markdown:
CafeF
CafeBiz
Bảng giá điện tử
Thoát
Đổi mật khẩu
Đăng ký
|
Đăng nhập
Danh mục đầu tư
Top 200
Đọc nhanh
CafeF
VN-Index:
GTGD :
tỷ VNĐ
HNX-Index:
GTGD :
tỷ VNĐ
Thời sự
Chứng khoán
Bất động sản
Doanh nghiệp
Tài chính - ngân hàng
Tài chính quốc tế
Kinh tế vĩ mô
Hàng hóa - Nguyên liệu
Dữ liệu
Video
Quay lại
THÔNG TIN CHI TIẾT
Tên
:
Nguyễn Thành Phương
Sinh năm
:
13/06/1955
Nguyên quán
:
Hưng Yên
Trình độ
:
- Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh - Đại học Jrvine - Hoa Kỳ
- Kỹ sư Xây dựng dân dụng và công nghiệp - Đại học Kiến trúc Hà Nội
- Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh - Đại học Quốc gia Hà Nội
CHỨC VỤ HIỆN TẠI
Vị trí
Tổ chức
Thời gian bổ nhiệm
Chủ tịch HĐQT
Công ty Tài chính cổ phần Vinaconex-Viettel (VVFinance)
CỔ PHIẾU ĐANG NẮM GIỮ
Xem lịch sử mua - bán cổ phiếu
Mã CP
Số lượng
Tỉ lệ
Tính đến ngày
*
Giá trị (tỷ VNĐ)
VCG
257,000
00.06%
30/06/2014
3.8
CỔ PHIẾU ĐẠI DIỆN SỞ HỮU
Tổ chức/Mã CP
Số lượng
Tỉ lệ
Tính đến ngày
*
Giá trị (tỷ VNĐ)
VCG
Đại diện cho Tổng Công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước
24,000,000
05.43%
06/2012
352.8
(
*
) Tính theo giá cập nhật đến 25/08/2016
QUÁ TRÌNH HỌC TẬP
Đại học Jrvine - Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh
Đại học Kiến trúc Hà Nội - Kỹ sư Xây dựng dân dụng và công nghiệp
Đại học Quốc gia Hà Nội - Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh
QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC
Từ ngày 19 tháng 12 năm 2011 : Chủ tịch HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam
Từ tháng 05 năm 2008 : Phó Bí thư Đảng uỷ, Tổng giám đốc Tổng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (VINACONEX.,JSC).
Từ tháng 05 năm 2008 đến ngày 19 tháng 12 năm 2011 : Thành viên HĐQT Tổng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam
Từ tháng 11 năm 2006 đến tháng 05 năm 2008 : Uỷ viên Ban chấp hành Đảng bộ, Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu và Xây dựng Việt Nam (VINACONEX.,JSC);
Từ tháng 05 năm 2002 đến tháng 10 năm 2006 : Phó Tổng giám đốc Tổng Công ty Xuất nhập khẩu Xây dựng Việt Nam (VINACONEX);
Từ tháng 02 năm 1998 đến tháng 04 năm 2002 : Phó Tổng giám đốc Công ty TNHH Quốc tế Liên doanh VINACONEX-TAISEI thuộc VINACONEX;
Từ tháng 08 năm 1993 đến tháng 01 năm 1998 : Trưởng phòng Xây dựng-Công ty TNHH Quốc tế Liên doanh VINACONEX-TAISEI thuộc VINACONEX;
Từ tháng 09 năm 1989 đến tháng 07 năm 1993 : Chuyên viên phòng Kinh doanh thuộc Tổng Công ty Xuất nhập khẩu Xây dựng Việt Nam (VINACONEX);
Từ tháng 04 năm 1982 đến tháng 08 năm 1989 : Kỹ sư Xây dựng, Đội trưởng Cơ giới-Liên hiệp các Xí nghiệp Thi công cơ giới thuộc Bộ Xây dựng;
Từ tháng 12 năm 1976 đến tháng 03 năm 1982 : Sinh viên khoa Xây dựng trường Đại học Kiến trúc Hà Nội;
Từ tháng 07 năm 1974 đến tháng 11 năm 1976 : Chiến sỹ-Đơn vị D23, E52, F338;
CÁC BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Phó Tổng giám đốc SCIC làm Chủ tịch HĐQT Vinaconex
(02/07/2015)
VCG: Ông Hoàng Nguyên Học giữ chức CT HĐQT từ 1/7
(02/07/2015)
VCG: Ông Nguyễn Thành Phương - TGĐ, ông Nguyễn Quốc Hòa - KTT đều mua 20.000 cp
(26/03/2009)
<< Trước
Sau >>
Công ty Tài chính cổ phần Vinaconex-Viettel - VVFINANCE
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
Ông Nguyễn Thành Phương
Chủ tịch HĐQT
Ông Hoàng Anh Xuân
Phó Chủ tịch HĐQT
Ông Tôn Lâm Tùng
Thành viên HĐQT
Ông Thái Quốc Minh
Thành viên HĐQT
Ông Nguyễn Anh Sơn
Thành viên HĐQT
Ông Lê Đăng Dũng
Thành viên HĐQT
Bà Bùi Bích Lân
Thành viên HĐQT độc lập
BAN GIÁM ĐỐC/KẾ TOÁN
Ông Hoàng Trọng Đức
Tổng Giám đốc
Ông Vũ Sỹ Mạnh
Phó Tổng GĐ
Ông Vũ Sỹ Mạnh
Kế toán trưởng
BAN KIỂM SOÁT
Ông Lê Ngọc Anh
Trưởng BKS
Bà Trần Thị Hồng Hà
Thành viên BKS
Ông Phan Phương Anh
Thành viên BKS
(*) Lưu ý:
Dữ liệu được CafeF tổng hợp từ các nguồn đáng tin cậy, có giá trị tham khảo với các nhà đầu tư.
Tuy nhiên, chúng tôi không chịu trách nhiệm trước mọi rủi ro nào do sử dụng các dữ liệu này.
[ Về đầu trang ]
Đối tác
VIB
SHB
Techcombank
TPB
Thị trường chứng khoán
Bất động sản
Doanh nghiệp
Tài chính - ngân hàng
Tài chính quốc tế
Kinh tế vĩ mô - Đầu tư
Hàng hóa - Nguyên liệu
Copyright 2007
- Công ty Cổ phần VCCorp.
Tầng 17, 19, 20, 21 Tòa nhà Center Building - Hapulico Complex
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Giấy phép thiết lập trang thông tin điện tử tổng hợp trên internet số 1084/GP-STTTT do Sở Thông tin và Truyền thông Hà Nội cấp ngày 16 tháng 4 năm 2014.
Ban biên tập CafeF, Tầng 21, tòa nhà Center Building.
Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thanh Xuân, Hà Nội.
Điện thoại: 04 7309 5555
Máy lẻ 41292
. Fax: 04-39744082
Email:
info@cafef.vn
Ghi rõ nguồn "CafeF" khi phát hành lại thông tin từ kênh thông tin này.
Liên hệ quảng cáo:
Ms. Hương
Mobile: 0934 252 233
Email:
doanhnghiep@admicro.vn
Hỗ trợ & CSKH :
Ms. Thơm
Mobile: 01268 269 779
Thỏa thuận chia sẻ nội dung
CafeBiz.vn
SanNhac.com
aFamily.vn
F319

Set-Cookie: cafef.IsMobile=IsMobile=NO; domain=.cafef.vn; expires=Sat, 27-Aug-2016 01:34:36 GMT; path=/

Cache-Control: public


markdown:
6 tháng trôi qua nhanh kể từ giây phút thiên thần bé nhỏ kia cất tiếng khóc chào đời, là một người mẹ chăm sóc con mong con lớn nhanh phát triển tốt theo từng ngày là cả một quãng đời. Để cho con được lớn trong sự chăm sóc chu đáo, phát triển môi trường lạnh mạnh an toàn là điều các ông bố bà mẹ phải quan tâm. Trẻ lớn dần thì cách chăm sóc và chế độ ăn uống của trẻ cũng có sự thay đổi nhiều, chính điều này khiến nhiều bà mẹ gặp khó khăn trong việc chăm trẻ. Để giải quyết nổi khó khăn của các bà mẹ thường gặp chúng tôi chia sẻ đến cho tất các chị em đang làm mẹ về
*. Cùng đón xem bài viết nha! cách chăm sóc trẻ sơ sinh đến 6 tháng tuổi* [thuoc dong trung ha thao](http://muathuoctot.com/dong-trung-ha-thao-pure-cordyceps-aloha-capsules-525-mg-90-vien-11.html) [ivory caps glutathione](http://muathuoctot.com/ivory-caps-pills-thuoc-uong-lam-trang-da-tu-nhien-voi-glutathione-1500mg-238.html) [thuốc nature made prenatal multi dha](http://muathuoctot.com/nature-made-prenatal-multivitamin-dha-200mg-thuoc-bo-sung-dinh-duong-can-thiet-cho-me-va-thai-nhi-150-vien-203.html) [fucoidan thuoc tri ung thu](http://muathuoctot.com/doctors-best-fucoidan-thuoc-ho-tro-dieu-tri-ung-thu-hieu-qua-nhat-309.html) [thuốc trị thâm nách](http://muathuoctot.com/under-arm-kem-tri-tham-nach-lam-trang-vung-da-duoi-canh-tay-hieu-qua-425-gram-267.html)
## Những cách chăm sóc trẻ sơ sinh đến 6 tháng tuổi
**1. Chế độ dinh dưỡng ở trẻ**
Tới tháng thứ 6 trẻ phát triển hơn, tiếp xúc và cũng thích nghi được nhiều thứ từ môi trường bên ngoài. Ở giai đoạn này bà mẹ có thể cho trẻ ăn dặm và bô sung dinh dưỡng từ bên ngoài, những thực phẩm cho trẻ ăn cần nên xay nhuyển, bởi hệ tiêu hóa trẻ còn yếu. Thực phẩm được xay nhuyễn sẽ giúp cho bé dễ hấp thu và đường ruột tiêu hóa tốt.
Lúc này bà mẹ có thể bổ sung cho trẻ thêm nguồn dinh dưỡng sữa ngoài. Tuy nhiên, nhiều trẻ không thích uống sữa ngoài thì các bà mẹ không nên ép trẻ, tránh việc gây nôn, ọc sữa . Các bà mẹ khong nên dùng sữa đặc có đường, sữa bò hoặc sữa thông thường, nên lựa chọn sữa chỉ dành riêng cho trẻ để phù hợp với từng lứa tuổi. Sản phẩm phải được đảm bảo chất lượng, sản xuất có nguồn gốc, nhãn mác thành phần trong sữa.
**2. Chăm sóc giấc ngủ**
Theo bác sĩ chuyên ngành khoa nhi khuyên, trẻ em 6 tháng tuổi mỗi ngày ngủ trung bình từ 13 đến 15 tiếng đồng hồ, 7 tiếng ban ngày và 8 tiếng ban đêm. 6 tháng tuổi trẻ sơ sinh đã nhận thức được giữa ngày và đem, vì thế các bà mẹ cần tập thời gian ngủ cho trẻ.
Khi trẻ con các bà mẹ không nên để trẻ nằm trên cao hoặc để nằm một mình, tốt nhất cho trẻ nằm trong nôi. Không nên mặc đồ quá chật bé lúc ngủ, nên giữ ấm thân nhiệt cho trẻ nhưng mặc đồ lỏng, rộng để máu trong cơ thể bé được lưu thông.
**3. Tắm rửa và vệ sinh cho trẻ**
Khi tắm trẻ sơ sinh 6 tháng, mẹ cần sử dụng đầy đủ dụng cụ khăn tắm cho trẻ. Đầu tiên chuẩn bị ít nhất 3 đến 4 khăn tắm cho trẻ: 1 khăn nhỏ dùng khi tắm, khăn bông để lâu khi gội và khăn bông to quấn giữ ấm trẻ sau khi tắm xong. Trẻ luôn được giữ sạch sẽ và khô ráo bằng cách thay tã, vệ sinh vùng kín thường xuyên.
Chú ý việc dùng tã và thay tã cho trẻ, khi vùng kín bị dơ các bà mẹ nên dùng bông lau nhẹ nhàng, không nên cọ xát mạnh. Thường xuyên thay bỉm, có thể dùng tã giấy hoặc tã vải, khi thời tiết nóng bức khuyên dùng tả vãi cho trẻ sẽ khiến thoải mái hơn. Một ngày trung bình thay từ 7 đến 8 lần mặc tã cho trẻ, kể cả lúc ban đêm.
**4. Cho trẻ vui chơi đúng cách**
Trẻ 6 tháng tuổi có thể đã nhận thức được mọi việc xung quanh, vì thế các ông bố bà mẹ thường xuyên vui đùa chơi với trẻ. Giúp trẻ tiếp nhận được những thứ mới mẻ bên ngoài, giúp trẻ có bạn để trẻ có thể cảm nhận sự ấm cúng tình thân từ mọi người xung quanh.
Nên tham gia vào khóa học nuôi trẻ, cho trẻ tiếp xúc với nhiều đứa trẻ khác, chúng sẽ tự vui đùa, nói chuyện theo kiểu của chúng để tập thói quen trưởng thành, phát triển não bộ ở chúng. Đây là môi trường vui chơi cho trẻ cực kì tốt và lành mạnh đối với trẻ. Vì thế chúng tôi khuyên các bà mẹ không nên lúc nào cũng ẽm trẻ bên cạnh mình, mà để trẻ vui đùa, tập tiếp xúc với môi trường bên ngoài
**5. Dạy trẻ học ngay từ lúc này**
Để giúp não trẻ phát triển tốt, các ông bố bà mẹ cần biết cách dạy trẻ ngay từ lúc này. Lúc này trẻ chưa thể nói và cũng chưa hiểu hết được nhưng nếu thường xuyên cho trẻ nghe nhạc, cho trẻ tiếp xúc với bài nhạc của con nít, các bài dạy nhạc dạy học tiếng anh vui nhộn.
Ngoài ra, các bà mẹ và ông bố nên thường xuyên kể cho trẻ nghe những câu chuyện cổ tích, những câu chuyện dành cho trẻ giúp não trẻ phát triển ngay từ lúc này. Đồng thời, sẽ giúp trẻ tạo được một môi trường lành mạnh ngay từ lúc nhỏ.
Thời điểm này trẻ sẽ tăng trưởng gấp đôi lúc mới sơ sinh, vì thế mà bà mẹ cần chú trọng tới việc chăm sóc trẻ cho đúng cách, đặc biệt chế độ dinh dưỡng cho trẻ đầy đủ tránh để trẻ bị còi xương, thiếu dinh dưỡng. Nuôi con khôn lớn là cả một quá trình dài và vất vả, nhưng đó là niềm hạnh phục của biết bao người phụ nữ để có một đứa con khỏe mạnh, trưởng thành hoàn thiện. Với
[ trên, mong đã mang đến cho bạn đọc những kiến thức cần thiết, hữu ích trong việc nuôi dưỡng trẻ phát triển.cách chăm sóc trẻ sơ sinh đến 6 tháng tuổi](http://suckhoebabau.vn/cach-cham-soc-tre-so-sinh-den-6-thang-tuoi.html) **Có thể bạn quan tâm:**

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Connection: close

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Translator: Nh0xBell Timer: nobi7a Typesetter: Tamia Encoder: Trĩ Tru Tre T-araVn.Net Ep 1 : 001 | 002 | 003 Ep 2: 001 | 002 | 003 Ep 3: 001 | 002 Ep 4: 001 | 002 EP 5: 001 | 002 Xem Full Tags: hinh t-arahotshow t-araStar Life TheaterStar Life Theater t-araStar Life Theater t-ara Ep 1Star Life Theater t-ara Ep 2Star Life Theater t-ara Ep 3Star Life Theater t-ara Ep 4Star Life Theater t-ara Ep 5Star Life Theater t-ara Ep 6Star Life Theater t-ara Ep 7Star Life Theater t-ara Ep 8t-arat-ara 2012t-ara showvietsub Star Life Theatervietsub t-ara
love T Ara

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
Menu
TRANG CHỦ
SẢN PHẨM
ÁO KHOÁC NAM
Cardigan
Khoác Da
Khoác Jeans
Khoác Nỉ
Khoác Vest
ÁO LEN DÀI TAY
ÁO SƠ MI NAM
Sơ Mi Jeans – Denim
Sơ Mi Nhập
Sơ Mi Thiết Kế
ÁO THUN NAM
Thun Body Trơn
Thun Hàn Quốc
Thun Hongkong
QUẦN JEANS NAM
Jeans Skinny
Jeans True – Rock
QUẦN SHORT NAM
QUẦN KAKI NAM
PHỤ KIỆN NAM
Thắt Lưng
Tui Ipad
Bóp Ví
Mắt Kính
Nón
TIN TỨC
KHUYẾN MÃI
BÁN SỈ
CÁCH MUA
Menu
Sản Phẩm
Cách Mua
Liên Hệ
FACEBOOK
Facebook Timeline
MỞ CỬA
9h30 - 21h30
HOTLINE
0906 860 744
Trang chủ
Sản Phẩm
FACEBOOK
Tin Tức
Bán Sỉ
Khuyến Mãi
Cách Mua
0 items -
0 VNĐ
Giỏ Hàng
Danh mục thời trang
ÁO KHOÁC NAM
Cardigan
Khoác Da
Khoác Jeans
Khoác Nỉ
Khoác Vest
ÁO LEN DÀI TAY
ÁO SƠ MI NAM
Sơ Mi Jeans – Denim
Sơ Mi Nhập
Sơ Mi Thiết Kế
Sơ Mi XK
ÁO THUN NAM
Thun Cổ Tròn – Cổ Tim
Thun Cổ Bẻ – Cổ Trụ
Thun Dài Tay
Thun XK
QUẦN JEANS NAM
Jean Rách – Xước
Jean Thun- Skinny
Jeans Ông Địa
Jeans XK
QUẦN KAKI – QUẦN ÂU
QUẦN SHORTS NAM
PHỤ KIỆN NAM
Thắt Lưng
Túi Ipad
Bóp – Ví
Mắt Kính
Nón
Quần Jeans Nam
Xem tất cả
QJ-484
320.000 VNĐ
Xem chi tiết
QJ-483
350.000 VNĐ
Xem chi tiết
QJ-482
350.000 VNĐ
Xem chi tiết
QJ-481
350.000 VNĐ
Xem chi tiết
QJ-480
350.000 VNĐ
Xem chi tiết
QJ-479
350.000 VNĐ
Xem chi tiết
Áo Sơ Mi Nam
Xem tất cả
SM-1294
300.000 VNĐ
Xem chi tiết
SM-1293
300.000 VNĐ
Xem chi tiết
SM-1292
300.000 VNĐ
Xem chi tiết
SM-1291
250.000 VNĐ
Xem chi tiết
SM-1290
250.000 VNĐ
Xem chi tiết
SM-1289
180.000 VNĐ
Xem chi tiết
Áo Thun Nam
Xem tất cả
AT-626
280.000 VNĐ
Xem chi tiết
AT-625
280.000 VNĐ
Xem chi tiết
AT-624
280.000 VNĐ
Xem chi tiết
AT-623
280.000 VNĐ
Xem chi tiết
AT-622
280.000 VNĐ
Xem chi tiết
AT-621
250.000 VNĐ
Xem chi tiết
Phụ Kiện Nam - Túi Xách - Bóp - Dây Nịt
Xem tất cả
PK-354
400.000 VNĐ
Xem chi tiết
PK-353
400.000 VNĐ
Xem chi tiết
PK-352
400.000 VNĐ
Xem chi tiết
PK-351
400.000 VNĐ
Xem chi tiết
PK-350
400.000 VNĐ
Xem chi tiết
PK-349
400.000 VNĐ
Xem chi tiết
Tin tức mới
8 Mẹo Nhỏ Dành Cho Những...
8 Bộ Đồ Hoàn Hảo Dành...
Mẹo Chọn Đồ Đơn Giản Cho...
Lựa chọn Suit cho phái mạnh...
Trang Phục Bạn Đang Chọn Nói...

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
![](images/bannerquangcao/quoc-khanh-2-9-2016.png)
Hoạt động nhà trường
**Kế hoạch thực hiện quy chế công khai năm học 2013-2014 và những năm tiếp theo**
PHÒNG GD&ĐT BA TRI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH PHÚ NGÃI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 61/KH-THPN Phú Ngãi, ngày 21 tháng 8 năm 2013
KẾ HOẠCH
Thực hiện quy chế công khai năm học 2013-2014 và những năm tiếp theo
Nhấn mí mắt Hàn Quốc, Nhấn mí, Cắt mí mắt, Chi phí nhấn mí Nháy mắt phải Nháy mắt Nháy mắt phải Nháy mắt Mở rộng góc mắt Nâng chân mày Độn mắt sâu Tạo bầu mắt dễ thương Chỉnh hình mắt xếch Chỉnh hình sụp mí bẩm sinh
...
**Đăng ngày: 22/06/2015**
Thông báo
**KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO**
PHÒNG GD&ĐT BA TRI CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH PHÚ NGÃI Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 22 /KH-THPN Phú Ngãi, ngày 21 tháng 02 năm 2014
KẾ HOẠCH PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
NĂM HỌC 2014-2015
I.ĐÁNH GIÁ VIỆC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH NĂM HỌC 2013-2014:
1/Thực trạng:
1.1/Sự quan tâm chỉ đạo của các cấp ủy đảng, chính quyền; việc chỉ đạo chủ ...
**Đăng ngày: 22/06/2015**
Tin tức sự kiện
**Tóm tắt trường học** **Đăng ngày: 27/08/2015** ![](/images/anhbaiviet/images/tt1a.jpg)

Set-Cookie: soluoctruycap=dummy

Server: LiteSpeed

Content-Type: text/html

Accept-Ranges: bytes


markdown:
# Ăn gì để cải thiện sinh lý đàn ông
Theo bác sĩ Hồ Đắc Duy, chuyên gia về giới tính, chế độ ăn uống thích hợp sẽ giúp
[ rất đáng kể , bởi chuyện tăng hưng phấn và tinh lực nhất thiết phải có sự bổ trợ từ bên ngoài, chứ chỉ tận dụng 'nội lực' thì không đủ. cải thiện sinh lý đàn ông](http://thuocsinhly.vn/noi-dung-cam-nang-suc-khoe/an-gi-de-cai-thien-sinh-ly-dan-ong.html)
Theo định nghĩa của bác sĩ Hồ Đắc Duy, suy nhược tình dục là tình trạng suy giảm ham muốn hoặc có ham muốn nhưng lại không có 'khả năng' thực hiện. Hiện tượng suy giảm này thường do thiếu hụt nội tiết tố testosteron gây nên, còn 'lực bất tòng tâm' thường do yếu tố tâm lý hoặc các bệnh lý thực thể.
Qua quá trình nghiên cứu, các nhà khoa học đã nắm rõ cơ chế của sự suy giảm này và cho rằng NO (Nitric Oxide) đóng vai trò quyết định. NO là chất trung gian dẫn truyền thần kinh, có vai trò quan trọng trong việc làm giãn cơ trơn - nguyên nhân gây cương ở bộ phận sinh dục của cả nam lẫn nữ. L.Arginine (acid amine dẫn xuất từ arginine) là nguồn cung cấp để sản sinh ra NO.
Theo các nhà khoa học, việc cho L.Arginine vào thực phẩm để hỗ trợ điều trị
[ là cần thiết. Khi dùng 4 g L.Ariginine cho 2 lần/ngày, nam giới sẽ cải thiện rất rõ các rối loạn chức năng tình dục, điều hòa lưu thông tuần hoàn... L.Arginine và testosteron có hàm lượng cao trong loài dâm dương thảo (dâm dương hoắc), các bộ phận sinh dục động vật và một vài loại côn trùng. yếu sinh lý](http://www.thuocsinhly.vn/noi-dung-cam-nang-suc-khoe/yeu-sinh-ly-chiu-dung-hay-cai-thien.html)
Quan niệm dân gian cho rằng các loại thức ăn, thức uống được chế biến từ bộ phận sinh dục của động vật như ngọc dương, ngọc kê, ngầu pín hải cẩu... có tác dụng bổ dương. Theo bác sĩ Duy, đó là do các thực phẩm trên có nhiều protein - một chất có 16% là nitơ (thành phần trong NO). Gần đây, các nhà nghiên cứu còn chú ý đến đom đóm, bởi sự phát sáng của chúng tạo ra chất NO.
Việc dùng món ăn, bài thuốc nào để trị chứng suy nhược tình dục thường tùy thuộc vào tập quán từng vùng. Chẳng hạn, một số nước như Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc chủ yếu dùng dâm dương hoắc, tiên linh, hải mã, cao hổ cốt, ngọc dương, ngầu pín, tê giác, lộc nhung... Ở Nam Mỹ thường dùng cây Yohimbin (thuộc họ ca cao) và một số cây trong rừng rậm Amazon. Riêng với khu vực Trung Đông thì 'bửu bối' là các loại côn trùng như bửa củi, bò cạp, bọ cánh cứng...
Các chuyên gia cũng khuyên rằng, không riêng gì những món 'thượng vàng' mà ngay các loại thực phẩm tươi sống lành tính, nhiều protein cũng giúp tráng dương. Bởi một khi đã bổ thì ắt sẽ khỏe, và khi đã khỏe thì bất cứ ai cũng sẽ tráng dương!
Xin giới thiệu một số món ăn, bài thuốc có tác dụng cải thiện chức năng sinh lý để bạn đọc có thể áp dụng:
Bài 1: Huyết, giá đỗ xanh mỗi thứ 200 – 300g, giá đỗ rửa sạch trần tái, sò huyết đem nướng. Ăn liên tục 10 – 15 ngày. Nghỉ 3 – 5 ngày ăn nhắc lại 3 – 5 liệu trình.
Bài 2: Hến 300g, hẹ 50g, gia vị đủ dùng. Hẹ rửa sạch, hến luộc chín gỡ thịt, lọc lấy nước bỏ vỏ. Đem nấu canh ăn với cơm tuần ăn 2 – 3 bữa liên tục 2 – 3 tháng.
Bài 3: Giá đỗ xanh 250g, thịt bò 50g. Tất cả rửa sạch trần tái ăn liên tục 10 – 15 ngày. Nghỉ một đến hai tuần, ăn nhắc lại, ăn liên tục vài liệu trình.
Bài 4: Giá đỗ xanh 100 – 200g rửa sạch ngâm nước muối loãng 5 – 10 phút ăn sống 15 – 30 ngày.
Bài 5: Thận hay cà dê một quả, gạo tẻ 50g. Nấu cháo hàng ngày ăn liên tục 1 – 2 tháng.
Bài 6: Tôm càng 100g, hẹ 200g, gia vị đủ dùng. Tôm sơ chế đem xào với hẹ tuần ăn 2 – 3 bữa, liên tục 2 – 3 tháng.
Bài 7: Ba ba một con 200 – 300g mổ thịt đem hầm, ăn 10 – 15 ngày, nghỉ 5 – 7 ngày ăn nhắc lại, ăn liên tục 3 – 4 liệu trình.
Bài 8: Giá đỗ xanh 100 – 200g, cật lợn 1 quả, gia vị đủ dùng. Tất cả đem xào ăn liên tục 10 – 15 ngày, nghỉ 1 tuần rồi ăn nhắc lại, ăn liên tục 2 – 3 liệu trình.
Bài 9: Thịt chó 100g, thục địa 32g, bạch truật 18g, đỗ trọng 18g, phá cố chỉ 6g. Bốn vị thuốc đem đun nhỏ lửa 1 -2 tiếng chiết lấy dịch bỏ bã. Thịt chó rửa sạch thái miếng vừa ăn. Tất cả đem hầm ăn hàng ngày.
Bài 10: Giá đỗ xanh 200g, trứng gà ta 3 quả. Giá đem trần tái, trứng gà luộc lòng đào ăn liên tục 7 – 10 ngày. Nghỉ 2 – 3 ngày ăn nhắc lại, ăn liên tục 3 – 4 liệu trình.
Theo
*Sức Khỏe & Đời Sống*
-------------------------------------------------------------------------


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
UỶ
BAN NHÂN DÂN
TỈNH QUẢNG NAM
-------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------
Số:
14/2010/QĐ-UBND
Tam
Kỳ, ngày 22 tháng 7 năm 2010
QUYẾT ĐỊNH
BAN
HÀNH QUY ĐỊNH VỀ CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH QUẢNG NAM
Căn cứ Luật Tổ chức HĐND và
UBND ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Luật Ngân sách Nhà nước ngày 16 tháng 12 năm 2002;
Căn cứ Luật Cán bộ, công chức ngày 13 tháng 11năm 2008;
Căn cứ Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2010 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng
công chức;
Căn cứ Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển
dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị quyết số 100/2007/NQ-HĐND ngày 14/12/2007 của Hội đồng nhân dân tỉnh
Quảng Nam về Quy định một số chính sách nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng
đội ngũ cán bộ, công chức tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2007-2010 và đến năm 2015;
Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh tại Tờ trình số 826/TTr-SNV ngày 16
tháng 7 năm 2010,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo
Quyết định này Quy định về cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ,
công chức.
Điều 2. Hiệu lực thi hành
Quyết định này có hiệu lực thi
hành sau 10 ngày, kể từ ngày ký ban hành.
Cán bộ, công chức, viên chức đã
được cơ quan có thẩm quyền quyết định cử đi học hưởng cơ chế, chính sách hỗ trợ
đi học theo Quyết định số 10/2008/QĐ-UBND ngày 02/4/2008 của UBND tỉnh Quảng
Nam; Quyết định số 38/2008/QĐ-UBND ngày 25/9/2008 của UBND tỉnh Quảng Nam về
việc sửa đổi, bổ sung điều 4 và điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số
10/2008/QĐ-UBND tiếp tục được hưởng cơ chế, chính sách hỗ trợ đi học theo Quyết
định này.
Quyết định này thay thế: Quyết
định số 10/2008/QĐ-UBND ngày 02/4/2008 của UBND tỉnh Quảng Nam về việc ban hành
Quy định về cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức;
Quyết định số 38/2008/QĐ-UBND ngày 25/9/2008 của UBND tỉnh Quảng Nam về việc
sửa đổi, bổ sung điều 4 và điều 6 Quy định ban hành kèm theo Quyết định số
10/2008/QĐ-UBND của UBND tỉnh Quảng Nam về việc ban hành Quy định về cơ chế,
chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức.
Điều 3. Trách nhiệm thi
hành
Chánh Văn phòng UBND tỉnh; Giám
đốc Sở Nội vụ tỉnh; Thủ trưởng các Sở, Ban, Ngành; Chủ tịch UBND các huyện,
thành phố và Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi
hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- VP Chính phủ;
- Bộ Nội vụ (HN, ĐN);
- Bộ Tư pháp (Cục KT VB QPPL);
- TT Tỉnh uỷ;
- TT HĐND, UBND tỉnh;
- Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh;
- CPVP UBND tỉnh;
- VP Tỉnh uỷ và các Ban của Đảng;
- UB MTTQ VN tỉnh và các đoàn thể;
- Kho bạc NN tỉnh;
- Sở Tư pháp;
- TT Tin học - Công báo;
- Báo Quảng Nam;
- Lưu: VT, NC, SNV.
TM.
UỶ BAN NHÂN DÂN
CHỦ TỊCH
Lê Minh Ánh
QUY ĐỊNH
VỀ
CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
(Ban hành kèm theo Quyết định số:14 /2010/QĐ-UBND ngày 22 tháng 7 năm 2010 của
UBND tỉnh Quảng Nam)
Chương I
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Văn bản này quy định về chế độ,
chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, những người hoạt động
không chuyên trách ở cấp xã, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp được cơ quan có
thẩm quyền của tỉnh Quảng Nam quyết định cử đi đào tạo, bồi dưỡng (gọi tắt là
đi học) và đào tạo tạo nguồn cán bộ có trình độ sau đại học.
Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Cán bộ, công chức nêu tại
Điều 1 Quy định này được quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 4 Luật Cán bộ,
công chức đang công tác trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước,
tổ chức chính trị-xã hội ở tỉnh; ở huyện, thành phố (sau đây gọi chung là cấp
huyện) và ở xã, phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cấp xã) trong biên chế
và hưởng lương từ ngân sách tỉnh Quảng Nam.
2. Viên chức nêu tại Điều 1 Quy
định này được quy định tại điểm d khoản 1 Điều 1 của Pháp lệnh sửa đổi, bổ sung
một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29 tháng 4 năm 2003, hưởng
lương từ ngân sách tỉnh Quảng Nam và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của
pháp luật.
3. Những người hoạt động không
chuyên trách ở cấp xã thuộc tỉnh Quảng Nam.
4. Đại biểu Hội đồng nhân dân
cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã của tỉnh Quảng Nam.
5. Sinh viên tốt nghiệp đại học
loại giỏi tiếp tục đi học sau đại học ở trong nước có cam kết sau khi tốt
nghiệp về công tác tại tỉnh Quảng Nam.
Điều 3. Nguyên tắc đào tạo,
bồi dưỡng
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức phải căn cứ vào vị trí việc làm; tiêu chuẩn của ngạch công chức; tiêu
chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; quy hoạch, kế hoạch xây dựng phát triển đội
ngũ cán bộ, công chức của tỉnh, của cơ quan, đơn vị và nhu cầu đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức phục vụ cho việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ được giao.
Đào tạo và đào tạo tạo nguồn cán
bộ có trình độ sau đại học nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý, chuyên gia đầu
ngành trên các lĩnh vực phải đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh
trong thời kỳ mới.
Chương II
CƠ CHẾ, CHÍNH SÁCH
Mục 1. CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO
TẠO CHUYÊN MÔN, LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ VÀ BỒI DƯỠNG
Điều 4. Đối tượng và điều
kiện được hưởng chính sách hỗ trợ
1. Cán bộ, công chức đang công
tác tại các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước và các tổ chức chính
trị - xã hội hưởng lương từ ngân sách tỉnh Quảng Nam giữ chức vụ lãnh đạo, quản
lý từ phó trưởng phòng cấp huyện, cấp tỉnh (và tương đương) trở lên và cán bộ
dự nguồn cho các chức danh này được cơ quan có thẩm quyền quyết định cử đi học:
a. Lý luận chính trị trình độ
cao cấp.
b. Chuyên môn trình độ trung
cấp, cao đẳng, đại học các chuyên ngành xây dựng đảng, công tác đoàn thể.
c. Chuyên môn trình độ đại học
(trừ đi học đại học bằng thứ 2 hoặc học hệ đào tạo từ xa) các chuyên ngành:
hành chính, quan hệ quốc tế, luật quốc tế, tôn giáo, dân tộc học. Riêng đối với
cán bộ, công chức thuộc 6 huyện miền núi cao (Nam Trà My, Bắc Trà My, Phước
Sơn, Đông Giang, Tây Giang, Nam Giang) không phân biệt chuyên ngành đào tạo,
thỏa mãn các điều kiện:
- Không quá 40 tuổi tính từ thời
điểm cử đi đào tạo.
- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ
công vụ tại tỉnh Quảng Nam sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời
gian ít nhất gấp 3 lần thời gian đào tạo.
d. Bồi dưỡng có thời gian tập
trung học tập từ 01 tháng trở lên.
2. Ở cấp xã:
2.1. Cán bộ chuyên trách, công
chức cấp xã.
2.2. Những người hoạt động không
chuyên trách ở cấp xã có thời gian làm việc tại cấp xã ít nhất 02 năm, nằm
trong quy hoạch dự nguồn chức danh cán bộ chuyên trách cấp xã. Riêng đối với
những người hoạt động không chuyên trách cấp xã nằm trong quy hoạch dự nguồn
chức danh cán bộ chuyên trách cấp xã thuộc 6 huyện miền núi cao (Nam Trà My,
Bắc Trà My, Phước Sơn, Đông Giang, Tây Giang, Nam Giang) hoặc những người hoạt
động không chuyên trách là người dân tộc thiểu số thì không tính thời gian thâm
niên công tác tại cấp xã, được cơ quan có thẩm quyền quyết định cử đi học:
a. Lý luận chính trị trình độ từ
sơ cấp trở lên.
b. Chuyên môn trình độ đại học,
cao đẳng, trung cấp (trừ đi học bằng thứ 2 cùng trình độ hoặc học hệ đào tạo từ
xa) thỏa mãn các điều kiện:
- Đối tượng quy định tại điểm
2.1 khoản 2 Điều này có tuổi đời không quá 45 tuổi; đối tượng quy định tại điểm
2.2 khoản 2 điều này có tuổi đời không quá 35 tuổi tính từ thời điểm cử đi đào
tạo.
- Có cam kết về công tác tại xã
sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời
gian đào tạo (trừ trường hợp được cơ quan quản lý cán bộ công chức điều động
đến công tác tại đơn vị khác).
c. Bồi dưỡng có thời gian tập
trung học tập từ 01 tháng trở lên.
3. Cán bộ y tế cơ sở (trạm y tế
cấp xã) được cử đi học bác sĩ chuyên ngành y khoa, thoả mãn các điều kiện:
a. Không quá 40 tuổi tính từ
thời điểm cử đi đào tạo.
b. Có trình độ trung cấp, cao
đẳng thuộc một trong các chuyên ngành y khoa.
c. Có thời gian công tác ít nhất
03 năm tại trạm y tế cấp xã (biên chế hoặc hợp đồng lao động theo Quyết định số
58/TTg ngày 03/02/1994 của Thủ tướng Chính phủ), hoàn thành tốt nhiệm vụ được
giao và có triển vọng phát triển.
d. Có cam kết về công tác tại
trạm y tế cấp xã sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất
gấp 03 lần thời gian đào tạo.
Điều 5. Mức hỗ trợ
1. Trợ cấp đi học (trừ đi học lý
luận chính trị chương trình cao cấp, cử nhân hệ tập trung tại Học viện Chính
trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh, Học viện Chính trị Khu vực III Đà Nẵng):
các đối tượng quy định tại Điều 4 Quy định này được hỗ trợ
200.000đồng/người/tháng tập trung học tập. Ngoài ra:
a. Nếu cán bộ, công chức là
người dân tộc thiểu số hoặc là nữ thì được hỗ trợ thêm 100.000đồng/người/tháng
tập trung học tập.
b. Nếu là nữ trong thời gian đi
học phải nuôi con nhỏ từ 24 tháng tuổi trở xuống thì được hỗ trợ thêm
300.000đồng/người/tháng tập trung học tập.
Mức chi hỗ trợ cho một người
trong một năm học tối đa không quá 10 tháng tập trung học tập.
2. Hỗ trợ tiền học phí:
2.1 Đi học chuyên môn và bồi
dưỡng
a. Đối tượng quy định tại khoản
1 và khoản 3 Điều 4 Quy định này được thanh toán 50% tiền học phí.
b. Đối tượng quy định tại khoản
2 Điều 4 Quy định này được thanh toán 70% tiền học phí. Đối tượng này nếu là
người dân tộc thiểu số thì được thanh toán 100% tiền học phí.
2.2 Đi học lý luận chính trị:
các đối tượng nêu tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Quy định này được thanh toán
100% tiền học phí.
Căn cứ để thanh toán tiền học
phí là phiếu thu học phí của cơ sở đào tạo nhưng không vượt quá mức trần học phí
theo quy định tại Nghị định số 49/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 của Chính phủ.
3. Chi phí đi lại từ cơ quan đến
nơi học tập, thanh toán tiền chỗ nghỉ cho CB, CC trong những ngày tập trung học
tập: căn cứ địa điểm tổ chức lớp học và khả năng ngân sách, cơ quan, đơn vị cử
CB, CC đi học sử dụng từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh phí khác
của mình để hỗ trợ cho CB, CC được cử đi học đảm bảo nguyên tắc các khoản chi
hỗ trợ này không vượt quá mức chi hiện hành của Bộ Tài chính quy định chế độ
công tác phí.
4. Chính sách hỗ trợ đi học đối
với các trường hợp khác:
4.1 Đối tượng quy định tại khoản
1 và khoản 2 Điều 4 Quy định này được cử đi học lý luận chính trị chương trình
cao cấp hệ tập trung tại Học viện Chính trị - Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh
hoặc Học viện Chính trị Khu vực III Đà Nẵng, ngoài mức hỗ trợ hằng tháng do các
cơ sở đào tạo này chi trả theo hướng dẫn số 38-HD/BTCTW ngày 30/3/2005 của Ban
Tổ chức Trung ương, kinh phí tỉnh hỗ trợ thêm mỗi tháng:
- 200.000đồng/người/tháng tập
trung học tập nếu học tại Học viện Chính trị-Hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh.
- 100.000đồng/người/tháng tập
trung học tập nếu học tại Học viện Chính trị-Hành chính Khu vực III Đà Nẵng.
4.2 Hỗ trợ đi học bổ túc văn
hoá: đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 4 Quy định này công tác tại các xã,
thị trấn của 6 huyện miền núi cao (Bắc Trà My, Nam Trà My, Phước Sơn, Nam
Giang, Đông Giang, Tây Giang); xã Tam Trà (huyện Núi Thành); các xã Phước Gia,
Phước Trà, Sông Trà (huyện Hiệp Đức) có tuổi đời từ 35 tuổi trở xuống được cử
đi học bổ túc văn hoá để đạt chuẩn theo quy định hoặc nâng chuẩn thì được thanh
toán 100% tiền học phí và hỗ trợ 200.000đồng/người/tháng tập trung học tập.
Ngoài ra, UBND huyện có thể sử
dụng kinh phí chi thường xuyên để hỗ trợ thêm về học phẩm và các khoản chi phí
khác để mở lớp học bổ túc văn hoá tập trung tại huyện.
Điều 6. Hồ sơ, thủ tục, thẩm
quyền quyết định cử cán bộ, công chức đi học
1. Hồ sơ, thủ tục: ngoài các hồ
sơ theo quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, sau khi có thông báo nhập học,
cơ quan sử dụng cán bộ, công chức lập hồ sơ, thủ tục gửi cơ quan có thẩm quyền
quyết định cử cán bộ, công chức đi học. Hồ sơ gồm có:
- Công văn đề nghị quyết định
(hoặc thoả thuận) cử cán bộ, công chức đi học.
- Giấy báo nhập học của cơ sở
đào tạo.
- Bản cam kết phục vụ công tác
sau khi kết thúc khóa đào tạo.
- Tuỳ theo đối tượng, nộp một
trong các quyết định sau (bản photocoppy):
+ Quyết định bổ nhiệm chức vụ
lãnh đạo hoặc phê duyệt chức danh dự nguồn (nếu là cán bộ dự nguồn thuộc đối
tượng quy định tại khoản 1 Điều 4 Quy định này).
+ Quyết định phê chuẩn kết quả
bầu cử (đối với cán bộ chuyên trách cấp xã).
+ Quyết định tuyển dụng vào công
chức cấp xã.
+ Đối tượng quy định tại điểm
2.2 khoản 2 Điều 4 Quy định này phải nộp quyết định phê duyệt chức danh dự
nguồn của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ chuyên trách cấp xã và nếu thuộc
đối tượng ràng buộc về thời gian công tác thì phải nộp giấy tờ chứng minh đã
làm việc tại cấp xã ít nhất 02 năm.
2. Thẩm quyền quyết định cử đi
học:
2.1 Đi học chuyên môn trình độ
đại học, cao đẳng, trung cấp và bồi dưỡng: trên cơ sở đề xuất của các địa
phương, đơn vị (qua Sở Nội vụ hoặc qua Ban Tổ chức Tỉnh ủy),
+ Chủ tịch UBND tỉnh quyết định
cử cán bộ lãnh đạo (khối nhà nước) thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và Ban cán
sự Đảng UBND tỉnh quản lý đi học.
+ Thủ trưởng các cơ quan, đơn
vị; Chủ tịch UBND cấp huyện quyết định cử cán bộ, công chức (khối nhà nước và
cán bộ chuyên trách, những người hoạt động không chuyên trách làm công tác
đảng, mặt trận và các đoàn thể cấp xã) thuộc thẩm quyền quản lý đi học đại học,
cao đẳng, trung cấp sau khi có thoả thuận của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh và cử đi
bồi dưỡng.
+ Quyết định cử cán bộ, công
chức công tác trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt nam, các tổ chức chính
trị-xã hội của tỉnh đi học chuyên môn và bồi dưỡng thực hiện theo phân cấp quản
lý cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ.
2.2 Quyết định cử cán bộ, công
chức đi học lý luận chính trị: thực hiện theo quy định của Ban Thường vụ Tỉnh
uỷ.
Điều 7. Hỗ trợ đi học các lớp bồi dưỡng có thời gian tập trung học tập
dưới 01 tháng (từ 20 ngày tập trung học tập trở xuống):
1. Chi phí đi lại từ cơ quan đến
nơi học tập, thanh toán tiền chỗ nghỉ cho CB, CC trong những ngày tập trung học
tập: căn cứ địa điểm tổ chức lớp học và khả năng ngân sách, cơ quan, đơn vị cử
CB, CC đi học sử dụng từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh phí khác
của mình để hỗ trợ cho CB, CC được cử đi học đảm bảo nguyên tắc các khoản chi
hỗ trợ này không vượt quá mức chi hiện hành của Bộ Tài chính quy định chế độ
công tác phí.
2. Hỗ trợ tiền ăn trong trong
gian tập trung học tập:
2.1 Đối tương quy định tại khoản
2 Điều 4 Quy định này; những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã và ở
thôn, tổ dân phố và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp đi học bồi dưỡng: tùy
theo khả năng kinh phí, điều kiện tổ chức lớp học, cơ quan được giao nhiệm vụ
mở lớp bồi dưỡng quyết định hỗ trợ một phần tiền ăn cho học viên trong thời
gian học tập trung với mức tối đa không vượt quá mức của Bộ Tài chính quy định
việc lập dự toán, quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công
chức.
2.2 Cán bộ, công chức, viên chức
không thuộc đối tượng quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Điều này: căn cứ vào địa
điểm tổ chức lớp học và khả năng ngân sách, các cơ quan đơn vị cử cán bộ, công
chức, viên chức đi học sử dụng từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh
phí khác của mình để hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên chức đi học với mức chi
tối đa không vượt quá mức của Bộ Tài chính quy định việc lập dự toán, quản lý
và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức
Mục 2. CHÍNH SÁCH HỖ TRỢ ĐÀO
TẠO VÀ ĐÀO TẠO TẠO NGUỒN CÁN BỘ CÓ TRÌNH ĐỘ SAU ĐẠI HỌC
Điều 8. Đối tượng và điều
kiện được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo sau đại học (bao gồm tiến sĩ; thạc
sĩ; bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa II; bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa I; bác sĩ nội
trú) ở trong nước
1. Cán bộ, công chức đang công
tác tại các cơ quan thuộc khối đảng, mặt trận, đoàn thể; các cơ quan hành
chính, đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh quản lý thoả mãn các điều kiện:
a. Có thời gian công tác từ đủ 5
năm trở lên tính đến thời điểm cử đi đào tạo.
b. Chuyên ngành đào tạo phù hợp
với vị trí việc làm, nằm trong danh mục các ngành tỉnh có nhu cầu đào tạo cán
bộ sau đại học phục vụ cho sự phát triển kinh tế-xã hội được UBND tỉnh phê
duyệt.
c. Có bằng tốt nghiệp đại học hệ
chính quy (nếu hệ đào tạo tại chức, chuyên tu thì phải xếp loại khá, giỏi)
chuyên ngành đào tạo phù hợp hoặc gần với chuyên ngành đào tạo sau đại học (ưu
tiên xét chọn người có bằng tốt nghiệp đại học loại khá trở lên).
d. Không quá 40 tuổi tính từ
thời điểm cử đi đào tạo.
e. Có cam kết thực hiện nhiệm
vụ, công vụ tại tỉnh Quảng Nam sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong
thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo.
f. Có ít nhất 03 năm liên tục
hoàn thành tốt nhiệm vụ.
g. Có phẩm chất đạo đức tốt; có
ý thức tổ chức kỷ luật; có triển vọng trở thành cán bộ quản lý, chuyên gia, cán
bộ khoa học kỹ thuật giỏi.
2. Sinh viên tốt nghiệp đại học
hệ chính quy loại giỏi tiếp tục học sau đại học ở trong nước thoả mãn các điều
kiện:
a. Có tuổi đời không quá 30
tuổi;
b. Có hộ khẩu thường trú hoặc có
cha, mẹ đang công tác, sinh sống tại Quảng Nam;
c. Có chuyên ngành đào tạo sau
đại học phù hợp với chuyên ngành học ở bậc đại học và nằm trong danh mục các
ngành tỉnh có nhu cầu đào tạo cán bộ sau đại học phục vụ cho sự phát triển kinh
tế-xã hội được UBND tỉnh phê duyệt.
d. Có cam kết về công tác tại
các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Quảng Nam sau khi hoàn thành chương trình đào
tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo.
e. Có phẩm chất đạo đức tốt, có
ý thức tổ chức kỷ luật, bản thân và gia đình chấp hành nghiêm chỉnh chủ trương,
đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
3. Đối tượng quy định tại khoản
1 và khoản 2 Điều này nếu không thoả mãn các điều kiện quy định nêu trên, trong
trường hợp đặc biệt, được Thường trực Tỉnh uỷ hoặc Thường trực UBND tỉnh quyết
định cử đi học.
Điều 9. Mức hỗ trợ
1. Các khoản và mức hỗ trợ:
a. Nghiên cứu sinh tiến sĩ: Hỗ
trợ sinh hoạt phí 800.000đồng/người/tháng (thanh toán tối đa 3 năm, mỗi năm 10
tháng (hệ đào tạo chính quy tập trung hoặc chính quy không tập trung)). Hỗ trợ
tiền làm và bảo vệ luận án tốt nghiệp 15.000.000đồng/người.
b. Thạc sĩ; bác sĩ, dược sĩ
chuyên khoa II: Hỗ trợ sinh hoạt phí 600.000đồng/người/tháng (thanh toán tối đa
2 năm, mỗi năm 10 tháng (hệ đào tạo chính quy tập trung hoặc chính quy không
tập trung)). Hỗ trợ tiền làm và bảo vệ luận án tốt nghiệp 7.000.000đồng/người.
c. Bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa
I; bác sĩ nội trú: Hỗ trợ sinh hoạt phí 500.000đồng/người/tháng (thanh toán tối
đa 2 năm , mỗi năm 10 tháng (hệ đào tạo chính quy tập trung hoặc chính quy
không tập trung)). Hỗ trợ tiền làm và bảo vệ luận án tốt nghiệp
5.000.000đồng/người.
Căn cứ chi trả khoản hỗ trợ làm
và bảo vệ luận văn tốt nghiệp đối với người được cử đi học bác sĩ, dược sĩ
chuyên khoa II, chuyên khoa I, bác sĩ nội trú dựa vào quyết định giao đề tài
luận văn tốt nghiệp (nếu có) của nhà trường cho học viên.
2. Thanh toán 50% tiền học phí.
Căn cứ để thanh toán tiền học
phí là phiếu thu học phí của cơ sở đào tạo nhưng không vượt quá mức trần học
phí theo quy định tại Nghị định số 49/2010/NĐ-CP ngày 14/5/2010 của Chính phủ.
3. Đối tượng quy định tại khoản
2 Điều 8 Quy định này sau khi tốt nghiệp sau đại học về nhận công tác tại cơ
quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh thì hỗ trợ tiền để mua
đất làm nhà ở là 22.500.000đồng.
4. Chi phí đi lại từ cơ quan đến
nơi học tập, thanh toán tiền chỗ nghỉ cho CB, CC trong những ngày tập trung học
tập: căn cứ địa điểm tổ chức lớp học và khả năng ngân sách, cơ quan, đơn vị cử
CB, CC đi học sử dụng từ nguồn kinh phí chi thường xuyên và nguồn kinh phí khác
của mình để hỗ trợ cho CB, CC được cử đi học đảm bảo nguyên tắc các khoản chi
hỗ trợ này không vượt quá mức chi hiện hành của Bộ Tài chính quy định chế độ
công tác phí.
Điều 10. Hồ sơ, thủ tục, thẩm
quyền quyết định cử đi học sau đại học
1. Hồ sơ, thủ tục: sau khi có
thông báo nhập học của cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý trực tiếp cán bộ, công
chức lập hồ sơ, thủ tục gửi cơ quan có thẩm quyền quyết định cử cán bộ, công
chức đi học. Hồ sơ gồm có:
1.1 Đối tượng quy định tại khoản
1 Điều 8 Quy định này:
- Giấy báo nhập học của cơ sở
đào tạo;
- Quyết định tuyển dụng vào công
chức, viên chức;
- Bằng tốt nghiệp đại học (hoặc
sau đại học đối với nghiên cứu sinh tiến sĩ, bác sĩ chuyên khoa II);
(các giấy tờ trên nộp bản
photocopy)
- Công văn đề nghị quyết định cử
cán bộ, công chức đi học sau đại học của cơ quan quản lý trực tiếp cán bộ, công
chức;
- Bản cam kết phục vụ công tác
tại tỉnh Quảng Nam sau khi kết thúc khóa đào tạo.
1.2 Đối tượng quy định tại khoản
2 Điều 8 Quy định này:
- Bằng tốt nghiệp đại học;
- Bản điểm học tập tại trường
đại học;
(các giấy tờ trên nộp bản
photocopy và mang theo bản chính để đối chiếu)
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu 2A (có
chứng thực của chính quyền địa phương);
- Bản hợp đồng cử đi đào tạo
giữa đại diện cơ quan quản lý đào tạo (Sở Nội vụ tỉnh) với cha mẹ hoặc người có
trách nhiệm nuôi dưỡng và cá nhân được cử đi đào tạo (có công chứng và theo mẫu
quy định);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ
quan y tế cấp huyện trở lên cấp (không quá 6 tháng).
2. Thẩm quyền quyết định cử đi
học sau đại học: trên cơ sở đề xuất của các địa phương, đơn vị,
2.1 Chủ tịch UBND tỉnh quyết
định cử cán bộ lãnh đạo (khối nhà nước) thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và Chủ
tịch UBND tỉnh quản lý đi học.
2.2 Giám đốc Sở Nội vụ quyết
định cử đi học các đối tượng cán bộ, công chức (khối nhà nước) không thuộc các
đối tượng nêu trên và đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 8 Quy định này.
2.3. Quyết định cử cán bộ, công
chức công tác trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, các tổ chức chính
trị-xã hội đi học thực hiện theo phân cấp quản lý cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh
uỷ.
Chương III
QUYỀN LỢI, NGHĨA VỤ, TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT CỦA NGƯỜI
ĐƯỢC CỬ ĐI HỌC
Điều 11. Quyền lợi, nghĩa vụ
của người được cử đi học
1. Quyền lợi:
1.1 Đối tượng quy định tại Điều
4 và khoản 1 Điều 8 Quy định này:
Được cơ quan quản lý, sử dụng bố
trí thời gian và kinh phí theo quy định; được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng
vào thời gian công tác liên tục; được hưởng nguyên lương và phụ cấp chức vụ
trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng; được biểu dương, khen thưởng về kết quả
xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.
1.2. Đối tượng quy định tại
khoản 2 Điều 8 Quy định này:
- Sau khi tốt nghiệp được bố trí
việc làm theo đúng ngành nghề đào tạo, được cơ quan, đơn vị tạo điều kiện và
môi trường làm việc thuận lợi để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Về tuyển dụng: được cơ quan
quản lý và cơ quan, đơn vị có nhu cầu tuyển dụng công chức, viên chức ưu tiên
xem xét đề nghị dự tuyển vào công chức, viên chức. Hình thức tuyển dụng thực
hiện theo quy định hiện hành của nhà nước về tuyển dụng, quản lý, sử dụng công
chức, viên chức nhà nước.
2. Nghĩa vụ:
2.1. Đối tượng quy định tại Điều
4 và khoản 1 Điều 8 Quy định này: chậm nhất 15 ngày kể từ ngày kết thúc khoá
học, người được cử đi học phải báo cáo kết quả học tập cho cơ quan quyết định
cử đi học và cho Thủ trưởng đơn vị đang công tác.
2.2. Đối tượng quy định tại
khoản 2 Điều 8 Quy định này:
2.2.1. Kết thúc mỗi năm học phải
báo cáo (bằng văn bản) kết quả học tập, nghiên cứu, tình hình sinh hoạt học tập
tại cơ sở đào tạo cho Sở Nội vụ tỉnh để theo dõi;
2.2.2. Chậm nhất 30 ngày kể từ
ngày kết thúc khoá học phải đến Sở Nội vụ tỉnh để báo cáo kết quả học tập và
nhận công tác theo sự phân công của cơ quan có thẩm quyền.
Điều 12. Đền bù chi phí đào
tạo, bồi dưỡng
1. Đối tượng quy định tại Điều 4
và khoản 1 Điều 8 Quy định này được cử đi đào tạo, bồi dưỡng ở trong nước có
thời gian từ 03 tháng tập trung học tập trở lên phải đền bù chi phí đào tạo,
bồi dưỡng trong các trường hợp:
1.1 Tự ý bỏ học, thôi việc trong
thời gian được cử đi đào tạo, bồi dưỡng;
1.2 Tham gia khóa học đầy đủ
thời gian theo quy định (có xác nhận của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng) nhưng không
được cấp văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận đã hoàn thành khóa học do nguyên nhân
chủ quan;
1.3 Bỏ không tham gia khóa đào
tạo, bồi dưỡng khi đã làm đầy đủ thủ tục nhập học và được cơ quan, đơn vị cấp
kinh phí đào tạo, bồi dưỡng;
1.4 Tự ý bỏ việc, không thực
hiện đúng cam kết phục vụ công tác sau khi hoàn thành khóa đào tạo, bồi dưỡng.
2. Đối tượng quy định tại khoản
2 Điều 8 Quy định này, bồi thường gấp 02 (hai) lần chi phí đào tạo và các khoản
trợ cấp ưu đãi đã nhận trong các trường hợp:
2.1. Tự ý bỏ học hoặc không tốt
nghiệp khoá đào tạo.
2.2. Sau khi tốt nghiệp không về
công tác tại tỉnh Quảng Nam như đã cam kết.
2.3. Không thực hiện đúng cam
kết hoặc hợp đồng cử đi đào tạo, không chấp hành sự phân công, bố trí công tác
của cơ quan quyết định cử đi đào tạo.
Chi phí, cách tính đền bù, điều
kiện được tính giảm chi phí đền bù, thành lập Hội đồng và quy trình xét đền bù
chi phí đào tạo, bồi dưỡng thực hiện theo quy định hiện hành của nhà nước.
Trả và thu hồi chi phí đền bù:
chậm nhất 03 (ba) tháng kể từ ngày có quyết định đền bù của cơ quan có thẩm
quyền, người chịu trách nhiệm đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng phải nộp đầy đủ
chi phí đền bù cho cơ quan, đơn vị đã chi trả cho khóa đào tạo, bồi dưỡng.
Trường hợp người phải đền bù chi
phí đào tạo, bồi dưỡng không thực hiện nghĩa vụ đền bù thì cơ quan, đơn vị ra
quyết định đền bù có quyền khởi kiện theo quy định của pháp luật.
Chương IV
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 13. Lập danh mục chuyên
ngành đào tạo sau đại học
1. Thủ trưởng các địa phương,
đơn vị có trách nhiệm lập danh mục các chuyên ngành cần đào tạo cán bộ có trình
độ sau đại học của địa phương, đơn vị mình báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Nội vụ)
vào tháng 10 hằng năm.
2. Sở Nội vụ tỉnh tổng hợp danh
mục các chuyên ngành đào tạo sau đại học, báo cáo Hội đồng đào tạo cán bộ, công
chức tỉnh xem xét trước khi trình UBND tỉnh quyết định ban hành vào tháng 12
hằng năm.
Điều 14. Xây dựng kế hoạch và
lập dự toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
1. Trước ngày 15/9 hằng năm, Thủ
trưởng các địa phương, đơn vị xây dựng quy hoạch, kế hoạch và dự toán kinh phí
đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức năm sau của đơn vị gửi Sở Nội vụ (UBND cấp
huyện và các Sở, Ban, ngành thuộc UBND tỉnh-sau đây gọi tắt là khối Nhà nước)
hoặc gửi Ban Tổ chức Tỉnh uỷ (các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam và các tổ
chức chính trị - xã hội – sau đây gọi tắt là khối Đảng). Riêng đào tạo, bồi
dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ chuyên trách, những người hoạt động không
chuyên trách làm công tác đảng, mặt trận và các đoàn thể cấp xã do UBND huyện,
thành phố xây dựng kế hoạch (được sự thống nhất với Ban tổ chức huyện ủy, thành
ủy) và báo cáo về Sở Nội vụ tỉnh.
2. Sở Nội vụ thẩm định, tổng hợp
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ của các cơ quan, đơn vị thuộc
khối Nhà nước; Ban Tổ chức Tỉnh uỷ thẩm định, tổng hợp kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị của các cơ quan, đơn vị thuộc
khối Đảng (kể cả học lý luận chính trị thuộc khối nhà nước) gửi Sở Nội vụ.
3. Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp
với Sở Tài chính và Ban Tổ chức Tỉnh uỷ tổng hợp, xây dựng kế hoạch đào tạo,
bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh báo cáo Hội đồng Đào tạo cán bộ, công chức
tỉnh trước ngày 15/10 và báo cáo UBND tỉnh quyết định phê duyệt kế hoạch đào
tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức trước ngày 15/11 hằng năm.
4. Căn cứ kế hoạch đào tạo, bồi
dưỡng cán bộ, công chức hằng năm, Sở Tài chính chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ
và Ban Tổ chức Tỉnh uỷ lập dự toán kinh phí đào tạo trình UBND tỉnh xem xét
trình HĐND tỉnh phê duyệt trước ngày 01/12 hằng năm.
Điều 15. Cấp phát, quản lý,
sử dụng và quyết toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
1. Cấp phát kinh phí đào tạo,
bồi dưỡng:
Căn cứ vào dự toán ngân sách chi
cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức được HĐND tỉnh phê duyệt và
kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức được UBND tỉnh ban hành, Sở Tài
chính chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và Ban Tổ chức Tỉnh uỷ tham mưu UBND tỉnh
quyết định phân bổ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cho các địa phương, đơn vị.
Trách nhiệm cụ thể như sau:
- Kinh phí cấp để mở lớp đào
tạo, bồi dưỡng và hỗ trợ đi học chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, công chức
khối nhà nước (kể cả việc cấp kinh phí đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ
cho cán bộ chuyên trách, những người hoạt động không chuyên trách làm công tác
đảng, mặt trận và các đoàn thể cấp xã) do Sở Nội vụ tổng hợp phối hợp với Sở
Tài chính trình UBND tỉnh quyết định.
- Kinh phí cấp để mở lớp đào
tạo, bồi dưỡng và hỗ trợ đi học chuyên môn, chính trị cho cán bộ, công chức
khối đảng (kể cả cho cán bộ, công chức khối nhà nước đi học lý luận chính trị)
do Ban Tổ chức Tỉnh uỷ chủ trì, tổng hợp phối hợp với Sở Tài chính trình UBND
tỉnh quyết định.
- Kinh phí đào tạo tạo nguồn cán
bộ sau đại học thuộc các đối tượng quy định tại khoản 2 Điều 8 Quy định này cấp
về Sở Nội vụ tỉnh để quản lý, sử dụng. Việc chi và thanh quyết toán được thực
hiện như sau:
Người được cử đi học được tạm
ứng tiền hỗ trợ đi học hằng năm. Năm đầu tiên, được tạm ứng sau khi hợp đồng
trách nhiệm giữa các bên được ký kết và có quyết định cử đi học của Tỉnh uỷ
hoặc UBND tỉnh; các năm học tiếp theo sẽ được tiếp tục tạm ứng nếu kết quả học
tập, sinh hoạt của từng năm đạt yêu cầu. Trường hợp kết quả học tập, sinh hoạt
không đạt yêu cầu thì không được tiếp tục tạm ứng và nếu vì lý do nào đó phải
chấm dứt học tập thì phải hoàn trả lại kinh phí đã tạm ứng.
Sau khi tốt nghiệp khoá học,
được cơ quan chức năng phân công công tác, Sở Nội vụ thanh toán đầy đủ các
khoản kinh phí hỗ trợ đi học và tiền hỗ trợ để mua đất làm nhà ở theo quy định
tại văn bản này.
2. Quản lý, sử dụng và quyết
toán kinh phí đào tạo, bồi dưỡng
Việc quản lý, sử dụng, thanh
toán và quyết toán kinh phí chi cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CB, CC được
thực hiện theo quy định tại Thông tư số 59/2003/TT-BTC ngày 23/6/2003 của Bộ
Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 06/6/2003 của
Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Ngân sách nhà nước.
Cuối năm, quyết toán kinh phí
chi cho nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng CB, CC được tổng hợp chung trong báo cáo
quyết toán ngân sách của địa phương, đơn vị theo quy định hiện hành.
Điều 16. Chế độ kiểm tra, báo
cáo
1. Kiểm tra công tác đào tạo,
bồi dưỡng CB, CC
Sở Nội vụ tỉnh có trách nhiệm
chủ trì, phối hợp với Sở Tài chính và các cơ quan có liên quan kiểm tra định
kỳ, đột xuất, giám sát đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng
CB, CC của các địa phương đơn vị khối Nhà nước đảm bảo đạt được các chỉ tiêu
được giao, sử dụng kinh phí đúng mục đích.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì,
phối hợp với Sở Nội vụ, Sở Tài chính và các cơ quan có liên quan kiểm tra định
kỳ, đột xuất, giám sát đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng
CB, CC của các cơ quan thuộc khối Đảng đảm bảo đạt được các chỉ tiêu được giao,
sử dụng kinh phí đúng mục đích.
2. Chế độ báo cáo: ngày 30/11
hằng năm, các địa phương, đơn vị có trách nhiệm tổng hợp và gửi báo cáo tình
hình thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC về Sở Nội vụ (khối Nhà nước),
về Ban Tổ chức Tỉnh ủy (khối Đảng).
Ngày 15/12 hằng năm, Ban Tổ chức
Tỉnh ủy tổng hợp tình hình thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng CB, CC khối
Đảng gửi Sở Nội vụ tổng hợp thành báo cáo công tác đào tạo, bồi dưỡng hằng năm
của tỉnh để báo cáo Bộ Nội vụ, Thường trực Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân tỉnh và
UBND tỉnh trước ngày 31/12 hằng năm.
Điều 17. Tổ chức thực hiện
1. Giám đốc các Sở, Ban, ngành,
Chủ tịch UBND các huyện, thành phố có trách nhiệm triển khai Quy định này đến
cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý để thực hiện.
2. Ngoài các đối tượng quy định
Điều 4 và Điều 8 Quy định này, Thủ trưởng các địa phương, đơn vị có thể sử dụng
kinh phí của địa phương, cơ quan, đơn vị để hỗ trợ cho cán bộ, công chức, viên
chức được Thủ trưởng đơn vị quyết định cử đi học với mức chi không vượt quá mức
quy định tại văn bản này.
3. Khuyến khích các Doanh nghiệp
thuộc mọi thành phần kinh tế trên địa bàn tỉnh được áp dụng chính sách này bằng
kinh phí của đơn vị để chi cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động
được đơn vị cử đi học./.
Tags:
14/2010/QD-UBND, QUYET DINH 14, TINH QUANG NAM, CAN BO CONG CHUC, DAO TAO BOI DUONG, CHINH SACH HO TRO, BO MAY HANH CHINH, TAI CHINH NHA NUOC
Email nhận thông báo:

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Sat, 26-Aug-2017 01:39:34 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
(
[Kinh tế](/cat/kinh-te)) - Xây dựng Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel) thành đơn vị kinh tế quốc phòng mạnh, năng động, hiện đại, có năng lực cạnh tranh và cơ cấu hợp lý, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đạt hiệu quả kinh tế-xã hội cao; góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội, quốc phòng, an ninh và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế của đất nước.Đó là mục tiêu của tái cơ cấu Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2013-2015 vừa được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Theo Đề án tái cơ cấu, ngành, nghề kinh doanh chính của Tập đoàn Viễn thông Quân đội gồm: Viễn thông; công nghệ thông tin; phát thanh, truyền hình; bưu chính, chuyển phát; nghiên cứu, sản xuất thiết bị, sản phẩm viễn thông, công nghệ thông tin, truyền thông.
![ ](http://cdn9.truongtansang.net/files/2013/05/viettel_3034808315125269.jpg)
Tập đoàn Viễn thông Quân đội (Viettel)
Vốn điều lệ của Tập đoàn Viễn thông Quân đội là 100 nghìn tỷ đồng.
Giai đoạn 2013-2015, Tập đoàn có 11 đơn vị (gồm: Tổng công ty Viễn thông Viettel; Tổng công ty mạng lưới Viettel; Công ty Bất động sản Viettel; Công ty truyền hình Viettel…) và 63 Chi nhánh Viettel tại các tỉnh, thành phố trong nước hạch toán phụ thuộc Công ty mẹ.
Ngoài ra có 5 Công ty TNHH một thành viên là đơn vị độc lập do Công ty mẹ nắm giữ 100% vốn điều lệ gồm: Công ty TNHH một thành viên Thông tin M1; Thông tin M3; Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel; Kinh doanh nhà Viettel; Đầu tư công nghệ Viettel.
Bên cạnh đó, Công ty mẹ nắm giữ trên 50% vốn điều lệ tại 7 đơn vị (Tổng công ty cổ phần bưu chính Viettel; Tổng công ty cổ phần đầu tư quốc tế Viettel; Công ty cổ phần công trình Viettel…) và nắm giữ dưới 50% vốn điều lệ tại 4 đơn vị là Tổng công ty cổ phần xuất nhập khẩu xây dựng Việt Nam (Vinaconex); Ngân hàng thương mại cổ phần Quân đội (MB); Công ty cổ phần hát triển đô thị Vinaconex-Viettel; Công ty cổ phần Vĩnh Sơn.
Cũng theo Đề án tái cơ cấu, thực hiện sáp nhập Công ty Thông tin viễn thông điện lực vào Công ty mẹ.
Đồng thời, thoái toàn bộ vốn của Công ty mẹ tại 5 Công ty cổ phần: Công nghệ Viettel; Phát triển thương mại Vinaconex; EVN Quốc tế; Công nghiệp cao su Coecco và Công ty tài chính cổ phần Vinaconex-Viettel.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Tập đoàn Viễn thông Quân đội thực hiện tái cấu trúc quản trị doanh nghiệp, tập trung vào sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện hệ thống quy chế quản lý nội bộ; sắp xếp lại cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý, điều hành; hoàn thiện quy chế về công tác cán bộ, đẩy mạnh đào tạo nguồn nhân lực.
Đồng thời tăng cường công tác kiểm soát nội bộ cũng như đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học, công nghệ và thực hiện các giải pháp tăng năng suất lao động, giảm chi phí trong hoạt động sản xuất, kinh doanh; tăng cường trách nhiệm, quyền hạn và chỉ đạo của Tập đoàn Viễn thông Quân đội đối với người đại diện vốn của Tập đoàn tại doanh nghiệp khác…
Tổng Giám đốc Tập đoàn Viễn thông Quân đội xây dựng phương án tổ chức lại sản xuất kinh doanh, phương án tài chính để triển khai nhiệm vụ được giao, phương án tái cơ cấu các doanh nghiệp thành viên phù hợp với nội dung Đề án này để thực hiện chuyên môn hóa, phân công, hợp tác, không dàn trải, phân tán nguồn lực, tránh cạnh tranh nội bộ, trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt và triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt.
P.H
[banbientap@truongtansang.net](mailto:banbientap@truongtansang.net?subject=Bài viết: Thủ tướng phê duyệt Đề án tái cơ cấu Tập đoàn Viettel)


markdown:
Ít ngày sau lễ đăng quang Champions League ở Wembley,
**Bayern **Munich đã có thêm một danh hiệu là chức vô địch DFB Pokal (Cúp quốc gia Đức). Với danh hiệu này, thầy trò HLV Jupp Heynckes hoàn thành miếng ghép cuối cùng để tạo ra một mùa giải vĩ đại với cú ăn 3 (vô địch Bundesliga, Champions League và Cúp quốc gia Đức).
Với dàn ngôi sao chất lượng của Bayern cùng niềm tin ngút trời của các cầu thủ sau chức vô địch Champions League, việc "Hùm xám" xứ Bavaria "nuốt trọn con mồi" Stuttgart trong trận chung kết Cúp quốc gia Đức là điều không quá bất ngờ.
Vô địch Cúp quốc gia Đức, Bayern hoàn thành mùa giải với cú ăn 3 vĩ đại
Trong niềm vui vô địch, thầy trò HLV Heynckes đã tổ chức ăn mừng linh đình ngay trên sân Olympic tại Berlin. Nhân vật được chú ý nhất tại bữa tiệc là HLV Heynckes, người sẽ chia tay Bayern sau mùa giải này. Trong tâm trạng lâng lâng từ men say chiến thắng, các cầu thủ đã không ngần ngại cho ông thầy Heynckes được hưởng cảm giác mát lạnh của hương vị bia Đức thông qua những chiếc cốc lớn dội thẳng lên đầu ông. Đó sẽ là một trong những khoảnh khắc đáng nhớ nhất của chiến lược gia 68 tuổi trong sự nghiệp cầm quân.
Trong lịch sử
[bóng đá](http://www.24h.com.vn/bong-da-c48.html) châu Âu, có nhiều CLB từng giành 3 danh hiệu trong một mùa giải, nhưng mới chỉ có 6 CLB làm nên cú ăn 3 vĩ đại gồm Celtic (mùa 1966/67), Ajax (1971/72), PSV (1987/88), [MU](http://www.24h.com.vn/manchester-united-p721c48.html) (1998/99), Barca (2008/09), Inter (2009/10). Và sau chức vô địch Cúp quốc gia Đức, Bayern đã khắc tên vào lịch sử khi trở thành đội bóng thứ 7 ở châu Âu làm được điều này.
Để giành được cú ăn 3 vĩ đại này, Bayern đã phải chuẩn bị rất kỹ lưỡng trong nhiều năm. Kể từ sau “nỗi nhục” tại Champions League 2002/03 khi không giành được bất kỳ chiến thắng nào tại vòng bảng và đội sổ khi chỉ có được 2 điểm, "Hùm xám" bắt đầu tiến hành cải tổ mạnh mẽ. Trong hơn 10 năm, Bayern từng bước củng cố để chế tại Bundesliga và tạo dấu ấn ở đấu trường châu Âu nhờ chính sách “dơi hút máu”, đẩy mạnh phát triển lò đào tạo trẻ... Và cuối cùng Bayern cũng giành được quả ngọt cho công cuộc xây dựng vất vả và đầy bi thương kéo dài hơn một thập kỷ qua.
|
|
Sau trận chung kết Cúp quốc gia Đức, HLV Jupp Heynckes chia sẻ ông sẽ quyết định tương lai của mình sau 3 ngày nữa. “Đây thật sự là thời điểm đầy cảm xúc. Tôi sẽ tổ chức một buổi họp báo vào thứ Ba tới và thông báo về tương lai của mình. Khi đó, tôi sẽ quyết định tiếp tục hay không", Heynckes chia sẻ trên Sky.
**Một số hình ảnh về lễ ăn mừng của Bayern:**
HLV Heynckes chia vui cùng cậu học trò Schweinsteiger
Được các học trò cho tắm bia
chúc mừng các cầu thủ Bayern, sau nhiều năm chờ đợi cuối cùng họ cũng được đền đáp.
1trân siêu kinh điển và kich tinh đến phút 90 . chiến thắng lai là bayern .cú ăn 3. lich sử bayern sẽ mai nghi nhớ tên ông .HLV Heynckes ông là 1 hlv vĩ đai nhất của bayern trong moi thời đai. Bayern đã tha thiết mời ông ở lai .bằng lời đề nghi ko thể hấp dẫn hơn ,đưa cho ông 1tờ sec trắng ông có...
chúc mừng Bayer đã có 1 mùa giải tuyệt vời.hy vọng năm sau MU sẽ vô địch :D
Mùa giải năm nay bayern đã chứng tỏ được sức mạnh của mình, HLV Jupp Heynckes đã làm được một điều ít HLV làm được xin chúc mừng Bayern và HLV Jupp Heynckes mong ông sẽ tiếp tục công việc HLv
xin chúc mừng bayer
có thể dẫn dắt Bayern 2 năm nữa rồi nghỉ hưu ở tuổi 70 giờ nghỉ hưu hơi phí

X-Cache: QuickCache v24h-version - file

Content-Type: text/html; charset=Utf-8


markdown:
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: Số 102, phố Thái Thịnh, phường Trung Liệt, quận Đống Đa, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Set-Cookie: u_nologin_id=379195953; expires=Sun, 04-Dec-2016 01:38:56 GMT; path=/; httponly

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)


markdown:
[Flaxseeds for Diabetes](http://www.vegsource.com/michael-greger-md/flaxseeds-for-diabetes.html)
Michael Greger MD | October 8, 2013 |
[Health](http://www.vegsource.com/blogs/health/)
Drug companies hope to capitalize on the fact that the consumption of certain plants appears to lower the risk of diabetes by isolating these plants' active components for use and sale as pharmacological agents. Though not as profitable, why......

Server: Apache/2.2.29 (Unix) mod_ssl/2.2.29 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4 PHP/5.2.17 mod_perl/2.0.8 Perl/v5.10.1

Transfer-Encoding: chunked


markdown:
*chaat phát âm trong* [Tiếng Hindi](http://vi.forvo.com/languages/hi/)[hi]
-
[phát âm chaat](http://vi.forvo.com/word/chaat/)Phát âm của Komal_K (Nữ từ Ấn Độ)
-
[phát âm chaat](http://vi.forvo.com/word/chaat/)Phát âm của [sangay1](javascript:;)(Nam từ Hoa Kỳ)
Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm chaat trong Tiếng Hindi](javascript:;)
Bạn có thể làm tốt hơn? bằng giọng khác?
[Phát âm chaat trong Tiếng Hindi](javascript:;)
Từ ngẫu nhiên:
[priyanka chopra](http://vi.forvo.com/word/priyanka_chopra/), [ड़](http://vi.forvo.com/word/%E0%A5%9C/), [ghagra choli](http://vi.forvo.com/word/ghagra_choli/), [लंबा](http://vi.forvo.com/word/%E0%A4%B2%E0%A4%82%E0%A4%AC%E0%A4%BE/), [Pune](http://vi.forvo.com/word/pune/)
This website uses cookies to improve your user experience. You must accept before continuing to use the site

Set-Cookie: lst=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.forvo.com


markdown:
**youghe**đến **you guys poppin some chubbays**
-
[youghe](/define.php?term=youghe)
-
[Yough School District](/define.php?term=Yough+School+District)
-
[y'ought'a](/define.php?term=y%27ought%27a)
-
[Youghurt Trough](/define.php?term=Youghurt+Trough)
-
[yougin](/define.php?term=yougin)
-
[you give me aids](/define.php?term=you+give+me+aids)
-
[You give me heart burn](/define.php?term=You+give+me+heart+burn)
-
[You give me the feels.](/define.php?term=You+give+me+the+feels.)
-
[yougle](/define.php?term=yougle)
-
[yougley](/define.php?term=yougley)
-
[You-glued](/define.php?term=You-glued)
-
[yougly](/define.php?term=yougly)
-
[You Go](/define.php?term=You+Go)
-
[you go girl](/define.php?term=you+go+girl)
-
[You Go, Girl!!](/define.php?term=You+Go%2C+Girl%21%21)
-
[You go Glenn Coco!](/define.php?term=You+go+Glenn+Coco%21)
-
[You goin to jail nah](/define.php?term=You+goin+to+jail+nah)
-
[you gonna get raped](/define.php?term=you+gonna+get+raped)
-
[You gonna graduate in that white tee](/define.php?term=You+gonna+graduate+in+that+white+tee)
-
[You gonna learn today](/define.php?term=You+gonna+learn+today)
-
[YouGoober](/define.php?term=YouGoober)
-
[yougooble](/define.php?term=yougooble)
-
[you good](/define.php?term=you+good)
-
[yougoodchoo](/define.php?term=yougoodchoo)
-
[you good thing](/define.php?term=you+good+thing)
-
[yougoogleube](/define.php?term=yougoogleube)
-
[yougooglizer](/define.php?term=yougooglizer)
-
[You go on without me](/define.php?term=You+go+on+without+me)
-
[You got 4](/define.php?term=You+got+4)
-
[you got a fatty](/define.php?term=you+got+a+fatty)
-
[yougotalite](/define.php?term=yougotalite)
-
[You got a mouse in your pocket?](/define.php?term=You+got+a+mouse+in+your+pocket%3F)
-
[you got basted](/define.php?term=you+got+basted)
-
[you got beef?](/define.php?term=you+got+beef%3F)
-
[You Got Bombed!!](/define.php?term=You+Got+Bombed%21%21)
-
[you got bounce](/define.php?term=you+got+bounce)
-
[You got boy'd](/define.php?term=You+got+boy%27d)
-
[you got burned](/define.php?term=you+got+burned)
-
[you got cained](/define.php?term=you+got+cained)
-
["You Got Chuck'd"](/define.php?term=%22You+Got+Chuck%27d%22)
-
[You got corn cobs in your ears](/define.php?term=You+got+corn+cobs+in+your+ears)
-
[You Got Cruzed!](/define.php?term=You+Got+Cruzed%21)
-
[You got daved](/define.php?term=You+got+daved)
-
[you got derosa'd](/define.php?term=you+got+derosa%27d)
-
[you got 'er](/define.php?term=you+got+%27er)
-
[yougotfooled](/define.php?term=yougotfooled)
-
[You got fritzled](/define.php?term=You+got+fritzled)
-
[you got game?](/define.php?term=you+got+game%3F)
-
[you got game girl](/define.php?term=you+got+game+girl)
-
[you got got](/define.php?term=you+got+got)
-
[you got it](/define.php?term=you+got+it)
-
[You Got It Bad](/define.php?term=You+Got+It+Bad)
-
[You got it, John!](/define.php?term=You+got+it%2C+John%21)
-
[You Got It, Ma](/define.php?term=You+Got+It%2C+Ma)
-
[you got jessed](/define.php?term=you+got+jessed)
-
[You Got Juiced](/define.php?term=You+Got+Juiced)
-
[you got knocked the fuck out](/define.php?term=you+got+knocked+the+fuck+out)
-
[you got knocked the fuck up](/define.php?term=you+got+knocked+the+fuck+up)
-
[you got mail](/define.php?term=you+got+mail)
-
[You got me](/define.php?term=You+got+me)
-
[YOU GOT ME ALL FUCKED UP!](/define.php?term=YOU+GOT+ME+ALL+FUCKED+UP%21)
-
[you got me chopped](/define.php?term=you+got+me+chopped)
-
[you got me feeling some typa way](/define.php?term=you+got+me+feeling+some+typa+way)
-
[you got me fucked](/define.php?term=you+got+me+fucked)
-
[you got me fucked up](/define.php?term=you+got+me+fucked+up)
-
[you got me hooked](/define.php?term=you+got+me+hooked)
-
[you got me lost for words](/define.php?term=you+got+me+lost+for+words)
-
[you got me messed up](/define.php?term=you+got+me+messed+up)
-
[you got me straight trippin, boo](/define.php?term=you+got+me+straight+trippin%2C+boo)
-
[You got me straight trippin' boo](/define.php?term=You+got+me+straight+trippin%27+boo)
-
[You got me trippin on everythang](/define.php?term=You+got+me+trippin+on+everythang)
-
[you got mommed](/define.php?term=you+got+mommed)
-
[You got Myers'd](/define.php?term=You+got+Myers%27d)
-
[you got my nose open](/define.php?term=you+got+my+nose+open)
-
[You got no culture](/define.php?term=You+got+no+culture)
-
[You Got No GRRRRR](/define.php?term=You+Got+No+GRRRRR)
-
[you got no jams](/define.php?term=you+got+no+jams)
-
[you got osheshnored](/define.php?term=you+got+osheshnored)
-
[You Got Peen'd](/define.php?term=You+Got+Peen%27d)
-
[You Got Pop like a zit?](/define.php?term=You+Got+Pop+like+a+zit%3F)
-
[You Got Reggie Bushed](/define.php?term=You+Got+Reggie+Bushed)
-
[You got Ric Flaired](/define.php?term=You+got+Ric+Flaired)
-
[You Gots](/define.php?term=You+Gots)
-
[You got screwed.](/define.php?term=You+got+screwed.)
-
[you got served](/define.php?term=you+got+served)
-
[you got sharked!](/define.php?term=you+got+sharked%21)
-
[You Got Shot](/define.php?term=You+Got+Shot)
-
[you got shrek'd](/define.php?term=you+got+shrek%27d)
-
[You Got Slaved](/define.php?term=You+Got+Slaved)
-
[You got Spiegeled!](/define.php?term=You+got+Spiegeled%21)
-
[you got split](/define.php?term=you+got+split)
-
[you gots shots](/define.php?term=you+gots+shots)
-
[You gots to get your own](/define.php?term=You+gots+to+get+your+own)
-
[You gotta be fucking kidding me](/define.php?term=You+gotta+be+fucking+kidding+me)
-
[You gotta be Kaeding me!](/define.php?term=You+gotta+be+Kaeding+me%21)
-
[You Gotta Be Kidding Me](/define.php?term=You+Gotta+Be+Kidding+Me)
-
[You gotta be more precise](/define.php?term=You+gotta+be+more+precise)
-
[You gotta be pulling my pants down kid!](/define.php?term=You+gotta+be+pulling+my+pants+down+kid%21)
-
[You gotta be shiting me](/define.php?term=You+gotta+be+shiting+me)
-
[You gotta be shitting me!](/define.php?term=You+gotta+be+shitting+me%21)
-
[You Gotta be Strokin' Me](/define.php?term=You+Gotta+be+Strokin%27+Me)
-
[You Gotta Be Suckin My Balls](/define.php?term=You+Gotta+Be+Suckin+My+Balls)
-
[You gotta eat the booty like groceries](/define.php?term=You+gotta+eat+the+booty+like+groceries)
-
[You Got Tagged](/define.php?term=You+Got+Tagged)
-
[You gotta hookup to get hooked up](/define.php?term=You+gotta+hookup+to+get+hooked+up)
-
[You gotta mouse in your pocket?](/define.php?term=You+gotta+mouse+in+your+pocket%3F)
-
[you gotta pretty mouth](/define.php?term=you+gotta+pretty+mouth)
-
[You gotta see the baby](/define.php?term=You+gotta+see+the+baby)
-
[you got terrorised](/define.php?term=you+got+terrorised)
-
[You got that?](/define.php?term=You+got+that%3F)
-
[You got that right](/define.php?term=You+got+that+right)
-
[you got that yeah](/define.php?term=you+got+that+yeah)
-
[You got the cheese](/define.php?term=You+got+the+cheese)
-
[you got the dragon](/define.php?term=you+got+the+dragon)
-
[[You got the fo]](/define.php?term=%5BYou+got+the+fo%5D)
-
[You got to be douchin](/define.php?term=You+got+to+be+douchin)
-
[you got to be fist fucking me](/define.php?term=you+got+to+be+fist+fucking+me)
-
[you got to be shitting me](/define.php?term=you+got+to+be+shitting+me)
-
[you got to go see that shiz](/define.php?term=you+got+to+go+see+that+shiz)
-
[you got told](/define.php?term=you+got+told)
-
[You got Tori'd](/define.php?term=You+got+Tori%27d)
-
[you got vended](/define.php?term=you+got+vended)
-
[You Got Wabbed!](/define.php?term=You+Got+Wabbed%21)
-
[you got word](/define.php?term=you+got+word)
-
[You Got Wormed](/define.php?term=You+Got+Wormed)
-
[You got your C](/define.php?term=You+got+your+C)
-
[You got your high beams on](/define.php?term=You+got+your+high+beams+on)
-
[you got yourself a deal](/define.php?term=you+got+yourself+a+deal)
-
[yougraine](/define.php?term=yougraine)
-
[yougruesome](/define.php?term=yougruesome)
-
[YouGunnaEatThat](/define.php?term=YouGunnaEatThat)
-
[yougurt block](/define.php?term=yougurt+block)
-
[you guys](/define.php?term=you+guys)
-
[You guys are awesome](/define.php?term=You+guys+are+awesome)
-
[youguysarefuckingfullofyourselves](/define.php?term=youguysarefuckingfullofyourselves)
-
[you guys are morons](/define.php?term=you+guys+are+morons)
-
[you guyses](/define.php?term=you+guyses)
-
[youguysh](/define.php?term=youguysh)
-
[You guys like boats](/define.php?term=You+guys+like+boats)
-
[you guys poppin some chubbays](/define.php?term=you+guys+poppin+some+chubbays)

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

X-Cache: MISS

Server: Cowboy

X-Xss-Protection: 1; mode=block


markdown:
Top Definition
Something that is just so hot it gives you a boner despite your greatest efforts to prevent it.
Mike: I just saw a picture of Mudkip's dad naked!
Jim: Wow, that is so boner inducing. Now I don't need to take a Viagra! :D
Jim: Wow, that is so boner inducing. Now I don't need to take a Viagra! :D
viết bởi
[Greg427](/author.php?author=Greg427)13 Tháng một, 2009
Trending Now
Can you define these popular missing words?
2
Something so hot/sexy, it results in instantaneous boners among spectators.
Symptoms usually include an uncontrollable urge to have sexual intercourse.
Symptoms usually include an uncontrollable urge to have sexual intercourse.
Mary's seductive strip tease was so boner-inducing, Jim immediately ripped off his pants and raped her.
viết bởi


markdown:
Top Definition
Tok Pisin (Pidgin) for Bathroom
Yu Haus Pekpek is bagarump!! (your bathrom is broken)
viết bởi
[Lebo](/author.php?author=Lebo)11 Tháng mười, 2007
Trending Now
Can you define these popular missing words?
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


markdown:
Top Definition
Someone so consumed with the desire to not be labeled as a poseur/poser that they act differently than is true to themselves so they can avoid labels.
He seems a little too eccentric, and he seems kinda fake. Probably an antiposeur
viết bởi
[Aokun](/author.php?author=Aokun)22 Tháng một, 2004
Trending Now
Can you define these popular missing words?


markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate