text:
Thông tin, trao đổi về vấn đề bauxite ở Việt Nam. - Tiếng nói phản biện nhiều mặt của người trí thức.
Kính báo đề quý bạn đọc rõ: sau một thời gian không phá hoại nổi boxitvn.net, bọn "tin tặc" hiện đang giở trò phong tỏa trang mạng của chúng tôi bằng tường lửa. Đó là một hạ sách khiến nhiều bạn đọc hết sức bất bình. Chúng tôi sẽ đệ đơn nhờ cơ quan chủ quản là VNPT can thiệp để loại bỏ cách hành xử tồi tệ ấy. Nhưng trong khi chờ đợi, xin quý bạn ở Việt Nam hãy vào trang mạng bằng cách đơn giản sau: vào google.com, đánh chữ anonymouse.org rồi bấm vào Tìm kiếm, một lá cờ Anh với chữ English và một lá cờ Đức với chữ Deutsch hiện ra. Bấm vào lá cờ Anh, lập tức sẽ xuất hiện một cửa sổ có mấy chữ: http:// và một khoảng trống. Điền vào khoảng trống ấy những chữ kế tiếp: www.boxitvn.net, sau đó bấm đúp vào cửa sổ bên phải, nơi có đề: Surf Anonymously. Thế là trang boxitvn.net đã hiện diện trước mắt quý bạn - Bauxite Việt Nam.

markdown:
| |
- Đúng là hiện nay đang có quá nhiều các dự án thủy điện nhỏ ở miền Trung, chưa kể các dự án đang và sắp triển khai. Các dự án thủy điện này công suất không lớn.
Chúng ta cần điện vào mùa khô thì các dự án thủy điện nhỏ hầu như không sản xuất được điện và hiệu suất của thủy điện nhỏ vào mùa khô rất thấp.
Còn mùa mưa, thủy điện nhỏ sản xuất được điện thì cũng không cần nốt vì bản thân các nhà máy thủy điện của EVN (Tập đoàn Điện lực VN) đã sản xuất đủ điện để cung cấp cho nền kinh tế. Như vậy, đầu tư thủy điện nhỏ càng nhiều càng không có lợi.
| |
- Nhiều khi chúng ta chỉ tính đến lợi ích trước mắt khi triển khai đầu tư các dự án thủy điện nhỏ. Có dự án thủy điện cũng đồng nghĩa là có tiền.
Đầu tư thủy điện nhỏ không quá tốn kém mà lại mang lại lợi ích cho ngân sách địa phương, cho một bộ phận người nào đó... nên nhiều dự án không đem lại hiệu quả lớn vẫn được triển khai đầu tư. Và bản thân các dự án thủy điện nhỏ đã phá hại môi trường rất lớn.
Vì khi một dự án thủy điện được triển khai người ta phải chặt cây, làm đập, mở đường, kéo điện... Khi cây cối bị chặt, đất đá bị xới lên thì sẽ làm cho môi trường bị biến dạng và tất nhiên, điều này sẽ làm cho lũ lụt, thiên tai trở nên nặng nề thêm.
"Tôi đã nhiều lần kiến nghị Bộ Công Thương nên xem xét hạn chế đầu tư các dự án thủy điện nhỏ vì các dự án này không những không mang lại nhiều hiệu quả kinh tế mà còn làm ảnh hưởng nghiêm trọng tới môi trường sống của người dân, nhưng rất tiếc những kiến nghị đó đến nay vẫn chưa được thực hiện!".
- Từ trước tới nay khi đầu tư các dự án thủy điện, chúng ta đa phần chỉ quan tâm đến hiệu quả kinh tế mà ít quan tâm tới các vấn đề về môi trường, môi sinh. Do đó, nhiều khi các yếu tố kỹ thuật, an toàn với môi trường, môi sinh đã không được quan tâm nhiều và thực thi có bài bản.
Sự cố thủy điện Hố Hô là một cảnh báo về an toàn của các nhà máy thủy điện hiện nay. Nếu chúng ta không có một sự kiểm tra, rà soát kỹ lưỡng có thể sẽ gây những hậu quả về người và tài sản của người dân sống gần các nhà máy thủy điện.
- Điều này hoàn toàn không đúng. Các dự án thủy điện nhỏ không hề có tác dụng phân lũ hay chậm lũ. Dự án thủy điện nhỏ đều không có lòng hồ chứa nước thì không thể nói là làm giảm thiểu thiệt hại khi có lũ lụt hay làm nhiệm vụ phân lũ, chậm lũ được. Thủy điện nhỏ cũng không thể ngăn được lũ. Do vậy thủy điện nhỏ gây hại nhiều hơn là lợi ích mà nó mang lại.
- Theo tôi, các dự án thủy điện nhỏ hay vừa khi triển khai đầu tư thì phải được cân đối với đầu tư của ngành điện lực VN. Chúng ta đừng thấy thiếu điện mà "nhà nhà làm thủy điện, người người làm thủy điện". Thủy điện nhỏ bậc thang thì nên khuyến khích triển khai bởi nó được xây dựng theo mô hình hồ thủy điện lớn và các hồ nhỏ làm theo bậc thang.
Ông Trần Viết Ngãi
Nước ở hồ lớn chảy xuống hồ nhỏ để phát điện, các nhà máy này sẽ đem lại nhiều tác dụng. Còn thủy điện nhỏ chúng ta thường đầu tư hiện nay (hay còn gọi thủy điện treo) phải xây đập, không có lòng hồ như tôi đã nêu ở trên thì cần phải kiên quyết dẹp.
Chúng ta cần tính tới việc sản xuất điện từ than, gió... vì các nhà máy điện này sẽ đem lại nhiều lợi ích cho nền kinh tế và bảo vệ được môi trường. Các địa phương chậm hoặc không thực thi việc hạn chế hoặc dẹp bỏ các dự án thủy điện nhỏ có thể vì ngân sách của địa phương cần tiền. Bản thân nhiều địa phương lại không hiểu về kỹ thuật nên mới xảy ra những tình trạng như vậy.
- Chúng ta hoàn toàn có thể làm được việc này. Bộ Công Thương phải chỉ đạo quyết liệt không để các địa phương làm thủy điện tràn lan, loạn xạ. Bộ Công Thương phải nắm rõ quy hoạch, cấp phép cho các dự án thủy điện.
Các tỉnh không nên "dính líu" vào việc cấp phép hay thẩm định các dự án thủy điện này. Hiện nay, kể cả các dự án thủy điện đã nằm trong quy hoạch và được Chính phủ phê duyệt thì cũng phải nên xem xét lại.
Chỉ cần Chính phủ "quyết" không cho làm nữa thì dù nằm trong quy hoạch và đã được phê duyệt thì cũng không địa phương nào dám triển khai.
Thời gian qua, cả nước trong đó đặc biệt là miền Trung đã phát triển ồ ạt thuỷ điện, phát triển quá nhanh, thiếu quy hoạch tổng thể, và không tính tới hiệu quả tổng thể trong lưu vực.
Về việc này, trước mắt, đối với những thuỷ điện đã xây dựng rồi cần phải xem xét lại tất cả các yếu tố, nhất là những yếu tố kỹ thuật để đảm bảo vận hành một cách an toàn, đúng quy trình.
Với những dự án sắp hoặc đang tiến hành cần có những nghiên cứu, đánh giá cụ thể, có căn cứ khoa học từ khâu lập quy hoạch đến xây dựng; rồi nghiên cứu cả lưu lượng nước sông suối…
Tôi cũng cho rằng, đã đến lúc phải gắn trách nhiệm với cộng đồng của nhà máy thuỷ điện. Chúng ta phải hướng đến lợi ích chung của quốc gia, toàn dân chứ không phải của riêng bộ, ngành hay tổ chức, doanh nghiệp nào.
Trên thực tế, việc đầu tư vào thuỷ điện về lâu dài là rất có lãi. Việc đổ xô đầu tư vào thuỷ điện chắc chắn phải có yếu tố lợi nhuận, song lợi ích của doanh nghiệp không phải là tất cả mà phải đặt trong lợi ích toàn cục.
Ông Phạm Văn Tân - Tổng Thư ký Liên hiệp các Hội Khoa học và Kỹ thuật Việt Nam.
Rà soát, xem xét lại toàn bộ quy hoạch thuỷ điện vừa và nhỏ trên toàn quốc là việc rất nên làm. Việc đó phải làm từ các cơ quan quản lý nhà nước cấp trung ương lẫn sự tham gia của chính quyền địa phương...
Theo tôi, nhà nước cần tổ chức đoàn kiểm tra quy trình vận hành hồ Hố Hô. Nếu quy trình không đúng cần sửa lại cho phù hợp để đảm bảo được an toàn ở phía hạ du.
Nếu do sai sót của công trình đó gây thiệt hại cho nhà nước, cho nhân dân, chủ sở hữu của công trình đó phải có trách nhiệm.
GS. TSKH Trần Đình Long – Phó Chủ tịch Hội Điện lực Việt Nam

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
rss
Sirius RL là sự nỗ lực trong việc đa dạng hóa các dòng sản phẩm của Yamaha. Đèn pha Sirius RL được thiết kế phá cách, kết hợp cùng đèn xi nhan liền khối tạo sự nổi bật cho phần đầu xe. Đặc biệt lớp phản quang đa diện bên trong tạo nên ánh sáng xa và mạnh đảm bảo an toàn khi lưu thông vào ban đêm. Đèn sau cùng với đèn hậu được bố trí theo dạng bức xạ ánh sáng, đèn xi nhan được trang bị lớp phản quang đa diện. Mặt đồng hồ kích thước lớn, thiết kế hiện đại, hiển thị đầy đủ những thông tin quan trọng như: Tốc độ, mức nhiên liệu, vị trí số với hình ảnh rỏ nét giúp người lái quan sát dễ dàng.
Sirius RL có tay nắm sau rắn chắc tiện dụng khi đẩy hoặc dắt xe, ngăn chứa đồ dưới yên có thể dựng được các vật dụng nhỏ như: Ví, áo mưa, kính mát, găng tay…Yamaha trang bị cho Sirius RL phanh đĩa thủy lực ở bánh trước và phanh thường ở bánh sau cùng với hệ thống giảm xóc giảm chấn dầu, lò xo mang đến cho người sự an toàn và êm ái khi vận hành.
Sirius RL được tối ưu các thông số trên khung sườn và những bộ phận để phù hợp với điều kiện địa hình và vóc dáng người Việt Nam. Khung sườn ống lõi bằng thép, các điểm nối hàn được tối ưu, đảm bảo sự cứng cáp, vững vàng và ổn định cho xe và người lái.
Sirius bản RL sở hữu bộ tem hoàn toàn mới với những hình ảnh trừu tượng, lạ mắt cùng với các màu sắc được phối hợp khéo léo mang đến cho chiếc xe diện mạo cuốn hút. Hai màu thân xe trắng, đen khiến bộ tem mới trở nên nổi bật hơn.
Động cơ 4 thì, xilanh đơn SOHC, dung tích 110cc của Sirius RL được thiết kế với công nghệ tiên tiến bậc nhất của Yamaha, phù hợp với điều kiện giao thông Việt Nam mang đến cảm giác chiếc xe vận hành êm ả cũng như khả năng tiết kiệm nhiên liệu vượt trội.
Yamaha đưa ra giá bán lẻ Sirius RL là 21,100 triệu đồng.
Mọi thông tin bài vở hoặc ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường Ô tô – Xe máy xin gửi về địa chỉ email: banbientap@cafeauto.vn; Đường dây nóng: 0903.762.768.
Văn phòng thường trực tại TP.HCM
842/1/84 Nguyễn Kiệm, P.3, Quận Gò vấp, Tp.HCM
Điện thoại: 08 39897969 Fax: (08) 39897959 - Đường dây nóng: 0942.825.711
Email: banbientap@cafeauto.vn
Tại Hà Nội
Số 1 ngõ 260 Đội Cấn, Ba Đình, Hà Nội
Đường dây nóng: 0903.762.768
Email: banbientap@cafeauto.vn

markdown:
|Yamaha Sirius RL|
|Thông tin cơ bản||Hộp số truyền động|
|Giá bán||
|
~ 21.100.000 VNĐ
|Hộp số||4 số|
|Xuất xứ xe||Trong nước||Nhiên liệu*||Xăng|
|Dòng xe||Scooter||Nhiên liệu|
|Năm sản xuất||
|2010 |Mức tiêu thụ nhiên liệu||Đang cập nhật|
|Màu xe||Hệ thống nạp nhiên liệu||Đang cập nhật|
|Động cơ|
|Loại động cơ||4 thì, 2 van SOHC, làm mát bằng không khí|
|Kiểu dộng cơ|
|Dung tích xylanh(cc)||110.3|
|Đường kính và hành trình piston(mm)||51mm x 54mm|
|Tỷ số nén||9,3 : 1|
|Công suất cực đại||6,6 kW (8000 vòng/phút)|
|Momen xoắn cực đại(Nm)||9,0 Nm (5000 vòng/phút)|
|Tốc độ tối đa(km/h)|
|Hệ thống khởi động||Điện / Cần đạp|
|Hệ thống bôi trơn||Ngâm trong dầu|
|Dung tích bình xăng (lít)||4,2 lít|
|Dung tích nhớt máy (lít)||1,0 lít|
|Bộ chế hòa khí||VM21x1|
|Thời gian tăng tốc từ 0 đến 100km/h|
|Khung xe – Khích thước – trọng lượng|
|Loại khung||Ống thép|
|Dài x Rộng x Cao (mm)||1.890mm x 665mm x 1.035mm|
|Chiều dài cơ sở (mm)|
|Chiều rộng cơ sở trước/sau|
|Khoảng cách giữa 2 trục bánh xe (mm)||1.200|
|Khoảng cách gầm xe so với mặt đất||130|
|Độ cao yên (mm)||770|
|Trọng lượng không tải (kg)||96|
|Trong lượng toàn tải (kg)|
|Bán kính quay đầu tối thiểu|
|Dung tích thùng xe|
|Bán kính lốp xe trước/sau||70/90-17MC 33P / 80/90 - 17MC 43P|
|Phanh – Giảm sóc – Lốp|
|Phanh trước||Phanh đĩa thủy lưc|
|Phanh sau||Phanh thường|
|Giảm xóc trước||Giảm chấn dầu, lò xo|
|Giảm xóc sau||Giảm chấn dầu, lò xo|
|Lốp xe|
|Vành mâm xe|
Sirius RL là sự nỗ lực trong việc đa dạng hóa các dòng sản phẩm của Yamaha. Đèn pha Sirius RL được thiết kế phá cách, kết hợp cùng đèn xi nhan liền khối tạo sự nổi bật cho phần đầu xe. Đặc biệt lớp phản quang đa diện bên trong tạo nên ánh sáng xa và mạnh đảm bảo an toàn khi lưu thông vào ban đêm. Đèn sau cùng với đèn hậu được bố trí theo dạng bức xạ ánh sáng, đèn xi nhan được trang bị lớp phản quang đa diện. Mặt đồng hồ kích thước lớn, thiết kế hiện đại, hiển thị đầy đủ những thông tin quan trọng như: Tốc độ, mức nhiên liệu, vị trí số với hình ảnh rỏ nét giúp người lái quan sát dễ dàng.
Sirius RL có tay nắm sau rắn chắc tiện dụng khi đẩy hoặc dắt xe, ngăn chứa đồ dưới yên có thể dựng được các vật dụng nhỏ như: Ví, áo mưa, kính mát, găng tay…Yamaha trang bị cho Sirius RL phanh đĩa thủy lực ở bánh trước và phanh thường ở bánh sau cùng với hệ thống giảm xóc giảm chấn dầu, lò xo mang đến cho người sự an toàn và êm ái khi vận hành.
Sirius RL được tối ưu các thông số trên khung sườn và những bộ phận để phù hợp với điều kiện địa hình và vóc dáng người Việt Nam. Khung sườn ống lõi bằng thép, các điểm nối hàn được tối ưu, đảm bảo sự cứng cáp, vững vàng và ổn định cho xe và người lái.
Sirius bản RL sở hữu bộ tem hoàn toàn mới với những hình ảnh trừu tượng, lạ mắt cùng với các màu sắc được phối hợp khéo léo mang đến cho chiếc xe diện mạo cuốn hút. Hai màu thân xe trắng, đen khiến bộ tem mới trở nên nổi bật hơn.
Động cơ 4 thì, xilanh đơn SOHC, dung tích 110cc của Sirius RL được thiết kế với công nghệ tiên tiến bậc nhất của Yamaha, phù hợp với điều kiện giao thông Việt Nam mang đến cảm giác chiếc xe vận hành êm ả cũng như khả năng tiết kiệm nhiên liệu vượt trội.
Yamaha đưa ra giá bán lẻ Sirius RL là 21,100 triệu đồng.
Mọi thông tin bài vở hoặc ý kiến đóng góp cũng như thắc mắc liên quan đến thị trường Ô tô – Xe máy xin gửi về địa chỉ email: banbientap@cafeauto.vn; Đường dây nóng:
** 0903.762.768**.
|
||
|
Tại Hà Nội

WARC-Truncated: length

Connection: close

Server: Apache/2.2.26 (CentOS)

Pragma: no-cache

Vary: Accept-Encoding


text:
Sorry, this video is not available in your country.
Lý do thông báo:
Mô tả chi tiết:
Gửi báo
lỗi
Chia sẻ liên kết:
Mã nhúng blog:
Mã nhúng forum:
Tags: cụ ông, sàm sỡ, cô gái, bữa tiệc, của quý
Đăng ngày 19-11-2012
Xem thêm
Cơ quan chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN BẠCH MINH (VEGA CORPORATION)
Địa chỉ: Tầng 8, 98 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại/Fax: 04.37554190
GP: 490/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 25/09/2015
Người chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Thu Dung
Quên mật khẩu?
Bạn chưa có tài khoản?
Nhập Tên truy cập hoặc Email đã đăng ký để nhận thông tin hỗ trợ lấy mật khẩu
Chào bạn
Hãy đăng nhâp để tích điểm & có cơ hội đổi thành những QUYỀN LỢI hấp dẫn
Đăng nhập
Chức năng chỉ dành cho thành viên
Nội dung yêu cầu
Email của bạn
Chào bạn, hãy nâng cấp dịch vụ VIP để có được trải nghiệm dịch vụ tốt nhất!
Bình luận (0)

markdown:
Sorry, this video is not available in your country.
Lý do thông báo:
Mô tả chi tiết:
Gửi báo
lỗi
Chia sẻ liên kết:
Mã nhúng blog:
Mã nhúng forum:
Tags: cụ ông, sàm sỡ, cô gái, bữa tiệc, của quý
Đăng ngày 19-11-2012
Xem thêm
Cơ quan chủ quản: CÔNG TY CỔ PHẦN BẠCH MINH (VEGA CORPORATION)
Địa chỉ: Tầng 8, 98 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
Điện thoại/Fax: 04.37554190
GP: 490/GP-BTTTT do Bộ Thông tin và Truyền thông cấp ngày 25/09/2015
Người chịu trách nhiệm nội dung: Bà Nguyễn Thu Dung
Quên mật khẩu?
Bạn chưa có tài khoản?
Nhập Tên truy cập hoặc Email đã đăng ký để nhận thông tin hỗ trợ lấy mật khẩu
Chào bạn
Hãy đăng nhâp để tích điểm & có cơ hội đổi thành những QUYỀN LỢI hấp dẫn
Đăng nhập
Chức năng chỉ dành cho thành viên
Nội dung yêu cầu
Email của bạn
Chào bạn, hãy nâng cấp dịch vụ VIP để có được trải nghiệm dịch vụ tốt nhất!
## Bình luận (0)

Set-Cookie: clipvn=c7c3pbgp9kbul657k5ru8jnon4; expires=Mon, 07-Mar-2016 07:18:27 GMT; Max-Age=2592000; path=/; domain=.clip.vn

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


text:
Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì
Mục lục LỜI NÓI ĐẦU 1 PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 3 I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3 1. Khái niệm 4 2. Lý do, mục tiêu và tác dụng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4 2.1. Lý do 4 2.2. Mục tiêu đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 4 2.3. Tác dụng của đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 5 II. CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 6 1. Đào tạo trong công việc 6 1.1. Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc 7 1.2. Dào tạo theo kiểu học nghề 7 1.3. Kèm cặp và chỉ dẫn 7 1.4. Luân chuyển và thuyên chuyển công việc 8 2. Đào tạo ngoài công việc 9 2.1. Đào tạo tại các trường chính quy 10 2.2. Lớp cạnh doanh nghiệp 10 2.3. Trò chơi kinh doanh 10 2.4. Hội nghị, hội thảo 11 2.5. Mô hình ứng xử 11 2.6. Bài tập tình huống 11 2.7. Đóng kịch 12 2.8. Đào tạo với sự trợ giúp của máy tính 12 2.9. Đào tạo từ xa 12 III. TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 13 1. Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 14 1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo 14 1.2. Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật 14 1.3. Xác định nhu cầu tuyển sinh đào tạo công nhân 16 1.4. Xác định nhu cầu phát triển năng lực cho quản trị gia 16 2. Xác định mục tiêu đào tạo – phát triển 17 3. Xác định đối tượng đào tạo 18 4. Xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo 18 5. Dự tính về chi phí đào tạo 19 6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên 19 7. Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 20 7.1 Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 20 7.2. Phân tích thực nghiệm 20 7.3. Đánh giá những thay đổi của học viên 21 7.4. Các phương pháp đánh giá định hướng hiệu quả đào tạo 22 7.5. Đánh giá theo trình độ 23 IV. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 25 1. Sự quan tâm của lãnh đạo 25 2. Tổ chức và quản lý tốt chương trình đào tạo 26 3. Khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động được đào tạo.26 4. Sử dụng lao động sau đào tạo 27 V. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 28 1. Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao 28 2. Công tác đào tạo trong các doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức 29 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30 I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30 1. Quá trình hình thành và phát triển 30 2. Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, chức năng và quyền hạn của các phòng ban 35 2.1.Cơ cấu tổ chức của Công ty 35 2.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng ban trực thuộc Công ty 36 3. Đặc điểm về dây chuyền công nghệ , máy móc thiết bị và điều kiện lao động 40 3.1. Dây chuyền công nghệ và máy móc thiết bị 40 3.2. Điều kiện lao động 43 4. Đặc điểm về lực lượng lao động 44 5. Kết quả sản xuất kinh doanh 49 5.1. Giai đoạn trước năm 1990 49 5.2. Giai đoạn 1990 đến nay 49 II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 51 1. Quan điểm của lãnh đạo Công ty về công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 51 2. Tổ chức chương trình 52 3. Những căn cứ để xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 54 3.1. Đào tạo theo kế hoạch 54 3.2. Đào tạo bổ sung 54 4. Các đối tượng đào tạo trong những năm qua 57 5. Các phương pháp đào tạo –phát triển được áp dụng 58 5.1. Đào tạo trong công việc 58 5.2.Đào tạo ngoài công việc 60 6. Tính toán chi phí giá đào tạo – phát triển 62 7. Đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 63 7.1. Những kết quả đạt được 63 7.2. Một số hạn chế đối với công tác đào tạo và phát triển 66 III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN THÔNG QUA ĐIỀU TRA KHẢO SÁT 68 1. Mục tiêu của cuộc điều tra 68 2. Phiếu điều tra 68 3. Số lượng người được điều tra 68 4. Kết quả điều tra 68 PHẦN III: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 72 I. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY 72 II. QUAN ĐIỂM ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 73 III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 75 1. Cần xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 75 2. Cần xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong từng năm, từng giai đoạn cụ thể 76 3. Cần lựa chọn chính xác đối tượng đào tạo 76 4. Đa dạng hoá các phương pháp đào tạo 77 5. Đào tạo gắn với khuyến khích người lao động, tạo việc làm và sử dụng người sau đào tạo 78 6. Quản lý tốt công tác đào tạo 78 7. Tính toán chi phí cho công tác đào tạo 79 8. Tăng cường hiệu quả của bộ phận làm công tác đào tạo – phát triển 80 9. Tăng cường đánh giá hiệu quả công việc sau đào tạo và phát triển 80 10. Hoàn thiện hệ thống phân tích công việc, và chương trình đánh giá thực hiện công việc 81 10.1 Hệ thống phân tích công việc 81 10.2. Chương trình đánh giá thực hiện công việc 82 KẾT LUẬN 84 TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 PHỤ LỤC 86
Mục lục
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 3
I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3
1. Khái niệm 4
2. Lý do, mục tiêu và tác dụng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4
2.1. Lý do 4
2.2. Mục tiêu đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 4
2.3. Tác dụng của đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 5
II. CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 6
1. Đào tạo trong công việc 6
1.1. Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc 7
1.2. Dào tạo theo kiểu học nghề 7
1.3. Kèm cặp và chỉ dẫn 7
1.4. Luân chuyển và thuyên chuyển công việc 8
2. Đào tạo ngoài công việc 9
2.1. Đào tạo tại các trường chính quy 10
2.2. Lớp cạnh doanh nghiệp 10
2.3. Trò chơi kinh doanh 10
2.4. Hội nghị, hội thảo 11
2.5. Mô hình ứng xử 11
2.6. Bài tập tình huống 11
2.7. Đóng kịch 12
2.8. Đào tạo với sự trợ giúp của máy tính 12
2.9. Đào tạo từ xa 12
III. TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 13
1. Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 14
1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo 14
1.2. Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật 14
1.3. Xác định nhu cầu tuyển sinh đào tạo công nhân 16
1.4. Xác định nhu cầu phát triển năng lực cho quản trị gia 16
2. Xác định mục tiêu đào tạo – phát triển 17
3. Xác định đối tượng đào tạo 18
4. Xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo 18
5. Dự tính về chi phí đào tạo 19
6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên 19
7. Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 20
7.1 Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 20
7.2. Phân tích thực nghiệm 20
7.3. Đánh giá những thay đổi của học viên 21
7.4. Các phương pháp đánh giá định hướng hiệu quả đào tạo 22
7.5. Đánh giá theo trình độ 23
IV. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 25
1. Sự quan tâm của lãnh đạo 25
2. Tổ chức và quản lý tốt chương trình đào tạo 26
3. Khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động được đào tạo.26
4. Sử dụng lao động sau đào tạo 27
V. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 28
1. Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao 28
2. Công tác đào tạo trong các doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức 29
PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30
1. Quá trình hình thành và phát triển 30
2. Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, chức năng và quyền hạn của các phòng ban 35
2.1.Cơ cấu tổ chức của Công ty 35
2.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng ban trực thuộc Công ty 36
3. Đặc điểm về dây chuyền công nghệ , máy móc thiết bị và điều kiện lao động 40
3.1. Dây chuyền công nghệ và máy móc thiết bị 40
3.2. Điều kiện lao động 43
4. Đặc điểm về lực lượng lao động 44
5. Kết quả sản xuất kinh doanh 49
5.1. Giai đoạn trước năm 1990 49
5.2. Giai đoạn 1990 đến nay 49
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 51
1. Quan điểm của lãnh đạo Công ty về công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 51
2. Tổ chức chương trình 52
3. Những căn cứ để xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 54
3.1. Đào tạo theo kế hoạch 54
3.2. Đào tạo bổ sung 54
4. Các đối tượng đào tạo trong những năm qua 57
5. Các phương pháp đào tạo –phát triển được áp dụng 58
5.1. Đào tạo trong công việc 58
5.2.Đào tạo ngoài công việc 60
6. Tính toán chi phí giá đào tạo – phát triển 62
7. Đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 63
7.1. Những kết quả đạt được 63
7.2. Một số hạn chế đối với công tác đào tạo và phát triển 66
III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN THÔNG QUA ĐIỀU TRA KHẢO SÁT 68
1. Mục tiêu của cuộc điều tra 68
2. Phiếu điều tra 68
3. Số lượng người được điều tra 68
4. Kết quả điều tra 68
PHẦN III: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 72
I. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY 72
II. QUAN ĐIỂM ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 73
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 75
1. Cần xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 75
2. Cần xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong từng năm, từng giai đoạn cụ thể 76
3. Cần lựa chọn chính xác đối tượng đào tạo 76
4. Đa dạng hoá các phương pháp đào tạo 77
5. Đào tạo gắn với khuyến khích người lao động, tạo việc làm và sử dụng người sau đào tạo 78
6. Quản lý tốt công tác đào tạo 78
7. Tính toán chi phí cho công tác đào tạo 79
8. Tăng cường hiệu quả của bộ phận làm công tác đào tạo – phát triển 80
9. Tăng cường đánh giá hiệu quả công việc sau đào tạo và phát triển 80
10. Hoàn thiện hệ thống phân tích công việc, và chương trình đánh giá thực hiện công việc 81
10.1 Hệ thống phân tích công việc 81
10.2. Chương trình đánh giá thực hiện công việc 82
KẾT LUẬN 84
TÀI LIỆU THAM KHẢO 85
PHỤ LỤC 86
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì.doc

markdown:
# Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì
Mục lục LỜI NÓI ĐẦU 1 PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 3 I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3 1. Khái niệm 4 2. Lý do, mục tiêu và tác dụng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4 2.1. Lý do 4 2.2. Mục tiêu đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 4 2.3. Tác dụng của đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 5 II. CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 6 1. Đào tạo trong công việc 6 1.1. Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc 7 1.2. Dào tạo theo kiểu học nghề 7 1.3. Kèm cặp và chỉ dẫn 7 1.4. Luân chuyển và thuyên chuyển công việc 8 2. Đào tạo ngoài công việc 9 2.1. Đào tạo tại các trường chính quy 10 2.2. Lớp cạnh doanh nghiệp 10 2.3. Trò chơi kinh doanh 10 2.4. Hội nghị, hội thảo 11 2.5. Mô hình ứng xử 11 2.6. Bài tập tình huống 11 2.7. Đóng kịch 12 2.8. Đào tạo với sự trợ giúp của máy tính 12 2.9. Đào tạo từ xa 12 III. TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 13 1. Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 14 1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo 14 1.2. Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật 14 1.3. Xác định nhu cầu tuyển sinh đào tạo công nhân 16 1.4. Xác định nhu cầu phát triển năng lực cho quản trị gia 16 2. Xác định mục tiêu đào tạo – phát triển 17 3. Xác định đối tượng đào tạo 18 4. Xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo 18 5. Dự tính về chi phí đào tạo 19 6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên 19 7. Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 20 7.1 Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 20 7.2. Phân tích thực nghiệm 20 7.3. Đánh giá những thay đổi của học viên 21 7.4. Các phương pháp đánh giá định hướng hiệu quả đào tạo 22 7.5. Đánh giá theo trình độ 23 IV. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 25 1. Sự quan tâm của lãnh đạo 25 2. Tổ chức và quản lý tốt chương trình đào tạo 26 3. Khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động được đào tạo.26 4. Sử dụng lao động sau đào tạo 27 V. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 28 1. Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao 28 2. Công tác đào tạo trong các doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức 29 PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30 I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30 1. Quá trình hình thành và phát triển 30 2. Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, chức năng và quyền hạn của các phòng ban 35 2.1.Cơ cấu tổ chức của Công ty 35 2.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng ban trực thuộc Công ty 36 3. Đặc điểm về dây chuyền công nghệ , máy móc thiết bị và điều kiện lao động 40 3.1. Dây chuyền công nghệ và máy móc thiết bị 40 3.2. Điều kiện lao động 43 4. Đặc điểm về lực lượng lao động 44 5. Kết quả sản xuất kinh doanh 49 5.1. Giai đoạn trước năm 1990 49 5.2. Giai đoạn 1990 đến nay 49 II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 51 1. Quan điểm của lãnh đạo Công ty về công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 51 2. Tổ chức chương trình 52 3. Những căn cứ để xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 54 3.1. Đào tạo theo kế hoạch 54 3.2. Đào tạo bổ sung 54 4. Các đối tượng đào tạo trong những năm qua 57 5. Các phương pháp đào tạo –phát triển được áp dụng 58 5.1. Đào tạo trong công việc 58 5.2.Đào tạo ngoài công việc 60 6. Tính toán chi phí giá đào tạo – phát triển 62 7. Đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 63 7.1. Những kết quả đạt được 63 7.2. Một số hạn chế đối với công tác đào tạo và phát triển 66 III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN THÔNG QUA ĐIỀU TRA KHẢO SÁT 68 1. Mục tiêu của cuộc điều tra 68 2. Phiếu điều tra 68 3. Số lượng người được điều tra 68 4. Kết quả điều tra 68 PHẦN III: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 72 I. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY 72 II. QUAN ĐIỂM ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 73 III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 75 1. Cần xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 75 2. Cần xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong từng năm, từng giai đoạn cụ thể 76 3. Cần lựa chọn chính xác đối tượng đào tạo 76 4. Đa dạng hoá các phương pháp đào tạo 77 5. Đào tạo gắn với khuyến khích người lao động, tạo việc làm và sử dụng người sau đào tạo 78 6. Quản lý tốt công tác đào tạo 78 7. Tính toán chi phí cho công tác đào tạo 79 8. Tăng cường hiệu quả của bộ phận làm công tác đào tạo – phát triển 80 9. Tăng cường đánh giá hiệu quả công việc sau đào tạo và phát triển 80 10. Hoàn thiện hệ thống phân tích công việc, và chương trình đánh giá thực hiện công việc 81 10.1 Hệ thống phân tích công việc 81 10.2. Chương trình đánh giá thực hiện công việc 82 KẾT LUẬN 84 TÀI LIỆU THAM KHẢO 85 PHỤ LỤC 86
Mục lục
LỜI NÓI ĐẦU 1
PHẦN I: LÝ LUẬN CHUNG VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 3
I. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 3
1. Khái niệm 4
2. Lý do, mục tiêu và tác dụng của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 4
2.1. Lý do 4
2.2. Mục tiêu đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 4
2.3. Tác dụng của đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 5
II. CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 6
1. Đào tạo trong công việc 6
1.1. Đào tạo theo kiểu chỉ dẫn công việc 7
1.2. Dào tạo theo kiểu học nghề 7
1.3. Kèm cặp và chỉ dẫn 7
1.4. Luân chuyển và thuyên chuyển công việc 8
2. Đào tạo ngoài công việc 9
2.1. Đào tạo tại các trường chính quy 10
2.2. Lớp cạnh doanh nghiệp 10
2.3. Trò chơi kinh doanh 10
2.4. Hội nghị, hội thảo 11
2.5. Mô hình ứng xử 11
2.6. Bài tập tình huống 11
2.7. Đóng kịch 12
2.8. Đào tạo với sự trợ giúp của máy tính 12
2.9. Đào tạo từ xa 12
III. TIẾN TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 13
1. Xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 14
1.1. Phân tích nhu cầu đào tạo 14
1.2. Xác định nhu cầu đào tạo công nhân kỹ thuật 14
1.3. Xác định nhu cầu tuyển sinh đào tạo công nhân 16
1.4. Xác định nhu cầu phát triển năng lực cho quản trị gia 16
2. Xác định mục tiêu đào tạo – phát triển 17
3. Xác định đối tượng đào tạo 18
4. Xây dựng chương trình và lựa chọn phương pháp đào tạo 18
5. Dự tính về chi phí đào tạo 19
6. Lựa chọn và đào tạo giáo viên 19
7. Đánh giá chương trình đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 20
7.1 Xây dựng các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp 20
7.2. Phân tích thực nghiệm 20
7.3. Đánh giá những thay đổi của học viên 21
7.4. Các phương pháp đánh giá định hướng hiệu quả đào tạo 22
7.5. Đánh giá theo trình độ 23
IV. NHỮNG ĐIỀU KIỆN ĐẢM BẢO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 25
1. Sự quan tâm của lãnh đạo 25
2. Tổ chức và quản lý tốt chương trình đào tạo 26
3. Khuyến khích vật chất tinh thần cho người lao động được đào tạo.26
4. Sử dụng lao động sau đào tạo 27
V. SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN 28
1. Chất lượng nguồn nhân lực chưa cao 28
2. Công tác đào tạo trong các doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức 29
PHẦN II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 30
1. Quá trình hình thành và phát triển 30
2. Cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, chức năng và quyền hạn của các phòng ban 35
2.1.Cơ cấu tổ chức của Công ty 35
2.2. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của các phòng ban trực thuộc Công ty 36
3. Đặc điểm về dây chuyền công nghệ , máy móc thiết bị và điều kiện lao động 40
3.1. Dây chuyền công nghệ và máy móc thiết bị 40
3.2. Điều kiện lao động 43
4. Đặc điểm về lực lượng lao động 44
5. Kết quả sản xuất kinh doanh 49
5.1. Giai đoạn trước năm 1990 49
5.2. Giai đoạn 1990 đến nay 49
II. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY SẢN XUẤT VÀ XUẤT NHẬP KHẨU BAO BÌ 51
1. Quan điểm của lãnh đạo Công ty về công tác đào tạo – phát triển nguồn nhân lực 51
2. Tổ chức chương trình 52
3. Những căn cứ để xác định nhu cầu đào tạo – phát triển 54
3.1. Đào tạo theo kế hoạch 54
3.2. Đào tạo bổ sung 54
4. Các đối tượng đào tạo trong những năm qua 57
5. Các phương pháp đào tạo –phát triển được áp dụng 58
5.1. Đào tạo trong công việc 58
5.2.Đào tạo ngoài công việc 60
6. Tính toán chi phí giá đào tạo – phát triển 62
7. Đánh giá về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 63
7.1. Những kết quả đạt được 63
7.2. Một số hạn chế đối với công tác đào tạo và phát triển 66
III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN THÔNG QUA ĐIỀU TRA KHẢO SÁT 68
1. Mục tiêu của cuộc điều tra 68
2. Phiếu điều tra 68
3. Số lượng người được điều tra 68
4. Kết quả điều tra 68
PHẦN III: NHỮNG GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 72
I. CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY 72
II. QUAN ĐIỂM ĐỊNH HƯỚNG CHIẾN LƯỢC VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC 73
III. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY 75
1. Cần xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 75
2. Cần xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty trong từng năm, từng giai đoạn cụ thể 76
3. Cần lựa chọn chính xác đối tượng đào tạo 76
4. Đa dạng hoá các phương pháp đào tạo 77
5. Đào tạo gắn với khuyến khích người lao động, tạo việc làm và sử dụng người sau đào tạo 78
6. Quản lý tốt công tác đào tạo 78
7. Tính toán chi phí cho công tác đào tạo 79
8. Tăng cường hiệu quả của bộ phận làm công tác đào tạo – phát triển 80
9. Tăng cường đánh giá hiệu quả công việc sau đào tạo và phát triển 80
10. Hoàn thiện hệ thống phân tích công việc, và chương trình đánh giá thực hiện công việc 81
10.1 Hệ thống phân tích công việc 81
10.2. Chương trình đánh giá thực hiện công việc 82
KẾT LUẬN 84
TÀI LIỆU THAM KHẢO 85
PHỤ LỤC 86
![ doc](/images/icons/doc16x16.gif)
[oanh_nt](#)| Ngày: 09/07/2013 | Lượt xem: 6418 | Lượt tải: 119 ![ download](/images/download.gif)
![ download](/images/download.gif)
**Luận văn Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì**, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
Các file đính kèm theo tài liệu này:
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Công ty sản xuất và xuất nhập khẩu bao bì.doc

Cache-Control: private

Content-Type: text/html; charset=utf-8


text:
4,752 truyện
Sắp xếp theo:
-
Sử Tử Tổng TàiTác giả: Mễ Nhạc10 trang - 4240 lượt xem
-
Tha cho em, được không?Tác giả: knit_naod55 trang - 4158 lượt xem
-
Cưỡng Bức Lính Đặc BiệtTác giả: Vô Ngã59 trang - 4130 lượt xem
-
Bạn Gái Cũ Của Tổng Giám ĐốcTác giả: Liên Liên9 trang - 4002 lượt xem
-
Yêu Thương Ngọt NgàoTác giả: Phạm Quỳnh Anh12 trang - 3921 lượt xem
-
Miễn Là Anh Yêu EmTác giả: Thái Ny(Phoenix)13 trang - 3837 lượt xem
-
Vĩnh DạTác giả: Trang Trang62 trang - 2390 lượt xem
-
Cô Vợ Bỏ TrốnTác giả: Tiểu Đào10 trang - 2186 lượt xem
-
Xin Lỗi, Người Em Yêu Không Phải Là AnhTác giả: butchivacucgom23 trang - 2173 lượt xem
-
-
-
Tù LungTác giả: Nguyệt Sắc Như Thương40 trang - 2129 lượt xem
-
Người Không Mang HọTác giả: Xuân Đức9 trang - 2125 lượt xem
-
Vọng NguyệtTác giả: Hàn Ni10 trang - 2119 lượt xem
-
Mối Tình ĐầuTác giả: Đản Đản 11138 trang - 2118 lượt xem
-
Thanh MaiTác giả: Vô Tụ Long Hương20 trang - 2114 lượt xem
-
Đàn Ngọc Giai NhânTác giả: Tứ Phương Vũ10 trang - 2095 lượt xem
-
Cõi sương mùTác giả: Hạ Yến11 trang - 2081 lượt xem
-
Giã biệt tình xaTác giả: Rachel Gibson31 trang - 2080 lượt xem
-
Rất Yêu Tướng CôngTác giả: Ngụy Quân22 trang - 2078 lượt xem
-
Luyện yêuTác giả: Hoàng Mặc Kỳ15 trang - 2073 lượt xem
-
Sorry sorryTác giả: Kim Quốc Đống18 trang - 2070 lượt xem
-
Tầng Phía Dưới Bầu TrờiTác giả: Hàn Ni34 trang - 2067 lượt xem
-
Ông Xã Quaí Quỷ, Xem Ai Sợ AiTác giả: Cổ Nại38/ 150 trang (Còn nữa) - 2051 lượt xem
-
Anh Hùng Lĩnh NamTác giả: Yên Tử Cư Sĩ Trần Đại Sỹ43 trang - 2044 lượt xem
-
Túy Tâm KiếmTác giả: Ngọa Long Sinh50 trang - 2042 lượt xem
-
Bản báo cáo tình yêuTác giả: Đan Phi Tuyết10 trang - 2041 lượt xem
-
Thiên Phật QuyểnTác giả: Cổ Long65 trang - 2039 lượt xem
-
Mạnh Mẽ Khi YêuTác giả: Quý Khả Tường10 trang - 2038 lượt xem
-
Chẳng phải trộm của ngươi một chiếc cốcTác giả: Phong Lâm Nhi56 trang - 2034 lượt xem
-
Trọn Đời Bình AnTác giả: Phong Tử Tam Tam30 trang - 2019 lượt xem
-
Eragon – Cậu Bé Cưỡi Rồng Full 4 TậpTác giả: Christopher Paolini36/ 125 trang (Còn nữa) - 2017 lượt xem

markdown:
4,752 truyện
Sắp xếp theo:
-
[Sử Tử Tổng Tài](p594/su-tu-tong-tai/)Tác giả: [Mễ Nhạc](actions/thread&tacgia=me-nhac&id=1069)10 trang - 4240 lượt xem
-
[Tha cho em, được không?](p4495/tha-cho-em-duoc-khong/)Tác giả: [knit_naod](actions/thread&tacgia=knit_naod&id=3004)55 trang - 4158 lượt xem
-
[Cưỡng Bức Lính Đặc Biệt](p3696/cuong-buc-linh-dac-biet/)Tác giả: [Vô Ngã](actions/thread&tacgia=vo-nga&id=1015)59 trang - 4130 lượt xem
-
[Bạn Gái Cũ Của Tổng Giám Đốc](p591/ban-gai-cu-cua-tong-giam-doc/)Tác giả: [Liên Liên](actions/thread&tacgia=lien-lien&id=919)9 trang - 4002 lượt xem
-
[Yêu Thương Ngọt Ngào](p2953/yeu-thuong-ngot-ngao/)Tác giả: [Phạm Quỳnh Anh](actions/thread&tacgia=pham-quynh-anh&id=2510)12 trang - 3921 lượt xem
-
[Miễn Là Anh Yêu Em](p584/mien-la-anh-yeu-em/)Tác giả: [Thái Ny(Phoenix)](actions/thread&tacgia=thai-ny-phoenix-&id=1060)13 trang - 3837 lượt xem
-
[Vĩnh Dạ](p3185/vinh-da/)Tác giả: [Trang Trang](actions/thread&tacgia=trang-trang&id=1073)62 trang - 2390 lượt xem
-
[Cô Vợ Bỏ Trốn](p3303/co-vo-bo-tron/)Tác giả: [Tiểu Đào](actions/thread&tacgia=tieu-dao&id=2687)10 trang - 2186 lượt xem
-
[Xin Lỗi, Người Em Yêu Không Phải Là Anh](p428/xin-loi-nguoi-em-yeu-khong-phai-la-anh/)Tác giả: [butchivacucgom](actions/thread&tacgia=butchivacucgom&id=922)23 trang - 2173 lượt xem
-
-
-
[Tù Lung](p534/tu-lung/)Tác giả: [Nguyệt Sắc Như Thương](actions/thread&tacgia=nguyet-sac-nhu-thuong&id=1016)40 trang - 2129 lượt xem
-
[Người Không Mang Họ](p5519/nguoi-khong-mang-ho/)Tác giả: [Xuân Đức](actions/thread&tacgia=xuan-duc&id=1893)9 trang - 2125 lượt xem
-
[Vọng Nguyệt](p2766/vong-nguyet/)Tác giả: [Hàn Ni](actions/thread&tacgia=han-ni&id=1396)10 trang - 2119 lượt xem
-
[Mối Tình Đầu](p426/moi-tinh-dau/)Tác giả: [Đản Đản 1113](actions/thread&tacgia=dan-dan-1113&id=920)8 trang - 2118 lượt xem
-
[Thanh Mai](p778/thanh-mai/)Tác giả: [Vô Tụ Long Hương](actions/thread&tacgia=vo-tu-long-huong&id=1215)20 trang - 2114 lượt xem
-
[Đàn Ngọc Giai Nhân](p1906/dan-ngoc-giai-nhan/)Tác giả: [Tứ Phương Vũ](actions/thread&tacgia=tu-phuong-vu&id=1947)10 trang - 2095 lượt xem
-
[Cõi sương mù](p1429/coi-suong-mu/)Tác giả: [Hạ Yến](actions/thread&tacgia=ha-yen&id=1668)11 trang - 2081 lượt xem
-
[Giã biệt tình xa](p829/gia-biet-tinh-xa/)Tác giả: [Rachel Gibson](actions/thread&tacgia=rachel-gibson&id=1232)31 trang - 2080 lượt xem
-
[Rất Yêu Tướng Công](p4365/rat-yeu-tuong-cong/)Tác giả: [Ngụy Quân](actions/thread&tacgia=nguy-quan&id=2936)22 trang - 2078 lượt xem
-
[Luyện yêu](p4825/luyen-yeu/)Tác giả: [Hoàng Mặc Kỳ](actions/thread&tacgia=hoang-mac-ky&id=3148)15 trang - 2073 lượt xem
-
[Sorry sorry](p4460/sorry-sorry/)Tác giả: [Kim Quốc Đống](actions/thread&tacgia=kim-quoc-dong&id=2984)18 trang - 2070 lượt xem
-
[Tầng Phía Dưới Bầu Trời](p1043/tang-phia-duoi-bau-troi/)Tác giả: [Hàn Ni](actions/thread&tacgia=han-ni&id=1396)34 trang - 2067 lượt xem
-
[Ông Xã Quaí Quỷ, Xem Ai Sợ Ai](p2141/ong-xa-quai-quy-xem-ai-so-ai/)Tác giả: [Cổ Nại](actions/thread&tacgia=co-nai&id=2081)38/ 150 trang ( *Còn nữa*) - 2051 lượt xem
-
[Anh Hùng Lĩnh Nam](p5747/anh-hung-linh-nam/)Tác giả: [Yên Tử Cư Sĩ Trần Đại Sỹ](actions/thread&tacgia=yen-tu-cu-si-tran-dai-sy&id=3297)43 trang - 2044 lượt xem
-
[Túy Tâm Kiếm](p5720/tuy-tam-kiem/)Tác giả: [Ngọa Long Sinh](actions/thread&tacgia=ngoa-long-sinh&id=1863)50 trang - 2042 lượt xem
-
[Bản báo cáo tình yêu](p4476/ban-bao-cao-tinh-yeu/)Tác giả: [Đan Phi Tuyết](actions/thread&tacgia=dan-phi-tuyet&id=899)10 trang - 2041 lượt xem
-
[Thiên Phật Quyển](p5684/thien-phat-quyen/)Tác giả: [Cổ Long](actions/thread&tacgia=co-long&id=1169)65 trang - 2039 lượt xem
-
[Mạnh Mẽ Khi Yêu](p645/manh-me-khi-yeu/)Tác giả: [Quý Khả Tường](actions/thread&tacgia=quy-kha-tuong&id=1112)10 trang - 2038 lượt xem
-
[Chẳng phải trộm của ngươi một chiếc cốc](p4895/chang-phai-trom-cua-nguoi-mot-chiec-coc/)Tác giả: [Phong Lâm Nhi](actions/thread&tacgia=phong-lam-nhi&id=3166)56 trang - 2034 lượt xem
-
[Trọn Đời Bình An](p2767/tron-doi-binh-an/)Tác giả: [Phong Tử Tam Tam](actions/thread&tacgia=phong-tu-tam-tam&id=1654)30 trang - 2019 lượt xem
-
[Eragon – Cậu Bé Cưỡi Rồng Full 4 Tập](p389/eragon--cau-be-cuoi-rong-full-4-tap/)Tác giả: [Christopher Paolini](actions/thread&tacgia=christopher-paolini&id=886)36/ 125 trang ( *Còn nữa*) - 2017 lượt xem

Server: Nginx-VPSSIM

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store


text:
Tranh 3 con dê,tranh tam ...
Tranh 3 con dê,tranh tam dương,tranh đồng 3 con dê
Tranh 3 con dê,tranh tam dương,tranh đồng 3 con dê
Đây là biểu tượng 3 con dê đứng chung với nhau, thường được làm bằng đồng. Đó là lấy ý nghĩa từ trong Kinh Dịch mà ra:
* Kinh Dịch nói về quẻ Thái: Thái, tiểu vãng, đại lai, cát hanh. Hàm ý quẻ Thái tượng kẻ tiểu nhân lánh xa, người quân tử đến gần, tượng thông thuận, hanh thông, cát tường.
* Đại tượng truyện quẻ Địa Thiên Thái nói “Thiện Địa giao thái, hậu dĩ tài thành Thiên Địa chi đạo”. Ta thấy tượng của quẻ là Càn 3 vạch dương liền dưới quẻ Khôn 3 hào Âm đứt đoạn, 2 quẻ trên dưới mâu thuẫn nhau, tượng khí trời thì giáng xuống, khí đất từ dưới xông lên, 2 khí giao nhau nhờ đó mà vũ trụ giao hòa, các vật, sự việc đối nghịch nhau trở thành vuông tròn, thành tựu.
Quẻ Thái nói chung là biểu hiện điều tốt lành, cho nên mới có câu “hết cơn Bĩ cực tới hồi Thái lai” (Bĩ là quẻ Thiên Địa Bĩ, Thái tức là Thái của quẻ Địa Thiên Thái) để chỉ khi ta qua hết cơn khốn đốn đến vận hanh thông trở lại. Quẻ Thái tốt là nhờ sự nghịch đảo của quẻ Càn bên dưới, mà Càn có 3 hào Dương. Người ta lấy sự đồng âm trong Hán Ngữ mà chọn chữ Dương là dê, 3 hào Dương trở thành hình tượng 3 con dê là thế. Thay vì 3 hào Dương khai mở ra quẻ Thái lại trở thành 3 con dê đem lại quẻ Thái, đem lại sự thông thuận.
Tóm lại, người đang gặp vận rủi cần chuyển hóa thời vận thì nên đặt biểu tượng này, để cầu mong đem lại sự thông thuận như ý quẻ Thái.

markdown:
### Tranh 3 con dê,tranh tam ...
![Xem chi tiết... more info...](/images/productMore.gif)
Tranh 3 con dê,tranh tam dương,tranh đồng 3 con dê
Tranh 3 con dê,tranh tam dương,tranh đồng 3 con dê
Đây là biểu tượng 3 con dê đứng chung với nhau, thường được làm bằng đồng. Đó là lấy ý nghĩa từ trong Kinh Dịch mà ra:
* Kinh Dịch nói về quẻ Thái: Thái, tiểu vãng, đại lai, cát hanh. Hàm ý quẻ Thái tượng kẻ tiểu nhân lánh xa, người quân tử đến gần, tượng thông thuận, hanh thông, cát tường.
* Đại tượng truyện quẻ Địa Thiên Thái nói “Thiện Địa giao thái, hậu dĩ tài thành Thiên Địa chi đạo”. Ta thấy tượng của quẻ là Càn 3 vạch dương liền dưới quẻ Khôn 3 hào Âm đứt đoạn, 2 quẻ trên dưới mâu thuẫn nhau, tượng khí trời thì giáng xuống, khí đất từ dưới xông lên, 2 khí giao nhau nhờ đó mà vũ trụ giao hòa, các vật, sự việc đối nghịch nhau trở thành vuông tròn, thành tựu.
Quẻ Thái nói chung là biểu hiện điều tốt lành, cho nên mới có câu “hết cơn Bĩ cực tới hồi Thái lai” (Bĩ là quẻ Thiên Địa Bĩ, Thái tức là Thái của quẻ Địa Thiên Thái) để chỉ khi ta qua hết cơn khốn đốn đến vận hanh thông trở lại. Quẻ Thái tốt là nhờ sự nghịch đảo của quẻ Càn bên dưới, mà Càn có 3 hào Dương. Người ta lấy sự đồng âm trong Hán Ngữ mà chọn chữ Dương là dê, 3 hào Dương trở thành hình tượng 3 con dê là thế. Thay vì 3 hào Dương khai mở ra quẻ Thái lại trở thành 3 con dê đem lại quẻ Thái, đem lại sự thông thuận.
Tóm lại, người đang gặp vận rủi cần chuyển hóa thời vận thì nên đặt biểu tượng này, để cầu mong đem lại sự thông thuận như ý quẻ Thái.
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
4,000,000 VNĐ
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
2,500,000 VNĐ
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
Vui lòng gọi
|
|
1,500,000 VNĐ

Server: Apache


text:
© Copyright 2004-2013 EVA.VN, all rights reserved. Sử dụng phần mềm EVA OCM 5.1. Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H. Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội. Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804. VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh. Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519.
Giấy phép số: 351/GP-TMĐT ngày cấp 5/2/2015. SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TP HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm trang tin: Ngô Kỳ Lam
HOTLINE: 0965 08 24 24 hoặc 0903 288 624

markdown:
|
|![]()
![]()
Như thường lệ, cuối mỗi một năm, người dân cả nước lại háo hức mong đợi được xem các Táo về chầu Ngọc Hoàng. Năm nay cũng không phải ngoại lệ, khán giả cả nước đang hồi hộp chờ đợi những tình tiết mới mẻ của
Làng sao của Eva.vn sẽ liên tục cập nhật những thông tin mới nhất về quá trình hoàn thành
![]()
|
|
|
|
Sự kiện tiêu điểm

Cache-Control: public

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/15/82/qcc-82d4254f030e882ac3ae47bebfa247fa

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/15/82/qcc-82d4254f030e882ac3ae47bebfa247fa

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:27:"tao-quan-2016-c20e1418.html";}

X-CacheDebug-1: Cache scriptkey is set to /index.php

X-CacheDebug-4: No (valid) cachedata for 82d4254f030e882ac3ae47bebfa247fa

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to 82d4254f030e882ac3ae47bebfa247fa

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-CacheDebug-11: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/15/82/qcc-82d4254f030e882ac3ae47bebfa247fa

X-CacheDebug-6: Writing cached data to storage

X-CacheDebug-5: Callback happened


markdown:
Hiển thị kết quả: 99 bài viết phù hợp "thu cac mac gui cho con gai"
© Copyright 2004-2013 EVA.VN, all rights reserved. Sử dụng phần mềm EVA OCM 5.1. Cơ quan chủ quản: Công ty Cổ phần Quảng cáo Trực tuyến 24H. Trụ sở: Tầng 12, Tòa nhà Geleximco, 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP Hà Nội. Tel: (84-4) 73 00 24 24 hoặc (84-4) 3512 1806 - Fax: (84-4) 3512 1804. VPĐD: Tầng 5 – Toà nhà Hải Âu - 39B Trường Sơn, P2, Q.Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh. Tel: (84-8) 73 00 24 24 hoặc (84-8) 3848 9845 - Fax: (84-8) 3848 6519.
Giấy phép số: 351/GP-TMĐT ngày cấp 5/2/2015. SỞ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG TP HÀ NỘI. Chịu trách nhiệm trang tin: Ngô Kỳ Lam
HOTLINE: 0965 08 24 24 hoặc 0903 288 624
|
|

X-CacheDebug-7: Starting wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/all/51/qcc-5119bd2c4187faaa32018ee788c1e434

X-CacheDebug-8: quickcache_filewrite wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/all/51/qcc-5119bd2c4187faaa32018ee788c1e434

X-CacheDebug-2: Cache varkey is set to GET=a:2:{s:13:"SERVER_REGION";s:2:"US";s:7:"web_url";s:41:"tim-kiem/thu-cac-mac-gui-cho-con-gai.html";}

X-CacheDebug-4: No (valid) cachedata for 5119bd2c4187faaa32018ee788c1e434

X-CacheDebug-3: Cachekey is set to 5119bd2c4187faaa32018ee788c1e434

X-CacheDebug-11: Successfully wrote cachefile /home/webeva/cache/quickcache/all/51/qcc-5119bd2c4187faaa32018ee788c1e434


text:
Thứ tư, 7/9/2011 | 16:30 GMT+7
Cận cảnh công nghệ làm bánh pía Trung thu
Ngoài các loại bánh mứt thưởng thức trong dịp Trung thu, người dân Nam bộ rất thích bánh pía, một loại đặc sản không thể thiếu được sản xuất ở Sóc Trăng.
Thiên Phước
Thiên Phước

markdown:
# Cận cảnh công nghệ làm bánh pía Trung thu
![]()
|
|
Khách du lịch đến Sóc Trăng vào dịp Tết Trung thu đều mua về đặc sản bánh pía. Loại bánh này được các ông chủ gốc Hoa có kinh nghiệm trộn, nặn, ép rất khéo léo để sau khi nướng da bánh mềm có thể gỡ ra từng lớp mỏng.
![]()
|
|
Bột bánh được nhào trộn, đưa vào máy ép đi ép lại nhiều lần. Công nhân phải dùng tay nặn thủ công từng viên bột to hơn ngón tay cái.
![]()
|
|
Sau đó cán mỏng da bánh để lên dây băng chuyền.
![]()
|
|
Nhân đậu xanh trộn sầu riêng được đưa vào hệ thống ngắt nhân tự động với kích cỡ bằng nhau.
![]()
|
|
Từ da bánh cán mỏng cùng với nhân đậu xanh, hàng trăm công nhân bắt tay vào công đoạn gói bánh.
![]()
|
|
Lòng đỏ trứng vịt muối được ấn vào giữa nhân bánh.
![]()
|
|
Trước khi bánh được đưa vào lò nướng, một nhóm công nhân có nhiệm vụ in tên bánh, tên nhà sản xuất lên trên từng cái bánh pía.
![]()
|
|
Giữa dây chuyền, bánh được phết lên một lớp lòng đỏ trứng.
![]()
|
|
Bánh pía thành phẩm một gói 4 cái giá trên 30.000 đồng.
**Thiên Phước**

Set-Cookie: device_env=4; expires=Sat, 13-Feb-2016 07:26:03 GMT; path=/; domain=vnexpress.net

Content-Type: text/html


text:
ua thich
ua thich
ua thich
Monngonmoingay.vn
Trang chủ
Giới thiệu
|
Tuyển dụng
|
Liên hệ
Ẩm thực
Văn hóa ẩm thực
Ẩm thực Việt Nam
Ẩm thực thế giới
Ẩm thực Hà Nội
Ẩm thực Huế
Ẩm thực TP.HCM
Ẩm thực Hàn Quốc
Ẩm thực Nhật Bản
Ẩm thực Thái Lan
Món ngon
Món ngon hà nội
Món ngon Việt Nam
Món ngon bốn phương
Món ngon dễ làm
Món ngon đặc sản
Món ngon mỗi ngày
Khai vị - tráng miệng
Món ngon sài gòn - Tp.Hcm
Quán ăn ngon
Quán ngon nhất Việt Nam
Quán ăn Hải Phòng
Quán ăn Đà Nẵng
Quán ngon khác
Quán ăn Hà Nội
Quán ăn ngon Tp.HCM
Đồ uống
Điểm đến
Pha chế Cafe
Sinh tố
Rượu - Cocktail
Kem - Chè
Nấu ăn
Đi chợ
Dạy nấu ăn
Món ăn chay
Món ăn cho bé
Mẹo nấu ăn
Tư vấn bạn
Sức khỏe
Làm đẹp
Tin tức ẩm thực
Quán nhậu
Quán nhậu Đà Nẵng
Quán nhậu Sài Gòn
Quán nhậu Hải Phòng
Quán nhậu Hà Nội
Quán nhậu ngon nhất Việt Nam
Món nhậu ngon
Nhà hàng
Nhà hàng Âu
Nhà hàng Á
Nhà hàng hà nội
Nhà hàng nha trang
Nhà hàng Tphcm-Sài gòn
Nhà hàng miền tây
Nhà hàng đà lạt
Nhà hàng cực ngon
Nhà hàng đà nẵng
Quán lẩu
Quán lẩu Hà Nội
Quán lẩu Vũng Tàu
Quán lẩu TP.HCM
Quán lẩu khác
Món lẩu
Món lẩu chay
Quán nướng
Quán nướng Hà Nội
Quán nướng Sài Gòn - TP.HCM
Món nướng
Món nướng chay
Đối Tác Tài Trợ
Từ khóa:
ua thich
Các bài viết tổng hợp về ua thich cập nhật liên tục
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 3:16:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 3:13:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 3:10:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 3:06:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 3:03:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 3:00:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 2:56:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 2:52:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
Thanh ngọt đường thốt nốt
Cập nhật lúc:12/4/2012 2:33:00 PM
Nếu người miền Bắc thường khá quen thuộc với việc sản xuất đường từ những cây mía, thì ở đồng bằng Sông Cửu Long, người dân tộc Khmer lại có cuộc sống gắn liền với đường thốt nốt.
8 loại thực phẩm bé ưa thích
Cập nhật lúc:12/3/2012 4:57:00 PM
Trẻ biếng ăn là mối lo ngại của nhiều bậc cha mẹ. Nguyên nhân có thể là do bạn đã không lựa chọn được loại thực phẩm phù hợp với khẩu vị của trẻ. Xin giới thiệu một số loại thực phẩm không những được trẻ ưa thích mà còn rất tốt cho sức khoẻ của bé.
8 loại thực phẩm bé ưa thích
Cập nhật lúc:12/3/2012 4:54:00 PM
Trẻ biếng ăn là mối lo ngại của nhiều bậc cha mẹ. Nguyên nhân có thể là do bạn đã không lựa chọn được loại thực phẩm phù hợp với khẩu vị của trẻ. Xin giới thiệu một số loại thực phẩm không những được trẻ ưa thích mà còn rất tốt cho sức khoẻ của bé.
8 loại thực phẩm bé ưa thích
Cập nhật lúc:12/3/2012 4:51:00 PM
Trẻ biếng ăn là mối lo ngại của nhiều bậc cha mẹ. Nguyên nhân có thể là do bạn đã không lựa chọn được loại thực phẩm phù hợp với khẩu vị của trẻ. Xin giới thiệu một số loại thực phẩm không những được trẻ ưa thích mà còn rất tốt cho sức khoẻ của bé.
Có
32
tin chia làm
3
trang quý khách đang ở trang
1
1
2
3
Món ngon mỗi ngày
|
món ngon
|
Gameonline
|
Giay nam
HỆ THỐNG ĐANG CHẠY THỬ NGHIỆM CHỜ XIN GIẤY PHÉP
LIÊN HỆ HỢP TÁC VÀ QUẢNG CÁO : 0977.567.171
Phuong Mai

Accept-Ranges: bytes,bytes

Title-Index: C?ng thng tin di?n t? vnpec

Add-Title: google-site-verification


text:
lượt nghe -Được tổng hợp dựa trên số liệu lượt nghe của người dùng trên cả desktop, mobile và smart TV
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing MP3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng click vào đây (To file a copyright infringement notification, please click here)
Bài hát này không tải được vì lý do bản quyền
Trải nghiệm chất lượng âm thanh tương tự nghe CD gốc với tài khoản Zing MP3 VIP.
Vui lòng gửi file .LRC (karaoke lyrics) của bài hát này cho chúng tôi. Xem hướng dẫn tạo karaoke lyrics ở đây!Chọn fileGửi
Bình luận ()

markdown:
**lượt nghe** -Được tổng hợp dựa trên số liệu lượt nghe của người dùng trên cả desktop, mobile và smart TV
Vui lòng chọn cụ thể các mục bên dưới để thông báo cho Zing MP3 biết vấn dề bạn gặp phải đối với bài hát này.
Để thông báo vi phạm bản quyền, vui lòng
[click vào đây](http://mp3.zing.vn/copyright/report) (To file a copyright infringement notification, please [click here](http://mp3.zing.vn/copyright/report))
Bài hát này không tải được vì lý do bản quyền
Trải nghiệm
**chất lượng âm thanh** tương tự nghe CD gốc với tài khoản **Zing MP3 VIP**.
Vui lòng gửi file .LRC (karaoke lyrics) của bài hát này cho chúng tôi.
[Xem hướng dẫn tạo karaoke lyrics ở đây!](#)
## Bình luận ()

X-Cache: MISS from Cache-MP3-22131


text:
Nguyễn Thị Kim Ngân
29/06/2015 | Chính trị
Quốc hội dứt khoát không thể có thị phi, gian dối, rơi vãi cả sự tôn nghiêmQuốc hội là cơ quan quyền lực tối cao của cả nước. Vì vậy, ở đâu đó có thể gian dối, nhưng ở Quốc hội dứt khoát không thể gian dối. Xin được bắt đầu bằng nội dung làm việc của Quốc hội vào sáng ngày 25/6. Trong buổi sáng này, số Đại biểu tham gia biểu quyết các điều luật cụ thể và dự án...
14/05/2015 | Chính trị
Thành lập 1 thành phố, 4 thị xã và 1 huyện
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 14/5, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua các Tờ trình của Chính phủ về Đề án điều chỉnh địa giới...
05/05/2015 | Bạn đọc
Định giá mỳ tôm
Một bát mỳ tôm thì chúng ta định giá làm gì?” – Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân từng băn khoăn như thế khi giá của bát mỳ ở sân bay được...
Chủ đề liên quan: Nguyễn Thị Kim Ngân, nhà ga t2 hà nội
30/04/2015 | Chính trị
Khánh thành Trung tâm Ung bướu Bệnh viện Chợ Rẫy
Chiều 30/4, Bệnh viện Chợ Rẫy (TPHCM) đã tổ chức khánh thành và đưa vào hoạt động Trung tâm Ung bướu quy mô 250 giường nội trú bên trong khuôn viên bệnh viện. Cắt...
22/04/2015 | Thời sự
“Tiến trình cải cách ở Việt Nam tạo được ấn tượng mạnh mẽ”
Theo phóng viên TTXVN tại Mỹ, trong ngày 20-21/4, tại thủ đô Washington D.C, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã có các cuộc gặp...
Chủ đề liên quan: Nguyễn Thị Kim Ngân
09/04/2015 | Thời sự
Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân thăm Mỹ
Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân sẽ dẫn đầu đoàn VN tham gia chương trình lãnh đạo quản lý cao cấp của VN tại Đại học Harvard và thăm làm việc...
28/03/2015 | Chính trị
Hội nghị nữ nghị sỹ IPU 132: Bàn về Hành động Bắc Kinh
Chiều nay 28.3, tại Hà Nội, Hội nghị nữ nghị sỹ IPU lần thứ 21 đã tiếp tục buổi nghị sự của mình về vấn đề kỷ niệm 30 năm ra đời Hội nữ nghị sỹ...
Chủ đề liên quan: an ninh IPU 132, Chủ tịch IPU, IPU, IPU-132, Liên minh IPU, Nguyễn Thị Kim Ngân, đại hội IPU, Đại hội đồng IPU
24/01/2015 | Chính trị
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân chưa lường trước điều gì?
Khi đưa ra đề xuất thành lập Bộ Phụ nữ – Gia đình và Trẻ em, có thể Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân chưa lường trước được các khó khăn...
Chủ đề liên quan: Bộ Phụ nữ, Bộ Phụ nữ Gia đình và Trẻ em, Nguyễn Thị Kim Ngân
09/10/2014 | Kinh tế
“Cần giải trình rõ nguồn vốn cho sân bay Long Thành”
Đây là yêu cầu được Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án đầu tư xây dựng cảng...
Chủ đề liên quan: báo cáo đầu tư, Cảng hàng không, huy động, huy động vốn, Long Thành, Nguyễn Thị Kim Ngân, sân bay Long Thành, uy ban kinh te, Ủy ban Thường vụ Quốc hội
24/09/2014 | Chính trị
Phó Chủ tịch Quốc hội: Nhìn danh sách bầu cử là biết “quân xanh, quân đỏ”
Chiều 23/9, UB Thường vụ Quốc hội thảo luận, cho ý kiến về dự án luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân. Phó Chủ tịch Quốc...
15/09/2014 | Xã hội
Việt Nam coi trọng và tăng cường hợp tác với Na Uy
Ngày 15/9, tại Trụ sở Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã tiếp Đoàn Ủy ban Đối ngoại và Quốc phòng Quốc hội Na Uy do bà Anniken Huitfeldt,...
20/08/2014 | Chính trị
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân tiếp Đại sứ các Tiểu Vương quốc Arập thống nhất
Ngày 20/8, tại Trụ sở Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân tiếp ngài Khalid Ibrahim Abdulaziz Shohail Al-Qahtani, Đại sứ các Tiểu Vương quốc Arập...
17/08/2014 | Thời sự
“Tuổi trẻ Việt Nam nguyện đời đời Học tập và làm theo lời Bác”
Sáng 17.8, T.Ư Đoàn tổ chức lễ tuyên dương 200 thanh niên tiêu biểu xuất sắc trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đây là những...
11/08/2014 | Chính trị
Luật Đầu tư sửa đổi: Quy định rõ ngành nghề cấm mới thông qua
Sáng 11/8, phát biểu về dự án Luật Đầu tư sửa đổi, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh: Luật phải quy định rõ ngành nghề cấm kinh doanh,...
21/07/2014 | Chính trị
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân thăm Quảng Trị
Nhân kỷ niệm 67 năm ngày Thương binh – Liệt sĩ (7/1947-7/2014) ngày 19/7, Ủy viên Bộ Chính trị – Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đến dâng hương...
18/07/2014 | Chính trị
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân thăm, tặng quà đối tượng chính sách
Ngày 18/7, Đoàn công tác với các đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân, Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Quốc hội; đồng chí Phạm Thị Hải Chuyền, Uỷ viên Trung...
18/07/2014 | Chính trị
Biểu dương 184 người có công tiêu biểu toàn quốc
Nhân kỉ niệm 67 năm ngày Thương binh-Liệt sĩ, ngày 18/7 tại Hội An đã diễn ra Hội nghị Biểu dương người có công với cách mạng tiêu biểu toàn quốc...
17/07/2014 | Thời sự
Phó Chủ tịch Quốc hội thăm gia đình chính sách ở Đà Nẵng và Quảng Nam
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân khẳng định Đảng, Nhà nước luôn ghi nhận công lao to lớn của các vị lão thành cách mạng, gia đình chính sách. Chiều...
11/07/2014 | Thời sự
Kiểm toán Nhà nước kỷ niệm 20 năm thành lập
20 năm qua, hoạt động của Kiểm toán Nhà nước (KTNN) ngày càng được mở rộng, quy mô hoạt động, chất lượng và hiệu quả kiểm toán đều tăng dần qua từng...

markdown:
# Nguyễn Thị Kim Ngân
29/06/2015 |
Quốc hội là cơ quan quyền lực tối cao của cả nước. Vì vậy, ở đâu đó có thể gian dối, nhưng ở Quốc hội dứt khoát không thể gian dối.
Xin được bắt đầu bằng nội dung làm việc của Quốc hội vào sáng ngày 25/6. Trong buổi sáng này, số Đại biểu tham gia biểu quyết các điều luật cụ thể và dự án...
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
Quốc hội là cơ quan quyền lực tối cao của cả nước. Vì vậy, ở đâu đó có thể gian dối, nhưng ở Quốc hội dứt khoát không thể gian dối.
Xin được bắt đầu bằng nội dung làm việc của Quốc hội vào sáng ngày 25/6. Trong buổi sáng này, số Đại biểu tham gia biểu quyết các điều luật cụ thể và dự án...
[Quốc hội dứt khoát không thể có thị phi, gian dối, rơi vãi cả sự tôn nghiêm](/quoc-hoi-dut-khoat-khong-the-co-thi-phi-gian-doi-roi-vai-ca-su-ton-nghiem.html)
14/05/2015 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Thành lập 1 thành phố, 4 thị xã và 1 huyện](/thanh-lap-1-thanh-pho-4-thi-xa-va-1-huyen.html)
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 14/5, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã biểu quyết thông qua các Tờ trình của Chính phủ về Đề án điều chỉnh địa giới...
05/05/2015 |
[Bạn đọc](/cat/ban-doc)
[Định giá mỳ tôm](/dinh-gia-my-tom.html)
Một bát mỳ tôm thì chúng ta định giá làm gì?” – Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân từng băn khoăn như thế khi giá của bát mỳ ở sân bay được...
**Chủ đề liên quan:** [Nguyễn Thị Kim Ngân](/tag/nguyen-thi-kim-ngan), [nhà ga t2 hà nội](/tag/nha-ga-t2-ha-noi)
30/04/2015 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Khánh thành Trung tâm Ung bướu Bệnh viện Chợ Rẫy](/khanh-thanh-trung-tam-ung-buou-benh-vien-cho-ray.html)
Chiều 30/4, Bệnh viện Chợ Rẫy (TPHCM) đã tổ chức khánh thành và đưa vào hoạt động Trung tâm Ung bướu quy mô 250 giường nội trú bên trong khuôn viên bệnh viện. Cắt...
22/04/2015 |
[Thời sự](/cat/thoi-su)
[“Tiến trình cải cách ở Việt Nam tạo được ấn tượng mạnh mẽ”](/tien-trinh-cai-cach-o-viet-nam-tao-duoc-an-tuong-manh-me.html)
Theo phóng viên TTXVN tại Mỹ, trong ngày 20-21/4, tại thủ đô Washington D.C, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã có các cuộc gặp...
**Chủ đề liên quan:** [Nguyễn Thị Kim Ngân](/tag/nguyen-thi-kim-ngan)
09/04/2015 |
[Thời sự](/cat/thoi-su)
[Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân thăm Mỹ](/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-kim-ngan-tham-my.html)
Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân sẽ dẫn đầu đoàn VN tham gia chương trình lãnh đạo quản lý cao cấp của VN tại Đại học Harvard và thăm làm việc...
28/03/2015 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Hội nghị nữ nghị sỹ IPU 132: Bàn về Hành động Bắc Kinh](/hoi-nghi-nu-nghi-sy-ipu-132-ban-ve-hanh-dong-bac-kinh.html)
Chiều nay 28.3, tại Hà Nội, Hội nghị nữ nghị sỹ IPU lần thứ 21 đã tiếp tục buổi nghị sự của mình về vấn đề kỷ niệm 30 năm ra đời Hội nữ nghị sỹ...
**Chủ đề liên quan:** [an ninh IPU 132](/tag/an-ninh-ipu-132), [Chủ tịch IPU](/tag/chu-tich-ipu), [IPU](/tag/ipu), [IPU-132](/tag/ipu-132), [Liên minh IPU](/tag/lien-minh-ipu), [Nguyễn Thị Kim Ngân](/tag/nguyen-thi-kim-ngan), [đại hội IPU](/tag/dai-hoi-ipu), [Đại hội đồng IPU](/tag/dai-hoi-dong-ipu)
24/01/2015 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân chưa lường trước điều gì?](/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-kim-ngan-chua-luong-truoc-dieu-gi.html)
Khi đưa ra đề xuất thành lập Bộ Phụ nữ – Gia đình và Trẻ em, có thể Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân chưa lường trước được các khó khăn...
**Chủ đề liên quan:** [Bộ Phụ nữ](/tag/bo-phu-nu), [Bộ Phụ nữ Gia đình và Trẻ em](/tag/bo-phu-nu-gia-dinh-va-tre-em), [Nguyễn Thị Kim Ngân](/tag/nguyen-thi-kim-ngan)
09/10/2014 |
[Kinh tế](/cat/kinh-te)
[“Cần giải trình rõ nguồn vốn cho sân bay Long Thành”](/can-giai-trinh-ro-nguon-von-cho-san-bay-long-thanh.html)
Đây là yêu cầu được Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh sau khi Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án đầu tư xây dựng cảng...
**Chủ đề liên quan:** [báo cáo đầu tư](/tag/bao-cao-dau-tu), [Cảng hàng không](/tag/cang-hang-khong), [huy động](/tag/huy-dong), [huy động vốn](/tag/huy-dong-von), [Long Thành](/tag/long-thanh), [Nguyễn Thị Kim Ngân](/tag/nguyen-thi-kim-ngan), [sân bay Long Thành](/tag/san-bay-long-thanh), [uy ban kinh te](/tag/uy-ban-kinh-te), [Ủy ban Thường vụ Quốc hội](/tag/uy-ban-thuong-vu-quoc-hoi)
24/09/2014 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Phó Chủ tịch Quốc hội: Nhìn danh sách bầu cử là biết “quân xanh, quân đỏ”](/pho-chu-tich-quoc-hoi-nhin-danh-sach-bau-cu-la-biet-quan-xanh-quan-do.html)
Chiều 23/9, UB Thường vụ Quốc hội thảo luận, cho ý kiến về dự án luật Bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân. Phó Chủ tịch Quốc...
15/09/2014 |
[Xã hội](/cat/xa-hoi)
[Việt Nam coi trọng và tăng cường hợp tác với Na Uy](/viet-nam-coi-trong-va-tang-cuong-hop-tac-voi-na-uy.html)
Ngày 15/9, tại Trụ sở Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đã tiếp Đoàn Ủy ban Đối ngoại và Quốc phòng Quốc hội Na Uy do bà Anniken Huitfeldt,...
20/08/2014 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân tiếp Đại sứ các Tiểu Vương quốc Arập thống nhất](/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-kim-ngan-tiep-dai-su-cac-tieu-vuong-quoc-arap-thong-nhat.html)
Ngày 20/8, tại Trụ sở Quốc hội, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân tiếp ngài Khalid Ibrahim Abdulaziz Shohail Al-Qahtani, Đại sứ các Tiểu Vương quốc Arập...
17/08/2014 |
[Thời sự](/cat/thoi-su)
[“Tuổi trẻ Việt Nam nguyện đời đời Học tập và làm theo lời Bác”](/tuoi-tre-viet-nam-nguyen-doi-doi-hoc-tap-va-lam-theo-loi-bac.html)
Sáng 17.8, T.Ư Đoàn tổ chức lễ tuyên dương 200 thanh niên tiêu biểu xuất sắc trong việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Đây là những...
11/08/2014 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Luật Đầu tư sửa đổi: Quy định rõ ngành nghề cấm mới thông qua](/luat-dau-tu-sua-doi-quy-dinh-ro-nganh-nghe-cam-moi-thong-qua.html)
Sáng 11/8, phát biểu về dự án Luật Đầu tư sửa đổi, Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh: Luật phải quy định rõ ngành nghề cấm kinh doanh,...
21/07/2014 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân thăm Quảng Trị](/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-kim-ngan-tham-quang-tri.html)
Nhân kỷ niệm 67 năm ngày Thương binh – Liệt sĩ (7/1947-7/2014) ngày 19/7, Ủy viên Bộ Chính trị – Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân đến dâng hương...
18/07/2014 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân thăm, tặng quà đối tượng chính sách](/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-kim-ngan-tham-tang-qua-doi-tuong-chinh-sach.html)
Ngày 18/7, Đoàn công tác với các đồng chí Nguyễn Thị Kim Ngân, Uỷ viên Bộ Chính trị, Phó Chủ tịch Quốc hội; đồng chí Phạm Thị Hải Chuyền, Uỷ viên Trung...
18/07/2014 |
[Chính trị](/cat/chinh-tri)
[Biểu dương 184 người có công tiêu biểu toàn quốc](/bieu-duong-184-nguoi-co-cong-tieu-bieu-toan-quoc.html)
Nhân kỉ niệm 67 năm ngày Thương binh-Liệt sĩ, ngày 18/7 tại Hội An đã diễn ra Hội nghị Biểu dương người có công với cách mạng tiêu biểu toàn quốc...
17/07/2014 |
[Thời sự](/cat/thoi-su)
[Phó Chủ tịch Quốc hội thăm gia đình chính sách ở Đà Nẵng và Quảng Nam](/pho-chu-tich-quoc-hoi-tham-gia-dinh-chinh-sach-o-da-nang-va-quang-nam.html)
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân khẳng định Đảng, Nhà nước luôn ghi nhận công lao to lớn của các vị lão thành cách mạng, gia đình chính sách. Chiều...
11/07/2014 |
[Thời sự](/cat/thoi-su)
[Kiểm toán Nhà nước kỷ niệm 20 năm thành lập](/kiem-toan-nha-nuoc-ky-niem-20-nam-thanh-lap.html)
20 năm qua, hoạt động của Kiểm toán Nhà nước (KTNN) ngày càng được mở rộng, quy mô hoạt động, chất lượng và hiệu quả kiểm toán đều tăng dần qua từng...

Server: nginx


text:
Công văn số 59/PGDĐT về việc hướng dẫn tổ chức cuộc thi tiếng Anh trên Internet cấp trường, cấp huyện năm học 2011 - 2012
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Mật khẩu
Rất đẹp
Đẹp
Bình thường
Không đẹp
Khác
Đang truy cập :
1
Hôm nay :
1858
Tháng hiện tại
: 9315
Tổng lượt truy cập : 1218161
© Copyright pgdtienhai.thaibinh.edu.vn. All right reserved. Phòng Giáo dục và Đào tạo Tiền Hải Địa chỉ: Thị trấn Tiền Hải - Huyện Tiền Hải - Tỉnh Thái Bình Điện thoại: 0363.863271 Fax: Email: pgdtienhai@thaibinh.edu.vn Website: http://pgdtienhai.thaibinh.edu.vn

Content-Language: vi

Set-Cookie: nv3c_Cfuva_sess=a176724d50515eac15ac03288f9b48df911369945; path=/; domain=.pgdtienhai.thaibinh.edu.vn; HttpOnly

Cache-Control: private, pre-check=0, post-check=0, max-age=0


text:
Thứ Hai, ngày 20/12/2010 - 00:57
Đây là hai tuyến giao thông quan trọng trong việc phân luồng từ xa, giảm áp lực giao thông khu vực nội đô và kéo giãn mật độ dân số TP.HCM.
Dự án vành đai 3 có tổng mức đầu tư hơn 55.800 tỉ đồng, dài 89,3 km, đi qua bốn địa phương TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương và Long An. Đường được thiết kế là đường cao tốc đô thị, quy mô 6-8 làn xe, thời gian thực hiện 2011-2020, trong đó ưu tiên thực hiện trước đoạn Tân Vạn-Nhơn Trạch (26,3 km). Dự án vành đai 4 có tổng mức đầu tư hơn 98.500 tỉ đồng, dài 196,5 km, qua năm địa bàn TP.HCM, Bà Rịa-Vũng Tàu, Đồng Nai, Bình Dương, Long An, quy mô 6-8 làn xe.
Ban Quản lý dự án Mỹ Thuận (đơn vị được Bộ Giao thông vận tải giao triển khai các dự án) kiến nghị Bộ Giao thông vận tải sớm cho triển khai các dự án thành phần, bao gồm giải phóng mặt bằng để giữ đất xây dựng dự án.
TA
Khách tham quan tấp nập đổ về đường hoa Nguyễn Huệ
Ông Đinh La Thăng làm Bí thư Thành ủy TP.HCM
HủyTrả lời bình luận
Họ tên *
Email *
Nội dung bình luận
Quyết định phân công Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư khóa XII
Khách tham quan tấp nập đổ về đường hoa Nguyễn Huệ
Sài Gòn ăn Tết... ngược
Người ở Sài Gòn tay xách nách mang về quê ăn Tết
Cười rơi nước mắt với những pha té nhào trong game show
© Báo điện tử Pháp Luật thành phố Hồ Chí Minh. Cơ quan chủ quản: Sở Tư Pháp Thành phố Hồ Chí Minh
Số giấy phép: 118/GP-BTTTT Cấp ngày 31-03-2014
Tổng Biên Tập: Mai Ngọc Phước. Tòa soạn: 34 Hoàng Việt, Phường 4, Quận Tân Bình, TPHCM
Tổng đài: (08)3991 0101 - 3991 4701; Phát hành: 3811 2421; Tiếp bạn đọc: (08)3991 9613. Fax: 3991 4661; Email: baophapluat@phapluattp.vn
Liên hệ Truyền Thông, quảng cáo: (08) 39914669 – Fax: (08) 39914606, Email: quangcao@phapluattp.vn
Powered by ePi Technologies

Set-Cookie: .ASPXANONYMOUS=CAaBbu3TuYTXbRplqLuNp2K6x4Apw8l3lEvAWaeYvAINP4XLsnUUSfrFVMpFdP9r9G0Eh9ACoshjA2L0OGUNu_G-wQhKYD1pcBIPd2rYY1qJimFJUZmzkb1Wn6SEmaKZIceHhvUvS11Uoojl3gWUgA2; domain=plo.vn; expires=Fri, 15-Apr-2016 17:45:52 GMT; path=/; HttpOnly

X-Cache: MISS from esrv_cache


text:
Lá thư có tựa đề “Hãy biết im lặng” gửi từ hòm mail riêng của một cá nhân cho ông Trịnh Quý Phổ có nội dung: “Tôi muốn ông khi đã ngồi tại ghế Tổng thư ký Hiệp hội Sữa thì hãy…”.
Hồ sơ Mafia Thái Hương
Sau khi phân tích câu nói "tôi không có đối thủ" của bà chủ TH True Milk - bà Thái Hương, cho rằng tuyên bố này "quá ngạo mạn", Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam đã nhận được thư "khủng bố" tinh thần.
Sau khi báo Giáo Dục Việt Nam đăng tải bài viết: “Hiệp hội Sữa VN: Tuyên bố không có đối thủ, TH True Milk quá ngạo mạn!”, ông Trịnh Quý Phổ, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam cho biết: Sáng hôm qua (ngày 6/8), ông đã nhận được một lá thư “khủng bố” tinh thần.
Lá thư có tựa đề “Hãy biết im lặng” được gửi từ hòm mail riêng của một cá nhân với lời lẽ khiếm nhã, mang tính khiêu khích, xúc phạm danh dự của Tổng thư ký Hiệp hội sữa VN: “Tôi muốn ông khi đã ngồi tại ghế Tổng thư ký Hiệp hội Sữa thì hãy…”.
Cuối thư, có lời răn đe: “Ông hãy vì chút lương tâm và hãy vì danh dự gia đình bằng cách im lặng và thận trọng khi phát biểu trước dư luận”.
Hồ sơ Mafia Thái Hương
Trước đó, như báo chí đã đưa tin: khi trao đổi về tuyên bố gây “sốc” khi cho rằng: “tôi không có đối thủ” của bà Thái Hương, Tổng giám đốc Ngân hàng Bắc Á, nhà tư vấn tài chính cho dự án nhà máy sữa TH True Milk , với tâm huyết và sự hiểu biết của một người gắn bó lâu năm với ngành sữa cùng tất cả sự chân thành của một người đã lớn tuổi, ông Trịnh Quý Phổ, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam đã nhận xét: tuyên bố của TH True Milk là quá ngạo mạn. Bởi TH Milk hiện tại mới chỉ đang ở giai đoạn đầu tư, chưa quyết toán để đi vào sản xuất.
“Tôi còn chưa cung cấp hết số liệu. Vì trong ngành sữa, tôi hiểu rất rõ khả năng của các đơn vị tới đâu, làm được những gì” – ông Phổ quả quyết. Với ông, lá thư nặc danh nhận được, ông chỉ coi như thư rác.
Hồ sơ Mafia Thái Hương
Tuy vậy, đáp lại những lời phân tích, nhận xét của ông Phổ, trên một tờ báo về kinh tế, bà chủ TH lại ẩn ý: có người đang “nói xấu” mình.
“Tôi muốn thân ái với tất cả với các hãng đang cùng kinh doanh. Ta là người Việt hãy nắm tay nhau làm sao để cho người dân đất Việt, trẻ em mình có ly sữa sạch như TH True Milk đang làm” và “đừng nói xấu nhau nữa” – bà Thái Hương gửi đi thông điệp.
Trái với quan điểm trên, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam, ông Trịnh Quý Phổ lại cho rằng: “Thị trường là chiến trường mà đã là chiến trường là phải cạnh tranh. Chứ không thể nói là “tôi không có đối thủ”. Như thế nào là đối thủ, như thế nào là không có đối thủ. Đã cùng sản xuất sữa với nhau là phải có cạnh tranh à chỉ có cạnh tranh mới tạo ra những sản phẩm tốt nhất, có lợi cho người tiêu dùng”.
Theo T.P -Giáo dục Việt Nam
Sau khi phân tích câu nói "tôi không có đối thủ" của bà chủ TH True Milk - bà Thái Hương, cho rằng tuyên bố này "quá ngạo mạn", Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam đã nhận được thư "khủng bố" tinh thần.
Sau khi báo Giáo Dục Việt Nam đăng tải bài viết: “Hiệp hội Sữa VN: Tuyên bố không có đối thủ, TH True Milk quá ngạo mạn!”, ông Trịnh Quý Phổ, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam cho biết: Sáng hôm qua (ngày 6/8), ông đã nhận được một lá thư “khủng bố” tinh thần.
Lá thư có tựa đề “Hãy biết im lặng” được gửi từ hòm mail riêng của một cá nhân với lời lẽ khiếm nhã, mang tính khiêu khích, xúc phạm danh dự của Tổng thư ký Hiệp hội sữa VN: “Tôi muốn ông khi đã ngồi tại ghế Tổng thư ký Hiệp hội Sữa thì hãy…”.
Cuối thư, có lời răn đe: “Ông hãy vì chút lương tâm và hãy vì danh dự gia đình bằng cách im lặng và thận trọng khi phát biểu trước dư luận”.
Hồ sơ Mafia Thái Hương
Trước đó, như báo chí đã đưa tin: khi trao đổi về tuyên bố gây “sốc” khi cho rằng: “tôi không có đối thủ” của bà Thái Hương, Tổng giám đốc Ngân hàng Bắc Á, nhà tư vấn tài chính cho dự án nhà máy sữa TH True Milk , với tâm huyết và sự hiểu biết của một người gắn bó lâu năm với ngành sữa cùng tất cả sự chân thành của một người đã lớn tuổi, ông Trịnh Quý Phổ, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam đã nhận xét: tuyên bố của TH True Milk là quá ngạo mạn. Bởi TH Milk hiện tại mới chỉ đang ở giai đoạn đầu tư, chưa quyết toán để đi vào sản xuất.
“Tôi còn chưa cung cấp hết số liệu. Vì trong ngành sữa, tôi hiểu rất rõ khả năng của các đơn vị tới đâu, làm được những gì” – ông Phổ quả quyết. Với ông, lá thư nặc danh nhận được, ông chỉ coi như thư rác.
Hồ sơ Mafia Thái Hương
Tuy vậy, đáp lại những lời phân tích, nhận xét của ông Phổ, trên một tờ báo về kinh tế, bà chủ TH lại ẩn ý: có người đang “nói xấu” mình.
“Tôi muốn thân ái với tất cả với các hãng đang cùng kinh doanh. Ta là người Việt hãy nắm tay nhau làm sao để cho người dân đất Việt, trẻ em mình có ly sữa sạch như TH True Milk đang làm” và “đừng nói xấu nhau nữa” – bà Thái Hương gửi đi thông điệp.
Trái với quan điểm trên, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam, ông Trịnh Quý Phổ lại cho rằng: “Thị trường là chiến trường mà đã là chiến trường là phải cạnh tranh. Chứ không thể nói là “tôi không có đối thủ”. Như thế nào là đối thủ, như thế nào là không có đối thủ. Đã cùng sản xuất sữa với nhau là phải có cạnh tranh à chỉ có cạnh tranh mới tạo ra những sản phẩm tốt nhất, có lợi cho người tiêu dùng”.
Theo T.P -Giáo dục Việt Nam
1.HOT Links về Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng 2.HOT Links về Tướng Nguyễn Văn Hưởng 3.HOT Links về Thống đốc Nguyễn Văn Bình 4. HOT Links Nhóm tội phạm Việt Nam 5. HOT Links về Chủ tịch Quốc Hội Nguyễn Sinh Hùng 6.Hot Links về Tổng cục 27.Hot Links về Nội các Chính Phủ 8.Hot Links về chủ quyền 9.Hot Links về Phạm Chí Dũng 10.HOT Links về Vinaline 11.Hot Links Vikileaks 12.Hồ sơ Beo Hồ Thị Thu Hồng 13.Hồ sơ Mafia Tàu tại VN 14.Dân chủ & Đảng phái 15.Giớp chóp bu Hà Nội chống tham nhũng?
TOP HOT LINKS QUAN LÀM BÁO
TOP HOT LINKS QUAN LÀM BÁO
5 comments:
Con Hương này nó sẽ bị "trời tru", mọi người hãy tin điều này.
phai cho con me nay TH AN CUT thoi
toàn dân không sử dụng sữa trâu nữa bởi đó là sữa tầu sữa đểu.làm ăn lừa lọc thế là tội ác.nếu sữa VN bà con ta cứ dùng VINAMIK.
phai cho con nay di tu thoi
Con toi da khong uong sua TH tu khi toi biet ve vu 500 con bo sua. Haiz thiet, 500 con bo sua ma cung cap 100% sua tuoi cho ca thi truong, dung la bo lao.
Post a Comment

markdown:
Lá thư có tựa đề
**“Hãy biết im lặng”**gửi từ hòm mail riêng của một cá nhân cho ông Trịnh Quý Phổ có nội dung: **“Tôi muốn ông khi đã ngồi tại ghế Tổng thư ký Hiệp hội Sữa thì hãy…”.** [Hồ sơ Mafia Thái Hương](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/08/ho-so-ba-thai-huong.html) [Sau khi phân tích câu nói "tôi không có đối thủ" của bà chủ TH True Milk - bà Thái Hương, cho rằng tuyên bố này "quá ngạo mạn", Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam đã nhận được thư "khủng bố" tinh thần.](http://cafef.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/5ba9aa90cb529814783d683aa4d61dde/2012/08/07/THmilkThaiHuongtoikhongcodoithugiaoducnetvncopy.jpg) ![](http://cafef.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/5ba9aa90cb529814783d683aa4d61dde/2012/08/07/THmilkThaiHuongtoikhongcodoithugiaoducnetvncopy.jpg)
![](http://cafef.vcmedia.vn/Images/Uploaded/Share/5ba9aa90cb529814783d683aa4d61dde/2012/08/07/THmilkThaiHuongtoikhongcodoithugiaoducnetvncopy.jpg)
Sau khi báo Giáo Dục Việt Nam đăng tải bài viết: “Hiệp hội Sữa VN: Tuyên bố không có đối thủ, TH True Milk quá ngạo mạn!”, ông Trịnh Quý Phổ, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam cho biết: Sáng hôm qua (ngày 6/8), ông đã nhận được một lá thư “khủng bố” tinh thần.
Lá thư có tựa đề
**“Hãy biết im lặng”**được gửi từ hòm mail riêng của một cá nhân với lời lẽ khiếm nhã, mang tính khiêu khích, xúc phạm danh dự của Tổng thư ký Hiệp hội sữa VN: “Tôi muốn ông khi đã ngồi tại ghế Tổng thư ký Hiệp hội Sữa thì hãy…”.
Cuối thư, có lời răn đe: “Ông hãy vì chút lương tâm và hãy vì danh dự gia đình bằng cách im lặng và thận trọng khi phát biểu trước dư luận”.
[Hồ sơ Mafia Thái Hương](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/08/ho-so-ba-thai-huong.html)
Trước đó, như báo chí đã đưa tin: khi trao đổi về tuyên bố gây “sốc” khi cho rằng: “tôi không có đối thủ” của bà Thái Hương, Tổng giám đốc Ngân hàng Bắc Á, nhà tư vấn tài chính cho dự án nhà máy sữa TH True Milk , với tâm huyết và sự hiểu biết của một người gắn bó lâu năm với ngành sữa cùng tất cả sự chân thành của một người đã lớn tuổi, ông Trịnh Quý Phổ, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam đã nhận xét: tuyên bố của TH True Milk là quá ngạo mạn. Bởi TH Milk hiện tại mới chỉ đang ở giai đoạn đầu tư, chưa quyết toán để đi vào sản xuất.
“Tôi còn chưa cung cấp hết số liệu. Vì trong ngành sữa, tôi hiểu rất rõ khả năng của các đơn vị tới đâu, làm được những gì” – ông Phổ quả quyết. Với ông, lá thư nặc danh nhận được, ông chỉ coi như thư rác.
[Hồ sơ Mafia Thái Hương](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/08/ho-so-ba-thai-huong.html)
Tuy vậy, đáp lại những lời phân tích, nhận xét của ông Phổ, trên một tờ báo về kinh tế, bà chủ TH lại ẩn ý: có người đang “nói xấu” mình.
“Tôi muốn thân ái với tất cả với các hãng đang cùng kinh doanh. Ta là người Việt hãy nắm tay nhau làm sao để cho người dân đất Việt, trẻ em mình có ly sữa sạch như TH True Milk đang làm” và “đừng nói xấu nhau nữa” – bà Thái Hương gửi đi thông điệp.
Trái với quan điểm trên, Tổng Thư ký Hiệp hội sữa Việt Nam, ông Trịnh Quý Phổ lại cho rằng: “Thị trường là chiến trường mà đã là chiến trường là phải cạnh tranh. Chứ không thể nói là “tôi không có đối thủ”. Như thế nào là đối thủ, như thế nào là không có đối thủ. Đã cùng sản xuất sữa với nhau là phải có cạnh tranh à chỉ có cạnh tranh mới tạo ra những sản phẩm tốt nhất, có lợi cho người tiêu dùng”.
Theo T.P -Giáo dục Việt Nam
[1.HOT Links về Thủ Tướng Nguyễn Tấn Dũng](http://quanlambao.blogspot.co.at/2012/07/hot-links-ve-thu-tuong-nguyen-tan-dung.html) [2.HOT Links về Tướng Nguyễn Văn Hưởng](http://quanlambao.blogspot.co.at/2012/07/hot-links-ve-tuong-nguyen-van-huong_25.html) **3.HOT Links về Thống đốc Nguyễn Văn Bình** [](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/07/hot-links-ve-nhom-toi-pham.html) [4. HOT Links Nhóm tội phạm Việt Nam](http://quanlambao.blogspot.nl/2012/07/hot-links-ve-nhom-toi-pham.html) [5. HOT Links về Chủ tịch Quốc Hội Nguyễn Sinh Hùng](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-chu-tich-quoc-hoi-nguyen.html) [6.Hot Links về Tổng cục 2](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-tong-cuc-2.html) [7.Hot Links về Nội các Chính Phủ](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-noi-cac-chinh-phu-dung.html) [8.Hot Links về chủ quyền](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-chu-quyen.html) **9.Hot Links về Phạm Chí Dũng** [](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-vinaline.html) [10.HOT Links về Vinaline](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-ve-vinaline.html) **** [11.Hot Links Vikileaks](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/hot-links-vikileaks.html) **** [12.Hồ sơ Beo Hồ Thị Thu Hồng](http://quanlambao.blogspot.com/2012/07/ho-so-beo-ho-thi-thu-hong.html) [](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/ho-so-ve-mafia-tau-tram-be.html) [13.Hồ sơ Mafia Tàu tại VN](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/ho-so-ve-mafia-tau-tram-be.html) [14.Dân chủ & Đảng phái](http://quanlambao.blogspot.com/2012/08/dan-chu-ang-phai.html) [15.Giớp chóp bu Hà Nội chống tham nhũng?](http://quanlambao.blogspot.se/2012/08/gioi-chop-bu-chong-tham-nhung.html) **** **TOP HOT LINKS QUAN LÀM BÁO** ****
## 5 comments:
Con Hương này nó sẽ bị "trời tru", mọi người hãy tin điều này.
phai cho con me nay TH AN CUT thoi
toàn dân không sử dụng sữa trâu nữa bởi đó là sữa tầu sữa đểu.làm ăn lừa lọc thế là tội ác.nếu sữa VN bà con ta cứ dùng VINAMIK.
phai cho con nay di tu thoi
Con toi da khong uong sua TH tu khi toi biet ve vu 500 con bo sua. Haiz thiet, 500 con bo sua ma cung cap 100% sua tuoi cho ca thi truong, dung la bo lao.
Post a Comment

X-Robots-Tag: all


text:
Phối đồ cho từng kiểu tóc - nhã nhặn và xinh tươi
Chia sẻ: Nguyễn Thị Ngọc Huỳnh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:22
lượt xem 15
download
Phối đồ cho từng kiểu tóc - nhã nhặn và xinh tươi
Phối đồ cho từng kiểu tóc - nhã nhặn và xinh tươi Bên cạnh niềm đam mê thích thú với thời trang, việc làm đẹp cho bản thân như chọn 1 kiểu tóc duyên dáng, trang điểm tone màu nào để phù hợp với từng hoàn cảnh...cũng được chị em vô cùng quan tâm. Chị em văn phòng thường ưa thích mái tóc gợn sóng nhẹ nhàng, hay tóc ngắn thành đạt và chững chặc, mặc trang phục thế nào để phù hợp với mái tóc mà vẫn tươi mới mỗi lần đến công sở? Trang phục công sở thường là...
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Phối đồ cho từng kiểu tóc - nhã nhặn và xinh tươi
Chia sẻ: Nguyễn Thị Ngọc Huỳnh | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:22
lượt xem 15
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2011/20110521/kemoc2/80x100/phoi_do_cho_tung_kieu_toc_nha_nhan_va_xinh_tuoi_6904.jpg)
##
Phối đồ cho từng kiểu tóc - nhã nhặn và xinh tươi
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Phối đồ cho từng kiểu tóc - nhã nhặn và xinh tươi Bên cạnh niềm đam mê thích thú với thời trang, việc làm đẹp cho bản thân như chọn 1 kiểu tóc duyên dáng, trang điểm tone màu nào để phù hợp với từng hoàn cảnh...cũng được chị em vô cùng quan tâm. Chị em văn phòng thường ưa thích mái tóc gợn sóng nhẹ nhàng, hay tóc ngắn thành đạt và chững chặc, mặc trang phục thế nào để phù hợp với mái tóc mà vẫn tươi mới mỗi lần đến công sở? Trang phục công sở thường là...
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Truyện Cổ tích "Hồn Trương Ba, da hàng thịt"
Chia sẻ: Than Kha Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3
753
lượt xem 58
download
lượt xem 58
download
Truyện Cổ tích "Hồn Trương Ba, da hàng thịt"
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Ngày xưa, có một người đánh cờ tướng rất cao tên là Trương Ba. Chưa có một tay cờ nào địch lại nổi anh ta. Một hôm, có người đánh cờ với Trương Ba, bị dồn vào thế bí, ngồi nghĩ mãi không biết đi nước nào gỡ thua được, anh ta mới bảo: "Nước cờ này chỉ có tiên cờ là Đế Thích mới có thể gỡ được, chứ người trần chơi cờ thì chỉ có nước hàng mà thôi".
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Truyện Cổ tích "Hồn Trương Ba, da hàng thịt"
Chia sẻ: Than Kha Tu | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:3
753
lượt xem 58
download
lượt xem 58
download
![](http://image.tailieu.vn/document/thumbnail/2009/20090930/womanhood911_00/80x100/hon_truong_ba_da_hang_thit_7691.jpg)
##
Truyện Cổ tích "Hồn Trương Ba, da hàng thịt"
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Ngày xưa, có một người đánh cờ tướng rất cao tên là Trương Ba. Chưa có một tay cờ nào địch lại nổi anh ta. Một hôm, có người đánh cờ với Trương Ba, bị dồn vào thế bí, ngồi nghĩ mãi không biết đi nước nào gỡ thua được, anh ta mới bảo: "Nước cờ này chỉ có tiên cờ là Đế Thích mới có thể gỡ được, chứ người trần chơi cờ thì chỉ có nước hàng mà thôi".
Chủ đề:
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD


text:
Hệ Thống Điểm
Thư Viện Điện Tử
E-LEARNING
Home
Trang chủ
Giới thiệu
Tin tức
Thông báo
Ban giám hiệu
Giáo Viên
Cán Bộ Công Nhân Viên
Hình ảnh
Liên hệ
Tin mới
Hướng dẫn kiểm tra HK2 năm...
Hướng dẫn xét công nhận...
Kỹ thuật nhúng trang web
Thư của Chủ tịch nước...
Bản Tin Giáo Dục
Tin xem nhiều nhất
Giới thiệu
Bản Tin Giáo Dục
Liên Hệ
Hướng dẫn kiểm tra HK2 năm học 2011 - 2012
Kỹ thuật nhúng trang web
Bản Tin
số lượt truy cập
Số lần xem bài viết
: 12763
số lượt truy cập
RSS
RSS
Hướng dẫn xét công nhận tốt nghiệp trung học cơ sở năm học 2011 - 2012
Thứ năm, 22 Tháng 3 2012 12:10
Hướng dẫn xét công nhận tốt nghiệp trung học cơ sở năm học 2011 - 2012
Thư của Chủ tịch nước gửi ngành giáo dục nhân dịp khai giảng năm học mới 2011-2012
Thứ ba, 30 Tháng 8 2011 09:14
Thư của Chủ tịch nước gửi ngành giáo dục nhân dịp khai giảng năm học mới 2011-2012
Thứ trưởng Trần Quang Quý làm việc về công tác an ninh, trật tự trường học tại Tây Nguyên
Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54
(GD&TĐ) - Sáng 5-3, tại trường CĐSP Đắk Lắk hội nghị giao ban công tác đảm bảo an ninh, trật tự trường học đã được Bộ GD-ĐT long trọng tổ chức. Tham dự hội nghị ngoài đại diện của Bộ GD-ĐT, của 47 trường ĐH, CĐ khu vực Tây Nguyên còn có sự hiện diện của đại diện Bộ Công An, TƯ Đoàn TNCS HCM. xem thêm...
Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 18:59
Tổ chức hoạt động dạy học với bản đồ tư duy
Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54
(GD&TĐ) - Bản đồ tư duy (BĐTD) còn gọi là sơ đồ tư duy, lược đồ tư duy,… là hình thức ghi chép nhằm tìm tòi đào sâu, mở rộng một ý tưởng, hệ thống hóa một chủ đề hay một mạch kiến thức,… bằng cách kết hợp việc sử dụng đồng thời hình ảnh, đường nét, màu sắc, chữ viết với sự tư duy tích xem thêm...
Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 19:02
"Học là học có nghề có nghiệp"
Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54
(GD&TĐ)-Đó là một câu trong bài ca cổ động thực học của trường Đông Kinh nghĩa thục chống lại lối học cử nghiệp của Tống nho. Ảnh minh họa Đối với các Nho sĩ là lớp người đã hơn tám trăm năm, kể từ khoa thi chữ Hán đầu tiên dưới triều Lý, chỉ có con đường tiến thân duy nhất xem thêm...
Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 19:01
Sẽ có thêm gần 300.000 chỗ ở cho SV
Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54
Ngày 29/11, Cổng Thông tin Điện tử Chính phủ tổ chức đối thoại với lãnh đạo Bộ Xây dựng về chủ đề "Giải quyết khó khăn về nhà ở sinh viên". ảnh minh họa/Internet Tham dự cuộc đối thoại có Thứ trưởng Bộ Xây dựng Nguyễn Trần Nam; Cục trưởng Cục quản lý nhà và thị trường bất động xem thêm...
Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 19:02
E-school

markdown:
### Bản Tin
### số lượt truy cập
**Số lần xem bài viết**: 12763
### số lượt truy cập
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://thcs-lachong.e-school.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/0.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://thcs-lachong.e-school.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/2.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://thcs-lachong.e-school.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/8.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://thcs-lachong.e-school.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/4.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://thcs-lachong.e-school.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/4.png)
![Vinaora Visitors Counter 1.7.3 mod_vvisit_counter](http://thcs-lachong.e-school.edu.vn/modules/mod_vvisit_counter/images/digit_counter/default/8.png)
|
|
![]()
|Thứ ba, 30 Tháng 8 2011 09:14|
|Thư của Chủ tịch nước gửi ngành giáo dục nhân dịp khai giảng năm học mới 2011-2012|
|
| ![ In](/images/M_images/printButton.png)
![ In](/images/M_images/printButton.png)
|Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54|
|
|![]()
|Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 18:59|
|
| ![ In](/images/M_images/printButton.png)
![ In](/images/M_images/printButton.png)
|Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54|
|
|![]()
|Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 19:02|
|
| ![ In](/images/M_images/printButton.png)
![ In](/images/M_images/printButton.png)
|Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54|
|
|![]()
|Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 19:01|
|
| ![ In](/images/M_images/printButton.png)
![ In](/images/M_images/printButton.png)
|Thứ bảy, 07 Tháng 7 2007 16:54|
|
|![]()
|Lần cập nhật cuối lúc Chủ nhật, 06 Tháng 3 2011 19:02|

Cache-Control: post-check=0, pre-check=0

X-Content-Encoded-By: Joomla! 1.5

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"


text:
Giấy phép ICP số: 30/GP-ICP-STTTT do Sở Thông Tin và Truyền Thông Tp HCM cấp
Giấy phép MXH số: 117/GXN-TTĐT do Bộ TT&TT Cục QL Phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử cấp.
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ TẦM NHÌN YÊU ÂM NHẠC
125/20 Hoà Hưng, Phường 12, Quận 10, Tp Hồ Chí Minh
Điện thoại: (84-8) 626 44 666. Fax: (84-8) 626 44 888. Email: contact@yan.vn

markdown:
Giấy phép ICP số: 30/GP-ICP-STTTT do Sở Thông Tin và Truyền Thông Tp HCM cấp
Giấy phép MXH số: 117/GXN-TTĐT do Bộ TT&TT Cục QL Phát thanh, truyền hình và thông tin điện tử cấp.
**CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VÀ TẦM NHÌN YÊU ÂM NHẠC**
125/20 Hoà Hưng, Phường 12, Quận 10, Tp Hồ Chí Minh
Điện thoại: (84-8) 626 44 666. Fax: (84-8) 626 44 888. Email:
[contact@yan.vn](mailto:contact@yan.vn)