text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
CHÍNH PHỦ
--------
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số: 204/2004/NĐ-CP
Hà Nội, ngày 14
tháng 12 năm 2004
NGHỊ ĐỊNH
VỀ CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG
ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC VÀ LỰC LƯỢNG VŨ TRANG
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính
phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Nghị quyết số 17/2003/QH11
ngày 04 tháng 11 năm 2003 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2004 và Nghị quyết
số 19/2003/QH11 ngày 16 tháng 11 năm 2003 về nhiệm vụ năm 2004 của Quốc hội
khoá XI;
Căn cứ Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11
ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng
lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng
lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát;
Theo đề nghị của Bộ
trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính,
NGHỊ ĐỊNH:
Chương I
NHỮNG
QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1. Phạm vi điều
chỉnh
Nghị định này quy định về chế độ tiền lương
gồm: mức lương tối thiểu chung; các bảng lương; các chế độ phụ cấp lương; chế
độ nâng bậc lương; chế độ trả lương; nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền
lương; quản lý tiền lương và thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức
trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; cán bộ chuyên trách
và công chức xã, phường, thị trấn; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ
quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang
(lực lượng vũ trang gồm quân đội nhân dân và công an nhân dân).
Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của Nhà
nước, cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang nói trên, sau đây gọi chung là
cơ quan, đơn vị.
Điều 2. Đối tượng áp
dụng
Nghị định này áp dụng đối với cán bộ, công
chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang, bao gồm:
1. Các chức danh lãnh đạo của Nhà nước và các
chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại bảng
lương chức vụ và bảng phụ cấp chức vụ ban hành kèm theo Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11
ngày 30 tháng 9 năm 2004 của Uỷ ban Thường vụ Quốc hội về việc phê chuẩn bảng
lương chức vụ, bảng phụ cấp chức vụ đối với cán bộ lãnh đạo của Nhà nước; bảng
lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt là
Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11).
2. Các chức danh do bầu cử để đảm nhiệm chức
vụ theo nhiệm kỳ thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương,
huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
3. Công chức trong các cơ quan nhà nước quy
định tại Điều 2 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10
năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức
trong các cơ quan nhà nước (sau đây viết tắt là Nghị định số 117/2003/NĐ-CP).
4. Công chức dự bị quy định tại Điều
2 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về
chế độ công chức dự bị (sau đây viết tắt là Nghị định số 115/2003/NĐ-CP).
5. Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước quy định tại Điều 2 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày
10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán
bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (sau đây viết tắt là Nghị
định số 116/2003/NĐ-CP).
6. Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên
chế nhà nước và hưởng lương theo bảng lương do Nhà nước quy định được cử đến
làm việc tại các hội, các tổ chức phi Chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ
chức quốc tế đặt tại Việt Nam.
7. Cán bộ chuyên trách và công chức ở xã,
phường, thị trấn (sau đây gọi chung là cán bộ chuyên trách và công chức cấp xã)
quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP
ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán
bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn (sau đây viết tắt là Nghị định số 121/2003/NĐ-CP)
và Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP ngày 02 tháng 11 năm
2004 của Chính phủ quy định chi tiết việc thi hành Pháp lệnh Dân quân tự vệ
(sau đây viết tắt là Nghị định số 184/2004/NĐ-CP).
8. Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ
yếu.
9. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ
quan, chiến sĩ, công nhân trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang.
Điều 3. Nguyên tắc
xếp lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, nguyên tắc trả lương và thực hiện chế độ
tiền lương
1. Nguyên tắc xếp lương và phụ cấp chức vụ
lãnh đạo
a) Cán bộ, công chức, viên chức được bổ nhiệm
vào ngạch công chức, viên chức nào (sau đây viết tắt là ngạch) hoặc chức danh
chuyên môn, nghiệp vụ nào thuộc ngành Tòa án, ngành Kiểm sát (sau đây viết tắt
là chức danh) thì xếp lương theo ngạch hoặc chức danh đó.
b) Cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện
xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì xếp lương
theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo của chức
danh bầu cử hiện đang đảm nhiệm.
c) Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức danh
lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) nào thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức
vụ theo chức danh lãnh đạo đó. Nếu một người giữ nhiều chức danh lãnh đạo khác
nhau thì xếp lương chức vụ hoặc hưởng phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo
cao nhất. Nếu kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ
quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu thì được
hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm.
d) Các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và
cơ yếu quy định hưởng lương theo bảng lương nào thì xếp lương theo bảng lương
đó.
đ) Chuyển xếp lương cũ sang lương mới phải
gắn với việc rà soát, sắp xếp biên chế của các cơ quan, đơn vị; rà soát, hoàn
thiện tiêu chuẩn chức danh cán bộ, công chức, viên chức; rà soát lại việc xếp
lương cũ, những trường hợp đã xếp lương hoặc phụ cấp chức vụ chưa đúng quy định
của cơ quan có thẩm quyền thì chuyển xếp lại lương và phụ cấp chức vụ (nếu có)
theo đúng quy định.
2. Nguyên tắc trả lương
Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện
nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức và nguồn trả lương (từ ngân sách nhà
nước cấp hoặc hỗ trợ và từ các nguồn thu theo quy định của pháp luật dùng để
trả lương) của cơ quan, đơn vị.
3. Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương
a) Cán bộ, công chức, viên chức và các đối
tượng thuộc lực lượng vũ trang khi thay đổi công việc thì được chuyển xếp lại
lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) cho phù hợp với công việc mới đảm nhiệm.
Trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (trừ trường hợp bị kỷ luật bãi nhiệm,
cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại) để làm công việc khác hoặc giữ chức
danh lãnh đạo khác mà có mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ thấp hơn thì
được bảo lưu mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ
trong 6 tháng, sau đó xếp lại lương hoặc phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công
việc mới đảm nhiệm.
b) Theo yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức,
viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang đang giữ chức danh lãnh đạo
được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác có mức lương chức vụ hoặc phụ
cấp chức vụ thấp hơn, thì được giữ mức lương chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ theo
chức danh lãnh đạo cũ. Trường hợp công việc mới được luân chuyển đến quy định
xếp lương theo ngạch hoặc theo chức danh thấp hơn thì được giữ mức lương cũ (kể
cả phụ cấp chức vụ nếu có) và được thực hiện chế độ nâng bậc lương theo quy
định ở ngạch hoặc chức danh cũ.
c) Các đối tượng được
chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà nước vào làm việc
trong cơ quan nhà nước hoặc đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì được chuyển xếp
lại ngạch, bậc lương và hưởng phụ cấp chức vụ (nếu có) theo công việc mới đảm
nhiệm. Trường hợp xếp lương theo bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan, hạ sĩ
quan hưởng lương hoặc theo bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội
nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân, nếu có mức lương cũ cao
hơn so với mức lương mới được xếp thì được bảo lưu phần chênh lệch cao hơn này
theo quy định của pháp luật.
d) Thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp
lương, nâng bậc lương, trả lương, quản lý tiền lương và thu nhập phải theo đúng
đối tượng, phạm vi, nguyên tắc, điều kiện, chế độ được hưởng và các quy định
khác của cơ quan có thẩm quyền.
đ) Thực hiện chế độ tiền lương phải gắn với
cải cách hành chính; bảo đảm tương quan giữa các ngành, nghề và giữa các loại
cán bộ, công chức, viên chức; bảo đảm ổn định chính trị - xã hội.
Chương II
MỨC LƯƠNG
TỐI THIỂU CHUNG, CÁC BẢNG LƯƠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP LƯƠNG
Điều 4. Mức lương tối
thiểu chung
Mức lương tối thiểu chung áp dụng đối với cán
bộ, công chức, viên chức và các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang được thực
hiện theo quy định tại Nghị định số 203/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004
của Chính phủ về mức lương tối thiểu.
Điều 5. Các bảng
lương; bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và bảng phụ cấp chức
vụ lãnh đạo
Ban hành kèm theo Nghị định này các bảng
lương; bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ và bảng phụ cấp chức
vụ lãnh đạo như sau:
1. Các bảng lương:
a) Quy định 7 bảng lương sau:
Bảng 1: Bảng lương chuyên gia cao cấp.
Bảng 2: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối
với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức
danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và
hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
Bảng 3: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối
với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Bảng 4: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục
vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
Bảng 5: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn.
Bảng 6: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan
quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
Bảng 7: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp
thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
b) Người làm công tác
cơ yếu trong tổ chức cơ yếu, tuỳ theo từng đối tượng được xếp lương theo bảng
lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân (bảng 6) với mức lương cao
nhất bằng mức lương của cấp bậc quân hàm Thiếu tướng (trừ sĩ quan quân đội nhân
dân và sĩ quan công an nhân dân được điều động, biệt phái) và bảng lương quân
nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân (bảng 7).
c) Công nhân làm việc trong các cơ quan, đơn
vị thuộc lực lượng vũ trang và tổ chức cơ yếu áp dụng thang lương, bảng lương
quy định trong các công ty nhà nước.
2. Bảng phụ cấp quân hàm hạ sĩ quan, chiến sĩ
nghĩa vụ thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân.
3. Bảng phụ cấp chức
vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của
Nhà nước; cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân và công an nhân dân.
Điều 6. Các chế độ
phụ cấp lương
1. Phụ cấp thâm niên
vượt khung:
áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo
bảng 2, bảng 3, bảng 4 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và
bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị
quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11 đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc
trong chức danh.
a) Mức phụ cấp như sau:
a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ
loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3, các chức danh xếp lương theo bảng 7 và
các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án,
ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch
hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức
lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ
tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
a2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch
loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương
theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch thì
được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối
cùng trong ngạch đó; từ năm thứ ba trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
b) Các đối tượng quy
định tại điểm a (a1 và a2) khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được
giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo,
cách chức hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ
luật bị kéo dài thêm thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung 1 năm
(đủ 12 tháng) so với thời gian quy định.
c) Phụ cấp thâm niên vượt khung được dùng để
tính đóng và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
2. Phụ cấp kiêm nhiệm
chức danh lãnh đạo:
áp dụng đối với các đối tượng đang giữ chức
danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) ở một cơ quan, đơn vị, đồng thời được bầu cử
hoặc được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác
mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng
hoạt động kiêm nhiệm.
Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng
cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Trường
hợp kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo cũng chỉ hưởng một mức phụ cấp.
3. Phụ cấp khu vực:
áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở
những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu.
Phụ cấp gồm 7 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5;
0,7 và 1,0 so với mức lương tối thiểu chung. Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ
nghĩa vụ thuộc lực lượng vũ trang, phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp
quân hàm binh nhì.
4. Phụ cấp đặc biệt:
Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở đảo
xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.
Phụ cấp gồm 3 mức: 30%; 50% và 100% mức lương
hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu
có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực
lượng vũ trang.
5. Phụ cấp thu hút:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
đến làm việc ở những vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có điều
kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.
Phụ cấp gồm 4 mức: 20%; 30%; 50% và 70% mức
lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung
(nếu có).
Thời gian hưởng phụ cấp từ 3 đến 5 năm.
6. Phụ cấp lưu động:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
làm việc ở một số nghề hoặc công việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc
và nơi ở.
Phụ cấp gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức
lương tối thiểu chung.
7. Phụ cấp độc hại,
nguy hiểm:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc
biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương.
Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so
với mức lương tối thiểu chung.
8. Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc
công việc:
a) Phụ cấp thâm niên
nghề:
áp dụng đối với sĩ quan và quân nhân chuyên
nghiệp thuộc quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an
nhân dân, công chức hải quan và người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.
Mức phụ cấp như sau: Sau 5 năm (đủ 60 tháng)
tại ngũ hoặc làm việc liên tục trong ngành hải quan, cơ yếu thì được hưởng phụ
cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ sáu trở đi mỗi năm được
tính thêm 1%.
b) Phụ cấp ưu đãi theo nghề:
áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức
làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động cao hơn bình thường, có
chính sách ưu đãi của Nhà nước mà chưa được xác định trong mức lương.
Phụ cấp gồm 10 mức: 5%, 10%, 15%, 20%, 25%,
30%, 35%, 40%, 45% và 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và
phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
c) Phụ cấp trách
nhiệm theo nghề:
áp dụng đối với các chức danh xếp lương theo
bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và bảng lương chức vụ thuộc ngành Tòa án, Kiểm
sát, Thanh tra và một số chức danh tư pháp.
Phụ cấp gồm 5 mức: 10%; 15%; 20%, 25% và 30%
mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt
khung (nếu có).
Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trách
nhiệm theo nghề quy định tại điểm này thì không hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi
theo nghề quy định tại điểm b khoản 8 Điều này.
d) Phụ cấp trách
nhiệm công việc:
d1) Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu
được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bảo vệ cơ mật mật mã.
Phụ cấp gồm 3 mức: 0,1; 0,2 và 0,3 so với mức
lương tối thiểu chung.
d2) Những người làm những công việc đòi hỏi
trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo
(bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.
Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so
với mức lương tối thiểu chung.
đ) Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh:
áp dụng đối với các đối tượng không thuộc
diện xếp lương theo bảng 6 và bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này
làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang và cơ yếu.
Phụ cấp gồm 2 mức: 30% và 50% mức lương hiện
hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
Chương III
CHẾ ĐỘ
NÂNG BẬC LƯƠNG, CHẾ ĐỘ TRẢ LƯƠNG, QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ THU NHẬP
Điều 7. Chế độ nâng
bậc lương
1. Thực hiện nâng bậc
lương thường xuyên trên cơ sở kết quả hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, công
chức, viên chức và thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh.
Thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức
danh để xem xét nâng bậc lương thường xuyên quy định như sau:
a) Đối với chức danh chuyên gia cao cấp, nếu
chưa xếp bậc lương cuối cùng của bảng lương thì sau 5 năm (đủ 60 tháng) giữ bậc
lương trong bảng lương chuyên gia cao cấp được xét nâng lên một bậc lương.
b) Đối với các đối tượng xếp lương theo bảng
2, bảng 3, bảng 4 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương
chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số
730/2004/NQ-UBTVQH11 nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong
chức danh thì thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh để xét nâng
bậc lương như sau:
b1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ
loại A0 đến loại A3 của bảng 2, bảng 3 và các chức danh xếp lương theo bảng
lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng)
giữ bậc lương trong ngạch hoặc trong chức danh được xét nâng lên một bậc lương.
b2) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch
loại B, loại C của bảng 2, bảng 3 và nhân viên thừa hành, phục vụ xếp lương
theo bảng 4: Sau 2 năm (đủ 24 tháng) giữ bậc lương trong ngạch được xét nâng
lên một bậc lương.
c) Các đối tượng quy
định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được
giao hàng năm hoặc bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo,
cách chức hoặc bị bãi nhiệm thì cứ mỗi năm không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ
luật bị kéo dài thêm thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên 1 năm (đủ 12
tháng) so với thời gian quy định.
2. Thực hiện nâng bậc
lương trước thời hạn như sau:
a) Cán bộ, công chức,
viên chức lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ mà chưa xếp bậc
lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được xét nâng một bậc
lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a và
điểm b khoản 1 Điều này. Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức được nâng bậc lương
trước thời hạn trong một năm không quá 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức
thuộc biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị (trừ các trường hợp quy định tại điểm
b khoản 2 Điều này).
b) Cán bộ, công chức,
viên chức đã có thông báo nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước, hoàn thành nhiệm
vụ được giao, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và
chưa đủ điều kiện thời gian giữ bậc để được nâng bậc lương thường xuyên tại
thời điểm có thông báo nghỉ hưu, thì được nâng một bậc lương trước thời hạn tối
đa là 12 tháng so với thời gian quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều này.
3. Việc thăng, giáng
cấp bậc quân hàm và nâng lương, nâng phụ cấp quân hàm đối với sĩ quan, hạ sĩ
quan, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật thuộc lực lượng
vũ trang thực hiện theo quy định của pháp luật hiện hành đối với lực lượng vũ
trang.
Điều 8. Chế độ trả
lương
1. Chế độ trả lương gắn với kết quả thực hiện
nhiệm vụ của cán bộ, công chức, viên chức; nguồn trả lương và theo quy chế trả
lương của cơ quan, đơn vị. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị sau khi trao đổi với Ban
Chấp hành Công đoàn cùng cấp có trách nhiệm xây dựng, ban hành quy chế trả
lương để thực hiện đối với cán bộ, công chức, viên chức của cơ quan, đơn vị.
Quy chế trả lương phải được gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý,
kiểm tra và thực hiện công khai trong cơ quan, đơn vị.
Việc trả lương trong lực lượng vũ trang thực
hiện theo quy định của pháp luật hiện hành.
2. Chế độ trả lương
làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức thực
hiện theo quy định của Bộ luật Lao động.
Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện chế độ
trực 12giờ/24giờ hoặc 24giờ/24giờ được thực hiện chế độ trả lương hoặc phụ cấp
đặc thù do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quy định.
3. Chế độ trả lương trong những ngày nghỉ làm
việc được hưởng lương; chế độ tạm ứng tiền lương trong thời gian bị đình chỉ
công tác, bị tạm giữ, tạm giam, thực hiện theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP
ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành
một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương.
4. Cán bộ, công chức, viên chức trong biên
chế trả lương của cơ quan, đơn vị và các đối tượng hưởng lương thuộc lực lượng
vũ trang được cử đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài từ 30 ngày liên
tục trở lên hưởng sinh hoạt phí do Nhà nước đài thọ hoặc hưởng lương, hưởng
sinh hoạt phí do nước ngoài, tổ chức quốc tế đài thọ thì trong thời gian ở nước
ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ
cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
5. Công chức dự bị và những người trong thời
gian tập sự hoặc thử việc trong các cơ quan nhà nước (kể cả tập sự công chức
cấp xã) và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước được hưởng mức lương theo quy
định tại Điều 18 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP, Điều
21 Nghị định số 116/2003/NĐ-CP, Điều 18 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP,
Điều 4 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP và được hưởng chế độ phụ
cấp, chế độ trả lương theo quy định tại Nghị định này.
6. Chế độ trả lương
áp dụng từ ngày 01 tháng 01 năm 2005 đối với cán bộ chuyên trách và công chức
cấp xã là người đang hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động như
sau:
a) Cán bộ chuyên trách cấp xã là người đang
hưởng chế độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ
cấp mất sức lao động, hàng tháng được hưởng 90% mức lương chức danh hiện đảm
nhiệm quy định tại Nghị định này và không phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y
tế.
b) Công chức cấp xã là người đang hưởng chế
độ hưu trí hoặc trợ cấp mất sức lao động, ngoài lương hưu hoặc trợ cấp mất sức
lao động, hàng tháng được hưởng 90% mức lương bậc 1 của ngạch công chức hành
chính có cùng trình độ đào tạo quy định tại Nghị định này và không phải đóng
bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Điều 9. Nguồn kinh
phí để thực hiện chế độ tiền lương
1. Tiết kiệm 10% chi thường xuyên (trừ tiền
lương và các khoản có tính chất lương) đối với từng cơ quan hành chính, từng
đơn vị sự nghiệp thuộc các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực
thuộc Trung ương.
2. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại
theo chế độ của các đơn vị sự nghiệp có thu (kể cả các đơn vị đã thực hiện cơ
chế tài chính đối với đơn vị sự nghiệp có thu). Riêng các đơn vị sự nghiệp
thuộc ngành y tế sử dụng tối thiểu 35%.
3. Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại
theo chế độ của các cơ quan hành chính có thu.
4. Ngân sách địa phương sử dụng 50% số tăng
thu giữa dự toán năm kế hoạch so với dự toán năm trước liền kề do Thủ tướng
Chính phủ giao và 50% số tăng thu giữa thực hiện so với dự toán năm kế hoạch do
Thủ tướng Chính phủ giao.
5. Ngân sách Trung ương bổ sung nguồn kinh
phí thực hiện chế độ tiền lương cho các Bộ, cơ quan Trung ương và các tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương trong trường hợp đã thực hiện đúng các quy định
tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này mà vẫn còn thiếu.
Điều 10. Quản lý tiền
lương và thu nhập
1. Các cơ quan, đơn
vị thực hiện việc xếp lương, chế độ phụ cấp lương, nâng bậc lương, trả lương,
quản lý tiền lương và thu nhập theo quy định tại Nghị định này và hướng dẫn của
cơ quan có thẩm quyền.
Đối với các cơ quan
hành chính được khoán biên chế và kinh phí quản lý hành chính và các đơn vị sự
nghiệp của Nhà nước thực hiện chế độ hạch toán và tự chủ tài chính, thì căn cứ
vào kết quả tiết kiệm kinh phí hành chính và mức tăng trưởng các nguồn thu được
quyền quyết định hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương so với mức lương tối
thiểu chung và tăng thêm mức trích lập các quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi để
tăng thêm thu nhập cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương
của cơ quan, đơn vị theo quy định của cơ quan có thẩm quyền.
2. Thực hiện phân cấp trách nhiệm để người
đứng đầu cơ quan nhà nước và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
quyết định việc xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước
thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức
thuộc phạm vi quản lý theo phân cấp của cơ quan có thẩm quyền.
3. Đối với chức danh chuyên gia cao cấp,
chuyên viên cao cấp và tương đương, thực hiện phân cấp việc quyết định xếp lương,
nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung như sau:
a) Đối với chức danh chuyên gia cao cấp: Việc
quyết định xếp lương, nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước
thời hạn, thực hiện theo phân cấp hiện hành.
b) Đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương
đương (loại A3):
b1) Việc quyết định xếp lương vào loại A3
khi được phê chuẩn kết quả bầu cử, khi được bổ nhiệm vào ngạch (hoặc chức
danh), nâng ngạch, chuyển ngạch, thực hiện theo phân cấp hiện hành.
b2) Việc quyết định nâng bậc lương thường
xuyên và phụ cấp thâm niên vượt khung trong ngạch hoặc trong chức danh loại A3
do Chánh án Toà án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối
cao, Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính
phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp
sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức đó ra quyết định thực hiện và
có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội vụ.
b3) Việc quyết định nâng bậc lương trước
thời hạn (khi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ và khi có thông
báo nghỉ hưu) trong ngạch hoặc trong chức danh loại A3 do Chánh án Toà án nhân
dân tối cao, Viện trưởng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ trưởng, Thủ
trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban
nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương trực tiếp sử dụng và quản lý
cán bộ, công chức, viên chức đó ra quyết định thực hiện sau khi có thoả thuận
của Bộ trưởng Bộ Nội vụ và có trách nhiệm báo cáo kết quả thực hiện về Bộ Nội
vụ.
Chương IV
ĐIỀU
KHOẢN THI HÀNH
Điều 11. Trách nhiệm
hướng dẫn thi hành và tổ chức thực hiện
1. Bộ Nội vụ chủ trì,
phối hợp với Bộ Tài chính và các Bộ, ngành liên quan:
a) Hướng dẫn chuyển
xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và các trường
hợp có thay đổi về phân loại cán bộ, công chức, viên chức quy định tại Nghị
định này.
b) Hướng dẫn xếp
lương, nâng bậc lương và phụ cấp đối với những người làm việc trong tổ chức cơ
yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định tại Nghị định này.
c) Hướng dẫn xếp lương chuyên môn, nghiệp vụ
đối với các đối tượng giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thuộc diện xếp
lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh
đạo trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, bảo đảm
lương mới (gồm lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ cộng với phụ cấp
chức vụ lãnh đạo) không thấp hơn so với lương cũ.
d) Hướng dẫn chuyển
xếp lương đối với cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc và các
trường hợp được chuyển công tác từ lực lượng vũ trang, cơ yếu và công ty nhà
nước vào làm việc trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà
nước.
đ) Hướng dẫn thực
hiện chế độ phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) quy định tại Nghị quyết
số 730/2004/NQ-UBTVQH11 và tại khoản 3 Điều 5 Nghị định này.
e) Hướng dẫn thực hiện các chế độ phụ cấp
lương quy định tại Điều 6 Nghị định này.
g) Hướng dẫn chế độ nâng bậc lương quy định
tại Điều 7 Nghị định này và phân cấp thẩm quyền quyết định xếp lương, nâng bậc
lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm công tác cơ yếu trong
tổ chức cơ yếu quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 10 Nghị định này.
h) Kiểm tra kết quả chuyển xếp lương cũ sang
lương mới và việc thực hiện chế độ tiền lương của các Bộ, ngành, địa phương.
2. Bộ Tài chính chủ
trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, các Bộ, ngành liên quan và Uỷ ban nhân dân tỉnh,
thành phố trực thuộc Trung ương:
a) Hướng dẫn thực hiện việc tính toán, cân
đối nguồn kinh phí để thực hiện chế độ tiền lương quy định tại Điều 9 Nghị định
này.
b) Kiểm tra kết quả thực hiện chế độ tiền
lương đối với các cơ quan, đơn vị tự cân đối được nguồn trả lương; đồng thời
thẩm định và trình Thủ tướng Chính phủ cấp bổ sung quỹ lương đối với các Bộ, cơ
quan Trung ương và các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương còn thiếu nguồn để
thực hiện chế độ tiền lương, bảo đảm tổng quỹ tiền lương tăng thêm không vượt
quá dự toán ngân sách nhà nước hàng năm.
c) Hướng dẫn thực hiện khoán biên chế và kinh
phí quản lý hành chính đối với các cơ quan hành chính và tự chủ tài chính đối
với các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước quy định tại khoản 1 Điều 10 Nghị định
này.
3. Các Bộ, cơ quan ngang Bộ chịu trách nhiệm:
a) Chủ trì, phối hợp với Bộ Tài chính trình Chính
phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi chế độ quản lý, phân phối và sử dụng các khoản
thu, các khoản phí, lệ phí thuộc thẩm quyền.
b) Chủ trì, phối hợp
với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính rà soát và xây dựng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề
đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trình Chính phủ, Thủ tướng Chính
phủ xem xét ban hành, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy định tại điểm b
khoản 8 Điều 6 Nghị định này; đồng thời rà soát trình Chính phủ, Thủ tướng
Chính phủ sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các chế độ phụ cấp, trợ cấp khác (bao
gồm cả các khoản phụ cấp, trợ cấp bằng tiền) và chế độ trả lương hoặc phụ cấp
đặc thù quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định này.
c) Triển khai thực hiện cơ chế tài chính đối
với các đơn vị sự nghiệp có thu thuộc phạm vi quản lý.
4. Toà án nhân dân
tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp và Thanh tra Chính phủ chủ
trì, phối hợp với Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính rà soát và xây dựng chế độ phụ cấp
trách nhiệm theo nghề đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý trình Chính
phủ, Thủ tướng Chính phủ xem xét ban hành, sửa đổi, bổ sung cho phù hợp với quy
định tại điểm c khoản 8 Điều 6 Nghị định này; đồng thời rà soát trình Chính
phủ, Thủ tướng Chính phủ sửa đổi, bổ sung hoặc bãi bỏ các chế độ phụ cấp, trợ
cấp khác (bao gồm cả các khoản phụ cấp, trợ cấp bằng tiền).
5. Bộ Quốc phòng, Bộ
Công an chủ trì, phối hợp với Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính rà soát và xây dựng các
chế độ phụ cấp đặc thù đối với Quân đội nhân dân và Công an nhân dân trình
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ quyết định và hướng dẫn thực hiện Nghị định này
đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
6. Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương chịu trách nhiệm triển khai các biện pháp bảo đảm nguồn kinh phí để
thực hiện chế độ tiền lương theo quy định tại Điều 9 Nghị định này.
7. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện việc chuyển xếp lương
cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang
trong các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý, tính toán xây dựng quỹ tiền
lương theo quy định tại Điều 9 Nghị định này và báo cáo về liên Bộ Nội vụ - Tài
chính để kiểm tra và thẩm định.
Điều 12. Hiệu lực thi
hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15
ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Chế độ tiền lương quy định tại Nghị định này
được tính hưởng kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
2. Đối với các chế độ
phụ cấp ưu đãi và bồi dưỡng theo nghề hoặc theo công việc hiện đang áp dụng,
các Bộ, ngành ở Trung ương có trách nhiệm trình Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ
ban hành chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề hoặc phụ cấp trách nhiệm theo nghề cho
phù hợp với quy định tại điểm b và điểm c khoản 8 Điều 6 Nghị định này và được
truy lĩnh theo mức phụ cấp mới kể từ ngày 01 tháng 10 năm 2004.
3. Nghị định này thay thế Nghị định số 25/CP
ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới
của công chức, viên chức hành chính, sự nghiệp và lực lượng vũ trang.
Bãi bỏ các quy định về tiền lương và phụ cấp
trái với quy định tại Nghị định này.
4. Quy định về thẩm quyền quyết định nâng bậc
lương thường xuyên (kể cả phụ cấp thâm niên vượt khung) và nâng bậc lương trước
thời hạn đối với ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương loại A3 tại điểm b
(b2 và b3) khoản 3 Điều 10 Nghị định này thay thế quy định về thẩm quyền quyết
định nâng bậc lương đối với ngạch chuyên viên cao cấp và các ngạch công chức,
viên chức chuyên ngành tương đương ngạch chuyên viên cao cấp tại khoản
7 Điều 41 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP và khoản 8 Điều 46
Nghị định số 116/2003/NĐ-CP.
5. Chế độ tiền lương đối với cán bộ Xã đội
quy định tại Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP được tính
lại theo quy định tại Nghị định này và được hưởng từ ngày 01 tháng 01 năm 2005.
6. Cách tính hưởng các chế độ phụ cấp quy
định tại Nghị định số 35/2001/NĐ-CP ngày 09 tháng 7 năm 2001 của Chính phủ về
chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục đang công tác ở trường
chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, được tính
lại theo quy định tại Nghị định này.
7. Huỷ bỏ hiệu lực thi hành các quy định tại
các văn bản sau:
a) Điều 2, Điều 3, các khoản
1, 3, 4, 5, 6 và 8 Điều 4 và Điều 5 Nghị định số 03/2003/NĐ-CP ngày 15
tháng 01 năm 2003 của Chính phủ về việc điều chỉnh tiền lương, trợ cấp xã hội
và đổi mới một bước cơ chế quản lý tiền lương.
b) Các điểm a, b, c, d và đ
khoản 1, điểm c khoản 2 Điều 4 và Điều 6 Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày
21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công
chức ở xã, phường, thị trấn.
8. Các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập, nếu
thấy phù hợp thì được vận dụng các quy định tại Nghị định này.
Điều 13. Trách nhiệm
thi hành
Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ,
Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.
TM. CHÍNH PHỦ
KT. THỦ TƯỚNG
PHÓ THỦ TƯỚNG
Nguyễn Tấn Dũng
(Ban
hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12 /2004 của Chính phủ)
Đơn
vị tính: 1.000đồng
Bậc 1
Bậc 2
Hệ số lương
8.80
9.40
Mức lương thực hiện
01/10/2004
2,552.0
2,726.0
Ghi chú:
áp dụng đối với các đối
tượng không giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các lĩnh vực chính
trị, hành chính, kinh tế, khoa học - kỹ thuật, giáo dục, y tế, văn hoá - nghệ
thuật.
Bảng
2
(Ban
hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ)
Nhóm ngạch
Bậc 3
Bậc 4
Bậc 5
Bậc 6
Bậc 7
Bậc 8
Bậc 9
Bậc 10
Bậc 11
Bậc 12
1
Công chức loại
A3
a
Nhóm 1 (A3.1)
6.20
6.56
6.92
7.28
7.64
8.00
1,798.0
1,902.4
2,006.8
2,111.2
2,215.6
2,320.0
b
Nhóm 2 (A3.2)
5.75
6.11
6.47
6.83
7.19
7.55
1,667.5
1,771.9
1,876.3
1,980.7
2,085.1
2,189.5
2
Công chức loại
A2
Nhóm 1 (A2.1)
4.40
4.74
5.08
5.42
5.76
6.10
6.44
6.78
1,276.0
1,374.6
1,473.2
1,571.8
1,670.4
1,769.0
1,867.6
1,966.2
Nhóm 2 (A2.2)
4.00
4.34
4.68
5.02
5.36
5.70
6.04
6.38
1,160.0
1,258.6
1,357.2
1,455.8
1,554.4
1,653.0
1,751.6
1,850.2
3
Công chức loại A1
Hệ số lương
2.34
2.67
3.00
3.33
3.66
3.99
4.32
4.65
4.98
678.6
774.3
870.0
965.7
1,061.4
1,157.1
1,252.8
1,348.5
1,444.2
4
Công chức loại
A0
2.10
2.41
2.72
3.03
3.34
3.65
3.96
4.27
4.58
4.89
609.0
698.9
788.8
878.7
968.6
1,058.5
1,148.4
1,238.3
1,328.2
1,418.1
5
Công chức loại B
1.86
2.06
2.26
2.46
2.66
2.86
3.06
3.26
3.46
3.86
4.06
539.4
597.4
655.4
713.4
771.4
829.4
887.4
945.4
1,003.4
1,119.4
1,177.4
6
Công chức loại C
Nhóm 1 (C1)
1.65
1.83
2.01
2.19
2.37
2.55
2.73
2.91
3.09
3.27
3.45
3.63
478.5
530.7
582.9
635.1
687.3
739.5
791.7
843.9
896.1
948.3
1,000.5
1,052.7
Nhóm 2 (C2)
1.50
1.68
2.04
2.22
2.40
2.58
2.76
2.94
3.12
3.30
3.48
435.0
487.2
591.6
643.8
696.0
748.2
800.4
852.6
904.8
957.0
1,009.2
c
Nhóm 3 (C3)
1.35
1.53
1.71
1.89
2.07
2.25
2.43
2.61
2.79
2.97
3.15
Mức lương thực hiện
cc01/10/2004
391.5
443.7
495.9
548.1
600.3
652.5
704.7
756.9
809.1
861.3
913.5
1. Trong các cơ quan
nhà nước có sử dụng các chức danh cán bộ, công chức theo ngành chuyên môn có
tên ngạch thuộc đối tượng áp dụng bảng 3 thì xếp lương đối với cán bộ, công
chức đó theo ngạch tương ứng quy định tại bảng 3. Việc trả lương thực hiện theo
quy định của cơ quan nhà nước mà cán bộ, công chức đó đang làm việc.
2. Khi chuyển xếp lương
cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới
cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành %
phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong
ngạch.
3. Hệ số lương của các
ngạch công chức loại C (gồm C1, C2 và C3) đã tính yếu tố điều kiện lao động cao
hơn bình thường.
4. Cán bộ, công chức có
đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch và còn ngạch trên
trong cùng ngành chuyên môn, thì căn cứ vào thời gian tối thiểu làm việc trong
ngạch (không quy định theo hệ số lương hiện hưởng) để được xem xét cử đi thi
nâng ngạch như sau:
- Đối với cán bộ, công
chức loại B và loại C: Không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch.
- Đối với cán bộ, công
chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 9 năm (bao
gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
- Đối với cán bộ, công
chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả
thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
5. Trong quá trình thực
hiện, nếu có bổ sung về chức danh cán bộ, công chức (ngạch) quy định tại đối
tượng áp dụng bảng 2, thì các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch công chức
chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của
ngạch công chức và hướng dẫn việc xếp lương phù hợp với ngạch công chức đó.
ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
BẢNG 2
1- Công chức loại A3:
- Nhóm 1 (A3.1):
Số TT
Ngạch công chức
Chuyên viên cao cấp
Thanh tra viên cao cấp
Kiểm soát viên cao cấp thuế
Kiểm toán viên cao cấp
Kiểm soát viên cao cấp ngân hàng
Kiểm tra viên cao cấp hải quan
7
Thẩm kế viên cao cấp
8
Kiểm soát viên cao cấp thị trường
- Nhóm 2 (A3.2):
Kế toán viên cao cấp
Kiểm dịch viên cao cấp động - thực vật
2- Công chức loại A2:
- Nhóm 1 (A2.1):
Chuyên viên chính
Chấp hành viên tỉnh, thành phố trực thuộc
Trung ương
Thanh tra viên chính
Kiểm soát viên chính thuế
Kiểm toán viên chính
Kiểm soát viên chính ngân hàng
Kiểm tra viên chính hải quan
Thẩm kế viên chính
9
Kiểm soát viên chính thị trường
- Nhóm 2 (A2.2):
Kế toán viên chính
Kiểm dịch viên chính động - thực vật
Kiểm soát viên chính đê điều (*)
3- Công chức loại A1:
Chuyên viên
Chấp hành viên quận, huyện, thị xã, thành
phố thuộc tỉnh
Công chứng viên
Thanh tra viên
Kế toán viên
Kiểm soát viên thuế
Kiểm toán viên
Kiểm soát viên ngân hàng
Kiểm tra viên hải
quan
10
Kiểm dịch viên động- thực vật
11
Kiểm lâm viên chính
12
Kiểm soát viên đê điều (*)
13
Thẩm kế viên
14
Kiểm soát viên thị trường
4- Công chức loại Ao: áp dụng đối với các
ngạch công chức yêu cầu trình độ đào tạo cao đẳng (hoặc cử nhân cao đẳng), các
Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch công chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban
hành chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch và hướng dẫn xếp lương cho phù
hợp (công chức loại A0 khi có đủ điều kiện được thi nâng ngạch lên công chức
loại A2 nhóm 2 trong cùng ngành chuyên môn).
5- Công chức loại B:
Cán sự
Kế toán viên trung cấp
Kiểm thu viên thuế
Thủ kho tiền, vàng bạc, đá
quý (ngân hàng) (*)
Kiểm tra viên trung cấp
hải quan
Kỹ thuật viên kiểm dịch động - thực vật
Kiểm lâm viên
Kiểm soát viên trung cấp đê điều (*)
Kỹ thuật viên kiểm nghiệm bảo quản
Kiểm soát viên trung cấp thị trường
6- Công chức loại C:
Nhóm 1 (C1):
STT
Thủ quỹ kho bạc, ngân hàng
Kiểm ngân viên
Nhân viên hải quan
Kiểm lâm viên sơ cấp
Thủ kho bảo quản nhóm I
Thủ kho bảo quản nhóm II
Bảo vệ, tuần tra canh gác
- Nhóm 2 (C2):
Thủ quỹ cơ quan, đơn vị
Nhân viên thuế
- Nhóm 3 (C3): Ngạch kế toán viên sơ cấp
Ghi chú: Các ngạch đánh dấu (*) là có thay đổi
về phân loại công chức.
Đơn vị tính: 1000
đồng
Viên chức loại
A3
Viên chức loại
A2
Viên chức loại A1
Viên chức loại A0
Viên chức loại B
Viên chức loại
C
Nhóm 2: Nhân viên nhà
xác (C2)
2.00
2.18
2.36
2.54
2.90
3.08
3.44
3.62
3.80
3.98
580.0
632.2
684.4
736.6
841.0
893.2
997.6
1,049.8
1,102.0
1,154.2
Nhóm 3: Y công (C3)
Ghi
chú:
1. Trong các đơn vị sự
nghiệp có sử dụng các chức danh cán bộ, viên chức theo ngành chuyên môn có tên
ngạch thuộc đối tượng áp dụng bảng 2 thì xếp lương đối với cán bộ, viên chức đó
theo ngạch tương ứng quy định tại bảng 2. Việc trả lương thực hiện theo quy
định của đơn vị sự nghiệp mà cán bộ, viên chức đó đang làm việc.
2. Khi chuyển xếp lương
cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới
cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành % phụ
cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong
ngạch.
3. Hệ số lương của các ngạch viên chức loại C (gồm C1, C2 và C3) đã tính yếu tố điều
kiện lao động cao hơn bình thường.
4. Cán bộ, viên chức có
đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác phù hợp với ngạch và còn ngạch trên
trong cùng ngành chuyên môn, thì căn cứ vào thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch
(không quy định theo hệ số lương hiện hưởng) để được xem xét cử đi thi nâng
ngạch như sau:
- Đối với cán bộ, viên
chức loại B và loại C: Không quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch.
- Đối với cán bộ, viên
chức loại A0 và loại A1: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 9 năm (bao
gồm cả thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
- Đối với cán bộ, viên
chức loại A2: Thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch là 6 năm (bao gồm cả
thời gian làm việc trong các ngạch khác tương đương).
5. Trong quá trình thực
hiện, nếu có bổ sung về chức danh cán bộ, viên chức (ngạch) quy định tại đối
tượng áp dụng bảng 3, thì các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch
viên chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành chức danh, tiêu chuẩn
nghiệp vụ của ngạch viên chức và hướng dẫn việc xếp
lương phù hợp với ngạch viên chức đó.
1- Viên chức loại A3:
Ngạch
viên chức
Kiến trúc sư cao cấp
Nghiên cứu viên cao cấp
Kỹ sư cao cấp
Định chuẩn viên cao cấp
Giám định viên cao cấp
Dự báo viên cao cấp
Giáo sư- Giảng viên cao cấp
Bác sĩ cao cấp
Dược sĩ cao cấp
Biên tập – Biên kịch - Biên dịch viên cao
cấp
Phóng viên- Bình luận viên cao cấp
Đạo diễn cao cấp
Diễn viên hạng I
Họa sĩ cao cấp
15
Huấn luyện viên cao cấp
Ngạch
viên chức
Lưu trữ viên cao cấp
Chẩn đoán viên cao cấp bệnh động vật
Dự báo viên cao cấp bảo vệ thực vật
Giám định viên cao cấp thuốc bảo vệ thực
vật -thú y
Kiểm nghiệm viên cao cấp giống cây trồng
Phát thanh viên cao cấp
Quay phim viên cao cấp (*)
Bảo tàng viên cao cấp
Thư viện viên cao cấp
Phương pháp viên cao cấp (*)
Âm thanh viên cao cấp (*)
Thư mục viên cao cấp (*)
2- Viên chức loại A2:
Kiến trúc sư chính
Nghiên cứu viên chính
Kỹ sư chính
Định chuẩn viên chính
Giám định viên chính
Dự báo viên chính
Phó giáo sư- Giảng viên chính
Bác sĩ chính
Dược sĩ chính
Biên tập- Biên kịch- Biên dịch viên chính
Phóng viên- Bình luận viên chính
Đạo diễn chính
Hoạ sĩ chính
Huấn luyện viên chính
Lưu trữ viên chính
Chẩn đoán viên chính bệnh động vật
Dự báo viên chính bảo vệ thực vật
Giám định viên chính thuốc bảo vệ thực vật-
thú y
Kiểm nghiệm viên chính giống cây trồng
Giáo viên trung học cao cấp
Phát thanh viên chính
Quay phim viên chính (*)
Dựng phim viên cao cấp
Diễn viên hạng II
Bảo tàng viên chính
Thư viện viên chính
Phương pháp viên chính (*)
Âm thanh viên chính (*)
Thư mục viên chính (*)
3- Viên chức loại A1:
Lưu trữ viên
Chẩn đoán viên bệnh động vật
Dự báo viên bảo vệ thực vật
Giám định viên thuốc bảo vệ thực vật-thú y
Kiểm nghiệm viên giống cây trồng
Kiến trúc sư
Nghiên cứu viên
Kỹ sư
Định chuẩn viên
Giám định viên
Dự báo viên
Quan trắc viên chính
Giảng viên
Giáo viên trung học (1)
Bác sĩ (2)
16
Y tá cao cấp
17
Nữ hộ sinh cao cấp
18
Kỹ thuật viên cao cấp y
19
Dược sĩ
20
Biên tập- Biên kịch- Biên dịch viên
Phóng viên- Bình luận viên
22
Quay phim viên (*)
23
Dựng phim viên chính
24
Đạo diễn
25
Họa sĩ
26
Bảo tàng viên
Thư viện viên
28
Phương pháp viên (*)
29
Hướng dẫn viên chính
30
Tuyên truyền viên chính
31
Huấn luyện viên
32
Âm thanh viên (*)
33
Thư mục viên (*)
4- Viên chức loại Ao:
Giáo viên trung học cơ sở (cấp 2) (*)
Phát thanh viên (*)
Các
ngạch viên chức sự nghiệp khác yêu cầu trình độ đào tạo
cao đẳng (hoặc cử nhân cao đẳng), các Bộ, cơ quan ngang Bộ quản lý ngạch viên chức chuyên ngành đề nghị Bộ Nội vụ ban hành
chức danh, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch và hướng dẫn xếp lương cho phù hợp
(viên chức loại A0 khi có đủ điều kiện được thi nâng ngạch lên viên chức loại
A2 nhóm 2 trong cùng ngành chuyên môn).
5- Viên chức loại B:
Lưu trữ viên trung cấp
Kỹ thuật viên lưu trữ
Kỹ thuật viên chẩn đoán bệnh động vật
Kỹ thuật viên dự báo bảo vệ thực vật
Kỹ thuật viên giám định thuốc bảo vệ thực
vật – thú y
Kỹ thuật viên kiểm nghiệm giống cây trồng
Kỹ thuật viên
Quan trắc viên
Giáo viên tiểu học
Giáo viên mầm non (3)
Y sĩ
Y tá chính
Nữ hộ sinh chính
Kỹ thuật viên chính y
Dược sĩ trung cấp
Kỹ thuật viên chính dược
Dựng phim viên
Diễn viên hạng III
Hoạ sỹ trung cấp
Kỹ thuật viên bảo tồn, bảo tàng
21
Thư viện viên trung cấp
Hướng dẫn viên (ngành văn hoá - thông tin)
Tuyên truyền viên
Hướng dẫn viên (ngành thể dục thể thao)
6- Viên chức loại C:
- Nhóm 1 (C1):
Ngạch viên chức
Quan trắc viên sơ cấp
Y tá
Nữ hộ sinh
Kỹ thuật viên y
Hộ lý
Dược tá
Kỹ thuật viên dược
- Nhóm 2 (C2): Ngạch
nhân viên nhà xác
- Nhóm 3 (C3): Ngạch
Y công
Các ngạch đánh dấu (*) là có thay đổi về phân
loại viên chức.
(1) Giáo viên trung học cơ sở xếp lương theo ngạch viên chức loại A0.
(2) Đối với ngạch bác sĩ: Trường hợp học nội trú khi tốt nghiệp được tuyển
dụng vào ngạch bác sĩ thì trong thời gian thử việc được hưởng lương thử việc
tính trên cơ sở mức lương bậc 2 của ngạch bác sĩ; hết thời gian thử việc được
bổ nhiệm vào ngạch bác sĩ thì được xếp lương vào bậc 2 của ngạch bác sĩ, thời
gian xét nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày được bổ nhiệm vào ngạch
bác sĩ.
Lương y xếp lương như y,
bác sĩ có cùng yêu cầu trình độ đào tạo.
(3) Giáo viên mầm non
chưa đạt chuẩn thì xếp lương theo ngạch viên chức loại C
nhóm 1.
Bảng
4
BẢNG LƯƠNG NHÂN VIÊN THỪA HÀNH, PHỤC VỤ TRONG CÁC CƠ
QUAN NHÀ NƯỚC VÀ CÁC ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC
Nhóm ngạch nhân viên
Lái xe cơ quan
Kỹ thuật viên
đánh máy
2.05
2.23
2.59
2.77
2.95
3.13
3.31
3.49
3.67
3.85
4.03
594.5
646.7
751.1
803.3
855.5
907.7
959.9
1,012.1
1,064.3
1,116.5
1,168.7
Nhân viên kỹ
thuật
Nhân viên đánh
máy
Nhân viên bảo
vệ
Nhân viên văn
thư
Nhân viên phục
vụ
1.00
1.18
1.36
1.54
1.72
1.90
2.08
2.44
2.62
2.80
2.98
290.0
342.2
394.4
446.6
498.8
551.0
603.2
707.6
759.8
812.0
864.2
1. Khi chuyển xếp lương
cũ sang ngạch, bậc lương mới, nếu đã xếp bậc lương cũ cao hơn bậc lương mới
cuối cùng trong ngạch thì những bậc lương cũ cao hơn này được quy đổi thành %
phụ cấp thâm niên vượt khung so với mức lương của bậc lương mới cuối cùng trong
ngạch.
2. Hệ số lương của các
ngạch nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp
của Nhà nước quy định tại bảng lương này đã tính yếu tố điều kiện lao động cao
hơn bình thường.
3. Công chức cấp xã
đang công tác chưa tốt nghiệp đào tạo chuyên môn theo quy định thì được hưởng
hệ số lương bằng 1,18.
4. Theo phân loại công
chức, viên chức:
- Nhân viên thừa hành,
phục vụ thuộc biên chế của các cơ quan nhà nước là công chức ngạch nhân viên và
tương đương.
- Nhân viên thừa hành,
phục vụ thuộc biên chế của các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước là viên chức ngạch
nhân viên.
5. Nhân viên theo các
ngạch quy định tại bảng lương này có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, vị trí công tác
phù hợp với ngạch, thì được xem xét để cử đi thi nâng ngạch trên liền kề hoặc
thi nâng ngạch lên các ngạch công chức, viên chức loại A0 và loại A1 mà không
quy định thời gian tối thiểu làm việc trong ngạch và không quy định theo hệ số
lương hiện hưởng.
Bảng
5
BẢNG LƯƠNG CÁN BỘ CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ, PHƯỜNG, THỊ TRẤN
Chức danh lãnh đạo
Bí thư đảng uỷ
2.35
2.85
681.5
826.5
Phó Bí thư
đảng uỷ
Chủ tịch Hội
đồng nhân dân
Chủ tịch Uỷ
ban nhân dân
2.15
2.65
623.5
768.5
Thường trực
đảng uỷ
Chủ tịch Uỷ
ban Mặt trận tổ quốc Việt Nam
Phó Chủ tịch
Hội đồng nhân dân
Phó Chủ tịch
Uỷ ban nhân dân
1.95
2.45
565.5
710.5
Trưởng các
đoàn thể
Uỷ viên Uỷ ban
nhân dân
1.75
507.5
1. Các đoàn thể ở cấp
xã bao gồm: Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh.
2. Những người tốt
nghiệp từ trung cấp trở lên được bầu giữ chức danh cán bộ chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn, nếu xếp lương theo đúng chức danh chuyên trách hiện đảm nhiệm
mà thấp hơn so với mức lương bậc 1 của công chức có cùng trình độ đào tạo, thì
vẫn thực hiện xếp lương theo chức danh chuyên trách hiện đảm nhiệm và được
hưởng hệ số chênh lệch giữa hệ số lương bậc 1 của công chức có cùng trình độ
đào tạo so với hệ số lương chức vụ. Khi được xếp lên bậc 2 của chức danh chuyên
trách hiện đảm nhiệm (từ nhiệm kỳ thứ 2 trở lên) thì giảm tương ứng hệ số chênh
lệch. Khi thôi giữ chức danh chuyên trách ở xã, phường, thị trấn, nếu được
tuyển dụng vào làm công chức trong cơ quan nhà nước (từ Trung ương đến xã,
phường, thị trấn) và viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thì thời
gian giữ chức danh chuyên trách ở xã, phường, thị trấn được tính để xếp bậc
lương chuyên môn theo chế độ nâng bậc lương thường xuyên.
3. Công chức ở xã,
phường, thị trấn được bầu giữ chức danh chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì
thực hiện theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 4 Nghị định số
121/2003/NĐ-CP ngày 21 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về chế độ, chính
sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn.
4. Chế độ tiền lương
đối với cán bộ Xã đội quy định tại Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP
ngày 02/11/2004 của Chính phủ được tính lại mức lương mới để hưởng kể từ
ngày 01 tháng 01 năm 2005 theo mức lương mới của cán bộ chuyên trách ở xã,
phường, thị trấn quy định tại Nghị định này (Riêng hệ số lương 1,46 của xã đội
phó quy định tại khoản 3 Điều 22 Nghị định số 184/2004/NĐ-CP được
chuyển xếp sang hệ số lương mới là 1,86).
Bảng
6
BẢNG LƯƠNG CẤP BẬC QUÂN HÀM SĨ QUAN QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN;
SĨ QUAN, HẠ SĨ QUAN CÔNG AN NHÂN DÂN
(Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
ngày 14/12/2004 của Chính phủ)
1. Bảng lương cấp bậc
quân hàm
Cấp bậc quân hàm
Mức lương thực hiện 01/10/2004
Đại tướng
10.40
3,016.0
Thượng tướng
9.80
2,842.0
Trung tướng
9.20
2,668.0
Thiếu tướng
8.60
2,494.0
Đại tá
Thượng tá
7.30
2,117.0
Trung tá
6.60
1,914.0
Thiếu tá
6.00
1,740.0
Đại uý
5.40
1,566.0
Thượng uý
5.00
1,450.0
Trung uý
4.60
1,334.0
Thiếu uý
4.20
1,218.0
Thượng sĩ
Trung sĩ
3.50
1,015.0
Hạ sĩ
3.20
928.0
2. Bảng nâng lương quân
hàm sĩ quan quân đội nhân dân và sĩ quan công an nhân dân
Đơn
vị tính: 1.000 đồng
Nâng lương lần 1
Nâng lương lần 2
8.40
2,436.0
7.70
8.10
2,233.0
2,349.0
7.00
7.40
2,030.0
2,146.0
6.40
6.80
1,856.0
1,972.0
5.80
1,682.0
5.35
1,551.5
Ghi chú: Cấp bậc quân
hàm từ Thiếu tướng trở lên không thực hiện nâng lương lần 1 và lần 2
Chức danh
Quân nhân
chuyên nghiệp cao cấp
Nhóm 1
4.55
4.90
5.25
5.60
5.95
6.30
6.65
7.35
1,319.5
1,421.0
1,522.5
1,624.0
1,725.5
1,827.0
1,928.5
2,131.5
Nhóm 2
4.35
4.70
5.05
6.45
7.15
7.50
1,261.5
1,363.0
1,464.5
1,870.5
2,073.5
2,175.0
Quân nhân
chuyên nghiệp trung cấp
4.10
5.30
5.90
1,189.0
1,537.0
1,711.0
Quân nhân
chuyên nghiệp sơ cấp
3.70
3.95
4.45
4.95
5.20
5.45
1,073.0
1,145.5
1,290.5
1,435.5
1,508.0
1,580.5
(Ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004
của Chính phủ)
Hệ số
0.70
203.0
0.60
174.0
0.50
145.0
Binh nhất
0.45
130.5
Binh nhì
0.40
116.0
BẢNG PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH ĐẠO (BẦU CỬ, BỔ NHIỆM) TRONG
CÁC CƠ QUAN NHÀ NƯỚC, ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC; CƠ QUAN, ĐƠN VỊ THUỘC QUÂN
ĐỘI NHÂN DÂN VÀ CÔNG AN NHÂN DÂN
I. PHỤ CẤP CHỨC VỤ LÃNH
ĐẠO ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC GIỮ CHỨC DANH LÃNH ĐẠO (BẦU CỬ, BỔ
NHIỆM) CƠ QUAN NHÀ NƯỚC VÀ ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CỦA NHÀ NƯỚC: Xếp
lương theo các ngạch công chức hành chính hoặc các ngạch công chức, viên chức
chuyên ngành.
1. Bộ, cơ quan ngang Bộ
Mức phụ cấp thực hiện 01/10/2004
Thứ trưởng, Phó thủ
trưởng cơ quan ngang Bộ
1.30
377.0
Vụ trưởng và tương
đương, Chánh văn phòng Bộ, cơ quan ngang Bộ
Phó vụ trưởng và
tương đương, Phó chánh văn phòng Bộ, cơ quan ngang Bộ
0.80
232.0
Trưởng phòng thuộc Vụ
và các tổ chức tương đương
Phó trưởng phòng
thuộc Vụ và các tổ chức tương đương
2. Cơ quan thuộc Chính
phủ
Thủ trưởng cơ quan
thuộc Chính phủ
Phó thủ trưởng cơ
quan thuộc Chính phủ
1.10
319.0
Trưởng ban (hoặc Vụ
trưởng) và tương đương cơ quan thuộc Chính phủ
0.90
261.0
Phó trưởng ban (hoặc
Phó Vụ trưởng) và tương đương cơ quan thuộc Chính phủ
Trưởng phòng thuộc
Ban (hoặc thuộc Vụ) trong cơ quan thuộc Chính phủ
Phó Trưởng phòng
thuộc Ban (hoặc thuộc Vụ) trong cơ quan thuộc Chính phủ
Ghi chú:
Viện Khoa học thuộc Chính phủ áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định đối với
các chức danh lãnh đạo thuộc ngành nghiên cứu khoa học.
3. Tổng cục và các tổ
chức tương đương thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ (gọi chung là Tổng cục thuộc Bộ)
Tổng cục trưởng thuộc
Bộ
1.25
362.5
Phó tổng cục trưởng
thuộc Bộ
1.05
304.5
Trưởng ban (hoặc Vụ
trưởng) và tương đương thuộc Tổng cục thuộc Bộ
Phó trưởng ban (hoặc
Phó Vụ trưởng) và tương đương thuộc Tổng cục thuộc Bộ
Trưởng phòng thuộc
Ban (hoặc thuộc Vụ) trong Tổng cục thuộc Bộ
Phó trưởng phòng
thuộc Ban (hoặc thuộc Vụ) trong Tổng cục thuộc Bộ
4.
Cục và các tổ chức tương đương thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ (gọi chung là Cục
thuộc Bộ)
Hạng I
Hạng II
Hạng III
Hệ số
Cục trưởng thuộc Bộ
Phó cục trưởng thuộc
Bộ
Trưởng ban (hoặc
Trưởng phòng) và tương đương thuộc Cục thuộc Bộ
Phó trưởng ban (hoặc
Phó trưởng phòng) và tương đương thuộc Cục thuộc Bộ
Trưởng phòng thuộc
Ban trong Cục thuộc Bộ (nếu có)
0.30
87.0
Phó trưởng phòng
thuộc Ban trong Cục thuộc Bộ (nếu có)

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Fri, 19-Jan-2018 09:32:23 GMT; path=/


text:
Theo Thúy Anh/Baodatviet.vn
Tiin.vn: Trang tin tổng hợp giới trẻ. Một sản phẩm của Onmedia
Liên hệ -
Site map -
Quy định sử dụng
Cơ quan chủ quản: Công ty Truyền thông Viettel (Viettel Media)
Giấy phép: Số 384/GP-TTĐT do Sở TT&TT Hà Nội cấp ngày 18/5/2011
Trụ sở: Tầng 4, Tòa nhà The Light (CT2 Trung Văn), đường Tố Hữu, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Điện thoại: 04.62651358 - 01634734661 - Chăm sóc khách hàng: 198 (Miễn phí).
Người chịu trách nhiệm quản lý nội dung: Ông Võ Thanh Hải
Liên hệ quảng cáo: 0969.16.17.18 , Email: hoptac@viettel.com.vn

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


text:
Khang Gia Chánh Hưng tổ ấm trong tầm tay: Liên hệ: 0903901202 A.Nghĩa (trực tiếp chủ đấu tư).
Vay vốn gói vay hỗ trợ 30000 tỷ đồng trong thời hạn 15 năm do BIDV tài trợ (70%, 80%).
Chỉ với 5 triệu/tháng bạn đã sỡ hữu căn hộ trung tâm thành phố giá hấp dẫn số lượng có hạn.
Chỉ từ 748 triệu bạn có thể sở hữu ngay một chung cư ngay trung tâm thành phố "đích thực"
Tổng số 146 chung cư với nhiều diện tích: 50 – 69 m2.
Thanh toán theo tiến độ công trình 18 tháng.
Với vị trí vàng của P.4, Q.8 phía Bắc Dự án Khang Gia Chánh Hưng tiếp giáp Quận 1, Quận 5, Quận 10 là những quận trung tâm của Tp. HCM với mức độ phát triển của kinh tế rất cao. Phía Nam chung cư Khang Gia Chánh Hưng tiếp giáp Quận 7, Khu quy hoạch BT Bình Chánh, Khu Đô thị Phú Mỹ Hưng là một trung tâm kinh tế lớn, là điểm nhấn của Tp. HCM đã phát triển trong 10 năm trở lại đây. Nằm giữa hai khu đô thị lớn hứa hẹn Q.8 sẽ là khu đô thị bật nhất trong 5 năm tới!
Tiện ích:
2 phút chợ Phạm Thế Hiển.
5 phút coopmart quận 8.
5 phút ngân hàng.
5 phút trường cấp 1,2,3.
15 phút chợ Bến Thành.
10 khu đô thị Phú Mỹ Hưng.
5 phút bệnh viện.
Liên hệ: 0903901202 A.Nghĩa (trực tiếp chủ đấu tư) để được tư vấn và hỗ trợ. Xin cảm ơn.

WARC-Truncated: length

Server: nginx

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Vary: Accept-Encoding


text:
Cần bán gấp 900m2, lô G4, khu G, Mỹ Phước 3, vị trí đẹp, ngay sát cạnh KCN Mỹ Phước 3, gần khu biệt thự Cocoland, nhu cầu nhà ở rất lớn, vị trí trung tâm gần chợ, trường học, trung tâm thương mại, công viên, ngay khu đang phát triển, rất thuận tiện để kinh doanh phòng trọ và đầu tư dài hạn, chính chủ bán, không qua trung gian, giá chính chủ chỉ 180 triệu/150m2, thiện chí bán
Liên hệ: Anh Nam (0988241500 - 0916666720)
Cần bán gấp lô G4, khu G, Mỹ Phước 3, vị trí rất đẹp, lô G4 là một trong những vị trí thuận lợi nhất của khu G, Mỹ Phước 3, môi trường sống tốt, không gian thoáng đãng, không khí mát mẽ trong lành, nhiều không gian xanh được quy hoạch xung quanh, đem đến cho cư dân của lô G4 một nền tảng sức khỏe rất tốt, xung quanh lô G4 được quy hoạch rất nhiều công trình công cộng lớn và quan trọng của khu G, Mỹ Phước 3 như trường học, công viên, tổ hợp trung tâm thương mại đem đến cho cư dân của lô G4 một cuộc sống rất thuận tiện, đây cũng là những động lực rất quan trọng thúc đẩy giá trị của lô G4 tăng trưởng nhanh chóng khi các công trình này được xây dựng. Lô G4 sở hữu một vị trí đắc địa của khu G, Mỹ Phước 3 ngay sát cạnh KCN Mỹ Phước 3, gần khu biệt thự Cocoland, nên lô G4 tọa lạc ngay vị trí trung tâm, ngay khu dân cư cao, cấp và khu vực xung quanh lô G4 cũng là khu vực đang có tốc đọ xây dựng tăng trưởng nhanh chóng nhất của KCN Mỹ Phước 3, với rất nhiều nhà máy sắp hoàn thiện, sẽ thu hút hàng chục ngàn công nhân và làm việc trong thời gian tới đây là động lực rất lớn thúc đẩy giá trị của lô G4 tăng trường nhanh chóng ở thời điểm hiện tại. Lô G4 là một vị trí rất thuận tiện để ở, đồng thời lô G4 còn là một khoản đầu tư rất tốt, do vị trí đẹp, mặt bằng giá còn thấp, ngay khu đang phát triển, nhiều động lực giúp giá trị tăng trưởng đột biên, nên lô G4 là một khoản đầu tư an toàn và đem lại tỷ suất lợi nhuận cao cho người đầu tư. Đất chính chủ bán, không qua trung gian,giá chính chủ chỉ 180 triệu/150m2, thiện chí bán. Quý khách có nhu cầu xin vui lòng liên hệ: Anh Nam (0988241500 - 0916666720)
Lô G4 có vị trí rất đẹp, ngay trung tâm của khu G, Mỹ Phước 3, khu G là khu vực có vị trí đẹp nhất cuả KĐT Mỹ Phước 3 địa hình cao ráo, không khí mát mẽ trong lành, khu G là khu vực có môi trường sống tốt nhất ở KĐT Mỹ Phước 3 nên khu G được quy hoạch là khu dân cư cao cấp, là nơi cư ngụ của các chuyên gia cao cấp Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài đang làm việc trong KCN Mỹ Phước 3, với một dãi nhà biệt thự và nhà liên kế được xây dựng rất đẹp đem đến cho khu G một tầm nhìn rất thoáng và đẹp mắt, đem đến cho cư dân của khu G một môi trường sống rất chất lượng, đảm bảo một nền tảng sức khỏe tốt cho cư dân của khu G, sát cạnh khu G là trung tâm của phường Chánh Phú Hòa, TX Bến Cát nên cư dân của khu G dễ dàng tiếp cận đến các công trình công cộng ngay trung tâm của phường, đảm bảo cho cư dân của khu G những điều kiện sống cần thiết nhất. Đối diện khu G là KCN Mỹ Phước 3 hiện đại với gàng trăm ngàn công nhân đang làm việc, và vị trí của khu G là khu vực đang có tốc độ xây dựng tăng trưởng cao nhất của KCN Mỹ Phước 3, đây là động lực rất lớn thúc đẩy giá trị của khu g tăng trưởng nhanh chóng ở thời điểm hiện tại.
Lô G4 có vị trí ngay trung tâm của khu G là một trong những vị trí đắc địa nhất của khu G, Mỹ Phước 3 vị trí đẹp, ngay sát cạnh khu biệt thự Cocoland và KCN Mỹ Phước 3 nên lô G4 có một môi trường sống rất tốt, tầm nhìn rất thoáng, không khí mát mẽ trong lành, đem đến cho cư dân của lô G4 một nền tảng sức khỏe rất tốt, lô G4 có vị trí đẹp, ngay sát cạnh KCN Mỹ Phước 3 nên lô G4 là vị trí rất thuận tiện để làm việc, đồng thời lô G4 cũng là khu vực đang có tốc độ xây dựng nhà máy cao nhất của KCN Mỹ Phước 3, với rất nhiều nhà máy đang được xây dựng, sẽ thu hút hàng chục ngàn công nhân về làm việc, đây là động lực rất quan trọng thúc đẩy giá trị của lô G4 tăng trưởng nhanh chóng, đồng thời đem đến cho cư dân của lô G4 rất nhiều cơ hội dễ dàng tiếp cận đến các cơ hội việc làm trong KCN Mỹ Phước 3 hiện đại, đảm bảo một cuộc sống thuận lợi và một công việc ổn định cho cư dân của lô G4.
Lô G4 là lô đất rất đẹp để ở, kinh doanh, xây phòng trọ và đầu tư dài hạn với dân cư rất đông, nhu cầu nhà ở cao, đảm bảo lô G4 sẽ đem lại thu nhập cao và ổn định hàng tháng, đất chính chủ bán, không qua trung gian, sổ hồng chính chủ, pháp lý rõ ràng minh bạch, thủ tục sang tên đơn giản, nhanh chóng, thời gian ra sổ rất nhanh trong vòng 45 ngày. Quý khách có nhu cầu mua đất khu G, Mỹ Phước 3 để ở, kinh doanh, xây phòng trọ và đầu tư dài hạn với giá chính chủ xin vui lòng:
Liên hệ: Anh Nam
Điện thoại: 0988241500 hoặc 0916666720
Email: quynhnam_nguyen@yahoo.com

markdown:
Cần bán gấp 900m2, lô G4,
[, Mỹ Phước 3, vị trí đẹp, ngay sát cạnh KCN Mỹ Phước 3, gần khu biệt thự Cocoland, nhu cầu nhà ở rất lớn, vị trí trung tâm gần chợ, trường học, trung tâm thương mại, công viên, ngay khu đang phát triển, rất thuận tiện để kinh doanh phòng trọ và đầu tư dài hạn, chính chủ bán, không qua trung gian, giá chính chủ chỉ 180 triệu/150m2, thiện chí bán khu G](/khu-g)
Liên hệ: Anh Nam (0988241500 - 0916666720)
Cần bán gấp
[, lô G4](/lo-g4) [,](/khu-g) **khu G** [, vị trí rất đẹp,](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [là một trong những vị trí thuận lợi nhất của](/lo-g4) **lô G4** [,](/khu-g) **khu G** [, môi trường sống tốt, không gian thoáng đãng, không khí mát mẽ trong lành, nhiều không gian xanh được quy hoạch xung quanh, đem đến cho cư dân của](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [một nền tảng sức khỏe rất tốt, xung quanh](/lo-g4) **lô G4** [được quy hoạch rất nhiều công trình công cộng lớn và quan trọng của](/lo-g4) **lô G4** [,](/khu-g) **khu G** [như trường học, công viên, tổ hợp trung tâm thương mại đem đến cho cư dân của](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [một cuộc sống rất thuận tiện, đây cũng là những động lực rất quan trọng thúc đẩy giá trị của](/lo-g4) **lô G4** [tăng trưởng nhanh chóng khi các công trình này được xây dựng.](/lo-g4) **lô G4** [sở hữu một vị trí đắc địa của](/lo-g4) **Lô G4** [,](/khu-g) **khu G** [ngay sát cạnh KCN](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [, gần khu biệt thự Cocoland, nên](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [tọa lạc ngay vị trí trung tâm, ngay khu dân cư cao, cấp và khu vực xung quanh](/lo-g4) **lô G4** [cũng là khu vực đang có tốc đọ xây dựng tăng trưởng nhanh chóng nhất của KCN](/lo-g4) **lô G4** [, với rất nhiều nhà máy sắp hoàn thiện, sẽ thu hút hàng chục ngàn công nhân và](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [trong thời gian tới đây là động lực rất lớn thúc đẩy giá trị của](/lam-viec) **làm việc** [tăng trường nhanh chóng ở thời điểm hiện tại.](/lo-g4) **lô G4** [là một vị trí rất thuận tiện để ở, đồng thời](/lo-g4) **Lô G4** [còn là một khoản đầu tư rất tốt, do vị trí đẹp, mặt bằng giá còn thấp, ngay khu đang phát triển, nhiều động lực giúp giá trị tăng trưởng đột biên, nên](/lo-g4) **lô G4** [là một khoản đầu tư an toàn và đem lại tỷ suất lợi nhuận cao cho người đầu tư. Đất chính chủ bán, không qua trung gian,giá chính chủ chỉ 180 triệu/150m2, thiện chí bán. Quý khách có nhu cầu xin vui lòng liên hệ: Anh Nam (0988241500 - 0916666720)](/lo-g4) **lô G4**
[ có vị trí rất đẹp, ngay trung tâm của Lô G4](/lo-g4) [,](/khu-g) **khu G** [,](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [là khu vực có vị trí đẹp nhất cuả KĐT](/khu-g) **khu G** [địa hình cao ráo, không khí mát mẽ trong lành,](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [là khu vực có môi trường sống tốt nhất ở KĐT](/khu-g) **khu G** [nên](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [được quy hoạch là khu dân cư cao cấp, là nơi cư ngụ của các chuyên gia cao cấp Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài đang làm việc trong KCN](/khu-g) **khu G** [, với một dãi nhà biệt thự và nhà liên kế được xây dựng rất đẹp đem đến cho](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [một tầm nhìn rất thoáng và đẹp mắt, đem đến cho cư dân của](/khu-g) **khu G** [một môi trường sống rất chất lượng, đảm bảo một nền tảng sức khỏe tốt cho cư dân của](/khu-g) **khu G** [, sát cạnh](/khu-g) **khu G** [là trung tâm của phường Chánh Phú Hòa, TX Bến Cát nên cư dân của](/khu-g) **khu G** [dễ dàng tiếp cận đến các công trình công cộng ngay trung tâm của phường, đảm bảo cho cư dân của](/khu-g) **khu G** [những điều kiện sống cần thiết nhất. Đối diện](/khu-g) **khu G** [là KCN](/khu-g) **khu G** [hiện đại với gàng trăm ngàn công nhân đang làm việc, và vị trí của](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [là khu vực đang có tốc độ xây dựng tăng trưởng cao nhất của KCN](/khu-g) **khu G** [, đây là động lực rất lớn thúc đẩy giá trị của khu g tăng trưởng nhanh chóng ở thời điểm hiện tại.](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [ có vị trí ngay trung tâm của Lô G4](/lo-g4) [là một trong những vị trí đắc địa nhất của](/khu-g) **khu G** [,](/khu-g) **khu G** [vị trí đẹp, ngay sát cạnh khu biệt thự Cocoland và KCN](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [nên](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [có một môi trường sống rất tốt, tầm nhìn rất thoáng, không khí mát mẽ trong lành, đem đến cho cư dân của](/lo-g4) **lô G4** [một nền tảng sức khỏe rất tốt,](/lo-g4) **lô G4** [có vị trí đẹp, ngay sát cạnh KCN](/lo-g4) **lô G4** [nên](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [là vị trí rất thuận tiện để làm việc, đồng thời](/lo-g4) **lô G4** [cũng là khu vực đang có tốc độ xây dựng nhà máy cao nhất của KCN](/lo-g4) **lô G4** [, với rất nhiều nhà máy đang được xây dựng, sẽ thu hút hàng chục ngàn công nhân về làm việc, đây là động lực rất quan trọng thúc đẩy giá trị của](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [tăng trưởng nhanh chóng, đồng thời đem đến cho cư dân của](/lo-g4) **lô G4** [rất nhiều cơ hội dễ dàng tiếp cận đến các cơ hội](/lo-g4) **lô G4** [trong KCN](/viec-lam) **việc làm** [hiện đại, đảm bảo một cuộc sống thuận lợi và một công việc ổn định cho cư dân của](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3** [.](/lo-g4) **lô G4** ![Cần bán gấp 900m2, lô G4, khu G, Mỹ Phước 3 giá 180 triệu150m2, tiện đầu tư Cần bán gấp 900m2, lô G4, khu G, Mỹ Phước 3 giá 180 triệu150m2, tiện đầu tư](/upload/anh-bat-dong-san/image/2014-12-03/can-ban-gap-900m2-lo-g4-khu-g-my-phuoc-3-gia-180-trieu150m2-tien-dau-tu-2.jpg)
![Cần bán gấp 900m2, lô G4, khu G, Mỹ Phước 3 giá 180 triệu150m2, tiện đầu tư Cần bán gấp 900m2, lô G4, khu G, Mỹ Phước 3 giá 180 triệu150m2, tiện đầu tư](/upload/anh-bat-dong-san/image/2014-12-03/can-ban-gap-900m2-lo-g4-khu-g-my-phuoc-3-gia-180-trieu150m2-tien-dau-tu-2.jpg)
[ là lô đất rất đẹp để ở, kinh doanh, xây phòng trọ và đầu tư dài hạn với dân cư rất đông, nhu cầu nhà ở cao, đảm bảo Lô G4](/lo-g4) [sẽ đem lại thu nhập cao và ổn định hàng tháng, đất chính chủ bán, không qua trung gian, sổ hồng chính chủ, pháp lý rõ ràng minh bạch, thủ tục sang tên đơn giản, nhanh chóng, thời gian ra sổ rất nhanh trong vòng 45 ngày. Quý khách có nhu cầu](/lo-g4) **lô G4** [,](/mua-dat-khu-g) **mua đất khu G** [để ở, kinh doanh, xây phòng trọ và đầu tư dài hạn với giá chính chủ xin vui lòng:](/my-phuoc-3) **Mỹ Phước 3**
Liên hệ: Anh Nam
Điện thoại: 0988241500 hoặc 0916666720
Email:
**quynhnam_nguyen@yahoo.com**


text:
Lần này, chúng mình lại tiếp tục giới thiệu cho các teen girl một tip làm đẹp đơn giản nhưng lại khiến bạn trở nên cực phong cách và xinh đẹp, đó là cách làm tóc theo xu hướng tóc ngôi giữa - một trong những kiểu tóc đang "hot" nhất hiện nay.
Kiểu tóc ngôi giữa không chỉ khiến bạn gái trông dịu dàng và nhẹ nhàng hơn, mà nó còn có thể kết hợp rất ăn ý với những trang phục Thu/Đông nữ tính của bạn. Chỉ cần những đồ nghề đơn giản như kẹp tăm, lô cuốn và một chiếc máy làm xoăn là bạn đã có thể sẵn sàng tạo cho mình một kiểu tóc mới đầy cá tính và thời trang, mang lại cái nhìn mới mẻ cho phong cách của bạn đấy nhé!
Teen girl sẽ trở nên thật xinh và nữ tính với mái tóc ngôi giữa này đấy!
Tạo cho mình phong cách pha chút chất bohemian với váy hoa, áo khoác denim và mái tóc ngôi giữa xoăn dài, thả xõa bồng bềnh.
Thêm một chiếc băng đô nhỏ trên trán là bạn đã trở thành một cô nàng boho-chic chính hiệu rồi đấy!
Thêm một chiếc băng đô nhỏ trên trán là bạn đã trở thành một cô nàng boho-chic chính hiệu rồi đấy!
Cùng chúng mình chuẩn bị đồ nghề, "click" vào clip hướng dẫn dưới đây và tạo cho mình kiểu tóc thật ưng ý nhé!
Director/Stylist : Dương Thùy
Camera-man/Photographer : Kiên Nguyễn, Ngọc Anh
Model: Dương Hoàng Yến
Make-up tutorial: Trung tâm dạy trang điểm Easter LiLy - 46 Hai Bà Trưng, HN
Hair: Hoàng Nguyễn
Clothing & Accessories: Pniss - 20 Chân Cầm, HN
Charlott - 112B/D5 ngõ 4B Đặng Văn Ngữ, HN
Zaa Accessories - 14B Bà Triệu, HN

markdown:
Lần này, chúng mình lại tiếp tục giới thiệu cho các teen girl một tip
[đơn giản nhưng lại khiến bạn trở nên cực phong cách và xinh đẹp, đó là cách làm tóc theo xu hướng tóc ngôi giữa - một trong những kiểu tóc đang "hot" nhất hiện nay.](http://vatgia.com/2996/do-uong-bo-duong-lam-dep.html) **làm đẹp**
Kiểu tóc ngôi giữa không chỉ khiến
[trông dịu dàng và nhẹ nhàng hơn, mà nó còn có thể kết hợp rất ăn ý với những trang phục Thu/Đông nữ tính của bạn. Chỉ cần những đồ nghề đơn giản như kẹp tăm, lô cuốn và một chiếc máy làm xoăn là bạn đã có thể sẵn sàng tạo cho mình một kiểu tóc mới đầy cá tính và thời trang, mang lại cái nhìn mới mẻ cho phong cách của bạn đấy nhé!](http://vatgia.com/raovat/3566/thong-tin-ban-nu.html) **bạn gái** ![ Điệu đà với xì-tai tóc ngôi giữa ](/kenh14/111103013640-671-538.jpg)
Teen girl sẽ trở nên thật xinh và nữ tính với mái tóc ngôi giữa này đấy!
![ Điệu đà với xì-tai tóc ngôi giữa ](/kenh14/111103013640-919-668.jpg)
![](/kenh14/111103013640-112-162.jpg)
Tạo cho mình phong cách pha chút chất bohemian với váy hoa,
![](/kenh14/111103013640-406-9.jpg)
Thêm một chiếc băng đô nhỏ trên trán là bạn đã trở thành một cô nàng boho-chic chính hiệu rồi đấy!
[denim và mái tóc ngôi giữa xoăn dài, thả xõa bồng bềnh.](http://vatgia.com/878/ao-khoac-nam.html) **áo khoác** ![](/kenh14/111103013640-406-9.jpg)
Thêm một chiếc băng đô nhỏ trên trán là bạn đã trở thành một cô nàng boho-chic chính hiệu rồi đấy!
Cùng chúng mình chuẩn bị đồ nghề, "click" vào clip hướng dẫn dưới đây và tạo cho mình kiểu tóc thật ưng ý nhé!
Director/Stylist : Dương Thùy
Camera-man/Photographer : Kiên Nguyễn, Ngọc Anh
Model: Dương Hoàng Yến
Make-up tutorial: Trung tâm dạy
[Easter LiLy - 46 Hai Bà Trưng, HN](http://vatgia.com/hoidap/quicksearch.php?keyword=trang+điểm) **trang điểm**
Hair: Hoàng Nguyễn
Clothing & Accessories: Pniss - 20 Chân Cầm, HN
Charlott - 112B/D5 ngõ 4B Đặng Văn Ngữ, HN
Zaa Accessories - 14B Bà Triệu, HN

Server: Apache/2.2.3 (CentOS)

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Lưu Ha Na đến Đài Loan đóng phim, vừa xuống sân bay đã gây scandal
- 102 lượt xem Chu Thần Lệ - Chia sẻ kỷ niệm Giáng sinh với khán giả Việt Nam
- 306 lượt xem Lương Vinh Trung: “Tôi không muốn mang sự tiếc nuối vào quan tài”
- 243 lượt xem Trần Mẫn Chi trở lại màn ảnh sau khi sinh con đầu lòng
- 244 lượt xem Hồng Thiên Minh và Châu Gia Úy - Không chìu hư bọn trẻ
- 194 lượt xem Nhảy dù gặp sự cố khi rơi xuống biển, Phạm Văn Phương bị mắc chứng sợ nước
- 287 lượt xem Trương Dĩnh Khang: Giấc mơ trở thành hiện thực ở tuổi 34
Ngôi sao Hàn Quốc Lưu Ha Na sang Đài Loan phát triển sự nghiệp, vừa đóng phim Sợi dây chuyền định mệnh với nam chính Lâm Chí Dĩnh, vừa thong dong ngắm hoa đào. Hôm đến sân bay Đài Bắc, paparazzi phục sẵn đã chụp được ảnh Quách Thế Luân ra đón Lưu Ha Na, hai người ôm chầm lấy nhau. Những tấm ảnh này xuất hiện đã khiến nhiều người bán tán. Nhưng Lưu Ha Na thì vẫn tỉnh bơ: “Tôi không quan tâm Quách Thế Luân, bởi vì thần tượng của tôi là Ngô Ngạn Tổ!”.
Lưu Ha Na và Quách Thế Luân
Trước đó, trong lần đầu tiên đến Đài Loan đóng bộ phim Cửa ra số 6, cô cũng đã cùng Bành Vu Yến gây ra không ít hiểu lầm, là giữa hai người xảy ra “phim giả tình thật”.
Chuyện Quách Thế Luân ra sân bay đón Lưu Hà Na, giữa hai người có cử chỉ thân mật, tuy không có gì ầm ỉ, nhưng đủ khiến mối quan hệ đồng nghiệp trở nên có chút bất ổn. Riêng cô gái có tính cách ương ngạnh như Lưu Hà Na lại không buồn quan tâm, điều làm cho cô cảm thấy tiếc nuối là tình bạn giữa cô và Quách Thế Luân ngày càng nhạt dần đi, cô nghĩ mình đã mất đi một người bạn tốt. Cô cho biết: “Từ nhỏ trông tôi đã như một đứa con trai, nên bạn bè xung quanh tôi, nam nhiều hơn nữ. Cũng vì thế mà các bạn nam thấy tôi dễ gần gũi hơn. Tôi đến Đài Loan làm việc, xung quanh chẳng có bạn bè, lại rất nhớ nhà, khi buồn chỉ biết cùng Quách Thế Luân tâm sự và tán gẫu với nhau, tôi xem anh ấy là một người bạn rất tốt của mình. Nhưng nói tôi yêu anh ấy thì không thể, thần tượng của tôi là Ngô Ngạn Tổ, anh ấy mới là mẫu đàn ông lý tưởng. Còn Quách Thế Luân tuy không đẹp, nhưng trong lòng anh ấy rất đẹp, nhưng dù sao thì hai người họ rất khác nhau”.
Tin đồn ảnh hưởng - Sinh nhật buồn
Lưu Ha Na giải thích chuyện xảy ra ở sân bay: “Hôm ấy Công ty quản lý ai cũng bận, lại không có xe, nên tôi mới nhờ Quách Thế Luân ra đón. Nhưng vì chuyến bay bị dời nên anh ấy phải đợi rất lâu, khi chúng tôi gặp nhau đều rất vui mừng! Một cái ôm, một nụ hôn, cảm giác vừa vui vừa thẹn. Tôi nhận đó là lỗi của mình, là do tôi quá nhiệt tình, làm liên lụy anh ấy”. Cô cho biết thêm, ở Hàn Quốc không có nhiều Paparazi, người Hàn Quốc tương đối bảo thủ trong việc khai thác đời tư của những người làm nghệ thuật. Lần này cô đến Đài Loan cần phải làm quen với những tin đồn như thế, coi như bài học cho mình.
Quách Thế Luân đón Lưu ha Na ở sân bay
Sau vụ việc đó, Công ty quản lý đã tiến hành “giáo dục” đối với Lưu Ha Na, họ giải thích với cô rằng, khán giả không cần quan tâm đến tính cách ương ngạnh gì đó của cô, cũng không cần biết tình bạn giữa cô và Quách Thế Luân như thế nào. Họ chỉ nghĩ rằng cô là một người con gái dễ dãi với nam giới, và yêu cầu cô tạm thời “duy trì khoảng cách” với Quách Thế Luân. Vì lẽ đó, vào ngày 22 tháng 3, sinh nhật thứ 21 của Lưu Ha Na, “quà sinh nhật” của công ty tặng cô là: nằm khóc ở nhà! Khiến cô cảm thấy ngày sinh nhật cứ như là ngày tận thế.
Trong khi đó, trớ trêu là Công ty truyền hình lại muốn Lưu Ha Na phối hợp với Lâm Chí Dĩnh đóng giả màn kịch để tiến hành quảng bá cho bộ phim Sợi dây chuyền định mệnh, Lưu Ha Na nói thẳng: “Điều này tôi không làm được, tính cách của tôi là như thế, nếu chỉ trong phim thì không vấn đề gì, nhưng bảo tôi lừa dối khán giả thì không thể. Tôi coi Lâm Chí Dĩnh như bậc đàn anh, qua anh ấy tôi học được rất nhiều điều hay lẽ phải”.
TÚ LAN
Kết nối với chúng tôi

markdown:
# Lưu Ha Na đến Đài Loan đóng phim, vừa xuống sân bay đã gây scandal
-
**102**lượt xem [Chu Thần Lệ - Chia sẻ kỷ niệm Giáng sinh với khán giả Việt Nam](http://tinviet.net.vn/chan-dung-nghe-sy/read/31425.html)
-
**306**lượt xem [Lương Vinh Trung: “Tôi không muốn mang sự tiếc nuối vào quan tài”](http://tinviet.net.vn/chan-dung-nghe-sy/read/31417.html)
-
**243**lượt xem [Trần Mẫn Chi trở lại màn ảnh sau khi sinh con đầu lòng](http://tinviet.net.vn/chan-dung-nghe-sy/read/31390.html)
-
**244**lượt xem [Hồng Thiên Minh và Châu Gia Úy - Không chìu hư bọn trẻ](http://tinviet.net.vn/chan-dung-nghe-sy/read/31380.html)
-
**194**lượt xem [Nhảy dù gặp sự cố khi rơi xuống biển, Phạm Văn Phương bị mắc chứng sợ nước](http://tinviet.net.vn/chan-dung-nghe-sy/read/31370.html)
-
**287**lượt xem [Trương Dĩnh Khang: Giấc mơ trở thành hiện thực ở tuổi 34](http://tinviet.net.vn/chan-dung-nghe-sy/read/31363.html) ** Ngôi sao Hàn Quốc Lưu Ha Na sang Đài Loan phát triển sự nghiệp, vừa đóng phim Sợi dây chuyền định mệnh với nam chính Lâm Chí Dĩnh, vừa thong dong ngắm hoa đào. Hôm đến sân bay Đài Bắc, paparazzi phục sẵn đã chụp được ảnh Quách Thế Luân ra đón Lưu Ha Na, hai người ôm chầm lấy nhau. Những tấm ảnh này xuất hiện đã khiến nhiều người bán tán. Nhưng Lưu Ha Na thì vẫn tỉnh bơ: “Tôi không quan tâm Quách Thế Luân, bởi vì thần tượng của tôi là Ngô Ngạn Tổ!”.**
![ ](http://www.tinviet.net.vn/assets/images/news/2007/11/3.11/P35-369-1.jpg)
*Lưu Ha Na*
** Lưu Ha Na và Quách Thế Luân**
Trước đó, trong lần đầu tiên đến Đài Loan đóng bộ phim
*, cô cũng đã cùng Bành Vu Yến gây ra không ít hiểu lầm, là giữa hai người xảy ra “phim giả tình thật”. Cửa ra số 6* *Quách Thế Luân Ngô Ngạn Tổ*
Chuyện Quách Thế Luân ra sân bay đón Lưu Hà Na, giữa hai người có cử chỉ thân mật, tuy không có gì ầm ỉ, nhưng đủ khiến mối quan hệ đồng nghiệp trở nên có chút bất ổn. Riêng cô gái có tính cách ương ngạnh như Lưu Hà Na lại không buồn quan tâm, điều làm cho cô cảm thấy tiếc nuối là tình bạn giữa cô và Quách Thế Luân ngày càng nhạt dần đi, cô nghĩ mình đã mất đi một người bạn tốt. Cô cho biết: “Từ nhỏ trông tôi đã như một đứa con trai, nên bạn bè xung quanh tôi, nam nhiều hơn nữ. Cũng vì thế mà các bạn nam thấy tôi dễ gần gũi hơn. Tôi đến Đài Loan làm việc, xung quanh chẳng có bạn bè, lại rất nhớ nhà, khi buồn chỉ biết cùng Quách Thế Luân tâm sự và tán gẫu với nhau, tôi xem anh ấy là một người bạn rất tốt của mình. Nhưng nói tôi yêu anh ấy thì không thể, thần tượng của tôi là Ngô Ngạn Tổ, anh ấy mới là mẫu đàn ông lý tưởng. Còn Quách Thế Luân tuy không đẹp, nhưng trong lòng anh ấy rất đẹp, nhưng dù sao thì hai người họ rất khác nhau”.
** Tin đồn ảnh hưởng - Sinh nhật buồn**
Lưu Ha Na giải thích chuyện xảy ra ở sân bay: “Hôm ấy Công ty quản lý ai cũng bận, lại không có xe, nên tôi mới nhờ Quách Thế Luân ra đón. Nhưng vì chuyến bay bị dời nên anh ấy phải đợi rất lâu, khi chúng tôi gặp nhau đều rất vui mừng! Một cái ôm, một nụ hôn, cảm giác vừa vui vừa thẹn. Tôi nhận đó là lỗi của mình, là do tôi quá nhiệt tình, làm liên lụy anh ấy”. Cô cho biết thêm, ở Hàn Quốc không có nhiều Paparazi, người Hàn Quốc tương đối bảo thủ trong việc khai thác đời tư của những người làm nghệ thuật. Lần này cô đến Đài Loan cần phải làm quen với những tin đồn như thế, coi như bài học cho mình.
*Quách Thế Luân đón Lưu ha Na ở sân bay*
Sau vụ việc đó, Công ty quản lý đã tiến hành “giáo dục” đối với Lưu Ha Na, họ giải thích với cô rằng, khán giả không cần quan tâm đến tính cách ương ngạnh gì đó của cô, cũng không cần biết tình bạn giữa cô và Quách Thế Luân như thế nào. Họ chỉ nghĩ rằng cô là một người con gái dễ dãi với nam giới, và yêu cầu cô tạm thời “duy trì khoảng cách” với Quách Thế Luân. Vì lẽ đó, vào ngày 22 tháng 3, sinh nhật thứ 21 của Lưu Ha Na, “quà sinh nhật” của công ty tặng cô là: nằm khóc ở nhà! Khiến cô cảm thấy ngày sinh nhật cứ như là ngày tận thế.
Trong khi đó, trớ trêu là Công ty truyền hình lại muốn Lưu Ha Na phối hợp với Lâm Chí Dĩnh đóng giả màn kịch để tiến hành quảng bá cho bộ phim
*, Lưu Ha Na nói thẳng: “Điều này tôi không làm được, tính cách của tôi là như thế, nếu chỉ trong phim thì không vấn đề gì, nhưng bảo tôi lừa dối khán giả thì không thể. Tôi coi Lâm Chí Dĩnh như bậc đàn anh, qua anh ấy tôi học được rất nhiều điều hay lẽ phải”. Sợi dây chuyền định mệnh* **TÚ LAN**
Kết nối với chúng tôi

X-UA-Compatible: IE=edge

Server: Apache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Pragma: no-cache


text:
(Toquoc)- “Gặp nhau cuối năm” 2016 gióng hồi chuông cảnh tỉnh ý thức người dân đối với vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, coi đây là một “quốc nạn” và cần có biện pháp mạnh tay để giải quyết.
“Gặp nhau cuối năm”- một trong những chương trình truyền hình được chờ đợi nhiều nhất vào dịp Tết trong năm đã hoàn tất việc ghi hình. Chương trình sẽ được phát sóng vào tối 29 Tết Bính Thân (07/02/2016), hứa hẹn sẽ mang đến cho khán giả những tiếng cười sảng khoái và đầy ý nghĩa.
Màn tung hứng của các diễn viên trong Táo quân 2016 (ảnh cung cấp)
Có thể nói, sau vài năm bị không ít khán giả đánh giá là “năm sau không bằng năm trước”, thì “Gặp nhau cuối năm” năm nay đã trở lại với sự sắc sảo vốn có của mình. Thông qua lăng kính hài hước, một loạt các vấn đề nổi cộm trong xã hội năm qua đã được “Táo quân” đề cập đến một cách sâu sắc và đa chiều, để đằng sau mỗi tiếng cười lại là cả một câu chuyện đáng suy nghĩ đối với bất cứ ai.
Bên cạnh những vấn đề của các bộ ngành được trực tiếp chạm “thẳng” thì “Gặp nhau cuối năm” cũng gióng hồi chuông cảnh tỉnh ý thức người dân đối với vấn đề vệ sinh an toàn thực phẩm, coi đây là một “quốc nạn” và cần có biện pháp mạnh tay để giải quyết. Thái độ tửng từng tưng của Táo trước sự truy vấn của Ngọc Hoàng về tình trạng thực phẩm bẩn tràn lan khắp mọi nơi đã phần nào phản ánh ý thức kém của người dân và sự thiếu mạnh mẽ của pháp luật đối với “quốc nạn” này, và cũng dễ lý giải vì sao con đường từ dạ dày đến nghĩa địa lại gần như vậy.
Một trong những điểm nổi bật và “sắc sảo” nhất của “Gặp nhau cuối năm” 2016 chính là dùng tiếng cười trở thành một vũ khí sắc bén đề lên án thực trạng nhận hối lộ, đút lót trong xã hội hiện ảnh hưởng trầm trọng đến niềm tin của người dân. Những màn tung hứng, đối đáp của các Táo trước hoài nghi của Ngọc Hoàng về nạn hối lộ, đút lót dưới hạ giới đã mang đến những tiếng cười sảng khoái nhưng cũng rất thâm thuý.
“Táo quân” 2016 cũng nói đến những khó khăn mà giới doanh nghiệp gặp phải, khi không những phải cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài mà còn đau đầu bởi chính thủ tục ‘bôi trơn’ trong nước.
Giống như thường lệ, phần âm nhạc của Táo quân cũng luôn là một điểm được nhiều khán giả chờ đợi và yêu thích. Năm nay, khá nhiều ca khúc được đưa vào Táo quân, trong đó có những ca khúc được nhiều người biết đến như “Vợ người ta”, “Bố ơi mình đi đâu thế”. Bên cạnh những ca khúc hiện đại thì âm nhạc cổ điển và những làn điệu dân gian cũng được các Táo thể hiện rất duyên dáng trong phần chầu của mình. Năm nay cũng là năm Táo quân có sự đầu tư khá kỹ về mặt âm nhạc với sự góp mặt của những nhạc sỹ tên tuổi như Đỗ Bảo, Xuân Phương, Lê Anh Dũng...
Ngoài phần ghi hình ở trường quay, khán giả xem truyền hình năm nay sẽ không khỏi bất ngờ khi thấy Táo quân có một phần ghi hình ngoại cảnh, được lồng ghép khéo léo, áp dụng những kỹ xảo đẹp mắt, thể hiện sống động hành trình lên chầu của các Táo.
Hồng Hà
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
© Báo điện tử Tổ Quốc được thành lập ngày 01/9/2006
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch
Giấy phép hoạt động Báo điện tử số 220/GP-BTTTT do
Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 29/04/2016 (cấp mới)
Tổng Biên tập: NGUYỄN THANH LIÊM
Toà soạn: Số 20 ngõ 2, phố Hoa Lư, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 043 9745846/47 (máy lẻ 402) /043 9742817
Văn phòng TP HCM: Lầu 3, tòa nhà Vụ Công tác phía Nam, VP Quốc hội
Số 54 - 56 Nguyễn Văn Trỗi, P.15, Quận Phú Nhuận, TP HCM
Điện thoại: 083.7270808
E-mail : toasoan@toquoc.gov.vn
Liên hệ quảng cáo : Hotline: 0968933869

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=aplS9cAzrNgacVyreRyiC-ydfCT3RMgNPTsJBbf0i32aOV4j-hWi1LdyZ24l2xmZJTOrbd-ZXFQIbfD9IeBmr3HVPwiptkzHPtNNE7MMIwFU92i_rDC0FMxLVeno0F0JibyuVROeCpcFKGIFrZXZKA2; domain=toquoc.vn; expires=Wed, 29-Mar-2017 19:21:54 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache11-01


text:
Có chó Bắc Hà thuần chủng, lông trắng, đẹp trai, khỏe mạnh, đã tiêm phòng đầy đủ các loại vacin: dại, ca-rê, viêm gan siêu vi, ho cũi, bệnh do Parvovirus, ho cũi, bệnh lép-tô... có chứng chỉ của bác sĩ thú y. Gia chủ có nhu cầu cho giống chó miễn phí, giải quyết sinh lý cho chú chó cưng.
Chủ chó nào có nhu cầu, xin liên hệ: Anh Hưng
Địa chỉ: Ngõ 292 - Nghi Tàm - Tây Hồ - Hà Nội.
Điện thoại: 0946229902

Cache-Control: public, max-age=360


text:
Hoàn thành 16 Chương
273 lượt đọc
report
comment
share
Đọc Truyện
Download Ebook PRC
Ngày tạo: 24/06/2016 05:28
Ngày cập nhật: 24/06/2016 05:28
Xem Tất cả chương
Chia sẻ lên Facebook để Download Ebook PRC miễn phí
Các bạn có thể làm rõ lý do, hoặc giải thích rõ để BQT có thể xử lý dễ dàng hơn, xin cám ơn.
Có một số truyện do nguồn bị trục trặc, thiếu hoặc chỉ gồm hình ảnh, nếu bạn có nguồn khác bạn có thể ghi lại ở đây. Thanks.

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.1e-fips PHP/7.0.14


text:
Hiện menu
doc truyen
Danh sách
Truyện mới cập nhật
Truyện Hot
Truyện Full
Thể loại
Tiên Hiệp
Kiếm Hiệp
Ngôn Tình
Đô Thị
Quan Trường
Võng Du
Khoa Huyễn
Huyền Huyễn
Dị Giới
Dị Năng
Quân Sự
Lịch Sử
Xuyên Không
Trọng Sinh
Trinh Thám
Thám Hiểm
Linh Dị
Sắc
Ngược
Cung Đấu
Nữ Cường
Gia Đấu
Đông Phương
Đam Mỹ
Bách Hợp
Hài Hước
Điền Văn
Cổ Đại
Mạt Thế
Truyện Teen
Tiểu Thuyết Phương Tây
Nữ Phụ
Light Novel
Khác
Tùy chỉnh
Màu nền
Xám nhạt
Xanh nhạt
Vàng nhạt
Màu sepia
Vàng đậm
Vàng ố
Màu trắng
Hạt sạn
Màu tối
Font chữ
Palatino Linotype
Bookerly
Minion
Segoe UI
Roboto
Roboto Condensed
Patrick Hand
Noticia Text
Times New Roman
Verdana
Tahoma
Arial
Size chữ
16
18
20
22
24
26
28
30
32
34
36
38
40
Chiều cao dòng
100%
120%
140%
160%
180%
200%
Full khung
Có
Không
Không cách đoạn
Có
Không
Truyện
Nương Tử Cười
Chương 69
Nương Tử Cười
Chương
69: Ngoại truyện 1
Chương
trước
Chương
tiếp
Mái tóc dài tản ra lượn quanh, lộ ra khuôn mặt tuấn tú; áo ngoài chảy xuống, lộ ra da thịt bóng loáng. Khóe mắt khẽ nhếch lên, quyến rũ nữ nhân khác, nhưng ánh mắt kia lại hiện ra khí khái hào hùng; ngực nhô lên, không che đậy cho thấy một sự thật.
Bổ thần * đại nhân An Dật Nhiên mới được bổ nhiệm ở kinh thành lại là nữ nhân!
(*) Bổ thần: chức vụ quan truy bắt tội phạm.
Ánh mắt Lăng Tri Ẩn sáng lên lập tức, nhìn tuyết trắng lộ ra càng nhiều không khỏi hô hấp dồn dập, trong chốc lát quên mất thu lại hơi thở.
An Dật Nhiên vừa định vào nước, liền nghe thấy hơi thở không tầm thường trên đỉnh đầu, đưa tay vén vải trắng bên thùng tắm khoác lên.
“Bịch!” Lăng Tri Ẩn đang định tránh né, nhưng không ngờ bị xà ngang bên cạnh ngăn cản, lúc này chỉ có thể nhảy khỏi xà nhà.
“Tiểu tặc phương nào, lại dám xông vào phủ đệ của ta!” Lúc này An Dật Nhiên đã phủ thêm áo dài màu đen bên ngoài, ánh mắt âm u tàn bạo nhìn người áo đen bị nàng chặn ở góc tường.
Lăng Tri Ẩn vội ôm quyền hạ thấp người giải thích: “Bằng hữu kia của tiểu dân nói nếu tiểu dân lqd dám xông vào phủ bổ thần đại nhân, liền miễn khoản nợ đánh bạc của tiểu dân, vì vậy không tiếc tính mạng mà xông vào phủ. Có nhiều mạo phạm, kính xin bổ thần đại nhân bao dung!”
“Vừa rồi ngươi nhìn thấy gì?” An Dật Nhiên mới không tin lời nói quỷ quái này của hắn, mấu chốt nhất chính là hắn đã biết bí mật của nàng.
Lăng Tri Ẩn nhìn cổ tay nàng khẽ nhúc nhích, đã động sát khí với hắn, khom lưng âm thầm phòng bị: “Cái gì tiểu dân cũng không thấy.”
“Nếu ngươi biết bí mật của ta, ngươi liền nói bí mật này cho Diêm Vương nghe đi!” An Dật Nhiên thấy ánh mắt hắn nhấp nháy, đã biết là giả bộ, vận chưởng xông tới, chưởng phong lướt qua, làm rớt một ly trà.
“Nữ nhân, ngươi đúng là lòng dạ độc ác, khó trách chỉ hai năm lại có thể lên làm bổ thần triều ta.” Lăng Tri Ẩn cũng không giả bộ nữa, vận nội lực, nhếch môi, “Không phải chỉ nhìn thân thể của ngươi thôi sao, ta đương nhiên lấy thân báo đáp.”
An Dật Nhiên thấy hắn đổi thành giọng điệu dịu dàng, càng thêm giận dữ, xuống tay ác hơn.
“Đại nhân, xảy ra chuyện gì?” Ngoài cửa đã tụ tập một nhóm thủ hạ, nhưng không tiện xông vào, Tề Phỉ Dương cầm đầu cao giọng hỏi.
“Không có việc gì, chỉ có một tiểu tặc không tự lượng sức mình xông vào phủ!” An Dật Nhiên không muốn dieendaanleequuydonn người khác biết, cao giọng đáp. Chỉ một câu trả lời này, khiến Lăng Tri Ẩn nới rộng khoảng cách, phá nóc nhà, phi thân ra.
“Tiểu tặc, chạy trốn đâu!” An Dật Nhiên cũng phi thân ra.
“Đại nhân!”
“Các ngươi tra xét trong phủ xem thiếu cái gì, nếu là tiểu tặc, ta có thể đối phó!” An Dật Nhiên tuyệt đối không thể khiến đám thủ hạ này không cẩn thận biết bí mật của nàng, đành ngăn trở người định đuổi theo. Nhưng bởi vì trong chớp nhoáng này mà bị rớt lại phía sau, bóng dáng tiểu tặc kia đã biến mất.
Nàng đứng trên nóc nhà, nhìn bóng đêm, nghe tiếng gió bên tai: đây tuyệt đối không phải là tiểu tặc bình thường, thân công phu này quá kỳ lạ, còn có cách nói chuyện cực kỳ giống phi lang Tây Vực đã hưng thịnh một thời trên giang hồ. Nhưng đôi mắt lại không giống người Tây Vực, rốt cuộc hắn là ai? Hắn xông vào phủ bổ thần rốt cuộc là có mục đích gì?
Đột nhiên nàng nghe thấy dưới nóc nhà truyền ra tiếng thở, tiếng một nữ nhân càng lúc càng lớn, xen lẫn tiếng thở lỗ mãng của nam nhân.
Nhưng mà, một lát sau, phía dưới truyền đến tiếng phá cửa sổ, kèm theo một tiếng thét thảm. Lại sau đó, truyền đến tiếng sắc lạnh của nữ nhân gào thét: “Giết người rồi! Giết người rồi! Cứu mạng!”
Nàng vội vàng lướt xuống từ trên nóc nhà, nhìn xuyên qua cửa sổ chỉ thấy một nam nhân té trong vũng máu, ngực bị đâm bằng một cây chủy thủ, ngọc thạch trên cây chủy thủ này nói cho nàng biết là người của Long Vương gia; nữ nhân kia xé mền che thân thể mềm mại lại núp ở góc giường run lẩy bẩy, vẫn thì thầm: “Giết người, giết người!”
Trong phòng không có người thứ ba, nàng nhìn hai miếng cửa sổ bị phá vỡ không khỏi nhíu đôi mày thanh tú.
Không lâu lắm, má mì Túy Xuân lâu xông tới ngoài cửa, một đám du côn đi theo sau lưng. Má mì nhìn thấy cảnh này không khỏi chửi đổng lên: “Ngươi, ngươi, công tử của đại sứ Tây Hạ lqd lại chết trên giường của ngươi. Người đâu, nhanh chóng báo quan! Nói Chu Ngọc hại chết công tử của đại sứ Tây Hạ.”
“Vâng” tiếng má mì còn chưa dứt, đã có người lĩnh mệnh đi ra.
“Ma ma, không phải con hại chết, người không phải do con hại chết!” Không cần đưa con lên quan, con thật sự vô tội!” Nữ nhân kia không để ý mình đang thân không mảnh vải, bò xuống giường ôm lấy đùi tú bà bắt đầu khóc nức nở.
An Dật Nhiên vốn định vào điều tra đến cùng, nhưng nhìn trang phục bản thân, nếu công khai đến, ai cũng biết bổ thần đại nhân vang danh thiên hạ là một nữ nhân.
Má mì Túy Xuân lâu cũng là nhân vật lợi hại, lập tức biết kéo cái bia ra ngoài, nữ nhân này, cứ giao cho quan phủ xử lý thôi.
Chỉ có điều công tử đại sứ Tây Hạ chết ở đây vào lúc này, Hoàng thượng lại nhức đầu.
An Dật Nhiên đang định tự xem xét, Kinh Triệu Doãn đã dẫn đám người tới, thấy tình cảnh này nhíu chặt chân mày. Kinh Triệu Doãn đang định mở miệng hỏi, đại sứ Tây Hạ đã nhào tới thi thể kia, khóc đến tê tâm liệt phế, nàng không hiểu tiếng Tây Hạ, vào lúc này càng cảm thấy lời bọn họ tối tăm khó nghe.
Nhưng quan đã đến đây, nơi này không cần có nàng, nưgơcj lại định đi Long vương phủ một chuyến. Nàng đang định xoay người, không ngờ đụng phải một người: “Tiểu tặc!”
“Suỵt.” Lăng Tri Ẩn thấy trong viện đột nhiên đốt nhiều cây đuốc, vội kéo eo nàng đến chỗ tối, “Không phải nàng định cho bọn họ biết nàng là nữ chứ.”
An Dật Nhiên xấu hổ, nghe hắn nói vậy cũng chỉ có thể lui đến góc tối, nhìn Kinh Triệu Doãn và đại sứ Tây Hạ nói chuyện, lại nhìn nam tử trước mắt, dường như không hề có ác ý với nàng, cũng đành phải thu lại tức giận: “Ta còn có việc phải làm, hôm nay không so đo với ngươi, lần sau gặp mặtnhất định sẽ moi hai tròng mắt của ngươi ra!”
“Chậc chậc, nữ nhân này, quả nhiên lòng dạ độc ác.” Lăng Tri Ẩn nhìn An Dật Nhiên bị hắn gọi nữ nhân lập tức tức giận, vội khẽ đẩy người ra, “Nàng định đi phủ Long Vương gia sao?”
An Dật Nhiên nghe hắn nói vậy, thu nắm tay lúc nào cũng có thể ném ra: “Ngươi biết những điều gì?”
“Tiên hoàng từng thưởng cho Long vương gia một cây chủy thủ, cũng đặc biệt cho phép hắn thành lập một đội vệ binh cho riêng mnhf; Vowng gia dựa vào cây chủy thủ chế tạo mười thanh chủy thủ giống nhau như đúc, hiện nay thanh chủy thủ này cắm trên ngực nhi tử được đại sứ Tây Hạ yêu thương nhất, không phải nói cho người đời biết do người của Long vương gia giết hắn sao?”
“Phì.” An Dật Nhiên coi thường phì một tiếng.
“Ta đã nói xong đâu, đừng cho rằng ta nhìn không ra. Nếu Long vương gia muốn hại con trai đại sứ Tây Hạ, sao có thể lưu lại chứng cứ phạm tội, đây rõ ràng nói cho mọi người biết có người vu khống hãm hại. Cho nên, vụ án này nhìn như sáng tỏ, thật ra phức tạp khác thường. Ngoài sáng là gài tang vật cho Long vương gia, trên thực tế bởi vì vậy nên không biết rốt cuộc hung thủ là ai.”
An Dật Nhiên nghe hắn nói như vậy, trong mắt mới hơi có vẻ tán thành: “Người này không chỉ muốn ly gián Tây Hạ và Tấn Bình ta, còn muốn giá họa cho Hoàng thượng. Ai cũng biết giữa Hoàng thượng và Long vương gia như nước lửa, hình như đang hãm hại Long vương gia, thực tế là hãm hại Hoàng thượng.”
“Không tệ.” An Dật Nhiên nhìn sắc trời sáng bạc, khẽ mỉm cười, “Trời đã sáng, tiểu tặc ta phải ẩn đến chỗ tối.”
Vừa dứt lời, Lăng Tri Ẩn đã biến mất không thấy.
An Dật Nhiên tính toán canh giờ, lúc này chắc chắn Hoàng thượng đã biết rồi, ý chỉ chắc sắp đến phủ bổ thần rồi.
Nàng trở về phòng thay đổi trang phục, chỉ sau thời gian nửa ly trà, bên ngoài đã thông báo có Đỗ công công tới. Nàng day trán, vội đi ra ngoài tiếp chỉ. Thật ra ý chỉ cũng không cần nàng tiếp, chỉ muốn đi theo tiến cung là được rồi.
Lần này nàng không mang toàn bộ bộ khoái * vào cung, mà chỉ dẫn theo Tề Phỉ Dương. Đi đường, Tề Phỉ Dương lqd lại nhỏ giọng nói cho nàng biết thật ra trong phủ không thiếu gì cả, chỉ có điều lão thái gia bị hôn mê, trong phòng của lão thái gia có dấu hiệu bị lục lọi. Nhưng những phòng khác không có gì khác thường, người tới cũng không mang theo cái gì.
(*) bộ khoái: sai nha, lính bắt giặc cướp.
An Dật Nhiên nghe xong trong lòng hoảng hốt, nàng có thể xác định tiểu tặc kia nhằm về phía nàng, hơn nữa không có ý tứ lấy đồ. Còn có người thừa dịp nàng bị quấn chặt lấy, đi phòng ông nội. Ông nội là một ông cụ, trong phòng có thể có bảo vật gì? Đừng nói trong phòng ông nội, cả phủ bổ thần cũng không có đồ gì có thể lấy trộm.
Mục tiêu của người tới rất rõ ràng, chính là nhằm về phía ông nội. Nhưng rốt cuộc người tới là ai? Hắn có mục đích gì?
Chương
trước
Chương
tiếp
Báo lỗi chương
Bình luận
Bạn có thể dùng phím mũi tên để lùi/sang chương. Các phím WASD cũng có chức năng tương tự như các phím mũi tên.
Truyện Full
-
Đọc truyện
online,
đọc truyện
chữ,
truyện hay
. Website luôn cập nhật những bộ
truyện mới
thuộc các thể loại đặc sắc như
truyện tiên hiệp
,
truyện kiếm hiệp
, hay
truyện ngôn tình
một cách nhanh nhất. Hỗ trợ mọi thiết bị như di động và máy tính bảng.
Contact
-
ToS
-
Sitemap
ma thien ky
tien nghich
nga vi tru vuong chi ngao khieu phong than
truyen dam my
chua te chi vuong
neu khong de duoc anh co bo em khong
linh vu thien ha
quan khi
dai thieu gia em lay cau
doc ton tam gioi
quan sach
quan bang
quan thuat
ngon tinh hoan
thien vu

Cache-Control: max-age=3600, must-revalidate

Accept-Ranges: bytes


text: Chiếc bánh cưới to bằng cô dâu Chiếc bánh cưới to bằng cô dâu Một cặp đôi ở Dallas (Mỹ) muốn tổ chức một đám cưới thật ấn tượng bằng cách đặt chiếc bánh cưới giống hệt cô dâu cả về hình dạng lẫn kích thước. Cô dâu hạnh phúc đó là Chidi Ogbuta, 35 tuổi. Chiếc bánh cưới giống...

markdown:
[Chiếc bánh cưới to bằng cô dâu](http://truyenmacothat.net/chiec-banh-cuoi-to-bang-co-dau) [](http://truyenmacothat.net/chiec-banh-cuoi-to-bang-co-dau)
![Chiếc bánh cưới to bằng cô dâu Một cặp đôi ở Dallas (Mỹ) muốn tổ chức một đám cưới thật ấn tượng bằng cách đặt chiếc bánh cưới giống hệt cô dâu cả về hình dạng lẫn kích thước. Cô dâu hạnh phúc đó là Chidi Ogbuta, 35 tuổi. Chiếc bánh cưới giống hệt cô dâu và cao 1m52. Chiếc bánh cưới […]](http://truyenmacothat.net/wp-content/themes/truyenma/images/noimg.jpg)
[Chiếc bánh cưới to bằng cô dâu](http://truyenmacothat.net/chiec-banh-cuoi-to-bang-co-dau)
Một cặp đôi ở Dallas (Mỹ) muốn tổ chức một đám cưới thật ấn tượng bằng cách đặt chiếc bánh cưới giống hệt cô dâu cả về hình dạng lẫn kích thước. Cô dâu hạnh phúc đó là Chidi Ogbuta, 35 tuổi. Chiếc bánh cưới giống...

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Set-Cookie: __cfduid=de53728554ecf64f7919e57201810fbff1484815809; expires=Fri, 19-Jan-18 08:50:09 GMT; path=/; domain=.truyenmacothat.net; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

X-Frame-Options: SAMEORIGIN