text:
Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC
Chia sẻ: Nguyễn Thị Hảo | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:91
487
lượt xem 47
download
lượt xem 47
download
Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC
Mô tả tài liệu
Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ
Thông tư liên tịch Bộ lao động- thương binh và xã hội - bộ tài chính số 23/2005/ TTLT- BLĐTBXH- BTC ngày tháng 8 năm 2005 về việc hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng công ty nhà nước.
Chủ đề:
Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!
Nội dung Text: Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC
- T HÔNG T Ư LIÊN TỊCH BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ TÀI CHÍNH S Ố 2 3 / 2 0 0 5 / T T L T - B L Đ T B X H - B T C N G ÀY 3 1 T H Á N G 8 N Ă M 2 0 0 5 HƯỚNG DẪN XẾP HẠNG VÀ XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN C H UY Ê N T R ÁC H H Ộ I Đ Ồ N G Q U Ả N T R Ị , T Ổ N G G I ÁM Đ Ố C, G I ÁM Đ Ố C, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC Thi hành khoản 3, Điều 7, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng công ty và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng như sau: I. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN XẾP HẠNG CÔNG TY 1. Đối tượng áp dụng: Đối tượng áp dụng là các công ty được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm: a) Công ty nhà nước độc lập; b) Công ty thành viên (hạch toán độc lập và hạch toán phụ thuộc) của Tổng công ty nhà nước; c) Công ty mẹ của công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con theo Nghị định số 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ. Các công ty nêu trên được gọi tắt là công ty. 2. Điều kiện áp dụng: Các công ty có đủ 2 điều kiện sau đây thì được xếp hạng công ty: a) Tiêu chuẩn xếp hạng công ty đã được liên tịch Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành theo đề nghị của các Bộ quản lý ngành (phụ lục số 01 kèm theo); b) Năm xếp hạng không nằm trong danh sách chuyển đổi hình thức sở hữu: (cổ phần hoá, giao, bán); thay đổi phương thức quản lý (khoán, cho thuê); tổ chức lại (sáp nhập, hợp nhất, chia tách); giải thể, phá sản. II. CÁCH XẾP HẠNG, THỦ TỤC HỒ SƠ ĐỂ XẾP HẠNG CÔNG TY 1. Cách xếp hạng: Việc định hạng thực hiện như sau: a) Căn cứ tiêu chuẩn xếp hạng tại phụ lục số 01 và hướng dẫn xếp hạng tại phụ lục số 02 công ty thực hiện việc định hạng theo quy định:
- 2 - Đối với các công ty đã được cấp có thẩm quyền quyết định xếp hạng thì trong vòng 01 năm kể từ khi Thông tư này có hiệu lực phải thực hiện việc định hạng lại và trình cấp có thẩm quyền quyết định; - Đối với các công ty đã thành lập nhưng chưa xếp hạng thì khi Thông tư này có hiệu lực phải tiến hành định hạng ngay và trình cấp có thẩm quyền quyết định; - Đối với công ty thành lập mới thì sử dụng tiêu chuẩn xếp hạng đã được cơ quan có thẩm quyền ban hành để tạm thời định vào hạng II hoặc hạng III và trình cơ quan có thẩm quyền quyết định. Sau 01 năm kể từ ngày xếp hạng tạm thời phải thực hiện việc định hạng để xếp hạng chính thức. b) Sau 3 năm (tròn 36 tháng) kể từ ngày có quyết định xếp hạng, công ty có trách nhiệm định lại hạng của công ty và trình cấp có thẩm quyền quyết định. Đối với công ty xếp hạng tạm thời, nếu hạng được xếp bằng hoặc nhỏ hơn khi xếp tạm thời thì thời hạn định lại hạng của công ty được tính từ khi xếp tạm thời. c) Cách xếp hạng quy định tại tiết a, tiết b nêu trên chỉ áp dụng đối với các công ty xếp hạng I, hạng II và hạng III. Đối với các Tổng công ty, công ty đã được Thủ tướng Chính phủ quyết định xếp hạng đặc biệt theo tiêu chuẩn xếp hạng ban hành tại Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996 của Thủ tướng Chính phủ hoặc đã được các Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định xếp hạng Tổng công ty thì được giữ nguyên hạng đã được xếp. Đối với các Tổng công ty (kể cả công ty) bảo đảm các tiêu chuẩn xếp hạng theo Quyết định số 185/TTg nêu trên thì đề nghị liên Bộ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định xếp hạng đặc biệt. 2. Thủ tục, hồ sơ xếp hạng: a) Trách nhiệm của công ty: căn cứ quy định tại điểm 1 nêu trên, công ty thực hiện việc định hạng và có công văn kèm hồ sơ quy định dưới đây gửi cơ quan cấp trên có thẩm quyền quyết định xếp hạng (Bộ quản lý ngành; Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ ). Trường hợp công ty xếp vào hạng I thì báo cáo để cơ quan cấp trên có thẩm quyền đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính. Hồ sơ đề nghị xếp hạng gồm có: - Công văn đề nghị; - Bảng tính điểm theo các chỉ tiêu xếp hạng (mẫu số 01); Biểu tổng hợp số lao động thực tế sử dụng bình quân (mẫu số 03); Danh sách các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc (mẫu số 04); - Bản sao có công chứng Quyết định thành lập và giấy đăng ký kinh doanh; - Bản sao báo cáo tài chính 2 năm trước liền kề và kế hoạch năm xếp hạng. Báo cáo tài chính được lập theo quy định tại Quyết định số 167/2000/QĐ- BTC ngày 25 tháng 10 năm 2000 và Thông tư số 23/2005/TT-BTC ngày 30 tháng 03 năm 2005 của Bộ Tài chính (nếu đã kiểm toán thì gửi kèm bản sao báo cáo kiểm toán).
- 3 b) Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ có trách nhiệm: - Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị xếp hạng và ra quyết định xếp hạng II, hạng III đối với công ty thuộc quyền quản lý trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. - Tiếp nhận, có công văn (kèm theo hồ sơ) gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính để đăng ký đối với công ty đề nghị xếp hạng I và ra quyết định xếp hạng I sau khi có văn bản của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính về việc đăng ký nói trên. - Quý IV hằng năm, tổng hợp số Tổng công ty, công ty được xếp hạng thuộc thẩm quyền quản lý (theo mẫu số 05 và mẫu số 06) và báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; c) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ đăng ký xếp hạng I và trong thời hạn 01 tháng kể từ ngày nhận đủ hồ sơ phải có văn bản gửi cơ quan đề nghị. III. XẾP LƯƠNG THEO HẠNG 1. Nguyên tắc: Xếp lương theo hạng đối với Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng (gọi tắt là viên chức quản lý công ty) theo nguyên tắc sau: a) Công ty được xếp hạng nào thì tuỳ theo chức danh đảm nhận để xếp lương tương ứng với hạng đó theo bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị hoặc theo bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng. Khi hạng công ty thay đổi (nâng hạng hoặc xuống hạng) thì việc xếp lương cũng được thay đổi theo; b) Khi viên chức quản lý không còn đảm nhận các chức danh theo hai bảng lương nói trên, thì phải xếp lương theo công việc mới đảm nhận, không bảo lưu mức lương theo hạng đã được xếp; c) Cấp nào quyết định bổ nhiệm các chức danh theo hai bảng lương nói trên thì cấp đó quyết định xếp lương. 2. Xếp lương: Việc xếp lương thực hiện theo quy định sau: a) Khi hạng công ty không thay đổi, viên chức quản lý đang hưởng bậc lương tương ứng với chức danh nào thì giữ nguyên bậc lương đó. b) Khi công ty được nâng từ hạng dưới lên hạng trên, viên chức quản lý đang hưởng bậc lương tương ứng với chức danh nào thì xếp vào chức danh đó theo quy định như sau: - Bậc 1 hạng dưới xếp vào bậc 1 hạng trên, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi có quyết định xếp lương bậc 1 hạng trên;
- 4 - Bậc 2 hạng dưới xếp vào bậc 1 hạng trên, nếu có thời gian giữ bậc 2 hạng dưới dưới 3 năm, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi có quyết định xếp lương bậc 2 hạng dưới; - Bậc 2 hạng dưới xếp vào bậc 2 hạng trên, nếu có thời gian giữ bậc 2 hạng dưới từ 3 năm trở lên hoặc hệ số lương chức vụ bậc 2 hạng dưới cộng với hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cao hơn hệ số lương bậc 1 của hạng trên. Trường hợp viên chức quản lý có hệ số lương chức vụ cộng với hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cao hơn hệ số lương bậc 2 hạng trên thì được chuyển xếp vào bậc 2 hạng trên và hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu tính lại theo lương đã chuyển xếp vào hạng (nếu có). c) Khi công ty từ hạng trên hạ xuống hạng dưới, viên chức quản lý đang hưởng bậc lương tương ứng với chức danh nào thì xếp vào chức danh đó theo quy định như sau: - Bậc 1 hạng trên xếp vào bậc 1 hạng dưới, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi xếp bậc1 hạng trên; - Bậc 2 hạng trên xếp vào bậc 2 hạng dưới. d) Đối với viên chức quản lý mới được bổ nhiệm, đảm nhận chức danh nào thì xếp vào chức danh đó theo hạng công ty theo quy định như sau: - Xếp vào bậc 1, nếu hệ số lương trước khi bổ nhiệm bằng hoặc thấp hơn hệ số lương bậc 1. Thời gian nâng bậc lương tính từ khi xếp lương bậc 1. Trường hợp mức chênh lệch giữa hệ số lương trước khi bổ nhiệm và hệ số lương bậc 1 nhỏ hơn 70% khoảng chênh lệch giữa hệ số lương bậc 1 và bậc 2 thì thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi xếp mức lương trước khi bổ nhiệm; - Xếp vào bậc 2 nếu hệ số lương trước khi bổ nhiệm cao hơn hệ số lương bậc 1. đ) Đối với viên chức quản lý không còn đảm nhận các chức danh theo hai bảng lương nói trên thì xếp lại lương theo công việc, chức vụ mới, không bảo lưu hệ số lương cũ hoặc chuyển ngang sang hệ số lương mới tương đương. Ví dụ: Ông M, đang xếp lương bậc 2, Giám đốc công ty hạng II có hệ số lương 6,31 (trước khi xếp lương chức vụ Ông M xếp lương chuyên môn bậc 4 ngạch chuyên viên chính có hệ số lương 4,10 từ tháng 12/1996). Tháng 10/2005 ông M được điều động làm Trưởng phòng kế hoạch Tổng công ty thì việc chuyển xếp lương của ông M thực hiện như sau: Lấy hệ số lương chuyên môn của ông M trước khi xếp lương chức vụ là chuyên viên chính, bậc 4 hệ số 4,10 (quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ) chuyển xếp lương mới hệ số là 4,99 (quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ), thời gian giữ hệ số lương 4,10 đến khi thôi giữ chức vụ quản lý là 8 năm 10 tháng (tháng 12/1996 đến tháng 10/2005) nên ông M được chuyển xếp lương vào ngạch chuyên viên chính, bậc 6 có hệ số lương 5,65 và hưởng phụ cấp giữ chức vụ Trưởng phòng của Tổng công ty. Thời gian còn lại chưa đủ xếp lên 1 bậc nữa (8 năm 10 tháng – 6 năm/2 bậc = 2 năm 10 tháng) được bảo lưu đến khi đủ 3 năm (36 tháng) thì nâng tiếp thêm 1 bậc, thời gian giữ bậc để nâng lương lần sau tính từ ngày nâng bậc lương.
- 5 3. Xếp lương đối với viên chức quản lý Tổng công ty: a) Đối với các Tổng công ty, công ty đã được Thủ tướng Chính phủ quyết định xếp hạng đặc biệt; được Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định xếp hạng Tổng công ty trước khi Thông tư này có hiệu lực thì viên chức quản lý đang đảm nhận chức danh nào và xếp lương ở hạng nào thì chuyển xếp ngang sang bậc lương mới theo hướng dẫn xếp lương tại điểm 2 nói trên; b) Đối với công ty nằm trong phương án tổng thể, chuyển đổi và hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con theo Nghị định số 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ, đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt thì từ khi Thông tư này có hiệu lực đến hết năm 2006, viên chức quản lý được tạm thời xếp lương theo quy định tại văn bản số 4532/VPCP-VX ngày 12 tháng 8 năm 2005 của Văn phòng Chính phủ, cụ thể: - Đối với Tổng công ty, công ty nhà nước độc lập, công ty thành viên hạch toán độc lập, viên chức quản lý công ty mẹ đang đảm nhận chức danh nào được xếp lương tương ứng với chức danh đó theo hạng doanh nghiệp đã xếp trước khi chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. - Đối với công ty nhà nước độc lập, công ty thành viên hạch toán độc lập thuộc Tổng Công ty hạng đặc biệt đang xếp hạng I, nếu có đủ 3 điều kiện: vốn nhà nước từ 100 tỷ đồng, hàng năm nộp ngân sách nhà nước từ 30 tỷ đồng và lợi nhuận từ 30 tỷ đồng trở lên thì báo cáo với Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ có công văn kèm theo hồ sơ (bản sao phương án tổng thể chuyển sang hoạt động theo theo mô hình công ty mẹ - công ty con đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; Quyết định xếp hạng I và báo cáo tài chính 2 năm trước liền kề của công ty mẹ chưa hợp nhất báo cáo tài chính từ các công ty con) đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xếp lương đối với viên chức quản lý theo hạng Tổng công ty và tương đương theo quy định tại tiết b, điểm 2, mục III Thông tư này. Từ năm 2007 trở đi viên chức quản lý của các công ty nêu trên xếp lương theo hạng công ty theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. IV. HIỆU LỰC THI HÀNH 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Bãi bỏ Thông tư liên tịch số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 12 năm 1998 và Thông tư liên tịch số 10/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 04 tháng 4 năm 2000 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước. 2. Các doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác khi vận dụng các qui định tại Thông tư này thì phải thực hiện đúng các quy định về xếp hạng và xếp lương theo quy định của Thông tư này. Riêng các doanh nghiệp thuộc các thành phần khác thì không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà nước quyết định hạng theo quy định của Thông tư này.
- 6 Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc, đề nghị các Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính nghiên cứu, giải quyết.
- 7 Phụ lục số 01 TIÊU CHUẨN XẾP HẠNG CÔNG TY (Ban hành kèm theo Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005) 1. NGÀNH CƠ KHÍ Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 25 15 Vốn (tỷ đồng) 1 5 - < 25 5 - 14 <5 4 ≥ 60 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 15 - < 60 4-9 < 15 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 3 được 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 7 - Công nghệ trung bình 5 - Công nghệ thấp 2 ≥ 800 10 Lao động (người) 5 200 - < 800 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥5 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 0,2 - < 1,5 6 - 19 < 0,6 5 ≥ 1,5 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,2 - < 1,5 6 - 19 < 0,2 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 8 2. NGÀNH LUYỆN KIM Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 80 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 80 5 - 14 < 10 4 ≥ 200 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 4-9 < 30 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 15 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥6 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥8 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2-<8 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 9 3. NGÀNH ĐIỆN (SẢN XUẤT, KINH DOANH ĐIỆN) Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 40 ≥ 300 15 Vốn (tỷ đồng) 1 50 - < 300 5 - 14 < 50 4 ≥ 500 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 100 - < 500 4-9 < 100 3 Đầu mối quản lý: Hai đầu mối 3 3 được 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 7 Lao động (người) 5 200 - < 1000 3-6 < 200 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 60 ≥ 120 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 15 - < 120 6 - 19 < 15 5 ≥ 35 25 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 5 - < 35 7 - 24 <5 6 ≥ 12 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 5 - 14 3 - < 12 4 <3 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 10 4. CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 1000 15 Nguyên giá tài sản cố định (tỷ đồng) 1 150 - < 1000 5 - 14 < 150 4 ≥ 1500 5 Khối lượng đường dây diện phải 2 (Km) 500 - < 1500 2-4 quản lý < 500 1 ≥ 1000 5 Dung lượng MBA phải quản lý 3 (MVA) 500 - < 1000 2-4 < 500 1 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 4 5 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 5 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 6 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 5000 25 Sản lượng điện truyền tải trên lưới: (triệu kwh) 1 500 - < 5000 7 - 24 500 KV, 220 KV, 110 KV < 500 6 Thực hiện chỉ tiêu thời gian sửa chữa thực tế/thời gian sửa chữa cho phép, 2 15 nếu ≤ 100% được 15 điểm, mỗi 5% vượt trừ 1 điểm Thực hiện chỉ tiêu tổn thất điện năng so với kế hoạch (%), nếu ≤ 100% 3 15 được 15 điểm, mỗi 5% vượt trừ 1 điểm KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 11 5. NHÀ MÁY ĐIỆN Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 1000 10 Nguyên giá tài sản cố định (tỷ đồng) 1 150 - < 1000 4-9 < 150 3 ≥ 200 10 Công suất đặt 2 (MW) 50 - < 200 4-9 < 50 3 Số MPĐ + số lò hơi trong dây 3 truyền sản xuất: mỗi MPĐ hoặc lò (MVA) 5 hơi được 1 điểm tối đa không quá 5 điểm Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 4 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 5 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 6 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 650 25 Sản lượng điện sản xuất/năm (triệu kwh) 100 - < 650 1 7 - 24 < 100 6 Số tháng trong năm đạt chỉ tiêu công ≥ 10 15 suất khả dụng thực hiện/công suất 2 6 - < 10 5 - 14 khả dụng cho phép <6 4 Thực hiện các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật (tỷ lệ điện tự dùng, suất tiêu 3 15 hao nhiên liệu) kế hoạch (%), nếu ≤ 100% được 15 điểm, mỗi 5% vượt trừ 1 điểm KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 12 6. NGÀNH THAN, KHAI THÁC KHOÁNG SẢN Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 60 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 60 5 - 14 < 10 4 ≥ 200 15 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 5 - 14 < 30 4 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 3 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 2000 7 Lao động (người) 5 300 - < 2000 3-6 < 300 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 12 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 2 - < 12 6 - 19 <2 5 ≥8 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 1-<8 6 - 19 <1 5 ≥ 12 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 3 - < 12 5 - 14 <3 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 13 7. NGÀNH HÓA CHẤT Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 60 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 60 5 - 14 < 10 4 ≥ 200 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 4-9 < 30 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 5 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 15 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥7 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 1-<7 6 - 19 <1 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 14 8. NGÀNH ĐIỆN TỬ - TIN HỌC Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 50 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 50 5 - 14 < 10 4 ≥ 150 15 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 150 5 - 14 < 30 4 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 3 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 7 - Công nghệ trung bình 5 - Công nghệ thấp 2 ≥ 500 5 Lao động (người) 5 100 - < 500 2 - 4 < 100 1 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 15 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥ 10 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 2 - < 10 6 - 19 <2 5 ≥ 20 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 5 - < 20 5 - 14 <5 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 15 9. NGÀNH DỆT Số TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm Độ phức tạp quản lý I 45 ≥ 80 15 Vốn (tỷ đồng) 1 15 - < 80 5 - 14 < 15 4 ≥ 200 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 4-9 < 30 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1500 10 Lao động (người) 5 300 - < 1500 4-9 < 300 3 Hiệu quả sản xuất, kinh doanh II 55 ≥ 12 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 2 - < 12 6 - 19 <2 5 ≥6 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 16 10. MAY – GIÀY - DA Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 40 15 Vốn (tỷ đồng) 1 5 - < 40 5 - 14 <5 4 ≥ 100 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 15 - < 100 4-9 < 15 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1500 10 Lao động (người) 5 300 - < 1500 4-9 < 300 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥8 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 1-<8 6 - 19 <1 5 ≥5 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,6 - < 5 6 - 19 < 0,6 5 ≥ 14 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 3 - < 14 5 - 14 <3 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 17 11. RƯỢU - BIA Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 40 ≥ 120 15 Vốn (tỷ đồng) 1 20 - < 120 5 - 14 < 20 4 ≥ 500 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 100 - < 500 4-9 < 100 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 3 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 7 Lao động (người) 5 200 - < 1000 3-6 < 200 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 60 ≥ 200 25 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 25 - < 200 7 - 24 < 25 6 ≥ 20 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 4 - < 20 6 - 19 <4 5 ≥ 20 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 5 - < 20 5 - 14 <5 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 18 12. THUỐC LÁ Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 40 ≥ 120 15 Vốn (tỷ đồng) 1 20 - < 120 5 - 14 < 20 4 ≥ 500 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 100 - < 500 4-9 < 100 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 3 được 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 7 Lao động (người) 5 200 - < 1000 3-6 < 200 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 60 ≥ 200 25 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 25 - < 200 7 - 24 < 25 6 ≥ 15 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥ 15 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 4 - < 15 5 - 14 <4 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 19 13. GIẤY - GỖ - DIÊM Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT Độ phức tạp quản lý I 45 ≥ 50 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 50 5 - 14 < 10 4 ≥ 100 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 15 - < 100 4-9 < 15 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 1 3 5 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4 - 9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥6 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥4 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,5 - < 4 6 - 19 < 0,5 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 20 14. NHỰA, SÀNH SỨ,THỦY TINH Số TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm Độ phức tạp quản lý I 45 ≥ 50 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 50 5 - 14 < 10 4 ≥ 100 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 20 - < 100 4-9 < 20 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 5 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4-9 < 200 3 Hiệu quả sản xuất, kinh doanh II 55 ≥ 10 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 2 - < 10 6 - 19 <2 5 ≥6 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥ 12 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 3 - < 12 5 - 14 <3 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

markdown:
# Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC
Chia sẻ: Nguyễn Thị Hảo | Ngày: | Loại File: DOC | Số trang:91
![](images/blank.gif)
![](images/blank.gif)
487
lượt xem 47
download
lượt xem 47
download
![](http://image.tlvnimg.com/document/thumbnail/2009/20090930/nguyenhaohung1988/80x100/ttlt_23_05_hd_sap_xep_xep_luong_doi_voi_thanh_vien_hdqt_giam_doc_tong_giam_doc_ke_toan_truong_5093.jpg)
##
Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC
Mô tả tài liệu
[Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ](javascript:void(0);)
Download
![](images/down16x21.png)
Thông tư liên tịch Bộ lao động- thương binh và xã hội - bộ tài chính số 23/2005/ TTLT- BLĐTBXH- BTC ngày tháng 8 năm 2005 về việc hướng dẫn xếp hạng và xếp lương đối với thành viên chuyên trách hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, phó tổng giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng công ty nhà nước.
Chủ đề:
![](images/graphics/blank.gif)
Bình luận(0)
[Đăng nhập để gửi bình luận!](javascript:void(0);)
##
Nội dung Text: Thông tư liên tịch số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC
- T HÔNG T Ư LIÊN TỊCH BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI - BỘ TÀI CHÍNH S Ố 2 3 / 2 0 0 5 / T T L T - B L Đ T B X H - B T C N G ÀY 3 1 T H Á N G 8 N Ă M 2 0 0 5 HƯỚNG DẪN XẾP HẠNG VÀ XẾP LƯƠNG ĐỐI VỚI THÀNH VIÊN C H UY Ê N T R ÁC H H Ộ I Đ Ồ N G Q U Ả N T R Ị , T Ổ N G G I ÁM Đ Ố C, G I ÁM Đ Ố C, PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC, PHÓ GIÁM ĐỐC, KẾ TOÁN TRƯỞNG CÔNG TY NHÀ NƯỚC Thi hành khoản 3, Điều 7, Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước, liên tịch Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng công ty và xếp lương đối với thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng như sau: I. ĐỐI TƯỢNG VÀ ĐIỀU KIỆN XẾP HẠNG CÔNG TY 1. Đối tượng áp dụng: Đối tượng áp dụng là các công ty được thành lập và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp nhà nước, bao gồm: a) Công ty nhà nước độc lập; b) Công ty thành viên (hạch toán độc lập và hạch toán phụ thuộc) của Tổng công ty nhà nước; c) Công ty mẹ của công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con theo Nghị định số 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ. Các công ty nêu trên được gọi tắt là công ty. 2. Điều kiện áp dụng: Các công ty có đủ 2 điều kiện sau đây thì được xếp hạng công ty: a) Tiêu chuẩn xếp hạng công ty đã được liên tịch Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính ban hành theo đề nghị của các Bộ quản lý ngành (phụ lục số 01 kèm theo); b) Năm xếp hạng không nằm trong danh sách chuyển đổi hình thức sở hữu: (cổ phần hoá, giao, bán); thay đổi phương thức quản lý (khoán, cho thuê); tổ chức lại (sáp nhập, hợp nhất, chia tách); giải thể, phá sản. II. CÁCH XẾP HẠNG, THỦ TỤC HỒ SƠ ĐỂ XẾP HẠNG CÔNG TY 1. Cách xếp hạng: Việc định hạng thực hiện như sau: a) Căn cứ tiêu chuẩn xếp hạng tại phụ lục số 01 và hướng dẫn xếp hạng tại phụ lục số 02 công ty thực hiện việc định hạng theo quy định:
- 2 - Đối với các công ty đã được cấp có thẩm quyền quyết định xếp hạng thì trong vòng 01 năm kể từ khi Thông tư này có hiệu lực phải thực hiện việc định hạng lại và trình cấp có thẩm quyền quyết định; - Đối với các công ty đã thành lập nhưng chưa xếp hạng thì khi Thông tư này có hiệu lực phải tiến hành định hạng ngay và trình cấp có thẩm quyền quyết định; - Đối với công ty thành lập mới thì sử dụng tiêu chuẩn xếp hạng đã được cơ quan có thẩm quyền ban hành để tạm thời định vào hạng II hoặc hạng III và trình cơ quan có thẩm quyền quyết định. Sau 01 năm kể từ ngày xếp hạng tạm thời phải thực hiện việc định hạng để xếp hạng chính thức. b) Sau 3 năm (tròn 36 tháng) kể từ ngày có quyết định xếp hạng, công ty có trách nhiệm định lại hạng của công ty và trình cấp có thẩm quyền quyết định. Đối với công ty xếp hạng tạm thời, nếu hạng được xếp bằng hoặc nhỏ hơn khi xếp tạm thời thì thời hạn định lại hạng của công ty được tính từ khi xếp tạm thời. c) Cách xếp hạng quy định tại tiết a, tiết b nêu trên chỉ áp dụng đối với các công ty xếp hạng I, hạng II và hạng III. Đối với các Tổng công ty, công ty đã được Thủ tướng Chính phủ quyết định xếp hạng đặc biệt theo tiêu chuẩn xếp hạng ban hành tại Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996 của Thủ tướng Chính phủ hoặc đã được các Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định xếp hạng Tổng công ty thì được giữ nguyên hạng đã được xếp. Đối với các Tổng công ty (kể cả công ty) bảo đảm các tiêu chuẩn xếp hạng theo Quyết định số 185/TTg nêu trên thì đề nghị liên Bộ trình Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định xếp hạng đặc biệt. 2. Thủ tục, hồ sơ xếp hạng: a) Trách nhiệm của công ty: căn cứ quy định tại điểm 1 nêu trên, công ty thực hiện việc định hạng và có công văn kèm hồ sơ quy định dưới đây gửi cơ quan cấp trên có thẩm quyền quyết định xếp hạng (Bộ quản lý ngành; Ủy ban nhân dân cấp tỉnh; Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ ). Trường hợp công ty xếp vào hạng I thì báo cáo để cơ quan cấp trên có thẩm quyền đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính. Hồ sơ đề nghị xếp hạng gồm có: - Công văn đề nghị; - Bảng tính điểm theo các chỉ tiêu xếp hạng (mẫu số 01); Biểu tổng hợp số lao động thực tế sử dụng bình quân (mẫu số 03); Danh sách các đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc (mẫu số 04); - Bản sao có công chứng Quyết định thành lập và giấy đăng ký kinh doanh; - Bản sao báo cáo tài chính 2 năm trước liền kề và kế hoạch năm xếp hạng. Báo cáo tài chính được lập theo quy định tại Quyết định số 167/2000/QĐ- BTC ngày 25 tháng 10 năm 2000 và Thông tư số 23/2005/TT-BTC ngày 30 tháng 03 năm 2005 của Bộ Tài chính (nếu đã kiểm toán thì gửi kèm bản sao báo cáo kiểm toán).
- 3 b) Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ có trách nhiệm: - Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ đề nghị xếp hạng và ra quyết định xếp hạng II, hạng III đối với công ty thuộc quyền quản lý trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ. - Tiếp nhận, có công văn (kèm theo hồ sơ) gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính để đăng ký đối với công ty đề nghị xếp hạng I và ra quyết định xếp hạng I sau khi có văn bản của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính về việc đăng ký nói trên. - Quý IV hằng năm, tổng hợp số Tổng công ty, công ty được xếp hạng thuộc thẩm quyền quản lý (theo mẫu số 05 và mẫu số 06) và báo cáo về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; c) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính có trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ đăng ký xếp hạng I và trong thời hạn 01 tháng kể từ ngày nhận đủ hồ sơ phải có văn bản gửi cơ quan đề nghị. III. XẾP LƯƠNG THEO HẠNG 1. Nguyên tắc: Xếp lương theo hạng đối với Thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng (gọi tắt là viên chức quản lý công ty) theo nguyên tắc sau: a) Công ty được xếp hạng nào thì tuỳ theo chức danh đảm nhận để xếp lương tương ứng với hạng đó theo bảng lương của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị hoặc theo bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng. Khi hạng công ty thay đổi (nâng hạng hoặc xuống hạng) thì việc xếp lương cũng được thay đổi theo; b) Khi viên chức quản lý không còn đảm nhận các chức danh theo hai bảng lương nói trên, thì phải xếp lương theo công việc mới đảm nhận, không bảo lưu mức lương theo hạng đã được xếp; c) Cấp nào quyết định bổ nhiệm các chức danh theo hai bảng lương nói trên thì cấp đó quyết định xếp lương. 2. Xếp lương: Việc xếp lương thực hiện theo quy định sau: a) Khi hạng công ty không thay đổi, viên chức quản lý đang hưởng bậc lương tương ứng với chức danh nào thì giữ nguyên bậc lương đó. b) Khi công ty được nâng từ hạng dưới lên hạng trên, viên chức quản lý đang hưởng bậc lương tương ứng với chức danh nào thì xếp vào chức danh đó theo quy định như sau: - Bậc 1 hạng dưới xếp vào bậc 1 hạng trên, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi có quyết định xếp lương bậc 1 hạng trên;
- 4 - Bậc 2 hạng dưới xếp vào bậc 1 hạng trên, nếu có thời gian giữ bậc 2 hạng dưới dưới 3 năm, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi có quyết định xếp lương bậc 2 hạng dưới; - Bậc 2 hạng dưới xếp vào bậc 2 hạng trên, nếu có thời gian giữ bậc 2 hạng dưới từ 3 năm trở lên hoặc hệ số lương chức vụ bậc 2 hạng dưới cộng với hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cao hơn hệ số lương bậc 1 của hạng trên. Trường hợp viên chức quản lý có hệ số lương chức vụ cộng với hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) cao hơn hệ số lương bậc 2 hạng trên thì được chuyển xếp vào bậc 2 hạng trên và hưởng hệ số chênh lệch bảo lưu tính lại theo lương đã chuyển xếp vào hạng (nếu có). c) Khi công ty từ hạng trên hạ xuống hạng dưới, viên chức quản lý đang hưởng bậc lương tương ứng với chức danh nào thì xếp vào chức danh đó theo quy định như sau: - Bậc 1 hạng trên xếp vào bậc 1 hạng dưới, thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi xếp bậc1 hạng trên; - Bậc 2 hạng trên xếp vào bậc 2 hạng dưới. d) Đối với viên chức quản lý mới được bổ nhiệm, đảm nhận chức danh nào thì xếp vào chức danh đó theo hạng công ty theo quy định như sau: - Xếp vào bậc 1, nếu hệ số lương trước khi bổ nhiệm bằng hoặc thấp hơn hệ số lương bậc 1. Thời gian nâng bậc lương tính từ khi xếp lương bậc 1. Trường hợp mức chênh lệch giữa hệ số lương trước khi bổ nhiệm và hệ số lương bậc 1 nhỏ hơn 70% khoảng chênh lệch giữa hệ số lương bậc 1 và bậc 2 thì thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ khi xếp mức lương trước khi bổ nhiệm; - Xếp vào bậc 2 nếu hệ số lương trước khi bổ nhiệm cao hơn hệ số lương bậc 1. đ) Đối với viên chức quản lý không còn đảm nhận các chức danh theo hai bảng lương nói trên thì xếp lại lương theo công việc, chức vụ mới, không bảo lưu hệ số lương cũ hoặc chuyển ngang sang hệ số lương mới tương đương. Ví dụ: Ông M, đang xếp lương bậc 2, Giám đốc công ty hạng II có hệ số lương 6,31 (trước khi xếp lương chức vụ Ông M xếp lương chuyên môn bậc 4 ngạch chuyên viên chính có hệ số lương 4,10 từ tháng 12/1996). Tháng 10/2005 ông M được điều động làm Trưởng phòng kế hoạch Tổng công ty thì việc chuyển xếp lương của ông M thực hiện như sau: Lấy hệ số lương chuyên môn của ông M trước khi xếp lương chức vụ là chuyên viên chính, bậc 4 hệ số 4,10 (quy định tại Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ) chuyển xếp lương mới hệ số là 4,99 (quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ), thời gian giữ hệ số lương 4,10 đến khi thôi giữ chức vụ quản lý là 8 năm 10 tháng (tháng 12/1996 đến tháng 10/2005) nên ông M được chuyển xếp lương vào ngạch chuyên viên chính, bậc 6 có hệ số lương 5,65 và hưởng phụ cấp giữ chức vụ Trưởng phòng của Tổng công ty. Thời gian còn lại chưa đủ xếp lên 1 bậc nữa (8 năm 10 tháng – 6 năm/2 bậc = 2 năm 10 tháng) được bảo lưu đến khi đủ 3 năm (36 tháng) thì nâng tiếp thêm 1 bậc, thời gian giữ bậc để nâng lương lần sau tính từ ngày nâng bậc lương.
- 5 3. Xếp lương đối với viên chức quản lý Tổng công ty: a) Đối với các Tổng công ty, công ty đã được Thủ tướng Chính phủ quyết định xếp hạng đặc biệt; được Bộ quản lý ngành, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh quyết định xếp hạng Tổng công ty trước khi Thông tư này có hiệu lực thì viên chức quản lý đang đảm nhận chức danh nào và xếp lương ở hạng nào thì chuyển xếp ngang sang bậc lương mới theo hướng dẫn xếp lương tại điểm 2 nói trên; b) Đối với công ty nằm trong phương án tổng thể, chuyển đổi và hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con theo Nghị định số 153/2004/NĐ-CP ngày 09 tháng 8 năm 2004 của Chính phủ, đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt thì từ khi Thông tư này có hiệu lực đến hết năm 2006, viên chức quản lý được tạm thời xếp lương theo quy định tại văn bản số 4532/VPCP-VX ngày 12 tháng 8 năm 2005 của Văn phòng Chính phủ, cụ thể: - Đối với Tổng công ty, công ty nhà nước độc lập, công ty thành viên hạch toán độc lập, viên chức quản lý công ty mẹ đang đảm nhận chức danh nào được xếp lương tương ứng với chức danh đó theo hạng doanh nghiệp đã xếp trước khi chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con. - Đối với công ty nhà nước độc lập, công ty thành viên hạch toán độc lập thuộc Tổng Công ty hạng đặc biệt đang xếp hạng I, nếu có đủ 3 điều kiện: vốn nhà nước từ 100 tỷ đồng, hàng năm nộp ngân sách nhà nước từ 30 tỷ đồng và lợi nhuận từ 30 tỷ đồng trở lên thì báo cáo với Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ có công văn kèm theo hồ sơ (bản sao phương án tổng thể chuyển sang hoạt động theo theo mô hình công ty mẹ - công ty con đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt; Quyết định xếp hạng I và báo cáo tài chính 2 năm trước liền kề của công ty mẹ chưa hợp nhất báo cáo tài chính từ các công ty con) đăng ký với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để xếp lương đối với viên chức quản lý theo hạng Tổng công ty và tương đương theo quy định tại tiết b, điểm 2, mục III Thông tư này. Từ năm 2007 trở đi viên chức quản lý của các công ty nêu trên xếp lương theo hạng công ty theo hướng dẫn của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. IV. HIỆU LỰC THI HÀNH 1. Thông tư này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày, kể từ ngày đăng Công báo. Bãi bỏ Thông tư liên tịch số 17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 12 năm 1998 và Thông tư liên tịch số 10/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 04 tháng 4 năm 2000 của liên Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp nhà nước. 2. Các doanh nghiệp nhà nước hoạt động theo Luật Doanh nghiệp và doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác khi vận dụng các qui định tại Thông tư này thì phải thực hiện đúng các quy định về xếp hạng và xếp lương theo quy định của Thông tư này. Riêng các doanh nghiệp thuộc các thành phần khác thì không phải thực hiện thủ tục đăng ký với liên Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính hoặc trình cơ quan nhà nước quyết định hạng theo quy định của Thông tư này.
- 6 Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc, đề nghị các Bộ quản lý ngành, Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh và Hội đồng quản trị Tổng công ty thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính nghiên cứu, giải quyết.
- 7 Phụ lục số 01 TIÊU CHUẨN XẾP HẠNG CÔNG TY (Ban hành kèm theo Thông tư số 23/2005/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 31 tháng 8 năm 2005) 1. NGÀNH CƠ KHÍ Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 25 15 Vốn (tỷ đồng) 1 5 - < 25 5 - 14 <5 4 ≥ 60 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 15 - < 60 4-9 < 15 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 3 được 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 7 - Công nghệ trung bình 5 - Công nghệ thấp 2 ≥ 800 10 Lao động (người) 5 200 - < 800 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥5 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 0,2 - < 1,5 6 - 19 < 0,6 5 ≥ 1,5 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,2 - < 1,5 6 - 19 < 0,2 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 8 2. NGÀNH LUYỆN KIM Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 80 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 80 5 - 14 < 10 4 ≥ 200 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 4-9 < 30 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 15 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥6 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥8 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2-<8 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 9 3. NGÀNH ĐIỆN (SẢN XUẤT, KINH DOANH ĐIỆN) Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 40 ≥ 300 15 Vốn (tỷ đồng) 1 50 - < 300 5 - 14 < 50 4 ≥ 500 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 100 - < 500 4-9 < 100 3 Đầu mối quản lý: Hai đầu mối 3 3 được 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 7 Lao động (người) 5 200 - < 1000 3-6 < 200 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 60 ≥ 120 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 15 - < 120 6 - 19 < 15 5 ≥ 35 25 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 5 - < 35 7 - 24 <5 6 ≥ 12 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 5 - 14 3 - < 12 4 <3 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 10 4. CÔNG TY TRUYỀN TẢI ĐIỆN Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 1000 15 Nguyên giá tài sản cố định (tỷ đồng) 1 150 - < 1000 5 - 14 < 150 4 ≥ 1500 5 Khối lượng đường dây diện phải 2 (Km) 500 - < 1500 2-4 quản lý < 500 1 ≥ 1000 5 Dung lượng MBA phải quản lý 3 (MVA) 500 - < 1000 2-4 < 500 1 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 4 5 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 5 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 6 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 5000 25 Sản lượng điện truyền tải trên lưới: (triệu kwh) 1 500 - < 5000 7 - 24 500 KV, 220 KV, 110 KV < 500 6 Thực hiện chỉ tiêu thời gian sửa chữa thực tế/thời gian sửa chữa cho phép, 2 15 nếu ≤ 100% được 15 điểm, mỗi 5% vượt trừ 1 điểm Thực hiện chỉ tiêu tổn thất điện năng so với kế hoạch (%), nếu ≤ 100% 3 15 được 15 điểm, mỗi 5% vượt trừ 1 điểm KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 11 5. NHÀ MÁY ĐIỆN Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 1000 10 Nguyên giá tài sản cố định (tỷ đồng) 1 150 - < 1000 4-9 < 150 3 ≥ 200 10 Công suất đặt 2 (MW) 50 - < 200 4-9 < 50 3 Số MPĐ + số lò hơi trong dây 3 truyền sản xuất: mỗi MPĐ hoặc lò (MVA) 5 hơi được 1 điểm tối đa không quá 5 điểm Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 4 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 5 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 6 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 650 25 Sản lượng điện sản xuất/năm (triệu kwh) 100 - < 650 1 7 - 24 < 100 6 Số tháng trong năm đạt chỉ tiêu công ≥ 10 15 suất khả dụng thực hiện/công suất 2 6 - < 10 5 - 14 khả dụng cho phép <6 4 Thực hiện các chỉ tiêu kinh tế - kỹ thuật (tỷ lệ điện tự dùng, suất tiêu 3 15 hao nhiên liệu) kế hoạch (%), nếu ≤ 100% được 15 điểm, mỗi 5% vượt trừ 1 điểm KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 12 6. NGÀNH THAN, KHAI THÁC KHOÁNG SẢN Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 60 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 60 5 - 14 < 10 4 ≥ 200 15 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 5 - 14 < 30 4 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 3 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 2000 7 Lao động (người) 5 300 - < 2000 3-6 < 300 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 12 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 2 - < 12 6 - 19 <2 5 ≥8 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 1-<8 6 - 19 <1 5 ≥ 12 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 3 - < 12 5 - 14 <3 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 13 7. NGÀNH HÓA CHẤT Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 60 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 60 5 - 14 < 10 4 ≥ 200 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 4-9 < 30 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 5 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4-9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 15 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥7 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 1-<7 6 - 19 <1 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 14 8. NGÀNH ĐIỆN TỬ - TIN HỌC Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 50 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 50 5 - 14 < 10 4 ≥ 150 15 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 150 5 - 14 < 30 4 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 3 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 7 - Công nghệ trung bình 5 - Công nghệ thấp 2 ≥ 500 5 Lao động (người) 5 100 - < 500 2 - 4 < 100 1 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥ 15 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥ 10 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 2 - < 10 6 - 19 <2 5 ≥ 20 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 5 - < 20 5 - 14 <5 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 15 9. NGÀNH DỆT Số TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm Độ phức tạp quản lý I 45 ≥ 80 15 Vốn (tỷ đồng) 1 15 - < 80 5 - 14 < 15 4 ≥ 200 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 30 - < 200 4-9 < 30 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1500 10 Lao động (người) 5 300 - < 1500 4-9 < 300 3 Hiệu quả sản xuất, kinh doanh II 55 ≥ 12 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 2 - < 12 6 - 19 <2 5 ≥6 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 16 10. MAY – GIÀY - DA Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 45 ≥ 40 15 Vốn (tỷ đồng) 1 5 - < 40 5 - 14 <5 4 ≥ 100 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 15 - < 100 4-9 < 15 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 5 được 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1500 10 Lao động (người) 5 300 - < 1500 4-9 < 300 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥8 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 1-<8 6 - 19 <1 5 ≥5 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,6 - < 5 6 - 19 < 0,6 5 ≥ 14 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 3 - < 14 5 - 14 <3 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 17 11. RƯỢU - BIA Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 40 ≥ 120 15 Vốn (tỷ đồng) 1 20 - < 120 5 - 14 < 20 4 ≥ 500 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 100 - < 500 4-9 < 100 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 3 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 7 Lao động (người) 5 200 - < 1000 3-6 < 200 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 60 ≥ 200 25 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 25 - < 200 7 - 24 < 25 6 ≥ 20 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 4 - < 20 6 - 19 <4 5 ≥ 20 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 5 - < 20 5 - 14 <5 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 18 12. THUỐC LÁ Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT I Độ phức tạp quản lý 40 ≥ 120 15 Vốn (tỷ đồng) 1 20 - < 120 5 - 14 < 20 4 ≥ 500 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 100 - < 500 4-9 < 100 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối 3 3 được 1 điểm, tối đa không quá 3 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 7 Lao động (người) 5 200 - < 1000 3-6 < 200 2 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 60 ≥ 200 25 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 25 - < 200 7 - 24 < 25 6 ≥ 15 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 3 - < 15 6 - 19 <3 5 ≥ 15 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 4 - < 15 5 - 14 <4 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 19 13. GIẤY - GỖ - DIÊM Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm STT Độ phức tạp quản lý I 45 ≥ 50 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 50 5 - 14 < 10 4 ≥ 100 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 15 - < 100 4-9 < 15 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 1 3 5 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4 - 9 < 200 3 II Hiệu quả sản xuất, kinh doanh 55 ≥6 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥4 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,5 - < 4 6 - 19 < 0,5 5 ≥ 10 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 2 - < 10 5 - 14 <2 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
- 20 14. NHỰA, SÀNH SỨ,THỦY TINH Số TT Chỉ tiêu Đơn vị tính Giá trị Điểm Độ phức tạp quản lý I 45 ≥ 50 15 Vốn (tỷ đồng) 1 10 - < 50 5 - 14 < 10 4 ≥ 100 10 Doanh thu và thu nhập khác (tỷ đồng) 2 20 - < 100 4-9 < 20 3 Đầu mối quản lý: Mỗi đầu mối được 3 5 1 điểm, tối đa không quá 5 điểm Trình độ công nghệ sản xuất 4 - Công nghệ cao 5 - Công nghệ trung bình 3 - Công nghệ thấp 1 ≥ 1000 10 Lao động (người) 5 200 - < 1000 4-9 < 200 3 Hiệu quả sản xuất, kinh doanh II 55 ≥ 10 20 Nộp ngân sách nhà nước (tỷ đồng) 1 2 - < 10 6 - 19 <2 5 ≥6 20 Lợi nhuận thực hiện (tỷ đồng) 2 0,8 - < 6 6 - 19 < 0,8 5 ≥ 12 15 Tỷ suất lợi nhuận/Vốn 3 (%) 3 - < 12 5 - 14 <3 4 KHUNG ĐIỂM XẾP HẠNG Hạng công ty I II III Khung điểm ≥ 90 65 - < 90 < 65
CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

Server: Apache/2.2.15 (CentOS)


text:
Cho thuê phòng , chung cư mi ni quận 6.
Gia 1,2 - 2,5 triệu
Tự do , thoải mái ,sạch sẽ,an ninh,để xe an toàn ,giao thông thuận tiện.Gần metro bình phú
và đại lộ đông - tây.
Đ/C ; 79 - 95 đường 37 phường 10 quận 6 TPHCM
Liên hệ : 0906 842 308 ; 0903 546 308 ( chính chủ )

WARC-Type: response

Content-Type: application/http; msgtype=response

WARC-Truncated: length

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Connection: close

Cache-Control: private

Vary: Accept-Encoding

Server: cloudflare-nginx

Content-Encoding: gzip


text:
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Từ khoá: Số Hiệu, Tiêu đề hoặc Nội dung ngắn gọn
của Văn Bản...(Lưu ý khi tìm kiếm)
" 164/2006/QĐ-TTg "
Hệ thống tìm kiếm được các Văn Bản liên quan sau :
Kết quả
1-20
trong
106338 văn bản
LỌC KẾT QUẢ
Lĩnh vực
Quyết định 164/2006/QĐ-TTg phê duyệt danh sách xã đặc biệt khó khăn,xã biên giới,xã an toàn khu vào diện đầu tư Chương trình phát triển kinh tế - xã hội các xã đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc và miền núi giai đoạn 2006 - 2010(Chương trình 135 giai đoạn II) do Thủ tướng Chính phủ ban hành
Tiếng Anh
|
Văn bản gốc
|
Lược đồ
|
Liên quan hiệu lực
|
Tải về
|
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ
NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự
do - Hạnh phúc
Số: 164/2006/QĐ-TTg
Hà Nội, ngày 11 tháng 7 năm 2006
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ
DUYỆT DANH SÁCH XÃ ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN, XÃ BIÊN GIỚI, XÃ AN TOÀN KHU
Ban hành:
11/07/2006
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
Cập nhật:
29/07/2006
Quyết định 164/QĐ-TTg năm 2012 điều chỉnh cơ cấu vốn điều lệ của Tập đoàn Xăng dầu Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
-------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số:
164/QĐ-TTg
Hà
Nội, ngày 08 tháng 02 năm 2012
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC ĐIỀU CHỈNH CƠ CẤU VỐN ĐIỀU LỆ CỦA TẬP ĐOÀN XĂNG
Ban hành:
08/02/2012
Cập nhật:
09/02/2012
Quyết định 164/QĐ-TTg năm 2008 phê chuẩn miễn nhiệm thành viên Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dương nhiệm kỳ 2004-2009 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
-----
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------
Số: 164/QĐ-TTg
Hà Nội, ngày 04 tháng 02 năm 2008
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ CHUẨN MIỄN NHIỆM THÀNH VIÊN ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH HẢI DƯƠNG NHIỆM
Ban hành:
04/02/2008
Cập nhật:
13/02/2008
Quyết định 164/QĐ-TTg năm 2014 phê duyệt Đề án "Xử lý nợ xấu của Ngân hàng Chính sách xã hội" do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
--------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------
Số:
164/QĐ-TTg
Hà
Nội, ngày 21 tháng 01 năm 2014
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC PHÊ DUYỆT ĐỀ ÁN “XỬ LÝ NỢ XẤU CỦA NGÂN HÀNG
Ban hành:
21/01/2014
Cập nhật:
23/01/2014
Quyết định 164/2006/QĐ-UBND ban hành Quy chế Tổ chức, hoạt động của Trung tâm Điều dưỡng người có công thành phố Hà Nội do Uỷ ban nhân dân thành phố Hà Nội ban hành
ỦY BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HÀ NỘI
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 164 /2006/QĐ-UBND
Hà Nội, ngày 13 tháng 9 năm 2006
QUYẾT ĐỊNH
"VỀ VIỆC BAN HÀNH QUY CHẾ TỔ CHỨC, HOẠT ĐỘNG CỦA TRUNG TÂM ĐIỀU
DƯỠNG NGƯỜI CÓ
Ban hành:
13/09/2006
Cập nhật:
30/09/2006
Quyết định 164/2006/QĐ-UBND phê duyệt Đề cương Chương trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế công nghiệp trên địa bàn thành phố giai đoạn 2006 - 2010 do Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành
ỦY BAN NHÂN DÂN
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: 164/2006/QĐ-UBND
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 11 năm 2006
QUYẾT ĐỊNH
VỀ PHÊ DUYỆT ĐỀ CƯƠNG CHƯƠNG TRÌNH
CHUYỂN
Ban hành:
10/11/2006
Cập nhật:
02/12/2006
Quyết định 164/2005/QĐ-TTg phê duyệt đề án "Phát triển giáo dục từ xa giai đoạn 2005 - 2010" do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
******
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
164/2005/QĐ-TTg
Hà
Nội, ngày 04 tháng 7 năm 2005
QUYẾT
ĐỊNH
PHÊ
DUYỆT ĐỀ ÁN "PHÁT TRIỂN GIÁO DỤC TỪ XA GIAI ĐOẠN
Ban hành:
04/07/2005
Cập nhật:
20/05/2006
Quyết định 164/2002/QĐ-TTg phê duyệt quy hoạch điều chỉnh phát triển công nghiệp xi măng Việt Nam dến năm 2010 và định hướng đến năm 2020 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 164/2002/QĐ-TTg
Hà Nội, ngày 18 tháng 11 năm 2002
QUYẾT ĐỊNH
CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 164/2002/QĐ-TTG NGÀY 18 THÁNG 11 NĂM 2002 VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH ĐIỀU CHỈNH PHÁT TRIỂN CÔNG
Ban hành:
18/11/2002
Cập nhật:
24/12/2009
Quyết định 164/2003/QĐ-TTg thành lập Ban Dân tộc và Tôn giáo tỉnh Hoà Bình do Thủ tướng chính phủ ban hành
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI
CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM
Độc lập - Tự do
- Hạnh phúc
******
Số:
164/2003/QĐ-TTg
Hà Nội, ngày 08
tháng 8 năm 2003
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC THÀNH LẬP BAN DÂN TỘC VÀ
TÔN
Ban hành:
08/08/2003
Cập nhật:
04/09/2007
Quyết định 164/2007/QĐ-TTg về việc tổ chức kinh doanh mạng viễn thông nội hạt của Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
*****
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
*******
Số: 164/2007/QĐ-TTg
Hà Nội, ngày 24 tháng 10 năm 2007
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC TỔ CHỨC KINH DOANH MẠNG VIỄN THÔNG NỘI HẠT CỦA TẬP ĐOÀN BƯU
Ban hành:
24/10/2007
Cập nhật:
25/10/2007
Quyết định 164/2008/QĐ-TTg sửa đổi Điều 1 Quyết định 100/2007/QĐ-TTg về sửa đổi Quyết định 661/QĐ-TTg về mục tiêu, nhiệm vụ, chính sách và tổ chức thực hiện Dự án trồng mới 5 triệu ha rừng do Thủ tướng Chính phủ
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-------------
Số:
164/2008/QĐ-TTg
Hà
Nội, ngày 11 tháng 12 năm 2008
QUYẾT ĐỊNH
SỬA
ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU 1 CỦA QUYẾT ĐỊNH SỐ
Ban hành:
11/12/2008
Cập nhật:
17/12/2008
Quyết định 164/2001/QĐ-TTg phê duyệt đề án cơ cấu lại Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam giai đoạn 2001 - 2005 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
CHÍNH
PHỦ
--------
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------
Số:
164/2001/QĐ-TTg
Hà
Nội, ngày 23 tháng 10 năm 2001
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT
ĐỀ ÁN CƠ CẤU LẠI NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ
Ban hành:
23/10/2001
Cập nhật:
08/04/2013
Quyết định 164/1999/QĐ-TTg về việc thành lập Ban quản lý các khu công nghiệp Bình Thuận do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 164/1999/QĐ-TTg
Hà Nội, ngày 09 tháng 8 năm 1999
QUYẾT ĐỊNH
CỦA THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ SỐ 164/1999/QĐ-CP NGÀY 9 THÁNG 8 NĂM 1999 VỀ VIỆC THÀNH LẬP BAN QUẢN LÝ CÁC KHU CÔNG NGHIỆP BÌNH
Ban hành:
09/08/1999
Cập nhật:
21/12/2009
Quyết định 164/2003/QĐ-TTg phê duyệt Phương án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước trực thuộc Tổng công ty Giấy Việt Nam đến năm 2005 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
CHÍNH PHỦ
******
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 164/2003/QĐ-TTG
Hà Nội, ngày 18 tháng 02 năm 2003
QUYẾT ĐỊNH
VỀ VIỆC PHÊ DUYỆT PHƯƠNG ÁN TỔNG THỂ SẮP XẾP, ĐỔI MỚI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TRỰC THUỘC TỔNG CÔNG TY GIẤY VIỆT NAM ĐẾN NĂM 2005
THỦ
Ban hành:
18/02/2003
Quyết định 164-TTg năm 1978 về việc công nhận chính thức một số trường cao đẳng sư phạm do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
*****
CỘNG
HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
******
Số:
164-TTg
Hà
Nội, ngày 21 tháng 03 năm 1978
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC CÔNG NHẬN CHÍNH THỨC MỘT SỐ TRƯỜNG CAO ĐẲNG SƯ PHẠM
THỦ
Ban hành:
21/03/1978
Cập nhật:
03/11/2007
Quyết định 164-TTg năm 1995 về việc phê duyệt chương trình khuyến lâm từ năm 1995 - 2000 do Thủ tướng Chính phủ ban hành
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
********
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số: 164-TTg
Hà Nội, ngày 16 tháng 3 năm 1995
QUYẾT ĐỊNH
PHÊ DUYỆT CHƯƠNG TRÌNH KHUYẾN LÂM TỪ NĂM 1995 - 2000.
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm
Ban hành:
16/03/1995
Cập nhật:
16/12/2009
Quyết định 164-TTg năm 1997 về việc thành lập Ban chỉ đạo Nhà nước thực hiện dự án nhà ga quốc tế sân bay Nội Bài và sân bay Tân Sơn Nhất do Thủ tướng chính phủ ban hành
THỦ
TƯỚNG CHÍNH PHỦ
********
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
164/1997/QĐ-Tg
Hà
Nội, ngày 19 tháng 3 năm 1997
QUYẾT ĐỊNH
VỀ
VIỆC THÀNH LẬP BAN CHỈ ĐẠO NHÀ NƯỚC THỰCHIỆN
Ban hành:
19/03/1997
Cập nhật:
08/12/2010
Quyết định 164-QĐ năm 1981 ban hành 3 tiêu chuẩn Nhà nước về máy nghiền thức ăn gia súc do Chủ nhiệm Uỷ ban Khoa học và kỹ thuật Nhà nước ban hành
UỶ
BAN KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT NHÀ NƯỚC
********
CỘNG
HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
********
Số:
164-QĐ
Hà
Nội, ngày 14 tháng 7 năm 1981
QUYẾT ĐỊNH
CỦA
UỶ BAN KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT NHÀ NƯỚC SỐ
Ban hành:
14/07/1981
Cập nhật:
10/04/2012
Công ước 164 năm 1987 về bảo vệ sức khoẻ và chăm sóc y tế (thuyền viên)
CÔNG ƯỚC SỐ 164
CÔNG ƯỚC
VỀ
BẢO VỆ SỨC KHOẺ VÀ CHĂM SÓC Y TẾ (THUYỀN VIÊN), 1987
Hội nghị toàn thể của Tổ chức
Lao động quốc tế,
Được Hội đồng quản trị Văn phòng
Lao động quốc tế triệu tập tại Giơ-ne-vơ ngày 24 tháng 9 năm 1987, trong kỳ họp
lần thứ bảy mươi tư, và
Đã lưu ý những điều khoản của
Công ước về
Ban hành:
08/10/1987
Cập nhật:
30/03/2010
Sắc lệnh số 164 về việc phát hành tem thơ có phụ thu cho Hội "Binh sĩ bị nạn và quỹ quốc phòng" do Chủ tịch Chính phủ ban hành
SẮC LỆNH
CỦA CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ SỐ 164 NGÀY 26 THÁNG 8 NĂM 1946 VỀ VIỆC PHÁT HÀNH TEM THƠ CÓ PHỤ THU "BINH SĨ BỊ NẠN".
CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
Chiểu theo thơ xin của ông Hội trưởng Hội giúp "Binh sĩ bị nạn";
Chiểu theo Quyết định của Hội đồng Chính phủ ngày 6 tháng 8 năm 1946;
Ban hành:
26/08/1946
Cập nhật:
12/12/2008
Chú thích
Thành Viên
TRA CỨU NHANH
HỖ TRỢ NHANH
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT có liên kết cung cấp dịch vụ tại các Báo điện tử sau:
Bản quyền ©2011 THƯ VIỆN PHÁP LUẬT, theo Giấy Chứng nhận số:
1802/2006/QTG của Bộ VHTT.
Giấy phép số: 61/GP-TTĐT, do Bộ TTTT cấp ngày 04/06/2010, thay Giấy phép số 73/GP-BC
do Bộ VHTT cấp ngày 30/03/2006.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ
Họ & Tên:
Email:
Điện thoại:
Nội dung:
Tên truy cập:
Mật khẩu cũ:
Mật khẩu mới:
E-mail:
Email:
Nội dung yêu cầu:

Set-Cookie: Culture=vi; domain=thuvienphapluat.vn; expires=Fri, 26-Feb-2016 22:59:31 GMT; path=/

X-Frame-Options: SAMEORIGIN


text:
Lễ kỉ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20 – 10
Ngày 20 -10, ngày Phụ nữ Việt Nam. Để thể hiện tình cảm của mình với những người phụ nữ kính yêu, các em học sinh đã có nhiều hoạt động chào mừng. Có lớp thì dán hoa, làm bưu thiếp để tặng bà, tặng mẹ, tặng cô; có lớp thì thi đua dành nhiều điểm 9, 10 và chắc chắn không thể thiếu những lời ca, tiếng hát ca ngợi những người phụ nữ thân yêu.
Đặc biệt, để giúp các em học sinh có cơ hội hiểu sâu hơn cũng như có dịp thể hiện tình cảm của mình trong ngày 20 -10, trường tiểu học Quan Hoa đã long trọng tổ chức Lễ kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam. Sau khi nghe cô Bùi Bảo Linh- trưởng ban nữ công nhà trường giới thiệu ý nghĩa ngày 20 -10, em Quốc Bảo – học sinh lớp 2B đã đại diện cho các học sinh nam trong trường dành những lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến các cô giáo.
Đội ca khúc măng non và câu lạc bộ khiêu vũ của trường cũng đã biểu diễn những tiết mục đặc sắc nhất trong ngày vui này.
Vũ điệu cha cha cha do Hướng Thảo- Xuân Cường thể hiện.
Ca khúc: “ Em trong mắt tôi” do thầy giáo Công Cưởng trình bày.
Bài hát “ Mẹ yêu” với sự thể hiện của cô giáo Vân Anh.
Tốp ca: “ Đi chợ hoa”
Tin mới
- Hội thi Giáo viên dạy giỏi cấp Quận – Năm học: 2014- 2015 - 03/02/2015
- Lễ sơ kết học kì I – Năm học: 2014 – 2015 - 01/02/2015
- Giáng sinh ấm áp - 01/02/2015
- Ngày thành lập quân đội nhân dân Việt Nam 22-12 - 01/02/2015
- Mỗi tuần một điều giá trị - 13/12/2014
Các tin khác
- Lễ Giáng Sinh - 02/01/2009
- Mừng Đảng- Mừng Xuân - 04/02/2009
- Lễ sơ kết học kì I - 04/02/2009
- Hội thi giáo viên Giỏi - Năm học: 2008 - 2009 - 05/02/2009
- Mừng thọ người cao tuổi. - 05/02/2009

markdown:
#
[Lễ kỉ niệm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20 – 10](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2011/10/16/le-ki-niem-ngay-thanh-lap-hoi-lien-hiep-phu-nu-viet-nam-20-10-2/)
Ngày 20 -10, ngày Phụ nữ Việt Nam. Để thể hiện tình cảm của mình với những người phụ nữ kính yêu, các em học sinh đã có nhiều hoạt động chào mừng. Có lớp thì dán hoa, làm bưu thiếp để tặng bà, tặng mẹ, tặng cô; có lớp thì thi đua dành nhiều điểm 9, 10 và chắc chắn không thể thiếu những lời ca, tiếng hát ca ngợi những người phụ nữ thân yêu.
Đặc biệt, để giúp các em học sinh có cơ hội hiểu sâu hơn cũng như có dịp thể hiện tình cảm của mình trong ngày 20 -10, trường tiểu học Quan Hoa đã long trọng tổ chức Lễ kỉ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam. Sau khi nghe cô Bùi Bảo Linh- trưởng ban nữ công nhà trường giới thiệu ý nghĩa ngày 20 -10, em Quốc Bảo – học sinh lớp 2B đã đại diện cho các học sinh nam trong trường dành những lời chúc mừng tốt đẹp nhất đến các cô giáo.
Đội ca khúc măng non và câu lạc bộ khiêu vũ của trường cũng đã biểu diễn những tiết mục đặc sắc nhất trong ngày vui này.
Vũ điệu cha cha cha do Hướng Thảo- Xuân Cường thể hiện.
Ca khúc: “ Em trong mắt tôi” do thầy giáo Công Cưởng trình bày.
Bài hát “ Mẹ yêu” với sự thể hiện của cô giáo Vân Anh.
Tốp ca: “ Đi chợ hoa”
### Tin mới
[Hội thi Giáo viên dạy giỏi cấp Quận – Năm học: 2014- 2015](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2015/02/03/hoi-thi-giao-vien-day-gioi-cap-quan-nam-hoc-2014-2015/)- 03/02/2015 [Lễ sơ kết học kì I – Năm học: 2014 – 2015](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2015/02/01/le-so-ket-hoc-ki-i-nam-hoc-2014-2015/)- 01/02/2015 [Giáng sinh ấm áp](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2015/02/01/giang-sinh-am-ap-2/)- 01/02/2015 [Ngày thành lập quân đội nhân dân Việt Nam 22-12](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2015/02/01/ngay-thanh-lap-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-22-12/)- 01/02/2015 [Mỗi tuần một điều giá trị](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2014/12/13/moi-tuan-mot-dieu-gia-tri-3/)- 13/12/2014
### Các tin khác
[Lễ Giáng Sinh](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2009/01/02/le-giang-sinh/)- 02/01/2009 [Mừng Đảng- Mừng Xuân](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2009/02/04/mung-dang-45-mung-xuan/)- 04/02/2009 [Lễ sơ kết học kì I](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2009/02/04/le-so-ket-hoc-ki-i/)- 04/02/2009 [Hội thi giáo viên Giỏi - Năm học: 2008 - 2009](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2009/02/05/hoi-thi-giao-vien-gioi/)- 05/02/2009 [Mừng thọ người cao tuổi.](http://truong-th-quan-hoa.caugiay.edu.vn/2009/02/05/mung-tho-nguoi-cao-tuoi/)- 05/02/2009

Content-Type: text/html; charset=UTF-8


text:
Website giải trí trực tuyến số 1 Việt Nam
ĐƯỜNG DẪN BẠN VỪA GÕ SAI:
http://24h.com.vn/o-to-xe-may/diem-mat-xe-gia-re-tai-viet-nam-c77a377293.html
Mời bạn bấm vào link bên cạnh để vào trang:
1.
Trang chủ 24h
2.
Tin tức sự kiện
3.
Bóng đá
4.
Thời trang
5.
Cười
6.
24h.com.vn
7.
Việc làm
8.
Nghe nhạc MP3
9.
Web làm đẹp
10.
Game
11.
Xổ số
12.
Chứng khoán
Hoặc tham khảo các trang tương tự dưới đây:

Content-Type: text/html; charset=Utf-8

X-Cache: QuickCache vv2.1.1rc1 - file

Cache-Control: public

Vary: Accept-Encoding,User-Agent


text:
Đặt phòng tại khách sạn này và tích lũy đêm sau thời gian lưu trú
Với khoản phụ phí 60MYR mỗi đêm, khách có thể yêu cầu thêm giường gấp/giường phụ
Với khoản phụ phí 60MYR mỗi đêm, khách có thể yêu cầu thêm giường gấp/giường phụ
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
Chúng tôi đang theo dõi giá của khách sạn này vào ngày lưu trú dự kiến của bạn
( - )

markdown:
Đặt phòng tại khách sạn này và tích lũy đêm sau thời gian lưu trú
Với khoản phụ phí 60MYR mỗi đêm, khách có thể yêu cầu thêm
**giường gấp/giường phụ**
|Ẩm thực||
|
|Vui chơi, giải trí||
|
|Làm việc từ xa||
|
|Dịch vụ||
|
|Tiện nghi||
|
|Tiện nghi như tại nhà||
|
|Hãy tận hưởng||
|
|Nghỉ ngơi||
|
|Giải trí||
|
|Kết nối||
|
Với khoản phụ phí 60MYR mỗi đêm, khách có thể yêu cầu thêm
**giường gấp/giường phụ**
Chúng tôi đã liệt kê mọi khoản phí được khách sạn thông báo với mình. Tuy nhiên, phí cụ thể có thể khác biệt, ví dụ như phụ thuộc vào thời gian lưu trú hoặc loại phòng của bạn.
Chúng tôi đang theo dõi giá của khách sạn này vào ngày lưu trú dự kiến của bạn
**( - )**

Server: Apache

Content-Language: vi-VN

Cache-Control: max-age=0, no-cache, no-store

Pragma: no-cache

Set-Cookie: user=QSp2aV9WTnxIQ09NX1ZOIUUqNDA3MTk3fG51bGx8bnVsbHwyIUYq; Domain=.hotels.com; Expires=Fri, 26-Feb-2016 23:03:04 GMT; Path=/


text:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Server: Cowboy

X-Xss-Protection: 1; mode=block

X-Content-Type-Options: nosniff

Cache-Control: max-age=3600, public

Via: 1.1 varnish

Accept-Ranges: bytes

X-Cache: MISS


markdown:
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Top Definition
A classer word for Jacking off.
Damn my wife went out of town so I broke out the hand driver.
viết bởi Cf450 05 Tháng chín, 2008
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Top Definition
A classer word for Jacking off.
Damn my wife went out of town so I broke out the hand driver.
viết bởi
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Top Definition
The act of sitting in a seat at a movie theater while the groin area is a hot and sweaty environment.
"Man, I just sat through Dances with Wolves and I have severe movie crotch."
viết bởi BlindBat 01 Tháng một, 2009
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Top Definition
The act of sitting in a seat at a movie theater while the groin area is a hot and sweaty environment.
"Man, I just sat through Dances with Wolves and I have severe movie crotch."
viết bởi
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Sign in to post new definitions, images, and sounds and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.×

markdown:
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
[](/add.php) [](/random.php) [](/users.php)
Sign in to
**post new definitions, images, and sounds** and create lists of favorites.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

Cache-Control: max-age=0, private, must-revalidate


text:
Definition:
The exact opposite of what this other guy says it is
Example:
Normal Cool Person 1: Did you see that episode of Always Sunny last night?
Normal Cool Person 2: Yes I did, and I thoroughly enjoyed the abundant humor that some idiots tend to not understand.
always sunny in philadelphia Always Sunny always sunny
Prices shown in USD.
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận Từ vựng của Urban mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.

markdown:
# Books and calendars...
|
|![]()
[mo' urban dictionary](http://www.amazon.com/gp/product/0740768751/ref=as_li_ss_tl?ie=UTF8&tag=urbandictio08-20)Order on Amazon ![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
![ 51gzvyz5rcl. sl500 aa300 ](http://ecx.images-amazon.com/images/I/51gZvYZ5RCL._SL500_AA300_.jpg)
|
|![]()
Vui lòng cho biết email của bạn để nhận
**Từ vựng của Urban** mỗi sáng nhé!
Địa chỉ daily@urbandictionary.com sẽ gửi thư cho bạn. Chúng tôi cam kết sẽ không để xảy ra tình trạng gửi thư rác vào hộp mail của bạn.


text:
Botpalád
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Botpalád là một thị trấn thuộc hạt Szabolcs-Szatmár-Bereg, Hungary. Thị trấn này có diện tích 16,5 km², dân số năm 2010 là 605 người,[1] mật độ 37 người/km².
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- ^ “Helysegnevkonyv adattar 2010”. Truy cập ngày 10 tháng 8 năm 2012.

markdown:
# Botpalád
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Botpalád
|—
| —
|
|
Huy hiệu
|Tọa độ:
|![ ](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/c1/Flag_of_Hungary.svg/22px-Flag_of_Hungary.svg.png)
[Hungary](/wiki/Hungary) [Hạt](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) [Szabolcs-Szatmár-Bereg](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_Szabolcs-Szatm%C3%A1r-Bereg&action=edit&redlink=1) [Tiểu vùng](/w/index.php?title=Ti%E1%BB%83u_v%C3%B9ng_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) [Fehérgyarmati](/w/index.php?title=Feh%C3%A9rgyarmati_(ti%E1%BB%83u_v%C3%B9ng)&action=edit&redlink=1) [Diện tích](/wiki/Di%E1%BB%87n_t%C3%ADch) [km²](/wiki/Ki-l%C3%B4-m%C3%A9t_vu%C3%B4ng)(6,4 [mi²](/wiki/D%E1%BA%B7m_vu%C3%B4ng)) **Dân số**(2010) [Mật độ](/wiki/M%E1%BA%ADt_%C4%91%E1%BB%99_d%C3%A2n_s%E1%BB%91) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CET](/wiki/Gi%E1%BB%9D_chu%E1%BA%A9n_Trung_%C3%82u)( [UTC+1](/wiki/UTC%2B1)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) [CEST](/wiki/Gi%E1%BB%9D_M%C3%B9a_h%C3%A8_Trung_%C3%82u)( [UTC+2](/wiki/UTC%2B2)) **Botpalád** là một [thị trấn](/w/index.php?title=Th%E1%BB%8B_tr%E1%BA%A5n_c%E1%BB%A7a_Hungary&action=edit&redlink=1) thuộc hạt [Szabolcs-Szatmár-Bereg](/w/index.php?title=H%E1%BA%A1t_Szabolcs-Szatm%C3%A1r-Bereg&action=edit&redlink=1), [Hungary](/wiki/Hungary). Thị trấn này có diện tích 16,5 km², dân số năm 2010 là 605 người, mật độ 37 người/km². [1]
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=Botpal%C3%A1d&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Botpal%C3%A1d&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [“Helysegnevkonyv adattar 2010”](http://www.ksh.hu/docs/hun/hnk/Helysegnevkonyv_adattar_2010.xls). Truy cập ngày 10 tháng 8 năm 2012.

Content-language: vi

X-UA-Compatible: IE=Edge

Vary: Accept-Encoding,Cookie

Via: 1.1 varnish, 1.1 varnish

X-Cache: cp1052 miss (0), cp1065 frontend miss (0)

Cache-Control: private, s-maxage=0, max-age=0, must-revalidate


text:
Cư xá đại học quốc tế Paris
Cư xá đại học quốc tế Paris (tiếng Pháp: Cité internationale universitaire de Paris) là khu cư xá đại học lớn nhất của thành phố Paris. Nằm tại quận 14, dọc theo đại lộ Jourdan, giữa hai cửa ô Gentilly và Orléans, đây là một quần thể gồm rất nhiều tòa nhà và các thư viện, căng tin, nhà hát, các khu thể thao... Các tòa nhà, một phần thuộc quản lý của chính khu cư xá, một phần khác do các cá nhân, tổ chức ủng hộ và được quản lý bởi các tổ chức đó hoặc có thể cả các chính phủ nước ngoài. Nhiều tòa nhà ở đây được mang tên các quốc gia.
Mục lục
Lịch sử[sửa | sửa mã nguồn]
Vào năm 1920 trong bối cảnh hòa bình giữa hai cuộc thế chiến, một dự án xây dựng khu cư xá được khởi xướng bởi André Honnorat, bộ trưởng Bộ đào tạo Pháp. André Honnorat đã nhận được sự ủng hộ của Émile Deutsch de la Meurthe, một Mạnh Thường Quân, nhà công nghiệp vùng Alsace. Tòa nhà đầu tiên được mở cửa vào năm 1925, ngày nay mang tên Fondation Deutsch de la Meurthe để được niệm nhà tài trợ này. Tòa nhà này cũng đã được đăng ký vào danh sách công trình lịch sử từ năm 1998.[cần dẫn nguồn]
Tiếp tục sau đó, nhiều tòa nhà khác nhanh chóng hoàn thành với sự giúp đỡ tài chính của các nhà tài trợ, nhà công nghiệp và các chính phủ nước ngoài. Cho tới trước Thế chiến thứ hai thì khu cư xá này đã có tổng cộng 19 tòa nhà. Nằm giữa là Maison Internationale, tức Tòa nhà quốc tế, công trình được xây dựng nhờ nhà hảo tâm John Rockefeller Jr. Nhà thơ Edmond Haraucourt cũng tặng lại một cư xá trên đảo Bréhat, vùng Bretagne, nơi các sinh viên có thể tới trong các kỳ nghỉ.[cần dẫn nguồn]
Sau chiến tranh, công việc xây dựng lại tiếp tục. Từ 1948 tới 1969, mười bảy tòa nhà khác lần lượt mở cửa. Đầu thế kỷ 21, hai tòa nhà khác nữa hoàn thành nằm ngoài hẳn bức tường của khu cư xá, thuộc quận 19 của thành phố. Gần đây nhất, cư xá Quai de la Loire được khánh thành năm 2007.[cần dẫn nguồn]
Cư xá sinh viên[sửa | sửa mã nguồn]
Gồm 40 tòa nhà, với tổng cộng 5600 chỗ, Cư xá đại học quốc tế Paris ngày nay là nơi đón tiếp sinh viên nước ngoài quan trọng nhất của vùng Île-de-France. Trung thành với tinh thần trao đổi, đây là nơi gặp gỡ của sinh viên toàn thế giới. Vào năm 2006, các sinh viên với 132 quốc tịch khác nhau đã tới cư ngụ ở đây. Trong 80 năm, Cư xá đại học quốc tế Paris de Paris đã đón tiếp khoảng 200 ngàn sinh viên. Nhiều sinh viên Việt Nam cũng trọ tại đây.
Trong một trong gian rộng, nhiều cây xanh, 40 tòa nhà được xây dựng nằm rải rác. Những tòa nhà mang tên các quốc gia thường được xây dựng theo phong cách kiến trúc của quốc gia đó. Trong năm năm từ khoảng 2002 tới 2007, hai phần ba các tòa nhà đã được sửa chữa lại. Các phòng ở Cư xá đại học quốc tế Paris, cũng như các cư xá sinh viên khác, hầu hết là phòng đơn với diện tích khoảng 12 tới 16 m² và thường bếp nhà tắm, nhà vệ sinh ở ngoài hành lang.
Không chỉ là một cư xá đơn thuần, Cư xá đại học quốc tế Paris còn là nơi gặp gỡ và giao lưu của sinh viên toàn thành phố với các nhà hát, thư viện, công viên, phòng triển lãm, căng tin... cùng nhiều hoạt động văn hóa, biểu diễn.
Một số sinh viên nổi tiếng[sửa | sửa mã nguồn]
Đã từng có rất nhiều người nổi tiếng từng sống tại Cư xá đại học quốc tế Paris trong thời gian sinh viên. Có thể kể tới một vài người:
- Adrienne Clarkson - Toàn quyền Canada 1999-2005
- Jean-Paul Sartre - Giải Nobel văn chương 1964
- Raymond Barre - Thủ tướng Pháp 1976-1981
- Habib Bourguiba - Tổng thống Tunisia 1957-1987
- Georges Charpak - Giải Nobel vật lý 1992
- Abdou Diouf - Tổng thống thứ 2 của Sénégal 1981-2000
- Roméo LeBlanc - Toàn quyền Canada 1995-1999
- Jules Léger - Toàn quyền Canada 1974-1979
- Severo Ochoa - Giải Nobel y học 1959
- Farah Pahlavi - Hoàng hậu cuối cùng của Iran
- Rajendra Prasad - Tổng thống đầu tiên của Ấn Độ 1950-1962
- Pierre Elliott Trudeau - Thủ tướng Canada hai nhiệm kỳ 1968-1979 và 1980-1984
Danh sách các tòa nhà[sửa | sửa mã nguồn]
- Abreu De Grancher
- Argentine
- Arménie
- Arts et Métiers
- Asie du Sud-Est
- Avicenne
- Biermans-Lapôtre
- Bréhat
- Brésil
- Cambodge
- Canada
- CICS
- Danemark
- Deutsch de la Meurthe
- Espagne
- Etats-Unis
- Franco-Britannique
- Heinrich Heine
- Hellénique
- Honnorat
- Inde
- Industries agricoles et alimentaires
- Institut National Agronomique
- Italie
- Japon
- Liban
- Lila
- Lucien Paye
- Maison internationale
- Maroc
- Mexique
- Monaco
- Néerlandais
- Norvège
- Portugal
- Provinces de France
- Quai de la Loire
- Robert Garric
- Suède
- Suisse
- Tunisie
- Victor Lyon

markdown:
# Cư xá đại học quốc tế Paris
|Bài viết này cần thêm
|**Cư xá đại học quốc tế Paris** ( [tiếng Pháp](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Ph%C3%A1p): *) là khu cư xá đại học lớn nhất của thành phố Cité internationale universitaire de Paris* [Paris](/wiki/Paris). Nằm tại [quận 14](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_14,_Paris), dọc theo [đại lộ Jourdan](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%A1i_l%E1%BB%99_Jourdan&action=edit&redlink=1), giữa hai cửa ô [Gentilly](/w/index.php?title=C%E1%BB%ADa_%C3%B4_Gentilly&action=edit&redlink=1)và [Orléans](/w/index.php?title=C%E1%BB%ADa_%C3%B4_Orl%C3%A9ans&action=edit&redlink=1), đây là một quần thể gồm rất nhiều tòa nhà và các thư viện, căng tin, nhà hát, các khu thể thao... Các tòa nhà, một phần thuộc quản lý của chính khu cư xá, một phần khác do các cá nhân, tổ chức ủng hộ và được quản lý bởi các tổ chức đó hoặc có thể cả các chính phủ nước ngoài. Nhiều tòa nhà ở đây được mang tên các quốc gia.
## Mục lục
## Lịch sử[
[sửa](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&action=edit§ion=1)]
Vào năm
[1920](/wiki/1920) trong bối cảnh hòa bình giữa hai cuộc [thế chiến](/w/index.php?title=Th%E1%BA%BF_chi%E1%BA%BFn&action=edit&redlink=1), một dự án xây dựng khu cư xá được khởi xướng bởi [André Honnorat](/w/index.php?title=Andr%C3%A9_Honnorat&action=edit&redlink=1), bộ trưởng Bộ đào tạo [Pháp](/wiki/Ph%C3%A1p). André Honnorat đã nhận được sự ủng hộ của [Émile Deutsch de la Meurthe](/w/index.php?title=%C3%89mile_Deutsch_de_la_Meurthe&action=edit&redlink=1), một [Mạnh Thường Quân](/wiki/M%E1%BA%A1nh_Th%C6%B0%E1%BB%9Dng_qu%C3%A2n), nhà công nghiệp vùng [Alsace](/wiki/Alsace). Tòa nhà đầu tiên được mở cửa vào năm [1925](/wiki/1925), ngày nay mang tên Fondation Deutsch de la Meurthe để được niệm nhà tài trợ này. Tòa nhà này cũng đã được đăng ký vào danh sách công trình lịch sử từ năm [1998](/wiki/1998). [ [cần dẫn nguồn](/wiki/Wikipedia:Ch%C3%BA_th%C3%ADch_ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c)]
Tiếp tục sau đó, nhiều tòa nhà khác nhanh chóng hoàn thành với sự giúp đỡ tài chính của các nhà tài trợ, nhà công nghiệp và các chính phủ nước ngoài. Cho tới trước
[Thế chiến thứ hai](/wiki/Chi%E1%BA%BFn_tranh_th%E1%BA%BF_gi%E1%BB%9Bi_th%E1%BB%A9_hai) thì khu cư xá này đã có tổng cộng 19 tòa nhà. Nằm giữa là Maison Internationale, tức Tòa nhà quốc tế, công trình được xây dựng nhờ nhà hảo tâm [John Rockefeller Jr](/w/index.php?title=John_Rockefeller_Jr&action=edit&redlink=1). Nhà thơ [Edmond Haraucourt](/w/index.php?title=Edmond_Haraucourt&action=edit&redlink=1) cũng tặng lại một cư xá trên [đảo Bréhat](/w/index.php?title=%C4%90%E1%BA%A3o_Br%C3%A9hat&action=edit&redlink=1), vùng [Bretagne](/wiki/Bretagne), nơi các sinh viên có thể tới trong các kỳ nghỉ. [ [cần dẫn nguồn](/wiki/Wikipedia:Ch%C3%BA_th%C3%ADch_ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c)]
Sau chiến tranh, công việc xây dựng lại tiếp tục. Từ
[1948](/wiki/1948) tới [1969](/wiki/1969), mười bảy tòa nhà khác lần lượt mở cửa. Đầu [thế kỷ 21](/wiki/Th%E1%BA%BF_k%E1%BB%B7_21), hai tòa nhà khác nữa hoàn thành nằm ngoài hẳn bức tường của khu cư xá, thuộc [quận 19](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_19,_Paris) của thành phố. Gần đây nhất, cư xá Quai de la Loire được khánh thành năm [2007](/wiki/2007). [ [cần dẫn nguồn](/wiki/Wikipedia:Ch%C3%BA_th%C3%ADch_ngu%E1%BB%93n_g%E1%BB%91c)]
## Cư xá sinh viên[
[sửa](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&action=edit§ion=2)]
Gồm 40 tòa nhà, với tổng cộng 5600 chỗ, Cư xá đại học quốc tế Paris ngày nay là nơi đón tiếp sinh viên nước ngoài quan trọng nhất của vùng
[Île-de-France](/wiki/%C3%8Ele-de-France). Trung thành với tinh thần trao đổi, đây là nơi gặp gỡ của sinh viên toàn thế giới. Vào năm [2006](/wiki/2006), các sinh viên với 132 [quốc tịch](/wiki/Qu%E1%BB%91c_t%E1%BB%8Bch) khác nhau đã tới cư ngụ ở đây. Trong 80 năm, Cư xá đại học quốc tế Paris de Paris đã đón tiếp khoảng 200 ngàn sinh viên. Nhiều sinh viên [Việt Nam](/wiki/Vi%E1%BB%87t_Nam) cũng trọ tại đây.
Trong một trong gian rộng, nhiều cây xanh, 40 tòa nhà được xây dựng nằm rải rác. Những tòa nhà mang tên các quốc gia thường được xây dựng theo phong cách kiến trúc của quốc gia đó. Trong năm năm từ khoảng
[2002](/wiki/2002) tới [2007](/wiki/2007), hai phần ba các tòa nhà đã được sửa chữa lại. Các phòng ở Cư xá đại học quốc tế Paris, cũng như các cư xá sinh viên khác, hầu hết là phòng đơn với diện tích khoảng 12 tới 16 [m²](/wiki/M%C3%A9t_vu%C3%B4ng) và thường bếp nhà tắm, nhà vệ sinh ở ngoài hành lang.
Không chỉ là một cư xá đơn thuần, Cư xá đại học quốc tế Paris còn là nơi gặp gỡ và giao lưu của sinh viên toàn thành phố với các nhà hát, thư viện, công viên, phòng triển lãm, căng tin... cùng nhiều hoạt động văn hóa, biểu diễn.
## Một số sinh viên nổi tiếng[
[sửa](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&action=edit§ion=3)]
Đã từng có rất nhiều người nổi tiếng từng sống tại Cư xá đại học quốc tế Paris trong thời gian sinh viên. Có thể kể tới một vài người:
[Adrienne Clarkson](/w/index.php?title=Adrienne_Clarkson&action=edit&redlink=1)- [Toàn quyền Canada](/wiki/To%C3%A0n_quy%E1%BB%81n_Canada)1999-2005 [Jean-Paul Sartre](/wiki/Jean-Paul_Sartre)- [Giải Nobel văn chương](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_Nobel_V%C4%83n_h%E1%BB%8Dc)1964 [Raymond Barre](/w/index.php?title=Raymond_Barre&action=edit&redlink=1)- [Thủ tướng Pháp](/wiki/Th%E1%BB%A7_t%C6%B0%E1%BB%9Bng_Ph%C3%A1p)1976-1981 [Habib Bourguiba](/wiki/Habib_Bourguiba)- Tổng thống [Tunisia](/wiki/Tunisia)1957-1987 [Georges Charpak](/wiki/Georges_Charpak)- [Giải Nobel vật lý](/wiki/Gi%E1%BA%A3i_Nobel_V%E1%BA%ADt_l%C3%BD)1992 [Abdou Diouf](/w/index.php?title=Abdou_Diouf&action=edit&redlink=1)- Tổng thống thứ 2 của [Sénégal](/wiki/S%C3%A9n%C3%A9gal)1981-2000 [Roméo LeBlanc](/w/index.php?title=Rom%C3%A9o_LeBlanc&action=edit&redlink=1)- [Toàn quyền Canada](/wiki/To%C3%A0n_quy%E1%BB%81n_Canada)1995-1999 [Jules Léger](/w/index.php?title=Jules_L%C3%A9ger&action=edit&redlink=1)- Toàn quyền Canada 1974-1979 [Severo Ochoa](/wiki/Severo_Ochoa)- [Giải Nobel y học](/wiki/Danh_s%C3%A1ch_ng%C6%B0%E1%BB%9Di_%C4%91o%E1%BA%A1t_gi%E1%BA%A3i_Nobel_Sinh_l%C3%BD_h%E1%BB%8Dc_v%C3%A0_Y_khoa)1959 [Farah Pahlavi](/w/index.php?title=Farah_Pahlavi&action=edit&redlink=1)- [Hoàng hậu](/wiki/Ho%C3%A0ng_h%E1%BA%ADu)cuối cùng của [Iran](/wiki/Iran) [Rajendra Prasad](/wiki/Rajendra_Prasad)- [Tổng thống](/wiki/T%E1%BB%95ng_th%E1%BB%91ng)đầu tiên của [Ấn Độ](/wiki/%E1%BA%A4n_%C4%90%E1%BB%99)1950-1962 [Pierre Elliott Trudeau](/w/index.php?title=Pierre_Elliott_Trudeau&action=edit&redlink=1)- [Thủ tướng](/wiki/Th%E1%BB%A7_t%C6%B0%E1%BB%9Bng) [Canada](/wiki/Canada)hai nhiệm kỳ 1968-1979 và 1980-1984
## Danh sách các tòa nhà[
[sửa](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&action=edit§ion=4)]
- Abreu De Grancher
- Argentine
- Arménie
- Arts et Métiers
- Asie du Sud-Est
- Avicenne
- Biermans-Lapôtre
- Bréhat
- Brésil
- Cambodge
- Canada
- CICS
- Danemark
- Deutsch de la Meurthe
- Espagne
- Etats-Unis
- Franco-Britannique
- Heinrich Heine
- Hellénique
- Honnorat
- Inde
- Industries agricoles et alimentaires
- Institut National Agronomique
- Italie
- Japon
- Liban
- Lila
- Lucien Paye
- Maison internationale
- Maroc
- Mexique
- Monaco
- Néerlandais
- Norvège
- Portugal
- Provinces de France
- Quai de la Loire
- Robert Garric
- Suède
- Suisse
- Tunisie
- Victor Lyon
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&veaction=edit&vesection=5) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&action=edit§ion=5)]
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&veaction=edit&vesection=6) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=C%C6%B0_x%C3%A1_%C4%91%E1%BA%A1i_h%E1%BB%8Dc_qu%E1%BB%91c_t%E1%BA%BF_Paris&action=edit§ion=6)]
|
|![]()

X-Cache: cp1065 miss (0), cp1067 frontend miss (0)


text:
Gam
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
- Bài này trình bày đơn vị đo khối lượng; xem các nghĩa khác tại gam (định hướng)
Một gam (viết tắt là g) hay gram là một đơn vị đo khối lượng bằng 1/1000 kilôgam. Trong hệ đo lường quốc tế SI, gam là đơn vị đo được suy ra từ đơn vị cơ bản kilôgam theo định nghĩa trên.
Một số giá trị quy đổi khối lượng tương đương[sửa | sửa mã nguồn]
- 1 gram = 5 carat
- 1 gram = 15,4324 grain
- 1 gram = 0,0352736 ounce avdp (oz)
- 1 gram = 0,0321492 ounce troy (ozt)
- 1 gram = 0,643014 pennyweight
Xem thêm[sửa | sửa mã nguồn]
Chú thích[sửa | sửa mã nguồn]
Liên kết ngoài[sửa | sửa mã nguồn]
- Gam tại Từ điển bách khoa Việt Nam
- Gram tại Encyclopædia Britannica (tiếng Anh)

markdown:
# Gam
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
*Bài này trình bày đơn vị đo khối lượng; xem các nghĩa khác tại* [gam (định hướng)](/wiki/Gam_(%C4%91%E1%BB%8Bnh_h%C6%B0%E1%BB%9Bng))
Một
**gam** (viết tắt là **g**) hay **gram** là một [đơn vị đo khối lượng](/w/index.php?title=%C4%90%C6%A1n_v%E1%BB%8B_%C4%91o_kh%E1%BB%91i_l%C6%B0%E1%BB%A3ng&action=edit&redlink=1) bằng 1/1000 [kilôgam](/wiki/Kil%C3%B4gam). Trong [hệ đo lường quốc tế](/wiki/SI) SI, gam là đơn vị đo được suy ra từ đơn vị cơ bản [kilôgam](/wiki/Kil%C3%B4gam) theo định nghĩa trên.
## Một số giá trị quy đổi khối lượng tương đương[
[sửa](/w/index.php?title=Gam&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Gam&action=edit§ion=1)]
- 1 gram = 5
[carat](/wiki/Cara)
- 1 gram = 15,4324
[grain](/w/index.php?title=Grain&action=edit&redlink=1)
- 1 gram = 0,0352736
[ounce](/wiki/Ounce)avdp (oz)
- 1 gram = 0,0321492
[ounce](/wiki/Ounce)troy (ozt)
- 1 gram = 0,643014
[pennyweight](/w/index.php?title=Pennyweight&action=edit&redlink=1)
## Xem thêm[
[sửa](/w/index.php?title=Gam&veaction=edit&vesection=2) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Gam&action=edit§ion=2)]
|
|![]()
*trong từ điển mở tiếng Việt* [gam](//vi.wiktionary.org/wiki/gam) [Wiktionary](/wiki/Wiktionary)
## Chú thích[
[sửa](/w/index.php?title=Gam&veaction=edit&vesection=3) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Gam&action=edit§ion=3)]
## Liên kết ngoài[
[sửa](/w/index.php?title=Gam&veaction=edit&vesection=4) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=Gam&action=edit§ion=4)] [Gam](http://bachkhoatoanthu.vass.gov.vn/noidung/tudien/Lists/GiaiNghia/View_Detail.aspx?ItemID=10698)tại [Từ điển bách khoa Việt Nam](/wiki/T%E1%BB%AB_%C4%91i%E1%BB%83n_b%C3%A1ch_khoa_Vi%E1%BB%87t_Nam) [Gram](http://www.britannica.com/EBchecked/topic/240855)tại [Encyclopædia Britannica](/wiki/Encyclop%C3%A6dia_Britannica) **(tiếng Anh)**

X-Cache: cp1053 miss (0), cp1065 frontend miss (0)


text:
Xã Kendall, Quận Hamilton, Kansas
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
(đổi hướng từ Kendall, Quận Hamilton, Kansas)
Xã Kendall (tiếng Anh: Kendall Township) là một xã thuộc quận Hamilton, tiểu bang Kansas, Hoa Kỳ. Năm 2010, dân số của xã này là 85 người.[1]
Tham khảo[sửa | sửa mã nguồn]
- ^ “2010 Census Gazetteer Files”. Cục Thống kê Dân số Hoa Kỳ. Truy cập ngày 8 tháng 10 năm 2012.

markdown:
# Xã Kendall, Quận Hamilton, Kansas
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
(đổi hướng từ
[Kendall, Quận Hamilton, Kansas](/w/index.php?title=Kendall,_Qu%E1%BA%ADn_Hamilton,_Kansas&redirect=no))
|
|Xã Kendall Kendall Township
|—
| —
|
|[38°02′44″B 101°35′49″T / 38,045555555556°B 101,59694444444°T](//tools.wmflabs.org/geohack/geohack.php?language=vi&pagename=X%C3%A3_Kendall%2C_Qu%E1%BA%ADn_Hamilton%2C_Kansas¶ms=38.045555555556_N_-101.59694444444_E_type:city(85)_region:US-KS_globe:earth) [Quốc gia](/wiki/Qu%E1%BB%91c_gia) [Hoa Kỳ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3) [Tiểu bang](/wiki/Ti%E1%BB%83u_bang_Hoa_K%E1%BB%B3) [Kansas](/wiki/Kansas) [Quận](/w/index.php?title=Danh_d%C3%A1ch_c%C3%A1c_qu%E1%BA%ADn_%E1%BB%9F_Kansas&action=edit&redlink=1) [Quận Hamilton](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Hamilton,_Kansas) **Dân số**(2010) [Múi giờ](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D) [CST](/wiki/M%C3%BAi_gi%E1%BB%9D_mi%E1%BB%81n_Trung_(B%E1%BA%AFc_M%E1%BB%B9))( [UTC-6](/wiki/UTC-6)) [DST](/wiki/Quy_%C6%B0%E1%BB%9Bc_gi%E1%BB%9D_m%C3%B9a_h%C3%A8)) **CDT**( [UTC-5](/wiki/UTC-5)) **Xã Kendall** ( [tiếng Anh](/wiki/Ti%E1%BA%BFng_Anh): *Kendall Township*) là một [xã](/wiki/X%C3%A3_c%E1%BB%A7a_Hoa_K%E1%BB%B3) thuộc [quận Hamilton](/wiki/Qu%E1%BA%ADn_Hamilton,_Kansas), tiểu bang [Kansas](/wiki/Kansas), [Hoa Kỳ](/wiki/Hoa_K%E1%BB%B3). Năm 2010, dân số của xã này là 85 người. [[1]](#cite_note-1)
## Tham khảo[
[sửa](/w/index.php?title=X%C3%A3_Kendall,_Qu%E1%BA%ADn_Hamilton,_Kansas&veaction=edit&vesection=1) | [sửa mã nguồn](/w/index.php?title=X%C3%A3_Kendall,_Qu%E1%BA%ADn_Hamilton,_Kansas&action=edit§ion=1)] [^](#cite_ref-1) [“2010 Census Gazetteer Files”](http://www.census.gov/geo/www/gazetteer/gazetteer2010.html). [Cục Thống kê Dân số Hoa Kỳ](/wiki/C%E1%BB%A5c_Th%E1%BB%91ng_k%C3%AA_D%C3%A2n_s%E1%BB%91_Hoa_K%E1%BB%B3). Truy cập ngày 8 tháng 10 năm 2012.

X-Cache: cp1054 miss (0), cp1066 frontend miss (0)


text:
Milyas
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
Bước tới:
menu
,
tìm kiếm
Milyas
Phân loại khoa học
Giới
(
regnum
)
Animalia
Ngành
(
phylum
)
Arthropoda
Lớp
(
class
)
Insecta
Bộ
(
ordo
)
Lepidoptera
Họ
(
familia
)
Noctuidae
Chi
(
genus
)
Milyas
Milyas
là một chi
bướm đêm
thuộc họ
Noctuidae
.
Hình ảnh
[
sửa
|
sửa mã nguồn
]
Tham khảo
[
sửa
|
sửa mã nguồn
]
Natural History Museum Lepidoptera genus database
Bài viết liên quan đến họ
bướm đêm
Noctuidae
này vẫn còn
sơ khai
. Bạn có thể giúp Wikipedia bằng cách
mở rộng nội dung
để bài được hoàn chỉnh hơn.
x
t
s
Lấy từ “
http://vi.wikipedia.org/w/index.php?title=Milyas&oldid=18060967
”
Thể loại
:
Noctuidae
Sơ khai Noctuidae
Trình đơn chuyển hướng
Công cụ cá nhân
Mở tài khoản
Đăng nhập
Không gian tên
Bài viết
Thảo luận
Biến thể
Các hiển thị
Đọc
Sửa đổi
Sửa mã nguồn
Xem lịch sử
Khác
Tìm kiếm
Xem nhanh
Trang Chính
Nội dung chọn lọc
Tin tức
Bài viết ngẫu nhiên
Thay đổi gần đây
Quyên góp
Tương tác
Hướng dẫn
Giới thiệu Wikipedia
Cộng đồng
Thảo luận chung
Giúp sử dụng
Công cụ
Các liên kết đến đây
Thay đổi liên quan
Các trang đặc biệt
Liên kết thường trực
Thông tin trang
Khoản mục Wikidata
Trích dẫn trang này
In/xuất ra
Tạo một quyển sách
Tải về dưới dạng PDF
Bản để in ra
Ngôn ngữ khác
العربية
Български
Català
Deutsch
Ελληνικά
English
Italiano
Nederlands
Norsk nynorsk
Română
Sửa liên kết
Trang này được sửa đổi lần cuối lúc 15:38 ngày 8 tháng 7 năm 2014.
Văn bản được phát hành theo
Giấy phép Creative Commons Ghi công/Chia sẻ tương tự
; có thể áp dụng điều khoản bổ sung. Xem
Điều khoản Sử dụng
để biết thêm chi tiết.
Wikipedia® là thương hiệu đã đăng ký của
Wikimedia Foundation, Inc.
, một tổ chức phi lợi nhuận.
Quy định quyền riêng tư
Giới thiệu Wikipedia
Lời phủ nhận
Nhà phát triển
Phiên bản di động

markdown:
*Milyas*
Bách khoa toàn thư mở Wikipedia
|
|Milyas
|
|![]()
[Phân loại khoa học](/wiki/Ph%C3%A2n_lo%E1%BA%A1i_sinh_h%E1%BB%8Dc) [Giới](/wiki/Gi%E1%BB%9Bi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *regnum*) [Animalia](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt) [Ngành](/wiki/Ng%C3%A0nh_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *phylum*) [Arthropoda](/wiki/%C4%90%E1%BB%99ng_v%E1%BA%ADt_Ch%C3%A2n_kh%E1%BB%9Bp) [Lớp](/wiki/L%E1%BB%9Bp_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *class*) [Insecta](/wiki/C%C3%B4n_tr%C3%B9ng) [Bộ](/wiki/B%E1%BB%99_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *ordo*) [Lepidoptera](/wiki/B%E1%BB%99_C%C3%A1nh_v%E1%BA%A9y) [Họ](/wiki/H%E1%BB%8D_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *familia*) [Noctuidae](/wiki/Noctuidae) [Chi](/wiki/Chi_(sinh_h%E1%BB%8Dc))( *genus*) *Milyas* * là một chi Milyas* [bướm đêm](/wiki/B%C6%B0%E1%BB%9Bm_%C4%91%C3%AAm)thuộc họ [Noctuidae](/wiki/Noctuidae).

X-Cache: cp1054 miss (0), cp1065 frontend miss (0)