text:
Nghị Định số 38/CP của chính phủ
Chia sẻ: Trinh Trien Trien | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:12
lượt xem 8
download
Nghị Định số 38/CP của chính phủ
Nghị định của Chính phủ quy định xử phạt về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Nghị Định số 38/CP của chính phủ
- CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 38/CP Độc lập Tự do Hạnh phúc o0o Ngày 25 Tháng 06 năm 1996 NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Căn cứ Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Nghị định này được áp dụng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Pháp luật lao động được quy định tại Nghị định này bao gồm những quy định trong Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn chi tiết thi hành Bộ luật Lao động. Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động: 1. Mọi hành vi vi phạm phải được phát hiện và xử lý kịp thời. Việc xử lý phải được tiến hành nhanh chóng, công minh theo quy định của pháp luật. 2. Một hành vi vi phạm chỉ bị xử phạt một lần. Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm thì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm. Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm thì mỗi người vi phạm đều bị xử phạt.
- 3. Việc xử lý vi phạm phải căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm, nhân thân và những tình tiết giảm nhẹ hay tăng nặng để quyết định hình thức và mức phạt thích hợp. 4. Nếu hành vi vi phạm có một trong những tình tiết giảm nhẹ được quy định tại Điều 3 dưới đây thì được giảm một nửa (1/2) mức phạt quy định đối với hành vi đó; trường hợp có từ 2 tình tiết giảm nhẹ trở lên thì được giảm hai phần ba (2/3) mức phạt quy định đối với hành vi đó. 5. Nếu hành vi vi phạm có một trong những tình tiết tăng nặng được quy định tại Điều 4 dưới đây thì bị phạt gấp đôi mức phạt quy định đối với hành vi đó; nếu có từ 2 tình tiết tăng nặng trở lên thì bị phạt gấp ba mức phạt đã được quy định đối với hành vi đó. Điều 3. Những tình tiết sau đây được coi là tình tiết giảm nhẹ: 1. Người vi phạm đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của vi phạm hoặc tự nguyện khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại; 2. Người vi phạm là phụ nữ có thai, người chưa thành niên, người cao tuổi, người có bệnh hoặc tàn tật làm hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình; 3. Vi phạm do hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mà không tự mình gây ra hoàn cảnh đó; 4. Vi phạm do trình độ lạc hậu. Điều 4. Những tình tiết sau đây được coi là tình tiết tăng nặng: 1. Vi phạm có tổ chức; 2. Vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm; 3. Xâm phạm quyền và lợi ích của nhiều người lao động; 4. Xâm phạm quyền và lợi ích của lao động nữ; lao động là người chưa thành niên; lao động là người tàn tật; lao động là người cao tuổi; 5. Xúi giục, lôi kéo người chưa thành niên vi phạm, ép buộc người bị phụ thuộc vào mình về vật chất, tinh thần vi phạm; 6. Vi phạm trong tình trạng say do dùng rượu, bia hoặc các chất kích thích khác;
- 7. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vi phạm; 8. Lợi dụng hoàn cảnh chiến tranh, hoàn cảnh thiên tai hoặc khó khăn đặc biệt khác của xã hội để vi phạm; 9. Vi phạm trong thời gian đang chấp hành hình phạt của bản án hình sự hoặc đang chấp hành quyết định xử lý vi phạm hành chính; 10. Sau khi vi phạm đã có hành vi trốn tránh, che dấu hành vi vi phạm; 11. Không chấp hành các quyết định của Thanh tra Nhà nước về lao động. Điều 5. Thời hiệu xử phạt hành chính hành vi vi phạm pháp luật lao động: 1. Thời hiệu xử phạt hành chính hành vi vi phạm pháp luật lao động là 1 năm, kể từ ngày vi phạm hành chính được thực hiện. 2. Đối với cá nhân bị khởi tố, truy tố hoặc có quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự mà có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án thì bị xử phạt hành chính nếu hành vi có dấu hiệu vi phạm hành chính, thời hiệu xử phạt là 3 tháng kể từ ngày có quyết định đình chỉ. 3. Trong thời hạn quy định tại khoản 1 và 2 Điều này, nếu cá nhân, tổ chức có vi phạm mới hoặc cố tình trốn tránh, cản trở việc xử phạt thì không áp dụng thời hiệu quy định nói tại khoản 1 và 2 Điều này. Điều 6. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính: Tổ chức, cá nhân bị xử phạt theo quy định tại Nghị định này, nếu quá một năm kể từ ngày thi hành xong quyết định xử phạt hoặc kể từ ngày hết hiệu lực thi hành quyết định xử phạt mà không tái phạm thì được coi như chưa bị xử phạt hành chính vi phạm pháp luật lao động. CHƯƠNG II HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC VÀ MỨC PHẠT MỤC I VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Điều 7. Phạt tiền 200.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
- 1. Vi phạm những quy định về trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn, tại nơi làm việc; việc đền bù được quy định tại Điều 59 của Bộ luật Lao động. 2. Nơi có sử dụng lao động nữ nhưng không có chỗ thay quần áo, buồng tắm và buồng vệ sinh nữ theo quy định tại khoản 1, Điều 116 của Bộ luật Lao động; 3. Khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ và trẻ em mà không tham khảo ý kiến đại diện những người lao động nữ theo quy định tại khoản 1, Điều 118 của Bộ luật Lao động. Điều 8. Phạt tiền 400.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc dưới 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hoặc kéo dài thời gian thử việc quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật bậc đại học và trên đại học, quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, quá 6 ngày đối với những lao động khác; 2. Vi phạm những quy định về thời gian tạm thời chuyển người lao động sang làm việc khác hoặc về việc trả lương cho người lao động trong thời gian đó theo quy định tại Điều 34 của Bộ luật Lao động; 3. Khấu trừ tiền lương của người lao động nhưng không cho người lao động biết lý do; không thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở; khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng của người lao động trái với quy định tại khoản 1, Điều 60 của Bộ luật Lao động; 4. Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động với người lao động; giao kết không đúng loại hợp đồng theo quy định tại Điều 27 của Bộ luật Lao động; Riêng đối với việc sử dụng vũ nữ làm việc tại vũ trường và sử dụng tiếp viên, nhân viên làm việc tại cơ sở lưu trú, nhà hàng ăn uống mà không ký kết hợp đồng lao động thì sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 3, Điều 15 và khoản 2, Điều 22 của Nghị định số 88/CP ngày 14 tháng 12 năm 1995 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong các hoạt động văn hoá, dịch vụ văn hoá và phòng chống một số tệ nạn xã hội. 5. Từ chối thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của phía yêu cầu thương lượng theo quy định tại khoản 1, Điều 46 của Bộ luật Lao động;
- 6. Vi phạm những quy định về thời hạn đình chỉ hoặc về việc tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời gian bị đình chỉ được quy định tại Điều 92 của Bộ luật Lao động; 7. Người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương cho người lao động trong trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 1, Điều 62 của Bộ luật Lao động; 8. Người sử dụng lao động trả mức tiền thưởng quá 6 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp hiện hưởng theo quy định đối với doanh nghiệp Nhà nước; mức thưởng thấp hơn một tháng tiền lương đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp; mức trích thưởng thấp hơn 10% lợi nhuận đối với doanh nghiệp tư nhân theo quy định tại Điều 64 của Bộ luật Lao động; 9. Trả lương cho người tập nghề, học nghề thấp hơn 70% mức lương cấp bậc của người lao động cùng làm việc theo quy định tại khoản 2, Điều 23 của Bộ luật Lao động. Điều 9. Phạt tiền 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm quy định về thời gian nghỉ giữa ca và giữa hai ca làm việc hoặc vi phạm các quy định về việc nghỉ hàng tuần quy định tại các Điều 71 và Điều 72 của Bộ luật Lao động; 2. Vi phạm các quy định về việc nghỉ lễ tại Điều 73 của Bộ luật Lao động; 3. Vi phạm các quy định về việc nghỉ hàng năm quy định tại các Điều 74, Điều 75 và Điều 76 của Bộ luật Lao động; 4. Vi phạm các quy định về việc sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định tại các khoản 1 và 2, Điều 115 của Bộ luật Lao động; 5. Sử dụng lao động nữ, lao động là người cao tuổi, người tàn tật vào làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại trái với quy định tại Điều 113; khoản 3, Điều 124 và khoản 3, Điều 127 của Bộ luật Lao động; 6. Sử dụng người chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành được quy định tại Điều 121 của Bộ luật Lao động;
- 7. Vi phạm quy định về việc xử lý kỷ luật lao động quy định tại khoản 2, Điều 84 và Điều 87 của Bộ luật Lao động; 8. Vi phạm quy định về thời gian sử dụng lao động chưa thành niên và lao động là người tàn tật quy định tại khoản 1, Điều 122 và khoản 4, Điều 125 của Bộ luật Lao động. Điều 10. Phạt tiền 1.500.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm các quy định về thời gian làm việc theo tiêu chuẩn quy định tại Điều 68 của Bộ luật Lao động; 2. Vi phạm những quy định về trợ cấp mất việc làm quy định tại khoản 1, Điều 17; chế độ trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 1, Điều 42 của Bộ luật Lao động; 3. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng trái với các quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Bộ luật Lao động; 4. Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động không đúng hình thức kỷ luật đã được quy định tại khoản 1, Điều 84 và Điều 85 của Bộ luật Lao động; 5. Vi phạm những quy định về trả lương cho người lao động trong trường hợp làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động; 6. Người sử dụng lao động áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động trái với quy định tại khoản 2, Điều 60 của Bộ luật Lao động; 7. Người sử dụng lao động kế tiếp không tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động cho tới khi hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp sáp nhập, phân chia doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động; 8. Có hành vi gian lận, lừa dối để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Điều 11. Phạt tiền 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động quy định tại Điều 19 của Bộ luật Lao động; 2. Lợi dụng dịch vụ việc làm để thực hiện những hành vi vi phạm pháp luật
- trái với quy định tại Điều 19 của Bộ luật Lao động; 3. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, truyền nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, tập nghề vào những hoạt động vi phạm pháp luật quy định tại Điều 25 của Bộ luật Lao động; 4. Ngược đãi, cưỡng bức lao động quy định tại khoản 2, Điều 5 của Bộ luật Lao động; 5. Có hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ, xúc phạm danh dự và nhân phẩm lao động nữ trái với quy định tại khoản 1, Điều 111 của Bộ luật Lao động; 6. Người sử dụng lao động sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ chỉ vì lý do họ kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái với quy định tại khoản 3, Điều 111 của Bộ luật Lao động; 7. Trong các doanh nghiệp áp dụng loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc, người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội đã được quy định tại khoản 1, Điều 141 hoặc đóng bảo hiểm xã hội không đúng quy định tại điểm a, b, khoản 1, Điều 149 của Bộ luật Lao động; 8. Người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội chậm từ 30 ngày trở lên kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội tháng trước liền kề quy định tại Điều 37, Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 1 năm 1995 của Chính phủ. Điều 12. Phạt tiền 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu hoặc trả bằng mức lương tối thiểu đối với lao động chuyên môn kỹ thuật đã qua đào tạo trái với quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp có quy định khác của Chính phủ; 2. Có hành vi bạo lực; có hành vi làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản doanh nghiệp hoặc có hành vi xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công trái với quy định tại khoản 3, Điều 173 của Bộ luật Lao động; 3. Trù dập, trả thù người tham gia đình công hoặc người lãnh đạo đình công trái với quy định tại khoản 1, Điều 178 của Bộ luật Lao động; 4. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc ép buộc người khác đình công trái với quy định tại khoản 2, Điều 178 của Bộ luật Lao động; 5. Vi phạm quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc tạm hoãn đình công,
- ngừng cuộc đình công hoặc cố tình đình công trong các doanh nghiệp thuộc danh mục Chính phủ quy định không được đình công. MỤC II VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG Điều 13. Phạt tiền 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Người lao động vi phạm các quy định về an toàn lao động quy định tại khoản 1, Điều 95 của Bộ luật Lao động; 2. Người lao động không sử dụng các phương tiện bảo hộ lao động mà người sử dụng lao động đã trang bị. Điều 14. Phạt tiền 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm các quy định về tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những quy định, biện pháp làm việc an toàn, những khả năng tai nạn lao động cần đề phòng được quy định tại Điều 102 của Bộ luật Lao động; 2. Không thực hiện những quy định về giải quyết, bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa quy định tại khoản 1, Điều 107 của Bộ luật Lao động. Điều 15. Phạt tiền 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm những quy định về trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân; bồi dưỡng hiện vật cho những người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại được quy định tại Điều 101 và Điều 104 của Bộ luật Lao động; 2. Không thanh toán các khoản chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 2, Điều 107 của Bộ luật Lao động; 3. Vi phạm các quy định về trợ cấp, bồi thường cho người lao động khi họ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các trường hợp quy định tại khoản 2 và khoản 3, Điều 107 của Bộ luật Lao động; 4. Không khai báo khi tai nạn lao động xảy ra, không thống kê báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động;
- 5. Không định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị nhà xưởng, kho tàng theo quy định tại khoản 1, Điều 98 của Bộ luật Lao động. Điều 16. Phạt tiền 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Không có các phương tiện che chắn các bộ phận dễ gây nguy hiểm của máy, thiết bị; không có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động ở những nơi làm việc, nơi đặt máy, thiết bị, nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động; 2. Vi phạm những quy định về trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế và trang bị bảo hộ lao động thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động ở những nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động được quy định tại Điều 100 của Bộ luật Lao động. Điều 17. Phạt tiền 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm tiêu chuẩn an toàn lao động, trong việc sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ, tàng trữ, vận chuyển đối với các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 2. Che dấu hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động. Điều 18. Phạt tiền 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: 1. Không có luận chứng về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động khi xây dựng mới, cải tạo cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và tàng trữ các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 2. Vi phạm các quy định về khai báo; đăng ký và xin cấp giấy phép đối với các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 3. Người sử dụng lao động vi phạm các quy định về an toàn lao động để xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng được quy định tại các văn bản pháp luật hiện hành. MỤC III VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
- QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG Điều 19. Phạt tiền 400.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm một trong những quy định tại Điều 182 của Bộ luật Lao động về: a) Khai trình việc sử dụng lao động; b) Báo cáo tình hình thay đổi nhân công; c) Báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động trong trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động. 2. Những nơi sử dụng từ 10 người lao động trở lên, người sử dụng lao động vi phạm những quy định về việc lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Điều 20. Phạt tiền 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: 1. Không đăng ký nội quy lao động tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 3, Điều 82 của Bộ luật Lao động; 2. Sau khi đã ký kết thoả ước lao động tập thể mà không đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật Lao động; 3. Quyết định xử lý kỷ luật lao động không đúng thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Điều 21. Phạt tiền 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: 1. Vi phạm các quy định của pháp luật về việc đưa người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc, nhận người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam; 2. Người nước ngoài làm việc thường xuyên cho các doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam hoặc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam vi phạm các quy định về xin cấp và sử dụng giấy phép lao động theo quy định tại khoản 1, Điều 133 của Bộ luật Lao động và các quy định khác của pháp luật có liên quan. CHƯƠNG III
- THẨM QUYỀN THỦ TỤC XỬ PHẠT Điều 22. 1. Thanh tra viên lao động có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 200.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 34 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 2. Chánh thanh tra lao động, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chức năng Thanh tra Nhà nước về lao động cấp Sở có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 10.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 34 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 3. Chánh thanh tra lao động, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chức năng thanh tra lao động cấp Bộ có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 20.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, khoản 3, Điều 34 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 4. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 10.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, Điều 27 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 5. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 10.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm g, Điều 28 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. Điều 23. Ngoài việc áp dụng các quy định xử phạt đã được quy định tại Chương II của Nghị định này, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm, người có thẩm quyền xử phạt quy định tại Điều 22 của Nghị định này có quyền áp dụng hoặc kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền áp dụng các biện pháp hành chính khác theo quy định tại khoản 4, Điều 187 và Điều 192 của Bộ luật Lao động. Điều 24. Về thủ tục xử phạt hành chính những vi phạm pháp luật lao động phải tuân theo quy định tại Điều 45, Điều 46, Điều 47, Điều 48, Điều 49, Điều 50, Điều 53, Điều 54, Điều 55 và Điều 56 trong Chương VI của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995.
- CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 25. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 1996. Điều 26. Mọi tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm những quy định của Nghị định này hoặc người có thẩm quyền xử phạt theo quy định tại Điều 22 của Nghị định này mà vi phạm các quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động hoặc người không có thẩm quyền xử phạt mà tuỳ tiện xử phạt thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính, bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại về vật chất thì phải bồi thường. Điều 27. Tổ chức, cá nhân bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định này có quyền khiếu nại về quyết định xử phạt lên cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Thủ tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật về lao động phải tuân theo các quy định tại Điều 87, Điều 88, Điều 89 và Điều 90 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. Điều 28. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính quy định về mẫu biên lai và thể thức nộp tiền phạt vào ngân sách nhà nước. Điều 29. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./. CHÍNH PHỦ (Đã ký) Phan Văn Khải
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 21/2009/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết
7 p | 1308 | 81
-
Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ
25 p | 435 | 67
-
Nghị định 34/2009/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 330 | 62
-
Nghị định 12/2008/NĐ-CP của Chính phủ
5 p | 210 | 49
-
Nghị định số 68/2007/NĐ-CP của Chính phủ
23 p | 604 | 41
-
Nghị định 38/2009/NĐ-CP của Chính phủ
11 p | 302 | 40
-
Nghị định 190/2007/NĐ-CP của Chính phủ
15 p | 208 | 38
-
Nghị định 122/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 269 | 33
-
Nghị định 83/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 229 | 25
-
Nghị định 73/2006/NĐ-CP của Chính phủ quy định
19 p | 178 | 25
-
Nghị định 114/2007/NĐ-CP của Chính phủ
4 p | 156 | 24
-
Nghị định 122/2006/NĐ-CP của Chính phủ
4 p | 158 | 17
-
Nghị định 134/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p | 164 | 17
-
Công văn đính chính Nghị định số 23/CP ngày 18-4-1996 của Chính phủ
1 p | 132 | 9
-
Nghị định 101/2008/NĐ-CP của Chính phủ
2 p | 116 | 6
-
Nghị định Số: 116/2009/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
34 p | 184 | 6
-
Nghị định 38/CP của Chính phủ
10 p | 127 | 4

markdown:
# Nghị Định số 38/CP của chính phủ
Chia sẻ: Trinh Trien Trien | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:12
lượt xem 8
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090901/trientpt/80x100/nd_38_cp_hgdanxuphatviphamplld_0437.jpg)
##
Nghị Định số 38/CP của chính phủ
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static.tlvnimg.com/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Nghị định của Chính phủ quy định xử phạt về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị Định số 38/CP của chính phủ
- CHÍNH PHỦ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 38/CP Độc lập Tự do Hạnh phúc o0o Ngày 25 Tháng 06 năm 1996 NGHỊ ĐỊNH CỦA CHÍNH PHỦ Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động CHÍNH PHỦ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Căn cứ Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, NGHỊ ĐỊNH: CHƯƠNG I NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG Điều 1. Nghị định này được áp dụng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm pháp luật lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự. Pháp luật lao động được quy định tại Nghị định này bao gồm những quy định trong Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn chi tiết thi hành Bộ luật Lao động. Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động: 1. Mọi hành vi vi phạm phải được phát hiện và xử lý kịp thời. Việc xử lý phải được tiến hành nhanh chóng, công minh theo quy định của pháp luật. 2. Một hành vi vi phạm chỉ bị xử phạt một lần. Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm thì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm. Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm thì mỗi người vi phạm đều bị xử phạt.
- 3. Việc xử lý vi phạm phải căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm, nhân thân và những tình tiết giảm nhẹ hay tăng nặng để quyết định hình thức và mức phạt thích hợp. 4. Nếu hành vi vi phạm có một trong những tình tiết giảm nhẹ được quy định tại Điều 3 dưới đây thì được giảm một nửa (1/2) mức phạt quy định đối với hành vi đó; trường hợp có từ 2 tình tiết giảm nhẹ trở lên thì được giảm hai phần ba (2/3) mức phạt quy định đối với hành vi đó. 5. Nếu hành vi vi phạm có một trong những tình tiết tăng nặng được quy định tại Điều 4 dưới đây thì bị phạt gấp đôi mức phạt quy định đối với hành vi đó; nếu có từ 2 tình tiết tăng nặng trở lên thì bị phạt gấp ba mức phạt đã được quy định đối với hành vi đó. Điều 3. Những tình tiết sau đây được coi là tình tiết giảm nhẹ: 1. Người vi phạm đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của vi phạm hoặc tự nguyện khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại; 2. Người vi phạm là phụ nữ có thai, người chưa thành niên, người cao tuổi, người có bệnh hoặc tàn tật làm hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình; 3. Vi phạm do hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mà không tự mình gây ra hoàn cảnh đó; 4. Vi phạm do trình độ lạc hậu. Điều 4. Những tình tiết sau đây được coi là tình tiết tăng nặng: 1. Vi phạm có tổ chức; 2. Vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm; 3. Xâm phạm quyền và lợi ích của nhiều người lao động; 4. Xâm phạm quyền và lợi ích của lao động nữ; lao động là người chưa thành niên; lao động là người tàn tật; lao động là người cao tuổi; 5. Xúi giục, lôi kéo người chưa thành niên vi phạm, ép buộc người bị phụ thuộc vào mình về vật chất, tinh thần vi phạm; 6. Vi phạm trong tình trạng say do dùng rượu, bia hoặc các chất kích thích khác;
- 7. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vi phạm; 8. Lợi dụng hoàn cảnh chiến tranh, hoàn cảnh thiên tai hoặc khó khăn đặc biệt khác của xã hội để vi phạm; 9. Vi phạm trong thời gian đang chấp hành hình phạt của bản án hình sự hoặc đang chấp hành quyết định xử lý vi phạm hành chính; 10. Sau khi vi phạm đã có hành vi trốn tránh, che dấu hành vi vi phạm; 11. Không chấp hành các quyết định của Thanh tra Nhà nước về lao động. Điều 5. Thời hiệu xử phạt hành chính hành vi vi phạm pháp luật lao động: 1. Thời hiệu xử phạt hành chính hành vi vi phạm pháp luật lao động là 1 năm, kể từ ngày vi phạm hành chính được thực hiện. 2. Đối với cá nhân bị khởi tố, truy tố hoặc có quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự mà có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án thì bị xử phạt hành chính nếu hành vi có dấu hiệu vi phạm hành chính, thời hiệu xử phạt là 3 tháng kể từ ngày có quyết định đình chỉ. 3. Trong thời hạn quy định tại khoản 1 và 2 Điều này, nếu cá nhân, tổ chức có vi phạm mới hoặc cố tình trốn tránh, cản trở việc xử phạt thì không áp dụng thời hiệu quy định nói tại khoản 1 và 2 Điều này. Điều 6. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính: Tổ chức, cá nhân bị xử phạt theo quy định tại Nghị định này, nếu quá một năm kể từ ngày thi hành xong quyết định xử phạt hoặc kể từ ngày hết hiệu lực thi hành quyết định xử phạt mà không tái phạm thì được coi như chưa bị xử phạt hành chính vi phạm pháp luật lao động. CHƯƠNG II HÀNH VI VI PHẠM, HÌNH THỨC VÀ MỨC PHẠT MỤC I VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG Điều 7. Phạt tiền 200.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
- 1. Vi phạm những quy định về trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn, tại nơi làm việc; việc đền bù được quy định tại Điều 59 của Bộ luật Lao động. 2. Nơi có sử dụng lao động nữ nhưng không có chỗ thay quần áo, buồng tắm và buồng vệ sinh nữ theo quy định tại khoản 1, Điều 116 của Bộ luật Lao động; 3. Khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ và trẻ em mà không tham khảo ý kiến đại diện những người lao động nữ theo quy định tại khoản 1, Điều 118 của Bộ luật Lao động. Điều 8. Phạt tiền 400.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Trả lương cho người lao động trong thời gian thử việc dưới 70% mức lương cấp bậc của công việc đó hoặc kéo dài thời gian thử việc quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật bậc đại học và trên đại học, quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ, quá 6 ngày đối với những lao động khác; 2. Vi phạm những quy định về thời gian tạm thời chuyển người lao động sang làm việc khác hoặc về việc trả lương cho người lao động trong thời gian đó theo quy định tại Điều 34 của Bộ luật Lao động; 3. Khấu trừ tiền lương của người lao động nhưng không cho người lao động biết lý do; không thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở; khấu trừ quá 30% tiền lương hàng tháng của người lao động trái với quy định tại khoản 1, Điều 60 của Bộ luật Lao động; 4. Người sử dụng lao động không giao kết hợp đồng lao động với người lao động; giao kết không đúng loại hợp đồng theo quy định tại Điều 27 của Bộ luật Lao động; Riêng đối với việc sử dụng vũ nữ làm việc tại vũ trường và sử dụng tiếp viên, nhân viên làm việc tại cơ sở lưu trú, nhà hàng ăn uống mà không ký kết hợp đồng lao động thì sẽ bị xử phạt theo quy định tại khoản 3, Điều 15 và khoản 2, Điều 22 của Nghị định số 88/CP ngày 14 tháng 12 năm 1995 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong các hoạt động văn hoá, dịch vụ văn hoá và phòng chống một số tệ nạn xã hội. 5. Từ chối thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của phía yêu cầu thương lượng theo quy định tại khoản 1, Điều 46 của Bộ luật Lao động;
- 6. Vi phạm những quy định về thời hạn đình chỉ hoặc về việc tạm ứng tiền lương cho người lao động trong thời gian bị đình chỉ được quy định tại Điều 92 của Bộ luật Lao động; 7. Người sử dụng lao động không trả đủ tiền lương cho người lao động trong trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 1, Điều 62 của Bộ luật Lao động; 8. Người sử dụng lao động trả mức tiền thưởng quá 6 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp hiện hưởng theo quy định đối với doanh nghiệp Nhà nước; mức thưởng thấp hơn một tháng tiền lương đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp trong khu chế xuất, khu công nghiệp; mức trích thưởng thấp hơn 10% lợi nhuận đối với doanh nghiệp tư nhân theo quy định tại Điều 64 của Bộ luật Lao động; 9. Trả lương cho người tập nghề, học nghề thấp hơn 70% mức lương cấp bậc của người lao động cùng làm việc theo quy định tại khoản 2, Điều 23 của Bộ luật Lao động. Điều 9. Phạt tiền 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm quy định về thời gian nghỉ giữa ca và giữa hai ca làm việc hoặc vi phạm các quy định về việc nghỉ hàng tuần quy định tại các Điều 71 và Điều 72 của Bộ luật Lao động; 2. Vi phạm các quy định về việc nghỉ lễ tại Điều 73 của Bộ luật Lao động; 3. Vi phạm các quy định về việc nghỉ hàng năm quy định tại các Điều 74, Điều 75 và Điều 76 của Bộ luật Lao động; 4. Vi phạm các quy định về việc sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi quy định tại các khoản 1 và 2, Điều 115 của Bộ luật Lao động; 5. Sử dụng lao động nữ, lao động là người cao tuổi, người tàn tật vào làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại trái với quy định tại Điều 113; khoản 3, Điều 124 và khoản 3, Điều 127 của Bộ luật Lao động; 6. Sử dụng người chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại theo danh mục Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành được quy định tại Điều 121 của Bộ luật Lao động;
- 7. Vi phạm quy định về việc xử lý kỷ luật lao động quy định tại khoản 2, Điều 84 và Điều 87 của Bộ luật Lao động; 8. Vi phạm quy định về thời gian sử dụng lao động chưa thành niên và lao động là người tàn tật quy định tại khoản 1, Điều 122 và khoản 4, Điều 125 của Bộ luật Lao động. Điều 10. Phạt tiền 1.500.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm các quy định về thời gian làm việc theo tiêu chuẩn quy định tại Điều 68 của Bộ luật Lao động; 2. Vi phạm những quy định về trợ cấp mất việc làm quy định tại khoản 1, Điều 17; chế độ trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 1, Điều 42 của Bộ luật Lao động; 3. Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng trái với các quy định tại Điều 38 và Điều 39 của Bộ luật Lao động; 4. Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động không đúng hình thức kỷ luật đã được quy định tại khoản 1, Điều 84 và Điều 85 của Bộ luật Lao động; 5. Vi phạm những quy định về trả lương cho người lao động trong trường hợp làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm quy định tại Điều 61 của Bộ luật Lao động; 6. Người sử dụng lao động áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động trái với quy định tại khoản 2, Điều 60 của Bộ luật Lao động; 7. Người sử dụng lao động kế tiếp không tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động với người lao động cho tới khi hai bên thoả thuận sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới trong trường hợp sáp nhập, phân chia doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động; 8. Có hành vi gian lận, lừa dối để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Điều 11. Phạt tiền 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động quy định tại Điều 19 của Bộ luật Lao động; 2. Lợi dụng dịch vụ việc làm để thực hiện những hành vi vi phạm pháp luật
- trái với quy định tại Điều 19 của Bộ luật Lao động; 3. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, truyền nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, tập nghề vào những hoạt động vi phạm pháp luật quy định tại Điều 25 của Bộ luật Lao động; 4. Ngược đãi, cưỡng bức lao động quy định tại khoản 2, Điều 5 của Bộ luật Lao động; 5. Có hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ, xúc phạm danh dự và nhân phẩm lao động nữ trái với quy định tại khoản 1, Điều 111 của Bộ luật Lao động; 6. Người sử dụng lao động sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ chỉ vì lý do họ kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi trái với quy định tại khoản 3, Điều 111 của Bộ luật Lao động; 7. Trong các doanh nghiệp áp dụng loại hình bảo hiểm xã hội bắt buộc, người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm xã hội đã được quy định tại khoản 1, Điều 141 hoặc đóng bảo hiểm xã hội không đúng quy định tại điểm a, b, khoản 1, Điều 149 của Bộ luật Lao động; 8. Người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội chậm từ 30 ngày trở lên kể từ ngày đóng bảo hiểm xã hội tháng trước liền kề quy định tại Điều 37, Điều lệ Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Nghị định số 12/CP ngày 26 tháng 1 năm 1995 của Chính phủ. Điều 12. Phạt tiền 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu hoặc trả bằng mức lương tối thiểu đối với lao động chuyên môn kỹ thuật đã qua đào tạo trái với quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Bộ luật Lao động, trừ trường hợp có quy định khác của Chính phủ; 2. Có hành vi bạo lực; có hành vi làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản doanh nghiệp hoặc có hành vi xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công trái với quy định tại khoản 3, Điều 173 của Bộ luật Lao động; 3. Trù dập, trả thù người tham gia đình công hoặc người lãnh đạo đình công trái với quy định tại khoản 1, Điều 178 của Bộ luật Lao động; 4. Cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc ép buộc người khác đình công trái với quy định tại khoản 2, Điều 178 của Bộ luật Lao động; 5. Vi phạm quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc tạm hoãn đình công,
- ngừng cuộc đình công hoặc cố tình đình công trong các doanh nghiệp thuộc danh mục Chính phủ quy định không được đình công. MỤC II VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG Điều 13. Phạt tiền 200.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Người lao động vi phạm các quy định về an toàn lao động quy định tại khoản 1, Điều 95 của Bộ luật Lao động; 2. Người lao động không sử dụng các phương tiện bảo hộ lao động mà người sử dụng lao động đã trang bị. Điều 14. Phạt tiền 1.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm các quy định về tổ chức huấn luyện, hướng dẫn, thông báo cho người lao động về những quy định, biện pháp làm việc an toàn, những khả năng tai nạn lao động cần đề phòng được quy định tại Điều 102 của Bộ luật Lao động; 2. Không thực hiện những quy định về giải quyết, bố trí công việc phù hợp với sức khoẻ người lao động bị bệnh nghề nghiệp hoặc bị tai nạn lao động theo kết luận của Hội đồng giám định y khoa quy định tại khoản 1, Điều 107 của Bộ luật Lao động. Điều 15. Phạt tiền 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm những quy định về trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân; bồi dưỡng hiện vật cho những người làm công việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại được quy định tại Điều 101 và Điều 104 của Bộ luật Lao động; 2. Không thanh toán các khoản chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị xong cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 2, Điều 107 của Bộ luật Lao động; 3. Vi phạm các quy định về trợ cấp, bồi thường cho người lao động khi họ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp trong các trường hợp quy định tại khoản 2 và khoản 3, Điều 107 của Bộ luật Lao động; 4. Không khai báo khi tai nạn lao động xảy ra, không thống kê báo cáo định kỳ về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động;
- 5. Không định kỳ kiểm tra, tu sửa máy, thiết bị nhà xưởng, kho tàng theo quy định tại khoản 1, Điều 98 của Bộ luật Lao động. Điều 16. Phạt tiền 3.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Không có các phương tiện che chắn các bộ phận dễ gây nguy hiểm của máy, thiết bị; không có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động ở những nơi làm việc, nơi đặt máy, thiết bị, nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại theo quy định tại Điều 98 của Bộ luật Lao động; 2. Vi phạm những quy định về trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế và trang bị bảo hộ lao động thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động ở những nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, độc hại, dễ gây tai nạn lao động được quy định tại Điều 100 của Bộ luật Lao động. Điều 17. Phạt tiền 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm tiêu chuẩn an toàn lao động, trong việc sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ, tàng trữ, vận chuyển đối với các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động, theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 2. Che dấu hoặc khai báo sai sự thật về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động. Điều 18. Phạt tiền 10.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: 1. Không có luận chứng về các biện pháp bảo đảm an toàn lao động khi xây dựng mới, cải tạo cơ sở để sản xuất, sử dụng, bảo quản, lưu giữ và tàng trữ các loại máy, thiết bị, vật tư và các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 2. Vi phạm các quy định về khai báo; đăng ký và xin cấp giấy phép đối với các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành; 3. Người sử dụng lao động vi phạm các quy định về an toàn lao động để xảy ra tai nạn lao động chết người hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng được quy định tại các văn bản pháp luật hiện hành. MỤC III VI PHẠM NHỮNG QUY ĐỊNH VỀ THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
- QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ LAO ĐỘNG Điều 19. Phạt tiền 400.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: 1. Vi phạm một trong những quy định tại Điều 182 của Bộ luật Lao động về: a) Khai trình việc sử dụng lao động; b) Báo cáo tình hình thay đổi nhân công; c) Báo cáo việc chấm dứt sử dụng lao động trong trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động. 2. Những nơi sử dụng từ 10 người lao động trở lên, người sử dụng lao động vi phạm những quy định về việc lập sổ lao động, sổ lương, sổ bảo hiểm xã hội theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Điều 20. Phạt tiền 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây: 1. Không đăng ký nội quy lao động tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại khoản 3, Điều 82 của Bộ luật Lao động; 2. Sau khi đã ký kết thoả ước lao động tập thể mà không đăng ký tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo quy định tại Điều 47 của Bộ luật Lao động; 3. Quyết định xử lý kỷ luật lao động không đúng thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Điều 21. Phạt tiền 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: 1. Vi phạm các quy định của pháp luật về việc đưa người lao động Việt Nam đi nước ngoài làm việc, nhận người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam; 2. Người nước ngoài làm việc thường xuyên cho các doanh nghiệp, tổ chức Việt Nam hoặc cho doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam vi phạm các quy định về xin cấp và sử dụng giấy phép lao động theo quy định tại khoản 1, Điều 133 của Bộ luật Lao động và các quy định khác của pháp luật có liên quan. CHƯƠNG III
- THẨM QUYỀN THỦ TỤC XỬ PHẠT Điều 22. 1. Thanh tra viên lao động có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 200.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, khoản 1, Điều 34 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 2. Chánh thanh tra lao động, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chức năng Thanh tra Nhà nước về lao động cấp Sở có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 10.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, khoản 2, Điều 34 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 3. Chánh thanh tra lao động, Thủ trưởng cơ quan thực hiện chức năng thanh tra lao động cấp Bộ có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 20.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, khoản 3, Điều 34 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 4. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 10.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm c, Điều 27 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. 5. Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có quyền phạt cảnh cáo, phạt tiền đến 10.000.000 đồng và có quyền áp dụng các hình phạt bổ sung và các biện pháp xử lý khác theo quy định tại điểm g, Điều 28 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. Điều 23. Ngoài việc áp dụng các quy định xử phạt đã được quy định tại Chương II của Nghị định này, tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm, người có thẩm quyền xử phạt quy định tại Điều 22 của Nghị định này có quyền áp dụng hoặc kiến nghị cơ quan Nhà nước có thẩm quyền áp dụng các biện pháp hành chính khác theo quy định tại khoản 4, Điều 187 và Điều 192 của Bộ luật Lao động. Điều 24. Về thủ tục xử phạt hành chính những vi phạm pháp luật lao động phải tuân theo quy định tại Điều 45, Điều 46, Điều 47, Điều 48, Điều 49, Điều 50, Điều 53, Điều 54, Điều 55 và Điều 56 trong Chương VI của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995.
- CHƯƠNG IV ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH Điều 25. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 1996. Điều 26. Mọi tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm những quy định của Nghị định này hoặc người có thẩm quyền xử phạt theo quy định tại Điều 22 của Nghị định này mà vi phạm các quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động hoặc người không có thẩm quyền xử phạt mà tuỳ tiện xử phạt thì tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử phạt hành chính, bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, nếu gây thiệt hại về vật chất thì phải bồi thường. Điều 27. Tổ chức, cá nhân bị xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định này có quyền khiếu nại về quyết định xử phạt lên cấp trên trực tiếp của người ra quyết định. Thủ tục khiếu nại và giải quyết khiếu nại quyết định xử phạt hành chính đối với hành vi vi phạm pháp luật về lao động phải tuân theo các quy định tại Điều 87, Điều 88, Điều 89 và Điều 90 của Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 6 tháng 7 năm 1995. Điều 28. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính quy định về mẫu biên lai và thể thức nộp tiền phạt vào ngân sách nhà nước. Điều 29. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./. CHÍNH PHỦ (Đã ký) Phan Văn Khải
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định 21/2009/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết
7 p |
1308 |
81
-
Nghị định 152/2006/NĐ-CP của Chính phủ
25 p |
435 |
67
-
Nghị định 34/2009/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
330 |
62
-
Nghị định 12/2008/NĐ-CP của Chính phủ
5 p |
210 |
49
-
Nghị định số 68/2007/NĐ-CP của Chính phủ
23 p |
604 |
41
-
Nghị định 38/2009/NĐ-CP của Chính phủ
11 p |
302 |
40
-
Nghị định 190/2007/NĐ-CP của Chính phủ
15 p |
208 |
38
-
Nghị định 122/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
269 |
33
-
Nghị định 83/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
229 |
25
-
Nghị định 73/2006/NĐ-CP của Chính phủ quy định
19 p |
178 |
25
-
Nghị định 114/2007/NĐ-CP của Chính phủ
4 p |
156 |
24
-
Nghị định 122/2006/NĐ-CP của Chính phủ
4 p |
158 |
17
-
Nghị định 134/2008/NĐ-CP của Chính phủ
3 p |
164 |
17
-
Công văn đính chính Nghị định số 23/CP ngày 18-4-1996 của Chính phủ
1 p |
132 |
9
-
Nghị định 101/2008/NĐ-CP của Chính phủ
2 p |
116 |
6
-
Nghị định Số: 116/2009/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
34 p |
184 |
6
-
Nghị định 38/CP của Chính phủ
10 p |
127 |
4

Set-Cookie: TLDEVNamespace=lvpga0k6fchrpemdqaeoeho085; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


text:
Quyết định 391/2003/QĐ-NHNN
Chia sẻ: Cong Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
lượt xem 2
download
Quyết định 391/2003/QĐ-NHNN
Quyết định 391/2003/QĐ-NHNN về việc giảm lãi suất cho vay của ngân hàng thương mại nhà nước đối với thương nhân khu vực II, III miền núi, hải đảo và vùng đồng bào dân tộc do Ngân hàng Nhà nước ban hành, để sửa đổi, bổ sung TT 04/2002/TT-NHNN ngày 3/7/2003 hướng dẫn thực hiện việc giảm lãi suất cho vay của ngân hàng thương mại nhà nước đối với thương nhân khu vực II, III miền núi, hải đảo và vùng đồng bào dân tộc theo quy định tại NĐ 02/2002/NĐ-CP ngày 03/01/2002...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Quyết định 391/2003/QĐ-NHNN
Chia sẻ: Cong Nguyen | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:2
lượt xem 2
download
![](http://image1.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20091029/lawtm6/80x100/1541.jpg)
##
Quyết định 391/2003/QĐ-NHNN
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](http://static1.tailieu.vn/b2013az/templates/version1/default/images/down16x21.png)
Quyết định 391/2003/QĐ-NHNN về việc giảm lãi suất cho vay của ngân hàng thương mại nhà nước đối với thương nhân khu vực II, III miền núi, hải đảo và vùng đồng bào dân tộc do Ngân hàng Nhà nước ban hành, để sửa đổi, bổ sung TT 04/2002/TT-NHNN ngày 3/7/2003 hướng dẫn thực hiện việc giảm lãi suất cho vay của ngân hàng thương mại nhà nước đối với thương nhân khu vực II, III miền núi, hải đảo và vùng đồng bào dân tộc theo quy định tại NĐ 02/2002/NĐ-CP ngày 03/01/2002...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=oj572mdfk6ft7htsp1o4s8fht4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Thỏ ngọc và Đường Tăng
Album:
Sáng tác:
Số lượt tải: 149
Cài làm nhạc chờ (trực tiếp)
Soạn: HNC 447 gửi 8577
Lời bài hát Thỏ ngọc và Đường Tăng
Chúng tôi sẽ cập nhật sớm nhất!
Bạn có thể liên hệ qua hỗ trợ trực tuyến để đóng góp lời bài hát này.
Nhạc chuông liên quan
thử
HD tải nhạc chuông "Thỏ ngọc và Đường Tăng"
Để nghe nhạc chuông Thỏ ngọc và Đường Tăng- NP Tây du ký, trình duyệt/ browser của bạn cần cài flash và javascript.
Chú ý: Nếu bài nhạc chuông "Thỏ ngọc và Đường Tăng" là miễn phí, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài và tải về máy tính miễn phí, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Tainhacchuong.org hỗ trợ tải nhạc chuông bài hát Thỏ ngọc và Đường Tăng về điện thoại qua tin nhắn sms và về máy tính.
Để đánh giá bài nhạc chuông, bạn đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát Thỏ ngọc và Đường Tăng được cập nhật liên tục, chỉ mang tính tham khảo.
Nhập tên, nội dung và click vào "Gửi" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
Từ khóa tìm kiếm trang này:
Tải nhạc chuông Thỏ ngọc và Đường Tăng- NP Tây du ký về điện thoại, Download/ nghe/ Tai nhac chuong Tho ngoc va Duong Tang cho dien thoai di dong; Download nhac chuong Tho ngoc va Duong Tang, ca si NP Tay du ky ve may tinh; Nhac chuong bai hat Tho ngoc va Duong Tang NP Tay du ky
Bình luận:
Nội dung:

markdown:
# Thỏ ngọc và Đường Tăng
![Ca sĩ NP Tây du ký Ca sĩ NP Tây du ký](http://cainhaccho.net/anh-ca-si/np-tay-du-ky.jpg)
![Ca sĩ NP Tây du ký Ca sĩ NP Tây du ký](http://cainhaccho.net/anh-ca-si/np-tay-du-ky.jpg)
[NP Tây du ký](/ca-si/np-tay-du-ky/)
Album:
Sáng tác:
Số lượt tải: 149
[Tiểu sử NP Tây du ký](/tieu-su/np-tay-du-ky-profile/) *Cài làm nhạc chờ (trực tiếp)*
Soạn:
*HNC 447*gửi *8577* [click vào đây](sms:8577?body=HNC%20447)
## Lời bài hát Thỏ ngọc và Đường Tăng
Chúng tôi sẽ cập nhật sớm nhất!
Bạn có thể liên hệ qua hỗ trợ trực tuyến để đóng góp lời bài hát này.
## Nhạc chuông liên quan
**Tên bài nhạc chuông**Ca sĩ **Nghe**
thử
thử
## HD tải nhạc chuông "Thỏ ngọc và Đường Tăng"
**Để nghe nhạc chuông Thỏ ngọc và Đường Tăng- NP Tây du ký**, trình duyệt/ browser của bạn cần cài flash và javascript.
Chú ý: Nếu bài nhạc chuông "Thỏ ngọc và Đường Tăng" là
**miễn phí**, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài và tải về máy tính miễn phí, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Tainhacchuong.org hỗ trợ tải nhạc chuông bài hát Thỏ ngọc và Đường Tăng về điện thoại qua tin nhắn sms và về máy tính.
Để đánh giá bài nhạc chuông, bạn đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát Thỏ ngọc và Đường Tăng được cập nhật liên tục, chỉ mang tính tham khảo.
Nhập tên, nội dung và click vào "Gửi" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
**Từ khóa tìm kiếm trang này**:
Tải nhạc chuông Thỏ ngọc và Đường Tăng- NP Tây du ký về điện thoại, Download/ nghe/ Tai nhac chuong Tho ngoc va Duong Tang cho dien thoai di dong; Download nhac chuong Tho ngoc va Duong Tang, ca si NP Tay du ky ve may tinh; Nhac chuong bai hat Tho ngoc va Duong Tang NP Tay du ky
Bình luậnXem toàn bộ Bình luận: Tên bạn: Nội dung:

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

X-C: YES,H:0 mobile

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=30, public


text:
Chào mừng bạn đến với trang Thông tin điện tử Trường THCS Khe Sanh - Huyện Hướng Hóa - Tỉnh Quảng Trị!
Thông tin chung
Giới thiệu trường
Cơ cấu tổ chức
Đơn vị trực thuộc
Tổ Hành Chính
Tổ Toán
Tổ Lý - Tin - Công Nghệ
Tổ Sinh -Hóa - Địa
Tổ Ngữ Văn
Tổ Sử - GDCD
Tổ Ngoại Ngữ
Tổ Thể - Nghệ thuật
Chi Bộ Dảng
Lịch sử Chi bộ
Thông tin Cấp ủy
Thông tin Đảng viên
Các đoàn thể
Công đoàn
Đoàn TNCS HCM
Liên đội TNTP HCM
Hội chữ thập đỏ
Hội khuyến học
Hội cha mẹ HS
Các hoạt động
Hoạt động chuyên môn
Hoạt động Nhà trường
Hoạt động các đoàn thể
LỊCH CÔNG TÁC
Kế hoạch tuần
Kế hoạch tháng
Thông báo Nhà trường
Gương mặt điển hình
Học sinh
Giáo viên
Các đơn vị
Văn bản hành chính
Văn bản nhà trường
Văn bản Phòng GD&ĐT
Văn bản sở
Liên kết các trang văn bản
Văn bản UBND Tỉnh
Văn bản bộ
Văn bản quy phạm
Tư liệu
Thư viện trực tuyến
Ngân hàng đề thi
Tư liệu khác
Thư viện ảnh nhà trường
HĐ Nhà trường
HĐ Đoàn Đội
Ảnh của học sinh
KẾ HOẠCH TUẦN 23
KẾ HOẠCH TUẦN 23
/TUAN%2023.doc
TIN KHÁC
KẾ HOẠCH TUẦN 38
22/05/2017
KẾ HOẠCH CHUYÊN MÔN TUẦN 38
21/05/2017
KẾ HOẠCH TUẦN 37
15/05/2017
KẾ HOẠCH TUẦN 36
08/05/2017
KẾ HOẠCH TUẦN 35
28/04/2017
LỊCH KIỂM TRA HK II 2016-2017
22/04/2017
KẾ HOẠCH THI KIỂM TRA HK II 2016-2017
22/04/2017
KẾ HOẠCH CHUYÊN MÔN TUẦN 35
22/04/2017
KẾ HOẠCH TUẦN 34
21/04/2017
KẾ HOẠCH TUẦN 33
14/04/2017
KẾT QUẢ CHẤM SKKN CỦA PGD HƯỚNG HÓA
LỊCH TRỰC 30/4 VÀ 01/5/2017
Thông báo về việc quản lý, sử dụng thông tin cá nhân.
LỊCH THI VĂN HÓA HỌC ĐƯỜNG
-----Website liên kết-------
Bộ Giáo Dục và Đào Tạo
Thư viện bài giảng điện tử
Sở GD&ĐT Tp Hà Nội
Sở GD&ĐT TT Huế
Sở GD&ĐT Tp HCM
Hội HSSV Việt Nam
---Bưu chính - Viễn thông---
Tập đoàn BCVT Việt Nam
Viễn Thông Quảng Trị
Mạng di động VINAPHONE
---Các trang báo và tạp chí---
Báo Tiền Phong
Tạp chí CNTT - VT - TT
Báo Tuổi Trẻ
Báo Việt Nam NET
Báo Lao Động Việt Nam
Báo Công An Nhân Dân
Báo Nhân Dân
Báo Thanh Niên
Bản quyền trang web thuộc Trường THCS Khe Sanh - Hướng Hóa - Quảng Trị
Phát triển bởi Trung Tâm Công nghệ thông tin - Viễn Thông Quảng Trị - Điện thoại: 053 3556911 -
website: http://www.vnptquangtri.com.vn

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text: Mình Cần Bán 1 Em Galaxy Tab S2 (9.7) . Màu Trắng . Hàng Chính Hãng Máy Còn Bảo Hành Chính Hãng Đến 27/11/16 Máy Còn Khá Mới . Ko Trầy , Có Cấn nhẹ 1 góc (có hình) Nguyên Zin . Chưa Qua Sửa Chữa Nứt Cảm Ứng Nên Bán Rẻ Anh Em Mua Về Sửa Xài Máy còn lên nguồn nha anh em . Đừng vào đây chém gió hư nguồn hay chết nguồn này kia nha Phụ kiện Theo Máy : FullBox (trùng số serial) . Sạc , cáp (theo máy) Giá : 3tr5 (Quá Rẻ Cho Em Nứt Cảm Ứng . Nhưng Nguyên Zin) (anh em đừng so sánh với hàng xách tay nha) Địa Chỉ : 14 thái phiên . P.16 . Q.11 Sđt : 01264 505 990 (gọi hoặc nhắn tin đều được . Có cả Zalo , Viber số này)

markdown:
![](http://thegioidoco.net/quangcao/Lien-he-quang-cao.png)
![](http://thegioidoco.net/quangcao/Lien-he-quang-cao.png)
# Laptop Galaxy Tab S2 (Chính Hãng) -Trắng- (Còn BH)
Xem trong '
[Làng Điện Máy, Điện Cơ](forum/lang-dien-may-dien-co.275/)' đăng bởi [CTV15](members/ctv15.5376/), [8/8/16](threads/galaxy-tab-s2-chinh-hang-trang-con-bh.50976/), [ Mã Tin: 50976 ]
**[64 lượt xem - 0 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Điện Máy, Điện Cơ](forum/lang-dien-may-dien-co.275/)' đăng bởi [CTV15](members/ctv15.5376/), [8/8/16](threads/galaxy-tab-s2-chinh-hang-trang-con-bh.50976/), [ Mã Tin: 50976 ]
**[64 lượt xem - 0 bình luận]**

Server: nginx

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
- Hoạt động cuối:
- 25/5/17 lúc 13:01
- Tham gia ngày:
- 6/1/17
- Bài viết:
- 8
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
- 1
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 27/9/87 (Tuổi: 29)
meoxinh0112
New Member, Nữ, 29
- meoxinh0112 được nhìn thấy lần cuối:
- 25/5/17 lúc 13:01
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 27/9/87 (Tuổi: 29)
Tương tác

markdown:
![ meoxinh0112](http://thitruongvietnam.com.vn/styles/brivium/stylium/rubidium/xenforo/avatars/avatar_female_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 25/5/17 lúc 13:01
- Tham gia ngày:
- 6/1/17
- Bài viết:
- 8
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[1](index.php?members/meoxinh0112.997/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 27/9/87 (Tuổi: 29)
# meoxinh0112
New Member, Nữ, 29
- meoxinh0112 được nhìn thấy lần cuối:
- 25/5/17 lúc 13:01
-
- Đang tải...
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 27/9/87 (Tuổi: 29)
### Tương tác

Server: Apache/2.4.7 (Unix) OpenSSL/1.0.1f PHP/5.5.9 mod_perl/2.0.8-dev Perl/v5.16.3


text:
cho thuê nhà riêng ngõ trần quốc hoàn 40m 14 tr/tháng
diện tích 40m x 4 tầng 1 tum
tầng 1 phòng khách và bếp.tầng 2+3 2 phòng ngủ tầng 4 một phòng ngủ 1 phòng thờ và sân phơi
nhà mặt ngõ 2 oto tránh nhau.
Nội thất điều hòa,nóng lạnh,rèm cửa
Thuận tiện làm văn phòng,nhà năm trung tâm cầu giấy đầy đủ tiện ích
Giá 14 triệu/tháng
Liên hệ Mr : muoi 0902163282
Cho thuê nhà riêng ngõ trần quốc hoàn 40m 14 trtháng
Tìm nhanh
Đăng lúc: 27/11/2014 02:08
Đánh giá:
(1/1)
cho thuê nhà riêng ngõ trần quốc hoàn 40m 14 tr/tháng
Thông tin liên hệ
- Diện tích:
- Giá: 14 triệu
- Liên hệ: ducsu9oo@gmail.com
- Điện thoại: 0902163282
- Email: ducsu9oo@gmail.com
Trạng thái tin rao
Nếu bạn đã XEM NHÀ hoặc GỌI ĐIỆN HỎI THÔNG TIN mua bán, cho thuê nhà đất này, bạn hãy BÌNH LUẬN về TÌNH TRẠNG của nhà đất đó ở bên dưới để giúp cho CỘNG ĐỒNG biết THÔNG TIN này
Ví dụ như:
Ví dụ như:
- Nhà này đã bán rồi
- Nhà này đã cho thuê rồi
- Chủ nhà này khó tính lắm
- Nhà này hay mất nước lắm ==> đừng thuê !
- Ở chung với chủ nhà này thật không chịu nổi !
- etc...
Hà Nội
Cho thuê nhà 3,5 tầng, DTSD 200m2, đầy đủ tiện nghi. Có chỗ để xe, vỉa hè rộng 7m, tiện kinh doanh. Chính chủ không qua môi giới. Giá thỏa thuận. Đ/c tại SN 25 đường Lòng Thuyền (ngõ 467 Lĩnh Nam cũ, Hoàng Mai, HN), LH: bà ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:200 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 11:07
cho thue chung cư CT5 diện tích 76m2 2 phong ngủ + 1 bếp + 1 khách + 2 vs Giá 3,5 tr Liên hệ 0903.250.105Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:3.5 triệuDiện tích:76 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 10:28
cho thuê căn hộ dịch vụ phố phan tru trinh 50m2 1 khách, 1 bếp, 1 ngủ, 1 vs cực đẹp giá thuê 450$/th. căn hộ gần nhà hát lớn, bờ hồ thích hợp cho khách nước ngoài thuê ở lâu dài. liên hệ ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:50 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 10:28
cần cho thuê căn hộ chung cư tầng 5 chính chủ (1 khách, 2 phòng ngủ, 1 phòng vệ sinh, ban công thoáng) . Ngõ rộng xe con vào được gần trường cấp 1, 2, 3 gia thụy nhà rất đẹp ở ngõ 640 Nguyễn Văn Cừ, Long Biên, Hà Nội giá 3 triệu các bạn có thể xem video quay lại nhà ngay phần tiêu đề . Liên hệ chính chủ ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:3 triệuDiện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 10:14
Cho thuê căn hộ mini cực rộng tại khu Hoàng Hoa Thám, căn hộ nằm trong tòa nhà 5 tầng, diện tích 75m, chia 2 phòng , bếp + vệ sinh khép kín, chỗ để xe miễn phí dưới tầng trệt. Giá cho thuê 6.5t/tháng. Lh : ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 09:49
Phòng thuê trọ tầng 4 rộng 13m2 . Giá 1 triệu Phòng 16m2 ở tầng 4, riêng biệt, không ở cùng chủ, đi khóa về mở, thoáng mát, vệ sinh riêng,khép kín.Khu vực ở an ninh, dân trí cao, điện, nước máy sạch Phần Lan, gần bến xe, trường học, chợ, thuận tiện đi lại. Miễn trung gian. ĐC: 29 Ngõ Hòa Bình, Phố Khâm Thiên, Đống Đa, Hà Nội Liên ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:1 triệuDiện tích:13 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 09:42
CHO THUÊ PHÒNG TRỌ KHU TẬP THỂ ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI HÀ NỘI !Chào mọi người nhà mình đang có 01 phòng trống cho thuê, phòng sạch sẽ, đẹp và cực thoáng mát, an ninh tốt. Chi tiết:* Vị trí: Khu TT ĐH Thương Mại (Ngõ nhà sách Trí Tuệ cạnh ĐH Thương Mại, từ đầu ngõ đi vào tầm 250m). Cách bến xe Mỹ Đình 1,5km, cách 2 chợ xép tầm mấy chục mét, ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:2 triệuDiện tích:20 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 09:14
Cho thuê căn hộ tầng 1. Tập thể Hồ Việt Xô. Phố Tây Kết. Diện tích 80m². Gồm 2 phòng ngủ, 1 phòng khách, 1 bếp, 1 WC. 3 điều hoà. Ô tô đỗ cửa. Sân phơi. Liên hệ : LH: ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 09:14
Chính chủ cho thuê 2 căn hộ ở VP6 Linh Đàm, ban công đông nam 3640 1 ngủ (50 mét) giá 4 triệu và 3646-căn hộ 2 ngủ (62 mét) giá 5 triệu, nhà mới nhận, đã làm cửa sắt, trần thạch cao, sẽ làm giàn phơi và tủ bếp nếu yêu cầu. Ưu tiên thuê lâu dài, làm văn phòng. Liên hệ: ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:4 triệuDiện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 09:07
Cho thuê nhà 20m2 x 2 tầng ngõ 31 Phương LiệtCho thuê 2 nhà 20m2 x 2 tầng số 4 ngõ 31 Phương Liệt. Thích hợp để làm văn phòng hoặc gia đình ở. Khu vực an ninh tốt, không gian thoáng đãng, gần hồ Phương Liệt. Nhà mới xây xong chưa cho thuê bao giờ. Giá: 3.000.000 - 3.500.000/ thángLiên hệ: Nhung 099.328.6869 - ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:20 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:25/04 09:07
Tags (từ khóa) tin rao
Rao vặt nhà đất 24h mới nhất
- CẦN BÁN ĐẤT GẦN BIỂN TÂN THẮNG-HÀM TÂN
- Hot! Hot! Hot! Đất sân bay Long Thành chỉ từ 1.1 triệu/m2, sổ hồng riêng, Liên hệ: 0909 393 245
- Bán Nhà Bình Tân Khu Tên Lửa Liền Kề Aeon Mall
- Imperia Sky Garden :Căn hộ cao cấp giá chỉ từ 2tỷ,CK 12-16%,LS 0% 24th.
- Sở Hữu Ngay Đất Nền Dự Án 1 Không 2 Tại Bãi Dài Với 688 Triệu
- Căn hộ giá rẻ TP HCM- LH 0903 416 579 để được hỗ trợ tư vấn
- Nhận Đặt Chỗ Đất Nền Ở Dự Án Có 1 Không 2 Liên Kế Sân Bay Cam Ranh
- Đất nền quận 2 mở bán đợt đầu CK khủng cho dân đầu tư lên đến 100tr/nền
- Đất trục 27m song song Nam Kì Khởi Nghĩa ven sông cổ cò
- Căn hộ SaigonMia ngay trung tâm quận 7 giảm ngay 320 triệu khi mua
- Chuẩn bị giao căn hộ biển DIC Phoenix phố biển Vũng Tàu
- ĐẤT NỀN LONG THÀNH ĐÃ CÓ SỔ HỒNG RIÊNG TỪNG NỀN
- Bán đất thổ cư 100% mặt tiền Tỉnh lộ 835B, lộ giới 40m.
- Bán căn hộ 2PN VIEW BITEXCO GIÁ 1.9 TỶ LIỀN KỀ BIỆT THỰ VENICA
- ngày 4/6 tại novotel 36 bạch đằng,firstreal chính thức mở bán KĐT Sea View
cho thuê nhà đất
Nhà đất theo tỉnh/thành phố
- Hà Nội
- Hải Phòng
- Bắc Ninh
- Vĩnh Phúc
- Đà Nẵng
- TPHCM
- Bình Dương
- Huế
- TP Vinh
- Nam Định
- Ninh Bình
- Phú Thọ
- Quảng Ninh
- Thái Bình
- Thái Nguyên
- Đồng Nai
- Cần Thơ
- Tiền Giang
- Trà Vinh
- Vĩnh Long
- Quảng Trị
- Quảng Ngãi
- Quảng Nam
- Quảng Bình
- Phú Yên
- Tây Ninh
- Sóc Trăng
- Cà Mau
- Đồng Tháp
- Bến Tre
- Hậu Giang
- Kiên Giang
- Bạc Liêu
- Bà Rịa - Vũng Tàu
- An Giang
- Long An
- Ninh Thuận
- Nghệ An
- Lâm Đồng
- Hà Nam
- Lào Cai
- Lạng Sơn
- Lai Châu
- Hưng Yên
- Hoà Bình
- Hải Dương
- Hà Giang
- Điện Biên
- Cao Bằng
- Bắc Giang
- Sơn La
- Thanh Hoá
- Kontum
- Khánh Hoà
- Hà Tĩnh
- Gia Lai
- Đắk Nông
- Đắk Lắk
- Bình Thuận
- Bình Phước
- Bình Định
- Yên Bái
- Tuyên Quang
- Bắc Cạn
- Xem thêm
Nhà đất theo quận/huyện
Chia sẻ bạn bè
Đăng ký nhận tin rao qua email
Tags nhà đất 24h
Tin rao dự án HOT
- Premier Residences Phú Quốc
- Premier Village Phú Quốc
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Vinpearl Paradise Villas Phú Quốc
Liên kết website
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- Vinhomes Gardenia - Tag
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Condotel Nha Trang Vinpearl
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- kết quả bóng đá euro 2016
- lịch thi đấu euro 2016
- Premier Residences Phú Quốc
- Premier Village Phú Quốc
- Premier Residences Phú Quốc - Tag
- Premier Village Phú Quốc - Tag
- Vinpearl Condotel Nha Trang - Tag
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình - Tag
- Giá biệt thự Premier Village Phu Quoc Resort
- Căn hộ nghỉ dưỡng Premier Residences Phú Quốc hút hàng ngày ra mắt
- Cẩm nang đầu tư Premier Village Phú Quốc

markdown:
[ riêng ngõ trần quốc hoàn 40m 14 tr/tháng cho thuê nhà](/cho-thue-nha)
diện tích 40m x 4 tầng 1 tum
tầng 1 phòng khách và bếp.tầng 2+3 2 phòng ngủ tầng 4 một phòng ngủ 1 phòng thờ và sân phơi
nhà mặt ngõ 2 oto tránh nhau.
Nội thất điều hòa,nóng lạnh,rèm cửa
Thuận tiện làm văn phòng,nhà năm trung tâm cầu giấy đầy đủ tiện ích
Giá 14 triệu/tháng
Liên hệ Mr : muoi 0902163282


text:
Phòng sạch sẽ rộng rãi, trong nhà lầu nguyên căn, ngay trung tâm quận 3, có thể ở được nhiều người. Đc hẻm 664 nguyễn đình chiểu, quận 3 (chợ bàn cờ). Lh 0909942589 hoặc 0986799430
Cho thuê phòng trọ trung tâm quận 3 giá 2,5triệu
Tìm nhanh
Đăng lúc: 31/10/2014 17:40
Đánh giá:
(1/1)
Thông tin liên hệ
- Diện tích:
- Giá: 2.5 triệu
- Liên hệ:
- Điện thoại: 0909942589
- Email:
Trạng thái tin rao
Nếu bạn đã XEM NHÀ hoặc GỌI ĐIỆN HỎI THÔNG TIN mua bán, cho thuê nhà đất này, bạn hãy BÌNH LUẬN về TÌNH TRẠNG của nhà đất đó ở bên dưới để giúp cho CỘNG ĐỒNG biết THÔNG TIN này
Ví dụ như:
Ví dụ như:
- Nhà này đã bán rồi
- Nhà này đã cho thuê rồi
- Chủ nhà này khó tính lắm
- Nhà này hay mất nước lắm ==> đừng thuê !
- Ở chung với chủ nhà này thật không chịu nổi !
- etc...
TP Hồ Chí Minh
Cho thuê mặt bằng làm văn phòng, khu vực yên tĩnh, an ninh lịch sự, sạch sẽ, ngay trung tâm Bình Thạnh, giáp Q1. Hẻm có sân rộng, có chỗ để xe, free wifi. Nhà cách MT đường Điện Biên Phủ 20m. Nhà thoáng mát, sơn sửa mới. Diện tích 5x6m, 30m2. lối đi riêng. Công ty nào thật sự có nhu cầu vui lòng liên hệ wa fone 0939046663( Ms. Trinh). không trả lời tin ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:30 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 09:00
Diện tích 70m2, 01pn, 01pk, đầy đủ nội thất, tầng cao. gia 800usd/th ~ 16trDiện tích 140m2, 03pn, 02 wc, nội thất đính tường, tầng cao. gia 1400usd/th ~ 28tr/th lien he ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:800 usdDiện tích:70 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 09:00
Cho thuê Căn hộ cao cấp Phú Nhuận, số 20 Hoàng Minh Giám, phường 9, quận Phú Nhuận. Khu căn hộ cao cấp. Có hồ bơi, gần công viên, gần sân bay. Diện tích 100m2. Gồm phòng khách, 02 phòng ngủ, 02 toilet, bếp. Nội thất đẹp và hiện đại.LH : ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:100 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:56
Cho thuê căn hộ chung cư quận 8. 02 phòng ngủ, 02 nhà vệ sinh, phòng khách, bếp. Địa chỉ: Chung cư Trương Đình Hội, 113 đường Trương Đình Hội – Phường 16 – Quận 8 – TPHCM. Diện tích: 71 m2 Ưu tiên cho gia đình ít người hoặc nữ CNVC. Liên hệ: 0909314376 gặp chị ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:71 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:56
Cho thuê nhà MTNB Trần Nhật Duật Q. 1, DT: 5x18, trệt, 3 lầu, 5 PN, nhà đẹp, khu nhiều văn phòng cty, tiện làm văn phòng, nhà ở... Giá 26tr/tháng, LH: ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:49
Nhà mới xây, có phòng đầy đủ tiện nghi cho nữ thuê (giá 2tr5/tháng) đường NTrãi Q1, ngay trung tâm Tp, gần Coop CQuỳnh, Galaxy NTrãi, Bv, chợ và các trường ĐH... 1. Phòng mới, thoáng mát, sạch sẽ, KDC yên tĩnh, an ninh 2. Giờ giấc tự do, lối đi riêng, không chung chủ 3. Trong phòng có tủ quần áo gỗ lớn, nệm, gối, mền, quạt, tủ lạnh ... 4. Có tắm ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:42
DT 114m2, giá 900 usd/tháng, Nhà đầy đủ nội thất design đẹp, gồm 02 phòng ngủ, 02 wc , pk, bếp, view đẹp thoáng mát, khu căn hộ sang trọng theo phong cách Châu Âu. DT 160m2, giá 1200 usd/tháng, Nhà đầy đủ nội thất design đẹp, gồm 03 phòng ngủ, 03 wc , pk, bếp, view đẹp thoáng mát, khu căn hộ sang trọng theo phong cách Châu Âu. Liên hệ ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:900 usdDiện tích:114 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:42
Phòng nội thất CAO CẤP, đường 6m Số nhà: 243/31 Tô Hiến Thành, P.13, Q 10, TP.HCM Giá: 4.500.000đ/tháng, phòng rộng 35m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, TL, tủ quần áo, TV, ML, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm • Wife, Truyền hình cáp. (Miễn phí) • Chổ để xe rộng rãi LH: Ms Ngọc, Tel. ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:35 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:35
Nhà đẹp, phòng thiết kế, nội thất như KHÁCH SẠN, khu vực yên tĩnh, an ninh Số nhà: 80 ÚT TỊCH, P4, Q Tân Bình, TP.HCM (khu vực ĐỆ NHẤT KHÁCH SẠN, NH Đông Phương) Giá: 3.500.000đ/tháng, rộng 20m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, TL, tủ quần áo, TV, ML, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm. • Wife, Truyền hình cáp. (Miễn phí) • Chổ để xe ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:20 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:28
Số nhà: 49/4 Hoàng Duy Khương, phường 12, quận 10, khu Hồ Kỳ Hòa.Giá: 4000000/tháng, rộng 35m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, tủ quần áo, TV, Máy Lạnh, Tủ lạnh, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm. Wifi miễn phí,nước miễn phí.LH: Thu Ngọc, Tel. 0907381948- ...Loại tin:Cho thuê nhà đấtGiá:Diện tích:35 m2Quận/Huyện:Đăng lúc:28/02 08:21
Tags (từ khóa) tin rao
Rao vặt nhà đất 24h mới nhất
- CẦN BÁN ĐẤT GẦN BIỂN TÂN THẮNG-HÀM TÂN
- Hot! Hot! Hot! Đất sân bay Long Thành chỉ từ 1.1 triệu/m2, sổ hồng riêng, Liên hệ: 0909 393 245
- Bán Nhà Bình Tân Khu Tên Lửa Liền Kề Aeon Mall
- Imperia Sky Garden :Căn hộ cao cấp giá chỉ từ 2tỷ,CK 12-16%,LS 0% 24th.
- Sở Hữu Ngay Đất Nền Dự Án 1 Không 2 Tại Bãi Dài Với 688 Triệu
- Căn hộ giá rẻ TP HCM- LH 0903 416 579 để được hỗ trợ tư vấn
- Nhận Đặt Chỗ Đất Nền Ở Dự Án Có 1 Không 2 Liên Kế Sân Bay Cam Ranh
- Đất nền quận 2 mở bán đợt đầu CK khủng cho dân đầu tư lên đến 100tr/nền
- Đất trục 27m song song Nam Kì Khởi Nghĩa ven sông cổ cò
- Căn hộ SaigonMia ngay trung tâm quận 7 giảm ngay 320 triệu khi mua
- Chuẩn bị giao căn hộ biển DIC Phoenix phố biển Vũng Tàu
- ĐẤT NỀN LONG THÀNH ĐÃ CÓ SỔ HỒNG RIÊNG TỪNG NỀN
- Bán đất thổ cư 100% mặt tiền Tỉnh lộ 835B, lộ giới 40m.
- Bán căn hộ 2PN VIEW BITEXCO GIÁ 1.9 TỶ LIỀN KỀ BIỆT THỰ VENICA
- ngày 4/6 tại novotel 36 bạch đằng,firstreal chính thức mở bán KĐT Sea View
cho thuê nhà đất
Nhà đất theo tỉnh/thành phố
- Hà Nội
- Hải Phòng
- Bắc Ninh
- Vĩnh Phúc
- Đà Nẵng
- TPHCM
- Bình Dương
- Huế
- TP Vinh
- Nam Định
- Ninh Bình
- Phú Thọ
- Quảng Ninh
- Thái Bình
- Thái Nguyên
- Đồng Nai
- Cần Thơ
- Tiền Giang
- Trà Vinh
- Vĩnh Long
- Quảng Trị
- Quảng Ngãi
- Quảng Nam
- Quảng Bình
- Phú Yên
- Tây Ninh
- Sóc Trăng
- Cà Mau
- Đồng Tháp
- Bến Tre
- Hậu Giang
- Kiên Giang
- Bạc Liêu
- Bà Rịa - Vũng Tàu
- An Giang
- Long An
- Ninh Thuận
- Nghệ An
- Lâm Đồng
- Hà Nam
- Lào Cai
- Lạng Sơn
- Lai Châu
- Hưng Yên
- Hoà Bình
- Hải Dương
- Hà Giang
- Điện Biên
- Cao Bằng
- Bắc Giang
- Sơn La
- Thanh Hoá
- Kontum
- Khánh Hoà
- Hà Tĩnh
- Gia Lai
- Đắk Nông
- Đắk Lắk
- Bình Thuận
- Bình Phước
- Bình Định
- Yên Bái
- Tuyên Quang
- Bắc Cạn
- Xem thêm
Nhà đất theo quận/huyện
Chia sẻ bạn bè
Đăng ký nhận tin rao qua email
Tags nhà đất 24h
Tin rao dự án HOT
- Premier Residences Phú Quốc
- Premier Village Phú Quốc
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Vinpearl Paradise Villas Phú Quốc
Liên kết website
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- Vinhomes Gardenia - Tag
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Condotel Nha Trang Vinpearl
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Vinpearl Condotel Nha Trang
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình
- kết quả bóng đá euro 2016
- lịch thi đấu euro 2016
- Premier Residences Phú Quốc
- Premier Village Phú Quốc
- Premier Residences Phú Quốc - Tag
- Premier Village Phú Quốc - Tag
- Vinpearl Condotel Nha Trang - Tag
- Vinhomes Gardenia Mỹ Đình - Tag
- Giá biệt thự Premier Village Phu Quoc Resort
- Căn hộ nghỉ dưỡng Premier Residences Phú Quốc hút hàng ngày ra mắt
- Cẩm nang đầu tư Premier Village Phú Quốc

markdown:
Phòng sạch sẽ rộng rãi, trong nhà lầu nguyên căn, ngay trung tâm quận 3, có thể ở được nhiều người. Đc hẻm 664 nguyễn đình chiểu, quận 3 (chợ bàn cờ). Lh 0909942589 hoặc 0986799430
# Cho thuê phòng trọ trung tâm quận 3 giá 2,5triệu
**Tìm nhanh**
Đăng lúc:
**31/10/2014 17:40**
Đánh giá:
(1/1)
## Thông tin liên hệ
- Diện tích:
- Giá:
**2.5 triệu**
- Liên hệ:
- Điện thoại:
**0909942589**
- Email:
## Trạng thái tin rao
Nếu bạn đã XEM NHÀ hoặc GỌI ĐIỆN HỎI THÔNG TIN mua bán, cho thuê
**nhà đất**này, bạn hãy BÌNH LUẬN về TÌNH TRẠNG của **nhà đất**đó ở bên dưới để giúp cho CỘNG ĐỒNG biết THÔNG TIN này **Ví dụ như:**
- Nhà này đã bán rồi
- Nhà này đã cho thuê rồi
- Chủ nhà này khó tính lắm
- Nhà này hay mất nước lắm ==> đừng thuê !
- Ở chung với chủ nhà này thật không chịu nổi
!
- etc...
**MỌI NGƯỜI**cùng biết thông tin **TÌNH TRẠNG NÀY**! Web nhà đất 24h **XIN CẢM ƠN !**
## TP Hồ Chí Minh
Cho thuê mặt bằng làm văn phòng, khu vực yên tĩnh, an ninh lịch sự, sạch sẽ, ngay trung tâm Bình Thạnh, giáp Q1. Hẻm có sân rộng, có chỗ để xe, free wifi. Nhà cách MT đường Điện Biên Phủ 20m. Nhà thoáng mát, sơn sửa mới. Diện tích 5x6m, 30m2. lối đi riêng. Công ty nào thật sự có nhu cầu vui lòng liên hệ wa fone 0939046663( Ms. Trinh). không trả lời tin ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **30 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 09:00](/28-02-2015)
Diện tích 70m2, 01pn, 01pk, đầy đủ nội thất, tầng cao. gia 800usd/th ~ 16trDiện tích 140m2, 03pn, 02 wc, nội thất đính tường, tầng cao. gia 1400usd/th ~ 28tr/th lien he ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **800 usd**Diện tích: **70 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 09:00](/28-02-2015)
Cho thuê Căn hộ cao cấp Phú Nhuận, số 20 Hoàng Minh Giám, phường 9, quận Phú Nhuận. Khu căn hộ cao cấp. Có hồ bơi, gần công viên, gần sân bay. Diện tích 100m2. Gồm phòng khách, 02 phòng ngủ, 02 toilet, bếp. Nội thất đẹp và hiện đại.LH : ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **100 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:56](/28-02-2015)
Cho thuê căn hộ chung cư quận 8. 02 phòng ngủ, 02 nhà vệ sinh, phòng khách, bếp. Địa chỉ: Chung cư Trương Đình Hội, 113 đường Trương Đình Hội – Phường 16 – Quận 8 – TPHCM. Diện tích: 71 m2 Ưu tiên cho gia đình ít người hoặc nữ CNVC. Liên hệ: 0909314376 gặp chị ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **71 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:56](/28-02-2015)
Cho thuê nhà MTNB Trần Nhật Duật Q. 1, DT: 5x18, trệt, 3 lầu, 5 PN, nhà đẹp, khu nhiều văn phòng cty, tiện làm văn phòng, nhà ở... Giá 26tr/tháng, LH: ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:49](/28-02-2015)
Nhà mới xây, có phòng đầy đủ tiện nghi cho nữ thuê (giá 2tr5/tháng) đường NTrãi Q1, ngay trung tâm Tp, gần Coop CQuỳnh, Galaxy NTrãi, Bv, chợ và các trường ĐH... 1. Phòng mới, thoáng mát, sạch sẽ, KDC yên tĩnh, an ninh 2. Giờ giấc tự do, lối đi riêng, không chung chủ 3. Trong phòng có tủ quần áo gỗ lớn, nệm, gối, mền, quạt, tủ lạnh ... 4. Có tắm ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích:Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:42](/28-02-2015)
DT 114m2, giá 900 usd/tháng, Nhà đầy đủ nội thất design đẹp, gồm 02 phòng ngủ, 02 wc , pk, bếp, view đẹp thoáng mát, khu căn hộ sang trọng theo phong cách Châu Âu. DT 160m2, giá 1200 usd/tháng, Nhà đầy đủ nội thất design đẹp, gồm 03 phòng ngủ, 03 wc , pk, bếp, view đẹp thoáng mát, khu căn hộ sang trọng theo phong cách Châu Âu. Liên hệ ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá: **900 usd**Diện tích: **114 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:42](/28-02-2015)
Phòng nội thất CAO CẤP, đường 6m Số nhà: 243/31 Tô Hiến Thành, P.13, Q 10, TP.HCM Giá: 4.500.000đ/tháng, phòng rộng 35m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, TL, tủ quần áo, TV, ML, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm • Wife, Truyền hình cáp. (Miễn phí) • Chổ để xe rộng rãi LH: Ms Ngọc, Tel. ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **35 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:35](/28-02-2015)
Nhà đẹp, phòng thiết kế, nội thất như KHÁCH SẠN, khu vực yên tĩnh, an ninh Số nhà: 80 ÚT TỊCH, P4, Q Tân Bình, TP.HCM (khu vực ĐỆ NHẤT KHÁCH SẠN, NH Đông Phương) Giá: 3.500.000đ/tháng, rộng 20m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, TL, tủ quần áo, TV, ML, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm. • Wife, Truyền hình cáp. (Miễn phí) • Chổ để xe ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **20 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:28](/28-02-2015)
Số nhà: 49/4 Hoàng Duy Khương, phường 12, quận 10, khu Hồ Kỳ Hòa.Giá: 4000000/tháng, rộng 35m2, WC riêng, cửa sổ, Ban công thoáng mát, tủ quần áo, TV, Máy Lạnh, Tủ lạnh, Máy nước nóng, lạnh, giường, nệm. Wifi miễn phí,nước miễn phí.LH: Thu Ngọc, Tel. 0907381948- ...Loại tin:
[Cho thuê nhà đất](/cho-thue-nha-dat)Giá:Diện tích: **35 m2**Quận/Huyện:Đăng lúc: [28/02 08:21](/28-02-2015)
## Tags (từ khóa) tin rao
## Rao vặt nhà đất 24h mới nhất
[CẦN BÁN ĐẤT GẦN BIỂN TÂN THẮNG-HÀM TÂN](/ban-dat-la-gi-binh-thuan/can-ban-dat-gan-bien-tan-thang-ham-tan-bds650867) [Hot! Hot! Hot! Đất sân bay Long Thành chỉ từ 1.1 triệu/m2, sổ hồng riêng, Liên hệ: 0909 393 245](/ban-dat-long-thanh-dong-nai/hot-hot-hot-dat-san-bay-long-thanh-chi-tu-11-trieu-m2-so-hon-bds650866) [Bán Nhà Bình Tân Khu Tên Lửa Liền Kề Aeon Mall](/ban-nha-mat-pho-binh-tan-tphcm/ban-nha-binh-tan-khu-ten-lua-lien-ke-aeon-mall-bds650865) [Imperia Sky Garden :Căn hộ cao cấp giá chỉ từ 2tỷ,CK 12-16%,LS 0% 24th.](/ban-can-ho-chung-cu-hai-ba-trung-ha-noi/imperia-sky-garden-can-ho-cao-cap-gia-chi-tu-2tyck-12-16ls-0-bds650864) [Sở Hữu Ngay Đất Nền Dự Án 1 Không 2 Tại Bãi Dài Với 688 Triệu](/ban-dat-nen-du-an-cam-ranh-khanh-hoa/so-huu-ngay-dat-nen-du-an-1-khong-2-tai-bai-dai-voi-688-trie-bds650863) [Căn hộ giá rẻ TP HCM- LH 0903 416 579 để được hỗ trợ tư vấn](/ban-can-ho-chung-cu-binh-chanh-tphcm/can-ho-gia-re-tp-hcm-lh-0903-416-579-de-duoc-ho-tro-tu-van-bds650862) [Nhận Đặt Chỗ Đất Nền Ở Dự Án Có 1 Không 2 Liên Kế Sân Bay Cam Ranh](/ban-dat-nen-du-an-cam-ranh-khanh-hoa/nhan-dat-cho-dat-nen-o-du-an-co-1-khong-2-lien-ke-san-bay-ca-bds650861) [Đất nền quận 2 mở bán đợt đầu CK khủng cho dân đầu tư lên đến 100tr/nền](/ban-dat-quan-2-tphcm/dat-nen-quan-2-mo-ban-dot-dau-ck-khung-cho-dan-dau-tu-len-de-bds650860) [Đất trục 27m song song Nam Kì Khởi Nghĩa ven sông cổ cò](/ban-dat-nen-du-an-ngu-hanh-son-da-nang/dat-truc-27m-song-song-nam-ki-khoi-nghia-ven-song-co-co-bds650859) [Căn hộ SaigonMia ngay trung tâm quận 7 giảm ngay 320 triệu khi mua](/ban-can-ho-chung-cu-binh-chanh-tphcm/can-ho-saigonmia-ngay-trung-tam-quan-7-giam-ngay-320-trieu-k-bds650858) [Chuẩn bị giao căn hộ biển DIC Phoenix phố biển Vũng Tàu](/ban-can-ho-chung-cu-vung-tau-ba-ria-vung-tau/chuan-bi-giao-can-ho-bien-dic-phoenix-pho-bien-vung-tau-bds650857) [ĐẤT NỀN LONG THÀNH ĐÃ CÓ SỔ HỒNG RIÊNG TỪNG NỀN](/ban-dat-long-thanh-dong-nai/dat-nen-long-thanh-da-co-so-hong-rieng-tung-nen-bds650856) [Bán đất thổ cư 100% mặt tiền Tỉnh lộ 835B, lộ giới 40m.](/ban-dat-binh-chanh-tphcm/ban-dat-tho-cu-100-mat-tien-tinh-lo-835b-lo-gioi-40m-bds650855) [Bán căn hộ 2PN VIEW BITEXCO GIÁ 1.9 TỶ LIỀN KỀ BIỆT THỰ VENICA](/ban-can-ho-chung-cu-quan-2-tphcm/ban-can-ho-2pn-view-bitexco-gia-19-ty-lien-ke-biet-thu-venic-bds650854) [ngày 4/6 tại novotel 36 bạch đằng,firstreal chính thức mở bán KĐT Sea View](/ban-dat-ngu-hanh-son-da-nang/ngay-4-6-tai-novotel-36-bach-dangfirstreal-chinh-thuc-mo-ban-bds650853)
## cho thuê nhà đất
Nhà đất theo tỉnh/thành phố
[Hà Nội](/-ha-noi) [Hải Phòng](/-hai-phong) [Bắc Ninh](/-bac-ninh) [Vĩnh Phúc](/-vinh-phuc) [Đà Nẵng](/-da-nang) [TPHCM](/-tphcm) [Bình Dương](/-binh-duong) [Huế](/-hue) [TP Vinh](/-tp-vinh) [Nam Định](/-nam-dinh) [Ninh Bình](/-ninh-binh) [Phú Thọ](/-phu-tho) [Quảng Ninh](/-quang-ninh) [Thái Bình](/-thai-binh) [Thái Nguyên](/-thai-nguyen) [Đồng Nai](/-dong-nai) [Cần Thơ](/-can-tho) [Tiền Giang](/-tien-giang) [Trà Vinh](/-tra-vinh) [Vĩnh Long](/-vinh-long) [Quảng Trị](/-quang-tri) [Quảng Ngãi](/-quang-ngai) [Quảng Nam](/-quang-nam) [Quảng Bình](/-quang-binh) [Phú Yên](/-phu-yen) [Tây Ninh](/-tay-ninh) [Sóc Trăng](/-soc-trang) [Cà Mau](/-ca-mau) [Đồng Tháp](/-dong-thap) [Bến Tre](/-ben-tre) [Hậu Giang](/-hau-giang) [Kiên Giang](/-kien-giang) [Bạc Liêu](/-bac-lieu) [Bà Rịa - Vũng Tàu](/-ba-ria-vung-tau) [An Giang](/-an-giang) [Long An](/-long-an) [Ninh Thuận](/-ninh-thuan) [Nghệ An](/-nghe-an) [Lâm Đồng](/-lam-dong) [Hà Nam](/-ha-nam) [Lào Cai](/-lao-cai) [Lạng Sơn](/-lang-son) [Lai Châu](/-lai-chau) [Hưng Yên](/-hung-yen) [Hoà Bình](/-hoa-binh) [Hải Dương](/-hai-duong) [Hà Giang](/-ha-giang) [Điện Biên](/-dien-bien) [Cao Bằng](/-cao-bang) [Bắc Giang](/-bac-giang) [Sơn La](/-son-la) [Thanh Hoá](/-thanh-hoa) [Kontum](/-kontum) [Khánh Hoà](/-khanh-hoa) [Hà Tĩnh](/-ha-tinh) [Gia Lai](/-gia-lai) [Đắk Nông](/-dak-nong) [Đắk Lắk](/-dak-lak) [Bình Thuận](/-binh-thuan) [Bình Phước](/-binh-phuoc) [Bình Định](/-binh-dinh) [Yên Bái](/-yen-bai) [Tuyên Quang](/-tuyen-quang) [Bắc Cạn](/-bac-can) [Xem thêm](javascript:void(0);)
## Nhà đất theo quận/huyện
Chia sẻ bạn bè
*Nếu thấy nội dung này hữu ích giúp bạn tìm mua nhà, cho thuê nhà hoặc cần thuê nhà thì đừng quên chia sẻ với bạn bè của bạn !*
Đăng ký nhận tin rao qua email
Tags nhà đất 24h
Tin rao dự án HOT
[Premier Residences Phú Quốc](http://timdat.net/premier-residences-phu-quoc-emerald-bay) [Premier Village Phú Quốc](http://timdat.net/premier-village-phu-quoc-resort) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://timdat.net/vinhomes-gardenia-my-dinh) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://timdat.net/vinpearl-condotel-nha-trang) [Vinpearl Paradise Villas Phú Quốc](http://timdat.net/vinpearl-paradise-villas-phu-quoc)
Liên kết website
[Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://vinhomes365.com/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://vinhomes365.com/2015/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Vinhomes Gardenia - Tag](http://vinhomes365.com/tag/vinhomes-gardenia/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://vinhomes365.com/tag/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Condotel Nha Trang Vinpearl](http://vinhomes365.com/condotel-nha-trang-vinpearl/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://vinhomes365.com/2015/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinpearl Condotel Nha Trang](http://lotuslandvn.com/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình](http://lotuslandvn.com/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [kết quả bóng đá euro 2016](http://ibongda.vn/tin-tuc/Bong-da-chau-au/ket-qua-bong-da-euro-2016-no-280284.html) [lịch thi đấu euro 2016](http://ibongda.vn/tin-tuc/Bong-da-chau-au/lich-thi-dau-euro-2016-no-280281.html) [Premier Residences Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/premier-residences-phu-quoc/) [Premier Village Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/premier-village-phu-quoc/) [Premier Residences Phú Quốc - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/premier-residences-phu-quoc/) [Premier Village Phú Quốc - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/premier-village-phu-quoc/) [Vinpearl Condotel Nha Trang - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/vinpearl-condotel-nha-trang/) [Vinhomes Gardenia Mỹ Đình - Tag](http://lotuslandvn.com/tag/vinhomes-gardenia-my-dinh/) [Giá biệt thự Premier Village Phu Quoc Resort](http://lotuslandvn.com/gia-biet-thu-premier-village-phu-quoc-resort/) [Căn hộ nghỉ dưỡng Premier Residences Phú Quốc hút hàng ngày ra mắt](http://lotuslandvn.com/can-ho-nghi-duong-premier-residences-phu-quoc-hut-hang-ngay-dau-ra-mat/) [Cẩm nang đầu tư Premier Village Phú Quốc](http://lotuslandvn.com/cam-nang-dau-tu-du-an-premier-village-phu-quoc-resort/)