text:
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết Bí quyết ôn thi của thủ khoa điểm tuyệt đối bằng cách gửi thư điện tử tới Lien He Bao Viet Nam. Xin bao gồm tên bài viết Bi quyet on thi cua thu khoa diem tuyet doi ở dạng tiếng Việt không dấu. Hoặc Bí quyết ôn thi của thủ khoa điểm tuyệt đối ở dạng có dấu. Bài viết trong chuyên đề Kinh Nghiệm Ôn Thi của chuyên mục Tuyển Sinh.
Recipes exam of the absolute valedictorian
Long Vu Minh, Hanoi National University, a perfect score, it is important, Faculty of Economics, the science, knowledge, know-how, equations, exam, may, subject, school, new
Vu Minh Long, valedictorian 31/30 of 2006 (plus a bonus for the third prize in the exams Mathematics National HSG) of the Department of Economics, National University, Hanoi share the secret review and exam subjects TS block A with readers ..
'Để công an xã điều tra dễ bỏ lọt, oan sai'; Đâm vào dải phân cách, ô tô bị xuyên toạc trên cao tốc; Tịch thu bán đấu giá hòn đá gần 30 tấn, giá chục tỷ đồng;... là những thông tin thời sự đáng chú ý ngày 27/2.
Giảm gần 3 tỷ USD xây sân bay Long Thành; Bán sân bay Phú Quốc lấy vốn xây sân bay Long Thành; Thanh Hóa bắt xe giường nằm ‘nhồi" 117 khách; Hai PGĐ sở đánh nhau bị giáng chức, cảnh cáo;Đắk Nông: Đào được hòn đá quý 27 tấn...
ATM của Agribank bị phá, lấy đi gần 1 tỷ đồng; Vietjet muốn mua lại nửa sân bay quốc tế Nội Bài; Phá sàn vàng "hút" 180 tỷ đồng của nhà đầu tư; Ùn tắc kéo dài: Hà Nội tháo rào chắn; Tháng 3, có 4 đợt không khí lạnh...
Ông Nguyễn Quang Lập được tại ngoại điều tra; Siêu xe gây tai nạn đứng tên sở hữu Cường “đô la”; Sáp nhập ngân hàng: Những chuyện hậu trường; Cụ ông tử vong sau một giờ thuê khách sạn...
Hai xe khách tông nhau, 10 người chết; Đề nghị cách chức TBT báo Người cao tuổi; Sập hầm khai thác đá xanh, 3 người tử vong; 2 người Việt lọt danh sách tỷ phú thế giới; Nơi củ sâm to bằng… củ sắn... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 9/2.
Trang Trần liên tục có những lời lẽ thách thức, phản cảm khi ở trong trụ sở công an.
Lễ chùa đầu năm đã trở thành nét đẹp văn hóa của người Việt. Tuy nhiên, đi lễ chùa thế nào cho đúng thì không ai cũng biết.
Lễ cúng giao thừa được cử hành vào thời khắc kết thúc năm cũ chuyển sang năm mới (tức giờ Tý - từ 23 giờ ngày 30 tết đến 1 giờ mồng 1 tết).
Về vụ xe Audi đón Hồ Ngọc Hà gây tai nạn, ông Ngạch, một nạn nhân, đã tử vong sau 2 ngày điều trị.
Chỉ cần truy cập trang web cho thuê để xem danh sách "Người được thuê", chọn "người yêu" và gửi mail, hoặc liên hệ trực tiếp để ký thỏa thuận "thuê người yêu".
Cùng dõi theo những hình ảnh ngày làm việc của các nữ chiến sĩ CSGT vừa được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc.
Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ câu chuyện về đôi vợ chồng già bán xăng chịu cho người qua đường khi khách chẳng may "cháy túi" khiến nhiều người cảm động.
Trong khi chúng ta đang có một mùa đông ấm áp cùng gia đình, bạn bè thì ở ngoài kia biết bao em thơ và cụ già đang phải chống chọi với cái lạnh cắt da cắt thịt của tiết trời miền Bắc.
Đừng bao giờ nói câu "Năm sau con sẽ về" vì biết đâu đó là cái Tết cuối cùng ta còn được ở bên cha mẹ.
Và còn rất nhiều những lá thư, những dòng cảm tưởng được viết với nhiều tâm trạng và tình cảm khác nhau gửi đến ông lang vườn, nhưng ẩn trong tất cả những dòng chữ đó là một sự biết ơn, trân trọng.
Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.
Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------
ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.
Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Viết phản hồi

markdown:
|
|
|Vũ Minh Long, thủ khoa 31/30.
|Ảnh: Lan Hương Học thầy không tày học bạn
Chỉ còn 3 tháng nữa là các sĩ tử sẽ bước vào kỳ thi quan trọng nhất sau 12 năm đèn sách. Đến thời điểm này, các trường đều đã dạy xong kiến thức trong sách giáo khoa nên việc làm cần thiết lúc này là phải hệ thống lại một cách đầy đủ những kiến thức mình đã biết, chưa biết.
Vũ Minh Long chia sẻ: “Cái gì chưa hiểu thì cần hỏi bạn bè hoặc thày cô ngay, phải hiểu sâu thì mới có khả năng làm được bài. Cũng trong khoảng thời gian này nên tranh luận nhiều với bạn bè để bổ sung kiến thức cho nhau. Qua nói chuyện với bạn bè còn có thể học hỏi kinh nghiệm của nhau như cách học lý thuyết, cách trình bày bài sao cho khoa học…”
Năm lớp 12, Long là HS lớp Toán 1, khối chuyên THPT của ĐH Sư phạm Hà Nội. Trong lớp, Vũ Minh Long và Nguyễn Văn Quyết, thủ khoa ĐH Xây dựng năm 2006, là “đôi bạn cùng tiến”.
Có đề thi hay, bài toán khó, cách giải mới, lạ, hai bạn đều chia sẻ với nhau. Gặp một bài toán hóc, Long và Quyết lại chụm đầu vào cùng tìm đủ mọi phương án, cho tới khi cả hai phải “bó tay” thì mới “cầu cứu” tới các thầy.
Long chia sẻ: “Do em khá Hình học còn Quyết giỏi Đại số hơn nên khi cùng nhau mày mò tìm cách giải cho một bài toán khó cũng là lúc chúng em phát huy sở trường, bổ sung kiến thức cho nhau.”
Kết quả là Long và Quyết đã trở thành đôi bạn thủ khoa với số điểm khó tin 31/30 vì cả hai đều được cộng điểm thưởng do đạt giải trong kỳ thi HSG quốc gia.
Long cũng khuyên các thí sinh nên tham gia thi thử để biết trình độ mình tới đâu. Ngoài ra, kỳ thi này còn cho các thí sinh tập dượt tâm lý cho kỳ thi thật. Đặc biệt năm nay áp dụng hình thức thi trắc nghiệm đối với một số môn, thí sinh càng cần thi thử để nắm vững kiến thức và làm quen với cách thi mới này.
Đối với môn Toán, khi kiến thức đã được trang bị đầy đủ, để có thể làm bài thi một cách hoàn hảo thì cần có một sự trình bày tốt, không thừa không thiếu. “Điều này chỉ có thể có được nhờ làm nhiều đề thi và học hỏi từ bạn bè. “ - Long chia sẻ.
|Nắm vững kiến thức và làm bài cẩn thận để đạt kết quả cao nhất.
|Ảnh: Lê Anh Dũng “Bí kíp” ôn luyện từng môn
Với mỗi môn thi, Vũ Minh Long lại có “bí kíp” khác nhau nhưng Long nhấn mạnh: “Học môn gì thì cũng cần chăm chỉ cày sâu cuốc bẫm thì mới có thể giỏi được, dù có thông minh mấy mà không chăm cũng không thể có được kết quả cao.”
Thời gian ôn thi, mỗi sáng thức dậy, Long đều đọc hết lý thuyết của một chương trong sách giáo khoa. Trước khi đi ngủ, Long viết lại các kiến thức đó ra giấy và so sánh với giáo trình để đảm bảo chính xác từng chi tiết nhỏ. Nhờ thế mà trong đề thi ĐH có cả những câu hỏi vào phần lý thuyết không trọng tâm nhưng Long vẫn đạt điểm tuyệt đối.
Đặc biệt với hình thức thi trắc nghiệm, càng dễ rơi vào những phần kiến thức nhỏ mà thí sinh dễ bỏ qua. Vì vậy, cần nắm chắc từng phần mới có thể đạt điểm tối đa.
Đối với loại bài khảo sát hàm số, cần nắm vững các kiểu hàm số và đồ thị của nó, làm quen với các dạng bài lien quan đến nó như phương trình tiếp tuyến, tiệm cận, sự tiếp xúc của các đồ thị…
Đối với dạng bài giải phương trình lượng giác thì cần nắm vững các công thức biến đổi lượng giác, biến đổi chắc chắn.
Đối với loại bài về hình học giải tích thì lại cần nắm vững phương trình của các đường thẳng, của các mặt phẳng, hay của các đường conic…
Ví dụ nói về Cơ thì có dao động của con lắc lò xo, con lắc đơn, hay dao động bất kỳ…; nói về Điện xoay chiều thi lại có dạng bài hộp đen, dạng bài RLC, dạng bài đoạn mạch không có điện trở hoặc không có tụ điện…; nói về Quang thì lại có kính hội tụ, kính phân kỳ…
Điều này thể hiện ở Hoá vô cơ, có nắm được 3 loại phương trình cho nhận proton (axit-bazơ), phương trình cho nhận electron (oxi hoá-khử), phương trình cho nhận ion thì mới có thể hiểu được là đề bài đang nói về phương trình nào.
Ngoài ra cũng cần nắm vững thứ tự phản ứng, khi đấy mới có thể làm đúng bài. Còn về Hoá hữu cơ thì điều quan trọng là kỹ năng làm bài, còn phương trình dễ hơn.
Môn Hoá là môn dễ bị “lừa” nhất, do đó cần đọc kỹ đề bài, làm từ từ thì sẽ không bị nhầm. Long khuyên thí sinh nên ôn tập trong quyển “Bộ đề thi tuyển sinh”, trong ấy có cả lý thuyết và bài tập. Ngoài ra có quyển “121 bài tập hoá học” có nhiều bài tập “lừa” học sinh, làm nhiều sẽ không bị đánh lừa.
|
|
Việt Báo
|
|
TIN
![]()
Bạn có thể gửi nhận xét, góp ý hay liên hệ về bài viết
** bằng cách gửi thư điện tử tới Bí quyết ôn thi của thủ khoa điểm tuyệt đối**
'Để công an xã điều tra dễ bỏ lọt, oan sai'; Đâm vào dải phân cách, ô tô bị xuyên toạc trên cao tốc; Tịch thu bán đấu giá hòn đá gần 30 tấn, giá chục tỷ đồng;... là những thông tin thời sự đáng chú ý ngày 27/2.
Giảm gần 3 tỷ USD xây sân bay Long Thành; Bán sân bay Phú Quốc lấy vốn xây sân bay Long Thành; Thanh Hóa bắt xe giường nằm ‘nhồi" 117 khách; Hai PGĐ sở đánh nhau bị giáng chức, cảnh cáo;Đắk Nông: Đào được hòn đá quý 27 tấn...
ATM của Agribank bị phá, lấy đi gần 1 tỷ đồng; Vietjet muốn mua lại nửa sân bay quốc tế Nội Bài; Phá sàn vàng "hút" 180 tỷ đồng của nhà đầu tư; Ùn tắc kéo dài: Hà Nội tháo rào chắn; Tháng 3, có 4 đợt không khí lạnh...
Ông Nguyễn Quang Lập được tại ngoại điều tra; Siêu xe gây tai nạn đứng tên sở hữu Cường “đô la”; Sáp nhập ngân hàng: Những chuyện hậu trường; Cụ ông tử vong sau một giờ thuê khách sạn...
Hai xe khách tông nhau, 10 người chết; Đề nghị cách chức TBT báo Người cao tuổi; Sập hầm khai thác đá xanh, 3 người tử vong; 2 người Việt lọt danh sách tỷ phú thế giới; Nơi củ sâm to bằng… củ sắn... là những thông tin thời sự nổi bật trong ngày 9/2.
Trang Trần liên tục có những lời lẽ thách thức, phản cảm khi ở trong trụ sở công an.
Lễ chùa đầu năm đã trở thành nét đẹp văn hóa của người Việt. Tuy nhiên, đi lễ chùa thế nào cho đúng thì không ai cũng biết.
Lễ cúng giao thừa được cử hành vào thời khắc kết thúc năm cũ chuyển sang năm mới (tức giờ Tý - từ 23 giờ ngày 30 tết đến 1 giờ mồng 1 tết).
Về vụ xe Audi đón Hồ Ngọc Hà gây tai nạn, ông Ngạch, một nạn nhân, đã tử vong sau 2 ngày điều trị.
Chỉ cần truy cập trang web cho thuê để xem danh sách "Người được thuê", chọn "người yêu" và gửi mail, hoặc liên hệ trực tiếp để ký thỏa thuận "thuê người yêu".
Cùng dõi theo những hình ảnh ngày làm việc của các nữ chiến sĩ CSGT vừa được Giám đốc Công an TP Hà Nội tặng bằng khen vì có thành tích xuất sắc.
Những ngày qua, cộng đồng mạng liên tục chia sẻ câu chuyện về đôi vợ chồng già bán xăng chịu cho người qua đường khi khách chẳng may "cháy túi" khiến nhiều người cảm động.
Trong khi chúng ta đang có một mùa đông ấm áp cùng gia đình, bạn bè thì ở ngoài kia biết bao em thơ và cụ già đang phải chống chọi với cái lạnh cắt da cắt thịt của tiết trời miền Bắc.
Đừng bao giờ nói câu "Năm sau con sẽ về" vì biết đâu đó là cái Tết cuối cùng ta còn được ở bên cha mẹ.
Và còn rất nhiều những lá thư, những dòng cảm tưởng được viết với nhiều tâm trạng và tình cảm khác nhau gửi đến ông lang vườn, nhưng ẩn trong tất cả những dòng chữ đó là một sự biết ơn, trân trọng.
Lãnh đạo Đảng đối lập Nga bị ám sát ngay tại Moscow; kết quả vòng đám phán thứ 2 giữa Mỹ và Cuba; Mỹ xác nhận thông tin Trung Quốc đang tiến hành xây dựng các cảng hải quân và sân bay trên các đảo trên Biển Đông... là những tin chính trong tuần qua.
Hàng loạt tai nạn thảm khốc trong 9 ngày nghỉ Tết; Mùng 6 Tết, dân làng Ném Thượng vẫn chém lợn ở sân đình; Hỗn chiến tại Lễ hội Đền Gióng; Tiền lẻ, chen lấn: Nét đặc trưng “mới” của lễ hội Việt? ... là những tin tức nổi bật được dư luận quan tâm trong tuần qua. ------------
ó nên chỉ trích hình ảnh GS Vũ Khiêu 'thơm' má hoa hậu Kỳ Duyên?,Vợ Baggio tiết lộ sảy thai 2 lần, bị 'cắm vài ba chục cái sừng', Các ngôi sao tranh cãi về “Chiếc váy màu gì?”, Kim Hyun Joong sắp có con với bạn gái bị hành hung, “Thiên thần” Karlie Kloss bỏ Victoria’s Secret,...là những thông tin giải trí nổi bật trong tuần.
Ly kỳ chuyện đời các tướng cướp; Bị cáo về nhà ăn tết với… người bị hại; Vụ án khó điều tra bậc nhất lịch sử phá án Công an Hải Phòng; Những lá thư xin lỗi nức nở từ trại giam; 200 bánh heroin và những người đón Tết muộn; Các tổ 141 bắt nhiều vụ vận chuyển ma túy trong dịp Tết;......là những tin đáng chú ý trong tuần. ------------ Xem thêm: Tin An ninh - Pháp luật tuần qua (22/02 - 28/02), http://vietbao.vn/An-ninh-Phap-luat/Tin-An-ninh-Phap-luat-tuan-qua-2202-2802/2147540033/218/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Dư âm của Tết Nguyên Đán vẫn còn đọng lại trong những câu chuyện gia đình, không khí lễ hội khắp mọi nơi. Những phong tục thờ cúng, giải hạn đầu năm trong dân gian; Những câu chuyện về ngày Thầy thuốc Việt Nam 27/2; Nhiều tấm gương sáng trong đời sống... và những tin tức an toàn thực phẩm bẩn là những thông tin nổi bật tuần vừa qua... ------------ Xem thêm: Tổng hợp Đời sống tuần qua (23/2 - 29/2), http://vietbao.vn/Doi-song-Gia-dinh/Tong-hop-Doi-song-tuan-qua-232-292/2147540036/111/ Tin nhanh Việt Nam ra thế giới vietbao.vn
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi

Cache-Control: max-age=280, public


text:
Những phụ tùng xe máy giả hầu hết mang nhãn hiệu Nhật (Ảnh chụp từ clip)
Phòng An ninh kinh tế Công an Hà Nội phối hợp với Chi cục Quản lý thị trường thành phố vừa phát hiện Công ty TNHH Luyện Luân Hưng 100% vốn Đài Loan (Trung Quốc) có trụ sở tại Cụm Công nghiệp Thanh Oai (Hà Nội) là nơi chuyên sản xuất hàng loạt các linh kiện xe máy giả mang nhãn hiệu các nhãn xe nổi tiếng của Nhật Bản.
Viet Bao (Theo CAND)
Viết phản hồi

markdown:
Những phụ tùng xe máy giả hầu hết mang nhãn hiệu Nhật (Ảnh chụp từ clip)
Phòng An ninh kinh tế Công an Hà Nội phối hợp với Chi cục Quản lý thị trường thành phố vừa phát hiện Công ty TNHH Luyện Luân Hưng 100% vốn Đài Loan (Trung Quốc) có trụ sở tại Cụm Công nghiệp Thanh Oai (Hà Nội) là nơi chuyên sản xuất hàng loạt các linh kiện xe máy giả mang nhãn hiệu các nhãn xe nổi tiếng của Nhật Bản.
Viet Bao (Theo CAND)
Ý kiến bạn đọc
Viết phản hồi

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close

Content-Encoding: gzip


text:
Vài tháng nay lúc nào tôi cũng thấy tràn trề sức sống. Cuộc sống hàng ngày cũng nhẹ nhàng dễ chịu, mặc dù bây giờ công việc căng thẳng và nhiều áp lực hơn hồi ở nhà. Giờ mà ai hỏi tôi có bí quyết gì trong cuộc sống hay không, tôi sẽ vui vẻ trả lời là có...
Cuốn sách mở đầu bằng một câu hỏi: người đi chùa lễ Phật thường hay niệm "Nam Mô A Di Đà Phật", vậy có biết, có hiểu "A Di Đà Phật" là gì không? Tôi sẽ dừng lại một chút để các bạn... Google, nếu không thì có thể đọc bài này cũng được. Tóm gọn lại thì có quan niệm cho rằng A Di Đà Phật là một ông Phật, mà nếu bạn chịu khó kêu tên ông Phật đó ra, thì có thể bạn sẽ được về miền Tây Phương Cực Lạc.
Có lần một người bạn nói với tôi rằng, đạo Phật không phải là một tôn giáo mà là một hệ tư tưởng. Khác với đa số các tôn giáo khác, đạo Phật cho rằng nhân quả là một thuộc tính sẵn có của vũ trụ, và thuộc tính này không bị chi phối bởi bất kỳ "đấng tối cao" nào cả. Giống như ánh sáng thì phải chạy với vận tốc 299792458 m/s, số PI gần đúng là phải là 3.14159265. Nghĩa là mình làm thì mình chịu. Mình làm thì mình hưởng. Không một ai, không một "đấng tối cao" nào có thể thay đổi được gì cả.
Vậy lúc mà chúng ta niệm Phật, "Nam mô A Di Đà Phật", tại sao phải kêu tên ông Phật A Di Đà, một khi đã quan niệm rằng, không có ông Phật nào có thể giúp ích được gì?
Cuốn sách đưa ra một câu trả lời sâu sắc.
Bên trong mỗi con người chúng ta đều có một ông Phật. Ông Phật đó có quyền năng vô biên, có thể xoay chuyển trời đất. Ông Phật đó làm chuyện gì cũng được. Ông Phật đó đau khổ cỡ nào nào cũng có thể vượt qua. Nói chung ông Phật đó là độc cô cầu bại, thiên hạ vô địch. Ông Phật cũng từng tuyên bố: thiên thượng thiên hạ, duy ngã độc tôn! Nghĩa là từ trên trời cao xuống dưới đất thấp, chỉ có duy nhất mình ổng mà thôi, ngự trị bên trong mỗi con người đã, đang và sẽ sống trên hành tinh này.
Ổng là ai mà ghê ghớm đến vậy? Chính là cái tâm, cái suy nghĩ, cái hồn của chúng ta! A Di Đà Phật đúng là tên của một ông Phật, nhưng mà ông Phật đó chẳng phải ai xa lạ, mà chính là ta. Kêu tên ông Phật, nhưng thật ra là kêu gọi cái tâm Phật của chính mình.
Thử nghĩ mà xem. Cả thảy loài người, có gì chung nhất? Mặt mũi chân tay? Chưa chắc. Tim gan phèo phổi? Chưa chắc. Phải chăng là ý thức? Ai cũng có một ý thức, dẫu vô hình nhưng lại ngự trị thường trực trong mỗi con người chúng ta. Dẫu nghèo hàn đói khổ hay là giàu sang tột cùng, thì cái ý thức đó vẫn trung thành, ở mãi cạnh ta, ngày cũng như đêm, không bao giờ rời xa. Cái ý thức đó, cuốn sách cho rằng, chính là tâm Phật.
Thử nghĩ mà xem... Cái tâm Phật đó có trí tuệ vô biên, khiến chúng ta thành kỹ sư, bác sĩ, nhà toán học, phi hành gia... Cái tâm Phật đó cũng khiến chúng ta thành dốt nát, nghiện hút, hiếp dâm, giết người...
Có khó khăn nào mà cái tâm Phật đó chưa trải qua? Có khó khăn nào mà cái tâm Phật đó chưa từng đối mặt và không thể vượt qua? Bệnh tật, đói nghèo, chiến tranh, chết chóc... chẳng có gì mà cái tâm Phật chưa từng trải qua và không thể vượt qua. Thử nghĩ mà xem...
----
Khi mà chúng ta biết là khổ đau khó khăn nào chúng ta cũng có thể vượt qua, thì tức là chúng ta đã vượt qua hết tất cả khó khăn khổ đau rồi đó. Khi xưa việc gì cũng khổ, cũng khóc, còn bây giờ khi đã có trí tuệ hiểu biết dù trời sập cũng không khóc, nhà tan cửa nát cũng không buồn đau, bởi ta biết đó là lẽ tự nhiên, và ta có khả năng chịu được. Khổ mà ta có khả năng chịu được, thì làm gì còn cái khổ nào nữa đâu?
Huệ Năng từng nói, "Đâu dè tự tánh thường sanh muôn pháp", nghĩa là cái tâm ta muốn gì được đó, làm gì cũng được, vậy mà từ xưa đến nay, ta cứ mãi đi cầu ông này bà kia, cứ đi quỳ quỳ lạy lạy những bức tượng đất để cầu mong được ai đó ban phước cho. Ta cũng có khả năng làm Bồ Tát, cũng có khả năng làm Phật, vậy mà chúng ta đi cầu Phật, năn nỉ Phật mà không chịu làm Phật, đi cầu Bồ Tát, đi xin Bồ Tát mà không chịu làm Bồ Tát!
Huệ Năng từng nói, "Dè đâu tánh tự nhiên vốn thanh tịnh". Như vậy ta có sẵn bản tánh tự nhiên rất thanh tịnh mà chẳng bao giờ ta chịu xài, mà xài toàn tham, sân, si, ghen ghét, thù oán, ích kỷ, hẹp hòi, bỏn xẻn... Tại sao ta lại tự làm cho tâm ta bị bôi nhọ, bị vẩn đục?
Phật nói rằng, "Ta thành Phật được thì tất cả chúng sanh đều thành Phật được vì tất cả chúng sanh đều có khả năng thành Phật, nếu biết trở về tự tánh sáng suốt trí huệ". Làm thế nào để trở về với cái tâm Phật sáng suốt thông tuệ? Phật nói rằng, "Quay đầu là bờ".
Chúng ta đi ra từ bờ, rồi cứ đi mãi đi mãi. Trong cái hành trình đó, chúng ta gắn vào cái tâm trong sáng, gắn vào cái tâm trí tuệ biết bao nhiêu là phiền muộn, biết bao nhiêu là gian dối, biết bao nhiêu là u mê, để rồi chúng ta quên mất rằng, nơi chúng ta cần đến, cái mà chúng ta cần phải có, chính là ở nơi mà chúng ta đã bắt đầu, chính là cái mà chúng ta đã có khi mới bắt đầu. Vậy nên, quay lại đơn giản là từ bỏ, là gạt bỏ, là rửa sạch những cái u mê, ngu muội mà chúng ta đã thu nhặt được từ lúc ra đi. Làm sao biết cái gì là u mê, cái gì là ngu muội?
Kinh Kim Cang có câu, "Ưng vô sở trụ nhi sanh kỳ tâm". Nghĩa là đừng dựa vào đâu mà sanh ra tâm, cái tâm của ta vốn đã thiên hạ vô địch rồi, chẳng cần phải dựa vào bất cứ thứ gì nữa! Nói cách khác, cái gì nằm ngoài cái tâm, cả thảy đều làm cho ta thêm u mê, cả thảy đều làm cho ta thêm ngu muội, cả thảy đều làm cho ta thêm buồn phiền đau đớn. Thử nghĩ mà xem.
---
Những thứ hữu hình như nhà cửa, xe cộ, tiền tài... đều làm cho ta thêm khổ. Mua thêm cái quần cái áo, thì mỗi lần giặt đồ lại mệt thêm một chút. Lỡ mà mua đồ tốt, lại sợ hư sợ rách, phải hì hục giặt tay. Mua thêm một món đồ điện tử, thì lại tốn thời gian *chơi* với nó cho đáng của. Lỡ mà mua đồ mới, mỗi lần trầy tróc, rơi rớt đổ bể, lại buồn thúi ruột vì tiếc của. Riết rồi không biết ta làm chủ tài sản, hay là tài sản làm chủ ta.
Còn những thứ vô hình thì sao? Có cái gì làm cho ta thêm khổ, thêm ngu muội nữa hay không? Có, nhiều lắm, mà toàn những cái tinh vi thôi.
Có lần anh Ngô Quang Hưng hỏi thế này:
[...]Tại sao bạn lại identify mình với một khái niệm trừu tượng là Việt Nam? Tại sao bạn lại quan tâm khi cái gọi là “Việt Nam” mất đất? Tại sao bạn lại quan tâm về quyền con người, quyền chính trị, quyền mưu cầu hạnh phúc của dân “Việt Nam” khi 99% số người trong đó bạn không hề quen biết?
[...]Tại sao identify mình với một khái niệm trừu tượng khá áp đặt là “đất nước”? Chỉ một xáo trộn ngẫu nhiên của lịch sử sẽ dẫn đến một “Việt Nam” rất khác với một “Việt Nam” mà ta biết bây giờ. Nó đã có thể là của Tàu. Nó đã có thể không có nửa phía Nam. Khi đó identity của bạn là gì? Bạn có chắc rằng mình không phải là hậu duệ của một chú Tàu xì nào đó không?Paul Graham cũng có lần viết thế này:
As a rule, any mention of religion on an online forum degenerates into a religious argument. Why? Why does this happen with religion and not with Javascript or baking or other topics people talk about on forums?
What's different about religion is that people don't feel they need to have any particular expertise to have opinions about it. All they need is strongly held beliefs, and anyone can have those. No thread about Javascript will grow as fast as one about religion, because people feel they have to be over some threshold of expertise to post comments about that. But on religion everyone's an expert.
Then it struck me: this is the problem with politics too. Politics, like religion, is a topic where there's no threshold of expertise for expressing an opinion. All you need is strong convictions.
[...]I think what religion and politics have in common is that they become part of people's identity, and people can never have a fruitful argument about something that's part of their identity. By definition they're partisan.
[...]More generally, you can have a fruitful discussion about a topic only if it doesn't engage the identities of any of the participants. What makes politics and religion such minefields is that they engage so many people's identities. But you could in principle have a useful conversation about them with some people. And there are other topics that might seem harmless, like the relative merits of Ford and Chevy pickup trucks, that you couldn't safely talk about with others.
The most intriguing thing about this theory, if it's right, is that it explains not merely which kinds of discussions to avoid, but how to have better ideas. If people can't think clearly about anything that has become part of their identity, then all other things being equal, the best plan is to let as few things into your identity as possible.
Most people reading this will already be fairly tolerant. But there is a step beyond thinking of yourself as x but tolerating y: not even to consider yourself an x. The more labels you have for yourself, the dumber they make you.
Phải chăng danh định, bản ngã, cái tôi và thậm chí là tri thức chính là những thứ vô hình ta tự gắn vào tâm Phật của ta để rồi làm cho tâm Phật vốn có khả năng thiên biến vạn hóa trở nên ngu muội, u mê? Từ ngàn năm trước Phật đã dạy, chớ có dựa vào đâu mà sanh tâm! Thế mà ta nào có nghe.
---
Tôi định đưa ra nhiều ví dụ rút ra từ bản thân để minh họa cho ý những danh định vô hình đã làm u muội con người ta như thế nào. Rồi tôi lại nghĩ, ai mà tò mò thì tốt nhất là nên làm một thử nghiệm thế này: mỗi ngày thức dậy, tìm một cái x là một phần của con người mình, rồi sống ngày hôm đó mà không nghĩ mình là x nữa.
Chẳng hạn như, sáng ngủ dậy, nghĩ mình là người Việt Nam, rồi sống ngày hôm đó, nghĩ mình không phải là người Việt Nam, xem thử có gì khác hay không. Có thể thay Việt Nam bằng rất rất nhiều thứ khác như giới tính, nghề nghiệp, công ty, trường học, vùng miền, thu nhập, bằng cấp...
Hay như là ngay bây giờ ngồi đây đọc những dòng này và hãy thử quên đi tôn giáo, quên đi đức tin của mình, để rồi xem cái mà bạn thấy và cảm nhận có khác gì so với trước hay không.
Tôi tin là rồi bạn sẽ nhận ra rốt cuộc rồi những cái danh định kia chẳng có ý nghĩa gì cả, và đúng như lời Phật dạy, chúng chỉ làm cho bạn u mê thêm mà thôi. Rời bỏ chúng, gạt chúng sang một bên là cách duy nhất để quay trở về với tâm Phật, quay về với nguồn sức mạnh khổng lồ nhưng cũng vô cùng yên bình thanh thản và bát ái bao la đang ở bên trong con người bạn.
22 comments:
Phật tại tâm :)
mình thấy khi toàn tâm toàn ý làm một việc mà mình yêu thích (trong trường hợp của thaind là làm research về security) thì con người ngộ ra rất nhiều điều.
Có lẽ việc này cũng giống như các thiền sư chìm vào tâm thức để giác ngộ vậy.
Có lẽ làm bất cứ việc gì với một tâm thức say mê, trong sáng như trẻ con thì cũng là một cách ngộ đạo.
Bài viết của anh hay lắm ạ ^^", tư duy thật mới mẻ và tích cực.
Nếu mình bỏ đi cái bản ngã của mình thì có thể mình sẽ thanh thản hơn, bớt ưu phiền. Nhưng thế giới xung quanh ta luôn chuyển động và luôn luôn có những thứ tác động tới ta. Con người chỉ có thể suy nghĩ lạc quan tích cực hơn nhưng không thể nào có cuộc sống vô ưu đc. Khi ta đứng lại, dòng nước vẫn chảy, đôi khi ta nghĩ ta đứng ở ngoài nhưng ta vẫn cứ trôi.
Chào Thái,
Mình theo dõi các topics của bạn từ hồi bạn còn blog ở Yahoo. Nice works, buddy.
G'luck
Bài hay quá. Đạo Phật là đạo thức tỉnh, là đạo của tự thấy và tự trải nghiệm mà.
A iu quái,
E nghĩ hơi khác một chút. Đối với e, bài học của đạo Phật có lẽ sẽ giúp e tìm thấy cái tôi thực sự của bản thân.
E cũng đang thử thí nghiệm của a, mỗi ngày chọn 1 cái x, rồi sống thử ko có cái x ntn. Cái mà e muốn đạt được qua những thử nghiệm đó là chính e: e là người ntn, thích gì, ghét gì, có thể sống thiếu gì, ko thể sống thiếu gì. E nghĩ là nếu mỗi người hiểu được bản thân mình rồi, thì sẽ bớt được bỗi rối trong cuộc sống.
Đối với e, giới hạn hay khó khăn cũng là một phần tất yếu của cuộc sống. Ngoài cách mỗi người xử lý khó khăn giới hạn sẽ bộc lộ ra bản tính của mỗi người, chúng còn làm ta thử thách những cái ta gọi là "chân lý sống", "đạo đức", "luân thường", "luật pháp" , "công lý", vv. và vv. và giúp ta hiểu được ý nghĩa sâu xa của những khái niệm đó rồi từ đó nghiệm ra giá trị cúa chúng. Và e nghĩ, cuộc sống mà ko có khó khăn trở ngại thì chán như con gián, mình làm gì cho qua ngày đây hê hê.
E tưởng tượng đối với Phật, cuộc sống sẽ là những sắc độ khác nhau của một màu xam xám, còn e, e thích cuộc sống tưng bừng màu sắc, xanh đỏ tím vàng hoa lá hẹ sáng tối đủ kiểu.
Viva la vida!!! :D
LH
Tặng anh nhé http://www.vipassana.com/meditation/mindfulness_in_plain_english.php
Em cũng rất hay quote đoạn văn trên của Paul Graham :)
Bài viết là triết lý đơn gian nhưng không phải ai cũng nhận ra
Cảm ơn anh về bài viết!
Thiên đàng là gần đó. Thiên Chúa yêu thương bạn. Đọc Kinh Thánh của bạn.
http://www.biblegateway.com/passage/?search=Ma%C3%B9c+1&version=VIET
đọc blog của anh đã lâu, khâm phục anh về security,và ngờ ngợ cái lối suy nghĩ hơi lạ của anh trong một số bài viết, hôm nay đọc được bài này thấy khâm phục hơn vì anh có hiểu biết đạo Phật một cách đúng đắn, nhân duyên lớn này sẽ đưa đến giải thoát trong tương lai. Thích những người cái gì đã quan tâm thì tìm hiểu rõ ràng chứ không nghe ai "lớn" hơn nói rồi tin mù quán
:D em thích bài này... vì thực lòng khi thấy lòng yên, tâm lành, chỉ thấy thể xác mệt chứ lòng yên lắm... Mình tự phù hộ mình là cách sống mà nhiều người cố gắng mà không thành
Bài viết hay quá. ^^
Thái cho mình xin lời khuyên với, chả là hôm trước đọc một bài của Thái ( hình như là bài "... làm trùm.." :x ) có nói đến truyện ngắn Hồ Anh Thái, thế là mình đi tìm mua.Mình về đọc thấy khá hay và xúc tích.
Thái còn tác giả và sách nào hay có thể recommend cho mình tìm đọc được không .
Anh Thai oi. Cho phep em dg bai nay trong blog cua em nhe. Em se ghi nguon dang hoang. Don gian chi la de em doc va ngam thoi.
cám ơm anh về bài viết .... hum nay em đọc mà ngẫm lại mình
Bài viết rất hay.
Em rất thích ý tưởng về cái tâm của anh
chị cám ơn Thái về bài viết này. Giá được đọc luôn cuốn sách của Mẹ em ghi lại nữa nhỉ.
Tnx again.
Anh hiểu sai 2 điều cốt yếu về "tôn giáo khác" mà anh đề cập:
1. Cầu nguyện (không phải cầu xin) là mong những điều tốt đẹp đến với mọi người chứ không phải bản thân mình. Cũng như khi anh tiễn một người bạn lên đường thì chúc họ thượng lộ bình an vậy.
2. Cầu nguyện chỉ là một phần, điều quan trọng là hành động để hiện thực những điều mà mình cầu nguyện. Là làm cho mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn.
Blog cá nhân của anh, anh có quyền nói bất cứ điều gì anh muốn nhưng xin đừng xét đoán ai hay điều gì đó...
Bài viết này quá thô sơ và chủ quan về Phật Giáo. cần tìm hiểu nhiều hơn.
Nói tóm lại, bài này dễ làm cho ta thêm ngã mạn mà thôi.
Post a Comment

markdown:
Vài tháng nay lúc nào tôi cũng thấy tràn trề sức sống. Cuộc sống hàng ngày cũng nhẹ nhàng dễ chịu, mặc dù bây giờ công việc căng thẳng và nhiều áp lực hơn hồi ở nhà. Giờ mà ai hỏi tôi có bí quyết gì trong cuộc sống hay không, tôi sẽ vui vẻ trả lời là có...
Cuốn sách mở đầu bằng một câu hỏi: người đi chùa lễ Phật thường hay niệm "Nam Mô A Di Đà Phật", vậy có biết, có hiểu "A Di Đà Phật" là gì không? Tôi sẽ dừng lại một chút để các bạn... Google, nếu không thì có thể đọc bài
[này](http://facts.baomoi.com/2011/03/10/t%E1%BA%A1i-sao-l%E1%BA%A1i-ni%E1%BB%87m-nam-mo-a-di-da-ph%E1%BA%ADt/)cũng được. Tóm gọn lại thì có quan niệm cho rằng A Di Đà Phật là một ông Phật, mà nếu bạn chịu khó kêu tên ông Phật đó ra, thì có thể bạn sẽ được về miền Tây Phương Cực Lạc.
Có lần một người bạn nói với tôi rằng, đạo Phật không phải là một tôn giáo mà là một hệ tư tưởng. Khác với đa số các tôn giáo khác, đạo Phật cho rằng nhân quả là một thuộc tính sẵn có của vũ trụ, và thuộc tính này không bị chi phối bởi bất kỳ "đấng tối cao" nào cả. Giống như ánh sáng thì phải chạy với vận tốc 299792458 m/s, số PI gần đúng là phải là 3.14159265. Nghĩa là mình làm thì mình chịu. Mình làm thì mình hưởng. Không một ai, không một "đấng tối cao" nào có thể thay đổi được gì cả.
Vậy lúc mà chúng ta niệm Phật, "Nam mô A Di Đà Phật", tại sao phải kêu tên ông Phật A Di Đà, một khi đã quan niệm rằng, không có ông Phật nào có thể giúp ích được gì?
Cuốn sách đưa ra một câu trả lời sâu sắc.
Bên trong mỗi con người chúng ta đều có một ông Phật. Ông Phật đó có quyền năng vô biên, có thể xoay chuyển trời đất. Ông Phật đó làm chuyện gì cũng được. Ông Phật đó đau khổ cỡ nào nào cũng có thể vượt qua. Nói chung ông Phật đó là độc cô cầu bại, thiên hạ vô địch. Ông Phật cũng từng tuyên bố: thiên thượng thiên hạ, duy ngã độc tôn! Nghĩa là từ trên trời cao xuống dưới đất thấp, chỉ có duy nhất mình ổng mà thôi, ngự trị bên trong mỗi con người đã, đang và sẽ sống trên hành tinh này.
Ổng là ai mà ghê ghớm đến vậy? Chính là cái tâm, cái suy nghĩ, cái hồn của chúng ta! A Di Đà Phật đúng là tên của một ông Phật, nhưng mà ông Phật đó chẳng phải ai xa lạ, mà chính là ta. Kêu tên ông Phật, nhưng thật ra là kêu gọi cái tâm Phật của chính mình.
Thử nghĩ mà xem. Cả thảy loài người, có gì chung nhất? Mặt mũi chân tay? Chưa chắc. Tim gan phèo phổi? Chưa chắc. Phải chăng là ý thức? Ai cũng có một ý thức, dẫu vô hình nhưng lại ngự trị thường trực trong mỗi con người chúng ta. Dẫu nghèo hàn đói khổ hay là giàu sang tột cùng, thì cái ý thức đó vẫn trung thành, ở mãi cạnh ta, ngày cũng như đêm, không bao giờ rời xa. Cái ý thức đó, cuốn sách cho rằng, chính là tâm Phật.
Thử nghĩ mà xem... Cái tâm Phật đó có trí tuệ vô biên, khiến chúng ta thành kỹ sư, bác sĩ, nhà toán học, phi hành gia... Cái tâm Phật đó cũng khiến chúng ta thành dốt nát, nghiện hút, hiếp dâm, giết người...
Có khó khăn nào mà cái tâm Phật đó chưa trải qua? Có khó khăn nào mà cái tâm Phật đó chưa từng đối mặt và không thể vượt qua? Bệnh tật, đói nghèo, chiến tranh, chết chóc... chẳng có gì mà cái tâm Phật chưa từng trải qua và không thể vượt qua. Thử nghĩ mà xem...
----
Khi mà chúng ta biết là khổ đau khó khăn nào chúng ta cũng có thể vượt qua, thì tức là chúng ta đã vượt qua hết tất cả khó khăn khổ đau rồi đó. Khi xưa việc gì cũng khổ, cũng khóc, còn bây giờ khi đã có trí tuệ hiểu biết dù trời sập cũng không khóc, nhà tan cửa nát cũng không buồn đau, bởi ta biết đó là lẽ tự nhiên, và ta có khả năng chịu được. Khổ mà ta có khả năng chịu được, thì làm gì còn cái khổ nào nữa đâu?
Huệ Năng từng nói, "Đâu dè tự tánh thường sanh muôn pháp", nghĩa là cái tâm ta muốn gì được đó, làm gì cũng được, vậy mà từ xưa đến nay, ta cứ mãi đi cầu ông này bà kia, cứ đi quỳ quỳ lạy lạy những bức tượng đất để cầu mong được ai đó ban phước cho. Ta cũng có khả năng làm Bồ Tát, cũng có khả năng làm Phật, vậy mà chúng ta đi cầu Phật, năn nỉ Phật mà không chịu làm Phật, đi cầu Bồ Tát, đi xin Bồ Tát mà không chịu làm Bồ Tát!
Huệ Năng từng nói, "Dè đâu tánh tự nhiên vốn thanh tịnh". Như vậy ta có sẵn bản tánh tự nhiên rất thanh tịnh mà chẳng bao giờ ta chịu xài, mà xài toàn tham, sân, si, ghen ghét, thù oán, ích kỷ, hẹp hòi, bỏn xẻn... Tại sao ta lại tự làm cho tâm ta bị bôi nhọ, bị vẩn đục?
Phật nói rằng, "Ta thành Phật được thì tất cả chúng sanh đều thành Phật được vì tất cả chúng sanh đều có khả năng thành Phật, nếu biết trở về tự tánh sáng suốt trí huệ". Làm thế nào để trở về với cái tâm Phật sáng suốt thông tuệ? Phật nói rằng, "Quay đầu là bờ".
Chúng ta đi ra từ bờ, rồi cứ đi mãi đi mãi. Trong cái hành trình đó, chúng ta gắn vào cái tâm trong sáng, gắn vào cái tâm trí tuệ biết bao nhiêu là phiền muộn, biết bao nhiêu là gian dối, biết bao nhiêu là u mê, để rồi chúng ta quên mất rằng, nơi chúng ta cần đến, cái mà chúng ta cần phải có, chính là ở nơi mà chúng ta đã bắt đầu, chính là cái mà chúng ta đã có khi mới bắt đầu. Vậy nên, quay lại đơn giản là từ bỏ, là gạt bỏ, là rửa sạch những cái u mê, ngu muội mà chúng ta đã thu nhặt được từ lúc ra đi. Làm sao biết cái gì là u mê, cái gì là ngu muội?
Kinh Kim Cang có câu, "Ưng vô sở trụ nhi sanh kỳ tâm". Nghĩa là đừng dựa vào đâu mà sanh ra tâm, cái tâm của ta vốn đã thiên hạ vô địch rồi, chẳng cần phải dựa vào bất cứ thứ gì nữa! Nói cách khác, cái gì nằm ngoài cái tâm, cả thảy đều làm cho ta thêm u mê, cả thảy đều làm cho ta thêm ngu muội, cả thảy đều làm cho ta thêm buồn phiền đau đớn. Thử nghĩ mà xem.
---
Những thứ hữu hình như nhà cửa, xe cộ, tiền tài... đều làm cho ta thêm khổ. Mua thêm cái quần cái áo, thì mỗi lần giặt đồ lại mệt thêm một chút. Lỡ mà mua đồ tốt, lại sợ hư sợ rách, phải hì hục giặt tay. Mua thêm một món đồ điện tử, thì lại tốn thời gian *chơi* với nó cho đáng của. Lỡ mà mua đồ mới, mỗi lần trầy tróc, rơi rớt đổ bể, lại buồn thúi ruột vì tiếc của. Riết rồi không biết ta làm chủ tài sản, hay là tài sản làm chủ ta.
Còn những thứ vô hình thì sao? Có cái gì làm cho ta thêm khổ, thêm ngu muội nữa hay không? Có, nhiều lắm, mà toàn những cái tinh vi thôi.
Có lần anh Ngô Quang Hưng hỏi thế này:
[...]Tại sao bạn lại identify mình với một khái niệm trừu tượng là Việt Nam? Tại sao bạn lại quan tâm khi cái gọi là “Việt Nam” mất đất? Tại sao bạn lại quan tâm về quyền con người, quyền chính trị, quyền mưu cầu hạnh phúc của dân “Việt Nam” khi 99% số người trong đó bạn không hề quen biết?
[...]Tại sao identify mình với một khái niệm trừu tượng khá áp đặt là “đất nước”? Chỉ một xáo trộn ngẫu nhiên của lịch sử sẽ dẫn đến một “Việt Nam” rất khác với một “Việt Nam” mà ta biết bây giờ. Nó đã có thể là của Tàu. Nó đã có thể không có nửa phía Nam. Khi đó identity của bạn là gì? Bạn có chắc rằng mình không phải là hậu duệ của một chú Tàu xì nào đó không?Paul Graham cũng có lần viết thế này:
As a rule, any mention of religion on an online forum degenerates into a religious argument. Why? Why does this happen with religion and not with Javascript or baking or other topics people talk about on forums?
What's different about religion is that people don't feel they need to have any particular expertise to have opinions about it. All they need is strongly held beliefs, and anyone can have those. No thread about Javascript will grow as fast as one about religion, because people feel they have to be over some threshold of expertise to post comments about that. But on religion everyone's an expert.
Then it struck me: this is the problem with politics too. Politics, like religion, is a topic where there's no threshold of expertise for expressing an opinion. All you need is strong convictions.
[...]I think what religion and politics have in common is that they become part of people's identity, and people can never have a fruitful argument about something that's part of their identity. By definition they're partisan.
[...]More generally, you can have a fruitful discussion about a topic only if it doesn't engage the identities of any of the participants. What makes politics and religion such minefields is that they engage so many people's identities. But you could in principle have a useful conversation about them with some people. And there are other topics that might seem harmless, like the relative merits of Ford and Chevy pickup trucks, that you couldn't safely talk about with others.
The most intriguing thing about this theory, if it's right, is that it explains not merely which kinds of discussions to avoid, but how to have better ideas. If people can't think clearly about anything that has become part of their identity, then all other things being equal, the best plan is to let as few things into your identity as possible.
Most people reading this will already be fairly tolerant. But there is a step beyond thinking of yourself as x but tolerating y: not even to consider yourself an x. The more labels you have for yourself, the dumber they make you.
Phải chăng danh định, bản ngã, cái tôi và thậm chí là tri thức chính là những thứ vô hình ta tự gắn vào tâm Phật của ta để rồi làm cho tâm Phật vốn có khả năng thiên biến vạn hóa trở nên ngu muội, u mê? Từ ngàn năm trước Phật đã dạy, chớ có dựa vào đâu mà sanh tâm! Thế mà ta nào có nghe.
---
Tôi định đưa ra nhiều ví dụ rút ra từ bản thân để minh họa cho ý những danh định vô hình đã làm u muội con người ta như thế nào. Rồi tôi lại nghĩ, ai mà tò mò thì tốt nhất là nên làm một thử nghiệm thế này: mỗi ngày thức dậy, tìm một cái x là một phần của con người mình, rồi sống ngày hôm đó mà không nghĩ mình là x nữa.
Chẳng hạn như, sáng ngủ dậy, nghĩ mình là người Việt Nam, rồi sống ngày hôm đó, nghĩ mình không phải là người Việt Nam, xem thử có gì khác hay không. Có thể thay Việt Nam bằng rất rất nhiều thứ khác như giới tính, nghề nghiệp, công ty, trường học, vùng miền, thu nhập, bằng cấp...
Hay như là ngay bây giờ ngồi đây đọc những dòng này và hãy thử quên đi tôn giáo, quên đi đức tin của mình, để rồi xem cái mà bạn thấy và cảm nhận có khác gì so với trước hay không.
Tôi tin là rồi bạn sẽ nhận ra rốt cuộc rồi những cái danh định kia chẳng có ý nghĩa gì cả, và đúng như lời Phật dạy, chúng chỉ làm cho bạn u mê thêm mà thôi. Rời bỏ chúng, gạt chúng sang một bên là cách duy nhất để quay trở về với tâm Phật, quay về với nguồn sức mạnh khổng lồ nhưng cũng vô cùng yên bình thanh thản và bát ái bao la đang ở bên trong con người bạn.
## 22 comments:
Phật tại tâm :)
mình thấy khi toàn tâm toàn ý làm một việc mà mình yêu thích (trong trường hợp của thaind là làm research về security) thì con người ngộ ra rất nhiều điều.
Có lẽ việc này cũng giống như các thiền sư chìm vào tâm thức để giác ngộ vậy.
Có lẽ làm bất cứ việc gì với một tâm thức say mê, trong sáng như trẻ con thì cũng là một cách ngộ đạo.
Bài viết của anh hay lắm ạ ^^", tư duy thật mới mẻ và tích cực.
Nếu mình bỏ đi cái bản ngã của mình thì có thể mình sẽ thanh thản hơn, bớt ưu phiền. Nhưng thế giới xung quanh ta luôn chuyển động và luôn luôn có những thứ tác động tới ta. Con người chỉ có thể suy nghĩ lạc quan tích cực hơn nhưng không thể nào có cuộc sống vô ưu đc. Khi ta đứng lại, dòng nước vẫn chảy, đôi khi ta nghĩ ta đứng ở ngoài nhưng ta vẫn cứ trôi.
Chào Thái,
Mình theo dõi các topics của bạn từ hồi bạn còn blog ở Yahoo. Nice works, buddy.
G'luck
Bài hay quá. Đạo Phật là đạo thức tỉnh, là đạo của tự thấy và tự trải nghiệm mà.
A iu quái,
E nghĩ hơi khác một chút. Đối với e, bài học của đạo Phật có lẽ sẽ giúp e tìm thấy cái tôi thực sự của bản thân.
E cũng đang thử thí nghiệm của a, mỗi ngày chọn 1 cái x, rồi sống thử ko có cái x ntn. Cái mà e muốn đạt được qua những thử nghiệm đó là chính e: e là người ntn, thích gì, ghét gì, có thể sống thiếu gì, ko thể sống thiếu gì. E nghĩ là nếu mỗi người hiểu được bản thân mình rồi, thì sẽ bớt được bỗi rối trong cuộc sống.
Đối với e, giới hạn hay khó khăn cũng là một phần tất yếu của cuộc sống. Ngoài cách mỗi người xử lý khó khăn giới hạn sẽ bộc lộ ra bản tính của mỗi người, chúng còn làm ta thử thách những cái ta gọi là "chân lý sống", "đạo đức", "luân thường", "luật pháp" , "công lý", vv. và vv. và giúp ta hiểu được ý nghĩa sâu xa của những khái niệm đó rồi từ đó nghiệm ra giá trị cúa chúng. Và e nghĩ, cuộc sống mà ko có khó khăn trở ngại thì chán như con gián, mình làm gì cho qua ngày đây hê hê.
E tưởng tượng đối với Phật, cuộc sống sẽ là những sắc độ khác nhau của một màu xam xám, còn e, e thích cuộc sống tưng bừng màu sắc, xanh đỏ tím vàng hoa lá hẹ sáng tối đủ kiểu.
Viva la vida!!! :D
LH
Tặng anh nhé http://www.vipassana.com/meditation/mindfulness_in_plain_english.php
Em cũng rất hay quote đoạn văn trên của Paul Graham :)
Bài viết là triết lý đơn gian nhưng không phải ai cũng nhận ra
Cảm ơn anh về bài viết!
Thiên đàng là gần đó. Thiên Chúa yêu thương bạn. Đọc Kinh Thánh của bạn.
http://www.biblegateway.com/passage/?search=Ma%C3%B9c+1&version=VIET
đọc blog của anh đã lâu, khâm phục anh về security,và ngờ ngợ cái lối suy nghĩ hơi lạ của anh trong một số bài viết, hôm nay đọc được bài này thấy khâm phục hơn vì anh có hiểu biết đạo Phật một cách đúng đắn, nhân duyên lớn này sẽ đưa đến giải thoát trong tương lai. Thích những người cái gì đã quan tâm thì tìm hiểu rõ ràng chứ không nghe ai "lớn" hơn nói rồi tin mù quán
:D em thích bài này... vì thực lòng khi thấy lòng yên, tâm lành, chỉ thấy thể xác mệt chứ lòng yên lắm... Mình tự phù hộ mình là cách sống mà nhiều người cố gắng mà không thành
Bài viết hay quá. ^^
Thái cho mình xin lời khuyên với, chả là hôm trước đọc một bài của Thái ( hình như là bài "... làm trùm.." :x ) có nói đến truyện ngắn Hồ Anh Thái, thế là mình đi tìm mua.Mình về đọc thấy khá hay và xúc tích.
Thái còn tác giả và sách nào hay có thể recommend cho mình tìm đọc được không .
Anh Thai oi. Cho phep em dg bai nay trong blog cua em nhe. Em se ghi nguon dang hoang. Don gian chi la de em doc va ngam thoi.
cám ơm anh về bài viết .... hum nay em đọc mà ngẫm lại mình
Bài viết rất hay.
Em rất thích ý tưởng về cái tâm của anh
chị cám ơn Thái về bài viết này. Giá được đọc luôn cuốn sách của Mẹ em ghi lại nữa nhỉ.
Tnx again.
Anh hiểu sai 2 điều cốt yếu về "tôn giáo khác" mà anh đề cập:
1. Cầu nguyện (không phải cầu xin) là mong những điều tốt đẹp đến với mọi người chứ không phải bản thân mình. Cũng như khi anh tiễn một người bạn lên đường thì chúc họ thượng lộ bình an vậy.
2. Cầu nguyện chỉ là một phần, điều quan trọng là hành động để hiện thực những điều mà mình cầu nguyện. Là làm cho mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn.
Blog cá nhân của anh, anh có quyền nói bất cứ điều gì anh muốn nhưng xin đừng xét đoán ai hay điều gì đó...
Bài viết này quá thô sơ và chủ quan về Phật Giáo. cần tìm hiểu nhiều hơn.
Nói tóm lại, bài này dễ làm cho ta thêm ngã mạn mà thôi.
Post a Comment

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Cache-Control: private, max-age=0

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Vary: Accept-Encoding


text:
Bài viết và sách tại vnthuquan.net, thuộc quyền sở hữu của người viết và của vnthuquan.net.
Copyright by Thu vien Online © 2002 - 2015 - designed by Phạm Huy Hùng
Trang Sách Truyện hiện có
675
người đang online

Cache-Control: private


text:
Về việc các vấn đề gần đây xoay quanh vụ Trung Quốc
vozForums
>
Khu vui chơi giải trí
>
Chuyện trò linh tinh™
Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
User Name
Remember Me?
Password
Register
FAQ
Social Groups
Calendar
Mark Forums Read
Page 1 of 3
1
2
3
>
Thread Tools
#
1
28-04-2008, 16:36
nham18
Senior Member
Join Date: 04-2007
Posts: 350
Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Lễ 30/4 1/5 nhà em định đi khu du lịch Đại Nam ở Bình Dương chơi, nghe nói nó hoành tá tràng lắm
. Nhưng em cũng chỉ dừng ở mức "nghe nói" thôi chứ chưa biết tý gì về nó cả. Bác nào đi rồi có kinh nghiệm cho em hỏi chút:
1/ Biết là nó ở Bình Dương nhưng địa điểm cụ thể ở đâu nhỉ, từ tpHCM chạy xe máy tới đó khả thi ko?
2/ Vào đó có phải mua vé hay trả tiền gì ko, giá cả thế nào, có chặt chém quá đáng ko? (Nhà em nghèo lắm
)
4/ Tình hình ăn uống ra sao, mình đem theo đồ ăn hay là ăn tại đó (nghe nói toàn nhà hàng khách sạn 5 sao, nuốt sao nổi
)
3/ Phong cảnh ở đó thì đẹp rồi, nhưng vào đó còn trò gì chơi giải trí nữa ko hay chỉ đi lòng vòng ngắm cảnh rồi về giống như ở Suối Tiên
nham18
View Public Profile
Send a private message to nham18
Find all posts by nham18
#
2
28-04-2008, 16:43
kinh_van
Senior Member
Join Date: 07-2007
Location: Grand line
Posts: 2,715
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Quote:
Originally Posted by
nham18
Lễ 30/4 1/5 nhà em định đi khu du lịch Đại Nam ở Bình Dương chơi, nghe nói nó hoành tá tràng lắm
. Nhưng em cũng chỉ dừng ở mức "nghe nói" thôi chứ chưa biết tý gì về nó cả. Bác nào đi rồi có kinh nghiệm cho em hỏi chút:
1/ Biết là nó ở Bình Dương nhưng địa điểm cụ thể ở đâu nhỉ, từ tpHCM chạy xe máy tới đó khả thi ko?
2/ Vào đó có phải mua vé hay trả tiền gì ko, giá cả thế nào, có chặt chém quá đáng ko? (Nhà em nghèo lắm
)
4/ Tình hình ăn uống ra sao, mình đem theo đồ ăn hay là ăn tại đó (nghe nói toàn nhà hàng khách sạn 5 sao, nuốt sao nổi
)
3/ Phong cảnh ở đó thì đẹp rồi, nhưng vào đó còn trò gì chơi giải trí nữa ko hay chỉ đi lòng vòng ngắm cảnh rồi về giống như ở Suối Tiên
1/đi xe máy lên khả thi hoàn toàn tầm hơn 1 tiếng là tới.Đường BD phóng băng băng .Dễ đi cực kìCứ từ quốc lộ 13 chạy thẳng riết đi chừg 35km để ý bên trái là tới,ko thì tới BD hỏi dân ở đó ai cũnh bít cả.
2/thường thì lễ thì nó free bro ạ,năm ngoái cũng vậy.Ko bít năm ni ra sao,mà nếu có giá thì ko đắt đâu,vì nhìu phần chưa làm xong mà.Chính thức khai trương chắc cũng ít nhất là hết năm nay
3/Nguyên khu giải trí hoành tráng vẫn chưa.,có 1 số rùi,định 30/4 này lên test xem,có cái sở thú với mấy con tê giác nhập,động vật hoang dã bên châu phi đem về đó,thú vị phết...chưa đi hết nữa,tại nó bự
//Đi nhớ mang theo đục,lên cạy vàng ở cái chùa và cái cổng dát vàng j/k
kinh_van
View Public Profile
Send a private message to kinh_van
Find all posts by kinh_van
#
3
28-04-2008, 16:47
langdangbendoi
Senior Member
Join Date: 01-2007
Posts: 172
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
còn chưa xong hết mờ, nhưng dc cái là free, nhà nghèo nên khoái nhất khoản này
langdangbendoi
View Public Profile
Send a private message to langdangbendoi
Find all posts by langdangbendoi
#
4
28-04-2008, 16:48
kinh_van
Senior Member
Join Date: 07-2007
Location: Grand line
Posts: 2,715
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Quote:
Originally Posted by
langdangbendoi
còn chưa xong hết mờ, nhưng dc cái là free, nhà nghèo nên khoái nhất khoản này
Dũng lò vôi chơi xịn mà,bổ đó giàu cở bầu Đức chả chơi
kinh_van
View Public Profile
Send a private message to kinh_van
Find all posts by kinh_van
#
5
28-04-2008, 17:01
vantuongvan
Anh reeeeeeeeeeeeeeeeeeeeể
Join Date: 01-2007
Location: động gay lớn nhất nước
Posts: 1,987
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Quote:
Originally Posted by
kinh_van
Dũng lò vôi chơi xịn mà,bổ đó giàu cở bầu Đức chả chơi
ông đó giàu hạng nhì VN đó
bầu đức ăn nhèm gì
vantuongvan
View Public Profile
Send a private message to vantuongvan
Find all posts by vantuongvan
#
6
28-04-2008, 17:03
Kuang2
Dẫn đao tự cung ...
Join Date: 07-2006
Location: Lâm Gia Trang
Posts: 5,730
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Quote:
Originally Posted by
kinh_van
Dũng lò vôi chơi xịn mà,bổ đó giàu cở bầu Đức chả chơi
cũng biết Dũng lò vôi cơ đấy, thế có biết cái Đại Nam Quốc Tự dân Bình Dương gọi là cái gì không bác ^_^
Kuang2
View Public Profile
Send a private message to Kuang2
Visit Kuang2's homepage!
Find all posts by Kuang2
#
7
28-04-2008, 17:06
isagthn
M.I.A
Join Date: 04-2008
Posts: 75
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Quote:
Originally Posted by
Kuang2
cũng biết Dũng lò vôi cơ đấy, thế có biết cái Đại Nam Quốc Tự dân Bình Dương gọi là cái gì không bác ^_^
cái gì vậy
isagthn
View Public Profile
Find all posts by isagthn
#
8
28-04-2008, 17:09
kinh_van
Senior Member
Join Date: 07-2007
Location: Grand line
Posts: 2,715
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Quote:
Originally Posted by
Kuang2
cũng biết Dũng lò vôi cơ đấy, thế có biết cái Đại Nam Quốc Tự dân Bình Dương gọi là cái gì không bác ^_^
bít từ hồi nhỏ lận anh,từ hồi ổng còn có cái lò vôi,h còn cái ngã 3 lò chén(chỗ lò vôi cũ của ổng)
Em dân BD toàn gọi Đại Nam ko à,có gọi là tự,chùa gì đâu
Quote:
Originally Posted by
isagthn
cái gì vậy
cứ lên đó,nhìn vô bàn thờ khắc biết là cái gì
Last edited by kinh_van; 28-04-2008 at
17:22
.
kinh_van
View Public Profile
Send a private message to kinh_van
Find all posts by kinh_van
#
9
28-04-2008, 17:17
nham18
Senior Member
Join Date: 04-2007
Posts: 350
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Quote:
Originally Posted by
kinh_van
1/đi xe máy lên khả thi hoàn toàn tầm hơn 1 tiếng là tới.Đường BD phóng băng băng .Dễ đi cực kìCứ từ quốc lộ 13 chạy thẳng riết đi chừg 35km để ý bên trái là tới,ko thì tới BD hỏi dân ở đó ai cũnh bít cả.
2/thường thì lễ thì nó free bro ạ,năm ngoái cũng vậy.Ko bít năm ni ra sao,mà nếu có giá thì ko đắt đâu,vì nhìu phần chưa làm xong mà.Chính thức khai trương chắc cũng ít nhất là hết năm nay
3/Nguyên khu giải trí hoành tráng vẫn chưa.,có 1 số rùi,định 30/4 này lên test xem,có cái sở thú với mấy con tê giác nhập,động vật hoang dã bên châu phi đem về đó,thú vị phết...chưa đi hết nữa,tại nó bự
//Đi nhớ mang theo đục,lên cạy vàng ở cái chùa và cái cổng dát vàng j/k
Thanks for information
Many thanks
nham18
View Public Profile
Send a private message to nham18
Find all posts by nham18
#
10
28-04-2008, 21:41
DTT_11-1983
Senior Member
Join Date: 06-2007
Location: HCMC
Posts: 728
Re: Có bác nào đi khu du lịch Đại Nam (Bình Dương) chưa? Giúp em cái
Hình như cái Đại Nam này có chỗ nào chống chỉ định mặc váy thì phải.
Hôm bữa có bro nào post cái hình lên trên đây mà.
DTT_11-1983
View Public Profile
Send a private message to DTT_11-1983
Find all posts by DTT_11-1983
Page 1 of 3
1
2
3
>
«
Previous Thread
|
Next Thread
»
Thread Tools
Show Printable Version
Email this Page
Posting Rules
You
may not
post new threads
You
may not
post replies
You
may not
post attachments
You
may not
edit your posts
BB code
is
On
Smilies
are
On
[IMG]
code is
On
HTML code is
Off
Forum Rules
Forum Jump
User Control Panel
Private Messages
Subscriptions
Who's Online
Search Forums
Forums Home
Máy tính để bàn
Overclocking & Cooling
Modding
AMD
Intel
Mainboard & Memory
Đồ họa máy tính
Phần cứng chung
Thiết bị ngoại vi & Phụ kiện
Game máy tính
MMO -- Game Online
Liên Minh Huyền Thoại
Phần mềm
Download
Phát triển Phần mềm
Trường đua
Sản phẩm công nghệ
Máy tính xách tay
Tất tần tật thông tin về Dell anh em cần biết
Các sản phẩm Apple
Máy tính chuyên dụng
Thiết bị di động
Đồ điện tử & Thiết bị gia dụng
Multimedia
HDmedia
Online Events
Thế giới game mobile đỉnh cao
9K Truyền Kỳ
Tạo playlist rinh điện thoại khủng
Giao lưu Doanh nghiệp & Người dùng (theo Alphabet)
AMD VIETNAM
Anh Đức JSC - Supermicro - NVIDIA Quadro
DELL - Thông tin sản phẩm và dịch vụ chính hãng
DiDong.Net - Game Mobile
MSI Gaming Notebook Việt Nam
Genius - Thiết bị ngoại vi cho máy tính
Công ty TNHH thiết bị kỹ thuật tin học Hải Anh
Business & Home Networking Linksys VietNam
Công ty TNHH Tin học Mai Hoàng
Công ty TNHH Thương mại – Dịch vụ Tân Doanh
Công ty TNHH Thương mại Quốc tế Thủy Linh
Công ty cổ phần máy tính Vĩnh Xuân
We can do
ZOTAC Việt Nam - Công ty Công nghệ Đạt Khang
Khu thương mại - Mua và Bán
Máy tính để bàn
Máy tính xách tay
Điện thoại di động
Các thiết bị công nghệ khác
All times are GMT +7. The time now is
19:31
.
Contact Us
-
vozExpress
-
Archive
-
Top
Steam Powered by vBulletin® 0.1 pre-alpha
Copyright ©2000 - 2015, Jelsoft Enterprises Ltd.

Set-Cookie: vflastactivity=0; expires=Mon, 29-Feb-2016 12:31:45 GMT; path=/; domain=vozforums.com

Cache-Control: private, post-check=0, pre-check=0, max-age=0

Pragma: no-cache


text:
Liên lạc
Nhóm Nhà
Internet Explorer
Nối mạng
Windows Kết nối Ngay
Giải trí
DirectX 11
Khảo sát Trò chơi
Trình làm Phim
Trò chơi nhiều người chơi
Phòng Ảnh
Phát Đến
Phát trực tuyến Phương tiện Từ xa
Windows Media Center
Windows Media Player 12
Hiệu suất
Hỗ trợ phiên bản 64 bit
Trung tâm Hành động
Âm thanh và video
Cải tiến hiệu suất
Quản lý điện năng
ReadyBoost
Bắt đầu Sửa chữa
Khôi phục Hệ thống
Trình chuyển đổi Dễ dàng của Windows
Chỉ số Trải nghiệm Windows
Gỡ rối Windows
Windows Update
Năng suất
Trợ năng
Aero
Máy tính
Màn hình
Quản lý thiết bị
Bắt đầu
Danh sách Nhảy
Gói ngôn ngữ
Thư viện
Tự nhận biết vị trí máy in
Vẽ
Peek
Kết nối Máy để bàn Từ xa
Lắc
Đính vào
Công cụ Cắt
Ghi chú Dính
Máy tính bảng
Fax và Quét của Windows
Trung tâm Di động của Windows
Tìm kiếm Windows
Thanh tác vụ Windows
Windows Touch
Chế độ Windows XP
WordPad
XPS
An toàn & Bảo mật
Sao lưu và Khôi phục
BitLocker
Kiểm soát của Cha mẹ
Kiểm soát Tài khoản Người dùng
Bộ bảo vệ Windows
Tường lửa của Windows
Windows Fax and Scan turns your PC into a fax machine, potentially saving you money and desk space. When your
PC is equipped with a fax modem (or connected to a fax server), it can send and receive documents just like a standalone device. Windows Fax and Scan even includes a handy tool for designing custom cover pages.
By attaching a scanner to your PC, you can also use Windows Fax and Scan to create digital copies of documents and photos.
To find out which devices are compatible with Windows 7, go to the Windows 7 Compatibility Center.
Set up your computer to send and receive faxes
Send a fax with Windows Fax and Scan
Receive a fax with Windows Fax and Scan
Scan a document or photo with Windows Fax and Scan


text:
v_line
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
Đi:
Calendar
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
229, Lorong 9, Jalan Padungan
Level 1, Lot 21, Block G, Taman Sri Sarawak Mall, Jalan Borneo
Pantai Damai Santubong, Jalan Sultan Tengah
Lot 10, Jalan Ban Hock / Jalan Central Timur
1A Jalan Mathies
Lý do tốt nên đặt phòng với Agoda
Hơn 600.000 khách sạn toàn cầu – được cập nhật thêm mỗi ngày
Được tin cậy bởi hơn 18.500.000 khách hàng hài lòng
Đảm bảo giá tốt nhất
Hơn 9 triệu nhận xét khách sạn từ khách hàng Agoda
Hiện diện tại hơn 60.000 thành phố trên toàn thế giới
Ưu đãi đặc biệt của Agoda
Bao gồm các ưu đãi giờ chót(có thể trong cùng ngày!)Miễn phí một đêm nghỉNâng cấp hạng phòng miễn phí!
Customer Support
0.1 Km.
0.18 Km.
0.27 Km.
0.28 Km.
0.29 Km.
0.3 Km.
0.31 Km.
0.33 Km.
0.34 Km.
0.35 Km.
0.36 Km.
0.38 Km.
Về đầu trang
Bản quyền © 2005 – 2015 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3C06

Access-Control-Allow-Methods: GET

Access-Control-Allow-Headers: Content-Type

Vary: User-Agent, Accept-Encoding


text:
v_line
Đăng nhập
hoặc
Đăng Ký
Đi:
Calendar
Đảm Bảo Giá Tốt Nhất
Lehrter Strasse 12-15
Neue Gruenstrasse 28
Charlottenstrasse 66
Silbersteinstr. 30-34
Schonwalder Str. 21
Lý do tốt nên đặt phòng với Agoda
Hơn 600.000 khách sạn toàn cầu – được cập nhật thêm mỗi ngày
Được tin cậy bởi hơn 18.500.000 khách hàng hài lòng
Đảm bảo giá tốt nhất
Hơn 9 triệu nhận xét khách sạn từ khách hàng Agoda
Hiện diện tại hơn 60.000 thành phố trên toàn thế giới
Ưu đãi đặc biệt của Agoda
Bao gồm các ưu đãi giờ chót(có thể trong cùng ngày!)Miễn phí một đêm nghỉNâng cấp hạng phòng miễn phí!
Customer Support
0.07 Km.
0.09 Km.
0.11 Km.
0.12 Km.
0.15 Km.
0.16 Km.
0.18 Km.
0.19 Km.
0.2 Km.
0.21 Km.
0.22 Km.
Về đầu trang
Bản quyền © 2005 – 2015 Agoda Company Pte. Ltd. Giữ toàn quyền.
AGODA ® là thương hiệu được đăng ký của AGIP LLC, sử dụng theo giấy phép của Agoda Company Pte. Ltd.
Agoda là thành viên của
(NASDAQ:PCLN)
AS-AGWEB-3C01

Connection: Keep-Alive


text:
MTTQ các cấp: Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh
Những tháng đầu năm nay, MTTQ tỉnh đã chỉ đạo và hướng dẫn MTTQ các cấp phối hợp với chính quyền, giữa các tổ chức thành viên đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua yêu nước, gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh, xây dựng xã hội học tập. Bằng các mô hình hoạt động thiết thực với mục tiêu cụ thể, như: Phát triển cơ sở hạ tầng, vận động nhân dân hiến đất đầu tư công trình dân sinh, chỉnh trang đô thị, đảm bảo vệ sinh môi trường, giúp đỡ hộ nghèo phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững; nâng cao đời sống nhân dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào tôn giáo...
Ban Thường trực Uỷ ban MTTQ tỉnh - Ban Vận động ngày vì người nghèo tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch phân bổ hỗ trợ xây dựng 65 nhà “Đại đoàn kết” ở 7/14 địa phương trị giá trên 1,6 tỷ đồng, hỗ trợ phát triển 180 mô hình kinh tế hộ gia đình thoát nghèo ở 9/14 địa phương trị giá 1,8 tỷ đồng. Đến nay, đã có 12/14 địa phương hoàn thành việc khảo sát hộ nghèo hỗ trợ về nhà ở và đăng ký mô hình thoát nghèo. Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Thìn, Ban Thường trực MTTQ và các tổ chức thành viên đã phối hợp với các ban, ngành liên quan tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên các chức sắc tôn giáo, người uy tín tiêu biểu, các đối tượng chính sách, người nghèo, hộ cận nghèo, cán bộ chiến sĩ làm nhiệm vụ trực Tết trên địa bàn tỉnh với số tiền trên 3 tỷ đồng. Thường trực Ban Vận động Quỹ vì người nghèo tỉnh đã trích Quỹ ủng hộ người nghèo Hà Giang 200 triệu đồng, Ninh Thuận 300 triệu đồng; ngân sách của tỉnh ủng hộ người nghèo Ninh Bình 200 triệu đồng.
Các hoạt động giám sát việc tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân được MTTQ tăng cường. Trong 6 tháng đầu năm, MTTQ các cấp đã tiếp nhận hàng trăm đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân với nhiều nội dung khác nhau. Các đơn thư đều được MTTQ phân loại, kịp thời chuyển đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Đối với các vụ việc phát sinh ở cơ sở, ngay sau cuộc tiếp xúc cử tri, các cấp chính quyền đã tăng cường đối thoại, giải quyết những kiến nghị của nhân dân, góp phần làm giảm các khiếu kiện kéo dài, vượt cấp, số vụ việc chính quyền giải quyết được nhân dân chấp thuận ngày càng cao. Đặc biệt, nhằm đổi mới công tác tiếp xúc cử tri, Ban Thường trực Uỷ ban MTTQ tỉnh thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh có văn bản hướng dẫn MTTQ, HĐND các địa phương tạo điều kiện, phối hợp tổ chức tiếp xúc cử tri với đại biểu HĐND tỉnh theo hướng: Bên cạnh tiếp xúc cử tri nơi bầu ra mình, đại biểu HĐND tỉnh có thể tiếp xúc cử tri ở địa phương khác theo nguyện vọng, nhất là đối với đại biểu là lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo các sở, ban, ngành... để nắm tình hình được toàn diện hơn, kịp thời giải quyết những bức xúc của cử tri và nhân dân trong tỉnh; mở rộng địa bàn tiếp xúc đến cấp xã, khu dân cư, trao đổi, đối thoại trực tiếp, góp phần vào việc giải quyết có hiệu quả các vấn đề cử tri quan tâm.
MTTQ tỉnh còn tích cực phối hợp với Hội Luật gia tỉnh tổng kết 10 năm việc thực hiện Quy chế phối hợp từ cấp huyện đến cấp tỉnh, góp phần nâng cao hiệu quả giáo dục và tuyên truyền pháp luật trong cộng đồng dân cư; phối hợp với Công an tỉnh tổng kết 5 năm phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” và Nghị quyết 09 của Chính phủ về chương trình đấu tranh phòng chống, tố giác tội phạm, vận động người phạm tội tự thú, người được đặc xá về địa phương hoà nhập với cộng đồng. Các Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư cộng đồng đẩy mạnh hoạt động giám sát tập trung vào các nội dung nhạy cảm, phức tạp, được đông đảo quần chúng quan tâm, như: Công tác GPMB; quản lý đất đai và tài nguyên khoáng sản; chính sách an sinh xã hội, nhất là việc hỗ trợ đầu tư xây dựng các dự án chương trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh, xây dựng xã hội học tập trên địa bàn tỉnh. Kết quả, đã giám sát 549 vụ việc, trong đó lĩnh vực trật tự xây dựng đô thị 147 vụ, đầu tư cộng đồng 402 vụ. Thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư cộng đồng đã phát huy được quyền làm chủ của nhân dân, giám sát các hoạt động của các cơ quan nhà nước, kịp thời phát hiện ngăn chặn các vi phạm, phòng chống tham nhũng, lãng phí...
Những đóng góp của Uỷ ban MTTQ các cấp và các thành viên MTTQ đã góp phần xây dựng chính quyền vững mạnh, từ đó tạo sự đồng thuận của nhân dân trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tỉnh.
Hoài Anh

markdown:
# MTTQ các cấp: Tham gia xây dựng Đảng, chính quyền vững mạnh
Những tháng đầu năm nay, MTTQ tỉnh đã chỉ đạo và hướng dẫn MTTQ các cấp phối hợp với chính quyền, giữa các tổ chức thành viên đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân thực hiện tốt các cuộc vận động và các phong trào thi đua yêu nước, gắn với chương trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh, xây dựng xã hội học tập. Bằng các mô hình hoạt động thiết thực với mục tiêu cụ thể, như: Phát triển cơ sở hạ tầng, vận động nhân dân hiến đất đầu tư công trình dân sinh, chỉnh trang đô thị, đảm bảo vệ sinh môi trường, giúp đỡ hộ nghèo phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững; nâng cao đời sống nhân dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào tôn giáo...
Ban Thường trực Uỷ ban MTTQ tỉnh - Ban Vận động ngày vì người nghèo tỉnh đã chủ động xây dựng kế hoạch phân bổ hỗ trợ xây dựng 65 nhà “Đại đoàn kết” ở 7/14 địa phương trị giá trên 1,6 tỷ đồng, hỗ trợ phát triển 180 mô hình kinh tế hộ gia đình thoát nghèo ở 9/14 địa phương trị giá 1,8 tỷ đồng. Đến nay, đã có 12/14 địa phương hoàn thành việc khảo sát hộ nghèo hỗ trợ về nhà ở và đăng ký mô hình thoát nghèo. Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Thìn, Ban Thường trực MTTQ và các tổ chức thành viên đã phối hợp với các ban, ngành liên quan tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên các chức sắc tôn giáo, người uy tín tiêu biểu, các đối tượng chính sách, người nghèo, hộ cận nghèo, cán bộ chiến sĩ làm nhiệm vụ trực Tết trên địa bàn tỉnh với số tiền trên 3 tỷ đồng. Thường trực Ban Vận động Quỹ vì người nghèo tỉnh đã trích Quỹ ủng hộ người nghèo Hà Giang 200 triệu đồng, Ninh Thuận 300 triệu đồng; ngân sách của tỉnh ủng hộ người nghèo Ninh Bình 200 triệu đồng.
|
|![]()
|Thường trực Ủy ban MTTQ tỉnh trao tiền cứu trợ các thợ lò bị thiệt mạng do vụ cháy khí mê-tan, tháng 7-2012, cho lãnh đạo Công ty TNHH MTV 86 (Tổng Công ty Đông Bắc). Ảnh: NGUYÊN CƯỜNG (Ủy ban MTTQ tỉnh)|
Các hoạt động giám sát việc tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân được MTTQ tăng cường. Trong 6 tháng đầu năm, MTTQ các cấp đã tiếp nhận hàng trăm đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân với nhiều nội dung khác nhau. Các đơn thư đều được MTTQ phân loại, kịp thời chuyển đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết. Đối với các vụ việc phát sinh ở cơ sở, ngay sau cuộc tiếp xúc cử tri, các cấp chính quyền đã tăng cường đối thoại, giải quyết những kiến nghị của nhân dân, góp phần làm giảm các khiếu kiện kéo dài, vượt cấp, số vụ việc chính quyền giải quyết được nhân dân chấp thuận ngày càng cao. Đặc biệt, nhằm đổi mới công tác tiếp xúc cử tri, Ban Thường trực Uỷ ban MTTQ tỉnh thống nhất với Thường trực HĐND tỉnh có văn bản hướng dẫn MTTQ, HĐND các địa phương tạo điều kiện, phối hợp tổ chức tiếp xúc cử tri với đại biểu HĐND tỉnh theo hướng: Bên cạnh tiếp xúc cử tri nơi bầu ra mình, đại biểu HĐND tỉnh có thể tiếp xúc cử tri ở địa phương khác theo nguyện vọng, nhất là đối với đại biểu là lãnh đạo chủ chốt và lãnh đạo các sở, ban, ngành... để nắm tình hình được toàn diện hơn, kịp thời giải quyết những bức xúc của cử tri và nhân dân trong tỉnh; mở rộng địa bàn tiếp xúc đến cấp xã, khu dân cư, trao đổi, đối thoại trực tiếp, góp phần vào việc giải quyết có hiệu quả các vấn đề cử tri quan tâm.
MTTQ tỉnh còn tích cực phối hợp với Hội Luật gia tỉnh tổng kết 10 năm việc thực hiện Quy chế phối hợp từ cấp huyện đến cấp tỉnh, góp phần nâng cao hiệu quả giáo dục và tuyên truyền pháp luật trong cộng đồng dân cư; phối hợp với Công an tỉnh tổng kết 5 năm phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” và Nghị quyết 09 của Chính phủ về chương trình đấu tranh phòng chống, tố giác tội phạm, vận động người phạm tội tự thú, người được đặc xá về địa phương hoà nhập với cộng đồng. Các Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư cộng đồng đẩy mạnh hoạt động giám sát tập trung vào các nội dung nhạy cảm, phức tạp, được đông đảo quần chúng quan tâm, như: Công tác GPMB; quản lý đất đai và tài nguyên khoáng sản; chính sách an sinh xã hội, nhất là việc hỗ trợ đầu tư xây dựng các dự án chương trình xây dựng nông thôn mới, xây dựng đô thị văn minh, xây dựng xã hội học tập trên địa bàn tỉnh. Kết quả, đã giám sát 549 vụ việc, trong đó lĩnh vực trật tự xây dựng đô thị 147 vụ, đầu tư cộng đồng 402 vụ. Thông qua hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, Ban Giám sát đầu tư cộng đồng đã phát huy được quyền làm chủ của nhân dân, giám sát các hoạt động của các cơ quan nhà nước, kịp thời phát hiện ngăn chặn các vi phạm, phòng chống tham nhũng, lãng phí...
Những đóng góp của Uỷ ban MTTQ các cấp và các thành viên MTTQ đã góp phần xây dựng chính quyền vững mạnh, từ đó tạo sự đồng thuận của nhân dân trong thực hiện các nhiệm vụ chính trị của tỉnh.
**Hoài Anh**

Server: Apache

Accept-Ranges: bytes

Content-Type: text/html


text:
Cám chào mào thay lông Hiển Bảo Khánh
Mã tin: 597825 - Lượt xem: 2.385 - Trả lời: 17 - Số trang: 2 - Đang xem: Trang 1
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 597825 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
Đặt tin VIP ngày: Soạn CV3 597825 gửi 8777 (15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng? Bấm vào đây
Từ khóa tìm thấy trang ni:
cam chao mao hien bao khanh co tot khong,
cam chao mao bao khanh,
Cam chao mao hien bao khanh so 1,
- cam hien bao khanh so 2,
- cam chao mao khanh long,
- công thúc cám 2 bảo khánh,
- chao mao thay long muon

markdown:
# Cám chào mào thay lông Hiển Bảo Khánh
Mã tin:
Đặt tin VIP ngày: Soạn
Đặt tin VIP tháng?
**597825**- Lượt xem: **2.385**- Trả lời: **17**- Số trang: **2**- Đang xem: **Trang 1**
Đặt tin VIP ngày: Soạn
**CV3 597825**gửi **8777**(15k/sms. Mỗi tin + 24 giờ)
Đặt tin VIP tháng?
__Bấm vào đây__
### Từ khóa tìm thấy trang ni:
## cam chao mao hien bao khanh co tot khong,
### cam chao mao bao khanh,
#### Cam chao mao hien bao khanh so 1,
**cam hien bao khanh so 2**,
- cam chao mao khanh long,
- công thúc cám 2 bảo khánh,
- chao mao thay long muon

Vary: User-Agent

Server: LiteSpeed

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Cộng đồng nhân sự
Cộng đồng Nhân sự
HRPortal
HRPhoto
HR Tivi
Trợ giúp
Tìm kiếm
Thành viên
Lịch ghi nhớ
Cổng Việc làm
Hr Day
Chỉ tìm kiếm trong Diễn Đàn này?
Nhiều tùy chọn tìm kiếm hơn
Chào mừng Khách
(
Đăng nhập
|
Đăng kí
)
» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
để biết
cách dùng diễn đàn
và trợ giúp khi không download được .
» Nếu bạn muốn xem tất cả các bài viết trong ngày có trên diễn đàn hãy click vào
Bài viết trong ngày
.
» Nếu bạn không download được
tài liệu trên diễn đàn
thì bạn chưa là thành viên của HRL, phải
Đăng Ký
trước rồi mới được download và gởi bài viết.
CĐ NHÂN SỰ
>
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
>
RECRUITMENT
2 Trang
1
2
>
Đề thi tuyển vào Military Bank - vị trí cán bộ nhân sự
Tuỳ Chọn
Anhvd
Xem Thông Tin
Jun 4 2009, 11:03 AM
Bài viết
#1
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 29
Cám Ơn(Được): 55
Gia Nhập: 04/08
Thành Viên Thứ: 25
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Chào cả nhà, minh update đề thi vào Military Bank - vị trí cán bộ nhân sự - ngày 4/6/09
Thời gian:
90 phút
Dạng bài thi:
luận
1. Trong 5 năm qua bạn đã làm được những điều gì? Điều gì bạn cảm thấy hài lòng nhất ?
2. Hãy nêu 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN và phân tích ?
3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?
4. Kỹ năng nào cần có của 1 cán bộ nhân sự ?
5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khuyên cô ấy như thế nào ?
6. - Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ?
- KPI và SAL có mối quan hệ như thế nào ?
- 360 độ Feedback là gì?
7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ?
8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy của công ty: đi muôn 10 ngày liên tiếp. GD đòi chấm dứt HD. Bạn hãy tư vấn cho GD như thế nào ?
Người duyệt!
Đã Có 9 Bạn Cám Ơn Anhvd Vì Bài Viết Này:
daoanhban
,
dinhthangbanme
,
hong_bui82
,
ngahungyen
,
ntp003
,
roobinson
,
snowdrop_neu
,
tuhoangnguyen^^
,
xuxupanda
hanhdd
Xem Thông Tin
Jun 4 2009, 11:20 AM
Bài viết
#2
Trưởng phòng
Nhóm:
Cộng tác viên
Bài Viết: 269
Cám Ơn(Được): 754
Gia Nhập: 12/08
Thành Viên Thứ: 8,961
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
tks bạn đã chia sẻ.
Với vị trí Cán bộ Nhân sự mà cho đề thi này, e rằng Nhà tuyển dụng hơi tham lam, đòi hỏi nhiều quá. Thời gian có 90 phút mà ngần này câu, làm sao viết cho nổi.
Chẳng biết lương lậu trả thế nào.
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
hanoithu66
Xem Thông Tin
Jun 4 2009, 12:02 PM
Bài viết
#3
Trưởng phòng
Nhóm:
Moderator
Bài Viết: 259
Cám Ơn(Được): 123
Gia Nhập: 11/08
Thành Viên Thứ: 6,232
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(hanhdd @ Jun 4 2009, 11:20 AM)
tks bạn đã chia sẻ.
Với vị trí Cán bộ Nhân sự mà cho đề thi này, e rằng Nhà tuyển dụng hơi tham lam, đòi hỏi nhiều quá. Thời gian có 90 phút mà ngần này câu, làm sao viết cho nổi.
Chẳng biết lương lậu trả thế nào.
Đồng ý với ý kiến của hanhdd. Đề thi quá dài, chung chung và chỉ trong thời gian ngắn như vậy thì rất khó để có thể làm tốt được
--------------------
Life can't wait. Try your best in everything and enjoy every second of your life.
skoll
Xem Thông Tin
Jun 4 2009, 09:12 PM
Bài viết
#4
Trợ lý
Nhóm: Members
Bài Viết: 65
Cám Ơn(Được): 12
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 15,204
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Ai đó có thể có thể trả lời tốt bài thi trên không? hãy làm đi cho cả nhà cùng tham khảo
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.hrlink.vn!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
ninhvani
Xem Thông Tin
Jun 5 2009, 08:27 AM
Bài viết
#5
Trợ lý
Nhóm: Members
Bài Viết: 47
Cám Ơn(Được): 16
Gia Nhập: 04/09
Thành Viên Thứ: 15,378
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Với đề thi này, 90 phút không thể nào làm hết được. Nếu có người làm được, thì bài làm chủ yếu là những câu trả lời mang tính tổng quát chứ chưa thể đi sâu vào chi tiết được
E đồng ý với ý kiến của anh Hanhdd, là nhà tuyển dụng đặt kỳ vọng quá cao về kiến thức của ứng viên.
--------------------
Let it be!!!
lanhuong_hr
Xem Thông Tin
Jun 12 2009, 11:18 AM
Bài viết
#6
Phó phòng
Nhóm:
Hội viên CPO Club
Bài Viết: 99
Cám Ơn(Được): 37
Gia Nhập: 09/08
Thành Viên Thứ: 3,386
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Em thề em không biết SAL là gì? Các bác giải thích cho em (nếu là Salary thì em tự cốc vào đầu em 3 phát)
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ NHÀ QUẢN TRỊ TƯƠNG LAI
Kaizen37
Xem Thông Tin
Jun 12 2009, 01:42 PM
Bài viết
#7
Phó phòng
Nhóm:
Moderator
Bài Viết: 148
Cám Ơn(Được): 122
Gia Nhập: 01/09
Thành Viên Thứ: 9,498
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(lanhuong_hr @ Jun 12 2009, 11:18 AM)
Em thề em không biết SAL là gì? Các bác giải thích cho em (nếu là Salary thì em tự cốc vào đầu em 3 phát)
hi cả nhà,
Nếu mình không nhầm thì đó là SLA (chứ ko phải SAL)?????????
SLA có 2 khái niệm Service Level Agreement và Standard Level Agreement. Không biết cái nào đúng nhỉ?
Trân trọng,
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Anhvd
Xem Thông Tin
Jun 12 2009, 04:43 PM
Bài viết
#8
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 29
Cám Ơn(Được): 55
Gia Nhập: 04/08
Thành Viên Thứ: 25
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Hi! Nhầm SLA các bạn ạ!
Luckily
Xem Thông Tin
Oct 17 2009, 12:15 PM
Bài viết
#9
Thành viên nhiệt tình
Nhóm:
Moderator
Bài Viết: 26
Cám Ơn(Được): 8
Gia Nhập: 09/09
Thành Viên Thứ: 24,566
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(hanoithu66 @ Jun 4 2009, 02:02 PM)
Đồng ý với ý kiến của hanhdd. Đề thi quá dài, chung chung và chỉ trong thời gian ngắn như vậy thì rất khó để có thể làm tốt được
mình cũng thấy như vậy !
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn
tại đây
trước khi đặt câu hỏi.
HRvnplus
Xem Thông Tin
Oct 17 2009, 02:24 PM
Bài viết
#10
Phó phòng
Nhóm: Members
Bài Viết: 145
Cám Ơn(Được): 72
Gia Nhập: 02/09
Đến Từ: HCMC
Thành Viên Thứ: 10,896
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Anhvd @ Jun 4 2009, 11:03 AM)
Chào cả nhà, minh update đề thi vào Military Bank - vị trí cán bộ nhân sự - ngày 4/6/09
Thời gian:
90 phút
Dạng bài thi:
luận
1. Trong 5 năm qua bạn đã làm được những điều gì? Điều gì bạn cảm thấy hài lòng nhất ?
2. Hãy nêu 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN và phân tích ?
3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?
4. Kỹ năng nào cần có của 1 cán bộ nhân sự ?
5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khuyên cô ấy như thế nào ?
6. - Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ?
- KPI và SAL có mối quan hệ như thế nào ?
- 360 độ Feedback là gì?
7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ?
8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy của công ty: đi muôn 10 ngày liên tiếp. GD đòi chấm dứt HD. Bạn hãy tư vấn cho GD như thế nào ?
Người duyệt!
Câu số 7 trả lời thế nào nhỉ? Mình chịu :-)
--------------------
==================
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
gdns
Xem Thông Tin
Oct 21 2009, 11:47 AM
Bài viết
#11
Trưởng phòng
Nhóm: Members
Bài Viết: 297
Cám Ơn(Được): 154
Gia Nhập: 05/09
Đến Từ: Hà Nội
Thành Viên Thứ: 17,331
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Anhvd @ Jun 4 2009, 11:03 AM)
Chào cả nhà, minh update đề thi vào Military Bank - vị trí cán bộ nhân sự - ngày 4/6/09
Thời gian:
90 phút
Dạng bài thi:
luận
1. Trong 5 năm qua bạn đã làm được những điều gì? Điều gì bạn cảm thấy hài lòng nhất ?
2. Hãy nêu 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN và phân tích ?
3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?
4. Kỹ năng nào cần có của 1 cán bộ nhân sự ?
5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khuyên cô ấy như thế nào ?
6. - Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ?
- KPI và SAL có mối quan hệ như thế nào ?
- 360 độ Feedback là gì?
7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ?
8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy của công ty: đi muôn 10 ngày liên tiếp. GD đòi chấm dứt HD. Bạn hãy tư vấn cho GD như thế nào ?
Người duyệt!
Đây là 1 đề thi khá thú vị. Tuy nhiên nếu chỉ tuyển nhân viên nhân sự thôi thì hơi dài và hơi khó. Bởi vì 1 người làm công tác nhân sự đâu chỉ cần những kiến thức như vậy mà còn cần khả năng tư duy về nghề nghiệp, 1 tố chất nhạy bén trong vấn đề "dùng người" mà cái này chỉ khi trao đổi nói chuyện mới có thể khám phá được ...
--------------------
Xin hãy cho mưa qua miền đất rộng
Ngày sau sỏi đá cũng cần có nhau ...
HR_venture
Xem Thông Tin
Oct 23 2009, 05:56 PM
Bài viết
#12
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 36
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 03/09
Thành Viên Thứ: 13,061
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Hi all,
Mình xin được mạn phép nói quan điểm của mình là mình đánh giá hơi bị tiêu cực của người/tập thể cho ra cái đề thi này.
Vi dụ: Câu này:
3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?
Mình dám chắc là đáp án (của người ra đề) sẽ không đủ thực tế để trả lời câu hỏi này, người lao động có muôn ngàn lý do để rời bỏ DN. Có thể sửa lại câu hỏi này bằng cách đưa vào 1 tình huống cụ thể rồi đặt câu hỏi.
Với 90 phút này thì thì ứng viên chỉ có chép thật nhanh như cái máy...@_@
---> Hiệu quả của bài thi sẽ không phản ảnh được ứng cử viên
Cám ơn các bạn đã đọc!
Thân,
--------------------
CONNECTING PEOPLE
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Kaizen37
Xem Thông Tin
Oct 24 2009, 10:34 AM
Bài viết
#13
Phó phòng
Nhóm:
Moderator
Bài Viết: 148
Cám Ơn(Được): 122
Gia Nhập: 01/09
Thành Viên Thứ: 9,498
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(HR_venture @ Oct 23 2009, 05:56 PM)
Hi all,
Mình xin được mạn phép nói quan điểm của mình là mình đánh giá hơi bị tiêu cực của người/tập thể cho ra cái đề thi này.
Vi dụ: Câu này:
3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?
Mình dám chắc là đáp án (của người ra đề) sẽ không đủ thực tế để trả lời câu hỏi này, người lao động có muôn ngàn lý do để rời bỏ DN. Có thể sửa lại câu hỏi này bằng cách đưa vào 1 tình huống cụ thể rồi đặt câu hỏi.
Với 90 phút này thì thì ứng viên chỉ có chép thật nhanh như cái máy...@_@
---> Hiệu quả của bài thi sẽ không phản ảnh được ứng cử viên
Cám ơn các bạn đã đọc!
Thân,
Chào bạn,
Mình nghĩ là mỗi người đều có một ý đồ khi đặt câu hỏi cho đối phương. Nếu nói là "Hiệu quả của bài thi sẽ không phản ảnh được ứng cử viên" thì chả có 1 bài thi nào phản ánh chính xác 100% cả. Nếu bạn bắt gặp những câu hỏi mà Microsoft đưa ra trong cuốn kinh thánh tuyển dụng, bạn càng bất ngờ hơn.
Cá nhân mình ủng hộ câu hỏi này, cái mà người ra đề tìm kiếm không phải là đáp án của chính họ mà là của người ứng viên. Tại sao bạn dám chắc là đáp án của họ không thực tế? trong khi bạn chưa có đáp án của họ.
Bản thân mình là một ứng viên của đợt thi tuyển vào MB Bank này và mình cũng đã qua được vòng thi này nhưng không qua được vòng phỏng vấn cuối cùng.
Có thể bạn không tham gia thi nên bạn chưa rõ và nghĩ là 90 phút không đủ để trả lời tất cả, hay ứng viên chép như 1 cái máy. Thì thưa bạn rằng, bài trả lời của MB Bank yêu cầu ứng viên rất ngắn gọn, chỉ khoảng 5 -10 dòng thôi. Và các câu trả lời yêu cầu phải súc tích, nói lên điểm chính.
Mình không nhớ rõ câu trả lời của mình nhưng đại ý là các gạch đầu dòng như sau:
- Mức đãi ngộ không xứng đáng với năng lực của nhân viên;
- Cơ chế đánh giá năng lực không rõ ràng;
- Tầm nhìn và quan điểm lãnh đạo của Ban Giám đốc không thực sự phù hợp với hướng phát triển của nhân viên;
- Công việc nhàm chán, không phát huy được khả năng nhân viên hoặc vượt ngoài tầm với của nhân viên;
.......
Cái mình còn băn khoăn cho đợt thi này là kết quả thi tuyển tất cả các vòng đều public lên website, riêng kết quả thi cuối cùng thì không có. Hơn nữa là kết quả ứng viên trúng tuyển của các vị trí khác lại được public thôi. Mình thì cũng không nghĩ tiêu cực, nhưng cũng buồn vì mất công mình gần tháng trời cứ vào trang web của họ để chờ kết quả.
Thôi thì cũng vì MB Bank chưa có một quy trình chuẩn và chuyên nghiệp.
Trân trọng,
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
vuongne
Xem Thông Tin
Oct 24 2009, 12:12 PM
Bài viết
#14
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 27
Cám Ơn(Được): 4
Gia Nhập: 10/09
Đến Từ: 279 yên hoà cầu giấy hà nội
Thành Viên Thứ: 27,682
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Anhvd @ Jun 4 2009, 11:03 AM)
Chào cả nhà, minh update đề thi vào Military Bank - vị trí cán bộ nhân sự - ngày 4/6/09
Thời gian:
90 phút
Dạng bài thi:
luận
1. Trong 5 năm qua bạn đã làm được những điều gì? Điều gì bạn cảm thấy hài lòng nhất ?
2. Hãy nêu 5 yếu tố ảnh hưởng đến chính sách nhân sự của DN và phân tích ?
3. Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN ?
4. Kỹ năng nào cần có của 1 cán bộ nhân sự ?
5. Bạn là cán bộ nhân sự 1 công ty A. Có 1 nhân viên kinh doanh gửi thư cho bạn về việc : cô ấy bị trưởng phòng giao thêm cho nhiều việc phát sinh mà lương và đãi ngộ vẫn giữ nguyên. Trong khi cô ấy là một nhân viên giỏi, cô ấy đang có ý định xin nghỉ. Bạn sẽ viết thư trả lời và khuyên cô ấy như thế nào ?
6. - Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ?
- KPI và SAL có mối quan hệ như thế nào ?
- 360 độ Feedback là gì?
7. Các vấn đề cần quan tâm của BHXH ?
8. Một nhân viên nữ có bầu 3 tháng vi phạm nội quy của công ty: đi muôn 10 ngày liên tiếp. GD đòi chấm dứt HD. Bạn hãy tư vấn cho GD như thế nào ?
Người duyệt!
cho em làm bài này chắc sẽ trượt từ vòng đầu tiên mất. Giờ em mới chỉ là sinh viên năm t3 khoa quản trị nhân sự chuyên ngành quản lý nhân lực.
--------------------
Chào mừng bạn đến với Cộng đồng Nhân Sự HRL! Hy vọng Cộng đồng mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Các bạn vui lòng tìm kiếm các tài liệu trên diễn đàn
tại đây
trước khi đặt câu hỏi.
kai
Xem Thông Tin
Oct 24 2009, 03:54 PM
Bài viết
#15
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 29
Cám Ơn(Được): 7
Gia Nhập: 08/09
Đến Từ: TP.HCM
Thành Viên Thứ: 20,909
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
minh thay cau hoi toan la kien thuc
ma nhan su thi dau chi co the thoi dau
giong bai kiem tra cuoi nam ,xet tot nghiep QTNS thi hon ^^!
--------------------
LƯU CHÍ CƯỜNG
Chuyên môn: Chuyên viên nhân sự
Tình trạng hiện tại:
đang tìm việc.
Email: lcc_cuong@yahoo.com
Nơi ở: TP.HCM
HR_venture
Xem Thông Tin
Oct 27 2009, 12:28 PM
Bài viết
#16
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 36
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 03/09
Thành Viên Thứ: 13,061
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(Kaizen37 @ Oct 24 2009, 10:34 AM)
Chào bạn,
Mình nghĩ là mỗi người đều có một ý đồ khi đặt câu hỏi cho đối phương. Nếu nói là "Hiệu quả của bài thi sẽ không phản ảnh được ứng cử viên" thì chả có 1 bài thi nào phản ánh chính xác 100% cả. Nếu bạn bắt gặp những câu hỏi mà Microsoft đưa ra trong cuốn kinh thánh tuyển dụng, bạn càng bất ngờ hơn.
Cá nhân mình ủng hộ câu hỏi này, cái mà người ra đề tìm kiếm không phải là đáp án của chính họ mà là của người ứng viên. Tại sao bạn dám chắc là đáp án của họ không thực tế? trong khi bạn chưa có đáp án của họ.
Bản thân mình là một ứng viên của đợt thi tuyển vào MB Bank này và mình cũng đã qua được vòng thi này nhưng không qua được vòng phỏng vấn cuối cùng.
Có thể bạn không tham gia thi nên bạn chưa rõ và nghĩ là 90 phút không đủ để trả lời tất cả, hay ứng viên chép như 1 cái máy. Thì thưa bạn rằng, bài trả lời của MB Bank yêu cầu ứng viên rất ngắn gọn, chỉ khoảng 5 -10 dòng thôi. Và các câu trả lời yêu cầu phải súc tích, nói lên điểm chính.
Mình không nhớ rõ câu trả lời của mình nhưng đại ý là các gạch đầu dòng như sau:
- Mức đãi ngộ không xứng đáng với năng lực của nhân viên;
- Cơ chế đánh giá năng lực không rõ ràng;
- Tầm nhìn và quan điểm lãnh đạo của Ban Giám đốc không thực sự phù hợp với hướng phát triển của nhân viên;
- Công việc nhàm chán, không phát huy được khả năng nhân viên hoặc vượt ngoài tầm với của nhân viên;
.......
Cái mình còn băn khoăn cho đợt thi này là kết quả thi tuyển tất cả các vòng đều public lên website, riêng kết quả thi cuối cùng thì không có. Hơn nữa là kết quả ứng viên trúng tuyển của các vị trí khác lại được public thôi. Mình thì cũng không nghĩ tiêu cực, nhưng cũng buồn vì mất công mình gần tháng trời cứ vào trang web của họ để chờ kết quả.
Thôi thì cũng vì MB Bank chưa có một quy trình chuẩn và chuyên nghiệp.
Trân trọng,
Chào bạn,
Rất vui vì bạn đã chia sẻ với mình với 1 tư cách là 1 ứng viên đã từng tham gia PV tại MB Bank. Nhưng mình cũng muốn cùng chia sẻ với bạn một số ý như sau:
Thứ 1: Mình rất đồng ý với bạn về vấn đề sẽ có ý đồ của nhà tuyển dụng khi đặt câu hỏi. Đó là điều hoàn toàn dĩ nhiên phải có khi ra đề. Tuy nhiên, mình muốn phân tích mặt trái của đề thi này chứ ko phải mặt tích cực. Còn câu "chả có 1 bài thi nào phản ánh chính xác 100% cả" thì mình ủng hộ ý câu nói này của bạn 99%...!!! Còn những câu hỏi trong cuốn sách mà bạn nói thì bạn nên đọc lại xem cách đặt câu hỏi của họ xem có giống cách đặt câu hỏi của MB Bank ko nhé!!!
Thứ 2: Đúng là bản thân mình chưa từng tham gia PV tại MB Bank. Nhưng cách trả lời của ứng viên thi viết mà dài dòng lôi thôi thì mình cũng đã loại hồ sơ đó ngay từ vòng đầu rồi. Và dĩ nhiên mình cũng sẽ xem xét những bài thi ngắn gọn, súc tích và có những ý quan trọng.
Thứ 3: Tại sao mình dám chắc câu hỏi của họ không thực tế là bởi vì trong thực tế "Những nguyên nhân nào khiến người lao động rời bỏ DN?" có rất là nhiều nguyên nhân, đa dạng. Nếu những ai đang làm công việc nhân sự sẽ hiểu ý của mình, không thể 5-10 dòng là có thể trả lời cho trọn vẹn câu này được. Do đó, mình có góp ý ở bài viết trước là nên có 1 tình huống cụ thể để ứng viên nhận xét và trả lời.
Cám ơn bạn đã chia sẻ quan điểm và kinh nghiệm của bạn!
Chúc bạn thành công
Thân mến,
P/S: Mình có kết quả lẫn đáp án của cả 3 vòng PV của MB Bank thông qua 1 người bạn. Và mình cũng có những góp ý cụ thể về các đề thi này. Thực sự mà nói thì nghề nhân sự ở VN còn lắm chông gai va gian nan...
--------------------
CONNECTING PEOPLE
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn HR_venture Vì Bài Viết Này:
melamchi
,
SummerLotus
HR_venture
Xem Thông Tin
Oct 27 2009, 12:36 PM
Bài viết
#17
Thành viên nhiệt tình
Nhóm: Members
Bài Viết: 36
Cám Ơn(Được): 17
Gia Nhập: 03/09
Thành Viên Thứ: 13,061
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(vuongne @ Oct 24 2009, 12:12 PM)
cho em làm bài này chắc sẽ trượt từ vòng đầu tiên mất. Giờ em mới chỉ là sinh viên năm t3 khoa quản trị nhân sự chuyên ngành quản lý nhân lực.
Đề thi vừa có kiến thức vừa có kinh nghiệm, do đó cũng có nhiều khó khăn nếu chưa có kinh nghiệm thực tế.
Cố gắng lên nhé bạn!!!
--------------------
CONNECTING PEOPLE
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
lanhuong_hr
Xem Thông Tin
Nov 4 2009, 01:53 PM
Bài viết
#18
Phó phòng
Nhóm:
Hội viên CPO Club
Bài Viết: 99
Cám Ơn(Được): 37
Gia Nhập: 09/08
Thành Viên Thứ: 3,386
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
@HR_venture: Anh co dap an cua bai thi tren thi co the post len cho ACE tham khao duoc k a?
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ NHÀ QUẢN TRỊ TƯƠNG LAI
Kaizen37
Xem Thông Tin
Nov 4 2009, 04:38 PM
Bài viết
#19
Phó phòng
Nhóm:
Moderator
Bài Viết: 148
Cám Ơn(Được): 122
Gia Nhập: 01/09
Thành Viên Thứ: 9,498
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
QUOTE(Chú Thích)(HR_venture @ Oct 27 2009, 12:28 PM)
P/S: Mình có kết quả lẫn đáp án của cả 3 vòng PV của MB Bank thông qua 1 người bạn. Và mình cũng có những góp ý cụ thể về các đề thi này. Thực sự mà nói thì nghề nhân sự ở VN còn lắm chông gai va gian nan...
Chào anh,
Nếu có thể gửi qua cho em 1 bản được ko ạ? Email của em là: kaizen37@gmail.com.
Em xin chân thành cảm ơn!
Trân trọng,
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
minhducvcu
Xem Thông Tin
Nov 4 2009, 09:37 PM
Bài viết
#20
Phó phòng
Nhóm:
Cộng tác viên
Bài Viết: 98
Cám Ơn(Được): 106
Gia Nhập: 10/08
Đến Từ: Hanoi
Thành Viên Thứ: 4,863
CPO,CEO,CMO,CFO,CCO,MBA
Mình thấy trong đề thi không nên dùng từ viết tắt mà lại không có giải nghĩa - dù là những từ quen thuộc như "KPI".
"6. - Hãy trình bày sự hiểu biết của bạn về KPI ?
- KPI và SAL có mối quan hệ như thế nào ?"
--------------------
Chào mừng bạn đến với diễn đàn www.cpoclub.net!Hy vọng diễn đàn mang lại cho bạn 1 điều ý nghĩa nào đó!
Mục tiêu, phương hướng phát triển!
Nội quy diễn đàn
GIỚI THIỆU CÂU LẠC BỘ GIÁM ĐỐC NHÂN SỰ
Đã Có 2 Bạn Cám Ơn minhducvcu Vì Bài Viết Này:
Huyền Lê Minh
,
xuan hiep
« Lùi (Cũ)
·
RECRUITMENT
·
Tới (Mới) »
2 Trang
1
2
>
1 Người đang đọc chủ đề này (1 Khách và 0 Người Ẩn Danh)
0 Thành Viên:
Diễn đàn chính
Tìm kiếm
Trợ giúp
WELCOME TO HUMAN RESOURCE FORUM
|-- BOARD ANNOUNCEMENTS
|---- KHU VỰC LƯU TRỮ THÔNG BÁO
|-- CPOCLUB'S NEWS
|---- HỌP CLB I
|---- OFFLINE I - QUAN ĐIỂM TIÊN TIẾN VỀ TIỀN LƯƠNG
|---- OFFLINE II - NHẢY VIỆC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
|---- OFFLINE III - ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH
|---- OFFLINE IV - KỸ THUẬT XÂY DỰNG VĂN HOA
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 09
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 10
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 11
|---- VN HUMANRESOURCES DAY 12
|-- FEEDBACK. ASK & ANSWER
|-- ABOUT US ( CONTACTS@HRLINK.VN )
|---- HOT TOPIC
|---- SÁCH HRLINK
CHIEF PEOPLE OFFICER CLUB FORUM
|-- RECRUITMENT
|-- TRAINING & DEVELOPMENT
|-- LAW & LEGAL ISSUES
|-- COMPENSATION, BENEFIT
|-- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|-- ADMINISTRATION
|-- STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|-- CORPORATE CULTURE
|-- HUMAN RESOURCES PROJECT
|---- HUMANE RESOURCE IN THE EYES OF ORIENT
|---- FORM, FORMATS & QUESTIONNAIRES
|---- HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT
|---- HR ENGLISH FORUM
|---- ISO AND SA
|---- KNOWLEDGE MANAGEMNET
DIỄN ĐÀN BAN QUẢN TRỊ
|-- Diễn đàn hội viên câu lạc bộ
|-- DIỄN ĐÀN CỘNG TÁC VIÊN
HUMAN RESOURCE FORUM
|-- HUMAN RESOURCE MARKET NEWS
|-- KHU VỰC BẢO TRỢ VÀ HỖ TRỢ HRLINK
|---- DOANH NGHIỆP GIỚI THIỆU
|---- BRIGHTLANGUAGES - ĐÀO TẠO TIẾNG ANH
|---- TT ANH NGỮ EDUVIET - TIẾNG ANH CHO LÃNH ĐẠO, NGƯỜI ĐI LÀM
|---- BẢO HIỂM PRUDENTIAL
|---- NINH VAN BAY
|---- EDUVIET BUSINESS SCHOOL
|---- ALPHABOOKS
|---- CAFE DOANH NHÂN
|---- TẬP ĐOÀN TÂN HIỆP PHÁT
|---- VINACOMM
|---- NHA KHOA HÒA AN
|---- VINATEST - SURVEY & TEST ONLINE
|---- MISA
|-- EMPLOYEE FORUM
|---- TƯ VẤN LUẬT LAO ĐỘNG
|---- KIẾN THỨC XIN VIỆC, LÀM VIỆC
|---- SOFT SKILLS
|------ TIN HỌC
|-------- Phần mềm Quản trị nhân sự
|------ NGOẠI NGỮ
|------ TEAM WORK SKILL
|------ GIAO TIẾP THUYẾT TRÌNH
|------ QUẢN LÝ THỜI GIAN
|------ LẬP KẾ HOẠCH
|---- RECRUITMENT INFORMATIONS
|------ WORKS.VN
|---- CANDIDATE INFORMATIONS
|---- THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG
|-- DIỄN ĐÀN SINH VIÊN NGÀNH NHÂN SỰ
|---- CASE STUDY, ASK & ANSWER
|---- CÁC VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ NHÂN SỰ
|-- KHU VỰC TỰ DO THƯƠNG MẠI
TÔN VINH NGHỀ NGHIỆP
|-- CPO'S LIBRARY
|---- LAW & LEGAL ISSUES
|------ .:Bộ tài liệu BHXH:.
|------ .:Bộ tài liệu xử lý vi phạm kỷ luật:.
|---- TRAINNING & DEVELOPMENT
|------ .:Bộ tài liệu Đào Tạo:.
|------ .:Bộ tài liệu phát triển nhân sự:.
|---- ADMINISTRATION
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ phép:.
|------ .:Bộ tài liệu nghỉ việc:.
|------ .:Bộ tài liệu quản lý HC NS:.
|------ Bộ tài liệu quản trị hành chính v2
|---- PERFORMANCE APPRAISAL MANAGEMENT
|------ Bộ TL Đánh Giá Nhân Sự
|------ Phân tích công việc
|------ Hệ thống bản MTCV
|-------- 5. Danh sách mô tả công việc phòng kế toán
|-------- 4. Danh sách mô tả công việc phòng nhân sự
|-------- 6. Danh sách mô tả công việc nhà máy
|-------- 7. Danh sách mô tả công việc phòng tổ chức hành chánh
|------ Tài liệu đánh giá mức độ hài lòng của NV
|---- COMPENSATION, BENEFIT
|------ QUẢN LÝ LƯƠNG
|------ QUẢN LÝ CÔNG VIỆC
|---- RECRUITMENT
|------ .:Thư viện Test IQ, EQ:.
|------ .:Bộ tài liệu tuyển dụng:.
|------ .:Bộ tài liệu thử việc:.
|------ .: Bộ tài liệu về thực tập :.
|------ Hệ thống bài thi TD
|-------- Vị trí đối ngoại
|-------- Vị trí nhân sự
|-------- Vị trí Marketing
|-------- Vị trí bán hàng
|-------- Vị trí kho và sản xuất
|-------- Vị trí lập trình viên ( IT )
|-------- Vị trí tư vấn
|-------- Vị trí CEO
|------ Bộ tài liệu quy trình headhunting
|---- HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
|------ .:Bộ chỉ số ISO 9000 trong xí nghiệp may dệt:.
|-------- 1.Sổ tay chất lượng
|-------- 2. Thủ tục xem xét của lãnh đạo
|-------- 3. Thủ tục áp dụng kỹ thuật thống kê
|-------- 4. Thủ tục cải tiến thường xuyên
|-------- 5. Thủ tục đánh giá nội bộ
|-------- 6. Thủ tục khắc phục phòng ngừa
|-------- 7.Thủ tục kiểm soát hồ sơ
|-------- 8. Thủ tục kiểm soát tài liệu
|-------- 9. Thủ tục bảo toàn và giao sản phẩm
|-------- 10. Thủ tục bảo trì thiết bị
|-------- 11. Thủ tục đánh giá nhà cung ứng
|-------- 12. Thủ tục kiểm soát SP KPH
|-------- 13. Thủ tục kiểm soát thiết bị đo
|-------- 14. Thủ tục kiểm tra thử nghiệm sản phẩm
|-------- 15. Thủ tục lập kế hoạch và triển khai sản xuất
|-------- 16. Thủ tục mua hàng
|---------- Khóa Đào Tạo
|-------- 17. Thủ tục theo dõi đo lường các quá trình
|-------- 18. Thủ tục thiết kế và phát triển sản phẩm
|-------- 19. Thủ tục thu nhập , ghi nhận, giải quyết khiếu nại KH
|-------- 20. Thủ tục tiếp nhận và bảo quản tài sản khách hàng
|-------- 21. Thủ tục xem xét hợp đồng
|-------- 22. Quy trình sản xuất
|-------- 23. Quy trình trao đổi thông tin nội bộ
|-------- 24. Chức năng nhiệm vụ
|-------- 25. Tiêu chuẩn
|-------- 26. Hướng dẫn công việc
|-------- 27. Hướng dẫn nhận biết truy tìm sản phẩm
|-------- 28. Hướng dẫn vận hành
|------ Tài liệu hướng dẫn xây dựng văn hoá doanh nghiệp
|------ Tài liệu ISO 900 trong các cơ quan hành chính sự nghiệp
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong cơ quanh hành chính nhà nước
|---------- Chinh sach chat luong
|---------- Huong dan xu ly cong van
|---------- Quy trinh hoat dong cua phong ke hoach dau tu
|---------- So do to chuc
|---------- So tay chat luong
|---------- Thu tuc danh gia noi bo
|---------- Thu tuc dao tao
|---------- Thu tuc khac phuc phong ngua
|---------- Thu tuc kiem soat ho so
|---------- Thu tuc kiem soat van ban khong phu hop
|---------- Thuc tuc kiem soat tai lieu
|---------- Trach nhiem quyen han cua chuc danh
|-------- Biểu mẫu văn bản ISO 9000 trong trường học
|------ Demo từ điển năng lực
|------ Demo bộ quy trình quản trị nhân sự
|---- LUẬN VĂN CHUYÊN ĐỀ
|-- PERSONAL RESEACH
|---- lequan
|---- Goalinmylife
|---- Phoenix
|---- Kinhcan24's Blog
|-- HRLINK PROJECTS
|---- HOÀN THIỆN HỆ THỐNG CÁC BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC
|---- XÂY DỰNG CÁC BÀI TEST TUYỂN DỤNG MẪU
|---- SURVEY LƯƠNG
|---- XÂY DỰNG TỜ TIN NỘI BỘ CPO
|------ REPORTER DIARY
|---- XÂY DỰNG KPI MẪU
CONNECT PEOPLE - KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|-- BAR GIAO LƯU, GIẢI TRÍ
|---- THƠ VĂN
|---- HRL RADIO
|---- HRL TIVI
|-- QUỸ KẾT NỐI CỘNG ĐỒNG
|---- TIN TỪ THIỆN
|---- TỪ THIỆN HRL
|---- QUYÊN GÓP ĐẤU GIÁ
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC THÀNH PHỐ
|---- HRLINK HÀ NỘI
|------ OFF DIỄN ĐÀN I
|------ OFF DIỄN ĐÀN II
|------ OFFLINE III ( SN HRL 5/4 )
|------ Mến Sách HR
|------ Festival Tuyển Dụng ĐH Thương Mại
|---- HRLINK SÀI GÒN
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ DỊCH THUẬT
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK ĐÀ NẴNG
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ ĐÀO TẠO, HỘI THẢO
|------ VUI CHƠI GIẢI TRÍ
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK QUẢNG NGÃI
|---- HRLINK NHA TRANG
|---- HRLINK HẢI PHÒNG
|---- HRLINK VŨNG TÀU
|------ THÔNG TIN HOẠT ĐỘNG
|------ HÌNH ẢNH HOẠT ĐỘNG
|------ THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
|------ THÔNG TIN ĐÀO TẠO
|------ THẢO LUẬN
|---- HRLINK BÌNH DƯƠNG
|---- HRLINK ĐỒNG NAI
|---- HRLINK PHÚ THỌ
|---- HRLINK NGHỆ AN
|---- HRLINK LONG AN
|---- HRLINK QUẢNG NINH
|---- HRLINK LÀO CAI
|---- HRLINK HƯNG YÊN
|---- HRLINK THANH HÓA
|---- HRLINK QUẢNG NAM
|---- HRLINK HẢI DƯƠNG
|---- HRLINK HUẾ
|---- HRLINK BẮC GIANG
|---- HRLINK NAM ĐỊNH
|---- HRLINK BÌNH THUẬN
|-- LIÊN KẾT HRL TẠI CÁC NGÀNH HRCUB
|---- Hr_Cntt
|---- Hr_Bank
|---- Hr_Khách sạn
|---- Hr_Bất động sản
|-- LIÊN KẾT HRL THEO SỞ THÍCH
|---- HR_FOOTBALL CLUB
|-- LIÊN KẾT HRL THEO VỊ TRÍ
|---- Hr_Quản lý
Kiểu Hiển Thị:
Chuẩn
·
Đổi thành: Linear+
·
Đổi thành: Outline
Theo dõi chủ đề này
·
Email chủ đề này
·
In chủ đề này
·
Đăng kí chủ đề này
.::Phiên bản rút gọn::.
Thời gian bây giờ là: 2nd March 2015 - 03:25 AM
Giới thiệu
|
Liên hệ
|
Điều khoản sử dụng
|
Hướng dẫn sử dụng
Powered By
IP.Board
© 2015
IPS, Inc
.
Giới thiệu
Eduviet
Eduviet Corp đơn vị sáng lập, bảo trợ HRLink.vn
Khóa học Nhân Sự
Fanpage Tài Liệu nghề nhân sự Free
Khóa học TRẢ LƯƠNG THEO 3P VÀ HAY
Tuyển dụng nhân sự nâng cao
Liên kết trao đổi
Đào tạo nhân sự
₪
Giám đốc nhân sự
₪
Nghề nhân sự
₪
Tuyển dụng nhân sự
₪
Hoạch định phát triển nhân sự
₪
Mô tả công việc
₪
KPI và BSC
₪
Tiền lương
₪
Lương 3P và HAY
₪ ₪
Doanh nhân
₪
Cafe doanh nhân
,
Tuyển dụng
₪
Thư viện công tác viên
₪
Việc làm
₪
Công việc
₪
Nhà tuyển dụng
₪
Kiếm việc
₪
Tiền lương và đãi ngộ
₪
Nhân sự cho nhà quản lý
₪
Đánh giá nhân sự
₪ ₪
CPO CLUB
₪ ₪ ₪
Tâm thức CEO
₪
Business Networking Entrepreneur
₪
Ngân hàng, bảo hiểm
₪
3P HAY
, ,
Tu van du hoc
,
Du hoc Uc
,
Du hoc Singapore
,
Du học Mỹ
,
Du hoc Phap
Quảng cáo liên hệ hotline: 092.881.0188 - Ms. Điệp
HRLink giới thiệu các khoá học nổi bật cho bạn
Doanh Nhân Cuối Tuần
Copyright © 2008 - 2012 by HRlink.VN
Email :contact@hrlink.vn
Ẩn
Xem
EduViet Coporation

markdown:
|
|![]()
Đề thi tuyển vào Military Bank - vị trí cán bộ nhân sự
|
|» Chào mừng bạn đến với Cộng Đồng Nhân Sự HRL
» Nếu đây là lần đầu tiên bạn tham gia diễn đàn, vui lòng xem phần
Hỏi/Đáp
|
|
![]()
|
|![]()
Đề thi tuyển vào Military Bank - vị trí cán bộ nhân sự
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|![]()
|
|.::Phiên bản rút gọn::.
|
|
|
|
Doanh Nhân Cuối Tuần

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Set-Cookie: modpids=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/