text:
Cho thuê nhà nguyên căn, cho thuê nhà riêng tại Huyện Ba Vì Hà Nội
cho thuê nhà nguyên căn giá rẻ tại Huyện Ba Vì Hà Nội 2017 , cho thuê nhà riêng tại Huyện Ba Vì Hà Nội 2017 , tìm nhà nguyên căn giá rẻ tại Huyện Ba Vì Hà Nội 2017 , nhà cho thuê, cho thuê nhà...
-
03/07/2013
Cho thuê nhà gần BV Bạch Mai, DT 25 m2x5 tầng, phòng khách, bếp, 2 phòng ngủ, tum, 3WC, có NL, ĐH, THC, điện nước, an ninh tốt, cho thuê dài hạn, Tel. 0945588076... Xem thêmĐịa chỉ: Số 32 ngõ 24 Giải PhóngGiá: 6.500.000 vnđDT: 25.00 m²Lượt xem: 5309Huyện Ba Vì, Hà Nội
-
Cho thuê thời trang, văn phòng ... tại 44 Phố Ngọc Khánh- Ba Đình. DTSD: 45 m, MT: 3 m, riêng biệt. Giá 18 triệu. Liên hệ: Giang : 043.7716880 – 0913 361 363. Email: nhatquynh2@yahoo.com... Xem thêmĐịa chỉ: P.1202 Dơn nguyên 2 CC 15-17 Ngọc KhánhGiá: 18.000.000 vnđDT: 45.00 m²Lượt xem: 6574Huyện Ba Vì, Hà Nội

markdown:
# Cho thuê nhà nguyên căn, cho thuê nhà riêng tại Huyện Ba Vì Hà Nội
cho thuê nhà nguyên căn giá rẻ tại Huyện Ba Vì Hà Nội 2017 , cho thuê nhà riêng tại Huyện Ba Vì Hà Nội 2017 , tìm nhà nguyên căn giá rẻ tại Huyện Ba Vì Hà Nội 2017 , nhà cho thuê, cho thuê nhà...
-
03/07/2013
Cho thuê nhà gần BV Bạch Mai, DT 25 m2x5 tầng, phòng khách, bếp, 2 phòng ngủ, tum, 3WC, có NL, ĐH, THC, điện nước, an ninh tốt, cho thuê dài hạn, Tel. 0945588076...
[Xem thêm](http://phongnhatro.com/cho-thue-nha-duong-giai-phong-5878.html)Địa chỉ: **Số 32 ngõ 24 Giải Phóng**Giá: 6.500.000 vnđDT: 25.00 m²Lượt xem: 5309 **Huyện Ba Vì, Hà Nội**
-
Cho thuê thời trang, văn phòng ... tại 44 Phố Ngọc Khánh- Ba Đình. DTSD: 45 m, MT: 3 m, riêng biệt. Giá 18 triệu. Liên hệ: Giang : 043.7716880 – 0913 361 363. Email: nhatquynh2@yahoo.com...
[Xem thêm](http://phongnhatro.com/cho-thue-thoi-trang-van-phong-tai-44-pho-ngoc-khanh-ba-dinh-5879.html)Địa chỉ: **P.1202 Dơn nguyên 2 CC 15-17 Ngọc Khánh**Giá: 18.000.000 vnđDT: 45.00 m²Lượt xem: 6574 **Huyện Ba Vì, Hà Nội** ![ Loading](http://phongnhatro.com//public/frontend/images/loading.gif)


text:
Breaking Bad: Season 5 (2012)
BÌNH LUẬN
- NHẬN DỊCH
-
Star Wars: The Last Jedi
Đạo diễn: Rian Johnson
Nhận dịch: trong_huy
-
Justice League
Đạo diễn: Zack Snyder
Nhận dịch: MisterT.91
-
Merry Christmas Mr. Lawrence
Đạo diễn: Nagisa Ôshima
Nhận dịch: AkiraTetsuoKaneda
-
- NHỜ DỊCH
-
Bones: Season 2
Đạo diễn: Hart Hanson
24 người nhờ dịch
-
Lie to Me: Season 1
Đạo diễn: Samuel Baum
20 người nhờ dịch
-
Alphas: Season 2
Đạo diễn: Zak Penn, Michael Karnow
18 người nhờ dịch
-

markdown:
[Breaking Bad: Season 5 (2012)](http://www.imdb.com/title/tt0903747/) ![](/poster/2013-08-12/9472663327_b045a851a3_b.1376321462.jpg)
|
|THÔNG TIN CHI TIẾT
|
|Ngày tạo: 27-09-2013 |
|Framerate: 23.976 |
|Định dạng: rar
|
|Ngôn ngữ: ![]()
|
|Số lần tải về: 4533 |
|Dung lượng: 60.50 KB
|
|Đánh giá: |
|Số lượt đánh giá: |
|Hỗ trợ khiếm thính: Không **NHẬN DỊCH**
-
**Star Wars: The Last Jedi**
Đạo diễn: Rian Johnson
Nhận dịch: trong_huy
-
**Justice League**
Đạo diễn: Zack Snyder
Nhận dịch: MisterT.91
-
**Merry Christmas Mr. Lawrence**
Đạo diễn: Nagisa Ôshima
Nhận dịch: AkiraTetsuoKaneda
-
**NHỜ DỊCH**
-
**Bones: Season 2**
Đạo diễn: Hart Hanson
24 người nhờ dịch
-
**Lie to Me: Season 1**
Đạo diễn: Samuel Baum
20 người nhờ dịch
-
**Alphas: Season 2**
Đạo diễn: Zak Penn, Michael Karnow
18 người nhờ dịch
-
BÌNH LUẬN

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Connection: close

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html


text:
0
sp
Toggle navigation
Trang chủ
Giới Thiệu
Sản Phẩm
Hướng Dẫn Mua Hàng
Tin Tức
Liên hệ
Danh Mục Sản Phẩm
Thời Trang Bé Trai
» Áo bé trai
» Yếm Bé Trai
» Quần bé trai
» Đồ bộ bé trai
Thời Trang Bé Gái
» Áo bé gái
» Yếm Bé Gái
» Quần bé gái
» Đồ bộ bé gái
» Váy (Đầm)
Sale Off - Hàng Giảm Giá
Hotline mua hàng:
0908 874 677 - 0966 51.52.54
DANH MỤC SẢN PHẨM
Thời Trang Bé Trai
» Áo bé trai
» Yếm Bé Trai
» Quần bé trai
» Đồ bộ bé trai
Thời Trang Bé Gái
» Áo bé gái
» Yếm Bé Gái
» Quần bé gái
» Đồ bộ bé gái
» Váy (Đầm)
Sale Off - Hàng Giảm Giá
Bạn nên biết
»
Tải báo giá
»
Hướng dẫn mua hàng
»
Chính sách mua sỉ quần áo
»
Phương thức thanh toán
Hỗ trợ trực tuyến
0908 874 677
0966 515254
Tuyển cộng tác viên
Facebook
Tin tức - Sự kiện
Ngọc Linh bán buôn quần áo trẻ em giá xuất xưởng tại Hải Phòng
Ngọc Linh bán buôn quần áo trẻ em giá xuất xưởng tại Đà Nẵng
Ngọc Linh bán buôn quần áo trẻ em giá xuất xưởng tại Cần Thơ
Ngọc Linh bán buôn quần áo trẻ em giá xuất xưởng tại TPHCM
Bán buôn quần áo trẻ em made in Vietnam giá tốt tại Đà Nẵng
Bán buôn quần áo trẻ em made in Vietnam giá tốt tại Cần Thơ
Bán buôn quần áo trẻ em made in Vietnam giá tốt tại Hải Phòng
Bán buôn quần áo trẻ em made in Vietnam giá tốt tại Hà Nội
Bán buôn quần áo trẻ em made in Vietnam giá tốt tại TPHCM
Địa chỉ chuyên bán buôn quần áo trẻ em nguyên lô tại Cần Thơ
Liên Kết
best wordpress themes
Thời Trang Bé Gái » Váy (Đầm)
Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Tím 8_Size 3-10T - 79
Mã SP:
ĐBG 170802A
Thương hiệu:
Likids
Chất liệu:
Kate
Xuất xứ:
Việt Nam
Size:
3 - 10
Số lượng / ri:
8
Lược xem:
243
Đặt Hàng
Lưu ý: Chúng tôi chỉ bán sỉ và bán buôn không bán lẻ, Quý khách vui lòng gọi
0908 874 677
hoặc
0966 51.52.54
để đặt hàng và giao hàng tận nơi miễn phí
Nhận báo giá:
Bảng báo giá
Sản Phẩm Cùng Loại
Đô Bộ Chân Váy Thêu Hello Kitty Nhí Vàng 8_Size 1-8T
MSP:
ĐBBG 160947I
Đặt hàng
Đầm Bé Gái Đỏ Thêu Ông Già Noel Xuân 2018 8_Size 2-9T
MSP:
ĐBG 171003A
Đặt hàng
Đầm Lưới Bé Gái In 3D Mùa Xuân Tím 8_Size 2-9T
MSP:
ĐBG 170904A
Đặt hàng
Đầm Bé Gái Sating Hoa Cài Tóc Thu Xanh Đen 8_Size 3-10T
MSP:
ĐBG 17090C
Đặt hàng
Đầm Bé Gái Sating Hoa Cài Tóc Thu Tím 8_Size 3-10T
MSP:
ĐBG 170901A
Đặt hàng
Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Hồng Dâu 8_Size 3-10T
MSP:
ĐBG 170802C
Đặt hàng
Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Vàng 8_Size 3-10T
MSP:
ĐBG 170802B
Đặt hàng
Đầm Lưới Bé Gái Màu Tím Cài Tóc 8_Size 2-9T
MSP:
ĐBG 170724D
Đặt hàng
Đầm Lưới Bé Gái Màu Xanh Cài Tóc 8_Size 2-9T
MSP:
ĐBG 170724C
Đặt hàng
Đầm Lưới Bé Gái Màu Trắng Cài Tóc 8_Size 2-9T
MSP:
ĐBG 170724B
Đặt hàng
Đầm Lưới Bé Gái Màu Hồng Sen Cài Tóc 8_Size 2-9T
MSP:
ĐBG 170724A
Đặt hàng
Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Xanh Ngọc 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBG 170526C
Đặt hàng
Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Hồng 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBG 170526B
Đặt hàng
Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Xanh Dương 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBG 170526A
Đặt hàng
Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Trắng 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBBG 170514F
Đặt hàng
Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Vàng 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBBG 170514E
Đặt hàng
Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Thiên Thanh 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBBG 170514D
Đặt hàng
Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Hồng Sen 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBBG 170514C
Đặt hàng
Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Hồng Dâu 7_Size 2-8T
MSP:
ĐBBG 170514B
Đặt hàng
Đầm Bé Gái Phối Hoa Nơ Đại Xanh Ngọc 5_Size 9_13T
MSP:
ĐBG 170521D
Đặt hàng
THỜI TRANG TRẺ EM XUẤT KHẨU NGỌC LINH
CÔNG TY TM & DV MAY NGỌC LINH
MST: 0312934654
ĐT: 0966 51.52.54 - 0908 874 677
Email:
quanaongoclinh@gmail.com
Địa chỉ Tp. HCM : 3/6C Ấp Tiền Lân, Bà Điểm, Hóc Môn, TP. HCM
THỐNG KÊ TRUY CẬP
Đang Online:
73
Tổng truy cập:
1863821
ĐĂNG KÝ NHẬN TIN
bán sỉ quần áo trẻ em
|
bán sỉ quần áo trẻ em xuất xịn
|
bán buôn quần áo trẻ em đẹp
|
bán buôn quần áo trẻ em xuất dư
|
bán sỉ quần áo trẻ em size đại
|
bán sỉ quần áo trẻ em nhập khẩu
|
bán buôn quần áo trẻ em việt nam
|
quần áo trẻ em xuất khẩu giá sỉ
|
quần áo trẻ em giá rẻ
|
đại lý quần áo trẻ em
|
xưởng quần áo trẻ em xuất khẩu
|
bán sỉ quần áo trẻ em
|
cửa hàng quần áo trẻ em
|
Tìm chúng tôi trên Google+
|

markdown:
![ Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Tím 8_Size 3-10T](upload/product/589880618084-dam-kate-be-gai-theu-voi-cai-toc-tim-8size-310t.png)
|Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Tím 8_Size 3-10T - 79|
|Mã SP:||ĐBG 170802A|
|Thương hiệu:||Likids|
|Chất liệu:||Kate|
|Xuất xứ:||Việt Nam|
|Size:||3 - 10|
|Số lượng / ri:||8|
|Lược xem:||243|
|Lưu ý: Chúng tôi chỉ bán sỉ và bán buôn không bán lẻ, Quý khách vui lòng gọi 0908 874 677 hoặc 0966 51.52.54 để đặt hàng và giao hàng tận nơi miễn phí|
|Nhận báo giá:
|
Sản Phẩm Cùng Loại
[](san-pham/do-bo-chan-vay-theu-hello-kitty-nhi-vang-8size-18t-4282.html)
![ Đô Bộ Chân Váy Thêu Hello Kitty Nhí Vàng 8_Size 1-8T](upload/product/335286332206-do-bo-chan-vay-theu-hello-kitty-nhi-vang-8size-18t_180x230.png)
MSP:
[Đô Bộ Chân Váy Thêu Hello Kitty Nhí Vàng 8_Size 1-8T](san-pham/do-bo-chan-vay-theu-hello-kitty-nhi-vang-8size-18t-4282.html) **ĐBBG 160947I** [](san-pham/dam-be-gai-do-theu-ong-gia-noel-xuan-2018-8size-29t-4233.html)
![ Đầm Bé Gái Đỏ Thêu Ông Già Noel Xuân 2018 8_Size 2-9T](upload/product/982891040238-dam-be-gai-do-theu-ong-gia-noel-xuan-2018-8size-29t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Bé Gái Đỏ Thêu Ông Già Noel Xuân 2018 8_Size 2-9T](san-pham/dam-be-gai-do-theu-ong-gia-noel-xuan-2018-8size-29t-4233.html) **ĐBG 171003A** [](san-pham/dam-luoi-be-gai-in-3d-mua-xuan-tim-8size-29t-4228.html)
![ Đầm Lưới Bé Gái In 3D Mùa Xuân Tím 8_Size 2-9T](upload/product/511570272024-dam-luoi-be-gai-in-3d-mua-xuan-tim-8size-29t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Lưới Bé Gái In 3D Mùa Xuân Tím 8_Size 2-9T](san-pham/dam-luoi-be-gai-in-3d-mua-xuan-tim-8size-29t-4228.html) **ĐBG 170904A** [](san-pham/dam-be-gai-sating-hoa-cai-toc-thu-xanh-den-8size-310t-4211.html)
![ Đầm Bé Gái Sating Hoa Cài Tóc Thu Xanh Đen 8_Size 3-10T](upload/product/252499796207-dam-be-gai-sating-hoa-cai-toc-thu-xanh-den-8size-310t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Bé Gái Sating Hoa Cài Tóc Thu Xanh Đen 8_Size 3-10T](san-pham/dam-be-gai-sating-hoa-cai-toc-thu-xanh-den-8size-310t-4211.html) **ĐBG 17090C** [](san-pham/dam-be-gai-sating-hoa-cai-toc-thu-tim-8size-310t-4209.html)
![ Đầm Bé Gái Sating Hoa Cài Tóc Thu Tím 8_Size 3-10T](upload/product/298504071781-dam-be-gai-sating-hoa-cai-toc-thu-tim-8size-310t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Bé Gái Sating Hoa Cài Tóc Thu Tím 8_Size 3-10T](san-pham/dam-be-gai-sating-hoa-cai-toc-thu-tim-8size-310t-4209.html) **ĐBG 170901A** [](san-pham/dam-kate-be-gai-theu-voi-cai-toc-hong-dau-8size-310t-4179.html)
![ Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Hồng Dâu 8_Size 3-10T](upload/product/666270698047-dam-kate-be-gai-theu-voi-cai-toc-hong-dau-8size-310t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Hồng Dâu 8_Size 3-10T](san-pham/dam-kate-be-gai-theu-voi-cai-toc-hong-dau-8size-310t-4179.html) **ĐBG 170802C** [](san-pham/dam-kate-be-gai-theu-voi-cai-toc-vang-8size-310t-4178.html)
![ Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Vàng 8_Size 3-10T](upload/product/129001517647-dam-kate-be-gai-theu-voi-cai-toc-vang-8size-310t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Kate Bé Gái Thêu Voi Cài Tóc Vàng 8_Size 3-10T](san-pham/dam-kate-be-gai-theu-voi-cai-toc-vang-8size-310t-4178.html) **ĐBG 170802B** [](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-tim-cai-toc-8size-29t-4163.html)
![ Đầm Lưới Bé Gái Màu Tím Cài Tóc 8_Size 2-9T](upload/product/577466696932-dam-luoi-be-gai-mau-tim-cai-toc-8size-29t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Lưới Bé Gái Màu Tím Cài Tóc 8_Size 2-9T](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-tim-cai-toc-8size-29t-4163.html) **ĐBG 170724D** [](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-xanh-cai-toc-8size-29t-4162.html)
![ Đầm Lưới Bé Gái Màu Xanh Cài Tóc 8_Size 2-9T](upload/product/049104091188-dam-luoi-be-gai-mau-xanh-cai-toc-8size-29t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Lưới Bé Gái Màu Xanh Cài Tóc 8_Size 2-9T](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-xanh-cai-toc-8size-29t-4162.html) **ĐBG 170724C** [](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-trang-cai-toc-8size-29t-4161.html)
![ Đầm Lưới Bé Gái Màu Trắng Cài Tóc 8_Size 2-9T](upload/product/999192581355-dam-luoi-be-gai-mau-trang-cai-toc-8size-29t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Lưới Bé Gái Màu Trắng Cài Tóc 8_Size 2-9T](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-trang-cai-toc-8size-29t-4161.html) **ĐBG 170724B** [](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-hong-sen-cai-toc-8size-29t-4160.html)
![ Đầm Lưới Bé Gái Màu Hồng Sen Cài Tóc 8_Size 2-9T](upload/product/305495695576-dam-luoi-be-gai-mau-hong-sen-cai-toc-8size-29t_180x230.png)
MSP:
[Đầm Lưới Bé Gái Màu Hồng Sen Cài Tóc 8_Size 2-9T](san-pham/dam-luoi-be-gai-mau-hong-sen-cai-toc-8size-29t-4160.html) **ĐBG 170724A** [](san-pham/dam-be-gai-kate-cotton-soc-xanh-ngoc-7size-28t-3998.html)
![ Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Xanh Ngọc 7_Size 2-8T](upload/product/789764445079-dam-be-gai-kate-cotton-soc-xanh-ngoc-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Xanh Ngọc 7_Size 2-8T](san-pham/dam-be-gai-kate-cotton-soc-xanh-ngoc-7size-28t-3998.html) **ĐBG 170526C** [](san-pham/dam-be-gai-kate-cotton-soc-hong-7size-28t-3997.html)
![ Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Hồng 7_Size 2-8T](upload/product/114456861521-dam-be-gai-kate-cotton-soc-hong-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Hồng 7_Size 2-8T](san-pham/dam-be-gai-kate-cotton-soc-hong-7size-28t-3997.html) **ĐBG 170526B** [](san-pham/dam-be-gai-kate-cotton-soc-xanh-duong-7size-28t-3996.html)
![ Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Xanh Dương 7_Size 2-8T](upload/product/416341869178-dam-be-gai-kate-cotton-soc-xanh-duong-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đầm Bé Gái Kate Cotton Sọc Xanh Dương 7_Size 2-8T](san-pham/dam-be-gai-kate-cotton-soc-xanh-duong-7size-28t-3996.html) **ĐBG 170526A** [](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-trang-7size-28t-3969.html)
![ Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Trắng 7_Size 2-8T](upload/product/096658330607-do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-trang-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Trắng 7_Size 2-8T](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-trang-7size-28t-3969.html) **ĐBBG 170514F** [](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-vang-7size-28t-3964.html)
![ Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Vàng 7_Size 2-8T](upload/product/523826709571-do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-vang-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Vàng 7_Size 2-8T](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-vang-7size-28t-3964.html) **ĐBBG 170514E** [](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-thien-thanh-7size-28t-3963.html)
![ Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Thiên Thanh 7_Size 2-8T](upload/product/566440534693-do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-thien-thanh-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Thiên Thanh 7_Size 2-8T](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-thien-thanh-7size-28t-3963.html) **ĐBBG 170514D** [](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-hong-sen-7size-28t-3962.html)
![ Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Hồng Sen 7_Size 2-8T](upload/product/160392942183-do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-hong-sen-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Hồng Sen 7_Size 2-8T](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-hong-sen-7size-28t-3962.html) **ĐBBG 170514C** [](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-hong-dau-7size-28t-3961.html)
![ Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Hồng Dâu 7_Size 2-8T](upload/product/611056138830-do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-hong-dau-7size-28t_180x230.jpg)
MSP:
[Đồ Bộ Chân Váy Bé Gái Cotton Hè 2017 Hồng Dâu 7_Size 2-8T](san-pham/do-bo-chan-vay-be-gai-cotton-he-2017-hong-dau-7size-28t-3961.html) **ĐBBG 170514B** [](san-pham/dam-be-gai-phoi-hoa-no-dai-xanh-ngoc-5size-913t-3942.html)
![ Đầm Bé Gái Phối Hoa Nơ Đại Xanh Ngọc 5_Size 9_13T](upload/product/356899668828-dam-be-gai-phoi-hoa-no-dai-xanh-ngoc-5size-913t_180x230.jpg)
MSP:
[Đầm Bé Gái Phối Hoa Nơ Đại Xanh Ngọc 5_Size 9_13T](san-pham/dam-be-gai-phoi-hoa-no-dai-xanh-ngoc-5size-913t-3942.html) **ĐBG 170521D**

WARC-Truncated: length

Server: Apache


text:
Lập Biểu Đồ Hoạt Động Cho DN (GĐ 1)
13:33 20/09/2013 in Lập kế hoạch
Chìa khóa giúp bạn có thể đón trước những thách thức kế tiếp chính là biểu đồ từng chặng đường hoạt động của doanh nghiệp, là cái mà nhất thiết bạn phải lập ra.
Năm thứ 1: Khởi nghiệp
Hầu hết các doanh nghiệp mới đều có cùng một cách thức khởi nghiệp. Đầu tiên, phải có ý tưởng về sản phẩm hay loại hình dịch vụ có thể thu hút khách hàng. Kế tiếp, lập một kế hoạch kinh doanh - dù nghiêm túc trên giấy mực hay chỉ nói miệng – một kế hoạch thu mua, xây dựng sản phẩm, triển khai dịch vụ, bố trí cơ sở vật chất, thuê mướn nhân công, phát triển mạng lưới, tăng vốn đầu tư cho các hoạt động sáng tạo, tiếp thị, phân phối và dịch vụ khách hàng.
Tuy nhiên, khi đã đi vào hoạt động, các điểm tương đồng trong thời kì khởi nghiệp như vừa nêu trên sẽ không còn nữa. Mỗi doanh nghiệp có khuynh hướng phát triển theo vô vàn chiều hướng khác nhau. Nhưng tựu chung, các doanh nghiệp có chiến lược phát triển lâu dài đều có chung một kiểu những thách thức sẽ phải đương đầu trong tương lai. Khi đã theo đuổi con đường kinh doanh, mỗi doanh nhân sẽ phải đối mặt và vượt qua những trở ngại về vấn đề thuê mướn nhân công, lên kế hoạch, thanh lọc, hệ thống hóa, tạo sức bật, và cuối cùng là rút lui khỏi doanh nghiệp.
Chìa khóa giúp bạn có thể đón trước những thách thức kế tiếp chính là biểu đồ từng chặng đường hoạt động của doanh nghiệp, là cái mà nhất thiết bạn phải lập ra. Tùy thuộc vào điểm khởi đầu của bạn là một doanh nghiệp hoàn toàn mới, hay đang trên đà phát tirển từ năm thứ 2 đến năm thứ 5, đang thanh lọc lại các phương pháp trong giai đoạn từ năm thứ 5 đến năm thứ 10, đã có nền tảng vững chắc từ năm thứ 10 trở đi hay đang trong giai đoạn cuối cùng để giải nghệ, bạn sẽ phải đối diện với những rào cản đã có thể dự đoán trước. Điều đáng mừng là nhiều doanh nhân đã làm điều đó trước bạn, và hầu hết mọi trở ngại đều có cách giải quyết, và những giải pháp đó đã được minh chứng và được áp dụng nhiều lần.
Gợi ý lập biểu đồ từng giai đoạn hoạt động cho doanh nghiệp của bạn
________________________________________
• Giai đoạn 1 - Năm thứ 1: Khởi nghiệp
• Giai đoạn 2 - Từ năm thứ 2 đến năm thứ 5: Thời gian tập trung phát triển
• Giai đoạn 3 - Từ năm thứ 5 đến năm thứ 10: phát triển lên bước kế tiếp
• Giai đoạn 4 - Từ năm thứ 10 cho đến lúc giải nghệ: Quản lí trên cơ sở nền tảng vững chắc
• Giai đoạn 5 - Rút lui khỏi doanh nghiệp
Theo Quantrikinhdoanh.com.vn
Tin khác
- Không ngần ngại
- Bản di chúc thông minh- Kế hoạch thiết lập
- Định Giá Doanh Nghiệp Mới
- Quản lý thời gian khi bọn trẻ quay trở lại trường học
- Kinh Doanh Tại Nhà, Tại Sao Không?
- 12 bước khởi sự kinh doanh tại nhà
- Vợ chồng có nên hợp tác làm ăn?
- 6 lời khuyên cho người làm việc tại nhà
- Lợi thế của công ty gia đình

markdown:
# Lập Biểu Đồ Hoạt Động Cho DN (GĐ 1)
######
13:33 20/09/2013 in
[Lập kế hoạch](/post/category/10-lap-ke-hoach)
Chìa khóa giúp bạn có thể đón trước những thách thức kế tiếp chính là biểu đồ từng chặng đường hoạt động của doanh nghiệp, là cái mà nhất thiết bạn phải lập ra.
**Năm thứ 1: Khởi nghiệp**
Hầu hết các doanh nghiệp mới đều có cùng một cách thức khởi nghiệp. Đầu tiên, phải có ý tưởng về sản phẩm hay loại hình dịch vụ có thể thu hút khách hàng. Kế tiếp, lập một kế hoạch kinh doanh - dù nghiêm túc trên giấy mực hay chỉ nói miệng – một kế hoạch thu mua, xây dựng sản phẩm, triển khai dịch vụ, bố trí cơ sở vật chất, thuê mướn nhân công, phát triển mạng lưới, tăng vốn đầu tư cho các hoạt động sáng tạo, tiếp thị, phân phối và dịch vụ khách hàng.
Tuy nhiên, khi đã đi vào hoạt động, các điểm tương đồng trong thời kì khởi nghiệp như vừa nêu trên sẽ không còn nữa. Mỗi doanh nghiệp có khuynh hướng phát triển theo vô vàn chiều hướng khác nhau. Nhưng tựu chung, các doanh nghiệp có chiến lược phát triển lâu dài đều có chung một kiểu những thách thức sẽ phải đương đầu trong tương lai. Khi đã theo đuổi con đường kinh doanh, mỗi doanh nhân sẽ phải đối mặt và vượt qua những trở ngại về vấn đề thuê mướn nhân công, lên kế hoạch, thanh lọc, hệ thống hóa, tạo sức bật, và cuối cùng là rút lui khỏi doanh nghiệp.
Chìa khóa giúp bạn có thể đón trước những thách thức kế tiếp chính là biểu đồ từng chặng đường hoạt động của doanh nghiệp, là cái mà nhất thiết bạn phải lập ra. Tùy thuộc vào điểm khởi đầu của bạn là một doanh nghiệp hoàn toàn mới, hay đang trên đà phát tirển từ năm thứ 2 đến năm thứ 5, đang thanh lọc lại các phương pháp trong giai đoạn từ năm thứ 5 đến năm thứ 10, đã có nền tảng vững chắc từ năm thứ 10 trở đi hay đang trong giai đoạn cuối cùng để giải nghệ, bạn sẽ phải đối diện với những rào cản đã có thể dự đoán trước. Điều đáng mừng là nhiều doanh nhân đã làm điều đó trước bạn, và hầu hết mọi trở ngại đều có cách giải quyết, và những giải pháp đó đã được minh chứng và được áp dụng nhiều lần.
Gợi ý lập biểu đồ từng giai đoạn hoạt động cho doanh nghiệp của bạn
________________________________________
• Giai đoạn 1 - Năm thứ 1: Khởi nghiệp
• Giai đoạn 2 - Từ năm thứ 2 đến năm thứ 5: Thời gian tập trung phát triển
• Giai đoạn 3 - Từ năm thứ 5 đến năm thứ 10: phát triển lên bước kế tiếp
• Giai đoạn 4 - Từ năm thứ 10 cho đến lúc giải nghệ: Quản lí trên cơ sở nền tảng vững chắc
• Giai đoạn 5 - Rút lui khỏi doanh nghiệp
Theo Quantrikinhdoanh.com.vn
### Tin khác
[Không ngần ngại](/post/details/5463-khong-ngan-ngai) [Bản di chúc thông minh- Kế hoạch thiết lập](/post/details/5392-ban-di-chuc-thong-minh--ke-hoach-thiet-lap) [Định Giá Doanh Nghiệp Mới](/post/details/5385-dinh-gia-doanh-nghiep-moi) [Quản lý thời gian khi bọn trẻ quay trở lại trường học](/post/details/5374-quan-ly-thoi-gian-khi-bon-tre-quay-tro-lai-truong-hoc) [Kinh Doanh Tại Nhà, Tại Sao Không?](/post/details/5370-kinh-doanh-tai-nha-tai-sao-khong) [12 bước khởi sự kinh doanh tại nhà](/post/details/5369-12-buoc-khoi-su-kinh-doanh-tai-nha) [Vợ chồng có nên hợp tác làm ăn?](/post/details/5368-vo-chong-co-nen-hop-tac-lam-an) [6 lời khuyên cho người làm việc tại nhà](/post/details/5367-6-loi-khuyen-cho-nguoi-lam-viec-tai-nha) [Lợi thế của công ty gia đình](/post/details/5366-loi-the-cua-cong-ty-gia-dinh)
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn [Đặt câu hỏi](/ask/question)
0 Comments

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Đối xử tốt với nhân viên
08:38 07/10/2013 in Kỹ năng quản lý
Sylos Mecklin là ông chủ một công ty sản xuất máy nông nghiệp của Mỹ.
Đối xử tốt với nhân viên
Sylos đối xử với nhân viên thấu tình đạt lý. Trong công việc quản lý công ty, ông vừa duy trì được việc nghiêm chỉnh chấp hành các nội quy của công ty, nhưng lại không làm tổn hại tình cảm giữa ông và nhân viên.
Lần nọ, một người nhân viên lớn tuổi vi phạm quy chế làm việc, say ruợu gây rối, đến muộn về sớm. Theo những điều khoản liên quan đến việc quản lý nhân viên, ông ta sẽ bị nhận hình thức kỷ luật là đuổi việc.
Khi quyết định này vừa được ký, người công nhân lớn tuổi này nổi giận đùng đùng đến gặp Sylos. Ông ta tức tối nói: “Năm xưa công ty nợ tiền chồng chất, tôi đã cùng ông đồng cam cộng khổ. Ba tháng không lĩnh một đồng lương nhưng tôi vẫn không kêu ca nửa lời. Bây giờ, tôi chỉ mắc một lỗi nhỏ, ông liền đuổi việc tôi. Thật chẳng có chút tình người nào cả!”.
Sylos bình tĩnh nói với người công nhân này: “Ông có biết không ? Đây là công ty là nơi có nội quy và quy chế riêng. Không phải là chuyện riêng của ông với tôi nữa. Tôi chỉ có thể làm theo quy chế không có trường hợp ngoại lệ”.
Trò chuyện một lát, Sylos biết được vợ của người công nhân này vừa qua đời để lại cho ông 2 đứa con, một đứa con bị què, một đứa vì không được bú sữa mẹ nên kêu khóc suốt ngày. Người công nhân này vô cùng đau khổ, nên đã mượn rượu giải sầu, vì thế ông đi làm muộn, cải lộn trong giờ làm việc.
Sau khi người công nhân này kể về tình cảnh thảm thương của mình, Sylos vô cùng sửng sốt. Sylos lập tức nói với ông ta: “Tôi thật là vô tâm, bây giờ ông không phải suy nghĩ gì cả, hãy về nhà ngay, lo liệu hậu sự cho vợ ông, chăm sóc thật tốt 2 đứa con. Ông hãy coi tôi như một người bạn ! ông cứ yên tâm ! Tôi sẽ không đẩy ông đến bước đường cùng đâu”. Nói xong, Sylos lôi trong ví ra một sấp tiền và nhét vào tay ông ấy.
Được ông chủ an ủi động viên như thế, người công nhân đang buồn rầu bổng trở nên tươi tỉnh, nói: “Ông muốn huỷ bỏ quyết định đuổi việc tôi hay sao?”.
“Ông muốn tôi làm như thế sao?” Sylos ôn tồn hỏi.
“Không, tôi không muốn ông vì tôi mà phá vỡ quy chế của công ty”.
“Đúng vậy, ông thực là người bạn tốt của tôi. Ông cứ yên tâm về đi, tôi sẽ sắp xếp mọi chuyện ổn thoả”. Sau đó, người công nhân này được sắp xếp làm quản lý trong một nông trại chăn nuôi gia súc của Sylos.
Cuối năm 1941, khi công ty gặp phải khó khăn, có một vài người từng làm việc lâu năm với Sylos, đã bỏ công ty ra đi. Mười năm sau, công ty làm ăn phát đạt, họ xin được quay trở lại công ty làm việc. Sylos vui vẻ tiếp nhận họ. Việc ông chủ bỏ qua chuyện cũ đã làm cho họ ngạc nhiên và vô cùng cảm kích. Từ đó, họ luôn cùng Sylos phấn đấu vì mục tiêu làm cho công ty ngày càng trở nên lớn mạnh.
Lời bình:
Muốn làm cho nhân viên của công ty đoàn kết, phấn đấu, sát cánh bên nhau làm việc, buộc phải đặt ra kỷ luật nghiêm khắc. Nhưng không quan tâm đến khó khăn và đau khổ của nhân viên, cứ thấy ai vi phạm kỷ luật là thẳng tay trừng phạt, thì lại là cách làm sai lầm. Thưởng phạt rõ ràng, đối xử với nhân viên thấu tình đạt lý, khoan dung độ lượng, bỏ qua hiềm khích trước đây đó là những phẩm chất mà một người lãnh đạo muốn thành đạt cần phải có.

markdown:
# Đối xử tốt với nhân viên
######
08:38 07/10/2013 in
[Kỹ năng quản lý](/post/category/38-ky-nang-quan-ly)
Sylos Mecklin là ông chủ một công ty sản xuất máy nông nghiệp của Mỹ.
![ Đối xử tốt với nhân viên](http://business.vnmic.com/uploads/news/2011_06/nhan-vien.jpg)
*Đối xử tốt với nhân viên*
Sylos đối xử với nhân viên thấu tình đạt lý. Trong công việc quản lý công ty, ông vừa duy trì được việc nghiêm chỉnh chấp hành các nội quy của công ty, nhưng lại không làm tổn hại tình cảm giữa ông và nhân viên.
Lần nọ, một người nhân viên lớn tuổi vi phạm quy chế làm việc, say ruợu gây rối, đến muộn về sớm. Theo những điều khoản liên quan đến việc quản lý nhân viên, ông ta sẽ bị nhận hình thức kỷ luật là đuổi việc.
Khi quyết định này vừa được ký, người công nhân lớn tuổi này nổi giận đùng đùng đến gặp Sylos. Ông ta tức tối nói: “Năm xưa công ty nợ tiền chồng chất, tôi đã cùng ông đồng cam cộng khổ. Ba tháng không lĩnh một đồng lương nhưng tôi vẫn không kêu ca nửa lời. Bây giờ, tôi chỉ mắc một lỗi nhỏ, ông liền đuổi việc tôi. Thật chẳng có chút tình người nào cả!”.
Sylos bình tĩnh nói với người công nhân này: “Ông có biết không ? Đây là công ty là nơi có nội quy và quy chế riêng. Không phải là chuyện riêng của ông với tôi nữa. Tôi chỉ có thể làm theo quy chế không có trường hợp ngoại lệ”.
Trò chuyện một lát, Sylos biết được vợ của người công nhân này vừa qua đời để lại cho ông 2 đứa con, một đứa con bị què, một đứa vì không được bú sữa mẹ nên kêu khóc suốt ngày. Người công nhân này vô cùng đau khổ, nên đã mượn rượu giải sầu, vì thế ông đi làm muộn, cải lộn trong giờ làm việc.
Sau khi người công nhân này kể về tình cảnh thảm thương của mình, Sylos vô cùng sửng sốt. Sylos lập tức nói với ông ta: “Tôi thật là vô tâm, bây giờ ông không phải suy nghĩ gì cả, hãy về nhà ngay, lo liệu hậu sự cho vợ ông, chăm sóc thật tốt 2 đứa con. Ông hãy coi tôi như một người bạn ! ông cứ yên tâm ! Tôi sẽ không đẩy ông đến bước đường cùng đâu”. Nói xong, Sylos lôi trong ví ra một sấp tiền và nhét vào tay ông ấy.
Được ông chủ an ủi động viên như thế, người công nhân đang buồn rầu bổng trở nên tươi tỉnh, nói: “Ông muốn huỷ bỏ quyết định đuổi việc tôi hay sao?”.
“Ông muốn tôi làm như thế sao?” Sylos ôn tồn hỏi.
“Không, tôi không muốn ông vì tôi mà phá vỡ quy chế của công ty”.
“Đúng vậy, ông thực là người bạn tốt của tôi. Ông cứ yên tâm về đi, tôi sẽ sắp xếp mọi chuyện ổn thoả”. Sau đó, người công nhân này được sắp xếp làm quản lý trong một nông trại chăn nuôi gia súc của Sylos.
Cuối năm 1941, khi công ty gặp phải khó khăn, có một vài người từng làm việc lâu năm với Sylos, đã bỏ công ty ra đi. Mười năm sau, công ty làm ăn phát đạt, họ xin được quay trở lại công ty làm việc. Sylos vui vẻ tiếp nhận họ. Việc ông chủ bỏ qua chuyện cũ đã làm cho họ ngạc nhiên và vô cùng cảm kích. Từ đó, họ luôn cùng Sylos phấn đấu vì mục tiêu làm cho công ty ngày càng trở nên lớn mạnh.
Lời bình:
Muốn làm cho nhân viên của công ty đoàn kết, phấn đấu, sát cánh bên nhau làm việc, buộc phải đặt ra kỷ luật nghiêm khắc. Nhưng không quan tâm đến khó khăn và đau khổ của nhân viên, cứ thấy ai vi phạm kỷ luật là thẳng tay trừng phạt, thì lại là cách làm sai lầm. Thưởng phạt rõ ràng, đối xử với nhân viên thấu tình đạt lý, khoan dung độ lượng, bỏ qua hiềm khích trước đây đó là những phẩm chất mà một người lãnh đạo muốn thành đạt cần phải có.
**Trích trong cuốn sách:**Trích cuốn: Biết người biết mình
### Tin khác
### Chủ đề liên quan
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn [Đặt câu hỏi](/ask/question)
0 Comments


text:
7 kỹ năng hỗ trợ sáng tạo hiệu quả
11:54 16/10/2013 in Phát triển nghề nghiệp
Sự gò bó của không gian ít nhiều sẽ hạn chế sức sáng tạo. Không gian mới sẽ đem đến tâm trạng thoải mái cho đội ngũ nhân viên, đem lại những cảm giác mới và giúp giảm bớt sự e dè giữa sếp và nhân viên.
7 kỹ năng hỗ trợ sáng tạo hiệu quả
Thay đổi không khí làm việc
Trong các buổi họp lên ý tưởng (brainstorming) Karen Littman - nhà sáng lập hãng trò chơi giáo dục Morphonix thường đưa nhân viên ra khỏi văn phòng. “Sự gò bó của không gian ít nhiều sẽ hạn chế sức sáng tạo. Không gian mới sẽ đem đến tâm trạng thoải mái cho đội ngũ nhân viên, đem lại những cảm giác mới và giúp giảm bớt sự e dè giữa sếp và nhân viên. Buổi họp trong công viên xanh mát hay trong một quán cà phê tĩnh lặng, ấm cúng… sẽ “lên dây cót” tinh thần và khuyến khích những ý tưởng mới nảy sinh.
Luôn có một người quyết định
Steven Pritzker-Giáo sư Tâm lý học của đại học Saybrook nhấn mạnh vai trò của “người quyết định” trong các buổi họp sáng tạo. Các ý tưởng hay, độc, lạ sẽ khó thành hiện thực nếu không được sự ủng hộ của những người quyết đoán và có tầm nhìn. Người quyết định cũng sẽ giúp cả team lựa chọn được một ý tưởng tốt nhất trong nhiều ý tưởng mới được đưa ra.
Đừng quá tập trung suy nghĩ
Geoff Garlock - biên kịch chuyên viết hài kịch cho nhà hát Upright Citizens Brigade ở New York chia sẻ bí quyết sáng tạo là giữ cho tâm trạng được thoải mái. Ở vai trò biên kịch, Garlock phải nắm bắt tin tức hàng ngày, viết các vở hài kịch mới dưới áp lực thời gian khá gắt gao. Những lúc này, thả lỏng, thư giãn, làm bất cứ việc gì khác khiến bạn thấy hứng thú sẽ hiệu quả hơn. Tập trung suy nghĩ không chắc sẽ giúp bạn bật ra suy nghĩ gì mới. Áp lực của thời gian, công việc làm bạn căng thẳng, mà càng căng thẳng thì không thể suy nghĩ được… Ý tưởng luôn đến rất bất ngờ .Khi bạn giữ cho đầu óc được thoải mái, các ý tưởng mới có cơ hội “thoát” ra.
Tim Jones-CEO của công ty tin học Cybrix luôn mang theo giấy bút bất kì đâu. Trong túi áo của ông bao giờ cũng có một loạt những tấm card nhỏ để ghi ý tưởng. Ở nhà ông có treo một tấm bảng trắng để viết ý tưởng. Ý tưởng sẽ xuất hiện vào lúc bạn không ngờ tới và nếu bạn không nắm bắt và ghi lại ngay, bạn sẽ rất dễ quên. Những mẩu giấy ghi ý tưởng cũng sẽ phát huy công dụng trong các buổi brainstorming theo nhóm.
Đặt mình vào vị trí khách hàng
Khi nhóm sáng tạo của Morphonix sắp cho ra đời sản phẩm mới, Littman yêu cầu nhân viên đặt mình vào vị trí của đối tượng khách hàng mục tiêu : trẻ em. Bà còn mang cả đồ chơi Lego và văn phòng để khuyến khích nhân viên suy nghĩ, sáng tạo theo cách nghĩ của trẻ em. Quá trình sáng tạo dễ khiến bạn suy nghĩ viển vông, thiếu thực tế. Vì vậy, nhu cầu, sở thích của khách hàng là kim chỉ nam để các ý tưởng phát triển đúng hướng, có tính khả thi cao.
Lập nhóm thảo luận
Matt Mickiewicz, CEO của 99designs đánh giá cao việc lập nhóm để cùng chia sẻ các ý tưởng bởi “ Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Nhóm từ 10 người trở xuống là phù hợp, trong đó, mỗi người giữ một nhiệm vụ tùy theo khả năng. Một số người chuyên phân tích tình hình, một số đóng góp ý kiến, một số khác giữ vai trò phản biện. Kinh nghiệm cá nhân của từng người sẽ là những đóng góp quý giá cho nhóm.
Giữ không gian riêng
Tuy nhiên, đối với nhiều người, sáng tạo theo nhóm là việc vô cùng khó khăn. Không phải vì họ không có khả năng làm việc nhóm, nhưng với một hoạt động mang tính cá nhân cao như thế này, sự thoải mái rất quan trọng. Để có một ý tưởng tốt, không đơn thuần là cùng nhau ngồi họp trong một phòng. Thành viên trong nhóm có thể trao đổi qua email, suy nghĩ và chuẩn bị ý tưởng trước khi họp nhóm thảo luận.
Trong các buổi họp lên ý tưởng (brainstorming) Karen Littman - nhà sáng lập hãng trò chơi giáo dục Morphonix thường đưa nhân viên ra khỏi văn phòng. “Sự gò bó của không gian ít nhiều sẽ hạn chế sức sáng tạo. Không gian mới sẽ đem đến tâm trạng thoải mái cho đội ngũ nhân viên, đem lại những cảm giác mới và giúp giảm bớt sự e dè giữa sếp và nhân viên. Buổi họp trong công viên xanh mát hay trong một quán cà phê tĩnh lặng, ấm cúng… sẽ “lên dây cót” tinh thần và khuyến khích những ý tưởng mới nảy sinh.
Luôn có một người quyết định
Steven Pritzker-Giáo sư Tâm lý học của đại học Saybrook nhấn mạnh vai trò của “người quyết định” trong các buổi họp sáng tạo. Các ý tưởng hay, độc, lạ sẽ khó thành hiện thực nếu không được sự ủng hộ của những người quyết đoán và có tầm nhìn. Người quyết định cũng sẽ giúp cả team lựa chọn được một ý tưởng tốt nhất trong nhiều ý tưởng mới được đưa ra.
Đừng quá tập trung suy nghĩ
Geoff Garlock - biên kịch chuyên viết hài kịch cho nhà hát Upright Citizens Brigade ở New York chia sẻ bí quyết sáng tạo là giữ cho tâm trạng được thoải mái. Ở vai trò biên kịch, Garlock phải nắm bắt tin tức hàng ngày, viết các vở hài kịch mới dưới áp lực thời gian khá gắt gao. Những lúc này, thả lỏng, thư giãn, làm bất cứ việc gì khác khiến bạn thấy hứng thú sẽ hiệu quả hơn. Tập trung suy nghĩ không chắc sẽ giúp bạn bật ra suy nghĩ gì mới. Áp lực của thời gian, công việc làm bạn căng thẳng, mà càng căng thẳng thì không thể suy nghĩ được… Ý tưởng luôn đến rất bất ngờ .Khi bạn giữ cho đầu óc được thoải mái, các ý tưởng mới có cơ hội “thoát” ra.
Tim Jones-CEO của công ty tin học Cybrix luôn mang theo giấy bút bất kì đâu. Trong túi áo của ông bao giờ cũng có một loạt những tấm card nhỏ để ghi ý tưởng. Ở nhà ông có treo một tấm bảng trắng để viết ý tưởng. Ý tưởng sẽ xuất hiện vào lúc bạn không ngờ tới và nếu bạn không nắm bắt và ghi lại ngay, bạn sẽ rất dễ quên. Những mẩu giấy ghi ý tưởng cũng sẽ phát huy công dụng trong các buổi brainstorming theo nhóm.
Đặt mình vào vị trí khách hàng
Khi nhóm sáng tạo của Morphonix sắp cho ra đời sản phẩm mới, Littman yêu cầu nhân viên đặt mình vào vị trí của đối tượng khách hàng mục tiêu : trẻ em. Bà còn mang cả đồ chơi Lego và văn phòng để khuyến khích nhân viên suy nghĩ, sáng tạo theo cách nghĩ của trẻ em. Quá trình sáng tạo dễ khiến bạn suy nghĩ viển vông, thiếu thực tế. Vì vậy, nhu cầu, sở thích của khách hàng là kim chỉ nam để các ý tưởng phát triển đúng hướng, có tính khả thi cao.
Lập nhóm thảo luận
Matt Mickiewicz, CEO của 99designs đánh giá cao việc lập nhóm để cùng chia sẻ các ý tưởng bởi “ Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Nhóm từ 10 người trở xuống là phù hợp, trong đó, mỗi người giữ một nhiệm vụ tùy theo khả năng. Một số người chuyên phân tích tình hình, một số đóng góp ý kiến, một số khác giữ vai trò phản biện. Kinh nghiệm cá nhân của từng người sẽ là những đóng góp quý giá cho nhóm.
Giữ không gian riêng
Tuy nhiên, đối với nhiều người, sáng tạo theo nhóm là việc vô cùng khó khăn. Không phải vì họ không có khả năng làm việc nhóm, nhưng với một hoạt động mang tính cá nhân cao như thế này, sự thoải mái rất quan trọng. Để có một ý tưởng tốt, không đơn thuần là cùng nhau ngồi họp trong một phòng. Thành viên trong nhóm có thể trao đổi qua email, suy nghĩ và chuẩn bị ý tưởng trước khi họp nhóm thảo luận.
Theo Business
0 Comments
Tin khác
- Tìm việc bán hàng thành công dù không có kinh nghiệm
- Để luôn tự tin trong công việc
- Sử dụng thời gian có hiệu quả
- Thời gian làm việc của nhà kinh doanh
- Quyết sách thành bại trước khi làm việc
- Lý do bạn không được tuyển dụng
- 4 cách “giữ chỗ” trong thời kì khủng hoảng
- Để có thêm thời gian cho công việc
- Xử lý như thế nào khi khách hàng xúc phạm bạn
Chủ đề liên quan
Hỏi Chuyên gia Quantri.vn
Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

markdown:
# 7 kỹ năng hỗ trợ sáng tạo hiệu quả
######
11:54 16/10/2013 in
[Phát triển nghề nghiệp](/post/category/48-phat-trien-nghe-nghiep)
Sự gò bó của không gian ít nhiều sẽ hạn chế sức sáng tạo. Không gian mới sẽ đem đến tâm trạng thoải mái cho đội ngũ nhân viên, đem lại những cảm giác mới và giúp giảm bớt sự e dè giữa sếp và nhân viên.
![ 7 kỹ năng hỗ trợ sáng tạo hiệu quả](http://business.vnmic.com/uploads/news/2011_09/sang-tao.jpg)
*7 kỹ năng hỗ trợ sáng tạo hiệu quả*
**Thay đổi không khí làm việc**
Trong các buổi họp lên ý tưởng (brainstorming) Karen Littman - nhà sáng lập hãng trò chơi giáo dục Morphonix thường đưa nhân viên ra khỏi văn phòng. “Sự gò bó của không gian ít nhiều sẽ hạn chế sức sáng tạo. Không gian mới sẽ đem đến tâm trạng thoải mái cho đội ngũ nhân viên, đem lại những cảm giác mới và giúp giảm bớt sự e dè giữa sếp và nhân viên. Buổi họp trong công viên xanh mát hay trong một quán cà phê tĩnh lặng, ấm cúng… sẽ “lên dây cót” tinh thần và khuyến khích những ý tưởng mới nảy sinh.
**Luôn có một người quyết định**
Steven Pritzker-Giáo sư Tâm lý học của đại học Saybrook nhấn mạnh vai trò của “người quyết định” trong các buổi họp sáng tạo. Các ý tưởng hay, độc, lạ sẽ khó thành hiện thực nếu không được sự ủng hộ của những người quyết đoán và có tầm nhìn. Người quyết định cũng sẽ giúp cả team lựa chọn được một ý tưởng tốt nhất trong nhiều ý tưởng mới được đưa ra.
**Đừng quá tập trung suy nghĩ**
Geoff Garlock - biên kịch chuyên viết hài kịch cho nhà hát Upright Citizens Brigade ở New York chia sẻ bí quyết sáng tạo là giữ cho tâm trạng được thoải mái. Ở vai trò biên kịch, Garlock phải nắm bắt tin tức hàng ngày, viết các vở hài kịch mới dưới áp lực thời gian khá gắt gao. Những lúc này, thả lỏng, thư giãn, làm bất cứ việc gì khác khiến bạn thấy hứng thú sẽ hiệu quả hơn. Tập trung suy nghĩ không chắc sẽ giúp bạn bật ra suy nghĩ gì mới. Áp lực của thời gian, công việc làm bạn căng thẳng, mà càng căng thẳng thì không thể suy nghĩ được… Ý tưởng luôn đến rất bất ngờ .Khi bạn giữ cho đầu óc được thoải mái, các ý tưởng mới có cơ hội “thoát” ra.
Tim Jones-CEO của công ty tin học Cybrix luôn mang theo giấy bút bất kì đâu. Trong túi áo của ông bao giờ cũng có một loạt những tấm card nhỏ để ghi ý tưởng. Ở nhà ông có treo một tấm bảng trắng để viết ý tưởng. Ý tưởng sẽ xuất hiện vào lúc bạn không ngờ tới và nếu bạn không nắm bắt và ghi lại ngay, bạn sẽ rất dễ quên. Những mẩu giấy ghi ý tưởng cũng sẽ phát huy công dụng trong các buổi brainstorming theo nhóm.
**Đặt mình vào vị trí khách hàng**
Khi nhóm sáng tạo của Morphonix sắp cho ra đời sản phẩm mới, Littman yêu cầu nhân viên đặt mình vào vị trí của đối tượng khách hàng mục tiêu : trẻ em. Bà còn mang cả đồ chơi Lego và văn phòng để khuyến khích nhân viên suy nghĩ, sáng tạo theo cách nghĩ của trẻ em. Quá trình sáng tạo dễ khiến bạn suy nghĩ viển vông, thiếu thực tế. Vì vậy, nhu cầu, sở thích của khách hàng là kim chỉ nam để các ý tưởng phát triển đúng hướng, có tính khả thi cao.
**Lập nhóm thảo luận**
Matt Mickiewicz, CEO của 99designs đánh giá cao việc lập nhóm để cùng chia sẻ các ý tưởng bởi “ Một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Nhóm từ 10 người trở xuống là phù hợp, trong đó, mỗi người giữ một nhiệm vụ tùy theo khả năng. Một số người chuyên phân tích tình hình, một số đóng góp ý kiến, một số khác giữ vai trò phản biện. Kinh nghiệm cá nhân của từng người sẽ là những đóng góp quý giá cho nhóm.
**Giữ không gian riêng**
Tuy nhiên, đối với nhiều người, sáng tạo theo nhóm là việc vô cùng khó khăn. Không phải vì họ không có khả năng làm việc nhóm, nhưng với một hoạt động mang tính cá nhân cao như thế này, sự thoải mái rất quan trọng. Để có một ý tưởng tốt, không đơn thuần là cùng nhau ngồi họp trong một phòng. Thành viên trong nhóm có thể trao đổi qua email, suy nghĩ và chuẩn bị ý tưởng trước khi họp nhóm thảo luận.
Theo Business
### Tin khác
[Tìm việc bán hàng thành công dù không có kinh nghiệm](/post/details/8220-tim-viec-ban-hang-thanh-cong-du-khong-co-kinh-nghiem) [Để luôn tự tin trong công việc](/post/details/8219-de-luon-tu-tin-trong-cong-viec) [Sử dụng thời gian có hiệu quả](/post/details/8180-su-dung-thoi-gian-co-hieu-qua) [Thời gian làm việc của nhà kinh doanh](/post/details/8179-thoi-gian-lam-viec-cua-nha-kinh-doanh) [Quyết sách thành bại trước khi làm việc](/post/details/8178-quyet-sach-thanh-bai-truoc-khi-lam-viec) [Lý do bạn không được tuyển dụng](/post/details/8177-ly-do-ban-khong-duoc-tuyen-dung) [4 cách “giữ chỗ” trong thời kì khủng hoảng](/post/details/8176-4-cach-giu-cho-trong-thoi-ki-khung-hoang) [Để có thêm thời gian cho công việc](/post/details/8175-de-co-them-thoi-gian-cho-cong-viec) [Xử lý như thế nào khi khách hàng xúc phạm bạn](/post/details/8174-xu-ly-nhu-the-nao-khi-khach-hang-xuc-pham-ban)
### Chủ đề liên quan
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn
Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49
[Đặt câu hỏi](/ask/question)
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi
0 Comments


text:
Tám bước hữu hiệu giải quyết rắc rối
05:38 17/10/2013 in Phát triển nghề nghiệp
Có một phương pháp gồm 8 bước đơn giản giúp bạn giải quyết vấn đề một cách hệ thống. Bằng cách hóa giải khó khăn một cách trật tự, bạn có thể gia tăng đáng kể năng lực tư duy của bản thân.
Tám bước hữu hiệu giải quyết rắc rối
Duy trì thái độ tích cực
Trước hết, hãy tiếp cận vấn đề với thái độ tin tưởng bạn sẽ tìm được giải pháp thực tiễn, lô gich cho vấn đề. Hãy thư thái, thoải mái, tự tin và rành mạch trong tư duy.
Tiếp đó, cần thay đổi ngôn ngữ của bạn từ sắc thái bi quan sang tích cực. Thay vì dùng chữ “vấn đề”, ta nên dùng từ “tình huống”. Vấn đề là một từ mang sắc thái tiêu cực, trong khi “tình huống” có ý trung tính hơn. Nói “Chúng ta đang ở tình huống đáng quan tâm” sẽ hơn là nói “Chúng ta đang có một rắc rối”.
Định nghĩa tình huống rõ ràng
Bước thứ ba trong cách giải quyết vấn đề một cách hệ thống là xác định tình huống thật rõ ràng bằng cách viết ra. “Chính xác tình huống bạn đang gặp phải là gì?”, sau khi hỏi như vậy, bạn có thể hỏi tiếp, “Còn có gì khác nữa trong tình huống này?”. Đôi khi, việc diễn tả rắc rối bằng những từ ngữ khác nhau cũng khiến việc giải quyết trở nên đơn giản hơn.
Có người trong quá trình công tác đã giành được sự chú ý của một giám đốc cấp cao hơn, sau đó, ông được tuyển vào làm việc ở chỗ vị giám đốc đó với mức lương cao gấp 3 lần lương hiện tại. Gặp gỡ mọi người là việc rất quan trọng. Việc liên kết các mối quan hệ có trong mọi cơ hội.
Gần 50% tình huống có thể được giải quyết nhờ việc định nghĩa chính xác.
Xác định các nguyên nhân và giải pháp
Bước số 4 bạn nên hỏi “Tất cả những nguyên nhân có thể gây ra tình huống này là gì?” Việc không thể xác định rõ các nguyên nhân hoặc lý do dẫn tới sự việc thường khiến bạn phải giải quyết đi giải quyết lại tình huống đó. Gần 25% hoặc nhiều hơn thế số tình huống có thể giải quyết hiệu quả nhờ khám phá chính xác các nguyên nhân gây ra.
Bước thứ 5, bạn cần hỏi “Những giải pháp có thể cho tình huống này là gì?”. Hãy viết ra càng nhiều càng tốt những giải pháp hoặc câu trả lời trước khi tiếp tục chuyển sang bước sau đó. Số lượng các giải pháp khả thi thường sẽ quyết định chất lượng của giải pháp được lựa chọn.
Những quyết định sáng suốt là mấu chốt
Bước thứ 6 là “Đưa ra quyết định sáng suốt”. Thường thì bất cứ quyết định nào cũng tốt hơn là không quyết định gì cả.
Bước thứ 7 sẽ là “Quy định trách nhiệm rõ ràng trong việc thực thi quyết định và đặt ra một hạn chót cho việc hoàn thành và đánh giá kết quả”. Bạn hãy nhớ là, một quyết định không có giới hạn thời gian cũng chỉ là một cuộc thảo luận vô ích.
Cuối cùng, bước thứ 8 sẽ là triển khai, giám sát quyết định đã đưa ra của bạn. Hãy so sánh kết quả thực tế với những kết quả dự trù, sau đó đề xuất các giải pháp cũng như chu trình hành động mới.
Bài tập hành động
Bây giờ, có 2 cách để bạn có thể áp dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để suy nghĩ sáng tạo hơn:
Trước hết, hãy trình bày rõ ràng rắc rối của bạn bằng cách viết ra. Theo đó, bạn sẽ biết chính xác điều mình đang cần giải quyết là gì. Hãy hỏi thêm, “Còn vấn đề nào khác nữa không?”
Tiếp đó, hãy tìm ra càng nhiều càng tốt những giải pháp cho vấn đề đó. Tuy nhiên, đừng làm gì cả trước khi bạn đưa ra một quyết định. Chất lượng của các ý tưởng sẽ nằm trực tiếp trong một phần số lượng giải pháp bạn có thể đề xuất.
Trước hết, hãy tiếp cận vấn đề với thái độ tin tưởng bạn sẽ tìm được giải pháp thực tiễn, lô gich cho vấn đề. Hãy thư thái, thoải mái, tự tin và rành mạch trong tư duy.
Tiếp đó, cần thay đổi ngôn ngữ của bạn từ sắc thái bi quan sang tích cực. Thay vì dùng chữ “vấn đề”, ta nên dùng từ “tình huống”. Vấn đề là một từ mang sắc thái tiêu cực, trong khi “tình huống” có ý trung tính hơn. Nói “Chúng ta đang ở tình huống đáng quan tâm” sẽ hơn là nói “Chúng ta đang có một rắc rối”.
Định nghĩa tình huống rõ ràng
Bước thứ ba trong cách giải quyết vấn đề một cách hệ thống là xác định tình huống thật rõ ràng bằng cách viết ra. “Chính xác tình huống bạn đang gặp phải là gì?”, sau khi hỏi như vậy, bạn có thể hỏi tiếp, “Còn có gì khác nữa trong tình huống này?”. Đôi khi, việc diễn tả rắc rối bằng những từ ngữ khác nhau cũng khiến việc giải quyết trở nên đơn giản hơn.
Có người trong quá trình công tác đã giành được sự chú ý của một giám đốc cấp cao hơn, sau đó, ông được tuyển vào làm việc ở chỗ vị giám đốc đó với mức lương cao gấp 3 lần lương hiện tại. Gặp gỡ mọi người là việc rất quan trọng. Việc liên kết các mối quan hệ có trong mọi cơ hội.
Gần 50% tình huống có thể được giải quyết nhờ việc định nghĩa chính xác.
Xác định các nguyên nhân và giải pháp
Bước số 4 bạn nên hỏi “Tất cả những nguyên nhân có thể gây ra tình huống này là gì?” Việc không thể xác định rõ các nguyên nhân hoặc lý do dẫn tới sự việc thường khiến bạn phải giải quyết đi giải quyết lại tình huống đó. Gần 25% hoặc nhiều hơn thế số tình huống có thể giải quyết hiệu quả nhờ khám phá chính xác các nguyên nhân gây ra.
Bước thứ 5, bạn cần hỏi “Những giải pháp có thể cho tình huống này là gì?”. Hãy viết ra càng nhiều càng tốt những giải pháp hoặc câu trả lời trước khi tiếp tục chuyển sang bước sau đó. Số lượng các giải pháp khả thi thường sẽ quyết định chất lượng của giải pháp được lựa chọn.
Những quyết định sáng suốt là mấu chốt
Bước thứ 6 là “Đưa ra quyết định sáng suốt”. Thường thì bất cứ quyết định nào cũng tốt hơn là không quyết định gì cả.
Bước thứ 7 sẽ là “Quy định trách nhiệm rõ ràng trong việc thực thi quyết định và đặt ra một hạn chót cho việc hoàn thành và đánh giá kết quả”. Bạn hãy nhớ là, một quyết định không có giới hạn thời gian cũng chỉ là một cuộc thảo luận vô ích.
Cuối cùng, bước thứ 8 sẽ là triển khai, giám sát quyết định đã đưa ra của bạn. Hãy so sánh kết quả thực tế với những kết quả dự trù, sau đó đề xuất các giải pháp cũng như chu trình hành động mới.
Bài tập hành động
Bây giờ, có 2 cách để bạn có thể áp dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để suy nghĩ sáng tạo hơn:
Trước hết, hãy trình bày rõ ràng rắc rối của bạn bằng cách viết ra. Theo đó, bạn sẽ biết chính xác điều mình đang cần giải quyết là gì. Hãy hỏi thêm, “Còn vấn đề nào khác nữa không?”
Tiếp đó, hãy tìm ra càng nhiều càng tốt những giải pháp cho vấn đề đó. Tuy nhiên, đừng làm gì cả trước khi bạn đưa ra một quyết định. Chất lượng của các ý tưởng sẽ nằm trực tiếp trong một phần số lượng giải pháp bạn có thể đề xuất.
Theo Business
0 Comments
Tin khác
- Phát huy ưu điểm của bạn
- Thu thập phản hồi từ khách hàng
- Bí quyết tránh lãng phí thời gian làm việc
- Học cách nói "không" để thành công
- 7 lý do đồng nghiệp không tin tưởng bạn
- 5 bước nên dùng khi đưa phản hồi
- Uỷ thác sản xuất
- Nguyên tắc sử dụng điện thoại ở nơi làm việc
- Tư duy sáng tạo – Giản dị đời thường
Chủ đề liên quan
Hỏi Chuyên gia Quantri.vn
Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49 Đặt câu hỏi
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi

markdown:
# Tám bước hữu hiệu giải quyết rắc rối
######
05:38 17/10/2013 in
[Phát triển nghề nghiệp](/post/category/48-phat-trien-nghe-nghiep)
Có một phương pháp gồm 8 bước đơn giản giúp bạn giải quyết vấn đề một cách hệ thống. Bằng cách hóa giải khó khăn một cách trật tự, bạn có thể gia tăng đáng kể năng lực tư duy của bản thân.
![ Tám bước hữu hiệu giải quyết rắc rối](http://business.vnmic.com/uploads/news/2011_12/dau-dau-vi-cong-viec.jpg)
*Tám bước hữu hiệu giải quyết rắc rối*
**Duy trì thái độ tích cực**
Trước hết, hãy tiếp cận vấn đề với thái độ tin tưởng bạn sẽ tìm được giải pháp thực tiễn, lô gich cho vấn đề. Hãy thư thái, thoải mái, tự tin và rành mạch trong tư duy.
Tiếp đó, cần thay đổi ngôn ngữ của bạn từ sắc thái bi quan sang tích cực. Thay vì dùng chữ “vấn đề”, ta nên dùng từ “tình huống”. Vấn đề là một từ mang sắc thái tiêu cực, trong khi “tình huống” có ý trung tính hơn. Nói “Chúng ta đang ở tình huống đáng quan tâm” sẽ hơn là nói “Chúng ta đang có một rắc rối”.
**Định nghĩa tình huống rõ ràng**
Bước thứ ba trong cách giải quyết vấn đề một cách hệ thống là xác định tình huống thật rõ ràng bằng cách viết ra. “Chính xác tình huống bạn đang gặp phải là gì?”, sau khi hỏi như vậy, bạn có thể hỏi tiếp, “Còn có gì khác nữa trong tình huống này?”. Đôi khi, việc diễn tả rắc rối bằng những từ ngữ khác nhau cũng khiến việc giải quyết trở nên đơn giản hơn.
Có người trong quá trình công tác đã giành được sự chú ý của một giám đốc cấp cao hơn, sau đó, ông được tuyển vào làm việc ở chỗ vị giám đốc đó với mức lương cao gấp 3 lần lương hiện tại. Gặp gỡ mọi người là việc rất quan trọng. Việc liên kết các mối quan hệ có trong mọi cơ hội.
Gần 50% tình huống có thể được giải quyết nhờ việc định nghĩa chính xác.
**Xác định các nguyên nhân và giải pháp**
Bước số 4 bạn nên hỏi “Tất cả những nguyên nhân có thể gây ra tình huống này là gì?” Việc không thể xác định rõ các nguyên nhân hoặc lý do dẫn tới sự việc thường khiến bạn phải giải quyết đi giải quyết lại tình huống đó. Gần 25% hoặc nhiều hơn thế số tình huống có thể giải quyết hiệu quả nhờ khám phá chính xác các nguyên nhân gây ra.
Bước thứ 5, bạn cần hỏi “Những giải pháp có thể cho tình huống này là gì?”. Hãy viết ra càng nhiều càng tốt những giải pháp hoặc câu trả lời trước khi tiếp tục chuyển sang bước sau đó. Số lượng các giải pháp khả thi thường sẽ quyết định chất lượng của giải pháp được lựa chọn.
**Những quyết định sáng suốt là mấu chốt**
Bước thứ 6 là “Đưa ra quyết định sáng suốt”. Thường thì bất cứ quyết định nào cũng tốt hơn là không quyết định gì cả.
Bước thứ 7 sẽ là “Quy định trách nhiệm rõ ràng trong việc thực thi quyết định và đặt ra một hạn chót cho việc hoàn thành và đánh giá kết quả”. Bạn hãy nhớ là, một quyết định không có giới hạn thời gian cũng chỉ là một cuộc thảo luận vô ích.
Cuối cùng, bước thứ 8 sẽ là triển khai, giám sát quyết định đã đưa ra của bạn. Hãy so sánh kết quả thực tế với những kết quả dự trù, sau đó đề xuất các giải pháp cũng như chu trình hành động mới.
**Bài tập hành động**
Bây giờ, có 2 cách để bạn có thể áp dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để suy nghĩ sáng tạo hơn:
Trước hết, hãy trình bày rõ ràng rắc rối của bạn bằng cách viết ra. Theo đó, bạn sẽ biết chính xác điều mình đang cần giải quyết là gì. Hãy hỏi thêm, “Còn vấn đề nào khác nữa không?”
Tiếp đó, hãy tìm ra càng nhiều càng tốt những giải pháp cho vấn đề đó. Tuy nhiên, đừng làm gì cả trước khi bạn đưa ra một quyết định. Chất lượng của các ý tưởng sẽ nằm trực tiếp trong một phần số lượng giải pháp bạn có thể đề xuất.
Theo Business
### Tin khác
[Phát huy ưu điểm của bạn](/post/details/8250-phat-huy-uu-diem-cua-ban) [Thu thập phản hồi từ khách hàng](/post/details/8249-thu-thap-phan-hoi-tu-khach-hang) [Bí quyết tránh lãng phí thời gian làm việc](/post/details/8248-bi-quyet-tranh-lang-phi-thoi-gian-lam-viec) [Học cách nói "không" để thành công](/post/details/8247-hoc-cach-noi-khong-de-thanh-cong) [7 lý do đồng nghiệp không tin tưởng bạn](/post/details/8246-7-ly-do-dong-nghiep-khong-tin-tuong-ban) [5 bước nên dùng khi đưa phản hồi](/post/details/8245-5-buoc-nen-dung-khi-dua-phan-hoi) [Uỷ thác sản xuất](/post/details/8244-uy-thac-san-xuat) [Nguyên tắc sử dụng điện thoại ở nơi làm việc](/post/details/8243-nguyen-tac-su-dung-dien-thoai-o-noi-lam-viec) [Tư duy sáng tạo – Giản dị đời thường](/post/details/8242-tu-duy-sang-tao--gian-di-doi-thuong)
### Chủ đề liên quan
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn
Trong trường hợp đã là thành viên: Đặt câu hỏi miễn phí với chuyên gia Quantri.vn. Câu hỏi của thành viên sẽ được trả lời trong vòng 7 ngày. Trong trường hợp khẩn cấp, vui lòng liên hệ (08).22.49.49.49
[Đặt câu hỏi](/ask/question)
Tìm kiếm câu trả lời trước khi đặt câu hỏi
0 Comments


text:
Du lịch Sapa khách đoàn, Du lịch Sapa tour riêng, Tour Sapa - Công ty chuyên tổ chức chương trình tour riêng Sapa theo yêu cầu của khách hàng, tour riêng du lịch Sapa dành cho khách đoàn với số lượng đoàn từ 15 người trở lên. Sapaluxury.com - Mang đến cho quý khách dịch vụ và chất lượng luôn được đảm bảo đúng cam kết, uy tín hàng đầu cho các tổ chức đoàn thể trong nước và quốc tế...
Chương trình du lịch sapa kết hợp đi mua sắm tại Hà Khẩu - Trung Quốc...
Gọi ngay số: 04 6269.3800 - 04 6269.3833 HOTLINE: 0963 527 537 - 0968 923 926
Sapaluxury.Com Sẽ tư vấn cho quý khách lựa chọn dịch vụ chất lượng tốt nhất và hài lòng nhất!
Hà Khẩu - Trung Quốc
Du Lịch Sapa - Hà khẩu 3 ngày 4 đê: Hà Khẩu là thị trấn giáp với cửa khẩu quốc tế Lào Cai, nằm bên sông Nậm Thi đoạn cắt thượng nguồn sông Hồng. Chỉ với tấm giấy thông hành đơn giản là có thể sang Hà Khẩu. Những ngày cuối năm, khách du lịch Việt Nam sang Hà Khẩu nườm nượp vừa để tham quan, vừa tranh thủ mua sắm vì hàng hoá ở đây khá đa dạng và giá cả phải chăng. Khu vực thương mại của thị trấn Hà Khẩu không rộng lắm, nếu đi bộ chỉ hai giờ đồng hồ là hết các đường phố. Nhà cửa thẳng tắp không thò ra thụt vào như ở Việt Nam, hè phố chỉ cao hơn mặt đường một chút, nên người đi bộ và xe máy, xe đạp rất dễ dàng lên xuống. Chỉ nhìn việc xây dựng hè phố đủ thấy trình độ xây dựng đô thị của họ cao hơn ở ta rất nhiều. Không chỉ tiện ích, đa tác dụng mà hè phố của họ nom rất thanh thoát, không gồ lên buộc người dân phải bắc cầu hay hạ vát xuống, khiến hè phố bị băm ra từng khúc nham nhở. Mỗi đường phố trồng một loài cây, tạo ra sự đa diện sắc màu của cây xanh.
Chương trình chi tiết:
Du Lịch Sapa - Du Lịch Hà Khẩu
Thời gian: 3 ngày 4 đêm
Khởi hành: hàng ngày
Đêm 01: Hà Nội - Lào Cai
21h00: Quý khách tập trung tại ga B Trần Quý Cáp Hà Nội đáp chuyến tàu đêm khởi hành đi Lào Cai. Quý khách nghỉ đêm trên tàu .
Ngày 01: Lào Cai – Khu Du Lịch Sapa – Núi Hàm Rồng(ăn sáng, trưa, tối )
06h15: Đến Lào Cai xe đón Quý Khách đi đến khu du lịch Sapa. Tới khách sạn Quý khách nhận phòng, nghỉ ngơi. Sau khi ăn sáng quý khách tự do khám phá sapa trong buổi sáng sớm mai .
11h30: Sau đó quý khách trở về khách sạn ăn trưa nghỉ ngơi.
14h00: Quý khách thăm quan núi Hàm Rồng, thăm vườn lan, thăm sân Mây.
18h30: Quý khách dùng bữa tối tại nhà hàng.
Quý khách tự do khám phá Sapa về đêm. Nghỉ đêm tại khách sạn
Ngày 02: Du Lịch Sapa – Bản cát Cát( Ăn sáng, trưa, tối )
07h00: Ăn sáng tại khách sạn.
09h00: Hướng dẫn viên đón quý khách đi thăm bản Cát Cát.
11h30: Ăn trưa tại bản (picnic )
14h00: Quý khách ghé thăm bản Sín Chải - một bản làng đẹp thơ mộng trải dài theo thung lũng Mường Hoa nơi có con suối Hoa đêm ngày chảy róc rách mang nguồn nước trong lành cho cả thị trấn vùng cao – tìm hiểu phong tục tập quán và lối sống của đồng bào H’Mông. Trở về khách sạn ăn tối.
Tối: Quý khách sẽ tự do khám phá thị trấn Sapa hàng trăm năm tuổi, hoà mình vào không khí độc đáo của phiên chợ tình Sapa (chỉ có vào tối thứ 7) - nơi chắp đôi cánh hạnh phúc cho những đôi uyên ương trên rẻo đất này.
Nghỉ đêm tại khách sạn.
Ngày 03: Du Lịch Sapa – Thác Bạc – Cổng Trời – Hà Khẩu - Hà Nội(ăn sáng, trưa, tối )
07h00: Ăn sáng tại khách sạn.
08h00: Quý khách làm thủ tục trả phòng khách sạn. Hướng dẫn viên đưa quý khách đi thăm Thác bạc Cổng Trời.
09h30: Xe đưa Quý khách về Lào Cai làm thủ tục xuất cảnh sang Trung Quốc.
11h30: Ăn trưa tại nhà hàng.
15h00: Quý khách làm thủ tục xuất cảnh về Việt Nam. Quý khách tự do tham quan thị xã Lào Cai, có thể ghé thăm chợ Cốc Lếu mua sắm quà tặng (Chi phí tự túc)
18h30: Quý khách ăn tối trước khi lên tàu về Hà Nội.
19h30: Qúy khách tập trung tại ga Lào Cai để đáp chuyến tàu SP2 lúc 20h10 về Hà Nội. Nghỉ đêm trên tàu.
04h30 (sáng hôm sau): Tàu về tới ga Hà Nội, kết thúc chuyến du lịch sapa thú vị.
Tạm biệt và hẹn gặp lại. Kết thúc chương trình du lịch sapa - hà khẩu 3 ngày 4 đêm.
Giá Tour Riêng ( vnđ/khách )
Dịch Vụ
2 - 4 Khách
5 – 8 Khách
9 – 13 Khách
> 14 Khách
2 Sao(**)
2.951.000
2.300.000
2.028.000
1.881.000
3 sao(***)
3.471.000
2.898.000
2.590.000
2.400.000
THÔNG TIN DỊCH VỤ SAPA:
1: Thông tin khách sạn
Hotel 2**
Hotel 3***
Hotel 4****
Hotel Bắc Hà
Sapa Summit
Hoang Ha
Hoàng Gia
Pumkin
Bamboo Sapa
Royal view
Holiday Sapa
Sapa Star
Chau Long
Victoria Sapa
SaoMai Hotel
NganNga Hotel
2: Thông tin về vé tàu Hà Nội – Lào Cai – Sapa.
Loại vé
Mác tàu
Hà Nội đi
Đến Lào Cai
Lào Cai đi
Đến Hà Nội
Tàu khoang 4 điều hòa, và tàu khoang 6 điều hòa
SP1
21h10
5h05
SP2
20h05
4h20
SP3
21h50
06h15
SP4
21h00
05h15
SP5
19h30
SP6
21h30
7h05
SP7
20h35
4h35
SP8
4h15
(Giá trên chỉ mang tính chất tham khảo, Quý khách vui lòng liên hệ để được tư vấn)
Giá Tour Bao Gồm:
Phương tiện vận chuyển suốt lộ trình tour .
Khách sạn tiêu chuẩn 2,3 hoặc 4 sao 2 người/phòng ( lẻ nam hoặc nữ ngủ phòng 3)
Các bữa ăn theo chương trình:
Khách sạn 2**: bữa chính: 120.000/suất, bữa phụ 35.000/suất
Khách sạn 3***: bữa chính: 150.000/suất, bữa phụ 50.000/suất
Hướng dẫn viên chuyên nghiệp
Vé tham quan tại các điểm thăm quan
Thủ tục xuất nhập cảnh sang Trung Quốc
Bảo hiểm theo chương trình tour: 10.000.000 vnđ/khách/vụ
Quà tặng của Danco Travel.
Giá Tour Không Bao Gồm:
Thuế VAT 10 % .
Chi phí cá nhân khác: giặt là, Đồ uống trong bữa ăn , tham quan ngoài chương trình
Ăn uống ngoài chương trình
Vé tàu khứ hồi Hà Nội – Lào Cai – Hà Nội
Thủ Tục Xuất Nhập Cảnh Sang Hà Khẩu:
Chứng minh thư nhân dân bản phô tô hai mặt.
Danh sách đoàn khách + bản sao giấy khai sịnh của trẻ em đi kèm.
02 ảnh màu chân dung 3 x 4 (viết họ tên, năm sinh, nơi sinh đằng sau ảnh).
Thông tin về trẻ em :
Trẻ em dưới 5 tuổi miễn phí Land Tour, ăn ,ngủ trên tàu và khách sạn cùng bố mẹ. 2 người lớn chỉ được kèm 1 trẻ em miễn phí, nếu trẻ thứ 2 đi cùng tính 1/2 land tour.
Trẻ em từ 6 đến 10 tuổi tính 75 % giá Land Tour người lớn .
Trẻ em từ 11 tuổi trở lên tính 100 % vé
Lưu ý :
Đối với khách lẻ ghép đoàn, Danco Travel có hướng dẫn đưa đón tại ga Hà Nội và tại Ga Lào Cai, hướng dẫn sẽ có biển đón tại lối ra cửa ga .
Mọi sự cố về thời tiết , nhà ga thay đổi hoặc khách tự ý thay đổi công ty hoàn toàn không chịu .
Quý khách vui lòng chuẩn bị tư trang cá nhân đối với chương trình ngủ bản hoặc Trekking .
Lộ trình tour có thể thay đổi nhưng vẫn đảm bảo các điểm thăm quan trong chương trình .
Giá vé tàu và giá land tour không áp dụng cho ngày lễ , tết , 02/09 , 30/04 - 01/05 .

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
Sao Biển 72
Thứ Tư, 1 tháng 6, 2011
Re: Happy birthday !
Happy birthday bac Canh!
Chuc bac luon tuoi dep nhu a?nh
va luc nao cung an a?nh
khi duoc long vao trong ca?nh :-)
Cam on nhung hinh anh va tin tuc song dong Canh da gui cho anh em xem.
Tiep tuc lam cong tac phong su nha Canh.
Long va gia dinh.
-
Thứ Tư, tháng 6 01, 2011
Gửi email bài đăng này
BlogThis!
Chia sẻ lên Twitter
Chia sẻ lên Facebook
Chia sẻ lên Pinterest
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

markdown:
Sao Biển 72
Thứ Tư, 1 tháng 6, 2011
Re: Happy birthday !
Happy birthday bac Canh!
Chuc bac luon tuoi dep nhu a?nh
va luc nao cung an a?nh
khi duoc long vao trong ca?nh :-)
Cam on nhung hinh anh va tin tuc song dong Canh da gui cho anh em xem.
Tiep tuc lam cong tac phong su nha Canh.
Long va gia dinh.
-
Thứ Tư, tháng 6 01, 2011
Gửi email bài đăng này
BlogThis!
Chia sẻ lên Twitter
Chia sẻ lên Facebook
Chia sẻ lên Pinterest
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét
Bài đăng Mới hơn
Bài đăng Cũ hơn
Trang chủ
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
## Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Thông tin sản phẩm
Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi
ĐẶT VẤN ĐỀ
“Trẻ em hôm nay, thế giới ngày mai”.
Trẻ em là niềm hạnh phúc của mỗi gia đình, là tương lai của mỗi dân tộc, đất nước. Trẻ em hôm nay là những công dân của thế giới mai sau. Bảo vệ và chăm sóc trẻ em là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân, toàn xã hội và của mỗi gia đình. Trong giáo dục thì giáo dục những hành vi văn minh cho trẻ là không thể thiếu được. Những hành vi của trẻ có ảnh hưởng trực tiếp đến thái độ của trẻ đến môi trường xung quanh ( Thế giới tự nhiên, xã hội và chính bản thân mình). Đối với trẻ thơ, việc hình thành những hành vi ban đầu có ý nghĩa vô cùng to lớn. Chẳng thế mà tục ngữ Việt Nam có câu:
“Uốn cây từ thủa còn non
Dạy con từ thủa con còn thơ ngây”.
Thói quen có hành vi văn minh lịch sự là nền tảng đạo đức của mỗi con người, là hành vi văn hóa. Ngay từ nhỏ trẻ cần được uốn nắn, giáo dục từ cử chỉ, lời nói, hành động văn minh, lịch sự thì lớn lên trẻ mới trở thành người có ích cho bản thân, gia đình và xã hội. Làm thế nào để giáo dục cho trẻ những hành vi văn minh đạt kết quả cao? Đối với trẻ nhỏ, đặc biệt là trẻ mầm non những lời giảng giải, giải thích đơn thuần không đem lại hiệu quả cao trong giáo dục do đặc điểm tâm sinh lý của trẻ ở lứa tuổi này dễ nhớ nhanh quên. Mặt khác những lời rao giảng thường gây cho trẻ áp lực tâm lý, trẻ căng thẳng trong quá trình tiếp nhận vì thế quá trình chuyển đổi từ kiến thức thành nhận thức, từ nhận thức tới hành động, từ hành động thành thói quen không được thực hiện trọn vẹn.
Là một giáo viên nhiều năm kinh nghiệm dạy lớp mẫu giáo lớn, tôi nhận thấy rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của việc giáo dục hành vi văn minh cho trẻ. Tôi đã trăn trở suy nghĩ, tìm tòi làm thế nào để trẻ hiểu “Hành vi văn minh là gì?”, “Vì sao phải giáo dục hành vi văn minh cho trẻ?”, “Làm thế nào để dục hành vi văn minh cho trẻ?. Bởi ở lứa tuổi này ta không thể đem những lý thuyết khô khan để rao giảng cho trẻ hiểu. Tư duy của trẻ ở giai đoạn này là tư duy “trực quan hình tượng”.Trẻ học mà chơi – chơi mà học, trẻ chỉ tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm khi được truyền đạt một cách dễ hiểu, gần gũi với trẻ.
Nhân cách con người “làm quen văn học” là một hoạt động không thể thiếu đối với trẻ ở lứa tuổi mầm non, vì thông qua các hoạt động làm quen với các tác phẩm văn học, trẻ được làm quen với những ngôn từ chuẩn mực, những ngôn ngữ, hành vi không thể thiếu được trong giao tiếp, trong đời sống con người. Đặc biệt nó rất gần gũi với trẻ thơ từ buổi đầu thơ ấu trẻ đã sống trong không khí lời ru “ầu ơ” đầy yêu thương của mẹ, bà… và đó là cánh cửa mở ra chân trời nhận thức cho trẻ. Từ khi lọt lòng mẹ đến lúc chập chững tập đi, tập nói, đến lúc trẻ biết viết, đọc thì văn học là chiếc cầu nối, là phương tiện dẫn dắt trẻ. Qua những câu truyện kể – bài thơ là tấm gương mẫu mực về nhận thức, hành vi cho trẻ học tập là phương tiện hữu hiệu trong việc giáo dục trẻ lòng yêu thiên nhiên, yêu quê hương, đất nước, tình yêu mến bạn bè, với những người thân, biết được việc làm tốt – xấu, biết yêu cái đẹp , cái thiện, ghét cái ác, phê phán những việc xấu và còn là phương tiện hình thành các phẩm chất đạo đức trong sáng.
Chính vì vậy, tôi đã lựa chọn thơ – truyện để giáo dục hành vi văn minh cho trẻ. Qua thời gian thực hiện, tôi nhận thấy các bài thơ, câu chuyện có sự tác động rất lớn đến nhận thức của trẻ. Các hình tượng nhân vật có sức hấp dẫn đã lôi cuốn trẻ, khiến trẻ yêu thích, từ đó trẻ thích học theo, bắt chước các việc làm, hành động của nhân vật.Từ việc thích bắt chước dần dần tạo cho trẻ thói quen ,thói quen đi vào nhận thức và trở thành sự tự ý thức. Qua quá trình áp dụng vào thực tiễn, tôi đã nghiên cứu và đưa ra được một số biện pháp, đó là nguyên nhân tôi chọn đề tài:
“Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi thông qua hoạt động làm quen văn học ở Trường mầm non ”.
* Mục đích nghiên cứu :
Đánh giá thực trạng giáo dục hành vi văn minh cho trẻ tại lớp mẫu giáo lớn A1 – Trường Mầm non B Thị Trấn Văn Điển.
* Đối tượng nghiên cứu: Tôi đi sâu nghiên cứu các bài thơ, câu chuyện.
* Phạm vi nghiên cứu : Lớp MGL A1 trường MN B thị trấn Văn Điển – Thanh Trì – Hà Nội
* Kế hoạch nghiên cứu:
– Từ 5/9/2013 đến 20/9/2013: Chọn đề tài và trang bị lý luận
– Từ 20/9/2013 đến 1/4/2013: Tiến hành nghiên cứu và áp dụng các biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ qua thơ – truyện.
– Từ 1/4/2014 đến 10/4/2014: Phân tích kết quả và viết sáng kiến kinh nghiệm mầm non
GIẢI QUYẾT VẪN ĐỀ
- Cơ sở lý luận:
– Khái niệm “hành vi”:
+ “Hành vi” là cách ứng xử của con người đối với một sự vật, một sự kiện, một hiện tượng trong hoàn cảnh, tình huống cụ thể.
+ Những người theo chủ nghĩa hành vi quan niệm, hành vi chỉ đơn thuần là tổng các phản ứng máy móc đáp lại kích thích, họ cho rằng có kích thích là có phản ứng. Họ coi hành vi chỉ là các cử động bên ngoài hoàn toàn không liên quan gì tới ý thức được coi là cái bên trong. Với họ hành vi được thực hiện không có sự tham gia của chủ thể, của nhân cách, chủ thể không kiểm soát được hành vi của mình.
– Khái niệm “văn minh”: “văn minh” là một quy tắc ứng xử.
=> Vậy hành vi văn minh là các ứng xử của con người đối mọi sự vật hiện, hiện tượng phải tuân theo một quy tắc.
Hiểu trẻ là điều kiện tiên quyết để giáo dục trẻ có hiệu quả. Nhà giáo dục K.Đ.Usinxki đã nói: “Muốn giáo dục con người thì phải hiểu con người về mọi mặt”. Căn cứ vào đặc điểm tâm sinh lý của trẻ 5 tuổi và bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi , tôi đã xác định những hành vi văn minh cần cho trẻ như sau:
– Hành vi văn minh trong giao tiếp:
+ Có thói quen chào hỏi, cám ơn, xin lỗi và xưng hô lễ phép với người lớn, phù hợp với tình huống.
+ Không nói tục chửi bậy.
+ Chăm chú lắng nghe người khác, đáp lại bằng cử chỉ, nét mặt, ánh măt phù hợp và chờ đến lượt trong trò chuyện.
+ Không nói leo, không ngắt lời người khác.
+ Biết hỏi han quan tâm, giúp đỡ người khác.
– Hành vi văn minh trong ăn uống:
+ Không nói chuyện khi ăn.
+Biết nhặt cơm rơi vãi bỏ vào đĩa.
+ Khi ăn không nhai nhồm nhoàm, không nuốt vội, phải nhai từ tốn.
+ Không xúc quá đầy hoặc giành hết thức ăn cho riêng mình, không bỏ dở suất ăn.
+ Biết và không ăn những thứ có hại cho sức khỏe.
+ Biết dùng tay, khăn che miệng khi ho, ngáp, hắt hơi, hỉ mũi…
– Hành vi văn minh nơi công cộng:
+ Biết giữ vệ sinh nơi công cộng, có thói quen chăm sóc giữ gìn cảnh đẹp thiên nhiên môi trường sạch sẽ.
+ Có hành vi bảo vệ môi trường trong sinh hoạt hàng ngày như vứt rác đúng nơi qui định, không ngắt lá bẻ cành, dẵm lên cỏ.
+ Thói quen thực hiện các qui định giao thông: đi bộ trên vỉa hè, đi sang đường đúng nơi qui định, ngồi trên các phương tiện giao thông đảm bảo an toàn.
Các cháu mầm non, tâm hồn trẻ như tờ giấy trắng, nếu khéo vẽ thì tròn, còn không khéo thì méo mó. Là một giáo viên mầm non nhiều năm dạy lớp mẫu giáo lớn tôi cũng suy nghĩ nhiều về vấn đề đó, tôi nghĩ mình cần phải đầu tư nhiều vào việc giáo dục những hành vi văn minh cho các cháu tô điểm vào tâm hồn các cháu những cái hay cái đẹp, để các cháu trở thành những bông hoa thơm ngát, là người có hành vi văn minh lịch sự.
- Cơ sở thực tiễn:
- Đặc điểm chung:
Trường mầm non B thị trấn Văn Điển là một trường mầm non có bề dày thành tích trong nhiều năm. Nhiều giáo viên đạt danh hiệu giáo viên giỏi cấp huyện, thành phố.
Năm học 2013-2014, tôi được phân công dạy lớp mẫu giáo lớn lớn A1 với sĩ số 45 học sinh. Trong khi nghiên cứu và thực hiện đề tài này từ tháng 9/2013 đến tháng 4/2014 tôi gặp phải những thuận lợi và khó khăn sau:
1.1 Thuận lợi:
– Tình hình chung:
+ Lớp khang trang, sạch sẽ, thoáng mát được trang bị cơ sở vật chất.
+ Ban giám hiệu luôn quan tâm giúp đỡ, bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao các điều kiện CSVS động viên khích lệ giáo viên phát huy hết khả năng sáng tạo.
– Giáo viên:
+ 3/3 cô có trình độ trên chuẩn, nhiệt tình, yêu nghề, mến trẻ.
+ Bản thân là giáo viên phụ trách lớp MGL nhiều năm, nắm bắt và hiểu rõ được đặc điểm tâm lý, nhận thức của trẻ.
– Học sinh: Trẻ nhanh nhẹn, hoạt bát, thích giúp đỡ cô trong các công việc của lớp.
– Phụ huynh: Đa số phụ huynh đều quan tâm đến việc học của con nên rất thuận lợi cho việc tuyên truyền kết hợp giáo dục giữa gia đình và nhà trường.
1.2 Khó khăn:
– Cơ sở vật chất:
+ Các tài liệu chuyên môn về phương pháp tổ chức hoạt động giáo dục hành vi văn minh cho trẻ còn nằm rải rác ở nhiều nơi, nhiều loại nên việc sưu tầm tìm kiếm gặp khó khăn.
– Giáo viên: Phải sáng tạo, sử dụng các biện pháp một cách linh hoạt để dạy trẻ đáp ứng yêu cầu của chương trình và những thay đổi của xã hội.
– Học sinh:
+ Có một số học sinh yếu, hay nghỉ học nên gặp khó khăn trong việc cung cấp các kiến thức và rèn luyện cho trẻ.
+ Nhiều trẻ được gia đình chiều, được bố mẹ, ông bà ở nhà làm hộ mọi việc nên trẻ ỉ lại.
– Phụ huynh: Còn một số phụ huynh chưa được tiếp cận nên nhận thức về vai trò của việc giáo dục hành vi văn minh cho trẻ còn hạn chế nên việc phối hợp giữa giáo viên và phụ huynh còn gặp khó khăn.
Với những khó khăn trên tôi đã nghiên cứu, áp dụng các biện pháp khắc phục, sửa đổi và giáo dục trẻ một cách đúng đắn nhất.
- Đánh giá thực trạng kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ lớp A1:
* Mục đích:
– Giáo viên đánh giá được kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ trong lớp mình phụ trách để phân loại kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ trong lớp từ đó xây dựng kế hoạch và áp dụng các biện pháp phù hợp với trẻ.
* Cách làm:
Căn cứ vào khung chương trình giáo dục mầm non, bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi, đặc điểm phát triển của trẻ, tôi đã xác định các tiêu chí đánh giá kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ dựa trên các tiêu chí sau:
– Tiêu chí 1: Các hành vi văn minh trong giao tiếp.
+ Có thói quen chào hỏi, cám ơn, xin lỗi và xưng hô lễ phép với người lớn, phù hợp với tình huống.
+ Không nói tục chửi bậy.
+ Chăm chú lắng nghe người khác, đáp lại bằng cử chỉ, nét mặt, ánh măt phù hợp và chờ đến lượt trong trò chuyện.
+ Không nói leo, không ngắt lời người khác.
+ Biết hỏi han quan tâm, giúp đỡ người khác.
– Tiêu chí 2: Các hành vi văn minh trong ăn uống.
+ Không nói chuyện khi ăn.
+ Biết nhặt cơm rơi vãi bỏ vào đĩa.
+ Khi ăn không nhai nhồm nhoàm, không nuốt vội, phải nhai từ tốn.
+ Không xúc quá đầy hoặc giành hết thức ăn cho riêng mình, không bỏ dở suất ăn.
+ Biết và không ăn những thứ có hại cho sức khỏe.
+ Biết dùng tay, khăn che miệng khi ho, ngáp, hắt hơi, hỉ mũi…
– Tiêu chí 3: Các hành vi văn minh nơi công cộng.
+Biết giữ vệ sinh nơi công cộng, có thói quen chăm sóc giữ gìn cảnh đẹp thiên nhiên môi trường sạch sẽ.
+ Có hành vi bảo vệ môi trường trong sinh hoạt hàng ngày như vứt rác đúng nơi qui định, không ngắt lá bẻ cành, dẵm lên cỏ.
+ Thói quen thực hiện các qui định giao thông: đi bộ trên vỉa hè, đi sang đường đúng nơi qui định, ngồi trên các phương tiện giao thông đảm bảo an toàn.
=> Qua việc tìm hiểu đặc điểm tâm sinh lý của trẻ 5- 6 tuổi, tôi và giáo viên trong lớp phân nhóm đánh giá kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ lớp A1. Kết quả như sau:
Link tải tài liệu: http://tinyurl.com/giaoductrevanmimh

markdown:
### Thông tin sản phẩm
## Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi
**ĐẶT VẤN ĐỀ** * “Trẻ em hôm nay, thế giới ngày mai”.* **Trẻ em là niềm hạnh phúc của mỗi gia đình, là tương lai của mỗi dân tộc, đất nước. Trẻ em hôm nay là những công dân của thế giới mai sau. Bảo vệ và chăm sóc trẻ em là trách nhiệm của toàn Đảng, toàn dân, toàn xã hội và của mỗi gia đình. Trong giáo dục thì giáo dục những hành vi văn minh cho trẻ là không thể thiếu được. Những hành vi của trẻ có ảnh hưởng trực tiếp đến thái độ của trẻ đến môi trường xung quanh ( Thế giới tự nhiên, xã hội và chính bản thân mình). Đối với trẻ thơ, việc hình thành những hành vi ban đầu có ý nghĩa vô cùng to lớn. Chẳng thế mà tục ngữ Việt Nam có câu:** *“Uốn cây từ thủa còn non* *Dạy con từ thủa con còn thơ ngây”.*
Thói quen có hành vi văn minh lịch sự là nền tảng đạo đức của mỗi con người, là hành vi văn hóa. Ngay từ nhỏ trẻ cần được uốn nắn, giáo dục từ cử chỉ, lời nói, hành động văn minh, lịch sự thì lớn lên trẻ mới trở thành người có ích cho bản thân, gia đình và xã hội. Làm thế nào để giáo dục cho trẻ những hành vi văn minh đạt kết quả cao? Đối với trẻ nhỏ, đặc biệt là trẻ mầm non những lời giảng giải, giải thích đơn thuần không đem lại hiệu quả cao trong giáo dục do đặc điểm tâm sinh lý của trẻ ở lứa tuổi này dễ nhớ nhanh quên. Mặt khác những lời rao giảng thường gây cho trẻ áp lực tâm lý, trẻ căng thẳng trong quá trình tiếp nhận vì thế quá trình chuyển đổi từ kiến thức thành nhận thức, từ nhận thức tới hành động, từ hành động thành thói quen không được thực hiện trọn vẹn.
Là một giáo viên nhiều năm kinh nghiệm dạy lớp mẫu giáo lớn, tôi nhận thấy rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của việc giáo dục hành vi văn minh cho trẻ. Tôi đã trăn trở suy nghĩ, tìm tòi làm thế nào để trẻ hiểu “Hành vi văn minh là gì?”, “Vì sao phải giáo dục hành vi văn minh cho trẻ?”, “Làm thế nào để dục hành vi văn minh cho trẻ?. Bởi ở lứa tuổi này ta không thể đem những lý thuyết khô khan để rao giảng cho trẻ hiểu. Tư duy của trẻ ở giai đoạn này là tư duy “trực quan hình tượng”.Trẻ học mà chơi – chơi mà học, trẻ chỉ tiếp thu kiến thức, kinh nghiệm khi được truyền đạt một cách dễ hiểu, gần gũi với trẻ.
Nhân cách con người “làm quen văn học” là một hoạt động không thể thiếu đối với trẻ ở lứa tuổi mầm non, vì thông qua các hoạt động làm quen với các tác phẩm văn học, trẻ được làm quen với những ngôn từ chuẩn mực, những ngôn ngữ, hành vi không thể thiếu được trong giao tiếp, trong đời sống con người. Đặc biệt nó rất gần gũi với trẻ thơ từ buổi đầu thơ ấu trẻ đã sống trong không khí lời ru “ầu ơ” đầy yêu thương của mẹ, bà… và đó là cánh cửa mở ra chân trời nhận thức cho trẻ. Từ khi lọt lòng mẹ đến lúc chập chững tập đi, tập nói, đến lúc trẻ biết viết, đọc thì văn học là chiếc cầu nối, là phương tiện dẫn dắt trẻ. Qua những câu truyện kể – bài thơ là tấm gương mẫu mực về nhận thức, hành vi cho trẻ học tập là phương tiện hữu hiệu trong việc giáo dục trẻ lòng yêu thiên nhiên, yêu quê hương, đất nước, tình yêu mến bạn bè, với những người thân, biết được việc làm tốt – xấu, biết yêu cái đẹp , cái thiện, ghét cái ác, phê phán những việc xấu và còn là phương tiện hình thành các phẩm chất đạo đức trong sáng.
Chính vì vậy, tôi đã lựa chọn thơ – truyện để giáo dục hành vi văn minh cho trẻ. Qua thời gian thực hiện, tôi nhận thấy các bài thơ, câu chuyện có sự tác động rất lớn đến nhận thức của trẻ. Các hình tượng nhân vật có sức hấp dẫn đã lôi cuốn trẻ, khiến trẻ yêu thích, từ đó trẻ thích học theo, bắt chước các việc làm, hành động của nhân vật.Từ việc thích bắt chước dần dần tạo cho trẻ thói quen ,thói quen đi vào nhận thức và trở thành sự tự ý thức. Qua quá trình áp dụng vào thực tiễn, tôi đã nghiên cứu và đưa ra được một số biện pháp, đó là nguyên nhân tôi chọn đề tài:
*“Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi thông qua hoạt động làm quen văn học ở Trường mầm non ”.* ![Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi](http://4.bp.blogspot.com/-cRzKx1MOjUA/VWwBkdL1HfI/AAAAAAAACf4/IbTrgrCnGn0/s1600/day-tre-tinh-tiet-kiem2.jpg)
Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi
*** Mục đích nghiên cứu :**
Đánh giá thực trạng giáo dục hành vi văn minh cho trẻ tại lớp mẫu giáo lớn A1 – Trường Mầm non B Thị Trấn Văn Điển.
*** Đối tượng nghiên cứu:** Tôi đi sâu nghiên cứu các bài thơ, câu chuyện. *** Phạm vi nghiên cứu :** Lớp MGL A1 trường MN B thị trấn Văn Điển – Thanh Trì – Hà Nội *** Kế hoạch nghiên cứu: ** **– **Từ 5/9/2013 đến 20/9/2013: Chọn đề tài và trang bị lý luận **– **Từ 20/9/2013 đến 1/4/2013: Tiến hành nghiên cứu và áp dụng các biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ qua thơ – truyện. **– **Từ 1/4/2014 đến 10/4/2014: Phân tích kết quả và viết [sáng kiến kinh nghiệm mầm non](http://sieuthidochoimamnon.com/sang-kien-kinh-nghiem-mam-non-giup-giao-vien-tu-tin.html) **GIẢI QUYẾT VẪN ĐỀ** **Cơ sở lý luận:**
– Khái niệm “hành vi”:
+ “Hành vi” là cách ứng xử của con người đối với một sự vật, một sự kiện, một hiện tượng trong hoàn cảnh, tình huống cụ thể.
+ Những người theo chủ nghĩa hành vi quan niệm, hành vi chỉ đơn thuần là tổng các phản ứng máy móc đáp lại kích thích, họ cho rằng có kích thích là có phản ứng. Họ coi hành vi chỉ là các cử động bên ngoài hoàn toàn không liên quan gì tới ý thức được coi là cái bên trong. Với họ hành vi được thực hiện không có sự tham gia của chủ thể, của nhân cách, chủ thể không kiểm soát được hành vi của mình.
– Khái niệm “văn minh”: “văn minh” là một quy tắc ứng xử.
=> Vậy hành vi văn minh là các ứng xử của con người đối mọi sự vật hiện, hiện tượng phải tuân theo một quy tắc.
Hiểu trẻ là điều kiện tiên quyết để giáo dục trẻ có hiệu quả. Nhà giáo dục K.Đ.Usinxki đã nói:
**. Căn cứ vào đặc điểm tâm sinh lý của trẻ 5 tuổi và bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi , tôi đã xác định những hành vi văn minh cần cho trẻ như sau: “Muốn giáo dục con người thì phải hiểu con người về mọi mặt”** **– **Hành vi văn minh trong giao tiếp:
+ Có thói quen chào hỏi, cám ơn, xin lỗi và xưng hô lễ phép với người lớn, phù hợp với tình huống.
+ Không nói tục chửi bậy.
+ Chăm chú lắng nghe người khác, đáp lại bằng cử chỉ, nét mặt, ánh măt phù hợp và chờ đến lượt trong trò chuyện.
+ Không nói leo, không ngắt lời người khác.
+ Biết hỏi han quan tâm, giúp đỡ người khác.
– Hành vi văn minh trong ăn uống:
**Không nói chuyện khi ăn.
+ **
+Biết nhặt cơm rơi vãi bỏ vào đĩa.
+ Khi ăn không nhai nhồm nhoàm, không nuốt vội, phải nhai từ tốn.
+ Không xúc quá đầy hoặc giành hết thức ăn cho riêng mình, không bỏ dở suất ăn.
+ Biết và không ăn những thứ có hại cho sức khỏe.
+ Biết dùng tay, khăn che miệng khi ho, ngáp, hắt hơi, hỉ mũi…
– Hành vi văn minh nơi công cộng:
**+ **Biết giữ vệ sinh nơi công cộng, có thói quen chăm sóc giữ gìn cảnh đẹp thiên nhiên môi trường sạch sẽ.
+ Có hành vi bảo vệ môi trường trong sinh hoạt hàng ngày như vứt rác đúng nơi qui định, không ngắt lá bẻ cành, dẵm lên cỏ.
+ Thói quen thực hiện các qui định giao thông: đi bộ trên vỉa hè, đi sang đường đúng nơi qui định, ngồi trên các phương tiện giao thông đảm bảo an toàn.
Các cháu mầm non, tâm hồn trẻ như tờ giấy trắng, nếu khéo vẽ thì tròn, còn không khéo thì méo mó. Là một giáo viên mầm non nhiều năm dạy lớp mẫu giáo lớn tôi cũng suy nghĩ nhiều về vấn đề đó, tôi nghĩ mình cần phải đầu tư nhiều vào việc giáo dục những hành vi văn minh cho các cháu tô điểm vào tâm hồn các cháu những cái hay cái đẹp, để các cháu trở thành những bông hoa thơm ngát, là người có hành vi văn minh lịch sự.
**Cơ sở thực tiễn:** **Đặc điểm chung:**
Năm học 2013-2014, tôi được phân công dạy lớp mẫu giáo lớn lớn A1 với sĩ số 45 học sinh. Trong khi nghiên cứu và thực hiện đề tài này từ tháng 9/2013 đến tháng 4/2014 tôi gặp phải những thuận lợi và khó khăn sau:
*1.1 Thuận lợi:*
– Tình hình chung:
+ Lớp khang trang, sạch sẽ, thoáng mát được trang bị cơ sở vật chất.
+ Ban giám hiệu luôn quan tâm giúp đỡ, bồi dưỡng chuyên môn, nâng cao các điều kiện CSVS động viên khích lệ giáo viên phát huy hết khả năng sáng tạo.
– Giáo viên:
+ 3/3 cô có trình độ trên chuẩn, nhiệt tình, yêu nghề, mến trẻ.
+ Bản thân là giáo viên phụ trách lớp MGL nhiều năm, nắm bắt và hiểu rõ được đặc điểm tâm lý, nhận thức của trẻ.
– Học sinh: Trẻ nhanh nhẹn, hoạt bát, thích giúp đỡ cô trong các công việc của lớp.
**– **Phụ huynh: Đa số phụ huynh đều quan tâm đến việc học của con nên rất thuận lợi cho việc tuyên truyền kết hợp giáo dục giữa gia đình và nhà trường. *1.2 Khó khăn:*
– Cơ sở vật chất:
+ Các tài liệu chuyên môn về phương pháp tổ chức hoạt động giáo dục hành vi văn minh cho trẻ còn nằm rải rác ở nhiều nơi, nhiều loại nên việc sưu tầm tìm kiếm gặp khó khăn.
– Giáo viên: Phải sáng tạo, sử dụng các biện pháp một cách linh hoạt để dạy trẻ đáp ứng yêu cầu của chương trình và những thay đổi của xã hội.
– Học sinh:
+ Có một số học sinh yếu, hay nghỉ học nên gặp khó khăn trong việc cung cấp các kiến thức và rèn luyện cho trẻ.
+ Nhiều trẻ được gia đình chiều, được bố mẹ, ông bà ở nhà làm hộ mọi việc nên trẻ ỉ lại.
– Phụ huynh: Còn một số phụ huynh chưa được tiếp cận nên nhận thức về vai trò của việc giáo dục hành vi văn minh cho trẻ còn hạn chế nên việc phối hợp giữa giáo viên và phụ huynh còn gặp khó khăn.
**Đánh giá thực trạng kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ lớp A1:**
* Mục đích:
– Giáo viên đánh giá được kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ trong lớp mình phụ trách để phân loại kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ trong lớp từ đó xây dựng kế hoạch và áp dụng các biện pháp phù hợp với trẻ.
* Cách làm:
Căn cứ vào khung chương trình giáo dục mầm non, bộ chuẩn phát triển trẻ 5 tuổi, đặc điểm phát triển của trẻ, tôi đã xác định các tiêu chí đánh giá kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ dựa trên các tiêu chí sau:
**– **Tiêu chí 1: Các hành vi văn minh trong giao tiếp.
+ Có thói quen chào hỏi, cám ơn, xin lỗi và xưng hô lễ phép với người lớn, phù hợp với tình huống.
+ Không nói tục chửi bậy.
+ Chăm chú lắng nghe người khác, đáp lại bằng cử chỉ, nét mặt, ánh măt phù hợp và chờ đến lượt trong trò chuyện.
+ Không nói leo, không ngắt lời người khác.
+ Biết hỏi han quan tâm, giúp đỡ người khác.
– Tiêu chí 2: Các hành vi văn minh trong ăn uống.
**Không nói chuyện khi ăn.
+ **
+ Biết nhặt cơm rơi vãi bỏ vào đĩa.
+ Khi ăn không nhai nhồm nhoàm, không nuốt vội, phải nhai từ tốn.
+ Không xúc quá đầy hoặc giành hết thức ăn cho riêng mình, không bỏ dở suất ăn.
+ Biết và không ăn những thứ có hại cho sức khỏe.
+ Biết dùng tay, khăn che miệng khi ho, ngáp, hắt hơi, hỉ mũi…
– Tiêu chí 3: Các hành vi văn minh nơi công cộng.
**+**Biết giữ vệ sinh nơi công cộng, có thói quen chăm sóc giữ gìn cảnh đẹp thiên nhiên môi trường sạch sẽ.
+ Có hành vi bảo vệ môi trường trong sinh hoạt hàng ngày như vứt rác đúng nơi qui định, không ngắt lá bẻ cành, dẵm lên cỏ.
+ Thói quen thực hiện các qui định giao thông: đi bộ trên vỉa hè, đi sang đường đúng nơi qui định, ngồi trên các phương tiện giao thông đảm bảo an toàn.
=> Qua việc tìm hiểu đặc điểm tâm sinh lý của trẻ 5- 6 tuổi, tôi và giáo viên trong lớp phân nhóm đánh giá kỹ năng thể hiện hành vi văn minh của trẻ lớp A1. Kết quả như sau:
![Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi](http://4.bp.blogspot.com/-TKHwbLUvLSc/VWwBkuUOZoI/AAAAAAAACf8/OEvunjlfmfw/s1600/day-tre-tinh-tiet-kiem.jpg)
Một số biện pháp giáo dục hành vi văn minh cho trẻ 5 – 6 tuổi
**Link tải tài liệu: http://tinyurl.com/giaoductrevanmimh**

Vary: Accept-Encoding,Cookie


text:
TRANG CHỦ
DIỄN ĐÀN
GIỚI THIỆU
TRỢ GIÚP
DIỄN ĐÀN ĐỒ HỌA & THIẾT KẾ WEB-FORUM SONG TỬ
Chia sẻ - học hỏi - cùng tiến
-‘๑’- Chào mừng các bạn đến với diễn đàn Song Tử! -‘๑’-
.: Đặt
Diễn đàn Song Tử
làm trang chủ :.
Tên truy cập:
lưu?
Mật khẩu:
:: Đăng ký
|
:: Quên mật khẩu
Tìm kiếm
Diễn đàn
G
o
o
g
l
e
Kết quả tìm kiếm dưới dạng:
Post
Topics
Tìm kiếm nâng cao
Bài gửi mới nhất
.:code profile và recent topic:.
Sat Feb 13, 2010 12:27 am
.:Xì tai HIPHOP:.
Sun Aug 16, 2009 3:55 am
.:Mộng tinh ở tuổi teen - chuyện không đáng lo:.
Tue Jul 14, 2009 9:47 pm
.:Một cô giáo bị trộm sát hại tại nhà:.
Sun Jan 25, 2009 4:10 am
.:Bắt giam kẻ thất nghiệp trở thành hiệu trưởng hơn 10 trường phổ thông trung học:.
Sun Jan 25, 2009 4:01 am
.:Tổng kết các tai nạn giao thông tháng 1/2009-Hy vọng gần tết các bạn cẩn thận nhé!:.
Sun Jan 25, 2009 3:54 am
.:Các nhiếp ảnh nói gì về vụ ảnh nóng của Thủy Tiên:.
Sun Jan 25, 2009 3:15 am
.:Cảnh báo coi chừng đi sửa xe bị lừa đảo:.
Sun Jan 25, 2009 3:12 am
Thông báo
ĐỀ NGHỊ CÁC THÀNH VIÊN VÀ KHÁCH ĐỌC KỸ PHẦN THÔNG BÁO TRƯỚC KHI THAM GIA THẢO LUẬN CÙNG DIỄN ĐÀN
CÁC BẠN CÓ THỂ LIÊN HỆ GÓP Ý VỚI BAN QUẢN TRỊ QUA HỘP CHATBOX
- ĐỂ XEM ĐƯỢC ĐẦY ĐỦ NỘI DUNG CÁC BẠN PHẢI ĐĂNG NHẬP DIỄN ĐÀN
- ĐỂ XEM ĐƯỢC BÀI VIẾT HƯỚNG DẪN CÁC BẠN PHẢI POST TRẢ LỜI ĐỂ CÁM ƠN NGƯỜI VIẾT ĐÃ BỎ CÔNG SỨC VIẾT BÀI
HOT!HOT!HOT!
KHAI TRƯƠNG CHUYÊN MỤC CHIA SẺ TÀI NGUYÊN WEB-FORUM ĐẶC BIỆT DÀNH CHO HỆ THỐNG FORUMOTION.
Chat box
THÀNH PHỐ SONG TỬ
::
BỆNH VIỆN
::
PHÒNG TUYÊN TRUYỀN-GIÁO DỤC VỀ SỨC KHOẺ- GIỚI TÍNH
Thủ dâm "ngược đời" chuốc họa vô sinh
bacsi.com
Thống kê cá nhân:
Tổng số bài gửi
:
22
Tiền giấy
:
bạc
:
vàng
:
đá quý
:
Kim cương
:
Registration date :
20/12/2008
Tiêu đề: Thủ dâm "ngược đời" chuốc họa vô sinh
Sat Dec 20, 2008 1:24 pm
Thủ dâm "ngược đời" chuốc họa vô sinh
Một thanh niên đã tìm cách bịt đường ra của các "chú tinh binh" cho nên đang có nguy cơ bị vô sinh.
Nguyễn Văn T. (Hà Nội), 22 tuổi cho biết, mình thủ dâm từ năm lớp 2 khi thấy thích một cô bạn trong lớp. Sẵn tính tò mò, T đã thường xuyên xem phim ảnh, nghe chuyện người lớn. Từ việc mỗi tuần T thủ dâm 1 lần, thì đến tuổi dậy thì, T làm mỗi tuần 2,3 lần và sau đó mỗi ngày làm 2, 3 lần.
Lúc vào đại học, T gần như nghiện thói quen này và có khoái cảm mạnh. Nhưng do ngại bạn bè biết, ngại ướt quần, ướt chăn chiếu, sợ để lại mùi nên T đã bóp chặt đầu ra của tinh binh.
Tuy nhiên, chỉ một thời gian ngắn sau, T đã không làm như vậy nữa và cậu hốt hoảng khi thấy tinh dịch ra rất ít, chỉ 1, 2 giọt. Sau khi đi khám, bác sĩ đã có những xét nghiệm tinh dịch đồ, nước tiểu. Kết quả cho thấy, trong nước tiểu của T có tinh trùng. Còn trong tinh dịch, lượng tinh trùng quá ít, ít hơn hằng trăm lần so với người bình thường.
Đường tiết niệu và sinh dục chung 1 đường ra là niệu đạo. Tinh dịch được sinh ra ở tinh hoàn, chín muồi ở mào tinh hoàn. Sau đó tinh trùng theo ống dẫn tinh đi về túi tinh. Tại đây có 1 cái van giữ cho tinh dịch và tinh trùng ở trong túi tinh. Khi đạt khoái cảm, túi tinh co bóp mạnh, cùng lúc với sự co bóp của cơ toàn thân, sẽ đẩy dung dịch này đi theo đường niệu đạo ra ngoài. Lúc đó, van này sẽ đóng đường tiểu lại, không cho lẫn lộn.
BS Bá Hưng cho biết, cấu tạo cơ thể con trai, đường dẫn nước tiểu và đường ra của tinh dịch chung nhau. Nhưng để hai đường này không lẫn lộn thì có 1 van ngăn giữa túi đựng tinh trùng và bàng quang. Van này hoạt động rất nhịp nhàng. Tuy nhiên, khi T. ức chế đường ra của tinh dịch khi đạt khoái cảm, buộc cơ thể phải xuất tinh ngược. Tinh dịch không đi theo lối thông thường mà lại đi hướng lên trên, tràn vào cả bàng quang. Lâu dần, van này bị hở, và tinh dịch đã không còn đi theo lối cũ mà cứ thế tràn vào bàng quang, mặc dù T không bịt đầu ra của tinh binh nữa.
Y văn đã nhắc đến hiện tượng xuất tinh ngược, nhưng thường chỉ xảy ra với người già. Riêng trường hợp xuất tinh ngược như T. rất hiếm. Hiện nay, T đang được uống thuốc kích thích hệ thần kinh giao cảm, có tác dụng làm van này săn chắc hơn. Tuy nhiên, BS Hưng tiên lượng, T sẽ khó có con hơn và chữa trị cho chiếc van này hoạt động nhịp nhàng lại là rất khó.
Theo: BACSI.com
Thủ dâm "ngược đời" chuốc họa vô sinh “http://songtu.forumr.net/t4-topic”
Thủ dâm "ngược đời" chuốc họa vô sinh - Trả lời chủ đề nì ^^
Trang
1
trong tổng số
1
trang
* Tối đa độ rộng của ảnh gửi vào bài viết là 700px.
* Viết tiếng Việt có dấu, là tôn trọng người đọc.
* Chia sẻ bài sưu tầm có ghi rõ nguồn, là tôn trọng người viết.
* Thực hiện những điều trên, là tôn trọng chính mình.
.: Chọn
A
/A
trên phải khung viết bài là bài viết ở chế độ Preview :.
.: Nếu chèn code, hình ảnh có vấn đề thì bỏ chọn
A
/A
:.
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
THÀNH PHỐ SONG TỬ
::
BỆNH VIỆN
::
PHÒNG TUYÊN TRUYỀN-GIÁO DỤC VỀ SỨC KHOẺ- GIỚI TÍNH
THÀNH PHỐ SONG TỬ
::
BỆNH VIỆN
::
PHÒNG TUYÊN TRUYỀN-GIÁO DỤC VỀ SỨC KHOẺ- GIỚI TÍNH
Address:
Cần Thơ City
,
Vietnam
.
Diễn đàn được thành lập nhằm chia sẻ kiến thức về đồ họa
Xem tốt nhất ở trình duyệt độ phân giải
1280x1024px
với
IE, FF
.
Skin
Baby Tiger
designed by
Song Tử
. Developed by
Song Tử
.
Powered by
phpBB Version 2.0 Lisenced
Copyright
©2008 - 2009
, All rights reserved.
Lượt truy cập:

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"

Cache-Control: no-cache

Vary: User-Agent


text:
Tham dự Liên hoan có 15 đơn vị tham gia. Các đơn vị đã mang về Liên hoan 51 tiết mục với các thể loại phong phú, với sự tham gia của gần 300 diễn viên. Chương trình của một số đơn vị được dàn dựng công phu, kết cấu phù hợp, đảm bảo nội dung, tính nghệ thuật, tính ngành nghề và đặc trưng của từng đơn vị được thể hiện rõ nét trong chương trình biểu diễn của các đoàn;
Kết thúc Liên hoan Ban Tổ chức đã trao: 1 giải nhất toàn đoàn cho Công đoàn Trung tâm Giống cây trồng Nghệ An, 02 giải nhì cho: CĐ Công ty TNHH MTV Thuỷ Lợi Nam, CĐ Văn phòng Sở Nông nghiệp và PTNT Nghệ An, 03 Giải ba cho: CĐ Chi cục Trồng trọt và BVTV, CĐ Chi cục Thuỷ lợi , CĐ Công ty TNHH MTV ĐTPT Chè. Đồng thời trao 36 giải tiết mục gồm: 12 giải A, 12 giải B và 12 giải C cho các tiết mục xuất sắc.
Liên hoan Tiếng hát CNVCLĐ là một trong những hoạt động thiết thực chào mừng Đại hội CĐ các cấp; nhằm đánh giá cổ vũ, động viên phong trào văn hoá, văn nghệ quần chúng ở cơ sở,; góp phần xây dựng và nâng cao đời sống tinh thần, tạo động lực để CNVCLĐ phấn đấu hàon thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. CNVCLĐ
Võ Hoa- Công đoàn ngành Nông nghiệp cà PTNT Nghệ An.
Sở Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn tỉnh Nghệ An
Địa chỉ: 129, Lê Hồng Phong, Tp Vinh, Nghệ An
Điện thoại: 038 835 993 Fax: 038 835 993 Email: nnptnt@nghean.gov.vn

Server: Rocket 1.2.6 Python/2.7.6

Via: 1.0 sonnptnt.nghean.vn


text:
Để nghe nhạc chuông Lời chúa, ca sĩ Lm JB Nguyễn Sang, trình duyệt/ browser của bạn cần hỗ trợ window media, flash và javascript. Bạn cũng cần chắc chắn rằng máy tính/ điện thoại của bạn đã cài đặt âm thanh sẵn sàng.
Bài nhạc chuông Lời chúa có thể hỗ trợ 4 loại: mp3, amr, đa âm và đơn âm, vui lòng tìm kiếm và đưa con trỏ chuột vào tên bài trong kết quả tìm kiếm để biết loại nhạc chuông có thể tải về.
Chú ý: Trường hợp nhạc chuông "Lời chúa" là miễn phí, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Để tải nhạc chuông Lời chúa về máy tính và điện thoại, click vào nút "Điện thoại - tải về trực tiếp" hay "Máy tính - tải về trực tiếp"phía dưới player (công cụ nghe nhạc). Đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát được cập nhật thường xuyên, nếu lyric bài Lời chúa chưa có chúng tôi sẽ đưa lên sớm nhất. Lời bài hát Lời chúa chỉ mang tính tham khảo.
Click vào "Gửi lời bình" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
Bạn có thể tìm kiếm trang này theo các từ khóa sau đây:
Download/ nghe/ tải nhạc chuông Lời chúa, ca sĩ Lm JB Nguyễn Sang về điện thoại, mobile, máy tính, pc, computer; Tai nhac chuong Loi chua cho dien thoai di dong, mobile, dtdd; Cach download nhac chuong Loi chua, ca si Lm JB Nguyen Sang ve may tinh; Loi bai hat Loi chua, ca si Lm JB Nguyen Sang

markdown:
|
|Tên |Ca sĩ||Mã số|
|
|
|
|Tên |Ca sĩ||Mã số|
|
|**Để nghe nhạc chuông Lời chúa, ca sĩ Lm JB Nguyễn Sang**, trình duyệt/ browser của bạn cần hỗ trợ window media, flash và javascript. Bạn cũng cần chắc chắn rằng máy tính/ điện thoại của bạn đã cài đặt âm thanh sẵn sàng.
Bài nhạc chuông Lời chúa có thể hỗ trợ 4 loại: mp3, amr, đa âm và đơn âm, vui lòng tìm kiếm và đưa con trỏ chuột vào tên bài trong kết quả tìm kiếm để biết loại nhạc chuông có thể tải về.
Chú ý: Trường hợp nhạc chuông "Lời chúa" là
**miễn phí**, bạn có thể nghe đầy đủ cả bài, ngược lại bạn chỉ được nghe bản đã bị cắt ngắn.
Để tải nhạc chuông Lời chúa về máy tính và điện thoại, click vào nút "Điện thoại - tải về trực tiếp" hay "Máy tính - tải về trực tiếp"phía dưới player (công cụ nghe nhạc). Đưa chuột vào biểu tượng sao đánh giá 1 - 2 - 3 - 4 hay 5 sao cho bài hát đang nghe.
Lời bài hát được cập nhật thường xuyên, nếu lyric bài Lời chúa chưa có chúng tôi sẽ đưa lên sớm nhất. Lời bài hát Lời chúa chỉ mang tính tham khảo.
Click vào "Gửi lời bình" nếu bạn muốn gửi lời bình cho nhạc chuông này
**Bạn có thể tìm kiếm trang này ** theo các từ khóa sau đây:
Download/ nghe/ tải nhạc chuông Lời chúa, ca sĩ Lm JB Nguyễn Sang về điện thoại, mobile, máy tính, pc, computer; Tai nhac chuong Loi chua cho dien thoai di dong, mobile, dtdd; Cach download nhac chuong Loi chua, ca si Lm JB Nguyen Sang ve may tinh; Loi bai hat Loi chua, ca si Lm JB Nguyen Sang

X-C: YES,H:0 mobile

Accept-Ranges: bytes

Cache-Control: max-age=3600, public


text:
Tử vi 2015: Tuổi Thìn gồm : Giáp Thìn, Bính Thìn, Mậu Thìn, Canh Thìn, Nhâm Thìn. Người tuổi Thìn thông minh, lanh lợi, cương quyết, hoạt bát, thẳng thắn thành thật, khoan dung độ lượng, tràn đầy sức sống, phản ứng nhanh nhạy. Họ thẳng thắn nên không thích gây chuyện "thị phi". Họ tự kiêu, thanh cao song lại thành thật, họ tự cho mình là trung tâm song lại rất có khí phách. Họ xử lý công việc một cách quyết đoán, chỉ cần quyết định xong một việc nào đó thì thích bắt tay thực hiện luôn. Họ có tinh thần trách nhiệm, năng lượng dồi dào, có tiềm năng làm việc lớn và rất tự tin trước mọi việc. Họ biết suy luận, giỏi tìm tòi, có tài lãnh đạo, khá bị động trước tình yêu, song chuyện yêu đương của họ lại tiên triển rất thuận lợi.
Bài viết chia làm 2 phần:
- Phần 1: Tử vi tổng quát tuổi Thìn năm 2015
- Phần 2: Tử vi chi tiết các tuổi Giáp Thìn, Bính Thìn, Mậu Thìn, Canh Thìn, Nhâm Thìn năm 2015

markdown:
![](http://4.bp.blogspot.com/-nk79udgFFTU/VLzQkgWF08I/AAAAAAAAAX0/fkr2nsYXuHY/s1600/tuoi-thin.jpg)
**: Tuổi Thìn gồm : Giáp Thìn, Bính Thìn, Mậu Thìn, Canh Thìn, Nhâm Thìn. Người tuổi Thìn thông minh, lanh lợi, cương quyết, hoạt bát, thẳng thắn thành thật, khoan dung độ lượng, tràn đầy sức sống, phản ứng nhanh nhạy. Họ thẳng thắn nên không thích gây chuyện "thị phi". Họ tự kiêu, thanh cao song lại thành thật, họ tự cho mình là trung tâm song lại rất có khí phách. Họ xử lý công việc một cách quyết đoán, chỉ cần quyết định xong một việc nào đó thì thích bắt tay thực hiện luôn. Họ có tinh thần trách nhiệm, năng lượng dồi dào, có tiềm năng làm việc lớn và rất tự tin trước mọi việc. Họ biết suy luận, giỏi tìm tòi, có tài lãnh đạo, khá bị động trước tình yêu, song chuyện yêu đương của họ lại tiên triển rất thuận lợi.** [Tử vi 2015](http://tuvi.thuchanh.net/)
Bài viết chia làm 2 phần:
- Phần 1: Tử vi tổng quát tuổi Thìn năm 2015
- Phần 2: Tử vi chi tiết các tuổi Giáp Thìn, Bính Thìn, Mậu Thìn, Canh Thìn, Nhâm Thìn năm 2015


text:
Vô thường
Friday, May 27, 2016
Giảng Chú Giải Kinh Vô Lượng Thọ 3 - Thầy Thích Giác Nhàn giảng tại California, USA
(
Youtube
)
Posted by
Tan Le
at
12:33 AM
Reactions:
Email This
BlogThis!
Share to Twitter
Share to Facebook
Share to Pinterest
Labels:
California
,
chuyến hoằng pháp Mỹ
,
giảng nghĩa
,
giảng pháp
,
Hoằng Pháp
,
kinh vô lượng thọ
,
Le Thanh Tan
,
nghe pháp
,
pháp âm
,
thích giác nhàn
,
Tịnh độ tông
,
USA
Post a Comment
Newer Post
Older Post
Home
Subscribe to:
Post Comments (Atom)


text: Điện thoại di động: Địa chỉ: số 3 ngõ 107B Tôn Đức Thắng Đống Đa HN Đồng hồ thông minh GT08 sở hữu màn hình cảm ứng cực nhạy với độ rộng lên đến 1.6 inch và đạt độ phân giải 240x240px, có thể xem là đạt chuẩn so với các dòng smartwatch khác đang có trên thị trường. Khả năng chống chói tốt mà chiếc Đồng hồ thông minh GT08 có được sẽ cho bạn khả năng sử dụng thoải mái ngay cả khi đang ở ngoài trời nắng sáng. Khi Đồng hồ thông minh GT08 ở trạng thái chờ vẫn hiển thị với độ sáng cực thấp, khi ra nắng vẫn có thể mang đến cho bạn cảm giác nhìn vô cùng thoải mái.

markdown:
![ Đồ gỗ Đức Thiện](http://thegioidoco.net/images/banner-gif.gif)
![ Đồ gỗ Đức Thiện](http://thegioidoco.net/images/banner-gif.gif)
![ Quạt Trần Kim Thuận Phong](http://thegioidoco.net/quangcao/quat-tran-ktp.gif)
![ Quạt Trần Kim Thuận Phong](http://thegioidoco.net/quangcao/quat-tran-ktp.gif)
## Đồng hồ thông minh InWatchB plus - 1 simgiá bèo nhèo BH 1 năm
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [Kỷ Vật](members/ky-vat.1663/), [17/11/15](threads/dong-ho-thong-minh-inwatchb-plus-1-simgia-beo-nheo-bh-1-nam.29242/), [ Mã Tin: 29242 ]
![](http://thegioidoco.net/quangcao/dogovietxua/dogovietxua_920x200.gif)
![](http://thegioidoco.net/quangcao/dogovietxua/dogovietxua_920x200.gif)
Xem trong '
[Làng Điện Thoại, Sim Số](forum/lang-dien-thoai-sim-so.169/)' đăng bởi [Kỷ Vật](members/ky-vat.1663/), [17/11/15](threads/dong-ho-thong-minh-inwatchb-plus-1-simgia-beo-nheo-bh-1-nam.29242/), [ Mã Tin: 29242 ]

Server: nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN