markdown:
# Lãnh đạo kỳ vọng điều gì đối với nhân viên và ngược lại
######
13:18 26/09/2013 in
[Kỹ năng quản lý](/post/category/38-ky-nang-quan-ly)
Hy vọng bài viết này sẽ giúp cho nhiều nhà lãnh đạo và các nhân viên cải thiện được mối quan hệ đôi bên để đạt được kết quả tốt trong công việc.
Larry Bossidy là Chủ tịch Hội đồng quản trị và CEO của AlliedSignal từ năm 1991 đến 1999, là Chủ tịch Hội đồng quản trị và CEO của Honeywell từ 2001 đến 2002. Ông cũng từng là Tổng giám đốc của Công ty tài chính General Electric (nay là Quỹ đầu tư GE) và giữ chức Phó chủ tịch Hội đồng quản trị của GE. Vừa qua, ông đã chia sẻ một vài kinh nghiệm lãnh đạo của mình với tờ Harvard Business Review.
Trước hết chúng ta phải hiểu rằng mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên trực tiếp dưới quyền rất quan trọng và ảnh hưởng sâu sắc đến thành công của công ty. Tuy nhiên, hiện giờ trong các sách dạy lãnh đạo chỉ viết nhiều về sự khác biệt trong tính cách giữa nhân viên và lãnh đạo, cũng như dạy mọi người phải biết cách đặt lòng tin và cởi mở. Tuy nhiên, còn một vấn đề quan trọng hơn rất nhiều, nhưng lại ít được đề cập đến là người lãnh đạo có thể trông đợi gì ở nhân viên của mình. Nhiều năm qua, tôi đã quan sát và thấy rằng cách xử sự tôn trọng lẫn nhau của cả hai phía (lãnh đạo và nhân viên) chính là cơ sở tạo nên một mối quan hệ tốt đẹp và hiệu quả. Tôi luôn thích những người bày tỏ thái độ của mình một cách rõ ràng.
Khi chia sẻ những kinh nghiệm dưới đây, tôi hồi tưởng đến thời kỳ mình còn là CEO, tới những kỳ vọng của mình vào nhân viên và ngược lại. Tôi hy vọng bài viết này sẽ giúp cho nhiều nhà lãnh đạo và các nhân viên cải thiện được mối quan hệ đôi bên để đạt được kết quả tốt trong công việc.
**1. Tôi mong đợi những gì ở cấp dưới của mình**
Là một nhà lãnh đạo, tôi rất mong những nhà quản lý của mình có được các phẩm chất dưới đây, những phẩm chất giúp họ thành công trong sự nghiệp cũng như cuộc sống.
Tạo quan hệ gần gũi. Những nhà quản lý giỏi biết cách giao phó trách nhiệm và tạo quan hệ gần gũi với nhân viên. Nhưng nên lưu ý, họ phải biết tình huống nào cần được quan tâm ngay lập tức, đó có thể là hành động gián tiếp để tạo ra một sản phẩm được ưa chuộng hay giúp nâng cao chất lượng sản phẩm, hoặc đến thăm một nhà máy nào đó để tìm hiểu tại sao năng suất lại sụt giảm. Nếu bạn cần lên một kế hoạch thì hãy đến nhà máy và hỏi ý kiến những nhân viên của mình.
Quan tâm đến những sáng kiến. Một nhân viên sáng tạo nên được đối xử như một viên ngọc. Nhưng thật không may, những người giàu ý tưởng thường không được “chào đón” trong các doanh nghiệp. Họ hay bị cho “ra rìa” vì mọi người thường nghĩ rằng đó là những người không bình thường. Còn tôi lại luôn muốn nghe những người giàu ý tưởng nói. Đó là do công việc đòi hỏi tôi phải sàng lọc các ý tưởng nhằm chọn ra một ý kiến khả thi nhất. Đôi khi, những ý tưởng hay thoạt nghe rất điên khùng.
Ví dụ, khi tôi tới AlliedSignal, mọi người đang rất bi quan về tình hình hoạt động của hãng và nhiệm vụ của tôi là phải tìm cách vực dậy tinh thần làm việc của nhân viên. Một số người đề nghị nên thuê một ban nhạc, đặt mua vài cái hamburger và xúc xích vào giữa buổi làm việc và tạo không khí vui vẻ ồn ào, giúp nhân viên cảm thấy phấn chấn hơn. Rất nhiều người coi ý tưởng này là điên khùng, nhưng tôi lại thấy nó rất tốt. Và những việc này dần dần trở thành truyền thống của công ty.
Một ví dụ khác, khi doanh số bán hàng chất lỏng đặc dụng của hãng giảm, một nhà quản lý đề nghị nên biến chiếc vỏ hộp xám xịt như hiện tại thành một chiếc vỏ nhiều màu sắc. Rất nhiều người cười cợt ý tưởng này, nhưng chúng tôi vẫn thực hiện nó và chiếc vỏ hộp đã tạo ra được sự khác biệt. Doanh số bán hàng được phục hồi.
Tự nguyện hợp tác. Rất ngạc nhiên là nhiều người không muốn hợp tác hay ngay cả khi họ biết rõ hành động này sẽ đem đến thành công. Vài năm trước, tôi được vinh dự điều hành một doanh nghiệp lớn có cấu trúc phân ban rất rõ ràng. Tuy nhiên, trong công ty xảy ra mâu thuẫn giữa người điều hành sản xuất và người điều hành bộ phận bán hàng-marketing. Kết quả, hàng hóa tồn đầy trong kho. Tôi đã tổ chức cuộc gặp mặt giữa ba người: tôi, giám đốc bộ phận sản xuất và giám đốc bán hàng-marketing. Trong cuộc họp, tôi nói thẳng rằng việc chúng ta thích hay ghét ai đó không quan trọng, thay vào đó hãy nghĩ cách để cùng nhau hợp tác hiệu quả. Hai người rời cuộc gặp với những tâm trạng khác nhau. Nhưng ba tháng sau, chẳng có gì đổi khác. Tôi lại gọi họ vào phòng mình và đưa cho họ một gói hàng đã bị cắt ra làm đôi, nói với họ rằng cả hai người làm việc riêng lẻ rất tốt, nhưng chính tinh thần hợp tác khó khăn của họ đã gây hậu quả xấu tới công ty. Một người bảo vệ đang đợi ở cửa sẽ hộ tống họ rời khỏi đây.
Vào lúc khoảng ba giờ chiều, chuông điện thoại reo vang. Một trong hai người gọi tới và hỏi rằng ông ta có thể làm việc tiếp ở nhà máy được không? Điều đầu tiên ông ta nói khi đến nơi là: “Tôi sẽ hợp tác”. Họ cùng quay trở lại làm việc và tôi không biết quan hệ cá nhân của họ đã được cải thiện chưa, nhưng chắc chắn họ đã hợp tác với nhau rất tốt - và điều quan trọng hơn, công ty hoạt động hiệu quả hơn nhiều.
Tự nguyện ủng hộ sáng kiến. Không thể biết chắc đề án mới sẽ gặp phải những thách thức gì, vì vậy, mọi người thường ngại đưa ra những ý tưởng chưa chắc đã đúng, đặc biệt nếu ý tưởng đó sẽ được áp dụng trong toàn công ty. Các ý tưởng thường được coi như “của để dành” hơn là mạo hiểm thực hiện. Khi chúng tôi bắt đầu thực hiện 6Sigma tại AlliedSignal, nhiều người không thích hoặc không chắc về sự thành công của nó, nhưng tôi sẽ không bao giờ quên những nhân viên đã ủng hộ, ngay cả khi họ chưa biết nhiều về chương trình này. Đây là thái độ tôi đánh giá rất cao ở nhân viên của mình. Và trên thực tế, khi chương trình được áp dụng cho toàn doanh nghiệp, năng suất và hiệu quả công việc tăng hơn rất nhiều.
Giúp đỡ đồng nghiệp và cấp dưới. Rất nhiều người ích kỷ, chỉ biết quan tâm đến sự phát triển của bản thân. Tôi luôn mong những nhà quản lý dưới quyền mình quan tâm nhiều hơn đến sự phát triển của cấp dưới chứ không chỉ của bản thân họ. Khởi đầu sự nghiệp, khi còn là nhân viên ở General Electric (GE), tôi có một ông Sếp, một nhà quản lý tầm trung. Ông biết rằng tôi sẽ tiến xa hơn vị trí hiện tại rất nhiều. Vào một ngày, ông gọi tôi vào phòng và nói rằng: tôi có cơ hội tiến cao hơn ông và rằng ông sẽ làm mọi thứ có thể để giúp tôi phát huy hết khả năng của mình. Từ cuộc nói chuyện đó, ông quan tâm đến sự phát triển của tôi hơn cả bản thân mình. Ông luôn sẵn sàng khen ngợi hay phê bình khi cần thiết và tôi không bao giờ quên được ông. Người sếp đó đã đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong sự nghiệp của tôi.
Theo dõi tin tức. Sẽ rất chán nếu ngồi họp với những người luôn mơ màng, chẳng biết chuyện gì đang xảy ra trên thế giới. Tôi luôn khuyến khích mọi người đọc, xem tin tức - không phải vì điều này sẽ khiến họ trở nên thú vị hơn, mà vì những sự kiện xảy ra trên thế giới có ảnh hưởng trực tiếp đến công việc kinh doanh của bạn. Chúng ta đưa ra quyết định dựa trên những sự kiện xảy ra trên thế giới, vì vậy hãy chú ý đến nó.
Tôi luôn mong các nhân viên của mình biết chuyện gì đang xảy ra với khách hàng của họ, đối thủ cạnh tranh của họ hiện ra sao, họ đang sử dụng công nghệ gì và những sự kiện trên thế giới ảnh hưởng đến chiến lược kinh doanh như thế nào.
Dự đoán trước. Hậu quả của việc không theo dõi tin tức là mạo hiểm bỏ qua những điều có thể dự đoán được và dần dần những người này sẽ hành động chậm hơn những người xung quanh. Các sự kiện chính trị thường gây ra ảnh hưởng mang tính chiến lược. Hiện tôi đang là thành viên Hội đồng quản trị của Merck, một tập đoàn dược phẩm lớn (Mỹ). Khi phe Dân chủ điều khiển nghị viện, Merck được coi là đích ngắm của đảng này trong dài hạn để điều chỉnh giá thuốc. Sẽ thật ngu ngốc khi ngồi đợi đến khi các dự luật mới ra đời. Tốt hơn là nên chuẩn bị từ bây giờ.
Luôn học hỏi.Tôi luôn mong mọi người liên tục học tập và trau dồi các kỹ năng, không nhất thiết phải quay trở lại trường học mà vẫn có thể mở mang đầu óc, trở thành những con người mới với những ý tưởng mới. Khi yêu cầu lãnh đạo trợ giúp, nếu ông/bà ta không muốn, hãy đề nghị sự giúp đỡ của đồng nghiệp và cấp dưới, hay thậm chí là một nhà tư vấn. Hãy nhận làm những nhiệm vụ khó khăn, vì bạn sẽ học hỏi được nhiều hơn là làm những công việc nhàn hạ. Hơn nữa, những thách thức cũng khuyến khích bạn làm việc, hiệu quả công việc có thể không đạt được tốt nhất, nhưng chắc chắn sự cố gắng của bạn sẽ được lãnh đạo để ý. Kinh nghiệm thu được cũng sẽ giúp bạn nhiều trong những công việc sau này. Tôi luôn khuyến khích nhân viên dưới quyền lao đầu vào những nhiệm vụ khó khăn, dù kết quả đôi khi không được như mong đợi.
Luôn lạc quan. Hòa đồng là thái độ cư xử luôn được tôi đánh giá cao. Khi công việc làm ăn thuận lợi với tốc độ phát triển doanh nghiệp lên đến 20%/năm thì tất nhiên sẽ rất dễ hợp tác, tay nắm tay, đưa ra các ý tưởng. Nhưng bạn sẽ cư xử thế nào khi doanh thu sụt giảm? Tôi luôn mong chờ thái độ tích cực cho dù có xảy ra điều gì đi nữa. Tôi có thể kể ra đây rất nhiều người đã từng lãnh đạo doanh nghiệp, luôn tự tin đưa ra những dự báo, những người luôn hấp dẫn người khác chừng nào việc kinh doanh còn thuận lợi và thị trường của họ vẫn phát triển tốt. Nhưng khi việc kinh doanh gặp khó khăn, họ sẽ mất khả năng thúc đẩy và động viên mọi người, lòng tự tin của họ sút giảm tới mức mà tôi đành phải sa thải họ.
Ngược lại, có người rất phù hợp với việc giữ vững con thuyền đang tròng trành khi cơ hội phát triển rất nhỏ, nhưng họ lại rụt rè khi gặp cơ hội kinh doanh mới. Họ kinh doanh “chậm nhưng chắc”. Tôi cũng rất bực mình khi gặp phải những trường hợp như vậy. Tôi luôn muốn tìm được một ai đó có thể thích ứng trong mọi hoàn cảnh, và quan trọng nhất là họ phải luôn lạc quan.
**2. Những nhân viên dưới quyền có thể mong chờ gì ở tôi**
Đương nhiên, luôn có tác động từ hai phía. Và với tư cách là CEO, tôi biết nhân viên dưới quyền mình sẽ làm việc hiệu quả nhất khi tôi có thể đáp ứng được những điều sau:
Vạch ra đường hướng rõ ràng. Nếu tôi là nhà lãnh đạo, công việc chính của tôi là tuyên bố rõ ràng doanh nghiệp sẽ phát triển theo chiều hướng nào, tại sao và sẽ thu được lợi ích gì khi đạt được mục đích.
Đặt ra mục tiêu. Một người lãnh đạo doanh nghiệp có thể tự hào khẳng định rằng mình làm tốt công việc, nhưng anh ta không thể biết chắc ông chủ của mình có nghĩ như vậy không, nếu anh ta không có mục tiêu đặc biệt nào để vươn tới. Bên cạnh mục tiêu chung, mỗi người nên đặt ra các mục tiêu cá nhân trong từng thời kỳ và giới hạn thời gian để hoàn thành mục tiêu đó.
Mục tiêu và mục đích rõ ràng sẽ trở thành nền tảng của các quyết định. Hãy giải thích cho nhân viên biết rõ mục tiêu của mình, họ sẽ luôn cảm thấy thoải mái và hạnh phúc khi biết mình đang làm việc cho một nhà lãnh đạo tài năng.
Thường xuyên ủng hộ nhân viên và khích lệ họ ngay khi cần. Khi tôi ủng hộ một ai đó, tức là tôi đang tỏ dấu hiệu cho anh ta thấy rằng: tôi quan tâm đến quá trình phát triển sự nghiệp của anh ta, cũng như tôi nhìn thấy tương lai sáng lạn đang mở ra trước mắt anh ta. Tôi rất ghét kiểu lãnh đạo chỉ nói những lời đơn giản, như “làm tốt lắm, Joe”. Joe có thể đã làm tốt công việc của mình, nhưng anh ta sẽ làm tốt hơn nếu tôi biết cách khích lệ.
Trong kỳ tổng kết hàng năm, hãy đọc diễn văn thật đơn giản. Một bài phát biểu thật sự là một bài phát biểu tuyên dương nhân viên rằng năm vừa qua họ đã làm việc thật tốt, tuy nhiên có một vài việc họ có thể làm tốt hơn, đồng thời chỉ ra cách họ và lãnh đạo của mình sẽ hợp tác như thế nào để đạt được những mục tiêu chung đã đề ra. Điều quan trọng: không được dùng những từ ngữ phức tạp và đa nghĩa.
Quyết đoán và đúng thời điểm. Sự quyết đoán sẽ chẳng có nghĩa gì khi không đúng thời điểm. Mọi người thường mong chờ tôi ra các quyết định ngay khi nhận được thông tin cần thiết. Nhưng đồng thời mọi người cũng hy vọng các quyết định đó sẽ không được tùy tiện, mà phải rõ ràng. Khi một hợp đồng lớn có nguy cơ đổ vỡ, việc giải quyết không phải chỉ vào phút cuối cùng mà phải trước đó hàng tháng trời. Tại Allied, một nhân viên bán hàng bàn thảo hợp đồng với hãng Boeing đã hỏi liệu tôi có thể gọi sang bên đó không, không chỉ bởi vì tôi có kỹ năng bán hàng giỏi hơn anh ta, mà bởi vì tôi đại diện cho Allied. Anh ta chỉ yêu cầu tôi một điều: gọi điện trước 11h, thời điểm hợp đồng đóng lại.
Vấn đề là mọi người thường có xu hướng ngại nhờ sếp giúp đỡ. Họ nghĩ rằng điều này chứng tỏ năng lực yếu kém của bản thân. Họ chỉ nhờ khi có nguy cơ mất hợp đồng với khách hàng. Tôi chưa bao giờ coi hành động đề nghị sự giúp đỡ là biểu hiện kém năng lực, tôi coi điều này thể hiện sự tự tin của nhân viên.
Luôn có mặt khi cần. Nếu tôi mong mọi người thông báo cho tôi những gì đang xảy ra, thì tôi cũng cần phải có mặt ngay khi họ cần. Thông thường khi một ông sếp bước chân qua cửa công ty, ông ta chẳng mấy để ý ai đang đi ra. Nếu ông ta biết trước toan tính xin thôi việc của một nhân viên giỏi, hẳn ông sẽ rủ anh ta đi ăn tối, nói với anh ta về các cơ hội thăng tiến cũng như triển vọng của công ty, và biết đâu sẽ thay đổi được ý nghĩ của người nhân viên đó.
Tôi không bao giờ ghét một nhân viên, chỉ vì anh ta mang đến tin xấu. Thực tế, tôi luôn ý thức được rằng nếu họ đến vói tôi, thì thông thường đó chắc chắn không phải là tin tốt. Hầu hết mọi người chỉ báo tin cho lãnh đạo khi cần giúp đỡ.
Trung thực và thẳng thắn. Mọi người thường mất rất nhiều thời gian tìm cách báo tin cho ai đó để không làm họ phật lòng, tức là chuyển tin theo cách ngoại giao nhất. Khi đến thăm một công ty mà tôi chịu trách nhiệm tư vấn, điều đầu tiên tôi yêu cầu lãnh đạo công ty đó là một bản copy các đánh giá về nhân viên dưới quyền ông ta. Tôi chẳng lấy gì làm ngạc nhiên khi trong bản copy tiếp tục dùng những từ ngữ né tránh. Bạn hãy xem kỹ những từ ngữ mập mờ dưới đây:
Thường kết thúc công việc trước kỳ hạn (Có nghĩa: Chú tâm vào công việc)
Giải quyết vấn đề có phân tích (Làm việc cẩn thận)
Có tinh thần đồng đội (Hòa nhã với mọi người)
Khiến mọi người tin tưởng (Người có trách nhiệm)
Những từ bên trái chẳng có nghĩa gì cả. Nói bóng gió chẳng giúp người ta tiến bộ lên được. Nếu cần nói gì đó nhạy cảm và mang tính ngoại giao, hãy làm tốt hơn thế. Còn nếu không thể, hãy nói thẳng với nhân viên.
Đưa ra kế hoạch thưởng rõ ràng. Mọi người muốn được thưởng công bằng và hợp lý vì những đóng góp của họ cho công ty. Họ cũng muốn biết rõ về các nguyên tắc thưởng. Là một người lãnh đạo, bạn nên biết nhân viên thường dự đoán khoản thưởng của mình vào cuối năm. Và nếu lãnh đạo không đưa ra các mục tiêu làm việc rõ ràng, họ sẽ không biết liệu mình nên làm gì để được thưởng. Cơ chế thưởng bí mật và phức tạp chỉ khiến hiệu quả làm việc của nhân viên thấp đi mà thôi.
Theo Quantrikinhdoanh.com.vn
### Tin khác
[9 kiểu người lãnh đạo](/post/details/6339-9-kieu-nguoi-lanh-dao) [Thói quen của lãnh đạo: phát triển con người](/post/details/6294-thoi-quen-cua-lanh-dao-phat-trien-con-nguoi) [Bảy nguyên tắc để trở thành một nhà lãnh đạo tận tâm](/post/details/6293-bay-nguyen-tac-de-tro-thanh-mot-nha-lanh-dao-tan-tam) [Nàng Bạch Tuyết và "Hệ thống thấu hiểu con người"](/post/details/6292-nang-bach-tuyet-va-he-thong-thau-hieu-con-nguoi) [5 Thử Thách Của CEO](/post/details/6291-5-thu-thach-cua-ceo) [Các kỹ năng cốt yếu/cơ bản mà tất cả các nhà doanh nghiệp cần](/post/details/6290-cac-ky-nang-cot-yeuco-ban-ma-tat-ca-cac-nha-doanh-nghiep-can) [Vì sao nhân viên phản ứng khác nhau với thay đổi ?](/post/details/6289-vi-sao-nhan-vien-phan-ung-khac-nhau-voi-thay-doi-) [Tam giác của tầm nhìn (tiếp)](/post/details/6232-tam-giac-cua-tam-nhin-tiep) [Tam giác của tầm nhìn](/post/details/6231-tam-giac-cua-tam-nhin)
### Chủ đề liên quan
### Đăng nhập
### Hỏi
[Chuyên gia](/user/expert-list) Quantri.vn [Đặt câu hỏi](/ask/question)
0 Comments


markdown:
Đăng ký thành viên
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập
Đăng ký
Họ và tên:
*
Email:
*
(4-30 ký tự )
Mật khẩu:
*
(6-30 ký tự )
Nhập lại mật khẩu:
*
Số điện thoại:
*
Địa chỉ :
*
(Số nhà, đường, khu phố)
Tỉnh / Thành :
*
Tỉnh / Thành
Đà Nẵng
Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
An Giang
BR - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Yên
Phú Thọ
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thái Bình
Thanh Hóa
Thừa Thiên - Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện :
*
Quận / Huyện
Đồng ý với các điều khoản của RAOBANNHADAT.VN
Đã có tài khoản?
Đăng nhập
Đăng nhập
Email:
Mật khẩu:
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
Lấy lại mật khẩu
Email:
(Nhập mail đã đăng ký để lấy lại mật khẩu)
Trang chủ
Cho thuê nhà đất
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Bán nhà đất
Bán căn hộ chung cư
Bán nhà riêng
Bán nhà biệt thự, liền kề
Bán nhà mặt phố
Bán đất nền dự án
Bán đất
Bán trang trại, khu nghỉ dưỡng
Bán kho, nhà xưởng
Bán loại bất động sản khác
Bản đồ nhà đất
Hướng dẫn sử dụng
Tạo tài khoản
Đăng tin siêu VIP
Đăng tin VIP
Liên hệ
Cho thuê nhà đất
Bán nhà đất
Loại địa ốc
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Tỉnh / Thành phố
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Bình Dương
Đồng Nai
Hải Phòng
Long An
Thừa Thiên - Huế
Cần Thơ
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Vĩnh Long
Thái Bình
An Giang
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
BR - Vũng Tàu
Cà Mau
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện
Ba Đình
Cầu Giấy
Đông Anh
Đống Đa
Gia Lâm
Hai Bà Trưng
Hoàn Kiếm
Hoàng Mai
Long Biên
Sóc Sơn
Sơn Tây
Thanh Trì
Tây Hồ
Thanh Xuân
Từ Liêm
Ba Vì
Chương Mỹ
Đan Phượng
Hà Đông
Hoài Đức
Mỹ Đức
Phú Xuyên
Phúc Thọ
Quốc Oai
Thạch Thất
Thanh Oai
Thường Tín
Ứng Hòa
Mê Linh
Thông tin bất động sản
Hiện tôi đang có nhu cầu cho thuê căn hộ ngõ 24 ngõ 535 Kim Mã, Ba Đình
0105212
Địa chỉ:
ngõ 24 ngõ 535 Kim Mã, Ba Đình, Ba Đình, Hà Nội
Loại tin:
Cho thuê nhà đất
Loại BĐS:
Cho thuê căn hộ chung cư
Diện tích:
115 m
2
Ngày đăng:
30-04-2014
Giá: 23.1 triệu / Tháng
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Điện thoại:
01654620266
Hiện tôi đang có nhu cầu
cho thuê căn hộ
dịch vụ. Đường ô tô có thể đi vào được, 10 tầng, giá thuê từ 1100$ đến 1200$/tháng. Diện tích: 115m2, 2 phòng ngủ, 1 vệ sinh, bồn tắm đứng. Liên hệ: Chị Hoài-01654620266.
Từ khóa:
Cho thuê nhà đất Hà Nội
,
Cho thuê nhà đất Ba Đình
,
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
,
Cho thuê căn hộ chung cư Ba Đình
Các tin rao tương tự
5 giờ trước
5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư VOV Mễ Trì, đường Lương Thế Vinh, 2PN, 5 triệu
VOV Mễ Trì, Lương Thế Vinh, Từ Liêm, Hà Nội
8 giờ trước
4 triệu
Cho thuê căn hộ 35 m2 tầng 5 Tập thể Bảo Việt 15c Trần Khánh Dư
15c Trần Khánh Dư, Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, Hà Nội
10 giờ trước
3.5 triệu / Tháng
Cho thuê nhà ở khu đô thị việt hưng,long biên
Cho thuê nhà ở khu đô thị việt hưng,long biên, Long Biên, Hà Nội
10 giờ trước
6 triệu
cho thuê cc tòa ct10 khu đô thị việt hưng,long biên, hà nội 0904714441
ct10 do thi viet hung, Long Biên, Hà Nội
10 giờ trước
4 triệu / Tháng
Cho thuê nhà ở khu đô thị việt hưng,long biên
khu do thi moi viet hung, Long Biên, Hà Nội
12 giờ trước
2 triệu / m2
Cho thuê chung cư, phòng trọ gần Học viện ngân hàng, Đại học y, Thủy lợi, Công đoàn, phố Chùa bộc
59 ngõ 43, Đống Đa, Hà Nội
1 ngày trước
4.5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư ĐTM Việt Hưng nhà K15, Long Biên
căn hộ chung cư ĐTM Việt Hưng nhà K15, Long Biên, Long Biên, Hà Nội
1 ngày trước
10 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Trần Phú, Ba Đình, nội thất hiện đại, 10 TRIỆU
Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội, Ba Đình, Hà Nội
1 ngày trước
6 triệu
Cho thuê căn hộ chung cư quận Thanh Xuân, 50m2, đủ đồ, khách thuê chỉ việc xách vali đến ở ngay
Vũ Tông Phan, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
1 ngày trước
7 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Thượng Đình, 60m2, đầy đủ điều hòa, tủ bếp, nóng lạnh
Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
1 ngày trước
7 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Giải Phóng, 60m2, nội thất long lanh như khách sạn, khách thuê chỉ việc xách vali đến ở luôn
Giải Phóng, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa, Hà Nội
1 ngày trước
9 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư 250 Minh Khai, 2 phòng ngủ, đủ hết nội thất khách thuê chỉ việc đến ở
250 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Hai Bà Trưng, Hà Nội
2 ngày trước
22 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Eurowindow Trần Duy Hưng, Hà Nội.
cầu giấy,hn, Cầu Giấy, Hà Nội
2 ngày trước
7 triệu
Cho thuê căn hộ cao cấp FLC Phạm Hùng, 54m2, nhà mới thoáng mát, giá 7.5 tr/th !!!!!
-, Từ Liêm, Hà Nội
2 ngày trước
10 triệu
Cần cho thuê căn hộ 535 Kim Mã giá rẻ (ảnh thật 100%) *****
kim mã -, Ba Đình, Hà Nội
2 ngày trước
10 triệu
Cần cho thuê căn hộ 535 Kim Mã giá rẻ (ảnh thật 100%) *****
kim mã -, Ba Đình, Hà Nội
2 ngày trước
1.2 tỷ
Chọn ngay! chung cư mini Hoa Lư, CV Thống nhất, Lê Đại Hành ô tô sát cửa, đủ đồ chỉ hơn 800tr.
Hoa Lư, Hai Bà Trưng, Hà Nội
2 ngày trước
1.16 tỷ
Chung cư Lê Đại Hành, Trần Khát Chân, Hoa Lư đủ nội thất, giá cực kỳ hấp dẫn chỉ từ 810 triệu/căn.
Hoa Lư, Hai Bà Trưng, Hà Nội
2 ngày trước
20 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ N04 Hoàng Đạo Thúy, 156m2, 3 phòng ngủ
N04 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
2 ngày trước
15 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ CT1 Vimeco, 15 triệu, đủ đồ đẹp
ct1 vimeco, Cầu Giấy, Hà Nội
Quận huyện
Cho thuê căn hộ chung cư Ba Đình
Cho thuê căn hộ chung cư Cầu Giấy
Cho thuê căn hộ chung cư Đông Anh
Cho thuê căn hộ chung cư Đống Đa
Cho thuê căn hộ chung cư Gia Lâm
Cho thuê căn hộ chung cư Hai Bà Trưng
Cho thuê căn hộ chung cư Hoàn Kiếm
Cho thuê căn hộ chung cư Hoàng Mai
Cho thuê căn hộ chung cư Long Biên
Cho thuê căn hộ chung cư Sóc Sơn
Cho thuê căn hộ chung cư Sơn Tây
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Trì
Cho thuê căn hộ chung cư Tây Hồ
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Xuân
Cho thuê căn hộ chung cư Từ Liêm
Cho thuê căn hộ chung cư Ba Vì
Cho thuê căn hộ chung cư Chương Mỹ
Cho thuê căn hộ chung cư Đan Phượng
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Đông
Cho thuê căn hộ chung cư Hoài Đức
Cho thuê căn hộ chung cư Mỹ Đức
Cho thuê căn hộ chung cư Phú Xuyên
Cho thuê căn hộ chung cư Phúc Thọ
Cho thuê căn hộ chung cư Quốc Oai
Cho thuê căn hộ chung cư Thạch Thất
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Oai
Cho thuê căn hộ chung cư Thường Tín
Cho thuê căn hộ chung cư Ứng Hòa
Cho thuê căn hộ chung cư Mê Linh
Tỉnh thành
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê căn hộ chung cư Cần Thơ
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Nam
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Ngãi
Cho thuê căn hộ chung cư Vĩnh Long
Cho thuê căn hộ chung cư Thái Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Ninh Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Lào Cai
Danh mục
Phòng trọ Hà Nội
Đất Đồng Nai giá rẻ
Bán nhà Bình Dương
Đất Long An giá rẻ
Bán nhà Sài Gòn
Bán căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Bán căn hộ chung cư Hà Nội
Bán căn hộ chung cư Đà Nẵng
Bán căn hộ chung cư Bình Dương
Bán căn hộ chung cư Đồng Nai
Bán căn hộ chung cư Hải Phòng
Bán căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Bán căn hộ chung cư Long An
Bán nhà riêng TP Hồ Chí Minh
Bán nhà riêng Hà Nội
Bán nhà riêng Đà Nẵng
Bán nhà riêng Bình Dương
Bán nhà riêng Đồng Nai
Bán nhà riêng Hải Phòng
Bán nhà riêng Thừa Thiên - Huế
Bán nhà riêng Long An
Bán đất TP Hồ Chí Minh
Bán đất Hà Nội
Bán đất Đà Nẵng
Bán đất Bình Dương
Bán đất Đồng Nai
Bán đất Hải Phòng
Bán đất Thừa Thiên - Huế
Bán đất Long An
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ TP Hồ Chí Minh
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hà Nội
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đà Nẵng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Bình Dương
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đồng Nai
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hải Phòng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Thừa Thiên - Huế
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Long An
Đã đăng ký với bộ Công Thương. Mã số đăng ký là 2015-0186/ĐK/TMĐT
Quy chế hoạt động
-
Bảo mật thông tin
Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp và Công Nghệ Quốc Tế
MST: 0310368322 - Email: info@raobannhadat.vn - Điện thoại: 0989 722 522
Địa chỉ:41/1, Phường Trung Mỹ Tây Quận 12, TP Hồ Chí Minh
Hỗ trợ kỹ thuật: Yahoo: nth678 - Skype: nth678 - Email:
thanhhung678@gmail.com
- 0989 722 522 (Thanh Hưng mr)

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Connection: close

Server: LiteSpeed

Pragma: no-cache

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Vary: Accept-Encoding

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Accept-Ranges: bytes


markdown:
Đăng ký thành viên
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập
Đăng ký
Họ và tên:
*
Email:
*
(4-30 ký tự )
Mật khẩu:
*
(6-30 ký tự )
Nhập lại mật khẩu:
*
Số điện thoại:
*
Địa chỉ :
*
(Số nhà, đường, khu phố)
Tỉnh / Thành :
*
Tỉnh / Thành
Đà Nẵng
Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
An Giang
BR - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Yên
Phú Thọ
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thái Bình
Thanh Hóa
Thừa Thiên - Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện :
*
Quận / Huyện
Đồng ý với các điều khoản của RAOBANNHADAT.VN
Đã có tài khoản?
Đăng nhập
Đăng nhập
Email:
Mật khẩu:
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
Lấy lại mật khẩu
Email:
(Nhập mail đã đăng ký để lấy lại mật khẩu)
Trang chủ
Cho thuê nhà đất
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Bán nhà đất
Bán căn hộ chung cư
Bán nhà riêng
Bán nhà biệt thự, liền kề
Bán nhà mặt phố
Bán đất nền dự án
Bán đất
Bán trang trại, khu nghỉ dưỡng
Bán kho, nhà xưởng
Bán loại bất động sản khác
Bản đồ nhà đất
Hướng dẫn sử dụng
Tạo tài khoản
Đăng tin siêu VIP
Đăng tin VIP
Liên hệ
Cho thuê nhà đất
Bán nhà đất
Loại địa ốc
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Tỉnh / Thành phố
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Bình Dương
Đồng Nai
Hải Phòng
Long An
Thừa Thiên - Huế
Cần Thơ
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Vĩnh Long
Thái Bình
An Giang
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
BR - Vũng Tàu
Cà Mau
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện
Ba Đình
Cầu Giấy
Đông Anh
Đống Đa
Gia Lâm
Hai Bà Trưng
Hoàn Kiếm
Hoàng Mai
Long Biên
Sóc Sơn
Sơn Tây
Thanh Trì
Tây Hồ
Thanh Xuân
Từ Liêm
Ba Vì
Chương Mỹ
Đan Phượng
Hà Đông
Hoài Đức
Mỹ Đức
Phú Xuyên
Phúc Thọ
Quốc Oai
Thạch Thất
Thanh Oai
Thường Tín
Ứng Hòa
Mê Linh
Thông tin bất động sản
Cho thuê căn hộ M3M4 nguyễn chí thanh 130m2 đủ đồ giá 700 đô
0178488
Địa chỉ:
m3m4 nguyễn chí thanh, Đống Đa, Hà Nội
Loại tin:
Cho thuê nhà đất
Loại BĐS:
Cho thuê căn hộ chung cư
Diện tích:
130 m
2
Ngày đăng:
09-05-2014
Giá: 14 triệu / Tháng
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ:
quoc bao
Điện thoại:
0963555543
Email:
quocbao.dk@gmail.com
Địa chỉ liện hệ:
nguyen trai, Đống Đa, Hà Nội
cho thuê m3,m4, căn tầng 20,, S130m2, tk 3pn, 2vs, đủ đồ.giá cho thuê 700 đô/tháng
căn , dt 110m2, tk 3pn, 2vs, đủ đồ, 700đô/tháng
LH: 0963 555 543 Quốc Bảo
Từ khóa:
Cho thuê nhà đất Hà Nội
,
Cho thuê nhà đất Đống Đa
,
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
,
Cho thuê căn hộ chung cư Đống Đa
Các tin rao tương tự
5 giờ trước
5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư VOV Mễ Trì, đường Lương Thế Vinh, 2PN, 5 triệu
VOV Mễ Trì, Lương Thế Vinh, Từ Liêm, Hà Nội
8 giờ trước
4 triệu
Cho thuê căn hộ 35 m2 tầng 5 Tập thể Bảo Việt 15c Trần Khánh Dư
15c Trần Khánh Dư, Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, Hà Nội
10 giờ trước
3.5 triệu / Tháng
Cho thuê nhà ở khu đô thị việt hưng,long biên
Cho thuê nhà ở khu đô thị việt hưng,long biên, Long Biên, Hà Nội
10 giờ trước
6 triệu
cho thuê cc tòa ct10 khu đô thị việt hưng,long biên, hà nội 0904714441
ct10 do thi viet hung, Long Biên, Hà Nội
10 giờ trước
4 triệu / Tháng
Cho thuê nhà ở khu đô thị việt hưng,long biên
khu do thi moi viet hung, Long Biên, Hà Nội
12 giờ trước
2 triệu / m2
Cho thuê chung cư, phòng trọ gần Học viện ngân hàng, Đại học y, Thủy lợi, Công đoàn, phố Chùa bộc
59 ngõ 43, Đống Đa, Hà Nội
1 ngày trước
4.5 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư ĐTM Việt Hưng nhà K15, Long Biên
căn hộ chung cư ĐTM Việt Hưng nhà K15, Long Biên, Long Biên, Hà Nội
1 ngày trước
10 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Trần Phú, Ba Đình, nội thất hiện đại, 10 TRIỆU
Trần Phú, Ba Đình, Hà Nội, Ba Đình, Hà Nội
1 ngày trước
6 triệu
Cho thuê căn hộ chung cư quận Thanh Xuân, 50m2, đủ đồ, khách thuê chỉ việc xách vali đến ở ngay
Vũ Tông Phan, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
1 ngày trước
7 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Thượng Đình, 60m2, đầy đủ điều hòa, tủ bếp, nóng lạnh
Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội, Thanh Xuân, Hà Nội
1 ngày trước
7 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Giải Phóng, 60m2, nội thất long lanh như khách sạn, khách thuê chỉ việc xách vali đến ở luôn
Giải Phóng, Đống Đa, Hà Nội, Đống Đa, Hà Nội
1 ngày trước
9 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư 250 Minh Khai, 2 phòng ngủ, đủ hết nội thất khách thuê chỉ việc đến ở
250 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội, Hai Bà Trưng, Hà Nội
2 ngày trước
22 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ chung cư Eurowindow Trần Duy Hưng, Hà Nội.
cầu giấy,hn, Cầu Giấy, Hà Nội
2 ngày trước
7 triệu
Cho thuê căn hộ cao cấp FLC Phạm Hùng, 54m2, nhà mới thoáng mát, giá 7.5 tr/th !!!!!
-, Từ Liêm, Hà Nội
2 ngày trước
10 triệu
Cần cho thuê căn hộ 535 Kim Mã giá rẻ (ảnh thật 100%) *****
kim mã -, Ba Đình, Hà Nội
2 ngày trước
10 triệu
Cần cho thuê căn hộ 535 Kim Mã giá rẻ (ảnh thật 100%) *****
kim mã -, Ba Đình, Hà Nội
2 ngày trước
1.2 tỷ
Chọn ngay! chung cư mini Hoa Lư, CV Thống nhất, Lê Đại Hành ô tô sát cửa, đủ đồ chỉ hơn 800tr.
Hoa Lư, Hai Bà Trưng, Hà Nội
2 ngày trước
1.16 tỷ
Chung cư Lê Đại Hành, Trần Khát Chân, Hoa Lư đủ nội thất, giá cực kỳ hấp dẫn chỉ từ 810 triệu/căn.
Hoa Lư, Hai Bà Trưng, Hà Nội
2 ngày trước
20 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ N04 Hoàng Đạo Thúy, 156m2, 3 phòng ngủ
N04 Trần Duy Hưng, Cầu Giấy, Hà Nội
2 ngày trước
15 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ CT1 Vimeco, 15 triệu, đủ đồ đẹp
ct1 vimeco, Cầu Giấy, Hà Nội
Quận huyện
Cho thuê căn hộ chung cư Ba Đình
Cho thuê căn hộ chung cư Cầu Giấy
Cho thuê căn hộ chung cư Đông Anh
Cho thuê căn hộ chung cư Đống Đa
Cho thuê căn hộ chung cư Gia Lâm
Cho thuê căn hộ chung cư Hai Bà Trưng
Cho thuê căn hộ chung cư Hoàn Kiếm
Cho thuê căn hộ chung cư Hoàng Mai
Cho thuê căn hộ chung cư Long Biên
Cho thuê căn hộ chung cư Sóc Sơn
Cho thuê căn hộ chung cư Sơn Tây
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Trì
Cho thuê căn hộ chung cư Tây Hồ
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Xuân
Cho thuê căn hộ chung cư Từ Liêm
Cho thuê căn hộ chung cư Ba Vì
Cho thuê căn hộ chung cư Chương Mỹ
Cho thuê căn hộ chung cư Đan Phượng
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Đông
Cho thuê căn hộ chung cư Hoài Đức
Cho thuê căn hộ chung cư Mỹ Đức
Cho thuê căn hộ chung cư Phú Xuyên
Cho thuê căn hộ chung cư Phúc Thọ
Cho thuê căn hộ chung cư Quốc Oai
Cho thuê căn hộ chung cư Thạch Thất
Cho thuê căn hộ chung cư Thanh Oai
Cho thuê căn hộ chung cư Thường Tín
Cho thuê căn hộ chung cư Ứng Hòa
Cho thuê căn hộ chung cư Mê Linh
Tỉnh thành
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê căn hộ chung cư Cần Thơ
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Nam
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Ngãi
Cho thuê căn hộ chung cư Vĩnh Long
Cho thuê căn hộ chung cư Thái Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Ninh Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Lào Cai
Danh mục
Phòng trọ Hà Nội
Đất Đồng Nai giá rẻ
Bán nhà Bình Dương
Đất Long An giá rẻ
Bán nhà Sài Gòn
Bán căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Bán căn hộ chung cư Hà Nội
Bán căn hộ chung cư Đà Nẵng
Bán căn hộ chung cư Bình Dương
Bán căn hộ chung cư Đồng Nai
Bán căn hộ chung cư Hải Phòng
Bán căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Bán căn hộ chung cư Long An
Bán nhà riêng TP Hồ Chí Minh
Bán nhà riêng Hà Nội
Bán nhà riêng Đà Nẵng
Bán nhà riêng Bình Dương
Bán nhà riêng Đồng Nai
Bán nhà riêng Hải Phòng
Bán nhà riêng Thừa Thiên - Huế
Bán nhà riêng Long An
Bán đất TP Hồ Chí Minh
Bán đất Hà Nội
Bán đất Đà Nẵng
Bán đất Bình Dương
Bán đất Đồng Nai
Bán đất Hải Phòng
Bán đất Thừa Thiên - Huế
Bán đất Long An
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ TP Hồ Chí Minh
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hà Nội
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đà Nẵng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Bình Dương
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đồng Nai
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hải Phòng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Thừa Thiên - Huế
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Long An
Đã đăng ký với bộ Công Thương. Mã số đăng ký là 2015-0186/ĐK/TMĐT
Quy chế hoạt động
-
Bảo mật thông tin
Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp và Công Nghệ Quốc Tế
MST: 0310368322 - Email: info@raobannhadat.vn - Điện thoại: 0989 722 522
Địa chỉ:41/1, Phường Trung Mỹ Tây Quận 12, TP Hồ Chí Minh
Hỗ trợ kỹ thuật: Yahoo: nth678 - Skype: nth678 - Email:
thanhhung678@gmail.com
- 0989 722 522 (Thanh Hưng mr)


markdown:
Đăng ký thành viên
Đăng ký
|
Đăng nhập
Đăng nhập
Đăng ký
Họ và tên:
*
Email:
*
(4-30 ký tự )
Mật khẩu:
*
(6-30 ký tự )
Nhập lại mật khẩu:
*
Số điện thoại:
*
Địa chỉ :
*
(Số nhà, đường, khu phố)
Tỉnh / Thành :
*
Tỉnh / Thành
Đà Nẵng
Hà Nội
TP Hồ Chí Minh
An Giang
BR - Vũng Tàu
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Dương
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
Cà Mau
Cần Thơ
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Nai
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hải Phòng
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Long An
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Yên
Phú Thọ
Quảng Bình
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thái Bình
Thanh Hóa
Thừa Thiên - Huế
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Long
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện :
*
Quận / Huyện
Đồng ý với các điều khoản của RAOBANNHADAT.VN
Đã có tài khoản?
Đăng nhập
Đăng nhập
Email:
Mật khẩu:
Ghi nhớ
Quên mật khẩu
Lấy lại mật khẩu
Email:
(Nhập mail đã đăng ký để lấy lại mật khẩu)
Trang chủ
Cho thuê nhà đất
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Bán nhà đất
Bán căn hộ chung cư
Bán nhà riêng
Bán nhà biệt thự, liền kề
Bán nhà mặt phố
Bán đất nền dự án
Bán đất
Bán trang trại, khu nghỉ dưỡng
Bán kho, nhà xưởng
Bán loại bất động sản khác
Bản đồ nhà đất
Hướng dẫn sử dụng
Tạo tài khoản
Đăng tin siêu VIP
Đăng tin VIP
Liên hệ
Cho thuê nhà đất
Bán nhà đất
Loại địa ốc
Cho thuê căn hộ chung cư
Cho thuê nhà riêng
Cho thuê nhà mặt phố
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ
Cho thuê văn phòng
Cho thuê cửa hàng - ki ốt
Cho thuê kho, nhà xưởng, đất
Cho thuê loại bất động sản khác
Tỉnh / Thành phố
TP Hồ Chí Minh
Hà Nội
Đà Nẵng
Bình Dương
Đồng Nai
Hải Phòng
Long An
Thừa Thiên - Huế
Cần Thơ
Quảng Nam
Quảng Ngãi
Vĩnh Long
Thái Bình
An Giang
Bắc Giang
Bắc Kạn
Bạc Liêu
Bắc Ninh
Bến Tre
Bình Định
Bình Phước
Bình Thuận
BR - Vũng Tàu
Cà Mau
Cao Bằng
Đăk Lăk
Đăk Nông
Điện Biên
Đồng Tháp
Gia Lai
Hà Giang
Hà Nam
Hà Tĩnh
Hải Dương
Hậu Giang
Hòa Bình
Hưng Yên
Khánh Hòa
Kiên Giang
Kon Tom
Lai Châu
Lâm Đồng
Lạng Sơn
Lào Cai
Nam Định
Nghệ An
Ninh Bình
Ninh Thuận
Phú Thọ
Phú Yên
Quảng Bình
Quảng Ninh
Quảng Trị
Sóc Trăng
Sơn La
Tây Ninh
Thái Nguyên
Thanh Hóa
Tiền Giang
Trà Vinh
Tuyên Quang
Vĩnh Phúc
Yên Bái
Quận / Huyện
Quận 1
Quận 2
Quận 3
Quận 4
Quận 5
Quận 6
Quận 7
Quận 8
Quận 9
Quận 10
Quận 11
Quận 12
Bình Chánh
Bình Tân
Bình Thạnh
Cần Giờ
Củ Chi
Gò Vấp
Hóc Môn
Nhà Bè
Phú Nhuận
Tân Bình
Tân Phú
Thủ Đức
Thông tin bất động sản
CẦN CHO THUÊ CĂN HỘ CAO CẤP,ĐẦY ĐỦ TIỆN NGHI, ĐƯỜNG PHAN LIÊM, PHƯỜNG ĐA KAO, QUẬN 1
0025926
Địa chỉ:
Đa Kao, Quận 1, Quận 1, TP Hồ Chí Minh
Loại tin:
Cho thuê nhà đất
Loại BĐS:
Cho thuê căn hộ chung cư
Diện tích:
48 m
2
Ngày đăng:
29-03-2014
Giá: 10.5 triệu / Tháng
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Người liên hệ:
huynhvantung@gmail.com
Điện thoại:
0835561835
Địa chỉ liện hệ:
1.02 c/c 44 bis Phan Liem, Phuong DaKao, Quan 1, HCMC
Cần cho thuê gấp
căn hộ cao cấp
1.02, chung cư 44bis Phan Liêm, phường Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh. Diện tích: 48m2. Tiện nghi đầy đủ: TV(LCD). Chung cư nằm trong khu an ninh, yên tĩnh,giao thông thuận lợi, gần chợ, trường học, công viên. Thích hợp cho 2-4 người ở.Giá thuê: 500 USD/tháng.Liên hệ: 093 535 5569 gặp chị Hoadepartment for rent: 48 squaresaddress: 1.02 Phan Liêm department, Da Kao Ward, district One, HCMCCompatible: suitable for two or three persons , TV(LCD) w/ TV cabling, aircon (bedroom & guest room), refrigerator, kitchen, internet WiFi, bathroom w/ massage shower...etc.)phone: 093 535 5569price: 500 USD/month Tìm kiếm theo từ khóa:
Cho thuê căn hộ
Đa Kao ,
Cho thuê căn hộ
Đa Kao Quận 1 ,
Cho thuê căn hộ
Đa Kao ,
Cho thuê căn hộ
Đa Kao Quận 1 ,
Cho thuê căn hộ
Đa Kao ,
Cho thuê căn hộ
Đa Kao Quận 1
Từ khóa:
Cho thuê nhà đất TP Hồ Chí Minh
,
Cho thuê nhà đất Quận 1
,
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
,
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 1
Các tin rao tương tự
5 giờ trước
1.5 triệu
Q.7, CHUNG CƯ HAGL3 – đường NGUYỄN HỮU THỌ, TÌM 1-2 NAM Ỡ GHÉP NGUYÊN CĂN, PHÒNG MASTER, ỔN ĐỊNH, LÂU DÀI : 1TR5/ THÁNG
CHUNG CƯ HOÀNG ANH GIA LAI 3, đường NGUYỄN HỮU THỌ, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
7 giờ trước
6 triệu / Tháng
ROOM FOR RENT Full Furnitures ▬►►260_300_360USD/month _Add: District 1,3,5,10...
District1,3,5,10..., Quận 1, TP Hồ Chí Minh
7 giờ trước
12 triệu
APARTMENT FOR RENT Full Furnitures 450USD, 500USD, 600USD, 700USD/month ▬►District 1, 3, 5, 10...
District1,3,5,10..., Quận 1, TP Hồ Chí Minh
7 giờ trước
15 triệu / Tháng
APARTMENT FOR RENT Furnitures 800USD, 900USD, 1000USD, 1200USD/month ▬►District 1, 3, 5, 10...
QUẬN 1,3,5,10..., Quận 1, TP Hồ Chí Minh
14 giờ trước
1.5 triệu
Q.7, CHUNG CƯ HAGL3 – đường NGUYỄN HỮU THỌ, TÌM 1-2 NAM Ỡ GHÉP NGUYÊN CĂN, PHÒNG MASTER, ỔN ĐỊNH, LÂU DÀI : 1TR5/ THÁNG
CHUNG CƯ HOÀNG ANH GIA LAI 3, đường NGUYỄN HỮU THỌ, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
15 giờ trước
8 triệu
CH Phú Hoàng Anh 2, 3 PN cho thuê giá 8 triệu/tháng, lầu cao view đẹp. LH 0915568538
Nguyễn Hữu Thọ, Nhà Bè, TP Hồ Chí Minh
17 giờ trước
5.5 triệu
Cần cho thuê căn hộ 76m2 ở Chung Cư Khang Gia Gò Vấp - Nhà trống - Mới – Sạch sẽ - thoáng mát
chung cu khang gia, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
18 giờ trước
1.5 triệu
Q.7, CHUNG CƯ HAGL3 – đường NGUYỄN HỮU THỌ, TÌM 1-2 NAM Ỡ GHÉP NGUYÊN CĂN, PHÒNG MASTER, ỔN ĐỊNH, LÂU DÀI : 1TR5/ THÁNG
CHUNG CƯ HOÀNG ANH GIA LAI 3, đường NGUYỄN HỮU THỌ, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
19 giờ trước
thỏa thuận
Cho thuê căn hộ Ehome3 57m2 (2PN)
Võ Văn Kiệt, Bình Tân, TP Hồ Chí Minh
1 ngày trước
1.5 triệu
Q.7, CHUNG CƯ HAGL3 – đường NGUYỄN HỮU THỌ, TÌM 1-2 NAM Ỡ GHÉP NGUYÊN CĂN, PHÒNG MASTER, ỔN ĐỊNH, LÂU DÀI : 1TR5/ THÁNG
CHUNG CƯ HOÀNG ANH GIA LAI 3, đường NGUYỄN HỮU THỌ, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
thỏa thuận
Cần cho thuê căn hộ The Flemington, quận 11. Need for rent apartment The Flemington, district 11. .....
Lê Đại Hành - Phường 15, Quận 11, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
thỏa thuận
Cần tiền, nên bán căn hộ ĐẤT PHƯƠNG NAM, Chu Văn An Bình Thạnh $$$$
Chu Văn An - Phường 12, Bình Thạnh, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
5 triệu / Tháng
Cần cho thuê căn hộ Khang Gia Gò Vấp - 2 PN .nhận nhà ở ngay,mới 100%
chung cu khang gia, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
5 triệu / Tháng
Cần cho thuê căn hộ Khang Gia Gò Vấp - 2 PN .nhận nhà ở ngay,mới 100%
chung cu khang gia, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
7 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ 60m2, giá 7 tr/th,noi that day du. Miễn Phí Môi giới.LH 01662266224 VY
chung cu khang gia, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
5.5 triệu / Tháng
Cho Thuê Căn Hộ 2pn. 2wc. 76m2, Gía 5,5 tr/tháng Miễn Phí Môi giới
chung cu khang gia, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
3 triệu / Tháng
Cho thuê chung cu mini Gò Vấp, DT :35m2 ,nhận nhà mới 100% ở ngay
chung cu khang gia, Gò Vấp, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
26 triệu
Cho thuê căn hộ Sarimi 2 phòng ngủ. ....
Sala Đại Quang Minh - 2, Quận 2, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
10 triệu / Tháng
Cho thuê căn hộ Hoàng Anh Thanh Bình quận 7, giá 10 tr/tháng
D4, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
2 ngày trước
12 triệu / Tháng
Cho thuê CHCC HimLam Riverside P.Tân Hưng Q.7 (78m2, 2PN, 2WC ) Gía : 12tr/tháng ( Bán: 2.7 tỉ )
đường d1 himlam p.Tân hưng q.7, Quận 7, TP Hồ Chí Minh
Quận huyện
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 1
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 2
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 3
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 4
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 5
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 6
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 7
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 8
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 9
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 10
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 11
Cho thuê căn hộ chung cư Quận 12
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Chánh
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Tân
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Thạnh
Cho thuê căn hộ chung cư Cần Giờ
Cho thuê căn hộ chung cư Củ Chi
Cho thuê căn hộ chung cư Gò Vấp
Cho thuê căn hộ chung cư Hóc Môn
Cho thuê căn hộ chung cư Nhà Bè
Cho thuê căn hộ chung cư Phú Nhuận
Cho thuê căn hộ chung cư Tân Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Tân Phú
Cho thuê căn hộ chung cư Thủ Đức
Tỉnh thành
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê căn hộ chung cư Cần Thơ
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Nam
Cho thuê căn hộ chung cư Quảng Ngãi
Cho thuê căn hộ chung cư Vĩnh Long
Cho thuê căn hộ chung cư Thái Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Ninh Bình
Cho thuê căn hộ chung cư Lào Cai
Danh mục
Phòng trọ Hà Nội
Đất Đồng Nai giá rẻ
Bán nhà Bình Dương
Đất Long An giá rẻ
Bán nhà Sài Gòn
Bán căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Bán căn hộ chung cư Hà Nội
Bán căn hộ chung cư Đà Nẵng
Bán căn hộ chung cư Bình Dương
Bán căn hộ chung cư Đồng Nai
Bán căn hộ chung cư Hải Phòng
Bán căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Bán căn hộ chung cư Long An
Bán nhà riêng TP Hồ Chí Minh
Bán nhà riêng Hà Nội
Bán nhà riêng Đà Nẵng
Bán nhà riêng Bình Dương
Bán nhà riêng Đồng Nai
Bán nhà riêng Hải Phòng
Bán nhà riêng Thừa Thiên - Huế
Bán nhà riêng Long An
Bán đất TP Hồ Chí Minh
Bán đất Hà Nội
Bán đất Đà Nẵng
Bán đất Bình Dương
Bán đất Đồng Nai
Bán đất Hải Phòng
Bán đất Thừa Thiên - Huế
Bán đất Long An
Cho thuê căn hộ chung cư TP Hồ Chí Minh
Cho thuê căn hộ chung cư Hà Nội
Cho thuê căn hộ chung cư Đà Nẵng
Cho thuê căn hộ chung cư Bình Dương
Cho thuê căn hộ chung cư Đồng Nai
Cho thuê căn hộ chung cư Hải Phòng
Cho thuê căn hộ chung cư Thừa Thiên - Huế
Cho thuê căn hộ chung cư Long An
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ TP Hồ Chí Minh
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hà Nội
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đà Nẵng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Bình Dương
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Đồng Nai
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Hải Phòng
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Thừa Thiên - Huế
Cho thuê nhà trọ, phòng trọ Long An
Đã đăng ký với bộ Công Thương. Mã số đăng ký là 2015-0186/ĐK/TMĐT
Quy chế hoạt động
-
Bảo mật thông tin
Công ty TNHH Tư Vấn Giải Pháp và Công Nghệ Quốc Tế
MST: 0310368322 - Email: info@raobannhadat.vn - Điện thoại: 0989 722 522
Địa chỉ:41/1, Phường Trung Mỹ Tây Quận 12, TP Hồ Chí Minh
Hỗ trợ kỹ thuật: Yahoo: nth678 - Skype: nth678 - Email:
thanhhung678@gmail.com
- 0989 722 522 (Thanh Hưng mr)


markdown:
- Đăng tin ưu tiên
-
__Các dịch vụ ưu tiên trên Rồng Bay__
-
__Ưu đãi cho khách hàng thường xuyên__ [Sử dụng tài khoản chuyên nghiệp](http://rongbay.com/su-dung-tai-khoan-chuyen-nghiep.html)
-
__Ðăng tin thu hút khách hàng__ [Cách viết tiêu đề thân thiện, lôi cuốn khách hàng](http://rongbay.com/Cach-viet-tieu-de-than-thien-loi-cuon-khach-hang-fp39.html)
-
Rồng bay ra mắt ứng dụng mới cho Người đăng tin
[Từ App store](https://itunes.apple.com/us/app/rong-bay-cong-cu-quan-ly-tin/id1099691034?ls=1&mt=8) [Từ Google play](https://play.google.com/store/apps/details?id=vn.vccorp.rongbay)
-
[Hỏi & đáp](http://rongbay.com/faqs.html)
- Hỗ trợ
- Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ
-
Điện thoại : **(04) 73095555**(ext: 497 / 496 / 495) Hotline : **0936 194 226**(Dành cho cá nhân) **0926 863 922**(Dành cho doanh nghiệp) : [lienhe@rongbay.com](mailto:lienhe@rongbay.com) Skype : [cskh.rongbay](skype:cskh.rongbay?chat)
-
[Mua quảng cáo](http://rongbay.com/mua-quang-cao.html) [Đăng ký](javascript:void(0);) [Đăng nhập](javascript:void(0);)

Set-Cookie: cityOtherRBName=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; Max-Age=0; path=/; domain=.rongbay.com


Server: zamba


Set-Cookie: cityOtherRBName=Son-La; expires=Mon, 04-Dec-2017 20:55:12 GMT; Max-Age=31536000; path=/; domain=.rongbay.com


markdown:
Trình duyệt của bạn đã tắt chức năng hỗ trợ JavaScript.
Website chỉ làm việc khi bạn bật nó trở lại.
Để tham khảo cách bật JavaScript, hãy click chuột
vào đây
!
Danh mục
sachgiai.com
SÁCH
Truyện
Truyện tranh
Thơ
Âm nhạc
Công dân
Công nghệ
Địa lí
Hoá học
Lịch sử
Mĩ thuật
Ngoại ngữ
Sinh học
Thể dục
Tin học
Toán học
Văn học
Vật lí
Y khoa
Nấu ăn
Tử vi
Tiếu lâm
Tuyển sinh
MÔN HỌC
Toán học
Văn học
Vật lý
Hoá học
Lịch sử
Địa lý
Anh văn
Công nghệ
Sinh học
Tin học
Âm nhạc
Mĩ thuật
Thể dục
Công dân
Y khoa
Ngoại khoá
Gương sáng
Đề thi, đáp án
Thơ văn
Đề tài
Dạy và học
Hỏi đáp
LIÊN HỆ
TÌM KIẾM
Trang nhất
Văn học
Loading...
Giới thiệu về một loài rau kiểng
Thứ năm - 28/07/2016 06:38
Rau ngót còn gọi là bồ ngót, là loại rau khá quen thuộc với nhiều người dân nước ta. Rau ngót thuộc loại cây nhỏ. Thân có nhiều cành, mỗi cành có nhiều lá.
Lá hình quả trứng, hơi nhọn ở đầu, mọc so le, mặt trơn láng, màu xanh đậm, lá ở ngọn có màu nhạt hơn. Hoa màu vàng, mọc ở kẽ lá. Quá nhọn, hình tròn dẹt.
Theo Đông y, rau ngót có vị ngọt, tính mát, không độc. Người ta thường sử dụng rau ngót già trên hai năm để làm thuốc, còn rau ngót non được dùng làm rau nấu canh ăn, có mùi thơm và vị dịu ngọt. Rau ngót già có tác dụng chữa trị ban sởi, viêm phổi, sốt cao, thông tiểu tiện và giải độc.
Người ta thường dùng rau ngót già giã nát rồi đắp vào bàn chân sản phụ để phòng sót nhau. Nước giã từ rau ngót được dùng rửa miệng trẻ em khi bị tưa lưỡi.
Loading...
Bản quyền nội dung thuộc về
Sachgiai.com
. Ghi nguồn Sách giải.com khi đăng lại nội dung này.
Tweet
Từ khóa:
quen thuộc
,
gọi là
,
rau ngót
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết
Ý kiến bạn đọc
Sắp xếp theo bình luận mới
Sắp xếp theo bình luận cũ
Sắp xếp theo số lượt thích
Ẩn/Hiện ý kiến
Mã an toàn
Bài cùng chuyên mục: Lớp 8
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 20)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 19)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 18)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 17)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 16)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 15)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 14)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 13)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 12)
(29/11/2016)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 8 (Đề 11)
(29/11/2016)
Xem tiếp...
Bài viết mới
Phải sống như thế nào ?
(29/07/2016)
Bàn về tinh thần và tâm hồn Việt Nam
(29/07/2016)
Bàn về đức tính khiêm tốn trong học tập
(29/07/2016)
Hãy bình luận ý kiến của văn hào M.Go-rơ-ki: "Sách mở rộng ra trước mắt tôi những chân trời mới".
(29/07/2016)
Bàn về cái đẹp trong thiên nhiên và trong xã hội - Bàn về hoa và mĩ nhân
(29/07/2016)
Nhiều người còn chưa hiểu rõ thế nào là "học đi đôi với hành" và sao ta rất cần phải "theo điều học mà làm" như lời La Sơn Phu Tử đã chỉ rõ trong bài "Bàn luận về phép học".
(29/07/2016)
Giới thiệu một địa chỉ - văn hoá của đất nước ta
(28/07/2016)
Giải thích câu nói sau đây của M. Go-rơ-ki: "Hãy yêu sách, nó là nguồn kiến thức, chỉ có kiến thức mới là con đường sống".
(28/07/2016)
Giải thích câu nói sau đây của A -mi-xít.
(29/07/2016)
Giới thiệu về một số vật nuôi nhỏ bé
(28/07/2016)
Bài viết cũ
Thuyết minh về một thứ cây trái nơi vườn quê
(28/07/2016)
Giới thiệu di tích văn hoá của kinh thành Thăng Long.
(28/07/2016)
Giới thiệu một bãi tắm hấp dẫn.
(28/07/2016)
Giới thiệu quê hương yêu dấu của em
(28/07/2016)
Thuyết minh một điểm du lịch hấp dẫn
(28/07/2016)
Giới thiệu một danh lam thắng cảnh ở quê hương em
(28/07/2016)
Giới thiệu một thứ cây gắn liền với tâm hồn tuổi học trò.
(28/07/2016)
Giới thiệu về một loài hoa quý
(28/07/2016)
Kể về một kỉ niệm đáng nhớ về một loài chim mà em yêu thích.
(28/07/2016)
Kể về người thương yêu của em.
(28/07/2016)
Loading...
THÀNH VIÊN
Đăng ký
Quên mật khẩu?
MÔN THEO LỚP
Lớp 1
Lớp 2
Lớp 3
Lớp 4
Lớp 5
Lớp 6
Lớp 7
Lớp 8
Lớp 9
Lớp 10
Lớp 11
Lớp 12
Trung cấp
Cao đẳng
Đại học
SÁCH THEO LỚP
Lớp 1
Lớp 2
Lớp 3
Lớp 4
Lớp 5
Lớp 6
Lớp 7
Lớp 8
Lớp 9
Lớp 10
Lớp 11
Lớp 12
Tuyển sinh
Thơ
Truyện tranh
Truyện
Tử vi
SÁCH CHO MỌI NGƯỜI
Tuyển tập 100 Bài làm văn hay lớp 5
Giải bài tập Đại số & Giải tích 11 nâng cao
Học và ôn luyện Ngữ văn 9 nâng cao - Tập 2
Học và ôn luyện Ngữ văn 9 nâng cao
Thiết kế bài giảng Công nghệ 6
Đề kiểm tra Tiếng Anh 7
XEM NHIỀU TRONG TUẦN
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 7 (Đề 20)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 9 (Đề 5)
Đề thi học kỳ 1 môn Tin học lớp 6 (Đề 14)
Đề kiểm tra 1 tiết học kì 1 môn Công nghệ lớp 12 trường THPT Chuyên Lý Tự Trọng, Cần Thơ năm học 2016 - 2017
Nghị luận xã hội về tác hại của ma tuý (Bài hay nhất)

Content-Language: vi

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Set-Cookie: nv3c_Fsp0c_sess=qrbo1pgdtfla5tu14gmg3am902; path=/; domain=.sachgiai.com; HttpOnly

Server: cloudflare-nginx

X-Cache: MISS

Cache-Control: no-cache, pre-check=0, post-check=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-Frame-Options: SAMEORIGIN

Content-Type: text/html; charset=utf-8


markdown:
Ngày 1/2, báo chí đưa tin về ảnh cưới của
[Ngô Kỳ Long](http://saostar.vn/?s=ng%C3%B4+k%E1%BB%B3+long) và [Lưu Thi Thi](http://saostar.vn/?s=l%C6%B0u+thi+thi) tại New Zealand. Nhiều cư dân mạng đã gửi lời chúc phúc đến họ. Tuy nhiên, ngày 2/2, Ngô Kỳ Long tỏ ra khó chịu khi hình ảnh bị phát tán.
Anh viết trên trang cá nhân: “Tôi cảm ơn mọi người khi đã quan tâm. Nhưng đừng có phái người theo dõi bọn tôi từng tí một nữa. Đối với chúng tôi, đây là chuyện riêng tư. Tôi hiểu mọi người cực khổ nhưng đừng làm thế nữa. Hãy cho chúng tôi không gian riêng tư. Hãy tôn trọng chúng tôi”.
Ngô Kỳ Long tức giận vì bị đeo bám tận New Zealand.
Thông qua quản lý, Ngô Kỳ Long cho biết anh thực sự khó chịu khi bị làm phiền.
Phía cư dân mạng cho rằng tài tử họ Ngô rõ ràng làm màu trước truyền thông, cố tình lăng xê đám cưới gián tiếp. “Nếu anh ấy không tiết lộ, phóng viên nào có thể sang New Zealand cùng đây”, “Tiết lộ từ đám cưới của họ do IQiyi cung cấp. IQiyi rất thân với cặp sao này. Rõ ràng là một chuyện trùng hợp không phải ngẫu nhiên”.
Kỳ Long từng trải qua một cuộc hôn nhân cùng Mã Á Thư, cả hai ly hôn năm 2009 sau 3 năm bên nhau. Lưu Thi Thi và Ngô Kỳ Long công khai hẹn hò năm 2013 sau khi hợp tác chung trong “Bộ bộ kinh tâm”. Tháng 1 vừa rồi, cặp sao tuyên bố hoàn thiện thủ tục đăng ký kết hôn, chính thức trở thành vợ chồng.
Anh và Lưu Thi Thi tổ chức hôn lễ vào ngày 10/3 tới - đúng ngày sinh nhật nữ diễn viên họ Lưu.
[https://www.youtube.com/watch?v=dDO66LlJ9Ho](https://www.youtube.com/watch?v=dDO66LlJ9Ho) *Truyền thông đưa tin về đám cưới của cặp sao.*


markdown:
Trong tất cả các
chương trình chúng ta đã thấy cho đến
giờ, chúng ta chỉ sử dụng các biến kiểu
số, chỉ dùng để biểu diễn các số.
Nhưng bên cạnh các biến kiểu số còn có các xâu kí
tự, chúng cho phép chúng ta biểu diễn các chuỗi kí
tự như là các từ, câu, đoạn văn bản...
Cho đến giờ chúng ta mới chỉ dùng chúng
dưới dạng hằng chứ chứa quan tâm
đến các biến có thể chứa chúng.
Trong C++ không có kiểu
dữ liệu cơ bản để lưu các xâu kí
tự. Để có thể thỏa mãn nhu cầu này,
người ta sử dụng mảng có kiểu char. Hãy
nhớ rằng kiểu dữ liệu này (char)
chỉ có thể lưu trữ một kí tự đơn,
bởi vậy nó được dùng để tạo ra xâu
của các kí tự đơn.
Ví dụ, mảng sau (hay
là xâu kí tự):
char
jenny [20];
có thể
lưu một xâu kí tự với độ dài cực
đại là 20 kí tự. Bạn có thể tưởng
tượng nó như sau:
Kích
thước cực đại này không cần phải luôn
luôn dùng đến. Ví dụ, jenny có thể
lưu xâu "Hello"
hay "Merry christmas". Vì các mảng
kí tự có thể lưu các xâu kí tự ngắn hơn
độ dài của nó, trong C++ đã có một quy
ước để kết thúc một nội dung của
một xâu kí tự bằng một kí tự null, có thể
được viết là '\0'.
Chúng ta có thể biểu
diễn jenny (một mảng có 20 phần tử kiểu char) khi
lưu trữ xâu kí tự "Hello" và "Merry Christmas" theo cách sau:
Chú ý rằng
sau nội dung của xâu, một kí tự null ('\0')
được dùng để báo hiệu kết thúc xâu.
Những ô màu xám biểu diễn những giá trị không xác
định.
Vì những xâu kí tự
là những mảng bình thường nên chúng cũng như
các mảng khác. Ví dụ, nếu chúng ta muốn khởi
tạo một xâu kí tự với những giá trị xác
định chúng ta có thể làm điều đó
tương tự như với các mảng khác:
char
mystring[] = { 'H', 'e', 'l', 'l', 'o', '\0' };
Tuy nhiên, chúng ta có thể
khởi tạo giá trị cho một xâu kí tự bằng
cách khác: sử dụng các hằng xâu kí tự.
Trong các biểu thức
chúng ta đã sử dụng trong các ví dụ trong các
chương trước các hằng xâu kí tự để
xuất hiện vài lần. Chúng được biểu
diễn trong cặp ngoặc kép ("), ví dụ:
"the result is: "
là một
hằng xâu kí tự chúng ta sử dụng ở một
số chỗ.
Không giống như
dấu nháy đơn (') cho phép biểu diễn
hằng kí tự, cặp ngoặc kép (") là hằng
biểu diễn một chuỗi kí tự liên tiếp, và
ở cuối chuỗi một kí tự null ('\0') luôn
được tự động thêm vào.
Vì vậy chúng ta có
thể khởi tạo xâu mystring theo
một trong hai cách sau đây:
char
mystring [] = { 'H', 'e', 'l', 'l', 'o', '\0' };
char mystring [] =
"Hello";
Trong cả
hai trường hợp mảng (hay xâu kí tự) mystring
được khai báo với kích thước 6 kí tự: 5
kí tự biểu diễn Hello cộng
với một kí tự null.
Trước khi tiếp
tục, tôi cần phải nhắc nhở bạn rằng
việc gán nhiều hằng như việc sử dụng
dấu ngoặc kép (") chỉ hợp lệ khi khởi tạo
mảng, tức là lúc khai báo mảng. Các biểu thức
trong chương trình như:
mystring = "Hello";
mystring[] = "Hello";
là không
hợp lệ, cả câu lệnh dưới đây cũng
vậy:
mystring = { 'H', 'e', 'l', 'l', 'o', '\0' };
Vậy hãy
nhớ: Chúng ta chỉ có thể "gán" nhiều
hằng cho một mảng vào lúc khởi tạo nó. Nguyên
nhân là một thao tác gán (=) không thể nhận vế
trái là cả một mảng mà chỉ có thể nhận
một trong những phần tử của nó. Vào thời
điểm khởi tạo mảng là một trường
hợp đặc biệt, vì nó không thực sự là
một lệnh gán mặc dù nó sử dụng dấu
bằng (=).
Vì vế trái
của một lệnh gán chỉ có thể là một
phần tử của mảng chứ không thể là cả
mảng, chúng ta có thể gán một xâu kí tự cho một
mảng kiểu char sử dụng một phương pháp như sau:
mystring[0]
= 'H';
mystring[1] = 'e';
mystring[2] = 'l';
mystring[3] = 'l';
mystring[4] = 'o';
mystring[5] = '\0';
Nhưng rõ
ràng đây không phải là một phương pháp thực
tế. Để gán giá trị cho một xâu kí tự, chúng
ta có thể sử dụng loạt hàm kiểu strcpy (string
copy), hàm này được định nghĩa
trong string.h và có thể được gọi như sau:
strcpy
(string1, string2);
Lệnh này
copy nội dung của string2 sang string1. string2 có
thể là một mảng, con trỏ hay một hằng
xâu kí tự, bởi vậy lệnh sau đây là một
cách đúng để gán xâu hằng "Hello" cho
mystring:
strcpy
(mystring, "Hello");
Ví dụ:
// setting value to string
#include <iostream.h>
#include <string.h>
int main ()
{
char szMyName [20];
strcpy (szMyName,"J. Soulie");
cout << szMyName;
return 0;
}
J. Soulie
Để ý rằng chúng
ta phải include file <string.h> để có
thể sử dụng hàm strcpy.
Mặc dù chúng ta luôn có
thể viết một hàm đơn giản như hàm setstring
dưới đây để thực hiện một thao tác
giống như strcpy:
void setstring (char szOut [], char szIn [])
int n=0;
do {
szOut[n] = szIn[n];
n++;
} while (szIn[n] != 0);
setstring (szMyName,"J. Soulie");
Một phương
thức thường dùng khác để gán giá trị cho
một mảng là sử dụng trực tiếp dòng
nhập dữ liệu (cin). Trong
trường hợp này giá trị của xâu kí tự
được gán bởi người dùng trong quá trình
chương trình thực hiện.
Khi cin
được sử dụng với các xâu kí tự nó
thường được dùng với phương
thức getline của nó, phương thức này có thể
được gọi như sau:
cin.getline
( char buffer[], int length, char delimiter = ' \n');
trong đó buffer
(bộ đệm) là địa chỉ nơi sẽ
lưu trữ dữ liệu vào (như là một mảng
chẳng hạn), length là độ dài
cực đại của bộ đệm (kích
thước của mảng) và delimiter là kí
tự được dùng để kết thúc việc
nhập, mặc định - nếu chúng ta không dùng tham
số này - sẽ là kí tự xuống dòng ('\n').
Ví dụ sau đây
lặp lại tất cả những gì bạn gõ trên bàn
phím. Nó rất đơn giản nhưng là một ví dụ
cho thấy bạn có thể sử dụng cin.getline với các xâu kí tự như thế nào:
// cin with strings
char mybuffer [100];
cout << "What's your name? ";
cin.getline (mybuffer,100);
cout << "Hello " << mybuffer << ".\n";
cout << "Which is your favourite team? ";
cout << "I like " << mybuffer << " too.\n";
What's your name? Juan
Hello Juan.
Which is your favourite team? Inter Milan
I like Inter Milan
too.
Chú ý trong cả hai
lời gọi cin.getline chúng ta sử dụng cùng một biến xâu (mybuffer).
Những gì chương trình làm trong lời gọi thứ
hai đơn giản là thay thế nội dung của buffer
trong lời gọi cũ bằng nội dung mới.
Nếu bạn còn
nhớ phần nói về giao tiếp với, bạn sẽ
nhớ rằng chúng ta đã sử dụng toán tử >>
để nhận dữ liệu trực tiếp từ
đầu vào chuẩn. Phương thức này có thể
được dùng với các xâu kí tự thay cho cin.getline. Ví dụ, trong chươn trình của chúng ta, khi
chúng ta muốn nhận dữ liệu từ người
dùng chúng ta có thể viết:
cin
>> mybuffer;
lệnh này
sẽ làm việc như nó có những hạn chế sau mà cin.getline không có:
Vì những
nguyên nhân trên, khi muốn nhập vào các xâu kí tự bạn
nên sử dụng cin.getline thay vì cin
>>.
Vì một xâu
kí tự có thể biểu diễn nhiều kiểu dữ
liệu khác như dạng số nên việc chuyển
đổi nội dung như vậy sang dạng số là
rất hữu ích. Ví dụ, một xâu có thể mang giá
trị "1977"nhưng đó là một chuỗi gồm 5 kí tự
(kể cả kí tự null) và không dễ gì chuyển thành
một số nguyên. Vì vậy thư viện cstdlib (stdlib.h)
đã cung cấp 3 macro/hàm hữu ích sau:
Tất
cả các hàm này nhận một tham số và trả về
giá trị số (int, long hoặc float). Các hàm này khi kết hợp với phương
thức getline của cin là một cách đáng tin cậy hơn phương
thức cin>> cổ điển khi yêu cầu người
sử dụng nhập vào một số:
// cin and ato* functions
#include <stdlib.h>
float price;
int quantity;
cout << "Enter price: ";
price = atof (mybuffer);
cout << "Enter quantity: ";
quantity = atoi (mybuffer);
cout << "Total price: " << price*quantity;
Enter price: 2.75
Enter quantity: 21
Total price: 57.75
Thư
viện cstring (string.h) không chỉ có hàm strcpy mà còn có
nhiều hàm khác để thao tác trên chuỗi. Dưới
đây là giới thiệu lướt qua của các hàm thông
dụng nhất:
strcat: char*
strcat (char* dest, const char* src);
Gắn thêm chuỗi src vào phía cuối của dest.
Trả về dest.
strcmp: int
strcmp (const char* string1,
const char* string2);
So sánh hai xâu string1 và string2. Trả về
0 nếu hai xâu là bằng nhau.
strcpy: char*
strcpy (char* dest, const char* src);
Copy nội dung của src cho dest. Trả
về dest.
strlen: size_t
strlen (const char* string);
Trả về độ dài của string.

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-Cache-Status: MISS


markdown:
Human Resource Management 08
Chào Mừng Các Bạn Đến Với Forum
Welcome To Forum
We Are Family
------------With us---------------
Human Resource Management 08
SVNS
Index
Calendar
Gallery
Trợ giúp
Tìm kiếm
Tìm kiếm
Display results as :
Số bài
Chủ đề
Advanced Search
Thành viên
Nhóm
Đăng ký
Đăng Nhập
Đăng Nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Đăng nhập tự động mỗi khi truy cập:
:: Quên mật khẩu
Tìm kiếm
Inside
G
o
o
g
l
e
Display results as :
Posts
Topics
Advanced Search
Quảng Cáo
Human Resource Management 08
::
Quản Trị Nhân Lực
::
Đào Tạo
Share
|
Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự
Tác giả
Thông điệp
admin
Admin
Tổng số bài gửi
:
385
Join date
:
08/01/2011
Age
:
26
Đến từ
:
HCM City
Tiêu đề: Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự
Mon Sep 19, 2011 10:44 pm
Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự
Khoá học giúp học viên nắm được các kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về đào tạo và phát triển nhân sự của Doanh nghiệp.
Chương trình đào tạo “Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự”
Mục tiêu khoá học
- Sau khóa học, học viên nắm được các kiến thức và kỹ năng chuyên sâu về đào tạo và phát triển nhân sự của doanh nghiệp.
- Có khả năng phân tích tổ chức, cá nhân, công việc để thiết lập các chuẩn mực công việc, nhu cầu nhân sự để đưa ra kế hoạch đào tạo và phát triển.
- Có các kỹ năng tổ chức triển khai và đánh giá hiệu quả đào tạo
Đối tượng
- Lãnh đạo và cán bộ quản lý các cấp của Doanh nghiệp.
- Giám đốc, phó giám đốc nhân sự, trưởng phó phòng nhân sự, cán bộ phòng Hành chính Nhân sự, tổ chức Lao động của các doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự
Nội dung đào tạo
- Phân tích SWOT về nguồn nhân lực để định hướng và xây dựng đề án đào tạo phát triển nguồn nhân lực.
- Xây dựng các tiêu chuẩn công việc theo phương pháp ASK
- Xây dựng các thang bậc năng lực
- Xác định nhu cầu đào tạo đạt chuẩn
- Xác định nhu cầu đào tạo đội ngũ nhân lực nguồn, xây dựng lộ trình công danh
- Lập kế hoạch đào tạo năm, đào tạo theo sự kiện
- Xác định ngân sách đào tạo
- Lựa chọn phương pháp đào tạo
- Xây dựng các nội dung đào tạo và phát triển đội ngũ giảng viên
- Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp dịch vụ đào tạo
- Đánh giá ngay sau đào tạo
- Đánh giá hiệu quả đào tạo: bộ chỉ số đánh giá
Phương pháp đào tạo
- Tài liệu học tập chuyển trước cho học viên nghiên cứu.
- Đào tạo và huấn luyện bởi các chuyên gia tư vấn quản trị nhân sự đến từ Hội đồng chuyên gia EduViet, các Giám đốc nhân sự đến từ các tập đoàn hàng đầu Việt Nam.
- Thực hành theo mô hình quản trị nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự của EduViet, hệ thống các tài liệu và biểu mẫu của EduViet (sản phẩm của các dự án tư vấn quản trị nhân sự EduViet).
Kỹ thuật đào tạo và phát triển nhân sự
Trang
1
trong tổng số
1
trang
Similar topics
Similar topics
»
quay trộm đầu thu kỹ thuật số AVG
»
Kỹ thuật số mặt đất có phát Ngoại Hạng Anh
»
fw ky thuật số Dunals LTD 686
»
Đầu kỹ thuật số mặt dất của VTC
»
Mật khẩu bí mật các loại đầu thu Vệ tinh, Kỹ thuật số
Permissions in this forum:
Bạn
không có quyền
trả lời bài viết
Human Resource Management 08
::
Quản Trị Nhân Lực
::
Đào Tạo
Human Resource Management 08
::
Quản Trị Nhân Lực
::
Đào Tạo
Chuyển đến
:
Chọn Diễn Đàn
|
|--Your first category
| |--Hướng Dẫn Sử Dụng Diễn Đàn
|
|--Quản Trị Nhân Lực
| |--Tuyển Dụng
| |--Đánh Giá Nhân Viên
| |--Đào Tạo
| |--Lương - Thưởng
| |--Dịch vụ - phúc lợi -Thuế
|
|--Thư Viện KPI
| |--KPI Nhân Sự
| | |--Đào Tạo & Phát Triển
| | |--Tuyển Dụng
| | |--KPI Quản Lý
| | |--Lương - Thưởng
| | |--KPI phúc lợi
| | |--KPI Khác
| |
| |--KPI Tài Chính - Kế Toán
| |--KPI Marketing
| |--KPI Ngân Hàng - Bảo Hiểm
| |--KPI Xây Dựng - Kĩ Thuật
| |--KPI Dự Án
| |--Hàng Hóa - Sản Xuất
| |--Bất Động Sản
| |--Giáo Dục - Nghiên Cứu
|
|--Lãnh Đạo
| |--Quản Lý Chất Lượng
| |--Tâm Trắc Học
| |--Nghệ Thuật Lãnh Đạo
|
|--Sinh Viên Nhân Sự
| |--Tài liệu-sách hay
| |--Những vấn đề cơ bản
|
|--Thông Tin - Việc Làm
| |--Thông Tin
| |--Thực Tập
| | |--Hành Chính - Nhân Sự
| | |--Tài Chính - Kế Toán
| | |--Kinh Doanh - Maketing
| | |--CNTT - Kỹ Thuật
| |
| |--Việc Làm Thêm
|
|--Thông Tin Giải Trí
| |--Music Entertaiment
|
|--Video - Clip
Counters
Flagcounter
Quảng Cáo
Create a forum on Forumotion
|
©
phpBB
|
Free forum support
|
Liên hệ
|
Report an abuse
|
Sosblogs

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

Vary: User-Agent

P3P: CP="IDC DSP COR ADM DEVi TAIi PSA PSD IVAi IVDi CONi HIS OUR IND CNT"


markdown:
# tri-mun-hieu-quaat
[500 × 300](http://spermabekkies.com/wp-content/uploads/2016/08/tri-mun-hieu-qua.jpg)in [Rửa mặt bằng muối giúp trị mụn hiệu quả](http://spermabekkies.com/rua-mat-bang-muoi-giup-tri-mun-hieu-qua/). ![ tri-mun-hieu-qua](http://spermabekkies.com/wp-content/uploads/2016/08/tri-mun-hieu-qua.jpg)
![ tri-mun-hieu-qua](http://spermabekkies.com/wp-content/uploads/2016/08/tri-mun-hieu-qua.jpg)
[http://spermabekkies.com/rua-mat-bang-muoi-giup-tri-mun-hieu-qua/tri-mun-hieu-qua/](http://spermabekkies.com/rua-mat-bang-muoi-giup-tri-mun-hieu-qua/tri-mun-hieu-qua/)http://spermabekkies.com/wp-content/uploads/2016/08/tri-mun-hieu-qua.jpghttp://spermabekkies.com/wp-content/uploads/2016/08/tri-mun-hieu-qua-150x150.jpgVũ Diễm [Diễm Vũvuthidiemhvnh@gmail.comAdministratorCung Cấp Hàng Ngoại Nhập](?rel=author)
## Trả lời Hủy

Server: nginx

Link: <http://spermabekkies.com/wp-json/>; rel="https://api.w.org/", <http://spermabekkies.com/?p=102>; rel=shortlink


markdown:
![ Kyra](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_male_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 24/6/15
- Tham gia ngày:
- 24/6/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[1](members/kyra.114522/trophies)
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 12/2/94 (Tuổi: 22)
# Kyra
New Member, Nam, 22
- Kyra được nhìn thấy lần cuối:
- 24/6/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nam
- Sinh nhật:
- 12/2/94 (Tuổi: 22)
### Tương tác

Cache-control: private, max-age=0

Vietnix-Cache: HIT from backend


markdown:
![ nhuttuyen](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 15/11/13
- Tham gia ngày:
- 15/11/13
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/nhuttuyen.71750/trophies)
- Sinh nhật:
- 5/9/92 (Tuổi: 24)
# nhuttuyen
New Member, 24
- nhuttuyen được nhìn thấy lần cuối:
- 15/11/13
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Sinh nhật:
- 5/9/92 (Tuổi: 24)
### Tương tác


markdown:
![ ruby_9xpro](http://svnhforum.com/forum/styles/banh/xenforo/avatars/avatar_l.png)
- Hoạt động cuối:
- 16/7/13
- Tham gia ngày:
- 10/6/11
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/ruby-9xpro.5037/trophies)
- Nơi ở:
[12](misc/location-info?location=12)
# ruby_9xpro
New Member, đến từ
[12](misc/location-info?location=12)
- ruby_9xpro được nhìn thấy lần cuối:
- 16/7/13
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
NHE
- Nơi ở:
[12](misc/location-info?location=12)
### Tương tác


markdown:
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
Thủy Lưu
>
Hoạt động cuối:
29/10/13
Tham gia ngày:
29/10/13
Bài viết:
0
Đã được thích:
0
Điểm thành tích:
0
Thủy Lưu
New Member
Thủy Lưu được nhìn thấy lần cuối:
29/10/13
Tin nhắn hồ sơ
Các bài đăng
Thông tin
Hiện tại không có tin nhắn trong hồ sơ của Thủy Lưu.
Show Ignored Content
Đang tải...
Xem
Tương tác
Nội dung:
Tìm tất cả nội dung bởi Thủy Lưu
Tìm tất cả chủ đề bởi Thủy Lưu
Đăng nhập bằng Facebook
Đăng nhập bằng Google
Tên tài khoản hoặc địa chỉ Email:
Bạn đã có tài khoản rồi?
Tích vào đây để đăng ký
Vâng, Mật khẩu của tôi là:
Bạn đã quên mật khẩu?
Duy trì đăng nhập
Diễn đàn chính thức sinh viên Học viện Ngân Hàng
Trang chủ
Thành viên
>
Thủy Lưu
>
Trang chủ
Diễn đàn
Video
Video
Liên kết nhanh
Video ngẫu nhiên
Video
Playlists
Diễn đàn học tập
ĐĂNG NHẬP | ĐĂNG KÝ
Diễn đàn
Liên kết nhanh
Tìm kiếm diễn đàn
Watched Tags
Bài viết gần đây
Menu


markdown:
![ Tuyet Minh](http://svnhforum.com/forum/data/avatars/l/113/113003.jpg?1433595209)
- Hoạt động cuối:
- 6/6/15
- Tham gia ngày:
- 6/6/15
- Bài viết:
- 0
- Đã được thích:
- 0
- Điểm thành tích:
[0](members/tuyet-minh.113003/trophies)
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 8/11/95 (Tuổi: 21)
# Tuyet Minh
New Member, Nữ, 21
- Tuyet Minh được nhìn thấy lần cuối:
- 6/6/15
-
- Đang tải...
-
### Giới thiệu
- Giới tính:
- Nữ
- Sinh nhật:
- 8/11/95 (Tuổi: 21)
### Tương tác


markdown: Unikey là phần mềm miễn phí nhé, vui lòng gõ có unikey hộ bọn mình, cứ phải làm phiên dịch Việt ko dấu --> Việt có dấu thế này mệt quá .__.#3992 Rất là bực với kiểu ăn nói ngu. Làm bài thảo luận thì chia ra mỗi thành viên làm 1 mảng chứ, đằng này mỗi thành viên làm nguyên 1 bài rồi gửi cho nhóm trưởng tổng hợp. Vãi !!! Cãi còn ngu. Còn chê bài của mình không có chất lượng nữa chứ. Ngon thì làm đi. Mie thích thành tích, thích điểm thì nói mịa no cho xong còn bày đặt ©BA Confessions


markdown: Hiện mình cần tìm một trung tâm dạy tiếng trung buổi tối để phục vụ công việc trên công ty, không biết ở đây có bạn nào biết trung tâm nào dạy giao tiếp tốt tốt một tí, mình ở đoạn bạch mai, nếu tìm được trung tâm nào gần đấy thì tốt quá, mình cám ơn các bạn trước nhé :)


markdown:
-
Mọi bài viết vi phạm chính sách, Spam/Không đúng chuyên mục BQT sẽ xóa bài và nick vĩnh viễn.
Để báo lỗi hoặc cần hỗ trợ vui lòng liên hệ:
Email: vipkhongtin@gmail.com - FB:
[Vipkhongtin](http://fb.com/vipkhongtin). Xin cảm ơn! [Dismiss Notice](account/dismiss-notice?notice_id=1)
# Nhà đất - Bất động sản
Bất động sản tại Việt Nam:
**batdongsan**mua bán nhà đất, cho thuê nhà đất, mua bán nhà đất, dịch vụ mua bán nhà đất, Kênh thông tin về bất động sản. Thông tin nhà đất, diễn đàn đăng tin mua bán rao vặt **nhà đất, bất động sản** trao đổi
Trang 376 của 679 trang
[Tùy chọn hiển thị chủ đề](#)
Đang tải...
Trang 376 của 679 trang

Server: Nginx-VPSSIM


markdown:
# Ba nguyên tắc để tăng cường sự gắn kết của nhân viên
Chia sẻ: Ko Can | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:5
lượt xem 16
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2010/20100830/ko_can_nick/80x100/3_4883.jpg)
##
Ba nguyên tắc để tăng cường sự gắn kết của nhân viên
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Bạn muốn nhân viên của mình đơn giản chỉ là những người làm thuê hay là một thành viên tích cực luôn góp phần thắp lửa cho công ty bạn? Dĩ nhiên lựa chọn thứ nhất là lý tưởng, nhưng nó phụ thuộc vào ứng xử của nhà quản lý. “Cháu chỉ đến để ngồi đó!”. Đấy là cách mà đứa cháu gái 15 tuổi của tôi miêu tả về công việc làm thêm mùa hè vẫn dang dở của mình – làm tiếp tân tại studio ảnh nghệ thuật của cha cô bé. ...
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Set-Cookie: TLDEVNamespace=r2b4mp0ufj37jese8g869g4f04; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly

Server: Apache/2.2.31 (CentOS)


markdown:
# Quy chế quản lý chương trình
**Quy chế quản lý chương trình**
-
Tài liệu tham khảo quy chế quản lý chương trình, đề tài, dự án khoa học công nghệ bộ (ban hành kèm theo Quyết định số 41/2003-QĐ/BNN, ngày 28 tháng 1 năm 2003 của Bộ Nông Nghiệp và phát triển nông thôn )
7p
phuocphanvan
23-10-2010
121
18
Download
-
Quy chế quản lý chương trình được ban hành theo quyết định số 36/2006/QĐ-TTg ngày 8/2/2006 của Thủ tướng Chính phủ, thông tư liên tịch số 102/2006/TTLT/BTC-BKHCN ngày 31/10/2006 của liên Bộ tài chính và Bộ Khoa học và Công nghệ hướng dẫn quản lý tài chính đối với chương trình.
28p
hoangly
24-06-2009
409
198
Download
-
Quản lý chương trình đào tạo gồm ba phân ngành chính là Chính quy, Liên thông và Tại chức. Ở mỗi phân ngành gồm có các loại hình Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. chương trình đào tạo gồm ba phân ngành chính là Chính quy, Liên thông và Tại chức. Ở mỗi phân ngành gồm có các loại hình Đại học, Cao đẳng, Trung cấp. Để tiện nghiên cứu chúng em chỉ xây dựng chương trình với loại hình đào tạo Chính quy gồm cả ba loại hình Đại học, Cao đẳng và Trung cấp.
38p
kevintrandai1991
02-06-2011
214
77
Download
-
Quyết định số 72/2000/QĐ-BNN-KHCN về việc ban hành Quy chế quản lý các chương trình và dự án trong nước do các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thực hiện do Bộ nông nghiệp và phát triễn nông thôn ban hành
6p
truongvu
10-10-2009
69
27
Download
-
Quyết định 36/2006/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành "Quy chế quản lý Chương trình hỗ trợ phát triển tài sản trí tuệ của doanh nghiệp"
11p
diennghia
19-08-2009
60
5
Download
-
Bài giảng Kinh tế xây dựng chương 1: Tổ chức quản lý xây dựng cơ bản trình bày nội dung về ngành xây dựng trong nền kinh tế quốc dân, đặc điểm kinh tế kỹ thuật ngành xây dựng, quản lý nhà nước về đầu tư xây dựng, quy chế quản lý đầu tư,.... Tham khảo tài liệu để nắm bắt chi tiết môn học.
32p
lehanhtuyet
15-07-2014
92
28
Download
-
Căn cứ Nghị định số 131/2006/NĐ-CP ngày 09 tháng 11 năm 2006 của Chính phủ về việc ban hành Quy chế quản lý và sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức; Căn cứ Thông tư số....../2007/TT-BKH ngày........ tháng...... năm 2007 của Bộ Kế hoạch và Đầu tư hướng dẫn về chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý chương trình, dự án ODA; Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của ; Căn cứ vào Quyết định đầu tư của Chương trình, Dự án số.....
2p
nguyenphat
27-08-2009
987
120
Download
-
[THÔNG TƯ của Bộ Tài chính về hướng dẫn cơ chế quản lý tài chính đối với các chương trình, dự án hỗ trợ phát triển chính thức (ODA)](http://tailieu.vn/doc/thong-tu-cua-bo-tai-chinh-ve-huong-dan-co-che-quan-ly-tai-chinh-doi-voi-cac-chuong-trinh-du-an-ho-t-945844.html)
Căn cứ: - Luật quản lý nợ công; - Nghị định số 79/2010/NĐ-CP ngày 14/7/2010 của Chính phủ về nghiệp vụ quản lý nợ công; - Nghị định số 131/2006/NĐ-CP ngày 9/11/2006 của Chính phủ ban hành Quy chế quản lý và sử dụng nguồn hỗ trợ phát triển chính thức (ODA); - Nghị định số 60/2003/NĐ-CP ngày 6/6/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật ngân sách nhà nước; - Nghị định số 118/2008/NĐ-CP ngày 27/11/2008 của Chính phủ quy định chức...
4p
abcdef_42
02-11-2011
24
3
Download
-
QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ QUẢN LÝ, CẤP PHÁT VÀ QUYẾT TOÁN KINH PHÍ THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH ƯU ĐÃI NGƯỜI CÓ CÔNG VỚI CÁCH MẠNG TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH LONG AN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH LONG AN
6p
oggianoel
08-01-2013
21
2
Download
-
Quyết định số 36/2006/QĐ-TTg về việc ban hành “Quy chế quản lý Chương trình hỗ trợ phát triển tài sản trí tuệ của doanh nghiệp” do Thủ tướng Chính phủ ban hành
12p
lawdn3
31-10-2009
50
1
Download
-
Quy chế quản lý tài chính kế toán dự án Tăng cường năng lực tổng thể ngành Thanh tra đến năm 2014 nhằm: (1) Phục vụ công tác quản lý tài chính kế toán, góp phần hoàn thiện và nâng cao hiệu quả quản lý của Chương trình; (2) Phân định quyền, trách nhiệm trong quá trình quản lý và triển khai các hoạt động của dự án theo từng cấp bậc giữa Ban quản lý các dự án và Dự án hợp phần tại các tỉnh, bộ, ngành....
126p
xiemquy90
24-05-2011
160
58
Download
-
Chương 15: Quản lý chương trình an toàn và sức khỏe cho người lao động - Do vi phạm an toàn lao động - Tai nạn lao động do các phương tiện vận tải Ngoài ra còn một số nguyên nhân khác như: sập đổ công trình xây dựng gây chết người b. Nhóm nguyên nhân chủ quan do con người, bao gồm: người lao động vi phạm quy chế an toàn, vệ sinh lao động - Không thực hiện nghiêm túc công tác bảo hộ lao động - Nguyên nhân rủi ro gây ra Có thể kết luận rằng,...
21p
iiduongii5
16-04-2011
81
35
Download
-
Giáo trình Luật hành chính Việt Nam Phần 1 gồm 2 chương và được bố cục thành 7 bài, nội dung trình bày khái quát chung về luật hành chính, chủ thể của luật hành chính Việt Nam: cơ quan có thẩm quyền nhà nước, quy chế pháp lý hành chính của cán bộ; công chức, quy chế pháp lý hành chính của các tổ chức xã hội, quy chế pháp lý hành chính của công dân Việt Nam, người nước ngoài, người không quốc tịch.
189p
nuber_12
26-08-2013
183
35
Download
-
Đánh giá năng lực thể chế về quản lý rủi ro thiên tai ở Việt Nam. Phần 1 gồm chương 1 và chương 2, nội dung chính của hai chương này nói về chức năng của chính phủ trong quản lý giảm nhẹ thiên tai. Cụ thể là đề cập đến các trách nhiệm của cơ quan điều phối quản lý quản lý rủi ro thiên tai cấp cao nhất của chính phr trong việc thúc đẩy các yếu tố chung của hệ thống quản lý rủi ro thiên tai.
70p
nhatrangyeuthuong
02-04-2014
52
20
Download
-
Quyết định số 09/2005/QĐ-BKHCN về việc ban hành "Quy chế quản lý Chương trình xây dựng mô hình ứng dụng và chuyển giao khoa học và công nghệ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội nông thôn và miền núi giai đoạn từ nay đến năm 2010" do Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành
11p
truongvekien
10-10-2009
65
9
Download
-
Quyết định số 27/2007/QĐ-BNN về việc ban hành Quy chế quản lý Chương trình trọng điểm phát triển và ứng dụng công nghệ sinh học trong lĩnh vực nông nghiệp và phát triển nông thôn đến năm 2020 do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành.
11p
truongvekien
10-10-2009
40
5
Download
-
QUYẾT ĐỊNH BAN HÀNH QUY CHẾ QUẢN LÝ CHƯƠNG TRÌNH, DỰ ÁN CÓ SỬ DỤNG TÀI TRỢ NƯỚC NGOÀI CỦA KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC TỔNG KIỂM TOÁN NHÀ NƯỚC
33p
meoconbatbuom
27-05-2011
49
5
Download
-
Quyết định số 41/2003/QĐ-BNN về việc ban hành quy chế quản lý chương trình, đề tài, dự án khoa học công nghệ cấp Bộ do Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành
9p
manhquynh
10-10-2009
43
2
Download
-
[Bài giảng Tập huấn nghiệp vụ chi bảo hiểm xã hội: Quy định quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội](http://tailieu.vn/doc/bai-giang-tap-huan-nghiep-vu-chi-bao-hiem-xa-hoi-quy-dinh-quan-ly-chi-tra-cac-che-do-bao-hiem-xa-ho-1847615.html)
Bài giảng Tập huấn nghiệp vụ chi bảo hiểm xã hội trình bày các quy định quản lý chi trả các chế độ bảo hiểm xã hội. Nội dung chính trong bài giảng này gồm có: Giới thiệu sơ lược Quyết định 488/QĐ-BHXH, giới thiệu nội dung chương 2, giới thiệu các biểu mẫu. Mời các bạn cùng tham khảo.
101p
tangtuy06
01-04-2016
10
1
Download
-
BÃI CHÔN LẤP CHẤT THẢI BÃI CHÔN LẤP CHẤT THẢI HỢP VỆ SINH Phương pháp thải bỏ CTR một cách an toàn và có tính khả thi cao trong thời gian dài là một yếu tố quan trọng trong chương trình quản lý CTR tổng hợp. Chất thải rắn được mang đi thải bỏ là thành phần không thể tái chế được, đó là phần chất thải còn lại sau khi thực hiện quá trình tách ly, phân loại các loại vật liệu có thể tái chế. Việc quy hoạch, thiết kế và vận hành của một bãi chôn lấp...
48p
xuongrong_battien
25-10-2011
265
142
Download

Set-Cookie: TLDEVNamespace=p4kstejja4mukmhc0e4vk9r633; path=/; domain=.tailieu.vn; HttpOnly


markdown:
# Làng Gốm Sứ
Mua Bán, Trao đổi, Thảo luận, Giao Lưu, các loại đồ gốm, sứ xưa và mới , gốm sứ cổ, các đời gốm sứ lịch sử, những món đồ bằng gốm sứ dưới 100 năm
Hãy trở thành thành viên tích cực xây dựng làng bằng cách đứng lên tố cáo các trường hợp lừa đảo, treo đầu dê bán thịt chó trong các topic mua bán của Làng . Hãy đem những kinh nghiệm cá nhân ra giúp những ace mới chơi để tránh các trường hợp lừa đảo .... Nếu thấy bất tiện khi ra mặt thì có thể gửi thư riêng cho các Admin xử lý . .


markdown:
# Dàn lính cứu hỏa ôm mèo, cún 'đốn tim' phái nữ
Xem trong '
[Làng Tin Tức](forum/lang-tin-tuc.33/)' đăng bởi [hnmh02](members/hnmh02.221/), [30/12/14](threads/dan-linh-cuu-hoa-om-meo-cun-don-tim-phai-nu.10285/), [ Mã Tin: 10285 ]
**[530 lượt xem - 0 bình luận]**
Xem trong '
[Làng Tin Tức](forum/lang-tin-tuc.33/)' đăng bởi [hnmh02](members/hnmh02.221/), [30/12/14](threads/dan-linh-cuu-hoa-om-meo-cun-don-tim-phai-nu.10285/), [ Mã Tin: 10285 ]
**[530 lượt xem - 0 bình luận]**


markdown:
![]()
|Chào mừng các bạn đến với TheKing|
| |![]()
![]()
VNĐ : 1.000.000
Giới tính :
Points : 2362
Thanked : 0
Birthday : 09/05/1994
Join date : 27/08/2013
Age : 22
Đến từ : Hà Nội
VNĐ : 1.000.000
Giới tính :
Posts : 264
Points : 2362
Thanked : 0
Birthday : 09/05/1994
Join date : 27/08/2013
Age : 22
Đến từ : Hà Nội
![]()
![]()
![]()
![]()
|Trang |1 trong tổng số 1 trang
* Bài viết sưu tầm nên ghi rõ nguồn.
* Tránh spam nhảm không liên quan đến chủ đề.
Yêu cầu viết tiếng Việt có dấu.


markdown:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
TRA CỨU THỦ TỤC HÀNH CHÍNH
VĂN BẢN GỐC
Điều 87 Nghị định 34/2016/NĐ-CP
X
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn của Văn Bản...
Thành Viên
ỦY BAN NHÂN DÂNTHÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc********
Số: 28/2003/QĐ-UB
TP.Hồ Chí Minh, ngày 06 tháng 03 năm 2003
QUYẾT ĐỊNH
CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ VỀ CHO PHÉP THÀNH LẬP QUỸ VÌ SỰ TIẾN BỘ PHỤ NỮ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH.
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 21 tháng 6 năm 1994 ;Xét đề nghị của Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố tại văn bản số 01/TT-PNTP ngày 20 tháng 02 năm 2003 và của Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền thành phố tại Tờ trình số 15/TCCQ ngày 05 tháng 3 năm 2003 ;
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1.- Nay cho phép thành lập Quỹ Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh.
Quỹ Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh được thành lập nhằm mục đích huy động các nguồn lực xã hội chăm lo, tạo điều kiện hỗ trợ khuyến khích nâng cao năng lực hoạt động trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, công tác, lao động, học tập, văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao…, vì sự tiến bộ của phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh.
Quỹ có tư cách pháp nhân, có con dấu riêng và được mở tài khoản ở Ngân hàng và Kho bạc Nhà nước thành phố để hoạt động.
Trụ sở của Quỹ đặt tại trụ sở Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố, số 32 đường Trần Quốc Thảo, phường 7, quận 3.
Điều 2.- Quỹ Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh hoạt động theo nguyên tắc :
- Quỹ hoạt động không vì mục đích lợi nhuận.
- Quỹ tự tạo nguồn vốn, tự trang trải các chi phí hoạt động.
- Nguồn vốn của quỹ được hình thành trên cơ sở tài trợ, ủng hộ tự nguyện của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước và ngân sách Nhà nước hỗ trợ ban đầu.
- Quỹ Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố chịu sự quản lý Nhà nước và hướng dẫn nghiệp vụ của Sở Tài chánh-Vật giá. Quỹ tự chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân thành phố và trước pháp luật về mọi hoạt động của Quỹ.
Điều 3.- Quỹ Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh chịu sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố, Thường trực Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố.
Quỹ có Hội đồng quản trị Quỹ để điều hành, quản lý hoạt động của Quỹ, gồm có :
- 01 Chủ tịch Hội đồng quản trị : Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố kiêm Phó Ban Thường trực Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố.
- Một số Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị : Đại diện lãnh đạo Ban Tổ chức Chính quyền thành phố và đại diện Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố làm Phó Chủ tịch kiêm Giám đốc Quỹ.
- Các Ủy viên là đại diện các Ban ngành, đoàn thể và các Báo, Đài thành phố.
Hội đồng quản trị Quỹ có Thường trực Hội đồng quản trị do Chủ tịch và các Phó Chủ tịch đảm nhiệm.
Ngoài ra Quỹ có bộ phận giúp việc gồm một số cán bộ nghiệp vụ kiêm nhiệm của Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố.
Điều 4.- Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký.
Điều 5.- Chánh Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân thành phố, Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền thành phố, Giám đốc Sở Tài chánh-Vật giá, Giám đốc Sở Kế hoạch và Đầu tư, Giám đốc các Sở-ngành liên quan, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ thành phố và Chủ tịch Hội đồng quản trị Quỹ Vì sự tiến bộ phụ nữ thành phố Hồ Chí Minh chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận - Như điều 5 - Thường trực Thành ủy - Thường trực HĐND.TP- Thường trực UBND.TP - VP Thành ủy, Ban Tổ chức Thành ủy- Ban TTVH Thành ủy, Ban Dân vận Thành ủy - UBMTTQ và các Đoàn thể TP- Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ TP- Các Ban HĐND.TP, Công an TP (PC.13) - Các Sở-ngành TP - UBND các Quận-Huyện - Ban Tổ chức Chính quyền thành phố (2b)- Kho bạc Nhà nước TP, Ngân hàng Nhà nước TP - VPHĐ-UB : CPVP, Các Tổ NCTH - Lưu (VX/Hg)
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ KT. CHỦ TỊCH PHÓ CHỦ TỊCH Nguyễn Thành Tài
Bạn Chưa Đăng Nhập Thành Viên!
Vì chưa Đăng Nhập nên Bạn chỉ xem được Thuộc tính của văn bản.
Bạn chưa xem được Hiệu lực của Văn bản,
Văn bản liên quan, Văn bản thay thế, Văn bản gốc, Văn
bản tiếng Anh,...
Nếu chưa là Thành Viên, mời Bạn Đăng ký Thành viên
tại đây
Tải Văn bản tiếng Việt
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Free!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Free nên Bạn chỉ xem được
Thuộc tính và Nội dung của văn bản.
Bạn chưa xem được Nội dung toàn văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc, Văn bản tiếng Anh,...
Nếu muốn làm Thành Viên Basic / Pro, mời Bạn Chuyển
Đổi loại Thành Viên
tại đây.
Bạn Đang Đăng Nhập Thành Viên Basic!
Vì Đăng Nhập Thành Viên Basic nên Bạn chỉ xem
được Thuộc tính, Nội dung của văn bản, Nội dung toàn
văn, Hiệu lực của Văn bản, Văn bản
liên quan, Văn bản thay thế,
Văn bản gốc.
Bạn chưa xem được Văn bản tiếng Anh, ...
Nếu muốn làm Thành Viên Pro, mời Bạn Chuyển Đổi
loại Thành Viên
tại đây.
Chú thích:
Rà chuột vào nội dụng văn bản để sử dụng.
<Nội dung> = Nội dung thay
thế tương ứng;
<Nội dung> =
Không có nội dung thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Không có
nội dung bị thay thế tương ứng;
<Nội dung> = Nội dung được sửa đổi, bổ
sung.
Click trái để xem cụ thể từng nội dung cần so sánh
và cố định bảng so sánh.
Click phải để xem những nội dung sửa đổi, bổ sung.
Double click để xem tất cả nội dung không có thay
thế tương ứng.
Tắt so sánh [X] để
trở về trạng thái rà chuột ban đầu.
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email người nhận:
Tiêu đề Email:
Nội dung:
Email nhận thông báo:

Cache-Control: private

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Mon, 04-Dec-2017 20:31:54 GMT; path=/


markdown:
|
|
Họ và tên:.....................................
Lớp: 4. ........
|
|
**Bài 2. Đọc đoạn văn sau và tích vào câu đúng (T) hoặc sai (F) (2,5 điểm)**
It is Friday today. We are having a break. We are doing exercise in the school playground.
Phong is jumping. Linda and Mai are playing badminton. Nam and Tom are skipping.
Quan and Peter are playing basketball. We are having a lot of fun here.
|
|T |
|F
|1. We are doing exercise in the school gym.|
|2. Phong is skipping.|
|3. Linda and Peter are playing badminton.|
|4. Nam and Tom are skipping.|
|5. Quan and Peter are playing table tennis.|**Bài 3. Đọc và nối (2,5 điểm)**
|1. Where are you from?||A. I can play volleyball.|
|2. What day is it today?||B. I watched TV.|
|3. What can you do?||C. I'm from Japan.|
|4. What's he doing?||D. It's Wednesday.|
|5. What did you do yesterday?||E. He's painting a mask.|**Bài 4. Hãy sắp xếp các từ theo đúng thứ tự để tạo thành câu có nghĩa (2,5 điểm).**
1. in / 4A / I / Class / am /.
------------------------------------------------------------------
2. you / nationality / What / are /?
-----------------------------------------------------------------
3. school / I / at / yesterday / was /.
-----------------------------------------------------------------
4. What / have / you / today / subjects / do /?
-----------------------------------------------------------------
5. like / a / I / kite / flying /.
-----------------------------------------------------------------
## Đáp án đề thi học kì 1 môn Tiếng Anh lớp 4
**Bài 1: 2,5 điểm.** **Chọn đúng mỗi đáp án cho 0,5 điểm / câu.**
2. C 3. D 4. B 5. F 6. E
**Bài 2: 2,5 điểm.** **Tích đúng mỗi câu cho 0,5 điểm.**
1. F 2. F 3. F 4. T 5. F
**Bài 3: 2,5 điểm.** **Chọn đúng mỗi đáp án cho 0,5 điểm / câu.**
1. C 2. D 3. A 4. E 5. B
**Bài 4: 2,5 điểm.**
- Viết đúng thứ tự và chỉnh tả mỗi câu cho 0,5 điểm / câu.
- Viết sai chính tả 1, 2 lỗi trừ 50% số điểm mỗi câu.
- Viết sai chính tả từ 3 trở lên không cho điểm.
1. I am in Class 4A.
2. What nationality are you?
3. I was at school yesterday.
4. What subjects do you have today?
5. I like flying a kite.

Set-Cookie: nv3c_Ocrtu_nvvithemever=lg%2C%2C; expires=Wed, 29-Nov-2017 20:19:18 GMT; path=/; domain=.tieuhoc.daytot.vn; httponly

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


markdown:
[Bán 44m2 đất Tình Quang, Giang Biên, Long Biên](/ban-dat/ha-noi/long-bien/h6yd) ![ Bán 44m2 đất Tình Quang, Giang Biên, Long Biên](/images/thumbnail/default.jpg)
![ Bán 44m2 đất Tình Quang, Giang Biên, Long Biên](/images/thumbnail/default.jpg)
Thửa đất vuông vắn, diện tích 44m2, mặt tiền 4m hướng Tây Bắc, ngõ gần 3m. Đã có sổ đỏ chính chủ. Cách đường oto 30m, gần sân tennis, gần nhà văn hóa, cách đô thị Việt Hưng 2km, gần Vincom Long Biên,...
**Giá**: 700 triệu **Diện tích**: 44 m² **Ngày đăng**: 4/12/2016

Cache-Control: max-age=7200, public


markdown:
Chính phủ Thái Lan đã phải đóng cửa nhiều bãi biển nổi tiếng vì lo ngại lượng khách du lịch quá đông sẽ gây ảnh hưởng tiêu cực đến môi trường và sinh thái nước này.
Mặc dù đang trong mùa du lịch thấp điểm, vịnh Maya, nằm trong danh sách vịnh đẹp nhất thế giới ở Vườn Quốc gia Phi Phi, lại rất đông đúc khách và thuyền du lịch, gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới môi trường, đặc biệt là các rặng san hô.
Theo các nhân viên quản lý Vườn Quốc gia Phi Phi, hiện chỉ có 14 nhà vệ sinh trên vịnh Maya và đây là số lượng quá ít so với hơn 5.000 khách du lịch mỗi ngày.
Trước tác động tiêu cực của du lịch, chính phủ Thái Lan đã phải đóng cửa nhiều bãi biển nổi tiếng như Koh Tachai, quần đảo Similan, Mu Surin, đảo Koh Khai Nok, Koh Khai Nui và Koh Khai Nai. Đảo Koh Phi Phi rất có thể sẽ là điểm bị đóng cửa tiếp theo.
Trước tình trạng thiên nhiên bị tàn phá nghiêm trọng, Thái Lan đang dần có những biện pháp cứng rắn hơn để bảo tồn nguồn tài sản vô giá này.
Vịnh Maya thuộc quần đảo Koh Phi Phi, miền Nam Thái Lan là một trong 5 vịnh đẹp nhất cả nước, với những núi đá vôi khổng lồ ôm lấy biển, được ví như hòn ngọc của đại dương./.
Thùy Dương
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu
© Báo điện tử Tổ Quốc được thành lập ngày 01/9/2006
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hoá, Thể thao và Du lịch
Giấy phép hoạt động Báo điện tử số 220/GP-BTTTT do
Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 29/04/2016 (cấp mới)
Tổng Biên tập: NGUYỄN THANH LIÊM
Toà soạn: Số 20 ngõ 2, phố Hoa Lư, quận Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Điện thoại: 043 9745846/47 (máy lẻ 402) /043 9742817
Văn phòng TP HCM: Lầu 3, tòa nhà Vụ Công tác phía Nam, VP Quốc hội
Số 54 - 56 Nguyễn Văn Trỗi, P.15, Quận Phú Nhuận, TP HCM
Điện thoại: 083.7270808
E-mail : toasoan@toquoc.gov.vn
Liên hệ quảng cáo : Hotline: 01222333555

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=HXbVTYmjIdMdn6iC00svd8Sn_GpvYHUl-uc490BcwEfvhPKac1jIusx2nKW86Cnpo9FuZs533tPm11SYBw_Y_DoJDR9oMbftBp2ensuEk4Uvt_3Iw77metyxdNzq3xKei_VJDz_3BnDKLCkPTarPww2; domain=toquoc.vn; expires=Sun, 12-Feb-2017 07:04:04 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from xCache11-01


markdown:
[Bản ghost win xp sp3 đa cấu hình full soft mới nhất 2011 ](/t142-topic)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang • [Share](http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&pub=forumotion)•
[Bản ghost win xp sp3 đa cấu hình full soft mới nhất 2011 ](/t142-topic#142)
Sử dụng WINDOWS XPSP3 Actived + Update các Hotfix đến ngày 25/12/2010.
Ở phiên bản này đã có chỉnh sửa các thành phần so với phiên bản trước như sau:
1. Nâng cấp Driver từ sử dụng Spat 6.0.9.9 + DRVS3 lên sử dụng Spat 6.0.9.9 + Power Driver + Skydriver v11.1 Plus (Không bị hỏi Yes/No trong quá trình Ghost).
2. Thời gian bung ghost và nhận Driver rút ngắn xuống còn 5p30' trên máy tính cấu hình E5300 + Ram1GB.
3. Đồng thời đã lược bỏ Soft Easy Driver do không kiếm được KEY.
4. Đưa Firefox từ phiên bản 4.0.18 Beta3 về Firefox 3.6.13
5. Tích hợp thêm trình duyệt Opera 11 do thấy nhiều bạn sử dụng và mình thấy hay.
6. Đưa Winrar 4.02 bản beta 40 ngày sử dụng về Winrar 3.90 full Cracked.
7. Tích hợp sự hỗ trợ đọc các file của Office 2007 cho Office 2003.
8. Giữ nguyên bộ font Vietkey2000 + Unikey do các phần mềm Kế toán, Thuế, Bảo hiểm...bắt buộc sử dụng bộ Vietkey2000.
9. Nâng cấp cho Klite Codeck Pack từ 6.6.0 lên 6.7.0 full.
10. Thời gian của hệ thống sau ghost về chuẩn GMT +7 (Bangkok, Hanoi, Jakarta)
11. Đưa IDM từ 6.04 Beta3 về bản 5.19 full Cracked vì bản 6.0 trở lên Crack hay bị lỗi và cảnh báo.
Một vài hình ảnh của phiên bản mới:
1. Sử dụng Spat 6.0.9.9 + Power Driver + Skydriver v11.1 Plus
2. Nhận Full Driver
![ ](http://ca2.upanh.com/19.0.24053530.Mtp0/qtv402.jpg)
3. Chiếm ít tài nguyên hệ thống:
![ ](http://ca9.upanh.com/19.0.24053535.nwT0/qtv403.jpg)
4. Không cá nhân hóa:
![ ](http://ca2.upanh.com/19.0.24053540.kXH0/qtv404.jpg)
5. Sử dụng NTFS cho ổ chứa HĐH.
![ ](http://ca2.upanh.com/19.0.24053541.nIp0/qtv405.jpg)
6. Các SOFT đã được cài đặt:
![ ](http://ca9.upanh.com/19.0.24053543.fm30/qtv406.jpg)
Mã MD5 của file gốc: 1446BC13 - 842AA7E1 - E8BF38DD - BEC7C3EE
Phần mềm kiểm tra mã MD5:
http://www.mediafire.com/?851aabqfj3wbaea
Lưu ý: Mình chạy thì chưa thấy vấn đề gì cả. Xong 1 vài bạn có phản hồi bị block bản quyền Win về màn hình đen Genui.
Nếu bị bạn hãy crack lại bằng cách nhấn F8 lúc khởi động và vào chế độ Safe Mode rồi tả bộ crack này về và làm theo hướng dẫn.
http://www.mediafire.com/?g9s26d9cinl5yd0
Ghost:
http://www.usershare.net/f7govneg3ye7
http://www.usershare.net/y8mw6nsqnok2
http://www.usershare.net/u45ptj4owxpy
Ở phiên bản này đã có chỉnh sửa các thành phần so với phiên bản trước như sau:
1. Nâng cấp Driver từ sử dụng Spat 6.0.9.9 + DRVS3 lên sử dụng Spat 6.0.9.9 + Power Driver + Skydriver v11.1 Plus (Không bị hỏi Yes/No trong quá trình Ghost).
2. Thời gian bung ghost và nhận Driver rút ngắn xuống còn 5p30' trên máy tính cấu hình E5300 + Ram1GB.
3. Đồng thời đã lược bỏ Soft Easy Driver do không kiếm được KEY.
4. Đưa Firefox từ phiên bản 4.0.18 Beta3 về Firefox 3.6.13
5. Tích hợp thêm trình duyệt Opera 11 do thấy nhiều bạn sử dụng và mình thấy hay.
6. Đưa Winrar 4.02 bản beta 40 ngày sử dụng về Winrar 3.90 full Cracked.
7. Tích hợp sự hỗ trợ đọc các file của Office 2007 cho Office 2003.
8. Giữ nguyên bộ font Vietkey2000 + Unikey do các phần mềm Kế toán, Thuế, Bảo hiểm...bắt buộc sử dụng bộ Vietkey2000.
9. Nâng cấp cho Klite Codeck Pack từ 6.6.0 lên 6.7.0 full.
10. Thời gian của hệ thống sau ghost về chuẩn GMT +7 (Bangkok, Hanoi, Jakarta)
11. Đưa IDM từ 6.04 Beta3 về bản 5.19 full Cracked vì bản 6.0 trở lên Crack hay bị lỗi và cảnh báo.
Một vài hình ảnh của phiên bản mới:
1. Sử dụng Spat 6.0.9.9 + Power Driver + Skydriver v11.1 Plus
2. Nhận Full Driver
![ ](http://ca2.upanh.com/19.0.24053530.Mtp0/qtv402.jpg)
3. Chiếm ít tài nguyên hệ thống:
![ ](http://ca9.upanh.com/19.0.24053535.nwT0/qtv403.jpg)
4. Không cá nhân hóa:
![ ](http://ca2.upanh.com/19.0.24053540.kXH0/qtv404.jpg)
5. Sử dụng NTFS cho ổ chứa HĐH.
![ ](http://ca2.upanh.com/19.0.24053541.nIp0/qtv405.jpg)
6. Các SOFT đã được cài đặt:
![ ](http://ca9.upanh.com/19.0.24053543.fm30/qtv406.jpg)
Mã MD5 của file gốc: 1446BC13 - 842AA7E1 - E8BF38DD - BEC7C3EE
Phần mềm kiểm tra mã MD5:
http://www.mediafire.com/?851aabqfj3wbaea
Lưu ý: Mình chạy thì chưa thấy vấn đề gì cả. Xong 1 vài bạn có phản hồi bị block bản quyền Win về màn hình đen Genui.
Nếu bị bạn hãy crack lại bằng cách nhấn F8 lúc khởi động và vào chế độ Safe Mode rồi tả bộ crack này về và làm theo hướng dẫn.
http://www.mediafire.com/?g9s26d9cinl5yd0
Ghost:
http://www.usershare.net/f7govneg3ye7
http://www.usershare.net/y8mw6nsqnok2
http://www.usershare.net/u45ptj4owxpy
Không có em đời anh như vô nghĩa,
Có em rồi thà vô nghĩa còn hơn !
Có em rồi thà vô nghĩa còn hơn !
**trasua**
- Admin
- Tổng số bài gửi : 217
Join date : 15/01/2011
Age : 29
Đến từ : Thị trấn Đoan Hùng - Đoan Hùng - Phú Thọ - Việt Nam
[Similar topics](javascript:ShowHideLayer('ptrafic_open','ptrafic_close');) ![ -](https://illiweb.com/fa/empty.gif)
![ -](https://illiweb.com/fa/empty.gif)
»
»
»
»
»
[Danh sách người trúng cử đại biểu HĐND tỉnh Quảng Ngãi khóa XI](http://87tunghia.4rumer.com/viewtopic?t=977&topic_name)
»
[Tin buồn - Mẹ bạn Thái Hòa qua đời!](http://87tunghia.4rumer.com/viewtopic?t=1015&topic_name)
»
[Hình đẹp - Phong cảnh](http://87tunghia.4rumer.com/viewtopic?t=1008&topic_name)
»
[Happy Father's Day!](http://87tunghia.4rumer.com/viewtopic?t=1099&topic_name)
»
[NHẬT KÍ - TRIỂN KHAI XÂY DỰNG NGÔI NHÀ TÌNH BẠN](http://87tunghia.4rumer.com/viewtopic?t=1137&topic_name)
Trang
**1**trong tổng số **1**trang
Bạn
**Permissions in this forum:** **không có quyền**trả lời bài viết


markdown:
[tại đây](/lich-truc-tiep-va-ket-qua-aff-cup-2016)- Lịch phát sóng VCK AFF Suzuki Cup 2016 [tại đây](http://tructiepbongda.com/aff-cup-2016/lich-phat-song-aff-cup-2016.html)- [Link xem bóng đá trực tuyến](/link-xem-bong-da-truc-tuyen) **MLS 2016:** **05:00, 11/07/2016 – SVĐ Red Bull Arena(GMT +7)**
Hãy cùng xem trực tiếp và bình luận trận đấu New York RB vs Portland Timbers cùng Cuồng Nhiệt TV.
Phong độ New York RB:
**Thắng – Thua – Thua – Hoà – Thua**
Phong độ Portland Timbers:
**Hoà – Thua – Thắng – Hoà – Thắng** **Dự đoán: 1 – 2** **Cuồng nhiệt TV** sẽ tường thuật trận đấu này 30 phút trước khi trận đấu bắt đầu. Hãy chú ý đón xem **Hãy cùng chia sẻ: ** **Trận đấu đã kết thúc.** *Bạn có thể xem nhiều kênh hơn hoặc lấy link sopcast hay link trực tiếp ở phần Link Sopcast và Link Trực tiếp bên dưới. *
Để xem kênh chất lượng tốt hơn hoặc ít bị giật hơn, vui lòng chọn link phù hợp đường truyền của bạn bên dưới. Có rất nhiều link.
Nếu đang xem mà kênh bị tắt, hãy chờ chút và click vào link ngay bên dưới video để refresh mà không cần tải lại trang.
Nếu khung xem bị trống chơn, vui lòng refresh lại một vài lần để thấy hoặc lấy link xem bên dưới.
**Link Torrent Stream (Acestream): ** ( [Hướng dẫn sử dụng](http://tructiepbongda.com/huong-dan-su-dung-torrent-stream-thay-the-sopcast))
———————————————————————————————-
**Link Sopcast sẽ được cập nhật chậm nhất là 1h trước khi trận đấu bắt đầu.** *(Link HD của sẽ được cập nhật gần thời điểm trận đấu bắt đầu. Refresh để xem cập nhật mới nhất)* **Link xem trực tiếp trên web sẽ được cập nhật chậm nhất là 1h trước khi trận đấu bắt đầu** **Tiếp tục cập nhật…**
Hãy tham gia bình luận để chia sẻ ý kiến của bạn.
Để sử dụng, hãy đăng nhập Facebook của bạn và chia sẻ những nhận định, những bình luận về trận đấu mà bạn đang theo dõi hoặc xem lại.
Không: spam, post link, chửi nhau...

Set-Cookie: __cfduid=dbaf79804871ecef5f344e009971cfffa1480883327; expires=Mon, 04-Dec-17 20:28:47 GMT; path=/; domain=.tructiepbongda.com; HttpOnly

X-Powered-By: W3 Total Cache/0.9.5.1

Cache-Control: max-age=0, no-cache

Pragma: public


markdown:
Hoàn thành 40 Chương
284 lượt đọc
report
comment
share
Đọc Truyện
Download Ebook PRC
Ngày tạo: 23/06/2016 22:58
Ngày cập nhật: 23/06/2016 22:58
Xem Tất cả chương
Chia sẻ lên Facebook để Download Ebook PRC miễn phí
Các bạn có thể làm rõ lý do, hoặc giải thích rõ để BQT có thể xử lý dễ dàng hơn, xin cám ơn.
Có một số truyện do nguồn bị trục trặc, thiếu hoặc chỉ gồm hình ảnh, nếu bạn có nguồn khác bạn có thể ghi lại ở đây. Thanks.

Server: Apache/2.4.6 (CentOS) OpenSSL/1.0.1e-fips PHP/7.0.13