text:
1. Anh gọi điện cho tôi, tự xưng là thư ký tòa soạn của một ấn phẩm khá nổi tiếng. Anh nói có một chuyên đề rất hay muốn cộng tác để đăng tải trên báo tôi. Tôi hỏi tên của chuyên đề, anh nói chủ đề rồi sốt ruột: "Đấy, vấn đề rất hot đúng không? Tư liệu rất oách, nguồn tin độc quyền, phân tích sâu, đảm bảo đăng rất hợp trên báo anh".
Tôi nói: "Vâng, anh cứ gửi đến đây. Tôi xem rồi sẽ trả lời anh sau."
Người đàn ông có vẻ phật ý: "Anh không thể quyết ngay được à?"
Tôi trả lời: "Tôi chưa được đọc thì không thể có ý kiến gì được. Có những bài báo rất hay, nhưng có khi lại không hợp với báo tôi, thì cũng không sử dụng được anh ạ".
Anh bực bội: "Thế anh cho tôi cái địa chỉ email".
Tôi đọc cho anh địa chỉ của tôi.
Một ngày, hai ngày, một tuần trôi qua... Tôi không nhận được email nào của anh.
Ít lâu sau tôi gặp phó tổng biên tập của ấn phẩm đó và hỏi thăm. Đúng người đàn ông đã nói chuyện với tôi làm ở đó. Tôi thuật lại chuyện cú điện thoại. Chị cười: "Hắn có nói với mình chuyện ấy, hắn bảo ông ấy làm gì mà chảnh thế. Người ta mang bài đến cho mà còn chê!"...
2. Chị liên lạc với tôi, đặt vấn đề muốn mời tôi tham gia giảng dạy về truyền thông. Tôi đề nghị chị gửi chương trình đào tạo, đề xuất hợp tác.
Khá nhanh chị gửi các văn bản cần thiết qua email. Tôi thấy chương trình đào tạo phù hợp với những vấn đề mà tôi biết, nên nhận lời.
Những ngày sau từng vấn đề bắt đầu được đào xới khá bài bản. Tôi gửi cho chị CV, lời giới thiệu về bản thân, chị hiệu đính và gửi lại.
Tiến trình chuẩn bị khiến tôi hài lòng.
Một ngày chúng tôi hẹn gặp nhau ở cty của chị để test chương trình.
Lòng vòng mãi tôi mới tìm được địa chỉ cty chị trong một khu dân cư đông đúc với đường sá lắt léo. Công ty tọa lạc ở một ngôi nhà ống 4 tầng.
Chị mời tôi vào phòng khách rộng chừng 15 mét vuông đặt ở tầng 1, bàn ghế kiểu nhà Minh, khá nhiều vật dụng khiến không gian có vẻ chật chội.
Chị giới thiệu đây là nhà chị, công ty đặt ở tầng 1 - tầng 2 để đỡ phải bỏ tiền đi thuê. Gia đình chị ở 2 tầng trên.
Chúng tôi ngồi nói chuyện một lúc, chị bảo: "Bây giờ anh test cái slide bài giảng của anh nhé."
Chị lôi trong tủ ra một cái máy projector, nối máy tính của tôi vào, chỉnh hình lên khoảng tường trắng đối diện.
Tôi hỏi: "Khóa đào tạo sẽ diễn ra ở đâu hả chị?"
Chị nói: "Ở đây!"
Tôi đưa mắt nhìn khắp căn phòng. Cái phòng khách này khéo ngồi thì được 10 người. Người sẽ ngồi trên ghế thời nhà Minh, người sẽ ngồi trên ghế nhựa. Sách vở ghi chép chắc để lên đùi. Lổn nhổn chứ không ra một không khí phòng học. Đã thế lại còn cái cầu thang từ tầng hai đâm thẳng xuống. Bất kể lúc nào cũng có người trong gia đình hoặc công ty chị hay khách hàng đi lên hoặc đi xuống.
Đây không thể là môi trường có tính sư phạm để đào tạo những kỹ năng giúp người ta kinh doanh tốt hơn, mà nhất là công việc đó lại thu tiền.
Tôi vẫn test slide cho chị xem, nhưng khi về đến nhà tôi gửi cho chị một email thông báo tôi không thể tham gia chương trình đào tạo của chị và gửi lời xin lỗi.
Chị gửi lại một email: "Lâu nay vẫn nghe tiếng anh chảnh, bây giờ mới biết là chảnh thật".
3. Tôi nghĩ cả hai người đều dùng nhầm từ. Đó không phải là chảnh, mà là thói quen làm việc một cách chuyên nghiệp mà thôi.
47 comments:
Tôi đã nghe về nhiều trường đào tạo 3, 4 số 0. Bây giờ thêm một số 0 nữa là không chuyên nghiệp nhỉ. Chán cho cái cách làm ăn kiểu chộp giật ở VN mình.
Trường hợp thứ nhất thì đúng là làm việc không chuyên nghiệp chút nào. Nhưng trường hợp thứ hai thì ... cá nhân em, học tại ngôi nhà đấy hay học tại một phòng họp của khách sạn 5 sao thì kiến thức thu về là như nhau (với điều kiện là ngoài phòng ốc như anh nói, các điều kiện khác không đổi).
Loe Loe Loe
Ung gho quyet dinh cua bac.
Có vẻ hùa theo ý kiến của em 3 Loe.
Một chuyện khác mà VMC biết rõ nè:
Club tài năng trẻ của tập đoàn kinh tế có tiếng VN mời 2 chuyên gia đầu ngành thực hiện một cuộc tọa đàm KH với các lãnh đạo trẻ của tập đoàn đó nhằm nâng cao thêm kiến thức đa ngành. Tôn trọng tài năng và danh tiếng của các nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai, hai nhà khoa học đã đầu tư nhiều công sức hơn bình thường trước khi thực hiện bài giảng của mình.
Kết thúc buổi tọa đàm, người chịu trách nhiệm thanh toán khoản tiền chi phí giảng dạy cho 2 chuyên gia đưa ra một phong bì nhỏ. Con số trong phong bì làm hai chuyên gia kia ngã ngửa. Nó chỉ bằng giá của hai cổ phiếu mang tên tập đoàn nọ trong thời kỳ chỉ số VNIndex có xu hướng tụt dốc.
Lắc đầu ngao ngán, hai nhà khoa học kiên quyết nhủ thầm rằng lần sau sẽ phải rất thẳng thắn trong các thỏa thuận, không sĩ diện hão với những người được coi là quen biết và giàu có như các nhân viên kiêm lãnh đạo trẻ của tập đoàn đó nữa và nhất định là sẽ không "chảnh" với những cơ sở đào tạo có vẻ ngoài không mấy bắt mắt nhưng có những người nghe hiểu và đánh giá đúng công sức của thầy. "Trông mặt mà bắt hình dong" có vẻ hoàn toàn không đúng trong trường hợp này.
Giận những người tổ chức tọa đàm làm mất hình ảnh đẹp của tập đoàn thì ít mà thương cho cái thương hiệu của tập đoàn đó thì nhiều. Nhưng thôi, 2 chuyên gia tặc lưỡi không để bụng. Có lẽ sai sót là ở mấy cô lo hậu cần.
Mình nghĩ, không biết có đúng lắm không, nhưng hình như cách chi tiền thanh toán cho đối tác tiết lộ tương lai của một con người hoặc một doanh nghiệp.
Lan man, lạc đề chưa ý nhỉ?
Uiz, merci chị Bí. Nhân tiện em kể luôn ví dụ bên em. Bên em thuê một chuyên gia tư vấn, là giám đốc một trung tâm khá nổi tiếng để tập huấn cho các nhà báo địa phương. Phòng ốc rất ok, nhưng kết quả thì ... phải tập huấn lại cho họ, tất nhiên chắc chắn sẽ không thuê chuyên gia đấy nữa. Và một tập huấn khác về truyền thông cho 10 cán bộ, chuyên gia là giảng viên báo chí, tổ chức ngay tại văn phòng (điều kiện thì chỉ là một nhà ống 2 tầng thôi), nhưng kết quả rất tốt.
Mình cũng thỉnh thoảng đi nói chuyện (vui là chính thôi) ở chỗ này chỗ kia. Khi thì theo lời mời, lúc thì mình tình nguyện. Có vài ý kiến như thế này:
1. Môi trường là quan trọng lắm các bạn ạ! Trước mình học, có một môn gọi là "Tổ chức nơi làm việc". Các thày dạy là nơi làm việc, môi trường làm việc cũng là một trong những quyền lợi được thụ hưởng của người lao động. Khỏi cần nói nó ảnh hưởng thế nào đến chất lượng công việc, chắc mọi người cũng biết.
Vì thế, thời còn bao cấp, chưa có điều kiện như ngày trước, bàn ghế, trường lớp có thể lôm côm một tí, vẫn học được, vẫn giảng được. Giờ thì chẳng nên thế một tí nào đâu các bạn ạ!
2. Cái xu thế sử dụng nhà riêng, căn hộ chung cư... nói tóm lại là nhà ở làm văn phòng không được đâu các bạn ạ! Mở cửa công ty mình ra, chợt thấy một bố mặc quần đùi bà bô đang đi dép lê loẹt quẹt ra đổ rác; một em o-sin đang ra rả cho em bé ăn cơm... những hình ảnh đó chẳng có gì xấu, nhưng nó tạo một môi trường rất thiếu nghiêm túc cho công việc của một công ty.
3. Chúng ta nói nhiều đến chuyên nghiệp. Cái này thì mình thấm nhuần lắm, và nói thật là cũng đang phải cố gắng cao nhất cho mục tiêu chuyên nghiệp, nhưng muốn thế, có lẽ phải hiểu chuyên nghiệp từ những yếu tố nhỏ nhất, hành động nhỏ nhất là từ cái bàn cái ghế, quầy lễ tân, phòng tiếp khách, cách ăn nói, xưng hô trong công ty... đã, đúng không các bạn?
4. Thế cho nên, là tôi, tôi cũng hành động như VMC thôi!
@3Loe:
Cá nhân em học thì có thể không sao. Nhưng người thực hiện training thì thấy không thể làm tốt được công việc của mình trong môi trường như vậy, nhất là dạy để lấy tiền.
@Vhlinh: Riêng cái sự trả tiền (trả thù lao) cho diễn giả ở xứ ta thì quả là siêu luộm thuộm. Không biết có phải là rơi rớt của chế độ bao cấp không? Người ta cứ tận dụng hồn nhiên chất xám của người khác theo kiểu như Bí nói đấy.
ND: Anh nghĩ trong trường hợp này có thể có cả lỗi của bên em. Lẽ ra phải dự thính trước khóa học của chuyên gia đó, phải yêu cầu ông ấy trình plan các bài giảng, thì mới ký hợp đồng. Chứ chỉ nghe danh mà đã mời thì...
Chưa có phòng ốc tốt thì nên mời những chiên gia tầm tầm thôi. Đã có ý mời chiên gia xịn thì phải có cơ sở vật chất tương ứng. Đây là em nói những trường hợp bình thường, trường hợp đặc biệt như kiểu từ thiện, phi lợi nhuận lại là chiện khác :-)
Bi giờ, com bên nhà anh em phải rào trước đón sau . Com vắn tắt quá có người thắc mắc ngay cho mà xem :-P
@Thụy: Nhất trí với ý kiến của bác.
@Lvu: Thank you.
Ui em chỉ thấy vài trường hợp - thương hiệu đào tạo nước ngoài chẳng hạn, phòng ốc chật chội, tuy không đến nỗi như case anh VMC đến. Có điều giá cả khá đẹp với người Việt chúng mình.
Nhưng thế quái nào tất cả dự án qui hoạch đô thị vẫn dành đất xây dựng trường học cơ sở khang trang mừ vẫn vắng hoe vắng hoét?
Chào ơi, chiện chuyên nghiệp ở ta thành sản phẩm kinh doanh đủ loại từ tây đến ta,
Nhưng em cũng chảnh như anh VMC thôi, mọi người có thể thế này thế nọ nhưng mình vẫn phải là mình chứ,
Trường hợp thứ nhất ko phải anh chảnh là là người đòi đăng bài chảnh. Chưa biết bài viết như thế nào mà đòi hỏi tiền, chưa biết làm ăn khả năng thế nào mà đòi hỏi lương. Cho dù là tài thánh thì lở như có hôm thánh viết bậy cũng cho đòi lĩnh lương à? Nhân viên đi xin việc chưa chứng minh cho em thấy khả năng làm việc mà đòi hỏi kiểu này thì em mời ra cửa ngay.
Còn người thứ nhì thì làm ăn kiểu chụp giựt lôm côm, anh chê ko nhận là đúng rồi. Nếu như đó là một nơi nghèo xa xôi thiếu điều kiện vật chất thì dạy free cũng ko thành vấn đề. Còn đây là ra mở cửa làm ăn mà bê bối thế thì khách hàng tới có tin tưởng nổi làm nên được cái gì? Công ti em và những công ti khác bên đây họ làm ăn có quy cũ đâu ra đó lắm. Nơi làm việc phải giử gìn cho đẹp mỹ quan, mỗi tuần có người đi kiễm tra, mọi nơi phải sạch sẽ ngăn nắp và đúng tiêu chuẩn chuyên nghiệp của goverment đưa ra.
Ai cũng nên có những nguyên tắc riêng (trong công việc/ cuộc sống) và khi được quyền tôn trọng bản thân thì nên theo nguyên tắc của mình, cho dù ai nói chảnh cũng chẳng sao. Lana nghĩ thế.
Thật ra, từ 'chảnh' này cũng rất tương đối mà. Như VMC đang đặt dấu hỏi - làm việc chuyên nghiệp với những người 'không quen' không chuyên nghiệp cũng bị gọi là chảnh.
Lana thích ví dụ của Bí - đấy cũng là một dạng làm việc không chuyên nghiệp của cả hai bên - Lana không bắt lỗi nguyên bên B đâu nhé. Đúng ra, ngay khi thỏa thuận, mức thù lao của buổi nói chuyện đã phải được thống nhất rồi chứ. Người give talk nên từ chối luôn những kiểu hợp đồng mà bên kia lờ không rõ ràng mức phí - nói chảnh thì cũng kệ thôi.
@Lana: Rất đồng ý với ý kiến của Lana. Anh cũng đã từng vài lần đề nghị bên mời làm rõ trước khoản thù lao, nhưng đối tác lại có vẻ phật ý: Sao ông này lại đặt vấn đề tiền ra nhỉ?
Trong trường hợp thứ 2, em nghĩ chắc anh cũng thử nói với chị đối tác đổi địa điểm (nhưng không kể lại ở đây) rồi mới từ chối, đúng không ạ, chứ không chị ấy đã chuẩn bị lớp học cả rồi mà anh từ chối thì khó cho chị ấy và học viên quá.
Nhân tiện nói chuyện tiền, em thấy cái mức lương thường hay áp dụng cho chuyên gia tư vấn người Việt ở đây (trang 11), để ai chưa biết mà cần thì tham khảo
http://www.delvnm.ec.europa.eu/eu_vn_relations/development_coo/pdf_file/UN_EU_Cost_norms_2009_en.pdf
Ở VN không nhiều người hiểu hai chữ "chuyên nghiệp" đâu anh. Ủng hộ anh cái
Thấy các bạn nói về mức phí (thù lao) cho diễn giả, tôi cũng muốn góp thêm vài lời:
1- Hôm trước, đi một show giao lưu với VTV. Đang ở cánh gà, thấy một em kéo ra hành lang, dẫn vào phòng thay đồ của diễn viên (không có diễn viên nào đang thay đồ đâu nha!) nói: "Anh điền cho em cái biên nhận". Điền xong, cô ấy đưa phong bì, nói rõ là 300 ngàn VND tiền thù lao.
Nói thật là tiền thì ít, nhưng chưa bao giờ vui thế! Lâu nay, Nhà Đài thường cho qua khoản này, thậm chí với nhiều người ở Đài (sorry Titi nhé!) thì người đối tác được mời, đôi khi phải phong bì lại cho người Nhà Đài nữa. Giờ được nhận tiền của Nhà Đài, không vui sao được.
Nhưng vui nhất là thấy tư duy của các bạn Bên Đài thay đổi.
2.Nhà Đài lâu nay vẫn mang tiếng là chậm thay đổi mà còn nhanh như thế, huống hồ mấy đơn vị làm event chuyên nghiệp mà lờ khoản thù lao của diễn giả thì thật đáng chê trách.
3. Tôi có một kinh nghiệm, với tư cách là người hay tổ chức và phải trả thù lao, đó là khi mời ai, mình nên đưa trước chương trình, đề xuất của mình muốn diễn giả nói gì, chủ đề nào, bao nhiêu lâu và lúc nào thì bắt đầu? Và kèm theo đó, là khoản thu lao rõ ràng. Ví dụ, anh chị, vui lòng nhận khoản thù lao 500 ngàn VND, 1 triệu VND... và nhất là phải xác nhận rằng khoản này không phải nộp thuế thu nhập, vì công ty tổ chức đã nộp rồi.
Nếu cảm thấy ít so với thị trường, nên có vài lời thuyết minh (mà ta vẫn quen nói vui là trình bày hoàn cảnh). Làm như thế, chẳng mấy chuyên gia khước từ hoặc chê trách.
Họ chỉ buồn phiền nhất là: Không biết trước chương trình cụ thể gồm những gì? Họ cần phải nói gì? Bao lâu? Bắt đầu khi nào? Và được nhận bao nhiêu thù lao?
"Bao nhiêu tiền không quan trọng bằng cách đưa tiền" là như vậy!
@ ND: Tớ nghĩ ai trong trường hợp này cũng đều từ chối như anh VMC cả. Trừ trường hợp chị ấy là người nhà may ra được giúp đỡ cho qua buổi đầu lập nghiệp. Nói đổi cái gì? công ty chị ấy ở đấy, đổi đi đâu, từ chối như vậy chị ấy tự ái nhưng đúng ra là đem đến một cơ hội thay đổi tư duy. Một cá nhân có thể giản dị đến mức xuyềnh xoàng ở chỗ này nhưng lại phải cực kỳ trang trọng ở một chỗ khác. Làm truyền thông thì chị ấy phải biết như vậy chứ nhỉ.
@ Thuy Dam Minh: à anh ơi cái sô diễn mà có anh tham gia í sẽ phát trên tivi vào lúc nào ạ, nếu không thẹn thì anh có thể tiết lộ trên đây được không, để em còn xem với, một ngày xem tivi có bao nhiêu ngừi xa lạ tự nhiên có một người có tý..biết biết em thấy oai ghê lắm, thật đấy ạ. Hôm trước nghe nói anh VMC cũng lên hình mà em chả biết mà xem.
NLVD ơi, mình nghĩ là đổi địa điểm công ty thì khó, nhưng đổi địa điểm lớp học thì có thể chứ? Theo mình thì không phải là sợ chị ấy tự ái, mà là tổ chức một khóa học hay tập huấn thì liên quan đến nhiều người, ví dụ nhiều học viên vì muốn được nghe giảng viên mình yêu thích, đã lên kế hoạch đi học rồi, giờ không được học thì hụt hẫng lắm.
Với lại nếu không nói lý do là cái phòng đó không phù hợp nên anh VMC từ chối giảng, thì chị ấy làm sao mà biết để thay đổi tư duy?
Hoan hô Nặc danh. Đúng là có từ chối người ta thì cũng nên nêu lý do thẳng thắn. Góp thêm một phiếu chê anh VMC vì đã "tế nhị quá" trong trường hợp này.
NLVD: Đọc com của em khoái quá! Lâu lâu quá rồi mới thấy có người dùng chữ "thẹn" với mình. Chết không cơ chứ!
Anh già rồi, thẹn gì nữa chứ! Đấy là show ca nhạc và giao lưu em ạ. Phát sóng tối 8-3 đấy. Trên VTV3. Giờ chính xác thì anh không biết. Chương trình dài 90 phút luôn.
Ca nhạc thì Hồ Hoài Anh hát Ngày Em Đến. Kasim Hoàng Vũ hát Điều Giản Dị...
Giao lưu thì có anh, bác Lê Cảnh Nhạc, Tổng Biên tập Báo Gia Đình Xã Hội, chị Diễm My và chị Hồng Vân.
Anh Nhạc đọc thơ nhiều và hay lắm. Chị Hồng Vân thì tâm sự vui. Chị Diễm My thì khỏi nói rồi. Diễn viên điện ảnh có hạng mà.
Mỗi anh là chán nhất! Hu hu!
@ND: Tớ nghĩ bạn có tham gia vào truyền thông nên bạn hiểu những khó khăn của những người làm, chứ một người mù tịt truyền thông như tớ thì nghĩ thế này:
- Nếu tớ được thuê để đến dạy. Tớ sẽ chỉ có dạy, only, công ty này không phải của tớ nên tớ tất nhiên không thay đổi nó được.
- Không phải cái phòng đó không phù hợp mà cả công ty đó không chuyên nghiệp trong tổ chức sự kiện, đúng ra là chưa xứng tầm. Vì vậy không cần nói chị ấy tự hiểu. Mọi điều to tát đều bắt đầu từ những việc nhỏ. Còn chị ấy không hiểu thì thôi, đó không phải việc của tớ.
- Bạn rất thông cảm với những người đi học, những người phải trả tiền mà không được học thày giỏi. Nhưng bạn thấy đấy nhiều khi phòng ốc xịn cũng chắc có thày xịn đâu, nữa là...
- Tớ mạo muội thế:)
@ALL:
- Nếu các bạn đọc kỹ thì sẽ thấy tôi viết là "Đây không thể là môi trường có tính sư phạm". Tôi không đòi hỏi phải có phòng ốc xịn, mà chỉ là một căn phòng có môi trường sư phạm mà thôi. Phải có môi trường đó thì người giảng bài mới có hứng mà truyền thụ kiến thức.
- Các bạn góp ý rất đúng, tôi đã không nói rõ lý do từ chối cho người tổ chức lớp học. Nhưng quả thực, tôi thấy nếu có đề nghị thì chị ấy cũng không thay đổi địa điểm.
@Thụy:
Đài tiến bộ lâu rồi anh ơi. Em cộng tác với Đài nên em biết. Họ vẫn trả tiền để mời anh lên hình đấy, tất nhiên là không nhiều. Cách mà các bạn bên Đài đưa tiền cũng trân trọng lắm.
Hehe chảnh cũng ko sao anh ạ. Đẹp trai thì có quyền chảnh :D
Vietbao.vn/...Moi-truong-lanh-manh.../181/ - Đã lưu trong bộ nhớ cache -
Thấy mọi người sôi nổi com và lực lượng có vẻ tương quan quá nhỉ.Ở đây chỉ nêu quan điểm về sự chảnh và tính chuyên nghiệp thôi không có ý phán xét đúng sai đâu nhé nên mình cũng đưa ra một lá phiếu thế này:
-Trường hợp thứ nhất anh bạn kia mới chính là người vừa chảnh lại còn thể hiện sự không chuyên nghiệp nữa (vì nếu chuyên nghiệp thì đã biết trình tự các bước khi đăng một bài báo)
-Trường hợp thứ 2 thì lại là VMC vừa chảnh vừa không chuyên nghiệp.Vì:nếu chuyên nghiệp thì ở môi trường nào chất lượng giảng dạy của VMC cũng phải ổn định chứ không được để những thứ khác làm ảnh hưởng đến mình,miễn là VMC nhận được thù lao xứng đáng và đầy đủ.Tiền thù lao trong trường hợp bình thường thì trả theo thương hiệu của khách mời và thời gian giảng,và nếu môi trường làm việc không tốt thì được cộng thêm phí cho cái gọi là "môi trường độc hại".
-Còn điều kiện chỗ học thế nào phụ thuộc vào người học trả cho buổi học bao nhiêu (vì tiền nào của nấy mà.Ai cũng mong muốn mọi thứ tốt nhất nhưng điều đó đồng nghĩa phải có đủ tiền.Khi đã thiếu tiền thì phải lựa chọn thứ tự ưu tiên.Ở đây theo tôi là nhà tổ chức đã đúng (hay là để câu khách thì không biết) khi chọn ưu tiên số 1 là chất lượng bài giảng (mời thương hiệu lớn VMC rồi còn gì). Còn điều kiện phòng ốc không được hoàn hảo nhưng cũng không ở mức không thể chấp nhận được trong điều kiện nước nghèo như VN.Còn VMC chỉ thích dạy trong môi trường "hoàn hảo" mà từ chối trong trường hợp này thì vẫn phải gọi là chảnh rồi còn gì nữa hả VMC ơi
@LanA11: Bạn nói thế thì mình đành phải chịu thôi. Mình có thể viết báo trong bất kỳ môi trường nào, nhưng giảng dạy thì phải có những điều kiện tối thiểu. Mình không thể duy trì chất lượng giảng dạy khi có người nhà hoặc nhân viên đi lên đi xuống. Làm việc để lấy tiền như thế là không được.
Chúng ta đang nói đến việc tổ chức khóa học về truyền thông ở giữa Hà Nội, chứ không phải ở vùng xa xôi hẻo lánh gì. Ở HN kiếm một cái phòng có bàn ghế đầy đủ cho học viên ngồi, có màn hình, máy chiếu không khó khăn gì.
Mình không hề nói đến môi trường hoàn hảo để dạy, mà mình chỉ nói đến "môi trường có tính sư phạm" thôi.
Anh chang thu nhat, voi y nghi "bai ta viet thi tat nhien phai duoc dang"←chanh!
Ba chi thu hai thi em thay day o cho do cung duoc nhung chi y phai thu xep phong day dang hoang hon, bao dam duoc su tap trung cho lop hoc. That ra em nghi anh cung khong nen tu choi thang thung vay, ma nen dua ra yeu cau cua minh ve dieu kien moi truong day do thi co le anh se khong phai nhan cai mail mia mai cua chi y.
@Aia
Nói nhanh cho nó vuông: VOTE VMC.
"Lâu nay vẫn nghe tiếng anh chảnh, bây giờ mới biết là chảnh thật". Em vote câu này, hè hè.
Chọc bác tí. Okie với bác, em ủng hộ bác từ chối. Nhưng lần sau bác cũng nên chuyên nghiệp hơn 1 tí. Bằng việc check những điều kiện cơ bản, trong đó có phòng ốc, địa điểm cho tử tế.
Bác hơi tế nhị thừa thành ra mới chỉ 1/2 chuyên nghiệp khi mà "Tôi vẫn test slide cho chị xem, nhưng khi về đến nhà tôi gửi cho chị một email thông báo tôi không thể tham gia chương trình đào tạo của chị và gửi lời xin lỗi."
Nếu lúc đó bác đã thấy cái phòng đó không ổn, thì nên trao đổi thẳng thắn. Duy lý thì nên duy lý đến cùng. Trong và sau lúc bác chiếu slide, chị kia vẫn tin là bác nhận lời. Đến tới mới vỡ lẽ là không phải. Nếu là em, em chửi đấy, kè kè.
Nói không để khoe, nhưng em gặp vụ này mấy lần. Xưa được mời đi giảng, họ thu nhiều tiền, nhưng ăn gian tiền thuê địa điểm, rất xập xệ. Nhưng vì em không có big brand name như bác, nên tốt nhất là thương lượng mọi thứ từ đầu cho rõ ràng.
@Gấu; Chiên nghiệp nó cũng phải có dấu ấn cá nhận chớ. Dấu ấn của em là Nham nhở, của Bí là Sâu sắc còn Tế nhị là thương hiệu của anh VMC òi, em có muốn xóa bỏ cũng hong được đâu :-D
Hehe, chị em mình cùng share vụ Nham nhở nhé :) bằng chứng là chuẩn bị ủn qua ủn lại cướp diễn đàn của bác VMC.
Em đâu bẩu bác í xóa gì mô. Tại vì bác C đang nói chiện chiên nghịp nên em thò vô phán tí cho vui. Theo em hỉu, mún chin nghiệp thực sự thì phải duy lý, còn tế nhị, nhất là tế nhị hơi dư thì lại thuộc về duy cảm roài, 2 thứ hơi mâu thuẫn, nên em nói bác C rụt lại tí thôi mờ :-)
È, chẳng chịu đọc kỹ rì. Bác í nhận lỗi ở trên ròi mờ. Nếu bác í không tế nhị thì giờ này đã làm cốp to lắm lắm ròi. CHị em mình chẳng được mon men lại gần thế nài đâu, Gấu xí xớn nhá :-D
uả, em vưỡn tưởng bác í to lắm rồi chứ :-)
Thì bọn mình mỗi khi đọc các bài viết của VMC vẫn thốt lên: đúng là nhà báo chuyên nghiệp có khác chứ có nói là thày giáo chuyên nghiệp đâu.
(Xin phép được xưng tôi) Đầu tiên tôi xin nhắc lại điều mà nhiều người vẫn ca thán: đến cả "Cảnh Diều Vàng" còn chưa chuyện nghiệp.
Lúc đầu đọc tôi lại thấy chị trong bài viết chuyên nghiệp, nhưng kết bài viết thật bất ngờ vì VMC lại cho là không chuyên nghiệp. Tôi không nói là bạn sai, nhưng trong hoàn cảnh này thì không hoàn toàn đúng. Tôi thấy chị ấy chuyên nghiệp là đằng khác: Chuyên nghiệp ở chỗ chị ấy làm việc với những gì mình có trong tay. Chị ấy chưa có nhiều tiền để thuê văn phòng riêng, nhưng có nhà, và nhà có thể làm văn phòng thì tại sao lại không. Số tiền đầu tư vào thuê văn phòng có thể đầu tư vào những cái khác như: máy chiếu, máy tính,...
Trong sản xuất thì "cơ sở vật chất" cụ thể là "máy móc" sẽ thể hiện tính "chuyên nghiệp hóa". Còn trong công việc thì "sản phẩm" mới là yếu tố "chuyên nghiệp".
Hanhfm, tôi thấy bạn nói đúng.
@Hanhfm: hi hi, chị ơi, "sản phẩm" ở đây là "dịch vụ", là "quy trình cung cấp dịch vụ" trong đó sản phẩm, giá cả, kênh cung ứng, quảng bá, cơ sở vật chất, người cung ứng dịch vụ, quy trình là 7 yếu tố cần thiết để tạo nên "chất lượng" và "tính chuyên nghiệp".
Xin bổ sung thêm ý kiến cuối cùng: Trong công việc thì không chỉ "sản phẩm" mà còn cả tác phong làm việc, sẽ thể hiện tính chuyên nghiệp.
Xin lấy 1 ví dụ về Cánh Diều Vàng, bản thân tôi thấy không tính 1 số phim không chuyên nghiệp khác, thì nhiều phim Việt Nam cũng rất chuyên nghiệp, chỉ có điều các ngôi sao là diễn viên, ca sỹ... nhiều người còn chưa thể hiện tính chuyên nghiệp của mình trong cách thể hiện lời nói.
Cung Việt Xô và nhà hát Kodak khác xa nhau về "chất lượng", nhưng tôi nghĩ "Cánh Diều Vàng" có bay đến Hollywood, thì nhiều Sao của VN có trong những trang phục lộng lẫy nhất, đứng trên một sân khấu hoành tráng nhất, và với phong cách giới thiệu, mở phong bì, rồi xướng tên người đoạt giải như bây giờ thì cũng không thể nâng được tính chuyên nghiệp của Cánh Diều Vàng.
@ Lan: cảm ơn bạn đã góp ý, tôi cũng thấy mình dùng từ chưa chuẩn xác, vì thú thật là đôi khi tôi không biết diễn đạt theo một số từ mang tính chuyên ngành. Nhưng hy vọng là mọi người hiểu được ý kiến của tôi.
Bản thân tôi đánh giá con người bên trong qua cử chỉ, lời nói chứ không ở bộ quần áo anh ta mặc.
Vâng, để kinh doanh một ngành gọi là "đào tạo" thì cơ sở trường lớp như nơi học, bàn ghế, trang thiết bị là yêu cầu tối thiểu để được cấp giấy hành nghề. Nhưng thực tế, cơ quan quản lý của mình đã hạ thấp quá đáng yêu cầu này, thành ra nhà trẻ tiêu chuẩn mỹ nhưng yêu cầu an toàn không có, không có không gian cho trẻ chơi, em ví dụ là như thế,
Chị có thể nghĩ như thế, nhưng các học viên nếu họ đến một môi trường học tập bàn ghế không đủ, người nọ ngồi vẹo sang người kia, ánh sáng đèn chiếu không đảm bảo tầm nhìn, phòng thông sang các tầng không đảm bảo sự tập trung? Họ sẽ phải chịu và có thể cũng sẽ nghĩ như chị chất lượng là ở cái họ nhận được. Nhưng cái gọi là chất lượng đào tạo không chỉ là cái lõi của buổi học - kiến thức mà còn là trải nghiệm - họ thấy được từ cách thức chị tổ chức một buổi học, cách học viên nhìn nhận vấn đề, làm việc nhóm, trao đổi thực tiễn, thêm thày giáo chỉ giữ vai trò đường hướng
Hơn nữa, nếu đã là khóa đào tạo PR thì càng phải rất chú trọng bề ngoài - nhiều khi ví dụ thực tiễn là cái học viên rút ra giá trị nhiều nhất. Họ có thể học từ chính cơ sở tổ chức đào tạo
@ Lan: Bạn nói không sai, nhưng cũng không hoàn toàn đúng. Ví dụ: nhà giầu cơ sở vật chất tốt hơn nhà nghèo, nhưng con nhà giàu chưa chắc đã học giỏi hơn con nhà nghèo. Nhiều trường quảng cáo là "tiêu chuẩn Mỹ" nhưng cơ sở vật chất lại Việt Nam, phải chăng ý họ muốn nói là "giáo trình tiêu chuẩn Mỹ" :D
Có lẽ nhân vật Chị có "cơ sở vật chất tiêu chuẩn VN", nhưng lại muốn nhập “giáo trình tiêu chuẩn Mỹ” thôi mà *.*
Thật sự lúc đọc từ đầu đến giữa tôi nghĩ là VMC muốn so sánh sự chuyên nghiệp giữa nhân vật Chị và nhân vật Gọi điện ban đầu. Vì VMC có viết: "Tiến trình chuẩn bị khiến tôi hài lòng." Nhưng hình như VMC muốn so sánh sự chuyên nghiệp giữa nhân vật Chị và VMC, thì đương nhiên là Chị không chuyên nghiệp bằng rồi.
Tóm lại anh chàng gọi điện là không chuyên nghiệp, còn Chị thì bán chuyên nghiệp :D
Đăng nhận xét

markdown:
![ ](http://2.bp.blogspot.com/_a7d3PsiuXKY/S4_UCY2DZnI/AAAAAAAADFQ/B6uPabGr7xU/s400/professionalism.jpg)
![ ](http://2.bp.blogspot.com/_a7d3PsiuXKY/S4_UCY2DZnI/AAAAAAAADFQ/B6uPabGr7xU/s400/professionalism.jpg)
1. Anh gọi điện cho tôi, tự xưng là thư ký tòa soạn của một ấn phẩm khá nổi tiếng. Anh nói có một chuyên đề rất hay muốn cộng tác để đăng tải trên báo tôi. Tôi hỏi tên của chuyên đề, anh nói chủ đề rồi sốt ruột: "Đấy, vấn đề rất hot đúng không? Tư liệu rất oách, nguồn tin độc quyền, phân tích sâu, đảm bảo đăng rất hợp trên báo anh".
Tôi nói: "Vâng, anh cứ gửi đến đây. Tôi xem rồi sẽ trả lời anh sau."
Người đàn ông có vẻ phật ý: "Anh không thể quyết ngay được à?"
Tôi trả lời: "Tôi chưa được đọc thì không thể có ý kiến gì được. Có những bài báo rất hay, nhưng có khi lại không hợp với báo tôi, thì cũng không sử dụng được anh ạ".
Anh bực bội: "Thế anh cho tôi cái địa chỉ email".
Tôi đọc cho anh địa chỉ của tôi.
Một ngày, hai ngày, một tuần trôi qua... Tôi không nhận được email nào của anh.
Ít lâu sau tôi gặp phó tổng biên tập của ấn phẩm đó và hỏi thăm. Đúng người đàn ông đã nói chuyện với tôi làm ở đó. Tôi thuật lại chuyện cú điện thoại. Chị cười: "Hắn có nói với mình chuyện ấy, hắn bảo ông ấy làm gì mà chảnh thế. Người ta mang bài đến cho mà còn chê!"...
2. Chị liên lạc với tôi, đặt vấn đề muốn mời tôi tham gia giảng dạy về truyền thông. Tôi đề nghị chị gửi chương trình đào tạo, đề xuất hợp tác.
Khá nhanh chị gửi các văn bản cần thiết qua email. Tôi thấy chương trình đào tạo phù hợp với những vấn đề mà tôi biết, nên nhận lời.
Những ngày sau từng vấn đề bắt đầu được đào xới khá bài bản. Tôi gửi cho chị CV, lời giới thiệu về bản thân, chị hiệu đính và gửi lại.
Tiến trình chuẩn bị khiến tôi hài lòng.
Một ngày chúng tôi hẹn gặp nhau ở cty của chị để test chương trình.
Lòng vòng mãi tôi mới tìm được địa chỉ cty chị trong một khu dân cư đông đúc với đường sá lắt léo. Công ty tọa lạc ở một ngôi nhà ống 4 tầng.
Chị mời tôi vào phòng khách rộng chừng 15 mét vuông đặt ở tầng 1, bàn ghế kiểu nhà Minh, khá nhiều vật dụng khiến không gian có vẻ chật chội.
Chị giới thiệu đây là nhà chị, công ty đặt ở tầng 1 - tầng 2 để đỡ phải bỏ tiền đi thuê. Gia đình chị ở 2 tầng trên.
Chúng tôi ngồi nói chuyện một lúc, chị bảo: "Bây giờ anh test cái slide bài giảng của anh nhé."
Chị lôi trong tủ ra một cái máy projector, nối máy tính của tôi vào, chỉnh hình lên khoảng tường trắng đối diện.
Tôi hỏi: "Khóa đào tạo sẽ diễn ra ở đâu hả chị?"
Chị nói: "Ở đây!"
Tôi đưa mắt nhìn khắp căn phòng. Cái phòng khách này khéo ngồi thì được 10 người. Người sẽ ngồi trên ghế thời nhà Minh, người sẽ ngồi trên ghế nhựa. Sách vở ghi chép chắc để lên đùi. Lổn nhổn chứ không ra một không khí phòng học. Đã thế lại còn cái cầu thang từ tầng hai đâm thẳng xuống. Bất kể lúc nào cũng có người trong gia đình hoặc công ty chị hay khách hàng đi lên hoặc đi xuống.
Đây không thể là môi trường có tính sư phạm để đào tạo những kỹ năng giúp người ta kinh doanh tốt hơn, mà nhất là công việc đó lại thu tiền.
Tôi vẫn test slide cho chị xem, nhưng khi về đến nhà tôi gửi cho chị một email thông báo tôi không thể tham gia chương trình đào tạo của chị và gửi lời xin lỗi.
Chị gửi lại một email: "Lâu nay vẫn nghe tiếng anh chảnh, bây giờ mới biết là chảnh thật".
3. Tôi nghĩ cả hai người đều dùng nhầm từ. Đó không phải là chảnh, mà là thói quen làm việc một cách chuyên nghiệp mà thôi.
## 47 comments:
Tôi đã nghe về nhiều trường đào tạo 3, 4 số 0. Bây giờ thêm một số 0 nữa là không chuyên nghiệp nhỉ. Chán cho cái cách làm ăn kiểu chộp giật ở VN mình.
Trường hợp thứ nhất thì đúng là làm việc không chuyên nghiệp chút nào. Nhưng trường hợp thứ hai thì ... cá nhân em, học tại ngôi nhà đấy hay học tại một phòng họp của khách sạn 5 sao thì kiến thức thu về là như nhau (với điều kiện là ngoài phòng ốc như anh nói, các điều kiện khác không đổi).
Loe Loe Loe
Ung gho quyet dinh cua bac.
Có vẻ hùa theo ý kiến của em 3 Loe.
Một chuyện khác mà VMC biết rõ nè:
Club tài năng trẻ của tập đoàn kinh tế có tiếng VN mời 2 chuyên gia đầu ngành thực hiện một cuộc tọa đàm KH với các lãnh đạo trẻ của tập đoàn đó nhằm nâng cao thêm kiến thức đa ngành. Tôn trọng tài năng và danh tiếng của các nhà lãnh đạo trẻ trong tương lai, hai nhà khoa học đã đầu tư nhiều công sức hơn bình thường trước khi thực hiện bài giảng của mình.
Kết thúc buổi tọa đàm, người chịu trách nhiệm thanh toán khoản tiền chi phí giảng dạy cho 2 chuyên gia đưa ra một phong bì nhỏ. Con số trong phong bì làm hai chuyên gia kia ngã ngửa. Nó chỉ bằng giá của hai cổ phiếu mang tên tập đoàn nọ trong thời kỳ chỉ số VNIndex có xu hướng tụt dốc.
Lắc đầu ngao ngán, hai nhà khoa học kiên quyết nhủ thầm rằng lần sau sẽ phải rất thẳng thắn trong các thỏa thuận, không sĩ diện hão với những người được coi là quen biết và giàu có như các nhân viên kiêm lãnh đạo trẻ của tập đoàn đó nữa và nhất định là sẽ không "chảnh" với những cơ sở đào tạo có vẻ ngoài không mấy bắt mắt nhưng có những người nghe hiểu và đánh giá đúng công sức của thầy. "Trông mặt mà bắt hình dong" có vẻ hoàn toàn không đúng trong trường hợp này.
Giận những người tổ chức tọa đàm làm mất hình ảnh đẹp của tập đoàn thì ít mà thương cho cái thương hiệu của tập đoàn đó thì nhiều. Nhưng thôi, 2 chuyên gia tặc lưỡi không để bụng. Có lẽ sai sót là ở mấy cô lo hậu cần.
Mình nghĩ, không biết có đúng lắm không, nhưng hình như cách chi tiền thanh toán cho đối tác tiết lộ tương lai của một con người hoặc một doanh nghiệp.
Lan man, lạc đề chưa ý nhỉ?
Uiz, merci chị Bí. Nhân tiện em kể luôn ví dụ bên em. Bên em thuê một chuyên gia tư vấn, là giám đốc một trung tâm khá nổi tiếng để tập huấn cho các nhà báo địa phương. Phòng ốc rất ok, nhưng kết quả thì ... phải tập huấn lại cho họ, tất nhiên chắc chắn sẽ không thuê chuyên gia đấy nữa. Và một tập huấn khác về truyền thông cho 10 cán bộ, chuyên gia là giảng viên báo chí, tổ chức ngay tại văn phòng (điều kiện thì chỉ là một nhà ống 2 tầng thôi), nhưng kết quả rất tốt.
Mình cũng thỉnh thoảng đi nói chuyện (vui là chính thôi) ở chỗ này chỗ kia. Khi thì theo lời mời, lúc thì mình tình nguyện. Có vài ý kiến như thế này:
1. Môi trường là quan trọng lắm các bạn ạ! Trước mình học, có một môn gọi là "Tổ chức nơi làm việc". Các thày dạy là nơi làm việc, môi trường làm việc cũng là một trong những quyền lợi được thụ hưởng của người lao động. Khỏi cần nói nó ảnh hưởng thế nào đến chất lượng công việc, chắc mọi người cũng biết.
Vì thế, thời còn bao cấp, chưa có điều kiện như ngày trước, bàn ghế, trường lớp có thể lôm côm một tí, vẫn học được, vẫn giảng được. Giờ thì chẳng nên thế một tí nào đâu các bạn ạ!
2. Cái xu thế sử dụng nhà riêng, căn hộ chung cư... nói tóm lại là nhà ở làm văn phòng không được đâu các bạn ạ! Mở cửa công ty mình ra, chợt thấy một bố mặc quần đùi bà bô đang đi dép lê loẹt quẹt ra đổ rác; một em o-sin đang ra rả cho em bé ăn cơm... những hình ảnh đó chẳng có gì xấu, nhưng nó tạo một môi trường rất thiếu nghiêm túc cho công việc của một công ty.
3. Chúng ta nói nhiều đến chuyên nghiệp. Cái này thì mình thấm nhuần lắm, và nói thật là cũng đang phải cố gắng cao nhất cho mục tiêu chuyên nghiệp, nhưng muốn thế, có lẽ phải hiểu chuyên nghiệp từ những yếu tố nhỏ nhất, hành động nhỏ nhất là từ cái bàn cái ghế, quầy lễ tân, phòng tiếp khách, cách ăn nói, xưng hô trong công ty... đã, đúng không các bạn?
4. Thế cho nên, là tôi, tôi cũng hành động như VMC thôi!
@3Loe:
Cá nhân em học thì có thể không sao. Nhưng người thực hiện training thì thấy không thể làm tốt được công việc của mình trong môi trường như vậy, nhất là dạy để lấy tiền.
@Vhlinh: Riêng cái sự trả tiền (trả thù lao) cho diễn giả ở xứ ta thì quả là siêu luộm thuộm. Không biết có phải là rơi rớt của chế độ bao cấp không? Người ta cứ tận dụng hồn nhiên chất xám của người khác theo kiểu như Bí nói đấy.
ND: Anh nghĩ trong trường hợp này có thể có cả lỗi của bên em. Lẽ ra phải dự thính trước khóa học của chuyên gia đó, phải yêu cầu ông ấy trình plan các bài giảng, thì mới ký hợp đồng. Chứ chỉ nghe danh mà đã mời thì...
Chưa có phòng ốc tốt thì nên mời những chiên gia tầm tầm thôi. Đã có ý mời chiên gia xịn thì phải có cơ sở vật chất tương ứng. Đây là em nói những trường hợp bình thường, trường hợp đặc biệt như kiểu từ thiện, phi lợi nhuận lại là chiện khác :-)
Bi giờ, com bên nhà anh em phải rào trước đón sau . Com vắn tắt quá có người thắc mắc ngay cho mà xem :-P
@Thụy: Nhất trí với ý kiến của bác.
@Lvu: Thank you.
Ui em chỉ thấy vài trường hợp - thương hiệu đào tạo nước ngoài chẳng hạn, phòng ốc chật chội, tuy không đến nỗi như case anh VMC đến. Có điều giá cả khá đẹp với người Việt chúng mình.
Nhưng thế quái nào tất cả dự án qui hoạch đô thị vẫn dành đất xây dựng trường học cơ sở khang trang mừ vẫn vắng hoe vắng hoét?
Chào ơi, chiện chuyên nghiệp ở ta thành sản phẩm kinh doanh đủ loại từ tây đến ta,
Nhưng em cũng chảnh như anh VMC thôi, mọi người có thể thế này thế nọ nhưng mình vẫn phải là mình chứ,
Trường hợp thứ nhất ko phải anh chảnh là là người đòi đăng bài chảnh. Chưa biết bài viết như thế nào mà đòi hỏi tiền, chưa biết làm ăn khả năng thế nào mà đòi hỏi lương. Cho dù là tài thánh thì lở như có hôm thánh viết bậy cũng cho đòi lĩnh lương à? Nhân viên đi xin việc chưa chứng minh cho em thấy khả năng làm việc mà đòi hỏi kiểu này thì em mời ra cửa ngay.
Còn người thứ nhì thì làm ăn kiểu chụp giựt lôm côm, anh chê ko nhận là đúng rồi. Nếu như đó là một nơi nghèo xa xôi thiếu điều kiện vật chất thì dạy free cũng ko thành vấn đề. Còn đây là ra mở cửa làm ăn mà bê bối thế thì khách hàng tới có tin tưởng nổi làm nên được cái gì? Công ti em và những công ti khác bên đây họ làm ăn có quy cũ đâu ra đó lắm. Nơi làm việc phải giử gìn cho đẹp mỹ quan, mỗi tuần có người đi kiễm tra, mọi nơi phải sạch sẽ ngăn nắp và đúng tiêu chuẩn chuyên nghiệp của goverment đưa ra.
Ai cũng nên có những nguyên tắc riêng (trong công việc/ cuộc sống) và khi được quyền tôn trọng bản thân thì nên theo nguyên tắc của mình, cho dù ai nói chảnh cũng chẳng sao. Lana nghĩ thế.
Thật ra, từ 'chảnh' này cũng rất tương đối mà. Như VMC đang đặt dấu hỏi - làm việc chuyên nghiệp với những người 'không quen' không chuyên nghiệp cũng bị gọi là chảnh.
Lana thích ví dụ của Bí - đấy cũng là một dạng làm việc không chuyên nghiệp của cả hai bên - Lana không bắt lỗi nguyên bên B đâu nhé. Đúng ra, ngay khi thỏa thuận, mức thù lao của buổi nói chuyện đã phải được thống nhất rồi chứ. Người give talk nên từ chối luôn những kiểu hợp đồng mà bên kia lờ không rõ ràng mức phí - nói chảnh thì cũng kệ thôi.
@Lana: Rất đồng ý với ý kiến của Lana. Anh cũng đã từng vài lần đề nghị bên mời làm rõ trước khoản thù lao, nhưng đối tác lại có vẻ phật ý: Sao ông này lại đặt vấn đề tiền ra nhỉ?
Trong trường hợp thứ 2, em nghĩ chắc anh cũng thử nói với chị đối tác đổi địa điểm (nhưng không kể lại ở đây) rồi mới từ chối, đúng không ạ, chứ không chị ấy đã chuẩn bị lớp học cả rồi mà anh từ chối thì khó cho chị ấy và học viên quá.
Nhân tiện nói chuyện tiền, em thấy cái mức lương thường hay áp dụng cho chuyên gia tư vấn người Việt ở đây (trang 11), để ai chưa biết mà cần thì tham khảo
http://www.delvnm.ec.europa.eu/eu_vn_relations/development_coo/pdf_file/UN_EU_Cost_norms_2009_en.pdf
Ở VN không nhiều người hiểu hai chữ "chuyên nghiệp" đâu anh. Ủng hộ anh cái
Thấy các bạn nói về mức phí (thù lao) cho diễn giả, tôi cũng muốn góp thêm vài lời:
1- Hôm trước, đi một show giao lưu với VTV. Đang ở cánh gà, thấy một em kéo ra hành lang, dẫn vào phòng thay đồ của diễn viên (không có diễn viên nào đang thay đồ đâu nha!) nói: "Anh điền cho em cái biên nhận". Điền xong, cô ấy đưa phong bì, nói rõ là 300 ngàn VND tiền thù lao.
Nói thật là tiền thì ít, nhưng chưa bao giờ vui thế! Lâu nay, Nhà Đài thường cho qua khoản này, thậm chí với nhiều người ở Đài (sorry Titi nhé!) thì người đối tác được mời, đôi khi phải phong bì lại cho người Nhà Đài nữa. Giờ được nhận tiền của Nhà Đài, không vui sao được.
Nhưng vui nhất là thấy tư duy của các bạn Bên Đài thay đổi.
2.Nhà Đài lâu nay vẫn mang tiếng là chậm thay đổi mà còn nhanh như thế, huống hồ mấy đơn vị làm event chuyên nghiệp mà lờ khoản thù lao của diễn giả thì thật đáng chê trách.
3. Tôi có một kinh nghiệm, với tư cách là người hay tổ chức và phải trả thù lao, đó là khi mời ai, mình nên đưa trước chương trình, đề xuất của mình muốn diễn giả nói gì, chủ đề nào, bao nhiêu lâu và lúc nào thì bắt đầu? Và kèm theo đó, là khoản thu lao rõ ràng. Ví dụ, anh chị, vui lòng nhận khoản thù lao 500 ngàn VND, 1 triệu VND... và nhất là phải xác nhận rằng khoản này không phải nộp thuế thu nhập, vì công ty tổ chức đã nộp rồi.
Nếu cảm thấy ít so với thị trường, nên có vài lời thuyết minh (mà ta vẫn quen nói vui là trình bày hoàn cảnh). Làm như thế, chẳng mấy chuyên gia khước từ hoặc chê trách.
Họ chỉ buồn phiền nhất là: Không biết trước chương trình cụ thể gồm những gì? Họ cần phải nói gì? Bao lâu? Bắt đầu khi nào? Và được nhận bao nhiêu thù lao?
"Bao nhiêu tiền không quan trọng bằng cách đưa tiền" là như vậy!
@ ND: Tớ nghĩ ai trong trường hợp này cũng đều từ chối như anh VMC cả. Trừ trường hợp chị ấy là người nhà may ra được giúp đỡ cho qua buổi đầu lập nghiệp. Nói đổi cái gì? công ty chị ấy ở đấy, đổi đi đâu, từ chối như vậy chị ấy tự ái nhưng đúng ra là đem đến một cơ hội thay đổi tư duy. Một cá nhân có thể giản dị đến mức xuyềnh xoàng ở chỗ này nhưng lại phải cực kỳ trang trọng ở một chỗ khác. Làm truyền thông thì chị ấy phải biết như vậy chứ nhỉ.
@ Thuy Dam Minh: à anh ơi cái sô diễn mà có anh tham gia í sẽ phát trên tivi vào lúc nào ạ, nếu không thẹn thì anh có thể tiết lộ trên đây được không, để em còn xem với, một ngày xem tivi có bao nhiêu ngừi xa lạ tự nhiên có một người có tý..biết biết em thấy oai ghê lắm, thật đấy ạ. Hôm trước nghe nói anh VMC cũng lên hình mà em chả biết mà xem.
NLVD ơi, mình nghĩ là đổi địa điểm công ty thì khó, nhưng đổi địa điểm lớp học thì có thể chứ? Theo mình thì không phải là sợ chị ấy tự ái, mà là tổ chức một khóa học hay tập huấn thì liên quan đến nhiều người, ví dụ nhiều học viên vì muốn được nghe giảng viên mình yêu thích, đã lên kế hoạch đi học rồi, giờ không được học thì hụt hẫng lắm.
Với lại nếu không nói lý do là cái phòng đó không phù hợp nên anh VMC từ chối giảng, thì chị ấy làm sao mà biết để thay đổi tư duy?
Hoan hô Nặc danh. Đúng là có từ chối người ta thì cũng nên nêu lý do thẳng thắn. Góp thêm một phiếu chê anh VMC vì đã "tế nhị quá" trong trường hợp này.
NLVD: Đọc com của em khoái quá! Lâu lâu quá rồi mới thấy có người dùng chữ "thẹn" với mình. Chết không cơ chứ!
Anh già rồi, thẹn gì nữa chứ! Đấy là show ca nhạc và giao lưu em ạ. Phát sóng tối 8-3 đấy. Trên VTV3. Giờ chính xác thì anh không biết. Chương trình dài 90 phút luôn.
Ca nhạc thì Hồ Hoài Anh hát Ngày Em Đến. Kasim Hoàng Vũ hát Điều Giản Dị...
Giao lưu thì có anh, bác Lê Cảnh Nhạc, Tổng Biên tập Báo Gia Đình Xã Hội, chị Diễm My và chị Hồng Vân.
Anh Nhạc đọc thơ nhiều và hay lắm. Chị Hồng Vân thì tâm sự vui. Chị Diễm My thì khỏi nói rồi. Diễn viên điện ảnh có hạng mà.
Mỗi anh là chán nhất! Hu hu!
@ND: Tớ nghĩ bạn có tham gia vào truyền thông nên bạn hiểu những khó khăn của những người làm, chứ một người mù tịt truyền thông như tớ thì nghĩ thế này:
- Nếu tớ được thuê để đến dạy. Tớ sẽ chỉ có dạy, only, công ty này không phải của tớ nên tớ tất nhiên không thay đổi nó được.
- Không phải cái phòng đó không phù hợp mà cả công ty đó không chuyên nghiệp trong tổ chức sự kiện, đúng ra là chưa xứng tầm. Vì vậy không cần nói chị ấy tự hiểu. Mọi điều to tát đều bắt đầu từ những việc nhỏ. Còn chị ấy không hiểu thì thôi, đó không phải việc của tớ.
- Bạn rất thông cảm với những người đi học, những người phải trả tiền mà không được học thày giỏi. Nhưng bạn thấy đấy nhiều khi phòng ốc xịn cũng chắc có thày xịn đâu, nữa là...
- Tớ mạo muội thế:)
@ALL:
- Nếu các bạn đọc kỹ thì sẽ thấy tôi viết là "Đây không thể là môi trường có tính sư phạm". Tôi không đòi hỏi phải có phòng ốc xịn, mà chỉ là một căn phòng có môi trường sư phạm mà thôi. Phải có môi trường đó thì người giảng bài mới có hứng mà truyền thụ kiến thức.
- Các bạn góp ý rất đúng, tôi đã không nói rõ lý do từ chối cho người tổ chức lớp học. Nhưng quả thực, tôi thấy nếu có đề nghị thì chị ấy cũng không thay đổi địa điểm.
@Thụy:
Đài tiến bộ lâu rồi anh ơi. Em cộng tác với Đài nên em biết. Họ vẫn trả tiền để mời anh lên hình đấy, tất nhiên là không nhiều. Cách mà các bạn bên Đài đưa tiền cũng trân trọng lắm.
Hehe chảnh cũng ko sao anh ạ. Đẹp trai thì có quyền chảnh :D
Vietbao.vn/...Moi-truong-lanh-manh.../181/ - Đã lưu trong bộ nhớ cache -
Thấy mọi người sôi nổi com và lực lượng có vẻ tương quan quá nhỉ.Ở đây chỉ nêu quan điểm về sự chảnh và tính chuyên nghiệp thôi không có ý phán xét đúng sai đâu nhé nên mình cũng đưa ra một lá phiếu thế này:
-Trường hợp thứ nhất anh bạn kia mới chính là người vừa chảnh lại còn thể hiện sự không chuyên nghiệp nữa (vì nếu chuyên nghiệp thì đã biết trình tự các bước khi đăng một bài báo)
-Trường hợp thứ 2 thì lại là VMC vừa chảnh vừa không chuyên nghiệp.Vì:nếu chuyên nghiệp thì ở môi trường nào chất lượng giảng dạy của VMC cũng phải ổn định chứ không được để những thứ khác làm ảnh hưởng đến mình,miễn là VMC nhận được thù lao xứng đáng và đầy đủ.Tiền thù lao trong trường hợp bình thường thì trả theo thương hiệu của khách mời và thời gian giảng,và nếu môi trường làm việc không tốt thì được cộng thêm phí cho cái gọi là "môi trường độc hại".
-Còn điều kiện chỗ học thế nào phụ thuộc vào người học trả cho buổi học bao nhiêu (vì tiền nào của nấy mà.Ai cũng mong muốn mọi thứ tốt nhất nhưng điều đó đồng nghĩa phải có đủ tiền.Khi đã thiếu tiền thì phải lựa chọn thứ tự ưu tiên.Ở đây theo tôi là nhà tổ chức đã đúng (hay là để câu khách thì không biết) khi chọn ưu tiên số 1 là chất lượng bài giảng (mời thương hiệu lớn VMC rồi còn gì). Còn điều kiện phòng ốc không được hoàn hảo nhưng cũng không ở mức không thể chấp nhận được trong điều kiện nước nghèo như VN.Còn VMC chỉ thích dạy trong môi trường "hoàn hảo" mà từ chối trong trường hợp này thì vẫn phải gọi là chảnh rồi còn gì nữa hả VMC ơi
@LanA11: Bạn nói thế thì mình đành phải chịu thôi. Mình có thể viết báo trong bất kỳ môi trường nào, nhưng giảng dạy thì phải có những điều kiện tối thiểu. Mình không thể duy trì chất lượng giảng dạy khi có người nhà hoặc nhân viên đi lên đi xuống. Làm việc để lấy tiền như thế là không được.
Chúng ta đang nói đến việc tổ chức khóa học về truyền thông ở giữa Hà Nội, chứ không phải ở vùng xa xôi hẻo lánh gì. Ở HN kiếm một cái phòng có bàn ghế đầy đủ cho học viên ngồi, có màn hình, máy chiếu không khó khăn gì.
Mình không hề nói đến môi trường hoàn hảo để dạy, mà mình chỉ nói đến "môi trường có tính sư phạm" thôi.
Anh chang thu nhat, voi y nghi "bai ta viet thi tat nhien phai duoc dang"←chanh!
Ba chi thu hai thi em thay day o cho do cung duoc nhung chi y phai thu xep phong day dang hoang hon, bao dam duoc su tap trung cho lop hoc. That ra em nghi anh cung khong nen tu choi thang thung vay, ma nen dua ra yeu cau cua minh ve dieu kien moi truong day do thi co le anh se khong phai nhan cai mail mia mai cua chi y.
@Aia
Nói nhanh cho nó vuông: VOTE VMC.
"Lâu nay vẫn nghe tiếng anh chảnh, bây giờ mới biết là chảnh thật". Em vote câu này, hè hè.
Chọc bác tí. Okie với bác, em ủng hộ bác từ chối. Nhưng lần sau bác cũng nên chuyên nghiệp hơn 1 tí. Bằng việc check những điều kiện cơ bản, trong đó có phòng ốc, địa điểm cho tử tế.
Bác hơi tế nhị thừa thành ra mới chỉ 1/2 chuyên nghiệp khi mà "Tôi vẫn test slide cho chị xem, nhưng khi về đến nhà tôi gửi cho chị một email thông báo tôi không thể tham gia chương trình đào tạo của chị và gửi lời xin lỗi."
Nếu lúc đó bác đã thấy cái phòng đó không ổn, thì nên trao đổi thẳng thắn. Duy lý thì nên duy lý đến cùng. Trong và sau lúc bác chiếu slide, chị kia vẫn tin là bác nhận lời. Đến tới mới vỡ lẽ là không phải. Nếu là em, em chửi đấy, kè kè.
Nói không để khoe, nhưng em gặp vụ này mấy lần. Xưa được mời đi giảng, họ thu nhiều tiền, nhưng ăn gian tiền thuê địa điểm, rất xập xệ. Nhưng vì em không có big brand name như bác, nên tốt nhất là thương lượng mọi thứ từ đầu cho rõ ràng.
@Gấu; Chiên nghiệp nó cũng phải có dấu ấn cá nhận chớ. Dấu ấn của em là Nham nhở, của Bí là Sâu sắc còn Tế nhị là thương hiệu của anh VMC òi, em có muốn xóa bỏ cũng hong được đâu :-D
Hehe, chị em mình cùng share vụ Nham nhở nhé :) bằng chứng là chuẩn bị ủn qua ủn lại cướp diễn đàn của bác VMC.
Em đâu bẩu bác í xóa gì mô. Tại vì bác C đang nói chiện chiên nghịp nên em thò vô phán tí cho vui. Theo em hỉu, mún chin nghiệp thực sự thì phải duy lý, còn tế nhị, nhất là tế nhị hơi dư thì lại thuộc về duy cảm roài, 2 thứ hơi mâu thuẫn, nên em nói bác C rụt lại tí thôi mờ :-)
È, chẳng chịu đọc kỹ rì. Bác í nhận lỗi ở trên ròi mờ. Nếu bác í không tế nhị thì giờ này đã làm cốp to lắm lắm ròi. CHị em mình chẳng được mon men lại gần thế nài đâu, Gấu xí xớn nhá :-D
uả, em vưỡn tưởng bác í to lắm rồi chứ :-)
Thì bọn mình mỗi khi đọc các bài viết của VMC vẫn thốt lên: đúng là nhà báo chuyên nghiệp có khác chứ có nói là thày giáo chuyên nghiệp đâu.
(Xin phép được xưng tôi) Đầu tiên tôi xin nhắc lại điều mà nhiều người vẫn ca thán: đến cả "Cảnh Diều Vàng" còn chưa chuyện nghiệp.
Lúc đầu đọc tôi lại thấy chị trong bài viết chuyên nghiệp, nhưng kết bài viết thật bất ngờ vì VMC lại cho là không chuyên nghiệp. Tôi không nói là bạn sai, nhưng trong hoàn cảnh này thì không hoàn toàn đúng. Tôi thấy chị ấy chuyên nghiệp là đằng khác: Chuyên nghiệp ở chỗ chị ấy làm việc với những gì mình có trong tay. Chị ấy chưa có nhiều tiền để thuê văn phòng riêng, nhưng có nhà, và nhà có thể làm văn phòng thì tại sao lại không. Số tiền đầu tư vào thuê văn phòng có thể đầu tư vào những cái khác như: máy chiếu, máy tính,...
Trong sản xuất thì "cơ sở vật chất" cụ thể là "máy móc" sẽ thể hiện tính "chuyên nghiệp hóa". Còn trong công việc thì "sản phẩm" mới là yếu tố "chuyên nghiệp".
Hanhfm, tôi thấy bạn nói đúng.
@Hanhfm: hi hi, chị ơi, "sản phẩm" ở đây là "dịch vụ", là "quy trình cung cấp dịch vụ" trong đó sản phẩm, giá cả, kênh cung ứng, quảng bá, cơ sở vật chất, người cung ứng dịch vụ, quy trình là 7 yếu tố cần thiết để tạo nên "chất lượng" và "tính chuyên nghiệp".
Xin bổ sung thêm ý kiến cuối cùng: Trong công việc thì không chỉ "sản phẩm" mà còn cả tác phong làm việc, sẽ thể hiện tính chuyên nghiệp.
Xin lấy 1 ví dụ về Cánh Diều Vàng, bản thân tôi thấy không tính 1 số phim không chuyên nghiệp khác, thì nhiều phim Việt Nam cũng rất chuyên nghiệp, chỉ có điều các ngôi sao là diễn viên, ca sỹ... nhiều người còn chưa thể hiện tính chuyên nghiệp của mình trong cách thể hiện lời nói.
Cung Việt Xô và nhà hát Kodak khác xa nhau về "chất lượng", nhưng tôi nghĩ "Cánh Diều Vàng" có bay đến Hollywood, thì nhiều Sao của VN có trong những trang phục lộng lẫy nhất, đứng trên một sân khấu hoành tráng nhất, và với phong cách giới thiệu, mở phong bì, rồi xướng tên người đoạt giải như bây giờ thì cũng không thể nâng được tính chuyên nghiệp của Cánh Diều Vàng.
@ Lan: cảm ơn bạn đã góp ý, tôi cũng thấy mình dùng từ chưa chuẩn xác, vì thú thật là đôi khi tôi không biết diễn đạt theo một số từ mang tính chuyên ngành. Nhưng hy vọng là mọi người hiểu được ý kiến của tôi.
Bản thân tôi đánh giá con người bên trong qua cử chỉ, lời nói chứ không ở bộ quần áo anh ta mặc.
Vâng, để kinh doanh một ngành gọi là "đào tạo" thì cơ sở trường lớp như nơi học, bàn ghế, trang thiết bị là yêu cầu tối thiểu để được cấp giấy hành nghề. Nhưng thực tế, cơ quan quản lý của mình đã hạ thấp quá đáng yêu cầu này, thành ra nhà trẻ tiêu chuẩn mỹ nhưng yêu cầu an toàn không có, không có không gian cho trẻ chơi, em ví dụ là như thế,
Chị có thể nghĩ như thế, nhưng các học viên nếu họ đến một môi trường học tập bàn ghế không đủ, người nọ ngồi vẹo sang người kia, ánh sáng đèn chiếu không đảm bảo tầm nhìn, phòng thông sang các tầng không đảm bảo sự tập trung? Họ sẽ phải chịu và có thể cũng sẽ nghĩ như chị chất lượng là ở cái họ nhận được. Nhưng cái gọi là chất lượng đào tạo không chỉ là cái lõi của buổi học - kiến thức mà còn là trải nghiệm - họ thấy được từ cách thức chị tổ chức một buổi học, cách học viên nhìn nhận vấn đề, làm việc nhóm, trao đổi thực tiễn, thêm thày giáo chỉ giữ vai trò đường hướng
Hơn nữa, nếu đã là khóa đào tạo PR thì càng phải rất chú trọng bề ngoài - nhiều khi ví dụ thực tiễn là cái học viên rút ra giá trị nhiều nhất. Họ có thể học từ chính cơ sở tổ chức đào tạo
@ Lan: Bạn nói không sai, nhưng cũng không hoàn toàn đúng. Ví dụ: nhà giầu cơ sở vật chất tốt hơn nhà nghèo, nhưng con nhà giàu chưa chắc đã học giỏi hơn con nhà nghèo. Nhiều trường quảng cáo là "tiêu chuẩn Mỹ" nhưng cơ sở vật chất lại Việt Nam, phải chăng ý họ muốn nói là "giáo trình tiêu chuẩn Mỹ" :D
Có lẽ nhân vật Chị có "cơ sở vật chất tiêu chuẩn VN", nhưng lại muốn nhập “giáo trình tiêu chuẩn Mỹ” thôi mà *.*
Thật sự lúc đọc từ đầu đến giữa tôi nghĩ là VMC muốn so sánh sự chuyên nghiệp giữa nhân vật Chị và nhân vật Gọi điện ban đầu. Vì VMC có viết: "Tiến trình chuẩn bị khiến tôi hài lòng." Nhưng hình như VMC muốn so sánh sự chuyên nghiệp giữa nhân vật Chị và VMC, thì đương nhiên là Chị không chuyên nghiệp bằng rồi.
Tóm lại anh chàng gọi điện là không chuyên nghiệp, còn Chị thì bán chuyên nghiệp :D
## Đăng nhận xét


text:
Sản phẩm
Gian hàng
Doanh nghiệp
Rao vặt
Tuyển dụng
Nhà tuyển dụng
Người tìm việc
Đăng ký miễn phí
Đăng ký Thành viên
Mở gian hàng
Đăng tin
Sản phẩm
Doanh nghiệp
Rao vặt
Tuyển dụng
Tìm việc
Liên kết web
Liên hệ
Liên kết
Đăng nhập
Tài khoản:
Mật khẩu:
Quên mật khẩu?
Sản phẩm
Rao vặt
Tuyển dụng
Tìm việc
Cửa hàng
Doanh nghiệp
Sản phẩm
Rao vặt
Tuyển dụng
Tìm việc
Cửa hàng
Doanh nghiệp
Giỏ hàng(0)
Điện máy
Điện thoại, di động
Điện tử gia dụng
Máy ảnh, camera
Máy vi tính
Nhà đất
Bất động sản, Nhà Đất
Trang trí, nội thất
Thiết bị, hóa chất
Điện, nước
Xây dựng
Hóa chất, vật liệu
Vật liệu nhựa
Thiết bị công nghiệp
Thiết bị vệ sinh
Thiết bị chuyên dùng
Thực phẩm
Ẩm thực
Xe
Ôtô, xe máy
Xe đạp, phụ tùng
Giáo dục, văn phòng
Học tập, giáo dục
In ấn, photocopy
Thiết bị văn phòng
Văn phòng phẩm
Thời trang
Thẩm mỹ, làm đẹp
Thời trang, mua sắm
Sức khoẻ
Sức khỏe, đời sống
Thiết bị y tế
Nghệ thuật
Cây cảnh, thú nuôi
Thủ công, mỹ nghệ
Trang ảnh, nghệ thuật
Dịch vụ
Dịch vụ, sửa chữa
Du lịch
Hợp tác, kinh doanh
Vui chơi, giải trí
Sản phẩm khác
Dịch vụ Internet, web
Dụng cụ thể thao
Game, trò chơi
Nhạc cụ
Phần mềm
Trang chủ
›
Rao vặt
›
Điện thoại - di động
›
IPHONE 6 XÁCH TAY GIÁ RẺ 5TR, THÀNH ĐẠT
IPHONE 6 XÁCH TAY GIÁ RẺ 5TR, THÀNH ĐẠT
Nơi rao:
Điện Thoại Thành Đạt
Địa chỉ:
1070 Đương 3/2 - F.12 - Q.11
Điện thoại:
0967596268
Email:
dienthoaithanhdat686@gmail.com
Người đăng:
Thành Đạt
Ngày đăng:
02-01-2015
Lượt truy cập:
1051
(Click vào ảnh để xem ảnh phóng lớn)
Tin rao ưa thích
Thông tin chi tiết
Phản hồi
Nơi bán iphone 6 xách tay, iphone 6 plus xách tay giá rẻ, cam kết ở đâu bán iphone 6 giá rẻ ở đây rẻ hơn nữa, iphone 6 xách tay singapore mới 100permil, Bảo hành 24 Tháng, 1 Đổi 1 Trong 30 Ngày Khi Mua Iphone 6, Iphone 6 Plus TRUNG TÂM DI ĐỘNG XÁCH TAY THÀNH ĐẠT MOBILE Chuyên cung cấp sỉ và lẻ ĐTDĐ hàng xách tay, là đối tác với nhà phân phối các hãng Nokia , Samsung, HTC, Apple… Chúng tôi sẽ cung cấp cho quý khách những mẫu điện thoại hot nhất với ...
Nơi bán iphone 6 xách tay,iphone 6 plus xách tay giá rẻ,cam kết ở đâu bán iphone 6 giá rẻ ở đây rẻ hơn nữa,iphone 6 xách tay singapore mới 100‰,
Bảo hành 24 Tháng, 1 Đổi 1 Trong 30 Ngày Khi Mua Iphone 6,Iphone 6 Plus
TRUNG TÂM DI ĐỘNG XÁCH TAY
THÀNH ĐẠT MOBILE
- Chuyên cung cấp sỉ và lẻ ĐTDĐ hàng xách tay, là đối tác với nhà phân phối các hãng : Nokia , Samsung, HTC, Apple…
- Chúng tôi sẽ cung cấp cho quý khách những mẫu điện thoại hot nhất với giá ưu đãi chưa từng có trên thị trường hiện nay.
- Chương trình khuyến mãi đặc biệt dành cho Summer Mua sắm đặc biệt safe off 50‰ tất cả các điện thoại .
SỐ LƯỢNG CÓ HẠN - NHANH TAY ĐẶT HÀNG.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa Chỉ: 1070 Đường 3/2 - F.12 - Q.11 - TP.HCM
Chi Tiết Xem Tại Website :http://dienthoaithanhdat.mov.mn/
Qúy khách vui lòng liên hệ Để Được Tư Vấn Miễn Phí
0967.59.62.68 - 0967.639.686
>>>>>>>><<<<<<<<
Iphone 6_16Gb Giá Rẻ 5tr
Iphone 6_64Gb Giá Rẻ 5tr3
Iphone 6_128Gb Giá rẻ 5tr6
Nhanh tay sở hữu ngay Iphone 6 or Iphone 6 Plus với giá cực sốc.
Hình ảnh Iphone 6 và Iphone 6 Plus Xách Tay.
Iphone 6 có 3 màu : trắng,đen và vàng.
Nơi bán iphone 6 xách tay,iphone 6 plus xách tay giá rẻ,cam kết ở đâu bán iphone 6 giá rẻ ở đây rẻ hơn nữa,iphone 6 xách tay singapore mới 100‰,
Bảo hành 24 Tháng, 1 Đổi 1 Trong 30 Ngày Khi Mua Iphone 6,Iphone 6 Plus
Thông Số Kỹ Thuật :
GSM1800, GSM900, GSM850,GSM1900HSDPA 2100, HSDPA 1900, HSDPA 850,Màn hình: 16M màu-TFT Touchscreen
Độ phân giải màn hình: 1.136 x 640 pixel
Kiểu chuông: MP3/Kích thước màn hình: 4.7 inches
Sổ địa chỉ: Photocall , unlimited entries and fieldsNhật ký cuộc gọi: 100x100x100
Tin nhắn: SMS, MMS, Email, Push E-Mail,
Đồng bộ hóa dữ liệu: EDGE, GPRS, Wifi 802.11b,Wifi 802.11g,
Bluetooth 2.1 with A2DP,Kiểu kết nối: USB, / Camera: 8Megapixel
Màu: Trắng , đen, Nghe nhạc, Ghi âm,Tính năng: Tinh năng khác, Máy tính cá nhân
Loa ngoài, Cài đặt hình nền, nhạc chuông,Đồng hồ, Báo thức, Quay Video, Lịch nhắc việc công nghệ 3G
Thiết kế hỗ trợ chơi game, Chụp ảnh hỗ trợ đèn Flash,3.5 mm audio output jack, Kết nối GPS,Phần mềm: Trình duyệt WAP, Dịch vụ dữ liệu CSDGPRS, Chơi nhạc MP3/AAC..., Games,
Quay số bằng giọng nói, HTML/Pin: Li-Ion
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Địa Chỉ: 1070 Đường 3/2 - F.12 - Q.11 - TP.HCM
Chi Tiết Xem Tại Website :http://dienthoaithanhdat.mov.mn/
Qúy khách vui lòng liên hệ Để Được Tư Vấn Miễn Phí
0967.59.62.68 - 0967.639.686
1070 Đường 3/2, Thành Đạt Mobile
PHƯƠNG THỨC ĐẶT HÀNG TỪ XA
Quý khách ở xa không có điều kiện đến trung tâm xem hàng và lấyhàng, xin quý khách vui lòng đặt cọc trước 20‰, sau đó cho trung tâmđịa chỉ và thông tin của quý khách để trung tâm gởi hàng về cho quýkhách. Quý khách nhận hàng và thanh toán hết toàn bộ số tiền còn lại.
Tiêu đề:
Nội dung:
Gửi cho bạn bè tin rao này
Báo cáo vi phạm
Email người gửi:
Email người nhận:
Tiêu đề:
Lời nhắn:
Mã xác nhận:
Email người gửi:
Tiêu đề:
Nội dung:
Mã xác nhận:
TIN CÙNG THÀNH VIÊN
Tiêu đề
Ngày đăng
Nơi rao
IPHONE 5S GIÁ RẺ NHẤT HCM
(1122)
02-01-2015
Toàn quốc
IPHONE 6 XÁCH TAY GIÁ RẺ 5TR, THÀNH ĐẠT
(864)
02-01-2015
Toàn quốc
NƠI BÁN IPHONE 5S XÁCH TAY GIÁ RẺ NHẤT 3TR
(785)
02-01-2015
Toàn quốc
Chọn sắp xếp theo...
Lượt truy cập tăng dần
Lượt truy cập giảm dần
TIN CÙNG DANH MỤC
Tiêu đề
Ngày đăng
Nơi rao
Bán sim số đẹp Vinaphone giá rẻ tại Trung Tâm Số Đẹp AMI
(317)
01-03-2016
Cao Bằng
Siêu Khuyến Mãi Sim Số Đẹp Viettel tại www.sodepami.com
(330)
01-02-2016
Cao Bằng
giá rẻ điện thoại iphone 3GS 8gb,qtế == 1.048.000đ
(767)
25-04-2014
Toàn quốc
giá thấp di động Asus Zenfone 5 A501=== 3.098.000đ
(472)
29-07-2014
Toàn quốc
bán điện thoại rẻ Asus Zenfone 5 A501=== 2.998.000đ
(532)
09-09-2014
Toàn quốc
Samsung Galaxy S3/4. Note2/3...Iphone5/5S...Fullbox, bảo hành 24 tháng. Giá ...
(424)
25-03-2014
Tp. Hồ Chí Minh
Kho sim số đẹp Vinaphone đầu 091 giá rẻ tại Số Đẹp AMI
(341)
03-04-2015
Toàn quốc
Sim ngày tháng năm sinh - Kho sim số đẹp năm sinh giá rẻ nhất
(484)
20-12-2014
Toàn quốc
Địa chỉ mua sim số đẹp uy tín tại TPHCM
(340)
11-01-2016
Tp. Hồ Chí Minh
giá di động mới iphone 3gs quốc tế === 1.150.000đ
(611)
28-05-2014
Toàn quốc
Chọn sắp xếp theo...
Lượt truy cập tăng dần
Lượt truy cập giảm dần
RAO VẶT
Bộ nồi Inox 5 đáy Elmich CH Séc – làm sáng đẹp không gian bếp nhà bạn
Dạy nghề kế toán thực tế
Mực in Offset, Vật tư, Phụ tùng ngành in
máy uốn cắt sắt thủy lực Đại Thắng 0938379009
Vỏ đậu xanh nghiền
Sóng nhựa công nghiệp, khay đựng linh kiện, hộp đựng ốc vít giá rẻ
Thùng phuy sắt nắp kín, thùng phuy đựng hóa chất, thùng phuy sắt giá rẻ
Màng nhựa PVC trong dẻo giá rẻ
TIN TỪ GIAN HÀNG
Lò nung Ceramic
Vật tư, Hoá chất ngành in OMM
Bộ chuyển đổi và cách ly điện áp xoay chiều sang 4-20mA, 0-10V
Cửa nhựa lõi thép, cửa nhôm kính Naviwindow
Cảm biến áp suất xuất xứ châu Âu, Hàn Quốc giá tốt
Cảm biến chênh áp châu Âu giá tốt
Xem tất cả...
XEM NHIỀU NHẤT
Bán xe Chevrolet - Cruze LTZ 1.8 - Số Tự Động – Đời 2013 - 4 chỗ - Giá Khuyến mạ
(22352)
Chuyên Gia công các loại công trình cầu thang - cầu thang nhà phố LH (0978 745 7
(8355)
cửa kéo - cửa kéo đài loan
(7660)
CẦN MUA CỦI ĐIỀU, CỦI CAOSU, CÁC LOẠI CỦI KHÁC
(4790)
Cơ sở làm huy hiệu, bảng tên nhân viên, bảng tên mica, bảng tên ăn mòn
(4174)
Cần mua gà thịt, vịt thịt số lượng lớn và thường xuyên
(4011)
QUẢNG CÁO
Bán thùng chở hàng, thùng ...
Can hóa chất, can đựng dầu ...
Thùng nhựa hình chữ nhật ...
Bán thùng rác nhựa 120 lít ...
Kệ dụng cụ A5, hộp nhựa ...
Bán xe nâng tay siêu thâp 51mm ...
Sản phẩm
|
Cửa hàng
|
Rao vặt
|
Doanh nghiệp
|
Tuyển dụng
|
Tìm việc
|
Liên hệ
|
Đăng ký thành viên
|
Mở gian hàng
ĐƠN GIÁ VÀ THANH TOÁN
Đơn giá dịch vụ
Thanh toán qua Baokim.vn
Thanh toán qua nganluong.vn
HƯỚNG DẪN ĐĂNG KÝ
Thành viên
Thành viên VIP
Gian hàng trực tuyến
HƯỚNG DẪN ĐĂNG TIN
Bán sản phẩm
Thông tin doanh nghiệp
Quảng cáo, rao vặt
Tuyển dụng, tìm việc làm
QUẢN LÝ TÀI KHOẢN
Quản lý tài khoản
Sửa các thông tin đã đăng
Lấy lại mật khẩu
QUYỀN LỢI, ĐIỀU KHOẢN
Thành viên
Thành viên VIP
Chủ gian hàng trực tuyến
Hotline: 01629.885.345
Email:
sales@vnnmart.com
|
RSS
|
Lưu vào bookmark
|
Về đầu trang
Mạng thương mại điện tử, mua bán sản phẩm trực tuyến, kinh doanh với gian điện tử, quảng bá, giới thiệu thương hiệu doanh nghiệp, quảng cáo, rao vặt và thông tin tuyển dụng, việc làm hoàn toàn miễn phí
Rao vặt, tuyển dụng miễn phí
|
Danh bạ doanh nghiệp, quảng cáo rao vặt miễn phí
|
Danh bạ doanh nghiệp, rao vặt miễn phí
HỖ TRỢ THANH TOÁN TRỰC TUYẾN
Copyright 2010 - 2017 © vnnmart.com - Mua bán, rao vặt miễn phí
Thống Kê:

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

WARC-Identified-Payload-Type: application/xhtml+xml

Server: Apache/2.4.25 (Unix) OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4

Connection: close

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
{VnTim™} Lang thang trên net tìm được mấy ảnh động ngộ nghinhx dễ thương, cái này mà dùng làm Avatar thì cực cute ah kute luôn nha!
Bạn nào có thêm thì post lên cho mọi người cùng xem nhé.
Bạn nào có thêm thì post lên cho mọi người cùng xem nhé.
0 Comments:
Đăng nhận xét
» VnTim™ cảm ơn bạn đã đọc bài viết.
» Nếu có thắc mắc hay góp ý, bạn hãy để lại một nhận xét.
» Nếu thấy bài viết hay hãy chia sẻ với những người quanh bạn.
» Bạn có thể sử dụng một số thẻ HTML như <b>, <i>,<a>.
» Vui lòng đăng những nhận xét lịch sự và gõ tiếng Việt có dấu nếu có thể.
» Rất cảm ơn những comment thiện ý.

markdown:
{VnTim™} Lang thang trên net tìm được mấy ảnh động ngộ nghinhx dễ thương, cái này mà dùng làm Avatar thì cực cute ah kute luôn nha!
Bạn nào có thêm thì post lên cho mọi người cùng xem nhé.
Bạn nào có thêm thì post lên cho mọi người cùng xem nhé.
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/101.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/102.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/103.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/104.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/105.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/106.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/107.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/108.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/109.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/110.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/111.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/112.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/113.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/114.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/115.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/116.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/117.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/118.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/119.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/120.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/121.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/122.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/123.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/124.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/125.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/126.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/127.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/128.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/129.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/130.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/131.gif)
![ anh dong avatar baby de thuong ngo nghinh cute kute](http://img.photobucket.com/albums/v395/vothevu/baby/132.gif)
## 0 Comments:
## Đăng nhận xét
» VnTim™ cảm ơn bạn đã đọc bài viết.
» Nếu có thắc mắc hay góp ý, bạn hãy để lại một nhận xét.
» Nếu thấy bài viết hay hãy chia sẻ với những người quanh bạn.
» Bạn có thể sử dụng một số thẻ HTML như <b>, <i>,<a>.
» Vui lòng đăng những nhận xét lịch sự và gõ tiếng Việt có dấu nếu có thể.
» Rất cảm ơn những comment thiện ý.

Server: GSE

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: private, max-age=0

X-XSS-Protection: 1; mode=block


text:
Màn biểu diễn mãn nhãn của đội bay nghệ thuật Patriots. Ảnh: Thủy quân Lục chiến Mỹ
Binh sĩ Mỹ tham gia huấn luyện sinh tồn trong môi trường chiến tranh rừng rậm tại Okinawa (Nhật Bản). Ảnh: Hải quân Mỹ
Tàu đổ bộ tấn công USS Makin Island trên đường đến Biển Arab. Ảnh: Hải quân Mỹ
Binh sĩ Mỹ tham gia diễn tập đi bộ trong tiết trời lạnh giá tại Na Uy. Ảnh: Hải quân Mỹ
Các binh sĩ đặc nhiệm Mỹ luyện tập bơi trong điều kiện bị trói chân tay. Ảnh: Không quân Mỹ
Một binh sĩ Mỹ làm nhiệm vụ cảnh giới tại một khu vực giao tranh ở Tây Á. Ảnh: Không quân Mỹ
Một nhóm binh sĩ Mỹ tham gia diễn tập bắn tên lửa chống tăng. Ảnh: Lục quân Mỹ
Một binh sĩ Mỹ huấn luyện chó nghiệp vụ. Ảnh: Không quân Mỹ
Nhóm binh sĩ Thủy quân Lục chiến Mỹ dùng xuồng cao su tiếp cận một hòn đảo. Ảnh: Hải quân Mỹ
Binh sĩ Mỹ nhảy dù khỏi chiếc máy bay vận tải C-130 xuống căn cứ Không quân Yokota, Nhật Bản. Ảnh: Không quân Mỹ
Một nhóm binh sĩ Thủy quân Lục chiến Mỹ tham gia diễn tập chống khủng bố trong môi trường đô thị. Ảnh: Thủy quân Lục chiến Mỹ
Xạ thủ súng trường ngắm bắn từ tàu chiến USS Somerset Ombudsman. Ảnh: Thủy quân Lục chiến Mỹ.
Chỉ huy một đơn vị Thủy quân Lục chiến Mỹ quan sát tình hình trước khi ra quyết định cho các binh sĩ đổ bộ. Ảnh: Thủy quân Lục chiến Mỹ
Binh sĩ Mỹ huấn luyện cho các tay súng bắn tỉa của quân đội Oman. Ảnh: Thủy quân Lục chiến Mỹ.
Binh sĩ Mỹ diễn tập nhảy dù tại Hawaii. Ảnh: Thủy quân Lục chiến Mỹ
Siêu chiến đấu cơ tàng hình F-35 cất cánh từ căn cứ Không quân Davis-Monthan để tấn công các mục tiêu. Ảnh: Không quân Mỹ
Các binh sĩ thuộc Đội Danh dự của Quân đội Mỹ diễn tập biểu diễn với súng trường. Ảnh: Không quân Mỹ
Một nhóm phi công Mỹ trên máy bay vận tải C-130 Hercules. Ảnh: Không quân Mỹ
Binh sĩ Mỹ sử dụng súng máy M240B trong một đợt huấn luyện trinh sát tại Hohenfels (Đức)./.
a58fa7f957d9223fee79254d9df91beb/5a31471e/2017_10_11/3YTdQraiYSjBbSukWfg39Q/Special_Operations_Forces__Pilot_Rescue_Mission.mp4
Báo điện tử VOV

WARC-Identified-Payload-Type: text/html

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=KU5jlPGMEqZd0jZ2I-iFAI3qS_1p2_ZcK84k33r8LeEVthov1juWWW-bt7qJMaET8KOjWPzZCCZ_fkczebwQGuB8kEJcXeCRRRNuhCv6EiKeI-Xyihhp829t5XHoFQr0W2RmdQsKpayaw-Mm_1ASGg2; domain=vov.vn; expires=Mon, 19-Feb-2018 02:08:30 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from cache13


text:
1 – Phòng khách và phòng ăn với thạch cao trắng
Môi trường này bao gồm các khu vực ăn uống và phòng khách với nhà bếp. Tất cả màu trắng và sạch sẽ. Để làm nổi bật trang trí được bao gồm đúc vương miện ở hai bên và tham gia một tấm thạch cao lớn là trung tâm, được xây dựng vào ánh sáng trong phòng Trung ương và mui xe của nhà bếp. Không có nghi ngờ một chương trình tuyệt vời.
khuôn thạch cao để phòng
2 – thạch cao với chờ
Trong phòng ăn này, một thạch cao bảng lõm được tạo ra với ánh sáng gián tiếp dưới bảng đồng hồ sử dụng ống LED. Để làm cho môi trường sáng suốt nhất trong bàn ăn, và tất nhiên các khía cạnh thẩm mỹ, được treo 4 pententes chiếu ánh sáng trực tiếp trên bàn ăn.
3 – Phòng khách với trụ cột
Bạn biết rằng trụ cột ở giữa phòng khách của bạn mà làm cho bạn nghĩ rằng, “chết tiệt, đó chỉ là ở đây để gây rối …”, tốt, đây là một ví dụ về cách chúng ta có thể tận dụng lợi thế của một tình huống không mong muốn làm điều gì đó khác nhau, sử dụng và lạm dụng sáng tạo. Không có gì ngạc nhiên khi công thạch cao này là khác nhau, đẹp và hiện đại không phải là nó?
4 – phòng tinh vi trang trí bằng thạch cao
Trong môi trường này, sự tinh tế tràn trên tất cả các bên. Trang nhã, các kiến trúc sư thiết kế từng không gian, tích hợp phòng ăn với phòng TV. Các sàn, đồ nội thất, rèm cửa, đèn, sconces, thiết bị chiếu sáng được hái bằng tay cho mọi thứ phải theo quy định và tiêu chuẩn cao.
Trần thạch cao đã làm việc trong nhiều cách khác nhau, ở bên cạnh, chúng ta có thể nhìn thấy khuôn lớn với đèn sân khấu. coving này cũng có thể chia phòng ăn từ phòng TV. Trong phần trung tâm nó đã được sử dụng một mức độ thạch cao, hơn nữa với một ứng dụng trong gỗ nhà kính.
5 – Nhà nhìn ra thành phố và trần nhà được trang trí bằng thạch cao
khung cảnh đẹp của thành phố hoặc biển, như có những người tìm kiếm một khoảnh khắc yên bình và phản ánh? một thiên đường cho những biến động của cuộc sống hàng ngày không phải là nó? Đây là một môi trường phản ánh tốt điều này. Các chủ sở hữu tìm cách tạo ra một đẹp, sạch sẽ, và hiện đại, vì vậy bạn có thể thưởng thức cảnh đẹp mà nhà cung cấp.
Nhưng môi trường này đã không được chú ý mà không có nhiều đối tượng, sự quyến rũ là do các diễn viên đã được đặt trong môi trường này. Trần nhà được bao phủ hoàn toàn bằng thạch cao và nổi bật là ánh sáng nhúng vào trong thạch cao. Một chương trình!
6 – Phòng khách với trần thạch cao
Trong căn phòng này, thạch cao đã được áp dụng trong một cách mà không ăn cắp hiện trường, nhưng vẫn, để lại các môi trường đẹp và trang trí. Ánh sáng tự nhiên đi vào qua cửa sổ, nhìn ra biển, trang trí tươi sáng, tìm kiếm để tạo ra một môi trường hòa bình để nghỉ ngơi.
Thích những ý tưởng để truyền cảm hứng cho các vị trí của các thạch cao trong phòng? Viết thư cho chúng tôi, để chúng tôi ý kiến của bạn.
Mời bạn đọc thêm

Server: Apache

Link: <http://wearecollegeradio.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://wearecollegeradio.com/?p=3346>; rel=shortlink


text:
Ebook Miếng Da LừaEbook Miếng Da Lừa đã không còn được cung cấp vì các lí do bản quyền. Nhưng bạn vẫn có thể mua Miếng Da Lừa với giá rẻ nhất bằng cách click vào liên kết bên dưới.
Link Sách #1
Link Sách #2
Link Sách #3
Nội Dung Ebook
Tiểu thuyết Miếng da lừa (1831) là một trong những tác phẩm xuất sắc đầu tiên của Honoré de Balzac, tiếp sau cuốn tiểu thuyết lịch sử Những người Suăng (1829), chấm dứt giai đoạn những tiểu thuyết ly kỳ, kỳ quặc mà sau này tác giả tự mình gọi là thứ “Văn chương con lợn”, và mở đầu bước phát triển mới trong sự nghiệp sáng tác của nhà văn sau mười năm tìm tòi, mò mẫm, gian khổ, lâu dài. Từ nay Balzac đi hẳn vào con đường lớn của chủ nghĩa hiện thực mà Miếng da lừa là một trong những mốc đầu tiên….
Tiểu thuyết Miếng da lừa cùng với một loạt tác phẩm khác xuất hiện khoảng những năm 1830 – 1831 thật sự đã đánh dấu một giai đoạn phát triển mới trong phương pháp sáng tác của Honoré de Balzac. Ở Miếng da lừa, người ta thấy rõ ràng hơn hết những dấu hiệu chuyển biến của nhà văn từ phong cách lãng mạn ban đầu sang bước trưởng thành, già dặn của một nhà hiện thực chủ nghĩa lớn. Yếu tố kỳ ảo còn giữ một vị trí quan trọng ở đây sẽ ít dùng đến trong những tác phẩm sau này. Nhưng đối với độc giả Pháp vào năm 1831, ngay trong Miếng da lừa cái căn bản nổi bật, vẫn là bức tranh toàn diện xã hội Pháp dưới thời Louis – Philippe được khái quát hóa với những tính cách điển hình của xã hội quý tộc – tư sản Pháp đương thời và do bao nhiêu chi tiết chân thực sinh động, sắc nhọn tạo nên. Từ quang cảnh sòng bạc ảm đạm bi đát ngay trong những trang đầu tiên đến quang cảnh gian hàng đồ cổ đồ sộ uy nghiêm, huyền ảo tiếp theo sau, từ không khí náo nhiệt, phức tạp và hỗn độn của phòng tiệc nhà Taillefer, hết sức huy hoàng mà cũng nhơ nhớp đến cực độ, với bao nhiêu khách ăn đủ hạng, mỗi người nói một thứ ngôn ngữ riêng thể hiện rõ rệt tính cách và cá tính của từng người, cho đến những cuộc gặp gỡ, tiếp xúc giữa Raphaël với các nhà bác học, các thầy thuốc, mỗi người tiêu biểu cho một xu hướng tư tưởng khác nhau, có khi đối lập, của nền khoa học và học thuật đương thời…tất cả là những chi tiết hết sức phong phú tạo nên cái môi trường xã hội hiện thực một cách sắc nét để hình thành và phát triển có quy luật tính cách của những nhân vật chủ yếu kể trên, đặc biệt là của Raphaël de Valentin.
Cho nên không lấy làm lạ rằng tiểu thuyết Miếng da lừa là tác phẩm đầu tiên làm cho Balzac nổi tiếng bước lên địa vị một nhà văn lớn. Cũng không lạ rằng nó đã được các văn hào thế giới cỡ lớn hết sức hâm mộ kể từ Goëthe cho đến M. Gorki. Và cho tới nay, nó vẫn là một tác phẩm được rất nhiều độc giả khắp các nước hoan nghênh.

markdown:
# Ebook Miếng Da LừaEbook Miếng Da Lừa đã không còn được cung cấp vì các lí do bản quyền. Nhưng bạn vẫn có thể mua Miếng Da Lừa với giá rẻ nhất bằng cách click vào liên kết bên dưới.
[Link Sách #1](http://weblienket.com/getlink/1/?url=https://www.vinabook.com/?q=mieng-da-lua)
[Link Sách #2](http://weblienket.com/getlink/2/?url=http://www.lazada.vn/catalog/?q=mieng-da-lua)
[Link Sách #3](http://weblienket.com/getlink/3/?url=https://www.adayroi.com/tim-kiem?q=Miếng Da Lừa)
**Bạn Phải Click Vào Nút Google +1 Và Nút Chia Sẻ Facebook Trước Khi Đọc.**
## Nội Dung Ebook
Tiểu thuyết
**Miếng da lừa** (1831) là một trong những tác phẩm xuất sắc đầu tiên của Honoré de Balzac, tiếp sau cuốn tiểu thuyết lịch sử **Những người Suăng** (1829), chấm dứt giai đoạn những tiểu thuyết ly kỳ, kỳ quặc mà sau này tác giả tự mình gọi là thứ “Văn chương con lợn”, và mở đầu bước phát triển mới trong sự nghiệp sáng tác của nhà văn sau mười năm tìm tòi, mò mẫm, gian khổ, lâu dài. Từ nay Balzac đi hẳn vào con đường lớn của chủ nghĩa hiện thực mà Miếng da lừa là một trong những mốc đầu tiên….
Tiểu thuyết
**Miếng da lừa **cùng với một loạt tác phẩm khác xuất hiện khoảng những năm 1830 – 1831 thật sự đã đánh dấu một giai đoạn phát triển mới trong phương pháp sáng tác của Honoré de Balzac. Ở **Miếng da lừa**, người ta thấy rõ ràng hơn hết những dấu hiệu chuyển biến của nhà văn từ phong cách lãng mạn ban đầu sang bước trưởng thành, già dặn của một nhà hiện thực chủ nghĩa lớn. Yếu tố kỳ ảo còn giữ một vị trí quan trọng ở đây sẽ ít dùng đến trong những tác phẩm sau này. Nhưng đối với độc giả Pháp vào năm 1831, ngay trong Miếng da lừa cái căn bản nổi bật, vẫn là bức tranh toàn diện xã hội Pháp dưới thời Louis – Philippe được khái quát hóa với những tính cách điển hình của xã hội quý tộc – tư sản Pháp đương thời và do bao nhiêu chi tiết chân thực sinh động, sắc nhọn tạo nên. Từ quang cảnh sòng bạc ảm đạm bi đát ngay trong những trang đầu tiên đến quang cảnh gian hàng đồ cổ đồ sộ uy nghiêm, huyền ảo tiếp theo sau, từ không khí náo nhiệt, phức tạp và hỗn độn của phòng tiệc nhà Taillefer, hết sức huy hoàng mà cũng nhơ nhớp đến cực độ, với bao nhiêu khách ăn đủ hạng, mỗi người nói một thứ ngôn ngữ riêng thể hiện rõ rệt tính cách và cá tính của từng người, cho đến những cuộc gặp gỡ, tiếp xúc giữa Raphaël với các nhà bác học, các thầy thuốc, mỗi người tiêu biểu cho một xu hướng tư tưởng khác nhau, có khi đối lập, của nền khoa học và học thuật đương thời…tất cả là những chi tiết hết sức phong phú tạo nên cái môi trường xã hội hiện thực một cách sắc nét để hình thành và phát triển có quy luật tính cách của những nhân vật chủ yếu kể trên, đặc biệt là của Raphaël de Valentin.
Cho nên không lấy làm lạ rằng tiểu thuyết
**Miếng da lừa** là tác phẩm đầu tiên làm cho Balzac nổi tiếng bước lên địa vị một nhà văn lớn. Cũng không lạ rằng nó đã được các văn hào thế giới cỡ lớn hết sức hâm mộ kể từ Goëthe cho đến M. Gorki. Và cho tới nay, nó vẫn là một tác phẩm được rất nhiều độc giả khắp các nước hoan nghênh. **Download Ebook Miếng Da Lừa Miễn Phí, Tải Sách Miếng Da Lừa, Đọc Ebook Miếng Da Lừa Online, Ebook Miếng Da Lừa Cho Điện Thoại, Tải Ebook Miếng Da Lừa Bản .prc .pdf .doc .epub .txt, Tải Ebook Miếng Da Lừa Cho Android - Iphone - IOS, Download Miếng Da Lừa Free Ebook, Xem Sách Miếng Da Lừa Trực Tuyến Online...**

Server: cloudflare-nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Vary: Accept-Encoding


text:
trang chủ
giới thiệu
nhàsản xuất
sản phẩm
Trang chủ
⟩
»
10.2mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-102
10.2mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-102
Thương hiệu:
Nachi
|
Nhật Bản
Giá (Chưa VAT):
409,000
đ
Thương hiệu:
Nachi
|
Nhật Bản
Mã sản phẩm:
NAC-602-328
Bảo hành:
12 tháng
Trọng lượng:
1 kg
Số lượng:
Alibaba.vn cam kết :
Hàng chính hãng | Giao hàng toàn quốc | Chăm sóc khách hàng nhiệt tình
Sản phẩm liên quan
10.8mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-108
430,000 VNĐ
6.0mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-060
Xin liên hệ
39.7mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-397
4,880,000 VNĐ
33.8mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-338
3,517,000 VNĐ
13.7mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-137
571,000 VNĐ
18.2mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-182
966,000 VNĐ
30.9mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-309
2,786,000 VNĐ
14.3mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-143
652,000 VNĐ
Thông tin sản phẩm
10.2mm Mũi khoan chuôi côn Nachi List602-102
Thông số kỹ thuật
- Nhà sản xuất: Nachi
- Xuất xứ: Nhật bản
- Được làm từ thép
- Đường kính: 10.2mm
- Flute length: 98mm
- Chiều dài: 182mm
- Bảo hành: 6 tháng
Hỗ trợ trực tuyến
Nhân viên kinh doanh
Nguyễn Thanh Trúc
Phone:
0933 835 597
Trần Thị Ngọc Thúy
Phone:
0978 421 731
Nguyễn Minh Thư
Phone:
08 22 119 119
Chăm sóc khách hàng
Nguyễn Minh Thư
Mobile:
08 22 119 119
Hotline
Mobile:
0942 119 119
Email: info@alibaba.vn
Danh mục sản phẩm
Dụng cụ dùng khí nén
Súng phun sơn
Máy đánh bóng
Máy vặn vít
Máy vặn ốc
Máy mài
Máy khoan
Máy dập ghim
Các loại khác
Dụng cụ dùng điện
Máy bào
Máy cắt
Máy chà nhám
Máy cưa
Máy khoan
Máy mài
Máy phay
Máy vặn ốc
Máy vặn vít
Máy đánh bóng
Máy đột lỗ
Máy đục bê tông
Súng dán keo
Súng thổi hơi nóng
Các loại máy khác
Dụng cụ cầm tay
Êtô
Ống điếu
Búa rìu
Cảo
Cờ lê mỏ lết
Chìa lục giác
Dụng cụ cắt
Dụng cụ dùng pin
Dụng cụ tổng hợp
Dụng cụ đánh dấu
Kiềm
Tuốc nơ vít
Các loại khác
Vật liệu mài mòn
Dĩa cắt
Đá cắt
Đá mài
Giũa
Thiết bị ngành hàn
Kính hàn
Máy cắt
Máy hàn
Que hàn
Tủ đựng que hàn
Kìm hàn
Dụng cụ đo chính xác
Đo khoảng cách
Bật mực
Bộ dưỡng đo
Cân
Dụng cụ so
Thiết bị đo độ ẩm
Thước
Thước kẹp caliper
Thước panme
Thước thủy
Thước đo độ cao
Thước đo lỗ
Thước đo độ dày
Thước đo độ sâu
Đo nhiệt độ
Dụng cụ cân bằng laser
Dụng cụ dò kim loại
Thước đo quang
Các loại khác
Điện và thiết bị điện
Bóng đèn điện
Dây điện
Dụng cụ đo điện
Thiết bị chống sét
Thiết bị điện
Tiết kiệm điện
Bảo hộ lao động
Bình chữa cháy
Giày, ủng
Găng tay
Nón, mặt nạ
Quạt công nghiệp
Quần áo BHLĐ
Thang
Các loại khác
Vệ sinh công nghiệp
Máy chà đánh bóng sàn
Máy hút bụi
Máy phun nước
Vận chuyển nâng đỡ
Con đội
Máy nâng từ
Xe nâng bàn
Xe nâng pallet
Xe nâng thùng phuy
Xe đẩy
Xe đẩy vệ sinh
Palang, tời
Bảo quản đóng gói
Thùng đựng dụng cụ
Két sắt
Tủ văn phòng
Khoá
Sản phẩm hóa chất
Dầu mỡ công nghiệp
Phụ gia dầu nhớt
Các loại khác
Thiết bị ngành nước
Bơm nước
Bơm định lượng
Các loại khác
Ống, phụ kiên kim loại
Chữ T
Co 45 độ
Co 90 độ
Giảm lệch tâm
Giảm đồng tâm
Khớp nối thủy lực
Dụng cụ dã ngoại
Ống nhòm
Lều bạt
Các loại khác
Máy phát điện
Máy cắt cỏ
Máy dùng cho ôtô
Máy hút ẩm
Máy ép màng nhựa
Các máy khác
Máy phun ẩm
Cọ sơn
Cáp mạng
Quảng cáo
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VIỆT
Phòng 3S2, 31-33 Phan Huy Ích, P15, Q. TB, TP HCM
Điện thoại: 028 3536 8888 | Fax: 028 3536 8866
Email:
info@chothietbi.com
Giấy ĐKKD số: 4103011129 tại TP HCM
Chính sách bán hàng
Chính sách bảo mật thông tin
Chính sách vận chuyển
Quy trình giao hàng
Chính sách đổi trả hàng
Thông tin cần biết
Hướng dẫn mua hàng
Hướng dẫn thanh toán
Các hình thức mua hàng
Sơ đồ đường đi
Website chỉ mang tính tham khảo. Mọi chi tiết vui lòng truy cập www.chothietbi.com
Đang online :56 - Tổng truy cập : 71,764,379
+

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Content-Type: text/html


text: hôm nọ em mới mua mấy con nè...tên của nó ngoài hàng cá ( AG ) gọi là cá X( chả biết tên khoa học là gì nên search tròn google ko cóa ) em thấy nó cũng xinh xinh và khoẻ..( mới nuôi có 3 hôm ^^)..có bác nào có thông tin về loại nè ko ạ..em thấy có mấy em hay ve vãn nhau và lôi nhau vào góc bể lắm..chả biết có ..ấy được ko nhỉ ảnh nè còn tập trung cả 5 em lại để chụp mới kinh..mỗi tội còn em nữa chả bít đi đằng mô roài !! thêm hình chụp cùng 1 em chỉ hồng mọi người giúp em nha


text:
Thảo luận trong 'Các vấn đề xung quanh gia cầm' bắt đầu bởi phongqn, 8/10/06.
Mình có hình này sưu tầm trên web gởi các bạn xem , gà có 4 chân
mình kô tin vào mắt mình nũa,kô biết đây có phải là sự thật kô nhung dù sao thì dả thấy rồi phải tin thôi
Con gà này chắc bị đột biến gien, cũng có khi bị nhiễm phóng xạ.
Mấy thứ này là để cảnh cáo con người không nên làm ô nhiễm môi trường sống. Trông tội nghiệp quá!
ùm tội nghiêp ghê , con người cứ làm ô nhiễm môi trường ko ah
Việc đột biến như vậy là tội thật nhưng cũng có khi mang lại nhiều hữu ích hơn cho chú gà ấy đấy chứ
hữu ích j anh triều, chỉ khổ nó thôi đi lai khó lắm, mà có khi đó là hai con nó dính vào nhau thì con khó khăn hơn nhìu
Ko, mình chỉ nói trong trường hợp này thôi.Giả sử 2 chân trước phối hợp đc nhịp nhàng với cơ thể thì có thể giúp nó chạy nhanh hơn đấy.Nói vậy thôi chứ cũng tội nghiệp cho nó lắm,mới đây thôi người ta lại phát hiện thấy một con cóc có đến 3 cái đầu.Điều này nói lên hành động giữ vệ sinh môi trường ngày nay của con người đã ngày càng tệ hại đến mức nào.
Nuôi con này nhớn lên thì đó là đồ độc đó. Rất ít con bị đột biến kiều này, nếu con gà nào cũng như vậy thì chúng ta được 4 cái đùi gà trên 1 con gà =P~ =P~ =P~
Mai sau nó sẽ quen với 4 cái chân thôi các bạn à, còn việc có 4 chân chạy nhanh hơn thì không hẳn đâu:devil: có 2 chân còn vấp vào nhau nữa là 4.
Chết thật nhìn kỹ chân sau bên phải của nó bị ngược phải ko các bác?Vậy là chẳng có hi vọng nữa rồi,tội cho nó quá
Các bác nhìn xem hai cái chân bên trái (trong hình 2) mọc lệch hẳn sang 1 bên nên không thể dùng để đi được đâu. Thông thường thì bộ phận nào dư sẽ không xài được. Tuy nhiên có thể nói rằng nó vẫn sống tốt không sao cả.
nếu mà nó sống được thì nó sẽ không bị thịt nấu cháo gà vì nó là hàng độc hì hì
gà 4 chân thế này VN mình cũng có mà, hồi đó cháu thấy mấy chú rồi mà gà trửong thành cả, chứ ko baby như em trong hình.
Dãn cách tên bằng dấu phẩy(,).


text:
Trường THPT Cao Lãnh 1 thông báo điểm chuẩn tuyển sinh vào lớp 10 năm học 2017 - 2018 nguyện vọng 1 của trường là 18,0 điểm.
Theo Công văn Số: 981/SGDĐT-KTKĐCLGD V/v thông báo điểm chuẩn tuyển sinh lớp 10 THPT, năm học 2017 – 2018 :
BQT.

markdown:
### THỐNG KÊ
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/0.png)
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/4.png)
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/2.png)
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/9.png)
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/0.png)
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/6.png)
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/6.png)
![He thong ke 2.0 mod_vvisit_counter](http://www.caolanh1.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/7.png)
![]()
|Hôm nay||1215|
Hiện tại: 40 khách
|
|
|Thứ ba, 18 Tháng 7 2017 21:25|
|
|
Theo Công văn Số: 981/SGDĐT-KTKĐCLGD V/v thông báo điểm chuẩn tuyển sinh lớp 10 THPT, năm học 2017 – 2018 :
Các tin mới:
Các tin khác:
![]()
|Hôm nay||1215|
|
|
## Tin đọc nhiều
|
|
|Thứ ba, 18 Tháng 7 2017 21:25|
|
|
Theo Công văn Số: 981/SGDĐT-KTKĐCLGD V/v thông báo điểm chuẩn tuyển sinh lớp 10 THPT, năm học 2017 – 2018 :
Các tin mới:
Các tin khác:

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


text:
Trang chủ
Lịch cắt điện
Tin tức ngành điện
Tiết kiệm điện
An toàn điện
CupDien.com
>>
Quảng Ninh
>> Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
02/07/2015
Quảng Ninh
No comments
GD Star Rating
loading...
GD Star Rating
loading...
cúp điện tỉnh quảng ninh
,
lịch cúp điện
,
lịch cúp điện quảng ninh
Các tin liên quan
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Kế hoạch cắt điện tuần từ ngày 31-7-2013 đến 06-8-2013 tại Quảng Ninh
Lịch cúp điện miền Nam
Lịch cúp điện Bạc Liêu
Lịch cúp điện Bến Tre
Lịch cúp điện Bình Dương
Lịch cúp điện Cà Mau
Lịch cúp điện Hậu Giang
Lịch cúp điện Kiên Giang
Lịch cúp điện Long An
Lịch cúp điện Tây Ninh
Lịch cúp điện Đồng Nai
Lịch cúp điện TP. Hồ Chí Minh
Lịch cúp điện Tiền Giang
Lịch cúp điện Trà Vinh
Lịch cúp điện Đồng Tháp
Lịch cúp điện Sóc Trăng
Lịch cúp điện Vũng Tàu
Lịch cúp điện Vĩnh Long
Lịch cắt điện Bình Phước
Lịch cúp điện An Giang
Lịch cúp điện Cần Thơ
Lịch cúp điện miền Trung
Lịch cắt điện Đà Nẵng
Lịch cắt điện Quảng Nam
Lịch cắt điện Nghệ An
Lịch cắt điện Bình Thuận
Lịch cắt điện Bình Định
Lịch cắt điện Gia Lai
Lịch cắt điện Khánh Hòa
Lịch cắt điện Lâm Đồng
Lịch cắt điện Ninh Thuận
Lịch cắt điện Phú Yên
Lịch cắt điện Quảng Trị
Lịch cắt điện Thừa Thiên Huế
Lịch cắt điện Đắc Lắc
Lịch cắt điện Thanh Hoá
Lịch cắt điện Đắc Nông
Lịch cắt điện Quảng Ngãi
Lịch cắt điện Hà Tĩnh
Lịch cắt điện Quảng Bình
Lịch cắt điện Phú Yên
Lịch cắt điện KomTum
Lịch cúp điện miền Bắc
Lịch cắt điện Yên Bái
Lịch cắt điện Vĩnh Phúc
Lịch cắt điện Tuyên Quang
Lịch cắt điện Thái Nguyên
Lịch cắt điện Thái Bình
Lịch cắt điện Sơn La
Lịch cắt điện Phú Thọ
Lịch cắt điện Ninh Bình
Lịch cắt điện Nam Định
Lịch cắt điện Lào Cai
Lịch cắt điện Lạng Sơn
Lịch cắt điện Bắc Cạn
Lịch cắt điện Bắc Giang
Lịch cắt điện Bắc Ninh
Lịch cắt điện Cao Bằng
Lịch cắt điện Hà Nội
Lịch cắt điện Hà Giang
Lịch cắt điện Hà Nam
Lịch cắt điện Hải Dương
Lịch cắt điện Hải Phòng
Lịch cắt điện Hòa Bình
Lịch cắt điện Hưng Yên
Lịch cắt điện Lai Châu
Lịch cắt điện Quảng Ninh
Lịch cắt điện Điện Biên
Copyright © 2001 - 2013
Lịch cắt điện
-
Lịch cúp điện
-
Lịch ngưng cung cấp điện
-
Tra cứu lịch cúp diện
Website Tra cứu thông tin Lịch cúp điện, ngừng cung cấp điện của các tỉnh thành trên cả nước. Phiên bản phi lợi nhuận
Phát triển bởi
Thiết Kế Website Đẹp

Server: nginx

Link: <http://www.cupdien.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://www.cupdien.com/?p=22118>; rel=shortlink


text:
Thứ Năm, 30 tháng 3, 2017
Home
/
Unlabelled
/
mạch điều khiển động cơ DC với arduino Uno r3
mạch điều khiển động cơ DC với arduino Uno r3
by xuan tai Do on tháng 3 30, 2017
About xuan tai Do
Soratemplates is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates.
By xuan tai Do vào lúc tháng 3 30, 2017
Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)

markdown:
## Thứ Năm, 30 tháng 3, 2017
[Home](http://www.doantotnghiep.com.vn/)
# mạch điều khiển động cơ DC với arduino Uno r3
*by* [xuan tai Do](https://plus.google.com/110629708918689014898) *on* [tháng 3 30, 2017](http://www.doantotnghiep.com.vn/2017/03/mach-ieu-khien-ong-co-dc-voi-arduino.html) ![ Author Image](http://lh6.googleusercontent.com/-aIDwl8VxAzA/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAACk/uFTrfDih870/s512-c/photo.jpg)
**About xuan tai Do**
Soratemplates is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates.
By
[xuan tai Do](https://plus.google.com/110629708918689014898)vào lúc [tháng 3 30, 2017](http://www.doantotnghiep.com.vn/2017/03/mach-ieu-khien-ong-co-dc-voi-arduino.html) [](https://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=776961800474813800&postID=8341865704696198090&from=pencil)
![ ](https://resources.blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gif)
Đăng ký:


text:
Thứ Năm, 13 tháng 4, 2017
Home
/
Unlabelled
/
Mạch điều khiển tốc độ động cơ DC có đảo chiều dùng L298 pic16f877a
Mạch điều khiển tốc độ động cơ DC có đảo chiều dùng L298 pic16f877a
by xuan tai Do on tháng 4 13, 2017
About xuan tai Do
Soratemplates is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates.
By xuan tai Do vào lúc tháng 4 13, 2017
Đăng ký: Đăng Nhận xét (Atom)

markdown:
## Thứ Năm, 13 tháng 4, 2017
[Home](http://www.doantotnghiep.com.vn/)
# Mạch điều khiển tốc độ động cơ DC có đảo chiều dùng L298 pic16f877a
*by* [xuan tai Do](https://plus.google.com/110629708918689014898) *on* [tháng 4 13, 2017](http://www.doantotnghiep.com.vn/2017/04/mach-ieu-khien-toc-o-ong-co-dc-co-ao.html) ![ Author Image](http://lh6.googleusercontent.com/-aIDwl8VxAzA/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAACk/uFTrfDih870/s512-c/photo.jpg)
**About xuan tai Do**
Soratemplates is a blogger resources site is a provider of high quality blogger template with premium looking layout and robust design. The main mission of templatesyard is to provide the best quality blogger templates.
By
[xuan tai Do](https://plus.google.com/110629708918689014898)vào lúc [tháng 4 13, 2017](http://www.doantotnghiep.com.vn/2017/04/mach-ieu-khien-toc-o-ong-co-dc-co-ao.html) [](https://www.blogger.com/post-edit.g?blogID=776961800474813800&postID=2001366874511426177&from=pencil)
![ ](https://resources.blogblog.com/img/icon18_edit_allbkg.gif)
Đăng ký:


text:
-
Bộ sưu tập Đề KSCL môn Toán trường THPT Cảnh Hóa năm 2011-2012 dành cho học sinh đang chuẩn bị có bài kiểm tra 1 tiết môn Toán, giúp các em phát triển tư duy, năng khiếu giải bài tập và làm quen với các dạng đề. Hy vọng rằng BST này sẽ giúp quý thầy cô có thêm tư liệu tham khảo, giúp các em học sinh học tập tốt hơn.
bevi 22-09-2015 39 0 2 đề thiDownload
-
dinhvi 22-09-2015 15 0 1 đề thiDownload
-
dinhtuong 22-09-2015 18 0 1 đề thiDownload
TAG BẠN MUỐN TÌM

markdown:
-
Bộ sưu tập Đề KSCL môn Toán trường THPT Cảnh Hóa năm 2011-2012 dành cho học sinh đang chuẩn bị có bài kiểm tra 1 tiết môn Toán, giúp các em phát triển tư duy, năng khiếu giải bài tập và làm quen với các dạng đề. Hy vọng rằng BST này sẽ giúp quý thầy cô có thêm tư liệu tham khảo, giúp các em học sinh học tập tốt hơn.
bevi
22-09-2015
39
0
2 đề thi
Download
-
dinhvi
22-09-2015
15
0
1 đề thi
Download
-
dinhtuong
22-09-2015
18
0
1 đề thi
Download
## TAG BẠN MUỐN TÌM

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ BÁCH KHOA HÀ NỘI (HACTECH)
■ Trụ Sở Chính :
- Số 92A - Lê Thanh Nghị – Hai Bà Trưng – Hà Nội
- Số 15A - Tạ Quang Bửu – Hai Bà Trưng – Hà Nội
■ Điện thoại : - 04.36230209/ 04.38682904/ 04.38682917/ 04.36231787 (P. Đào Tạo)
■ Email : contact@hactech.edu.vn
■ Website : www.hactech.edu.vn


text:
Cách làm việc nhóm
Không phải dễ dàng khi hợp thành một nhóm là có thể bắt tay vào làm việc ngay một cách ăn ý, làm việc đạt hiệu quả cao. Bởi các nhóm làm việc đều phải trải qua các giai đoạn phát triển khác nhau từ lúc tập họp lại, tổ chức, định hình và cuối cùng là hoàn thiện (hoặc thất bại). Vì thế, nắm được cách làm việc nhóm và cách xử trí vấn đề nội bộ sẽ giúp trưởng nhóm cũng như các thành viên phát huy hiệu quả tối đa để đạt được mục tiêu.
Cách làm việc của trưởng nhóm
Trong giai đoạn mới tập họp lại, các thành viên trong nhóm chỉ bắt đầu làm quen với cách làm việc của nhau nên trưởng nhóm cần phải trực tiếp và thẳng thắn. Giai đoạn sắp xếp tổ chức là khi bắt đầu xuất hiện các mâu thuẫn và xung đột nên trưởng nhóm cần bảy tỏ sự thông hiểu cũng như trực tiếp nhìn nhận vấn đề. Đến giai đoạn định hình, các thành viên lúc này đã hiểu rõ sự khác biệt, ưu – khuyết của nhau, nên trưởng nhóm cần khuyến khích và hỗ trợ nhiều hơn. Vào giai đoạn cuối, khi cách làm việc của nhóm đã hoàn thiện và mỗi người đều có thể dễ dàng thể hiện bản thân, thì người lãnh đạo chỉ cần ghi nhận công sức và cổ vũ họ.
Trưởng nhóm luôn phải phát huy năng lực lãnh đạo của mình bằng cách:
– Đưa ra quy định chung của nhóm (cần sự đồng thuận của mọi người)
– Tôn trọng ý kiến của người khác
– Xử trí vấn đề, chứ không bới móc cá nhân
– Nắm được và thực hiện mục tiêu cụ thể, không quá khả năng của nhóm.
– Khuyến khích các thành viên bày tỏ quan điểm, các góc nhìn khác nhau và đối thoại chân thành
– Sẵn sàng thừa nhận trách nhiệm đối với phần việc của mình, chia sẻ cảm xúc chứ không đổ lỗi.
– Biết lắng nghe, quan tâm việc xây dựng các mối quan hệ trong nhóm. Tổ chức cuộc họp để các thành viên ngồi lại cùng nhau xem xét khi có vấn đề, và cách phòng tránh tình trạng tái diễn.
– Ghi nhận công sức và cổ vũ thành quả của các thành viên trong nhóm bên cạnh việc luôn duy trì kỷ luật của nhóm.
Các thành viên trong nhóm
– Đúng giờ, điều đó giúp cho các thành viên khác trong nhóm làm việc không phải mất thêm thời gian nhắc lại những gì đã thảo luận cho bạn.
– Luôn đặt mục tiêu của cuộc thảo luận lên hàng đầu, tránh nói chuyện về những chủ đề không liên quan, gây loãng chủ đề, thiếu tập trung.
– Hãy nghĩ mình là một phần của nhóm chứ không phải một cá nhân riêng lẻ. Thảo luận với cả nhóm chứ không phải chỉ với người ngồi cạnh bạn. Đừng ngắt lời người khác. Hãy rõ ràng và ngắn gọn, nếu có gì chưa rõ, hãy hỏi lại khi họ kết thúc.
– Thuyết phục mọi người bằng lý lẽ và dẫn chứng, không cố chấp, chỉ trích. Đừng phản đối ngay ý kiến của người khác dù bạn có thấy nó thiếu thực tế đến đâu. Cũng đừng gắn mỗi cá nhân với ý kiến của họ, chỉ thảo luận về ý kiến thôi, đừng chỉ trích riêng ai cả.
– Tôn trọng những thành viên khác và hướng tới mục tiêu chung. Hãy luôn tâm niệm rằng, kết quả cuối cùng thu nhận được phải là sự đồng lòng của cả nhóm, kể cả những cá nhân có ý kiến bị bác bỏ. Việc này không thể nhanh chóng đạt được mà phải cần có thời gian.
Xử trí các mâu thuẫn bằng kỹ năng và sự tự tin, thực hiện những điều trên, nhóm của bạn sẽ phát huy hiệu quả tối đa để đạt được mục tiêu.
You must be logged in to post a comment.

markdown:
# Cách làm việc nhóm
Không phải dễ dàng khi hợp thành một nhóm là có thể bắt tay vào làm việc ngay một cách ăn ý, làm việc đạt hiệu quả cao. Bởi các nhóm làm việc đều phải trải qua các giai đoạn phát triển khác nhau từ lúc tập họp lại, tổ chức, định hình và cuối cùng là hoàn thiện (hoặc thất bại). Vì thế, nắm được
[cách làm việc nhóm](http://www.kynang.com.vn/127-cach-lam-viec-nhom/) và cách xử trí vấn đề nội bộ sẽ giúp trưởng nhóm cũng như các thành viên phát huy hiệu quả tối đa để đạt được mục tiêu. **Cách làm việc của trưởng nhóm**
Trong giai đoạn mới tập họp lại, các thành viên trong nhóm chỉ bắt đầu làm quen với cách làm việc của nhau nên trưởng nhóm cần phải trực tiếp và thẳng thắn. Giai đoạn sắp xếp tổ chức là khi bắt đầu xuất hiện các mâu thuẫn và xung đột nên trưởng nhóm cần bảy tỏ sự thông hiểu cũng như trực tiếp nhìn nhận vấn đề. Đến giai đoạn định hình, các thành viên lúc này đã hiểu rõ sự khác biệt, ưu – khuyết của nhau, nên trưởng nhóm cần khuyến khích và hỗ trợ nhiều hơn. Vào giai đoạn cuối, khi cách làm việc của nhóm đã hoàn thiện và mỗi người đều có thể dễ dàng thể hiện bản thân, thì người lãnh đạo chỉ cần ghi nhận công sức và cổ vũ họ.
Trưởng nhóm luôn phải phát huy năng lực lãnh đạo của mình bằng cách:
– Đưa ra quy định chung của nhóm (cần sự đồng thuận của mọi người)
– Tôn trọng ý kiến của người khác
– Xử trí vấn đề, chứ không bới móc cá nhân
– Nắm được và thực hiện mục tiêu cụ thể, không quá khả năng của nhóm.
– Khuyến khích các thành viên bày tỏ quan điểm, các góc nhìn khác nhau và đối thoại chân thành
– Sẵn sàng thừa nhận trách nhiệm đối với phần việc của mình, chia sẻ cảm xúc chứ không đổ lỗi.
– Biết lắng nghe, quan tâm việc xây dựng các mối quan hệ trong nhóm. Tổ chức cuộc họp để các thành viên ngồi lại cùng nhau xem xét khi có vấn đề, và cách phòng tránh tình trạng tái diễn.
– Ghi nhận công sức và cổ vũ thành quả của các thành viên trong nhóm bên cạnh việc luôn duy trì kỷ luật của nhóm.
**Các thành viên trong nhóm**
– Đúng giờ, điều đó giúp cho các thành viên khác trong nhóm làm việc không phải mất thêm thời gian nhắc lại những gì đã thảo luận cho bạn.
– Luôn đặt mục tiêu của cuộc thảo luận lên hàng đầu, tránh nói chuyện về những chủ đề không liên quan, gây loãng chủ đề, thiếu tập trung.
– Hãy nghĩ mình là một phần của nhóm chứ không phải một cá nhân riêng lẻ. Thảo luận với cả nhóm chứ không phải chỉ với người ngồi cạnh bạn. Đừng ngắt lời người khác. Hãy rõ ràng và ngắn gọn, nếu có gì chưa rõ, hãy hỏi lại khi họ kết thúc.
– Thuyết phục mọi người bằng lý lẽ và dẫn chứng, không cố chấp, chỉ trích. Đừng phản đối ngay ý kiến của người khác dù bạn có thấy nó thiếu thực tế đến đâu. Cũng đừng gắn mỗi cá nhân với ý kiến của họ, chỉ thảo luận về ý kiến thôi, đừng chỉ trích riêng ai cả.
– Tôn trọng những thành viên khác và hướng tới mục tiêu chung. Hãy luôn tâm niệm rằng, kết quả cuối cùng thu nhận được phải là sự đồng lòng của cả nhóm, kể cả những cá nhân có ý kiến bị bác bỏ. Việc này không thể nhanh chóng đạt được mà phải cần có thời gian.
Xử trí các mâu thuẫn bằng kỹ năng và sự tự tin, thực hiện những điều trên, nhóm của bạn sẽ phát huy hiệu quả tối đa để đạt được mục tiêu.
You must be logged in to post a comment.

Link: <http://www.kynang.com.vn/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://www.kynang.com.vn/?p=68>; rel=shortlink