markdown:
[Học bổng du học Úc,Mỹ,Singapore Gọi: 01665 157 271 Học tiếng Anh ở Úc thì bao nhiêu tiền? Gọi: 38484879 Ho so du hoc Uc, Ha Lan, Thuy Sy.Chuyên hướng dẫn chi tiết cách chuẩn bị hồ sơ du học Úc Du học Úc, New Zealand,Canada Gọi: 01665 157 271 Thời gian k](/t65-topic)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&pub=forumotion)•
[Học bổng du học Úc,Mỹ,Singapore Gọi: 01665 157 271 Học tiếng Anh ở Úc thì bao nhiêu tiền? Gọi: 38484879 Ho so du hoc Uc, Ha Lan, Thuy Sy.Chuyên hướng dẫn chi tiết cách chuẩn bị hồ sơ du học Úc Du học Úc, New Zealand,Canada Gọi: 01665 157 271 Thời gian k](/t65-topic#80)
Học bổng du học Úc,Mỹ,Singapore Gọi: 01665 157 271 Học tiếng Anh ở Úc thì bao nhiêu tiền?
Gọi: 38484879 Ho so du hoc Uc, Ha Lan, Thuy Sy.Chuyên hướng dẫn chi tiết cách chuẩn bị hồ sơ du học Úc
Du học Úc, New Zealand,Canada Gọi: 01665 157 271 Thời gian khai giảng các khóa cử nhân,thạc sĩ tại Úc khi nào?
Gọi: 38484879 Đăng ký Tư vấn và hỏi thông tin du học Úc,Thụy Sỹ,Hà Lan,Anh. Các yêu cầu đầu vào khi học ĐH tại Úc
Thủ tục du học Úc, Anh, Malaysia Gọi: 01665 157 271 Cung cấp thông tin học bổng thạc sĩ Công nghệ thông tin ở Úc
CÔNG TY CHUYÊN TƯ VẤN DU HỌC ÚC – TÂN ĐẠI DƯƠNG HCM - NEW GREAT OCEAN
ĐC : Gần chợ Tân Định, Mặt tiền 148/1 Trần Quang Khải, P.Tân định, Q.1, TP.HCM
ĐT: ( 84.8 ) 3848 48 79 (26 lines)
Hotline tư vấn các nước 24/24: 01679 599 338 - 01665 157 271 – 01665 156 580 – 01677 773 972 – 01677 387 138 – 01675 035 553 – 01675 045 478 - 098 900 6890
Website: tandaiduong.edu.vn - hosoduhoc.com – tddvn.com
Chúng tôi với kinh nghiệm trên 10 năm và chỉ có 1 địa chỉ duy nhất tại TPHCM
Đặc biệt:
- Chuyên xử lý hồ sơ Úc khó, đã từng rớt Visa. Hướng dẫn hồ sơ tài chánh. Dạy phỏng vấn du học, du lịch
- Hướng dẫn điền form, làm thủ tục ngân hàng du học, du lịch, làm việc, thăm thân tại Úc, hướng dẫn CMTC để đạt kết quả visa cao nhất
- Tư vấn chọn trường tất cả các tiểu bang của Úc, nhận đưa đón, sắp xếp chổ ở KTX cho học sinh
-Nhận điền tất cả các loại form các nước trên mạng từ xa và gửi lại qua mail cho khách hàng chỉ cần liên hệ điện thoại công ty.
DU HỌC ÚC – TRƯỜNG SOUTHERN CROSS UNIVERSITY
=> Tìm hiểu về du học Úc . Xin bấm vào ĐÂY [You must be
Chương trình học 2012-2013:
a. Chương trình tiếng Anh:
- Tiếng Anh tổng quát: $310/tuần
- Tiếng Anh chuyên ngành: $310/tuần
- Kỳ nhập học: hàng tuần
b. Chương trình đại học:
Chương trình Thời gian (năm) Học phí 2012/năm AUD Học phí 2013/năm
AUD Điều kiện đầu vào
Kinh doanh 3 15.120 15.600
Hoàn tất lớp 12
IELTS 6.0 hoặc TOEFL 550, ĐTB 7.8
Quản trị kinh doanh 3 15.120 15.600
Quản trị hội nghị và sự kiện 3 15.120 15.600
Kinh doanh (quản trị khách sạn) 3 15.120 15.600
Kinh doanh (quản trị nhà hàng khách sạn quốc tế) 3 15.120 15.600
Quản trị du lịch quốc tế 3 15.120 N/A
Kỹ thuật nha khoa 3 18.800 20.000
Nhạc hiện đại 3 18.000 18.960
Sư phạm (giáo dục mầm non) 4 16.160 17.040
Sư phạm (giáo dục tiểu học) 4 16.160 17.040
Sư phạm (giáo dục trung học) 2 16.160 17.040
Khoa học môi trường 3 20.000 21.120
Công nghệ thông tin 3 15.600 15.600
Luật 3 - 4 17.840 18.800
Khoa học và Quản trị hàng hải 3 20.000 21.120
Truyền thông 3 18.000 18.960
Y tá 3 18.800 20.000
---------------
DU HỌC ÚC - GIỚI THIỆU ĐẠI HỌC LATROBE
La Trobe là một trong những đại học hàng đầu về giảng dạy và nghiên cứu với uy tín quốc tế về thành tích học thuật xuất sắc và sự đổi mới. Du học Úc
Uy tín quốc tế: Đại học La trobe được xếp hạng là một trong 100 trường đại học tốt nhất thế giới theo Phụ trương Thời Báo Giáo dục đại học (Anh Quốc) năm 2005. La Trobe cũng được xếp hạng là một trong 10 trường đại học tốt nhất của Úc năm 2006 và là một trong ba trường tốt nhất bang Victoria năm 2007, theo danh mục của Trường Đại học Giao thông Thượng Hải.
Thành tích xuất sắc: La Trobe nổi tiếng về các lĩnh vực giảng dạy, nghiên cứu và chất lượng chương trình đào tạo. Đại học La Trobe có hơn 30 trung tâm nghiên cứu, kết nối với hơn 260 trường đại học trên toàn thế giới, là thành viên của nhóm các trường Đại học Nghiên cứu Đổi mới (IRU) của Úc. Đội ngũ giảng viên là những giáo sư có uy tín cao, thường xuyên nhận được các giải thưởng nghiên cứu và liên tục nhận được nguồn ngân sách hỗ trợ cho nghiên cứu. Sinh viên học tại La Trobe có nhiều thuận lợi nhờ vào tỉ lệ giảng viên/ Sinh viên đảm bảo chất lượng giảng dạy.
Cộng đồng đại học hiếu khách : Đại học La Trobe có hơn 26.000 sinh viên, trong đó hơn 4.500 sinh viên quốc tế đến từ hơn 90 quốc gia và 2.700 cán bộ, nhân viên. Hệ thống nhiều câu lạc bộ và hiệp hội giúp sinh viên có một cuộc sống sinh viên thú vi tại trường đại học
Sinh viên tốt nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp của đại học La Trobe có được trải nghiệm tuyệt vời ở các công ty, tổ chức cộng đồng trên toàn thế giới. La Trobe cũng cung cấp các dịch vụ giới thiệu việc làm nhằm chuẩn bị sinh viên tốt nghiệp một sự nghiệp thành công. Mạng lưới cựu sinh viên toàn cầu mạnh mẽ với hơn 80.000 thành viên, điển hình như TS Nguyễn Xuân Vang, Vụ trưởng Vụ Phát triển giáo dục Quốc tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam, TS Geoff, Đại Sứ Cộng Hòa Nhân Dân Trung Hoa, TS David Morgan Tổng Giám Đốc Ngân hàng Westpac của Úc.
Những dịch vụ hỗ trợ nổi tiếng cho sinh viên quốc tế như: chương trình Ngày hội Chào đón tân sinh viên, hỗ trợ học thuật và kỹ năng tiếng Anh, dịch vụ hướng dẫn sân bay miễn phí.
--------------
[You must be
Thông tin về trường University of Melbourne, Úc
Đại học Melbourne là một trong những trường đại học quốc tế hàng đầu về nghiên cứu, giảng dạy và học tập trong hơn 150 năm. Vị trí số 1 tại Úc gần đây trong Bảng xếp hạng học thuật các trường đại học thế giới (ARWU) và Bảng xếp hạng các trường đại học thế giới QS đã một lần nữa khẳng định vị trí của trường là cơ sở giáo dục đạt tiêu chuẩn thế giới và là nhà cung cấp giáo dục đại học hàng đầu tại Úc.
Tại Melbourne, nhà trường có hơn 6.500 nhân viên hỗ trợ một cộng đồng năng động với hơn 49.000 sinh viên, trong đó có khoảng 12.200 sinh viên quốc tế đến từ 129 quốc gia.
Đại học Melbourne là một điểm đến được sinh viên quốc tế đặc biệt yêu thích vì danh tiếng toàn cầu của trường trong việc cấp bằng chất lượng cao.
Các ngành học
• Cơ khí và Công nghệ
• Giáo dục và Đào tạo
• Khoa học máy tính
• Khoa học Xã hội và Truyền thông
• Khoa học Ứng dụng và Khoa học Cơ bản
• Kinh doanh & Quản lý
• Kiến trúc, Xây dựng và Quy hoạch
• Luật
• Nghệ thuật Sáng tạo và Thiết kế
• Nhân văn
• Nông nghiệp và các chuyên ngành liên quan
• Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh
• Y tế và sức khỏe
-------------
[You must be
Du học Úc – Các khoá học tại University of Notre Dame
Đại học Notre Dame Australia có hơn 10.000 sinh viên trong ba địa điểm, bao gồm một tỷ lệ lớn sinh viên ở độ tuổi trưởng thành, có khoảng 8% sinh viên quốc tế từ hơn 60 nước khác nhau. Notre Dame có 3 cơ sở : Fremantle, Sydney và Broome:
Các ngành đào tạo của trường:
• Nghệ thuật và Khoa học (Fremantle, Sydney và Broome)
• Quản trị kinh doanh (Fremantle và Sydney)
• Giáo dục (Fremantle, Sydney và Broome)
• Khoa học Y tế (Fremantle)
• Luật (Fremantle và Sydney)
• Y khoa (Fremantle và Sydney)
• Điều dưỡng (Fremantle, Sydney và Broome)
• Triết học và Thần học (Fremantle, Sydney và Broome)
• Vật Lý Trị Liệu (Fremantle)
•
Hằng năm trường cung cấp các chương trình học bổng cho sinh viên đại học và sau đại học.
Khoá học ở University of Notre Dame
1. Bachelor of Arts (Behavioural Science) and Graduate Diploma in Education (Secondary)
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Học phí: A$ 17,474
2. Bachelor of Arts (Communication) / Bachelor of Behavioural Science
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
3. Bachelor of Arts (Communications) and Graduate Diploma in Education (Secondary)
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Học phí: A$ 17,474
4. Bachelor of Arts (Communications) and Graduate Diploma in Education (Secondary)
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Học phí: A$ 17,474
5. Bachelor of Arts (English Literature) / Bachelor of Behavioural Science
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Link giới thiệu cty:
[You must be
[You must be
----------------
CÔNG TY CHUYÊN DU HỌC CÁC NƯỚC - TÂN ĐẠI DƯƠNG HCM - NEW GREAT OCEAN
ĐC : Gần chợ Tân Định, Mặt tiền 148/1 Trần Quang Khải, P.Tân định, Q.1,HCM
ĐT: ( 84.8 ) 3848 48 79 (26 lines)
Hotline tư vấn các nước 24/24: : 01679 599 338 - 01665 157 271 – 01665 156 580 – 01677 773 972 – 01677 387 138 – 01675 035 553 – 01675 045 478 - 098 900 6890
Website: tandaiduong.edu.vn - hosoduhoc.com -– tddvn.com
Chúng tôi với kinh nghiệm trên 10 năm và chỉ có 1 địa chỉ duy nhất tại TPHCM
- Nhận điền tất cả các loại form các nước trên mạng từ xa và gửi lại qua mail cho khách hàng chỉ cần liên hệ điện thoại công ty.
- Với nhiều năm kinh nghiệm, thủ tục nhanh chóng và đảm bảo
- Du học, Du lịch, Thăm thân tất cả các bang tại Úc
- Chuyên xử lý hồ sơ khó đã từng rớt visa.
- Phát tài liệu miễn phí cho học sinh, sinh viên năm 2012
Vui lòng liên hệ trong giờ hành chánh 8h đến 5h chiều, chiều T7 và Nguyên chủ nhật Nghỉ.
Tư Vấn Trực Tuyến: [You must be
Du hoc uc,hoc bongdu hoc uc,dieu kien du hoc uc,du hoc uc vua hoc vua lam, hoc phi du hoc uc, tu van du hoc uc, thu tuc du hoc uc, visa du hoc uc, dien dan du hoc uc,trung tam tu van du hoc uc,hoi thao du hoc uc,ho so du hoc uc, xin visa du hoc uc, thong tin du hoc uc,
Gọi: 38484879 Ho so du hoc Uc, Ha Lan, Thuy Sy.Chuyên hướng dẫn chi tiết cách chuẩn bị hồ sơ du học Úc
Du học Úc, New Zealand,Canada Gọi: 01665 157 271 Thời gian khai giảng các khóa cử nhân,thạc sĩ tại Úc khi nào?
Gọi: 38484879 Đăng ký Tư vấn và hỏi thông tin du học Úc,Thụy Sỹ,Hà Lan,Anh. Các yêu cầu đầu vào khi học ĐH tại Úc
Thủ tục du học Úc, Anh, Malaysia Gọi: 01665 157 271 Cung cấp thông tin học bổng thạc sĩ Công nghệ thông tin ở Úc
CÔNG TY CHUYÊN TƯ VẤN DU HỌC ÚC – TÂN ĐẠI DƯƠNG HCM - NEW GREAT OCEAN
ĐC : Gần chợ Tân Định, Mặt tiền 148/1 Trần Quang Khải, P.Tân định, Q.1, TP.HCM
ĐT: ( 84.8 ) 3848 48 79 (26 lines)
Hotline tư vấn các nước 24/24: 01679 599 338 - 01665 157 271 – 01665 156 580 – 01677 773 972 – 01677 387 138 – 01675 035 553 – 01675 045 478 - 098 900 6890
Website: tandaiduong.edu.vn - hosoduhoc.com – tddvn.com
Chúng tôi với kinh nghiệm trên 10 năm và chỉ có 1 địa chỉ duy nhất tại TPHCM
Đặc biệt:
- Chuyên xử lý hồ sơ Úc khó, đã từng rớt Visa. Hướng dẫn hồ sơ tài chánh. Dạy phỏng vấn du học, du lịch
- Hướng dẫn điền form, làm thủ tục ngân hàng du học, du lịch, làm việc, thăm thân tại Úc, hướng dẫn CMTC để đạt kết quả visa cao nhất
- Tư vấn chọn trường tất cả các tiểu bang của Úc, nhận đưa đón, sắp xếp chổ ở KTX cho học sinh
-Nhận điền tất cả các loại form các nước trên mạng từ xa và gửi lại qua mail cho khách hàng chỉ cần liên hệ điện thoại công ty.
[URL="http://www.tandaiduong.edu.vn/duhoc/2840/5/Du-hoc-uc--Hoc-thac-sy-o-Australia.html"][You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this image.][/URL]
DU HỌC ÚC – TRƯỜNG SOUTHERN CROSS UNIVERSITY
=> Tìm hiểu về du học Úc . Xin bấm vào ĐÂY [You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this link.]
Chương trình học 2012-2013:
a. Chương trình tiếng Anh:
- Tiếng Anh tổng quát: $310/tuần
- Tiếng Anh chuyên ngành: $310/tuần
- Kỳ nhập học: hàng tuần
b. Chương trình đại học:
Chương trình Thời gian (năm) Học phí 2012/năm AUD Học phí 2013/năm
AUD Điều kiện đầu vào
Kinh doanh 3 15.120 15.600
Hoàn tất lớp 12
IELTS 6.0 hoặc TOEFL 550, ĐTB 7.8
Quản trị kinh doanh 3 15.120 15.600
Quản trị hội nghị và sự kiện 3 15.120 15.600
Kinh doanh (quản trị khách sạn) 3 15.120 15.600
Kinh doanh (quản trị nhà hàng khách sạn quốc tế) 3 15.120 15.600
Quản trị du lịch quốc tế 3 15.120 N/A
Kỹ thuật nha khoa 3 18.800 20.000
Nhạc hiện đại 3 18.000 18.960
Sư phạm (giáo dục mầm non) 4 16.160 17.040
Sư phạm (giáo dục tiểu học) 4 16.160 17.040
Sư phạm (giáo dục trung học) 2 16.160 17.040
Khoa học môi trường 3 20.000 21.120
Công nghệ thông tin 3 15.600 15.600
Luật 3 - 4 17.840 18.800
Khoa học và Quản trị hàng hải 3 20.000 21.120
Truyền thông 3 18.000 18.960
Y tá 3 18.800 20.000
---------------
[URL="tandaiduong.edu.vn"][You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this image.][/URL]
DU HỌC ÚC - GIỚI THIỆU ĐẠI HỌC LATROBE
La Trobe là một trong những đại học hàng đầu về giảng dạy và nghiên cứu với uy tín quốc tế về thành tích học thuật xuất sắc và sự đổi mới. Du học Úc
Uy tín quốc tế: Đại học La trobe được xếp hạng là một trong 100 trường đại học tốt nhất thế giới theo Phụ trương Thời Báo Giáo dục đại học (Anh Quốc) năm 2005. La Trobe cũng được xếp hạng là một trong 10 trường đại học tốt nhất của Úc năm 2006 và là một trong ba trường tốt nhất bang Victoria năm 2007, theo danh mục của Trường Đại học Giao thông Thượng Hải.
Thành tích xuất sắc: La Trobe nổi tiếng về các lĩnh vực giảng dạy, nghiên cứu và chất lượng chương trình đào tạo. Đại học La Trobe có hơn 30 trung tâm nghiên cứu, kết nối với hơn 260 trường đại học trên toàn thế giới, là thành viên của nhóm các trường Đại học Nghiên cứu Đổi mới (IRU) của Úc. Đội ngũ giảng viên là những giáo sư có uy tín cao, thường xuyên nhận được các giải thưởng nghiên cứu và liên tục nhận được nguồn ngân sách hỗ trợ cho nghiên cứu. Sinh viên học tại La Trobe có nhiều thuận lợi nhờ vào tỉ lệ giảng viên/ Sinh viên đảm bảo chất lượng giảng dạy.
Cộng đồng đại học hiếu khách : Đại học La Trobe có hơn 26.000 sinh viên, trong đó hơn 4.500 sinh viên quốc tế đến từ hơn 90 quốc gia và 2.700 cán bộ, nhân viên. Hệ thống nhiều câu lạc bộ và hiệp hội giúp sinh viên có một cuộc sống sinh viên thú vi tại trường đại học
Sinh viên tốt nghiệp: Sinh viên tốt nghiệp của đại học La Trobe có được trải nghiệm tuyệt vời ở các công ty, tổ chức cộng đồng trên toàn thế giới. La Trobe cũng cung cấp các dịch vụ giới thiệu việc làm nhằm chuẩn bị sinh viên tốt nghiệp một sự nghiệp thành công. Mạng lưới cựu sinh viên toàn cầu mạnh mẽ với hơn 80.000 thành viên, điển hình như TS Nguyễn Xuân Vang, Vụ trưởng Vụ Phát triển giáo dục Quốc tế, Bộ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam, TS Geoff, Đại Sứ Cộng Hòa Nhân Dân Trung Hoa, TS David Morgan Tổng Giám Đốc Ngân hàng Westpac của Úc.
Những dịch vụ hỗ trợ nổi tiếng cho sinh viên quốc tế như: chương trình Ngày hội Chào đón tân sinh viên, hỗ trợ học thuật và kỹ năng tiếng Anh, dịch vụ hướng dẫn sân bay miễn phí.
--------------
[You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this image.]
Thông tin về trường University of Melbourne, Úc
Đại học Melbourne là một trong những trường đại học quốc tế hàng đầu về nghiên cứu, giảng dạy và học tập trong hơn 150 năm. Vị trí số 1 tại Úc gần đây trong Bảng xếp hạng học thuật các trường đại học thế giới (ARWU) và Bảng xếp hạng các trường đại học thế giới QS đã một lần nữa khẳng định vị trí của trường là cơ sở giáo dục đạt tiêu chuẩn thế giới và là nhà cung cấp giáo dục đại học hàng đầu tại Úc.
Tại Melbourne, nhà trường có hơn 6.500 nhân viên hỗ trợ một cộng đồng năng động với hơn 49.000 sinh viên, trong đó có khoảng 12.200 sinh viên quốc tế đến từ 129 quốc gia.
Đại học Melbourne là một điểm đến được sinh viên quốc tế đặc biệt yêu thích vì danh tiếng toàn cầu của trường trong việc cấp bằng chất lượng cao.
Các ngành học
• Cơ khí và Công nghệ
• Giáo dục và Đào tạo
• Khoa học máy tính
• Khoa học Xã hội và Truyền thông
• Khoa học Ứng dụng và Khoa học Cơ bản
• Kinh doanh & Quản lý
• Kiến trúc, Xây dựng và Quy hoạch
• Luật
• Nghệ thuật Sáng tạo và Thiết kế
• Nhân văn
• Nông nghiệp và các chuyên ngành liên quan
• Thạc sỹ Quản trị Kinh doanh
• Y tế và sức khỏe
-------------
[You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this image.]
Du học Úc – Các khoá học tại University of Notre Dame
Đại học Notre Dame Australia có hơn 10.000 sinh viên trong ba địa điểm, bao gồm một tỷ lệ lớn sinh viên ở độ tuổi trưởng thành, có khoảng 8% sinh viên quốc tế từ hơn 60 nước khác nhau. Notre Dame có 3 cơ sở : Fremantle, Sydney và Broome:
Các ngành đào tạo của trường:
• Nghệ thuật và Khoa học (Fremantle, Sydney và Broome)
• Quản trị kinh doanh (Fremantle và Sydney)
• Giáo dục (Fremantle, Sydney và Broome)
• Khoa học Y tế (Fremantle)
• Luật (Fremantle và Sydney)
• Y khoa (Fremantle và Sydney)
• Điều dưỡng (Fremantle, Sydney và Broome)
• Triết học và Thần học (Fremantle, Sydney và Broome)
• Vật Lý Trị Liệu (Fremantle)
•
Hằng năm trường cung cấp các chương trình học bổng cho sinh viên đại học và sau đại học.
Khoá học ở University of Notre Dame
1. Bachelor of Arts (Behavioural Science) and Graduate Diploma in Education (Secondary)
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Học phí: A$ 17,474
2. Bachelor of Arts (Communication) / Bachelor of Behavioural Science
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
3. Bachelor of Arts (Communications) and Graduate Diploma in Education (Secondary)
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Học phí: A$ 17,474
4. Bachelor of Arts (Communications) and Graduate Diploma in Education (Secondary)
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Học phí: A$ 17,474
5. Bachelor of Arts (English Literature) / Bachelor of Behavioural Science
Bằng cấp: Đại học
Hình thức học: Toàn thời gian
Thời gian học: 4 Năm Ngày bắt đầu: từ 30-JUL-2012
Link giới thiệu cty:
[You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this link.]
[You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this image.][/URL][/CENTER]
----------------
CÔNG TY CHUYÊN DU HỌC CÁC NƯỚC - TÂN ĐẠI DƯƠNG HCM - NEW GREAT OCEAN
ĐC : Gần chợ Tân Định, Mặt tiền 148/1 Trần Quang Khải, P.Tân định, Q.1,HCM
ĐT: ( 84.8 ) 3848 48 79 (26 lines)
Hotline tư vấn các nước 24/24: : 01679 599 338 - 01665 157 271 – 01665 156 580 – 01677 773 972 – 01677 387 138 – 01675 035 553 – 01675 045 478 - 098 900 6890
Website: tandaiduong.edu.vn - hosoduhoc.com -– tddvn.com
Chúng tôi với kinh nghiệm trên 10 năm và chỉ có 1 địa chỉ duy nhất tại TPHCM
- Nhận điền tất cả các loại form các nước trên mạng từ xa và gửi lại qua mail cho khách hàng chỉ cần liên hệ điện thoại công ty.
- Với nhiều năm kinh nghiệm, thủ tục nhanh chóng và đảm bảo
- Du học, Du lịch, Thăm thân tất cả các bang tại Úc
- Chuyên xử lý hồ sơ khó đã từng rớt visa.
- Phát tài liệu miễn phí cho học sinh, sinh viên năm 2012
Vui lòng liên hệ trong giờ hành chánh 8h đến 5h chiều, chiều T7 và Nguyên chủ nhật Nghỉ.
Tư Vấn Trực Tuyến: [You must be
[registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this link.] , [You must be [registered](/register?redirect=%2Ft65-topic)and [logged in](/login?redirect=%2Ft65-topic)to see this link.].
Du hoc uc,hoc bongdu hoc uc,dieu kien du hoc uc,du hoc uc vua hoc vua lam, hoc phi du hoc uc, tu van du hoc uc, thu tuc du hoc uc, visa du hoc uc, dien dan du hoc uc,trung tam tu van du hoc uc,hoi thao du hoc uc,ho so du hoc uc, xin visa du hoc uc, thong tin du hoc uc,
[jenctv](/u41)
- Normal Trainer
- Tổng số bài gửi : 70
Join date : 29/02/2012
[Similar topics](javascript:ShowHideLayer('ptrafic_open','ptrafic_close');) ![ -](https://hitsk.in/t/12/11/40/i_tabs_less.gif)
![ -](https://hitsk.in/t/12/11/40/i_tabs_less.gif)
»
»
»
»
»
[FSX - Lần đầu tiên bay hoàn chỉnh PMDG B747](http://vnfs.friendhood.net/viewtopic?t=1918&topic_name)
»
[[FS9] máy bay đạt độ cao chuẩn mà đầu máy bay bị ngóc lên](http://vnfs.friendhood.net/viewtopic?t=3847&topic_name)
»
[Tin tức hàng không 2014 (Phần 1)](http://vnfs.friendhood.net/viewtopic?t=4097&topic_name)
»
[Meteorology (Khí tượng học)](http://vnfs.friendhood.net/viewtopic?t=40&topic_name)
»
[Hướng dẫn cách liên lạc với D,T,G,APP,CTR trong VATSIM](http://vnfs.friendhood.net/viewtopic?t=708&topic_name)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết


markdown:
Trang chủ
Thơ mới đăng
Thơ xem nhiều
Thêm bài thơ
Diễn Đàn
Lời Nhạc
Phần mềm TKaraoke
Menu
Trang chủ
Thơ mới đăng
Thơ xem nhiều
Thêm bài thơ
Diễn Đàn
Lời Nhạc
Phần mềm TKaraoke
Guest
|
Đăng ký
|
Đăng nhập
Tác giả:
Người đăng:
Ý kiến bạn đọc
Bạn đang xem trang tiếng Việt không dấu! Click vào link sau để xem trang tiếng Việt có dấu:
Copyright © 2008-2016 T Software Solutions LLC. All rights reserved.
Advertising
|
Privacy Notice
|
Contact Us
TÌM KIẾM BÀI THƠ
Nhập từ khóa:
--Tìm tất cả--
Tìm Lời Tựa
Tìm Lời thơ
Tìm Tác giả
Tìm kiếm

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close


markdown:
# Người thích nhắn tin dùng mặt cười rất hay nghĩ về sex
Kết quả cuộc khảo sát trên 5.600 người độc thân tại Mỹ cho thấy những người thường xuyên sử dụng emoji (các biểu tượng cảm xúc, mặt cười) trong tin nhắn rất hay suy nghĩ về sex.
Hàng năm, trang hẹn hò Match.com đều tổ chức một cuộc khảo sát trên 5.600 người độc thân tại Mỹ nhằm tổng kết những thông tin hữu ích. Kết quả cuộc khảo sát năm nay cho thấy những người thường xuyên sử dụng emoji trong tin nhắn rất hay suy nghĩ về sex.
Theo đó, 36 tới 40% số người sử dụng nhiều hơn một emoji trong tin nhắn thường nghĩ về sex vài lần trong một ngày. Những người ít, hiếm sử dụng emoji cũng rất hiếm khi suy nghĩ về sex.
Những emoji được sử dụng nhiều nhất bao gồm nháy mắt (53%), cười (38%) và hôn (27%). 39% số người tham gia khảo sát không bao giờ sử dụng emoji cô gái, 34% không sử dụng emoji đôi môi và 31% không sử dụng emoji chú khỉ.
Emoji nụ hôn được cả đàn ông và phụ nữ độc thân ưa thích, 30% phụ nữ độc thân thường sử dụng emoji nụ hôn trong khi con số này ở đàn ông độc thân là 24%. Emoji mặt cười cũng là emoji phổ biến với 41% phụ nữ và 33% đàn ông độc thân sử dụng.
Emoji được ưa thích trong khi nhắn tin vì ba lý do sau: Thứ nhất dùng emoji giúp người dùng thể hiện cá tính, thứ hai emoji giúp họ dễ dàng bày tỏ cảm xúc và cuối cùng sử dụng emoji thuận tiện hơn tin nhắn thông thường.
*Tham khảo Popsci* *Theo genk.vn*

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
## Quý Cô Thô Lỗ
### Rude Miss Young Ae(2016)
- Status:
- Tập 7 - 8 (Waitting)
- Đạo diễn:
[Han Sang Jae](tim-kiem/Han-Sang-Jae/)
- Diễn viên:
- Đang cập nhật.
- Thể loại:
[Hài Hước](http://ptqphim.com/the-loai/phim-hai-huoc/)
- Quốc gia:
- Hàn Quốc
- Thời lượng:
- Trọn bộ
- Lượt xem:
- 492
Trailer:
Thông tin phim
Nội dung phim Quý Cô Thô Lỗ:
Bộ phim Quý Cô Thô Lỗ - Quy Co Tho Lo. Nó không phải là thô lỗ - Rude Hoa hậu Young Ae tình cảm thể loại sản xuất Hàn Quốc xoay quanh câu chuyện của một cô gái béo Lee Young-ae gặp rắc rối ẩn trong cuộc sống công việc, sau đó cô đến nhân vật của tôi hài hước, nhưng không vì thế khi tiếp xúc với những người bình thường xung quanh, ẩn tính cách gây phiền nhiễu và thời gian hình ảnh những gì bên ngoài không phải là quá tốt cho mọi lứa tuổi có cuộc hẹn không có gì bất cứ lúc nào, các lịch phim - lịch sự Hoa hậu Young Ae thấy nhiều tình huống khóc cười do Lee Young Ae mời các bạn xem. Cô tâm sự phim Bạn - Rude Hoa hậu Young Ae: 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16 bộ, cuối cùng, Modular Xem phim Quý Cô Thô Lỗ - Quy Co Tho Lo trên điện thoại di động - máy tính bảng - Iphone - Ipad - Android
Xem phim
Xem phim
**Quý Cô Thô Lỗ phim14**, phim **Quý Cô Thô Lỗ youtube**, phim **Quý Cô Thô Lỗ zing**, phim **Quý Cô Thô Lỗ tinhphim**, phim **Quý Cô Thô Lỗ phimlen**, phim **Quý Cô Thô Lỗ phimvang**, phim **Quý Cô Thô Lỗ phimck**, phim **Quý Cô Thô Lỗ phimhd**, phim **Quý Cô Thô Lỗ phimchon**, phim **Quý Cô Thô Lỗ krfilm**, phim **Quý Cô Thô Lỗ hkphim**, phim **Quý Cô Thô Lỗ phim3s**, phim **Quý Cô Thô Lỗ hayhaytv**, phim **Quý Cô Thô Lỗ hdviet**, phim **Quý Cô Thô Lỗ phim47**, phim **Quý Cô Thô Lỗ vkool**, phim **Quý Cô Thô Lỗ anime**, phim **Quý Cô Thô Lỗ clip.vn**
Liên quan:
Quy Co Tho Lo, Rude Miss Young Ae, Phim Quy Co Tho Lo, Phim Rude Miss Young Ae, Phim Quý Cô Thô Lỗ, Phim Rude Miss Young Ae, Quý Cô Thô Lỗ vietsub, Rude Miss Young Ae vietsub, Quý Cô Thô Lỗ lồng tiếng, Rude Miss Young Ae trọn bộ, Quý Cô Thô Lỗ trọn bộ, Quý Cô Thô Lỗ Full HD, Rude Miss Young Ae Full HD, Quý Cô Thô Lỗ online, Rude Miss Young Ae online, Rude Miss Young Ae lồng tiếng, Quý Cô Thô Lỗ thuyết minh, Rude Miss Young Ae thuyết minh, Rude Miss Young Ae tập 1, Quý Cô Thô Lỗ tập 1 tập 2 tập 3 tập 4 tập 5 tập 6 tập 7 tập 8 tập 9 tập 10 tập 11 tập 12 tập 13 tập 14 tập 15 tập 16 tập 17 tập 18 tập 19 tập 20 tập 21 tập 22 tập 23 tập 24 tập 25 tập 26 tập 27 tập 28 tập 29 tập 30 tập 31 tập 32 tập 33 tập 34 tập 35 tập 36 tập 37 tập 38 tập 39 tập 40 tập 41 tập 42 tập 43 tập 44 tập 45 tập 46 tập 47 tập 48 tập 49 tập 50 tập 51 tập 52 tập 53 tập 54 tập 55 tập 56 tập 57 tập 58 tập 59 tập 60. Quý Cô Thô Lỗ tập cuối, Rude Miss Young Ae tập cuối

Server: nginx

Vary: Accept-Encoding


markdown:
Đăng ký thành viên
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập
Đăng ký
Họ và tên:
*
Email:
*
(4-30 ký tự )
Mật khẩu:
*
(6-30 ký tự )
Nhập lại mật khẩu:
*
Số điện thoại:
*
Địa chỉ :
*
(Số nhà, đường, khu phố)
Tỉnh / Thành :
*
Tỉnh / Thành
Đà Nẵng
Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
An Giang
BR - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Yên
Phú Thọ
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thái Bình
Thanh Hóa
Thừa Thiên - Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện :
*
Quận / Huyện
Đồng ý với các điều khoản của RAOBANNHADAT.VN
Đã có tài khoản?
Đăng nhập
Đăng nhập
Email:
Mật khẩu:
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
Lấy lại mật khẩu
Email:
(Nhập mail đã đăng ký để lấy lại mật khẩu)
Trang chủ
Cho thuê nhà đất
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Bán nhà đất
Bán căn hộ chung cư
Bán nhà riêng
Bán nhà biệt thự, liền kề
Bán nhà mặt phố
Bán đất nền dự án
Bán đất
Bán trang trại, khu nghỉ dưỡng
Bán kho, nhà xưởng
Bán loại bất động sản khác
Bản đồ nhà đất
Hướng dẫn sử dụng
Tạo tài khoản
Đăng tin siêu VIP
Đăng tin VIP
Liên hệ
Cho thuê nhà đất
Bán nhà đất
Loại địa ốc
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Tỉnh / Thành phố
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Bình Dương
Đồng Nai
Hải Phòng
Long An
Thừa Thiên - Huế
Cần Thơ
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Vĩnh Long
Thái Bình
An Giang
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
BR - Vũng Tàu
Cà Mau
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện
Ba Đình
Cầu Giấy
Đông Anh
Đống Đa
Gia Lâm
Hai Bà Trưng
Hoàn Kiếm
Hoàng Mai
Long Biên
Sóc Sơn
Sơn Tây
Thanh Trì
Tây Hồ
Thanh Xuân
Từ Liêm
Ba Vì
Chương Mỹ
Đan Phượng
Hà Đông
Hoài Đức
Mỹ Đức
Phú Xuyên
Phúc Thọ
Quốc Oai
Thạch Thất
Thanh Oai
Thường Tín
Ứng Hòa
Mê Linh
Thông tin bất động sản
Cho thuê chung cư 125D Minh Khai, chung cư Sky Light - Hai Bà Trưng - Hà Nội
0069056
Địa chỉ:
Hai Bà Trưng - Hà Nội, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Loại tin:
Cho thuê nhà đất
Loại BĐS:
Cho thuê căn hộ chung cư
Diện tích:
100.8 m
2
Ngày đăng:
27-04-2014
Giá: thỏa thuận / Tổng diện tích
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ:
dang van duc
Điện thoại:
01684853818
Địa chỉ liện hệ:
ha noi
Tôi cần cho thuê chung cư 125D Minh Khai - Hai Bà Trưng - Hà Nội. Căn hộ 100,8 m2, 2PN, 2VS. Nhà mới nhận, có sàn gỗ, tủ bếp, nóng lạnh, điều hòa, ... Giá thỏa thuận. Liên hệ, tel 0903450729. Tìm kiếm theo từ khóa: Cho thuê chung cư Sky Light Hai Bà Trưng , Cho thuê chung cư Sky Light ,
Cho thuê căn hộ chung cư
Sky Light
Từ khóa:
Cho thuê nhà đất Hà Nội
,
Cho thuê nhà đất Hai Bà Trưng
,
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
,
Cho thuê căn hộ chung cư Hai Bà Trưng
Các tin rao tương tự
4 giờ trước
thỏa thuận / Tháng
Cho thuê căn hộ CC Keangnam 160m2
Cho thuê căn hộ CC Keangnam 160m2, Từ Liêm, Hà Nội
5 giờ trước
5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ 903A chung cư Gemek Tower Hoài Đức
Cho thuê căn hộ 903A chung cư Gemek Tower Hoài Đức, Hoài Đức, Hà Nội
5 giờ trước
14 triệu
Cho thuê CHCCCC nhà 24T khu đô thị THNC,121m2,giá 14 tr/tháng
nhà 24T khu đô thị THNC, Cầu Giấy, Hà Nội
7 giờ trước
9 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư giá tốt tại Hòa Bình Green, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng
505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
7 giờ trước
11 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư giá tốt tại Time City 458 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
458 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Hai Bà Trưng, Hà Nội
7 giờ trước
9.5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư giá tốt tại Hòa Bình Green, 505 Minh Khai, Hai Bà Trưng
505 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hai Bà Trưng, Hà Nội
10 giờ trước
14 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư golden land 3 Ngủ Giá rẻ
Thanh Xuân Trung - Thanh Xuân -Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
10 giờ trước
10 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư golden West 3 Ngủ Giá rẻ
Đường Lê Văn Thiêm- Thanh Xuân - Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
10 giờ trước
8 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư golden West 2 Ngủ Giá rẻ
Đường Lê Văn Thiêm- Thanh Xuân - Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
10 giờ trước
8 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư golden West 2 Ngủ Giá rẻ
Thanh Xuân Trung - Thanh Xuân -Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
10 giờ trước
17 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư golden land 3 Ngủ Giá rẻ
Thanh Xuân Trung - Thanh Xuân -Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
10 giờ trước
9.5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư golden land 3 Ngủ Giá rẻ
Thanh Xuân Trung - Thanh Xuân -Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
10 giờ trước
7.5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư B11D Nam Trung Yên 2 ngủ, 2WC 110m2 giá rẻ
09-09 tòa nhà B11D, Cầu Giấy, Hà Nội
10 giờ trước
14.5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Mỹ Đình Sông Đà 3 ngủ
Mễ Trì - Từ Liêm - Hà Nội, Từ Liêm, Hà Nội
10 giờ trước
24.5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Mỹ Đình Sông Đà 4 ngủ
Mễ Trì , Nam Từ Liêm , Hà Nội, Từ Liêm, Hà Nội
10 giờ trước
8 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Hoàng Quốc Việt 2 ngủ giá rẻ
Đường Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội, Cầu Giấy, Hà Nội
10 giờ trước
11 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Mễ Trì 3 ngủ giá rẻ
CT3 Mễ Trì Thượng, Từ Liêm, Hà Nội
10 giờ trước
33 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ Mỹ Đình Sông Đà CT5 LH: 01652.994.501
Mễ Trì , Nam Từ Liêm , Hà Nội, Từ Liêm, Hà Nội
10 giờ trước
22 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ Mỹ Đình Sông Đà CT4 LH: 01652.994.501
Mễ Trì , Nam Từ Liêm , Hà Nội, Từ Liêm, Hà Nội
10 giờ trước
18 triệu
Cho thuê căn hộ dịch vụ cho người nước ngoài quận Ba Đình-phố Đào Tấn, Liễu Giai, Linh Lang, Kim Mã quận Ba Đình !!!!
Kim Mã-Đào Tấn-Liễu Giai- Linh Lang - Ngọc Khánh, Ba Đình, Hà Nội
Quận huyện
Cho thuê căn hộ chung cư Ba Đình
Cho thuê căn hộ chung cư Cầu Giấy
Cho thuê căn hộ chung cư Đông Anh
Cho thuê căn hộ chung cư Đống Đa
Cho thuê căn hộ chung cư Gia Lâm
Cho thuê căn hộ chung cư Hai Bà Trưng
Cho thuê căn hộ chung cư Hoàn Kiếm
Cho thuê căn hộ chung cư Hoàng Mai
Cho thuê căn hộ chung cư Long Biên
Cho thuê căn hộ chung cư Sóc Sơn
Cho thuê căn hộ chung cư Sơn Tây
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Trì
Cho thuê căn hộ chung cư Tây Hồ
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Xuân
Cho thuê căn hộ chung cư Từ Liêm
Cho thuê căn hộ chung cư Ba Vì
Cho thuê căn hộ chung cư Chương Mỹ
Cho thuê căn hộ chung cư Đan Phượng
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Đông
Cho thuê căn hộ chung cư Hoài Đức
Cho thuê căn hộ chung cư Mỹ Đức
Cho thuê căn hộ chung cư Phú Xuyên
Cho thuê căn hộ chung cư Phúc Thọ
Cho thuê căn hộ chung cư Quốc Oai
Cho thuê căn hộ chung cư Thạch Thất
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Oai
Cho thuê căn hộ chung cư Thường Tín
Cho thuê căn hộ chung cư Ứng Hòa
Cho thuê căn hộ chung cư Mê Linh
Tỉnh thành
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê căn hộ chung cư Cần Thơ
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Nam
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Ngãi
Cho thuê căn hộ chung cư Vĩnh Long
Cho thuê căn hộ chung cư Thái Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Ninh Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Lào Cai
Danh mục
Phòng trọ Hà Nội
Đất Đồng Nai giá rẻ
Bán nhà Bình Dương
Đất Long An giá rẻ
Bán nhà Sài Gòn
Bán căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Bán căn hộ chung cư Hà Nội
Bán căn hộ chung cư Đà Nẵng
Bán căn hộ chung cư Bình Dương
Bán căn hộ chung cư Đồng Nai
Bán căn hộ chung cư Hải Phòng
Bán căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Bán căn hộ chung cư Long An
Bán nhà riêng TP Hồ Chí Minh
Bán nhà riêng Hà Nội
Bán nhà riêng Đà Nẵng
Bán nhà riêng Bình Dương
Bán nhà riêng Đồng Nai
Bán nhà riêng Hải Phòng
Bán nhà riêng Thừa Thiên - Huế
Bán nhà riêng Long An
Bán đất TP Hồ Chí Minh
Bán đất Hà Nội
Bán đất Đà Nẵng
Bán đất Bình Dương
Bán đất Đồng Nai
Bán đất Hải Phòng
Bán đất Thừa Thiên - Huế
Bán đất Long An
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ TP Hồ Chí Minh
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hà Nội
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đà Nẵng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Bình Dương
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đồng Nai
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hải Phòng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Thừa Thiên - Huế
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Long An
Đã đăng ký với bộ Công Thương. Mã số đăng ký là 2015-0186/ĐK/TMĐT
Quy chế hoạt động
-
Bảo mật thông tin
Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp và Công Nghệ Quốc Tế
MST: 0310368322 - Email: info@raobannhadat.vn - Điện thoại: 0989 722 522
Địa chỉ:41/1, Phường Trung Mỹ Tây Quận 12, TP Hồ Chí Minh
Hỗ trợ kỹ thuật: Yahoo: nth678 - Skype: nth678 - Email:
thanhhung678@gmail.com
- 0989 722 522 (Thanh Hưng mr)

Server: LiteSpeed

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Đăng ký thành viên
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập
Đăng ký
Họ và tên:
*
Email:
*
(4-30 ký tự )
Mật khẩu:
*
(6-30 ký tự )
Nhập lại mật khẩu:
*
Số điện thoại:
*
Địa chỉ :
*
(Số nhà, đường, khu phố)
Tỉnh / Thành :
*
Tỉnh / Thành
Đà Nẵng
Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
An Giang
BR - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Yên
Phú Thọ
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thái Bình
Thanh Hóa
Thừa Thiên - Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện :
*
Quận / Huyện
Đồng ý với các điều khoản của RAOBANNHADAT.VN
Đã có tài khoản?
Đăng nhập
Đăng nhập
Email:
Mật khẩu:
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
Lấy lại mật khẩu
Email:
(Nhập mail đã đăng ký để lấy lại mật khẩu)
Trang chủ
Cho thuê nhà đất
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Bán nhà đất
Bán căn hộ chung cư
Bán nhà riêng
Bán nhà biệt thự, liền kề
Bán nhà mặt phố
Bán đất nền dự án
Bán đất
Bán trang trại, khu nghỉ dưỡng
Bán kho, nhà xưởng
Bán loại bất động sản khác
Bản đồ nhà đất
Hướng dẫn sử dụng
Tạo tài khoản
Đăng tin siêu VIP
Đăng tin VIP
Liên hệ
Cho thuê nhà đất
Bán nhà đất
Loại địa ốc
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Tỉnh / Thành phố
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Bình Dương
Đồng Nai
Hải Phòng
Long An
Thừa Thiên - Huế
Cần Thơ
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Vĩnh Long
Thái Bình
An Giang
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
BR - Vũng Tàu
Cà Mau
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện
Cái Bè
Cai Lậy
Châu Thành Tiền Giang
Chợ Gạo
Gò Công Đông
Gò Công Tây
Gò Công
Mỹ Tho
Tân Phước
Cho thuê loại bất động sản khác Châu Thành Tiền Giang
(0)
Sắp xếp
Giá tăng
Giá giảm
Tất cả
Tổng diện tích
m2
m2 / tháng
Tháng
Không tìm thấy thông tin bất động sản nào.
Quận huyện
Cho thuê loại bất động sản khác Cái Bè
Cho thuê loại bất động sản khác Cai Lậy
Cho thuê loại bất động sản khác Châu Thành Tiền Giang
Cho thuê loại bất động sản khác Chợ Gạo
Cho thuê loại bất động sản khác Gò Công Đông
Cho thuê loại bất động sản khác Gò Công Tây
Cho thuê loại bất động sản khác Gò Công
Cho thuê loại bất động sản khác Mỹ Tho
Cho thuê loại bất động sản khác Tân Phước
Danh mục
Đất TP Hồ Chí Minh giá rẻ
Đất Bình Dương giá rẻ
Đất Hà Nội giá rẻ
Đất Đà Nẵng giá rẻ
Chung cư Hà Nội cao cấp
Chung cư Tp Hồ Chí Minh cao cấp
Phòng trọ Hà Nội
Đất Đồng Nai giá rẻ
Bán nhà Bình Dương
Đất Long An giá rẻ
Bán nhà Sài Gòn
Bán căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Bán căn hộ chung cư Hà Nội
Bán căn hộ chung cư Đà Nẵng
Bán căn hộ chung cư Bình Dương
Bán căn hộ chung cư Đồng Nai
Bán căn hộ chung cư Hải Phòng
Bán căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Bán căn hộ chung cư Long An
Bán nhà riêng TP Hồ Chí Minh
Bán nhà riêng Hà Nội
Bán nhà riêng Đà Nẵng
Bán nhà riêng Bình Dương
Bán nhà riêng Đồng Nai
Bán nhà riêng Hải Phòng
Bán nhà riêng Thừa Thiên - Huế
Bán nhà riêng Long An
Bán đất TP Hồ Chí Minh
Bán đất Hà Nội
Bán đất Đà Nẵng
Bán đất Bình Dương
Bán đất Đồng Nai
Bán đất Hải Phòng
Bán đất Thừa Thiên - Huế
Bán đất Long An
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ TP Hồ Chí Minh
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hà Nội
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đà Nẵng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Bình Dương
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đồng Nai
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hải Phòng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Thừa Thiên - Huế
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Long An
Đã đăng ký với bộ Công Thương. Mã số đăng ký là 2015-0186/ĐK/TMĐT
Quy chế hoạt động
-
Bảo mật thông tin
Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp và Công Nghệ Quốc Tế
MST: 0310368322 - Email: info@raobannhadat.vn - Điện thoại: 0989 722 522
Địa chỉ:41/1, Phường Trung Mỹ Tây Quận 12, TP Hồ Chí Minh
Hỗ trợ kỹ thuật: Yahoo: nth678 - Skype: nth678 - Email:
thanhhung678@gmail.com
- 0989 722 522 (Thanh Hưng mr)


markdown: Công Ty TNHH Thương Mại & Sản Xuất Thiết Bị Công Nghiệp 3S là một trong những đơn vị cung cấp giá kệ hàng đầu Hà Nội. Chúng tôi chuyên sản xuất kiêm phân giá kệ thời trang, kệ siêu thị, kệ kho hàng… Sản phẩm của chúng tôi đi đầu về chất lượng cũng như giá cả. Kệ thời trang 3S với chất liệu Inox sáng bóng, bền đẹp theo thời gian. Kích thước kiểu dáng đa dạng, phù hợp với từng không gian của bạn. Chúng tôi nhận thiết kế theo yêu cầu của khách hàng. Nếu quý khách có nhu cầu kỹ thuật Thăng Long sẽ đến tận nơi đo đạc và tư vấn thiết kế sao cho phù hợp đẹp và tiết kiệm diện tích nhất. Chi tiết sản phẩm Tên: kệ thời trang 8 tầng Chất liệu : Inox Chiều cao: 1,3m Chiều rộng: 50cm Chiều dài: 1,8m Tầng: 8 tầng chia thành 2 bên 4 tầng. Thông tin liên hệ giá kệ quần áo: Mọi thông tin tư vấn xin liên hệ: hotline: 0919.467.868 / 0964.196.611 P. Cường

Cache-control: private, max-age=0

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown: Hãy cùng tìm hiểu về căn bệnh SÂU RĂNG SỚM Ở TRẺ NHỎ Tẩy trắng răng hiệu quả Sâu răng sớm ở trẻ mỏ là một bệnh lý răng miệng gặp ở trẻ dưới 6 tuổi. Đặc trưng của căn bệnh này là sâu răng tiến triển nhanh và lan rộng. ban sơ , các thương tổn lớn được phát hiện ở trên bề mặt của các răng cửa hàm trên. Sâu răng diễn ra ngay sau khi răng mọc. Sau thời gian ấy nó lan nhanh tới các răng ở phía sau. Nguyên nhân Các thói quen cho trẻ ăn không ngay thẳng cách giá như ba má thường xuyên cho bé ăn không ngay thẳng cách và liên tục sau khi bé được 6 tháng tuổi , các vi khuẩn ở bên trong miệng bé sẽ phân giải đường từ thức ăn gây nên acid , có hại cho răng của trẻ. Tẩy trắng răng tại Hà Nội Cho bé ngâm bình sữa khi đi ngủ khiến cho sữa luôn bao quanh răng của trẻ , điều này khiến răng liên tục bị acid tấn công. Sau khoảng 1 tuổi , khi trẻ mới lẫm chẫm biết đi , trẻ có khả năng tự mình giữ bình sữa. Ví như bố mẹ vẫn để cho trẻ tự uống sữa hoặc các đồ uống ngọt khác bằng bình , giai đoạn bú bình có xu hướng gia tăng so với bình thường và dẫn tới nguy cơ sâu răng sớm ở trẻ nhỏ. Tẩy trắng răng hiệu quả Vệ sinh răng miệng kém Sau khi răng mọc , bố mẹ không kiểm soát tốt việc vệ sinh răng miệng cho bé dẫn tới tăng nguy cơ sâu răng sớm. Tẩy trắng răng tại Hà Nội Hậu quả khi mắc sâu răng sớm ở trẻ nhỏ: Sâu răng sớm ở trẻ có khả năng gây đau , giảm cảm giác thèm ăn và nhấm nhẵng cho trẻ. Nếu ba má không cho trẻ đi chữa trị sớm , nhiễm trùng sẽ lan tới tủy dẫn tới viêm tủy và áp xe. Vi khuẩn cũng có thể tác động tới mầm răng vĩnh viễn ở trong xương ổ răng thông qua các chân răng sữa. Khi tình trạng trở nên nghiêm trọng , viêm nhiễm sẽ lan ra xung quanh , gây đau và sưng má. Lúc này , trẻ cần tới những phương pháp điều trị không đơn giản , thậm chí là nhổ răng sữa. Nó sẽ dẫn tới những hậu quả trầm trọng về công năng ăn nhai , nói , ảnh hưởng tới việc mọc răng vĩnh viễn và thẩm mỹ khuôn mặt cũng như mất tự tín khi giao tiếp. Tẩy trắng răng tại nhà phòng chống Hình thành các thói quen ăn uống tốt Ăn không quá 6 bữa trong một ngày. Sau khi trẻ được 2 tuổi , chỉ cho trẻ ăn 3 bữa mỗi ngày với lượng thức ăn đầy đủ chất dinh dưỡng. Ví như đói , trẻ có khả năng có khả năng ăn nhẹ giữa các bữa. Không được cho trẻ bú bình trong lúc ngủ. Tẩy trắng răng cố gắng sử dụng cốc thay cho bình sữa cho trẻ khi ăn khi trẻ được 9 tháng tuổi. Vệ sinh miệng trẻ sạch sẽ mỗi ngày Bắt đầu từ khi sinh , bố mẹ nên dùng miếng gạc , vải cotton hoặc khăn được làm ẩm với nước uống để lau miệng cho trẻ. Tẩy trắng răng hiệu quả Lau sạch các răng phía trước khi chúng mọc. Sử dụng bàn chải có lông mềm để đánh răng hàng ngày khi các răng cấm sữa mọc hết. Tay trang rang giá như trẻ đã biết cách nhổ nước bọt , hãy để trẻ tự đánh răng bằng kem đánh răng có fluoride ( với một lượng nhỏ bằng hạt đậu ) vào mỗi sáng và buổi tối trước khi đi ngủ. Ba mẹ nên kiểm soát việc chải răng lại cho trẻ vào buổi tối trước khi đi ngủ. Tẩy trắng tại nhà Khám răng miệng định kỳ Xem thêm: Tẩy trắng răng ở đâu Trẻ cần kiểm răng miệng lần đi hàng đầu sau khi mọc chiếc răng hàng đầu khoảng 6 tháng hoặc khi bé tròn 1 tuổi. Sau thời gian ấy , ba mẹ nên đưa trẻ tới khám răng miệng đình kì tối thiểu mỗi năm mỗi lần ngay cả khi trẻ không có vấn đề gì với răng miệng.


markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tin
[Từ App store](https://itunes.apple.com/us/app/rong-bay-cong-cu-quan-ly-tin/id1099691034?ls=1&mt=8) [Từ Google play](https://play.google.com/store/apps/details?id=vn.vccorp.rongbay)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

Set-Cookie: cityOtherRBName=Ninh-Thuan; expires=Wed, 06-Dec-2017 20:39:27 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com

Cache-Control: private, max-age=0, pre-check=0


markdown:
**I. Các bước đ** **ặt mua sim Online**
Bước 1: Quý khách hàng tìm sim số đẹp theo các mạng di động, phân loại hoặc qua tìm kiếm trực tiếp.
Bước 2: Click trực tiếp vào số sim để được chuyển đến trang đặt mua sim.
Bước 3: Điền đầy đủ thông tin vào đơn hàng và nhấn "Đặt Mua".
Bước 4: Sau khi quá trình đặt mua sim số đẹp thành công, chúng tôi sẽ liên lạc với quý khách để giao dịch trong thời gian sớm nhất.
**LƯU Ý: Giá bán trên Simsodep.com.vn là giá bán chính xác, Công ty cập nhật mỗi ngày.**
•
** Với những k** **hách hàng tại Hà Nội - TPHCM**
1. Sim có sẵn
- Công ty sẽ giao sim miễn phí cho quý khách hàng trong nội thành Hà Nội - TPHCM.
- Quý khách hàng cần cung cấp đầy đủ các thông tin cần thiết như tên, địa chỉ, số điện thoại liên hệ....Nhân viên của công ty sẽ giao sim và thu tiền tận nơi.
2. Sim không có sẵn
+ Thanh toán trực tiếp tại Công ty
- Quý khách vui lòng đến Công ty để đăng ký đặt cọc trước và lấy giấy biên nhận.
- Công ty sẽ cho chuyển sim về và Quý khách quay lại nhận sim sau 24h đến 36h.
- Quý khách có thể thanh toán toàn bộ tiền và nhận sim trực tiếp tại nhà qua dịch vụ chuyển phát nhanh.
+ Thanh toán bằng hình thức chuyển khoản (Internet Banking)
- Quý khách có thể chuyển khoản tiền đặt cọc vào các tài khoản tại hệ thống website. (Xem các tài khoản
[TẠI ĐÂY](http://simsodep.com.vn/p/hinh-thuc-thanh-toan))
- Công ty sẽ cho chuyển sim về và Quý khách quay lại nhận sim sau 24h đến 36h.
- Quý khách có thể chuyển khoản toàn bộ tiền và nhận sim trực tiếp tại nhà qua dịch vụ chuyển phát nhanh.
•
** Đối với những k** **hách hàng tại các tỉnh thành khác** * 1. Quý khách nhờ người thân (bạn bè, người thân) tiến hành giao dịch hộ tại Hà Nội hoặc TPHCM*
- Trong trường hợp nếu sim đang có sẵn tại Công ty, chúng tôi sẽ giao sim miễn phí cho người thân của Quý khách và thu tiền trực tiếp.
- Nếu sim không có sẵn tại Công ty, người thân Quý khách có thể đến Công ty để đặt cọc và quay lại nhận sim sau
**24h đến 36h**.
* 2. Thanh toán bằng phương thức chuyển khoản ngân hàng*
- Đối với những sim
__ hơn thấp__
Lý do của việc đặt cọc để đảm bảo việc liệu quý khách có nhu cầu mua sim thật sự hay không. Ngoài ra đây cũng là khoản chi phí trong trường hợp khách hàng huỷ bỏ giao dịch sau khi sim đã được chuyển đi như chi phí chuyển phát nhanh, phí hoàn trả.....
Dưới đây là những mức giá để Quý khách chuyển đặt cọc trước (số tiền đặt cọc trên sẽ được khấu trừ vào tổng giá trị tiền sim mà Quý khách phải thanh toán):
• Sim có giá trị từ 1.000.000 - 2.000.000 VNĐ số tiền đặt cọc là
**300.000 VNĐ**
• Sim có giá trị từ 2.000.000 - 5.000.000 VNĐ số tiền đặt cọc là
**400.000 VNĐ**
• Sim có giá trị từ 5.000.000 - 10.000.000 VNĐ số tiền đặt cọc là
**500.000 VNĐ**
• Sim có giá trị trên 10.000.000 VNĐ số tiền đặt cọc là
**1.000.000 VNĐ** đến **5.000.000 VNĐ** * 3. Thanh toán qua nhà xe*
- Quý khách sẽ chuyển tiền về nhà xe, nhân viên của Công ty sẽ ra tận nhà xe để nhận tiền và giao sim.
- Quý khách chuyển tiền qua xe ô tô liên tỉnh, nhân viên của Công ty sẽ ra bến xe nhận tiền và giao sim.
**II. Cách thức mua sim** **III. Hướng dẫn đ** **ăng ký thông tin kích hoạt sim**
Quý khách chỉ cần điền đầy đủ những thông tin cần thiết theo hướng dẫn dưới đây hoặc gửi đầy đủ thông tin ảnh CMND 2 mặt + số sim và seri sim vào Email :
[[email protected]](/cdn-cgi/l/email-protection) *Sim Economy của Viettel (ảnh minh hoạ)*
*Sim trả trước mạng Mobifone (Ảnh minh hoạ)*
__1. Áp dụng với sim mới chưa kích hoạt hoặc sim trả sau bao gồm:__
- Sim di động trả trước: thuê bao trả trước hoặc sim trả sau dùng cho điện thoại di động.
- Sim dữ liệu D-com 3G trả trước ( sim D-com dùng để truy cập Internet bằng USB 3G ).
**2. Hướng dẫn kích hoạt sim sau khi đăng ký:**
- Sau khi nhận được mail thông báo đăng ký thành công Quý khách hàng vui lòng lắp sim vào điện thoại gọi 900 bấm phím 1 để kích hoạt thuê bao ( thuê bao trả trước ).
__3. Thông tin thuê bao cần đăng ký:__
- Thông tin số thuê bao và seri : 0944888888 seri 89840 20002 12760 88888
- Họ và tên chủ thuê bao theo CMND : Đỗ Trọng Hiếu
- Ngày tháng năm sinh : 18/06/1981
- Số chứng minh nhân dân : 011946688
- Ngày cấp CMND : 20/06/2009 - Nơi cấp : Hà Nội
- Địa chỉ thường trú : 129 Nguyễn Trãi - P. Thượng Đình - Q. Thanh Xuân - Hà Nội
- Ảnh CMND có 2 mặt: ảnh chụp ngay ngắn, rõ ràng, không bị khuyết thông tin.
* Chú ý: Nếu không có đầy đủ ảnh CMND 2 mặt sẽ không được đăng ký. Công ty sẽ tiếp nhận và đăng ký miễn phí cho Quý khách nếu thông tin đầy đủ.
* Quý khách có thể gọi trực tiếp để được tư vấn :
**0944.66.8888** - **0944.66.9999**.

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: cloudflare-nginx

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
-
[THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013](http://spkt.net/threads/thong-bao-tuyen-02-admin-cho-4rum.32345/)
[Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép](http://www.spkt.net/forums/thong-tin-nha-tro.138/)
[THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN](http://spkt.net/threads/thong-bao-ban-ao-dien-dan-spkt-2013.27570/)
**HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI**{xen:phrase loading}
# Cho mình hỏi xíu???
Thảo luận trong '
[Chém gió, tám vui](forums/chem-gio-tam-vui.307/)' bắt đầu bởi [ansihason](members/ansihason.32474/), [23 Tháng tư 2011](threads/cho-minh-hoi-xiu.14196/).


markdown:
-
[THÔNG BÁO TUYỂN ADMIN DIỄN ĐÀN 2013](http://spkt.net/threads/thong-bao-tuyen-02-admin-cho-4rum.32345/)
[Tìm kiếm nhà trọ - Ở ghép](http://www.spkt.net/forums/thong-tin-nha-tro.138/)
[THÔNG BÁO BÁN ÁO SPKT.NET CHO THÀNH VIÊN DIỄN ĐÀN](http://spkt.net/threads/thong-bao-ban-ao-dien-dan-spkt-2013.27570/)
**HÃY TÌM KIẾM Ở ĐÂY TRƯỚC KHI ĐẶT CÂU HỎI**{xen:phrase loading}
# [trao đổi] [anh văn chuyên ngành cơ khí]
Thảo luận trong '
[Xin đề thi, đề cương](forums/xin-de-thi-de-cuong.84/)' bắt đầu bởi [phuc.spk](members/phuc-spk.651/), [6 Tháng chín 2011](threads/trao-doi-anh-van-chuyen-nganh-co-khi.16891/).


markdown:
|Address||〒370-1193群馬県佐波郡玉村町大字上之手1395-1|
|TEL(JAPAN)|
|daigaku@pref.gunma.lg.jp|
|URL||
|
|Đại học||Khoa||Chuyên ngành - Khóa||Ngoài ra|
|Faculty of Humanities||Department of Japanese Literature||Girls||buổi trưa||4 năm|
|Department of British and American culture||Girls||buổi trưa||4 năm|
|Department of Aesthetics and Art History||Girls||buổi trưa||4 năm|
|Comprehensive liberal arts||Girls||buổi trưa||4 năm|
|Faculty of International Communication||English Communication course||Girls||buổi trưa||4 năm|
|International business course||Girls||buổi trưa||4 năm|

Set-Cookie: locale=vi; path=/

X-Rack-Cache: miss

X-Powered-By: Phusion Passenger (mod_rails/mod_rack) 3.0.18

Server: Apache


markdown:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
Nhí Nhố
>
Hoạt động cuối:
26/4/13
Tham gia ngày:
26/4/13
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
Nhí Nhố
New Member
Nhí Nhố được nhìn thấy lần cuối:
26/4/13
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của Nhí Nhố.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi Nhí Nhố
Tìm tất cả chủ đề bởi Nhí Nhố
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
Nhí Nhố
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu

Vietnix-Cache: HIT from backend


markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Chiết khấu lên tới 10tr khi mua chung cư mini Long BIên, Bồ Đề
Thảo luận trong '
[Nhà đất - Bất động sản](forums/nha-dat-bat-dong-san.22/)' bắt đầu bởi [kimbinhbdskinhdo](members/kimbinhbdskinhdo.7228/), [6/11/15](threads/chiet-khau-len-toi-10tr-khi-mua-chung-cu-mini-long-bien-bo-de.15244/).

Server: Nginx-VPSSIM


markdown:
# Nghị định số 113/2004/NĐ-CP
Chia sẻ: Trinh Trien Trien | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:30
lượt xem 22
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090901/trientpt/80x100/h_1_nd_113_2004_nd_cp_quy_dinh_xu_phat_hanh_chinh_ve_hanh_vi_vi_phap_phap_luat_lao_dong_9348.jpg)
##
Nghị định số 113/2004/NĐ-CP
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Nghị định của chính phủ quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Nghị định số 113/2004/NĐ-CP
- chính phủ cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam Độc lập - Tự do - Hạnh phúc _________ Số :113/2004/NĐ-CP ________________________________________________________________ TH.320 Hà Nội, ngày 16 tháng 4 năm 2004 Nghị định của chính phủ Quy định xử phạt hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động _______ chính phủ Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001; Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Căn cứ Pháp lệnh Xử lý vi phạm hành chính ngày 02 tháng 7 năm 2002; Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Nghị định : Chương I Những quy định chung Điều 1. Đối tượng và phạm vi áp dụng 1. Nghị định này quy định việc xử phạt hành chính đối với tổ chức, cá nhân Việt Nam có hành vi vi phạm pháp luật lao động mà không phải là tội phạm và theo quy định của pháp luật phải bị xử phạt vi phạm hành chính, xảy ra trong phạm vi lãnh thổ, vùng đặc quyền kinh tế, thềm lục địa của Việt Nam. 2. Cá nhân, tổ chức nước ngoài vi phạm hành chính pháp luật lao động trong phạm vi lãnh thổ, vùng đặc quyền kinh tế và thềm lục địa của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam cũng bị xử phạt hành chính theo quy định của Nghị định này, trừ trường hợp Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ký kết hoặc tham gia có quy định khác. 3. Pháp luật lao động được quy định tại Nghị định này bao gồm những quy định trong Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung và các văn bản hướng dẫn chi tiết thi hành Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. Điều 2. Nguyên tắc xử phạt vi phạm pháp luật lao động
- 2 1. Việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động do người có thẩm quyền được quy định tại Điều 26, 27 và Điều 28 của Nghị định này thực hiện. Cá nhân, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động khi có hành vi vi phạm quy định tại Chương II của Nghị định này. 2. Việc xử phạt vi phạm hành chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động phải được tiến hành nhanh chóng, công minh, triệt để. Khi phát hiện vi phạm phải có quyết định đình chỉ ngay việc vi phạm; mọi hậu quả do hành vi vi phạm hành chính gây ra phải được khắc phục theo quy định của pháp luật. 3. Một hành vi vi phạm hành chính chỉ bị xử phạt một lần. Một người thực hiện nhiều hành vi vi phạm thì bị xử phạt về từng hành vi vi phạm. Nhiều người cùng thực hiện một hành vi vi phạm thì mỗi người vi phạm đều bị xử phạt. 4. Việc xử lý vi phạm hành chính phải căn cứ vào tính chất, mức độ vi phạm, nhân thân người vi phạm và những tình tiết giảm nhẹ, tình tiết tăng nặng được quy định tại Điều 3 và Điều 4 Nghị định này để quyết định hình thức và biện pháp xử lý phù hợp. 5. Không xử phạt vi phạm hành chính trong trường hợp thuộc tình thế cấp thiết, phòng vệ chính đáng, sự kiện bất ngờ hoặc người vi phạm hành chính trong khi đang mắc bệnh tâm thần hoặc các bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình. Điều 3. Các tình tiết giảm nhẹ 1. Người vi phạm đã ngăn chặn, làm giảm bớt tác hại của vi phạm hoặc tự nguyện khắc phục hậu quả, bồi thường thiệt hại. 2. Người vi phạm hành chính đã tự nguyện khai báo, thành thật hối lỗi. 3. Người vi phạm là phụ nữ có thai, người chưa thành niên, người cao tuổi, người đang có bệnh hoặc tàn tật làm hạn chế khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình. 4. Vi phạm do hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mà không tự mình gây ra hoàn cảnh khó khăn đó. 5. Vi phạm do trình độ lạc hậu. Điều 4. Các tình tiết tăng nặng 1. Vi phạm có tổ chức. 2. Vi phạm nhiều lần hoặc tái phạm trong cùng một lĩnh vực. 3. Xúi giục, lôi kéo người chưa thành niên vi phạm, ép buộc người bị phụ thuộc vào mình về vật chất, tinh thần vi phạm.
- 3 4. Vi phạm trong tình trạng say do dùng rượu, bia hoặc các chất kích thích khác. 5. Lợi dụng chức vụ, quyền hạn để vi phạm. 6. Lợi dụng hoàn cảnh chiến tranh, hoàn cảnh thiên tai hoặc những khó khăn đặc biệt khác của xã hội để vi phạm. 7. Vi phạm trong thời gian đang chấp hành hình phạt của bản án hình sự hoặc đang chấp hành quyết định xử lý vi phạm hành chính. 8. Tiếp tục thực hiện hành vi vi phạm hành chính mặc dù người có thẩm quyền đã yêu cầu chấm dứt hành vi đó. 9. Sau khi vi phạm đã có hành vi trốn tránh, che giấu hành vi vi phạm. Điều 5. Các hình thức xử phạt 1. Đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động, tổ chức, cá nhân vi phạm phải chịu một trong các hình thức xử phạt chính sau đây: a) Cảnh cáo; b) Phạt tiền. Khi áp dụng hình thức phạt tiền, mức tiền phạt cụ thể đối với một hành vi vi phạm là mức trung bình của khung tiền phạt tương ứng với hành vi đó được quy định tại Nghị định này; nếu vi phạm có tình tiết giảm nhẹ thì mức tiền phạt có thể thấp hơn nhưng không được dưới mức thấp nhất của khung phạt tiền đã được quy định; nếu vi phạm có tình tiết tăng nặng thì mức tiền phạt có thể cao hơn nhưng không vượt quá mức cao nhất của khung phạt tiền đã được quy định. 2. Tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, tổ chức, cá nhân vi phạm hành chính về pháp luật lao động còn có thể bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung là tước quyền sử dụng các loại giấy phép, chứng chỉ hành nghề. 3. Ngoài các hình thức xử phạt chính, xử phạt bổ sung quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, tổ chức, cá nhân vi phạm hành chính về pháp luật lao động còn có thể bị áp dụng một hoặc nhiều biện pháp khắc phục hậu quả sau đây : a) Buộc bồi hoàn thiệt hại do vi phạm hành chính gây ra, kể cả những thiệt hại về máy, thiết bị và tài sản của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; b) Buộc thực hiện đúng các quy định của pháp luật về : lập quỹ dự phòng mất việc làm; thực hiện theo phương án sử dụng lao động; giao kết hợp đồng lao động; đăng ký thoả ước lao động; các nguyên tắc về xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng; về nội quy lao động; về các chế độ đối với lao động đặc thù, về lao động là người nước ngoài, bảo đảm điều kiện hoạt động của công đoàn, những biện pháp về quản lý lao động; bảo đảm về an toàn lao động của
- 4 công đoàn, những biện pháp về quản lý lao động; bảo đảm về an toàn lao động và vệ sinh lao động; c) Trả lại số tiền đặt cọc và lãi suất tiết kiệm cho người lao động; d) Tổ chức đưa người lao động ở nước ngoài về nước; đ) Buộc truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội; e) Kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền phong toả tài khoản, trích nộp bảo hiểm xã hội hoặc rút giấy phép hoạt động; g) Buộc khắc phục, sửa chữa đối với các máy, thiết bị không bảo đảm các tiêu chuẩn về an toàn lao động và vệ sinh lao động; h) Buộc kiểm định và đăng ký các loại máy, thiết bị, vật tư, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động và vệ sinh lao động; i) Những biện pháp khác theo quy định của pháp luật. Điều 6. Thời hiệu xử lý vi phạm hành chính 1. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với các hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động quy định tại Nghị định này là một năm, kể từ ngày có hành vi vi phạm hành chính; nếu quá các thời hạn nêu trên thì không xử phạt nhưng vẫn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả được quy định tại khoản 3 Điều 5 của Nghị định này. 2. Trong thời hạn quy định tại khoản 1 Điều này mà cá nhân, tổ chức có hành vi vi phạm hành chính mới trong cùng lĩnh vực lao động trước đây đã vi phạm hoặc cố tình trốn tránh, trì hoãn việc xử phạt thì không áp dụng thời hiệu nêu trên; thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính được tính lại kể từ thời điểm thực hiện vi phạm hành chính mới hoặc thời điểm chấm dứt hành vi trốn tránh, trì hoãn việc xử phạt. 3. Đối với cá nhân bị khởi tố, truy tố hoặc có quyết định đưa vụ án ra xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự mà có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án thì bị xử phạt hành chính nếu hành vi vi phạm có dấu hiệu vi phạm hành chính, thời hiệu xử phạt là (03) ba tháng, kể từ ngày có quyết định đình chỉ điều tra hoặc đình chỉ vụ án. Điều 7. Thời hạn được coi là chưa bị xử lý vi phạm hành chính Thời hạn được coi là chưa bị xử phạt vi phạm hành chính về pháp luật lao động là một năm, kể từ ngày chấp hành xong quyết định xử phạt hoặc từ ngày hết thời hiệu thi hành quyết định xử phạt mà không tái phạm. Chương II hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động,
- 5 hình thức và mức xử phạt Mục 1 vi phạm những quy định về quan hệ lao động Điều 8. Vi phạm quy định về việc làm 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a) Không công bố danh sách người lao động bị thôi việc theo các quy định của pháp luật lao động; b) Không trao đổi với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở hoặc lâm thời khi cho người lao động thôi việc; c) Không thông báo với cơ quan lao động cấp tỉnh trước khi cho người lao động thôi việc; d) Vi phạm một trong những quy định về thủ tục tuyển người lao động Việt Nam vào làm tại doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức. 2. Phạt tiền tổ chức, cá nhân có một trong những hành vi vi phạm sau: quy định về mức trợ cấp mất việc làm đối với người lao động; thu phí giới việc làm đối với người lao động cao hơn mức quy định; thu phí giới thiệu việc làm không có biên lai, theo các mức sau đây : a) Từ 1.000.000đồng đến 2.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 5.000.000đồng đến 10.000.000đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên. 3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đối với một trong những hành vi sau đây : a) Doanh nghiệp không lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm theo quy định tại khoản 3 Điều 17 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Trung tâm giới thiệu việc làm, doanh nghiệp giới thiệu việc làm không có giấy phép hoạt động của cơ quan có thẩm quyền cấp; hoạt động không đúng quy định trong giấy phép.
- 6 4. Phạt tiền 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có một trong những hành vi sau đây : a) Dụ dỗ, hứa hẹn và quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động quy định tại Điều 19 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Lợi dụng dịch vụ việc làm để thực hiện những hành vi trái pháp luật quy định tại Điều 19 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 5. Hình thức xử phạt bổ sung đối với tổ chức, cá nhân vi phạm hành chính quy định tại khoản 4 Điều này như sau : a) Bị tước quyền sử dụng Giấy phép hoạt động có thời hạn, nếu vi phạm lần đầu, bị tước quyền sử dụng Giấy phép hoạt động không có thời hạn, nếu vi phạm lần thứ hai đối với các doanh nghiệp chuyên hoạt động về giới thiệu việc làm; b) Bị cơ quan ra quyết định thành lập đình chỉ hoạt động có thời hạn, nếu vi phạm lần đầu, đình chỉ hoạt động không có thời hạn, nếu vi phạm lần thứ hai đối với những Trung tâm giới thiệu việc làm. 6. Biện pháp khắc phục hậu quả : a) Bị buộc bồi hoàn những thiệt hại cho người lao động khi vi phạm quy định tại khoản 2 và khoản 4 Điều này. b) Lập quỹ dự phòng về trợ cấp mất việc làm đối với vi phạm quy định tại điểm a khoản 3 Điều này. Điều 9. Vi phạm những quy định về học nghề 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm một trong những quy định về việc thành lập; đăng ký hoạt động; chia; tách; sáp nhập; đình chỉ hoạt động và giải thể cơ sở dạy nghề. 2. Phạt tiền tổ chức, cá nhân có một trong những hành vi vi phạm về : trả công cho người học nghề, tập nghề không đúng quy định tại khoản 2 Điều 23 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; thu học phí học nghề đối với người thuộc đối tượng không phải thu; thu học phí học nghề cao hơn mức quy định của pháp luật, theo các mức sau đây : a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động;
- 7 d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên. 3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với các tổ chức, cá nhân có một trong những hành vi lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, truyền nghề để trục lợi; bóc lột sức lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, tập nghề vào những hoạt động trái pháp luật quy định tại Điều 25 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 4. Hình thức xử phạt bổ sung : tổ chức vi phạm hành chính quy định tại khoản 3 Điều này có thể bị tước quyền sử dụng Giấy phép dạy nghề có thời hạn, nếu vi phạm lần đầu, bị tước quyền sử dụng Giấy phép dạy nghề không có thời hạn, nếu vi phạm lần thứ hai. 5. Biện pháp khắc phục hậu quả : bị bồi hoàn những thiệt hại cho người lao động khi vi phạm các quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này. Điều 10. Vi phạm những quy định về hợp đồng lao động. 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau : a) Không giao một bản hợp đồng lao động cho người lao động sau khi ký; b) Vi phạm những quy định về thuê mướn người giúp việc quy định tại Điều 139 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 2. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi vi phạm sau : giao kết hợp đồng lao động không đúng loại theo quy định tại Điều 27 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; hợp đồng lao động không có chữ ký của một trong hai bên, theo các mức sau đây: a) Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với trên 500 người lao động trở lên.
- 8 3. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi vi phạm sau : áp dụng thời gian thử việc với người lao động dài hơn so với thời gian quy định tại Điều 32 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung và các quy định hướng dẫn thi hành; vi phạm những quy định về thời gian tạm thời chuyển lao động sang làm việc khác; về việc trả lương cho người lao động trong thời gian tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác quy định tại Điều 34 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; vi phạm những quy định về chế độ trợ cấp thôi việc quy định tại khoản 1 Điều 42 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung, theo các mức sau đây : a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên. 4. Phạt tiền từ 15.000.000 đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a) Ngược đãi, cưỡng bức lao động theo quy định của pháp luật lao động; b) Bắt người lao động đặt cọc tiền không tuân theo những quy định của pháp luật; c) Người sử dụng lao động kế tiếp không sử dụng người lao động theo phương án sử dụng lao động quy định tại Điều 31 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; 5. Ngoài các hình thức xử phạt quy định tại Điều này, người vi phạm bị áp dụng một trong các biện pháp khắc phục hậu quả sau :
- 9 a) Giao lại một bản hợp đồng lao động cho người lao động theo đúng quy định của pháp luật đối với vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này; b) Tiến hành giao kết hợp đồng cho đúng loại theo quy định của pháp luật; trường hợp không có chữ ký của một trong hai bên thì phải bổ sung chữ ký cho phù hợp đối với vi phạm quy định tại khoản 2 Điều này; c) Trả lại số tiền đặt cọc cho người lao động và lãi suất gửi tiền tiết kiệm do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả đối với vi phạm quy định tại điểm b khoản 4 Điều này; d) Thực hiện việc sử dụng lao động theo phương án sử dụng lao động đã được phê duyệt đối với vi phạm quy định tại điểm c khoản 4 Điều này; đ) Bồi hoàn những thiệt hại cho người lao động khi vi phạm những quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều này. Điều 11. Vi phạm những quy định về thoả ước lao động tập thể 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không đăng ký thoả ước lao động tập thể với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 47 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 8.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a) Từ chối thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể khi nhận được yêu cầu của phía yêu cầu thương lượng theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Thực hiện nội dung thoả ước lao động tập thể đã bị tuyên bố vô hiệu. 3. Biện pháp khắc phục hậu quả : a) Tiến hành đăng ký thoả ước lao động tập thể với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh theo quy định của pháp luật đối với vi phạm quy định tại khoản 1 Điều này;
- 10 b) Phải tiến hành thương lượng để ký kết hoặc sửa đổi, bổ sung thoả ước lao động tập thể theo yêu cầu thương lượng đối với vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này. Điều 12. Vi phạm những quy định về tiền lương, tiền thưởng 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 100.000 đồng đến 500.000 đồng đối với những người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a) Không thực hiện các nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động theo quy định của pháp luật; b) Khấu trừ tiền lương của người lao động mà không thảo luận với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời (nếu có). 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a) Không trả lương trực tiếp, đầy đủ, đúng thời hạn, tại nơi làm việc; trả chậm nhưng không đền bù theo quy định tại Điều 59 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Không đăng ký thang lương, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh; không công bố công khai thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng trong doanh nghiệp. 3. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi vi phạm : khấu trừ tiền lương của người lao động nhưng không cho người lao động biết lý do; khấu trừ tiền lương hàng tháng của người lao động cao hơn mức quy định tại khoản 1 Điều 60 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không trả đủ tiền lương cho người lao động trong những trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động; trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu trong trường hợp ngừng việc không do lỗi của người lao động và ngừng việc do sự cố điện, nước hoặc nguyên nhân bất khả kháng quy định tại Điều 62 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không trả tiền lương và phụ cấp cho người lao động trong thời gian bị tạm định chỉ công việc theo quy định tại Điều 92 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung, theo các mức như sau : a) Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động;
- 11 b) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên. 4. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi vi phạm : trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu; trả bằng mức lương tối thiểu đối với lao động chuyên môn kỹ thuật đã qua đào tạo quy định tại Điều 55 và Điều 56 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không trả lương hoặc trả lương không đúng, không đầy đủ cho người lao động làm việc thêm giờ, làm việc vào ban đêm theo quy định của pháp luật lao động; xử phạt bằng hình thức cúp lương của người lao động, theo các mức như sau : a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên. 5. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương và quy chế thưởng trong doanh nghiệp. 6. Biện pháp khắc phục hậu quả :
- 12 a) Buộc bồi hoàn những thiệt hại cho người lao động khi vi phạm các quy định tại khoản 3 và khoản 4 Điều này; b) Tiến hành đăng ký thang lương, bảng lương với cơ quan quản lý nhà nước về lao động; phải công bố công khai thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng trong doanh nghiệp đối với vi phạm điểm b khoản 2 Điều này; c) Tiến hành xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế thưởng trong doanh nghiệp theo các quy định của pháp luật đối với vi phạm khoản 5 Điều này. Điều 13. Vi phạm những quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có một trong những hành vi vi phạm: quy định về thời gian làm việc theo tiêu chuẩn quy định tại Điều Điều 115, Điều 122, Điều 123 và Điều 125 của Bộ luật Lao 68, động đã được sửa đổi, bổ sung; quy định về thời gian nghỉ giữa ca và giữa hai ca làm việc hoặc vi phạm các quy định về việc nghỉ hàng tuần quy định tại Điều 71 và Điều 72 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; quy định về việc nghỉ lễ tại Điều 73 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; quy định về việc nghỉ hàng năm quy định tại các Điều 74, Điều 75 và Điều 76 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; quy định về nghỉ về việc riêng quy định tại Điều 78 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung, theo các mức như sau : a) Từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên. 2. Phạt tiền người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động làm thêm giờ quá thời gian quy định tại Điều 69 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung, theo các mức như sau :
- 13 a) Từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 50 người lao động; b) Từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 50 người đến 100 người lao động; c) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 100 người đến 500 người lao động; d) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên. 3. Biện pháp khắc phục hậu quả : a) Phải bố trí thời gian nghỉ bù cho người lao động đối với vi phạm tại khoản 1 Điều này; b) Phải trả lương làm thêm giờ theo đúng quy định của pháp luật cho thời gian vượt quá hoặc làm việc trong thời gian được nghỉ (mà không được nghỉ bù) đối với vi phạm tại khoản 1 Điều này; c) Bồi hoàn những thiệt hại cho người lao động khi vi phạm những quy định tại Điều này. Điều 14. Vi phạm những quy định về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất 1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không tham khảo ý kiến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn lâm thời (nếu có) khi xây dựng nội quy lao động quy định tại khoản 2 Điều 82 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a) Không đăng ký nội quy lao động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh theo quy định tại khoản 3 Điều 82 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Nội dung của nội quy lao động vi phạm quy định tại khoản 1 Điều 83 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không thông báo công khai, không niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 83 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- 14 c) Vi phạm thời hạn đình chỉ công việc đối với người lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 92 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 3. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây : a) Không xây dựng nội quy lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 82 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Vi phạm quy định về thủ tục xử lý kỷ luật quy định tại Điều 87 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; xử lý bồi thường thiệt hại quy định tại Điều 91 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; c) Buộc người lao động phải bồi thường vật chất trái với quy định tại Điều 89 và Điều 90 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; d) Không giải quyết quyền lợi cho ngưòi lao động theo quy định của pháp luật khi cơ quan có thẩm quyền kết luận là kỷ luật sai. 4. Biện pháp khắc phục hậu quả : a) Buộc bồi hoàn những thiệt hại cho người lao động khi vi phạm những quy định tại điểm c khoản 2, điểm d khoản 3 và hoàn trả khoản tiền bồi thường vượt quá quy định tại điểm c khoản 3 Điều này; b) Tiến hành đăng ký nội quy tại cơ quan lao động cấp tỉnh theo quy định của pháp luật đối với vi phạm quy định tại điểm a khoản 2 Điều này; c) Tiến hành công bố công khai và niêm yết nội quy lao động trong doanh nghiệp đối với vi phạm quy định tại điểm b khoản 2 Điều này; d) Xây dựng nội quy lao động theo đúng quy định của pháp luật đối với vi phạm quy định taị điểm a khoản 3 Điều này. Điều 15. Vi phạm những quy định về lao động đặc thù 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với tổ chức, cá nhân có một trong những hành vi sau đây : a) Không có chỗ thay quần áo, buồng tắm và buồng vệ sinh nữ quy định tại khoản 1 Điều 116 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- 15 b) Không tham khảo ý kiến đại diện của những người lao động nữ khi quyết định những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích của phụ nữ và trẻ em quy định tại khoản 1 Điều 118 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; c) Sử dụng lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 hoặc đang nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi làm thêm giờ; làm việc ban đêm; đi công tác xa quy định tại khoản 1 Điều 115 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung và không chuyển làm công việc nhẹ hơn hoặc giảm bớt một giờ đối với lao động nữ làm công việc nặng nhọc quy định tại khoản 2 Điều 115 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; d) Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh hoặc nghỉ 60 phút mỗi ngày trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi quy định tại khoản 3 Điều 115 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; đ) Có hành vi phân biệt đối xử với phụ nữ, xúc phạm danh dự và nhân phẩm lao động nữ quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; e) Sử dụng lao động nữ, lao động là người cao tuổi, người tàn tật vào những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại quy định tại Điều 113, khoản 3 Điều 124 và khoản 3 Điều 127 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung và các văn bản hướng dẫn thi hành; g) Không lập sổ theo dõi; kiểm tra sức khoẻ định kỳ; lạm dụng sức lao động của người lao động chưa thành niên quy định tại Điều 119 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; h) Sử dụng lao động chưa thành niên và người tàn tật làm việc quá bảy giờ một ngày hoặc 42 giờ một tuần quy định tại khoản 1 Điều 122 khoản 4 Điều 125 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ và sung; i) Sử dụng lao động tàn tật đã bị suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên làm thêm giờ, làm việc ban đêm quy định tại khoản 2 Điều 127 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong những hành vi sau đây :
- 16 a) Sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn; có thai; nghỉ thai sản; nuôi con dưới 12 tháng tuổi quy định khoản 3 Điều 111 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm hoặc tiếp xúc với các chất độc hại hoặc chỗ làm việc; công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của người lao động chưa thành niên theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành được quy định tại Điều 121 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; c) Không nhận người lao động tàn tật vào làm việc hoặc không nộp tiền vào quỹ việc làm để giải quyết việc làm cho người tàn tật đối với một số nghề và công việc mà doanh nghiệp phải nhận quy định tại khoản 3 Điều 125 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung và các văn bản hướng dẫn thi hành. Điều 16. Vi phạm những quy định về lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam 1. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi vi phạm sau đây : a) Người nước ngoài có hành vi đánh đập, xúc phạm danh dự, nhân phẩm đối với người lao động mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật; b) Người sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài không có giấy phép lao động. 2. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi tuyển người lao động nước ngoài quá tỷ lệ quy định; không có kế hoạch đào tạo lao động Việt Nam thay thế lao động nước ngoài theo quy định tại khoản 1 Điều 132 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; 3. Xử phạt bằng hình thức trục xuất đối với người lao động nước ngoài khi vi phạm một trong những hành vi sau : a) Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ 3 tháng trở lên không có giấy phép lao động hoặc sử dụng giấy phép lao động đã hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 133 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung;
- 17 b) Vi phạm tới lần thứ hai đối với hành vi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này; Việc trục xuất phải tiến hành đúng thẩm quyền và thủ tục theo quy định của pháp luật. 4. Biện pháp khắc phục hậu quả : Người sử dụng lao động phải sử dụng lao động là người nước ngoài theo đúng tỷ lệ; xây dựng kế hoạch đào tạo người Việt Nam thay thế lao động nước ngoài đối với hành vi quy định tại khoản 2 Điều này; Điều 17. Vi phạm những quy định về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với doanh nghiệp có một trong những hành vi sau : a) Không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ nội dung về các đơn vị trực thuộc được giao nhiệm vụ xuất khẩu lao động; b) Không đăng ký hợp đồng xuất khẩu lao động; đăng ký không đầy đủ số lượng lao động theo hợp đồng hoặc đăng ký hợp đồng xuất khẩu lao động sau khi đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài; c) Không thực hiện đúng quy định về cử cán bộ làm đại diện quản lý lao động ở nước ngoài; d) Không thực hiện đầy đủ và đúng hạn chế độ báo cáo định kỳ hoặc báo cáo đột xuất theo quy định; đ) Không thực hiện thanh lý hợp đồng với người lao động. 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với doanh nghiệp có một trong những hành vi vi phạm một trong các quy định tại các điểm c, e và h khoản 2 Điều 135 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 3. Phạt tiền từ 10.000.000 đến 15.000.000 đồng đối với doanh nghiệp có một trong những hành vi sau đây : a) Vi phạm một trong các quy định tại điểm a, d, đ, g và i khoản 2 Điều 135 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Quản lý tiền đặt cọc thu của người lao động không đúng quy định.
- 18 4. Phạt tiền tổ chức, cá nhân từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây : a) Không được phép của cơ quan có thẩm quyền mà tiến hành tuyển chọn, tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; b) Lợi dụng danh nghĩa xuất khẩu lao động để tổ chức tuyển chọn, đào tạo, giáo dục định hướng nhằm thu lời bất chính; c) Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài các nghề, công việc và khu vực thuộc danh mục cấm. 5. Hình thức xử phạt bổ sung : áp dụng theo quy định tại các điểm a, b khoản 1 Điều 11 và khoản 2 Điều 35 của Nghị định 81/2003/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động về người lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài 6. Biện pháp khắc phục hậu quả : a) Tổ chức, cá nhân vi phạm điểm a và điểm c khoản 4 Điều này phải tổ chức đưa người lao động về nước theo yêu cầu của nước sở tại hoặc cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam; b) Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân bồi hoàn những thiệt hại và chịu mọi chi phí phát sinh gây ra cho người lao động do vi phạm khoản 2, 3 và 4 Điều này. Điều 18. Vi phạm những quy định về bảo hiểm xã hội 1. Phạt tiền người sử dụng lao động có hành vi đóng bảo hiểm xã hội nhưng không đầy đủ cho người lao động, theo các mức như sau : a) Từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên.
- 19 2. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động có hành vi không đóng bảo hiểm xã hội, không trả bảo hiểm xã hội vào lương cho người lao động không thuộc đối tượng bảo hiểm bắt buộc, theo các mức như sau : a) Từ 3.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 01 người đến 10 người lao động; b) Từ 5.000.000 đồng đến 7.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 11 người đến 50 người lao động; c) Từ 7.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 51 người đến 100 người lao động; d) Từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 101 người đến 500 người lao động; đ) Từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng, khi vi phạm với từ 500 người lao động trở lên; 3. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người có hành vi cấp giấy chứng nhận sai cho người lao động ốm đau, điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 4. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây : a) Người lao động gian lận, giả mạo hồ sơ để hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội; b) Người sử dụng lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc cá nhân cố tình gây khó khăn hoặc cản trở việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với người được hưởng quyền lợi. 5. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây : a) Cấp giấy chứng nhận giám định hoặc xếp hạng thương tật sai cho những người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; b) Người sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội chậm từ 30 ngày trở lên kể từ thời hạn phải đóng theo quy định của pháp luật.
- 20 6. Hình thức xử phạt bổ sung: kiến nghị với cơ quan có thẩm quyền rút giấy phép hoạt động đối với vi phạm quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này tới lần thứ ba. 7. Biện pháp khắc phục hậu quả : a) Truy nộp số tiền bảo hiểm xã hội theo quy định và bồi hoàn những thiệt hại gây ra cho người lao động đối với vi phạm khoản 1 và khoản 2 Điều này; b) Bồi hoàn lại các chế độ đã hưởng cho cơ quan bảo hiểm xã hội đối với vi phạm điểm a khoản 4 Điều này; c) Kiến nghị với người có thẩm quyền quy định tại khoản 2 Điều 26 Nghị định này phong toả tài khoản cho đến khi người sử dụng lao động nộp đủ bảo hiểm xã hội trong thời hạn tối đa không quá 30 ngày đối với vi phạm tại khoản 1 và khoản 2 Điều này. Hết thời hạn trên, người sử dụng lao động không nộp đủ bảo hiểm xã hội thì người có thẩm quyền nêu trên yêu cầu ngân hàng, nơi người sử dụng lao động mở tài khoản, trích khoản nợ bảo hiểm xã hội vào tài khoản của cơ quan bảo hiểm xã hội. Điều 19. Vi phạm những quy định về giải quyết tranh chấp lao động và đình công 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với mỗi người lao động có hành vi sau đây : a) Tham gia đình công sau khi có Quyết định của Thủ tướng Chính phủ về tạm hoãn hoặc ngừng cuộc đình công quy định tại Điều 175 hoặc tham gia cuộc đình công quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 176 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; b) Có hành vi làm tổn hại máy, thiết bị, tài sản doanh nghiệp hoặc có hành vi xâm phạm trật tự, an toàn công cộng trong khi đình công. 2. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng đối với người có hành vi cản trở việc thực hiện quyền đình công hoặc ép buộc hoặc kích động người khác đình công quy định tại khoản 2 Điều 178 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung. 3. Phạt tiền từ 15.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo đình công quy định tại khoản 1 Điều 178 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung.
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD
-
Nghị định số 205/2004/NĐ-CP
80 p |
1101 |
294
-
Nghị định Số: 28/2010/NĐ-CP do Chính phủ ban hành
4 p |
221 |
95
-
Nghị định số 98/ 2009/ NĐ-CP
5 p |
358 |
94
-
Nghị định số 204/2004/NĐ-CP
59 p |
383 |
83
-
Nghị định số 28/2010/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu chung
4 p |
323 |
55
-
Nghị định số 68/2007/NĐ-CP của Chính phủ
23 p |
590 |
41
-
Nghị định số 118/205/NĐ-CP
4 p |
287 |
16
-
Nghị định số 54/2005/NĐ- CP
8 p |
174 |
10
-
Nghị định Số: 184/2007/NĐCP của Chính Phủ
3 p |
104 |
9
-
Công văn đính chính Nghị định số 23/CP ngày 18-4-1996 của Chính phủ
1 p |
128 |
9
-
Thông tư hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội theo Nghị định số 175/1999/NĐ-CP ngày 15/12/1999 của Chính phủ
4 p |
129 |
8
-
Nghị định Số: 27/2014/NĐ-CP
10 p |
30 |
6
-
Nghị định Số: 116/2009/NĐ-CP CỦA CHÍNH PHỦ
34 p |
178 |
6
-
Nghị định Số: 65/2014/NĐ-CP
21 p |
80 |
5
-
Nghị định Số: 73/2014/NĐ-CP
1 p |
27 |
3
-
Nghị định Số: 53/2014/NĐ-CP
3 p |
25 |
2
-
Nghị định Số: 72/2014/NĐ-CP
2 p |
22 |
1

Set-Cookie: TLDEVNamespace=d9vtdkkb263jiic1hqgef6pq95; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


markdown:
# Tái định vị
Chia sẻ: Bun Bo | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
77
lượt xem 19
download
lượt xem 19
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100720/bunbo1/80x100/tai_dinh_vi_205.jpg)
##
Tái định vị
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Tái định vị (Repositioning), hiểu đơn giản là thay đổi định vị thương hiệu trong bối cảnh mới. Ở Việt Nam, khái niệm này không mới, nhưng tái định vị một cách hiệu quả thì không phải doanh nghiệp nào cũng làm được.
Chủ đề:
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=erkg12n92f1e409l81gl47tfs2; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Bài học visual basic.net
**Bài học visual basic.net**
-
Tài liệu " Ví dụ và bài tập Visual Basic.Net " cung cấp cho các bạn đọc kiến thức liên quan đến việc trình bày các dữ liệu điều khiển, kết hợp các điều kiển, thao tác dữ liệu, nhằm tạo ra ứng dụng mang tính thực tiễn cao
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
303
146
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 2', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
175
105
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 3', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
151
100
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 4', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
134
89
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 5', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
135
87
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 6', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
152
81
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 7', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
120
79
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 9', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
117
77
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 10', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
125
77
Download
-
Tham khảo tài liệu 'ví dụ và bài tập visual basic.net part 8', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
47p
dibovaodoi09
09-11-2011
108
71
Download
-
Ebook "Tự học lập trình cơ sở dữ liệu SQL Server 2000 và Visual Basic.Net" được biên soạn gồm 8 bài với nội dung: cách cài đặt SQL Server 2000, tạo CSDL, bảng và mối quan hệ giữa các bảng trong SQL Server 2000, cách vào để viết chương trình bằng Visual Basic.Net,....
487p
muaxuan102
26-02-2013
272
138
Download
-
Chương này gồm các bài tập nhằm rèn luyện cho sinh viên các thao tác cần thiết cho phép thiết kế các ứng dụng đơn giản trong môi trường lập trình Visual Basic cũng như một số kỹ năng lập trình cơ bản khi làm việc với Visual Basic. Học xong chương này, sinh viên phải nắm bắt được các vấn đề sau: - Sử dụng các điều khiển để thiết kế giao diện trong Visual Basic. - Vận dụng các cấu trúc lập trình trong Visual Basic để viết mã lệnh. - Sử dụng một số cấu trúc dữ...
115p
nguyenphison_cntt10
20-11-2012
205
114
Download
-
Tham khảo tài liệu 'bài 1 sơ lược về visual basic.net', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
96p
nguyenthithanhhang_1
22-06-2011
95
39
Download
-
Nhằm giúp các bạn có thêm tài liệu tham khảo giúp ích cho quá trình học tập và giảng dạy. Dưới đây là Bài giảng VB.net - Chương 2: Ngôn ngữ lập trình Visual Basic. Net trình bày các kiến thức về: Kiểu dữ liệu, biến và hằng trong VB.Net; câu lệnh đơn trong VB.net; các lệnh có cấu trúc của VB.Net. Mời các bạn cùng tham khảo.
0p
nhihoangpham
06-11-2014
66
21
Download
-
Tài liệu " Tự học Visual Basic và bài tập thực hành " được biên soạn nhằm giới thiệu đến các bạn học sinh và sinh viên những tính năng mới trong Visual Basic, .NET framework 2.0, và công cụ phát triển Visual studio thông qua hàng loạt các bài tập thực hành với những ví dụ tập trung và súc tích
23p
dibovaodoi03
18-10-2011
225
137
Download
-
Tài liệu “Những bài thực hành Visual Basic .Net căn bản” được biên soạn với mục đích nhằm hướng dẫn các bạn đọc làm quen với ngôn ngữ lập trình này. Tài liệu cũng là nguồn tham khảo rất bổ ích cho các kỹ thuật viên lập trình, các bạn sinh viên học sinh các trường cao đẳng, đại học, và tất cả những ai quan tâm đến việc lập trình bằng ngon ngữ này
37p
myxaodon19
12-12-2011
146
67
Download
-
Tham khảo tài liệu 'những bài thực hành visual basic .net căn bản part 2', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
37p
myxaodon19
12-12-2011
94
45
Download
-
Tham khảo tài liệu 'những bài thực hành visual basic .net căn bản part 3', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
37p
myxaodon19
12-12-2011
72
37
Download
-
Tham khảo tài liệu 'những bài thực hành visual basic .net căn bản part 4', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
37p
myxaodon19
12-12-2011
89
37
Download
-
Tham khảo tài liệu 'những bài thực hành visual basic .net căn bản part 5', công nghệ thông tin, kỹ thuật lập trình phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả
37p
myxaodon19
12-12-2011
79
35
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=jbuusfrffdtiq78f2cusgqdi71; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly