốt ngày kêu réo nguồn thức ăn từ đôi chim chích nhỏ bé tội nghiệp. Để đáp ứng nhu cầu tham ăn của đứa con hoang ác thủ to hơn cha mẹ chúng nhiều lần, cặp vợ chồng nhà chích vô cùng lao tâm khổ lực trong việc tìm kiếm thức ăn.
** **
|
|![]()
Chim chích mẻ và chim tu hú con Endynamis scolopaceav Ảnh: Phùng Mỹ Trung
Vì có kích thước quá khổ so với tổ chim chích nên kẻ ác thủ phải nằm lên trên miệng tổ và miệng không ngớt đòi thức ăn để đáp ứng nhu cầu mau lớn. Khi đã đủ lông, đủ cánh, nó sẽ bay đi không một lời hàm ơn kẻ nuôi dưỡng nó thành thục. Và rồi, một ngày kia, biết đâu nó lại đẻ nhờ chính vào cái tổ “bố mẹ nuôi” của mình.
|
|![]()
|
|Chân dung kẻ ác thủ Endynamis scolopaceav Ảnh: Phùng Mỹ Trung
Hiện tượng “đẻ nhờ” của chim tu hú là một hiện tượng kỳ quái, tàn ác và vô cùng nham hiểm trong thế giới tự nhiên. Nguyên nhân vì sao mà chim tu hú con ngay khi chào đời đã có cách "hành xử" lưu manh đến như vậy?... Chim tu hú mẹ không tha mồi nuôi con được vì chim mẹ chuyên ăn sâu, ăn cả những con sâu có nọc độc. Đối với chim tu hú đã trưởng thành, cơ thể của chúng sẽ miễn nhiễm với độc tố của sâu độc;
Còn chim tu hú con chưa có hệ thống miễn nhiễm, nên nếu ăn phải sâu độc có thể sẽ phải bỏ mạng. Chính vì thế mà tu hú mẹ phải nhờ đến các loài chim khác nuôi con mình. Đó cũng là mảnh ghép đặc biệt trong bức tranh sinh động về cuộc đấu tranh sinh tồn và duy trì nòi giống của muôn loài trong thiên nhiên hoang dã.
Tu hú có tên khoa học là
*Endynamis scolopacea.*Chim trống có bộ lông hoàn toàn đen với ánh xanh thẫm. Chim mái lông lốm đốm đen nhạt và trắng, mặt lưng nâu đen nhạt, có ánh xanh lục và lốm đốm trắng.
Đầu chim mái màu hơi nhạt hơn và hung hơn, các điểm trắng ở đây dài ra thành các vệt dọc, ở lông cánh và lông đuôi các vệt trắng chuyển thành các vằn ngang không đều; mặt bụng trắng có vằn đen nhạt.
Chim non lông đen toàn thân, nhưng sau kỳ thay lông đầu tiên nó đã chuyển thành bộ lông gần như chim mái. Chim trống thì có bộ lông đỏ trong một thời gian rồi chuyển dần sang bộ lông trưởng thành với mắt đỏ, mỏ xanh xám, gốc mỏ đen, chân xám chì.
Tu hú phân bố ở Thái Lan, Lào, Campuchia, Việt Nam, Đông nam Trung Quốc và Mã Lai. Ở Việt Nam, chim tu hú phân bố ở khắp các vùng đồng bằng và vùng trung du. Vào mùa Đông ở miền Bắc rất ít khi gặp loài này vì phần lớn chúng bay về phương Nam tránh rét
## No comments:
Post a Comment

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE


markdown:
# Báo cáo thực tập tốt nghiệp :Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tâm phúc Lợi
Chia sẻ: Pham Tien Dung | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:66
lượt xem 3.545
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100309/tiendungtb3003/80x100/6311340078021.jpg)
##
Báo cáo thực tập tốt nghiệp :Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tâm phúc Lợi
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương là phần thu nhập chính của công nhân viên. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc...
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(2)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Báo cáo thực tập tốt nghiệp :Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tâm phúc Lợi
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán TRƯỜNG …………………. KHOA………………………. ----- ----- Báo cáo tốt nghiệp Đề tài: Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tâm phúc Lợi 1 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán MỤC LỤC TRANG LỜI NÓI ĐẦU .......... ………………………………………………………...................Error! Bookmark not defined. MỤC LỤC ..........................................................................................................2 DANH MUC CÁC KÍ HIỆU VIÊT TẮT ……….……………………………..5 DANH MỤC BẢNG BIỂU……………………………..……………………….5 DANH MỤC SƠ ĐỒ……………………………………...……………………..6 CHƯƠNG I: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY……………………………………….7 1.1.Đặc diểm lao động của công ty TNHH Tâm phúc Lợi………………………7 1.2. Các hình thức trả lương của công ty………………………………………8 1.3.Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tâm phúc Lợi ………………………………………………………….12 1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại công ty TNHH Tâm phúc Lợi.15 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂM PHÚC LỢI………...20 2.1.Kế toán tiền lương tại công ty công ty TNHH Tâm phúc Lợi……………20 2.2.1.Chứng từ sử dụng………………………………………………………..20 2.1.2. Phương pháp tính lương………………………………………………….21 2.1.3.Tài khoản sử dụng………………………………………………………..34 2.1.4.Quy trình kế toán………………………………………………………….35 2 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán 2.2.kế toán và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tâm phúc Lợi ..41 2.2.1.Chứng từ sử dụng…………………………………………………………41 2.2.2.Tài khoản sử dụng………………………………………………………..41 2.2.3.Quy trình kế toán………………………………………………………..43 CHƯƠNG III: HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂM PHÚC LỢI………….46 3.1.Đánh giá chung về thực trạng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tâm phúc Lợi và phương hướng hoàn thiện………46 3.1.1. Ưu điểm…………………………………………………………………48 3.1.2.Nhược điểm……………………………………………………………..48 3.1.3.Phương hướng hoàn thiện………………………………………………..49 3.2.Các giải pháp hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tâm phúc Lợi………………………………………………….49 3.2.1.Về hình thức tiền lương và phương pháp tính lương…………………….49 3.2.2.Về tài khoản sử dụng và phương pháp kế toán…………………………54 3.2.3.Về chứng từ và luân chuyển chứng từ………………………………….54 3.2.4.Về sổ kế toán chi tiết…………………………………………………….54 3.2.5. Về sổ kế toán tổng hợp…………………………………………………55 3.2.6.Về báo cáo kế toán liên quan đến tiền lương và các khoản trích theo lương…………………………………………………………………………..55 3.2.7.Điều kiện thực hiện giải pháp……………………………………………55 KẾT LUẬN…………………………………………………………………….56 3 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán LỜI MỞ ĐẦU Lao động là hoạt động quan trọng nhất của con người để tạo ra của cải vật chất và các giá trị tinh thần xã hội . Lao động có năng suất, chất lượng và hiệu quả cao là nhân tố quyết định sự phát triển của đất nước. Lao động là một trong ba yếu tố cơ bản của quá trình sản xuất và là yếu tố quyết định nhất. Chi phí về lao động là một trong các yếu tố chi phí cơ bản cấu thành nên giá trị sản phẩm do doanh nghiệp sản xuất ra. Sử dụng hợp lý lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh là tiết kiệm chi phí về lao động sống góp phần hạ thấp giá thành sản phẩm, tăng doanh lợi cho doanh nghiệp và là điều kiện để cải thiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho CNV, người lao động trong doanh nghiệp. Tiền lương (hay tiền công) là một phần sản phẩm xã hội được Nhà nước phân phối cho người lao động một cách có kế hoạch, căn cứ vào kết quả lao động mà mỗi người cống hiến cho xã hội biểu hiện bằng tiền nó là phần thù lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao động của công nhân viên đã bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh. Tiền lương gắn liền với thời gian và kết quả lao động mà công nhân viên đã thực hiện, tiền lương là phần thu nhập chính của công nhân viên. Trong các doanh nghiệp hiện nay việc trả lương cho công nhân viên có nhiều hình thức khác nhau, nhưng chế độ tiền lương tính theo sản phẩm đang được thực hiện ở một số doanh nghiệp là được quan tâm hơn cả. Trong nội dung làm chủ của người lao động về mặt kinh tế, vấn đề cơ bản là làm chủ trong việc phân phối sản phẩm xã hội nhằm thực hiện đúng nguyên tắc “phân phối theo lao động” . Thực hiện tốt chế độ tiền lương sản phẩm sẽ kết hợp được nghĩa vụ và quyền lợi, nêu cao ý thức trách nhiệm của cơ sở sản xuất, nhóm lao động và người lao động đối với sản phẩm mình làm ra đồng thời phát huy năng lực sáng tạo của người lao động, khắc phục khó khăn trong sản xuất và đời sống để hoàn thành kế hoạch. Trong cơ chế quản lý mới hiện nay thực hiện rộng rãi hình thức tiền lương sản phẩm trong cơ sở sản xuất kinh doanh có ý nghĩa quan trọng cho các doanh nghiệp đi vào làm ăn có lãi, kích thích sản xuất phát triển. Ngoài tiền lương (tiền công) để đảm bảo tái tạo sức lao động và cuộc sống lâu dài của người lao động, theo chế độ tài chính hiện hành doanh nghiệp còn phải 4 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán vào chi phí sản xuất kinh doanh một bộ phận chi phí gồm các khoản trích bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và kinh phí công đoàn. Trong đó, BHXH được trích lập để tài trợ cho trường hợp công nhân viên tạm thời hay vĩnh viễn mất sức lao động như: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, mất sức, nghỉ hưu... Bảo hiểm y tế để tài trợ cho việc phòng, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ của người lao động. Kinh phí công đoàn chủ yếu để cho hoạt động của tổ chức của giới lao động chăm sóc, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Cùng với tiền lương (tiền công) các khoản trích lập các quỹ nói trên hợp thành khoản chi phí về lao động sống trong giá thành sản phẩm của doanh nghiệp sản xuất kinh doanh. Từ vai trò, ý nghĩa trên của công tác tiền lương, BHXH đối với người lao động. Với kiến thức hạn hẹp của mình, em mạnh dạn nghiên cứu và trình bày chuyên đề: “Hoàn thiện Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty trách nhiệm hữu hạn Tâm phúc Lợi”. Trong thời gian đi thực tế để viết chuyên đề tại Công trách nhiệm hữu hạn Tâm Phúc Lợi, em được sự giúp đỡ nhiệt tình của các cô các chú trong công ty đặc biệt là các cô các chú phòng tổ chức lao động cùng với phòng kế toán. Bên cạnh đó, là sự hướng dẫn, tận tình có trách nhiệm của cô giáo Phạm Thị Minh Hồng và sự cố gắng nỗ lực của bản thân để hoàn thành chuyên đề này. KẾT CẤU ĐỀ TÀI Chương 1: ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TNHH TÂM PHÚC LỢI. Chương 2:THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂM PHÚC LỢI. Chương 3:HOÀN THIỆN KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH TÂM PHÚC LỢI. 5 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT 1. BHXH: ……………………………………………….Bảo Hiểm Xã Hội 2. BHYT…………………………………………………Bảo Hiểm Y Tế 3. KPCĐ…………………………………………………Kinh Phí Công Đoàn 4. CNV………………………………………………….Công Nhân Viên 5. TNHH………………………………………………..Trách Nhiệm Hữu Hạn 6. LĐTL…………………………………………………Lao Động Tiền Lương 7. SP…………………………………………………….Sản Phẩm 8. TK……………………………………………………Tài Khoản 9.CBCNV………………………………………………Cán Bộ Công Nhân Viên 10. SXKD………………………………………………Sản Xuất Kinh Doanh DANH MỤC BẢNG BIỂU Trang Bảng biểu 01: Bảng chấm công ……………………………………………...27 Bảng biểu 02: Bảng chia lương khoán…………………………………………31 Bảng biểu 03 : Chứng từ ghi sổ 1 ……………………………………….…..35 Bảng biểu 4: Chứng từ ghi sổ 2 ……………..……………………….…….36 Bảng biểu 5: Chứng từ ghi sổ 3 …………..….…………………………….37 6 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Bảng biểu 6: Chứng từ ghi sổ 4 …………..….…………………………….38 Bảng biểu 7: Chi tiết tài khoản 338 ……………………………………42+43 Bảng biểu 8: Hệ số chất lượng………………………………………………..49 Bảng biểu 9: Hệ số chất lượng………………………………………………..50 DANH MỤC SƠ ĐỒ Sơ đồ 1.Quy trình tổ chức quản lý công ty …………………………………….14 Sơ đồ 2 Hạch toán các chi phí trả công nhân viên……………………………...33 Sơ đồ 3 Trình tự ghi sổ ………………………………………………………..34 Sơ đồ 4 Hạch toán các khoản trích theo lương ………………..………….......40 Sơ đồ 5 Tổ chức hạch toán theo hình thức Nhật Ký Chung…………......……..41 7 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán CHƯƠNG 1 ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG VÀ QUẢN LÝ LAO ĐỘNG, TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN TÂM PHÚC LỢI 1.1. Đặc điểm lao động của công ty TNHH Tâm Phúc Lợi : Lao động là sự hao phí có mục đích thể lực và trí lực của con người nhằm tác động vào các vật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu của con người hoặc thực hiện các hoạt động kinh doanh. Trong quá trình sản xuất kinh doanh không thể thiếu một trong ba yếu tố : Đối tượng lao động, tư liệu lao động và sức lao động. Trong đó sức lao động - lao động được coi là yếu tố chủ yếu và cơ bản nhất quyết định sự hoàn thành hay không hoàn thành quá trình lao động sản xuất kinh doanh. Do vậy nên lao động - sức lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinh doanh. Vấn đề đặt ra là quản lý lao động về mặt sử dụng lao động phải thật hợp lý, hay nói cách khác quản lý số người lao động và thời gian lao động của họ một cách có hiệu quả nhất. Bởi vậy cần phải phân loại lao động. Ở mỗi doanh nghiệp, lực lượng lao động rất đa dạng nên việc phân loại lao động không giống nhau, tuỳ thuộc vào yêu cầu quản lý lao động trong điều kiện cụ thể của từng doanh nghiệp. Có nhiều cách phân loại lao động như : phân loại theo thời gian lao động, phân loại theo quan hệ với quá trình sản xuất, và phân loại theo chức năng của lao động trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhưng chủ yếu là người ta phân 8 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán loại lao động theo thời gian. Theo cách này, toàn bộ lao động trong doanh nghiệp được chia thành hai loại sau : - Lao động thường xuyên trong danh sách: Chịu sự quản lý trực tiếp của doanh nghiệp và được chi trả lương, gồm: Công nhân viên sản xuất kinh doanh cơ bản và công nhân viên thuộc các hoạt động khác. - Lao động tạm thời mang tính thời vụ : Là lực lượng lao động làm việc tại các doanh nghiệp do các ngành khác chi trả lương như cán bộ chuyên trách đoàn thể, học sinh, sinh viên thực tập... Các phân loại lao động có tác dụng giúp cho việc tập hợp chi phí lao động được kịp thời và chính xác, phân định được chi phí và chi phí thời kỳ trong hoạt động sản xuất kinh doanh, góp phần trong việc thúc đẩy tăng năng suất lao động. Từ ngày thành lập đến nay năm nào công ty cũng đảm bảo công ăn việc làm, đời sống cán bộ công nhân viên ổn định, phát triển năm sau cao hơn năm trước, thực hiện nghiêm chỉnh nghĩa vụ của nhà nước. chính vì thế mà công ty ngày càng lớn mạnhvà phát triển không ngừng với tổng số lao động là 568 lao động (tính đến thời điểm tháng 12 năm 2009.) Trong đó : 263 là lao động nữ, 305 lao động nam. Độ tuổi từ 23 đến 55. Đều có trình độ văn hoá chuyên môn. Có 18 người tốt nghiệp đại học. 31 người tốt nghiệp cao đẳng. 37người tốt nghiệp trung cấp. Số công nhân trục tiếp sản xuất là 462 người, số cán bộ và công nhân làm việc gián tiếp là 106 người. Đội ngũ công nhân, thợ kỹ thuật của công ty đều qua đào tạo nghề cơ bản, trong đó thợ bậc 6 có 12 người, thợ bậc 5 có 42 người, thợ bậc 4 có39 người thợ bậc 3 có 60 người… 1.2. Các hình thức trả lương trong công ty Khái niệm tiền lương : Tiền lương chính là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanh nghiệp trả cho người lao động căn cứ vào thời gian, khối lượng và chất lượng công việc của họ. Về bản chất, tiền lương chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao động. Mặt khác, tiền lương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần 9 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán hăng say lao động. Nguyên tắc tính trả lương: Các doanh nghiệp hiện nay thực hiện tuyển dụng lao động theo chế độ hợp đồng lao động . Người lao động phải tuân thủ những điều cam kết trong hợp đồng lao động , còn doanh nghiệp phải đảm bảo quyền lợi cho người lao động trong đó có tiền lương và các khoản khác theo quy định trong hợp đồng . Hiện nay thang bậc lương cơ bản được Nhà nước quy định , nhà nước khống chế mức lương tối thiểu , không khống chế mức lương tối đa mà điều tiết bằng thuế thu nhập của người lao động . Việc tính trả lương cho người lao động trong doanh nghiệp được thực hiện theo các hình thức trả lương như sau : Trong điều 55 - Bộ luật lao động thì tiền lương của người lao động do 2 bên : Doanh nghiệp và người lao động thoả thuận trong hợp đồng lao động và dựa trên cơ sở năng suất lao động, chất lượng, hiệu quả công việc. Hoặc là dựa vào thời gian lao động, hoặc lương khoán sản phẩm. Việc thực hiện chế độ tiền lương phải đảm bảo các nguyên tắc được chi trả trong Nghị định 26/CP ngày 25/5/1993 của Chính phủ : Người lao động hưởng lương theo công việc, chức vụ của họ thông qua hợp đồng lao động và thoả ước lao động tập thể. Đối với công nhân trực tiếp sản xuất kinh doanh, được hưởng lương theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật, đối với viên chức Nhà nước thì được hưởng lương theo tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn. Ngoài ra, người lao động được hưởng lương làm thêm ca, giờ dựa trên cơ sở điều 61 - Bộ luật lao động, nhưng phải phù hợp với chỉ tiêu mỗi doanh nghiệp. Hình thức tiền lương theo thời gian: Tiền lương trả cho người lao động tính theo thời gian làm việc, cấp bậc hoặc chức danh và thang lương theo quy định theo 2 cách: Lương thời gian giản đơn và lương thời gian có thưởng - Lương thời gian giản đơn được chia thành: 10 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán +Lương tháng: Tiền lương trả cho người lao động theo thang bậc lương quy định gồm tiền lương cấp bặc và các khoản phụ cấp (nếu có). Lương tháng thường được áp dụng trả lương nhân viên làm công tác quản lý hành chính, quản lý kinh tế và các nhân viên thuộc các ngành hoạt động không có tính chất sản xuất. +Lương ngày: Được tính bằng cách lấy lương tháng chia cho số ngày làm việc theo chế độ. Lương ngày làm căn cứ để tính trợ cấp BHXH phải trả CNV, tính trả lương cho CNV trong những ngày hội họp, học tập, trả lương theo hợp đồng. +Lương giờ: Được tính bằng cách lấy lương ngày chia cho số giờ làm việc trong ngày theo chế độ. Lương giờ thường làm căn cứ để tính phụ cấp làm thêm giờ. - Lương thời gian có thưởng: là hình thức tiền lương thời gian giản đơn kết hợp với chế độ tiền thưởng trong sản xuất. Hình thức tiền lương thời gian mặc dù đã tính đến thời gian làm việc thực tế, tuy nhiên nó vẫn còn hạn chế nhất định đó là chưa gắn tiền lương với chất lượng và kết quả lao động, vì vậy các doanh nghiệp cần kết hợp với các biện pháp khuyến khích vật chất, kiểm tra chấp hành kỷ luật lao động nhằm tạo cho người lao động tự giác làm việc, làm việc có kỷ luật và năng suất cao. Hình thức tiền lương theo sản phẩm Hình thức lương theo sản phẩm là tiền lương trả cho người lao động được tính theo số lượng, chất lượng của sản phẩm hoàn thành hoặc khối lượng công việc đã làm xong được nghiệm thu. Để tiến hành trả lương theo sản phẩm cần phải xây dựng được định mức lao động, đơn giá lương hợp lý trả cho từng loại sản phẩm, công việc được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, phải kiểm trả, nghiệm thu sản phẩm chặt chẽ. 11 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Theo sản phẩm trực tiếp: Là hình thức tiền lương trả cho người lao động được tính theo số lượng sản lượng hoàn thành đúng quy cách, phẩm chất và đơn giá lương sản phẩm. Đây là hình thức được các doanh nghiệp sử dụng phổ biến để tính lương phải trả cho CNV trực tiếp sản xuất hàng loạt sản phẩm. + Trả lương theo sản phẩm có thưởng: Là kết hợp trả lưong theo sản phẩm trực tiếp hoặc gián tiếp và chế độ tiền thưởng trong sản xuất ( thưởng tiết kiệm vật tư, thưởng tăng suất lao động, năng cao chất lượng sản phẩm ). + Trả lương theo sản phẩm luỹ tiến: Theo hình thức này tiền lương trả cho người lao động gồm tiền lương tính theo sản phẩm trực tiếp và tiền lương tính theo tỷ lệ luỹ tiến căn cứ vào mức độ vượt định mức lao động của họ. Hình thức này nên áp dụng ở những khâu sản xuất quan trọng, cần thiết phải đẩy nhanh tiến độ sản xuất hoặc cần động viên công nhân phát huy sáng kiến phá vỡ định mức lao động. Theo sản phẩm gián tiếp: Được áp dụng để trả lương cho công nhân làm các công việc phục vụ sản xuất ở các bộ phận sản xuất như: công nhân vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm, bảo dưỡng máy móc thiết bị. Trong trường hợp này căn cứ vào kết quả sản xuất của lao động trực tiếp để tính lương cho lao động phục vụ sản xuất. Theo khối lượng công việc: Là hình thức tiền lương trả theo sản phẩm áp dụng cho những công việc lao động đơn giản, công việc có tính chất đột xuất như: khoán bốc vác, khoán vận chuyển nguyên vật liệu, thành phẩm. Các hình thức đãi ngộ khác ngoài tiền lương: Ngoài tiền lương, BHXH, công nhân viên có thành tích trong sản xuất, trong công tác được hưởng khoản tiền thưởng, việc tính toán tiền lương căn cứ vào quyết định và chế độ khen thưởng hiện hành 12 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Tiền thưởng thi đua từ quỹ khen thưởng, căn cứ vào kết quả bình xét A,B,C và hệ số tiền thưởng để tính. Tiền thưởng về sáng kiến nâng cao chất lượng sản phẩm, tiết kiệm vật tư, tăng năng suất lao động căn cứ vào hiệu quả kinh tế cụ thể để xác định. 1.3.Chế độ trích lập, nộp và sử dụng các khoản trích theo lương tại công ty TNHH Tâm Phúc Lợi: 1.3.1 Quỹ tiền lương: Là toàn bộ số tiền lương trả cho số CNV của doanh nghiệp do doanh nghiệp quản lý, sử dụng và chi trả lương. Quỹ tiền lương của doanh nghiệp gồm: - Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian làm việc thực tế và các khoản phụ cấp thường xuyên như phụ cấp làm đêm, thêm giờ, phụ cấp khu vực…. - Tiền lương trả cho người lao động trong thời gian ngừng sản xuất, do những nguyên nhân khách quan, thời gian nghỉ phép. - Các khoản phụ cấp thường xuyên: phụ cấp học nghề, phụ cấp thâm niên, phụ cấp làm đêm, thêm giờ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp khu vực, phụ cấp dạy nghề, phụ cấp công tác lưu động, phụ cấp cho những người làm công tác khoa học- kỹ thuật có tài năng. - Về phương diện hạch toán kế toán, quỹ lương của doanh nghiệp được chia thành 2 loại : tiền lương chính, tiền lương phụ. + Tiền lương chính: Là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính: gồm tiền lương cấp bậc, các khoản phụ cấp. + Tiền lương phụ: Là tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họ thực hiện nhiệm vụ chính của họ, thời gian người lao động nghỉ phép, nghỉ lễ tết, ngừng sản xuất được hưởng lương theo chế độ. 13 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Trong công tác hạch toán kế toán tiền lương chính của công nhân sản xuất được hạch toán trực tiếp vào chi phí sản xuất từng loại sản phẩm, tiền lương phụ của công nhân sản xuất được hạch toán và phân bổ gián tiếp vào chi phí sản xuất các loại sản phẩm có liên quan theo tiêu thức phân bổ thích hợp. 1.3.2. Quỹ bảo hiểm xã hội Quỹ BHXH là khoản tiền được trích lập theo tỉ lệ quy định là 20% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm giúp đỡ họ về mặt tinh thần và vật chất trong các trường hợp CNV bị ốm đau, thai sản, tai nạn, mất sức lao động… Quỹ BHXH được hình thành do việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả CNV trong kỳ, Theo chế độ hiện hành, hàng tháng doanh nghiệp tiến hành trích lập quỹ BHXH theo tỷ lệ 20% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng, trong đó 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 5% trừ vào lương của người lao động. Quỹ BHXH được trích lập nhằm trợ cấp công nhân viên có tham gia đóng góp quỹ trong trường hợp họ bị mất khả năng lao động, cụ thể: - Trợ cấp công nhân viên ốm đau, thai sản. - Trợ cấp công nhân viên khi bị tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp. - Trợ cấp công nhân viên khi về hưu, mất sức lao động. - Chi công tác quản lý quỹ BHXH Theo chế độ hiện hành, toàn bộ số trích BHXH được nộp lên cơ quan quản lý quỹ bảo hiểm để chi trả các trường hợp nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động. 14 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Tại doanh nghiệp hàng tháng doanh nghiệp trực tiếp chi trả BHXH cho CNV bị ốm đau, thai sản…Trên cơ sở các chứng từ hợp lý hợp lệ. Cuối tháng doanh nghiệp, phải thanh quyết toán với cơ quan quản lý quỹ BHXH. 1.3.3 Quỹ Bảo Hiểm Y Tế Quỹ BHYT là khoản tiền được tính toán và trích lập theo tỉ lệ quy định là 3% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của công ty nhằm phục vụ, bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ cho người lao động. Cơ quan Bảo Hiểm sẽ thanh toán về chi phí khám chữa bệnh theo tỉ lệ nhất định mà nhà nước quy định cho những người đã tham gia đóng bảo hiểm. Quỹ BHYT được hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lương phải trả công nhân viên trong kỳ. Theo chế độ hiện hành, doanh nghiệp trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 3% trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng, trong đó 2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động, 1% trừ vào lương của người lao động. Quỹ BHYT được trích lập để tài trợ cho người lao động có tham gia đóng góp quỹ trong các hoạt động khám chữa bệnh. Theo chế độ hiện hành, toàn bộ quỹ BHYT được nộp lên cơ quan chuyên môn chuyên trách để quản lý và trợ cấp cho người lao động thông qua mạng lưới y tế. 1.3.4. Kinh phí công đoàn: Kinh Phí Công Đoàn là khoản tiền được trích lập theo tỷ lệ là 2% trên tổng quỹ lương thực tế phải trả cho toàn bộ cán bộ công nhân viên của doanh nghiệp nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động đồng thời duy trì hoạt của công đoàn tại doanh nghiệp. 15 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Theo chế độ hiện hành hàng tháng doanh nghiệp trích 2% kinh phí công đoàn trên tổng số tiền lương thực tế phải trả công nhân viên trong tháng và tính hết vào chi phí sản xuất kinh doanh của các đối tượng sử dụng lao động. Toàn bộ số kinh phí công đoàn trích được một phần nộp lên cơ quan công đoàn cấp trên, một phần để lại doanh nghiệp để chi tiêu cho hoạt động công đoàn tại doanh nghiệp. Kinh phí công đoàn được trích lập để phục vụ chi tiêu cho hoạt động của tổ chức công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động. 1.4. Tổ chức quản lý lao động và tiền lương tại công ty TNHH Tâm Phúc Lợi: Chi phí tiền lương là một bộ phận chi phí cấu thành nên giá thành sản phẩm ,dịch vụ ... do doanh nghiệp sản xuất ra . Tổ chức sử dụng lao động hợp lý ,hạch toán tốt lao động , trên cơ sở đó tính chính xác thù lao cho người lao động đúng ,thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản liên quan . Từ đó khuyến khích người lao động quan tâm đến thời gian , kết quả lao động , chất lượng lao động , chấp hành kỷ luật lao động , nâng cao năng suất lao động , đóng góp tiết kiệm chi phí lao động sống , hạ giá thành sản phẩm tăng năng suất lao động tạo điều kiện nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động Tổ chức ghi chép phản ánh chính xác , kịp thời , đầy đủ số lượng , chất lượng , thời gian và kết quả lao động .Tính đúng , thanh toán kịp thời đầy đủ tiền lương và các khoản trích khác có liên quan đến thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp . Kiểm tra tình hình huy động và sử dụng tiền lương trong doanh nghiệp , việc chấp hành chính sách và chế độ lao động tiền lương , tình hình sử dụng quỹ tiền lương . Hướng dẫn kiểm tra các bộ phận trong doanh nghiệp thực hiện đầy đủ , đúng chế độ ghi chép ban đầu về lao động ,tiền lương . Mở sổ , thẻ kế toán và hạch toán lao động tiền lương đúng chế độ tài chính hiện hành . Tính toán và phân bổ chính xác , đúng đối tượng sử dụng lao động về chi phí 16 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán tiền lương , các khoản trích theo lương vào các chi phí sản xuất kinh doanh của các bộ phận , của các đơn vị sử dụng lao động . Lập báo cáo kế toán và phân tích tình hình sử dụng lao động quỹ lương , đề xuất biện pháp khai thác có hiệu quả tiềm năng lao động trong doanh nghiệp , ngăn chặn các hành vi vi phạm chế độ chính sách về lao động , tiền lương . Sơ đồ 1: Quy trình tổ chức quản lý của công ty: Giám Đốc Phó GĐ sản xuất Phó GĐ kinhdoanh PX sản PX SX Phòng Phòng Phòng xuất giấy bao bì KH thị KT tài TC hành kraft carton trường chính chính Kỹ Các tổ Kho thuật sản KCS xuất 17 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán + Giám Đốc: Là người chịu trách nhiệm trước nhà nước về cả mặt sản xuất kinh doanh theo nguyên tắc lấy thu bù chi có lãi, quản lý sử dụng vốn bảo toàn và phát triển. Tổ chức đời sống cho mọi hoạt động của doanh nghiệp theo luật doanh nghiệp của nhà nước đã ban hành. Giám đốc chịu trách nhiệm trong việc điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp theo các nội quy, quy chế Nghị Quyết được ban hành trang xí nghiệp. Quy định của công ty và các chế độ chính sách của nhà nước. + Phó giám đốc sản xuất:Là người trục tiếp chỉ đạo khâu kĩ thuật vật tư, thiết bị đẩm bảo sản xuất kinh doanh trong xí nghiệp có hiệu quả phù hợp với công việc chung, là người chịu trách nhiệm về công tác sản xuất, quy trình sản xuất giấy kraft, bao bì carton. Căn cứ vào quy chế của xí nghiệp, phó giám đốc thường xưyên đôn đốc, kiểm tra các đơn vị thực hiện nghiêm túc và báo cáo cho giám đốc những phần được phân công. + phó giám đốc kinh doanh: là người chịu trách nhiệm về công tác tiêu thụ và cân đối lập kế hoạch sản xuất, tiêu thụ, kế hoạch nguyên vật liệu đầu vào. Dưới phó giám đốc có các phòng ban chức năng. + Phòng kế toán : Tổ chức công tác hạch toán kế toán đảm báo đúng pháp lệnh kế toán. Tham mưu cho Giám Đốc để kiểm tra giám sát quản lý chặt chẽ về vật tư, tiền vốn lao động một cách có hiệu quả nhất. +phòng lao động -tiền lương: Chịu trách nhiệm trong việc tham mưu cho giám đốc trong việc thành lập, chia tách, sát nhập các phòng ban nghiệp vụ dể phục vụ công tác sản xuất kinh doanh có hiệu quả và ngày càng phát triển. Quản lý cán bộ công nhân viên trong toàn xí nghiệp, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển và làm công tác hợp đồng lao động theo bộ luật lao động nhà nước đã ban hành 18 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán Tham mưu cho giám đốc về quỹ lương tháng và cách chi trả các quỹ lương, tiền thưởng kịp thời, đúng chế dộ chính sách, công bằng và đúng pháp luật. Hàng năm tham mưu cho giám đốc nâng bậc lương cho cán bộ công nhân viên theo hướng dẫn của ngành, Nhà Nước. Quản lý kiểm tra đôn đốc đơn vị thành viên thực hiện nghiêm túc công tác bảo hộ lao động, an toàn lao động và quản lý hồ sơ của cán bộ công nhân viên trong toàn xí nghiệp. + Phòng kế hoạch thị trường : Nghiên cứu thị trường kiếm bạn hàng , nhận các đơn dặt hàng, mẫu mã, kiẻu dáng kỹ thuật,lên kế hoạch sản xuất. Có nhiệm vụ quản lý kế hoạch, cùng với phòng tài vụ hạch toán kinh doanh trong mọi hạot động có nội dung kinh tế trong toàn xí nghiệp. Chủ động tham mưu cho giám đốc các kế hoạch sản xuất kinh doanh trong toàn xí nghiệp hàng tháng, hàng quý, hàng năm. Chủ động tham mưu cho giám đốc lo đủ công ăn việc làm và đời sống của gười lao động, có phương án mở rộng sản xuất, đa dạng hoá sản phẩm, đầu tư dây chuyền công nghệ mới, tiên tiến vào sản xuất kinh doanh phấn đấu ngày càng nâng cao năng suất lao động, năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm và tăng thu nhập cho người lao động. Cùng với phòng tài vụ, kỹ thuật hàng tháng thực hiện công tác kiểm tra, tổng hợp số liệu sản xuất kinh doanh và hạch toán lỗ lãi, và báo cáo giám đốc vào ngày 10 tháng sau. Kết với phòng kĩ thật kiểm tra chất lượng sản phẩm, đơn dặt hàng để tiến hành lập kế hoạch cho sản xuất. Trực tiếp mua sắm vật tư chủ yếu phục vụ cho sản xuất đảm bảo đúng chất lượng kịp tiến độ. + Phòng tài chính: Quản lý công tác tài chính cho toàn xí nghiệp theo chế độ chính sách của nhà nước, các nguyên tắc về quản lý tài chính của chuyên ngành tài chính và pháp luật ban hành để tránh lãng phí. Sản xuất kinh doanh có hiệu quả. Chính vì vậy mà công tác tài chính đòi hỏi những người làm công tác này 19 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
- Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa kế toán phải thường xuyên nắm vững nghiệp vụ, xử lý đúng, chính xác các thong tin tài chính trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của xí nghiệp. Phòng tài chính có nhiệm vụ chỉ đạo việc hạch toán theo dung quy chế xí nghiệp đa ban hành và nguyên tắc tài chính của nhà nước, tạo vốn, điều vốn, theo dõi việc sử dụng vốn, tổ chức thu hồi vốn đối với khách hàng. Thực hiện mối quan hệ thanh toán với ngân sách nhà nước, ngân hàng, các đơn vị cá nhân có liên quan đến sản xuất kinh doanh của xí nghiệp. Phản ánh chính xác, kịp thời kết quả sản xuất kinh doanh, tình hình luân chuyển vốn, biến động về tài sản, về bảo toàn vốn từ xí nghiệp đến các đơn vị thành viên. +Phòng hành chính: Tham mưu cho giám đốc về thực hiện chế độ quản lý tài sản chung của toàn xí nghiệp bao gòm đất đai, trụ sở làm việc, nhà xưởng sản xuất, trang thiết bị văn phòng, điện, nước…Phục vụ sản xuất và công tác điều hành. Thực hiện pháp lệnh của nhà nước, của ngành, của xí nghiệp về quản lý và sử dụng con dấu của xí nghiệp, cấp phát giấy giới thiệu đồng thời hướng dẫn việc sử dụng, quản lý con dấu của xí nghiệpthành viên theo quy định. Tổ chức mua sắm, quản lý trang thiết bị văn phòng và các văn phòng phẩm, quản lý và điều hành việc phục vụ công tác tiếp khách, hội nghị. Quản lý, điều hành y tể xí nghiệp trong việc tổ chức khám sức khoẻ địng kỳ cho cán bộ công nhân viên trong toàn xí nghiệp, quản lý hồ sơ sức khoẻ, mua thẻ BHYT cho cán bộ công nhân viên hàng năm, thực hiện và hướng dẫn việc sử dụng thẻ khám chữa bệnh theo quy định: Thường xuyên kiểm tra và hướng dẫn y tế các đơn vị thành viên trong việc thực hiện vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường… Tổ chức điều hành công tác thường trực bảo vệ cơ quan, đảm bảo trật tự an toàn cho xí nghiệp, đơn vị. Thường xuyên quan hệ với chính quyền địa phương nơi sở tại để hỗ trợ giải quyết khi cần. 20 SV: Phạm Tiến Dũng K39 - ĐHKTQD-Thái Bình
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Đề cương báo cáo thực tập _ Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty CP Chuyển Phát Nhanh Muôn Phương
2 p |
13718 |
2996
-
Hướng dẫn Báo cáo thực tập tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán
17 p |
12527 |
2875
-
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp "Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty Thoát nước Hà Nội".
65 p |
1805 |
1246
-
Báo cáo tốt nghiệp: Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Tư vấn Xây dựng và Phát triển Nông thôn
52 p |
1201 |
803
-
Luận văn: Hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương và việc nâng cao hiệu quả sử dụng
75 p |
435 |
336
-
Báo cáo tốt nghiệp:Tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
57 p |
666 |
279
-
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Hoàn thiện kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại công ty cổ phần xi măng tiên sơn hà tây
88 p |
506 |
201
-
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: “Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần Thương Mại và dịch vụ kỹ thuật Đông Nam á”
52 p |
463 |
172
-
Báo cáo tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty sản xuất Thương Mại và dịch vụ Phú Bình
78 p |
185 |
123
-
Báo cáo thực tập: Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tài công ty điện lực Hoàn Kiếm
80 p |
236 |
123
-
Báo cáo: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
61 p |
198 |
99
-
Luận văn: Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác kế toán bán hàng và xác định kết quả kinh doanh tại công ty Trách nhiệm hữu hạn Hạnh Toàn – Quảng Ninh
83 p |
128 |
81
-
Báo cáo Tốt nghiệp: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Bảo hiểm PJICO, Chi nhánh Sóc Trăng
56 p |
141 |
79
-
Báo cáo thực tập: Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Hồng Hưng Hà-Số 46A-Phố Hàng Khoai-Hoàn Kiếm-Hà Nội
32 p |
113 |
67
-
Báo cáo tốt nghiệp: Tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Thiết bị và Quảng cáo truyền hình
85 p |
75 |
41
-
Luận văn kế toán: Hoàn thiện kế toán chi phí và tính giá thành sản phẩm tại công ty Cổ phần bánh kẹo Hải Hà
94 p |
65 |
41
-
Đồ án tốt nghiệp: “Hoàn thiện kế toán tiêu thụ & xác định kết quả kinh doanh tại Công ty Cổ phần điện tử New”.
64 p |
40 |
17


markdown:
# Đề kiểm tra hóa học lớp 11
Chia sẻ: Fhsdfdsfd Dsfds Dsoksd | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:5
lượt xem 187
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2010/20100422/hueday/80x100/193348_368.jpg)
##
Đề kiểm tra hóa học lớp 11
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Tài liệu tham khảo - Đề kiểm tra hóa học 11
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Đề kiểm tra hóa học lớp 11
- Së gi¸o dôc ®µo t¹o ®Ò kiÓm tra häc k× II qu¶ng ninh Trêng THPT yªn hng M«n: Ho¸ häc – 11 Thêi gian lµm bµi: 45 phót ĐỀ CHẴN Câu 1( 2đ): Hoàn thành chuỗi phản ứng sau đây, ghi rõ điều kiện phản ứng ( nếu có). CH4 (1) C2H2 → CH3CHO → CH3COOH → CH3COOCH3 → ( 2) ( 3) ( 4) Câu 2(3đ): Nhận biết các hoá chất sau bằng phương pháp hoá học: etanol, phenol, anđehit axetic, bezen. Viết các PTHH. Câu 3(1đ): Viết công thức cấu tạo của các chất có danh pháp sau: a. Etan-1,2-điol. b. 2,2,3-tri metyl butan-1-al. Câu 4(4đ): Chia 11,7 gam hỗn hợp A gồm phenol và một ancol đơn chức làm hai phần bằng nhau: Phần 1: Tác dụng vừa đủ với 50 ml dung dịch NaOH 1M. Phần 2: Đốt cháy hoàn toàn rồi cho sản phẩm cháy vào dung dịch Ca(OH)2 dư thu được 35 gam kết tủa. a. Tính % theo khối lượng mỗi chất trong hỗn hợp đầu. b. Viết CTCT của và gọi tên ancol. c. Cho 23,4 gam A tác dụng hết với Na dư thì thu được bao nhiêu lít khí hiđro(đktc) Cho NTK: H =1; C = 12; O = 16; Ca = 40. Chú ý: Cán bộ coi thi không giải thích gì thêm, học sinh không được mang BTH.
- Së gi¸o dôc ®µo t¹o ® ki Ó t ra häc k× I I Ò m qu¶ng ninh Tr êng THPT yªn hng M«n: Ho¸ häc – 11 Thêi gian lµm bµi: 45 phót ĐỀ LẺ Câu 1( 2đ): Hoàn thành chuỗi phản ứng sau đây, ghi rõ điều kiện phản ứng ( nếu có). C2H2 (1) C2H4 → C2H5OH → CH3COOH → CH3COOC2H5 → ( 2) ( 3) ( 4) Câu 2(3đ): Nhận biết các hoá chất sau bằng phương pháp hoá học: metanol, phenol, anđehit fomic, bezen. Viết các PTHH. Câu 3(1đ): Viết công thức cấu tạo của các chất có danh pháp sau: a. Etan-1,2-đial. b. 2,2,3-tri metyl butan-1-ol. Câu 4(4đ): Chia 11,7 gam hỗn hợp A gồm phenol và một ancol đơn chức làm hai phần bằng nhau: Phần 1: Tác dụng vừa đủ với 50 ml dung dịch NaOH 1M. Phần 2: Đốt cháy hoàn toàn rồi cho sản phẩm cháy vào dung dịch Ca(OH)2 dư thu được 35 gam kết tủa. a. Tính % theo khối lượng mỗi chất trong hỗn hợp đầu. b. Viết CTCT của và gọi tên ancol. c. Cho 5,85 gam A tác dụng hết với Na dư thì thu được bao nhiêu lít khí hiđro(đktc) Cho NTK: H =1; C = 12; O = 16; Ca = 40.
- Chú ý: Cán bộ coi thi không giải thích gì thêm, học sinh không được mang BTH. Së gi¸o dôc ®µo t¹o qu¶ng ®¸p ¸n kiÓm tra häc k× II ninh Trêng THPT yªn hng M«n: Ho¸ häc – 11 Thêi gian lµm bµi: 45 phót Đề chẵn THỨ TỰ NỘI DUNG ĐIỂM Câu 1(2đ) Viết đúng mỗi Pư, đủ đk.0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 Câu 2(3đ) - Nêu được phương pháp 1,5 - Viết các PTHH 1,5 Câu 3(2đ) Viết đúng CTCT mỗi chất.0,5 a. CH2OH-CH2OH 0,5 b. CH3-CH(CH3)-C(CH3)2CHO 0,5 Câu 4(4đ) a. C6H5OH + NaOH → C6H5ONa + H2O 1 0,05 0,05 → mC6H5OH = 9,4 gam; m ancol = 2,3 gam 1 %m phenol: 80,3%, ancol: 19,7% b. C6H6O + O2 → 6CO2 0,05 → 0,3 (mol) CnH2n+2O + O2 → nCO2 0,05 ← 0,05(mol) n CO2 + Ba(OH)2 → CaCO3 ↓ + H2O 1 0,35 ← 0,35 (mol) 2,3 → M ancol = = 46 0,05 Hay 14 n + 18 = 46 → n =2 → CTPT của A là: C2H6O, CTCT: CH3-CH2-OH 1
- c. Viết PTHH 0,5 V H2 = 4,48 lít 0,5 Chú ý: HS có cách giải khác ra đáp án vẫn cho đủ số điểm. Së gi¸o dôc ®µo t¹o qu¶ng ®¸p ¸n kiÓm tra häc k× II ninh Trêng THPT yªn hng M«n: Ho¸ häc – 11 Thêi gian lµm bµi: 45 phót Đề lẻ THỨ TỰ NỘI DUNG ĐIỂM Viết đúng mỗi Pư, đủ đk.0,5 1 Câu 1(2đ) Câu 2 (3đ) - Nêu được phương pháp 1,5 - Viết các PTHH 1,5 Câu 3(2đ) Viết đúng CTCT mỗi chất.0,5 a. OHC-CHO 0,5 b. CH3-CH(CH3)-C(CH3)2CH2OH 0,5 Câu 4(4đ) a. C6H5OH + NaOH → C6H5ONa + H2O 1 0,05 0,05 → mC6H5OH = 9,4 gam; m ancol = 2,3 gam 1 %m phenol: 80,3%, ancol: 19,7% b. C6H6O + O2 → 6CO2 0,05 → 0,3 (mol) CnH2n+2O + O2 → nCO2 0,05 ← 0,05(mol) n CO2 + Ba(OH)2 → CaCO3 ↓ + H2O 1 0,35 ← 0,35 (mol) 2,3 → M ancol = = 46 0,05 Hay 14 n + 18 = 46 → n =2 → CTPT của A là: C2H6O, CTCT: CH3-CH2-OH 1 c. Viết PTHH 0,5 V H2 = 1,12 lít 0,5
- Chú ý: HS có cách giải khác ra đáp án vẫn cho đủ số điểm.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Đề kiểm tra vật lý lớp 11 - Học kỳ 1
3 p |
394 |
165
-
Đề kiểm tra vật lí lớp 11 - đề 1
21 p |
303 |
159
-
Đề kiểm tra vật lí lớp 11 - đề 2
41 p |
245 |
132
-
Đề kiểm tra hình học lớp 11
2 p |
333 |
98
-
Đề kiểm tra vật lí lớp 11 - đề 3
4 p |
168 |
90
-
Đề kiểm tra môn Anh lớp 11 ban D - Trường THPT Chuyên Lê Hồng Phong (Mã đề 112)
3 p |
133 |
83
-
Đề kiểm tra đại số lớp 11 - 1
2 p |
232 |
56
-
Đề kiểm tra đại số lớp 11
1 p |
162 |
44
-
Đề kiểm tra hình học môn toán lớp 11 học kì 2 trường PTDTNT THPT Tuần Giáo
6 p |
116 |
35
-
Đề kiểm tra Hình học lớp 11 - Trường THPT Lê Quý Đôn
1 p |
46 |
20
-
Đề kiểm tra Hóa học 1 tiết lớp 10 Trường THPT Sông Công
17 p |
63 |
18
-
Đề kiểm tra Hóa học 10 giữa học kì 1 (2014 - 2015)
2 p |
27 |
12
-
Đề kiểm tra định kỳ lần 1 môn Hóa học năm 2014-2015 - Sở GD & ĐT tỉnh Bắc Ninh
6 p |
21 |
7
-
Đề kiểm tra hóa học lớp 12 chuyên đề: cầu tạo nguyên tử bảng tuần hoàn các nguyên tố hóa học - liên kết hóa học
4 p |
30 |
6
-
3 Đề kiểm tra Hóa học - THPT Trường Chinh
9 p |
13 |
5
-
Đề kiểm tra hóa học lớp 12 đề 6
4 p |
12 |
2
-
Đề kiểm tra 1 tiết môn hóa học lớp 11
8 p |
703 |
0