text:
Bắt đầu với những nhóm hoàn thành phần mềm crm nhanh nhất
Trang 1 trong tổng số 1 trang • Share •
Bắt đầu với những nhóm hoàn thành phần mềm crm nhanh nhất
Để khai thác tối đa các vận dụng CRM , quy trình kinh doanh phải phù hợp với chuẩn của hệ thống CRM được vận dụng. Điều này thường đòi hỏi những đổi thay trong tác nghiệp hàng ngày , giá dụ như nhập dữ liệu bán hàng vào hệ thống phan mem crm thay vì các hồ sơ giấy hoặc bảng tính. Nếu chỉ tập kết vận dụng những nhóm chức năng một mực của CRM , thì hết thảy doanh nghiệp không khăng khăng phải sử dụng hệ thống , nhưng những nhân viên ở khu vực ấn độ dương như bán hàng , hỗ trợ… phải thực hiện , và các nhà quản lý cần phải theo dõi các hoạt động đó. Để triển khai một hệ thống CRM cho doanh nghiệp của bạn , đầu tiên bạn cần hiểu được chức năng và các tính năng được cung cấp bởi phần mềm CRM , bởi thế bạn có thể xác định những tính năng nào sẽ bổ ích và có thể được triển khai cho doanh nghiệp của bạn. Bạn có thể chọn để bắt đầu với những chức năng đơn giản cho hoạt động kinh doanh của mình , sau đó sử dụng thêm các chức năng của hệ thống để phát huy tối đa công hiệu của CRM. Bạn cũng sẽ quyết định liệu có nên bắt đầu với một nhóm nhỏ người sử dụng như là một thí nghiệm với hệ thống CRM.
Tự động hóa tiếp thị. Hệ thống tự động hóa tiếp thị giúp doanh nghiệp xác định và nhắm đến các khách đồ xịn nhất , sàng lọc các manh mối cho lực lượng bán hàng. Một chức năng quan trọng của Tự động hóa tiếp thị là quản lý và đo lường công hiệu của các chiến dịch tiếp thị qua email , thư tín , telemarketing hay chào bán cá nhân trực tiếp… Tự động hóa tiếp thị giúp quản lý , sàng lọc , bổ xung và nâng cao chất lượng khách hàng tiềm năng trong cơ sở dữ liệu. Dịch vụ khách hàng và tương trợ. Dịch vụ khách hàng và tương trợ là hệ thống cho phép theo dõi và quản lý các hoạt động dịch vụ khách hàng và các Sự tình tương trợ. Dịch vụ khách hàng là một dị biệt quan trọng của các doanh nghiệp , hệ thống phần mềm CRM giúp họ cải thiện kinh nghiệm phục vụ khách hàng , song song tăng công hiệu và giảm chi phí. Phần mềm CRM cung cấp phương tiện để quản lý các Sự tình và các yêu cầu dịch vụ nảy sinh của khách hàng , cung cấp các phương tiện và kiến thức cơ sở để giúp khách hàng tự phục vụ , giúp nhân viên phục vụ chóng vánh đáp ứng các yêu cầu của khách hàng
Các chức năng khác của phần mềm crm
hệ thống phần mềm CRM cũng cung cấp một loạt các phương tiện liên hệ và các chức năng như Quản lý kho ( giúp các doanh nghiệp quản lý hàng tồn kho của kho hàng , đảm bảo mua hàng chắc chắn và công hiệu từ các nhà cung cấp và giao hàng cho khách hàng ) , quản lý lịch làm việc , Email , thư tín , telephone , báo giá , hóa đơn... quản lý bảo mật , và là phương tiện bổ ích cho doanh nghiệp. Bạn đã cùng CRM làm rõ các khái niệm về CRM và phần mềm CRM cũng như các chức năng cơ bản của một hệ thống CRM chuẩn mực. Tiếp theo mời bạn cùng Mr. CRM làm quen với các thuật ngữ cơ bản trong một hệ thống phan mem crm với thuật ngữ và khái niệm trong phần mềm CRM. Mỗi hệ thống phần mềm CRM đều có các thuật ngữ và khái niệm về các phân hệ chức năng riêng , tuy nhiên theo chuẩn chung được nhiều hệ thống vận dụng , các thuật ngữ phổ biến bạn sẽ gặp khi sử dụng phần mềm CRM bao gồm.
Một đơn đặt hàng ( mua hàng ) là tài liệu giao thiệp được tạo bởi người mua với người bán , đơn hàng xác định rõ loại , số lượng , giác mạc của hàng hóa , dịch vụ mà người bán có thể cung Đem cho người mua. Đơn đặt hàng là một thông cáo chính thức về việc mua hàng và việc duyệt cho một đơn đặt hàng sẽ bắt đầu thời kì tiếp theo trong quá trình bán hàng khi người bán nhận được đơn hàng. Bán hàng. Lệnh bán là một tài liệu sử dụng trong nội bộ của các doanh nghiệp để theo dõi và hoàn tất một đơn đặt hàng của khách hàng. Một đơn hàng có thể bán các sản phẩm và / hoặc dịch vụ. Phần mềm CRM cho phép bạn ghi lại và quản lý lệnh bán và các thông cáo liên hệ như là một phần của quá trình bán hàng. Sau khi báo giá được chấp thuận , lệnh bán sẽ được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu liên đới trong bản ghi hiện tại sẽ được tự động lưu trong Lệnh bán hàng. Hóa đơn. Hoá đơn là một tài liệu thương mại do người bán phát hành cho người mua , biểu hiện các sản phẩm , số lượng , và giác mạc cho các sản phẩm hoặc dịch vụ mà người bán đã cung Đem cho người mua. Sau khi báo giá được duyệt , hóa đơn một có thể được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu nhu yếu sẽ được tự động chuyển vào các hóa đơn.
Quản trị bảo mật. Các chức năng bảo mật và quản lý người dùng là chủ chốt của hệ thống quản lý an ninh của phần mềm CRM , được sử dụng để kiểm tra truy cập hệ thống CRM cho mỗi người dùng. Phần mềm CRM cung cấp một hệ thống phân quyền cho phép bạn kiểm tra những người có thể xem , chỉnh sửa , xóa hoặc tạo ra từng loại dữ liệu CRM. Hồ sơ phân quyền , nhóm quyền và phân quyền , được sử dụng để tiện lợi hơn trong quản lý quyền truy cập cho nhiều người dùng , cán bộ quản lý , và loại bỏ sự nhu yếu phải thiết lập mỗi đặc quyền riêng biệt cho mỗi người dùng. Thay vào đó , bạn có thể thiết lập quyền theo hồ sơ phân quyền , và sử dụng các hồ sơ cho nhiều người dùng và nhóm người dùng. Quyền được tổ chức theo phân cấp và người dùng có thể có nhiều quyền. Hồ sơ phân quyền. Hồ sơ phân quyền là một tập hợp các đặc quyền bảo mật để thực hiện các tác nghiệp với phan mem crm và có thể được giao cho người sử dụng. Hồ sơ phân quyền giúp kiểm tra các đặc quyền bảo mật mà không thèm chỉ định riêng cho mỗi người dùng. Các đặc quyền bảo mật cụt hứng có thể được tạo một lần trong một hồ sơ phân quyền , và sau đó được gán cho người sử dụng khi cần thiết.
Nguyễn thanh tâm google search box c10mt.com
Google searchbox c10mt.com
Bánh canh ghẹ giang ghẹ
Bê thui giang ghẹ
Tự động hóa tiếp thị. Hệ thống tự động hóa tiếp thị giúp doanh nghiệp xác định và nhắm đến các khách đồ xịn nhất , sàng lọc các manh mối cho lực lượng bán hàng. Một chức năng quan trọng của Tự động hóa tiếp thị là quản lý và đo lường công hiệu của các chiến dịch tiếp thị qua email , thư tín , telemarketing hay chào bán cá nhân trực tiếp… Tự động hóa tiếp thị giúp quản lý , sàng lọc , bổ xung và nâng cao chất lượng khách hàng tiềm năng trong cơ sở dữ liệu. Dịch vụ khách hàng và tương trợ. Dịch vụ khách hàng và tương trợ là hệ thống cho phép theo dõi và quản lý các hoạt động dịch vụ khách hàng và các Sự tình tương trợ. Dịch vụ khách hàng là một dị biệt quan trọng của các doanh nghiệp , hệ thống phần mềm CRM giúp họ cải thiện kinh nghiệm phục vụ khách hàng , song song tăng công hiệu và giảm chi phí. Phần mềm CRM cung cấp phương tiện để quản lý các Sự tình và các yêu cầu dịch vụ nảy sinh của khách hàng , cung cấp các phương tiện và kiến thức cơ sở để giúp khách hàng tự phục vụ , giúp nhân viên phục vụ chóng vánh đáp ứng các yêu cầu của khách hàng
Các chức năng khác của phần mềm crm
hệ thống phần mềm CRM cũng cung cấp một loạt các phương tiện liên hệ và các chức năng như Quản lý kho ( giúp các doanh nghiệp quản lý hàng tồn kho của kho hàng , đảm bảo mua hàng chắc chắn và công hiệu từ các nhà cung cấp và giao hàng cho khách hàng ) , quản lý lịch làm việc , Email , thư tín , telephone , báo giá , hóa đơn... quản lý bảo mật , và là phương tiện bổ ích cho doanh nghiệp. Bạn đã cùng CRM làm rõ các khái niệm về CRM và phần mềm CRM cũng như các chức năng cơ bản của một hệ thống CRM chuẩn mực. Tiếp theo mời bạn cùng Mr. CRM làm quen với các thuật ngữ cơ bản trong một hệ thống phan mem crm với thuật ngữ và khái niệm trong phần mềm CRM. Mỗi hệ thống phần mềm CRM đều có các thuật ngữ và khái niệm về các phân hệ chức năng riêng , tuy nhiên theo chuẩn chung được nhiều hệ thống vận dụng , các thuật ngữ phổ biến bạn sẽ gặp khi sử dụng phần mềm CRM bao gồm.
Một đơn đặt hàng ( mua hàng ) là tài liệu giao thiệp được tạo bởi người mua với người bán , đơn hàng xác định rõ loại , số lượng , giác mạc của hàng hóa , dịch vụ mà người bán có thể cung Đem cho người mua. Đơn đặt hàng là một thông cáo chính thức về việc mua hàng và việc duyệt cho một đơn đặt hàng sẽ bắt đầu thời kì tiếp theo trong quá trình bán hàng khi người bán nhận được đơn hàng. Bán hàng. Lệnh bán là một tài liệu sử dụng trong nội bộ của các doanh nghiệp để theo dõi và hoàn tất một đơn đặt hàng của khách hàng. Một đơn hàng có thể bán các sản phẩm và / hoặc dịch vụ. Phần mềm CRM cho phép bạn ghi lại và quản lý lệnh bán và các thông cáo liên hệ như là một phần của quá trình bán hàng. Sau khi báo giá được chấp thuận , lệnh bán sẽ được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu liên đới trong bản ghi hiện tại sẽ được tự động lưu trong Lệnh bán hàng. Hóa đơn. Hoá đơn là một tài liệu thương mại do người bán phát hành cho người mua , biểu hiện các sản phẩm , số lượng , và giác mạc cho các sản phẩm hoặc dịch vụ mà người bán đã cung Đem cho người mua. Sau khi báo giá được duyệt , hóa đơn một có thể được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu nhu yếu sẽ được tự động chuyển vào các hóa đơn.
Quản trị bảo mật. Các chức năng bảo mật và quản lý người dùng là chủ chốt của hệ thống quản lý an ninh của phần mềm CRM , được sử dụng để kiểm tra truy cập hệ thống CRM cho mỗi người dùng. Phần mềm CRM cung cấp một hệ thống phân quyền cho phép bạn kiểm tra những người có thể xem , chỉnh sửa , xóa hoặc tạo ra từng loại dữ liệu CRM. Hồ sơ phân quyền , nhóm quyền và phân quyền , được sử dụng để tiện lợi hơn trong quản lý quyền truy cập cho nhiều người dùng , cán bộ quản lý , và loại bỏ sự nhu yếu phải thiết lập mỗi đặc quyền riêng biệt cho mỗi người dùng. Thay vào đó , bạn có thể thiết lập quyền theo hồ sơ phân quyền , và sử dụng các hồ sơ cho nhiều người dùng và nhóm người dùng. Quyền được tổ chức theo phân cấp và người dùng có thể có nhiều quyền. Hồ sơ phân quyền. Hồ sơ phân quyền là một tập hợp các đặc quyền bảo mật để thực hiện các tác nghiệp với phan mem crm và có thể được giao cho người sử dụng. Hồ sơ phân quyền giúp kiểm tra các đặc quyền bảo mật mà không thèm chỉ định riêng cho mỗi người dùng. Các đặc quyền bảo mật cụt hứng có thể được tạo một lần trong một hồ sơ phân quyền , và sau đó được gán cho người sử dụng khi cần thiết.
Nguyễn thanh tâm google search box c10mt.com
Google searchbox c10mt.com
Bánh canh ghẹ giang ghẹ
Bê thui giang ghẹ
Admin
- Admin
- Tổng số bài gửi : 253
Join date : 13/06/2014
-
Similar topics
» Nhanh tay để sở hữu Biệt thự đẹp,giá ưu đãi tại Bình Dương 0986 196 404
» Cần bán gấp nhà Cây Trâm Quận Gò Vấp !!!
» Khi nào cần phải sắp xếp lại phong thủy ? Hỏi đáp Nhanh với chuyên gia Phong thủy
» Một kiểu gõ dấu chữ Việt rất nhanh
» Cách đăng tin rao vặt Bất Động Sản lên top Google, Miễn phí, Hiệu quả cao
» Cần bán gấp nhà Cây Trâm Quận Gò Vấp !!!
» Khi nào cần phải sắp xếp lại phong thủy ? Hỏi đáp Nhanh với chuyên gia Phong thủy
» Một kiểu gõ dấu chữ Việt rất nhanh
» Cách đăng tin rao vặt Bất Động Sản lên top Google, Miễn phí, Hiệu quả cao
Trang 1 trong tổng số 1 trang
Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
Xử dụng mã nguồn PHPBB được cung cấp bở Forumvi

markdown:
[Bắt đầu với những nhóm hoàn thành phần mềm crm nhanh nhất](/t229-topic)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](#)•
[Bắt đầu với những nhóm hoàn thành phần mềm crm nhanh nhất](/t229-topic#229)
Để khai thác tối đa các vận dụng CRM , quy trình kinh doanh phải phù hợp với chuẩn của hệ thống CRM được vận dụng. Điều này thường đòi hỏi những đổi thay trong tác nghiệp hàng ngày , giá dụ như nhập dữ liệu bán hàng vào hệ thống phan mem crm thay vì các hồ sơ giấy hoặc bảng tính. Nếu chỉ tập kết vận dụng những nhóm chức năng một mực của CRM , thì hết thảy doanh nghiệp không khăng khăng phải sử dụng hệ thống , nhưng những nhân viên ở khu vực ấn độ dương như bán hàng , hỗ trợ… phải thực hiện , và các nhà quản lý cần phải theo dõi các hoạt động đó. Để triển khai một hệ thống CRM cho doanh nghiệp của bạn , đầu tiên bạn cần hiểu được chức năng và các tính năng được cung cấp bởi phần mềm CRM , bởi thế bạn có thể xác định những tính năng nào sẽ bổ ích và có thể được triển khai cho doanh nghiệp của bạn. Bạn có thể chọn để bắt đầu với những chức năng đơn giản cho hoạt động kinh doanh của mình , sau đó sử dụng thêm các chức năng của hệ thống để phát huy tối đa công hiệu của CRM. Bạn cũng sẽ quyết định liệu có nên bắt đầu với một nhóm nhỏ người sử dụng như là một thí nghiệm với hệ thống CRM.
Tự động hóa tiếp thị. Hệ thống tự động hóa tiếp thị giúp doanh nghiệp xác định và nhắm đến các khách đồ xịn nhất , sàng lọc các manh mối cho lực lượng bán hàng. Một chức năng quan trọng của Tự động hóa tiếp thị là quản lý và đo lường công hiệu của các chiến dịch tiếp thị qua email , thư tín , telemarketing hay chào bán cá nhân trực tiếp… Tự động hóa tiếp thị giúp quản lý , sàng lọc , bổ xung và nâng cao chất lượng khách hàng tiềm năng trong cơ sở dữ liệu. Dịch vụ khách hàng và tương trợ. Dịch vụ khách hàng và tương trợ là hệ thống cho phép theo dõi và quản lý các hoạt động dịch vụ khách hàng và các Sự tình tương trợ. Dịch vụ khách hàng là một dị biệt quan trọng của các doanh nghiệp , hệ thống phần mềm CRM giúp họ cải thiện kinh nghiệm phục vụ khách hàng , song song tăng công hiệu và giảm chi phí. Phần mềm CRM cung cấp phương tiện để quản lý các Sự tình và các yêu cầu dịch vụ nảy sinh của khách hàng , cung cấp các phương tiện và kiến thức cơ sở để giúp khách hàng tự phục vụ , giúp nhân viên phục vụ chóng vánh đáp ứng các yêu cầu của khách hàng
Các chức năng khác của phần mềm crm
hệ thống phần mềm CRM cũng cung cấp một loạt các phương tiện liên hệ và các chức năng như Quản lý kho ( giúp các doanh nghiệp quản lý hàng tồn kho của kho hàng , đảm bảo mua hàng chắc chắn và công hiệu từ các nhà cung cấp và giao hàng cho khách hàng ) , quản lý lịch làm việc , Email , thư tín , telephone , báo giá , hóa đơn... quản lý bảo mật , và là phương tiện bổ ích cho doanh nghiệp. Bạn đã cùng CRM làm rõ các khái niệm về CRM và phần mềm CRM cũng như các chức năng cơ bản của một hệ thống CRM chuẩn mực. Tiếp theo mời bạn cùng Mr. CRM làm quen với các thuật ngữ cơ bản trong một hệ thống phan mem crm với thuật ngữ và khái niệm trong phần mềm CRM. Mỗi hệ thống phần mềm CRM đều có các thuật ngữ và khái niệm về các phân hệ chức năng riêng , tuy nhiên theo chuẩn chung được nhiều hệ thống vận dụng , các thuật ngữ phổ biến bạn sẽ gặp khi sử dụng phần mềm CRM bao gồm.
Một đơn đặt hàng ( mua hàng ) là tài liệu giao thiệp được tạo bởi người mua với người bán , đơn hàng xác định rõ loại , số lượng , giác mạc của hàng hóa , dịch vụ mà người bán có thể cung Đem cho người mua. Đơn đặt hàng là một thông cáo chính thức về việc mua hàng và việc duyệt cho một đơn đặt hàng sẽ bắt đầu thời kì tiếp theo trong quá trình bán hàng khi người bán nhận được đơn hàng. Bán hàng. Lệnh bán là một tài liệu sử dụng trong nội bộ của các doanh nghiệp để theo dõi và hoàn tất một đơn đặt hàng của khách hàng. Một đơn hàng có thể bán các sản phẩm và / hoặc dịch vụ. Phần mềm CRM cho phép bạn ghi lại và quản lý lệnh bán và các thông cáo liên hệ như là một phần của quá trình bán hàng. Sau khi báo giá được chấp thuận , lệnh bán sẽ được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu liên đới trong bản ghi hiện tại sẽ được tự động lưu trong Lệnh bán hàng. Hóa đơn. Hoá đơn là một tài liệu thương mại do người bán phát hành cho người mua , biểu hiện các sản phẩm , số lượng , và giác mạc cho các sản phẩm hoặc dịch vụ mà người bán đã cung Đem cho người mua. Sau khi báo giá được duyệt , hóa đơn một có thể được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu nhu yếu sẽ được tự động chuyển vào các hóa đơn.
Quản trị bảo mật. Các chức năng bảo mật và quản lý người dùng là chủ chốt của hệ thống quản lý an ninh của phần mềm CRM , được sử dụng để kiểm tra truy cập hệ thống CRM cho mỗi người dùng. Phần mềm CRM cung cấp một hệ thống phân quyền cho phép bạn kiểm tra những người có thể xem , chỉnh sửa , xóa hoặc tạo ra từng loại dữ liệu CRM. Hồ sơ phân quyền , nhóm quyền và phân quyền , được sử dụng để tiện lợi hơn trong quản lý quyền truy cập cho nhiều người dùng , cán bộ quản lý , và loại bỏ sự nhu yếu phải thiết lập mỗi đặc quyền riêng biệt cho mỗi người dùng. Thay vào đó , bạn có thể thiết lập quyền theo hồ sơ phân quyền , và sử dụng các hồ sơ cho nhiều người dùng và nhóm người dùng. Quyền được tổ chức theo phân cấp và người dùng có thể có nhiều quyền. Hồ sơ phân quyền. Hồ sơ phân quyền là một tập hợp các đặc quyền bảo mật để thực hiện các tác nghiệp với phan mem crm và có thể được giao cho người sử dụng. Hồ sơ phân quyền giúp kiểm tra các đặc quyền bảo mật mà không thèm chỉ định riêng cho mỗi người dùng. Các đặc quyền bảo mật cụt hứng có thể được tạo một lần trong một hồ sơ phân quyền , và sau đó được gán cho người sử dụng khi cần thiết.
Nguyễn thanh tâm google search box c10mt.com
Google searchbox c10mt.com
Bánh canh ghẹ giang ghẹ
Bê thui giang ghẹ
Tự động hóa tiếp thị. Hệ thống tự động hóa tiếp thị giúp doanh nghiệp xác định và nhắm đến các khách đồ xịn nhất , sàng lọc các manh mối cho lực lượng bán hàng. Một chức năng quan trọng của Tự động hóa tiếp thị là quản lý và đo lường công hiệu của các chiến dịch tiếp thị qua email , thư tín , telemarketing hay chào bán cá nhân trực tiếp… Tự động hóa tiếp thị giúp quản lý , sàng lọc , bổ xung và nâng cao chất lượng khách hàng tiềm năng trong cơ sở dữ liệu. Dịch vụ khách hàng và tương trợ. Dịch vụ khách hàng và tương trợ là hệ thống cho phép theo dõi và quản lý các hoạt động dịch vụ khách hàng và các Sự tình tương trợ. Dịch vụ khách hàng là một dị biệt quan trọng của các doanh nghiệp , hệ thống phần mềm CRM giúp họ cải thiện kinh nghiệm phục vụ khách hàng , song song tăng công hiệu và giảm chi phí. Phần mềm CRM cung cấp phương tiện để quản lý các Sự tình và các yêu cầu dịch vụ nảy sinh của khách hàng , cung cấp các phương tiện và kiến thức cơ sở để giúp khách hàng tự phục vụ , giúp nhân viên phục vụ chóng vánh đáp ứng các yêu cầu của khách hàng
Các chức năng khác của phần mềm crm
hệ thống phần mềm CRM cũng cung cấp một loạt các phương tiện liên hệ và các chức năng như Quản lý kho ( giúp các doanh nghiệp quản lý hàng tồn kho của kho hàng , đảm bảo mua hàng chắc chắn và công hiệu từ các nhà cung cấp và giao hàng cho khách hàng ) , quản lý lịch làm việc , Email , thư tín , telephone , báo giá , hóa đơn... quản lý bảo mật , và là phương tiện bổ ích cho doanh nghiệp. Bạn đã cùng CRM làm rõ các khái niệm về CRM và phần mềm CRM cũng như các chức năng cơ bản của một hệ thống CRM chuẩn mực. Tiếp theo mời bạn cùng Mr. CRM làm quen với các thuật ngữ cơ bản trong một hệ thống phan mem crm với thuật ngữ và khái niệm trong phần mềm CRM. Mỗi hệ thống phần mềm CRM đều có các thuật ngữ và khái niệm về các phân hệ chức năng riêng , tuy nhiên theo chuẩn chung được nhiều hệ thống vận dụng , các thuật ngữ phổ biến bạn sẽ gặp khi sử dụng phần mềm CRM bao gồm.
Một đơn đặt hàng ( mua hàng ) là tài liệu giao thiệp được tạo bởi người mua với người bán , đơn hàng xác định rõ loại , số lượng , giác mạc của hàng hóa , dịch vụ mà người bán có thể cung Đem cho người mua. Đơn đặt hàng là một thông cáo chính thức về việc mua hàng và việc duyệt cho một đơn đặt hàng sẽ bắt đầu thời kì tiếp theo trong quá trình bán hàng khi người bán nhận được đơn hàng. Bán hàng. Lệnh bán là một tài liệu sử dụng trong nội bộ của các doanh nghiệp để theo dõi và hoàn tất một đơn đặt hàng của khách hàng. Một đơn hàng có thể bán các sản phẩm và / hoặc dịch vụ. Phần mềm CRM cho phép bạn ghi lại và quản lý lệnh bán và các thông cáo liên hệ như là một phần của quá trình bán hàng. Sau khi báo giá được chấp thuận , lệnh bán sẽ được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu liên đới trong bản ghi hiện tại sẽ được tự động lưu trong Lệnh bán hàng. Hóa đơn. Hoá đơn là một tài liệu thương mại do người bán phát hành cho người mua , biểu hiện các sản phẩm , số lượng , và giác mạc cho các sản phẩm hoặc dịch vụ mà người bán đã cung Đem cho người mua. Sau khi báo giá được duyệt , hóa đơn một có thể được tạo ra trực tiếp từ báo giá đó. Tất thảy các dữ liệu nhu yếu sẽ được tự động chuyển vào các hóa đơn.
Quản trị bảo mật. Các chức năng bảo mật và quản lý người dùng là chủ chốt của hệ thống quản lý an ninh của phần mềm CRM , được sử dụng để kiểm tra truy cập hệ thống CRM cho mỗi người dùng. Phần mềm CRM cung cấp một hệ thống phân quyền cho phép bạn kiểm tra những người có thể xem , chỉnh sửa , xóa hoặc tạo ra từng loại dữ liệu CRM. Hồ sơ phân quyền , nhóm quyền và phân quyền , được sử dụng để tiện lợi hơn trong quản lý quyền truy cập cho nhiều người dùng , cán bộ quản lý , và loại bỏ sự nhu yếu phải thiết lập mỗi đặc quyền riêng biệt cho mỗi người dùng. Thay vào đó , bạn có thể thiết lập quyền theo hồ sơ phân quyền , và sử dụng các hồ sơ cho nhiều người dùng và nhóm người dùng. Quyền được tổ chức theo phân cấp và người dùng có thể có nhiều quyền. Hồ sơ phân quyền. Hồ sơ phân quyền là một tập hợp các đặc quyền bảo mật để thực hiện các tác nghiệp với phan mem crm và có thể được giao cho người sử dụng. Hồ sơ phân quyền giúp kiểm tra các đặc quyền bảo mật mà không thèm chỉ định riêng cho mỗi người dùng. Các đặc quyền bảo mật cụt hứng có thể được tạo một lần trong một hồ sơ phân quyền , và sau đó được gán cho người sử dụng khi cần thiết.
Nguyễn thanh tâm google search box c10mt.com
Google searchbox c10mt.com
Bánh canh ghẹ giang ghẹ
Bê thui giang ghẹ
**Admin**
- Admin
- Tổng số bài gửi : 253
Join date : 13/06/2014
[Similar topics](javascript:ShowHideLayer('ptrafic_open','ptrafic_close');) ![ -](http://hitsk.in/t/16/64/90/i_tabs_less.gif)
![ -](http://hitsk.in/t/16/64/90/i_tabs_less.gif)
»
»
»
»
»
[Nhanh tay để sở hữu Biệt thự đẹp,giá ưu đãi tại Bình Dương 0986 196 404](http://nhadat.forum.st/viewtopic?t=10656&topic_name)
»
[Cần bán gấp nhà Cây Trâm Quận Gò Vấp !!!](http://nhadat.forum.st/viewtopic?t=7824&topic_name)
»
[Khi nào cần phải sắp xếp lại phong thủy ? Hỏi đáp Nhanh với chuyên gia Phong thủy](http://nhadat.forum.st/viewtopic?t=1058&topic_name)
»
[Một kiểu gõ dấu chữ Việt rất nhanh](http://chuviet.forumotion.com/viewtopic?t=13&topic_name)
»
[Cách đăng tin rao vặt Bất Động Sản lên top Google, Miễn phí, Hiệu quả cao](http://nhadat.forum.st/viewtopic?t=1009&topic_name)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết **| ©** [Free forum](http://www.forumvi.com/create-forum/phpbb3) [phpBB](https://www.forumvi.com/phpbb)| [Free forum support](http://help.forumotion.com/)| [Liên hệ](/contact)| [Report an abuse](/abuse?page=%2Ft229-topic&report=1)| [www.sosblogs.com](http://www.sosblogs.com/vi/)
|Mời các bạn truy cập video |
Xử dụng mã nguồn PHPBB được cung cấp bở Forumvi


text:
-
Chào Mừng Bạn Đến Với Hệ Thống Diễn Đàn Trường Thịnh Group!
+ Mỗi Tin Đăng Phải Có Tiêu Đề Khác Nhau
+ Mỗi Tin Rao Vặt Phải Có Nội Dung Khác Từ 30% Trở Lên
+ Chúng tôi có quyền Xóa, Sửa Bài viết Hoặc Banned Mà Không Cần Báo Trước Với Bất Kỳ Lý do gì
Những lưu ý quan trọng khi nạp mực máy in tại nhà
Thảo luận trong 'Nơi Kinh Doanh Máy Tính' bắt đầu bởi thienvietjsc01, 8/9/17.

markdown:
-
**Chào Mừng Bạn Đến Với Hệ Thống Diễn Đàn Trường Thịnh Group!**
+ Mỗi Tin Đăng Phải Có Tiêu Đề Khác Nhau
+ Mỗi Tin Rao Vặt Phải Có Nội Dung Khác Từ 30% Trở Lên
+ Chúng tôi có quyền Xóa, Sửa Bài viết Hoặc Banned Mà Không Cần Báo Trước Với Bất Kỳ Lý do gì
# Những lưu ý quan trọng khi nạp mực máy in tại nhà
Thảo luận trong '
[Nơi Kinh Doanh Máy Tính](forums/noi-kinh-doanh-may-tinh.18/)' bắt đầu bởi [thienvietjsc01](members/thienvietjsc01.576/), [8/9/17](threads/nhung-luu-y-quan-trong-khi-nap-muc-may-in-tai-nha.6779/).

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Cache-Control: private, max-age=0

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text: Lính bộ binh, hải quân, không quân và thủy thủ luôn có thói quen bố trí hành lý rất gọn gàng và hiệu quả. Nếu các bạn là dân “phượt” chính hiệu thì nên học hỏi về phương pháp sắp xếp hành lý của người lính. "Dàn trận" Một trong các phương pháp tốt nhất để bố trí đồ đạc gọn gàng là hình thành thói quen, nghĩa là làm đi làm lại thường xuyên. Bằng bí quyết này, bạn rút ra được kinh nghiệm cho chính mình, đồng thời là ghi nhớ được cách bố trí của các vật dụng để dễ lấy ra. Để thực hiện phương pháp này, mọi người hãy tìm vị trí trống như trên giường, sàn nhà, rồi sắp xếp những món đồ một cách khoa học. Xếp đồ kiểu ngược Vật dụng đầu tiên xếp trong hành lý sẽ là vật dụng cuối cùng mà chúng ta lấy ra. Vì vậy, hãy đặt đồ ngủ bạn sẽ dùng trong đêm đầu tiên tại nơi đến lên trên cùng. Một chiếc quần dự phòng chưa chắc bạn đã cần tới? Hãy bố trí đầu tiên, đặt bên dưới cùng của vali. Sắp xếp theo trọng lượng Hãy chọn những gì to nhất và xếp ở chính giữa balo, gần với cột sống nhất khi đeo. Điều này sẽ cân bằng trọng lượng của balo trên người bạn mà không lệch về một bên, làm chúng ta dễ dàng đeo vào. Bí quyết này có thể áp dụng cả cho vali. Hãy chia vali thành ba khu vực. Phần dưới cùng để những món đồ nặng trung bình, phần giữa nặng nhất, còn phần trên cùng nhẹ nhất. Cuộn và buộc các món đồ sẽ làm giảm được diện tích. Sau khi lựa chọn về trọng lượng, giờ là lúc bạn xem xét đến hình dáng các vật dụng. Mọi người nên xếp vật dụng theo kích cỡ và hình dạng giống nhau để dễ xếp vừa khít. Với các vật dụng cồng kềnh như áo khoác, khăn quàng hay túi ngủ, hãy cuộn lại thay vì gập, sau đó thắt dây lại để có thể kiểm soát. Hãy bố trí vật dụng như đang xây nhà Hãy tưởng tượng bạn đang sử dụng gạch và vữa để xây một ngôi nhà. Giày và các túi nhỏ giống như các viên gạch. Quần áo, áo khoác, đồ lót… giống như vữa để xếp đầy chỗ trống giữa những viên gạch. Đem theo tất/vớ Nếu như còn vị trí trống, bạn hãy mang theo một ít tất, chúng sẽ giữ đồ đạc của chúng ta được lắp đầy. Tất cũng sẽ được sử dụng rất nhiều khi đi du lịch. Mang theo các loại túi Để xếp một balo to, bạn sẽ dùng nhiều túi nhỏ để sắp xếp đồ bên trong. Ví dụ, bạn cần một túi cho các thiết bị điện tử và sạc, một túi đồ trang sức, một túi mũ và găng tay. Bạn có thể sử dụng túi ziploc hoặc túi vải có séc kéo. Túi đồ trên cùng sẽ chứa các vật dụng bạn sử dụng thường xuyên nhất, như các loại giấy tờ, sạc điện thoại, tai nghe, đồ ăn vặt, một vài món đồ vệ sinh, một bộ đồ để thay. Xem thêm nhiều thông tin hay tại kênh du lịch

WARC-Truncated: length

Server: cloudflare-nginx

Connection: close


text:
- Đăng tin ưu tiên
-
Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay
-
Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên
Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp
-
Ðăng tin thu hút khách hàng
Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng
-
- Hỏi & đáp
- Hỗ trợ
- Mua quảng cáo
- Đăng ký
- Đăng nhập

markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(024) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Nội dung, tin đăng) **0932 223 656**(Liên hệ quảng cáo) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Zamba VCCorp

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


Set-Cookie: cityOtherRBName=Phu-Tho; expires=Sat, 22-Sep-2018 10:10:41 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com

Cache-Control: private, max-age=0, pre-check=0


Set-Cookie: cityOtherRBName=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.rongbay.com


text:
Trang chủ | Giới thiệu | Công trình | Tin tức | Tuyển dụng | Liên hệ
Copyright © 2009 Sacoglass.com. All rights reserved

Server: Apache/2.4.27 (cPanel) OpenSSL/1.0.2k mod_bwlimited/1.4


text:
Sàn nhạc sử dụng tốt nhất ở trình duyệt Firefox
Để thu âm và sử dụng sannhac một cách dễ dàng, bạn hãy cài đặt phầm mềm sau
Bắt đầu cài đặt Firefox
để duyệt web nhanh hơn
Đăng nhập
|
Đăng ký
Tên đăng nhập
Mật khẩu
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
|
Gửi lại mail kích hoạt
Trang chủ
Phòng thu
Sàn đấu
Club
Hát Live
Sàn Nhạc
Sàn Diễn
1 waitfor delay '0:0:26.576999
Trả lời
SanNhac.com
on Facebook
Bình luận & Đánh giá
Bạn có thể đăng nhập bằng tài khoản
Yahoo
hoặc
Google
để bình luận hoặc đánh giá cho bài hát này
Hoặc đăng ký tài khoản mới
tại đây
Hủy
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn chia sẻ ca khúc này cho thành viên
Mô tả
Bạn phải
đăng nhập
mới được chia sẻ ca khúc!
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Cắt nhạc chuông
Bạn muốn tặng ca khúc này cho thành viên
Gửi quà và tin nhắn
Bình luận
Chia sẻ ca khúc
Tặng quà
Tạo nhạc chuông
Để tạo nhạc chuông theo phong cách riêng của bạn, hãy thực hiện các bước sau :
Bước 1 :
Chọn đoạn nhạc chuông bạn muốn cắt (đoạn được bôi trắng).
Bước 2 :
Thay đổi độ dài đoạn nhạc mà bạn muốn làm nhạc chuông bằng cách di chuyển hai đầu đoạn trắng, click
play
để nghe thử.
Bước 3 :
Nếu bạn đã ưng ý, hãy nhấn nút
Mp3
hoặc
ARM
chọn định dạng và
nhắn tin theo hướng dẫn
để tải nhạc chuông về máy hoặc tặng bạn bè.
Xem toàn bộ
Di chuyển
Đóng
Di chuyển
Đóng
Viết lưu bút cho
Nhắn tin cho
Tiêu đề
Nội dung tin nhắn
Thông tin chi tiết
Con đường mưa (ver 2) - Cao Thái Sơn
Thể hiện:
hoanganh_dk
0 vote sao - 54 lượt nghe
Thời gian: 19/07/2010 22:11:53
Thêm vào playlist của bạn
Thêm vào danh sách yêu thích
Mã Nhúng Blog
Mã Nhúng Forum
Đã Copy
Mới nhất của hoanganh_dk
Hay nhất của hoanganh_dk
Cùng thể hiện bài này
Sàn Nhạc
, Tầng 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Email:
sannhac@gmail.com
Liên hệ hợp tác: 094.686.1289
Giới thiệu quảng cáo
Liên hệ quảng cáo:
Admicro
Hà Nội – Ms. Hải Yến: 0988 965 517 – (84 4) 3974 8899. Ext 2201
Hồ Chí Minh – Mr.Tuấn: 0983 050 185 – (84 8) 7307 7979. Ext 173
Email:
giaitrixahoi@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH:
Admicro
Ms.Thơm: 01268 269 779
Address: Tầng 20, Center Building Hapulico Complex, Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội
Copyright 2009
– Công ty cổ phần VCCorp.
Chịu trách nhiệm quản lý nội dung : Bà Nguyễn Bích Minh.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép số 280/GP-BTTTT Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 14 tháng 06 năm 2017.
Trang chủ
|
Điều khoản
|
Quy định
|
Phòng thu
|
Beat
|
Recording

Server: Apache

Set-Cookie: viewbeat=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0


text:
Xem giỏ hàng
Giỏ hàng chưa có sản phẩm
Câu hỏi 86: Tìm chữ cái đầu tiên, đi từ hình vuông đó tới hình vuông khác theo chiều ngang, chiều dọc hoặc theo đường chéo, tạo ra một câu nói nhàm chán. Mỗi chữ cái được sử dụng chỉ một lần, kết thúc tại một ô vuông cạnh dấu *.
School@net

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Set-Cookie: lang=vietnamese; expires=Sat, 22-Sep-2018 09:55:42 GMT


text:
Việc đa dạng hóa các loại cây trồng trên cùng diện tích đã giúp nông dân có thêm thu nhập từ nhiều sản phẩm. Nổi bật là mô hình trồng xen canh tiêu - cà phê đang được nhiều nông dân trong tỉnh áp dụng, cho hiệu quả ổn định.
Mô hình trồng xen canh tiêu và cà phê được Trung tâm Nghiên cứu Cây ăn quả miền Đông Nam bộ phối hợp với Sở KH-CN triển khai trên địa bàn tỉnh từ năm 2014. Các hộ dân tham gia mô hình cho biết: Trước đây một ha thuần cà phê, lợi nhuận cao nhất cũng chỉ đạt 60 triệu đồng. Khi trồng xen canh với hồ tiêu, lợi nhuận có thể tăng gấp đôi.
Ông Lê Sự, ấp Nông Trường, xã Hắc Dịch (huyện Tân Thành) cho biết, những năm trước, với 2ha cà phê, mỗi năm lãi được khoảng 50-60 triệu đồng. Từ năm 2014, ông bắt đầu áp dụng trồng xen canh thêm tiêu trong vườn cà phê. Sau 2 năm triển khai, hiện cây tiêu đã bắt đầu cho thu hoạch. Sau khi trừ chi phí, ông Sự thu lãi gần 120 triệu đồng, tăng gần gấp đôi so với độc canh cà phê. Cũng theo ông Sự, trồng xen canh còn đỡ tốn công chăm sóc, giảm chi phí phân bón từ 10-15%.
Ông Trần Duy Thanh (ấp Tân Bình, xã Bàu Chinh, huyện Châu Đức) đang trồng 400 gốc cà phê xen canh với khoảng 1.000 gốc tiêu trên diện tích 1,2ha. Sau 3 năm canh tác, ông Thanh nhận thấy, việc trồng cà phê xen tiêu giúp cây phát triển tốt. Cây cà phê là cây hút nước, ngược lại hồ tiêu lại rất dễ úng nước. Trong mùa mưa, cà phê hút nước giúp tiêu hạn chế được các loại dịch bệnh. Còn mùa nắng, cây tiêu có tác dụng che bóng hạn chế quá trình bốc hơi nước giảm lượng nước tưới cho cây cà phê.
Tiêu và cà phê là 2 loại cây trồng chủ lực, mang lại giá trị kinh tế cao, nhưng cũng không tránh khỏi tình trạng được mùa, mất giá. Việc trồng xen canh giúp nông dân có sự chủ động trong đầu tư, tránh điệp khúc trồng, chặt như trước. “Lỡ khi cà phê rớt giá còn có thu nhập từ tiêu, tiêu có mất giá lại dựa vào cây cà phê”, ông Trần Duy Thanh cho biết.
Theo ông Hoàng Long Vỹ, Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã Bàu Chinh (huyện Châu Đức), những năm qua do hồ tiêu được giá, nên người dân ồ ạt chặt bỏ cà phê để chuyển sang trồng tiêu. Việc này đã làm ảnh hưởng đến quy hoạch phát triển sản xuất nông nghiệp của địa phương. Để tránh tình trạng chạy theo giá cả thị trường, bà con nông dân trồng cây này chưa kịp thu hoạch lại chặt trồng cây khác, không thể ổn định sản xuất, Hội Nông dân xã đã phối hợp với ban ngành địa phương vận động, khuyến cáo người dân áp dụng thử hình thức trồng xen cà phê và tiêu. Qua thực tế, mô hình này mang lại hiệu quả cao. Ngoài ra, trồng xen canh tiêu – cà phê giúp giảm được chi phí phân bón. “Do thời vụ của các cây khác nhau nên còn tạo việc làm cho lao động trong suốt năm. Đến nay, trong khoảng 40ha cà phê trên địa bàn xã thì có đến một nửa diện tích đã được người dân trồng xen với tiêu”, ông Hoàng Long Vỹ cho biết.
Bà Trần Thị Thiên Hương, Phó phòng Kỹ thuật Nông nghiệp, Trung tâm KNKN tỉnh cho biết: “Qua thử nghiệm mô hình xen canh tiêu – cà phê, chúng tôi thấy phát huy hiệu quả và tới đây sẽ nhân rộng thêm”.
Ngoài cà phê xen tiêu, trong những năm qua, Trung tâm Nghiên cứu cây ăn quả miền Đông Nam bộ còn xây dựng thêm các mô hình trồng xen canh nhiều loại cây ăn quả khác nhau như bưởi, sầu riêng… trong vườn cà phê. Tuy nhiên qua đánh giá, mô hình trồng hồ tiêu xen cà phê cho hiệu quả cao nhất. Đến nay, một số vườn xen canh tiêu và cà phê đã cho thu hoạch, ước tính lợi nhuận thu được khoảng 70 triệu đồng/ha/năm. Riêng tại huyện Châu Đức, thành công của mô hình đã khuyến khích bà con nông dân trên địa bàn huyện áp dụng mô hình trồng xen canh hồ tiêu trong các vườn cà phê đã lên tới gần 3.000ha. Hiện Trung tâm đang tiếp tục hoàn thiện qui trình để tới đây chuyển giao cho nông dân nhằm mở rộng các mô hình tiên tiến này đến các địa phương trên toàn tỉnh. Qua đó, giúp người dân ổn định sản xuất, xây dựng vùng sản xuất hàng hóa tập trung, góp phần giảm tình trạng “trồng - chặt, chặt - trồng”.
- Hội nghị Phổ biến chính sách ưu đãi của Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ tỉnh và công bố kết quả đánh giá trình độ công nghệ một số nhóm ngành sản xuất năm 2016 (07/07/2017)
- Tập huấn Đổi mới quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ (06/07/2017)
- Hội thảo khoa học: “Hiện trạng và giải pháp phòng chống sét tại các bãi biển thành phố Vũng Tàu” (05/07/2017)
- Xét duyệt đề án của Chương KH&CN Hỗ trợ doanh nghiệp đợt 4 năm 2017 (30/06/2017)
- Hội nghị phát động Cuộc thi Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh BR-VT (19/06/2017)
- Hội thảo đánh giá và đề xuất giải pháp giảm thiểu xung đột giữa con người và Khỉ đuôi dài ở Vườn Quốc Gia Côn Đảo (19/06/2017)
- Đăng ký các lớp đào tạo, tập huấn và các hoạt động hỗ trợ khác trong khuôn khổ Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu năm 2017 (18/06/2017)
- Phát động Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2017 tại Trường Cao đẳng Du Lịch Vũng Tàu (17/06/2017)
- Hội nghị phát động Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2017 tại Trường đại học Bà Rịa Vũng Tàu (16/06/2017)
- Hội nghị phát động Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2017 tại Trường Cao đẵng Kỹ thuật Công nghệ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (16/06/2017)

markdown:
![ ](/Content/UserImages/17032017085605ca_phe_tieu.jpg)
Việc đa dạng hóa các loại cây trồng trên cùng diện tích đã giúp nông dân có thêm thu nhập từ nhiều sản phẩm. Nổi bật là mô hình trồng xen canh tiêu - cà phê đang được nhiều nông dân trong tỉnh áp dụng, cho hiệu quả ổn định.
Mô hình trồng xen canh tiêu và cà phê được Trung tâm Nghiên cứu Cây ăn quả miền Đông Nam bộ phối hợp với Sở KH-CN triển khai trên địa bàn tỉnh từ năm 2014. Các hộ dân tham gia mô hình cho biết: Trước đây một ha thuần cà phê, lợi nhuận cao nhất cũng chỉ đạt 60 triệu đồng. Khi trồng xen canh với hồ tiêu, lợi nhuận có thể tăng gấp đôi.
Ông Lê Sự, ấp Nông Trường, xã Hắc Dịch (huyện Tân Thành) cho biết, những năm trước, với 2ha cà phê, mỗi năm lãi được khoảng 50-60 triệu đồng. Từ năm 2014, ông bắt đầu áp dụng trồng xen canh thêm tiêu trong vườn cà phê. Sau 2 năm triển khai, hiện cây tiêu đã bắt đầu cho thu hoạch. Sau khi trừ chi phí, ông Sự thu lãi gần 120 triệu đồng, tăng gần gấp đôi so với độc canh cà phê. Cũng theo ông Sự, trồng xen canh còn đỡ tốn công chăm sóc, giảm chi phí phân bón từ 10-15%.
Ông Trần Duy Thanh (ấp Tân Bình, xã Bàu Chinh, huyện Châu Đức) đang trồng 400 gốc cà phê xen canh với khoảng 1.000 gốc tiêu trên diện tích 1,2ha. Sau 3 năm canh tác, ông Thanh nhận thấy, việc trồng cà phê xen tiêu giúp cây phát triển tốt. Cây cà phê là cây hút nước, ngược lại hồ tiêu lại rất dễ úng nước. Trong mùa mưa, cà phê hút nước giúp tiêu hạn chế được các loại dịch bệnh. Còn mùa nắng, cây tiêu có tác dụng che bóng hạn chế quá trình bốc hơi nước giảm lượng nước tưới cho cây cà phê.
Tiêu và cà phê là 2 loại cây trồng chủ lực, mang lại giá trị kinh tế cao, nhưng cũng không tránh khỏi tình trạng được mùa, mất giá. Việc trồng xen canh giúp nông dân có sự chủ động trong đầu tư, tránh điệp khúc trồng, chặt như trước. “Lỡ khi cà phê rớt giá còn có thu nhập từ tiêu, tiêu có mất giá lại dựa vào cây cà phê”, ông Trần Duy Thanh cho biết.
Theo ông Hoàng Long Vỹ, Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã Bàu Chinh (huyện Châu Đức), những năm qua do hồ tiêu được giá, nên người dân ồ ạt chặt bỏ cà phê để chuyển sang trồng tiêu. Việc này đã làm ảnh hưởng đến quy hoạch phát triển sản xuất nông nghiệp của địa phương. Để tránh tình trạng chạy theo giá cả thị trường, bà con nông dân trồng cây này chưa kịp thu hoạch lại chặt trồng cây khác, không thể ổn định sản xuất, Hội Nông dân xã đã phối hợp với ban ngành địa phương vận động, khuyến cáo người dân áp dụng thử hình thức trồng xen cà phê và tiêu. Qua thực tế, mô hình này mang lại hiệu quả cao. Ngoài ra, trồng xen canh tiêu – cà phê giúp giảm được chi phí phân bón. “Do thời vụ của các cây khác nhau nên còn tạo việc làm cho lao động trong suốt năm. Đến nay, trong khoảng 40ha cà phê trên địa bàn xã thì có đến một nửa diện tích đã được người dân trồng xen với tiêu”, ông Hoàng Long Vỹ cho biết.
Bà Trần Thị Thiên Hương, Phó phòng Kỹ thuật Nông nghiệp, Trung tâm KNKN tỉnh cho biết: “Qua thử nghiệm mô hình xen canh tiêu – cà phê, chúng tôi thấy phát huy hiệu quả và tới đây sẽ nhân rộng thêm”.
Ngoài cà phê xen tiêu, trong những năm qua, Trung tâm Nghiên cứu cây ăn quả miền Đông Nam bộ còn xây dựng thêm các mô hình trồng xen canh nhiều loại cây ăn quả khác nhau như bưởi, sầu riêng… trong vườn cà phê. Tuy nhiên qua đánh giá, mô hình trồng hồ tiêu xen cà phê cho hiệu quả cao nhất. Đến nay, một số vườn xen canh tiêu và cà phê đã cho thu hoạch, ước tính lợi nhuận thu được khoảng 70 triệu đồng/ha/năm. Riêng tại huyện Châu Đức, thành công của mô hình đã khuyến khích bà con nông dân trên địa bàn huyện áp dụng mô hình trồng xen canh hồ tiêu trong các vườn cà phê đã lên tới gần 3.000ha. Hiện Trung tâm đang tiếp tục hoàn thiện qui trình để tới đây chuyển giao cho nông dân nhằm mở rộng các mô hình tiên tiến này đến các địa phương trên toàn tỉnh. Qua đó, giúp người dân ổn định sản xuất, xây dựng vùng sản xuất hàng hóa tập trung, góp phần giảm tình trạng “trồng - chặt, chặt - trồng”.
*Nguồn:* **baobariavungtau.com.vn** **244** [](javascript:history.go(-1);)
Về trang trước
![ ](/Content/HomePage/themes/images/return-1.gif)
[](javascript:window.scrollTo(0,0);)
Về đầu trang
![ ](/Content/HomePage/themes/images/top-1.gif)
[Hội nghị Phổ biến chính sách ưu đãi của Quỹ Phát triển khoa học và công nghệ tỉnh và công bố kết quả đánh giá trình độ công nghệ một số nhóm ngành sản xuất năm 2016](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3105)(07/07/2017) [Tập huấn Đổi mới quản lý nhiệm vụ khoa học và công nghệ](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3104)(06/07/2017) [Hội thảo khoa học: “Hiện trạng và giải pháp phòng chống sét tại các bãi biển thành phố Vũng Tàu”](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3102)(05/07/2017) [Xét duyệt đề án của Chương KH&CN Hỗ trợ doanh nghiệp đợt 4 năm 2017](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3089)(30/06/2017) [Hội nghị phát động Cuộc thi Khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh BR-VT](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3063)(19/06/2017) [Hội thảo đánh giá và đề xuất giải pháp giảm thiểu xung đột giữa con người và Khỉ đuôi dài ở Vườn Quốc Gia Côn Đảo](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3064)(19/06/2017) [Đăng ký các lớp đào tạo, tập huấn và các hoạt động hỗ trợ khác trong khuôn khổ Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu năm 2017](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3079)(18/06/2017) [Phát động Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2017 tại Trường Cao đẳng Du Lịch Vũng Tàu](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3078)(17/06/2017) [Hội nghị phát động Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2017 tại Trường đại học Bà Rịa Vũng Tàu](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3076)(16/06/2017) [Hội nghị phát động Cuộc thi khởi nghiệp đổi mới sáng tạo tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu năm 2017 tại Trường Cao đẵng Kỹ thuật Công nghệ tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu](http://sokhcn.baria-vungtau.gov.vn/ManagementNews/DetailNew/3077)(16/06/2017)
|
|![]()
|
|

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
- Hoạt động cuối:
- 23/4/12
- Tham gia ngày:
- 23/4/12
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Nơi ở:
- tai chinh
bjngo266
New Member, đến từ tai chinh
- bjngo266 được nhìn thấy lần cuối:
- 23/4/12
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
C09tckt
- Nơi ở:
- tai chinh
Tương tác

markdown:
![ bjngo266](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 23/4/12
- Tham gia ngày:
- 23/4/12
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/bjngo266.19532/trophies)
- Nơi ở:
[tai chinh](misc/location-info?location=tai+chinh)
# bjngo266
New Member, đến từ
[tai chinh](misc/location-info?location=tai+chinh)
- bjngo266 được nhìn thấy lần cuối:
- 23/4/12
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
C09tckt
- Nơi ở:
[tai chinh](misc/location-info?location=tai+chinh)
### Tương tác

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding

Vietnix-Cache: HIT from backend


text:
- Hoạt động cuối:
- 17/9/11
- Tham gia ngày:
- 17/9/11
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Nơi ở:
- ngân hàng
buitoan177
New Member, đến từ ngân hàng
- buitoan177 được nhìn thấy lần cuối:
- 17/9/11
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
NHE-K13
- Nơi ở:
- ngân hàng
Tương tác

markdown:
![ buitoan177](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 17/9/11
- Tham gia ngày:
- 17/9/11
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/buitoan177.9516/trophies)
- Nơi ở:
[ngân hàng](misc/location-info?location=ng%C3%A2n+h%C3%A0ng)
# buitoan177
New Member, đến từ
[ngân hàng](misc/location-info?location=ng%C3%A2n+h%C3%A0ng)
- buitoan177 được nhìn thấy lần cuối:
- 17/9/11
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
NHE-K13
- Nơi ở:
[ngân hàng](misc/location-info?location=ng%C3%A2n+h%C3%A0ng)
### Tương tác


text:
- Hoạt động cuối:
- 8/3/13
- Tham gia ngày:
- 8/3/13
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Nơi ở:
- Ynocyz
- Nghề nghiệp:
- Uwisid
catyzopedex
New Member, đến từ Ynocyz
- catyzopedex được nhìn thấy lần cuối:
- 8/3/13
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Nơi ở:
- Ynocyz
Man
- Nghề nghiệp:
- Uwisid
Tương tác

markdown:
![ catyzopedex](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 8/3/13
- Tham gia ngày:
- 8/3/13
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/catyzopedex.47036/trophies)
- Nơi ở:
[Ynocyz](misc/location-info?location=Ynocyz)
- Nghề nghiệp:
- Uwisid
# catyzopedex
New Member, đến từ
[Ynocyz](misc/location-info?location=Ynocyz)
- catyzopedex được nhìn thấy lần cuối:
- 8/3/13
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Nơi ở:
[Ynocyz](misc/location-info?location=Ynocyz)
Man
- Nghề nghiệp:
- Uwisid
### Tương tác


text:
- Hoạt động cuối:
- 21/6/13
- Tham gia ngày:
- 21/6/13
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Nơi ở:
- 111112222222
- Nghề nghiệp:
- 21344444444
congluan
New Member, đến từ 111112222222
- congluan được nhìn thấy lần cuối:
- 21/6/13
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Nơi ở:
- 111112222222
111111
- Nghề nghiệp:
- 21344444444
Tương tác

markdown:
![ congluan](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 21/6/13
- Tham gia ngày:
- 21/6/13
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/congluan.58910/trophies)
- Nơi ở:
[111112222222](misc/location-info?location=111112222222)
- Nghề nghiệp:
- 21344444444
# congluan
New Member, đến từ
[111112222222](misc/location-info?location=111112222222)
- congluan được nhìn thấy lần cuối:
- 21/6/13
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Nơi ở:
[111112222222](misc/location-info?location=111112222222)
111111
- Nghề nghiệp:
- 21344444444
### Tương tác


text:
- Hoạt động cuối:
- 17/7/14
- Tham gia ngày:
- 25/6/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 1/2/90 (Tuổi: 27)
hocvienthietke
New Member, 27
- hocvienthietke được nhìn thấy lần cuối:
- 17/7/14
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 1/2/90 (Tuổi: 27)
Tương tác

markdown:
![ hocvienthietke](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 17/7/14
- Tham gia ngày:
- 25/6/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/hocvienthietke.95435/trophies)
- Sinh nhật:
- 1/2/90 (Tuổi: 27)
# hocvienthietke
New Member, 27
- hocvienthietke được nhìn thấy lần cuối:
- 17/7/14
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 1/2/90 (Tuổi: 27)
### Tương tác


text:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
luuly0205
>
Hoạt động cuối:
1/3/15
Tham gia ngày:
10/5/11
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
luuly0205
New Member
luuly0205 được nhìn thấy lần cuối:
1/3/15
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của luuly0205.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi luuly0205
Tìm tất cả chủ đề bởi luuly0205
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
luuly0205
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu


text:
- Hoạt động cuối:
- 4/6/14
- Tham gia ngày:
- 16/5/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 22/1/93 (Tuổi: 24)
mmthienthanbenho
New Member, 24
- mmthienthanbenho được nhìn thấy lần cuối:
- 4/6/14
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 22/1/93 (Tuổi: 24)
Tương tác

markdown:
![ mmthienthanbenho](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 4/6/14
- Tham gia ngày:
- 16/5/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/mmthienthanbenho.89493/trophies)
- Sinh nhật:
- 22/1/93 (Tuổi: 24)
# mmthienthanbenho
New Member, 24
- mmthienthanbenho được nhìn thấy lần cuối:
- 4/6/14
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 22/1/93 (Tuổi: 24)
### Tương tác


text:
- Hoạt động cuối:
- 8/3/17
- Tham gia ngày:
- 7/9/16
- Bài viết:
- 18
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 1
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 24/4/93 (Tuổi: 24)
remcuatphcm1
New Member, Nữ, 24
- remcuatphcm1 được nhìn thấy lần cuối:
- 8/3/17
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 24/4/93 (Tuổi: 24)
Tương tác
Chữ ký

markdown:
![ remcuatphcm1](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_female_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 8/3/17
- Tham gia ngày:
- 7/9/16
- Bài viết:
- 18
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[1](members/remcuatphcm1.140704/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 24/4/93 (Tuổi: 24)
# remcuatphcm1
New Member, Nữ, 24
- remcuatphcm1 được nhìn thấy lần cuối:
- 8/3/17
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 24/4/93 (Tuổi: 24)
### Tương tác
### Chữ ký


text:
- Hoạt động cuối:
- 20/6/16
- Tham gia ngày:
- 25/4/16
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 13/4/97 (Tuổi: 20)
thuyduong1304
New Member, 20
- thuyduong1304 được nhìn thấy lần cuối:
- 20/6/16
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 13/4/97 (Tuổi: 20)
Tương tác

markdown:
![ thuyduong1304](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 20/6/16
- Tham gia ngày:
- 25/4/16
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/thuyduong1304.133329/trophies)
- Sinh nhật:
- 13/4/97 (Tuổi: 20)
# thuyduong1304
New Member, 20
- thuyduong1304 được nhìn thấy lần cuối:
- 20/6/16
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 13/4/97 (Tuổi: 20)
### Tương tác


text:
- Hoạt động cuối:
- 11/6/14
- Tham gia ngày:
- 11/6/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 0
- Sinh nhật:
- 2/10/88 (Tuổi: 28)
tranhainam88
New Member, 28
- tranhainam88 được nhìn thấy lần cuối:
- 11/6/14
-
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 2/10/88 (Tuổi: 28)
Tương tác

markdown:
![ tranhainam88](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 11/6/14
- Tham gia ngày:
- 11/6/14
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/tranhainam88.93533/trophies)
- Sinh nhật:
- 2/10/88 (Tuổi: 28)
# tranhainam88
New Member, 28
- tranhainam88 được nhìn thấy lần cuối:
- 11/6/14
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 2/10/88 (Tuổi: 28)
### Tương tác


text: Cửa hàng bán máy phun sương quận 10/// 0932 784 636 Cửa hàng bán máy phun sương quận 10/// 0932 784 636 Cửa hàng bán máy phun sương quận 10/// 0932 784 636 Giữa cái nóng gay gắt của Sài Gòn mà được ngồi trong một góc nhỏ của quán cafe uống 1 tách cafe bên cạnh đó là những bóng mát của những tán lá cây mà có 1 hệ thống phun sương làm mát thì quả là tuyệt...Khách hàng đang thưởng thức những món ăn ngon trong nhà hàng của bạn nhưng thời tiết lại rất nóng. Bạn muốn khách hàng của mình được thưởng thức những món ăn ngon, những ly cafe thật thoải mái với không gian mát mẻ...Tại sao bạn không lắp một hệ thống phun sương để nơi kinh doanh của bạn trở nên đông khách hơn, khách tới quán của bạn sẽ bị thu hút bởi hệ thống phun sương làm mát mà bạn sẽ lắp. Bạn đang tìm nơi để mua và lắp máy phun sương giá rẻ mà uy tín, chất lượng??? Nhanh chóng - Uy tín - Giá rẻ Đại phát chuyên : Cung cấp, lắp đặt máy phun sương cho các quán cafe, nhà hàng.... Hệ thống phun sương làm mát, lắp phun sương làm mát mái tôn, máy phun sương tạo độ ẩm, máy phun sương cho vườn lan, khu trung tâm vui chơi... Thi công, lắp đặt, sửa chữa bán sỉ lẻ hệ thống phun sương. Đại Phát nơi Bán máy phun sương giá rẻ nhất TPHCM ,chỉ với 750.000đ bạn đã sở hữu 1 máy phun sương với tác dụng tuyệt vời. Đại Phát luôn đặt lợi ích của khách hàng lên trên hết, nỗ lực hết mình nhằm mang lại những dịch vụ tốt nhất cho khách hàng. Nhanh chóng - Hiệu quả - An toàn - Giá hợp lý - Uy tín - Bảo hành. Gọi ngay : 0932 784 636 - 0978 126 913 Email : phunsuongdaiphat@gmail.com Địa chỉ :146/3 Hồ Bá Kiện - Quận 10 - TPHCM


text: cung cấp máy bơm nước Đài Loan và motor kéo quận 2( 0937 217 184 cung cấp máy bơm nước Đài Loan và motor kéo quận 2( 0937 217 184 cung cấp máy bơm nước Đài Loan và motor kéo quận 2( 0937 217 184 Tâm lý chung khi mua máy bơm nước là chất lượng sản phẩm có còn tốt hay không?có đúng giá thành hay không ?chế độ hậu mãi có tốt không ? Sử dụng có được lâu dài hay không ?Hiểu rõ điều này nên Điện Cơ Nhị Gia xin giới thiệu đến quý khách sản phẩm máy bơm nước Đài Loan giá cả phải chăng mà chất lượng tốt. Sản phẩm được sản xuất theo công nghệ Đài Loan luôn có tiêu chuẩn rất tốt,không bao giờ có sản phẩm bị lỗi. Không như những sản phẩm máy bơm khác ,máy bơm nước Đài Loan có thể sử dụng để bơm cho giếng khoan và bơm nước thủy cục . Bên cạnh việc cung cấp ,thay lắp máy bơm nước Đài Loan, Điện Cơ Nhị Gia còn cung cấp ,lắp đặt ,sửa chữa motor kéo đủ mọi công suất. Ưu thế của Điện Cơ Nhị Gia là motor kéo đảm bảo hoạt động ổn định trong thời gian dài và đã được nhiều khách hàng lớn tín nhiệm. Quý khách vui lòng liên lạc qua điện thoại hoặc gởi yêu cầu đến chúng tôi để có giá tốt nhất. Mọi chi tiết xin liên hệ : Email : dienconhigiatphcm@gmail.com Website : www.maybomnuocnhigia.com Hotline : 0937 217 184 - 0978 886 874 Địa chỉ : 1223 Quốc Hương - Quận 2

markdown:
# cung cấp máy bơm nước Đài Loan và motor kéo quận 2( 0937 217 184 cung cấp máy bơm nước Đài Loan và m
Thảo luận trong '
[Sinh viên rao vặt](forums/sinh-vien-rao-vat.529/)' bắt đầu bởi [nhigia1](members/nhigia1.139711/), [31/8/16](threads/cung-cap-may-bom-nuoc-dai-loan-va-motor-keo-quan-2-0937-217-184-cung-cap-may-bom-nuoc-dai-loan-va-m.89701/).
Thảo luận trong '
[Sinh viên rao vặt](forums/sinh-vien-rao-vat.529/)' bắt đầu bởi [nhigia1](members/nhigia1.139711/), [31/8/16](threads/cung-cap-may-bom-nuoc-dai-loan-va-motor-keo-quan-2-0937-217-184-cung-cap-may-bom-nuoc-dai-loan-va-m.89701/).


text: Cập nhật những quy định mới nhất về chính sách gia hạn visa sau tốt nghiệp, cơ hội ở lại Úc làm việc đối với du học sinh. Du học Úc 2013: Những thay đổi và cơ hội (Kỳ 1) Bạn có biết: Úc thu hút được trên 7% lượng sinh viên quốc tế trên toàn thế giới, trong khi dân số nước này chiếm chưa đầy 1% dân số toàn cầu? Một làn sóng tuyển sinh và tiếp thị khổng lồ diễn ra khiến lượng sinh viên đến Australia tăng vọt đến … 2.000% trong 20 năm, kể từ 1986 đến 2006? Sinh viên quốc tế là nguồn doanh thu quan trọng thứ ba trong doanh thu xuất khẩu quốc tế ở Australia. Ngành này tạo doanh số 12 tỉ AUD mỗi năm, chỉ đứng sau ngành công nghiệp chiết xuất quặng sắt-than đá và ngành du lịch? Việc cho phép ở lại Úc sau khi tốt nghiệp và tạo điều kiện nhập cư là những điểm thu hút nhất trong chương trình quảng bá nước Úc nói chung và giáo dục Úc nói riêng. Trong kỳ này, chúng tôi sẽ nêu rõ sự khác nhau của 2 loại visa là Graduate Work và Post Study Work của subclass 485 (Temporary Graduate). Loại visa Graduate Work cho phép sinh viên được ở lại Úc 18 tháng và loại visa Post Study Work cho phép sinh viên ở lại Úc từ 2 đến 4 năm. [TABLE] [TR] [TD]Để được tư vấn về du học Úc, quý phụ huynh và học sinh có thể đặt câu hỏi tại: http://eduvietglobal.vn/tu-van-du-hoc-uc.html Hoặc liên hệ Hotline của chương trình hỗ trợ tổng thể du học Úc: 093 652 8386 – Ms. Phương [/TD] [/TR] [/TABLE] Temporary Graduate (Subclass 485) Visa, từng được biết đến dưới tên Temporary Skilled Graduate (Subclass 485) Visa, được sửa đổi và chính thức áp dụng từ ngày 23 tháng 03 năm 2013. Theo đó, thay vì chỉ có dạng Graduate Work (các chương trình đào tạo nghề), nay nhóm visa 485 mở rộng thêm các đối tượng từ trình độ cử nhân trở lên (Post-study Work). Như vậy, Temporary Graduate Visa sẽ khuyến khích các du học sinh có tay nghề và du học sinh có trình độ cao ở lại Úc sau tốt nghiệp. Sự khác biệt của 2 loại trong nhóm này tập trung chính vào khóa học và thời gian được phép ở lại Úc. Graduate Work dành cho sinh viên tốt nghiệp với những kỹ năng và trình độ liên quan tới một ngành nghề đang có nhu cầu cao trên thị trường lao động Úc. Sau khi tốt nghiệp, sinh viên theo học các ngành thuộc nhóm ngành ưu tiên có thể ở lại thêm 18 tháng. Trong khi đó, Post-study Work dành cho những sinh viên theo học cử nhân hoặc thạc sĩ tín chỉ, thạc sỹ nghiên cứu và tiến sĩ với thời gian ở lại Úc tương ứng có thể là 2 năm, 3 năm và 4 năm. Sinh viên tốt nghiệp các trình độ trên dù ở ngành nghề nào cũng có thể xin visa 485. http://eduvietglobal.vn/wp-content/uploads/2013/04/song-va-lam-viec-tai-uc.jpg[/imgs][/I] [I]Du học và làm việc tại Úc – Tại sao không?[/I] Để nhận được visa 485, du học sinh phải thỏa mãn các yêu cầu về học tập như sau: [LIST] [*]Tham gia chương trình học tối thiếu 2 năm. [*]Chương trình học kéo dài ít nhất 16 tháng, được đăng kí CRICOS, được giảng dạy bằng tiếng Anh trên nước Úc và được hoàn thành trong khi sinh viên có visa cho phép học tại Úc. [*]Đã được hoàn thành tại thời điểm nộp đơn. [/LIST] Bên cạnh đó, sinh viên phải đáp ứng các yêu cầu về tiếng Anh, [URL="http://www.immi.gov.au/allforms/health-requirements/"]sức khỏe[/URL], [URL="http://www.immi.gov.au/media/fact-sheets/79character.htm"]tư cách[/URL] và phải có bảo hiểm y tế tại Úc. Trong đó, đối với yêu cầu về tiếng Anh, sinh viên phải đạt tối thiểu IELTS 6.0 ở tất cả các kĩ năng hoặc điểm tương đương trong kì thi kiểm tra tiếng Anh Occupational English Test (OET) do Bộ Di trú tiến hành. Bài kiểm tra tiếng Anh có hiệu lực trong 3 năm. Hiện nay, Úc chỉ chấp nhận 2 bài kiểm tra trên để xét tiếng Anh đầu vào. Một điểm lưu ý nữa đó chính là du học sinh nhận được visa 485 có thể đưa người thân sang sinh sống và học tập cùng bao gồm vợ/chồng, con hoặc họ hàng. Trừ thành viên phụ thuộc là con được xét cùng đơn xin visa của sinh viên, các thành viên gia đình khác chỉ được đoàn tụ tại Úc sau khi visa 485 được trao. Thông tin chi tiết cho từng trường hợp vui lòng xem [URL="http://www.immi.gov.au/visas/including-family-members.htm"][B]tại đây[/B][/URL]. [URL="http://www.immi.gov.au/allforms/pdf/990i.pdf"]Chi phí[/URL] để xin visa 485 cho sinh viên là 1.250 AUD (mức phí này cũng được áp dụng đối với thành viên phụ thuộc). Ngoài ra, sinh viên phải chi trả một số phí khác như khám sức khỏe, dịch thuật, … Để xin visa 485, sinh viên phải chuẩn bị đầy đủ [URL="http://www.immi.gov.au/visas/students/_pdf/485-document-checklist.pdf"]giấy tờ[/URL]. Sinh viên cần lên kế hoạch thực hiện sớm do một số giấy tờ mất khá nhiều thời gian để chuẩn bị. Những giấy tờ này phải được dịch ra tiếng Anh và photo công chứng, phòng tiếp nhận hồ sơ không yêu cầu bản gốc, do đó sinh viên có thể nộp hồ sơ của mình theo 2 hình thức: gửi qua đường bưu điện sử dùng [URL="http://www.immi.gov.au/allforms/pdf/1409.pdf"]đơn 1409[/URL] hoặc nộp online sử dụng [URL="https://www.ecom.immi.gov.au/visas/app/uu?form=GSMA"]đơn 1276[/URL]. Như vậy, sau khi đáp ứng yêu cầu về học tập và các yêu cầu kèm theo, sinh viên chỉ cần hoàn thiện các giấy tờ cần thiết rồi nộp theo một trong hai hình thức trên. Sau khi nộp đơn, sinh viên có thể xin Bridging visa để được ở lại Úc một cách hợp pháp sau trong khi chờ kết quả xét visa 485. Dưới đây là những lưu ý chính đối với 2 loại của visa 485: [B][I]Những lưu ý đối với dạng [/I][/B][B][I]Graduate Work[/I][/B][B][I]:[/I][/B] Graduate Work dành cho sinh viên quốc tế tốt nghiệp với những kĩ năng và trình độ liên quan tới một ngành nghề đang có nhu cầu cao trên thị trường lao động Úc. Danh sách các ngành nghề cụ thể, các bạn có thể xem tại [URL="http://www.immi.gov.au/skilled/sol/"]Skilled Occupation List[/URL]. Mỗi kỹ năng nghề được một tổ chức khác nhau kiểm định do chính phủ chỉ định. Danh sách các tổ chức cấp chứng nhận kỹ năng, các bạn xem tại cột Assessing Authority của bảng: [URL]http://www.immi.gov.au/skilled/_pdf/sol-schedule1.pdf[/URL] Để được hướng dẫn chi tiết về các giấy tờ và thủ tục cần thiết khi yêu cầu cấp chứng nhận nghề nghiệp, các bạn du học sinh nên đến trực tiếp văn phòng của tổ chức kiểm định. Địa chỉ cụ thể của tất cả các tổ chức được chính phủ chỉ định có thể xem tại bảng: [URL]http://www.immi.gov.au/skilled/_pdf/assessing-authorities.pdf[/URL] [B][I]Những lưu ý đối với dạng [/I][/B][B][I]Post-study Work[/I][/B][B][I]:[/I][/B] Loại visa này chỉ được áp dụng cho du học sinh được cấp visa sau ngày 05/11/2011. Theo quy định, học sinh cần tham gia khóa học cử nhân, thạc sỹ, tiến sỹ từ 2 năm trở lên mới đủ điều kiện xin visa này. Hai năm học được định nghĩa là 92 tuần học tập một khóa học được đăng ký tại CRICOS. Sinh viên có thể hoàn thành khóa học trong thời gian dài hơn khóa học nhưng chỉ được tính bằng số học phần mà CRICOS quy định. Ví dụ, sinh viên mất 92 tuần để hoàn thành khóa học, nhưng CRICOS quy định khóa học chỉ mất 78 tuần, thì sinh viên chỉ được tính là 78 tuần. Trường hợp khóa học quy định là 92 tuần, sinh viên hoàn thành trong thời gian từ 16 tháng trở lên, vẫn được tính là 92 tuần. [img]http://eduvietglobal.vn/wp-content/uploads/2013/04/giahanvisa2.jpg [TABLE] [TR] [TD]Kỳ 3 của loạt bài, chúng tôi sẽ tư vấn chi tiết về quy định chuyển trường tại Úc, các giải pháp tài chính, cách chọn lộ trình du học phù hợp để tiết kiệm chi phí. Quý phụ huynh và học sinh có thể đặt câu hỏi về chủ đề này tại: http://eduvietglobal.vn/tu-van-du-hoc-uc.html Hoặc liên hệ Hotline của chương trình: 093 652 8386 – Ms. Phương [/TD] [/TR] [/TABLE]


text: Lắp hệ thống phun sương quán café 12 bec quận 2 ,,0978 886 874 Lắp hệ thống phun sương quán café 12 bec quận 2 ,,0978 886 874 Lắp hệ thống phun sương quán café 12 bec quận 2 ,,0978 886 874 Quý khách hàng mua máy phun sương hoặc lắp đặt hệ thống phun sương cho quán cafe hay gia đình vui lòng liên hệ với chúng tôi để được tư vấn lắp đặt miễn phí. Nhận lắp quạt công nghiệp phun sương làm mát quán ăn, quán coffe, nhà hàng, … Cung cấp hệ thống phun tưới tự động cho nhà hàng, khách sạn, vườn lan, vườn nấm, trang trại… Lắp hệ thống phun nước làm mát mái tôn nhà xưởng, xí nghiệp, căn tin, bãi đỗ xe… Chuyên cung cấp máy phun sương, béc phun, dây phun, bộ lọc nước, Timer hẹn giờ, van từ, van khoá, co, T, nối..v.v. Phun Sương Nhị Gia chuyên nhập khẩu linh kiện phun sương từ nước ngoài về Việt Nam, trực tiếp lắp ráp và phân phối sĩ , lẻ toàn quốc. Do là đơn vị trực tiếp lắp ráp và phân phối nên các mặt hàng tại Trung tâm chúng tôi có giá thành cực kỳ rẻ so với các đơn vị khác. Cung cấp sỉ và lẻ máy phun sương, linh kiện phun sương (giao hàng toàn quốc). Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn miễn phí và phục vụ tốt nhất, hiệu quả nhất, với giá cả cạnh tranh và bảo hành chu đáo. (Xuất hóa đơn VAT cho Quý khách hàng là công ty khi có yêu cầu) Liên hệ ngay : Hotline : 0866 822 469 - 0978 886 874 - 0937 217 184 Email : dienconhigiatphcm@gmail.com Địa chỉ : 1223 Quốc Hương - Quận 2


text: Chơi TLBB Web được 1 tháng mà giờ mới khai phá ra SV mình cày có anh Soái Ca đại gia vãi ra, phận nữ nhi em chỉ mong có được Soái Ca đời mình như anh này thoai, mê game mà còn mê trai chắc chỉ có em =))) Mấy thím chơi TLBB vô chiêm ngưỡng soái ca nè Em đang đam mê soái ca này, không dám bỏ game dù chỉ 1 phút, cứ ngồi chờ chat với ảnh mà ảnh hổng rep lại chắc nhìu gái như em pm huhuh Thánh nào có sdt soái ca này em nguyên tặng 1 VIP vĩnh viễn thiên long bát bộ web nhoa :x Mấy thánh vô coi nta phỏng vấn ảnh nè http://gamek.vn/game-online/gap-go-...o-web-moi-sinh-nam-1992-20151204221226598.chn


text: Những ngày nắng nóng , đi trên đường thật ngột ngạt , bạn muốn cải thiện tình hình đó , chúng tôi sẽ giúp bạn. 1.Sơ lược về dòng sảnphẩm. Phimcách nhiệtClassis là có xuất tại Mỹ , theo công nghệ sản xuất hiện đại đáp đạt chuẩn phim cách nhiệt chính hãng , có thị trường tiêu thụ rộng rãi trên toàn thế giới và được giới ô tô tin dùng Phim cách nhiệt Classis có xuất tại Mỹ 2 .Chức năng vượt trội :phim cách nhiệt Classisvới thiết kế ưu việt, có khả năng làm giảm cường độ ánh sáng từ 60% xuống còn 5%, loại bỏ 100% tia cực tím và một số loại tia có hại khácmà không làm mất đi ánh sáng tự nhiên giúp bảo vệ sức khẻo con người , nội thất đồ đạc bên trong xe ô tô,nhiệt độ trong xe luôn được giữ mát tiết kiệm nhiên liệu cho xe. Tạo cho bạn một môi trường an toàn thoải mái. Ngoài ra phim cách nhiệt Classis còn thuyết phục người tiêu dùng bởi phim cách nhiệt không bay màu, tăng thẩm mỹ cho thiết bị hay xe của bạn, cách niệt tối đa và nhất là giá thành hợp lý . Phim cách nhiệt classis thiết kế có chất lượng 3.Lưu ý :Trên thi trường hiện nay có nhiều đơn vị cửa hàng đại lý cung cấp dòng sản phẩm phim cách nhiệt Classis nguồn gốc không rõ ràng , giá cả khá chênh lệch ,... Do đó để tránh mua phải hàng giả , hàng kém chất lượng ,... bạn nên đến những cơ sở uy tín và có phiếu bảo hành. Một mẹo nhỏ chúng tôi gửi tới khách hàng” Giá cả thì luôn đi đôi với chất lượng”. Hi vọng phim cách nhiệt Classis đã thuyết phục được bạn . Bạn muốn tìm hiểu thêm về phim cách nhiệt chúng tôi xin cung cấp thêm cho bạn một số thông tin : Tự dán phím cách nhiệt mà thợ nội thất ô tô cần biết Nội thất ô tô chính hãng, giá chỉ 1,2 triệu đồng một số hãngphim cánh nhiệttốt như : Vkool, bluediamond, 3m,.... Đó là một số thông tin cơ bản mà Công ty nội thất ô tô Hoàng Thiên gửi tới bạn bên cạnh đó chúng tôi còn cung cấp các mặt hàng nội thất ô tô đa dạng của những thương hiệu nổi tiếng mà bạn có thể tham khảo như: đệm da, trải sàn, phím cách nhiệt, âm thanh, chống ồn nóng, báo động, báo lùi, khóa cửa chống trộn, gương điện kính điện , đèn độ , lắp thùng xe bán tải và nhiều phụ kiện khác. Nếu bạn muốn sản phẩm phim cách nhiệt classis liên hệ ngay với chúng tôi để nhận được những sản phẩm tốt nhât , Công ty nội thất ô tô Hoàng Thiên tự hào là đơn vị cung cấp nội thất ô tô uy tín chất lượng tại Hà Nội. Chân thành cảm ơn bạn đã tin dùng sản phẩm của chúng tôi. Công ty TNHH nội thất ô tô Hoàng Thiên Website: Nội thất ô tô Hoàng Thiên hotline: 0987 875 468 Địa chỉ : 81-75 Linh Đường - Hoàng Liệt – Hoàng Mai - Hà Nội


text:
Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài
Chia sẻ: Mua Dong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 14
download
Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài
Năm 2007 khép lại với nhiều biến đổi trong đời sống xã hội: thị trường chứng khoán Việt Nam phất mạnh vào thời gian đầu và tụt dốc vào những ngày cuối cùng của năm, thị trường bất động sản “sôi sùng sục”, giá cả leo thang, giá vàng nhảy múa…Và cùng với sự biến động về kinh tế, thị trường nhân sự cao cấp cũng trở nên nóng bỏng hơn bao giờ hết. Không đổi việc là “lạc hậu”? L. – bạn tôi – tốt nghiệp đại học kinh tế loại thường, sau mấy năm làm kế toán...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài
- Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài Năm 2007 khép lại với nhiều biến đổi trong đời sống xã hội: thị trường chứng khoán Việt Nam phất mạnh vào thời gian đầu và tụt dốc vào những ngày cuối cùng của năm, thị trường bất động sản “sôi sùng sục”, giá cả leo thang, giá vàng nhảy múa…Và cùng với sự biến động về kinh tế, thị trường nhân sự cao cấp cũng trở nên nóng bỏng hơn bao giờ hết. Không đổi việc là “lạc hậu”? L. – bạn tôi – tốt nghiệp đại học kinh tế loại thường, sau mấy năm làm kế toán trưởng cho các công ty nước ngoài, thời gian gần đây nhảy việc liên tục. Lý do cô “nhảy việc” không phải vì công việc nhàm chán hay môi trường không ổn định, mà do “nghe headhunter rủ rê, nghe bùi tai, mức lương lại hấp dẫn, muốn thử sức mình xem tới đâu.” Thế là cứ mỗi lần nghe headhunter “alô”, L. lại có công việc mới, chỗ sau lương cao hơn chỗ trước. “Phải thử thách bản thân chứ, một năm mà không đổi việc là
- mình cảm thấy ‘lạc hậu' rồi. Chị không biết chứ con bé nhân viên cũ của em, mới năm ngoái đây chỉ nhận mức lương vài trăm đô, vậy mà mới đây nhảy sang chỗ khác với mức 1000 đô đấy chị ơi, không nhảy việc sao được” – L. cười và hay thắc mắc tại sao tôi lại có thể “yên vị” một chỗ trong mấy năm trời liền. Còn M. tốt nghiệp đại học ngoại ngữ, sau ba bốn năm làm việc cho các công ty nước ngoài, trong một lần dự tiệc, được một đối tác người Mỹ “chấm” cho vị trí Trưởng văn phòng đại diện của công ty ông tại Việt Nam. Thế là, đang từ mức lương làng nhàng, M. được hưởng một chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn: mức lương cao, có xe đưa đón, những chuyến công tác ở nước ngoài…Chưa ấm chỗ thì M. lại bị một đối tác khác nặng ký hơn “săn lại”. Đương nhiên, mức đãi ngộ ở nơi làm mới này hấp dẫn hơn rất nhiều so với chỗ làm cũ. P. là Giám đốc tài chính của tập đoàn lớn tại TP.HCM. Cô có bằng kế toán trưởng, bằng ACCA (Hiệp hội Kế toán công chứng Anh), từng có kinh nghiệm làm việc trong các công ty kiểm toán hàng đầu thế giới, thành thạo tiếng Anh, từng có một thời gian làm việc tại nước ngoài. Với các chế độ đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn, tập đoàn nơi P làm việc gần như đã “nắm giữ” được “linh hồn” cô. Và nói chung, cũng khó có một công ty nào có thể đề nghị P. một mức đãi ngộ hấp dẫn hơn thế. Giống như trong một cuộc hôn nhân, cả hai bên đều nghĩ rằng, dường như họ đã “thuộc về nhau”. Vậy nhưng, gần đây, P. tiết lộ với tôi rằng, cô đang cân nhắc lời đề nghị công việc từ một tập đoàn xây dựng nước ngoài khác. “Đằng ấy từng bảo là chẳng ham hố gì chuyện chuyển đổi công việc cơ mà…” – tôi thắc mắc. Cô bạn cười giòn: “Ừ thì tớ cũng đâu có nghĩ mình sẽ thay đổi công việc. Mọi thứ ở nơi làm việc hiện tại tuyệt quá, không có gì phải phàn nàn. Chỉ tại bữa ăn trưa hôm nọ thôi. Con bạn cũ rủ đi ăn trưa với ‘một người rất thú vị, gặp rồi khắc biết’. Tớ cũng nghĩ là cứ gặp nói chuyện cho vui, ai dè đó là vị CEO của tập đoàn xây dựng này. Quả thực, ông ta là một người cực kỳ thú vị: am hiểu mọi vấn đề, nói chuyện vô cùng lôi cuốn. Ông ta đề nghị tớ làm Giám đốc tài chính cho tập đoàn với các chế độ không cao hơn bên này là mấy, nhưng điều khiến tớ muốn thay đổi chỗ làm chỉ đơn giản là tớ rất muốn được làm việc với những người thông minh như ông ta. Thật hiếm khí thấy một người thông minh như thế. Cơ hội học hỏi từ ông ta là rất lớn…”
- Nguy cơ giành giật “cá” của nhau khi nhà nhà “buông câu” Năm 2007, thị trường lao động Việt Nam dường như trong tình trạng “sôi sùng sục”, khi mà một loạt công ty chứng khoán và ngân hàng được thành lập, nhiều quỹ đầu tư nước ngoài “đổ bộ” vào Việt Nam. Lực lượng lao động cao cấp, đặc biệt trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán và dịch vụ tài chính, trở nên khan hiếm hơn bao giờ hết. Cũng chính vì nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này quá cao, trong khi nguồn cung chưa đáp ứng được, cho nên đã xảy ra tình trạng nhà tuyển dụng tranh giành ứng viên của nhau, còn các ứng viên thì làm eo, ra giá với nhà tuyển dụng. C. tốt nghiệp khoa kế toán kiểm toán trường Đại học kinh tế TP.HCM và ngay lập tức được một công ty kiểm toán thuộc Big Four tuyển dụng. Sau hai năm làm kiểm toán viên, C. được một tập đoàn kinh doanh bất động sản “săn” vào vị trí trợ lý giám đốc phát triển kinh doanh với mức lương cao gấp đôi so với mức lương kiểm toán viên. Tập đoàn này không tiếc tiền đầu tư cho C. để anh có thể theo học lớp CFO và chương trình ACCA vào buổi tối. Làm việc ở đây chưa được một năm, C. đã bị một quỹ đầu tư nước ngoài “săn lại” với mức lương cao gấp đôi so với mức mà tập đoàn bất động sản trả. Hơn thế nữa, quỹ đầu tư này sẵn sàng “xuống tiền” đền bù phí tổn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn mà tập đoàn bất động sản kia chi cho C. Liệu đây có phải là điểm dừng chân của C.? Bản thân anh cũng chưa biết phải xác định như thế nào. “Chừng nào còn ‘nhảy’ được thì cứ thử sức. ‘Nhảy việc’ cũng là cơ hội để mình thử thách bản thân, hơn nữa, họ cần mình, mà mình có cơ hội để có thêm thu nhập.” – C. cho biết. Các chính sách đãi ngộ nhân sự trung và cao cấp thường được nhà tuyển dụng ưa dùng trong việc “chiêu hiền đãi sĩ”: Chính sách cổ phiếu ưu đãi; Chính sách lương, thưởng hậu hĩnh (một số ứng viên cao cấp có mức lương từ 3-5 nghìn đô la/tháng; nhiều công ty có chính sách thưởng cho nhân viên 3-6 tháng lương ngoài tháng lương
- thứ 13 theo luật lao động); Chính sách đầu tư nâng cao nghiệp vụ chuyên môn (không ít ứng viên được nhà tuyển dụng hứa hẹn đưa đi đào tạo nâng cao nghiệp vụ ở nước ngoài); Chính sách ưu đãi về nhà ở (có những ứng viên từ Hà Nội chuyển vào TP.HCM được nhà tuyển dụng thuê hoặc cho vay tiền mua căn hộ với giá ưu đãi); Chính sách thuê xe ô tô riêng đưa đón ứng viên. Chính sách bảo hiểm y tế cao cấp cho cả gia đình ứng viên... “Nhảy việc” đang là hiện tượng khá phổ biến trong cộng đồng người lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính. Cũng khó mà trách được họ, tất cả cũng do mất cân đối cung cầu. Các nhà tuyển dụng chỉ mong có người giỏi trám vào để vận hành bộ máy, và khi nhà nhà “buông câu” thì tất nhiên, ưu thế vẫn thuộc về ứng viên, cho dù mức lương mà họ được hưởng chưa phản ánh đúng thực lực hay khả năng của họ. Tuy nhiên, trong tình trạng thiếu trầm trọng nhân lực cao cấp như hiện nay, nhà tuyển dụng cũng khó lòng mà giữ được “sao”. Trong một cuộc đua săn tìm nhân tài khốc liệt như hiện nay, nhà tuyển dụng nào cũng muốn câu kéo về cho mình những ứng viên giỏi. Đương nhiên, ứng viên sẽ là người được lợi trong cuộc co kéo này. Cũng chính vì thế mà nhiều ứng viên sẵn sàng “rũ áo ra đi” chỉ sau một thời gian làm việc ngắn ngủi bởi họ có lời mời hấp dẫn hơn, “thách thức hơn”. Tình trạng “cốc mò cò xơi” đang diễn ra tương đối phổ biến trong tất cả các lĩnh vực chứ không riêng gì ngành tài chính, kế toán. Mức lương trung bình của một giám
- đốc tài chính (CFO) có năng lực thực sự trong các công ty lớn hiện nay là từ 2500- 4000 USD nhưng rất khó tìm. Nguồn: www.vipdatabase.com Sự đầu tư nghiêm túc của các công ty cung ứng nguồn nhân lực cao cấp Hiện nay, thị trường nhân lực cao cấp trong lĩnh vực tài chính kế toán ít có những “gương mặt mới” sáng giá. Phân khúc thị trường này luân chuyển từ doanh nghiệp nọ sang doanh nghiệp kia, trong khi nguồn nhân lực mới là các sinh viên vừa tốt nghiệp đại học lại chưa thể đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đây là một vấn đề hết sức nan giải đối với nhiều bên: nhà tuyển dụng, ứng viên và cả các công ty tư vấn cung ứng nhân sự cao cấp. Trong một cuộc trao đổi riêng với Business World Portal, ông Huỳnh Minh Quân, giám đốc công ty Nhân Việt hiện đang điều hành mảng dịch vụ cung ứng nhân sự cao cấp cho các doanh nghiệp tại TP.HCM (www.vipdatabase.com) đã nhận xét rằng, thị trường nhân sự cao cấp nói chung đang là một miếng bánh hấp dẫn nhưng ẩn chứa nhiều nguy cơ. Trong khi nhu cầu săn tìm ứng viên giỏi đang tăng lên từng ngày thì nguồn cung lại chưa đáp ứng được. Cũng theo ông Quân, hiện nay, nguồn nhân lực cao cấp cho thị trường tài chính đang rất khan hiếm và cũng không dễ đào tạo để bắt kịp tốc độ phát triển kinh tế hiện nay. Điều đó cũng giải thích vì sao các công ty cung cấp dịch vụ săn đầu người cao cấp cũng chỉ đáp ứng được từ 30-40% nhu cầu của thị trường. Nguy cơ thứ nhất, theo ông Quân, đó là hiện tượng tranh giành nhân sự của nhau. Không ít doanh nghiệp chịu đầu tư để đào tạo nhân viên, nhưng rốt cuộc lại bị đối thủ khác “nẫng tay trên”. Nguy cơ thứ hai, doanh nghiệp buộc phải có chiến lược giữ chân người giỏi, và như vậy, đây cũng là một nguồn chi phí tốn kém cho doanh nghiệp. Nguy cơ nữa là khi thị trường đang “nóng”, chất lượng cung cấp dịch vụ cho thị trường này sẽ không cao.
- Xuất phát từ những thực tế nêu trên mà rất nhiều công ty săn đầu người cao cấp đã phải tìm mọi cách để tạo ra sự khác biệt trong cuộc chiến giành nhân tài này. Tuy nhiên, như đã nói ở trên, hiện nay, chỉ số cung cầu trong lĩnh vực này đang mất cân đối trầm trọng. Vì thế, cuộc chơi đã không còn bó hẹp trong phạm vi như những năm trước nữa. Một số nhà cung cấp dịch vụ này đã đầu tư nghiêm túc cho một cuộc chơi vô cùng hấp dẫn nhưng cũng nhiều thách thức và rủi ro. Bên cạnh các công ty săn đầu người cao cấp đang hoạt động, trên thị trường hiện nay xuất hiện một số tên tuổi mới rất có năng lực: Công ty Cổ phần Kết nối Nhân Tài (TalentNet Corporation; www.talentnet.vn) hay Công ty tư vấn nhân sự Nhân Việt với mảng cung cấp ứng viên cao cấp trong lĩnh vực tài chính – kế toán và Công nghệ thông tin (www.vipdatabase.com). Uy tín, tính chuyên nghiệp cũng như cách thức tạo ra sự khác biệt trong lĩnh vực nhân sự cao cấp của từng công ty đều mang những nét đặc thù riêng nhưng triển vọng của các công ty này sẽ mang lại những hứa hẹn cho các ứng viên cũng như nhà tuyển dụng.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
CHƯƠNG 1: VAI TRÒ, MỤC TIÊU VÀ MÔI TRƯỜNG CỦA QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH
26 p | 623 | 276
-
Bộ đề thi trắc nghiệm lý thuyết môn tài chính tiền tệ
74 p | 425 | 256
-
Kiểm tra giữa kỳ môn quản trị tài chính
3 p | 553 | 248
-
Ngân hàng câu hỏi quản trị tài chính dành cho sinh viên đại học từ xa
10 p | 485 | 235
-
Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm Quản trị tài chính
10 p | 500 | 234
-
Bài tập trắc nghiệm lý thuyết tài chính tiền tệ
12 p | 163 | 95
-
Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính
33 p | 211 | 72
-
Quản trị tài chính
67 p | 79 | 26
-
Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh: Phần 1 - PGS.TS. Trương Bá Thanh
53 p | 29 | 15
-
Bài giảng Quản trị tài chính: Chương 7 - ThS. Nguyễn Ngọc Long
27 p | 60 | 14
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TS. Lê Quân
43 p | 174 | 12
-
Thị trường cung cầu và vai trò của chính phủ
0 p | 30 | 11
-
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế (International business international business managementmanagement) - Chương 12: Quản trị tài chính quốc tế
44 p | 28 | 11
-
Quản trị tài chính - Chương 4 Phân tích tài chính doanh nghiệp ( Nguyễn Ngọc Long)
33 p | 45 | 6
-
Bài giảng Quản trị tài chính: Chương 4 - ThS. Nguyễn Ngọc Long
33 p | 34 | 6
-
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp: Chương 5 - Nguyễn Anh Tuấn
10 p | 24 | 4
-
Cấu trúc thị trường và chuỗi giá trị ngành hàng cá Tra, Ba sa tại đồng bằng sông Cửu Long - Lưu Thanh Đức Hải
8 p | 19 | 4

markdown:
# Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài
Chia sẻ: Mua Dong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 14
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100507/muadongamap222/80x100/thi_truong_nhan_su_cap_cao_0727.jpg)
##
Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Năm 2007 khép lại với nhiều biến đổi trong đời sống xã hội: thị trường chứng khoán Việt Nam phất mạnh vào thời gian đầu và tụt dốc vào những ngày cuối cùng của năm, thị trường bất động sản “sôi sùng sục”, giá cả leo thang, giá vàng nhảy múa…Và cùng với sự biến động về kinh tế, thị trường nhân sự cao cấp cũng trở nên nóng bỏng hơn bao giờ hết. Không đổi việc là “lạc hậu”? L. – bạn tôi – tốt nghiệp đại học kinh tế loại thường, sau mấy năm làm kế toán...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài
- Thị trường nhân sự cấp cao ngành tài chính – đốt đuốc tìm nhân tài Năm 2007 khép lại với nhiều biến đổi trong đời sống xã hội: thị trường chứng khoán Việt Nam phất mạnh vào thời gian đầu và tụt dốc vào những ngày cuối cùng của năm, thị trường bất động sản “sôi sùng sục”, giá cả leo thang, giá vàng nhảy múa…Và cùng với sự biến động về kinh tế, thị trường nhân sự cao cấp cũng trở nên nóng bỏng hơn bao giờ hết. Không đổi việc là “lạc hậu”? L. – bạn tôi – tốt nghiệp đại học kinh tế loại thường, sau mấy năm làm kế toán trưởng cho các công ty nước ngoài, thời gian gần đây nhảy việc liên tục. Lý do cô “nhảy việc” không phải vì công việc nhàm chán hay môi trường không ổn định, mà do “nghe headhunter rủ rê, nghe bùi tai, mức lương lại hấp dẫn, muốn thử sức mình xem tới đâu.” Thế là cứ mỗi lần nghe headhunter “alô”, L. lại có công việc mới, chỗ sau lương cao hơn chỗ trước. “Phải thử thách bản thân chứ, một năm mà không đổi việc là
- mình cảm thấy ‘lạc hậu' rồi. Chị không biết chứ con bé nhân viên cũ của em, mới năm ngoái đây chỉ nhận mức lương vài trăm đô, vậy mà mới đây nhảy sang chỗ khác với mức 1000 đô đấy chị ơi, không nhảy việc sao được” – L. cười và hay thắc mắc tại sao tôi lại có thể “yên vị” một chỗ trong mấy năm trời liền. Còn M. tốt nghiệp đại học ngoại ngữ, sau ba bốn năm làm việc cho các công ty nước ngoài, trong một lần dự tiệc, được một đối tác người Mỹ “chấm” cho vị trí Trưởng văn phòng đại diện của công ty ông tại Việt Nam. Thế là, đang từ mức lương làng nhàng, M. được hưởng một chế độ đãi ngộ vô cùng hấp dẫn: mức lương cao, có xe đưa đón, những chuyến công tác ở nước ngoài…Chưa ấm chỗ thì M. lại bị một đối tác khác nặng ký hơn “săn lại”. Đương nhiên, mức đãi ngộ ở nơi làm mới này hấp dẫn hơn rất nhiều so với chỗ làm cũ. P. là Giám đốc tài chính của tập đoàn lớn tại TP.HCM. Cô có bằng kế toán trưởng, bằng ACCA (Hiệp hội Kế toán công chứng Anh), từng có kinh nghiệm làm việc trong các công ty kiểm toán hàng đầu thế giới, thành thạo tiếng Anh, từng có một thời gian làm việc tại nước ngoài. Với các chế độ đãi ngộ cực kỳ hấp dẫn, tập đoàn nơi P làm việc gần như đã “nắm giữ” được “linh hồn” cô. Và nói chung, cũng khó có một công ty nào có thể đề nghị P. một mức đãi ngộ hấp dẫn hơn thế. Giống như trong một cuộc hôn nhân, cả hai bên đều nghĩ rằng, dường như họ đã “thuộc về nhau”. Vậy nhưng, gần đây, P. tiết lộ với tôi rằng, cô đang cân nhắc lời đề nghị công việc từ một tập đoàn xây dựng nước ngoài khác. “Đằng ấy từng bảo là chẳng ham hố gì chuyện chuyển đổi công việc cơ mà…” – tôi thắc mắc. Cô bạn cười giòn: “Ừ thì tớ cũng đâu có nghĩ mình sẽ thay đổi công việc. Mọi thứ ở nơi làm việc hiện tại tuyệt quá, không có gì phải phàn nàn. Chỉ tại bữa ăn trưa hôm nọ thôi. Con bạn cũ rủ đi ăn trưa với ‘một người rất thú vị, gặp rồi khắc biết’. Tớ cũng nghĩ là cứ gặp nói chuyện cho vui, ai dè đó là vị CEO của tập đoàn xây dựng này. Quả thực, ông ta là một người cực kỳ thú vị: am hiểu mọi vấn đề, nói chuyện vô cùng lôi cuốn. Ông ta đề nghị tớ làm Giám đốc tài chính cho tập đoàn với các chế độ không cao hơn bên này là mấy, nhưng điều khiến tớ muốn thay đổi chỗ làm chỉ đơn giản là tớ rất muốn được làm việc với những người thông minh như ông ta. Thật hiếm khí thấy một người thông minh như thế. Cơ hội học hỏi từ ông ta là rất lớn…”
- Nguy cơ giành giật “cá” của nhau khi nhà nhà “buông câu” Năm 2007, thị trường lao động Việt Nam dường như trong tình trạng “sôi sùng sục”, khi mà một loạt công ty chứng khoán và ngân hàng được thành lập, nhiều quỹ đầu tư nước ngoài “đổ bộ” vào Việt Nam. Lực lượng lao động cao cấp, đặc biệt trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán và dịch vụ tài chính, trở nên khan hiếm hơn bao giờ hết. Cũng chính vì nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong lĩnh vực này quá cao, trong khi nguồn cung chưa đáp ứng được, cho nên đã xảy ra tình trạng nhà tuyển dụng tranh giành ứng viên của nhau, còn các ứng viên thì làm eo, ra giá với nhà tuyển dụng. C. tốt nghiệp khoa kế toán kiểm toán trường Đại học kinh tế TP.HCM và ngay lập tức được một công ty kiểm toán thuộc Big Four tuyển dụng. Sau hai năm làm kiểm toán viên, C. được một tập đoàn kinh doanh bất động sản “săn” vào vị trí trợ lý giám đốc phát triển kinh doanh với mức lương cao gấp đôi so với mức lương kiểm toán viên. Tập đoàn này không tiếc tiền đầu tư cho C. để anh có thể theo học lớp CFO và chương trình ACCA vào buổi tối. Làm việc ở đây chưa được một năm, C. đã bị một quỹ đầu tư nước ngoài “săn lại” với mức lương cao gấp đôi so với mức mà tập đoàn bất động sản trả. Hơn thế nữa, quỹ đầu tư này sẵn sàng “xuống tiền” đền bù phí tổn nâng cao nghiệp vụ chuyên môn mà tập đoàn bất động sản kia chi cho C. Liệu đây có phải là điểm dừng chân của C.? Bản thân anh cũng chưa biết phải xác định như thế nào. “Chừng nào còn ‘nhảy’ được thì cứ thử sức. ‘Nhảy việc’ cũng là cơ hội để mình thử thách bản thân, hơn nữa, họ cần mình, mà mình có cơ hội để có thêm thu nhập.” – C. cho biết. Các chính sách đãi ngộ nhân sự trung và cao cấp thường được nhà tuyển dụng ưa dùng trong việc “chiêu hiền đãi sĩ”: Chính sách cổ phiếu ưu đãi; Chính sách lương, thưởng hậu hĩnh (một số ứng viên cao cấp có mức lương từ 3-5 nghìn đô la/tháng; nhiều công ty có chính sách thưởng cho nhân viên 3-6 tháng lương ngoài tháng lương
- thứ 13 theo luật lao động); Chính sách đầu tư nâng cao nghiệp vụ chuyên môn (không ít ứng viên được nhà tuyển dụng hứa hẹn đưa đi đào tạo nâng cao nghiệp vụ ở nước ngoài); Chính sách ưu đãi về nhà ở (có những ứng viên từ Hà Nội chuyển vào TP.HCM được nhà tuyển dụng thuê hoặc cho vay tiền mua căn hộ với giá ưu đãi); Chính sách thuê xe ô tô riêng đưa đón ứng viên. Chính sách bảo hiểm y tế cao cấp cho cả gia đình ứng viên... “Nhảy việc” đang là hiện tượng khá phổ biến trong cộng đồng người lao động, đặc biệt là trong lĩnh vực tài chính. Cũng khó mà trách được họ, tất cả cũng do mất cân đối cung cầu. Các nhà tuyển dụng chỉ mong có người giỏi trám vào để vận hành bộ máy, và khi nhà nhà “buông câu” thì tất nhiên, ưu thế vẫn thuộc về ứng viên, cho dù mức lương mà họ được hưởng chưa phản ánh đúng thực lực hay khả năng của họ. Tuy nhiên, trong tình trạng thiếu trầm trọng nhân lực cao cấp như hiện nay, nhà tuyển dụng cũng khó lòng mà giữ được “sao”. Trong một cuộc đua săn tìm nhân tài khốc liệt như hiện nay, nhà tuyển dụng nào cũng muốn câu kéo về cho mình những ứng viên giỏi. Đương nhiên, ứng viên sẽ là người được lợi trong cuộc co kéo này. Cũng chính vì thế mà nhiều ứng viên sẵn sàng “rũ áo ra đi” chỉ sau một thời gian làm việc ngắn ngủi bởi họ có lời mời hấp dẫn hơn, “thách thức hơn”. Tình trạng “cốc mò cò xơi” đang diễn ra tương đối phổ biến trong tất cả các lĩnh vực chứ không riêng gì ngành tài chính, kế toán. Mức lương trung bình của một giám
- đốc tài chính (CFO) có năng lực thực sự trong các công ty lớn hiện nay là từ 2500- 4000 USD nhưng rất khó tìm. Nguồn: www.vipdatabase.com Sự đầu tư nghiêm túc của các công ty cung ứng nguồn nhân lực cao cấp Hiện nay, thị trường nhân lực cao cấp trong lĩnh vực tài chính kế toán ít có những “gương mặt mới” sáng giá. Phân khúc thị trường này luân chuyển từ doanh nghiệp nọ sang doanh nghiệp kia, trong khi nguồn nhân lực mới là các sinh viên vừa tốt nghiệp đại học lại chưa thể đáp ứng yêu cầu của nhà tuyển dụng. Đây là một vấn đề hết sức nan giải đối với nhiều bên: nhà tuyển dụng, ứng viên và cả các công ty tư vấn cung ứng nhân sự cao cấp. Trong một cuộc trao đổi riêng với Business World Portal, ông Huỳnh Minh Quân, giám đốc công ty Nhân Việt hiện đang điều hành mảng dịch vụ cung ứng nhân sự cao cấp cho các doanh nghiệp tại TP.HCM (www.vipdatabase.com) đã nhận xét rằng, thị trường nhân sự cao cấp nói chung đang là một miếng bánh hấp dẫn nhưng ẩn chứa nhiều nguy cơ. Trong khi nhu cầu săn tìm ứng viên giỏi đang tăng lên từng ngày thì nguồn cung lại chưa đáp ứng được. Cũng theo ông Quân, hiện nay, nguồn nhân lực cao cấp cho thị trường tài chính đang rất khan hiếm và cũng không dễ đào tạo để bắt kịp tốc độ phát triển kinh tế hiện nay. Điều đó cũng giải thích vì sao các công ty cung cấp dịch vụ săn đầu người cao cấp cũng chỉ đáp ứng được từ 30-40% nhu cầu của thị trường. Nguy cơ thứ nhất, theo ông Quân, đó là hiện tượng tranh giành nhân sự của nhau. Không ít doanh nghiệp chịu đầu tư để đào tạo nhân viên, nhưng rốt cuộc lại bị đối thủ khác “nẫng tay trên”. Nguy cơ thứ hai, doanh nghiệp buộc phải có chiến lược giữ chân người giỏi, và như vậy, đây cũng là một nguồn chi phí tốn kém cho doanh nghiệp. Nguy cơ nữa là khi thị trường đang “nóng”, chất lượng cung cấp dịch vụ cho thị trường này sẽ không cao.
- Xuất phát từ những thực tế nêu trên mà rất nhiều công ty săn đầu người cao cấp đã phải tìm mọi cách để tạo ra sự khác biệt trong cuộc chiến giành nhân tài này. Tuy nhiên, như đã nói ở trên, hiện nay, chỉ số cung cầu trong lĩnh vực này đang mất cân đối trầm trọng. Vì thế, cuộc chơi đã không còn bó hẹp trong phạm vi như những năm trước nữa. Một số nhà cung cấp dịch vụ này đã đầu tư nghiêm túc cho một cuộc chơi vô cùng hấp dẫn nhưng cũng nhiều thách thức và rủi ro. Bên cạnh các công ty săn đầu người cao cấp đang hoạt động, trên thị trường hiện nay xuất hiện một số tên tuổi mới rất có năng lực: Công ty Cổ phần Kết nối Nhân Tài (TalentNet Corporation; www.talentnet.vn) hay Công ty tư vấn nhân sự Nhân Việt với mảng cung cấp ứng viên cao cấp trong lĩnh vực tài chính – kế toán và Công nghệ thông tin (www.vipdatabase.com). Uy tín, tính chuyên nghiệp cũng như cách thức tạo ra sự khác biệt trong lĩnh vực nhân sự cao cấp của từng công ty đều mang những nét đặc thù riêng nhưng triển vọng của các công ty này sẽ mang lại những hứa hẹn cho các ứng viên cũng như nhà tuyển dụng.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
CHƯƠNG 1: VAI TRÒ, MỤC TIÊU VÀ MÔI TRƯỜNG CỦA QUẢN TRỊ TÀI CHÍNH
26 p |
623 |
276
-
Bộ đề thi trắc nghiệm lý thuyết môn tài chính tiền tệ
74 p |
425 |
256
-
Kiểm tra giữa kỳ môn quản trị tài chính
3 p |
553 |
248
-
Ngân hàng câu hỏi quản trị tài chính dành cho sinh viên đại học từ xa
10 p |
485 |
235
-
Tổng hợp câu hỏi trắc nghiệm Quản trị tài chính
10 p |
500 |
234
-
Bài tập trắc nghiệm lý thuyết tài chính tiền tệ
12 p |
163 |
95
-
Vai trò, mục tiêu và môi trường của quản trị tài chính
33 p |
211 |
72
-
Quản trị tài chính
67 p |
79 |
26
-
Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh: Phần 1 - PGS.TS. Trương Bá Thanh
53 p |
29 |
15
-
Bài giảng Quản trị tài chính: Chương 7 - ThS. Nguyễn Ngọc Long
27 p |
60 |
14
-
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Chương 4 - TS. Lê Quân
43 p |
174 |
12
-
Thị trường cung cầu và vai trò của chính phủ
0 p |
30 |
11
-
Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế (International business international business managementmanagement) - Chương 12: Quản trị tài chính quốc tế
44 p |
28 |
11
-
Quản trị tài chính - Chương 4 Phân tích tài chính doanh nghiệp ( Nguyễn Ngọc Long)
33 p |
45 |
6
-
Bài giảng Quản trị tài chính: Chương 4 - ThS. Nguyễn Ngọc Long
33 p |
34 |
6
-
Bài giảng Tài chính doanh nghiệp: Chương 5 - Nguyễn Anh Tuấn
10 p |
24 |
4
-
Cấu trúc thị trường và chuỗi giá trị ngành hàng cá Tra, Ba sa tại đồng bằng sông Cửu Long - Lưu Thanh Đức Hải
8 p |
19 |
4

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=15asjm542mf88nv9ut0812jnf3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Cúp golf pha lê 15
Cúp golf pha lê 15
Mã số
Cúp golf pha lê 15
Cúp golf pha lê 15
Tính năng
- Cúp GOLF pha lê, Cúp Thể Thao pha lê là Biểu tượng dùng để Tôn vinh, Vinh danh các: cá nhân, tập thể, nhóm trong các giải Golf, Thể thao, Tennis... Tân Nhật Minh tự hào là Cty nhập và sản xuất cúp pha lê theo mọi yêu cầu về : Nội dung, hình thức, thiết kế miễn phí & GIAO HÀNG TOÀN QUỐC
- Cúp GOLF pha lê, Cúp Thể Thao pha lê là Biểu tượng dùng để Tôn vinh, Vinh danh các: cá nhân, tập thể, nhóm trong các giải Golf, Thể thao, Tennis... Tân Nhật Minh tự hào là Cty nhập và sản xuất cúp pha lê theo mọi yêu cầu về : Nội dung, hình thức, thiết kế miễn phí & GIAO HÀNG TOÀN QUỐC
Thương hiệu
Cúp Golf Pha Lê
Cúp Golf Pha Lê
Sửa bởi
Giá bán:
Giá chưa thuế:
Giảm giá:
Tổng số thuế:

markdown:
# Cúp golf pha lê 15
**Cúp golf pha lê 15** **Mã số**
Cúp golf pha lê 15
**Tính năng**
- Cúp GOLF pha lê, Cúp Thể Thao pha lê là Biểu tượng dùng để Tôn vinh, Vinh danh các: cá nhân, tập thể, nhóm trong các giải Golf, Thể thao, Tennis... Tân Nhật Minh tự hào là Cty nhập và sản xuất cúp pha lê theo mọi yêu cầu về : Nội dung, hình thức, thiết kế miễn phí & GIAO HÀNG TOÀN QUỐC
**Thương hiệu**
Cúp Golf Pha Lê
Sửa bởi
Giá bán:
Giá chưa thuế:
Giảm giá:
Tổng số thuế:

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Cache-Control: no-cache

Set-Cookie: jfcookie[lang]=vi; expires=Sat, 23-Sep-2017 09:57:13 GMT; path=/


text:
1. Làm blog cá nhân
Giữa năm 2013, Scott DeLong mở blog ViralNova và đặt cho quảng cáo của Google lên trang. 8 tháng sau, anh kiếm được hàng trăm nghìn USD mỗi tháng, mà không cần nhân viên hay huy động vốn từ nhà đầu tư ngoài.
ViralNova kiếm tiền nhờ các câu chuyện về xã hội, với tiêu đề thu hút, gây bão trên Facebook. Chỉ trong một năm, website này đã có khoảng 100 triệu người đọc hàng tháng. Năm 2015, DeLong bán ViralNova cho hãng truyền thông Zealot Networks.
2. Viết ứng dụng
Nguyễn Hà Đông chỉ mất 3 ngày để tạo ra game hot nhất năm 2014 - Flappy Bird. Anh cho biết kiếm được khoảng 50.000 USD một ngày nhờ cho chạy banner quảng cáo trên điện thoại. Việc này cũng có nghĩa chỉ với 20 ngày trên App Store của Apple, anh có thể kiếm 1 triệu USD. Tuy nhiên, sau 1 tháng, khi ứng dụng đang ở đỉnh cao, Hà Đông đã gỡ nó khỏi App Store vì “quá gây nghiện”.
3. Đưa sách lên Amazon Kindle
Amanda Hocking là tác giả nổi tiếng nhất trên Kindle vài năm trước. Cô được chia tới 70% doanh thu bán sách điện tử. Hocking đã bán được hơn 100.000 bản mỗi tháng, với giá 1-3 USD một bản.
4. Mở kênh trên YouTube
Kiếm tiền trên YouTube sẽ trở nên dễ dàng nếu bạn có nội dung hấp dẫn và có lực lượng người theo dõi hùng hậu. Felix Arvid Ulf Kjelberg là người bình luận game nổi tiếng của Thụy Điển. Các video của Kjelberg rất đa dạng và màn hình còn có một cửa sổ nhỏ quay lại phản ứng của anh khi đang chơi. Kênh YouTube "PewDiePie" được cho là đã giúp anh kiếm 12 triệu USD.
5. Đưa ý tưởng lên website huy động vốn cộng đồng
Kickstarter và Indiegogo là những website giúp mọi người đăng tải ý tưởng và phát minh, sau đó huy động vốn để thực hiện chúng. Rất nhiều người đã huy động được hơn 1 triệu USD trên cả 2 nền tảng này. Một trong những chiến dịch thành công nhất trên Kickstarter và Pebble Watch, thu được 10 triệu USD chỉ trong vài tuần. Nó đã khiến các đại gia công nghệ như Samsung và Apple phải thiết kế đồng hồ thông minh để cạnh tranh.
6. Bán giáo án online
Năm 2008, Deanna Jump – một giáo viên mầm non - đã bắt đầu bán bài giảng cho các giáo viên khác trên trang TeachersPayTeachers. Cô đã tạo ra 99 bài giảng, với giá 8 USD một bài.
Đến năm 2012, cô đã thành triệu phú, nhờ kiếm được mỗi tháng hơn 100.000 USD. Đó là còn chưa kể lương dạy chính của cô tại trường – 55.000 USD một năm.
Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

markdown:
![ Ảnh minh họa. Nguồn: internet](http://static.tapchitaichinh.vn/660x450/Uploaded/vuminh/2016_07_07/p4mspv3xawq_YCGE.jpg)
**1. Làm blog cá nhân**
Giữa năm 2013, Scott DeLong mở blog ViralNova và đặt cho quảng cáo của Google lên trang. 8 tháng sau, anh kiếm được hàng trăm nghìn USD mỗi tháng, mà không cần nhân viên hay huy động vốn từ nhà đầu tư ngoài.
ViralNova kiếm tiền nhờ các câu chuyện về xã hội, với tiêu đề thu hút, gây bão trên Facebook. Chỉ trong một năm, website này đã có khoảng 100 triệu người đọc hàng tháng. Năm 2015, DeLong bán ViralNova cho hãng truyền thông Zealot Networks.
**2. Viết ứng dụng**
Nguyễn Hà Đông chỉ mất 3 ngày để tạo ra game hot nhất năm 2014 - Flappy Bird. Anh cho biết kiếm được khoảng 50.000 USD một ngày nhờ cho chạy banner quảng cáo trên điện thoại. Việc này cũng có nghĩa chỉ với 20 ngày trên App Store của Apple, anh có thể kiếm 1 triệu USD. Tuy nhiên, sau 1 tháng, khi ứng dụng đang ở đỉnh cao, Hà Đông đã gỡ nó khỏi App Store vì “quá gây nghiện”.
**3. Đưa sách lên Amazon Kindle**
Amanda Hocking là tác giả nổi tiếng nhất trên Kindle vài năm trước. Cô được chia tới 70% doanh thu bán sách điện tử. Hocking đã bán được hơn 100.000 bản mỗi tháng, với giá 1-3 USD một bản.
**4. Mở kênh trên YouTube**
Kiếm tiền trên YouTube sẽ trở nên dễ dàng nếu bạn có nội dung hấp dẫn và có lực lượng người theo dõi hùng hậu. Felix Arvid Ulf Kjelberg là người bình luận game nổi tiếng của Thụy Điển. Các video của Kjelberg rất đa dạng và màn hình còn có một cửa sổ nhỏ quay lại phản ứng của anh khi đang chơi. Kênh YouTube "PewDiePie" được cho là đã giúp anh kiếm 12 triệu USD.
**5. Đưa ý tưởng lên website huy động vốn cộng đồng**
Kickstarter và Indiegogo là những website giúp mọi người đăng tải ý tưởng và phát minh, sau đó huy động vốn để thực hiện chúng. Rất nhiều người đã huy động được hơn 1 triệu USD trên cả 2 nền tảng này. Một trong những chiến dịch thành công nhất trên Kickstarter và Pebble Watch, thu được 10 triệu USD chỉ trong vài tuần. Nó đã khiến các đại gia công nghệ như Samsung và Apple phải thiết kế đồng hồ thông minh để cạnh tranh.
**6. Bán giáo án online**
Năm 2008, Deanna Jump – một giáo viên mầm non - đã bắt đầu bán bài giảng cho các giáo viên khác trên trang TeachersPayTeachers. Cô đã tạo ra 99 bài giảng, với giá 8 USD một bài.
Đến năm 2012, cô đã thành triệu phú, nhờ kiếm được mỗi tháng hơn 100.000 USD. Đó là còn chưa kể lương dạy chính của cô tại trường – 55.000 USD một năm.
## Bình luậnÝ kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=LuzDARxq0wEkAAAANWMxMmQwZmUtNGQ3Ni00NjdlLWIwMWItM2JmNDE3NjU5YTU10; domain=tapchitaichinh.vn; expires=Thu, 30-Nov-2017 20:44:24 GMT; path=/; HttpOnly