markdown:
tem tem...vkl bop' cai
:them troi zom muk mun day may phat lien :suytinh
ảo vãi. công nhận ad mắt tinh. =)) nhỏ tý thế mà nhìn được. =))
Thay' roi` 3'27 nhin` ngay cai' ao' la thay num vu mau` den .. Minh Hang trang' treo? ma mat zin me oi
ôi ôi tuyệt vời đang ốm check hay 88 tí sốt =]~
sooooooooooooooooooo hotttttttttttt,núm
ôi giời !!! vếu nhỏ thế :))
nhầm rồi, cái đó ko phải núm đâu, núm ko ở cao như vậy đâu.
cái đó là cái nút ở áo ngực! Núm đâu mà núm !!
nhin thay oybac nao nhin thay cao thu taht day
MH co nguc to lam. ao lot chac chan luon om^ tron. bo nguc :)) ad nham roi ;))
8 noi dung!!! #!@#!@#!@#
uhm. hinh nhu nut ao that chu vu c 0n nay lam dep j ma det the
anh số 7 vs 8 suy luận rất có lý
núm vú đó các ông anh..vú bé mừ ,khi dang 2 tay ra vú sẽ dc kéo lên trên..hixxxx...
thằng 3 nhà quê thế minh hằng bị tim phá từ lúc 16 tuổi rồi . nó thừa nhận trên báo mà vl
HANG` TIM MD CHET ME.....NO SL WA'
rõ là hàng giả, nhìn qua khe áo vú bé tí.
vu hay la cai coocse
Đầu áo coocse thì phải, sai đầu vú ở cao thế đc. Trừ khi màn hình phẳng :))
ko pai nut ao dau.nhin thay ro rang kia.3'27.nhin thay ca day ao nho ma.=>ko pai nut ao
num dau ma` num , dm cai moc' ao' do'
Tui thay Jong nUm" hOn mUk` .......Nut ao" sAO dc
cha can bjet la cja num vj hay caj cuc ao chj cna bjet la hat baj nghe dau ca lo^~ dj't the thoai
tụi nó xài toàn đồ giả :)) ,nhìn thì hấp dẫn , bóp vô có nguy cơ ...:))
caj num ak hk faj nut ao dau
cai nut ai pa oy hix vai
Phone cho nó hỏi cái bít ngay là cảnh đấy nó có đeo coocse không là bít lền à ;))
cai nut ao nguc moa may thang ngu
nguc nho vai~ ca hang :)) the nay ko co hung bop =))
Các bồ nhằm rồi, đó không phải là núm vú đâu, áo ngực thôi Để xem rõ hơn hãy bấn tạm dừng ở 3:27
Quá đúng rồi còn gì nữa nếu ai bảo k phải thì xem lại 3'27 nhé ~!
no co mac ao nguc ma num dau ma num
bệnh! áo ngực của người ta đó mấy ba
la cai day ao nguc ma dau fai num vu
núm vú do may ban,xem ngay 3'33s la thay lien ah
Cai do la ao lot ma` :D add nham roi
xem 1 số cảnh khác thấy nó mặc coocset làm sao lòi vú được, còn cái áo lót dưới mưa nữa mà
ba me no ,tranh cai lam ji dat vao tam li nguoi ta di sau khi lam phim duong nhien la xem di xem lai nhieu lan cai nay chac 100% ko co dai gi, mot la thay cho ro khong thi thui cai nay coi cugn nhu khong .Dung nem da , tha cho e
caj nay la goc nhon cua caj ao lot ma
me cai lon j co thay dau
ko phai~ num', ko cai co num o~ vi tri' do'MH cung dau co gi hot =))
giờ nó là cái gì, lúm hay là lút.....
thế ko phải là "lúm" cũng ko phải là "lút" thế nó là cái lào?
do la num vu ma,vi minh hang nhieu num tren vu lam do,nghe noi minh hang cho 3dua con bu va chong cung mot luc ma van thua 2num,the ban nao co muon bu kg,neu muon lien he voi minh nha..
hay lam. minh cung thay rui
hay za
tao cha thay gi ca nge tui bay noi tao ngi canh tuong nhu the nao roi
mấy tg nóng cực
tinh nhan~ vkl thg nay mat tinh vai bai phuk:X
cái đó là góc cái áo ngực đó .. con ốc ko cao nhu vậy đâu nhìn kỉ đi mấy guy
hay that.ma minh hang nguc nho ak
cái móc áo mà kêu là núm, bó tay voi admin luôn
cai num ro rang,thay2lan,con nay deo mang ao nguc hay sao ay
ko phai núm đâu ! phóng to lên chụp ngay 3'27 là bít liền
co' kai' deo' j..num' thi sao.ke kon me no'/quan tam lam` kai' deo' j. :))
may thang nao noi la num vay ngu vl. cai ao nguc cua no noi num vu.
xao wa may cha
dit me bon ngu do la cai nut ao nguc ay ma????/ bon dan
Qua la tinh mat thiet ..... num nhi thiet :D
lông nách của nó đó =))
cái nút áo ngực chứ phải núm đéo đâu
lộn rồi mấy anh bạn :)) cái dó là do cái áo ống bận o trong màu soc den nên khi ông kính way mò mờ tạo ảo giác cho mấy tình ju thấy là núm dấy =)) chieu pr này ão vãi
có mặc áo ngực rõ ràng, sao mà lộ núm được!
la cai dau buoi y dung la cai ong mat bday bdjh caj nhau ve vd nay
Mat voi chang mui :) num vu dau moc ben nach dau may ba !
cái nút áo lót thì đúng hơn cháu post pài à
minh hang that la vai... vu thi cung phinh phuong thiu nhung ba hoi mau mot mot it
xem cai cai vong mot cua minh hang that la vai lua. vu chac bi dong gach nhieu wa nen vu moi vl nhu vay day cac pan ah......
1 lu mat loa..'nhin ga hoa quoc' cai cuc oa ma cung soi dien
cai bon nay chang biet cai gi ca? day co phai cai dau ti dau day la cai moc ao con cua con gai ma the ma cung bao la dau ti' ao? lv
kinh
logic thi do ko phai la num vu, vi thuc chat o giay thu 31 khi quay phan lung ta thay dc dau ao vu', ngoai ra ngov bu va o vi tri goc do chinh la diem nut ao cua ao vu'. minh da xem rat ky, va tim ra kick thuoc that, cac ban chu y ky xem co phai minh hang co mac ao vu' ko nhe
đó là cái nút áo ngực, núm vú không cao như vậy, dù sao cũng thanks admin có công phát hiện
thay rui m kung k to lam keke =))
nhjn ki dj cac ban oj.caj vien ao nguc chu caj num vu ji.caj num vu ji nam tuot tren troj vay ,,con caj vu nam tuot o duoi...ao nguc minh hang mau den nua do cac bn oj
tem tem...vkl bop' caiTrả lờiXóa
:them troi zom muk mun day may phat lien :suytinhXóa
ảo vãi. công nhận ad mắt tinh. =)) nhỏ tý thế mà nhìn được. =))Trả lờiXóa
Thay' roi` 3'27 nhin` ngay cai' ao' la thay num vu mau` den .. Minh Hang trang' treo? ma mat zin me oiTrả lờiXóa
ôi ôi tuyệt vời đang ốm check hay 88 tí sốt =]~Trả lờiXóa
sooooooooooooooooooo hotttttttttttt,númTrả lờiXóa
ôi giời !!! vếu nhỏ thế :))Trả lờiXóa
nhầm rồi, cái đó ko phải núm đâu, núm ko ở cao như vậy đâu.Trả lờiXóa
cái đó là cái nút ở áo ngực! Núm đâu mà núm !!Trả lờiXóa
nhin thay oyTrả lờiXóa
bac nao nhin thay cao thu taht day
MH co nguc to lam. ao lot chac chan luon om^ tron. bo nguc :)) ad nham roi ;))Trả lờiXóa
8 noi dung!!! #!@#!@#!@#Trả lờiXóa
uhm. hinh nhu nut ao that chu vu c 0n nay lam dep j ma det theTrả lờiXóa
anh số 7 vs 8 suy luận rất có lýTrả lờiXóa
núm vú đó các ông anh..vú bé mừ ,khi dang 2 tay ra vú sẽ dc kéo lên trên..hixxxx...Trả lờiXóa
thằng 3 nhà quê thế minh hằng bị tim phá từ lúc 16 tuổi rồi . nó thừa nhận trên báo mà vlTrả lờiXóa
HANG` TIM MD CHET ME.....NO SL WA'Trả lờiXóa
rõ là hàng giả, nhìn qua khe áo vú bé tí.Trả lờiXóa
vu hay la cai coocseTrả lờiXóa
Đầu áo coocse thì phải, sai đầu vú ở cao thế đc. Trừ khi màn hình phẳng :))Trả lờiXóa
ko pai nut ao dau.nhin thay ro rang kia.3'27.nhin thay ca day ao nho ma.=>ko pai nut aoTrả lờiXóa
num dau ma` num , dm cai moc' ao' do'Trả lờiXóa
Tui thay Jong nUm" hOn mUk` .......Nut ao" sAO dcTrả lờiXóa
cha can bjet la cja num vj hay caj cuc ao chj cna bjet la hat baj nghe dau ca lo^~ dj't the thoaiTrả lờiXóa
tụi nó xài toàn đồ giả :)) ,nhìn thì hấp dẫn , bóp vô có nguy cơ ...:))Trả lờiXóa
caj num ak hk faj nut ao dauTrả lờiXóa
cai nut ai pa oy hix vaiTrả lờiXóa
Phone cho nó hỏi cái bít ngay là cảnh đấy nó có đeo coocse không là bít lền à ;))Trả lờiXóa
cai nut ao nguc moa may thang nguTrả lờiXóa
nguc nho vai~ ca hang :)) the nay ko co hung bop =))Trả lờiXóa
Các bồ nhằm rồi, đó không phải là núm vú đâu, áo ngực thôi Để xem rõ hơn hãy bấn tạm dừng ở 3:27Trả lờiXóa
Quá đúng rồi còn gì nữa nếu ai bảo k phải thì xem lại 3'27 nhé ~!Trả lờiXóa
no co mac ao nguc ma num dau ma numTrả lờiXóa
bệnh! áo ngực của người ta đó mấy baTrả lờiXóa
la cai day ao nguc ma dau fai num vuTrả lờiXóa
núm vú do may ban,xem ngay 3'33s la thay lien ahTrả lờiXóa
Cai do la ao lot ma` :D add nham roiTrả lờiXóa
xem 1 số cảnh khác thấy nó mặc coocset làm sao lòi vú được, còn cái áo lót dưới mưa nữa màTrả lờiXóa
ba me no ,tranh cai lam ji dat vao tam li nguoi ta di sau khi lam phim duong nhien la xem di xem lai nhieu lan cai nay chac 100% ko co dai gi, mot la thay cho ro khong thi thui cai nay coi cugn nhu khong .Dung nem da , tha cho eTrả lờiXóa
caj nay la goc nhon cua caj ao lot maTrả lờiXóa
me cai lon j co thay dauTrả lờiXóa
ko phai~ num', ko cai co num o~ vi tri' do'Trả lờiXóa
MH cung dau co gi hot =))
giờ nó là cái gì, lúm hay là lút.....Trả lờiXóa
thế ko phải là "lúm" cũng ko phải là "lút" thế nó là cái lào?Trả lờiXóa
do la num vu ma,vi minh hang nhieu num tren vu lam do,nghe noi minh hang cho 3dua con bu va chong cung mot luc ma van thua 2num,the ban nao co muon bu kg,neu muon lien he voi minh nha..Trả lờiXóa
hay lam. minh cung thay ruiTrả lờiXóa
hay zaTrả lờiXóa
tao cha thay gi ca nge tui bay noi tao ngi canh tuong nhu the nao roiTrả lờiXóa
mấy tg nóng cựcTrả lờiXóa
tinh nhan~ vkl thg nay mat tinh vai bai phuk:XTrả lờiXóa
cái đó là góc cái áo ngực đó .. con ốc ko cao nhu vậy đâu nhìn kỉ đi mấy guyTrả lờiXóa
hay that.ma minh hang nguc nho akTrả lờiXóa
cái móc áo mà kêu là núm, bó tay voi admin luônTrả lờiXóa
cai num ro rang,thay2lan,con nay deo mang ao nguc hay sao ayTrả lờiXóa
ko phai núm đâu ! phóng to lên chụp ngay 3'27 là bít liềnTrả lờiXóa
co' kai' deo' j..num' thi sao.ke kon me no'/quan tam lam` kai' deo' j. :))Trả lờiXóa
may thang nao noi la num vay ngu vl. cai ao nguc cua no noi num vu.Trả lờiXóa
xao wa may chaTrả lờiXóa
dit me bon ngu do la cai nut ao nguc ay ma????/ bon danTrả lờiXóa
Qua la tinh mat thiet ..... num nhi thiet :DTrả lờiXóa
lông nách của nó đó =))Trả lờiXóa
cái nút áo ngực chứ phải núm đéo đâuTrả lờiXóa
lộn rồi mấy anh bạn :)) cái dó là do cái áo ống bận o trong màu soc den nên khi ông kính way mò mờ tạo ảo giác cho mấy tình ju thấy là núm dấy =)) chieu pr này ão vãiTrả lờiXóa
có mặc áo ngực rõ ràng, sao mà lộ núm được!Trả lờiXóa
la cai dau buoi y dung la cai ong mat bday bdjh caj nhau ve vd nayTrả lờiXóa
Mat voi chang mui :) num vu dau moc ben nach dau may ba !Trả lờiXóa
cái nút áo lót thì đúng hơn cháu post pài àTrả lờiXóa
minh hang that la vai... vu thi cung phinh phuong thiu nhung ba hoi mau mot mot itTrả lờiXóa
xem cai cai vong mot cua minh hang that la vai lua. vu chac bi dong gach nhieu wa nen vu moi vl nhu vay day cac pan ah......Trả lờiXóa
1 lu mat loa..'nhin ga hoa quoc' cai cuc oa ma cung soi dienTrả lờiXóa
cai bon nay chang biet cai gi ca? day co phai cai dau ti dau day la cai moc ao con cua con gai ma the ma cung bao la dau ti' ao? lvTrả lờiXóa
kinhTrả lờiXóa
logic thi do ko phai la num vu, vi thuc chat o giay thu 31 khi quay phan lung ta thay dc dau ao vu', ngoai ra ngov bu va o vi tri goc do chinh la diem nut ao cua ao vu'. minh da xem rat ky, va tim ra kick thuoc that, cac ban chu y ky xem co phai minh hang co mac ao vu' ko nheTrả lờiXóa
đó là cái nút áo ngực, núm vú không cao như vậy, dù sao cũng thanks admin có công phát hiệnTrả lờiXóa
thay rui m kung k to lam keke =))Trả lờiXóa
nhjn ki dj cac ban oj.caj vien ao nguc chu caj num vu ji.caj num vu ji nam tuot tren troj vay ,,con caj vu nam tuot o duoi...ao nguc minh hang mau den nua do cac bn ojTrả lờiXóa


markdown:
Reference: When these letters appear the town has Town Leader, KehilaLinks, Projects, Documents
<< Previous - Next >>
Important Note:A town can be named in different ways (in Yiddish, in Russian, in Polish, in Ukrainian...), Many town names have changed over time and many can be spelled differently depending on the transliteration rules applied. Ukraine SIG has chosen as the main town name the official one around 1900. Town names in this time period are the ones that are most widely known among Jewish genealogy researchers. The 1900s-era town names are consistent with the clickable maps of 1910 that we feature on our website. In addition, we use Alexander Beider's system for transliterating town names (except for some special very know cases where a different English name is widely know like Moscow or Kiev).
This town list shows only 1900 town names, not modern names. However, the Ukraine SIG database stores most of the alternate names and you can search for them (using D-M soundex) through the town search box on the top-right of each website page. The town page will show all alternate names as well as the different names by period (1900, 1930, 1950, modern).

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

Cache-Control: private

Content-Type: text/html

Connection: close


markdown:
UKR-SIG Search
To visualize the dropdown menu you have to activate Javascript.
Goto the SITE MAP
Home
Get Started
Get started with UKR-SIG
Introduction to UKR-SIG
Ukraine SIG FAQ
UKR-SIG Projects
Get started with this website
How to use our website
Site Map
Most Visited
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Master Index of Documents
Master Index of Projects
Master Index of People
Towns & Districts
Ukraine Clickable Map
Alphabetical List of Towns
Lost Towns
Maps Gallery
Research
UKR-SIG Databases
Master Index of Projects
Master Index of Documents
Master Index of Names (MNI)
JewishGen Ukraine Database (JGUD)
Ukraine Given Name Database (GNDB)
Links to Research Resources
Research Reference Tools
SIG's Discussion List Archive
InfoSheets
Photos, Travel & More
Photo Gallery
Famous Jews from Ukraine
Faces from Chernigoff
Faces from Kherson
Faces from Kiev
Faces from Podolia
Faces from Poltava
Faces from Volhynia
Faces from Yekaterinoslav
Travel Reports on UkrSIG
Links to Travel Reports
Stories
People
Recipes
Book Reviews
Historical Documents
Other Articles
About Us
UKR-SIG Board of Directors
UKR-SIG Key People
UKR-SIG Surveys
UKR-SIG News Archive
UKR-SIG Newsletter
Subscribe to UKR-SIG Mailing List
UKR-SIG on Facebook
Conferences
Donate / Contribute
Donate
Contribute
Town Leaders Needed
Acknowledgements
Collection: CAHJP Documents, 1849 Bet-midrash List, Belozirka
Collection Name:
CAHJP Documents, 1849 Bet-midrash List, Belozirka
Geographic Area:
Belozirka (Town)
Type:
Community Records: Kahal
Time frame:
1849
Description:
Lists of 1,360 names + text. 55 pp., Russian, handwritten, KDRG Doc 042, CAHJP Catalog No. HM2-9540.1. This document has not yet been translated.
Title is,
“Volhyn Province Schools' Board of Directors. Lists of bet-midrashes in Volhyn Province, lists of Jewish communities' members.”
Volhyn province bet-midrash registers, Data on number of synagogue communities and rabbi's names in Zaslav, Ostrog district and boroughs, Krzemieniec, Belozerka, Berezhy, Vishnevets, Vyshgorodok, Katerburg, Lanovtsy, Staryy Aleksinets, Pochayev, Radzivilov, Shushki, Yampol, also name lists of synagogue communities of Dubno, Varkovichi, Rovno, Berezno, Mezhirichi (Rovno district).
Janette Silverman
for more information.
Location:
KehilaLinks
Main Collection:
This is a subcollection of the
CAHJP Documents
collection
Availability:
Collection not available online
Related Projects
No current projects available
Collection Names in Ukraine SIG Master Name Index
Names have not yet been entered
Last Modified: 03-16-2013
Site Map
Site Index
Contact Us
Donate
JewishGen Home
We need your help !!!
Please complete Ukraine SIG's Surveys
Tweet
Copyright © 2012, Ukraine SIG. All rights reserved.


markdown:
Đăng nhập
Đăng ký
Đăng ký
Lỗi
Link die không xem được
Phụ đề lỗi, không có phụ đề
Tập phim không đúng với phim
Lỗi khác
Báo
lỗi
Reset

WARC-Truncated: length

Content-Encoding: gzip

Vary: User-Agent

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache


markdown:
|
|![]()
NetWellness is a global, community service providing quality, unbiased health information from our partner university faculty. NetWellness is commercial-free and does not accept advertising.
|
|![]()
|
James
A
Mulick, PhD
|
Professor of Pediatrics
Professor of Psychology
College of Medicine
The Ohio State University

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


markdown:
Tìm kiếm nâng cao |
Hướng dẫn tìm kiếm
- Kích thước: W730 x D810 x H1190 ÷ 1250 mm - Ghế da đặc biệt TQ09, tay hộp ốp 3 mặt.- Sản phẩm của NỘI THẤT HÒA PHÁT cung cấp bởi www.noithathoaphat.net
Sản phẩm này chưa có nhận xét nào. Hãy trở thành người đầu tiên nhé!
Nhấn vào nút bên dưới để thêm TQ09 vào giỏ hàng bạn yêu thích.
Tất cả giá đều tính theo tiền VND.
Copyright 2015 NỘI THẤT HÒA PHÁT - TẬP ĐOÀN HÒA PHÁT.
Sitemap |
By Hùng Lê

Server: Apache/2.2.29 (Unix) mod_ssl/2.2.29 OpenSSL/1.0.1e-fips mod_bwlimited/1.4

Set-Cookie: RECENTLY_VIEWED_PRODUCTS=216; expires=Mon, 30-Mar-2015 13:53:19 GMT; path=/; domain=.noithathoaphat.net

Vary: Accept-Encoding

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

X-XSS-Protection: 1; mode=block


markdown:
ĐÔI NÉT VỀ CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG & THƯƠNG MẠI KHANG CÁT
Kính thưa Quí khách hàng!
Đại diện Công Ty TNHH Xây Dựng & Thương Mại Khang Cát chúng tôi chân thành cảm ơn Quý khách hàng đã hỗ trợ tích cực, tin tưởng lựa chọn và sử dụng các sản phẩm của Công ty Khang Cát trong ba năm qua.
“Trong thời buổi kinh tế thị trường toàn cầu hoá, với xu thế công nghiệp hoá, hiện đại hoá, có một khái niệm thường xuyên đề cao bởi các doanh nghiệp, đó là Know-How, dịch gọn là Kỹ năng theo nghĩa khả năng vận dụng kiến thức vào thực tế, xem đấy nếu chưa được như liều thuốc chữa bách bệnh thì chí ít cũng là chìa khoá thần mở cửa cho nền kinh tế tiến thẳng vào tương lai! (Trích trong sách Thị Trường, Chiến Lược, Định Vị v Pht Triển Doanh Nghiệp của Tác giả Tôn Thất Nguyễn Thiêm).”
Đây là nguyên nhân mà Công Ty TNHH Xây Dựng & Thương Mại Khang Cát – một công ty chuyên về GIẢI PHÁP PHÂN PHỐI, Kinh doanh, Bán Sỉ & Lẻ bách hoá tổng hợp trong hơn ba năm qua đã mạnh dạn chuyển bước sang một lĩnh vực nữa: “THI CÔNG HOÀN THIỆN công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, Giải Pháp Phân Phối sơn trang trí cao cấp MYKOLOR, SPEC; bột trét & cọ lăn chuyên nghiệp NICEWALL, MR.CỌ...”
Với một đội ngũ cố vấn, chuyên gia thiện chí và giàu kinh nghiệm là các Kiến trúc sư, Kỹ sư, Thầu thợ chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, tư vấn về màu sắc phong thuỷ, và đội ngũ nhân viên được đào tạo lành nghề về thi công sơn nước cho các công trình xây dựng hoàn thiện.
Mục tiêu của chúng tôi là luôn hướng đến cung cấp những sản phẩm công nghiệp xây dựng chất lượng và chuyên nghiệp để trở thành “ MỘT CHUỖI CÁC TRUNG TÂM TƯ VẤN VỀ MÀU SẮC & PHONG THUỶ ĐẦU TIÊN TẠI VIỆT NAM”.
Một Công ty coi trọng chiến lược lâu dài để cùng các đối tác, nhà cung cấp trở thành các ĐỐI TÁC CHIẾN LƯỢC trong hoạt động của mình nhằm xây dựng được MỘT KIẾN TRÚC THƯƠNG HIỆU HỢP LÝ, MỘT HỆ THỐNG PHÂN PHỐI phù hợp với tôn chỉ mục đích của doanh nghiệp và chiến lược của các dòng sản phẩm công nghiệp, hướng tới một giải pháp liên kết tổng thể tạo cho chúng ta “MỘT GIẢI PHÁP PHÂN PHỐI CHO THỊ TRƯỜNG VIỆT NAM NÓI RIÊNG & ĐỐI TÁC QUỐC TẾ NÓI CHUNG”.
Rất mong tiếp tục nhận được sự hợp tác nhiệt tình của Quí khách hàng & Đối tác!
Kính chúc sức khoẻ và sự thanh đạt đến Quý khách
Chào thân ái!
Ban Giám Đốc
-----------------------------------------------------------------------------------------
Công ty TNHH Xây Dựng & Thương Mại Khang CátHead Office: 180 Cộng Hoà, F.12, Q.Tân Bình, TPHCMĐT: (848)842.1921-811.2621 Fax: (848)811.9812Email: nicewallvn@nicewallvn.com Website: http://www.nicewallvn.com

Cache-Control: private, no-cache, no-store, proxy-revalidate, no-transform

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


markdown:
Ths Nguyễn Thế Long, nguồn Youtube.com
Ths Nguyễn Thế Long, nguồn Youtube.com
**Cố vấn:**
-Gs.TSKH
**Phạm Mạnh Hùng**, Chủ tịch Tổng HYH
- Ts.
**Nguyễn Duy Khê**, nguyên Vụ trưởng BMTE **Ban biên tập:**
-Bs.
**Nguyễn Thế Lập**,GĐ Trung tâm,Tổng biên tập
-Bs.
**Nguyễn Đức Doanh**, PGĐ
-Ts.
**Nguyễn Xuân Trường**, PGĐ
-Ts.Bs.Cn.
**Nguyễn Thị Minh Nguyệt**, PGĐ
-Ths.Bs.
**Đinh Anh Tuấn**, Vụ BM-TE, Bộ Y tế
-Ths.
**Nguyễn Thế Long**, TTNCSKMT

P3P: CP="NOI ADM DEV PSAi COM NAV OUR OTRo STP IND DEM"

Set-Cookie: ja_teline_iii_tpl=ja_teline_iii; expires=Wed, 17-Feb-2016 19:44:42 GMT; path=/

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Server: LiteSpeed


markdown:
––––
Số:
14
/2006/QĐ-BNV
Độc - Tự do - Hạnh phúc
–––––––––––––––––––––
QUYẾT ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn
cứ Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 26 tháng 02 năm 1998 và Pháp lệnh
sửa đổi, bổ sung một số điều của Pháp lệnh Cán bộ, công chức ngày 29
tháng 4 năm 2003;
Căn
cứ Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ
về chế độ công chức dự bị; Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10
năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công
chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước; Nghị định số
117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng,
sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước;
Căn
cứ Nghị định số 45/2003/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2003 của Chính phủ
quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;
Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Công chức – Viên chức,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.
Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.
Điều 2.
Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo.
Điều 3.
Bộ
trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính
phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
Đỗ Quang Trung
Quy
chế này quy định nguyên tắc xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức; thành phần hồ sơ cán bộ, công chức và mẫu biểu quản lý hồ sơ cán
bộ, công chức; chế độ quản lý hồ sơ cán bộ, công chức; trách nhiệm của
các cơ quan, tổ chức, đơn vị và cá nhân trong quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức; chế độ báo cáo và tập huấn nghiệp vụ quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức.
Điều 2. Đối tượng điều chỉnh
Cán bộ, công chức thuộc đối tượng điều chỉnh của Quy chế này bao gồm:
1.
Những người được hưởng quy định tại khoản 1, 2, 3, 4 và khoản 5 Điều 2
của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ
về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan
nhà nước làm việc trong các cơ quan, tổ chức sau:
a)
Các tổ chức thuộc Văn phòng Quốc hội thực hiện chức năng, nhiệm vụ giúp
việc Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Hội đồng dân tộc và các Ủy
ban của Quốc hội, các Ban của Ủy ban Thường vụ Quốc hội;
b)
Các tổ chức giúp việc Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước trong việc phục
vụ Chủ tịch nước thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến
pháp và Pháp luật;
c) Các tổ chức giúp Bộ trưởng, người đứng đầu cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước;
d)
Các tổ chức giúp Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
và Ủy ban nhân dân quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thực hiện
chức năng quản lý nhà nước;
đ)
Các tổ chức giúp Tòa án nhân dân, Viện kiểm sát nhân dân các cấp thực
hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của Hiến pháp và pháp luật;
e) Cơ quan đại diện nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài.
2.
Những người được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch viên chức hoặc giao
giữ một nhiệm vụ thường xuyên trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước
quy định tại Điều 2 của Nghị định số 116/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10
năm 2003 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công
chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
3.
Công chức dự bị làm việc tại các cơ quan quy định tại khoản 1, 2, 3, 4,
5, 6 và khoản 8 Điều 2 Nghị định số 115/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm
2003 của Chính phủ về chế độ công chức dự bị.
4.
Những người được quy định tại điểm b, c khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị
định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2003 của Chính phủ về cán
bộ, công chức xã, phường, thị trấn.
5.
Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám
đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và những cán bộ quản lý khác trong
các doanh nghiệp nhà nước.
Điều 3. Giải thích từ ngữ
Trong Quy chế này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
1.
"Cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức" là cơ quan, tổ chức,
đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng và quản lý cán bộ, công chức.
2.
"Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức" là cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý trực
tiếp hồ sơ cán bộ, công chức.
Điều 4. Khái niệm hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Hồ sơ cán bộ, công chức là tài liệu pháp lý phản ánh các thông tin cơ
bản nhất về cán bộ, công chức bao gồm: nguồn gốc xuất thân, quá trình
công tác, hoàn cảnh kinh tế, phẩm chất, trình độ, năng lực, các mối
quan hệ gia đình và xã hội của cán bộ, công chức.
2.
Hồ sơ gốc là hồ sơ của cán bộ, công chức do cơ quan có thẩm quyền quản
lý cán bộ, công chức lập và xác nhận lần đầu khi cán bộ, công chức được
tuyển dụng theo quy định của pháp luật.
Điều 5. Nguyên tắc xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức là trách nhiệm của người
đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức.
2.
Công tác xây dựng và quản lý hồ sơ cán bộ, công chức được thực hiện
thống nhất, khoa học để quản lý được đầy đủ, chính xác thông tin của
từng cán bộ, công chức từ khi được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn
vị nhà nước đến khi ra khỏi cơ quan, tổ chức, đơn vị nhà nước nhằm đáp
ứng yêu cầu nghiên cứu, thống kê, đánh giá, tuyển chọn, đào tạo, bồi
dưỡng, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, luân chuyển, bố trí sử dụng,
khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu và thực hiện chính sách đối với cán bộ,
công chức.
3.
Hồ sơ cán bộ, công chức được quản lý, sử dụng và bảo quản theo chế độ
tài liệu mật do Nhà nước quy định, chỉ những người được cơ quan, tổ
chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức đồng ý bằng
văn bản mới được nghiên cứu, khai thác hồ sơ của cán bộ, công chức.
4.
Cán bộ, công chức có trách nhiệm kê khai đầy đủ, rõ ràng, chính xác và
chịu trách nhiệm về tính trung thực của những thông tin trong hồ sơ do
mình kê khai, cung cấp. Những tài liệu do cán bộ, công chức kê khai
phải được cơ quan có thẩm quyền quản cán bộ, công chức hoặc cơ quan có
thẩm quyền khác xác minh, chứng nhận.
Điều 6. Thành phần hồ sơ cán bộ, công chức
Thành phần hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm các tài liệu sau:
1. Quyển “Lý lịch cán bộ, công chức” là
tài liệu chính và bắt buộc có trong thành phần hồ sơ cán bộ, công chức
để phản ánh toàn diện về bản thân, các mối quan hệ gia đình, xã hội của
cán bộ, công chức. Quyển lý lịch do cán bộ, công chức tự kê khai và
được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức thẩm tra, xác
minh, chứng nhận.
2. Bản “Sơ yếu lý lịch cán bộ, công chức” là
tài liệu quan trọng phản ánh tóm tắt về bản thân cán bộ, công chức và
các mối quan hệ gia đình và xã hội của cán bộ, công chức. Sơ yếu lý
lịch do cán bộ, công chức quy định tại khoản 1 Điều này và các tài liệu
bổ sung khác của cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quản lý
cán bộ, công chức xác minh, chứng nhận.
3. Bản “Bổ sung lý lịch cán bộ, công chức” là
tài liệu do cán bộ, công chức khai bổ sung theo định kỳ hoặc theo yêu
cầu của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức. Bản bổ sung lý
lịch được cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức thẩm tra, xác
minh, chứng nhận.
4. Bản “Tiểu sử tóm tắt” là
tài liệu do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức
tóm tắt từ Quyển lý lịch của cán bộ, công chức quy định tại khoản 1
Điều này để phục vụ cho bầu cử, bổ nhiệm khi có yêu cầu.
5.
Bản sao giấy khai sinh; giấy chứng nhận sức khỏe do đơn vị y tế từ cấp
huyện trở lên cấp và các văn bản có liên quan đến nhân thân của cán bộ,
công chức; các loại giấy tờ có liên quan đến trình độ đào tạo của cán
bộ, công chức như: bảng điểm, văn bằng, chứng chỉ về trình độ đào tạo
chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, bồi dưỡng nghiệp vụ
do cơ quan có thẩm quyền chứng nhận,… Trường hợp, văn bằng chứng chỉ
được cấp bằng tiếng nước ngoài phải được dịch sang tiếng Việt Nam theo quy định của pháp luật.
6.
Các quyết định về việc tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, biệt phái, luân
chuyển, nâng ngạch, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật,… của cán bộ, công
chức.
7.
Các bản tự kiểm điểm, nhận xét đánh giá cán bộ, công chức theo định kỳ
hoặc theo yêu cầu của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền.
8.
Các bản nhận xét đánh giá của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền
đối với cán bộ, công chức (hằng năm, khi hết nhiệm kỳ, bầu cử hoặc bổ
nhiệm, giới thiệu ứng cử, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật hoặc sau
các đợt công tác, tổng kết học tập…).
9. Bản kê khai tài sản theo quy định của pháp luật.
10.
Đơn, thư kèm theo các văn bản thẩm tra, xác minh, biên bản, kết luận
của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền về những vấn đền liên quan
đến cán bộ, công chức và gia đình cán bộ, công chức được phản ánh trong
đơn thư. Không lưu trong thành phần hồ sơ những đơn, thư nặc danh; đơn,
thư chưa được xem xét, kế luận của cơ quan có thẩm quyền.
11. Những văn bản khác có liên quan trực tiếp đến quá trình công tác và quan hệ xã hội của cán bộ, công chức.
12.
Đối với cán bộ, công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo phải bổ
sung đầy đủ các tài liệu có liên quan đến việc bổ nhiệm vào hồ sơ của
cán bộ, công chức đó.
Những thành phần hồ sơ cán bộ, công chức quy định tại khoản 1, 2, 3 và khoản 4 Điều này do Bộ Nội vụ thống nhất ban hành.
Điều 7. Mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
Các mẫu biểu phục vụ công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm:
1.
Sổ đăng ký hồ sơ cán bộ, công chức: là sổ ghi các tiêu chí cơ bản theo
hồ sơ gốc của cán bộ, công chức phục vụ công tác quản lý.
2.
Sổ giao, nhận hồ sơ cán bộ, công chức: là sổ theo dõi hồ sơ cán bộ,
công chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị khác chuyển đến hoặc do cơ quan,
tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ, công chức chuyển giao
cho cơ quan, tổ chức, đơn vị khác tiếp tục quản lý.
3.
Sổ theo dõi khai thác, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức: là sổ theo dõi
người đến nghiên cứu, khai thác hồ sơ cán bộ, công chức.
4.
Phiếu chuyển hồ sơ cán bộ, công chức: là phiếu liệt kê đầy đủ thành
phần, số lượng các tài liệu trong hồ sơ cán bộ, công chức khi chuyển
giao hồ sơ cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị khác quản lý.
5.
Phiếu yêu cầu nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức: là phiếu dùng cho
người đến nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức. Phiếu yêu cầu nghiên cứu
hồ sơ cán bộ, công chức nào, thì được lưu trong thành phần hồ sơ của
cán bộ, công chức đó.
6.
Mục lục tài liệu là bảng ghi danh mục các thành phần tài liệu có trong
hồ sơ cán bộ, công chức. Mục lục tài liệu được lưu trong thành phần hồ
sơ cán bộ, công chức.
7.
Niêm phong hồ sơ là tem dán ngoài bì hồ sơ cán bộ, công chức dùng để
bảo mật hồ sơ cán bộ, công chức trong quá trình vận chuyển.
8. Bì hồ sơ là túi chứa tất cả các tài liệu trong hồ sơ của một cán bộ, công chức.
9.
Tài liệu hướng dẫn nghiệp vụ về lập hồ sơ, quy trình sử dụng, khai thác
hồ sơ; tra cứu, giải thích nội dung các tiêu chí dùng trong hồ sơ cán
bộ, công chức.
Các loại mẫu biểu quản lý hồ sơ cán bộ, công chức quy định tại Điều này do Bộ Nội vụ thống nhất ban hành.
Chương II
CHẾ ĐỘ, TRÁCH NHIỆM VÀ THẨM QUYỀN
QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Mục 1
CHẾ ĐỘ QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 8. Lập hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Trong thời gian 45 ngày, kể từ ngày có quyết định tuyển dụng lần đầu,
cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức có trách nhiệm hướng
dẫn cán bộ, công chức kê khai lý lịch, hoàn chỉnh các thành phần hồ sơ
gốc theo quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 4, khoản 5 và khoản 6
Điều 6 của Quy chế này.
2.
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức có trách
nhiệm tổ chức thẩm tra và xác minh tính trung thực của các tiêu chí
thông tin do cán bộ, công chức tự kê khai và đóng dấu xác nhận của cơ
quan, tổ chức, đơn vị đó để đưa vào quản lý.
Điều 9. Bổ sung hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Định kỳ hàng năm chậm nhất là ngày 15 tháng 01 của năm sau hoặc theo
yêu cầu quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có
thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức hướng dẫn cán bộ, công chức
kê khai những thông tin phát sinh trong kỳ có liên quan đến bản thân,
quan hệ gia đình và xã hội của năm trước để bổ sung vào hồ sơ cán bộ,
công chức theo quy định tại khoản 3 Điều 6 của Quy chế này.
2.
Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
có trách nhiệm sưu tầm, thu thập những tài liệu có liên quan đến cán
bộ, công chức thuộc đối tượng quản lý để bổ sung vào hồ sơ của cán bộ,
công chức. Các tài liệu thu thập được phải bảo đảm tính trung thực như
ghi rõ họ và tên, đơn vị của người cung cấp tài liệu; họ và tên người
trích sao, nguồn gốc trích sao, ngày trích sao… và phải được cơ quan có
thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức xác nhận.
3.
Hồ sơ cán bộ, công chức bị hư hỏng, thất lạc, thì việc lập lại hồ sơ
mới thay thế phải được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán
bộ, công chức quyết định thực hiện.
4.
Việc sửa chữa các dữ liệu thông tin trong hồ sơ cán bộ, công chức phải
được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hồ sơ, công chức
quyết định sau khi đã có kết quả thẩm tra, xác minh theo đúng quy định
của pháp luật. Trường hợp các thông tin trong hồ sơ của cán bộ, công
chức không thống nhất giữa các tài liệu, thì căn cứ vào hồ sơ lập lần
đầu khi cán bộ, công chức được tuyển dụng vào cơ quan, tổ chức, đơn vị
của Nhà nước để xác định.
Điều 10. Chuyển giao hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển đến cơ quan, tổ chức, đơn
vị khác hoặc được bổ nhiệm chức vụ thuộc cơ quan khác quản lý, thì hồ
sơ của cán bộ, công chức đó được chuyển cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có
thẩm quyền quản lý hồ sơ mới quản lý. Cán bộ, công chức được biệt phái
đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác, thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm
quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức sao chụp 01 bộ hồ sơ của cán bộ,
công chức đó để cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức mới
theo dõi.
2. Khi chuyển giao hồ sơ cán bộ, công chức phải tuân thủ các quy định sau:
a) Kiểm tra tài liệu, ghi phiếu chuyển hồ sơ;
b) Niêm phong hồ sơ;
c) Vào sổ giao, nhận hồ sơ;
d) Lập biên bản bàn giao hồ sơ.
3.
Cán bộ, công chức không còn làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị, thì
việc chuyển giao và lưu giữ hồ sơ được thực hiện như sau:
a)
Đối với cán bộ, công chức nghỉ hưu, nghỉ mất sức, thôi việc hoặc bị kỷ
luật buộc thôi việc, thì được nhận một bản sao sơ yếu lý lịch, quyết
định liên quan. Hồ sơ gốc vẫn do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền
quản lý hồ sơ cán bộ, công chức lưu giữ;
b)
Đối với cán bộ, công chức từ trần gia đình cán bộ, công chức được nhận
một bản sao sơ yếu lý lịch. Hồ sơ của cán bộ, công chức đó vẫn do cơ
quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức lưu
giữ;
c)
Đối với cán bộ, công chức chuyển ra khỏi cơ quan, tổ chức, đơn vị của
Nhà nước được nhận một bản sao sơ yếu lý lịch của bản thân. Hồ sơ gốc
vẫn do cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ của cán bộ,
công chức đó lưu giữ và chỉ được chuyển giao cho các cơ quan, tổ chức,
đơn vị khác quản lý khi các cơ quan, tổ chức, đơn vị đó có yêu cầu bằng
văn bản.
4.
Việc chuyển giao hồ sơ phải do cán bộ, công chức được phân công làm
công tác tổ chức cán bộ thuộc cơ quan, tổ chức đơn vị tiếp nhận cán bộ,
công chức thực hiện. Trường hợp khoảng cách quá xa nơi tiếp nhận, thì
hồ sơ cán bộ, công chức được chuyển theo đường bưu điện.
Điều 11. Tiếp nhận hồ sơ cán bộ, công chức
1. Cách thức tiếp nhận hồ sơ cán bộ, công chức thực hiện như sau:
a)
Cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển hoặc bổ nhiệm chức vụ
thuộc cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức khác, thì cơ quan
có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức mới khi tiếp nhận cán bộ, công
chức phải yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ
cán bộ, công chức cũ bàn giao đầy đủ hồ sơ của cán bộ, công chức đó;
b)
Cán bộ, công chức được biệt phái đến cơ quan có thẩm quyền quản lý cán
bộ, công chức khác, thì cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức
mới yêu cầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ của
cán bộ, công chức đó gửi một bộ hồ sơ là bản sao để theo dõi.
2.
Thời gian tiếp nhận hồ sơ là 30 ngày kể từ ngày cán bộ, công chức có
quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái hoặc bổ nhiệm chức vụ ở cơ
quan, tổ chức đơn vị khác.
Hồ sơ khi tiếp nhận phải bảo đảm các yêu cầu sau:
a)
Kiểm tra niêm phong, dấu bưu điện (nếu gửi qua đường bưu điện) và xác
nhận tình trạng tài liệu nhận được vào phiếu chuyển hồ sơ và gửi trả
phiếu này cho nơi giao hồ sơ;
b) Vào sổ nhận hồ sơ;
c) Lập số hồ sơ;
d) Phân loại tài liệu;
đ) Lập phiếu liệt kê tài liệu;
e) Lập phiếu kiểm soát hồ sơ;
g) Vào sổ đăng ký hồ sơ;
h) Lập biên bản giao nhận.
Điều 12. Nghiên cứu, sử dụng hồ sơ cán bộ, công chức
1. Đối tượng nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức:
a)
Cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức được nghiên cứu, khai
thác hồ sơ cán bộ, công chức để phục vụ yêu cầu công tác;
b)
Trong trường hợp cần thiết, được sự đồng ý của người đứng đầu cơ quan,
tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, thì cán
bộ, công chức được nghiên cứu toàn bộ hoặc một phần hồ sơ của mình hoặc
đề nghị cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cung cấp
bản sao sơ yếu lý lịch của mình để phục vụ cho việc giao dịch hành
chính của bản thân;
c)
Người được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giao nhiệm vụ nghiên
cứu hồ sơ của cán bộ, công chức phải có mục đích cụ thể, rõ ràng và bảo
đảm các thủ tục theo quy định tại khoản 2 Điều này.
2. Các quy định khi nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức:
a)
Có giấy giới thiệu của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ghi rõ
địa chỉ, chức danh, yêu cầu nghiên cứu hồ sơ của ai, về vấn đề gì. Các
yêu cầu phải được ghi cụ thể trong Phiếu nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công
chức quy định tại khoản 5 Điều 7 của Quy chế này và phải được người
đứng đầu cơ quan tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ,
công chức đồng ý;
b) Chỉ được nghiên cứu tại nơi lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức;
c) Chỉ được xem những tài liệu (hoặc một phần tài liệu) có nội dung liên quan đến nhiệm vụ, công vụ được giao;
d)
Không được làm sai lệch nội dung và hình thức hồ sơ cán bộ, công chức
như: đánh dấu, tẩy xóa, sửa chữa, thêm, bớt các tài liệu đã có trong hồ
sơ;
đ)
Được sao chụp lại những tài liệu liên quan trong thành phần hồ sơ cán
bộ, công chức khi được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm
quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức cho phép.
3. Nhiệm vụ của cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức:
a)
Cung cấp đúng và đầy đủ các tài liệu cho người đến nghiên cứu, khai
thác hồ sơ cán bộ, công chức theo Phiếu nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công
chức đã được người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản
lý hồ sơ cán bộ, công chức phê duyệt;
b)
Kiểm tra tình trạng hồ sơ khi trả phải bảo đảm đúng như khi cho mượn và
vào sổ theo dõi nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức theo quy định tại
khoản 3 Điều 7 của Quy chế này;
c)
Sao lục hồ sơ cho người đến nghiên cứu, khai thác hồ sơ theo Phiếu
nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức đã được người đứng đầu cơ quan, tổ
chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức phê duyệt.
Điều 13. Lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức tại cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Việc lưu giữ hồ sơ gốc của cán bộ, công chức phải thực hiện đầy đủ các
bước: Lập số hồ sơ, phân loại tài liệu, lập phiếu liệt kê tài liệu, lập
phiếu kiểm soát hồ sơ và vào sổ đăng ký hồ sơ; lập thư mục hồ sơ để
phục vụ công tác tra cứu.
2. Lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức phải bảo đảm các yêu cầu sau:
a)
Sắp xếp hồ sơ theo vần tên A, B, C hoặc theo đầu mối trực thuộc bảo đảm
nguyên tắc dễ tìm, dễ thấy, dễ lấy, dễ bảo quản và không bị nhàu nát
hoặc thất lạc hồ sơ;
b)
Tài liệu trong mỗi hồ sơ cán bộ, công chức phải được xếp riêng thành
từng nhóm theo thứ tự thời gian, để dễ tra cứu, kèm theo phiếu liệt kê
tài liệu, phiếu kiểm soát hồ sơ và để trong một bì hồ sơ;
c)
Ngoài bì hồ sơ ghi các thông tin về cán bộ, công chức để phục vụ cho
công tác tìm kiếm, lưu giữ như họ và tên, các bí danh, quê quán, số hồ
sơ.
3. Quy trình lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức được thực hiện như sau:
a)
Kiểm tra và xử lý để bảo đảm các tài liệu được lưu trong thành phần hồ
sơ là những tài liệu chính thức, tin cậy và có giá trị pháp lý;
b)
Loại bỏ những tài liệu trùng, thừa chỉ giữ lại mỗi loại tài liệu một
bản. Những tài liệu hư hỏng (tài liệu bị phai mờ, rách nát…) thì phải
có biện pháp phục chế hoặc sao chép lại nội dung và lưu đồng thời với
bản cũ;
c)
Trường hợp cần hủy tài liệu trong thành phần hồ sơ cán bộ, công chức
phải thành lập Hội đồng hủy hồ sơ cán bộ, công chức. Hội đồng hủy hồ sơ
cán bộ, công chức do người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán
bộ, công chức quyết định. Khi tiến hành tiêu hủy phải lập biên bản ghi
rõ lý do hủy, cơ quan, có thẩm quyền cho phép hủy hồ sơ cán bộ, công
chức, danh mục tài liệu hủy, ngày và nơi hủy… Biên bản hủy phải lưu
trong thành phần hồ sơ cán bộ, công chức.
Điều 14. Bảo quản hồ sơ cán bộ, công chức
1. Cơ sở vật chất và trang thiết bị bảo quản hồ sơ cán bộ, công chức bao gồm:
a)
Khu vực bảo quản hồ sơ là nơi cất và lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức.
Khu vực bảo quản hồ sơ phải bảo đảm đủ diện tích theo quy định và đáp
ứng được các yêu cầu về môi trường, an ninh, an toàn, khô ráo, thoáng
khí. Khu vực bảo quản hồ sơ cần tách biệt và gần với khu vực nghiên cứu
hồ sơ cán bộ, công chức;
b)
Trang thiết bị và phương tiện bảo quản hồ sơ gồm: tủ, két (bảo quản tài
liệu mật, tối mật) giá, kệ hồ sơ, bàn ghế, máy điều hòa, máy hút ẩm,
máy hút bụi, quạt thông gió, thiết bị báo cháy, bình cứu hỏa, thuốc
chống ẩm mốc, mối, mọt, chuột, dán… bảo đảm hồ sơ cán bộ, công chức
được lưu giữ lâu dài.
2. Chế độ bảo quản định kỳ hồ sơ cán bộ, công chức thực hiện như sau:
a) Định kỳ hàng tháng hoặc đột xuất tiến hành kiểm tra và làm vệ sinh toàn diện khu vực lưu giữ hồ sơ cán bộ, công chức;
b) Hàng quý báo cáo kiểm tra chất lượng, tình trạng hồ sơ và các vấn đề có liên quan đến hồ sơ cán bộ, công chức;
c) Hàng năm, phun thuốc chống mối, mọt; làm vệ sinh hồ sơ và bảo dưỡng các phương tiện được trang bị để bảo quản hồ sơ.
Điều 15. Chế độ bảo mật hồ sơ cán bộ, công chức
1. Hồ sơ cán bộ, công chức được bảo quản theo chế độ quản lý tài liệu mật theo quy định của pháp luật.
2.
Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán
bộ, công chức chịu trách nhiệm tổ chức và quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức bảo đảm đúng các quy định về chế độ bảo mật tài liệu.
Điều 16. Chế độ báo cáo công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Thời điểm báo cáo công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức quy định như sau:
a)
Định kỳ vào ngày 30 tháng 01 năm sau, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm
quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức có trách nhiệm báo cáo công tác
quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của đơn vị mình với người đứng đầu cơ
quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức theo phân cấp quản lý cán
bộ, công chức;
b)
Định kỳ vào ngày 15 tháng 02 của năm sau các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ
quan thuộc Chính phủ (sau đây gọi chung là Bộ, ngành) và Ủy ban nhân
dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (sau đây gọi chung là
tỉnh) có trách nhiệm báo cáo tình hình thực hiện công tác quản lý hồ sơ
cán bộ, công chức của Bộ, ngành, tỉnh về Bộ Nội vụ để tổng hợp và theo
dõi;
c)
Định kỳ hàng năm, Bộ Nội vụ có trách nhiệm tổng hợp báo cáo Thủ tướng
Chính phủ tình hình và thực trạng công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức của các Bộ, ngành và tỉnh.
2. Nội dung báo cáo công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức gồm:
a) Đánh giá việc thực hiện Quy chế quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
b)
Báo cáo thực trạng số lượng, chất lượng hồ sơ cán bộ, công chức của cơ
quan, đơn vị và đánh giá kết quả việc nghiên cứu, sử dụng hồ sơ phục vụ
cho công tác quản lý đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức,
đơn vị;
c) Tình trạng trang thiết bị phục vụ công tác quản lý hồ sơ;
d) Số lượng, chất lượng của đội ngũ cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức;
đ) Kinh phí bảo đảm thực hiện công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức;
e) Kiến nghị và đề xuất giải pháp đổi mới nâng cao hiệu quả công tác quản lý hồ sơ trong những năm tiếp theo.
Điều 17. Chế độ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Bộ Nội vụ xây dựng nội dung, chương trình, kế hoạch và tổ chức bồi
dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ
sơ cán bộ, công chức của các Bộ, ngành và tỉnh.
2.
Căn cứ vào chương trình, kế hoạch của Bộ Nội vụ hoặc theo yêu cầu
nghiệp vụ, người đứng đầu các Bộ, ngành và tỉnh tổ chức bồi dưỡng
nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ
cán bộ, công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền quản lý
của Bộ, ngành và tỉnh.
Điều 18. Chế độ quản lý hồ sơ điện tử trong công tác quản lý cán bộ, công chức
1.
Tổ chức xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin về cán bộ, công chức làm cơ sở
để quản lý hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức trong phạm vi toàn quốc.
2.
Trang bị và sử dụng các công cụ tin học để quản lý, khai thác hồ sơ
phục vụ công tác xây dựng và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức bao gồm:
a)
Máy vi tính, mạng máy tính cùng với phần mềm quản lý thống nhất để khai
thác cơ sở dữ liệu về cán bộ, công chức phục vụ công tác thống kê và
yêu cầu quản lý đội ngũ cán bộ, công chức;
b)
Máy quét, máy ảnh kỹ thuật số, video để đưa các hình ảnh, văn bản tài
liệu về hồ sơ cán bộ, công chức vào các phương tiện, thiết bị lưu trữ,
bảo quản phục vụ công tác nghiên cứu và khai thác hồ sơ cán bộ, công
chức;
c)
Từng bước nghiên cứu hồ sơ cán bộ, công chức thông qua mạng máy vi tính
và các công cụ khác để tránh tiếp xúc trực tiếp với hồ sơ gốc.
3. Phần mềm quản lý cán bộ, công chức do Bộ Nội vụ thống nhất quy định.
Mục 2
TRÁCH NHIỆM QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 19. Trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức
1.
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức chịu
trách nhiệm về công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức của cơ quan, tổ
chức, đơn vị mình.
2. Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức xem xét và quyết định những nội dung sau:
a) Lựa chọn người đủ tiêu chuẩn nghiệp vụ để bố trí làm chuyên trách về công tác hồ sơ cán bộ, công chức;
b)
Tổ chức cho cán bộ, công chức kê khai, thẩm tra và làm thủ tục xác nhận
hồ sơ gốc, hồ sơ cán bộ, công chức được xây dựng lại do bị thất lạc
hoặc hư hỏng và các tài liệu khác theo quy định của pháp luật;
c) Đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, xác định lại, sửa chữa lại những tài liệu trong hồ sơ cán bộ, công chức;
d)
Thông báo cho cán bộ, công chức biết kết luận xác minh về các dữ liệu
thông tin trong hồ sơ do cán bộ, công chức tự khai không thống nhất
hoặc không chính xác;
đ) Hủy bỏ những tài liệu thừa, trùng lặp, không có nội dung liên quan trong hồ sơ;
e)
Xử lý kỷ luật hoặc đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, xử lý kỷ luật
tổ chức, đơn vị và cá nhân có sai phạm trong kê khai, quản lý và bảo
quản hồ sơ cán bộ, công chức.
3.
Người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức định kỳ
hàng năm (hoặc đột xuất) tổ chức kiểm tra việc thực hiện các quy định
về quản lý hồ sơ cán bộ, công chức quy định tại Quy chế này và báo cáo
với cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp trên trực tiếp.
Điều 20. Trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1.
Chấp hành sự chỉ đạo, kiểm tra và hướng dẫn nghiệp vụ về công tác hồ sơ
cán bộ, công chức của cơ quan cấp trên, đồng thời hướng dẫn, kiểm tra,
đôn đốc các cơ quan, tổ chức, đơn vị trực thuộc.
2.
Tổ chức thực hiện các quy định về bổ sung, chuyển giao, tiếp nhận,
nghiên cứu, sử dụng, lưu giữ, bảo quản hồ sơ cán bộ, công chức theo quy
định tại Điều 9, 10, 11, 12, 13, 14 và 15 của Quy chế này.
3.
Giao nộp đầy đủ, kịp thời cho cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý hồ sơ
cán bộ, công chức cấp trên những tài liệu liên quan đến hồ sơ cán bộ,
công chức hiện đang công tác ở đơn vị mình nhưng thuộc thẩm quyền quản
lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị cấp trên.
Điều 21. Trách nhiệm của cán bộ, công chức trực tiếp làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Chủ động đề xuất kế hoạch, biện pháp quản lý và khai thác hồ sơ cán bộ, công chức.
2. Tổ chức tốt việc bổ sung các tài liệu vào hồ sơ cán bộ, công chức bảo đảm kịp thời, chính xác.
3. Tổ chức tốt việc sắp xếp, bảo quản hồ sơ.
4. Cung cấp số liệu, tư liệu nhanh chóng, chính xác.
5.
Nghiên cứu, phát hiện các vấn đề chưa rõ hoặc mâu thuẫn trong hồ sơ cán
bộ, công chức và những vấn đề nảy sinh trong công tác quản lý hồ sơ,
báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công
chức xem xét, xử lý.
6.
Đôn đốc, thu thập đầy đủ các thành phần tài liệu trong hồ sơ cán bộ,
công chức thuộc thẩm quyền quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị mình.
7. Tổ chức phục vụ nghiên cứu, khai thác hồ sơ cán bộ, công chức.
8.
Thực hiện nguyên tắc bảo mật hồ sơ, phát hiện và kiến nghị với người có
thẩm quyền về những vấn đề phát sinh trong công tác quản lý hồ sơ cán
bộ, công chức để có biện pháp giải quyết kịp thời.
9. Thường xuyên học tập, trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Điều 22. Trách nhiệm của cán bộ, công chức đối với hồ sơ cá nhân
1.
Tất cả cán bộ, công chức có trách nhiệm kê khai đầy đủ, rõ ràng, trung
thực hồ sơ của mình theo hướng dẫn hoặc theo yêu cầu của cơ quan, tổ
chức, đơn vị có thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức.
2.
Cán bộ, công chức được quyền nghiên cứu hồ sơ của mình tại cơ quan, tổ
chức, đơn vị lưu giữ hồ sơ trừ các tài liệu quy định tại khoản 10 Điều
6 của Quy chế này.
3.
Cán bộ, công chức nếu có kiến nghị, điều chỉnh, bổ sung những thông tin
trong hồ sơ của mình phải báo cáo với người đứng đầu cơ quan, tổ chức,
đơn vị có thẩm quyền quản lý hồ sơ cán bộ, công chức xem xét, giải
quyết hoặc báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý cán bộ,
công chức xem xét, quyết định.
Mục 3
THẨM QUYỀN QUẢN LÝ HỒ SƠ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC
Điều 23. Thẩm quyền của Bộ, ngành và tỉnh trong việc quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Trực tiếp quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành và tỉnh.
2.
Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định về quản lý
hồ sơ cán bộ, công chức thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành và tỉnh.
Điều 24. Thẩm quyền của Bộ Nội vụ trong việc quản lý hồ sơ cán bộ, công chức
1. Thực hiện chức năng quản lý nhà nước về công tác quản lý hồ sơ cán bộ, công chức.
2.
Trực tiếp quản lý hồ sơ bổ nhiệm cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo
do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm và hồ sơ bổ nhiệm cán bộ, công chức vào
ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.
Chương III
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Điều 25. Trách nhiệm của Bộ Nội vụ
Bộ
Nội vụ có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các Bộ, ngành và Ủy
ban nhân dân các tỉnh triển khai thực hiện Quy chế Quản lý hồ sơ cán
bộ, công chức trong cả nước.
Điều 26. Trách nhiệm của Vụ Tổ chức cán bộ các Bộ, ngành và Sở Nội vụ các tỉnh
1.
Vụ Tổ chức cán bộ và Sở Nội vụ có trách nhiệm tham mưu giúp Bộ trưởng,
Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ và Chủ
tịch Ủy ban nhân dân tỉnh tổ chức triển khai thực hiện các quy định của
Quy chế Quản lý hồ sơ cán bộ, công chức thuộc phạm vi Bộ, ngành và tỉnh
quản lý.
2.
Tổng hợp, báo cáo Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ
quan thuộc Chính phủ và Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác quản
lý công tác hồ sơ cán bộ, công chức của Bộ, ngành, tỉnh theo định kỳ
hàng năm để báo cáo về Bộ Nội vụ theo quy định tại điểm b, khoản 1 Điều
16 của Quy chế này.
3.
Trong quá trình thực hiện, nếu có vấn đề gì vướng mắc đề nghị Vụ Tổ
chức cán bộ các Bộ, ngành và Sở Nội vụ các tỉnh phản ánh về Bộ Nội vụ
để nghiên cứu, giải quyết./.


markdown:
# Tử vi Canh Thân 33 tuoi – Nữ Mạng – năm Nhâm Thìn 2012
**Ngày:**01/01/2012. **Danh mục:** [Trắc nghiệm](http://www.timbacsy.com/category/trac-nghiem-tu-vi-boi-toan/) **Chuyên mục:** [Nhâm Thìn](http://www.timbacsy.com/tag/nham-thin/), [Nữ mạng](http://www.timbacsy.com/tag/nu-mang/), [Thân](http://www.timbacsy.com/tag/tuoi-than/)
CANH THÂN
33 TUỔI-DƯƠNG NỮ
(Sanh từ 16-02-1980 đến 14-02-1981)
- Tướng tinh: Con chó- Con dòng: Thanh đế, cô quạnh
- MẠNG: Thạch lựu mộc (cây thạch lựu)
- SAO: La hầu : hao tài, đau ốm
- HẠN: Diêm vương: bệnh đường máu huyết
- VẬN NIÊN: Mã ngộ đao (ngựa trúng thương) xấu
- THIÊN CAN: Canh gặp Nhâm: sinh suất hao tổn
- ĐỊA CHI: Thân gặp Thìn: Tam tai, xấu
- XUẤT HÀNH: MỒng một Tết từ 1-3 giờ sáng (giờ địa phương) đi về hướng Bắc để đón Tài thần
- MÀU SẮC: Hạp màu: Đen, Xanh; Kỵ màu: Trắng, đỏ
### TỔNG QUÁT:
Quý cô tuổi Canh thân là người khôn ngoan tính tế, nhận xét sắc bén, việc gì cũng có thể làm được và hoàn cảnh nào cũng dễ thích ứng.
Là người đa tài, đa nghệ nên có nhiều tự tin, đôi lúc trở thành tự cao, tự đại, bất lợi trong giao tiếp, làm ăn. Quý cô lại có tính cố chấp, luôn giữ quan điểm của mình, đôi lúc chỉ là nhận xét chủ quan thái quá nên cũng ít người hợp tác và cũng ít có bạn chân tình.
Cũng bởi đa tài, đa nghệ, Quý cô có nhiều tham vọng, thích đổi thay, sự nghiệp khó bền và cuộc đời trở nên có nhiều biến động về mọi mặt. Ngoại trừ quý cô sanh thuận vào hai mùa Đông, Xuân mới được trọn tốt, gia đình sự nghiệp đều vững vàng.
Nếu ăn ở có phước, đức còn có thể có cả vinh hoa phú quý. Nghịch sanh lỗi số phải chịu nhiều thăng trầm từ cả sự nghiệp đến tình duyên. Tiền vận cũng có lúc tạo ra tiền của, nhưng không bền. Trung niên vẫn còn chao đao nếu không tự xét lại mình mà vẫn tự tin tài sức đưa theo danh vọng. Đi vào hậu vận đa phần đều ổn định, có thể nhận rõ cuộc đời là mộng ảo, hướng về với tôn giáo để tìm hạnh phúc chân thật nơi nội tâm.
#### Năm nay Quý cô chịu ảnh hưởng của một số sao :
- Tuế phá, Phi liêm, Phượng các, Giải thần, Thiên mã…
- Thanh long, Thiên khôi, Thiên phúc, Thái tuế…
- Quan phủ, Thiên quan, Tang môn, Long trì, Bạch hổ…
### SỰ NGHIỆP:
Năm nay, Quý cô gặp Sao La hầu chiếu mạng, đây là một Hung tinh với nam giới, với nữ cũng có phần tác hại nhưng nhẹ hơn. Cần phòng bất trắc trong công việc là ăn và bản thân cũng cần phòng bệnh hoạn, tổn hao. Sao La hầu thuộc hành thủy, đối với Quý cô mạng Mộc, sẽ giảm phần hư xấu, trong rủi có may.
- Với hạn Diêm vương, bất lợi về đường máu huyết, nên tránh sinh nở trong năm nay. Nếu có thai nghén cần quan tâm nhiều hơn.
- Về Tứ trụ, với Thiên hòa, Địa tam tai, công danh tài lộc tương đối an ổn, không có gì đổi thay trong công việc, nhưng tình cảm cũng như sức khỏe có những bất trắc. Cần dè dặt trong các mối quan hệ và quan tâm nhiều hơn đến gia đình.
- Vận niên Mã ngộ đao, bất lợi trong môi trường tranh chấp, nhiều giao động. Gặp đều trái ý nên nhẫn nhịn, sẽ ít bị thiệt hại.
Phối hợp các yếu tố trên, đứng về mặt Ngũ hành để luận giải, năm nay Can nhâm thuộc dương, ngũ hành hợp Thổ, trung vận là Thái giốc, Mộc vận bất cập. Đối với Quý cô mạng Mộc, gặp Thổ là chống trái nhưng sẽ vượt thắng. Dù có rối rắm, ốm đau hay công việc làm ăn gặp trắc trở, kó khăn cũng sẽ vượt qua.
Vào khoảng nửa năm cuối, gặp Mộc được cùng Hành, sẽ có nhiều thuận duyên để mưu cầu danh lộc, việc khó cũng có người giúp đỡ. Sao Hạn, vận niên đều yếu kém, chỉ có Ngũ hành tương đối khá,bù đắp phần nào hư xấu của Vận thời. đây là năm Tam tai, dễ sinh bất trắc, hung họa khó lường, sức người khó tiên liệu…chỉ nhờ vào phước đức mới có thể chuyển nguy thành an, gặp Hung hóa Kiết. Có thể nói đây là năm tương đối yếu kém của Quý cô.
Nếu đang làmviệc ở công sở, hãng, xưởng, tuy vẫn giữ được vị thế nhưng khó tránh khỏi những rắc rối, tranh chấp với những người cùng nghành nghề. Chỉ nên cố gắng chu toàn trách nhiệm và đừng tranh dành ảnh hưởng, lợi lộc với bạn đồng sự, đồng song. Đặc biệt, không nên mưu cầu thay đổi, có thể lâm vào tình trạng “thả mồi bắt bóng” càng thêm khó khăn cho cuộc sống.
Nếu Quý cô đang hoạt động trong nghành nghề tự do hay buôn bán, môi trường này càng dễ nảy sinh cạnh tranh, rối rắm hơn. Phải nhớ rằng đây là năm Vận thế yếu kém, chỉ nên nhẫn nhịn, cành tránh tranh chấp càng giảm phần thua thiệt. Cố gắng duy trì công việc đang làm, đừng vì khó khăn mà mưu cầu đổi thay. Đặc biệt không nên bỏ vốn đầu tư vào nghành nghề mới,cũng đừng khuếch trương nghành nghề cũ…chỉ nên “an phận thủ thường” vẫn có phần an ổn, được người giúp đỡ khi gặp khó khăn.
Xét về mặt Tử vi, tiểu vận đi vào Cung dần, hành Mộc, đối với quý cô là Vượng địa, có lợi cho danh lộc lẫn sức khỏe, đồng thời còn có khả năng ngăn chặn, hóa giải các sự chẳng lành do sao hạn xấu gây ra. Đại hạn 10 năm (từ 33-42 tuổi) khá tốt, là thời gian có nhiều hạnh phúc trong cộc sống,từ tình cảm cho đến công danh sự nghiệp. Do đó Tiểu hạn vào vượng địa, lại ở trong Đaị hạn khá tốt nên sẽ càng Vượng hơn.
Tiểu hạn được vượng địa nhưng với Thiên hư, Thiên khốc, Kình dương hội chiếu. Quý cô phải đối phó với nhiều vấn đề, từ trong gia đạo với việc làm bên ngoài. Mặc dù Quý cô là người khôn ngoan, xoay xở giỏi, sẽ vượt qua khỏi khó khăn, nhưng cũng phải trả giá khá cao cho thành quả, vì vậy mọi việc nên dè dặt, đừng tranh thắng.
Với Tuế, Đà, Kỵ công việc làm ăn cũng như công việc giao tế thường xãy ra bất trắc, bị tai tiếng, bị vu vạ do những người đố kỵ, muốn hạ uy thế của Quý cô gây ra. Chỉ nên lấy “Tĩnh chế động”, mọi việc sẽ có người giúp hóa giải.
Tử vi có Phi liêm, Thiên mã, Phượng các, Giài thần đồng tọa,năm nay có nhiều bôn ba, xông xáo với sự giúp đỡ của Quý nhân, tuy mệt nhọc nhưng có nhiều thành quả. Dù sao sự giúp đỡ chỉ hóa giải nghịch duyên, không nên khởi tâm mong cầu to lớn.
Cung mệnh có Bạch hổ, Đại sát, dễ gặp chuyện xấu khó lường, nhất là mặt tài chánh. Hơn nữa Bạch hổ nhập mệnh cần đề phòng tai nạn, bệnh hoạn có thể xãy đến với bản thân và người thân.
Cung Tài bạch có đại hao lưu hạn, tiền bạc cũng dễ bị tiêu hao, nhưng cũng có Mã lộc đồng cung, đem lại những mòn tiền lớn nhưng không đều.
Nhìn chung năm nay Tiểu hạn vào vượng địa nhưng tử vi có nhiều sao xấu, gây rối rắm, khó khăn trong công việc cũng như gia đạo. Chỉ nên “an phận thủ thường” để giải quyết nghịch duyên. Hơn nữa đây là năm Tam tai, dễ xãy ra các chuện khó lường, cần làm lành lánh dữ để bảo toàn sự nghiệp hơn là tranh đua mong cầu thắng lợi. Mọi việc nên dè dặt.
### TÌNH CẢM:
Năm nay, cuộc sống có nhiều bất trắc, phải đối phó với nhiều nghịch duyên. Nên tình cảm cũng có phần phức tạp.
Nếu đã có gia đình, quý cô nên cùng chồng bàn bạc trao đổi các việc trọng đại, đừng tự mình quyết định mà tạo thêm khoảng cách trong đời sống vợ chồng. Quý cô có nhiều tự tin, dễ trở nên lấn lướt chồng, gia đình dễ sinh bất an. Nếu không khéo nhường nhịn nhau, chuyện nhỏ có thể trở thànhlớn, gây hậu quả khó lường.
Năm nay, chuyện vui thì ít, chuyện rối rắm thì nhiều, gia đình có người ốm đau tai nạn. nên quan tâm nhiều hơn đến chồng con. Đặc biệt quý cô có dịp đi xa, tuy có lợi nhưng cần phòng kẻ xấu gây tai tiếng, có hại cho cuộc sống lứa đôi.
Đối với Quý cô độc thân Đào hoa ngộ thiên không, “tình có cũng như không” đừng nên hy vọng nhiều ở tình cảm mà sẽ thất vọng lớn.
Nếu đã có ý trung nhân ,năm nay cũng đừng nên tính chuyện gia đình vì đang gặp Tam tai. Nếu cưỡng cầu vẫn có thể thực hiện vì không gặp Hung niên.
#### Quý cô hạp với người tuổi
#### Khắc kỵ với tuổi
Khai trương, nhận việc, xuất hành nên chọn giờ chẵn, ngày chẵn, tháng chẵn sẽ được thuận lợi hơn.
### SỨC KHỎE:
Năm nay, với Hạn Diêm vương và Cung mệnh cáo Bạch hổ, nên quan tâm giữ gìn sức khỏe, đặc biệt với các chứng bệnh đường máu huyết, ngoài ra cần phòng tai nạn xe cộ và giảm thiểu đi vào nơi đông đức, chen lấn.
Lái xe cẩn thận. bổn mạng vững vàng.
Quý cô mạng mộc canh Thân
Tương khắc tuổi mạng, soóng dâng vào đời
Thông minh, ít nói, ít cười
Tâm tình khép kín, khó người hiểu cô
Có tài xoay xở điểm tô
Theo đường khoa bảng, đường vô lộc tài
Đông xuân sanh thuận thái lai
Nghịch sanh lỗi số, nạn tai có phần
Tạo phước sẽ được sướng thân
Hậu lai phúc lộc, dần dần tăng thêm
Nhâm Thìn, nhiều rủi ít hên
Làm lành lánh dữ, vững bền lợi danh.
### NHỮNG ĐIỂM ĐẶC BIỆT TRONG NĂM:
- Mùa Xuân: Tháng Giêng&2: Công việc thuận lợi nhưng không bền. Phòng bất trắc trong gia đạo.sức khỏe bất lợi, có người giúp đỡ. Tháng3: Công việc làm ăn rối rắm, tiền bạc tốn hao.
- Mùa Hạ: Tháng4&5: Đừng nghe lời người mà thất bại, chỉ nên tiếp tục công việc cũ, có lợi nhưng không đều. Tháng6: Khó khăn được giải quyết. Càng tránh tranh chấp, càng đỡ thiệt hại.
- Mùa Thu: Tháng7&8: Quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe. Gia đạo tình cảm bất an. Có dịp đổi thay chỗ ở hay đi xa. Tháng9: Giải quyết được khó khăn, tài lộc tăng nhưng khó bảo toàn.
- Mùa Đông: Tháng10&11: Công việc có nhiều thuận lợi, tài lộc tăng. Gia đình tình cảm có nhiều tin vui. Tháng12: nhiều may mắn, nhưng đừng mưu cầu cao. Tốn hao nhưng được việc. Có ốm đau cũng dễ bình phục.
### CÚNG SAO HẠN:
Hàng tháng vào 9 giờ tối, ngày 8 âm lịch, dùng 9 ngọn đèn, hương hoa trà quả làm phẩm vật, quay mặt về hướng chánh Bắc mà khấn vái.
## Bệnh viện Đa Khoa Tâm Trí Sài Gòn
*Managed by TMMC Healthcare* **Địa chỉ:** 171/3 Trường Chinh, P. Tân Thới Nhất
Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
**Tel: **(+84 8) 6255 7182 – (+848)6255 – 7184
**Website:** [www.tamtrihospital.com](http://www.tamtrihospital.com)
## Các cung hòang đạo
### Bạn có thể quan tâm đến ....
## Bệnh viện Đa Khoa Tâm Trí Sài Gòn
*Managed by TMMC Healthcare* **Địa chỉ:** 171/3 Trường Chinh, P. Tân Thới Nhất
Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh
**Tel: **(+84 8) 6255 7182 – (+848)6255 – 7184
**Website:** [www.tamtrihospital.com](http://www.tamtrihospital.com) ![ Tử vi các tuổi năm Giáp Ngọ 2014](http://www.timbacsy.com/healthcare/wp-content/themes/TimBacsyBlue/images/tu-vi-giap-ngo-2014.png)
![ Tử vi các tuổi năm Giáp Ngọ 2014](http://www.timbacsy.com/healthcare/wp-content/themes/TimBacsyBlue/images/tu-vi-giap-ngo-2014.png)
### Bạn có thể quan tâm đến ...
[Sinh con tháng nào là tốt năm Giáp Ngọ](http://www.timbacsy.com/sinh-con-thang-nao-la-tot-nam-giap-ngo/) [Đăt tên cho con Năm Giáp Ngọ 2014, tên hay cho con!](http://www.timbacsy.com/dat-ten-cho-con-nam-giap-ngo-2014-ten-hay-cho-con/) [Phong thủy phương Đông dự đoán năm Giáp Ngọ(2014): Không mấy bính yên!](http://www.timbacsy.com/phong-thuy-phuong-dong-du-doan-nam-giap-ngo2014-khong-may-binh-yen/) [VẬN MAY CỦA BẠN TRONG 5 NĂM TỚI](http://www.timbacsy.com/van-may-cua-ban-trong-5-nam-toi/)
### Giải quẻ xâm Đầu năm
**VÒNG ĐỜI & 64 QUẺ BÓI XÂM Kinh Dịch** **Giải 100 quẻ xâm TƯỚNG QUÂN LINH SÁM** **Bói tóan vui đầu năm Giáp Ngọ bằng số di động**
### Thuật số Tổng Quát
[Cắm hoa đầu năm Giáp Ngọ 2014](http://www.timbacsy.com/cam-hoa-may-man-cho-suot-nam-giap-ngo/) [Chú ý phong thủy khi dọn nhà dịp Tết](http://www.timbacsy.com/chu-y-phong-thuy-khi-don-nha-don-tet/) [Chọn người xông đất năm Giáp Ngọ 2014](http://www.timbacsy.com/chon-nguoi-xong-dat-nam-giap-ngo-2014/) [Độ tốt xấu các tuổi năm Giáp Ngọ 2014](http://www.timbacsy.com/do-tot-xau-cau-cac-tuoi-nam-giap-ngo-2014/) [Bốn mùa sinh và thời vận tốt nhất trong cuộc đời](http://www.timbacsy.com/bon-mua-sinh-va-thoi-van-tot-nhat-trong-doi/)
## Comments
nu canh than sao thay buon qua vay.
có chỗ đúng với mình.
chẳng biết thế nào.
nhan set,can tha ,va do luong
minh chi mong moi viec duoc suon se, gap duoc may man…
hehhe thay cung dung voi minh.
mong sao moi vic dc tot lanh.
co cho dung., nhung lo wa.

Server: Apache

Cache-Control: max-age=240, private, proxy-revalidate


markdown:
TinhDuyen.com
Help
Search
Members
Calendar
Viet Ecards
|
Viet Games
Viet Music
Search this forum only?
More Search Options
Welcome Guest
(
Log In
|
Register
)
TinhDuyen.com Forum
>
Nối Vòng Tay Lớn
>
Thành Viên Chit Chat
50 Pages
<
1
2
3
4
>
»
Thành Viên Chit Chat
Forum Options
Topic Title
Replies
Topic Starter
Views
Last Action
Announcements
Announcement:
Thông Báo Quan Trọng 18/5/2009
-
LangTu
4555
--
Last post by:
LangTu
Forum Topics
Bùi Tín: kẻ đánh tráo lịch sử
0
vldkt
1,179
7th January 2012 - 04:54 AM
Last post by:
vldkt
Có người chồng chung thủy chưa chắc đã hạnh phúc
0
vldkt
1,115
26th December 2011 - 06:56 AM
Last post by:
vldkt
Are women really dump ?
0
vldkt
776
20th December 2011 - 06:11 PM
Last post by:
vldkt
lỗi tại Ai ?
0
vldkt
1,250
14th December 2011 - 08:40 PM
Last post by:
vldkt
Chữ nghĩa mới bây giờ ở VN
0
vldkt
1,000
29th November 2011 - 01:14 AM
Last post by:
vldkt
những thói hư tật xấu của người Việt
6
vldkt
2,983
25th September 2011 - 06:26 PM
Last post by:
vldkt
Tại sao du học sinh Việt nam hay bị hành hung ?
0
vldkt
1,632
22nd February 2011 - 07:14 AM
Last post by:
vldkt
IPHONE ONLY [ Nhạc Vui ] Update Thường
3g/3gs/4/
0
doitoicodon
1,453
16th February 2011 - 10:12 AM
Last post by:
doitoicodon
"Biện pháp phòng cháy" cho các chàng lỡ yêu "
0
vldkt
1,348
14th January 2011 - 11:21 PM
Last post by:
vldkt
Tại sao du học sinh Việt hay bị tấn công?
0
vldkt
1,289
14th January 2011 - 09:25 PM
Last post by:
vldkt
Shop Saigon Wear – Style Make You Wonderful! - SaigonWear.Com
Saigon Wear – Style Make You Wonderful!
0
hung3rd
1,397
14th January 2011 - 11:13 AM
Last post by:
hung3rd
Thập Nhị Quyền của Quan chức
0
vldkt
1,504
22nd December 2010 - 08:39 PM
Last post by:
vldkt
Giấc Mơ Hồi Hương?
0
vldkt
1,340
17th December 2010 - 10:17 AM
Last post by:
vldkt
Nhà vệ sinh và nhà cầm quyền
0
vldkt
1,373
17th December 2010 - 10:11 AM
Last post by:
vldkt
tham nhũng : tại dân hay tại Quan ?
0
vldkt
1,522
15th December 2010 - 11:05 PM
Last post by:
vldkt
Kiểm tra khả năng nghe tiếng Anh (listening quiz)
0
blueocean0909
1,791
27th May 2010 - 07:31 PM
Last post by:
blueocean0909
Học tiếng Anh qua nghe cho mọi trình độ
0
blueocean0909
1,674
27th May 2010 - 07:28 PM
Last post by:
blueocean0909
Kiếm tiền với Tickerbar, một cách dễ dàng để có thêm
0
bou123
1,544
4th May 2010 - 04:23 PM
Last post by:
bou123
Phần mềm học nghe tiếng Anh cực nhiều luôn
0
bou123
1,789
4th May 2010 - 04:21 PM
Last post by:
bou123
Thi thử chứng chỉ A, B, C, Đại học tiếng Anh online biế
0
blueocean0909
1,546
9th April 2010 - 06:56 PM
Last post by:
blueocean0909
Bài tập ngữ pháp tiếng Anh cực nhiều, tải về thoải m
0
blueocean0909
1,305
9th April 2010 - 06:52 PM
Last post by:
blueocean0909
Phần mềm học từ vựng tiếng Anh bằng hình ảnh
0
bou123
1,697
25th January 2010 - 06:09 PM
Last post by:
bou123
Thi thử Tiếng Anh Online miễn phí biết kết quả ngay
0
blueocean0909
1,443
12th January 2010 - 07:34 PM
Last post by:
blueocean0909
Phần mềm luyện nói tiếng Anh miễn phí
0
blueocean0909
1,596
12th January 2010 - 07:31 PM
Last post by:
blueocean0909
Bộ đề luyện nghe tiếng Anh rất hay
0
bou123
1,497
26th December 2009 - 05:44 PM
Last post by:
bou123
Tải đề thi Tiếng Anh dạng PDF và flash
0
bou123
1,354
26th December 2009 - 05:41 PM
Last post by:
bou123
>>>Trang Trại @, Game mới rất hấp dẫn đây !
0
sangbk02
1,599
9th December 2009 - 10:08 AM
Last post by:
sangbk02
Tiếng Anh Thương Mại, Tài chính, Ngân hàng
0
bou123
1,232
22nd November 2009 - 11:18 PM
Last post by:
bou123
Kiểm tra khả năng nghe tiếng anh của bạn
0
bou123
1,231
21st October 2009 - 08:03 PM
Last post by:
bou123
Thi thử tiếng Anh trực tuyến (Online) miễn phí
0
bou123
1,198
21st October 2009 - 08:00 PM
Last post by:
bou123
50 Pages
<
1
2
3
4
>
»
New Replies
No New Replies
Hot Topic (New)
Hot Topic (No New)
Poll (New)
Poll (No New)
Locked Topic
Moved Topic
Forum Home
Search
Help
Thông tin
|-- Thắc mắc, Góp ý, Thông báo
Vườn Thơ
|-- Vườn Thơ Tình Yêu
|-- Vườn Thơ Vui
|-- Vườn Thơ Ngoại Quốc
Nối Vòng Tay Lớn
|-- Thành Viên Chit Chat
|-- Tâm Sự Tình Yêu
|-- Riêng Một Góc Trời
|-- Hình Ảnh Thành Viên
Quán Vui
|-- Truyện Ngắn
|-- Truyện Dài
|-- Đố Vui - Tiếu Lâm
|-- Hương Vị Quê Hương
|-- Tình Cảm & Tiểu Thuyết & Hài Kịch
Order: Last Post
Order: Last Poster
Order: Topic Title
Order: Topic Starter
Order: Topic Started
Order: Attachments
Order: Replies
Order: Views
Z-A
A-Z
From: Today
From: 5 days
From: 7 days
From: 10 days
From: 15 days
From: 20 days
From: 25 days
From: 30 days
From: 60 days
From: 90 days
Show All
Topics: All
Topics: Open
Topics: Hot
Topics: Polls
Topics: Locked
Topics: Moved
Remember these options
Lo-Fi Version
Time is now: 28th February 2015 - 05:51 AM
Portland Web Design and Development By Nolvo.com
Copyright © 2009
TinhDuyen.com
. All rights reserved. Tim Ban Bon Phuong, Ket Ban, Viet Dating, Viet Single


markdown:
**1**lượt cảm ơn)
Mụn cám hình thành trên da thường gây sần sùi, khô ráp và đôi khi da bị bóc tách rất khó chịu. Các loại mỹ phẩm không thể trị mụn cám lâu dài đồng thời có thể gây dị ứng không an toàn cho da.
Với tình trạng da mặt dễ dị ứng như của bạn, cách tốt nhất là bạn nên tới thẩm mỹ viện Kangnam để được điều trị mụn cám bằng Oxy-led. Đây là phương pháp
[ hiệu quả, nhanh chóng mà hoàn toàn không gây dị ứng hay bất kỳ nguy hiểm nào cho làn da của bạn. trị mụn cám](http://trimuncam.vn/)
Bạn có thể tham khảo thêm tại đây :
**http://trimuncam.vn/**
Phun Lông Mày
Thêu Lông Mày
Máy xông khí dung Turbo boy N
|
|![]()

Set-Cookie: u_nologin_id=1694420793; expires=Mon, 08-Jun-2015 14:28:29 GMT; path=/; httponly


markdown:
Gian hàng bán
Rao vặt
Hỏi đáp
Thêm
Danh sách gian hàng
Tin tức từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Đánh giá sản phẩm
BaoKim.vn
CucRe.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
WebBNC.net
Hỗ trợ
Tuyển dụng
Nạp tiền
Đăng tin
Đăng sản phẩm
Đăng rao vặt
Đăng hỏi đáp
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Tìm kiếm Rao vặt
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Đánh giá
Cửa hàng
Vatgia.com
|
Sản phẩm
|
Rao vặt
|
Hỏi đáp, tư vấn tiêu dùng
|
Đánh giá (Review)
|
Lưu trữ rao vặt
|
iPhone 6
|
iPhone 6 Plus
|
iPad Air
|
Xe may
|
Dien thoai
|
Netbook
|
Máy tính laptop
|
Galaxy S5
|
Thiet bi ve sinh cao cap
|
Máy ảnh số
|
iPhone
|
Máy nghe nhạc MP3
|
Galaxy Tab
|
Tivi LCD
|
Mainboard
|
RAM
|
Màn hình LCD
|
Điều hòa
|
BlackBerry
|
Máy chấm công
|
Máy chiếu
|
Máy photocopy
|
Bat dong san
|
Can thue nha
|
Cho thue nha, nha cho thue
|
iPhone 5
|
Sách
|
San go cong nghiep
|
iPhone 5S
|
Ao cuoi
|
Sàn gỗ công nghiệp
|
Ô tô
|
O to
|
Oto
|
Xe hơi
|
Tủ rack
|
Thanh lăn khử mùi
|
Máy cắt khuôn mẫu may công nghiệp
|
Máy làm đẹp da
|
Giày bóng chuyền
|
Vé máy bay Trong nước
|
Snack
|
Máy hàn công nghiệp
|
Mỏ lết
|
Màn hình Mobile, PDA phone
|
Chăm sóc da mặt
|
Máy vát góc cầm tay
Giới thiệu
|
Hướng dẫn
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật thông tin
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Set-Cookie: u_nologin_id=1694360992; expires=Mon, 08-Jun-2015 13:49:42 GMT; path=/; httponly


markdown:
52.000.000 ₫
85.000.000 ₫
11.500.000 ₫
17.000.000 ₫
3.000.000 ₫
6.000.000 ₫
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
68.800.000 ₫
94.000.000 ₫
18.600.000 ₫
Liên hệ ...
Liên hệ ...
Liên hệ ...
3.000.000 ₫
19.500.000 ₫
Liên hệ ...
13.000.000 ₫
15.000.000 ₫
10.000.000 ₫
Liên hệ ...
Liên hệ ...
34.000.000 ₫

Set-Cookie: history_raovat=6169285%7C0; path=/


markdown:
Gian hàng bán
Rao vặt
Hỏi đáp
Thêm
Danh sách gian hàng
Tin tức từ Vatgia.com
Để kinh doanh Online thành công
Đánh giá sản phẩm
BaoKim.vn
CucRe.vn
MyTour.vn
Nhanh.vn
WebBNC.net
Hỗ trợ
Tuyển dụng
Nạp tiền
Đăng tin
Đăng sản phẩm
Đăng rao vặt
Đăng hỏi đáp
Đăng ký
Đăng ký thành viên
Đăng ký gian hàng
Đăng nhập
Tên truy cập:
Mật khẩu:
Nhớ mật khẩu
Quên mật khẩu
Tìm kiếm Rao vặt
Sản phẩm
Rao vặt
Hỏi đáp
Đánh giá
Cửa hàng
Vatgia.com
|
Sản phẩm
|
Rao vặt
|
Hỏi đáp, tư vấn tiêu dùng
|
Đánh giá (Review)
|
Lưu trữ rao vặt
|
iPhone 6
|
iPhone 6 Plus
|
iPad Air
|
Xe may
|
Dien thoai
|
Netbook
|
Máy tính laptop
|
Galaxy S5
|
Thiet bi ve sinh cao cap
|
Máy ảnh số
|
iPhone
|
Máy nghe nhạc MP3
|
Galaxy Tab
|
Tivi LCD
|
Mainboard
|
RAM
|
Màn hình LCD
|
Điều hòa
|
BlackBerry
|
Máy chấm công
|
Máy chiếu
|
Máy photocopy
|
Bat dong san
|
Can thue nha
|
Cho thue nha, nha cho thue
|
iPhone 5
|
Sách
|
San go cong nghiep
|
iPhone 5S
|
Ao cuoi
|
Sàn gỗ công nghiệp
|
Ô tô
|
O to
|
Oto
|
Xe hơi
|
Tủ rack
|
Khách sạn Vĩnh Long
|
HDD Recorder
|
Tour du lịch Trong nước
|
Vòi rửa, vòi nước
|
Máy kiểm kho
|
Bộ tiết kiệm điện cho máy may
|
Khách sạn Gia Lai
|
Vách ngăn vệ sinh
|
Kèn Saxophone
|
Màn hình LED
Giới thiệu
|
Hướng dẫn
|
Quy chế hoạt động
|
Chính sách bảo mật thông tin
Công ty Cổ phần Vật Giá Việt Nam. Số GCNDT: 011032001615, cấp ngày 21/06/2012, nơi cấp: UBND thành phố Hà Nội
Trụ sở chính: Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội - Chi nhánh Hồ Chí Minh: Đường Lữ Gia, Phường 15, Quận 11, Hồ Chí Minh

Set-Cookie: u_nologin_id=1694383104; expires=Mon, 08-Jun-2015 14:03:38 GMT; path=/; httponly


markdown:
Keywords:phim bo, phim hong kong, phim han quoc, phim tam ly, phim 18, hai kich, phim hoat hinh, tan co, cai luong, webcam videos
Category:Video, Phim, Hài Kịch, Nấu Ăn, Nhạc Việt Nam, Nhạc Hàn Quốc, Nhạc Vàng, Phim Việt Nam, Phim Trung Quốc, Phim Hồng Kông, Phim Nhật Bản, Phim Hàn Quốc, Phim Đài Loan, Phim Thái Lan, Phim Hành Động, Phim Hoạt Hình, Phim Tâm Lý, Phim Viễn Tưởng, Phim Dã Sử, Phim Kinh Dị - Ma, Phim Hài, Phim Tình Cảm, Phim Võ Thuật, Phim Thần Thoại, Tân Cổ - Cải Lương, Trang Điểm - Làm Đẹp, Việt Karaoke, Webcam Videos, Phim 18+, Hong Kong Drama, Hong Kong Movie, Japanese Drama, Japanese Movie, Chinese Drama, Chinese Movie, Korean Drama, Korean Show, Korean Movie, Hollywood Drama, Taiwan Movie, Taiwan Drama, Phỏng Vấn, Phỏng Vấn Xin Việc, Phim HD, Người Đẹp, Hot Jav, Phim Chiếu Rạp, Anri Sugihara, Saori Hara, Maria Ozawa, Tsubasa Amami, Tsukasa Aoi, Kirara Asuka, Yui Hatano, Aino Kishi, Azumi Mizushima, Rina Rukawa, Ria Sakurai, Hitomi Tanaka, Akie Harada, Rina Aizawa, Yoko Matsugane, Akiho Yoshizawa, Reon Kadena, Mizuki Hoshina, Momoka Nishina, Sayaka Isoyama, Ai Shinozaki
Disclaimer: VideosViet.Com is a video search engine that indexing and organizing videos on the web. Everyday 1,000+ new videos, phim, ca nhac, hai kich, phong su.

Cache-Control: no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Server: cloudflare-nginx


markdown:
Do có nhầm lân trong tiêu đề đây là phầm mêm tạo file pdf và chỉnh sửa chuyên ngiệp. Thành thật xin lỗi các bạn vì tiêu để không thay đổi được
Click this bar to view the full image.
Abdio PDF Editor là một phần mềm chuyên nghiệp cho việc tạo file pdf. Bạn có thể tạo và chỉnh sửa pdf như MicrosoftOffice. Hỗ trợ book mark, page browser. Cho phép bạn nhập file .doc, .html, .rtf.
Abdio PDF Editor is a professional software for editing PDF. You can create and edit PDF file just like operating Mircosoft Office Word. It supports BookMark and page browser and allows you to import word(.doc), Html, Rtf file.
Powerful features
You can import Office Word( DOC), RTF, TXT, HTML, XML.
You can Export Office Word(DOC), TXT, HTML
You can save pdf file
Add Text
Add Headers or Footers
Insert Table
Insert Image
Insert File
Search and Replace
BookMark
Page Browse
Easy to use workspace
The program is fully integrated in one workspace
All the features are accessible at any time
An image loader/viewer to create pdf from pictures in one click!
Full Drag & Drop support in all workspace
Creating a new PDF
1. Choose File/New or press Ctrl+N. A new dialog box opens.
2. In the Project Name edit zone, enter the PDF project name: "Untitled 2 ". Do not specify any extension.
3. In the Page Size group, select: A4.
4. In the Contents group, select Background Color
5. Click OK, the dialog box closes.
Import Office Word( DOC), RTF, TXT, HTML, XML.
1:Select File/Import, You Can Open Office Word,Html,Txt, Select File,Click Open, the dialog box closes.
Edit Text,Inster Image File
1:You can Enter Text, You can select modify text.
2:Select Insert/Image(Text).Open Window dialog box, Select Image(Text) File,Click Open, the dialog box closes.
Insert Table
1:Insert Table
Click the Table tool or Insert/Table/Insert/Table. A new dialog box opens,Enter Columns and Rows,Click OK, the dialog box closes.
2:Insert Row (Above,Below)
Click the Table tool or Insert/Table/Insert/Row Above(Row Below).
3
elete Tabel, Row, Column
Select Menu Insert/Table/Delete/Table(Row,Column)
4:Table Properties/Grid Line
Grid Line:Show/hide the Table
Table Properties
Insert Hypertext Link
1:Select Insert/Hypertext Link. A new dialog box opens.
2:Enter Linked Text/Link to, Click OK, the dialog box closes.
Edit Headers and Footers
1:Select View/Headers and Footers.
PDF Password Security Settings
1:Select File/Save As Adobe PDF File/PDF Export Password Security Settings. A new dialog box opens.
softvnn.com

Set-Cookie: vbseo_loggedin=deleted; expires=Thu, 01-Jan-1970 00:00:01 GMT; path=/

Pragma: private


markdown:
Trao đổi các tác phẩm ảnh Black & White - Duotone, tritone, quadtone và InfraRed
There are currently 1 users browsing this forum. (0 thành viên & 1 khách)
Use this control to limit the display of threads to those newer than the specified time frame.
Allows you to choose the data by which the thread list will be sorted.
Order threads in...
Note: when sorting by date, 'descending order' will show the newest results first.
Forum Rules

Server: Apache/2.2.15 (Unix) mod_ssl/2.2.15 OpenSSL/0.9.8e-fips-rhel5 mod_auth_passthrough/2.1 mod_bwlimited/1.4 FrontPage/5.0.2.2635 PHP/5.2.13

Cache-Control: max-age=0, private, no-store, no-cache, must-revalidate


markdown:
# [Hỏi đáp] Xin lỗi đời quá đen :( Lumia 720 không lên màn??!
Thảo luận trong '
[LUMIA 720](index.php?forums/lumia720/)' bắt đầu bởi [degia_thanhtinh](index.php?members/36208/), [19/4/13](index.php?threads/32916/).
Lượt xem: 15266
Lượt bình luận: 68
Lượt thích: 1
Page 7 of 7
Page 7 of 7
Thảo luận trong '
[LUMIA 720](index.php?forums/lumia720/)' bắt đầu bởi [degia_thanhtinh](index.php?members/36208/), [19/4/13](index.php?threads/32916/).
Lượt xem: 15266
Lượt bình luận: 68
Lượt thích: 1

Cache-control: private, max-age=0

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


markdown:
[tao quan 2015 full](/online/phim/tao+quan+2015+full)
Vui lòng xem video bên dưới
[Xem clip phim Tay trong Tay dai loan you tube](http://phimclip.tv/phim+Tay+trong+Tay+dai+loan+you+tube)
#### Kết quả tìm phim phim Tay trong Tay dai loan you tube
Xin chờ...
-
### Todaytv Tập 6 7
[Hãy Tin Em Thêm Lần Nữa](http://www.xemphim.tv/online/movie/hay-tin-em-them-lan-nua)
-
### Forever Young
[Tuổi thanh xuân (Tập 17 18 19)](http://www.xemphim.tv/online/movie/tuoi-thanh-xuan)
-
### Sex And The Emperor
[Thanh Cung 13 Triều](http://www.xemphim.tv/online/movie/thanh-cung-13-trieu)
-
### Summer Time
[Mùa Hè Nóng Bỏng](http://www.xemphim.tv/online/movie/mua-he-nong-bong)
-
### In the Realm of the Senses
[Vương Quốc Dục Cảm](http://www.xemphim.tv/online/movie/vuong-quoc-duc-cam)
-
### The Housemaid
[Người Hầu Gái](http://www.xemphim.tv/online/movie/nguoi-hau-gai)
-
### Sora Aoi Is Tsumugi
[Tình Thầy Trò](http://www.xemphim.tv/online/movie/tinh-thay-tro)
-
### Mr and Mrs Player
[Vợ Chồng Dân Chơi](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-chong-dan-choi)
-
### All Men Are Brothers New Water Margin
[Thủy hử VTV2 Thuyết minh](http://www.xemphim.tv/online/movie/tan-thuy-hu)
-
### Miss Change
[Cô Hàng Xóm HQ](http://www.xemphim.tv/online/movie/co-hang-xom-hq)
-
### The Empress Of China (2014)
[Võ tắc thiên truyền kỳ](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-tac-thien-truyen-ky)

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0


markdown:
[tao quan 2015 full](/online/phim/tao+quan+2015+full)
Vui lòng xem video bên dưới
[Xem clip xem phim sex co trang moi nhat](http://phimclip.tv/xem+phim+sex+co+trang+moi+nhat)
#### Kết quả tìm phim xem phim sex co trang moi nhat
Xin chờ...
-
### Todaytv Tập 6 7
[Hãy Tin Em Thêm Lần Nữa](http://www.xemphim.tv/online/movie/hay-tin-em-them-lan-nua)
-
### Forever Young
[Tuổi thanh xuân (Tập 17 18 19)](http://www.xemphim.tv/online/movie/tuoi-thanh-xuan)
-
### Sex And The Emperor
[Thanh Cung 13 Triều](http://www.xemphim.tv/online/movie/thanh-cung-13-trieu)
-
### Summer Time
[Mùa Hè Nóng Bỏng](http://www.xemphim.tv/online/movie/mua-he-nong-bong)
-
### In the Realm of the Senses
[Vương Quốc Dục Cảm](http://www.xemphim.tv/online/movie/vuong-quoc-duc-cam)
-
### The Housemaid
[Người Hầu Gái](http://www.xemphim.tv/online/movie/nguoi-hau-gai)
-
### Sora Aoi Is Tsumugi
[Tình Thầy Trò](http://www.xemphim.tv/online/movie/tinh-thay-tro)
-
### Mr and Mrs Player
[Vợ Chồng Dân Chơi](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-chong-dan-choi)
-
### All Men Are Brothers New Water Margin
[Thủy hử VTV2 Thuyết minh](http://www.xemphim.tv/online/movie/tan-thuy-hu)
-
### Miss Change
[Cô Hàng Xóm HQ](http://www.xemphim.tv/online/movie/co-hang-xom-hq)
-
### The Empress Of China (2014)
[Võ tắc thiên truyền kỳ](http://www.xemphim.tv/online/movie/vo-tac-thien-truyen-ky)


markdown:
|
|
**
Nhac Danh Cho Nhung Nguoi Co Tam Trang Buon
**
|Ngày:||2.28.2015|
|Người Đăng:||
|
|
|
**Video Tương Tự:**
|
|
Copyright (c) 2006 LUYENPHIM.COM All rights reserved.
![]()


markdown: BẤM VÀO ĐÂY ĐỂ ĐỔI PLAYER NẾU BẠN KHÔNG XEM ĐƯỢC PHIM Chú ý : Sử dụng trình duyệt Firefox để xem nhanh hơn tại đây

Set-Cookie: __cfduid=d2fc983dad20da6720fd7559c575c7aa81425131736; expires=Sun, 28-Feb-16 13:55:36 GMT; path=/; domain=.xemphim.in; HttpOnly


markdown:
[Tìm kiếm bài viết trước khi đăng bài mới nhé!](/forum/search.html) [Album nhạc năm mới tuyển chọn](http://ketnooi.com/forum/viewtopic.php?f=48&t=232085) | [Hài tết](http://ketnooi.com/forum/viewtopic.php?f=20&t=232789) | [Chém gió](/forum/vui-cuoi-chem-gio-f20) | [Liketbook](http://video.ketnooi.com/video/BYOg7nMBTjI/open-your-heart-westlife-liketbook.html)
|
|
Thời gian được tính theo giờ UTC + 7 Giờ
Related search: nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook voz, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook forum, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook diễn đàn, hỏi đáp nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, hướng dẫn nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook tutorial, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook tron bo free download xem phim online, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook do an, update nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, ebook nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, cách sửa nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, thắc mắc nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, lỗi nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook vietsub, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook tài liệu, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook hoc tap, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook công cụ, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook phần mềm, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook download, trial nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, ứng dụng nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, Giải đáp nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, webtretho nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, 720 nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook youtube, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook luận văn, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook đồ án ,nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook mediafire, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook 4share, 1 link nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, fshare nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook, nhung ki tu dac biet trong ft trong facebook 2014
|
|
Thời gian được tính theo giờ UTC + 7 Giờ

Cache-Control: private, no-cache="set-cookie"

Set-Cookie: forum_sid=b8158868adc29d2362dd09ca9fda4e1c; expires=Sat, 07-Mar-2015 13:56:27 GMT; path=/forum/; domain=ketnooi.com; HttpOnly


markdown:
# Pannessières
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|
|Hành chính|
|
| ![ Quốc kỳ Pháp](//upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
![ Quốc kỳ Pháp](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c3/Flag_of_France.svg/18px-Flag_of_France.svg.png)
[Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p) [Vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Franche-Comté](/wiki/Franche-Comt%C3%A9) [Tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Jura](/wiki/Jura) [Quận](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Lons-le-Saunier](/wiki/Lons-le-Saunier_(qu%E1%BA%ADn)) [Tổng](/wiki/T%E1%BB%95ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Độ cao](/wiki/Cao_%C4%91%E1%BB%99) 1 2(2,07 sq mi) [Nhân khẩu](/wiki/Nh%C3%A2n_kh%E1%BA%A9u_Ph%C3%A1p) 1 [Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) 2(230 /sq mi) [INSEE](/wiki/M%C3%A3_INSEE)/Mã bưu chính [39404](http://recensement.insee.fr/searchResults.action?zoneSearchField=&codeZone=39404-COM)/ [39570](/w/index.php?title=Danh_s%C3%A1ch_c%C3%A1c_m%C3%A3_b%C6%B0u_ch%C3%ADnh_%E1%BB%9F_Ph%C3%A1p&action=edit&redlink=1) 2 *Dân số không tính hai lần*: cư dân của nhiều xã (ví dụ, các sinh viên và quân nhân) chỉ tính một lần. **Pannessières** là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_t%E1%BB%89nh_Jura) của [tỉnh](/wiki/T%E1%BB%89nh_(Ph%C3%A1p)) [Jura](/wiki/Jura,_Franche-Comt%C3%A9), thuộc [vùng](/wiki/V%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Ph%C3%A1p) [Franche-Comté](/wiki/Franche-Comt%C3%A9), miền đông nước [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p).
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Pannessi%C3%A8res&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pannessi%C3%A8res&action=edit§ion=1)]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Pannessi%C3%A8res&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Pannessi%C3%A8res&action=edit§ion=2)] *Bạn có thể tham khảo nội dung bài này trong Wikipedia tiếng Pháp để có thêm thông tin mở rộng cho bài này. Nếu bạn không biết tiếng Pháp, có thể dùng công cụ dịch, như Google Dịch.*

X-Content-Type-Options: nosniff

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: cp1055 miss (0), cp1068 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate


markdown:
# Phân chi
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Trong
[sinh học](/wiki/Sinh_h%E1%BB%8Dc), **phân chi** là [bậc phân loại](/wiki/B%E1%BA%ADc_ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i) trực tiếp dưới [Chi (sinh học)](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc)). Trong [Mã quốc tế thuật ngữ động vật học](/w/index.php?title=M%C3%A3_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_thu%E1%BA%ADt_ng%E1%BB%AF_%C4%91%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc&action=edit&redlink=1), tên phân chi có thể được dùng độc lập hoặc bao hàm trong một [danh pháp hai phần](/wiki/Danh_ph%C3%A1p_hai_ph%E1%BA%A7n), trong ngoặc đơn được đặt giữa tên [chi (sinh học)](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc)) và [tên đặc tả (động vật học)](/w/index.php?title=T%C3%AAn_%C4%91%E1%BA%B7c_t%E1%BA%A3_(%C4%91%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_h%E1%BB%8Dc)&action=edit&redlink=1).

X-Cache: cp1054 miss (0), cp1068 frontend miss (0)


markdown:
# smooth
Từ điển mở Wiktionary
## Mục lục
## Tiếng Anh[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-eng-&action=edit§ion=T-1)]
### Cách phát âm[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-pron-&action=edit§ion=T-1)]
### Tính từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-adj-&action=edit§ion=T-1)] **smooth** [/ˈsmuːð/](/wiki/Wiktionary:IPA) [Nhẫn](/wiki/nh%E1%BA%ABn), [trơn](/wiki/tr%C6%A1n), [mượt](/wiki/m%C6%B0%E1%BB%A3t); [bằng phẳng](/wiki/b%E1%BA%B1ng_ph%E1%BA%B3ng), [lặng](/wiki/l%E1%BA%B7ng). *sea as*— biển lặng **smooth**as a mill-pond *— tóc mượt* **smooth**hair
-
[Trôi chảy](/wiki/tr%C3%B4i_ch%E1%BA%A3y), êm [thấm](/wiki/th%E1%BA%A5m). *a*— một cuộc đi biển yên sóng lặng **smooth**crossing
-
- Êm,
[dịu](/wiki/d%E1%BB%8Bu); [nhịp nhàng](/wiki/nh%E1%BB%8Bp_nh%C3%A0ng) [uyển chuyển](/wiki/uy%E1%BB%83n_chuy%E1%BB%83n). *— tiếng dịu dàng* **smooth**voice *— rượu (uống) êm* **smooth**spirit *— thơ nhịp nhàng uyển chuyển* **smooth**verse
-
[Hoà](/wiki/ho%C3%A0) [nhã](/wiki/nh%C3%A3), [lễ](/wiki/l%E1%BB%85)độ. *— thái độ hoà nhã* **smooth**temper
-
[Ngọt xớt](/wiki/ng%E1%BB%8Dt_x%E1%BB%9Bt). *— lời nói ngọt xớt* **smooth**words *— thái độ ngọt xớt* **smooth**manners *— những lời khen ngọt để lấy lòng* **smooth**things
-
- (
*Từ mỹ,nghĩa mỹ*) , (từ lóng) [hết sức](/wiki/h%E1%BA%BFt_s%E1%BB%A9c) [thú vị](/wiki/th%C3%BA_v%E1%BB%8B), [khoái](/wiki/kho%C3%A1i), rất [dễ chịu](/wiki/d%E1%BB%85_ch%E1%BB%8Bu). *a*— thời gian hết sức thú vị **smooth**time
-
#### Thành ngữ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-expr-&action=edit§ion=T-1)] **to be in smooth water**: Xem [Water](/wiki/water). **smooth face**: [Mặt](/wiki/m%E1%BA%B7t) [làm ra vẻ](/wiki/l%C3%A0m_ra_v%E1%BA%BB) [thân thiện](/wiki/th%C3%A2n_thi%E1%BB%87n).
### Danh từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-noun-&action=edit§ion=T-1)] **smooth** [/ˈsmuːð/](/wiki/Wiktionary:IPA)
- Sự
[vuốt](/wiki/vu%E1%BB%91t)cho [mượt](/wiki/m%C6%B0%E1%BB%A3t). *to give one's hair a*— vuốt tóc cho mượt **smooth**
-
[Phần](/wiki/ph%E1%BA%A7n) [nhẵn](/wiki/nh%E1%BA%B5n)(của cái gì).
- (
*Hàng hải*) [Lúc](/wiki/l%C3%BAc) [biển](/wiki/bi%E1%BB%83n) [yên](/wiki/y%C3%AAn) [sóng](/wiki/s%C3%B3ng) [lặng](/wiki/l%E1%BA%B7ng).
### Ngoại động từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-tr-verb-&action=edit§ion=T-1)] **smooth** *ngoại động từ* [/ˈsmuːð/](/wiki/Wiktionary:IPA)
- Làm cho
[nhẵn](/wiki/nh%E1%BA%B5n); [san bằng](/wiki/san_b%E1%BA%B1ng). [Giải quyết](/wiki/gi%E1%BA%A3i_quy%E1%BA%BFt); [dàn xếp](/wiki/d%C3%A0n_x%E1%BA%BFp), làm ổn [thoả](/wiki/tho%E1%BA%A3). *to*— giải quyết những sự bất đồng **smooth**away differences *to*— dàn xếp (làm đủ thủ tục) với các nhà chức trách **smooth**the way with the authorities
-
[Che giấu](/wiki/che_gi%E1%BA%A5u), làm [liếm](/wiki/li%E1%BA%BFm)(khuyết điểm). [Gọt giũa](/wiki/g%E1%BB%8Dt_gi%C5%A9a)(văn).
#### Chia động từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-forms-&action=edit§ion=T-1)]
smooth
|Dạng không chỉ ngôi|
|Động từ
|**smooth** [Phân từ](/wiki/ph%C3%A2n_t%E1%BB%AB) [hiện tại](/wiki/hi%E1%BB%87n_t%E1%BA%A1i) [smoothing](/wiki/smoothing) [quá khứ](/wiki/qu%C3%A1_kh%E1%BB%A9) [smoothed](/wiki/smoothed) [Lối trình bày](/wiki/l%E1%BB%91i_tr%C3%ACnh_b%C3%A0y) **smooth** **smooth**hoặc [smoothest](/w/index.php?title=smoothest&action=edit&redlink=1)¹ [smooths](/wiki/smooths)hoặc [smootheth](/w/index.php?title=smootheth&action=edit&redlink=1)¹ **smooth** **smooth** **smooth** [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed)hoặc [smoothedst](/w/index.php?title=smoothedst&action=edit&redlink=1)¹ [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [Tương lai](/wiki/t%C6%B0%C6%A1ng_lai) [will](/wiki/will)/ [shall](/wiki/shall)² **smooth** **smooth**hoặc [wilt](/wiki/wilt)/ [shalt](/wiki/shalt)¹ **smooth** **smooth** **smooth** **smooth** **smooth** [Lối cầu khẩn](/wiki/l%E1%BB%91i_c%E1%BA%A7u_kh%E1%BA%A9n) **smooth** **smooth**hoặc [smoothest](/w/index.php?title=smoothest&action=edit&redlink=1)¹ **smooth** **smooth** **smooth** **smooth** [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [were](/wiki/were)to **smooth**hoặc [should](/wiki/should) **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** [Lối mệnh lệnh](/wiki/l%E1%BB%91i_m%E1%BB%87nh_l%E1%BB%87nh) **smooth** **smooth** **smooth**
- Cách chia động từ cổ.
- Thường nói
*will*; chỉ nói *shall*để nhấn mạnh. Ngày xưa, ở ngôi thứ nhất, thường nói *shall*và chỉ nói *will*để nhấn mạnh.
### Nội động từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-intr-verb-&action=edit§ion=T-1)] **smooth** *nội động từ* [/ˈsmuːð/](/wiki/Wiktionary:IPA)
#### Chia động từ[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-forms-&action=edit§ion=T-1)]
smooth
|Dạng không chỉ ngôi|
|Động từ
|**smooth** [Phân từ](/wiki/ph%C3%A2n_t%E1%BB%AB) [hiện tại](/wiki/hi%E1%BB%87n_t%E1%BA%A1i) [smoothing](/wiki/smoothing) [quá khứ](/wiki/qu%C3%A1_kh%E1%BB%A9) [smoothed](/wiki/smoothed) [Lối trình bày](/wiki/l%E1%BB%91i_tr%C3%ACnh_b%C3%A0y) **smooth** **smooth**hoặc [smoothest](/w/index.php?title=smoothest&action=edit&redlink=1)¹ [smooths](/wiki/smooths)hoặc [smootheth](/w/index.php?title=smootheth&action=edit&redlink=1)¹ **smooth** **smooth** **smooth** [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed)hoặc [smoothedst](/w/index.php?title=smoothedst&action=edit&redlink=1)¹ [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [Tương lai](/wiki/t%C6%B0%C6%A1ng_lai) [will](/wiki/will)/ [shall](/wiki/shall)² **smooth** **smooth**hoặc [wilt](/wiki/wilt)/ [shalt](/wiki/shalt)¹ **smooth** **smooth** **smooth** **smooth** **smooth** [Lối cầu khẩn](/wiki/l%E1%BB%91i_c%E1%BA%A7u_kh%E1%BA%A9n) **smooth** **smooth**hoặc [smoothest](/w/index.php?title=smoothest&action=edit&redlink=1)¹ **smooth** **smooth** **smooth** **smooth** [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [smoothed](/wiki/smoothed) [were](/wiki/were)to **smooth**hoặc [should](/wiki/should) **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** **smooth**hoặc should **smooth** [Lối mệnh lệnh](/wiki/l%E1%BB%91i_m%E1%BB%87nh_l%E1%BB%87nh) **smooth** **smooth** **smooth**
- Cách chia động từ cổ.
- Thường nói
*will*; chỉ nói *shall*để nhấn mạnh. Ngày xưa, ở ngôi thứ nhất, thường nói *shall*và chỉ nói *will*để nhấn mạnh.
### Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=B%E1%BA%A3n_m%E1%BA%ABu:-ref-&action=edit§ion=T-1)]
- Hồ Ngọc Đức,
[Dự án Từ điển tiếng Việt miễn phí](http://www.informatik.uni-leipzig.de/~duc/Dict/)( [chi tiết](/wiki/Wiktionary:Ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c/FVDP))

X-Cache: cp1053 miss (0), cp1054 frontend miss (0)