markdown:
# Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P10
Chia sẻ: Thanh Cong | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:31
lượt xem 7
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100731/jupyter/80x100/pg0451_0481.jpg)
##
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P10
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Tham khảo tài liệu 'pro sql server 2008 analysis services- p10', công nghệ thông tin, cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P10
- APPENDIX A Setting Up Adventure Works Through most of this book, I work with a demonstration data set called AdventureWorks. It’s a multidimensional data warehouse and Analysis Services project based on a fictional bicycle company, which has both retail and Internet sales. I really enjoy working with this data set. It’s true that it’s a bicycle store, and as I’ve often commented, “just about wholly unrelated to anything anyone does.” However, although it may not be related to the business of various SSAS users, it is something that just about everyone can understand. If you’ve downloaded sample databases from Microsoft before, you’ve gotten them from Microsoft.com. A few years ago, Microsoft moved all the samples to www.codeplex.com, their open source community, so they would be covered by the open source licensing there. The sample databases are located at the following site: www.codeplex.com/MSFTDBProdSamples Click the Downloads link in the top-right corner. Then download SQL2008.AdventureWorks_All_Databases—either x64 or x86, depending on the architecture you’re running. (There’s a .zip file that has the same contents.) Then run the MSI on your SQL Server (Figure A-1). Note CodePlex uses a Silverlight applet for the download prompt. So if you try to download from a locked-down server, the link won’t do anything. To enable it, add *.codeplex.com to your trusted sites. Alternatively, download the file from a desktop PC and copy it to the server. 431
- APPENDIX A SETTING UP ADVENTURE WORKS Figure A-1. Installing the samples The wizard prompts you for the location to install the files (Figure A-2). The default installation location is C:\Program Files\Microsoft SQL Server\100\. The Program Menu Shortcuts option will add shortcuts to the Start menu. The Create AdventureWorks DBs option will generate the databases in the server you select in the next step. Note You must have Full Text Search and FileStream installed on the server to create the databases, or the wizard will error out. 432
- APPENDIX A SETTING UP ADVENTURE WORKS Figure A-2. Selecting options and the location to install the sample files The final step is to select the SQL Server instance to install the databases into (Figure A-3). Figure A-3. Selecting the database instance 433
- APPENDIX A SETTING UP ADVENTURE WORKS If you don’t use the wizard, you can always install the databases yourself with the script files installed. To do this, open the Tools\Samples\AdventureWorks 2008 Data Warehouse folder from where you installed it. (If you installed the shortcuts with the MSI, there will be a shortcut to the folder in the Start Menu.) Note If you use the wizard to install the databases, do not run the scripts afterward. The first thing the script will do is drop the existing database, and if you haven’t set up the script properly, it will error out immediately afterward. It’s a very confusing state to be left in, because it will look like the script created all the databases but one, when in fact the databases were already created and the script dropped that one. Open the instawdwdb.sql file. If you have the SQL client tools installed, double-clicking the file should open SQL Server Management Studio. If you don’t have the SQL client tools installed, you can copy the scripts to a PC where the client tools are available, or you can use the SQLCMD command-line parameter to run the scripts. If you installed the files into the default location, you should be able to run this query file, and it will create the database and populate it. After the database is created, verify that it’s in place on the server. To build the cubes necessary for reviewing some of the examples in the book, you’ll need to open the OLAP projects and build the cubes (these were not automatically created by the wizard). Open Tools\Samples\AdventureWorks Analysis Services Project. You’ll see two folders, enterprise and standard. Choose the folder that matches the edition of SQL Server Analysis Services you have installed. In that folder, you’ll find an Adventure Works.sln file; double-click that to open the solution in BIDS. After you have the solution open in BIDS, you’ll need to make two changes. First, in the Solution Explorer, double-click the AdventureWorks data source, and enter the server name for where you installed the AdventureWorks DW database. Next, right-click on the solution (the topmost Adventure Works in bold), and select Properties. Click Deployment in the list on the left. Find the Server entry under Target and change that to the server name you want to deploy the cubes to when you process them. Click OK. Deploy the project, process the cubes (see Chapter 8), and you’re all set! 434
- APPENDIX B Data-Mining Resources Books Data Mining with SQL Server 2005, by ZhaoHui Tang and Jamie MacLennan (Wiley, 2005) Data Warehousing, Data Mining, & OLAP, by Alex Berson and Larry Dubov (McGraw-Hill, 2007) Delivering Business Intelligence with Microsoft SQL Server 2005, by Brian Larson (McGraw-Hill, 2006) Foundations of SQL Server 2005 Business Intelligence, by Lynn Langit (Apress, 2007) Web Sites SQLServerDataMining.com: www.sqlserverdatamining.com Microsoft SQL Server 2008 Data Mining page: www.microsoft.com/sqlserver/2008/en/us/data-mining.aspx Microsoft SQL Server forums: http://social.msdn.microsoft.com/Forums/en-US/sqldatamining/threads SQL Server Books Online: http://msdn.microsoft.com/en-us/library/ms130214.aspx About.com: “Data Mining: An Introduction”: http://databases.about.com/od/datamining/a/datamining.htm Analysis Services Resource Hub: www.ssas-info.com SQL Server TechCenter: http://technet.microsoft.com/en-us/sqlserver/default.aspx Sample Databases for Microsoft SQL Server 2008: Samples Refresh 4: http://msftdbprodsamples.codeplex.com/releases/view/37109 435
- Index administration A PowerShell, 92–95 SQL Server Management Studio, 86–92 Access property, data sources, 350 AdventureWorks cube Accessory Buyers marketing campaign, 277 BIDS, 60 adding Naïve Bayes mining model to, 305 calculated measures, 189 creating Accessory Buyers mining structure, creating, 190–193 304–305 dimension usage table, 181 creating data source view, 281 looking at, 125 creating views in AdventureWorks, 278– MDX and SQL, 219 281 partition folders, 57–58 Data Mining Extensions, 303–310 processing, 333–335 Data Mining Model Designer, 289–303 processing Analysis Services objects from predicting accessory buyers, 308–310 BIDS, 211, 212 preparing data warehouse, 278–281 using Excel writeback, 315 processing, DMX, 305–306 AdventureWorks project viewing mining model, 306–308 Accessory Buyers campaign, 277 AccessoryCampaign DSV Account dimension, 138, 139 creating, 281 creating Accessory Buyers views in, 278–281 creating data-mining model, 283 creating cubes, 173–178 account attributes, assigning, 254 creating Date dimension, 161 Account dimension, 137, 138 creating dimension, 127–134 AdventureWorks project, 138, 139 sample databases, 431 browsing, 139 setting up, 431–434 unary operators, 256 specifying dimension storage modes, 142– account intelligence, 254–255 148 account business intelligence, 139 AdventureWorks schema, 120 choosing Standard/Enterprise SSAS, 45 AdventureWorks solution unary operators, 255 creating data-mining model, 282 Action Designer, 268, 269 DSV from, 9, 10 action type, 269 Affected Objects section, Change Settings dialog, actions, 34–35, 251, 265–270 336 drill-through actions, 265, 266 aggregate functions, MDX, 241–245 executing as part of process, SSIS, 345– Avg function, 241–242 348 TopCount function, 242–244 general actions, 268, 269 Aggregation Design Wizard invoking via Excel, 266, 267 creating aggregations, 361 reporting, 267, 268 Review Aggregation Usage screen, 362 Active Directory security, 348 Set Aggregation Options screen, 363, 364 Add Business Intelligence Wizard Specify Object Counts screen, 362, 363 Dimension menu, 139 Aggregation Designer, 71, 72, 361 additive measure, aggregations, 32 437
- INDEX aggregation, OLAP cubes, 89–90 setting Unary Operator on parent attribute, AMO design warnings, 135–136 139 automating cube processing, 339 types of, 31–32 BIDS, 60 AggregationPrefix property, measure groups, 185 processing, 333–335 aggregations data source views, 88–89 additive measure, 32 data sources, 87–88 Analysis Services, 359–367 connections from OLAP to Excel, 375, 389 attributes, 226 data-mining structures, 90 CALCULATE statement, 186 DBA tasks, 333–348 combining numerical data, 183 design, 352–359 creating, 360–365 dimensions, 90, 353 cubes, 27 example showing power of, 188 LazyAggregations setting, 140 executing actions as part of process, SSIS, measure groups, 185 345–348 measures, 183 facts, 183 nonadditive measures, 32, 183 hardware requirements, 41–42 performance management, SSAS, 359–367 importing database into new project, 86 preparing for use, 365–367 interacting with SSAS, 75 processing Analysis Services objects, 204 key performance indicator, 11 semiadditive measures, 32, 183 logical architecture, 49–51 algorithms, data mining see data mining algorithms managing, 87–90 All member, 221 named calculations, 110 AllowedBrowsingFolders property, 56 partitions, 359 AMO (Analysis Management Objects), 340–343 performance management, 352–371 PowerShell with SSAS, 94 Performance Monitor, 337–339 processing Analysis Services objects from, PerformancePoint Server, 423 215 PowerShell, 343 AMO Automation deployment method, 198 pre-calculation caching, 359 AMO design warnings, 72, 135–136 preparing aggregations for use, 365 Dismiss Warning dialog, 135 processing architecture, 336–337 mismatching types, 138 processing objects, 204, 205 viewing status of warnings in database, 136 from AMO, 215 Warnings tab, 136 from BIDS, 208–214 ampersand, MDX, 222 from SSMS, 214 Analysis Management Objects see AMO from XMLA, 215 Analysis Services processing options, 335–336 see also SSAS Profiler trace, 337 actions, 251 relating measures and dimensions, 178, 179– aggregations, 359–367 181 Analysis Management Objects, 340–343 roles, 90 attribute relationship design, 353 scalability, 367–369 authentication, 348–349 security, 348–352 authorization, 348, 349–352 selecting connection to, 347 autoexists feature, 351 setting Unary Operator on parent attribute, building attribute relationship in dimension, 139 151 SQL Server 2005, 8 CALCULATE statement, 186 SQL Server Analysis Services (SSAS), 8 combining numerical data, 183 SQL Server Profiler, 337 connecting to database, 85 SQL Server Reporting Services, 401 creating project, 82–84 synchronizing SSAS databases, 202–204 438
- INDEX task configuration, 346 AttributeHierarchyDisplayFolder property, 156 unified dimensional model, 46–49 AttributeHierarchyEnabled property, 156 user-friendly interface for, 373 AttributeHierarchyVisible property, 156 using DMX development environment, 303 attributes using Excel writeback, 319 aggregating, 226 VertiPaq mode, 311, 320 aggregation design, 362 Windows Integrated Authentication, 348 attribute relationships, 150–156 Analysis Services data table creating dimension with, 152–156 building Excel report, 122 creating from data source view, 149 Analysis Services databases creating tool tip with dimension attribute, 21 deploying projects, 195 design, SSAS, 353–355 Analysis Services objects dimension types, 138 processing with XMLA queries, 340 dimensions, 21 scheduling processing of, 343–345 dimensions, SSAS, 148–156 SQL Server Agent, 344–345 editing full collection of properties for, 81 Analysis Services Processing Task MDX notation, 222 scheduling OLAP maintenance, 215, mismatching types, 138 216 OrderBy property, 156 Analysis Services Project OrderByAttribute property, 156 creating data sources, 102 parent-child attribute in dimension, 157 Analysis Services Server properties, 156 connecting SSMS to, 366 Select Dimension Attributes page, 129, 130 Analyze tab setting, 129 pivot charts, Excel 2007, 388 showing all attribute values for dimension, Ancestor function, MDX, 239 150 ancestors and descendants, 240 attribute-store processing job, 336 APL, history of OLAP, 7 authentication architecture Analysis Services, 348–349 BI architecture, 47 credentials, 101 processing, Analysis Services, 336–337 user authenticating against Web application, architecture, SSAS, 46–59 349 logical architecture, 49–51 Windows Integrated Authentication, 348 physical architecture, 52–54 authorization storage, 54–59 Analysis Services, 348, 349–352 AS keyword, MDX queries, 237 double-hop problem, 348 asdatabase file, SSAS, 202 roles, 349–352 Assembly objects autoexists feature, Analysis Services, 351 SSAS logical architecture, 51 Average function, tuples, 228 assets Avg function, MDX, 241–242 account intelligence, 254, 255 axes, MDX queries, 233 Associated Measure Group, Cube Designer, 191 Axis Properties calculated measures, 261 configuring axis in SSRS 2008, 412 association predictions algorithm, 277 Attribute Designer, BIDS, 354 attribute ordering, BI, 257 B attribute relationship design, Analysis Services, 353 Backup deployment method, 198 attribute relationship designer, Dimension Editor, balance, account intelligence, 255 70, 71 balanced hierarchy, 25 attribute relationships, dimensions, 151, 155 BI (business intelligence), 251–258 snowflake schema, 150, 151 account intelligence, 254–255 star schema, 150, 151 439
- INDEX Add Business Intelligence Wizard, 139 BIDS 2005 attribute ordering, 257 Dimension Wizard, 69 Business Intelligence Wizard, 251, 252 storage of measures and measure groups, 71 currency conversion, 257–258 BIDS 2008 custom member formulas, 256 Aggregation Designer, 71, 72 dimension intelligence, 255 AMO design warnings, 72, 135–136 staging database solution, 48 as stand-alone install, 76 time intelligence, 252–254 cube specific tabs, 77 traditional BI architecture, 47 Dimension Wizard, 70 unary operators, 255–256 panes, 76, 77 BIDS (Business Intelligence Development Studio), solution tabs, 77 75–86 Usage-Based Optimization Wizard, 72 AdventureWorks cube, 60 BIDS browser, 12 Aggregation Designer in, 361 viewing measures, 192 Attribute Designer, 354 Bill of Materials dimension, 137 background, 8 Binding type browser, 12, 192 using partitions, 357 creating Analysis Services Project, 82–84 BIOS data, PowerShell getting, 93 creating cubes, 170–178 block computing, optimization creating data sources, 102 SQL Server 2008, 68 creating dimension, 127 bottom-up design, data warehouses, 37 creating DSV, 107–109 Browser tab, dimension designer, 131, 132, 134 cube browser, 13 specifying dimension storage modes, 142, cube design wizard, 63 147 cube structures in SSAS, 59 browsers data sources in Solution Explorer in, 98 BIDS browser, 12, 192 database solutions, 82–86 dimension browser, 139 deploying projects to development server Build tab properties from, 195 project properties dialog, 197 dimension design, 69 business intelligence see BI KPI designer in, 12 Business Intelligence Development Studio see BIDS measure groups, 182, 184 Business Intelligence Wizard, 251, 252 measures, 182 ByAttribute/ByTable methods Measures pane, 182 processing dimensions, 353 methods for creating time tables, 160 New Project Wizard, 8 opening SSAS database, 84–85 C as part of project, 85–86 caching panes, 76–79 pre-calculation, Analysis Services, 359 Partitions tab, 356, 357 ProactiveCaching property, dimensions, 141 Perspective Designer, 271 CALCULATE statement, 186 processing Analysis Services objects from, processing Analysis Services objects, 207, 208 208–214 calculated dimension members Properties pane, 80–82 calculated measures, 185 setting up Adventure Works, 434 calculated measures, 33–34, 185–193, 251 Solution Explorer, 79–80 calculated dimension members, 185 SSIS designer in, 346 Calculations tab, Cube Designer, 259–262 tablix, 404 creating, 190–193 user-friendly interfaces for OLAP solutions, query-scoped calculated measure, 236 373–429 session-scoped calculated measure, 236 Visual Studio, 75–76 440
- INDEX calculated members, creating, 186 configsettings file, SSAS, 202 Calculation Tools section, Cube Designer, 187, 262 configuration files for SSAS solution, 201 calculations Configuration Manager button, Properties dialog, designing calculations in cubes, 186 196 named calculations, DSV, 110–112 configuration properties time calculations, 252 Specify Configuration Properties screen, 200, Calculations page, Cube Designer, 186, 192 201 Calculation Tools section, 187 Connect to Database dialog creating calculated measure, 190 opening SSAS database, 84, 85 Script Organizer section, 186 Connection Manager Calculations tab, Cube Designer, 258–262 creating data sources, 103 calculated measures, 259–262 Connection Properties dialog, Excel, 377, 378 named sets, 262 connection types, Report Builder 2.0, 419 calendars connections Date dimension, 160 data source connections from OLAP to Excel, setting up fiscal calendar, 163 374–378 Time dimension, 159 containers, for dimension members, 148 CASE statement Convert to Partition action, writeback, 313 calculated measures, 189 CoordinatorExecutionMode property, 336 catalogs, SSAS, 56, 57 count measure, OLAP engines, 27 CDC (Change Data Capture), 68 counter groups, MSAS 2008, 338 Cell Data tab, roles, 351 Create AdventureWorks DBs option, 432 Cell Styles gallery Create an empty cube option, Cube Wizard, 170 pivot tables, Excel 2007, 383 Create Data Mining Structure dialog, 283 Change Settings button, Process Cube dialog, 335 CREATE MEMBER statement, MDX, 236 Change Settings dialog Create Testing Set dialog, 287, 288 processing Analysis Services objects from credentials, 101 BIDS, 211 double-hop problem, 348 Processing options tab, 335 crosstab result set, SQL, 220 Channel dimension, 137 cub folder, 57 charts cube browser see also pivot charts BIDS, 13 SQL Server Reporting Services, 410–418 SSMS, 90 Children function, MDX, 234, 240 Cube class, 51 classification predictions algorithm, 276, 277 Cube Creation Wizard, 8 Clear Writeback Data action, 313 cube design wizard, BIDS, 63 Client Initiated option, notifications Cube Designer storage properties, dimensions, 142 actions, 265–270 Clustering algorithm, 276 calculated measures, 259–262 Codd, E.F., 7 Calculations page, 186 CodePlex Calculations tab, 258–262 setting up Adventure Works, 431 Dimension Usage tab, 314 Color Expressions section, Cube Designer enabling/disabling Excel writeback, 313 creating calculated measure, 191 key performance indicators, 263–265 Column Content Specify dialog named sets, 262 creating data-mining model, 287 perspectives, 270–272 composite key, 169 translations, 272–273 conditional formatting for values Cube Editor, Dimensions pane, 81 pivot tables, Excel 2007, 383, 384 opening Dimension Editor from, 82 Config.ini file Cube menu changing location, 54 creating calculated member, 186 441
- INDEX cube specific tabs, BIDS 2008, 77 from pivot tables to dimensional processing, cube structures, SSAS, 59–65 4 cube structure, 63–64 hierarchies, 25 data source view (DSV), 61–62 identifiers (members), 16 data sources, 61 linking data and parameters, 16 dimensions, 64 managing Analysis Services, 89–90 mining structures, 65 measure groups, 63, 184–185 Cube Wizard selecting measure group tables, 170–171, Create an empty cube option, 170 174, 175 creating cubes, 170 measures, 17, 18, 27–31, 63, 182–184 Generate tables in the data source option, creating skeleton dimensions and 170 measures, 170 Select Creation Method page, 174 relating measures and dimensions, 179– Select Existing Dimensions page, 173, 176 181 Select Measure Group Tables page, 170, 171, selecting measures, 171–172, 175, 176 174, 175 metadata locations, 55 Select Measures page, 171–172, 175, 176 partition folders, 57–58 Select New Dimensions page, 176, 177 performance management, SSAS, 352–371 Use existing tables option, 170, 171, 173, 174 Process dialog, 208 Welcome page, 173, 174 processing CubeDimension objects, SSAS, 51 Analysis Services, 206, 207, 333–335 CubePermission collection, SSAS, 51 automating, 339 cube-processing job, 337 reprocessing, 340 cubes, 15–18 scheduling, 343 aggregations, 27, 31–32, 359–367 relational databases and, 18 availability when processing, 208 schemas, 18–20 calculated measures, 33–34, 185–193 security, Analysis Services, 348–352 creating, 170–178 selecting members of dimensions on cube, creating empty cube, 170 30, 31 creating skeleton dimensions and selecting, Data Connection Wizard, 376 measures, 170 selection of various members, 31 selecting dimensions, 173, 176 setting up Adventure Works, 434 selecting measure group tables, 170–171, time dimensions, 161 174, 175 tuples, 227 selecting measures, 171–172, 175, 176 tuples, MDX, 223 using existing tables, 170–172, 174 viewing details of SSAS cube in SSMS, 9 cube with dimensions and members, 29 writeback, 32–33 data source view (DSV), 97–98 Cubes folder, Solution Explorer, 170 DBA tasks, Analysis Services, 333–348 Cubes tab, roles, 350 designing calculations in cubes, 186 currency conversion, BI, 257–258 designing for performance, 352–359 Currency dimension, 137, 138, 140 attributes design, 353–355 CurrentMember function, MDX, 235, 245 dimensions, 353 custom member formulas, BI, 256 partitions, 356–359 Customer dimension, 137 dimensions, 16, 18, 20–27, 63, 118 creating skeleton dimensions and measures, 170 D relating measures and dimensions, 179– Dashboard Designer, PerformancePoint Server, 181 424, 425 selecting dimensions, 173, 176 dashboard, MOSS 2007, 420, 421 folders for, 57 442
- INDEX data Maximum number of connections, 100 files in data sets, SSAS, 58 Query timeout, 100 multidimensional data, 3 service account, 100 Specify Data Type dialog, 287 Windows username and password, 100 Data Connection wizard Data Source Properties dialog data source connections from OLAP to Excel, creating chart in SSRS 2008, 414 375, 376, 389 Data Source References section, Data Source defining connection file, 376, 377 Designer, 99 selecting cubes, 376 Data Source Template dialog data connections building scorecard in PPS 2007, 426 building scorecard in PPS 2007, 427 data source view see DSV data mining, 13–14, 275–277, 289–310 Data Source View wizard, 107 creating data-mining model, 282–289 data source views examples of uses of, 275, 276 managing Analysis Services, 88–89 in Excel leveraging SSAS, 11 Data Source wizard, 102, 104 Prediction Query Builder, 299 data sources, 98–104 reasons for, 275 Access property, 350 resources (books and web sites), 435 building reports with tablix, 406 Save Data Mining Query Result dialog, 303 connections from OLAP to Excel, 374–378 SSAS 2005, 10 creating, 102–104 data mining algorithms, 276–277 cube structures, SSAS, 61 association predictions, 277 Generate tables in data source option, Cube classification predictions, 276, 277 Wizard, 170 Microsoft Clustering, 276 KPI lists, MOSS 2007, 422 Microsoft Decision Trees, 277 managing Analysis Services, 87–88 Microsoft Naïve Bayes, 276 providers for, 99 segmentation, 276 selecting source server and database, 203 Data Mining Extensions see DMX Solution Explorer, BIDS, 98 Data Mining Model Designer, 289–303 Specify Source Information page, 128, 129 Mining Accuracy Chart view, 289, 297–299 SSAS, 98 Mining Model Prediction view, 289, 299–303 Data Sources tab, roles, 350 Mining Model Viewer view, 289, 292–297 data storage, OLAP, 38–39 Mining Models view, 289, 291–292 Dimension Storage Settings dialog, 141 Mining Structure view, 289, 290–291 specifying dimension storage modes, 142– Process Mining Structure dialog, 290, 291 148 data mining objects, SSAS, 51 storage properties, dimensions, 141 data mining relationships data structures associating dimensions with measures, 64 parent-child structure, 157 relationship types, 181 recursive data structures, 157 Data Mining wizard, 282–289 Data tab Data set action type, 269 data source connections from OLAP to Excel, data sets 374 files, SSAS, 58 data warehouses, 37–38 sparse data set, 4 bottom-up design, 37 data size, scalability, 367 Management Data Warehouse, 65–67 Data Source Designer preparing, Accessory Buyers campaign, 278– credentials, 101 281 Data Source References section, 99 top-down design, 37 General tab, 99, 100 data warehousing, 4–5 Impersonation Information tab, 100 DataAggregation property, measure groups, 185 Isolation level, 100 Database class, SSAS, 51 443
- INDEX database object model, SSAS, 51 Defer Layout Update Database property, 197 Pivot Table task pane, 380 Database Selection wizard Define Relationship window, 180 perspectives, 272 Dependency Network, using Database Setup wizard Mining Model Viewer view, 296–297 Adventure Works, 433 deploying projects, 195–198 database solutions, BIDS, 82–86 Adventure Works, 434 creating Analysis Services Project, 82–84 Deployment tab properties, 197 opening SSAS database, 84–85 deployment methods, databases, 198 as part of project, 85–86 Deployment Mode property, 197 DatabasePermission objects, SSAS, 51 deployment script, 202 databases Deployment Server Edition property, 197 Create AdventureWorks DBs option, 432 Deployment Server Version property, 197 deployment methods, 198 Deployment Wizard, SSAS, 198–201 sample databases, 431 files to run deployment script, 202 databases, SSAS see SSAS databases installing, 199 DataDir property, SSAS Specify Configuration Properties screen, 200, creating folder for database/catalog, 56 201 root for SSAS storage, 54 Specify Options for Partitions and Roles data-mining structures screen, 199, 200 managing Analysis Services, 90 Welcome screen, 199 Dataset Properties dialog deploymentoptions file, SSAS, 202 creating chart in SSRS 2008, 415 deploymenttargets file, SSAS, 202 DataType property, measures, 183 descendants and ancestors, 240 Date dimensions, 160 design creating, 161–166 Action Designer, 268, 269 hierarchies built in, 26 Aggregation Designer, 72 members on, 29 AMO design warnings, 72, 135–136 structure of, 161 Analysis Services, 352–359 date table, data source view Attribute Designer, BIDS, 354 Time dimension, 160 Dashboard Designer, 424, 425 DateTime value, Time dimension, 159 Data Mining Model Designer, 289–303 DBA tasks, Analysis Services, 333–348 data warehouses, 37 Analysis Management Objects, 340–343 dimension design, 69–71 automating cube processing, 339 DSV designer, 105–109 executing actions as part of process, 345–348 KPI Designer, 263 Performance Monitor, 337–339 named query designer, 112 PowerShell, 343 performance management, SSAS, 352– processing architecture, 336–337 359 processing cubes, 333–335 attributes design, 353–355 processing options, 335–336 dimensions, 353 processing with XMLA queries, 340 partitions, 356–359 scheduling processing of objects, 343–345 Perspective Designer, 270, 271 SQL Server Agent, 344–345 PowerPivot Designer, 321, 322 SQL Server Profiler, 337 Translation Designer, 272 Debugging tab properties, 197 Design Aggregations option, 361 decision tree, exploring design ribbon Mining Model Viewer view, 292–295 pivot tables, Excel 2007, 382 Decision Trees algorithm, 277 Design tab default members, dimensions, 226 pivot charts, Excel 2007, 388 DefaultMember property, 156 det folder, 57 444
- INDEX development dimension types, 137–140 BIDS, 75–86 Account type, 137, 138 development server attributes, 138 changing name from localhost, 195 Bill of Materials type, 137 deploying projects from BIDS to, 195 Channel type, 137 Diagram Organizer, DSV designer, 105 Currency type, 137, 138, 140 dim folder, 59 Customer type, 137 dimension attribute, time intelligence, 253 Geography type, 137 dimension browser, 139 mismatching types, 138 specifying dimension storage modes, 143 Organization type, 137 Dimension collection, SSAS, 51 Product type, 137 Dimension Data tab, roles, 352 Promotion type, 137 dimension design, 69–71 Quantitative type, 137 dimension designer, 130 Rates type, 137 Browser tab, 131, 132, 134 Scenario type, 137 Dimension Structure tab, 133 Time type, 137, 138, 159–166 Dimension Editor Utility type, 138 attribute relationship designer, 70, 71 Dimension Usage tab editing full collection of properties, 81 Cube Designer, 314 dimension intelligence, 255 looking at AdventureWorks cube, 125 Dimension key errors tab, Change Settings dialog relating measures and dimensions, 179 processing Analysis Services objects from dimension usage table BIDS, 211, 212 AdventureWorks cube, 181 Dimension menu Dimension Wizard Add Business Intelligence Wizard, 139 BIDS 2005, 69 selecting Member Properties from, 150 BIDS 2008, 70 dimension properties, 136–148 creating dimensions, 127 accessing, 136 Date dimension, 161 attribute properties, 156 with attribute relationships, 152 ErrorConfiguration, 140 dimensional processing MdxMissingMemberMode, 140 from pivot tables to, 2–4 ProactiveCaching, 141 dimensionality, 228 processing, 140 dimension-processing job, 336 storage, 141–142 dimensions, 20–27, 64 StorageMode, 141 account business intelligence, 139 Type, 137, 140 account intelligence, 254 UnknownMember, 148 aggregation design, 362 WriteEnabled, 148 Analysis Services, 353 dimension security, 351 analyzing requirements, 117, 118 Dimension Storage Settings dialog, 141 as strings, 18 storage modes, 144, 145 associating with measures, 63 Dimension Structure tab, dimension designer, attributes, 21 133 creating creating dimension with attribute Date dimension, 161–166 relationships, 155 with attribute relationships, 152–156 specifying dimension storage modes, 143, creating cubes, 177 147 selecting dimensions, 173, 176 dimension table, OLAP, 18 creating skeleton dimensions and measures, dimension tables 170 snowflake schema, 20 cube structures, SSAS, 64 star schema, 20 cube with dimensions and members, 29 445
- INDEX dimensions (cont.) DisplayFolder, 184 cubes, 16, 64, 118 DistinctCount measure, aggregations, 183 Date dimensions, 160 DMVs (dynamic management views), 68 defining usage, 179–181 DMX (Data Mining Extensions), 303–310 editing full collection of properties for, 81 adding Naïve Bayes mining model to files in data sets, SSAS, 58 Accessory Buyers campaign, 305 hierarchies, 23–26 creating Accessory Buyers mining structure, built in date dimension, 26 304–305 dimension in BIDS, 64 predicting accessory buyers, 308–310 managing Analysis Services, 90 processing Accessory Buyers campaign, 305– Master Data Services (MDS), 313 306 MDX notation, 222 queries, 90 MDX query using for columns and rows, 232 using DMX development environment, 303– multisnowflake schema, 120 304 Nonempty function, MDX, 238 viewing Accessory Buyers mining model, parent-child dimensions, 157–159 306–308 pivot table nesting, 380 double-hop problem, 101, 348 processing ByAttribute, 353 downloads processing ByTable, 353 Adventure Works, 431 ProcessingMode, 140 drill-through actions, 265, 266 ProcessingPriority, 140 Mining Model Viewer view, 295–296 relating measures and, 178, 179–181 roles, 350 relationship types, 180–181 DSV (data source view), 97–98, 105–116 relationships with measures, 324 AdventureWorks, 9, 10 scalability, 367 Analysis Services, 9 Scenario dimension, writeback, 314 creating, 107–109 Select Existing Dimensions page, Cube creating AccessoryCampaign DSV, 281 Wizard, 173 creating attribute from, 149 selecting members from, 221 cube structures, SSAS, 61–62 selecting members on cube, 30, 31 named calculations, 110–112 showing all attribute values for, 150 named queries, 112–116 slowly changing dimensions, 21–23 self-referential table, 138 snowflake schema, 119 tables, 108, 169 specifying storage modes, 142–148 unified dimensional model, 48 SSAS, 127–148 DSV designer, 105–109 attributes, 148–156 Diagram Organizer, 105 creating dimensions, 127–134 Find Table button, 106 performance management, 353 finding tables, 106 Process dialog, 214 replacing tables, 106–109 processing Analysis Services objects, 206 table browser, 106 star schema, 119, 120 using DSV table navigator, 106 advantage of simple schemas, 126 dynamic management views (DMVs), 68 storage file extensions, 59 dynamic named sets, 262 time dimensions, 26–27, 159–166 tree functions, MDX, 239 tuples, MDX, 225, 226 E Dimensions pane, Cube Editor, 81 EDW (enterprise data warehouse) Dimensions tab, roles, 351 data mining algorithms, 275 Disable Writeback action, 313 Enterprise Edition, SSAS, 45–46 discover method, XMLA, 35 enterprise folder, Adventure Works, 434 Dismiss Warning dialog, AMO, 135 446
- INDEX entity relationship designer, PowerPivot, 323 Express Server, history of OLAP, 7 Error List pane, AMO, 135 Expression window, Cube Designer, 187 ErrorConfiguration property calculated measures, 261 dimensions, 140 creating, 190, 191 measure groups, 185 expressions, MDX, 187 errors Invalid login for user (null) error, 101 Essbase, history of OLAP, 7 F EstimatedRows property, measure groups, 185 fact relationships ETL package associating dimensions with measures, 63 scheduling OLAP maintenance, 215 relationship types, 180 Excel fact table analyzing OLAP data, 6, 7 foreign keys, 169 building report, 121–125 OLAP, 18 data source connections from OLAP to, 374– primary key, 169 378 Reseller Sales table, 169 importing external data into, 375 facts invoking actions via, 266, 267 Analysis Services, 183 PowerPivot from, 320–326 measures, 183 PowerPivot pivot table in, 323, 324 processing Analysis Services objects, 205, 206 PowerPivot tab, 323 scalability, 367 Slicer Tools tab, 325 file extensions viewing measures, 192 storage file extensions, dimensions, 59 Excel 2007, 373–398 FileStream, Adventure Works, 432 GETPIVOTDATA function, 385 Find Table button, DSV designer, 106 pivot charts, 374, 386–398 Find Table dialog, 106 pivot tables, 374, 379–386 Fiscal calendar, Date dimension, 160, 163 user-friendly interfaces for OLAP solutions, flexible relationships, attributes, 151 373 flows, account intelligence, 255 Excel 2010 folder hierarchy, SQL Server 2005, 52 PowerPivot tab, 320, 321 folder naming, SQL Server 2008, 53 setting pivot table options, 317 folders slicers, 323 AllowedBrowsingFolders property, 56 Excel Services foreign keys, tables PowerPivot workbook in, 326, 327, 328 attribute relationships, dimensions, 150, 151 Excel Services, MOSS 2007, 421, 423 fact table, 169 Excel writeback, 311, 313–320 self-referential table, 138 see also writeback Format statement, MDX, 246, 249 Clear Writeback Data action, 313 Format string, Cube Designer, 191 Convert to Partition action, 313 Format tab Disable Writeback action, 313 pivot charts, Excel 2007, 388 enabling, 313 FormatString, 184 leaf-level, 314 formulas Scenario dimension, 314 custom member formulas, BI, 256 using, 315–320 From Other Sources drop-down execute method, XMLA, 35 data source connections from OLAP to Excel, executing MDX queries, 229 375, 389 Existing Connections button Full Text Search data source connections from OLAP to Excel, setting up Adventure Works, 432 375 Functions tab, Cube Designer, 262 expenses, account intelligence, 255 functions, MDX see MDX functions 447
- INDEX G using partitions, 356 HTTP access, 348, 349 Gallery, PowerPivot, 326, 327 general actions, 268, 269 General tab I Data Source Designer, 99, 100 ideal line, Lift Chart tab roles, 349, 350 Mining Accuracy Chart view, 298, 299 Generate a time table in the data source method, identifiers see members 160 IgnoreUnrelatedDimensions property, measure Generate a time table on the server method, 161 groups, 185 Generate tables in the data source option, Cube Impact Analysis dialog, 210 Wizard, 170 Impersonation Information tab, Data Source Geography dimension, 137 Designer, 100 GETPIVOTDATA function, Excel 2007, 385 specifying dimension storage modes, 145 Goal Expression, KPIs, 263 Import Analysis Services Database wizard, 85 Import Data dialog, Excel data source connections from OLAP to Excel, H 377, 390, 391 importing external data into Excel, 375 hardware requirements income, account intelligence, 255 Analysis Services/SSAS, 41–42 indexes, Analysis Services header file building attribute relationship in dimension, files in data sets, SSAS, 58 151 helper objects, SSAS, 51 info file, SSAS, 58 hierarchies InfoPath Forms Server, MOSS 2007, 420 see also tree functions, MDX, INI file Ancestor function, MDX, 239 changing location, 54 attribute relationship designer, Dimension input data column Editor, 70, 71 Clustering algorithm, 277 AttributeHierarchyDisplayFolder property, 156 Decision Tree algorithm, 277 AttributeHierarchyEnabled property, 156 Naïve Bayes algorithm, 276 AttributeHierarchyVisible property, 156 Input Selection tab, Mining Accuracy Chart view, balanced hierarchy, 25 297 cubes and, 25 instawdwdb.sql file, Adventure Works, 434 CurrentMember function, MDX, 235 Integration Services, 347 dimension designer SSAS Processing Task, 215, 216 Browser tab, 132, 134 intelligence Dimension Structure tab, 133 account intelligence, 254–255 dimensions, 23–26 business intelligence, 251–258 hierarchies built in date dimension, 26 dimension intelligence, 255 with several hierarchies in BIDS, 64 time intelligence, 252–254 MDX notation, 222 Invalid login for user (null) error, 101 natural and unnatural hierarchies, 354, 355 ISO 8601 calendar, Date dimension, 160 natural hierarchies, 151 Isolation level, Data Source Designer, 100 OLAP engines, 25 pivot table nesting, 381 selecting hierarchy Members collection, 234 J unbalanced hierarchy, 25 HOLAP (hybrid OLAP), 39, 54 job-execution engine, 337 data sources, SSAS, 61 Jobs folder proactive caching, 141 scheduling OLAP maintenance, 217 448
- INDEX K logical architecture, SSAS, 49–51 logins Katmai, 41 Invalid login for user (null) error, 101 Kerberos, 101 key column Clustering algorithm, 277 M Decision Tree algorithm, 277 maintenance Naïve Bayes algorithm, 276 scheduling OLAP maintenance, 215–217 key performance indicators see KPIs Management Data Warehouse (MDW), 65–67 keys Manufacturing calendar, Date dimension, 160 composite key, 169 many-to-many relationships foreign keys, 138, 150, 151, 169 associating dimensions with measures, 63 primary key, 138, 169 Currency dimension, 140 KPI Designer, 12, 263 relationship types, 181 KPI lists, MOSS 2007, 420, 421–423 many-to-one relationships KPI organizer, 263 Currency dimension, 140 KPIs (key performance indicators), 11, 251, 263–265 marketing Goal Expression, 263 Accessory Buyers campaign, 277 KPI designer in BIDS, 12 Master Data Services (MDS), 311–313 revenue, 263 matrices Status (indicator and expression), 263 building reports with tablix, 408, 410 trend indicator, 264 Report Builder 2.0, 419 Value Expression, 263 SQL Server Reporting Services, 403, 404 tablix, SSRS, 402, 404 L Maximum number of connections, Data Source Designer, 100 languages, translations, 272 MDS (Master Data Services), 311–313 Layout tab MDW (Management Data Warehouse), 65–67 pivot charts, Excel 2007, 388 MDX (multidimensional expressions), 36–37, 187 LazyAggregations setting action expressions, 270 ProcessingMode, dimensions, 140 ampersand, 222 leaf level, hierarchies executing queries, 91–92 cubes and hierarchies, 25 Format statement, 246, 249 data members for nonleaf members in hard-coding members in, 351 parent-child hierarchy, 158 notation, 222–223 writeback, 314 parentheses, 227 leaf members, 221 sets, 228 liabilities, account intelligence, 254, 255 SQL and, 219–221, 235 Lift Chart tab, Mining Accuracy Chart view, 298 square brackets, 222 lift line, Lift Chart tab testing expressions and queries, 229 Mining Accuracy Chart view, 298, 299 time dimensions, 26 link analysis, 13 tuples, 223–227 linked measures and dimensions using MDX to produce pivot table, 232 choosing Standard/Enterprise SSAS, 45 MDX Designer, SSMS, 236 localhost MDX functions, 233–249 changing development server name from, aggregate functions, 241–245 195 Ancestor function, 239 Log On tab, SQL Server Analysis Services Properties Avg function, 241–242 screen Children function, 234, 240 specifying dimension storage modes, 146 CurrentMember function, 235, 245 449
- INDEX MDX functions (cont.) processing Analysis Services objects from Members function, 234 BIDS, 213 Nonempty function, 237–239 ProcessingMode property, 185 ParallelPeriod function, 247, 248 relating measures and dimensions, 179 Parent function, 239 relationship types, 180–181 PeriodsToDate function, 247, 248 Select Measure Group Tables page, Cube PrevMember function, 245 Wizard, 170, 171 time functions, 245–249 storage of, 71 TopCount function, 242–244 StorageLocation property, 185 tree functions, 239–241 StorageMode property, 185 YTD function, 248 Type property, 185 MDX queries, 36, 228–249 using partitions, 356, 357 see also queries Measure objects, SSAS, 51 aggregate functions, 241–245 measured location line, Lift Chart tab AS keyword, 237 Mining Accuracy Chart view, 299 axes, 233 MeasureExpression, 184 basic MDX query, 230 MeasureGroup collection, SSAS, 51 compared to SQL PIVOT command, 221 measures, 27–31, 182–184 CREATE MEMBER statement, 236 additive measure, aggregations, 32 executing, 91–92, 229 aggregations, 27, 183 functions, 233–249 as numbers, 18, 169 parenthetical operators, 237 associating dimensions with, 63 query-scoped calculated measure, 236 BIDS, 182 SELECT statement, 229–232 calculated measures, 33–34, 185–193, 259– session-scoped calculated measure, 236 262 slicer, 233 count measure, 27 SSMS, 229 creating cubes, 171–172, 175, 176 testing, 229 creating skeleton dimensions and, 170 time functions, 245–249 cubes, 17 tree functions, 239–241 fact table, OLAP, 18 using dimensions for columns and rows, 232 facts, 183 WHERE clause, 232–233 MDX queries, 230, 231 WITH statement, 236 nonadditive measure, aggregations, 32 year over year growth, 236 OLAP, 182, 233 MDX query editor, SSMS, 91 relationships with dimensions, 178, 179–181, MDX statements, 36 324 processing Analysis Services objects, 207 Select Measures page, Cube Wizard, 172 MdxMissingMemberMode property, dimensions, selecting, 171–172, 175, 176 140 for aggregation wizard, 362 measure groups, 184–185 semiadditive measure, aggregations, 32 AggregationPrefix property, 185 storage of, 71 BIDS, 182 time intelligence, 253 creating cubes, 170–171, 174, 175 viewing, 192 DataAggregation property, 185 Measures pane, BIDS, 182 ErrorConfiguration property, 185 members, 16, 221 EstimatedRows property, 185 All member, 221 folders for, 57 calculated member, 187 IgnoreUnrelatedDimensions property, 185 count measure, 27 metadata locations, 55 CREATE MEMBER statement, 236 ProactiveCaching property, 185 creating calculated member, 186 creating URL from dimension members, 35 450
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Apress - Pro SQL Server 2008 Reporting Services (2008)02
10 p |
124 |
44
-
Apress - Pro SQL Server 2008 Reporting Services (2008)01
40 p |
108 |
42
-
SQL Server 2008 DBA
371 p |
90 |
42
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P1
50 p |
82 |
17
-
Expert Cube Development with Microsoft SQL Server 2008 Analysis Services
360 p |
63 |
16
-
Pro SQL Server 2008 Administration
594 p |
29 |
10
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P7
50 p |
53 |
10
-
Microsoft SQL Server 2008 Analysis Services Unleashed
889 p |
30 |
9
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P5
50 p |
40 |
8
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P2
50 p |
63 |
8
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P3
50 p |
41 |
8
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P6
50 p |
54 |
7
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P9
50 p |
36 |
7
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P4
50 p |
47 |
6
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P11
11 p |
63 |
6
-
Pro SQL Server 2008 Analysis Services- P8
50 p |
53 |
5
-
Bài giảng SQL Server 2008: Chương 5 - Trần Thị Kim Chi
42 p |
0 |
0

Set-Cookie: TLDEVNamespace=pco0mm4bcgc1b2no98e1cuc8b3; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Thông tư 23-BYT/TT
Chia sẻ: Son Pham | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:4
lượt xem 4
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20091130/lawttyt12/80x100/3453.jpg)
##
Thông tư 23-BYT/TT
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Thông tư 23-BYT/TT về việc hướng dẫn chế độ phụ cấp đối với cán bộ, nhân viên y tế làm công tác thường trực ở các cơ sở điều trị, điều dưỡng, Viện nghiên cứu không có giường bệnh do Bộ Y tế ban hành
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư 23-BYT/TT
- B YT C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ******** c l p - T do - H nh phúc ******** S : 23-BYT/TT Hà N i, ngày 20 tháng 7 năm 1984 THÔNG TƯ C A B TRƯ NG B Y T S 23-BYT/TT NGÀY 20-7-1984 HƯ NG D N CH PH C P I V I CÁN B , NHÂN VIÊN Y T LÀM CÔNG TÁC THƯ NG TR C CÁC CƠ S I U TRN, I U DƯ NG, VI N NGHIÊN C U KHÔNG CÓ GIƯ NG B NH. phù h p v i tình hình hi n nay, sau khi có s nh t trí c a B Tài chính (t i Công văn s 504-TC/HCVX ngày 1-7-1984) và c a B Lao ng (t i Công văn s 623- L /CN5 ngày 14-7-1984), B Y t quy nh m c ph c p v i cán b , nhân viên y t làm công tác thư ng tr c các cơ s i u tr , i u dư ng, vi n nghiên c u không có giư ng b nh như sau. I. CÁC CƠ S I U TRN 1. Cán b , nhân viên y t làm công tác thư ng tr c bao g m cán b lãnh o, bác s , y dư c s , y tá, dư c tá, h sinh, nhân viên hành chính, c p dư ng ư c hư ng ph c p m t phiên tr c như sau: - M c ph c p hi n hư ng 9 ng nâng lên là 30 ng. - M c ph c p hi n hư ng 7,50 ng nâng lên là 25 ng. - M c ph c p hi n hư ng 6.00 ng nâng lên là 20 ng. 2. M c ph c p các cơ s i u tr dư i 20 giư ng b nh và các tr m y t cơ s , tr m y t xã, phư ng hi n hư ng 4,5 ng nay nâng lên là 15 ng. II. CÁC CƠ S I U DƯ NG. Các cán b , nhân viên y t các cơ s i u dư ng ư c ph c p m t phiên tr c như sau: - Bác s 20 ng - Cán b , nhân viên y t khác 15 ng. III. CÁC VI N KHÔNG CÓ GIƯ NG B NH Cán b , nhân viên chuyên môn các vi n nghiên c u không có giư ng b nh khi có yêu c u c n thi t ph i tr c ti p làm các thí nghi m các la - pô nghiên c u khoa
- h c và s n xu t n m trong chương trình k ho ch c a vi n ư c hư ng ph c p 1 phiên tr c 24 gi /24 gi theo các m c sau: - Cán b chuyên môn có trình i h c tr lên 20 ng. - Các b chuyên môn có trình trung h c và nhân viên y t khác 15 ng. IV. CH NGH BÙ Th c hi n theo Quy nh t i Thông tư s 31-TT/LB ngày 15-9-1981 c a Liên B Y t - Lao ng - Tài chính. N u do yêu c u công tác mà không th b trí ngh bù ư c thì ư c tr ph c p làm thêm gi như sau: - Lương chính dư i 45 ng thì tr 2,40 /gi . - Lương chính t 45 ng n 84 ng thì tr 3,00 /gi . - Lương chính t 85 ng tr lên thì tr 3,75 /gi . S gi tr ph c p làm thêm bình quân không quá 7 ngày/ngư i trong 1 tháng c a 1 ơn v . - Vi c tr ti n làm thêm gi ch áp d ng trong i u ki n th t c bi t, không th b trí ngh bù ư c, các ơn v ph i t s p x p cho cán b ư c ngh bù theo ch . - Vì tính ch t công vi c và biên ch có h n nên cán b lãnh o tr c, cán b tr c hành chính, cán b tr c trong các vi n nghiên c u không có giư ng b nh không t ra ch ngh bù. V. I U KHO N THI HÀNH Thông tư này có giá tr thi hành k t ngày ký. Nh ng quy nh trư c ây trái v i Thông tư này u bãi b . ng H i Xuân ( ã ký) ÍNH CHÍNH CÔNG BÁO S 5 NGÀY 15 THÁNG 3 NĂM 1984 Trang C t Dòng In thi u ã in Xin s a l i 88 Ph i Dòng ã in thi u m t cu i o n (ti p sau cùng dòng: có trách nhi m ch p hành các ch
- th ,): Ngh quy t c a H i ng B trư ng và c a U ban V t giá Nhà nư c a phương; báo cáo y , toàn di n tình hình công tác giá a phương v i U ban v t giá Nhà nư c 103 Ph i 30 t ... an toàn giao ... an toàn giao trên thông n u ph n thông nêu ph n xu ng I... I... CÔNG BÁO S 6 NGÀY 30 THÁNG 3 NĂM 1984 Trang C t Dòng In thi u ã in Xin s a l i 116 ph i 5t ...căn c vào nh ...căn c vào nh trên nghĩa trong nghĩa trong Thông xu ng Thông thư... tư... ph i 7t ...Vi n ki m ... Vi n ki m sát trên soát nhân dân nhân dân t i cao xu ng t i cao 117 ph i 10 t ...Tr m trư ng ...Tr m trư ng dư i ki m soát quy t ki m soát quy t lên nh... nh... 118 ph i 4t In thi u I. (trư c trên dòng ch bư c xu ng 1.).. ph i 14 t ..giao cho c a ...giao cho c a trên hàng chuy n chuyên doanh c p xu ng doanh c p huy n... huy n... ph i 21 t ...Các lo i g ...Các lo i ... trên xu ng 122 trái 12 t ...tr tri t kh u ...tr chi t kh u trên thương nghi p... thương nghi p... xu ng 126 trái 19 t ... Vi n ki m soát ...Vi n ki m sát dư i nhân dân... nhân dân... lên
- ph i 11 t ... ngh cho ra ... ngh cho rà trên soát l i... soát soát... xu ng CÔNG BÁO S 8 NGÀY 30 THÁNG 4 NĂM 1984 M c trái 11 t 14 - 3 - 1985 14 - 3 - 1984 l c dư i lên 161 ph i 10 t ...v th t c c n ...V th t c c n dư i nên yêu c u... nêu yêu c u. lên CÔNG BÁO S 9 NGÀY 15 THÁNG 5 NĂM 1984 M c ph i ngày 15 tháng 5 ngày 15 tháng 5 l c 1984 năm 1984 177 trái 3t ...và tháng lương ...và thang lương dư i m i... m i... lên 180 trái 13 t In thi u I. dư i (Trư c dòng lên ch Nh ng căn c quy nh..) CÔNG BÁO S 10 NGÀY 31 THÁNG 5 NĂM 1984 M c ph i 22 t Thông tư liên b Thông tư liên b l c dư i s 2-LBTT/LB... s lên 2-LBTT/TS/LT... 194 trái 7t Vi n ki m sát Vi n Ki m sát dư i nhân dân dân t i nhân dân t i cao lên cao... (b b t m t ch dân)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Thông tư số 04/2009/TT-BYT
9 p |
152 |
25
-
Thông tư số 05/2009/TT-BYT
6 p |
129 |
16
-
Thông tư số 07/2009/TT-BYT
7 p |
110 |
13
-
Thông tư số 02/2009/TT-BYT
12 p |
144 |
10
-
Thông tư số 29/2009/TT-BNNPTNT
2 p |
86 |
9
-
Thông tư số 01/2009/TT-BYT
1 p |
125 |
8
-
Thông tư số 36/2009/TT-BNNPTNT
8 p |
81 |
7
-
Thông tư số 32/2009/TT-BNNPTNT
1 p |
82 |
6
-
Thông tư số 02/2009/TT-BVHTTDL
4 p |
85 |
5
-
Thông tư số 02/2009/TT-BNN
5 p |
80 |
5
-
Thông tư số 22/2009/TT-BNN
8 p |
54 |
4
-
Thông tư số 03/2009/TT-BNN
16 p |
67 |
4
-
Thông tư số 09/2009/TT-BNN
2 p |
62 |
3
-
Thông tư 03-TT/LB
7 p |
36 |
3
-
Thông tư 30/2009/TT-BNN
10 p |
60 |
2
-
Thông tư số 13/2000/TT-BYT
8 p |
43 |
2
-
Thông tư số 23/2009/TT-BNN
8 p |
60 |
1
-
Thông tư số 115/2009/TT-BTC
2 p |
73 |
1

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Set-Cookie: TLDEVNamespace=k7kulcnjktra86o5s4scpq9ef4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Connection: close

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Trách nhiệm xã hội của công ty nhìn nhận trên góc độ đãi ngộ nhân sự chất lượng cao
Chia sẻ: Angle Angel | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6
lượt xem 122
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100816/angel_ko_co_canh/80x100/trach_nhiem_xa_hoi_cua_cong_ty_nhin_nhan_tren_goc_do_dai_ngo_nhan_su_chat_luong_cao_4125.jpg)
##
Trách nhiệm xã hội của công ty nhìn nhận trên góc độ đãi ngộ nhân sự chất lượng cao
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Trách nhiệm xã hội của công ty (CSR) là một khái niệm rộng lớn và đáng quan tâm. Bài viết này chỉ nhìn nhận vấn đề này trên góc độ đãi ngộ nhân sự trong công ty. Để làm rõ vấn đề, ngoài phần lý luận chung, người viết đã đưa ra hai công ty nhằm phân tích các đặc điểm và đưa ra các giải pháp. Đó là công ty dày da Thượng Đình (Hà Nội) đại diện cho những công ty sử dụng lao động chất lượng thấp và công ty Invest consult (IC) đại diện cho các...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Trách nhiệm xã hội của công ty nhìn nhận trên góc độ đãi ngộ nhân sự chất lượng cao
- Trách nhiệm xã hội của công ty nhìn nhận trên góc độ đãi ngộ nhân sự chất lượng cao Ths. Lê Đình Tân - Đại học Thương mại Trách nhiệm xã hội của công ty (CSR) là một khái niệm rộng lớn và đáng quan tâm. Bài viết này chỉ nhìn nhận vấn đề này trên góc độ đãi ngộ nhân sự trong công ty. Để làm rõ vấn đề, ngoài phần lý luận chung, người viết đã đưa ra hai công ty nhằm phân tích các đặc điểm và đưa ra các giải pháp. Đó là công ty dày da Thượng Đình (Hà Nội) đại diện cho những công ty sử dụng lao động chất lượng thấp và công ty Invest consult (IC) đại diện cho các công ty sử dụng lao động có chất lượng cao. Qua khảo sát đặc điểm tình hình và cách đãi ngộ nhân sự của hai công ty này, người viết đã đưa ra các giải pháp phù hợp. Theo đó, đối với công ty sử dụng lao động chât lượng thấp nên tập trụng thực hiện CSR trong đãi ngộ nhân sự là tăng lương và các điều kiện thiết thực với cuộc sống của công nhân; trong khi đó, đối với các công ty có trình độ lao động cao, đãi ngộ nhân sự không chỉ dừng ở đó mà còn phải tạo ra cho họ các điều kiện khác như thăng tiến, môi trường làm việc và các đãi ngộ phi tài chính khác. Từ sự phân thích và kiến giải đó, người viết đã đưa ra các giải pháp chung cho hai loại công ty trên nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên con đường phát triển. Có nhiều định nghĩa khác nhau để giải thích CSR (Corporate social responsibility- trách nhiệm xã hội của công ty), nhưng một trong các định nghĩa được sử dụng phổ biến nhất là định nghĩa do Hội đồng kinh doanh thế giới về Phát triển bền vững (World Business Council for Sustainable Development) đưa ra: “CSR là cam kết của công ty đóng góp cho việc phát triển kinh tế bền vững, thông qua việc tuân thủ chuẩn mực về bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn lao động, quyền lợi lao động, trả lương công bằng, đào tạo và phát triển nhân viên, phát triển cộng đồng… theo cách có lợi cho cả công ty cũng như phát triển chung của xã hội” Dù có nhiều cách giải thích khác nhau nhưng hơn một thập kỷ qua, số lượng các công ty trên toàn thế giới nhận ra lợi ích kinh tế của các chính sách và biện pháp CSR đang ngày một gia tăng. Những cam kết CSR vượt ra khỏi mong muốn gia tăng lợi nhuận, và cho thấy công ty đã nhận thức một cách đầy đủ về trách nhiệm của mình tới nhân viên, khách hàng, cộng đồng và môi trường. Nhiều công ty đã sử dụng CSR như một hướng kinh doanh mới khi nhận ra rằng nó có thể giúp nâng cao vai trò của nhà quản trị, cải thiện tình hình tài chính, nâng cao động cơ làm việc của các nhân viên, đẩy mạnh lòng trung thành của khách hàng
- cùng danh tiếng công ty đối với xã hội. Những cơ hội hay thách thức từ việc áp dụng CSR đối với các công ty trên toàn thế giới cũng như Việt Nam về cơ bản đã thấy rõ. Nhận thức về CSR có thể coi như một chỉ số tỷ lệ thuận với sự thành công của công ty đó trên con đường phát triển. Các tập đoàn đa quốc gia (multi natinonal corporation) hay các công ty có thương hiệu mạnh đều áp dụng một cách có hệ thống bộ tiêu chuẩn quy tắc ứng xử (code of conduct hay code of Ethics) và các tiêu chuẩn như SA8000, WRAP, ISO 14000, GRI ... và coi đó như một sự cam kết của công ty đối với thế giới. CSR có thể thể hiện ở nhiều góc độ như bảo vệ môi trường, bình đẳng giới, an toàn lao động, quyền lợi lao động, chế độ đãi ngộ, phát triển nhân viên và hành động vì cộng đồng... Trong bài viết này, chúng tôi sẽ bàn về việc chính sách đã ngộ nhân sự của các công ty lao động ở trình độ thấp và lao động ở trình độ cao có gì khác biệt cũng một số giải pháp cho vấn đề. Về đãi ngộ nhân sự là một trong những nội dung căn bản của hầu hết các bộ tiêu chuẩn CSR. Theo đó, người ta đã nhận thức rằng: “có một và chỉ một trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp – đó là sử dụng nguồn tài nguyên của mình và tham gia vào các hoạt động nhằm tăng lợi nhuận” (đây là lời tuyên bố nổi tiếng của Milton Friedman năm 1970). Câu nói này khẳng định rằng mục tiêu chủ yếu của doanh nghiệp là thỏa mãn nhu cầu của các cổ đông. Và công ty sử dụng lao động trình độ thấp hay cao không quan trọng. Nhưng theo nghiên cứu của chúng tôi, khi một công ty hình thành, gắn liền với việc sử dụng lao động giá rẻ nhằm tạo lợi nhuận như các công ty có trình độ lao động thấp thì bản thân công ty đó không hẳn là hướng tới việc thực hiện CSR mà là do buộc phải thực hiện CSR để đạt được mục đích là tồn tại. Trong khi đó, các doanh nghiệp sử dụng lao động có trình độ cao, bản thân hoạt động của nó khi khai sinh không nhất thiết phải gắn với CSR. Ví dụ như các Microsoft, Boeing, họ sẽ không quan tâm nhiều đến (gánh nặng) tiền lương cho nhân công mà quan tâm tới những gì nhân viên của họ cống hiến. Vậy bản chất của CSR đối với công ty ở trình độ thấp là cái bản thân nó phải thực hiện nhằm đảm bảo sự tồn tại. Trong khi đó, đối với các công ty ở trình độ cao hơn, CSR được coi như là một hệ giá trị “gia tăng” trong quá trình phát triển. Chính vì lẽ đó, xét dưới góc độ sử dụng và đãi ngộ nhân sự của hai loại công ty này khác nhau rất cơ bản. Vậy thử tìm hiểu sự đãi ngộ nhân sự của một công ty sử dụng lao động ở trình độ thấp là công ty da dày Thượng Đình (Hà Nội) và một công ty sử dụng lao động có chất lượng cao-được coi như một biểu tượng của sự thành công trong việc sử dụng lao động “cổ cồn trắng” ở Việt Nam hiện nay là Invest consult (Hà Nội)-công ty chuyên về tư vấn đầu tư; sở hữu trí tuệ và Luật có gì khác biệt và giải pháp cho vấn đề đó như thế nào? Đối với công ty dày Thượng Đình, qua khảo sát thấy được những đãi ngộ về nhân sự chủ yếu là tiền lương và cải thiện điều kiện sinh hoạt như nhà ở, y tế,
- môi trường làm việc... Rõ ràng đối với Thượng Đình, CSR trong vấn đề đãi ngộ nhân viên là điều kiện bắt buộc đối với họ bởi vì nếu không thực hiện CSR thì công ty không thể tồn tại. CSR đã trở thành tiền đề của sự phát triển công ty vì nếu không thực hiện CSR thì nhân viên sẽ không thể gắn bó với công ty khi các điều kiện thiết yếu của họ không được đáp ứng. Nhưng cái khó khăn của họ là điều kiện về vốn, nhận thức của người lãnh đạo và chính bản thân nhân viên về CSR không cao. Theo số liệu thống kê, năm 2006-2007, công ty này có khoảng 4.000 đến 5.000 công nhân trong đó có 127 người thuộc bộ phận quản lí. Về cơ bản mức lương của công nhân là rất thấp và cũng chính vì thế, một năm có tới 1.500 đến 2.000 công nhân bỏ việc (chiếm 40%) và công ty buộc phải tuyển thêm số lao động tương ứng. Trong đó, tuyệt đại bộ phận bỏ việc vì lương quá ít, không đủ đáp ứng cuộc sống. Rõ ràng, việc đãi ngộ nhân viên (trước hết là về tài chính) sẽ tỷ lệ thuận với sự trung thành của họ đối với công ty. Trong khi đó, IC thì khác, họ có quá đủ các điều kiện để thực hiện CSR nhưng họ lại không nhất thiết phải làm vì bản thân họ tự cho là không có sứ mệnh. Hiện nay, IC có 500 nhân viên trong đó khoảng 80 người là quản lí. Chế độ đãi ngộ trước hết về tài chính, sau đó là môi trường làm việc và uy tín của công ty rất tốt. Chính vì thế, hàng năm cũng có sự biến động nhân sự ở mực độ nhất định nhưng về cơ bản không có sự thay đổi đột biến. Số nhân viên bỏ việc khoảng 40 người, tương đương 12,5%. Và theo khảo sát, khoảng 97% nhân viên rời công ty là vì các đối thủ cạnh tranh như Baker&Mc.Kenzie, Fresh Filld, Price Water house Cooper, YKVN “rút ruột” nhân tài bằng các chế độ đãi ngộ cao hơn nhưng chủ yếu vẫn là uy tín quốc tế mà IC chưa thể có được... Vậy đâu là giải pháp cho vấn đề? Qua khảo sát và phân tích có thể thấy được: - Đối với Thượng Đình những cải thiện trên lĩnh vực CSR trong lĩnh đãi ngộ nhận sự phải là các chính sách thiết thực gắn với cuộc sống hàng ngày của họ hơn là những cải cách mang tính hành chính và lí thuyết cho tương lai. - Trong khi đó, vấn đề cơ bản trong đãi ngộ của công ty IC không chỉ dừng lại ở đó mà còn là cơ hội thăng tiến, uy tín xã hội cũng như các điều kiện để phát triển khác. Rõ ràng đối với nhân viên ở trình độ lao động cao có nhiêu cơ hội lựa chọn cho mình những công ty có CSR cao hơn.Vậy nên,CSR của loại công ty này thực hiện trên cơ sở cá thể hóa nhân viên hơn là chính sách cải cách mang tính tập thể. Trong 2 năm công tác tại IC, một phó giám đốc nhân sự của công ty này ghi nhận đã có không dưới 10 cuộc tiếp xúc của các đối thủ cạnh tranh mời chào anh rời bỏ rời bỏ vị trí làm việc sang làm cho công ty của họ với đầy đủ các điều kiện nghe có vẻ vượt trội so với công ty hiện tại. Vậy rõ ràng, điều kiện về tài chính chỉ là một phần của vấn đề ở đây. Nếu ở các công ty như IC, nhà quản trị tiến hành một chính sách “cào bằng” thì việc chảy máu chất xám là điều không tránh khỏi. Bài học của các CEO tài năng của thế giới như A.Grover hay Jack Welch đều có các cách thức tác động với nhân viên của mình ngoài các chiêu thức về kinh tế. Sự tưởng thưởng nhân viên trong các công ty lao động ở trình độ cao thật là đa dạng. Trong cuốn tự truyện của mình, J.Welch-người được coi
- là CEO số một của thế giới đã miêu tả lại cái ôm của Reg Jones là CEO của GE trong lễ bàn giao chức vụ với lời chúc mừng: “chúc mừng ông, ngài chủ tịch hội đồng quản trị” với tất cả niềm tin tưởng và kì vọng đã theo ông 20 năm (1980- 2000) trong cuộc đời sự nghiệp của một con người được coi là có những đóng góp cực kì to lớn cho nền kinh tế thế giới thế kỷ XX... Vậy điểm chung của các công ty đã (và sẽ) thực hiện CSR về đãi ngộ nhân sự là ở đâu? Chúng tôi cho rằng, CSR của công ty trước hết xử lí tốt các vấn đề của bản thân công ty đó, đặc biệt là đối với các nhân viên của họ. CSR của công ty thực hiện ra ngoài xã hội chủ yếu là hành động quảng bá hình ảnh ra công chúng hơn là trách nhiệm mang tính lương tâm của doanh nghiệp nhận thức ra. Sẽ là tốt nhất nếu gắn việc PR hình ảnh của công ty với lương tâm của doanh nghiệp với xã hội. Những cũng sẽ là ảo tưởng nếu nghĩ rằng, doanh nghiệp sẽ thực hiện CSR một cách đơn thuần. Vì thế, đãi ngộ nhân sự trong công ty tốt là điều kiện tiên quyết cho doanh nghiệp thực hiện CSR trong hiện tại và tương lai. Theo đó, hình ảnh của công ty đối với bản thân đội ngũ nhân viên và xã hội cũng sẽ thay đổi tương ứng. Từ bài học kinh nghiệm của Thượng Đình và IC... có thể thấy, để đảm bảo cho việc thực hiện tốt CSR của các doanh nghiệp kể cả sử dụng lao động ở trình độ nào đi chăng nữa cần phải đáp ứng 3 điều kiện sau: Một là thay đổi tư duy của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp. CSR phải bắt nguồn từ người lãnh đạo. Nếu những nhà quản lý không tin tưởng vào tầm quan trọng của CSR, nếu họ không chủ động tiên phong hay hỗ trợ các hoạt động CSR tại cơ sở, nếu họ không thể hiện tính chính trực và trung thực trong công việc cũng như trong cuộc sống cá nhân thì CSR không thể thành công. CSR cần được áp dụng trong mọi khía cạnh hoạt động của công ty và tất cả các nhóm có quyền lợi liên quan. Tuy nhiên công ty không thể chỉ sống nhờ vào CSR. Để phát triển lâu dài, công ty cần tạo ra lợi nhuận. Lợi nhuận và CSR có thể song hành, thực tế là trong dài hạn, việc quản lý doanh nghiệp theo hướng có trách nhiệm với xã hội thường đem lại tăng trưởng bền vững và lợi nhuận lớn hơn. Trong đó, các nhà lãnh đạo phải hiểu được là: - CSR không phải (hay không chỉ) là mánh khóe Marketing để quảng cáo hình ảnh cho doanh nghiệp. - CSR không chỉ là hành động từ thiện. - CSR không phải chỉ áp dụng được ở một bộ phận trong tổ chức mà có thể áp dụng được ở các bộ phận khác. - CSR không thể thay thế cho các sản phẩm và dịch vụ chất lượng tốt của doanh
- nghiệp. - CSR không thay thế được cho lợi nhuận. Chính vì lẽ đó mà theo số liệu điều tra, “cứ ba trong số bốn nhân viên được hỏi cho biết họ sẽ “trung thành” hơn với ông chủ nào luôn giúp đỡ và có trách nhiệm với cộng đồng địa phương. Điều này được củng cố hơn bởi nghiên cứu gần đây đối với 2100 học viên MBA cho thấy hơn một nửa trong số họ sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn để làm việc tại một công ty có CSR. Những người chủ doanh nghiệp cũng không lo lắng nhiều về những chi phí cho CSR (lo sức khoẻ nhân viên và người nhà của họ, cho nhân viên vay tiền để mua xe, mua nhà, tổ chức nhà trẻ, trường học cho con cái họ…). Họ luôn tin rằng đó là khoản đầu tư sáng suốt. Giám đốc công ty Rohto, công ty luôn tự hào về CSR của mình, nói: “Tất cả những gì chúng tôi dành cho nhân viên đều đem lại lợi ích cho Rohto. Đó là hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm, lòng trung thành và sự sáng tạo”. Điều kiện thứ hai là thay đổi nhận thức của nhân viên một cách tương ứng. Nếu như lực lượng lãnh đạo thay đổi tư duy về CSR là một yếu tố đầu tiên đảm bảo việc thực hiện CSR của công ty đối với xã hội thì người lao động cần thấy được lợi ích trước hết thuộc về họ. Việc đãi ngộ của công ty đối với các nhân viên phải là công việc đầu tiên của công ty nếu như muốn họ gắn bó lâu dài. Bên cạnh đó, nhân viên cũng phải hiều rằng, bản thân việc thực hiện CSR đối với họ của lãnh đạo công ty là một chi phí được tính vào giá thành của sản phẩm và tất nhiên nhân viên phải hành xử tương ứng với những gì công ty đã bỏ ra. Hơn nữa, ở một góc độ khác, hình ảnh của từng nhân viên công ty chính là một sự thu nhỏ mường tượng của xã hội về công ty của bạn. Chính vì lẽ đó, bạn phải có trách nhiệm với công ty về hình ảnh không chỉ của bản thân bạn mà còn là một cách quảng bá hình ảnh công ty ra công chúng. Điều kiện thứ ba là cần phải đảm bảo được các yêu cầu về tài chính và kỹ thuật. Trong đó yêu cầu kỹ thuật quan trọng nhất là phải có một bộ tiêu chuẩn phù hợp. Năm 2002, WB (World Bank) đã có một cuộc khảo sát đối với các công ty dày da và dệt may Việt Nam và đi đến một kết luận rất đáng phải suy nghĩ là: các công ty áp dụng một lúc nhiều bộ tiêu chuẩn ứng xử đều không thu được kết quả như mong đợi. Vậy rõ ràng, đối với các công ty sử dụng lao động có trình độ thấp như công ty dày da Thượng Đình phải có bộ tiêu chuẩn khác với công ty sử dụng nhân lực có trình độ cao như IC. Những bộ tiêu chuẩn chỉ phù hợp với điều kiện của mỗi một loại (hay thậm chí là một) doanh nghiệp. SCR ngày nay đã trở thành một yêu cầu “mềm” với các doanh nghiệp trong hội nhập kinh tế. Tuy nhiên, trong một thế giới mà có khi quyền lực “mềm” có khả năng thay đổi thế giới thì SCR không còn là chuyện xa vời với các doanh nghiệp Việt Nam. Hãy tham gia cuộc đua một cách chủ động bằng việc xử lí các vấn đề của doanh nghiệp mình, trước hết là xử lí tốt bài toán nhân sự nhằm tăng
- cường sự đoàn kết nhất trí, hướng toàn thể công ty thực hiện sứ mệnh một cách chuyên nghiệp và đi tới thành công.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp: thế nào là đủ?
4 p |
353 |
165
-
Thuật dùng người của những công ty nổi tiếng thế giới
6 p |
200 |
104
-
Quản trị công ty và kiểm soát xung đột
7 p |
188 |
102
-
Corporate governance: Quản trị công ty đại chúng
5 p |
194 |
76
-
Đãi ngộ nhân viên cũng cần suy tính
4 p |
123 |
62
-
Bốn bí quyết xây dựng tinh thần trách nhiệm
5 p |
89 |
45
-
Khi nhân viên thiếu trách nhiệm
6 p |
120 |
44
-
Quản trị công ty gia đình tốt: Kinh nghiệm thành công của những doanh nghiệp lớn
7 p |
123 |
39
-
Quản trị công ty - yêu cầu của doanh nghiệp đương đại
13 p |
107 |
30
-
Quản trị công ty - yêu cầu của doanh nghiệp hiện đại
6 p |
69 |
30
-
Quản trị công ty - yêu cầu của doanh nghiệp đương đại
20 p |
93 |
29
-
5 chiến thuật giải quyết những ngăn cản tiêu cực trong công ty
7 p |
83 |
22
-
6 yếu tố thiết yếu của tính sáng tạo công ty
5 p |
69 |
13
-
Cách quản lý công ty
3 p |
79 |
13
-
Quản lý thứ tự xếp hạng của công ty bạn như thế nào?
4 p |
87 |
12
-
DNA của công ty bạn là gì?
11 p |
69 |
8
-
3 bài học về truyền thông xã hội từ thế vận hội Olympics
2 p |
37 |
5

Set-Cookie: TLDEVNamespace=2dvc3ocl2t6064jscrvsnfibt2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Điện toán đám mây
**Điện toán đám mây**
-
Cách hiểu đúng về điện toán đám mây Điện toán đám mây (cloud computing) không phải là một công nghệ mà là một mô hình cung cấp và tiếp thị dịch vụ CNTT đáp ứng các đặc trưng nào đó. Mây là toàn bộ dịch vụ máy tính, không phải sản phẩm, trong đó: Cơ sở hạ tầng được chia sẻ. Nhiều khách hàng chia sẻ một nền tảng công nghệ chung và thậm chí là một ứng dụng đơn lẻ.
5p
hzero1
03-04-2011
465
247
Download
-
Điện toán đám mây hay còn gọi là điện toán máy chủ ảo là một xu hướng mới ngày nay. Thuật ngữ điện toán đám mây ra đời không phải để nói về một trào lưu mới mà để khái quát lại các hướng đi của cơ sở hạ tầng thông tin vốn đã và đang diễn ra từ những năm qua. Các nguồn thông tin và tính toán khổng lồ sẽ nằm tại các máy chủ ảo (đám mây) truy cập thông qua Internet thay vì trong máy tính gia đình và văn phòng để mọi người kết...
71p
truongnghen
30-08-2012
425
235
Download
-
Điện toán đám mây đang được ứng dụng ngày càng nhiều nhờ vào những ưu điểm về kinh tế và công nghệ. Bên cạnh đó vẫn còn có những mặt trái khiến cho người dùng vẫn còn e dè trước sức mạnh của nó.
6p
dogred
23-05-2011
339
185
Download
-
[Luận văn Thạc sỹ Kỹ thuật: Tìm hiểu công nghệ IP di động và ứng dụng trong điện toán đám mây - Phạm Tuân](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-sy-ky-thuat-tim-hieu-cong-nghe-ip-di-dong-va-ung-dung-trong-dien-toan-dam-may-pham--1277850.html)
Luận văn Thạc sỹ Kỹ thuật: Tìm hiểu công nghệ IP di động và ứng dụng trong điện toán đám mây có kết cấu gồm ba chương trình bày về tổng quan các công nghệ điện toán đám mây, nghiên cứu về công nghệ IP di động, giải pháp ứng dụng công nghệ IP di động vào điện toán đám mây. Mời các bạn tham khảo.
32p
leo_manly
01-11-2012
254
150
Download
-
Để triển khai một giải pháp CNTT đòi hỏi doanh nghiệp phải đầu tư kinh phí rất lớn. Làm thế nào đầu tư kinh phí thấp mà hiệu quả cao là bài toán mà các doanh nghiệp đặt ra. Công nghệ điện toán đám mây giải được bài toán này. Vậy công nghệ điện toán đám mây là gì? ích lợi của náo là gì? nó giải bài toán trên thế nào? là các chủ đề của bài này. Mời các bạn cùng tham khảo tài liệu này để hiểu hơn về công nghệ điện toán đám mây.
11p
phutran76
01-07-2012
263
137
Download
-
Là một mô hình mới của máy tính có thể chuyển đổi các tài nguyên máy tính thuộc sở hữu tư nhân vào các dịch vụ điện toán tiện ích công cộng. Một trong những ứng dụng thành công nhất của điện toán đám mây là việc phân tích các bộ dữ liệu rất lớn.
17p
thai_an1828
20-10-2011
242
129
Download
-
Điện toán đám mây (tiếng Anh: cloud computing), còn gọi là điện toán máy chủ ảo, là mô hình điện toán sử dụng các công nghệ máy tính và phát triển dựa vào mạng Internet. Thuật ngữ "đám mây" ở đây là lối nói ẩn dụ chỉ mạng Internet (dựa vào cách được bố trí của nó trong sơ đồ mạng máy tính) và như một liên tưởng về độ phức tạp của các cơ sở hạ tầng chứa trong nó.
25p
esc_12
03-08-2013
166
98
Download
-
Điện toán đám mây là một công nghệ mới, không phải ai trong chúng ta cũng biết sử dụng công nghệ này. Sau đây là một cách để chia sẻ dữ liệu qua dịch vụ Điện toán đám mây. Trong thời đại số ngày nay, thật không khó để có thể lưu trữ và chia sẻ những dữ liệu, thông tin, hình ảnh . Chúng ta có thể lưu những tài liệu của mình trên Dropbox, một vài bản nhạc, bộ phim yêu thích trên Amazon's digital warehouse hoặc những album ảnh của mình trên Picasa.
3p
bibocumi5
04-10-2012
149
68
Download
-
Điện toán đám mây hỗ trợ các dịch vụ Đặc tính: – Không nằm ngay tại chỗ (Offsite), có thể được cung cấp bởi một nhà cung cấp thứ ba – Được truy cập qua mạng Internet – Không yêu cầu/Yêu cầu kỹ năng CNTT tối thiểu để triển khai các dịch vụ điện toán đám mây – Các công nghệ hỗ trợ hoàn toàn vô hình đối với người dùng – Truy cập qua trình duyệt Web hoặc API của dịch vụ web – Các tài nguyên được phân bổ riêng hoặc dùng chung – Là các dịc...
21p
hoangduy2013
16-05-2013
147
67
Download
-
Báo cáo Luận văn: Nghiên cứu giải pháp nguồn mở OpenStack trong xây dựng hạ tầng Điện toán đám mây trình bày nghiên cứu của sinh viên Dương Tùng Lâm về giải pháp nguồn mở và xây dựng hạ tầng điện toán đám mây. Nghiên cứu gồm các phần: giới thiệu về công nghệ điện toán đám mây, cơ sở lý thuyết của công nghệ điện toán đám mây, nội dung và kết quả của nghiên cứu, kết luận và hướng phát triển.
38p
duonglam966
10-04-2014
155
66
Download
-
[Luận văn tốt nghiệp: Điện toán đám mây với microsoft azure và ứng dụng vào chương trình học từ tiếng anh](http://tailieu.vn/doc/luan-van-tot-nghiep-dien-toan-dam-may-voi-microsoft-azure-va-ung-dung-vao-chuong-trinh-hoc-tu-tieng-1610590.html)
Luận văn tốt nghiệp: Điện toán đám mây với microsoft azure và ứng dụng vào chương trình học từ tiếng anh, mời các bạn cùng tham khảo để nắm được các kiến thức cần thiết và vận dụng thật tốt vào bài luận cùng chủ đề của mình.
71p
haiarsenal94
19-02-2014
122
64
Download
-
Với chủ đề "An toàn an ninh thông tin hướng tới tạo dựng niềm tin và thúc đẩy việc sử dụng các dịch vụ xã hội hiện đại”, hội thảo là diễn đàn trao đổi hiệu quả, cung cấp các giải pháp về bảo mật và điện toán đám mây chuyên sâu cho các cơ quan chính phủ và doanh nghiệp, nhằm cung cấp các dịch vụ hiện đại và đảm bảo được các yêu cầu bảo mật đi kèm.
6p
khanh1103
23-11-2012
154
57
Download
-
Đề tài: Tìm hiểu về điện toán đám mây và các ứng dụng đa phương tiện nhằm đi nghiên cứu, tìm hiểu về sự ra đời, phát triển của điện toán đám mây, giúp mọi người có thể hiểu sâu hơn về công nghệ điện toán đám mây.
76p
bacbac1994
04-04-2015
97
55
Download
-
Đề tài Tìm hiểu tính ảo hóa trong công nghệ điện toán đám mây trình bày tổng quan Về Phương Pháp Luận Nghiên Cứu Khoa Học, phương pháp chung trong Nghiên cứu khoa học, phương pháp giải quyết vấn đề theo khoa học về phát minh, sáng chế, tính Ảo Hóa Trong Công Nghệ Điện Toán Đám Mây. Tìm hiểu mô hình ảo hóa máy chủ trong điện toán đám mây, kiến Trúc Các Phần Mềm Dịch Vụ Trong Điện Toán Đám Mây
29p
acc_12
04-04-2014
95
48
Download
-
Tóm tắt luận văn Thạc sỹ Kỹ thuật: Nghiên cứu ứng dụng điện toán đám mây cho dịch vụ IPTV trình bày tổng quát về điện toán đám mây, giới thiệu về dịch vụ IPTV, ứng dụng điện toán đám mây cho truyền tải dịch vụ IPTV, mô hình cơ bản về cung cấp dich vụ IPTV dựa trên điện toán đám mây, mô phỏng hệ thống cung cấp dịch vụ IPTV trên điện toán đám mây (bằng chương trình mô phỏng OpNet Modeler 14).
12p
nluu9184
13-05-2014
95
39
Download
-
Chương 1: Tổng quan về điện toán đám mây, trình bày một số khái niệm cơ bản, kiến trúc, thành phần, các ưu, nhược điểm của Điện toán đám mây. Chương 2: Điện toán đám mây của Google, trình bày giải pháp Điện toán đám mây của Google, bao gồm một số sản phẩm cơ bản như Google Apps, Google Maps, Google Earths, tìm hiểu về Google App Engine, trên cơ sở đó ứng dụng vào xây dựng hệ thống. Chương 3: Xây dựng hệ thống quản lý dịch vụ.
9p
banhbeovodung
20-06-2013
146
38
Download
-
[Tóm tắt luận văn Thạc sỹ ngành Kỹ thuật điện tử: Giải pháp an ninh trong môi trường điện toán đám mây](http://tailieu.vn/doc/tom-tat-luan-van-thac-sy-nganh-ky-thuat-dien-tu-giai-phap-an-ninh-trong-moi-truong-dien-toan-dam-ma-1677904.html)
Tóm tắt luận văn Thạc sỹ ngành Kỹ thuật điện tử: Giải pháp an ninh trong môi trường điện toán đám mây nghiên cứu về điện toán đám mây và việc ứng dụng tại Việt Nam, nghiên cứu về bảo mật trong môi trường điện toán đám mây, giải pháp bảo mật an toàn an ninh trong môi trường điện toán đám mây.
26p
nluu9184
13-05-2014
95
38
Download
-
Lợi ích từ các ứng dụng đám mây Giảm chi phí: Chi phí sử dụng công nghệ điện toán đám mây giảm đáng kể so với việc sử dụng hệ thống công nghệ thông tin truyền thống vì doanh nghiệp “xài bao nhiêu trả bấy nhiêu”. Doanh nghiệp sẽ giảm nguồn vốn đầu tư hệ thống cơ sở hạ tầng và chi phí vận hành, với điện toán đám mây, doanh nghiệp chỉ chi trả cho những tài nguyên và dịch vụ mà doanh nghiệp sử dụng thực tế.
3p
bibocumi19
12-12-2012
83
33
Download
-
[Báo cáo " Nghiên cứu nguyên lý, kiến trúc điện toán đám mây và xây dựng phần mềm quản lý nguồn lực trên nền tảng Microsoft Azure "](http://tailieu.vn/doc/bao-cao-nghien-cuu-nguyen-ly-kien-truc-dien-toan-dam-may-va-xay-dung-phan-mem-quan-ly-nguon-luc-t-1503022.html)
Giới thiệu khái quát về điện toán đám mây, đặc điểm, các thành phầm cũng như mô hình triển khai điện toán đám mây. Trình bày về các giải pháp của Microsoft với điện toán đám mây, đặc điểm kỹ thuật của nền tảng Windows Azure cho việc phát triển ứng dụng và dịch vụ phần mềm. Thực nghiệm xây dựng ứng dụng quản lý nguồn lực trên nền tảng Windows Azure.
4p
banhbeovodung
20-06-2013
64
33
Download
-
[Luận văn thạc sĩ: Ứng dụng mô hình điện toán đám mây trong hạ tầng doanh nghiệp với phần mềm mã nguồn mở ubuntu enterprise cloud](http://tailieu.vn/doc/luan-van-thac-si-ung-dung-mo-hinh-dien-toan-dam-may-trong-ha-tang-doanh-nghiep-voi-phan-mem-ma-nguo-1601903.html)
Điện toán đám mây là một mô hình điện toán mới ra đời và đang dần trở thành mô hình tương lai trong việc cung cấp dịch vụ tính toán cho người dùng. Với mô hình điện toán này, mọi tiện ích công nghệ đều được cung cấp dưới dạng các dịch vụ, điều này cho phép người sử dụng truy cập sử dụng các dịch vụ công nghệ mà không cần quan tâm đến cơ sở hạ tầng mức thấp.
24p
mobile_12
27-12-2013
77
33
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=n0bf45ou73o7obcsckgcs6uab4; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Transmission lines
**Transmission lines**
-
Transmission Line and and Waveguide presents general solutions for TEM, TE, and TM waves; parallel plate waveguide; rectangular waveguide; circular waveguide; coaxial line; surface waves on a grounded dielectric sheet; stripline; microstrip line; the transverse resonant technique; wave velocities and dispersio.
67p
salink
17-03-2015
17
6
Download
-
This guide publication is a reference containing fundamental engineering guidelines and basic recommendations on structural and electrical aspects of transmission line design, as well as explanations and illustrations. The many cross-references and examples should be of great benefit to engineers performing design work for RUS borrower transmission lines. The guide should be particularly helpful to relatively inexperienced engineers beginning their careers in transmission line design.
0p
sincos
08-06-2015
7
3
Download
-
In this laboratory experiment, you will use SPICE to study sinusoidal waves on lossless transmission lines. Our goal is for you to become familiar with the basic behavior of waves reflecting from loads in transmission lines, and compare the simulations with numeric calculations and the Smith Chart.
30p
nhutuanvn91
22-04-2013
44
14
Download
-
This book analyses the key issues of the offshore wind farm's energy transmission and grid integration infrastructure. But, for this purpose, there are not evaluated all the electric configurations. In the present book is deeply evaluated a representative case. This representative case is built starting from three generic characteristics of an offshore wind farm: the rated power, the distance to shore and the average wind speed of the location.
0p
orchid_1
25-09-2012
39
12
Download
-
4.1 Concept of Energy Transmission and Distribution 4.2 Transmission Line Structures Joe C. Pohlman George G. Karady 4.3 Insulators and Accessories George G. Karady and R.G. Farmer 4.4 Transmission Line Construction and Maintenance Wilford Caulkins and Kristine Buchholz 4.5 Insulated Power Cables for High-Voltage Applications Carlos V. Núñez-Noriega and Felimón Hernandez 4.6 Transmission Line Parameters Manuel Reta-Hernández 4.7 Sag and Tension of Conductor D.A. Douglass and Ridley Thrash 4.8 Corona and Noise Giao N. Trinh 4.
104p
kien06121986
24-12-2012
56
10
Download
-
Tham khảo tài liệu 'chapter13: transmission lines', tài liệu phổ thông, vật lý phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
49p
hiepsipecon
17-09-2011
23
6
Download
-
Bài giảng Tiếng Anh chuyên ngành Viễn thông - Unit 4 (part 1): Telecommunications. The main contents of this chapter include all of the following: Reading and note-taking, simple past versus present perfect, transmission lines.
15p
estupendo4
24-08-2016
4
3
Download
-
Bài giảng Tiếng Anh chuyên ngành Viễn thông - Unit 4 (part 2): Telecommunications. The main contents of this chapter include all of the following: Reading and note-taking, simple past versus present perfect, transmission lines.
36p
estupendo4
24-08-2016
4
2
Download
-
[Fundamentals of Applied Electromagnetics 6e by Fawwaz T. Ulaby, Eric Michielssen, and Umberto Ravaioli](http://tailieu.vn/doc/fundamentals-of-applied-electromagnetics-6e-by-fawwaz-t-ulaby-eric-michielssen-and-umberto-ravaio-1812801.html)
Introduction waves and phasors, transmission lines, vector analysis, electrostatics, magnetostatics, maxwell’s equations for time-varying fields, plane-wave propagation, wave reflection and transmission,... As the main contents of the document "Fundamentals of Applied Electromagnetics 6e by Fawwaz T. Ulaby, Eric Michielssen, and Umberto Ravaioli". Invite you to consult.
290p
luutrutailieu112
11-12-2015
22
1
Download
-
There are many occasions when data need to be transmitted over a voice communication network. Many people use a computer to connect to their Internet Service Provider via the telephone lines to transmit and receive data, check their email, surf the Web, etc. Telephone networks were originally built for human speech, not for computer data and is unsuitable for digital communication in its raw form.
14p
doxuan
13-07-2009
160
44
Download
-
A bit (binary digit) is the smallest unit of information • N = 2n where N is the number of representations and n is the number of bits (ex. ASCII, Unicode, PCM code etc.) • Data communications transfer information using codes that are transmitted as signals (either analog or digital) • In general, analog lines provide a slow service that contains high error rates.
59p
trungkiendt9
24-04-2011
55
14
Download
-
Power quality is an important measure of fitness of electricity networks. With increasing renewable energy generations and usage of power electronics converters, it is important to investigate how these developments will have an impact to existing and future electricity networks. This book hence provides readers with an update of power quality issues in all sections of the network, namely, generation, transmission, distribution and end user, and discusses some practical solutions.
158p
haiduong_1
15-04-2013
29
7
Download
-
In this section, we see how we can represent digital data by using digital signals. The conversion involves three techniques: line coding, block coding, and scrambling. Line coding is always needed; block coding and scrambling may or may not be needed.
71p
trada85
22-01-2013
21
6
Download
-
Dưới sự biến thiên rất nhanh của dòng điện sét, thành phần điện cảm có ảnh hưởng rất lớn đến sự phân bố điện áp trên hệ thống nối đất, hơn nữa có thể xảy ra hiện tượng phóng điện trong đất và ảnh hưởng tương hỗ giữa các thanh dẫn làm cho quá trình tính toán và mô phỏng hệ thống đất gặp nhiều khó khăn.
10p
ngovantuyen1976
14-01-2010
747
369
Download
-
More complex networking services in Red Hat Linux require more advanced administration methods. While graphical tools such as Network Configuration (via the redhat-config-network command) are available to assist in configuring all aspects of Linux networking, the best way to learn networking is by practicing with the key command line utilities and associated configuration files.
54p
mylinh
17-08-2009
206
71
Download
-
ATM is a packet-switched technology based on a 53-byte packet called a cell. Each cell is divided into a 5-byte header and a 48-byte payload. The short, fixed length cell reduces delay and jitter, allowing time sensitive information such as voice and video to be transported along with data. There are various transmission media and rates available with bandwidth measured in megabits to gigabits.
44p
emilynguyen
08-08-2009
144
61
Download
-
Temperature measurement and control are vital in many industrial processes. Accurate control of the temperature is essential in nearly all chemical processes. In some applications, an accuracy of around 5-10~ may be acceptable. There are also some industrial applications which require better than 4-1 ~ accuracy.
233p
cusonson
21-01-2010
121
54
Download
-
The transportation system is a network of highways, trails, railroads, airports, transmission lines, pipelines, canals, and waterways set in the landscape. The goal of the transportation designer is to fit the highway or other facility into the adjacent landscape in a way that is complementary to, and enhances, the existing landscape. Achieving this goal requires consideration of natural, ecological, aesthetic, economic, and social influences related to that landscape.
193p
trinhvanchan
11-05-2012
95
42
Download
-
With the Internet much of a buzzword recently, and otherwise serious people joyriding along the \Informational Superhighway," computer networking seems to be moving toward the status of TV sets and microwave ovens. The Internet is recently getting an unusually high media coverage, and social science majors are descending on Usenet newsgroups to conduct researches on the \Internet Culture." Carrier companies are working to introduce new transmission techniques like ATM that oer many times the bandwidth the average network link of today has....
349p
marco27770
10-05-2013
71
38
Download
-
Review of Waves and Transmission Lines At low RF, a wire or a line on a printed circuit board can be used to connect two electronic components. At higher frequencies, the current tends to concentrate on the surface of the wire due to the skin effect.
57p
vaseline
30-08-2010
72
24
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=bpb516igokhfi1mul6p4io7bh2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
[Rikvip.pw - Đăng nhập nhận quà hấp dẫn từ Rikvip](/t2679-topic) [DAI HOC HUE, WEB RAO VAT, THAM HUE](/) :: [Cẩm Nang Du Lịch Huế, Việc Làm, Tuyển Dụng](/c6-category) :: [6/ Dịch Vụ Du Lịch: Tour Du Lịch, Vé Tàu, Xe các Loại](/f12-forum)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&pub=forumotion)•
[Rikvip.pw - Đăng nhập nhận quà hấp dẫn từ Rikvip](/t2679-topic#3790)
Chào các bạn ! Hiện nay game bài RikVip là game bài online đông đảo số lượng người chơi nhiều nhất trong làng giải trí game bài trực tuyến. Game bài rikvip nơi hội tụ anh em game thủ - đại gia game bài - đánh bài ảo đổi tiền thật - Cơ hội trở thành tỷ phú.
Đã nhiều người đã từng đổi đời từ game bài RikVip của chúng tôi. Nhân tri ân mọi người đã ủng hộ rik vip trong thời gian vừa qua, nay ban điều hành rik vip tổ chức sự kiện hấp dẫn để tri ân mọi người đã tham gia rikvip
Phần thưởng tri ân bao gồm : Tăng 50% Giá Trị Nạp Thẻ Rik Vip , Giảm giá 50% Giá Trị Mua Thẻ Tại Cửa Hàng , Tặng CodeVip Trị Giá Lên Đến 3.000.000 Rik , Tặng 50 lần quay miễn phị hũ Rik bất kỳ, Mua một thẻ tại cửa hàng rik được tặng thêm một thẻ, và nhiều phần quà khác . Thơi gian tri ân bắt đầu từ ngày 10/6/2016 đến hết 24h ngày 30/6/2016.
Cách thức tham gia sự kiên của ban tổ chức vô cùng đơn giản cách bạn làm theo hướng dẫn dưới đây :
Bước 1 : Đăng Nhập Tại Website :http://rikvip.com/#games
![ ](http://i.imgur.com/ysPcYbv.jpg)
Bước 2 : Nhận phần thường và kích hoạt nhận thưởng tại hồm thư cá nhân của tài khoản bạn.
![ ](http://i.imgur.com/lm3WsFP.png)
=>>> : Hình ảnh bạn nhìn dưới đây là hình ảnh thật của rik-er của hungzindo99 top 1 sự kiện BUM 10 đã nhận được phần thưởng từ tri ân rikvip.
![ ](http://i.imgur.com/HWny8g4.jpg)
Chú ý : Tài khoản của bạn phải nếu càng nhiều điểm VP ( vippoint ) tích lũy thì giá trị phần thưởng nhận càng lớn .
Các thông tin liên hệ với BĐH cổng game bài khi cần hỗ trợ: 19006989
----------------------------------------------------
Chúc Các Game Thủ Chơi RikVip Vui Vẻ - May Mắn - Cơ Hội Trờ Thành Tỷ Phú
Đã nhiều người đã từng đổi đời từ game bài RikVip của chúng tôi. Nhân tri ân mọi người đã ủng hộ rik vip trong thời gian vừa qua, nay ban điều hành rik vip tổ chức sự kiện hấp dẫn để tri ân mọi người đã tham gia rikvip
Phần thưởng tri ân bao gồm : Tăng 50% Giá Trị Nạp Thẻ Rik Vip , Giảm giá 50% Giá Trị Mua Thẻ Tại Cửa Hàng , Tặng CodeVip Trị Giá Lên Đến 3.000.000 Rik , Tặng 50 lần quay miễn phị hũ Rik bất kỳ, Mua một thẻ tại cửa hàng rik được tặng thêm một thẻ, và nhiều phần quà khác . Thơi gian tri ân bắt đầu từ ngày 10/6/2016 đến hết 24h ngày 30/6/2016.
Cách thức tham gia sự kiên của ban tổ chức vô cùng đơn giản cách bạn làm theo hướng dẫn dưới đây :
Bước 1 : Đăng Nhập Tại Website :http://rikvip.com/#games
![ ](http://i.imgur.com/ysPcYbv.jpg)
Bước 2 : Nhận phần thường và kích hoạt nhận thưởng tại hồm thư cá nhân của tài khoản bạn.
![ ](http://i.imgur.com/lm3WsFP.png)
=>>> : Hình ảnh bạn nhìn dưới đây là hình ảnh thật của rik-er của hungzindo99 top 1 sự kiện BUM 10 đã nhận được phần thưởng từ tri ân rikvip.
![ ](http://i.imgur.com/HWny8g4.jpg)
Chú ý : Tài khoản của bạn phải nếu càng nhiều điểm VP ( vippoint ) tích lũy thì giá trị phần thưởng nhận càng lớn .
Các thông tin liên hệ với BĐH cổng game bài khi cần hỗ trợ: 19006989
----------------------------------------------------
Chúc Các Game Thủ Chơi RikVip Vui Vẻ - May Mắn - Cơ Hội Trờ Thành Tỷ Phú
[gamerikvip1](/u1547)
- Tổng số bài gửi : 450
Join date : 26/05/2016
[DAI HOC HUE, WEB RAO VAT, THAM HUE](/) [ :: ]() [Cẩm Nang Du Lịch Huế, Việc Làm, Tuyển Dụng](/c6-category) :: [6/ Dịch Vụ Du Lịch: Tour Du Lịch, Vé Tàu, Xe các Loại](/f12-forum)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết

WARC-Truncated: length

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Cho Thuê Cây Cảnh Văn Phòng hcm
Cho Thuê Cây Xanh hcm
Cho Thuê Cây Xanh Văn Phòng
Dịch Vụ Cho Thuê Cây Cảnh Văn Phòng tphcm
Công Ty Cho Thuê Cây Xanh Văn Phòng
Dịch Vụ Cho Thuê Cây Xanh Văn Phòng
Cây Xanh Văn Phòng TPHCM
Cây Cảnh Văn Phòng TPHCM
saigon plaza tower
lancaster lincoln
Đánh giá điện thoại
Món Ngon Dễ Làm
Mon ngon moi ngay 2015
Tên đăng nhập :
Mật khẩu :
Nhập lại mật khẩu :
Email :

Set-Cookie: currency=VND; expires=Wed, 04-Jan-2017 18:42:26 GMT; path=/; domain=thegioicayxanh.vn

Server: cloudflare-nginx


markdown:
# Điện Thoại Cổ Gửi gắm em N -gate QD cho chồng mới
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [huuthanhqtkt](members/huuthanhqtkt.4667/), [21/3/16](threads/gui-gam-em-n-gate-qd-cho-chong-moi.40197/), [ Mã Tin: 40197 ]
**[231 lượt xem - 0 bình luận]**
Từ khóa:
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [huuthanhqtkt](members/huuthanhqtkt.4667/), [21/3/16](threads/gui-gam-em-n-gate-qd-cho-chong-moi.40197/), [ Mã Tin: 40197 ]
**[231 lượt xem - 0 bình luận]**

Server: nginx

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
Gần đây
**Park Shin Hye** đã quay phim **“Heirs”** tại Anguk-dong khiến cho rất đông người đã tụ tập nhằm nhìn thấy các diễn viên họ yêu mến, gây ra những sự hư hại và bất tiện cho người dân sống trong vùng. Nhận ra điều đó, nữ diễn viên này đã đã bày tỏ sự xin lỗi thông qua lời nhắn đăng trên mạng.
Cô viết:
*“Suốt một ngày tôi đã bị vây quanh ngay từ buổi sáng… Tôi xin lỗi người dân ở Anguk-dong, những người đã gặp phiền toái bởi vì biển người gây ra kẹt xe, tắc đường… Hơn nữa, cũng cảm ơn mọi người… Tập 8 sẽ phát sóng vào tối nay… Tôi hi vọng mọi người sẽ xem nó”*.
Cư dân mạng đã hết lời khen ngợi cách cư xử chín chắn của cô khi thay mặt mọi người tự mình xin lỗi. Họ đáp lại rằng:
* “Lời xin lỗi của Park Shin Hye thật là chín chắn”, “Tôi cảm thấy lời xin lỗi ấy rất chân thật”* và *“Lời xin lỗi của cô ấy thật ấm áp”.*
Các bạn đừng bỏ qua những tập phim trong tuần này nhé.
**Nguồn: allkpop**
**Dịch bởi: ║NuNu║@360KPOP**


markdown:
Nội dung truyện Touhou - Series Millet Soup và Satou Kibi:
Alice tìm ra được cuốn Grimoire nhưng nó quá hung hăng và thế là câu chuyện dài lại bắt đầu ........ ........khi bạn bắt đầu đọc

Set-Cookie: __cfduid=de04747cd2c6cf0924f84ce3e6c9eaf9d1480963165; expires=Tue, 05-Dec-17 18:39:25 GMT; path=/; domain=.thichtruyentranh.com; HttpOnly


markdown:
Tuyển tập các bài thơ tình yêu Việt nam, Quốc tế hay nhất! lãng mãn, cảm động và có ý nghĩa nhất được cập nhật hàng ngày cho các bạn yêu thơ...
## No comments:
## Post a Comment

Server: GSE


markdown:
Từ khoá:
* Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn*
|
|Số hiệu: |1340/BXD-KTXD||
|Loại văn bản: |Công văn|
|
|Nơi ban hành: |Bộ Xây dựng||
|Người ký: |Trần Văn Sơn|
|
|Ngày ban hành: |06/07/2009||
|Ngày hiệu lực:
|
|
53

Cache-Control: private

Set-Cookie: thukyluat.vn=; domain=thukyluat.vn; expires=Mon, 11-Oct-1999 17:00:00 GMT; path=/; HttpOnly


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
TOÀ
ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO
********
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
240/TK
Hà
Nội, ngày 17 tháng 7 năm 1992
CÔNG VĂN
CỦA TOÀ ÁN NHÂN DÂN TỐI CAO SỐ 240/TK NGÀY 17 THÁNG 7 NĂM 1992 VỀ VIỆC
HOÃN PHIÊN TOÀ
Kính gửi: Đồng chí Chánh án các Toà án
nhân dân và các Toà án quân sự các cấp,
Hiện nay ở một số
Toà án có tình trạng sau khi mở phiên toà và đã thẩm vấn bị cáo và các đương sự,
lại hoãn phiên toà kéo dài; có trường hợp phiên toà xét xử việc dân sự hoãn kéo
dài đến hàng năm, quá thời hạn pháp luật tố tụng cho phép.
Việc hoãn phiên
toà tuỳ tiện là vi phạm thủ tục tố tụng, gây khó khăn cho cơ quan Công an trong
việc dẫn giải quản lý can phạm, gây phiên hà và làm mất thời gian của nhân dân
và gây sự nghi ngờ, thiếu tin tưởng của nhân dân đối với công tác xét xử của
Toà án. Vì vậy Toà án nhân dân tối cao đề nghị đồng chí Chánh án các Toà án cần
phổ biến đến các Thẩm phán quán triệt nguyên tắc chung của phiên toà là:
"Xét xử trực tiếp bằng lời nói và liên tục". Như vậy: khi vụ án đã được
đưa ra phiên toà và đã tiến hành thẩm vấn thì phải xét xử liên tục (trừ thời
gian giải lao và nghị án) và phải công bố việc xét xử hay còn gọi là phải
"tuyên án" không được hoãn tuyên án hoặc hoãn phiên toà tuỳ tiện, nếu
có lý do chính đáng thì phải tuyên bố rõ lý do và khi lý do hoãn đó đã được khắc
phục thì phải đưa ra xét xử tiếp. Nếu không có căn cứ để đưa ra xét xử thì phải
có quyết định đình chỉ vụ án (Điều 155 và khoản
1 Điều 162 hoặc Điều 223 Bộ luật tố tụng hình sự nếu là
vụ án hình sự, theo Điều 46 Pháp lệnh Thủ tục giải quyết các vụ
án dân sự nếu là vụ án dân sự).
Đề nghị các đồng
chí lưu ý và chấp hành nghiêm chỉnh.
Phạm
Hưng
(Đã
ký)
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Tue, 05-Dec-2017 18:41:48 GMT; path=/


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
UỶ
BAN KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT NHÀ NƯỚC
********
VIỆT
NAM DÂN CHỦ CỘNG HÒA
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
70-KHKT/QĐ
Hà
Nội, ngày 08 tháng 3 năm 1975
QUYẾT ĐỊNH
CỦA
CHỦ NHIỆM UỶ BAN KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT NHÀ NƯỚC SỐ 70-KHKT/QĐ NGÀY 8 THÁNG 3 NĂM
1975 BAN HÀNH 9 TIÊU CHUẨN NHÀ NƯỚC
CHỦ NHIỆM UỶ BAN KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT NHÀ NƯỚC
Căn cứ Nghị định số 123-CP
ngày 24-8-1963 của Hội đồng Chính phủ về việc xây dựng, xét duyệt, ban hành và
quản lý các tiêu chuẩn kỹ thuật của sản phẩm công nghiệp, nông nghiệp.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1.- Nay ban hành 9
(chín) tiêu chuẩn Nhà nước về Giấy than; Dụng cụ đo dung tích bằng thuỷ tinh;
thử nghiệm nóng ẩm không đổi và biến đổi chu kỳ (danh mục kèm theo).
Điều 2.- Tuỳ theo hình
thức ban hành, phạm vi áp dụng và ngày có hiệu lực, các tiêu chuẩn trên phải
được nghiêm chỉnh chấp hành trong các ngành, các địa phương có liên quan.
Số
hiệu tiêu chuẩn
Tên
gọi tiêu chuẩn
Hình
thức ban hành
Ngày
có hiệu lực
Phạm
vi áp dụng
TCVN
1604- 75
Giấy than
Chính
thức áp dụng
1-1-1976
Tất
cả các ngành, các địa phương có liên quan
TCVN
1605-75
Dụng cụ đo dụng tích bằng thuỷ
tinh, bình định mức. Hình dáng, kích thước cơ bản và yêu cầu kỹ thuật.
- nt -
TCVT
1606-75
Dụng cụ đo dung tích bằng thuỷ
tinh. Pipet định mức kiểu đổ ra. Hình dáng, kích thước cơ bản và yêu cầu kỹ
thuật.
TCNV
1607-75
Dụng cụ đo dung tích bằng thuỷ
tinh. Pipet đong chia độ. Hình dáng, kích thước cơ bản và yêu cầu kỹ thuật.
TCVN
1608-75
Dụng cụ đo dung tích bằng thuỷ
tinh. Pipet chia độ. Hình dáng, kích thước cơ bản và yêu cầu kỹ thuật.
TCVN
1609-75
Dụng cụ đo dung tích bằng thuỷ
tinh. Buret. Hình dáng, kích thước cơ bản và yêu cầu kỹ thuật.
TCVN
1610-75
Dụng cụ đo dung tích bằng thuỷ
tinh. ống đong chia độ. Hình dáng, kích thước cơ bản và yêu cầu kỹ thuật.
TCVN
1611-75
Các thử nghiệm ảnh hưởng của
yếu tố khí hậu. Thử nghiệm nóng ẩm không đổi.
- nt -
TCVN
1612-75
Các thử nghiệm ảnh hưởng của
yếu tố khí hậu. Thử nghiệm nóng ẩm biến đổi chu kỳ.
Lê
Khắc
(Đã
ký)
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Tải Văn bản gốc
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Tue, 05-Dec-2017 18:39:32 GMT; path=/