text:
Quyết Định Số: 16/2010/QĐ-UBND
Chia sẻ: Tuan Bui | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
lượt xem 5
download
Quyết Định Số: 16/2010/QĐ-UBND
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP ------Số: 16/2010/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------Thành phố Cao Lãnh, ngày 18 tháng 6 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH, MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ, Ở ẤP, KHÓM THUỘC TỈNH ĐỒNG THÁP ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Quyết Định Số: 16/2010/QĐ-UBND
- ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TỈNH ĐỒNG THÁP NAM ------- Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- Số: 16/2010/QĐ-UBND Thành phố Cao Lãnh, ngày 18 tháng 6 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH, MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ, Ở ẤP, KHÓM THUỘC TỈNH ĐỒNG THÁP ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27 tháng 5 năm 2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Căn cứ Nghị quyết số 16/2009/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Tháp về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm thuộc tỉnh Đồng Tháp; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm thuộc tỉnh Đồng Tháp. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
- - Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm quy định tại Quyết định này được thực hiện từ ngày 01/01/2010. Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm được xếp lại mức phụ cấp hàng tháng kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành và không phải truy trả phần chênh lệch. - Quyết định này thay thế các Quyết định số 109/2004/QĐ.UB ngày 31 tháng 12 năm 2004, Quyết định số 20/2005/QĐ.UB ngày 04 tháng 02 năm 2005 và Quyết định số 03/2006/QĐ-UBND ngày 16 tháng 01 năm 2006 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về cán bộ không chuyên trách và một số chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn. - Hủy bỏ khoản 1 Điều 4 của Quy định Khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với xã, phường, thị trấn áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp ban hành kèm theo Quyết định số 36/2008/QĐ-UBND ngày 22 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân Tỉnh. Điều 3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành Tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Đồng Tháp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Như Điều 3; - Văn phòng Chính phủ (I, II); - Các Bộ: Nội vụ, Tài chính, LĐ-TB&XH; - Cục KTVB Bộ Tư pháp; Lê Vĩnh Tân - TT.TU; TT.HĐND tỉnh; - CT&PCT.UBND tỉnh; - Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh; - Các cơ quan, Ban Đảng tỉnh; - Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tỉnh; - Lưu VT, XDCQ, NC (PPLT)KH. QUY ĐỊNH
- VỀ SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH, MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ VÀ Ở ẤP, KHÓM THUỘC TỈNH ĐỒNG THÁP (Ban hành kèm theo Quyết định số 16/2010/QĐ-UBND ngày 18 tháng 6 năm 2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định về số lượng, chức danh, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là xã), những người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khóm (sau đây gọi chung là ấp) thuộc tỉnh Đồng Tháp. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Cán bộ, công chức xã được quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; 2. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã; 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp. Chương II SỐ LƯỢNG, CHỨC VỤ, CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ, Ở ẤP Điều 3. Số lượng cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp 1. Số lượng cán bộ, công chức xã được bố trí theo loại đơn vị hành chính xã; cụ thể như sau: a) Xã loại 1: 25 người;
- b) Xã loại 2: 23 người; c) Xã loại 3: 21 người. 2. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã được bố trí theo loại đơn vị hành chính xã; cụ thể như sau: a) Xã loại 1: được bố trí tối đa không quá 22 người; b) Xã loại 2: được bố trí tối đa không quá 20 người; c) Xã loại 3: được bố trí tối đa không quá 19 người. 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp: Mỗi ấp được bố trí tối đa không quá 03 người. Điều 4. Cán bộ xã 1. Cán bộ xã gồm 11 chức vụ a) Bí thư Đảng ủy; b) Phó Bí thư Đảng ủy; c) Chủ tịch Hội đồng nhân dân; d) Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; đ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân; e) Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân; g) Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; h) Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; i) Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; k) Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư nghiệp và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam);
- l) Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam. 2. Số lượng và bố trí cán bộ xã - Xã có dưới 8.000 dân được bố trí tối đa 11 người; xã có từ 8.000 dân trở lên được bố trí tối đa 12 người, trong đó, có 02 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân; - Có thể bố trí kiêm nhiệm một số chức vụ: + Bí thư Đảng ủy có thể kiêm nhiệm một trong hai chức vụ: Chủ tịch Hội đồng nhân dân hoặc đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân; + Phó Bí thư Đảng ủy có thể kiêm nhiệm một trong các chức vụ: Chủ tịch Hội đồng nhân dân hoặc Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; + Cán bộ xã có thể kiêm nhiệm một hoặc nhiều chức danh của người hoạt động không chuyên trách ở xã quy định tại điểm a, b, d khoản 1 Điều 6 Quy định này; - Số lượng người dôi ra do bố trí kiêm nhiệm chức vụ cán bộ được bố trí tăng thêm số lượng công chức nhưng tổng số cán bộ, công chức không vượt định mức cho từng loại xã quy định tại khoản 1 điều 3 Quy định này. Điều 5. Công chức xã 1. Công chức xã gồm 07 chức danh: a) Trưởng Công an; b) Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự; c) Văn phòng - Thống kê; d) Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã); đ) Tài chính - Kế toán; e) Tư pháp - Hộ tịch; g) Văn hóa - Xã hội.
- 2. Số lượng công chức xã a) Trường hợp xã có 01 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Xã loại 3 được bố trí ít nhất 10 công chức, xã loại 2 được bố trí ít nhất 12 công chức và xã loại 1 được bố trí ít nhất 14 công chức; b) Trường hợp xã có 02 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Xã loại 3 được bố trí ít nhất 09 công chức, xã loại 2 được bố trí ít nhất 11 công chức và xã loại 1 được bố trí ít nhất 13 công chức; 3. Bố trí công chức xã a) Đối với xã có 09 công chức - Trưởng Công an: 01 người; - Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự: 01 người; - Văn phòng - Thống kê: 01 người phụ trách công tác tham mưu tổng hợp; - Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn): 02 người, gồm 01 công chức phụ trách địa chính xây dựng, 01 công chức phụ trách đô thị và môi trường; Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã): 02 người, gồm 01 công chức phụ trách địa chính, xây dựng, môi trường, 01 công chức phụ trách nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới; + Tài chính - Kế toán: 01 người; + Tư pháp - Hộ tịch: 01 người; + Văn hóa - Xã hội: 02 người, gồm 01 công chức phụ trách gia đình, văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao và 01 công chức phụ trách lao động, thương binh, xã hội, xóa đói giảm nghèo, bảo vệ và chăm sóc trẻ em. b) Đối với xã có 10 công chức: Bố trí tương tự như xã có 09 công chức, riêng chức danh Văn phòng - Thống kê bố trí thêm 01 công chức phụ trách tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa.
- c) Đối với xã có 11 công chức: Bố trí tương tự như xã có 10 công chức, riêng chức danh Tư pháp - Hộ tịch có 02 người, gồm 01 công chức phụ trách pháp chế và công tác hòa giải cơ sở, 01 công chức phụ trách chứng thực, hộ tịch. d) Đối với xã có 12 công chức: Bố trí tương tự như xã có 11 công chức, riêng chức danh Tài chính - Kế toán có 02 người, gồm 01 công chức phụ trách ngân sách nhà nước và tổng hợp chung, 01 công chức phụ trách các nguồn thu, chi ngoài ngân sách nhà nước và nguồn vốn huy động trong dân. đ) Đối với xã có 13 công chức: Bố trí tương tự như xã có 12 công chức, riêng chức danh Văn phòng - Thống kê có thêm 01 công chức phụ trách văn thư, lưu trữ, thủ quỹ. e) Đối với xã có 14 công chức: Cách bố trí tương tự như xã có 13 công chức, riêng chức danh Văn hóa - Xã hội có thêm 01 công chức phụ trách truyền thanh. g) Đối với xã có từ 15 công chức trở lên: Cách bố trí tương tự như xã có 14 công chức, tùy theo yêu cầu nhiệm vụ của từng xã mà bố trí công chức tăng thêm cho phù hợp, đảm bảo các lĩnh vực công tác ở địa phương đều có cán bộ, công chức đảm nhiệm. Điều 6. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã 1. Chức danh những người hoạt động không chuyên trách ở xã a) Giúp việc cho Đảng ủy - Tổ chức; - Kiểm tra; - Tuyên giáo; - Văn phòng Đảng ủy; b) Giúp việc cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các Đoàn thể (tổ chức chính trị - xã hội) - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (thực hiện theo Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam); - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;
- - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ; - Phó Chủ tịch Hội Nông dân (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam; đối với phường, thị trấn có giá trị sản xuất nông nghiệp chiếm tỷ lệ thấp trong cơ cấu tổng giá trị sản phẩm có thể không bố trí chức danh này); - Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh; c) Giúp việc chuyên môn cho Ủy ban nhân dân - Phó Trưởng công an (số lượng thực hiện theo quy định của pháp luật về công an xã); - Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự (số lượng thực hiện theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ); - Văn thư - Lưu trữ - Thủ quỹ; - Truyền thanh; - Cán bộ Văn phòng (tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa); - Nội vụ (tổ chức, thi đua - khen thưởng, tôn giáo); - Cán bộ Xã đội. d) Lĩnh vực Hội (tổ chức xã hội) gồm có các chức danh - Chủ tịch Hội Người cao tuổi; - Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ. 2. Số lượng và cách bố trí a) Tùy điều kiện cụ thể của từng xã, có thể bố trí một người đảm nhận nhiệm vụ của một hoặc nhiều chức danh, nhưng tổng số không vượt quá định mức cho từng loại xã quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy định này. b) Trường hợp số lượng dôi ra do bố trí cán bộ kiêm nhiệm chức danh quy định tại điểm a, điểm b, điểm d khoản 1 Điều này hoặc đã bố trí hết các chức danh những người hoạt
- động không chuyên trách nhưng vẫn còn dư số lượng theo quy định thì bố trí thêm người hỗ trợ các chức danh công chức, đảm bảo mỗi chức danh công chức tối thiểu có 02 người. c) Trường hợp đã bố trí công chức thực hiện nhiệm vụ của chức danh quy định tại điểm c khoản 1 điều này thì không bố trí thêm người thực hiện nhiệm vụ của chức danh đó. Điều 7. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp 1. Chức danh những người hoạt động không chuyên trách ở ấp a) Bí thư Chi bộ; b) Trưởng ấp; c) Ấp đội trưởng. 2. Số lượng Mỗi ấp phải bố trí đầy đủ 03 chức danh trên. Chương III CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ, Ở ẤP VÀ KHOÁN KINH PHÍ QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH, KHOÁN KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ĐOÀN THỂ Ở XÃ Điều 8. Chế độ tiền lương, phụ cấp hàng tháng đối với cán bộ, công chức xã Cán bộ, công chức xã hưởng lương và các khoản phụ cấp theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ; việc chuyển xếp lương cán bộ xã thực hiện theo Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27 tháng 5 năm 2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Điều 9. Chế độ phụ cấp hàng tháng đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã và ở ấp
- 1. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã hưởng phụ cấp hàng tháng hệ số 1,0 mức lương tối thiểu chung, không phân biệt chức danh và trình độ đào tạo. 2. Người hoạt động không chuyên trách ở xã nếu đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hiện hưởng, hàng tháng được hưởng phụ cấp hệ số 0,9 mức lương tối thiểu chung và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp được hưởng phụ cấp hàng tháng hệ số 1,0 mức lương tối thiểu chung. 4. Phó Trưởng Công an xã và Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự xã ngoài chế độ phụ cấp tại khoản 1 điều này còn được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về Công an xã và dân quân tự vệ. Điều 10. Phụ cấp theo loại xã 1. Cán bộ xã được hưởng mức phụ cấp theo loại xã tính theo % trên mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); cụ thể như sau: a) Cán bộ xã loại 1 hưởng mức phụ cấp 10%. b) Cán bộ xã loại 2 hưởng mức phụ cấp 5%. Phụ cấp theo loại xã không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 2. Công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp không được hưởng phụ cấp theo loại xã. Điều 11. Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh 1. Cán bộ xã kiêm nhiệm chức danh cán bộ khác (kể cả trường hợp Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân) mà giảm được 01 người trong số lượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Quy định này, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã
- hội, bảo hiểm y tế. Khi thôi kiêm nhiệm thì thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm kể từ tháng sau liền kề với tháng thôi giữ chức danh kiêm nhiệm. Trường hợp cán bộ xã kiêm nhiệm chức danh cán bộ khác nhưng có bố trí tăng thêm công chức nên không giảm người trong số lượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Quy định này thì không được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh. 2. Cán bộ xã kiêm nhiệm chức danh những người hoạt động không chuyên trách ở xã, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định, hàng tháng được hưởng thêm mức phụ cấp hệ số 0,2 mức lương tối thiểu chung. Khi thôi kiêm nhiệm thì thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm kể từ tháng sau liền kề với tháng thôi giữ chức danh kiêm nhiệm. 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã kiêm nhiệm chức danh những người hoạt động không chuyên trách khác ở xã, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì ngoài tiền phụ cấp được hưởng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Quy định này, hàng tháng được hưởng thêm mức phụ cấp hệ số 0,2 mức lương tối thiểu chung. Khi thôi kiêm nhiệm thì thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm kể từ tháng sau liền kề với tháng thôi giữ chức danh kiêm nhiệm. 4. Người kiêm nhiệm một hoặc nhiều chức danh chỉ hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm. 5. Cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách ở xã kiêm nhiệm những người hoạt động không chuyên trách ở ấp thì không được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm. Điều 12. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp Cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ đang đảm nhiệm; khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, được hưởng chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Điều 13. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp
- 1. Cán bộ, công chức xã là đối tượng bắt buộc tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. 2. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã được tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tự nguyện theo quy định của pháp luật và được ngân sách địa phương hỗ trợ một phần theo quy định của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 14. Giải quyết tồn tại về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã Các chức danh cán bộ, công chức khác thuộc Ủy ban nhân dân xã được hưởng chế độ, chính sách quy định tại Điều 16 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP và Điều 8 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH là những chức danh quy định tại Điều 2 Quy định về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn, ban hành kèm theo Quyết định số 26/2001/QĐ.UB ngày 15 tháng 5 năm 2001 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp; gồm: - Ủy viên Ủy ban nhân dân - Trưởng Ban Tài chính; - Ủy viên Ủy ban nhân dân - Trưởng Văn phòng; - Ủy viên Ủy ban nhân dân - Phụ trách Giao thông thủy lợi và sản xuất hoặc Ủy viên Ủy ban nhân dân phụ trách nhà đất (ở phường); - Phó Trưởng công an; - Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự; - Đối với xã có trên 21 cán bộ có thêm chức danh cán bộ Kiểm tra Đảng, cán bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ Văn hóa thông tin - Thể dục thể thao. Điều 15. Khoán số lượng cán bộ, công chức và kinh phí quản lý hành chính 1. Số lượng cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã được giao khoán như sau: a) Xã loại 1 là 47 người. b) Xã loại 2 là 43 người. c) Xã loại 3 là 40 người.
- 2. Định mức khoán kinh phí quản lý hành chính đối với xã, phường, thị trấn thực hiện theo Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh. 3. Đảng ủy, Ủy ban nhân dân xã bố trí cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã theo hướng một người thực hiện nhiều nhiệm vụ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, đảm bảo tất cả công việc đều có người đảm trách; đồng thời quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm và hiệu quả. Kinh phí tiết kiệm được ưu tiên chi tăng thêm thu nhập cho những người hoạt động không chuyên trách để đảm bảo thu nhập không thấp hơn mức phụ cấp trước ngày 01/01/2010. Điều 16. Khoán kinh phí hoạt động của các đoàn thể ở xã Định mức khoán kinh phí hoạt động của các đoàn thể ở xã thực hiện theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh và Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh. Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 17. Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách Kinh phí thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp do ngân sách đảm bảo theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và phân cấp quản lý ngân sách của Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 18. Trách nhiệm thi hành 1. Sở Nội vụ có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có liên quan theo dõi, đôn đốc và kiểm tra tình hình thực hiện Quy định này. 2. Sở Tài chính tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định định mức khoán kinh phí quản lý hành chính đối với xã; đồng thời, hướng dẫn, kiểm tra tình hình thực hiện kinh phí chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp, trong đó, có việc sử dụng kinh phí tiết kiệm để tăng thêm thu nhập đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã. 3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, tùy theo chức năng, nhiệm vụ được giao, có trách nhiệm phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố hướng dẫn cụ thể về nhiệm
- vụ, quyền hạn và phân cấp thẩm quyền giải quyết công việc cho Ủy ban nhân dân và cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách ở xã. 4. Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm triển khai, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện ở xã và tổng hợp báo cáo hàng năm về Sở Nội vụ, Sở Tài chính. 5. Số lượng và chế độ, chính sách đối với Công an viên ở xã và Công an viên phụ trách ấp thực hiện theo quy định của pháp luật về Công an xã và hướng dẫn của Bộ Công an; lực lượng dân quân thường trực thực hiện theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng. 6. Đối với các chức danh khác ở xã: Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Khuyến học, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên, Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ, Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi và các chức danh ở ấp như: Trưởng ban công tác Mặt trận, Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chi Hội trưởng Phụ nữ, Chi Hội trưởng Nông dân, Chi Hội trưởng Hội Cựu chiến binh thực hiện theo quy định của Ủy ban nhân dân Tỉnh./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 33/2010/QĐ-UBND thành phố Đà Nẵng
12 p | 272 | 43
-
Quyết định số 403/2010/QĐ-TĐC
6 p | 105 | 17
-
Quyết định số 16/2004/QĐ-BXD
10 p | 62 | 15
-
Quyết định Số: 09/2010/QĐ-UBND
2 p | 121 | 8
-
Quyết định số 16/2004/QĐ-BTS
3 p | 50 | 7
-
Quyết định số 16/QĐ-UBDT
5 p | 77 | 6
-
Quyết định Số: 07/2010/QĐ-UBND CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG
13 p | 91 | 4
-
Quyết định Số: 21/2010/QĐ-UBND
5 p | 146 | 4
-
Quyết định Số: 02/2010/QĐ-UBND
22 p | 71 | 4
-
Quyết định Số: 01/2010/QĐ-UBND VỀ VIỆC SỬA ĐỔI QUYẾT ĐỊNH SỐ 79/2006/QĐ-UBND
3 p | 69 | 4
-
Quyết định số 16/2007/QĐ-UBND
3 p | 75 | 3
-
Quyết định số 16/2007/QĐ-UBND
11 p | 50 | 3
-
Quyết định số 16/2004/QĐ-BTC
3 p | 58 | 2
-
Quyết định Số: 05/2010/QĐ-UBND
2 p | 60 | 2
-
Quyết định Số: 20/2010/QĐ-UBND
3 p | 76 | 2
-
Quyết định số 16/2006/QĐ-BGTVT
14 p | 52 | 2
-
Quyết định số 16/2005/QĐ-BXD
10 p | 42 | 2
-
Quyết định số 16/QĐ-VPCP
1 p | 61 | 1

markdown:
# Quyết Định Số: 16/2010/QĐ-UBND
Chia sẻ: Tuan Bui | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:14
lượt xem 5
download
![](https://tailieu.vn/image/document/thumbnail/2010/20100718/gachienbo/80x100/quyet_dinh_ubnd_tinh_dong_thap_16_10_0712.jpg)
##
Quyết Định Số: 16/2010/QĐ-UBND
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](https://tailieu.vn/static/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP ------Số: 16/2010/QĐ-UBND CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------Thành phố Cao Lãnh, ngày 18 tháng 6 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH, MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ, Ở ẤP, KHÓM THUỘC TỈNH ĐỒNG THÁP ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Quyết Định Số: 16/2010/QĐ-UBND
- ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TỈNH ĐỒNG THÁP NAM ------- Độc lập – Tự do – Hạnh phúc --------- Số: 16/2010/QĐ-UBND Thành phố Cao Lãnh, ngày 18 tháng 6 năm 2010 QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY ĐỊNH VỀ SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH, MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ, Ở ẤP, KHÓM THUỘC TỈNH ĐỒNG THÁP ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG THÁP Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003; Căn cứ Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ và Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27 tháng 5 năm 2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; Căn cứ Nghị quyết số 16/2009/NQ-HĐND ngày 10 tháng 12 năm 2009 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đồng Tháp về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm thuộc tỉnh Đồng Tháp; Xét đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ, QUYẾT ĐỊNH: Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm thuộc tỉnh Đồng Tháp. Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 10 ngày kể từ ngày ký.
- - Các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm quy định tại Quyết định này được thực hiện từ ngày 01/01/2010. Những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở ấp, khóm được xếp lại mức phụ cấp hàng tháng kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực thi hành và không phải truy trả phần chênh lệch. - Quyết định này thay thế các Quyết định số 109/2004/QĐ.UB ngày 31 tháng 12 năm 2004, Quyết định số 20/2005/QĐ.UB ngày 04 tháng 02 năm 2005 và Quyết định số 03/2006/QĐ-UBND ngày 16 tháng 01 năm 2006 của Ủy ban nhân dân Tỉnh về cán bộ không chuyên trách và một số chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức xã, phường, thị trấn. - Hủy bỏ khoản 1 Điều 4 của Quy định Khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với xã, phường, thị trấn áp dụng trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp ban hành kèm theo Quyết định số 36/2008/QĐ-UBND ngày 22 tháng 9 năm 2008 của Ủy ban nhân dân Tỉnh. Điều 3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành Tỉnh và Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố, xã, phường, thị trấn thuộc tỉnh Đồng Tháp chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. TM. ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH CHỦ TỊCH Nơi nhận: - Như Điều 3; - Văn phòng Chính phủ (I, II); - Các Bộ: Nội vụ, Tài chính, LĐ-TB&XH; - Cục KTVB Bộ Tư pháp; Lê Vĩnh Tân - TT.TU; TT.HĐND tỉnh; - CT&PCT.UBND tỉnh; - Văn phòng Đoàn ĐBQH&HĐND tỉnh; - Các cơ quan, Ban Đảng tỉnh; - Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể tỉnh; - Lưu VT, XDCQ, NC (PPLT)KH. QUY ĐỊNH
- VỀ SỐ LƯỢNG, CHỨC DANH, MỘT SỐ CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở CẤP XÃ VÀ Ở ẤP, KHÓM THUỘC TỈNH ĐỒNG THÁP (Ban hành kèm theo Quyết định số 16/2010/QĐ-UBND ngày 18 tháng 6 năm 2010 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp) Chương I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy định này quy định về số lượng, chức danh, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là xã), những người hoạt động không chuyên trách ở ấp, khóm (sau đây gọi chung là ấp) thuộc tỉnh Đồng Tháp. Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Cán bộ, công chức xã được quy định tại khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11 năm 2008; 2. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã; 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp. Chương II SỐ LƯỢNG, CHỨC VỤ, CHỨC DANH CÁN BỘ, CÔNG CHỨC VÀ NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ, Ở ẤP Điều 3. Số lượng cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp 1. Số lượng cán bộ, công chức xã được bố trí theo loại đơn vị hành chính xã; cụ thể như sau: a) Xã loại 1: 25 người;
- b) Xã loại 2: 23 người; c) Xã loại 3: 21 người. 2. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã được bố trí theo loại đơn vị hành chính xã; cụ thể như sau: a) Xã loại 1: được bố trí tối đa không quá 22 người; b) Xã loại 2: được bố trí tối đa không quá 20 người; c) Xã loại 3: được bố trí tối đa không quá 19 người. 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp: Mỗi ấp được bố trí tối đa không quá 03 người. Điều 4. Cán bộ xã 1. Cán bộ xã gồm 11 chức vụ a) Bí thư Đảng ủy; b) Phó Bí thư Đảng ủy; c) Chủ tịch Hội đồng nhân dân; d) Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; đ) Chủ tịch Ủy ban nhân dân; e) Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân; g) Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam; h) Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh; i) Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam; k) Chủ tịch Hội Nông dân Việt Nam (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư nghiệp và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam);
- l) Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Việt Nam. 2. Số lượng và bố trí cán bộ xã - Xã có dưới 8.000 dân được bố trí tối đa 11 người; xã có từ 8.000 dân trở lên được bố trí tối đa 12 người, trong đó, có 02 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân; - Có thể bố trí kiêm nhiệm một số chức vụ: + Bí thư Đảng ủy có thể kiêm nhiệm một trong hai chức vụ: Chủ tịch Hội đồng nhân dân hoặc đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân; + Phó Bí thư Đảng ủy có thể kiêm nhiệm một trong các chức vụ: Chủ tịch Hội đồng nhân dân hoặc Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân; + Cán bộ xã có thể kiêm nhiệm một hoặc nhiều chức danh của người hoạt động không chuyên trách ở xã quy định tại điểm a, b, d khoản 1 Điều 6 Quy định này; - Số lượng người dôi ra do bố trí kiêm nhiệm chức vụ cán bộ được bố trí tăng thêm số lượng công chức nhưng tổng số cán bộ, công chức không vượt định mức cho từng loại xã quy định tại khoản 1 điều 3 Quy định này. Điều 5. Công chức xã 1. Công chức xã gồm 07 chức danh: a) Trưởng Công an; b) Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự; c) Văn phòng - Thống kê; d) Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã); đ) Tài chính - Kế toán; e) Tư pháp - Hộ tịch; g) Văn hóa - Xã hội.
- 2. Số lượng công chức xã a) Trường hợp xã có 01 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Xã loại 3 được bố trí ít nhất 10 công chức, xã loại 2 được bố trí ít nhất 12 công chức và xã loại 1 được bố trí ít nhất 14 công chức; b) Trường hợp xã có 02 Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân: Xã loại 3 được bố trí ít nhất 09 công chức, xã loại 2 được bố trí ít nhất 11 công chức và xã loại 1 được bố trí ít nhất 13 công chức; 3. Bố trí công chức xã a) Đối với xã có 09 công chức - Trưởng Công an: 01 người; - Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự: 01 người; - Văn phòng - Thống kê: 01 người phụ trách công tác tham mưu tổng hợp; - Địa chính - Xây dựng - Đô thị và Môi trường (đối với phường, thị trấn): 02 người, gồm 01 công chức phụ trách địa chính xây dựng, 01 công chức phụ trách đô thị và môi trường; Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã): 02 người, gồm 01 công chức phụ trách địa chính, xây dựng, môi trường, 01 công chức phụ trách nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới; + Tài chính - Kế toán: 01 người; + Tư pháp - Hộ tịch: 01 người; + Văn hóa - Xã hội: 02 người, gồm 01 công chức phụ trách gia đình, văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao và 01 công chức phụ trách lao động, thương binh, xã hội, xóa đói giảm nghèo, bảo vệ và chăm sóc trẻ em. b) Đối với xã có 10 công chức: Bố trí tương tự như xã có 09 công chức, riêng chức danh Văn phòng - Thống kê bố trí thêm 01 công chức phụ trách tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa.
- c) Đối với xã có 11 công chức: Bố trí tương tự như xã có 10 công chức, riêng chức danh Tư pháp - Hộ tịch có 02 người, gồm 01 công chức phụ trách pháp chế và công tác hòa giải cơ sở, 01 công chức phụ trách chứng thực, hộ tịch. d) Đối với xã có 12 công chức: Bố trí tương tự như xã có 11 công chức, riêng chức danh Tài chính - Kế toán có 02 người, gồm 01 công chức phụ trách ngân sách nhà nước và tổng hợp chung, 01 công chức phụ trách các nguồn thu, chi ngoài ngân sách nhà nước và nguồn vốn huy động trong dân. đ) Đối với xã có 13 công chức: Bố trí tương tự như xã có 12 công chức, riêng chức danh Văn phòng - Thống kê có thêm 01 công chức phụ trách văn thư, lưu trữ, thủ quỹ. e) Đối với xã có 14 công chức: Cách bố trí tương tự như xã có 13 công chức, riêng chức danh Văn hóa - Xã hội có thêm 01 công chức phụ trách truyền thanh. g) Đối với xã có từ 15 công chức trở lên: Cách bố trí tương tự như xã có 14 công chức, tùy theo yêu cầu nhiệm vụ của từng xã mà bố trí công chức tăng thêm cho phù hợp, đảm bảo các lĩnh vực công tác ở địa phương đều có cán bộ, công chức đảm nhiệm. Điều 6. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã 1. Chức danh những người hoạt động không chuyên trách ở xã a) Giúp việc cho Đảng ủy - Tổ chức; - Kiểm tra; - Tuyên giáo; - Văn phòng Đảng ủy; b) Giúp việc cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các Đoàn thể (tổ chức chính trị - xã hội) - Phó Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (thực hiện theo Điều lệ Mặt trận Tổ quốc Việt Nam); - Phó Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh;
- - Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ; - Phó Chủ tịch Hội Nông dân (áp dụng đối với xã, phường, thị trấn có hoạt động nông, lâm, ngư và có tổ chức Hội Nông dân Việt Nam; đối với phường, thị trấn có giá trị sản xuất nông nghiệp chiếm tỷ lệ thấp trong cơ cấu tổng giá trị sản phẩm có thể không bố trí chức danh này); - Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh; c) Giúp việc chuyên môn cho Ủy ban nhân dân - Phó Trưởng công an (số lượng thực hiện theo quy định của pháp luật về công an xã); - Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự (số lượng thực hiện theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ); - Văn thư - Lưu trữ - Thủ quỹ; - Truyền thanh; - Cán bộ Văn phòng (tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một cửa); - Nội vụ (tổ chức, thi đua - khen thưởng, tôn giáo); - Cán bộ Xã đội. d) Lĩnh vực Hội (tổ chức xã hội) gồm có các chức danh - Chủ tịch Hội Người cao tuổi; - Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ. 2. Số lượng và cách bố trí a) Tùy điều kiện cụ thể của từng xã, có thể bố trí một người đảm nhận nhiệm vụ của một hoặc nhiều chức danh, nhưng tổng số không vượt quá định mức cho từng loại xã quy định tại khoản 2 Điều 3 Quy định này. b) Trường hợp số lượng dôi ra do bố trí cán bộ kiêm nhiệm chức danh quy định tại điểm a, điểm b, điểm d khoản 1 Điều này hoặc đã bố trí hết các chức danh những người hoạt
- động không chuyên trách nhưng vẫn còn dư số lượng theo quy định thì bố trí thêm người hỗ trợ các chức danh công chức, đảm bảo mỗi chức danh công chức tối thiểu có 02 người. c) Trường hợp đã bố trí công chức thực hiện nhiệm vụ của chức danh quy định tại điểm c khoản 1 điều này thì không bố trí thêm người thực hiện nhiệm vụ của chức danh đó. Điều 7. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp 1. Chức danh những người hoạt động không chuyên trách ở ấp a) Bí thư Chi bộ; b) Trưởng ấp; c) Ấp đội trưởng. 2. Số lượng Mỗi ấp phải bố trí đầy đủ 03 chức danh trên. Chương III CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, PHỤ CẤP ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ, Ở ẤP VÀ KHOÁN KINH PHÍ QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH, KHOÁN KINH PHÍ HOẠT ĐỘNG CỦA CÁC ĐOÀN THỂ Ở XÃ Điều 8. Chế độ tiền lương, phụ cấp hàng tháng đối với cán bộ, công chức xã Cán bộ, công chức xã hưởng lương và các khoản phụ cấp theo quy định tại Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22 tháng 10 năm 2009 của Chính phủ; việc chuyển xếp lương cán bộ xã thực hiện theo Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH ngày 27 tháng 5 năm 2010 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Điều 9. Chế độ phụ cấp hàng tháng đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã và ở ấp
- 1. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã hưởng phụ cấp hàng tháng hệ số 1,0 mức lương tối thiểu chung, không phân biệt chức danh và trình độ đào tạo. 2. Người hoạt động không chuyên trách ở xã nếu đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hiện hưởng, hàng tháng được hưởng phụ cấp hệ số 0,9 mức lương tối thiểu chung và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở ấp được hưởng phụ cấp hàng tháng hệ số 1,0 mức lương tối thiểu chung. 4. Phó Trưởng Công an xã và Chỉ huy phó Ban Chỉ huy Quân sự xã ngoài chế độ phụ cấp tại khoản 1 điều này còn được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về Công an xã và dân quân tự vệ. Điều 10. Phụ cấp theo loại xã 1. Cán bộ xã được hưởng mức phụ cấp theo loại xã tính theo % trên mức lương hiện hưởng, cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có); cụ thể như sau: a) Cán bộ xã loại 1 hưởng mức phụ cấp 10%. b) Cán bộ xã loại 2 hưởng mức phụ cấp 5%. Phụ cấp theo loại xã không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. 2. Công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp không được hưởng phụ cấp theo loại xã. Điều 11. Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh 1. Cán bộ xã kiêm nhiệm chức danh cán bộ khác (kể cả trường hợp Bí thư Đảng ủy đồng thời là Chủ tịch Ủy ban nhân dân) mà giảm được 01 người trong số lượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Quy định này, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm bằng 20% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung và hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có). Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã
- hội, bảo hiểm y tế. Khi thôi kiêm nhiệm thì thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm kể từ tháng sau liền kề với tháng thôi giữ chức danh kiêm nhiệm. Trường hợp cán bộ xã kiêm nhiệm chức danh cán bộ khác nhưng có bố trí tăng thêm công chức nên không giảm người trong số lượng quy định tại khoản 1 Điều 3 Quy định này thì không được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm chức danh. 2. Cán bộ xã kiêm nhiệm chức danh những người hoạt động không chuyên trách ở xã, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì ngoài tiền lương được hưởng theo quy định, hàng tháng được hưởng thêm mức phụ cấp hệ số 0,2 mức lương tối thiểu chung. Khi thôi kiêm nhiệm thì thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm kể từ tháng sau liền kề với tháng thôi giữ chức danh kiêm nhiệm. 3. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã kiêm nhiệm chức danh những người hoạt động không chuyên trách khác ở xã, kể từ ngày được cấp có thẩm quyền quyết định việc kiêm nhiệm thì ngoài tiền phụ cấp được hưởng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Quy định này, hàng tháng được hưởng thêm mức phụ cấp hệ số 0,2 mức lương tối thiểu chung. Khi thôi kiêm nhiệm thì thôi hưởng phụ cấp kiêm nhiệm kể từ tháng sau liền kề với tháng thôi giữ chức danh kiêm nhiệm. 4. Người kiêm nhiệm một hoặc nhiều chức danh chỉ hưởng một mức phụ cấp kiêm nhiệm. 5. Cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách ở xã kiêm nhiệm những người hoạt động không chuyên trách ở ấp thì không được hưởng phụ cấp kiêm nhiệm. Điều 12. Chế độ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp Cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp được đào tạo, bồi dưỡng kiến thức cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ đang đảm nhiệm; khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng, được hưởng chế độ, chính sách đào tạo, bồi dưỡng theo quy định. Điều 13. Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp
- 1. Cán bộ, công chức xã là đối tượng bắt buộc tham gia chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật. 2. Những người hoạt động không chuyên trách ở xã được tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế tự nguyện theo quy định của pháp luật và được ngân sách địa phương hỗ trợ một phần theo quy định của Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 14. Giải quyết tồn tại về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức xã Các chức danh cán bộ, công chức khác thuộc Ủy ban nhân dân xã được hưởng chế độ, chính sách quy định tại Điều 16 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP và Điều 8 Thông tư liên tịch số 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTB&XH là những chức danh quy định tại Điều 2 Quy định về chế độ sinh hoạt phí đối với cán bộ xã, phường, thị trấn, ban hành kèm theo Quyết định số 26/2001/QĐ.UB ngày 15 tháng 5 năm 2001 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đồng Tháp; gồm: - Ủy viên Ủy ban nhân dân - Trưởng Ban Tài chính; - Ủy viên Ủy ban nhân dân - Trưởng Văn phòng; - Ủy viên Ủy ban nhân dân - Phụ trách Giao thông thủy lợi và sản xuất hoặc Ủy viên Ủy ban nhân dân phụ trách nhà đất (ở phường); - Phó Trưởng công an; - Phó Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự; - Đối với xã có trên 21 cán bộ có thêm chức danh cán bộ Kiểm tra Đảng, cán bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, cán bộ Văn hóa thông tin - Thể dục thể thao. Điều 15. Khoán số lượng cán bộ, công chức và kinh phí quản lý hành chính 1. Số lượng cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã được giao khoán như sau: a) Xã loại 1 là 47 người. b) Xã loại 2 là 43 người. c) Xã loại 3 là 40 người.
- 2. Định mức khoán kinh phí quản lý hành chính đối với xã, phường, thị trấn thực hiện theo Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh. 3. Đảng ủy, Ủy ban nhân dân xã bố trí cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã theo hướng một người thực hiện nhiều nhiệm vụ quản lý đa ngành, đa lĩnh vực, đảm bảo tất cả công việc đều có người đảm trách; đồng thời quản lý, sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm và hiệu quả. Kinh phí tiết kiệm được ưu tiên chi tăng thêm thu nhập cho những người hoạt động không chuyên trách để đảm bảo thu nhập không thấp hơn mức phụ cấp trước ngày 01/01/2010. Điều 16. Khoán kinh phí hoạt động của các đoàn thể ở xã Định mức khoán kinh phí hoạt động của các đoàn thể ở xã thực hiện theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh và Quyết định của Ủy ban nhân dân tỉnh. Chương IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 17. Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ, chính sách Kinh phí thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp do ngân sách đảm bảo theo quy định của Luật ngân sách nhà nước và phân cấp quản lý ngân sách của Ủy ban nhân dân tỉnh. Điều 18. Trách nhiệm thi hành 1. Sở Nội vụ có trách nhiệm phối hợp với các cơ quan có liên quan theo dõi, đôn đốc và kiểm tra tình hình thực hiện Quy định này. 2. Sở Tài chính tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quyết định định mức khoán kinh phí quản lý hành chính đối với xã; đồng thời, hướng dẫn, kiểm tra tình hình thực hiện kinh phí chi trả chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách ở xã, ở ấp, trong đó, có việc sử dụng kinh phí tiết kiệm để tăng thêm thu nhập đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã. 3. Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, tùy theo chức năng, nhiệm vụ được giao, có trách nhiệm phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố hướng dẫn cụ thể về nhiệm
- vụ, quyền hạn và phân cấp thẩm quyền giải quyết công việc cho Ủy ban nhân dân và cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách ở xã. 4. Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện, thị xã, thành phố có trách nhiệm triển khai, hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện ở xã và tổng hợp báo cáo hàng năm về Sở Nội vụ, Sở Tài chính. 5. Số lượng và chế độ, chính sách đối với Công an viên ở xã và Công an viên phụ trách ấp thực hiện theo quy định của pháp luật về Công an xã và hướng dẫn của Bộ Công an; lực lượng dân quân thường trực thực hiện theo quy định của pháp luật về dân quân tự vệ và hướng dẫn của Bộ Quốc phòng. 6. Đối với các chức danh khác ở xã: Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Khuyến học, Phó Chủ tịch Hội Liên hiệp Thanh niên, Phó Chủ tịch Hội Chữ thập đỏ, Phó Chủ tịch Hội Người cao tuổi và các chức danh ở ấp như: Trưởng ban công tác Mặt trận, Bí thư Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh, Chi Hội trưởng Phụ nữ, Chi Hội trưởng Nông dân, Chi Hội trưởng Hội Cựu chiến binh thực hiện theo quy định của Ủy ban nhân dân Tỉnh./.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Quyết định số 33/2010/QĐ-UBND thành phố Đà Nẵng
12 p |
272 |
43
-
Quyết định số 403/2010/QĐ-TĐC
6 p |
105 |
17
-
Quyết định số 16/2004/QĐ-BXD
10 p |
62 |
15
-
Quyết định Số: 09/2010/QĐ-UBND
2 p |
121 |
8
-
Quyết định số 16/2004/QĐ-BTS
3 p |
50 |
7
-
Quyết định số 16/QĐ-UBDT
5 p |
77 |
6
-
Quyết định Số: 07/2010/QĐ-UBND CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH AN GIANG
13 p |
91 |
4
-
Quyết định Số: 21/2010/QĐ-UBND
5 p |
146 |
4
-
Quyết định Số: 02/2010/QĐ-UBND
22 p |
71 |
4
-
Quyết định Số: 01/2010/QĐ-UBND VỀ VIỆC SỬA ĐỔI QUYẾT ĐỊNH SỐ 79/2006/QĐ-UBND
3 p |
69 |
4
-
Quyết định số 16/2007/QĐ-UBND
3 p |
75 |
3
-
Quyết định số 16/2007/QĐ-UBND
11 p |
50 |
3
-
Quyết định số 16/2004/QĐ-BTC
3 p |
58 |
2
-
Quyết định Số: 05/2010/QĐ-UBND
2 p |
60 |
2
-
Quyết định Số: 20/2010/QĐ-UBND
3 p |
76 |
2
-
Quyết định số 16/2006/QĐ-BGTVT
14 p |
52 |
2
-
Quyết định số 16/2005/QĐ-BXD
10 p |
42 |
2
-
Quyết định số 16/QĐ-VPCP
1 p |
61 |
1

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Set-Cookie: TLDEVNamespace=olk60b3oabadje7dp6icpg0tq0; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên
The International School
Trường Phổ Thông Quốc Tế TIS được thành lập vào năm 1999, là một trong những trường quốc tế đầu tiên tại TP.HCM. TIS đào tạo song song 2 chương trình: Chương trình BGD & Chương trình Quốc tế...Quy mô: 80 - 100
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo
Cấp bậc: Nhân viên
Hạn chót nộp hồ sơ: 30-06-2018
Mức lương: Cạnh tranh
- Tham gia giảng dạy tiếng Anh chương trình Bộ Giáo dục và các cấp độ Chương trình Quốc tế theo sự phân công của nhà trường.
- Tạo sự thân thiện vui vẻ trong giờ dạy giúp học sinh tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả.
- Tích cực đổi mới PPDH và ứng dụng CNTT trong giảng dạy.
- Phối hợp với các Giáo viên, phòng ban liên quan trong giáo dục học sinh.
- Tham gia các cuộc họp định kỳ theo quy định Phòng Giáo vụ, nhà trường.
- Thực hiện đầy đủ các quy định về giáo vụ và hành chính của nhà trường.
- Tốt nghiệp Đại học sư phạm ngành tiếng Anh
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết: bắt buộc
- Phát âm chuẩn, phong cách giảng dạy năng động, truyền cảm hứng cho học sinh.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý học sinh và kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt và giao tiếp tốt, có khả năng làm chủ không khí lớp học.
- Sử dụng thành thạo vi tính (Word, Excel, Powerpoint), internet và các công cụ phục vụ giảng dạy.
- Có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao

markdown:
Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên Thông tin tuyển dụng được đăng trên 4 website lớn Truy cập hơn 800 ngàn hồ sơ ứng viên
The International School
Trường Phổ Thông Quốc Tế TIS được thành lập vào năm 1999, là một trong những trường quốc tế đầu tiên tại TP.HCM. TIS đào tạo song song 2 chương trình: Chương trình BGD & Chương trình Quốc tế...Quy mô: 80 - 100
Nơi làm việc:
[Hồ Chí Minh](https://talentnetwork.vn/tim-viec-lam-ho-chi-minh-l8-vi)
Ngành nghề:
[Giáo dục / Đào tạo](https://talentnetwork.vn/tim-viec-lam-giao-duc-dao-tao-i13-vi)
Cấp bậc:
**Nhân viên**
Hạn chót nộp hồ sơ:
**30-06-2018**
Mức lương:
**Cạnh tranh**
- Tham gia giảng dạy tiếng Anh chương trình Bộ Giáo dục và các cấp độ Chương trình Quốc tế theo sự phân công của nhà trường.
- Tạo sự thân thiện vui vẻ trong giờ dạy giúp học sinh tiếp thu kiến thức một cách hiệu quả.
- Tích cực đổi mới PPDH và ứng dụng CNTT trong giảng dạy.
- Phối hợp với các Giáo viên, phòng ban liên quan trong giáo dục học sinh.
- Tham gia các cuộc họp định kỳ theo quy định Phòng Giáo vụ, nhà trường.
- Thực hiện đầy đủ các quy định về giáo vụ và hành chính của nhà trường.
- Tốt nghiệp Đại học sư phạm ngành tiếng Anh
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm
- Sử dụng tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết: bắt buộc
- Phát âm chuẩn, phong cách giảng dạy năng động, truyền cảm hứng cho học sinh.
- Kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý học sinh và kỹ năng làm việc nhóm.
- Kỹ năng giảng dạy, truyền đạt và giao tiếp tốt, có khả năng làm chủ không khí lớp học.
- Sử dụng thành thạo vi tính (Word, Excel, Powerpoint), internet và các công cụ phục vụ giảng dạy.
- Có tinh thần hợp tác và trách nhiệm cao

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: CareerBuilder Server

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Set-Cookie: PHPSESSID=0sl6asg7koj9bohl4cm5u1hq96; expires=Thu, 28 Jun 2018 09:56:10 GMT; path=/

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
LED SUPERSTAR MR163536 4.6W 12V GU5.3
Thương hiệu: OSRAM
SKU: LED Superstar MR163524 4.6W 12V GU5.3
Giá: 216,000₫ (Đã có VAT)
Công suất: 4.6W
Ðiện áp: 12 VAC
Góc chiếu: 36°
Tuổi thọ: 25.000h
Đuôi: GU5.3
Điều chỉnh ánh sáng (Dimmer): Có
Ánh sáng: Vàng (827, 830, 865)
Hãng sản xuất: OSRAM
Bảo hành: 24 tháng.
MIỄN PHÍ VẬN CHUYỂN
THANH TOÁN DỄ DÀNG
HỖ TRỢ KỸ THUẬT
CHÍNH SÁCH ĐỔI TRẢ
Đèn LED mắt ếch MR163536 OSRAM chiếu điểm, trang trí dùng với chóa đèn MR16.
Ứng dụng:
Shop thời trang
Trung tâm mua sắm
Nhà hàng, khách sạn
Showroom, văn phòng
Công suất: 4.6W
Ðiện áp: 12 VAC
Góc chiếu: 36°
Tuổi thọ: 25.000h
Đuôi: GU5.3
Điều chỉnh ánh sáng (Dimmer): Có
Ánh sáng: Vàng (827, 830, 865)
Hãng sản xuất: OSRAM
Bảo hành: 24 tháng.

markdown:
![ ](http://product.hstatic.net/1000206670/product/bong-den-led-thegioidenled.vn_master.jpg)
![ ](http://product.hstatic.net/1000206670/product/bong-den-led-thegioidenled.vn_compact.jpg)
# LED SUPERSTAR MR163536 4.6W 12V GU5.3
Thương hiệu:
[OSRAM](/)
SKU: LED Superstar MR163524 4.6W 12V GU5.3
Giá: 216,000₫ (Đã có VAT)
Công suất: 4.6W
Ðiện áp: 12 VAC
Góc chiếu: 36°
Tuổi thọ: 25.000h
Đuôi: GU5.3
Điều chỉnh ánh sáng (Dimmer): Có
Ánh sáng: Vàng (827, 830, 865)
Hãng sản xuất: OSRAM
Bảo hành: 24 tháng.
MIỄN PHÍ VẬN CHUYỂN
THANH TOÁN DỄ DÀNG
HỖ TRỢ KỸ THUẬT
CHÍNH SÁCH ĐỔI TRẢ
Đèn LED mắt ếch MR163536 OSRAM chiếu điểm, trang trí dùng với chóa đèn MR16.
**Ứng dụng:**
Shop thời trang
Trung tâm mua sắm
Nhà hàng, khách sạn
Showroom, văn phòng
Công suất: 4.6W
Ðiện áp: 12 VAC
Góc chiếu: 36°
Tuổi thọ: 25.000h
Đuôi: GU5.3
Điều chỉnh ánh sáng (Dimmer): Có
Ánh sáng: Vàng (827, 830, 865)
Hãng sản xuất: OSRAM
Bảo hành: 24 tháng.

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-Cache: miss

Server: nginx

X-Content-Type-Options: nosniff

P3P: CP="NOI DSP COR NID ADMa OPTa OUR NOR"

Set-Cookie: shop_ref=; expires=Sat, 30 Jun 2018 03:27:15 GMT; path=/; samesite=lax

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Sau gần năm sang Thái Lan chơi bóng, cựu vua phá lưới V-League Huỳnh Kesley Alves trở lại Việt Nam khoác áo CLB TP HCM. Bên cạnh Kesley, đội bóng của Miura còn có sự phục vụ của ngoại binh Gonzalo từ vòng 13 sau khi anh vướng thủ tục nhập tịch từ đầu mùa. Nhưng bất chấp sự hiện diện của hai tân binh này bên cạnh các trụ cột như Phi Sơn, Quang Nam, Văn Thuận, Paulo..., TP HCM vẫn chỉ kiếm được một điểm trên sân Thống Nhất chiều nay.
Các cầu thủ chủ nhà hừng hực khí thế nhập cuộc để mong chấm dứt chuỗi tám trận chưa biết thắng. Tuy nhiên, họ nhanh chóng bị dội một gáo nước lạnh ở đầu trận khi Sầm Ngọc Đức mắc lỗi, để đối phương cướp bóng, và tiền đạo Romario dễ dàng đá nối từ cự ly gần mở tỷ số ngay giây thứ 20. Đây cũng là bàn thắng nhanh nhất V-League 2018 từ đầu mùa.
Với sự có mặt của những cầu thủ tấn công như Phi Sơn, Kesley, Gonzalo, CLB TP HCM trận đấu này tấn công sắc nét hơn. Nhưng sự vô duyên của các tiền đạo khiến họ nhiều lần ngậm ngùi trước cầu môn của thủ môn Đức Cường. Phải đến phút 75, TP HCM mới gỡ hoà 1-1. Phi Sơn đi bóng lắt léo và sút bóng trúng người cầu thủ Bình Dương, khiến bóng đổi hướng làm bó tay Đức Cường.
Đội chủ nhà sau đó suýt vượt lên dẫn bàn, khi Văn Thuận sút xa đẹp mắt. Nhưng Đức Cường kịp bay người cứu nguy.
Ở phần sân đối diện, Bình Dương, với lối đá phòng ngự phản công, cũng tạo ra một số cơ hội. Nhưng Tấn Tài, Anh Đức đều không dứt điểm đủ hiểm để cụ thể hoá. Kết quả hoà 1 -1, vì thế, được giữ nguyên đến hết trận.
Giành một điểm trên sân khách nhưng HLV Trần Minh Chiến vẫn không hài lòng. Ông nói: "Bình Dương đã chơi với 120% sức lực, dù thiếu nhiều trụ cột. Lẽ ra, chúng tôi phải giành được thắng lợi nếu tận dụng tốt các cơ hội mình có".
HLV Miura thì có phần bất bình với cách trọng tài điều khiển trận đấu: "Trọng tài điều khiển trận đấu chưa thật sự tốt. Nhiều tình huống tranh chấp 50-50, ông ta lại thổi phạt cầu thủ của tôi".
Kết quả hoà Bình Dương đồng nghĩa với việc TP HCM đang có chín trận liền không thắng ở V-League. Tuy nhiên, ông Miura không vì thế mà gây sức ép với các học trò. HLV người Nhật thậm chí còn động viên họ: "Các cầu thủ mới đã thi đấu nỗ lực, và tôi hài lòng về họ. Họ cần có thêm thời gian để hoà nhập".
Với một điểm có được, CLB TP HCM vẫn dậm chân ở vị trí thứ 11, trong khi đó, Bình Dương leo lên tốp bốn.
Đức Đồng
© Copyright 1997- VnExpress.net, All rights reserved
® VnExpress giữ bản quyền nội dung trên website này.

markdown:
Sau gần năm sang Thái Lan chơi bóng, cựu vua phá lưới V-League Huỳnh Kesley Alves trở lại Việt Nam khoác áo CLB TP HCM. Bên cạnh Kesley, đội bóng của Miura còn có sự phục vụ của ngoại binh Gonzalo từ vòng 13 sau khi anh vướng thủ tục nhập tịch từ đầu mùa. Nhưng bất chấp sự hiện diện của hai tân binh này bên cạnh các trụ cột như Phi Sơn, Quang Nam, Văn Thuận, Paulo..., TP HCM vẫn chỉ kiếm được một điểm trên sân Thống Nhất chiều nay.
|
|![]()
|
|
Các cầu thủ Bình Dương mừng bàn thắng ghi được ở giây thứ 20 trận đấu. Ảnh:
Các cầu thủ chủ nhà hừng hực khí thế nhập cuộc để mong chấm dứt chuỗi tám trận chưa biết thắng. Tuy nhiên, họ nhanh chóng bị dội một gáo nước lạnh ở đầu trận khi Sầm Ngọc Đức mắc lỗi, để đối phương cướp bóng, và tiền đạo Romario dễ dàng đá nối từ cự ly gần mở tỷ số ngay giây thứ 20. Đây cũng là bàn thắng nhanh nhất V-League 2018 từ đầu mùa.
Với sự có mặt của những cầu thủ tấn công như Phi Sơn, Kesley, Gonzalo, CLB TP HCM trận đấu này tấn công sắc nét hơn. Nhưng sự vô duyên của các tiền đạo khiến họ nhiều lần ngậm ngùi trước cầu môn của thủ môn Đức Cường. Phải đến phút 75, TP HCM mới gỡ hoà 1-1. Phi Sơn đi bóng lắt léo và sút bóng trúng người cầu thủ Bình Dương, khiến bóng đổi hướng làm bó tay Đức Cường.
Đội chủ nhà sau đó suýt vượt lên dẫn bàn, khi Văn Thuận sút xa đẹp mắt. Nhưng Đức Cường kịp bay người cứu nguy.
Ở phần sân đối diện, Bình Dương, với lối đá phòng ngự phản công, cũng tạo ra một số cơ hội. Nhưng Tấn Tài, Anh Đức đều không dứt điểm đủ hiểm để cụ thể hoá. Kết quả hoà 1 -1, vì thế, được giữ nguyên đến hết trận.
|
|![]()
|
|
Sự có mặt của Kesley giúp HLV Miura có nhiều lựa chọn cho hàng công TP HCM. Ảnh:
Giành một điểm trên sân khách nhưng HLV Trần Minh Chiến vẫn không hài lòng. Ông nói: "Bình Dương đã chơi với 120% sức lực, dù thiếu nhiều trụ cột. Lẽ ra, chúng tôi phải giành được thắng lợi nếu tận dụng tốt các cơ hội mình có".
HLV Miura thì có phần bất bình với cách trọng tài điều khiển trận đấu: "Trọng tài điều khiển trận đấu chưa thật sự tốt. Nhiều tình huống tranh chấp 50-50, ông ta lại thổi phạt cầu thủ của tôi".
Kết quả hoà Bình Dương đồng nghĩa với việc TP HCM đang có chín trận liền không thắng ở V-League. Tuy nhiên, ông Miura không vì thế mà gây sức ép với các học trò. HLV người Nhật thậm chí còn động viên họ: "Các cầu thủ mới đã thi đấu nỗ lực, và tôi hài lòng về họ. Họ cần có thêm thời gian để hoà nhập".
Với một điểm có được, CLB TP HCM vẫn dậm chân ở vị trí thứ 11, trong khi đó, Bình Dương leo lên tốp bốn.
|
|![]()
|
|
Lịch thi đấu vòng 13 V-League 2018.
|
|![]()
**Đức Đồng**
© Copyright 1997- VnExpress.net, All rights reserved
® VnExpress giữ bản quyền nội dung trên website này.

Cache-Control: max-age=120, stale-while-revalidate=6, stale-if-error=864000, private

Set-Cookie: device_env_real=4; expires=Mon, 25-Jun-2018 09:18:28 GMT; path=/; domain=vnexpress.net


text:
Hành trình “lột xác nhờ dao kéo” của Angela Baby
Là ngôi sao hạng A hàng đầu Trung Quốc, Angela Baby gây ấn tượng với khán giả bởi gương mặt xinh đẹp, bắt mắt. Tuy nhiên, không ít người cho rằng để có được nhan sắc như hiện tại, Angela Baby đã phải nhờ đến công nghệ phẫu thuật thẩm mỹ.
Xuất hiện trong làng giải trí Hoa ngữ năm 17 tuổi với vai trò người mẫu, đến nay Angela Baby đã có được chỗ đứng nhất định trong lòng công chúng. Tuy nhiên, ngoài tài năng, chuyện tình cảm với Huỳnh Hiểu Minh thì nhan sắc của Angela Baby cũng là đề tài “hot” trên các mặt báo. Dù liên tục tung ra các bằng chứng chứng minh bản thân có vẻ đẹp tự nhiên nhưng với sự thay đổi nhan sắc trong gần 10 năm qua thì thật khó để công chúng tin rằng Angela Baby không hề phẫu thuật thẩm mỹ.

markdown:
# Hành trình “lột xác nhờ dao kéo” của Angela Baby
**Là ngôi sao hạng A hàng đầu Trung Quốc, Angela Baby gây ấn tượng với khán giả bởi gương mặt xinh đẹp, bắt mắt. Tuy nhiên, không ít người cho rằng để có được nhan sắc như hiện tại, Angela Baby đã phải nhờ đến công nghệ phẫu thuật thẩm mỹ.**
![ Angela Baby gây ấn tượng với khán giả bởi gương mặt xinh đẹp, bắt mắt. ](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy1.jpg)
Angela Baby gây ấn tượng với khán giả bởi gương mặt xinh đẹp, bắt mắt.
Xuất hiện trong làng giải trí Hoa ngữ năm 17 tuổi với vai trò người mẫu, đến nay Angela Baby đã có được chỗ đứng nhất định trong lòng công chúng. Tuy nhiên, ngoài tài năng, chuyện tình cảm với Huỳnh Hiểu Minh thì nhan sắc của Angela Baby cũng là đề tài “hot” trên các mặt báo. Dù liên tục tung ra các bằng chứng chứng minh bản thân có vẻ đẹp tự nhiên nhưng với sự thay đổi nhan sắc trong gần 10 năm qua thì thật khó để công chúng tin rằng Angela Baby không hề
[phẫu thuật thẩm mỹ](https://thucucsaigon.com/phau-thuat-tham-my/). ![ Trước đây Angela sở hữu khuôn miệng rộng, răng hô và chiếc mũi kém thon gọn.](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelabay.jpg)
Trước đây Angela sở hữu khuôn miệng rộng, răng hô và chiếc mũi kém thon gọn.
![ Năm 17 tuổi, khi chấp chững bước chân vào làng mẫu, Angela đã có ý thức chăm chút sắc đẹp hơn. Tuy nhiên, những khuyết điểm thời trung học vẫn còn nguyên.](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy2.jpg)
Năm 17 tuổi, khi chấp chững bước chân vào làng mẫu, Angela đã có ý thức chăm chút sắc đẹp hơn. Tuy nhiên, những khuyết điểm thời trung học vẫn còn nguyên.
![ Tuy có được đôi mắt to tròn, trong trẻo, nhưng lợi thế hiếm hoi đó không thể kéo tên tuổi Angela nổi trội so với đồng nghiệp cùng thời. Bước "chỉnh chang" đầu tiên của người đẹp bắt đầu từ hàm răng với dụng cụ niềng răng.](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy3.jpg)
Tuy có được đôi mắt to tròn, trong trẻo, nhưng lợi thế hiếm hoi đó không thể kéo tên tuổi Angela nổi trội so với đồng nghiệp cùng thời. Bước “chỉnh trang” đầu tiên của người đẹp bắt đầu từ hàm răng với dụng cụ niềng răng.
![ hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy4](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy4.jpg)
Tiếp đó là chiếc mũi bất ngờ thanh mảnh, chiếc cằm thon gọn. Sự thay đổi này giúp khuôn mặt người đẹp trông nhẹ nhàng và nữ tính hơn.
![ hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy5](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy5.jpg)
Khuôn hàm bạnh ngày nào đã được “gọt vát” cẩn thận. Người đẹp có phân trần, do tác dụng của việc giảm cân, nhưng lời giải thích dường như không mấy có tác dụng bởi ai cũng biết, hình dáng khuôn hàm được định hình bởi khung xương – điều khó có thể thay đổi chỉ nhờ giảm cân. Cô đã dần hình thành dáng V-line thanh thoát.
![ Bước sang tuổi 20, nhan sắc của Angela đã khá hoàn thiện. Nhờ đó, tên tuổi cô nàng cũng nhanh chóng có được chỗ đứng ổn định trong làng giải trí Cbiz.](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy6.jpg)
Bước sang tuổi 20, nhan sắc của Angela đã khá hoàn thiện. Nhờ đó, tên tuổi cô nàng cũng nhanh chóng có được chỗ đứng ổn định trong làng giải trí Cbiz.
![ Đôi mắt to tròn cùng đôi môi duyên dáng, khuôn mặt V-line, chiếc mũi cao thanh thoát đã nâng bước cô lên tầm cao mới trong làng giải trí Hoa ngữ.](https://thucucsaigon.com/wp-content/uploads/2016/01/hanh-trinh-lot-xac-nho-dao-keo-cua-angelababy7.jpg)
Đôi mắt to tròn cùng đôi môi duyên dáng, khuôn mặt V-line, chiếc mũi cao thanh thoát đã nâng bước cô lên tầm cao mới trong làng giải trí Hoa ngữ.

Cache-Control: max-age=3, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,User-Agent


text:
Đánh giá Tivi LED Panasonic TH-32A410V tầm nền IPS
Đăng bởi: Bien tap vien
Đánh giá Tivi LED Panasonic TH-32A410V- trải nghiệm hình ảnh cực sáng cực đẹp với tầm nền IPS
Sở hữu công nghệ màn hình mới từ Panasonic, Tivi LED Panasonic TH-32A410V mang lại chất lượng hình ảnh trung thực và mịn màng đến không ngờ. Ngoài ra, tích hợp media player cùng hệ thống âm thanh vòm vượt trội sẽ mang lại cho bạn những phút giây giải trí hoàn hảo.
Bảo hành Tivi Sony tại 39C Hai Bà Trưng - Hà Nội với chất lượng dịch vụ tốt nhất. Không chỉ thế, chúng tôi còn đem tới quý bạn đọc dưới đây những thông tin công nghệ hot nhất.
-
-
Đánh giá Smart Tivi LED Philips 65PUT8609S/98 - 65 inch, 4K - UHD (P1)
-
Đánh giá Smart Tivi LED Philips 65PUT8609S/98 - 65 inch, 4K - UHD (P2)
Thiết kế tivi LED Panasonic TH-32A410V
Màn hình 32 inch khá phù hợp cho không gian phòng khách vừa phải mà vẫn đảm bảo tối ưu chất lượng hình ảnh hiển thị cũng như đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ cho người sử dụng.
Đồng thời, tivi LED Panasonic TH-32A410V hỗ trợ góc nhìn rộng cho phép xem hình ảnh trọn vẹn từ mọi góc nhìn. Bạn có thể thoải mái lựa chọn vị trí nghe-nhìn mà vẫn đảm bảo hình ảnh hiển thị rõ ràng, không hề méo mó hay bị nhòe hình, đảm bảo tối ưu tiện ích giải trí trong những phút giây thư gian đầm ấm, vui vẻ cùng gia đình, bạn bè sau những giờ học tập căng thẳng mệt mỏi.
Thiết kế màn hình IPS trên tivi LED Panasonic TH-32A410V siêu sáng, tái tạo hình ảnh vượt trội
Tivi LED Panasonic TH-32A410V được trang bị màn hình LED IPS tăng khả năng chiếu sáng lến 15% cho trải nghiệm hình ảnh cực sáng, cực đẹp, cho những thước phim hành động, những trận cầu đỉnh cao trở nên chân thực, sống động hơn bao giờ hết.
Hệ thống đèn LED IPS hiệu suất cao tăng khả năng chiếu sáng lên tới 15% tạo nên hình ảnh sắc nét, sống động giúp bạn cảm nhận vẻ đẹp tuyệt mỹ và đắm chìm trong khung hình hoàn hảo.
Thêm vào đó, Tivi LED Panasonic TH-32A410V có kích thước màn hình không quá lớn nhưng vô cùng hoàn hảo cho không gian phòng khách vừa phải với độ phân giải HD cho trải nghiệm hình ảnh tuyệt mỹ tựa “đóa sen hồng”.
Tivi LED Panasonic TH-32A410V hỗ trợ phát đa dạng các tập tin âm nhạc, hình ảnh – nâng tầm chất lượng giải trí
Các định dạng phim ảnh bao gồm cả phổ biến và hiếm như AVI, MPG, MPEG, DAT, TS, TRP, TP, M2TS, VOB, MOV, MP4, M4V, ASF, WMV, XVID, DIVX, DIV, MKV, XDIV, RM, RMVB, FLV … , tivi LED Panasonic TH-32A410V đều “ôm trọn” và trình chiếu hoàn hảo lên màn hình tivi 32 inch cho trải nghiệm giải trí thực sự thú vị và sôi động cùng phụ đề phim SRT.
Thêm vào đó, tivi cũng hỗ trợ chạy trơn tru các định dạng hình ảnh JPG, JPEG, PNG, BMP và âm thanh như MP3 , MP4, WMA, WAV, MKA.
Trải nghiệm chất lượng hình ảnh mượt mà trên tivi LED Panasonic TH-32A410BV
Nhờ chức năng Bật/ Tắt độ mịn của đèn phía sau màn hình tivi LED Panasonic TH-32A410V giúp hình ảnh chuyển động mượt mà và không có hiện tượng xuất hiện đuôi hay bị rung.
Công nghệ khử nhiễu hạt của tivi Panasonic có tác dụng giảm nhiễu tự nhiên, nhiều nội dung phong phú sẽ được hiển thị rõ ràng mang lại kết quả hình ảnh sắc nét vượt trội hơn bao giờ hết.
Hơn nữa, sự kết hợp hoàn hảo giữa màn hình IPS “siêu ấn tượng” với những đặc tính tuyệt vời của góc xem rộng, các hình ảnh đẹp mắt được tivi tái hiện với độ sáng, màu sắc và độ tương phản xuất sắc kể cả khi người thưởng thức chọn bất kỳ góc nào để xem tivi.
Nhiều cổng kết nối trên tivi LED Panasonic TH-32A410V cho không gian giải trí sống động hơn
Tivi LED Panasonic TH-32A410V còn trang bị 2 cổng kết nối HDMI để nâng cao mức độ giải trí với các thiết bị số khác, dễ dàng kết nối qua HDMI và giúp bạn tận hưởng các chương trình thú vị có chất lượng HD từ laptop, đầu đĩa… mà không cần dây cáp kết nối quá phức tạp, lằng nhằng.
Bên cạnh đó, tích hợp chương trình Media Player giúp dễ dàng chơi các định dạng từ thẻ SD (sử dụng đầu đọc thẻ USB) hay USB trên màn hình lớn đồng thời có thể tuỳ chọn nhạc nền trong khi trình chiếu hình ảnh giúp tivi nhà bạn trở thành thiết bị hỗ trợ giải trí đa phương tiện mà không cần dùng đến máy tính.
Hệ thống âm thanh vòm trên tivi Panasonic TH-32A410V cho trải nghiệm chất âm đầy mê hoặc
Yêu âm nhạc, hẳn bạn không ít lần rung cảm trước những giai điệu lúc rộn ràng, khi lại du dương của những bản tình ca bất hủ. Âm nhạc với tất cả khả năng kỳ diệu của nó đã tô điểm thêm cho cuộc sống biến nó trở thành “thiên đường của những thánh ca”.
Ngày nay, với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ âm thanh, thật không khó chút nào để bạn có thể tận hưởng và bị cuốn vào những giai điệu mình yêu thích.
Tivi LED Panasonic TH-32A410V sở hữu hệ thống âm thanh vòm tiên tiến tái tạo âm thanh hi-fi. Bộ loa tivi có những đặc tính đặc biệt về hướng âm nên mọi người trong phòng đều cảm nhận được chất lượng âm thanh tuyệt vời.
Hỗ trợ 2 loa cho âm thanh vòm ấn tượng, đặc biệt các âm trầm (âm bass), âm trung và âm cao (âm treble) chắc, khỏe và rõ ràng đến từng chi tiết.
Ngõ ra âm thanh sẽ lan tỏa đi mọi hướng với chất lượng âm trong trẻo, “mượt, ngọt”, cho bạn và người thân nhiều cảm nhận thú vị, đặc sắc ấn tượng về âm thanh ngay cả đang xem phim, nghe nhạc hay chơi game.
Lời kết
Nếu bạn đang cần một chiếc tivi đẹp cả về ngoại hình lẫn mang lại cho bạn chất lượng hình ảnh cao, đồng thời thỏa mãn nhu cầu giải trí ở mức độ vừa phải thì Tivi LED Panasonic TH-32A410V chính là lựa chọn hàng đầu.
Chiếc tivi LED Panasonic TH-32A410V với mức giá tham khảo 5.990.000VNĐ, chắc chắn sẽ chinh phục những thành viên khó tính nhất trong gia đình bạn. Hãy nhanh tay chọn mua và sở hữu sản phẩm này ngay hôm nay.
Bài viết liên quan
- Tivi LED Sony Bravia KLV-40R452A
- Đánh giá tivi Sony KD- 65S9005B - Phần cuối
- Đánh giá tivi Sony KD- 65S9005B- Phần 1
- Đánh giá Tivi LED SONY KLV-32R402A 32 inch
- Tivi LED Sony KDL-60W600B và tivi 3D LED LG 60LB650T
- Đánh giá tivi LED Toshiba 32P1303
- TV LED Sony Bravia và TV LCD SONY KDL
- Tivi LED Sony Bravia 4K 3D KDL-55W800B
- TV LED Sony Bravia Internet KDL - 42W700B
- Đánh giá Tivi Sony Bravia KDL - 60W600B
- Một số dòng Tivi Bravia đáng mua của Sony (Phần 1)
- Tivi Sony Bravia KDL-42W700B

markdown:
# Đánh giá Tivi LED Panasonic TH-32A410V tầm nền IPS
Đăng bởi: Bien tap vien
![ Đánh giá Tivi LED Panasonic TH-32A410V tầm nền IPS](https://trambaohanhtivisony.com.vn/Upload/small/5z-8ogo6w3vy.jpg)
![ logo](https://trambaohanhtivisony.com.vn/Upload/root/logo.jpg)
## Đánh giá Tivi LED Panasonic TH-32A410V- trải nghiệm hình ảnh cực sáng cực đẹp với tầm nền IPS
Sở hữu công nghệ màn hình mới từ Panasonic, Tivi LED Panasonic TH-32A410V mang lại chất lượng hình ảnh trung thực và mịn màng đến không ngờ. Ngoài ra, tích hợp media player cùng hệ thống âm thanh vòm vượt trội sẽ mang lại cho bạn những phút giây giải trí hoàn hảo.
[Bảo hành Tivi Sony](https://trambaohanhtivisony.com.vn/trung-tam-bao-hanh-tivi-sony-tai-ha-noi-ct50.html) tại 39C Hai Bà Trưng - Hà Nội với chất lượng dịch vụ tốt nhất. Không chỉ thế, chúng tôi còn đem tới quý bạn đọc dưới đây những thông tin công nghệ hot nhất.
-
-
[Đánh giá Smart Tivi LED Philips 65PUT8609S/98 - 65 inch, 4K - UHD (P1)](https://trambaohanhtivisony.com.vn/danh-gia-smart-tivi-led-philips-65put8609s-98-65-inch-4k-uhd-p1-.html)
-
[Đánh giá Smart Tivi LED Philips 65PUT8609S/98 - 65 inch, 4K - UHD (P2)](https://trambaohanhtivisony.com.vn/danh-gia-smart-tivi-led-philips-65put8609s-98-65-inch-4k-uhd-p2-.html)
**Thiết kế tivi LED Panasonic TH-32A410V**
Màn hình 32 inch khá phù hợp cho không gian phòng khách vừa phải mà vẫn đảm bảo tối ưu chất lượng hình ảnh hiển thị cũng như đáp ứng nhu cầu thẩm mỹ cho người sử dụng.
Đồng thời, tivi LED Panasonic TH-32A410V hỗ trợ góc nhìn rộng cho phép xem hình ảnh trọn vẹn từ mọi góc nhìn. Bạn có thể thoải mái lựa chọn vị trí nghe-nhìn mà vẫn đảm bảo hình ảnh hiển thị rõ ràng, không hề méo mó hay bị nhòe hình, đảm bảo tối ưu tiện ích giải trí trong những phút giây thư gian đầm ấm, vui vẻ cùng gia đình, bạn bè sau những giờ học tập căng thẳng mệt mỏi.
**Thiết kế màn hình IPS trên tivi LED Panasonic TH-32A410V siêu sáng, tái tạo hình ảnh vượt trội**
Tivi LED Panasonic TH-32A410V được trang bị màn hình LED IPS tăng khả năng chiếu sáng lến 15% cho trải nghiệm hình ảnh cực sáng, cực đẹp, cho những thước phim hành động, những trận cầu đỉnh cao trở nên chân thực, sống động hơn bao giờ hết.
Hệ thống đèn LED IPS hiệu suất cao tăng khả năng chiếu sáng lên tới 15% tạo nên hình ảnh sắc nét, sống động giúp bạn cảm nhận vẻ đẹp tuyệt mỹ và đắm chìm trong khung hình hoàn hảo.
Thêm vào đó, Tivi LED Panasonic TH-32A410V có kích thước màn hình không quá lớn nhưng vô cùng hoàn hảo cho không gian phòng khách vừa phải với độ phân giải HD cho trải nghiệm hình ảnh tuyệt mỹ tựa “đóa sen hồng”.
Tivi LED Panasonic TH-32A410V hỗ trợ phát đa dạng các tập tin âm nhạc, hình ảnh – nâng tầm chất lượng giải trí
Các định dạng phim ảnh bao gồm cả phổ biến và hiếm như AVI, MPG, MPEG, DAT, TS, TRP, TP, M2TS, VOB, MOV, MP4, M4V, ASF, WMV, XVID, DIVX, DIV, MKV, XDIV, RM, RMVB, FLV … , tivi LED Panasonic TH-32A410V đều “ôm trọn” và trình chiếu hoàn hảo lên màn hình tivi 32 inch cho trải nghiệm giải trí thực sự thú vị và sôi động cùng phụ đề phim SRT.
Thêm vào đó, tivi cũng hỗ trợ chạy trơn tru các định dạng hình ảnh JPG, JPEG, PNG, BMP và âm thanh như MP3 , MP4, WMA, WAV, MKA.
Trải nghiệm chất lượng hình ảnh mượt mà trên tivi LED Panasonic TH-32A410BV
Nhờ chức năng Bật/ Tắt độ mịn của đèn phía sau màn hình tivi LED Panasonic TH-32A410V giúp hình ảnh chuyển động mượt mà và không có hiện tượng xuất hiện đuôi hay bị rung.
Công nghệ khử nhiễu hạt của tivi Panasonic có tác dụng giảm nhiễu tự nhiên, nhiều nội dung phong phú sẽ được hiển thị rõ ràng mang lại kết quả hình ảnh sắc nét vượt trội hơn bao giờ hết.
Hơn nữa, sự kết hợp hoàn hảo giữa màn hình IPS “siêu ấn tượng” với những đặc tính tuyệt vời của góc xem rộng, các hình ảnh đẹp mắt được tivi tái hiện với độ sáng, màu sắc và độ tương phản xuất sắc kể cả khi người thưởng thức chọn bất kỳ góc nào để xem tivi.
Nhiều cổng kết nối trên tivi LED Panasonic TH-32A410V cho không gian giải trí sống động hơn
Tivi LED Panasonic TH-32A410V còn trang bị 2 cổng kết nối HDMI để nâng cao mức độ giải trí với các thiết bị số khác, dễ dàng kết nối qua HDMI và giúp bạn tận hưởng các chương trình thú vị có chất lượng HD từ laptop, đầu đĩa… mà không cần dây cáp kết nối quá phức tạp, lằng nhằng.
Bên cạnh đó, tích hợp chương trình Media Player giúp dễ dàng chơi các định dạng từ thẻ SD (sử dụng đầu đọc thẻ USB) hay USB trên màn hình lớn đồng thời có thể tuỳ chọn nhạc nền trong khi trình chiếu hình ảnh giúp tivi nhà bạn trở thành thiết bị hỗ trợ giải trí đa phương tiện mà không cần dùng đến máy tính.
Hệ thống âm thanh vòm trên tivi Panasonic TH-32A410V cho trải nghiệm chất âm đầy mê hoặc
Yêu âm nhạc, hẳn bạn không ít lần rung cảm trước những giai điệu lúc rộn ràng, khi lại du dương của những bản tình ca bất hủ. Âm nhạc với tất cả khả năng kỳ diệu của nó đã tô điểm thêm cho cuộc sống biến nó trở thành “thiên đường của những thánh ca”.
Ngày nay, với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ âm thanh, thật không khó chút nào để bạn có thể tận hưởng và bị cuốn vào những giai điệu mình yêu thích.
Tivi LED Panasonic TH-32A410V sở hữu hệ thống âm thanh vòm tiên tiến tái tạo âm thanh hi-fi. Bộ loa tivi có những đặc tính đặc biệt về hướng âm nên mọi người trong phòng đều cảm nhận được chất lượng âm thanh tuyệt vời.
Hỗ trợ 2 loa cho âm thanh vòm ấn tượng, đặc biệt các âm trầm (âm bass), âm trung và âm cao (âm treble) chắc, khỏe và rõ ràng đến từng chi tiết.
Ngõ ra âm thanh sẽ lan tỏa đi mọi hướng với chất lượng âm trong trẻo, “mượt, ngọt”, cho bạn và người thân nhiều cảm nhận thú vị, đặc sắc ấn tượng về âm thanh ngay cả đang xem phim, nghe nhạc hay chơi game.
**Lời kết** *Nếu bạn đang cần một chiếc tivi đẹp cả về ngoại hình lẫn mang lại cho bạn chất lượng hình ảnh cao, đồng thời thỏa mãn nhu cầu giải trí ở mức độ vừa phải thì Tivi LED Panasonic TH-32A410V chính là lựa chọn hàng đầu.* *Chiếc tivi LED Panasonic TH-32A410V với mức giá tham khảo 5.990.000VNĐ, chắc chắn sẽ chinh phục những thành viên khó tính nhất trong gia đình bạn. Hãy nhanh tay chọn mua và sở hữu sản phẩm này ngay hôm nay.*
Bài viết liên quan
[Tivi LED Sony Bravia KLV-40R452A](/tivi-led-sony-bravia-klv-40r452a.html) [Đánh giá tivi Sony KD- 65S9005B - Phần cuối](/danh-gia-tivi-sony-kd-65s9005b-phan-cuoi.html) [Đánh giá tivi Sony KD- 65S9005B- Phần 1](/danh-gia-tivi-sony-kd-65s9005b-phan-1.html) [Đánh giá Tivi LED SONY KLV-32R402A 32 inch](/danh-gia-tivi-led-sony-klv-32r402a-32-inch.html) [Tivi LED Sony KDL-60W600B và tivi 3D LED LG 60LB650T](/tivi-led-sony-kdl-60w600b-va-tivi-3d-led-lg-60lb650t.html) [Đánh giá tivi LED Toshiba 32P1303](/danh-gia-tivi-led-toshiba-32p1303.html) [TV LED Sony Bravia và TV LCD SONY KDL](/tv-led-sony-bravia-va-tv-lcd-sony-kdl.html) [Tivi LED Sony Bravia 4K 3D KDL-55W800B](/tivi-led-sony-bravia-4k-3d-kdl-55w800b.html) [TV LED Sony Bravia Internet KDL - 42W700B](/tv-led-sony-bravia-internet-kdl-42w700b.html) [Đánh giá Tivi Sony Bravia KDL - 60W600B](/danh-gia-tivi-sony-bravia-kdl-60w600b.html) [Một số dòng Tivi Bravia đáng mua của Sony (Phần 1)](/mot-so-dong-tivi-bravia-dang-mua-cua-sony-phan-1-.html) [Tivi Sony Bravia KDL-42W700B](/tivi-sony-bravia-kdl-42w700b.html)

Cache-Control: private

X-Powered-By-Plesk: PleskWin

Access-Control-Allow-Methods: GET, POST, OPTIONS, PUT, DELETE


text:
* Đọc Kinh Thánh:
- Thi Thiên 85:8-13; Phục Truyền 26:1-27:13
- Lu-ca 9:28-36
* Học Kinh Thánh:
Con không được phạm tội tà dâm.
(Xuất Ai Cập Ký 20:14 – BTTHĐ)
Mọi người phải tôn trọng hôn nhân.
(Hê-bơ-rơ 13:4 – BTTHĐ)
* Thánh Ca 141 – Xin Thánh Linh Ngự Trị
- Cầu xin Thánh Linh ngự trong tâm hồn,
Đời con đây xin Chúa quản cai.
Và cho có tâm tình giống như Ngài
Tâm tính thiêng liêng theo Lời Ngài.
ĐK: Nguyện ban linh lực với thêm linh ân.
Xin Đức Thánh Linh thôi thúc con
Càng hăng hái chu toàn công việc Ngài.
Nên thánh trong sinh hoạt hằng ngày.
* Lời cầu nguyện:
Con cảm ơn Chúa vì Ngài đã ban điều răn và mạng lệnh này, và Ngài thường nhắc nhở mọi người thuộc về Ngài để ai nấy tuân thủ hầu cho gia đình được đầm ấm cuộc sống lứa đôi được hạnh phúc.
Advertisements

markdown:
### * Đọc Kinh Thánh:
**Thi Thiên 85:8-13; Phục Truyền 26:1-27:13** **Lu-ca 9:28-36**
### * Học Kinh Thánh:
**Con không được phạm tội tà dâm. ** **(Xuất Ai Cập Ký 20:14 – BTTHĐ)** **Mọi người phải tôn trọng hôn nhân. ** **(Hê-bơ-rơ 13:4 – BTTHĐ)**
### * Thánh Ca 141 – Xin Thánh Linh Ngự Trị
**Cầu xin Thánh Linh ngự trong tâm hồn,** ** Đời con đây xin Chúa quản cai.** ** Và cho có tâm tình giống như Ngài** ** Tâm tính thiêng liêng theo Lời Ngài.** **ĐK: Nguyện ban linh lực với thêm linh ân.** ** Xin Đức Thánh Linh thôi thúc con** ** Càng hăng hái chu toàn công việc Ngài.** ** Nên thánh trong sinh hoạt hằng ngày.**
### * Lời cầu nguyện:
**Con cảm ơn Chúa vì Ngài đã ban điều răn và mạng lệnh này, và Ngài thường nhắc nhở mọi người thuộc về Ngài để ai nấy tuân thủ hầu cho gia đình được đầm ấm cuộc sống lứa đôi được hạnh phúc.**
Advertisements

Vary: Cookie

X-hacker: If you're reading this, you should visit automattic.com/jobs and apply to join the fun, mention this header.

X-ac: 1.dca _dca


text:
Chất làm đầy Varioderm
-
Hội nghị phẫu thuật thẩm mỹ IMAPS ASIA 2017
Ngày 14-15-16 tháng 7 năm 2017 vừa qua hội nghị quốc tế và...
Hội nghị phẫu thuật thẩm mỹ IMAPS ASIA 2017
Đăng lúc 07:34am 18/07/2017
Ngày 14-15-16 tháng 7 năm 2017 vừa qua hội nghị quốc tế và phẫu thuật thẩm mỹ đại diện khu vực Đông Nam Á gọi tắt là IMAPS...
-
Filler : Phương pháp làm đẹp thần tiên hay con dao 2 lưỡi
Chất làm đầy - Filler ra đời như 1 phương pháp làm đẹp...
Filler : Phương pháp làm đẹp thần tiên hay con dao 2 lưỡi
Đăng lúc 04:30am 14/07/2017
Chất làm đầy - Filler ra đời như 1 phương pháp làm đẹp mà thần tiên ban tặng con người.Không giống như vẻ đẹp dao kéo trước...
-
Sự nguy hiểm khi sử dụng chất làm đầy không rõ nguồn gốc??
Chất làm đầy Filler hiện nay đã có được sự quan tâm rất...
Sự nguy hiểm khi sử dụng chất làm đầy không rõ nguồn gốc??
Đăng lúc 02:27am 13/07/2017
Chất làm đầy Filler hiện nay đã có được sự quan tâm rất lớn đến chị em phụ nữ. Bên cạnh đó là nguồn thông tin về...
-
Thư mời hội thảo : Chất Làm Đầy trong ngành Phẫu Thuật Thẩm Mỹ
Kính mời: các quý đối tác đến tham dự hội thảo của công ty Trung...
Thư mời hội thảo : Chất Làm Đầy trong ngành Phẫu Thuật Thẩm Mỹ
Đăng lúc 03:16am 07/07/2017
Kính mời: các quý đối tác đến tham dự hội thảo của công ty Trung Mỹ Thời gian bắt đầu: 14h đến 15h, Thứ 7, ngày 15 tháng 07 năm...
-
VARIOFILL BODY CONTOUR
Sản phẩm VARIOFILL BODY CONTOURXuất xứ : Đức33mg/ml Hyaluronic acid liên kết chéo caoDành...
VARIOFILL BODY CONTOUR
Đăng lúc 00:03am 20/07/2016
Sản phẩm VARIOFILL BODY CONTOURXuất xứ : Đức33mg/ml Hyaluronic acid liên kết chéo caoDành cho chỉ định khác nhau trên bề mặt cơ thểThời gian dự định :...
-
VARIODERM PLUS
Sản phẩm VARIODERM PLUSXuất xứ : ĐứcĐiều trị các nếp nhăn sâu, làm rõ...
VARIODERM PLUS
Đăng lúc 04:30am 01/07/2016
Sản phẩm VARIODERM PLUSXuất xứ : ĐứcĐiều trị các nếp nhăn sâu, làm rõ nét đường viền mặt và tạo sự đầy đặn cho khuôn mặt18 mg/ml hyaluronic...
-
VARIODERM FINE LINE
Sản phẩm VARIODERM FINE LINEĐiều trị các loại nếp nhăn chung nếp nhăn bề...
VARIODERM FINE LINE
Đăng lúc 07:32am 18/01/2016
Sản phẩm VARIODERM FINE LINEĐiều trị các loại nếp nhăn chung nếp nhăn bề mặt, nếp nhăn vừa, nếp nhăn quanh miệng6 mg/ml hyaluronic acid liên kết chéothời...
-
VARIODERM MESOLIFT
Sản phẩm VARIODERM MESOLIFTXuất xứ : ĐứcĐiều trị nếp nhăn trên bề mặt khuôn...
VARIODERM MESOLIFT
Đăng lúc 07:30am 18/01/2016
Sản phẩm VARIODERM MESOLIFTXuất xứ : ĐứcĐiều trị nếp nhăn trên bề mặt khuôn mặt, cổ, ngực, mu bàn tay12.8 mg/ml hyaluronic acid khong liên kết chéothời gian...
-
VARIODERM LIPS & MEDIUM
Sản phẩm VARIODERM LIPS & MEDIUMXuất xứ : ĐứcDùng với nếp nhăn vừa, đặc...
VARIODERM LIPS & MEDIUM
Đăng lúc 07:22am 18/01/2016
Sản phẩm VARIODERM LIPS & MEDIUMXuất xứ : ĐứcDùng với nếp nhăn vừa, đặc biệt làm đầy tạo đường nét môi12 mg/ml hyaluronic acid liên kết chéo caothời...
-
VARIODERM SUBDERMAL
Sản phẩm VARIODERM SUBDERMALXuất xứ : ĐứcĐiều trị những nếp nhăn cực sâu, đặc...
VARIODERM SUBDERMAL
Đăng lúc 07:18am 18/01/2016
Sản phẩm VARIODERM SUBDERMALXuất xứ : ĐứcĐiều trị những nếp nhăn cực sâu, đặc biệt là làm rõ đường nét và đầy đặn khuôn mặt18 mg/ml hyaluronic acid...

markdown:
**Chất làm đầy Varioderm**
-
[Hội nghị phẫu thuật thẩm mỹ IMAPS ASIA 2017 Ngày 14-15-16 tháng 7 năm 2017 vừa qua hội nghị quốc tế và...](https://trungmy.com/chat-lam-day/hoi-nghi-phau-thuat-tham-my-imaps-asia-2017/) [Hội nghị phẫu thuật thẩm mỹ IMAPS ASIA 2017](https://trungmy.com/chat-lam-day/hoi-nghi-phau-thuat-tham-my-imaps-asia-2017/) *Đăng lúc 07:34am 18/07/2017*
Ngày 14-15-16 tháng 7 năm 2017 vừa qua hội nghị quốc tế và phẫu thuật thẩm mỹ đại diện khu vực Đông Nam Á gọi tắt là IMAPS...
-
[Filler : Phương pháp làm đẹp thần tiên hay con dao 2 lưỡi Chất làm đầy - Filler ra đời như 1 phương pháp làm đẹp...](https://trungmy.com/chat-lam-day/filler-phuong-phap-lam-dep-than-tien-hay-con-dao-2-luoi/) [Filler : Phương pháp làm đẹp thần tiên hay con dao 2 lưỡi](https://trungmy.com/chat-lam-day/filler-phuong-phap-lam-dep-than-tien-hay-con-dao-2-luoi/) *Đăng lúc 04:30am 14/07/2017*
Chất làm đầy - Filler ra đời như 1 phương pháp làm đẹp mà thần tiên ban tặng con người.Không giống như vẻ đẹp dao kéo trước...
-
[Sự nguy hiểm khi sử dụng chất làm đầy không rõ nguồn gốc?? Chất làm đầy Filler hiện nay đã có được sự quan tâm rất...](https://trungmy.com/chat-lam-day/su-nguy-hiem-khi-su-dung-chat-lam-day-khong-ro-nguon-goc/) [Sự nguy hiểm khi sử dụng chất làm đầy không rõ nguồn gốc??](https://trungmy.com/chat-lam-day/su-nguy-hiem-khi-su-dung-chat-lam-day-khong-ro-nguon-goc/) *Đăng lúc 02:27am 13/07/2017*
Chất làm đầy Filler hiện nay đã có được sự quan tâm rất lớn đến chị em phụ nữ. Bên cạnh đó là nguồn thông tin về...
-
[Thư mời hội thảo : Chất Làm Đầy trong ngành Phẫu Thuật Thẩm Mỹ Kính mời: các quý đối tác đến tham dự hội thảo của công ty Trung...](https://trungmy.com/chat-lam-day/thu-moi-hoi-thao-chat-lam-day-trong-nganh-phau-thuat-tham-my/) [Thư mời hội thảo : Chất Làm Đầy trong ngành Phẫu Thuật Thẩm Mỹ](https://trungmy.com/chat-lam-day/thu-moi-hoi-thao-chat-lam-day-trong-nganh-phau-thuat-tham-my/) *Đăng lúc 03:16am 07/07/2017*
Kính mời: các quý đối tác đến tham dự hội thảo của công ty Trung Mỹ Thời gian bắt đầu: 14h đến 15h, Thứ 7, ngày 15 tháng 07 năm...
-
[VARIOFILL BODY CONTOUR Sản phẩm VARIOFILL BODY CONTOURXuất xứ : Đức33mg/ml Hyaluronic acid liên kết chéo caoDành...](https://trungmy.com/chat-lam-day/variofill-body-contour/) [VARIOFILL BODY CONTOUR](https://trungmy.com/chat-lam-day/variofill-body-contour/) *Đăng lúc 00:03am 20/07/2016*
Sản phẩm VARIOFILL BODY CONTOURXuất xứ : Đức33mg/ml Hyaluronic acid liên kết chéo caoDành cho chỉ định khác nhau trên bề mặt cơ thểThời gian dự định :...
-
[VARIODERM PLUS Sản phẩm VARIODERM PLUSXuất xứ : ĐứcĐiều trị các nếp nhăn sâu, làm rõ...](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-plus-2/) [VARIODERM PLUS](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-plus-2/) *Đăng lúc 04:30am 01/07/2016*
Sản phẩm VARIODERM PLUSXuất xứ : ĐứcĐiều trị các nếp nhăn sâu, làm rõ nét đường viền mặt và tạo sự đầy đặn cho khuôn mặt18 mg/ml hyaluronic...
-
[VARIODERM FINE LINE Sản phẩm VARIODERM FINE LINEĐiều trị các loại nếp nhăn chung nếp nhăn bề...](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-fine-line/) [VARIODERM FINE LINE](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-fine-line/) *Đăng lúc 07:32am 18/01/2016*
Sản phẩm VARIODERM FINE LINEĐiều trị các loại nếp nhăn chung nếp nhăn bề mặt, nếp nhăn vừa, nếp nhăn quanh miệng6 mg/ml hyaluronic acid liên kết chéothời...
-
[VARIODERM MESOLIFT Sản phẩm VARIODERM MESOLIFTXuất xứ : ĐứcĐiều trị nếp nhăn trên bề mặt khuôn...](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-mesolift/) [VARIODERM MESOLIFT](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-mesolift/) *Đăng lúc 07:30am 18/01/2016*
Sản phẩm VARIODERM MESOLIFTXuất xứ : ĐứcĐiều trị nếp nhăn trên bề mặt khuôn mặt, cổ, ngực, mu bàn tay12.8 mg/ml hyaluronic acid khong liên kết chéothời gian...
-
[VARIODERM LIPS & MEDIUM Sản phẩm VARIODERM LIPS & MEDIUMXuất xứ : ĐứcDùng với nếp nhăn vừa, đặc...](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-lips-medium/) [VARIODERM LIPS & MEDIUM](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-lips-medium/) *Đăng lúc 07:22am 18/01/2016*
Sản phẩm VARIODERM LIPS & MEDIUMXuất xứ : ĐứcDùng với nếp nhăn vừa, đặc biệt làm đầy tạo đường nét môi12 mg/ml hyaluronic acid liên kết chéo caothời...
-
[VARIODERM SUBDERMAL Sản phẩm VARIODERM SUBDERMALXuất xứ : ĐứcĐiều trị những nếp nhăn cực sâu, đặc...](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-subdermal/) [VARIODERM SUBDERMAL](https://trungmy.com/chat-lam-day/varioderm-subdermal/) *Đăng lúc 07:18am 18/01/2016*
Sản phẩm VARIODERM SUBDERMALXuất xứ : ĐứcĐiều trị những nếp nhăn cực sâu, đặc biệt là làm rõ đường nét và đầy đặn khuôn mặt18 mg/ml hyaluronic acid...

Server: Apache/2.4.33 (cPanel) OpenSSL/1.0.2o mod_bwlimited/1.4

Transfer-Encoding: chunked


text:
Tích lũy 10 đêm, nhận 1 đêm thưởng
Và nhớ tìm Giá Bí mật tại một số khách sạn
Xem khách sạn tại Soyons trên bản đồ
Đăng ký nhận thông tin khuyến mãi mới nhất của chúng tôi
Tải app và đặt phòng mọi lúc, mọi nơi
Tham gia ngay! Tích lũy 10 đêm, nhận 1 đêm miễn phí*
© 2018 Hotels.com, L.P. Mọi quyền được bảo lưu.
Hotels.com và logo Hotels.com là thương hiệu hoặc thương hiệu đã đăng ký bảo hộ của Hotels.com, LP tại Mỹ và/hoặc các quốc gia khác. Mọi thương hiệu khác thuộc quyền sở hữu của các chủ sở hữu tương ứng.
* Tìm hiểu thêm về Hotels.com™ Rewards

Server: Application-Server

X-Hcom-Rendered-With: release

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Security-Policy: default-src 'unsafe-inline' data: about: hcom: blob: callback: chrome-error: *; script-src 'unsafe-eval' 'unsafe-inline' data: about: blob: asset: *; report-uri https://525fade5ca1b22e6c3c9f4504b6b3f68.report-uri.com/r/d/csp/enforce

Set-Cookie: bm_sz=3C2D4EB7B6B9FE54E390CD49A1FFE43D~QAAQBdxgaCXnygdkAQAA+uJCEisW2qMcM585v/Ur7Wc4VORJBmTK76AL8v9nIx/APQYEc05uZQvMWEwGAsRK6zVp3ha9IO4k4wGtj+T0tyS6pgs9qsfsofPhFhPcZpN8d86VR1Xj4oSx+9rIpf5Bsxzvw91TfAp7JIQa3LaFkk9YI+a+WouPdC2tIBiND2c=; Domain=.hotels.com; Path=/; Expires=Mon, 18 Jun 2018 13:38:50 GMT; Max-Age=14400; HttpOnly

X-UA-Compatible: IE=Edge

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

site_id_3: ssl-*.hotels.com - A

Content-Language: vi-VN


text:
Đô thị hóa
Đô thị hóa là sự mở rộng của đô thị, tính theo tỉ lệ phần trăm giữa số dân đô thị hay diện tích đô thị trên tổng số dân hay diện tích của một vùng hay khu vực. Nó cũng có thể tính theo tỉ lệ gia tăng của hai yếu tố đó theo thời gian. Nếu tính theo cách đầu thì nó còn được gọi là mức độ đô thị hóa; còn theo cách thứ hai, nó có tên là tốc độ đô thị hóa.
Đô thị hóa là quá trình phát triển rộng rãi lối sống thị thành thể hiện qua các mặt dân số, mật độ dân số, chất lượng cuộc sống,...
Các nước phát triển (như tại châu Âu, Mĩ hay Úc) thường có mức độ đô thị hóa cao (trên 80%) hơn nhiều so với các nước đang phát triển (như Việt Nam) (khoảng ~35%). Đô thị các nước phát triển phần lớn đã ổn định nên tốc độ đô thị hóa thấp hơn nhiều so với trường hợp các nước đang phát triển.
Sự tăng trưởng của đô thị được tính trên cơ sở sự gia tăng của đô thị so với kích thước (về dân số và diện tích) ban đầu của đô thị. Do đó, sự tăng trưởng của đô thị khác tốc độ đô thị hóa (vốn là chỉ số chỉ sự gia tăng theo các giai đoạn thời gian xác định như 1 năm hay 5 năm).
Mục lục
Các quá trình[sửa | sửa mã nguồn]
Theo khái niệm của ngành địa lý, đô thị hóa đồng nghĩa với sự gia tăng không gian hoặc mật độ dân cư hoặc thương mại hoặc các hoạt động khác trong khu vực theo thời gian. Các quá trình đô thị hóa có thể bao gồm:
- Sự mở rộng tự nhiên của dân cư hiện có. Thông thường quá trình này không phải là tác nhân mạnh vì mức độ tăng trưởng dân cư tự nhiên của thành phố thường thấp hơn nông thôn.
- Sự chuyển dịch dân cư từ nông thôn ra thành thị hoặc như là sự nhập cư đến đô thị.
- Sự kết hợp của các yếu tố trên.
- ngoài ra còn có sự ảnh hưởng của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. (Do quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa làm cho đời sống nhân dân ngày càng được nâng cao dẫn tới sự mở rộng các khu công nghiệp mới, khu đô thị mới).
Tác động[sửa | sửa mã nguồn]
Đô thị hóa có các tác động không nhỏ đến sinh thái và kinh tế khu vực. Đô thị học sinh thái cũng quan sát thấy dưới tác động đô thị hóa, tâm lý và lối sống của người dân thay đổi. Sự gia tăng quá mức của không gian đô thị so với thông thường được gọi là "sự bành trướng đô thị" (urban sprawl), thông thường để chỉ những khu đô thị rộng lớn mật độ thấp phát triển xung quanh thậm chí vượt ngoài ranh giới đô thị. Những người chống đối xu thế đô thị hóa cho rằng nó làm gia tăng khoảng cách giao thông, tăng chi phí đầu tư các cơ sở hạ tầng kĩ thuật và có tác động xấu đến sự phân hóa xã hội do cư dân ngoại ô sẽ không quan tâm đến các khó khăn của khu vực trong đô thị.
Ảnh hưởng[sửa | sửa mã nguồn]
Đô thị hóa làm ảnh hưởng sâu sắc tới quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đến số lượng, chất lượng dân số đô thị. Quá trình này còn làm thay đổi nhu cầu sử dụng đất đô thị và ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế xã hội của vùng và quốc gia.
Tích cực[sửa | sửa mã nguồn]
Đô thị hóa góp phần đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế,chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, thay đổi sự phân bố dân cư. Các đô thị không chỉ là nơi tạo ra nhiều việc làm và thu nhập cho người lao động mà còn là nơi tiêu thụ sản phẩm hàng hóa lớn và đa dạng, là nơi sử dụng lực lượng lao động có chất lượng cao, cơ sở kĩ thuật hạ tầng cơ sở hiện đại có sức hút đầu tư mạnh trong nước và nước ngoài.
Tiêu cực[sửa | sửa mã nguồn]
Đô thị hóa làm sản xuất ở nông thôn bị đình trệ do lao động chuyển đến thành phố. Thành thị phải chịu áp lực thất nghiệp, quá tải cho cơ sở hạ tầng, ô nhiễm môi trường sống, an ninh xã hội không đảm bảo, các tệ nạn xã hội ví dụ như thiếu việc làm sẽ nảy sinh ra nhiều vấn đè như nghèo đói lạc hậu,mù chữ,tệ nạn như trộm cắp
Top 12 tỉnh thành có tốc độ đô thị hóa cao (tính đến 31/12/2017)[sửa | sửa mã nguồn]
Tính đến ngày 31/12/2017 tốc độ đô thị hóa ở Việt Nam đạt 34,75 %. Cả nước chỉ có 14 tỉnh thành có tỉ lệ đô thị hóa cao hơn cả nước. Nếu xét thêm top 14 tỉnh thành có dân số thành thị cao nhất nước thì sẽ xảy ra 2 điều kiện sau:
1. Tỉnh Đồng Nai có dân số thành thị đạt 945.780 người (xếp thứ 4) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 32,09 % (thấp hơn cả nước 0,99%)
2. Tỉnh An Giang có dân số thành thị đạt 657.456 người (xếp thứ 9) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 68,43% (xếp thứ 2 sau TP.HCM)
2 tỉnh có dân số thành thị thấp nhưng tốc độ đô thị hóa cao hơn cả nước:
1. Tỉnh Kon Tum có dân số thành thị 161.101 người (xếp thứ 48) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 33,27 % (cao hơn nước 0,19%)
2. Tỉnh Ninh Thuận có dân số thành thị 211.374 người (xếp thứ 35) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 35,54 % (cao hơn nước 2,46%)
Dưới đây là danh sách 12 tỉnh thành vừa có tốc độ đô thị hóa cao và vừa có dân số thành thị cao nhất nước
Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]
Các nhân tố đóng góp vào sự đô thị hóa:
Theo lịch sử:

markdown:
# Đô thị hóa
[Jump to navigation](#mw-head) [Jump to search](#p-search)
|Bài viết này
|cần thêm . **Đô thị hóa** là sự mở rộng của [đô thị](/wiki/%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B), tính theo tỉ lệ [phần trăm](/wiki/Ph%E1%BA%A7n_tr%C4%83m) giữa số dân đô thị hay diện tích đô thị trên tổng số dân hay diện tích của một vùng hay khu vực. Nó cũng có thể tính theo tỉ lệ gia tăng của hai yếu tố đó theo thời gian. Nếu tính theo cách đầu thì nó còn được gọi là **mức độ đô thị hóa**; còn theo cách thứ hai, nó có tên là **tốc độ đô thị hóa**.
Đô thị hóa là quá trình phát triển rộng rãi lối sống thị thành thể hiện qua các mặt dân số, mật độ dân số, chất lượng cuộc sống,...
Các
[nước phát triển](/wiki/N%C6%B0%E1%BB%9Bc_ph%C3%A1t_tri%E1%BB%83n) (như tại [châu Âu](/wiki/Ch%C3%A2u_%C3%82u), [Mĩ](/wiki/M%C4%A9) hay [Úc](/wiki/%C3%9Ac)) thường có mức độ đô thị hóa cao (trên 80 [%](/wiki/%25)) hơn nhiều so với các [nước đang phát triển](/wiki/N%C6%B0%E1%BB%9Bc_%C4%91ang_ph%C3%A1t_tri%E1%BB%83n) (như [Việt Nam](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam)) (khoảng ~35%). Đô thị các nước phát triển phần lớn đã ổn định nên tốc độ đô thị hóa thấp hơn nhiều so với trường hợp các nước đang phát triển.
Sự tăng trưởng của đô thị được tính trên cơ sở sự gia tăng của đô thị so với kích thước (về dân số và diện tích) ban đầu của đô thị. Do đó, sự tăng trưởng của đô thị khác tốc độ đô thị hóa (vốn là chỉ số chỉ sự gia tăng theo các giai đoạn thời gian xác định như 1 năm hay 5 năm).
## Mục lục
## Các quá trình[
[sửa](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&veaction=edit§ion=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&action=edit§ion=1)]
Theo khái niệm của ngành
[địa lý](/wiki/%C4%90%E1%BB%8Ba_l%C3%BD), đô thị hóa đồng nghĩa với sự gia tăng không gian hoặc mật độ dân cư hoặc thương mại hoặc các hoạt động khác trong khu vực theo thời gian. Các quá trình đô thị hóa có thể bao gồm:
- Sự mở rộng tự nhiên của dân cư hiện có. Thông thường quá trình này không phải là tác nhân mạnh vì mức độ tăng trưởng dân cư tự nhiên của thành phố thường thấp hơn nông thôn.
- Sự chuyển dịch dân cư từ
[nông thôn](/wiki/N%C3%B4ng_th%C3%B4n)ra [thành thị](/wiki/Th%C3%A0nh_th%E1%BB%8B)hoặc như là sự nhập cư đến đô thị.
- Sự kết hợp của các yếu tố trên.
- ngoài ra còn có sự ảnh hưởng của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. (Do quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa làm cho đời sống nhân dân ngày càng được nâng cao dẫn tới sự mở rộng các khu công nghiệp mới, khu đô thị mới).
## Tác động[
[sửa](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&veaction=edit§ion=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&action=edit§ion=2)]
Đô thị hóa có các tác động không nhỏ đến
[sinh thái](/w/index.php?title=Sinh_th%C3%A1i&action=edit&redlink=1) và [kinh tế](/wiki/Kinh_t%E1%BA%BF) khu vực. [Đô thị học sinh thái](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%E1%BB%8Dc_sinh_th%C3%A1i&action=edit&redlink=1) cũng quan sát thấy dưới tác động đô thị hóa, tâm lý và lối sống của người dân thay đổi. Sự gia tăng quá mức của không gian đô thị so với thông thường được gọi là "sự bành trướng đô thị" ( *urban sprawl*), thông thường để chỉ những khu đô thị rộng lớn mật độ thấp phát triển xung quanh thậm chí vượt ngoài ranh giới đô thị. Những người chống đối xu thế đô thị hóa cho rằng nó làm gia tăng [khoảng cách](/wiki/Kho%E1%BA%A3ng_c%C3%A1ch) [giao thông](/wiki/Giao_th%C3%B4ng), tăng chi phí đầu tư các cơ sở [hạ tầng](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1_t%E1%BA%A7ng&action=edit&redlink=1) kĩ thuật và có tác động xấu đến sự [phân hóa xã hội](/w/index.php?title=Ph%C3%A2n_h%C3%B3a_x%C3%A3_h%E1%BB%99i&action=edit&redlink=1) do cư dân ngoại ô sẽ không quan tâm đến các khó khăn của khu vực trong đô thị.
## Ảnh hưởng[
[sửa](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&veaction=edit§ion=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&action=edit§ion=3)]
|
|![]()
|
|Bài này hoặc đoạn này có thể chứa Xin hãy giúp cải thiện bài viết bằng cách thêm vào các chú thích tham khảo. Những khẳng định chứa các nghiên cứu chưa công bố cần được loại bỏ. Xem
Đô thị hóa làm ảnh hưởng sâu sắc tới quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đến số lượng, chất lượng dân số đô thị. Quá trình này còn làm thay đổi nhu cầu sử dụng đất đô thị và ảnh hưởng đến sự phát triển kinh tế xã hội của vùng và quốc gia.
### Tích cực[
[sửa](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&veaction=edit§ion=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&action=edit§ion=4)]
Đô thị hóa góp phần đẩy nhanh tốc độ tăng trưởng kinh tế,chuyển dịch cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động, thay đổi sự phân bố dân cư. Các đô thị không chỉ là nơi tạo ra nhiều việc làm và thu nhập cho người lao động mà còn là nơi tiêu thụ sản phẩm hàng hóa lớn và đa dạng, là nơi sử dụng lực lượng lao động có chất lượng cao, cơ sở kĩ thuật hạ tầng cơ sở hiện đại có sức hút đầu tư mạnh trong nước và nước ngoài.
### Tiêu cực[
[sửa](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&veaction=edit§ion=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&action=edit§ion=5)]
Đô thị hóa làm sản xuất ở nông thôn bị đình trệ do lao động chuyển đến thành phố. Thành thị phải chịu áp lực thất nghiệp, quá tải cho cơ sở hạ tầng, ô nhiễm môi trường sống, an ninh xã hội không đảm bảo, các tệ nạn xã hội ví dụ như thiếu việc làm sẽ nảy sinh ra nhiều vấn đè như nghèo đói lạc hậu,mù chữ,tệ nạn như trộm cắp
## Top 12 tỉnh thành có tốc độ đô thị hóa cao (tính đến 31/12/2017)[
[sửa](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&veaction=edit§ion=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&action=edit§ion=6)]
Tính đến ngày 31/12/2017 tốc độ đô thị hóa ở
[Việt Nam](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam) đạt 34,75 %. Cả nước chỉ có 14 tỉnh thành có tỉ lệ đô thị hóa cao hơn cả nước. Nếu xét thêm top 14 tỉnh thành có dân số thành thị cao nhất nước thì sẽ xảy ra 2 điều kiện sau:
1. Tỉnh
[Đồng Nai](/wiki/%C4%90%E1%BB%93ng_Nai) có dân số thành thị đạt 945.780 người (xếp thứ 4) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 32,09 % (thấp hơn cả nước 0,99%)
2. Tỉnh
[An Giang](/wiki/An_Giang) có dân số thành thị đạt 657.456 người (xếp thứ 9) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 68,43% (xếp thứ 2 sau TP.HCM)
2 tỉnh có dân số thành thị thấp nhưng tốc độ đô thị hóa cao hơn cả nước:
1. Tỉnh
[Kon Tum](/wiki/Kon_Tum) có dân số thành thị 161.101 người (xếp thứ 48) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 33,27 % (cao hơn nước 0,19%)
2. Tỉnh
[Ninh Thuận](/wiki/Ninh_Thu%E1%BA%ADn) có dân số thành thị 211.374 người (xếp thứ 35) nhưng tốc độ đô thị hóa đạt 35,54 % (cao hơn nước 2,46%)
Dưới đây là danh sách 12 tỉnh thành vừa có tốc độ đô thị hóa cao và vừa có dân số thành thị cao nhất nước
|STT||Tên tỉnh, thành phố||Dân số thành thị (2014)||Tốc độ đô thị hóa (đơn vị: %)||Dân cư tập trung chủ yếu|
|01||
|[Thành phố Hà Nội](/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_H%C3%A0_N%E1%BB%99i) [Sơn Tây](/wiki/S%C6%A1n_T%C3%A2y) [Bình Dương](/wiki/B%C3%ACnh_D%C6%B0%C6%A1ng) [Thủ Dầu Một](/wiki/Th%E1%BB%A7_D%E1%BA%A7u_M%E1%BB%99t)và 4 thị xã [Dĩ An](/wiki/D%C4%A9_An), [Thuận An](/wiki/Thu%E1%BA%ADn_An), [Bến Cát](/wiki/B%E1%BA%BFn_C%C3%A1t), [Tân Uyên](/wiki/T%C3%A2n_Uy%C3%AAn) [Thành phố Hải Phòng](/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_H%E1%BA%A3i_Ph%C3%B2ng) [Thành phố Đà Nẵng](/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_%C4%90%C3%A0_N%E1%BA%B5ng) [Thành phố Cần Thơ](/wiki/Th%C3%A0nh_ph%E1%BB%91_C%E1%BA%A7n_Th%C6%A1) [Quảng Ninh](/wiki/Qu%E1%BA%A3ng_Ninh) [Quảng Ninh](/wiki/Qu%E1%BA%A3ng_Ninh) [Thừa Thiên - Huế](/wiki/Th%E1%BB%ABa_Thi%C3%AAn_-_Hu%E1%BA%BF) [Huế](/wiki/Hu%E1%BA%BF), thị xã [Hương Thủy](/wiki/H%C6%B0%C6%A1ng_Th%E1%BB%A7y), thị xã [Hương Trà](/wiki/H%C6%B0%C6%A1ng_Tr%C3%A0)và thị trấn [Thuận An](/wiki/Thu%E1%BA%ADn_An) [Bà Rịa - Vũng Tàu](/wiki/B%C3%A0_R%E1%BB%8Ba_-_V%C5%A9ng_T%C3%A0u) [Vũng Tàu](/wiki/V%C5%A9ng_T%C3%A0u), Tp. [Bà Rịa](/wiki/B%C3%A0_R%E1%BB%8Ba)và thị xã [Phú Mỹ](/wiki/Ph%C3%BA_M%E1%BB%B9) [Khánh Hòa](/wiki/Kh%C3%A1nh_H%C3%B2a) [Nha Trang](/wiki/Nha_Trang), Tp. [Cam Ranh](/wiki/Cam_Ranh), TX. [Ninh Hòa](/wiki/Ninh_H%C3%B2a)và 2 thị trấn [Diên Khánh](/wiki/Di%C3%AAn_Kh%C3%A1nh), [Vạn Giã](/wiki/V%E1%BA%A1n_Gi%C3%A3) [Lâm Đồng](/wiki/L%C3%A2m_%C4%90%E1%BB%93ng) [Đà Lạt](/wiki/%C4%90%C3%A0_L%E1%BA%A1t), Tp. [Bảo Lộc](/wiki/B%E1%BA%A3o_L%E1%BB%99c)và thị trấn [Liên Nghĩa](/wiki/Li%C3%AAn_Ngh%C4%A9a) [Bình Thuận](/wiki/B%C3%ACnh_Thu%E1%BA%ADn) [Phan Thiết](/wiki/Phan_Thi%E1%BA%BFt), TX. [La Gi](/wiki/La_Gi)và thị trấn [Phan Rí Cửa](/wiki/Phan_R%C3%AD_C%E1%BB%ADa)
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&veaction=edit§ion=7) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=%C4%90%C3%B4_th%E1%BB%8B_h%C3%B3a&action=edit§ion=7)] **Các nhân tố đóng góp vào sự đô thị hóa:** **Theo lịch sử:**

P3P: CP="This is not a P3P policy! See https://vi.wikipedia.org/wiki/%C4%90%E1%BA%B7c_bi%E1%BB%87t:CentralAutoLogin/P3P for more info."

X-Cache-Status: miss

Set-Cookie: GeoIP=US:VA:Ashburn:39.05:-77.47:v4; Path=/; secure; Domain=.wikipedia.org

X-Cache: cp1067 miss, cp1052 miss

Via: 1.1 varnish (Varnish/5.1), 1.1 varnish (Varnish/5.1)

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate

Vary: Accept-Encoding,Cookie,Authorization

Content-Language: vi

Link: </static/images/project-logos/viwiki.png>;rel=preload;as=image;media=not all and (min-resolution: 1.5dppx),</static/images/project-logos/viwiki-1.5x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 1.5dppx) and (max-resolution: 1.999999dppx),</static/images/project-logos/viwiki-2x.png>;rel=preload;as=image;media=(min-resolution: 2dppx)