markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Anh
Đăng nhập
Đăng ký
-Thứ ba, ngày 26/04/2016 07:04 GMT+7
Cùng chuyên mục
Trọng tài tai tiếng Mike Dean bị đẩy xuống giải hạng hai
VTV.vn - Sau nhiều quyết định gây tranh cãi. trọng tài Mike Dean đã bị giáng cấp và phải xuống điều hành các trận đấu ở hạng hai của Anh.
"Cầu thủ 12" của Man Utd nhận kỷ luật nặng vì "còi...
Liệu tương lai, Messi có ở lại Barcelona?
Sao Arsenal thần tượng huyền thoại Man United
Alexis Sanchez thoát án tù dù trốn thuế
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn

Server: vtv-rp

FilterID: ft


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Đăng nhập
Đăng ký
Tuyết Mai, Thanh Xuân (Ban Thời sự)-Thứ năm, ngày 13/08/2015 11:29 GMT+7
Nói sai sự thật, tâng bốc đến mức lừa dối người mua nhà, miễn sao bán cho bằng được, dù dự án chưa đầy đủ pháp lý… là tình trạng đang xảy ra tại không ít dự án bất động sản. Với mức phí môi giới từ 50 - 70 triệu đồng mỗi căn hộ, nhiều nhân viên nhà đất sẵn sàng tìm mọi cách để bán được căn hộ. Trong khi đó, nhiều chủ đầu tư còn bắt tay với nhân viên môi giới để những người này bán bằng được sản phẩm cho mình, tạo cơn sốt giả trên thị trường.
Trong bối cảnh môi giới nhà đất mọc lên như nấm như hiện nay, nếu không kiểm soát được những hành vi này, rất có thể sẽ làm lũng đoạn thị trường, giảm niềm tin của người dân vào sự phục hồi của thị trường bất động sản.
Bằng cách nào những nhân viên môi giới bất động sản đã bán chót lọt những sản phẩm chưa đủ điều kiện? Trong phóng sự trên đây, phóng viên Thời sự VTV đã đến một sàn giao dịch bất động sản ở Hà Nội để tìm hiểu rõ hơn thủ đoạn này.
* Mời quý độc giả theo dõi các chương trình đã phát sóng của Đài Truyền hình Việt Nam tại TV Online!
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
Hết gói 30.000 tỷ, giá nhà xã hội giảm để tăng thanh khoản
VTV.vn - Hết gói 30.000 tỷ đồng, một số doanh nghiệp làm nhà ở xã hội đã phải tìm lối thoát, bằng cách chủ động xây dựng các chính sách bán hàng để thu hút người mua.
Muốn thu hồi dự án treo phải mất tới… 4 năm
Cách nào quản lý mô hình kinh doanh nhà trọ biến...
Rủi ro khi mua nhà trọ sang tay
Đề xuất cho phép đặt văn phòng tại chung cư
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Olymic Rio 2016
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
Video & Tường thuật trực tiếp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Cập nhật 07:48 ngày 20/03/2016
VTV.vn - Những diễn biến mới nhất các trận đấu thuộc vòng 3 V.League 2017 diễn ra trong chiều 18/01 được Thể Thao VTV cập nhật liên tục.
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.
Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
CHỊU TRÁCH NHIỆM NỘI DUNG


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Olymic Rio 2016
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
Video & Tường thuật trực tiếp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Cập nhật 06:27 ngày 02/12/2015
VTV.vn - Những diễn biến mới nhất các trận đấu thuộc vòng 3 V.League 2017 diễn ra trong chiều 18/01 được Thể Thao VTV cập nhật liên tục.
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản.
Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
CHỊU TRÁCH NHIỆM NỘI DUNG


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Góc khán giả
Đăng nhập
Đăng ký
T.Linh-Thứ năm, ngày 18/08/2016 13:00 GMT+7
Vua đầu bếp nhí đã chính thức công bố khởi động mùa đầu tiên tại Việt Nam. Đây là một trong những chương trình truyền hình thực tế nổi tiếng thế giới với tên gọi quốc tế là Junior Master Chef, đồng thời là phiên bản nhí của Vua đầu bếp - Master Chef. Chương trình này dành cho các thí sinh nhí từ độ tuổi 8-14 tham gia.
Đại diện Ban tổ chức khẳng định trên fanpage chương trình: "Vì đây là cuộc thi đầu bếp dành cho các bé nên Ban tổ chức sẽ khéo léo không đặt nặng vấn đề loại trừ thí sinh. Thay vào đó, mục tiêu là hướng các bé đến với một cuộc thi trải nghiệm, tìm ra năng khiếu và thúc đẩy đam mê cho mỗi bé".
Bên cạnh đó, đại diện Ban tổ chức cũng cho biết: "Bên cạnh sự chuyên nghiệp, hiểu biết của các bé, chương trình còn tập trung khai thác nét hồn nhiên, đáng yêu cùng sự say mê vô tư của các thí sinh nhí trong căn bếp. Do đó, phiên bản Việt của chương trình đang được chờ đợi hơn bao giờ hết. Chắc chắn mùa đầu tiên sẽ khiến nhiều người tò mò, kỳ vọng".
Hiện tại, chương trình Vua đầu bếp nhí Việt Nam 2016 vẫn đang trong thời điểm để các bé đăng ký tuyển sinh. Thời gian đăng ký sẽ kéo dài cho đến hết ngày 5/9/2016. Sau đó, ban tổ chức sẽ tiếp tục tìm ra những ứng viên tiềm năng nhất bước vào vòng ghi hình.
VTV.vn - Để đăng ký tham gia Vua đầu bếp nhí Việt Nam mùa đầu tiên, các bé từ 8 - 14 tuổi chỉ cần thực hiện ba bước vô cùng đơn giản.
Mời quý độc giả theo dõi Truyền hình trực tuyến các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam.
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
Tuổi thanh xuân 2 - Tập 22: Linh (Nhã Phương) nhận cái tát trời giáng từ bạn gái Junsu (Kang Tae Oh)
VTV.vn - Khi nhìn thấy ảnh đi chơi của Linh và Junsu, Cynthia đã vô cùng tức giận. Cô tìm gặp Linh ngay lập tức.
Café Sáng với VTV3: Dàn mỹ nhân khoe sắc trong MV...
16h00 hôm nay, trực tiếp bóng đá trên VTV6: FLC...
Dàn diễn viên thực lực trong phim Người đàn ông...
Phim Hàn Quốc mới trên VTV3: Bà nội đã về
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn


markdown:
Đăng bởi Trung Kiên (Ban HTQT) 0 Bình luận
28 Tháng 10 2014
Kỳ họp Đại hội đồng lần thứ 51 của Hiệp hội Phát thanh Truyền hình châu Á - Thái Bình Dương (ABU) do Đài Truyền hình TDM đăng cai tổ chức tại Macao (Trung Quốc).
Với chủ đề "Hoạch định tương lai của truyền hình trong thế giới truyền thông phân mảnh", kỳ họp Đại hội đồng lần này đã thu hút sự quan tâm tham dự của đông đảo các nhà lãnh đạo hàng đầu, các tổ chức phát thanh truyền hình, các nhà chuyên môn, các diễn giả có uy tín từ 58 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới. Tại đây, họ cùng nhau gặp gỡ, trao đổi và hoạch định cho mình những kế hoạch phát triển trong tương lai, trong một thế giới truyền thông mang tính phân mảnh, có sự phát triển như vũ bão của các hệ thống công nghệ truyền thông mới.
Vấn đề được quan tâm hàng đầu tại kỳ họp lần này chính là những cơ hội và thách thức mới khi quyền lực của phát thanh truyền hình đã được chuyển giao một cách không thể cưỡng lại, sang khán thính giả - những người có thể tùy thích lựa chọn nội dung theo mong muốn của mình, tập trung sự theo dõi vào tương tác mạng, trải nghiệm đa hệ thống, đa thiết bị, mạng xã hội hay những nội dung liên hệ thống. Thêm vào đó, những đề tài về thách thức đặt ra với truyền hình truyền thống trong thời đại truyền thông mới cũng hứa hẹn sẽ thu hút được sự tham gia tranh luận sôi nổi của các nhà chuyên môn tại Kỳ họp lần này.
Tại báo cáo tổng kết hoạt động của ABU năm 2013 trình bày tại Lễ Khai mạc, ông Javad Mottaghi - Tổng Thư ký ABU đánh giá rất cao vai trò và sự tham gia tích cực của Đài Truyền hình Việt Nam vào các dự án, các hoạt động hợp tác chuyên ngành của Hiệp hội do ABU khởi xướng và điều phối như: Cuộc thi sáng tạo Robot khu vực châu Á - Thái Bình Dương (ABU Robocon), Giải thưởng ABU Prizes, dự án đồng sản xuất phim tài liệu truyền hình (CARE), trao đổi chương trình truyền hình trẻ em (Children Program Items Exchange), ABU Digista Teen, 1 Asia... đồng thời bày tỏ mong muốn các hoạt động hợp tác của các thành viên ngày càng đa dạng nhằm phục vụ tốt hơn nữa nhu cầu thông tin về mọi mặt của đời sống xã hội của hơn 3,5 tỉ người trong khu vực châu Á - Thái Bình Dương đầy năng động và phát triển.
Với tầm nhìn chiến lược và sự quan tâm của Lãnh đạo Đài THVN, thông qua các hoạt động hợp tác song phương, đa phương với các thành viên của Hiệp hội, vai trò, vị thế của VTV ngày càng được khẳng định, các hoạt động hợp tác ngày càng đi vào chiều sâu và mang lại hiệu quả thiết thực.
TGĐ Trần Bình Minh (giữa) tại ABU GA 51
Bên cạnh các hoạt động tại Kỳ họp Đại hội đồng lần này, Tổng Giám đốc Trần Bình Minh cũng đã có các buổi tiếp lãnh đạo các Đài Truyền hình quốc tế mong muốn xây dựng mối quan hệ hợp tác chuyên ngành với VTV trong thời gian tới như: Đài Truyền hình EBS (Hàn Quốc), Đài PTTH quốc gia Uzbekistan, Đài Truyền hình PBS (Thái Lan)...
Theo chương trình hoạt động của kỳ họp, lễ trao giải thưởng ABU Prizes 2014 nhằm vinh danh các cá nhân, các tác phẩm xuất sắc của các thành viên Hiệp hội trong năm 2014 sẽ diễn ra vào tối (27/10). Phiên thảo luận chuyên đề, bầu cử Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, thông qua tuyên bố Tầm nhìn 2020 của ABU và lễ bế mạc sẽ diễn ra vào ngày 28/10/2014, khép lại 1 tuần làm việc sôi động và hiệu quả của Kỳ họp Đại hội đồng lần thứ 51 Hiệp hội Phát thanh Truyền hình châu Á - Thái Bình Dương.
Kỳ họp Đại hội đồng ABU GA 52 sẽ diễn tại Istanbul vào tháng 10/2015 do Đài Truyền hình TRT (Thổ Nhĩ Kỳ) đăng cai tổ chức.
Tin cùng mục
11 tháng mười năm 2016
6 tháng bảy năm 2016
4 tháng năm năm 2016
19 tháng tư năm 2016
Thông tin liên hệ
Bạn có thắc mắc cần VTV giải đáp, bạn có thông tin cần cung cấp, hoặc chỉ đơn giản là bạn có băn khoăn muốn chia sẻ với chúng tôi, xin sử dụng form dưới đây và gửi nội dung cho Tòa soạn.
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên Tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên Tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Kinh tế
Đăng nhập
Đăng ký
Trọng Ninh-Thứ năm, ngày 14/08/2014 13:21 GMT+7
Tem chống giả được xác định là một trong những cách để doanh nghiệp tự bảo vệ thương hiệu trước vấn nạn hàng gian, hàng giả. Còn người tiêu dùng thường lấy đó làm niềm tin cho sự lựa chọn đúng hàng thật, hàng chất lượng. Tuy nhiên, hiện nay tem chống giả lại đang được làm giả một cách tinh vi. Thậm chí, nhiều cá nhân còn mạnh dạn tung lên các website những lời quảng cáo có thể cung cấp tem chống giả do chính Bộ Công an sản xuất. Thực hư vấn đề này như thế nào, mời các bạn tìm hiểu qua bài viết sau.
‘ Tem chống hàng giả có in chữ Viện KHHS được QLTT đề nghị Viện KHHS giám định thật, giả. (Ảnh: CAND)
Chỉ cần vào Google gõ cụm từ tem chống giả, bạn sẽ thấy hàng trăm kết quả dịch vụ sản xuất, cung cấp tem chống giả. Thậm chí, có lời quảng cáo còn khẳng định tem chống hàng giả được cấp bởi Bộ Công an.
Liên lạc với số điện thoại ghi trên website, ngay lập tức phóng viên VTV đã được người rao bán tem cho hay, mỗi con tem kích thước 10x20mm có giá là 260 VND. Nếu đặt mua trên 10.000 tem, giá sẽ thấp hơn. Thời gian cung cấp mẫu thiết kế tem cũng rất nhanh, chỉ khoảng… 2 đến 3 ngày.
Khi gặp trực tiếp, người rao bán tem còn đưa ra rất nhiều mẫu tem, đồng thời khẳng định đây là những mẫu tem đang được rất nhiều đơn vị đặt hàng.
Để xác thực phóng viên đã có cuộc trao đổi với đại diện công ty CHG, đơn vị duy nhất được phép sản xuất tem chống giả tại TP.HCM và biết được việc phát hành tem chống giả cũng đang gặp rất nhiều khó khăn.
Ông Vũ Viết Hồng - Tổng Giám đốc Vina CHG chia sẻ: “CHG sản xuất tem chống giả nhưng chẳng ai bảo vệ. Giữa một rừng thật giả lẫn lộn, trường tem chống giả cũng bị nhiễu loạn. Ai cũng sản xuất được. Hiện nay chúng tôi cũng đang có kiến nghị với Thủ tướng Chính phủ làm sao quy hoạch lại việc sản xuất tem chống giả”.
Còn theo Chi cục Quản lý thị trường TP.HCM, hầu như mặt hàng tiêu dùng nào cũng bị nạn làm giả tem chống hàng giả.
Ông Phan Hoàng Kiếm - Chi Cục trưởng Chi cục QLTT TP.HCM cho biết: “Thường thì một đơn vị làm hàng giả sẽ giả mạo luôn cả tem chống giả. Đơn vị hàng thật có tem chống giả, hàng giả cũng có tem chống giả dán vào. Như vậy người tiêu dùng biết đâu là hàng thật, hàng giả”.
Để phân biệt được tem chống giả là thật hay là giả cũng không dễ dàng. Trong khi đó, lượng tem này đang xuất hiện ngày càng nhiều trên thị trường và được các gian thương lợi dụng để kiếm lời một cách tinh vi. Chính vì thế, không chỉ người tiêu dùng chịu thiệt thòi mà ngay cả những doanh nghiệp làm ăn chân chính cũng đang bị ảnh hưởng lớn bởi nạn làm giả tem chống hàng giả này.
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
Các cửa hàng lưu niệm chờ đón lễ nhậm chức của ông Trump
VTV.vn - Những ngày này, nhiều cửa hàng lưu niệm tại Thủ đô Washington D.C đang háo hức chờ đợi lễ nhậm chức của Donald Trump.
80% DN cảm thấy "ít được chào đón" tại Trung Quốc
Hàn Quốc tiếp tục là nền kinh tế sáng tạo nhất thế...
Hải Phòng tăng phí cảng biển để đầu tư xây dựng...
Thống nhất sử dụng vé của các dự án BOT đã in
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Lịch phát sóng
Đăng nhập
Đăng ký
-Thứ năm, ngày 24/07/2014 00:00 GMT+7
00:00
Phim truyện
Tìm lại yêu thương - Tập 26
01:00
Sự trả thù của Jae In - Tập 9
02:00
Dòng đời nghiệt ngã - Tập 24
03:00
Tìm lại yêu thương - Tập 27
04:00
Sự trả thù của Jae In - Tập 10
05:00
Cô gái tuyệt vời - Tập 8
06:00
Di sản trăm năm - Tập 8
07:00
Tìm lại yêu thương - Tập 28
08:00
Cuộc chiến nội cung - Tập 71
09:00
Sự trả thù của Jae In - Tập 11
10:00
Dòng đời nghiệt ngã - Tập 26
11:00
Mặt nạ thủy tinh - Tập 30
12:00
Cuộc chiến nội cung - Tập 72
13:00
Điều ước diệu kỳ - Tập 11
14:00
Tìm lại yêu thương - Tập 29
15:00
Sự trả thù của Jae In - Tập 12
16:00
Điều ước diệu kỳ - Tập 12
17:00
Mặt nạ thủy tinh - Tập 31
18:00
Dòng đời nghiệt ngã - Tập 27
19:00
Tìm lại yêu thương - Tập 30
20:00
Mặt nạ thủy tinh - Tập 32
21:00
Điều ước diệu kỳ - Tập 13
22:00
23:00
Sự trả thù của Jae In - Tập 13
Cùng chuyên mục
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn


markdown:
TIN TỨC
Tin Trong Nước
Chính trị
Xã hội
Pháp luật
Tin Thế Giới
Tin tức
Thế giới đó đây
Kinh Tế
Bất động sản
Tài chính
Thị trường
VTV
Truyền Hình
Phim VTV
Hậu trường
Nhân vật
Chuyển động 24h
Vấn đề hôm nay
Việt Nam & thế giới
Góc khán giả
ĐỜI SỐNG
Văn Hóa - Giải Trí
Điện ảnh
Âm nhạc
Sao
Đời sống
Du lịch
Làm đẹp
Giới tính
Sức khỏe
Tấm lòng Việt
THỂ THAO
Bóng đá Việt Nam
Bóng đá quốc tế
Quần vợt
Video
Các môn khác
Bên lề
Góc doanh nghiệp
Sản phẩm
Doanh nghiệp
KHÁC
Công Nghệ
Tư vấn
Giáo Dục
Học trực tuyến
Hoạt động VTV
Lịch Phát Sóng
Trong nước
Đăng nhập
Đăng ký
VTV8-Thứ hai, ngày 08/08/2016 14:08 GMT+7
Toa tàu du lịch “Con đường di sản miền Trung” được nối thêm vào các chuyến tàu nhanh Bắc – Nam, chuyên đón khách du lịch khám phá các tuyến, điểm du lịch trên con đường di sản miền Trung từ Quảng Bình đến Hội An, đặc biệt là tuyến Huế - Đà Nẵng.
Toa tàu du lịch này bao gồm 7 khoang giường nằm, mỗi khoang 4 hành khách, được thiết kế và trang trí theo tiêu chuẩn tốt nhất của ngành đường sắt Việt Nam hiện nay.
Việc ra đời toa tàu du lịch “Con đường di sản miền Trung” còn tạo thêm điều kiện thuận lợi cho các đơn vị lữ hành phục vụ vận chuyển du khách an toàn, chất lượng cao khi đến với các di sản thế giới ở miền Trung.
Mời quý độc giả theo dõi Truyền hình trực tuyến các kênh của Đài Truyền hình Việt Nam.
Từ khóa:
Cùng chuyên mục
Danh sách các chuyến tàu tăng cường dịp Tết Nguyên đán 2017
VTV.vn - Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2017 đã cận kề và trong một các vấn đề mà người dân quan tâm nhất ở thời điểm hiện tại chính là phương tiện di chuyển để về quê ăn Tết.
Đà Nẵng: Bắt giữ đối tượng đâm chết người
Thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời các hộ dân bị thiệt hại...
Liệu pháp mới điều trị ung thư tại Việt Nam
Tham vấn ý kiến về dự thảo Bộ luật Lao động sửa...
TIN MỚI
HOẠT ĐỘNG VTV | LIÊN HỆ
BÁO ĐIỆN TỬ ĐÀI TRUYỀN HÌNH VIỆT NAM - VTV.VN
Giấy phép hoạt động báo chí điện tử số 306/GP-BTTTT cấp ngày 22/02/2012.
® Cấm sao chép dưới mọi hình thức nếu không có sự chấp thuận bằng văn bản. Ghi rõ nguồn VTV.vn khi phát hành lại thông tin từ website này.
Tổng Biên tập Vũ Thanh Thủy
Phó Tổng Biên tập Phạm Quốc Thắng
Tổng đài VTV: (04) 3.8355931; (04) 3.8355932
Ðiện thoại Báo điện tử VTV: (04) 66897 897 Email: toasoan@vtv.vn


markdown:
[](http://vui.us/user/info/34991.html) ![ Phạm Thịnh](http://vui.us/images3/user/user-34991-1472933122-57cb2d027deb4.jpg)
![ Phạm Thịnh](http://vui.us/images3/user/user-34991-1472933122-57cb2d027deb4.jpg)
Cách đây 5 tháng
57
0
**Mẹo:**Không nói tục chửi bậy. Rất nhiều từ bậy bị lọc tự động.
### Xem thử phê không?
-
### Sinh ra phận trai đã khổ..
-
### Điều làm nên sự khác biệt..
-
### Chỉ có thể là bố tôi..
-
### Vẽ cá vàng trên gỗ :) (y)
-
### Vật chất thiếu thốn, nhưng đam mê là bất...
-
### Giáo viên nước ngoài có nhiều trò chơi sáng...
-
### Vui chứ nhỉ :))
-
### Quá đơn giản

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0, public


markdown:
# Dmv
Dmv - Tổng hợp tin tức, hình ảnh, đánh giá và video Dmv. Tham gia bình luận Dmv tại cộng đồng xe máy Việt Nam - Page 2. Contents: 39. Watchers: 0. Views: 542. Page 2.
Trang 2 của 2 trang
Dmv - Tổng hợp tin tức, hình ảnh, đánh giá và video Dmv. Tham gia bình luận Dmv tại cộng đồng xe máy Việt Nam - Page 2. Contents: 39. Watchers: 0. Views: 542. Page 2.

Cache-control: private, max-age=0

Set-Cookie: 2b_session=704a98f111bb0d28c20eaaee119e5b67; path=/; domain=.2banh.vn; httponly

Server: Nhat Nguyet Websphere 12.3 build 3.456.234.2600

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
# Pô termignoni carbon
Pô termignoni carbon - Tổng hợp tin tức, hình ảnh, đánh giá và video Pô termignoni carbon. Tham gia bình luận Pô termignoni carbon tại cộng đồng xe máy Việt Nam Contents: 7. Watchers: 0. Views: 293.
Pô termignoni carbon - Tổng hợp tin tức, hình ảnh, đánh giá và video Pô termignoni carbon. Tham gia bình luận Pô termignoni carbon tại cộng đồng xe máy Việt Nam Contents: 7. Watchers: 0. Views: 293.

Set-Cookie: 2b_session=0a286e1d3eb950c49bee47de6c1432dc; path=/; domain=.2banh.vn; httponly


markdown:
## Thông tin
## Tin tức các hãng xe
## Kết nối
## Kinh doanh
# Cổ Pô Stukigi Thailand , 750k / 1 cổ | 2banh.vn | Page 4
Thảo luận trong '
[Phụ tùng, phụ kiện xe máy](forums/phu-tung-phu-kien-xe-may.50/)' bắt đầu bởi [Shop 103](members/shop-103.22919/), [23 Tháng bảy 2015](threads/co-po-stukigi-thailand-750k-1-co.29455/).
[](threads/___-can-ban-___ducati-monster-821-2015___.59919/)
[___[ cần bán ]___ducati monster 821 2015___](threads/___-can-ban-___ducati-monster-821-2015___.59919/)bởi [HITMEN_BI](members/), 18 Tháng một 2017 lúc 11:30 [](threads/can-ban-ducati-monster-795-doi-cuoi-2013.59880/)
![ cần bán ducati monster 795 – đời cuối 2013](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/01/can-ban-ducati-monster-795-doi-cuoi-2013-38992-1484657349-587e12c5b7c07.jpg)
[cần bán ducati monster 795 – đời cuối 2013](threads/can-ban-ducati-monster-795-doi-cuoi-2013.59880/)bởi [KhoaDucati](members/), 17 Tháng một 2017 lúc 17:59 [](threads/motorush299-event-don-tet-combo-mua-mu-kem-sena-5s-chi-voi-5-trieu.59934/)
![ [motorush299] event đón tết: combo mua mũ kèm sena 5s chỉ với 5 triệu](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/01/motorush299-event-don-tet-combo-mua-mu-kem-sena-5s-chi-voi-5-trieu-22905-1484726229-587f1fd5bfebf.jpg)
[[motorush299] event đón tết: combo mua mũ kèm sena 5s chỉ với 5 triệu](threads/motorush299-event-don-tet-combo-mua-mu-kem-sena-5s-chi-voi-5-trieu.59934/)bởi [m0torush299](members/), 18 Tháng một 2017 lúc 15:11 [](threads/ban-non-yohe-34-877a.59920/)
![ bán nón yohe 3/4 877a](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/01/ban-non-yohe-877a-31161-1484711829-587ee795a947c.jpg)
[bán nón yohe 3/4 877a](threads/ban-non-yohe-34-877a.59920/)bởi [tjp257](members/), 18 Tháng một 2017 lúc 11:32
Trang 4 của 7 trang
Quan tâm nhiều
[](threads/chay-ktm-390-duke-ma-mac-kieu-nay-chac-don-tim-may-em-qua.59888/)
![ Chạy KTM 390 Duke mà mặc kiểu này chắc đốn tim mấy em quá](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/01/hinh-anh-26417-1484653162-587e026a07d21.jpg)
[Chạy KTM 390 Duke mà mặc kiểu này chắc đốn tim mấy em quá](threads/chay-ktm-390-duke-ma-mac-kieu-nay-chac-don-tim-may-em-qua.59888/)bởi [ktmguy](members/), 17 Tháng một 2017 lúc 19:10 [](threads/truc-tiep-ra-mat-kawasaki-z900-abs-z650-abs-ninja-300-2017.59914/)
![ [TRỰC TIẾP] Ra mắt Kawasaki Z900 ABS, Z650 ABS, Ninja 300 2017](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/01/truc-tiep-ra-mat-kawasaki-z900-z650-va-ninja-300-2017-510-1484708421-587eda4536b25.jpg)
[[TRỰC TIẾP] Ra mắt Kawasaki Z900 ABS, Z650 ABS, Ninja 300 2017](threads/truc-tiep-ra-mat-kawasaki-z900-abs-z650-abs-ninja-300-2017.59914/)bởi [Mr.T](members/), 18 Tháng một 2017 lúc 10:13 [](threads/suzuki-raider-150-do-po-va-trang-bi-binh-keihin-hong-28-cua-nuoc-ngoai.59879/)
![ Suzuki Raider 150 độ pô và trang bị bình Keihin họng 28 của nước ngoài](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/01/suzuki-raider-150-do-po-cua-nuoc-ngoai-514-1484646238-587de75ecdd79.jpg)
[Suzuki Raider 150 độ pô và trang bị bình Keihin họng 28 của nước ngoài](threads/suzuki-raider-150-do-po-va-trang-bi-binh-keihin-hong-28-cua-nuoc-ngoai.59879/)bởi [Chelsea](members/), 17 Tháng một 2017 lúc 17:07 [](threads/co-nen-thay-dung-day-curoa-cho-winner-khong.59891/)
![ Có nên thay dùng dây curoa cho WINNER không ?](http://s4.cache.2banh.vn/70x70/image/2017/01/co-nen-thay-dung-day-curoa-cho-winner-khong-38241-1484660110-587e1d8e11750.jpg)
[Có nên thay dùng dây curoa cho WINNER không ?](threads/co-nen-thay-dung-day-curoa-cho-winner-khong.59891/)bởi [Heo Gold](members/), 17 Tháng một 2017 lúc 20:42
Tin công nghệ nổi bật
[](http://congnghe5giay.com/threads/lai-dut-cap-bien-agg-internet-lai-cham-nhu-con-rua.65236/)
![ Lại đứt cáp biển AGG, Internet lại chậm như con rùa!](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.congnghe5giay.com%2Fimage%2F2017%2F01%2Flai-dut-cap-bien-agg-internet-lai-cham-nhu-con-rua-26775-1483931614-5872ffde8a85e.jpg)
[Lại đứt cáp biển AGG, Internet lại chậm như con rùa!](http://congnghe5giay.com/threads/lai-dut-cap-bien-agg-internet-lai-cham-nhu-con-rua.65236/)9 Tháng một 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/iphone-va-cach-giup-no-sac-pin-nhanh-hon.65209/)
![ iPhone và cách giúp nó sạc pin nhanh hơn!](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.congnghe5giay.com%2Fimage%2F2017%2F01%2Fiphone-va-cach-giup-no-sac-pin-nhanh-hon-26775-1483798422-5870f79697cba.png)
[iPhone và cách giúp nó sạc pin nhanh hơn!](http://congnghe5giay.com/threads/iphone-va-cach-giup-no-sac-pin-nhanh-hon.65209/)7 Tháng một 2017 [](http://congnghe5giay.com/threads/colorful-ra-mat-bo-mach-chu-igame200-cho-nen-tang-intel-the-he-7.64857/)
![ Colorful ra mắt bo mạch chủ igame200 cho nền tảng Intel thế hệ 7](http://s1.cache.2banh.vn/75x75/?ext=http%3A%2F%2Fs1.storage.5giay.vn%2Fimage%2F2017%2F01%2F20170103_065f357a91573fb9877d13d6f2266715_1483440277.jpg)
[Colorful ra mắt bo mạch chủ igame200 cho nền tảng Intel thế hệ 7](http://congnghe5giay.com/threads/colorful-ra-mat-bo-mach-chu-igame200-cho-nen-tang-intel-the-he-7.64857/)3 Tháng một 2017

Set-Cookie: 2b_session=053968e3f58d3c12f43c6f99d7a5e367; path=/; domain=.2banh.vn; httponly


markdown: ĐĂNG NHANH - BÁN NHANH [Liên Hệ] - 02123096077 Thông tin cơ bản Giá bán : 545 triệu Xuất xứ : Nhập khẩu Tình trạng : Cũ Dòng xe : Sedan Số Km đã đi : 18.000 km Màu ngoại thất : Màu khác Màu nội thất : Màu khác Số cửa : 4 cửa Số ghế : 5 ghế Nhiên liệu : Loại khác Giới thiệu Cần bán gấp xe Kia Forte màu ghi sx và đk 2011, do chẳng đi mấy nên Odo chuẩn khoảng 1.8 vạn thôi ạ. Xe không có lỗi lầm gì đâu ạ. Giá 545tr có thể thương lượng. Liên hệ 02123096077 để biết thêm thông tin chi tiết. Xin cảm ơn! ***** Quý vị đang xem tin đăng bán xe ô tô tại AUTOZOOM Bán xe Kia Forte Sedan 2011 - - 02123096077 . Mọi thông tin liên quan tới tin rao này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để truyền tải thông tin chính xác nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin rao này. Nếu quý vị phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy thông báo cho chúng tôi theo địa chỉ: info@autozoom.vn hoặc autozoom.vn@gmail.com Mua Bán Ô tô - Đăng ký Salon Mua Bán tại đây ! Quý vị có thể xem thêm các nội dung nâng cấp thành viên VIP, hướng dẫn đăng tin VIP, .... tại đây!

Set-Cookie: az_session=51fa8969e6b064c7ba850df58a249bdd; path=/; domain=.autozoom.vn; httponly


markdown: ĐĂNG NHANH - BÁN NHANH [Liên Hệ] - 0967 777 558 Bán xe Lexus RX CUV 2009 - - 0967 777 558 Bán xe Lexus RX CUV 2009 - - 0967 777 558 Bán xe Lexus RX CUV 2009 - - 0967 777 558 Bán xe Lexus RX CUV 2009 - - 0967 777 558 Bán xe Lexus RX CUV 2009 - - 0967 777 558 Thông tin cơ bản Giá bán : 2 tỷ 29 tr Xuất xứ : Nhập khẩu Tình trạng : Cũ Dòng xe : CUV Số Km đã đi : 449.900 km Màu ngoại thất : Trắng Màu nội thất : Kem (Be) Số cửa : 5 cửa Số ghế : 5 ghế Nhiên liệu : Xăng Hộp số : Số tự động Dẫn động : 4WD - Dẫn động 4 bánh Tiêu thụ nhiên liệu (đường trường) : 13 lít / 100 Km Giới thiệu Không có nhu cầu sử dụng nữa chính chủ cần bán xe Lexus RX 350. Xe gia đình, mua về chỉ đi từ nhà ra công ty, không bán cho salon. Ai có nhu cầu vui lòng đến xem xe trực tiếp để cảm nhận về chất lượng và liên hệ để biết thêm chi tiết. ***** Quý vị đang xem tin đăng bán xe ô tô tại AUTOZOOM Bán xe Lexus RX CUV 2009 - - 0967 777 558 . Mọi thông tin liên quan tới tin rao này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để truyền tải thông tin chính xác nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin rao này. Nếu quý vị phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy thông báo cho chúng tôi theo địa chỉ: info@autozoom.vn hoặc autozoom.vn@gmail.com Mua Bán Ô tô - Đăng ký Salon Mua Bán tại đây ! Quý vị có thể xem thêm các nội dung nâng cấp thành viên VIP, hướng dẫn đăng tin VIP, .... tại đây!

Set-Cookie: az_session=bd93286a3d6dcefa5cdd83cb4d13d09b; path=/; domain=.autozoom.vn; httponly


markdown: Chồng bắt quả tang vợ ngoại tình theo cách không giống ai Kiến Thức 19/11/2016 20:20 GMT+7 2 liên quan Một người đàn ông ở Mỹ đã bí mật theo dõi vợ trong nhiều ngày và bắt quả tang người vợ ngoại tình nhờ sử dụng thiết bị bay không người lái flycam. Video: Chồng bắt quả tang vợ ngoại tình theo cách không giống ai: facebook google+ twitter email Tin liên quan Lin Dan ngoại tình với hoa hậu Zing Lin Dan ngoại tình với hoa hậu

X-Cache: MISS from cache30


markdown:
Một chi tiết mà nếu để ý kỹ nhiều người sẽ nhận ra ĐT Việt Nam đã khiến Indonesia bị bất ngờ, không kịp xoay chuyển tình hình. Bắt đầu với lối chơi bóng nhỏ, phối hợp ở cự ly ngắn và trung bình, chồng biên đâu vào đó nhưng có vẻ… vô hại, càng đá, tuyển Việt Nam càng cho thấy nội lực dồi dào chứ không dễ “hết hơi” như đối thủ lầm tưởng.
*Xuân Trường chứng tỏ khả năng bao quát tuyệt vời ở khu vực giữa sân trong trận đấu với Indonesia tối 8.11. Ảnh: I.T.*
Tối 8.11, Indonesia tưởng như đã thành công khi họ có bàn mở tỷ số do công của chân sút kỳ cựu Salossa từ một pha phản công nhanh. Nhưng chính lúc Indonesia bắt đầu bung sức để tạo nên sự khác biệt như cách từng đánh bại Việt Nam 3-0 ở Tiger Cup 2004 cũng trên sân Mỹ Đình thì họ đã phải trả giá.
Bắt đầu bằng giải pháp từ cú đá phạt của Thanh Trung bên cánh phải để Công Vinh thể hiện bản năng sát thủ ghi bàn gỡ hòa, tuyển Việt Nam càng đá càng hay. Trong sơ đồ 4-4-2 với bộ đôi tiền đạo Công Vinh – Văn Quyết, có lúc tuyển Việt Nam đã chơi với 4 tiền đạo khi cả 2 cầu thủ chạy cánh Thanh Trung, Văn Toàn dâng cao.
*Văn Toàn luôn sẵn sàng dâng cao như một tiền đạo thứ 3 để xuyên phá hàng thủ của đối phương. Ảnh: I.T*
Bàn thua từ chấm phạt đền có thể coi là một tai nạn. Nhưng chính quả phạt đền đó lại như một “mồi lửa” giúp các học trò HLV Hữu Thắng thêm khát khao, tiếp tục chiến đấu, khẳng định giá trị trước khán giả nhà. Việc Thành Lương vào thay Thanh Trung bên cánh trái khiến lối chơi của tuyển Việt Nam khó lường hơn. Pha chồng biên tưởng như lắt nhắt, rất “phủi” của Thành Lương và Văn Thanh bên trái trước khi được Công Phượng chớp thời cơ, cụ thể hóa thành bàn gỡ 2-2 đã cho thấy sự ăn ý, gắn kết không thể tốt hơn.
Và cuối cùng là bàn ấn định chiến thắng 3-2 của Văn Toàn. Một đường chuyền dài thường thấy chính xác và đẹp đến từng cen-ti-met của trung vệ Quế Ngọc Hải được Văn Toàn di chuyển thông minh, hãm ngực tinh tế và lập công. Một pha bóng rất Ngọc Hải và cũng rất… Văn Toàn.
Xâu chuỗi lại từ trận HLV Hữu Thắng ra mắt lội ngược dòng thắng Đài Loan (Trung Quốc) 4-1 ở vòng loại World Cup 2018 đến trận giao hữu thắng Indonesia tối 8.11, trong khoảng thời gian gần 8 tháng, những “chiêu thức” được HLV Hữu Thắng định hình cho đội tuyển đã ngày càng nhuần nhuyễn, sắc sảo hơn.
Một niềm tin HLV Hữu Thắng mang đến cho chính các học trò và người hâm mộ là ông cùng đội tuyển không những đã sẵn sàng cho phương án không có Tuấn Anh ở vòng tròn trung tâm trong trận khai mạc AFF Cup 2016, mà còn chuẩn bị cho trường hợp xấu nhất không may thiếu cả Tuấn Anh lẫn Xuân Trường. Khoảng 15 phút cuối trận gặp Indoneisa, đội tuyển Việt Nam đã có lúc chơi với cặp tiền vệ trung tâm Văn Thắng – Trọng Hoàng.
Trên hàng công, HLV Hữu Thắng cũng sẵn sáng với phương án “không Công Vinh” hoặc “không Văn Quyết”. Khi đó, cặp tiền đạo có thể là Minh Tuấn – Công Phượng.
Không quá khi nói rằng ngoài nỗi lo hiện hữu nơi hàng thủ khi vẫn còn một số điểm cần khắc phục như chính HLV xứ Nghệ thừa nhận. HLV Hữu Thắng hiện vẫn đang đau đầu như ngày ông mới cầm quân hồi đầu tháng 3.
Nhưng sự khác biệt nằm ở chỗ thời điểm tháng 3 năm nay, HLV Hữu Thắng hồi hộp, lo lắng, không biết đội tuyển sẽ thành hình ra sao và những ý tưởng của mình sẽ được cụ thể hóa được đến đâu, như thế nào; thì lúc này lại là một “cơn đau đầu” khá dễ chịu: Làm sao tìm ra (và có được) phương án tối ưu nhất cho đội tuyển trong số khá nhiều phương án đều có thể chơi ổn!


markdown:
*Ngày 1/11, nhiều hộ dân, thôn Thượng Sơn, xã Phương Mỹ (Hà Tĩnh) bị ngập sâu trong nước. Ảnh: Minh Quyết/TTXVN *
Theo Trung tâm Dự báo Khí tượng Thủy văn Trung ương, lũ hạ lưu sông Ngàn Sâu (Hà Tĩnh), sông Thạch Hãn (Quảng Trị), các sông ở Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định đang lên; thượng lưu sông Ngàn Sâu và các sông ở Quảng Bình đang xuống.
Mực nước lúc 19 giờ ngày 1/11 trên các sông như sau: Sông Ngàn Sâu tại Chu Lễ 14,11m, trên BĐ3 0,61m; tại Hòa Duyệt 9,57m, trên BĐ2 0,57m; Sông Gianh tại Đồng Tâm 13,34m, trên BĐ2 1,34m, tại Mai Hóa 7,08m, trên BĐ3 0,58m; Sông Kiến Giang tại Lệ Thủy 2,70m, ở mức BĐ3; Sông Thạch Hãn tại Thạch Hãn 4,13m, trên BĐ2 0,13m; Sông Vu Gia tại Ái Nghĩa 7,26m, trên BĐ1 0,76m; Sông Trà Khúc tại Trà Khúc 1,95m, dưới BĐ1 1,55m; Sông Vệ tại trạm Sông Vệ 2,38m, dưới BĐ1: 0,12m.
Dự báo lũ hạ lưu sông Ngàn Sâu tại Hòa Duyệt tiếp tục lên và có khả năng đạt đỉnh ở mức 10,0m, trên báo động 2 1 m, sau đó xuống.
Lũ trên các sông ở Quảng Bình tiếp tục xuống. Lũ trên sông Thạch Hãn tiếp tục lên và có khả năng đạt đỉnh trong khoảng 3 giờ tới, đỉnh lũ tại Thạch Hãn ở mức 4,5m, sau đó xuống.
Lũ trên các sông từ Thừa Thiên Huế đến Bình Định tiếp tục lên. Tình trạng ngập lụt nghiêm trọng tiếp tục xảy ra tại các huyện Hương Sơn, Hương Khê, Vũ Quang, Cẩm Xuyên, Đức Thọ (Hà Tĩnh); Minh Hóa, Tuyên Hóa, Bố Trạch, Quảng Trạch, thị xã Ba Đồn, Lệ Thủy (Quảng Bình) với độ sâu ngập khoảng 1,0-2,5m.
Cần đề phòng mưa lũ ảnh hưởng đến an toàn các hồ chứa trên địa bàn các tỉnh trên, đặc biệt là các hồ chứa thuộc các tỉnh từ Thừa Thiên Huế đến Bình Định.
**Thu Trang **

X-Cache: MISS from xCache11-01


markdown:
# Mẹo chữa cảm cúm nhanh khỏi không tốn kém
[Khám bệnh Online hoàn toàn miễn phí bởi Lương y Nguyễn Hùng](http://www.blogsuckhoe.com/kham-benh-online)
[Xem tử vi năm 2016 Bính Thân cho 12 con Giáp dựa theo ngày sinh !!!](http://www.blogphongthuy.com/cat/am-duong-tap-luan/xem-tu-vi-tu-vi/tu-vi-2016-binh-than) ![Mẹo chữa cảm cúm nhanh khỏi không tốn kém hanghiem Mẹo chữa cảm cúm nhanh khỏi không tốn kém](http://tyhuu.com/hanghiem.jpg)
![Mẹo chữa cảm cúm nhanh khỏi không tốn kém hanghiem Mẹo chữa cảm cúm nhanh khỏi không tốn kém](http://tyhuu.com/hanghiem.jpg)
**Thời tiết thất thường khiến bạn rất dễ bị cảm cúm. Vì vậy, bạn hãy bỏ túi mẹo dưới đây nhé!** **Mẹo chữa cảm cúm ** **Chữa cảm cúm bằng vỏ và lá bưởi** *Vỏ ngoài bưởi chứa tinh dầu có vị cay, đắng, ngọt, tính ấm, có tác dụng trị ho, giải cảm tốt. *
Vỏ ngoài bưởi chứa tinh dầu có vị cay, đắng, ngọt, tính ấm, có tác dụng trị ho, giải cảm tốt.
Vỏ ngoài bưởi chứa tinh dầu có vị cay, đắng, ngọt, tính ấm, có tác dụng trị ho, giải cảm tốt. Có thể xông giải cảm bằng lá bưởi tươi kết hợp cùng một số loại lá có tinh dầu thơm như lá chanh, lá sả, hương nhu.
Nếu ho có đờm, lấy vỏ bưởi đã cạo bỏ lớp ngoài, cắt thành từng khúc, nấu với nước sôi một lát rồi vắt nước, ngâm trong đường một tuần. Lấy nước ngâm nuốt dần, dùng liền 5 ngày có thể thuyên giảm bệnh.
**Chữa cảm cúm bằng cháo hành**
Đây cũng là một món ăn có tính sát khuẩn mạnh giúp
[trị cảm cúm](http://www.blogsuckhoe.com/tag/tri-cam-cum) hiệu quả. Hành cũng là một vị thuốc chống động thai (Lấy 60g hành tươi sắc kỹ cùng với một bát nước, lọc bỏ bã rồi uống).
Bạn có thể nấu cháo trắng bằng gạo nếp rồi thái hành lá cho vào quấy đều cho hành chín tái rồi bắc ra ăn khi còn nóng cho vã mồ hôi ra sẽ rất nhẹ người.
Ngoài ra bạn còn có thể kết hợp với lá hành với lá tía tô, giảm cảm cũng rất tốt.
**Cách phòng cảm cúm **
Ăn uống đủ chất: Bạn hãy tăng cường các loại rau, củ, quả, đặc biệt là tỏi và các chế phẩm từ tỏi, cùng một số loại thực phẩm như lúa, lúa mì, quả óc chó… có chứa khoáng chất Selenium,vitamin C…Có thể sử dụng cảm xuyên hương để phòng bệnh (trừ phụ nữ mang thai và trẻ sơ sinh), sử dụng cảm xuyên hương dạng cốm cho trẻ nhỏ từ 6 tháng tuổi
Uống nhiều nước: Theo lời khuyên của các chuyên gia, khi bị cúm bạn nên uống nhiều nước (nước lọc, nước hoa quả, cháo, súp…), đặc biệt là nước ấm. Việc này sẽ giúp khơi thông chiếc mũi đang bị tắc nghẽn khó chịu.
Rửa tay thường xuyên: Khi bạn bị ốm, chức năng của hệ miễn dịch bị suy yếu nghiêm trọng vì thế việc này giúp ngăn ngừa các virut mới xâm nhập vào cơ thể. Hãy luôn ghi nhớ rửa tay thật sạch trước và sau khi cầm nắm thức ăn, kể cả lúc không bị bệnh.
Súc miệng nước muối: Súc miệng bằng nước muối vài lần mỗi ngày có thể giúp điều trị viêm họng cũng như ngăn ngừa nhiễm trùng phát sinh. Sử dụng nước ấm và có thể thêm một chút tinh chất từ củ nghệ để thêm tác dụng chống viêm.
Bổ sung vitamin C: Hãy bổ sung vitamin C cho cơ thể càng nhiều càng tốt những khi hệ miễn dịch bị suy yếu. Mặc dù các loại quả có múi như cam, chanh chứa nhiều vitamin loại này nhưng khi bị ốm bạn có thể sẽ không muốn ăn thức gì. Vì thế viên uống bổ sung luôn là sự lựa chọn tốt nhất.
Theo Phunutoday
### Liên Quan Khác
### Cùng Chuyên Mục
[Mẹo bảo quản thức ăn trong tủ lạnh](http://www.blogsuckhoe.com/meo-bao-quan-thuc-an-trong-tu-lanh.html) [Những công dụng về sức khỏe nổi bật từ các loại hoa](http://www.blogsuckhoe.com/nhung-cong-dung-ve-suc-khoe-noi-bat-tu-cac-loai-hoa.html) [Lợi ích sức khỏe từ quả me](http://www.blogsuckhoe.com/loi-ich-suc-khoe-tu-qua-me.html) [Cách chữa trị hôi nách sau sinh](http://www.blogsuckhoe.com/cach-chua-tri-hoi-nach-sau-sinh.html) [Công thức trị mụn với lá ổi](http://www.blogsuckhoe.com/cong-thuc-tri-mun-voi-la-oi.html) [Tự chữa đau lưng bằng phương pháp dân gian tại nhà](http://www.blogsuckhoe.com/tu-chua-dau-lung-bang-phuong-phap-dan-gian-tai-nha.html)
## Leave a Reply Cancel reply

Server: nginx

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Cookie,Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Nhờ các cao thủ với ạ!
Tình hình là em làm việc về in ấn nhiều, điều chỉnh nét in theo màu, nên em muốn các bác giúp em 1 lisp yêu cầu đơn giản như sau:
- Chọn đối tượng bất kỳ ( kể cả trong Xref và block thì càng tốt ) và hiện mã màu (Index Color: 0-255 )
Thanks các bác trước ạ

Set-Cookie: modpids=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Server: Apache

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
|
|![]()
|
|Liên hệ quảng cáo
Phone: 08 6258 3536 - 08 6258 3544 | Fax: 08 6258 3455
Hotline: 0908 63 61 63
Email: 3mien@3mien.com.vn
|
|Bản quyền © 2006-2017 thuộc về chodansinh.net
Giấy phép đăng ký Kinh doanh số: 4102048591 do Sở Kế Hoạch và Đầu tư cấp ngày 28/03/2007
Giấy phép Thiết lập trang Tin Điện Tử trên Internet (ICP) số: 297/GP-BC do Bộ Văn hóa Thông tin cấp ngày 12/07/2007

Content-Type: text/html


markdown:
Chào mừng bạn đến với Danhba24h
Đăng ký
|
Đăng nhập
,
Trợ giúp
PHIÊN BẢN MOBILE
Tìm sản phẩm
Về trang doanh nghiệp
Có
0
sp, trị giá
0
đ
Trang chủ
Danh bạ
Sản phẩm
Rao vặt
Đơn hàng
(19)
Gian hàng
Nạp thẻ
Download
Website DN
ĐĂNG D.NGHIỆP
ĐĂNG SẢN PHẨM
ĐĂNG RAO VẶT
Tìm nâng cao
Chung cu times city
|
Biet thu Vinhomes
|
Tran kim loai
|
Chăn ga gối đệm everon
|
Căn hộ Vinhomes Mễ trì
|
Vinhomes Trần Duy Hưng
|
Cửa cuốn Austdoor
|
Cổng xếp tự động
|
Cổng xếp Inox
|
Biệt thự Vinhomes Green Bay Mễ Trì
|
Chăn Ga Gối Đệm Everon
|
Vinhomes Riverside
|
Biệt thự biển phú quốc Vinpearl Paradise villas
|
Chung cư Park Hill Premium
|
download mien phi
|
tran thach cao
|
Biệt thự biển Vinhomes
|
Biệt thự hoa anh đào Vinhomes Riverside
|
Biệt thự hoa bằng lăng Vinhomes Riverside
|
Biệt thự hoa sữa Vinhomes Riverside
|
Biệt thự hoa Phượng Vinhomes Riverside
|
Biệt thự hoa Lan Vinhomes Riverside
|
Times city Park 9
|
Times city Park 10
|
Times city Park 11
|
Times city Park 12
Sản phẩm
|
địa danh
|
Rao vặt
|
Hoi dap, tu van tieu dung
|
Luu tru rao vat
|
Mobile, dien thoại di dong
|
Xe may
|
Dien thoai
|
Netbook
|
May tinh laptop
|
Thiet bi ve sinh
|
May anh so
|
May quay phim
|
May nghe nhac MP3
|
Chuyen phat nhanh
|
Tivi LCD
|
Mainboard
|
RAM
|
Man hinh LCD
|
Dieu hoa
|
BlackBerry
|
May cham cong
|
Projector - May chieu
|
May photocopy
|
Bat dong san
|
Can thue nha
|
Cho thue nha, nha cho thue
|
iPhone 3GS
|
Sach
|
San go cong nghiep
|
Cau thang dep
|
Ao cuoi
|
San go cong nghiep
|
O to
|
O to
|
Oto
|
Xe hoi
|
Tu rack
|
Ban ghe trang diem
|
Cham soc mẹ khi sinh
|
San pham giay
|
San pham co khi khac
|
Pin thong dung
|
Son
|
Do pha le
|
May quay phim
|
May moc
|
Nong nghiep| Lam nghiep| Thuy hai san|
Lo hoa
|
Khung anh
|
Qua luu niem
|
Tranh anh
|
Cham soc vu
|
Bao cao su
|
Duoc pham
|
Bon tam
|
My pham tạo dang toc
|
May moc
|
Cuoi hoi
|
Thu y
|
Đong phuc
|
Chocolate
|
Banh deo
|
Banh nuong
|
Banh trung thu
|
Đệm everon
============================================================================================================
Trang chủ
|
Danh bạ
|
Rao vặt
|
Gian hàng
|
Download danh bạ
|
Trợ giúp
|
Liên hệ
Chủ quản : CTy CP truyền thông TNV Việt Nam
Mã số doanh nghiệp : 0105974419
cấp ngày 21/08/2012 do Sở KHĐT Hà Nội cấp
Add: Thôn Hữu Trung - Xã Hữu Hòa - Thanh Trì - HN
Mobile: 0946581152
Email :
danhba24h@gmail.com
Văn phòng giao dịch
Số 26/102 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân , HN
(04) 22106794 - Mobile: 0946581152
danhba24h@gmail.com
Quy chế Danhba24h.com
Quy chế Danhba24h.com
Quy định giải quyết tranh chấp
Quy định bảo vệ thông tin khách hàng.
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG TNV VIỆT NAM
Số tài khoản ngân hàng : 1902 642 5555 014
Mở tại Ngân hàng TECHCOMBANK chi nhánh Lĩnh Nam - Hà Nội


markdown:
![](images/graphics/like24x24.png)
![](images/graphics/muiten36x20.png)
![ Bài giảng Tiếng Anh 12 unit 11: Books chọn lọc](http://image.elib.tlvnimg.com/document/thumbnail/collection/240x160/386763-238_1406000580.jpg)
##
Bài giảng Tiếng Anh 12 unit 11: Books chọn lọc
Mô tả bộ sưu tập
Quý thầy cô đang cần tài liệu tham khảo để soạn bài giảng? Hãy đến với BST Bài giảng Tiếng Anh 12 unit 11 của chúng tôi. Nội dung được thiết kế bằng các slide Powerpoint rõ ràng, sinh động sẽ giúp quý thầy cô giáo có thêm kinh nghiệm thiết kế bài giảng khi tham khảo bộ sưu tập này. Đồng thời, bộ sưu tập này cũng là tài liệu tham khảo hữu ích dành cho các em học sinh tự học tại nhà, các em dễ dàng hiểu được những kiến thức bài học Books như cách mô tả một cuốn sách, biết được một số kiến thức về thói quen đọc, học từ và cụm từ về thói quen đọc sách, biết cách sử dụng modal verb trong câu bị động. Chúc các em và quý thầy cô có nhiều trải nghiệm hay khi tham khảo bộ sưu tập này.
[Bài Giảng Điện Tử](http://www.elib.vn/bai-giang-dien-tu/)» [Tiếng Anh](http://www.elib.vn/bai-giang-dien-tu/tieng-anh/) ![](images/graphics/muiten100x40.jpg)


markdown:
### Cái bóng của Mike
### Cái bóng của Mike
Chơi theo cách của riêng bạn bằng cách đăng ký cho mình trò chơi vui nhộn này. Bạn cũng có thể chơi như khách, nhưng điểm số và tài khoản của bạn sẽ không được lưu sau đó.
Tên người chơi/địa chỉ e-mail...mật khẩu...
Ô trống chưa điền
Không rõ đối tượng
[quên mật khẩu?](javascript:;)
Tên người chơi...địa chỉ hộp thư điện tử...mật khẩu...mật khẩu ( thêm lần nữa)...
Tên sử dụng quá ngắn hoặc quá dài ( từ 3 đến 12 chữ cái)
mật khẩu quá ngắn (ít nhất 5 chữ cái) hoặc không bị trùng
chưa chọn nhân vật
địa chỉ e-mail không đúng
Tên truy nhập hoặc địa chỉ e-mail đã có người sử dụng
#### Cái bóng của Mike
##### Bạn thấy trò chơi này thế nào?
Điểm: 3.3 (3 bình chọn)
##### Diễn tảchiếc máy bán hàng đã nuốt rất nhiều tiền của bạn nhưng bạn không lấy lại được gì từ chiếc máy đó. Giờ thì quá đủ. Xem ai sẽ là người chiến thắng... bạn hay là chiếc máy?
##### Điều khiển
![]()
|chơi|
##### Hình ảnh
![](http://assets.funnygames.vn/games/assets/screenshots/2/14022/67025/185x145_1.jpg?r=0)
![](http://assets.funnygames.vn/games/assets/screenshots/2/14022/67025/185x145_2.jpg?r=0)
![](http://assets.funnygames.vn/games/assets/screenshots/2/14022/67025/185x145_3.jpg?r=0)
**Khảo sát** ![ ](/images/mainbg_nobevel.png)
![ ](/images/mainbg_left.png)
![ ](/images/mainbg_right.png)

Server: Apache/2.2.22 (Ubuntu)

P3P: CP="IDC DSP DEVa TAIa PSAa PSDa IVAa IVDa OUR BUS UNI NAV INT PRE", CP="NOI DSP COR NID PSA ADM OUR IND NAV COM"

Accept-Ranges: bytes


markdown:
[Lắng nghe ý kiến các chuyên gia quốc tế về phân tích giá vàng ngay từ đầu tuần](http://www.giavang.net/lang-nghe-y-kien-cac-chuyen-gia-quoc-te-ve-phan-tich-gia-vang-ngay-tu-dau-tuan/) [Lắng nghe một số ý kiến chuyên gia cao cấp về tuần giao dịch cuối năm tới đây](http://www.giavang.net/lang-nghe-mot-so-y-kien-chuyen-gia-cao-cap-ve-tuan-giao-dich-cuoi-nam-toi-day/) [Muốn thành triệu phú, hãy làm 11 điều này](http://www.giavang.net/muon-thanh-trieu-phu-hay-lam-11-dieu-nay/) [Bản tin 9pm: Các nguyên nhân khiến vàng tiếp tục bị nhấn xuống trong phiên Mỹ](http://www.giavang.net/ban-tin-9pm-cac-nguyen-nhan-khien-vang-tiep-tuc-bi-nhan-xuong-trong-phien-my/) [Bậc thầy trái phiếu Bill Gross: Tôi chẳng thích chứng hay trái](http://www.giavang.net/bac-thay-trai-phieu-bill-gross-toi-chang-thich-chung-hay-trai/)
# Ngày 30/3: TGTT giảm 11 đồng, giá USD tại các NH giảm theo
[Mai Phuong](http://www.giavang.net/author/phuong_chu/)on 30/03/2016
#### Hôm nay,
công bố tỷ giá trung tâm (TGTT) của Đồng Việt Nam với Đô la Mỹ, áp dụng cho ngày 30/03/2016 như sau: 1 Đô la Mỹ = 21.878 VND, giảm 11 đồng so với ngày 29/3. **Ngân hàng Nhà nước** **Ngân hàng Nhà nước**
Thời gian cập nhật là 9h30 ngày 30/3/2016
Sáng nay, ngân hàng
*Vietcombank* niêm yết tỷ giá USD/VND ở mức 22.260 – 22.330 đồng/USD (mua vào – bán ra), điều chỉnh giảm 15 đồng chiều mua vào và giảm 5 đồng chiều bán ra so với ngày 29/3.
Ngân hàng
*Vietinbank* niêm yết tỷ giá USD/VND ở mức 22.265 – 22.345 đồng/USD (mua vào – bán ra), giữ nguyên chiều mua vào và giữ nguyên chiều bán ra so với ngày 29/3.
## Vietcombank
## Vietinbank
Ngân hàng
*Eximbank* niêm yết tỷ giá USD/VND ở mức 22.250 – 22.330 đồng/USD (mua vào – bán ra), điều chỉnh giảm 10 đồng chiều mua vào và giảm 10 đồng chiều bán ra so với ngày 29/3.
Ngân hàng
*BIDV* niêm yết tỷ giá USD/VND ở mức mua vào là 22.265 đồng/USD, bán ra là 22.335 đồng/USD, điều chỉnh giảm 10 đồng chiều mua vào và giữ nguyên chiều bán ra so với ngày 29/3.
Ngân hàng
*DongAbank* niêm yết tỷ giá USD/VND ở mức 22.260 – 22.330 đồng/USD (mua vào – bán ra), điều chỉnh giảm 10 đồng chiều mua vào và giảm 10 đồng chiều bán ra so với ngày 29/3. *lúc 9h, đồng USD được giao dịch ở mức 22.290 đồng/USD chiều mua vào và chiều bán ra là 22.310 đồng/USD. Trên thị trường tự do tại Hà Nội sáng nay 30/3 * **Giavang.net tổng hợp**
You must be logged in to post a comment Login

Server: GVSRV

X-Cache-Status: MISS


markdown:
**Отвечает Ваш персональный эксперт**
Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае с них нужно взять письменное согласие на такое увольнение. Запись об увольнении в трудовых книжках сотрудников будет звучать так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
При увольнении в связи с ликвидацией сотрудникам нужно выплатить:
Если сотрудники напишут заявление об увольнении по собственному желанию, они потеряют право на данные выплаты.
Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации.
После увольнения в связи с ликвидацией сотрудницы могут получить пособие при рождении или продолжать получать пособие по уходу за ребенком в службе социальной защиты населения. Как это сделать представлено в рекомендациях в полном ответе.
**Обоснование**
**1.Из рекомендации** **Иван Шкловец**, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости *Как уволить сотрудника в связи с ликвидацией организации (обособленного подразделения)* *Организация может быть ликвидирована в добровольном и принудительном (судебном) порядке.* *Организация считается ликвидированной в добровольном порядке, если решение о ликвидации приняли ее учредители (участники, акционеры).* *По решению суда организация может быть ликвидирована:* *Об этом сказано в пункте 2 статьи 61 Гражданского кодекса РФ.* *Коммерческая организация может быть ликвидирована и в случае признания ее банкротом ( ст. 65 ГК РФ).* *Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время его отпуска, болезни ( ч. 6 ст. 81 ТК РФ), а также во время нахождения сотрудницы в декретном отпуске, отпуске по уходу за ребенком (ст. 261 ТК РФ).* *Об увольнении в связи с ликвидацией организация обязана предупредить сотрудников не менее чем за два месяца под подпись. Трудовые договоры с сотрудниками можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае с них нужно взять письменное согласие на такое увольнение. Такие правила установлены статьей 180 Трудового кодекса РФ. Запись об увольнении в трудовых книжках сотрудников будет звучать так: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 5.3 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).* *Если сотрудник был уволен в связи с ликвидацией, организация обязана выплатить ему выходное пособие. Кроме того, за сотрудником сохраняется средний заработок на период трудоустройства. Об этом сказано в части 1 статьи 178 Трудового кодекса РФ. Смотрите пример расчета.* *Сотруднику, уволенному раньше установленного срока, помимо выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства, полагается дополнительная компенсация. Ее размер равен среднему заработку, рассчитанному за время со дня фактического увольнения до дня, ранее указанного в уведомлении о ликвидации организации. Это следует из положений части 3 статьи 180 Трудового кодекса РФ.** *Подробно о том, как рассчитать и выплатить выходное пособие со средним заработком на период трудоустройства, см.:* *О том, как коммерческой организации отразить в учете выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, см. Как отразить в бухучете и при налогообложении выплату выходного пособия, среднего заработка на период трудоустройства и компенсации при увольнении.* *Сведения о сотрудниках, уволенных в связи с ликвидацией организации, нужно подать в Пенсионный фонд РФ в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня представления в инспекцию документов для госрегистрации ликвидации.* *Если коммерческая организация ликвидируется в связи с банкротством, то сведения об уволенных сотрудниках подайте до представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах конкурсного производства.* *Такой порядок установлен статьями 9 и 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ.* *Правила увольнения сотрудника в связи с ликвидацией организации применяются и при ликвидации обособленного подразделения организации, расположенного в другой местности ( ч. 4 ст. 81 ТК РФ). При этом запись об увольнении в трудовой книжке должна содержать название ликвидируемого обособленного подразделения и адрес его местонахождения. Такой вывод позволяют сделать положения абзаца 2 части 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ и пункта 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69. В частности, при ликвидации филиала запись обувольнении в трудовой книжке может быть оформлена следующим образом: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прекращение деятельности филиала организации "Альфа", г. Оренбург, часть 4 статьи 81 Трудового кодекса РФ)».* **2.Из рекомендации**
**Нины Ковязиной**, заместителя директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России *Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении* **Обязательные выплаты при увольнении** *При увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением штата выплатите сотруднику:**
-
[выходное пособие](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15067/tit2/)в размере среднего месячного заработка;
-
[средний заработок](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15067/tit4/)на период трудоустройства, как правило, не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
-
*за грубые нарушения законодательства при создании, если они носят неустранимый характер;*
-
*за ведение деятельности без разрешений (лицензий);*
-
*за ведение запрещенной деятельности;*
-
*за иные неоднократные или грубые нарушения законодательства;*
-
*за систематическое ведение некоммерческой организацией деятельности, противоречащей ее уставным целям.*
-
[В каких случаях организация обязана выплатить уволенному сотруднику выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении](http://vip.1gl.ru/#/document/11/12978//);
-
[Как рассчитать выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15067//);
-
[Как выплатить выходное пособие, средний заработок на период трудоустройства и компенсацию при увольнении](http://vip.1gl.ru/#/document/11/14772//).
-
-
[выходное пособие](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15067/tit2/)в размере среднего месячного заработка;
-
[средний заработок](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15067/tit4/)на период трудоустройства, как правило, не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). *При этом учитывайте, что есть ограничения по размеру выплат для руководителей (их заместителей) и главных бухгалтеров организаций, в уставных капиталах которых доля участия (акции) РФ более пятидесяти процентов, а также членов коллегиальных исполнительных органов, заключивших трудовые договоры с указанными организациями.* *Совокупный размер выплачиваемых этим сотрудникам выходных пособий, компенсаций и других выплат приувольнении не может превышать трехкратный средний месячный заработок. Поэтому, если выплаты таким сотрудникам грозят превысить установленный размер, выплатите их в сумме, с учетом которой размер не будет превышен.* *При определении совокупного размера не учитывайте размер следующих выплат:*
-
*причитающейся работникам зарплаты;*
-
*средний заработок, сохраняемый при направлении в командировку, на профобучение с отрывом от работы, и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок по трудовому законодательству;*
-
*возмещение расходов, связанных с командировками и переездом на работу в другую местность;*
-
*компенсацию за все неиспользованные отпуска;*
-
*средний месячный заработок, сохраняемый на период трудоустройства.* *Такой порядок установлен в статье 349.3 Трудового кодекса РФ.* **Расчет выходного пособия** *Выходное пособие рассчитайте по формуле:*
|
|
Выходное пособие
|=||Количество рабочих дней (часов) в первом месяце после увольнения (со дня, следующего за днем увольнения)||х||Средний дневной (часовой) заработок|[Выходное пособие](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15067/tit2/) в размере среднего месячного заработка и является минимальным пределом. При этом средний месячный заработок сотрудника, который в расчетный период отработал полностью норму рабочего времени, не может быть менее 1 МРОТ. Ведь такой минимум установлен для [зарплаты](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15299//) ( [ст. 133 ТК РФ](http://vip.1gl.ru/#/document/99/901807664/ZAP20BO3G1/)). **Средний дневной заработок** *Как определить средний дневной (часовой) заработок сотрудника, см. В каком порядке рассчитать средний заработок.* **Средний заработок на период трудоустройства** *Размер среднего заработка на период трудоустройства зависит от того, когда сотрудник вновь устроится на работу:*
-
*если он не устроится в течение первого месяца после увольнения, то засчитывайте его выходное пособие в счет среднего заработка за первый месяц;*
-
*если он не устроится в течение второго месяца после увольнения, то за этот месяц выплачивайте ему средний заработок;*
-
*если он не устроится в течение третьего месяца после увольнения, то средний заработок выплачивайте, только если в течение двух недель после увольнения сотрудник обратился в службу занятости, но не был трудоустроен (подтверждается решением службы занятости).* *Таким образом, за первый месяц после увольнения выплачивается выходное пособие. В связи с этим средний заработок на период трудоустройства за первый месяц после увольнения рассчитывать не нужно.* *Средний заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц рассчитывайте по формуле:*
|
|
Средний заработок на период трудоустройства за второй (третий) месяц после увольнения
|=||Количество рабочих дней (часов) во втором (третьем) месяце после увольнения (со дня, следующего за днем окончания первого (второго) месяца)||х||Средний дневной (часовой) заработок|
*Такие правила выплаты выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства при увольнении в связи с ликвидацией организации (сокращением штата) предусмотрены в статье 178 Трудового кодекса РФ.* *<…>* **Ситуация:** как рассчитать средний заработок на период трудоустройства уволенному по сокращению, если в организации установили неполную рабочую неделю *Средний заработок рассчитайте исходя из количества рабочих дней в месяце, ориентируясь на календарь неполной рабочей недели.* *В данном случае действует общее правило: чтобы рассчитать средний заработок, нужно умножить средний дневной заработок на количество фактических рабочих дней в периоде, за который полагается выплата ( п. 9Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922). Никаких особенностей для случаев, когда организация устанавливает неполную рабочую неделю, в законодательстве нет. Просто оплатите количество рабочих дней в месяце с учетом такого режима работы.* **<...>** **Пример расчета выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства сотруднику, уволенному в связи с ликвидацией организации** *В организации П.А. Беспалов работает кладовщиком, его оклад составляет 20 000 руб. в месяц. 12 января 2015 года его уволили в связи с ликвидацией организации. Поэтому Беспалову положены:*
-
*выходное пособие;*
-
*средний заработок на период трудоустройства.* *Выходное пособие Беспалову было выплачено в день увольнения – 12 января 2015 года. Для определения выходного пособия расчетным периодом является время с 1 января по 31 декабря 2014 года. Заработок Беспалова за этот период составил 240 000 руб. (20 000 руб./мес. х 12 мес.). За расчетный период он отработал 247 дней.* *Средний дневной заработок Беспалова составил:
240 000 руб. : 247 дн. = 971,66 руб./дн.* *В первом месяце после увольнения (с 13 января по 12 февраля 2015 года) 23 рабочих дня. Выходное пособие составило:
23 дн. х 971,66 руб./дн. = 22 348,18 руб.* *На следующий день после увольнения Беспалов встал на учет в службу занятости.* *В течение первого месяца после увольнения (с 13 января по 12 февраля 2015 года) Беспалов не смог трудоустроиться. В счет сохранения среднего заработка за первый месяц после увольнения бухгалтер зачел сумму выходного пособия, выплаченного в связи с увольнением.* *В течение второго месяца (с 13 февраля по 12 марта 2015 года) после увольнения Беспалов также не смог трудоустроиться, что подтверждено отсутствием записей в его трудовой книжке. Поэтому 13 марта 2015 года ему был выплачен средний заработок. Во втором месяце после увольнения (с 13 февраля по 12 марта 2015 года) 18 рабочих дней. Сумма среднего заработка на период трудоустройства за второй месяц послеувольнения составила:
18 дн. х 971,66 руб./дн. = 17 489,88 руб.* *В течение третьего месяца (с 13 марта по 12 апреля 2015 года) после увольнения Беспалов также не смог трудоустроиться, что подтверждено отсутствием записей в его трудовой книжке и решением службы занятости. Так как он своевременно обратился в службу занятости, организация обязана выплатить ему средний заработок на период трудоустройства за третий месяц после увольнения. Поэтому 13 апреля 2015 года Беспалову был выплачен средний заработок. В третьем месяце после увольнения (с 13 марта по 12 апреля 2015 года) 21 рабочий день. Сумма среднего заработка на период трудоустройства за третий месяц после увольнения составила:
21 дн. х 971,66 руб./дн. = 20 404,86 руб.* *<…>* **3.Из рекомендации** **Ольги Красновой**, директора Системы Главбух и Системы Госфинансы *Как получить пособие по беременности и родам* *<…>* **Как получить пособие в службе социальной защиты** *Женщина, которую уволили в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя, имеет право на пособие по беременности и родам.* *Получить его она может, если в течение 12 месяцев после увольнения зарегистрировалась как безработная в службе занятости. Базовая сумма пособия – 300 руб.* *Однако при фактической выплате эта сумма увеличивается на следующее:**
-
*коэффициент индексации (ежегодно устанавливается Законом о федеральном бюджете исходя из прогнозного уровня инфляции);*
-
*районный коэффициент (это касается* [территорий](http://vip.1gl.ru/#/document/117/12069//), относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, и [территорий](http://vip.1gl.ru/#/document/117/11997//), не отнесенных к таким районам и местностям, но имеющих особые климатические условия). *Такой порядок предусмотрен статьями 4.2, 5 и 8 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, подпунктами «б», «д»пункта 9, пунктами 12, 15 и 79 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Действующий размер пособия (без учета районных коэффициентов) см. в таблице.* *За получением пособия женщина должна обратиться в свое районное управление службы социальной защиты населения и представить:**
-
[заявление](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15813/h3/)о назначении пособия;
-
[больничный листок по беременности и родам, оформленный в соответствии с требованиями законодательства](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15813/keg_1/);
-
*заверенную выписку из трудовой книжки о последнем месте работы;*
-
*справку из службы занятости населения о статусе безработного;*
-
*решение налоговой инспекции о том, что зарегистрировано прекращение деятельности работодателя-гражданина, чья деятельность подлежала регистрации и (или) лицензированию (необходимо представить женщинам, чьим работодателем был гражданин (например, предприниматель, адвокат, нотариус и т. п.));*
-
*справку из службы социальной защиты населения по местожительству о том, что пособие не назначалось (при обращении за пособием по месту фактического проживания (пребывания)).* *Такой порядок предусмотрен пунктами 5, 15 и подпунктом «б» пункта 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Пособие назначат в течение 10 дней с того момента, как женщина представит в службу социальной защиты все необходимые документы и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанный получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Об этом сказано в абзаце 2 пункта 18 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* **Ситуация:** как оформить заявление о назначении пособия по беременности и родам. Пособие назначает служба социальной защиты населения *Чтобы получить пособие по беременности и родам в службе социальной защиты населения, туда нужно представить соответствующее заявление ( п. 5 и подп. «б» п. 16 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н).* *Типовая форма такого заявления законодательством не предусмотрена, но указаны обязательные сведения, которые нужно привести.* *При составлении заявления укажите:*
-
*наименование организации, в которую подается заявление;*
-
*фамилию, имя, отчество (без сокращений) в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение пособия (мать, отец, лицо, их заменяющее);*
-
*сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, серия, номер, кем выдан документ и дата его выдачи);*
-
*сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры) в соответствии с записью в паспорте (документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания);*
-
*сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);*
-
*вид пособия (например, пособие по беременности и родам);*
-
*способ получения пособия (почтовым переводом, перечислением на личный счет, открытый в банке);*
-
*реквизиты счета для перечисления пособия (наименование организации, в которую должно быть перечислено пособие, ее ИНН, КПП, БИК, номер счета для перечисления пособия).* *Указанные сведения должны быть подтверждены подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.* *Об этом сказано в пункте 6 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Если заявление представлено через представителя, дополнительно укажите следующие сведения:*
-
*фамилию, имя, отчество, почтовый адрес местожительства (места пребывания, фактического проживания) представителя;*
-
*наименование, номер и серию документа, удостоверяющего личность представителя, сведения об организации, выдавшей документ, удостоверяющий личность, и дату его выдачи;*
-
*наименование, номер и серию документа, подтверждающего полномочия представителя, сведения об организации, выдавшей документ, и дату его выдачи.* *Об этом сказано в пункте 7 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Таким образом, заявление о назначении пособия по беременности и родам в службу социальной защиты можно представить в произвольной форме с указанием в нем обязательных сведений.* *<…>* **4.Из рекомендации** **Ольги Красновой**, директора Системы Главбух и Системы Госфинансы *Как получить пособие при рождении ребенка* *<…>* **Срок обращения** *Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. Если этот срок пропущен, то пособие не выдадут. Такое правило установлено статьей 17.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктом 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *<…>* **Где получить пособие** *В зависимости от рода занятий родителей ребенка и лиц, их заменяющих (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства), пособие можно получить:* *<…>* **Как получить пособие в службе соцзащиты** *В своем районном управлении службы социальной защиты населения вправе получить пособие при рождении ребенка:*
-
*родитель, если оба родителя ребенка не работают (не служат) или учатся по очной форме обучения;*
-
[лицо, его заменяющее, то есть усыновитель, опекун, приемный родитель](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15735/le5/), если он сам не работает (не служит) или учится по очной форме обучения. *Об этом сказано в пунктах 25, 27 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Чтобы получить пособие, в это ведомство представьте:**
-
*заявление о назначении пособия;*
-
*справку о рождении ребенка – при рождении ребенка на территории России (выдает ЗАГС);*
-
*копию свидетельства о рождении ребенка или документ и его копию, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка, – при рождении ребенка на территории иностранного государства (выдает консульское учреждение РФ за границей, другое компетентное ведомство);*
-
*заверенную выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы);*
-
*копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство (например, копию паспорта с отметкой о выдаче вида на жительство на соответствующем листе) – для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории России;*
-
*копию удостоверения беженца – для беженцев;*
-
*копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года – для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории России и не подлежащих обязательному социальному страхованию;*
-
*справку из службы социальной защиты населения по местожительству о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось, – при обращении за назначением пособия по месту фактического проживания либо по местопребыванию.* *Заявление о назначении пособия оформите аналогично заявлению, которое нужно представить работодателю (по месту службы).* *В зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, усыновитель, опекун, приемный родитель), помимо указанных документов, в службу социальной защиты населения нужно представить другие подтверждающие документы. Их перечень приведен в таблице.* *Такое правило предусмотрено пунктом 28 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Пособие назначат в течение 10 дней с того момента, как человек представит в службу социальной защиты все необходимые документы и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанном получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Об этом сказано в пункте 30 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* **5.Из рекомендации** **Ольги Красновой**, директора Системы Главбух и Системы Госфинансы *Как получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет* *<...>* **Где можно получить пособие** *В зависимости от рода занятий человека (работа, служба, учеба, ведение домашнего хозяйства) пособие можно получить от:*
-
[работодателя или по месту службы](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15814/h3/);
-
[службы социальной защиты населения](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15814/h4/);*
-
[Фонда социального страхования России](http://vip.1gl.ru/#/document/11/15814/ekj176/). *Чтобы установить место, куда обратиться за пособием, удобно пользоваться таблицей.* **Размер пособия** *От рода занятий человека зависит сумма пособия, которая ему полагается.* *Это следует из статей 13, 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и пунктов 39, 45, 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Определить полагающуюся сумму пособия поможет таблица.* *<...>* **Срок обращения за пособием** *Обратиться за пособием нужно не позднее шести месяцев со дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. То есть не позже двух лет со дня рождения ребенка.* *Если срок обращения пропущен, пособие выплатят только при наличии уважительных причин просрочки ( ч. 3 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 80 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря № 1012н). Перечень уважительных причин утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 31 января 2007 г. № 74. Подробнее об этом см. Какие выплаты, связанные с рождением (усыновлением, воспитанием) ребенка, положены по законодательству.* *<...>* **Как получить пособие в службе социальной защиты** *В своем управлении социальной защиты населения, но в разных размерах получают пособие по уходу за ребенком:*
-
*неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;*
-
*некоторые другие родственники, если они уволены по* [конкретным причинам](http://vip.1gl.ru/#/document/99/902193384/ZAP2N7U3MF/);
-
*неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по* [ряду причин](http://vip.1gl.ru/#/document/99/902193384/ZAP244O3FO/). *Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице.* *Это следует из статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подпунктов «б», «в» пункта 45, пунктов 39, 40Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *В частности, в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) в службе социальной защиты населения вправе получить пособие:*
-
*один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором он служил);*
-
*один из родственников или опекунов ребенка, уволенный в период отпуска по уходу за ребенком из-за окончания срока трудового договора в воинских частях за рубежом;*
-
*мать ребенка, уволенная во время* [декретного отпуска](http://vip.1gl.ru/#/document/99/901807664/XA00M8G2NB/): из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором она служила) или из-за окончания трудового договора в воинских частях за рубежом;
-
*мать ребенка, уволенная в период декретного отпуска, отпуска по уходу за ним из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию.* *Такие лица вправе получать пособие ежемесячно, начиная со дня, когда были уволены, и до дня, когда ребенку исполнится 1,5 года. (До увольнения пособие по уходу такие лица вправе получать по месту работы (службы) со дня, когда оформили отпуск по уходу за ребенком.)* *При уходе за двумя и более детьми такие лица вправе получать суммированное пособие в размере 100 процентов среднего заработка за 12 месяцев до увольнения.* *Сумма пособия, рассчитанная исходя из 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия), должна укладываться в предельные значения. А если в местности, где работают получатели пособия, установлены районные коэффициенты, предельные суммы пособия увеличиваются на них.* *Такой порядок установлен статьями 4.2, 14, 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, частью 2 статьи 10 Закона от 30 ноября 2011 г. № 371-ФЗ и подпунктом «а» пункта 46, пунктами 48, 49, 79, 87 Порядка, утвержденногоприказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Подробнее о том, как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если оно полагается человеку исходя из его среднего заработка (дохода, денежного довольствия), см. Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.* *Исходя из фиксированной государством суммы, в службе социальной защиты населения вправе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:*
-
*родитель или опекун, обучающийся по очной форме обучения и фактически ухаживающий за ребенком;*
-
*один из неработающих родителей или опекунов, который фактически ухаживает за ребенком;*
-
*мать, уволенная в период беременности: из-за ликвидации или прекращения деятельности работодателя (ведомства, в котором она служила) или из-за окончания трудового договора в воинских частях за рубежом; из-за перевода мужа из воинских частей за рубежом обратно в Россию;*
-
*неработающий родственник (кроме родителей), который ухаживает за ребенком по* [ряду причин](http://vip.1gl.ru/#/document/99/902193384/ZAP244O3FO/)(например, из-за смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т. п.). *Такой порядок установлен в статьях 13, 15 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подпунктах «б», «в» пункта 45, пунктах 39, 46, 48 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Период времени, в течение которого выплачивается пособие этим лицам, см. в таблице.* *Чтобы определить действующий размер пособия за полный месяц, воспользуйтесь таблицей.* *Подробнее о том, как рассчитать сумму пособия, если оно полагается человеку исходя из фиксированной государством суммы, см. Как проверить расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.* *Чтобы получать пособие, в свое районное управление службы социальной защиты населения представьте заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и пакет подтверждающих документов, которые могут различаться в зависимости от того, кто претендует на пособие.** *Заявление о назначении пособия по уходу за ребенком в органы соцзащиты оформите аналогично заявлению, которое нужно представить работодателю (по месту службы).* *Перечень документов может различаться в зависимости от того, кто претендует на пособие (родитель, опекун, усыновитель, в т. ч., например, пенсионер или уволенный работник). Для определения состава документов удобно пользоваться таблицей.* *Это установлено пунктом 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *Пособие назначат в течение 10 дней с того момента, как человек представит в службу социальной защиты все необходимые документы и они будут приняты. Выплата будет произведена почтовым переводом или на счет в банке, указанный получателем, не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) документов. Такие правила установлены пунктами 51 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012н.* *<...>* **6.Из статьи журнала «ЗАРПЛАТА», № 3, МАРТ 2014** *КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ВЫДАТЬ МОЛОДОЙ МАМЕ ПРИ ЕЕ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ* *Здравствуйте! В нашем холдинге одна из компаний в скором времени будет ликвидирована. В ней числится сотрудница, которая в настоящее время находится в отпуске по беременности и родам. Пособие по беременности и родам мы ей уже выплатили. Скорее всего, компания будет ликвидирована в то время, когда у женщины начнется отпуск по уходу за ребенком. Каким образом мы должны платить ей ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Может быть, нам вообще не принимать у нее заявление на отпуск по уходу за ребенком? Сохраняется ли право на получение пособия по уходу за ребенком за уволенной женщиной, в каком размере?*
*Л.А. Рассказова, бухгалтер по расчету заработной платы* *Трудовое законодательство в общем случае ограничивает права работодателей в увольнении женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или имеющих детей ( ст. 261 ТК РФ). Однако в случае ликвидации компании увольнение беременных работниц и работниц, которые имеют детей и находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, допускается (п. 1 ч. 1 ст. 81 и ч. 1 ст. 261 ТК РФ).* **ЛИКВИДАЦИЯ КОМПАНИИ ПОКА НЕ СВЕРШИЛАСЬ** *До тех пор пока компания не ликвидирована, работники имеют право на все гарантии, предусмотренные в трудовом законодательстве. В том числе и на отпуск по уходу за ребенком. Поэтому нельзя отказывать работнице в приеме заявления и предоставлении этого вида отпуска.* **ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ** *После ликвидации компании трудовое законодательство также гарантирует молодым мамам государственную поддержку. Но порядок ее предоставления иной, чем в период действия трудового договора. Возможность ее получения в значительной мере зависит от действий последнего работодателя уволенной работницы.* **Кто имеет право на получение пособия после увольнения** *Мамы, уволенные в связи с ликвидацией компании в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Об этом говорится:*
-
*- в* [абзаце 5](http://vip.1gl.ru/#/document/99/420266190/ZAP2MQA3MD/)части 1 статьи 13 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — [Закон № 81-ФЗ](http://vip.1gl.ru/#/document/99/420266190//));
-
*-* [подпункте «в»](http://vip.1gl.ru/#/document/99/420219541/XA00MBS2MV/)пункта 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных [приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н](http://vip.1gl.ru/#/document/99/420219541//)(далее — [Порядок](http://vip.1gl.ru/#/document/99/420219541/ZAP1P423AG/)). **Кто назначает и выплачивает пособие уволенной молодой маме** **Новые размеры детских пособий** [В каком размере нужно выплачивать детские пособия в 2014 году](http://vip.1gl.ru/#/document/189/326237//), читайте в статье в электронном журнале «Зарплата» на [сайте](http://e.zarp.ru/) *После ликвидации компании и увольнения работницы ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает отделение социальной защиты населения по месту жительства молодой мамы ( п. 45 Порядка).* **Папа тоже может получать пособие** *Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен любому родственнику, который фактически ухаживает за ребенком, например отцу ребенка ( ст. 256 ТК РФ). В этом случае не мать, а отец будет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.* *Получение пособия отцом или другим родственником не слишком распространенная ситуация, поэтому далее мы будем говорить о ежемесячном пособии для мамы.* **КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ВЫДАТЬ СОТРУДНИЦЕ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ** *Чтобы уволенная женщина смогла реализовать свое право получать пособие по уходу за ребенком в органах социальной защиты населения, для нее нужно подготовить несколько документов ( ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Их список приведен в пункте 54 Порядка.* *Для вашего удобства мы сгруппировали все документы в табл. 1 в зависимости от момента увольнения сотрудницы.** *Таблица 1 Документы, необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которые нужно выдать при увольнении в случае ликвидации компании*
|
|Момент увольнения при ликвидации компании
|
|в период отпуска по беременности и родам (подп. «д» п. 54 Порядка) |
|в период отпуска по уходу за ребенком (подп. «г» п. 54 Порядка)
|1. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке|
|2. Сведения о среднем заработке||2. Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком|
|
3. Справка о размере:
|
— ранее выплаченного пособия по беременности и родам;
— ежемесячного пособия по уходу за ребенком
**Как подготовить выписку из трудовой книжки** *Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы представляет собой копию трудовой книжки. Заверяют ее следующим образом. Копию подписывает директор компании либо уполномоченный на это работник. Например, специалист отдела кадров. На копии ставят дату выдачи и печать компании. Такой порядок заверения документов установлен Указом Президиума ВС СССР от 04.08.83 № 9779-X. Пример оформления выписки из трудовой книжки приведен ниже.* *Образец 1 Выписка из трудовой книжки* **Как подготовить сведения о среднем заработке** *Сведения о среднем заработке следует подготовить для женщины, которая увольняется из-за ликвидации компании только в период отпуска по беременности и родам. Сведения оформляют в виде справки в произвольной форме.* *Средний заработок нужно определить по правилам, установленным в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.12.2009 № 1100 (далее —Положение ). В пункте 2(1) Положения сказано, что средний заработок исчисляется в соответствии:* *- со статьей 139 Трудового кодекса; - с постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.* *То есть средний заработок определяют по тем же правилам, что и, например, за период командировки. Но с учетом некоторых особенностей.* *Средний заработок рассчитывают за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам. Это следует из абзаца 3 части 1 статьи 15 Закона № 81-ФЗ. В нем определен порядок расчета размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком работницам, уволенным в период отпуска по беременности и родам из-за ликвидации компании.* *Средний дневной заработок не может превышать определенную величину ( п. 2(1) Положения). Ее рассчитывают следующим образом. Сумму показателей предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, необходимо поделить на 730.* **ПРИМЕР 1** *О.Д. Кувшинкина работает в ЗАО «Рататуй» с 5 февраля 2013 года. С 10 января 2014 года она находится в отпуске по беременности и родам.* *15 января 2014 года в связи с ликвидацией компании сотрудница уволена. Бухгалтеру необходимо подготовить ей справку о среднем заработке.* *Как рассчитать средний заработок, который необходимо указать в справке?* **Решение** *Определим расчетный период для исчисления среднего заработка. Он составит12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения в связи сликвидацией компании (ч. 3 ст. 139 ТК РФ и абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). В нашем случае — с 1 февраля (сотрудница устроилась на работу в этом месяце) по 31 декабря 2013 года включительно.* *Таблица 2 Доходы сотрудницы за время работы в ЗАО «Рататуй»*
|
|Месяц 2013 года |
|Количество дней |
|Выплаты, руб.
|
|в календарном месяце |
|фактически отработанных |
|Заработная плата |
|Пособие по временной нетрудоспособности |
|Отпускные
|1||2||3||4||5||6|
|Февраль||28||20||21 000|
|Март||31||20||21 000|
|Апрель||30||22||21 000|
|Май||31||18||21 000|
|Июнь||30||1||1000||20 000|
|Июль||31||16||11 000|
|Август||31||22||21 000|
|Сентябрь||30||21||21 000|
|Октябрь||31||23||21 000|
|Ноябрь||30||19||18 000||2295|
|Декабрь||31||22||21 000|
|Итого||334||183||198 000||2295||20 000|*За расчетный период О.Д. Кувшинкиной начислена заработная плата в размере 198 000 руб. (графа 4 табл. 2). Именно эта сумма войдет в состав учитываемых выплат.* *Начисленные работнице суммы пособия по временной нетрудоспособности и отпускных в данном случае не могут быть учтены в соответствии с подпунктами «а» и «б» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.* **Определим средний дневной заработок**. Он равен 1081,97 руб. (198 000 руб.: 183 календ. дн.). **Определим максимальный средний дневной заработок**. Отпуск по уходу за ребенком наступит в 2014 году. Следовательно, два календарных года, предшествующих этому событию, — 2013 и 2012 годы. Величины предельной базы, облагаемой страховыми взносами в ФСС РФ, в эти годы составляют: *— 568 000 руб.;* *— 512 000 руб.* *Предельная сумма среднего дневного заработка будет равна 1479,45 руб. (568 000 руб. + 512 000 руб.).* *Фактический средний дневной заработок работницы не превышает эту величину (1081,97 < 1479,45 руб.). В справке укажем именно этот показатель.* *Справку составим в произвольной форме. Ее образец смотрите ниже.* *Образец 2 Справка о среднем заработке сотрудницы, уволенной во время отпуска по беременности и родам( скачать)* **Если сотрудница уволена в период отпуска по уходу за ребенком** *При увольнении нужно также выдать форму 2-НДФЛ и справку о заработке за два года* *Если ликвидация компании произошла в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, при увольнении работницы ей нужно выдать ( подп. «г» пункта 54 Порядка):*
-
*- выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенную в установленном порядке;*
-
*- копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;*
-
*- справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.* *В данном случае не нужно рассчитывать средний заработок работницы по правилам, установленным статьей 139 Трудового кодекса и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (п. 2 Положения).* **ПРИМЕР 2** *Е.Л. Васильева уволена в связи с ликвидацией компании (ЗАО «Рататуй») 15 января 2014 года. С 23 июля 2013 года она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.* *Сумма пособия по беременности и родам, выплаченная работнице в 2013 году, составила 109 687 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за полный календарный месяц — 9540 руб. Как составить справку для представления в отделение социальной защиты населения?* **Решение** *Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком оформляется в произвольной форме. Ее образец приведен ниже.* *Образец 3 Справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком( скачать)* **СУММА ПОСОБИЯ, КОТОРУЮ СОТРУДНИЦА БУДЕТ ПОЛУЧАТЬ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ В СВЯЗИС ЛИКВИДАЦИЕЙ КОМПАНИИ** *После ликвидации компании ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначает и выплачивает отделение социальной защиты населения по месту жительства ( п. 45 Порядка).** *Сумма пособия составит 40% среднего заработка сотрудницы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком или месяцу ее увольнения в связи с ликвидацией компании в период отпуска по беременности и родам ( абз. 3 ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).* *При этом размер пособия по уходу за ребенком, которое назначат уволенной женщине, не может быть ниже и выше определенных величин. Об этом говорится также в абзаце 3части 1 статьи 15 Закона № 81-ФЗ.* *Минимальные суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены в тех же значениях, которые применяются в обычных случаях при назначении пособия работающим женщинам.* *В 2014 году они составляют ( ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 02.12.2013 № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов»):*
-
*- при уходе за первым ребенком — 2576,63 руб.;*
-
*- при уходе за вторым и последующими детьми — 5153,24 руб.* *Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком для уволенных в связис ликвидацией в 2014 году равен 10 306,50 руб. (9815,71 руб. х 1,05), где 9815,71 руб. — максимальный размер пособия по уходу за ребенком для лиц, уволенных во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидациейкомпании в 2013 году, а 1,05 — коэффициент индексации пособия по уходу за ребенком ( ст. 10 Федерального закона от 02.12.2013 № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов».)* *Минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия корректируются на районный коэффициент, если такой коэффициент применяется в местности, где проживает женщина и где ей назначается пособие по уходу за ребенком ( ч. 2 ст. 15 Закона № 81-ФЗ).*

Set-Cookie: paywall_sub_slider=1; expires=Thu, 19-Jan-2017 08:39:38 GMT; Max-Age=86400

Server: nginx/1.10.0 (Ubuntu)

Content-Type: text/html; charset=windows-1251


markdown:
Các cầu thủ tuyển Việt Nam đang làm quen sân. Ảnh : Lê Tuấn
HLV Người Tây Ban Nha đã tập trung điều chỉnh từng pha phối hợp bóng nhỏ của các cầu thủ nhằm "hoàn thiện" cho các cầu thủ một cách tốt nhất chuẩn bị cho trận đấu ra quân quan trọng trước Myanmar vào trưa 19-9.
Tại giải lần này tuyển futsal Việt Nam nằm ở bảng B cùng các đội Thái Lan, Myanmar, Philippines và Lào. Nhìn vào thực lực các đội, thì trận đấu với Myanmar có tính chất quan trọng cho cả hai đội trong việc giành tấm vé lọt vào vòng trong. Bởi lẽ, ở bảng đấu này, Thái Lan gần như không có đối thủ và nhiều khả năng cầm chắc một tấm vé vào bán kết. Chiếc vé còn lại là cuộc chạy đua giữa Việt Nam và Myanmar. Gần đầy nhất, tuyển futsal Việt Nam đã từng giành chiến thắng trước Myanmar với tỉ số 4-0 tại giải tứ hùng mở rộng được tổ chức ở Trung Quốc mà sau đó Iran đã đoạt chức vô địch.
Tuy nhiên, nói về đối thủ của mình trong lần gặp lại này, HLV Bruno Jose Garcia Formoso cho biết: "Tôi luôn tôn trọng các đối thủ, tuy nhiên tại giải lần này, chúng tôi rất tin tưởng vào khả năng chiến thắng và thành công của đội cho dù lực lượng đội tuyển Futsal Việt Nam hiện đang trong giai đoạn trẻ hóa đội hình. Tôi và ban huấn luyện sẽ có những chiến thuật hợp lý cho từng trận đấu để giành chiến thắng và trước đội bóng Myanmar cũng không là trường hợp ngoại lệ. Mục tiêu của đội là phấn đấu lọt vào đến trận chung kết của giải".
Tham gia giải, tuyển Futsal Việt Nam mang tới Malaysia 14 tuyển thủ, trong đó đa phần là các cầu thủ trẻ cùng với sự góp mặt của các cựu binh là những nhân tố quan trọng cho đội hình chính như Bảo Quân, Văn Vũ, Trọng Luân, Thành Đạt, Khánh Hưng, thủ môn Bửu Phước... Điều đáng mừng là những cầu thủ trẻ như: Đức Hòa (Hải Phương Nam), Ngọc Sơn, Quốc Huy (trẻ Thái Sơn Nam) đã có nhiều tiến bộ và hòa nhập tốt với những cựu binh. Họ đã chứng tỏ được năng lực của mình ngay từ giải đấu lớn là VCK Futsal châu Á vừa qua cũng như trong các chuyến tập huấn gần đây tại Trung Quốc, Thái Lan và ông thầy người Tây Ban Nha rất hài lòng về sự tiến bộ của các học trò cũng như rất tự tin đội sẽ có những bước đột phá mới.
Sau trận đấu với Myanmar, tuyển futsal Việt Nam có một ngày nghỉ và sẽ tiếp tục gặp các đội Philippines (21-9), Lào (22-9) và Thái Lan (23-9). Hai đội đầu mỗi bảng sẽ vào tranh bán kết và chung kết.
Tổng Biên tập: Dương Thanh Tùng
14 Đinh Tiên Hoàng, Quận 1, TP.HCM, Việt Nam
Điện thoại: (84.8) 38291667
Fax: (84.8) 38298457
Email: web@htv.com.vn
Bản quyền của Đài Truyền hình Thành phố Hồ Chí Minh
Sử dụng thông tin của website này phải ghi rõ nguồn www.htv.com.vn
Giấy phép ICP Số 27/GP-TTĐT cấp ngày 15/02/2011

X-Content-Type-Options: nosniff

X-MS-InvokeApp: 1; RequireReadOnly